總結是對過去一段時間的經驗和教訓進行歸納總結的重要手段。在總結過程中，我們要注意總結的層次和邏輯，避免浮夸和過于主觀。以下是一些優(yōu)秀的總結樣本，通過閱讀它們，你可以了解如何撰寫出更好的總結。
企業(yè)文化討論情況總結篇一
按照縣委統(tǒng)一部署，我局集中開展了解放思想大討論活動，活動開展以來，廣大干部群眾認真進行討論，深入查找問題，積極建言獻策，提出了一大批切實可行的、能解決實際問題的措施和建議，達到了解放思想，更新觀念，理清思路，振奮精神，凝聚共識的目的，活動成效明顯。
局黨組把大討論活動作為當前一項重要的政治任務，根據(jù)活動領導小組辦公室的要求，加強領導，制定方案，周密安排，精心組織，抓好落實，確保整個活動有序推進、進展順利。一是健全機構。成立了以局長陳金國同志任組長，主管副職任副組長，其他科室負責人為成員的活動領導小組，各成員按各自分工，實行一崗雙責，加強對整個活動的指導。二是落實責任。領導小組下設活動辦公室，由主管機關副職擔任主任，負責活動的具體組織實施、綜合協(xié)調、材料整理和情況總結等，明確分工、落實責任。三是制定方案?；顒宇I導小組緊扣我局的目標定位和發(fā)展思路，制定了活動實施意見。四是廣泛發(fā)動。在全縣開展以來，我局迅速啟動，及時召開了由全體機關干部參加的動員大會，主要領導親自作動員和安排部署工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求，使活動取得實效。五是營造氛圍?；顒宇I導小組辦公室專門制訂了宣傳計劃，采取在6.5世界環(huán)境日設置宣傳畫，在局公開欄開辟活動宣傳專欄、學習園地、心得體會和讀書心得交流園地，使大討論活動深入每個干部群眾的思想中。
活動啟動后，領導小組把工作重點放在建章立制上，努力為活動開展提供強有力的制度保障。一是建立活動考勤制度。對全局機關干部參加各項活動的情況實行考勤記錄，并納入年終考核的內容之一。二是建立例會制度?；顒宇I導小組和下設辦公室堅持召開碰頭會，總結前期工作，研究活動方案，部署下階段任務，使每名成員做到心中有數(shù)、狠抓落實。三是建立學習培訓制度。局黨委始終將學習培訓作為貫穿整個活動的重要工作，進一步建立完善了《機關干部學習培訓制度》，積極組織各級干部參加各種學習培訓活動，撰寫學習體會、讀書筆記和讀書心得。四是建立檢查監(jiān)督機制?；顒宇I導小組辦公室全程參與活動的各階段、各環(huán)節(jié)，對開展活動進行跟蹤、指導和檢查，及時把活動的最新進展及成果，以圖片和信息方式向大討論活動辦公室匯報，反映活動效果，宣傳活動經驗。
目前，活動進行到整改階段，通過開展解放思想大討論活動，全休黨員干部的思想素質有了新的提高，工作作風有了新的轉變，重點工作有了新的突破，主要表現(xiàn)在：
（一）觀念更新。全體黨員認識到解放思想大討論活動是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，符合吳橋實際。新思路、新措施、新方法、新機制，為我局實現(xiàn)經濟社會新突破。
（二）明確目標。在這次解放思想大討論中，在組織干部群眾認真學習縣委發(fā)展戰(zhàn)略。
通過開展這次大討論活動，全局干部群眾的思想觀念有所更新。但與當前的新形勢、新任務需要相比，在思想境界、精神狀態(tài)、機制創(chuàng)新、發(fā)展環(huán)境等方面還存在不足。
一是強化環(huán)保自身能力建設。環(huán)境監(jiān)測是環(huán)境管理的基礎，環(huán)境監(jiān)察是環(huán)境管理的重要手段。為適應新的形勢，我們將不斷加強環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測能力建設和自動在線監(jiān)控系統(tǒng)建設，為環(huán)境管理和決策提供全面、準確、快速的服務，有效地改善和提高環(huán)境管理的工作效率、工作水平和工作質量。
二是整合環(huán)境管理資源和力量。從環(huán)保局系統(tǒng)現(xiàn)有人員力量來講，難以為繼。必須整合現(xiàn)有力量和資源，將自動監(jiān)測、監(jiān)控、12369舉報熱線、應急處置等整合成一套完整的體系，以應對人員少、工作量大等問題，確保工作有序、有效開展、疏而不漏。
三是構建大環(huán)保格局。環(huán)境保護是一項社會工程，環(huán)保工作不僅是環(huán)保部門的事，還是事關全局、全社會乃至每個人的系統(tǒng)工程。因此，必須在全社會形成“大環(huán)?！崩砟睿瑯嫿ù蟓h(huán)保格局，各部門、單位應各司其職，各盡所能，密切配合，加強對相關工作的指導和監(jiān)督。在具體執(zhí)法和管理工作中，各有關部門加強聯(lián)動，形成合力，對違法排污、污染環(huán)境、破壞生態(tài)的違法行為和侵害人民群眾環(huán)境權益、危害環(huán)境安全的行為進行嚴厲查處，真正形成齊抓共管局面。
企業(yè)文化討論情況總結篇二
xx年是“十一五”時期的第一個年頭，公司在企業(yè)文化建設工作的良好基礎上，不斷汲取先進企業(yè)的文化精華，整合現(xiàn)有的企業(yè)文化的整體策劃，全面推進了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務文化、執(zhí)行力文化和學習力文化的有序健康發(fā)展，并取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
一、深入開展宣傳工作，塑造企業(yè)和諧品牌。
1、加大宣傳報道力度，公司開通了政工網站，建立起了網上馬克思主義教育基地。在原有的內部刊物《**供電簡訊》的基礎上，今年進行了全面改版，改版后的《**供電簡訊》無論是形式還是質量都有質的飛躍。同時對外宣傳報道，全年有247篇稿件被各級媒體刊用，超額完成了上級下達的宣傳報道任務。
2、開展“愛心光明行”，在熱鬧區(qū)域地段開展用電業(yè)務咨詢活動，利用懸掛橫幅、設立咨詢臺，對前來咨詢的用電客戶進行現(xiàn)場答疑解惑，介紹用電常識，宣傳電力法規(guī)，散發(fā)服務承諾、安全用電知識和省公司發(fā)放的“愛心活動”、“平安工程”宣傳手冊和服務手冊等宣傳單，共接待客戶260余人，發(fā)放各類宣傳單1600余份?；顒拥拈_展使廣大用電客戶更近一步了解國家電網公司xx年社會職責報告的內涵，對“新農村、新電力、新服務”及實施“戶戶通電”工程服務社會主義新農村建設起到了很好的宣傳作用，拉近了公司與客戶間的距離，對縣域經濟發(fā)展起到了用心的推動作用。
3、為了豐富和創(chuàng)新活動載體，公司服務人員除宣傳電力政策、優(yōu)質服務資料、科學用電知識外，還組織青年志愿者組成青春光明服務隊，上門為因貧困的孤寡老人、五保戶免費安裝電燈、更換老舊線路，為其送去光明，用愛心和真情溫暖他們的心，此舉贏得了社會各界人士的高度贊譽，在今年的行風評議活動中榮獲全縣公共服務類第一名。
二、用心開展文娛活動，充分發(fā)揮員工活力。
1、開展文娛、體育類等競賽活動，透過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產運動會等各項活動，陶冶員工情操，活躍員工生活。
2、公司先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動；同時還自導排演創(chuàng)一流迎檢晚會。透過各項活動的開展，切切實實地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
三、踐行“八榮八恥”，培養(yǎng)良好道德風尚。
1、開展“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”思想大討論活動，在公司供電簡訊開辟專欄，加以大力宣傳。
2、組織干部員工學習先進人物的精神，弘揚老典型，選樹新典型；***供電所青年農電工***---從后進到先進的典型。透過學習先進人物事跡，查找自身存在的差距，鞭策全員前進。
3、開展“四問四看”活動：“一問工作熱情深不深、服務意識濃不濃，看自己的思想和行動是否有愧于企業(yè)、有違于用電客戶的期望和要求；二問遵紀守法好不好、為人處事誠不誠，看自己是否有損人利己的行為，是否有見利忘義的表現(xiàn)；三問工作作風實不實、群眾觀念強不強，看自己的思想和行動是不是脫離了實際、脫離了群眾；四問勤勞致富好不好、艱苦奮斗能不能，看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進。”
xx年公司不斷創(chuàng)新工作載體，用心探索企業(yè)文化建設，進一步推進了“十一五”規(guī)劃開局之年各項任務順利實施，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了夯實的基礎。
企業(yè)文化討論情況總結篇三
五年來，我們用心加強企業(yè)文化建設，用社會主義先進文化教育、引導、凝聚廣大員工，激勵每一個員工養(yǎng)成良好思想情操和職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和完美明天而努力奮斗！
根據(jù)公司企業(yè)文化建設規(guī)劃，圍繞公司“誠信、創(chuàng)造、健康”核心價值觀，我們成立了廠企業(yè)文化建設領導小組，全面開展公司文化架構體系的宣傳推廣工作，制定實施宣貫的具體措施，確定了八項管理資料，九個重點管理項目，以實現(xiàn)“管理強企”目標。同時，我們以企業(yè)文化團結員工、凝聚員工、激勵員工，為企業(yè)的發(fā)展帶給不竭的發(fā)展動力。透過文化建設，提升了廣大員工的思想和素質，凝聚了企業(yè)的力量，充分調動員工的學習知識、建設企業(yè)的熱情，推動了企業(yè)各項工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
二、建設企業(yè)家園文化，增強企業(yè)的凝聚力。
我們始終把建設家園文化作為企業(yè)文化建設的重要資料，舉辦了“慶祝行業(yè)成立三十周年暨家園文化節(jié)演講會”，10名同志分別以行業(yè)成立三十周年、家園文化故事為主線進行了生動的講演；舉辦了“我與企業(yè)一同成長”有獎征文活動，共收到27篇作品。在慶祝行業(yè)成立30周年暨首屆家園文化節(jié)中，我們用心參加公司組織的各項活動，在公司開展的廠歌創(chuàng)作中，我廠推薦了13篇作品，有六篇獲獎，我們對獲獎作品進行譜曲，組織演唱。我們組織員工幸福指數(shù)調查問卷和知識問答，使員工能夠正確認識幸福，用心去創(chuàng)造幸福。我們舉行特色班組文化建設經驗交流會，參加公司組織的盧敏班組現(xiàn)場交流，在青島舉辦的學習活動中，我廠有四個班組做了經驗介紹，獲得了與會人員的充分肯定。透過建設企業(yè)家園文化，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)了員工熱愛企業(yè)的樸素思想感情，使每個員工真正把企業(yè)當作自己的家園，自覺為企業(yè)的發(fā)展殫精竭慮、奉獻力量。
三、加強宣傳陣地建設，持續(xù)提升企業(yè)形象。
我們加強宣傳陣地建設，高度重視通訊報道工作，始終堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，積聚正能量，起到鼓舞人心、激勵斗志、宣傳教育的作用，持續(xù)提升企業(yè)形象，增強企業(yè)的社會聲譽，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。五年來，我們共收集各類素材的稿件xxx篇，共發(fā)表稿件xxx篇，其中，《營口煙草》報共出版x期（xx版），其中有16個版面的專版；公司《紅遼煙草》報發(fā)表稿件圖片xxx余份。與此同時，我們還把優(yōu)秀稿件投到《中國煙草》、《東方煙草》、《紅塔時報》和《遼寧煙草》等媒體雜志，據(jù)統(tǒng)計，《紅塔時報》發(fā)表文章xx篇，《東方煙草》發(fā)表文章xx篇，《遼寧煙草》發(fā)表文章xx篇，xxxx年12月份，在《營口日報》發(fā)表了2個版面的圖片、專題和新聞報道，宣傳“人民大會堂”營口地區(qū)銷量突破萬箱的好消息。在紅遼網站上有100多名會員經常登錄“紅遼論壇”。
四、開展各類文化活動，著力提升員工素質。
我們把企業(yè)文化建設貫穿于員工素質建設中，力爭將“理念文化”變?yōu)椤皩嶓w文化”、“行為文化”，潛移默化地提升員工素質。五年來，我們開展了一系列文化活動，舉辦“回顧昨日，珍惜這天，展望未來，和合共贏”主題演講活動，進一步激發(fā)員工熱愛企業(yè)的熱情；開展“日讀一小時，月讀一本書”活動，倡導和增強員工的學習理念；開展企業(yè)文化故事演講活動，增強員工的歸屬感；組織“我的十年”征文活動、參觀“回眸十年--公司成立十周年大型圖片展”、舉辦“放飛夢想”演講比賽、讀書體會交流及企業(yè)文化故事征集活動，著力提升員工素質，打造一支團結進取、奮發(fā)向上的員工隊伍，夯實企業(yè)發(fā)展的根基。
五年來，我們加強企業(yè)文化建設，取得用心良好成效，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。今后，我們要進一步推進企業(yè)文化建設，用先進文化引領企業(yè)發(fā)展，不斷取得新成績，助推企業(yè)奔向光輝燦爛的明天。
企業(yè)文化討論情況總結篇四
一是突出重點，明確討論目的和要求。
1、解決繼續(xù)解放思想的認識問題。引導教職工明確解放思想是破除思想障礙的現(xiàn)實要求，是促進學校加快發(fā)展的必由之路，切實深刻認識繼續(xù)解放思想的重要性和緊迫性。
2、解決促進學校又好又快發(fā)展的共識問題。通過大討論，努力使全體教職工深刻理解“大發(fā)展小困難、小發(fā)展大困難、不發(fā)展更困難”這個道理。
3、解決如何適應素質教育的新要求，持續(xù)提高教育教學質量的問題。激勵教職工下大氣力研究探討新形勢下大面積提高教育教學質量的新途徑、新辦法、新措施。
4、解決干部隊伍作風的問題。切實加強領導班子建設，進一步完善干部任用和政績考評機制，形成和充分發(fā)揮班子和干部隊伍的整體合力。
二是認真抓好各層面學習。
1、抓好學校黨委中心學習組的學習。學校黨委先后三次召開會議，就方案的制定、工作的推進、任務的落實進行同意部署。學校中層以上干部在繼續(xù)解放思想大討論活動中，帶頭學習文件，帶頭討論發(fā)言，帶頭做好筆記，帶頭深入調研查擺問題，充分發(fā)揮了表率作用。
2、學校在中層以上干部、全校教職工動員的基礎上，于9月11日組織黨員活動，全文學習了市教育局黨委下發(fā)的《學習材料1》，并就第一、第二階段工作重點進行了部署，進一步明確了主要工作任務，號召黨員干部學習討論立足于更新觀念，著眼于查找不足，致力于解決問題，落腳于促進發(fā)展，旨在持續(xù)提高學校教育教學質量，提升學校的辦學層次和辦學實力。
3、通過召開座談會、交流會、辯論會、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展各種討論交流活動，交流學習心得，交流思想認識，互相啟發(fā)，共同提高。
三是廣開言路，問計于民，爭取全體教職工廣泛參與。學校當前正在通過各種形勢積極征求支部、級部、處室干部群眾的意見建議，征求家長和學生的意見建議，征求離退休的老領導、老同志的意見建議，并把征求到的意見進行梳理，及時反饋，緊密聯(lián)系實際認真研究，找準工作中存在的突出問題。
企業(yè)文化討論情況總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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**單位緊緊圍繞上級公司**企業(yè)文化，大力開展特色企業(yè)文化建設，為礦井安全生產提供了堅強保障。2022年，產銷量突破**，今年1季度突破**。近年來，先后獲得“安全生產先進單位”“民族團結先進單位”“全國安全文化建設示范企業(yè)”等榮譽稱號。
一是加強組織領導。成立由黨委書記、單位負責人為組長，班子成員為副組長，各有關部門主要負責人為成員的企業(yè)文化建設領導小組，統(tǒng)籌企業(yè)文化建設的各項工作。領導小組下設辦公室，設在黨群工作部，具體負責企業(yè)文化建設的組織協(xié)調和日常管理。各部門、區(qū)隊黨政主要負責人為本單位企業(yè)文化的第一倡導者和第一宣傳者，把企業(yè)文化建設納入年度工作計劃，加強對企業(yè)文化建設工作的領導、策劃和組織，做到認識到位、工作到位、責任到位、落實到位，確保**企業(yè)文化建設工作順利進行。
二是開展全方位宣貫。該礦制定了《**企業(yè)文化宣貫方案》，明確了責任分工，利用支部書記例會、主題黨日和團日活動、班前會等形式對**企業(yè)文化內涵進行深度宣貫，在文體中心、宣傳欄、廣告機等區(qū)域動態(tài)投放安裝了**企業(yè)文化標語，在礦區(qū)設立了**企業(yè)文化專欄，把**企業(yè)文化相關內容融入了各類競賽題庫，進一步濃厚宣傳氛圍，加深了職工的理解。
三是發(fā)動全員參與。把企業(yè)文化建設工作與企業(yè)其他管理工作同部署、同檢查、同考核、同獎罰，形成黨政工團齊抓共管、全體員工積極參與的良好局面，確保真正落到實處。同時，各黨支部把企業(yè)文化建設工作與實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新和思想政治工作創(chuàng)新有機結合起來，堅持自上而下的引導推動與自下而上的實踐探索相結合，及時總結經驗、樹立典型、表彰先進，促進企業(yè)文化建設的全面發(fā)展。制作的反映民族團結文化的微視頻《**》在**平臺展播。
四是做好制度保障。制定《企業(yè)文化建設落實清單》，進一步制定計劃、落實責任、設計載體、完善措施，建立健全必要的考核機制和獎懲制度，確保各項工作扎實、有序開展，堅決杜絕形式主義、做表面文章。在企業(yè)文化建設投入上，總體規(guī)劃，作出預算，統(tǒng)籌安排，分步實施，落實到位，為推進企業(yè)文化建設提供必要的資金支持和物資保障。
二、下步工作打算。
立足文體中心，建設職工書屋、戶外健身廣場、職工文化長廊等硬件設施，常態(tài)化開展文娛活動。同時，大力開展“我為職工辦實事”活動，發(fā)揮工會“娘家人”作用，豐富**新時代職工之家內涵。
立足地處多民族邊境地區(qū)，建設***黨支部陣地，大力開展少數(shù)民族典型選樹，讓***等優(yōu)秀少數(shù)民族職工“現(xiàn)身說法”，講述礦井建設為地方和當?shù)厝罕妿淼淖兓?，深化民族團結文化，讓“石榴籽”文化落實落地。
深化****主題教育，形成長效機制，徹底解決有些部門門難進、臉難看、事難辦，給職工添堵、給機關抹黑現(xiàn)象，全力打造服務型機關。
三、其他工作亮點。
**單位立足“**”企業(yè)文化，突出**特點，突出品牌文化、園林文化、區(qū)域文化、親情文化、團結文化、道德文化、創(chuàng)新文化、成本文化、安全文化、民族團結文化等“9個子文化”。做到企業(yè)文化與區(qū)域文化相結合，總體設計、分步實施、運用多種展現(xiàn)手段，高起點、高標準、高境界，點線面、立體化，灌輸型、參與型、學習型，圖文并茂、有靜有動，亮化、綠化、美化、凈化，打造具有**特色的企業(yè)文化。
1.品牌文化：圍繞**打造***黨建品牌，深化***等品牌落實落地。從員工培養(yǎng)、青年成才、企業(yè)管理等方面建立一批具有礦井特色的品牌，打造一礦品牌文化。
2.園林文化：立足***占地，規(guī)劃***職工種植、觀光休閑等為一體的功能區(qū)，突出園林文化，推進綠色建設。
3.區(qū)域文化：立足***、輻射***，形成***為主、***為輔的格局。***主要是根據(jù)現(xiàn)有設施，不做大的投入，在營造地面宣傳氛圍的同時，重點設計打造井上下“一條線”。***主要形成主體突出、層次分明、逐步延伸、點面輻射、由西向東，渾然一體的整體效果，建成公園式、園林式的礦井。
4.親情文化：構建“進了**門，就是一家人”的家文化理念，建立**“大家庭”檔案，車間工會為每名在冊職工建檔立卡，積極開展廣場文化、“職工書屋”、職工之家建設等活動，對現(xiàn)有文體活動中心進行升級改造，完善功能設施，活躍職工文化生活。抓住關鍵節(jié)點，廣泛開展豐富多彩、寓教于樂、健康向上的職工文化體育活動，滿足職工精神文化需求。
5.團結文化：***作目前擁有維吾爾、哈薩克、回、錫箔等少數(shù)民族職工100余人。充分發(fā)揮多民族背景下企業(yè)特色文化優(yōu)勢，著力打造多民族***文化品牌創(chuàng)建，用文化力推動生產力、用文化力保證凝聚力、用文化力促進持續(xù)力，讓多民族文化融合成為企業(yè)“軟實力”。
6.道德文化：“宣傳基層人物、弘揚企業(yè)精神”，引導廣大干部職工從不同角度、不同側面踐行社會主義核心價值觀，重點抓好深化****倡樹活動，創(chuàng)新道德建設載體、在***公眾號推出一批創(chuàng)業(yè)先鋒，實現(xiàn)道德建設常態(tài)化。
7.創(chuàng)新文化：《****“創(chuàng)新促發(fā)展方法添活力”創(chuàng)新方法推廣應用活動實施方案》要求，成立了**創(chuàng)優(yōu)提效創(chuàng)新團隊、**創(chuàng)新團隊，依托大學生青年創(chuàng)客聯(lián)盟、大學生精密維修中心，以科學技術交流、科普知識宣傳、科技人才培養(yǎng)、全員創(chuàng)新技能提升為內容，堅持貼近實際、貼近現(xiàn)場、貼近職工的原則，以青年職工等人群為重點，深入開展生動活潑、內容豐富、扎實有效的科技創(chuàng)新宣傳，積極營造崇尚科學的文化氛圍，不斷激發(fā)職工科技創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強***科技自主創(chuàng)新能力和礦井科技工作的軟實力。
8.成本文化：牢固樹立“過緊日子”的思想，將低成本管理文化融入生產經營方方面面，從制度入手，全面構建成本控制的責任、標準、考核、追究體系，科學優(yōu)化要素投入、資源配置，實現(xiàn)投入產出的最佳比例。同時，深化全面預算管理，將人、財、物全部納入預算，形成編制科學、執(zhí)行嚴格、控制有力、管理規(guī)范的管理機制，最大限度地減少支出、嚴控投入、降低成本，實現(xiàn)效益最大化。
9.安全文化：以新《安全生產法》為指導，圍繞“以人為本、生命至上、科技興安、和諧共贏”安全理念，形成***以理念導航、流程運作、能力提升、科技支撐“四大系統(tǒng)”為載體，構建形成了思想、制度、物態(tài)、行為“四位一體”的生命管理“四維”格局。
企業(yè)文化討論情況總結篇六
一、精心部署，及時動員。
4月22日總行召開企業(yè)文化建設大討論動員視頻會，支行領導高度重視，組織支行本部全體員工、基層各營業(yè)網點負責人參加，認真聽取總行行長、省分行劉桂平副行長所作的動員講話和再動員部署?？傂?、省分行領導動員講話后，支行張順明行長就貫徹會議精神提出幾點要求：一是要認真領會項行長、劉副行長的講話精神，深刻理解總行關于開展企業(yè)文化大計論活動的目的意義，在思想上高度重視；二是要在各網點及時召開會議向全體員傳達貫徹視頻會的精神，做好全體員工的思想發(fā)動工作；三是支行相關部門要做好活動計劃的制定、學習活動的組織等項工作，確保我行企業(yè)文化建設大討論的有序進行。視頻會以后，支行黨委及時召開會議，研究部署本行的企業(yè)文化建設大討論工作，對于推進我行的企業(yè)文化建設大討論工作提出要求。
為推進企業(yè)文化建設大討論工作的進一步開展，我行于5月16日召開企業(yè)文化建設大討論再部署會議，結合《中國農業(yè)銀行晉江市支行企業(yè)文化建設大討論實施計劃》進行活動部署，要求各部門要嚴格按照計劃時間表和活動要求序時推進大討論活動的開展，確?；顒尤〉脩械某尚?。通過動員，全行上下都一致認為：本次大討論活動是農業(yè)銀行貫徹落實黨的十七*精神的具體體現(xiàn)、實施3510發(fā)展戰(zhàn)略目標的.重要舉措、革除原有落后文化弊端并建立先進企業(yè)文化的內在要求，一致表示要認真、務實、全面地開展好這項教育活動。
二、組建機構，確保落實。
為確保此次企業(yè)文化建設大討論活動的有序進行，支行于5月8日及時成立企業(yè)文化建設執(zhí)行委員會，組織實施全市農行的企業(yè)文化建設大討論活動。委員會主任由支行黨委書記、行長張順明同志擔任，副主任由支行黨委其他委員擔任，成員由綜合管理部、監(jiān)察保衛(wèi)部、信貸管理部、市場客戶部、會計結算部、資產風險經營管理部、電子銀行部、三農業(yè)務部、國際業(yè)務部等部門負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室掛靠黨委辦公室，負責全行大討論活動的具體組織和實施、協(xié)調工作，指導全市農行大討論活動的開展；同時選派責任心強、有較強工作能力的四名同志擔任活動聯(lián)絡員，負責基層單位的開展大討論活動的組織協(xié)調，要求支行本部各部門也要明確一名業(yè)務骨干為活動聯(lián)絡員；此外還要求基層各網點也要相應成立領導機構，確定聯(lián)絡員，嚴格按照總行、省市分行的統(tǒng)一部署狠抓大討論活動各階段工作的落實。
為指導全市農行大討論活動的開展，支行企業(yè)文化建設執(zhí)行委員會辦公室結合上級行《實施計劃》及本行實際，及時制定《中國農業(yè)銀行晉江市支行企業(yè)文化建設大討論實施計劃》并下發(fā)到基層各網點和本部各部門；同時積極組織支行本部全體員工、基層各營業(yè)網點負責人參加省分行舉辦的企業(yè)文化建設專題講座，深入學習企業(yè)文化建設的理論知識。此外，我行還及時轉發(fā)項總行俊波行長、省分行劉桂平副行長在企業(yè)文化建設大討論動員會議上的講話，對基層加強學習提供了支持。
三、全員參與，認真學習。
企業(yè)文化建設大討論活動的目地是通過學習、討論，使員工加深對企業(yè)文化建設重要性的認識與理解,增強員工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力,通過愛崗、誠信、合規(guī)、責任教育革除原有落后文化弊端,為股份制改革和業(yè)務發(fā)展提供精神動力。因此，我行從確保學習教育活動的內容、時間、人員、要求、程序“五統(tǒng)一”的入手，抓好大討論活動動員階段的工作。即統(tǒng)一內容：學習內容嚴格按照上級行的規(guī)定學習篇目要求實施；統(tǒng)一時間：支行要求各單位嚴格按照市分行分的八個時間段進行；統(tǒng)一人員：實行簽到、點名制度，做到全員參與；統(tǒng)一要求：統(tǒng)一發(fā)放學習筆記本，要求人人做好學習筆記；統(tǒng)一程序：根據(jù)《大討論實施計劃》安排，統(tǒng)一要求全體員工認真學習，有針對性地寫出心得體會。
四、組織活動，及時宣傳。
良好風貌。七是組織員工奉獻愛心。地震災害發(fā)生后，支行黨委即通過工會部門向全行員工發(fā)出捐款倡議，得到了員工的積極響應，在黨委成員的帶頭下，短短一天時間就募集善款33150元。八是設立“四川災區(qū)務工人員服務專柜”，為在晉江務工的災區(qū)人員到我行辦理救急救災生活款項匯款業(yè)務建立“綠色通道”，并免收匯劃費、手續(xù)費等相關費用。
大討論活動開展以來，我行十分重視宣傳報道工作，指定專人負責對整個活動的信息進行收集和報道。工作中充分利用內部網站、簡報、宣傳欄等有效載體，對全行活動開展情況進行實時報道，總結好經驗、好做法共4篇通過支行專題簡報進行推廣，主要是：《晨訓令晉江農行華麗轉身》、《大行搭建大舞臺》、《搭烹飪比賽臺唱企業(yè)文化戲》、《抓企業(yè)文化建設促業(yè)務經營發(fā)展》，其中1篇活動簡報被市分行《企業(yè)文化大討論專刊》刊載，營造濃厚的活動氛圍，以此激發(fā)全行員工參與活動的積極性和主動性，大力宣傳推動活動的順利開展。同時，我行也不忘向外部媒體投稿，共有《晉江農行推大堂經理制促經營發(fā)展》、《晉江支行晨訓制度大檢閱》、《晉江農行舉辦“慶五一、迎奧運”文藝晚會》、《搭烹飪賽臺、唱企業(yè)文化戲》、《晉江支行制訂大堂經理服務規(guī)范力求破解排長隊難題》、《晉江農行抓企業(yè)文化建設促業(yè)務經營發(fā)展》、《晉江農行淺議如何加強企業(yè)文化建設》、《捐善款、獻愛心、免費用—晉江農行心系災區(qū)共襄善舉》等在中國金融網、中國農村金融網、中國金融界網等新聞媒體刊登20多篇次，大力宣傳我行開展大討論活動開展情況，展示我行良好企業(yè)文化。
企業(yè)文化討論情況總結篇七
20__年上半年，_____廠企業(yè)文化建設根據(jù)集團公司企業(yè)文化建設的總要求，結合_____廠的實際狀況，按照年初規(guī)劃、分段實施、適度考核的原則，下發(fā)相關制度、開展相應活動，使企業(yè)文化的各項理念在_____廠深入人心；同時透過企業(yè)文化建設，促進了_____廠的各項工作。
一、下發(fā)了相關制度。
上半年，為了做好企業(yè)文化的宣傳推廣工作，我廠成立了由新一屆廠領導班子和相關部門負責的企業(yè)文化考核領導小組，小組成員分工明確，各司其職，為企業(yè)文化的宣貫帶給組織保障。印發(fā)了《_____廠20__年企業(yè)文化考評方案》、《_____廠20__年企業(yè)文化宣傳推廣實施細則》等制度，使企業(yè)文化建設納入全廠的日常工作資料，廠部對各部門的企業(yè)文化建設按月度度進行考核，考核結果和各部門的工資總額掛鉤，發(fā)揮薪酬的導向作用，提升各部門進行企業(yè)文化建設的用心性。
二、大力進行了文化理念的宣傳。
工作思路等大型噴牌版，在全廠主要設備上噴涂_____的企業(yè)標識，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。同時，全廠為每位員工發(fā)放企業(yè)文化學習筆記本，抽出業(yè)余時間，對員工進行企業(yè)文化的理念培訓，確保全廠每位員工都能掌握企業(yè)文化的各項理念，理解每項理念的深刻。為了使新進廠員工能盡快熟悉和適應企業(yè)文化的資料，對20__年新進廠員工的51名新員工進行的三級培訓中，企業(yè)文化培訓作為一項重要的資料來進行，在培訓結束后進行考試，不及格的要補考，仍然不及格的要遣返到校園，保證新進廠員工對公司企業(yè)文化的適應潛力。
三、力促企業(yè)文化在_____廠的落地。
為了營造濃厚的文化氣息，使各項文化子理念能夠深入人心，做到落地生根，我廠創(chuàng)新文化宣教方式，采用各種形式，對企業(yè)文化進行宣講，潛移默化中使文化理念深入人心。
（一）深入宣貫“從零開始、向零奮斗”的文化理念。
安全零理念的安全管理的法寶，_____廠采取多種形式，確保安全零理念深入人心，落實到每位員工的行動。另外，安全零理念其中一項要求設備運行零缺陷，作為集團公司的煤機生產企業(yè)，對我廠的產品質量也提出了更高的要求。將質量和安全放在相同的高度來安排，是_____廠企業(yè)文化建設的一大特點?！斑@天我是安全員”、紅旗班組、安全之星等都是班組層面的安全管理活動，是安全零理念在車間、班組層面進行宣貫的載體和具體體現(xiàn)。這些辦法的目的只有一個，透過這些活動，對工作優(yōu)秀的職工進行獎勵，不斷提高廣大員工參與安全管理的熱情，從而到達安全工作的全員參與，讓“三違”等無處遁形。如支架車間的紅旗班組評選，每月將工作優(yōu)秀的班組評為紅旗班組，在車間的紅旗班組牌版上進行公布，透過這種形式激發(fā)了班組之間強烈的競爭意識，因為評選包括安全和質量兩個方面，全車間的安全和質量管理水平得到了較大水平的提升。如在質量方面，支架車間的支架修理由原先聯(lián)合驗收時每批15-20個問題降到3-5個問題，個性支架車間的吳鳳亮組在最近的一次驗收中，居然未發(fā)現(xiàn)問題，受到了公司租賃站的表揚，該班組由全車間的后進班組變?yōu)橄冗M班組，支架車間的質量管理也有全廠的老大難變?yōu)橄冗M車間?！斑@天我是安全員活動”是在我廠鉚焊車間，讓職工站在安全管理的角度去看安全管理。因為長期高強度的抓安全，職工會產生抵觸情緒，然他們站在管理的角度去思考問題，一是能夠提高他們的安全意識和安全知識，更重要的是變換他們的視角來看問題，以求得他們對安全管理的認可。透過這種形式，我廠的“三違”現(xiàn)象得到了大幅度的遏制，勞保用品穿戴等表象的違章作業(yè)基本杜絕。
合，把天車、思索工的操作規(guī)程編成了快板書，制作成光盤，在班車和各個車間進行播放，收到了良好的效果。
（二）大力營造“創(chuàng)新為先，三化為本”的發(fā)展氛圍。
_____廠一向將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的關鍵因素來對待，產品由最早的錨桿等簡單礦用支護品，慢慢發(fā)展到礦車類、40t等小刮板機、650等皮帶機，再到dtl1200大型皮帶機、730等大型刮板機。為了在全廠營造“創(chuàng)新為先”的發(fā)展氛圍，_____廠首先透過召開科技大會等形式，鼓勵技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，盡快實現(xiàn)_____廠發(fā)展方式的轉變，其次加大對科技獎勵的力度，20__年上半年對各類五小成果和技術革新發(fā)放各類獎金20多萬元，不斷提高技術人員和各類員工進行技術革新的用心性；三是在廠宣傳欄、《機廠信息》等宣傳媒介對管理和技術創(chuàng)新的成果、個人進行大力宣傳，營造創(chuàng)新的濃厚氛圍。透過這些手段，_____廠的創(chuàng)新工作得到了蓬勃發(fā)展。20__年上半年共收購管理和技術創(chuàng)新成果達68項，個性是為貴州制作的薄煤層刮板機、轉載機自移裝置、礦用移動式救生艙等產品，為_____廠帶給了源源不斷的發(fā)展動力。
四、深化了文化。
為深化對企業(yè)文化理念的挖掘，開創(chuàng)企業(yè)文化宣貫的新思路，進一步促進企業(yè)文化的精神在全廠員工心中落地生根，_____廠采用多種形式，對員工進行企業(yè)文化的宣傳教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、感恩企業(yè)，促進了_____廠的各項工作。
一是為了活躍職工文化生活，弘揚企業(yè)精神，籌備了一臺弘揚企業(yè)文化、謳歌機廠發(fā)展的迎春聯(lián)歡晚會。整臺晚會以“擁抱安全質量年”為主線，大力弘揚在機廠的發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進典型，從而到達弘揚文化、凝聚人心、促進發(fā)展的目的，整臺晚會受到了全廠職工的熱烈歡迎，在潛移默化中提升了員工對_____廠和企業(yè)文化的認同感。
二是為了弘揚“自強不息、堅忍不拔”的企業(yè)文化精神，舉行了_____廠的第二屆職工運動會。_____廠日常工作繁忙，為了環(huán)節(jié)員工的疲勞情緒，發(fā)揚“自強不息、堅忍不拔”的企業(yè)精神，使員工更好的做好自己的工作，_____廠在5月份舉行了_____廠第二屆職工運動會，運動會以我運動、我健康、我快樂為主題，共設籃球、排球等8個大項，飛鏢、雙杠等14個小項。整個運動會全廠員工的參與熱情空前高漲，他們發(fā)揚奮力拼搏的精神，以高昂的精神面貌完成了全部比賽。
三是為了豐富職工的業(yè)余生活，在清明、五一等節(jié)日期間，我廠開展了拔河、綁腿跑等趣味活動，杜絕公款吃喝、公款旅游等不廉行為，舒緩了全體員工的工作節(jié)奏，營造蕩濁揚清、干凈健康的節(jié)日氣息。
企業(yè)文化討論情況總結篇八
根據(jù)教育實踐活動計劃安排，分局活動領導小組8月21日轉發(fā)了市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室4號文件，并針對分局實際情況對“6個專題”具體內容、組織方式、討論時間、目標要求等制定了詳細計劃。9月12日分局活動專班組織對“6個專題”討論情況進行全面檢查?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
1、個人自學。全體黨員干部要聯(lián)系崗位工作實際和個人思想實際，邊學習邊思考，每個專題要形成個人學習成果，以心得體會方式記錄。2、科室討論。各科室圍繞專題，安排專門時間開展集中討論，每名成員都要圍繞專題進行發(fā)言，并在討論基礎上形成支部學習成果，以書面形式上報活動專班。3、中心組學習交流。中心組成員要在自學和調研基礎上，事先準備發(fā)言提綱，交流時要緊緊圍繞討論的專題，緊密聯(lián)系本人的思想和工作實際，注重思考，提出解決問題的辦法。4、全體黨員集中研討。組織召開全體黨員專題研討會，開展集中交流。并邀請工作對象、服務對象、基層群眾代表參加。分局討論形成的成果，要在專題研討會上作交流。
三
通過檢查，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。一是個別黨員的認識不到位。個別黨員參與活動的自覺性不強，參加討論態(tài)度不端正，具體表現(xiàn)在筆記記錄隨意、參與科室討論發(fā)言有走過場的'現(xiàn)象。二是成果材料和心得體會質量不高。主要表現(xiàn)在內容篇幅較短、不結合工作實際、不按照專題討論，有重形式輕實效的傾向，成果材料質量不高。三是討論內容落實不全。有的科室和個人沒有按照計劃要求，而是選擇其中內容組織了討論，在規(guī)定時間內沒有落實完學習討論內容。
1、繼續(xù)完成“6個專題”討論內容。未完成六個專題討論的科室和個人按照要求繼續(xù)完成討論內容，成果材料收集整理好上報活動專班。
2、對照討論成果，結合查找的“四風”問題，邊學邊改。結合工作和思想實際，對前階段活動中查找出的突出問題進行整改，對具備條件的問題要迅速整改見效，對難度較大的問題和受客觀條件限制的問題要深層次探索研究，制定工作計劃和規(guī)章制度。
3、繼續(xù)搞好學習教育，穩(wěn)步推進教育實踐活動。黨員干部繼續(xù)搞好規(guī)定科目的集中學習和自學，端正態(tài)度，進一步提高認識，切實增強搞好教育實踐活動的責任感，推動分局教育實踐活動健康有序開展。
企業(yè)文化討論情況總結篇九
按照市教育工委秦教工（2017）10號文件《關于開展“樹正氣、講團結、聚合力、促發(fā)展”大討論活動方案》的要求部署，學校高度重視，精心組織，加強領導，按要求完成了各個階段的工作任務，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我校“樹、講、聚、促”大討論活動開展情況總結如下：
第一階段情況匯報：
一、制定方案，成立大討論領導小組
3月15日，學校召開校級領導班子會，專門傳達是教育工委關于 “樹、講、聚、促”大討論活動的會議精神，3月16日，學校召開中層以上領導會，主題傳達大活動會議精神，并專門研討學校的活動方案。會后，由黨辦起草了《秦皇島市職業(yè)技術學?！皹?、講、聚、促”大討論活動實施方案》。
3月18日下午，學校在階梯教室召開了“樹正氣、講團結、聚合力、促發(fā)展”大討論活動動員部署大會，會上邱書記傳達了《秦皇島市教育工委關于開展“樹正氣、講團結、聚合力、促發(fā)展”大討論活動方案》，宣讀了《秦皇島市職業(yè)技術學?！皹湔龤?、講團結、聚合力、促發(fā)展”大討論活動實施方案》。
成立了以夏連海校長為組長的學校“樹、講、聚、促”大討論活動領導小組，下設辦公室，具體負責實施大討論活動三個階段的各項工作。
二、動員、宣傳營造氛圍
我校在校園網上建立了大討論活動專欄，將市教育工委和學校的大討論活動實施方案、學習動員階段必讀篇目刊登在專欄里，供大家學習參考。
在學校宣傳欄、電子屏上發(fā)布活動的標語、口號，營造學習討論的氣氛，學校利用校園網絡、廣播等各種載體上刊播大討論活動消息、理論文章和心得體會，使活動迅速升溫、擴大聲勢、形成高-潮，營造了濃厚輿-論氛圍。同時，及時報道我校活動進展情況。
在學習形式上，我們以中層以上領導、黨員、工會文化活動小組等為單位，采取集中學習和自學相結合的方式，認真組織全校各個層面的教職工學習大討論活動規(guī)定的必讀篇目。 在學習動員、營造氛圍階段，我校共組織討論5次，集中學習2次，在黨員大會上由邱書記做輔導報告1次，出簡報4期。
通過學習動員，大家充分認識到在當前形勢下，提出開展“樹正氣、講團結、聚合力、促發(fā)展”大討論活動的重要意義，進一步解放了思想，開闊了視野，認清了形勢，理清了工作思路，明確了前進方向。
第二階段情況匯報：
一、層層組織學習討論，將大討論活動引向深入
我校充分調動黨員、干部、教職工的積極性，在廣泛動員和理論學習的基礎上，圍繞“樹講聚促”大討論活動內容，結合學校實際，從思想觀念、精神狀態(tài)、大局意識、服務意識、工作作風、發(fā)展思路、發(fā)展措施等方面開展深入討論，著力提高大家的思想認識。
1、召開全體教職工大會，傳達學習“樹講聚促”大討論活動的新精神，結合實際認真思考學校、科室、個人在思想觀念、精神狀態(tài)、大局意識、服務意識、工作作風、發(fā)展思路、發(fā)展措施等方面影響學校發(fā)展的問題，查找原因，認清問題的危害性。
2、召開工會文化活動小組會，結合實際深入研討，查找制約影響學校發(fā)展的問題，向學校獻計獻策。
3、召開黨員干部“樹講聚促”大討論促進大會，就大討論活動
第二階段工作如何開展，黨支部如何起到戰(zhàn)斗保壘作用，共產黨員應如何樣體現(xiàn)先進性，怎樣充分調動干部職工的積極性，進行了深入研究。
4、召開干部座談會。組織召開中層以上領導干部、教研組長、班主任、離退休老教師、學生干部等各個層次座談會、征詢會，征詢學校內涵發(fā)展等各方面的意見和建議。
5．傾聽群眾心聲。深入社會各階層、各行業(yè)、企業(yè)，召開學生家長座談會，廣泛開展社會調研活動，傾聽廣大群眾的呼聲和建議，探尋學校發(fā)展良策。
為確保學習質量，強化學習教育在大討論中的思想導向作用，活動辦公室認真按照教育工委學習安排意見要求，按照學習篇目，扎實安排學習。學習方式上堅持集中學習與自學相結合，組織專題討論和學習調研，做到學用結合，將學習成果與目前財政崗位工作緊密結合，促進了學習，促進了工作。
二、廣泛征求意見建議
1、學校在深入學習討論的基礎上，圍繞學校發(fā)展和教職工關心的熱點難點問題，廣泛征求意見。
發(fā)放征求意見表，向全體員工、學生、學生家長征求影響學校發(fā)展、穩(wěn)定的問題，共收集到問題82條，建議68條，經梳理為50條。
2、針對收集到的意見和建議，學校大討論活動領導小組適時召開會議，研究制定了《整改方案》，2017年4月8日，學校召開“樹講聚促”大討論活動意見反饋大會，會上，夏校長針對大討論活動征求意見表收到的反饋意見進行了梳理和分析，并制定了確實可行的整改措施，同時對下階段的工作進行了安排部署。
《學校樹講聚促大討論活動情況總結匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
企業(yè)文化討論情況總結篇十
xx市紅十字會深入學習習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹落實省委市委的決策部署，將改革作為重大政治責任擔當起來，牢牢把握改革的正確方向，始終堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義群團發(fā)展道路，通過改革保持和增強政治性、先進性、群眾性，克服行政化、機關化、娛樂化、貴族化現(xiàn)象，充分發(fā)揮好紅十字會作為黨和政府在人道領域聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。強化使命意識，持續(xù)深化落實各項改革任務;強化問題導向，在薄弱領域狠下功夫;強化自我革新，徹底轉變我會干部的工作觀念、工作方式和工作作風。
xx市紅十字會在保護人的生命健康、民間對外交流、人道救助等方面做了大量工作，做了很多好事、善事，在圍繞中心、服務大局中發(fā)揮了特殊作用，作出了積極貢獻。但是，也面臨許多亟待解決的問題。只有通過解放思想、深化改革，才能切實解決制約和影響紅十字事業(yè)發(fā)展的重點難點問題，不斷提升履職盡責的能力和水平，才能跟上時代步伐，不斷開創(chuàng)紅十字事業(yè)發(fā)展新局面，更好地服務于推動xx振興發(fā)展的工作大局。
我們一定要進一步提升政治站位，切實用消耗品習近平總書記的重要講話精神武裝頭腦、推動工作。通過深化改革，主動自覺地轉職能、轉方式、轉作風，著力改進治理結構，優(yōu)化機構設置，增強創(chuàng)新活力，提高創(chuàng)新能力，提升人道服務水平，按照市委全會要求，以新氣象新?lián)斝伦鳛樵鷮嵧七M各項工作落到實處，不斷增強紅十字會的影響力、公信力和凝聚力。
9月25日上午，我市召開開展解放思想提高標準推動高質量發(fā)展大討論動員大會，通過認真學習會議精神和實施方案，我有幾點心得體會如下：
1、解放思想，解決自我設限問題。就像玻璃杯中永遠無法跳出的跳蚤，只要不破除自我設置的思想障礙，就不能將事業(yè)推向長遠、高質量發(fā)展。而解放思想就是要求我們要破除固化的思想障礙、觀念束縛和制度瓶頸，解決“不會干、不敢干”的問題。在日常工作中，就是要突破客觀條件的限制，最大程度的發(fā)揮主觀能動性，將不可能變成可能，特別是解決一些急難險重的問題時，要堅定信心、舍我其誰，迎著困難上，堅決打勝仗。
2、提高標準，解決自我滿足問題。提高標準，要求我們在工作中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，相同的工作今天要比昨天好，明天要比今天好，不能停滯不前、自我滿足，不能得過且過、一推一動。要將群眾的事當成自己的事來辦，要將黨委安排的任務當成自己的事來辦，干就干到最好。
3、推動高質量發(fā)展，解決內生動力問題。解放思想、提高標準、干事創(chuàng)業(yè)，歸根結底都是為了推動我市高質量發(fā)展，為了實現(xiàn)人民的幸福生活，說高密好，對高密親，為高密辦事，通過各項工作為群眾辦實事解難題，提升群眾滿意度。當工作累了、受委屈了，多為群眾想想，多向身邊榜樣學學，真正為大牟家人民、為大牟家美好明天努力奮斗。
企業(yè)文化討論情況總結篇十一
解放思想大討論活動開展半年來，x縣緊緊圍繞主題，緊密結合實際，堅持問題導向，突出對標找差，持續(xù)發(fā)力，深入推進，取得了積極的進展和成效。
（一）堅持求真務實，深入推進有力度。
一是領導帶頭，以上率下。制定《縣委常委會解放思想大討論活動實施方案》和《縣委常委解放思想大討論聯(lián)系點工作方案》，圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想、省委x書記在全省黨委中心組學習會上的講話精神、市委x書記在全市解放思想大討論活動動員大會、全市“高質發(fā)展后發(fā)先至”動員大會、市委十二屆六次全會上的講話精神，縣委中心組組織專題學習x次，縣處級領導干部帶頭撰寫心得體會、讀書筆記，征集理論文章x篇。結合開展“高質發(fā)展、后發(fā)先至”專題調研和“理論下基層我來講一課”等活動和開設“x講堂”“理論微課堂”等形式，縣四套班子領導帶頭深入一線調查研究，開展指導教育，掌握實際情況，解決具體問題，推動全縣解放思想大討論活動深入開展。
二是拓展載體，深化主題。充分利用三大載體不斷豐富活動內容，把解放思想大討論活動融入“熱愛x、奉獻家鄉(xiāng)”主題行動，進一步激發(fā)加快發(fā)展、奉獻家鄉(xiāng)的內生動力；把解放思想大討論活動融入“服務企業(yè)提升年”活動，進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門服務企業(yè)的意識、能力和水平；把解放思想大討論活動融入每月一期的“講身邊故事、樹行業(yè)新風、促高質發(fā)展”講演比賽，全縣x余名黨員干部報名參加。此外，還利用x場“百姓名嘴下基層”暨“德潤x?文明你我”美德人物巡回宣講報告會、學習習近平總書記全面深化改革開放重要思想暨市哲學社會科學界第三屆學術大會x專場、意識形態(tài)工作培訓班、慶祝改革開放40周年和x建縣x周年等契機，把解放思想大討論活動引向深入。
三是強化督導，有序推進。加強與省市的對接溝通、請示匯報，第一時間掌握最新部署要求，并及時進行信息反饋，確保不走彎路；通過培訓會、報告會等形式和微信工作群等信息通道，廣泛開展業(yè)務輔導；針對階段性工作要求，專門制定工作提示，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位精心設計活動形式，細化工作責任和時間節(jié)點，及時做好信息互通、督查指導、經驗推廣等工作，確保大討論活動扎實推進、有效開展。
（二）堅持問題導向，強化整改有實效。
一是深入查擺問題。各級黨組織和廣大黨員干部積極查擺站位不高、思路不清、觀念不新、能力不強、標準不高、擔當不夠、精神不振、作風不實、正氣不足、自律不嚴等方面的問題，著力打破思維定勢、擺脫路徑依賴。廣泛開展“我為高質發(fā)展、后發(fā)先至獻一策”活動，共征集到各類“金點子”x條。下發(fā)征求對縣委常委會進一步解放思想意見建議的通知，征集涉及精簡會議、綠色發(fā)展、新老城區(qū)融合發(fā)展等x個方面的意見建議x條。縣委常委對照意見建議，深入查找存在問題，并制定具體的整改措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、部門通過不同渠道、不同形式，廣泛開展征求意見、問計于民活動。
二是深入對標找差。組織黨員干部到思維超前、經濟發(fā)達的地區(qū)考察學習，暢談解放思想、奮力趕超的新路子、新舉措，進一步開闊視野、增強信心，結合實際、對標找差。全縣上下通過各種形式，學習先進，反思不足，明確發(fā)展方向和努力路徑，推動黨員干部隊伍在政治建設上硬起來、在作風效能上實起來、在推動發(fā)展本領上強起來。
三是深入推進整改。對通過自我查擺、公開征求意見和與先進地區(qū)對比過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，縣委常委和縣四套班子多次召開專題會議，直面問題，直面痛點，研究整改措施，各基層黨組織也相應地制定和落實切實可行的整改計劃、整改措施。對整改措施，專門組織相關部門進行跟蹤督查，并將整改情況在《x日報》進行通報，目前，整改措施大部分落實到位，基層和公眾的滿意度不斷提升。
（三）堅持創(chuàng)新實踐，活動載體有特色。
一是大力弘揚新時期x精神。圍繞解放思想大討論活動主題，創(chuàng)新開展和不斷深化“熱愛x、奉獻家鄉(xiāng)”主題行動，大力弘揚和積極踐行“尚德守信、開放包容、務實創(chuàng)新、擔當奉獻”的新時期x精神。通過開展新時期x精神大家談、組織本土詞曲作家創(chuàng)作并學唱傳唱《新時期x精神之歌》、舉辦《黨旗映x，放歌新時代》主題合唱比賽等形式，讓新時期x精神更加深入人心，進一步凝聚起萬眾一心、加快發(fā)展的正能量。開展踐行新時期x精神20佳先進集體和50佳先進個人評選活動，全面激發(fā)“學先進、趕先進、爭做高質發(fā)展排頭兵”的熱情。
二是廣泛匯聚加快發(fā)展強動力。始終把加快發(fā)展作為檢驗思想解放程度的重要標準，經過精心籌備，在x月底成功舉辦了以一臺晚會、一組圖片展、一場大會、一個菌菇美食宴、一次城鄉(xiāng)行等“五個一”為主要內容的x發(fā)展大會，高水平集中展示了x建縣x年來、改革開放40年來特別是近年來的發(fā)展成就和成功經驗。這次大會也是我縣解放思想、推動發(fā)展的一次盛會，在縣內外產生熱烈反響，引得如潮好評，形成了匯聚各方智慧、開創(chuàng)美好未來的強大合力，全縣上下群情振奮、斗志高昂，廣大干群謀發(fā)展、干工作、勇?lián)?、爭奉獻的精氣神更加充足旺盛。
三是積極推介活動開展好經驗。制定《解放思想大討論活動宣傳報道方案》，在《x日報》開設“解放思想增活力，趕超跨越勇爭先”專版，刊發(fā)稿件x多篇；在縣電視臺開辟“開啟高質發(fā)展、后發(fā)先至新征程”專欄，組織深度報道x期；在各類媒體及時推送轉載好經驗、好做法，切實做到活動進展全面報道，活動經驗廣泛宣傳，活動典型及時推介?！秞縣創(chuàng)新路徑抓棚改，助力百姓實現(xiàn)“優(yōu)居”夢》成功入選全省解放思想大討論活動案例，《奮力答好解放思想四個問題》成為全市學習習近平總書記全面深化改革重要思想理論研討會優(yōu)秀論文。
企業(yè)文化討論情況總結篇十二
學校充分利用校園網、廣播、宣傳櫥窗、簡報等各種媒體的輿論引導作用，大力宣傳開展繼續(xù)解放思想大討論活動的重大意義、目的、方法和步驟，及時、準確地報道了各支部開展大討論活動的情況，解放思想帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，充分調動了廣大黨員、教職工參與繼續(xù)解放思想大討論的積極性和自覺性。為做好輿論引導，為大討論活動營造良好的氛圍，保證解放思想大討論活動取得實效，學校在黨委“黨旗飄飄”網站設立“繼續(xù)解放思想大討論”專欄，及時傳達相關信息，促進了各項工作的落實，推動大討論活動健康發(fā)展。下一階段工作任務和工作重點：開展調查研究，剖析、查找問題和不足，廣泛征求意見，尋求發(fā)展對策。
1、征求意見建議。重點是查找發(fā)展中、工作中存在的問題和不足。采取座談、走訪、問卷調查、設置征求意見箱、開通公開電子信箱等多種形式，廣泛征求意見，及時反饋，緊密聯(lián)系實際認真研究，找準工作中存在的突出問題。
2、開展調研活動。領導班子成員要結合實際工作，分別撰寫一篇調研文章或學校發(fā)展現(xiàn)實與對策的文章。每名教職工至少要撰寫一篇不少于1000字的“我為學校發(fā)展獻計策”的文章，或結合工作崗位，結合新學期工作計劃的制定，撰寫“新學期、新思路、新形象”的文章。
3、深刻進行剖析。針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題，集中研究，分析原因，認真查找差距，實事求是地擬定整改方案和措施。9月下旬，領導班子圍繞“學習和實踐科學發(fā)展觀”這一主題，結合繼續(xù)解放思想大討論召開民主生活會。
4、搞好階段總結。各支部要認真搞好自查，寫出階段總結，并制定整改措施。
企業(yè)文化討論情況總結篇十三
二、活動時間。
20xx年5月20日上午9：00。
三、活動地點。
xx社區(qū)殘疾人康復站。
四、參加人員。
社區(qū)工作人員、社區(qū)殘疾人朋友、社區(qū)助殘志愿者。
五、活動內容。
此次活動采取娛樂活動和走訪慰問相結合的形式，邀請轄區(qū)內身體狀況較好的殘疾人朋友參加趣味知識問答和趣味運動會，凡因身體或工作原因不能前往的殘疾人朋友，社區(qū)將在5月份內進行走訪慰問。
六、主要活動安排：
1、社區(qū)志愿者和殘疾人朋友共同參加趣味知識問答和趣味運動會；
2、社區(qū)對殘疾人朋友進行慰問走訪；
2、邀請xx衛(wèi)生服務中心的醫(yī)生為大家講授健康知識；
3、邀請xx律師事務所律師為殘疾人朋友講授維權知識；
準備工作具體安排。
1、5月14日進行通知，統(tǒng)計參加活動的殘疾人朋友人數(shù)；通知社區(qū)助殘志愿者，統(tǒng)計能參加活動的人數(shù)。
2、5月18日布置活動場所；
4、5月18日前完成道具的準備；
5、5月18日前完成活動礦泉水、食品、紀念品的采購。
企業(yè)文化討論情況總結篇十四
9月25日上午，全市解放思想提高標準推動高質量發(fā)展大討論動員大會召開。觀看后，感覺這次大會是一次鼓舞士氣、尋求問題解決方法的會議，是吹響前進號角的大會。我有以下幾點體會。
解放思想、提高標準就是要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實中央、省市統(tǒng)一部署和總體要求，就要緊密結合實際，著力破除不符合新時代要求的理念思路、思想觀念和思維定式，不斷把解放思想大討論活動推向深入，以思想的大解放為我市高質量發(fā)展注入新的強大動力。
實踐證明，思想是行動的先導，無論是面對新階段，應對新挑戰(zhàn)，還是體現(xiàn)新要求，實現(xiàn)新發(fā)展，思想解放得如何都是關鍵所在。要以推動高質量發(fā)展為目標，以思想大解放為引領，牢固樹立新發(fā)展理念，著力解放思想，提振信心，進一步破除制約新時代我市高質量發(fā)展的思想觀念束縛，著力推動深化改革，努力營造解放思想、銳意進取、深化改革、破解矛盾、攻堅克難的濃厚氛圍，以新氣象、新?lián)?、新作為推進“兩個打造、兩大振興”。
有思想上的“破冰”，才會有行動上的“突圍”。我作為一名普通的機關干部，要把一切心思切實放到為民服務上去，努力提高業(yè)務標準和服務水平，實事求是、踏實肯干，從一點一滴做起，從崗位職責做起，為實現(xiàn)全市高質量發(fā)展添磚加瓦。
時代大潮，浩浩前行。今年是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年。立足新時代，奮進新征程，我將立足工作崗位，用信念、實干、擔當、創(chuàng)新，懷揣初心，甘于奉獻，將青春筑夢新征程。
企業(yè)文化討論情況總結篇十五
一是領導帶頭，以上率下。制定《縣委常委會解放思想大討論活動實施方案》和《縣委常委解放思想大討論聯(lián)系點工作方案》，圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想、省委x在全省黨委中心組學習會上的講話精神、市委x在全市解放思想大討論活動動員大會、全市“高質發(fā)展后發(fā)先至”動員大會、市委十二屆六次全會上的講話精神，縣委中心組組織專題學習x次，縣處級領導干部帶頭撰寫心得體會、讀書筆記，征集理論文章x篇。結合開展“高質發(fā)展、后發(fā)先至”專題調研和“理論下基層我來講一課”等活動和開設“x講堂”“理論微課堂”等形式，縣四套班子領導帶頭深入一線調查研究，開展指導教育，掌握實際情況，解決具體問題，推動全縣解放思想大討論活動深入開展。
二是拓展載體，深化主題。充分利用三大載體不斷豐富活動內容，把解放思想大討論活動融入“熱愛x、奉獻家鄉(xiāng)”主題行動，進一步激發(fā)加快發(fā)展、奉獻家鄉(xiāng)的內生動力;把解放思想大討論活動融入“服務企業(yè)提升年”活動，進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門服務企業(yè)的意識、能力和水平;把解放思想大討論活動融入每月一期的“講身邊故事、樹行業(yè)新風、促高質發(fā)展”講演比賽，全縣x余名黨員干部報名參加。此外，還利用x場“百姓名嘴下基層”暨“德潤x•文明你我”美德人物巡回宣講報告會、學習習近平總書記全面深化改革開放重要思想暨市哲學社會科學界第三屆學術大會x專場、意識形態(tài)工作培訓班、慶祝改革開放40周年和x建縣x周年等契機，把解放思想大討論活動引向深入。
三是強化督導，有序推進。加強與省市的對接溝通、請示匯報，第一時間掌握最新部署要求，并及時進行信息反饋，確保不走彎路;通過培訓會、報告會等形式和微信工作群等信息通道，廣泛開展業(yè)務輔導;針對階段性工作要求，專門制定工作提示，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位精心設計活動形式，細化工作責任和時間節(jié)點，及時做好信息互通、督查指導、經驗推廣等工作，確保大討論活動扎實推進、有效開展。
企業(yè)文化討論情況總結篇十六
7月6日，集團公司召開“加快發(fā)展”大討論活動總結匯報會。會議由黨委副書記、工會主席馬振主持，黨委書記、董事長虢洪增，黨委委員、紀委書記靳澤明，黨委委員、副總經理吳金素，各企業(yè)及集團機關各部室負責人參加了會議。
會上，各單位負責人匯報了本單位大討論活動開展情況，認真剖析了企業(yè)內部以及外部影響提升企業(yè)銷售收入、降低企業(yè)運營成本，提高企業(yè)利潤，以及閑置資產的盤活等方面存在的問題，制定了整改措施，明確了企業(yè)下一步工作的重點。
虢洪增對本次大討論活動開展情況進行了全面的點評，指出了本次大討論活動取得的成績以及存在的問題與不足。虢洪增指出，本次大討論活動各單位宣傳發(fā)動到位、問題查擺到位、總結落實到位；但是還存在個別企業(yè)重視程度不高、關注長遠發(fā)展不夠、業(yè)務拓展思考不寬等問題。通過本次大討論活動，解放了思想，提高了認識，理清了影響和制約企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，明確了企業(yè)下一步發(fā)展的主業(yè)及方向，以及目前企業(yè)存在的主要“出血點”，為下一步企業(yè)提升銷售收入、降低運營成本及提高企業(yè)利潤奠定了基礎。
虢洪增要求，針對本次大討論發(fā)現(xiàn)的問題，各企業(yè)要有針對性的制定整改措施，讓廣大干部職工看到變化、增強信心。各單位要學習借鑒兄弟單位好的經驗做法，相互提高；要走出去對標學習，提高企業(yè)管理水平；要把查擺問題細化分解落實，加強問題落實的監(jiān)督考核，同時制定配套的激勵措施，確保各項問題落到實處。
通過“加快發(fā)展”大討論活動的開展，進一步明確了任務目標，增強了大家干事創(chuàng)業(yè)的信心，本次大討論活動取得的成果，為企業(yè)快速發(fā)展、高質量發(fā)展注入了強大的內生動力。
企業(yè)文化討論情況總結篇十七
我單位于5月31日上午組織開展世界無煙日控煙與戒煙現(xiàn)場宣傳咨詢活動，收到良好的社會效應?，F(xiàn)將本次宣傳活動工作開展情況總結如下：
一、提高認識，增強信心，精心組織。
控制煙草危害一直是政府關心的一件重要公共衛(wèi)生工作，為此中國政府早就加入了《世界煙草控制公約》，并于全國人大常委會通過并實施。我國政府多年來一直努力開展控煙工作。已把煙草危害的控制列為社會公共衛(wèi)生問題，逐步制定法規(guī)加大力度予以落實。當前的控煙工作還應繼續(xù)堅持以正確引導為方向、積極宣傳為措施、普及煙草危害知識，提高公眾主動參與為目標，繼續(xù)開展了大量的宣傳工作，以取得了控煙工作的最終勝利。
本次宣傳活動的主題是“煙草業(yè)干擾控煙”，口號為“生命與煙草的對抗”。宣傳內容主要是資料發(fā)放、標語、橫幅、展板瀏覽等形式。
二、積極籌備，扎實工作，活動內容豐富。
我局充分利用“世界無煙日”宣傳時機，開展預防煙草危害以及控煙戒煙知識的宣傳。積極籌備，精心組織現(xiàn)場活動。于5月31日活動當天深入3家建筑工地開展宣傳戒煙控煙的現(xiàn)場宣傳咨詢活動。宣傳活動開展期間，還向建筑工地免費發(fā)放控煙戒煙的宣傳單等宣傳資料達1000余份。同時宣傳遠離二手煙的危害，養(yǎng)成健康的生活方式和衛(wèi)生習慣，以健康的體魄面對生活和工作。同時對向干部職工進行煙草危害和控煙方面知識以及健康生活方式方面知識的測驗，大家都能認識了煙草帶來的嚴重危害。還在宣傳課結束后開展了以遠離煙草，從我做起的簽名承諾活動。廣大干部職工踴躍參與，表示自己力爭做到不吸煙，收到良好的宣傳效果。
通過此次無煙日健康教育宣傳活動，從宣傳展板、宣傳單的內容上，讓廣大群眾非常直觀的了解到吸煙的危害及戒煙的好處，普及了健康教育知識，提高了群眾對吸煙危害的認識，增強了吸煙群體對控制吸煙的信心，最終達到戒煙的目的。
企業(yè)文化討論情況總結篇十八
校黨委高度重視“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動，成立了由潘成勝校長任組長的大學習大討論活動領導小組，結合實際制定實施方案，并及時進行指導督查。以黨的十九大精神為指導，以大學習大討論活動為契機，通過對標上海，推動學校各項工作改革發(fā)展，舉行了學院（部）“十三五”規(guī)劃匯報大會，召開了大連大學思想政治工作會議，把大學習大討論活動引向深入。潘成勝校長親自帶領校領導、黨委常委、秘書長和相關職能部門負責人到上海大學進行調研，在發(fā)展理念、發(fā)展策略、政策落實等方面進行對標。各學院、各部門（單位）也分別采取不同方式積極主動對標上海高校，并形成“對標”檢查報告，推進整改落實。根據(jù)市委大學習大討論活動部署，我校還組織開展了“我為大連發(fā)展獻良策”、“我為連大發(fā)展獻良策”活動。
我校大學習大討論活動取得了明顯成效：堅持問題導向，積極主動對標上海，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進了學校各項工作的改革；通過學習黨的十九大精神和習近平總書記的系列重要講話，各級領導干部提高了政治站位，更新了觀念，促進了工作作風的轉變；廣大教職工開闊了視野，理清了思路，增強了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的緊迫感，增強了創(chuàng)建全國一流教學研究型地方大學的責任感。
大學習大討論活動雖然取得了一定的成績，但通過對標上海，我們也查擺出一些問題，比如：與上海大學相比，我校主動對標“一流”大學的思想觀念比較落后；在緊跟國家發(fā)展形勢和趨勢上，主動學習與創(chuàng)新的態(tài)度不夠積極；在學校體制機制改革上，我?，F(xiàn)代大學制度建設薄弱；在干部隊伍作風建設上，我校干部存在危機意識、責任意識意識缺乏，干事創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識缺乏等問題；在學科建設上，學科特色不明顯；在人才隊伍建設上，人才引進與激勵機制不健全，學科領軍人才不足；在人才培養(yǎng)上，存在國際化水平尚需提升，專業(yè)調整工作亟待推進等問題。
潘校長在報告中強調，對標學習需要長期堅持，抓好整改才是大學習大討論活動的根本宗旨所在。我校制定了切實可行的整改措施，確定了目標、路徑圖、時間表和責任部門，務求取得成效。第一，轉變思想觀念，加強學習、加強監(jiān)督，科學謀劃學校未來發(fā)展目標。第二，構建現(xiàn)代大學治理體系，提升依法治校能力，完善民主管理與民主監(jiān)督機制，增強學校與社會聯(lián)系，推動學校體制機制改革。第三，完善管理機制，推進干部隊伍作風建設。第四，凝練學科特色，提升科技供給質量，服務地方經濟建設發(fā)展。第五，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才供給質量。第六，加大領軍人才引進力度，推動人才強校。
就進一步鞏固深化大學習大討論活動成果，潘校長要求，各級領導干部進一步解放思想，特別是在發(fā)展理念上，一定要向上海大學學習，積極主動面向國家重大科技戰(zhàn)略，牢牢樹立為地方經濟發(fā)展服務的理念；必須要抓住大連建設兩先區(qū)、四中心的歷史機遇，瞄準國家戰(zhàn)略需求、國際科技前沿、地方經濟建設來調整學科和專業(yè)機構。在發(fā)展目標上，上海大學確立了建設成為世界一流特色鮮明的綜合性研究型大學的戰(zhàn)略目標，具體階段性發(fā)展目標清晰，功能定位準確，參照標準明確，實踐操作性強。我校要按照大連大學第三次黨代會提出的“三步走”的發(fā)展思路，進一步清晰每一個時間節(jié)點所要達到的目標，對任務進行更明確的分解?！笆濉币?guī)劃做的不好的學院要進一步調整，做的好的學院要進一步細化，明確目標、時間、責任人、標志性成果，一步一步落實。
紀委書記吳高飛作了《關于赴天津大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的報告》，介紹了我校為深入推進大連大學黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極營造良好的校園政治生態(tài)，赴天津大學、南開大學、廈門大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的情況，并對進一步提高我?，F(xiàn)代大學治理水平提出7點建議，即：進一步加強制度建設、加強痕跡管理、加強紀檢隊伍建設、加強馬克思主義學院建設、加強思想政治工作、加強意識形態(tài)管理工作、強化各級領導干部“一崗雙責”意識。
徐進、張華、張輝、張桂琴分別代表學生處、檔案館、經濟管理學院、附屬中山醫(yī)院匯報了本單位在“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動中，緊緊圍繞“九個聚焦”，結合學?！叭齻€著力”，對標上海，查擺問題，借鑒經驗，進行整改的工作情況。
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