心得體會是在學習或工作中對所得到的經(jīng)驗與感悟進行總結(jié)和思考的一種方式。寫心得體會時，我們要盡量客觀、真實地表達自己的感受和思考，避免夸大或虛假。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文，希望對大家的寫作有所幫助。
訪談心得體會和方法篇一
訪談是一種常見的交流方式，可以取得許多有意義的信息。無論是在學術(shù)研究、新聞采訪、招聘面試等各種場合中，訪談都起著至關(guān)重要的作用。在過去的一年中，我有幸進行了幾次訪談，這些經(jīng)歷讓我深刻地認識到了訪談的重要性和需要注意的問題，也讓我收獲了許多有益的心得體會。
第二段：準備和技巧
在進行訪談之前，充分的準備是至關(guān)重要的。首先，需要了解受訪者的背景和經(jīng)歷，以及訪談的主題和目的。其次，要準備好問題列表，這可以使訪談更加有條理和有效。最后，需要注意一些基本的訪談技巧，如傾聽、提問以及與受訪者建立良好的關(guān)系。
第三段：面臨的挑戰(zhàn)
在進行訪談的過程中，我們常常會面臨一些挑戰(zhàn)。比如，有時候受訪者會回答問題十分含糊或模糊，這時我們需要適時地追問或者換一種方式來提問。有時候受訪者會表現(xiàn)出緊張、抗拒或不配合的態(tài)度，這時我們需要耐心地與其溝通，化解緊張情緒。此外，在大多數(shù)情況下，訪談過程不可避免會遇到一些技術(shù)問題，如參數(shù)設(shè)置不當、聲音質(zhì)量差等，這時我們需要適時檢查和調(diào)整設(shè)備。
第四段：體會和經(jīng)驗
通過進行訪談，我收獲了很多經(jīng)驗和體會。首先，我意識到了訪談需要具備一些軟技能，如溝通能力、傾聽能力和解決問題的能力。其次，我也發(fā)現(xiàn)了訪談需要細致入微和有耐心。最后，我意識到了備份重要性，一定要在訪談結(jié)束后及時保存或備份相關(guān)錄音和視頻資料，以防資料丟失。
第五段：結(jié)論
總之，訪談是一種重要的交流方式，通過訪談可以取得許多有益的信息。在進行訪談時，我們需要做好充分的準備，掌握一些基本的技巧，并克服面臨的挑戰(zhàn)。通過訪談，我們可以得到經(jīng)驗和體會，并更好地實現(xiàn)交流和互動的目的。
訪談心得體會和方法篇二
最近，我校組織了關(guān)于x月x日中央電視臺《焦點訪談》播出了關(guān)于“門難進、臉難看、事難辦”專題座談會學習活動。本人也觀看了x月x日中央電視臺《焦點訪談》播出了關(guān)于“門難進、臉難看、事難辦”專題視頻。學習和觀看之后，感觸頗深。
節(jié)目中，看到那位辦事人員對辦事群眾愛理不理，上班時間凈干些與工作無關(guān)的事，我的心中就已經(jīng)對她產(chǎn)生不滿了。得知小伙子是從外地趕去辦理護照的，來回已經(jīng)跑了5趟了，而這個辦事人員竟然沒有一點兒愧疚，竟然第六次找出了新的理由不予辦理，把自己的工作當成了權(quán)利，把群眾戲弄于鼓掌之中，態(tài)度惡劣至極;同時也很佩服小伙子的耐心，覺得如果換成自己，估計早都和她吵起來了。
突然聯(lián)想到自己是一名教師，直接面對的是家長和孩子，自己的一言一行都會影響到學生和家長的利益。根據(jù)自身工作進行了自我檢查、自我反省，認真對照檢查自身過去和現(xiàn)在的工作情況，要杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生在自己身上，時刻牢記黨章，堅決遵守黨的紀律，全心全意的為人民服務(wù)。不僅要提高辦事效率，而且要讓辦事群眾有個好心情，讓他們開開心心來，高高興興回。
首先，要接待好家長，為家長疑難解釋，與家長多溝通，多了解，不拖拉，不為難，誠懇接待，盡可能方便家長，讓家長少跑路，少抱怨。
其次，想學生之所想，急學生之所急。為家長和學生辦實事、做好事、解難題。尊重學生，體諒學生，工作中不亂收費，不亂體罰學生，打罵學生。
最后，在實際工作中，要堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，把家長和學生當親人，耐心傾聽他們的心聲，解答他們的問題，不踢皮球、不推責任，勇于負責、敢于擔當。用最好的態(tài)度、最快的效率、最真切地“為人民服務(wù)”!
訪談心得體會和方法篇三
2011年4月19日晚六點，黑龍江大學第十屆女生文化節(jié)成功女性系列講座——對話女主播，于三號樓地下報告廳成功舉行。本次講座邀請到的嘉賓有：黑龍江電視臺《本山快樂營》主持人王培培，哈爾濱電視臺《都市零距離》主播孫科，《早安哈爾濱》主播賈琳。
她們，是龍江大地上精明干練的女主播；她們，是生活中青春靚麗的新女性；她們，是黑大校園的精英學子。一場視聽盛宴，為黑龍江大學的在校學生帶來了心靈的洗禮。
熒幕上，她們是成熟穩(wěn)重的女主播;熒幕下她們是親切隨和的學姐，時光荏苒，大浪淘沙，經(jīng)歷了殘酷考驗的她們變得成熟而優(yōu)雅，今天她們攜手走進黑大，講述她們臺前幕后的精彩生活。校廣播臺組織全體臺員參加了這次講座。
講座中，三位精明干練的女主播，向同學們敘述了自己從校園到社會的歷程和經(jīng)驗。說到她們的校園生活時，三個人都用“精彩”“充實”來形容。作為參與講座的廣播臺成員，我們在聆聽她們故事的同時，也深深感受到作為校園傳媒人的責任感。王培培說到，“在工作過程中，始終保持一個緊張的狀態(tài)，保持新鮮感，利用每一次機會歷練自己，這樣才有利于提醒自己更好的完成工作，并保持對工作的熱情?！弊鳛榇┧笤谛@的新聞人，每次采訪，寫稿，放音，都是對自己的一次考驗。在這個過程中我們也是在不斷學習，不斷完善，不斷嘗試、突破、創(chuàng)新。她們談起在工作崗位時的喜與憂，沒有抱怨，沒有牢騷，更多的是對這份工作的執(zhí)著。賈琳說“只要有夢想，追夢的過程就不痛苦”這讓我們堅定了對于“傳媒”的赤子之心。每一個在廣播臺工作的臺員，都深切的熱愛著這里。雖然有過艱辛，有過抱怨，但仍然秉持著心中的信念，堅定的站在這方熱土之上。在主持人問道，以前的主持經(jīng)歷對現(xiàn)在工作的幫助時，孫科毫無保留的說，比起現(xiàn)在的工作，她更喜歡校園的主持。她說“在學校主持晚會時，面對臺下熱情的觀眾更有成就感”，同時她也鼓勵大家積極參與此類活動，不要害怕碰壁，成長不分大小，只要有進步就是成長。有過主持經(jīng)歷的臺員說，學姐們的故事讓自己面對挫折時能更好的調(diào)整心態(tài)，所有的收獲都是辛勤付出得來的。在聽過王培培五年的記者生涯故事后，一位臺員表示，自己從不知道記者的責任是如此重大，一個報道有時就會引起全社會的關(guān)注。雖然現(xiàn)在只是在校園內(nèi)采訪、播報校園新聞，但我們也該把自己份內(nèi)的工作做好，成為合格的校園新聞人。
聽過兩個小時的訪談后，臺員們對自己的工作都有了更深刻的認識，三位美女主播風趣幽默的語言，為整場訪談增色不少。臺員們紛紛表示，會以她們?yōu)槟繕?，珍惜在廣播臺的每一天，不斷提升自己的能力，為自己的未來奮斗。
校團委 校學生會 校有線廣播臺
校有線廣播臺新聞中心記者：劉陽子 項茜雯
編輯：王忠強
訪談心得體會和方法篇四
看我們這一代：樂觀+主動
有人說我們這一代是最艱難的一代，學姐并不認同。
在學姐他們那個時候還沒有訂單班，工作是要自己找的。當然比起現(xiàn)在找工作當時還是相對容易的。不過，在找工作的時候，這才是人生的一中寶貴的經(jīng)歷與磨煉。因此凡事都會有兩重性。在競爭社會中被淘汰，并不意味著被消滅，而是一種激勵。失敗并不是結(jié)束，而是另一個開始。
學姐對我們這一代充滿著期待，她認為年輕人還有很長的資本。也許一開始沒有機會，但經(jīng)過磨煉，就一定會有機會。有人輕易地放棄自己，那是他們的個人問題，不是社會的全部。社會有陰暗面很正常，但不要太極端?？赡芾弦惠叺娜苏J為我們嬌生慣養(yǎng)，這是一種代溝，我們并不是垮掉的一代，不能用絕對的思想去看待自己。
那么怎么才能讓社會去接納我們呢？
學姐的看法十分獨特，要主動地融入社會而不是讓社會去適應(yīng)自己。一方面，人要合理地定位。正確地分析自己與社會的關(guān)系。自己有什么特長，本領(lǐng)，自己的身體素質(zhì)，動手能力等等，并不是每個人都可以成為劉翔，但每個人都是獨特的自己。所以把自己放在合適的位置上十分關(guān)鍵。另一方面，我們要合適地走位。人不一定要從一而終，要學會改變。學姐看來，首先要做到的就是與社會和諧。強調(diào)個性與社會對抗并不是好的出路，與社會合拍地尋找機遇才可以走的更遠。
我們又接著聊到了大學生就業(yè)問題，學長說：現(xiàn)在的就業(yè)形勢比較嚴峻，大學生一定要在校園里學出真本事，到了社會才能有所作為。
綜述：此次校友尋訪活動增強了隊員們對學校的歸屬感、自豪感和責任感，激勵學生努力學習，立志成才。同時對優(yōu)秀校友的尋訪，讓隊員們獲益良多：不僅鍛煉了大家的寫作、采訪、交際能力等綜合素質(zhì)，尤其是校友們的奮斗歷程與人生體驗，對我們這群正處在象牙塔里的大學生具有很強的借鑒和指導意義---要在大學里好好地規(guī)劃學習和職業(yè)生涯，增強知識面，加強專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃，從而更好地提高就業(yè)的競爭力。
訪談心得體會和方法篇五
隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的文明進步、知識的普及，教師這個職業(yè)變得越來越重要，教師的社會地位也得到了極大的提高。尊重知識、尊重人才、尊重發(fā)明和創(chuàng)造，教師是知識的傳授者，人生的導師。正如韓愈所說：“師者，所謂傳道授業(yè)解惑也?！边@是對老師經(jīng)典詮釋。通過對中南民族大學文學與新聞傳播學院謝榮娥老師的訪談，我明確了自己教師的職業(yè)方向，對于這個職業(yè)，認識到自己不足的地方并加以改正，制定自己人生職業(yè)規(guī)劃并且付諸于實踐。
二、訪談過程
20xx年12月2日星期一晚上，通過問答的形式進行訪談。問了十幾個問題，比如：為什么選擇教師這個職業(yè)?這個職業(yè)需要具備什么素質(zhì)?這個行業(yè)就業(yè)情況???通過這些問題我初步了解教師這個職業(yè)的基本情況，需要具備什么樣的條件，就業(yè)形勢如何。擇業(yè)最為重要的是根據(jù)自己的興趣愛好，選擇自己喜歡做的事情，根據(jù)自己的實際情況去擇業(yè)。興趣要與社會相適應(yīng)，我們要雙向雙向選擇。當一個人民教師需是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，具備高尚的品德。需要學習心理學、教育學、管理學，具備良好的普通話話水平。具有堅實專業(yè)知識，積極進取的人生態(tài)度，樂觀開朗的性格，還要有耐心、熱心、恒心、責任心。真正的為學生著想，為學生排憂解難，幫助困難的學生。無私奉獻自己的知識和愛心。三遲講臺、一本書、一支筆、一份課件，講述知識和學問、做人的道理、人生的故事，默默地奉獻自己的青春熱血給自己的學生。正所謂：“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使干”。沒有老師燈下，辛勤的批改作業(yè)，開導、幫助困難的學生，怎有來年花園里的沁人心脾的芳香。教師這個職業(yè)是平凡的但是又是偉大的，平凡的人教授平凡的知識，卻創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。 教師這個職業(yè)是我所喜歡的，我愿意傳遞愛和正能量，幫助、開導、教育孩子們。
三、心得體會
20xx年的暑假，我踏上支教之路，去真正體會怎樣做好一個老師。冒著炎熱的酷暑，放棄家里舒適安逸的環(huán)境，我毅然選擇了支教。用我所學，去陪伴留守的孩子們，和他們一起度過一個歡快的暑假。當我第一次站在講臺上的時候，面對著二十幾個不同年齡的學生的時候，我慌了，我能夠教他們什么呢?我要怎樣上課他們才會喜歡呢?一連串的問號在心中翻騰，不知所措。最后還是鼓起勇氣，用生動的ppt展示了安全、衛(wèi)生、法律等基本的常識。上課還是得到了大多數(shù)學生的喜歡。特別是在吉他課上，給他們帶去外面世界動聽的歌聲。當看到孩子一張張可愛的笑臉，一雙雙渴望知識的眼睛，我被打動了。明白了作為一個老師你的一個動作，一句話語都將會深深的影響著孩子們。家訪的過程，我們收獲了很多，也了解了孩子們的基本情況。一個個調(diào)皮可愛的孩子中，有著動人的故事，他們的行為表現(xiàn)與家庭、社會、自身性格有關(guān)，我想我不枉此行。教師不為什么，只是為了孩子們的未來，健康而快樂地成長默默奉獻自己，讓他們享受著童年的快樂，青春的奔放，快快樂樂長大。
通過親身實踐和面談采訪，懂得了教師這個職業(yè)的真正意義和使命，也使我更加堅定自己的職業(yè)目標。我會改進自己的不足，積累自己的專業(yè)知識，提高自己的普通話水平，認真學習心理學、教育學，大三參加全國教師資格考試。為將來，從事人民教師這個職業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。教師意味著無私的奉獻，傳道解惑，一切為學生著想。
訪談心得體會和方法篇六
訪談是現(xiàn)代社會中非常常見的一種交流方式，它不僅可以讓人了解到自己感興趣的話題，也可以深入了解到各種動態(tài)和信息。今天，我想分享一下我在進行訪談時的一些心得體會，讓更多的人了解訪談的重要性和技巧。
第二段：準備工作。
在進行訪談前，要先進行充分的準備工作。除了熟悉自己要訪問的對象的相關(guān)信息外，還要對其所涉及的話題進行深入了解，尤其是針對新聞事件或公眾人物等。此外，還要對采訪的地點、時間、工具等做好充分的安排和準備。
第三段：溝通技巧。
溝通技巧是進行訪談時一個十分重要的環(huán)節(jié)。在訪談中，要保持耐心和禮貌，不要急躁和著急，盡可能讓被訪者感到舒適和自在。同時，要注意采用恰當?shù)脑儐柗绞?，避免使用模板化的問題，以便得到更詳細和真實的信息。
第四段：注意事項。
在進行訪談時，還需要注意一些事項。首先，要保持足夠的尊重，不要試圖去表現(xiàn)自己，否則會影響受訪者的心情和回答。其次，要注意問答的邏輯性和連貫性，避免陷入一些重復或無意義的問題和回答。此外，在報道時，需要考慮到受訪者保密要求和隱私問題等。
第五段：總結(jié)。
總結(jié)以上訪談的心得體會，我們可以看出，訪談是一門藝術(shù)，需要掌握一定的技巧和方法。在進行訪談前，要充分做好準備工作，在訪談中要注意溝通技巧和提問方式，同時也要注意一些事項和細節(jié)。只有做好這些，才能讓訪談更加深入、詳細、真實。同時，訪談也是一種寶貴的學習機會，通過不斷的訓練和實踐，我們可以不斷提高自己的訪談能力，讓自己變得更加專業(yè)和成功。
訪談心得體會和方法篇七
人們常常會通過訪談來獲取信息、了解他人的觀點，進而對相關(guān)話題進行研究與探討。而通過訪談，不僅可以獲得有關(guān)話題的實質(zhì)性內(nèi)容，還能夠深入了解被訪者的思想與觀點，并且從中得到自己的心得體會。在本文中，將討論我進行訪談后的心得與體會。
第二段：開始訪談。
我曾經(jīng)參與的一次訪談是與一位成功的企業(yè)家進行的。他是一家知名公司的創(chuàng)始人，也是該公司最為核心的執(zhí)行者。通過訪談，我希望能夠了解他是如何取得成功，以及他在經(jīng)營過程中的思考方式和策略。
第三段：了解成功的關(guān)鍵。
在訪談的過程中，我意識到成功的關(guān)鍵在于持之以恒的努力。他告訴我，他在創(chuàng)辦公司之初就設(shè)立了明確的目標，并且為實現(xiàn)這些目標付出了毫不懈怠的努力。此外，他還提到了挑戰(zhàn)與失敗對于成功的意義。他認為，只有經(jīng)歷了挫折和失敗，才能夠真正理解成功的價值，并且在困難面前保持冷靜與樂觀的心態(tài)。
第四段：領(lǐng)導力與人際關(guān)系的重要性。
通過訪談，我還意識到領(lǐng)導力與良好的人際關(guān)系對于成功的重要性。他強調(diào)，作為一名領(lǐng)導者，要善于激勵和引導團隊成員，激發(fā)他們的潛力，并且建立起互信和合作的關(guān)系。他說：“沒有一支能夠無私奉獻、凝聚力強的團隊，就不會有企業(yè)的成功?！边@使我深刻認識到領(lǐng)導者應(yīng)具備的特質(zhì)和技能，以及如何與他人建立積極的工作關(guān)系。
第五段：總結(jié)與啟示。
通過這次訪談，我不僅學到了成功的真諦，還深受啟示和鼓舞。持之以恒的努力和對失敗的正確看待，讓我更加明確了實現(xiàn)目標的必要條件。同時，我也認識到領(lǐng)導者必須具備的領(lǐng)導力和人際關(guān)系建設(shè)的重要性。這些心得體會將對我未來的發(fā)展和成長產(chǎn)生深遠的影響，并且讓我更加明確了自己的目標和努力的方向。
在這次訪談后的心得體會中，我通過了解成功的關(guān)鍵、領(lǐng)導力與人際關(guān)系的重要性，獲得了許多寶貴的啟示。這將對我個人的成長和未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。通過訪談，我深刻意識到成功不是偶然的，而是需要不斷努力和正確的思維方式。同時，也認識到領(lǐng)導力和人際關(guān)系對于個人和組織的重要性。通過這次訪談的收獲，我將更加堅定地朝著自己的目標努力，同時注重提高自身的領(lǐng)導能力和與他人的良好溝通與合作能力。
訪談心得體會和方法篇八
一次偶然的機會，我們小組成員認識了在武大電子商務(wù)專業(yè)讀研究生的倪學長。倪學長是通過自己的努力考上的研究生，正好我也有考研的打算，于是，借著這次就業(yè)指導課的機會，對學長進行的訪談，給了我很深的感觸。
一、要重視和精通自己的專業(yè)知識。
我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。
二、要多學會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。
三、要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!
四、要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。
結(jié)束了和學長的訪談，自己真的明白了很多，不只是在考研上，更是在以后的工作上。相信我們的未來都會很美好。
訪談心得體會和方法篇九
問：您當初是如何選擇進入這個行業(yè)的?
答：當初也沒有選擇太多，因為現(xiàn)在這個行業(yè)就是我當初上大學時候的目標和規(guī)劃，就這樣一步步順其自然走下來的。
問：您認為現(xiàn)在的工作什么是最成功的?什么最有挑戰(zhàn)性?
答：我覺得成功沒有標準，只要自己高興，隨時都是成功的。挑戰(zhàn)無處不在，能把一件簡單的事兒做好、做全、做新最有挑戰(zhàn)。
問：在您每天的工作中，是怎么安排您的時間的?
答：我們公司都有時間計劃安排的，每天都會寫在工作安排板上，按照上面的安排來就行。
問：在這份工作中，您最喜歡哪方面，最不喜歡哪一方面?
答：我們的工作是很枯燥的，說實話我不喜歡工作，我喜歡每天悠閑一點，但是我知道責任的重要性，為了身上的責任，有了工作的動力，就這樣每天做該做的工作，盡應(yīng)盡的責任。
答：不需要什么特殊的技能，要做到的就是不要有投機性，專業(yè)基礎(chǔ)最重要。大學是一個比較幸福的階段，學校的課程要學好，自己的方向要明確，不要總是追求別人的腳步，模仿別人的路，這樣不利于自己的發(fā)展。學歷只能代表過去，或許有時候也只是走上工作崗位開始的門檻，但是在走上工作崗位后學歷并沒有所謂，我們看中的是學習能力和工作能力。
問：個人品質(zhì)、性格對做好這份工作很重要么?
答：對于工作，最重要的事要學會學習，要找到自己性格的優(yōu)勢，利用自己性格的優(yōu)勢，考慮清楚你是誰;你喜歡干什么;你能干什么;你希望怎么干。給自己的人生一個規(guī)劃，而且要在每過一個階段對自己走過的路做一次后評價，看自己哪里做對了，哪里需要改變，這樣才會不斷進步，不斷完善自己。
問：您認為這個行業(yè)存在的困難和發(fā)展前景怎樣?
答：目前看來比較有前景，符合國家政策和社會價值。而且現(xiàn)在各行各業(yè)都到了需要提高社會品質(zhì)的關(guān)鍵點，以前不太關(guān)注的部分，現(xiàn)在變得很搶手。但是專業(yè)發(fā)展，30年河東，30年河西，具體會怎么發(fā)展下去也說不準。但知識改變命運，做自己認為對的事沒有錯。
問：可以通過什么方式，提高哪些技能，學習哪些能力進入這個行業(yè)?
答：還是剛才我說過的，我們看中的并不是你有多高的學歷，而是你的學習能力和工作能力，也許，一個大專生和一個本科生同時面試，我們更愿意要專科生，因為他們大部分比較有實踐能力。在工作中，要找到學習的使命感和責任感，對每一個有學習能力和工作能力并且有責任感的人，我們很樂意和他一起做事。
問：就您的工作經(jīng)驗而言，我們專業(yè)還可以進入那些領(lǐng)域工作?
答：工作領(lǐng)域?qū)I(yè)知識要求不同，如果你要找的是和自己專業(yè)相關(guān)的工作，那可以選擇設(shè)計院、工程項目管理之類的單位，但是現(xiàn)在也有很多對專業(yè)基礎(chǔ)并沒有太大嚴格的單位，就看自己的目標在哪里了，可以具體視情況對待。
問：您能提供一些關(guān)于學習或就業(yè)方面的建議么?
答：關(guān)于學習，還是那句話，大學是一個幸福的階段，有那么多愿意教你們的老師，隨時愿意解答你們的問題，這是一個很不錯的學習機會，也是你們提升很快的階段，一定要把握大學的幾年，學好自己的專業(yè)知識，同時也要具備自己學習的能了;關(guān)于就業(yè)，第一份工作對人一生的影響是很重要的，不管這份工作怎么樣，而且，遇到的第一個老板也是非常關(guān)鍵的，如果遇上一個愿意帶你的老板，一定要好好的，因為不管什么工作，或許你沒接觸前會覺得很難，自己做不到，但是一旦有人愿意帶你，那樣會提升很快，上手也會很迅速。除了學習能力和工作能力，機遇也是很重要的。
訪談心得體會和方法篇十
訪談時間： 201xx年 12 月 16 日
訪談方式：電話采訪
訪談人：
被訪談人：李君
被訪談人簡介：李君，女，浙江省第三小學會計。初工作時，僅為一名普通出納。工作至今不斷積累經(jīng)驗，現(xiàn)已為一名會計師。從小出納到會計師，她實現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展的不斷上升。
訪談目的：為了進一步了解會計行業(yè)，明確自己的職業(yè)生涯方向，規(guī)劃大學生活。同時，通過訪談了解工作者的成功的路程、經(jīng)驗，為自己邁步社會、走向工作崗位打下良好的基礎(chǔ)，使未來的人生之路更精彩。
訪談內(nèi)容：
問題1：您當初是怎么獲得這份工作的?
答：我原來就是一個出納員，后來一邊工作一邊學習考了會計師資格證。當時看到教育口有招會計，我就去參加考試了，通過筆試、面試我獲得了這份工作。一開始是在鄉(xiāng)下的中學當會計，后來他們把我調(diào)到了現(xiàn)在的學校。
問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育、培訓背景及能力? 答：財務(wù)工作需要具備一定的會計專業(yè)基本知識和基本技能,一定要有會計任職資格證書和會計電算化證書。你要是想往上走，還要考初級、中級、高級會計師職稱。對稅法、財務(wù)管理、成本管理的知識要融會貫通。會計這個工作需要積累經(jīng)驗，越老越吃香。還要有一定的溝通能力,會跟人打交道。
問題3:您覺得會計這份工作適合有什么樣的性格、品質(zhì)的人?
答：做財會就要認真細致，要有耐心，靜得下心，我們是和數(shù)字打交道的，一個零都不能看錯。另外，財務(wù)人員要有良好的道德品質(zhì)，誠實守信,公正守法。要嚴格按照規(guī)范操作，不為個人利益做假賬，嚴守道德底線。還有一點，要有學習進取心，要跟上新信息的腳步,及時更新知識,適應(yīng)新的法規(guī)制度，因為會計制度總是在不斷完善中的。
問題4：做會計的日常工作任務(wù)是哪些?
答：會計主要任務(wù)是監(jiān)督和管理。平時要填制會計憑證，編制會計報表，整理會計檔案，分析單位、企業(yè)運營的財務(wù)狀況，使得資金利用率達到最優(yōu)。也要通過財務(wù)數(shù)據(jù)對會計核算、預算進行監(jiān)督。
問題5：據(jù)您所知，會計這門職業(yè)的發(fā)展的前景怎樣?
答：會計發(fā)展情景還是可以的，找工作還是容易的，只是初級財務(wù)人員較多，所以他們工資普遍較低?，F(xiàn)在市場上會計人口結(jié)構(gòu)不平衡，初級財務(wù)人員供大于求，但是高級財務(wù)人員緊缺，特別是注冊會計師人才缺口很大。所以高級財務(wù)人員就業(yè)前景是不愁的。
二、大學生職業(yè)生涯人物訪談總結(jié)
這次職業(yè)生涯人物訪談是我認識會計工作的第一步，它打開了我對會計職業(yè)認識的大門，是我未來對職業(yè)生涯擬定的一種探索。所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對專業(yè)會計從業(yè)人員的采訪使我更深地接近會計這項工作。對于如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和未來的努力方向我有了以下認識：
(一)夯實基礎(chǔ)財務(wù)知識
從事財務(wù)工作需要過硬的專業(yè)知識為基礎(chǔ)，基礎(chǔ)知識是基石，沒有基石哪來的上層建筑。現(xiàn)在我們正處在大學階段，這是我們學習這些專業(yè)知識的最佳時機，所以，我們要加強重視，不斷學習，精益求精，為之后的上崗打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)在實踐中增強自己的技能
日后工作之中所需的知識是基于學校知識又超于知識之上的，只有通過進入社會的再深造，才能充實、完善自身的知識體系。所謂實踐出真知，一切理論都是要歸于實踐、為實踐服務(wù)的。財務(wù)工作是一個實踐性很強的工作，只有通腳踏實地地積累實踐，才能熟練掌握財務(wù)工作的專業(yè)技巧。我覺得在寒暑假期間到一些單位、企業(yè)、事務(wù)所里實習是很好的積累經(jīng)驗的方式，既溫顧平時的基礎(chǔ)知識，又培養(yǎng)自己獨立執(zhí)行力。
(三)培養(yǎng)自己的良好品質(zhì)
細節(jié)決定成敗，而良好的品質(zhì)就是細節(jié)所勝。首先，要求自己要有進取、負責的態(tài)度，這對初入職場的大學生來說很重要。進取可以增強自己的實力，負責可以讓領(lǐng)導放心把工作交給你。其次，要友善對人，這樣才可以交到更多的朋友，拓寬自己的交際圈，經(jīng)營維護好自己的人脈資源。
財會工作是當今中國社會的熱門工作，競爭人員眾多。隨著中國經(jīng)濟的繁榮，對財務(wù)工作人員的要求也越來越高。我們只有對會計這門職業(yè)有一定的真實的了解，對自己的職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃，才可以在未來的就業(yè)大潮中從容不迫。這次訪談使我收獲頗多，不論是在專業(yè)領(lǐng)域還是為人處事上。我的未來藍圖逐漸清晰明確起來，相信終有一天夢想可以照進現(xiàn)實。
訪談心得體會和方法篇十一
觀看了上海電視臺主持人駱新對于漪老師的訪談節(jié)目，短短的半小時令人意猶未盡，于老師字字句句都說出了老師們的心聲，使我精神上得到了震撼，教師的使命感油然而生。
讓我感受最深的是于漪老師說她在第二師范學校任教時，第一次走上講臺非常緊張，組長徐老師來聽她上課。課后，徐老師對于漪說：“你雖然在教學上有許多優(yōu)點，但語文教學的'這扇大門在哪里，你還不知道呢！”聽了這話，于漪老師覺得像五雷轟頂：作為一名語文教師，門還沒找到，不是不合格了？從此，她天天挑燈夜戰(zhàn)，盡管困難重重，但于漪老師有一個信念：我不僅要找到語文教學的大門，而且要登堂入室。于老師也確實做到了?，F(xiàn)在正是實行新教材進行課堂改革，因此對于我們而言現(xiàn)在也在不斷尋找語文教學的大門，不光自己進入還要將學生領(lǐng)進去。
課堂究竟是誰的用武之地，于老師以自己的切身感受告誡同行，過去認為教師只要講深講透，學生自然就會了。實踐證明，這是極大的誤解。教不等于學，教過不等于學會，教師的滔滔不絕，占用了課堂寶貴的時間和空間，機械重復的訓練充斥課堂，學生被動接受，主動性、創(chuàng)造性難以發(fā)揮。教師在上面講得大汗淋漓，學生無動于衷。提高課堂效率是我們上好每一節(jié)課的關(guān)鍵。將課堂還給學生，讓學生成為課堂的真正的主人，教師做的只是啟發(fā)、引導、點撥學生。
教師人格魅力的構(gòu)成是多元化的。教師人格是思想、德育、行為、舉止、氣質(zhì)、風度、知識、能力、心理的、生理的眾多因素的綜合，舉其要而言，在德、才、識、能方面尤應(yīng)自覺鍛造。于老師以古人韓嬰《韓詩外傳》中“智如泉涌，行可以為儀表者，人師也?！奔钭约汉鸵笞约?。她常說，教師一定要勤學好問，拓寬自己的知識面，要緊跟時代步伐，不斷地吸收新知識，新信息，只有這樣，才能充分發(fā)揮教師的人格魅力，正確引導學生健康成長。教師是學生的領(lǐng)路人，教師的言行對他們今后一生的發(fā)展影響很大，這就更加要求我們關(guān)心每個學生，熱愛每個學生。
訪談心得體會和方法篇十二
參加訪談會是我大學生活的一部分，也是我學習和成長的一次機會。這個訪談會是主題為“就業(yè)的真實市場”的，讓我們深刻地認識到了當前中國就業(yè)的形勢，對于我們的就業(yè)前景及其機遇和挑戰(zhàn)有了更深刻透徹的認識，也讓我感到了自己的不足。
第二段：了解市場動態(tài)。
作為一名大學生，從未參加過真正意義的就業(yè)市場，而訪談中，各位嘉賓對市場的深度解析，讓我領(lǐng)略了其中微妙的處世智慧。通過他們分析就業(yè)市場的現(xiàn)狀和動態(tài)，讓我對如何規(guī)劃我的職業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展目標有了更清晰的認識。
第三段：尋找突破口。
在本次訪談中，嘉賓還向我們分享了他們的成功經(jīng)驗，并給出了很多珍貴的建議和指導。有的提醒我們現(xiàn)代企業(yè)對人才的需求，有的讓我們看到未來的機遇，還有的把我們對“成功”的想象推向了更高的層次。我深刻的認識到了自己的局限性，以及在未來的工作中需要尋找突破口的必要性。
第四段：技能與能力。
對于大學生來說，找到一份理想的工作并不容易。在訪談中，嘉賓給我們提供了許多實用的建議，強調(diào)了技能與能力的重要性，使我深刻地感受到自己的不足，在未來的學習中，我會不斷努力，提升自己所需的技能和實用能力，使自己更加具備競爭優(yōu)勢。
第五段：總結(jié)。
通過此次訪談，我不僅了解到了就業(yè)市場的形勢，掌握了與之應(yīng)對的技能與能力，更加明確了自己職業(yè)生涯的目標和定位。我相信，在未來的學習生活中，我會繼續(xù)努力，在實現(xiàn)夢想的路上不停前行。
訪談心得體會和方法篇十三
還記得第一次知道抗日戰(zhàn)爭是在爺爺?shù)恼f書里，《雞毛信》里聰明機智不怕犧牲的海娃，《放牛少年王二小》里被頌揚的王二小，還有那調(diào)皮機靈幫助敵后武工隊狠狠教訓敵人的小兵張嘎。
遙想七十年前，中華民族那積貧積弱的時代，日本人的鐵蹄肆意踐踏我國大好河山，置我同胞于苦難，喪心病狂的殺戮掠奪，對中國人民犯下了令人發(fā)指的滔天大罪，是堅忍勇敢又帶有滿腔熱血的戰(zhàn)士們保衛(wèi)了我們的國家，守衛(wèi)我國國土。
為響應(yīng)我國“抗戰(zhàn)勝利70周年”的號召，浙江師范大學夏風甬月實踐隊在寧波當?shù)貙ふ以鴧⑴c戰(zhàn)爭的老兵。在詢問眾多熱心村民和人脈廣泛的老村長后，在村委會的聯(lián)系安排下，老兵俞南成驅(qū)車前來，親切熱情地與隊員們打招呼。
從隊員的采訪中，了解到老兵俞南成曾經(jīng)參加過越南戰(zhàn)爭。在21歲時，由于家庭條件不好，又恰好處于戰(zhàn)爭時期，俞南成毅然決然地投身戰(zhàn)爭，保家衛(wèi)國。一開始，他在野戰(zhàn)部隊呆了一年多，繼而轉(zhuǎn)到鐵道部隊當游擊隊，一干就是四年。而令余南成最難忘的，是他在當兵第三年時，成功打下了敵方的戰(zhàn)斗機。似乎又看到冒著黑煙的飛機在眼前垂直墜落，俞南成老爺爺?shù)募贡澄⑽⑼χ?。那段?jīng)歷在他心中留下了難以磨滅的光輝印記，從他的眼神中，隊員看到了驕傲與自豪。
談起軍中生活，無疑是艱苦甚至是難熬的。戰(zhàn)爭時，住宿在山上，菜只能夠每周一次送上山，而當時的保存技術(shù)差，天氣稍微潮濕，菜就爛掉了。為此，山上的人自己養(yǎng)豬，放牛。每年的5月份到11月份，是越南的暴雨季節(jié)，條件便愈發(fā)的艱苦。說到這，老人欣慰地感嘆，能在和平年代，在家中享受政府的優(yōu)待，享受兒女繞膝，真的很幸福。
最后，老兵俞南成詢問了夏風甬月實踐隊在這里的經(jīng)歷，當?shù)弥獙嵺`隊在艱難的條件下依舊開設(shè)了暑期假日培訓班后，老人心中萬分感慨，他感謝隊員們來到這里體驗困苦的生活并為徐洋村的發(fā)展做出努力。他熱情地與夏風甬月的隊員以及隊旗合影。隊員們也從老人的經(jīng)歷中學到了不少可貴的精神，大家相信，老兵俞南成在戰(zhàn)爭中所做的貢獻一定會為他帶來無數(shù)的好運。
聽著旁邊學堂里的讀書聲，老兵俞南成和隊員們對徐洋村的未來充滿了信心。
訪談心得體會和方法篇十四
在近期的工作中，我有幸參加了一場訪談會，對我來說這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這場會議中，我對訪談的方式、溝通技巧、團隊合作等方面有了很深入的認識和了解。在這篇文章中，我將分享我的體驗，一起來看看我從這次訪談會中得到了什么啟示。
第二段：訪談會的益處。
訪談會是一種非常有效的交流方式，它能夠讓不同的人共同思考、分享他們的故事和經(jīng)驗。通過訪談會，我們能夠了解到不同的觀點、不同的人生經(jīng)歷，這對我們的工作和生活都有非常大的幫助。在這次訪談中，我深深地感受到，團隊合作對于訪談會的成功至關(guān)重要。只有所有人齊心協(xié)力、相互配合，才能取得更好的效果。
第三段：聆聽的重要性。
在訪談會中，聆聽是非常關(guān)鍵的一環(huán)。我發(fā)現(xiàn)，只有傾聽對方的故事、體驗，才能真正了解他們的真實情況和想法。同時，聆聽還有助于建立更好的關(guān)系，增強人際交往的能力。通過對訪談對象的認真聆聽，我們能夠體會到他們的情感和需求，這對我們的工作和生活中都非常有幫助。
第四段：溝通技巧的運用。
在訪談會中，我們需要用到許多溝通技巧。比如說，問開放式問題、避免使用負面語言等等。通過合適的溝通技巧，我們能夠更好地與他人交流，表達我們自己的想法和觀點，同時也能夠更好地理解別人的意見和要求。通過這次訪談會的體驗，我意識到，掌握溝通技巧對于我們的職業(yè)發(fā)展和人際關(guān)系的建立都非常重要。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次訪談會的學習和體驗，我深刻地認識到，訪談會是一種非常有效的交流方式，在我們的工作和生活中都有著非常大的幫助。同時，我們也需要不斷地學習、提升自己的溝通技巧和團隊合作能力，以更好地參與這種訪談活動。我相信，通過不斷地努力和思考，我們一定能夠成為更好的聆聽者、更好的溝通者。
訪談心得體會和方法篇十五
HR (human resources) 是現(xiàn)代公司的重要職能部門，負責招聘、管理、培訓和發(fā)展公司員工，保障公司人力資源的有效運作。作為 HR 的一員，面對應(yīng)聘者的大量應(yīng)聘信息，面試時的問題策劃和模式選擇都需要經(jīng)驗和技巧。訪談 HR 是值得推崇和學習的經(jīng)驗，本文主要介紹一下筆者的訪談 HR 心得體會。
第二段：訪談準備
在訪談前，應(yīng)該充分準備和考慮問題策劃。首先，應(yīng)根據(jù)崗位需求，挑選出最具相關(guān)性的問題。其次，需要在問題提問時考慮到求職者的性格特點，以及滿足其個人才能和職業(yè)生涯規(guī)劃的需求。最后，需要考慮面試的方式，例如紀律性的面試還是更加感性的談話，這取決于面試崗位的性質(zhì)。
第三段：訪談過程
在訪談過程中， HR 應(yīng)該保持高度的專業(yè)素養(yǎng)、禮貌和理智，同時也應(yīng)該盡可能營造開放、謹慎的面試氛圍。在談話過程中要經(jīng)常注意傾聽，注意詢問盡可能多的問題并細致分析每一個問題和對應(yīng)的回答。在面試崗位無法得出結(jié)論前，可以考慮增加第二輪面試或借鑒其他同行的建議。
第四段：訪談反思
訪談完畢后， HR 應(yīng)該及時進行反思。應(yīng)該從面試的效果和職位定位的成功角度進行分析，確定面試中存在的問題和潛在的面試風險。同時借鑒面試中比較好的策略或方法，嘗試在今后的面試中加以運用，并且向后期的招聘乃至公司的運營中不斷運用。
第五段：結(jié)論
通過我的訪談經(jīng)驗與反思，我們可以得到以下結(jié)論：
1. 每次訪談前需要充分準備，考慮面試的困難與機會，并對應(yīng)選擇問題和面試方式。
2. 面試時應(yīng)努力保持專業(yè)嚴謹、溫和禮貌和仔細傾聽
3. 在面試結(jié)束后應(yīng)該積極反思面試的過程和結(jié)果，并且吸取經(jīng)驗。
總而言之，訪談 HR 是 HR 職業(yè)發(fā)展中的一種寶貴經(jīng)驗和技能，可以幫助我們更好地管理人力資源，推動公司的發(fā)展和壯大。
訪談心得體會和方法篇十六
5月2日至5月4日期間，阿拉山口市人大常委會辦公室組織全體在家黨員干部職工觀看三期“學轉(zhuǎn)促”專題訪談。
5月4日下午觀看結(jié)束后，結(jié)合我辦實際展開學習討論。市人大常委會黨組成員、副主任王遠征同志強調(diào)“學轉(zhuǎn)促”是自治區(qū)貫穿全年的一項重要活動，我機關(guān)干部職工一方面要在思想上高度認識“學轉(zhuǎn)促”活動的重要性;另一方面要確確實實的'把自己擺進去，結(jié)合自身實際情況查擺問題。同時，人大機關(guān)作為監(jiān)督檢查機關(guān)，要切實監(jiān)督好政府各項惠民措施如何落實到實處，充分發(fā)揮好人大機關(guān)的職能作用和人大代表的作用，始終堅持維護各族群眾的利益，了解群眾意愿，安撫群眾情緒。
市人大黨組成員、副主任肖拉提·巴拉吉同志指出“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動，是貫徹黨中央部署、推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的重要載體，是推進全面從嚴治黨、保持黨的先進性純潔性的具體實踐，是貫徹黨的治疆方略、實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的有力保障，是落實管黨治黨責任、加強干部隊伍作風建設(shè)的有效平臺，是順應(yīng)各族群眾期盼、密切黨群干群關(guān)系的迫切需要，影響深遠，意義重大。機關(guān)黨員干部要及時通過集中學習和個人自學的方式觀看學習“學轉(zhuǎn)促”專項活動系列訪談，切實把思想和行動統(tǒng)一到新疆工作總目標上來。
人大辦觀看專題訪談的其他黨員干部職工也相繼圍繞“學轉(zhuǎn)促”專題訪談活動做了表態(tài)發(fā)言。
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