報告是溝通和交流的重要工具，通過報告可以向上級、同事或團隊成員傳達重要信息。報告的標題應該簡明扼要地反映其核心內容，吸引讀者的興趣。如果你需要更多關于報告的寫作技巧和方法，可以查閱相關資料或咨詢專業(yè)人士。
機關工委述職報告篇一
1.遵守黨的政治紀律情況。對照“七個有之”、“五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。
2.是遵守黨的組織紀律情況。自覺執(zhí)行民主集中制原則和維護領導班子團結，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，守住底線。從不參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會。
3.是遵守黨的廉潔紀律情況。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市縣委實施辦法，貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及系列配套制度情況。本人月工資元，全年工資獎金總收入x萬元。沒有講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞動所得。妻子在工作，女兒在上班，都沒有兼職和投資情況，沒有因私出國和移居國外情況，沒有投資非上市公司、企業(yè)和注冊工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。2019年沒有婚喪喜慶事宜。個人有住房兩套：一套位于路號，建筑面積x平方，產權性質是福利房，交易時間是1992年，價格x萬元;另一套位于小區(qū)單元室，建筑面積x平方，產權性質是商品房，交易時間是2015年12月，價格x萬元。沒有因公出國情況。辦公用房1x平米，不存在超標情況。
4.遵守黨的群眾紀律情況。堅持黨的群眾路線，正確處理黨與人民群眾的關系，保持黨同人民群眾的血肉聯系。開展深入基層支部開展調研活動，形成1篇調研報告?！叭匾淮蟆?重要工作部署、重大工作決策、重要人事安排、大筆經費使用)都經過集體討論決定。深入開展政務公開工作。工委財務報表定期在機關所有干部之間進行傳閱和閱簽，每個同志都知曉本單位的財務收、支情況，加強財務規(guī)范和監(jiān)督，嚴肅了財經紀律。做好本單位“結親連心”活動，本人積極做好入戶和扶貧工作。
5.遵守黨的工作紀律情況。及時傳達學習上級文件精神和習近平總書記系列講話精神，切實提高貫徹落實作風建設要求的自覺性。及時召開民主生活會，充分征求各方面意見建議，積極開展批評和自我批評。堅持“三會一課”制度。自覺以普通黨員身份參加黨支部的學習和組織生活。堅持“三談一述”、談心談話、廉政談話和紀工委負責人談話等制度。虛心接受上級黨組織的監(jiān)督檢查和干部群眾的民主評議和民主測評。
6.遵守黨的生活紀律情況。作為工委主要負責人帶頭并要求全體人員嚴格執(zhí)行《廉政準則》的有關規(guī)定和《工委工作人員廉潔自律規(guī)定》，帶頭尚儉、艱苦樸素，反對“四風”，認真落實廉潔過節(jié)“零報告”制度、不進私人會所承諾等各項規(guī)定。帶頭樹立良好家風，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，2020年以來本人及班子成員都沒有違紀違法問題。
機關工委述職報告篇二
按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況。
1、履職盡責到位。
一是年初召開黨建工作會議，帶頭研究謀劃全年黨建工作，制訂全隊黨建年度工作計劃。
二是加強學習型黨組織建設，組織集中學習24次，講黨課4次，觀看警示教育片5次，參觀圖片展1次。
三是加強機關作風建設，開展5次機關作風建設自查。
四是加強黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，做好2名積極分子的教育培養(yǎng)，發(fā)展1名新黨員。建立完善“三會一課”等13項黨建工作制度，召開黨支部大會20次，支部委員會4次，組織生活會1次。支持群團組織開展活動，積極組織黨員干部參加機關工委文體活動。
2、服務群眾到位。，按照《市直機關開展“基層服務型黨組織建設年”活動實施方案》，全面加強服務型黨組織建設。
一是開展“黨組織服務日”活動，組織黨員深入到市區(qū)、板石、江源、石人、臨江等地開展服務活動，累計參加黨員47人次。
二是開展“黨組織聯系社區(qū)”活動，與樂民社區(qū)結成幫扶對子，結合社區(qū)實際，為其提供辦公物資折合人民幣約2萬元，為林豐社區(qū)贈送價值500元的圖書。
三是開展“在職黨員進社區(qū)”活動，組織在職黨員分別到所在社區(qū)報到，并認領了服務崗位。
四是開展幫扶活動，幫扶生活困難的黨員職工3人、群眾15戶，累計送出幫扶物資折合人民幣3萬余元。
二、存在的主要問題及原因。
一是存在重業(yè)務、輕黨建思想。對黨建工作重視不夠，黨組織創(chuàng)造性開展活動較少，支部活動往往被干部職工活動所代替。
二是黨員教育活動手段單一。對黨員教育工作缺乏新思路、新方法，對如何拓寬教育渠道、豐富教育載體思考不多，黨員教育缺乏吸引力。
三是黨員管理“虛化”。黨組織制度不夠完善，支部組織生活不夠健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規(guī)范不嚴肅，對黨員管理考核上缺乏客觀準確的考評標準。
針對上述問題，認真剖析原因，主要有以下幾個方面：
一是“抓好黨建是最大政績”的政績觀不強。研究業(yè)務工作較多，總認為黨建工作見效慢、政績難顯現，因此，在抓機關黨建工作中存在“只求過得去、不求過得硬”思想。
二是缺乏創(chuàng)新觀念。認為黨建工作就是嚴肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動的知識性、趣味性，教育方法缺乏多樣性，教育實效不明顯。
三是制度落實不到位。新修訂的黨建工作制度，在執(zhí)行上存在一定滯后性，執(zhí)行不嚴格、落實不到位，缺少相應的管理和監(jiān)督檢查機制。
三、下步工作思路和主要措施。
1、提高認識，轉變黨建工作觀念。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。把基層黨建工作體現在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。
二是深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求?？朔皹I(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。
2、強化管理，創(chuàng)新黨建工作方式。
一是深入研究黨建工作的新情況、新特點，確定1個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線，推動機關黨建工作全面活躍。
二是積極探索活躍黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機關黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性于一體，增強黨建工作的生機活力。
3、強化措施，促進黨建工作變化。
一是抓制度完善，進一步提高制度的針對性和操作性，切實提高“三會一課”等黨內活動質量。
二是抓對黨員的教育管理。有針對性地開展理想信念教育，突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用和骨干作用。
三是加大對黨員的考核力度，建立切實可行、客觀準確并具有操作性的黨員考評機制，加強對考評結果的運用，引導黨員提升綜合素質，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
機關工委述職報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
緊盯巡視督查和黨建述職評議反饋問題，著力整治機關黨建“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題xx項。健全完善述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建的黨建動力機制和黨建工作月小結、季督查、半年評比表彰、年度考核評議的考評機制，采取集中督查、會議推進、工作調度、現場指導、工作約談等方式推進黨建工作落實。年初召開機關黨建工作會議，與所屬xx個基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書，全年召開工委會議xx次專題研究黨建工作，開展黨建專題調研x輪次，組織集中督查x次，專題約談基層黨組織書記xxx人次，及時有效傳遞責任、傳導壓力。
堅持將黨的政治建設擺在工作首位，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，采取集中學習、交流研討、講授黨課、知識測試等多種方式，組織基層黨組織常態(tài)化開展學習x.x萬余場次，講黨課xxx。
當前隱藏內容免費查看場次，主題黨日xxx場次。經常性開展“考學述學評學”活動，編印學習資料xxx余冊，督促xxx名黨員參加“xx黨建”app學習并進行“學報告學黨章”等線上考試x場次。年內組織舉辦黨組織書記、黨務骨干、入黨積極分子等培訓班x期，培訓xxx人次。建立發(fā)展黨員工作日常督辦提醒審核和電子信息登記管理制度，培養(yǎng)入黨積極分子xxx名，發(fā)展黨員xx名，轉正黨員xx名。強化黨費管理，督促xxx名機關黨員按月足額交納黨費。嚴格落實黨內激勵關懷制度，慰問困難黨員和老黨員xxx名。
扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持標準統(tǒng)一化、流程規(guī)范化、考評精細化，適時召開培訓會、調度會，舉辦全區(qū)黨和國家機關黨支部建設標準化知識競賽，編印《標準化手冊》《標準化工作指南》xxx余冊，督促xx個直屬黨組織配備黨務工作者xxx名，指導創(chuàng)建示范點xx個，排查確定后進黨組織xx個，整頓提升軟弱渙散黨組織xx個。全面優(yōu)化組織設置，認真摸排xxx個黨支部的組織設置和任期換屆情況，調整設置基層黨組織xx個，指導xx個基層黨組織完成換屆選舉和改選補選工作。全年排查處理違紀違法黨代表和黨員xx人，接轉組織關系xxx人次。
堅持圍繞中心，服務大局，深入拓展“三比兩促”主題實踐活動，“七一”期間表彰先進基層黨組織xx個，優(yōu)秀黨務工作者和***員xxx名。扎實開展“作風建設年”活動，組織黨員集中學習警示教育片xxx場次，開展專題討論xxx場次；查擺問題xxx個，已整改完成xxx個；舉辦作風建設年活動演講比賽和巡回演講活動。組織xxx名在職黨員到社區(qū)報到服務，督促xxx名機關黨員進行志愿者登記注冊，教育引導在職黨員在創(chuàng)建文明城市、脫貧攻堅等中心工作中發(fā)揮先鋒模范作用，全力推動機關黨建與中心工作同頻共振、同向發(fā)力。
抓黨建的責任意識還不夠強，對機關黨建工作的重要性認識不夠高，基層黨組織重業(yè)務輕黨建的問題仍然存在。雖然堅持定期研究機關黨建工作，制定工作措施，但在具體工作推進中，深入基層黨組織了解情況、督促落實、跟蹤問效相對較少。
隨著全面從嚴治黨的不斷深入，近年來，機關黨建工作面、工作量大幅增加，但從事機關黨建工作力量不足，工委工作人員少，基層黨組織黨務干部大多兼職，且多數都是業(yè)務骨干，缺乏足夠精力和時間抓好黨務工作。機關工委開展黨建工作督查指導不能實現全覆蓋，影響了黨建工作質量成效。
就黨建抓黨建，黨內組織生活的內容和形式比較單一，黨員教育培訓“請進來講的多”，“走出去學的少”。對機關黨建面臨的新問題、新情況研究得不夠深，對抓黨建和促發(fā)展的最佳結合點找得還不夠準，在探索黨建新模式、釋放黨建活力上還有待創(chuàng)新。
如何結合工作實際，在既提高黨建工作水準，又充分調動機關黨務干部和黨員積極性的基礎上，建立一套完善、管用的考評體系還有待進一步研究探討。
從嚴落實機關黨建工作政治責任，督促各級黨組織健全分析研判、述職評議、提醒約談、督查通報等責任機制，著力構建機關工委牽頭抓總，部門黨委各負其責，基層黨支部具體落實的黨建工作體系，著力破解機關黨建“燈下黑”、“兩張皮”和重業(yè)務輕黨建問題，切實把機關黨建責任扛在肩上，抓在手里，落到實處。
把學習***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過理論宣講、集中輪訓等方式，抓實黨員干部政治理論學習。認真貫徹落實《中國***支部工作條例（試行）》，不斷提升黨務工作者履職盡責能力水平。注重創(chuàng)新方式，用好用活“機關黨建+互聯網”模式，組織舉辦形式多樣、豐富多彩的知識競賽、歌詠比賽、演講大賽、紅色教育、走出去學習觀摩活動，切實增強培訓實效，著力提升黨員隊伍綜合素質，努力為創(chuàng)建全國文明城市助力。
扎實推進黨支部建設標準化工作，著力打造自身建設強、群眾工作強、引領發(fā)展強的“三強”型黨支部。扎實開展后進基層黨組織“學習、整頓、提高”專項行動和“一機關一品牌，一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，努力推動黨建與業(yè)務深度融合，把機關黨組織打造成服務中心工作的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
結合新形勢新任務新要求，大力開展機關黨建工作調研，扎實開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，馳而不息糾正“四風”，持之以恒正風肅紀，以強有力的監(jiān)督執(zhí)紀問責，鞏固深化作風建設新成果，教育引導廣大黨員干部把心思用在推動發(fā)展、服務大局上，助推生態(tài)美、產業(yè)優(yōu)、百姓富和諧xx事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
機關工委述職報告篇四
根據市委組織部的統(tǒng)一安排，按照《關于集中開展基層黨建工作“督查調研月”活動的實施方案》要求，市委市直機關工委于9月11日至15日在市直機關單位中抽取部分單位開展了集中督查調研活動，現將調研情況匯報如下：
一、督查調研開展情況。
市委市直機關工委高度重視，制定了《關于集中開展基層黨建工作“督查調研月”活動的實施方案》，成立了督查調研小組，由市直機關武裝部部長崔春明同志帶隊，紀工委委員李兆潤、宣教科科長趙騰參加。在市直機關事業(yè)單位中抽取了市安監(jiān)局、市許可中心、市旅游局、市貿促會、市藥監(jiān)局等單位為督查調研對象。
(一)督查主要內容。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
2、深化創(chuàng)建“第一時間交給群眾”黨建品牌。
3、發(fā)展黨員和黨員教育管理。
4、認真履行基層黨建工作責任制。
5、開展“有創(chuàng)意的支部活動”。
6、組織基層黨組織換屆準備情況。
(二)調研主要內容。
1、黨組織委員會設置情況，班子成員配備情況，黨員數量，近三年以來發(fā)展黨員工作情況。
2、黨員教育管理的主要措施和實際效果。
3、各項制度的建立落實情況。
4、黨員干部的思想狀況和作風能力建設情況。
5、機關黨建工作亮點。
6、基層黨建工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
7、對創(chuàng)新性開展機關黨建工作，保持黨員純潔性，更好地發(fā)揮黨員先進性的建議和意見。
(三)、方式方法。
1、實地查看。采取聽取匯報、查閱文件資料、查看現場等方式，進行實地督查調研，全面掌握工作開展情況。
2、座談討論。采取召開不同層面座談會的形式，聽取各方工作匯報，深入了解前期工作開展情況，共同研究探討加強基層黨建工作的具體措施和意見建議。
3、問卷調查。設計調查問卷，選取一定數量的基層黨組織和黨員隊伍進行抽樣問卷調查，通過匯總分析調查數據，研究共性、規(guī)律性問題。發(fā)放收回機關黨建調查問卷30份。
二、市直機關黨建工作現狀。
市委市直機關工委下屬基層黨組織48個，其中二級黨委2個，黨總支16個，黨支部30個;所屬黨組織黨員人數2059人。近年來，在市委的堅強領導下，市直機關黨建工作堅持“圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新方式、促進發(fā)展”的思路，實現了機關黨建工作、業(yè)務工作、中心工作相融互動，相得益彰的新局面。
(一)強化組織建設，增強黨組織的領導核心作用。一是健全黨的組織。按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規(guī)定，認真做好基層黨組織設置、調整工作。新成立黨委1個、黨總支2個，黨支部8個，撤銷黨支部6個。扎實做好發(fā)展黨員工作，三年來，共發(fā)展黨員47名。二是明確分工，落實責任。每年年初，工委都明確黨建工作要點，按照領導班子成員工作分工，在“一把手”負總責的基礎上，把黨建重點工作逐項分解落實到每名成員和各基層黨組織，做到目標明確，責任到人。三是堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，切實加強對黨員的管理。認真執(zhí)行黨的“一課三會”制度，不斷改進會議方式，豐富黨課內容。安排專人負責黨費收繳工作，保證了黨費收繳足額及時。四是加強對群團工作的領導。積極支持鼓勵工會、婦委會和團委適應時代要求，創(chuàng)新工作理念，圍繞各單位中心工作和創(chuàng)建和諧機關建設，廣泛開展適合機關特點的思想教育、文化體育活動。
(二)強化思想建設，用先進的理論武裝黨員干部。一是加強了政治理論學習。重點對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會等理論進行了認真學習，每年都制定黨員教育工作的意見和理論學習中心組理論學習安排的意見，對干部職工理論學習的內容、方法、時間安排和具體要求進行專門部署，并制定相應的學習配檔表。堅持開展“以講促學、以學促干”活動。二是認真做好黨員教育培訓工作。定期舉辦市直機關入黨積極分子培訓班，聘請了黨史研究室、市委黨校等單位的領導和老師授課，就膠南黨史、當前國內外形勢、十七屆六中全會精神、青島市共產黨全國代表大會精神、膠南市共產黨全國代表大會精神和黨的基本知識等內容進行了全面系統(tǒng)的培訓，使學員們的政策理論水平得到了較大提高。
(三)強化作風建設，提高黨員干部的整體素質。
加強制度建設，精心打造高績效和諧機關。制定了《“一課三會”制度》、《黨建工作例會制度》、《黨員民主生活會制度》和《膠南市機關黨組織黨建及相關工作會議制度》等黨建制度。修訂完善目標責任考核辦法和機關工作制度，把業(yè)務工作和中心工作納入制度管理，列入目標考核，以制度約束機關全體干部職工的執(zhí)法行為，激發(fā)調動廣大干部職工的創(chuàng)新能力。抓好辦公秩序，嚴格請銷假與作息制度，嚴禁遲到、早退。通過制度作風建設，把機關管理規(guī)范到注重秩序、注重節(jié)約、注重協(xié)作、注重紀律、注重服務、注重形象上來，精心打造風正、心齊、氣順、務實、高效的和諧機關。深入貫徹落實市委、市政府關于開展“作風建設年”一系列布署要求，全面提升機關各黨員干部整體服務水平。
(四)與各項主題活動相結合，認真做好黨建各項工作。一是與深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，工委高度重視，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作提出了明確的目標要求，成立由單位主要負責人為組長，領導班子成員集體參加的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。經市委、市政府同意，對市委辦公室接待科等50個科室和宗武邦等50名優(yōu)秀科長予以表彰;優(yōu)秀科室的主要負責人和優(yōu)秀科長年終考核確定為優(yōu)秀等次，并納入后備干部管理，作為干部提拔使用的重要依據。經市委、市政府同意，對度34個市直單位和14個鎮(zhèn)、街道辦事處69項優(yōu)秀工作成果予以通報表彰;下發(fā)了《市機關優(yōu)秀工作成果立項申報通知》，對今年的優(yōu)秀工作成果立項工作進行了布置，53個市直單位的81項成果和22個鎮(zhèn)、街道辦事處的45項成果通過評審，予以立項。為表彰先進，激勵廣大基層黨組織和共產黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，授予市紀委機關黨支部等25個基層黨組織“市直機關創(chuàng)先爭優(yōu)實施‘先鋒工程’先鋒黨組織”稱號;授予王海東等75名黨員“市直機關創(chuàng)先爭優(yōu)實施‘先鋒工程’先鋒共產黨員”稱號。在基層黨組織分類定級工作中，所屬基層黨組織全部定級為先進。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，機關黨組織更加堅強有力，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。二是與創(chuàng)建“學習型機關”和“學習型黨組織”活動相結合。在市直機關開展了以“領導干部、領導班子帶頭學習、帶動學習，爭創(chuàng)學習型機關、學習型黨組織”為主要內容的“雙帶雙創(chuàng)”活動，激發(fā)全體黨員干部內在的學習動力，興起全員學習熱潮。同時，制定了相應的學習方案和學習計劃，每位黨員干部進一步加強了政治理論、黨風廉政、法律法規(guī)、專業(yè)技能、信息技術等方面的學習，不斷提高思想政治水平、學習能力和知識素養(yǎng);不斷提高公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領;不斷提高依法行政及應對復雜局面的能力。三是與開展“有創(chuàng)意的支部活動”相結合。3月14日印發(fā)了《關于開展“有創(chuàng)意的支部活動”的實施意見》，制定了“有創(chuàng)意的支部活動”評比條件，激勵基層黨組織圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，積極探索新形勢下機關黨建工作的.特點和規(guī)律，進一步解放思想、創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓創(chuàng)新、勇爭一流，不斷開創(chuàng)機關黨建工作新局面。各基層黨組織圍繞解放干部思想、提高干部素質、提升工作質量、優(yōu)化工作流程、創(chuàng)新機關管理、促進作風轉變等方面或某一方面，結合本單位中心工作和具體實際，精心籌劃，制定具體實施方案，扎實開展活動。市法院機關黨委開展了“黨員法官志愿服務當先鋒”活動，在各支部中組建“社會矛盾調處先鋒隊”、“法律服務先鋒隊”、“支農服務先鋒隊”等服務先鋒組織，并分別從本支部中選出3至5名優(yōu)秀黨員法官，組成法官志愿服務隊，走進農村、走進社區(qū)、走進企業(yè)、走進學校、走進軍營，提供法律服務，普及法律知識。
三、有關工作意見和建議。
通過對調查問卷的反饋情況進行詳細梳理，基層黨組織提出了以下意見和建議：
(一)緊跟時代步伐，要有新內容新特點。一是機關黨建工作要貼近實際，貼近生活，貼近群眾，緊扣時代主題和機關特色，緊跟時代步伐。要堅持把思想建設放在首位，及時開辦各種理論培訓班、研討班，學習新知識、新理論，不斷擴展新視野、總結新經驗、研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領。二是機關黨建工作不能為了黨建抓黨建，而必須在多樣性上作文章。除了常規(guī)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“七一”黨建紀念等活動外，還可以開展時事論壇、法律講座、各種競賽、專題報告等豐富多彩的活動來充實機關黨建的內容，從而增強機關黨員干部的危機感和學習意識。三是機關黨建工作要堅持做到與全市中心工作相結合、與經濟建設相結合、與本單位、本部門的本職工作相結合、與機關隊伍建設相結合，切實轉變機關工作作風，提高服務效率。
(二)找準目標定位，要有新思想新觀念。一要樹立黨建工作為經濟發(fā)展服務的理念，堅持把黨建工作與服務基層、服務群眾、服務經濟和社會各項工作結合起來，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，以黨建促文明建設的發(fā)展。二要樹立更新、更高的目標定位，始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一總的指導思想，根據不同時期、不同階段、不同單位的實際，科學規(guī)劃，制定切合實際的黨建工作目標任務，并朝著這個目標不懈地努力。
(三)立足工作實際，要有新載體新方法。一要探索新載體。通過開通機關黨建網、在局域網中增加黨建工作的相關欄目和內容，讓更多的黨員和群眾參與網上學習和討論，使更多的人關心黨的建設;二要注重新形式。如黨的知識競賽，入黨宣誓，評先選優(yōu)、技能競賽、專題教育、征文活動，以及現場會、觀看電視錄像片等多種形式的活動，寓教于樂，不拘一格。三要突出新成效。機關黨建工作不論采取什么樣的形式和內容，要力求做到內容和形式相統(tǒng)一，動機和效果相一致，不搞花架子。
機關工委述職報告篇五
尊敬的區(qū)委干部考察組:。
現將我履行崗位職責情況作以下簡要匯報，不當之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
在學習寫作方面，善于學習、勤于思考，始終堅持集中學習和個人學習相結合、堅持每天擠時間閱讀黨報黨刊文件與摘抄精辟語句段落相結合、政治理論學習與業(yè)務學習相結合、理論研究與解決實際問題相結合，重點學習了報告、十八屆四中全會精神、《道與法——領導者的智慧》、《中共中央辦公廳關于進一步加強和改進黨委督促檢查工作的意見》、《中共xx省委辦公廳關于貫徹落實〈中共中央辦公廳關于進一步加強和改進黨委督促檢查工作的意見〉的實施意見》、《黨政機關公文處理工作條例》、《黨政機關公文格式》等政治業(yè)務知識。按照先學一步、多學一些、學深一層、先行一步、高人一籌的要求，深入學習、深刻領會、劉云山、趙樂際等中央領導同志系列重要講話精神，省委書記xxx在聽取息烽縣開展黨的群眾路線教育實踐活動情況匯報時的講話，省委書記xxx在省委(擴大)會議傳達學習中央黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議精神時的講話以及區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室提供的有關文件會議資料。通過不斷學習，我不斷洗禮頭腦，凈化心靈，增強了政治堅定性、敏銳性和鑒別力，不斷拓寬了自己的思維，培養(yǎng)和練就了較強的政策理論水平、組織協(xié)調能力、解決具體問題的能力，以及較強的語言表達能力和文字綜合能力，做到了工作中不講外行話、不做外行事，有力地維護了區(qū)委辦、督查室、教育實踐活動督導組良好形象。
同時，在積極撰寫、主動參與擬草領導講話、文件、情況報告等材料的基礎上，堅持擠時間結合工作實際撰寫督查信息、調研、新聞稿件、詩歌xxx余篇，被xxxxxxxxxxxxxxxxxxx(業(yè)務工作)，x次在區(qū)委黨校給新進工作人員上課。
在履行職能方面，工作態(tài)度認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不辭辛勞，始終保持強烈的事業(yè)心和高度的責任感，牢固樹立“三服務”和“推動工作有效落實”的工作理念，對照群眾觀念找不足，對照工作思想找不足，對照工作落實找不足，找到了精神狀態(tài)、群眾觀念、作風形象、執(zhí)行能力等方面存在的問題與差距。在抓好辦公室公文處理的基礎上，注重執(zhí)行，把黨委重大決策部署、重大項目、領導批示件分為一個個看得見、摸得著、可操作的具體方案，做到一件事情一件事情督辦、一個問題一個問題解決、一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)落實，一個步驟一個步驟推進，實現問題在一線發(fā)現、信息在一線收集、聲音在一線傾聽、身影在一線扎根、工作在一線落實，高質量地完成了領導安排的各項工作任務。一是敢于堅持原則、敢于“唱黑臉”糾正問題，狠抓了上級黨委、政府各種重要會議文件精神以及區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署的落實，扎實辦理了領導批示件、上級督辦事項，對各種大型會議會風會紀、農村黨風廉政、解放思想大討論、“整臟治亂”等其他工作落實情況進行了跟蹤督查。重點對學習貫徹重要批示精神、中央八項規(guī)定、xxxxxxxxxx文明專項行動、“同步小康干群連心”、十八屆四中全會宣講活動、xxxxxxxxxxx(業(yè)務工作)。二是強化責任擔當意識，堅持嚴字當頭，落實從嚴要求，切實履行督導執(zhí)行組長的職責，緊緊依靠黨(工)委、黨支部開展工作，做到了“三嚴三實”(即：嚴格審查文件資料;嚴把動員部署關;嚴把宣傳報道關;實打實督導“一把手”帶頭示范;實打實督導學習教育;實打實督導征求意見、邊查邊改)，有力有效地推動了xx街道、x街道、xx鄉(xiāng)的教育實踐活動扎實深入開展。特別是針對各基層黨組織聽取意見、查擺問題不聚焦“四風”、黨員領導干部認為自中央出臺八項規(guī)定和省委市委出臺十項規(guī)定以來現在自身沒有了“四風”方面問題的實際情況，教育引導各參學單位采取“先逐一對照‘四風’找出相應的反義詞，再逐一相應否定”的方式，深刻理解“四風”，查準查實“四風”問題，進行“自我革新”。如：查找“奢靡之風”方面的問題，可先找其反義詞，即清正廉潔或勤儉節(jié)約，再進行否定，即不清正廉潔或不勤儉節(jié)約，再結合自身實際找“不清正廉潔、不厲行節(jié)約”看有哪些表現;查找“享樂主義”方面的問題，可先找其反義詞，即艱苦奮斗，再進行否定，即不艱苦奮斗，再結合自身實際找“不艱苦奮斗”看有哪些表現等。
”來放縱自己，做到了白天知足常樂、晚上睡覺安寧、走路腰桿挺直、說話感覺踏實。對自己應做的工作能及時處理，不推諉、不拖延，對大的問題，不擅作主張，不越權。沒有利用手中的權力為自己或親友謀利益，能管住自己配偶、子女。沒有發(fā)表過與黨的路線、方針、政策和主義相反的言論，也沒有制造和傳播過政治謠言，更沒有與組織決策相違背的行為。堅持民主集中制，敢于嚴格要求，嚴格管理，關心、愛護干部。同時，自如至終吃五谷雜糧的我，沒有忘本，深知：無論行多遠，永遠象稻谷、小米、高梁等莊稼一樣厚重，為人低調，高調干事，懂得奉獻，知道感恩，真實不做作，謙卑不驕傲，踏實不浮躁，這是我們農村人的根、血脈、魂魄。
存在的問題及下步打算。我認為主要不足是：性格率真、倔強，工作過于堅持原則，得罪了不少人。今后，我將努力克服自身存在的不足，不斷加強思想政治建設，恪盡職守，全面貫徹落實黨的精神，整體推進各項工作的改革創(chuàng)新，為服務轉型發(fā)展、服務基層部門、服務黨員群眾、服務領導干部做出自己應有的成績。
機關工委述職報告篇六
積極開展xx工作，依托“正負兩張清單”，把考核重點放在提升黨建引領上，放在推動黨建與業(yè)務深度融合上，放在發(fā)展的難點、群眾關心的熱點和社會關注的焦點問題上，通過解決問題，回應期盼，有效推動工作。
一是在求真求實考核上下功夫。結合工作推進過程中發(fā)現的問題，將領導批示、雙招雙引、向上爭取政策資金、宣傳報道等賦分項目限定最高加分，對不按時上報賦分清單、賦分不認真細致的單位予以扣分，對經驗推廣、工作實績相關要求予以細化分解，確保工作不虛、不偏、不走過場。
二是在破難題改作風上下功夫。堅持把賦分清單作為全面推動各項工作破解難題、追趕超越的重要抓手，及時充實完善賦分清單，有力推動了黨建工作、打擂攻堅、第一書記等工作開展。如清理違規(guī)經商辦企業(yè)或企業(yè)兼職實現清零，打擂攻堅抗紅旗意識明顯增強，“三會一課”更加規(guī)范，第一書記工作重視程度明顯提高等等。
三是在挖掘正反兩面典型上下功夫。注重挖掘身邊正反兩面典型，在全縣開展“尋找身邊感動，感受榜樣力量”活動，篩選出x篇發(fā)生在身邊的正面人物事跡材料，整理編印《身邊的感動》，作為主題黨日、理論中心組學習重要內容。積極培樹黨建品牌，評選出x個優(yōu)秀黨建品牌，x個書記黨建突破項目，x個優(yōu)秀支部工作法，有效提升機關黨建效能。積極做好“兩優(yōu)一先”和榜樣推薦宣傳工作，拍攝專題節(jié)目在電視臺等媒體平臺滾動播放。用身邊事教育身邊人，發(fā)揮先進典型示范引領和反面典型警示教育作用，努力在全縣形成激濁揚清、學習先進、鏡鑒自省的良好風氣。
機關工委述職報告篇七
一是堅持和加強黨的全面領導的工作機制，貫徹落實十九屆歷次會議精神和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，推動機關黨建和業(yè)務深度融合，把黨的建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核;二是充分發(fā)揮書記辦公會、民主生活會作用，發(fā)揚黨內民主集中制，促進班子團結，調度班子成員積極性，增強縣直機關黨建領導合力。制定并下發(fā)《縣直部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任清單》從黨組(黨委)領導、機關黨委(總支)推進、黨支部落實三個層面督促引導各部門單位黨組(黨委)特別是黨組(黨委)書記強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是落實中央關于全面從嚴治黨各項決策部署和省、市、縣委工作要求?？h委縣直機關工委按照要求進行專題研究部署，年初專題研究機關黨建工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報，指導督促機關黨組織認真抓好機關黨建工作任務。四是開展模范機關建設。深入貫徹落實習近平總書記“三個表率一個模范”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，以“五個過硬”為抓手，深入推進模范機關創(chuàng)建工作，切實推動縣直各單位政治、思想、組織、作風、紀律等方面建設。
機關工委述職報告篇八
上半年，工委在區(qū)委的正確領導下，團結帶領機關黨員干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆六、七中會議精神，積極踐行科學發(fā)展觀。以改革創(chuàng)新的精神，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，不斷提高機關黨建工作總體水平，開展了富有成效的工作，區(qū)直機關工委被授于株洲市學習型黨組織建設示范點、市書香機關等榮譽稱號。工委工作得到區(qū)委肯定，黨群五支部、政府五支部被推薦為市先進黨組織，王虎被推薦為省優(yōu)秀共產黨員，馬艷花、鄧詠李(科學發(fā)展觀指導員)推薦為市優(yōu)秀共產黨員，人大機關支部評為區(qū)先進黨組織，李細平、胡如冰評為區(qū)優(yōu)秀共產黨員。
(一)推進學習型、文化型黨組織建設，著力加強黨員教育引導。
一是銳意創(chuàng)新，加強考核。工委及所屬支部結合自身實際，完善和細化建設學習型黨組織方案，工委制訂了學習型黨組織考核評分細則，強化考核。以全市學習型黨組織建設示范點為動力，加xx論學習創(chuàng)新力度，開辟了“xx發(fā)展講壇”，“季度研討會”等載體，定期聘請有關專家學者、領導(部門)負責人就改革發(fā)展主題進行解讀和講座，今年已開設“文明城市創(chuàng)建”、“反邪防邪”專題等講座。
二是推進機關理論學習經?；椭贫然?，嚴格執(zhí)行年初計劃和學習計劃安排，并根據區(qū)委、區(qū)政府工作大局和工作重點，進行適時調整，利用二級中心組學習，周五支部學習，重點學習了十七屆五中、六中全會精神、科學發(fā)展觀理論、《黨章》、《廉政準則》等，通過學習進一步提高了機關黨員干部思想素養(yǎng)、政治素質和業(yè)務能力。
三是廣泛開展“書記薦書、重在執(zhí)行”讀書活動，在去年全民閱讀進機關基礎上，廣泛開展“重在執(zhí)行”大家談、大家讀，組織機關黨員干部閱讀區(qū)委書記推薦的6本讀物，開展“執(zhí)行”為主題的討論，進一步增強機關黨員干部執(zhí)行力，樹立辦實事抓落實意識。
四是進一步加強機關文化建設。深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，加強機關文化建設，制定了“xx區(qū)機關文化建設工作方案”。以先進文化引領、感召、激勵人，打造全區(qū)干部共同的核心價值觀，開展各項豐富多彩的文化體育活動。
五是典型引路。用發(fā)生在機關干部身邊的先進人物的先進事跡引導和感染人，組織了“xx三十佳”干部先進事跡報告團進行巡回演講，已舉辦了3場，共有400余名機關及基層干部參加，使黨員干部學有目標、趕有對象，形成學先進、趕先進、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(二)以基層組織建設年為契機，落實各項制度，加強夯實基礎。
狠抓支部班子及隊伍建設，夯實機關黨建的工作基礎。結合區(qū)委換屆及干部班子調整，工委及時做好各支部書記、委員的選配，做好上崗前的各項培訓、業(yè)務指導工作，完善各項考核措施，嚴格“3會1課”、組織生活、民主評議、聯系群眾、黨員發(fā)展等各項制度，夯實機關黨建各項基礎性工作。工委成員還定期列席各支部的民主生活會，對各支部班子隊伍建設進行悉心指導，有效促進了各支部班子內部的團結及工作熱情的激發(fā)，有效促進了各支部班子的`正規(guī)化、制度化建設。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結合全區(qū)發(fā)展大局和各單位中心任務，基層組織建設要求以及機關作風建設，按時做好各個階段的重點工作，按照支部建設“五個好”和基層黨員干部“五帶頭”的要求，在區(qū)直機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是健全機制，強化措施，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)方案，抓好全面動員部署，進一步明確目標任務，細化了工作措施，形成了工委牽頭、上下聯動，逐步深入的良好工作格局。
二是把握進度、整體推進，嚴格按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的要求，把握工作進度，做到高質量完成“規(guī)定動作”不打折扣，整體推進機關創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
三是注重創(chuàng)新，力求實效。工委結合區(qū)直機關實際，深化了“黨員先鋒崗”和“黨員示范窗口”創(chuàng)建活動，典型引路，激活和帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入進行。
各支部圍繞工委的黨員先鋒崗和黨員示范窗口的創(chuàng)建活動，結合部門實際開展了一系活動，有效地促進了工作，取得了良好的成效。區(qū)財政局支部開展了“再上新臺階，黨員當先鋒”活動，組織帶領干部職工為全區(qū)今年財稅再上臺階建功立業(yè);發(fā)改局支部緊扣“項目建設年”工作目標，爭項目、爭資金、促投資，取得顯著成績;金山工業(yè)園支部圍繞園區(qū)攻堅戰(zhàn)役，開展了“讓黨旗在攻堅一線飄揚”活動，組織黨員干部抓項目，攻拆遷，取得良好成績;區(qū)委、人大、政府、政協(xié)各支部“當高參、勤服務、爭貢獻”，起到了良好的表率作用。同時，我們還推介了陳慧明、劉xx、楊伏元等一批機關十佳先進個人，典型引路，收到了良好的示范效應，一種學先進、爭一流的良好風氣正在機關形成。
機關工委述職報告篇九
自開展模范機關創(chuàng)建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為******x市直屬機關工作委員會書記，堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關黨的政治建設?，F將有關情況報告如下:。
牢記使命”
主題教育。
和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創(chuàng)新機制抓好落實。建立學習貫徹************重要講話和指示批示精神、黨的******精神的“閉環(huán)管理”機制，發(fā)揮市委理論學習中心組示范引領作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。
抓黨建述職評議考核辦法，構建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關黨建分析研判機制。聚焦當前隱藏內容免費查看x個維度，構建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。
、黨員干部講。
體會。
”活動，深化學習型機關、學習型黨組織建設。
(四)聚焦建設人民群眾滿意的服務型機關，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續(xù)糾治“四風”。堅決貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結奮進、拼搏創(chuàng)新”精神，大興調查研究、真抓實干、勤儉節(jié)約之風，使抓具體、抓深入在各級機關蔚然成風。三是推進服務型機關建設。持續(xù)深化“放管服”改革，全面推進“互聯網+政務服務”，市級政務服務事項網上可辦率達xx%。
(五)聚焦建設風清氣正政治機關,著力強化日常監(jiān)督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。
強信念、鄉(xiāng)村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是全力助推農村產業(yè)發(fā)展。組織開展x輪市直機關與重點貧困縣農產品產銷對接推進會暨農產品推介活動，依托市屬企業(yè)成立市直機關職工綠色農產品消費服務中心，開展愛心幫扶采購。
(一)思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創(chuàng)建模范機關對于推進機關各項事業(yè)發(fā)展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創(chuàng)建模范機關當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創(chuàng)建模范機關發(fā)動不到位，宣傳引導不夠，創(chuàng)建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。
(二)制度設計層面存在創(chuàng)建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創(chuàng)建方案照搬照套上級文件，沒有體現部門職能和行業(yè)特色。有的把模范機關創(chuàng)建等同于文明單位創(chuàng)建或機關黨的建設。有的雖然制定了創(chuàng)建模范機關的制度，但執(zhí)行不力、落實不到位，導致模范機關創(chuàng)建工作流于形式、走過場。
(三)組織領導層面存在創(chuàng)建責任落實“軟化”的問題。有的黨組(黨委)重視不夠，沒有把創(chuàng)建工作擺到應有位置，甚至甩給機關黨委。有的機關黨委責任落實不到位，對科室(黨支部)開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關的內容說不清、道不明。
業(yè)務工作的結合點，單純?yōu)閯?chuàng)建而創(chuàng)建，就創(chuàng)建抓創(chuàng)建，孤立地搞創(chuàng)建。市縣鎮(zhèn)三級機關“上熱中溫下涼”的現象較為明顯，縣鎮(zhèn)兩級機關之間出現明顯“斷層”。有的依靠開會發(fā)文推動創(chuàng)建工作，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性措施。有的把創(chuàng)建模范機關當作階段性任務，簡單認為完成計劃任務就是完成創(chuàng)建工作。
(五)創(chuàng)建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。從政治機關建設方面看，有的黨員干部政治機關意識不強，重業(yè)務、輕政治，認為政治建設是領導機關、領導干部的事，與自己關系不大。從黨的領導作用發(fā)揮方面看,有的黨組(黨委)作用發(fā)揮不充分，沒有嚴格執(zhí)行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現象有的黨組(黨委)對下屬單位領導指導不到位，下屬單位、企業(yè)或社會組織黨的領導薄弱。從機關黨建責任落實方面看，有的黨組(黨委)書記對機關黨建不用心，對“第一責任”不上心;有的黨員干部認為行政職務是實職，黨內職務是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關基層組織建設方面看，機關基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在;有群眾反映，現在機關門好進、臉好看，但事仍然難辦。
(一)強化政治5領，不斷深化對創(chuàng)建模范機關重大意義的認識，切實解決“為什么創(chuàng)”的問題。創(chuàng)建模范機關，首先要體現政治機關本色，彰顯政治統(tǒng)領要求。堅持把黨的政治建設擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實************重要指示和黨***決策部署作為重要政治責任。各級機關黨組織務必從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從提升機關治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現代化的戰(zhàn)略高度，從實施黨的建設新的偉大工程、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎的政治高度，從實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，深刻認識創(chuàng)建模范機關的政治意義、現實意義和歷史意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到************重要指示精神和黨***決策部署上來，增強抓好模范機關創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
(二)強化責任落實，健全完善創(chuàng)建模范機關責任體系，切實解決“誰抓創(chuàng)建”的問題。一是明確黨組(黨委)對模范機關創(chuàng)建工作負總責。黨組(黨委)加強對模范機關創(chuàng)建工作的領導，黨組(黨委)書記履行好“第一責任人”職責，黨組(黨委)成員履行好“一崗雙責”，切實把創(chuàng)建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內部要明晰責任。部門黨組(黨委)承擔創(chuàng)建主體責任。機關黨委是創(chuàng)建模范機關的專責機構，要會同有關部門，具體牽頭負責創(chuàng)建工作，加強督促指導，把任務落實到黨支部和業(yè)務科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關創(chuàng)建包括干部隊伍建設、黨風廉政建設、業(yè)務工作等，需要黨委加強統(tǒng)一領導、搞好指導督促，機關工委、黨委組織部、紀委監(jiān)委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創(chuàng)建工作的強大合力。四是發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優(yōu)勢，積極引導群眾參與創(chuàng)建工作。
各地創(chuàng)建工作的經驗做法，研究出臺創(chuàng)建模范機關的指導意見，作出統(tǒng)一部署?？蓮淖稣芜^硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業(yè)績過硬的模范x個方面來部署創(chuàng)建重點任務。根據統(tǒng)一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創(chuàng)建的具體任務和措施。
反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經常性監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領，推動創(chuàng)建工作全面推進。五是抓載體創(chuàng)新。針對不同領域不同行業(yè)實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創(chuàng)建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創(chuàng)建模范機關理論研討會，運用報刊、互聯網等媒體，宣傳創(chuàng)建模范機關的重大意義、主要任務和經驗做法，營造學先進、爭先進的共創(chuàng)共建氛圍。
評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態(tài)督導考核為輔的“x+x”考核評價。
工作。
體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創(chuàng)建工作納入績效考核，充分調動各級機關工作積極性。對創(chuàng)建工作抓得不緊、成效較差的，根據。
情況。
進行通報或問責。通過評選創(chuàng)建模范機關工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。
（六）講究原則方法，不斷提升創(chuàng)建模范機關質量。一是兼顧內容和形式。創(chuàng)建模范機關既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創(chuàng)建工作不空、不虛；又要注重形式與內容有機統(tǒng)一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統(tǒng)一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務，又要做好長遠謀劃，根據不同時期中心工作和重點任務，賦予新的創(chuàng)建內容。注重長效機制建設，堅決防止和糾正把創(chuàng)建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內容就是要突出政治機關定位，以政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結合部門單位實際，豐富創(chuàng)建內容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創(chuàng)建模范機關既要著眼全局，加強系統(tǒng)謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關鍵環(huán)節(jié)，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創(chuàng)新。繼承和堅持好機關黨建、機關治理中的好傳統(tǒng)，在實踐中不斷完善。根據新形勢新任務，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發(fā)展共振。
機關工委述職報告篇十
和縣直部門(單位)機關黨務工作力量配備不足，且無法實現專職專干”的問題。嚴格貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《關于實施黨支部建設規(guī)范提升行動的工作方案》相關要求，開展縣直機關單位黨務工作者人員排查和備案，全面摸清當前黨務工作者人員數量、身份和待遇等有關情況，并要求相關單位進行整改。督促縣直各部門單位執(zhí)行《關于進一步加強縣直部門(單位)機關專職黨務工作隊伍建設的通知》郯組發(fā)〔2018〕3號，落實黨務工作者待遇。提高崗位吸引力，保持隊伍穩(wěn)定性。
針對省委巡視意識形態(tài)工作責任制專項檢查反饋“對理論學習的督導檢查情況不到位”的問題?？h直機關工委堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權，嚴格落實《縣黨委(黨組)理論學習中心組學習制度》(辦字[2018]44號)文件精神，從單位自身和縣直機關兩個層面抓好意識形態(tài)及理論中心組學習情況，對本單位加強理論學習，明確意識形態(tài)新形勢。工委領導班子成員要深入落實好相關責任和要求，提高政治站位，提高履職本領，真正落實好“一崗雙責”;對縣直單位加強組織領導，強化責任落實。一是嚴格按照《關于進一步做好全縣黨委(黨組)理論學習中心組有關工作的通知》要求，嚴格執(zhí)行“一學一報”制度，做到理論學習規(guī)范化。二是落實巡回旁聽制度。按照各單位上報的學習方案，隨機抽取單位進行派員列席，確保各個單位理論學習達到實處。三是強化考核制度。將縣直機關部門(單位)意識形態(tài)工作開展情況和黨委黨組理論學習中心組學習情況納入年度黨建檢查考核并加大考核分數。
機關工委述職報告篇十一
xx年上半年，機關工委在區(qū)委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以4月27日區(qū)委常委(擴大)會精神為總領，以黨建工作超常規(guī)發(fā)展，為我區(qū)新一輪騰飛提供有力的思想和組織保證為目標，秉承學習講政治，不斷創(chuàng)新建佳績，圍繞大局，把握重點，開拓進取，各項工作明顯加強，取得了顯著成績?，F將主要工作匯報如下：
一、以先進性教育為契機，不斷加強自身建設，增強做好黨建工作的責任感。
1、先進性教育活動成效明顯。根據區(qū)委的部署和安排，機關工委列入第三批開展先進性教育活動部門。今年上半年，機關工委緊緊抓住動員部署，開展談心活動，開好專題組織生活會、班子民主生活會，制定整改措施和整改方案，認真抓整改提高等關鍵環(huán)節(jié)，一著不讓的完成了分析評議階段和整改提高階段各項規(guī)定動作，圓滿完成了先進性教育各項目標任務。
在先進性教育活動中，我們主要特色做法是：一是注重學習效果。廣泛運用述學、評學、思學、考學等方式，提高學習教育的效果。在充分自學的基礎上，召開部門學習交流會，互相“述學”，交流學習心得，互談學習體會；部門同志輪流上黨課，互相“評學”，增強黨性修養(yǎng)；每位黨員同志都認真“思學”，撰寫黨性分析材料；在南京市機關“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研究活動中，機關工委書記徐翠茹撰寫的調研文章《歷史的重托，時代的呼喚》獲二等獎；調研文章《找準坐標探新路，求實創(chuàng)新抓黨建》，在南京市xx年第三期《機關建設》雜志上發(fā)表。二是狠抓關鍵節(jié)點。通過學習，工委同志統(tǒng)一認識，一致認為必須轉變工作方式，樹立新的理念，于是在開展談心活動、征求群眾意見、召開民主生活會過程中，向各部門及有關單位發(fā)征求意見表，在大廳內設置意見箱，召開了由部門一把手、支委委員、社區(qū)等多方代表座談會5場，廣泛征求意見，其中思路，其中共收到意見條，及時將收集到的意見整理歸納，并立即反饋至個人，做到能今日改之決不拖至明日。如：機關黨員干部提出上班前做廣播操的建議，機關工會立即整改?，F在機關干部一上班都在樓道上做廣播操，收到了很好的效果。
2、簽訂黨風廉政建設責任制責任書，努力建設廉政型機關。保持勤政為民、求真務實、清正廉潔的優(yōu)良作風，是加強機關黨的建設的基本要求。5月中旬，機關工委組織召開了機關各黨（總）支部書記黨風廉政建設工作會議，對抓好機關黨風廉政建設進行了具體的布置，并與機關52個黨（總）支部書記簽訂了“黨風廉政建設責任制責任書”，“約法三章”，從制度上對各支部書記進行了約束，加強廉政力度，特別是針對上下班制度、上班玩游戲等頑癥進行了嚴肅紀律，如警告，起到了一定的效果。
3、認真?zhèn)鬟_貫徹4月27日區(qū)委常委（擴大）會議精神。4月28日上午，機關工委召開全體人員會議，機關工委書記徐翠茹及時傳達了區(qū)委書記單景南和常務副區(qū)長王海宏在4月27日區(qū)委召開的常委（擴大）會議上的講話精神，進一步明確了今年機關黨建工作的立足點，即：“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，用發(fā)展成果衡量黨建工作”，并結合貫徹落實此次常委（擴大）會議精神，就機關工委近期的重點工作作出了周密安排與部署。要求以飽滿的精神狀態(tài)，決戰(zhàn)的姿態(tài)投身到工作之中，并及時安排機關各黨（總）支部組織全體黨員干部認真學習貫徹“四·二七”會議精神，結合本部門工作實際，開展一次大討論。切實做到以黨建工作服務發(fā)展，推動全區(qū)經濟工作與重點項目建設。
二、以學習貫徹《黨章》為抓手，強抓理論學習，不斷提高機關黨員干部的整體素質。
1、狠抓理論學習計劃的落實。理論是先導，黨員干部只有開展系統(tǒng)的、行之有效的主題學習和教育，才能進一步增強黨性，強化宗旨。為此，機關工委認真制定和下發(fā)了《xx年區(qū)機關理論學習計劃安排》，對各支部從學習目的、閱讀書目、組學方式、專題步驟等方面，進行了統(tǒng)一的布置和安排，按專題、按計劃、按階段抓好機關各黨（總）支部《科學發(fā)展觀》、《新黨章》、《榮辱觀》等專題的政治理論學習，從而改變了過去想學什么學什么，遇到什么學什么，無計劃，無抓手的局面，受到了各黨（總）支部的一致好評。
2、創(chuàng)新學習形式，增強機關干部知識。著眼于新形勢、新任務的要求，我們積極通過舉辦知識講座、開展知識競賽等載體形式，努力建設一支眼界寬、思路寬的新型黨員干部隊伍。5月上旬，機關工委組織了區(qū)法院和區(qū)司法局的20名機關干部參加了“保護生命、平安出行、創(chuàng)建文明玄武”主題活動啟動儀式，以實際行動迎合了新的交通法規(guī)的實施。5月下旬，我們?yōu)闄C關黨員干部組織了一場稅務知識講座，通過對新的稅收政策的實施目的、與以往的變化、以及深遠意義的講解，幫助機關干部了解國家大政方針新動向，對當前我區(qū)經濟的發(fā)展有著重要意義。6月份，在機關開展了全國“紅船杯”學黨章知識競賽活動。胡總書記在中紀委六次全會上講話時明確提出，要始終把學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。我們認真貫徹落實總書記的要求，認真組織好800名黨員干部參加這次黨章競賽活動，要求黨員干部們在學習上下功夫，熟悉黨章內容，領會實質，做好每一份答卷。要求各支部組織好黨員干部積極參加“菜單式”培訓，在機關營造了濃厚的學習氛圍。
際，進行拓展和延伸，把創(chuàng)建活動與提高工作效率相結合，與工作創(chuàng)新相結合，與改進作風相結合。
三、以機關黨建為抓手，夯實基礎，整體推進，不斷開創(chuàng)機關黨建工作新局面。
1、劃分黨建工作聯系片，創(chuàng)新黨建工作新思路。今年是區(qū)委“創(chuàng)新年”，為使機關黨建工作有新突破，更具生機與活力，機關工委在深入調查研究和征求意見的基礎上，積極探索機關黨建工作新的管理機制，對機關52個黨（總）支部進行綜合分析，按照“優(yōu)勢互補、規(guī)模適度、整體優(yōu)化”的原則，將所屬的52個黨（總）支部劃分為九大片區(qū)。選出了一批責任心強的片區(qū)組長，賦予職權，明確要求片區(qū)組長和聯絡員要帶頭認真做好黨建工作；及時召開片區(qū)聯系會，進行上情下達；充分發(fā)揮各部門資源優(yōu)勢，積極組織片區(qū)成員單位開展活動，充分調動各部門積極性，將黨建工作共同推向一個新臺階。使原先的機關工委直接面對52個支部書記進行黨建工作指導和任務布置，轉變?yōu)橹苯用鎸糯笃瑓^(qū)為主導，并將作風建設、群團等工作一并融入到片區(qū)職能中，例如在即將開展的迎七一拔河比賽、大眾操比賽中，九大片區(qū)相互競賽，各顯神通，極大的擴展了機關黨建活動的空間。目前各大片區(qū)都認真制定了詳細的活動方案，并積極組織開展了活動，第二片區(qū)在組長趙錫榕同志召集下，立即召開了會議，認真?zhèn)鬟_了機關工委關于開展創(chuàng)新黨建工作的會議精神及工作要求，明確各部門之間的活動聯系方式，研究并制定了xx年度片區(qū)的活動計劃與安排。區(qū)安監(jiān)局積極做好牽頭工作，在二季度由科技局、統(tǒng)戰(zhàn)部邀請省科技廳專家為片區(qū)全體黨員講授了《走自主創(chuàng)新之路建設創(chuàng)新型國家》講座。有的片區(qū)采取了集中上黨課的方式，既做到了資源共享，又增加了學習氛圍，有的片區(qū)以“愛我玄武”為主題，開展了走進重點工程，看玄武發(fā)展與定位活動，激發(fā)大家工作熱情。第八片區(qū)以珍愛自然、保護環(huán)境為主題，四月中旬，婦聯組織了本組成員到句容林場踏青，感受大自然賜予人類的無窮魅力。大家認為：用黨群部門帶動行政執(zhí)法部門，使后者在支部建設等方面受益；而行政部門把相關業(yè)務知識、工作范疇傳授于黨群口子的同志，使之知識得到擴展，眼界得以開闊，起到互動、互促的目的，極大豐富了支部工作內涵和形式，增加了部門之間的溝通和理解，有利于各方面積極性。
2、組織召開玄武區(qū)“雙結對、雙促進”推進會?！半p結對、雙促進”活動是機關黨員密切聯系群眾的一個重要途徑，是機關黨員主動服務群眾的一個良好渠道，是聚人心、得人心、暖人心的一項工程，特別是開展保持共產黨員先進性教育活動以來，各支部積極響應區(qū)委39號文件精神，嚴格按標準，主動到結對社區(qū)開展以助就業(yè)、助貧、助學、助困為主要內容的幫扶活動，迄今為止，全區(qū)黨員干部結對幫扶貧困家庭627戶，為困難戶提供慰問款物價值300多萬元，協(xié)調項目資金500多萬元，解決群眾生產生活中的實際困難7800余件，幫助1368名下崗職工實現了再就業(yè)。涌現出一批令人動容、感人肺腑的先進事跡。為弘揚典型，促進活動深入持久開展下去，機關工委和區(qū)委組織部聯合召開了全區(qū)“雙結對、雙促進”推進會。省、市級機關工委有關領導、區(qū)“四套班子”主要領導、13個區(qū)縣的機關工委書記及與我區(qū)有關社區(qū)結對的省市單位黨組織負責人、區(qū)各街道、系統(tǒng)工委書記，區(qū)機關各部門黨組織負責人200余人參加了會議。大會作了題為《鞏固新成果，拓展新內容，努力推進“雙結對、雙促進”活動取得新成效》的總結報告；表彰了江蘇省廣播電視總臺機關黨委等68個先進集體和69名先進個人；區(qū)委書記單景南作了重要講話；市級機關工委書記周永岳提了要求。此次推進會的召開，是貫徹4.27區(qū)委常委擴大會的一次重大舉措，是進一步鞏固了先進性教育成果，把鮮活的成功經驗轉化為理論成果，又將用理論成果來指導新的實踐，把全區(qū)“雙結對、雙促進”活動進一步推向深入的一個重要方式。會議的召開引起了省、市、各區(qū)縣的高度關注，目前，紛紛來信、來人、來電，要材料，要做法。
3、組織各支部書記參加市黨務干部培訓班，進一步提高黨務工作水平。形勢的發(fā)展和玄武的發(fā)展對黨務工作者的水平提出了更高的要求，機關工委作為黨務干部的“娘家人”，本著進一步優(yōu)化黨務工作者的知識結構和理論水準，積極組織區(qū)機關各黨（總）支部書記參加了市黨務干部培訓班，一方面加強與市級機關的互動，另一方面使我們的干部能接受更高層次的學習，力爭使自己成為黨務工作的明白人、業(yè)務工作的內行人、黨員干部的貼心人。此次培訓采取理論學習與實地考察授課相結合的方式，是一次深刻的教育和警醒，進一步增強了黨務干部“工作重要，崗位光榮”的責任感，取得了良好的效果。特別是在學習的內容、形式上做到多樣化、生動性、直觀性，對思想上促動很大，如到圣地延安學習的同志感慨極深，不但到楊家?guī)X小學捐款，看望了參加二萬五千里長征的老紅軍，還到南京橋、張思德同志碑前學習為人民服務，暢談體會，表示決心，并且親耳聆聽了延安精神研究室主任、研究員講延安精神及革命前輩在延安時期學習、生活、工作情景，仿佛看到了棗園的燈光、楊家?guī)X的旗幟及毛澤東同志在紀念張思德同志追悼會上的講話，心靈受到了極大震撼，紛紛表示一定弘揚延安精神，擔當起建設玄武、發(fā)展玄武的歷史責任。
4、基礎工作扎實推進。一是建立健全基層組織建設。上半年，機關工委按照黨組織《條例》的要求，對13個任期滿的黨支部進行了按時、按程序的換屆選舉，對4個黨支部進行了改選；3月份，區(qū)委、區(qū)政府從機關46個部門中，抽調出97名黨員干部，分別到拆遷施工第一線和下街道、社區(qū)鍛煉。機關工委結合工作實際，對在施工和社區(qū)鍛煉第一線的黨員干部及支部提出要求，要依法行政，樹立好機關干部良好的形象，不得在工作上有任何差誤，充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。二是認真做好機關黨員發(fā)展工作。根據區(qū)委組織部的有關要求，按照黨章的規(guī)定，認真制定了年度黨員發(fā)展計劃。4月份，組織機關46名入黨積極分子，參加了培訓，審批了11名預備黨員的轉正和確定了12名入黨積極分子作為發(fā)展對象。開展了半年機關黨建督查工作，對年初的幾大工作意見及“四·二七”會議貫徹落實情況進行全面逐個督查。
四、以機關作風建設為重點，塑造形象，服務中心，著力。
打造發(fā)展環(huán)境。
1、進一步完善機關作風建設責任制。如何向作風要保障已成為我們工作的主力方向。在常委會上，各位認真專題聽取了機關作風建設匯報，并對下一步工作提出了明確要求，這為我們工作指明了方向，立即研究制定下發(fā)了《xx年機關作風建設工作意見》，進一步明確主要領導負總責，分管領導負其責，具體任務分解到科室，落實到相關崗位和每個干部的工作機制。要求各部門認真學習貫徹大會精神，并及時將群眾評議機關的意見及時反饋給各部門，并督促整改。在這一過程中，突出強調對評議結果的運用力度問題，真正做到動真格，出實招。
2、圍繞“一個鞏固、三個創(chuàng)新”，進一步優(yōu)化全區(qū)發(fā)展環(huán)境?！耙粋€鞏固”就是鞏固先進性教育成果，“三個創(chuàng)新”就是創(chuàng)新公共服務模式，創(chuàng)新督促落實體系，創(chuàng)新干部教育機制，通過建立健全機制，通過先進性教育“回頭看”活動、號召機關干部參加“菜單式”培訓、文明科室創(chuàng)建、著手推行連帶責任制等激勵機關廣大黨員干部，以良好的工作作風和工作實績，保證“十一五”開局之年各項目標任務的圓滿完成。
3、突出“窗口”部門和行風建設，努力增強作風建設實效。今年，部分“窗口”和區(qū)房地產管理局、區(qū)國稅分局、區(qū)質監(jiān)分局繼續(xù)與市級機關開展了行風評議聯動工作，區(qū)機關作風建設辦公室主動參與，積極監(jiān)督，及時了解掌握情況，以此推動整個機關作風建設。同時繼續(xù)在16個“窗口”和執(zhí)法部門開展實施公務活動回執(zhí)制度，在有關服務大廳設置投訴意見箱，在認真總結分析的基礎上逐步完善，不斷健全信息溝通和工作協(xié)調機制，確保投訴渠道暢通和問題處理及時。上半年收到公務活動回執(zhí)150余份，沒有發(fā)現公務人員在公務活動中的違紀現象。
五、以群團工作為紐帶,為構建和諧玄武營造積極向上的氛圍。
1、建立健全工會組織。認真制定了機關工會年度工作意見，及時召開機關工會分會主席會議，對全年工作進行了布置，明確了工作的基本任務、指導思想和有關要求。為強化對工會工作的領導，特別要求各分會主席由部門副職擔任。在此基礎上，各分會結合本單位實際情況，制定本單位的工作活動計劃，認真抓好落實。針對人員變化情況，區(qū)法院、審計局、建設局、財政局、環(huán)保局等5個基層工會組織及時進行了換屆改選。其中審計局、建設局、財政局均由部門副職領導擔任工會分會主席。
2、開展豐富多彩的文體活動。上半年，機關工委加強了機關三樓文體活動中心的建設，增設了新器材和新書。元月份，舉行了機關干部春節(jié)聯歡會；3月份，舉行了迎“三八”“環(huán)湖杯”健身跑步比賽，區(qū)機關300余名女干部參加了活動，一展巾幗風采；4月份，在全區(qū)第十屆職工技術大比武決賽中，區(qū)機關工會獲得團體二等獎；積極組隊備戰(zhàn)區(qū)首屆駐區(qū)單位運動會，5月份，在籃球、足球、拔河等比賽，取得較好成績，目前團體總分列第一，同時還積極組織機關干部開展做大眾廣播體操，活躍了氣氛，增強了機關干部體質和凝聚力。按黨建工作聯系片的劃分，舉行八大片區(qū)迎“七一”拔河比賽。
3、積極開展團日活動。3月份，組織南醫(yī)大健康服務青年志愿者在區(qū)機關開展常見病義務咨詢活動，為機關干部測血壓，針灸理療，受到機關干部歡迎和好評；4月份，組織機關青年志愿者積極參加紅山外來工子弟學?！皭坌脑尽苯ㄔO，與10名困難學生結對子，為他們送去了課本、文具等學習用品，并制定長期資助計劃；4月底組織了南師大公管院研究生以及機關青年到大石橋社區(qū)開展“老中青少共同守護民族的精神家園”活動，與社區(qū)居民一起共話家常，共同習練太極拳等傳統(tǒng)藝術，向他們宣講傳統(tǒng)美德，進一步在全社區(qū)宣揚社會主義榮辱；5月份，組織全體機關團員，開展社會主義榮辱觀座談會，團員們都結合自身工作實際，暢談如何在實踐中貫徹“八榮八恥”。
今年是“十一五”開局之年，也是我區(qū)實施超常規(guī)發(fā)展的關鍵之年，機關工委將緊緊圍繞“服務于區(qū)委、區(qū)政府中心工作”這一根本，將黨建工作放到全區(qū)大局中去謀劃，去思考，切實把機關黨建工作轉化為推動全區(qū)發(fā)展的強大動力！
機關工委述職報告篇十二
對照“七個有之”、“五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。下面是星星閱讀網小編為您推薦縣委縣直機關工委書記個人述責述廉述職報告。
我于年月任書記，主持縣委縣直機關工委全面工作。根據述責述廉工作要求，現將本人20xx年以來履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律以及廉潔自律情況向縣紀委全會報告如下，請各位委員予以監(jiān)督。
一、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人責任情況。
一是堅持和加強黨的全面領導的工作機制，貫徹落實十九屆歷次會議精神和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，推動機關黨建和業(yè)務深度融合，把黨的建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核；二是充分發(fā)揮書記辦公會、民主生活會作用，發(fā)揚黨內民主集中制，促進班子團結，調度班子成員積極性，增強縣直機關黨建領導合力。制定并下發(fā)《縣直部門單位黨組（黨委）履行機關黨建主體責任清單》從黨組（黨委）領導、機關黨委（總支）推進、黨支部落實三個層面督促引導各部門單位黨組（黨委）特別是黨組（黨委）書記強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是落實中央關于全面從嚴治黨各項決策部署和省、市、縣委工作要求?？h委縣直機關工委按照要求進行專題研究部署，年初專題研究機關黨建工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報，指導督促機關黨組織認真抓好機關黨建工作任務。四是開展模范機關建設。深入貫徹落實習近平總書記“三個表率一個模范”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，以“五個過硬”為抓手，深入推進模范機關創(chuàng)建工作，切實推動縣直各單位政治、思想、組織、作風、紀律等方面建設。
二、遵規(guī)守紀、自覺廉潔從政從業(yè)情況。
1.遵守黨的政治紀律情況。對照“七個有之”、“五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。
2.是遵守黨的組織紀律情況。自覺執(zhí)行民主集中制原則和維護領導班子團結，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，守住底線。從不參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會。
3.是遵守黨的廉潔紀律情況。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市縣委實施辦法，貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及系列配套制度情況。本人月工資元，全年工資獎金總收入x萬元。沒有講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞動所得。妻子在工作，女兒在上班，都沒有兼職和投資情況，沒有因私出國和移居國外情況，沒有投資非上市公司、企業(yè)和注冊工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。2019年沒有婚喪喜慶事宜。個人有住房兩套：一套位于路號，建筑面積x平方，產權性質是福利房，交易時間是1992年，價格x萬元；另一套位于小區(qū)單元室，建筑面積x平方，產權性質是商品房，交易時間是2015年12月，價格x萬元。沒有因公出國情況。辦公用房1x平米，不存在超標情況。
4.遵守黨的群眾紀律情況。堅持黨的群眾路線，正確處理黨與人民群眾的關系，保持黨同人民群眾的血肉聯系。開展深入基層支部開展調研活動，形成1篇調研報告?！叭匾淮蟆保ㄖ匾ぷ鞑渴稹⒅卮蠊ぷ鳑Q策、重要人事安排、大筆經費使用）都經過集體討論決定。深入開展政務公開工作。工委財務報表定期在機關所有干部之間進行傳閱和閱簽，每個同志都知曉本單位的財務收、支情況，加強財務規(guī)范和監(jiān)督，嚴肅了財經紀律。做好本單位“結親連心”活動，本人積極做好入戶和扶貧工作。
5.遵守黨的工作紀律情況。及時傳達學習上級文件精神和習近平總書記系列講話精神，切實提高貫徹落實作風建設要求的自覺性。及時召開民主生活會，充分征求各方面意見建議，積極開展批評和自我批評。堅持“三會一課”制度。自覺以普通黨員身份參加黨支部的學習和組織生活。堅持“三談一述”、談心談話、廉政談話和紀工委負責人談話等制度。虛心接受上級黨組織的監(jiān)督檢查和干部群眾的民主評議和民主測評。
6.遵守黨的生活紀律情況。作為工委主要負責人帶頭并要求全體人員嚴格執(zhí)行《廉政準則》的有關規(guī)定和《工委工作人員廉潔自律規(guī)定》，帶頭尚儉、艱苦樸素，反對“四風”，認真落實廉潔過節(jié)“零報告”制度、不進私人會所承諾等各項規(guī)定。帶頭樹立良好家風，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，2020年以來本人及班子成員都沒有違紀違法問題。
三、推動重點任務落實情況。
一是認真落實2020年全省基層黨建重點任務清單，貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《貫徹落實中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例的若干措施》，組織開展專題學習培訓，推動《條例》落地實施；二是建立黨的機關工作委員會、單位黨組（黨委）、機關基層黨組織抓機關黨建責任清單，推動單位黨組（黨委）切實履行主體責任；三是深化模范機關建設，研究制定建設工作方案，明確建設內容和推進措施，打造機關黨建示范點，著力解決“燈下黑”“兩張皮”問題。四是落實機關黨委書記、黨支部書記擔任人等要求。五是持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設，落實單位黨組（黨委）書記帶頭過雙重組織生活、講黨課制度，帶頭建立黨支部工作聯系點，推動單位領導班子成員所在支部率先建成過硬支部。六是健全機關黨員干部聯系服務群眾機制，深入推進“雙報到”活動開展，鼓勵支持“第一書記”“紅領書記”工作，推動機關單位主要負責人到“雙報到”社區(qū)、“紅領書記”任職單位、第一書記任職村現場辦公。
四、問題整改落實情況。
針對省委巡視反饋的“基層黨組織建設層面，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門（單位）機關黨務工作力量配備不足，且無法實現專職專干”的問題。嚴格貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《關于實施黨支部建設規(guī)范提升行動的工作方案》相關要求，開展縣直機關單位黨務工作者人員排查和備案，全面摸清當前黨務工作者人員數量、身份和待遇等有關情況，并要求相關單位進行整改。督促縣直各部門單位執(zhí)行《關于進一步加強縣直部門（單位）機關專職黨務工作隊伍建設的通知》郯組發(fā)〔2018〕3號，落實黨務工作者待遇。提高崗位吸引力，保持隊伍穩(wěn)定性。
針對省委巡視意識形態(tài)工作責任制專項檢查反饋“對理論學習的督導檢查情況不到位”的問題?？h直機關工委堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權，嚴格落實《縣黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》（辦字[2018]44號）文件精神，從單位自身和縣直機關兩個層面抓好意識形態(tài)及理論中心組學習情況，對本單位加強理論學習，明確意識形態(tài)新形勢。工委領導班子成員要深入落實好相關責任和要求，提高政治站位，提高履職本領，真正落實好“一崗雙責”；對縣直單位加強組織領導，強化責任落實。一是嚴格按照《關于進一步做好全縣黨委（黨組）理論學習中心組有關工作的通知》要求，嚴格執(zhí)行“一學一報”制度，做到理論學習規(guī)范化。二是落實巡回旁聽制度。按照各單位上報的學習方案，隨機抽取單位進行派員列席，確保各個單位理論學習達到實處。三是強化考核制度。將縣直機關部門（單位）意識形態(tài)工作開展情況和黨委黨組理論學習中心組學習情況納入年度黨建檢查考核并加大考核分數。
五、存在的問題。
1.抓黨建主體責任落實不夠精準。在抓機關黨建中往往只從工委層面進行總體調度安排，沒有根據各單位工作實際深化細化、分類推進，導致少數單位機關黨建工作不能與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起推進；對部分部門單位未能充分落實機關黨建貫徹落實兩個條例學習、建立抓機關黨建主體責任清單、模范機關建設、支部規(guī)范化標準化建設等重點工作任務，不能及時指出、跟上指導、盯住落實；部分單位黨組織書記對抓機關黨建思想上認識不高、重視不夠，仍然存在輕黨建重業(yè)務的現象，對黨的各種組織活動搞形式主義，謀劃中心業(yè)務工作多，黨務工作少，黨的建設薄弱，黨組織功能虛化，黨員隊伍渙散，不能夠引領中心業(yè)務發(fā)展，導致黨建與業(yè)務存在兩張皮的問題。黨務工作者也存在備案人員與實際人員不符，不能實現專職專干、頻繁變動、業(yè)務不精通等問題，給縣直機關黨的建設工作造成了被動。造成這些問題的根源一方面在于機關工委抓的不嚴不細，另一方面在于基層黨組織書記政治站位不高，責任意識不強，重視程度不夠，導致支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮體現不出來。
2.基層黨建工作不夠壓實。機關基層黨支部是機關黨建的“末梢神經”，目前還存在壓力傳導不順暢、“滲透不深入”等問題。部分黨支部黨員大會和集體學習區(qū)分度不高；黨支部手冊記錄不規(guī)范、不細致，有的重點黨建任務落實不及時、不到位；“三會一課”、主題黨日等規(guī)定動作監(jiān)管不嚴，支部活動黨員參與度不高，經常是黨支部書記唱“獨角戲”；有的黨支部組織活動創(chuàng)新性不足，完成規(guī)定動作多，開展特色工作少，“照葫蘆畫瓢”，反映了支部工作不夠壓實，全面抓實黨支部建設還需下更大功夫。
3.督查考核力度有待加強。機關工委目前采取動態(tài)量化評價與定性綜合評價相結合、日常工作考核、現場考核與述職評議相結合考核方式。對日常會議參加情況，調度材料報送情況等日常考核抓的比較嚴、比較實，對機關黨建現場檢查次數較少，抓的相對較松。集中考核導向作用發(fā)揮不好，往往只注重形式上進步，檔案材料整齊美觀，導致考核“指揮棒”發(fā)揮效果不強；燈塔-黨建在線平臺運用不好，對支部活動未能進行有效監(jiān)管、調度，未能按月對數據進行統(tǒng)計分析，對上傳質量不高單位和支部沒進行提醒、函告。黨建與中心工作融合不夠，理論中心組學習重形式、輕效果的問題；檢查反饋問題督導整改放任自流，不能及時督促、調度，跟蹤指導，習慣于文來文往、注重于紙上整改，放松了“最后一公里”，在抓實機關黨建上打了折扣，給縣直機關單位造成了錯覺。
六、今后努力方向和改進措施。
一是抓實主體責任，筑牢政治思想根基。進一步提高政治站位，強化理論武裝，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于機關黨建的重要論述、黨的十九大及歷次全會精神，進一步樹牢“抓好黨建是最大政績的”理念。打造政治機關，把政治建設作為機關黨建的首先任務，樹立縣直機關首先是政治機關的導向，在堅決做到“兩個維護”的上作表率，在落實縣委縣政府決策部署上、為民服務上、廉潔從政上作表率。
二是壓實黨組（黨委）履行機關黨建主體責任。加強督導檢查力度及時掌握機關黨建存在的問題。切實抓好薄弱環(huán)節(jié)整改，把解決“燈下黑”問題作為加強和改進機關黨的建設的突破口，堅持“靶向治療”，對問題突出的要專項整治，對有制度漏洞的建章立制，對苗頭性問題抓早抓小，對落實不力的強化督導，對責任缺失的嚴肅問責。
二是抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神的貫徹落實。聚焦整治“四風”，特別是形式主義、官僚主義等突出問題。扎實開展機關紀律作風整改提升，健全完善機關作風建設長效機制，推動機關作風持續(xù)改進。自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。帶頭落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利；堅持民治集中制，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風；帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，永葆共產黨員的政治本色。
機關工委述職報告篇十三
四出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
五出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
20xx年7月，本人從區(qū)財政局預算科科長升任局黨組成員、總會計師。在預算科任科長期間，在省市財政部門和局黨組的正確領導下，圍繞全年工作目標，充分發(fā)揮財政職能，積極組織財政收入，嚴格控制財政支出，不斷加強財政預算管理，較好地完成了全年工作任務?，F根據財政工作的職責和崗位要求，對自己的個人思想、工作情況及履職情況匯報如下。
一、嚴于律已，自覺加強黨性修養(yǎng)。
一年來，我始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義思維去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅決擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、勤奮學習，努力提高思想素質。
一是堅持政治理論學習。多年來，自己堅持把理論學習放在重要的位置，努力以理論上的成熟保證政治上的清醒和堅定。能夠堅持集體學習與個人自學相結合，自覺遵守全局制定的學習制度，把工作之余的絕大部分時間用在學習上，堅持做好學習筆記、寫好心得體會。比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學學發(fā)展觀的相關理論，有針對性地學習了一些法律知識和市場經濟知識，提高了政治思想素質，使自己自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
同時，積極參加區(qū)委黨校舉辦的科干班學習培訓，系統(tǒng)學習了中共黨史、國內形勢和關于工業(yè)園區(qū)發(fā)展的相關知識，使自己政治理論水平得到較大提高、分析和解決問題的能力不斷增強。二是狠抓業(yè)務知識學習。加強了財政政策法規(guī)的學習，認真學習了預算管理、財政監(jiān)督等業(yè)務技術知識，努力做到業(yè)務素質與時代合拍、與發(fā)展同步。一年來，個人學習筆記達到2萬字以上，撰寫心得體會3篇，撰寫調研報告1篇，先后在《中國財政》和《荊門研究》等報刊上發(fā)表調研文章2篇。
三、科學決策，切實提高領導能力。
一是樹立大局意識，加強團結協(xié)作。在工作中，我一直堅持以全區(qū)財政工作大局為重，自覺服從局領導的工作安排，自覺接受領導和同志們的監(jiān)督。在工作中，主動征求干部職工的意見，既發(fā)揮了每個干部職工的聰明才智，又保證了工作決策的民主性和科學性。二是轉變工作作風，注重身體力行。
參加工作以來，我一直從嚴要求自己，針對財政預算管理工作難度大的現實，注重以身作則和領導示范，認真研究財政預算工作，正對現行體制運行系列弊端，扎實開展調研，掌握一線資料，適時匯報，為新一輪體制調整奠定基礎。三是牢記歷史使命，增強責任意識。多年來，我始終以黨員標準來嚴格要求自己，在政治上、思想上、組織上與黨中央與區(qū)委和局黨委保持一致，把思想統(tǒng)一到黨的精神和決議上去，把自身工作融入到區(qū)委、區(qū)政府關于建設經濟強區(qū)的一系列戰(zhàn)略舉措中來，以高度的責任感和事業(yè)心全身心地投入到工作中。
四、努力工作，高效完成工作任務。
(一)強化征管措施，全年財政收入任務圓滿完成。
1、層層分解收入目標，落實工作任務。根據市下達的收入奮斗目標，我們及時向區(qū)委區(qū)政府匯報，爭取黨政領導重視與支持;協(xié)調國稅、地稅部門，將市分任務和人大預算通過的任務有機結合，將稅收任務落實到基層單位、落實到重點稅源，加大任務考核力度，加大督促檢查力度，保證完成全年稅收任務。全年稅收收入完成萬元，同比增長%，完成了全年工作目標。
2、建立項目資金月報制，確保完成全年爭資目標。項目資金是全區(qū)財政支出的重要組成部分，是全區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要保障。項目資金爭取工作是財政部門的一項重要職責，今年我局將爭取項目資金落實情況作為常規(guī)工作進行督辦。為進一步落實項目資金到賬情況，從元月份起，建立項目資金統(tǒng)計月報制度。局所有科室及二級單位每月上報項目資金統(tǒng)計表，預算科審核匯總后上報局黨組。年初確定爭取項目資金計劃6.6億元，元至10月，全區(qū)爭取專項資金5.48億元，占年初計劃的83.05%，比去年同期增長5%，爭取財政性資金進展順利。
(二)創(chuàng)新財政體制機制，財政精細化管理水平明顯提高。
1、調整和完善區(qū)鄉(xiāng)財政管理體制。為了進一步規(guī)范區(qū)與鄉(xiāng)財政分配關系，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展經濟的積極性，根據省、市調整市區(qū)財政管理體制相關精神，并結合現行財政管理體制到期及行政區(qū)劃調整的實際，區(qū)政府決定自20xx年1月1日起，通過“三項措施”調整和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制。一是合理調整收入范圍及分享比例。將原財政管理體制規(guī)定的省參與分享的稅收收入(增值稅8%、營業(yè)稅30%、企業(yè)所得稅15%、個人所得稅15%)全部下劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他財政收入區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)劃分范圍不變。
二是大幅提高財政補助支出標準。提高住房公積金和基本醫(yī)療保險財政負擔水平;將公務費、業(yè)務費、會議費和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展補助支出標準提高一倍;新增小車費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)經費等。三是建立招商引資激勵機制。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)新引進的企業(yè)或本鎮(zhèn)引進在工業(yè)園落戶的企業(yè)，該企業(yè)實現的區(qū)級稅收分享收入彌補政府投入后，本鎮(zhèn)參與分享該企業(yè)提供的稅收。經測算，新體制可為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新增可用財力960萬元，將有力緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難。
2、創(chuàng)新項目資金申報審核流程。為進一步規(guī)范區(qū)級項目資金審批程序，加強區(qū)級項目資金管理，提高財政資金使用效益，修改制定了區(qū)級項目資金申報審批程序。
一是嚴把項目資金申報關。用款單位根據工作需要，按工作實際進度提出項目資金申請報告，并向區(qū)政府領導匯報，經區(qū)政府領導同意后報財政局預算科。
二是嚴把項目資金審核關。預算科對各用款單位的用款申請報告進行登記匯總后，每周提請區(qū)財經領導小組集中會審，區(qū)財經領導小組嚴格對照年初項目預算額度，根據用款單位實際工作進度和質量進行審核把關。
三是嚴把項目資金落實關。簽批原件統(tǒng)一由預算科歸檔，審批結果由預算科與相關業(yè)務科室及申報單位進行銜接。預算科根據集中會審簽批的報告，分業(yè)務科室下達指標通知單，業(yè)務科室根據預算科下達的指標通知單分單位進行指標錄入，預算科審核并下達后，用款單位嚴格按規(guī)定用途使用。
3、創(chuàng)新部門預算編制獎勵機制。為了進一步提高部門預算的編制質量，建立了預算報表考核獎勵機制，對報表準確率高、格式規(guī)范、內容完整的單位，在下一年度部門預算布置會上進行通報表彰，并給予一定的物質獎勵，激發(fā)各部門財務人員的工作積極性，為部門預算工作創(chuàng)造良好的氛圍。
(三)建立完善基礎數據庫，“雙基”工作大幅提升。不斷更新理財觀念，樹立科學的聚財觀、用財觀、理財觀，站在服務全區(qū)經濟建設全局的高度，審視預算工作，加強預算工作科學化、精細化管理?；A數據是預算管理的基石，為進一步夯實基礎工作，主要完善了“四庫”，指人員信息庫、政府性債務數據庫、項目數據庫和預算指標數據庫。
一是做實財政撥款(補助)行政事業(yè)單位人員信息庫數據，年初根據省廳文件精神，利用最新的人員信息庫系統(tǒng)，將區(qū)直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人員增減變化信息匯總審核，按規(guī)定時間將數據更新并且上報至省廳。
二是及時更新地方政府性債務數據庫。建立地方政府性債務月報制度，每月利用地方政府性債務管理系統(tǒng)，動態(tài)登記發(fā)生的每一筆債務業(yè)務，嚴格對照債務借款合同、還款單據、會計憑證等基礎資料，逐筆填列債務明細數據，形成地方政府性債務數據庫及數據臺賬。利用債務率、債務負擔率、債務償還率、債務依存度等綜合指標，對債務規(guī)模及償債能力進行分析，為分析預警政府性債務風險提供準確依據。
三是建立項目數據庫。項目支出取消基數，根據部門職能和事業(yè)發(fā)展需要，結合財力可能，按輕重緩急合理安排項目支出。及時清理到期項目、一次性項目及不符合發(fā)展需要的項目，保留和充實可行性項目，推進項目庫建設和管理，逐步實行項目滾動管理。
四是完善預算指標臺賬。為加強預算指標科學化、規(guī)范化和精細化管理，進一步細化指標總賬，將指標來源分年初預算、預算追加、上級專項、上年結轉等類別，分筆分項目進行登記，并定期與各業(yè)務科室進行各項預算指標對賬。各業(yè)務科室嚴格按預算科下達的指標對本科室專戶、預算單位的指標進行錄入，建立指標明細賬，定期與預算單位進行指標對賬。實現了指標錄入雙監(jiān)管，有效控制了區(qū)直單位預算指標超年初部門預算現象，確保了指標錄入的準確性。
(四)認清財政經濟形勢，從嚴從緊編制部門預算。
1、預算編制“三早”。預算編制工作時間緊、任務重，為確保區(qū)直部門預算的編制工作順利完成，我們早準備、早安排、早部署，于10月9日正式啟動20部門預算編制工作。10月底完成“一上”工作，即各部門按統(tǒng)一的部門預算編報格式編制本單位的部門預算，報送區(qū)財政局相關業(yè)務科室。11月完成“一下”工作，財政局向各部門下達預算指標控制數。12月20日前完成“二上”工作，人代會審議批準后一個月內批復到部門執(zhí)行。
2、財力分配“三傾斜”。堅持依法科學理財，優(yōu)化支出結構，不斷健全公共財政體系，切實提高財政綜合保障能力，新增財力主要向發(fā)展、民生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜。一是向發(fā)展傾斜。把支持科學發(fā)展、培育財源作為財政工作的第一要務，工業(yè)發(fā)展資金主要向東寶工業(yè)園區(qū)傾斜。二是向民生傾斜。把保障和改善民生作為財政工作的出發(fā)點和落腳點,努力增加教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)等方面的民生支出。三是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜。通過下劃省級共享稅收收入、大幅提高財政補助支出標準、建立“三獎”機制等措施，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實力。
(五)核實漳河鎮(zhèn)財政收支基數，配合做好“漳河新區(qū)”劃轉工作。根據《市財政局關于明確漳河新區(qū)有關財政事宜的通知》和《漳河鎮(zhèn)托管框架協(xié)議》的有關精神，從20xx年起將東寶區(qū)的漳河鎮(zhèn)成建制委托漳河新區(qū)管理。我們主要對漳河鎮(zhèn)20的財政收支基數進行核實，對涉及漳河鎮(zhèn)各項專項資金進行統(tǒng)計匯總。目前，已將雙方蓋章的《漳河鎮(zhèn)財政收支基數及轉移支付劃轉情況表》上報市財政局。
(六)扎實開展調查研究，搞好綜合協(xié)調工作。全年完成調研文章1篇，根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制調研中存在的問題和相關建議，撰寫調研文章《完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制的思考》;完成信息宣傳任務14篇，其中：中央級3篇、省級2篇、市級3篇、區(qū)級6篇。另外搞好綜合協(xié)調，確保全局中心工作圓滿完成。一是積極配合同級財政審計工作。在與市局辦好年結算的基礎上，搞好區(qū)級結算轉帳。與審計部門搞好配合，針對審計中出現的問題邊審計邊整改邊落實，確保同級財政審計工作順利通過。
二是按時向區(qū)政府、區(qū)人大報送部門預算編制方案、預算調整方案、預決算報告，針對區(qū)人大提出的審議意見和建議及時整改，今年涉及到預算科的區(qū)七屆人大一次會議的建議、提案有4件。對每一件建議我們都找出相關依據，認真回復，積級整改，并上門走訪，讓人大代表、政協(xié)委員滿意。三是做好年底結算對賬工作。今年是市區(qū)分稅制財政管理體制和區(qū)鄉(xiāng)分稅制財政管理體制調整的第一年，涉及到收支基數變化、下劃企業(yè)稅收結算、“三村一場”及漳河鎮(zhèn)收支劃轉等因素，我們提前做好準備，摸清基礎數據，與省市財政部門做好年底結算對賬工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理年底結算，確保結算數據準確無誤。
五、清正廉潔，嚴格規(guī)范自身行為。
一是在工作生活中，從小事做起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣，不斷加強自身修養(yǎng)，筑牢廉潔從政的思想防線。二是自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，時時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，努力做到理財為公、理財為民。三是自覺接受監(jiān)督，我始終把自己置身于普通黨員和普通干部，不以領導干部自居，嚴于律己，寬以待人。堅持參加組織生活，帶頭開展自我批評，誠懇接受黨員群眾的批評意見和建議。按照有關規(guī)定，主動及時地向上級黨組織報告?zhèn)€人重大事項和廉潔自律情況，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
回顧一年來的工作，在局黨委的正確領導下，在科室一班人的團結協(xié)作和共同努力下，全區(qū)預算工作躍上了新的臺階，為提高財政資金效益，構建積極公共財政，服務經濟發(fā)展作出了一定貢獻。下一步，本人將從四個方面加強自身建設，努力提高工作水平。一是加強自身修養(yǎng)。按照新時期黨對領導干部的要求，進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，加強黨性鍛煉，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，提高自己的思想水平。二是注重工作方法。把握好財政運行規(guī)律，加強與各科室、單位的工作銜接，提高財政預算工作效率。
三是嚴格隊伍管理。牢固樹立大局意識、求實意識和服務意識，教育和引導干部職工增強責任感和使命感，做到依法理財，科學理財，為理順全區(qū)財經秩序作出新的更大貢獻。四是堅持廉潔從政。認真貫徹落實《預算法》，加深對《預算法》的學習和理解，帶頭執(zhí)行《預算法》的各項規(guī)定，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率，爭做依法理財、依法行政的表率，爭做艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率。
機關工委述職報告篇十四
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
“做一名優(yōu)秀的財務人員”是我自踏入征稽系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在處所領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準.嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作.生活.學習以及思想等各方面情況匯報如下：
一.思想上積極上進，用十七大精神武裝頭腦。首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務學習培訓，根據“三個代表”重要思想和十七大精神對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得，積極向黨組織靠攏，主動開展批評和自我批評。其次，以自學為主，通過廣播.電視.報紙.書刊認真學習*建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。
二.業(yè)務上不斷積累，提高素質。隨著新形式對財會人員業(yè)務能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業(yè)務知識，認真學習了關于財會工作的有關法律.法規(guī).方針.政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。
三.工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。
一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律.法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。
1.用心。在目前的形式下，在目前形式下，對于征稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴謹，堅決遵守所內各項財經紀律和征管制度，認真做到征管.稽查.財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化.標準化。做到了全面.及時.準確的反映。
2.負責。加強個人責任心培養(yǎng)，真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，經過多年的鍛煉，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。
3.創(chuàng)新。對處.所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會，并聯系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。
四、存在的問題和今后的努力方向?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
機關工委述職報告篇十五
20xx年以來，后勤在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的直接領導下，切實貫徹落實科學發(fā)展觀重要思想，堅持解放思想，求真務實，圍繞機關后勤管理和優(yōu)質服務的主題，加強政治思想工作，不斷增強服務意識和提高服務質量，為機關、領導、廣大干部職工服好務，在機關后勤管理、保障及服務等方面做了超多的工作，現將上半年工作狀況匯報如下：
一、推進學習型機關建設，不斷提高后勤機關整體素質。
在建立學習型機關過程中，我部門廣泛采取學理論、聽報告、看發(fā)展、談體會等形式。緊密結合自身實際，認真開展“三抓”活動，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變。
1、抓觀念轉變，增強服務意識。傳統(tǒng)觀念認為，機關后勤管錢、管物、管車，是機關的“大管家”，其主要職責就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動。我們緊扣機關后勤改革與發(fā)展實際，明確機關后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務是后勤部門的天職，是后勤工作之本。
2、抓素質培養(yǎng)，提高整體形象。半年來，我們按照開發(fā)區(qū)建設學習型機關實施意見精神，在年初制訂后勤建設學習型機關年度活動計劃，開展全員素質建設，透過組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學習和教育，轉變思想、工作作風，提高后勤隊伍政治思想和業(yè)務素質。我們組織全體員工在學習日開展了科學發(fā)展觀、xx大報告等政治理論的學習、討論和教育。針對崗位多，人員多的特點，對各個崗位進行了查崗，查人員是否在崗，查在崗工作狀況：態(tài)度是否熱情、服務是否到位等，并對查崗狀況進行通報，對存在問題進行分析、教育。透過學習教育，后勤干部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強。
3、抓制度建設，促進規(guī)范運轉。后勤在抓基礎建設、建章立制的基礎上，進一步完善制度，規(guī)范程序，做到按規(guī)章辦事，按工作程序辦事，按職責要求辦事，優(yōu)質高效地做好開發(fā)區(qū)機關后勤服務管理工作。我們堅持以前制訂的制度執(zhí)行和落實。堅持以《崗位職責制》明確工作職責，做到事事有人管，件件有落實；堅持以《服務承諾制》明確后勤管理和服務的要求，提高工作質量；堅持以《首問負責制》優(yōu)化服務環(huán)境，方便群眾辦事。
二、做好日常服務工作，確保機關工作運轉需要。
1、加強車隊基礎管理工作，提高駕駛員安全、服務意識。進一步完善、健全車隊的各種管理制度，細化、量化了車隊的各種制度和指標，實現了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉更加流暢。著重強調安全駕駛，上半年無交通事故。
2、樹立了機關食堂不能“只算經濟帳，不算政治帳”，要千方百計讓機關干部職工吃好、吃滿意的理念，改變以往一味“把家”，不能虧本的思想和做法，在這種觀念的指引下，機關食堂每周都精心編制菜單，確保菜肴品種的合理搭配。同時，為了使領導及職工干部更衛(wèi)生健康的用餐，食堂增加許多硬件設施的投入，更換了快餐盤等就餐用具。
3、加大治安保衛(wèi)工作。為了確保三個辦公區(qū)工作環(huán)境的安全，我中心嚴格執(zhí)行安全巡查任務，確立了保安員24小時值班、來訪人員登記等制度。今年以來重點對管委會管轄區(qū)內的亂停亂放車輛進行整治，明確劃清停車道，使車輛擺放井然有序。為干部職工創(chuàng)造干凈、整潔的生活環(huán)境。
4、會務接待工作方面，做好會務接待工作。在用心做好各類會議會務接待工作上，著重做好管委會主任辦公會、黨工委會的會務接待工作及有關部門工作會議的接待工作。截至6月底，管委會及泗水辦公區(qū)兩邊的會議室共接待會務800多起，一天內接待會務最多到達15起，最少也要3起。
5、辦公環(huán)境管理方面，由于6月初部分單位搬至泗水辦公區(qū)辦公，后勤又聘用3名清潔工負責泗水辦公區(qū)的保潔工作。三個辦公區(qū)都堅持做到每一天至少打掃兩次，持續(xù)辦公區(qū)全天候清潔。
6、值班，報紙分送方面，負責編排機關24小時值班工作，負責每一天各單位、各科室的信件接收、分送工作。做到無錯發(fā)信件，報刊，職工滿意率達100%。
三、開拓進取，不斷開展新的工作。
1、管委會辦公樓樓頂年久失修、經常漏水，根據漏水的實際及季節(jié)情狀況，后勤中心找了幾家做屋面防水的工程隊進行現場勘查后安排工程隊進行維修?，F已經過幾次大、小雨，未發(fā)現漏水狀況，使職工干部有一個良好、舒適的工作環(huán)境。
2、管委會辦公樓室內很多辦公室的墻皮斑駁脫落，嚴重影響管委會職工的辦公環(huán)境。為了使管委會辦公環(huán)境更安全、舒適，后勤找了專業(yè)粉刷工對管委會辦公樓內走廊及部分房間墻面進行翻新維修?，F工程已結束，廣大職工反映良好。
3、6月初管委會部分單位搬入泗水科技創(chuàng)業(yè)產業(yè)園區(qū)辦公。從搬入前整個泗水辦公區(qū)的裝修到搬入后樓內的基礎設施均由后勤操作。主要流程有：搬家前，分配各部門辦公室；各領導、職工干部辦公室、會議室、展廳的裝修，辦公家具的采買；新辦公樓的電路、網線、電話線、電話機、數字交換機的布置；新食堂的裝修，設備、餐桌、餐椅、餐具的購置。搬家時，聯系搬家公司，安排各相關部門搬家順序。搬家后，發(fā)電機組的采購與安裝，中央空調制冷設備的安裝等等。從一幢嶄新的四壁空空的大樓，到一座多功能、高科技的辦公場所，其中飽含了后勤領導及職工的辛勤汗水。搬家前后，許多后勤人員沒有日夜，不分假日，不辭辛苦的工作在自己崗位上。整個搬家過程也得到了全體領導及干部職工的支持和肯定。
4、管委會科技局在地王國際花園租用503號房間作為我區(qū)在市內的辦公會議室，為了充分展現我區(qū)整體形象，體現開發(fā)區(qū)經濟建設的豐碩成果，我后勤中心于5月對該會議室進行了整體裝修，添置了嶄新的辦公家具及先進的音響設備。
5、由于管委會部分單位搬入泗水辦公區(qū)辦公，管委會的雜品也是管委會辦公區(qū)與泗水辦公區(qū)兩邊發(fā)放，無形中也加大了工作量。后勤擔負起雜品的采買與泗水辦公區(qū)的發(fā)放工作，每周由一輛通勤車進行采購，然后分頭送到兩個辦公區(qū)，確保做到登記發(fā)放，及時采買，保證了機關正常辦公的需要。
6、管委會部分單位搬入泗水辦公區(qū)辦公后，廣大職工的通勤車的乘坐方式也有所改變。未搬遷前是下午5：00整由管委會統(tǒng)一發(fā)車。為了方便廣大職工乘車，此刻是由一輛固定通車大客在泗水辦公區(qū)等候，下午4：55從泗水發(fā)車，行至沈棋路交叉口換乘原先的通勤路線。這樣既不用更改線路，又方便了廣大職工干部，為職工的上下班帶給了有力保障。
四、認真分析，從根本上尋找不足。
1、在機關后勤服務中心的隊伍中仍有少數職工服務意識有所欠缺，服務不到位，下達的目標不能第一時間完成。部分干部職工無競爭意識，缺乏工作熱情和主動性。
2、機關后勤工作管理盲目性大，管理方法不科學，制度落實不到位。有些機關后勤人員憑經驗辦事，靠習慣運作，不規(guī)范、隨意性大，有制度卻不遵從。
3、后勤改革的滯后。致使在一些具體工作中只講服務、不講成本；只求投入、不講效益，造成財力、人力、物力的浪費，嚴重影響后勤工作的健康發(fā)展。
五、完善管理，確定下半年發(fā)展目標。
1、整合資源，綜合利用，建立節(jié)約型機關。一是端正態(tài)度，抓好管物。要用“以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”的榮辱觀來端正機關后勤部門的服務和管理態(tài)度。從實際出發(fā)，科學制定物資的購置、使用、管理計劃。規(guī)范辦公用品及設施的配備、采購、領用，切實管好家、理好財，限度地發(fā)揮資源的效能。二是勤儉節(jié)約，嚴控開支。要嚴格控制經費預算管理，堅持量力而行，要精打細算，少花錢多辦事，努力降低機關運行成本，合理安排各類支出，并提倡舊物利用。用心采用高效節(jié)能的新技術、新產品，有效開展辦公綜合節(jié)能，建立節(jié)約型機關。三是全面控制，嚴格管理。機關后勤部門要從本單位的實際出發(fā)，對各種耗能設施、設備進行跟蹤調查，對高耗能的設施及時采取有效控制措施。要建立健全節(jié)約能源的長效機制，完善辦公能耗標準和能源定額標準，制定節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材的標準和制度，采取有效措施切實降低辦公成本，確保節(jié)能工作長期有效進行。
2、轉變觀念，樹立形象，提高服務保障潛力。一是轉變觀念，強化服務意識。機關后勤部門的工作既有管理任務，又有服務資料，兩者相輔相成，相互促進。服務是立足之本，管理是成事之基。只有做好管理工作，才能做好服務工作，而服務工作的好壞，又反映出管理水平的高低。強化服務意識，就要“以職工之心為心”，將工作壓力轉變?yōu)閯恿?，促進服務工作提高質量。二是樹立形象，強化服務功能。服務質量是機關后勤部門的生命線，是形象好壞的關鍵。要強化管理、優(yōu)化服務，透過全方位、多層次、專業(yè)化的管理和服務，實現服務機關干部“全方位”、服務外來賓客“很滿意”的目標。三是獎懲分明，考核到位，提高工作效率。要加強對機關后勤部門的考評，建立考核制度、績效評估體系及相應的機制，將核算的分析結果同考核結果、報酬、獎懲緊密結合起來，以不斷促進后勤部門工作效率的提高。
3、建立體系，科學管理，提高機關后勤的協(xié)作潛力。一是建立科學的管理體系。要提高機關后勤部門管理效益，應當以制度來管理人、激勵人。因此，機關后勤部門要建立科學、規(guī)范、協(xié)調、透明、廉潔、高效，能促進管理良性循環(huán)的后勤管理服務體系。它是以改革創(chuàng)新為動力，以調動干部和職工的用心性為龍頭，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，分工合理、責權明晰、可精細化操作的一系列管理制度。二是創(chuàng)新理念，科學用人。在后勤工作中，關鍵在領導，力量在群眾，有了高素質的服務人才，才有較高的服務質量，機關后勤部門的工作才能構成良性循環(huán)。同時應加強對后勤人員知識的更新和培訓，充分挖掘干部和職工的潛能。三是完善制度，建立機制，對后勤管理進行有效管理監(jiān)督。實踐證明，機關后勤工作要獲得健康、快速、持續(xù)的發(fā)展，離不開制度的制約。為此，后勤部門應圍繞為機關公務運轉、為干部和職工服務的需要，制定出貼合新形勢、可應對新狀況、能解決新問題、切實可行、且具有必須可操作性的制度。建立健全組織領導機制、目標管理機制、監(jiān)督制約機制、獎懲激勵機制等，營造事事有章可循、人人遵章辦事的工作氛圍。
4、因地制宜，創(chuàng)新管理，建立特色機關后勤文化。機關工作的好壞，很大程度上取決于干部職工對機關的認同感、歸宿感的高低以及干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱。為此，在機關后勤服務工作中，要切實強化以人為本的管理理念和人性化服務意識，要真心待人、真誠奉獻、認真干事、情傾審計、情連工作。以情感人，以德服人，注重人文關懷，著力建立“情感管理”機制，推進和諧機關后勤建設。
機關工委述職報告篇十六
尊敬的各位領導：
大家好!
我叫___，目前在前期部門任經理職位，自__年起從事房地產行業(yè)至今已經_年，在這_年的工作中，我個人獨自辦理過手續(xù)的項目建設面積到目前達__萬平方米。多年的磨練使自身各項素質不斷得到提升，也積累寶貴的工作經驗。我有能力、有信心干好凱威的事業(yè)。____年即將過去，回顧我在公司前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面向各位領導做如下匯報，請予評議。
(一)20__年完成崗位工作情況。
(根據個人實際情況填寫)。
(二)完善前期部各項工作制度。
由于凱威地產也是剛成立不久的新公司，制度上還不是十分完善，從參加第一次公司例會，公司領導就提出相關要求，我積極響應，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進管理制度經驗，又結合凱威地產的實際特點，完成《前期部工作職責》、《前期部經理職責》、《前期部職工工作職責》、《前期部崗位職責》、《前期部工作流程圖》等，各項前期工作制度，為前期部及時步入正軌做好制度上準備。
(三)部門管理。
1、檔案管理上，嚴格管理，及時歸檔。
由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續(xù)較多，而且有些是公司重要件更有些涉及到公司商業(yè)機密，所以我在日常工作中嚴格做到不該說的不說，不該做的不做，及時將重要件歸檔，逐一登記，隨時查閱隨時能查到，方便工作手續(xù)延續(xù)辦理。
2、工作日常管理上，做到日清工作制。
公司每月有月計劃、周計劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。因為前期工作性質的不同，早一天辦完相關的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件，所以，我不僅要求自己，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃，看看哪項做完，哪項沒做完，為什么沒做完，剖析原因，盡快解決，爭取做到日清，這樣做下來，避免工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作及時完成。并多次提前完成前期手續(xù)辦理。
3、從工作態(tài)度上、思想上進行引導管理。
前期工作主要以辦理各項手續(xù)為主，與多個行政審批機關打交道時，有的手續(xù)必須一把手說算，而有的一把手經常到本單位不久就又出去如果找不到，手續(xù)就會多耽誤一天，所以我就依辦事相關部門的時間行事，有時上班前到，有時要等到下班以后進行辦理。再者與這些部門打交道時，針對不同部門、不同具體辦事人員，采取不同的工作方式、方法，引導部門員工做事要勤、細，辦事要有耐心、恒心，多動腦、多動手。
4、培養(yǎng)部門員工盡快進入工作狀態(tài)。
在前期部這一年工作中，為使新員工盡快進入工作狀態(tài)，我經常言傳身教，用心來教，用多年來前期工作中總結出來的經驗傳授他們，在他們工作中遇到困難時及時幫助，使他們盡快成長，當他們取得成績時，進行鼓勵，并引導他們大膽獨立的去完成。
5、監(jiān)督與工作放權同時進行。
前期工作是個與多部門、多科室辦手續(xù)的工作，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到，所以當自己部門員工達到獨立辦理水平時，堅決放權給他們，放權不等同于放任，因為前期的每項手續(xù)都至關項目建設，所以雖放權，但還要監(jiān)督檢查，看資料準備全不全，看完成情況，看工作進度完成的手續(xù)是否有遺漏等，做到工作有條不紊、全面發(fā)展。
6、培養(yǎng)部門員工的責任感。
前期手續(xù)涉及到項目整個開發(fā)過程，樹立部門人員責任感，有助于項目手續(xù)萬無一失，避免給公司造成不必要的損失，實行誰辦的手續(xù)誰負責，有不足之處勇于承擔責任，尋辦法、尋途徑解決改正，而不是推卸。從另一方面講也有助于個人成長進步。
(四)從業(yè)務學習、政策掌握上。
政府相關審批部門建設項目審批上，有時會有變化，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續(xù)、章程規(guī)定的基礎上，還要及時掌握新政策、新規(guī)定，避免公司項目在設計上規(guī)劃上有重大失誤、損失，也為公司在項目制定上、規(guī)劃上提供依據，符合公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，所以，我不僅在加強自己部門業(yè)務不斷學習的同時，及時洞察政府新政策新導向，為公司項目規(guī)劃提出新題、新建議、新要求。
(五)在公司內部團結協(xié)作，在公司外部樹立良好形象。
前期部算是公司對外聯絡的主要聯系部門，不僅公司部門內部之間需加強團結協(xié)作，使工作更加順暢;與外界聯系也是一樣十分重要，我們不僅代表自己也代表著公司的形象。因此，在日常內部工作中嚴格要求自己，加強團結、加強協(xié)作。工作中與技術部、行政辦、財務部、工程部等均建立良好的工作關系和工作氛圍;同時也節(jié)制那些工作不務實、光說不做、亂說是非等不良習氣的存在。在對外聯系上，首先提高自己的業(yè)務素質，也就是練好“內功”，在外辦事時才能表現出高素質、高水平，同時也為公司增強榮譽。
機關工委述職報告篇十七
四出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
五出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
20xx年7月，本人從區(qū)財政局預算科科長升任局黨組成員、總會計師。在預算科任科長期間，在省市財政部門和局黨組的正確領導下，圍繞全年工作目標，充分發(fā)揮財政職能，積極組織財政收入，嚴格控制財政支出，不斷加強財政預算管理，較好地完成了全年工作任務?，F根據財政工作的職責和崗位要求，對自己的個人思想、工作情況及履職情況匯報如下。
一、嚴于律已，自覺加強黨性修養(yǎng)。
一年來，我始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義思維去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅決擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、勤奮學習，努力提高思想素質。
一是堅持政治理論學習。多年來，自己堅持把理論學習放在重要的位置，努力以理論上的成熟保證政治上的清醒和堅定。能夠堅持集體學習與個人自學相結合，自覺遵守全局制定的學習制度，把工作之余的絕大部分時間用在學習上，堅持做好學習筆記、寫好心得體會。比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學學發(fā)展觀的相關理論，有針對性地學習了一些法律知識和市場經濟知識，提高了政治思想素質，使自己自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
同時，積極參加區(qū)委黨校舉辦的科干班學習培訓，系統(tǒng)學習了中共黨史、國內形勢和關于工業(yè)園區(qū)發(fā)展的相關知識，使自己政治理論水平得到較大提高、分析和解決問題的能力不斷增強。二是狠抓業(yè)務知識學習。加強了財政政策法規(guī)的學習，認真學習了預算管理、財政監(jiān)督等業(yè)務技術知識，努力做到業(yè)務素質與時代合拍、與發(fā)展同步。一年來，個人學習筆記達到2萬字以上，撰寫心得體會3篇，撰寫調研報告1篇，先后在《中國財政》和《荊門研究》等報刊上發(fā)表調研文章2篇。
三、科學決策，切實提高領導能力。
一是樹立大局意識，加強團結協(xié)作。在工作中，我一直堅持以全區(qū)財政工作大局為重，自覺服從局領導的工作安排，自覺接受領導和同志們的監(jiān)督。在工作中，主動征求干部職工的意見，既發(fā)揮了每個干部職工的聰明才智，又保證了工作決策的民主性和科學性。二是轉變工作作風，注重身體力行。
參加工作以來，我一直從嚴要求自己，針對財政預算管理工作難度大的現實，注重以身作則和領導示范，認真研究財政預算工作，正對現行體制運行系列弊端，扎實開展調研，掌握一線資料，適時匯報，為新一輪體制調整奠定基礎。三是牢記歷史使命，增強責任意識。多年來，我始終以黨員標準來嚴格要求自己，在政治上、思想上、組織上與黨中央與區(qū)委和局黨委保持一致，把思想統(tǒng)一到黨的精神和決議上去，把自身工作融入到區(qū)委、區(qū)政府關于建設經濟強區(qū)的一系列戰(zhàn)略舉措中來，以高度的責任感和事業(yè)心全身心地投入到工作中。
四、努力工作，高效完成工作任務。
(一)強化征管措施，全年財政收入任務圓滿完成。
1、層層分解收入目標，落實工作任務。根據市下達的收入奮斗目標，我們及時向區(qū)委區(qū)政府匯報，爭取黨政領導重視與支持;協(xié)調國稅、地稅部門，將市分任務和人大預算通過的任務有機結合，將稅收任務落實到基層單位、落實到重點稅源，加大任務考核力度，加大督促檢查力度，保證完成全年稅收任務。全年稅收收入完成萬元，同比增長%，完成了全年工作目標。
2、建立項目資金月報制，確保完成全年爭資目標。項目資金是全區(qū)財政支出的重要組成部分，是全區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要保障。項目資金爭取工作是財政部門的一項重要職責，今年我局將爭取項目資金落實情況作為常規(guī)工作進行督辦。為進一步落實項目資金到賬情況，從元月份起，建立項目資金統(tǒng)計月報制度。局所有科室及二級單位每月上報項目資金統(tǒng)計表，預算科審核匯總后上報局黨組。年初確定爭取項目資金計劃6.6億元，元至10月，全區(qū)爭取專項資金5.48億元，占年初計劃的83.05%，比去年同期增長5%，爭取財政性資金進展順利。
(二)創(chuàng)新財政體制機制，財政精細化管理水平明顯提高。
1、調整和完善區(qū)鄉(xiāng)財政管理體制。為了進一步規(guī)范區(qū)與鄉(xiāng)財政分配關系，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展經濟的積極性，根據省、市調整市區(qū)財政管理體制相關精神，并結合現行財政管理體制到期及行政區(qū)劃調整的實際，區(qū)政府決定自20xx年1月1日起，通過“三項措施”調整和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制。一是合理調整收入范圍及分享比例。將原財政管理體制規(guī)定的省參與分享的稅收收入(增值稅8%、營業(yè)稅30%、企業(yè)所得稅15%、個人所得稅15%)全部下劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他財政收入區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)劃分范圍不變。
二是大幅提高財政補助支出標準。提高住房公積金和基本醫(yī)療保險財政負擔水平;將公務費、業(yè)務費、會議費和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展補助支出標準提高一倍;新增小車費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)經費等。三是建立招商引資激勵機制。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)新引進的企業(yè)或本鎮(zhèn)引進在工業(yè)園落戶的企業(yè)，該企業(yè)實現的區(qū)級稅收分享收入彌補政府投入后，本鎮(zhèn)參與分享該企業(yè)提供的稅收。經測算，新體制可為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新增可用財力960萬元，將有力緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難。
2、創(chuàng)新項目資金申報審核流程。為進一步規(guī)范區(qū)級項目資金審批程序，加強區(qū)級項目資金管理，提高財政資金使用效益，修改制定了區(qū)級項目資金申報審批程序。
一是嚴把項目資金申報關。用款單位根據工作需要，按工作實際進度提出項目資金申請報告，并向區(qū)政府領導匯報，經區(qū)政府領導同意后報財政局預算科。
二是嚴把項目資金審核關。預算科對各用款單位的用款申請報告進行登記匯總后，每周提請區(qū)財經領導小組集中會審，區(qū)財經領導小組嚴格對照年初項目預算額度，根據用款單位實際工作進度和質量進行審核把關。
三是嚴把項目資金落實關。簽批原件統(tǒng)一由預算科歸檔，審批結果由預算科與相關業(yè)務科室及申報單位進行銜接。預算科根據集中會審簽批的報告，分業(yè)務科室下達指標通知單，業(yè)務科室根據預算科下達的指標通知單分單位進行指標錄入，預算科審核并下達后，用款單位嚴格按規(guī)定用途使用。
3、創(chuàng)新部門預算編制獎勵機制。為了進一步提高部門預算的編制質量，建立了預算報表考核獎勵機制，對報表準確率高、格式規(guī)范、內容完整的單位，在下一年度部門預算布置會上進行通報表彰，并給予一定的物質獎勵，激發(fā)各部門財務人員的工作積極性，為部門預算工作創(chuàng)造良好的氛圍。
(三)建立完善基礎數據庫，“雙基”工作大幅提升。不斷更新理財觀念，樹立科學的聚財觀、用財觀、理財觀，站在服務全區(qū)經濟建設全局的高度，審視預算工作，加強預算工作科學化、精細化管理?；A數據是預算管理的基石，為進一步夯實基礎工作，主要完善了“四庫”，指人員信息庫、政府性債務數據庫、項目數據庫和預算指標數據庫。
一是做實財政撥款(補助)行政事業(yè)單位人員信息庫數據，年初根據省廳文件精神，利用最新的人員信息庫系統(tǒng)，將區(qū)直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2011年人員增減變化信息匯總審核，按規(guī)定時間將數據更新并且上報至省廳。
二是及時更新地方政府性債務數據庫。建立地方政府性債務月報制度，每月利用地方政府性債務管理系統(tǒng)，動態(tài)登記發(fā)生的每一筆債務業(yè)務，嚴格對照債務借款合同、還款單據、會計憑證等基礎資料，逐筆填列債務明細數據，形成地方政府性債務數據庫及數據臺賬。利用債務率、債務負擔率、債務償還率、債務依存度等綜合指標，對債務規(guī)模及償債能力進行分析，為分析預警政府性債務風險提供準確依據。
三是建立項目數據庫。項目支出取消基數，根據部門職能和事業(yè)發(fā)展需要，結合財力可能，按輕重緩急合理安排項目支出。及時清理到期項目、一次性項目及不符合發(fā)展需要的項目，保留和充實可行性項目，推進項目庫建設和管理，逐步實行項目滾動管理。
四是完善預算指標臺賬。為加強預算指標科學化、規(guī)范化和精細化管理，進一步細化指標總賬，將指標來源分年初預算、預算追加、上級專項、上年結轉等類別，分筆分項目進行登記，并定期與各業(yè)務科室進行各項預算指標對賬。各業(yè)務科室嚴格按預算科下達的指標對本科室專戶、預算單位的指標進行錄入，建立指標明細賬，定期與預算單位進行指標對賬。實現了指標錄入雙監(jiān)管，有效控制了區(qū)直單位預算指標超年初部門預算現象，確保了指標錄入的準確性。
(四)認清財政經濟形勢，從嚴從緊編制2013年部門預算。
1、預算編制“三早”。預算編制工作時間緊、任務重，為確保區(qū)直部門預算的編制工作順利完成，我們早準備、早安排、早部署，于10月9日正式啟動2013年部門預算編制工作。10月底完成“一上”工作，即各部門按統(tǒng)一的部門預算編報格式編制本單位的部門預算，報送區(qū)財政局相關業(yè)務科室。11月完成“一下”工作，財政局向各部門下達預算指標控制數。12月20日前完成“二上”工作，人代會審議批準后一個月內批復到部門執(zhí)行。
2、財力分配“三傾斜”。堅持依法科學理財，優(yōu)化支出結構，不斷健全公共財政體系，切實提高財政綜合保障能力，新增財力主要向發(fā)展、民生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜。一是向發(fā)展傾斜。把支持科學發(fā)展、培育財源作為財政工作的第一要務，工業(yè)發(fā)展資金主要向東寶工業(yè)園區(qū)傾斜。二是向民生傾斜。把保障和改善民生作為財政工作的出發(fā)點和落腳點,努力增加教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)等方面的民生支出。三是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜。通過下劃省級共享稅收收入、大幅提高財政補助支出標準、建立“三獎”機制等措施，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實力。
(五)核實漳河鎮(zhèn)財政收支基數，配合做好“漳河新區(qū)”劃轉工作。根據《市財政局關于明確漳河新區(qū)有關財政事宜的通知》和《漳河鎮(zhèn)托管框架協(xié)議》的有關精神，從20xx年起將東寶區(qū)的漳河鎮(zhèn)成建制委托漳河新區(qū)管理。我們主要對漳河鎮(zhèn)2011年的財政收支基數進行核實，對涉及漳河鎮(zhèn)各項專項資金進行統(tǒng)計匯總。目前，已將雙方蓋章的《漳河鎮(zhèn)財政收支基數及轉移支付劃轉情況表》上報市財政局。
(六)扎實開展調查研究，搞好綜合協(xié)調工作。全年完成調研文章1篇，根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制調研中存在的問題和相關建議，撰寫調研文章《完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制的思考》;完成信息宣傳任務14篇，其中：中央級3篇、省級2篇、市級3篇、區(qū)級6篇。另外搞好綜合協(xié)調，確保全局中心工作圓滿完成。一是積極配合同級財政審計工作。在與市局辦好2011年結算的基礎上，搞好區(qū)級結算轉帳。與審計部門搞好配合，針對審計中出現的問題邊審計邊整改邊落實，確保同級財政審計工作順利通過。
二是按時向區(qū)政府、區(qū)人大報送部門預算編制方案、預算調整方案、預決算報告，針對區(qū)人大提出的審議意見和建議及時整改，今年涉及到預算科的區(qū)七屆人大一次會議的建議、提案有4件。對每一件建議我們都找出相關依據，認真回復，積級整改，并上門走訪，讓人大代表、政協(xié)委員滿意。三是做好年底結算對賬工作。今年是市區(qū)分稅制財政管理體制和區(qū)鄉(xiāng)分稅制財政管理體制調整的第一年，涉及到收支基數變化、下劃企業(yè)稅收結算、“三村一場”及漳河鎮(zhèn)收支劃轉等因素，我們提前做好準備，摸清基礎數據，與省市財政部門做好年底結算對賬工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理年底結算，確保結算數據準確無誤。
五、清正廉潔，嚴格規(guī)范自身行為。
一是在工作生活中，從小事做起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣，不斷加強自身修養(yǎng)，筑牢廉潔從政的思想防線。二是自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，時時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，努力做到理財為公、理財為民。三是自覺接受監(jiān)督，我始終把自己置身于普通黨員和普通干部，不以領導干部自居，嚴于律己，寬以待人。堅持參加組織生活，帶頭開展自我批評，誠懇接受黨員群眾的批評意見和建議。按照有關規(guī)定，主動及時地向上級黨組織報告?zhèn)€人重大事項和廉潔自律情況，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
回顧一年來的工作，在局黨委的正確領導下，在科室一班人的團結協(xié)作和共同努力下，全區(qū)預算工作躍上了新的臺階，為提高財政資金效益，構建積極公共財政，服務經濟發(fā)展作出了一定貢獻。下一步，本人將從四個方面加強自身建設，努力提高工作水平。一是加強自身修養(yǎng)。按照新時期黨對領導干部的要求，進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，加強黨性鍛煉，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，提高自己的思想水平。二是注重工作方法。把握好財政運行規(guī)律，加強與各科室、單位的工作銜接，提高財政預算工作效率。
三是嚴格隊伍管理。牢固樹立大局意識、求實意識和服務意識，教育和引導干部職工增強責任感和使命感，做到依法理財，科學理財，為理順全區(qū)財經秩序作出新的更大貢獻。四是堅持廉潔從政。認真貫徹落實《預算法》，加深對《預算法》的學習和理解，帶頭執(zhí)行《預算法》的各項規(guī)定，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率，爭做依法理財、依法行政的表率，爭做艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率。
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機關工委述職報告篇十八
機關黨員個人述職 根據__辦公廳有關要求，現將自己一年來的工作、學習，自身建設情況
述職報告
如下：一、工作、學習情況 今年以來，圍繞政府的中心工作，按照我服務的領導要求，在工作和調研、學習等方面取得了較好的進步。
特別是開展學習實踐活動以來，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展、著力富民強區(qū)、建設和諧家園”這一主題，圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，注重在解放思想中統(tǒng)一思想，繼續(xù)深化對科學發(fā)展觀的認識和理解，把科學發(fā)展觀轉化為推進科學發(fā)展的堅強意志;注重在反思和調研中集思廣益，不斷加深對世情、國情、黨情特別是區(qū)情的認識和把握，把科學發(fā)展觀轉化為在工作中的理性思維;注重在解決問題中體現以人為本，努力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把科學發(fā)展觀轉化為與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的真摯情感;注重在尊重和把握客觀規(guī)律中實現全面協(xié)調可持續(xù)，進一步健全和完善體制機制，把科學發(fā)展觀轉化為科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的實際能力;注重在領導和推動科學發(fā)展中加強黨的建設，統(tǒng)籌推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，把科學發(fā)展觀轉化為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動。
為我區(qū)國民經濟增長是典型的依托礦產資源優(yōu)勢靠投資拉動和以農畜產品為基礎的經濟體系，保持礦產資源科學開發(fā)利用、固定資產投資合理適度增長，農牧業(yè)快速發(fā)展，是我區(qū)經濟快速發(fā)展的基礎。
二、自身建設情況(一)加強理論學習提高思想政治素質。
我注重理論學習，堅持每天擠出時間讀書、看報、寫讀書筆記，用先進理論武裝自已，使自己的思想始終跟上時代前進步伐，始終與黨中央和自治區(qū)黨委政府保持高度一致，當作工作的靈魂和基本準則。
始終把理論上的成熟，做為思想上政治上成熟的基礎;理論上的清醒，做為思想上政治上清醒的前提;理論上的堅定，做為思想上政治上堅定的保證來認識。
進一步增強全面貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和主動性，切實把科學發(fā)展體現在具體措施上，真正落實到實際工作上，把貫徹落實科學發(fā)展觀的成效作為檢驗工作政績的重要標準來認識，為構建和諧內蒙古而努力工作。
(二)嚴格按照民主集中制的原則辦事。
把握民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要保證來認識，積極主動的在工作中堅持依法執(zhí)政，貫徹依法治國的基本方略，加快推進依法治區(qū)進程，增強法制觀念，嚴格依法辦事，發(fā)揮好好慘目助手作用，提出合理合法合規(guī)的處理問題建議，供領導決策時參考。
工作中堅持黨性原則，自覺維護團結，加強團結。堅持真理，正
確對待自己，正確對待同志，正確對待組織。
(三)實踐黨的宗旨，為民、務實工作。
牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為促進自治區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，深入基層、深入實際、深入群眾，認真調查研究和反映群眾實際情況，講實話，求實效。自治區(qū)政府及領導交辦的事，基本做到有布置，有落實，有結果。
在行為和心理上基本保持了謙虛、謹慎，不驕、不躁的作風;基本上保持了艱苦奮斗的工作作風;做到了堅持解放思想，實事求是，與時俱進;堅持理論聯系實際，反對形式主義和官僚主義。
(四)嚴于律己，廉潔、求實。
在黨風廉政建設方面，我認真學習中央和自治區(qū)的有關文件，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，處處以一個黨員干部和共產黨員的標準要求自己。
在重大利益問題上，從嚴律己，依法依規(guī)，從沒有做以權謀私和為親戚朋友辦不該辦的事。珍惜和正確運用黨和人民賦予的工作便利，不做違法亂紀的事情。
在日常生活中嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不向下級單位提任何非分要求。我認為自己在廉潔和工作作風方面，做到了嚴于律己。經常在思想上警示自己，要求自己要做廉潔自律的表率，自覺做到為民、務實、清廉。
黨員述職報告范文
黨員年終述職報告
黨員年終述職報告范文
機關領導述職報告
機關黨支部書記述職報告
機關工委述職報告篇十九
20xx年，xx社區(qū)紀檢委在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和從嚴治黨的戰(zhàn)略方針，按照鎮(zhèn)紀委的部署和要求，突出工作重點，加大治本力度，全面推進黨風廉政建設和反*斗爭深入開展，各項工作取得明顯成效，現將總結20xx年度我社區(qū)紀檢工作。
一、進一步深化黨員干部廉潔自律工作
社區(qū)紀檢委以十九大精神為指導，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》。組織村領導班子召開民主生活會、聯系工作實際，開展自查自糾工作。每名領導班子成員定期向鎮(zhèn)紀委書面匯報近期黨風廉政責任制落實情況，對一般干部嚴格督查，在公款吃喝，涉農收費，行風建設等專項治理工作中，集中力量大力整頓，確保了黨員干部廉潔勤政。設立了村級黨員干部廉潔工作臺帳，按工作實際，確定廉潔自律目標，從而強化了對村級干部的管理。建立并完善村理財組織，切實加強了村務公開。到目前為止全村未發(fā)生一起違紀案件。樹立了黨員干部的良好形象。
二、大力糾正部門和行業(yè)不正之風
村紀委認真堅持糾建并舉，誰主管誰負責的原則，著重解決了群眾反映突出的熱點難點問題。
1、進一步糾正行業(yè)不正之風。
圍繞優(yōu)化我村經濟環(huán)境，糾正行業(yè)不正之風的問題，進行了大討論使大家明確了職責，堅定了治理行業(yè)不正之風的信心，村紀檢委分別制定出了糾風工作實施方案，狠抓落實。村紀檢委組織人大代表、老干部代表開展了行風評議活動，合格率達到100%，優(yōu)良率達到50%以上。
三、加大力度從源頭上預防和治理*
村紀委重點從權、錢、人的管理方面入手著眼于抓根本、抓源頭、抓體制改革，從而努力從源頭上預防和治理*。
加強財務制度管理。鎮(zhèn)機關出臺了財政管理制度，將部門所有收入納入財政綜合預算管理，規(guī)范財物審批程序，進一步規(guī)范行政收費行為，嚴格實行收支兩條線管理。對在村級財務繼續(xù)實行“村財鄉(xiāng)管”，從而杜絕了“帳外帳”和“小金庫”現象。
四、采取多種形式搞好黨風廉政建設宣傳教育工作。
村紀委把加強黨風廉政宣傳教育，做為廉政建設的基礎性工作來抓，從三個方面入手，不斷加大宣傳力度。一是反*形勢教育，宣傳中央關于反*的方針、政策和重大成果，開展以等典型案件為反面教材的警示教育；二是廉潔自律教育，定期組織干部開展廉潔自律座談會，強化了黨員干部的廉潔自律意識。三是宗旨和理想信念教育。緊密結合科學發(fā)展觀學習教育活動，開展黨政廉風建設大討論，使廣大干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強了拒腐防變的能力。
回顧20xx年工作，我村黨風廉政建設的形勢是好的，但是我們也清醒認識到黨風廉政建設責任制抓得還不深入，對此，我們決在今后的工作中以堅決的態(tài)度，過硬的措施，認真克服，堅定不移地把黨風廉政建設和反*斗爭進行到底，不斷取得新的成效。
五、20xx年社區(qū)紀檢工作規(guī)劃
20xx年將著力抓好七方面工作：
一是加強對各級重大決策貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通；二是扎實推進作風建設，著力解決黨員干部作風方面存在的突出問題；三是加強對領導干部的教育和監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律；四是繼續(xù)加大查辦案件的工作力度，嚴肅查處各類違紀違法案件；五是加強糾紛及專項治理工作，切實解決群眾反映強烈的突出問題；六是加強反腐倡廉制度創(chuàng)新和落實工作，推進從源制腐工作；七是繼續(xù)加強基層黨風廉政建設，著力解決發(fā)生在群眾身邊的*問題。
六、紀檢委創(chuàng)新工作的建議
（一）創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作的思想觀念和方法
一是樹立改革意識。要擺脫那些束縛我們工作的不合時宜的思想觀念和工作方法，針對形勢的發(fā)展和變化，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)新工作思路。要引入廉政文化新理念，通過感恩廉政歌曲、廉政書畫攝影、廉政競賽等活動，充分發(fā)揮廉政文化教育的滲透、教育、感染和激勵作和，以增強廉政文化建設的思想性、教育性和實效性，深入推動了鎮(zhèn)村兩級黨風廉政建設和反*工作的深入開展，營造了良好的反腐倡廉氛圍。
（二）創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作的人員素質和工作作風
從目前紀檢監(jiān)察干部總體狀況來看，廣大紀檢監(jiān)察干部的戰(zhàn)斗力是比較強的，工作素質與工作作風是比較高的，是能夠經得起各方面考驗的隊伍。但是，以與時俱進，開拓創(chuàng)新的高標準來衡量，無論是在人員素質方面，還是在工作作風方面，都存在著一些差距。
因此，這就要求我們在新的形勢下，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設，不斷提高廣大紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務素質。
廣大紀檢監(jiān)察工作干部要全面貫徹十九大精神，要遵守紀律、保密紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律特別是辦案紀律。要耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住*，抗得住干擾，要時時處處以黨和人民的利益為重，無私無畏，不徇私情。
機關工委述職報告篇二十
在國資委有關領導和部門的指導下，按照企業(yè)黨委、董事會的分工和要求，在2019年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環(huán)節(jié)的協(xié)調管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督?，F將履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一、履行工作職責情況
根據年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面
1、企業(yè)經營管理
一是狠抓租賃經營管理。重點抓了xx商場由武商變更為工貿租賃后的協(xié)調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，企業(yè)與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現收入xxx萬元，利潤總額xxx萬元，完成年度任務xx萬元的xx%。企業(yè)準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金xx萬按時收繳到位。
二是積極抓好投資項目的收尾工作。在企業(yè)董事會、監(jiān)事會的指導下，企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用xx大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，x個項目投資成本全部收回，實現凈收益xxx萬元，尚有咸寧項目xx萬利潤計劃年底全部收回。
2、企業(yè)經營管理
一是落實規(guī)章制度，強化內部管理。企業(yè)按照iso9001質量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質，提升企業(yè)整體形象。
二是提高服務質量，改善業(yè)主關系。企業(yè)圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。
三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。企業(yè)精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降x萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實現年創(chuàng)凈利x萬元。
企業(yè)目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。企業(yè)自2018年啟動四年來，堅持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅彌補了企業(yè)啟動前xx余萬元的虧損，還為企業(yè)年年增效。
3、集團法制建設工作
一是聯系企業(yè)實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業(yè)。
二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。企業(yè)聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行企業(yè)系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產保值增值。
三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策能力；其次是強化依法經營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力；再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的能力。
四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，企業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。
二、廉潔從業(yè)情況
在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據年度預算指標，控制各項開支，節(jié)約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。
三、存在問題
一是學習自覺性不高。對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。
二是對自己要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。
三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕擔責任。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。
四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請、公車私用等問題。
五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。
以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。
四、下一步打算
一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質。一要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論；二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性；三要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識，陶冶道德情操；四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，確保政令暢通；五要加強作風修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。
二是運用科學發(fā)展觀理論，提升六個方面能力。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點，協(xié)調發(fā)展。認真做好xx大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩(wěn)定。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。工作中的難點。三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動并激發(fā)全體員工的工作積極性。四是提升應對風險的能力?？茖W預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風險防范工作，做好xx大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩(wěn)定的能力。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增強自律意識，與群眾保持密切聯系，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。
希望各位領導，各位同事繼續(xù)給予指導和監(jiān)督。我將總結經驗，查找問題，增強信心，嚴格要求，為企業(yè)保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責。
同時，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)助好、作風形象好”為主要內容的四好班子創(chuàng)建活動。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素質；落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行；堅持科學發(fā)展觀的要求，增強整體創(chuàng)新意識；嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權力運行監(jiān)控機制，落實“三重一大”決策程序；依法經營、防控風險；充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增強凝聚力，使領導班子真正成為學習、團結、創(chuàng)新、廉潔的好班子。
機關工委述職報告篇二十一
一年來，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：
一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)。
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十六大、十六屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務工作，并為年訂下了財務工作設想。
對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立年新賬，處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。
在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財[]號文精神的要求，用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《某省省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務。
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