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秸稈禁燒工作督查通報怎么寫篇一
9月份以來，辦事處巡查專班對全處18個村(場)、社區(qū)的秸稈禁燒工作進行了巡查，現(xiàn)將巡查情況通報如下：
一、主要做法
1.組織領導比較有力。辦事處十分重視秸稈禁燒工作，將秸稈禁燒工作納入議事日程，擺在重要位置，成立了以辦事處主任為組長的領導小組，建立了工作專班和2個巡查專班，明確了責任分工，各村(場)、社區(qū)也相應成立了領導小組，組建了巡查專班，在全處初步形成了“辦事處領導、部門監(jiān)管、單位負責、社會參與、綜合治理”的工作機制，為全處秸稈禁燒工作提供了組織保證。其中，計劃、趙家河、雙壽橋、拽車、余家溪等單位主要領導親自抓，自始至終帶領專班巡查，工作效果好。
2.工作措施比較有效。辦事處召開秸稈禁燒工作會議以后，各村(場)、社區(qū)及時召開了村組干部會議，利用不同層次的群眾會議進行宣傳動員和安排部署，結合本單位實際，完善工作機制，強化監(jiān)督管理，明確獎懲措施，確保各項工作任務的完成。辦事處建立了秸稈禁燒工作保證金制度，各村(場)、社區(qū)書記先預交20xx元保證金，若因工作不力，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)焚燒現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一個火點(黑斑)扣除該村(場)、社區(qū)書記、主任保證金500元，保證金扣完再交，上不封頂。雙壽橋、拽車等單位除組建村組干部巡查外，還組建了黨員、村民代表和群眾志愿者巡查隊伍，秸稈禁燒工作氛圍濃，成效明顯。
3.宣傳教育比較到位。秸稈禁燒工作事關百姓的切身利益，各單位通過發(fā)放公告和宣傳資料、簽訂承諾書、召開群眾會議、懸掛橫幅、張貼標語等形式，加強對秸稈禁燒工作的宣傳，引導群眾自覺樹立環(huán)保意識。全處發(fā)放秸稈禁燒宣傳資料、公告5600份，懸掛橫幅68條，張貼宣傳標語44條，廣播宣傳82次。趙家河、計劃等單位逐戶宣傳，集中發(fā)放公告，廣泛張貼標語，收到了良好的宣傳效果。
二、存在的主要問題
1.思想認識不到位。少數(shù)單位對秸稈禁燒工作“一把手負總責”的認識不明確，沒有親自抓，沒有及時進行安排部署或只停留在一般要求上，導致工作被動，影響了全處秸稈禁燒工作的整體水平。少數(shù)駐村干部沒有到村幫助工作，有的督辦工作力度不大。其中9月12日白家崗村出現(xiàn)1處(12㎡)焚燒秸稈現(xiàn)象，被市環(huán)保局督查發(fā)現(xiàn);寶筏寺村出現(xiàn)1處(1.5㎡)焚燒垃圾現(xiàn)象，被市政府主要領導發(fā)現(xiàn);毛湖淌養(yǎng)殖場出現(xiàn)1處(12㎡)焚燒秸稈現(xiàn)象，被市環(huán)保局和辦事處巡查專班發(fā)現(xiàn)。按照辦事處規(guī)定，對負有領導責任的白家崗村黨支部書記、主任張代林罰款500元，對負有直接責任的三組組長李朝文罰款500元，扣除該村年終千分制考核10分;對負有領導責任的寶筏寺村村委會主任姚志剛罰款500元，對負有直接責任的二組組長熊艷罰款500元，扣除該村年終千分制考核10分;對負有領導責任的毛湖淌養(yǎng)殖場黨支部書記曾華斌罰款500元，扣除該養(yǎng)殖場年終千分制考核10分。各單位應吸取教訓，把秸稈禁燒工作抓緊抓實，若再發(fā)現(xiàn)焚燒秸稈現(xiàn)象，將從嚴追究駐村(場)、社區(qū)干部、責任單位負責人的責任。
2.宣傳工作不到位。個別單位沒有將秸稈禁燒的公告全部發(fā)放到戶，宣傳工作存在盲區(qū)，忽視了對轄區(qū)內(nèi)的開荒種植戶和轄區(qū)單位院內(nèi)的種植戶的宣傳，沒有在轄區(qū)形成禁燒秸稈的良好工作氛圍。
3.工作措施不到位。一方面是巡查不力，個別單位沒有組建秸稈禁燒巡查工作專班，有的即使組建了巡查專班，或是巡查頻率不夠，沒有堅持全天候巡查，或是巡查范圍不廣，存在巡查盲區(qū)。另一方面是辦法不多，個別單位對認識有誤區(qū)、不夠配合的種植戶，怕得罪人，不敢處罰，有的甚至放任不管。有的單位沒有采取集中收集處理和責任到人到戶的盯防措施。
三、下一步的工作要求
1.加強組織領導。各村(場)、社區(qū)要進一步提高對秸稈禁燒工作的認識，把此項工作切實擺上重要議事日程，各駐點領導要認真履責、主動作為，要形成駐村干部督促抓，村(場)、社區(qū)主要負責人親自抓，責任部門配合抓的工作機制;要進一步充實處、村(場)、社區(qū)、組(網(wǎng)格)巡查隊伍， 24小時不間斷巡查，強力推進全處秸稈禁燒工作，確保全處秸稈禁燒工作目標的實現(xiàn)。
2.強化宣傳教育。要不斷創(chuàng)新宣傳形式，充分利用網(wǎng)絡、公告、宣傳欄、標語、走訪和會議等載體，將秸稈禁燒工作的相關精神宣傳到家喻戶曉，不留死角死面，努力提高群眾的環(huán)保意識。
3.加大監(jiān)督力度。辦事處巡查專班要進一步加大巡查力度，擴大巡查范圍，全面掌握秸稈禁燒動態(tài)，督促村(場)、社區(qū)把工作抓實。村(場)、社區(qū)要以組(網(wǎng)格)為單位認真開展自查，消除死角。派出所要嚴查秸稈焚燒犯法行為，形成嚴查嚴管的高壓態(tài)勢。各地對違反秸稈禁燒規(guī)定的行為要及時報告公安、環(huán)保部門進行依法查處，進行公開曝光，通過典型案例教育廣大群眾自覺遵守秸稈焚燒的相關規(guī)定。
xx店街道辦事處辦公室
年9月14日
秸稈禁燒工作督查通報怎么寫篇二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，縣直有關單位：
9月25日至9月27日，我縣秋季秸稈禁燒與綜合利用工作8個督查組，對全縣秋季秸稈禁燒與綜合利用工作開展情況進行了全面督查?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
一、工作開展情況
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū))都能及早謀劃秋季秸稈禁燒與綜合利用工作，及時召開動員會，傳達全縣秋季秸稈禁燒工作會議精神，成立工作機構、制定工作方案，建立責任包保體系，收繳包保責任金，建設秸稈收儲站及秸稈臨時堆放點，組建秸稈清運和應急處置隊伍，采取懸掛橫幅、張貼標語、流動宣傳車、張貼縣政府《致全縣廣大農(nóng)民朋友的一封信》等形式大力開展宣傳，營造濃厚的工作氛圍。縣直各單位駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導人員陸續(xù)到位，加強指導和工作協(xié)調、督促。
1.廣泛宣傳，大造氛圍。楊小街鎮(zhèn)每村懸掛6條橫幅，出動宣傳車24輛，各村明白紙、宣傳橫幅隨處可見。單橋、陳集、楊橋、老集、長官、張新、迎仙、瓦店等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，張貼大量宣傳標語，印制宣傳橫幅，出動宣傳車。
2.加強信息報告和巡查。張營鄉(xiāng)建立了信息報告制度，黃嶺鎮(zhèn)抽調人員加大巡查力度，加強綜合治理管理。土坡鄉(xiāng)對收儲站點加強檢查，落實配套設施?；?zhèn)出動5輛秸稈禁燒和綜合利用宣傳車及工作督查車，加大工作監(jiān)督力度。
3.明確責任，嚴格管理。白廟、鲖城、龐營、關廟、范興集、牛莊、譚棚、呂寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立了三級網(wǎng)絡管理制度，繳納了保證金，制定了獎懲辦法。
4.做好各項保障工作。艾亭鎮(zhèn)動員村干部的私家車都作為禁燒宣傳車。廟岔鎮(zhèn)并購買52頂帳篷，與13000戶農(nóng)民簽訂了禁燒承諾書，預撥禁燒經(jīng)費5.6萬元。經(jīng)開區(qū)拿出5萬元，補貼企業(yè)購置玉米收割機和秸稈粉碎機。國能臨泉生物電廠培訓60名秸稈收儲經(jīng)紀人，廠領導并深入到部分收儲站點作業(yè)務指導。
二、存在的主要問題
1.思想上重視程度不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不夠積極主動，方案不細致，措施不具體，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)盲目樂觀，低估秋季秸稈禁燒工作的難度，存在觀望、僥幸心理。
2.宣傳發(fā)動不全面。部分村宣傳橫幅、宣傳標語數(shù)量偏少，流動宣傳車開展宣傳次數(shù)較少，《一封信》張貼不到位，群眾知曉率低。
3.包保組督查指導不到位。個別縣直駐點包保人員尚未到位督促指導，有的包保人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未能深入一線開展工作，流于形式。
三、下步工作要求
(一)進一步強化宣傳引導
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū))要進一步加大宣傳工作力度，確?！兑环庑拧窂堎N到每戶門前，要利用宣傳標語、廣播、電視、宣傳車等形式大力宣傳秸稈禁燒工作的意義、要求，達到家喻戶曉，廣泛贏得群眾的理解和支持，堅決杜絕出現(xiàn)焚燒秸稈現(xiàn)象。
(二)進一步強化管控措施
1.結合實際，制定切實可行的實施方案和技術方案。要根據(jù)秋季農(nóng)作物種植結構和綜合利用途徑，因地制宜，重點抓好秸稈粉碎深耕還田、集中收儲轉運、資金補貼和綜合利用等關鍵環(huán)節(jié)。要認真吸取午季經(jīng)驗教訓，考慮到可能出現(xiàn)的意外情況，如天氣因素、農(nóng)機數(shù)量、功率以及運輸機械等，提前做好應對準備工作。
2.大力推廣玉米秸稈機械化粉碎還田技術和青貯技術。對購置玉米聯(lián)合收割機、秸稈粉碎機和建立秸稈青貯池的給予政策扶持;鼓勵實行玉米聯(lián)合收割作業(yè)并給予資金補貼。重點要在玉米秸稈粉碎還田上下功夫，做好玉米收割的同時進行粉碎還田-旋耕-播種-震壓等技術環(huán)節(jié)。
3.做好秸稈“四離一集中”。繼續(xù)完善收儲體系建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū))要對已收割地塊迅速進行清運，確保做到收割一塊，清運一塊，消除焚燒秸稈隱患。每個自然村至少劃定一個滿足臨時收儲需要的收儲點，確保做到秸稈“四離一集中”(離田、離路、離溝、離林和集中收儲)。
(三)進一步強化包保責任
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū))要充分認識秋季秸稈禁燒工作的嚴峻形勢，對可能出現(xiàn)的各種困難要充分估計，壓實工作責任，確保秋季禁燒力度不減，成效更大。要建立領導包點制度、督查巡查制度、責任金制度、有獎舉報制度、信息報告制度和24小時值班制度。要實行聯(lián)防聯(lián)控，實施禁燒責任網(wǎng)格化管理，確保田塊禁燒責任落實到人。要加大對焚燒秸稈行為的查出打擊力度，既要“禁火”，也要“禁煙”，嚴格落實 “黑斑”、“黑煙”倒查制度。
國慶節(jié)期間，按照縣委、縣政府主要負責同志要求，縣8個督查組將開展第二輪督查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū))也要加強督查巡查工作，加強聯(lián)防聯(lián)控，確保實現(xiàn)秋季秸稈禁燒目標。
年9月30日
秸稈禁燒工作督查通報怎么寫篇三
11月16日至18日，根據(jù)縣扶貧攻堅領導小組辦公室《關于對全縣精準扶貧工作推進情況開展專項督查的通知》文件精神，圍繞當前精準扶貧工作推進過程中反映的問題，縣人大、縣委督查室、縣政府督查室、縣攻堅辦組成工作專班對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準扶貧工作開展情況及縣直單位結對幫扶情況進行了專項督查?，F(xiàn)將督查情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)領導重視，行動迅速。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了由黨政“一把手”為領導的精準扶貧工作領導小組，下設精準扶貧攻堅辦公室，明確由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長兼任攻堅辦主任，其中鐵爐白族鄉(xiāng)由鄉(xiāng)黨委書記兼任攻堅辦主任。根據(jù)轄區(qū)貧困人口數(shù)量，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步充實專班力量，專班人員分別新增至4—9人。另外五里鄉(xiāng)根據(jù)實際情況，設立產(chǎn)業(yè)扶貧等六個實施細則工作組，具體負責各項工作的上報、驗收、審核等工作。
(二)部門參與，真幫實扶。從督查情況來看，各級幫扶部門多次進村入戶填寫表冊、宣傳政策、因戶施策并制定幫扶措施?？h委組織部、縣法院、縣交警大隊、縣編辦、縣史志辦、縣國土局、縣地稅局、縣規(guī)劃局、縣民宗局等幫扶部門在幫扶村謀發(fā)展、興產(chǎn)業(yè)、強設施、送溫暖，有效解決了幫扶村、貧困戶的許多實際問題。另外，第一書記進村入駐工作時間得到保證，工作效果明顯，涌現(xiàn)了像王業(yè)如、肖家友、郜平、馬發(fā)權、張韜、汪平等一批工作扎實、群眾反映良好的第一書記。
(三)宣傳到位，范圍濃厚。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村進出口通道、主要路口、人口集中地帶、村委會公示欄為載體，刷寫標語，懸掛橫幅，設立政策咨詢臺，開展了形式多樣的精準扶貧宣傳。其中燕子鎮(zhèn)統(tǒng)一組織精準扶貧政策知識考試，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直單位負責人、村干部、工作片區(qū)組長參加考試。二是按照“兩公示一公告”和“四議一公開”工作程序，鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極召開評議會、黨員代表會、群眾會，其中走馬鎮(zhèn)杜家村，五里鄉(xiāng)水泉村、楊柳村政策宣傳力度大，群眾知曉率高。
(四)分類造冊，資料齊全。一是對照精準扶貧精準脫貧專項檢查重點事項落實情況表，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本完善了工作方案、發(fā)展規(guī)劃、“五個一批”分類統(tǒng)計表、20xx年預脫貧花名冊等軟件資料，鄉(xiāng)、村、戶三級檔案資料完備。二是根據(jù)縣攻堅辦“六進六不進”標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“失真失準”對象和返貧對象實行臺賬管理，分類登記造冊，并依據(jù)精準甄別結果調整減貧計劃和幫扶措施。
(五)進一步甄別，效果明顯。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府嚴格按照“六進六不進”標準，遵循“兩公示一公告”和“四議一公開”工作程序，對貧困對象進行了再次評議，使貧困對象進一步精準，干部群眾反映良好，潛在的矛盾逐步減小。
二、存在的問題
(一)宣傳工作有待進一步深入。一是少數(shù)村村支兩委干部、第一書記對精準扶貧工作理解認識不夠，如走馬鎮(zhèn)九嶺村、鐵爐白族鄉(xiāng)江口村的村干部對“五個一批”、“六項政策”、貧困戶劃分等基本情況理解不深，把握不準，影響全村精準扶貧工作向縱深發(fā)展。二是幫扶政策法規(guī)宣傳存在死角，宣傳對象多針對建檔立卡的貧困戶，部分非貧困戶對精準扶貧的相關情況知之較少，容易誘發(fā)貧困戶與非貧困戶之間的矛盾。三是部分貧困戶對適合自己的幫扶政策了解不夠，對如何算好收入賬一知半解，表述不清。
(二)軟件資料有待進一步完善。檢查中發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村在軟件資料上不同程度地存在以下問題：一是戶檔案資料填寫不規(guī)范，存在填寫資料質量不高，準確度不夠等問題。如同一貧困戶的家庭人口、林地面積、耕地面積等數(shù)據(jù)在戶口簿、聯(lián)系卡、明白卡上不一致。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案痕跡管理還存在疏漏的情況，關于20xx年建檔立卡工作流程的相關會議記錄、影像資料、請示批復文件整理不完善。
(三)落實措施有待進一步創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準扶貧工作前段時間重在軟件方面的完善，對實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧、貧困人口增收研究不夠，切合實際的幫扶措施不多、不優(yōu)，措施針對性不強，結合村情、民情不夠，組織推動力度不夠，多數(shù)長效脫貧措施還停留在群眾自發(fā)狀態(tài)。
(四)工作程序有待進一步嚴格。部分村沒有按照“四議一公開”程序進行公示，有的村即使公示了也不全面。如鄔陽鄉(xiāng)三園村、郭家村村民代表在甄別決議書上簽了字，但沒有公示;下坪鄉(xiāng)東洲村、紅鷂村只公示了清退對象和增補對象，其他貧困戶沒有公示。在走訪中了解到，部分被清退貧困戶沒能完全熟悉政策，清退后存在不穩(wěn)定因素。
(五)政策落地有待進一步推動。當前離20xx年年底不到40天，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶貧等六項政策除醫(yī)療救助外都還處于摸底匯總階段，有待進一步推動落地。
三、下一步工作要求
(一)加大宣傳，化解清退矛盾。一是拓寬宣傳范圍，要求通過以小組會、黨員代表會、群眾會等形式切實將政策宣傳至每一戶每一人，做到政策公開透明。二是入戶幫扶工作組要進一步把工作做細做實，多了解熟悉幫扶貧困戶的基本情況，進一步增進與幫扶對象的感情，算好收入賬，確保被幫扶的貧困戶明白自身脫貧途徑。三是幫扶工作組與村支兩委干部要做好清退對象思想工作，確保不產(chǎn)生新的矛盾。
(二)查漏補缺，完善軟件資料。一是落實檔案痕跡管理，按照精準扶貧目錄清單完善軟件內(nèi)容，尤其是20xx年建檔立卡相關底冊、會議記錄、影像資料、請示批復文件的痕跡資料。二是對本地建檔立卡工作進行全面核查，認真開展一次“回頭看”，及時更正建檔立卡扶貧對象“失準失真”信息。
(三)創(chuàng)新方法，注重幫扶實效。各級幫扶單位立足貧困村實際情況，多給支持，多辦實事，圍繞貧困戶這個核心，產(chǎn)業(yè)致富這個重心，大膽探索。著力創(chuàng)新幫扶措施，加大產(chǎn)業(yè)謀劃發(fā)展力度，積極為幫扶村引入帶動性強的企業(yè)、合作社與能人大戶，將金融資本和社會資本引入農(nóng)村，形成一套科學合理的利益鏈接機制，確保貧困戶能夠穩(wěn)定增收不返貧。
(四)責任到位，落實駐村制度。派駐的第一書記要繼續(xù)發(fā)揮幫扶作用，積極宣傳精準扶貧政策，協(xié)調實施各項幫扶措施，帶領全村早日脫貧致富。駐村期間，第一書記要嚴格遵守工作紀律，堅決杜絕“兩頭跑”和“走讀”行為，每月駐村時間不得少于20天。
年月日
秸稈禁燒工作督查通報怎么寫篇四
春節(jié)期間，市深化“轉創(chuàng)”活動領導小組辦公室組成2個檢查組，分別于2月11日、12日對部分縣(區(qū))、市直及駐周單位的值班在崗和公車封存情況進行了明察暗訪?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、總體情況
檢查發(fā)現(xiàn)，各地各單位公車封存情況較好，沒有發(fā)現(xiàn)問題;值班人員缺崗情況較多。
二、值班情況較好的單位
市委農(nóng)辦、市綜合投資公司、川匯區(qū)委辦公室、川匯區(qū)紀委等單位能做到值班人員在崗在位，履職盡責。
三、存在問題的單位
1.西華縣：2月11日下午14點45分至16點30分，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀委監(jiān)察局、縣民宗局、縣安監(jiān)局、縣司法局等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現(xiàn)象。
2.川匯區(qū)：2月11日上午9點至11點，區(qū)人社局、區(qū)商務局、區(qū)市場中心等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現(xiàn)象。
3.周口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：2月12日上午10點10分至10點30分，區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)財政局等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現(xiàn)象。
4.市直單位：2月12日上午9點至10點10分，市總工會、市環(huán)保局、市市場發(fā)展中心等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現(xiàn)象。
四、下一步工作要求
一要提高認識，克服松懈思想。堅持值班制度，是保證政令暢通，應對突發(fā)事件、維護社會穩(wěn)定、確保人民生命財產(chǎn)安全和各項工作順利進行的重要舉措，任何時候都不能松懈。二要對照檢查，切實轉變作風。各單位要認真檢查本單位在春節(jié)期間落實值班工作的情況，尤其要重點檢查涉及群眾切身利益的重點部門、關鍵崗位，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，把節(jié)日值班和日常值班、執(zhí)勤工作真正落到實處，切實轉變工作作風。三要嚴肅紀律，落實“兩個”責任。各單位要嚴格執(zhí)行值班等工作紀律，對違反紀律的個人依據(jù)有關規(guī)定和程序做出處理，并于2月19日前將處理結果和整改意見報市“轉創(chuàng)”辦。要認真履行黨風廉政建設黨委(黨組)主體責任、紀委(紀檢組)監(jiān)督責任，抓好“一崗雙責”、“一案雙查”制度的落實，杜絕違紀行為發(fā)生，以嚴明的紀律、優(yōu)良的作風推進各項工作開展。
x活動領導小組辦公室
年2月15日
秸稈禁燒工作督查通報怎么寫篇五
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、麻源墾殖場、縣安委會有關成員單位：
為進一步加強安全生產(chǎn)工作，全面落實“黨政同責、一崗雙責”安全生產(chǎn)責任體系，縣安委會組織開展了安全生產(chǎn)綜合督查活動，現(xiàn)將活動有關情況通報如下：
一、活動開展總體情況
按照《關于開展安全生產(chǎn)綜合督查活動的通知》(xx辦字[20xx]12號)文件的部署要求，18個政府督查組迅速行動，組織開展了本行業(yè)(領域)的安全生產(chǎn)檢查，并對包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)場進行了安全生產(chǎn)督查，取得了預期效果。一是重點突出。各督查組能夠按照工作要求，積極貫徹落實，重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行“黨政同責、一崗雙責”情況進行了檢查，有針對性的開展了中小學校、交通安全、高危行業(yè)企業(yè)等重點行業(yè)領域的安全檢查;二是檢查細致。各督查組按照督查要求深入企業(yè)生產(chǎn)一線進行檢查，排查各類安全隱患，對能當場整改的督促企業(yè)及時整改到位。對一時難以整改到位的隱患，下達了整改通知限期整改;三是配合到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場能積極配合督查組工作，由分管領導協(xié)同到企業(yè)進行安全檢查。
二、存在的問題
此次安全生產(chǎn)大檢查活動，從督查情況匯報來看，大部分督查組都能按照縣安委會安排部署，積極開展本行業(yè)(領域)的隱患排查治理工作、深入到包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行安全生產(chǎn)督查工作，但還有個別單位未開展督查或未及時報送督查情況。部分督查組報送的隱患情況較籠統(tǒng)，沒有具體的隱患單位和隱患情況。大部分督查組未按要求填報安全隱患臺帳。
三、有關要求
1、提高認識，增強安全意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各有關單位和生產(chǎn)經(jīng)營單位要進一步提高認識，切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領導，建立健全“黨政同責、一崗雙責”安全生產(chǎn)責任體系。
2、強化責任，抓好隱患整改。各責任單位要按照通報附表所列隱患，督促相關企業(yè)在規(guī)定時限內(nèi)制訂整改措施，限期整改到位。對已整改到位的，要及時報縣安委辦銷號。
3、跟蹤問效，嚴格責任追究?？h安委辦將對隱患整改進行跟蹤督辦，對隱患整改不到位，責任不落實的單位，由縣安委會下達督辦函，并進行通報批評。對企業(yè)拒不整改或整改不力的，由相關職能部門依法進行查處。
附件：xx縣安全生產(chǎn)綜合督查隱患情況匯總表
年月日
秸稈禁燒工作督查通報怎么寫篇六
按照永寧鄉(xiāng)黨委政府年初提出的各項工作目標，各村(社區(qū))支部、村(居)委會對照檢查找差距增添措施，再努力，嚴格對照目標責任制的要求，全面完成黨委政府時間過半，任務過半的工作要求?，F(xiàn)就五月的工作通報如下：
一、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢良好，全面完成水稻的滿栽滿插，玉米的除草造肥及紅苕苗的移栽，農(nóng)業(yè)政策保險工作抓緊落實之中，全鄉(xiāng)任務41794元，已繳款14679元，占任務的35.1%，其中三廟壩村達64.4%，社區(qū)42%，鐵佛寺村完成了27.4%.鄉(xiāng)黨委政府要求各村(社區(qū))高度重視，做好工作確保任務全面完成。
二、農(nóng)村社保工作穩(wěn)中推進，按市、鄉(xiāng)的要求，各村(社區(qū))加大了工作力度，很抓宣稱發(fā)動及保費收交，積極辦理符合條件的年滿60歲老人的社保申報辦理，全鄉(xiāng)共收交社保費151600元，占全鄉(xiāng)總人口32%，完成上級下達參保占總人口20%要求，完成較好的柏樹壩村38%，鐵佛寺村37%。
三、鐵佛寺村超計外生育1人，張家壩村征收社撫費1000元，全鄉(xiāng)1—5月已征收社撫費19000元，鐵佛寺已征收社撫費5000元，人口出生15人，計外3人，計生率80%，為此要求各村加大工作力度，努力完成計劃生育工作目標任務。
四、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作及新農(nóng)村建設規(guī)劃正在向前推進，鄉(xiāng)黨委政府為此提出要求，村(社區(qū))應加大工作力度，增添措施，為提升城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作上檔次、顯特色，再努力。新農(nóng)村建設規(guī)劃正在編制中，馬家壩新區(qū)建設正加快進度、新區(qū)街道硬化，農(nóng)貿(mào)市場、車站、管網(wǎng)入地在強力推進之中。
五、留守兒童之家及“愛心媽媽”活動全面啟動，社區(qū)工作主動已動員了14位“愛心媽媽”與留守兒童結對一幫一全面關注留守兒童，鄉(xiāng)婦聯(lián)、團委與中心校配合共同抓好這一工作。
六、村道公路建設力度加快，柏樹壩村道公路兩座橋工程已啟動，普子嶺村聯(lián)鄉(xiāng)公路建設已完成前期工作，已動工建設，柏樹壩村村支兩委高度重視村道公路的養(yǎng)護及安全工作，組織;勞力百余人上路清掃路面、理通水溝，保持村道公路常年路整潔、水溝暢通，安全通行樹立我鄉(xiāng)村道公路養(yǎng)護典型。喻家壩村委尋求外援全面整治了梅子壩公路，確保暢通，鐵佛寺至張家壩村道公路路面及水溝急待整治，請村支兩委落實。鄉(xiāng)黨委政府要求各村支兩委高度重視這一工作，適時將進行專項督查，組織村干部交叉檢查。
七、材料申報及工作簡報工作有了起色，按照目標責任制要求，各村(社區(qū))及鄉(xiāng)政府的幾個工作組均按時上報月工作小結及上報簡報，1—5月表現(xiàn)較好的柏樹壩村、張家壩村。鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務中心已上報簡報2期，文廣中心1期，民政辦1期，對此要求各村(社區(qū))及鄉(xiāng)政府干部要高度重視，按質按量完成任務。
八、黨建工作進一步加強，四個村級活動室已全面竣工即將投入使用，村級黨組織“百村轉化千村爭先”活動已全面開展，組織發(fā)展，鐵佛寺村已完成2名，喻家壩村1名，柏樹壩村2名，普子嶺村1名，黨員發(fā)展相關材料，鄉(xiāng)黨委即將召開辦公會討論上報材料。
通報表彰：柏樹壩村(農(nóng)村社保、村道路養(yǎng)護)，鐵佛寺村(農(nóng)村社保、社撫費征收)。
材料上報：柏樹壩村、張家壩村、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務中心、社區(qū)關注留守兒童。
通報批評：鐵佛寺至張家壩村村道公路養(yǎng)護(鐵佛寺村、張家壩村);鄉(xiāng)政府辦公室公章使用未按規(guī)定登記。
工作通報目的在于取長補短，相互借鑒，希望各村(社區(qū))應共同努力，全面抓好各項工作而共同努力。
20xx年x月x日
秸稈禁燒工作督查通報怎么寫篇七
根椐區(qū)委、區(qū)政府的安排，由區(qū)委副書記郭，區(qū)委、宣傳部部長牛晨霞，區(qū)委、區(qū)委辦主任牛文庭分別帶隊，組成三個督查組，于7月11日至18日，分赴全區(qū)各單位和部門，通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等形式，對區(qū)委、區(qū)政府11項制度、推進城市長效化管理、新農(nóng)村建設、對外開放、民營經(jīng)濟、12件實事、28項重點工作、“四個一”目標責任制、流動人口計劃生育清查驗證等重點工作進行了督查?？偟膩砜?，全區(qū)各單位和部門緊緊圍繞“五區(qū)”目標，全面實施“一體兩翼”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，基本做到了工作規(guī)范、制度健全、環(huán)境整潔，呈現(xiàn)出拼搏進取的精神風貌。同時，對督查所列工作高度重視，措施得力，工作扎實，效果顯著。目前，各項工作進展順利，發(fā)展態(tài)勢良好?，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、總體情況
(一)關于十一項主要制度的執(zhí)行和落實情況
這項工作涉及到督查的所有單位和部門。從督查情況來看，我區(qū)出臺的十一項主要制度都得到了很好的貫徹落實。一是普遍制定了相應的制度和措施。各單位、各部門根椐業(yè)務工作實際，列入重要議事日程，切實把這些制度落實到了工作中。特別是重大事項報告制度、半月計劃和總結制度、會議審批制度和副科以上請銷假制度普遍執(zhí)行較好。二是個別單位有所創(chuàng)新。英雄中路街道在實行首問責任制時，把值班這一環(huán)節(jié)改為“咨詢指南”，并確定專人負責，使值班的行政過程更具有人性化，得到了群眾的認可。常青街道將首問責任制延伸到各村(菜場)，使群眾與基層干部實現(xiàn)了零距離接觸，群眾反映的問題在短時間內(nèi)得到了解決。西街街道在設立首問責任制的同時，還建立了嚴格的工作日志制度，并延伸到了各社區(qū)。東街街道和五馬街道建立了工作考勤制度，在全區(qū)率先實行了指紋簽到制度，并與獎金、福利等掛鉤;紫金街道面臨拆遷，做到了人心不散，執(zhí)行制度不打折扣，各項工作有條不紊。統(tǒng)計局堅持周一上午和周五下午集體學習制度不動搖，有記錄、有心得、有分析報告，工作規(guī)范有序，干部精神振奮。太西街道、民政局等一些單位還結合11項制度的貫徹落實，制定了相應的處罰措施，確保了制度執(zhí)行的嚴肅性。區(qū)委組織部、宣傳部，區(qū)直工委、區(qū)檢察院、區(qū)法院、區(qū)委黨校和區(qū)宗教局、區(qū)編辦等單位都做到了嚴格執(zhí)行制度，規(guī)范工作程序，不同程度地創(chuàng)優(yōu)了政務環(huán)境。
(二)關于鞏固“兩創(chuàng)”成果、推進城市長效化管理落實情況
這項工作主要涉及十個街道。截至目前，各街道都能夠按照有關要求總結“兩創(chuàng)”經(jīng)驗，整理歸檔資料，建立健全長效化城市管理機制，所轄區(qū)域基本做到了規(guī)范有序、干凈整潔，十個街道的工作都比較到位。如太西街道將創(chuàng)衛(wèi)期間的一些行之有效的辦法進行了完善，并編印成冊，分發(fā)到各社區(qū)和轄區(qū)單位，使各項管理都有章可循。常青街道出臺了《愛國衛(wèi)生運動長效化管理實施方案》，從領導機制、保潔隊伍、重點問題突破等方面制定了詳細的制度，在前半年全區(qū)城管工作考核中名列第一。英雄南路街道制定了“雙百”考核機制，把城市長效化管理落到了實處。
(三)關于新農(nóng)村建設、對外開放和民營經(jīng)濟工作進展情況
這項工作所涉及的單位和部門不同，各有所側重，區(qū)直各部門主要參與了新農(nóng)村建設的規(guī)劃編制、創(chuàng)衛(wèi)期間督促指導社區(qū)等工作。多數(shù)部門能夠幫助所包各村和社區(qū)改善環(huán)衛(wèi)設施、參與創(chuàng)建活動、制定發(fā)展規(guī)劃等，不同程度給予了支持和協(xié)調，發(fā)揮了積極的促進作用。
新農(nóng)村建設主要涉及常青街道和五馬街道。目前，兩街道做了以下工作：一是結合全市新農(nóng)村建設的總體部署，確定景家莊、紫坊、附城、馬坊頭、南石槽5個村為新農(nóng)村建設示范村，南關、桃園、邱村、屈家莊、柏后、李家莊、北董、五馬、北山頭、中山頭11個村為整治村，并已逐級上報省、市新農(nóng)村建設領導組。同時，按照示范村、整治村標準要求正在開展工作。二是結合實際，制定了建設新農(nóng)村實施方案，確定了具體操作步驟，明確了責任，分解了任務。五馬街道實施了“工業(yè)園區(qū)在平川、休閑旅游靠東山、三產(chǎn)服務挨城邊”的新農(nóng)村建設經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，立足于突破“三農(nóng)”瓶頸，重點發(fā)展蔬菜大棚和觀賞農(nóng)業(yè)，積極推進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向綠色農(nóng)業(yè)和休閑農(nóng)業(yè)轉型。三是以新農(nóng)村建設為契機，初步啟動了城中村改造，加快了村容村貌整治。目前，常青街道辦事處附城村已完成4幢周轉樓主體工程，紫坊村完成了2幢，柏后村已投入100萬元做好前期準備工作。五馬街道辦事處北山頭村正在進行村容改造，馬坊頭村已經(jīng)完成示范村規(guī)劃方案，南石槽村也正在制定村莊搬遷、旅游開發(fā)的發(fā)展規(guī)劃。
對外開放和民營經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好，進展順利。從督查情況看，常青街道動手快、措施硬、亮點多、效果好。該辦事處在全市推進民營經(jīng)濟發(fā)展動員大會上榮獲明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽稱號后，進一步加大了工作力度。一方面，對民營經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀進行了調查摸底。目前，該辦事處有全市重點民營企業(yè)115個，其中工業(yè)企業(yè)41個，商貿(mào)企業(yè)35個，餐飲服務企業(yè)28個，交運企業(yè)4個，其它的7個，從業(yè)人員5472人，固定資產(chǎn)51375萬元，為進一步推進民營經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎。另一方面，深入實施民營經(jīng)濟三年推進計劃。今年，該辦事處加大招商引資力度，切實擴大對外開放，新上、擴建項目23個，全部屬于民營經(jīng)濟性質，其中投資1000萬元以上的xx個，共引進資金4億元，上半年完成投資1.9億元，對外開放工作和民營經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好。
(四)關于12件實事和28項重點工作進展情況
總體上看，12件實事和28項重點工作進展順利。截至目前，12件實事中已完成1件，基本完成3件，達到進度7件，不達進度1件;28項重點工作中已完成3件，達進度25項(12件實事和28項重點工作進展情況表附后)。
(五)關于“四個一”責任制落實情況
該項工作涉及到所有的督查單位和部門?？偟膩砜?，都結合各自業(yè)務進行了具體落實，但進展情況不一，大部分處于積極籌備階段，少部分已經(jīng)完成。其中，較好的單位有常青街道、西街街道、東街街道、英雄中路街道、紀檢委、財政局、教育局、環(huán)衛(wèi)處等。
(六)關于流動人口計劃生育清查驗證工作進展情況
這項工作主要涉及所督查的十個街道。從督查來看，流動人口計劃生育清查驗證工作開展以來，各街道和有關職能部門普遍高度重視，精心組織，周密部署，狠抓了宣傳發(fā)動、清查隊伍、投入保障、齊抓共管、督促檢查、責任到位、優(yōu)質服務等七個方面的落實，全區(qū)流動人口計劃生育清查驗證工作取得階段性成果，并保持良好的發(fā)展勢頭。截至目前，在抓單位、抓門店、抓市場、抓封閉住宅小區(qū)、抓零散房屋出租戶“五抓”范圍內(nèi)，清查登記流動人口15362人，《流動人口婚育證明》持證、驗證率達74.26%，下發(fā)催辦、督辦通知書3912份，預計在7月底能夠按照省、市的要求完成工作任務。工作中，領導重視、措施得力、效果明顯的街道有西街街道、英雄中路街道、常青街道、英雄南路街道。
二、存在的主要問題
從督查中可以看出，各單位和部門上半年工作中存在以下突出問題。
在制度執(zhí)行方面，各單位和部門雖然執(zhí)行得比較好，但資料還不健全、不規(guī)范、不完整，有的無據(jù)可查，甚至落實得還不到位。特別是在“四個一”責任制落實方面，區(qū)委要求每個副科級以上領導干部都要落實，但一些被督查單位是以集體形式引項目、辦實事、建協(xié)會、作承諾，沒有達到區(qū)委、區(qū)政府的要求。有的甚至走形式、搞應付，“四個一”相互頂替，不規(guī)范，不完整，沒有實實在在的內(nèi)容。
在城市長效化管理方面，各街道的保潔人員仍然較少，造成工作強度大、保潔力度不夠，存在一定的突擊現(xiàn)象。對為加強城市管理而使用的“4050”人員在管理上還存在一些疏漏和不足，致使監(jiān)督有不到位的地方。“兩創(chuàng)”工作基本告一階段后，一些遺留問題沒有得到有效解決。如橋北市場的問題已經(jīng)成為附近居民關注的一個熱點和難點問題。同時，農(nóng)村建房過程中，建筑材料亂堆亂放現(xiàn)象仍然存在。
在12件實事28項重點工作方面，個別單位和部門重視不夠，措施不力，導致沒有達到進度要求。
在流動人口計劃生育清查驗證方面：一是有的街道重點不突出，主要表現(xiàn)在抓封閉住宅小區(qū)、抓零散房屋出租戶難度較大，成效不明顯。二是發(fā)展不平衡，有的街道進展緩慢，力度不夠，僅完成工作任務的60%。三是少數(shù)部門的個別人員配合不力，影響了工作效果。四是少數(shù)街道之間存在管轄范圍不明的現(xiàn)象，造成有的地方流動人口有漏登的現(xiàn)象。
三、下一步工作要求
為了加快工作進度，圓滿完成全年確定的各項目標任務，區(qū)委、區(qū)政府要求各單位和部門，要深入學習“七一”講話精神，進一步貫徹落實省、市政府系統(tǒng)干部大會精神，咬定全年工作目標，緊緊圍繞“五區(qū)”目標和“一體兩翼”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，拼搏進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，改進機關作風，創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境，把精力集中到抓落實、謀發(fā)展上來，扎扎實實做好下半年工作。要進一步健全制度，完善資料，裝訂成冊，規(guī)范管理;要進一步落實好12件實事和28項重點工作。各承辦單位對每一項實事和重點工作都要明確責任領導、責任科室和責任人，做到有人抓、有人管，嚴格責任追究;要進一步落實“四個一”責任制。各單位和部門要明確“四個一”責任制的執(zhí)行范圍，做到每個副科級干部都要引項目、辦實事、建協(xié)會、作承諾，并在各單位和部門醒目位置公示“四個一”責任制的具體內(nèi)容。
今年10月份，全市將對重點項目、重點工程、招商引資、城市建設和管理、新農(nóng)村建設、園區(qū)建設、工業(yè)新型化等工作進行觀摩排隊。各有關部門要精心準備，突出亮點，展示大城區(qū)、大服務、大開放、大發(fā)展的新成果。區(qū)委、區(qū)政府將繼續(xù)加大督查力度，跟蹤問效，確保各項任務圓滿完成。
中共長治市城區(qū)委員會辦公室
長治市城區(qū)人民政府辦公室
年7月26
秸稈禁燒工作督查通報怎么寫篇八
各鎮(zhèn)、街道黨委，開發(fā)區(qū)工委，市委各部委，市級國家機關各部委辦局黨組，各人民團體黨組：
7月17日、7月20日-24日,市委組織部、市直機關工委聯(lián)合專班采取查閱資料、現(xiàn)場查看、個別訪談等方式，重點對第一季度督查存在問題的基層單位、被列為重點管理對象的基層黨組織等15個市直單位、8個鎮(zhèn)(街道)25個村(社區(qū))進行隨機抽查督辦。現(xiàn)將有關情況通報如下：
一、工作進展情況
通過督查了解，第二季度全市各地各單位基層黨建工作穩(wěn)步推進、扎實有序，取得了階段性成效。一是主動作為意識明顯增強。各級黨組織書記積極適應黨建工作新常態(tài)，貫徹落實“四個清單”要求，不等不靠、競進作為，促進了管黨責任落地落實。市住建局、市林業(yè)局緊緊圍繞中心、服務大局，做到黨建工作和業(yè)務工作同安排、同部署。七星臺鎮(zhèn)沈家店村、安福寺鎮(zhèn)桑樹河村黨組織書記帶頭上黨課、帶頭落實值班代辦制度，帶領村“兩委”班子成員主動作為、謀劃發(fā)展，發(fā)揮了示范引領和模范帶頭作用。二是階段性黨建工作推進有序。各地各單位結合建黨94周年“七一紀念”活動，黨員群眾服務中心建設、標識標牌清理、社區(qū)換屆前期調研摸底等重點工作，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進，較好完成了階段性工作任務。“七一”期間，各地各單位開展豐富多彩的紀念活動和走訪慰問活動，董市鎮(zhèn)以“放飛激情、向黨獻禮”為主題組織開展才藝展演，市直機關工委組織相關單位集中開展“千人志愿服務行動”，深受廣大黨員干部群眾歡迎。市國稅局、市林業(yè)局、市民政局、市文體局、市國土局、市扶貧辦、市電信公司對口幫扶百里洲鎮(zhèn)鳳梁村黨員群眾服務中心建設，落實項目資金40余萬元。三是基層黨建工作方法務本務實。市發(fā)改局創(chuàng)新基層黨組織基本活動記錄，建立“黨建紀實錄”，對各類會議、學習、活動進行清單式記錄，建好黨建工作“明白賬”。市住建局建立局機關黨建工作督查組，對二級單位黨建工作進行定期督查督辦。問安鎮(zhèn)組織農(nóng)村黨組織書記開展“書記講堂”活動，到宜都市紅花套鎮(zhèn)、五眼泉鎮(zhèn)等地參觀考察學習。
二、存在的主要問題
通過督查發(fā)現(xiàn)，部分基層黨組織仍然存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，個別問題在第一季度督查中已經(jīng)通報，少數(shù)基層黨組織未引起足夠重視。
一是黨務村務公開問題。有的黨務村務公開時間不及時，重臨時應付，輕長期堅持，許多本該當月公開的內(nèi)容被拖延，喪失了公開的時效性，一些動態(tài)信息公開時效性更差;有的公開場所不健全，公開欄設置不規(guī)范、不醒目，過于簡陋，部分村公開欄缺少防護措施，往往公布后不久，公示內(nèi)容便蕩然無存;有的公開內(nèi)容不全面，部分村黨務公開盲然，公開規(guī)定不明確，公開內(nèi)容“不痛不癢”，對黨員群眾關注的熱點、重點問題遮遮掩掩，不愿公開甚至不公開、半公開、避重就輕;有的公開形式單一，在公開欄中一貼了事，立卷歸檔凌亂，不能充分運用會議和民主生活會等各種形式開展全方位、多層次的公開。七星臺鎮(zhèn)李家崗村、仙女鎮(zhèn)桃花垱村、安福寺鎮(zhèn)靈芝山村、馬家店街道滕家河村等村存在上述部分問題。
二是村干部值班代辦問題。部分村未嚴格按照相關要求落實村干部值班代辦制度，不能及時為群眾提供代辦服務。有的在規(guī)定上班時間無人值班，有的值班表張貼室內(nèi)，無法查看當日值班干部姓名和聯(lián)系電話。問安鎮(zhèn)方家畈村、關廟山村、龍泉堂村，百里洲鎮(zhèn)白馬寺村、互助村，在督查組進行現(xiàn)場暗訪時，黨員群眾服務中心大門緊閉，無人值班。
三是“書記講堂”活動開展問題。部分基層黨組織開展“書記講堂”僅停留在書記上黨課層面，市直單位表現(xiàn)較突出，對“書記講堂”的“三講一評”目的方法不清楚，沒有按照相關要求填寫“書記講堂”活動記載表，看不到相關圖片資料和記錄。
四是在職黨員進社區(qū)報到問題。一方面，部分社區(qū)把自己定位在被動接受的角色，對群眾真正需要解決的實際困難沒有進行有效收集和整理分類，不能為報到在職黨員提供合適的認領崗位。另一方面，部分在職黨員對主動進社區(qū)為群眾提供服務的態(tài)度不積極，少數(shù)在職黨員認為進不進社區(qū)參加活動無所謂，只填寫了相關表格，而不到社區(qū)報到開展活動。
五是上半年黨費收繳問題。部分市直單位未按要求及時足額收繳本地本單位上半年黨費。截至督查時，在督查單位中，市國土局、市經(jīng)管局、市水產(chǎn)局、市環(huán)保局、國家統(tǒng)計局枝江調查隊等單位未將本地本單位上半年黨費上繳到指定帳戶。
三、有關要求
綜合第一季度、第二季督查發(fā)現(xiàn)的問題，結合年度基層黨建工作部署，各地各單位務必引起高度重視，采取措施加以解決，要樹立問題導向，正視問題差距，強化整改落實，為全面完成全年各項工作任務奠定堅實基礎。
一是要增強責任意識。按照黨建工作年度考核要求，基層黨組織過程管理將納入考核評價的范疇，作為評選“黨建工作先進單位”的重要依據(jù)。兩次督查發(fā)現(xiàn)，值班制度和黨務村務公開制度落實不到位、會議活動記錄不規(guī)范等問題頻發(fā)多發(fā)，暴露出少數(shù)黨組織對問題重視不夠、警醒不夠。凡是在督查中發(fā)現(xiàn)的問題，將作為過程管理“反向”評價依據(jù)，并在年度考核測評中嚴格兌現(xiàn)。
二是要規(guī)范過程管理。督查發(fā)現(xiàn)，一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規(guī)范，特別是基層黨組織基本活動記錄簿記錄簡單、字跡潦草、漏項缺項的問題還比較普遍。各地各單位要樹立質量意識、規(guī)范意識，加強過程管理、痕跡管理，不斷提升黨建工作規(guī)范化水平。市直機關工委要組織行業(yè)相關、業(yè)務相連的市直單位黨組織書記，市非公企業(yè)黨工委要組織工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)黨組織書記，市直部門黨委(黨組)要組織二級單位黨組織書記定期開展“書記講堂”活動。各地各單位要積極組織廣大黨員關注“共產(chǎn)黨員”、“枝江黨員之家”微信。
三是要持續(xù)深入整改。對督查單位已發(fā)現(xiàn)的問題，要采取有力措施加以整改，上級黨組織要幫助分析問題根源、明確整改責任，杜絕存在問題“屢教不改”。對未被督查的其他單位，要結合本地本單位實際，進行對照檢查、舉一反三。
中共枝江市委組織部
年8月14日
秸稈禁燒工作督查通報怎么寫篇九
各局、辦，陽和街道辦：
根據(jù)年度工作安排，4月8日-10日，新區(qū)管委會辦公室、黨群工作部聯(lián)合組織對各部門一季度工作進行了督查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、好的方面
今年第一季度，各部門對全年工作認真謀劃和部署，制定了本部門20xx年工作計劃，將年度工作任務進行了細化、量化和分解，責任到人，各項工作開局良好。
一是緊緊圍繞新區(qū)中心工作，開展調查研究，科學謀劃年度任務。
各部門能夠按照新區(qū)總體工作思路，結合本部門實際積極開展調查研究，籌劃安排年度工作。經(jīng)濟發(fā)展局全面深入企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和技術研發(fā)情況，對今年工業(yè)總產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資等重要經(jīng)濟指標增長空間進行研究分析，提出今年任務目標，組織申報技術改造和技術創(chuàng)新資金項目;財政局在春節(jié)過后立即組織人員協(xié)同陽和國地稅局深入企業(yè)，了解稅源情況，排查稅收征管問題，為完成20xx年財政收入任務摸清了底數(shù);招商局在與規(guī)劃、征地等部門協(xié)調對接、逐家走訪企業(yè)的基礎上，認真分析研究，提出今年產(chǎn)業(yè)招商設想和工作措施;陽和街道辦事處深入農(nóng)村、社區(qū)開展調研，統(tǒng)籌謀劃今年基層工作的總體思路以及重點建設項目等。
二是加強溝通協(xié)作，在建續(xù)建項目有序推進，確立并啟動年度新建項目。
規(guī)建、征地、財政和社會事務等部門之間以及與東城公司密切協(xié)調、積極配合，通過多次聯(lián)席會議，開展工作對接，圍繞重點項目用地、資金、建設等具體問題進行協(xié)商解決，有效推動了在建續(xù)建項目建設。陽和公立幼兒園、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、古亭山小學建設三個項目按計劃推進;和源路古亭濱江段部分路段完成路基的鋪設，銀海鋁業(yè)2#熔保爐進行試產(chǎn)，熱軋機主設備進入安裝調試階段;五菱柳機整體搬遷項目業(yè)主單位已基本完成項目的前期工作。
通過園區(qū)資源整合和策劃包裝，確定并啟動了和源路施工建設、古亭片區(qū)企業(yè)搬遷改造、打通東部片區(qū)連接通道以及游艇項目周邊路網(wǎng)建設等一批重點建設項目。
三是突出改善民生，全力維護社會安全穩(wěn)定，安排部署基層組織建設。
春節(jié)期間，管委會部署安排，開展轉作風、走基層、送溫暖活動;在民生項目建設方面，陽和街道辦事處積極落實資金抓好社區(qū)老年人活動中心、農(nóng)村飲水、水利工程建設項目，積極推進社灣二產(chǎn)合作項目以及扶持村集體經(jīng)濟;民生保障體系方面，新區(qū)各部門進一步完善社會保障模式、機制、制度，出臺了農(nóng)民人均純收入倍增方案，推進新區(qū)助殘扶貧工程，發(fā)放低保和社會救濟;在維護穩(wěn)定方面，暢通信訪渠道，定期開展公開大接訪，通過管委、街道、村組“三級聯(lián)動”開展矛盾糾紛大調解，加強安全生產(chǎn)和安全檢查，確保新區(qū)社會穩(wěn)定;在抓基層組織建設方面，按照市委“千村大會戰(zhàn)”的工作部署，街道、黨群等部門配合，研究制定村級辦公活動場所陣地建設方案，啟動社區(qū)網(wǎng)格化建設前期工作。
四是全力投入創(chuàng)衛(wèi)攻堅，確保創(chuàng)衛(wèi)各項工作落到實處。
在全市創(chuàng)衛(wèi)工作進入全面攻堅階段的情況下，社會事務局精心部署安排，各部門樹立全局思想，按照責任分工狠抓創(chuàng)衛(wèi)工作落實，做到了組織到位、動員到位、宣傳到位、措施到位、責任到位和落實到位，營造了濃厚創(chuàng)衛(wèi)工作氛圍、加強了市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生的整治力度，開展了環(huán)境衛(wèi)生周末大掃除、突出整治行動、除“四害”以及做好市場改造和馬路市場整治等一系列工作措施，確保創(chuàng)衛(wèi)工作的順利開展。
五是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定，新區(qū)改進作風、厲行節(jié)約成效明顯。
新區(qū)自召開貫徹落實中央“八項規(guī)定”動員部署會議后，大部分單位能夠及時組織本部門干部職工學習中央有關精神和新區(qū)制定的實施辦法，提高大家思想認識，嚴格遵守各項規(guī)定。年初，新區(qū)在公務接待、公車治理、改進會風文風和機關作風等方面效果明顯。一季度各部門會議數(shù)量較20xx年同比壓縮30多個，內(nèi)容接近或參會對象相同的會議盡量合并召開;公務接待費用大規(guī)模減少，與往年同期相比公務支出大大減少;各部門能夠嚴格遵守公車管理的有關規(guī)定，按規(guī)定使用和封存車輛，全國兩會期間及星期六、星期日集中停放落實好;大部分單位做到進一步密切聯(lián)系群眾，加強調研和切實解決企業(yè)、群眾困難和問題，明顯改進工作作風。
二、存在的問題
(一)在保增長、促發(fā)展上還要加強研究，加大工作力度。
新一季度，規(guī)模以上企業(yè)增長速度放緩，沒有重大項目落地，財政收入雖有增長但落后于時間進度，新增稅源不足。面對發(fā)展空間有限、發(fā)展后勁不足以及融資難等現(xiàn)實問題，還需要各部門加強中長期發(fā)展謀劃，探索發(fā)展的新思路。
(二)和源路建設項目推進遲緩
新區(qū)主要領導、分管領導高度重視和源路建設進度，征地部門全力推進，和源路征地拆遷工作取得明顯突破，但項目整體進度沒有實現(xiàn)預期目標，除存在部分土地未獲批文和歷史遺留問題待解決等客觀因素外，一些責任部門沒有按任務分解工作要求深入群眾開展工作和化解問題，把征地難題留給征地辦解決，致使項目建設整體工作推進較緩。
(三)個別部門對于政府熱線問題處理不夠重視
政府熱線是老百姓反映和請求解決實際問題的重要渠道，也是我們?yōu)槊衽艖n解難、密切聯(lián)系群眾的紐帶。從全市通報的情況看，新區(qū)這項工作有待進一步加強。主要問題是個別職能部門工作人員存在推諉、處理完不及時反饋等現(xiàn)象，新區(qū)政府熱線工作已連續(xù)兩年在績效考核中扣分，要切實引起重視。
(四)作風建設有待進一步加強
從督查情況看，個別部門對組織學習貫徹黨的和中央八項規(guī)定不到位，沒有組織本單位干部職工傳達學習，無法提供專題會議記錄或學習筆記;部分干部改進作風、厲行節(jié)約意識還不夠深，需要進一步加強教育和提高認識;有的干部工作沒有激情，得過且過，上班遲到、工作時間有上網(wǎng)購物或玩游戲等現(xiàn)象;部分干部深入基層一線不夠，解決問題辦法不多，工作措施不硬。
(五)安全形勢不容樂觀
新區(qū)對安全工作始終高度重視，常議常抓、常抓不懈，但一季度仍有3人因安全生產(chǎn)事故死亡，安全形勢嚴峻。新區(qū)將進一步加強安全教育，加大安全排查檢查和整改力度，切實把事故多發(fā)的勢頭壓下來。
三、幾點建議
(一)要進一步提高認識，強化工作責任。各部門要圍繞年度工作任務和目標，總結分析一季度本部門工作推進情況，認真對照存在的問題和不足，切實增強工作的責任意識，以更大的決心、下更大的力氣、用更強的措施，不斷深化認識，積極拓寬思路，攻堅克難。
(二)要進一步明晰工作目標，強化工作落實。各部門各單位要把全年工作目標按時間進度進一步分解細化，狠抓工作落實。一是要善于抓總，強化領導，加強調度。二是要善于統(tǒng)籌，在融入中心、服務大局上再提升。主動作為，加強溝通協(xié)作，做到遇事不推諉、不逃避，不斷提高對上級指示精神的執(zhí)行力;要加強上下級領導之間、部門之間相互溝通協(xié)調聯(lián)動，對照工作任務安排，積極落實，及時反饋。三是要善于創(chuàng)新，圍繞新區(qū)的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，通過加大創(chuàng)新力度，做到重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流，確保全年的目標任務圓滿完成。
(三)要進一步改變機關作風，強化效能建設。堅持貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，新區(qū)黨工委要繼續(xù)加強和整頓干部工作作風，完善制度，強化管理，加強督查督辦，切實提高機關行政效能和工作效率。各單位各部門要建立健全規(guī)章制度，加強人員管理教育，切實轉變黨員干部作風，改變少數(shù)黨員干部漂浮、散漫的工作陋習，提升做好群眾工作能力。要認真落實黨風廉政責任制，明確各部門黨風廉政任務，不斷推進管委會機關效能建設。
中共xx市xx區(qū)工作委員會
年5月13日
秸稈禁燒工作督查通報怎么寫篇十
7月下旬至8月上旬，為深入貫徹落實全縣禁毒工作會議精神，促進工作落實，縣禁毒委員會辦公室、縣督查局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年禁毒工作開展情況進行了督查，現(xiàn)將有關情況通報如下：
一、基本情況
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)市、縣禁毒委員會的要求，相應調整了領導機構，召開了專題會議，進行了研究部署，開展了禁毒相關工作，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滯后，在宣傳發(fā)動、打擊整治、社區(qū)戒毒、協(xié)會籌備等方面還存在不足，須認真進行整改。
二、存在的問題
(一)禁毒宣傳不到位。鸕鶿渡、沾溪、大栗港3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未按要求設置永久性禁毒宣傳公益廣告牌。
(二)打擊整治不徹底。在縣公安局組織開展的“掃毒害保平安”、“毒品問題大整治”等專項行動中，高橋派出所、修山派出所未采取強有力的措施打擊毒品犯罪，未偵辦1起毒品案件。
(三)社區(qū)戒毒康復工作滯后。有桃花江、松木塘、鸕鶿渡、沾溪、大栗港、三堂街、鲊埠7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未建立社區(qū)戒毒(康復)工作站，未落實“四員”一體及“八有”工作目標，導致一些吸毒人員的幫教管控難以到位。
(四)美沙酮門診入組率低。按照《x3年禁毒工作考評辦法》要求，桃花江鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的吸毒人員美沙酮門診入組率須達50%以上，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)達30%以上。但根據(jù)美沙酮藥物維持治療門診提供的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)吸毒人員1至6月份接受美沙酮治療情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未達到考評要求，特別是浮邱山、高橋、鸕鶿渡、三堂街4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均無1人次接受美沙酮藥物維持治療。
(五)禁毒協(xié)會分會籌建工作進度慢。根據(jù)縣禁毒工作會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在今年年底前成立禁毒協(xié)會分會，明確人員職責，制定各項制度。而目前僅高橋、松木塘、修山3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在組織開展籌建禁毒協(xié)會分會相關工作，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未開展。
三、工作要求
各單位要針對各自存在的問題，嚴格按照禁毒工作考評方案要求，迅速逐一進行整改，并將整改情況于9月30日前報縣禁毒委員會辦公室。對整改不力或未及時上報整改情況的，對單位予以全縣通報批評，并對相關責任人啟動問責。
秸稈禁燒工作督查通報怎么寫篇十一
為全面了解掌握年初以來基層黨建重點工作開展情況，挖掘總結經(jīng)驗，及時查找不足，提升黨建水平，地委基層辦近期利用10天時間，對各縣市貫徹落實地區(qū)組織工作會議、半年組織部長座談會以及地區(qū)基層組織建設座談會精神，加強基層組織建設工作情況進行了專項督查。此次督查共抽查27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、58個村隊，其中屬艱苦邊遠村隊12個;街道黨工委5個，建制鎮(zhèn)黨委5個，社區(qū)黨組織39個，非公企業(yè)黨組織7個。共召開座談會24場次，參會人員237人。督查結束后，督查組就有關情況向各縣市組織部進行了綜合反饋。
一、基層組織建設重點工作進展順利
(一)以村委會換屆為重點的農(nóng)村基層組織建設各項工作穩(wěn)步推進，建設新農(nóng)村的動力和活力進一步增強。
1、第七次村委會換屆圓滿完成，村級班子得到進一步加強。各級黨委均能按照地委的總體部署，把搞好村委會換屆選舉作為去冬今春的頭等大事，加強領導，精心組織，符合條件的767個行政村在3月20 日前全部順利完成了換屆，體現(xiàn)出了組織部署周密、程序操作規(guī)范、民主氛圍濃厚、“一肩挑”比例大幅提高、黨組織領導核心地位更加鞏固等特點。托里、裕民等縣市充分發(fā)揮 “三老”人員的作用，運用好后備干部隊伍培養(yǎng)成果，為換屆選舉順利進行和全面推行“一肩挑”創(chuàng)造了條件。沙灣縣全面實行了“兩推一選”，完成了村黨支部的配套換屆，效果較好。各縣市圍繞換屆后班子的實際狀況，有針對性地開展了培訓工作。各邊境縣市均對邊防警官任“村官”工作進行了部署和落實，發(fā)揮了警官“一身雙職、一崗雙責”的作用。塔城市對表現(xiàn)較好的責任區(qū)警官給予了適當補貼，額敏、和豐等縣公安邊防派出所領導還進入所在鄉(xiāng)場領導班子，較好地落實了邊境地區(qū)警民共建工作。各縣市均能配合做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的報名、資格審查、筆試和面試、體檢以及培訓等工作。和豐縣還自行選聘了102名大學生到村隊和社區(qū)工作，充實了基層力量。
2、農(nóng)村黨員工作隊伍建設進一步規(guī)范，待遇逐步提高。針對換屆后農(nóng)村黨員干部隊伍的具體情況，各縣市均制定完善了相關制度，普遍實行了村干部績效考核，加強了對黨員干部的管理和監(jiān)督。沙灣、和豐等縣市出臺了《村隊干部管理辦法》，額敏縣推行了村干部任期目標承諾和責任追究制，有效激勵了村干部工作的積極性和主動性。狠抓黨員隊伍建設，農(nóng)村黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。裕民縣、沙灣縣推行了黨員分層量化積分考核，探索了加強農(nóng)村黨員日常管理的新方法。烏蘇市實行了績效儲蓄制度，對基層黨員干部及農(nóng)村“三老”人員實行了動態(tài)管理，并在全市村級黨組織中實行了村干部每月工作例會制度和黨員活動日制度，實現(xiàn)了支部工作規(guī)范化。農(nóng)村發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進。托里縣重點抓好了非黨村委會主任入黨工作，并實行了發(fā)展黨員“一表通”和黨費收繳“一表六清”。烏蘇市建立了發(fā)展黨員“全程聯(lián)名推薦”制度，落實了“四推四定”程序，解決了農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的難題。落實自治區(qū)、地區(qū)要求，各縣市均逐步提高了村干部和“三老”人員待遇、補助。和豐縣將村干部工資每人每月上調100元，農(nóng)村“三老”人員補助每月提高了140元;托里縣和額敏縣分別為“三老”人員每月增加了100元和20元的補助。
3、邊遠艱苦地區(qū)基層組織建設進一步加強，一批軟弱渙散黨組織得到整頓提高。各縣市均能調整工作重點，加大對艱苦邊遠、復雜地區(qū)基層組織建設支持指導力度。認真落實縣鄉(xiāng)主要領導聯(lián)系邊遠、復雜地區(qū)基層黨組織制度，建立了工作臺帳，并把聯(lián)系點鞏固提高作為領導干部考核評價的重要內(nèi)容。沙灣、額敏、塔城、烏蘇等縣市針對農(nóng)牧場的實際，集中力量解決了領導班子、活動場所、基礎設施、民主管理等方面的突出問題，使農(nóng)牧場黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強，面貌明顯變化。各縣市均采取“倒排法”，對本縣市后進村進行摸底排查，逐一研究制定整頓方案，明確整頓的目標、措施、期限和責任人。特別是從加強工作力量入手，選派了一批優(yōu)秀機關干部到維穩(wěn)任務重、發(fā)展困難多、多次整頓變化不大的村隊黨組織掛任職?？h、鄉(xiāng)黨委主要領導均把軟弱渙散村隊作為聯(lián)系點，有針對性的解決存在的問題和困難。塔城市委領導親自帶頭，深入村委會換屆上訪村、矛盾村調研排查，解決問題，效果明顯。
4、村級組織活動場所建設和辦公陣地“改暖”工作深入推進。各縣市繼續(xù)加大了村級活動場所的新建和改擴建力度，新建和改擴建了一批危舊狹小辦公用房。同時，各縣市普遍加強了村級陣地的管理，制定了村級陣地建設管理辦法，配備了村級陣地管理員，發(fā)揮了村級陣地應有的作用。按照地區(qū)提出的村級陣地“熱起來”活動要求，各縣市集中力量實施了“火爐”改“水暖”工程。各縣市今年計劃改造的242個村，目前已完成145個。額敏、裕民兩縣財政分別拿出19.1萬元和16萬元對村隊“改暖”給予補助。托里、和豐對今年實施的“改暖”費用均由財政兜底解決;沙灣、烏蘇、塔城等縣市在年初計劃的基礎上，又增加了實施“改暖”的村隊。
5、集體經(jīng)濟不斷壯大，村級組織領導發(fā)展、服務群眾的能力進一步增強。各地結合實際情況，積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的新路子。沙灣縣探索了土地互換、林權制度改革等發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟的新舉措。烏蘇市將現(xiàn)有20萬畝國有耕地收益的70%轉讓給村集體，每年可為村集體增收近1000萬元。和豐縣設立了10萬元的發(fā)展村級集體經(jīng)濟基金。塔城市在開展雙清工作的基礎上，實行了村級財務“七步流程”，規(guī)范了村級財務。適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，各縣市積極推廣“支部+協(xié)會”、“支部+專業(yè)合作社”等發(fā)展模式，探索加強黨對農(nóng)村工作領導的新的實現(xiàn)形式。沙灣縣大泉鄉(xiāng)農(nóng)資合作社、塔城市恰合吉牧場成立國盛生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社等一批農(nóng)村合作組織運作規(guī)范，經(jīng)濟效益和社會效益明顯。
6、村級民主管理新機制進一步健全完善。結合村委會換屆，各縣市均對村級配套組織進行了調整充實，形成了以黨組織為核心的村級組織體系。沙灣縣建立了“兩推兩考一聘一選”制度，選好配強了村級配套組織負責人。針對“一肩挑”后面臨的實際問題，各縣市均健全完善了村級民主管理、民主監(jiān)督的各項制度，加強了對村干部的管理和監(jiān)督。烏蘇市制定了《村級組織“一制三化”規(guī)范管理辦法》，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表議事制度;裕民縣按照初步動議、黨員復議、兩委合議、民主決議、黨委審議等五個步驟，研究制定了《關于推進村級民主議事“五步規(guī)程”的實施意見》等，擴大了民主渠道，規(guī)范了議事決策，農(nóng)村基層民主管理與監(jiān)督得到較好落實。
7、基層干部作風進一步轉變。各縣市以干部駐村為重點，結合“四知四清四掌握”工作機制的推行，使基層干部作風在為民服務的實踐得到轉變。托里縣出臺了《基層黨委選派黨建特派員(駐村干部)駐村工作實施方案》，建立完善了駐村干部工作日志、定期交流匯報制度。額敏縣開展了十星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部評選表彰活動。裕民縣在駐村干部和包村部門中開展了“三幫到村”主題實踐活動。塔城市阿西爾鄉(xiāng)印制了“便民聯(lián)系卡”，方便了群眾聯(lián)系。沙灣縣實行了“五雙”制度，加強了對駐村干部的監(jiān)督管理。和豐縣依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班、每日晨會讀報等形式，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的雙語培訓。塔城市阿西爾鄉(xiāng)、烏蘇市甘家湖牧場、托里縣鐵廠溝鎮(zhèn)哈圖村開辦的“雙語”幼兒園標準高，有較強的示范性。
8、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動載體不斷豐富，創(chuàng)建水平進一步提升。各縣市圍繞新農(nóng)村建設，扎實推進了三級聯(lián)創(chuàng)活動，重點在豐富載體、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市實施了核心、素質、富民、陣地和民主五項工程，豐富了三級聯(lián)創(chuàng)活動載體。和豐縣健全完善了“五好”黨組織考核細則，使創(chuàng)建活動更具針對性、操作性。
(二)社區(qū)黨組織建制實體化要求得到較好落實，非公企業(yè)黨的建設進一步加強。
1、社區(qū)干部隊伍建設不斷加強。各縣市均能按照年初區(qū)地組織工作會議提出的要求，認真調研，加強協(xié)調，采取有力措施，落實社區(qū)人員編制，配強社區(qū)領導班子，優(yōu)化社區(qū)干部隊伍。額敏縣每個社區(qū)配備國家干部達8名，符合條件的社區(qū)警官均兼任社區(qū)領導職務。沙灣縣提高社區(qū)干部的政治待遇，所屬16個社區(qū)黨組織書記全部高配為副科級。和豐縣還選聘了一批大學生到社區(qū)工作，充實了社區(qū)工作力量。各縣市健全完善了社區(qū)干部管理制度，推行了全程代辦和錯時工作制，普遍實行了組織考評和群眾評議相結合的考核機制。各縣市均把聘用人員工資報酬列入財政支付。和豐縣、塔城市社區(qū)聘用干部平均工資報酬達到1000-1200元。沙灣縣、和豐縣、額敏縣、裕民縣均落實了社區(qū)聘用干部的社會保險。
2、社區(qū)陣地建設和工作經(jīng)費投入不斷加大。各縣市在調研的基礎上，制定了社區(qū)陣地建設規(guī)劃、計劃，對尚不具備條件新建的均預留出建設用地。各縣市通過財政投入、無償劃撥、開發(fā)商預留、購買等辦法，積極解決社區(qū)陣地。沙灣縣、烏蘇市新解決社區(qū)陣地均在4個以上;和豐縣新建2個陣地面積均在1000平米以上，標準較高;額敏縣在財政十分緊張的情況下，投資150萬元用于3個社區(qū)陣地建設。加大社區(qū)工作經(jīng)費的財政支付力度，今年，各縣市納入財政支付的社區(qū)工作經(jīng)費比去年增長了近一倍。塔城市、和豐縣已分別將社區(qū)工作經(jīng)費提高到4萬元、5萬元。托里縣投資6.5萬元為9個社區(qū)配備了12輛摩托車和42輛自行車。
3、城市管理重心不斷下移，社區(qū)共駐共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社區(qū)的要求，各縣市均進行了積極探索，部分縣市把直接服務居民群眾的事權下放給社區(qū)，效果較好。烏蘇市街道社區(qū)管理體制改革進一步深化，街道社區(qū)初步實現(xiàn)了責權統(tǒng)一，整體功能進一步增強。塔城市探索建立了“專職委員+兼職委員”的社區(qū)黨組織委員設置模式，搭建了駐區(qū)單位黨組織融入社區(qū)黨建、參與社區(qū)建設的新平臺。沙灣縣以“提議承諾問效制”為抓手，推進社區(qū)共駐共建機制的落實。裕民縣制定了《關于開展部門包聯(lián)社區(qū)工作的意見》，細化了考核細則，建立了工作協(xié)調機制和督查制度，同時還實行了駐社區(qū)單位負責人輪流到社區(qū)坐班制度，推動了駐社區(qū)單位作用的發(fā)揮。
4、社區(qū)服務群眾的能力和水平不斷提升。各縣市注重圍繞提升社區(qū)服務這一核心來開展社區(qū)黨建工作。突出做好面向困難群體的低償、無償服務，普遍開展了面向居民的環(huán)境衛(wèi)生、治安維護、健康保健、社會教育、配送上門等服務。沙灣、烏蘇等縣市引入市場機制，興辦社區(qū)中介服務、家政保潔、代收費用、托幼等各類項目實體，扎實做好便民利民服務。各縣市社區(qū)廣泛開展了“周末文化廣場”、“居民運動會”、“百姓樂大舞臺”等各類群眾性文化活動，豐富了居民的精神文化生活。托里縣創(chuàng)新了“政府主導、社區(qū)承辦、單位協(xié)辦、居民參與”的社區(qū)活動大聯(lián)辦機制，提高了社區(qū)黨組織的影響力。和豐縣實施了“五民”工程，全力打造特色社區(qū)建設。
5、“兩新”組織黨建工作進展順利。各縣市充分發(fā)揮“黨企雙掛職”人員作用，指導非公有制企業(yè)黨組織深入開展調查摸底，健全完善了工作臺帳，重點抓好黨組織組建工作，擴大了黨在非公有制企業(yè)的工作覆蓋面。健全了非公企業(yè)黨組織各項制度，“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項規(guī)章制度較好地落實，“兩新”組織黨組織自身建設得到加強。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻策”、黨員先鋒崗(機臺)、黨員責任區(qū)等形式多樣的主題實踐活動，在服務企業(yè)生產(chǎn)中體現(xiàn)了黨組織和黨員的先進性，增強了黨建服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效果。沙灣縣充分發(fā)揮“黨企雙掛職”干部“八大員”的作用，提升了非公企業(yè)黨建工作整體水平，并率先在民辦醫(yī)院和律師事務所等新社會組織建立了黨組織。塔城市在非公企業(yè)中新建黨支部2個。托里縣召開了非公企業(yè)黨建工作座談會，對加強非公企業(yè)黨建工作進行了研究部署。
(三)機關學校黨建工作整體水平進一步提高。
以“天山先鋒”主題實踐活動為載體，以效績考核和爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，機關學校黨的建設不斷加強，服務基層、服務發(fā)展的意識和能力不斷增強。沙灣縣以機關作風建設年和師德建設年活動為長效機制，推動了機關學校黨建工作實現(xiàn)新發(fā)展。裕民縣開展了“五樹五建”活動，探索了機關黨建工作的新載體，實現(xiàn)了機關作風的新轉變。
(四)“四知四清四掌握”工作機制普遍建立，運行良好。
各縣市均按照自治區(qū)、地區(qū)的部署要求，認真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作機制的意見和措施，并將落實情況納入黨建目標管理、黨建責任制、駐村工作制和黨員責任區(qū)考核范圍。落實了干部一崗雙責和領導聯(lián)點制度，普遍實行了干部包街包巷包戶、居民基本情況登記、定期情況通報和信息分析研判、責任考核等相關制度，建立了工作臺帳，保證了“四知四清四掌握”工作機制的落實。同時結合推進“四知四清四掌握”工作機制，掌握居民需求和社會動態(tài)更加及時和全面，服務居民的方向和重點更加明確，有效促進了基層黨建工作。和豐、額敏等縣市建立了“六帳兩冊”，制作社區(qū)各區(qū)域分布示意圖;烏蘇市結合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了崗位練兵“一口清”活動，提高了干部業(yè)務素質和服務群眾的能力。烏蘇市甘家湖牧場還印制了駐村干部“四知四清四掌握”民情聯(lián)系卡。塔城市結合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”、每個社區(qū)每年為居民辦實事好事10件以上的“四千雙十”活動，豐富了“四知四清四掌握”工作內(nèi)涵。托里、裕民等縣市把“四知四清四掌握”工作機制延伸到了農(nóng)村，取得了較好成效。
(五)黨建工作機制不斷完善，工作合力進一步增強。
各縣市均調整充實了縣、鄉(xiāng)(街道)、村(社區(qū))三級黨建工作領導小組，對基層組織建設進行專題研究。各級領導干部帶頭深入基層調查研究，協(xié)調指導，解決問題，推動了工作落實。塔城市制定了《市委抓基層黨建任務分解方案》，把基層黨建任務分解落實到市委領導班子每個成員。沙灣縣建立了縣級領導干部基層黨建聯(lián)系點工作登記卡和反饋卡制度，督促縣級領導抓好聯(lián)系點各項工作。裕民縣建立了領導干部“定任務、定目標、定責任、定獎懲，包村隊社區(qū)”的四定一包責任制。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建立健全了城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制。烏蘇市開展了幫扶工作“十佳”單位評選表彰活動，八十四戶鄉(xiāng)19個黨支部還與城區(qū)15個社區(qū)和4個企業(yè)開展互幫互助活動，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)與兵團鄰近團場連隊結成共建對子，拓寬了城鄉(xiāng)黨組織互幫互助領域。圍繞今年黨建重點工作，各縣市堅持定期督查、年中督查和重點督查相結合，對基層黨建工作落實情況進行督促檢查。額敏縣實行了“一月一督查、一月一通報、一月一考試”制度。各縣市落實了基層黨建工作“三級雙向”述職制度，完善了黨委班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度。托里縣17個黨工委書記向縣委會進行了黨建履責述職，縣委書記進行了點評，增強了述職的針對性。額敏縣在召開基層黨工委書記履行黨建責任半年專題述職會前，組織開展了黨建工作觀摩活動，提高了專題述職的實效性。和豐縣召開縣委抓分管口及聯(lián)系點黨建工作匯報會，進一步強化了縣委領導的管黨意識和管黨職責。
二、存在的問題
1、在村級班子建設方面：書記主任“一肩挑”后續(xù)推進力度不大，額敏、烏蘇、沙灣等縣市村書記主任“一肩挑”過渡較慢，基本停留在換屆后的狀態(tài)。村干部教育培訓的針對性不強，尤其是“一肩挑”干部只抓村務、不懂黨務的現(xiàn)象在各縣市普遍存在。村干部考核不規(guī)范，標準不一，工資結構差別較大，個別縣市如托里縣擴大了享受財政轉移支付對象的范圍。塔城、沙灣、烏蘇等縣市沒有按照自治區(qū)、地區(qū)要求，提前做好村干部和農(nóng)村“三老”人員待遇增資測算。部分后進村整頓目標、整頓措施缺乏針對性，邊遠艱苦地區(qū)村隊工作力量、基礎設施還比較薄弱，軟弱渙散黨組織整頓提高需要進一步加大力度。
2、在解決基層黨組織有錢辦事、有址議事、有章理事方面：各地普遍存在發(fā)展村級集體經(jīng)濟辦法不多、渠道不寬等現(xiàn)象，鄉(xiāng)村兩級干部畏難情緒較重，和豐、裕民等縣市村級集體經(jīng)濟薄弱現(xiàn)象尤為突出。個別地方村級集體經(jīng)濟收入管理不規(guī)范，缺乏必要的監(jiān)督措施。受自治區(qū)計劃項目未能及時落實的影響，今年新建和改擴建陣地力度不大，除烏蘇、沙灣、和豐等縣市完成新建計劃任務外，其他縣市均動作不大。額敏、托里、裕民、和豐等縣市艱苦、邊遠村隊辦公活動場所仍然存在配套設施不完善、管理不規(guī)范等現(xiàn)象。取暖經(jīng)費緊張仍然是影響冬季村隊辦公活動場所正常使用的關鍵問題。個別地方村委會換屆后相應的民主管理、決策、監(jiān)督等制度不健全，對村民代表和村民小組長缺乏規(guī)范化的管理，作用還不能很好發(fā)揮。
3、在基層干部作風建設方面：駐村干部的管理、監(jiān)督、考核、獎懲等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分縣市駐村干部的職責任務不明確，僅僅停留在幫助村對整理檔案的層面上，作用發(fā)揮不明顯。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受經(jīng)濟條件限制，駐村干部相關待遇未能落實，積極性受到影響?；鶎痈刹俊半p語”培訓整體效果不佳，“雙語”能力需要進一步提高。
4、在落實社區(qū)黨組織實體化管理方面：各縣市社區(qū)編制均能落實，但部分縣市如沙灣、烏蘇等縣市未能將人員及時配備到位。個別縣市對從事業(yè)單位轉入的干部(如教師行業(yè))在待遇上落實不夠，有返回原單位現(xiàn)象，社區(qū)工作人員隊伍不穩(wěn)定。社區(qū)干部培訓力度不夠，部分新進社區(qū)的干部還不適應社區(qū)工作。“錯時工作制”都有要求、有安排，但落實不好。社區(qū)陣地建設滯后，依然是影響社區(qū)黨建的“瓶頸”。塔城、托里、裕民等縣市均未能按計劃完成建設任務。社區(qū)工作經(jīng)費普遍偏低，額敏、烏蘇、沙灣、托里、裕民等縣市都未達到自治區(qū)規(guī)定的標準，個別縣市社區(qū)年工作經(jīng)費不足萬元。在創(chuàng)新黨組織設置方面動作不大，特色社區(qū)建設力度不夠，共駐共建機制尚不夠健全完善，社區(qū)黨組織整合資源、服務居民的能力有待于進一步提高。
5、在兩新組織黨建工作方面：受各縣市經(jīng)濟發(fā)展的影響，非公企業(yè)黨建工作整體進展不平衡，基礎性工作還比較薄弱;部分縣市對黨企雙掛職工作的認識還需進一步提高，下派力度還需進一步加大;非公有制企業(yè)動態(tài)變化大，黨員隊伍穩(wěn)定性差，非公企業(yè)黨建情況難掌握、黨組織難建立、黨員難發(fā)展的情況依然存在。除沙灣縣外，其他縣市均未在新社會組織中建立黨組織。
6、在“四知四清四掌握”工作機制落實方面：各縣市都不同程度地存在思想認識不到位、工作措施不具體、活動載體不規(guī)范、機制保障不健全、督查考核不扎實等問題?！八闹那逅恼莆铡惫ぷ鳈C制缺乏有效的活動載體和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作機制與重點工作結合不緊密，成果運用上不明顯。
7、在基層黨建工作機制方面：各項工作機制、責任機制、考核機制都有，但落實不夠。“聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)”機制缺乏有效的監(jiān)督約束機制，部分成員單位積極性難調動，作用發(fā)揮不明顯。有相當一部分新農(nóng)村黨建示范點未能實現(xiàn)“一肩挑”，影響了整體示范效果。
三、下一步工作要求
(一)堅持抓基層、打基礎，繼續(xù)抓好當前農(nóng)村基層組織建設各項重點工作。
1、進一步做好“一肩挑”和“兩委”交叉任職的過渡工作，符合“一肩挑”條件的，年底前必須完成過渡，確保“一肩挑”目標的全面落實。在今冬明春開展大規(guī)模教育活動，重點抓好“一肩挑”干部的集中培訓，尤其要注重黨務知識的教育，使他們既精通村務，更熟悉黨務，做到統(tǒng)籌兼顧、各有側重。
2、做好公安邊防部隊基層主官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和責任區(qū)警官兼任村干部的工作，明確工作職責，確保發(fā)揮作用。做好大學生到村任職的崗前培訓、食宿安全等工作，合理確定任職村隊，健全考核管理制度，發(fā)揮好大學生“村官”的作用。
3、自治區(qū)要求調整后的農(nóng)村“三老”人員年均生活補助不低于20xx元，追加我區(qū)的20萬元補助資金近期將分解下達到位;對村干部年報酬人均增加1000元的財政補助，自治區(qū)主要向扶貧開發(fā)重點縣傾斜。各縣市要領會上級精神，對“三老”人員增加生活補助和村干部增加工資報酬問題統(tǒng)籌考慮，及時研究，確保落實到位。
4、地委組織部近期將下發(fā)《村級干部管理暫行辦法》。各縣市要結合實際，研究制定實施細則和具體措施，抓好貫徹落實。認真做好村干部年終述職考核和優(yōu)秀村干部評選表彰工作。制定基層黨組織堅強有力的具體標準，抓好整頓方案的落實，確保軟弱渙散基層黨組織得到轉化提高。
5、完善制度措施，健全農(nóng)村基層民主決策、管理、監(jiān)督的制度體系。研究提出黨支部委員、村委會委員和村民代表管理的具體辦法，切實發(fā)揮好村級“兩委員一代表”在新農(nóng)村建設中的作用。對黨務公開工作進行規(guī)范完善。
6、新建和改擴建的村級陣地要加快進度，并做好辦公家具及相關設備的采購配發(fā)工作，保證冬季能夠正常使用。對未完成的村級陣地建設項目，要列出施工計劃，落實建設資金，做好前期準備工作。堅持經(jīng)濟、實用的原則，做好“火爐”改“水暖”工作，同時認真解決好冬季取暖用煤問題，保證村級陣地“熱起來”。
7、充分利用秋冬時機，進一步深化“雙清”工作。配合相關部門穩(wěn)步推進集體林權制度改革。加強村級現(xiàn)有集體資金、資產(chǎn)、資源的管理，規(guī)范集體經(jīng)濟的使用和監(jiān)督。落實發(fā)展壯大集體經(jīng)濟責任制，做好集體經(jīng)濟增收先進村的評選表彰工作。加強與農(nóng)村信用聯(lián)社的溝通協(xié)作，推動農(nóng)村信用工程建設。
8、繼續(xù)抓好基層組織建設座談會精神的貫徹落實，進一步完善駐村干部評議制、考核制和村干部坐班制，實行規(guī)范化管理。配合相關部門抓好農(nóng)村“雙語”幼兒園建設。對基層干部“雙語”能力建設和農(nóng)村“三老”人員規(guī)范化管理工作進行認真調研，提出加強和改進的具體措施。
(二)貫徹落實自治區(qū)黨委《關于加強社區(qū)黨建工作的意見》精神，著力解決好社區(qū)黨建工作中的關鍵問題。
1、認真學習自治區(qū)黨委《關于加強社區(qū)黨建工作的意見》精神，結合各地實際，研究提出進一步加強社區(qū)黨建工作的總體思路、目標任務和推進措施。開展社區(qū)黨組織發(fā)揮作用情況專題調研，有針對性的提出加強改進的思路措施。
2、繼續(xù)加大社區(qū)干部配備力度，年底前，連人帶編劃轉到社區(qū)工作的國家干部必須達到自治區(qū)的硬性要求。注重培養(yǎng)選派一批少數(shù)民族干部到社區(qū)工作。做好社區(qū)干部的思想工作，采取靈活、有效的方法解決好干部的待遇問題，做到栓心留人，保持隊伍的相對穩(wěn)定和良好的精神狀態(tài)。針對目前社區(qū)干部隊伍現(xiàn)狀，抓緊制定并落實社區(qū)干部分級培訓規(guī)劃，采取多種形式開展好培訓工作。少數(shù)民族聚居社區(qū)的干部還要加強“雙語”能力的培訓。
3、抓緊制定并組織實施社區(qū)陣地建設規(guī)劃，提前做好明年建設計劃，堅持財政投入為主，整合各類資源，確保在20xx年前使社區(qū)辦公服務場所全部達標。今年新建的陣地要加快進度，確保年內(nèi)投入使用。
4、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費嚴格按照自治區(qū)規(guī)定的標準，年底前必須落實到位，重點復雜社區(qū)的經(jīng)費標準還要適當增加。同時解決好社區(qū)辦公場所正常運轉所需水、電、暖等費用。
5、按照四個“有利于”的原則，創(chuàng)新社區(qū)基層黨組織設置，在具備條件的社區(qū)及時成立黨總支，在具備條件的居民小區(qū)、樓幢或院落及時設置黨支部或黨小組，逐步形成黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓幢的黨組織網(wǎng)絡。及時跟進城市新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和新建居民區(qū)的建設，使黨在城市的工作實現(xiàn)無縫隙覆蓋。堅持因地制宜，做好社區(qū)黨員分類管理工作。
6、按照城市管理重心下移的要求，做好部分事權下放移交社區(qū)的工作，落實好行政性事務社區(qū)準入制度，保障社區(qū)黨組織應有的自主權、知情權、建議權和監(jiān)督權。完善共駐共建相關制度，落實好評先評優(yōu)征求社區(qū)意見制度，豐富活動載體，增強共建幫扶效果。
7、加強社區(qū)服務網(wǎng)絡建設，推行集行政管理、社區(qū)事務、便民服務為一體的“一站式”服務。落實好社區(qū)干部錯時工作制，繼續(xù)深化全程代辦制、首問負責、服務承諾、限時辦結、責任追究、績效評估等制度。堅持無償?shù)蛢數(shù)脑瓌t，做好服務群眾工作。組織黨團員及各類積極分子開展志愿服務，鼓勵和引導居民開展群眾性自助和互助服務。積極探索建立社會化、市場化、產(chǎn)業(yè)化相結合的服務體系，不斷提高服務群眾的質量和水平。
8、繼續(xù)加大選派黨企雙掛職人員力度，完善選派、培訓、管理、考核等配套制度。繼續(xù)抓好企業(yè)黨組織的組建工作，有3名以上正式黨員的兩新黨組織單建率和不足3名黨員的聯(lián)建率均達100%。加強對工業(yè)園區(qū)黨建工作的指導，做好關停企業(yè)黨員的管理教育工作。加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體。加大在新社會組織中建立黨組織的工作力度，力求實現(xiàn)更大突破。
(三)貫徹推進會精神，抓好“四知四清四掌握”工作機制的落實。
結合各地實際，制定進一步推進“四知四清四掌握”工作機制的具體措施，明確重點任務，完善配套制度，強化督促檢查，抓好工作落實。運用好“四知四清四掌握”工作機制的成果，解決好基層組織建設中的突出問題。分級建立考核管理制度，把“四知四清四掌握”工作機制推進情況作為基層黨建工作考核、領導班子和領導干部業(yè)績考核、村居干部和駐村干部目標考核的重要內(nèi)容，提出具體的操作辦法，分級組織實施。
(四)落實工作機制，突出總結創(chuàng)新。
健全述職、測評、考核三位一體的的責任機制，進一步完善黨委(黨組)班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度，深化基層黨建責任“三級雙向”述職活動，改進方法，在跟進中抓好落實。制定“聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)”考評細則，做好對成員單位履行黨建工作職責的考核工作。按照自治區(qū)文件要求，進一步拓展村企共建活動。完善“三級聯(lián)創(chuàng)”實施細則，做好“五好”黨組織的抽查、復驗工作。認真進行回頭看，對亮點工作和創(chuàng)新做法認真總結，推出一批在全地區(qū)、全疆叫得響的創(chuàng)新成果。結合xx屆三中全會精神和科學發(fā)展觀的學習，及時謀劃好明年的工作，為明年基層組織建設邁上新臺階打好基礎。
秸稈禁燒工作督查通報怎么寫篇十二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門、單位
為嚴肅工作紀律、轉變工作作風，規(guī)范行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關于印發(fā)〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關于在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關工委、縣電視臺抽調工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關單位執(zhí)行工作紀律及作風情況進行了專項督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、督查采取的方式
1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。采取單位門口視頻錄像、調閱單位監(jiān)控視頻的方式，對干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況。采取調閱單位考勤登記冊、干部外出登記冊的方式，對干部請銷假情況進行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式，對干部是否在崗進行督查，對不在崗的干部逐個核對外出情況，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進行核對，掌握干部外出的真實情況。
2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網(wǎng)吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網(wǎng)購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關的事。
3、采取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映干部工作作風與遵守紀律情況。
二、各單位抓干部紀律作風的情況
從督查情況來看，絕大多數(shù)單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執(zhí)行機關效能建設制度的有關規(guī)定，大力加強機關作風和效能建設，絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態(tài)和服務態(tài)度?？h委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格干部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產(chǎn)局等單位建立干部考勤臺帳，干部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統(tǒng)，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執(zhí)行工作紀律嚴格。
三、存在的問題
根據(jù)各督查組明查暗訪情況，通過匯總分析，存在以下問題：
1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領導對干部職工遲到早退現(xiàn)象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對干部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統(tǒng)計局、糧食局、安監(jiān)局、科技局、縣法院、縣農(nóng)委、縣畜牧局、園區(qū)辦、種子管理局、農(nóng)機局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應有的作用，如：教體局。
2、干部遲到早退情況時有發(fā)生。有的干部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部。
3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如：縣工商聯(lián)、發(fā)改委、縣農(nóng)委、林業(yè)局。
4、個別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、qq聊天、玩游戲、網(wǎng)絡購物等情況。
5、個別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理，影響單位形象。
四、幾點要求
上述問題，盡管只是發(fā)生在少數(shù)單位和干部職工身上，但反映出機關干部作風方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重復發(fā)生，提出以下幾點要求：
1、加強組織領導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思，采取強有力的措施加以整改。
2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結合各自單位實際，進一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機關內(nèi)部管理制度，推進各項工作規(guī)范化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協(xié)調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。
3、嚴守工作紀律，嚴肅執(zhí)紀問責。要進一步加強干部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關干部要從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行工作紀律。要加大責任追究，對通報后仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。
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