有計(jì)劃地進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)可以提高效率和成果。在制定計(jì)劃時(shí)，我們需要考慮到資源的可用性和限制，合理分配時(shí)間和人力物力。一份好的計(jì)劃可以推動(dòng)事業(yè)和生活的發(fā)展，以下是一些成功人士的計(jì)劃心得。
婚慶公司招聘計(jì)劃書(shū)篇一
招聘工作都是根據(jù)崗位空缺情況進(jìn)行開(kāi)展，當(dāng)然也必須具備前瞻性，提前做好準(zhǔn)備。
招聘常有說(shuō)法：“金三銀四，夏有走人，秋有進(jìn)人，年末不動(dòng)”，根據(jù)上一年度各時(shí)段的員工流失情況分析，新一年將如何把控人員的流失，做好員工穩(wěn)定性，補(bǔ)位工作即可。
婚慶公司招聘計(jì)劃書(shū)篇二
如果公司因上一年的經(jīng)營(yíng)狀況影響，可能對(duì)下一年度的編制將會(huì)有所調(diào)整，所以在制定新一年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方案，那么編制人員情況是否有所調(diào)整，如果增編、擴(kuò)展人員梯隊(duì)，那么招聘力度有所增長(zhǎng)，如果減編或者裁員，那么招聘就要根據(jù)公司裁員后的實(shí)際在職人員進(jìn)行調(diào)整。
婚慶公司招聘計(jì)劃書(shū)篇三
進(jìn)入成長(zhǎng)期的軟件企業(yè)對(duì)于各部門(mén)、各層次人員需求量較大，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)需要快速搶占產(chǎn)品市場(chǎng)份額，追求企業(yè)營(yíng)業(yè)額最大化；產(chǎn)品部門(mén)需要對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)信息進(jìn)行分析反饋，制定品牌推廣策略，提供售前售后服務(wù)支持；研發(fā)部門(mén)需要引進(jìn)高端人才，借以保證行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先，以及新產(chǎn)品應(yīng)用的研發(fā)；企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃人員、財(cái)務(wù)管理人員、人力資源管理人員等需求也相應(yīng)增加。由此可見(jiàn)，招聘工作的有效性和快速性與企業(yè)的高速發(fā)展息息相關(guān)，制定有效招聘策略為成長(zhǎng)型軟件企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才資源，是這個(gè)時(shí)期人力資源體系構(gòu)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
婚慶公司招聘計(jì)劃書(shū)篇四
將上一年流失人員的情況進(jìn)行匯總分析，主要有哪些類(lèi)型、級(jí)別以及崗位人員流失，各部門(mén)的流失情況，員工的離職的原因多為哪些類(lèi)型，以及根據(jù)各時(shí)間段流失人員的情況等等，綜合分析，對(duì)下一年招聘制定計(jì)劃有所幫助，可以掌握到員工走向的起伏情況。
婚慶公司招聘計(jì)劃書(shū)篇五
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的`崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。
xx車(chē)間注塑工男(5)、女(10)15人
xx車(chē)間操作工男(20)、女(180)200人
xx車(chē)間操作工男(15)、女(25)40人
總計(jì)男(65)、女(381)446人
第二、招聘要求及條件
1、初中以上文化，年齡18~35周歲,商業(yè)計(jì)劃書(shū)模板下載;
xx車(chē)間操作工女(70)70人
xx車(chē)間操作工女(10)10人
3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶(hù)口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶(hù)籍證明,食品商業(yè)計(jì)劃書(shū)范文，內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、地址等，照片上蓋有派出所戶(hù)籍專(zhuān)用章，否則一律視為無(wú)效證件)。
第三、招聘時(shí)間及方式
1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
婚慶公司招聘計(jì)劃書(shū)篇六
公司有一些崗位會(huì)出現(xiàn)長(zhǎng)期找不到，有的是因一直沒(méi)有合適人選，達(dá)不到崗位要求，有的是崗位的優(yōu)越性不能占有優(yōu)勢(shì)，難以招到。
所以要根據(jù)上一年的招聘渠道和招聘方式進(jìn)行分析，結(jié)合公司對(duì)該崗位的管理以及崗位職責(zé)是否市場(chǎng)化，如何采取新的措施開(kāi)展招聘。
婚慶公司招聘計(jì)劃書(shū)篇七
1、有良好的`普通話(huà)基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無(wú)語(yǔ)言障礙，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。
3、思維清晰，善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，具有較強(qiáng)的記憶復(fù)述能力。
4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
5、在校成績(jī)優(yōu)良，有一技之長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。
婚慶公司招聘計(jì)劃書(shū)篇八
伴郎：伴娘：婚禮總顧問(wèn)：
四、確定主婚人、證婚人。
主婚人：證婚人：
五、發(fā)布結(jié)婚通知及發(fā)放喜糖。
1.發(fā)喜貼給親友。
2.電話(huà)通知外地親友。
3.委托親友通知婚慶策劃方案4.及時(shí)反饋親友受邀信息。
5.對(duì)于重要親友再次確認(rèn)。
六、準(zhǔn)備新郎新娘婚紗禮服(化妝負(fù)責(zé))。
七、準(zhǔn)備婚禮用品。
1.自備物品：
(1)結(jié)婚戒指。
(2)糖。
(3)紅包。
(4)煙、打火機(jī)。
(5)白酒、飲料、啤酒、香檳酒。
2.酒店提供。
a、婚宴場(chǎng)地布置(.)。
(1)背景、拱門(mén)、紅毯、喜字、彩帶、拉花。
(2)鮮花(新娘手捧、花童各一)。
(3)主桌鮮花2桌。
(5)糖、煙、飲料。
(6)結(jié)婚蛋糕塔。
(7)香檳塔一座，香檳一支。
(8)禮炮6支。
(9)40個(gè)粉紅氣球。
(10)鮮花。
(11)托盤(pán)。
(12)主婚人、證婚人、新娘、新郎胸花各一。
(13)新郎新娘敬酒2瓶。
(14)貴賓簽到處布置(筆、本、臺(tái)、花)。
(15)迎賓牌、迎賓小姐。
(16)婚宴現(xiàn)場(chǎng)音響效果。
(17)新娘房一間。
(18)婚車(chē)一輛，提供花車(chē)裝飾。
(19)車(chē)輛停放。
(21)棋牌娛樂(lè)、茶水、麻將8副。
(22)早餐晚餐。
其他：(1)司儀。
(2)攝像。
(3)記錄刻錄光盤(pán)。
(4)雙方父母、伴娘、伴郎、貴賓、新郎、新娘、主婚、證婚胸花(14套)。
八、婚宴預(yù)約。
1.估計(jì)來(lái)賓人數(shù)(共計(jì)*人)。
2.估計(jì)酒席數(shù)量(預(yù)定*桌，備*桌)。
3.婚宴地點(diǎn)(大堂包房間)。
4.確認(rèn)中、晚餐酒席菜單、價(jià)格(個(gè)菜，單價(jià)元/桌，晚餐個(gè)菜，單價(jià)元/桌)。
九、婚禮化妝預(yù)約月—日—上午—，影樓(陪伴)。
1.預(yù)約扎彩車(chē)時(shí)間地點(diǎn)。
2.確定婚禮當(dāng)天婚車(chē)行進(jìn)路線(xiàn)及所需時(shí)間3.預(yù)約婚車(chē)輛。
十一、確認(rèn)幫忙的親友，并明確分工(名單另附)。
總管：負(fù)責(zé)總體指揮協(xié)調(diào)及指導(dǎo)各項(xiàng)工作。
總協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)總體現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、布置現(xiàn)場(chǎng)、接待工作、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通各項(xiàng)工作。
司儀：負(fù)責(zé)主持結(jié)婚典禮及指導(dǎo)各項(xiàng)工作。
證婚人：負(fù)責(zé)宣讀結(jié)婚證書(shū)并致詞。
行程總管：負(fù)責(zé)全程迎親引導(dǎo)、迎親主持，帶領(lǐng)新人在宴會(huì)上敬酒。車(chē)輛總管：負(fù)責(zé)全程車(chē)輛指揮，協(xié)調(diào)物品還送，新人家屬接送，司儀及客人接送。
物品主管：負(fù)責(zé)工作人員用餐，和喜字婚紗海報(bào)管理。
鞭炮主管：負(fù)責(zé)放炮，彩帶工作，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)兩方燃放時(shí)間及補(bǔ)缺工作。酒店主管：負(fù)責(zé)協(xié)助做好酒店布置，協(xié)調(diào)工作與物品主管協(xié)作擺放煙酒等工作。
接待工作：負(fù)責(zé)桌位的擺布，客人的入席分布及接待工作，父母講話(huà)的發(fā)言稿。
迎親線(xiàn)路：負(fù)責(zé)人：頭車(chē)司機(jī)：
全天工作準(zhǔn)備工作：吹氣球、貼室內(nèi)及戶(hù)外喜字(席卡、布置新房、司儀禮品的分裝、廚師、禮儀人員禮品包準(zhǔn)備)。
十二、確認(rèn)婚禮當(dāng)天要發(fā)言人的準(zhǔn)備情況。
1.主、證婚人發(fā)言準(zhǔn)備情況。
2.新人發(fā)言。
十三、最后檢查所有物品并交于專(zhuān)人保管。
1.新衣、新鞋。
3.戒指。
4.紅包。
5.要佩戴的首飾。
婚禮當(dāng)天流程。
6：00起床。
6：30-7.30。
7：30-8：30新娘化妝。
10：00將糖、煙、酒、茶、飲料等帶至酒店(負(fù)責(zé)人：)。
10：10最后檢查酒席安排、音響、簽到處等細(xì)節(jié)(負(fù)責(zé)人：)10：30準(zhǔn)備好新郎新娘迎賓用的香煙、打火機(jī)、糖(負(fù)責(zé)人：)。
11:10。
(1)新人入場(chǎng)，追光，奏樂(lè)，彩帶、拋氣球、放禮炮。
(2)主持人介紹。
(3)主婚人致辭。
(4)證婚人頒發(fā)結(jié)婚證書(shū)并致辭。
(5)新人父母上臺(tái)。
(6)新郎新娘交換戒指，三鞠躬。
(7)新人給父母敬茶。
(9)雙方父母退場(chǎng)。
(10)同學(xué)、朋友代表發(fā)言。
(11)新人答謝辭。
(12)新人開(kāi)香檳、切蛋糕、喝交杯酒。
14：00宴席結(jié)束，賓客與新人合影。
14：00賓客離開(kāi)或到棋牌室?jiàn)蕵?lè)。
14：30統(tǒng)計(jì)晚餐人數(shù)。
17：00通知晚餐準(zhǔn)備數(shù)量。
18：00請(qǐng)賓客進(jìn)晚餐留宿人員安排。
婚慶公司招聘計(jì)劃書(shū)篇九
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)婚禮項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)跟進(jìn)婚禮方面的所有事務(wù);。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)秀案例、及資源的整理;。
3、前期接待及現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)執(zhí)行，能按照公司要求保證婚禮品質(zhì)。
任職資格：
1、誠(chéng)信、有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);。
2、設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);及有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
3、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力;。
4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
5、能適應(yīng)不定時(shí)加班，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
婚慶公司招聘計(jì)劃書(shū)篇十
崗位要求：
1、設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有婚慶公司或舞臺(tái)設(shè)計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、手繪能力佳，懂得q版漫畫(huà)制作的優(yōu)先考慮。
4、熟悉操作各類(lèi)常用的設(shè)計(jì)制作軟件。
5、對(duì)婚慶行業(yè)充滿(mǎn)熱情。
婚慶公司招聘計(jì)劃書(shū)篇十一
xx信托有限責(zé)任公司成立于1995年11月，是銀監(jiān)會(huì)直接監(jiān)管的信托公司，中國(guó)信托業(yè)協(xié)會(huì)首屆會(huì)長(zhǎng)單位。公司綜合實(shí)力及主要業(yè)務(wù)指標(biāo)一直位居信托行業(yè)前列，擁有富于競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了良好條件。
2015年恰逢中誠(chéng)信托20年華誕，公司將繼續(xù)緊跟市場(chǎng)變化，以創(chuàng)新推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績(jī)。值此承前啟后的發(fā)展進(jìn)程，中誠(chéng)信托誠(chéng)邀各類(lèi)英才加入，與公司共創(chuàng)輝煌。有關(guān)招聘職位及要求如下：
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。
1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、至少3年以上金融行業(yè)高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的管理及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，既往業(yè)績(jī)突出；
3、專(zhuān)業(yè)能力突出，具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)理財(cái)市場(chǎng)相關(guān)法律法規(guī)，擁有較豐富的社會(huì)及客戶(hù)資源，具備很強(qiáng)的`組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。
1、經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、擅長(zhǎng)與人交往，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)溝通和組織管理能力；
3、4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上金融機(jī)構(gòu)同業(yè)部門(mén)或高凈值客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有豐富高凈值客戶(hù)資源或代銷(xiāo)渠道資源者優(yōu)先。
資產(chǎn)保全部總經(jīng)理。
2、熟悉國(guó)家有關(guān)資產(chǎn)處置的法律和政策，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有出色的口頭、書(shū)面表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
信托團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(杭州、深圳)。
1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
信托經(jīng)理(北京、成都)。
1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
3、熟練掌握金融、財(cái)務(wù)、投資有關(guān)理論知識(shí)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、創(chuàng)新能力。
直銷(xiāo)中心財(cái)富顧問(wèn)。
1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上信托、銀行、券商等金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的高凈值客戶(hù)資源；
3、熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，有理財(cái)師資格優(yōu)先考慮。
投行業(yè)務(wù)經(jīng)理。
1、金融、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，通曉投資管理、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、法律等相關(guān)知識(shí)。
qdii信托經(jīng)理。
1、財(cái)會(huì)、國(guó)際金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
3、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)。
資產(chǎn)保全崗。
1、法律、經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉訴訟、資產(chǎn)處置相關(guān)事務(wù)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理訴訟案件/資產(chǎn)處置相關(guān)事項(xiàng)；
3、具有良好的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力，能夠獨(dú)立編制完成風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置方案。
信托管理崗。
1、金融、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上信托從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉國(guó)家金融、房地產(chǎn)等政策和法規(guī)，熟悉信托業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)操作，良好的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力。
合規(guī)風(fēng)控崗。
1、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有4年以上信托、銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，熟悉信托行業(yè)監(jiān)管政策，較強(qiáng)的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力。
審計(jì)崗。
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)審計(jì)政策，掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)的各種技術(shù)與方法，熟練操作財(cái)務(wù)軟件，良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)和分析判斷能力。
財(cái)務(wù)稅收管理崗。
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；
3、具有會(huì)計(jì)師或相關(guān)同等專(zhuān)業(yè)資格，較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力。
財(cái)務(wù)信披管理崗。
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、具有5年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度和相關(guān)金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)則；
3、具有會(huì)計(jì)師或相關(guān)同等專(zhuān)業(yè)資格，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和表達(dá)能力。
信托財(cái)務(wù)綜合崗。
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、具有4年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉信托行業(yè)監(jiān)管規(guī)則；
3、具有會(huì)計(jì)師或相關(guān)同等專(zhuān)業(yè)資格，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
創(chuàng)新業(yè)務(wù)研究崗。
3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的研究判斷、獨(dú)立分析、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力。
公司戰(zhàn)略研究崗。
1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，擁有博士學(xué)歷者優(yōu)先；
3、熟悉金融行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策、管理與操作實(shí)務(wù)等；具有良好的文字組織、分析判斷能力。
公司及職位詳細(xì)信息可登陸公司網(wǎng)站查詢(xún)。
簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)郵箱：hrxxxx@。
婚慶公司招聘計(jì)劃書(shū)篇十二
一、招聘需求計(jì)劃(招聘職位詳見(jiàn)附件)。
我司2015年招聘需求總?cè)藬?shù)為11人，計(jì)劃3月份到崗3人，7月份到崗8人；其中，中高層管理人員3人，普通崗位員工5人。
二、招聘渠道。
根據(jù)招聘需求崗位的性質(zhì)和人員到崗的時(shí)間，本年度的招聘渠道建議通過(guò)以下三個(gè)方面進(jìn)行：
1、通過(guò)同行介紹或朋友推薦。
主要針對(duì)中高層人員的招聘。而且基本沒(méi)有什么費(fèi)用?；?，xx是一個(gè)重工業(yè)城市，機(jī)械方面的人員較多較集中，可以通過(guò)公司同事介紹來(lái)招聘志同道合、有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的中高層領(lǐng)導(dǎo)。
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘。
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
以我公司的人才需求，每次訂一個(gè)展位足夠了。人力資源部有專(zhuān)人負(fù)責(zé)和河洛人才網(wǎng)提前聯(lián)系。
1.招聘目的及意義：
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)人才的需求也是日益增長(zhǎng)。本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，獲取企業(yè)發(fā)展所需人才的宗旨，結(jié)合公司2011年發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制訂一下年度招聘計(jì)劃。
2.招聘原則：
公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先為原則；從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。
(一)招聘目標(biāo)(人員需求)(見(jiàn)下表)：
(二)信息發(fā)布時(shí)間和渠道。
組長(zhǎng)：曹良(人力資源部經(jīng)理)對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)成員：王蒙召李小奇(整體負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)工作)姬鵬飛孔清(具體負(fù)責(zé)新員工的接待、應(yīng)聘資料整理)。
李迎海牛妍(具體負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，面試、筆試安排)(四)選拔方案及時(shí)間安排。
資料篩選：王蒙召李小奇截止日期：3月20日
初試(面試)：姬鵬飛孔清截止日期：4月3日復(fù)試(面試+筆試)：李迎海牛妍截止日期：4月4日(五)新員工上崗時(shí)間：
預(yù)計(jì)在4月10日左右(六)招聘費(fèi)用預(yù)算。
總計(jì)：元。
(七)招聘工作時(shí)間表。
3月10日：撰寫(xiě)招聘廣告。
3月18日——3月20日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行篩選。
4月2日：通知應(yīng)聘者面試4月3日：進(jìn)行面試4月4日：進(jìn)行復(fù)試。
4月5日：向通過(guò)復(fù)試的人員通知錄用4月6日：新員工培訓(xùn)新員工上班。
網(wǎng)上招聘。
智聯(lián)招聘：
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一月600一個(gè)半月800聯(lián)系方式。
范小鶴：xxx。
需要文件。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照(電子版)合同章。
需要文件營(yíng)業(yè)執(zhí)照(電子版)。
九博招聘：
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一月400二月700每天刷新五次聯(lián)系方式。
劉苗：xxx。
各種招聘渠道的比較。
人才市場(chǎng)招聘。
省人才市場(chǎng)：
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