總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間所做的事情進(jìn)行分析和歸納，為未來(lái)的發(fā)展提供參考。寫(xiě)作總結(jié)前，先回顧一下自己的學(xué)習(xí)或工作過(guò)程，整理出重要的信息。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范本，相信可以為大家提供幫助。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇一
在過(guò)去的20××年里，從初進(jìn)弘泰公司至現(xiàn)今，足有十個(gè)月的時(shí)間。在這十個(gè)月的時(shí)間里面，個(gè)人能力飛躍性的提升，暫且不論。但是，個(gè)人成長(zhǎng)還是有的。這也得力于公司的信任和培養(yǎng)。下面對(duì)個(gè)人工作職責(zé)作一些簡(jiǎn)單的總結(jié)和評(píng)價(jià)。
在公司里，本人擔(dān)任內(nèi)務(wù)的職位，主要負(fù)責(zé)開(kāi)單與出納工作。還有其他一些展廳日常工作的監(jiān)督，也在個(gè)人的工作范疇內(nèi)，分類(lèi)總結(jié)如下：
此項(xiàng)工作需要做到足夠的仔細(xì)、認(rèn)真、謹(jǐn)慎。對(duì)于產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也要有一定的認(rèn)知。如此一來(lái)，就能避免很多工作上的失誤。還需特別注意數(shù)據(jù)方面的。對(duì)于這份工作，我需要提升的地方還有很多，例如：應(yīng)更仔細(xì)認(rèn)真，盡量避免出錯(cuò);網(wǎng)效率的提升，仍需加強(qiáng)。做到更快更準(zhǔn)，才是最終目標(biāo)!
展廳日常收支工作管理，做到數(shù)目清晰明確，日清月結(jié)。做好登記明細(xì)，以免出現(xiàn)疏漏。當(dāng)天收支情況及時(shí)輸入電腦。在過(guò)去的半年里，做得未夠好，來(lái)年必須完善。
以上是職責(zé)范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到最好!此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會(huì)記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護(hù)、公司q群信息的及時(shí)傳達(dá)。另外還有展廳樣板的維護(hù)：樣板的出倉(cāng)，必須經(jīng)過(guò)公司的審批，做好登記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉(cāng)樣板，需及時(shí)作好補(bǔ)充。還有展廳衛(wèi)生的維護(hù)，屬于個(gè)人負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，必須每天做到位，龍頭、五金配件的維護(hù)，每月至少打蠟一次。這些工作盡管瑣碎，但是，卻高度體現(xiàn)個(gè)人的工作責(zé)任心。力所能及的事，更需要在細(xì)節(jié)上完善。因此，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，非常必要。
以上不盡詳細(xì)，并且，日常工作中也有諸多疏漏的地方。希望在這次對(duì)于過(guò)往工作的審視中，獲得經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，來(lái)年逐步完善!
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇二
教育評(píng)價(jià)是教育過(guò)程中不可或缺的一個(gè)部分而教師評(píng)價(jià)是教育評(píng)價(jià)中很重要的組成部分。在教師評(píng)價(jià)中教師自我評(píng)價(jià)又稱(chēng)“自我反思評(píng)價(jià)”，是指“學(xué)年開(kāi)始前、學(xué)年開(kāi)始后和學(xué)年結(jié)束時(shí)，教師對(duì)照《教師自我評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)自己的工作分別進(jìn)行診斷性評(píng)價(jià)、形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)，從而實(shí)現(xiàn)教師的自我教育、自我激勵(lì)、自我提高、自我完善、自我反思和自我發(fā)展。教師自我評(píng)價(jià)中，教師長(zhǎng)期以來(lái)都扮演著被評(píng)價(jià)者的角色，社會(huì)、政府和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)則一直作為評(píng)價(jià)主體掌握相關(guān)評(píng)價(jià)權(quán)利和評(píng)價(jià)資源，包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定、參與評(píng)價(jià)的自由選擇及對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的解釋等等。這樣的評(píng)價(jià)方式確實(shí)在某些方面具有較高的客觀性和實(shí)效性。但是對(duì)于在教學(xué)中占有主導(dǎo)地位、同樣作為教育主體的教師群體，自我評(píng)價(jià)我國(guó)目前還未全面開(kāi)展，有些地方和單位只是自己小范圍內(nèi)開(kāi)展，并且開(kāi)展過(guò)程中所采取的方式、方法和標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一，主要采取的方式為教師自己對(duì)自身的教學(xué)行為進(jìn)行評(píng)價(jià)，外部監(jiān)管機(jī)制并未完善，效果也并不能同日而語(yǔ)。
1、教師自我評(píng)價(jià)以自我為中心，主觀性強(qiáng)：
教師在學(xué)校教育過(guò)程中，本身處于多重的社會(huì)角色中，主要有教授知識(shí)、學(xué)生課堂行為的管理、學(xué)生言行的示范者、學(xué)生心理行為的塑造者、學(xué)生家長(zhǎng)心目中的佼佼者、被校方、教育部門(mén)管理的人員、朋友等等，教師需要考慮的事情方方面面，由自身作為考核評(píng)價(jià)的決策人員來(lái)考核自身，考核評(píng)價(jià)的結(jié)果往往比較片面，受自我為中心、主觀性、傳統(tǒng)評(píng)價(jià)思想的影響，考核評(píng)價(jià)結(jié)果不全面，并且不客觀、不深入。
2、教師自我評(píng)價(jià)無(wú)明確的目標(biāo)，自我評(píng)價(jià)的結(jié)果不理想。
（1）教師評(píng)價(jià)一直以他評(píng)為主,自評(píng)流于形式。
目前實(shí)行的教師自我評(píng)價(jià)，還處于逐步完善、進(jìn)行充實(shí)的階段，并沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn)和范例進(jìn)行借鑒，教師評(píng)價(jià)一直以他評(píng)為主，教師的自評(píng)僅僅被看作是他評(píng)的輔助手段,未受到人們的重視和有效利用，使得自評(píng)流于形式，學(xué)校和教師本身都未有效地落實(shí)教師自我評(píng)價(jià)。因此教師自我評(píng)價(jià)結(jié)果往往指向多個(gè)方向，有的注重自身學(xué)識(shí)課堂經(jīng)驗(yàn)的積累、有的傾向于學(xué)生心理的導(dǎo)向?qū)W生行為的管理、有的關(guān)注在與學(xué)生的交流，使的學(xué)生能更加順利的獲取知識(shí)或者有的更注重于自身的修身養(yǎng)性等等，自我評(píng)價(jià)無(wú)明確的方向，從而導(dǎo)致自我評(píng)價(jià)的結(jié)果不理想。
學(xué)校在開(kāi)展教師自我評(píng)價(jià)的過(guò)程中，缺乏必要的自評(píng)培訓(xùn)和觀念的普及，從而使教師缺乏必要的自評(píng)知識(shí)而導(dǎo)致教師自我評(píng)價(jià)的正確性和有效性受到影響。
教師自評(píng)尚未形成明確統(tǒng)一的自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，從而教師自我評(píng)價(jià)的實(shí)施和結(jié)果處理就難以進(jìn)行，從而形成了教師自評(píng)的巨大阻礙。
3、教師自我評(píng)價(jià)中缺乏持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。
針對(duì)教師自我評(píng)價(jià)存在的一些問(wèn)題，產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因應(yīng)從自身因素、社會(huì)因素兩個(gè)方面確定：
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇三
隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，護(hù)理工作在提升基層醫(yī)院醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。護(hù)理工作日益成為衡量醫(yī)院服務(wù)水平的重要指標(biāo)，尤其是在基層護(hù)理工作由“以疾病為中心，以病人為中心”的護(hù)理工作模式轉(zhuǎn)向“預(yù)防、保健，以人的健康為中心”的護(hù)理模式之后，提升基層醫(yī)院護(hù)理水平成為業(yè)界所面臨的重要課題。近年來(lái)國(guó)家不斷加大對(duì)基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施的建設(shè)，基層醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境發(fā)生了深刻的變化。然而，與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展不相符的是基層醫(yī)院的護(hù)理水平出現(xiàn)了發(fā)展滯后的情況，已經(jīng)妨礙了我國(guó)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
基層醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)不高體現(xiàn)在諸多方面。首先，就數(shù)量上而言。由于基層醫(yī)院工作環(huán)境差、薪資水平低等原因，難以吸引眾多醫(yī)護(hù)人員加入，進(jìn)而造成大部分基層衛(wèi)生院達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的病房床位與病房護(hù)士比1：0.4的標(biāo)準(zhǔn)編制。人員隊(duì)伍數(shù)量不足造成了基層衛(wèi)生院運(yùn)轉(zhuǎn)不暢，嚴(yán)重遲滯了基層衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)水平的整體提升。其次，就質(zhì)量上而言。同時(shí)是受到工作環(huán)境和薪資待遇等問(wèn)題的困擾，基層衛(wèi)生院很難吸引具有高學(xué)歷、高技能的專(zhuān)業(yè)醫(yī)護(hù)人員加入，尤其是對(duì)那些受過(guò)全面系統(tǒng)的本科教育的護(hù)理學(xué)院畢業(yè)生而言，他們大多選擇經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的城市地區(qū)參加工作，甚至連專(zhuān)科生在基層衛(wèi)生院中的比例都不是很高。無(wú)法吸引高素質(zhì)人才加入到基層醫(yī)院醫(yī)護(hù)隊(duì)伍當(dāng)中，不利于基層醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
當(dāng)前，我國(guó)基層醫(yī)院護(hù)理管理缺乏規(guī)范性，相關(guān)的規(guī)則制度建設(shè)跟不上時(shí)代發(fā)展的要求，制度落實(shí)不徹底，組織管理不夠優(yōu)化。在人員管理上，護(hù)理人員的招聘、選拔缺乏系統(tǒng)的制度規(guī)范，優(yōu)秀的護(hù)理人員多被選拔至上級(jí)醫(yī)院，造成基層衛(wèi)生院人才流失嚴(yán)重，不利于其長(zhǎng)期發(fā)展。相關(guān)崗位護(hù)理人員配備不合理，一些臨床科室雖季節(jié)變化病患人數(shù)會(huì)有所浮動(dòng)，而此時(shí)缺乏靈活、機(jī)動(dòng)的人員配置方案，或是人員短缺、或是人員過(guò)多的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。其次，在護(hù)理設(shè)施設(shè)備的管理上，由于基層衛(wèi)生院的醫(yī)療資源有限，政府的財(cái)政撥款多用于上級(jí)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的配置，或基層醫(yī)院其他醫(yī)療設(shè)備的配置，對(duì)于護(hù)理設(shè)施、設(shè)備關(guān)注度不高，財(cái)政投入力度不大，造成設(shè)施、設(shè)備陳舊、落后，難以應(yīng)對(duì)臨床治療工作水平的不斷提升。最后，在業(yè)務(wù)管理上，基層護(hù)理人員的主要工作多集中在臨床技能操作方面，加之，基層衛(wèi)生院護(hù)理人員數(shù)量相對(duì)短缺，使得護(hù)理人員在相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上出現(xiàn)了松懈。另外，基層醫(yī)院對(duì)于護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠重視，使得護(hù)理臨床及管理觀念都較為陳舊，業(yè)務(wù)水平能力不足，對(duì)于疑難護(hù)理問(wèn)題的解決能力不夠，當(dāng)遇到急危重癥的時(shí)候不能進(jìn)行有效的處理和搶救。
基層醫(yī)院護(hù)理人員工作的積極性是影響基層醫(yī)院護(hù)理水平提升的重要因素，然而從當(dāng)前整體環(huán)境上看，基層衛(wèi)生院的護(hù)理人員工作積極性不是很高。由于護(hù)理人員工作壓力大，還要與同院的醫(yī)生享受差別待遇，使得其心理失衡，喪失了工作的積極性。在編制上很多基層護(hù)理人員大多是合同工，不享有事業(yè)單位編制，不利于穩(wěn)定其工作情緒，影響了護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定性。二是，由于護(hù)理人員晉升渠道相對(duì)狹小，參加進(jìn)修、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)也比較匱乏，加之，醫(yī)院對(duì)護(hù)理人員的重視程度不夠，使得其缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，降低了工作的積極性。三是，護(hù)理行業(yè)工資水平相對(duì)于其它行業(yè)而言較低，尤其是對(duì)在基層醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員來(lái)說(shuō)更是收入稀薄，而在低收入的情況下工作的積極性是很難調(diào)動(dòng)的。
提高基層醫(yī)護(hù)護(hù)理人員的素質(zhì)要從多個(gè)方面入手，首先，加強(qiáng)對(duì)護(hù)理隊(duì)伍的人力資源管理，結(jié)合基層醫(yī)院的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的人員隊(duì)伍進(jìn)行合理的配置，根據(jù)工作量和工作難度，合理調(diào)配護(hù)理人員，優(yōu)化人力資源的利用效率。其次，要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立健全護(hù)理人員培訓(xùn)制度，及時(shí)更新護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能、護(hù)理理念、工作方法等，使其不斷學(xué)習(xí)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的職業(yè)道德教育，努力提升護(hù)理人員的道德素質(zhì)，開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)講座和交流，是護(hù)理人員切實(shí)樹(shù)立起為民服務(wù)的宗旨和精神。最后，建立健全護(hù)士長(zhǎng)制度，充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)的管理規(guī)范作用，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗提升護(hù)士長(zhǎng)的管理水平，進(jìn)而帶動(dòng)基層醫(yī)院護(hù)理人員的整體素質(zhì)的提升。
完善基層醫(yī)院護(hù)理管理工作首先要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)制度建設(shè)帶動(dòng)醫(yī)護(hù)水平的整體提升。制定科學(xué)、合理的護(hù)理工作流程和排班制度，協(xié)調(diào)護(hù)理人員工作休息時(shí)間，提高工作效率；建立健全護(hù)理人員培訓(xùn)制度，定期、不定期的開(kāi)展技能培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，將對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化；健全護(hù)理人員的考核制度，明確不同崗位護(hù)理人員的職責(zé)分工，強(qiáng)化護(hù)理人員的操作規(guī)范，定期對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合考評(píng)；積極改進(jìn)基層醫(yī)院護(hù)理設(shè)施、設(shè)備的管理模式，加強(qiáng)對(duì)護(hù)理設(shè)施、設(shè)備的資金投入力度，引進(jìn)先進(jìn)的護(hù)理設(shè)備，改善基層醫(yī)院護(hù)理硬件環(huán)境。
提高護(hù)理人員工作積極性首先要提高其薪資待遇，沒(méi)有比物資刺激更能夠調(diào)動(dòng)人積極性的了。全面提升基層醫(yī)院護(hù)理人員的工資水平和彈性空間，設(shè)置各種激烈機(jī)制，拓寬護(hù)理人員的晉升渠道，增加護(hù)理人員進(jìn)修、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和名額，消除對(duì)護(hù)理人員的差別待遇，努力做大公平公正、同工同酬。進(jìn)一步擴(kuò)大護(hù)士的編制名額，通過(guò)將護(hù)理人員納入到體制范圍內(nèi)，消除其社會(huì)地位和薪資待遇上的失衡心態(tài)，從而提升工作的積極性。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇四
現(xiàn)階段，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)的主要矛盾發(fā)生了歷史性變化，世界又處在百年未有之大變局之中。在黨的整體工作中，意識(shí)形態(tài)工作的地位與作用越來(lái)越重要，面臨極為復(fù)雜的新任務(wù)與新挑戰(zhàn)，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)影響工作的成效，甚至影響到大局。各級(jí)黨委、政府和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須高度重視并防范意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)存在的脫節(jié)現(xiàn)象，以高度的自覺(jué)性和責(zé)任心，更加注重意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作的有機(jī)性、聯(lián)動(dòng)性，更加注重以實(shí)際工作推進(jìn)意識(shí)形態(tài)建設(shè)，切實(shí)保障意識(shí)形態(tài)安全，鞏固馬克思主義特別是***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位。
意識(shí)形態(tài)與直接的物質(zhì)生產(chǎn)、交換，距離很遠(yuǎn)。但它所反映、倡導(dǎo)的內(nèi)容卻要落實(shí)到物質(zhì)生產(chǎn)、交換領(lǐng)域，特別是人民群眾的實(shí)際生活中來(lái)，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。換言之，意識(shí)形態(tài)在形式上是“虛”的，但它的作用、結(jié)果卻是“實(shí)”的，影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政權(quán)安危、社會(huì)健康運(yùn)轉(zhuǎn)等。意識(shí)形態(tài)工作要緊密結(jié)合實(shí)際，貼近人民群眾的日常生活，實(shí)現(xiàn)馬克思主義意識(shí)形態(tài)的大眾化、日常生活化，最大限度地發(fā)揮馬克思主義指導(dǎo)實(shí)踐、感染群眾的真理和道義力量。在這個(gè)問(wèn)題上，重點(diǎn)是做好兩個(gè)方面的工作。
一方面，把馬克思主義意識(shí)形態(tài)所主張、倡導(dǎo)的內(nèi)容，落實(shí)到實(shí)際生活的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)中去，讓人民群眾真正感受到中國(guó)共產(chǎn)黨人言行一致的政治品德。例如，社會(huì)主義核心價(jià)值觀提倡的內(nèi)容都要分門(mén)別類(lèi)、根據(jù)不同條件盡量去落實(shí)。一時(shí)落實(shí)不了的，也要讓群眾知道落實(shí)不到位的原因。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些黨政事業(yè)單位招人，不顧崗位需要與應(yīng)考者的實(shí)際能力，片面強(qiáng)調(diào)大學(xué)本科出身，就違背了公正原則。還有，雖然黨中央不斷強(qiáng)調(diào)民主，但在一些單位，“一言堂”現(xiàn)象依然存在。諸如此類(lèi)的現(xiàn)象，盡管細(xì)微，但因其直接與群眾生活相關(guān)，無(wú)形中侵蝕著馬克思主義意識(shí)形態(tài)和黨的形象。另一方面，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，要防止片面性和簡(jiǎn)單化?，F(xiàn)實(shí)生活的復(fù)雜性、多面性，決定了作為現(xiàn)實(shí)生活映像的復(fù)雜性、多面性——意識(shí)形態(tài)所反映的事物及其發(fā)展，本來(lái)就是全面的、發(fā)展的。片面性和簡(jiǎn)單化，不適當(dāng)?shù)匕胃呋蛘哔H低事物，或者抓住一點(diǎn)不及其余，在信息來(lái)源多元、價(jià)值觀念多樣、社會(huì)獨(dú)立思考能力提升的新條件下，都會(huì)引發(fā)人民群眾的質(zhì)疑甚至反感，帶來(lái)偏離意識(shí)形態(tài)工作本來(lái)意圖的負(fù)面效應(yīng)。
防范“虛”“實(shí)”之間脫節(jié)，從根本上要做到實(shí)事求是。在意識(shí)形態(tài)部門(mén)工作的黨員干部，要有深厚的馬克思主義理論功底，深刻理解黨的基本理論、基本路線和基本方略，以強(qiáng)大的政治敏銳性和政治鑒別力，準(zhǔn)確判斷意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的是是非非，既要防范不適當(dāng)?shù)目浯?，更要防止諱疾忌醫(yī)、刻意掩飾，著重從化解人民群眾關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題著手，增強(qiáng)馬克思主義意識(shí)形態(tài)的感召力、說(shuō)服力。
意識(shí)形態(tài)不是自發(fā)的，而是需要構(gòu)建的。意識(shí)形態(tài)不是支離破碎的，而是具有鮮明的整體性、體系性特征。構(gòu)建意識(shí)形態(tài)的過(guò)程，往往伴隨著看不見(jiàn)的但卻是實(shí)實(shí)在在的、激烈的交鋒與碰撞。意識(shí)形態(tài)安全，更需要花大力氣去鞏固、去維護(hù)?！肮ァ迸c“守”，是構(gòu)建意識(shí)形態(tài)、維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全的基本手段。
與一般意義上的攻守不同，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的“守”，體現(xiàn)在批駁錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)上。意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的“攻”，體現(xiàn)在從正面闡明正確思想觀點(diǎn)、引導(dǎo)健康社會(huì)輿論與價(jià)值觀念上。審時(shí)度勢(shì)，攻守兼?zhèn)洌且庾R(shí)形態(tài)工作的理想狀態(tài)。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，由于事物發(fā)展的復(fù)雜性與人們思想認(rèn)識(shí)的局限性，往往會(huì)產(chǎn)生“攻”“守”脫節(jié)現(xiàn)象。在“守”的方面，體現(xiàn)為集中力量攻擊對(duì)手的弱點(diǎn)，揭露對(duì)手的謬誤，而忽略對(duì)自己主張的正面伸張。在“攻”的方面，體現(xiàn)在不顧時(shí)空條件變化，自拉自唱，單方面機(jī)械地闡述自己的主張，缺乏抓住對(duì)方致命缺陷進(jìn)行有效攻擊的意識(shí)與能力?！肮ァ薄笆亍泵摴?jié)，嚴(yán)重影響意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)際效能。意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的“攻”與“守”，是動(dòng)態(tài)的而非靜態(tài)的。社會(huì)發(fā)展階段不同，力量強(qiáng)弱對(duì)比不同，受眾文化程度不同，信息獲取與交流便利程度不同，對(duì)“攻”“守”的要求也不同。在相對(duì)封閉和社會(huì)獨(dú)立思考能力較弱的條件下，尤其是處在相對(duì)弱勢(shì)的位置上，意識(shí)形態(tài)工作容易偏向“守”的方面，即通過(guò)大張旗鼓地揭露、批判對(duì)手的不足，來(lái)補(bǔ)強(qiáng)自己的弱勢(shì)。與此相反，在開(kāi)放、相對(duì)強(qiáng)勢(shì)的條件下，“攻”往往是意識(shí)形態(tài)工作的主要方式。通過(guò)擺事實(shí)、講道理，從各個(gè)方面凸顯自己相對(duì)于對(duì)手的優(yōu)勢(shì)，客觀闡明自己的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方案與愿景，幫助受大量蕪雜信息包圍的受眾辨明是非，最大限度爭(zhēng)取他們的理解與認(rèn)同。
防范意識(shí)形態(tài)工作中脫節(jié)現(xiàn)象的產(chǎn)生，技術(shù)層面的基本要求，是做到有理有利有節(jié)。特別是有節(jié)，主要是指在堅(jiān)守底線的前提下，掌握好工作的力度、分寸與余地，根據(jù)不同的情景差異化地運(yùn)用“攻”與“守”策略，在揭露了異己意識(shí)形態(tài)謬誤的同時(shí)，闡明自己主張的意識(shí)形態(tài)的正確性。其中的重點(diǎn)，不在“守”而在“攻”。單純的“守”，不能從根本上抓住人心，是守不住的。入心入腦，歸根到底要靠已經(jīng)被實(shí)踐證明是正確的思想觀點(diǎn)，靠對(duì)人民群眾切身利益的有效維護(hù)?！肮ァ薄笆亍币惑w，“守”為“攻”服務(wù)。
經(jīng)濟(jì)全球化，是當(dāng)今世界的時(shí)代潮流。不同國(guó)家、制度之間，因?yàn)樯唐?、資本、信息、人員的密切往來(lái)，客觀上已經(jīng)形成了一榮俱榮一損俱損的命運(yùn)共同體。特別是信息傳遞前所未有的便利化，給我們的意識(shí)形態(tài)工作帶來(lái)了空前的挑戰(zhàn)。防范“內(nèi)”“外”脫節(jié)現(xiàn)象，是意識(shí)形態(tài)工作必須解決的重大問(wèn)題。
對(duì)內(nèi)與對(duì)外，是意識(shí)形態(tài)工作的兩個(gè)面。在改革開(kāi)放最初階段，在相對(duì)封閉的條件下，意識(shí)形態(tài)工作的重點(diǎn)在內(nèi)部。通過(guò)教育、宣傳、新聞、文藝等途徑，實(shí)現(xiàn)意識(shí)形態(tài)向全社會(huì)的滲透和覆蓋。面向海外的意識(shí)形態(tài)工作，基本上是跟著國(guó)家的外交工作走，對(duì)內(nèi)影響不大。相應(yīng)地，意識(shí)形態(tài)工作的內(nèi)外關(guān)聯(lián)程度也不高。改革開(kāi)放以后，這種狀況發(fā)生了很大改變。當(dāng)前，時(shí)代的變遷，地球村的形成，世界的交融，人們信息來(lái)源的多元化，要求我們更加慎重地推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作。內(nèi)外自然是有別的。例如，馬克思主義是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的旗幟和靈魂。我們對(duì)內(nèi)強(qiáng)調(diào)馬克思主義的指導(dǎo)地位，對(duì)外要做的就是通過(guò)各種渠道，讓世界各國(guó)人民了解中國(guó)的成就，了解中國(guó)對(duì)世界和平與發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，有效傳導(dǎo)和型塑中國(guó)作為一個(gè)負(fù)責(zé)任發(fā)展中大國(guó)的良好形象。但在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，對(duì)內(nèi)對(duì)外口徑、做法的不同是有限的。新條件新形勢(shì)要求我們做到基本標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，避免出現(xiàn)雙重標(biāo)準(zhǔn)乃至多重標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。例如，現(xiàn)階段，美國(guó)帶頭在世界上以雙重標(biāo)準(zhǔn)打壓我國(guó)發(fā)展，形勢(shì)越復(fù)雜，越要堅(jiān)守長(zhǎng)期堅(jiān)守、始終如一的立場(chǎng)，越要高揚(yáng)***總書(shū)記提出的和平、發(fā)展、公平、正義、民主、自由等人類(lèi)共同價(jià)值旗幟，越要身體力行地推進(jìn)人類(lèi)命運(yùn)共同體理念在全世界的落實(shí)。否則，就跳進(jìn)了別人為我們挖的陷阱。
***總書(shū)記指出：“中國(guó)是東方文明的重要代表，歐洲則是西方文明的發(fā)祥地。正如中國(guó)人喜歡茶而比利時(shí)人喜愛(ài)啤酒一樣，茶的含蓄內(nèi)斂和酒的熱烈奔放代表了品味生命、解讀世界的兩種不同方式。但是，茶和酒并不是不可兼容的，既可以酒逢知己千杯少，也可以品茶品味品人生。”總書(shū)記的這段論述，充分揭示了人類(lèi)命運(yùn)共同體的文明根基，應(yīng)該成為推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作對(duì)外對(duì)內(nèi)兩個(gè)維度有機(jī)統(tǒng)一的根本依據(jù)。
黨的工作是一個(gè)整體。意識(shí)形態(tài)工作，關(guān)系到發(fā)展方向、思想導(dǎo)向、民族精神和社會(huì)氛圍，必須圍繞現(xiàn)階段黨的中心工作展開(kāi)，但這個(gè)道理并非所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都明白。因而意識(shí)形態(tài)工作與其他方面工作之間割裂開(kāi)來(lái)的脫節(jié)現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中并不罕見(jiàn)。
一種現(xiàn)象是片面強(qiáng)調(diào)具體部門(mén)工作和領(lǐng)導(dǎo)分工，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)分管部門(mén)的意識(shí)形態(tài)現(xiàn)狀掌握不足，在具體工作上貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)要求的措施不力。一些部門(mén)、地方和單位的政治生態(tài)惡化，腐敗、不作為、不敢為、不擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮現(xiàn)象蔓延，思想上的根源就是不重視意識(shí)形態(tài)工作。我們有9100多萬(wàn)黨員，如果每一個(gè)黨員心目中都裝著黨和人民，裝著黨章和黨的規(guī)章制度，以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋黨的性質(zhì)和宗旨，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣必然清朗澄明、昂揚(yáng)向上。另一種現(xiàn)象是意識(shí)形態(tài)部門(mén)的某些工作，落實(shí)黨的最新政治判斷、理論成果的步伐不夠迅速，時(shí)效性不夠強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的回應(yīng)也不夠及時(shí)，以致于某些雜音不時(shí)出現(xiàn)。全面深化改革，必然觸及既有的社會(huì)利益格局與不符合時(shí)代需要的思想觀念，相應(yīng)的反彈也是正?，F(xiàn)象。意識(shí)形態(tài)部門(mén)的重要任務(wù)，是把已經(jīng)被實(shí)踐證明了的、黨中央已經(jīng)做出定論的科學(xué)論斷，通過(guò)宣傳、教育、理論研究等途徑，快速、及時(shí)地傳播到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域。例如，***總書(shū)記明確提出，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要素，兩個(gè)“毫不動(dòng)搖”是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本方針。再如，改革開(kāi)放以來(lái)新產(chǎn)生的社會(huì)階層的政治定位，我們黨已經(jīng)很明確了，那就是中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者。即便如此，社會(huì)上、黨內(nèi)外，甚至在某些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心目中，還是反復(fù)出現(xiàn)質(zhì)疑民營(yíng)經(jīng)濟(jì)屬性、新階層政治定位的聲音。意識(shí)形態(tài)部門(mén)，在諸如此類(lèi)問(wèn)題上負(fù)有重大責(zé)任。
強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作與其他領(lǐng)域工作的有機(jī)聯(lián)系，并不是要泛化意識(shí)形態(tài)，用意識(shí)形態(tài)標(biāo)準(zhǔn)去衡量一切工作。這樣理解，是對(duì)意識(shí)形態(tài)地位、作用的曲解或誤解。通過(guò)各種渠道及時(shí)發(fā)聲，大張旗鼓宣傳黨的主張，澄清種種不正確的認(rèn)識(shí)，防范出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)真空，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心工作創(chuàng)造良好的思想氛圍、輿論氛圍，是意識(shí)形態(tài)工作的根本任務(wù)。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇五
1.小學(xué)班主任的教學(xué)觀念比較落后。目前的小學(xué)教師，一般都沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)門(mén)的班主任工作訓(xùn)練，承擔(dān)班主任工作的人，多半是在自己的實(shí)踐摸索中積累經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于班級(jí)管理所需要的理論，如教育學(xué)、教育心理學(xué)、管理心理學(xué)、班級(jí)教育管理學(xué)、教育社會(huì)學(xué)等知識(shí)，他們掌握得較少，這就導(dǎo)致了小學(xué)班主任缺乏理論指導(dǎo)和班級(jí)管理觀念落后，這也是其在日常管理中問(wèn)題存在的主要原因。
2.小學(xué)班主任的素質(zhì)建設(shè)不到位。由于當(dāng)前的小學(xué)班主任受到傳統(tǒng)的思想的影響，為在學(xué)生面前樹(shù)立一定的權(quán)威性，忽視了和學(xué)生之間的溝通與交流。在進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中，往往對(duì)學(xué)生提出的要求和任務(wù)沒(méi)有一定的針對(duì)性，不能幫助學(xué)生更好的學(xué)習(xí)，同時(shí)，還影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。另外，小學(xué)班主任在進(jìn)入工作崗位后，沒(méi)有進(jìn)行知識(shí)的更新和培訓(xùn)，自身的知識(shí)和素質(zhì)開(kāi)始落后，逐漸影響到了學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展。
3.班主任工作量大，事務(wù)繁雜。班主任工作既有教學(xué)任務(wù)又要進(jìn)行班級(jí)管理工作，責(zé)任重，壓力大，這就需要全身心投入。量大主要是指班主任工作要花去大量時(shí)間，在工作中經(jīng)常是自己給自己找麻煩，如果對(duì)工作不推諉、不躲避，事情自然越找越多，越干越多，永無(wú)窮盡。面廣是指要管好學(xué)生的安全、學(xué)生的學(xué)習(xí)、學(xué)生的紀(jì)律以及他們的身心健康。壓力大是指班主任的工作是學(xué)校教育、社會(huì)教育、家庭教育最具體的組織者和實(shí)施者，一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、學(xué)習(xí)風(fēng)氣良好的學(xué)校必須要有一支素質(zhì)過(guò)硬、才能卓越的班主任隊(duì)伍，家長(zhǎng)要放心需要有一個(gè)負(fù)責(zé)任的班主任，所以班主任大量的精力被耗去，如果沒(méi)有樂(lè)于奉獻(xiàn)精神，甘于吃苦精神，就會(huì)感到苦不堪言，疲于奔命，難以把工作做好。
二、解決策略
小學(xué)教育是整個(gè)教育的關(guān)鍵和難點(diǎn)，因此，要搞好小學(xué)教育，必須得加強(qiáng)小學(xué)班主任在班級(jí)管理中的作用。并通過(guò)對(duì)小學(xué)班級(jí)的現(xiàn)狀分析，根據(jù)實(shí)情采取相應(yīng)對(duì)策，使班級(jí)管理工作與時(shí)俱進(jìn)，走上正規(guī)化、系統(tǒng)化道路。
1.加強(qiáng)對(duì)小學(xué)班主任的培訓(xùn)和教學(xué)，提高班主任工作水平。要實(shí)現(xiàn)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提高，首先要加強(qiáng)對(duì)班主任的培訓(xùn)和教學(xué)，提高班主任的綜合素質(zhì)和教學(xué)水平，實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的提高。在具體的實(shí)施過(guò)程中，教育相關(guān)部門(mén)要建立起長(zhǎng)效的班主任培訓(xùn)機(jī)制，定期對(duì)小學(xué)班主任進(jìn)行培訓(xùn)，更新教學(xué)觀念，提升班級(jí)管理水平，促進(jìn)班主任工作的有效進(jìn)行。
2.與學(xué)生家長(zhǎng)共同合作，加強(qiáng)課后管理。如，每學(xué)期召開(kāi)全體學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，給家長(zhǎng)以信心;實(shí)施家長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)家長(zhǎng)家教不但有法而且得法;開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，讓優(yōu)秀學(xué)生的家長(zhǎng)作典型發(fā)言，引起漠視家庭管理工作的家長(zhǎng)重視。
3.建立有效的班主任工作考核制度。要充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，就要建立有效的班主任工作考核制度，不僅要實(shí)現(xiàn)對(duì)班主任工作的客觀評(píng)價(jià)，還要引導(dǎo)班主任樹(shù)立科學(xué)的價(jià)值取向。首先，要確?？己酥贫鹊耐该骱鸵?guī)范，只有這樣，才能保證具體考核工作進(jìn)行得客觀公正，讓參與考核的班主任感覺(jué)到公平。其次，要將班主任工作的具體內(nèi)容作為考核指標(biāo)，包括班主任對(duì)學(xué)生的心理輔導(dǎo)、行為輔導(dǎo)等，這些考核指標(biāo)對(duì)班主任的工作有著很好的導(dǎo)向作用，還能促進(jìn)班主任在班級(jí)管理中的積極性。最后，學(xué)校要根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)班主任工作考核和教學(xué)質(zhì)量的掛鉤，并進(jìn)行一定的待遇獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而激發(fā)班主任在班級(jí)管理中的主動(dòng)性。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇六
第二黨支部所屬的財(cái)務(wù)管理部、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部和物資設(shè)備部三個(gè)部門(mén)與公司“深化管理年”及水電站工程建設(shè)有直接的關(guān)系，支部提出以著力打造戰(zhàn)斗堡壘力強(qiáng)、推動(dòng)執(zhí)行力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的樣板黨支部為契機(jī)，圍繞“強(qiáng)管理、降成本、增效益”為工作重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)協(xié)作，在推進(jìn)各階段的工作任務(wù)中，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計(jì)劃期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結(jié)合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開(kāi)展‘深化管理年’活動(dòng)，把寶瓶水電站建設(shè)成為“精品工程”，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用”的口號(hào)，并具體制定了爭(zhēng)創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動(dòng)計(jì)劃。
按照支部三個(gè)部門(mén)的具體業(yè)務(wù)工作，提出了以下要求：一是財(cái)務(wù)管理部做好寶瓶水電站工程建設(shè)資金需求、河西和西興公司的各項(xiàng)費(fèi)用控制。二是計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部以制度建設(shè)為中心，全面做好寶瓶水電站各項(xiàng)招投標(biāo)工作、河西和西興公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)工作。三是物資設(shè)備部以保障寶瓶水電站物資設(shè)備供應(yīng)為重點(diǎn)，同時(shí)做好河西和西興兩個(gè)公司生產(chǎn)物資的采購(gòu)及供應(yīng)。結(jié)合三個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作多、任務(wù)目標(biāo)一致的特點(diǎn)，深入開(kāi)展一系列交流活動(dòng)。
在具體工作中，支部各部門(mén)團(tuán)結(jié)一致、精誠(chéng)合作，確保完成部門(mén)各項(xiàng)任務(wù)，提出絕不讓工作在我們部門(mén)受阻，絕不能讓流程因我們部門(mén)而中斷，絕不能讓質(zhì)量因我們執(zhí)行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設(shè)成為“投資少、質(zhì)量好、進(jìn)度快”的樣板工程做貢獻(xiàn)，為以后電站效益好、運(yùn)行效果好打下良好基礎(chǔ)。
二、以廉政為根本、以制度為準(zhǔn)繩，完善支部制度。
為進(jìn)一步加強(qiáng)第二黨支部的基層黨建工作，積極推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，第二黨支部支委召開(kāi)六次專(zhuān)題會(huì)議。針對(duì)支部三個(gè)部門(mén)的實(shí)際情況和存在的具體問(wèn)題，結(jié)合各部門(mén)的具體業(yè)務(wù)工作，為了達(dá)到黨員身邊無(wú)違規(guī)違紀(jì)，黨員工作范圍無(wú)管理漏洞的“雙無(wú)”目標(biāo)，支部就嚴(yán)格黨的組織生活、加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)、不斷提高黨員綜合素質(zhì)、不斷提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力素質(zhì)、增強(qiáng)組織紀(jì)律、加強(qiáng)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨建工作進(jìn)行深入探討。多次研究建立健全規(guī)范的黨支部工作制度，特別是在管錢(qián)、管物、管事的關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)上的教育、引導(dǎo)和約束機(jī)制，并在實(shí)際工作中貫徹到位、落實(shí)到位、執(zhí)行到位，以制度規(guī)范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
3月29日，經(jīng)支委會(huì)討論并完成了《支部學(xué)習(xí)制度》、《支部會(huì)議制度》、《黨員考核評(píng)價(jià)制度》和《廉潔行為規(guī)范》等四項(xiàng)制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對(duì)支部制定的《四項(xiàng)制度》進(jìn)行了深入討論并一致通過(guò)，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動(dòng)黨建工作扎實(shí)開(kāi)展提供了有力保障，同時(shí)為推動(dòng)公司全年的經(jīng)營(yíng)管理工作起到了積極作用。
三、拓展思路、創(chuàng)新方法，全面落實(shí)年度黨建工作計(jì)劃。
為確保將支部的各項(xiàng)工作落實(shí)，第二支部通過(guò)充分發(fā)揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，全面落實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動(dòng)計(jì)劃。
1、深入開(kāi)展“七好”樣板黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。按照公司一二三部署，第二黨支部爭(zhēng)創(chuàng)“支委班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、陣地建設(shè)好、制度建設(shè)好、活動(dòng)載體好、運(yùn)行機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好”的七好樣板黨支部，黨支部書(shū)記在支委會(huì)中切實(shí)發(fā)揮好“班長(zhǎng)”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務(wù)又懂工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，綜合素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，在各項(xiàng)工作中能切實(shí)履行工作職責(zé)。認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)黨委安排部署，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，執(zhí)行力強(qiáng)，工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。
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自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇七
當(dāng)前我國(guó)的環(huán)評(píng)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,不管是在基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目方面,還是技術(shù)改造項(xiàng)目方面,都發(fā)揮了重要作用.而我國(guó)正面臨越來(lái)越嚴(yán)峻的環(huán)境形勢(shì),但現(xiàn)行的環(huán)評(píng)制度還存在諸多缺失,無(wú)法完全適應(yīng)國(guó)家發(fā)展的'需要.如何提高環(huán)評(píng)的地位和作用、促進(jìn)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法的修改和完善、增強(qiáng)環(huán)評(píng)工作的操作性和實(shí)效性,是當(dāng)前我國(guó)開(kāi)展環(huán)評(píng)工作所面臨的重點(diǎn)問(wèn)題.本文就這一問(wèn)題提出完善我國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度,提高其有效性的對(duì)策建議和建設(shè)性意見(jiàn).
作者：翁良善作者單位：永嘉縣環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)科學(xué)研究所,浙江,永嘉,325100刊名：農(nóng)業(yè)環(huán)境與發(fā)展英文刊名：agro-environmentanddevelopment年，卷(期)：201027(3)分類(lèi)號(hào)：x8關(guān)鍵詞：環(huán)境管理評(píng)價(jià)管理問(wèn)題對(duì)策
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇八
我國(guó)社區(qū)服務(wù)總體上在由政府主導(dǎo)，突出表現(xiàn)在政府大包大攬。許多社區(qū)服務(wù)的職能本不該由政府承擔(dān)，但由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代傳統(tǒng)的延續(xù)，政府的觸角伸到了人們社會(huì)生活的每個(gè)角落，改革開(kāi)放后雖逐步出現(xiàn)非政府社會(huì)組織，但這些服務(wù)力量仍依附于政府權(quán)力，或者直接是政府的下屬單位，受到政府機(jī)關(guān)的過(guò)多干預(yù)，難以發(fā)揮社會(huì)組織和民間機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)。
很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，社區(qū)服務(wù)的職能由街道和居委會(huì)來(lái)履行，應(yīng)該是管理部門(mén)的政府機(jī)構(gòu)卻沒(méi)有發(fā)揮出管理、規(guī)范和指導(dǎo)方面的作用，出現(xiàn)了事無(wú)巨細(xì)、觸角過(guò)長(zhǎng)和角色缺位的尷尬局面：需要什么樣的社區(qū)服務(wù)，應(yīng)該以什么標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)的政策，在社區(qū)服務(wù)上花多少錢(qián)（即用多少財(cái)政），怎樣為社會(huì)組織提供幫助，如何在政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)力量之間做好平衡等方面既缺乏深入有效的研究，又沒(méi)有足夠有引導(dǎo)力的規(guī)劃和其他配套措施，糟糕的結(jié)果就是現(xiàn)在的社區(qū)組織發(fā)育不全，無(wú)法發(fā)揮民間的服務(wù)力量，而同時(shí)政府自己的服務(wù)質(zhì)量也不高。有些政府部門(mén)出于習(xí)慣性思維或者是利益關(guān)系，直接包辦代替本應(yīng)由人民自己負(fù)責(zé)的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，反而成為社區(qū)服務(wù)事業(yè)發(fā)展的阻礙。
當(dāng)然，完全由政府或者企業(yè)單位大包大攬的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，但各種制度和文化不會(huì)在過(guò)渡時(shí)期自發(fā)出現(xiàn)，需要政府、社會(huì)和每個(gè)公民合力推動(dòng)。廣東省做了一些有益的嘗試，但是總體看來(lái)，我國(guó)民間自治的社區(qū)服務(wù)組織發(fā)育得還很不夠，其承擔(dān)服務(wù)的能力也還很有限，以致各種服務(wù)力量要么力所不及，存在很多服務(wù)空白，要么觸角伸得過(guò)長(zhǎng)（以政府為典型）。
無(wú)所不包的社區(qū)服務(wù)使主管的民政部門(mén)力不從心，政府部門(mén)之間也不夠協(xié)調(diào)。因?yàn)樯鐓^(qū)服務(wù)的內(nèi)涵和外延遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出民政工作的職能和權(quán)限，單獨(dú)民政部門(mén)的管理難以適應(yīng)社區(qū)服務(wù)大環(huán)境的發(fā)展要求，該管的管不了，該給的給不了，在政策和組織領(lǐng)導(dǎo)上制約了對(duì)社區(qū)服務(wù)的發(fā)展。
一方面，社區(qū)服務(wù)工作人員的年齡過(guò)大，年輕人，特別是高素質(zhì)的年輕人比重過(guò)低。受過(guò)高等教育，有較高文化素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)的年輕人多不愿從事低收入的社區(qū)服務(wù)工作。許多工作人員都是離退休或者下崗人員、再就業(yè)困難人員、轉(zhuǎn)業(yè)人員等，志愿者就更少了?？傮w上，專(zhuān)業(yè)的服務(wù)能力不高，居委會(huì)干部的代表是“大媽”，真正接受過(guò)社區(qū)服務(wù)方面的技能培訓(xùn)的年輕人還相當(dāng)少。
資金的短缺，人才的缺乏，以致服務(wù)水平低是社區(qū)服務(wù)中普遍存在的問(wèn)題，許多的基層領(lǐng)導(dǎo)僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)檢查又不得不打出推出一些社區(qū)服務(wù)，或者打起一些招牌。有些地方的社區(qū)服務(wù)中心來(lái)利用自己的設(shè)施如房屋，收著房租過(guò)日子，不思如何服務(wù)。
除開(kāi)投入不足的問(wèn)題，不同地區(qū)、社區(qū)的投入也差別明顯，如中心城區(qū)的社區(qū)服務(wù)設(shè)施就遠(yuǎn)多于郊區(qū)（農(nóng)村且不論）。但總體上，我國(guó)的社區(qū)服務(wù)公共設(shè)施相對(duì)陳舊，數(shù)量和質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足居民必需的基本服務(wù)需求。新修的居住小區(qū)大多有一定的基本服務(wù)設(shè)施，如鍛煉用的器材、游泳池等，但是許多都是宣傳用的噱頭，真正可供日常使用的未必很好，如晨練、晚練的跑道、一些普通的運(yùn)動(dòng)設(shè)施等都未必佳。公共資源投資的設(shè)施就更是不夠了。
另外，社區(qū)服務(wù)還存在管理未能發(fā)揮合力等問(wèn)題，但筆者研究有所不及，僅簡(jiǎn)述。以前的社區(qū)，追求“麻雀雖小，五臟俱全”，這種體制容易造成大量資源重復(fù)消耗，建設(shè)的重復(fù)率過(guò)高，利用率過(guò)低，各部門(mén)間，各社區(qū)間沒(méi)有實(shí)現(xiàn)充分整合。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源應(yīng)該得到最優(yōu)化的配置。
針對(duì)以上問(wèn)題，筆者特對(duì)提升社區(qū)服務(wù)的水平提出以下建議：
政府部門(mén)的角色應(yīng)該包括對(duì)社區(qū)服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，但具體操作的工作主要就應(yīng)該由社區(qū)居民自主去完成，自我服務(wù)，這樣才能科學(xué)地定位需要社么服務(wù)和進(jìn)行什么服務(wù)。當(dāng)然，這還急需發(fā)展這需要政府和公眾等全體社會(huì)組織和個(gè)體的共同實(shí)踐和理論界的研究支持。
首先，要徹底改變目前社區(qū)服務(wù)中社區(qū)服務(wù)中心掛靠政府部門(mén)的機(jī)制，社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)要逐漸與政府部門(mén)脫鉤，做到政社分離。只有這樣各司其職，才能適應(yīng)居民多樣化個(gè)逐漸個(gè)性化的需求。社區(qū)服務(wù)的自主化才能讓居民自愿地建立起來(lái)公民化的組織，這樣的組織才有蓬勃向上的生命力。社區(qū)服務(wù)社會(huì)化、多元化也有利于服務(wù)組織之間的充分競(jìng)爭(zhēng)，而不是像從前那樣依靠政府權(quán)力壟斷服務(wù)，或者低效服務(wù)。也只有競(jìng)爭(zhēng)。才能有助于樹(shù)立和提升服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)觀念。
但是這并不意味著政府與社區(qū)服務(wù)就沒(méi)有關(guān)系，政府的職責(zé)在于制定有關(guān)社區(qū)服務(wù)管理的法律法規(guī)和政策，進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，以利于社區(qū)服務(wù)的規(guī)范化、正規(guī)化。
“面向社會(huì)”時(shí)社區(qū)服務(wù)應(yīng)當(dāng)做些什么隨著專(zhuān)業(yè)化和福利性的要求，社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向社區(qū)居民提供專(zhuān)業(yè)社會(huì)福利服務(wù)。也就是說(shuō)，便民利民服務(wù)及其他贏利性服務(wù)要與福利性社區(qū)服務(wù)相分離。民政部只管福利服務(wù)，其他贏利性的社區(qū)服務(wù)可作為獨(dú)立的市場(chǎng)主體進(jìn)入市場(chǎng)，為區(qū)別起見(jiàn)可稱(chēng)“福利性服務(wù)”為“社區(qū)工作”，稱(chēng)“贏利性服務(wù)”為“社區(qū)服務(wù)”。
因此，新的管理體制可以是，在“立足社區(qū)，面向社會(huì)”的發(fā)展模式下，逐步形成政府指導(dǎo)社區(qū)服務(wù)主管部門(mén)，行業(yè)管理社區(qū)服務(wù)協(xié)會(huì)，獨(dú)立服務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立法人地位的管理體制。
高素質(zhì)的人才，特別是真正受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的大學(xué)層次人才能最終被吸引到社區(qū)服務(wù)崗位當(dāng)中來(lái)得十分有限，社區(qū)服務(wù)崗位的工作機(jī)會(huì)難以真正地吸引到他們。這個(gè)問(wèn)題極大地限制了社區(qū)服務(wù)水平的提高。因此急需建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍，一方面，要廣泛發(fā)動(dòng)人民群眾參與到社區(qū)服務(wù)中，壯大服務(wù)隊(duì)伍；同時(shí)還要多方吸引高素質(zhì)的社區(qū)服務(wù)人才，以提升服務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)待遇為主，放權(quán)自主，規(guī)范管理；對(duì)相關(guān)的工作人員加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)基層社區(qū)服務(wù)工作者的服務(wù)意識(shí)，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，以提升社區(qū)服務(wù)的水平。使社區(qū)服務(wù)走上專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化、規(guī)范化和高效化的道路。
社區(qū)服務(wù)的核心工作是滿足人民群眾日益增長(zhǎng)各種生活需求，如物質(zhì)需求、精神需求、醫(yī)療需求等。社區(qū)服務(wù)的項(xiàng)目或內(nèi)容都應(yīng)該以此為導(dǎo)向，針對(duì)不同年齡、不同性別、不同收入、不同居住條件、不同文化程度和不同的婚姻狀況人群的不同狀況和需求實(shí)際，適時(shí)調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目是服務(wù)方式。
筆者在前一篇文章里曾提到社區(qū)服務(wù)具有福利性，但可以產(chǎn)業(yè)化，同時(shí)更應(yīng)該社會(huì)化、法制化和專(zhuān)業(yè)化。隨著社區(qū)服務(wù)事業(yè)的深入推進(jìn)，專(zhuān)業(yè)化問(wèn)題開(kāi)始凸顯出來(lái)，這主要表現(xiàn)在目前直接從事社區(qū)服務(wù)工作的人員不夠?qū)I(yè)，前面已經(jīng)提到從事社區(qū)服務(wù)的人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高，社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的人員和高級(jí)管理人員比例太低。
第二個(gè)表現(xiàn)在于社區(qū)服務(wù)的內(nèi)容單一，不夠?qū)I(yè)化。社區(qū)服務(wù)主要面向老人、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象等特殊困難群體；面向社區(qū)居民提供便民利民服務(wù)；面向廣大城市職工和離退休及失業(yè)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)；面向社區(qū)企事業(yè)單位和機(jī)構(gòu)團(tuán)體開(kāi)展雙向服務(wù)等。但社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目中知識(shí)含量低，服務(wù)項(xiàng)目落到實(shí)處的少。
專(zhuān)業(yè)化是社區(qū)服務(wù)生存的依據(jù)和發(fā)展的護(hù)身符。社區(qū)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化不僅能帶動(dòng)社會(huì)工作教育的發(fā)展，緩解社工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題，而且有利于社會(huì)團(tuán)體的健康成長(zhǎng)，改善社會(huì)結(jié)構(gòu)，有利于社區(qū)服務(wù)的職業(yè)共同體和共同價(jià)值觀的形成；更重要的是能提高社區(qū)服務(wù)的服務(wù)水平，有利于確立和鞏固社區(qū)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)地位，使社區(qū)服務(wù)始終具有旺盛的生命力。
社區(qū)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化可從以下幾個(gè)方面著手：建立專(zhuān)門(mén)的社區(qū)服務(wù)組織和服務(wù)機(jī)構(gòu)；制定公認(rèn)的職業(yè)規(guī)范；成立監(jiān)督規(guī)范實(shí)施、保障從業(yè)人員合法權(quán)益的行業(yè)自律組織；確立保證社會(huì)工作順利進(jìn)行的格式化程序；建立社會(huì)工作教育和職業(yè)培訓(xùn)體系。
為了提高社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量，需要加強(qiáng)服務(wù)主體間的競(jìng)爭(zhēng)，以提供多樣化和高質(zhì)量的服務(wù)。服務(wù)主體的治理結(jié)構(gòu)可以借鑒現(xiàn)代化的商業(yè)公司，以完善的組織結(jié)構(gòu)帶動(dòng)和促進(jìn)各服務(wù)主體形成適當(dāng)?shù)闹坪狻⒊浞值母?jìng)爭(zhēng)。完善的社區(qū)組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該包括：政府部門(mén)的社區(qū)服務(wù)發(fā)展辦公室（起指導(dǎo)作用）、社區(qū)居民代表大會(huì)（起決策作用）、社區(qū)居民委員會(huì)（起執(zhí)行作用）、具體的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)?？筛鶕?jù)實(shí)際需要，設(shè)立相應(yīng)的保障服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、婦女兒童權(quán)益保護(hù)、糾紛調(diào)解、社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)、殘疾人等服務(wù)組織或中介機(jī)構(gòu)。
更關(guān)鍵的是大力發(fā)展社會(huì)服務(wù)組織。國(guó)外的民間組織不僅提供公共服務(wù)，還可以盈利，這樣既可以創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，還有助于吸引高水平的人才進(jìn)入。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇九
但從目前來(lái)看，干部考察工作中還存在如下問(wèn)題：
一是干部考察環(huán)節(jié)形式化、程序化因素較多。在當(dāng)前的干部選拔過(guò)程中，能夠透過(guò)民主推薦進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的對(duì)象，一般都是各方面表現(xiàn)比較突出，綜合素質(zhì)較高的人員。因此，當(dāng)這部分考察對(duì)象被提拔重用后，在有些人員看來(lái)，考察環(huán)節(jié)就只是例行公事，有少數(shù)人甚至?xí)J(rèn)為，選拔結(jié)果早已內(nèi)定，考察只是走走程序而已。如此一來(lái)，這樣的干部考察就具有某些先入為主、結(jié)論在前的走過(guò)場(chǎng)成分，參與考察的同志主觀上不太重視，抱著成人之美的心態(tài)，盡可能揀好的方面說(shuō)，一般不會(huì)發(fā)表否定性意見(jiàn)，從而導(dǎo)致那些確實(shí)有問(wèn)題和存在不足的被考察同志，真實(shí)狀況難以全面反映出來(lái)。
二是考察方式陳舊、手段單一，難以深入細(xì)致了解狀況。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，人們的生活方式更加豐富多彩，新鮮資料層出不窮，活動(dòng)的空間也更為廣闊。而與之相比，目前我們的考察方式仍然沿用最為簡(jiǎn)單的投票測(cè)評(píng)、談話座談等傳統(tǒng)方法，這種考察只能掌握同志們最表層的工作生活狀況，很難準(zhǔn)確了解干部?jī)?nèi)心深處的思想意識(shí)領(lǐng)域和其他本質(zhì)性的真實(shí)狀況。
三是參與考察的人員范圍有必須的局限性，不能真正體現(xiàn)客觀公正。一般狀況下，參與干部考察工作的人員范圍較小，在代表性上存有明顯缺陷，易產(chǎn)生不良后果。如有些人受“小群眾主義”影響，對(duì)本科室、分局的被考察人，投全票打高分，只說(shuō)好不說(shuō)壞；有些同志對(duì)被考察人的工作狀況不是很了解，在測(cè)評(píng)和座談時(shí)往往隨波逐流，人云亦云；個(gè)別被考察人因所在科室人多、認(rèn)識(shí)人多、人緣好等因素，考察全優(yōu)表現(xiàn)突出，而那些真正有工作潛力，但社交圈子小、工作要求嚴(yán)格的被考察人員的考察結(jié)果卻往往不盡人意。
四是考察工作中存在好好先生，“庸者上崗”、“帶病上崗”現(xiàn)象偶有發(fā)生。考察時(shí)，單位同事乃至群眾出于“人選已定，說(shuō)了也白說(shuō)”、“不傷人”、“怕報(bào)復(fù)”等心理，對(duì)被考察對(duì)象的狀況要么一味點(diǎn)頭稱(chēng)是，要么是三緘其口，根本不說(shuō)不利于考察對(duì)象的意見(jiàn)。即使個(gè)別的人說(shuō)出了一些反映缺點(diǎn)的意見(jiàn)，在構(gòu)成考察結(jié)論時(shí)，因不代表主流往往被當(dāng)成個(gè)別意見(jiàn)而未能被綜合思考。如此一來(lái)，干部考察時(shí)就更難聽(tīng)到反映實(shí)質(zhì)性缺點(diǎn)和問(wèn)題的意見(jiàn)，致使考察結(jié)果出現(xiàn)“庸者上崗”、“帶病上崗”現(xiàn)象，給地稅事業(yè)發(fā)展帶來(lái)隱患和損失。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇十
在我20××年×月畢業(yè)之時(shí)，有幸進(jìn)入了公司從事出納工作，在公司同仁的關(guān)心幫助下，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
現(xiàn)將我近來(lái)工作情況總結(jié)如下：
1、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。支付(包括公、私借用)每一筆款項(xiàng)，不論金額大小均須總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。
2、認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成支付手續(xù)。做好庫(kù)存現(xiàn)金的管理。
3、辦理銀行開(kāi)戶工作，管理好支付密碼器、支票、轉(zhuǎn)賬支票。
4、管理和使用好各種印章。
5、對(duì)支出的憑證認(rèn)真核對(duì)，并及時(shí)記帳。
6、井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
7、每月按時(shí)辦理公司按揭款款項(xiàng)。
8、月底做好會(huì)計(jì)對(duì)帳、現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)行帳務(wù)核對(duì)，做到帳實(shí)相符。確實(shí)做到日清月結(jié)。
9、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事積極配合其他部門(mén)工作，及時(shí)完成工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。
2、搞好辦公室及會(huì)議室衛(wèi)生。
3、做好外來(lái)人員的接待工作。
5、做好后勤保障。按照公司辦公用品標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助辦公室及時(shí)購(gòu)買(mǎi)各種辦公用品，添置辦公設(shè)施，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，搞好相關(guān)保障，做到節(jié)儉辦事。
以上是我工作以來(lái)情況簡(jiǎn)述總結(jié)，雖有一定的成績(jī)，但工作中也有很多不足之處，我將在今后工作學(xué)習(xí)中嚴(yán)格要求自己在工作中做到仔細(xì)、謹(jǐn)慎，多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的業(yè)務(wù)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平促使工作做得更出色，為公司的發(fā)展盡出自己的力量。
總結(jié)中有不妥之處敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正!
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇十一
強(qiáng)。
回顧自己一年以來(lái)的工作， 現(xiàn)對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)要
求作如下自我評(píng)價(jià)：
1.能夠時(shí)刻牢記入黨誓詞的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，身體力行地踐行“三個(gè)代表”并將其溶合于實(shí)際工作當(dāng)中。
能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針和政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持改革開(kāi)放，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念。
和服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
3.能夠認(rèn)真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利，正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，堅(jiān)決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時(shí)交納黨費(fèi)。
能夠按照民主集中制的要求，和全局干部職工同心同德，為把全局各項(xiàng)工作推上一個(gè)新臺(tái)階而努力。
特別是在處理和黨組成員的關(guān)系上，能夠互相尊重，互相幫助，互相補(bǔ)臺(tái)，和衷共濟(jì)為共同搞好全局工作齊心協(xié)力。
并注重聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)、關(guān)心、幫助同志，事事以集體的利益
為重，注重維護(hù)好集體形象。
4.能時(shí)刻牢記黨的宗旨，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中能處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
的工作理念。
回顧自己一年來(lái)所做的工作，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)要求，
思想觀念應(yīng)該說(shuō)是能夠與時(shí)俱進(jìn)的。
反思自己一年來(lái)的工作，我感到自己主要在以下幾個(gè)方面還存在不足：一是盡管一年來(lái)忙忙碌碌，但未能合理安排好時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí);二是把握全局整體工作的能力仍有待于進(jìn)一步提高;三是對(duì)年輕同志的關(guān)心和幫助還有待于進(jìn)一步深入。
剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時(shí)注意
加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。
綜上所述，一年來(lái)，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點(diǎn)和不足，但我認(rèn)為，自己的思想本質(zhì)是好的，缺點(diǎn)和不足通過(guò)自己的努力也是一定能夠克服和改正的。
因此，根據(jù)“四對(duì)照四看”的評(píng)議要求，我認(rèn)為自己基本屬于合格黨員。
對(duì)這些年來(lái)的得與失、成與敗，進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，特別是對(duì)自己思想和工作中存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)行了仔細(xì)查找，從思想上深刻剖析根源。
總結(jié)這些年來(lái)的表現(xiàn)，我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是：優(yōu)點(diǎn)明顯，缺點(diǎn)突出;成績(jī)存在，問(wèn)題不少;經(jīng)驗(yàn)寥寥，教訓(xùn)很多。
作為一名共產(chǎn)黨員，與黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求比，做得還不夠全面，存在著一定的差距。
工作中有非先進(jìn)性的表現(xiàn)，思想上有不適應(yīng)的地方。
查找問(wèn)題和不足，主要有以下幾個(gè)方面：
1、想得多，學(xué)得少;說(shuō)得多，做得少。
學(xué)而不思則殆，思而不學(xué)則罔。
在學(xué)和思之間，把握得不好，學(xué)得少，想得多，理論功底不夠扎實(shí)。
工作中，喜歡想辦法、出點(diǎn)子、耍聰明，缺乏吃苦耐勞、任勞任怨的精神和作風(fēng)。
工作困難面前，缺乏闖勁、韌勁，瞻前顧后，患得患失，總習(xí)慣從壞處著想，行動(dòng)上按部就班，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的`勇氣和魄力。
2、自以為是，應(yīng)變能力不強(qiáng)，靈活性不足。
有觀點(diǎn)、有思想，自以為是。
自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，有“咬定青山不放松”的執(zhí)著，缺乏審時(shí)度勢(shì)、隨機(jī)應(yīng)變的靈活，不善于吸取他人意見(jiàn)。
3、不善于團(tuán)結(jié)同志。
愛(ài)憎分明，喜怒皆形于色。
自己認(rèn)為不對(duì)的、看不慣的人和事，恨之憎之，容易過(guò)之。
性情急燥，愛(ài)管閑事，經(jīng)常得罪人，不善于表?yè)P(yáng)人。
4、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。
自己有違反紀(jì)律行為時(shí)，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，給自己下臺(tái)階，自我開(kāi)脫，自我安慰，習(xí)慣“下不為例”。
習(xí)慣成自然，思想懈怠，紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
這些缺點(diǎn)和不足，表現(xiàn)在工作和生活中，根子生在思想里，問(wèn)題出在學(xué)習(xí)上。
下一步，我決心以這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，緊緊依靠組織關(guān)懷和全體同志們的共同幫助，認(rèn)真加以整改。
一是深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的基本能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力。
二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。
扎實(shí)地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺(jué)按規(guī)律辦事。
廣泛學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，當(dāng)好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的表率。
努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐。
學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
三是經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。
經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)做到警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。
工作中有非先進(jìn)性的表現(xiàn),思想上有不適應(yīng)的地方.查找問(wèn)題和不足,主要有以下幾個(gè)方面：
1、想得多,學(xué)得少;說(shuō)得多,做得少.學(xué)而不思則殆,思而不學(xué)則罔.在學(xué)和思之間,把握得不好,學(xué)得少,想得多,理論-功底不夠扎實(shí).工作中,喜歡想辦法、出點(diǎn)子、耍聰明,缺乏吃苦耐勞、任勞任怨的精神和作風(fēng).工作困難面前,缺乏闖勁、韌勁,瞻前顧后,患得患失,總習(xí)慣從壞處著想,行動(dòng)上按部就班,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力.
2、自以為是,應(yīng)變能力不強(qiáng),靈活性不足.有觀點(diǎn)、有思想,自以為是.自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,有“咬定青山不放松”的執(zhí)著,缺乏審時(shí)度勢(shì)、隨機(jī)應(yīng)變的靈活,不善于吸取他人意見(jiàn).
3、不善于團(tuán)結(jié)同志.愛(ài)憎分明,喜怒皆形于色.自己認(rèn)為不對(duì)的、看不慣的人和事,恨之憎之,容易過(guò)之.性情急燥,愛(ài)管閑事,經(jīng)常得罪人,不善于表?yè)P(yáng)人.
4、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格.自己有違反紀(jì)律行為時(shí),不能夠深刻地檢查自己,總是找這樣那樣的理由,給自己下臺(tái)階,自我開(kāi)脫,自我安慰,習(xí)慣“下不為例”.習(xí)慣成自然,思想懈怠,紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn).這些缺點(diǎn)和不足,表現(xiàn)在工作和生活中,根子生在思想里,問(wèn)題出在學(xué)習(xí)上.
對(duì)這些年來(lái)的得與失、成與敗,進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié),特別是對(duì)自己思想和工作中存在的問(wèn)題和不足,進(jìn)行了仔細(xì)查找,從思想上深刻剖析根源.總結(jié)這些年來(lái)的表現(xiàn),我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是：優(yōu)點(diǎn)明顯,缺點(diǎn)突出;成績(jī)存在,問(wèn)題不少;經(jīng)驗(yàn)寥寥,教訓(xùn)很多.作為一名共產(chǎn)黨員,與黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求比,做得還不夠全面,存在著一定的差距.
工作中有非先進(jìn)性的表現(xiàn),思想上有不適應(yīng)的地方.查找問(wèn)題和不足,主要有以下幾個(gè)方面：
1、想得多,學(xué)得少;說(shuō)得多,做得少.學(xué)而不思則殆,思而不學(xué)則罔.在學(xué)和思之間,把握得不好,學(xué)得少,想得多,理論-功底不夠扎實(shí).工作中,喜歡想辦法、出點(diǎn)子、耍聰明,缺乏吃苦耐勞、任勞任怨的精神和作風(fēng).工作困難面前,缺乏闖勁、韌勁,瞻前顧后,患得患失,總習(xí)慣從壞處著想,行動(dòng)上按部就班,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力.
2、自以為是,應(yīng)變能力不強(qiáng),靈活性不足.有觀點(diǎn)、有思想,自以為是.自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,有“咬定青山不放松”的執(zhí)著,缺乏審時(shí)度勢(shì)、隨機(jī)應(yīng)變的靈活,不善于吸取他人意見(jiàn).
3、不善于團(tuán)結(jié)同志.愛(ài)憎分明,喜怒皆形于色.自己認(rèn)為不對(duì)的、看不慣的人和事,恨之憎之,容易過(guò)之.性情急燥,愛(ài)管閑事,經(jīng)常得罪人,不善于表?yè)P(yáng)人.
4、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格.自己有違反紀(jì)律行為時(shí),不能夠深刻地檢查自己,總是找這樣那樣的理由,給自己下臺(tái)階,自我開(kāi)脫,自我安慰,習(xí)慣“下不為例”.習(xí)慣成自然,思想懈怠,紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn).這些缺點(diǎn)和不足,表現(xiàn)在工作和生活中,根子生在思想里,問(wèn)題出在學(xué)習(xí)上.
下一步,我決心以這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),緊緊依靠組織關(guān)懷和全體同志們的共同幫助,認(rèn)真加以整改.
一是深入學(xué)習(xí)理論知識(shí).系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識(shí),提高認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的基本能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),端正工作態(tài)度,激發(fā)工作動(dòng)力.
二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí).扎實(shí)地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí),透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,自覺(jué)按規(guī)律辦事.廣泛學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國(guó)家法律法規(guī),當(dāng)好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的表率.努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí),緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐.學(xué)用結(jié)合,不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng).
三是經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度.經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí),不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí),自覺(jué)做到警鐘長(zhǎng)鳴,嚴(yán)格做到遵章守紀(jì).
四是定期開(kāi)展自我批評(píng).階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié),主要是查找問(wèn)題和不足,邊查邊糾,自責(zé)不自寬,嚴(yán)格要求自己,不再“下不為例”,做到防微杜漸.
五是虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范.近朱者赤,近墨者黑.多和品質(zhì)好、覺(jué)悟高、作風(fēng)正、有知識(shí)、有能力、有水平的同志在一起,充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,對(duì)照先進(jìn)找差距,虛心向他們學(xué)習(xí),取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短.
我將抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的機(jī)遇,嚴(yán)格按照黨委要求,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下,認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足,力爭(zhēng)通過(guò)這次教育活動(dòng),自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步,努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,樹(shù)立好個(gè)人形象,維護(hù)好單位形象.
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇十二
1.黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)黨建活動(dòng)內(nèi)容單一，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不平衡，硬件設(shè)施還需提高。
2.落實(shí)黨員教育管理制度不嚴(yán)；
部分黨員黨性觀念淡薄問(wèn)題突出；
社區(qū)自管黨員多數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)無(wú)從考證，沒(méi)有按照實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，并且繳費(fèi)積極性不高，存在催繳現(xiàn)象。
在工作安排上，創(chuàng)新力度不夠；
黨建工作考評(píng)缺乏有效抓手，獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善。
4.對(duì)新形勢(shì)下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力，對(duì)黨建工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。
5.多數(shù)社區(qū)僅滿足于做好上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，開(kāi)展活動(dòng)形式較為單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。
6.轄區(qū)“兩新”組織多，但指導(dǎo)投入還不夠，力度不大，導(dǎo)致“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，工作效果不好。
7.黨建工作責(zé)任制度在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，存在落實(shí)不到位、職責(zé)履行不完全等問(wèn)題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管和制約，激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制不夠完善。
8.花費(fèi)大量的精力用于城中村拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定和民生工程建設(shè)等具體事務(wù)，抓基層黨建投入精力不足，對(duì)黨建工作重視程度不夠。
9.基層黨員教育管理不深入，不嚴(yán)格。
10.對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入系統(tǒng)地研究，思路不夠開(kāi)闊，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，導(dǎo)致黨建創(chuàng)新工作亮點(diǎn)不突出。
11.沒(méi)有處理好抓基層黨建工作與抓項(xiàng)目建設(shè)、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，在抓工作中沒(méi)有均衡用力。
12.黨建工作內(nèi)容不豐富，缺少創(chuàng)新抓手，對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。
13.考評(píng)手段單一，考評(píng)方法不靈活，對(duì)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用不充分。
14.追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全，存在強(qiáng)考核、弱問(wèn)責(zé)的現(xiàn)象。
15.履行黨建責(zé)任意識(shí)還有不足，缺乏“中心”意識(shí)，在實(shí)際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊的“自我空轉(zhuǎn)”情況。
16.抓黨員的教育管理還不夠有力，對(duì)基層黨組織黨員教育的方法簡(jiǎn)單、措施不力，管理黨員的意識(shí)不強(qiáng)、監(jiān)督不力。
17.基層黨組織黨建工作創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌的思路還不夠新，力度還不夠大，在開(kāi)展黨建工作中大多依賴(lài)上級(jí)安排，黨建工作“精品”意識(shí)不夠強(qiáng)。
18.對(duì)流動(dòng)黨員在管理上缺乏有效的措施。
19.黨員在大張公司各門(mén)店分布不均衡，公司黨委制定的“50人以上的門(mén)店要有共產(chǎn)黨員”的目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，50人以上沒(méi)有黨員的門(mén)店有10個(gè)。
20.黨員在全體員工隊(duì)伍中的占比相對(duì)比較少，黨員占比只有1%-2%。
21.黨建工作督促檢查落實(shí)不深入，抓落實(shí)力度不大，各黨支部對(duì)黨建工作制度落實(shí)不到位。
22.干部隊(duì)伍建設(shè)不過(guò)硬，一些干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想觀念跟不上形勢(shì)發(fā)展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數(shù)少。
23.黨員管理工作抓得不扎實(shí)，平時(shí)的監(jiān)管有所放松。
24.基層黨建創(chuàng)新力度不夠，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動(dòng)偏少，吸引力和凝聚力不夠。
25.對(duì)黨建工作存在片面認(rèn)識(shí)，沒(méi)有樹(shù)立做好黨建就是最大政績(jī)的理念，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。全年僅召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì)議x次。
26.對(duì)黨建工作制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問(wèn)題缺乏有效的監(jiān)管問(wèn)責(zé)手段。
28.對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，政績(jī)觀有偏差，造成工作中存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的多，考慮基層黨建的少。
29.在黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，對(duì)黨建工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，在指導(dǎo)社區(qū)黨組織建設(shè)方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)亮點(diǎn)工作不突出、發(fā)展不均衡。
30.缺乏有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度，工作無(wú)章可循，隨意性很大，機(jī)制管理不到位。
31.多忙于事務(wù)性工作，忽視與班子成員和下級(jí)面對(duì)面的交心談心，到社區(qū)和轄區(qū)企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，調(diào)查不深入不透徹。
32.由于各社區(qū)經(jīng)濟(jì)條件、干部能力存在差異，在強(qiáng)化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不平衡問(wèn)題。
33.社區(qū)“兩委”班子隊(duì)伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問(wèn)題，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動(dòng)性不強(qiáng)，教育管理方式陳舊，組織開(kāi)展活動(dòng)少的問(wèn)題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多的問(wèn)題，社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。
34.非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面仍然存在作用發(fā)揮不明顯，活動(dòng)開(kāi)展難、黨員發(fā)展難等問(wèn)題。
35.黨員教育管理不夠嚴(yán)，受年齡、文化等因素制約，部分黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮，部分黨員意識(shí)淡化，黨性觀念減退，不愿意參加組織生活，不積極主動(dòng)繳納黨費(fèi)。
36.黨建考核機(jī)制不完善，在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中存在落實(shí)不到位，考核標(biāo)準(zhǔn)還不夠科學(xué)規(guī)范、激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制還不完善等問(wèn)題。
37.社區(qū)黨建后勁不足，沒(méi)有更好的發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，黨建項(xiàng)目建設(shè)只停留在表面，工作難以進(jìn)一步拓展和深化，制約和影響了社區(qū)黨建工作整體水平的提升。
38.非公黨組織開(kāi)展黨建活動(dòng)形式單一，僅僅停留在開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)上，黨組織作用發(fā)揮不明顯。
39.社區(qū)干部工作積極性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步激發(fā)，特別是社區(qū)黨組織專(zhuān)職副書(shū)記作用沒(méi)有充分發(fā)揮。
40.在社區(qū)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，社區(qū)之間存在著工作落實(shí)程度不同、效果差異明顯的問(wèn)題，基層黨建工作推進(jìn)不平衡。
41.黨建工作落實(shí)情況與社區(qū)、個(gè)人考評(píng)的聯(lián)系并不緊密，對(duì)相關(guān)黨建負(fù)責(zé)人的追責(zé)問(wèn)效相對(duì)較輕，考評(píng)機(jī)制缺乏有效的貫徹落實(shí)。
42.在“兩新”組織黨建工作推進(jìn)過(guò)程中，工作精力過(guò)多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了其他已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題。
43.黨員教育管理形式單一、缺乏創(chuàng)新，在組織學(xué)習(xí)教育時(shí)，未能充分考慮機(jī)關(guān)、社區(qū)、“兩新”組織黨員在年齡、文化和職業(yè)方面的差別，學(xué)習(xí)教育針對(duì)性不強(qiáng)。
44.對(duì)黨員教育主要還是采取“三會(huì)一課”形式，以會(huì)代教，教育方法單調(diào)，黨員教育管理需要加強(qiáng)。
總結(jié)。
宣傳。
46.黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺，沒(méi)有將創(chuàng)新工作落到實(shí)處，將上級(jí)政策與轄區(qū)實(shí)際結(jié)合不足。
47.黨建經(jīng)費(fèi)投入力度不夠，在基層社區(qū)，因黨建經(jīng)費(fèi)來(lái)源不固定、經(jīng)費(fèi)多少不固定、獲得時(shí)間不固定造成開(kāi)展活動(dòng)困難。
48.黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。基層支部黨員年齡偏大，轄區(qū)x名支部書(shū)記，平均年齡超過(guò)x歲。支部工作在黨員思想教育、開(kāi)展組織生活上發(fā)展不均衡，主要局限于集中學(xué)習(xí)，方式較為單一。流動(dòng)黨員覆蓋薄弱，較難參與支部活動(dòng)，不便于黨組織管理。
49.“兩新”組織覆蓋面不夠，整體工作偏于弱化。
50.社區(qū)工作缺乏長(zhǎng)效長(zhǎng)態(tài)的工作機(jī)制、工作載體和活動(dòng)平臺(tái)，社區(qū)活動(dòng)隨機(jī)開(kāi)展，各類(lèi)組織分頭行事，各種隊(duì)伍的服務(wù)功能沒(méi)有得到充分發(fā)揮，社區(qū)黨組織的統(tǒng)領(lǐng)作用不明顯，資源缺乏有效整合。
51.日常工作中，親自到基層督促檢查較少，抓落實(shí)力度不夠，如去年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，多是采用聽(tīng)匯報(bào)、看材料的形式，真正走入基層督查落實(shí)次數(shù)不足。
52.黨建工作開(kāi)展不均衡，個(gè)別社區(qū)品牌建設(shè)力度不夠?！皟尚隆秉h組織建設(shè)只滿足于落實(shí)日常工作，沒(méi)有形成亮點(diǎn)突出的特色品牌。
53.對(duì)轄區(qū)黨員干部培訓(xùn)力度還不夠，習(xí)慣以會(huì)代訓(xùn)，老黨員管理有待加強(qiáng)，黨員隊(duì)伍建設(shè)存在短板。
54.政治理論及黨建工作水平不夠高，對(duì)基層黨建工作引領(lǐng)指導(dǎo)不夠。本人對(duì)十九大精神及新理論等學(xué)習(xí)不夠深入，精髓要義的把握有偏差，工作方法不夠多，黨建工作與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)力度不夠，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)基層黨組織書(shū)記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性。
55.黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)。個(gè)別學(xué)校對(duì)黨建工作重視不足，認(rèn)為是一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，片面認(rèn)為黨建工作與職稱(chēng)晉升無(wú)關(guān)，工作起來(lái)不夠用心，存在被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象。
56.黨務(wù)工作者缺少職業(yè)榮譽(yù)感。學(xué)校沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的黨建辦主任，開(kāi)展黨員活動(dòng)的聲音不足，個(gè)別普通黨員不愿意做黨務(wù)工作，工作起來(lái)缺乏積極性、主動(dòng)性。
57.黨建工作經(jīng)費(fèi)投入不夠多。黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有單獨(dú)列支，黨建經(jīng)費(fèi)投入不足。
58.面對(duì)新時(shí)期基層黨建工作，缺乏新思維、新方法。對(duì)于黨建工作習(xí)慣于走老路，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)決定，完成既定要求，黨建工作滿足于完成“規(guī)定”動(dòng)作，創(chuàng)新性工作開(kāi)展不夠。
59.黨組織活動(dòng)模糊。有時(shí)候用行政會(huì)議代替黨的會(huì)議，以行政活動(dòng)混淆黨的組織活動(dòng)，削弱了黨員身份先進(jìn)性、黨內(nèi)活動(dòng)的嚴(yán)肅性、組織生活政治性，致使黨員自覺(jué)性不強(qiáng)、黨的活動(dòng)黨味不濃。
60.主題黨日活動(dòng)開(kāi)展不夠深入。主題黨日活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作安排存在一定沖突，沒(méi)有將業(yè)務(wù)工作與主題黨日活動(dòng)更有效的結(jié)合起來(lái)。
61.對(duì)黨員隊(duì)伍教育管理上創(chuàng)新精神不足。對(duì)黨員發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用的活動(dòng)載體和內(nèi)容探究研究不夠，存在慣性思維，方法形式單一，僅限于開(kāi)會(huì)、上黨課、寫(xiě)筆記，黨員參與的積極性不高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨員的先鋒模范作用與帶頭作用發(fā)揮不夠。
62.黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不緊密。沒(méi)有很好的運(yùn)用新知識(shí)、新理論指導(dǎo)具體工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，僅僅就抓黨建而抓黨建，在中心工作的推進(jìn)過(guò)程中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作不能有效融合。
63.黨建工作和責(zé)任機(jī)制不完善。主要表現(xiàn)在職責(zé)任務(wù)不夠清晰、履行責(zé)任不夠有力、追責(zé)問(wèn)效不夠嚴(yán)格。督促檢查、調(diào)研指導(dǎo)、會(huì)議推進(jìn)多，而總體謀劃、研究規(guī)律、分析研判少，使基層黨建工作浮在面上，科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性打了折扣。
64.黨員教育缺乏靈活性。雖然開(kāi)展了多種形式的理論學(xué)習(xí)，例如班子成員上黨課、觀看黨建影片、支部學(xué)習(xí)討論等等，但由于范圍窄、深度淺、靈活性差，使學(xué)習(xí)有局限性，理論教育層次有待提高?？傮w上來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)意識(shí)和強(qiáng)度還不夠，方式方法單一枯燥，沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，在學(xué)習(xí)上存在片面性和選擇性，缺乏對(duì)政治理論和黨建政策、習(xí)總書(shū)記講話的系統(tǒng)研究和深刻理解。
65.對(duì)黨建工作思考不多。對(duì)黨組織活動(dòng)研究思考少，特別是黨建載體不靈活，開(kāi)展黨組織活動(dòng)缺乏吸引力和約束力，黨員參與活動(dòng)積極性不高。黨建活動(dòng)載體、組織形式方法也存在局限性，利用網(wǎng)絡(luò)、微信、黨員教育平臺(tái)等新媒體等手段少，探索黨建工作新形式、新途徑，新載體次數(shù)少。
66.進(jìn)取意識(shí)不足。在理論和業(yè)務(wù)上學(xué)習(xí)深度不夠，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)，參加的集體學(xué)習(xí)多自學(xué)少。在黨建工作中求穩(wěn)思維比較比較重，比較安于現(xiàn)狀，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁兒和勇氣，工作方法上也習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)解決新問(wèn)題，沒(méi)有很好的把支部工作做好，特別是有些制度的落實(shí)將就應(yīng)付，只求完成任務(wù)，不求質(zhì)量高。
67.對(duì)基層黨建工作不夠重視。主要表現(xiàn)在對(duì)做好黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，比如平時(shí)組織召開(kāi)支部會(huì)議時(shí)，大部分時(shí)間都是在研究討論經(jīng)濟(jì)工作，很少關(guān)心和過(guò)問(wèn)基層黨建工作，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問(wèn)題，使黨建工作發(fā)展不平衡。
68.黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用不夠明顯。主要表現(xiàn)在黨員的愛(ài)黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識(shí)正在退化。比如平時(shí)滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒(méi)有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
對(duì)黨員提出的要求比較寬泛，沒(méi)有對(duì)黨員的不當(dāng)言行進(jìn)行修正和批評(píng)。
70.黨務(wù)干事政治素養(yǎng)有待提高。比如我局由于人員較少，沒(méi)有專(zhuān)職黨務(wù)干事，負(fù)責(zé)黨建的工作人員身兼數(shù)職，平時(shí)工作繁忙往往會(huì)造成黨建工作無(wú)法充分開(kāi)展。
71.干警對(duì)政治學(xué)習(xí)、組織生活熱情還不夠，提升干警的思想政治方面還需進(jìn)一步強(qiáng)化。
72.督導(dǎo)問(wèn)責(zé)還不夠嚴(yán)，抓黨建工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。
73.處理黨建形式和內(nèi)容之間的關(guān)系還不夠好，黨員教育管理的手段還不夠豐富。
74.創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，科學(xué)的工作方法還有待加強(qiáng)，個(gè)別黨建制度落實(shí)還不到位。
75.黨建工作發(fā)展不平衡。城市社區(qū)在打造黨建品牌，抓治理強(qiáng)服務(wù)上取得了明顯實(shí)效，但村改居社區(qū)黨建工作相對(duì)滯后，黨建特色不明顯，亮點(diǎn)不突出。
76.作為“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)四化并舉”試點(diǎn)街道，在下步工作中要結(jié)合實(shí)際，圍繞黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新、智慧黨建、“三社聯(lián)動(dòng)”等方面進(jìn)行深入探索，先行先試，出成效、出亮點(diǎn)、出特色，為其他單位提供可借鑒可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)。
77.村改居社區(qū)與城市社區(qū)黨建工作不平衡。x個(gè)村改居社區(qū)雖然成立了區(qū)域黨委，但只是停留在建立制度、定期召開(kāi)會(huì)議上，作用發(fā)揮不明顯，沒(méi)有達(dá)到“共駐、共建、共享、共贏”的目的。
78.新興領(lǐng)域黨建需進(jìn)一步提升。轄區(qū)內(nèi)商圈較多，雖然已建立了一些黨組織，但實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮還不夠到位，黨建工作與商圈發(fā)展、市場(chǎng)管理結(jié)合還不緊密。
79.作為城市黨建試點(diǎn)，街道社區(qū)在破解體制、待遇、出路方面的探索需要加強(qiáng)。
80.基層黨務(wù)工作者素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。比如，在暗訪中發(fā)現(xiàn)，伊川縣彭婆鎮(zhèn)、江左鎮(zhèn)一些鄉(xiāng)村黨務(wù)工作者對(duì)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不熟練、把握不到位，影響了軟弱渙散基層黨組織整頓等工作成效。
81.陣地作用發(fā)揮還需要下大功夫。雖然農(nóng)村黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)基本完成，但是陣地凝聚人心、提振人氣的作用發(fā)揮還不夠充分。
個(gè)別逐村觀摩排名末位的村未被納入后進(jìn)整頓范圍。
83.農(nóng)村黨員整體素質(zhì)不高。全縣黨員中，初中以下學(xué)歷的占x%，對(duì)黨員普遍輪訓(xùn)工作仍需抓緊抓牢。
84.抓落實(shí)力度需進(jìn)一步強(qiáng)化。在全面落實(shí)基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障建設(shè)方面要再下一番苦工，著力用一件一件實(shí)事“物化”黨建成果，不斷增強(qiáng)廣大黨員群眾的獲得感、滿意度。
庫(kù)區(qū)鄉(xiāng)黨委及班子成員前后兩年的民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料雷同。
86.新任職村干部脫貧攻堅(jiān)能力需要提升。x縣x個(gè)行政村中有x名新任黨支部書(shū)記、x名新任村委主任，雖然開(kāi)展了新任職專(zhuān)題培訓(xùn)，但仍有一些干部思想相對(duì)保守，創(chuàng)新精神不強(qiáng)，脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)效果不夠理想，整體帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力需要提升。
87.村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃不足。x%的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入是通過(guò)入股分紅的方式獲得，村集體自主發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生動(dòng)力未能有效激發(fā)。
88.對(duì)基層黨建工作研究不夠。學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識(shí)不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng)；
結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動(dòng)基層黨建與中心工作深度融合不夠。
89.抓基層黨建職責(zé)落實(shí)不到位。對(duì)個(gè)別黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開(kāi)展不規(guī)范等問(wèn)題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。比如，目前社區(qū)部分黨員年齡偏大，文化程度不高，黨的意識(shí)不強(qiáng)，參與村務(wù)黨務(wù)缺乏主動(dòng)性，引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，黨員隊(duì)伍整體弱化。
基層黨建工作活力不夠。比如，黨建工作中習(xí)慣聽(tīng)從上級(jí)安排，雖然完成了指定的工作任務(wù)，但創(chuàng)新不夠，載體欠缺，黨員活動(dòng)不豐富。
91.黨員的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。正式黨員中，平均年齡偏大，年輕黨員數(shù)量少，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡。另外，黨員中具有高中以上學(xué)歷的黨員人數(shù)較少，初中及以下學(xué)歷黨員偏多，具有較高學(xué)歷的黨員同志大多在外務(wù)工，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。
92.社區(qū)黨員理論學(xué)習(xí)方式比較單一。目前社區(qū)黨員理論學(xué)習(xí)，主要是開(kāi)會(huì)宣讀文件、讀講話，理論學(xué)習(xí)開(kāi)展不少，但是形式不新，一些大齡黨員參加理論學(xué)習(xí)次數(shù)少，效果不明顯。廣大黨員參與學(xué)習(xí)的積極性不高，成效不是很好。對(duì)如何激發(fā)黨員理論學(xué)習(xí)的積極性，缺乏探索，做的還不夠。
93.抓好黨建工作的方法措施不多。由于自身理論水平有限，導(dǎo)致在工作推進(jìn)中，習(xí)慣于用老方法、***慣開(kāi)展工作，用老經(jīng)驗(yàn)解決新問(wèn)題，用老辦法服務(wù)群眾，在如何更好地發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用上，拿不出新點(diǎn)子，在服務(wù)群眾方面拿不出新舉措，開(kāi)展黨建工作的方式方法還是采取以前的模式，沒(méi)有增加新內(nèi)容，黨建工作水平?jīng)]有實(shí)質(zhì)性的提高。
94.黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不全面。黨支部工作頭緒過(guò)多，主題活動(dòng)交織錯(cuò)雜，特別是近年來(lái)黨支部工作點(diǎn)多面廣，牽扯到黨務(wù)、德育、
教學(xué)。
工會(huì)共青團(tuán)婦聯(lián)等方方面面，再加上學(xué)校黨組織的特殊位置，部分工作存在時(shí)效性不足的問(wèn)題。比如，作息時(shí)間的不統(tǒng)一，直接影響了部分組織活動(dòng)的開(kāi)展等。
95.對(duì)黨風(fēng)廉政教育不夠重視。個(gè)別黨員和教師還存在思想覺(jué)悟不高，師德修養(yǎng)不好，不認(rèn)真學(xué)習(xí)新理論，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問(wèn)題，不自覺(jué)爭(zhēng)取新成績(jī)，不能虛心接受意見(jiàn)，心態(tài)浮躁的問(wèn)題。比如，涉及組織活動(dòng)，部分黨員總感覺(jué)工作性質(zhì)的特殊性，總感覺(jué)事不關(guān)己，有點(diǎn)高高掛起的感覺(jué)。
96.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不足。平時(shí)忙于事務(wù)，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握教職工心聲。比如因?yàn)樾^(qū)距離原因，與職工談話較少，導(dǎo)致部分工作落實(shí)的不及時(shí)等。
97.活動(dòng)形式單一，黨員參予率低。社區(qū)各支部一是在開(kāi)展組織生活會(huì)上只是簡(jiǎn)單的播放視頻、讀讀文件。
98.對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠重視。平時(shí)在工作中只是強(qiáng)調(diào)黨建基礎(chǔ)和社區(qū)建設(shè)，僅僅對(duì)社區(qū)黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)按時(shí)公開(kāi)公示。
99.對(duì)宣傳意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不足。在支部工作會(huì)議上及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)的決策部署和指示精神，宣傳形式單一。
100.黨建經(jīng)費(fèi)不足，工作開(kāi)展有待提高。黨的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，“兩新”黨組織應(yīng)有專(zhuān)項(xiàng)資金用于黨員的培訓(xùn)及活動(dòng)的開(kāi)展?，F(xiàn)行的經(jīng)費(fèi)來(lái)源與業(yè)主的開(kāi)明大度、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好壞有關(guān)。黨組織的工作經(jīng)費(fèi)得不到一定的保障，各項(xiàng)工作的開(kāi)展受到局限，降低了黨組織的凝聚力、向心力，很難留住黨員、發(fā)揮黨組織的作用。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇十三
“問(wèn)題problem由兩個(gè)希臘語(yǔ)單詞組成：親”意思是前進(jìn)”“巴林”意思是拋出”。字面意思是向前拋出的東西，它被理解為現(xiàn)實(shí)它是什么和理想它應(yīng)該是什么之間差異的結(jié)果，需要現(xiàn)在或?qū)?lái)采取行動(dòng)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
通過(guò)摸查統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)各區(qū)縣按照國(guó)家和省市各級(jí)要求，將加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的疫情處置工作，當(dāng)作一項(xiàng)壓倒一切的政治任務(wù)來(lái)抓，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，迅速行動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，狠抓聯(lián)防聯(lián)控，防控工作全面鋪開(kāi)，取得積極成效。
1、責(zé)任落實(shí)到位。各區(qū)縣認(rèn)真組織各鎮(zhèn)(街道)及有關(guān)部門(mén)對(duì)從武漢返濟(jì)人員進(jìn)行全面排查，建立信息互通機(jī)制。有關(guān)部門(mén)、各鎮(zhèn)(街道)按要求組織人員深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、賓館、酒店等開(kāi)展排查，切實(shí)查找和確定傳染源，最大程度控制和減少傳染源。對(duì)已在xx的重點(diǎn)地區(qū)來(lái)濟(jì)人員，加強(qiáng)社區(qū)排摸，動(dòng)員引導(dǎo)來(lái)濟(jì)人員主動(dòng)報(bào)告。加強(qiáng)疫情防控重點(diǎn)地區(qū)來(lái)濟(jì)人員管理，嚴(yán)格實(shí)行居家或集中隔離觀察14天的要求。
2、管控措施到位。各區(qū)縣公安配合衛(wèi)健委、交通等部門(mén)嚴(yán)格做好道口監(jiān)測(cè)，在全市機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站、汽車(chē)站及所有進(jìn)入xx的公路道口，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)來(lái)xx航班、車(chē)次及過(guò)往社會(huì)車(chē)輛所載人員開(kāi)展體溫測(cè)量及相關(guān)信息登記工作。各村委會(huì)普遍在出入口設(shè)立崗哨，24小時(shí)派人值班。對(duì)發(fā)熱人員采取臨時(shí)隔離、轉(zhuǎn)送定點(diǎn)醫(yī)院等措施。各區(qū)縣發(fā)通知要求全部取消春節(jié)期間集體性活動(dòng)，暫停畜禽交易、屠宰活動(dòng)。
3、宣傳動(dòng)員到位。深入居委會(huì)、村委會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，利用流動(dòng)宣傳車(chē)、電視臺(tái)、廣播、網(wǎng)絡(luò)公眾號(hào)、村委大喇叭等各種形式，加大對(duì)防疫知識(shí)宣傳力度，引導(dǎo)居民科學(xué)防控。加大監(jiān)管力度，及時(shí)處置不良輿情，防止不良炒作。普遍印發(fā)《致武漢返鄉(xiāng)人員的一封信》等宣傳材料，及時(shí)發(fā)布疫情現(xiàn)狀，有效回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，科學(xué)引導(dǎo)社會(huì)輿論。指導(dǎo)開(kāi)展疫情監(jiān)測(cè)、病例排查等工作，落實(shí)“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診斷”措施，公眾號(hào)逍遙文稿整理，防止疫情流入擴(kuò)散。隨訪察看的xx街道院后村有兩名武漢返鄉(xiāng)人員，在村口和該村民家門(mén)口均懸掛醒目橫幅進(jìn)行提示，并有專(zhuān)業(yè)人員在該村街道上進(jìn)行噴霧消毒，xx的檢查員也對(duì)未佩戴口罩的居民進(jìn)行提醒和勸告。
1、防護(hù)物資嚴(yán)重不足。各區(qū)縣均反映工作人員醫(yī)用口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡、手套、消毒液、測(cè)溫儀等防疫物資短缺，而且買(mǎi)不到。尤其是擔(dān)負(fù)重要防控職責(zé)的卡口的工作人員缺少專(zhuān)業(yè)防護(hù)，一般只有一個(gè)口罩，存在感染風(fēng)險(xiǎn)。
2、人員摸查工作可能存在漏洞。對(duì)從湖北(武漢)地區(qū)進(jìn)入人員信息摸查的渠道，現(xiàn)在主要是依靠公安系統(tǒng)查詢(xún)身份證和村居上報(bào)的情況，有的區(qū)反映，摸查的xxx人中，公安渠道提供的僅為xxx人，其余都是村居上報(bào)，準(zhǔn)確性和全面性難以保證。有的對(duì)全省防疫工作會(huì)議召開(kāi)之前的返鄉(xiāng)人員及密切接觸者排查不嚴(yán)。在高速公路出入口管控上，有的對(duì)非湖北籍外來(lái)車(chē)輛沒(méi)有實(shí)行嚴(yán)格管制。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)力量不足。部分區(qū)縣反映專(zhuān)業(yè)疾控力量不足，社區(qū)工作人員缺乏相應(yīng)的疾控專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。部分市民自我防護(hù)意識(shí)和防疫措施不到位，雖然一些地區(qū)已采取防疫措施，但居民戴口罩的比例并不高。公共場(chǎng)所醫(yī)療廢物收集箱和收集袋較少，處置各種醫(yī)療廢物不規(guī)范。
4、基層防控工作不平衡。農(nóng)村與社區(qū)的疫情防控工作不平衡，普遍農(nóng)村工作比較到位，有的社區(qū)工作不夠到位。個(gè)別村鎮(zhèn)因沒(méi)有近期從武漢返回的人員，防疫措施不嚴(yán)格。在村居出入口管理上，有的比較嚴(yán)格，有的寬松，有的配備了溫度計(jì)，有的則沒(méi)有。
5、有的區(qū)反映警力不足。xx區(qū)反映高速路口和市際間交通路口較多，警力不夠。巡防發(fā)現(xiàn)個(gè)別高速公路下口由于檢查人員不足，檢查相對(duì)緩慢，導(dǎo)致車(chē)輛積壓嚴(yán)重。
6、部分市民存在心理恐慌。具體表現(xiàn)為囤積生活和醫(yī)用物資。
7、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)上需要加強(qiáng)。如，對(duì)超過(guò)14天潛伏期的人員該如何管控，暫沒(méi)有指導(dǎo)意見(jiàn)。
1、加強(qiáng)物資供應(yīng)，除做好防疫物資保障以外，加大生活物資保障供應(yīng)力度，加強(qiáng)市場(chǎng)管控，對(duì)囤積居奇、造謠生事等違法行為予以堅(jiān)決打擊。
2、迅速制定新型冠狀病毒感染病人就診醫(yī)療處置規(guī)范流程，立即下發(fā)各單位執(zhí)行，組織專(zhuān)業(yè)力量指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)現(xiàn)的發(fā)熱人員做好規(guī)范處理。
3、充分利用大數(shù)據(jù)功能與人工落實(shí)網(wǎng)格化管理和入戶排查、登記等防控措施相結(jié)合，在防疫各環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)共享。充分發(fā)動(dòng)人民群眾，豐富疫情舉報(bào)手段，更好發(fā)揮群眾對(duì)疫情監(jiān)督的主觀能動(dòng)作用，發(fā)起一場(chǎng)疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)。
4、做好返城高峰的準(zhǔn)備。制定企業(yè)、機(jī)關(guān)、單位、寫(xiě)字樓等人群密集場(chǎng)所的防控工作預(yù)案。
5、要做好輿情控制和引導(dǎo)工作，通過(guò)及時(shí)發(fā)聲和積極行動(dòng)，回應(yīng)群眾疑惑，最大力度消除民眾恐慌，讓人民感受到黨委政府的有力措施和堅(jiān)定行動(dòng)，增強(qiáng)全社會(huì)打贏防疫攻堅(jiān)的決心和信心。
疫情防控期間七師殘聯(lián)嚴(yán)格落實(shí)《兵團(tuán)財(cái)政局、兵團(tuán)民政局、兵團(tuán)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于在疫情防控期間做好兵團(tuán)殘疾人幫扶解困工作的意見(jiàn)》的各項(xiàng)要求，現(xiàn)將存在的問(wèn)題和工作措施說(shuō)明如下：
1、視頻康復(fù)教學(xué)和“一對(duì)一”家庭康復(fù)指導(dǎo)工作有待提高。疫情期間，兵團(tuán)奎屯中醫(yī)院和七師醫(yī)院康復(fù)科全員參加疫情防控工作，視頻康復(fù)教學(xué)工作出現(xiàn)打折扣的情況。其次是殘疾兒童家長(zhǎng)文化水平不高，沒(méi)有時(shí)間和精力陪伴殘疾兒童進(jìn)行康復(fù)，過(guò)于依賴(lài)醫(yī)院。
2、疫情期間，七師4名殘疾兒童在長(zhǎng)安醫(yī)院康復(fù)。效果很好，但自費(fèi)藥費(fèi)用高，醫(yī)保無(wú)法報(bào)銷(xiāo)，殘疾兒童家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重。
3、精神病防治工作，出現(xiàn)“三無(wú)”精神病患者，現(xiàn)有政策無(wú)法支付全部的住院治療費(fèi)用。
4、公益性崗位安置殘疾人，收入較低，難以做到拴心留人。
1、2020年再次邀請(qǐng)長(zhǎng)安醫(yī)院的專(zhuān)家到七師殘疾兒童集中的團(tuán)場(chǎng)進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)，重點(diǎn)對(duì)殘疾兒童家長(zhǎng)進(jìn)行康復(fù)培訓(xùn)。
2、協(xié)調(diào)師醫(yī)保局，出臺(tái)惠及殘疾兒童的普惠政策，減輕殘疾兒童家庭負(fù)擔(dān)。
3、加強(qiáng)與民政、衛(wèi)生等部門(mén)的協(xié)調(diào)，整合資源，幫扶殘疾人。
4、以殘聯(lián)改革為契機(jī)，出臺(tái)方案，提高殘疾人專(zhuān)職委員工作待遇。
掃碼工作人員漏崗情況、生活采買(mǎi)及生活垃圾無(wú)人負(fù)責(zé)、未帶專(zhuān)用標(biāo)識(shí)、未發(fā)放消毒液、體溫計(jì)、隔離人員和其他家人住東西屋，雙方可以自由活動(dòng)，其他家人未登記未隔離未管控、村部大喇叭損壞。
針對(duì)上述問(wèn)題我鄉(xiāng)高度重視，立即組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子、包村干部及各村書(shū)記、衛(wèi)生院院長(zhǎng)工作會(huì)議，對(duì)其相關(guān)問(wèn)題村部及衛(wèi)生院人員再部署，杜絕值班人員漏崗事情再次發(fā)生，馬上為隔離人員配備消毒液和體溫計(jì)，協(xié)調(diào)配置隔離人員專(zhuān)用垃圾箱，張貼明顯標(biāo)識(shí)；嚴(yán)格落實(shí)隔離人員代采買(mǎi)包保責(zé)任人，負(fù)責(zé)隔離人員隔離期間生活所需；對(duì)隔離人員家屬納入監(jiān)管。
（一）鄉(xiāng)村。
1.村部掃碼工作人員漏崗，可直接進(jìn)入村部針對(duì)上述問(wèn)題立行立改，指派村上每天值班人員對(duì)進(jìn)入村部的人員進(jìn)行掃碼、測(cè)溫、登記工作，同時(shí)落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格執(zhí)行排班制度。
2.經(jīng)電話抽查隔離人員，反映生活采買(mǎi)及生活垃圾無(wú)人負(fù)責(zé)，未發(fā)放消毒液、體溫計(jì)落實(shí)生活垃圾進(jìn)行單獨(dú)隔離運(yùn)輸，配備隔離人員專(zhuān)用垃圾箱，村衛(wèi)生室已為其發(fā)放消毒液和體溫計(jì)；也已對(duì)村上隔離人員配備代采買(mǎi)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)隔離期間生活所需。
3.居家隔離人員，隔離臺(tái)賬登記1人，該隔離人員和其他家人住東西屋，雙方可以自由活動(dòng)，其他家人未登記未隔離未管控，可與外界自由活動(dòng)已對(duì)隔離臺(tái)賬進(jìn)行整改，將其家人列入到隔離人員名單中，對(duì)其家人也已進(jìn)行居家隔離要求管控，嚴(yán)禁外出與外界人員接觸。
4.村部大喇叭損壞已經(jīng)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行維修，現(xiàn)已修好。
（二）鄉(xiāng)大房村。
1.隔離人員家門(mén)口無(wú)專(zhuān)用帶標(biāo)識(shí)的垃圾桶已經(jīng)為其配備隔離人員專(zhuān)用垃圾桶，并做好標(biāo)識(shí)。
（三）鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
1.掃碼工作人員漏崗，暗訪組工作人員在醫(yī)院內(nèi)可隨意走動(dòng)對(duì)院內(nèi)預(yù)檢分診人員再部署，指派專(zhuān)職預(yù)檢分診人員7名，負(fù)責(zé)周一到周日早上8:30到晚下午3:30；下午3:30到次日早8:30由值班護(hù)士負(fù)責(zé)預(yù)檢分診的掃碼、測(cè)溫、登記。
經(jīng)過(guò)此次督查暗訪，我鄉(xiāng)將針對(duì)上述問(wèn)題立行立改、舉一反三、查找漏洞、銷(xiāo)號(hào)清零，確保無(wú)漏洞、無(wú)死角，堅(jiān)決打贏這場(chǎng)疫情阻擊戰(zhàn)。
近日，董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記徐義軍強(qiáng)調(diào)指出：“隨著疫情的變化，進(jìn)出公司政策會(huì)有一些調(diào)整，部分單位可能會(huì)感覺(jué)不便利，但要理解并嚴(yán)格執(zhí)行，特殊時(shí)期的執(zhí)行力體現(xiàn)干部素質(zhì)”。3月10日，公司疫情防控檢查組到基層檢查，檢查組認(rèn)為總體表現(xiàn)良好，無(wú)違規(guī)處罰項(xiàng)，但存在的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)引起重視，逐一整改。
公司疫情防控檢查組檢查了公司食堂、超市的消毒腳踏墊、衛(wèi)生消毒、整改“回頭看”情況以及門(mén)崗人員進(jìn)出、防疫物資配備及車(chē)輛進(jìn)出管理等疫情防控情況。檢查結(jié)果表明，公司上下整體情況良好，各項(xiàng)疫情防控工作均在按要求開(kāi)展，但個(gè)別細(xì)節(jié)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提升。
同時(shí)，各單位均開(kāi)展了疫情防控自查工作，完成了疫情防控自查的基本內(nèi)容。公司各單位自查無(wú)違規(guī)現(xiàn)象和員工身體異常情況。如公司員工食堂的進(jìn)出通道要注重細(xì)節(jié)、嚴(yán)格把控。特殊情況需要開(kāi)啟其他通道要本著“即開(kāi)即關(guān)”的原則，疫情防控期間臨時(shí)開(kāi)啟要做好防止人員進(jìn)出的物理隔離和警示標(biāo)識(shí)。
對(duì)外來(lái)車(chē)輛及人員管理進(jìn)一步明確。疫情期間人員進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)采取“公司復(fù)工員工監(jiān)測(cè)進(jìn)出、租賃單位人員審批進(jìn)出、外來(lái)人員原則上禁止進(jìn)出”的方式;車(chē)輛進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)采取“公司公務(wù)用車(chē)監(jiān)測(cè)進(jìn)出、租賃單位物資運(yùn)輸車(chē)輛受控進(jìn)出、外來(lái)車(chē)輛原則上禁止進(jìn)出”的方式，疫情期間相關(guān)單位認(rèn)識(shí)到位、積極配合、克服困難、執(zhí)行有力，對(duì)外來(lái)人員和車(chē)輛進(jìn)行了嚴(yán)格的控制。外來(lái)人員對(duì)接業(yè)務(wù)采取了網(wǎng)絡(luò)、電話及生產(chǎn)區(qū)外對(duì)接的模式，外來(lái)車(chē)輛對(duì)接業(yè)務(wù)采取了生產(chǎn)區(qū)外通過(guò)平板車(chē)、通勤車(chē)和叉車(chē)中轉(zhuǎn)的模式。
針對(duì)外來(lái)人員進(jìn)出，需由業(yè)務(wù)對(duì)接部門(mén)填寫(xiě)《中國(guó)航發(fā)疫情期間外來(lái)人員進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)審批表》，并要求提供個(gè)人的身份及居住地的詳細(xì)情況信息、個(gè)人所在社區(qū)提供的有效健康證明、所在單位確認(rèn)的近期出行軌跡及個(gè)人防疫承諾書(shū)等3份資料。經(jīng)過(guò)審批后參照公司員工監(jiān)測(cè)進(jìn)出，車(chē)輛需按照公司相關(guān)規(guī)定并在生產(chǎn)區(qū)外進(jìn)行消毒處理后進(jìn)出，人員車(chē)輛進(jìn)出需對(duì)接單位嚴(yán)格管理全程監(jiān)控，采取區(qū)域圈定最小化、行為受控最優(yōu)化的原則，需對(duì)接單位指定專(zhuān)人全程陪同、保持間距、直至離開(kāi)。
通過(guò)摸查統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)各區(qū)縣按照國(guó)家和省市各級(jí)要求，將加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的疫情處置工作，當(dāng)作一項(xiàng)壓倒一切的政治任務(wù)來(lái)抓，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，迅速行動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，狠抓聯(lián)防聯(lián)控，防控工作全面鋪開(kāi)，取得積極成效。
1、責(zé)任落實(shí)到位。各區(qū)縣認(rèn)真組織各鎮(zhèn)(街道)及有關(guān)部門(mén)對(duì)從武漢返濟(jì)人員進(jìn)行全面排查，建立信息互通機(jī)制。有關(guān)部門(mén)、各鎮(zhèn)(街道)按要求組織人員深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、賓館、酒店等開(kāi)展排查，切實(shí)查找和確定傳染源，最大程度控制和減少傳染源。對(duì)已在xx的重點(diǎn)地區(qū)來(lái)濟(jì)人員，加強(qiáng)社區(qū)排摸，動(dòng)員引導(dǎo)來(lái)濟(jì)人員主動(dòng)報(bào)告。加強(qiáng)疫情防控重點(diǎn)地區(qū)來(lái)濟(jì)人員管理，嚴(yán)格實(shí)行居家或集中隔離觀察14天的要求。
2、管控措施到位。各區(qū)縣公安配合衛(wèi)健委、交通等部門(mén)嚴(yán)格做好道口監(jiān)測(cè)，在全市機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站、汽車(chē)站及所有進(jìn)入xx的公路道口，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)來(lái)xx航班、車(chē)次及過(guò)往社會(huì)車(chē)輛所載人員開(kāi)展體溫測(cè)量及相關(guān)信息登記工作。各村委會(huì)普遍在出入口設(shè)立崗哨，24小時(shí)派人值班。對(duì)發(fā)熱人員采取臨時(shí)隔離、轉(zhuǎn)送定點(diǎn)醫(yī)院等措施。各區(qū)縣發(fā)通知要求全部取消春節(jié)期間集體性活動(dòng)，暫停畜禽交易、屠宰活動(dòng)。
3、宣傳動(dòng)員到位。深入居委會(huì)、村委會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，利用流動(dòng)宣傳車(chē)、電視臺(tái)、廣播、網(wǎng)絡(luò)公眾號(hào)、村委大喇叭等各種形式，加大對(duì)防疫知識(shí)宣傳力度，引導(dǎo)居民科學(xué)防控。加大監(jiān)管力度，及時(shí)處置不良輿情，防止不良炒作。普遍印發(fā)《致武漢返鄉(xiāng)人員的一封信》等宣傳材料，及時(shí)發(fā)布疫情現(xiàn)狀，有效回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，科學(xué)引導(dǎo)社會(huì)輿論。指導(dǎo)開(kāi)展疫情監(jiān)測(cè)、病例排查等工作，落實(shí)“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診斷”措施，公眾號(hào)逍遙文稿整理，防止疫情流入擴(kuò)散。隨訪察看的xx街道院后村有兩名武漢返鄉(xiāng)人員，在村口和該村民家門(mén)口均懸掛醒目橫幅進(jìn)行提示，并有專(zhuān)業(yè)人員在該村街道上進(jìn)行噴霧消毒，xx的檢查員也對(duì)未佩戴口罩的居民進(jìn)行提醒和勸告。
1、防護(hù)物資嚴(yán)重不足。各區(qū)縣均反映工作人員醫(yī)用口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡、手套、消毒液、測(cè)溫儀等防疫物資短缺，而且買(mǎi)不到。尤其是擔(dān)負(fù)重要防控職責(zé)的卡口的工作人員缺少專(zhuān)業(yè)防護(hù)，一般只有一個(gè)口罩，存在感染風(fēng)險(xiǎn)。
2、人員摸查工作可能存在漏洞。對(duì)從湖北(武漢)地區(qū)進(jìn)入人員信息摸查的渠道，現(xiàn)在主要是依靠公安系統(tǒng)查詢(xún)身份證和村居上報(bào)的情況，有的區(qū)反映，摸查的xxx人中，公安渠道提供的僅為xxx人，其余都是村居上報(bào)，準(zhǔn)確性和全面性難以保證。有的對(duì)全省防疫工作會(huì)議召開(kāi)之前的返鄉(xiāng)人員及密切接觸者排查不嚴(yán)。在高速公路出入口管控上，有的對(duì)非湖北籍外來(lái)車(chē)輛沒(méi)有實(shí)行嚴(yán)格管制。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)力量不足。部分區(qū)縣反映專(zhuān)業(yè)疾控力量不足，社區(qū)工作人員缺乏相應(yīng)的疾控專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。部分市民自我防護(hù)意識(shí)和防疫措施不到位，雖然一些地區(qū)已采取防疫措施，但居民戴口罩的比例并不高。公共場(chǎng)所醫(yī)療廢物收集箱和收集袋較少，處置各種醫(yī)療廢物不規(guī)范。
4、基層防控工作不平衡。農(nóng)村與社區(qū)的疫情防控工作不平衡，普遍農(nóng)村工作比較到位，有的社區(qū)工作不夠到位。個(gè)別村鎮(zhèn)因沒(méi)有近期從武漢返回的人員，防疫措施不嚴(yán)格。在村居出入口管理上，有的比較嚴(yán)格，有的寬松，有的配備了溫度計(jì)，有的則沒(méi)有。
5、有的區(qū)反映警力不足。xx區(qū)反映高速路口和市際間交通路口較多，警力不夠。巡防發(fā)現(xiàn)個(gè)別高速公路下口由于檢查人員不足，檢查相對(duì)緩慢，導(dǎo)致車(chē)輛積壓嚴(yán)重。
6、部分市民存在心理恐慌。具體表現(xiàn)為囤積生活和醫(yī)用物資。
7、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)上需要加強(qiáng)。如，對(duì)超過(guò)14天潛伏期的人員該如何管控，暫沒(méi)有指導(dǎo)意見(jiàn)。
1、加強(qiáng)物資供應(yīng)，除做好防疫物資保障以外，加大生活物資保障供應(yīng)力度，加強(qiáng)市場(chǎng)管控，對(duì)囤積居奇、造謠生事等違法行為予以堅(jiān)決打擊。
2、迅速制定新型冠狀病毒感染病人就診醫(yī)療處置規(guī)范流程，立即下發(fā)各單位執(zhí)行，組織專(zhuān)業(yè)力量指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)現(xiàn)的發(fā)熱人員做好規(guī)范處理。
3、充分利用大數(shù)據(jù)功能與人工落實(shí)網(wǎng)格化管理和入戶排查、登記等防控措施相結(jié)合，在防疫各環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)共享。充分發(fā)動(dòng)人民群眾，豐富疫情舉報(bào)手段，更好發(fā)揮群眾對(duì)疫情監(jiān)督的主觀能動(dòng)作用，發(fā)起一場(chǎng)疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)。
4、做好返城高峰的準(zhǔn)備。制定企業(yè)、機(jī)關(guān)、單位、寫(xiě)字樓等人群密集場(chǎng)所的防控工作預(yù)案。
5、要做好輿情控制和引導(dǎo)工作，通過(guò)及時(shí)發(fā)聲和積極行動(dòng)，回應(yīng)群眾疑惑，最大力度消除民眾恐慌，讓人民感受到黨委政府的有力措施和堅(jiān)定行動(dòng)，增強(qiáng)全社會(huì)打贏防疫攻堅(jiān)的決心和信心。
春節(jié)以來(lái)，基層黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新冠肺炎疫情防控的重要指示精神，把防控疫情作為壓倒一切的中心任務(wù)，多措并舉，抓細(xì)抓實(shí)，形成了上下同心、齊聚力抗疫的良好局面。但是在對(duì)基層鄉(xiāng)村疫情防控的調(diào)研中，有以下四個(gè)問(wèn)題應(yīng)引起市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。
一是基層群眾存在有僥幸心理。不少基層群眾疫情防控意識(shí)淡薄，總認(rèn)為本鄉(xiāng)本村還沒(méi)有出現(xiàn)肺炎疫情，上面整天喊“狼來(lái)了”，但“狼”始終沒(méi)有來(lái)，疫情離自己還很遠(yuǎn)，不同程度存在有麻痹思想和僥幸心理，造成了“上面要求緊如弓，下面防控一陣風(fēng)”。
二是基層干部存在有松懈思想。對(duì)于一些群眾思想上存在的僥幸心理，鄉(xiāng)村干部沒(méi)有采取相應(yīng)措施積極引導(dǎo)，放任自由，村民在村內(nèi)街道上三五成群扎堆集聚，閑聊侃大山、玩紙牌、打麻將等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮；一些鄉(xiāng)村超市沒(méi)有堅(jiān)持天天消毒，對(duì)銷(xiāo)售人員、購(gòu)物者要求不嚴(yán)，不佩戴口罩隨意出入；個(gè)別村設(shè)立的疫情防控卡點(diǎn)不能做到從嚴(yán)把守，有外地車(chē)輛和人員托關(guān)系、找熟人過(guò)卡入村現(xiàn)象，這些都給疫情防控帶來(lái)一定問(wèn)題。
三是基層干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生有厭戰(zhàn)情緒。由于近期天氣寒冷，半個(gè)多月來(lái)的防控值守，鄉(xiāng)村干部身心疲憊，防控卡點(diǎn)的白天值守相對(duì)嚴(yán)格，夜晚值守有所松懈，給外來(lái)車(chē)輛和人員有可乘之機(jī)；對(duì)隔離人員的監(jiān)管、街道上村民的扎堆集聚，勸返工作有所放松；一些鄉(xiāng)村醫(yī)生每天穿行于大街小巷，為居家隔離人員測(cè)量體溫、登記信息，對(duì)這項(xiàng)單調(diào)的工作已經(jīng)厭倦，存在有草率應(yīng)付思想。這些都與上級(jí)要求和當(dāng)前疫情防控的嚴(yán)峻形勢(shì)格格不入。
四是疫情防控物資匱乏?？谡?、消毒液等疫情防控物資緊缺，要求群眾出門(mén)佩戴口罩，一些村民說(shuō)哪里都買(mǎi)不到，給基層疫情防控造成難題，同時(shí)還在一定程度上制約著基層干部做好疫情防控工作的積極性、主動(dòng)性。
針對(duì)以上問(wèn)題，建議市、縣黨委、政府引起高度重視。
要進(jìn)一步加大宣傳力度，通過(guò)廣播、電視、標(biāo)語(yǔ)、微信、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛向群眾普及疫情防控知識(shí)，讓群眾自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)，克服僥幸心理，積極配合黨委、政府防疫情、斷毒源，不扎堆、不集聚、不恐慌，不信謠、不傳謠、不造謠，真正使疫情不擴(kuò)散、不蔓延，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
要進(jìn)一步嚴(yán)明疫情防控工作紀(jì)律，對(duì)失職失責(zé)，造成疫情擴(kuò)散蔓延的干部堅(jiān)決追責(zé)問(wèn)責(zé)，鞭策基層干部以細(xì)而又細(xì)、實(shí)而又實(shí)、嚴(yán)而又嚴(yán)的作風(fēng)，善始善終，善做善成，在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的阻擊戰(zhàn)中打一場(chǎng)漂亮仗。
通過(guò)摸查統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)各區(qū)縣按照國(guó)家和省市各級(jí)要求，將加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的疫情處置工作，當(dāng)作一項(xiàng)壓倒一切的政治任務(wù)來(lái)抓，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，迅速行動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，狠抓聯(lián)防聯(lián)控，防控工作全面鋪開(kāi)，取得積極成效。
1、責(zé)任落實(shí)到位。各區(qū)縣認(rèn)真組織各鎮(zhèn)(街道)及有關(guān)部門(mén)對(duì)從武漢返濟(jì)人員進(jìn)行全面排查，建立信息互通機(jī)制。有關(guān)部門(mén)、各鎮(zhèn)(街道)按要求組織人員深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、賓館、酒店等開(kāi)展排查，切實(shí)查找和確定傳染源，最大程度控制和減少傳染源。對(duì)已在xx的重點(diǎn)地區(qū)來(lái)濟(jì)人員，加強(qiáng)社區(qū)排摸，動(dòng)員引導(dǎo)來(lái)濟(jì)人員主動(dòng)報(bào)告。加強(qiáng)疫情防控重點(diǎn)地區(qū)來(lái)濟(jì)人員管理，嚴(yán)格實(shí)行居家或集中隔離觀察14天的要求。
2、管控措施到位。各區(qū)縣公安配合衛(wèi)健委、交通等部門(mén)嚴(yán)格做好道口監(jiān)測(cè)，在全市機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站、汽車(chē)站及所有進(jìn)入xx的公路道口，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)來(lái)xx航班、車(chē)次及過(guò)往社會(huì)車(chē)輛所載人員開(kāi)展體溫測(cè)量及相關(guān)信息登記工作。各村委會(huì)普遍在出入口設(shè)立崗哨，24小時(shí)派人值班。對(duì)發(fā)熱人員采取臨時(shí)隔離、轉(zhuǎn)送定點(diǎn)醫(yī)院等措施。各區(qū)縣發(fā)通知要求全部取消春節(jié)期間集體性活動(dòng)，暫停畜禽交易、屠宰活動(dòng)。
3、宣傳動(dòng)員到位。深入居委會(huì)、村委會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，利用流動(dòng)宣傳車(chē)、電視臺(tái)、廣播、網(wǎng)絡(luò)公眾號(hào)、村委大喇叭等各種形式，加大對(duì)防疫知識(shí)宣傳力度，引導(dǎo)居民科學(xué)防控。加大監(jiān)管力度，及時(shí)處置不良輿情，防止不良炒作。普遍印發(fā)《致武漢返鄉(xiāng)人員的一封信》等宣傳材料，及時(shí)發(fā)布疫情現(xiàn)狀，有效回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，科學(xué)引導(dǎo)社會(huì)輿論。指導(dǎo)開(kāi)展疫情監(jiān)測(cè)、病例排查等工作，落實(shí)“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診斷”措施，公眾號(hào)逍遙文稿整理，防止疫情流入擴(kuò)散。隨訪察看的xx街道院后村有兩名武漢返鄉(xiāng)人員，在村口和該村民家門(mén)口均懸掛醒目橫幅進(jìn)行提示，并有專(zhuān)業(yè)人員在該村街道上進(jìn)行噴霧消毒，xx的檢查員也對(duì)未佩戴口罩的居民進(jìn)行提醒和勸告。
1、防護(hù)物資嚴(yán)重不足。各區(qū)縣均反映工作人員醫(yī)用口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡、手套、消毒液、測(cè)溫儀等防疫物資短缺，而且買(mǎi)不到。尤其是擔(dān)負(fù)重要防控職責(zé)的卡口的工作人員缺少專(zhuān)業(yè)防護(hù)，一般只有一個(gè)口罩，存在感染風(fēng)險(xiǎn)。
2、人員摸查工作可能存在漏洞。對(duì)從湖北(武漢)地區(qū)進(jìn)入人員信息摸查的渠道，現(xiàn)在主要是依靠公安系統(tǒng)查詢(xún)身份證和村居上報(bào)的情況，有的區(qū)反映，摸查的xxx人中，公安渠道提供的僅為xxx人，其余都是村居上報(bào)，準(zhǔn)確性和全面性難以保證。有的對(duì)全省防疫工作會(huì)議召開(kāi)之前的返鄉(xiāng)人員及密切接觸者排查不嚴(yán)。在高速公路出入口管控上，有的對(duì)非湖北籍外來(lái)車(chē)輛沒(méi)有實(shí)行嚴(yán)格管制。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)力量不足。部分區(qū)縣反映專(zhuān)業(yè)疾控力量不足，社區(qū)工作人員缺乏相應(yīng)的疾控專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。部分市民自我防護(hù)意識(shí)和防疫措施不到位，雖然一些地區(qū)已采取防疫措施，但居民戴口罩的比例并不高。公共場(chǎng)所醫(yī)療廢物收集箱和收集袋較少，處置各種醫(yī)療廢物不規(guī)范。
4、基層防控工作不平衡。農(nóng)村與社區(qū)的疫情防控工作不平衡，普遍農(nóng)村工作比較到位，有的社區(qū)工作不夠到位。個(gè)別村鎮(zhèn)因沒(méi)有近期從武漢返回的人員，防疫措施不嚴(yán)格。在村居出入口管理上，有的比較嚴(yán)格，有的寬松，有的配備了溫度計(jì)，有的則沒(méi)有。
5、有的區(qū)反映警力不足。xx區(qū)反映高速路口和市際間交通路口較多，警力不夠。巡防發(fā)現(xiàn)個(gè)別高速公路下口由于檢查人員不足，檢查相對(duì)緩慢，導(dǎo)致車(chē)輛積壓嚴(yán)重。
6、部分市民存在心理恐慌。具體表現(xiàn)為囤積生活和醫(yī)用物資。
7、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)上需要加強(qiáng)。如，對(duì)超過(guò)14天潛伏期的人員該如何管控，暫沒(méi)有指導(dǎo)意見(jiàn)。
1、加強(qiáng)物資供應(yīng)，除做好防疫物資保障以外，加大生活物資保障供應(yīng)力度，加強(qiáng)市場(chǎng)管控，對(duì)囤積居奇、造謠生事等違法行為予以堅(jiān)決打擊。
2、迅速制定新型冠狀病毒感染病人就診醫(yī)療處置規(guī)范流程，立即下發(fā)各單位執(zhí)行，組織專(zhuān)業(yè)力量指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)現(xiàn)的發(fā)熱人員做好規(guī)范處理。
3、充分利用大數(shù)據(jù)功能與人工落實(shí)網(wǎng)格化管理和入戶排查、登記等防控措施相結(jié)合，在防疫各環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)共享。充分發(fā)動(dòng)人民群眾，豐富疫情舉報(bào)手段，更好發(fā)揮群眾對(duì)疫情監(jiān)督的主觀能動(dòng)作用，發(fā)起一場(chǎng)疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)。
4、做好返城高峰的準(zhǔn)備。制定企業(yè)、機(jī)關(guān)、單位、寫(xiě)字樓等人群密集場(chǎng)所的防控工作預(yù)案。
5、要做好輿情控制和引導(dǎo)工作，通過(guò)及時(shí)發(fā)聲和積極行動(dòng)，回應(yīng)群眾疑惑，最大力度消除民眾恐慌，讓人民感受到黨委政府的有力措施和堅(jiān)定行動(dòng)，增強(qiáng)全社會(huì)打贏防疫攻堅(jiān)的決心和信心。
昨天，副市長(zhǎng)周峰前往市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局參加相關(guān)例會(huì)，并通過(guò)視頻連線各鎮(zhèn)(園區(qū)、街道)，調(diào)度疫情防控工作。
會(huì)上，周峰認(rèn)真聽(tīng)取前階段各鎮(zhèn)(園區(qū)、街道)疫情防控工作匯報(bào)，詳細(xì)了解各地開(kāi)展疫情防控工作、推進(jìn)群防群治“五五”行動(dòng)的具體措施、存在問(wèn)題以及相關(guān)建議。面對(duì)疫情防控形勢(shì)，連日來(lái)，各地各部門(mén)持續(xù)加大排查力度，織密排查網(wǎng)格，重點(diǎn)加強(qiáng)網(wǎng)格化排查、出租房排查、進(jìn)村道口路口管控、教育引導(dǎo)等工作。同時(shí)，嚴(yán)格卡點(diǎn)設(shè)置，通過(guò)設(shè)卡嚴(yán)查與常態(tài)巡查相結(jié)合，及時(shí)勸阻人員集聚，實(shí)時(shí)掌握流動(dòng)人口情況。此外，通過(guò)廣播播報(bào)、公開(kāi)欄張貼、微信群發(fā)、橫幅展示等多種途徑，加強(qiáng)疫情防控宣傳，全方位、多角度、立體化開(kāi)展防控工作。
周峰表示，當(dāng)前是疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，必須進(jìn)一步把疫情防控工作做深做細(xì)做扎實(shí)。他要求各地各部門(mén)要以問(wèn)題為導(dǎo)向，針對(duì)農(nóng)村地區(qū)的特點(diǎn)，進(jìn)一步梳理薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)精準(zhǔn)舉措，帶領(lǐng)群眾落實(shí)好各項(xiàng)防控措施。要抓住重點(diǎn)，發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用，加強(qiáng)社會(huì)面排查力度，及時(shí)掌握轄區(qū)人員流動(dòng)、健康等情況，強(qiáng)化應(yīng)急信息報(bào)告工作，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)疫情防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，同時(shí)加強(qiáng)工作人員自我防護(hù)，凝聚起打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強(qiáng)大合力。
1.1養(yǎng)殖場(chǎng)布局規(guī)劃不合理：一些規(guī)模化養(yǎng)殖場(chǎng)在選址時(shí)僅考慮了交通的便利性和飲水或飼料運(yùn)輸?shù)谋憷?，而沒(méi)有根據(jù)要求遠(yuǎn)離交通主干道和生活區(qū)，且不得臨近學(xué)校、醫(yī)院等場(chǎng)所[1]。養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)部的布局也不合理，生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)距離較近或沒(méi)有明確分區(qū)的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。
1.2養(yǎng)殖場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施較差：一些規(guī)模化養(yǎng)殖場(chǎng)是從散戶養(yǎng)殖逐漸發(fā)展而來(lái)的，所以養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)糞便、污水等處理設(shè)施的容量不能適應(yīng)大規(guī)模的養(yǎng)殖，消毒設(shè)施和無(wú)害化處理設(shè)施也較為落后[2]，加大了畜禽疫病傳播的風(fēng)險(xiǎn)。
1.3疫情防控意識(shí)淡薄：養(yǎng)殖場(chǎng)的管理人員一般不是畜牧專(zhuān)業(yè)或獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)的科班出身，多數(shù)管理人員不具備畜牧獸醫(yī)相關(guān)知識(shí)，而基層的獸醫(yī)人數(shù)較少，不能完全普及動(dòng)物疫情防控工作的重要性，加之防疫補(bǔ)償落實(shí)不到位或補(bǔ)償金額較低，導(dǎo)致在防疫監(jiān)管人員對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行管理時(shí)養(yǎng)殖場(chǎng)管理人員存在較大的抵觸情緒，發(fā)現(xiàn)患病動(dòng)物不能及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致了動(dòng)物疫病的進(jìn)一步蔓延。
1.4監(jiān)管力度較低：一些基層防疫監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)水平有待提高，對(duì)規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)的管理僅停留在紙面上，認(rèn)為只要檔案填寫(xiě)完備就是監(jiān)管到位，這不僅沒(méi)有起到監(jiān)管的目的而且造成了養(yǎng)殖場(chǎng)管理人員的抵觸心理?；鶎臃酪弑O(jiān)管人員的人數(shù)較少，但養(yǎng)殖場(chǎng)的數(shù)量較多，監(jiān)管人員很難勝任繁重的監(jiān)管工作，難免有疏忽的時(shí)候。動(dòng)物防疫條件合格證本是證明養(yǎng)殖場(chǎng)防疫是否合格的有效依據(jù)，但一些基層畜牧獸醫(yī)主管部門(mén)的辦證人員沒(méi)有付到相應(yīng)的責(zé)任，辦證并沒(méi)有根據(jù)《動(dòng)物防疫條件審核管理辦法》嚴(yán)格執(zhí)行[3]，隨意頒發(fā)合格證，給防疫監(jiān)管工作帶來(lái)了不小的困難。
2對(duì)策。
2.1改進(jìn)養(yǎng)殖場(chǎng)的布局和設(shè)施：由當(dāng)?shù)氐男竽莲F醫(yī)主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，幫助規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)建立合理的排污以及無(wú)害化設(shè)施，同時(shí)合理養(yǎng)殖場(chǎng)的分區(qū)，使得養(yǎng)殖場(chǎng)的布局和設(shè)施能夠滿足正常的生產(chǎn)需要。
2.2加大宣傳力度：很多疫情防疫中的不足是由于養(yǎng)殖場(chǎng)的管理人員不了解相應(yīng)的法律法規(guī)而導(dǎo)致的，所以應(yīng)當(dāng)通過(guò)宣傳手冊(cè)、集中培訓(xùn)或線上培訓(xùn)等多種方式對(duì)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)的管理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，從規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)的選址、建設(shè)，到動(dòng)物的調(diào)入和管理，最后到動(dòng)物產(chǎn)品及其制品的產(chǎn)出均應(yīng)當(dāng)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們了解《動(dòng)物防疫法》《畜牧法》等有關(guān)法律法規(guī)的基本內(nèi)容，加強(qiáng)規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)管理人員的防疫意識(shí)，從根本上解決病死畜不經(jīng)無(wú)害化處理、患病畜禽仍就買(mǎi)賣(mài)的不良現(xiàn)象。
2.3加大扶持力度：很多疫病一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)立刻撲殺，但目前由于牛等大牲畜的價(jià)格較高，疫情發(fā)生后又常呈群體性發(fā)病，這使得養(yǎng)殖場(chǎng)的管理人員不能承受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，只能將病畜進(jìn)行售賣(mài)來(lái)挽回部分損失，這樣做會(huì)導(dǎo)致疫情的進(jìn)一步擴(kuò)散，但是這種情況在監(jiān)管方面難度較大。所以，應(yīng)當(dāng)建立補(bǔ)償資金庫(kù)，在有疫病發(fā)生時(shí)，為了促進(jìn)養(yǎng)殖場(chǎng)及時(shí)的上報(bào)和撲殺病畜，應(yīng)當(dāng)從資金庫(kù)中提取資金進(jìn)行補(bǔ)償，從而更好的提高養(yǎng)殖場(chǎng)的防疫積極性。
2.4提高業(yè)務(wù)能力：根據(jù)《動(dòng)物防疫條件審查辦法》的相關(guān)要求，要對(duì)縣級(jí)以上的畜牧獸醫(yī)主管部門(mén)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使每一個(gè)從業(yè)人員都能?chē)?yán)格審查，對(duì)條件符合的規(guī)模化養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)放合格證，對(duì)不符合條件的養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行一定的處罰。確保每一個(gè)從業(yè)人員在監(jiān)督執(zhí)法過(guò)程中都能夠遵守職業(yè)規(guī)范，切實(shí)做好動(dòng)物防疫條件合格證的發(fā)放工作。
綜上所述，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)的疫情防控工作不是某一單一環(huán)節(jié)，而是復(fù)雜且系統(tǒng)的工作，在開(kāi)展的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各式各樣的問(wèn)題，這需要有關(guān)部門(mén)加大監(jiān)管力度的同時(shí)做好宣傳工作，幫助所有規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)的管理人員從根本上了解疫情防控工作、重視疫情防控工作，讓疫情防控問(wèn)題從根本上得到改善。
2月12日，縣長(zhǎng)、縣疫情防控指揮部總指揮李旭臣檢查了省疫情防控指揮部第二督導(dǎo)組反饋的高速路口堵卡站、鑫康大藥房等存在問(wèn)題的整改情況。
在檢查了高速路口堵卡站、鑫康大藥房等存在問(wèn)題的整改情況后，李旭臣強(qiáng)調(diào)，要高度重視省疫情防控指揮部第二督導(dǎo)組反饋的問(wèn)題，立即采取有效措施，認(rèn)真整改并及時(shí)上報(bào)整改情況。縣公安局、市場(chǎng)監(jiān)管局等部門(mén)要舉一反三，認(rèn)真排查各自分管領(lǐng)域存在的問(wèn)題，建立整改問(wèn)題臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)整改問(wèn)題銷(xiāo)號(hào)管理，確保疫情防控工作組織有序、措施有力、落實(shí)有效。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，加大宣傳條幅懸掛密度，豐富宣傳手段，增加宣傳頻次，切實(shí)增強(qiáng)群眾防護(hù)意識(shí)。
在高速路口堵卡站，李旭臣詳細(xì)了解人員配備、輪換值守、分流檢查等情況。他要求，要嚴(yán)密監(jiān)控車(chē)流情況，優(yōu)化人員配置，增設(shè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，及時(shí)分流過(guò)往車(chē)輛，在保障排查工作的基礎(chǔ)上，確保過(guò)往車(chē)輛通行順暢。要加強(qiáng)內(nèi)部管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，確保及時(shí)高效完成疫情防控工作。要做好消殺，加強(qiáng)一線人員的防護(hù)。
2月5日下午，市委常委、市紀(jì)委書(shū)記、市監(jiān)委代主任馬南萍，市紀(jì)委副書(shū)記、市監(jiān)委副主任勞太強(qiáng)等市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)深入到銀灘度假區(qū)海泰別墅小區(qū)，檢查指導(dǎo)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。馬南萍對(duì)銀管委連日來(lái)開(kāi)展的疫情防控工作給予了充分肯定，同時(shí)指出了海泰別墅小區(qū)在疫情防控工作中存在的宣傳氛圍不濃、進(jìn)出小區(qū)車(chē)輛和人員管理不嚴(yán)、對(duì)小區(qū)住戶排查不夠全面等問(wèn)題。
針對(duì)以上存在問(wèn)題，我委高度重視，認(rèn)真反思、舉一反三，立即采取相應(yīng)措施逐一整改落實(shí)：
四是整治排查閉門(mén)羹行為。通過(guò)采取兩問(wèn)追查(問(wèn)物業(yè)管理者住戶入住情況，問(wèn)住戶鄰居、上下樓層住戶了解各住戶出入情況)、三看深挖(看水表、看電表、看晚上燈光)、四不放過(guò)細(xì)查(只要有人、住戶不開(kāi)門(mén)不放過(guò)，房?jī)?nèi)人員不摸清情況不放過(guò)、體溫監(jiān)測(cè)不完成不放過(guò)，對(duì)有可疑疫情不放過(guò))等靈活有效措施，大力整治部分業(yè)主、租戶不配合疫情排查的閉門(mén)羹行為。(銀管委)。
2月11日，記者從市新冠肺炎疫情防控指揮部了解到，近期，各督導(dǎo)組重點(diǎn)對(duì)社區(qū)、村級(jí)疫情聯(lián)防聯(lián)控落實(shí)情況開(kāi)展檢查。
檢查中，督導(dǎo)組要求，各地要針對(duì)疫情防控工作存在的問(wèn)題，全面排查整改，確保疫情防控各項(xiàng)措施落細(xì)落實(shí)落地。
第五督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，谷城縣城區(qū)社區(qū)全民居家排查工作進(jìn)度較慢。對(duì)此，督導(dǎo)組提出一名縣領(lǐng)導(dǎo)包保一個(gè)重點(diǎn)社區(qū)，督辦落實(shí)排查工作等建議。
第六督導(dǎo)組在老河口市光化街道辦事處、李樓鎮(zhèn)等地開(kāi)展督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)城區(qū)街面有市民結(jié)伴散步的現(xiàn)象;街面交通卡口民警、志愿者和村(社區(qū))工作人員，對(duì)外出人員的巡查、勸返不夠主動(dòng)。督導(dǎo)組要求老河口市在疫情防控工作中認(rèn)真開(kāi)展環(huán)境整治、做好發(fā)熱人員全面排查、真情關(guān)愛(ài)貧困戶，把群防群控工作做扎實(shí)、做到位。
第七督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，在中鐵十一局襄州管理分部家屬院內(nèi)，住戶廚房均用一樓橫排儲(chǔ)物間改造，平時(shí)扎堆做飯，人員容易聚集，加之工作原因院內(nèi)人員在外流動(dòng)性大、接觸面廣，導(dǎo)致人員感染風(fēng)險(xiǎn)較大。因此，督導(dǎo)組向襄州區(qū)建議：疫情防控任務(wù)較重(確診病例10人以上)的社區(qū)要有區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接定點(diǎn)包保，幫助社區(qū)共同研究防控措施，細(xì)化工作方案，補(bǔ)齊工作短板和薄弱環(huán)節(jié)，要重點(diǎn)傾斜增派人手，加大物資保障力度，堅(jiān)決防止疫情擴(kuò)散。
第八督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，襄城區(qū)臥龍鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理不規(guī)范、街上人員明顯增多。該督導(dǎo)組要求，臥龍鎮(zhèn)要按照市委、市政府和市新冠肺炎疫情防控指揮部的要求，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)措施，切斷傳播途徑，防止疫情在農(nóng)村擴(kuò)散。目前，襄城區(qū)已制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集鎮(zhèn)移動(dòng)菜籃子配送工作流程》，下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及涉農(nóng)街道辦事處。
第九督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，樊城區(qū)王寨街道辦事處施營(yíng)社區(qū)部分路口依然沒(méi)有封閉，人員、車(chē)輛管控難度大。督導(dǎo)組將問(wèn)題通報(bào)社區(qū)負(fù)責(zé)人，要求社區(qū)進(jìn)行路口封閉施工，僅留必要進(jìn)出口，安排專(zhuān)人值守。此外，漢江游泳協(xié)會(huì)救護(hù)點(diǎn)值班人員過(guò)多，第九督導(dǎo)組建議，將進(jìn)出口封閉，減少值班人員，只留下個(gè)別必要人員進(jìn)行值守。
第十督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，朱彭村設(shè)置的卡點(diǎn)位于東津鎮(zhèn)南向主路入口，控制區(qū)域大、過(guò)往車(chē)輛頻繁，卡點(diǎn)設(shè)置力量偏弱，無(wú)法對(duì)過(guò)往車(chē)輛人員做到嚴(yán)格消毒、測(cè)溫、登記。因此，督導(dǎo)組建議東津新區(qū)、襄州區(qū)在該卡點(diǎn)設(shè)置聯(lián)合防控組，增加聯(lián)防聯(lián)控力量，嚴(yán)格登記過(guò)往人員及車(chē)輛信息，確保不漏一人、不漏一車(chē)。
2月5日下午，市委常委、市紀(jì)委書(shū)記、市監(jiān)委代主任馬南萍，市紀(jì)委副書(shū)記、市監(jiān)委副主任勞太強(qiáng)等市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)深入到銀灘度假區(qū)海泰別墅小區(qū)，檢查指導(dǎo)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。馬南萍對(duì)銀管委連日來(lái)開(kāi)展的疫情防控工作給予了充分肯定，同時(shí)指出了海泰別墅小區(qū)在疫情防控工作中存在的宣傳氛圍不濃、進(jìn)出小區(qū)車(chē)輛和人員管理不嚴(yán)、對(duì)小區(qū)住戶排查不夠全面等問(wèn)題。
針對(duì)以上存在問(wèn)題，我委高度重視，認(rèn)真反思、舉一反三，立即采取相應(yīng)措施逐一整改落實(shí)：
四是整治排查“閉門(mén)羹”行為。通過(guò)采取“兩問(wèn)”追查（問(wèn)物業(yè)管理者住戶入住情況，問(wèn)住戶鄰居、上下樓層住戶了解各住戶出入情況）、“三看”深挖（看水表、看電表、看晚上燈光）、“四不放過(guò)”細(xì)查（只要有人、住戶不開(kāi)門(mén)不放過(guò)，房?jī)?nèi)人員不摸清情況不放過(guò)、體溫監(jiān)測(cè)不完成不放過(guò)，對(duì)有可疑疫情不放過(guò)）等靈活有效措施，大力整治部分業(yè)主、租戶不配合疫情排查的“閉門(mén)羹”行為。（銀管委）。
2月11日，記者從市新冠肺炎疫情防控指揮部了解到，近期，各督導(dǎo)組重點(diǎn)對(duì)社區(qū)、村級(jí)疫情聯(lián)防聯(lián)控落實(shí)情況開(kāi)展檢查。
檢查中，督導(dǎo)組要求，各地要針對(duì)疫情防控工作存在的問(wèn)題，全面排查整改，確保疫情防控各項(xiàng)措施落細(xì)落實(shí)落地。
第五督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，谷城縣城區(qū)社區(qū)全民居家排查工作進(jìn)度較慢。對(duì)此，督導(dǎo)組提出一名縣領(lǐng)導(dǎo)包保一個(gè)重點(diǎn)社區(qū)，督辦落實(shí)排查工作等建議。
第六督導(dǎo)組在老河口市光化街道辦事處、李樓鎮(zhèn)等地開(kāi)展督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)城區(qū)街面有市民結(jié)伴散步的現(xiàn)象；街面交通卡口民警、志愿者和村(社區(qū))工作人員，對(duì)外出人員的巡查、勸返不夠主動(dòng)。督導(dǎo)組要求老河口市在疫情防控工作中認(rèn)真開(kāi)展環(huán)境整治、做好發(fā)熱人員全面排查、真情關(guān)愛(ài)貧困戶，把群防群控工作做扎實(shí)、做到位。
第七督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，在中鐵十一局襄州管理分部家屬院內(nèi)，住戶廚房均用一樓橫排儲(chǔ)物間改造，平時(shí)扎堆做飯，人員容易聚集，加之工作原因院內(nèi)人員在外流動(dòng)性大、接觸面廣，導(dǎo)致人員感染風(fēng)險(xiǎn)較大。因此，督導(dǎo)組向襄州區(qū)建議：疫情防控任務(wù)較重(確診病例10人以上)的社區(qū)要有區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接定點(diǎn)包保，幫助社區(qū)共同研究防控措施，細(xì)化工作方案，補(bǔ)齊工作短板和薄弱環(huán)節(jié)，要重點(diǎn)傾斜增派人手，加大物資保障力度，堅(jiān)決防止疫情擴(kuò)散。
第八督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，襄城區(qū)臥龍鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理不規(guī)范、街上人員明顯增多。該督導(dǎo)組要求，臥龍鎮(zhèn)要按照市委、市政府和市新冠肺炎疫情防控指揮部的要求，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)措施，切斷傳播途徑，防止疫情在農(nóng)村擴(kuò)散。目前，襄城區(qū)已制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集鎮(zhèn)移動(dòng)“菜籃子”配送工作流程》，下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及涉農(nóng)街道辦事處。
第九督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，樊城區(qū)王寨街道辦事處施營(yíng)社區(qū)部分路口依然沒(méi)有封閉，人員、車(chē)輛管控難度大。督導(dǎo)組將問(wèn)題通報(bào)社區(qū)負(fù)責(zé)人，要求社區(qū)進(jìn)行路口封閉施工，僅留必要進(jìn)出口，安排專(zhuān)人值守。此外，漢江游泳協(xié)會(huì)救護(hù)點(diǎn)值班人員過(guò)多，第九督導(dǎo)組建議，將進(jìn)出口封閉，減少值班人員，只留下個(gè)別必要人員進(jìn)行值守。
第十督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，朱彭村設(shè)置的卡點(diǎn)位于東津鎮(zhèn)南向主路入口，控制區(qū)域大、過(guò)往車(chē)輛頻繁，卡點(diǎn)設(shè)置力量偏弱，無(wú)法對(duì)過(guò)往車(chē)輛人員做到嚴(yán)格消毒、測(cè)溫、登記。因此，督導(dǎo)組建議東津新區(qū)、襄州區(qū)在該卡點(diǎn)設(shè)置聯(lián)合防控組，增加聯(lián)防聯(lián)控力量，嚴(yán)格登記過(guò)往人員及車(chē)輛信息，確保不漏一人、不漏一車(chē)。
通過(guò)摸查統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)各區(qū)縣按照國(guó)家和省市各級(jí)要求，將加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的疫情處置工作，當(dāng)作一項(xiàng)壓倒一切的政治任務(wù)來(lái)抓，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，迅速行動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，狠抓聯(lián)防聯(lián)控，防控工作全面鋪開(kāi)，取得積極成效。
1、責(zé)任落實(shí)到位。各區(qū)縣認(rèn)真組織各鎮(zhèn)(街道)及有關(guān)部門(mén)對(duì)從武漢返濟(jì)人員進(jìn)行全面排查，建立信息互通機(jī)制。有關(guān)部門(mén)、各鎮(zhèn)(街道)按要求組織人員深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、賓館、酒店等開(kāi)展排查，切實(shí)查找和確定傳染源，最大程度控制和減少傳染源。對(duì)已在xx的重點(diǎn)地區(qū)來(lái)濟(jì)人員，加強(qiáng)社區(qū)排摸，動(dòng)員引導(dǎo)來(lái)濟(jì)人員主動(dòng)報(bào)告。加強(qiáng)疫情防控重點(diǎn)地區(qū)來(lái)濟(jì)人員管理，嚴(yán)格實(shí)行居家或集中隔離觀察14天的要求。
2、管控措施到位。各區(qū)縣公安配合衛(wèi)健委、交通等部門(mén)嚴(yán)格做好道口監(jiān)測(cè)，在全市機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站、汽車(chē)站及所有進(jìn)入xx的公路道口，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)來(lái)xx航班、車(chē)次及過(guò)往社會(huì)車(chē)輛所載人員開(kāi)展體溫測(cè)量及相關(guān)信息登記工作。各村委會(huì)普遍在出入口設(shè)立崗哨，24小時(shí)派人值班。對(duì)發(fā)熱人員采取臨時(shí)隔離、轉(zhuǎn)送定點(diǎn)醫(yī)院等措施。各區(qū)縣發(fā)通知要求全部取消春節(jié)期間集體性活動(dòng)，暫停畜禽交易、屠宰活動(dòng)。
3、宣傳動(dòng)員到位。深入居委會(huì)、村委會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，利用流動(dòng)宣傳車(chē)、電視臺(tái)、廣播、網(wǎng)絡(luò)公眾號(hào)、村委大喇叭等各種形式，加大對(duì)防疫知識(shí)宣傳力度，引導(dǎo)居民科學(xué)防控。加大監(jiān)管力度，及時(shí)處置不良輿情，防止不良炒作。普遍印發(fā)《致武漢返鄉(xiāng)人員的一封信》等宣傳材料，及時(shí)發(fā)布疫情現(xiàn)狀，有效回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，科學(xué)引導(dǎo)社會(huì)輿論。指導(dǎo)開(kāi)展疫情監(jiān)測(cè)、病例排查等工作，落實(shí)“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診斷”措施，公眾號(hào)逍遙文稿整理，防止疫情流入擴(kuò)散。隨訪察看的xx街道院后村有兩名武漢返鄉(xiāng)人員，在村口和該村民家門(mén)口均懸掛醒目橫幅進(jìn)行提示，并有專(zhuān)業(yè)人員在該村街道上進(jìn)行噴霧消毒，xx的檢查員也對(duì)未佩戴口罩的居民進(jìn)行提醒和勸告。
1、防護(hù)物資嚴(yán)重不足。各區(qū)縣均反映工作人員醫(yī)用口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡、手套、消毒液、測(cè)溫儀等防疫物資短缺，而且買(mǎi)不到。尤其是擔(dān)負(fù)重要防控職責(zé)的卡口的工作人員缺少專(zhuān)業(yè)防護(hù)，一般只有一個(gè)口罩，存在感染風(fēng)險(xiǎn)。
2、人員摸查工作可能存在漏洞。對(duì)從湖北(武漢)地區(qū)進(jìn)入人員信息摸查的渠道，現(xiàn)在主要是依靠公安系統(tǒng)查詢(xún)身份證和村居上報(bào)的情況，有的區(qū)反映，摸查的xxx人中，公安渠道提供的僅為xxx人，其余都是村居上報(bào)，準(zhǔn)確性和全面性難以保證。有的對(duì)全省防疫工作會(huì)議召開(kāi)之前的返鄉(xiāng)人員及密切接觸者排查不嚴(yán)。在高速公路出入口管控上，有的對(duì)非湖北籍外來(lái)車(chē)輛沒(méi)有實(shí)行嚴(yán)格管制。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)力量不足。部分區(qū)縣反映專(zhuān)業(yè)疾控力量不足，社區(qū)工作人員缺乏相應(yīng)的疾控專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。部分市民自我防護(hù)意識(shí)和防疫措施不到位，雖然一些地區(qū)已采取防疫措施，但居民戴口罩的比例并不高。公共場(chǎng)所醫(yī)療廢物收集箱和收集袋較少，處置各種醫(yī)療廢物不規(guī)范。
4、基層防控工作不平衡。農(nóng)村與社區(qū)的疫情防控工作不平衡，普遍農(nóng)村工作比較到位，有的社區(qū)工作不夠到位。個(gè)別村鎮(zhèn)因沒(méi)有近期從武漢返回的人員，防疫措施不嚴(yán)格。在村居出入口管理上，有的比較嚴(yán)格，有的寬松，有的配備了溫度計(jì)，有的則沒(méi)有。
5、有的區(qū)反映警力不足。xx區(qū)反映高速路口和市際間交通路口較多，警力不夠。巡防發(fā)現(xiàn)個(gè)別高速公路下口由于檢查人員不足，檢查相對(duì)緩慢，導(dǎo)致車(chē)輛積壓嚴(yán)重。
6、部分市民存在心理恐慌。具體表現(xiàn)為囤積生活和醫(yī)用物資。
7、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)上需要加強(qiáng)。如，對(duì)超過(guò)14天潛伏期的人員該如何管控，暫沒(méi)有指導(dǎo)意見(jiàn)。
1、加強(qiáng)物資供應(yīng)，除做好防疫物資保障以外，加大生活物資保障供應(yīng)力度，加強(qiáng)市場(chǎng)管控，對(duì)囤積居奇、造謠生事等違法行為予以堅(jiān)決打擊。
2、迅速制定新型冠狀病毒感染病人就診醫(yī)療處置規(guī)范流程，立即下發(fā)各單位執(zhí)行，組織專(zhuān)業(yè)力量指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)現(xiàn)的發(fā)熱人員做好規(guī)范處理。
3、充分利用大數(shù)據(jù)功能與人工落實(shí)網(wǎng)格化管理和入戶排查、登記等防控措施相結(jié)合，在防疫各環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)共享。充分發(fā)動(dòng)人民群眾，豐富疫情舉報(bào)手段，更好發(fā)揮群眾對(duì)疫情監(jiān)督的主觀能動(dòng)作用，發(fā)起一場(chǎng)疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)。
4、做好返城高峰的準(zhǔn)備。制定企業(yè)、機(jī)關(guān)、單位、寫(xiě)字樓等人群密集場(chǎng)所的防控工作預(yù)案。
5、要做好輿情控制和引導(dǎo)工作，通過(guò)及時(shí)發(fā)聲和積極行動(dòng)，回應(yīng)群眾疑惑，最大力度消除民眾恐慌，讓人民感受到黨委政府的有力措施和堅(jiān)定行動(dòng)，增強(qiáng)全社會(huì)打贏防疫攻堅(jiān)的決心和信心。
2月12日，縣長(zhǎng)、縣疫情防控指揮部總指揮李旭臣檢查了省疫情防控指揮部第二督導(dǎo)組反饋的高速路口堵卡站、鑫康大藥房等存在問(wèn)題的整改情況。
在檢查了高速路口堵卡站、鑫康大藥房等存在問(wèn)題的整改情況后，李旭臣強(qiáng)調(diào)，要高度重視省疫情防控指揮部第二督導(dǎo)組反饋的問(wèn)題，立即采取有效措施，認(rèn)真整改并及時(shí)上報(bào)整改情況。縣公安局、市場(chǎng)監(jiān)管局等部門(mén)要舉一反三，認(rèn)真排查各自分管領(lǐng)域存在的問(wèn)題，建立整改問(wèn)題臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)整改問(wèn)題銷(xiāo)號(hào)管理，確保疫情防控工作組織有序、措施有力、落實(shí)有效。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，加大宣傳條幅懸掛密度，豐富宣傳手段，增加宣傳頻次，切實(shí)增強(qiáng)群眾防護(hù)意識(shí)。
在高速路口堵卡站，李旭臣詳細(xì)了解人員配備、輪換值守、分流檢查等情況。他要求，要嚴(yán)密監(jiān)控車(chē)流情況，優(yōu)化人員配置，增設(shè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，及時(shí)分流過(guò)往車(chē)輛，在保障排查工作的基礎(chǔ)上，確保過(guò)往車(chē)輛通行順暢。要加強(qiáng)內(nèi)部管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，確保及時(shí)高效完成疫情防控工作。要做好消殺，加強(qiáng)一線人員的防護(hù)。
2月5日下午，市委常委、市紀(jì)委書(shū)記、市監(jiān)委代主任馬南萍，市紀(jì)委副書(shū)記、市監(jiān)委副主任勞太強(qiáng)等市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)深入到銀灘度假區(qū)海泰別墅小區(qū)，檢查指導(dǎo)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。馬南萍對(duì)銀管委連日來(lái)開(kāi)展的疫情防控工作給予了充分肯定，同時(shí)指出了海泰別墅小區(qū)在疫情防控工作中存在的宣傳氛圍不濃、進(jìn)出小區(qū)車(chē)輛和人員管理不嚴(yán)、對(duì)小區(qū)住戶排查不夠全面等問(wèn)題。
針對(duì)以上存在問(wèn)題，我委高度重視，認(rèn)真反思、舉一反三，立即采取相應(yīng)措施逐一整改落實(shí)：
四是整治排查“閉門(mén)羹”行為。通過(guò)采取“兩問(wèn)”追查（問(wèn)物業(yè)管理者住戶入住情況，問(wèn)住戶鄰居、上下樓層住戶了解各住戶出入情況）、“三看”深挖（看水表、看電表、看晚上燈光）、“四不放過(guò)”細(xì)查（只要有人、住戶不開(kāi)門(mén)不放過(guò)，房?jī)?nèi)人員不摸清情況不放過(guò)、體溫監(jiān)測(cè)不完成不放過(guò)，對(duì)有可疑疫情不放過(guò)）等靈活有效措施，大力整治部分業(yè)主、租戶不配合疫情排查的“閉門(mén)羹”行為。（銀管委）。
2月11日，記者從市新冠肺炎疫情防控指揮部了解到，近期，各督導(dǎo)組重點(diǎn)對(duì)社區(qū)、村級(jí)疫情聯(lián)防聯(lián)控落實(shí)情況開(kāi)展檢查。
檢查中，督導(dǎo)組要求，各地要針對(duì)疫情防控工作存在的問(wèn)題，全面排查整改，確保疫情防控各項(xiàng)措施落細(xì)落實(shí)落地。
第五督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，谷城縣城區(qū)社區(qū)全民居家排查工作進(jìn)度較慢。對(duì)此，督導(dǎo)組提出一名縣領(lǐng)導(dǎo)包保一個(gè)重點(diǎn)社區(qū)，督辦落實(shí)排查工作等建議。
第六督導(dǎo)組在老河口市光化街道辦事處、李樓鎮(zhèn)等地開(kāi)展督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)城區(qū)街面有市民結(jié)伴散步的現(xiàn)象；街面交通卡口民警、志愿者和村(社區(qū))工作人員，對(duì)外出人員的巡查、勸返不夠主動(dòng)。督導(dǎo)組要求老河口市在疫情防控工作中認(rèn)真開(kāi)展環(huán)境整治、做好發(fā)熱人員全面排查、真情關(guān)愛(ài)貧困戶，把群防群控工作做扎實(shí)、做到位。
第七督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，在中鐵十一局襄州管理分部家屬院內(nèi)，住戶廚房均用一樓橫排儲(chǔ)物間改造，平時(shí)扎堆做飯，人員容易聚集，加之工作原因院內(nèi)人員在外流動(dòng)性大、接觸面廣，導(dǎo)致人員感染風(fēng)險(xiǎn)較大。因此，督導(dǎo)組向襄州區(qū)建議：疫情防控任務(wù)較重(確診病例10人以上)的社區(qū)要有區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接定點(diǎn)包保，幫助社區(qū)共同研究防控措施，細(xì)化工作方案，補(bǔ)齊工作短板和薄弱環(huán)節(jié)，要重點(diǎn)傾斜增派人手，加大物資保障力度，堅(jiān)決防止疫情擴(kuò)散。
第八督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，襄城區(qū)臥龍鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理不規(guī)范、街上人員明顯增多。該督導(dǎo)組要求，臥龍鎮(zhèn)要按照市委、市政府和市新冠肺炎疫情防控指揮部的要求，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)措施，切斷傳播途徑，防止疫情在農(nóng)村擴(kuò)散。目前，襄城區(qū)已制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集鎮(zhèn)移動(dòng)“菜籃子”配送工作流程》，下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及涉農(nóng)街道辦事處。
第九督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，樊城區(qū)王寨街道辦事處施營(yíng)社區(qū)部分路口依然沒(méi)有封閉，人員、車(chē)輛管控難度大。督導(dǎo)組將問(wèn)題通報(bào)社區(qū)負(fù)責(zé)人，要求社區(qū)進(jìn)行路口封閉施工，僅留必要進(jìn)出口，安排專(zhuān)人值守。此外，漢江游泳協(xié)會(huì)救護(hù)點(diǎn)值班人員過(guò)多，第九督導(dǎo)組建議，將進(jìn)出口封閉，減少值班人員，只留下個(gè)別必要人員進(jìn)行值守。
第十督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，朱彭村設(shè)置的卡點(diǎn)位于東津鎮(zhèn)南向主路入口，控制區(qū)域大、過(guò)往車(chē)輛頻繁，卡點(diǎn)設(shè)置力量偏弱，無(wú)法對(duì)過(guò)往車(chē)輛人員做到嚴(yán)格消毒、測(cè)溫、登記。因此，督導(dǎo)組建議東津新區(qū)、襄州區(qū)在該卡點(diǎn)設(shè)置聯(lián)合防控組，增加聯(lián)防聯(lián)控力量，嚴(yán)格登記過(guò)往人員及車(chē)輛信息，確保不漏一人、不漏一車(chē)。
2月11日，記者從市新冠肺炎疫情防控指揮部了解到，近期，各督導(dǎo)組重點(diǎn)對(duì)社區(qū)、村級(jí)疫情聯(lián)防聯(lián)控落實(shí)情況開(kāi)展檢查。
檢查中，督導(dǎo)組要求，各地要針對(duì)疫情防控工作存在的問(wèn)題，全面排查整改，確保疫情防控各項(xiàng)措施落細(xì)落實(shí)落地。
第五督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，谷城縣城區(qū)社區(qū)全民居家排查工作進(jìn)度較慢。對(duì)此，督導(dǎo)組提出一名縣領(lǐng)導(dǎo)包保一個(gè)重點(diǎn)社區(qū)，督辦落實(shí)排查工作等建議。
第六督導(dǎo)組在老河口市光化街道辦事處、李樓鎮(zhèn)等地開(kāi)展督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)城區(qū)街面有市民結(jié)伴散步的現(xiàn)象;街面交通卡口民警、志愿者和村(社區(qū))工作人員，對(duì)外出人員的巡查、勸返不夠主動(dòng)。督導(dǎo)組要求老河口市在疫情防控工作中認(rèn)真開(kāi)展環(huán)境整治、做好發(fā)熱人員全面排查、真情關(guān)愛(ài)貧困戶，把群防群控工作做扎實(shí)、做到位。
第七督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，在中鐵十一局襄州管理分部家屬院內(nèi)，住戶廚房均用一樓橫排儲(chǔ)物間改造，平時(shí)扎堆做飯，人員容易聚集，加之工作原因院內(nèi)人員在外流動(dòng)性大、接觸面廣，導(dǎo)致人員感染風(fēng)險(xiǎn)較大。因此，督導(dǎo)組向襄州區(qū)建議：疫情防控任務(wù)較重(確診病例10人以上)的社區(qū)要有區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接定點(diǎn)包保，幫助社區(qū)共同研究防控措施，細(xì)化工作方案，補(bǔ)齊工作短板和薄弱環(huán)節(jié)，要重點(diǎn)傾斜增派人手，加大物資保障力度，堅(jiān)決防止疫情擴(kuò)散。
第八督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，襄城區(qū)臥龍鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理不規(guī)范、街上人員明顯增多。該督導(dǎo)組要求，臥龍鎮(zhèn)要按照市委、市政府和市新冠肺炎疫情防控指揮部的要求，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)措施，切斷傳播途徑，防止疫情在農(nóng)村擴(kuò)散。目前，襄城區(qū)已制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集鎮(zhèn)移動(dòng)“菜籃子”配送工作流程》，下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及涉農(nóng)街道辦事處。
第九督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，樊城區(qū)王寨街道辦事處施營(yíng)社區(qū)部分路口依然沒(méi)有封閉，人員、車(chē)輛管控難度大。督導(dǎo)組將問(wèn)題通報(bào)社區(qū)負(fù)責(zé)人，要求社區(qū)進(jìn)行路口封閉施工，僅留必要進(jìn)出口，安排專(zhuān)人值守。此外，漢江游泳協(xié)會(huì)救護(hù)點(diǎn)值班人員過(guò)多，第九督導(dǎo)組建議，將進(jìn)出口封閉，減少值班人員，只留下個(gè)別必要人員進(jìn)行值守。
第十督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，朱彭村設(shè)置的卡點(diǎn)位于東津鎮(zhèn)南向主路入口，控制區(qū)域大、過(guò)往車(chē)輛頻繁，卡點(diǎn)設(shè)置力量偏弱，無(wú)法對(duì)過(guò)往車(chē)輛人員做到嚴(yán)格消毒、測(cè)溫、登記。因此，督導(dǎo)組建議東津新區(qū)、襄州區(qū)在該卡點(diǎn)設(shè)置聯(lián)合防控組，增加聯(lián)防聯(lián)控力量，嚴(yán)格登記過(guò)往人員及車(chē)輛信息，確保不漏一人、不漏一車(chē)。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇十四
教師如果沒(méi)有精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、廣博的文化知識(shí)和一定的評(píng)價(jià)知識(shí)，那他很難認(rèn)清自身所存在的問(wèn)題，即便認(rèn)清自身所存在的問(wèn)題，也不能夠根治，不能形成獨(dú)具見(jiàn)解性的意見(jiàn)，不能自我更新、自我完善。
（2）教師自身價(jià)值觀的限制。
（3）受自我情緒和情感的影響。
在教師評(píng)價(jià)的過(guò)程中教師本人的'情緒和情感對(duì)自我評(píng)價(jià)也有很大影響，當(dāng)情緒低落時(shí)往往注意分散，反應(yīng)遲鈍，效率下降，自我評(píng)價(jià)就會(huì)降低，反之，心情愉悅時(shí)可能會(huì)過(guò)多的寬容自己，過(guò)高的評(píng)價(jià)自己。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇十五
work是一個(gè)漢語(yǔ)單詞，有兩個(gè)詞性：動(dòng)詞和名詞。作為動(dòng)詞，它有操作、動(dòng)作、操作、操作等含義。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照自查，我對(duì)個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自我在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問(wèn)題與不足，現(xiàn)對(duì)自我在思想、政治、工作等方面存在的缺點(diǎn)和不足提出如下整改措施。
1、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)資料上，認(rèn)為沒(méi)有業(yè)務(wù)知識(shí)更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會(huì)貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。
2、在思想上還缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗(yàn)研究問(wèn)題，大膽探索的方式方法比較少。
3、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問(wèn)題有時(shí)有時(shí)還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。自我思想有時(shí)還存在。
1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自我越來(lái)越注意到在當(dāng)今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、知識(shí)與信息不斷更新的社會(huì)里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，充分認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，僅有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個(gè)社會(huì)所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問(wèn)題，還要強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和職責(zé)意識(shí)，努力做一個(gè)有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)人員，做一個(gè)高素質(zhì)的人。
2、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作水平。我此刻從事的工作，會(huì)面臨許多新問(wèn)題，新矛盾和新資料，這就要求我們要不斷地更新知識(shí)，豐富自我的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)。僅有這樣才能在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。樹(shù)立高度的職責(zé)感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說(shuō)多做”，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情景，做到心中有數(shù)；說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自我，做到常學(xué)，常思，常用?？傊獙?shí)實(shí)在在做人、高效率做事。
總之，今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐抡?qǐng)教；要用開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)取進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施來(lái)開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，把工作本事提高到一個(gè)新的水平。
工作中存在的問(wèn)題及整改措施
一、推動(dòng)管黨治黨政治職責(zé)落實(shí)
黨組抓黨建促發(fā)展的自覺(jué)性不夠強(qiáng)，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕政治，重指標(biāo)輕黨建的情景。
整改措施：
（1）落實(shí)黨組書(shū)記抓黨建主體職責(zé)。黨組書(shū)記認(rèn)真履行黨建工作“第一職責(zé)人”職責(zé)，重大問(wèn)題親自抓在手上，難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題親自研究解決。認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，細(xì)化分解黨建任務(wù)，與下屬黨組織簽訂黨建目標(biāo)職責(zé)書(shū)，每次黨組會(huì)議都要設(shè)置黨建工作議題。每月月初召開(kāi)支部書(shū)記（擴(kuò)大）會(huì)議、每年至少召開(kāi)3次黨建工作例會(huì)，安排部署黨建工作，推動(dòng)黨建工作職責(zé)制全面落實(shí)。
（2）加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。研究制定完善《黨建目標(biāo)管理制度》《政治理論學(xué)習(xí)制度》《“三會(huì)一課”制度》《組織生活會(huì)制度》《黨員談心談話制度》《主題黨日活動(dòng)制度》等相關(guān)規(guī)章制度，以機(jī)制制度的剛性約束，確保貫徹落實(shí)中央部署不變形不走樣，確保全局各黨支部黨建工作有章可循，確保組織生活質(zhì)量和效果，進(jìn)一步提高黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平。
（4）開(kāi)展黨的群眾路線教育和“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中查找出的問(wèn)題“回頭看”活動(dòng)。梳理未整改徹底的相關(guān)問(wèn)題，制定整改清單，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)科室，整改時(shí)限和職責(zé)人。
二、推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
個(gè)別黨支部存在落實(shí)機(jī)關(guān)黨委規(guī)定動(dòng)作不到位、學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)資料滯后、入腦入心程度不夠、問(wèn)題查找不深入、“做”的力度不夠、留痕意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。比如部分黨支部的《黨支部工作手冊(cè)》填寫(xiě)不規(guī)范、會(huì)議記錄簡(jiǎn)單化，不能很好印證學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
整改措施：
（1）嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”。以支部為單位，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度，進(jìn)取推行主題黨日活動(dòng)，每月固定1天，每次確定主題，組織黨員集中學(xué)習(xí)、聽(tīng)黨課、交納黨費(fèi)。各黨支部每月向機(jī)關(guān)黨委上報(bào)1條黨建信息，以便機(jī)關(guān)黨委隨時(shí)了解各支部活動(dòng)開(kāi)展情景。嚴(yán)格按照局機(jī)關(guān)黨委印發(fā)的《推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》的通知要求，組織黨員按期參加黨員大會(huì)和黨課，定期召開(kāi)支部委員會(huì)創(chuàng)新黨課方式，采取開(kāi)設(shè)環(huán)保大課堂、送黨課進(jìn)機(jī)關(guān)下基層、支部書(shū)記上黨課、手機(jī)“微課堂”等方式，不斷提升黨課吸引力。
（2）如實(shí)完善《黨支部工作手冊(cè)》。要嚴(yán)格按照《黨支部工作手冊(cè)》目錄索引，完善“黨支部基本情景、黨支部年度工作計(jì)劃、黨員花名冊(cè)、黨員繳納黨費(fèi)明細(xì)表、組織生活（活動(dòng)）情景記錄、民主評(píng)議黨員情景匯總表”等中的資料，如實(shí)填寫(xiě)記錄“三會(huì)一課”開(kāi)展及簽到情景，對(duì)沒(méi)有正當(dāng)理由長(zhǎng)期不參加“三會(huì)一課”的黨員，要進(jìn)行批評(píng)教育，促其改正。
（3）認(rèn)真進(jìn)行季度考核。把深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入重要考核指標(biāo)，用考核強(qiáng)化壓力，用壓力推動(dòng)落實(shí)，堅(jiān)持考核結(jié)果與跟蹤問(wèn)責(zé)相結(jié)合，真正讓考核成為基層黨建的硬指標(biāo)，構(gòu)成抓黨建工作落實(shí)的倒逼機(jī)制。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入年度目標(biāo)職責(zé)考核和述職評(píng)議范圍，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，倒逼制度落實(shí)，堅(jiān)持黨支部書(shū)記黨建述職評(píng)議制度，夯實(shí)黨支部書(shū)記黨建工作第一職責(zé)人的職責(zé)。
三、推動(dòng)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)
個(gè)別黨支部對(duì)省委、市委關(guān)于基層黨建工作的要求和精神學(xué)習(xí)傳達(dá)不及時(shí)，未按照機(jī)關(guān)黨委要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)學(xué)習(xí)傳達(dá)。黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)入我局的黨員的黨員檔案審核把關(guān)不嚴(yán)，由于個(gè)別同志黨員意識(shí)淡化和組織工作不細(xì)致造成預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正不及時(shí)。
整改措施：
（1）加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹《黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》及其《實(shí)施細(xì)則》，推行“黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部黨建工作法”，簽訂年度黨建工作目標(biāo)職責(zé)書(shū)，層層壓實(shí)黨建職責(zé)，一抓到底，筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨員教育，激勵(lì)一批有事業(yè)心、有本事的黨員參與到黨的建設(shè)中來(lái)，督促各支部用好支部手冊(cè)、辦好學(xué)習(xí)園地，做好會(huì)議簽到、會(huì)議記錄和發(fā)言稿、黨課課件等原始資料的收集，做到黨建工作痕跡管理，按照制度化、規(guī)范化的要求抓好黨建工作。
（2）抓好各黨支部集中學(xué)習(xí)“補(bǔ)課”，確保學(xué)習(xí)覆蓋面。要以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話為主要資料，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、不斷跟進(jìn)學(xué)，領(lǐng)會(huì)掌握基本精神、基本資料、基本要求，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。
（3）建立健全黨員干部基礎(chǔ)信息庫(kù)。以錄全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)為契機(jī)，再次核查全局黨員干部黨員檔案及16項(xiàng)基礎(chǔ)信息，及時(shí)更新黨員干部名冊(cè)，確保做到黨員信息100%準(zhǔn)確，并將黨員檔案資料與人事檔案資料分類(lèi)歸檔管理。
（4）用心用情解決遺留問(wèn)題。就個(gè)別黨員未及時(shí)轉(zhuǎn)正的問(wèn)題及時(shí)與市直機(jī)關(guān)工委進(jìn)取溝通，切實(shí)采取補(bǔ)救措施，盡快解決遺留問(wèn)題。
工作中存在的問(wèn)題及整改措施
經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照自查，我對(duì)個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自我在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問(wèn)題與不足，現(xiàn)對(duì)自我在思想、政治、工作等方面存在的缺點(diǎn)和不足提出如下整改措施。
一、個(gè)人存在問(wèn)題和不足
1、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)資料上，認(rèn)為沒(méi)有業(yè)務(wù)知識(shí)更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會(huì)貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。
2、在思想上還缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗(yàn)研究問(wèn)題，大膽探索的方式方法比較少。
3、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問(wèn)題有時(shí)有時(shí)還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。自我思想有時(shí)還存在。
二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施：
1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自我越來(lái)越注意到在當(dāng)今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、知識(shí)與信息不斷更新的社會(huì)里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，充分認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，僅有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個(gè)社會(huì)所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問(wèn)題，還要強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和職責(zé)意識(shí)，努力做一個(gè)有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)人員，做一個(gè)高素質(zhì)的人。
2、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作水平。我此刻從事的工作，會(huì)面臨許多新問(wèn)題，新矛盾和新資料，這就要求我們要不斷地更新知識(shí)，豐富自我的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)。僅有這樣才能在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。樹(shù)立高度的職責(zé)感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說(shuō)多做”，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情景，做到心中有數(shù);說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自我，做到常學(xué)，常思，常用。總之要實(shí)實(shí)在在做人、高效率做事。
總之，今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐抡?qǐng)教;要用開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)取進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施來(lái)開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，把工作本事提高到一個(gè)新的水平。
開(kāi)展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，本人對(duì)自我的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深刻的剖析，找出問(wèn)題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情景報(bào)告如下：
在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫忙下，自身素質(zhì)不斷提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。
二是學(xué)習(xí)進(jìn)取性不足。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”。
經(jīng)過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自我在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問(wèn)題，但并不是查找了問(wèn)題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題。
一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對(duì)新情景、新問(wèn)題，大力開(kāi)展調(diào)查研究，確保寫(xiě)出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
三是進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自我，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做；始終堅(jiān)持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，到達(dá)完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自我，不斷充實(shí)、提高和完善自我，爭(zhēng)取早日到達(dá)辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。
近年來(lái)，xx市紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委和省紀(jì)委全會(huì)部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)觀念，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)方式，加大紀(jì)律審查力度，以扎實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗成果推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。然而，工作發(fā)現(xiàn)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過(guò)程中，也還存在著諸多困難和短板，亟待解決，具體如下。
一是基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)還需持續(xù)加強(qiáng)?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍配備雖然按編制要求配備到位，但面對(duì)履行監(jiān)督第一職責(zé)、打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)、一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)、深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革等重大政治任務(wù)，人員緊張、力量不足問(wèn)題仍然突出，同時(shí)，面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，紀(jì)檢監(jiān)察干部的專(zhuān)業(yè)化能力還需繼續(xù)提高，懂法律、金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、寫(xiě)作等專(zhuān)業(yè)人才缺少，一些紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠豐富、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)能力還不夠強(qiáng)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中過(guò)程中存在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題難、甄別問(wèn)題難、解決問(wèn)題難的問(wèn)題，與之不相適應(yīng)的是，當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察干部參加系統(tǒng)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)不多，業(yè)務(wù)知識(shí)得到有效補(bǔ)充途徑較少;很多干部長(zhǎng)期在同一部門(mén)甚至在同一崗位工作，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，接觸面狹窄，一定程度上影響工作開(kāi)展。同時(shí)，少數(shù)紀(jì)檢干部責(zé)任對(duì)“熟人”社會(huì)監(jiān)督存在思想顧慮，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，瞻前顧后、怕得罪人，容易致使查案不深入、執(zhí)紀(jì)不到位等問(wèn)題發(fā)生。
二是少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)觀念、工作方式還未完全適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新形勢(shì)新任務(wù)要求。一些紀(jì)檢干部習(xí)慣于原有的思維慣性和工作模式，在履行監(jiān)督責(zé)任的過(guò)程中仍用老套路，未能真正將全面從嚴(yán)治黨的理念貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)受理、問(wèn)題線索管理、紀(jì)律審查和案件審理等環(huán)節(jié)，在紀(jì)律審查各個(gè)環(huán)節(jié)還沒(méi)有完全體現(xiàn)抓早抓小、關(guān)口前移、動(dòng)輒則咎。如：有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的認(rèn)識(shí)還不全面，對(duì)做深查辦案件“后半篇文章”的重要性認(rèn)識(shí)不足，以案促改推進(jìn)動(dòng)作還不夠連貫，還沒(méi)有形成以案“壓責(zé)任、除風(fēng)險(xiǎn)、改制度、抓治理”逐步遞進(jìn)、制度化常態(tài)化的良性局面;有的習(xí)慣原有的工作模式，存在重案件查辦，輕日常監(jiān)督的思想誤區(qū)，對(duì)查辦腐敗大案要案主動(dòng)性強(qiáng)、積極性高、投入精力大，但對(duì)履行監(jiān)督第一職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位，忽視了對(duì)苗頭性、傾向和輕微違紀(jì)問(wèn)題處理;有的政策把握能力和思想工作水平不高，不會(huì)或不善于黨章黨紀(jì)、理想信念和事實(shí)證據(jù)去教育說(shuō)服黨員干部，沒(méi)有做到審查調(diào)查“力度”和思想教育“溫度”的有機(jī)結(jié)合。
三是基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的方法、手段相對(duì)單一，一定程度上影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效果。一方面，在監(jiān)督檢查過(guò)程中，主要通過(guò)查閱資料、個(gè)別談話等方式完成，監(jiān)督檢查方法不多，形式單一，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題“面”上的多，有價(jià)值的問(wèn)題線索較少。同時(shí)，監(jiān)督檢查多停留在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的跟蹤整改落實(shí)和督促解決問(wèn)題的有效辦法較少，監(jiān)督檢查成效還需繼續(xù)提升。比如：在“四風(fēng)”問(wèn)題的監(jiān)督上，紀(jì)檢監(jiān)察采取的方式多是明察暗訪，而隨著少數(shù)“公款吃喝”轉(zhuǎn)入“地下”，如不依賴(lài)群眾群眾舉報(bào)，紀(jì)檢機(jī)關(guān)限于人員精力，很難發(fā)現(xiàn)類(lèi)似隱形“四風(fēng)”問(wèn)題。另一方面，在審查調(diào)查工作中，縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)缺乏像公安、檢察等機(jī)關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)手段，同時(shí)，對(duì)非黨員的企業(yè)人員、社會(huì)人員也沒(méi)有強(qiáng)制手段，在一定程度上對(duì)審查突破造成難度和壓力。同時(shí)，反腐敗協(xié)調(diào)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)不夠順暢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有形成工作合力
四是基層紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)審查的力度不大，質(zhì)量不高。受限于工作力量、業(yè)務(wù)水平等因素的制約，基層紀(jì)委監(jiān)委執(zhí)紀(jì)審查的力度還不夠大，震懾效應(yīng)還需加強(qiáng)。。如：近三年以來(lái)，xx紀(jì)委監(jiān)委共受理信訪舉報(bào)xx起，其中，涉及扶貧領(lǐng)域信訪舉報(bào)xx起，占比xx%，分別查處扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)各類(lèi)問(wèn)題xxx起、xxx起、xxx起，xx起、xxx起，呈現(xiàn)遞增趨勢(shì)，反映出群眾身邊扶貧領(lǐng)域腐敗問(wèn)題仍易發(fā)多發(fā)，以案示警的震懾作用還沒(méi)有深入人心。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委存在著日常監(jiān)督“帶電”不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的精準(zhǔn)度不高等問(wèn)題，今年以來(lái)，xx紀(jì)委監(jiān)委受理的扶貧領(lǐng)域問(wèn)題線索中，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查、日常監(jiān)督途徑發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索有xx條，僅占比xx%，表明一定程度上存在著監(jiān)督乏力的問(wèn)題，有的不敢監(jiān)督，也有的不會(huì)監(jiān)督，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委主要承辦上級(jí)轉(zhuǎn)辦案件，本級(jí)受理或主動(dòng)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題較少，發(fā)現(xiàn)高質(zhì)量問(wèn)題線索的能力還需繼續(xù)提高;有的執(zhí)紀(jì)審查欠缺剛性，有時(shí)存在查不深入、查不徹底問(wèn)題，容易因舉報(bào)人對(duì)調(diào)查結(jié)果“結(jié)而不服”而造成重復(fù)訪，一定程度上影響了審查調(diào)查公信力。
一是進(jìn)一步加大違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題查處力度。進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，注重從信訪舉報(bào)、輿情反饋、巡視巡察和日常監(jiān)督中摸排線索，按照程序管理和分配線索，并加強(qiáng)跟蹤督辦，對(duì)受理問(wèn)題線索逐件跟進(jìn)核查，做到問(wèn)題查清查透、追責(zé)問(wèn)責(zé)到位，確保辦案程序規(guī)范，辦案手續(xù)齊備。同時(shí)，在同時(shí)案件質(zhì)量上下真功夫，堅(jiān)持速度服從質(zhì)量，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，確保查清查透，嚴(yán)格處理到位，切實(shí)提高成案率，堅(jiān)決減少腐敗存量，重點(diǎn)遏制增量。
二是進(jìn)一步完善齊抓共管工作機(jī)制。進(jìn)一步健全完善與反腐敗協(xié)調(diào)各職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，使各職能部門(mén)充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，切實(shí)履行監(jiān)管職能，承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任。找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，發(fā)揮好“監(jiān)督的監(jiān)督”的作用，督促各部門(mén)及時(shí)移送、高效處置在集中檢查、督查調(diào)研、日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，共同推動(dòng)形成嚴(yán)密高效的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
三要突出抓實(shí)紀(jì)律審查“后半篇文章”。加大典型案例通報(bào)曝光力度，以身邊事教育身邊人，持續(xù)發(fā)揮震懾作用。加大以案促改工作力度，把查處問(wèn)題與督促整改結(jié)合起來(lái)，對(duì)查處的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題典型案件，定期進(jìn)行剖析，找原因、堵漏洞、壓責(zé)任、建機(jī)制，充分發(fā)揮查辦案件治本功能。要把嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)作為推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)的“撒手锏”，嚴(yán)格追責(zé)到位，確保責(zé)任追究到事到人，堅(jiān)持“一案雙查”，落實(shí)“責(zé)任終身追究制”，實(shí)現(xiàn)責(zé)任追究的制度化、常態(tài)化。
四要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。注重以黨建工作為引領(lǐng)，開(kāi)展多層次、多崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)思考能力，增強(qiáng)紀(jì)法思維、辯證思維，提高干部執(zhí)行政策水平、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平、思想政治工作水平，錘煉嚴(yán)實(shí)深細(xì)作風(fēng)。強(qiáng)化全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作“一盤(pán)棋”的工作理念，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委、派出監(jiān)察室的督促指導(dǎo)力度，采取以干代訓(xùn)、掛職鍛煉等多種方式提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。加強(qiáng)干部培養(yǎng)，培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部特別是年輕干部，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干、壯筋骨，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，在重大斗爭(zhēng)一線學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫。完善內(nèi)控機(jī)制，對(duì)執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法者“零容忍”，堅(jiān)決防范被“圍獵”，堅(jiān)決防止“燈下黑”。自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，始終做到忠誠(chéng)堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔。
開(kāi)展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，本人對(duì)自我的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深刻的剖析，找出問(wèn)題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情景報(bào)告如下：
在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫忙下，自身素質(zhì)不斷提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。
二是學(xué)習(xí)進(jìn)取性不足。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”。
經(jīng)過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自我在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問(wèn)題，但并不是查找了問(wèn)題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題。
一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對(duì)新情景、新問(wèn)題，大力開(kāi)展調(diào)查研究，確保寫(xiě)出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
三是進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自我，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做；始終堅(jiān)持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，到達(dá)完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自我，不斷充實(shí)、提高和完善自我，爭(zhēng)取早日到達(dá)辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。
按照《中共x省紀(jì)委、中共x省委組織部關(guān)于召開(kāi)全面徹底肅清x、x流毒影響專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、新《黨章》、《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，以及《中共x省委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清x、x流毒影響的通知》等相關(guān)文件精神，對(duì)照x、x四個(gè)意識(shí)淡漠，不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、搞非組織活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)，搞政商勾結(jié)等方面存在的嚴(yán)重問(wèn)題，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真查找了存在的不足及產(chǎn)生問(wèn)題的原因，堅(jiān)決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清x、x流毒影響，進(jìn)一步明確今后的努力方向。
x、x作為黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨離心離德，四個(gè)意識(shí)淡漠，政治底線失守，理想信念坍塌，其所作所為嚴(yán)重違反了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)重?fù)p害了黨的事業(yè)和形象，對(duì)x政治生態(tài)造成了極端惡劣影響。省委決定在全省全面徹底肅清x、x流毒影響，是旗幟鮮明講政治、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是鍛造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)、確保四個(gè)走在全國(guó)前列目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要保障。
我堅(jiān)決擁護(hù)黨中央對(duì)x、x嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的處分決定，一定牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決杜絕七個(gè)有之，切實(shí)做到五個(gè)必須，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策部署和省委工作要求上來(lái)，增強(qiáng)肅清工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，更加堅(jiān)定維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，更加堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加堅(jiān)定在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。作為黨支部書(shū)記，我嚴(yán)格履行主體責(zé)任，在抓日常工作的同時(shí)，經(jīng)常教育全體人員深刻吸取教訓(xùn)、引以為戒，從政治上、思想上、組織上、作風(fēng)上全面徹底肅清x、x流毒影響，用風(fēng)清氣正的政治生態(tài)涵養(yǎng)形成優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，特別是新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條列》認(rèn)真查擺x、x嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)重違反組織紀(jì)律、嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律流毒影響，對(duì)x、x流毒和影響危害及其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加清醒的認(rèn)識(shí)。對(duì)照x、x的反面行為，自己雖然沒(méi)有這些方面的問(wèn)題和錯(cuò)誤，但是仍有一些不足需要進(jìn)一步改進(jìn)。
（一）是否存在四個(gè)意識(shí)淡漠，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
本人能夠堅(jiān)決維護(hù)黨中央的核心，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺(jué)維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、一言一行上時(shí)刻向黨中央看齊，向習(xí)近平總書(shū)記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。但在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面還是存在一些不足：
一是政治敏銳性和鑒別力還不夠強(qiáng)。比如日常工作中對(duì)一些同事對(duì)黨的錯(cuò)誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進(jìn)行抨擊、回應(yīng)，對(duì)一些牢騷、不滿不能有效的進(jìn)行教育、引導(dǎo)。有時(shí)對(duì)社會(huì)上消極言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷和引導(dǎo)。
二是對(duì)黨的紀(jì)律、方針、政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)管理中提工作要求多，提政治紀(jì)律和廉政紀(jì)律要求少，對(duì)下屬黨員的政治思想情況掌握不全面。
（二）是否存在x、x流毒影響方面
堅(jiān)決全面徹底肅清x、x流毒影響，是黨中央和省委的重要決策部署，是旗幟鮮明講政治、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。作為一個(gè)老黨員，我衷心擁護(hù)、堅(jiān)決貫徹黨中央和省委的這一決策部署。但在思想警醒度上自我加壓不夠，自我反省不深，危機(jī)感不強(qiáng)，對(duì)流毒根源在哪里、肅清哪些流毒、怎樣肅清流毒存在著模糊認(rèn)識(shí)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到肅清流毒的緊迫性和長(zhǎng)期性。
x、x流毒的本質(zhì)是嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、背棄了理想信念、嚴(yán)重違反組織紀(jì)律、嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律，對(duì)其處理充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央從嚴(yán)管黨治黨、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的堅(jiān)定決心，表明了黨依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅懲治各種違紀(jì)行為的堅(jiān)強(qiáng)意志，體現(xiàn)了我們黨推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)的強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)。對(duì)照好人主義和事不關(guān)已思想，自己還存在老好人思想，有時(shí)礙于情面，不講批評(píng)，只講和氣，為了搞好團(tuán)結(jié)，自己也會(huì)當(dāng)老好人、講一團(tuán)和氣，對(duì)工作中存在的小問(wèn)題管理不嚴(yán)，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
（四）是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親、以人劃線方面作為一個(gè)老黨員，我能夠認(rèn)識(shí)到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨最根本、最重要的紀(jì)律，在講政治、顧全局、自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一上頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定，支持和擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，不存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親等現(xiàn)象，做到了政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。
（五）是否存在搞非組織活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)，搞政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘方面我始終牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，自覺(jué)做到四個(gè)服從，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行省委和上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署，不存在搞非組織活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)、搞政商勾結(jié)、充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘等方面的問(wèn)題。
針對(duì)以上問(wèn)題，剖析原因主要有以下幾個(gè)方面：
二是理想信念有所弱化。我認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，思想上存在著滿足感等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，存在工作忙完后再來(lái)學(xué)習(xí)都不遲的思想，導(dǎo)致在精神上補(bǔ)鈣不夠。
三是宗旨意識(shí)不夠牢。在具體實(shí)踐中存在多一事不如少一事的錯(cuò)誤思想，對(duì)下屬困難了解不夠、反映甚少，宗旨意識(shí)不夠牢固。
四是執(zhí)紀(jì)意識(shí)還不夠嚴(yán)。對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)、反不廉潔斗爭(zhēng)和肅清x、x流毒影響的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只要自己或主管的工作和下屬不發(fā)生違紀(jì)違法現(xiàn)象就行了，因而對(duì)支部黨員開(kāi)展經(jīng)常性教育較少。
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大報(bào)告精神、系列重要講話精神，以及省委有關(guān)全面徹底肅清x、x流毒影響文件，加強(qiáng)黨的建設(shè)，始終堅(jiān)持用黨的最先進(jìn)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。從學(xué)習(xí)和實(shí)踐做起，通過(guò)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨性觀念，以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué)，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，切實(shí)做政治上的明白人。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。堅(jiān)持調(diào)查研究，俯下身、沉下去，主動(dòng)接地氣，面對(duì)面、心貼心與員工交流，多了解情況和需求，將高質(zhì)量為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)貫穿于工作始終。同時(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)存在的問(wèn)題不掩蓋、不回避、不推脫，針對(duì)各項(xiàng)整改工作任務(wù)，實(shí)行閉環(huán)管理，一項(xiàng)一項(xiàng)改到位。
（三）強(qiáng)化防微杜漸和自律意識(shí)。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》從嚴(yán)要求自己，自覺(jué)拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識(shí)和自律觀念，勤儉節(jié)約、生活正派，追求積極健康的工作和生活方式。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)一崗雙責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)內(nèi)部廉潔從業(yè)教育，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹(shù)立黨員干部的良好形象。
作為一名黨員干部，我要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，?jiān)定不移維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加快全面徹底肅清x、x流毒影響，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
1.黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)黨建活動(dòng)內(nèi)容單一，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不平衡，硬件設(shè)施還需提高。
2.落實(shí)黨員教育管理制度不嚴(yán)；部分黨員黨性觀念淡薄問(wèn)題突出；社區(qū)自管黨員多數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)無(wú)從考證，沒(méi)有按照實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，并且繳費(fèi)積極性不高，存在催繳現(xiàn)象。
3.基層黨建工作創(chuàng)新不足：對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不深，科學(xué)的工作方法還有待加強(qiáng)；在工作安排上，創(chuàng)新力度不夠；黨建工作考評(píng)缺乏有效抓手，獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善。
4.對(duì)新形勢(shì)下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力，對(duì)黨建工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。
5.多數(shù)社區(qū)僅滿足于做好上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，開(kāi)展活動(dòng)形式較為單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。
6.轄區(qū)“兩新”組織多，但指導(dǎo)投入還不夠，力度不大，導(dǎo)致“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，工作效果不好。
7.黨建工作責(zé)任制度在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，存在落實(shí)不到位、職責(zé)履行不完全等問(wèn)題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管和制約，激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制不夠完善。
8.花費(fèi)大量的精力用于城中村拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定和民生工程建設(shè)等具體事務(wù)，抓基層黨建投入精力不足，對(duì)黨建工作重視程度不夠。
9.基層黨員教育管理不深入，不嚴(yán)格。
10.對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入系統(tǒng)地研究，思路不夠開(kāi)闊，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，導(dǎo)致黨建創(chuàng)新工作亮點(diǎn)不突出。
11.沒(méi)有處理好抓基層黨建工作與抓項(xiàng)目建設(shè)、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，在抓工作中沒(méi)有均衡用力。
12.黨建工作內(nèi)容不豐富，缺少創(chuàng)新抓手，對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。
13.考評(píng)手段單一，考評(píng)方法不靈活，對(duì)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用不充分。
14.追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全，存在強(qiáng)考核、弱問(wèn)責(zé)的現(xiàn)象。
15.履行黨建責(zé)任意識(shí)還有不足，缺乏“中心”意識(shí)，在實(shí)際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊的“自我空轉(zhuǎn)”情況。
16.抓黨員的教育管理還不夠有力，對(duì)基層黨組織黨員教育的方法簡(jiǎn)單、措施不力，管理黨員的意識(shí)不強(qiáng)、監(jiān)督不力。
17.基層黨組織黨建工作創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌的思路還不夠新，力度還不夠大，在開(kāi)展黨建工作中大多依賴(lài)上級(jí)安排，黨建工作“精品”意識(shí)不夠強(qiáng)。
18.對(duì)流動(dòng)黨員在管理上缺乏有效的措施。
19.黨員在大張公司各門(mén)店分布不均衡，公司黨委制定的“50人以上的門(mén)店要有共產(chǎn)黨員”的目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，50人以上沒(méi)有黨員的門(mén)店有10個(gè)。
20.黨員在全體員工隊(duì)伍中的占比相對(duì)比較少，黨員占比只有1%-2%。
21.黨建工作督促檢查落實(shí)不深入，抓落實(shí)力度不大，各黨支部對(duì)黨建工作制度落實(shí)不到位。
22.干部隊(duì)伍建設(shè)不過(guò)硬，一些干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想觀念跟不上形勢(shì)發(fā)展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數(shù)少。
23.黨員管理工作抓得不扎實(shí)，平時(shí)的監(jiān)管有所放松。
24.基層黨建創(chuàng)新力度不夠，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動(dòng)偏少，吸引力和凝聚力不夠。
25.對(duì)黨建工作存在片面認(rèn)識(shí)，沒(méi)有樹(shù)立做好黨建就是最大政績(jī)的理念，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。全年僅召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì)議x次。
26.對(duì)黨建工作制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問(wèn)題缺乏有效的監(jiān)管問(wèn)責(zé)手段。
27.對(duì)基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新，存在經(jīng)驗(yàn)主義。
28.對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，政績(jī)觀有偏差，造成工作中存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的多，考慮基層黨建的少。
29.在黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，對(duì)黨建工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，在指導(dǎo)社區(qū)黨組織建設(shè)方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)亮點(diǎn)工作不突出、發(fā)展不均衡。
30.缺乏有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度，工作無(wú)章可循，隨意性很大，機(jī)制管理不到位。
31.多忙于事務(wù)性工作，忽視與班子成員和下級(jí)面對(duì)面的交心談心，到社區(qū)和轄區(qū)企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，調(diào)查不深入不透徹。
32.由于各社區(qū)經(jīng)濟(jì)條件、干部能力存在差異，在強(qiáng)化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不平衡問(wèn)題。
33.社區(qū)“兩委”班子隊(duì)伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問(wèn)題，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動(dòng)性不強(qiáng)，教育管理方式陳舊，組織開(kāi)展活動(dòng)少的問(wèn)題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多的問(wèn)題，社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。
34.非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面仍然存在作用發(fā)揮不明顯，活動(dòng)開(kāi)展難、黨員發(fā)展難等問(wèn)題。
35.黨員教育管理不夠嚴(yán)，受年齡、文化等因素制約，部分黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮，部分黨員意識(shí)淡化，黨性觀念減退，不愿意參加組織生活，不積極主動(dòng)繳納黨費(fèi)。
36.黨建考核機(jī)制不完善，在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中存在落實(shí)不到位，考核標(biāo)準(zhǔn)還不夠科學(xué)規(guī)范、激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制還不完善等問(wèn)題。
37.社區(qū)黨建后勁不足，沒(méi)有更好的發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，黨建項(xiàng)目建設(shè)只停留在表面，工作難以進(jìn)一步拓展和深化，制約和影響了社區(qū)黨建工作整體水平的提升。
38.非公黨組織開(kāi)展黨建活動(dòng)形式單一，僅僅停留在開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)上，黨組織作用發(fā)揮不明顯。
39.社區(qū)干部工作積極性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步激發(fā)，特別是社區(qū)黨組織專(zhuān)職副書(shū)記作用沒(méi)有充分發(fā)揮。
40.在社區(qū)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，社區(qū)之間存在著工作落實(shí)程度不同、效果差異明顯的問(wèn)題，基層黨建工作推進(jìn)不平衡。
41.黨建工作落實(shí)情況與社區(qū)、個(gè)人考評(píng)的聯(lián)系并不緊密，對(duì)相關(guān)黨建負(fù)責(zé)人的追責(zé)問(wèn)效相對(duì)較輕，考評(píng)機(jī)制缺乏有效的貫徹落實(shí)。
42.在“兩新”組織黨建工作推進(jìn)過(guò)程中，工作精力過(guò)多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了其他已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題。
43.黨員教育管理形式單一、缺乏創(chuàng)新，在組織學(xué)習(xí)教育時(shí)，未能充分考慮機(jī)關(guān)、社區(qū)、“兩新”組織黨員在年齡、文化和職業(yè)方面的差別，學(xué)習(xí)教育針對(duì)性不強(qiáng)。
44.對(duì)黨員教育主要還是采取“三會(huì)一課”形式，以會(huì)代教，教育方法單調(diào)，黨員教育管理需要加強(qiáng)。
45.對(duì)以往黨建工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)缺乏總結(jié)、宣傳。
46.黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺，沒(méi)有將創(chuàng)新工作落到實(shí)處，將上級(jí)政策與轄區(qū)實(shí)際結(jié)合不足。
47.黨建經(jīng)費(fèi)投入力度不夠，在基層社區(qū)，因黨建經(jīng)費(fèi)來(lái)源不固定、經(jīng)費(fèi)多少不固定、獲得時(shí)間不固定造成開(kāi)展活動(dòng)困難。
48.黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。基層支部黨員年齡偏大，轄區(qū)x名支部書(shū)記，平均年齡超過(guò)x歲。支部工作在黨員思想教育、開(kāi)展組織生活上發(fā)展不均衡，主要局限于集中學(xué)習(xí)，方式較為單一。流動(dòng)黨員覆蓋薄弱，較難參與支部活動(dòng)，不便于黨組織管理。
49.“兩新”組織覆蓋面不夠，整體工作偏于弱化。
50.社區(qū)工作缺乏長(zhǎng)效長(zhǎng)態(tài)的工作機(jī)制、工作載體和活動(dòng)平臺(tái)，社區(qū)活動(dòng)隨機(jī)開(kāi)展，各類(lèi)組織分頭行事，各種隊(duì)伍的服務(wù)功能沒(méi)有得到充分發(fā)揮，社區(qū)黨組織的統(tǒng)領(lǐng)作用不明顯，資源缺乏有效整合。
農(nóng)民工是活躍在我國(guó)城市中的一個(gè)特殊群體，農(nóng)忙時(shí)他們?cè)诩覄?wù)農(nóng)，農(nóng)閑時(shí)他們到城市務(wù)工，主要從事建筑、紡織等勞動(dòng)密集型的工作。由于他們文化程度普遍不高、法律意識(shí)淡薄以及工作地周?chē)纳缃惠^少等原因，其權(quán)益往往較易受到侵害，其中尤以應(yīng)得薪酬被拖欠和涉工傷權(quán)益被侵害為多。當(dāng)他們的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，由于維權(quán)通道不暢，無(wú)法通過(guò)有效的手段和途徑保護(hù)自己的權(quán)益，他們甚至壓根沒(méi)有用法律手段維護(hù)自己權(quán)益的意識(shí)。這就導(dǎo)致有的人選擇吃啞巴虧，有的人則運(yùn)用一些非理性手段，如非法上訪、圍堵政府、私力暴力等進(jìn)行維權(quán)，給社會(huì)帶來(lái)不穩(wěn)定因素，影響了社會(huì)秩序的正常進(jìn)行，甚至還引發(fā)刑事案件。
司法是解決糾紛的最后一道屏障，也是保障公民合法權(quán)益的最堅(jiān)實(shí)的后盾，權(quán)利的救濟(jì)很大程度上要通過(guò)司法途徑來(lái)解決。農(nóng)民工因其權(quán)益的特殊、地位的弱勢(shì)，再加上糾紛的金額相對(duì)較少，訴訟維權(quán)成本相對(duì)較高，請(qǐng)不起律師，故很多情況下他們就不會(huì)通過(guò)訴訟途徑來(lái)維權(quán)。因此，我國(guó)法律體系建設(shè)的一個(gè)重要任務(wù)就是為農(nóng)民工維權(quán)開(kāi)辟綠色通道，通過(guò)法律援助手段降低農(nóng)民工維權(quán)成本，使他們能夠積極拿起法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。當(dāng)前，我國(guó)各地法律援助機(jī)構(gòu)都比較重視農(nóng)民工法律援助工作，一些地區(qū)甚至專(zhuān)門(mén)為農(nóng)民工法律援助開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的職能部門(mén)，在各方的共同努力下，取得了一定的成效，比如一些地方司法機(jī)構(gòu)把對(duì)農(nóng)民工法律援助工作作為律師事務(wù)所和律師工作的重要考核指標(biāo)，用制度提高律所和律師為農(nóng)民工提供法律援助的積極性。
（一）法律援助工作經(jīng)費(fèi)投入不足
法律援助是政府責(zé)任?！斗稍鷹l例》在總則中明確規(guī)定,法律援助是政府的責(zé)任，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取積極措施推動(dòng)法律援助工作，為法律援助提供財(cái)政支持，保障法律援助事業(yè)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。這是我國(guó)首次以法律的形式規(guī)定法律援助是政府的責(zé)任，明確把各級(jí)政府建立和實(shí)施法律援助制度的責(zé)任上升為法律的義務(wù)[1]。縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取積極措施完成法律援助工作，提供適量的財(cái)政支持，促進(jìn)法律援助事業(yè)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。相關(guān)研究顯示，2018年全國(guó)法律援助業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)人均不到1元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家水平，甚至與某些發(fā)展中國(guó)家相比我國(guó)的法律援助人均經(jīng)費(fèi)也處于較低水平。法律援助經(jīng)費(fèi)保障水平低，最直接的影響就是援助工作數(shù)量達(dá)不到應(yīng)當(dāng)援助的要求以及接受援助的案件援助有效性缺失等，這就使得很多地方農(nóng)民工法律援助最終流于形式。
（二）我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式，使得農(nóng)民工維權(quán)周期長(zhǎng)、成本高
農(nóng)民工維權(quán)主要集中在欠薪、工傷賠償?shù)确矫??！秳趧?dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的申請(qǐng)人必須先到勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，再提起訴訟。其立法的本意是讓專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)做專(zhuān)業(yè)的事，在不增加勞動(dòng)者成本的前提下，方便快捷地解決勞動(dòng)糾紛。但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，這一規(guī)定卻被某些用人單位用來(lái)惡意拖延勞動(dòng)爭(zhēng)議處理時(shí)間，或者采用消極對(duì)抗的方式不配合調(diào)解。由于其行為并沒(méi)有違反有關(guān)勞動(dòng)的法律和規(guī)定，勞動(dòng)仲裁部門(mén)對(duì)此缺乏有效的監(jiān)督、控制手段，致使很多仲裁環(huán)節(jié)名存實(shí)亡，徒增糾紛解決時(shí)間，進(jìn)而增加法律援助的成本。
（三）外部環(huán)境中的不利影響嚴(yán)重阻礙了農(nóng)民工法律援助工作的開(kāi)展
有的地方政府出于經(jīng)濟(jì)和財(cái)政收入方面的考慮，唯恐一旦處理了相關(guān)單位會(huì)影響本地區(qū)后續(xù)的招商引資，所以在處理企業(yè)和農(nóng)民工之間的勞動(dòng)糾紛時(shí)往往會(huì)發(fā)生袒護(hù)用人單位的行為。還有的在處理農(nóng)民工特別是外地農(nóng)民工與當(dāng)?shù)赜萌藛挝粍趧?dòng)糾紛時(shí)，出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，或者不予受理。此外，一些法律援助機(jī)構(gòu)還以經(jīng)費(fèi)短缺、人手不足、金額較小達(dá)不到立案標(biāo)準(zhǔn)為借口設(shè)置農(nóng)民工法律援助申請(qǐng)障礙，以致出現(xiàn)許多農(nóng)民工法律援助案件得不到受理等。
（四）農(nóng)民工法律素質(zhì)低、用人單位不配合使得法律援助工作效果不佳
大部分農(nóng)民工文化水平不高，平時(shí)不注重法律知識(shí)的積累，很多人在外出務(wù)工時(shí)不知道簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，即使簽署了合同也對(duì)其中的不利條款缺乏警惕，很多人在與用人單位沒(méi)有書(shū)面合同或公平合同的情況下接受用工條件，從而導(dǎo)致其正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)維權(quán)難度增加。如很多勞動(dòng)糾紛案件發(fā)生后由于缺乏規(guī)范的用工合同，勞動(dòng)者證明不了自己和用工單位之間存在的勞動(dòng)關(guān)系；而用人單位在農(nóng)民工權(quán)益受到侵害后百般推脫，想盡一切辦法撇清責(zé)任，審理時(shí)拒不提供單位保留的簽到表、工作任務(wù)安排等證據(jù)，甚至故意銷(xiāo)毀證據(jù)，使得受到侵害的農(nóng)民工維權(quán)時(shí)由于缺乏必要的證據(jù)而出現(xiàn)不利后果；許多農(nóng)民工來(lái)自較遠(yuǎn)地區(qū)，在勞動(dòng)地沒(méi)有親友，一旦出現(xiàn)勞動(dòng)事故，他們的工友或證人基于自身利益的考慮或者是害怕用人單位事后打擊報(bào)復(fù)而不愿或不敢作證。
上述種種原因使得法律援助工作很難順利開(kāi)展，甚至許多案件由于農(nóng)民工無(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系連立案都很困難。
（一）優(yōu)化農(nóng)民工法律援助環(huán)境，降低其法律援助門(mén)檻
多數(shù)農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)條件較差，他們往往認(rèn)為打官司是一件花錢(qián)未必討好的事情。再加上許多欠薪標(biāo)的額較低（據(jù)調(diào)查，農(nóng)民工所涉案件中金額在10000元以下的在80%左右），而一般的律師法律服務(wù)費(fèi)用均在5000元以上，這就使得農(nóng)民工在通過(guò)法律訴訟維護(hù)自己合法權(quán)益時(shí)由于無(wú)法承擔(dān)較高的費(fèi)用而獲得必要的法律服務(wù)。此時(shí)，法律援助就成為農(nóng)民工維權(quán)的最后一根稻草。法律援助可以使農(nóng)民工利用法律手段維護(hù)自己合法權(quán)益時(shí)不用承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)成本，這對(duì)那些無(wú)力承擔(dān)法律服務(wù)費(fèi)用的農(nóng)民工來(lái)說(shuō)是實(shí)現(xiàn)維權(quán)的唯一途徑。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，各地的法律援助都有不同程度的門(mén)檻要求，最基本的如案件申請(qǐng)審批時(shí)要求申請(qǐng)者提交經(jīng)濟(jì)困難證明等。農(nóng)民工提交經(jīng)濟(jì)困難證明存在很大難度，首先是他們必須往返于戶籍所在地和工作所在地，這樣不僅延誤了時(shí)間，而且對(duì)于外地農(nóng)民工來(lái)說(shuō)往返的交通費(fèi)用也是一筆不小的開(kāi)支，甚至兩地距離比較遠(yuǎn)的農(nóng)民工往返費(fèi)用差不多夠得上請(qǐng)律師的費(fèi)用了。加之有些流出地基層組織不愿承擔(dān)證明義務(wù)而不積極配合，用種種借口拒絕開(kāi)具經(jīng)濟(jì)困難證明，導(dǎo)致有的農(nóng)民工無(wú)法得到經(jīng)濟(jì)困難證明的情形時(shí)有發(fā)生。因此，各地建立相關(guān)制度落實(shí)對(duì)農(nóng)民工的法律援助很有必要。另外，對(duì)發(fā)生的農(nóng)民工聚眾討薪等緊急事件要特事特辦，可以先安排律師進(jìn)行法律援助然后再報(bào)備審批。
（二）保障農(nóng)民工法律援助經(jīng)費(fèi)供給，提升法律援助補(bǔ)助水平
農(nóng)民工維權(quán)案件往往涉及人數(shù)較多、社會(huì)影響較大，客觀上存在辦案成本較高的情況，即使申請(qǐng)的法律援助得到批準(zhǔn)，每個(gè)案件的辦案補(bǔ)貼也只有一千余元，有的地區(qū)甚至只有幾百元，根本不足以補(bǔ)償律師正常的辦案費(fèi)用，因而經(jīng)常出現(xiàn)律師在辦理這類(lèi)法律援助案子時(shí)還個(gè)人貼錢(qián)的情況，影響了律師辦理法律援助案子的積極性。不少律師不愿意承接或者即使被動(dòng)承接法律援助案子而不盡心辦案、應(yīng)付差事，使得法律援助的效果難于實(shí)現(xiàn)。因此，為了提高農(nóng)民工法律援助成效，幫助農(nóng)民工維護(hù)合法權(quán)益，各地政府應(yīng)保障經(jīng)費(fèi)供給，可以設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，提高律師在特殊農(nóng)民工法律援助案件中的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并且其辦案補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)要按規(guī)定及時(shí)足額支付，使律師在從事法律援助時(shí)可以安心放心盡心。
（三）大力開(kāi)展“三高四零”活動(dòng)，提升服務(wù)質(zhì)量
“三高”指的是工作高能力、訴訟高質(zhì)量、服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)。第一是工作高能力。從事法律援助工作的律師要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高辦案水平和能力，切實(shí)做到法律理論和業(yè)務(wù)工作能力高。第二是訴訟高質(zhì)量。加強(qiáng)涉農(nóng)民工法律援助案件質(zhì)量監(jiān)督管理，按照上級(jí)制定的案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核和標(biāo)準(zhǔn)化歸檔案卷檢查，切實(shí)提升法律援助質(zhì)量。第三是服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)。有機(jī)整合律師、基層法律服務(wù)工作者、公證人員、司法鑒定人員和專(zhuān)職法律援助人員五支隊(duì)伍，既有分工又有協(xié)作，各部門(mén)各類(lèi)人員切實(shí)履行法律援助工作職責(zé)。牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀念，在法律援助中緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注、關(guān)乎民生的熱點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)做好農(nóng)民工法律援助工作，有效維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
“四零”即辦案零收費(fèi)、服務(wù)零距離、質(zhì)量零差距、對(duì)象零投訴。一是辦案零收費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)中法律援助的無(wú)償原則，堅(jiān)決杜絕有償辦案，使法律援助真正成為保障農(nóng)民工合法權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)基石。二是服務(wù)零距離。凡是涉及農(nóng)民工的勞動(dòng)爭(zhēng)議和侵權(quán)案件，均不需進(jìn)行農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)狀況審查，不人為設(shè)立門(mén)檻，確保農(nóng)民工能夠順利接受法律援助；各地148服務(wù)熱線節(jié)假日必須照常值班。三是質(zhì)量零差距。制定合理可行的辦案流程，加強(qiáng)質(zhì)量檢查測(cè)評(píng)，及時(shí)征詢(xún)接受法律援助農(nóng)民工的意見(jiàn)反饋。四是對(duì)象零投訴。規(guī)范農(nóng)民工法律援助服務(wù)行為，設(shè)置監(jiān)督欄，公布監(jiān)督電話，暢通投訴渠道，確保法律援助合法辦案、盡職盡責(zé)。勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)加大監(jiān)管力度，完善監(jiān)管措施，推進(jìn)勞動(dòng)合同格式的標(biāo)準(zhǔn)化及政府備案，落實(shí)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，建立工傷事故賠償專(zhuān)用資金等管理機(jī)制，落實(shí)侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的法定懲罰措施，增加用人單位及有關(guān)責(zé)任單位的違法成本，增加農(nóng)民工維權(quán)的便利性和降低農(nóng)民工的維權(quán)成本。
（四）對(duì)用人單位進(jìn)行普法教育，暢通農(nóng)民工法律援助通道
政府應(yīng)組織相關(guān)法律從業(yè)人員對(duì)農(nóng)民工比較集中的建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域進(jìn)行普法教育，要求用人單位知法、守法并知曉侵害農(nóng)民工權(quán)益行為需要承擔(dān)的各種法律責(zé)任。
第一，開(kāi)展“法律九進(jìn)”活動(dòng)，要把開(kāi)展農(nóng)民工法制教育工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，利用農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)之際，開(kāi)展專(zhuān)題法制宣傳。
第二，各地法律援助機(jī)構(gòu)要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，針對(duì)區(qū)域性農(nóng)民工較集中的行業(yè)以及農(nóng)民工自身的特點(diǎn)，積極探索農(nóng)民工普法教育的新思路、新做法，將法制宣傳融入農(nóng)民工的職業(yè)和技術(shù)培訓(xùn)中，提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)。
第三，法律援助中心要加強(qiáng)同黨委組織部門(mén)的聯(lián)系，建立起各地區(qū)外出務(wù)工黨員流動(dòng)支部的法律援助網(wǎng)絡(luò)，溝通信息，把工作重心前移。
第四，編印與農(nóng)民工權(quán)益保障有關(guān)的法律知識(shí)小冊(cè)子，將法律援助中心和各法律援助站的聯(lián)系電話和聯(lián)系方式印在小冊(cè)子中，免費(fèi)發(fā)放給農(nóng)民工，提高他們的依法維權(quán)意識(shí)，增強(qiáng)他們的維權(quán)能力，暢通其求助渠道。
第五，與新聞媒體配合，大力宣傳有關(guān)方針政策，報(bào)道農(nóng)民工維權(quán)工作的先進(jìn)典型、好的經(jīng)驗(yàn)做法，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍。
第六，進(jìn)一步優(yōu)化法律援助工作的人員配置，優(yōu)化法律援助工作人員的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過(guò)政府及行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)不斷提升其業(yè)務(wù)技能和法律素質(zhì)；在信訪部門(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)、人民法院等機(jī)構(gòu)成立工作站，派駐法律援助專(zhuān)業(yè)律師到工作站值班，現(xiàn)場(chǎng)解答農(nóng)民工遇到的法律問(wèn)題，或發(fā)放聯(lián)系卡，讓農(nóng)名工遇到糾紛時(shí)可以隨時(shí)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。
開(kāi)展法律援助工作旨在保障弱者的權(quán)益，農(nóng)民工為我國(guó)人數(shù)眾多的弱勢(shì)群體，是整個(gè)法律援助工作的主要對(duì)象。完善農(nóng)民工法律援助工作，在緩解和疏導(dǎo)農(nóng)民工困難和壓力的同時(shí)，可以促進(jìn)社會(huì)公平和諧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問(wèn)題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動(dòng)方式和工作方式，必須適應(yīng)時(shí)代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。
一是對(duì)黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊。三是村小一級(jí)黨組織形同虛設(shè)，很少開(kāi)展黨組織的活動(dòng)。
(二)組織教育活動(dòng)不到位。
部分基層黨組織生活、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒(méi)有開(kāi)展組織生活，導(dǎo)致一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)淡化，沒(méi)有歸宿感和榮譽(yù)感。
(三)黨員先鋒意識(shí)發(fā)揮不突出。
一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒(méi)有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄，特別是一些流動(dòng)黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納、不參加支部生活。這些個(gè)問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。
(四)黨員干部教育管理松弛。
一些基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀(jì)律散漫；村小組支部書(shū)記沒(méi)有領(lǐng)取工資待遇，不肯積極主動(dòng)參與黨支部管理工作。
（五）辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏。一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏，大多沒(méi)有活動(dòng)室。二是黨組織對(duì)薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
二、存在上述問(wèn)題的主要原因
(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。
一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，造成部分黨員干部理想信念動(dòng)搖，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書(shū)記沒(méi)有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。
(二)綜合素質(zhì)不到位。
有的村干部素質(zhì)不高，對(duì)農(nóng)村政策掌握不多，把握不準(zhǔn)，斷章取義，有時(shí)帶來(lái)負(fù)面影響;個(gè)別村干部自律意識(shí)差，方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，影響了村干部在群眾心目中的形象。
(三)機(jī)制管理不到位。
一方面制度不健全，工作無(wú)章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴(yán)，形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套，黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的成員大多是進(jìn)行批評(píng)教育，缺乏有效的措施。
三、方法措施
(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。
1.選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書(shū)記。選派第一書(shū)記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確?？捎霉苡?。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格第一書(shū)記的日常管理、監(jiān)督考核和獎(jiǎng)懲工作，確保待得住、干得好。
2.加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書(shū)記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦村黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，對(duì)村黨組織書(shū)記輪訓(xùn)一遍。采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識(shí)技能的培訓(xùn)，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理，用好微信、遠(yuǎn)程教育等新載體，提高教育管理水平。有計(jì)劃地組織村黨組織書(shū)記到發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展實(shí)地觀摩、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高培訓(xùn)針對(duì)性。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇十六
自我鑒定。
成就及存在的問(wèn)題可以讓自己快速的認(rèn)清自身，讓自己更好的成長(zhǎng)。下面由本小編精心整理的自我鑒定成就及存在的問(wèn)題，希望可以幫到你哦!
時(shí)光荏苒，歲月更遷，轉(zhuǎn)眼間我參加工作已將滿一年。這是過(guò)度的一年，這是成長(zhǎng)的一年，這是期盼的一年，這是感恩的一年。這一年在中建品質(zhì)的熏陶下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各位同事的幫助下，我從一名懵懂的高校畢業(yè)生變成了一名敢于擔(dān)當(dāng)不畏艱難的中建員工。
在這見(jiàn)習(xí)期的一年中，我深深的體會(huì)到了實(shí)踐與理論知識(shí)的巨大差異，也明白了團(tuán)隊(duì)的力量與魅力。在這一年的工作當(dāng)中我不僅知道了如何當(dāng)好一名施工管理人員，同時(shí)也明白了一句話:“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S?！毕旅嫖覍?duì)見(jiàn)習(xí)期間進(jìn)行一下總結(jié)。
一、對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)。
進(jìn)入公司后我被分到了新華世紀(jì)廣場(chǎng)項(xiàng)目，在這里我擔(dān)任見(jiàn)習(xí)工長(zhǎng)。這是一個(gè)十二萬(wàn)平米的大項(xiàng)目，地處繁華的市區(qū)中心，施工現(xiàn)場(chǎng)狹小，周邊建筑地下管線密集，而且有地下人防工程，需要深基坑作業(yè)。參加工作之初能假如到這樣全面又具有一定難度的項(xiàng)目是值得我珍惜的，所以我下定決心要好好把握這次機(jī)會(huì)。在工作的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)不斷完善自己，將自己的知識(shí)和能力完全投入到工作中，爭(zhēng)取早日成為公司的業(yè)務(wù)精英、技術(shù)骨干，為公司的發(fā)展和壯大獻(xiàn)出自己的一份力量。當(dāng)然成長(zhǎng)是需要過(guò)程的，也可能有許多曲折和困難，既然我選擇了方向便只顧風(fēng)雨兼程義無(wú)反顧。
二、工作中的收獲。
作為見(jiàn)習(xí)工作我的主要任務(wù)是輔助生產(chǎn)經(jīng)理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工程進(jìn)行組織和控制，合理安排各工序的搭接和進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量和安全進(jìn)行監(jiān)督和管理。同時(shí)我還擔(dān)負(fù)著項(xiàng)目的勞務(wù)管理、農(nóng)民工信息上報(bào)、信息化和《項(xiàng)目管理手冊(cè)》的宣貫執(zhí)行等工作。在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)我也收獲頗多。
在技術(shù)方面，剛到項(xiàng)目時(shí)自己對(duì)圖紙還是一知半解。通過(guò)與實(shí)際的對(duì)照和老同事的指點(diǎn)，我現(xiàn)在已經(jīng)能完全理解圖紙，并能提前找出圖紙中的錯(cuò)誤，為現(xiàn)場(chǎng)施工的順利進(jìn)行提供幫助。隨著工程的進(jìn)展，目前我已經(jīng)掌握了深基坑施工的要領(lǐng)以及各項(xiàng)工序的銜接。掌握了測(cè)量、土方、鋼筋、模板、混凝土等各項(xiàng)工藝方法和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的主要儀器也能熟練實(shí)用。
在經(jīng)營(yíng)管理方面，以。
合同。
為基礎(chǔ)。掌握合同中的各項(xiàng)條款，明確我方的職責(zé)，同時(shí)也利用好合同進(jìn)行變更、簽證、索賠等二次經(jīng)營(yíng)，為項(xiàng)目獲取更大利潤(rùn)。加強(qiáng)對(duì)成本、進(jìn)度、質(zhì)量的控制，使三者能夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為了做好這些，我們深入民工內(nèi)部，了解工人的生產(chǎn)效率、技能水平以及勞動(dòng)報(bào)酬，這些都為整個(gè)工程的預(yù)算、工期安排、質(zhì)量管理提供了依據(jù)。在其他各項(xiàng)管理中對(duì)外以合同為基礎(chǔ)，對(duì)內(nèi)以《項(xiàng)目管理手冊(cè)》為參照，確保工程有序高效的進(jìn)行。
在溝通協(xié)調(diào)方面，雖然自己處理的都是一些小事，但還是有些感觸和心得?，F(xiàn)場(chǎng)施工中牽扯的層面較多，而且各方的立場(chǎng)也不一致，甚至產(chǎn)生沖突，所以要想?yún)f(xié)調(diào)好他們必須先明確之間的利益關(guān)系。在與其溝通的時(shí)候盡量以對(duì)方的立場(chǎng)為出發(fā)點(diǎn)，順著自己的思路，最終實(shí)現(xiàn)目的。在現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)中要推行共贏的理念，明確各方對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系，找到共同的目標(biāo)，這樣才能集中力量推動(dòng)工程建設(shè)的高效進(jìn)行。
三、自身存在的不足與今后努力方向。
在這一年中雖然收獲很多，但也發(fā)現(xiàn)自身的許多不足。主要是有時(shí)心靜還顯浮躁，在個(gè)別方面還不夠扎實(shí)。偶爾校園里的理想主義還在作祟，使得有些工作只追求理論的完美而脫離實(shí)際。當(dāng)然還有別的許多不足，這些我都會(huì)牢記于心，在今后的工作中努力改正。爭(zhēng)取化浮躁為創(chuàng)造，化理想主義為精益求精。
盡管這一年我成長(zhǎng)很多，但是與自己心中的目標(biāo)還有很大差距，這也是我將繼續(xù)前進(jìn)毫不松懈的動(dòng)力。要想在中建的舞臺(tái)上有所作為，在自己的事業(yè)上有所成就，還路遙事艱，任重道遠(yuǎn)。但是不論怎樣我還會(huì)堅(jiān)定入職報(bào)告中的誓言:“志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地”，爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目管理者。
一年的見(jiàn)習(xí)期很快的結(jié)束了，有收獲也有不足，現(xiàn)在從以下兩點(diǎn)進(jìn)行。
自我總結(jié)。
一年的工作經(jīng)歷，讓我深深體會(huì)到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新定位的重要性，從學(xué)生到職員，從學(xué)校到企業(yè)，從理論到實(shí)踐就是一個(gè)既短暫又漫長(zhǎng)的過(guò)程，身份可以從瞬間轉(zhuǎn)換，但是思想要經(jīng)過(guò)漫漫的洗禮，因此其過(guò)程也是不容易的，但是值得欣喜的是在領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友的指導(dǎo)、幫助和關(guān)心下工作已經(jīng)入手，生活已經(jīng)進(jìn)入軌道。時(shí)時(shí)刻刻有一種溫暖的感覺(jué)。
在基層項(xiàng)目上實(shí)習(xí)鍛煉的8個(gè)月中，自己能夠做到很快融入到集體，工作中不懂就問(wèn)，從不同角度換位思考問(wèn)題，盡快熟悉辦事流程，做好領(lǐng)導(dǎo)分配給的各項(xiàng)任務(wù)。做好自己工作的同時(shí)，主動(dòng)要求和接觸新工作，技能得到了鍛煉，業(yè)務(wù)水平有了明顯的進(jìn)步。得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)。由于我們建筑企業(yè)工作生活條件艱苦，但是并沒(méi)有因?yàn)樯钌系脑蚨绊懝ぷ?，盡量克服自己在生活上遇到的困難，發(fā)揚(yáng)二局人南征北戰(zhàn)不畏困難的鐵軍精神，磨礪出了自己盡快適應(yīng)艱苦環(huán)境，自我解決的問(wèn)題的生活能力。
5月份回到局總部，開(kāi)始配合同事做好831工作，在此之間，受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事夜以繼日、忘我工作精神的深刻影響，使自己很快進(jìn)入到了新一輪的工作環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)到了更多的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步對(duì)工作技能得到了提高。
這一年里也有很多的不足，例如，對(duì)業(yè)務(wù)流程還不是太清晰，nc等系統(tǒng)還不是很了解，思想還有待于更深一步的提高，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，不能夠充分的運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中去。要做好做一天財(cái)務(wù)人員就要學(xué)習(xí)一輩子準(zhǔn)備。在思想上，不能以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，這些不足我會(huì)在以后的工作生活中揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡快完善自己。
以上就是我對(duì)自己一年來(lái)工作的總結(jié)，雖然成績(jī)平平，不引人注意，但是盡心盡職，工作努力，思想進(jìn)步，團(tuán)結(jié)集體是我永恒的追求，希望今后在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心幫助下，能夠取得不斷進(jìn)步。
六個(gè)月瞬息即過(guò)，在這近半年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)的巨大差異，也明白了團(tuán)隊(duì)的力量和魅力。因此，認(rèn)識(shí)并融入這個(gè)團(tuán)體，向?qū)煂W(xué)習(xí)知識(shí)和技巧，向前輩請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)，一直是對(duì)自己的要求。在這個(gè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師給了我足夠的寬容和耐心，無(wú)論是思想上還是工作上都得到了很大的鍛煉和提高，同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到自己的弱處和不足，現(xiàn)將這半年的工作情況總結(jié)如下：
在學(xué)習(xí)中做事。養(yǎng)成個(gè)性謙虛才能不斷進(jìn)步，踏實(shí)肯干才能表現(xiàn)專(zhuān)業(yè)。在廣昆見(jiàn)習(xí)的期間內(nèi)，努力做好任何一件事情，用心記錄每一個(gè)積累。發(fā)現(xiàn)有的賬務(wù)在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級(jí)，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。
在廣昆見(jiàn)習(xí)的半年來(lái)，心境有時(shí)還顯浮躁，做事偶爾還有粗心;這兩點(diǎn)是在日后須牢記心中，并不斷努力改進(jìn)。同時(shí)，我會(huì)繼續(xù)以踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調(diào)做人，與人為善，力求完美的精神狀態(tài)，不斷提升自己的水平及綜合素質(zhì)。相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己會(huì)在廣昆得到很好的成長(zhǎng)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量!
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，月日，因?yàn)榧抑杏屑笔?，我沒(méi)有打招呼離開(kāi)新型肺炎疫情防控卡口。出現(xiàn)現(xiàn)在這種情況，我真的非常的遺憾，我感覺(jué)自己沒(méi)有做到一名員工應(yīng)該做好的職責(zé)，出現(xiàn)了工作上面的失誤，這是我的問(wèn)題，我一直都覺(jué)得自己沒(méi)有什么需要糾正的地方，可也就是有了這種想法，讓我在這條路上走的越來(lái)越遠(yuǎn)，讓我自己越來(lái)越摸不清方向，我感覺(jué)真的非常的難受，這方面的事情沒(méi)有落實(shí)好，在未來(lái)肯定就不能處理好相關(guān)的問(wèn)題，今天工作上面出了一些問(wèn)題，我也發(fā)現(xiàn)了自己在這件事情上面肯定不能繼續(xù)的忽略了，肯定不能給自己留些什么借口，一定要深刻的反省自己才是。
回顧今天整件事情的經(jīng)過(guò)，我主要就是因?yàn)樽约鹤罱ぷ鳡顟B(tài)不是很好，一直在出現(xiàn)一些微小的問(wèn)題，有些時(shí)候本來(lái)這些問(wèn)題不應(yīng)該出現(xiàn)，但就是因?yàn)樽约捍中牧?，造成了這種情況，我很不愿意再去接受這些，不愿意去讓自己接觸到這些事情，在未來(lái)的工作當(dāng)中，肯定不能再繼續(xù)出現(xiàn)這樣的事情了，我一定會(huì)給大家一個(gè)滿意的交代，今天早上您交代給我的工作，我本應(yīng)該在第一時(shí)間就完成好，可自己的狀態(tài)，近段時(shí)間不是很好，影響了自己的工作，站在情緒受到了影響，我真的很是自責(zé)，也非常的不安，現(xiàn)在想想，我真的是非常自責(zé)，因?yàn)榻裉爝@件事情沒(méi)有做好，耽誤了您的時(shí)間，一直到了快下班的時(shí)候，我才急忙忙的趕，這是非常不合適的，也是非常不合時(shí)宜，但這個(gè)時(shí)候出現(xiàn)了這種問(wèn)題，我應(yīng)該負(fù)首要責(zé)任，所以我以后一定會(huì)好好糾正這種錯(cuò)誤。
再有就是我要說(shuō)一下自己現(xiàn)在近期這種狀態(tài)，肯定不能繼續(xù)的蔓延下去，不能再繼續(xù)讓它發(fā)展了，我一定會(huì)好好的糾正自己，調(diào)整好心態(tài)，再接下來(lái)的工作當(dāng)中，不耽誤自己的時(shí)間，不耽誤公司的時(shí)間，不耽誤您的時(shí)間，您就要帶給我的每一件事情，我一定會(huì)充分的落實(shí)好，一定會(huì)好好的把晚上好，不耽誤，不拖延，不給自己找借口，這些理由全部都不能有，所以以后我一定會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的，處理好相關(guān)事情，認(rèn)真負(fù)責(zé)好自己日常工作落實(shí)好，您交代的每一件事情，我作為一名公司的老員工了，現(xiàn)在這種事情的發(fā)生已經(jīng)影響到了公司的日常形象，我給別人起了一個(gè)不好的頭，讓別的同事看到了這多么影響不好呀，所以我一定會(huì)在未來(lái)的工作當(dāng)中去糾正自己，明補(bǔ)自己今天犯下的錯(cuò)誤，因?yàn)檫@次影響很大，我不想任由其發(fā)酵下去，我希望您能給我機(jī)會(huì)糾正自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
2020年x月x日。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇十八
，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：1、學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要局里組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙，自己沒(méi)有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書(shū)又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
2、工作主動(dòng)性有所欠缺，自己對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
3、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)查找原因，使自己工作陷于被動(dòng)局面。
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒(méi)有履行到位，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事;有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的也隨口而出，沒(méi)有過(guò)多考慮會(huì)造成什么影響和后果。
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕馭工作的能力。
2、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇十九
毛澤東主席說(shuō)：“共產(chǎn)黨員是一種特別的人，他們完全不謀私利，而只為民族與人民求福利。他們生根于人民之中，他們是人民的兒子，又是人民的教師，他們每時(shí)每刻地總是警戒著不要脫離群眾，他們不論遇著何事，總是以群眾的利益為考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)，因此他們就能獲得廣大人民群眾的衷心擁護(hù)，這就是他們的事業(yè)必然獲得勝利的根據(jù)?！?/p>
習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢(shì)。廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官?gòu)恼牡拙€。共產(chǎn)黨人要始終嚴(yán)格要求自己，把好權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。批評(píng)和自我批評(píng)是我們黨強(qiáng)身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。
作為一名老共產(chǎn)黨員，要牢記“堤潰蟻孔，氣泄針芒”的古訓(xùn)，堅(jiān)持從小事小節(jié)上加強(qiáng)修養(yǎng)，從一點(diǎn)一滴中完善自己，嚴(yán)以修身，正心明道，防微杜漸，時(shí)刻保持人民公仆本色。要慎獨(dú)慎初慎微慎欲，培養(yǎng)和強(qiáng)化自我約束、自我控制的意識(shí)和能力，做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”。
作為一名老共產(chǎn)黨員，要有自我革命的勇氣，要有承認(rèn)并改正錯(cuò)誤的勇氣，一次次拿起手術(shù)刀來(lái)革除自身的病癥，一次次解決自身問(wèn)題。從人民的根本利益出發(fā)，檢視自己，不掩飾缺點(diǎn)，不回避問(wèn)題，不文過(guò)飾非，有缺點(diǎn)克服缺點(diǎn)，有問(wèn)題解決問(wèn)題，有錯(cuò)誤承認(rèn)并糾正錯(cuò)誤。
作為一名老共產(chǎn)黨員，要管好自己的生活圈、交往圈、娛樂(lè)圈，在私底下、無(wú)人時(shí)、細(xì)微處更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力。不忘初心，牢記使命，不斷進(jìn)行自我革命，同一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的問(wèn)題做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇二十
傳統(tǒng)思想中，經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位成了評(píng)價(jià)的判斷準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，由于我國(guó)地區(qū)發(fā)展不均衡，地方經(jīng)濟(jì)水平不高，一般地區(qū)教師的待遇還很低下，這種以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向的利益性評(píng)價(jià)，注定教師自評(píng)時(shí)不敢超越社會(huì)習(xí)俗。只重結(jié)果的評(píng)價(jià)壓抑了有創(chuàng)新意識(shí)的教師。這都使教師在自評(píng)時(shí)縮手縮腳，不能放開(kāi)進(jìn)行評(píng)價(jià)，偏差也就相應(yīng)而生。
（3）教師評(píng)價(jià)結(jié)果反饋的顧慮。
評(píng)價(jià)結(jié)果關(guān)系到教師的職稱(chēng)評(píng)定、獎(jiǎng)金的分發(fā)、榮譽(yù)的獲得、職位的提升等等，所以在匯報(bào)評(píng)價(jià)結(jié)果時(shí)總會(huì)有不同的顧慮。
1、提高教師自身的知識(shí)水平。
制自我評(píng)價(jià)往往馬虎草率，圖形式走過(guò)場(chǎng)；或者挑剔別人評(píng)價(jià)過(guò)程中的缺點(diǎn)、問(wèn)題和失誤以否定他人的評(píng)價(jià)結(jié)果；或者以自身縱比與他人橫比的評(píng)價(jià)否定客觀評(píng)價(jià)等。這些評(píng)價(jià)現(xiàn)象的出現(xiàn)與教師的水平有關(guān)，因此，教師進(jìn)行合理的自我評(píng)價(jià)必須提高知識(shí)水平。
教師進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，一定要擺脫傳統(tǒng)的以功利為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)觀，認(rèn)為評(píng)價(jià)僅僅是一種判斷，而忽視評(píng)價(jià)的激勵(lì)和交流等其他功能。要清楚評(píng)價(jià)的目的不僅是找出不足，更重要的是糾正缺陷，以促進(jìn)發(fā)展，全面提高自身素質(zhì)。合理正確的自我評(píng)價(jià)有利于對(duì)教師進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和管理，達(dá)到教學(xué)活動(dòng)最優(yōu)化，也有利于教師間的友好競(jìng)爭(zhēng)。
3、制定正確的評(píng)價(jià)方案。
教師在自評(píng)的過(guò)程中一定要事先制訂評(píng)價(jià)方案。一個(gè)完整的評(píng)價(jià)方案一般有評(píng)價(jià)目的、評(píng)價(jià)準(zhǔn)則、各準(zhǔn)則的權(quán)重、量表和標(biāo)準(zhǔn)、各類(lèi)表格構(gòu)成，在實(shí)際的運(yùn)用中可根據(jù)情況增減內(nèi)容。自評(píng)方案是自我評(píng)價(jià)時(shí)根據(jù)一定的自評(píng)目的和教育活動(dòng)與評(píng)價(jià)活動(dòng)的一般規(guī)律對(duì)評(píng)價(jià)的內(nèi)容、范圍、方法和手段加以規(guī)范的計(jì)劃。他有一定的目的性、規(guī)范性和可操作性，保證在評(píng)價(jià)的過(guò)程中排除人為心理因素的干擾，能夠公正客觀的依照制定的方案按部就班的施評(píng)。
4、要有良好的評(píng)價(jià)環(huán)境。
教師在自由、民主、平等的評(píng)價(jià)氣氛中會(huì)有一種被信任的感覺(jué)，能夠感受到他人對(duì)自己的理解和支持，這時(shí)更愿意主動(dòng)誠(chéng)實(shí)的匯報(bào)自己的評(píng)價(jià)結(jié)果。相反，如果在一種不平等、權(quán)利橫行的環(huán)境下，教師會(huì)產(chǎn)生失落感，認(rèn)為自己的評(píng)價(jià)只是徒勞。教師的心理復(fù)雜多樣，結(jié)果反饋應(yīng)靈活多樣，有啟發(fā)式的反饋，有討論式的反饋等等，也要考慮反饋的結(jié)果范圍不要太擴(kuò)散。
總之，教師要想提高教育質(zhì)量和自身素質(zhì)，確保教師自我評(píng)價(jià)能夠?qū)崿F(xiàn)最初的目的，就離不開(kāi)自我分析、自我診斷、自我評(píng)價(jià)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)偏差時(shí)，就應(yīng)該及時(shí)地找出原因，采用多種行之有效的調(diào)控手段糾偏，使自己不斷發(fā)展、不斷完善以適應(yīng)自己的教育教學(xué)工作。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇二十一
1.1養(yǎng)殖場(chǎng)布局規(guī)劃不合理：一些規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)在選址時(shí)僅考慮了交通的便利性和飲水或飼料運(yùn)輸?shù)谋憷?，而沒(méi)有根據(jù)要求遠(yuǎn)離交通主干道和生活區(qū)，且不得臨近學(xué)校、醫(yī)院等場(chǎng)所[1]。養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)部的布局也不合理，生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)距離較近或沒(méi)有明確分區(qū)的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。
1.2養(yǎng)殖場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施較差：一些規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)是從散戶養(yǎng)殖逐漸發(fā)展而來(lái)的，所以養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)糞便、污水等處理設(shè)施的容量不能適應(yīng)大規(guī)模的養(yǎng)殖，消毒設(shè)施和無(wú)害化處理設(shè)施也較為落后[2]，加大了畜禽疫病傳播的風(fēng)險(xiǎn)。
1.3疫情防控意識(shí)淡?。吼B(yǎng)殖場(chǎng)的管理人員一般不是畜牧專(zhuān)業(yè)或獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)的科班出身，多數(shù)管理人員不具備畜牧獸醫(yī)相關(guān)知識(shí)，而基層的獸醫(yī)人數(shù)較少，不能完全普及動(dòng)物疫情防控工作的重要性，加之防疫補(bǔ)償落實(shí)不到位或補(bǔ)償金額較低，導(dǎo)致在防疫監(jiān)管人員對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行管理時(shí)養(yǎng)殖場(chǎng)管理人員存在較大的抵觸情緒，發(fā)現(xiàn)患病動(dòng)物不能及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致了動(dòng)物疫病的進(jìn)一步蔓延。
1.4監(jiān)管力度較低：一些基層防疫監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)水平有待提高，對(duì)規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)的管理僅停留在紙面上，認(rèn)為只要檔案填寫(xiě)完備就是監(jiān)管到位，這不僅沒(méi)有起到監(jiān)管的目的而且造成了養(yǎng)殖場(chǎng)管理人員的抵觸心理?；鶎臃酪弑O(jiān)管人員的人數(shù)較少，但養(yǎng)殖場(chǎng)的數(shù)量較多，監(jiān)管人員很難勝任繁重的監(jiān)管工作，難免有疏忽的時(shí)候。動(dòng)物防疫條件合格證本是證明養(yǎng)殖場(chǎng)防疫是否合格的有效依據(jù)，但一些基層畜牧獸醫(yī)主管部門(mén)的辦證人員沒(méi)有付到相應(yīng)的責(zé)任，辦證并沒(méi)有根據(jù)《動(dòng)物防疫條件審核管理辦法》嚴(yán)格執(zhí)行[3]，隨意頒發(fā)合格證，給防疫監(jiān)管工作帶來(lái)了不小的困難。
2對(duì)策。
2.1改進(jìn)養(yǎng)殖場(chǎng)的布局和設(shè)施：由當(dāng)?shù)氐男竽莲F醫(yī)主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，幫助規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)建立合理的排污以及無(wú)害化設(shè)施，同時(shí)合理養(yǎng)殖場(chǎng)的分區(qū)，使得養(yǎng)殖場(chǎng)的布局和設(shè)施能夠滿足正常的生產(chǎn)需要。
2.2加大宣傳力度：很多疫情防疫中的不足是由于養(yǎng)殖場(chǎng)的管理人員不了解相應(yīng)的法律法規(guī)而導(dǎo)致的，所以應(yīng)當(dāng)通過(guò)宣傳手冊(cè)、集中培訓(xùn)或線上培訓(xùn)等多種方式對(duì)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)的管理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，從規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)的選址、建設(shè)，到動(dòng)物的調(diào)入和管理，最后到動(dòng)物產(chǎn)品及其制品的產(chǎn)出均應(yīng)當(dāng)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們了解《動(dòng)物防疫法》《畜牧法》等有關(guān)法律法規(guī)的基本內(nèi)容，加強(qiáng)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)管理人員的防疫意識(shí)，從根本上解決病死畜不經(jīng)無(wú)害化處理、患病畜禽仍就買(mǎi)賣(mài)的不良現(xiàn)象。
2.3加大扶持力度：很多疫病一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)立刻撲殺，但目前由于牛等大牲畜的價(jià)格較高，疫情發(fā)生后又常呈群體性發(fā)病，這使得養(yǎng)殖場(chǎng)的管理人員不能承受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，只能將病畜進(jìn)行售賣(mài)來(lái)挽回部分損失，這樣做會(huì)導(dǎo)致疫情的進(jìn)一步擴(kuò)散，但是這種情況在監(jiān)管方面難度較大。所以，應(yīng)當(dāng)建立補(bǔ)償資金庫(kù)，在有疫病發(fā)生時(shí)，為了促進(jìn)養(yǎng)殖場(chǎng)及時(shí)的上報(bào)和撲殺病畜，應(yīng)當(dāng)從資金庫(kù)中提取資金進(jìn)行補(bǔ)償，從而更好的提高養(yǎng)殖場(chǎng)的防疫積極性。
2.4提高業(yè)務(wù)能力：根據(jù)《動(dòng)物防疫條件審查辦法》的相關(guān)要求，要對(duì)縣級(jí)以上的畜牧獸醫(yī)主管部門(mén)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使每一個(gè)從業(yè)人員都能?chē)?yán)格審查，對(duì)條件符合的規(guī)模化養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)放合格證，對(duì)不符合條件的養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行一定的處罰。確保每一個(gè)從業(yè)人員在監(jiān)督執(zhí)法過(guò)程中都能夠遵守職業(yè)規(guī)范，切實(shí)做好動(dòng)物防疫條件合格證的發(fā)放工作。
綜上所述，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)的疫情防控工作不是某一單一環(huán)節(jié)，而是復(fù)雜且系統(tǒng)的工作，在開(kāi)展的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各式各樣的問(wèn)題，這需要有關(guān)部門(mén)加大監(jiān)管力度的同時(shí)做好宣傳工作，幫助所有規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)的管理人員從根本上了解疫情防控工作、重視疫情防控工作，讓疫情防控問(wèn)題從根本上得到改善。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇二十二
近年來(lái)，同城票據(jù)交換發(fā)案率較高，其主要原因是同城票據(jù)內(nèi)部交換控制機(jī)制存在一定缺欠，不能有效地規(guī)避金融風(fēng)險(xiǎn)，確保銀行資金安全運(yùn)營(yíng)，亟待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。
一、同城票據(jù)交換存在問(wèn)題。
1、復(fù)核與交換手續(xù)不嚴(yán)格。由于受同城網(wǎng)絡(luò)的限制，
同城票據(jù)交換仍然沒(méi)有完全脫離人工交換，在票據(jù)交換過(guò)程中，從提出票據(jù)這個(gè)方面看，票據(jù)交換要經(jīng)接柜員、記賬員、復(fù)核員、綜合員、票據(jù)交換員等幾個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都有不同的人審核確認(rèn)，但票據(jù)傳到交換員手中之后的一系列處理，往往缺乏復(fù)核監(jiān)督，增加了作弊的可能性，也為交換員作案創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，票據(jù)從交換員到記賬員這個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)建立嚴(yán)格的交換手續(xù)，對(duì)每張票據(jù)的種類(lèi)、金額、戶名等進(jìn)行逐一登記，實(shí)際工作中，登記執(zhí)行的不好，有的根本就沒(méi)有登記。
2、違規(guī)操作，管理滯后?？v觀票據(jù)交換中發(fā)生的案件，有相當(dāng)一部分是沒(méi)有很好地執(zhí)行規(guī)定的操作規(guī)程所致，有的票據(jù)交換員的上機(jī)口令其他經(jīng)辦人員也知曉，會(huì)計(jì)崗位應(yīng)該按崗位分離監(jiān)督制約操作，有些業(yè)務(wù)需要由會(huì)計(jì)主管完成的工作，有時(shí)候也會(huì)由交換員代替完成。只要個(gè)人臨時(shí)有事，超越職能權(quán)限現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，甚至一人包攬票據(jù)交換全過(guò)程，有的受人員的限制，臨時(shí)性從事記賬、復(fù)核，又從事票據(jù)交換業(yè)務(wù)，且沒(méi)有任何交接手續(xù)，票據(jù)交換員既掌握票據(jù)交換專(zhuān)用章，又掌握業(yè)務(wù)公章、轉(zhuǎn)訖章，個(gè)人名章到處亂放，安全意識(shí)淡薄，致使犯罪分子有機(jī)可乘。
3、票據(jù)交換員素質(zhì)不高。實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些單位讓坐不住凳子的人員從事票據(jù)交換工作，這部分人中個(gè)別人責(zé)任心不強(qiáng)，素質(zhì)不高甚至較差，在完成工作時(shí)，對(duì)票據(jù)審核不嚴(yán)格，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄，不能夠很好地執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度，而人民銀行的票據(jù)交換員又無(wú)法對(duì)他們實(shí)施有效管理，交換完畢后，有的交換員便帶上票據(jù)走向社會(huì)，增加了很多不安定因素。
二、加強(qiáng)完善同城票據(jù)交換措施。
1、加強(qiáng)票據(jù)的組織領(lǐng)導(dǎo)。票據(jù)交換的.安全與否，重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)，如果各金融機(jī)構(gòu)能夠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在交換員的用人上，要選派責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)的人員，對(duì)不適合做交換員的工作的交換員，要及時(shí)更換，防患于未然。
2、加強(qiáng)同城票據(jù)環(huán)節(jié)控制。票據(jù)交換每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)，都必須取得或填制合法有效的原始憑證，對(duì)取得的憑證必須嚴(yán)格復(fù)核，對(duì)需要自制的憑證要嚴(yán)格復(fù)核，要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管的審核確認(rèn)，要完善票據(jù)交換制度，經(jīng)辦人員臨時(shí)有事需要辦理交接手續(xù)，明確責(zé)任，以便有據(jù)可查。
3、加強(qiáng)票據(jù)交換內(nèi)部監(jiān)督控制管理。票據(jù)交換業(yè)務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是票據(jù)復(fù)核，在審查票據(jù)時(shí)，必須審核票據(jù)的合法性和有效性，對(duì)取得的憑證必須按照憑證要素嚴(yán)格復(fù)核，尤其對(duì)自制憑證應(yīng)重點(diǎn)復(fù)核，有些票據(jù)必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管的審核，同時(shí)，加強(qiáng)復(fù)核程序的執(zhí)行，票據(jù)交換員、記賬員、復(fù)核員綜合員之間，只要發(fā)生票據(jù)交接行為，就應(yīng)該嚴(yán)格按照手續(xù)進(jìn)行交接，防止隨意無(wú)手續(xù)的交接，不論工作有多忙，明確責(zé)任是必不可少的環(huán)節(jié)。針對(duì)采取計(jì)算機(jī)處理同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)的特殊性，在分離明確職責(zé)的同時(shí)，應(yīng)徹底分離票據(jù)交換員與票據(jù)操作員的職責(zé)，形成相互監(jiān)督制約、相互核對(duì)的控制機(jī)制。
4、完善憑證印章管理。要加強(qiáng)重要空白憑證的管理，杜絕部分交換員隨時(shí)隨地開(kāi)支票蓋印章的現(xiàn)象，嚴(yán)格“印證分管制度，防止犯罪分子利用支票、印章作案的現(xiàn)象，確保資金的絕對(duì)安全。
5、加快同城清算網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。從目前情況看，一些單位仍然處在半機(jī)器半手工操作階段，且沒(méi)有一個(gè)成型固定的同城清算系統(tǒng)，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，半手工操作難以避免適應(yīng)資金清算的要求，只有加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，才能提高同城資金的日抵用率。
自我評(píng)價(jià)工作中存在的問(wèn)題篇二十三
毛澤東**說(shuō)：“共產(chǎn)黨員是一種特別的人，他們完全不謀私利，而只為民族與人民求福利。他們生根于人民之中，他們是人民的兒子，又是人民的教師，他們每時(shí)每刻地總是警戒著不要脫離群眾，他們不論遇著何事，總是以群眾的利益為考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)，因此他們就能獲得廣大人民群眾的衷心擁護(hù)，這就是他們的事業(yè)必然獲得勝利的根據(jù)。”
***總書(shū)記說(shuō)，勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢(shì)。廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官?gòu)恼牡拙€。共產(chǎn)黨人要始終嚴(yán)格要求自己，把好權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。批評(píng)和自我批評(píng)是我們黨強(qiáng)身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。
作為一名老共產(chǎn)黨員，要牢記“堤潰蟻孔，氣泄針芒”的古訓(xùn)，堅(jiān)持從小事小節(jié)上加強(qiáng)修養(yǎng)，從一點(diǎn)一滴中完善自己，嚴(yán)以修身，正心明道，防微杜漸，時(shí)刻保持人民公仆本色。要慎獨(dú)慎初慎微慎欲，培養(yǎng)和強(qiáng)化自我約束、自我控制的意識(shí)和能力，做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”。
作為一名老共產(chǎn)黨員，要有自我革命的勇氣，要有承認(rèn)并改正錯(cuò)誤的勇氣，一次次拿起手術(shù)刀來(lái)革除自身的病癥，一次次解決自身問(wèn)題。從人民的根本利益出發(fā)，檢視自己，不掩飾缺點(diǎn)，不回避問(wèn)題，不文過(guò)飾非，有缺點(diǎn)克服缺點(diǎn)，有問(wèn)題解決問(wèn)題，有錯(cuò)誤承認(rèn)并糾正錯(cuò)誤。
作為一名老共產(chǎn)黨員，要管好自己的生活圈、交往圈、娛樂(lè)圈，在私底下、無(wú)人時(shí)、細(xì)微處更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力。不忘初心，牢記使命，不斷進(jìn)行自我革命，同一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的問(wèn)題做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
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