紀檢組長工作匯報簡訊（精選17篇）

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紀檢組長工作匯報簡訊篇一

1、認真履行紀檢、監(jiān)察、審計的保護、懲處、教育工作。

2、協(xié)助黨組抓好機關黨的建設和黨風廉政建設，使紀檢、監(jiān)察、審計工作緊緊圍繞黨的基本路線，為改革開放和經濟建設服務。

3、協(xié)助黨組監(jiān)督檢查黨的有關決議、決定、制度的落實情況。

4、按管理權限受理工作人員的控告、檢舉、申訴，并查清事實，負責處理查處違法違紀案件。

5、負責受理群眾來信來訪，承辦由信訪部門或協(xié)辦的信訪案件。

6、通過行政監(jiān)察，促進干部、職工遵紀守法、依法行政，提高行政管理工作的質量和效率。

7、按照審計職能要求，抓好局機關的內審工作。

8、承辦上級主管局紀檢組及當地紀檢委、監(jiān)察局交辦的工作任務。

2010年，蘇尼特左旗工商局紀檢監(jiān)察工作盟局紀檢組、局機關黨組及當地紀檢委、監(jiān)察部門的大力支持和指導下，按照有關要求，繼續(xù)抓緊、抓實、抓好紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設等各項工作，取得了一定實效。

一、深入開展學習宣傳和學習教育。

紀檢組長工作匯報簡訊篇二

一年來，在市紀委和省、市××局黨組的正確領導下，我與班子成員以及全體干部一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作。認真履行黨風廉政責任制，真正做到局黨組對領導干部提出的要求。按照“想干事、會干事、干成事”的要求，認真履行職責，圓滿完成上級紀委和局黨組安排的各項工作任務。

一、注重理論學習，不斷提高自身素質，努力提升工作能力。

人的思想政治素質的靈魂是理論素質，干部素質的靈魂是干部的思想理論素質。提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業(yè)務水平和領導能力。嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大等重要文件，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念。

深入學習《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規(guī)。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性。理論聯(lián)系實際，堅持用馬列主義的立場、觀點、方法去分析研究解決問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀、權力觀、利益觀。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

思想上不斷完善，政治上不斷求強，業(yè)務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，始終把黨和人民的利益放在首位，個人利益無條件地服從黨的利益，忠于職守、勤奮敬業(yè)、真抓實干，切實為群眾辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學習、不斷進取。

二、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責，努力提升工作質量。

繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓緊法律法規(guī)政策的學習，努力熟悉工作。不恥下問，虛心向老同志請教，主動參與等工作，積極參加培訓。通過參加組織的××培訓，對以及法規(guī)制度有了較系統(tǒng)的了解，豐富了知識。

對紀檢監(jiān)察工作，本人也是一門新觸及的課題，通過自學和鉆研并深入學習黨紀條規(guī)、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》與配套制度以及中央、省、市紀委有關文件規(guī)定，初步掌握了紀檢監(jiān)察工作的思路和要求，基本適應了工作。參加了中紀委組織的培訓，開闊了視野，進一步明確了工作方向，充分認識紀檢監(jiān)察工作的艱巨性與復雜性。

嚴格按照《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系實施綱要》的要求，積極構建適合系統(tǒng)實際的懲治和預防腐朽體系。嚴格要求嚴格管理，注重源頭防治，在中加強監(jiān)督，并配合局黨組出臺一系列的管理制度及規(guī)定，進一步加強權力制約。嚴格落實“禁令”和要求，加強全系統(tǒng)的日常制度管理，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級和局黨組分配的各項工作，狠抓行風效能建設，努力轉變機關工作作風。深入企業(yè)、群眾認真聽取意見，向企業(yè)發(fā)放行風、效能以及廉政聯(lián)系卡，對有反應的問題及時進行調查。

工作中，積極完成好黨組及局領導交辦的各項任務，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索紀檢工作中遇到的各種問題。努力協(xié)助一把手做好黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，積極開展警示教育活動。努力協(xié)助局領導做好糾風工作，協(xié)助制定、出臺進一步加強行風建設的實施意見以及系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂的實施意見，做到層層落實，使糾風工作有計劃、有措施、有落實，形成齊抓共管、相互負責的良好局面。

對行風評議中企業(yè)與群眾提出的意見，逐條分析查找原因，采取有效措施，切實抓好整改。隨著力度的不斷加大，行風工作也面臨新的形勢，我多次要求全體人員一定要把行風工作體現在中，體現在中，體現在中，體現在日常工作中。積極組織參加行風熱線活動，多次組織明查暗訪。經過全系統(tǒng)上下努力，行風效能建設工作取得較好成績。

三、日常生活嚴格要求，真誠待人。

保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領導，關心下屬，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴格執(zhí)行集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取干部職工的意見建議，領導和同事之間關系相處很好。把單位當成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節(jié)約，從節(jié)約一滴水一度電做起，認真管理好財和物。

紀檢監(jiān)察部半年度工作情況總結范文今年以來，在省局監(jiān)察室和市局黨組的精心指導和正確領導下，我局的紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作，以開展保持共產黨員

先進性教育

(一)重領導，著力構建良好的工作機制

一是市局成立了以局黨組書記，朱關烈局長為組長，其他局領導為副組長，各處室，各單位主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調，并明確了我處室負責日常的工作聯(lián)絡和上傳下達等有關事項，保證了全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處。

二是認真制定方案。市局于年初及時下發(fā)了《年行風建設工作意見》(紹市國稅監(jiān)41號)，確定了今年全市國稅系統(tǒng)行風建設的指導思想和目標，工作要點及具體要求，提出了一個轉變，四個力爭的工作目標，即：干部作風進一步轉變，力爭使全體干部依法行政的能力進一步增強，力爭為納稅人的服務質量，服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決，力爭使人民群眾和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續(xù)保持較高水平。

三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制。市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，列入各單位年度工作考核目標。從而在全系統(tǒng)形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善了黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協(xié)調，單位各負其責，干部積極參與的工作機制。

(二)重教育，提高干部思想政治基礎

我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐三個代表重要思想的具體措施，作為收好稅，帶好隊的良好機遇，要求各單位務必高度重視，切實增強緊迫感，扎實工作，務求實效。今年以來，我局先后組織全體干部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神，結合開展保持共產黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動，組織學習了胡總書記在山東，貴州考察時的重要講話，并多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由市局朱關烈局長作了題為《實現自我超越，為紹興國稅事業(yè)多作貢獻》的專題輔導報告，邀請了省委黨校曹文彪教授作了題為《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座，邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產黨員先進性的內涵作輔導報告。同時通過網上廉政教育和周一學習制度，組織廣大黨員干部進行廣泛而熱烈的學習討論。通過開展保持共產黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動，確立了以人為本，和諧發(fā)展為紹興國稅愿景，執(zhí)法公正嚴明，服務優(yōu)質高效，管理科學規(guī)范，隊伍奮發(fā)有為為紹興國稅的發(fā)展目標，為搞好全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎。

(三)重制度，逐步規(guī)范行政管理和稅收執(zhí)法行為

今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規(guī)定外，還有針對性地對領導干部和一般工作人員出臺了一些制度規(guī)定。

一是對領導干部，明確要求嚴格執(zhí)行好五條紀律和三個必須。

即：違反規(guī)定收送現金，有價證券和支付憑證的，按組織程序一律先免職，再依據規(guī)定處理。跑官和要官的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調整，已經得到提拔的要堅決撤下來;對跑官和要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任。放任，縱容配偶，子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務的影響謀取非法利益的，要辭去現任職務或由組織責令辭退，并按規(guī)定給予紀律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，要嚴肅查處。參與賭博的應予以免職，再依據規(guī)定處理;到國(境)外賭博的，要從嚴懲處。在重大事項的決策過程中做到三個必須，即：決策的事項，內容和程序必須事先設定;決策必須經過集體討論，形成會議記要;在議事決策中一把手必須末位表態(tài)。領導干部特別是單位一把手，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現。

二是對一般工作人員，明確自覺遵守七個嚴禁。

即：嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費范圍的行為;嚴禁以培訓等名義進行亂攤派，亂收費;嚴禁向納稅人強行征訂和有償發(fā)行內部刊物的行為;嚴禁在推廣稅控計價器的過程中，采用行政手段指定單一品牌產品的行為;嚴禁為納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行為;嚴禁稅務人員吃，拿，卡，要，報行為，特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借占交通工具，通訊工具，住房等;嚴禁到企業(yè)報銷私車保險，修理和燃油等應由個人支付的費用。同時，在原有干部廉政檔案的基礎上，與市局信息中心一起共同研發(fā)了干部電子廉政檔案，并于今年3月份在市本級進行了實施。五條紀律，三個必須和七個嚴禁等規(guī)定的出臺，進一步規(guī)范了行政管理和稅收執(zhí)法行為，有效地預防了干部的違紀違法問題的發(fā)生。

(四)重溝通，進一步推進行風建設

聚財為國，執(zhí)法為民是國稅工作的靈魂。我局從優(yōu)化服務，改進作風入手，精心打造和諧國稅，努力構建和諧征納關系，成效顯著。

一是不斷深化納稅服務。

進一步加強信息性服務的主渠道————紹興國稅網站的建設，在充分體現紹興國稅規(guī)范，便民，透明，高效的工作理念的基礎上，建立了納稅提醒，政策解讀和以案說法三個子欄目;同時提高了網上咨詢問題的答復質量，實現了由提問人對答復質量進行評定的辦法。

二是努力構建和諧征納關系。

以納稅人滿意度為標準，以便民服務為目標，進一步提高服務質量，提升服務品位。市局明確要求管理員稅收信息送達率要達到98%;下戶輔導率要達到100%，輔導準確率要達到95%。

三是開展走訪納稅人活動。

市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動，分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業(yè)，征求了對國稅局在規(guī)范執(zhí)法，服務納稅人等方面的意見建議;同時現場提供政策咨詢，向納稅人系統(tǒng)解釋出口退稅，農副產品收購等方面最新的稅收政策動態(tài)和政策，對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢，農產品收購處理等一些疑難問題都一一作了現場解答，并為納稅人今后如何進一步發(fā)展從稅收角度提出了建議性意見。

(五)重督查，積極履行紀檢監(jiān)察職能

年初以來，我局進一步加大全市國稅系統(tǒng)貫標工作力度，充分發(fā)揮貫標工作在規(guī)范并推動國稅工作持續(xù)改進的作用，真正使iso9000稅收質量管理體系作為提升系統(tǒng)行風建設向更高層次邁進的基礎平臺。

一是進一步夯實貫標工作基礎。

今年5月份，結合征管改革和機構職能的調整，我處室及時對體系文件及6個工作規(guī)程進行修訂，并新增了《稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)操作工作規(guī)程》，同時認真開展了一次部門內審，對內審中發(fā)現的問題采取適宜的預防和糾正措施并進行跟蹤驗證，使內審作為推動紀檢監(jiān)察工作持續(xù)改進的主要抓手。

二是認真開展執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)試點工作。

在實際工作中能與兩權監(jiān)督，iso內審，效能督查和執(zhí)法考核相結合，重點是年度已開展的稅收執(zhí)法行為，選取了6個選項點中的61條線索開展了人工核查。檢查共發(fā)現了11個問題，提出了10條合理化建議，并對相關責任人員進行了過錯責任追究。試點中還對軟件結構的正確性，流程的順暢性，選項的科學性，操作的便捷性進行了測試，確保了試點工作的順利進行，得到了國家稅務總局領導的肯定。

三是開展政務公開和大宗物資采購檢查。

今年x月，根據省局的要求，由我處室牽頭扎扎實實地開展了政務公開和大宗物資采購專項檢查。從檢查的結果看，我局在政務公開方面做到了政策法規(guī)，辦稅程序和標準，執(zhí)法結果全透明，在大宗物資采購方面中能嚴格按照5000元以下詢價采購，5000元至50000元實行邀請報價，50000元以上實行邀請招標的標準組織實施，做到公開，公平，公正。

四是認真開展作風紀律督查。

市局成立作風紀律督查小組，按照在崗，在行，在狀態(tài)的要求，定期不定期地對干部規(guī)范執(zhí)法，遵紀守法，廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行為。

今年上半年，根據省局的要求，我們還組織全市紀檢監(jiān)察部門積極開展了以關于預防國稅系統(tǒng)職務犯罪問題和關于加強稅收管理員廉政教育和管理問題等為主要內容的紀檢監(jiān)察業(yè)務調研。全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門圍繞建立健全懲防體系建設，共撰寫有質量，有分析的調研文章14篇，并專門在《紹興國稅研究》出了一期專輯。

此外，我們還認真做好信訪件的查處工作，上半年共收到舉報的信5件，已全部處理完畢，紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表也按要求認真做好。

回顧半年來的紀檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，離新世紀國稅改革和發(fā)展的要求還存在一定的距離。如對

規(guī)章制度

20xx年，公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察，深入開展誠信工程和優(yōu)質服務活動，糾正行業(yè)不正之風，堅持“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，通過加強教育，健全制度，強化監(jiān)督和深化改革，有效防止了腐敗現象的滋生。

(一)、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。

(二)、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發(fā)了《關于落實20xx年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發(fā)言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政

責任書

(三)、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。20xx年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據上級要求設立紀檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調查、處理，全年接到上級轉辦投訴舉報經濟案件6件，結案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調查處理3件，并對調查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質服務、電價、停電等了解不夠，產生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

(四)、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規(guī)的情況。

(五)、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農網改造一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調度大樓建設實行了效能監(jiān)察。

(六)、堅持從嚴治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產收支進行了規(guī)范，三產收支實行兩條線。由安全生產部、用電營銷部按國家xx年取費定額標準制定了三產各項取費標準，并下發(fā)至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結構、比例，電費的收取進行了一次檢查。

(七)、以誠信為載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現，在20xx年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會，深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監(jiān)督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務內容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現了行風工作的根本好轉，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二。

紀檢組長工作匯報簡訊篇三

加強超前監(jiān)督，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”。以《準則》《條例》為標尺，強化黨規(guī)黨紀約束，今天，小編為您帶來的是派駐紀檢組工作匯報材料，感謝您的閱讀!

駐文化廳紀檢組、監(jiān)察室于20xx年**月改為“雙派駐”單位。實行統(tǒng)一管理以來，我們嚴格按照省委、省政府和省紀委、監(jiān)察廳的部署和要求，在文化廳黨組的大力支持下，注意把握職責定位，努力創(chuàng)新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發(fā)揮派駐機構的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，就有關工作運行情況，做以匯報:。

如何有效發(fā)揮監(jiān)督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領導班子和領導干部的監(jiān)督是派駐機構第一位也是最重要的職責，為確保監(jiān)督到位、取得實效，我們主要進行了以下幾個方面的工作:。

作為派駐機構，紀檢組既要對省紀委、監(jiān)察廳負好責，也要協(xié)助駐在部門把好關，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們著重把握三點:。

1、轉變觀念。派駐管理體制的轉變，既帶來干部管理、工作關系的變化，也帶來工作內容、工作方式上的變化。派駐機構實行統(tǒng)一管理后，既不能把自己看成是省紀委、監(jiān)察廳和部門之間的“傳遞層”，也不能自視為一級紀委，處處以監(jiān)督者自居。而應牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務的理念出發(fā)，將監(jiān)督的各項職能巧妙地融合穿插于部門的工作之中。為此，我們駐文化廳紀檢組，強化服務意識，努力把紀檢監(jiān)察融入在駐在單位的中心工作，積極參與文化廳一切涉及“三重一大”制度的活動，在參與中搞好監(jiān)督，在監(jiān)督中體現服務，在服務中履行職能，力爭服務大局、有所作為。

2、準確定位。駐在部門黨政領導班子對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐組按照規(guī)定職責予以協(xié)助配合，有關情況及時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀檢監(jiān)察室，驟然轉變?yōu)椤氨O(jiān)督與被監(jiān)督”的關系,無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀檢組都能夠有著正確的思想認識，近兩年來，派駐組為了適應新的工作機制，積極與省紀委、監(jiān)察廳各處(室)保持緊密聯(lián)系，工作中多請示、多匯報，特別是派駐辦的各位領導和同志給予了我們很大的支持和幫助，在這里表示感謝。文化廳黨組也能給予我們更多的理解，在日常工作中，積極與我們配合，各方面的協(xié)助促進了我們在實際工作中真正做到“到位而不越位”。

3、把握重點。派駐組第一位、最重要的職責就是監(jiān)督。因此，我們派駐組緊緊抓住“三重一大”制度的落實這一主線搞好監(jiān)督，在人上，我們著重把握對駐在部門各級領導班子成員特別是“一把手”的監(jiān)督作為重點;在事上，我們把駐在部門領導班子及其成員貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、資金的使用、建設工程招投標、行政審批權運用以及貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況作為重點。由于堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發(fā)生過嚴重的腐敗案件。

實行派駐機構統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是加強黨內監(jiān)督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必然要求。面對新形勢、新特點和新要求，我們堅持以創(chuàng)新為動力，抓住關鍵點，找準結合點，突出重點，攻克難點，在改革創(chuàng)新中逐步打開了工作局面。

1、爭取文化廳黨組的支持。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體。因此，我們十分注重與文化廳黨組的緊密協(xié)作，文化廳黨組也特別重視反腐倡廉的各項工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入到文化廳領導班子重要議事日程，通盤考慮。與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。文化廳黨組每年都要對反腐倡廉工作進行部署安排，明確責任分工，制定反腐倡廉工作要點。這就為派駐紀檢組工作的良好開展打下了堅實的基礎。

2、健全完善工作制度。建立健全工作機制和制度是派駐組有效開展監(jiān)督的基礎和前提。為此，我們一是以黨員干部為重點，抓好黨風廉政建設責任制建設。健全完善了《中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制考核辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組對違反關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定行為實施責任追究的辦法》。二是以制約和監(jiān)督權力為核心，抓好監(jiān)督制度建設。協(xié)助駐在部門建章立制，于20xx年1月以文化廳黨組1號文的形式印制并下發(fā)了《省文化廳規(guī)范權力運行制度》，該《制度》包括行政審批(審核)事項共34項、配套制度四項，并于下發(fā)之日起開始執(zhí)行。三是以深化重要領域和關鍵環(huán)節(jié)為取向，抓好預防制度建設。在這方面紀檢監(jiān)察室與機關辦公室共同修訂完善了《省文化廳工作規(guī)范匯編制度》，今年為加強對省直文化系統(tǒng)各部門、各單位組織的各種工程建設招標活動的監(jiān)督，我們制訂了并下發(fā)了《省直文化系統(tǒng)招標工作監(jiān)督管理辦法(試行)》。

3、推進懲防體系建設。文化廳黨組高度重視懲防體系建設，把它作為文化廳反腐倡廉工作的重中之重，與派駐組積極配合，使所擔負的兩項持續(xù)性工作任務較好的在全省范圍內開展起來。文化廳懲防腐敗體系建設工作主要采取“一統(tǒng)三分”模式:黨組“統(tǒng)抓”懲防體系建設，成立由黨組書記親自擔任組長的領導小組;制定《黑龍江省文化廳貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃〉的實施意見及責任分工》，確定了6個方面，40項目標任務，并明確了牽頭單位和協(xié)辦單位的責任分工。駐廳紀檢監(jiān)察室“內分”組織協(xié)調責任，強化督查指導，積極組織落實。各部門“外分”具體工作任務，制定《省文化廳推進懲治和預防腐敗體系建設檢查考核細則》，建立定期聯(lián)席會議、情況通報制度，將細化的40項工作任務分解到各牽頭部門和協(xié)辦部門。下屬單位“細分”，詳細制定符合本單位實際的具體項目，統(tǒng)一納入文化廳懲防體系建設總體建設。通過完善領導體制、工作機制，強化任務分解、檢查考核，形成了黨組抓全面、紀檢抓協(xié)調、上下抓聯(lián)動、處室抓深化、單位抓延伸“五抓并舉”的懲防體系建設格局。

一是在主動參與中開展監(jiān)督。通過列席文化廳的黨組會議重要工作、參加有關活動和會議、參與“三重一大”等事項的形式，直接監(jiān)督檢查了解其主要領導和領導班子的決策情況、領導作風，及時發(fā)現權力運行和行政管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見和建議。

二是在溝通交流中實施監(jiān)督。通過征求駐在部門干部的意見和建議，開展干部任職前談心活動，堅持與領導班子成員尤其是“一把手”的事下、事前溝通，爭取工作的主動權，通過經常溝通，與主要領導在思想上達成共識，增強他們抓好黨風廉政建設的自覺性。

三是在協(xié)調服務中實現監(jiān)督。積極當好駐在部門領導班子的參謀助手，圍繞駐在部門一個時期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加強調查研究，及時拿出建設性的意見，進入部門的決策，認真了解和掌握駐在部門班子成員分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況，發(fā)現問題及時與有關班子成員溝通，共同研究解決，促進了部門反腐倡廉工作的深入開展。

四是在完善制度中落實監(jiān)督。要想派駐機構對駐在部門領導班子及其成員進行有效監(jiān)督，抓好制度建設是一個重要方面。我們緊緊圍繞監(jiān)督重點，著力抓了對駐在部門“三重一大”(重大事項決策、重要干部任免、重要事項安排、大額度資金的使用)工作規(guī)范，建立健全了《黑龍江省文化廳規(guī)范行政權力運行制度》，形成了用制度規(guī)范權力運行、約束領導干部從政行為，保證權力沿著制度化軌道運行。

我們的駐在單位本就與文化息息相關，因此我們非常注重發(fā)揮特有的文化優(yōu)勢。每年年初，我們都制定并下發(fā)了《省直文化系統(tǒng)廉政文化活動實施方案》，使廉政建設與文化建設有機融合。

(一)深入開展好廉政文化“六進”、“六上”活動。廳黨組對此項工作極為重視，作為農村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位，我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合新農村建設，每年以“送文化下鄉(xiāng)”、“送圖書下鄉(xiāng)”、文化信息資源共享工程等文化惠民活動為契機，組織藝術表演團體、群藝館、圖書館、博物館，通過演出、展覽、贈書、編排節(jié)目(劇)、輔導等形式，將帶有廉政文化內容的展覽、小戲、小品、歌曲、曲藝節(jié)目等送到基層、農村、社區(qū)、學校、廠礦及軍營，組織廣大群眾開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。

(二)積極實施“文化精品工程”。我們多次組織各專業(yè)藝術院團、文藝工作者和具有較高水平的文學藝術愛好者，以反腐倡廉為主題，召開聯(lián)席會議，鼓勵他們多創(chuàng)作思想性和藝術性強、具有濃郁地方特色的廉政文化影視、戲劇、歌曲、小品、書畫等優(yōu)秀作品，提升廉政文化的品位，增強廉政文化的藝術感染力。幾年來，我們創(chuàng)作了話劇《最后一夜》，評劇《任長霞》、《女稅官》，大型反腐倡廉龍江劇《百姓局長》、《路》和《村官陳二哥》以及《雙送禮》、《鬧魚塘》、《麻將風波》等深受百姓喜愛的劇目30多臺，并在全省各地進行巡演，為社會營造廉政文化氛圍做出了應有貢獻。同時，我們還注重抓好廉政文化藝術人才、資源的管理、儲備和開發(fā)利用，在省紀委的領導下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建設示范點及“全省廉政文化建設帶頭人”。

(三)認真組織開展系統(tǒng)內廉政文化平面廣告的征集、宣傳工作。省紀委《關于開展全省廉政公益廣告保險單征集活動的通知》下發(fā)后，我廳立即進行了轉發(fā)，并以評選的方式號召全系統(tǒng)干部職工踴躍參與，共征集到作品58幅，經過專家鑒定、集體評選方式，我們共評選出優(yōu)秀獎以上作品8幅，并給予獎勵。特別是北方劇場王一屾同志創(chuàng)作的作品《百年大樹毀于蟲蝕》，獲得了全省廉政公益廣告的三等獎，并作為代表黑龍江省的副優(yōu)秀作品送北京參加全國范圍內的評選。

一是派駐紀檢組人力、物力緊張。駐文化廳紀檢組實有人數三人，向上對口紀委和監(jiān)察廳十余個職能處(室)，還有駐文化部紀檢監(jiān)察局與省直機關紀工委，工作千頭萬緒，經常連續(xù)幾周與七八個文字材料打交道，根本無力做一些具體的實事;另外，工作設備嚴重老化，現派駐組三個人有兩臺電腦，而且其中還有一臺已有十年壽命，經常需要維修。再者，派駐組無任何工作經費，去委部機關取材料或去下屬單位檢查，經常自費坐車或步行。給工作的開展造成了一定的客觀困難。

二是監(jiān)督缺乏應有的廣度和深度。派駐組監(jiān)督的內容多是內部管理方面，而對不同的部門業(yè)務操作上的監(jiān)督涉及較少，比較重要、個性化的內容不多，對所轄單位還沒有能力做到全程監(jiān)督。

三是一些部門和單位對派駐組監(jiān)督的思想認識不到位，主動配合接受監(jiān)督的意識不強。由于派駐組的人員和工作地點與未派駐前沒有任何變化，因此，使許多人員和部門一時之間還沒有意識到派駐組角色的轉變，工作上仍然遵循過去“行權”的老路，并且當派駐組履行監(jiān)督行為時，大多數人認為多此一舉，畫蛇添足，給派駐組工作帶來一定困難。

今后，我們要認真貫徹落實省委、省政府對派駐機構實行統(tǒng)一管理和省紀委、監(jiān)察廳的要求，充分運用體制優(yōu)勢，積極發(fā)揮職能作用，對駐在部門領導班子和領導干部行使權力進行全方位、立體式的監(jiān)督。

一是加強聯(lián)系。強化派駐意識，把省紀委、監(jiān)察廳當成“娘家”，當成做好工作的堅強后盾，經常向省紀委、監(jiān)察廳請示報告工作，反映動態(tài)信息，始終在組織上、思想上、行動上與省紀委、監(jiān)察廳保持高度一致。

二是及時溝通。主動與駐在部門班子成員、職能處(室)加強聯(lián)系，相互交流思想，虛心聽取他們的意見和建議，靠真誠拉近感情，著力營造良好的人際關系和工作環(huán)境。

三是搞好協(xié)助。積極幫助駐在部門抓好反腐倡廉工作，健全完善工作制度，督促各項任務的落實，認真總結經驗、教訓，提出意見和建議。

四是強化監(jiān)督。進一步熟悉掌握駐在部門的業(yè)務和權力運行流程、黨員干部的思想狀況，自覺將紀檢監(jiān)察融入到駐在部門的業(yè)務工作之中，把監(jiān)督貫穿于權力運行的全過程。

五是加強自身建設。注重加強能力建設，深化學習，重點學習紀檢監(jiān)察業(yè)務、理論和法律、經濟、管理等知識，不斷改善知識結構，豐富知識儲備，不斷增強戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立大局意識和全局觀念。

派駐機構是紀檢監(jiān)察工作的重要力量，肩負著推進反腐倡廉建設重要職責，使命光榮，責任重大。我們將以這次調研為契機，認真貫徹中央紀委xx屆七次全會精神，切實按照省紀委、監(jiān)察廳的部署和要求，盡職盡責，扎實工作，與駐在部門一道抓好常見廉政和反腐敗工作。

紀檢組長工作匯報簡訊篇四

發(fā)。

主要做法：

一、領導的重視是推進網絡辦案工作的前提。

自我局開展信息化建設工作以來，大隊領導就十分重視，2004年4月專門下發(fā)了《關于加強信息管理系統(tǒng)日常運作》的文件，成立了大隊信息化管理領導小組，由大隊長親自掛帥，副大隊長擔任組長，辦公室主任和系統(tǒng)管理員擔任副組長，指定各科室、中隊1名負責人共8名成員建立了大隊內部信息工作人員網絡，將網絡辦案工作與其它工作一樣來抓。領導親自過問，定期檢查、不斷明確要求，責任到人，重抓落實，使其逐步進入良性的發(fā)展軌道。

二、廣泛開展培訓工作是實施網絡辦案工作的基礎。

雖然大隊在硬件設施方面由于局信息中心的幫助較各區(qū)局相對較好，現在基本上各中隊擁有3臺電腦，數碼相機、數碼攝像機和掃描儀各1臺，但是在軟件和人員方面懂電腦常用操作，精通日常維護，具備專業(yè)知識的隊員也是一樣十分缺乏。因此，我們采取由點到面，逐步鋪開的方法先在每個科室、中隊確定了1至2名隊員擔任網絡操作員，定期參加局信息中心的業(yè)務知識培訓，在邊培訓邊實踐的基礎上，逐步擴大培訓范圍。邀請市局信息中心的同志，組織對大隊領導、中層干部、分隊長、內勤、隊員開展各層面培訓，使每個人熟悉網絡辦案的程序，自己應該完成的任務，最終達到人人會網上辦案的目的。

三、實行分步走策略，確保網絡辦案平穩(wěn)實施。

領導指示及時作出調整并提出要求，即中隊提交法規(guī)科審理一般程序案件，網絡案件與紙質文書必須同步到達，否則不予受理。目前經過幾個月的運行，目前情況良好。從統(tǒng)計數據看，我直屬大隊從今年9月9日開始實施網上辦案業(yè)務以來，每月各中隊案件上傳數量在逐月增加，上傳案件數從9月份的30件到10月份的113件再到11月份的129件，網上共辦結一般程序案件353件，而案件退回數卻在逐月減少，其中9月份網上退回修改案件42件，10月份網上退回修改案件21件，11月份網上退回修改案件15件，12月份網上退回修改案件4件。從上述數據不難看出，網絡辦案的啟動點在中隊，只有中隊開始做起來，這項工作才能得以順利推廣。

主要體會：

時也僅限于業(yè)余時間玩接龍等簡單的游戲，對網絡操作知識更是有限。自大隊推選網絡辦案試點以后，大隊領導身先士卒，自覺學習上網、文字輸入等電腦操作，如邱明亮副大隊長原來基本也是“電腦盲”，在擔任分管大隊信息工作后，他不吝請教，努力學習，最后成為“專家”，對網絡辦案程序了然于胸。在網絡辦案運行初期，部分中隊認為必須在制作紙質文書的基礎上再實行網絡辦案，無形中增加了勞動量，導致重復勞動，對實際網絡辦案的積極性不高。一些中隊的網絡操作員同時還要承擔內勤工作，原來日常工作任務較重，也頗有抵觸情緒。邱明亮副大隊長親自到各中隊進行走訪，以自己的事例做好基層中隊的思想工作，撫平畏難情緒，使網絡辦案得以順利進行。

大概的了解，沒有理性認識，到真正操作時都感到無從下手。大隊系統(tǒng)管理員和法規(guī)督察科積極為基層隊員做好疑難問題的解答，及時解決有關技術問題，做好后勤保障。如各中隊在進行案件信息上傳時遇到掃描儀所配驅動程序不支持縮放功能的問題，系統(tǒng)管理員立刻下載最新程序，到幾個中隊現場辦公，安裝程序并手把手地將操作方法和注意事項告訴中隊操作員，使這一問題及時得到解決。由于網絡運行質量等客觀原因，直屬大隊駐外中隊經常發(fā)生連接不上、案件信息無法上傳等現象，系統(tǒng)管理員就會及時與局信息中心聯(lián)系。信息中心在接到報告后一般都能在最短時間內得以解決，在此表示感謝。

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紀檢組長工作匯報簡訊篇五

20xx年，我單位紀檢工作在上級部門及縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，堅持標本兼兼治、綜合治理的工作方針，立足教育、著眼防范，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，加強黨風廉政建設，解決突出問題促進作風轉變，以維護黨章為重點黨的紀律建設，以落實中央八項規(guī)定和省十項規(guī)定為重點推進干部作風建設，以深化三項建設為重點推進自身建設，以踏實的工作作風和實效取信于民，促進了各項工作的順利開展，為拒腐防變打下了堅實基礎，有力地推進了我單位各項工作。

一、黨風廉政建設得到加強。

認真貫徹執(zhí)行八項規(guī)定。一是領導干部不準收受現金、有價證券，支付憑證的規(guī)定得到了較好的落實，二是狠剎公車私用現象。進一步健全和完善了公務用車規(guī)定凡我單位工作用車，必須有用車人填寫用車事由、行車里程、往返時間，并上報主要領導批準備案，由辦公室統(tǒng)一派車。三是杜絕了用公款吃喝玩樂以及各種理由大操大辦、借機聚斂錢財的腐敗行為。凡牽涉單位支出，特別是比較大的支出，都由黨組辦公會討論研究決定。四是建立和完善規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，我單位建立了婚喪嫁娶操辦制度、限額對口陪餐制度、完善了財務制度等規(guī)章制度。通過這些規(guī)章制度的'落實，黨員干部特別是黨員領導干部的廉政行為得到了有效規(guī)范。

二、強化監(jiān)督。

堅持將《廉政準則》溶入到各項工作中，并作為黨組織民主生活會對照檢查和年終責任考核內容，建立健全日常監(jiān)督制約機制，加強對關鍵部門、重點崗位、關鍵時段的監(jiān)督的監(jiān)督，重點做好加強黨員干部日常學習教育監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、誡勉談話、問責制度嚴格遵守黨的政治紀律，執(zhí)行民主集中制，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現早處理，促進黨員干部特別是領導廉潔從政。

三、推動黨風廉政建設進一步落實。

殘聯(lián)紀檢組積極發(fā)揮作用，積極協(xié)助黨組圍繞年度工作，將黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作與單位業(yè)務工作一起部署一起檢查考核，年初，紀檢組就做好責任分解落實，年末做好責任考核，平時抓好履行職責的督促檢查，確保了廉政建設各項任務落到實處。

四、堅持反腐倡廉促進作風轉變。

一是加強學習，開展警示教育。單位每周學習內容都安排有黨風廉政建設和反腐倡廉的內容，重點學習各階段中省、市、縣紀檢監(jiān)察的有關文件規(guī)定和有關通報的案例。組織干部職工觀看警示教育片。提示教育干部職工隨時繃緊反腐倡廉這根弦，防止松懈，麻痹思想。

二是深化風險監(jiān)控。針對a級廉政風險點的部門、人員進行動態(tài)監(jiān)管，對a級風險點的工作，紀檢組實行全程參與跟蹤監(jiān)督，其它級別的風險點崗位，采取提醒教育談心，強化風險意識。

三是加強紀律監(jiān)督促進服務。針對殘聯(lián)是為全縣殘疾人這一特殊人群服務的特點，我們的重點抓對殘疾人的服務實效和質量，做殘疾人急需的事，解決好生活上的問題，維護殘疾人的利益，堅決杜絕門難進、事難辦、臉難看現象，對殘疾人的訴求做到件件有回復，做得到做不到都要給訴求人有回音，并做好解釋工作，嚴格問責不作為、慢作為、亂作為。

五、深入三項建設。

一是黨組重視。殘聯(lián)黨組重視紀檢工作，為紀檢專門配備了一名紀檢干部，還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)中特邀殘聯(lián)干部作為縣殘聯(lián)工作的監(jiān)督員。召開各種會議都要求紀檢組參加，研究各項工作都征求紀檢組的意見。大力支持紀檢組的工作，從資金、人力、物力上給予了大力保障，有力促進了紀檢組各項工作的開展。

二是紀檢組大力開展活動，殘聯(lián)紀檢組積極參加紀委書記下基層、進千家訪民情，面對面做好事、紀委開放日等活動，紀檢組深入到殘疾人反映問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走村串戶，實地了解殘疾人的需求情況，聽取殘疾人的真實聲音，及時與所在地黨委政府溝通，做好殘疾人工作，維護一方穩(wěn)定，應由縣殘聯(lián)解決的問題及時給黨組匯報，研究措施方案落實。積極到殘聯(lián)聯(lián)系的南華鎮(zhèn)金盆村開展慰問，做好事活動。殘聯(lián)紀檢組加強學習，提高理論和業(yè)務工作水平，搞好自身建設，規(guī)范自身行為，處處起好帶頭模范作用，風清氣正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，做端正、勤勞、務實的紀檢干部。

存在的問題：一是干部職工的反腐倡廉建設重要性和必要性的認識不足，有應付思想和麻痹心里，認為殘聯(lián)沒有實權，覺得殘聯(lián)是求人的部門，是弱勢部門。二是認為殘聯(lián)光服務單位，業(yè)務簡單，人員少，所以上級安排啥就做啥。工作創(chuàng)新有待提高。我們要針對存在的問題，重點做好以下幾方面的工作：

1.加強反腐倡廉建設學習教育，從學習時間安排、所學內容等制定出切實可行的方案并落實，具體負責。

2.進一步健全完善預防和抵制腐敗現象長效機制，保證各項措施的落實。

3.強化監(jiān)督力度，繼續(xù)實行責任制和責任追究制。

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紀檢組長工作匯報簡訊篇六

為進一步貫徹落實省、市委群團工作會議精神，德州市殘聯(lián)于11月25至26日，在禹城市召開了全市基層殘疾人組織建設經驗交流會議暨培訓班，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長彭小毛出席會議并就新形勢下如何做好群團工作中的殘疾人工作的重要意義、面臨的新形勢和發(fā)展機遇作了重要講話。市殘聯(lián)黨組書記、理事長張莉就如何落實好省、市黨的群團工作會議精神，進一步做好全市殘疾人工作提出了具體意見和要求。市殘聯(lián)領導班子、各縣市區(qū)理事長們就如何落實會議精神做好殘疾人工作做了交流和討論。

全市群團會議的召開，為德州市殘疾人工作引領了新思路、新方向。殘聯(lián)組織強化大局意識，主動把殘疾人工作融入市委、市政府中心工作，解決殘聯(lián)工作“邊緣化”的問題;強化主體意識，努力探索工作新機制，解決殘聯(lián)系統(tǒng)承接政府職能轉移“無所適從”的問題;強化宣傳意識，努力擴大殘疾人事業(yè)的社會影響，解決殘聯(lián)系統(tǒng)工作“自娛自樂”的問題;強化協(xié)作意識，打造社會化大殘聯(lián)工作格局，解決殘聯(lián)承擔的社會任務“孤軍奮戰(zhàn)”的問題;五要強化基層組織建設意識，解決殘聯(lián)聯(lián)系殘疾人不密切、形同“空中樓閣”的問題。此次會議就如何更好的貫徹和落實群團會議精神提供了具體指導，對于全市的殘疾人基層組織建設工作有著很好的推動作用，有利于殘疾人工作的有效開展，有助于殘聯(lián)更好的行使“代表、管理、服務”職能，維護殘疾人群體的利益，為殘疾人群體服好務。

認真落實好中央、省委和市委群團會議精神，根據市委、市政府決策部署的要求大力開展好群團組織建設年、平臺陣地建設年、群團品牌建設年等活動，不斷開創(chuàng)全市殘聯(lián)工作的新局面。

紀檢組長工作匯報簡訊篇七

尊敬的市局領導、縣局領導：

同志們好！我叫xxx，任天朝縣國家稅務局紀檢組長?，F將一年來的工作報告如下：

一年來，在市局、縣局黨組的正確領導下，在縣局各股室、基層分局領導的大力支持和幫助下，特別是在以局長為首的局黨組成員的大力支持下，深入學習黨的十七屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實******在中央紀委第四次、第五次全會上的講話精神，特別是在重點學習、深入貫徹省委袁純清書記在全省干部大會上的講話精神，和貫徹落實全市國稅系統(tǒng)以及全市開展的作風紀律整頓過程中，我不斷努力從提高自己的政治理論修養(yǎng)入手，有效提升了自身政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，更加牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨。

下面將一年來我分管的監(jiān)察、稽查工作情況簡要向市局領導、縣局領導及同志們做如下匯報，懇請大家提出意見和建議。

一、監(jiān)察工作方面。

一年來，我?guī)ь^自覺遵守《廉政準則》，認真貫徹落實市局黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞稅收這一中心工作任務，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治，注重源頭治理，較好地完成上級下達的各項工作任務。

（一）工作實績：

1、著力抓好黨風廉政建設目標責任制落實。成立了以局黨組書記、賀利明局長為組長，各股室、基層分局領導為成員的黨風廉政建設和政風行風建設領導小組，統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調，嚴格黨風廉政建設責任分解，建立分級責任體系，形成一級抓一級，一級對一級負責的領導責任體系和落實機制，并按時間、按要求細化到了單位、部門和個人。

2、堅持廉潔自律承諾制度。在年初召開的黨風廉政建設大會上，黨組一把手與各部門簽訂《廉潔自律責任書》，堅持“一崗兩責”、互相監(jiān)督、責任連帶，明確工作目標，提高稅干的廉政意識。

3、加強廉政教育，抓好**國稅特色懲防體系建設。樹立“預警在先、防范在前”的理念，消除少數干部職工思想上的存在的盲目自信、手中無權與己無關等認識誤區(qū)。用身邊的人事，教育身邊的人，認識****的危害性，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、健康賬，實現廉政關口前移，規(guī)避廉政風險。

4、著力加強作風建設，嚴格治“懶”治“庸”。根據縣紀檢的安排部署，我們采取了四考勤，嚴格日?？记凇＿m時開展法制理念、理想信念、黨性修養(yǎng)“三個教育”，半年進行一次“講黨課”，每季一個“警示教育周”，組織觀看警示教育片等活動。完成市局、縣委兩級的作風紀律整頓活動，認真學習袁純清書記講話精神，弘揚“右玉精神”，保證“三個嚴禁、一個杜絕”、“六嚴禁”、“九嚴禁”等落到實處，健全定期檢查、跟蹤督查、專項督導和紀律保障機制。嚴肅查處不負責、怕負責、庸懶散漫、得過且過等問題。

5、加強了內控機制建設。認真梳理權力事項，明確工作規(guī)程，編制**國稅《崗位風險手冊》，努力排查廉政風險點。在局黨組書記賀局長的領導下，成立內控機制督察組，按季對服務窗口單位進行督察，從而明確了權力、責任和風險點，確保干部少犯錯誤，不犯錯誤。

6、規(guī)范稅收執(zhí)法，定期開展專項督察。為了規(guī)范全縣國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法行為，提高國稅部門的行政管理水平和工作效能，推動國稅機關依法治稅和勤政廉政建設，防止和糾正國稅干部執(zhí)法行為的隨意性，加強管理，提高稅務干部整體素質和執(zhí)法水平，我們從4月10日—5月10日開展20xx上半年稅收執(zhí)法專項督察，涉及稅收入庫情況、稅務稽查行為等多個環(huán)節(jié)和過程。

7、不斷創(chuàng)新教育形式，形成了學廉、倡廉的良好氛圍。為了更好地完成由“執(zhí)法型”機關向“服務型”機關的轉變，我們按照市局要求，開展了學習《廉政準則》主題教育活動，并開展自查自糾，針對具體問題提出整改意見；響應市委市政府號召，在全系統(tǒng)深入開展“三比一樹”主題教育活動；按照市局要求積極推進“學黨史、正風氣、樹形象”主題教育活動。我們以正面教育、自我教育和黨員教育為主，積極創(chuàng)新廉政教育形式，形成了學廉、倡廉的良好氛圍。

8、縣局黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作。紀檢監(jiān)察擔負著監(jiān)督和保護干部的神圣使命，縣局黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作，與去年10月增加了監(jiān)察室人員崗位，由過去的一人，增加至兩人，加強了紀檢監(jiān)察力量，由于各項工作做到了實處，問題解決在前期，今年以來，我局沒有發(fā)生過信訪舉報案件。

（二）存在問題：

作為分管領導在抓廉政工作時對苗頭性問題有時抓的不夠及時，傾向性問題抓的不很到位。工作方法有時過于急躁、簡單。

二、稽查工作方面。

一年來，我們稽查局在市局、縣局黨組的正確領導下，認真貫徹市局稽查工作會議精神，以繼續(xù)深入整頓和規(guī)范稅收秩序為主線，以打擊偷逃稅違法行為、查辦案件為重點，充分發(fā)揮稅務稽查促進依法治稅、強化征收管理和推進反腐倡廉的職能作用，轉變工作作風，狠抓隊伍建設，加大稽查力度，提高稽查質量，為促進稅收收入的穩(wěn)定增長做出了應有貢獻。

（一）工作實績：

1、加大稽查執(zhí)法力度，案件查處工作成效顯著。今年以來，我們堅持以法治稅為指針，認真貫徹市局稽查工作會議精神，全力辦案，重點開展了煤炭企業(yè)、加油站、企業(yè)所得稅等專項檢查。截止8月底，檢查納稅戶35戶，其中已查結10戶，無問題戶0戶，查補稅款739萬元，加收滯納金30萬元，罰款47萬元，占全年任務1100萬元的74%，達到了省、市局要求的標準。

2、規(guī)范管理，完善稽查各環(huán)節(jié)的運行機制。我們在堅持“選、查、審、執(zhí)”四分離稽查工作機制的基礎上，緊緊圍繞規(guī)范管理和強化服務兩項工作重心，結合實際，積極探索，完善稽查各環(huán)節(jié)運行的監(jiān)督管理制度，服務水平得到了較大提高（轉載于::派駐紀檢組組長任職發(fā)言三篇）。我們將企業(yè)基本情況、稅務檢查情況、企業(yè)分類評價、信譽等級等各項基本內容，按照稅源狀況、經營狀況和納稅情況進行分類，然后根據分類情況確定全年的稽查戶計劃，有效地遏制了多頭檢查、隨意檢查、重復檢查、選而不查、查而不結等不良執(zhí)法行為的發(fā)生（轉載于::派駐紀檢組組長任職發(fā)言三篇）。

3、深入持久宣傳稅法，營造誠信納稅環(huán)境。堅持不懈，將稅法宣傳貫穿稽查全程。調帳前，向納稅人明確權利義務；檢查中，向納稅人講清稅收政策，使其在被查中增長稅收知識；查結后，由案件主查人向納稅人提供至少一條與企業(yè)生產經營關系密切的建議，維護納稅人的權力。大力宣傳稅收政策，營造誠信的納稅環(huán)境，我們緊扣誠信主題，組織人員，深入企業(yè)46人次，印發(fā)宣傳品500余份，拉近了稅企距離。通過媒體宣傳，多渠道、多形式地宣傳國稅稽查，今年已在省級媒體發(fā)稿10余篇。

4、多舉并措強化服務，塑國稅稽查新形象。我們堅持在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法，具體抓好了稅務行政公開、服務承諾和稽查建議書制度落實，并請納稅人監(jiān)督；檢查過程中我們針對查出的問題不失時機地向納稅人宣傳稅收政策；檢查結束后，我們針對每個納稅人的生產經營情況，向納稅人提供一條以上有助于納稅人改善經營狀況、提高經濟效益的稅收建議，較好地融洽了征納關系。

（二）存在問題：

回顧一年多的工作，我感到雖然自己盡了最大努力，也還有很多不盡人意的地方。工作作風不夠深入扎實，深入基層調查研究不夠，對基層建設工作布置多，檢查少；說的多，做的少；要求多，幫助少。

三、一年工作心的。

如果說這一年多來能完成上級交給我的各項任務，我感到主要歸功于班子中其他成員的幫助和分局領導班子的整體功能的發(fā)揮。我珍惜班子的團結，只要是班子分工的事，配合大家一起工作，就盡力去做好，形成密切合作，優(yōu)勢互補，共同努力的局面。

四、今后打算。

在今后的工作中，我將注意克服存在的問題和不足，繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的領導水平和工作能力，以今年的作風紀律整頓為契機，進行自我修復、自我完善、自我提高，達到了修正缺點、增強黨性的目的，逐步打開了工作思路，進一步增強了自己的工作責任心和全局觀念。

在紀檢組長的崗位上，進一步擺正工作位置，堅持以身作則、率先垂范，做勤政廉潔的帶頭人，做黨的忠誠衛(wèi)士，全力維護和鞏固班子集體的核心地位。自覺尊重和服從正職，遇事講規(guī)矩、講程序、多請示、多商量，注重加強班子團結，發(fā)揮班子合力。對縣局黨組作出的正確決定，堅決執(zhí)行、狠抓落實。

在發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能的同時，積極向“一把手”獻計獻策，嚴格執(zhí)行“四項紀律”（黨的政治、組織、群眾、工作紀律）始終堅持做到用權不越權，到位不越位，參謀不“參胡”，極力維護領導班子的權威性。在工作中能夠主動與其他副職處理好關系，取得大家對自己的信任和支持，大是大非問題上既講原則，又求同存異。在帶有邊緣性、交叉性的工作上，都能夠既互通有無，又調劑余缺，積極配合，謙和禮讓。

一年來，我始終保持“四慎”（慎獨、慎欲、慎權、慎微）、“四自”（自重、自警、自省、自勵）、“四清”（清醒、清正、清廉、清凈），通過自身的廉潔自律、健康生活、踏實工作，切實以自己的言行，帶動和影響身邊的人，把各項工作做的更好。

紀檢組長工作匯報簡訊篇八

年上半年以來，上資村在鎮(zhèn)紀委正確領導下，認真貫徹xx屆中央紀委x次全會、省紀委九屆九次和市第x次黨代會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，有效地促進了上資村廉政建設工作的健康有序發(fā)展，為上資村各項工作提供了組織保障和紀律保障，現將半年工作總結匯報如下：

一是加強領導、明確責任。按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依據群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，對黨風廉政建設和反腐敗工作的責任進行了明確分工，做到了各司其職，各負其責。建立健全了組織協(xié)調制度和機制，加強了與各方面的聯(lián)系溝通，保證了各項工作的順利進行。同時，明確了責任內容，強化了工作紀律，深化了廉政意識。

二是開展保持黨的純潔性教育活動和廉政風險防控工作。6月25日，按上級的要求，廣泛深入開展了村兩委班子及黨員的學習活動。通過活動的開展，為村干部與群眾進行溝通和交流搭建了一個很好的平臺，為群眾監(jiān)督干部促進工作制造了機會，同時也對村干部起了預防警戒作用，有效的防止了村干部的一些不良行為。

三是構建黨風廉政建設大格局。按照上級加強農村基層黨風廉政建設的意見，上資村扎實推進此項工作，加強了所轄各村的黨務、村務、財務管理，明確了黨務、村務、財務管理制度化、程序化、透明化、規(guī)范化方向發(fā)展，不斷擴大黨員、群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權;加強各村經濟活動的管理，以加強資金、資源、資產管理為重點，規(guī)范了工程建設、村級資產處置、村集體物資采購三大類經濟活動。

四是從四議三公開著力抓好村務公開。

根據上級要求和村實際情況，對村級事務集體開會決定，避免一個人說了算。對村務公開的內容、程序、方式、時間及管理監(jiān)督作出明確的規(guī)定，使村務公開工作逐步走上規(guī)范化、正常化，確保村務公開工作依法按程序進行。在公開內容上，突出重點，著重公開有關村民切身利益的事項。三是嚴格把關，強化監(jiān)督。村監(jiān)督委對村務公開工作進行督查，發(fā)現問題及時反饋并督促落實整改，促進村務公開規(guī)范化管理，使村務公開工作各項規(guī)章制度落到實處。

六是對重點部門和重點工作進行監(jiān)督監(jiān)察。

(一)是惠農政策執(zhí)行情況?；蒉r政策執(zhí)行過程中，監(jiān)督在貫徹執(zhí)行政策上打沒打折扣，有沒有截留、挪作他用的現象。

(二)是專項資金使用情況。監(jiān)督專項資金是否用在專項工程上，監(jiān)督村干部在資金使用上有無違紀行為。

下半年紀檢工作打算：

一是加強廉政風險的防控學習。

二是落實好村級新的財務制度。

三是加強監(jiān)督委的工作力度。

紀檢組長工作匯報簡訊篇九

各位領導、同志們：

時間如白駒過隙，眨眼功夫，x年將與我們揮手作別。今天我們歡聚一堂，就是為了總結過去，展望未來，審時度勢，把握規(guī)律，揚長避短，再創(chuàng)佳績。下面，我向大家報告一年來的工作、學習、生活及廉潔自律情況，不妥之處請予批評指正。

一年來，在局黨組和市紀委雙重領導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，切實加強自身建設，工作不偷懶，學習不做作，自律不放松，共事不推諉，各方面取得了新的成績。

一、關于工作

按照局黨組對我的分工，除分管紀檢監(jiān)察、協(xié)管內部審計以外，依然協(xié)管辦公室文秘，負責全局的主要文字材料把關工作。同時無條件參與全局中心工作和大型活動。

一是組織召開了全市教育紀檢監(jiān)察工作會議;二是組織制定了治理教育亂收費、黨風廉政建設責任制分解、民主評議機關作風(教育行風)、“三重一大”“三項監(jiān)督”制度、治理商業(yè)賄賂、治理“小金庫”、落實“擴內需保增長”的監(jiān)督檢查制度、“服務經濟保增長、改善民生保穩(wěn)定”主題活動等10余個工作方案或實施細則，并逐個參與組織實施，加強監(jiān)督檢查;三是與市糾風辦共同牽頭組織七部門開展春秋兩次教育收費專項檢查，查處學校亂收費案件21個，處分相關責任人16人，清退違規(guī)收費金額599萬元;四是按照信訪工作原則和要求，處理教育紀檢監(jiān)察信訪。。件(次)，件件有回音，辦結率100%，五是組織了反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化進校園活動，郴州《教育廉政建設》網頁影響廣泛，資興市校園廉政文化建設的經驗在全省交流;六是全程參與了國考、中考、畢業(yè)會考、教師招聘、職稱評審、評先評優(yōu)以及涉及“三重一大”事項的監(jiān)督檢查。

。x年，組織、指導局審計科完成16個內審項目。其中財務收支審計2項，基建修繕審計7項，經濟責任審計4項，審計調查3項。審計總金額。。億元，查處有問題資金1863萬元，其中賬務處理不當1303萬元，違紀違規(guī)資金560萬元，促進增收節(jié)支571萬元。同時加強了對縣(市、區(qū))教育內審的業(yè)務指導和隊伍建設，全市教育系統(tǒng)共完成審計項目237個，審計總金額達15。9億元。教育內審防范了風險，堵塞了漏洞，強化了管理，完善了內控，提高了資金使用效益，促進了黨風廉政建設。

x年，我們國家大事多、喜事多、活動多、慶典多，教育部門也一樣。因此會議多、講話多、方案多、總結多。檢索我的《記事本》，今年我起草、修改、審閱的材料達116個。僅教師節(jié)前夕的一個星期，就修改了13個材料。尤其是機關作風建設，四個階段都要有方案、有總結，環(huán)環(huán)相扣，材料先行。大凡起草材料的同志都知道，我修改任何一個材料都沒有敷衍了事，甚至連標點符號都不敢馬虎。大家知道，每年的10多次“國考”都在雙休日舉行，我是逢考必到，立足一線，定點巡視，既當監(jiān)督員，又是工作人員。還有每期的開學檢查、七部門聯(lián)合組織的教育收費檢查以及教育督導評估、義務教育合格學校驗收、中職(中小學)科學發(fā)展觀活動巡回指導、中考命題及組考等工作，我都服從局黨組安排，做到到位而不缺位，履職而不卸責。

二、關于學習

我始終認為，學習是一種責任，責任就是分內應該做的事。現在我們黨正大興“勸學”之風，開展各類“讀書活動”，倡導各級領導干部多讀書、讀好書，旨在建設學習型社會、學習型政黨。但依我看，讀書學習完全在于自覺自愿，完全在于內心的覺悟覺醒。學習好才能工作好，學習好才能生活好，學習好才能修養(yǎng)好，學習好才能把內心世界調適好，這些道理再簡單不過。所以，學習于我無需“逼迫”，讀書于我無需“勸導”。盡管一年到頭比較忙亂，但只要有空，我便會靜下心來學習。x年也讀了三十多本書，作了10多萬字的筆記，收集剪報資料近100萬字，寫了10多篇心得體會之類的文章。但這比往年是呈下降趨勢的。

三、關于自律

清正為德，廉潔是福。本月11日下午，全局干部職工觀看了警示教育片《蛻變的權力》，幾年前郴州系列腐敗案的教訓歷歷在目。我作為紀檢組長，回顧自己的昨天，感受自己的今天，思考自己的明天，既不想腐敗，也不愿腐敗，更不敢腐敗。事實上，每一個人，尤其是掌握大大小小權力的領導干部，只要他不是心存僥幸，只要他明白“伸手必被捉”的規(guī)律，他必然會計算違紀的成本，測量違法的風險，從而做到“常懷律已之心，常思貪欲之害”。古人說，勝人者力，自勝者強。我認為，反腐倡廉建設，需要他律，需要紀律，需要法律，但更需要自律。嚴格自律才是一種境界，一種能力，一種品德。為此，我在廉潔從政上是時時警醒自己，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以敬畏之心對待“權”，以知足之心對待“利”，以避免一失足而成千古恨。

知人者智，自知者明。人貴有自知之明。反思我一年來的工作、學習、生活及廉潔自律情況，也不是盡善盡美，無疵無瑕。作為一名黨員領導干部，按高標準嚴要求，也還存在很多不足之處，如學習熱情減退，創(chuàng)新精神不足，工作方法簡單，做事急于求成，在自律上謹小慎微還有待進一步加強等。以上不足要在新的一年里逐步改進，并誠懇接受大家對我的監(jiān)督。

紀檢組長工作匯報簡訊篇十

按照市紀檢委、市委組織部的要求，圍繞本次民主生活會“認真貫徹落實xx屆中央政治局關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、省市級領導改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法和省市委黨內政治生活八條規(guī)定”的主題，通過與班子成員談心、征求干部職工意見和建議，及前一階段的學習，本人認真領會了《改進工作作風密切聯(lián)系群眾》等相關文件的精神，緊密結合自身工作實際，做出了一下總結。

一、學習關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾中央八項規(guī)定等文件的體會。

通過對改中央八項規(guī)定的學習，我認為這是加強對干部選拔和管理的重要舉措。對干部的選拔和管理，不僅綱舉目張，可以說改進工作作風，密切聯(lián)系群眾是黨在新時期關于對干部選拔和管理的重要法規(guī)。對我們而言，就是要在提高修養(yǎng)上下功夫，中央八項規(guī)定為準繩，分清“是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線，時刻保持清醒頭腦，牢記“公平正義”的宗旨，牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的教誨，身體力行，爭做“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”的先進模范。

二、對照中央八項規(guī)定的自查情況。

通過對照“xx屆中央政治局關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、省市級領導改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法和省市委黨內政治生活八條規(guī)定”自己沒有違反“制度”的行為。

三、存在的主要問題。

(一)思想觀念不夠解放。平時雖然注重學習大量的政治、經濟和法律方面的知識，并從中吸取精華充實自己，但由于日常性事務工作多，不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能馬上接受，影響了更深層次的解放思想。

(二)工作抓落實不夠細致。紀檢工作任務重、內容規(guī)定性強、質量標準高、環(huán)節(jié)要求細，雖然平時對工作強調很多，注重完善各項規(guī)章制度，但對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。即布置多，檢查少;說的多，做的少;要求多，幫助少。導致工作中出現一些本不應該出現的失誤。

(三)調查研究不夠深入。我主抓紀檢監(jiān)察工作，由于平常對各單位基本情況已大致掌握，所以到基層調研時間相對較少。主觀認為到基層就是給添麻煩，只要通過聽匯報、座談等形式，稍加引導就能達到事半功倍的效果。這樣，就易出現對基層深層次的矛盾和問題不能及時發(fā)現，妥善處理的情況。

四、改進措施。

針對以上問題，在今后的工作中，我將從以下幾個方面進行努力，加以解決。

(一)不斷學習，提高素質。把認真學習黨的指導思想、方針政策與學習貫徹“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”工作相結合，把認真學習理論和業(yè)務知識作為提高工作能力的重要途徑，常抓不懈。在領會基本原理及其精神實質上下功夫，致力于提高自己的工作水平和領導水平。

(二)以身作則，秉公執(zhí)紀。作為紀檢組長，自己首先要以身作則，自覺接受黨紀政紀和國家法律法規(guī)的約束，凡是要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。做到堅持以事實為依據，以法律為準繩，一切從實際出發(fā)，“有法必嚴，違法必究”，忠實履行職責，堅持原則，不講情面，不講關系，不循私情，嚴肅查處，堅決維護黨紀國法的尊嚴。

(三)改進方法，做好工作。實際工作中，注重綜合運用“借威、乘勢、碰硬、創(chuàng)新、戒浮、見微”六種工作方法。借威，即善于借助《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》賦予的權威，堅持多請示、多匯報、多請教。乘勢，即善于抓住工作時機，捕捉工作契機，趁勢而上，鞏固成績，解決問題。碰硬，即敢于并善于同歪風邪氣作斗爭，打開工作局面。創(chuàng)新，即勤于思考，善于調研，積極探索廉政教育、民主評議等重點工作規(guī)律，不斷總結新經驗，提出新思路，推出新舉措，拿出新辦法，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。戒浮，即以務實的工作態(tài)度，說實話，鼓實勁，察實情，干實事，摒棄“花架子”，在叫真求實上下真功夫。見微，即把問題想的再深一些，把工作做的再細一些，深到每個細節(jié)，細到每個環(huán)節(jié)，努力以深入細致的工作作風營造民主監(jiān)督的氣氛，開創(chuàng)紀檢新局面。以上發(fā)言，如有不妥之處，敬請批評指正。

紀檢組長工作匯報簡訊篇十一

繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對__工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓緊__法律法規(guī)政策的學習，努力熟悉__工作。不恥下問，虛心向老同志請教，主動參與__等工作，積極參加培訓。通過參加__組織的__培訓，對___以及__法規(guī)制度有了較系統(tǒng)的了解，豐富了知識。對紀檢監(jiān)察工作，本人也是一門新觸及的課題，通過自學和鉆研并深入學習黨紀條規(guī)、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》與配套制度以及中央、省、市紀委有關文件規(guī)定，初步掌握了紀檢監(jiān)察工作的思路和要求，基本適應了工作。參加了中紀委組織的培訓，開闊了視野，進一步明確了工作方向，充分認識紀檢監(jiān)察工作的艱巨性與復雜性。嚴格按照《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，積極構建適合__系統(tǒng)實際的懲治和預防腐敗體系。嚴格要求嚴格管理，注重源頭防治，在___中加強監(jiān)督，并配合局黨組出臺一系列的管理制度及規(guī)定，進一步加強權力制約。

嚴格落實“__禁令”和“__”要求，加強全系統(tǒng)的日常制度管理，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級和局黨組分配的各項工作，狠抓行風效能建設，努力轉變機關工作作風。深入企業(yè)、群眾認真聽取意見，向企業(yè)發(fā)放行風、效能以及廉政聯(lián)系卡，對有反應的問題及時進行調查。工作中，積極完成好黨組及局領導交辦的各項任務，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索紀檢工作中遇到的各種問題。努力協(xié)助一把手做好黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，積極開展警示教育活動。努力協(xié)助局領導做好糾風工作，協(xié)助制定、出臺進一步加強行風建設的實施意見以及__系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂的實施意見，做到層層落實，使糾風工作有計劃、有措施、有落實，形成齊抓共管、相互負責的良好局面。對行風評議中企業(yè)與群眾提出的意見，逐條分析查找原因，采取有效措施，切實抓好整改。隨著___力度的不斷加大，行風工作也面臨新的形勢，我多次要求全體人員一定要把行風工作體現在__中，體現在__中，體現在__中，體現在日常工作中。積極組織參加行風熱線活動，多次組織明查暗訪。經過全系統(tǒng)上下努力，行風效能建設工作取得較好成績。

紀檢組長工作匯報簡訊篇十二

同志們：

今天，我們在這里共同研究探討唐山市財政系統(tǒng)人事教育工作，非常高興。我代表市局黨組，對各縣(市)、區(qū)人事科長的到來表示熱烈的歡迎!

剛才，華軍同志對有關工作提出了具體要求，大家要抓好落實。我市的人事教育工作，總的來說，在各級財政部門和人事干部的共同努力下，對標先進、創(chuàng)先爭優(yōu)，人事管理制度改革、“六型”機關建設、教育培訓等工作不斷開創(chuàng)新局面，涌現出了許多新亮點，取得了新成效。據了解，有的縣區(qū)大力推行干部競崗輪崗，激發(fā)了干部隊伍活力;有的縣區(qū)“六型”機關創(chuàng)建工作抓得很到位，營造了濃厚創(chuàng)建氛圍;有的縣區(qū)狠抓干部教育培訓工作，干部隊伍整體素質得到了較大提高。許多先進的經驗和做法，由于時間關系，不再逐一做匯報。這些經驗是全市財政人事干部解放思想、積極探索、大膽創(chuàng)新的結果，是我市財政事業(yè)發(fā)展的寶貴財富，為做好全市財政人教工作提供了有益借鑒和重要參考。

但我們也要清醒地看到，就全市而言，財政人教工作還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：部分縣區(qū)對抓李紅英同志先進事跡宣傳學習工作認識還不夠深刻，宣傳學習還不到位;有的縣區(qū)圍繞財政中心工作開展六型機關建設活動的思路不夠清晰;部分縣區(qū)六型機關信息報送不及時、質量不高;有的縣區(qū)開展干部教育培訓的力度不夠;各縣區(qū)干部管理制度改革不平衡，等等。這都說明我們在干部隊伍建設上還有很多工作要做。

當前，全市正在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各級各部門都提出了明確的奪旗爭星和認責承諾目標，從財政工作大局看，我市正處于財政改革發(fā)展不斷引向深入的攻堅階段，打造一支胸懷大局、業(yè)務精通、敢抓善管、清正廉潔的財政“鐵軍”，為財政改革發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐任務艱巨，使命光榮。各縣區(qū)財政部門一定要將干部隊伍建設放在重要位置，采取有力措施，奮力開拓工作新局面，以過硬的財政“鐵軍”，不斷提升財政管理科學化、精細化水平，為服務經濟社會科學發(fā)展做出新的更大貢獻。下面，結合下一步重點工作，我講三點意見：

一、要在宣傳學習李紅英同志先進事跡上見成效。

李紅英同志是在我省財政系統(tǒng)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“六型機關”創(chuàng)建活動中涌現出的先進典型，她的事跡真實感人，充分展現了財政干部忠于人民、甘為公仆的堅定信念，體現了心系群眾、無私奉獻的宗旨意識和拼搏進取、為民理財的職業(yè)操守，樹立了新時期河北財政干部的良好形象。財政廳和市局黨組高度重視李紅英同志先進事跡宣傳學習活動，將學習李紅英同志先進事跡作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“六型”財政機關建設的重要載體和有力抓手，省廳做出了向李紅英同志學習的決定，市局印發(fā)了向李紅英同志學習的實施方案，并扎實組織開展了宣傳學習活動。

李紅英同志先進事跡先后得到了謝旭人、陳全國等多位中央、省領導關注，省內主要媒體和中國財經報曾大篇幅多角度地進行宣傳報道，取得了良好的社會反響。謝旭人部長指出：在財政部舉辦李紅英同志先進事跡報告會，對全國財政系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動具有重要意義。李紅英同志的先進事跡具有鮮明的時代性和強大的感召力，是財政干部服務社會、服務群眾的生動典型，是全國財政系統(tǒng)廣大干部特別是青年干部學習的榜樣。希望全國各級財政部門在深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，通過多種形式，扎實組織好宣傳學習李紅英同志先進事跡活動。趙勇常務副省長指出：謝部長的講話，是對河北省財政干部隊伍的巨大激勵和鼓舞，也是對河北人民的巨大激勵和鼓舞。李紅英同志既是當代財政干部的楷模，也是當代青年的楷模，更是當代河北人民的楷模。我省要深入開展宣傳學習李紅英同志先進事跡活動，把李紅英同志作為全省“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重大典型。全省廣大黨員干部要積極向李紅英同志學習，堅守本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績，把李紅英同志的精神力量轉化成更好地服務科學發(fā)展、富民強省的強大動力，推動全省經濟社會又好又快發(fā)展。

為深入貫徹落實上級領導指示精神，在全市財政系統(tǒng)進一步掀起宣傳學習活動高潮，各縣區(qū)在開展宣傳學習李紅英同志先進事跡活動中，要緊緊圍繞推動中心工作，做到“四個結合”，即：把宣傳學習李紅英同志先進事跡與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，把宣傳學習李紅英同志先進事跡與推進財政中心工作相結合，把宣傳學習李紅英同志先進事跡與開展六型機關創(chuàng)建相結合，把宣傳學習李紅英同志先進事跡與學習史明星同志先進事跡相結合，在全市財政系統(tǒng)迅速掀起宣傳學習李紅英同志先進事跡的熱潮。

一是收看一次先進事跡報告會錄相。各縣(市)、區(qū)財政局要組織收看李紅英同志先進事跡光盤，李紅英先進事跡報告會視頻資料可從土豆網下載。

二是召開一次民主生活會。組織財政干部暢談對學習李紅英同志先進事跡重要性的認識，學習的收獲和體會，對照先進，深刻剖析，查找不足，積極開展批評與自我批評，通過生活會引導大家深入開展對標先進、全面創(chuàng)優(yōu)活力。

三是撰寫一篇體會文章。結合學習心得，對照先進，認真總結，根據自身實際談體會、談感受、談差距、談努力方向，撰寫一篇有質量的心得體會。優(yōu)秀的心得體會要積極向市局和省廳報送，向有關媒體推薦。

四是建立一個學習園地。利用櫥窗、宣傳欄、網站等平臺建立活動陣地，宣傳李紅英同志先進事跡，張貼干部職工學習心得，營造濃厚的學習氛圍。

五是確立一個人生目標。通過學習李紅英同志先進事跡，教育和感化黨員干部堅定理想信念，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提升思想境界，明確人生目標定位，并為之而奮斗。

六是選樹一名標桿。各縣(市)、區(qū)財政局要結合開展奪旗爭星活動，根據本單位黨員干部的思想作風、工作表現和工作業(yè)績，通過大家推選等方式，培樹起一名李紅英同志式的典型，通過培樹典型，引導和帶動全體財政干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實工作，精細理財，為財政事業(yè)發(fā)展不懈努力。

二、要在推動干部人事管理制度改革上有突破。

科學的機構配置、充滿活力的干部隊伍是推進財政事業(yè)健康發(fā)展重要基礎。作為財政人教部門要充分發(fā)揮職能作用，認真謀劃、深入推進干部人事制度改革，為財政改革與發(fā)展提供有力的組織保障和智力支持。

一是進一步推進干部人事管理制度改革。深化干部人事制度改革是建設高素質干部隊伍的根本之策。各級財政人教部門要堅持以人為本，吸收借鑒各地、各部門成功經驗做法，不斷創(chuàng)新完善機制，積極推行競爭上崗，大膽起用那些政治上靠得住、業(yè)務上有能力、干部群眾信得過的好干部，營造“人人肯干事、爭相比貢獻”的良好氛圍。要加大干部輪崗力度，加強對財政干部知識能力結構、性格特點崗位需求等基本情況的分析把握，根據崗位要求，科學配備，優(yōu)化組合，有計劃、有步驟地推進干部輪崗交流，努力做到人崗適配、人盡其才。要不斷探索完善干部考核辦法，充分發(fā)揮考核牽引作用，探索建立體現科學發(fā)展觀要求的考核評價體系，實施日常目標動態(tài)考核，激勵各科室提高工作質量，提升落實效能。

二是進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍建設。要積極探索推進縣(市)財政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的直管模式，縣級財政部門要強對化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍建設的指導，積極作為，多措并舉，著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部綜合素質。要探索制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員崗位任職條件，通過考試、考核等方式，選拔政治素質高、專業(yè)對口、業(yè)務精通、工作能力強的同志充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍。推動實施競爭上崗和輪崗交流等制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員正常流動機制，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員年齡和知識結構。要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的培訓力度，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的政治業(yè)務素質和履職能力，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政科學化精細化管理水平，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政發(fā)揮應有的職能作用。

三、要在提升財政干部五種能力上求實效。

提高財政干部五種能力是趙勇常務副省長對新時期財政干部能力建設的殷切期望，是新形勢下發(fā)揮財政職能的現實需要，也為開展干部教育培訓工作指明了方向。為此，我們要緊緊抓住提高五種能力這個核心，扎實開展干部教育培訓工作。

一是認真搞好財政干部教育培訓工作。要認真貫徹落實上級關于培訓的安排和意見，切實提高干部教育培訓科學化水平，要結合本地實際，制定出切實可行的培訓計劃，不斷加大培訓力度，探索適合財政干部教育培訓科學發(fā)展的新模式，構建充滿生機與活力，富有財政特色的干部教育培訓體系。

二是組織開展好財政業(yè)務技能比賽活動。按照省廳要求，市局決定從7月份開始在全市開展財政業(yè)務技能比賽活動，這次比賽采取自下而上的形式組織進行，分為初賽、復賽、決賽三個階段，9月底前在省會舉行決賽。市局已將比賽通知印發(fā)縣區(qū)，各縣區(qū)要抓緊制定具體方案，對初賽的組織形式、時間步驟等做出周密安排，做好命題、考試、閱卷等工作，要堅持統(tǒng)籌兼顧，將開展比賽活動與培訓工作相結合，通過比賽活動提高干部能力素質，推動財政改革與發(fā)展。各縣區(qū)要及時將比賽活動中好的經驗做法報市局人教處，我們將根據縣區(qū)組織比賽情況評選出優(yōu)秀組織獎，予以表彰獎勵。

三是下大力氣抓好網絡培訓向基層延伸工作。鑒于網絡學習已取得的較好效果，按照“分期分批、逐步推開、不斷延伸”的工作思路和省廳要求，各地要充分發(fā)揮網絡教育培訓系統(tǒng)覆蓋面廣、學習資源豐富、學習時間自由的優(yōu)勢，加大網絡培訓系統(tǒng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所推力度廣，指導基層財政干部利用零碎時間開展學習。省廳和市局也將對縣鄉(xiāng)網絡培訓推廣工作進行抽查和督導，并將網絡教育培訓工作納入年底綜合考評中。目前，網絡平臺已在市、縣、鄉(xiāng)財政系統(tǒng)全面實現了連通，由于市局服務器承載能力有限，部分縣區(qū)已專門設立了網絡學習服務器，其它縣區(qū)也要抓緊建立網絡學習服務器，以方便鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部開展學習。

同志們，今年財政人教工作任務艱巨，我們要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步增強責任感和緊迫感，奮力拼搏，創(chuàng)先爭優(yōu)，加大工作力度，創(chuàng)新方式方法，確?！啊遍_局之年開好局、起好步，努力推動全市人教工作再上新臺階，為建黨90周年獻禮!

紀檢組長工作匯報簡訊篇十三

紀檢組長做為一級領導班子的成員，與其他班子成員相比，無論從工作性質來說還是從職責范圍來說都有它的特殊性質。下面是本站小編給大家整理的紀檢組長工作會議上的講話，僅供參考。

同志們：

按照會議安排，我就深入貫徹市紀委四屆八次全會精神，安排部署市直畜牧系統(tǒng)20xx年黨風廉政工作講幾點意見。

一、20xx年工作回顧。

20xx年，在市紀委和局黨組的領導下，局系統(tǒng)各單位和廣大黨員干部緊緊圍繞中心、服務大局，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，抓業(yè)務帶隊伍，加強領導，加強統(tǒng)籌，加大力度，各項工作在原有基礎上都取得新的成效。

(一)嚴明黨的紀律，講規(guī)矩守紀律形成新常態(tài)。

一年以來，各單位都能積極組織黨員干部認真學習貫徹習系列重要講話精神，第一時間傳達學習貫徹省紀委、市紀委重要會議精神和最新工作部署，引導干部把嚴明政治紀律擺在首位，始終與上級黨委保持高度一致，做政治上的“明白人”。采取宣講輔導、黨報黨刊網站宣傳解讀等形式，組織全系統(tǒng)黨員學習了《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，教育廣大干部把紀律和規(guī)矩挺在前面。進一步增強黨員干部的廉潔意識。通過組織觀看“國土懲腐”、“路之殤”等警示教育片，以腐敗分子悲慘沉痛的教訓來喚醒領導干部的廉潔意識，做到自重、自省、自警，警鐘長鳴，達到了警示訓誡的良好效果，進一步增強了全體黨員干部的紀律意識。

(二)注重責任分解和壓力傳導，落實主體責任監(jiān)督責任取得新進展。

市局黨組班子始終堅持以上率下，專題研究黨風廉政建設議題5次，召集專題學習活動內容12次。針對落實“八項規(guī)定”精神，深化“四風”整治等工作，對系統(tǒng)各單位機關工作作風進行了突擊檢查，進一步督促系統(tǒng)干部職工全面轉變工作作風，做好本職工作的責任意識。通過抓好黨風廉政建設責任制的分解、檢查、考核，層層傳導壓力，推動各單位的主體責任有效落實。全局干部職工的群眾觀念、服務質量、辦事效率、廉潔奉公、依法行政能力等有了明顯提高。

(三)加大糾正“四風”力度，落實中央八項規(guī)定精神取得新成效。

持續(xù)加大正風肅紀工作，抓住“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”、“中秋”等重要時間節(jié)點，在全系統(tǒng)下發(fā)嚴禁用公款吃喝、旅游、送節(jié)禮等的通知，重申禁令，嚴明紀律。堅持從制度上入手，進一步完善了財務、接待、出差、考勤、公車管理等辦法，促進了各項工作的規(guī)范運行。通過修訂公務接待審批制度，嚴把招待標準，讓厲行勤儉節(jié)約相關規(guī)定落地生根，全年公務接待批次和費用均有大幅度下降，公務接待費用較上年大幅壓縮。

(四)提升公信力，行政透明度不斷加大。

按照有效利用新聞媒體、主動引導輿論的原則，及時開通了市畜牧局政務微博和政務微信，進一步滿足了廣大群眾的知情權和參與權。圍繞畜牧獸醫(yī)工作的重點、媒體關注焦點和公眾關心熱點，不斷提高畜牧獸醫(yī)工作的社會認知度。以積極開展“群眾和服務對象監(jiān)督評價權力機構和窗口單位機制”工作為抓手，不斷暢通排解民憂的渠道，主動接受群眾的監(jiān)督批評，及時傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，更好地營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，全年無集體上訪事件發(fā)生。

(五)加強自身建設，樹立畜牧行業(yè)的良好形象。

舉辦了以“慶七一，話廉政”為主題的全市畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)廉政書法比賽活動，廣大干部職工通過親筆書寫了。

心得體會。

和名言警句，展覽廉政書法活動，豐富了廣大職工文體生活，增進了干部職工之間的交流，激發(fā)了集體榮譽感，增強了向心力、凝聚力，培養(yǎng)了職工健康向上的情操，充分展示出了畜牧系統(tǒng)廣大干部職工積極進取健康向上的精神風貌。

在肯定成效的同時，我們還要清醒地看到存在的問題：一是主體責任落實不到位。存在上緊下松、壓力遞減的現象，有的單位負責人對發(fā)現問題不敢“亮劍”、不愿惹人;二是頂風違紀行為時有發(fā)生。個別單位超標接待、違規(guī)用車等問題依然存在;三是“為官不為”的問題比較突出。一些干部工作不在狀態(tài)，廉而不為，苦熬苦等，工作積極性不高，存在不愿為、不會為、不敢為現象。四是惠農補貼等信訪問題仍然突出。對于涉牧項目監(jiān)管不嚴，重安排、輕監(jiān)管，影響資金的使用效果。這些問題我們都要高度重視，認真加以解決。

二、20xx年重點工作。

20xx年黨風廉政建設工作總體要求是：深入貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，認真學習貫徹系列重要講話精神，按照市紀委八次全會要求，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，忠誠履行黨章賦予的職責，深化標本兼治，強化黨內監(jiān)督，把紀律挺在前面，把責任扛在肩上，持之以恒落實八項規(guī)定，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為全市畜牧產業(yè)的發(fā)展提供堅強保障。

(一)以嚴明黨的政治紀律為重點，全面從嚴治黨。

要把紀律挺在前面。認真學習執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。新修訂的這兩部法規(guī)為全體黨員定出高標準和必須堅守的底線，是堅持把紀律挺在前面，踐行紀嚴于法，紀在法前的重要體現。貫徹執(zhí)行好兩項黨內法規(guī)，是各級黨組織和全體黨員干部的首要政治任務。各單位黨組織一定要組織黨員干部認真學習、深刻領會，嚴格執(zhí)行，并制定學習培訓計劃，舉辦專題研討、開展知識競賽等形式，加強對兩部黨內法規(guī)的培訓學習，使各級黨組織和黨員干部自覺把紀律建設提在更加突出的位置，養(yǎng)成遵守紀律的自覺性。要全面遵守“六項紀律”，即政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，把政治紀律和政治規(guī)矩放在第一位，嚴肅查處搞團團伙伙、結黨營私，政治利益和經濟利益相互勾連等問題，堅決維護班子的集中統(tǒng)一。保障重大決策部署的貫徹落實。要加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化對市委、市政府重要會議精神落實情況的檢查，強化對全市畜牧獸醫(yī)重點工作執(zhí)行情況的檢查，保證政令暢通，令行禁止。

(二)以落實“兩個責任”為重點，加大問責力度。

主體責任是政治責任，是黨組織的職責所在、使命所系。要把黨要管黨、從嚴治黨的要求落實到畜牧工作的各個方面和全過程，切實把責任扛在肩上。要強化班子成員的主體責任，凡事關本單位黨風廉政建設的重點工作、重大事項、重要安排，都要直接部署推動、督查落實。積極開展黨風廉政建設約談工作辦法，凡是反映干部工作作風和廉潔自律等苗頭性、傾向性問題，都要及時約談提醒。認真執(zhí)行主體責任報告制度，開展主體責任落實情況專項檢查，推動主體責任落地生根。加強黨內監(jiān)督，進一步健全黨內監(jiān)督制度。要強化問責追責。綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力、嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發(fā)，選人用人失察、拉票賄選、任用干部連續(xù)出現問題，巡查整改不落實的，都要追究主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。

(三)以查糾“四風”為重點，落實八項規(guī)定。

一是經常抓。要把落實中央八項規(guī)定精神作為全面從嚴治黨的一項經常性工作來抓，關注“四風”新動向，對不收手不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所，組織隱秘聚會的一律從嚴查處，對參加的要找本人談話，令其在民主生活會上作出深刻檢查，形成真管嚴管的新常態(tài)。二是重點抓。要堅持問題導向，以領導干部為重點，緊盯酒局、牌局，緊盯高消費娛樂餐飲等重點場所，堅決查處公款吃喝送禮、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等突出問題，一抓到底。從嚴從實抓好紀律作風集中整頓活動，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神落實，鍥而不舍狠抓作風建設。三是深入抓。改進執(zhí)紀審查方式，樹立“黨紀嚴于國法”的思想，用黨紀的尺子去衡量，嚴格管理、嚴格監(jiān)督，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數;加強干部警示教育，讓紅臉出汗成為常態(tài);要創(chuàng)新監(jiān)督方式，發(fā)揮群眾和媒體的監(jiān)督作用。加強廉政文化建設和從政道德教育，內化于心，外化于行。

(四)以“兩個清單”為重點，提升工作執(zhí)行力。

積極推行“兩個清單”制度，落實相應權力和責任。要通過厘清權力清單，著力解決“法無授權不可為”的問題;通過梳理責任清單，著力解決“法定職責必須為”的問題。既要有效解決領導干部在履行職能中存在的越位、缺位、錯位問題，也要有效避免干部不作為、懶政、怠政等問題，從而推動工作的全面正確履行職能。要逐步建立起改革容錯免責機制。建立健全鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責任豁免的機制,旗幟鮮明地支持有責任心、敢于擔當的領導干部放心大膽工作。對改革創(chuàng)新未能實現預期目標，但依照上級和市委規(guī)定精神進行決策和實施，且勤勉盡責、沒有牟取私利的，不作負面評價，依紀依法免除相關責任。

(五)以惠農政策為重點，加強監(jiān)督管理。

緊緊圍繞“三農”要求，加強惠農項目監(jiān)管，查處惠農政策落實上存在的問題。要重點落實項目資金下達之后主管部門的監(jiān)管責任，加強對涉農項目實施的監(jiān)督檢查，切實改變涉農項目中存在的重安排、輕監(jiān)管，對下拔到基層的資金使用監(jiān)督不力的問題，提高惠農資金使用效果。嚴肅查處畜牧系統(tǒng)干部職工在惠農政策落實中存在的弄虛作假、優(yōu)親厚友、徇私枉法行為導致資金被挪用、騙取、套取、揮霍等瀆職問題。堅決抵制歪風邪氣的漫延，真正讓一些有規(guī)模、有成效、有示范效果的養(yǎng)殖場得到扶持壯大。要加強對項目管理的調研，尋找廉政風險點，完善管理制度，要加強對涉牧項目實施監(jiān)督檢查，并且進行一次“回頭望”，切實改變涉牧項目中資金使用監(jiān)督不力的的問題。

同志們，讓我們在市紀委和局黨組的堅強領導下，扎實工作，銳意進取，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為全市畜牧業(yè)的轉型發(fā)展做出新的更大的貢獻。

同志們：

我受市局黨組的委托總結和部署黨風廉政建設和反腐敗工作。

建局以來，我局黨組緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管中心工作，從加強教育、強化管理、全程監(jiān)督和完善機制等方面入手，積極構筑反腐倡廉防范體系，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實踐證明取得了明顯成效。

(一)反腐倡廉工作運行機制基本建立。幾年來，我們高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，并把該項工作列入重要議事日程，與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查，一起考核。一是逢會必講黨風廉政建設和反腐敗工作。二是每年都要與下屬單位簽訂《黨風廉政建設。

責任書。

》，下發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》和《黨風廉政建設和反腐敗任務分解表》。三是市局配備了紀檢監(jiān)察室主任，各縣區(qū)局配備了紀檢組長，具體負責反腐倡廉工作。四是各縣局堅持簽訂“廉政公約”、“家庭助廉。

承諾書。

”和“家庭助廉。

倡議書。

”，發(fā)出“廉政告知書”。通過一級抓一級，逐級抓落實，進一步完善了黨組統(tǒng)一領導、班子齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、下屬單位各負其責、干部職工積極參與的工作運行機制。

(二)干部職工教育活動經常開展。我們把對干部職工的教育始終擺在特別重要的位置，堅持常抓不懈。從構筑“大宣教”格局入手，進一步完善制度，細化責任，把反腐倡廉教育納入黨員干部經常性教育范疇。在教育形式上，力爭求活、求新、求效;在教育內容上，注重突出重點,提高教育的系統(tǒng)性和針對性，以增強教育的感染力和吸引力，達到入眼、入耳、入腦、入心的效果。通過開展先進性、理想信念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、社會主義榮辱觀、警示等教育活動，開展“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”教育活動，利用各種會議和重大節(jié)假日開展隨機教育活動，有效遏制了腐敗現象和違紀違法行為的發(fā)生，造就了一批高素質的干部隊伍，形成了一種團結、和諧、風正、勁足、心齊、氣順的良好氛圍。幾年來，全體干部職工拒腐防變能力逐步增強，沒有一位干部職工因違紀違法而受到處理，大家都在無私奉獻、盡心竭力地工作，促進了食品藥品監(jiān)管工作向前發(fā)展，確保了我市食品藥品監(jiān)管工作一直處在全省各市州局前列。

(三)監(jiān)督制約機制逐步完善。我們從構建日常監(jiān)管和重點監(jiān)督、自我約束和社會監(jiān)督相結合的廉政工作體系著手，通過建立健全制度運行機制，使日常工作制度化、行政行為規(guī)范化、市場監(jiān)管科學化、執(zhí)法工作程序化、懲防體系法制化;通過構建內外監(jiān)督體系，對外主動接受社會各界監(jiān)督，對內加強對科級領導干部的監(jiān)督、強化對重點崗位和人員的監(jiān)督;通過加強對工作中可能導致腐敗問題發(fā)生的執(zhí)法檢查、行政許可、認證驗收、抽檢送檢、稽查辦案、咨詢服務、基建項目、設備采購、人事任免等九個重點領域和環(huán)節(jié)的重點監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范了干部職工的行政行為、執(zhí)法行為、工作行為和八小時以外的生活行為，增強了干部的責任意識和廉潔自律意識，確保了執(zhí)法權、行政權的正確行使。

(四)為民服務水平穩(wěn)步提高。幾年來，我們以建設“勤政、務實、廉潔、高效”機關為目標，扎實推進機關效能建設，著力提高為民服務水平。一是完善服務機制，優(yōu)化政務環(huán)境。本著“圍繞服務抓效能，抓好效能促監(jiān)管”的理念，按照“內強素質、外樹形象、嚴格監(jiān)管、保障安全”的工作思路，全力落實效能建設制度，實行行政許可提速，改進機關工作作風，推行黨務政務公開，落實信訪舉報制度，營造優(yōu)質高效服務環(huán)境。二是加強對企業(yè)的服務指導，以科學監(jiān)管幫促企業(yè)發(fā)展。我們堅持科學監(jiān)管理念，正確處理好監(jiān)管與發(fā)展的關系，通過加強審評認證指導、開展技術咨詢、進行信息交流、鼓勵合法經營、打擊非法行為，幫促指導企業(yè)做大做強，不斷推進地方醫(yī)藥產業(yè)規(guī)范發(fā)展。三是多措并舉，確保公眾用藥安全。通過不斷開展農村藥品“兩網”建設、積極推行規(guī)范化藥房建設、對市場進行不間斷的監(jiān)督檢查，確保人民群眾用藥方便、吃藥放心。

(五)食品藥品監(jiān)管職責全面履行。一是狠抓藥品市場專項整治，保障人民群眾用藥安全有效。七年來，我們按照“源頭抓規(guī)范，終端抓監(jiān)測，全程抓監(jiān)督”的原則，根據不斷變化的藥品市場情況，及時調整監(jiān)管思路，前移監(jiān)管關口，下沉監(jiān)管重心，突出源頭治理，創(chuàng)新監(jiān)管方式，狠抓工作落實，努力規(guī)范市場。每年都要在全市范圍內組織開展藥品醫(yī)療器械質量“拉網式”大檢查和系列專項檢查，集中整治藥品市場，重拳打擊制假售假行為，始終保持打假治劣的高壓態(tài)勢，嚴厲查處損害群眾利益的行為，凈化了藥品市場環(huán)境，保障了全市人民用藥安全。二是充分發(fā)揮食品安全綜合監(jiān)管作用，保障人民群眾飲食安全。近年來，我們認真履行市食品安全委員會辦公室職責，精心安排部署每年的食品安全工作，積極協(xié)調相關部門聯(lián)合開展食品安全專項整治，扎實推進食品安全信用體系建設和食品安全示范縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，全力開展嬰幼兒奶粉事件等應急處置工作，多次開展食品安全宣傳月和食品安全知識“五進”宣傳活動，食品安全綜合協(xié)調監(jiān)察“三句話”職能全面履行，食品安全牽頭和政府抓手作用充分發(fā)揮，做到了不越位、不缺位、不錯位，出色地完成了食品安全方面的綜合監(jiān)管任務。

近幾年，全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了較好成績，但我們必須清醒地看到當前黨風廉政建設和反腐敗工作所面臨的形勢和我們存在的一些不容忽視的問題。我們必須保持清醒頭腦，絕不可以掉以輕心，要充分認識反腐倡廉工作的長期性、艱巨性、復雜性，毫不動搖地加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真研究解決工作中存在的問題、差距和不足，積極探索新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗工作的新路子，以黨風廉政建設的新成效，職工隊伍的高素質，為全面完成食品藥品監(jiān)管各項工作提供堅強保證。

20xx年是實施機構改革的關鍵之年，也是推動食品藥品監(jiān)管科學發(fā)展的重要之年。今年全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：認真學習在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話，全面貫徹xx屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆三次全會、全省食品藥品監(jiān)管工作會議精神，緊密結合食品藥品監(jiān)管工作實際，加強食品藥品安全監(jiān)管，加強領導班子思想、作風建設，加強隊伍建設，健全和完善各項管理制度，強化黨風廉政建設和反腐敗工作體制和機制建設，保證“工作不出問題、隊伍不出問題”，保障全市人民群眾飲食用藥安全。

(一)扎扎實實抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展。

在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的xx大作出的重大戰(zhàn)略部署。根據中央的統(tǒng)一安排，我們屬于第二批開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的單位，時間大體在今年的3月至8月。屆時中央、省、市將會對第二批學習實踐活動提出具體要求、作出具體部署。我們從現在起，就要著手學習實踐活動的各項準備工作，首先要做到思想認識到位。圍繞這個問題，我重點談幾點意見。

第一，充分認識在我們系統(tǒng)開展學習實踐活動的重要意義，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。各單位和各級領導要充分認識開展學習實踐活動的重要性和必要性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央決策和市委要求上來。經過幾來的發(fā)展，我市食品藥品監(jiān)管工作已站在一個新的歷史起點上，既面臨著前所未有的機遇，又面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照科學發(fā)展觀的要求總結過去、安排現在、規(guī)劃未來，解決突出問題、完善體制機制、做好機構改革、確保公眾飲食用藥安全，是我市食品藥品監(jiān)管工作在新的歷史起點上實現新發(fā)展的必然要求。目前，科學發(fā)展的要求對我們食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)提出了更高的要求，也提供了難得的發(fā)展機遇;人民群眾日益增長的食品藥品安全需求對我們食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)提出了新要求;食品藥品市場形勢的不斷變化也為我們食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)提出了新課題。所有這些，都要求我們食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)必須深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步轉變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管思路，為確保人民群眾飲食用藥安全作出更大的貢獻。

第二，加強理論學習，為全面開展學習實踐活動奠定思想基礎。在學習實踐活動即將全面開展之前，要提前組織黨員干部職工，特別是科級以上干部，深入學習黨的xx大精神和中央有關文件精神，學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件匯編》等學習材料，學習在紀念改革開放30周年大會上的重要講話，準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，力求先學一步，學深一些，吃透精神，提高認識，努力改造主管世界，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展的思想觀念。要引導廣大黨員干部職工在思想解放中統(tǒng)一思想，進一步把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的約束中解放出來，從各種不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思維定勢中解放出來，不斷加深對科學發(fā)展觀的理解，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，切實為開展學習實踐活動打好思想基礎，做好思想準備。

第三，加強領導，統(tǒng)一思想，扎扎實實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。學習實踐科學發(fā)展觀活動開始后，各單位要盡快成立領導小組和辦公室，制定切實可行的方案，抽調專人負責開展學習實踐活動。要嚴格按照學習實踐活動的指導思想、目標要求、主要原則、方法步驟進行，認真做好學習調研、分析檢查、整改落實各階段的工作。要通過學習實踐活動達到黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目的，進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決食品藥品監(jiān)管工作中影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的食品藥品監(jiān)管工作體制機制，著力提高廣大黨員干部做好監(jiān)管工作、促進科學發(fā)展、推動社會和諧的能力，把科學發(fā)展觀貫徹落實到食品藥品監(jiān)管的各項工作之中。

(二)深入學習貫徹重要講話精神，不斷增強拒腐防變的責任感和自覺性。

在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略高度，全面深刻地分析了當前反腐倡廉的形勢，明確提出了深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，深刻闡述了新時期加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的基本要求和工作重點，是指導當前和今后一個時期黨的作風建設和反腐倡廉建設的綱領性文獻。各單位要把學習貫徹重要講話精神，作為一項重要的政治任務，作出具體安排，提出明確要求，認真抓好落實。要采取適當方式，把重要講話精神傳達到全體黨員干部，使廣大黨員干部了解中央對反腐倡廉的堅強決心、對反腐倡廉的大政方針、對反腐倡廉的具體要求，從而把思想統(tǒng)一到重要講話精神上來，統(tǒng)一到中央對反腐倡廉形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央對反腐倡廉建設部署要求上來，不斷增強反腐倡廉的責任感和自覺性。

各級干部，特別是科級以上黨員干部一定要認真學習在中共xx屆紀委三次全會上的重要講話精神，帶頭加強黨性修養(yǎng)，自覺弘揚良好作風，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動科學監(jiān)管提供有力保障。要通過認真學習重要講話精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，結合實際，扎實做好黨風廉政建設和反腐敗工作。在學習中，要做到“三個結合”。一要與深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結合起來，針對在黨性黨風黨紀方面查找出來的問題，以人為本，完善措施，嚴格要求，認真整改，不斷增強反腐倡廉建設的針對性和實效性。二要與抓好懲防體系建設《。

工作方案。

》的落實緊密結合起來，深入思考反腐倡廉建設同食品藥品監(jiān)管業(yè)務的結合點，把握黨風廉政建設和反腐敗工作的著力點，進一步細化全年各項任務，整體推進反腐倡廉各項工作落實。三要與認真落實黨風廉政建設制緊密結合起來，堅持從領導班子和班子成員抓起，認真落實責任考核、責任追究等工作，大力營造真抓實干氛圍，確保反腐倡廉各項任務落到實處。

(三)加強對干部職工執(zhí)行黨紀政紀情況的監(jiān)督檢查，確保廉潔自律各項規(guī)定的落實。

在加大對干部職工教育力度，預防腐敗問題發(fā)生的同時，要加強對干部職工的監(jiān)督檢查。強化監(jiān)督檢查是規(guī)范權力運行的有效手段，也是預防腐敗的關鍵舉措。嚴是愛，寬是害，監(jiān)督是對干部職工最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。

一要加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發(fā)表同黨中央決定相背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。對違反政治紀律的，要嚴肅批評教育，視情況作出組織處理;對造成嚴重后果的，要按黨紀國法予以懲處。

二要加強對食品藥品監(jiān)管政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。首先，要圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步把握“又好又快”的辯證關系，堅決防止只顧眼前、不顧長遠，只顧局部、不顧全局，忽視食品藥品質量安全的現象。其次，要充分認識當前宏觀經濟形勢可能對食品藥品質量帶來的影響，切實把“保民生”、“保安全”放在更加突出的位置，認真解決食品藥品監(jiān)管領域損害人民群眾利益的突出問題。再其次，要提高對食品藥品監(jiān)管體制改革的認識，切實把思想統(tǒng)一到中央的決策上來，自覺做到講政治、顧大局、守紀律，確保食品藥品監(jiān)管各項政策措施落到實處。第四，要把握好監(jiān)管工作的定位，正確處理“怎樣監(jiān)管，為誰監(jiān)管”的問題，正確處理與行政相對人的關系，確?！鞍藯l禁令”、“四大紀律，八項要求”和xx屆中央紀委三次全會提出的嚴禁領導干部違規(guī)收受現金、有價證券、支付憑證和干股，配偶子女違規(guī)從業(yè)、投資入股和國外定居，違規(guī)建房占房，利用招商引資為本人和他人謀取私利，相互請托、為對方或特定關系人謀取不正當利益等“五條禁令”的規(guī)定切實落到實處。

三要加強對省局、市委、市政府重大決策部署以及市局黨組確定的重點工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要將對行政效能的監(jiān)督檢查貫穿于監(jiān)督檢查的整個過程，加強事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，特別是對一些重大部署和重點工作要進行全過程監(jiān)督，最大限度地減少落實不力、落實不到位和權力尋租的情況。

四要重點加強對重點部門、重點崗位、重點人員的監(jiān)督檢查。要認真貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》，對“三重一大”事項進行全過程監(jiān)督，確保權力正確行使，避免決策失誤，保證重大決策程序化、科學化、民主化。要加強對行政執(zhí)法、案件處理、行政許可、認證評審、準入驗收、藥品稽查、技術檢驗等環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，主要做到事前、事中、事后全過程監(jiān)督，必要時進行追蹤監(jiān)督，堵塞可能發(fā)生的漏洞。

(四)認真落實懲防體系建設《工作方案》，不斷拓展從源頭上防治腐敗的有效途徑。

去年5月，中央頒布了《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，省局黨組、市委也先后下發(fā)了《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作方案》，市局黨組也結合實際制定下發(fā)了《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作方案》，重點圍繞食品藥品監(jiān)管重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，從推進反腐倡廉教育，強化廉潔從政意識;不斷加強制度建設，全面推進依法行政;強化權力監(jiān)督制約，確保廉政落到實處;深入開展作風建設，切實維護群眾利益;著力深化改革創(chuàng)新，確保食品藥品安全;堅持標本兼治原則，加大執(zhí)紀辦案力度;落實組織領導措施，明確工作責任要求等七個方面，提出了五年內我局在建立健全懲治和預防腐敗體系中需要做的工作和所要達到的目標。這個工作方案是全系統(tǒng)建局以來反腐倡廉實踐經驗的總結，是全系統(tǒng)建局以來反腐倡廉智慧的結晶，我們要從全面貫徹落實中央決策部署、扎實推進食品藥品監(jiān)管科學發(fā)展的高度，認真抓好《工作方案》的落實。

一是要制定好本單位的建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作措施。已經制定的單位要制定年度計劃，分步實施;沒有制定的縣區(qū)局和直屬單位要在3月底之前全部完成。

二是要抓住反腐倡廉教育這個基礎，在干部職工廉潔自律方面取得突破。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀，開展中國特色社會主義理論和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀;開展食品藥品監(jiān)管職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，進一步解決好“為誰監(jiān)管、怎樣監(jiān)管”的問題;開展廉政示范和廉政警示教育，大力推進食品藥品監(jiān)管廉政文化建設。通過有效教育，提高干部職工廉潔自律意識，公正執(zhí)行公務。

三是要抓住規(guī)范和制約權力這個核心，在有效監(jiān)督方面取得突破。要進一步完善議事規(guī)則，嚴格決策程序，加強民主監(jiān)督，確保民主集中制原則落到實處。要加快信息化建設，大力推進政務公開工作，逐步實現主要業(yè)務的網上申報、網上受理、網上審批、網上監(jiān)控。進一步明確政務公開的事項、范圍和責任，全面落實食品藥品監(jiān)管信息公開制度，確保權力在陽光下運行。

四是要突出體制改革和制度創(chuàng)新，在源頭防治腐敗方面取得突破。要加強對新一輪行政管理體制改革后食品藥品監(jiān)管反腐倡廉工作的研究，尤其是省以下垂直管理取消后，面對新情況、新問題、新體制、新任務，如何提高政策措施的執(zhí)行力，做到令行禁止、違者必究。要以改革統(tǒng)攬預防腐敗各項工作，進一步推進行政審批制度、干部人事制度、財經管理制度和事業(yè)單位管理等方面的改革，完善技術審評、認證檢查、檢驗檢測、稽查執(zhí)法等工作措施，解決導致腐敗滋生的土壤。要把反腐倡廉融入到食品藥品監(jiān)管各項工作之中，按照決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約、又相互協(xié)調的原則，進一步做好體制機制的創(chuàng)新，采取措施，堵塞漏洞，從根本上防治腐敗現象的發(fā)生。

五是要總結經驗，大力推進執(zhí)法監(jiān)察、辦案監(jiān)察、責任追究等工作。進一步糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、辦關系案、辦人情案、有案不立、立案不查等行政執(zhí)法中存在的突出問題，確保行政執(zhí)法權力公正公平行使，切實把防治腐敗的要求落實到權力運行的各個環(huán)節(jié)。

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紀檢組長工作匯報簡訊篇十四

同志們：大家好!

首先，真誠的祝賀大家即將走上新的工作崗位!近兩個月來，你們經過民主推薦、組織考察等干部選拔程序，贏得了組織和群眾的信任與重托，最終脫穎而出，這既是你們個人長期以來努力學習和工作的結果，也是對組織的培養(yǎng)和期望的最好回報。今天，在你們真正走上新的工作崗位前，受省局黨組委托，由我來給大家進行一次任前廉政集體談話。

任前廉政談話是選拔任用干部的必經程序，是黨組織了解、關心、愛護、幫助干部健康成長的重要舉措，是加強和改進領導干部教育、管理、監(jiān)督關口前移的有效手段，對增強領導干部自重、自警、自省、自勵意識，促進干部思想作風建設和政治素質提高都有著十分重要的意義。各位都是初次走上領導崗位的優(yōu)秀青年干部，今后在各自的工作崗位上都將擔負起更加繁重的工作任務，也可能將面臨更多的誘惑與誤區(qū)。下面，我從三個方面談一下，希望能夠幫助大家進一步鞏固和強化“知廉、守廉、倡廉、促廉”的意識，樹立“領導就是責任”的觀念，為確保各自工作任務的圓滿完成，提供堅強的政治思想保障。

一、要勤于學習，不斷強化自身修養(yǎng)。

所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫做“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實也是如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就會顯得遲鈍僵化，個人素質就不會得到提升，就不能適應工作的需要，就會成為時代的落伍者。這次競爭上崗，大家先后參加了兩次考試，一次是對綜合素質的測試，一次是前兩天進行的任前廉政知識測試，這些測試既是對大家任職所需知識的綜合檢驗，也是一次重要的、善意的提醒，就是要告誡大家作為一名合格領導干部必須不斷加強學習，其中包括廉政法規(guī)知識的學習。大家即將走上新的領導崗位，對個人能力和素質都會有新的更高的要求，靠“吃老本”是難以適應工作發(fā)展變化的，因此，一定要在學習上繼續(xù)下足功夫用足勁頭，多讀書多學習。惟有此，才能不斷掌握新知識，提高思想理論水平和科學決策能力;才能及時理清思路，研究新情況，解決新問題;才能獲得知識上轉化的新能力，為在新形勢下實現地稅事業(yè)又好又快發(fā)展真正肩負起“帶領”和“指導”的雙重責任。要通過學習努力提高理論水平、理論素質和廉潔意識，提高運用政策理論分析和解決現實問題的能力，提高正確認識自己、不斷改造主觀世界的能力，做到對組織襟懷坦白，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，對同志肝膽相照、以誠相待、言行一致。要主動克服工作忙、事務多的干擾，學會“擠”，不給自己任何放松和懈怠的理由，自覺減少一些應酬交際，犧牲一些休息時間，減少一些娛樂愛好，去除一些私心雜念，舍棄一些安逸享樂，合理利用時間安排好學習;善于“鉆”，真正沉下身心，認真研讀重要政治著作、廣泛涉獵相關知識、深鉆精學稅收業(yè)務、苦學猛練過硬“功夫”，培養(yǎng)終身學習、超前學習的良好習慣，只有這樣才能“腹有詩書氣自華”，才能提升境界、開闊眼界、提高素質、增長才干，才能在今后的工作中做到頭腦清醒、境界開闊、心中有數、底氣十足。

二、要忠于職守，真正做到履職盡責。

無論是在一個地方，還是一個部門，領導干部都是人民群眾關注的焦點。律己方能樹正氣，勤政才會有作為。作為一名領導干部，要守紀律，樹立良好形象。嚴格遵守黨的紀律，是對每一位黨員干部的本質要求。尤其是黨員領導干部，就更要加強這一方面的紀律。因為你是領導干部，手上或多或少的掌握著一定的權力，所以，你就站到了遵守黨紀國法的前沿位臵，稍有不慎，就會追悔莫及。要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、廉政紀律，堂堂正正做人、清清白白為官、老老實實干事，真正做到為民、務實、清廉。要講原則，自覺接受監(jiān)督。班子的每位成員都應珍惜愛護班子的團結，都應做團結的表率。要維護集體領導、尊重同事，堅持原則、敢于負責，顧全大局、加強協(xié)作，形成興一方熱土、干一番事業(yè)的強大合力。要嚴格執(zhí)行民主集中制，要靠事業(yè)心和責任感促進團結，靠溝通協(xié)調維護團結，靠組織制度保證團結。要加強黨內監(jiān)督，自覺地接受并正確地對待黨和人民群眾的監(jiān)督，只有這樣才能做到少犯或不犯錯誤。要求實效，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要堅持真抓實干，真正把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，集中到加快地稅事業(yè)發(fā)展上來，集中到狠抓工作落實上來。結合稅收工作實際，按照中央的總體要求，我們地稅系統(tǒng)的領導干部應該加強自身的“六種能力”建設。即不斷提高自己分析形勢，把握大局，服務經濟工作的能力;提高依法治稅，規(guī)范行政的能力;提高科學化、規(guī)范化、精細化管理稅收的能力;提高求真務實，開拓創(chuàng)新的能力;提高做思想政治工作、群眾工作，帶好隊伍的能力;提高拒腐防變，經得住各種誘惑和考驗的能力。要始終保持干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的精神狀態(tài)，迅速進入工作角色，以實際行動展示你們在新崗位上的實干精神和工作水平。

三、要嚴于自律，認真落實“一崗雙責”

近年來，一些領導干部因放縱私欲，被權力、金錢、美色所吞噬，最終玩火自焚，被自己打敗的事情屢見報端。前車之覆，后車之鑒。一個干部提拔了，對其各方面的能力也將提出更高的要求，比如決策能力、管理能力、協(xié)調能力等，但其中一個最重要也是最基本的能力，就是干部的廉政能力，這是事業(yè)成功的保障，是干部成長的前提。廉政抓不好，其他能力再強，也難堪重用。因此，廉政這根弦要始終繃緊。要強化“四自”觀念(自重、自省、自警、自勵)，時刻保持清醒頭腦，自我鞭策、不驕不躁，不斷追求積極上進和清白人生。要認真做到“四慎”，一要慎微，就是要從微小的事情做起，在小事上也要嚴格把關，古人云：“舟必漏而后水入，土必濕而后苔生”。小節(jié)不拘，就會放松對自己的要求，自律意識就會淡化，就會在矛盾的、僥幸的復雜心態(tài)中邁出可怕的第一步;二要慎思，就是要經常開展自我檢查，思考自己的所言、所行是否符合領導干部的標準，理想信念有沒有偏差，不斷加強黨性鍛煉，提升個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好品德，進而提升境界;三要慎欲，欲望是行動的先導，古人云“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”，因此，大家要清醒的認識欲望、對待欲望，在學習上要有求知欲，在工作上要有上進心，但在生活上就不能隨心所欲，要學會控制欲望、淡然生活，否則就可能使人生的天平發(fā)生傾斜，導致經濟上腐敗、生活上腐化、政治上墮落;四是要慎獨，鷹擊長空，不墜青云之志，在有人監(jiān)督下，誠實守法，無人監(jiān)管，更應恪盡職守，潔身自好，管住自己，造福一方。要認真學習貫徹《廉政準則》，這是對一名領導干部廉潔從政的最根本要求，要把《準則》作為自己從政的行為標桿，看做一種警示，當成一面鏡子，經常想一想、看一看、照一照，檢查自己有什么不良的苗頭和傾向，及時加以改進和糾正，這對自己和家庭都是有益的。

要認真落實“一崗雙責”。在座的各位到崗后，要按照黨風廉政建設責任制的要求，在抓好稅收工作的同時，切實擔負起抓黨風廉政建設的責任。自覺遵守并嚴格帶頭執(zhí)行《陜西省地稅系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法(試行)》，履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責，就是要對本地區(qū)、本單位在自己所分管的工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作職責，在重要部署、重要環(huán)節(jié)、重大事項上，要親自布臵、親自檢查、親自解決存在的問題;就是要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到相關職能部門和每個領導干部，做到一級抓一級，層層抓落實。你們現在擔任的雖然是副職，但依然是所分管工作范圍黨風廉政建設工作的責任人，因此對反腐倡廉工作必須高度重視，要認識到不抓就是失職，不認真抓就是沒盡職，抓不好就是不稱職。領導干部不僅要干事，還要干凈，不僅要管好自已，還要管好隊伍、配偶子女和親屬。省紀委對領導干部落實黨風廉政建設責任制提出了“五個一”的要求，即對黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少要進行一次安排部署;對分管范圍內的黨員干部講一次廉政教育課;聽一次所管部門領導有關黨風廉政建設情況的匯報;對新任職干部和有反映的干部進行一次廉政談話;對分管范圍群眾反映突出的一兩個不正之風問題進行調研。這“五個一”，是責任制的具體化，也是一個領導干部抓好廉政建設最基本的要求，大家務必抓好落實，尤其是赴地市交流干部，要做到把反腐倡廉同稅收工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎懲，使反腐倡廉建設同稅收工作緊密結合，互相促進。

毛澤東同志曾經告誡我們：“我們的權力是誰給的?是人民群眾給的，是用來為人民服務的。”現在重溫毛主席的這段教導，仍然顯得十分親切。在座的各位同志，通過自身的努力和組織的培養(yǎng)，有了一個一展身手、干事創(chuàng)業(yè)的平臺，機會來之不易，希望同志們要倍加珍惜省局黨組的信任與重托，倍加珍惜廣大稅干的期待與厚望，倍加珍惜個人的職責和榮譽。要常修為官之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常興利民之舉，不驕、不躁、不奢、不逸，做到警鐘長鳴、潔身自好。以新姿態(tài)、新思想、新作風，履行新職責，作出新貢獻。

最后，祝大家在新的工作崗位上取得優(yōu)異成績，并祝大家身體健康!工作順利!

紀檢組長工作匯報簡訊篇十五

保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領導，關心下屬，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取干部職工的意見建議，領導和同事之間關系相處很好。把單位當成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節(jié)約，從節(jié)約一滴水一度電做起，認真管理好財和物。

紀檢組長個人工作總結(3)

_年，派駐第__紀檢組在縣紀委的領導下，緊緊依靠紀委開展各項工作，充分發(fā)揮“派”的權威，“駐”的優(yōu)勢，認真履行黨的紀律檢查職能，繼續(xù)為法院的黨風廉政建設和反腐敗工作充當好“防護林”，努力當好“哨兵”和“探頭”，為法院的審判執(zhí)行等各項工作的健康開展提供有力的保障?，F將工作總結如下：

一、聚焦主業(yè)，開展監(jiān)督工作，協(xié)助黨組落實黨風廉政建設

在縣紀委、院黨組的正確領導下，紀檢組明確職責定位，聚焦中心任務，以落實轉職能、轉方式、轉作風“三轉”要求為準繩，立足從源頭上防范、從制度上規(guī)范、從督察上警示，積極向院黨組提出工作建議，督促各支部建立健全各項黨建工作制度，過好組織生活;協(xié)助黨組加強黨風廉政建設工作，年初參與安排部署黨風廉政建設責任和反腐敗工作會議，牽頭成立黨風廉政建設領導小組及其辦公室，制定出臺《_年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，參與簽訂黨風廉政建設責任狀，層層細化責任，嚴格責任落實;督促領導班子落實“一崗雙責”責任，對各部門負責人的監(jiān)督管理職責再明確，確定了各部門負責人每季度對本部門黨風廉政建設工作情況進行述職，年終進行總體評價的“季述年考”制度，層層傳導壓力，強化責任落實。

二、強化責任，嚴格監(jiān)督責任，營造風清氣正司法環(huán)境

一是充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。按照“四種形態(tài)”全面梳理與黨風廉政密切相關隱患點，強化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督“四風”問題，違法違紀查處作為重中之重，對“三重一大”事項、立案、審理、執(zhí)行、后勤保障等重點工作崗位實行重點監(jiān)督在審判大樓放置意見箱，全面接受群眾信函舉報;向全社會公布24小時錄音舉報固定電話，隨時接受當事人電話投訴;對法官違法違紀四級法院舉報網站系統(tǒng)專人管理，確保投訴互聯(lián)網絡暢通，及時發(fā)現違紀違法線索。加強日常監(jiān)督管理。就有關紀律作風要求、節(jié)假日廉政注意事項等方面向全院干警發(fā)送短信1000余人次，對存在違紀苗頭性傾向的1名同志及時提醒。

二是嚴格執(zhí)紀問責。對信訪舉報中反映法官存在的審判作風問題，及時與院、庭領導溝通情況，找當事法官進行談話，當面提出批評和糾正錯誤。對不實信訪舉報，在查清事實的基礎上，及時為干警正名，維護干警的聲譽。通過每季度發(fā)布紀檢監(jiān)察信訪工作通報，發(fā)揮辦案工作的功能，督促相關部門注意易引發(fā)投訴的，防止類似問題再度發(fā)生。

今年共受理各類信訪投訴34件，同比增長142%。在受理各類信訪34件次中，檢舉控告類14件次，占信訪投訴總量的41%;訴訟類20件次，占信訪投訴總量的59%。從信訪投訴的來源看，市中院轉來28件(含省高院轉至中院6件)，占82%;縣紀委轉來5件，占15%;自收1件，占3%。今年受理的34件信訪件，已結33件，未結1件。已結33件信訪件中，均為不實或部分屬實投訴，并將調查結果及時向信訪人反饋。

今年以來，紀檢組有序開展縣紀委下達的全年查辦案件任務，通過與其他紀檢機構協(xié)同合作，目前兩件案件已經辦理完成。

三是強化重點監(jiān)督。首先是加強對法院黨組“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對法院黨組研究員額法官增補、訴訟服務中心升級改造、科技法庭升級、辦公電腦更換等重大事項，在決策、實施過程中，紀檢組主動關注、積極跟進，確保決策依法依規(guī)。其次是開展案件回訪工作。向每一案件的當事人隨案發(fā)放廉政監(jiān)督反饋卡，廉政監(jiān)督卡發(fā)放率達到100%，就司法作風等情況回訪案件當事人32件78人次，通過回訪了解辦案法官的履職滿意度、廉政情況和司法作風情況并逐件反饋到人。另外，認真開展了對法院工作人員在企業(yè)、社會團體兼職(任職)清理情況進行再次“回頭看”及公職人員違規(guī)參與民間借貸問題專項治理工作，經排查，在職干警無在企業(yè)、社會團體兼職(任職)情形，也無違規(guī)參與民間借貸活動。

三、強化作風建設，持之以恒進行作風整治

一是由紀檢組牽頭，擬定了紀律作風建設考核辦法初稿，提交法院黨組討論，要求把黨風廉政建設工作與審判執(zhí)行工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二是對干警落實中央“八項規(guī)定”精神，糾正“四風”情況組織專項檢查，每逢春節(jié)、中秋國慶等重大節(jié)日，紀檢組都帶領紀檢監(jiān)察干部開展明察暗訪活動。督查活動一并擴展到八小時工作以外的業(yè)務活動。發(fā)布《關于做好201_年元旦春節(jié)作風建設等工作的通知》、《關于做好201_年清明期間相關工作的通知》、《關于做好_年“五一”勞動節(jié)期間相關工作的通知》、《關于加強中秋及國慶作風建設的通知》。通過宣傳教育、督促檢查，全院無違反八項規(guī)定的事件發(fā)生。

三是組織開展審務督察，重點督查內部管理、紀律作風等方面存在的問題，以及人民群眾反映強烈的“六難三案”等突出問題。根據年初制定的《_年審務督察工作分解表》，對督查中發(fā)現的具有典型性的或普遍性的問題采取適當的方式進行通報，今年已經編發(fā)審務督察通報__期，對訴訟服務、庭審制度執(zhí)行、紀律作風等不規(guī)范的行為點名通報。

四是根據《__縣“中層梗阻為官不為”問題專項治理工作方案》文件精神，結合全國法院集中開展紀律作風問題專項督察及省高院相關工作要求，開展“五查五看”專項治理活動，要求干警個人及部門針對存在的問題，查找原因，列出整改措施和清單，并進行詳細認真總結，進一步制定和完善相關制度。9月份，省高院審務督察小組在我院開展了紀律作風專項檢查活動，經過實地走訪、查閱臺賬，對法院的紀律作風整治工作給予了高度的肯定。

五是為推動中央八項規(guī)定精神落地生根，整治人民群眾反映強烈的司法不正之風，在全院集中開展“違規(guī)吃喝問題督查月”活動及為期兩個月的紀律作風教育整頓活動。針對整頓重點，明確學習重點，并要求干警采取以部門集中學習和個人自學相結合的方式，以領導上黨課、開展談心活動、現場接受警示教育等多種形式，增強學習實效;既要用好反面教材深入剖析原因教訓，又要用好正面典型激發(fā)正能量。

四、廉潔司法教育，提升廉潔意識和自身素養(yǎng)

一是強化政治學習。紀檢組始終堅持以督促促學習，以檢查促學深，使駐在單位開展常態(tài)化、制度化的政治學習。今年以來開展了12次中心組擴大學習會，全院中層以上干部全部參會，夯實領導干部理論基礎;深化“兩學一做”教育活動。黨總支提前發(fā)布學習內容，并報送本支部學習的典型成果，特別是十九大召開以后，黨支部多次學習十九大報告、學習新黨章，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大會議精神;召開以“隊伍建設和黨建工作”“學習貫徹以人民為中心的發(fā)展思想”等為主題的專題研討會，選取中層干部作典型發(fā)言，實現政治學習和業(yè)務工作兩手抓。

二是開展警示教育活動。3月組織干警前往烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞;5月組織干警參觀、學習“廉”字書法作品;11月組織干警前往徐州參觀徐州監(jiān)獄、淮海戰(zhàn)役紀念館，貫徹學習十九大精神，加強黨員的黨性修養(yǎng)和思想政治建設。相繼組織干警觀看警示教育片《警鐘長鳴挺紀在前》、《打鐵還需自身硬》、《不忘初心警鐘長鳴》、《斬斷伸向扶貧領域的黑手》《貪路無歸》等專題片，對于報送的觀后感擇優(yōu)上報市中院參與專題評選活動。參加全縣司法和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部集中警示教育會議，發(fā)放《違紀違法案例選編》，要求全員學習。經過一系列的具體舉措，強化了干警“遵章守紀、廉潔司法”的規(guī)矩意識和底線意識。

存在問題：一是部分干警問題意識還不強，未能把黨風廉政建設和司法審判工作緊密結合起來，沒有有效解決實際工作中的問題。二是工作創(chuàng)新能能力和積極主動性都有待加強。三是廉政宣傳教育干警參與度和積極性不是很高，警示效果有待提高。四是司法作風建設的常態(tài)化還需要進一步加強。

_年，派駐第__紀檢組將全面學習貫徹黨的十九大會議精神，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，繼續(xù)抓好兩個責任的落實，圍繞執(zhí)紀、監(jiān)督、問責，進一步在黨風廉政建設落實上下功夫。

一是警示教育的開展要有針對性。突出教育的多樣性和常態(tài)化。二是審務督察工作要更加細致，要深入到司法活動的各個具體環(huán)節(jié)中開展監(jiān)督檢查工作。三是強化案件查辦、問責力度。認真篩選案件線索，及時查清問題，通過查處問責，落實“一案雙查”和“倒查倒逼”機制，對違法違紀行為形成震懾。運用好“四種形態(tài)”，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。四是加強對法院廉潔風險點的排查。針對法院黨風廉政建設方面的問題，特別是行業(yè)性、系統(tǒng)性的問題進行排查，及時向法院黨組提出書面意見，認真貫徹落實《__縣紀委派駐機構履行監(jiān)督職責暫行辦法》，跟蹤整改落實情況，督促其完善相關的制度規(guī)定。

紀檢監(jiān)察工作任重而道遠，派駐第__紀檢組要在縣紀委的領導下，不斷加強自身的學習，勤奮扎實開展紀檢監(jiān)察工作，為法院營造廉潔、公正、高效的司法工作環(huán)境。

紀檢組長個人工作總結(3)

20__年我市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作以“三個代表”重要思想為指導，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道，依紀依法認真處理檢舉、控告和申訴，切實解決群眾反映的信訪舉報問題，及時化解矛盾，為我市的黨風廉政建設和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

一、基本情況

今年共受理群眾來信13____，來訪1____，電話舉報____，其他方式____，合計15____(次)。其中屬檢舉控告類的有15____(次)，申訴類____。從被反映對象的職級來看，反映鄉(xiāng)科級以上的領導干部3____，一般干部5____，其他人員7____;從反映的內容來看，違反政治紀律和組織人事紀律行為的____，違反廉潔自律規(guī)定行為1____，貪污賄賂行為3____，破壞社會主義經濟秩序行為2____，違反財經紀律行為1____，失職瀆職行為____，侵犯黨員公民權利行為____，違反社會主義道德和妨害社會管理秩序行為1____，其它檢控類3____。上述信訪件按照“分級負責、歸口辦理”的原則都進行了認真處理，對轉辦和交辦的信訪件，我們都能及時進行督促，經過督促，大部分問題都能及時妥善解決，群眾對此很滿意，我們也為領導分了憂，解了難。

二、主要特點

1、信訪形勢趨于好轉。從我市的紀檢信訪形勢看，信訪總量呈逐年下降勢頭，無論是信訪總量還是反映鄉(xiāng)科級干部信訪件數量以及農村基層干部的信訪數量，今年均比去年同期有所下降，降幅分別為10.____，1____和17.____，且信訪反映的質量也較低，有的信件并無實質內容。

2、黨員干部貪污、受賄、挪用、違反財經紀律、違反廉潔自律規(guī)定等經濟類方面的問題是信訪舉報的熱點和重點。今年共受理此類方面的信訪件___，占57.____。如今年根據舉報查處的主要經濟案件有:__鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)管委會主任孫__及其辦公室工作人員翁__、管__、孫__、應__等____挪用公款窩案、__醫(yī)院_科主任張__和_科主任馬__受賄案、__街道__村黨總支書記胡__挪用集體資金案等，上述人員已全部移送司法機關處理。

3、反映黨員干部作風方面的問題比較突出。隨著制度的健全、教育的強化和監(jiān)督力度的不斷加大，絕大多數黨員干部對自己的要求也越來越嚴，但也有少數黨員干部認為自己只要不貪污，不受賄，經濟方面不出問題，其他方面都是次要的，因而自覺不自覺地在生活作風和工作作風上放松了對自己的要求，受到了組織上的處理。如今年根據群眾舉報查處的有:__街道原黨委委員辦事處副主任勞__因擾亂執(zhí)法單位正常辦公秩序受到全市通報批評，__鎮(zhèn)政府綜治辦主任龔__、__鎮(zhèn)政府干部張__、__局干部夏__等人因通奸錯誤分別受到處理。

三、主要做法

1、加強領導，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作。一是每次常委會都專題研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報，對信訪工作中存在的問題提出整改措施。二是堅持領導接訪日制度。做到隨接訪隨辦理，使信訪問題得到妥善處理。三是實行目標責任制。年初市紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標責任書，把信訪工作列入黨風廉政建設責任的重要內容，年終與黨風廉政建設一并檢查考核，對群眾反映的問題解決不力，達成越級訪、集體訪的追究單位領導人責任。

2、發(fā)揮信訪職能作用，加大信訪案件查辦和督辦力度。一是實行領導包案制度。從信訪案件的初核、立案到處理一包到底，并參與其中隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協(xié)調。二是加強縱向和橫向的協(xié)作辦案。對一些重要的的信訪案件，及時與上級紀委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委溝通和聯(lián)系，爭取案件調查的主動，并加強與公安、審計、人事等部門的協(xié)作辦案，上級和市委重要領導批示的信訪要件全部按期結案。三是充分發(fā)揮信訪作用，加大直查快辦力度。今年信訪室已自辦案件____，積極為紀檢室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委提供案件線索，已提供案源____。

3、充分發(fā)揮職能作用，做好信訪監(jiān)督工作。一年來，我們已對群眾反映違紀情節(jié)輕微的1____黨員領導干部進行了信訪談話，對____鄉(xiāng)科級干部下發(fā)了《信訪談話通知書》讓其說明情況，限期改正，起到了警示和教育的作用。

4、推行辦事公開制度，提高辦事透明度。為進一步加強全市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，增加工作透明度，加強群眾監(jiān)督，提高辦事效率，保護信訪舉報人合法權益，引導群眾依法信訪，我們實施了《__市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作辦事公開試行辦法》，通過公開受理渠道、公開政策法規(guī)、公開受理情況、公開辦理過程、公開辦理結果及舉行信訪聽證、吸收群眾代表參與信訪調查、舉行信訪咨詢會等形式，進一步提高了信訪工作的透明度，拉近了紀檢監(jiān)察部門與群眾的距離，增強了信任感，有利于信訪問題的解決。今年以來，我市未發(fā)生一起集體上訪。

5、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作，促進基層穩(wěn)定。進一步健全和完善了基層信訪網絡建設，委領導還經常帶隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導信訪工作，協(xié)調解決問題。由于市紀委領導的重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委無論在陣地建設還是在硬件建設上都有了很大改善，紀委副書記調整后，我們又及時對新上任的紀委副書記進行了信訪工作培訓，提高了基層解決信訪問題的能力。

四、存在不足及打算

回顧一年來工作，雖然取得了較好的效果，但還是存在著許多不足。一是高質量的信訪信息少;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆后基層解決信訪問題的能力不足，查案力度不夠;三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高。針對存在的不足，明年我們將從以下工作著手，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。一是進一步發(fā)揮基層信訪網絡作用，及時發(fā)現問題，對排查不力造成越級到市、省上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評;二是及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋到市上訪人員情況，加強聯(lián)系，做好解釋穩(wěn)定工作;三是加強市、鎮(zhèn)聯(lián)合辦案，增強基層解決信訪問題的能力，加大辦案力度;四是進一步做好信訪接待工作，突出直查快辦職能，積極完成上級及本委領導交辦的各項工作任務。

紀檢組長個人工作總結(5)

任職以來，在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據委局領導和組長的要求，認真履行職責，積極開展各項工作?，F將工作匯報如下：

一、注重廉潔從政，保持良好形象。

能嚴格遵守黨紀國法，認真學習領導干部廉潔從政若干規(guī)定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡力為群眾做好事，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養(yǎng)良好的生活情趣。能自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象。能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監(jiān)督，堅守人生底線。

二、注重學習培訓，切實提高素質。

一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。能認真學習鉆研紀檢監(jiān)察有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業(yè)務能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養(yǎng)，恪守黨性原則，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規(guī)定，思想政治素質得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。

三、切實履職，努力完成各項工作任務。

一是監(jiān)督檢查所轄單位及系統(tǒng)黨組織和領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度的情況，實施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內的監(jiān)督檢查。二是督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監(jiān)督，對黨組織及領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。三是受理所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告;按照縣紀檢監(jiān)察機關的要求查辦所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和監(jiān)察對象的違紀違法案件。今年來，本人參與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內嚴重警告1人，黨內警告2人;建議辭退黨員干部1名。四是在所轄單位及系統(tǒng)組織開展糾正部門和行業(yè)不正之風工作，加強監(jiān)督檢查，切實解決損害群眾利益的突出問題。五是履行組織協(xié)調職能，指導所轄單位及系統(tǒng)黨組織加強黨風廉政建設，督促建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的機制和體制。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。

同時，在履行紀檢監(jiān)察組有關職責的基礎上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關交辦的其他工作：一是協(xié)助支持西部五鎮(zhèn)的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好__機場紀律監(jiān)督組有關工作。四是完成好縣紀委監(jiān)察局領導交辦的其他事項。

一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業(yè)務學習不夠扎實、調查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續(xù)在縣紀委常委會和組長的領導下，努力提高業(yè)務水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設、政治建設、作風建設和業(yè)務建設，為__縣反腐倡廉建設和____大崛起做出自己的貢獻。

紀檢組長個人工作總結

紀檢組長工作匯報簡訊篇十六

2013年，根據區(qū)委、區(qū)政府關于開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的有關精神，為提升創(chuàng)業(yè)服務水平，以“服務創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展”為主題，我委認真開展創(chuàng)業(yè)服務工作，取得較好成效。

一、制定方案，明確目標，落實責任。

根據上級有關開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的精神，制定了開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案。成立了創(chuàng)業(yè)服務年活動工作領導小組，明確了服務對象，即招商引資項目；中小企業(yè)和非公有制經濟培育發(fā)展；企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”和升級改造；全民創(chuàng)業(yè)。確定了工作目標，即通過開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，進一步增強服務意識，規(guī)范服務行為，提高服務能力，通過活動的開展促進各項工作的全面進步。嚴格責任追究，嚴厲查處有令不行、為政不廉、作風不實、執(zhí)法不公、效率不高等行為，確保各項工作落到實處。

二、統(tǒng)籌安排，服務企業(yè)，促進發(fā)展。

1、出謀獻策，提出幫扶企業(yè)建議。積極向區(qū)委、區(qū)政府提出加大企業(yè)幫扶的工作力度，實行區(qū)領導掛點幫扶和實行保證金制度的建議。區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了《關于進一步加強工業(yè)招商和企業(yè)幫扶工作的通知》，確定了項目的目標要求及掛點領導、責任單位、責任人。我委內部也實行了委領導和工作人員掛點幫扶企業(yè)制度，進行了責任分工，明確了工作任務和要求，強化了對企業(yè)幫扶工作的責任意識。

進步行街繁榮發(fā)展。

3、主動協(xié)調，搭建銀企合作平臺。

為切實破解中小企業(yè)融資難題，加大金融信貸扶持企業(yè)力度，區(qū)委、區(qū)政府決定在10月份開展一次工業(yè)企業(yè)金融服務月活動，由我委具體實施該項工作。區(qū)政府主要領導主持召開工業(yè)企業(yè)融資座談會，邀請駐區(qū)各金融機構及稠州村鎮(zhèn)銀行、九江銀行等區(qū)外商業(yè)銀行參加，積極聽取各方意見和建議，商談金融信貸扶持企業(yè)及開展工業(yè)企業(yè)金融服務月活動事宜。組織企業(yè)填寫《企業(yè)貸款需求情況調查表》，選擇有訂單、有市場、生產經營正常、有資金資金需求的企業(yè)作為重點對象，摸清企業(yè)實際情況，將有融資需求的企業(yè)和項目進行搜集、整理、歸類，將調查融資需求情況向各金融機構反饋、對接。目前，已將區(qū)內48家企業(yè)的有關情況反饋給個金融機構。負責與有關會計事務所簽訂合作協(xié)議，聘請專業(yè)技術人員對園區(qū)成長型較好的企業(yè)進行會計咨詢服務，指導企業(yè)做好會計財務報表基礎工作，幫助企業(yè)創(chuàng)造條件，為做好銀行評級授信工作、爭取銀行貸款支持奠定基礎。各金融機構針對企業(yè)的不同問題和需求，積極為企業(yè)出謀劃策，推出合適的金融產品，提供個性化、差異化服務，確保金融服務月活動期間，每家金融機構與2家以上工業(yè)企業(yè)對接成功，融資取得實質性進展。到九月底止，區(qū)內各金融機構及九江銀行、稠州銀行共向我區(qū)20家工業(yè)企業(yè)發(fā)放貸款3.25億元。通過金融服務月活動的開展，為金融機構與企業(yè)之間的有效交流合作搭建良好的平臺，將有效解決中小企業(yè)融資困難，著力培育一批成長型企業(yè)，促進我區(qū)經濟又好又快發(fā)展。

紀檢組長工作匯報簡訊篇十七

各位領導、同志們：

通過這幾天的學習，我的體會是：紀檢監(jiān)察工作有兩項任務，一是堅決懲治腐敗，一是有效預防腐敗，只有從根本上鏟除和遏制腐敗的產生,維護稅務機關良好的管理秩序,才能保證國家稅收工作的順利完成。結合我局實際，談談自己的一些想法。

一、圍繞黨章學習，抓好三個試點。

黨章是規(guī)范和制約全體黨員行為的總章程，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力。在學習貫徹黨章中，如何加強對權力運行的制約;如何發(fā)揚民主，拓寬民主渠道，加強民主監(jiān)督;如何建立和諧征納關系，使執(zhí)政為民的思想在具體工作中得以體現。圍繞這三個題目，我們搞了三個試點。

一是培養(yǎng)黨章思維，審視決策行為。

黨章思維就是運用黨章的立場來思考問題的方式和習慣，以黨章為根據，以維護黨章權威和促進黨章價值的實現為目標。在政治生活中，相對依靠政策和上級指示的立場來思考問題的方式和習慣而言，黨章更具有客觀性、宏觀性、全局性和民主性。而從我們目前的現狀來看，用黨章的立場來思考問題還沒有被認識，更不要說形成習慣。所以說，現在需要培養(yǎng)這種思維。當前我們先從領導班子入手，以決策行為為內容，用黨章的立場來審查這些決策行為是否符合黨章立場。因為決策行為是權力運用的核心，加強對“兩權”的監(jiān)督制約，首先要從決策行為開始。試點單位洛龍區(qū)地稅局組織黨組“一班人”，通過逐級學習黨章，研究黨章在基層組織中必須認真貫徹落實的思想、行為、標準、方法和紀律，對照黨章檢查去年區(qū)局黨組所決定的18個問題，查找出理論和實踐的差距，標準與執(zhí)行的差距。通過整改，使黨組在研究決定問題的過程中樹立黨章思維，按照黨章的要求進行科學決策，使決策更具有全局性、客觀性、民主性。

二是建立民主評議委員會，拓寬民主監(jiān)督渠道。

構建和諧社會的基礎是民主渠道暢通。xx屆四中全會提出的“建立社會輿情和分析機制，暢通民情反映渠道”，并要求建立人民調解組織網絡，把人民調解工作延伸到社會生活各個領域。而我們作為國家機關的基層組織也是一個群體，也有自己內部范圍內的群眾問題。建立一個“民主評議委員會”，構筑一個引導群眾，宣傳群眾，說服群眾的平臺。由群眾選舉代表作委員，限定一些群眾關心的內容，對反映比較強烈的熱點問題，群眾個體都有權在規(guī)定的內容內提出申請，由“民主評議委員會”按照政策規(guī)定、實際情況，做出一個應該如何解決的答案，提交黨的組織或行政組織作為處理參考。這既可保障黨外群眾的批評、建議、檢舉等權利。也可保證黨內的同志了解和參與黨內事務，充分行使黨內的知情權、參與權、選擇權，推進政務公開和黨務公開。這個試點是在孟津縣局進行的。他們成立了由群眾代表組成的民主評議委員會，制定了章程，確定了范圍。將評議分為三個部分。一是對縣局黨組所決定的問題，群眾有意見者，可申請評議;二是在廉政建設方面、為納稅人服務方面、“八榮八恥”、“八堅持、八反對”方面，存在突出問題的可申請評議;三是為建立和諧地稅方面存在的問題，可以申請評議，三個部分共擬定了27條。通過民主評議委員會的成立，推動了孟津縣局政務公開、拓寬了民主監(jiān)督渠道，密切了干群關系，促進了各項工作落實。

三是滿足納稅需求，提升服務層次。

為納稅人服務不是點的工程是個系列工程，是民心工程。納稅人需要稅務機關服務系列化，貫穿納稅的全過程，而我們現在仍局限在一個點上，顯然不符合納稅人的需求。要不斷提高服務的層次和水平，來滿足納稅人的需求，納稅人需要什么樣的涉稅服務，我們就提供什么樣的服務。這個試點，我們在澗西區(qū)局進行，主要解決兩個問題，一是納稅人在不同的時間段需要什么樣的服務，大企業(yè)、小企業(yè)、市場商戶、福利企業(yè)、商業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)等，服務形式有哪些不同，要分別研究他們的需求。二是根據納稅人的需求，用什么樣的服務形式能滿足納稅人的需求。重點實現“五個方面”的突破。第一、認真落實“全程辦事代理”的服務新模式，依法為納稅人提供全過程優(yōu)質服務。第二、全面實施“納稅服務無轄區(qū)”的服務新方式。第三、大力推行“批量扣稅”的服務新方法。第四、積極落實“簡化辦稅和審批手續(xù)”的服務新措施，開辟不同需求的“綠色通道”。第五、建立健全“滿足納稅人需求”的快速反應新機制。

三個試點都已經取得階段性成果，市局機關已抽調人員，總結試點經驗，將在全市地稅系統(tǒng)推廣。

三、圍繞責任追究，突出三個針對黨的xx大明確提出，“落實黨風廉政建設責任制關鍵在嚴格責任追究”。只有做到三個針對才能使責任追究工作落到實處。

一是要針對所有的失職、瀆職對象，不能“追下不追上，追大不追小，追軟不追硬，追疏不追親”。要通過嚴格的責任追究，讓工作不到位者“丟面子”，使不認真執(zhí)行責任制者“挨扳子”，給失職、瀆職者“挪位子”，真正達到追究一個，教育一片的目的。

二是要針對被追究對象的具體問題認真進行定性分析，確定具體處理辦法。既要對構成違法、違規(guī)、違紀的行為進行追究，又要對違犯工作紀律、工作程序，造成了經濟損失和不良影響的行為進行追究;既要追究直接當事人的責任，也要追究主管領導的責任。特別是對于惡性案件和群眾關心的重大問題，進行責任追究之后，還要及時公布追究結果，自覺接受群眾監(jiān)督。

三是針對存在的問題，通過深入剖析，查找制度漏洞，舉一反三，建章立制，堵塞管理中的漏洞。前段時間我們在查處某所長貪污稅款問題時，雖然未發(fā)現該同志貪污稅款，但是該同志在日常征管工作中疏于管理，造成部分稅款未能及時入庫，按照責任追究有關要求，對該所長進行了免職處理。并針對在管理中存在的問題，召集有關人員進行討論，在此基礎上制定了《關于加強基層征收管理的意見》，加強了日常征收管理，起到了紀檢監(jiān)察工作為稅收中心工作服務的目的。

四、圍繞中心工作，把握四個途徑。

大力開展組織收入工作要有良好的廉政環(huán)境做保障。所以，我們必須樹立抓廉政就是抓業(yè)務，抓業(yè)務必須抓廉政的理念，緊密圍繞稅收中心來開展黨風廉政建設工作，營造廉政環(huán)境大勢。如何營造良好的廉政環(huán)境?我認為要做到四抓，即：抓教育，抓制度，抓督查，抓創(chuàng)新。

抓教育。反腐倡廉教育要先行。當前有一些誤區(qū)，相當一部分人認為，廉政教育作用不大，把教育當說教。而我則反復考慮，認為教育不是作用不大，是傳統(tǒng)的教育方式沒有達到理想的效果，沒有效果的教育越多，群眾就越反感，時間長了，大家也不相信教育了。如何突出教育效果?一是抓領導干部的率先垂范作用?！皢栴}敢查前三排，責任追到主席臺”，才能真正解決“群眾看不慣，群眾看不起，群眾看不見”的問題。這就要求各級領導干部要帶頭廉潔自律，只有過好名利關、權力關、金錢關和人情關，誠心誠意與群眾交朋友，以民為天，為官才會有威信，群眾才會信服，教育才會有效果，黨風廉政教育才能最終落到實處。二是抓好“四講”不動搖。即重點崗位重點講、干部任前超前講、全體人員普遍講、逢會逢節(jié)逢查堅持講，使黨員干部視黨紀條規(guī)如“雷池和高壓線”，不能踩，不能越;三是抓正反兩方面的典型。要敢于抓反面典型，讓教育有明顯的針對性，使大家切實引以為戒;要積極樹立先進典型，對在去年先進性教育活動中，挖掘出來的基層優(yōu)秀共產黨員先進事跡，進行提煉，突出“閃光點”，展現“先進性”，從不同方面體現基層同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻、廉潔從政、文明服務等先進事跡，組成巡講團，深入各單位進行巡回宣講，用身邊事教育身邊人，以弘揚正氣，為營造良好的廉政環(huán)境“造勢”。四是抓教育效果的評估與考核。要建立一套廉政教育效果考核評估辦法，定期組織檢查，讓各級重視教育效果。

抓制度。一要建立健全科學的預警機制。注意從機構調整、人事變動、重大節(jié)日、婚喪嫁娶及稅務干部社交圈、生活圈、娛樂圈等活動中了解和掌握帶有傾向性、普遍性的問題，全面掌握廉政工作信息，正確分析和判斷腐敗行為的苗頭和動向，做到關口前移，防范在先，把腐敗現象遏制在萌芽狀態(tài)，切實做到標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防。二要建立科學的監(jiān)督制約機制。以稅務管理信息化為依托，深化征管改革，優(yōu)化業(yè)務流程，科學分解權力，建立和完善人機結合的監(jiān)控機制，把監(jiān)督制約貫穿到稅收執(zhí)法權和行政管理權運行的全過程。三要建立橫向聯(lián)動機制。加強與相關監(jiān)督管理部門的協(xié)調和溝通，力求形成合力，共同參與干部的監(jiān)督管理，產生監(jiān)督管理的疊加效應。四要建立反饋機制。充分利用案件資源，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭中出現的重大事件、重要動態(tài)和重點傾向，及時反饋給各級黨組和有關部門，及時調整廉政教育的內容和方法，增強工作的針對性和實效性。

抓督查。教育也好，制度也好，都要用檢查手段落實。所以一要組織人員從機關到基層檢查落實情況，定期通報。二要加強審計監(jiān)督，堅持經濟責任審計制度，開展對領導干部的任中審計，做到離任必審，對發(fā)現的問題，堅決實行問責追究。在此基礎上召開內審工作研討會，擴大審計結果的運用。前一階段我們在審計過程中，發(fā)現某單位未執(zhí)行“一支筆”審批制度，在研討會上做為問題進行討論，推動了整改。

三要成立督查小組，采取不定期抽查與暗訪檢查相結合的形式，對各單位廉政建設、政務公開、行政執(zhí)法、優(yōu)質服務工作進行督導檢查，對存在問題的有關責任單位和責任人的違規(guī)行為提出處理建議，并對督查結果及時進行通報，并將督查結果納入年終考核，與評先掛鉤，獎懲分明。

抓創(chuàng)新。實踐反復證明，實事求是，是馬克思主義活的靈魂;改革創(chuàng)新，是時代精神的核心內容。地稅部門的紀檢監(jiān)察要提高工作水平，就要不斷增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作。一要把本單位工作經驗系統(tǒng)化，根據形勢和任務的變化，不斷研究、總結本單位工作經驗，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，并不斷總結提高，創(chuàng)造出更加系統(tǒng)、更高層次的新經驗。二要把上級精神具體化，貫徹上級精神不能簡單照搬照抄，當傳聲筒、收發(fā)室，要吃透上級精神，將上級要求與本單位實際有機結合起來，在貫徹落實中創(chuàng)新。三要把外地經驗本地化，現代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結合實際，去粗取精、去偽存真，在學習的基礎上樹立新觀念、開辟新領域、提煉新方法。四要使本單位工作特色化。抓創(chuàng)新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨具特色和優(yōu)勢的工作經驗和風格。

五、圍繞自身建設，提高四種能力。

我局現有19名紀檢組長中有17個是新任紀檢組長，如何使他們迅速適應崗位工作需要，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作為稅收中心工作保駕護航的作用，是我們干好工作的基礎。所以，我們通過組織培訓班、開展業(yè)務比武、進行經驗交流等形勢使他們熟練掌握“三個基本功”，提高四個方面的能力。

一是學習能力。職務提升了面對新的工作，新的任務，不學習就不能適應工作需要。有地位不一定有學問，有權力不一定有知識，學而知之，不學習，就跟不上形勢。對紀檢干部要強化理論學習，使我們的工作建立在正確的理論基礎之上，始終把握正確的方向;要深化業(yè)務學習，尤其是相關法律知識和黨紀政紀法規(guī)的知識，始終把握工作規(guī)律;要注重知識積累，了解和熟悉有關基建、財務、審計、稅收等業(yè)務知識，始終把握參與主動權。我們今年要通過舉辦培訓班、組織考試和經驗交流等形式，加強紀檢監(jiān)察干部的學習，提高他們的思想和業(yè)務水平。

二是組織協(xié)調能力。學習教育、調查案件、建章立制等工作，都離不開紀檢監(jiān)察干部的組織協(xié)調能力。今年我們召開反腐倡廉教育聯(lián)席會議，利用教育資源，設計由各個部門參與的主題活動。但我們由于經驗不足，組織活動計劃的落實起來很困難，所以要錘煉紀檢監(jiān)察干部的組織協(xié)調力。對計劃的事前準備，落實計劃的方法步驟，分工合作的協(xié)調，調查案件的力量整合，錘煉立體思維，加強實施能力的鍛煉。

三是業(yè)務能力。要有善于發(fā)現問題的能力，熟悉廉政建設規(guī)定，熟悉下情，還要有發(fā)現問題的途徑和辦法;要有調查案件的能力，掌握調查方法，掌握談話藝術，掌握取證手段;要有自律能力，有正義感，敢于堅持原則，一身正氣，嚴格紀律不怕得罪人。

四是宣傳能力。通過近一時期的基層調研，我發(fā)現紀檢監(jiān)察工作缺乏氛圍。這既與工作的性質有關，也與我們的宣傳缺乏力度有關，提高宣傳能力是改善氛圍的重要環(huán)節(jié)。而我局現有的紀檢監(jiān)察干部90%以上人員沒有講過課，對廉政教育沒有說服力，不敢運用批評與自我批評這個武器。最近，我們準備搞一次集體備課，鍛煉演講能力，根據各單位實際，確定一些需要點名批評的內容，讓我們的紀檢監(jiān)察干部都有一些棱角，敢講、敢抓、敢管，把我們的工作特點在形象上先立起來。

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