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集團紀檢工作總結篇一
半年來，溪口鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的xx大和中央、省、市、縣紀委會議精神，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實改進干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，堅持有案必辦，辦案必嚴，進一步加大預防和懲治腐敗力度，把反腐倡廉工作融入到構建社會主義和諧社會和各項建設之中。在四月份，按縣委、縣紀委要求，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，順利完成了紀委換屆工作，選舉產生了溪口鎮(zhèn)新一屆紀委班子，并迅速開展工作，確保了紀委各項工作的延續(xù)性?，F就我鎮(zhèn)上半年紀委工作情況匯報如下：
一、健全制度，加強監(jiān)察，認真抓好黨員干部黨風黨紀教育。
半年來，鎮(zhèn)紀委以“三個代表”重要思想及創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，始終把黨風黨紀教育放在首位，針對黨員干部隊伍中存在的一些不良傾向，及時在全鎮(zhèn)開展了黨員教育活動，進一步提高了黨員干部的思想覺悟，同時認真組織黨員干部加強黨風黨紀學習，我們從抓制度建設，加強黨內監(jiān)督，健全民主生活會議等方面入手，保證了廉潔自律各項規(guī)定真正落到了實處。
運用有線電視播放黨風黨紀教育片，舉辦黨員學習培訓班，組織黨員干部開展談心活動，創(chuàng)辦黨風黨紀宣傳教育欄等形式，廣泛開展黨風黨紀教育，提高黨員干部思想道德素質，使廣大黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持自主、自省、自警、自律、自勵。通過黨風黨紀教育，使我鎮(zhèn)黨員政治素質得到了提高，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆過程中，保證了我鎮(zhèn)換屆過程中的風清氣正，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步加強。
二、對照黨內法規(guī)，堅持從嚴治黨，深入開展反腐敗斗爭。
半年來，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，群眾積極參與的領導體制。鎮(zhèn)紀委在查處違法違紀案件和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，狠抓行風評議中取得了令人滿意的成效。
1、抓好了黨員干部的廉潔自律。
反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭，我們黨是任何人都壓不倒，摧不夸的，堡壘最容易從內部攻破，決不能自己毀掉自己。半年來，鎮(zhèn)紀委抓黨風廉政工作從黨政班子自身建設入手，每年都制定了干部隊伍思想作風建設的決定，鎮(zhèn)黨政一把手帶頭執(zhí)行制度，自覺接受群眾監(jiān)督，其他班子成員也都嚴格遵守決定和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政工作的五條規(guī)定》，多次召開了廉潔自律專題民主生活會，逐條對照自己是否做到，認真開展自查、自糾，切實糾正了“走讀風、賭博風”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作總結(2)同時加強制度建設，使領導干部廉潔自律、自查、自糾和黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機地結合起來，要求領導干部真正做到“廉潔自律、勤政為民”，使領導干部在群眾心目中的形象發(fā)生了變化，增強了領導干部的影響力，使黨委、政府在人民群眾心目中的威望得到了提高。
2、明確劃分黨風廉政建設責任范圍，健全基層紀檢網絡。
根據縣委、縣政府黨風廉政建設責任制責任書，將任務分解到領導班子，劃分了黨政班子成員黨風廉政建設責任范圍，按照責任追究制度，責任范圍內出現違法違紀行為，分管領導應承擔領導責任。為加強對各支部黨風廉政建設的檢查督促，從中發(fā)現案件線索，鎮(zhèn)紀委報請黨委并以黨委名義下發(fā)了文件，明確了各支部紀檢委員，進一步暢通了舉報渠道，對群眾反映的問題及時處理，把矛盾化解在基層，各村都配備了紀檢監(jiān)察信訪信息員。
3、認真查處黨內違法違紀案件。
今年四月份換屆以后，新的鎮(zhèn)紀委班子迅速開展工作，對全鎮(zhèn)黨員干部中存在的違法亂紀行為進行認真的查處，對群眾舉報的兩起涉及到村干部違紀問題的信訪件，鎮(zhèn)紀委立即上報鎮(zhèn)黨委，并爭取鎮(zhèn)黨委的大力支持，對兩起案件都進行了立案查處。其中關于北岸村村長梁振華的案件已基本調查完畢，并已上報縣紀委，擬邀請縣紀委辦案人員參與進行公開審理，以擴大案件影響力，告誡其他村干部自醒，關于陳坊村支書劉祖階的案件鎮(zhèn)紀委也已開展積極調查，將在最快時間內作出處理。
通過兩起對村干部的執(zhí)紀辦案，將深刻教育我鎮(zhèn)廣大鎮(zhèn)村黨員干部，消除我鎮(zhèn)黨員干部的腐敗因素。同時鎮(zhèn)紀委處理了大量的來信來訪，建立和健全信訪工作制度，成立信訪監(jiān)督領導小組，實行了書籍信訪接待日制度，認真聽取群眾意見，做到接待熱情，解釋耐心，合情合理。半年來共接待十多起來信來訪，消除群眾誤會，化解社會矛盾，積極為民辦實事，密切了干群、黨群關系，增強了群眾對政府的信任感。
4、狠剎不正之風，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
言。鎮(zhèn)紀委在上級紀檢部門的支持下，對以上八種不正之風進行了認真的查糾，從建立健全制度，加強管理上下功夫，實行公開辦事制度，提高工作透明度，使黨政機關部門自覺接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督，對農貸資金、學校“一費制”、計劃生育、土地管理、民政救濟、招待費用等指標進行張榜公布，通過狠剎不正之風，加強黨風廉政監(jiān)督，有利于優(yōu)化我鎮(zhèn)經濟發(fā)展環(huán)境，有效促進我鎮(zhèn)經濟發(fā)展，優(yōu)化招商引資環(huán)境。
在今后的工作中，鎮(zhèn)紀委將在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這個中心，認真履行黨的紀律檢查職能，進一步加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，為構建和諧溪口，促進我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
集團紀檢工作總結篇二
的委托，我就集團2014年度。
黨建。
紀檢監(jiān)察和工會工作情況及2015年度重點任務工作和要求向大家作簡要報告。
一、2014年工作回顧。
(一)黨建工作。
2014年集團黨委在黨建方面重點抓了如下幾項工作：
1.著力加強黨員領導干部的思想建設。一是加強了黨員領導干部思想政治教育。正確引導黨員領導干部在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致。二是堅持了黨委中心組理論學習制度。著力提高領導干部的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和領導水平，較好地堅持了黨委中心組理論學習制度，集團黨委每季度的中心組理論學習至少安排兩次以上。通過檢查考核推動各子集團、直屬單位健全黨委中心組學習制度。三是加強了員工隊伍思想建設。利用新員工入職培訓、廣物小學堂、員工座談會、“廣物家園”微信平臺等形式，大力引導員工遵紀守法、愛國敬業(yè)、誠信友善，有力促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展。
2.認真貫徹執(zhí)行民主集中制。著力健全了黨委會、董事會、總經理辦公會等議事制度，修訂、完善了相關制度。明確了黨委會、董事會、經營班子職責職權，進一步規(guī)范了企業(yè)決策機制?！叭匾淮蟆笔马椬龅郊w討論、集體決策。同時，建立了集團與二級企業(yè)重大信息上下通達的常態(tài)機制。
3.著力加強黨的組織建設和干部隊伍建設。一是認真加強黨的組織建設。2014年9月，集團黨委制定了《廣東***集團公司基層黨組織組織建設工作方案》，明確了基層黨組織的組織架構、基層黨組織的班子配備、黨組織的工作機構等。二是挑選政治素質高、能力強的干部充實到黨務工作隊伍。三是完善選人用人機制。注重把那些思想品德好、業(yè)務能力強、群眾基礎好，具有開拓創(chuàng)新意識的干部配備到領導班子中。
4.積極運用現代科技手段提升黨員教育水平。2014年5月，集團開通了“**黨建”微信公眾訂閱號服務平臺，每周轉發(fā)中央、省委、省國資委黨委公開刊發(fā)的重大方針政策，以及集團黨委的重要決策部署、黨建工作動態(tài)等。
5.探索建立黨建工作評價考核機制。2014年7月，集團黨委建立對黨建工作的評價考核機制，將考評結果納入領導班子年度經營業(yè)績考核范圍。2014年12月，集團組成檢查考評組，對所有二級企業(yè)黨委、黨總支及部分三級企業(yè)黨總支開展檢查考評。
6.組織開展專題理論研究探討。2014年9月，集團組織開展了以“國有企業(yè)如何創(chuàng)新基層服務型黨組織建設”為專題的征文活動，共收到論文33篇。對經嚴格評選出的6篇優(yōu)秀論文進行了通報表彰。專題理論研究對探索基層黨組織如何深化改革、服務企業(yè)、推動基層黨建工作創(chuàng)新起到了積極的作用。
1.認真落實“兩個責任”。一是按照省國資委《兩個責任意見》的要求，結合集團實際，制定了集團落實兩個責任實施細則，并付諸實施。落實企業(yè)黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的工作得到了明顯進展，健全了紀檢監(jiān)察領導和職能機構，紀委書記分工作了歸位調整，紀檢監(jiān)察隊伍增配了專職干部，辦案經費納入了預算序列，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作初步實現了“三轉”。二是集團與總部各部門、各成員單位簽訂了年度黨風廉政建設責任書，調整了集團黨風廉政建設領導小組等機構，并進一步明晰職責，落實了各級領導人員的“一崗雙責”，并加強了檢查監(jiān)督。2014年底，我們組織開展了對13個黨委、黨總支的檢查和考評工作。
2.案件核查以及問責處理。我們加大了對違規(guī)違紀違法問題的查處力度，2014年共立案或內部查處、問責了違紀違法、違反中央八項規(guī)定精神、違反集團二十六條禁令以及“四風”等問題，共問責了16宗17人22人次，查辦的案件數、問責的人數相當于前10年的總和。
3.制度以及機制建設工作。重點是制訂、修訂了落實兩個責任的實施細則、委派紀委書記管理辦法和審計結果運用管理辦法。在修訂制度的同時，更加注重制度的貫徹執(zhí)行，通過布置、督導、檢查、整改以及充分發(fā)揮巡視組的巡視和省國資委黨風廉政建設責任落實情況檢查的指導效應，加強了制度的執(zhí)行力建設。
4.廉潔教育工作常抓不懈。通過案件。
剖析。
教育、有的放矢的誡勉談話教育、個別約談、任前廉潔談話教育、上廉潔輔導課、觀看廉潔教育片、發(fā)送廉潔短信、組織參加征文活動、開展紀律教育。
學習。
月活動等，筑牢了干部員工拒腐防變的思想防線和道德基礎。
5.積極創(chuàng)新促進工作進步。一是推行重大工作實行委派紀委書記聯動機制，進一步發(fā)揮紀委、委派紀委書記1加1大于2的作用，并從一定程度上解決了成員單位同級監(jiān)督難的問題。二是在全體中層人員、成員單位領導班子成員中開展個人誠信申報，防止關聯經營、同業(yè)經營而為親屬或特定關系人謀取利益的漏洞。三是深入開展企檢共建活動，共同探討預防職務犯罪的途徑和方法，為開展廉潔從業(yè)教育和預防企業(yè)人員職務犯罪提供有效的支持和幫助。
6.發(fā)揮審計監(jiān)督對辦案問責的支持作用。集團外聘中介機構和加強內部審計相結合，全年落實經費146萬元，聘請了4個外部的審計機構，共審計項目16個、進場審計16次，進一步強化審計檢查監(jiān)督和內控管理，為紀檢監(jiān)察部門查辦案件和落實問責、整改存在問題提供了有力的支持。
(三)工會工作。
2014年工會重點抓了如下幾個方面工作：
1.建立健全工會組織。調整了集團工會委員，選舉產生新的工會主席，指導成員單位建立健全了各級工會組織機構和換屆的選舉。
2.組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。開展了2013年度先進集體、先進個人的評先評優(yōu)工作，表彰了一批為企業(yè)改革發(fā)展作出突出貢獻的先進集體、優(yōu)秀經理、廣物之星。
3.員工團體醫(yī)療保險保障工作按預期推進。2014年10月，集團工會代辦員工醫(yī)療保險保障服務進行了公開招標，公告發(fā)出后有18家保險公司領取了投標文件，其中12家保險公司遞交了投標文件。經現場公開評標、規(guī)范操作，確定了第一中標候選人新華人壽廣東分公司為中標人?，F正在落實繳款工作，本月底如期完成投保。
另一方面，堅持開展員工生日、重大節(jié)日、生病住院等各方面的慰問。
5.組織實施職業(yè)技能提升。組織實施省總工會開展的各項職業(yè)技能培訓、考證，集團分兩批次幫助了40名員工申請了省總工會給予的培訓補貼和交通費用補貼。
6.組織開展文體活動。組織職工參加了省總工會主辦的省第五屆工人運動會的足球、網球、臺球等項目的比賽，組織了集團每周一次的職工舞蹈學習班等。
二、2015年重點工作。
(一)黨建工作。
圍繞著“嚴格黨內生活，遵守黨的紀律，深化作風建設,敢于擔當、奮發(fā)有為地推進企業(yè)各項改革發(fā)展工作”這一主線，堅決履行好黨要管黨、從嚴治黨的職責。
1.把思想建設放到更加突出的位置。一是堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，在思想上、政治上、行動上與中央保持高度一致。二是堅持正?；⒅贫然狞h委中心組理論學習制度，按照“學理論、議大事、轉觀念、出思路、建班子”的要求，扎實抓好政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高領導干部的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和領導水平。三是進一步激發(fā)廣大黨員干部做大做強集團的信心和勇氣，堅定不移、奮發(fā)有為地推進各項轉型工作。
2.多措并舉推進二級企業(yè)黨建工作。一是推進二級企業(yè)貫徹落實民主集中制。確?！叭匾淮蟆笔马椞峤患w討論決策，充分發(fā)揮集體智慧。二是嚴格黨員組織生活。對《廣東**集團公司加強和改進黨的組織生活的意見》（試行）廣泛征求意見，進一步修改和完善，不斷探索和總結適合我們現階段黨員特點的活動的有效方式。三是進一步加強黨務工作隊伍的建設。選拔高素質的黨員充實到黨務工作隊伍中，通過輪崗交流、學習培訓等不斷提升黨務工作者整體素質和能力水平。
3.進一步落實黨風廉政建設企業(yè)黨委的主體責任。健全領導機構，落實責任，對企業(yè)黨風廉政建設加強領導和指導，各級黨委、黨委書記要按照黨委主體責任任務，認真履行好領導責任，主動了解企業(yè)重大案件、作風紀律建設等黨風廉政建設和反腐敗工作的進展，做到“四個親自”(重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重大案件親自督辦)，強化對企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作的組織推動，加強教育監(jiān)管。
并以此為重要杠桿，促進形成作風建設的長效機制。
5.建立黨員領導人員直接聯系群眾的常態(tài)化溝通機制。一是推進企業(yè)領導干部掛點服務幫帶基層黨組織活動。自覺發(fā)揮帶頭作用，帶領班子成員選擇組織建設基礎薄弱、問題難以解決的基層黨組織作為重點服務幫帶對象。二是發(fā)揮好黨代表工作室的作用。黨委班子成員每季度安排一次到黨代表工作室接訪黨員、群眾，每年累計不少于3次。三是堅持每年到所聯系的基層單位召開一到兩次座談會，聽取基層員工對企業(yè)改革發(fā)展的意見與建議。四是以微信群、電子刊物為平臺，加強職工群眾的直接聯系。
并抓好落實。集團的年度黨風廉政建設、紀檢工作計劃要爭取在2015年春節(jié)前印發(fā)年度黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作會議爭取在春節(jié)前召開。五要修訂黨風廉政建設責任書檢查考評辦法做好檢查的考評工作。
2.落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。抓好學習和檢查，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真關注敏感時段、敏感環(huán)節(jié)、敏感崗位、敏感業(yè)務的職業(yè)操守動態(tài)，堅決反對和嚴肅治理“四風”。對違反中央八項規(guī)定精神的各項行為和“四風”問題，發(fā)現一起，查實一起，處理一起。
3.規(guī)范信訪舉報工作，加大查案和問責力度。進一步加強和規(guī)范信訪舉報工作，加大對腐敗行為的打擊力度，加大對收受賄賂、挪用公款、體外循環(huán)、內外串通蠶食企業(yè)資金、盜賣企業(yè)貨物、以及“跑、冒、滴、漏”、失職瀆職等各種違紀違法事件、行為，要旗幟鮮明、態(tài)度堅決、措施有力地保持高壓打擊態(tài)勢。
4.著力實效，加強懲治和預防腐敗體系建設。一要認真修訂懲防體系的第二個五年規(guī)劃，并付諸實施。二要加強體系、機制建設和企業(yè)廉潔文化建設，認真開展企檢共建活動，懲防結合，逐步形成“不敢腐”、“不能腐”和“不想腐”的職業(yè)操守氛圍。
在做好制度建立的同時，更要抓好指導和監(jiān)督，想方設法提高制度執(zhí)行力，提高紀檢監(jiān)察工作的質量和水平。在基礎工作和工作管理上，要認真探索研究，建立和完善適合紀檢監(jiān)察工作特點和企業(yè)實際的工作任務清單的管理制度。
6.挖掘資源，創(chuàng)新方法，加強廉潔從業(yè)。
教育。
要以廉潔風險為導向，以教育效果為標準，有的放矢，求真務實，在教育對象、教育內容、教育時機、教育方式等方面加強探索，狠下功夫，挖掘資源，創(chuàng)新方法，黨委、紀委、紀檢監(jiān)察部門要切實履行好廉潔教育的職責，認真做好工作要積極開展紀律教育學習月的活動，精心打造有特色、有實效的廉潔教育品牌。
7.選準立項，加強過程監(jiān)督，開展效能監(jiān)察。各單位都要選定不少于一個的經營或投資或管理項目作為本年度的效能監(jiān)察的立項項目，積極開展效能監(jiān)察，注重項目運作的過程監(jiān)察，發(fā)現違規(guī)、失范等問題，及時監(jiān)督整改。集團層面繼續(xù)將中堂物流建設項目確定為2015年度效能監(jiān)察項目。
8.安排好計劃，加強紀檢監(jiān)察隊伍的建設。著重在提高紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務基礎知識、政策素養(yǎng)、查案辦案能力等方面的培訓，提高素質和能力。一要做好全年培訓計劃安排，內部師資開班和外聘專家學者上課等多條腿走路，結合實際，按需安排。二要充分利用委派紀委書記在核查案件等重要工作中的聯動機制，從實務工作中培訓和鍛煉紀委書記以及更多的紀檢干部。
(三)工會工作。
工會工作的總體思路是適應改革發(fā)展變化，從生活福利型、文體活動型轉為服務型、維權型、創(chuàng)新型的工會。重點抓以下幾個方面工作：
1.加強工會組織建設。根據全國總工會《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》、省總工會《關于堅決糾正部分國有企業(yè)在改革改制中撤銷、合并工會工作機構問題的通知》的精神，我們今年要進一步加強集團各級工會組織的建設工作。
銷售與維修項目的競賽。通過承辦省級勞動競賽項目，進一步激發(fā)我們職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高**貿在社會上的知名度。
3.積極構建比較健全的職工保障體系。員工保險保障工作是保障體系的重要組成部分，2014年已經順利完成了公開招投標工作。2015年是保險實施的第一年，我們要抓好職工的權益保障，確保該工作取得預期成效。
；
五是豐富駐外員工的業(yè)余文娛生活；
六是加強對駐外員工的家庭關懷。
5.積極開展獻計獻策活動。發(fā)動廣大職工為企業(yè)改革創(chuàng)新、轉型升級提合理化建議、出金點子活動，以調動廣大員工的積極性，激發(fā)我們廣大群眾的創(chuàng)造性。
二是組織開展趣味性的文體活動。通過組織開展文體活動，一方面引導廣大職工養(yǎng)成健康的生活方式，另一方面加強不同板塊的溝通與交流。
下，團結協作，認真落實“一崗雙責”，努力做好工作，為。
企業(yè)。
改革發(fā)展、為廣大干部員工從業(yè)。
安全。
提供更好的服務，作出應有的貢獻。
謝謝大家。
集團紀檢工作總結篇三
今年，集團公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察工作要按照企業(yè)新的產權結構、經營機制以及法人治理結構來安排和構思今年的工作。總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委第五次全會精神，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，緊緊圍繞企業(yè)改制、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，用發(fā)展的思路和改革的辦法，維護黨紀政紀的嚴肅性，確保企業(yè)改制依法依規(guī)地推進。主要任務是：構建社會主義和諧企業(yè)，以人為本，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，查辦違反黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律的案件，用制度和紀律規(guī)范管理，推進改制，維護穩(wěn)定。具體工作是：
（一）開展“四項教育”活動，筑牢思想道德防線。
深入推進黨員干部廉潔自律工作，要堅持以人為本、預防為主的方針，加大思想政治教育的力度，在黨員干部中開展以黨的基本理論、理想信念、黨紀政紀條規(guī)為主要內容的學習教育活動。
1、開展保持共產黨員先進性教育活動。重點解決好黨員干部的廉潔自律問題，中央決定，用一年半的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為重要內容的保持共產黨員先進性教育活動。我們要以此項教育活動為契機，將黨風黨紀教育穿插其中，要求共產黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到為民、務實、清廉。通過教育活動，突出解決黨員在思想、組織、作風及工作等方面存在的突出問題。特別是當前企業(yè)正處在改制期間，將面對著各種矛盾和問題，涉及方方面面的利益，黨員要經受得住企業(yè)改制的考驗。
2、開展加強黨的政治紀律教育。重點解決好維護黨組織威信問題，堅持在政治上同黨中央保持一致，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，不折不扣地執(zhí)行黨組織的決議，要旗幟鮮明地支持參與企業(yè)改制，黨員有不同意見可在黨內會議上發(fā)表自己的觀點和看法，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕于黨組織之上、在群眾中散布與黨組織決議相違背的言論，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點，體現黨員的先進性。
3、開展民主集中制的教育。在黨內要健全議事規(guī)則和決策程序，落實集體領導和個人分工相結合的制度。黨組織對重大事項作出決定，既要尊重群眾的意見和要求，又要符合黨和國家的政策和規(guī)定，在民主基礎上集中，在集中基礎上達到統(tǒng)一，民主與集中相輔相承，二者不可分離。
4、開展黨紀政紀法規(guī)教育。以學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》為重點，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，對于黨員干部中出現的苗頭性的問題，及時提醒，打招呼，防止小毛病發(fā)展成為大錯誤。要運用對干部誡免談話制度，督促其限期糾正缺點和錯誤。
（二）繼續(xù)實行黨風廉政建設責任制，落實責任追究制度。
實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制。集團公司以簽定責任書的形式，用制度來明確領導班子和領導干部的責任。
1、落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起反腐倡廉的職責。堅持黨政領導班子正職負全責，班子成員按照分工各負其責。紀委抓組織協調，布署與實施、監(jiān)督和考核以及責任追究，領導干部要以身作則，清正廉潔，敢抓敢管，真抓實干，要實行年終責任制報告制度。
2、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。公司黨政組織將結合實際，制定并實施《管理人員過錯責任追究辦法（試行）》，重點追究領導干部在黨風廉政建設工作中的失職、瀆職行為，追究管理人員在管理過程中謀取私利，不作為或亂作為的行為，追究工作中的過錯責任行為，使領導干部和黨員依紀依規(guī)地行使管理職權。
3、落實黨風廉政建設責任制，要層層分解責任，細化責任內容。綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段維護責任制的嚴肅性。三級單位（有黨政組織建制）和重點部門都要簽訂責任書。
（三）加強領導干部廉潔自律，完善監(jiān)督措施。
近幾年中紀委針對為解決領導干部廉潔自律方面存在的問題，制定了若干規(guī)定和措施，我們要采取堅決，不折不扣地貫徹執(zhí)行，在這里要重點強調：第一，不許違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證，對送錢送物要堅決拒收，推托不掉的上交組織；第二，領導干部本人及親屬不許從事與本企業(yè)相關聯的經營活動，不得利用職權承包經營客運車輛、租賃經營門點、承接物資采購、基建工程維修項目等，不許利用領導干部的職務和影響經商辦企業(yè)謀取非法利益；第三，不許參與賭博，同事之間的業(yè)余娛樂活動要嚴格把握尺度，不能傷筋動骨及以盈利為目的；第四，不許弄虛作假，謊報經營業(yè)績或隱瞞收入利潤，或指使財會人員設立帳外帳，資金帳外循環(huán)；第五，不許擅自擴大管理崗位編制，不按規(guī)定程序提拔使用干部。違反上述規(guī)定，將依照規(guī)定給予處分。
促進領導干部廉潔自律工作，重申堅持如下制度：第一，堅持黨員領導干部個人重大事項報告制度，自覺接受黨組織監(jiān)督，報告內容包括本人、配偶、子女購房、建房、出國、婚喪喜慶事宜、近親屬犯罪及從事經營等情況；第二，堅持領導干部述職述廉制度；第三，堅持誡免談話制度和廉政談話制度；第四，堅持離任和年度經營目標責任審計制度；第五，堅持基建工程、物質采購招標和集中采購制度；第六，堅持關鍵崗位人員和財會人員定期輪換制度；第七，積極探索承包、發(fā)包、轉包及租賃經營中的競標公示制度。
（四）依法依紀辦案，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律。
貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，必須嚴肅查處違紀違法案件，要認真總結近幾年辦案工作經驗，研究和把握辦案規(guī)律，充分運用政策，正確運用辦案手段，提高辦案能力和水平，要建立查辦案件工作的內部制約和監(jiān)督機制，要依靠黨委的領導和支持，及時匯報案件辦理的進度，定性和處理意見必須提交黨委討論，紀委在辦案過程中要遵守保密紀律，維護被審查人員的合法權益。今年辦案的重點是查處行賄受賄案件，查處企業(yè)改制過程中發(fā)生的侵吞、轉移國有資產以及嚴重損害職工利益的案件，查處因失職瀆職導致激化矛盾，嚴重影響企業(yè)穩(wěn)定的案件，查處違反黨的政治紀律、人事紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律的案件。
（五）努力提高紀檢干部自身素質，加大對企業(yè)改制檢查監(jiān)督力度。
紀委及監(jiān)察部門要全面履行黨章賦予的各項任務，堅決維護黨章及其他黨內法規(guī)，嚴明黨的政治紀律，協助黨委加強黨風廉政建設，檢查和處理黨的組織和黨員違反黨章及黨內法規(guī)的案件，紀檢監(jiān)察干部要切實履行職能，熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務，學習經濟、法律、科技、管理等方面的知識，要敢于斗爭，不徇私情，紀律嚴明，一身正氣，嚴謹細致，關鍵時刻能知難而上，挺身而出，年內公司將組織一次紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識考試，提高自身業(yè)務素質。
今年，公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察部門責任重大，要及時發(fā)現和糾正在企業(yè)改制中違反政策規(guī)定，造成國有資產流失和損害職工合法利益的案件。一是要嚴格執(zhí)行過錯責任追究制度，抓緊預防和處理好帶苗頭性、傾向性的問題，違紀必究，不能心慈手軟；二是用制度和紀律維護企業(yè)穩(wěn)定，對因黨政組織教育管理不力，致使群眾矛盾激化，對企業(yè)形象和信譽造成惡劣影響，以及黨員和干部不按正常途徑和渠道反映問題，采取過激行為，干擾破壞正常生產經營秩序的人，嚴肅追究組織和當事人紀律責任，紀委要協助黨委制定改制工作紀律，規(guī)范黨員干部的行為；三是協助黨委抓好企業(yè)改制的宣傳教育工作，紀委的重點是抓好黨紀政紀條規(guī)的學習教育活動，確保改制依法依規(guī)進行；四是積極研究和探討企業(yè)改制后紀律檢查監(jiān)督機制，在履行黨章賦予權益的大前提下，在組織體制和人員配置上要適應新的法人治理結構。在內部檢查監(jiān)督制度上，要與現代企業(yè)制度和新企業(yè)經營機制匹配，在工作重心上，要監(jiān)督黨員干部維護投資人的合法權益和利益回報，在活動方式上，節(jié)約人力資源成本，講究實際效果。
紀檢監(jiān)察工作任務繁重，我堅信，在集團公司黨委的領導下，一定能圓滿地完成全年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務。
最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！
集團紀檢工作總結篇四
同心共筑宏盛美麗夢同志們：
我們宏盛集團公司在上級黨委、紀檢委，特別是在縣紀委薛保平書記、李永鑫副書記，非公紀檢委——書記等領導的正確領導、大力支持、親切關懷下，于2012年正式成立了中國共產黨山西宏盛能源開發(fā)投資集團紀律檢查委員會。一年來，我們在薛保平書記等各位領導和集團公司屈保大書記各位領導親自指導下，緊緊圍繞集團公司中心工作，緊密結團公司實際情況，嚴格按照上級黨委、紀檢委和集團公司黨委的要求，嚴格遵循黨的章程，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以市委常委、紀檢委書記雷建國提出的“六個定位”統(tǒng)攬紀檢組織建設全局，以縣紀檢委確定的雙“123456”為指導，以“加強企業(yè)紀檢組織建設，助推企業(yè)經濟健康科學發(fā)展”為的宗旨，堅持“重實際、謀實招、辦實事、求實效”的原則，以服務和促進企業(yè)轉型跨越發(fā)展為主線，以加強黨的紀檢組織建設和擴大工作覆蓋面為基礎，以拓展和黨內監(jiān)督、保持和發(fā)展黨的純潔性和先進性為根本，以健全完善制度建設為抓手，強化思想教育，堅持懲防并重，探索出了一條非公企業(yè)紀檢監(jiān)察工作與黨建、工會、宣傳文化工作互補互融互促共建特色機制的新路子，成為了企業(yè)黨委和企業(yè)決策層領導的得力助手，為企業(yè)健康科學發(fā)展提供了堅強的政治保證及和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境。
一、2013年主要工作簡要回顧。
(一)健全組織機構，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提供組織保障。根據集團公司實際情況，我們擇優(yōu)推選政治素質高、工作能力強、勇于擔當的黨政工從事黨務、政務、企務、工會、財務等各階層的優(yōu)秀領導干部和勞動模范組成了強有力的紀檢組織機構和領導班子，吸納部分集團公司黨委委員和三個基層黨支部委員為集團公司紀檢委委員，同時三個基層黨支部全部配齊了紀檢監(jiān)察員，實現了紀檢組織全覆蓋，消除了工作空白點。與此同時，將集團公司32個職能部門精簡為18個，明確了黨建、工會、紀檢監(jiān)察、宣傳文化歸屬為黨委領導下的黨工部工作職能，形成了黨建、工會、紀檢監(jiān)察、宣傳文化工作既能“聯合作戰(zhàn)”，又兼顧企業(yè)實際，實現了有黨員就要黨的組織，有組織就要黨的紀律監(jiān)督機制的良好的工作格局，既優(yōu)化強化了工作職能，又使集團公司發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化。為上級紀檢監(jiān)察工作決策部署貫徹落實和集團公司紀檢監(jiān)察工作的扎實開展提供了組織保障。
（二）創(chuàng)新宣傳載體，強化陣地建設，夯實工作基礎，積極開展宣傳教育，加強廉潔文化和勞模文化建設，不斷夯實廉潔從業(yè)思想基礎。集團公司投巨資配備和建立了電視、電腦、投影儀、電子屏幕等設施設備和廉潔文化長廊、檔案室、多功能教育活動陣地及《宏盛簡訊》、《宏盛》報和廉潔文化宣傳專欄，創(chuàng)新宣傳載體，充分利用宣傳載體，豐富宣傳內容，全方位營造輿論氛圍。
廣泛開展了員工思想職業(yè)道德、文明禮儀、遵紀守法教育、“熱愛宏盛、愛崗敬業(yè)”思想教育活動，精心組織干部員工積極開展了反腐倡廉警示教育和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費活動。大力開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙比”、“安全生產競賽”和創(chuàng)建“示范崗”和“勞動模范、優(yōu)秀共產黨員”報告會等各項活動，涌現出了一批“黨員先鋒示范崗”、“巾幗建功示范崗”、“工人先鋒號”、“青年文明號”和優(yōu)秀共產黨員，郭小安、穆三平等被授譽“山西省勞動模范”、“柳林縣五一勞動獎章”的稱號，集團公司黨委榮獲呂梁市委“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、集團公司黨委、安泰煤業(yè)黨支部榮獲柳林縣非公委“先進黨組織”，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用、黨組織的政治引領作用和先進性。
（三）加強制度建設，提升監(jiān)察效能，務求取得實效。
我們集團公司黨委、紀檢委提出了“組織亮旗幟創(chuàng)先進、黨員亮身份爭優(yōu)秀、工作亮特色競一流”的要求，建立健全了紀檢組織建設、黨風廉政建設工作運行制度，積極參與企業(yè)重大事項決策、企業(yè)經營管理、安全生產監(jiān)管、維權維穩(wěn)工作，實現了黨委、紀檢委成員包廠礦、支部成員、紀檢監(jiān)察員包科室班組、黨員包員工的包片包聯監(jiān)督管理責任制，建立了黨員公開承諾踐諾長效機制；設立了軟環(huán)境源頭監(jiān)測點，開展源頭治理監(jiān)測;設置了征求意見箱、舉報箱，發(fā)放征求意見卡，開展了“面對面、心貼心、實打實”服務基層在一線活動，及時了解掌握依法治企、辦事效率、工作作風、廉潔自律、維權維穩(wěn)等方面的意見建議，扎實開展了黨務、企務公開等民主管理監(jiān)督工作。為強化企業(yè)黨風、黨紀、黨性教育，改進企風，調處、化解企業(yè)內部經濟合同糾紛，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2012年以來，深入礦（廠）及礦界所在的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)27個行政村開展矛盾排查調研146人次，妥善解決排查出的各類問題929件，其中：地質災害、征地拆遷、工程建設、村礦矛盾、職工維權等732件。
在肯定成績的同時，我們要清醒地認識到，我們的工作離上級的要求還有差距，還有許多不滿意的地方。
一是在廉潔教育上，對黨員干部教育監(jiān)督的力度不夠，針對性不強，失之于寬、失之于軟。
二是廉潔文化活動開展不到位，個別活動沒有按年度分步實施。
三是在制度建設上，對制度的落實力度不夠，如《廉潔宣傳教育培訓學習計劃》，沒有在落實上下功夫。懲防體系制度雖然體系已經建立健全，但跟蹤實施工作還沒有全面展開。
抓班子，帶隊伍，改進作風；抓制度，建防線，治理源頭；抓教育，強自律，廉潔從業(yè)；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象；抓透明，促黨務、企務公開；抓效能，推優(yōu)化，助力發(fā)展。
（二）今后工作重點。
1、以黨性黨風黨紀教育為重點，做到領導干部“兩個注重”
一是注重維護領導干部形象。自覺樹立和維護各級管理人員清正廉潔、干凈干事的良好形象。
二是注重各級管理人員品質品德修養(yǎng)。要特別重視干部品質品德建設。2、結合實際，突出特色，著力推進廉潔文化建設，營造風清氣正的良好氛圍一是著力構建黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠員工群眾支持和參與的“大宣教“格局，大力開展示范性教育、警示教育和崗位廉潔教育，在全公司營造“以廉為榮、以貪為恥“的良好氛圍。
二是加快推進以“構建和諧，創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進礦區(qū)、“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子、“倡廉守紀，履職盡責“為主題的廉潔文化進崗位活動力度，推動公司廉潔文化建設上臺階。
3、以完善制度有效執(zhí)行為基礎，全面加強懲防體系建設。
把解決損害員工群眾利益的突出問題作為效能監(jiān)察的重點，抓安全生產、抓節(jié)能降耗、抓員工利益等員工關心的“熱點“、“難點“問題和嚴重影響公司發(fā)展的“突出“問題，加大效能監(jiān)察，搞好選題立項，進行全過程監(jiān)督。
一是圍繞安全生產這一重點工作，加強對管理人員安全文件、規(guī)程的學習教育、培訓情況的監(jiān)督檢查；通過查井口記錄、調度日志、了解員工等，對干部下井的次數、下井的時間、指導工作、解決問題等進行監(jiān)督檢查，促進抓安全現場管理落實；進一步發(fā)揮基層紀檢委員、安全生產效能監(jiān)察員的作用，及時掌握本科（隊）安全生產情況，對隱瞞碰手碰腳情況不報者進行嚴肅處理。
二是圍繞節(jié)能降耗這個中心開展工作，狠抓物資、材料采購和管理，杜絕質次價高的物資、材料進礦影響生產、效益。
三是加大工資、獎金、獎罰等分配、發(fā)放執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，確保員工利益不受損失。
5、加大案件查辦力度，進一步增強監(jiān)督監(jiān)查威懾力度。
一是堅決查處在工程招標、物資采購、工資獎金等發(fā)放方面出現的以權謀私、違規(guī)操作的問題，同時還要堅決查處私設“小金庫“的問題。對違紀違規(guī)人員進行嚴肅處理。
二是對公司各級管理人員實行重大問題問責制，問責的方式為“責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職”，通過領導人員問責制，進一步規(guī)范各級管理人員的從業(yè)行為。
一是要不斷提高紀檢人員執(zhí)紀水平。紀檢監(jiān)察人員要不斷加強政治理論、法律法規(guī)、財經審計、經營管理、案件審理等方面知識的學習，做到說“內行“話，想“內行“招，辦“內行“事。
二是要切實改進和加強工作作風。紀檢監(jiān)察人員精神上要有新境界；工作上要有新提高；生活上要耐得住寂寞清淡。不能盲目羨慕攀比，也不能隨波逐流，更不能同流合污。要通過不斷的、持之以恒的作風改進，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察人員過硬的品格，在任何情況下都能經得住黨的考驗，都能管理好自己的情緒，切實為集團公司健康發(fā)展提供堅實而有力的保證。
同志們，加強非公企業(yè)紀檢組織建設，存分發(fā)揮紀檢組織正能量，助推非公經濟健康科學發(fā)展，同心共筑宏盛美麗夢，使命光榮，任務艱巨。我們要在上級黨委、紀檢委和集團公司的正確領導下，全面貫徹黨的十八大精神，積極履職，求實重效，主動作為，構筑黨風廉潔教育長效機制，為促進集團公司轉型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻！
（三）在各級管理人員中開展“強素質、樹形象、促工作“實踐活動。我公司積極行動，及時制定下發(fā)了焦煤公司關于在管理人員中開展“強素質樹形象促工作“實踐活動的通知，對開展此次實踐活動進行了具體安排，要求全公司黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部要“自我認識、自我評價、自我監(jiān)督、自我提高“，努力做到“四個切實“：一是切實推進學習型干部隊伍建設。制定學習計劃，引導干部愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高工作能力和水平。二是切實開展邊學邊查活動。重點查宗旨觀念，查工作作風，查敬業(yè)精神，查生活作風等方面的差距和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，進一步明確努力方向。三是切實加大工作力度。要圍繞黨風廉政建設工作重點、政風行風工作的難點、效能建設的熱點，強化廉潔教育和監(jiān)督考核工作，進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識，努力營造規(guī)范有序的工作環(huán)境。四是切實提高創(chuàng)新能力，注重活動的實效性。結合實際，加強領導，落實責任，確保實踐活動取得實效。通過實踐活動的開展，切實增強了各級管理人員的“五種意識“、樹立了“五種作風“、提高了“五種能力“。
集團紀檢工作總結篇五
10月21日下午，集團公司在海灣大酒店三樓會議室召開紀檢監(jiān)察會議，吸取熱電系統(tǒng)案件教訓，深刻反思，查找漏洞，進一步加強反腐倡廉工作，凈化改革發(fā)展的大環(huán)境，營造廉潔和順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。集團公司領導王勇、袁景安出席會議并講話。會議由王勇主持。
董事長、黨委書記王勇在講話中針對9月30日領導干部會議以來的工作情況進行了評價，并就下一步如何做好紀檢監(jiān)察工作提出要求。他強調，要動腦筋，想辦法，千方百計解決好不想、不敢、不能腐敗的問題。一是抓教育要重實效，不能空對空。各級管理人員要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。做到：人生觀要正，講正派、走正道，自身正、要求嚴、作風實；價值觀要直；世界觀要高，高境界、高眼光。二是抓警示要觸靈魂，不能隔靴搔癢。下一步，集團公司將組織各單位主要負責人和掌管人財物事等實權的人員到紅色革命老區(qū)、到監(jiān)獄接受實地教育。三是抓懲治要動真格，不能只打雷不下雨。嚴格按照本次會議印發(fā)的考核細則對紀檢監(jiān)察干部進行考核。四是抓機制要求閉合，不能留有縫隙。各級紀檢監(jiān)察組織要做到：明確紀檢監(jiān)察的職責，即責無旁貸協助黨政健全完善好各種機制和制度；要制衡到位，并且要有效；要重事前與過程的監(jiān)督到位；要自我保護到位；要突出制度保障針對有效性到位；要發(fā)揮效能監(jiān)察成果運用到位；要突出專業(yè)部門和專業(yè)人員的專業(yè)監(jiān)督到位；要注重落實信訪舉報事事有回音到位。王勇還就自查自糾、查漏補缺等內容提出具體要求。
值觀扭曲；三是企業(yè)管控制度上還有空可鉆；四是職能部門監(jiān)督乏力。
如何進一步加強反腐倡廉工作，袁景安強調，各級紀檢監(jiān)察干部要認清形勢，牢記“十條職責”，切實增強使命感、責任感。四季度及今后一個時期，各級紀檢監(jiān)察組織要堅持“關口前移，重在預防”的原則，牢固樹立“加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的理念，強化“十項監(jiān)督”，著力解決不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題，全面履行監(jiān)督職責，特別加強權力監(jiān)督制約，用制度管人、管事，促進黨風政風清廉。一是強化制度執(zhí)行的監(jiān)督；二是強化領導班子作風監(jiān)督；三是強化民主監(jiān)督；四是強化工程項目監(jiān)督；五是強化招投標的監(jiān)督；六是強化購銷工作監(jiān)督；七是強化資金支出監(jiān)督；八是強化干部選拔任用監(jiān)督；九是強化領導干部工作作風的監(jiān)督；十是強化領導干部生活行為的監(jiān)督。袁景安要求，各級紀檢監(jiān)察干部要堅持“三樹三提”，轉變工作作風，積極參與企業(yè)管理，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐機構的職能作用，保障企業(yè)健康發(fā)展。一要樹立服務意識，提升學習力；二要樹立責任意識，提升執(zhí)行力；三要樹立大局意識，提升組織協調力。
會上，集團公司紀委副書記、監(jiān)察處長胡本建通報了各單位貫徹落實9月30日領導干部會議精神情況；印發(fā)了《龍礦集團黨委派駐紀檢負責人目標任務考核細則》。
會前，與會人員到龍口市反腐倡廉暨預防職務犯罪警示教育基地進行了現場參觀。
集團紀檢工作總結篇六
上半年，集團紀委全面落實管黨治黨政治責任，堅定不移推進全面從嚴治黨，努力推動集團紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，現簡要總結報告如下：
一、主要工作開展情況。
（一）抓理論質效夯實新基礎。開展了“提升職業(yè)道德提升紀法素養(yǎng)”活動，組織全體紀檢監(jiān)察人員開展集中學習6次，全面學習了黨的二十大會議精神、市區(qū)紀委全會精神。組織紀檢監(jiān)察骨干人員到山能棗礦集團紀委交流學習1次。選派2名同志參與十一屆區(qū)委第四輪巡察工作，*名紀檢骨干到市區(qū)紀委學習鍛煉，著力培養(yǎng)政治過硬、作風優(yōu)良、清正廉潔、專業(yè)能力強的黨員干部隊伍。
（二）抓責任落實強化新擔當。積極協助集團黨委組織召開集團2023年黨風廉政建設工作暨警示教育會議，研究黨風廉政建設工作落實情況和下步工作推進措施，簽訂《2023年全面從嚴治黨主體責任書》**份。集團紀委同派出紀檢監(jiān)察室簽訂《2023年全面從嚴治黨監(jiān)督責任書》，跟進監(jiān)督集團各級黨委2022年度民主生活會召開，進一步壓實集團各級黨委主體責任，推動全面從嚴治黨任務落實落細。
（三）抓領域監(jiān)督實現新成果。實行項目進度周報告制，對燃氣發(fā)電等省、市重點項目狀況督查24次；通過現場察訪、電話察訪等多方式在全國“兩會”“春節(jié)”“五一”期間察訪7次。監(jiān)督三重一大會議58次；監(jiān)督物資采購、跟蹤調研、資產處理、紀律執(zhí)行、值班值守、人事管理（招聘）等421次。對成員企業(yè)公務接待及公車使用等工作開展了專項檢查。以強有力的監(jiān)督有力推進工作落實。
（四）抓工作思路實現新舉措。召開集團紀檢監(jiān)察工作2022年度總結暨2023年工作部署會?；仡櫣ぷ髑闆r，查擺存在問題和不足，謀劃部署工作。先后制發(fā)《2023年紀檢監(jiān)察工作要點》《2023年廉潔高效宣教工作意見》《廉潔豐源“強基工程”三年行動方案》。完成《集團紀委三年來線索舉報情況分析》《信訪舉報的五個規(guī)律》等實踐經驗材料梳理。為做好年度紀檢監(jiān)察、廉潔宣教等各項工作明確了工作思路。
（五）抓廉政建設實現新突破。根據《廉潔豐源“強基工程”三年行動方案》要求，各派出紀檢監(jiān)察室擬定試點單位，梳理廉政風險崗位**個，查擺廉潔風險點**條，制定整改措施。對各成員企業(yè)和集團部室主要負責人開展2022年度廉政談話**場**人。對云南石埡口煤礦黨風廉政建設情況進行實地調研。對**名新調整提拔的管理人員開展任前廉潔談話。組織觀看警示教育片**個，保持警鐘長鳴和防范意識。
（六）抓工作特色展現新亮點。申報“一室一亮點”集團“***”主題紀檢監(jiān)察品牌**個，創(chuàng)建各派出紀檢監(jiān)察室“一室一亮點”**個。配合區(qū)紀委完成市紀委監(jiān)委對國企紀委監(jiān)督工作情況調研，對接臺兒莊區(qū)紀委監(jiān)委廉潔文化建設調研組參觀。完成2022年度“作風建設標兵”評選表彰。分析研判通達公司物資采購及生物質公司信訪舉報問題。對集團二級及以上管理人員進行廉政警示教育學習。
（七）抓教育整頓促進新提升。按照上級紀委安排部署，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓活動，發(fā)放學習教育書籍**本和記錄本**冊。組織開展集團紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓集中學習22次，全體紀檢人員撰寫心得體會和讀書報告**份。組織全體紀檢人員填寫《棗莊市紀檢監(jiān)察干部網絡行為自查自糾表》并簽訂承諾書**份，排查紀檢監(jiān)察干部個人凈化網絡群組情況。
（八）抓正風肅紀嚴肅新紀律。完成問題線索核實**件，處置**件，對**名黨員干部進行教育，并針對**典型問題進行了案件剖析。在成員企業(yè)范圍內開展了**次案例警示教育。組織集團二級及以上管理人員開展了“***”廉政警示教育主題學習。持續(xù)做好巡察整改工作，對區(qū)委巡察“回頭看”反饋的**條問題整改情況進行了復核。
二、存在的問題和不足。
一是紀檢監(jiān)察部與各部門配合之間需進一步加強組織、協調；二是開展廉政教育方式方法不夠靈活多樣；三是下基層調研較少，監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強。
三、下半年工作計劃。
（一）進一步抓牢思想防線。繼續(xù)以“兩個提升”活動教育要求為主線，進一步加強道德教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育。組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發(fā)黨員干部加強思想道德修養(yǎng)的自覺性。關鍵節(jié)點和重大節(jié)假日給予廉潔提醒，隨時提醒黨員干部職工遵守道德規(guī)范，做到警鐘長鳴，夯實黨員干部廉潔自律的思想基礎。
（二）進一步抓嚴正風肅紀。緊盯中央八項規(guī)定及其實施細則精神，營造風清氣正政治生態(tài)。結合集團“雙提”活動，持續(xù)向干部隊伍中存在問題和不良現象“發(fā)力”。加大對制度執(zhí)行、黨組織會議決議事項落實等情況監(jiān)督檢查。強化對黨員干部、關鍵崗位、重要人員履職監(jiān)督和責任追究。盯緊物資采購、招標管理等環(huán)節(jié)強化監(jiān)督，確保關鍵工作、關鍵人員不出問題。
（三）進一步抓細監(jiān)督執(zhí)紀。健全“黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督”的集團大監(jiān)督體系，用好“四種形態(tài)”把日常監(jiān)督做實做細，發(fā)現問題苗頭及時敲響警鐘、扯袖提醒。要健全干部監(jiān)督管理機制，完善紀檢監(jiān)察建議提醒、督辦反饋和回訪監(jiān)督機制，把權力關進制度的”籠子”，持續(xù)構建”不能腐”的制度防線。
（四）進一步抓深廉政建設。深入推進廉潔豐源建設，深化拓展廉潔豐源”強基工程”三年行動，全面梳理廉潔風險點位，構建廉潔風險防控機制，堅決落實黨委和各級黨組織主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨組織書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，推動壓緊壓實全面從嚴治黨責任。深入開展好“六廉”活動、廉潔高效宣教月、廉潔學習日、上廉課及廉政警示，不斷推進集團黨風廉政建設。
（五）進一步抓緊教育整頓。扎實推進教育整頓工作，持續(xù)深化紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，深入開展檢視整治和鞏固提升等工作，組織集團紀檢監(jiān)察干部對照“六個方面”主要內容進行自查自糾，始終堅持嚴字當頭、一嚴到底，直面問題、動真碰硬，著力純潔思想、純潔隊伍，健全嚴管嚴治、常態(tài)長效機制，著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
（六）進一步抓穩(wěn)意識形態(tài)。著力把意識形態(tài)領域的紀律和法規(guī)真正立起來、挺起來、嚴起來。與嚴把選人用人廉政意見回復關相結合。把意識形態(tài)作為把好選人用人政治關、廉潔關、形象關的重要內容，由集團紀檢監(jiān)察部精準對每名擬提拔對象、評先評優(yōu)對象政治情況和廉潔狀況出具廉政意見，堅決防止帶病提拔帶病表彰。積極協同綜合管理部等單位做好輿情風險管控，及時監(jiān)測負面信息，確保不發(fā)生輿情風險。
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集團紀檢工作總結篇七
重要文章《全面從嚴治黨探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑》。充分利用“第一議題”對中國共產黨第二十屆中央紀律檢查委員會第二次全。
體會。
議公報、全市警示教育大會精神進行學習傳達。組織開展紀檢干部培訓，根據2022年巡察、紀委監(jiān)督監(jiān)察等工作要求，針對日常工作發(fā)現的問題，有針對性地進行梳理講解，提高執(zhí)紀本領，夯實工作責任，不斷提升干部工作能力。要求集團黨員干部通過中央紀委監(jiān)委網站進行自學，同時利用“學習強國”等載體強化廉政學習。要求紀檢干部運用各類媒體平臺做好自學，提升執(zhí)紀能力。
制度執(zhí)行情況。
企業(yè)在監(jiān)督管理方面存在的突出問題。節(jié)前紀委書記結合集團重要管理崗位落實中央八項規(guī)定精神正負面清單，對紀檢、財務管理等崗位人員進行廉政約談，避免各類違規(guī)、違紀問題發(fā)生。持續(xù)推進正風肅紀，黨委書記主持召開節(jié)前教育大會，教育引導全體職工提升政治站位、守住思想防線，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行春節(jié)領導干部在崗帶班、禁放值守、安全應急處置等制度，營造風清氣正、平安祥和節(jié)日氛圍。
四、抓實紀檢監(jiān)督，保障責任發(fā)揮。強化監(jiān)督檢查。督導相關部門、支部全面梳理2022年全面從嚴治黨工作落實情況，切實增強查糾整改自覺性。做好重污染期間公車封存入庫檢查，防止各類違規(guī)公車使用問題發(fā)生。督促做好創(chuàng)城迎檢。各相關部門積極做好物業(yè)管理區(qū)域創(chuàng)城迎檢工作，配合我區(qū)落實各項創(chuàng)城要求。黨委書記帶隊對各點位進行專項檢查，并及時上報管轄區(qū)域檢查落實情況，查漏補缺及時完善。督導各部門結合新形式下工作要求持續(xù)排查廉政風險點，優(yōu)化完善防范措施。
五、工作中存在問題。
日常紀檢學習主要圍繞市區(qū)、委紀檢工作部署，依托網絡平臺廉政案例等方式開展廉政學習，學習的深度和廣度不夠。
日常集團黨委對公司各項工作進行統(tǒng)籌部署，相關工作任務落實過程中紀檢監(jiān)督提升工作效能力度不夠大，促進責任發(fā)揮還應該增強。
六、下一步工作思路。
形成全面從嚴治黨。
工作計劃。
每季度做好意識形態(tài)工作研判，強化對意識形態(tài)工作監(jiān)督發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，把績效考核納入日常監(jiān)督檢查的重要內容做好清明五一端午節(jié)前。
教育。
工作。
嚴格落實中央八項規(guī)定精神增強黨員干部的廉潔自律意識提高拒腐防變能力。堅持關口前移紀檢干部圍繞集團重要任務加強日常監(jiān)督促進工作落實對發(fā)現的問題早糾正、早防范推動實現“要我干”為“我要干”的轉變。
深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨工作的相關論述、《紀檢監(jiān)察機關派駐機構工作規(guī)則》及中央八項規(guī)定精神等內容，把自學和集中學習結合起來，創(chuàng)新工作載體，豐富活動方式，提高教育的針對性和有效性，讓廣大黨員干部做到警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦，自覺增強拒腐防變能力。
聚焦主責主業(yè)，結合公司實際，不斷加強自身組織建設，強化紀檢干部的思想政治教育。堅持學習黨的方針政策，不斷提高理論水平和政治素養(yǎng)，自覺遵紀守法。通過參加各級各類培訓、自學等形式，提升紀檢干部業(yè)務能力及創(chuàng)新工作的能力。
集團紀檢工作總結篇八
提高員工素質、構建和諧天信——xx集團20xx年女工工作總結20xx年，我公司女工委在公司工會女工部及工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,深入開展了巾幗建功，愛心幫扶，權益維護和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設中的主力軍作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網絡化的今天，提高女工現代科學文化素質，增強業(yè)務本領和競爭能力，是時代賦予我們的使命，尤其是我們紡織行業(yè)的女工。今年，我公司以女工計劃生育活動中心為基地，加強女工培訓，3月份，女工委根據去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用×××個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調試與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤；6月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時讓女職工寫出了家庭教育經驗及在家庭教育中存在的問題，根據女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經驗12篇，制作成展板3塊在南生活區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評！8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學操作培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現自身價值的高成就的主體意識。通過系列的教育培訓活動，我公司女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭和創(chuàng)造能力。在公司女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我公司的生產經營、節(jié)約成本結合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現過的。
年初，公司女工委制定了巾幗文明示范崗考核的共性指標——《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。公司技能部試驗室、進出口公司綜合部、財務部被評為“巾幗文明崗”，三個分廠的×××個車位被評為“巾幗示范崗”。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中×××條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。在公司5月份舉辦的“操作運動會”中，全公司200×××余名女職工參加了比賽，夯實了設備基礎，提高了操作技能，公司拿出×××萬元給予獎勵。今年1-10月份共評選出崗位明星×××人次，其中女職工占了×××人次，崗位明星當月獎勵×××元，大大激發(fā)了女職工生產勞動的積極性。三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年10月份，我公司投入×××萬元，再次組織女職工健康查體，共查出患各類囊腫×××人、婦科炎×××人、子宮肌瘤×××人、乳腺增生×××人。同時公司女工委還督促各有關部門，按要求保質保量的為公司女職工發(fā)放了衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工×××人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。今年，還簽訂了女職工專項集體合同，覆蓋女職工達×××人。
20xx年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好新來女職工的幫扶工作的同時，公司女工委開展了幫扶外闖市場家庭、下崗失業(yè)女職工家庭活動，充分利用我公司女職工職業(yè)技能特點，開展活動方式為手把手地教技術、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。在金秋助學活動中，×××名困難女職工家庭都得到了200×××元的助學金。真摯的關懷、熱情的問候，使身處逆境的女職工家庭倍感溫暖，使她們得以全身心地投入到工作中，為天信事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
公司女工委結合企業(yè)實際以“創(chuàng)建文明和諧職工家庭”為載體開展了女職工雙文明建功立業(yè)活動，全體女工踴躍參加。20xx年度共推選文明家庭×××家，文明宿舍×××個，活動先進個人×××人。組織女職工開展了豐富多彩的文體活動，陶冶了女工的情操。女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了跳繩、打兵乓球等活動，舉辦了接力賽、拔河比賽、籃球比賽等以體育項目為主的健身活動，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
集團紀檢工作總結篇九
悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。20_年度工作尾聲將至，在這新老交屆的時刻，為了讓大家加深對我學院紀檢部的了解，現將本學期紀檢部的工作總結如下：
1、我們的日常工作包括查遲到、早退、生活上的違紀情況及其他活動的紀律維持等。在查遲到方面我們每天都對遲到的同學進行登記并通報批評，與此同時我們不定時對宿舍進行檢查。在生活上的違紀情況方面我們也采取了不定期進行檢查，具體時間剛開始由部長帶領，后來由于部長有意提高我們的能力就有我們幾個去做這項工作。
2、為了促進校風、學風的形成，加強我校學生精神文明建設，增強同學自律意識，杜絕學生、衛(wèi)生及各種不良現象和違紀事件的發(fā)生，為同學營造一個良好的學習、生活環(huán)境，提高同學們的綜合素質，配合文明校園建設，我們增大了紀律的檢查力度，對宿舍自習采取了隨時抽查，對在班人數檢查每周至少兩次，同時加大了對夜不歸宿現象的檢查力度。
二、配合學院里的工作。
1、配合學習部組織的辯論賽、主持人大賽，在這一活動中我部積極組織觀眾進場觀看以及會場紀律的維持，以保證辯論賽的順利進行。
2、配合文藝部組織的迎新年晚會、k歌大賽、校園文化藝術節(jié)，積極組織大家觀看節(jié)目、比賽以及比賽現場的紀律維持。
3、配合體育部的五月初籃球賽的工作，我們的任務是保證大家做一個文明的觀眾，以及讓大家站在安全線以外等現場秩序的維持，從而保證來球賽的順利進行。
4、配合學院評估考察工作，加強校園管理，維護校園秩序，營造健康和諧的文化氛圍，美化校園環(huán)境，同時培養(yǎng)大學生的良好的道德品行養(yǎng)成維護教室環(huán)境的習慣，充分展現大學生優(yōu)秀的精神面貌。
5、配合學院九、十月份迎接新生，重點做好20_新生入校接待和入學教育工作;做好老生開學的各項例行工作，使各項日常工作迅速步入正軌。全體學生會干部和班主任中統(tǒng)一思想，明確工作思路。
在接待新生和入學教育工作中，學院認真準備、周密組織、耐心解決好各種意想不到的問題，為剛入校的新生提供幫助，為學校穩(wěn)定勇于承擔壓力，比較順利地解決了工作中出現的各種矛盾，入學教育效果良好。
在老生開學的工作中，提前做好各項工作安排，在開學初各種工作交織在一起，頭緒多、任務重、時間緊、事情集中、矛盾突出的情況下，各項同工作有條不紊地開展。
在統(tǒng)一全學期工作思路的工作中，我們與各部多次共同磋商，共同制定整體工作計劃和安排，并貫徹到全體班委會中。
本學年九月份對紀檢部來說是相當痛苦的一個月，大家的工作強度是相當大的。
6、十月份，重點搞好新生軍訓工作。新生軍訓工作我們在總體上認真細致地把握好，按照總的布置認真組織學生，各項工作順利，軍訓后還進行了匯報表演，取得良好效果。
8、舉辦了學院學生會第六屆的初選演講的活動，在這次活動中我們主要安排組織相關人員的入座以及會場紀律的維持。
三、工作中的問題。
1、從整個學年工作情況看，對于全體紀檢干部，對學生工作的認識理解問題還需進一步統(tǒng)一思想，進一步提高認識，把這項工作準確地認識清楚，并增強學院的大局意識，將使整個學院學生工作的水平進一步提高。
2、學院學生工作的基礎工作不穩(wěn)固，不扎實，特別是學生“天天發(fā)生”的，“天天相關”的工作抓的不嚴謹，即各項日常管理缺乏規(guī)范和嚴謹，學院學生會在班級基礎建設和管理中對學生的基本要求上需大大加強。部分干事思想中存在的一些不正確的指導思想要進行糾正，如：“都大學生了管那么多干什么”等。
四、本學年工作體會。
1、積極主動開展工作。學院學生的綜合狀況始終是我們開展工作的依據，把上級精神落實下去，以發(fā)揮學生工作在學校整體工作中的職能這是我們的職責。紀檢部守土有則，我們不等、不靠，把問題想在前，做在前，從不推諉，這已是紀檢部每位干部的信條，凡有利于學校發(fā)展的，有利于同學成長發(fā)展的，有利于推進全面工作的事，只要我們有能力做，我們就意無反顧地去做，這種大局意識是紀檢部全體干部的性格。
2、干實事、求實效是我們的工作作風。學生會每位同志都忌諱說大話、說假話、說空話、說虛話，而努力地干實事、講真話、講實話，在工作中抓突出問題，抓重點問題，推行起來不順利的工作努力推，努力推也不行的則親自上，大家很辛苦，有時忍辱負重，但我們是問心無愧的。
3、工作取得一些成績得益上級領導的理解、支持，得益于其他部門的幫助、配合。開學初張文廣主席就對我們的工作做出強調，要把軟的工作做硬，虛的做實，并親自參加我們的各項工作，細心指導，對我們的工作給予了大力支持。各班的同學們也能從大局出發(fā)，積極配合各項工作。
4、充分準備不打無準備之仗。我們對各項工作都是反復醞釀、精心謀化、細心組織、認真落實，每項較大的工作都有書面的詳細安排，從而使具體運做有條不紊。
但通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如有些成員對部門的工作性質和工作目的沒有明確的認識。在工作方法上尚有欠缺。工作效率仍然有待提高。鑒于此，我認為在接下來的20_年紀檢部的工作方向應該有如下幾點：
1、提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風。
我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發(fā)現，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。
2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質的不斷演變而隨之變化的。
4、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。
5、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。
6、培養(yǎng)干部接班人，使紀檢部保持新的活力。
為了培養(yǎng)好接班人，我們將對大一新生進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的工作。從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的去工作。
以上是我對我們紀檢部本學年學生工作的概述和對下階段工作的簡要安排，希望各成員。
集團紀檢工作總結篇十
20xx年以來，我擔任xx縣xx鎮(zhèn)xx村村支部委員會紀律檢查委員的職務，本人在支部擔任紀檢委員，負責全體黨員的政治思想工作和紀律檢查工作，大力推進黨風廉政建設。全體黨員在村黨支部的領導下，都能以共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻做好黨員的先鋒模范作用，在干部群眾中起到表帥作用?，F將一年來的工作總結如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身素質。
我始終把加強學習作為提高自身素質的重要事情來做，認真參加每一次的政治學習，確保時間、確保質量，真正做到人到會場心到會場。通過學習使自己能緊跟形勢要求，深入貫徹黨的十九大精神，時刻用科學發(fā)展觀來指導自己的工作，時刻用共產黨員的標準指導自己的一言一行。通過學習使自己的思想素質，黨性修養(yǎng)得到進一步強化。在加強自我學習的基礎上，同時要求全體黨員認真加強自身學習，通過各種學習使全體黨員的政治理論、政策水平、法律法規(guī)和專業(yè)理論水平有了較大的提高，真正建立起一支思想好、業(yè)務精的黨員隊伍。
要求黨員干部廉潔自律，我必須以身作責，率先垂范?！俺Ｋ钾澯?，常懷律已之心”，堅決反對腐化墮落，只有這樣，才能協助黨委帶出一個廉政班子。首先，我沒有利用職權及職權上的影響收取財物；第二，沒有賄賂行為；第三，沒有借婚喪喜慶事宜大操大辦，借機斂財；第四，沒有參與賭博，沒有利用公款進行高消費；第五，沒有超標準購建房和配備小汽車?？傊谝率匙⌒杏玫壬罘矫?，自以為比較清廉，從不與他人比闊比排場，我深知自己是一名紀檢干部，就要帶頭廉潔自律，牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的有關規(guī)定。
二、采取多種形式搞好黨風廉政建設宣傳教育工作。
村黨支部把加強黨風廉政宣傳教育，做為廉政建設的基礎性工作來抓。一是反腐敗教形式教育，宣傳中央關于反腐敗的方針、政策和重大成果，開展反面典型的警示教育；二是廉潔自律教育，定期組織干部開展廉潔自律座談會，強化了黨員干部的廉潔自律意識。三是宗旨和理想信念教育。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展黨政廉風建設大討論，使廣大干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強了拒腐防變的能力。
通過黨風廉政建設宣傳教育，一是增強創(chuàng)新本領，在工作能力和水平上有所突破。通過學習教育活動，黨員在解放思想上敢于、善于謀劃創(chuàng)新，工作中克服了封閉守舊、四平八穩(wěn)、消極畏難、敷衍塞責等無所作為的思想切實改變了工作中標準不高、細節(jié)不細的現象，堅持高標準、嚴要求。積極學習、借鑒先進經驗，不斷提出新的舉措，實現新的跨越。
二是強化“遵守黨性準則、永葆黨的純潔性”意識，在工作作風上有所突破。村支兩委干部要深入村組群眾，認真開展調查研究，真正去想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需。要堅持以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，真心實意地為群眾辦實事解難題，進一步密切黨群、干群關系，全力為群眾辦實事好事。
三是筑牢廉政防線，在勤政廉潔上有所突破。我村結合優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，要求每名黨員特別是村支兩委干部要加強思想道德修養(yǎng)，增強自律意識，每一名黨員干部都要警鐘長鳴，高標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，立黨為公，執(zhí)政為民，做到為民、務實、清廉。
三、圍繞村“兩委”中心工作，服務大局。
堅持圍繞發(fā)展抓紀檢，抓好紀檢促發(fā)展的思路，立足實際，積極工作，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，明確責任，負責制定并實施我村黨風廉政建設工作規(guī)劃，經常了解、檢查并向村黨支部或上級紀委反映黨員、干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和執(zhí)行黨的紀律的情況。其次抓好黨風廉政建設教育學習和干部廉潔自律工作。通過組織學習活動等對黨員和領導干部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員干部廉潔自律意識。
二是加強了督辦督查力度，監(jiān)督檢查我村黨組織黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況，組織對我村黨員干部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核。維護黨員的民主權利，受理和轉遞黨員的控告和申述，對本村黨員領導干部行使權力的情況進行監(jiān)督，協助上級黨組織和紀檢監(jiān)察部門做好信訪舉報案件的調查和處理工作，對違反黨紀的黨員提出處理意見，對受處分黨員進行幫助、教育和考察。密切聯系群眾，積極主動地聽取群眾的意見和建議，并及時向我村黨組織反映。認真辦理群眾來信來訪，對群眾來訪來信做到熱情接待，認真對待群眾的來信來訪和及時辦處。
四、自查不足，排找問題，以便日后更好工作。
本人一貫發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重自身建設，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵，堅持嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行我村的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自責維護鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的形象，不做有損黨員形象的事，并自覺接受群眾的監(jiān)督，踏踏實實地做事。
在一年來時間里，通過理論學習和實踐的磨練，不斷提高了自己紀檢監(jiān)察的工作能力和水平，取得了一定的成績，同時，也吸取了一些經驗和教訓。一是在思想上對學習不重視，總覺著在農村學習沒多大用處，缺乏學習的自覺性。二是在工作方法上有時急躁，不夠細膩。遇到問題與矛盾時，不能冷靜、耐心，有時以感情用事。有時工作方式簡單，不能夠虛心接受同志的批評，更不能進行自我批評，故而工作有忽冷忽熱的毛病。
針對這些問題，我一定在今后工作中，認真學習我村歷屆老干部、老同志的好作風、好方法，平時多學習一些黨的惠農政策，在工作中虛心接受群眾批評，更加深入地進行自我批評，提高自身文化素質，真正成為群眾致富的帶頭人。本人決心加倍努力，盡職盡責，以與時俱進的作風，爭當一名優(yōu)秀的紀律檢查委員。
集團紀檢工作總結篇十一
在20_年度，我局紀檢組主要做了以下幾點工作：
(一)、開展了違法參與開采、經營稀土活動的專項治理工作。我局嚴格按照縣委縣政府和縣紀委的要求，第一時間將相關文件精神傳達給全體干部職工，并嚴格按照文件要求，在單位內開展宣傳教育活動和自查自糾活動，簽訂不違法參與開采、經營稀土活動承諾書。督查全體干部職工如有違法參與開采、經營稀土活動的，要及時投案自首。
(二)、開展了講話精神專題活動。通過組織全體黨員和全體干部職工采用集中和分散兩種方式認真，人人撰寫心得體會文章。通過學習，系統(tǒng)領會黨中央的方針政策，明確了政治方向、堅定了政治立場，樹立起來為中國夢而努力奮斗的共同目標。
(三)、加強了干部職工廉潔自律教育。
設宣傳月活動，大力營造清正廉潔的發(fā)展氛圍，讓我局班子成員和全體干部在思想認識上有新的突破，確保各項工作健康有序發(fā)展。
2.不斷加強對干部的領導和監(jiān)督。在已制定干部廉潔自律制度和各項監(jiān)督機制的基礎上，抓好領導干部廉潔自律教育，深入落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和領導干部廉潔從政準則，并繼續(xù)抓好各種制度的完善、創(chuàng)新和執(zhí)行，特別是在干部廉潔制度的落實執(zhí)行上、黨內民主集中制的監(jiān)督落實上，繼續(xù)加大力度，進一步推行民主監(jiān)督，切實保證各項制度落實到崗、到位、到人，真正發(fā)揮各項制度預防、教育、警示作用，在廣大黨員干部中加強廉政教育，樹立為人民服務的理念，真正為群眾辦事實、辦好事。同時，開好領導干部和黨員生活會，把黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結合起來，不斷拓寬監(jiān)督渠道和監(jiān)督網絡，調動廣大職工的積極性和主動性，形成整體教育活力。從源頭上杜絕不良行為和違紀違規(guī)現象發(fā)生，切實增強黨員干部拒腐防變能力。
況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。四是積極參與。積極組織并完成上級紀檢組織安排的各項教育、學習、檢查活動和任務。
(四)、抓實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。我局黨員干部加強了調研工作力度，局領導和一般干部一起，經常下鄉(xiāng)走訪行政相對人和“三送”掛點農戶。宣傳黨的方針路線，宣傳質監(jiān)法律法規(guī)，了解群眾對我局工作的意見和建議，廣泛接受群眾的舉報和投訴，及時處理群眾訴求。黨的群眾路線教育實踐活動取得了較大的成效。
(五)、積極開展了“三學三強”教育實踐活動。我局以“學黨章、強黨性，學準則、強紀律，學講話、強作風”為主要內容，采取靈活形式，深入開展專項學習活動，著力使廣大黨員干部進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，養(yǎng)成優(yōu)良作風、提高服務能力，打牢為民務實清廉的思想基礎。
(一)、繼續(xù)扎實推進作風建設。把加強作風建設作為落實科學發(fā)展觀、促進和諧質監(jiān)建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，切實解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，促進領導干部樹立良好風氣。
服務過程中缺位、越位和不作為的現象。
(三)、加大監(jiān)督力度。加大監(jiān)督檢查力度，狠抓制度落實，進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，健全社會監(jiān)督機制，嚴肅查處各類違紀違法行為。
(四)、繼續(xù)扎實推進廉政宣傳教育工作。按照建設社會主義核心價值體系的要求，運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)造的好經驗好做法，切實提高教育的針對性和實效性。
(五)、繼續(xù)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三學三強”教育實踐活動。
集團紀檢工作總結篇十二
本學期學生工作部立足發(fā)揮自身職能，結合學院發(fā)展的形勢和實際工作需要積極主動地開展各項工作，在上級領導的正確領導和大力支持下，各項工作開展順利；在相關部門特別是各系的積極配合下各項工作取得了一定成績；全院學生工作的各個方面在基本適應目前全校工作現狀的情況下，各項工作需要與時俱進全面提高水平，以適應我院工作不斷發(fā)展的需要和學生成長發(fā)展的德育需求。
下面就本學期主要工作進行基本總結。
八、九月份：重點做好20xx級新生（大專、高職）入校接待和入學教育工作；做好老生開學的各項例行工作，使各項日常工作迅速步入正軌；在全體學工干部和班主任中統(tǒng)一思想，明確工作思路。
1、在接待新生和入學教育工作中，大專、高職分別認真準備、周密組織、耐心解決好各種意想不到的問題，為剛入校的新生提供幫助，為學校穩(wěn)定勇于承擔壓力，比較順利地解決了工作中出現的各種矛盾，入學教育效果良好。
2、在老生開學的工作中，提前做好各項工作安排，在開學初各種工作交織在一起，頭緒多、任務重、時間緊、事情集中、矛盾突出的情況下，各項同工作有條不紊地開展。
3、在統(tǒng)一全學期工作思路的工作中，我們與各部多次共同磋商，共同制定整體工作計劃和安排，并貫徹到全體班委會中。
本學期九月份對紀檢部來說是近幾年來相當痛苦的一個月，大家的工作強度是相當大的。
1、新生軍訓工作我們在總體上認真細致地把握好，按照總的布置認真組織學生，各項工作順利，軍訓后還進行了匯報表演，取得良好效果。
2、“學風教育”是本學期重點工作，我們欲通過此項教育活動強化學生的學習意識，培養(yǎng)良好的學習習慣，形成全院良好的風氣，并以抓課堂紀律、出勤率帶動全面校風建設。我們要通過抓學風在全院整體上形成“重學習、講學習”的氛圍，在學生意識上形成“刻苦學習光榮，放縱自己可恥”的思想觀念，并在學風、校風的外在表現上呈現出日常管理嚴謹規(guī)范，學生不良行為大大減少，全院生動活潑，健康向上，并實現“變有形的紀律約束為無形的文化引導”真正強化我院整體工作的育人功能。
在文明教育的具體工作中，我們仍是本著“統(tǒng)一思想，提高認識，整體謀化，分步實施，分塊落實”的思路，院、系兩級整體配合并強調各系積極開展有特色的教育形式，最終謀求整體的教育效果。
這項工作，我們主要做了以下具體工作。
a、對全院學生會干部、班委會總體動員，會上左老師系統(tǒng)、全面、高屋見岺地闡述了文明禮貌教育的重要性以及對學院發(fā)展、學生成長的意義，并對如何抓好文明禮貌教育進行了重要指示。
b、對全院學生骨干（學生組織、班團干部）進行工作動員，闡明學校的工作意圖，重申各項具體工作安排，從而使學生骨干帶頭，帶領廣大同學積極配合學校。我們還向各班發(fā)了《關于以“文明禮貌教育建設為突破口”全面加強高職、高專學生思想教育工作的決定》宣傳材料和工作指導文件，對整個文明禮貌教育工作進行指導。
c、開學時學院組織多次專場報告會，結合形勢政策課從思想上加強對學生的引導，包括《心理教育》、《當代大學生的素質問題》等。
d、抓文明禮貌教育與迎“神州”升天成功相結合，以飛速發(fā)展的社會形勢激發(fā)學生學習熱情，我們同各班一道組織了“飛騰的中華”的主題報告會，增強了全院的良好文化氛圍。
e、建議各班召開學生文明禮貌教育座談會，強化文明禮貌教育意識，籌化各班級組織好“從我做起端正態(tài)度”主題班會，強化班級文明禮貌建設。
f、為充分發(fā)揮班委會在文明禮貌建設中的積極作用，我們在整個工作中籌化了在期末評選“精神文明建設先進班”工作，大力支持班委會發(fā)揮主觀能動性，在抓紀律問題上有創(chuàng)新、求實效，從而在班級層面把工作做扎實，做出成績，最終形成全院良好的工作局面。期末我們對抓紀律衛(wèi)生有實效、形式新穎、有借鑒和推廣意義的班級在全校班主任中進行交流，引導班委會思考問題，探索文明禮貌建設的經驗。
除了正面教育，在各項常規(guī)要求上加強督導是養(yǎng)成學生良好文明禮貌的重要方面，從10月中旬到11月上旬，我們在全院開展“迎評月”工作，全面加強學生各項日常要求，督查各種違規(guī)違紀行為，對全院突出反應出的學生出勤問題，教育、督查達數百人次，使常規(guī)要求中存在的不良現象得到有效控制，也為學校的評估奠定了堅實基礎。
（三）十一月份：重點落實“迎評強化管理”的各項督查措施，在住宿生中啟動以“星級文明寢室”評比活動，全面鍛煉了同學們自我勞動的能力，同時改變了我院的寢室形象。
1、“強化管理”加強日常要求，是學風建設工作中重要的一環(huán)，十一月份，我們主要加強巡視、檢查，每天都安排人員執(zhí)勤，學生反映這項工作是最有效的對學生觸動最大?？磥碓谡娼逃幕A上，從學院、系到班，甚至到每一個班長要加強對學生的一點一滴的要求，是學生養(yǎng)成教育的最具實效的工作措施之一。
2、在“星級文明寢室”教育活動中，我們提出口號“宿舍是我家，文明連著你我他，凈化、美化靠自己，共同維護靠大家”。通過全體住校生教育大會，“宿舍長動員大會”、“文明寢室評比與驗收”等活動，使整個教育活動生動地開展，使宿舍面貌大有改觀，住宿生工作取得較大成績。
3、經過從十月到十一月緊張工作，特別是十一月份“迎評強化管理”工作，學校整體上秩序大有好轉，但客觀上也對學生形成了一定壓抑感。因而十一月月底主要以歡慶新年，籌備迎新晚會為工作重點，全院營造歡樂、祥和、較寬松的氣氛。
十二月份：通過前期的工作，為十二月份的評估工作奠定了必要的基礎。在評估階段全部通過部長的帶領下，心系一起。共同順利的通過國家對我校的評估，這段時間所有人雖身心疲憊，但大家拋棄了自己的休息時間，全力以赴為評估順利的結束拼命工作。
（五）一月份：組織好期末考試的動員工作及放假前的各項工作，指導好各系及班級開展本學期總結評比工作。
1、動員好學生及早復習迎接期末考試，同時為深化本學期“學風教育”工作，加強全?？紙黾o律的要求。
2、認真布置好放假前的安全教育及各類評比項目，為下學期開學做好準備。
（七）本不期我們結合工作需要，出臺了一批制度、政策，如《關于嚴禁學生酗酒的通知》、《課堂紀律管理》等。
（八）紀檢部內部建設工作：本學期以來紀檢部六位同志分工協作，緊密團結，大家心往一處想，勁往一處使，以全校學生工作總的效果為己任，不管是團的工作，還是宿舍的工作，不管是高職的工作，還是大專的工作，大家共同想辦法，齊上陣，大事分好工，具體事相互幫助都想周全點，從而各項工作有條不紊開展順利。
（十）與各班的配合工作：全院學生工作是一個整體，分工協作是為更好形成全院的教育合力，紀檢部從總體上把握好全院局勢，并力圖為各班工作創(chuàng)建好良好的工作平臺，我們把各班工作中的難題當成我們自己的難題用心幫助，并在召開各項工作上考慮到各系的實際承受力，既有總體牽頭，又為各班留下發(fā)揮的空間，本學期紀檢部與各班工作配合良好。
1、積極主動開展工作。全院學生的綜合狀況始終是我們開展工作的依據，從全院辦學出發(fā)，把上級精神落實下去，以發(fā)揮學生工作在學校整體工作中的職能這是我們的職責。紀檢部守土有則，我們不等、不靠，把問題想在前，做在前，從不推諉，這已是紀檢部每位干部的信條，凡有利于學校發(fā)展的，有利于同學成長發(fā)展的，有利于推進全面工作的事，只要我們有能力做，我們就意無反顧地去做，這種大局意識是紀檢部全體干部的性格。
2、解放思想、干實事、求實效是我們的工作作風。學工部每位同志都忌諱說大話、說假話、說空話、說虛話，而努力地干實事、講真話、講實話，在工作中抓突出問題，抓重點問題，推行起來不順利的工作努力推，努力推也不行的則親自上，大家很辛苦，有時忍辱負重，但我們是問心無愧的。
3、工作取得一些成績得益上級領導的理解、支持，得益于其他部門的幫助、配合。開學初左老師就對我們的工作做出強調，要把軟的工作做硬，虛的做實，抽象的做具體，并親自參加我們的各項工作，細心指導，深入學生，對我們的工作給予了大力支持。各班的同學們也能從大局出發(fā)，積極配合各項工作，全院大型教育活動順利開展。
4、充分準備不打無準備之仗?！胺彩骂A則立，不預則廢”，我們對各項工作都是反復醞釀、精心謀化、細心組織、認真落實，每項較大的工作都有書面的詳細安排，從而使具體運做有條不紊。
1、從全學期工作情況看，對于全體紀檢干部，特別是廣大班委會來說，對學生工作的認識理解問題還需進一步統(tǒng)一思想，進一步提高認識，把這項工作準確地認識清楚，并增強全校的大局意識，將使整個學校學生工作的水平進一步提高。
2、全院學生工作的基礎工作不穩(wěn)固，不扎實，特別是學生“天天發(fā)生”的，“天天相關”的工作抓的不嚴謹，即各項日常管理缺乏規(guī)范和嚴謹，全院班委會在班級基礎建設和管理中對學生的基本要求上需大大加強。部分班委會思想中存在的一些不正確的指導思想要進行糾正，如：“都大學生了管那么多干什么”等。
3、全院教職員工全面育人、全員育人的整體育人意識需加強，特別是一線專任教師。全院德育工作的大環(huán)境有待改善。
以上是對本學期學生工作的基本總結，在今后的工作中，我們將在認真學習“十六大”精神的基礎上，與時俱進，加緊工作，把工作做的更好。
集團紀檢工作總結篇十三
堅持以_為指導，認真貫徹黨的十八大精神，全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治、和預防腐敗體系實施綱要》，切實落實省、州關于反腐倡廉的工作部署，加大反腐倡廉的工作力度，堅持以治本為主、標本兼治，緊緊圍繞全州食品藥品監(jiān)管工作大局，加強黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。開拓進取，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮職能作用，使黨風廉政建設和行風建設，行政效能監(jiān)察工作取得新的實效，為我局行政監(jiān)管工作目標的實現保駕護航。
二、廉政工作。
1、切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。在局黨組領導下，一是制定好黨風廉政建設工作計劃，落實廉政建設責任制分解。二是加大工作措施，加強督促檢查。
2、抓好廉政教育。繼續(xù)抓好理想、信念、道德教育，黨紀法規(guī)的學習教育，正反兩面典型教育，不斷強化干部的廉潔自律意識和責任意識。同時做到有計劃、有布置、有記錄、有總結。
3、抓好廉潔自律。按照領導干部廉潔自律各項規(guī)定，繼續(xù)加強領導干部廉潔自律工作，同時抓好國家機關工作人員的廉潔自律工作，對違反規(guī)定的發(fā)現一起，查處一起。
4、做好案件查處。一是重點查處群眾反映強烈、影響惡劣的違紀違法案件。二是嚴肅處理系統(tǒng)內出現的各種違紀違規(guī)問題。三是加強信訪舉報登記和調查核實工作。
5、加強源頭治理。一是抓好“四個監(jiān)督”既黨內監(jiān)督、法制監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。二是嚴格執(zhí)行行政審批有關規(guī)定，強化行政審批運作規(guī)范化和高效服務。三是加強資金使用監(jiān)管力度，完善和落實“收支兩條線”管理制度。四是嚴格干部選拔任用程序和紀律，防止和克服用人上的不正之風。
1、繼續(xù)健全完善各項規(guī)章制度，抓制度的落實。
2、抓好監(jiān)督檢查。一是參與抓好半年工作督促檢查，二是重點工作專項檢查。
3、進一步探索行政效能監(jiān)察工作途徑和方法。
四、繼續(xù)開展行業(yè)糾風。
一是重點加大對農村醫(yī)藥糾風和藥品監(jiān)管力度，嚴厲打擊制售假藥劣藥品違法犯罪行為。
二是嚴格行政監(jiān)管工作紀律。嚴禁在行政執(zhí)法過程中亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派，防止出現工作中的不作為和亂作為。
三是召開行風評議座談會，征求行風評議員的意見和建議。
按上級要求，組織紀檢監(jiān)察干部認真學習理論和業(yè)務知識，不斷提高自身的政策和業(yè)務水平。加強調查研究，積累工作經驗，努力提高自身工作能力。嚴格履行職責，為食品藥品監(jiān)管工作作出應有的努力。
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