通過總結(jié),我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢,為自己的發(fā)展制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。在寫總結(jié)之前,要做好充足的準(zhǔn)備和深入的思考。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇一
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),內(nèi)涵和要求是多方面的,重要的是堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。正如在全國組織工作會(huì)議上指出,黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對(duì)大是大非敢于亮劍,面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。這是對(duì)擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋,指明了在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng),具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性,每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、自覺踐行。
要做到面對(duì)大是大非敢于亮劍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一身份是共產(chǎn)黨員,領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性,有正確的是非觀,在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神,很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度,看對(duì)中國特色社會(huì)主義的理想信念是否堅(jiān)守,看對(duì)黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅(jiān)定。在社會(huì)思想多樣、多元、多變的新形勢下,意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的,制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗(yàn)也是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的。面對(duì)否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊社會(huì)主義制度的錯(cuò)誤觀點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話,敢于表明自己的態(tài)度,并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng),絕不能沉默失語,也不能搞“愛惜羽毛”那一套。如果在重大原則問題上無動(dòng)于衷、避退三舍,那不配做共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部。
要做到面對(duì)矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前,最能考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng),就是遇到矛盾不怕事,碰到問題不回避,而是敢于直面矛盾,跳進(jìn)矛盾漩渦中去解決問題。實(shí)踐證明,我們黨的事業(yè)就是在攻堅(jiān)克難過程中不斷向前推進(jìn)的,我們許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部也是在解決復(fù)雜矛盾中逐漸成長起來的。在推進(jìn)全面深化改革新形勢下,需要啃的硬骨頭很多。面對(duì)改革中的深層次難題,就要知難而進(jìn),有逢山開路、遇河架橋的精神,積極尋找克服困難的具體對(duì)策,決不能被困難所嚇倒。面對(duì)工作中的具體矛盾,就要勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé),有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭,努力找到化解矛盾的具體辦法,決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題,到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾,到工作推不開、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。
要做到面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時(shí)工作中,更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。這些年經(jīng)歷了不少大的急事難事,許多領(lǐng)導(dǎo)干部挺身而出,展示出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)意志和優(yōu)秀品格。在前進(jìn)道路上,還會(huì)遇到這樣那樣的大事難事。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,關(guān)鍵時(shí)刻一定能夠豁得出來、頂?shù)蒙先ィ嬲蔀閹ьI(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨。遇到緊急情況,要有膽有識(shí)、果斷決策,決不能優(yōu)柔寡斷、患得患失;遇到大災(zāi)大難,要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場,臨危不懼、靠前指揮,決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時(shí)機(jī);遇到突發(fā)群體性事件,要及時(shí)深入一線了解真實(shí)情況,抓緊研究解決辦法,決不能見事遲、行動(dòng)慢,敷衍塞責(zé)、激化矛盾。應(yīng)當(dāng)充分相信,不論遇到什么危急情況,只要領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),我們的黨旗就能在那里高高飄揚(yáng),就能夠安定民心、凝聚力量。
要做到面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。人非圣賢,孰能無過。領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕,可怕的是不能“思其過、改其行”,不敢正視錯(cuò)誤、承擔(dān)責(zé)任。知過能改需要勇氣,面對(duì)失誤敢負(fù)責(zé)也是擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,攬功諉過是一大忌,決不能有了成績都?xì)w自己、出了問題就推給他人。現(xiàn)在,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部肩上都有千斤重?fù)?dān),人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。這就要求我們能夠勇敢地面對(duì)工作中的失誤,積極主動(dòng)地去改正錯(cuò)誤,把改正錯(cuò)誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進(jìn)步的階梯。一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)是一個(gè)敢于對(duì)失誤負(fù)責(zé)的干部,是一個(gè)善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的干部。古人說,“過也,人皆見之;更也,人皆仰之”,講的就是這個(gè)道理。
要做到面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣,是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石,還是做八面玲瓏的老好人,對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都是現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。對(duì)庸懶散奢現(xiàn)象,對(duì)工作不思進(jìn)取、推諉扯皮,要敢抓善管、嚴(yán)厲整治;對(duì)紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散,要定鐵規(guī)、出重拳;對(duì)生活糜爛、驕奢淫逸,要敢于動(dòng)真格、實(shí)行零容忍;對(duì)違法違規(guī)違紀(jì)行為,包括各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象,要不留情面、堅(jiān)決依法打擊。要始終相信,邪氣壓不過正氣,罪惡見不得陽光。只要每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神,敢于較真、敢抓敢管,就會(huì)使歪風(fēng)邪氣沒有市場,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇二
“三項(xiàng)機(jī)制”的建立,是一個(gè)探索創(chuàng)新的過程,肯定還有許多不夠完善的地方,所以,這三個(gè)文件目前都以“試行”的形式下發(fā)。各地各部門在實(shí)踐操作中也會(huì)遇到各種各樣新情況、新問題,因此,省委沒有搞一刀切。各地各部門各單位可根據(jù)省委文件,結(jié)合實(shí)際制定具體落實(shí)辦法。
“三項(xiàng)機(jī)制”是一項(xiàng)相互作用的整體。激勵(lì)機(jī)制是前提,能上能下機(jī)制是根本,容錯(cuò)機(jī)制是保障,只有這三個(gè)機(jī)制的有機(jī)統(tǒng)一,才能夠解決能者上、錯(cuò)者容、庸者下,形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。董軍強(qiáng)調(diào),要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),充分認(rèn)清“三項(xiàng)機(jī)制”的時(shí)代背景和重大意義;要把握其精神實(shí)質(zhì),深刻領(lǐng)會(huì)“三項(xiàng)機(jī)制”的核心內(nèi)容和鮮明導(dǎo)向,同時(shí)采取有效措施,切實(shí)抓好“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí),讓能干事、干成事的干部得褒獎(jiǎng)、獲重用,努力在政協(xié)機(jī)關(guān)營造一支有熱情、有生氣、有活力的干部隊(duì)伍。
“三項(xiàng)機(jī)制”相互銜接配套,是應(yīng)對(duì)新形勢破解新難題的一項(xiàng)重大決策。傳遞的信號(hào)就是希望通過鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下,最大限度地激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神?!叭?xiàng)機(jī)制”相互配套相輔相成,鼓勵(lì)激勵(lì)催生動(dòng)力,容錯(cuò)糾錯(cuò)提供保障,能上能下標(biāo)明底線,是一套比較系統(tǒng)科學(xué)、較為成熟完備的制度體系。
好的制度關(guān)鍵還在于落實(shí),請(qǐng)您談?wù)勗趯?shí)踐中應(yīng)該如何貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”。
一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。各級(jí)黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”精神,領(lǐng)會(huì)制度精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求,切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到省委的決策部署上來,不斷激發(fā)全系統(tǒng)、全行業(yè)和各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。組織專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全面、持續(xù)、深入解讀。注重挖掘一批正反典型,通過正面引導(dǎo)、反面警示,進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風(fēng)氣。
二是完善配套政策。要按照“三項(xiàng)機(jī)制”精神,抓緊研究制定體現(xiàn)省委精神、符合工作實(shí)際的具體操作文件,形成相互銜接配套的制度體系,既要不折不扣地落實(shí)好省委要求,又要緊密結(jié)合實(shí)際,大膽探索實(shí)踐,體現(xiàn)地方和單位特色。
三是扎實(shí)貫徹實(shí)施。全省各地發(fā)展基礎(chǔ)不一、各部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同,難免會(huì)遇到各種各樣的新情況、新問題,要緊密結(jié)合本地本部門實(shí)際,不折不扣地落實(shí)省委要求,大膽探索、積極完善,勇于實(shí)踐,切實(shí)把干部隊(duì)伍的活力激發(fā)出來、干事創(chuàng)業(yè)的積極性調(diào)動(dòng)起來,使廣大干部進(jìn)一步堅(jiān)定信心、鼓足干勁,勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。
四是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。組織人事部門要主動(dòng)承擔(dān)起牽頭責(zé)任,把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容,嚴(yán)格考核,強(qiáng)化督促,獎(jiǎng)懲并舉,層層傳導(dǎo)壓力,倒逼制度落實(shí)。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇三
當(dāng)一個(gè)人能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)時(shí),他就具備了獨(dú)立的人格和行為能力;當(dāng)一個(gè)人能夠?qū)λ素?fù)責(zé)時(shí),他就具備了價(jià)值;當(dāng)一個(gè)人能夠擔(dān)負(fù)重大責(zé)任時(shí),說明外界的信任和寄托越大,他的存在對(duì)他人、對(duì)社會(huì)越有意義越有價(jià)值。
說起“擔(dān)當(dāng)”,我就想起了今年6月初發(fā)生在湖北省潛江市浩口鎮(zhèn)第三小學(xué)的劫持人質(zhì)事件:浩口鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記王林華同志勇敢地沖上去,替換人質(zhì)。我們從他的身上看到了新一代黨員干部所具有的擔(dān)當(dāng)精神。古語有云:“大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看襟懷。”面對(duì)大事、難事,擔(dān)當(dāng)與否既是一個(gè)人心性的體現(xiàn),也是對(duì)其品格的考核。
首先,我們要明白什么是擔(dān)當(dāng)。所謂擔(dān)當(dāng),就是接受并負(fù)起責(zé)任。簡而言之,擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)負(fù)責(zé)。進(jìn)而言之,擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度,一種接受與責(zé)任的彰顯;擔(dān)當(dāng)是一種勇氣,一種無畏與慷慨的豪邁;擔(dān)當(dāng)是一種人格,一種精神與思想的跨越;擔(dān)當(dāng)是一種境界,一種應(yīng)對(duì)危機(jī)與困境的從容。在現(xiàn)實(shí)生活中,擔(dān)當(dāng)與人們關(guān)于責(zé)任、良心、價(jià)值、奉獻(xiàn)、犧牲、勇氣和才干等方面聯(lián)系在一起,從而被賦予豐富的內(nèi)涵。它既代表著“在其位、謀其政”的履職盡責(zé),也體現(xiàn)著“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的海闊胸懷;它既代表著 “知其難為而為之”的執(zhí)著理想,也體現(xiàn)著“明知山有虎,偏向虎山行”的無畏勇氣。學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng),需要不斷在書中尋覓,更要不斷在生活中領(lǐng)悟。
其次,我們?yōu)槭裁葱枰獡?dān)當(dāng)。人的社會(huì)屬性決定了每個(gè)人都要敢于擔(dān)當(dāng)。一個(gè)具有擔(dān)當(dāng)精神的人,上一定會(huì)對(duì)國家、社會(huì)盡責(zé),中一定會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)、集體盡責(zé),下一定會(huì)對(duì)親人、自己盡責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)者,必定有為國家、為集體、為他人無私奉獻(xiàn)的精神。世界上如果沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,這個(gè)世界將會(huì)變得黑暗無光。人可以不偉大,但不能沒有擔(dān)當(dāng),扛著它,就是扛起自己生命的信念,只有那些能夠勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得尊重與尊嚴(yán)。擔(dān)當(dāng)與成功如影相隨,擔(dān)當(dāng)照亮人生前程。承擔(dān)責(zé)任就會(huì)承擔(dān)壓力,而壓力會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力,從而發(fā)揮個(gè)人潛能。遇到困難就躲,碰到挫折就退,遇事推諉、裹足不前,沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜私K將一事無成。
最后,我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐粋€(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。成為具有?dān)當(dāng)?shù)娜吮仨毦邆湟恍┗镜膬?yōu)良素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)之人,要有勇?lián)刎?zé)的魄力。承擔(dān)責(zé)任是對(duì)一個(gè)人價(jià)值的衡量。當(dāng)一個(gè)人能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)時(shí),他就具備了獨(dú)立的人格和行為能力;當(dāng)一個(gè)人能夠?qū)λ素?fù)責(zé)時(shí),他就具備了價(jià)值;當(dāng)一個(gè)人能夠擔(dān)負(fù)重大責(zé)任時(shí),說明外界的信任和寄托越大,他的存在對(duì)他人、對(duì)社會(huì)越有意義越有價(jià)值。擔(dān)當(dāng)之人,要有自強(qiáng)不息的品格,欲擔(dān)當(dāng)重任,必自強(qiáng)不息。自強(qiáng)不息,要耐得住寂寞。寂寞如繭中之蛹。蛹在繭中是寂寞的,但又是羽化前必須經(jīng)歷的一個(gè)階段。很多時(shí)候,沒有寂寞的守望,也就沒有成功的歡騰。能否耐住寂寞在一定程度上決定了一個(gè)人能否有所擔(dān)當(dāng)。
擔(dān)當(dāng)之人要有腳踏實(shí)地的風(fēng)范。擔(dān)當(dāng)本質(zhì)上是一個(gè)實(shí)踐問題。要有擔(dān)當(dāng),大家必須從小事入手,在每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)上傾盡心力、精益求精。必須從實(shí)干著眼,因?yàn)閾?dān)當(dāng)既是一種狀態(tài)和過程,也是一種成效。弄虛作假、嘩眾取寵、跟風(fēng)作秀都不會(huì)有好的結(jié)果,務(wù)實(shí)才是真擔(dān)當(dāng)。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇四
通過對(duì)中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話的深入學(xué)習(xí),使我進(jìn)一步加深了對(duì)“擔(dān)當(dāng)”二字的認(rèn)識(shí)。什么是擔(dān)當(dāng)?簡單地說,就是接受并負(fù)起責(zé)任。作為單位一把手,在統(tǒng)率全局、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中,必須具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì),確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢鰪?qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>
一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格,一種必備的履職能力,一種過硬的工作作風(fēng),一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格,是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。黨的對(duì)未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署,xx屆三中全會(huì)開啟全面深化改革的新征程,面對(duì)繁重而艱巨的歷史任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。
二、敢于擔(dān)當(dāng),就是要全心全意為人民服務(wù)
群眾利益無小事,我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時(shí)時(shí)處處為人民著想,把人民群眾的利益掛在心上。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民,全心全意為人民服務(wù)。
作為工商執(zhí)法部門,我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革,降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長、大發(fā)展,大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè),大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究,加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略、動(dòng)產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè),強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個(gè)方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能,更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。
三、敢于擔(dān)當(dāng),就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先
工作中要堅(jiān)持以民為先,切實(shí)把群眾的利益放在首位,把群眾的冷暖安危掛在心上,從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手,真心實(shí)意做好事、辦實(shí)事、解難事。
為幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu),我局組建了一個(gè)由11人組成的“工商顧問團(tuán)”,深入企業(yè)定期走訪研究,從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個(gè)方面開展工商顧問服務(wù),通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式,為重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時(shí),我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡,企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟(jì)合同、打假維權(quán)等方面的難題,撥打聯(lián)系卡上的電話,工商部門馬上指定專人上門服務(wù),現(xiàn)場辦公,全程幫辦。
四、敢于擔(dān)當(dāng),就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任,最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事,善于處理各種復(fù)雜的矛盾。
在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中,我們敢于碰硬,對(duì)違法行為果斷立案查處,依法處理,在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力,嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案,在兩次上訴中均以勝訴告終,事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后,真誠的向我局賠禮道歉并主動(dòng)接受處罰。
“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進(jìn),擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí),樹立想干事、能干事、干成事的信念,敢于擔(dān)當(dāng),迎難而上,工商事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上,開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會(huì)更加輝煌。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇五
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)?!捌咭弧敝匾v話,通篇充滿了歷史擔(dān)當(dāng)精神。面對(duì)正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭,黨員干部應(yīng)當(dāng)時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾,樹立擔(dān)當(dāng)精神,勇于擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn),努力做清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部。
擔(dān)當(dāng)精神,體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的黨性覺悟、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。正如習(xí)所言,“95年來,我們?nèi)〉玫囊磺谐删?,是一代又一代中國共產(chǎn)黨人同中國人民接續(xù)奮斗的結(jié)果”。穿越革命戰(zhàn)爭的硝煙,經(jīng)歷建設(shè)激情的洗禮,把握改革時(shí)代的脈動(dòng),共產(chǎn)黨人在歷史前行的腳步中不斷彰顯擔(dān)當(dāng)精神。當(dāng)前,我們黨的主要任務(wù)就是在20xx年全面建成小康社會(huì),這是當(dāng)代共產(chǎn)黨人必須擔(dān)負(fù)起的使命。
為官避事平生恥。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)、使命和品德。好干部貴在敢擔(dān)當(dāng),不敢擔(dān)當(dāng)就不是好干部。新的歷史時(shí)期,看一個(gè)干部稱不稱職,是不是“好干部”,關(guān)鍵要看他在大是大非前是敢于亮劍,還是置若罔聞;在矛盾糾紛前是敢于迎難而上,還是繞道而行;在危難關(guān)頭是挺身而出,還是畏縮不前;在失誤失敗前是敢于擔(dān)責(zé),還是推諉塞責(zé);在歪風(fēng)邪氣前是堅(jiān)決斗爭,還是消極對(duì)待。
“學(xué)者政之出,政者學(xué)之施?!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要與時(shí)俱進(jìn),首先要善于學(xué)習(xí)。知識(shí)就是力量。讀書可以增長才干,對(duì)于每個(gè)黨員干部來說,能不能做到堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),不僅是一個(gè)學(xué)習(xí)態(tài)度問題,而且是一個(gè)政治責(zé)任問題。干部只有注重學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗(yàn),才能在面對(duì)困難時(shí)有解決的棒法、有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷學(xué)習(xí),才能克服浮躁之風(fēng)、浮夸之風(fēng),努力讓心沉下來,把身子彎下去,不被華而不實(shí)的東西所蒙蔽,透過現(xiàn)象看本質(zhì),摸清實(shí)情干實(shí)事。
強(qiáng)化能力提升擔(dān)當(dāng),提升依法行政的能力是關(guān)鍵。法治是現(xiàn)代社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。黨員干部必須以身作則信仰法治、親身示范堅(jiān)守法治,做知法、懂法、守法、護(hù)法的楷模與表率。提升運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)工作的能力,需要黨員干部,在宏觀決策上增強(qiáng)法律意識(shí),在具體工作中堅(jiān)持依法辦事,努力以法治凝聚改革共識(shí)、規(guī)范發(fā)展行為、促進(jìn)矛盾化解、保障社會(huì)和諧,確保推動(dòng)都市區(qū)建設(shè)的每一項(xiàng)工作,都依法依規(guī)、合法合規(guī),經(jīng)得起社會(huì)的監(jiān)督,能得到群眾的認(rèn)可。
領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?。橋的價(jià)值在于承載,人的價(jià)值在于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種膽識(shí)、一種魄力,需要無私無畏的勇氣,在急難險(xiǎn)重面前帶頭勇挑重任,最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔(dān)當(dāng)精神內(nèi)化于心、外化于行,把心思用在干事業(yè)上,把精力用在抓工作上,勇于面對(duì)群眾的批評(píng)。在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)要當(dāng)?shù)谝回?zé)任人,在第一時(shí)間到達(dá)第一現(xiàn)場、掌握第一手情況、作出正確的處置,才能真正贏得群眾的尊重。
各級(jí)黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者,努力形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向,大力營造鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),健全完善鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)闹贫葯C(jī)制,著力解決好“為官不為”的問題,切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,使勇?lián)?dāng)、敢作為在干部隊(duì)伍中形成風(fēng)尚。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇六
在基層工作已有七個(gè)年頭,當(dāng)看著一個(gè)個(gè)年輕大學(xué)生步入工作崗位,看著他們在工作中的或喜或憂,回想自己,覺得自己有些感想與他們分享。
應(yīng)多思考如何解決問題
我們在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異,在往往面對(duì)這些差異與差距的時(shí)候,我們很多同事是覺得無可奈何的,只能是這樣重復(fù)著工作,卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網(wǎng)點(diǎn)的客戶維護(hù)問題,服務(wù)問題,交叉營銷問題,作為自己的工作,我們應(yīng)該多去思考如何將工作做的更加細(xì)致。我想成功不是需要化那大的力氣,多大的腦子吧,成功應(yīng)該是在每天的堅(jiān)持中慢慢積累的變化吧。前段時(shí)間很流行的亞投行秘書長的女兒,現(xiàn)在的問題應(yīng)該很多不是出身好不好吧,問題在于人家比你努力。所以我們應(yīng)該在工作中,更多的是去思考、去努力化解工作中遇到的問題。應(yīng)該摒棄老郵政的思維,青年員工應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中要發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神,要敢于創(chuàng)新,運(yùn)用自己的年輕活力,感染團(tuán)隊(duì),做柜員我們不是atm機(jī)。
應(yīng)敢于擔(dān)當(dāng)才能做的更好
工作上應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng),自己的工作應(yīng)該負(fù)責(zé)處理好。雖然每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤,犯錯(cuò)誤不可怕,可怕的是找各種借口理由推卸,不敢承認(rèn),并養(yǎng)成習(xí)慣,成為一種習(xí)慣性思維定式、行為定式,更為可怕。不知不覺,身在其中沒有意識(shí)到更麻煩。犯錯(cuò)后關(guān)鍵找到問題根源所在,解決問題,使同樣的錯(cuò)誤不再重復(fù)地犯,這才是最為重要的。我個(gè)人認(rèn)為,像我們這樣單位,每一個(gè)崗位,只要愿意學(xué),沒有學(xué)不會(huì)的業(yè)務(wù),平時(shí)和幾個(gè)同事開玩笑時(shí)我愛說,我們的工作不是造原子彈,任何人都可以干,只要肯學(xué)都能干得了,干得好。責(zé)任也決定著工作的質(zhì)量。無論在任何崗位,我們都要對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不放過工作中出現(xiàn)的任何一個(gè)小細(xì)節(jié)、一個(gè)小毛病,只有這樣,任務(wù)和目標(biāo)才會(huì)完成,而且完成的效果和質(zhì)量才會(huì)更好。
應(yīng)樹立“吃虧是?!钡男膽B(tài)
在日常的企業(yè)運(yùn)營管理中,沒有任何一個(gè)企業(yè)說他的管理、制度、流程是非常完美的,多少會(huì)存在一些問題與瑕疵,恰恰就是因?yàn)橛辛诉@些問題與瑕疵,我們管理人員才有機(jī)會(huì)及空間去體現(xiàn)自身價(jià)值與功能。在我們的工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)做多做少的問題,有人吃虧,也有人占便宜,類似的問題一定是層出不窮。作為我們在看待問題時(shí),一定不要只看問題的表面,而是深入了解問題的實(shí)質(zhì)。吃虧了、多做了,讓步了,就意味著做人吃虧了嗎?事實(shí)證明未必如此…… 在組織中,主動(dòng)承擔(dān)業(yè)務(wù)部門的部分工作,是不是傻?犧牲業(yè)務(wù)時(shí)間應(yīng)酬是不是就吃虧了? 現(xiàn)實(shí)中,你要想把崗位職責(zé)完全做到明確到位,那基本上是不可能的,只有多做,把吃虧當(dāng)做機(jī)會(huì),把別人不愿意干的臟活累活干好,其實(shí)大家的眼睛都是雪亮的。當(dāng)別人把無報(bào)酬實(shí)習(xí)當(dāng)成吃虧,把加班當(dāng)成吃虧,把應(yīng)酬當(dāng)成吃虧,不愿意去做時(shí),我卻因?yàn)檫@些虧得到了更好的能力、更多的朋友、關(guān)鍵是更好的心態(tài)。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇七
黨的以來,多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素質(zhì),忠誠是為政之魂、干凈是立身之本、擔(dān)當(dāng)是成事之要,三者相輔相成,共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng),也是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。
一
領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)?shù)煤貌缓茫Q職不稱職,優(yōu)秀不優(yōu)秀,一個(gè)最根本的衡量標(biāo)準(zhǔn),就是看他是否盡職盡責(zé),遇到事情是否敢于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)。十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有責(zé)任感、有沒有擔(dān)當(dāng)精神的問題,指出:“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。”“要有擔(dān)當(dāng)意識(shí),遇事不推諉、不退避、不說謊,向組織說真話道實(shí)情,勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于堅(jiān)持原則。”他還引用古語說,“為官避事平生恥”。擔(dān)當(dāng)大小,體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。他概括了新時(shí)期好干部的五條標(biāo)準(zhǔn):“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”在這里,“敢于擔(dān)當(dāng)”第一次寫進(jìn)了干部標(biāo)準(zhǔn)。在接受俄羅斯電視臺(tái)專訪時(shí),進(jìn)一步明確提出了“為人民服務(wù),擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”的執(zhí)政理念,顯示出了強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。這足以看出“敢于擔(dān)當(dāng)”在心中的分量。
二
敢于擔(dān)當(dāng),重要的是堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重要職務(wù),有職就有責(zé),有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。應(yīng)當(dāng)說,我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍總體上是有擔(dān)當(dāng)精神的,但也確實(shí)有一些人存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。有的在其位不謀其政,遇到矛盾繞著走;有的不求有功但求無過,當(dāng)“太平官”得過且過;有的當(dāng)老好人不敢堅(jiān)持原則、不敢批評(píng)、不敢負(fù)責(zé);有的遇事明哲保身,出了問題上推下卸,等等。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以后,隨著各種約束的收緊,有些人發(fā)出了“為官不易”的感嘆。其實(shí),“為官不易”是正常的,為官容易反而不正常。為人民服務(wù),就要多一份責(zé)任、多一份辛勞、多一份擔(dān)當(dāng)?!盀楣俨粸椤笔枪僦異u辱,“為官有為”才是官之本分。如果只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力,那是沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)干部的。指出,黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對(duì)大是大非敢于亮劍,面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。這是對(duì)擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋,指明了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕疽?,具有很?qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。
面對(duì)大是大非敢于亮劍。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神,重要的是看在大是大非面前有沒有正確立場和鮮明態(tài)度,看對(duì)中國特色社會(huì)主義的理想信念是否堅(jiān)守,看對(duì)黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅(jiān)定,看是否在政治上思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
面對(duì)矛盾敢于迎難而上。敢于擔(dān)當(dāng),就是遇到矛盾不怕事,碰到問題不回避,敢于直面矛盾,善于解決矛盾。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題,到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾,到工作難度大、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。
面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時(shí)工作中,更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。關(guān)鍵時(shí)刻要豁得出來、頂?shù)蒙先?,帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)。遇到危急情況、遇到大災(zāi)大難、遇到突發(fā)事件,都能臨危不懼、靠前指揮,抓緊解決問題。
面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。工作出現(xiàn)失誤在所難免,要“思其過、改其行”,正視錯(cuò)誤、承擔(dān)責(zé)任、努力改正。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,不能攬功諉過,把功勞歸于自己,把過錯(cuò)推給他人。敢于對(duì)失誤負(fù)責(zé),善于從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)、提升能力的干部,才是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>
面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳簧碚龤猓瑢?duì)庸懶散奢、不思進(jìn)取、推諉扯皮,紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散,生活糜爛、驕奢淫逸、違法違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象和行為,較真碰硬、敢抓敢管、堅(jiān)決斗爭。
三
敢于擔(dān)當(dāng)是一種良好的政治品格、一種高尚的精神境界、一種過硬的工作作風(fēng)。做到敢于擔(dān)當(dāng),需要從領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織兩個(gè)方面努力。
從領(lǐng)導(dǎo)干部來看。一是具有堅(jiān)定的理想信念。領(lǐng)導(dǎo)干部如果理想信念動(dòng)搖,精神上“缺鈣”,就不可能敢于擔(dān)當(dāng)。自信才有力量,自信才能擔(dān)當(dāng)。因此,要深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論、中國特色社會(huì)主義理論體系特別是系列重要講話精神,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信。二是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。權(quán)力和責(zé)任是連在一起的。在xx屆中央政治局同中外記者見面時(shí)鄭重宣示:全黨同志的重托,全國各族人民的期望,是我們肩上的重大責(zé)任。責(zé)任重于泰山,事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們一定要夙夜在公,勤勉工作,努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。這種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、擔(dān)當(dāng)精神,給全黨做出了榜樣。三是具有無私的奉獻(xiàn)精神。心底無私天地寬。領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是公職、職責(zé)是公務(wù)、維護(hù)的是公利,就應(yīng)當(dāng)一心為公、光明正大、坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)。如果一事當(dāng)前先替自己打算,那就不會(huì)挺身而出、迎難而上、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。四是具有過硬的本領(lǐng)。擔(dān)當(dāng)需要勇氣,也需要能力。只有練就了過硬的本領(lǐng),才能敢擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論,不斷提高政治覺悟和思想素質(zhì),而且要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。同時(shí),要重視實(shí)踐鍛煉。經(jīng)歷嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉,經(jīng)歷艱難困苦環(huán)境、急難險(xiǎn)重任務(wù)的考驗(yàn),才能磨練意志、增強(qiáng)黨性、積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力。
從黨組織來看。一要嚴(yán)格黨內(nèi)生活。堅(jiān)持民主集中制原則,用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器,使干部分清是非、堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤,在嚴(yán)格的政治生活中增強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng),增強(qiáng)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。二要把思想教育和制度約束結(jié)合起來。把擔(dān)當(dāng)精神作為干部教育的重要內(nèi)容,使干部明確為什么要擔(dān)當(dāng)、怎樣擔(dān)當(dāng),增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動(dòng)自覺。同時(shí),要增強(qiáng)制度執(zhí)行力,用制度管權(quán)管事管人,堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,做到令行禁止。三要營造擔(dān)當(dāng)光榮、不擔(dān)當(dāng)可恥的氛圍。大力宣傳埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、動(dòng)真碰硬的好干部,宣傳在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前的好干部,宣傳情系群眾、熱愛人民、不計(jì)個(gè)人得失的好干部。四要健全激勵(lì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人機(jī)制。敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。通過健全干部考核評(píng)價(jià)體系,重用有銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,?qiáng)化正確的用人導(dǎo)向,立好選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”,讓敢于擔(dān)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中形成風(fēng)氣。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇八
學(xué)習(xí)中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》的講話,要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,大力倡?dǎo)講原則、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。對(duì)廣大干部而言,敢于擔(dān)當(dāng)既是一個(gè)政治課題,也是一個(gè)具有很強(qiáng)現(xiàn)實(shí)性、針對(duì)性的實(shí)踐問題。作為一名基層干部,必須把敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在工作上,體現(xiàn)在作風(fēng)上,體現(xiàn)在行動(dòng)上,真正做到敢干、實(shí)干和苦干,做一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
敢于擔(dān)當(dāng)是干部的一項(xiàng)重要素質(zhì),體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界。古人云“為官避事平生恥”,“為天地立心,為生民立命”。我們必須把擔(dān)當(dāng)國家、人民和社會(huì)的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價(jià)值追求和自覺實(shí)踐。這種境界最基本的根源就是作為一個(gè)干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事,必須對(duì)得起組織的培養(yǎng),對(duì)得起人民的信任。敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神。擔(dān)當(dāng)價(jià)值千金,擔(dān)當(dāng)任重千鈞。“一人做事一人當(dāng)”是普通百姓對(duì)擔(dān)當(dāng)最樸實(shí)的表達(dá),“天下興亡,匹夫有責(zé)”是仁人志士丹心報(bào)國的擔(dān)當(dāng)誓言,“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”是古代先賢對(duì)國事?lián)?dāng)?shù)膽n樂情懷。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。人生需要擔(dān)當(dāng),家庭需要擔(dān)當(dāng),單位需要擔(dān)當(dāng),政黨需要擔(dān)當(dāng),社會(huì)更需要擔(dān)當(dāng)。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責(zé)任和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為,應(yīng)該做的事,頂著壓力也要干;必須負(fù)的責(zé),迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。
敢于擔(dān)當(dāng),就必須敢干。敢干,不僅表現(xiàn)在面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)敢于上陣、靠前指揮,還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難,敢于探索、奮發(fā)有為,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)等諸多方面。對(duì)基層干部而言,敢不敢干、能否擔(dān)當(dāng),往往直接體現(xiàn)在維護(hù)群眾利益上,群眾既會(huì)聽其言更會(huì)觀其行。不愿負(fù)責(zé)任,就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。有的人信奉寧可不干事,?jiān)決不出事;得罪人的事不干,討人嫌的話不說;更有甚者,自己不擔(dān)當(dāng),還對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空f三道四。這不只是不敢擔(dān)當(dāng),還會(huì)腐蝕正氣、助長歪風(fēng),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決抵制。
敢于擔(dān)當(dāng),就必須實(shí)干。實(shí)干就是要打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn),做任何決策都不擺花架子,做任何決定,都要首先“換位思考”,站在群眾的立場上想問題;做任何事情,都要有長遠(yuǎn)考慮,是眼前“紅火”還是長期管用,是取悅上級(jí)還是現(xiàn)實(shí)需要。想清楚了這些,干事就走不了樣。實(shí)干,還要躬身實(shí)踐,深入基層,在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動(dòng)工作;要真抓實(shí)干,對(duì)確定的事要雷厲風(fēng)行、一抓到底;要腳踏實(shí)地,一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí),一步一步抓推進(jìn),決不好高騖遠(yuǎn)、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、深入研究、注重創(chuàng)新,真正吃透政策內(nèi)涵,摸清工作底數(shù),找準(zhǔn)問題癥結(jié),定好工作措施,力求事半功倍。
敢于擔(dān)當(dāng),就必須苦干。當(dāng)前,我們正處在改革攻堅(jiān)期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期,干部只有苦干才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風(fēng)漂浮,這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力,既打不開局面,更干不出成績。我們要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)精深,而不能粗枝大葉;高度負(fù)責(zé),而不能漫不經(jīng)心;持之以恒,而不能抓抓停停;結(jié)合實(shí)際,而不能脫離實(shí)際。在提倡“抓全局”的同時(shí),更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時(shí),更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時(shí),更要做好“抓落實(shí)”。
作為一名干部,要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展,擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗(yàn),擔(dān)當(dāng)起民眾的評(píng)價(jià),就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神,積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ袑?shí)做到敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)。和諧共事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷V挥芯邆涓呱械钠犯?、平和心態(tài)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,才會(huì)樂于無私奉獻(xiàn)、不怕犧牲,才會(huì)感恩組織、感恩群眾、感恩環(huán)境,才會(huì)在互相尊重、互相理解、互相支持、相互謙讓中強(qiáng)合力,在肝膽相照中增友情,在共同提高中促進(jìn)步??茖W(xué)謀事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。干部要切實(shí)把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要,作為一種生活常態(tài)和精神追求,真正做到學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化。要始終圍繞大局,緊扣中心,自覺服從大局、服務(wù)大局、擔(dān)當(dāng)大局、謀劃全局。推動(dòng)干事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。干部要以身作則、帶頭擔(dān)當(dāng)。要大力倡導(dǎo)實(shí)事求是、雷厲風(fēng)行、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)清廉的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),上下齊心協(xié)力、一鼓作氣,一以貫之、一抓到底。要在具體工作中敢于迎難而上,勇于沖鋒陷陣,善做攻堅(jiān)克難的“推土機(jī)”式干部。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇九
在當(dāng)今社會(huì),不管我們從事什么樣的工作,作為一個(gè)共產(chǎn)黨員不能沒有蓬勃朝氣。生活的教訓(xùn)告訴我們,有的人之所以失敗,往往是自己朝氣不足,暮氣有余,身手未顯志先衰,精神上吃了敗仗,自己把自己嚇住了。這樣不僅不可能有所作為,而且還有可能被滾滾向前的時(shí)代潮流所淘汰?!耙晕⑿γ鎸?duì)困苦,以自信戰(zhàn)勝艱難”,只有這樣才能在日常生活中體現(xiàn)一個(gè)黨員與普通群眾的不同。
在當(dāng)前華電集團(tuán)公司加快調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)布局、補(bǔ)短板、上水平,全面提升發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)營效益和企業(yè)形象,建設(shè)“價(jià)值華電、創(chuàng)新華電、綠色華電、陽光華電、幸福華電”,實(shí)現(xiàn)“國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”的愿景目標(biāo)的形勢和背景下,廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)履職盡責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,并把滿足職工群眾的訴求和需要作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),對(duì)推動(dòng)企業(yè)的健康和諧發(fā)展具有十分重要的意義。
塘寨發(fā)電公司作為清電公司“上大壓小”異地?cái)U(kuò)建項(xiàng)目,是一個(gè)有著40多年歷史的老企業(yè)。40多年來,在企業(yè)艱難曲折的發(fā)展歷程中,曾有過占據(jù)貴州省發(fā)電量半壁河山,成為西南第一家全國一流火力發(fā)電廠的輝煌;也有在新世紀(jì)初跌入低谷,高揚(yáng)華電旗幟,再度崛起的坎坷經(jīng)歷;更有在百年難遇的抗冰保電戰(zhàn)斗中眾志成城,鑄就了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的隊(duì)伍。雖然,當(dāng)前企業(yè)面臨著許多困難和挑戰(zhàn),如機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行、設(shè)備的治理整頓、職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定等等,這些都需要廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)履職盡責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駚碛掠诠?jiān)克難。
敢于擔(dān)當(dāng)與是否具備擔(dān)當(dāng)能力是緊密相聯(lián)的。敢于擔(dān)當(dāng)不僅需要精神來支撐,更需要能力作支持。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中,體現(xiàn)管理水平的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是執(zhí)行力。但要有良好的執(zhí)行力,首先要解決好執(zhí)行能力的問題。然而,一些黨員干部剖析自己缺點(diǎn),談到學(xué)習(xí)不夠時(shí),總是習(xí)慣用工作太忙、太累等諸多理由為自己找借口。不可否認(rèn),在企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)較為繁重的時(shí)候,這在一定程度是事實(shí),但絕不可以此來推卸加強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任。以塘電公司為例,從清電老廠的200mw機(jī)組,到如今塘電新廠投產(chǎn)運(yùn)行的600mw超臨界“w”火焰爐機(jī)組。不僅僅是機(jī)組容量的簡單遞增,更重要的是管理能力和技術(shù)水平的亟需提升。隨著企業(yè)的發(fā)展,知識(shí)的不斷更新,注定會(huì)讓那些不愿學(xué)習(xí),或者學(xué)習(xí)進(jìn)度緩慢的黨員干部在解決實(shí)際工作過程中困難重重。即使思想上有執(zhí)行的動(dòng)力,卻未必有執(zhí)行的能力。因此,相應(yīng)地造成了工作標(biāo)準(zhǔn)不高,執(zhí)行不力等一系列耽誤企業(yè)發(fā)展的不良后果。如何提高履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,一個(gè)人能力素質(zhì)的提升,既有賴于學(xué)習(xí)知識(shí),又來源于實(shí)踐的鍛煉。作為黨員干部,要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的缺陷和薄弱環(huán)節(jié),既要學(xué)懂悟透政治理論,又要對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)熟練掌握,形成寬闊厚實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)在于持之以恒地堅(jiān)持,知識(shí)在于日積月累地增添。只有通過學(xué)習(xí)實(shí)踐逐步提高修養(yǎng)和境界,牢固打好根基,才能使自己的能力素質(zhì)得到全面提升,才能從容應(yīng)對(duì)工作中面臨的挑戰(zhàn)和壓力。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求:“堅(jiān)持原則,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是摸實(shí)情、講真話;二是勇于攻堅(jiān)克難;三是敢于和不正之風(fēng)作斗爭。要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?,要提高敢于?dān)當(dāng)?shù)哪芰?,要有敢于?dān)當(dāng)?shù)男貞?,要有敢于?dān)當(dāng)?shù)牡讱??!必?zé)任和擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性的根本要求。黨性,永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載,由擔(dān)當(dāng)來體現(xiàn)。一個(gè)人要成就一番事業(yè),沒有昂揚(yáng)向上的精神,沒有干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著,沒有無私奉獻(xiàn)的付出,是不可能的。當(dāng)黨員干部遇到各種艱難險(xiǎn)阻,只有面對(duì)困難敢于迎難而上,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭,把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為基本要求,不回避矛盾,不推卸責(zé)任,才能擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。
敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任就要不怕工作中出現(xiàn)失誤,這樣才能不斷磨礪意志品質(zhì)、提高修養(yǎng)。塘電公司目前面臨的困難局面,以及任務(wù)之艱巨,是許多黨員干部在機(jī)組投產(chǎn)之初所想象不到的。而要解決這些問題,需要廣大黨員干部牢固樹立艱苦奮斗、積極有為的信念,投入到設(shè)備治理、技術(shù)攻關(guān)的實(shí)踐中。當(dāng)然,在摸索解決問題的過程中,也許會(huì)出現(xiàn)一些工作中的失誤,但絕不能因此而止步不前。我們倡導(dǎo)黨員干部要樹立正確的觀念,認(rèn)識(shí)到失誤是工作中不可避免的,關(guān)鍵在于要學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn),不斷進(jìn)步;要少說空話、多干實(shí)事,積極主動(dòng)、全身心地投入到生產(chǎn)工作中;要敢于負(fù)責(zé),不怕挫折,善于開動(dòng)腦筋去解決問題,要具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。只有履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),一心為了工作和事業(yè)的黨員干部,才能凝心聚力,發(fā)揮表率作用,推動(dòng)企業(yè)不斷前行。
不久前,公司組織黨員干部集中觀看了影片《焦裕祿》。當(dāng)看到焦裕祿同志主動(dòng)承擔(dān)購糧“錯(cuò)誤”,冒雨抗洪救災(zāi)等一幕幕情景的時(shí)候,大家不禁油然而生敬意。這些情節(jié)充分折射出了焦裕祿同志作為一名共產(chǎn)黨員,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯?。焦裕祿精神不是憑空鑄就的,他是用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的汗水和日以繼夜的辛勤努力累積起來的,他的言行舉止體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人肩上承擔(dān)的責(zé)任和使命。我們每一名黨員干部都要象焦裕祿同志那樣,把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,把心思用在無私奉獻(xiàn)上,打造過硬的綜合素質(zhì),錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?,以?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)、擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),擔(dān)負(fù)起推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展的重任。
作為黨員干部,我們要學(xué)習(xí)焦裕祿同志的實(shí)干精神,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)深入開展調(diào)研,掌握實(shí)際情況,探索工作方法,解決存在問題。要把焦裕祿精神作為行動(dòng)指南,企業(yè)越是困難、越要把職工的切身利益放在首位。黨員干部要堅(jiān)持重心下沉,走進(jìn)生產(chǎn)一線、走入車間班組,和職工打成一片。與他們交朋友、訴真情,傾聽職工的呼聲,設(shè)身處地為職工著想,切身體驗(yàn)他們的甘苦得失。要千方百計(jì)為職工解難事、辦實(shí)事、做好事,把解決職工的困難當(dāng)成自己的責(zé)任,真正做到想職工之所慮、急職工之所難、謀職工之所求。同時(shí),黨員干部還要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題;要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,弘揚(yáng)“自強(qiáng)求變、厚德求進(jìn)”的華電精神,全心全意地服務(wù)職工。
今年兩會(huì)期間,指出:“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。”我們每一名黨員干部都要以提出的“三嚴(yán)三實(shí)”這把“標(biāo)尺”認(rèn)真衡量自己,以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),查找自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足。從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹?,讓作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,做一名履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部,為助推企業(yè)的健康和諧發(fā)展、實(shí)現(xiàn)烏江公司(貴州公司)“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流”愿景作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇十
荀子在《勸學(xué)篇》中說“學(xué)不可以已”。面對(duì)新形勢新任務(wù),惟一能持久的競爭優(yōu)勢是勝過競爭對(duì)手的學(xué)習(xí)能力。持續(xù)不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升基本能力,提高綜合素質(zhì),是有效履行崗位職責(zé)的必然要求,也是做好各項(xiàng)工作的當(dāng)務(wù)之急?!耙云浠杌?,使人昭昭”是絕不可能做好工作的,甚至?xí)鰜y子來。下大力氣解決干部職工能力與工作需要不相匹配的問題迫在眉睫。
要想解決好這一問題,就必須持續(xù)加強(qiáng)能力建設(shè)。俗話說:“磨刀不誤砍柴工”。如果說工作是“砍柴”,而加強(qiáng)能力建設(shè)則是“磨刀”?!暗丁蹦ズ昧耍翱巢瘛弊匀挥趾糜挚?。加強(qiáng)能力建設(shè),提升綜合素質(zhì),必須與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,與完成本地區(qū)、本部門、本單位、本人的目標(biāo)任務(wù)有機(jī)結(jié)合,與改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)有機(jī)結(jié)合,與建章立制有機(jī)結(jié)合。在各種專業(yè)崗位,建立基本能力準(zhǔn)入機(jī)制,建立上崗資格認(rèn)證制度,持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化,通過強(qiáng)化思想教育,鼓勵(lì)大膽探索,寬容改革失誤,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),積極有為地推進(jìn)工作。
十年樹木,百年樹人。能力建設(shè)不可能一蹴而就,需要不懈努力和長期堅(jiān)持。要圍繞建設(shè)服務(wù)型基層黨組織,營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的氛圍,加強(qiáng)基本能力精準(zhǔn)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。建立長效機(jī)制,把提高能力和素質(zhì)的需求,內(nèi)化為干部成長的內(nèi)生動(dòng)力,促進(jìn)干部隊(duì)伍綜合能力和整體素質(zhì)不斷提高,確保治青理政水平。
讓我們共同努力,統(tǒng)籌推進(jìn),綜合施策,固本強(qiáng)基,提升黨員干部能力和水平,打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍,為推進(jìn)“三區(qū)”建設(shè),打造“三個(gè)升級(jí)版”,提供能力全面、素質(zhì)過硬的人才支撐。
起跑決定后勢,開局關(guān)系全局。實(shí)現(xiàn)“十三五”開好局、起好步,迫切需要廣大黨員干部保持良好的精神狀態(tài),以滾石上山、爬坡過坎的氣勢和干勁,將省委的決策部署貫徹落實(shí)到位,帶領(lǐng)群眾鐵心拼搏、大干實(shí)干、攻堅(jiān)克難,把一項(xiàng)項(xiàng)工作做實(shí)做好。
抓落實(shí)首先看干部的精神狀態(tài)。我省廣大干部群眾正努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),積極進(jìn)取、奮發(fā)有為,但也有一些干部怕出錯(cuò)、怕?lián)?zé),干事不夠積極主動(dòng);還有的出工不出力,不干事,不作為。這樣的精神狀態(tài)和工作狀態(tài),耽誤黨和人民的事業(yè),也不利于干部個(gè)人的發(fā)展和成長。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到,堅(jiān)持黨紀(jì)國法“高壓線”,持之以恒糾正“四風(fēng)”,這些紀(jì)律法律約束并不是要綁住干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳,而是要為大家干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好的政治生態(tài)。在好的政治生態(tài)和環(huán)境氛圍下,大家更應(yīng)當(dāng)丟掉思想包袱,滿懷激情地干事創(chuàng)業(yè)。當(dāng)然,建立健全獎(jiǎng)勤罰懶等相關(guān)機(jī)制,以剛性制度約束干部的行為,也很重要。一方面,強(qiáng)化正面激勵(lì),對(duì)嘔心瀝血做事、不謀私利的干部予以獎(jiǎng)勵(lì)、撐腰、鼓勁,并完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,允許一心為公的干部有試錯(cuò)的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)干部振奮精神、沉下身子、甩開膀子大干實(shí)干;另一方面,對(duì)不作為、亂作為、不能為的,該約談的約談,談處分的處分,不能讓“太平官”混日子,堅(jiān)決杜絕庸懶散行為。
提升干部的執(zhí)行能力是抓好落實(shí)的必然要求。執(zhí)行能力不僅取決于干部素質(zhì),還取決于干部的工作態(tài)度和方法。執(zhí)行力怎么樣,很重要的一點(diǎn)就是看對(duì)待困難的態(tài)度。今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展將會(huì)遇到不少困難,有些困難甚至是疊加的。在困難面前敢于擔(dān)當(dāng),敢于碰硬,遇到矛盾和問題不躲閃、不推脫,敢于面對(duì)、積極化解,秉持為發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神,就是執(zhí)行力高的一個(gè)表現(xiàn),解決問題、推進(jìn)工作就有了前提。對(duì)工作任務(wù)拈輕怕重,碰到困難繞道走,困難、問題則會(huì)積重難返,成為發(fā)展的攔路虎。在具體執(zhí)行過程中,就該抓實(shí)抓細(xì),將目標(biāo)細(xì)化,將任務(wù)層層分解,成為具體的項(xiàng)目和工作,具體落到單位和個(gè)人頭上。任務(wù)分解之后,干部應(yīng)多下些“笨功夫”“苦功夫”,將每一項(xiàng)工作措施落實(shí)好。尤其對(duì)那些看準(zhǔn)了的事情,必須緊抓不放,“馬上就辦”,執(zhí)行到底。習(xí)慣把決策大而化之,停在原則概念上,必將一事無成,而且貽誤良機(jī)。
開好局、起好步,是我們的任務(wù),也是我們的責(zé)任。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)積極行動(dòng)起來,爭當(dāng)抓落實(shí)、重實(shí)干的排頭兵,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾做好每項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)主要預(yù)期目標(biāo),在全面建成小康社會(huì)、推動(dòng)福建發(fā)展再上新臺(tái)階進(jìn)程中,邁出堅(jiān)實(shí)的每一步。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇十一
“平常時(shí)看得出,關(guān)鍵時(shí)站得出,危機(jī)時(shí)豁得出”,這不僅是一個(gè)鼓舞斗志的口號(hào),更是一把檢驗(yàn)作風(fēng)的標(biāo)尺,它要求領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯窈蛯?shí)際行動(dòng)。面對(duì)這種形勢,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于擔(dān)當(dāng)、知難而進(jìn),頂?shù)蒙先ァ⒛玫孟聛?,?dān)負(fù)起逢山開路、遇河架橋的重任,真正成為帶領(lǐng)職工群眾戰(zhàn)勝困難、渡過難關(guān)的主心骨。
一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格,一種必備的履職能力,一種過硬的工作作風(fēng),一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格,是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。黨的對(duì)未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署,xx屆三中全會(huì)開啟全面深化改革的新征程,面對(duì)繁重而艱巨的歷史任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。
二、敢于擔(dān)當(dāng),就是要全心全意為人民服務(wù)
群眾利益無小事,我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時(shí)時(shí)處處為人民著想,把人民群眾的利益掛在心上。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民,全心全意為人民服務(wù)。
作為工商執(zhí)法部門,我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革,降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長、大發(fā)展,大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè),大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究,加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略、動(dòng)產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè),強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個(gè)方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能,更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。
三、敢于擔(dān)當(dāng),就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先
工作中要堅(jiān)持以民為先,切實(shí)把群眾的利益放在首位,把群眾的冷暖安危掛在心上,從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手,真心實(shí)意做好事、辦實(shí)事、解難事。
為幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu),我局組建了一個(gè)由11人組成的“工商顧問團(tuán)”,深入企業(yè)定期走訪研究,從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個(gè)方面開展工商顧問服務(wù),通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式,為重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時(shí),我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡,企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟(jì)合同、打假維權(quán)等方面的難題,撥打聯(lián)系卡上的電話,工商部門馬上指定專人上門服務(wù),現(xiàn)場辦公,全程幫辦。
四、敢于擔(dān)當(dāng),就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任,最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事,善于處理各種復(fù)雜的矛盾。
在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中,我們敢于碰硬,對(duì)違法行為果斷立案查處,依法處理,在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力,嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案,在兩次上訴中均以勝訴告終,事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后,真誠的向我局賠禮道歉并主動(dòng)接受處罰。
“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進(jìn),擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí),樹立想干事、能干事、干成事的信念,敢于擔(dān)當(dāng),迎難而上,工商事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上,開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會(huì)更加輝煌。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇十二
我想起戲里的一句話“當(dāng)官不為民做主,不如回賣紅薯”,在我看來說的就是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé),要敢于擔(dān)當(dāng)。面對(duì)城市管理工作的新形勢、新任務(wù)、新要求、新發(fā)展,必須要做到勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),才能體現(xiàn)出一個(gè)共產(chǎn)黨員宗旨意識(shí),才能體現(xiàn)出自身的素質(zhì)與品質(zhì),才能真正做到上不負(fù)于黨和政府,下無愧于廣大人民群眾。
首先,領(lǐng)導(dǎo)是什么?我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山。勇負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng),是黨性要求,也是思想境界。一個(gè)負(fù)責(zé)任的干部,才能贏得組織的重托和群眾的信任。負(fù)責(zé)任,就是要在其位謀其政,不失職、不推諉,更不尸位素餐;敢擔(dān)當(dāng),就是在遇到難題、挑戰(zhàn)時(shí),不回避、不退縮,勇于承擔(dān)起責(zé)任、擔(dān)負(fù)起重?fù)?dān)。因此,從本質(zhì)上講,勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,是我們黨先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證,是一種無私的政治品格,一種必備的履職能力,一種過硬的工作作風(fēng)。
第三、“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)和品質(zhì)。為人處世不能沒有責(zé)任心,為官從政必須具有責(zé)任感,這是一個(gè)社會(huì)健康運(yùn)行和不斷發(fā)展的基礎(chǔ)條件。能不能干事,敢不敢擔(dān)責(zé),是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須具備迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、勇往直前的勇氣。我們黨是帶領(lǐng)中華民族全面建設(shè)小康社會(huì)的唯一領(lǐng)導(dǎo)核心力量,忠誠于這樣的政黨是崇高的;人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、國家的主人、我們的衣食父母,為了群眾的利益和幸福而奮發(fā)工作、勇于付出,是先進(jìn)和優(yōu)秀的。有了這樣的正確認(rèn)識(shí),我們才能充滿自信和勇氣,自覺自愿地為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。
要提高勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。要著力提高科學(xué)思維的能力,學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來觀察事物、分析問題,充分發(fā)揮科學(xué)思維對(duì)提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學(xué)的工作方法。自覺把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)調(diào)查研究、深入基層、深入群眾作為重要的途徑,不斷完善工作的思路、措施和辦法。要提高抓班子帶隊(duì)伍的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要帶頭負(fù)責(zé)、善于擔(dān)當(dāng),更需要帶出一支能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?。順境逆境看胸襟,大事難事看擔(dān)當(dāng)。要丟掉私心,出于公心,自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當(dāng)前,首先要以黨的事業(yè)為重,以人民群眾的利益為重,而不能計(jì)較個(gè)人的名利、前途。要正確對(duì)待失誤和挫折。要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的,組織上對(duì)干部的評(píng)價(jià)是客觀公正的。
要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,始終保持高尚的精神追求。要堅(jiān)持嚴(yán)自律、善治家、慎交友,任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園,堂堂正正做人,清清白白做官,干干凈凈做事,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇十三
盡責(zé)有為是干部的基本職責(zé),也是干部應(yīng)當(dāng)具備的基本政治品格。能不能做到盡責(zé)有為,關(guān)鍵在于是否具備了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛!绊樉衬婢晨葱貞眩笫码y事看擔(dān)當(dāng)”,敢于擔(dān)當(dāng)是一種工作態(tài)度,是干好工作的重要保證,也是提出的當(dāng)一個(gè)好干部應(yīng)該具備的“五條標(biāo)準(zhǔn)”之一。當(dāng)前,我們面臨著繁重的發(fā)展任務(wù)以及各種困難和挑戰(zhàn)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,市委、市政府提出治理為官不為、倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xiàng)要求,具有很強(qiáng)的針對(duì)性,現(xiàn)實(shí)意義重大。各級(jí)黨員干部要深刻領(lǐng)會(huì)、精心組織,推動(dòng)這項(xiàng)工作取得實(shí)效,為我市重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)增添動(dòng)力,為加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)凝聚強(qiáng)大正能量。
保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)定立場與牢固信念
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言,要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),首先要在政治上過硬。
要樹立堅(jiān)定的政治立場。在思想上、政治上、行動(dòng)上要始終與黨中央和行業(yè)上級(jí)黨組織保持一致,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),解放思想,更新理念,提高執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效率,不折不扣地貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署,堅(jiān)持以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力,圍繞中心目標(biāo)想辦法、謀思路,用心破解發(fā)展課題,以奉獻(xiàn)的精神、過硬的作風(fēng)、細(xì)致的措施完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
要樹立牢固的理想信念。在原則性問題上,要堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信,自覺踐行黨的群眾路線,以為人民服務(wù)為宗旨,保持黨員干部的質(zhì)樸本色。要牢記“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀,積極謀劃“三大課題”、提升“五個(gè)形象”,把推動(dòng)改革發(fā)展作為矢志不渝的追求。要圍繞中心,服務(wù)大局,按照組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工辦事,把主要精力放在履行崗位職責(zé)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上。
要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度,在執(zhí)行紀(jì)律上要更加嚴(yán)格、更加自覺,堅(jiān)決杜絕政治上的自由主義。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,堅(jiān)決克服“為官不易”的埋怨情緒,堅(jiān)決糾正“為官不為”的錯(cuò)誤傾向,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為,認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨要求。要積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié),認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)同事、職工群眾的意見和建議,積極開展批評(píng)與自我批評(píng),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,依靠廣大干部職工的集體智慧,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,維護(hù)和諧發(fā)展的大好局面,促進(jìn)任務(wù)目標(biāo)有效落實(shí)。
提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力
打鐵還需自身硬,要做到敢于擔(dān)當(dāng),就要具備能夠擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)和水平,這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升履職盡責(zé)的水平。
要提升自我學(xué)習(xí)能力。要始終把加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)作為個(gè)人履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ),認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面理解黨的路線方針政策,提高對(duì)宏觀大局的把握水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)行業(yè)各級(jí)會(huì)議精神、改革發(fā)展動(dòng)態(tài)、政策措施方向,全面增強(qiáng)對(duì)發(fā)展目標(biāo)、思路、措施的理解和認(rèn)識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產(chǎn)、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識(shí),進(jìn)一步提高專業(yè)素質(zhì)、工作技能,增強(qiáng)開展工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
要提升調(diào)查研究能力。要堅(jiān)持深入市場一線,研究問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決困難。要堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中學(xué)習(xí),認(rèn)真分析典型案例,了解各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)情況,聽取一線職工群眾的意見和建議,制定改進(jìn)工作的措施,使工作部署有針對(duì)性,經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。
要提升分析判斷能力。要不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),提高綜合素質(zhì),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰涂茖W(xué)判斷能力,提升工作境界和水平,準(zhǔn)確理解國家和行業(yè)的方針政策,分析行業(yè)改革發(fā)展的方向與重點(diǎn),結(jié)合具體工作找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、突破點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn),將上級(jí)決策部署貫穿到工作流程中。
要提升組織協(xié)調(diào)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),切實(shí)起到上情下達(dá)、下情上傳的作用。對(duì)上要多請(qǐng)示匯報(bào),認(rèn)真聽取工作指示,深刻領(lǐng)會(huì)和理解上級(jí)意圖;對(duì)下要率先垂范,積極維護(hù)卷煙零售客戶、煙農(nóng)、消費(fèi)者和職工群眾的利益。
爭做敢于擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)發(fā)展的排頭兵
要勇于承擔(dān)發(fā)展的課題。越是面臨復(fù)雜形勢,越需要黨員干部站出來、頂上去、靠得住,這也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性品質(zhì)的考驗(yàn)。當(dāng)前,煙草行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn),行業(yè)各級(jí)黨組審時(shí)度勢、把握大局,作出推進(jìn)行業(yè)市場化取向改革等重大戰(zhàn)略部署,作為具體工作的承擔(dān)者,我們要勇于承擔(dān),大膽探索,以時(shí)不我待、舍我其誰的勇氣做好開局破題工作。
要敢于承擔(dān)發(fā)展的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上和行動(dòng)上比普通群眾認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著,爭做推動(dòng)發(fā)展的排頭兵。當(dāng)前,行業(yè)正部署開展以市場化取向?yàn)橹攸c(diǎn)的改革,面向市場、尊重規(guī)律、強(qiáng)化競爭已經(jīng)成為必然趨勢。在這種形勢下,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于履責(zé)、忠于盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)。面對(duì)謀劃“三大課題”、提升“五個(gè)形象”的要求,要積極思考,勇于探索;面對(duì)挖潛增效、品牌培育、終端建設(shè)等工作,要忠于職守,盡心盡力地做好本職工作;面對(duì)各項(xiàng)創(chuàng)新試點(diǎn)工作要敢于決策,敢于負(fù)責(zé),出現(xiàn)問題要勇于擔(dān)責(zé),及時(shí)改進(jìn)。
要勇于開創(chuàng)發(fā)展業(yè)績。只有思變求變,抓住機(jī)遇,大力做好農(nóng)村市場開發(fā)、品牌培育、現(xiàn)代終端建設(shè)等工作,才能推動(dòng)卷煙上水平,才能尋求改革的紅利、釋放發(fā)展的潛力。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要有所追求、有所作為、有所突破,用實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)說話,用發(fā)展的成效說話,爭做企業(yè)發(fā)展的先鋒。
攻堅(jiān)克難總結(jié)性發(fā)言篇十四
最近,市委對(duì)下一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署,要求全市上下認(rèn)清形勢,咬定目標(biāo),以堅(jiān)強(qiáng)的意志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神,全力完成全年目標(biāo)任務(wù)。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢負(fù)責(zé),敢擔(dān)當(dāng),在其位,有作為,勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于觸及矛盾,善于解決問題。
一、敢于擔(dān)當(dāng)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求
1、敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。說:“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,很重要的是看有沒有責(zé)任感,有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。干部的擔(dān)當(dāng),就是在大事難事面前勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé),在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前,在名利地位面前不計(jì)得失、顧全大局。在封建社會(huì),我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的胸懷與擔(dān)當(dāng)。古人能做到的,我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么做不到呢?因此,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不避難,迎難而上,主動(dòng)把握機(jī)遇,積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),發(fā)揮主觀能動(dòng)性,化消極因素為積極因素,做到在問題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達(dá)目的不罷休;要咬定目標(biāo)不放松,用行動(dòng)激發(fā)熱情,以擔(dān)當(dāng)排除阻力,用成果回報(bào)組織。
2、敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志,也要有善于擔(dān)當(dāng)之能。要緊緊圍繞市委“一爭三快兩率先”的戰(zhàn)略目標(biāo),緊扣市委的工作大局,以不負(fù)眾望、爭創(chuàng)一流的激情,不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情,心系基層、踏實(shí)干事的真情,傾心盡力,真抓實(shí)干,進(jìn)一步凝聚社會(huì)力量、提振發(fā)展信心。在全面深化改革的歷史關(guān)頭,面對(duì)改革中的深層次難題,面對(duì)工作中的具體矛盾,我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何找到解決問題的良策,找到化解矛盾的具體辦法,把工作推開,把局面打開,這需要一定得能力,需要一定的智慧。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部掌握科學(xué)的工作方法,尊重客觀規(guī)律。
3、敢于擔(dān)當(dāng)是一種操守。古人說:大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看襟懷?!皳?dān)當(dāng)”一詞,詞典的解釋是七個(gè)字:接受并負(fù)起責(zé)任。社會(huì)需要擔(dān)當(dāng),事業(yè)需要擔(dān)當(dāng)。勇于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在、職責(zé)所系,是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn),是良好精神狀態(tài)的反映。在革命戰(zhàn)爭年代,無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血,戰(zhàn)死疆場,譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設(shè)和改革開放的新時(shí)期,廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險(xiǎn),哪里就有共產(chǎn)黨員。在危急關(guān)頭,一句“共產(chǎn)黨員留下”,一句“共產(chǎn)黨員跟我上”,是何等的豪邁!在當(dāng)前,領(lǐng)導(dǎo)干部有無敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢P(guān)系到目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),關(guān)系到事業(yè)的成敗。只有大膽負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,才能在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇,在發(fā)展中找到出路。
二、當(dāng)前個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔?/p>
1、怕丟選票。在有的單位,有個(gè)別干部,樂于當(dāng)老好人、“彌勒佛”,生怕抓工作得罪人,丟了選票,不敢堅(jiān)持原則,認(rèn)為要負(fù)責(zé),難免會(huì)觸及利益得罪人,也容易招致一些“意見”和“反映”。所以甘當(dāng)“老好人”,民主測評(píng)追求“滿票”,還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解,缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷?;蚴遣辉肛?fù)責(zé),沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓骸暗米锶恕钡氖虏桓桑坝懭讼印钡脑挷徽f,只要不出事,寧愿不做事。
2、怕丟官帽。教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來及“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施之后,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為當(dāng)“太平官”比較安全,不違規(guī)不違紀(jì)、不請(qǐng)吃不收禮,卻也不干事不擔(dān)責(zé)了。工作激情消退,大事小辦,急事緩辦,面對(duì)機(jī)遇瞻前顧后,遇到困難垂頭喪氣,怕犯錯(cuò)誤束手束腳,占著官位不敢擔(dān)當(dāng)。不求有功但求無過,無非是害怕承擔(dān)責(zé)任,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
3、怕捅婁子。當(dāng)前,我們處于改革攻堅(jiān)期,社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期,利益多元、訴求多樣??陀^上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題,所以有的領(lǐng)導(dǎo)干部“推一推動(dòng)一動(dòng),不推不動(dòng)”、“抽一鞭子才動(dòng),不抽不動(dòng)”。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說,“工作上去,干部上去;工作下來,干部下來”,這就是我們對(duì)事業(yè)的擔(dān)當(dāng)。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)有所作為
1、要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻8矣趽?dān)當(dāng),是共產(chǎn)黨人的政治本色和價(jià)值追求。說,“領(lǐng)導(dǎo)干部要拎著烏紗帽為民干事,不要捂著烏紗帽為己做官”。所謂“拎著烏紗帽”,說明為民干事是有風(fēng)險(xiǎn)的。戰(zhàn)爭年代,共產(chǎn)黨人是拎著頭顱上戰(zhàn)場,殞命沙場而無悔?,F(xiàn)在我們的共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部,承擔(dān)點(diǎn)工作責(zé)任,承擔(dān)點(diǎn)工作風(fēng)險(xiǎn),與戰(zhàn)爭年代相比,算得了什么?當(dāng)前,雖不用領(lǐng)導(dǎo)干部帶軍打仗,建功立業(yè),但也絕不能允許領(lǐng)導(dǎo)干部失去“勇作為”的決心和勇氣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須有勇氣有魄力,敢拼敢闖敢作為,只有這樣才能為改革號(hào)航母把好航向。曾國藩教育家人要“以茍活為羞,以避事為恥”。林則徐在被充軍去伊犁的途中曾說“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”,這種“茍利社稷,生死以之”的大無畏精神正是激勵(lì)后人干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰扳}”。只有這樣,我們才能夠走出一條符合地方實(shí)際的發(fā)展之路,才具有無比廣闊的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái),才會(huì)有無比強(qiáng)大的前進(jìn)的定力。
說,“遵守規(guī)矩,不是無所作為,‘為官不易’不能‘為官不為’。作為黨員干部,就應(yīng)該始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,就應(yīng)當(dāng)先之勞之,吃苦在前,‘為官不易’就應(yīng)是一種常態(tài)?!币蚜疂崗恼鳛橹陵P(guān)重要的生命線,把黨紀(jì)法規(guī)作為“紅線”、“底線”和“帶電的高壓線”,時(shí)刻自重自省、慎獨(dú)慎微。領(lǐng)導(dǎo)干部只要一心為民、心正無私,始終以人民群眾的利益和幸福為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)而辦事,又有何不敢擔(dān)當(dāng),又有何瞻前顧后。
擔(dān)當(dāng)意味著付出、奉獻(xiàn)甚至犧牲,意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個(gè)人的利害得失,這種勇氣和力量,來源于堅(jiān)定的理想信念,來源于共產(chǎn)黨人的政治遠(yuǎn)見,是對(duì)真理的追求和堅(jiān)守。
2、要有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。?dān)當(dāng)需要勇氣,也需要能力,需要智慧。同志多次強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁,更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。 既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?,也要有“逢山開路、遇河架橋”的善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。善于用?zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題,不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作,化解前進(jìn)中的風(fēng)險(xiǎn)、矛盾和問題。
面對(duì)大是大非,要與黨中央保持高度一致,旗幟鮮明,立場堅(jiān)定,不隨波逐流,敢于仗義執(zhí)言,勇于較真碰硬。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾,要敢于下決心、作決策,果斷地拍正確的板。古人說,“為官避事平生恥”,這就要求我們還要在存在的問題和不足面前,不回避、不推諉、不扯皮,知難而進(jìn)、迎難而上,解決問題。既要堅(jiān)持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又要做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),自覺地用“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,規(guī)范自己,提升自己,不斷洗滌自己的思想和靈魂,使我們的黨員隊(duì)伍,使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍永葆先進(jìn)性、永葆純潔性。
3、 要有擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?。順境逆境看胸襟,大事難事看擔(dān)當(dāng)。做到敢于擔(dān)當(dāng),要正確看待個(gè)人得失。要丟掉私心。敢于擔(dān)當(dāng),首先要出于公心,一事當(dāng)前,首先要以黨的事業(yè)為重,以人民群眾的利益為重,為了黨和人民的利益,有時(shí)候還有可能犧牲個(gè)人利益,這更能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治情懷。面對(duì)困難迎難而上,沖在改革發(fā)展的一線是勇于擔(dān)當(dāng);長期工作在條件艱苦的地區(qū),默默無聞地為黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn),同樣是擔(dān)當(dāng)。惟其艱難才更顯勇毅,為其篤行才更顯擔(dān)當(dāng)。
要正確對(duì)待失誤和挫折。擔(dān)當(dāng)有時(shí)會(huì)受到挫折和委屈,逆境和挫折作為一種社會(huì)現(xiàn)象,什么時(shí)候都難以避免。尤其是當(dāng)前,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)共載,在事業(yè)推進(jìn)的過程中,越前進(jìn)、越發(fā)展,遇到的新情況、新問題就會(huì)越多,面臨的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)越大。此時(shí),擔(dān)當(dāng),就是責(zé)任,就需要勇氣,就需要無私的胸懷。對(duì)個(gè)人而言,要把逆境和挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練,人生閱歷的財(cái)富,成長進(jìn)步不可或缺的因素,這是一名黨員干部自信、成熟的表現(xiàn)。遇到困難、遇到問題、遇到曲折、遇到失誤,我們要堅(jiān)持實(shí)事求是,清醒地認(rèn)識(shí)自己的問題,正視存在的問題,經(jīng)常地用整風(fēng)的精神,用嚴(yán)格的黨內(nèi)生活,及時(shí)地去解決、去糾正、去調(diào)整,善于發(fā)現(xiàn)和糾正認(rèn)識(shí)上的偏差、隊(duì)伍中的不純和工作中的缺點(diǎn),“不日新者必日退”,這才是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的寬廣的胸懷。
說,各級(jí)黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁?!叭绻M織上不撐腰,誰還會(huì)做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,誰還敢做擔(dān)當(dāng)?shù)氖??!?因此,各級(jí)黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者。要把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向,健全干部考核評(píng)價(jià)體系,讓那些有銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜谩M瑫r(shí)要用最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施加強(qiáng)干部監(jiān)督,大力營造良好的用人環(huán)境和從政環(huán)境,更好地管住人、選好人、用對(duì)人。要營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的良好社會(huì)氛圍,使敢擔(dān)當(dāng)、敢作為在黨員干部中蔚然成風(fēng)。要優(yōu)先選用政治素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的好干部。
市委張九萍書記要求,各級(jí)要牢固樹立“趕考意識(shí)”,圍繞“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署,進(jìn)一步突出轉(zhuǎn)型跨越主題,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核的權(quán)威性、科學(xué)性。要堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”不松勁”。她要求,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓落實(shí),深入一線、靠前指揮,做出表率;要瞄準(zhǔn)目標(biāo)抓落實(shí),圍繞今年確定的各項(xiàng)任務(wù),早動(dòng)手、早研判、早應(yīng)對(duì),力爭把每一項(xiàng)工作都做深、做細(xì)、做實(shí);要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí),對(duì)定下的事情抓住不放、盯住不讓,以務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓發(fā)展、謀改革、促轉(zhuǎn)型。這就要求各級(jí)干部要敢于擔(dān)當(dāng),善于擔(dān)當(dāng),真抓務(wù)實(shí),撲下身,出成績。
當(dāng)前,改革正當(dāng)中流擊水,不進(jìn)則退,形勢逼人,時(shí)不我待。 改革有風(fēng)險(xiǎn),發(fā)展有得失,穩(wěn)定有壓力,這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有所擔(dān)當(dāng),有所作為。把敢于擔(dān)當(dāng)培養(yǎng)成一種自覺的理性行為,團(tuán)結(jié)一心,眾志成城,圍繞“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署,真抓實(shí)干,善抓善成,進(jìn)一步開創(chuàng)我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新局面,共同譜寫晉城人民美好生活的新篇章!
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