在回顧和總結(jié)的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步，進而改進和提升。寫總結(jié)時要用客觀的角度對待自己的經(jīng)歷，避免過于主觀。心得體會是一種對過去經(jīng)驗和教訓(xùn)的深度思考和總結(jié)。那么我們該如何寫一篇較為完美的心得體會呢？以下是一些實用的心得體會范例，供您參考和借鑒。
質(zhì)量重要心得體會篇一
質(zhì)量是任何工作的關(guān)鍵，無論是對于產(chǎn)品還是服務(wù)，高質(zhì)量是取得成功的基石。在我工作多年的過程中，我深刻體會到了質(zhì)量的重要性，并從中汲取了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的體會，并探討質(zhì)量對于個人和組織的重要性。
第一段：質(zhì)量是成功的基石。
質(zhì)量對于任何工作的成敗都至關(guān)重要。無論是制造業(yè)還是服務(wù)業(yè)，出色的質(zhì)量能夠贏得客戶的信任和忠誠，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。我工作的制造企業(yè)就十分注重產(chǎn)品的質(zhì)量控制，他們注重每一個細節(jié)，確保產(chǎn)品符合高標準，并通過ISO質(zhì)量管理體系認證來驗證產(chǎn)品質(zhì)量。這種高質(zhì)量的產(chǎn)品不僅能夠贏得市場，還能夠減少售后維修的成本，提高企業(yè)的聲譽。通過這樣的實踐，我深刻認識到，質(zhì)量是成功的基石，不可或缺。
第二段：質(zhì)量關(guān)乎責任。
質(zhì)量的關(guān)鍵在于對工作的責任心。在制造過程中，要保障每一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，需要每個人都對自己的工作負責。以前我在生產(chǎn)線上做過一段時間的質(zhì)檢工作，質(zhì)檢員的責任就是確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準。每一個細節(jié)都需要精確核查，不留死角。如果質(zhì)檢員對于自己的工作不負責任，對品質(zhì)的要求不高，就會導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量下降，從而損害企業(yè)的聲譽。因此，質(zhì)量控制不僅僅是一項技術(shù)活，更是一種責任。
第三段：質(zhì)量是協(xié)同合作的結(jié)果。
質(zhì)量的保障需要團隊的協(xié)同合作。無論是產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)還是服務(wù)的提供，每個環(huán)節(jié)都需要各個部門的緊密配合。在我之前工作的一個服務(wù)行業(yè)公司，客戶滿意度是衡量質(zhì)量的重要指標之一。而提供好的服務(wù)離不開各個部門的配合。銷售人員需要了解客戶的需求，技術(shù)人員需要準確的理解和解決問題，售后人員需要及時跟進客戶的反饋。只有各個部門協(xié)同合作，才能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而保證質(zhì)量。
第四段：質(zhì)量關(guān)乎創(chuàng)新。
優(yōu)質(zhì)質(zhì)量需要持續(xù)的創(chuàng)新。在競爭激烈的市場環(huán)境下，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，才能適應(yīng)市場的需求，贏得客戶的持續(xù)認可。在我的工作中，我參與了一些新產(chǎn)品的研發(fā)項目，我們團隊積極思考如何為客戶提供更好的產(chǎn)品體驗。通過不斷的創(chuàng)新和改進，我們成功推出了一款市場反響強烈的新產(chǎn)品，為企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟效益。這個經(jīng)驗告訴我，質(zhì)量的提升需要持續(xù)的創(chuàng)新，不斷進步。
第五段：質(zhì)量是長期發(fā)展的基石。
質(zhì)量是企業(yè)長期發(fā)展的基石。一個企業(yè)如果只是追求短期的利益，忽視了產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，這樣的發(fā)展是不可持續(xù)的。只有堅持重視質(zhì)量，才能在市場競爭中立于不敗之地。過去我在一個工業(yè)設(shè)備制造公司工作過程中，他們將質(zhì)量作為企業(yè)文化的核心，不斷加強質(zhì)量管理和培訓(xùn)，通過過硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了許多重要的客戶和項目。這個例子告訴我，企業(yè)如果想要長久發(fā)展，就需要不斷強調(diào)質(zhì)量，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。
總結(jié)：
在我的工作經(jīng)驗中，質(zhì)量的重要性無法忽視。高質(zhì)量能夠贏得客戶的信任和忠誠，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。質(zhì)量需要每個人的責任心和協(xié)同合作，需要不斷創(chuàng)新和改進，也是企業(yè)長期發(fā)展的基石。因此，無論是個人還是組織，都需要高度重視質(zhì)量，從而才能取得成功。
質(zhì)量重要心得體會篇二
每個人都有自己的追求和價值觀，但是無論是在生活還是工作中，質(zhì)量一直是我們所追求的核心。因為質(zhì)量決定了一個事物的出彩與否，也決定了一個人的形象與能力。因此，無論是從個人還是企業(yè)角度來看，質(zhì)量都是最重要的。在本文中，我將分享我的在工作中體會到的質(zhì)量最重要的心得體會。
第二段：質(zhì)量是企業(yè)的生命。
作為一個企業(yè)，質(zhì)量是其核心競爭力，也是企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性的基礎(chǔ)。因為只有具備高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，才能樹立良好的企業(yè)形象，贏得客戶的信任。同時，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)還能提高企業(yè)生產(chǎn)效率，降低成本，從而在激烈的市場競爭中占據(jù)更大的優(yōu)勢。
第三段：個人的工作質(zhì)量決定成功的關(guān)鍵。
在工作中，個人的工作質(zhì)量同樣至關(guān)重要。只有具備高質(zhì)量的工作能力和良好的工作態(tài)度，才能在職場中脫穎而出。而且，高質(zhì)量的工作還可以幫助我們?nèi)〉酶玫穆殬I(yè)發(fā)展機會，提高自己的職業(yè)技能水平。
追求質(zhì)量最重要的關(guān)鍵在于方法和態(tài)度。從方法上來講，我們需要采用科學(xué)、合理的工作流程，并且及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，調(diào)整和優(yōu)化工作流程。從態(tài)度方面來講，我們需要具備責任心、嚴謹?shù)膽B(tài)度，以及良好的團隊合作精神。這些都非常重要，因為只有這樣，才能真正提高工作的質(zhì)量。
第五段：結(jié)語。
總之，質(zhì)量是一個人或企業(yè)的生命線，因此我們必須時刻保持高度警覺，將質(zhì)量放在首位，追求最佳的成果。既然我們已經(jīng)明白了這一點，那么我們需要努力實踐這種理念，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，以贏得更好的成果。同時，我們也需要不斷反思自己，檢討自己的質(zhì)量工作，以使自己更加優(yōu)秀。最后，希望每個人都能牢記質(zhì)量最重要的原則，努力成為一個優(yōu)秀的人。
質(zhì)量重要心得體會篇三
質(zhì)量是一項企業(yè)經(jīng)營的核心要素，抓好質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。然而，實踐中我們常常遇到各種質(zhì)量問題，如產(chǎn)品不合格、服務(wù)差、投訴頻發(fā)等，這給企業(yè)帶來了巨大的損失和壓力。為了改變這種現(xiàn)象，不少企業(yè)開始重視質(zhì)量管理，積極探索抓質(zhì)量的方法和技巧。我在工作中也積累了一些抓質(zhì)量的心得體會，愿與大家分享。
第二段：認識質(zhì)量的重要性
抓質(zhì)量首先要明確質(zhì)量的重要性。質(zhì)量是產(chǎn)品或服務(wù)是否符合規(guī)定標準的表現(xiàn)，是企業(yè)形象和信譽的體現(xiàn)。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)能夠增加客戶的信任和滿意度，樹立良好的企業(yè)形象；而差質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)不僅會導(dǎo)致客戶喪失信任，還會引發(fā)質(zhì)量問題的連鎖反應(yīng)，嚴重影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。只有深刻認識到質(zhì)量的重要性，才能從根本上抓好質(zhì)量。
第三段：質(zhì)量管理的基本要素
抓好質(zhì)量需要全面系統(tǒng)的管理。首先，要建立適應(yīng)企業(yè)的質(zhì)量管理體系。質(zhì)量管理體系是通過規(guī)范化的管理流程和程序，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量符合要求。其次，要加強質(zhì)量人員的培訓(xùn)和素質(zhì)建設(shè)。質(zhì)量管理是一項專業(yè)工作，需要具備一定的技術(shù)和知識儲備，只有做到業(yè)務(wù)過硬，才能做好質(zhì)量管理。此外，還要建立質(zhì)量意識和責任感，加強質(zhì)量的自我約束和責任追究，推動全員參與質(zhì)量管理。
第四段：質(zhì)量問題的解決方法
質(zhì)量問題時有發(fā)生，及時解決是抓好質(zhì)量不可或缺的環(huán)節(jié)。首先，要加強預(yù)防為主的管理思想，即從源頭上控制質(zhì)量問題的發(fā)生。通過制定和執(zhí)行嚴格的質(zhì)量標準、完善的質(zhì)量流程和細致的質(zhì)量控制，減少質(zhì)量問題的發(fā)生率。其次，要建立完善的質(zhì)量反饋機制，及時收集和匯總質(zhì)量問題的情況，進行分析和改進，避免類似問題再次發(fā)生。最后，要注重客戶反饋和投訴的處理，及時回應(yīng)客戶的需求和意見，從而提升客戶滿意度。
第五段：抓質(zhì)量的成效和啟示
通過持續(xù)不斷地抓好質(zhì)量，企業(yè)可以獲得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。首先，抓好質(zhì)量可以提高產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力，增加市場份額，獲得更多的訂單和業(yè)務(wù)。其次，抓好質(zhì)量可以降低成本，減少浪費和修復(fù)的費用，提高工作效率。最后，抓好質(zhì)量可以增強客戶忠誠度，提升品牌形象和企業(yè)聲譽。抓質(zhì)量是一項長期的工作，需要全體員工的共同努力和積極配合。只有全員參與、持續(xù)改進，才能真正實現(xiàn)質(zhì)量的提升和突破。
結(jié)束語
抓好質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，是提高競爭力和維護企業(yè)聲譽的關(guān)鍵。為了實現(xiàn)質(zhì)量的提升，我們需要深刻認識質(zhì)量的重要性，切實加強質(zhì)量管理的基本要素，探索質(zhì)量問題的解決方法，并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。只有做好質(zhì)量管理，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。讓我們共同努力，抓好質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
質(zhì)量重要心得體會篇四
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，消費者對產(chǎn)品質(zhì)量的要求也越來越高。質(zhì)量是一個企業(yè)的生命線，對于一個國家的制造業(yè)競爭力也至關(guān)重要。作為一個消費者，我深切地認識到質(zhì)量的重要性，并在購買和選擇產(chǎn)品時也有了一些心得體會。
首先，質(zhì)量是產(chǎn)品的基石。一個優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品必然是經(jīng)過精心制作和質(zhì)量控制的。無論是材料的選用還是工藝的精細，都對產(chǎn)品的質(zhì)量有著決定性的影響。曾經(jīng)我購買了一個便宜的手機，但是用了不到一個月就出現(xiàn)了很多問題，導(dǎo)致無法正常使用。這次經(jīng)歷讓我明白了便宜的產(chǎn)品可能會給我?guī)碡撁娴南M體驗，因此從那以后，我更加注重了產(chǎn)品質(zhì)量。我會選擇那些有著良好口碑的品牌，他們的產(chǎn)品質(zhì)量通常也比較可靠。
其次，質(zhì)量決定了產(chǎn)品的壽命。一個質(zhì)量優(yōu)秀的產(chǎn)品可以經(jīng)久耐用，而一個質(zhì)量不佳的產(chǎn)品則會很快出現(xiàn)各種問題，甚至完全損壞。我有一次購買了一雙廉價的鞋子，但是用了不到一個月鞋底就開始松動，很快鞋子便無法安全穿著了。當我意識到鞋子的質(zhì)量問題后，我決定購買一雙品牌好的鞋子，雖然價格要高一些，但是可以經(jīng)得住考驗，使用壽命也更長久。從這次經(jīng)歷中，我明白了一個道理，就是質(zhì)量好的產(chǎn)品不僅給我?guī)砹耸褂梅奖?，而且也帶來了一種心理上的安慰。
再次，質(zhì)量決定了產(chǎn)品的價值。一個優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品不僅使用壽命長，而且體驗感更好，用戶對它的滿意度也更高。這在手機上尤為明顯。一個好的手機如iPhone，不僅僅能夠穩(wěn)定流暢地運行各種應(yīng)用程序，而且拍照效果也很出色，用戶使用起來感覺很順手，整體的體驗非常好。而一些質(zhì)量低劣的手機，則會出現(xiàn)卡頓、掉電快、拍照模糊等問題，給用戶帶來很多不便和不滿。因此，質(zhì)量好的產(chǎn)品在市場上往往能夠獲得更高的價格，也更受消費者的青睞。
最后，質(zhì)量是企業(yè)的生命線。隨著競爭的激烈，企業(yè)要想在市場上立足，就必須注重產(chǎn)品質(zhì)量的提升。只有產(chǎn)品質(zhì)量過硬，企業(yè)才能獲得品牌聲譽和消費者的信任。一個企業(yè)如果因為質(zhì)量問題頻繁被曝光，消費者將對其失去信心，造成品牌形象的嚴重損害。另一方面，質(zhì)量卓越的產(chǎn)品也能夠贏得更多的忠實消費者，進而實現(xiàn)銷售額的增長。因此，企業(yè)必須全面提升產(chǎn)品質(zhì)量，不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
總之，作為一個消費者，我認識到了質(zhì)量的重要性。質(zhì)量決定了產(chǎn)品的基石、壽命和價值，是企業(yè)的生命線。在購買和選擇產(chǎn)品時，我會更加注重產(chǎn)品的質(zhì)量，選擇那些有著良好口碑的品牌。同時，我也希望企業(yè)能夠注重產(chǎn)品質(zhì)量的提升，為消費者提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。只有不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能實現(xiàn)共贏的局面，推動整個社會經(jīng)濟的發(fā)展。
質(zhì)量重要心得體會篇五
某些事情讓我們心里有了一些心得后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編精心整理的質(zhì)量心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
三起質(zhì)量事故給相關(guān)責任人員一個深刻的教訓(xùn)，更是給我們敲響了警鐘。通過相關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)于“抓保促”主題講話，我對此有了進一步的了解，并結(jié)合分析得出自己的體會。針對現(xiàn)狀和領(lǐng)導(dǎo)的講話，談?wù)勛约旱囊恍┛捶ǎ偨Y(jié)了一些觀點。“安全第一，預(yù)防為主”這是我們應(yīng)牢記在心的，企業(yè)是時時講、周周學(xué)、月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那么我們對一線職工的教育究竟有多少真實效果呢？這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程這幾件法寶，還要做到“學(xué)一行，專一行，愛一行”。“既來之，則戰(zhàn)之；既戰(zhàn)之，勝之則”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應(yīng)該專心工作，不要想工作以外的事情。
安全生產(chǎn)只有滿分，沒有及格。倉庫錯發(fā)元器件、現(xiàn)場升級問題及送檢產(chǎn)品不合格等質(zhì)量事故給公司帶來很大損失及巨大負面影響。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展壯大的重點基礎(chǔ)，生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的'社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失，即使多加幾個“不放過”也時為晚矣。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預(yù)防為主”的原則，要加強個人安全技術(shù)培訓(xùn)，提高自身安全防范意識。提高自身素質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求，也是企業(yè)發(fā)展的需要，我們把自身的安全知識，安全技術(shù)水平，業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，使自己具有較高的技能，較強的分析判斷和緊急情況處理能力，實現(xiàn)安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉(zhuǎn)變。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，在今后的工作中，我會認真貫徹落實公司的安全生產(chǎn)方針，認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理理念，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去。
質(zhì)量重要心得體會篇六
我們生活在一個飛速發(fā)展的時代，人們對于物質(zhì)與技術(shù)的生產(chǎn)和創(chuàng)新需求不斷提高。在這樣一個大環(huán)境下，質(zhì)量成為了企業(yè)和個人追求卓越的核心價值。質(zhì)量不僅關(guān)乎產(chǎn)品、服務(wù)的可靠性和性能，更影響到企業(yè)的信譽與口碑，進一步操縱整個市場競爭力。
第二段：論述質(zhì)量對企業(yè)的影響。
質(zhì)量是企業(yè)的一項重要標準，也是企業(yè)核心競爭力的深層體現(xiàn)。好的產(chǎn)品品質(zhì)可以增加公司的美譽度，開拓市場，吸引更多的客戶。同樣，差的產(chǎn)品品質(zhì)也會對企業(yè)造成嚴重的不良后果，不僅會導(dǎo)致產(chǎn)品退市，而且會敗壞品牌形象，進而導(dǎo)致企業(yè)萎縮。因此，追求“質(zhì)量最重要”精神是企業(yè)成功的必要條件之一。
第三段：提出企業(yè)如何追求高質(zhì)量。
為了追求高質(zhì)量，企業(yè)需要不斷加強產(chǎn)品研發(fā)，提高工藝技術(shù)水平，加大質(zhì)量控制的投入，以及對員工質(zhì)量意識的培養(yǎng)和管理。此外，對于缺乏質(zhì)量意識和嚴厲的內(nèi)部評估來說，公司還應(yīng)該花費時間和精力去發(fā)掘這些問題，并積極降低風險。
第四段：解析質(zhì)量中的關(guān)鍵點。
挖掘質(zhì)量最重要的關(guān)鍵點，企業(yè)需要對市場和客戶的風險有充分的認識和分析，將客戶體驗作為質(zhì)量工作的重中之重，也要注重產(chǎn)品可靠性、廠商穩(wěn)定性、供應(yīng)商建設(shè)等方面。同時，質(zhì)量問題也要考慮到環(huán)境保護、安全等多個維度，才能達到全面提升企業(yè)形象的效果。
可重要的是，要理解和實踐“質(zhì)量最重要”的核心意義。因為它代表了大家對“品牌質(zhì)量、崇尚品質(zhì)”這種理想的追求和認同，也代表了企業(yè)對自己資產(chǎn)的有效管理，以及傳播自己企業(yè)文化的信念和勇氣。對于每一個企業(yè)，都應(yīng)該認真考慮如何實踐“質(zhì)量至上”，追求最終的質(zhì)量目標，以此來長久保障企業(yè)的發(fā)展。
質(zhì)量重要心得體會篇七
質(zhì)量是每個人生活中不可或缺的一部分，無論是個人還是社會，都離不開質(zhì)量的保障。個人生活中的質(zhì)量包括物質(zhì)質(zhì)量和精神質(zhì)量，物質(zhì)質(zhì)量是指我們所使用的物品的品質(zhì)，而精神質(zhì)量則是指我們所追求的思想、價值觀和生活品質(zhì)。社會的發(fā)展也離不開質(zhì)量的引領(lǐng)和保障，各種領(lǐng)域的質(zhì)量問題都可能對社會造成不良影響。因此，樹立質(zhì)量意識，關(guān)注質(zhì)量問題，對個人和社會都具有重要意義。
第二段：質(zhì)量意識對個人發(fā)展的重要影響。
質(zhì)量意識對個人的發(fā)展有著重要的影響。首先，質(zhì)量意識幫助我們重視細節(jié)和持續(xù)改進。在工作中，我們注重產(chǎn)品的質(zhì)量，不僅能提高我們的工作效率和成果，還能為我們贏得客戶的信任和口碑。其次，質(zhì)量意識能增強我們的責任心和自律能力。只有時刻保持對自己的要求嚴格且不懈怠，才能確保自己的工作質(zhì)量和個人形象。再次，質(zhì)量意識使個人更加注重內(nèi)在的品質(zhì)和思想修養(yǎng)。在追求完美的道路上，我們不但要關(guān)注外在的美觀和表面效果，還要注重內(nèi)在的品質(zhì)和人格修養(yǎng)，做到內(nèi)外兼修。
第三段：質(zhì)量意識對企業(yè)的重要性。
質(zhì)量意識對企業(yè)的發(fā)展也具有重要的意義。一個企業(yè)如果沒有質(zhì)量意識，產(chǎn)品質(zhì)量就無法得到保障，這將直接影響企業(yè)的聲譽和市場競爭力。然而，如果企業(yè)能夠樹立強烈的質(zhì)量意識，不僅會增加企業(yè)的品牌價值，還能夠吸引更多的顧客和市場份額。此外，質(zhì)量意識還能推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和進步。在激烈的市場競爭中，只有不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和提供更好的服務(wù)，企業(yè)才能立于不敗之地。
第四段：質(zhì)量意識對社會的重大影響。
質(zhì)量意識對整個社會的發(fā)展也具有重要的影響。首先，質(zhì)量意識能夠促進社會的持續(xù)進步。不論是商品的質(zhì)量，還是公共設(shè)施和服務(wù)的質(zhì)量，都是構(gòu)成一個良好社會環(huán)境的重要因素。如果每個人都具有高度的質(zhì)量意識，社會的發(fā)展就會更加穩(wěn)定和持續(xù)。其次，質(zhì)量意識也能夠提高整個社會的生活品質(zhì)。只有所有人都重視質(zhì)量，才能夠共同創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境和文化氛圍。最后，質(zhì)量意識還能夠提高社會的信任度和凝聚力。當每個人都能夠過上高質(zhì)量的生活，社會的信任度和凝聚力就會提升，進而促進社會的穩(wěn)定和和諧。
第五段：做一個重視質(zhì)量的人，建設(shè)質(zhì)量社會。
在新時代，我們需要共同努力，樹立質(zhì)量意識，建設(shè)質(zhì)量社會。作為個人，我們要從自己做起，提高質(zhì)量要求，不斷進取，追求卓越。要始終關(guān)注細節(jié)，持續(xù)改進，提高自己的工作質(zhì)量和個人形象。作為企業(yè)，要樹立質(zhì)量第一的理念，加強質(zhì)量管理，注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)形象。作為社會的一員，要有責任心，不僅關(guān)注自身的質(zhì)量問題，還要關(guān)注社會的質(zhì)量問題，共同營造優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境和文化氛圍。
總結(jié)：質(zhì)量重要，質(zhì)量意識對個人、社會和企業(yè)的影響都是不可忽視的。只有樹立質(zhì)量意識，才能夠提高個人發(fā)展水平、企業(yè)發(fā)展實力，推動社會的進步與發(fā)展。讓我們共同努力，從身邊的小事做起，建設(shè)質(zhì)量社會。
質(zhì)量重要心得體會篇八
質(zhì)量獎是對企業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理工作的肯定和獎勵，是激勵企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強競爭力的重要手段。作為企業(yè)一員，我有幸親身參與了公司的質(zhì)量管理工作，并有幸獲得了質(zhì)量獎。借此機會，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：質(zhì)量獎背后的努力與付出。
獲得質(zhì)量獎并非偶然，而是公司及個人辛勤努力的結(jié)果。首先，公司高層的堅定決心和有效管理是獲得質(zhì)量獎的基石。在公司內(nèi)部，我們建立了一套完善的質(zhì)量管理體系，從原材料采購到生產(chǎn)流程的每個環(huán)節(jié)都進行了嚴格把控。其次，個人員工的積極配合和辛勤工作也是獲得質(zhì)量獎的關(guān)鍵。作為質(zhì)量管理部門的一員，我參與了很多日常工作，包括撰寫質(zhì)量管理手冊、制定質(zhì)量目標等。盡管這些工作有時需要在加班熬夜的情況下完成，但我們都認識到了質(zhì)量獎背后的努力和付出是必不可少的。
第三段：質(zhì)量獎的意義。
獲得質(zhì)量獎不僅是一種榮譽和成就感的體現(xiàn)，更是對我們質(zhì)量管理工作的肯定和推動。首先，質(zhì)量獎是對產(chǎn)品質(zhì)量的證明，有助于提升市場競爭力和產(chǎn)品信譽度。其次，質(zhì)量獎的獲得是企業(yè)整體水平的反映，可以鼓勵整個團隊進一步提升自己的素質(zhì)和能力。最重要的是，質(zhì)量獎激發(fā)了員工的干勁和創(chuàng)造力，讓他們更加積極主動地投身于質(zhì)量管理工作中，從而不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
第四段：質(zhì)量獎的啟示和影響。
獲得質(zhì)量獎，讓我深刻認識到質(zhì)量管理是企業(yè)發(fā)展的基石。首先，質(zhì)量管理是一個長期而系統(tǒng)的過程，需要全員參與和共同努力。每個員工都應(yīng)當時刻關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，從自身做起，保證每一道工序的嚴謹和質(zhì)量。其次，質(zhì)量管理需要不斷改進和創(chuàng)新。獲得質(zhì)量獎是一項成就，但不能止步于此，而是要繼續(xù)努力與時俱進，追求更高的質(zhì)量標準。最后，質(zhì)量獎的獲得應(yīng)當與企業(yè)的良好管理和發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，形成良性循環(huán)，進一步推動企業(yè)的發(fā)展。
第五段：總結(jié)與展望。
通過參與公司的質(zhì)量管理工作并獲得質(zhì)量獎，我深刻體會到了質(zhì)量管理的艱辛和意義。同時，我也認識到自己在質(zhì)量管理方面的不足之處。因此，我會以此為契機，不斷學(xué)習(xí)和成長，提高自己的質(zhì)量管理能力。我相信，只要全公司上下齊心協(xié)力，質(zhì)量管理水平必將進一步提升，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
總體而言，通過獲得質(zhì)量獎，我深刻認識到了質(zhì)量管理的重要性和意義。質(zhì)量獎的取得不僅是對企業(yè)的認可，更是對一切努力的獎賞。我將繼續(xù)努力，與公司共同發(fā)展，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競爭力而奮斗！
質(zhì)量重要心得體會篇九
孫煤煤礦主要產(chǎn)品有冶煉精煤、動力精煤、洗混煤和原煤等，本著“今日的質(zhì)量就是明天的市場”的企業(yè)質(zhì)量理念，靠質(zhì)量去開拓市場。嚴格煤炭質(zhì)量管理，依靠優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)的競爭力，為開拓廣闊的煤炭市場打好基礎(chǔ)。
質(zhì)量對于一個企業(yè)的重要性越來越強，產(chǎn)品質(zhì)量的高低是企業(yè)有沒有核心競爭力的體現(xiàn)之一，提高產(chǎn)品質(zhì)量是保證企業(yè)占有市場，從而能夠持續(xù)經(jīng)營的重要手段，一個企業(yè)想做大做強，在增強創(chuàng)新本事的基礎(chǔ)上，努力提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平是重要的輔助手段。企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的重要性愈加突出。所以，注重產(chǎn)品的質(zhì)量問題，也是當今企業(yè)發(fā)展必須研究的問題。隨著煤炭企業(yè)的競爭加劇，多年來，我們一向把煤炭質(zhì)量作為頭等大事來抓，雖然地質(zhì)條件復(fù)雜，但經(jīng)過強化煤質(zhì)管理，商品煤的灰分較穩(wěn)定，水分一向較高，加強煤質(zhì)管理，以提高經(jīng)濟效益為核心，從煤層配采，煤炭干燥方面控制灰分、水分，以實現(xiàn)最大效益。調(diào)整洗煤工藝指標，確定每個工序的質(zhì)量要求，建立嚴密的質(zhì)量保證體系。制定的周密具體工作方案，完善各項管理制度，加強職工質(zhì)量意識，充分保證每個工序質(zhì)量指標到達要求。
根據(jù)各煤層現(xiàn)有的條件，盡可能，分裝、分儲、分運，努力降低上井毛煤硫分。洗選廠應(yīng)及時聯(lián)系調(diào)度室，了解和掌握井下各煤層的開采比例及質(zhì)量情景，確保上井毛煤分倉儲存。針對客戶不一樣的合同要求，按比例配煤入洗，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量。采取的措施：
1、提高產(chǎn)品質(zhì)量的預(yù)測準確率，根據(jù)入洗原煤性質(zhì)的變化，合理組織洗煤生產(chǎn)。
與礦調(diào)度聯(lián)系了解井下各個煤層的產(chǎn)量以及配比情景、原煤提升量情景，針對礦井的原煤產(chǎn)量結(jié)合各個煤層煤樣對洗煤產(chǎn)品作預(yù)測，并確定旋流器的分選密度，以及精煤產(chǎn)品灰分指標。
2、確保懸浮液的密度穩(wěn)定性。
懸浮液密度的穩(wěn)定與重介質(zhì)的粒度、固體濃度等因素有關(guān)，所以，在購進重介質(zhì)粉時，與供貨廠家簽訂《重介質(zhì)購貨協(xié)議》，要求重介質(zhì)的質(zhì)量合格，磁性物含量大于95%，粒度要求小于325#的含量大于80%，介質(zhì)粉進廠后經(jīng)檢驗不合格，給與退貨。另一方面，加強生產(chǎn)過程中懸浮液回收與凈化工藝系統(tǒng)的管理，合理控制懸浮液的“分流量”，懸浮液中煤泥含量控制在30%～40%之間，確保懸浮液的穩(wěn)定。
3、優(yōu)化原煤儲裝運系統(tǒng)，確保入洗原煤質(zhì)量穩(wěn)定。
對洗選廠的原煤生產(chǎn)準備及儲裝運系統(tǒng)進行優(yōu)化改造，儲煤本事為2000噸，實現(xiàn)不一樣煤層的原煤分別存儲，同時可實現(xiàn)兩套系統(tǒng)的單獨運行。根據(jù)各個煤層的原煤儲量，洗選廠經(jīng)過產(chǎn)品預(yù)測，實現(xiàn)不一樣煤層的原煤配洗或單獨入洗，另外，在井下已配比合理的原煤可儲存在本事為1000噸原煤小倉，隨時入洗。在洗煤停產(chǎn)時間，原煤卸落地可儲存在露天場地，必要時可啟動原煤回洗系統(tǒng)，確保入洗原煤的性質(zhì)穩(wěn)定，合理配料、粒度均勻、入洗量嚴格控制在280～300噸時，確保給煤量的穩(wěn)定性，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
4、建立設(shè)備包機制，實行設(shè)備點檢制，確保設(shè)備工藝性能貼合要求。
建立設(shè)備包機制，將設(shè)備指定唯一職責人，該職責人負責設(shè)備的檢查、保養(yǎng)、維修質(zhì)量以及安全運行。實行設(shè)備點檢制，由崗位工負責設(shè)備運行的班點檢，班維修工負責設(shè)備日點檢，分管副廠長負責考核設(shè)備日歷化檢修。制定設(shè)備“設(shè)備點檢日歷表”，由大班維護工負責實施。經(jīng)過設(shè)備包機制和點檢制的實施，設(shè)備完好率到達98%以上，設(shè)備工藝性能到達要求，入介壓力控制在0.28～0.25mpa，旋流器分選精度為ep=0.035。
經(jīng)過，商品煤的灰分較穩(wěn)定，水分一向較高，由于集團公司內(nèi)部實行“以質(zhì)計價”收購制，即考核指標以商品煤灰分為主，水分、發(fā)熱量等為輔，而計價則以發(fā)熱量實際完成數(shù)為依據(jù)，采用這種方法有利于煤質(zhì)管理，有利于在銷售過程中執(zhí)行同一個標準，異常是對我礦低灰、低硫、高發(fā)熱量十分有利，可是影響低位發(fā)熱量的主要是水分，而水分則是外來得多。加強煤質(zhì)管理、降低洗混煤水分。采取的.措施：嚴格按照操作規(guī)程正規(guī)操作，洗混煤堆應(yīng)由內(nèi)向外，由低向高處推扒，每一天疏通洗混煤場排水通道，推出的洗混煤應(yīng)涼曬3～5天后銷售，銷售時，應(yīng)提鏟裝煤離地面50公分。加大煤場管理力度。煤場是我礦對外的窗口之一，針對所存在的問題，我們加大了對煤場的管理力度，提高了工作標準。樹立良好企業(yè)形象。贏得更多的煤炭客戶，能夠增強企業(yè)的市場競爭本事，更好地維護企業(yè)與客戶關(guān)系具有十分重要意義。
結(jié)束語。
加強煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管理，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，拓展市場份額，擴大了企業(yè)知名度，站穩(wěn)國內(nèi)和國際市場。提高了煤炭銷售量和煤炭發(fā)運量，贏得客戶的好評，提高企業(yè)的競爭力。
質(zhì)量重要心得體會篇十
“一定要堅持質(zhì)量第一?！毙∑酵镜母?瞻遠矚振聾發(fā)聵!“有必要采取通過一項固定的活動，來提高全國產(chǎn)品質(zhì)量，提升群眾的質(zhì)量意識?！眲t成為了中國經(jīng)濟振興之時的國家意志!
李元平說，中國的“質(zhì)量月”活動始于改革開放之初。為了提高全民族質(zhì)量意識、提高我國質(zhì)量水平，1978年6月24日國家質(zhì)量工作主管部門向全國發(fā)出了《關(guān)于開展“質(zhì)量月”活動的通知》，決定每年9月份在全國開展“質(zhì)量月”活動，大張旗鼓地宣傳“質(zhì)量第一”的思想，樹立“生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品光榮、生產(chǎn)劣質(zhì)品可恥”的風尚。多年的“質(zhì)量月”活動實踐表明，每年集中一段時間、確定一個主題，圍繞實現(xiàn)國民經(jīng)濟發(fā)展目標，動員和組織社會各方面力量，采取多種形式，有針對性地開展質(zhì)量月活動，對提高全民質(zhì)量意識，推動質(zhì)量振興事業(yè)，促進國民經(jīng)濟健康發(fā)展，有著重要的現(xiàn)實意義。
領(lǐng)導(dǎo)號角吹得響，一線員工闊步跟得緊，于是抓質(zhì)量又成了主旋律，諸如這樣的活動月，無疑能提一線員工認識、引起重視，對促進公司發(fā)展有很大重要意義，心得體會《關(guān)于質(zhì)量的心得體會》。
但是，我認為作為沖壓生產(chǎn)一線的員工，不能僅僅有“活動月”的'意識，而是只要在自己的生產(chǎn)崗位上，就要重視質(zhì)量﹑追求質(zhì)量﹑關(guān)注質(zhì)量。人人都知道質(zhì)量是企業(yè)之本，是企業(yè)的生命，沒有質(zhì)量，什么品牌﹑發(fā)展﹑競爭都是空話。質(zhì)量在產(chǎn)品上，產(chǎn)品在每一位工人上，合格的產(chǎn)品質(zhì)量是我們一線工人干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的。我作為一線的工人，始終要把質(zhì)量放在心中，嚴把質(zhì)量關(guān)。從我的崗位拉延工序開始，在我手中生產(chǎn)出來的是合格的產(chǎn)品，若發(fā)現(xiàn)制件有質(zhì)量缺陷，要積極主動告訴機長，做好標記，并及時處理模具上的不良狀況。
“建設(shè)質(zhì)量強國.共創(chuàng)美好生活”這個口號真好!能人呀!要是每個企業(yè)為百姓著想，把質(zhì)量放在第一位，年年3.15那天百姓就不會投訴太多?？傊以谏a(chǎn)中要養(yǎng)成自檢﹑互檢的良好習(xí)慣，端正工作作風，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)注意的事要努力去做好，不能有絲毫松懈，要腳踏實地地去工作，就如公司挑戰(zhàn)“10.20”目標的勁頭把好質(zhì)量關(guān)，為“建設(shè)質(zhì)量強國.共創(chuàng)美好生活”做出自己的一份力量。
9月到了，一年一度的全國質(zhì)量月又來臨了，今年的活動主題是：“建設(shè)質(zhì)量強國.共創(chuàng)美好生活”。
“一定要堅持質(zhì)量第一?！毙∑酵镜母?瞻遠矚振聾發(fā)聵!“有必要采取通過一項固定的活動，來提高全國產(chǎn)品質(zhì)量，提升群眾的質(zhì)量意識?！眲t成為了中國經(jīng)濟振興之時的國家意志!
李元平說，中國的“質(zhì)量月”活動始于改革開放之初。為了提高全民族質(zhì)量意識、提高我國質(zhì)量水平，1978年6月24日國家質(zhì)量工作主管部門向全國發(fā)出了《關(guān)于開展“質(zhì)量月”活動的通知》，決定每年9月份在全國開展“質(zhì)量月”活動，大張旗鼓地宣傳“質(zhì)量第一”的思想，樹立“生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品光榮、生產(chǎn)劣質(zhì)品可恥”的風尚。多年的“質(zhì)量月”活動實踐表明，每年集中一段時間、確定一個主題，圍繞實現(xiàn)國民經(jīng)濟發(fā)展目標，動員和組織社會各方面力量，采取多種形式，有針對性地開展質(zhì)量月活動，對提高全民質(zhì)量意識，推動質(zhì)量振興事業(yè)，促進國民經(jīng)濟健康發(fā)展，有著重要的現(xiàn)實意義。
領(lǐng)導(dǎo)號角吹得響，一線員工闊步跟得緊，于是抓質(zhì)量又成了主旋律，諸如這樣的活動月，無疑能提一線員工認識、引起重視，對促進公司發(fā)展有很大重要意義。
但是，我認為作為沖壓生產(chǎn)一線的員工，不能僅僅有“活動月”的意識，而是只要在自己的生產(chǎn)崗位上，就要重視質(zhì)量﹑追求質(zhì)量﹑關(guān)注質(zhì)量。人人都知道質(zhì)量是企業(yè)之本，是企業(yè)的生命，沒有質(zhì)量，什么品牌﹑發(fā)展﹑競爭都是空話。質(zhì)量在產(chǎn)品上，產(chǎn)品在每一位工人上，合格的產(chǎn)品質(zhì)量是我們一線工人干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的。我作為一線的工人，始終要把質(zhì)量放在心中，嚴把質(zhì)量關(guān)。從我的崗位拉延工序開始，在我手中生產(chǎn)出來的是合格的產(chǎn)品，若發(fā)現(xiàn)制件有質(zhì)量缺陷，要積極主動告訴機長，做好標記，并及時處理模具上的不良狀況。
“建設(shè)質(zhì)量強國.共創(chuàng)美好生活”這個口號真好!能人呀!要是每個企業(yè)為百姓著想，把質(zhì)量放在第一位，年年3.15那天百姓就不會投訴太多?？傊以谏a(chǎn)中要養(yǎng)成自檢﹑互檢的良好習(xí)慣，端正工作作風，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)注意的事要努力去做好，不能有絲毫松懈，要腳踏實地地去工作，就如公司挑戰(zhàn)“10.20”目標的勁頭把好質(zhì)量關(guān)，為“建設(shè)質(zhì)量強國.共創(chuàng)美好生活”做出自己的一份力量。
質(zhì)量重要心得體會篇十一
1.老兄!品管不是空想，而是起而行的工作。
2.優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
3.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
4.質(zhì)量就是效益。
5.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
6.鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
7.品質(zhì)最重要，每個環(huán)節(jié)要做到。
8.“上帝”在您心中，質(zhì)量在您手中。
9.全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進步。
10.開展“5s”活動，形成良好素養(yǎng)。
質(zhì)量重要心得體會篇十二
摘要:百年大計，教育為本。教育關(guān)乎國家的長遠發(fā)展，為此，針對教育更好更快的發(fā)展，國家提出了各種策略。以科技手段為支撐，提出了遠程教育，大大提高了教育教學(xué)的質(zhì)量。本文從遠程教育對教育教學(xué)重要性入手，提出了幾點提高教育教學(xué)質(zhì)量的思考。
關(guān)鍵詞:遠程教育;教育教學(xué);教學(xué)質(zhì)量;思考。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線，教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到學(xué)生之后的發(fā)展。由于我國現(xiàn)階段教育資源不均衡，國家針對此問題提出了遠程教育。遠程教育極大改觀了教學(xué)水平，具有重要意義。在遠程教育視野下，如何提高教育教學(xué)質(zhì)量是每一位教育工作者應(yīng)當深刻思考的問題。
質(zhì)量是教育的生命線，是學(xué)校工作的出發(fā)點和落腳點。利用遠程教育提高教育教學(xué)質(zhì)量是時代的要求，是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，也是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
1．1通過遠程教育培養(yǎng)人才，有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量。
人才培養(yǎng)是學(xué)校教育教育的目標，具有系統(tǒng)性和長期性。牢固樹立以人為核心的教學(xué)理念，是學(xué)校的責任。國家開設(shè)遠程教育，能夠使教育資源共享。教學(xué)條件差的學(xué)校，通過遠程教育，可以享受優(yōu)秀教師知識的傳輸。通過遠程教育的開展，大力培養(yǎng)人才，提高了教育教學(xué)的質(zhì)量.
1．2遠程教育突破了時間與空間范圍，有利于教育教學(xué)質(zhì)量的提升。
遠程教育是以互聯(lián)網(wǎng)為載體，進行的教育教學(xué)，突破了傳統(tǒng)的以學(xué)校、教師、教師為載體的教學(xué)模式，使學(xué)生能夠更廣泛的掌握學(xué)習(xí)的路徑。比如，學(xué)生可以利用遠程教育，隨時進行知識的學(xué)習(xí)，無論是學(xué)校內(nèi)應(yīng)掌握的知識，還是學(xué)生課外的知識，通過遠程教育都能夠隨時掌握到。除了學(xué)生利用遠程教育外，我們每一個人，都可以利用遠程教育學(xué)到自己想要學(xué)習(xí)的知識。
1．3遠程教育有利于學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。
可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是國家一直以來貫徹的戰(zhàn)略任務(wù)，也是學(xué)校發(fā)展的基點。傳統(tǒng)的教學(xué)模式是老師在學(xué)校里教學(xué)生知識，這樣的模式將學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性給局限了，不利于學(xué)生的長遠發(fā)展和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。而遠程教育，極大的改變了傳統(tǒng)教育的這一弊端，解放了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的'天性，推動了學(xué)校教育朝著健康可持續(xù)方向發(fā)展。
2．1牢固樹立遠程教育提高教育教學(xué)質(zhì)量的發(fā)展觀。
教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的目標，是教育改革的核心任務(wù)，是國家推進教育現(xiàn)代化的重要方向。教育包含著幼兒教育、義務(wù)教育、高等教育及成人教育等方方面面，要想綜合的提高教育教學(xué)質(zhì)量，必須要充分發(fā)揮遠程教育的作用。遠程教育作為現(xiàn)代教育手段，如何更好的應(yīng)用到教育教學(xué)當中，是我們每位教育者應(yīng)當思考的問題。作為新時期的教育者，應(yīng)當及時更新教育理念，積極的掌握使用現(xiàn)代遠程技術(shù)，創(chuàng)新教學(xué)模式，凸顯遠程教育特色，牢固樹立以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心的現(xiàn)代發(fā)展觀，不斷推動遠程教育的發(fā)展。
2．2如何利用遠程教育培養(yǎng)人才，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
遠程教育是當代新的教育手段，對人才的培養(yǎng)和教育教學(xué)質(zhì)量的提升都有著積極的意義。那么，如何利用遠程教育培養(yǎng)人才，提高教育教學(xué)質(zhì)量是我們需要深入思考的問題。首先，從國家層面來講。國家大力支持教育事業(yè)的發(fā)展，為此推出了許多積極的鼓勵政策和科技的支撐。推行遠程教育，利用科技手段進行教育的提升，取得了顯著成效。在遠程教育方面，國家應(yīng)當加大投入和規(guī)范遠程教育的內(nèi)容。尤其是在教育資源缺乏的地區(qū)，更應(yīng)當大力投入遠程教育，使教育資源落后地區(qū)的學(xué)生，能夠通過遠程教育獲得優(yōu)秀的教育資源，為培養(yǎng)人才提供途徑，從而提升教育教學(xué)內(nèi)容。其次，從教育者方面。教育者是傳授知識，教書育人的直接作用者，是教育的主要參與者和實行者，是學(xué)生學(xué)習(xí)的推動者。教育者應(yīng)當積極使用遠程教育，提高信息化水平，擴大知識面，不斷的吸收新的知識，使用到教育教學(xué)當中。同時，優(yōu)秀的教師利用遠程教育，開展課堂教學(xué)，給其他受教育者提供學(xué)習(xí)的機會，增加學(xué)習(xí)的途徑。最后，從受教育者方面。受教者是知識的接受者，應(yīng)當充分發(fā)揮主動性和積極性，利用遠程教學(xué)學(xué)習(xí)。在業(yè)余時間，不斷地利用遠程教學(xué)補充知識，豐富頭腦，將遠程教育當做寶貴的資源，充分的利用。
2．3加快遠程教育資源的開發(fā)。
當下，我國科技更新越來越快，新的科技產(chǎn)品層出不窮。因此，對遠程教育資源的開發(fā)也呈現(xiàn)良好形式。以前，我們隊遠程教育的使用幾乎是利用電腦進行的，形式比較單一，具有一定的局限性。而現(xiàn)在，我們推出的微信、微博及各種學(xué)習(xí)的app等，都豐富了遠程教育資源，起到了隨時隨地都能利用教育資源，起到學(xué)習(xí)的效果。目前，越來越多的教育機構(gòu)開設(shè)的微課堂，是對遠程教育資源的充分開發(fā)與利用。通過新的科技手段，打破了教育資源的單一，更好的使使用者利用遠程教育資源，達到資源共享的效果。
2．4加強教師隊伍建設(shè)，促進教育教學(xué)質(zhì)量的提升。
遠程教育雖然在很大程度上提高了教育教學(xué)質(zhì)量，但是仍然是一種補充手段。要想提高教育教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵的還是要加強教師隊伍的建設(shè)。目前，我國師資力量不平衡、教師團隊力量薄弱、教師對網(wǎng)絡(luò)教學(xué)水平能力低等等，都阻礙著教育教學(xué)的質(zhì)量。因此，將加強教師隊伍建設(shè)為抓手，加強對教師開展教學(xué)技術(shù)理論的培訓(xùn)，提升教師專業(yè)能力，培養(yǎng)一批專業(yè)水平高、教育理念先進、師德素質(zhì)好的教師隊伍，在教育教學(xué)中不斷地積累經(jīng)驗，創(chuàng)新教育教學(xué)手段，為提高教育教學(xué)質(zhì)量做出努力。結(jié)語:教育關(guān)乎國家的長遠發(fā)展，通過上文的論述，我們了解了遠程教育在當代教育中的積極作用，作為一種新型人才培養(yǎng)模式，有其自身的發(fā)展特色。通過遠程教育的闡述，對如何提高教育教學(xué)質(zhì)量進行了思考，并提出了一些舉措。百年大計，教育為本。如何激發(fā)學(xué)校教育的活力，打造學(xué)校遠程教育的特色，贏得社會的認可，是我們的責任。遠程教育的發(fā)展任重而道遠，為此要更加努力，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進國家長遠發(fā)展貢獻力量。
參考文獻:。
［1］鐘志賢．建設(shè)國家開放大學(xué)的十大關(guān)鍵詞［j］．現(xiàn)代遠距離教育．(04)。
［2］韓民．關(guān)于開放大學(xué)試點的若干思考［j］．中國遠程教育．2011(06)。
［3］楊晨．開放大學(xué)與大學(xué)開放［j］．教育發(fā)展研究．(z1)451。
質(zhì)量重要心得體會篇十三
這世上總有些事在預(yù)料之外，結(jié)合近期發(fā)生安全事故，我車間從多個角度進行了深刻的自己反思。每一起事故的發(fā)生，也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找不足，確保工作安全順利進行。
為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想?出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對?從發(fā)生的三起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
二是要提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細致，、慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。
四是要重點部位重點抓。車間、班組、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。
五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很，要做執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題;做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運行率、完好率，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的.安全。
最后，事故的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對癥下藥，才會避免這樣的事故發(fā)生，因此，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn)，喚起每名職工安全想意識，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地干好自己的工作。
質(zhì)量重要心得體會篇十四
20xx年12月公司按照iso9001：20xx版標準建立的質(zhì)量管理新體系，通過了英國bsi太平洋公司評審認證，表明公司質(zhì)量體系轉(zhuǎn)換工作目標已經(jīng)實現(xiàn)。此前，新體系已通過了三峽質(zhì)保中心的認證。
20xx年9月，“中國名牌暨質(zhì)量管理先進表彰大會”在北京人民大會堂隆重召開。公司“長城”牌硬質(zhì)合金榮列“20xx年中國名牌產(chǎn)品名單”，成為公司發(fā)展史上的一個重要成就。同年9月29日，公司隆重舉辦“長城牌”硬質(zhì)合金榮獲“中國名牌產(chǎn)品”慶祝大會。省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、客戶單位以及銀行、報社、電臺等嘉賓和公司班干部職工共370人參加了會議。同時，公司還榮獲了“全國用戶滿意企業(yè)”稱號，“長城”牌硬質(zhì)合金榮獲“全國用戶滿意產(chǎn)品”稱號，這是全國硬質(zhì)合金行業(yè)唯一獲此殊榮的企業(yè)和產(chǎn)品。
20xx年10月25日，四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局受國家中啟計量體系認證中心委托組成評審組對公司測量管理體系進行了現(xiàn)場確認評審，并予以通過。這樣，我公司不僅成功地進行了體系的轉(zhuǎn)版，并且成為了國家質(zhì)檢總局和國家認監(jiān)委聯(lián)合發(fā)布《測量管理體系認證管理辦法》后的四川省第一家被認證的單位，也是四川省20xx年唯一獲得新組建的國家測量管理體系認證機構(gòu)—國家中啟計量體系認證中心頒發(fā)新的認證證書的單位，同時還是全國首批取得“aaa”級證書的第十家單位。
雖然我公司已經(jīng)貫標多年，但質(zhì)量管理體系是什么估計大多數(shù)人不是了解很全面。因此今年5月，在分廠的精心組織下，安排了3個課時的培訓(xùn)計劃，我很榮幸的被列入了全面質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)的名單，通過學(xué)習(xí)，讓我知道質(zhì)量管理體系就是一系列關(guān)于質(zhì)量的正式國際標準、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)報告、手冊和網(wǎng)絡(luò)文件的統(tǒng)稱，是國際標準化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會制定的。
3節(jié)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)課的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺，之前我老是覺得貫標是形式，但經(jīng)過培訓(xùn)后，我深深的感覺到質(zhì)量是成功的基石，貫標是質(zhì)量的保障。雖然課程已經(jīng)結(jié)束了，但這一次的培訓(xùn)經(jīng)歷是我一輩子的財富，許多知識還需要我在今后的工作中去慢慢消化。如今，學(xué)習(xí)和貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的`一種標準。貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學(xué)指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。所以我們這次的培訓(xùn)更有意義。
通過這次培訓(xùn)，我了解到貫徹執(zhí)行標準不僅可以增強企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識，還可以明確各項管理的職責和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治，真正做到凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預(yù)防為主，規(guī)范了企業(yè)作業(yè)程序，從而實現(xiàn)企業(yè)管理的持續(xù)改進和不斷提升。
通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而提高企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力，為企業(yè)實施全面的科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ);同時也貫徹了以人為本的原則，為全面提高員工的業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)創(chuàng)造了有效的載體;并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。
學(xué)習(xí)完之后，對比著我單位質(zhì)量管理體系運行實際情況，雖然在貫標過程中我們也做了很多工作，但我們的差距還是很大。究其原因，我認為主要在于以下三個方面：一是缺乏監(jiān)督考核機制的有力支持;二是職工的執(zhí)行能力不夠強;三是質(zhì)量管理體系宣貫氛圍不夠濃，一些員工的質(zhì)量管理體系意識需不斷增強。
對照質(zhì)量管理體系要求，我發(fā)現(xiàn)我之前的工作存在著許多不足，有太多需要完善之處，通過這次培訓(xùn)，我將嚴格要求自己，認真貫徹執(zhí)行標準，做一個質(zhì)量管理體系的推行者和實踐者。
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