離職證明和離職協(xié)議（專業(yè)15篇）

閱讀名著是提高語文素養(yǎng)的重要途徑，利用碎片時間多讀名著?？偨Y要注重對問題的剖析和思考，而不僅僅是表面的描述。下面是一些總結參考文獻，您可以從中獲取寫作的方向和素材。

離職證明和離職協(xié)議篇一

xxxx公司：

茲證明，員工_____________，男，身份號碼證：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續(xù)。_____________因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

簽名：_______________。

________________公司（蓋章）。

____________年______月______日。

離職證明和離職協(xié)議篇二

甲方：(單位名稱)。

乙方：(單位職員)身份證號：

乙方原為甲方(部門)的(職務)，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。

甲方(簽章)：

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日。

離職證明和離職協(xié)議篇三

我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的`規(guī)定，只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗。

2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。

3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。

4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。

5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現(xiàn)職。

1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關系;

2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;

4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。

一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理

優(yōu)點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情

二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務費

優(yōu)點：快速，省心缺點：花費較高

1、開離職證明要注意必須的格式。

2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

離職證明和離職協(xié)議篇四

茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20______年___月___日至20___年___月___日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

20______年___月___日。

離職證明和離職協(xié)議篇五

茲有本單位職工 ? ? ? ? ? ，性別 ? ? ，身份證號碼 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ，勞動合同期限為 ? ? ?年 ? ?月 ? ?日止?，F(xiàn)因 ? ? ? ? ：

（1） 協(xié)商一致解除勞動合同；

（2） 合同期滿終止；

（3） 辭職

（4） 辭退

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，本單位自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日起與該員工解除勞動關系。

特此證明。

（用人單位蓋章）

年 ? ?月 ? ?日

離職證明書

茲證明 ? ? ?自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日入職我公司擔任 ? ? ? 部門 ? ? ?崗位，至 ? ? 年 ? ?月 ? ?日因 ? ? ? ? ?原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期： ? ? 年 ? ?月 ? ?日

離職證明

茲證明_________自______年_____月_____日至_____年____月____日期間為我司_______一職，現(xiàn)雙方協(xié)商一致終止勞動合同，在此間無不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 特此證明。

公司：

_____年____月____日

解除（或終止）勞動合同（聘用合同）

證明

茲有本單位職工______，性別______，身份證號碼___________________。原勞動合同（聘用合同）期限：_____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)雙方友好協(xié)商一致，根據(jù)中華人民共和國勞動法，公司研究決定同意從____年____月____日期與其解除（或終止）勞動合同（聘用合同。）

特此聲明。

公司：

_____年____月____日

解除或終止勞動合同協(xié)議書

甲方：

法定代表人：

經(jīng)營地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。

二、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目、結清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。

三、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內(nèi)容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。

四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。

五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（公章）：乙方：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

解 除 勞 動 合 同 的 協(xié) 議

甲 ?方： ? ? ? ? 金一文化發(fā)展有限公司

乙 ?方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?身份證：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

合同。

二、 乙方在 ? ?年 ? ?月 ? ?日前辦理完畢各項離職手續(xù)。

三、 甲方同意支付乙方的工資到 ? ? ?年 ? ?月 ? ? 日。

四、 甲方同意另行支付乙方補償金共計人民幣 肆仟伍佰 元整，于2012

年 ? ? 月 ? ? ?日發(fā)放至乙方原銀行卡帳戶。

五、 自本協(xié)議簽署之日起，乙方承諾：

1. 不再向甲方及甲方的關聯(lián)公司提出任何要求及/或仲裁、訴訟請求；不以

任何理由對甲方提出仲裁或訴訟（包括但不僅限于經(jīng)濟、勞資等方面責任）。

2. 未經(jīng)公司同意，不以任何方式及理由做出對公司、在職或離職員工有或

可能有負面影響的.言論及行為。

六、 在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，

并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產(chǎn)、清結財務賬目和辦理離職手續(xù)。在離職后，如需辦理乙方的檔案、住房公積金和社保轉移手續(xù)，乙方應在15天內(nèi)配合甲方的相關工作。因乙方的原因未能及時辦理上述關系轉移的，責任由乙方自負。

七、 對本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方皆負有保密義務。離職后，乙方對在甲方

工作期間所掌握的所有秘密仍負有保密義務，否則甲方將追究乙方的違約責任，并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失（包括但不限于損失、損失及因此產(chǎn)生的費用）。

八、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。

甲 ? 方： ? ? ? ? 金一文化發(fā)展有限公司 ? ? ? ? ? 乙 ?方：

解除勞動關系證明

員工 ? ? ? ? （身份證： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ） 自 ? ? ?年 ? ? 月 ? 日入職本公司，最后任職 ? ? ? ?崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，已于 ? ? 年 ? ?月 ? ?日與我公司解除勞動合同關系，今后其一切行為均與本公司無關。

特此證明。

金一文化發(fā)展有限公司

人力資源部

二o一二年 ? 月 ? 日

————————————————騎縫章————————————————

簽收回執(zhí)

本人 ? ? 自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日入職 ? ? ? 金一文化發(fā)展有限公司，經(jīng)本人提出辭職，現(xiàn)與公司協(xié)商一致,于 ? ? ?年 ? ?月 ? ? ?日正式解除勞動合同關系。并已簽收“解除勞動關系證明”原件。

本人簽名：

離職證明和離職協(xié)議篇六

茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20**年07月01日至20**年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動

合同法

本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

特此證明

廣州有限公司

二零**年八月二十四日

離職員工簽名：

日期：

xxx，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

xx部經(jīng)理(簽名)

xx公司蓋章

日期：年__________________月_________日

員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關離職交接手續(xù)特此證明!

******公司

此章只用于

________年________月________日

茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽離職離職證明書6篇，

資料共享平臺

經(jīng)公司慎重考慮準予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

廣州明佑電子有限公司

_______年_______月_______日

_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔任_______部_______職務，至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱：

(加蓋公章)

_______年_______月_______日

離職證明和離職協(xié)議篇七

王某某自20__年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20__年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

20__年__月__日。

離職證明和離職協(xié)議篇八

于20xx年年_____月______日解除勞動合同，并辦理完全部離職手續(xù)，已于前公司無任何勞動關系。

本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業(yè)秘密等事宜已妥善解決。

鑒于本人將于xxxxxxxx公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給xxxxxxx公司及其關聯(lián)公司帶來任何損失，責任將全部由本人承擔。

離職證明和離職協(xié)議篇九

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的`所有問題達成一致，并已一次性 結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）： 乙方簽字：

年 月 日

離職證明和離職協(xié)議篇十

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明和離職協(xié)議篇十一

_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

_____部經(jīng)理（簽名）

_____公司蓋章

日期：__________年_____月_____日

離職證明和離職協(xié)議篇十二

茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重研究準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

公司蓋章。

日期：____年__月__日

離職證明和離職協(xié)議篇十三

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

公司名稱（加蓋公章）。

____年__月__日。

____年__月__日。

離職證明和離職協(xié)議篇十四

乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。

甲方(簽章)：

離職證明和離職協(xié)議篇十五

甲方：（單位名稱）。

乙方：

身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年**月**日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方（簽章）：

乙方簽字：***。

甲方代表簽字：***。

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