經(jīng)濟全球化使世界各國的聯(lián)系更加緊密，但也帶來了一系列的挑戰(zhàn)。好的總結(jié)應(yīng)該突出重點，將主要問題和解決方案清晰明了地呈現(xiàn)出來。以下是小編為大家搜集的相關(guān)資料，供大家參考。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇一
現(xiàn)場混裝炸藥車遠程監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計。
中國三網(wǎng)融合面臨的挑戰(zhàn)與機遇。
后危機時代中國商業(yè)銀行與歐洲商業(yè)銀行效率比較研究。
盤錦市委電子政務(wù)環(huán)境中公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
通航船舶三維吃水動態(tài)檢測技術(shù)的研究。
我國家族企業(yè)治理模式研究。
基于績效的培訓(xùn)體系研究。
我國氣溫指數(shù)衍生品定價的實驗研究。
事業(yè)單位績效工資改革的困境和對策。
遼寧省高職院校體育資源配置現(xiàn)狀調(diào)查與發(fā)展對策研究。
廣西農(nóng)用地集約利用評價研究。
政府推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用研究。
百色市新增建設(shè)用地指標合理配置研究。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇二
2、深化行政管理體制改革，構(gòu)建高績效的服務(wù)型政府。
3、西方發(fā)達國家公共部門績效管理的述評及其啟示。
4、公共部門績效管理指標體系的構(gòu)建與研究。
5、行政成本分析及其有效控制途徑探索。
6、公共事業(yè)單位產(chǎn)生與發(fā)展的原因分析。
7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問題探討。
8、我國公務(wù)員制度中存在的問題及對策。
9、公共服務(wù)民營化研究。
10、非政府組織運作的困境及對策。
11、危機管理中政府職能重塑。
12、服務(wù)型政府運行機制的構(gòu)建問題研究。
13、當前我國政府職能轉(zhuǎn)變動因和內(nèi)容研究。
14、xx治理過程中的道德建設(shè)與制度建設(shè)。
15、村民自治的制約因素分析。
16、城市社區(qū)管理中存在的問題與對策研究。
17、政府官員xx問題及對策。
18、體制轉(zhuǎn)型與xx滋長的相關(guān)性分析。
19、論我國xx的預(yù)防機制。
20、權(quán)力制約與反xx機制問題研究。
21、公共政策的基本理論演變及其發(fā)展趨勢。
22、官員問責制的現(xiàn)狀分析。
23、完善中國公共權(quán)力的路徑分析。
24、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給效率問題研究。
25、我國政府經(jīng)濟職能的演變及其現(xiàn)狀分析。
26、新公共服務(wù)與服務(wù)型政府的構(gòu)建。
27、構(gòu)建和諧社會背景下的政府職能研究。
28、政府在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的角色定位。
30、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀及其方式轉(zhuǎn)換探析。
31、行政審批制度改革探討。
32、公民政治參與與和諧社會構(gòu)建。
33、我國當前權(quán)力道德失范及其治理。
34、行政溝通中的`障礙與對策研究。
35、我國行政監(jiān)督的回顧與思考。
36、國外電子政務(wù)發(fā)展研究。
37、行政倫理建設(shè)的重要性和途徑。
38、行政改革的必然性和趨勢。
39、咨詢在行政決策中的作用。
40、分析我國的行政職能轉(zhuǎn)變和行政改革。
41、政策執(zhí)行的制約因素分析。
42、行政環(huán)境對行政管理的影響。
43、完善我國的行政監(jiān)督體系。
44、西方國家的行政改革對我國的啟示。
45、論述行政法制化。
46、論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位和作用。
47、完善我國公務(wù)員制度的必要性。
48、行政組織變革的動因分析。
49、影響行政組織設(shè)置主要因素分析。
50、公共行政治理模式的理性分析。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇三
2、第三部門(ngo)對構(gòu)建“和諧社會”的影響。
3、激勵理論在學校管理中的.應(yīng)用研究。
4、提高公共事業(yè)管理效率的措施。
5、我國現(xiàn)階段教育財政撥款的現(xiàn)狀與分析。
6、中國民辦教育的地位與作用。
7、我國公共事業(yè)管理體制改革的途徑。
8、電子政務(wù)的內(nèi)涵及對行政管理的影響。
9、我國公共事業(yè)組織的監(jiān)督機制。
10、加強公共事業(yè)管理倫理建設(shè)的途徑。
11、“公共事業(yè)管理”定義研究。
14、公共事業(yè)組織與社會結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。
15、公共事業(yè)組織與科學發(fā)展觀。
16、公共事業(yè)組織職能研究。
17、公共事業(yè)組織環(huán)境研究。
18、公共事業(yè)組織治理結(jié)構(gòu)研究。
19、公共事業(yè)組織管理原則研究。
20、拯救“志愿失靈“。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇四
參考文獻是大學生畢業(yè)論文的一個重要組成部分，也是我們最容易忽視的部分，不僅涉及知識產(chǎn)權(quán)和對他人勞動成果的尊重，而且是評價畢業(yè)論文學術(shù)水平的重要依據(jù)之一。它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)從正文中難以發(fā)現(xiàn)的問題，從參考文獻的著錄和參考文獻本身透露的信息可以判斷一篇論文的質(zhì)量，從而為提高大學生畢業(yè)論文質(zhì)量提供一條切實可靠的途徑。根據(jù)這種思路，我們對廣東四所高校經(jīng)濟管理類屆畢業(yè)生的畢業(yè)論文進行了抽樣調(diào)查，從篇畢業(yè)論文中隨機抽取420篇進行了統(tǒng)計分析。
在420篇經(jīng)濟管理類本科畢業(yè)論文中，共有參考文獻4528篇，最多的20篇，最少的3篇，每篇畢業(yè)論文的參考文獻數(shù)平均為10.78篇，不到11篇。對于反映四年專業(yè)學習水平的畢業(yè)論文來說，11篇參考文獻偏少，說明同學們對相關(guān)文獻的查閱與利用還是有限的，但這還不是太大的問題，如果我們對這些參考文獻作一些深入的分析，就會發(fā)現(xiàn)問題的嚴重性。
1.參考文獻的著錄不規(guī)范。
著錄不規(guī)范是所有畢業(yè)論文的參考文獻中普遍存在的問題，參考文獻的著錄五花八門，如果嚴格按照《文后參考文獻著錄規(guī)則》(中華人民共和國國家標準udc025.32gb7714-87)的標準衡量，完全符合參考文獻著錄規(guī)范的畢業(yè)論文鳳毛麟角，在420篇畢業(yè)論文中，基本符合參考文獻著錄規(guī)范的畢業(yè)論文只有65篇，占15.38%;84.62%的畢業(yè)論文參考文獻的著錄不符合規(guī)范，不符合參考文獻著錄規(guī)范的主要有以下幾種情況。
1.1著錄項目不全。
在參考文獻的著錄中，基本的著錄項目有：序號、著者、書名或題名、文獻類型、出版地、出版者(期刊文章著錄刊名)、出版年月(期刊年、卷期號)、起止頁碼等。在我們抽查的畢業(yè)論文的參考文獻中，這些著錄項目或多或少都有缺失，有缺其中一項的，最常見的是缺起止頁碼、缺文獻類型、缺出版地和缺時間;也有同時缺幾項的，特別是一些重要的著錄項目(如著者、書名或題名)的缺失令人匪夷所思，有的干脆就只有一個書名或題名，這只能說明同學們對著錄事項不了解，或者對參考文獻的著錄不認真。
1.2著錄格式不標準。
參考文獻的著錄除了必備的項目之外，對著錄格式也有規(guī)定的要求。專著、論文集、學位論文、報告的著錄格式是：[序號]著者.書名.出版地：出版者，出版年，月：起止頁碼.例如：[1]劉x.危機管理[m].北京：中國經(jīng)濟出版社，，1：98.期刊文章的著錄格式是：[序號]著者.題名.刊名.出版年份，卷號(期號)：起止頁碼.例如：[1]符莎莉.品牌空心化危機[j].商業(yè)經(jīng)濟與管理，，(5)：6-7.
在我們抽查的畢業(yè)論文中，除了參考文獻著錄項目不全外，格式的錯誤是一個更為突出的問題，幾乎所有的論文都存在問題。格式的錯誤主要表現(xiàn)在：沒有序號或序號標識錯誤，沒有括號或不是用方括號“[]”表示;著錄符號不正確，有的甚至增加不必要的標識符號，特別是將書名或題名、期刊刊名加上書名號;著錄項目順序顛三倒四，沒有按規(guī)定的順序著錄;還有文獻類型標識符號的錯誤，等等。有些同學甚至在同一篇論文的參考文獻中出現(xiàn)前后著錄格式不一致的.情況。
2.參考文獻透露的信息。
除了參考文獻的著錄存在各種各樣的問題之外，從參考文獻部分列示的具體文獻來看，所反映出來的問題更是值得關(guān)注。
2.1文獻類型的統(tǒng)計分析。
我們把參考文獻大致分為著作、期刊論文、網(wǎng)絡(luò)文獻及其他文獻類型等四種，在4528篇參考文獻中，著作1580篇、期刊論文1872篇、網(wǎng)絡(luò)文獻488篇、其他文獻類型304篇、沒有標注或無法得知文獻類型的284篇，所占比例分別是34.89%、41.34%、10.78%、6.71%和6.27%。從文獻類型的分布來看，網(wǎng)絡(luò)文獻所占比例很低，說明同學們利用網(wǎng)絡(luò)查閱資料的能力較差，這與青年學生的網(wǎng)絡(luò)利用能力不相稱;其他文獻類型所占比例也很低，并且主要是報紙，說明同學們對會議報告、學位論文等非公開出版物不夠重視。雖然著作和期刊所占比例較高，但表現(xiàn)出來的問題不容樂觀，在參考文獻中列示的著作絕大部分是教材，并且很多是本科二、三年級的教材，專著極少;在期刊文獻中，低檔次期刊論文多、核心期刊論文少，中文期刊論文多、外文期刊論文少，在1872篇期刊論文中，核心期刊756篇，僅占40.38%，經(jīng)濟學領(lǐng)域最權(quán)威的期刊《經(jīng)濟研究》僅出現(xiàn)過4次，在非核心期刊中，一些不知名的期刊、一些職業(yè)技術(shù)學院的學報占了相當?shù)谋壤?，說明同學們對于專業(yè)知識的理解能力不夠，對本學科、對所研究的問題的前沿缺乏基本的了解，畢業(yè)論文的寫作處于一種低水平模仿的層次。既然核心期刊論文的引用水平如此之低，外文文獻少就在情理之中了，在所有參考文獻中，外文文獻只有16篇，這和外語教學在本科教學中的地位是不相稱的，說明外語教與學的方向出了問題，而且說明專業(yè)外語的教學是存在問題的。
2.2參考文獻的時間分布。
分析參考文獻的時間分布狀況，可以看出同學們對最新資料的獲取能力，所引用的資料的時效性，也可以間接地反映選題的現(xiàn)實性。級畢業(yè)生畢業(yè)論文的寫作一般是在三四月份，所以我們把以后(含20)的文獻看作是一年以內(nèi)，的文獻為1-2年的文獻，以前(含20)的文獻列入三年及三年以上的文獻。根據(jù)我們的統(tǒng)計，在4528篇參考文獻中，一年以內(nèi)的文獻1508篇，占33.3%;1-2年的文獻744篇，占16.43%;三年及三年以上的文獻1868篇，占41.25%;沒有標明時間的408篇，占9.01%。一年以內(nèi)的文獻只占三分之一，二年以內(nèi)的文獻不到一半，三年及三年以上的文獻是畢業(yè)論文參考文獻的主要來源，在三年及三年以上的文獻中，上個世紀90年代的文獻數(shù)量相當多，八十年代的文獻也不鮮見。在一個經(jīng)濟急速變革的時代，在經(jīng)濟學研究成為顯學的今天，同學們還在故紙堆里尋章摘句，這一方面說明同學們對新的理論、新的觀點知之甚少，不重視對最新文獻的檢索和利用，另一方面反映我們在畢業(yè)論文的選題方面是存在問題的，我們研究的問題落后于時代，缺少對現(xiàn)實問題的關(guān)注。
3.提高大學生畢業(yè)論文質(zhì)量的措施。
針對從上面的分析中反映出來的問題，我們可以采取一些相應(yīng)的措施提高大學生畢業(yè)論文的質(zhì)量。
3.1從思想上重視參考文獻的撰寫。
從調(diào)查來看，無論是學生還是指導(dǎo)老師，對參考文獻都是不夠重視的，覺得參考文獻是可有可無的部分，甚至就是一個擺設(shè)。這一方面是因為缺乏尊重知識產(chǎn)權(quán)、尊重他人勞動成果的傳統(tǒng)，另一方面是沒有將參考文獻作為畢業(yè)論文的重要組成部分，與畢業(yè)論文的質(zhì)量聯(lián)系起來，所以每一個畢業(yè)生和每一個指導(dǎo)老師都要充分認識到參考文獻的重要性，從思想上重視參考文獻的撰寫。
3.2統(tǒng)一參考文獻的著錄格式標準。
統(tǒng)一參考文獻的著錄格式標準不僅是追求形式上美觀，而且有方便檢索的作用，所以不應(yīng)看成是一個無關(guān)緊要的問題。在參考文獻的著錄中，基本的著錄項目要齊全，著錄項目的順序，標識符號要正確，教學管理部門和各指導(dǎo)老師應(yīng)該對學生作出嚴格而具體的要求，這些問題只要我們重視，是比較容易解決的，而且會起到立竿見影的效果。
畢業(yè)論文的選題不僅要強調(diào)具有一定的理論意義，而且要具有現(xiàn)實意義，密切聯(lián)系實際，關(guān)注現(xiàn)實經(jīng)濟生活中迫切需要解決的問題。選題的來源可以是學生自己從畢業(yè)實習中發(fā)現(xiàn)問題，也可以由指導(dǎo)老師提供參考選題，學生根據(jù)自己的興趣選擇，學生自己擬定題目的指導(dǎo)老師要嚴格把關(guān)。
3.4加強文獻檢索課的教學。
根據(jù)上面的分析我們發(fā)現(xiàn)，同學們獲取和利用文獻的能力，特別是對網(wǎng)絡(luò)文獻和外文文獻獲取和利用的能力相當差，進一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多同學都沒有接受過文獻檢索方面的教育，有些學校根本就沒有開設(shè)過這方面的課程。文獻檢索能力是大學生的一項基本技能，文獻檢索能力的欠缺直接影響學生獲取知識的能力和科研水平，因此，加強文獻檢索課的教學，將專業(yè)文獻檢索課作為必修課或指定選修課非常必要。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇五
3、社區(qū)公民道德建設(shè)實施綱要的落實及有關(guān)對策。
4、基于智慧社區(qū)建設(shè)的物業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展思路。
5、社區(qū)參與旅游景區(qū)開發(fā)管理的探討。
6、淺析社區(qū)管理與服務(wù)企業(yè)文化構(gòu)建--以物業(yè)企業(yè)為例。
7、對社區(qū)生態(tài)旅游管理模式的幾點思考。
8、物業(yè)管理應(yīng)納入社區(qū)建設(shè)。
9、社區(qū)財務(wù)管理現(xiàn)狀及對策研究。
10、基于和諧社區(qū)視角探討公租房小區(qū)的服務(wù)與管理--以重慶市開縣為例。
11、分析社區(qū)生態(tài)旅游管理模式。
12、談生態(tài)旅游發(fā)展中的社區(qū)生態(tài)旅游管理模式。
13、以人為本推進社區(qū)改革發(fā)展。
14、城市社區(qū)公共物品供給困厄、產(chǎn)生根源與管理機制構(gòu)建。
15、新形勢下規(guī)范社區(qū)工作站財務(wù)管理的探討。
16、漁業(yè)社區(qū)化管理研究。
17、網(wǎng)購環(huán)境下社區(qū)物業(yè)應(yīng)對快遞管理難題的對策分析。
18、居民的參與式管理與社區(qū)環(huán)境保護研究。
19、淺析社區(qū)參與旅游發(fā)展的統(tǒng)籌管理研究現(xiàn)狀及評價。
20、針對社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的思考。
21、低收入業(yè)主社區(qū)物業(yè)管理存在的問題探究--以義馬地區(qū)棚改區(qū)為例。
22、以精細化管理推動社區(qū)金融戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展。
23、進一步完善廣州市老舊社區(qū)物業(yè)管理的思考。
24、基于農(nóng)村社區(qū)化的現(xiàn)代物業(yè)管理發(fā)展模式研究。
25、新產(chǎn)品開發(fā)中創(chuàng)新社區(qū)客戶知識管理研究。
26、淺析社區(qū)醫(yī)院財務(wù)管理的問題及對策。
27、建筑業(yè)農(nóng)民工社區(qū)化管理研究--以蘭州市為例。
28、基于社區(qū)的生態(tài)旅游管理研究。
29、油田社區(qū)物業(yè)管理標準化探索。
30、關(guān)于強化社區(qū)股份合作公司財務(wù)管理的建議。
31、物業(yè)管理專業(yè)服務(wù)于新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的能力分析。
32、社區(qū)參與在生態(tài)旅游管理中的作用。
33、城市居民社區(qū)精細化管理探析―以安陽市石油小區(qū)為例。
34、基于社區(qū)的生態(tài)旅游管理分析。
35、基于社區(qū)參與的旅游景區(qū)管理模式研究--以紫云格凸河為例。
36、社會管理視角下的社區(qū)物業(yè)服務(wù)創(chuàng)新。
37、城市社區(qū)轉(zhuǎn)型與居民區(qū)物業(yè)管理的困境--以哈爾濱市為例。
38、簡析宜居社區(qū)理念下物業(yè)管理特色--以沈陽市鐵西區(qū)金地、新湖社區(qū)為例。
39、我國基層政府城市管理體制創(chuàng)新研究--以深圳市龍崗區(qū)“城管在社區(qū)”改革為例。
40、資源型城市生態(tài)社區(qū)信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建。
41、發(fā)揮內(nèi)部控制在社區(qū)經(jīng)營管理中的作用。
42、快速城鎮(zhèn)化進程中城市社區(qū)管理創(chuàng)新研究--以東營市勝利油田河口社區(qū)為例。
43、淺談社區(qū)科普陣地建設(shè)和管理。
44、社區(qū)人力資源管理的'開發(fā)與建設(shè)。
45、析新型農(nóng)村社區(qū)物業(yè)管理--以滎陽市為例。
46、如何發(fā)揮物業(yè)管理在建設(shè)和諧社區(qū)中的作用。
47、城鎮(zhèn)化背景下撤村建居社區(qū)管理分析--以楊凌示范區(qū)w社區(qū)為例。
48、眾包社區(qū)創(chuàng)新的風險管理機制設(shè)計。
49、社區(qū)環(huán)境視域的生態(tài)旅游管理策略探析。
50、淺析物業(yè)服務(wù)企業(yè)在社區(qū)消防安全管理中的規(guī)范化運行。
51、農(nóng)田水利工程管理體制改革的社區(qū)實踐及其困境--基于產(chǎn)權(quán)社會學的視角。
52、基于自治的社區(qū)管理和物業(yè)管理有效整合機制研究。
53、企業(yè)社區(qū)以管理服務(wù)促進社會和諧探析。
54、社區(qū)物業(yè)管理問題淺析--以赤峰社區(qū)為例。
55、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息系統(tǒng)中的財務(wù)管理分析。
56、社區(qū)黨建的管理與創(chuàng)新。
57、淺談社區(qū)流動人口和出租房的管理與服務(wù)。
58、社區(qū)物業(yè)管理的意義。
59、海南農(nóng)墾農(nóng)場社區(qū)管理問題探討。
60、加強社區(qū)水電管理工作的幾點建議。
61、淺談龍鳳園社區(qū)燃氣安全管理的現(xiàn)狀及對策。
62、如何提升社區(qū)供電的服務(wù)管理水平。
63、建立社區(qū)網(wǎng)格化的住房租賃管理新機制--關(guān)于化解寶山區(qū)住房“群租”矛盾的探索。
64、油田社區(qū)服務(wù)經(jīng)營管理過程節(jié)點控制的思考。
65、城鎮(zhèn)化背景下“村改居”社區(qū)財務(wù)管理及經(jīng)費保障的探討。
66、云南山地少數(shù)民族社區(qū)森林資源的風險管理--基于三個民族社區(qū)的調(diào)查。
67、完善農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的社區(qū)管理機制。
68、社區(qū)人力資源管理存在的問題及對策。
69、社區(qū)金融風險管理的前饋控制研究。
70、社區(qū)養(yǎng)老與物業(yè)管理。
71、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心財務(wù)管理控制的問題及對策探討。
72、關(guān)于低價藥納入社區(qū)醫(yī)保支付管理有關(guān)問題的通知。
73、人口城鎮(zhèn)化進程中社區(qū)管理轉(zhuǎn)型研究。
74、農(nóng)村社區(qū)水資源管理模式探討--以貴州大井村為例。
75、社區(qū)型旅游景區(qū)管理模式探析。
76、城市居住區(qū)物業(yè)管理與社區(qū)管理有效整合機制。
77、基于社區(qū)的生態(tài)旅游管理問題與加強措施。
78、新形勢下社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療保險管理體會。
79、物業(yè)管理在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用--以鄂州市為例。
80、社區(qū)會計核算及財務(wù)管理現(xiàn)狀及改進對策研究。
81、廣州老舊社區(qū)物業(yè)管理完善建議。
82、社區(qū)參與城市管理現(xiàn)狀及路徑研究。
83、大型石化企業(yè)社區(qū)關(guān)系管理研究。
84、面向新型農(nóng)村社區(qū)的就業(yè)信息管理系統(tǒng)。
85、包商銀行社區(qū)銀行服務(wù)管理水平提升策略研究。
86、墨西哥社區(qū)森林企業(yè)森林資源利用與管理。
87、智慧社區(qū)管理公司的投資與運營模式研究。
88、供電企業(yè)社區(qū)客戶經(jīng)理云服務(wù)管理體系的構(gòu)建。
89、安置房社區(qū)管理困境的成因與挑戰(zhàn)--以無錫市錫山區(qū)為例。
91、新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村社區(qū)管理狀況調(diào)查研究--以青島市城陽區(qū)為例。
92、淺談社區(qū)醫(yī)院財務(wù)管理的不足與對策。
93、關(guān)于拆遷安置小區(qū)社區(qū)化管理的若干思考。
94、社區(qū)人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究。
95、淺談我國公租房社區(qū)的管理。
96、社區(qū)銀行發(fā)展路徑與風險管理研究。
97、淺談企業(yè)社區(qū)秩序維護管理。
98、社區(qū)物業(yè)推行單元成本管理的探討。
99、我國農(nóng)村社區(qū)管理體制創(chuàng)新研究。
100、淺談油田社區(qū)人力資源管理存在的問題及對策。
101、以標準化促進社區(qū)精細化管理水平提高。
103、關(guān)于油田社區(qū)財務(wù)管理風險分析及控制對策的若干思考。
104、淺析退休人員社區(qū)管理問題及其解決辦法。
105、企業(yè)如何發(fā)揮街道辦事處職能加強社區(qū)管理。
106、新生代農(nóng)民工城市融入問題探析--基于社區(qū)管理的視角。
107、探路村改居社區(qū)物業(yè)管理--以深圳居佳物業(yè)的管理實踐為例。
108、試論社區(qū)居民自治和物業(yè)管理的有機結(jié)合。
109、淺析城市社區(qū)管理過程中存在的問題及對策。
110、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心財務(wù)管理現(xiàn)狀及對策研究。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇六
高校大學生社會實踐能力研究。
高校校園文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的對接研究分析。
基于斯金納強化理論的輔導(dǎo)員激勵機制研究。
西安工程技術(shù)學院綜合管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
基于赫茲伯格雙因素理論的高校輔導(dǎo)員激勵機制研究。
基于rest架構(gòu)的校務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。
小學數(shù)學教師日常教學活動的個案研究。
聚類算法及其在高職院校學生信息管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究。
降低中職學生流失率的對策研究。
應(yīng)對突發(fā)性事件背景下的大學生思想政治教育研究。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇七
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。
關(guān)于我國城市商業(yè)銀行對中小企業(yè)信貸融資問題的研究。
房地產(chǎn)開發(fā)項目關(guān)鍵成功因素及管控策略研究。
社會主義初級階段轉(zhuǎn)型期擴大與完善公民有序政治參與之研究。
房地產(chǎn)投資風險管理與評價研究。
關(guān)于民營企業(yè)和諧企業(yè)文化建設(shè)的研究探討。
煤炭資源整合組織管理系統(tǒng)復(fù)雜性研究。
國有煤炭企業(yè)核心員工激勵機制研究。
淄博市汽車制造企業(yè)的物流合理化研究。
濟南市中心區(qū)城市道路擁堵收費問題研究。
新農(nóng)村建設(shè)過程中的生態(tài)倫理思考。
現(xiàn)場混裝炸藥車遠程監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計。
中國三網(wǎng)融合面臨的挑戰(zhàn)與機遇。
后危機時代中國商業(yè)銀行與歐洲商業(yè)銀行效率比較研究。
盤錦市委電子政務(wù)環(huán)境中公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇八
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。
黃山市新安江流域水環(huán)境管理與旅游發(fā)展研究。
張家界國家森林公園管理問題及對策研究。
因應(yīng)大陸人士來臺觀光旅游管理之研究。
基于生態(tài)化發(fā)展與管理的旅游區(qū)管理創(chuàng)新研究。
濱海風景名勝區(qū)旅游環(huán)境容量研究。
新興旅游目的地戰(zhàn)略管理。
旅游安全理論與實踐——福建省個案實證研究。
長沙城市旅游內(nèi)部空間結(jié)構(gòu)研究。
莫桑比克作為一個旅游目的地的旅游市場發(fā)展分析。
中法旅游本科教育比較研究。
森林公園旅游解說規(guī)劃技術(shù)研究。
公共政策視角下的云南旅游業(yè)標準化管理研究。
武漢馬鞍山森林公園生態(tài)旅游開發(fā)與管理研究。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇九
民主與法治問題研究。
權(quán)術(shù)理論面面觀。
西方近代民主政治理論述評。
當代西方國家民主政治制度之評價。
西方國家利益集團之研究。
權(quán)力制約與監(jiān)督。
小康社會與政治文明。
政治體制改革與政治穩(wěn)定。
社會主義民主政治建設(shè)。
黨的領(lǐng)導(dǎo)與人民民主、依法治國。
社會主義民主政治的制度化。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇十
工程施工企業(yè)人力資源管理與人才培養(yǎng)政策研究。
項目經(jīng)理隊伍的培養(yǎng)、考核、升遷機制研究。
項目團隊組織架構(gòu)與團隊戰(zhàn)斗力的整體優(yōu)化研究。
工程項目成本計劃、控制機制研究。
工程項目成本控制方法研究。
項目融資研究。
工程項目資金計劃與資金平衡方法、控制及優(yōu)化研究。
工程項目目標系統(tǒng)的建立與目標系統(tǒng)的分解(實例)。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇十一
3、實論人力資本投資與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
4、中國企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略研究。
5、綠色管理:世紀企業(yè)管理研究的新領(lǐng)域。
6、淺析知識經(jīng)濟條件下企業(yè)管理的發(fā)展趨勢。
7、我國電子商務(wù)發(fā)展趨勢。
8、華北電力大學“電力企業(yè)管理”方向工商管理碩士(電力mba)項目介紹。
9、淺談網(wǎng)絡(luò)時代的市場營銷。
10、制造企業(yè)管理模式:國際發(fā)展趨勢與我國創(chuàng)新狀況。
11、知識經(jīng)濟條件下的企業(yè)管理創(chuàng)新。
12、我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的途徑分析。
13、論國有資產(chǎn)流失及其對策。
14、知識經(jīng)濟時代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
15、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問題研究。
16、新時期企業(yè)管理創(chuàng)新問題思考。
17、核心競爭力與企業(yè)文化。
18、中國企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實意義。
19、網(wǎng)絡(luò)誠信問題研究。
20、我國國有資本營運中的若干問題研究。
21、市場經(jīng)濟研究。
22、談新時期如何深入開展全面質(zhì)量管理。
23、網(wǎng)絡(luò)營銷及其在中小企業(yè)中的應(yīng)用。
24、新形勢下企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合發(fā)展。
25、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。
26、廣告策略。
27、我國信托業(yè)發(fā)展初探。
28、it企業(yè)管理職能部門成熟度研究。
29、我國有色金屬流通企業(yè)陷入困境的原因及對策。
30、會計監(jiān)督職能在商業(yè)銀行中的作用。
31、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策。
32、企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的思考。
33、wto下企業(yè)電子商務(wù)的營銷管理創(chuàng)新。
34、加快我省物流發(fā)展的思考。
35、企業(yè)信息化中的文化問題。
36、企業(yè)管理信息化問題分析及改善措施探討。
37、我國經(jīng)營者年薪制問題研究。
38、論中國國有企業(yè)改革的必然趨勢及制度保障。
39、國際原油價格上漲對經(jīng)濟增長的影響分析。
40、淺議物流信息化建設(shè)。
41、企業(yè)管理的有效性管理效率與管理變遷。
42、經(jīng)營者薪酬結(jié)構(gòu)問題研究。
43、臺灣中小企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗及其借鑒。
44、論國有中小型企業(yè)培訓(xùn)管理。
45、論國有企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新。
46、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展問題研究。
47、現(xiàn)代企業(yè)管理的核心-以人為本。
48、企業(yè)管理方法在碩士研究生教育中的應(yīng)用探討。
49、市場經(jīng)濟下國有企業(yè)產(chǎn)品定價及其管理模式探討。
50、電子商務(wù)與物流管理平臺構(gòu)建與應(yīng)用。
51、國有中小企業(yè)股份合作制改造研究。
52、民營企業(yè)家慈善行為的管理學分析。
53、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作。
54、企業(yè)管理中管理者與員工有效溝通的技巧。
55、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究。
56、有效克服信息化中的阻力。
57、企業(yè)管理創(chuàng)新機制與創(chuàng)新空間的建構(gòu)。
58、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。
59、國外跨國公司在我國的經(jīng)營戰(zhàn)略演變及其啟示。
60、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究。
61、入世后我國商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策分析。
62、中國壽險業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
63、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)與解決對策。
64、淺析如何做好組織溝通管理有效提高管理水平。
65、論我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設(shè)。
66、國有企業(yè)物資采購監(jiān)督管理之思考。
67、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。
68、新經(jīng)濟下的人力資源管理。
69、淺析企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制。
70、企業(yè)經(jīng)營者的激勵與約束研究。
71、臺灣農(nóng)業(yè)發(fā)展研究。
72、民營企業(yè)黨建與有中國特色的企業(yè)管理理論--兼對溫州民營企業(yè)黨建實踐的思考。
73、福建省民營企業(yè)創(chuàng)品牌的做法存在的問題與對策。
74、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
75、價值驅(qū)動:當代企業(yè)管理倫理實現(xiàn)的重要方法。
76、我國電力定價機制對電力生產(chǎn)的影響分析。
77、可持續(xù)發(fā)展問題研究。
78、我國培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
79、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究。
80、農(nóng)民增收問題研究。
81、民營企業(yè)對外直接投資問題研究。
82、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的激勵機制設(shè)計的研究。
83、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
84、人力資本理論與經(jīng)營者激勵。
85、我國企業(yè)的虛擬經(jīng)營現(xiàn)狀及前景分析。
86、國內(nèi)零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題的分析。
87、我國企業(yè)管理信息化的現(xiàn)狀與發(fā)展分析。
88、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策。
89、企業(yè)管理碩士點。
90、對高校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。
91、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究。
92、勞動力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研究。
93、企業(yè)導(dǎo)師制在工商管理碩士(mba)培養(yǎng)中的創(chuàng)新與完善。
94、我國企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境研究。
95、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。
96、論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化。
97、集團公司企業(yè)管理人員薪酬問題探析--以中信集團為例。
98、提高利息對我國房地產(chǎn)市場的影響分析。
99、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關(guān)系探析。
100、企業(yè)人本管理討。
101、發(fā)展資本市場推動福建民營企業(yè)的國際化。
102、美國企業(yè)管理碩士研究生培養(yǎng)的新趨勢及對我國的啟示。
103、企業(yè)經(jīng)營者的激勵與約束研究。
104、企業(yè)公民的培育。
105、房地產(chǎn)市場泡沫對我國商業(yè)銀行信貸風險管理的影響分析。
106、激勵理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運用分析。
107、美國的企業(yè)管理碩士學位。
108、電子商務(wù)對國民經(jīng)濟信息化的影響。
109、論管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。
110、縣域經(jīng)濟問題研究。
111、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。
112、我國會展經(jīng)濟研究。
113、綠色國民經(jīng)濟核算體系。
114、農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)工商管理碩士教育淺析。
115、臺灣商圈研究。
116、淺議私營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與變革途徑。
117、我國企業(yè)管理可適性模式研究。
118、國際原油價格上漲對我國企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的影響分析。
119、閩臺經(jīng)貿(mào)合作研究。
120、科學發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護。
121、淺談國有企業(yè)的人力資源管理。
122、論企業(yè)管理標準化。
123、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力。
124、電子商務(wù)產(chǎn)權(quán)問題。
126、我國農(nóng)村供銷社體制改革研究。
127、我國國有企業(yè)資產(chǎn)流失問題研究。
128、民營企業(yè)的發(fā)展問題。
129、論中國家電企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新。
130、完善我國國有企業(yè)股份制改組對策研究。
131、淺談企業(yè)經(jīng)營中的信用建設(shè)。
132、企業(yè)管理人員組織忠誠度現(xiàn)狀及培養(yǎng)對策研究。
133、中國企業(yè)信用問題調(diào)查分析與信用管理機制初探。
134、電子商務(wù)與網(wǎng)上書店。
135、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構(gòu)建。
136、我國民族企業(yè)管理現(xiàn)狀及對策研究。
137、企業(yè)物流管理模式與實踐研究。
138、中小企業(yè)的廣告策劃分析。
139、民營企業(yè)經(jīng)營管理模式研究。
140、對民營企業(yè)財務(wù)管理改善的思考。
141、連鎖經(jīng)營在零售業(yè)發(fā)展中的作用分析。
142、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。
143、科學發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟。
144、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷。
145、我國公司治理結(jié)構(gòu)研究。
146、論內(nèi)部審計在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的作用。
147、廣告策劃。
148、淺談現(xiàn)金流量分析在企業(yè)管理中的作用。
149、論財務(wù)管理在企業(yè)扭虧為盈中的作用。
150、論學習型組織在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的作。
151、消費者權(quán)益保護問題研究。
152、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。
153、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問題研究。
154、論名牌戰(zhàn)略在我國企業(yè)發(fā)展中的作用。
155、上市公司內(nèi)部監(jiān)督制度重構(gòu)研究。
156、我國百貨店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
157、精益生產(chǎn)模式在我國企業(yè)中的作用。
158、國有企業(yè)內(nèi)部人控制現(xiàn)狀及其治理分析。
159、論市場營銷的發(fā)展趨勢。
160、西方國有企業(yè)改革的經(jīng)驗及其對我國的啟示。
161、臺灣零售業(yè)的發(fā)展。
162、關(guān)于大學科技園發(fā)展模式的研究。
163、企業(yè)營銷戰(zhàn)略。
164、我國第四方物流發(fā)展決策支持。
165、中美高等院校醫(yī)藥方向企業(yè)管理碩士研究生培養(yǎng)模式比較。
166、在線廣告模式研究。
167、企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。
168、針對年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析。
169、全面社會職責管理:新的企業(yè)管理模式。
170、論傳統(tǒng)文化在我國企業(yè)管理中的運用。
171、企業(yè)文化與企業(yè)管理的關(guān)系研究。
172、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討。
173、現(xiàn)代企業(yè)管理中的激勵機制探討。
174、信息系統(tǒng)與企業(yè)管理匹配生態(tài)因子體系構(gòu)建。
175、探討企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理的重要性。
176、國有企業(yè)人力資源問題及對策研究。
177、民營(或家族)企業(yè)成長的實質(zhì)和原因分析。
178、對我國上市公司實施管理者收購(mbo)的思考。
179、未來企業(yè)管理研究方向和主要趨勢。
180、商業(yè)銀行應(yīng)對利率市場化的策略研究。
181、企業(yè)變革中的阻力。
182、中小企業(yè)融資的國際比較。
183、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢分析。
185、日本企業(yè)管理模式及其人本內(nèi)涵探討。
186、企業(yè)管理決策科學化與決策合法化的思考。
187、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價值鏈管理。
188、論上市公司盈余管理行為。
189、將辦公自動化系統(tǒng)融入企業(yè)管理的探索與思考。
190、企業(yè)管理的未來發(fā)展趨勢。
191、淺談建設(shè)企業(yè)文化對民營企業(yè)的重要性。
192、經(jīng)濟全球化條件下的儒學管理。
193、談國有股減持的短期效應(yīng)與長期效應(yīng)。
194、談企業(yè)管理創(chuàng)新。
195、基于精益生產(chǎn)的制造業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新模式探討。
196、對企業(yè)管理溝通定律及其創(chuàng)新應(yīng)用之研究。
197、弱勢企業(yè)與企業(yè)文化培育—大公司企業(yè)文化培育的成功經(jīng)驗分析。
198、我國農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)管理研究的回顧與展望。
199、試論電子商務(wù)對第三方物流的要求。
200、淺析企業(yè)管理信息化對財務(wù)內(nèi)部控制的影響。
201、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
202、淺析創(chuàng)新高速公路企業(yè)管理。
203、淺談如何加強工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平。
204、企業(yè)管理模式的理論與發(fā)展研究。
205、企業(yè)管理質(zhì)量的評價模式研究。
206、論國有企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造。
207、關(guān)于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點思考。
208、知識產(chǎn)權(quán)保護問題研究。
209、居民投資問題研究。
210、關(guān)于綠色壁壘與中國經(jīng)濟發(fā)展的討論。
211、依托內(nèi)部控制建設(shè)提升企業(yè)管理會計水平。
212、高新技術(shù)企業(yè)的營銷特點。
213、論中國私營企業(yè)的人力資源管理。
214、淺析當前國民經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變。
215、中小知識型企業(yè)管理模式的策略選擇。
216、企業(yè)管理人員在職攻讀工商管理碩士(mba)學位報考工作正在順利進行。
217、管理咨詢公司組織管理系統(tǒng)設(shè)計。
218、企業(yè)信息化問題研究。
219、企業(yè)管理模式的成熟度分析模型。
220、論企業(yè)價值觀的再造。
221、我國企業(yè)管理創(chuàng)新模式研究。
222、民營經(jīng)濟的制度創(chuàng)新。
223、某企業(yè)的銷售渠道問題及其控制措施。
224、論小型企業(yè)發(fā)展初期市場競爭策略。
225、科學發(fā)展觀與綠色科技。
226、傳統(tǒng)企業(yè)管理與學習型企業(yè)管理特點比較分析。
227、服務(wù)市場的關(guān)系營銷分析。
228、論柔性管理在企業(yè)管理中的作用。
229、我國上市公司中的獨立董事制度建設(shè)。
230、我國專業(yè)市場創(chuàng)新研究。
231、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問題研究。
232、知識產(chǎn)權(quán)濫用問題研究。
233、對我國企業(yè)管理創(chuàng)新問題的探究。
234、民營企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對策研究。
235、談企業(yè)流程再造與組織變革。
236、轉(zhuǎn)型升級期中小企業(yè)管理創(chuàng)新的思考。
237、我國私營企業(yè)的發(fā)展研究—引進人才打破家族管理。
238、淺析家族企業(yè)內(nèi)部管理。
239、pl和pl的協(xié)調(diào)發(fā)展。
240、保證我國股票市場安全的制度分析。
241、企業(yè)社會資本研究。
242、企業(yè)管理模式的變化對企業(yè)績效的影響分析--以家族企業(yè)為例。
243、企業(yè)管理現(xiàn)代化的六大趨勢。
244、談知識經(jīng)濟及其對企業(yè)創(chuàng)新中管理創(chuàng)新的影響。
245、企業(yè)生產(chǎn)過程中逆向物流管理。
246、企業(yè)文化建設(shè)研究。
247、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
248、中國企業(yè)管理科學化的實踐歷程。
249、上市公司內(nèi)部監(jiān)督制度重構(gòu)研究。
250、稅收制度改革。
251、中國企業(yè)管理的道德困境及其對策。
252、論企業(yè)管理創(chuàng)新。
253、品牌經(jīng)營。
254、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新。
255、試論財務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位和作用。
256、培育企業(yè)核心競爭力的思考。
257、論國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制。
258、關(guān)于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經(jīng)營的思考。
259、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析。
260、swot與平衡計分卡在企業(yè)管理中的集成方法。
261、論敏捷制造在我國企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀與實施基礎(chǔ)。
262、淺析企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的重要性。
263、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。
264、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟中的品牌。
265、企業(yè)管理的道德選擇。
266、跨國公司競爭力研究。
267、試論電子物流的發(fā)展。
268、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
269、企業(yè)國際競爭力研究。
270、國有文化企業(yè)管理體制改革:從主管主辦制度到出資人制度。
271、資本運營研究。
272、國有企業(yè)的債務(wù)負擔對治理結(jié)構(gòu)影響分析。
273、農(nóng)村土地制度改革研究。
274、論人力資本與企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟關(guān)系。
276、福建中小企業(yè)發(fā)展研究。
277、中國企業(yè)跨國經(jīng)營問題。
278、我國商業(yè)銀行風險管理問題研究。
279、淺論私營企業(yè)員工激勵機制及調(diào)整策略。
280、特許經(jīng)營的風險及防范。
281、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇。
282、中德企業(yè)管理文化比較。
283、淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
284、企業(yè)信息化中的組織問題。
285、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
286、公司治理機制研究。
287、綠色壁壘問題研究。
288、淺析企業(yè)并購中的財務(wù)風險。
289、企業(yè)價值鏈管理研究。
290、營銷渠道策劃。
291、深圳供銷公司企業(yè)咨詢報告分析。
292、中外員工參與企業(yè)管理的比較分析。
293、我國國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新落后的原因分析。
294、探討深化國企改革與建立經(jīng)營者的激勵和約束機制問題。
295、我國農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。
296、權(quán)變視角下的互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)管理創(chuàng)新。
297、sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運用。
298、論企業(yè)的激勵機制。
299、反不正當競爭難點與對策。
300、論我國企業(yè)綠色營銷戰(zhàn)略。
301、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價策略。
302、企業(yè)管理創(chuàng)新存在的問題及其對策。
303、淺析企業(yè)戰(zhàn)略管理技術(shù)的應(yīng)用。
304、論名牌戰(zhàn)略在中國西部經(jīng)濟發(fā)展中的作用。
305、我國第三方物流是社會分工發(fā)展的產(chǎn)物。
306、我國上市公司年度報告披露狀況研究。
307、簡析我國國有商業(yè)銀行的信貸風險管理。
308、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實施。
309、淺論企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。
310、論ci設(shè)計中的公共關(guān)系。
311、關(guān)于企業(yè)分部報告理論與實務(wù)的探討。
312、論企業(yè)企業(yè)核心競爭力的提高。
313、談電子交易之中的ca認證。
314、論會計在企業(yè)管理中職能的轉(zhuǎn)變。
315、企業(yè)市場研究。
316、企業(yè)商標保護戰(zhàn)略研究。
317、會計委派制存在的問題與對策。
318、民營企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新。
319、企業(yè)管理中的跨文化溝通障礙芻議。
320、論十年建設(shè)時期薄一波的企業(yè)管理思想。
321、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用。
322、論我國企業(yè)綠色營銷戰(zhàn)略。
323、企業(yè)管理制度內(nèi)生性的經(jīng)濟學分析。
324、民營經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)選擇。
325、論網(wǎng)絡(luò)營銷在國際展覽中的作用。
326、國際醫(yī)藥商學院企業(yè)管理碩士點順利經(jīng)過評審。
327、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問題研究。
328、知識經(jīng)濟與管理創(chuàng)新。
329、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究。
330、便利商店營銷優(yōu)勢探析。
331、民營企業(yè)如何吸引保留優(yōu)秀人才。
332、中外企業(yè)管理模式比較研究。
333、我國企業(yè)管理現(xiàn)代化的進程研究。
334、基于cssci的企業(yè)管理研究發(fā)展脈絡(luò)及前沿的可視化分析。
335、產(chǎn)品定價策劃。
336、關(guān)于提高地方稅收征管效益的思考。
337、淺議施工企業(yè)項目管理的成本控制。
338、企業(yè)信息化與電子商務(wù)。
339、企業(yè)家個體特征影響企業(yè)管理創(chuàng)新的實證研究--基于中小民營企業(yè)的數(shù)據(jù)。
340、中國導(dǎo)入連鎖經(jīng)營的營銷策略分析。
341、關(guān)系營銷本質(zhì)特征及其應(yīng)用研究。
342、網(wǎng)絡(luò)禮貌建設(shè)問題研究。
343、我國發(fā)展特許經(jīng)營的現(xiàn)狀問題及發(fā)展對策。
344、當前農(nóng)村村級財務(wù)管理中的問題及對策。
345、廣告管理問題研究。
346、論我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。
347、外匯注資在中行商業(yè)化改革中的作用分析。
348、臺灣百貨店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
349、中國傳統(tǒng)文化及其對中國現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示。
350、高新技術(shù)企業(yè)中的高層管理團隊的特征分析。
351、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。
352、對外直接投資與企業(yè)競爭力研究。
353、國際原油價格上漲對我國汽車消費增長的影響分析。
354、黨建工作融入企業(yè)管理的有效路徑分析。
355、企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制研究。
356、wto對中國電子商務(wù)的影響。
357、環(huán)境稅收問題研究。
358、上市公司與控股股東關(guān)聯(lián)方交易的規(guī)范探討。
359、他邁出了走向社會的第一步--記工業(yè)企業(yè)管理碩士魏長霖。
360、如何激勵知識型員工。
361、臺灣特許經(jīng)營的現(xiàn)狀問題及發(fā)展對策。
362、我國企業(yè)人力資本管理研究。
363、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流發(fā)展。
364、試析電子商務(wù)激活展會經(jīng)濟。
365、淺談組織行為學在企業(yè)管理中提高績效的作用。
366、事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理中存在的若干問題及對策。
367、論現(xiàn)代企業(yè)的組織體制創(chuàng)新。
368、提高現(xiàn)代企業(yè)管理質(zhì)量初探。
369、著作權(quán)保護問題研究。
370、論企業(yè)形象策劃。
371、淺議商業(yè)銀行管理創(chuàng)新。
372、我國大型商場的發(fā)展現(xiàn)狀與戰(zhàn)略調(diào)整分析。
373、企業(yè)價值評估方法探討。
374、企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化的初探。
375、我國企業(yè)信息化的問題與對策研究。
376、試論行為科學在企業(yè)管理及思想政治工作中的作用。
377、微信在企業(yè)管理中的應(yīng)用探索。
378、中國物業(yè)管理現(xiàn)狀與發(fā)展分析。
379、我國現(xiàn)階段企業(yè)績效考評的問題及對策研究。
380、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營策略。
381、福建省供貨商與超市的關(guān)系研究。
382、論海峽西岸物流建設(shè)。
383、淺析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的績效考核體系設(shè)計。
384、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀。
385、論企業(yè)管理中溝通不暢的改善策略。
386、企業(yè)生態(tài)與企業(yè)管理范式。
387、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
388、高校管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)。
389、我國企業(yè)實施人本管理的現(xiàn)狀與對策研究。
390、內(nèi)蒙古財經(jīng)學院企業(yè)管理碩士點簡介。
391、食品與涉農(nóng)企業(yè)工商管理碩士招生。
392、iso認證與我國企業(yè)質(zhì)量管理研究。
393、入世后我國零售業(yè)發(fā)展的思考。
394、電子商務(wù)時代網(wǎng)絡(luò)物流建設(shè)。
395、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。
396、通信企業(yè)營銷渠道模式分析研究。
397、人力資源管理的發(fā)展進程及新趨勢。
398、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新。
399、綠色會計問題研究。
400、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理決策的發(fā)展探究。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇十二
3、新形勢下高職院校旅游管理專業(yè)教學存在的問題與對策研究。
4、微課在旅游管理教學課堂實踐中的應(yīng)用。
5、關(guān)于應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)學生實踐能力訓(xùn)練現(xiàn)狀的調(diào)查問卷。
7、淺談旅游管理專業(yè)野外實習安全風險防范及管理措施。
8、智慧旅游視域下生態(tài)旅游管理體系的優(yōu)化設(shè)計途徑。
9、新時期高職旅游管理教學中項目教學法的實踐分析。
11、生態(tài)旅游管理理念下的旅游管理模式創(chuàng)新探究。
12、互聯(lián)網(wǎng)背景下微課形式在旅游管理專業(yè)教學中的應(yīng)用研究。
13、高職旅游管理專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)的探索。
14、關(guān)于自然保護區(qū)生態(tài)旅游管理與可持續(xù)發(fā)展的研究。
15、社區(qū)角度下生態(tài)旅游管理的研究。
16、高職旅游管理專業(yè)分層培養(yǎng)課程體系開發(fā)與建設(shè)探索。
18、旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式與質(zhì)量保證體系分析。
19、高校旅游管理專業(yè)教學模式創(chuàng)新研究。
20、關(guān)于生態(tài)旅游發(fā)展中的社區(qū)生態(tài)旅游管理模式分析。
21、高職院校旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”實踐教學探索。
22、旅游管理專業(yè)大學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)策略淺探。
23、淺談如何提高旅游管理專業(yè)學生導(dǎo)游語言素養(yǎng)。
24、高校旅游管理專業(yè)的實踐教學改革探究。
25、信息化技術(shù)在高職院校旅游管理專業(yè)教學中的應(yīng)用。
26、淺談旅游管理教學中一體化實踐教學體系的運用。
27、關(guān)于大數(shù)據(jù)在旅游管理中的應(yīng)用探討。
28、文旅融合背景下旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究。
29、應(yīng)用型本科旅游管理專業(yè)教師提升“雙師”素質(zhì)途徑研究。
30、淺談大數(shù)據(jù)背景下智慧旅游管理模式。
32、新疆高校旅游管理專業(yè)產(chǎn)教融合辦學模式的構(gòu)建與實施。
33、社會主義核心價值觀與高職院校旅游管理專業(yè)融合研究——以廣西某高職院校為例。
34、深度融合的高職旅游管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究。
35、產(chǎn)教深度融合視域下高校旅游管理專業(yè)建設(shè)的思考。
36、五年制高職旅游管理專業(yè)立體化院本教材開發(fā)研究。
38、產(chǎn)教融合視角下的旅游管理專業(yè)校企協(xié)同育人問題探索與研究。
39、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的高校旅游管理專業(yè)課程設(shè)計。
40、供給側(cè)改革背景下旅游管理專業(yè)教學方法改革研究——以應(yīng)用型本科院校為例。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇十三
2. 游游投資項目的科學決策
3. 旅游企業(yè)成本控制途徑
4. 計算機技術(shù)在旅游經(jīng)濟管理中的應(yīng)用
5. 旅游行為激勵機制的建立
6. 我國旅游商品市場失靈的原因分析與科學規(guī)劃
7. 對導(dǎo)游員從業(yè)行為規(guī)范的設(shè)想
8. 旅游企業(yè)形象塑造的必要性與對策
9. 旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的餓意義與策劃
10. 旅游景區(qū)品牌化經(jīng)營策略研究
11. 對全面建設(shè)小康社會背景下國外旅游市場開發(fā)的思考
12. 節(jié)假日旅游的動員與組織
13. 對旅游管理專業(yè)學生心理素質(zhì)的調(diào)查分析
14. 湖南省導(dǎo)游員心理健康現(xiàn)狀調(diào)查
15. 對湖南女子大學畢業(yè)生心理壓力的調(diào)查分析
16. 旅游者旅游動機淺析
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇十四
基于企業(yè)信息系統(tǒng)集成的電子商務(wù)架構(gòu)研究。
軍區(qū)工程建設(shè)項目采購招標管理系統(tǒng)。
基于競爭性談判的采購管理機制研究。
吉林飛利浦半導(dǎo)體有限公司供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)分析與設(shè)計。
電子采購系統(tǒng)中的管理因素。
中國第一汽車集團公司戰(zhàn)略采購研究。
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下中油化建鋼結(jié)構(gòu)公司的采購管理研究。
面向?qū)ο蟮慕ㄖ鞴芾聿臎Q策系統(tǒng)。
政府采購風險防范與管理。
工程項目采購風險管理研究。
我國政府采購制度改革必要性及完善措施研究。
ibm采購(中國)有限公司采購及供應(yīng)商管理新模式研究。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇十五
2、現(xiàn)代管理理論熱點問題研究。
3、消費者行為研究。
4、現(xiàn)代商務(wù)談判。
5、激勵理論的研究。
6、領(lǐng)導(dǎo)理論的研究。
7、組織發(fā)展與變革。
8、企業(yè)文化模式研究。
9、“擴展企業(yè)”運作研究。
10、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇十六
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。
對生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)收賬款的全程信用管理研究。
中小企業(yè)信用擔保創(chuàng)新模式。
我國出口貿(mào)易風險若干法律問題研究。
電子政務(wù)在我國信用體系建設(shè)中的應(yīng)用。
e公司應(yīng)收賬款內(nèi)部控制制度再設(shè)計。
企業(yè)信用風險管理的研究。
建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題解決機制研究。
我國中小企業(yè)信用管理體系的研究。
論當前我國企業(yè)信用狀況與企業(yè)信用管理的構(gòu)建。
我國市場經(jīng)濟信用體系建設(shè)研究。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇十七
沈陽市國有企業(yè)財務(wù)困境預(yù)警研究
航運企業(yè)財務(wù)風險管理研究
我國企業(yè)財務(wù)報告改進問題研究
石油銷售企業(yè)財務(wù)分析研究
企業(yè)并購中目標企業(yè)財務(wù)風險的研究
企業(yè)財務(wù)預(yù)算控制模式研究
科技型中小企業(yè)財務(wù)管理若干問題研究
強化民營企業(yè)財務(wù)管理的對策研究
國有企業(yè)財務(wù)動力機制研究
論企業(yè)財務(wù)活動中的納稅籌劃
電力企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警方法研究
快速消費品類中小企業(yè)財務(wù)管理問題及對策研究
電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警研究
基于自由現(xiàn)金流量的航運企業(yè)財務(wù)風險識別與管理
我國上市公司制造類企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警實證研究
電信企業(yè)財務(wù)風險管理研究
小型企業(yè)財務(wù)指標分析體系研究
企業(yè)財務(wù)管理中的稅收籌劃研究
基于企業(yè)財務(wù)可持續(xù)增長的戰(zhàn)略地圖實施問題探析
中小企業(yè)財務(wù)智能系統(tǒng)的構(gòu)建與實現(xiàn)
房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風險的防范研究
共享服務(wù)管理模式在企業(yè)財務(wù)管理中的運用研究
基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財務(wù)風險評價研究
民營企業(yè)社會責任行為表現(xiàn)與企業(yè)財務(wù)績效的相關(guān)性研究
宏觀調(diào)控背景下房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風險管理研究
基于現(xiàn)金流量的制造業(yè)企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警研究
增值稅轉(zhuǎn)型對我國企業(yè)財務(wù)績效的影響
中小企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警機制研究
四川郵政企業(yè)財務(wù)管理問題研究
企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警
企業(yè)財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
家電類上市企業(yè)財務(wù)風險預(yù)警模型研究
基于j2ee平臺的企業(yè)財務(wù)軟件的研究與開發(fā)
我國家電連鎖企業(yè)財務(wù)管理問題對策
基于it環(huán)境的企業(yè)財務(wù)管理信息系統(tǒng)研究
《企業(yè)財務(wù)通則》的實施現(xiàn)狀及影響因素研究
中小企業(yè)財務(wù)風險管理與監(jiān)測預(yù)警研究
d企業(yè)財務(wù)風險防范措施研究
論稽核在企業(yè)財務(wù)風險控制過程中的作用
基于svm的中國醫(yī)藥制造企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警研究
科技型中小企業(yè)財務(wù)風險控制研究
考慮投入產(chǎn)出效率的中小企業(yè)財務(wù)困境預(yù)測研究
企業(yè)財務(wù)狀況與審計質(zhì)量相關(guān)性研究
我國國有集團企業(yè)財務(wù)風險預(yù)警研究
發(fā)電企業(yè)財務(wù)風險預(yù)警研究
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇十八
基于企業(yè)信息系統(tǒng)集成的電子商務(wù)架構(gòu)研究。
軍區(qū)工程建設(shè)項目采購招標管理系統(tǒng)。
基于競爭性談判的采購管理機制研究。
吉林飛利浦半導(dǎo)體有限公司供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)分析與設(shè)計。
電子采購系統(tǒng)中的管理因素。
中國第一汽車集團公司戰(zhàn)略采購研究。
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下中油化建鋼結(jié)構(gòu)公司的采購管理研究。
面向?qū)ο蟮慕ㄖ鞴芾聿臎Q策系統(tǒng)。
政府采購風險防范與管理。
工程項目采購風險管理研究。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇十九
電力企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警方法研究
快速消費品類中小企業(yè)財務(wù)管理問題及對策研究
電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警研究
基于自由現(xiàn)金流量的航運企業(yè)財務(wù)風險識別與管理
我國上市公司制造類企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警實證研究
電信企業(yè)財務(wù)風險管理研究
小型企業(yè)財務(wù)指標分析體系研究
企業(yè)財務(wù)管理中的稅收籌劃研究
基于企業(yè)財務(wù)可持續(xù)增長的戰(zhàn)略地圖實施問題探析
中小企業(yè)財務(wù)智能系統(tǒng)的構(gòu)建與實現(xiàn)
房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風險的防范研究
共享服務(wù)管理模式在企業(yè)財務(wù)管理中的運用研究
基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財務(wù)風險評價研究
民營企業(yè)社會責任行為表現(xiàn)與企業(yè)財務(wù)績效的相關(guān)性研究
宏觀調(diào)控背景下房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風險管理研究
基于現(xiàn)金流量的制造業(yè)企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警研究
增值稅轉(zhuǎn)型對我國企業(yè)財務(wù)績效的影響
中小企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警機制研究
四川郵政企業(yè)財務(wù)管理問題研究
企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警
企業(yè)財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
家電類上市企業(yè)財務(wù)風險預(yù)警模型研究
基于j2ee平臺的企業(yè)財務(wù)軟件的研究與開發(fā)
我國家電連鎖企業(yè)財務(wù)管理問題對策
基于it環(huán)境的企業(yè)財務(wù)管理信息系統(tǒng)研究
《企業(yè)財務(wù)通則》的實施現(xiàn)狀及影響因素研究
中小企業(yè)財務(wù)風險管理與監(jiān)測預(yù)警研究
d企業(yè)財務(wù)風險防范措施研究
論稽核在企業(yè)財務(wù)風險控制過程中的作用
基于svm的中國醫(yī)藥制造企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警研究
科技型中小企業(yè)財務(wù)風險控制研究
考慮投入產(chǎn)出效率的中小企業(yè)財務(wù)困境預(yù)測研究
企業(yè)財務(wù)狀況與審計質(zhì)量相關(guān)性研究
我國國有集團企業(yè)財務(wù)風險預(yù)警研究
發(fā)電企業(yè)財務(wù)風險預(yù)警研究
廣西鋼鐵企業(yè)財務(wù)策略應(yīng)用問題研究
國有資本收益上繳對我國國有企業(yè)財務(wù)管理的影響研究
電子商務(wù)企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警模型研究
論電力企業(yè)財務(wù)治理結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建
沈陽市國有企業(yè)財務(wù)困境預(yù)警研究
航運企業(yè)財務(wù)風險管理研究
我國企業(yè)財務(wù)報告改進問題研究
石油銷售企業(yè)財務(wù)分析研究
企業(yè)并購中目標企業(yè)財務(wù)風險的研究
企業(yè)財務(wù)預(yù)算控制模式研究
科技型中小企業(yè)財務(wù)管理若干問題研究
強化民營企業(yè)財務(wù)管理的對策研究
國有企業(yè)財務(wù)動力機制研究
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇二十
中共十八屆五中全會的核心議題是研究關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議。全會強調(diào)“十三五”時期必須牢固樹立并切實貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念。這是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，有助于進一步推動中國未來發(fā)展模式的突破和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，也必將對旅游業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大和深遠影響。當前，中國在發(fā)展過程中的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已經(jīng)較為完備，未來的發(fā)展如何突破瓶頸，進而在“新常態(tài)”下進一步發(fā)展，主要就是靠創(chuàng)新。這種創(chuàng)新，不僅是發(fā)展方式、方法的創(chuàng)新，更重要的是思想的創(chuàng)新。因而，旅游業(yè)界人才培養(yǎng)的實踐教學創(chuàng)新吻合了當下政策引導(dǎo)的主流方向。旅游管理高校本科實踐教學創(chuàng)新也成為當代旅游教育發(fā)展的迫切需求和發(fā)展潮流。
二、旅游管理高校本科實踐教學創(chuàng)新的內(nèi)部環(huán)境。
國家把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置。作為服務(wù)管理類人才培育的標桿之一，旅游管理高校本科實踐教學面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，在學術(shù)環(huán)境創(chuàng)新構(gòu)建、教學模式和方法創(chuàng)新改進、教學思想和理念創(chuàng)新發(fā)展等方面具有無限發(fā)展空間。旅游管理高校本科實踐教學在課程設(shè)置上，日益注重實踐性內(nèi)容。比如，項目教學環(huán)節(jié)的設(shè)置已經(jīng)出現(xiàn)在主干課程的教學計劃中，項目教學內(nèi)容緊扣專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，使之得到凝練和升華。高校在大學生自主創(chuàng)業(yè)活動中，日益加大扶持的政策導(dǎo)向和資金引入，師生學術(shù)環(huán)境逐步開放。同時，學生群體在團學活動中，經(jīng)歷調(diào)查研究、實踐訓(xùn)練等活動的不斷錘煉。旅游管理本科實踐教學模式和經(jīng)驗已經(jīng)發(fā)展成熟起來，成為旅游人才培養(yǎng)方案的重中之筆。在旅游管理人才培養(yǎng)中，旅游業(yè)界、行業(yè)精英的第二課堂介入，極大地豐富了實踐教學模式的探索和改革，進一步建立和完善了行業(yè)壁壘式就業(yè)渠道，使得旅游管理專業(yè)人才能揚其所長，避免優(yōu)秀專業(yè)人才流失進一步加劇。與此同時，在實踐教學中，中低年級旅游管理專業(yè)班級學生分批到旅游企業(yè)進行實訓(xùn)；部分院校還借鑒西方國家旅游業(yè)的人才培養(yǎng)方法，中西交流學習也逐步開展。可以說，面臨創(chuàng)新理念政策方針強勢引導(dǎo)之下的旅游教育模式、旅游教育產(chǎn)品、旅游教育管理、旅游教育服務(wù)、旅游教育營銷等方面的創(chuàng)新，旅游管理專業(yè)實踐教學創(chuàng)新的發(fā)展空間不斷拓展，改革前景日益廣闊。因而，應(yīng)充分發(fā)揮旅游管理本科實踐教學日積月累的成果和作為服務(wù)行業(yè)人才培養(yǎng)標桿的獨特優(yōu)勢，大力拓展旅游管理本科教學新領(lǐng)域，提升新水平，更好地把旅游人才培養(yǎng)落到實處。
三、旅游管理本科實踐教學創(chuàng)新的幾點思考。
創(chuàng)新是旅游管理專業(yè)實踐教學開展的推動力，旅游管理專業(yè)實踐教學是實現(xiàn)旅游教育現(xiàn)代化的基本內(nèi)容。
其一，旅游管理專業(yè)實踐教學創(chuàng)新要以人為本。以人為本，是科學發(fā)展觀的核心。以人為本，重視學生的需要，以學生為主體，教學設(shè)計和安排圍繞培養(yǎng)學生這個中心，其目標是實現(xiàn)學生的全面發(fā)展。因而，旅游管理教育力圖構(gòu)建基于人性化的兩種實踐教學模式，即“課程內(nèi)實驗教學”和“課程外實習、實訓(xùn)教學”。這兩種實踐教學是在綜合學生個性心理特征、興趣愛好及其優(yōu)勢的情況下開展的。這種人性化的實踐教學創(chuàng)新方式，使得學生自己在專業(yè)學習過程中得以投入熱情、專注、精力和時間，創(chuàng)新精神得到鼓舞和激勵，創(chuàng)新能力得到提高，這為學生步入社會之后綜合能力的提升奠定了扎實的基礎(chǔ)。
其二，旅游管理專業(yè)實踐教學創(chuàng)新需要加快理念更新。較高的職業(yè)綜合能力是現(xiàn)代社會旅游業(yè)崗位對專業(yè)人才培養(yǎng)的基本要求，因而對于應(yīng)用性和實踐性非常強的旅游管理專業(yè)來說，其實踐教學體系的構(gòu)建和完善需要探索職業(yè)綜合能力的培養(yǎng)模式和理念創(chuàng)新。旅游業(yè)人才需求的特殊性決定創(chuàng)新能力為核心競爭力，創(chuàng)新能力培養(yǎng)是旅游教育發(fā)展的核心要求。旅游人才市場可細分為專業(yè)教學研究單位、政府管理部門和企業(yè)。從國際人才市場來分析，需要具備較強的整合創(chuàng)新能力、國際戰(zhàn)略掌控能力和較強的經(jīng)營管理水平，專業(yè)高端管理人才并不富余甚至短缺；從國內(nèi)人才市場來分析，無論是專業(yè)核心還是中低端人才，都需要具備較強的旅游業(yè)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計能力、市場推進和控制能力，以及旅游業(yè)規(guī)范的管理服務(wù)能力?？梢姡徽搰H還是國內(nèi)人才市場都離不開創(chuàng)新能力，因而創(chuàng)新能力培養(yǎng)成為實踐教學的內(nèi)核要求。
其三，旅游管理專業(yè)實踐教學創(chuàng)新需要_制約因素。在近年的中國旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要中，提到了旅游人力資本薄弱和自主創(chuàng)新能力不足的問題。缺乏高水平的旅游研發(fā)機構(gòu)、旅游教育創(chuàng)新的激勵不足等原因，制約了旅游業(yè)的發(fā)展。因而，要以旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，實施“人才強旅、科教興旅”戰(zhàn)略，確立人才優(yōu)先發(fā)展地位；建立新型的旅游人才培養(yǎng)與發(fā)展機制，全面提升旅游教育質(zhì)量；加強旅游科研，盡快形成能夠支撐和引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的旅游基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論體系。推動高校創(chuàng)新組織模式，培育跨學科、跨領(lǐng)域的科研與教學相結(jié)合的團隊。促進旅游教學與科研互動、與創(chuàng)新人才培養(yǎng)相結(jié)合。加強旅游實驗室、校內(nèi)外實習基地、課程教材等基本建設(shè)。依托國家重大科研項目和重大工程、重點學科和重點科研基地、國際學術(shù)交流合作項目，建設(shè)一批高層次創(chuàng)新型旅游人才培養(yǎng)基地。加強旅游就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極推動校企合作，建立高校與科研院所、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)旅游人才的新機制。按照統(tǒng)一標準和區(qū)域分布，規(guī)劃建設(shè)一批全國旅游教育培訓(xùn)基地和旅游人才開發(fā)示范基地。
其四，旅游管理專業(yè)實踐教學創(chuàng)新要突出個性化教育。個性化培養(yǎng)模式是指，結(jié)合學生個性、興趣和自身優(yōu)勢，讓其在“專業(yè)學術(shù)類”和“就業(yè)創(chuàng)業(yè)類”兩種發(fā)展路徑中自由選擇，并就此對學生本人執(zhí)行個性化的課程計劃和導(dǎo)師輔助。但現(xiàn)實情況是專業(yè)課程建設(shè)缺乏“個性化”特色。旅游管理專業(yè)實踐課程包括實驗、實訓(xùn)和實習。從本專業(yè)與高校其他專業(yè)實踐教學相比較，其課程內(nèi)容設(shè)置不具有專業(yè)個性化特色和較強的就業(yè)競爭力，因而導(dǎo)致本專業(yè)就業(yè)難度加大。從本專業(yè)內(nèi)部來分析，旅游管理本科的實踐教學與大?；蛑袑嵺`教學并無明顯差異，因而不僅要考慮到人才培養(yǎng)的各層次市場需求，更要關(guān)注本科實踐教學創(chuàng)新和特色內(nèi)涵的深入挖掘。人才培養(yǎng)方案和教學內(nèi)容如果不能與時俱進，必然導(dǎo)致實踐教學缺乏個性化創(chuàng)新。旅游管理專業(yè)由于歷史緣故，人才培養(yǎng)方案中的課程內(nèi)容多有雷同，甚至與產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)。教師不能及時了解國際旅游業(yè)發(fā)展趨勢和國內(nèi)行業(yè)發(fā)展方向，因而，計劃編撰的基本教材也無法及時更新內(nèi)容，無法與時俱進。
四、旅游管理本科實踐教學創(chuàng)新的現(xiàn)實意義。
實踐教學是旅游管理專業(yè)教育的基本內(nèi)容之一，是專業(yè)基礎(chǔ)理論知識在實際工作中的應(yīng)用檢驗。通過實驗、實訓(xùn)、實習等多環(huán)節(jié)的教學互動，可以培養(yǎng)和提升學生多方面的實際應(yīng)用能力，培養(yǎng)學生積極主動、生動活潑、個性鮮明的全面發(fā)展。它是培養(yǎng)適合社會需求、適應(yīng)旅游市場經(jīng)營管理服務(wù)人才的不可或缺的教學環(huán)節(jié)。實踐教學創(chuàng)新要求教師有較高的理論素養(yǎng)和實踐指導(dǎo)能力。同時要求校院系多個層面協(xié)同創(chuàng)新，實施人性化和個性化的教學，以使實踐教學更趨科學化、合理化，取得好的效益。中共十八屆五中全會提出，堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。旅游管理本科實踐教學的創(chuàng)新正是符合了時代發(fā)展的潮流，推動了實踐教學工作發(fā)展的進程，具有其不可或缺的現(xiàn)實意義。
教育經(jīng)濟與管理畢業(yè)論文選題篇二十一
[提示]核心競爭力的理論淵源;核心競爭力的基本內(nèi)涵及理論體系;該理論的基本命題研究，如積累性學識、路徑依賴、邊際搜尋、能力演進和起源，等等;創(chuàng)新與核心競爭力;企業(yè)專業(yè)化、多元化和戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)展與核心競爭力;企業(yè)戰(zhàn)略理論的新發(fā)展--核心競爭力的管理;我國企業(yè)核心競爭力現(xiàn)狀、問題分析以及如何提升企業(yè)核心競爭力;核心競爭力的比較方法研究。
2、現(xiàn)代管理理論熱點問題研究。
[提示](1)學習型組織問題研究：學習型組織的類型;學習型組織的特點和功能;學習型組織的結(jié)構(gòu)和管理;學習型組織的設(shè)計原則;如何培育和建立學習型組織。
(2)企業(yè)團隊管理：群體的特點與結(jié)構(gòu);群體規(guī)范與勞動效率;團隊與群體的關(guān)系;如何塑造高效的團隊;團隊成員間的合作與協(xié)調(diào);團隊的領(lǐng)導(dǎo)者與團隊的管理。
(3)企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究：企業(yè)家人力資本的作用;企業(yè)家特征及企業(yè)家階層的形成;企業(yè)家特點及企業(yè)家生存環(huán)境研究;企業(yè)家成長模式;中國企業(yè)家特點及相關(guān)問題研究。
(4)項目管理：項目管理的基本程序、內(nèi)容及研究方法;項目管理中涉及的人際關(guān)系、溝通技巧等主觀經(jīng)驗問題研究;項目管理風險分析;如何提升項目管理者的能力和技巧。
(5)企業(yè)聯(lián)盟問題研究：聯(lián)盟的類型及形式;聯(lián)盟的作用及特點;戰(zhàn)略聯(lián)盟與學習型聯(lián)盟組織的特征;聯(lián)盟戰(zhàn)略模式的理論分析;中國人世以后，聯(lián)盟企業(yè)的發(fā)展模式。
3、消費者行為研究。
[提示]消費者心理分析;消費者購買行為模型;流行時尚研究;針對消費心理的各種營銷模式;影響消費心理的社會因素(文化、習俗、生活方式等);未來消費心理變化趨勢分析及企業(yè)營銷模式。
4、現(xiàn)代商務(wù)談判。
[提示]談判基本問題研究;談判的理論分析;談判的基本原則與規(guī)則;談判中的心理分析;商務(wù)談判的策略技巧研究。
5、激勵理論的研究。
[提示]激勵理論的產(chǎn)生與發(fā)展;激勵機制;有代表性的激勵理論分析與評價;激勵理論的應(yīng)用(如何提高激勵的有效性)。
6、領(lǐng)導(dǎo)理論的研究。
[提示]領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì);影響領(lǐng)導(dǎo)行為的因素;如何提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性。
7、組織發(fā)展與變革。
[提示]組織行為合理化的標準;組織發(fā)展與變革的動因;組織發(fā)展與變革的阻力與對策;組織發(fā)展與變革的模式;組織發(fā)展的新趨勢。
8、企業(yè)文化模式研究。
[提示](1)目前我國許多企業(yè)在進行企業(yè)文化建設(shè)時存在一個誤區(qū)："文化是個筐，什么都可以往里裝"。對企業(yè)文化的構(gòu)建應(yīng)該有一個正確的指導(dǎo)，按照"戰(zhàn)略+文化=卓?quot;的指導(dǎo)思想，選擇或培養(yǎng)適合本企業(yè)生存和發(fā)展的文化內(nèi)涵。
(2)對優(yōu)秀企業(yè)或成功企業(yè)的文化模式進行總結(jié)、分析和提煉，以便推廣。
9、"擴展企業(yè)"運作研究。
[提示](1)企業(yè)虛擬組織：企業(yè)之間的聯(lián)盟，達到準一體化運作(比如海爾的"工業(yè)王國")。這種經(jīng)營組織形式可從虛擬開發(fā)(企業(yè)之間科研人員的虛擬組織)擴展到虛擬生產(chǎn)、虛擬銷售、虛擬管理、虛擬服務(wù)等。
(2)在電子商務(wù)時代，傳統(tǒng)的企業(yè)虛擬組織達到了升級。一條供應(yīng)鏈上緊密聯(lián)系的企業(yè)集合(b-b)，在其經(jīng)營組織過程中，信息技術(shù)的連接和控制起主要作用，能夠達到生產(chǎn)經(jīng)營的同步化運作，從而實現(xiàn)零庫存。這樣的企業(yè)集合被理論界稱?quot;擴展企業(yè)"。
(3)描述其同步化運作過程和企業(yè)內(nèi)部團隊精神外化------企業(yè)團隊。
10、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究。
(2)企業(yè)并不是規(guī)模越大越好，并不是規(guī)模越大越強。如果不存在資源互補的組合效果，如果不存在資源共用帶來的范圍經(jīng)濟性，那么其企業(yè)規(guī)模的擴大就是非理性的。
(3)需要研究一個小企業(yè)或大企業(yè)發(fā)展如何獲得協(xié)調(diào)效應(yīng)的戰(zhàn)略性理論與方法。
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