2022年生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本(16篇)

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2022年生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本(16篇)
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生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇一

用工單位住址____________

電話號(hào)碼____________

務(wù)工人員姓名____________

性別____________

出生年月____________

務(wù)工人員戶口____________

工種____________

技術(shù)等級(jí)____________

務(wù)工人員家住____________縣____________鎮(zhèn)____________街____________號(hào),務(wù)工人員暫住地址____________

編號(hào)____________鑒證編號(hào)____________

____________因生產(chǎn)需要,經(jīng)中介推薦,____________自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,不得違反。

一、合同期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計(jì)個(gè)月,在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿,自行終止。

二、生產(chǎn)任務(wù)

乙方同意按甲方的生產(chǎn)需要,在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,應(yīng)征得另一方同意。

三、生產(chǎn)條件、雙方的義務(wù)

甲方:為使乙方順利完成生產(chǎn)任務(wù),應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件,保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益,按照國家有關(guān)規(guī)定,給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定,接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督、檢查。

乙方:在合同期內(nèi),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守規(guī)章制度,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

四、工資待遇

經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后,確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,每月工資為____________元,加班工資,夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。實(shí)行計(jì)件工資制,月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,其辦法是:

五、勞動(dòng)福利待遇

按國務(wù)院989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和____省人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、合同的解除及責(zé)任

1.在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:

乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的;乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:

經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同,都應(yīng)當(dāng)提前3天通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,解除合同,并給予書面通知。

七、其他事項(xiàng)

1.本合同簽訂后,須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證,即確認(rèn)有效,受到法律保護(hù),雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過程中,如有未盡事宜,應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。從申請(qǐng)調(diào)解之日起,在3日內(nèi),經(jīng)調(diào)解無效時(shí),可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起3日內(nèi)提出,超過期限不受理。如對(duì)仲裁不服,自收到裁決書之日起5日內(nèi)可向甲方所在縣人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴,又不執(zhí)行裁決的,另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)

九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后,及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份,具有同等效力。本合同涂改無效,代簽無效。

甲方簽字:乙方簽字:

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

鑒證機(jī)關(guān):

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇二

用人單位(甲方): 勞 動(dòng) 者(乙方):

用人單位(甲方)名稱:

單位類別:

法定代表人: 職務(wù):

單位所在地:

勞動(dòng)者(乙方)姓名: 年齡: 出生日期:

性別: 民族: 文化程度: 何種技能:

戶籍所在地:

聯(lián)系方式:(宅) (手機(jī))

戶籍類型:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

居民身份證號(hào)碼: 郵政編碼

現(xiàn)住址:

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第二條 本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,乙方為甲方的臨時(shí)合同工。

本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

本合同生效日期 年 月 日

第三條 工作任務(wù)和勞動(dòng)條件

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方 從事 工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要,按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方工作時(shí)間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保障

(一)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為( )元(人民幣)/月(大寫: )。甲方還按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金。個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核,經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月工資;考核稱職以上的可以獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的,由甲方給予批評(píng)、教育。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方可按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定解除合同。

(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育,切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

第六條 勞動(dòng)合同終止、解除的條件

(一)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。

3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

4.被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。

5.年度考核結(jié)果為不稱職的。

6.臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。

7.不服從工作安排的。

(三)乙方因自身原因,需要解除合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng),并做好工作交接后方可離崗

(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同:

1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第七條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的,按國家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的規(guī)定處理。

第八條 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):

(一) (二)

第九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

(簽字或蓋章)

年 月 日 年

月 日 :

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇三

最新建筑工地臨時(shí)用工合同

甲方:________________

乙方:________________

甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,

具體事宜如下:

1、 甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn),并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗,同時(shí)安排食宿及日常管理。

2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從指揮服從分配,如有違章違紀(jì),經(jīng)教育不改或不服從分配,甲方有權(quán)予以辭退。

3、 乙方在施工中因違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律,發(fā)生人身傷亡事故,由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。

4、 工作期間按日工資計(jì)算,按月支付,如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理,乙方不享受勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇

5、甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,由乙方負(fù)法律責(zé)任,對(duì)未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費(fèi)用,具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。

6、 此合同自簽訂之日起生效,至本工程結(jié)束,雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。

甲方簽字:________ 乙方簽字:________

_________年____月____日 _________年____月____日

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇四

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定"合同期限":

a、有固定期限的合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止,其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。(全年使用)

b、無固定期限的合同自_____年___月___日起,其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。(假期不使用)

c、以完成工作任務(wù)為合同期限,自_____年___月___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求,乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的`要求開展工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每周工作四十小時(shí):

a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間,甲方安排如下:每周周____至周____工作,上午________,下午________。每周周____為休息日。

b、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c、甲方安排乙方的____工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d、甲方安排乙方的____工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:

乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。

1、由用人部門對(duì)臨時(shí)教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。考核結(jié)果分為a、b、c三個(gè)等級(jí)。

2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放,a等發(fā)給月酬金的100%,b等發(fā)給月酬金的95%,c等發(fā)給月酬金的90%,

3、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。

4、乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

5、乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦-理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。

a、寒暑假期間,甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實(shí)沒有工作可安排的,其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn),甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

b、甲方安排乙方工作時(shí)間每周超過40小時(shí)的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理,或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間。

九、合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止合同:

1、合同期滿的;

2、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的;

3、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。

十、違反合同的責(zé)任

(一)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反合同,致使合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十二、其他

(一)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于_____年___月___日生效。

乙方簽名:_________

甲方蓋章:

簽章日期:_____

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇五

合同編號(hào):____________

甲方:__________________________

乙方:__________________________

簽定日期:______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用。

二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品,不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1.按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

2.不得找人代替。

3.愛護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4.注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7.滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

甲方:_____________________

乙方簽字:_________________

乙方身份證號(hào)碼:___________

家庭住址:_________________

日期:__________

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

甲方名稱:

乙方(受聘人員)姓名:

性別:

民族:

出生年月: 身份證號(hào):

住址:

一:使用崗位及期限

甲方聘用乙方在 崗位工作。即:自 年 月 日起至 年 月 日止。

二:工作內(nèi)容

乙方按照甲方工作需要,在 崗位工作,乙方應(yīng)遵守甲方制定的管理制度,履行職責(zé),完成任務(wù)。

三:勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作找時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四:工作報(bào)酬

經(jīng)雙方約定乙方工資為 ,其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《人事管理規(guī)定》。

五:工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理規(guī)定必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六:勞動(dòng)合同變更、終止,解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過三天

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或因公(工)附上,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條

第(四)款的規(guī)定或終止勞動(dòng)合同:

1、乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期的;

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面實(shí)行通知對(duì)方。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同:

1、在使用期內(nèi)甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方違反勞動(dòng)合同,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中規(guī)定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還用按照實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償和責(zé)任。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十:本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

十一:本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)未能達(dá)成協(xié)議的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽章)

年 月 日 年 月 日

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇七

根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù):

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

2._________。

五、保險(xiǎn)、福利待遇:

1.乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動(dòng)合同的解除:

1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

貪腐、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

參軍、考入中等以上學(xué)?;虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;

用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一周通知對(duì)方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________。

十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

甲方:_________乙方:_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門:_________

_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

變更合同內(nèi)容:_________。

甲方:_________

乙方:_________

_____年_____月____日

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇八

聘用單位(甲方):_________________________

受聘人(乙方):___________________________

茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

1.工作崗位:_________。

2.職責(zé)范圍和要求:_________。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

_________年________月_______日_________年________月_______日

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇十

甲方:xx有限公司

乙方:___________________________

鑒于乙方為人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議期限為 年。

本協(xié)議于年 月 日生效,至年 月 日終止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,擔(dān)任 職務(wù),并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。

乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

第三條 乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),并按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。

乙方提供勞務(wù)期間,應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

第四條 乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

第六條 甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金,標(biāo)準(zhǔn)為:

1、網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目:1000元以下的合同訂單,每筆按合同金額40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金;1000元以上的合同,每筆按合同金額50%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金;

2、網(wǎng)站優(yōu)化項(xiàng)目:乙方簽單時(shí)應(yīng)和甲方進(jìn)行事先溝通每個(gè)關(guān)鍵詞的價(jià)格。乙方簽單后,甲方按照合同金額的20%給予結(jié)算報(bào)酬傭金;

第七條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議自行終止:

一、 本協(xié)議期滿的;

二、 乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的;

三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;

五、因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的。

第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,需提前 日書面通知另一方。

第九條 本協(xié)議終止、解除前,乙方應(yīng)在 日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

第十條 甲乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險(xiǎn),乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。

第十一條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十二條 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,應(yīng)提前協(xié)商解決,如協(xié)商不成,在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

第十四條 本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽 章)

法人代表: 當(dāng)事人:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

通訊地址: 通訊地址:

簽訂日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇十一

臨時(shí)工勞動(dòng)合同的范本

甲方:________________

乙方:________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自________年________月________日至________年________月________日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日______元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字):_________________ 乙方(簽字):_________________

________年________月________日 ________年________月________日

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇十二

甲方:

乙方:______________

幼兒園教師實(shí)行招聘制,招聘實(shí)行一學(xué)年一聘。聘用條件為:

(1)熱愛幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn);

(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,或取得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書;

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

2、關(guān)于乙方的待遇問題:

(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。

(2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,(“績(jī)”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全學(xué)期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。

(3)如出現(xiàn)下列情形之一,甲方將終止聘用合同:

①對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。②對(duì)幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵,影響幼兒園聲譽(yù)的,甲方將終止合同。

③由于乙方不負(fù)責(zé)任,所帶(教)班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

④如乙方生病時(shí)間較長,不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。

⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動(dòng)。

3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時(shí)時(shí)處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,積極動(dòng)員幼兒入園,千方百計(jì)完成入園率。

5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。每日下午放學(xué),待幼兒家長接完孩子后,方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與幼兒園友好相處,不說有損幼兒園的話,不做有損幼兒園的事。

三、聘期

一學(xué)年一聘,本學(xué)年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.

四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字:______________

乙方簽字:______________

_______年 ___ 月___ 曰

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇十三

保潔臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本

甲方:_________________

乙方:_________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:

一、保潔的形式、時(shí)間和范圍

1、保潔形式為非全日制用工形式,即為日常保潔。保潔時(shí)間:為每周二和周四,工作的具體時(shí)間不確定,以指定的保潔任務(wù)完成為目標(biāo)。特殊情況如需在非指定時(shí)間保潔,則甲方需提前電話通知。

2、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。

3、保潔標(biāo)準(zhǔn),按甲方具體要求執(zhí)行。

二、服務(wù)期限:從簽訂協(xié)議起開始,甲方如終止協(xié)議,則提前一天口頭通知即可。

三、服務(wù)報(bào)酬:保潔員報(bào)酬每次________________

四、在工作期間乙方應(yīng)注意安全。乙方應(yīng)遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關(guān)規(guī)定,在衛(wèi)生保潔過程中,采取嚴(yán)格的安全措施,如發(fā)生人身安全事故,責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。

五、工作要求和監(jiān)督檢查:甲方對(duì)乙方提供的保潔服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán),有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。如因保潔工作未達(dá)到保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)扣除乙方的部分工資作為處罰;

六、在簽訂本協(xié)議時(shí),甲方已向乙方告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他相關(guān)情況。

對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范的行為,甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。造成甲方損失,或損害他人利益及人身損害的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、甲方提供所需用具,明細(xì)見附件清單,所用工具由乙方妥善保管,因使用和管理不當(dāng),而損壞或丟失,一律按價(jià)賠償,正常損壞交由甲方備查,以舊換新。

八、協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。雙方簽字后生效。

甲方:_________________乙方:_________________

簽訂時(shí)間:_________________

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇十四

甲方(用人單位)名稱:____________________

性質(zhì):____________________

地址:____________________

法定代表人 __________(單位負(fù)責(zé)人):__________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________

性別: __________年齡:__________

民族: _______________文化程度:__________

籍貫:__________省__________市__________縣(區(qū)) __________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) __________村(街)

現(xiàn)住址:_______________

屬于:農(nóng)業(yè)人口() 非農(nóng)業(yè)人口()

居民身份證號(hào)碼:____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《 全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意 自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作) 任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:__________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:__________,保健食品費(fèi):

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_____日工作制,每日_____小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需 要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí),每月加班不超過36小時(shí),加班要提前 通知乙方,由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每 日_____元。加班工資:法定節(jié)日為_____元,公休假和平日為元:夜間工作的, 每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_____元至_____元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全 額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_____元,作為基本生活費(fèi)用。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方 負(fù)擔(dān)_____元,乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。 乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保 險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工 負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同 制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿, 根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng) 與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工 作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) _____元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_____元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救。

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇十五

甲方名稱所有制性質(zhì)地址法人代表

乙方姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份證號(hào)碼

甲方因生產(chǎn)需要,經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限:

自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)任務(wù):

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:

勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周__日,每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元__25.5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇:

從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

在合同期內(nèi),臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第4號(hào)令、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五、勞動(dòng)紀(jì)律:

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

按時(shí)上下班,不得遲到早退。

嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

上班工作時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

聽從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

有下列情形之一的,本合同自行解除:

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

④有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

④甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

①合同期限未滿,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條2項(xiàng)所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違反合同的責(zé)任:

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

1.

2.

九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法定代表人簽名蓋章:

乙方簽字:

__年__月__日

鑒證經(jīng)辦人:

鑒證機(jī)關(guān)蓋章:

__年__月__日

生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書范本篇十六

聘用單位(甲方):_________

受聘人(乙方):_________

身份證號(hào)碼:_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方):_________

身份證號(hào)碼:_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1.工作崗位:_________。

2.職責(zé)范圍和要求:_________。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字):_________

_________年____月____日

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