計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo),找到達(dá)到目標(biāo)的最佳路徑。"然后,我們要制定具體的計(jì)劃內(nèi)容和時(shí)間表,將整個(gè)過程分解成可操作的小任務(wù)。"下面是一些成功人士分享的關(guān)于制定計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)和建議,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇一
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照xxxx年考核目標(biāo),以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),積極探索新思路、新方法,完善各項(xiàng)措施,堅(jiān)持“橫向到邊,縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對(duì)考核文件進(jìn)行微調(diào),推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案,做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長(zhǎng)補(bǔ)短,進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè),大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路,積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),及時(shí)更新困難職工信息庫(kù),進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,完善各類臺(tái)賬資料,積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng);積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國(guó)慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng)。
2、按照區(qū)總要求,繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用,豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐,不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新,使街道(鎮(zhèn))工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn),加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
4、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì),進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇二
堅(jiān)定不夠地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,服從服務(wù)大局,全面履行工會(huì)職能,突出維護(hù)職能,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校廣大職工,為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧社會(huì),促進(jìn)我校教育教學(xué)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
政治上保證,制度上落實(shí),素質(zhì)上提高,權(quán)益上維護(hù)。
(一)增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)。
1、進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作服務(wù)于教育教學(xué)發(fā)展大局意識(shí);。
2、進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)意識(shí);。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。
(二)營(yíng)造四種氛圍。
1、營(yíng)造民主和諧的`校園氛圍;。
2、營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;。
3、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;。
4、營(yíng)造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。
(三)圍繞學(xué)校“五項(xiàng)工程”打造“快樂高效課堂”
(1)理念轉(zhuǎn)換工程。
(2)模式創(chuàng)新工程。
(3)科學(xué)管理工程。
(4)師資建設(shè)工程。
(5)評(píng)價(jià)激勵(lì)工程。
(一)不斷提高學(xué)校民主管理水平。
1、我校工會(huì)組織將切實(shí)履行好維護(hù)、參與的職能,在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利;經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益;文化上的精神權(quán)益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用,依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持,為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
2、加強(qiáng)教代會(huì)工作,不斷提高教代會(huì)工作水平。
要營(yíng)造和諧民主的政治氛圍,切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性,共謀事業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)民主評(píng)議干部工作,通過教代會(huì)修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì)積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容,豐富公開形式,拓寬公開渠道,完善公開制度。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè),提高教職工師德素養(yǎng)。
進(jìn)一步提高對(duì)師德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),做好提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作,教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,教師要忠誠(chéng)敬業(yè)、為人師表、開拓創(chuàng)新、行為示范,培養(yǎng)造就的社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。
工會(huì)活動(dòng)做到有計(jì)劃、有制度、有臺(tái)帳、有檢查、有考核。促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。
(四)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng),維護(hù)廣大教職工的精神文化權(quán)益。
1、積極組織教職工開展各種集體活動(dòng),創(chuàng)造條件、增加設(shè)施,培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣。年內(nèi)舉辦一次職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
2、做好送溫暖工作。適時(shí)地慰問病、困教工和離退休職工。關(guān)心教職工生活,組織好教職工體檢、做好教職工身心健康的知識(shí)宣傳活動(dòng),為教職工辦實(shí)事、好事,使教職工的身心能夠得到調(diào)整,構(gòu)建和諧、凝聚人心。
3、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。關(guān)注女職工,積極營(yíng)造和諧健康的教育教學(xué)環(huán)境。除了從教學(xué)上給予支持和幫助外,也要關(guān)心女職工生理和心理健康,維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇三
一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)建設(shè),將社區(qū)工聯(lián)會(huì)打造成基層工會(huì)組織中心樞紐。做實(shí)做強(qiáng)信興廣場(chǎng)樓宇工聯(lián)會(huì)、京基100樓宇工聯(lián)會(huì)建設(shè),不定期開展各項(xiàng)活動(dòng),讓樓宇工聯(lián)會(huì)真正發(fā)揮作用。推動(dòng)籌建金豐城樓宇工聯(lián)會(huì),將樓宇工聯(lián)會(huì)打造成開展職工服務(wù)、推動(dòng)基層建設(shè)、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。
二、繼續(xù)開展“精彩工會(huì)?盡在桂園”系列活動(dòng),包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項(xiàng)目,力求滿足職工的各項(xiàng)需求,豐富職工的業(yè)余生活。
三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制,提高針對(duì)性和實(shí)效性,開展職工專題素質(zhì)培訓(xùn)4場(chǎng),文體類培訓(xùn)(包括送教上門)5場(chǎng),預(yù)計(jì)覆蓋職工500人。
四、加大工會(huì)宣傳力度,按照年初計(jì)劃方案根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動(dòng)等線上宣傳活動(dòng)。
五、深入開展“安康杯”競(jìng)賽,發(fā)動(dòng)組織22家企業(yè)參加安康杯競(jìng)賽活動(dòng),確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓(xùn)等申報(bào)材料。
六、建立普惠關(guān)愛、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)則,繼續(xù)做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問工作,當(dāng)好職工的“娘家。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇四
是貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神、全面深化改革的第一年,也是各級(jí)工會(huì)組織貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十六大和市第十三次工代會(huì)精神的重要一年。區(qū)總工會(huì)以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總方針,立足工會(huì)本職,服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,緊密結(jié)合區(qū)第四次工代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),努力為廣大職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,不斷開創(chuàng)松江工會(huì)工作新局面。
一、發(fā)揮“教育”這一核心作用,不斷增強(qiáng)廣大職工的創(chuàng)新活力
加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。認(rèn)真貫徹黨的、十八屆三中全會(huì)精神,深入細(xì)致地做好職工思想教育工作,組織職工開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育,引導(dǎo)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗,擁護(hù)支持參與改革,把個(gè)人夢(mèng)與中國(guó)夢(mèng)緊密聯(lián)系起來,用職工夢(mèng)鑄就中國(guó)夢(mèng)。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神,始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,積極倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng),注重激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美麗松江貢獻(xiàn)智慧和力量。
開展群眾路線教育。大力開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,廣泛征求、深入查找工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),代表好、服務(wù)好廣大職工群眾,深入基層調(diào)研,傾聽職工心聲,反映職工需求,解決職工困難。在充分聽取職工群眾意見基礎(chǔ)上,研究制定《松江區(qū)總工會(huì)農(nóng)民工工作要點(diǎn)》,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工幫扶服務(wù)。下基層接受地氣,克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和形式主義的傾向,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),緊密結(jié)合松江實(shí)際,貫徹落實(shí)上級(jí)做出的各項(xiàng)工作部署、提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等制度,推動(dòng)各級(jí)工會(huì)建立健全厲行節(jié)約工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行,落到實(shí)處。
發(fā)揮先進(jìn)文化引領(lǐng)。順應(yīng)新生代職工群體的發(fā)展變化,加強(qiáng)對(duì)職工文化的引導(dǎo),加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè),把加強(qiáng)企業(yè)文化作為開展工會(huì)工作的重要抓手,開展企業(yè)文化優(yōu)秀案例征集活動(dòng);組織松江區(qū)第三屆職工體育節(jié),結(jié)合“五一”、“國(guó)慶”等重大節(jié)日,“全民健身日”、“全民健身周”等時(shí)機(jī),開展系列職工文藝、體育等活動(dòng);組織廣大職工積極參加松江區(qū)“百姓明星”、“感動(dòng)松江”道德模范等評(píng)選活動(dòng),豐富職工群眾文化生活。開通松江工會(huì)官方微信,進(jìn)一步完善信息化網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化信息化手段。通過松江工會(huì)網(wǎng)站、微博、微信等新媒體信息平臺(tái),提高對(duì)職工尤其是青年職工的凝聚力和影響力。
二、圍繞“建會(huì)”這一核心任務(wù),不斷增強(qiáng)服務(wù)職工的組織力量
加大工會(huì)組建力度。健全完善黨工共建機(jī)制,充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)兩級(jí)聯(lián)席會(huì)議的合力效應(yīng),按照“主攻實(shí)體型、突破商業(yè)服務(wù)業(yè)、擴(kuò)大體制內(nèi)會(huì)員吸納”要求,重點(diǎn)推進(jìn)百人以上及有影響力的企業(yè)建會(huì),抓好50人以上實(shí)體型企業(yè)建會(huì),拓展25人以上企業(yè)建會(huì);以岳陽(yáng)、中山、方松、永豐四個(gè)街道轄區(qū)為重點(diǎn),加強(qiáng)商業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域建會(huì);加強(qiáng)勞務(wù)派遣工入會(huì),將機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣工吸納到工會(huì)組織體系中來;加強(qiáng)“百企千崗”公益崗位職工入會(huì)工作,繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)建設(shè),不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。
整合工會(huì)組建資源。依托人保、工商、稅務(wù)等職能部門,通過召開聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)合下發(fā)建會(huì)告知書等多種形式,借勢(shì)借力促進(jìn)企業(yè)建會(huì),并積極出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)職能部門協(xié)助建會(huì)的積極性。推動(dòng)有政治身份企業(yè)經(jīng)營(yíng)者帶頭支持工會(huì)工作由區(qū)級(jí)層面向鎮(zhèn)、街道延伸,推進(jìn)街鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表等有政治身份企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所在單位建會(huì)全覆蓋。重點(diǎn)關(guān)注正在申報(bào)上市的公司組建工會(huì),督促尚未建會(huì)的企業(yè)建會(huì)。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)組建工作調(diào)研,積極推進(jìn)行業(yè)、園區(qū)、樓宇企業(yè)組建工會(huì)。
推動(dòng)職工之家創(chuàng)建。建立健全合格職工之家創(chuàng)建機(jī)制,根據(jù)企業(yè)所有制不同,制定創(chuàng)建和考核的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)合格職工之家創(chuàng)建的分類指導(dǎo);建樹一批優(yōu)秀職工之家,發(fā)揮優(yōu)秀職工之家典型示范作用;完善職工之家運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,將“雙亮”活動(dòng)與創(chuàng)建合格職工之家有機(jī)結(jié)合,通過“工會(huì)組織亮牌子,工會(huì)主席亮身份”、會(huì)員評(píng)議職工之家等工作,提升工會(huì)工作群眾化、民主化水平,進(jìn)一步提升非公企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化運(yùn)作。
三、發(fā)揮“素質(zhì)”這一核心動(dòng)力,不斷提升廣大職工服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的能力
激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力。黨的十八屆三中全會(huì)提出,要尊重人民主體地位,發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神。工會(huì)作為“職工之家”,要整合資源大力開展各類職業(yè)技能比賽,完善區(qū)級(jí)、街鎮(zhèn)級(jí)、企業(yè)級(jí)三級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制,試點(diǎn)基層工會(huì)承辦勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),激發(fā)基層工會(huì)組織活力;探索創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制,注重與職工職業(yè)生涯、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,不斷激發(fā)廣大職工參賽熱情。繼續(xù)做好“五小”活動(dòng)評(píng)比,激勵(lì)廣大職工在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智。舉辦首屆松江職工科技節(jié),表彰一批科技優(yōu)秀個(gè)人和集體,激勵(lì)廣大職工勇于進(jìn)行科技創(chuàng)新;對(duì)職業(yè)技能等級(jí)晉升到技師、高級(jí)技師的職工給予獎(jiǎng)勵(lì),加強(qiáng)與人保局等部門聯(lián)動(dòng),對(duì)高級(jí)人才、高級(jí)技師等人才隊(duì)伍進(jìn)行集中調(diào)研,選樹一大批技能型創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用;創(chuàng)建第三批“松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”,發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
提升職工群眾素質(zhì)能力。按照市總實(shí)事項(xiàng)目工作安排,實(shí)施工會(huì)職工eba培訓(xùn)助推計(jì)劃,對(duì)考試合格的職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)全部學(xué)費(fèi)。依托區(qū)委黨校、松江電大、街鎮(zhèn)成校,繼續(xù)辦好班組長(zhǎng)培訓(xùn)、女職工周末學(xué)校等,努力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍,發(fā)揮女職工建功立業(yè)作用。在職工群眾中深入推進(jìn)“六五”普法宣傳,提高職工學(xué)法、守法、用法的能力和意識(shí)。推動(dòng)落實(shí)好教育附加費(fèi)的使用,積極爭(zhēng)取用于區(qū)域性重點(diǎn)項(xiàng)目和有關(guān)建立職工培訓(xùn)平臺(tái)的資金,不斷增強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持。聯(lián)合東方社區(qū)信息苑,積極對(duì)農(nóng)民工開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。加大“職工書屋”創(chuàng)建力度,開展讀書征文等評(píng)比活動(dòng),充分發(fā)揮“職工書屋”作用。
四、抓住“維權(quán)”這一核心職責(zé),不斷加大保障廣大職工權(quán)益力度
全面落實(shí)職代會(huì)制度。加強(qiáng)貫徹落實(shí)《xx市職工代表大會(huì)條例》力度,提高職代會(huì)建制率和覆蓋面,繼續(xù)保持國(guó)有企事業(yè)單位職代會(huì)建制率全覆蓋,實(shí)體型非公企業(yè)建制率達(dá)80%以上。充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組作用,將廠務(wù)公開民主管理工作納入各職能部門工作,形成合力,共同推進(jìn);加強(qiáng)對(duì)各類企業(yè)的分類指導(dǎo),聯(lián)合國(guó)資委,完善提高職工董監(jiān)事制度在國(guó)有企業(yè)中的作用,提高非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作運(yùn)行質(zhì)量,創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點(diǎn);充分利用區(qū)人大執(zhí)法檢查契機(jī),加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查。
健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立集體協(xié)商、工資協(xié)議“要約”行動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制,著力推進(jìn)新建會(huì)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作;加強(qiáng)街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)建設(shè),加大培訓(xùn)企業(yè)職工方協(xié)商代表力度;發(fā)揮松江區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議作用,加強(qiáng)對(duì)開展集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo),整合多方資源,在鞏固建制率2017總工會(huì)年度工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量。推進(jìn)工會(huì)法人資格登記工作,力爭(zhēng)基層工會(huì)法人資格登記率達(dá)80%以上。大力開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),推進(jìn)“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建工作,維護(hù)職工安全健康權(quán)益。
健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。建立松江區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì),加大300人以上規(guī)模企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)力度。積極參與社會(huì)矛盾“大調(diào)解”體系建設(shè),切實(shí)當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人,積極協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件,增強(qiáng)工會(huì)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾的有效性。堅(jiān)持做好春節(jié)前后的農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。發(fā)揮工會(huì)法律援助中心作用,加強(qiáng)工會(huì)法律援助服務(wù)隊(duì)伍建設(shè),加大工會(huì)與基層司法所合作,借助專兼職法律援助工作者和志愿者力量,及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議矛盾。
五、突出“服務(wù)”這一核心理念,不斷滿足廣大職工的多樣化需求
推行工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡。工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡的推廣使用,是市總工會(huì)服務(wù)職工的重大實(shí)事項(xiàng)目,關(guān)系到廣大工會(huì)會(huì)員的切身利益。區(qū)總工會(huì)將根據(jù)市總提出的“全面啟動(dòng)、分步實(shí)施、總體謀劃、重點(diǎn)推進(jìn)、個(gè)人自愿、組織辦理”的要求,結(jié)合松江實(shí)際,在全區(qū)建會(huì)單位工會(huì)會(huì)員中推行上海工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡。區(qū)總工會(huì)將專門成立工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持和配備相關(guān)工作人員,積極構(gòu)建由職工援助服務(wù)中心,鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、委、局工會(huì)和基層單位工會(huì)組成的三級(jí)網(wǎng)絡(luò),借助多方力量,全面啟動(dòng),分步實(shí)施服務(wù)卡辦理工作,20計(jì)劃辦理3萬張會(huì)員服務(wù)卡。
打造工會(huì)服務(wù)品牌。加強(qiáng)服務(wù)職工工作,讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)勞模管理服務(wù)工作的新思路、新方法,不斷提高勞模服務(wù)工作的整體水平;做實(shí)職工“一日捐”、“春風(fēng)行動(dòng)”、高溫慰問、“金秋助學(xué)”、“元旦春節(jié)送溫暖”等品牌服務(wù)項(xiàng)目,并形成長(zhǎng)效機(jī)制;持續(xù)做好一線職工體檢和療休養(yǎng)等品牌服務(wù)工作,注重加大對(duì)一線職工的服務(wù)力度,區(qū)總工會(huì)繼續(xù)為組織職工到市總工人療養(yǎng)院體檢中心體檢每人補(bǔ)貼100元,加大對(duì)非公企業(yè)工會(huì)干部的關(guān)心力度;拓展各類職工保障計(jì)劃的參續(xù)保和給付工作,做好公共服務(wù)行業(yè)職工、退休職工保障計(jì)劃,不斷擴(kuò)大保障工作覆蓋面;加強(qiáng)幫困資金管理,深化關(guān)愛困難女職工、困難職工家庭子女參與社會(huì)實(shí)踐和退休職工管理服務(wù)工作。
夯實(shí)服務(wù)職工群眾基礎(chǔ)。建立科學(xué)公正合理的考核評(píng)價(jià)體系,優(yōu)化對(duì)基層工會(huì)的考核指標(biāo),充分發(fā)揮對(duì)基層工會(huì)工作的導(dǎo)向作用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作,不斷提高基層工會(huì)建帳率和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率,建立、健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計(jì)制度,完善審計(jì)整改督查制度和情況反饋報(bào)告制度,促進(jìn)基層工會(huì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。做好工會(huì)信訪、信息、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。完成《松江工會(huì)志》出版工作。
六、把握“能力”這一核心要素,不斷提升服務(wù)廣大職工的水平
提升工會(huì)干部能力。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)工會(huì)干部提出更高的要求,要加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),健全鎮(zhèn)、街道、委局工會(huì)主席例會(huì)制度,完善基層工會(huì)主席直選制;召開片區(qū)工會(huì)工作例會(huì),加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)問題的調(diào)研;加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn),出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)松江工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》,以需求為導(dǎo)向,設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目,形成集政治理論、法律法規(guī)、工會(huì)工作實(shí)務(wù)于一體的菜單式培訓(xùn)項(xiàng)目,依托市工運(yùn)學(xué)院、區(qū)委黨校、社區(qū)學(xué)校等教學(xué)資源,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)主席、新建工會(huì)企業(yè)工會(huì)干部、職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)干部的培訓(xùn),進(jìn)行街鎮(zhèn)工會(huì)干部處理勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)培訓(xùn),舉辦集體協(xié)商指導(dǎo)員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員“三員”培訓(xùn)班等,全面提升工會(huì)干部的理論水平和工作能力,讓工會(huì)干部“有能力辦事”。
增強(qiáng)工會(huì)基層力量。堅(jiān)持工作重心下移,將工會(huì)組織更多資源向基層傾斜。增強(qiáng)基層工會(huì)工作活力,加大對(duì)街、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、委、局工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的回?fù)塥?jiǎng)勵(lì)力度,讓基層工會(huì)“有錢辦事”。壯大基層工會(huì)隊(duì)伍,根據(jù)全總和市總關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)等工會(huì)組織建設(shè),培育社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍的要求,結(jié)合松江區(qū)工會(huì)干部管理體制和機(jī)制情況以及各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會(huì)需求,建立松江區(qū)職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍,進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會(huì)人員力量,讓基層工會(huì)“有人辦事”。適應(yīng)社會(huì)新要求,發(fā)揮工會(huì)組織作為樞紐性組織作用,積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。
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總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇五
強(qiáng)化學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十_大、十_屆三全會(huì)和自治區(qū)第九次精神,貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨的群團(tuán)工作會(huì)議,以此統(tǒng)攬工作,圍繞新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走。
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),堅(jiān)持不懈推進(jìn)普遍建會(huì)。進(jìn)一步完善黨建帶工建工作機(jī)制,強(qiáng)化建會(huì)目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,力爭(zhēng)全總數(shù)據(jù)庫(kù)中非公企業(yè)審核率達(dá)到100%、組建和職工入會(huì)率達(dá)95%以上。圍繞新源縣委十一屆代表大會(huì)提出打造“四個(gè)新源建設(shè)”的奮斗目標(biāo),團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾深入開展建功立業(yè)活動(dòng)。
圍繞縣委民生建設(shè)要求,以困難職工幫扶中心為平臺(tái)。通過搭建平臺(tái),創(chuàng)新載體,完善機(jī)制,整合資源、探索多種服務(wù)方式,繼續(xù)為職工辦好10件實(shí)事,確保實(shí)現(xiàn)送溫暖工程、金秋助學(xué)、扶貧幫困工作對(duì)特困職工全覆蓋。圍繞新源縣文明縣創(chuàng)建工作,深入開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·伊犁好”為主題的職工文化體育活動(dòng),豐富各族職工文化生活。七是強(qiáng)基固本,進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)黨建、黨風(fēng)廉政、工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審、工會(huì)援疆等各項(xiàng)工作,力爭(zhēng)20__年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安建設(shè),以開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為抓手,推動(dòng)“三規(guī)范一爭(zhēng)創(chuàng)”工作的深入開展(即:規(guī)范廠務(wù)公開、職代會(huì)、工資集體協(xié)商運(yùn)行機(jī)制和爭(zhēng)創(chuàng)和諧企業(yè)),促進(jìn)全縣廠務(wù)公開民主管理實(shí)現(xiàn)新突破。確保完成工資集體協(xié)商簽訂率90%以上,國(guó)有企業(yè)職代會(huì)建制率100%、非公企業(yè)職代會(huì)建制率80%的工作目標(biāo)。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇六
工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu),對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí),都要制定工作計(jì)劃。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類,它們不僅有時(shí)間長(zhǎng)短之分,而且有范圍大小之別。
一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神,提高自身素質(zhì),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的.活力。
四、深入開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn),通過勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng),幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇七
xxxx年xx區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障工作,要圍繞區(qū)委工作大局,以市總工作部署為重點(diǎn),以貼近基層實(shí)際,服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)為基層工會(huì)和職工群眾服務(wù),主要抓好四項(xiàng)工作:
1、及時(shí)分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù),制定全年集體協(xié)商工作方案(依市總部署);
2、修訂新的`工資集體協(xié)商參考文本(4月);
3、各街道總工會(huì)培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍(5月);
4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法(上半年);
5、針對(duì)性提出集體協(xié)商要約,推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商(依市總部署);
6、全年服務(wù)指導(dǎo),年終考核驗(yàn)收。
1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度,督促使用幫扶系統(tǒng)軟件,強(qiáng)化檔案建設(shè)(3月);
2、及時(shí)把xxxx年街道總工會(huì)專項(xiàng)幫扶資金50萬元?jiǎng)潛艿轿唬?月);
4、推動(dòng)企業(yè)工會(huì)助困活動(dòng),加強(qiáng)臨時(shí)救助工作(全年);
5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會(huì),推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作(全年);
6、推動(dòng)職工互助保障工作,完成市總下達(dá)的任務(wù)(全年)。
1、健全信息報(bào)送機(jī)制(1月);
2、及時(shí)處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件(全年);
3、爭(zhēng)取市總法律援助資源,為職工提供法律服務(wù)(全年)。
1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動(dòng)(4月);
2、依法參加工傷事故調(diào)查處理(全年);
3、開展工會(huì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)情況調(diào)查活動(dòng)(下半年);
4、送法進(jìn)企業(yè),宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作(4-7月)。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇八
201x年,公司工會(huì)工作的總體目標(biāo)是:堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),以全面提升職工素質(zhì)為主線,以轉(zhuǎn)變工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)為保障,依托持續(xù)深化開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽競(jìng)賽,細(xì)化落實(shí)公司工會(huì)工作的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù),不斷強(qiáng)化工會(huì)組織職能、彰顯工會(huì)組織作為,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在新的一年中再立新功。主要圍繞以下幾個(gè)方面來完成:
一、進(jìn)一步深化勞動(dòng)競(jìng)賽,為公司發(fā)展增添動(dòng)力。
勞動(dòng)競(jìng)賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮用心性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng),是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,是工會(huì)緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段,透過勞動(dòng)競(jìng)賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和群眾觀念,有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成,保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動(dòng)競(jìng)賽的開展將從“六個(gè)結(jié)合”方面發(fā)奮。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為深化勞動(dòng)競(jìng)賽的強(qiáng)大動(dòng)力,把爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來,引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀、做貢獻(xiàn),把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)聯(lián)相結(jié)合。開展勞動(dòng)競(jìng)賽,限度地把職工的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來,既有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)潛質(zhì),提高企業(yè)效益,增加職工收入,到達(dá)企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高,增加職工收入結(jié)合起來;用勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)凝聚廣大職工,激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,并把職工的創(chuàng)新成果和競(jìng)賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去,使企業(yè)主與勞動(dòng)者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競(jìng)賽活動(dòng)中來,要透過競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn),同時(shí)繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等,著力培育造就一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。(4)。
四是與培育以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動(dòng)競(jìng)賽作為企業(yè)文化職工文化的一個(gè)重要組成部分,立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,用發(fā)展的思路,文化的視角,多贏的共識(shí),規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。讓參與者在勞動(dòng)競(jìng)賽中得到鍛煉和提升,培育構(gòu)成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范示范帶動(dòng)作用,用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚,激發(fā)廣大職工的職責(zé)感和勞動(dòng)熱情,在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動(dòng)局面。
六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展,不斷提升班組建設(shè)水平。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè),提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
班組,是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,是產(chǎn)品制造和服務(wù)帶給的基本環(huán)節(jié),是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基層單元。提升班組的管理水平,是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉,是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個(gè)方面發(fā)奮:一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo),以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn),深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施,著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視,把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程,不斷學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法,強(qiáng)化班組職能,確立科學(xué)的班組建設(shè)模式,有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長(zhǎng)的管理潛質(zhì)。班組長(zhǎng)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié),班組長(zhǎng)的管理潛質(zhì)決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向,因此好的班組長(zhǎng)是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè),不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。透過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)及優(yōu)秀班組,在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,發(fā)揮典型示范作用,進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長(zhǎng)給予必須的獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)職工工作的熱情,為公司創(chuàng)造更高的效益,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質(zhì)提升工作,為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。
在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的這天,企業(yè)要生存,要發(fā)展壯大,務(wù)必提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)潛質(zhì)。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”,提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑,更是廣大員工根本利益之所在。201x年,職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會(huì)工作的一大重點(diǎn),主要從以下幾個(gè)方面做起:一是繼續(xù)以勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段,透過活動(dòng)大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn),因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,一塊是工作時(shí)刻長(zhǎng),技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對(duì)這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn),才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但正因工作時(shí)刻長(zhǎng),且長(zhǎng)時(shí)刻處于同一崗位工作失去用心性,和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),因此我們要建立機(jī)制,激勵(lì)這部分員工調(diào)動(dòng)他們的用心性。隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺(tái),因此我們要搭建平臺(tái),讓他們有更多展示自我的平臺(tái),同時(shí)也能夠從中挖掘一批人才。三是帶給多種渠道,鼓勵(lì)支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫(kù)。
四、健全完善職代會(huì)制度,深化合理化推薦活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
201x年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè),不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度,依法落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。透過職代會(huì)用心參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議,正確表達(dá)員工群眾的愿望,源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。透過職代會(huì)用心參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議,正確表達(dá)員工群眾的愿望,源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,做好新一輪的工資群眾協(xié)商簽定工作,發(fā)奮構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)聯(lián),同時(shí)我們要繼續(xù)透過合理化推薦及職工代表提案活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)民主管理,以調(diào)動(dòng)員工的用心性,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主人翁精神,增強(qiáng)職責(zé)感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年,我們將視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況適時(shí)開展專題合理化推薦征集活動(dòng),鼓勵(lì)員工參政議政,為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
五、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀,做好扶貧幫困工作,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關(guān)注弱勢(shì)群體,做好在職困難員工及退休困難家庭的動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)健立、更新、完善困難員工檔案,使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫忙。二是堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾,關(guān)心員工的生活,聽取員工的意見和要求,幫忙員工解決困難,辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是做好享受低保、撫恤金人員,殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,按時(shí)足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。用心協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政,把溫暖送到公司困難員工家屬手中,讓他們過一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
六、“巾幗建工展風(fēng)姿”,進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用。
一是透過建立“巾幗禮貌示范崗”活動(dòng)、“和諧家庭”評(píng)比活動(dòng)及加強(qiáng)女職工崗位技能、理論知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高廣大女職工素質(zhì)的同時(shí),緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動(dòng)女員工崗位成才、崗位建功為重點(diǎn),開展崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭建立,用心發(fā)揮女員工在企業(yè)禮貌建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本,認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)群眾合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺(tái),為廣大女職工帶給展示才機(jī)會(huì),讓“快樂工作,快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項(xiàng)目,增強(qiáng)女職工的凝聚力,活躍氣氛,讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。
七、做好群眾性安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇九
全面貫徹黨的xxx精神、工會(huì)十五大精神,以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校廣大職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一思想,緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)開展工作,服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工,努力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的良好局面,為學(xué)校的健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(一)不斷提高學(xué)校民主管理水平。
1、我校工會(huì)組織要切實(shí)履行好維護(hù)職能,在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利,即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益;文化上的精神權(quán)益。工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用,加強(qiáng)與黨政的溝通,依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持,為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
2、加強(qiáng)教代會(huì)工作,不斷提高教代會(huì)工作水平。
我校要繼續(xù)營(yíng)造和諧民主的政治氛圍,切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),以利于維護(hù)職工利益,發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性,共謀事業(yè)發(fā)展。
我校將在上半年召開教代會(huì),認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)四項(xiàng)職權(quán),進(jìn)一步加強(qiáng)民主評(píng)議干部工作。通過教代會(huì)修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì)積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè),提高教職工師德素養(yǎng)。
1、要進(jìn)一步提高對(duì)師德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),做好提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作,教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)人民教師的責(zé)任感,形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動(dòng),結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè),按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,圍繞職業(yè)禮儀、社會(huì)禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動(dòng),通過學(xué)習(xí)文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識(shí)講壇、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),進(jìn)一步普及和實(shí)踐文明禮儀,以知禮向善為重點(diǎn),把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動(dòng)中去,提高禮儀意識(shí),增長(zhǎng)禮儀知識(shí),遵守禮儀規(guī)范,不斷提升文明行政的整體素質(zhì),在楊林尾二中營(yíng)造良好的文明有禮的育人環(huán)境。
2、要進(jìn)一步實(shí)施“青藍(lán)工程”,關(guān)注特別青年教師的成長(zhǎng)。要把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點(diǎn)。積極開展青年教師社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感,通過師徒結(jié)隊(duì)、經(jīng)驗(yàn)交流、關(guān)愛問題行為學(xué)生、校本培訓(xùn)等各種活動(dòng)關(guān)心、幫助青年教師成長(zhǎng),為他們的成才創(chuàng)造有利條件。
3、以文明執(zhí)教,規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽,用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚(yáng)教職工中的先進(jìn)人物事跡,工會(huì)將組織師德評(píng)優(yōu)活動(dòng),組織參評(píng)縣教工會(huì)師德先進(jìn)個(gè)人、“十佳師德標(biāo)兵”,大力弘揚(yáng)身邊的先進(jìn)人物事跡,進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范,努力營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
(三)加強(qiáng)工會(huì)工作日常管理。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇十
201x年,公司工會(huì)工作的總體目標(biāo)是:堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),以全面提升職工素質(zhì)為主線,以轉(zhuǎn)變工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)為保障,依托持續(xù)深化開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽競(jìng)賽,細(xì)化落實(shí)公司工會(huì)工作的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù),不斷強(qiáng)化工會(huì)組織職能、彰顯工會(huì)組織作為,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在新的一年中再立新功。主要圍繞以下幾個(gè)方面來完成:
一、進(jìn)一步深化勞動(dòng)競(jìng)賽,為公司發(fā)展增添動(dòng)力。
勞動(dòng)競(jìng)賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮用心性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng),是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,是工會(huì)緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段,透過勞動(dòng)競(jìng)賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和群眾觀念,有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成,保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動(dòng)競(jìng)賽的開展將從“六個(gè)結(jié)合”方面發(fā)奮。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為深化勞動(dòng)競(jìng)賽的強(qiáng)大動(dòng)力,把爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來,引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀、做貢獻(xiàn),把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)聯(lián)相結(jié)合。開展勞動(dòng)競(jìng)賽,限度地把職工的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來,既有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)潛質(zhì),提高企業(yè)效益,增加職工收入,到達(dá)企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高,增加職工收入結(jié)合起來;用勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)凝聚廣大職工,激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,并把職工的創(chuàng)新成果和競(jìng)賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去,使企業(yè)主與勞動(dòng)者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競(jìng)賽活動(dòng)中來,要透過競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn),同時(shí)繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等,著力培育造就一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。(4)。
四是與培育以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動(dòng)競(jìng)賽作為企業(yè)文化職工文化的一個(gè)重要組成部分,立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,用發(fā)展的思路,文化的視角,多贏的共識(shí),規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。讓參與者在勞動(dòng)競(jìng)賽中得到鍛煉和提升,培育構(gòu)成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范示范帶動(dòng)作用,用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚,激發(fā)廣大職工的職責(zé)感和勞動(dòng)熱情,在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動(dòng)局面。
六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展,不斷提升班組建設(shè)水平。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè),提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
班組,是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,是產(chǎn)品制造和服務(wù)帶給的基本環(huán)節(jié),是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基層單元。提升班組的管理水平,是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉,是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個(gè)方面發(fā)奮:一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo),以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn),深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施,著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視,把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程,不斷學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法,強(qiáng)化班組職能,確立科學(xué)的班組建設(shè)模式,有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長(zhǎng)的管理潛質(zhì)。班組長(zhǎng)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié),班組長(zhǎng)的管理潛質(zhì)決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向,因此好的班組長(zhǎng)是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè),不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。透過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)及優(yōu)秀班組,在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,發(fā)揮典型示范作用,進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長(zhǎng)給予必須的獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)職工工作的熱情,為公司創(chuàng)造更高的效益,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質(zhì)提升工作,為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。
在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的這天,企業(yè)要生存,要發(fā)展壯大,務(wù)必提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)潛質(zhì)。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”,提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑,更是廣大員工根本利益之所在。201x年,職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會(huì)工作的一大重點(diǎn),主要從以下幾個(gè)方面做起:一是繼續(xù)以勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段,透過活動(dòng)大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn),因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,一塊是工作時(shí)刻長(zhǎng),技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對(duì)這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn),才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但正因工作時(shí)刻長(zhǎng),且長(zhǎng)時(shí)刻處于同一崗位工作失去用心性,和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),因此我們要建立機(jī)制,激勵(lì)這部分員工調(diào)動(dòng)他們的用心性。隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺(tái),因此我們要搭建平臺(tái),讓他們有更多展示自我的平臺(tái),同時(shí)也能夠從中挖掘一批人才。三是帶給多種渠道,鼓勵(lì)支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫(kù)。
四、健全完善職代會(huì)制度,深化合理化推薦活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
201x年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè),不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度,依法落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。透過職代會(huì)用心參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議,正確表達(dá)員工群眾的愿望,源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。透過職代會(huì)用心參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議,正確表達(dá)員工群眾的愿望,源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,做好新一輪的工資群眾協(xié)商簽定工作,發(fā)奮構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)聯(lián),同時(shí)我們要繼續(xù)透過合理化推薦及職工代表提案活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)民主管理,以調(diào)動(dòng)員工的用心性,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主人翁精神,增強(qiáng)職責(zé)感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年,我們將視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況適時(shí)開展專題合理化推薦征集活動(dòng),鼓勵(lì)員工參政議政,為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
五、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀,做好扶貧幫困工作,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關(guān)注弱勢(shì)群體,做好在職困難員工及退休困難家庭的動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)健立、更新、完善困難員工檔案,使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫忙。二是堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾,關(guān)心員工的生活,聽取員工的意見和要求,幫忙員工解決困難,辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是做好享受低保、撫恤金人員,殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,按時(shí)足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。用心協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政,把溫暖送到公司困難員工家屬手中,讓他們過一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
六、“巾幗建工展風(fēng)姿”,進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用。
一是透過建立“巾幗禮貌示范崗”活動(dòng)、“和諧家庭”評(píng)比活動(dòng)及加強(qiáng)女職工崗位技能、理論知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高廣大女職工素質(zhì)的同時(shí),緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動(dòng)女員工崗位成才、崗位建功為重點(diǎn),開展崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭建立,用心發(fā)揮女員工在企業(yè)禮貌建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本,認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)群眾合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺(tái),為廣大女職工帶給展示才機(jī)會(huì),讓“快樂工作,快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項(xiàng)目,增強(qiáng)女職工的凝聚力,活躍氣氛,讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。
七、做好群眾性安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇十一
工會(huì)是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者,是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的基層工作人員的群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國(guó)家^v^的重要社會(huì)支柱,是會(huì)員和職工利益的代表。2xx年將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作,以“一切以病人為中心”活動(dòng)為主題,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》和工會(huì)工作會(huì)議精神,全心依靠全體職工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督,強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意進(jìn)取,大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
一、指導(dǎo)思想。
在區(qū)總工會(huì)和院黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、*到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會(huì)基層組織。
二、今年的主要工作。
(一)充分發(fā)揮基層組織的作用,不斷提高醫(yī)院工會(huì)的組織能力。
我們結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際和工會(huì)的職能作用,為醫(yī)院和職工搭建交流的平臺(tái)。一是建立完善工會(huì)工作制度,積極推動(dòng)工會(huì)組織自身建設(shè)。二是在增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)上下功夫,積極推動(dòng)民主工程建設(shè)。三是在依靠會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)上下功夫,積極推進(jìn)工會(huì)委員例會(huì)制建設(shè)。四是抓住關(guān)鍵點(diǎn),夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。
(二)以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn),切實(shí)提高醫(yī)院工會(huì)的*能力。
為積極調(diào)動(dòng)職工為醫(yī)院的全面發(fā)展,提升醫(yī)院的對(duì)外窗口的形象,充分發(fā)揮好職工工會(huì)參謀助手作用,以工會(huì)組織向醫(yī)院提出建議,如實(shí)進(jìn)行反映。首先我們抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。二是要堅(jiān)持提高工會(huì)組織*能力與提高職工自我*能力相結(jié)合。三是要堅(jiān)持醫(yī)院工會(huì)*與地方工會(huì)*相結(jié)合,進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程。
(三)以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo),努力提高醫(yī)院工會(huì)的服務(wù)能力。
以工會(huì)組織作用,針對(duì)醫(yī)院工作性質(zhì),我們適時(shí)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。二是進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng),大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。三是充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁精神,保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。四是職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)要常抓不懈。
2xx年,我們工會(huì)將更加努力工作,不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)職能、規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法,進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù),在系統(tǒng)工會(huì)和院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,積極進(jìn)取,爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),為醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇十二
20xx年,我局工會(huì)經(jīng)審工作的總體思路和要求是,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的意見》、《云南省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的辦法》和《昆明市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督,發(fā)揮基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)的作用,促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支、財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格管理,規(guī)范操作,不斷提高經(jīng)審人員的素質(zhì),提高全縣工會(huì)經(jīng)審工作整體水平。
一、圍繞中心,進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命。
在縣經(jīng)審會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,我局基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆本中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)十五大精神,以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我局工會(huì)經(jīng)審工作,圍繞工作中心,服務(wù)大局,堅(jiān)持以人為本,服務(wù)基層,服務(wù)全局廣大干部職工。緊緊圍繞加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督、完善內(nèi)控制度、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理等工作重點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理、自我監(jiān)督的有效機(jī)制,促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng),充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的重要性、緊迫性,增強(qiáng)做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感,確實(shí)做好工會(huì)經(jīng)審工作。
二、夯實(shí)基礎(chǔ),推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。
積極探索經(jīng)審工作機(jī)制和方法的創(chuàng)新,努力提高審計(jì)工作質(zhì)量。經(jīng)審會(huì)要根據(jù)《工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審制度文件選編》要求,落實(shí)規(guī)范化建設(shè),規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作程序,積極開展經(jīng)審會(huì)等級(jí)建設(shè),使經(jīng)審工作做到有章可循,進(jìn)一步完善內(nèi)部的監(jiān)督和約束機(jī)制,真正維護(hù)職工合法權(quán)益。建立和完善工會(huì)內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)開支報(bào)銷審批制度、崗位責(zé)任制度、資產(chǎn)管理制度、物品采購(gòu)制度等制度,進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的科學(xué)決策、嚴(yán)格管理、公開透明和規(guī)范運(yùn)作,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,爭(zhēng)創(chuàng)達(dá)標(biāo)單位。
三、突出重點(diǎn),依法開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督。
堅(jiān)持以《工會(huì)法》為法律依據(jù),貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》,落實(shí)市總工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定,積極開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作,落實(shí)相關(guān)的制度,堅(jiān)持民主監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督相結(jié)合,堅(jiān)持同級(jí)審計(jì)與基層審計(jì)相結(jié)合,積極有效地開展工會(huì)經(jīng)審工作。突出以法律為導(dǎo)向,以預(yù)算為抓手,以資金為主線,以支出為重點(diǎn),以效益為目標(biāo)的審計(jì)思想,全面加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作。
1.加強(qiáng)同級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作。
積極開展對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)決算執(zhí)行情況的審計(jì)工作。通過審計(jì),更好地提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益,使工會(huì)的財(cái)務(wù)管理走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。同時(shí),對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)提出改進(jìn)意見或建議,促進(jìn)經(jīng)費(fèi)使用決策、執(zhí)行、控制機(jī)制的健全和完善。
2.加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督。
根據(jù)年度工作計(jì)劃,經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督制定切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃,通過對(duì)基層單位經(jīng)費(fèi)審查工作,掌握基層單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用的狀況。
3.抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解審計(jì)。
抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解的常態(tài)管理,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的落實(shí),同時(shí)保障工會(huì)工作的正常開展,切實(shí)維護(hù)我局廣大干部職工的'合法權(quán)益,要求各單位嚴(yán)格按工會(huì)經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)的2%足額撥給工會(huì),我局工會(huì)經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的作用,督促工會(huì)組織按時(shí)、足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
4.強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度。
建立、健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計(jì)制度,編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出、綜合平衡、合理安排、全面控制”的原則,平時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,做到科學(xué)合理安排和使用有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi),工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出必須按預(yù)算執(zhí)行。
5.繼續(xù)做好基層工會(huì)主席的離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
按照市總經(jīng)審會(huì)的要求,加大對(duì)基層工會(huì)主席的離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的力度。堅(jiān)持工會(huì)主席離任必需審計(jì)的制度,繼續(xù)做好工會(huì)主席的離任審計(jì)工作。
我局經(jīng)審會(huì)要積極開展調(diào)查和研究活動(dòng),重視新形勢(shì)下工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審工作理論和實(shí)踐研究,進(jìn)一步拓寬思路,求真務(wù)實(shí),勇于創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作實(shí)際,在破解難點(diǎn)、尋找新的突破點(diǎn)上下功夫。積極開拓創(chuàng)新,努力探索和構(gòu)建與教育相適應(yīng)的體制科學(xué)、機(jī)制健全、運(yùn)行高效的工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督工作體系。
四、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審干部隊(duì)伍建設(shè)。
按照市縣工會(huì)的要求,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力培養(yǎng)一支政治過硬、工作能力強(qiáng)、審計(jì)素質(zhì)高、作風(fēng)扎實(shí)、監(jiān)督到位、既堅(jiān)持原則、又善于協(xié)調(diào)的的經(jīng)審隊(duì)伍。進(jìn)一步建立和健全工作通報(bào)制度、例會(huì)制度、議事制度等制度,規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作,有效加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督,保證黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)法紀(jì)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行,保證工會(huì)資產(chǎn)的安全完整和工會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇十三
一、健全女工組織,規(guī)范女職工工作制度。
目標(biāo):完善女職工工作體系,發(fā)揮女工組織作用,履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。
1、組織健全:各級(jí)工會(huì)建立健全女職工委員會(huì),全院建立4個(gè)基層工會(huì)女工委員會(huì)。
2、干部配備到位:院設(shè)立女工委員會(huì),女工委員會(huì)配一名專職女工主任,女工主任為同級(jí)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員,基層工會(huì)配備一名兼職女工主任,各科室設(shè)一名女工委員,負(fù)責(zé)女工工作,及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部,保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
時(shí)限:3月25日前。
3、定期召開女工工作會(huì)議,每半年一次,布置工作任務(wù);針對(duì)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn),對(duì)女工干部進(jìn)行培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國(guó)家有關(guān)法律、法令等,通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力,把握好工作方向。
4、向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告女職工組織工作情況,每半年報(bào)告一次。
時(shí)限:6月;12月。
時(shí)限:3月;11月。
6、完善女職工檔案,全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作,做到及時(shí)更新女工信息,掌握女工情況,為上級(jí)女工部和各級(jí)相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
時(shí)限:4月;10月。
責(zé)任人:工會(huì)女工。
二、履行女職工工作職能,深入實(shí)施依法*工程。
目標(biāo):對(duì)全院各部位*工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線,切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益,實(shí)現(xiàn)同工同酬,女職工享有與男職工平等的社會(huì)保障權(quán)利,做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法,防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生,營(yíng)造和諧氛圍,促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)能力,熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī),能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識(shí),解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。
2、掌握動(dòng)態(tài),解決難題,圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用,維護(hù)女工的合法權(quán)益,深入科室聽取、征集女職工意見、建議,把握女職工工作面臨的新變化、新情況,掌握女工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真調(diào)查,化解矛盾。
時(shí)限:1-12月。
3、通過職代會(huì)收集提案,及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。
時(shí)限:1、4季度。
總工會(huì)經(jīng)審工作計(jì)劃篇十四
各位代表,同志們:
我受市總十五屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委托,向市工會(huì)第十五屆代表大會(huì)第五次會(huì)議報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查工作,此報(bào)告已經(jīng)市總經(jīng)審會(huì)十五屆九次全體會(huì)議審議通過。
全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督情況20,全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織緊緊圍繞中心,服務(wù)大局,履行監(jiān)督職責(zé),積極開展工作,在工會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、對(duì)市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)監(jiān)督。
(一)對(duì)市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行(決算)情況的審查審計(jì)監(jiān)督01月,市總經(jīng)審會(huì)十五屆七次全體會(huì)議聽取了財(cái)務(wù)部關(guān)于市總20工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行(決算)情況和年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案的報(bào)告,全體委員進(jìn)行了審議,市總工會(huì)經(jīng)審辦按規(guī)定進(jìn)行了審查審計(jì)。審計(jì)結(jié)果如下:
市總工會(huì)2015年度實(shí)現(xiàn)收入萬元,預(yù)算2055萬元,完成預(yù)算的110%,比上年萬元增長(zhǎng)。其中:
(1)撥交經(jīng)費(fèi)收入萬元;
(2)事業(yè)收入萬元;
(3)上級(jí)補(bǔ)助收入萬元;
(4)政府補(bǔ)助收入萬元;
(5)其他收入萬元。
市總工會(huì)2015年度全年支出萬元,預(yù)算2250萬元,完成預(yù)算的97%,比上年萬元增長(zhǎng)41%。其中:
(1)職工活動(dòng)支出萬元,占本級(jí)支出;
(2)維權(quán)支出萬元(送溫暖等),占本級(jí)支出;
(4)本級(jí)行政支出萬元(本級(jí)工會(huì)人事費(fèi)、辦公費(fèi)等),占總支出;
(5)事業(yè)支出(下?lián)芄と宋幕瘜m)萬元,占總支出;
(6)補(bǔ)助下級(jí)支出萬元,(補(bǔ)助鎮(zhèn)局工會(huì)和困難勞模援助資金)占本級(jí)支出;
(7)其他支出萬元(按規(guī)定提取增收留成基金、財(cái)務(wù)專用基金及扶貧資金等),占本級(jí)支出。
當(dāng)年經(jīng)費(fèi)結(jié)余萬元,加上年經(jīng)費(fèi)結(jié)余萬元,至2015年末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余萬元。2015年上繳省總工會(huì)經(jīng)費(fèi)萬元,比上年萬元,增長(zhǎng),超額完成省總下達(dá)的上繳任務(wù)。
市總工會(huì)2015年經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行情況良好,全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng),超額完成了省總下達(dá)的經(jīng)費(fèi)收繳指標(biāo),工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出控制在省總核定的預(yù)算范圍內(nèi),該年度收支相抵,略有結(jié)余。該年度支出比上年增長(zhǎng)的主要因素:一是事業(yè)支出增長(zhǎng)較快,二是對(duì)下級(jí)工會(huì)補(bǔ)助、舉辦活動(dòng)、送溫暖等各項(xiàng)業(yè)務(wù)支出比上年有所增加。經(jīng)費(fèi)安排保證了重點(diǎn)工作的需要和市總機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并超額完成省總工會(huì)年初核定的上繳指標(biāo)。
(二)對(duì)市總本級(jí)2015年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審查監(jiān)督。
市總經(jīng)審會(huì)十五屆七次全體會(huì)議,還對(duì)市總2015年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算(草案)進(jìn)行了審查。
2015年市總工會(huì)收入總預(yù)算2420萬元,其中撥繳經(jīng)費(fèi)收入預(yù)算1840比上年增長(zhǎng)10%;支出總預(yù)算2235萬元,其中對(duì)下服務(wù)支出預(yù)算600萬元;當(dāng)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算結(jié)余185萬元。
預(yù)算編制緊緊圍繞全市工會(huì)工作大局,符合我市工會(huì)工作的實(shí)際情況,做到了統(tǒng)籌兼顧,突出重點(diǎn),量入為出,符合“三服務(wù)”原則。
(三)對(duì)市總2015年上半年經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審查監(jiān)督。
市總經(jīng)審會(huì)十五屆八次會(huì)議對(duì)市總本級(jí)2015年上半年經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審查?!竟?huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告】工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況報(bào)告。會(huì)議認(rèn)為,上半年預(yù)算執(zhí)行情況良好。撥交經(jīng)費(fèi)收入完成預(yù)算的55%,達(dá)到了時(shí)間過半任務(wù)過半的要求。各項(xiàng)支出控制嚴(yán)格、基本控制在預(yù)算進(jìn)度范圍內(nèi)。
首先,組織開展了基層工會(huì)財(cái)務(wù)年度會(huì)審。從5月份起,經(jīng)審辦會(huì)同財(cái)務(wù)部在全市范圍內(nèi),開展對(duì)基層工會(huì)2015年度經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行會(huì)審;經(jīng)審辦還直接參與花橋、周市、張浦、陸家、淀山湖等區(qū)鎮(zhèn)組織的基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)審活動(dòng)??傮w來看,多數(shù)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)管理較好,會(huì)計(jì)核算資料能夠真實(shí)地反映本單位財(cái)務(wù)收支情況;在經(jīng)費(fèi)支出上,堅(jiān)持了服務(wù)重點(diǎn)工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的原則。但部分單位還存在賬簿記錄不規(guī)范、憑證審核不嚴(yán)格、經(jīng)費(fèi)收繳不及時(shí)和少提少繳經(jīng)費(fèi)等亟需解決的問題。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題,經(jīng)審辦幫助區(qū)鎮(zhèn)工會(huì)逐一簽發(fā)審查結(jié)果及意見書,責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)行整改。
其次,市總經(jīng)審辦重點(diǎn)對(duì)全市區(qū)鎮(zhèn)工會(huì)2015年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了全面審計(jì),并且分別出具了審計(jì)意見書,提出了審計(jì)意見及建議46條。審計(jì)結(jié)果表明:區(qū)鎮(zhèn)工會(huì)都能積極采取措施,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng),較好地完成了市總工會(huì)核定的收繳任務(wù),會(huì)計(jì)核算質(zhì)量有所提高。需要指出的是,工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作有待加強(qiáng),經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化,會(huì)計(jì)科目使用需要規(guī)范和統(tǒng)一;部分單位預(yù)算編制過于粗略、不夠科學(xué),預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格,預(yù)算調(diào)整未能按照預(yù)算審批程序進(jìn)行。
此外,市總經(jīng)審辦還對(duì)周市、千燈兩個(gè)鎮(zhèn)下屬的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)進(jìn)行了延伸審計(jì);對(duì)**開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建筑工人工資保證金進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì);按照年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃安排或受區(qū)鎮(zhèn)工會(huì)的委托,對(duì)四十多家基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用情況進(jìn)行審計(jì),都出具審計(jì)報(bào)告或?qū)彶橐庖?,并督促有關(guān)單位落實(shí)審計(jì)意見,搞好審計(jì)整改,協(xié)助催繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),取得了較好的成效。
2015年全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織緊緊圍繞工會(huì)工作大局,深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度建設(shè),積極開展審查審計(jì)工作,努力提高經(jīng)審工作成效。
(一)加強(qiáng)經(jīng)審制度建設(shè)。
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