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鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇一
婦聯基層組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是婦女工作延伸到廣大婦女群眾中的觸角。因此，婦聯基層組織建設情況直接影響婦女工作的實效。白峴鄉(xiāng)通過以下三步曲開展婦聯工作。
（一）建好婦女之家，進一步解決“有陣地做事”的問題。婦聯是婦女群眾心目中的“娘家”。無形的家要吸引婦女、凝聚婦女、服務婦女、必須以有形的家的建設和發(fā)展為支撐。目前，全鄉(xiāng)6個村“婦女之家”均已掛牌，在工作中不斷完健全和完善婦女之家的規(guī)范化建設，不斷提高婦女工作水平，聯合成校、計生線開展各種素質提升培訓。開展婦女之家的宣傳教育，維權服務、組織開展活動等方面的功能，提高婦女之家的綜合利用率，把婦女之家打造成宣傳政策的陣地，傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯系和服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺。大力推廣巾幗志愿服務行動，與黨員志愿服務行動協(xié)調合作，共同為婦女群眾排憂解難。
（二）不斷壯大工作力量，進一步解決“有人干事”的問題。認真落實黨群共建中“共建隊伍”的要求，多管齊下、多措并舉，進一步加強農村、社區(qū)婦女工作者隊伍建設。一是推動配強農村。切實把懂大局、善協(xié)調、重實干、能創(chuàng)新的女能手、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到農村的婦女組織崗位上來，為婦聯基層組織注入新的活力，如和岕口村的“最美長興人”羅紅美。二是大力發(fā)展巾幗志愿服務隊伍。開展形式多樣的巾幗志愿服務活動，如“五水共治”、“生育關懷”、鄰里節(jié)、關愛老人、“舊衣新意”送溫暖等志愿活動，充分彰顯巾幗志愿服務的獨特作用。
（一）著力“三個有”，在基層婦女組織建設中力求有新加強。近年來，縣婦聯抓住了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)契機，積極爭取各級黨委的重視和支持，堅持“黨建帶婦建”，將基層婦女組織建設納入黨組織建設的統(tǒng)一部署中，各級婦聯組織上下協(xié)調、共同推動，在“有人干事、有陣地做事、有錢辦事”上取得了新成效。
1、著力“有人干事”，不斷發(fā)展壯大婦聯干部隊伍。
（1）選優(yōu)配強基層婦女干部?？h婦聯積極爭取縣委的高度重視，將婦聯基層組織建設納入基層黨組織工作的重要內容，在選優(yōu)配齊基層婦女干部上積極做好保障。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯主席一職凡是有空缺都是面向全縣公開選拔，切實把懂大局、善協(xié)調、重實干、能創(chuàng)新的優(yōu)秀婦女干部選拔到基層婦女干部工作崗位，為婦聯基層組織不斷注入新的活力。二是在村（居）社區(qū)黨組織換屆時，同步安排部署婦女基層組織換屆，按照配優(yōu)配強的原則，將能力強、素質高、能創(chuàng)新的女能人、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到村、社區(qū)婦代會主任工作崗位，新當選的56人，占比25.45%。并實行女村委委員專職專選，婦代會主任進兩委達100%。全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）272個村級、社區(qū)婦女組織健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席平均年齡35.3歲，大專以上學歷占85%，研究生占15%，村婦代會主任平均年齡42歲，大專以上學歷為30.9%(220中有68個)，素質水平明顯提高。三是配強機關事業(yè)單位婦委會主任。在27個婦委會主任中，擔任中層正職的有13人，在做好婦聯“聯”字文章、協(xié)調部門資源上發(fā)揮了積極的作用。四是加強兩新組織婦女干部隊伍建設，在全縣4158家兩新組織中，已單建婦女組織344家，聯建72家，兩新婦女組織覆蓋企業(yè)3752家，覆蓋率為90.23%，同時均配備了兼職的婦女工作者。隨著婦聯組織的延伸，婦聯干部隊伍力量也不斷的發(fā)展壯大。
（2）大力發(fā)展巾幗志愿者服務隊伍?？h婦聯把一大批熱心公益事業(yè)、愿意為他人服務、為婦女工作出力的女性組織起來，目前全縣有近5000人的巾幗志愿服務隊。近年來，這些志愿服務隊不僅在五水共治、四邊三化等中心工作方面，還在關心關愛弱勢群體、婚姻調解、婦女維權等民生方面發(fā)揮了重要的巾幗力量。
（3）發(fā)揮女性社會團體組織力量?？h婦聯先后成立女企業(yè)家協(xié)會、女領導干部聯誼會、婦女創(chuàng)業(yè)科技聯盟等社會團體組織。團體會員達200多人。今年將全面開展女性社團建設和管理作為工作重點，通過組織各類活動，吸引女性社團組織；通過開展各類培訓，引導女性社團組織；通過提供各種服務，凝聚女性社團組織，力求實現組織覆蓋和工作延伸。
（4）加大婦女干部培訓力度?？h婦聯將婦女干部培訓納入縣委黨校的主體班培訓計劃，通過舉辦全縣基層婦女干部培訓班、女村干部培訓班、婦女干部讀書會、女村官工作經驗交流會、女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)基地現場觀摩和企業(yè)文化考察等活動，進一步解放了婦聯干部思想，提高了婦聯干部服務婦女、服務社會的能力，婦聯和婦女工作的社會影響力不斷增強。
2、著力“有陣地做事”，努力打造“堅強陣地”“溫暖之家”。
按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋有機結合的工作標準，通過組織創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，在陣地建設上，從依托基層黨組織活動場所“掛牌到家”，到落實規(guī)章制度“規(guī)范管家”、緊貼婦女群眾特點和需求“靈活用家”。僅20**年，基層“婦女之家”組織開展各類活動1080場次，參與的婦女群眾達6萬人次，不斷提高了婦女組織的向心力和歸屬感。在建設“婦女之家”中，縣婦聯確定了“五有”思路，即：有規(guī)劃，將“婦女之家”建設列入全縣黨群服務中心和社會服務管理創(chuàng)新工程同步納入規(guī)劃和建設；有場地，采取專用場地、共建場地、五站合一(黨建工作站、社會工作站、職工之家、青年之家、婦女之家)相補充的運行模式；有設施，配備服務婦女需要的相應硬件設施；有管理，實行專職、兼職和志愿服務相結合的工作機制；有經費，逐步完善經費保障體系。明確“婦女之家”的主要功能確定為八項內容——綜合維權服務、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務、教育培訓服務、家庭教育服務、社區(qū)文化服務、家政信息服務、婚姻家庭服務、幫扶救助服務。通過不斷拓展“婦女之家”工作的內涵與外延，使之真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和廣大婦女信賴熱愛的“溫暖之家”。目前，縣婦聯已擁有1200平方米的婦女兒童活動中心一個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)兩級已實現“婦女之家”全覆蓋，企業(yè)、機關事業(yè)單位婦女組織積極探索，逐步推進“婦女之家”建設，已建“婦女之家”125個。3、著力“有錢辦事”，積極爭取經費保障。
（1）爭取重視，從制度上夯實保障。根據上級婦聯“按照婦女人均1元錢將婦聯工作經費納入財政預算”的要求，縣婦聯積極爭取縣委縣政府的重視，把婦聯工作經費納入“十二五婦女兒童發(fā)展規(guī)劃”，從20**年起，縣財政已按女性人口數將32萬婦聯工作經費納入政府預算，使婦聯工作經費得到制度保障。
（2）多方籌措，建立婦女兒童關愛基金。20**年，縣婦聯成立了一個針對全縣范圍內困難婦女兒童進行救助的專項基金，共募集捐助197.5380萬元。每年定期向全縣貧困婦女兒童發(fā)放救助金，現共有268名特困兒童和229名特困母親從中受益，救助總金額達42.56萬元。（3）興辦實體，充實活動經費。縣婦聯于20**年9月創(chuàng)辦了同心幼兒園，至今，已發(fā)展成一個集托幼一體，擁有12名幼兒老師、5名保育員、200名學生的中等托幼園。20**年3月成立縣婦兒活動中心，一樓開展婦女培訓和親親國學輕松讀寫兒童培訓，二樓與維多利亞英語合作辦學，將部分經費充實到婦聯活動經費及公益事業(yè)發(fā)展中。（4）多措并舉，建立多元化保障機制。各級婦聯充分利用婦聯組織所具有的群眾性、社會性和較強公信力的優(yōu)勢，多措并舉，努力拓展資源，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展和婦女工作提供人才和物質保障。一是用活協(xié)調優(yōu)勢，爭取資金支持。爭取縣委、縣政府支持，協(xié)調有關部門，制定新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，進一步助推女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是用活組織優(yōu)勢，爭取人才支持。充分發(fā)揮婦聯組織“聯”的優(yōu)勢，借助社會力量為婦女兒童辦實事辦好事。成立了女企業(yè)家協(xié)會、女律師協(xié)會、女領導干部聯誼會等社團組織，延伸婦聯工作臂膀，通過組織她們定期開展法律咨詢、創(chuàng)業(yè)就業(yè)交流會、婦女健康知識講座等活動，為廣大婦女提供切實有效的服務。三是用活政策優(yōu)勢，形成支持合力。充分利用縣勞動力轉移培訓工程，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯開展各類培訓，縣婦兒活動中心引進職業(yè)技能培訓機構——長興縣悅興職業(yè)技能培訓學校，組織開展以農村婦女、下崗女工、職業(yè)女性為主要對象的各類職業(yè)技能培訓，已形成“婚姻家庭咨詢師”、“育嬰員”、“養(yǎng)老護理員”等培訓品牌。四是用活資源優(yōu)勢，廣募社會資金。廣泛開展“眾人攜手、愛心助學、共建和諧”特困優(yōu)秀大學生結對和“春蕾計劃”關愛活動，結對特困優(yōu)秀大學生40余名、貧困兒童200余名，資助金額達100余萬元。關心關愛留守兒童，通過“六一”兒童節(jié)等契機，共有770名留守流動兒童與愛心人士結對，為他們送上現金及物品總價值達38.32萬元。
（二）建立“三機制”，在參與社會治理中力求有新作為。
1、建立縣婦女代表聯系服務婦女工作機制。為充分發(fā)揮婦女代表的優(yōu)勢和特長，廣泛聯系各界婦女，以各種形式為婦女群眾服務，增強婦女工作的針對性、有效性，構建社會化、開放式的婦女工作新格局，更好地發(fā)揮婦女在參與社會治理中的作用，今年縣婦聯實施婦女代表聯系服務婦女工作機制。安排9名常委、33名執(zhí)委和其它197名婦女代表分別牽頭負責調研課題9個，聯系婦女創(chuàng)業(yè)基地（企業(yè)）37家，“五水共治”巾幗志愿者小分隊5支，巾幗護水崗227個，聯系各類婦女群眾1150名。代表們結合自己的崗位工作職責和自身優(yōu)勢，到自己聯系點開展上級精神宣傳、村情民情走訪調研、為基層婦女辦實事解難題等活動，起到了傾聽基層婦女心聲、暢通婦女群眾的利益訴求渠道、延伸婦聯工作觸角的作用。
（1）縣婦聯常委“六個一”工作聯系制度。要求每位縣婦聯常委每人負責一個片（區(qū)）、牽頭一項工程（或創(chuàng)新工作）、聯系一家“婦字號”基地（或合作社）、聯系一支“五水共治”巾幗志愿者小分隊、幫扶一個困難家庭、跟蹤一項課題調研。
（2）縣婦聯執(zhí)委“五個一”區(qū)域工作聯系制度。要求各執(zhí)委發(fā)揮自身的優(yōu)勢，指導區(qū)域化婦建工作的開展，形成職責分明，分層分區(qū)域聯系網絡。每位執(zhí)委聯系1個婦女代表小組（不少于3名婦女代表）、聯系1戶最美家庭、聯系1個基層婦女組織、每個季度至少召集1至2次區(qū)域婦女工作會議，及時反饋信息或意見、建議，為婦女群眾做1件好事、實事。
（3）縣婦女代表“四個一”服務婦女群眾制度。要求全體縣婦女代表始終保持與本地區(qū)、本單位婦女群眾的密切聯系，聽取婦女群眾的呼聲，了解婦女群眾的思想動態(tài)，關心婦女群眾的疾苦。每人聯系婦女群眾不少于5人，每季度參加1次區(qū)域活動小組會議、每年向縣婦聯提交意見建議至少1條，每年幫婦女群眾辦實事、好事不少于1件。2、建立社會工作機制，引入社工理念，主動承接社會管理事務。近年來，縣婦聯緊緊抓住縣委、縣政府高度重視社會建設、加強社會管理創(chuàng)新的契機，從婦女兒童及家庭最關心、最直接、最現實的利益問題入手，積極引入社會工作的理念，主動參與社會管理創(chuàng)新，立足社區(qū)“婦女之家”服務平臺，發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者隊伍作用，引入“婦聯+社工+義工”的工作機制，積極探索婦女工作社會化新途徑。
（1）成立縣1+1婚姻家庭輔導室，主動化解婚姻危機。去年9月，縣婦聯成立了婚姻家庭指導服務中心，同時建立了1+1婚姻家庭輔導室，設在縣婚姻登記處。經過半年多的籌備，招募社會工作師、心理咨詢師、法律工作者、婚姻家庭咨詢師、愛心人士等義務輔導員54名，采取輪流坐班的形式對欲離婚夫婦進行輔導，輔導內容以離婚調解為主要工作，免費為有需求的當事人提供法律咨詢、情感輔導、心理疏導、矛盾勸解、離婚勸和等服務，幫助婚姻當事人排解各種婚姻、家庭危機，最大限度地保護婚姻、維護家庭穩(wěn)定，保障當事人的合法權益。1+1婚姻家庭輔導室自今年5月4日正式開展輔導工作3個多月以來，有42名輔導員參與，對281對欲離婚夫婦開展勸導工作，勸和87對，輔導勸和成功率達31%。
（2）成立縣心理咨詢中心?？h婦兒活動中心于20**年3月成立了“長興縣婦女兒童心理咨詢服務中心”，聘請了15位擁有國家二級心理咨詢師資質的心理咨詢師組成咨詢團，以面詢、測驗、治療、團訓等方式，為婦女提供權益維護、心理困惑、子女教育、婚姻家庭和糾紛調解等方面的專業(yè)化的免費的咨詢服務。自成立以來，已咨詢18件，成功幫助6人解決心理問題。
（3）搭建立足社區(qū)的服務平臺，延伸婦聯工作“手臂”。各級婦聯動員組織專業(yè)社工和巾幗志愿者立足社區(qū)、面向家庭、見諸日常地開展志愿服務活動，諸如法制宣傳、平安家庭創(chuàng)建、“五水共治”宣傳督導、家庭美德宣傳教育、文藝活動、不文明行為勸導、關愛留守流動兒童和“空巢”老人、婚姻輔導、家庭矛盾調解等志愿活動。截今為止，共建立了“青少年成長驛站”、“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”、“博愛超市”、“巧手坊”、“小棉襖工作室”、“銀齡關愛項目”、“心愿坊”、“愛心伴讀”、“外來婦女溫馨港灣工作室”、“睦鄰橋”等村、社區(qū)品牌工作室。婦女工作“手臂”的有效延伸，使得婦聯在社區(qū)工作中找到了新的載體和工作方式，也帶來了婦聯組織服務理念的變化和服務技能的提高，切實提升了婦聯組織服務基層、服務社區(qū)、服務群眾的能力和水平，進一步增強了婦聯組織在社區(qū)居民中的親和力、影響力和凝聚力。
3、建立創(chuàng)新工作申報考核機制，探索在工作思路、方式和內容上的創(chuàng)新。
隨著經濟社會的深刻變革，婦聯組織的工作環(huán)境、對象、內容和格局都發(fā)生了深刻變化，如何根據不同層面婦女的思想特點、利益訴求和興趣愛好，打造吸引力更強、服務功能更完善的婦聯組織，需要建立健全更加開放活躍的工作運行機制。近年來，縣婦聯通過建立創(chuàng)新工作申報和考核機制，積極鼓勵、督促各級婦聯組織以開展特色性工作為抓手，以項目化管理、實事化推進和實效化評估模式指導基層婦女組織進行工作設計和活動策劃，大膽探索特色性工作的定位和活動方式。比如，今年，縣婦聯在學校、企業(yè)建立了“流動兒童之家”關心關愛流動兒童，成立女領導干部助企服務團幫助企業(yè)解憂解惑，在社區(qū)開展“家庭成長檔案”活動提升家庭文化，出臺《反家庭暴力告誡制度實施辦法》維護婦女權益等；雉城街道婦聯在參與社會管理中探索實施“一社區(qū)一品牌”的工作思路，“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”的工作成效已在全縣形成了較大的影響力。
（三）注重“三個性”，在基層婦女組織作用發(fā)揮上力求有新突破。近年來，我縣的婦女組織緊緊圍繞基層黨政中心工作，落實上級婦聯工作部署，創(chuàng)新宣傳手段，從當地實際出發(fā)，因地制宜設計工作內容、促進婦聯各項工作的落實和見效。
1、宣傳教育體現時代性。通過在農村和社區(qū)張貼宣傳標語、組織婦女自編自演節(jié)目等群眾喜聞樂見的形式，立足“文化大禮堂”、“家長學校”、“婦女學校”等陣地，利用長興婦女網、長興婦聯微博、微信、手機短信平臺等網絡新媒體，不定期發(fā)送主題教育宣傳內容，加大中國特色社會主義和中國夢、社會主義核心價值觀及家庭美德建設等主題宣傳教育力度，使婦女群眾在日常生活中潛移默化的受到時代主旋律的熏陶。尤其是今年在全縣各基層組織中開展了“好家規(guī)好家訓”征集活動和以“美麗女性·和諧家園”為主題的好家風建設暨尋找“最美家庭”活動，共征集到好家規(guī)家訓300多條，尋找出“最美家庭”62個。成立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級“最美家庭宣講團”，將評選出來的“最美家庭”通過舉辦最美家庭故事會、我心中的最美家庭評議會（座談會）、組織群眾將最美故事自編自演成文藝節(jié)目等豐富多彩、人民群眾樂于接受的宣講活動傳遞到千家萬戶。通過觀看一個短片、誦讀一句經典、學習一個典型、學唱一首歌曲、暢談一份感受的“五個一”形式，引領廣大婦女群眾和家庭積極投身到家庭美德實踐中來。
2、中心工作加強參與性。堅持政治屬性和群眾屬性相統(tǒng)一，抓好為黨的事業(yè)服務這個大局和為婦女群眾服務這個根本，積極參與中心工作，努力把婦聯組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。如今年圍繞五水共治，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯牽頭，全縣272個村（居）、社區(qū)婦代會按照“就地就近、便于管理”的原則認領1條河道，成立“巾幗護水崗”，崗長由婦代會主任擔任，形成“四個一”的長效機制，即每月至少開展一次入戶宣傳引導、一次垃圾清掃活動、一次沿河植綠護綠、一次全河段監(jiān)視。各崗長都作出了“五水共治守土有責”的莊嚴承諾。在各個家庭積極開展星級文明戶、星級美麗家庭、綠色家庭、美麗鄉(xiāng)村樣本戶等各項特色家庭創(chuàng)建活動，美化家庭美化環(huán)境。比如圍繞婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，各基層婦女組織以婦女創(chuàng)業(yè)科技聯盟服務站為平臺，發(fā)揮女領導干部“助企服務團”的作用，開展“帶科技、帶項目、帶信息，進企業(yè)、進基地、進農戶”的“三帶三進”活動，加強創(chuàng)業(yè)項目對接、基地扶持、產業(yè)帶動等科技服務。同時，今年出臺了新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，利率更優(yōu)惠，申辦門檻更低，通過這一系列措施為女性創(chuàng)業(yè)增添動力。
3、工作成效注重實效性。在推進婦女小額貸款、農村婦女“兩癌”篩查、雙學雙比示范點建設及來料加工等工作中，在實施“婦女兒童關愛基金”、“母親郵包”等惠及困難婦女群體的公益項目中，廣大基層婦聯干部走村入戶宣傳政策、摸排需求、解疑釋惑，在組織發(fā)動、社會宣傳、提供服務、狠抓落實等方面做了大量卓有成效的工作。截至到目前，累計為全縣創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放信貸資金1.5億元，信貸支持創(chuàng)業(yè)婦女1622戶，爭取省婦聯“愛娟基金”及其他補助金額共計85萬元。扶持了蘇衛(wèi)琴、羅亞琴、姚明民、費歡等一批女企業(yè)家、女經紀人、女大學生村官創(chuàng)業(yè)典型。培育“婦字號”龍頭企業(yè)10家、“雙學雙比”科技示范基地31個、巾幗農家樂10家、婦女來料加工集聚點118個，創(chuàng)建縣級以上巾幗示范村45個，從業(yè)人數達16360人。今年，“兩癌”篩查惠及人數達2萬余人?？h婦兒中心自20**年9月試運行以來，共培訓初級班14期，中級班2期，高級班4期，培訓人數達870人。今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯共開展葡萄、苗木、西瓜、河蟹等農村實用技術培訓32期，培訓人數1570人次，開展插花、芳香保健師等就業(yè)培訓65期，培訓人數2535人次。在兩新組織方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）建立一條兩新婦女組織建設的示范帶，每條帶上至少建立3個示范點，極大的帶動了兩新組織建設。
近年來，我縣的婦女組織建設在健全組織網絡、完善工作制度、狠抓隊伍建設、探索工作機制等方面取得了長足的進步，但由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)經濟社會發(fā)展的不平衡，婦女群體特征復雜多樣化以及社會形態(tài)和婦女利益需求的變化，對照新形勢對婦女組織和婦女工作的要求，還存在著許多困難、問題和不足。（一）婦女組織網絡不夠健全。一方面，新興領域的婦女組織建設工作沒有及時跟進。對照黨組織建設到哪里，婦聯組織就跟進到哪里，婦女群眾聚集到哪里，婦聯組織就覆蓋到哪里的工作要求，我們的差距還很大、困難也很多。特別是在新社會組織中婦女組織的覆蓋面低（新社會組織中已建立婦女組織33家，其中單建16家，聯建17家，覆蓋社會組織135家，覆蓋率55%），在專業(yè)市場、行業(yè)協(xié)會、商務樓宇等領域婦女組織建設上有了拓展，但整個面上還沒有扎實有力地推進。另一方面，傳統(tǒng)領域的基層婦聯組織建設沒有與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。隨著新農村建設的不斷推進，目前農村的產業(yè)由傳統(tǒng)單一的農業(yè)向多元化發(fā)展，大多婦女都走出家庭向進企務工、自主創(chuàng)業(yè)等多領域進軍，也涌現出了一批婦女領辦或參與的個體企業(yè)、專業(yè)組織、示范基地等。而在這些領域中，傳統(tǒng)的村婦代會組織模式難以滿足新形勢下農村婦女工作的需要。
（二）婦女組織工作開展保障上不夠平衡。婦女組織作為黨組織建設的有機組成部分，其發(fā)展程度與當地黨委重視程度、經濟發(fā)展水平以及婦女干部的素質密切相關。一方面，村、社區(qū)婦代會工作開展、作用發(fā)揮上還存在較大差異。在陣地建設、經費保障上，集體經濟好的村、社區(qū)硬件設施比較完善、基本能滿足活動經費，經濟薄弱的村往往場地、空間較為擁擠、工作開展受經費制約性大。（據我們近三年的統(tǒng)計，好的村、社區(qū)每年的活動經費可以達到2萬元，薄弱的村活動經費只有2000元左右。）另一方面，部門婦委會和兩新組織婦女工作開展不夠經?；⒊B(tài)化，與上級婦聯組織聯系不夠緊密，如何讓她們立足部門職能、企業(yè)發(fā)展、團體資源服務于社會、服務于婦女發(fā)揮更大更有效的作用還有待于指導上的加強、方法途徑上的探索和工作載體上的創(chuàng)新。
（三）基層婦女工作的力度有待進一步強化。除部門婦委會主任、兩新組織婦代會主任（或女工委主任）都是兼職外，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）社區(qū)婦女組織中，也存在著一些“專職不專用”的問題和“兼職多、任務重”等實際問題，基層婦女干部身兼數職，精力有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席同時從事人事、計生、工業(yè)等工作，絕大多數村居婦代會主任兼做計生、創(chuàng)建等工作，這些都占有了大量時間和精力，致使從事婦女工作的精力不夠集中。有些婦女干部缺乏與時俱進的工作思路，沒有創(chuàng)新的活動載體，在工作上的力度不夠、工作觸角不到位、作用發(fā)揮不夠明顯等。
（一）鞏固基礎陣地，創(chuàng)新組建模式。在抓實農村基層婦女組織縱向網絡建設的基礎上，抓好橫向組織網絡的建設。一是繼續(xù)抓好“兩新”組織建設。依托“黨建帶婦建”的優(yōu)勢，把“兩新”組織中婦女組織建設納入黨的建設的整體格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強婦女組織建設，做到與黨組織建設同加強、同推進。二是在鞏固村婦聯組織的基礎上，探索并推廣“婦代會+各類婦女團體”的新型基層組織網絡體系。在各類協(xié)會、專業(yè)合作社中建立婦女組織，不斷拓展橫向基層婦女組織，解決基層婦女工作覆蓋和組織覆蓋問題。三是增強婦聯組織的“聯”字效應。積極發(fā)展各類婦女聯誼組織，凝聚婦女力量，整合社會資源，共同推進婦女工作全面發(fā)展。
（二）進一步爭取黨委政府重視，賦予婦聯組織更豐富的工作資源。一是政策資源。建議黨委政府要真正做到將婦女兒童工作納入發(fā)展總體規(guī)劃，研究確定事關婦女兒童生存發(fā)展切實利益的民生政策時要充分聽取婦聯和婦女代表的意見和建議，使相關政策充分反映婦情民意，貼近婦女需求。二是經費資源。按照上級有關規(guī)定，各級黨委政府應該將婦聯經費納入財政預算，實現每年撥款。三是項目資源。建議上級婦聯充分協(xié)調相關職能部門，每年為基層爭取一批服務婦女兒童發(fā)展和家庭的項目，通過項目扶持基層婦女群眾生存發(fā)展。
（三）增強婦聯組織的吸引力和凝聚力。要探索一種科學、高效的婦聯基層組織管理體制，以科學創(chuàng)新的思維開展婦女工作，在原有的“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五美庭院”、“最美家庭”等“婦”字招牌基礎上，不斷創(chuàng)新，拓展活動內容和服務項目，把各項活動的開展與婦聯基層組織建設緊密結合起來，唱響更多的“婦”字招牌，吸引更多婦女群眾參與，加強廣大婦女對婦女組織的認同感和信賴感，增強婦聯組織的吸引力和凝聚力。
（四）強化婦聯干部、女性人才的交流培養(yǎng)。針對基層婦聯干部轉崗難、交流少的問題，建議進一步加強婦聯干部、女性人才的交流培養(yǎng)。一是要強化政策創(chuàng)新，注重培養(yǎng)選拔女干部、女性人才。在現行的社會體制中，女干部、女性人才的培養(yǎng)選拔不是一個自然的過程，需要一定的政策支持和推動，必須制定出臺一系列有利于女干部選拔使用的政策措施；二是要強化培訓交流，增加實踐鍛煉的機會。除了將婦聯干部培訓納入到全縣干部教育培訓規(guī)劃中，分期分批的組織培訓教育，保證她們的知識及時更新改善外，還要加大交流力度。采取交流、輪崗等途徑，使婦聯干部到多個崗位進行實踐鍛煉，通過多崗位、多形式的磨練，進一步豐富婦女干部的閱歷和能力，使女干部在實踐中鍛煉成長；三是積極培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀婦聯干部。婦聯干部在被提拔時應有優(yōu)先考慮權，婦聯組織也應成為推薦女性領導干部的主要推薦渠道，積極向組織部門和所屬黨委推薦優(yōu)秀婦聯干部，通過壓擔子加快婦聯干部的成長步伐，使婦聯組織真正成為培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀婦女干部的搖籃和基地。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇二
一轉眼一年的教學工作即將結束，一學期來，我堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以實施教育工作目標為重點，緊緊圍繞學校的工作目標，以教育科研為先導，以提高課堂教學質量為重點，認真探索和研究新的教學方式和方法;大力開展校本研究，深化教育教學改革，為學生的可持續(xù)發(fā)展做了許多工作。
一、讓學習成為工作的狀態(tài)。
隨著學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入進行，緊緊圍繞“落實職責，改善作風，做好服務，創(chuàng)新工作”這個主題，開展了踐行科學發(fā)展觀的一系列研訓活動，無論是聽課的節(jié)數，還是學習培訓的次數、開展教研活動的次數都突破了歷史新高。
二、認真抓好抓實校本培訓，提升教師的綜合素質。
1、繼續(xù)開展“一師一課”活動，集中進行聽課，并做好聽課記錄。本學期，組織全體教師分學科進行業(yè)務學習，用先進的教學觀念來指導日常的教學工作。
2、本學期，我校將繼續(xù)發(fā)揮團體備課活動的作用，在語文、數學學科中首先采用單元備課負責制，實現教學資源共享，讓教師有更多時間學習理論，鉆研教材，實現自我增值。在課余時間認真總結教學心得及理論創(chuàng)新，進取參加各級論文評選。
3、開展公開課教學，本學期開展了公開課教學，在聽取各位教師的公開課后，收獲頗多，同時在聽的過程當中也找到了自我的不足和授課教師的不足與優(yōu)點，課后組織教師團體評課，讓新教師更好更快的成長。
三、強化教育科研，提高課題實驗研究的質量。
我校能充分認識到骨干教師培養(yǎng)對提升全體教師素質的重要性。本學期，我校繼續(xù)多方面創(chuàng)造條件為教師供給繼續(xù)教育和遠程培訓的機會，在培訓中參加研究會和課題研討活動，以獲取先進的教改信息，學習先進的教育理論和實踐經驗。
四、存在的問題。
1、在常規(guī)檢查中，個別班科的作業(yè)二次批改不夠認真，《同步訓練》的批改個別班科不夠認真，沒有按學生實際情景布置不一樣的作業(yè)，甚至有的教師從來不給學生批改作業(yè)。
2、在日常的巡課中，個別班級課堂秩序不好，有待改善，個別班級體育課未能認真上好。
3、個別教師常規(guī)工作未能做到位，思想認識和業(yè)務素質有待提高。
五、今后工作的一些想法：
1、從學生和教師的發(fā)展維度來提高課堂教學的有效性，切實改變教研員隔靴搔癢的做法，豐富已有的有效教學的理論探討與實踐研究。
2、在實戰(zhàn)的研訓中努力使教師走出“教學資料止于淺表而失于虛，組織活動取悅學生而荒于嬉，合作探究流于形式而毀于隨”這三大誤區(qū)，切實改變服務不到位、指導不深入的現象。
3、進取主動、誠懇及時向上級領導匯報工作，交流感情、溝通情景、得到指點、查漏補缺、及時改善、和諧工作，切實改變傻干蠻干的工作作風。
忙碌伴隨著充實，汗水孕育了豐碩。今日，當我們在歲月的從容中駐足回望，靜靜沉思，我們發(fā)現，欣喜和嘆惋已蔥蘢了我們以往的旅程。我們不明白歲月還將對我們有哪些饋贈，但我堅信：在穿行歲月的腳步中，我將一路踏響教研的強歌!在教研員工作的主陣地上，我將一如既往，以腳踏實地、注重實效為工作導向，在平凡的崗位上壘筑信念，開拓進取，與時俱進，竭盡全力彰顯自我的工作特色，實現自我的人生價值。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇三
為了進一步抓好婦聯基層組織建設，充分發(fā)揮好基層婦聯組織服務婦女群眾的組織作用，特克斯縣婦聯結合群眾路線教育實踐活動，認真查找問題，制定措施，以黨建帶婦建，努力打造好黨的“堅強陣地”，婦女的“溫暖之家”。
一、認真梳理、查找婦聯基層組織建設中存在的的問題。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級婦聯主席獲得培訓、提升、提拔、交流的機會較少。村級婦代會主任工作主動性、創(chuàng)新性較弱。表現為業(yè)務性工作認真，自行組織開展工作能力較差。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨組織對婦女工作重視的力度不夠。“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現象較為普遍。黨建帶婦建工作在黨建工作年底考核中分數權重比例偏低，也是導致這一現象發(fā)生的重要原因之一。三是農牧區(qū)婦女群眾黨員發(fā)展的較少。
1、抓好加強思想建設，進一步提升婦聯基層組織團結婦女的能力，解決基層婦聯干部心思在不在工作上的問題。制定婦聯干部月例會制，季度工作匯報會制度，嚴格督促鄉(xiāng)村級婦聯干部主動工作。培養(yǎng)“通達智慧、稱職有為、健康快樂”的婦聯干部。積極爭取組織部部門的幫帶，進一步暢通婦聯干部提拔使用的渠道，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席這個位置打造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)選拔女干部的一個平臺，一個載體。
2、抓好加強隊伍建設，不斷提升婦聯基層組織干部整體素質，解決婦聯干部能不能干工作的問題。依托黨員干部現代遠程教育和基層實訓基地，加強對農村婦女工作骨干、婦女入黨積極分子的培訓，努力把婦女培養(yǎng)成致富能手，把女致富能手培養(yǎng)成黨員，把女黨員培養(yǎng)成農村基層干部。
3、抓好加強作風建設，進一步增強婦聯基層組織的戰(zhàn)斗力，解決婦聯干部會不會干工作的問題。大力實施巾幗文明行動，開展“婦女建言月”活動、“家家樂”文化活動、演講賽等文體活動，積極開展爭做“婦女姐妹貼心人”、創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“三學三比”和“五好文明家庭”創(chuàng)建等主題活動。以活動凝聚人心，服務婦女群眾。
4、抓好加強陣地建設，進一步改善婦聯基層組織的工作條件，解決基層婦聯組織能不能發(fā)揮作用的問題。積極爭取“靚麗工程”項目，圍繞組織部門的村級陣地建設工作，在“婦女之家”建設的工作基礎上開展“優(yōu)質婦女之家創(chuàng)建活動，把婦聯組織真正打造成黨開展婦女工作的堅強陣，婦女群眾的溫暖之家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇四
首先歡迎市婦聯的各位領導來我局指導調研工作，我分管我局的婦女工作。下面我把我們局的情況向各位領導作簡要介紹。我局是市局下設的直屬機構，現有在崗人員62人，其中女同志36人，占總數的58％。真正是多半邊天。
我們局由于業(yè)務性和專業(yè)性比較強，在抓干部綜合素質上下了很大功夫，我們從去年開始進行分級分類培訓，也取得了很好的成效。在32名已取得中級職稱的經濟師和會計師中，女稅干也是占到19名，這里面注冊稅務師和注冊會計師有3名女同志。女稅干綜合素質的提高為稽查工作的順利開展奠定了堅實基礎。今年區(qū)局給我局下達的任務是5200萬元，截止到現在我們已入庫7300萬元，提前超額完成全年任務。
我們在使用干部上，也是注重培養(yǎng)選拔任用女干部。通過競爭上崗等方式，培養(yǎng)選拔了一批工作能力較強的女同志走上重要崗位，在我局現任18位股級干部中，女稅干11名，占到61％。我們7個科室，有4個科室都是女同志是主要負責人。良好的用人機制，大大激發(fā)了咱們女同志的工作積極性和主動性。
近年來特別是開展“創(chuàng)建巾幗文明建功崗”活動以來，我們局的女同志更是以活動促工作，創(chuàng)建的兩個硬性條件，一個是主要負責人是女同志，另外是女同志占50%以上，符合這個條件的我局就有四個科室。所以我們上報也是優(yōu)中選優(yōu)。在今年年初，我局案件審理股經過層層選拔，在全市45個參選單位中脫穎而出，被授予了市級巾幗文明建功崗的殊榮。當然這也離不開市局婦女組織和市婦聯的大力支持。
由于我們局女同志多的特點，要求我們必須細致的開展婦女工作，時刻關注女同志的身心健康。這里面的工作包括開展“三必訪”“三必談”思想政治工作，為女同志每年進行例行的婦科檢查，慰問生病、生育的女同志，慰問家里有婚喪嫁娶或是生活有困難的女同志，在婦女節(jié)日期間舉辦活動，在六一前后為獨生子女贈送禮物，開展幫扶救助工作等等一些常規(guī)工作。
為了不斷增強干部隊伍的活力，特別是不斷提升女同志的文化品味，我們還根據個人愛好，組織女稅干在工作之余參與到書法、攝影、舞蹈、羽毛球、陽光健身等活動中。在國稅系統(tǒng)舉辦的各項比賽中，我局女同志都積極參與，并取得了優(yōu)異成績。（去年我們是一個一等獎，二個二等獎，五個三等獎）。今年由我局稅干編排的綜合劇《》，屢次在系統(tǒng)大型活動中亮相，受到了上級領導的好評。
總的來說我局的婦女工作，雖然取得了一些成績，但還是有一定的差距和不足，需要上級部門各位領導不斷指導和幫助，讓我們進一步完善和規(guī)范，充分發(fā)揮婦女組織的積極作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇五
（一)、組織婦女積極參加專項活動學習，提高婦女素質。
借助“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)和“婦女維權周”、“科技周”、“禁毒宣傳日”等時機，通過上街設點宣傳咨詢、發(fā)放宣傳資料、知識講座等多種形式，宣傳有關婦女兒童的法律法規(guī)。一是安排鎮(zhèn)婦聯主席在滁州市黨校參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席培訓班，并組織好各村、社區(qū)婦女主任的遠程電。
教學。
習工作。二是和鎮(zhèn)計生服務所聯合開展了關愛女性健康知識講座。三是積極參加**市婦聯組織的各項活動，按照市婦聯的統(tǒng)一安排前往江、浙等地認真學習婦女兒童工作。
(二)、組織活動，積極營造婦女兒童健康發(fā)展的良好氛圍。
一是開展了豐富多彩的“三八”慶?；顒樱欢秦S富了“六一”兒童節(jié)活動；三是關注農村婦女，加大對農村婦女勞動技能的培訓，通過遠程電教，以培訓、促就業(yè)為目的，為農村婦女進行培訓，提高婦女的勞動技能。四是積極準備了**市茉莉花體育節(jié)；五是繼續(xù)做好留守兒童關愛工作。春節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯來到了留守兒童的家中，與孩子們聊聊上一年學習、生活中的種種所得以及新一年的學習計劃；與孩子的打工歸來的父母們溝通溝通，讓他們了解留守兒童們在家的生活狀況和心里狀態(tài)，并給他們送上了《致安徽留守兒童父母的一封信》?；顒邮叶ㄆ诘南蛄羰貎和_放，發(fā)揮好活動室的各項功能，并提前做好暑期防溺水的各項宣傳工作。
（三）、以人為本，依法維權，推動維護婦女權益工作再上新臺階。
一是認真做好信訪接待工作，為貧困婦女兒童爭取必要的法律幫助。二是繼續(xù)做好“婦女之家”的“姐妹談心室”建設，從細微之處做好婦女工作，并嚴格為談心姐妹保密。三是開展“三八”維權周活動。以農村婦女、女性農民工為重點的“三八”婦女維權周活動，努力提高婦女自覺學法、守法、用法的意識和能力，宣傳橫幅，發(fā)放《婦女權益保障法》宣傳小冊子，開展維護婦女兒童法律知識講座。
（四）、拓展活動載體，注重示范引領。
積極開展“創(chuàng)業(yè)之星”、“好媳婦”等先進典型的創(chuàng)評活動并拓寬創(chuàng)建的覆蓋面，以此來弘揚新時期我鎮(zhèn)女性敬業(yè)愛家、樂觀向上、拼搏進取、無私奉獻的精神風貌。
二、存在的困難和問題。
一是基層婦聯干部隊伍有待加強。全鎮(zhèn)五個婦代會主任席都為兼職，除本職工作外，普遍兼任計生、勞動保障等多項繁瑣的工作，時間、精力難以集中，造成工作流于形式、被動應付；村（社區(qū)）婦女主任全部兼任計生工作。且婦代會主任年齡偏大，在工作中缺乏新思路、新方法，不能適應新時期婦女工作的需要。
二是基層婦聯工作經費難以保障。目前婦聯工作經費采取的是鎮(zhèn)財政負擔的方式，自身工作經費嚴重不足，婦聯開展活動完全靠上級支持、社會贊助，沒有一定的經費保障，致使開展活動困難，上級婦聯僅靠指導難以促進婦女工作開展。
三是基層婦女就業(yè)觀念亟待轉變。在農村婦女中，存在就業(yè)難與不愿就業(yè)的雙重矛盾，一方面，服務行業(yè)急需用工，招不到工人；另一方面部分閑置在家的婦女，寧愿打麻將虛度光陰，也不愿從事一般性服務工作，還有的小富即安在家當全職太太，不愿就業(yè)，經濟上不能獨立，思想上與社會脫軌，成為引發(fā)家庭矛盾新的隱患。
三、對策及建議。
3/4一批年紀輕、素質高、能力強、群眾基礎好的基層婦干納入黨委組織部門視野，創(chuàng)造交流、提升的機會，推動基層婦聯干部進“兩委”班子。
2、堅持強化培訓，進一步提升基層婦聯干部素質。采取靈活多樣的形式，加強對基層婦女干部的培訓，如舉辦業(yè)務知識、網絡知識、法律知識等培訓，為她們提供學理論、學政策、學先進科技的機會，提高她們的業(yè)務素質、科技素質、法律意識以及依法維權的能力。
3、堅持服務婦女，進一步豐富農村婦女工作內容。根據農村居民的生活需要開展老幼托管、社會救助和幫困服務、保潔維修、衛(wèi)生保健等各類便民利民服務，教育和鼓勵下崗失業(yè)婦女掌握家政服務技能，發(fā)揮她們在發(fā)展農村服務中的作用；依托“婦女之家”，做好婦女信訪接待、調解和法律服務工作，為受害婦女仗義執(zhí)言。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇六
廟崗鄉(xiāng)位于巢湖市西北部，東臨柘皋鎮(zhèn)，南與烔煬鎮(zhèn)接壤，西與肥東縣交界，北與欄桿集鎮(zhèn)毗鄰。距巢湖市區(qū)32公里，距合肥市41公里。廟崗鄉(xiāng)現有總人口3.8萬人，其中婦女人口1.7萬人，占總人口的48.02%；14歲以下3600余人，占10.26%；留守兒童350人。鄉(xiāng)域總面積107平方公里，轄8個村、1個社區(qū)，全鄉(xiāng)總戶數10282戶。
近年來，我鄉(xiāng)婦聯在鄉(xiāng)黨委、政府和市婦聯的正確領導下，認真履行自身職能。堅持“黨政所急、婦女所盼、婦聯所能”的工作定位，切實履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責，婦女工作在原來的基礎上實現了新跨越，新發(fā)展。現從“六大工程”方面進行匯報。
（一）女性素質提升工程。
7月14日上午，市婦聯請來專家老師到廟崗鄉(xiāng)軍高村開展面點制作技能培訓，助力脫貧攻堅。鄉(xiāng)村兩級婦聯主席、副主席，農村貧困婦女等60余人參加了培訓。
29、30兩天，鄉(xiāng)村兩級婦聯主席參加市婦聯舉辦的婦女干部培訓班，開闊了眼界，增長了知識，增強了為婦女群眾服務的本領。
各村（居）婦聯以婦女之家為活動陣地，不定時開展適宜農村婦女的技能培訓和講座，例如：女性健康知識講座、家政培訓、家畜養(yǎng)殖技術培訓等。
-125月22日上午，鄉(xiāng)婦聯在清澗小學舉辦防溺水宣誓簽名活動，200余人參加了該活動，強化了廣大學生防溺水安全意識。
“六一”節(jié)期間，鄉(xiāng)婦聯給15名家庭困難學生送去了學習用品大禮包。聯合鄉(xiāng)民政辦走訪慰問3戶留守兒童。
6月20日，廟崗鄉(xiāng)婦聯聯合鄉(xiāng)團委，在廟崗中學為留守兒童過集體生日，為24名留守兒童贈送了臺燈、文具等學習用品。
（六）組織建設強固工程。
5月18日，隨著清澗村婦聯組織改建完成，我鄉(xiāng)村（社區(qū)）婦代會改建婦聯工作圓滿完成，及時擴充了基層婦聯組織力量。全鄉(xiāng)婦女代表339人，選舉產生了村（社區(qū)）執(zhí)委委員65人、婦聯主席9名、婦聯副主席12名。
二、存在的問題和困難。
一是我鄉(xiāng)婦聯干部兼職過多，職能作用難發(fā)揮。我鄉(xiāng)婦聯干部，絕大部分從事計生等其他工作，婦聯工作作為兼職，在中心工作之余干，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態(tài)，使婦聯工作流于形式。加之部分基層婦聯干部不能統(tǒng)籌兼顧、不能把婦女工作與其它各項工作有機結合起來，不同程度地影響了婦女工作的開展，造成婦聯職能作用發(fā)揮難。
二是部分村的領導對婦聯工作不夠重視，對婦聯工作關注較少、過問較少，形成“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的局面。
三是婦女兒童流動頻繁，無法對流出的婦女兒童進行有效的關愛和幫扶。
三、下步工作打算。
一是做實女性素質提升工程。通過舉辦業(yè)務培訓班，提升基層婦聯干部工作能力和自身素質。通過開展農村電商、鄉(xiāng)村旅游、烹飪、家政等適合貧困婦女特點的技能培訓，提升婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
二是扎實推進巾幗創(chuàng)業(yè)促進工程。注重能人引領、帶動婦女互助脫貧。加大女種養(yǎng)大戶、合作社女性領辦人等各類巾幗致富帶頭人對貧困戶的扶持力度，鼓勵她們與貧困婦女結對幫扶，充分發(fā)揮女能人的致富、幫富、帶富作用，示范引領更多貧困婦女脫貧致富。
三是持續(xù)開展維權幫扶援助工作。積極聯合全鄉(xiāng)各部門開展宣傳活動，引導全鄉(xiāng)廣大婦女樹立維權意識。聯合鄉(xiāng)司法所，有效發(fā)揮法律維權服務站的作用。
四是強化與婦女兒童溝通聯系。加強鄉(xiāng)、村婦聯與貧困婦女兒童家庭的聯系溝通，時常進村入戶，聽取她們的訴求，幫助她們解決一些實際困難。
加強自身業(yè)務學習，不斷提升服務婦女兒童的能力。開拓創(chuàng)新工作思路和方法，繼續(xù)加強對留守婦女、留守兒童及貧困婦女兒童的幫扶救助力度。
廟崗鄉(xiāng)婦聯。
2017年10月26日。
-56-。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇七
為貫徹落實巴婦發(fā)〔xx〕51號文件精神，堅持黨建帶婦建，進一步擴大基層婦聯組織覆蓋、夯實組織基礎、增強組織活力，縣婦聯決定，xx年在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展婦聯基層組織建設年，具體計劃如下：
一、進一步明確開展婦聯基層組織建設的重要意義和總體要求確定xx年為基層組織建設年，是黨中央作出的重要決策。開展婦聯基層組織建設年，這是深入貫徹中央、縣委指示精神、深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，是推動婦聯基層組織建設創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，是改變工作作風、密切聯系婦女群眾的重要手段，對于進一步加強基層黨建帶婦建，做好新形勢下婦女群眾工作，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍具有重要意義。
各基層婦聯組織要有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設年活動，進行一次全面調查，研究存在問題，及時進行整改，確保各項工作扎實有序開展。
1、調查摸底，分類定級（xx年5月—6月）。重點調查已建黨組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，未建黨組織的是否具備組建條件。在此基礎上，對照基層黨組織分類定級參考標準，按“好、中、差”三個檔次對基層婦聯組織進行分類、自我評價，形成自查報告于7月初報縣婦聯辦公室。
2、整改提高，升級創(chuàng)星（xx年7月—11月）。制定婦聯開展基層組織建設活動實施方案，根據自己的職責和實際，在組織制度是否完善、作用發(fā)揮是否充分等方面梳理出的問題和收集到的建議，明確整改時限和整改責任人。指導和督促婦聯干部圍繞“五帶頭”的目標要求，找不足，比差距、求進步，積極爭創(chuàng)“星級”婦聯干部。
3、
總結。
考評階段（xx年12月）。結合縣婦聯開展基層組織建設年活動實施意見的工作安排，認真總結經驗，對活動開展情況進行檢查考評，并將其納入年終婦女工作目標管理考核。
三、
活動內容（一）大力加強婦聯組織網絡建設。緊密結合黨的基層組織建設、基層民主自治建設和基層社會管理體制改革的新任務，適應新形勢下婦女工作的新特點，不斷完善組織體系、優(yōu)化組織設置。鞏固完善縱向婦聯基層組織，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯組織設置，建立健全村婦代會組織機構，完善工作制度，增強組織功能。加強社區(qū)婦聯組織建設，完善由社區(qū)主任或副主任兼任婦聯主席、設若干名副主席和委員組織模式，在社區(qū)黨組織服務民生信息化工作平臺中設置婦聯工作平臺。努力擴大婦聯基層組織覆蓋面，縱向要向自然村、居民小區(qū)、樓棟等最小的社會生活群落延伸，橫向要向非公企業(yè)等“兩新”組織以及新興工業(yè)園、大型集貿市場等婦女群眾聚居地拓展。全面推進機關、事業(yè)單位婦委會建設，發(fā)展壯大婦聯團體會員隊伍，最大限度地把婦女群眾吸引到婦聯組織中來。按照“五個好”先進婦聯組織的要求，強化管理，建立健全工作考評、獎懲獎勵等各項制度，引導廣大婦女在全縣經濟社會發(fā)展中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。
（二）進一步加強婦聯干部隊伍建設。要強化教育培訓，采取分級負責的方式，將婦聯干部教育培訓納入各級黨校主體班次和基層黨員干部教育培訓總體規(guī)劃，逐步建立履職輪訓、實踐鍛煉、學歷培訓、專項培訓“四位一體”的教育培訓模式，確?；鶎計D聯干部每年至少參加1次集中培訓。要加強實踐鍛煉，有計劃的選派年輕有為、工作能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹可蠏?、下派鍛煉。要著力提高?chuàng)業(yè)帶富能力，鼓勵支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯干部及農村女黨員帶頭創(chuàng)辦、領辦致富項目和婦女經濟合作組織，村婦代會主任要掌握1—2項實用技術，成為農民技術員；社區(qū)婦聯干部和女黨員要以社區(qū)居民需求為導向，積極創(chuàng)辦、領辦社區(qū)便民、利民服務實體，吸納、帶動城市貧困及下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（三）扎實推進婦聯基層組織建設兩大工程。一是每個村、社區(qū)要健全完善“婦女之家”工程。要依托黨員之家等基層黨組織活動場所，進一步建立設施完備、功能完善、管理規(guī)范的村、社區(qū)婦女之家。將“婦女之家”建設納入各級黨委黨群共建規(guī)劃，使之成為婦聯基層組織聯系和服務婦女群眾的重要陣地，參與社會管理創(chuàng)新的重要載體；強化婦女之家宣傳引導、教育培訓、權益保障、家庭教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫扶救助六大服務功能，提高婦女之家的綜合利用率。開展婦女之家示范創(chuàng)建活動，對全縣婦女之家建設情況進行督導檢查，召開“婦女之家”現場會，命名一批示范婦女之家。二是落實好“一元錢”工作經費。已經按照“一元錢”標準核撥工作經費并納入財政預算的，要加強財務管理，確保資金發(fā)揮最大效益；沒有落實到位的，要抓住機遇，積極爭取黨委、政府的支持，確保工作經費按照標準足額撥付到位。
四、堅持下基層、訪婦情、辦實事，努力做好幫扶貧困婦女兒童工作為進一步轉變婦聯工作作風，密切與婦女群眾聯系，決定在全縣婦聯系統(tǒng)開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動。
（一）開展大調研。采取集中性調研和日常性調研相結合的方式，有計劃地組織安排干部深入社區(qū)、鄉(xiāng)村和家庭，面對面地了解婦女兒童生存狀況。要落實調研制度，圍繞農村婦女小額擔保貸款、女性靚麗工程、婦女參與社會管理和創(chuàng)新、婦女之家建設開展調研。各級婦聯要在完成調研任務的基礎上，結合實際有選擇性地確定調研題目進行專題調研。要形成有分量有質量的調研報告，為黨委政府決策提供理論依據。
（二）建立健全定點聯系和牽手幫扶機制。縣婦聯要確立工作聯系點，每名婦聯干部都要聯系1個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個以上社區(qū)（村）和1個以上牽手結對幫扶對象，入戶走訪不少于20戶。每位干部都要記錄一本“婦情日記”，掌握基層婦女實情。
加強婦聯基層組織建設，組織領導是關鍵。各級婦聯組織要把開展婦聯基層組織建設工作納入重要議事日程，高度重視、精心組織、密切配合，切實履行工作職責，確保婦聯基層組織建設年各項舉措落地見效。要健全工作機制，建立聯系制度，定期召開婦聯工作例會，聽取婦聯工作匯報，定期研究婦女工作。要建立考核制度，將開展婦聯基層組織建設年納入黨的基層組織建設年量化評價指標，縣婦聯每季度將對開展婦聯基層組織建設情況進行1次督查，對發(fā)現的問題進行及時督促整改。要營造良好氛圍，充分利用各類新聞媒體，發(fā)現樹立先進典型，總結推廣先進經驗，形成良好的工作導向和輿論環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇八
20__年，__鄉(xiāng)婦聯在市委政府的堅強領導下，在市婦聯的具體指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，按照市婦聯工作的總體要求，結合本鄉(xiāng)實際，全面貫徹了黨的（防網站偷盜，影響閱讀請諒解）黨的方針政策，學習《男女平等基本國策》等法律、法規(guī)，并認真做好學習筆記。同時要求婦代會主任組織婦代會小組長要積極收看現代遠程黨員電教節(jié)目《時代女性》和《電影》。到目前，全鄉(xiāng)共播放電影30場次，觀眾上萬人次。不斷提高了廣大婦女的自身素質。
以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作為契機，以實施凈化、綠化、美化、亮化、硬化、居民行為規(guī)范“六大工程”為重點，以建設最清潔、最優(yōu)美、最和諧的____鄉(xiāng)為目標，在全鄉(xiāng)大力開展了“治理環(huán)境、美化家園”的活動，同時以會代訓，對全鄉(xiāng)婦女以“家庭美德知識、衛(wèi)生保健知識，實用技術、環(huán)境衛(wèi)生整治”為內容進行了培訓，取得了較好的效果。通過宣傳發(fā)動教育，全鄉(xiāng)廣大干部群眾由過去的“要我清潔”轉變?yōu)楝F在的“我要清潔”，自覺參與清潔衛(wèi)生、環(huán)境整治工作。通過開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，全鄉(xiāng)廣大人民的思想觀念發(fā)生了深刻轉變，追求個人行為文明化、規(guī)范化、標準化蔚然成風。
總之，一年來在市婦聯的具體領導下，在黨委政府的正確指導下，在各部門的大力支持幫助下，____鄉(xiāng)婦聯做了大量的工作，取得了一定的成績。但離上級的要求相差甚遠，工作中還有存在著諸多的不足，需在來年的工作中，努力改進，不斷創(chuàng)新，扎扎實實地抓好婦女兒童的各項工作。為____鄉(xiāng)的經濟發(fā)展而努力奮斗！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇九
根據市委組織部淮組〔x年〕21號文件精神，我們對貫徹落實《x淮北市委、淮北市人民政府關于加強人才工作的決定》、《x淮北市委、淮北市人民政府關于大力培養(yǎng)和使用各類人才的實施意見》和全市人才工作會議精神的情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
(一)認真領會文件及會議精神，提高對人才工作重要性的認識。自x年年以來，局黨組多次召開會議傳達和學習上級指示精神，對重要內容聯系我局實際進行了座談討論，強化領導層對人才工作重要性的認識。通過學習探討，使黨組一班人進一步統(tǒng)一了思想，認識到市委、市政府關于人才工作的一系列批示體現了“三個代表”重要思想，適應新時期中央對干部選撥任用工作和人才工作的新情況、新要求，對加強全市人才隊伍建設和我局人才工作的開展具有很強的指導意義。
(二)加強組織領導，努力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。局黨組高度重視人才工作，注重完善人才教育培訓的領導和管理體制。根據《決定》及《實施意見》的要求，將人才工作列入重要議事日程，建立人才工作領導責任制、黨政“一把手”親自抓的工作機制，及時研究解決人才工作中存在的突出問題。局辦公室及各科、室、站、所的主要負責同志在搞好本單位人才建設的同時，注重密切配合，形成工作合力，有力地促進了全局人才工作的良性發(fā)展。
(三)加大經費投入，為人才隊伍建設提供有力的物質保障。我局把干部培訓、人才培養(yǎng)方面的投入作為加大人才資本投資的主要途徑，加大財力投入，提高干部及人才教育培訓經費在局整體效能建設中的比重。認真謀劃、突出重點，把有限的資金花在最緊要的崗位、最需要培養(yǎng)的同志身上，以提高經費的使用效益。支持鼓勵干部職工參加各類自學、自考，所需費用采取局、單位多承擔個人少分擔相結合的方式進行解決，實現人才教育培訓投資的多元化，取得了良好的效果。
(四)健全人才工作機制，進一步增強人才隊伍的生機與活力。堅持黨管干部、黨管人才的原則，健全和完善人才工作機制。一是創(chuàng)新選人機制，在體現干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的同時，根據不同部門、不同單位、不同崗位的需求，拓展選撥范圍和渠道，通過民主推薦、民意測評的方式，公開推薦、測評、考察、公示結果，以提高選撥工作的透明度和選撥質量。二是創(chuàng)新用人機制，牢固樹立正確的用人觀念，注重干部的政治素質，努力將實踐“三個代表”重要思想、工作實績突出、群眾公認的人才選用到局中層領導工作崗位上，輔以輪職輪崗，使他們得到全面鍛練、增長才干。通過對選人用人兩個主要環(huán)節(jié)的正確把握，進一步增強了我局人才隊伍的生機與活動。
(五)積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮各類人才在環(huán)保事業(yè)中的帶動作用。局黨組一班人能從人才工作的大局出發(fā)，珍愛人才、尊重人才，想方設法地為各類人才的健康成長創(chuàng)造條件。一是找路子，支持他們參加有益的學術交流，參加廣泛的社會實踐，指導和鼓勵各類人才在實際工作中施展才華，經受磨練。二是壓擔子，讓人才們獨立承擔環(huán)保課題研究、項目推廣、科技應用等來提升其素質和能力。三是重關懷。熱情關心人才的生活、工作和學習，加強溝通交流，積極為他們解除后顧之憂，為發(fā)揮各類人才的帶動作用創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
(一)人才隊伍的基本狀況。我局現有干部職工105人，其中干部人數90余人，約占93%，一半以上從事管理及各類技術工作。
1、人才隊伍的年齡結構狀況：35周歲左右的占總數的80%，40歲以上約占20%。
2、人才隊伍的文化結構狀況：大專以上學歷占90%以上，其中高級職稱13人(高級工程師1人，副高級工程師12人)、中級職稱15人、會計師3人、初級職稱32人，以上幾項累計約占技術人才隊伍的75%以上。
3、人才隊伍的性別比例：男性約占58%，女性約占42%。
(二)現階段人才隊伍的綜合素質及能力狀況分析。從總體上看，我局各類人才的綜合素質及能力較強，管理、技術骨干作用的發(fā)揮狀況良好。在政治理論素質、領導水平和科學決策能力、應對復雜情況駕馭全局及開拓創(chuàng)新能力上均得到了不同程度的鍛煉和提高;知識、文化和專業(yè)結構趨于合理并逐步得到完善，基本上適應現時期環(huán)保工作的要求。
(三)人才需求趨勢。在今后一段時期隨著經濟發(fā)展、社會進步及環(huán)保產業(yè)的不斷向前邁進，對環(huán)保人才的需求，將日趨緊迫。從未來的發(fā)展趨勢中，我們不難判斷，人才的年輕化、知識化、專業(yè)化、學歷的高層次化及環(huán)保產業(yè)的特殊化人才需求將成為主要趨勢。在環(huán)保類專業(yè)的緊缺人才建設上需下大力氣進行培養(yǎng)和引進。
在認真落實市委、市政府關于人才工作的《決定》和《實施意見》的基礎上，我們主要進行了以下幾方面的有益嘗試。
(一)局黨組重視人才工作，全局干部職工關心人才工作。領導的重視是做好人才工作的重要保障，我局本著“人才資源是第一資源”的思想，著力抓好人才環(huán)境建設，總是把最優(yōu)秀的人才充實到最重要的工作崗位上來，總是把最好的辦公設備給優(yōu)秀人才使用，并在經費上給予充分保障，各種待遇上得到體現。人才工作關系到事業(yè)的興衰成敗，教育、關心、幫助各類人才在我局已形成共識并深入人心，全局上下為人才創(chuàng)造機會、舞臺的良好風氣已漸形成。
(二)加強對人才的關心，重視對各類人才的作風養(yǎng)成。在政治上關心他們的成長進步，工作上為其創(chuàng)造良好條件，業(yè)務上加強指導幫助，尊重并承認他們的勞動成果，使之能飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)，全身心地投入到工作中去。加強對人才隊伍的思想作風教育，幫助他們提高思想道德水平和理論素養(yǎng)，注重培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴謹細致、勇于創(chuàng)新的工作作風。
(三)本著對人才成長負責的態(tài)度，搞好人才培養(yǎng)、推薦和使用。一是積極組織培訓。在與安徽農大、市人事局人才中心聯合辦班中，我局有20余位同志通過考核獲得?？莆膽{。二是鼓勵參加各類函授和自學成才。目前尚有5人報讀研究生。10多人參加不同專業(yè)的自考與函授。三是搞好人才舉薦，局屬人員中已有多名同志被交流任用，郜洪文，先被安大選用，后被復旦大學留用;方向民，現任合肥市東市區(qū)副區(qū)長。在全市招考副局級干部中，我局有3人入圍。此外，在市內其它部門及省環(huán)保局的各類人才選拔中，只要條件符合，我們都積極推薦，扶上馬，送一程，污控科科長劉嚴現在省局掛職鍛煉。
人才的培養(yǎng)渠道不夠順暢，原因是公眾環(huán)保意識不強，對環(huán)境保護重要性的思想認識不到位，以致目前報考環(huán)保類專業(yè)的人數相對較少，使可引進的專門人才隨之偏少;受體制及專業(yè)限制，環(huán)保人才的交流渠道仍不夠通暢。
(一)加大宣傳教育力度，努力增強全社會的環(huán)保觀念，提高環(huán)境保護意識;號召和鼓勵廣大高中畢業(yè)生積極報考環(huán)保類專業(yè)，投入到環(huán)保事業(yè)中來，以擴充環(huán)保人才資源。
(二)圍繞今后我市跨越式發(fā)展和環(huán)境保護的目標任務，著力培養(yǎng)環(huán)保系統(tǒng)的專業(yè)技術人才隊伍。
(三)進一步推進選人用人機制和干部隊伍的“四化”建設，把優(yōu)秀人才作為重點培養(yǎng)對象，建立環(huán)保后備人才管理制度;圍繞生活條件和工作環(huán)境，吸引重點高校的優(yōu)秀畢業(yè)生和研究生到我局建功立業(yè)。同時立足現有人才，為年輕干部搭建施展才華的平臺，創(chuàng)造學習、深造的機會和條件，努力形成競爭向上的良好局面，為我市經濟建設和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展作出更大的.貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇十
近年來，xx縣始終以“建好組織、建強隊伍、配強書記、強化黨建工作”為目標，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進全縣“兩新”組織黨建工作規(guī)范有序發(fā)展。目前，全縣共有“兩新”組織72個，其中：新經濟組織46個，黨員73名，建立黨支部5個；新社會組織26個，黨員54名。
一是構建起由縣委組織部牽頭抓總，“兩新”組織主管部門黨委具體負責抓落實的責任體系?？h委常委、組織部長作為第一責任人，帶頭深入基層調研，幫助解決問題，推動工作落實?！皟尚隆秉h支部所屬黨委的黨委書記為主要責任人，一級抓一級，層層抓落實。目前，全縣5個私營企業(yè)黨支部組織關系分別隸屬于縣經貿局黨委和供銷社黨委，個體私營協(xié)會黨支部隸屬于縣直機關工委。二是建立企業(yè)聯系點和黨建指導員制度。專門下發(fā)了《關于建立縣級領導聯系“兩新”組織與下派“兩新”組織黨建工作指導員制度的通知》，全縣30余名縣級領導每人聯系一個企業(yè)黨組織，選派54名素質高、熟悉黨務工作的正科級干部分別擔任54個“兩新”組織的黨建工作指導員，指導和幫助“兩新”組織做好培養(yǎng)骨干、發(fā)展黨員和開展黨建工作。三是在企業(yè)中大力開展創(chuàng)建“五個好”黨支部隊伍，通過加強企業(yè)黨組織建設，培養(yǎng)發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。
針對“兩新”組織黨員分散、流動性較大的實際，每年從工商、稅務、民政、經貿等部門抽調精干人員，在全縣范圍內的“兩新”組織中集中開展一次“黨組織找黨員、黨員找黨組織”排查活動。在排查中認真摸清“兩新”組織基本狀況、黨員和黨組織建設情況，廣泛聽取對“兩新”組織黨建工作的意見建議，并根據排查情況及時建立“兩新”組織黨員信息庫。同時，實行“兩新”組織黨員情況定期報告制，各相關部門不定期將“兩新”組織黨員流動情況向縣委組織部報告，并及時對信息庫進行更新，真正做到對“兩新”組織基本情況清、黨建情況清、黨員情況清。
按照“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的要求，采取獨立式、聯合式、社區(qū)式、掛靠式等方式組建黨組織。一是凡有正式黨員3名以上，生產經營和業(yè)務工作比較穩(wěn)定的“兩新”組織，均建立黨的支部委員會。針對金興甘草制品有限公司和九九棉業(yè)有限責任公司符合成立黨組織條件的情況，積極與企業(yè)的業(yè)主和黨員溝通，動員企業(yè)業(yè)主在企業(yè)中建立黨支部，說服黨員將組織關系轉到企業(yè)黨支部中。目前，通過深入細致的工作，分別成立了金興甘草制品有限公司黨支部和九九棉業(yè)黨支部。二是根據行業(yè)組織的現狀、地域和特點，在行業(yè)協(xié)會等社會組織中建立黨組織。結合全縣個體工商戶黨員情況，工商局黨總支成立了個體私營協(xié)會黨支部，有效的發(fā)揮了黨組織和黨員的作用。三是對于僅有個別黨員的“兩新”組織，采取掛靠社區(qū)的辦法，將黨員組織關系轉到所在社區(qū)黨支部，依靠社區(qū)黨組織對黨員進行教育管理，較好地解決了黨員的歸屬問題。目前已有2名企業(yè)黨員的組織關系轉入社區(qū)黨支部。
四、壯大組織細胞，加大“兩新”組織黨員發(fā)展力度。針對“兩新”組織黨員少、隊伍建設薄弱等現象，積極開展“查實情、摸實底、抓黨員、建隊伍”的黨建聯系活動，在保證質量的前提下加大發(fā)展“兩新”組織黨員力度。定期對“兩新”組織中入黨申請人的入黨動機、思想狀況、現實表現等方面進行細致的分析，對工作表現好、進取心強的員工早物色、早選苗、早培養(yǎng)。同時，邀請他們積極參加“三會一課”、黨團活動、優(yōu)秀黨員事跡報告會、新黨員入黨宣誓等黨內活動，使他們在黨內生活的環(huán)境熏陶中激發(fā)政治熱情。通過群團組織“推優(yōu)”、業(yè)主和黨員推薦、員工推舉等措施，建立起一支素質較高的入黨積極分子隊伍。對未建立黨組織的“兩新”組織，入黨積極分子由所在社區(qū)統(tǒng)籌安排。建立全縣“兩新”組織入黨申請人信息庫，重點將35歲以下優(yōu)秀青年、技術骨干和管理人員中作為發(fā)展對象。近年，全縣共發(fā)展“兩新”組織黨員5名，進一步優(yōu)化黨員結構。同時，通過開展“業(yè)余、小型、分散、務實”的各類組織活動，把黨建工作和企業(yè)生產經營有機結合起來，真正達到雙贏的效果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇十一
為深入學習貫徹中央群團工作會議精神，進一步突出問題導向，切實找準我市婦聯工作存在的問題，更有針對性地推動全市婦女兒童工作創(chuàng)新發(fā)展，按照市委要求，市婦聯分組赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門開展了專題調研，通過聽取匯報與座談交流相結合的方式，對基層婦聯工作現狀及存在問題進行了較為全面的了解，并聽取了基層單位對加強和改進婦聯工作的意見和建議，現將調研情況總結如下：
近年來，xx市委、市政府高度重視婦女工作，積極貫徹男女平等基本國策，注重發(fā)揮婦聯組織在引領婦女發(fā)展、構建和諧社會中的重要作用，堅持黨建帶婦建，下發(fā)了《關于加強和改進新形勢下婦女工作的意見》文件，為加強婦女兒童工作提供了有力保證。
1、基層婦聯組織建設不斷加強。
牢固樹立組織建設重在基層的意識，緊跟基層黨建步伐，按照夯實基礎、拓寬領域、分類指導的工作思路，不斷鞏固、調整、完善、規(guī)范基層婦聯組織，有效實現了以婦女組織的覆蓋帶動婦女工作的覆蓋。全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、x個村和社區(qū)全部建立了婦女組織。逐步拓展完善機關事業(yè)單位婦女組織建設，教育、衛(wèi)生、政法、稅務、人社、民政等x個行政事業(yè)單位成立了婦委會，形成與機關其他群團組織資源共享、人員互動、陣地互用、互聯共建的工作機制，推進婦女工作融入到單位各項工作中。在鞏固基礎陣地的同時，著力抓好兩新領域的婦女組織組建工作，在女性較集中的企業(yè)基本建立了婦女組織。
2、基層婦聯干部隊伍不斷充實。
市婦聯嚴格按照婦聯《章程》規(guī)定，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）婦聯和市直單位婦委會按時進行換屆。在換屆前，積極爭取黨委的重視，配齊配強婦聯干部隊伍。目前，全市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）婦聯共配備婦聯主席，x歲以下占x%；大專以上學歷占x%。x個市直機關事業(yè)單位婦委會主任年齡也大都集中在x歲至x歲之間，本科以上學歷占x%。x個村和社區(qū)均配有婦代會主任。婦聯干部配備率達x%。村（社區(qū)）兩委中女委員配備率達x%。
3、基層婦聯陣地建設不斷完善。
全市建成x個基層婦女維權站（點）、x個家庭矛盾調處站、x個家庭暴力投訴站、x個婚姻家庭個人調解工作室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女兒童活動中心、村（社）婦女兒童之家陣地達到了百分之百的覆蓋。積極探索推進在村、社區(qū)、企業(yè)建立家長學校工作。
4、基層婦聯組織整體工作水平普遍提高。
多數基層婦聯組織能利用各種有利時機宣傳男女平等基本國策、《婦女兒童權益保障法》等法律法規(guī)，有效提高了廣大婦女群眾的維權意識，營造了男女平等、有利于婦女發(fā)展的良好氛圍。按照一手抓維權、一手抓發(fā)展的工作思路，積極做好婦女兒童權益保護、春蕾兒童行動、貧困母親救助、兩癌篩查救助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、小額擔保貸款等工作，促進了婦聯工作的和諧發(fā)展。同時，能積極選樹先進典型，開展尋找最美家庭、創(chuàng)建五好文明家庭等活動，以家庭文明推進社會和諧。
在經濟基礎好，黨委、政府較為重視的地方，婦聯干部的配備、任用、報酬等待遇就落實得較好，婦聯工作就開展的較有成效。反之，婦聯工作就不能有效開展。由于基層工作繁重，婦聯工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或一票否決的中心工作來講，婦聯工作缺少剛性要求，導致一部分干部對婦女工作認識不足，把婦女工作當成是軟任務和虛的工作，甚至錯誤的認為婦聯工作就是搞點文娛活動、救助幾個貧困兒童和婦女，基層婦聯工作有時處于邊緣化狀態(tài)。
2、婦聯工作創(chuàng)新不足、吸引力不強。
當前，婦聯組織的工作環(huán)境、對象、內容都發(fā)生了新變化，社會結構、利益格局出現了新調整，婦女流動加速，思想觀念多元，利益訴求多樣，新情況、新問題要求各級婦聯組織要創(chuàng)新工作方式，改變工作手段，提升服務水平。然而由于一些基層婦聯工作方式和服務手段還停留在過去的階段，不能適應這些變化的要求，導致基層婦女工作在一定程度上存在著上熱下冷的狀況，婦聯組織的凝聚力和號召力有所下降。兩新組織中婦女組織的建設還相對滯后，許多地方雖成立了多個種、養(yǎng)殖協(xié)會，專業(yè)合作社等組織，一些婦女骨干在其中也發(fā)揮了積極作用，但在這些協(xié)會、合作社中成立婦代會組織并充分發(fā)揮作用的還不是很多。
3、婦聯干部人手緊缺、兼職過多。
由于行政編制的限制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整等原因，婦聯專職干部逐年減少，基層婦聯干部兼職已成為普遍現象，不同程度地影響了婦女工作的開展。市婦聯現有工作人員x人，每人對應揚州市婦聯兩個以上的部室，對上級婦聯布置的工作常常是應接不暇，一定程度上也影響了服務市委市政府中心工作的開展?；鶎計D聯干部大多一人身兼數職，除本職工作外，普遍兼任計生、黨務、駐村等多項繁瑣的工作，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然配備了x—x名婦聯副主席，但往往是掛個職位，工作仍以其兼職為主，并不直接參與婦聯日常工作。造成婦聯干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，被動應付，工作有時流于形式。甚至有的基層婦聯工作成為副業(yè)，出現專職不專用，兼職不得用的怪現象。一些村婦委會主任由于兼職計生工作投入較多，甚至造成部分群眾認為婦聯就是抓計劃生育的。加之部分基層婦聯干部素質不高、工作能力不強，不懂得把婦女工作與其他各項工作有機結合起來，導致工作效率不高，職能難以實現，形成了無為無位的尷尬局面，婦聯的重要地位也就無從體現。
4、基層婦聯工作環(huán)境和條件有待改善。
婦聯工作環(huán)境和條件是影響工作開展的重要因素?；鶎計D女干部交流提拔相對較慢，影響婦聯隊伍的活力。村（居）婦代會主任報酬一般偏低，xx。x%的村（居）婦代會主任的收入為村（居）主要干部收入的x%以下，有的甚至不到村（居）主要干部收入的xx%，一定程度上影響了工作積極性；基層婦聯普遍缺少基本工作經費，好一點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過實報實支的方式解決，少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至連婦聯基本辦公經費都難以保證。xx發(fā)[xxxx]號文件中規(guī)定的按照所轄區(qū)域婦女的人口總數，以每人每年不少于x元的標準納入同級財政預算，并隨著經濟社會發(fā)展相應增加的要求，在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)還末能落實。導致了基層婦聯無法順利開展提高女性素質、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力。
1、堅持依靠黨建帶婦建。
按照黨建帶婦建，婦建服務黨建的工作思路，加強基層婦聯組織建設。具體來講就是要做到五帶五同步三共，五帶即帶班子：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居、社區(qū)）兩級黨組織和婦聯組織換屆同步進行，干部配備同時考慮，班子建設一起要求，納入管理。帶隊伍：各級黨組織繼續(xù)把婦聯干部和女性人才隊伍建設作為黨的干部隊伍和人才隊伍建設的重要內容，加強教育培訓，重視對婦聯干部的培養(yǎng)、鍛煉、使用。帶組織：堅持黨的基層組織建到哪里，婦聯基層組織就建到哪里，不斷拓展和健全婦聯組織網絡。帶發(fā)展：依托黨建富民工程、雙強建設等，不斷推進雙學雙比、巾幗建功、基層婦聯組織雙帶等活動，引領和推動婦女群眾發(fā)展致富。帶活動：借助黨建主題活動，深化婦聯基層組織示范創(chuàng)建，激發(fā)組織活力；借助黨的基層組織陣地，爭取資源共享，建立完善基層婦聯工作和婦女活動陣地，增強組織實力。五同步即計劃同步制定、任務同步部署、項目同步實施、工作同步檢查、績效同步考核。三共指共建組織、共建隊伍、共建陣地。
2、提高婦聯組織自身建設科學化水平。
一要強基固本，加強基層婦聯組織建設。堅持重心向下、面向基層，把社區(qū)和鄉(xiāng)村作為婦聯基層組織建設的重點，努力夯實基層婦聯組織的基礎。創(chuàng)新組織形式，在鞏固村婦聯組織的基礎上，探索并推廣婦代會+各類婦女團體的新型基層組織網絡體系。在各類協(xié)會、專業(yè)合作社中建立婦女組織，加強兩新組織中婦女組織建設，不斷拓展橫向基層婦女組織，不斷擴大婦聯組織和婦女工作的覆蓋面，進一步增強婦女群眾對婦聯組織的信任感和歸屬感；二要進一步發(fā)揮聯字作用，加強與各方面女骨干、女專家、女能手、女人才的溝通合作，搭建與各類女性社團組織的交往聯系平臺，集合更多力量共同做好婦女工作，為更多婦女提供服務。三要努力提高運用新媒體、新手段聯系婦女、服務婦女、推動婦女工作常抓常新的能力，建設好、管理好、使用好婦聯和婦女兒童工作的網站、微信、微博，大力發(fā)展網上婦女組織；四要牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，在密切聯系、多辦實事、解決突出問題上下功夫。傾聽呼聲、了解需求、體察婦情，引導婦女群眾積極參與議事，主動建言獻策，盡力幫助她們排憂解難，代表好、維護好婦女兒童的根本利益，切實以良好的作風樹立婦聯組織新形象，以工作的實際成效擴大婦女工作影響力。
3、加強婦聯干部隊伍的建設。
目前，婦女工作任務繁重，對婦聯干部的能力素質提出了新的要求。因此，加強婦聯干部隊伍建設，已顯得十分迫切。一是加強婦聯干部配備。建議給設在市婦聯的市婦兒工委辦公室單獨定編并適當增加編制，或通過政府購買公益性服務崗位的方式聘用專職婦女兒童工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按婦女人口規(guī)模設置婦聯主席職數或增設婦聯工作人員崗位，也可考慮學習工會系統(tǒng)做法設置社會化婦聯工作者崗位。二是加大現任婦聯干部培訓力度。研究制定婦聯干部教育培訓規(guī)劃，鼓勵和支持婦聯干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育，提高婦聯干部的政治思想素質和業(yè)務能力。三是加強婦女干部隊伍合理流動。各級組織部門在選拔干部時要不忘考核婦聯干部，調整班子時不忘充實婦聯干部，確定后備干部時不忘培養(yǎng)婦聯干部，同等條件下優(yōu)先使用婦聯干部，加大市婦聯中層干部和基層婦聯干部交流、提拔使用的力度，把婦聯作為培養(yǎng)、鍛煉和輸送女干部的基地，保持婦聯干部隊伍整體活力。
4、建立考核督查機制。
20xx年市委《關于加強和改進新形勢下婦女工作的意見》對婦聯工作的意義要求、隊伍建設、經費保障、陣地建設等都提出了明確具體的要求，希望下一步市委能加大對xx發(fā)xx號文件落實情況的督查，確保相關政策落到實處。各級黨委、政府要根據工作需要，進一步加強對基層婦聯工作的管理和監(jiān)督，給婦聯組織壓擔子、下任務，規(guī)范工作考核，量化工作指標，切實采取措施，實行軟工作硬考核。嚴格執(zhí)行婦建不合格，黨建不評優(yōu)的考核要求，提高基層婦聯工作地位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇十二
1、宣傳、貫徹黨的各項方針、政府、教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。
2、組織婦女參加“雙學雙比”、“五好文明家庭”和擁軍優(yōu)屬等活動，實施“女性素質工程”、“巾幗科技致富工程”和“家庭文明工程”，提高婦女的科技文化素質，幫助婦女增收致富。
3、維護婦女兒童合法權益，反映婦女的意見、建議和要求，在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中發(fā)揮婦聯作用，推進男女平等等基本國策的落實。
4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律法規(guī)知識，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，推進依法治鎮(zhèn)。
5、普及科普知識、環(huán)保知識、婦幼衛(wèi)生保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教、，倡導文明、健康、科學的生活方式。
6、協(xié)助黨組織做好培養(yǎng)，推薦女入黨積極分子入黨和女干部選拔使用工作。
7、因地制宜建立婦女兒童活動陣地，創(chuàng)辦經濟實體基地，為廣大婦女提供市場信息和農業(yè)技術服務。
8、建立和完善學習培訓、代表聯系戶、檢查考核、評比表彰等工作制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇十三
__年的這一年來，鄉(xiāng)婦聯在黨委，政府的直接領導下和上級婦聯的業(yè)務指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨中央的“__大”精神和黨的各項方針.政策，認真開展學習解放思想大討論活動，服從于經濟社會發(fā)展大局，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維全”的工作方針，進一步深化“雙學雙比”、“巾幗建功”和“五好禮貌家庭”三大主體創(chuàng)平活動。廣泛宣傳鼓勵婦女成為“四自”、“四有”的新女性。團結帶領廣大婦女為建設社會主義新農村做出新的貢獻，取得了必須的成績。
一、為增強婦女體質，加強婦女之間的交流，今年“三、八”節(jié)以老、中、青的年齡為界進行分組奪旗比賽，參加這次比賽活動共有8個組，86名隊員。同時，在“三、八”維權周期間，鄉(xiāng)婦聯代表執(zhí)委到敬老院慰問了黃八妹等兩位孤寡老人，了解她們的健康情景，和她們共度了一個愉快的“三、八”節(jié)，讓兩位老人感受到婦聯組織對她們的關心，共同分享了節(jié)日的歡樂。
二、我鄉(xiāng)婦聯工作得到黨委、政府的高度重視和各有關單位部門的大力支持，把保護婦女、兒童的合法權益納入重要議事日程，結合本鄉(xiāng)實際及存在熱點、難點問題，進取協(xié)調配合派出所、司法、民政、文化站、計生，衛(wèi)生，共青團進行宣傳有關的法律、法規(guī)，進一步預防和遏制拐賣婦女、兒童現象發(fā)生，嚴禁拒絕毒品與艾滋病進家門的宣傳教育活動，經過宣傳，提高廣大婦女防治意識，全鄉(xiāng)婦女對防艾知識知曉率達70%以上，宣傳面達80%以上。
三、抓好農村婦女實用技術培訓;為進一步提高農村婦女的科技素質和運用的本事。鄉(xiāng)婦聯組織發(fā)動廣大農村婦女進取參與農業(yè)工作站開辦常規(guī)的適用科技培訓。配合農業(yè)工作站適用科技培訓共11期1025人次。其中，種桑養(yǎng)蠶培訓7期746人次;在邦敢村扎倮寨培訓大棚蔬菜種植2期38人次;冷涼山區(qū)優(yōu)良品種實用技術培訓2期241人次。
四、為提高廣大人民群眾依法維護兒童的合法權益，在全社會樹立“愛護兒童、教育兒童、為兒童辦實事的公民意識”。為使廣大兒童懂得我國成功舉辦奧運會的意義和一些奧運會知識，在“六一”兒童節(jié)來臨之際，婦兒工委認真組織開展“紅領巾運奧運活動”，于5月30日在中心完小召開慶祝大會，舉行了新隊員入隊儀式，為關心下一代的成長，鄉(xiāng)婦聯進行了慰問4位貧困兒童，同時、在鄉(xiāng)完小組織小朋友們進行了奧運知識搶答，使孩子們懂得了一些奧運知識。共有4名被評為縣級優(yōu)秀隊員，74名隊員被評為鄉(xiāng)級優(yōu)秀少先隊員，并進行了表彰，孩子們感到了祖國大家庭的溫暖。
五、為加強婦女干部的素質，提高理論水平，鄉(xiāng)婦聯舉辦一次婦代會主任培訓學習，在會上認真宣傳學習“解放思想”大討論活動的知識，進一步開展宣傳艾滋病預防知識，提高了婦代會主任的業(yè)務水平和自身素質。
六、提倡婦女參政議政本事;黨和國家對婦女的發(fā)展提高歷來很重視，保護婦女在社會、政治、經濟、文化、家庭等方面享有與男子平等的權利。在這次婦聯換屆選舉中，得到了黨委、政府的高度重視，有關部門的大力支持，我鄉(xiāng)婦聯換屆順利完成，把今后的工作列入了重要的議事日程，婦聯工作切實得到了重視。
七、在肯定成績的同時，存在著必須的困難，結合本鄉(xiāng)實際，一是由于自然條件較差，交通不便，信息不靈，人民群眾居住分散，群眾生活水平還十分低下，導致全鄉(xiāng)婦女文化素質普遍偏低，理解新鮮事物本事較差;二是地廣人稀，造血功能弱，加之經費欠缺，在開展各項活動時經常感到心有余而力不足;三是地理環(huán)境惡劣，導致婦女外流時有發(fā)生;四是部分地方存在歧視婦女的社會意識仍然滲透在各個方面，社會的發(fā)展不平衡，陳舊的思想觀念仍然存在，開展工作起來難度十分大。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇十四
1.宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。及時傳達上級婦聯的指示精神，并制訂具體落實措施，認真貫徹執(zhí)行。
2.向上級婦聯反映婦女群眾的意見、建議和要求。引導婦女在基層政權建設中發(fā)揮民主作用，參與民主管理，民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。
3.制訂本街婦女工作年度計劃及本屆婦聯工作目標，并組織實施。
4.開展“黨建帶婦建”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動。提高婦女思想道德素質、科技文化素質、民主法制素質，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
5.抓好婦聯組織的班子建設，具體指導社區(qū)居委會婦女主任的政治業(yè)務學習。及時總結推廣婦女工作中的先進事跡和典型事例，并做好推薦優(yōu)秀婦女作為黨的發(fā)展對象和后備干部的工作。
6.做好婦女群眾的來信來訪工作，切實解決來信來訪者的訴求問題。
7.協(xié)助教育部門抓好本街幼兒教育，幫助解決少兒工作中的有關問題。
8.宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規(guī)知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩(wěn)定、推進依法治國，依法維護婦女兒童的合法權益。
9.組織婦女開展一些有益的活動，發(fā)揮婦女在“三個文明”建設中的作用。
10.做好有關婦女報刊雜志的征訂工作。
11.做好困難單親母親的關愛和慰問工作，關愛孤兒，努力為孤兒的成長提供良好的生活環(huán)境。
12.積極完成黨的中心工作和上級婦聯、本街黨工委交辦的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇十五
為了教育引導婦女樹立文明、進步、科學的生活觀，促進農村家庭美德及環(huán)境建設，克爾臺鄉(xiāng)婦聯按著縣婦聯的統(tǒng)一部署和總體按排，結合實際，在全鄉(xiāng)范圍內認真開展“美在農家”活動，收到了顯著效果，村屯環(huán)境衛(wèi)生及婦女群眾的精神面貌得到明顯改善。
“美在農家”活動開展伊始，鄉(xiāng)黨委便對此項活動予以了高度重視，成立組織，精心部署，加大宣傳力度，營造人人參與“美在農家”活動氛圍。一是入戶宣傳?；顒娱_展之初，我鄉(xiāng)便把環(huán)境整治工作確定為“一把手”工程，加大了“美在農家”活動工作力度，同時為了使“美在農家”活動深入人心，鄉(xiāng)村女干部進村屯入戶宣傳，對重點戶進行包扶，促進其思想轉變。二是有聲宣傳。為了使群眾提高認識，煙屯村婦代會還將環(huán)境整治活動的內容錄制成磁帶，指定專人每天早晚按時循環(huán)播放，擴大了宣傳面。我們在全鄉(xiāng)推廣了煙屯村婦代會這一好作法。同時采取實名播報制，對三次以上不清理自家門前屋后垃圾的農戶，每周內向群眾播報一次。通過這一形式，姐妹們都積極踴躍地參加到環(huán)境整治工作中來。三是有形宣傳。為了保證宣傳的效果，我們還通過張貼標語，印發(fā)宣傳單等形式廣泛宣傳，形成聲勢。
為了使“美在農家”活動落到實處，各村還采取了一系列行之有效的措施。一是重新修訂了《村規(guī)民約》。結合草原禁牧工作，全鄉(xiāng)9個行政村均重新修改完善了《村規(guī)民約》，增加了畜禽舍飼，柴草糞肥出村，生活垃圾不準亂扔等內容。同時，對獎懲也進行了明確。二是實行月聯檢制。每月在全鄉(xiāng)范圍內開展一次衛(wèi)生聯檢，集中各村“美在農家”活動小組成員進行聯檢，并把檢查結果進行通報，表揚先進、鞭策后進，使廣大婦女自覺養(yǎng)成良好的生活，衛(wèi)生習慣，自覺達到“十要”標準。
一是活化形式，提高家庭成員的道德素質。鄉(xiāng)、村婦女組織積極舉辦群眾喜聞樂見的文化活動，如家庭演唱會、家庭美德評議會等，使廣大婦女在活動中受到了教育，陶冶了情操。煙屯村還自發(fā)的成立了“美在農家”秧歌隊，利用空閑時間就集中在一起扭秧歌。煙屯村的兩個奶站（東站、西站）經過維修后，奶戶們還自發(fā)的為奶站按上了電風扇。同時兩站的奶戶還進行了一場歌詠比賽。通過開展健康向上、豐富多彩的活動，豐富了廣大群眾的生活，促進了鄰里之間的團結合作，推進了良好屯風、村風、民風的進一步形成。
二是創(chuàng)新思路，提高家庭成員的環(huán)衛(wèi)意識。鄉(xiāng)婦聯在開展此項活動中結合實際，因地制宜，因戶而宜，通過采取“十戶一體”共建文明村屯方式，即每相鄰的十戶為一組，選出一名德高望重、樂于助人的婦女擔任組長，負責本組內環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理，同時在每組內選出3名婦女組成幫教隊，對本組內家庭衛(wèi)生管理不合格者進行幫助。全鄉(xiāng)選擇了三個村進行重點推進，取得了明顯效果。鄉(xiāng)婦聯還帶領各村婦女代表參觀了鄉(xiāng)牧場、煙屯村等庭院規(guī)劃和衛(wèi)生管理好的戶，通過參觀學習都深受教育，紛紛表示要學先進，爭當家庭環(huán)境衛(wèi)生先進戶。
鄉(xiāng)婦聯在開展此項活動時，注重做到三個結合。一是將開展“美在農家”活動與“畜牧興家”活動有機結合起來，從而有效地推動了全鄉(xiāng)畜牧業(yè)的快速發(fā)展。現在全鄉(xiāng)奶牛存欄達19121頭，鮮奶產量達到25327噸，人均增收1400元。二是與創(chuàng)建“五好文明家庭”活動有機結合起來，教育引導婦女發(fā)揚尊老愛幼，勤儉持家，鄰里協(xié)作的傳統(tǒng)美德。目前，全鄉(xiāng)有“五好文明家庭”1328戶，超星級文明戶10戶，涌現出張玉華、粱建華、王志紅等一批優(yōu)秀婦女典型。同時鄉(xiāng)、村婦女干部還深入到各家各戶，了解民情，注重傾聽婦女群眾的呼聲、愿望、要求，切實為婦女解決生產生活中的實際問題，有力地推動了“美在農家”活動的深入開展。三是與“四五”普法活動有機結合起來，對群眾進行道德，法制教育。開展了“誠信建設”等系列活動，鄉(xiāng)村環(huán)境和精神面貌明顯好轉。
回顧前段工作，雖然取得了一些成績，但是還存在一定問題：一是各村“美在農家”活動開展不平衡；二是部分群眾產生消極厭戰(zhàn)情緒；三是由于今年降雨量大，部分低洼地段積水，車輛出行難，尤其沒有鋪磚院落的養(yǎng)牛戶家更是泥濘難走，垃圾難以及時清理。在今后的工作中，我們將結合各村實際情況，進一步明確全鄉(xiāng)婦女的日常行為規(guī)范，要求全鄉(xiāng)婦女嚴格按照“十要”標準約束自身行為。并針對各戶實行門前三包即：包清掃、包清運、包綠化，做到各街道有專人負責，進行檢查、督促工作，使“美在農家”活動真正成為廣大婦女的自覺行為，從而為加快清潔鄉(xiāng)村建設做貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇十六
繼續(xù)深化“雙學雙比”活動。大力實施“巾幗創(chuàng)業(yè)發(fā)展行動”，進一步完善城鄉(xiāng)一體的教育培訓、科技示范、信息服務、合作經濟、壓濾機濾布扶貧救助網絡，重點加強婦女特別是返鄉(xiāng)婦女的教育培訓工作，全面提高其綜合素質和創(chuàng)業(yè)能力。積極創(chuàng)建“巾幗文明示范村”，大力發(fā)展節(jié)約型農業(yè)，循環(huán)農業(yè)，生態(tài)農業(yè)，有效發(fā)揮各類種養(yǎng)基地和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的作用，開展農業(yè)產業(yè)標準化指導，推廣活動。幫助和促進農村婦女脫貧致富，返鄉(xiāng)婦女就業(yè)地創(chuàng)業(yè)。
努力構建社會化維權機制，健全和完善婦女利益協(xié)調，訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，做好預防預測和排查化解矛盾糾紛，引導婦女通過理性合法的方式表達利益訴求。繼續(xù)加強與政法部門的協(xié)作，充分發(fā)揮法侓援助，家庭等機構在婦女兒童維權工作中的作用，加大婦女權益保障法的宣傳貫切力度，采取有力措施提高婦女的法侓素質和維權能力。積極參與社會治安綜合治理，深化“平安家庭”創(chuàng)建活動，擴大婦女艾滋病綜合防治宣傳教育，以家庭平安促進社會平安。
以加強未成年人思想道德建設為重點，進一步深化家庭教育工作，廣泛開展“小公民道德建設”濾布和“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”家庭教育宣傳實踐活動，開展：“父母家庭教育大講堂”，推動完善家庭、學校、社會“三結合”教育網絡，引導廣大家長以科學的方法培育子女，以良好的行為影響家庭。
深入學習宣傳、全面貫切落實“兩代會”精神，了解黨的政策方針和國家法侓、法規(guī)，學習好業(yè)務知識，開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強學習培訓，強化理論武裝，注重實踐鍛煉，不斷提高做好新形勢下黨的婦女群眾工作的本領，努力把婦女干部自身建設成為政治堅定，素質全面，作風踏實的高素質人才，從而達到各項工作上新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇十七
20xx年我鎮(zhèn)婦聯工作的指導思想和總體要求是高舉中國特色社會主義旗幟，以***理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫切黨的xx大、xx屆x中全會和縣委xx屆x次全會精神，深入貫切落實科學發(fā)展觀，按照中國婦女x大和四川婦女xx大提出的目標任務，緊扣全縣工作大局，緊貼婦女發(fā)展需求、解放思想、與時具進切實組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女兒童合法權益的職責，努力做到組織動員婦女參與經濟社會發(fā)展有新貢獻，維護婦女兒童合法權益有新作為，創(chuàng)新婦聯工作有新舉措，以優(yōu)異成績向建國xx周年獻禮。
一、組織動員婦女參與新農村建設。
促進農村婦女脫貧致富，返鄉(xiāng)婦女就業(yè)地創(chuàng)業(yè)。
二、維護婦女權益，進一步優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。
三、積極推進家庭教育和兒童工作。
以加強未成年人思想道德建設為重點，進一步深化家庭教育工作，廣泛開展“小公民道德建設”濾布和“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”家庭教育宣傳實踐活動，開展：“父母家庭教育大講堂”，推動完善家庭、學校、社會“三結合”教育網絡，引導廣大家長以科學的方法培育子女，以良好的行為影響家庭。
四、加強自身建設，全面提高自身素質。
臺階。
20xx年以認真學習貫徹落實黨的十八屆四中全會精神為指針，全鎮(zhèn)婦女組織要以創(chuàng)新的思路、扎實的措施、務實的作風，團結和帶領廣大婦女在我鎮(zhèn)三個文明建設中建功立業(yè)，促進我鎮(zhèn)經濟發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
20xx年，我鎮(zhèn)婦聯工作的指導思想是：全面貫徹黨的十八屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞中心服務大局，貼近實際引領婦女，突出婦女發(fā)展主題，大力開展平安和諧創(chuàng)建，弘揚文明風尚，堅持創(chuàng)業(yè)建功促進發(fā)展、維權關愛惠及民生、凝聚婦女共建和諧，以主動作為、積極作為的精神，為實現興隆鎮(zhèn)又好又快發(fā)展貢獻智慧和力量。
一、以十八屆四中全會精神為指針，著力謀求工作全面順利開展。
我鎮(zhèn)婦聯深入貫徹十八屆四中全會精神，落實科學發(fā)展觀，深刻認識新時期婦聯事業(yè)的新機遇。在經濟發(fā)展中，不斷提升婦女創(chuàng)業(yè)能力，優(yōu)化產業(yè)結構，做大做強婦女事業(yè)。在政治建設中，不斷提升婦女參政議政的能力，用好民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權力。在文化建設中，不斷提升文明素質，加強社會道德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品味建設，倡揚文明新風尚。在社會管理中，不斷提升共享和諧能力，增強依法辦事、依法維權、依法信訪的意識，發(fā)揮家庭在和諧社會中的基礎作用，以家庭和諧促進社會和諧。把婦女群眾的思想統(tǒng)一到黨的十八屆四中全會精神上來，進一步理清工作思路，圍繞社會主義經濟建設，進一步明確婦女兒童事業(yè)的發(fā)展方向和婦聯工作重點。
二、圍繞發(fā)展主題，建設實力興隆。
20xx年，我鎮(zhèn)婦聯將推動不同區(qū)域、不同群體之間婦女的協(xié)調發(fā)展，與時俱進，豐富巾幗建功、雙學雙比活動內涵，實現創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化長效管理。
一是豐富“雙學雙比”活動載體。以創(chuàng)建“巾幗文明村”、開展“雙百”綠色行動、“崗村共建”為抓手，打造巾幗致富工程，整體推進農村婦女雙學雙比競賽活動。繼續(xù)開展農村婦女勞動力轉移培訓工作，定期開展農村婦女農作物種植等實用技術培訓，拓寬農村婦女增收渠道。組織農村婦女開展家庭綠化美化、植樹護綠“雙百”綠色行動，參與清潔家園、清潔村社、清潔河道“三清”活動，引領廣大婦女美化家園、創(chuàng)建和諧，在社會主義新農村建設中發(fā)揮半邊天作用。
二是繼續(xù)深化巾幗文明崗創(chuàng)建活動。豐富省、市、縣級“巾幗示范村”創(chuàng)建內涵，抓好“巾幗示范村”“巾幗示范崗”結對創(chuàng)建活動，擴大“巾幗建功”活動覆蓋面，將活動延伸到更多的行業(yè)、村（社區(qū)），從崗—社區(qū)—窗口拓展到“巾幗文明街”、“巾幗文明社區(qū)”等，在社會上形成婦女建功、崗位成材的濃烈氛圍。
三、圍繞和諧主題，建設文明興隆。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以xx大精神，把婦女群眾的思想統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，進一步理清工作思路，圍繞社會主義經濟建設，進一步明確婦女兒童事業(yè)的發(fā)展方向和婦聯工作重點，帶領廣大婦女積極提高發(fā)展經濟的能力。
1、充分發(fā)揮婦女在新農村建設中的積極作用。認真開展“雙學雙比”活動加大新農村建設，重點加強婦女教育培訓工作，開展對婦女實用技術培訓。全面提高婦女素質，不斷激發(fā)她們參與推動經濟發(fā)展的創(chuàng)造活力。
2、努力促進婦女創(chuàng)業(yè)成才。深入推進婦女“巾幗建功”活動，與勞動保障所配合為婦女富余勞動力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。發(fā)展幫助困難婦女兒童的公益事業(yè)，引導婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，為實現經濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻。
3、維護群眾合法權益。進一步完善科學有效的婦女兒童權益保障機制，扎實開展“五五”普法宣傳，教育引導婦女增強公民意識、強化公民責任，提高婦女依法行使知情權、表達權、監(jiān)督權的能力，推進男女平等基本國策和婦女的合法權益在各個領域中真正得到落實。
4、繼續(xù)加強群眾來信來訪和反家庭暴力工作，切實維護婦女兒童的合法權益。配合有關部門開展掃黃打非、禁毒、防邪工作，加強社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。
5、加強未成年人工作。深入開展家庭道德教育宣傳實踐活動，著力實施家庭教育與性別平等，推廣科學家庭教育指導，建設高素質的家庭教育隊伍。
6、開展婦女健康關愛行動。一是貧困母親免費體檢。二是抓好艾滋病綜合防治對婦女“面對面”宣傳教育活動。三是是抓好愛心公益行動。
充分發(fā)揮婦女的優(yōu)勢和作用，共同做好新形勢下的婦女兒童工作。進一步提高婦聯工作實效性，增強婦聯社會凝聚力。
以上是我20xx年的工作計劃，如有不足，望指出為感！
20xx年，瀏河鎮(zhèn)婦聯工作的總體要求是：按照上級婦聯的工作意見及市婦聯全年工作重點，立足鎮(zhèn)情和婦女工作實際，堅持夯實基礎，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展，在參與社會管理和公共服務中推進各項工作進展，為建設好長江口旅游度假區(qū)作出新貢獻。
一、突出發(fā)展主題，激勵婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
指導；面向種養(yǎng)殖女能手，鼓勵她們創(chuàng)辦自己的合作農場。
二、強化維權職能，創(chuàng)新社會管理服務。
開展關愛單親貧困母親“康乃馨”行動，端午節(jié)組織單親媽媽座談交流，中秋節(jié)開展走訪慰問，為單親媽媽介紹工作，幫助其增加收入，從根本上改善貧困生活；開展關愛流動兒童“蒲公英”行動，發(fā)動社會各界為流動兒童學校捐贈圖書，“六一”兒童節(jié)慰問貧困流動兒童；開展關愛空巢老人“勿忘我”行動，發(fā)動婦女和空巢老人結對。
三、唱響和諧旋律，推進家庭文化建設。
組織開展“三八”婦女節(jié)紀念活動，開展“三八”維權周普法宣傳，舉辦女性專場招聘會，開展關愛女性健康等活動，并走訪慰問貧困婦女；大力開展“美麗家園”等一系列創(chuàng)建活動，動員婦女和家庭積極參與村莊環(huán)境整治，扮靚庭院村居，在推進生態(tài)文明、建設美麗太倉中發(fā)揮積極作用；推薦家庭參加市級健康家庭、文明家庭、勤廉家庭等評選，對于家庭的先進事跡，還通過信息網、新聞媒體等加以宣傳，以此來引導其他婦女和家庭正確認識和處理家庭、鄰里關系，大力推動和諧家庭和文明社會建設。
四、夯實組織基礎，打造堅強溫暖陣地。
伍中；健全婦女干部例會制度，確保與各村、社區(qū)婦女干部及時進行工作、思想的交流，加強婦聯組織的凝聚力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作匯報篇十八
20xx年，xxx鎮(zhèn)“雙學雙比”活動在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在各部門和各村的大力支持下，緊緊圍繞我鎮(zhèn)農村經濟建設和農業(yè)體制調整的大局，教育、引導和發(fā)動農村婦女，在提高農村婦女文化科技素質，加快農業(yè)科技信息傳播與運用，促進農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。一年來，主要做了以下工作：
不斷增強農村婦女增收致富能力農村產業(yè)結構的調整和農業(yè)產業(yè)化的不斷推進，對農民科技素質的要求越來越高。因此，鎮(zhèn)婦聯始終把加強培訓，提高農村婦女的科技文化素質，增強致富能力作為開展農村“雙學雙比”活動的首要任務來抓。一是鎮(zhèn)婦聯在鎮(zhèn)農辦的支持下6月份舉辦了有關農產品種植增收、現代農業(yè)發(fā)展形勢和農業(yè)生產優(yōu)惠政策等內容的培訓班，4位“雙學雙比”女能手現身說教，傳授了增收致富經驗，同時，9月份全市第五期女能手自主創(chuàng)業(yè)講壇在我鎮(zhèn)舉辦，2位女能手介紹了創(chuàng)業(yè)歷程，成立了余姚市xxx巾幗果蔬專業(yè)合作社、以榨菜、葡萄等為主，合作社加強生產技術服務，提高社員素質，改良葡萄品種、提高果農收入，搭建扶持平臺、引領婦女發(fā)展，經過一年的正常運轉，合作社面積有1000多畝，聯系帶動農戶200多戶。實現葡萄、梨頭等水果年銷售20xx年達到80余萬元，今年達到100多萬元，社員人均達36000元，收到較好效果。二是鎮(zhèn)、村婦女組織圍繞了創(chuàng)業(yè)貸款和農村婦女的實際需求，因地制宜，積極開展各種實用性培訓。市、鎮(zhèn)婦聯貼息貸款28萬元。三是轉移農村婦女富余勞動力，開展農村婦女就業(yè)技術技能培訓。隨著城市化進程加快，鎮(zhèn)婦聯適應形勢，開展了農村婦女情況調研，并根據需求，組織了各類就業(yè)技能培訓。積極為他們尋找就業(yè)崗位。
一是鎮(zhèn)協(xié)調小組成員單位積極發(fā)揮職能作用，為“雙學雙比”參賽婦女提供信息、技術、資金等方面的扶持和服務。二是鎮(zhèn)、村婦女組織結合各自實際紛紛開展豐富多彩、各具特色的“雙學雙比”活動，為參賽婦女牽線搭橋，從多方位提供服務。組織參賽婦女、女能手代表參觀學習，開闊了參賽婦女的視野，增強了科技致富的信心。鎮(zhèn)協(xié)調小組建立了婦女活動基地，為本鎮(zhèn)參賽婦女提供實用技術培訓。在調查摸底基礎上，建立了“雙學雙比”女能手聯誼會，為本鎮(zhèn)參賽婦女搭建了經驗交流、信息傳遞、技術探討的平臺。扶貧幫困，走共同富裕之路是“雙學雙比”活動的內容之一。鎮(zhèn)婦聯在調研基礎上，發(fā)動女能手開展扶貧幫困結對活動。據統(tǒng)計，從資金、技術、市場、信息、生活等方面幫助困難婦女增收致富。
我鎮(zhèn)農村婦女在“雙學雙比”活動中，依靠科技增收致富，涌現了一批先進典型。為擴大“雙學雙比”活動的影響面，更好地發(fā)揮先進典型的示范輻射作用，提高農村婦女參與“雙學雙比”活動積極性，“三八”期間，在座談會上大力宣傳“雙學雙比”女能手的先進事跡，在農村婦女中營造了勤勞致富、科技致富的良好氛圍。
回顧一年來“雙學雙比”活動開展情況，雖然取得了一定成績，但同形勢和任務的要求相比，還存在許多不足。面對新形勢，我鎮(zhèn)“雙學雙比”活動如何與時俱進，在領域上有新發(fā)展，內容上有新突破，方式上有新創(chuàng)造，從而提高農村婦女科技文化素質，帶動農村婦女發(fā)展需要不斷的探索、研究和實踐。
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