總結可以激發(fā)我們的思考和創(chuàng)造力，從而幫助我們找到更好的解決方案。在寫總結時，要注重語言的準確性和簡潔性，不要使用太過復雜的詞匯。讀完這些總結范文，相信大家會對總結的寫作方法有更深入的了解。
新媒體中心個人總結篇一
在這個學期我們新媒體部的工作依然是要管理微博、拍照、寫通訊稿，同時我們要同信息部、宣傳部一起舉辦創(chuàng)業(yè)小店設計大賽，而且會計系系報也開新的征途上前進。
回顧這學期的工作，可謂是喜憂參半，有好有壞。在經過上學期的鍛煉后，我們干事已經熟悉的掌握了工作的流程，基本上能獨立完成工作。每天三條的會計早安午安晚安，一些校園信息的轉發(fā)，會計幫忙(目前@會計幫幫樂等一些微博管理工作正在日趨完善。我們還擬定了一份書面的微博管理細則，將所有內容規(guī)范化，將日常工作按科學有效的方法來實施，并且為以后部門的發(fā)展打下規(guī)范的基礎。但是在一些細節(jié)方面還是做的不足。微博內容俗套守舊不夠創(chuàng)新，評論鮮少。通訊稿的質量也還有待提高。拍照上目前存在的最大的問題就是設備不足，不夠先進，只能將就現有設備，盡量克服困難，有時實在不行就另外想辦法，如通過記者團攝影部拿到照片等。
每一次舉辦的活動我們總是可以從中得到啟發(fā)獲得經驗。在舉辦創(chuàng)業(yè)小店設計大賽的過程中出了不少意外：比賽規(guī)則被指責，比賽公平被質疑，彩排現場混亂。這些問題的出現與我們準備不充足，考慮不全面，缺乏經驗有莫大的關系。但值得安慰的是，各部門成員眾志成城、團結一心，熱情高漲，在大家的共同努力和書記的指導下，這些問題得到一定程度的解決，使得活動順利圓滿完成。而活動中的不足也讓我們銘記，吸取了經驗教訓。
系報是我們這學期新的工作，應該說是處在新事物產生的發(fā)展階段。系報上內容的來源比較少，拖搞現象比較嚴重，新聞稿的內容亮點較少。不過我們正在不斷的吸取經驗，日益進步當中，相信很快就會有所成效。
每一個工作都匯聚了我們的心血，融入了我們的汗水，無論成功或失敗我們都應該為自己鼓掌。取其精華，棄其糟粕，提高自身能力，期待明天會更好!
新媒體中心個人總結篇二
在迎新晚會前期一個多月的時間里，桃園文學社各個部門就展開了如火如荼的準備中。每個部門各司其職：理事會負責置辦晚會所需物資；宣傳部負責海報展板的繪制；外聯部負責拉活動所需贊助；活動部負責策劃的書寫及海報橫幅的.張貼等。整個社團為了迎新晚會的節(jié)目緊張而努力的排練著。
2、活動當天
我們5個部門在提前一天都對各自部門的分工比較熟悉，在當天時，部長及干事都表現得很積極，對所屬工作有條不紊的進行著。在布置會場的同時，迎新晚會的節(jié)目及燈光音響設施也在同步進行彩排和調試。迎新晚會于晚上7點正式開始，節(jié)目精彩紛呈，種類多樣，整個晚會流暢完整，現場氣氛活躍。晚會結束后，活動部人員整理會場。
新媒體中心個人總結篇三
新媒體是媒體的一個相對概念，相對于以前的報紙，廣播，電視等傳統(tǒng)媒體，現今的網絡、微信、微博、數字電視就是新媒體。隨著科技的發(fā)展，會有越來越多的新媒體誕生并被人們所接受。營銷是指企業(yè)發(fā)現或挖掘消費者的需求，從整體氛圍的營造去推廣和銷售產品，讓消費者深刻了解該產品進而購買該產品的過程。
我們在老師的帶領下，了解到基于web1.0到web3.0的網絡營銷發(fā)展史。web1.0時代，20世紀90年代進入了web1.0時代，企業(yè)網絡營銷主要通過企業(yè)網站和各種平臺傳播大量的營銷信息，將企業(yè)產品和服務的價值傳遞給消費者或潛在消費者，以期得到更多的客戶，其傳播方式主要有網站平臺信息展示、網絡廣告、電子郵件等。web2.0時代每個用戶可以參與到網站設計、網絡內容制造過程中，網絡開始體現出用戶作為創(chuàng)造者的生產性功能。企業(yè)網絡營銷主要通過激發(fā)用戶的參與，將企業(yè)產品和服務價值實現互動的有效傳遞，獲得消費者或潛在消費者的認同以培養(yǎng)客戶的忠誠度。web3.0時代每個用戶可以打造自己的互聯網門戶，或者創(chuàng)造屬于個人的互聯網應用平臺，通過屬于自己的一個平臺進行信息交流。網絡服務可按照每個人關注的信息類型、個人需求和偏好來傳遞相關信息營銷2.0時代，有效的營銷法則從aidma演化為aisas：那就是從創(chuàng)意吸引受眾注意attention，激發(fā)受眾參與的興趣interest，然后受眾開始搜索相關信息search，隨著信息的積累，提高信心，開始參與行動或者購買行動action，最后share(分享)產品的消費體驗，形成口碑傳播。由此我們也加深了對門戶網站、網絡視頻、搜素引擎、e-mail、網絡論壇、博客、微博、sns、im營銷的解讀。
當然，這些理論知識都不是照本宣科，而是在老師通過一個個新穎的案例分享，激發(fā)我們的興趣，然后對我們提問，同學們加入自己的思考進行討論后回答，慢慢熟知到這些新媒體營銷方式與分類。我們學習這門課程的時間雖然不長，但大家都覺得獲益匪淺，讓我們對新媒體營銷有了一個更加全面細致的認識。課堂內容相當充實，講到了大數據，微信營銷，o2o物聯網等在營銷中的應用，講到了粉絲思維，用戶參與感，熱點事件營銷的一些原理。這次培訓給我留下深刻影響的一個字是“勢”—大勢所趨，勢不可擋的“勢”。雷軍說：“只要站在風口上，豬也能飛起來”。這句話讓我有了深深的觸動。我們不能逆勢而為。21世紀是科技的時代，是互聯網時代，o2o、物聯網、微信就是大勢所趨，社會是在向前發(fā)展的，我們必須去接受和開創(chuàng)新的事物，不然我們將注定被淘汰。我們面對的是廣大的客戶群體，我們除了要“造勢”以外，還要學會“借勢”借助一些熱點話題，一些新興的，廣大客戶都接受的營銷手段，那樣我們將會事半功倍，收到意想不到的效果。這門課程中我印象最深刻的是微信營銷中的“病毒式”營銷，原理是讓每一個人都成為我們營銷內容的傳播者，讓我們的產品被更多的客戶所了解。人們對自己不喜歡的廣告往往是排斥的，所以在營銷上硬廣不如軟文，軟文不如圖片，圖片不如視頻，視屏不如游戲，游戲不如利益。讓每一位客戶都從你的營銷當中獲得利益，體驗到快樂，并分享給周邊的人，那么你的營銷就成功了。
營銷是一門科學，當中的原理和方法需要我們長期去摸索和實踐，學習這門課程，不僅讓我學習到了新媒體時代營銷方式方法，更加深了對互聯網思維的初步培養(yǎng)，思維的形成并非一朝一夕，還需要日后繼續(xù)加強學習，不斷總結。希望在以后的工作中，能夠將理論聯系實際，好好加以運用。
新媒體中心個人總結篇四
為了更好的進行網絡編輯工作，我每個月都要定期寫一份網絡編輯工作總結，以此來“鑒往知來”，提高自己的職業(yè)能力，增加自己的網絡編輯工作經驗!以下是我寫的一篇工作總結。
一、網絡編輯日常更新。
這是我在職工作每天必定做的工作，因為原先有網絡編輯的工作經驗，所以上手也比較快，基本在發(fā)布新聞時沒有什么需要特別招待的，只是遇到一些特殊的編輯后臺管理需要同事幫助完成。在這些日常更新的工作中，把握了幾個工作要點：編輯工作的規(guī)范性，嚴格按照所規(guī)定的標題字數、圖片大小、標題內容、特殊格式等多方面的條款進行學習與掌握操作;編輯工作的突破性，日常更新要本著網民有著極強的本地性、可讀性、關注性，不求多，只求精;編輯工作的創(chuàng)作性，能夠對新聞短訊或新聞由頭進行新聞內容擴展以及增加內容，撰寫新聞通稿。
二、網站編輯日常更新。
中國電信“我的e家”杯金華市首屆青少年flash大賽，這是我進公司以來第一個接手負責的活動頁面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是頁面的內容補充與修正。在這次專題的跟蹤中，個人表現自我非常滿意，在源代碼頁面樣式修改或添加，我都可以自行完成。在與技術溝通過程中還算比較順利，遇到不懂的問題會第一時間予以解決。在同事的幫助下，這個活動專題第一階段工作完工。此外，還花了兩天的時間，第一次利用ps做了一個金東博客群的頁面草稿圖!
三、超大容量增加題庫。
在5月25日，接到公司任務，需要在6月15日之前準備6000道帶選項以及答案的題庫，題庫題目不限定，只要求做單選題。截止月底完成1500道，因為每天必須保證有300題的量增加才能更好地完成任務，負責人為了減輕我的工作壓力，給我分配幾個助手，小郭的表現出色為了減輕工作量。而我本身對于這項工作有高度責任性，所以還是會精心去選擇每一個題目以及增加的答案選項。還好，隨著時間推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時間給自己養(yǎng)足精神。
四、存在不足。
本月工作表現我給自己打分等級是良好。由于剛接手工作，對整個操作平臺的了解還需要不斷加強學習。在工作中，撰寫新聞通稿的能力表現不佳，在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距。也許是文風與筆調與博客相差大，所以還是慢慢地找到去寫新聞稿的感覺。第二個不足就在于自身的網頁設計知識還存在著大缺口，在很多時候需要花很多時間來完成樣式修改以及頁面的調整。此外，工作效率還是不太高，完成100題庫需要花一個半小時，這導致工作時會出現疲軟狀態(tài)。
五、下月計劃。
針對五月份工作總結中的不足，進行有針對性地改進。因為6月份一個重大的任務就是繼續(xù)完成題庫，所以要想盡辦法竭盡全力保質保量完成。等到這個工作忙完之后，才能有更多的時間去學習需要補習的知識面。對于新聞通稿的寫作，只能是增加寫的機會，多多修改才能不斷提高寫作水平。六月份具體工作安排，主要是配合完成活動專題內容、題庫內容增加工作、資訊中心更新工作、熱線首頁論壇調用、娛樂頻道新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務，希望自己在六月的工作表現能夠更加出色。這份工作工作也算是試用期工作總結一部分參考資料。
新媒體中心個人總結篇五
無論是開展新媒體工作或活動策劃工作，首要做的是明確動機。我們做這件事的目的是什么?想要達到什么效果?市場反饋如何?但是起初我們常常為了做活動而做活動，活動結束也沒有做跟訪，導致活動效果難以評估。
1、高效的解決方法。
明確動機后，尋求最高效的解決方法。
就為平臺輸送產品而言，根據本次的工作要求尋找目標產品，從渠道下手找產品，這是最高效的方法：
1)需要找眾籌階段的產品，就上京東眾籌、淘寶眾籌;。
3)智能家居類產品，就從智能家居展會中物色;。
2、組局與破局。
這是我在做運營工作中學到的印象最深刻的一個技能。
很多時候運營在做的事，就像是攢一個“局”。即，設計或假想出來一個最終可以拉動n多人一起參與一起玩一起high的事情，并一步步去讓這個事情從假想變得落地。
無論局大局小，組局成功的關鍵，總是在于你要能夠一一界定清楚，局內各方的價值供給關系，并在其中穿針引線，優(yōu)先引入某種較為稀缺的價值，從而逐步讓各方間的價值供給關系從最初的假想一點點變?yōu)榇_立。
假如你想要成為一名優(yōu)秀的運營，你一定需要――。
1)愛上“做局”。這里的“局”，不是一個陰謀或陷阱，而是一個可以讓n多人一起參與其中并同時收獲價值，在n多角色之間實現價值匹配的氛圍和狀態(tài)。典型，好比一場活動。
2)在任何一個局面前，你一定要先能夠找到它的“破局點”，并傾盡全力，通過一系列穿針引線式的動作(它們往往都必須落實到細節(jié))使之成立和實現。
3、了解客戶需求，尋求雙方利益點。
這與營銷的理念是一樣的，營銷就是a為b創(chuàng)造對方想要的價值，建立與維持關系，以獲得回報的思維過程。我們需要先了解客戶的需求。
我們考慮建立小樣會員體系，以增加非小樣入駐企業(yè)的智能硬件團隊對小樣青年社區(qū)的粘度。在去拜訪前，我們設想與一些媒體、供應鏈、產品設計等第三方平臺建立合作，談取針對小樣會員的優(yōu)惠價格，再將優(yōu)惠價格提供給我們的會員。但以上僅是我們的假設。通過親自上門拜訪，了解到智能硬件團隊對于“市場渠道”的'需求較強烈。在進行調研以前，我們常常在意淫著客戶的需求。
由于售樓處/樣板間智能家居展活動開展的需要，我前去拜訪了幾家智能家居產品團隊。聽到我們這個活動，所訪的產品方都表示興趣很大，他們也沒有嘗試過房地產這條市場渠道，而我們有開發(fā)商的資源。包括我們拿著活動方案向開發(fā)商推介的時候，開發(fā)商也表示出濃厚的興趣。摒棄傳統(tǒng)的開盤活動，開發(fā)商也希望引入科技的元素，提高樓盤的品質、客戶的滿意度。三方均可獲益，這個局就做起來了。
4、因做足功課而專業(yè)。
世聯文化中第一句話也是最重要的一句話：世聯行因團隊而強大，因做足功課而專業(yè)。
新媒體中心個人總結篇六
近日，區(qū)教育局聘請了來自北京的專家給我們全體教師做了新媒體、新技術與中小學課堂教學變革的報告。說實話，整合了現代多媒體教學優(yōu)勢的交互式電子白板，作為一種新的教育技術，早在去年就已經悄然的走進了學校，但聆聽了專家的報告，我才深刻的認識到我新媒體、新技術在中小學課堂教學中的應用知之甚少，對交互式電子白板了解也只是冰山一角。通過學習，我更加清醒地認識到教師如果能充分發(fā)揮電子白板的輔助教學優(yōu)勢，將更有利于實現課堂教學方式的變革和自身專業(yè)化的成長。
感受之一：電子白板強大的交互性功能為課堂教學中的師生互動、生生互動和人機互動提供了技術可能和方便，從根本上改變教師與學生在課堂上的互動方式，為建立以學生主動學習為中心的課堂教學奠定技術基礎。
基于現代教育技術手段下的學生自主學習、合作學習、探究學習是新課程大力倡導的培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的最有效的學習方式。但是，傳統(tǒng)的多媒體課件更多的是演示功能，教師受到定型情節(jié)的課件影響，完全圍繞著課件講課在課堂教學中只能以教師的事先安排順序依次呈現，很難根據學生學習的實際情況進行及時調整，缺少了課堂教學中最為精彩的“即興發(fā)揮”。再者，由于課件的內容無法更改，課件在演示過程中學生參與教學活動的機會少，大部分處于被動接受狀態(tài)，學生自主學習的'主動性、積極性很難發(fā)揮，只能跟著教師的演示而被動的進行學習。
利用電子白板的互動學習，使學生學習更直觀，更專注，而學生發(fā)生的錯誤，教師也能及時發(fā)現和及時糾正，這是傳統(tǒng)的多媒體教學所無法媲美的。
感受之二：交互式電子白板為教師進行自我反思和開展同伴互助活動提供了強有力的技術支撐，實現了教師的教學反思由浮淺反思向深處反思、由個體反思向群體反思的轉變，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。相對于其他現代教育技術手段而言，交互式電子白板運用于教學，對于調動學生學習主動參與性，提高課堂教學效率。
新媒體中心個人總結篇七
學院目前共有騰訊微博、公眾微信、公眾qq三個新媒體平臺。騰訊微博注冊于，公眾微信注冊于20xx年3月，公眾qq注冊于20xx年11月。
平臺簽到并在騰。
訊微博、微信、公眾qq發(fā)起網絡投票，后期頒獎典禮pu平臺報名簽到并抽取微信、微博幸運觀眾。最終微信平臺關注量由4月9日的80人漲到5月17日的102人，增幅27.5％；公眾qq平臺由92人漲到108人，增幅17.4％；公眾騰訊微博平臺由141人漲到162人，增幅14.9％。
騰訊微博20xx年9月份的關注人數為132，到20xx年9月1日為止上升到170人，增幅29%，收聽120個省、校、學院組織官方微博，20xx-20xx年原創(chuàng)及轉發(fā)信息387條，做到了讓學生每天有東西可讀，其中轉發(fā)省、校團組織信息67次，有效擴大了省校團組織在學生中的影響。
當下微信平臺憑借其強大的信息推送功能，簡介明了的頁面正在飛速發(fā)展且有逆襲微博、貼吧之勢。我院新媒體團隊于20xx年3月21日成功注冊微信公眾平臺，借鑒了同濟大學學生會微信管理經驗，為我院微信平臺制定了以圖為主、貼合我院專業(yè)特點、提高同學文化品位，為學生就業(yè)考研指點迷津的高質量內容推送路線。短短半年不到的時間，年輕的微信平臺已深入人心。
新媒體中心個人總結篇八
日子如風滑過，20xx離我們而去了，有些遺憾有些無奈。
我的工作簡單而又繁瑣，那些文縐縐的字眼，那些讀者給予的信任，都玩轉在一念之間，有時稿子的結局不甚理想，而我也只能遺憾。
因為我們的花兒、文化生活等大欄目，以及名家的小欄目，我們的《》在國內有著其他媒體望塵莫及的地位，那些像雪片一樣飛來的外地稿子，都因為版面這口鍋太小而忍痛割愛，那是他們對我們《》的信任和賞識，而我只能無奈地扔進垃圾箱。
俗話說，不是一家人不進一個門。親愛的`同仁們，因為有緣，我們走到一起，我們在一起的日子勝過與家人相處的時日。因為親愛的你們，因為你們的鼓勵支持，我在成長。
羊肉、蘿卜、芹菜、茄子、種種，都在xxx花兒xxx點種實在不可能，洋芋蛋也會登上大雅之堂，挑挑揀揀，合理搭配，種出琳瑯滿目的作物，烹飪出滿漢全席，實屬奇跡。我只有盡力而為，可是眾口難調，每一個版，不一定都被喜歡。而我，問心無愧。
我們伸開我們的手掌，十指長短不一，但各有優(yōu)勢，我在缺點和不足中又打發(fā)了一年。
親愛的領導，親愛的同事，感謝你們，你們寬容、鼓勵和支持永遠是我堅強的后盾。
新媒體中心個人總結篇九
日子如風滑過，20xx離我們而去了，有些圓滿有些無奈。
過去的一年，積極學習領悟會議精神，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度根底上，作為一名編輯，我堅守著那點方寸之地，使所編輯的版面即便一般，也沒有雜草叢生，沒有荊棘擋道。
我的工作簡潔而又繁瑣，那些文縐縐的字眼，那些讀者賜予的信任，都玩轉在一念之間，有時稿子的結局不甚抱負，而我也只能圓滿。
由于我們的花兒、文化生活等大欄目，以及名家的小欄目，我們的《》在國內有著其他媒體望塵莫及的地位，那些像雪片一樣飛來的外地稿子，都由于版面這口鍋太小而忍痛割愛，那是他們對我們《》的信任和賞識，而我只能無奈地扔進垃圾箱。
本地一些年輕的，也紛紛拿起手中的'筆，在我們打造的平臺上施展手腳之余，甚至結集出版。
俗話說，不是一家人不進一個門。親愛的同仁們，由于有緣，我們走到一起，我們在一起的日子賽過與家人相處的時日。由于親愛的你們，由于你們的鼓舞支持，我在成長。
羊肉、蘿卜、芹菜、茄子、種種，都在花兒點種實在不行能，洋芋蛋也會登上大雅之堂，挑挑揀揀，合理搭配，種出琳瑯滿目的作物，烹飪出滿漢全席，實屬奇跡。我只有盡力而為，可是眾口難調，每一個版，不肯定都被喜愛。而我，問心無愧。
我們伸開我們的手掌，十指長短不一，但各有優(yōu)勢，我在缺點和缺乏中又打發(fā)了一年。
親愛的領導，親愛的同事，感謝你們，你們寬容、鼓舞和支持永久是我頑強的后盾。
新媒體中心個人總結篇十
光陰易逝，新媒人一年的奮斗在此刻即將畫上句號；來去匆匆，新媒人一年中走過的足跡即將在這個夏初時節(jié)停歇我們這代人的步伐；物轉星移，新媒人一年中積累下的財富即將在這個時間節(jié)點傳承給下一代新媒人。
確實，這三個詞作為這次工作總結報告的主題最好不過了。
最初的新媒人帶領著10月底新加入進來的小伙伴，懷著滿腔的熱情投身于新媒體中心的建設和發(fā)展中，一路的摸爬滾打，從軍訓流水賬、國慶、校慶、12.9活動、圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)、雷鋒月、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)意論壇等線上線下活動，到春、五月天、盛夏光年等每月主題活動，再到每月生日會、節(jié)日慶祝、圣誕節(jié)喊樓、煮湯圓、包壽司、部門出游、中心出游等中心內部活動，在大家的共同努力下我們新媒體中心現在的部門分工明確、工作思路清晰高效、團隊協作程度高、專業(yè)化水平高、集體凝聚力強。
此外，大家的辛苦付出所獲得的成果從微博微信的數據變化上就可以看出。這一年，我們的微信粉絲量翻了一翻，閱讀量也呈現快速增長的趨勢，微博粉絲量增長近20xx人，互動量也提升很多。數字變化的背后凝結了我們這一代新媒人這一年來的心酸血淚。
訓、開展中心內部活動等為新媒各項工作的成功開展、活動的成功舉辦提供堅實保障；團宣工作、多種形式的線上線下活動的開展，為新媒體的.業(yè)務水平提高、專業(yè)化宣傳能力提升、團委宣傳工作改進、華園青年思想引領、青春正能量傳播等方面提供原動力。
新媒的一路走來，離不開第一屆全體新媒人共同的努力，離不開大宣傳每一位伙伴的相互扶持，更離不開校團委領導、老師和同仁們的支持。
一年過去了，我們即將放下身上的責任，但放不下心中對新媒的熱愛、對新媒的牽掛。第一屆的新媒人以樂觀和激情開創(chuàng)了新媒體的歷史，而歷史的續(xù)寫將由你們完成。我們也都清醒地認識到我們新媒體宣傳工作內外環(huán)境依舊嚴峻，與其他高校團委新媒體宣傳的差距依然存在。新一屆的新媒體領導班子需要發(fā)揮出你們的聰明才智，繼續(xù)帶領新媒人探索新媒的發(fā)展道路，將青春正能量傳遞給華園青年師生。責任與使命即將從我們這里傳承給你們，新媒人的樂觀與激情也還在延續(xù)，新媒體中心的歷史將由你們續(xù)寫！
更上一層樓，讓我們一起為新媒更加燦爛美好的明天而祝福吧！
新媒體中心個人總結篇十一
因為之前自己已經有兩年的傳媒兼職經驗，所以這次學校安排的實習期我仍然選擇了自己較為了解的有關廣告、公關、傳播、媒介、會展等行業(yè)的實習工作。只不過，鑒于兩年的兼職經歷，我決定改變自己的角色，挑戰(zhàn)比之間的工作高一層次的公關活動策劃文案，從配合各種活動傳媒的舞蹈隊隊長轉換到領導者，希望自己可以把這么長一段時間所學到的聽到的看到的可以很好的利用起來。
這次我所實習的單位是隸屬于太原市杏花嶺青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心的太原市美麗家族文化傳媒有限公司。這家公司是一支具有專業(yè)水準、營運規(guī)范化的綜合性演藝團隊機構，公司自9月1日成立至今，主要從事營業(yè)性演出的經營與經紀活動；大型賽事承接承辦，展覽展示服務；市場信息調研；設計、制作、代理、發(fā)布各類廣告；企業(yè)文化發(fā)展、營銷策劃；企業(yè)管理及形象策劃等。我相信，這段實習生涯一定可以為我的生活增添一些知識和色彩。
（2）月21日星期一晴。
今天太原的天氣已經有點陰冷，第一天正式去單位，有點興奮也有點緊張，以前都只是雙休日或者節(jié)假日工作，這樣有規(guī)律的在一個單位工作還是第一次。一到公司就迎面遇上了當時面試我的韓經理，他是個很熱情也很精明干練的人，他先帶我到了我的辦公地點，然后為我詳細介紹了公司的流程和業(yè)務，還有我的工作任務。當然，更多的細節(jié)還需要我去花時間花精力去認真的了解。這家傳媒公司和所有的傳媒公司都有一樣的通性，不是大公司，但是每個人的價值都很高，能感覺到都很忙，但正是這樣，學到的東西一應也會很多，我會加油的。
韓經理也安排了我這明天的工作，他覺得我對廣告、公關、傳播、媒介、會展這些活動領域雖然了解，但是都很膚淺，他希望我可以結合之前的工作經驗再花些時間細致深入的領悟這些活動的真正意義和策劃重點。
（3）2011年11月22日星期二晴。
公關活動策劃雖然不是我大學所學的專業(yè)，但是也與工商管理有著千絲萬縷的聯系，尤其是在這兩天我學習基礎理論的過程中深深意識到原來我大學里學到的很多專業(yè)知識在其中都可以的好很好地運用。但是我也明白，理論歸理論，應用歸應用，雖然應用肯定是建立在理論之上，但是真正實踐時往往需要結合客戶的實際需要和大眾的審美以及接受程度，所以很多活動往往需要策劃人靈活運用，根據現場的情況來決定活動的具體進行。所以，我要面臨的挑戰(zhàn)真的很大。
學習了一天的理論并寫好了學習心得交給了韓經理之后，從明天開始我就要接受公司的基本訓練，也就是一些基本的禮儀和職員注意事項。和我一起學習的都是一些新加入公司的，大家都很積極也很優(yōu)秀，實習一個月之后，之后就是例行的考核，競爭很激烈呀。
說實話，這幾天感覺自己很茫然，可能是跨入一個新領域的原因，還不是太習慣，覺得自己沒什么事干，只是在不停的看一些相關資料，不過我想一切會好的。
（4）2011年11月23日星期三晴。
從早上開始我們一天都在學習和實踐，訓練的李老師還蠻嚴格的。上午的時間李老師在公司的會議室給我們進行教學，他為我們細致的介紹了公司的文化和發(fā)展，以及作為一名文化傳媒公司的職員應該具備的基本情操和素質，也是一些比較理論的東西，感覺就像又回到了學校上課，但是大家都在很積極地進行筆跡和討論，比起我前幾天一個人苦悶的學習有趣了不少而且接受的更快了。
下午則換了一位張老師，他負責我們的實踐，比上午那位老師幽默風趣了很多，他帶我們很詳細的參觀了公司各部門并對其進行了解說，讓我們對公司有了深入的了解，對以后的工作開展有了一定的幫助。
今天一天還算充實，明天將進行禮儀的學習，很是期待。
（5）2011年11月24日星期四晴。
今天我們全體實習員工要進行了基本的禮儀教學，教我們禮儀的是一位既漂亮又有氣質的女老師，大家的興致一下子就上來了，據說這位禮儀老師在這個圈子里很有名呢。老師為我們每個人都印了有關員工禮儀的資料，上面介紹的很清楚，老師又為我們進行了真實的示范表演，比如看到客戶會怎么樣表現等等。介紹了一會老師就要求我們每個人都要上臺來為大家實踐表演，有的同事很大方，當然也有部分有點扭捏，萬事開頭難，我的表現還算適中，我相信，慢慢都會好的。
以前總是覺得禮儀對于工作沒什么太大的作用，聽了老師的授教才明白職場禮儀是公司員工的必備武器，可以給今后的工作帶來不可估量的作用和意義。禮儀是個人素質的一種外在表現形式，是人際關系和諧發(fā)展的調節(jié)器，人們在交往時按禮節(jié)規(guī)范去做，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。我從中明白，假如我都能夠自覺主動地遵守禮節(jié)規(guī)范，按照禮節(jié)規(guī)范約束自己，就輕易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，進而有利于個人事業(yè)的發(fā)展。
（6）2011年11月25日星期五晴今天的天氣還算晴朗，沒有前幾天讓人感覺到那么凄冷了，但我的心情有點郁悶，因為要進行培訓考核了。雖然這段時間我也基本掌握了應該掌握的東西，但是不知道會以什么樣的形式對我們的培訓學習進行考核，擔心自己發(fā)揮不好，這比學校的考試難多了，隨機性太強了。到了單位，主管培訓的主任給我們介紹了考核的步驟。
考核正式開始，形式就是每個人上臺陳述自己這段時間的所學所聞所感，主要考察每個人的表達能力、反應能力、觀察能力和儀態(tài)等。一共6個人，我抽到的是3號，還好，不前不后。我有點慶幸坐在臺下看同事上臺進行陳述的同時自己可以取長補短，也可以抓緊時間整理一下自己的思路，準備自己的表演。剛開始看同事還有點想笑，總覺得在這么多人面前真是不好意思說話，等到自己上臺才發(fā)現竟然是這種既緊張但又很有變現欲得感覺，自己的陳述還算圓滿，領導很滿意，真是不枉這幾天自己辛苦的認真學習呀。
（7）2011年11月26日星期六晴今天才算是我正式上班，到了單位之后，韓經理派發(fā)了我的員工身份標識卡，戴上印有公司標識和自己照片的標示卡，我很興奮，總算是有點上班的樣子了，坐在自己的辦公桌前，不由得想起來自己剛進公司的樣子。這幾天已經適應了不少，經過了六天在公司的學習，也和很多同事達成了一片，大家見面的時候都會微笑的彼此問候，這樣自己至少不會覺得在單位寂寞，也算是一個好的開始吧。
上午十點韓經理進來交代了我一些事情就出去了，說實話，我根本沒有搞清楚他是具體讓我做什么，幸好在一個辦公室的顧姐人很好，又是個老員工了，她看出了我的困惑，主動上來教我該怎么完成這項工作。末了還交待我以后有什么不熟悉的盡管請教她，這讓我很欣慰。其實今天也沒做了什么，就是整理了一些文件，但就是感覺時間很快，第一天的辦公室工作感覺還好。
（8）2011年11月27日星期天晴。
（9）2011年11月28日星期一晴。
今天韓經理在我們部門的例會上表揚我了，我很開心。他說我工作態(tài)度很好，極其的認真，并且把自己所學和所經歷過的很好地結合在了一起。原來被別人認可是一件很幸福的事情。通過幾天和同事的相處，大家的關系都融洽了不少，同事們都對我很好，老員工會很誠懇的教我工作如何開展，而和我一起進來的新員工會和我一起交流學習心得，一起討論如何能更好的勝任這份工作，或許是因為傳媒這個特殊的行業(yè)吧，總覺得我現在所在的這個公司不像是有些行業(yè)的辦公室那樣的勾心斗角，大家都很團結的為了把某個項目做成功而一起努力。在這樣的大集體里工作，覺得工作似乎沒那么枯燥。
不管怎樣，開始還是很美好的。
（10）2011年11月29日星期二晴。
進來公司這么長時間一直都是在例行著所有新員工都會走的過程。我這段時間一直是在了解企業(yè)的發(fā)展，學習企業(yè)文化，熟悉文化傳媒行業(yè)的規(guī)則，領悟有關廣告、公關、傳播、媒介、會展等行業(yè)的發(fā)展之道，掌握公關活動策劃文案展開工作所需要的理論指導，我深知自己從活動參與者到策劃者的跨越轉換需要好好學習，這段時間我也確實學習到了不少東西，看似簡單的活動背后需要多少環(huán)節(jié)的支持，每一個步驟想不到都會影響到活動的順利進行，這是學校所不能授予我們的實踐知識。
下午韓經理給我參閱了一些公司曾成功策劃并主持的大型活動的具體資料，從中我又學習到了很多，比如什么類型的活動是什么樣的步驟，遇到突發(fā)狀況時策劃者應該如何解決等，韓經理說從明天開始就讓我適當地參與一些活動的策劃，這讓我欣喜不已，已經再公司實習了十幾天了，終于可以實戰(zhàn)演練了。
（11）2011年11月30日星期三晴。
韓經理給我安排參與的第一個活動是為期五天的“太原市首屆現代國際家具博覽會”大型活動，其實它不僅僅是一個活動，更大程度上說是太原市這個文明古城很好的形象廣告，雖然之前已經有舉辦的很成功的中博會、農博會，但者畢竟不是一個領域，可以說是新的創(chuàng)新，但也正是在這一次的實踐活動中我深深地領悟了為什么領導總是說“紙上談來終覺淺”。
在這次活動中，負責人安排了很多事情要求我們幾個人著手去干，給我和另外一位同事安排的工作是協助山西省家具協會委員會發(fā)放邀請函，邀請3—5家省家居協會和50家具有國內外知名品牌的家具廠商共同參加由山西省家具協會委員會主辦，太原市美麗家族文化傳媒有限公司協辦的“太原市第一屆現代國際家具博覽會”，并且和相關負責人組織所邀請到的商家共同研討關于本次博覽會所要突出的主流理念。說實話，壓力很大。
（12）2011年12月2日星期五晴。
相比于其他同事安排的工作，我們的工作無疑是開篇之作?？此剖且恍┪拿氐墓ぷ?，但是做起來確實也有一些復雜，可以看出韓經理是特意避開了我的特長，讓我徹底清楚了這種大型活動很是關鍵的第一步，要想成功的舉行一個活動，參與者是最重要的，只要他們的全心全意支持，活動才能正常的進行。
昨天一大早我們兩個人就通過山西省家具協會委員會的相關負責人，小心謹慎的確定參與廠商的名單以及相關負責人的電話，確定邀請函接收地址，安排公司專門的人員準確無誤地去派發(fā)這些邀請函，今天我們主要是通過電話聯系家具廠商的相關負責人確定他們是否參與本次博覽會，好在商家的傳媒覺悟都挺高，所有邀請到的商家都積極參與本次活動。
兩天緊張的工作還算圓滿，但也把我們累得夠嗆，負責其他工作的同事也是如此。
（13）2011年12月3日星期六晴。
實習了這么長時間，工作上也算是小有收獲了，當然這只是其中很小的一部分，完成了自己的工作之后，我也沒有即刻就閑下來，每天跟著其他的同事看能不能幫他們做點什么，順便學習一些東西，從他們那里，我還知道主委會還應該督促參與博覽會的商家印刷宣傳手冊，在宣傳手冊上灌輸該商家的企業(yè)理念及經營宗旨；還要適當的加大媒體宣傳力度，讓廣大人民知道本次博覽會舉辦的時間、地點、參與的廠商及各商家銷售的折扣力度；還有活躍現場的文藝演出也很重要。
（14）2011年12月4日星期日晴。
這幾天的工作真是很愉快，公司里的同事我基本上都認識了，和他們相處的也非常開心，大家都是那種活潑開朗的性格，所以在一起的話題也很多，有幾位老員工給了我很大的幫助，真是非常感動。他們傳授了我很多經驗，對于新手的我，這些經驗是那么的彌足珍貴，當然，在生活上也非常的照顧我，生怕我不適應。當然最令我難忘的就是昨天陪韓經理去見本次博覽會的主辦方代表，讓我在旁邊學習到了很多在課本上或者課堂上根本無法學習到的知識，韓經理流暢的表述，清晰無比的思路和敏捷快速的反映能力讓我在待人接物的方面有了很大的提高，也讓我深深地感到自愧不如，讓我更深刻的明白，無論是什么工作，有一些東西是相通的。我想，只要我認真努力，總有一天，我也可以做到這樣的程度。
（15）2011年12月5日星期一晴今天，韓經理找到我說這次博覽會的文藝演出方面演員出了很大的問題，負責這個部分的同事由于是新手，所找到的演員根本不符合本次活動的理念和形象，他希望我可以發(fā)揮自己在這個圈里的人緣和關系，找到適合本次主題的演員，也是想趁機鍛煉我再這方面的策劃能力。
說實話，我倒是很喜歡做這方面的策劃，畢竟和自己的老本行有關。我先參照了一下之前商家共同研討出來的關于本次博覽會所要突出的主流理念，然后結合了之前的演出經驗，所以我就策劃了一場集唱歌、舞蹈、演奏、魔術。有獎問答、互動游戲等藝術表現形式為一體的文藝表演，試圖通過熱烈、健康、激情的表演促進活動現場的氣氛，并以此進一步加深我們公司在需要我們策劃活動的商家中的地位和品牌的樹立。寫完策劃書就已經是凌晨兩點了，上班真是不容易呀。
（16）2011年12月6日星期二晴。
傳媒公司不比一些國家機關單位，自從進了公司就沒有過休息日，每天的工作量說小也不小，雖然累但是卻也充實，比剛進來的時候感覺的自己確實學了很多。今天是星期天，我仍舊是來到了公司繼續(xù)完成我昨天的工作。
早上一到公司后，我就找到韓經理看了我昨晚寫好的策劃書，他稍稍的加了一些建議后便讓我去執(zhí)行了，辛苦了一晚上總算是沒有白費力，回到辦公室的我立刻掏出手機聯系起了演員，之前因為經常在一起演出而認識的演員很快就聯系上了。當然為了謹慎起見，我安排了韓經理對他們進行面試，生怕別到演出那天領導不滿意就把事情辦砸了。就這樣，這個活動我相當于正式參與了兩個環(huán)節(jié)，很是高興啊。
（17）2011年12月7日星期三陰。
今天的天氣有點陰，但愿我安排的文藝演出面試不會出什么問題，不過他們都是些很專業(yè)的演員，我想表演應該沒有問題，這就看領導是不是滿意，還有大眾對于他們所表演的節(jié)目的喜歡程度了。面試進行得還算順利，韓經理對我找的'演員都比較滿意，還表揚了我。
踐出真諦，才能更好地獲得成功。聽著他給我講這些道理，我覺得似曾相識，原來父母早就給講過這些，只是我們都很叛逆，我覺得我應該成熟起來，為了自己也為了家人，努力的奮斗。
（18）2011年12月8日星期四晴。
早上去了單位又被韓經理分配了任務，說我的關于家具博覽會的文藝表演的策劃書還有欠缺，主要是希望我補上演藝活動現場所應注意的事項，為此我做了如下補充：主持人應隨時調動現場氣氛，在演出中多強調本次現代國際家具博覽會的促銷活動內容；按時播放音樂，喜慶但是不要太吵，不要影響周邊住宅區(qū)居民的日常生活；所有演員在演出時必須穿著演出服；演員在休息室換衣服時，應注意保持安靜不能影響該博覽會活動的正常工作；每個節(jié)目演出結束后，演員要像現場觀眾行禮；每個節(jié)目調理要清楚，保證節(jié)目完整性，更要突出自己的優(yōu)勢；演出節(jié)目一定要按照節(jié)目單的順序進行，每位演員都要提高警惕，關注自己節(jié)目的演出時間；為活躍現場氣氛，主持人要不定時的向觀眾發(fā)放有宣傳本次博覽會標示的紀念品。寫完后我先讓顧姐看了一下，顧姐直夸我兩年的兼職沒有白做，寫的還是很專業(yè)的，之后拿給韓經理，他也是如此評價，今天的主要工作完成的還是不錯呀。
（19）2011年12月9日星期五晴。
今天就是檢驗我們最近一段時間辛勤工作成果的第一個重要時刻了，也是對我們這幾個實習員工首次策劃活動的工作的檢驗，大家心情都不免緊張，期待著博覽會的開幕式能夠順利進行，正所謂開門紅嘛。也正是這樣的正式操作，才使得我深深地感受到了我們公司濃厚的企業(yè)文化氛圍和規(guī)范的操作流程，公司上下員工有條不紊的維護著開幕式一切活動的順利進行，雖然也出現了一些小小的狀況，但也在大家的齊心協力之下很好的解決了。從邀請各知名商家到媒體投放廣告，從整體活動策劃到現在文藝演出的精彩進行，大家都為之付出了很多努力。上午的開幕式結束之后，我們公司的老總也給了我們高度的贊揚，大家都高興的不得了。
(20)2011年12月10日星期六陰。
剛結束了“太原市首屆現代國際家具博覽會”的活動策劃，我就被韓經理拎去跟他面對面交流本次活動的實踐心得，我很擔心自己的專業(yè)知識不過關呀。與韓經理不到一個小時的面對面問答，讓我深刻感受到自己所學知識的欠缺，知識面的狹窄，當然也正是這樣的交流讓我切實感受到了韓經理作為公司資深傳媒專家的職業(yè)魅力。我認為，文化傳媒并不是一個容易的行業(yè)，尤其是大眾傳媒，據有關機構針對一個繁華地區(qū)和一個蕭條地區(qū)所作的調查研究發(fā)現，其實有70%的人是非常重視這種文化傳媒，也是極易接受的，但也正是因為這樣，行內的競爭日益激烈起來。師傅說了，文化傳媒具有一定的基本的因素：由一定文化和藝術水平，有較高的水準；每一個活動方案要力爭做到簡潔有利，不浪費每一次活動舉辦者和參與者的精力；一定要很好的表達出來所策劃的活動是要突出什么樣的重點；每一次的活動都要有系統(tǒng)結構，要有自己的風格。領悟了這些，我想對我的實習之路又多了一些幫助。
（21）2011年12月11日星期天雪上午還在博覽會那頭善后的我突然被韓姐召回了公司，原來是又把我和另外一個同事緊急安排到了公司組織策劃的另一場活動中，這次的活動是幫助位于太原市小店區(qū)塢城南路也是就富士康科技園斜對面的青年國際公館進行活動宣傳。因為馬上就是圣誕節(jié)了，公司接了很多活動的策劃以及協辦，所以我們這個項目就只有我和那個同事負責，韓經理說正好想讓我鍛煉一下，就交待我們每個人先好好寫一份策劃，然后擇優(yōu)選擇。為此我立刻通過網絡搜了一下青年國際公館的具體資料。青年國際公館項目位于塢城南路，富士康科技園北門斜對面，占地69畝，規(guī)劃總建面20萬平米，綠化率35%，由山西永利房地產開發(fā)有限公司開發(fā)。周邊有金海洋酒店，金楓會議中心酒店，山西師立發(fā)展學校，小店區(qū)育才小學，小店區(qū)實驗小學，小店區(qū)三中，小店區(qū)第一中學，中鐵十七局集。
新媒體中心個人總結篇十二
對于過去的一個月，新媒體通過官方微博平臺直播了學院的許多重要活動。主要如下：xx秋季運動會暨健美操大賽的時事圖文轉播；xx書畫作品聯展的拍攝與宣傳；大學生xx綜合招聘會的宣傳與發(fā)布；xx藝術與傳媒分院寢室裝扮大賽的宣傳；通過這些活動的直播，部門成員熟悉了新媒體的發(fā)布流程，以及在一些特殊條件下，怎么去解決問題。微博是新媒體主要工作點，需要發(fā)布學院學生會、團中央的新浪微博。對于這個月，微博一直在更新，當然也遇到了許多困難與挫折。
學生會微博，主要發(fā)布的是校園生活、新聞、活動、考試考證、時事一節(jié)每次活動的現場直播。主要存在的問題有：活動直播方面，遇到的撰稿和活動照片的質量問題；微博只有一人更新，更新的頻率得不到保障；活動節(jié)目的撰稿問題?；顒拥恼掌|量，由于部員不能熟練的使用相機造成了照片模糊、光線不足，導致微博的照片質量不高；微博更新不夠及時，也沒有充分利用好這個平臺，未能真正領悟到這個平臺的優(yōu)點；微博的內容與板塊太死板，內容不夠深刻，不能做到很好的為廣大師生服務；沒有充分大會微博應有的作用。
團xx新浪微博，主要發(fā)布的校園新聞、后動、團的動態(tài)等內容。存在的主要問題有：內容個新問題，因為團中央的微博主要發(fā)布的是關于團中央的動態(tài)，所以必須要團中央的新聞部更新；各個人負責的板塊內容錯詞、錯句太多。這是工作人員的疏忽，我們應該從自身找問題，做到不犯同一錯誤，每句話、每個字都要細心審核，避免同樣的低級錯誤。
總結以上問題，為了擁有一個好的平臺為大家提供服務，下個月要注意這些問題爭取把微博做得更好，做到為廣大師生服務。
新媒體的責任很大，不管是微博還是別的平臺。因此我們要保持不滅的積極性再往后的工作中，更加努力，更加上進。既然知道了自己的不足，就要在以后的工作中，糾正自己的錯誤，提高工作的效率，增強自身的素質，在接下來的工作中，在形式、內容上需要更加貼近大學生、服務同學、聯系同學、深入同學、發(fā)動同學、引導同學，我們所有成員都會以服務同學為己任，兢兢業(yè)業(yè)、積極配合學校開展各項工作。
新媒體中心個人總結篇十三
今天給我們講座的是__老師。__老師的語言風格幽默詼諧，給我們帶來一陣陣歡笑之后也能帶來一次次思考。
她總結了其十余年豐富的高校對外宣傳工作的經驗，以現身說法講述了一個個生動活潑的宣傳案例，圖文并茂，形式多樣。
在這一次的大學生與新媒體理論授課中，老師從多方面、多角度闡述了大學生與新媒體理論，也讓我收獲頗豐，讓我認識到當今時代在帶給我們便利的同時，也給我們帶來了一些負面影響，我們在把學校的一些問題拍照放在網上，確實能夠盡快地解決學校的一些問題，但也在一定程度上有損我們__的形象，讓我深刻認識到身為__學子，我的形象代表著母校的形象，要時刻維護母校形象，身為一名學生干部，我將不允許任何人，在任何地方，對我們學校作出無端的批評與指責。
在這一次授課培訓授課中，老師說的“離開網絡，走出宿舍，走向操場”這句話讓我印象深刻，讓我陷入了沉思。是啊，自從有了網絡，我們每個人都時常拿著手機刷朋友圈、微博、空間，逛淘寶，我們有多久沒有放下手機，離開網絡，走向操場去鍛煉了？這是值得我們每個人去思考、去反省的問題，我也將在今后付諸行動，鼓勵身邊的同學走向操場，真正踐行這12個大字。
比如說動一動手指，花個幾kb轉發(fā)評論一下有關于__正能量的新聞，發(fā)表一些學校獲得榮譽，發(fā)表一些對學校好人好事、感動事跡的新聞，對一些不符合事實的負面新聞即時的在qq、__等平臺上辟謠等等這些小事，就人人都秉承“厚德博學，抱樸守真”能夠維護甚至增添學校的榮譽。
讓我們每個學生的精神，在學好自己專業(yè)課、提升綜合素質的同時，積極做一些力所能及的對外宣傳工作，努力維護農大校園和諧、創(chuàng)新、進取、務實的良好形象！
新媒體中心個人總結篇十四
在過去的一學年里，信息科學與工程學院新媒體宣傳工作在校團委的正確領導下，較圓滿地完成了既定的各項工作任務，同時積極開拓新的宣傳陣地，在新媒體領域實現了新突破。本年度，我學院的新媒體工作主要包括：新媒體工作隊伍的培養(yǎng)建設;院團委官方微博、院團委官方微信、公眾qq這三大平臺的建設和推廣;拍照、新聞稿的日?；顒?部門活動的舉辦?，F就相關工作情況進行總結并對未來工作進行展望。
一、隊伍培養(yǎng)。
新媒體平臺是學院緊跟時代步伐、學生興趣特點開展思想教育、輿論引導的新陣線。在過去的一年我們不斷摸索總結，逐漸形成出了一支由學院團委書記領導，五位院學生會成員帶頭的新媒體精英工作團隊。我學院形成了每學期開學第一個月內更新學院新媒體平臺人員，由院領導牽頭對院新媒體成員進行培訓，培訓內容包括“攝影技巧”、“寫作技巧”，再由院新媒體成員對班級網絡宣傳員進行培訓。
學院目前共有新浪微博、公眾微信、公眾qq三個新媒體平臺。在學院新媒體推廣方面，新媒體工作隊制定了以新媒體促活動、以活動提高新媒體關注度的方針措施?，F以20____年9月我院學生會舉辦的“地鐵站，去丁樓還是去工大萬人簽名活動”為例，剛開始用投票的方式引起人們的注意，后期活動宣傳到位，新聞被多方媒體報道。
1、微博總結。
微博是新媒體的主要工作點之一，需要發(fā)布學院團委的新浪微博，新浪微博20____年1月份的關注人數為892，到20____年11月17日為止上升到1800人，增幅50.4%，收聽120個省、校、學院組織官方微博，20____年原創(chuàng)及轉發(fā)信息近1000條，做到了讓學生每天有東西可讀，其中轉發(fā)省、校團組織信息近80次，有效擴大了省校團組織在學生中的影響。
下半年，微博一直在更新，當然也遇到了許多問題和挫折：
1.微博更新頻率得不到保障;。
2.微博更新不夠及時，沒有充分利用好這個平臺，未能真正領悟到此平臺的優(yōu)缺點;。
3.微博的內容和板塊太死板，內容不夠深刻，不能做到很好的為廣大師生服務;。
4.沒有充分發(fā)揮微博應有的作用。
2、微信總結。
當下微信平臺憑借其強大的信息推送功能，簡介明了的頁面正在飛速發(fā)展且有逆襲微博、貼吧之勢。我院新媒體團隊于20____年3月21日成功注冊微信公眾平臺，目前學院微信公眾號的關注量已達到622個，新增500個，我們會用微信推送學院的各種活動及院網新聞稿，但也出現了許多問題：
1.內容不夠新穎，沒有時效性;。
2.學生之間互動較少，未能積極提高學生們的參與度;。
3.校園主要活動提前預告做得及其不理想;。
4.微信推送技術不夠熟練。
3、新聞稿和照片總結。
新媒體中心作為學院活動的宣傳渠道，20____年參與了大大小小的活動新聞稿的撰寫以及拍攝活動照片，比如校運動會、揚帆杯籃球賽、迎新、開學典禮、紅歌比賽、工大講壇等等活動，活動新聞稿被校團委、工大學生處、工大新聞中心三大校級網站采用近30篇，雖然成績可嘉，但也有不足之處：活動照片質量不夠好;新聞稿不夠精簡，還有待提高等。下半年，對新媒體所有成員進行了“新聞稿”和“拍照”的培訓.有效地提高了新媒體成員的拍照技術和寫作能力。
4、部門活動總結。
新媒體中心不只是做學院微博、微信的推送和活動拍照、新聞稿的撰寫等工作，也有自己舉辦的活動，上半年開展了節(jié)糧愛糧攝影大賽、九一八微博矩陣等活動，并拍攝了信息學院宣傳片，得到了良好的反響。;下半年開展了抗日戰(zhàn)爭七十周年微博征集活動、微電影大賽、參與第九個記者節(jié)活動、“坐地鐵，去丁樓還是工大”萬人簽名活動、新媒體培訓、微小說大賽等活動，都取得了很好的反響和不錯的成績。不足之處在于：活動不夠突出，沒有特色活動。
除了打造學院官方新媒體平臺，我們也積極向學院學生推廣團省委、校團委微博微信平臺，以便讓學生更好了解省團委、校團委的信息動態(tài)。我們采用了學院團委成員向班委會成員推廣，再由班委會成員向班級推廣的模式，經過多月努力，我們推廣學院團委微博和微信平臺，并建立了班級團支部官方微博，以便管理。
新媒體中心個人總結篇十五
轉瞬之間，一年的光陰又將匆忙逝去。回眸過去的一年，在甘州區(qū)播送電視臺新媒體工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好新媒體崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關懷和同事們的支持幫忙下，我在新媒體工作崗位上積極進取、勤奮學習，仔細圓滿地完成今年的新媒體工作任務，履行好甘州區(qū)播送電視臺新媒體工作崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和同事們的全都確定。現將過去一年來在新媒體工作崗位上的學習、工作狀況作簡要總結如下：
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在甘州區(qū)播送電視臺新媒體崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在新媒體工作崗位，但我時刻關注國際時事和中心最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在甘州區(qū)播送電視臺新媒體工作崗位上仔細貫徹執(zhí)行中心的路線、方針、政策，盡職盡責，在新媒體工作崗位上作出力所能及的奉獻。
時代在進展，社會在進步，信息技術日新月異。新媒體工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新學問、新技術、新方法，以提高新媒體崗位的效勞水平和效勞效率。特殊是學習新媒體工作崗位相關法律學問和相關最新政策。唯有如此，才能提高新媒體工作崗位的業(yè)務水平和個人力量。定期學習新媒體工作崗位工作有關業(yè)務學問，并總結吸取新媒體工作崗位工作閱歷，不斷彌補和改良自身在新媒體工作崗位工作中的缺點和缺乏，從而使自己整體工作素養(yǎng)都得到較大的提高。
一年來，每天按時按點上傳更新今日頭條及微信公眾平臺新聞詢問，我臺今日頭條和微信公眾平臺粉絲數穩(wěn)步增長，我臺影響力關注度顯著提高。積極發(fā)揮播送電視視音頻優(yōu)勢，不局限于圖文形式，力爭將高質量的音視頻素材呈現給廣闊受眾。積極拓展新媒體業(yè)務，在臺領導的大力支持下，開辦了甘州播送電視臺“視聽絲路”網絡直播平臺，實現了播送電視節(jié)目的網絡時時同步直播，圓滿的完成了數場大型文藝活動、政務會議、商務活動的直播任務，得到了臺領導及同事們的認可，營造了良好的社會輿論環(huán)境，拓展了播送電視進展的新空間。
展望新的一年，在以后的甘州區(qū)播送電視臺工作中盼望能夠再接再厲，要連續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少埋怨，做好新媒體崗位的本職工作。同時也需要再加強熬煉自身的新媒體工作水平和業(yè)務力量，在以后的工作中我將加強與新媒體崗位上的同事多溝通，多探討。要連續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老狡猾實做人，爭取為甘州區(qū)播送電視臺事業(yè)做出更大的成績。
新媒體中心個人總結篇十六
(一)部門職能劃分
1、美工設計組：主要負責各類平面設計，例如活動所需要海報、ppt以及文字宣傳方案等。
2、視頻編輯組：主要負責各種動態(tài)類的視頻制作和拍攝等。
3、宣傳方案設計組：主要是依據學生會原有的各大型品牌活動的需要，劃分特地的新媒體部人員對其整個活動進展跟蹤了解，同時以宣傳人的獨特視角為其設計完整的大型宣傳活動方案，以期擴大活動的整體影響。
4、活動資料總結組：主要負責準時匯總各個部門活動的照片、影響資料等，做好活動資料收集和總結，便利各部進展活動回憶和學生會總結，同時負責新媒體部的考核。
(二)部門人材培育
由于宣傳工作的獨絕技能需要，有必要對新媒體部部員的設計技能進展培訓和提高，從而保證宣傳工作的完成質量，提高部員的`個人技能，傳承部門傳統(tǒng)。
培訓方法：
1)在納新完成后，進行上屆和現屆新媒體部員的溝通會，由新媒體部上一屆賜予現屆成員技術書目的推舉，以及操作軟件的推舉和安裝等，有利于發(fā)揮部員的自主學習力量。
2)運用講座、爭論會等形式，聘請具有較高手繪、ps、海報設計、新聞攝影、視頻制作等技能的人才，分別進展相應的主題培訓，部員全員參與，并在培訓后，通過各部員所學狀況，依照特進步行職能分組。
3)定期選定相關技能視頻，發(fā)送到新媒體部群共享中，便于部員利用課余時間學習技術。
(三)部門定期考核
部門內部定期開展例會，對近期各項宣傳工作的完成狀況以及各部員表現狀況和技術進步等各個方面進展總結。同時，選取在活動中較為好的設計成果進展展現和爭論，到達獎懲清楚，鼓舞部員努力上進。
(四)活動資料總結
在部門內部由活動資料總結小組負責構建學生會全部活動的資料
總庫，按部門、時間等分門別類，做到有序、準時的收集各活動資料，便利各項總結使用。
新媒體部主要是通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性。同時，充分與擁有網絡宣傳資源的網絡部、以及擁有紙質宣傳渠道的《某某報》合作，轉換幫助性活動宣傳職能，變?yōu)榉e極主動的行使宣傳職能，全面、高效的為學生會進展各方面宣傳。
(一)把握傳統(tǒng)宣傳方式，融合新型宣傳渠道
在充分利用好傳統(tǒng)的海報、橫幅、展板等傳統(tǒng)宣傳渠道的根底上，跟緊時代步伐，注意互聯網信息平臺的宣傳作用，擴大宣傳平臺，加大網絡宣傳力度。融入社交網絡例如易班、人人網、微博、以及bbs、學生會網站等的渠道宣傳，做到準時更新，準時反應，讓全校師生都能便利、快速的關注學生會各項活動的開展。
(二)注意組織內部溝通，加強院級機構聯系
為了更好的做好宣傳工作，新媒體部成員應關注學生會內部各部門的主要品牌活動，注意與各部門成員間的溝通，便于理解活動主題和所需宣傳方式，從而更好的完成宣傳工作。同時，應當加強與各院學生會新媒體部間的溝通，可適當與其新媒體部進項技術溝通或宣傳方式、方法溝通等，開展校級和院級大型品牌活動的宣傳合作，擴大活動影響力。
(三)轉變單一宣傳模式，著重綜合宣傳方案設計
針對學生會大型的品牌活動，新媒體部應當跳出原有的幫助性宣傳角色，不再單純采納海報、橫幅等傳統(tǒng)宣傳模式，而是組成特地的活動方案設計小組，融入活動組織部門的方案籌劃中，并為其活動構思整體宣傳方案，形成集成各種宣傳方式的綜合性宣傳方案，擴大活動的受眾，增加活動參加度。
(四)做好活動后期總結，力求創(chuàng)新宣傳模式
在各種活動完畢后，收集活動相關資料，對其整體的活動宣傳進展評價和總結，改良不好的地方，爭論是否能夠做的更好，以期能夠在以后的宣傳中彌補缺乏，進展創(chuàng)新。
(五)定期做好學生會活動回憶，提升學生會分散力
新媒體部僅應注意活動的前期，同時，可按部門要求，在活動完畢后，為部門整理活動資料，形成視頻等影像集，便于相關活動部門利用總結資料進展活動回憶與溝通，提升部門成員整體的分散力。并且，應在每一學期末，做學生會整體各個部門的活動總結，提升學生會整體的分散力。
(六)轉變幫助性職能觀念，積極開展自有品牌活動
新媒體部的職能不僅僅在于幫助其他部門開展宣傳活動，同時應主動積極的為學生會、為學校的進展宣傳，做有利于樹立學生會、樹立學校良好形象的活動。因此，新媒體部應在這一學年中，著手籌劃自己的品牌活動，例如“某某大學吉利物”征集大賽(詳細籌劃見附件)，旨在為選出符合學校形象的吉利物，將學校理念以吉利物形象融入學生生活，分散我校學子力氣。
新媒體中心個人總結篇十七
從大學過度到社會，帶著青澀的幻想與無境的渴望，我把步入職場的第一步邁向了上海。上海，這個燈紅酒綠、車水馬龍的繁華城市承載著太多年輕學子的夢，可是在這美妙、和諧的背后卻是現實的殘忍：高額的房價、擁擠的交通、快節(jié)奏不斷加班的寫字樓工作……這個城市會容納我嗎?我會很快很好的溶入到這個城市嗎?于是一個個來不及整理的問號在腦海積累，卻又不得不將自己匆忙的扔進未知的旅程。不得不開頭之前從未有過的生活：租一個人的房子，買一個人的菜，乘著生疏的地鐵……孤獨過，無助過，迷茫過，但是我必需告知自己，別無選擇，沒有顧慮那么多的權利，只能加油!
從下火車到搬進租住房，到接到面試電話最終通知入職開頭試用期，總共不過30個小時的時間，這期間的每一分鐘都沒有停過，就算是漆黑的夜晚也幾乎是半睡半醒的憂慮。由于每一步都不容我去緩和，我必需從踏入上海這片土地的那刻開頭不斷的選擇。幸運的是，第一份錄用我的公司，是我關注的公司，是我喜愛的崗位：網絡編輯。上海灘網作為上海第一門戶網站，是一個創(chuàng)立不久的為生活在上海的市民供應快速、貼心、有效的城市生活效勞信息溝通的新媒體平臺和網上家園。當我打算留在該公司的那一刻，我的手心捏了一把汗，由于我知道我的這個打算是一場機遇。記得當提到薪水問題時，老板告知我：我們公司的規(guī)模你是看到了的，是創(chuàng)業(yè)中的公司，臨時我們雇不起太貴的工資，你需要慎重考慮，但是最近幾年的進展速度是大家有目共堵的。最終我選擇了這里，我想用青春挑戰(zhàn)一次機遇，我堅信我的選擇。創(chuàng)業(yè)型公司人員確實會不那么多，工資會不那么高，但是我信任這是一個可以讓我學到更多東西的平臺。我堅信：有風險就可能有機遇。
網絡編輯需要的素養(yǎng)和技能要求：
1、企業(yè)網站的要求：
a、必需具有大專以上的學歷;。
b、由英語證書者優(yōu)先;。
c、團隊合作力量;。
d、規(guī)律思維力量強，踏實肯干;。
e、有工作閱歷者優(yōu)先。
2、電子商務網站的要求：
b、會撰寫產品評測文章，會拍攝產品并改圖;c、治理網站營運。
3、門戶網站的`要求：
a、大學專科及以上學歷;。
b、具備良好的協調溝通力量，文字根本功扎實;。
c、正直、誠懇、勤奮，能夠吃苦耐勞，能承受肯定的工作壓力，具備團隊合作精神;。
d、電腦操作嫻熟，把握根本網絡學問，了解html語言及photoshop、dreamweaver等軟件的使用;e、熟識互聯網，洞悉網絡進展趨勢，有肯定網站籌劃。
通過本次實習，我學到了許多在大學書本上不能學到的東西。才覺察自己學到的東西只是皮毛而已。世界在進展。別人在學習假如我們一天不好好學習。我們就勢必會被這個社會淘汰;通過本次生產實習，我還意識到了我們在大學里所學理論學問的重要性，理論用來指導實踐，我還意識到實踐的重要性。學無止境，疏導用時方恨少。在以后的工作中，須更加努力。虛心求教。假如有人問我，這份工作帶給我的最大感受是什么，我的答復肯定不會是跟公司的名氣、工作地點、薪水、待遇……這些詞有關的，我的最大感受其實只有一個，就是堅持。
新媒體中心個人總結篇十八
一年來，第x屆新媒人舍不得彼此。這一年我們從一開始只有微博微信兩個工作小組的13個人發(fā)展到今天的五個部門31個人。中心的組織架構在一步步的探索中建立和調整，秘書部、創(chuàng)作部、運作部、聯絡部、監(jiān)察部，五個部門的工作內容和分工的摸索、人員的安排。當初的13個人擠在華青的辦公室里進行投票、分配各部門人員，當初的部長例會上大家對于運作部、創(chuàng)作部的工作內容分工爭執(zhí)不下。在微信運作推送上確定主題、推送內容等問題一直是例會的主要討論的問題，而且也是每次討論每次改但是還是一直得不出的解決辦法，很多時候大家都爭的面紅耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹著眼淚，然后繼續(xù)堅強地挺了下來。
就這樣，最初的新媒人帶領著10月底新加入進來的小伙伴，懷著滿腔的熱情投身于新媒體中心的建設和發(fā)展中，一路的摸爬滾打，從軍訓流水賬、國慶、校慶、12.9活動、圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)、雷鋒月、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)意論壇等線上線下活動，到春、五月天、盛夏光年等每月主題活動，再到每月生日會、節(jié)日慶祝、圣誕節(jié)喊樓、煮湯圓、包壽司、部門出游、中心出游等中心內部活動，在大家的共同努力下我們新媒體中心現在的部門分工明確、工作思路清晰高效、團隊協作程度高、專業(yè)化水平高、集體凝聚力強。
此外，大家的辛苦付出所獲得的成果從微博微信的數據變化上就可以看出。這一年，我們的微信粉絲量翻了一翻，閱讀量也呈現快速增長的趨勢，微博粉絲量增長近人，互動量也提升很多。數字變化的背后凝結了我們這一代新媒人這一年來的心酸血淚。
二、離不開。
一年來，第x屆新媒人一起參與新媒的發(fā)展，新媒的今天離不開在座的每一位。中心組織架構建設，部門分工、人員確定等為新媒各項工作開展奠定基石；中心團隊建設，納新、組織培訓、開展中心內部活動等為新媒各項工作的成功開展、活動的成功舉辦提供堅實保障；團宣工作、多種形式的線上線下活動的開展，為新媒體的業(yè)務水平提高、專業(yè)化宣傳能力提升、團委宣傳工作改進、華園青年思想引領、青春正能量傳播等方面提供原動力。
一年來，新媒體中心圍繞踐行社會主義核心價值觀、加強團委對華園青年的思想引領和傳遞青春正能量開展多種形式的大型線上線下活動共10余次，其中包括承辦2次團省委宣傳工作(國慶活動、一二九愛國紀念活動)，承辦校團委品牌活動宣傳包括社會實踐、科創(chuàng)、人才學校校友會等，組織校團委工作宣傳活動包括青年聯合會、后備團干招募、人才學校招募等，以及自發(fā)組織的活動包括“軍訓流水賬”、“一句話證明你軍訓過”“母校xx周年，我想說”、“攜手為艾益起來”“我們的'129”、“銘記歷史，珍視和平”、“有夢不隱藏，小團來收藏”“團徽遇上紅領巾”等微博話題活動，其中“母校xx周年，我想說”一經推出立即得到同學們的積極參與話題的閱讀量超過19萬，參與度互動性也相當高。在第xx屆大挑福建省賽、第x屆創(chuàng)意論壇宣傳工作上的話題“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)意論壇”的高閱讀量、高參與度讓我校團委工作獲得全省、兩岸高校師生的高度評價，中國臺灣網、福建省學聯等也對我們的活動、這支宣傳隊伍進行了相關專題報道和好評。
新媒的一路走來，離不開第x屆全體新媒人共同的努力，離不開大宣傳每一位伙伴的相互扶持，更離不開校團委領導、老師和同仁們的支持。
三、放不下。
一年過去了，我們即將放下身上的責任，但放不下心中對新媒的熱愛、對新媒的牽掛。第x屆的新媒人以樂觀和激情開創(chuàng)了新媒體的歷史，而歷史的續(xù)寫將由你們完成。我們也都清醒地認識到我們新媒體宣傳工作內外環(huán)境依舊嚴峻，與其他高校團委新媒體宣傳的差距依然存在。新一屆的新媒體領導班子需要發(fā)揮出你們的聰明才智，繼續(xù)帶領新媒人探索新媒的發(fā)展道路，將青春正能量傳遞給華園青年師生。責任與使命即將從我們這里傳承給你們，新媒人的樂觀與激情也還在延續(xù)，新媒體中心的歷史將由你們續(xù)寫!
第x屆新媒體中心的全體成員們，昨天的黯淡與輝煌已成過去，我們相信在新一屆主席團的帶領下華僑大學網絡新媒體中心將更上一層樓，讓我們一起為新媒更加燦爛美好的明天而祝福吧！
延川電視臺新媒體部20xx年度工作總結隨著網絡技術的高速發(fā)展，新興媒體蔚然成風。延川手機臺的籌建更是直接促成了我臺新媒體部的成立。在新媒體成立幾個月的時間里，各項工作有序進行，現將新媒體部20xx年工作，總結如下：
一個目標，新媒體部成立之初，就有一個明確、長遠的目標即做大、做強延川手機臺，提高延川電視臺的關注度，做好本地文化旅游的宣傳工作，打造一個完美的對外宣傳平臺。在這一目標的指引下、各級領導的關心下，新媒體部從無到有，臺領導多方協調合作，全體同事致力于延川手機臺的籌辦、運營、維護等各項工作。
目前，延川手機臺已創(chuàng)建六大頻道，第一資訊，在第一時間發(fā)布本地新聞，擴寬人民群眾獲取信息的渠道；直播延川，用戶通過手機就可以隨時隨地觀看我臺的直播，大幅提升我臺節(jié)目的收視率；精彩點播，用戶可以用手機觀看自己喜歡的電視節(jié)目，新聞、電影、美食，無所不有；陽光政務，為縣城各單位量身打造的宣傳平臺，現有清風延川、平安延川、魅力廣電等八大板塊；文化旅游，用優(yōu)美的照片，優(yōu)雅的文字，對外宣傳本地特色旅游，美食小吃；便民服務，提供路線導航、酒店預訂、快遞單號查詢的信息查詢平臺，方便群眾生活。
兩大重點，新媒體部的一切工作圍繞延川手機臺的打造而展開。陽光政務和文化旅游又是延川手機臺工作中的重中之重，集全部室之力做好陽光政務和文化旅游兩大板塊是全年工作的重心所在。經多方協調合作，截止現在，已有八個單位通過延川手機臺對外宣傳，從而更進一步的提升延川手機臺的點擊率。在全縣打造文化旅游名縣的大背景下，臺領導高屋建瓴，將文化旅游頻道的完善、充實，做為全年工作重心；通過整個部室的努力，文化旅游這一頻道的點擊率日趨上升。
然而，全年的工作中，我部室仍存在明顯的短板，最為突出的就是人員不足，專業(yè)技術不過硬。總結過往，展望未來，在臺領導的關心下，全體同事的努力下，新媒體部將以新的姿態(tài)做好每一項工作，為營造魅力廣電，添彩出力!
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/8762591.html】
