寫心得體會可以幫助我們深化對所學(xué)知識的理解，形成自己的思考和觀點。在撰寫心得體會時，要注重線索和邏輯的連貫性，避免跳躍和紊亂。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能幫助大家更好地理解和運用這種寫作方式。
儲備干部心得體會總結(jié)篇一
3月23日中國航空發(fā)動機(jī)研究所儲備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開始了。通過此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達(dá)到自己理想的目標(biāo)，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗中，我感覺一個團(tuán)隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓(xùn)的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓(xùn)練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團(tuán)隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團(tuán)隊，就必須精誠團(tuán)結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團(tuán)隊。但從中可以感悟到，一個團(tuán)隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標(biāo)和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達(dá)到勝利的彼岸。
通過這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認(rèn)為主要有以下幾點：
一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的.主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認(rèn)真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達(dá)到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團(tuán)隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認(rèn)識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團(tuán)隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
團(tuán)隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團(tuán)隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
儲備干部心得體會總結(jié)篇二
儲備干部在定崗前的管理部門為總公司人事行政部。
儲備干部在職期間需遵守公司一切規(guī)章制度。其入職、晉升、加薪等程序也需依據(jù)公司人力資源相關(guān)管理制度執(zhí)行。五、儲備干部的招聘甄選、培養(yǎng)、考核與淘汰。
1、儲備干部的招聘甄選：儲備干部的招聘甄選由總公司人事行政部負(fù)責(zé)制定招聘甄選計劃并組織實施。
2、儲備干部的培養(yǎng)：入職培訓(xùn)：為幫助新進(jìn)非定向儲備干部迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，增加其對公司的歷史和政策的了解，更快的融入企業(yè)文化，培養(yǎng)提高其職業(yè)技能與素質(zhì)。新進(jìn)非定向儲備干部需接受公司人事行政部組織的入職培訓(xùn)，具體內(nèi)容與訓(xùn)練安排由公司人事行政部制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案。
輪崗培訓(xùn)：新進(jìn)儲備干部需到公司各個崗位實習(xí)并在指導(dǎo)老師的輔導(dǎo)。
下進(jìn)行為期一年的輪崗培訓(xùn)，了解掌握公司的產(chǎn)品、市場及各項流程。培訓(xùn)方式采用“師帶徒”的形式，由公司人事行政部主導(dǎo)，各輪崗部門負(fù)責(zé)實施。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)儲備干部的考核結(jié)果與工作表現(xiàn)，由公司人事行政部為其確定工作服務(wù)崗位，并制定職業(yè)規(guī)劃。（注，各輪崗部門需為在本部門參加培訓(xùn)的儲備干部指派輔導(dǎo)老師。輔導(dǎo)老師須具有2年以上的工作經(jīng)驗及豐富的專業(yè)知識；另要求輔導(dǎo)老師對儲備干部進(jìn)行工作記錄評估，并接受公司對其培養(yǎng)效果的考核）。
儲備干部的考核：新進(jìn)儲備干部的考核分為月度考核、期末考核，具體內(nèi)空如下：a.月度考核儲備干部在培養(yǎng)期間每半月需以書面形式向公司人事行政部提交工作報告。報告主要內(nèi)容應(yīng)包括所學(xué)習(xí)內(nèi)容、掌握程度，所完成工作內(nèi)容、完成結(jié)果，以及重點工作介紹等。（見附表一：月度考核工作報告）b.期末考核儲備干部培訓(xùn)滿一年后，由公司人事行政部主導(dǎo)，各用人部門協(xié)助實施對儲備干部進(jìn)行綜合素質(zhì)能力考評?？荚u結(jié)果作為衡量儲備干部任職能力的重要依據(jù)（考核內(nèi)容見附表二：綜合素質(zhì)能力考評表）。
儲備干部的淘汰：通過考評儲備干部在培養(yǎng)期間表現(xiàn)明顯不符合未來。
既定崗位要求的或能力不足者，視其表現(xiàn)由公司人力資源部對其進(jìn)行崗位調(diào)動與定崗，或解除勞動合同。
放基本工資，加班費按照公司現(xiàn)有計酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
儲備干部心得體會總結(jié)篇三
著美好憧憬和雄心壯志，從集團(tuán)分配到了美通實習(xí)工作，儲備干部工作心得。剛開始到來，一切都是那么的新鮮，感覺工作上的流程和一些合同資料都十分淺顯易懂。事實上并非如此，幾天下來，許多實際操作中遇到的問題，完全就是門外漢，不知道怎么去解決。所以，很多工作只有去了解了，去做了，去分析了才會清楚明白個中的竅門和技巧。我們作為儲備干部，則更應(yīng)該“懂于事，精于事”，更重要的是要學(xué)會把別人的方式、方法結(jié)合成自己的工作套路，學(xué)會作總結(jié)、作說教，將來才可以在新的和更高的崗位上帶領(lǐng)團(tuán)隊去戰(zhàn)斗。我們也在之后的部門輪換中，堅持交流、分享。大家把看到的、學(xué)到的、理解到的工作中的一些問題進(jìn)行歸納、總結(jié)，共同進(jìn)步。
美通公司在重慶市場已經(jīng)成長了近三年，心得體會《儲備干部工作心得》。相比其他同行，作為后起之秀卻取得了一系列驕人的戰(zhàn)績。從“初出茅廬”到“三分天下”，靠的不僅是“熱情、友愛、勤奮、敬業(yè)”的企業(yè)精神；還有“超越自我，永不言敗”的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。
當(dāng)然，作為快速崛起的“生力軍”，公司在迅速發(fā)展的同時，內(nèi)外都遇到了一些問題。其中，內(nèi)部管理問題和外部業(yè)務(wù)拓展問題顯得尤為突出。這些問題也擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)層的長期發(fā)展規(guī)劃中。管理以集團(tuán)頒發(fā)的《干部十要十不準(zhǔn)》、《員工十大原則》為基準(zhǔn)導(dǎo)向，美通人在工作中采用了制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；業(yè)務(wù)拓展工作中的市場化、專業(yè)化的發(fā)展，也明確了公司未來發(fā)展目標(biāo)和方向。也更加堅定了我們?yōu)楣?、為集團(tuán)、為自己的事業(yè)堅定不移地走下去的信心和決心。
作為一個管理者要懂得“革命”，革命者：革成之舊習(xí)、命時之需求。通過了解、交流，我們知道了美通公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司未來內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)發(fā)展有了清晰明確的規(guī)劃：對公司文化的形成和塑造；對公司現(xiàn)有部門資源的有效整合；對優(yōu)秀管理人員的吸納和培養(yǎng)；對員工企業(yè)責(zé)任心和歸宿感的梳理等，這些都是公司走向成熟、走向成功的基石。
員工是基儲管理是關(guān)鍵。相信隨著公司在管理工作中的不斷完善、業(yè)務(wù)拓展方向和目標(biāo)的明確，定會在融典集團(tuán)百年品牌的光輝歷程上，美通公司一定會畫上濃墨重彩的一筆！
3月23日中國航空發(fā)動機(jī)研究所儲備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開始了。通過此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達(dá)到自己理想的目標(biāo)，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗中，我感覺一個團(tuán)隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓(xùn)的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓(xùn)練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團(tuán)隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團(tuán)隊，就必須精誠團(tuán)結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團(tuán)隊。但從中可以感悟到，一個團(tuán)隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標(biāo)和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達(dá)到勝利的彼岸。
通過這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認(rèn)為主要有以下幾點：
一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的.崗位職責(zé)確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認(rèn)真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達(dá)到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團(tuán)隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認(rèn)識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團(tuán)隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
團(tuán)隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團(tuán)隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓(xùn)練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
儲備干部心得體會總結(jié)篇四
作為儲備干部，從“初出茅廬”到“三分天下”，靠的不僅是“熱情、友愛、勤奮、敬業(yè)”的企業(yè)精神;還有“超越自我，永不言敗”的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。下面是本站小編為大家收集整理的儲備干部心得體會范文，歡迎大家閱讀。
很多朋友跟我一樣來已經(jīng)快一年了，可一想到儲干培訓(xùn)頭皮就發(fā)麻，對于儲干我們真是又愛又恨，一方面愛的是公司提供了一個公平公開的選拔平臺，天高任鳥飛;一方面恨的是面對大眾公開演講，多數(shù)朋友平時都很低調(diào)，就讓想想站在臺上演講，估計很多朋友腿就軟了。那么，儲干培訓(xùn)到底有竅門可循嗎?怎樣我們才能真正表現(xiàn)出自己的實力?這里我就把我一點小小的心得給大家分享一下，希望對你有所幫助，讓不埋沒真正的金子。
第一點，毋庸置疑業(yè)務(wù)知識要非常扎實，如果這點你不滿足，那么建議在沉淀幾個月。
第二點，我們分析一下儲備的成績分布：總評成績=演講答辯*40%+理論成績*20%+學(xué)員互評*15%+實xx15%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團(tuán)隊加分。從這個成績比例中我們可以發(fā)現(xiàn)演講答辯是所占比重最大的，那么我們首選要做的是練習(xí)演講。演講最重要的是要做到三點：
1、脫稿怎么做到脫稿，沒有捷徑，對著鏡子背2小時吧，背完以后感覺良好，那么在部門先行演講一把吧。如果發(fā)現(xiàn)卡殼了，那么在去背2個小時吧。
2、創(chuàng)新怎么創(chuàng)新?在演講答辯中，很多同事談到管理的理論時都非常雷同，其實創(chuàng)新很簡單，聯(lián)系自己部門實際案例來演講就是創(chuàng)新。每個部門的情況都是不一樣的，每個部門經(jīng)理風(fēng)格都是不一樣的需要你去聯(lián)系理論整合總結(jié)。
3、沉著沉著方能對答如流一般而言誰上去都會心慌的，心跳加快，面紅耳赤是正常情況。原因要么是準(zhǔn)備不足，要么是上去次數(shù)很少經(jīng)驗不足。那么我們需要學(xué)會角色扮演，在充分滿足準(zhǔn)備的前提上，當(dāng)你走上臺時，你就告訴自己你已經(jīng)是一個經(jīng)理了，那么你需要做的就是拿出你做經(jīng)理的架勢吧。
第三點儲干培訓(xùn)之前，我的區(qū)長給了我一句制勝法寶：要有狼一樣的嗅覺。怎么理解狼一樣的嗅覺?我個人認(rèn)為：首先，你得有”狼子野心”，你要有目的性，要有進(jìn)攻欲，沒有企圖心，沒有野心，你就缺乏激情。來了儲備培訓(xùn)，你要做的很簡單就是拿第一!其次，狼的嗅覺是指你要有敏銳的洞察力，在第一天你就要發(fā)現(xiàn)威脅你拿第一的所有對手。對手來自運作?經(jīng)營?會計?調(diào)度?他們有什么優(yōu)點值得你吸收。第三，鎖定目標(biāo)之后發(fā)起進(jìn)攻，抓住每一個發(fā)言的機(jī)會，積極思考然后把自己的想法講出來。不怕你說錯，就怕你不說。他們能起來說，你就也能起來說，甚至你還要比他們搶先說。
第四點溝通能力公司一直強調(diào)溝通能力強，那么儲備正是對你溝通能力的一大考驗。儲備前，與上級溝通獲得指點，無論是區(qū)長還是部門經(jīng)理都是過來人，他們在從業(yè)生涯中有很多獨到見解和寶貴經(jīng)驗，他們的指點或許會讓你茅塞頓開。與同級溝通獲得鼓勵，把自己的擔(dān)心和彷徨跟同事講，同事們的熱情鼓勵會讓你無所畏懼。儲備培訓(xùn)過程中，與同事們溝通發(fā)現(xiàn)和吸收別人優(yōu)點，與講師領(lǐng)導(dǎo)溝通碰撞火花，5天你會受益一生。
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進(jìn)之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下。
范文《儲備干部拓展訓(xùn)練心得體會》由本站培訓(xùn)心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機(jī)研究所儲備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開始了。通過此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達(dá)到自己理想的目標(biāo)，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗中，我感覺一個團(tuán)隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓(xùn)的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓(xùn)練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團(tuán)隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團(tuán)隊，就必須精誠團(tuán)結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團(tuán)隊。但從中可以感悟到，一個團(tuán)隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標(biāo)和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達(dá)到勝利的彼岸。
通過這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認(rèn)為主要有以下幾點：
一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的。
崗位職責(zé)。
確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認(rèn)真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達(dá)到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團(tuán)隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認(rèn)識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團(tuán)隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓(xùn)練的最根本的內(nèi)容。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓(xùn)練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認(rèn)識自我，超越自我，認(rèn)識了團(tuán)隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團(tuán)隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓(xùn)練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
著美好憧憬和雄心壯志，從集團(tuán)分配到了美通實習(xí)工作，。剛開始到來，一切都是那么的新鮮，感覺工作上的流程和一些。
合同。
資料都十分淺顯易懂。事實上并非如此，幾天下來，許多實際操作中遇到的問題，完全就是門外漢，不知道怎么去解決。所以，很多工作只有去了解了，去做了，去分析了才會清楚明白個中的竅門和技巧。我們作為儲備干部，則更應(yīng)該“懂于事，精于事”，更重要的是要學(xué)會把別人的方式、方法結(jié)合成自己的工作套路，學(xué)會作總結(jié)、作說教，將來才可以在新的和更高的崗位上帶領(lǐng)團(tuán)隊去戰(zhàn)斗。我們也在之后的部門輪換中，堅持交流、分享。大家把看到的、學(xué)到的、理解到的工作中的一些問題進(jìn)行歸納、總結(jié)，共同進(jìn)步。
當(dāng)然，作為快速崛起的“生力軍”，公司在迅速發(fā)展的同時，內(nèi)外都遇到了一些問題。其中，內(nèi)部管理問題和外部業(yè)務(wù)拓展問題顯得尤為突出。這些問題也擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)層的長期發(fā)展規(guī)劃中。管理以集團(tuán)頒發(fā)的《干部十要十不準(zhǔn)》、《員工十大原則》為基準(zhǔn)導(dǎo)向，美通人在工作中采用了制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;業(yè)務(wù)拓展工作中的市場化、專業(yè)化的發(fā)展，也明確了公司未來發(fā)展目標(biāo)和方向。也更加堅定了我們?yōu)楣尽榧瘓F(tuán)、為自己的事業(yè)堅定不移地走下去的信心和決心。
作為一個管理者要懂得“革命”，革命者：革成之舊習(xí)、命時之需求。通過了解、交流，我們知道了美通公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司未來內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)發(fā)展有了清晰明確的規(guī)劃：對公司文化的形成和塑造;對公司現(xiàn)有部門資源的有效整合;對優(yōu)秀管理人員的吸納和培養(yǎng);對員工企業(yè)責(zé)任心和歸宿感的梳理等，這些都是公司走向成熟、走向成功的基石。
美通公司在重慶市場已經(jīng)成長了近三年，相比其他同行，作為后起之秀卻取得了一系列驕人的戰(zhàn)績。從“初出茅廬”到“三分天下”，靠的不僅是“熱情、友愛、勤奮、敬業(yè)”的企業(yè)精神;還有“超越自我，永不言敗”的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。
員工是基儲管理是關(guān)鍵。相信隨著公司在管理工作中的不斷完善、業(yè)務(wù)拓展方向和目標(biāo)的明確，定會在融典集團(tuán)百年品牌的光輝歷程上，美通公司一定會畫上濃墨重彩的一筆!
儲備干部心得體會總結(jié)篇五
接到42屆儲干培訓(xùn)的初選名單，我知道自已的機(jī)會終于來了。
11月10號上午，來自華中和珠三角地區(qū)的43名精英齊聚老總部新市營業(yè)部，在這里進(jìn)一場“儲干爭奪賽”。賽場上，選手們個個精神煥發(fā)，將自已最光芒的一面展現(xiàn)出來，當(dāng)然也有一些同事有些緊張過度，雖然是滿腹經(jīng)文，但沒有很好的發(fā)揮，也因此與儲干失之交臂。
平時話就不少，所以在演講臺上的自信和臺風(fēng)也贏得了評委的肯定。終于，我有幸加入了42屆儲干培訓(xùn)精英團(tuán)隊，與20名來自各地的精英同事們進(jìn)行為期五天的儲干培訓(xùn)。
11月11號下午，我們來到培訓(xùn)基地——花都培訓(xùn)中心?？蓯鄣呢?fù)責(zé)人楊明敏小姐，安排我們住在基地附近的友和賓館。
第一天早上八點鐘，隨著小楊的一段簡單的開場白，正式開啟了我們的儲干培訓(xùn)旅程。整個上午，大家都沉靜在稅務(wù)部劉總的財務(wù)知識演說課程中。劉總深厚的財務(wù)功底，幽默的談吐，將枯燥的內(nèi)容講解得生動風(fēng)趣，讓每一個人(特別是像我這種，沒有接觸過相關(guān)知識的“財務(wù)白癡”們)都深深受益。如何分析一個部門的財務(wù)報表?一個部門最重要是要掌控哪些方面數(shù)據(jù)?發(fā)票分為哪幾種?等等這些問題，在劉總的課中都一一找到了答案。
下午本來是大家最疲憊瞌睡的時候，但幽默風(fēng)趣的鹿老師，把課程、互動、游戲完美地結(jié)合起來。整個過程中，大家絲毫沒有任何困意，有的是在玩笑中、互動中，將課程內(nèi)容完全融入學(xué)員們的體內(nèi)。
經(jīng)過一天的學(xué)習(xí)，頭腦也有些飽脹的感覺。晚上，大家聚在一起，競選這個臨時班級的班委?？赡芙o大家的感覺還不錯，我也有幸擔(dān)當(dāng)了這個班的班長。
第二天，由于培訓(xùn)中心停電，本來計劃的課程也只能暫時推延，為了能夠有效利用這段時間，我們將第四天的部門實習(xí)提前進(jìn)行。因為我一直都想去專線學(xué)學(xué)運作，所以我就選擇了去廣州汽運專線實習(xí)。
不巧的是，專線的張經(jīng)理重感冒纏身，但他還是很耐心地給我們答疑解惑，這一點確實讓我們很敬佩，同時也領(lǐng)略到了一個管理四十多人的龐大部門領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力。
的認(rèn)識。
晚上，我們又進(jìn)行了兩場激烈的友誼辨論賽。作為k42的隊員，我們五個都是滿懷自信，相信這個夜晚必定光芒四射。
比賽一開始，我們就明顯處于下風(fēng)，對方辨友強硬的字語，將我們打得落花流水，一時不知如何應(yīng)語。特別是對方掌握到我們手中的一張“王牌”(浩哥——東莞車隊的司機(jī))，就將所有“重拳”打在他的身上，一時間將我們整個團(tuán)隊的士氣打散，最后我們也非常意外地輸?shù)暨@場比賽?；氐椒课?，我們痛定思痛，最后得出的結(jié)論是由于我們太過于輕敵所造成。
不管怎樣，大家還是要在一起慶祝慶祝，友誼第一，比賽第二嘛!
第四天，招聘配置部的曹經(jīng)理又給我們講解了作為非人力資源經(jīng)理，要怎樣進(jìn)行人力資源管理。作為一個部門經(jīng)理，要懂得選人、育人、用人、留人。只有將這些做好，才能成為一個合格的部門經(jīng)理，才能將部門的團(tuán)隊建立起來，才能為公司創(chuàng)造更多的效益。
下午，我們又非常難得地請來兩位嘉賓-廣州汽運專線的張毅經(jīng)理和品管部的張結(jié)經(jīng)理。我們?nèi)w圍坐在一塊兒，談?wù)劯髯悦媾R的疑難問題，再由兩位張經(jīng)理一一給予解答。通過跟兩位經(jīng)理的溝通，我們大部分人也都解決了一直困撓自己的問題。
由于平時接到投訴很多，這些答題好多也是平時接觸過的，所以我第一個交上試卷，自信地走出考場。
考完試后，我們就要進(jìn)行辨論賽的決賽。今晚比較輕松，因為決賽沒我們的份兒，作為大眾評委也到不錯。經(jīng)過激烈的角逐，最后悍馬隊取得了比賽的勝利。
這天有個人比較幸運，來自湛江的鄭暉，在同事的祝福中過完24歲的生日。
最后一天，也是42屆儲干精英們要畢業(yè)的時候了。過完這個時刻，所有人都要回各自的崗位繼續(xù)自己的工作。說實話，雖然只有短短的五天，但大家的感情都已慢慢加深，從部分人的眼里可以看得出來，大家還是不舍的。
今天的演講，對于我們的成績評定是很重要的，占到40%的分?jǐn)?shù)，所以大家對此還是非常重視。我比較“幸運”地爭取到第一個出場的機(jī)會，上臺后，感覺下面幾位領(lǐng)導(dǎo)還處于“冷機(jī)”狀態(tài)，為了能夠使整個演講不至于僵硬，就提議，每當(dāng)我們的同事上場后，大家都以德邦所特有問好方式(好、很好、非常好!)，以示鼓勵。實踐證明效果不錯，很同事也反映，這種問好方式可以使他們緩和緊張氣氛。
經(jīng)過一上午的比賽后，終于在中午12點結(jié)束了整個培訓(xùn)課程，42屆儲干精英們也正式畢業(yè)了。
在最后頒獎典禮上，悍馬隊贏得了“最佳團(tuán)隊”的榮稱，而我也獲得一個“最佳辨手”的榮譽。大家在一起拍集體相片，做最后的留念。
儲備干部心得體會總結(jié)篇六
拓展是什么?拓展是，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進(jìn)之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓(xùn)心得體會范文《儲備干部拓展訓(xùn)練心得體會》由本站培訓(xùn)心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機(jī)研究所儲備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開始了。通過此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達(dá)到自己理想的目標(biāo)，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗中，我感覺一個團(tuán)隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓(xùn)的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓(xùn)練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團(tuán)隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團(tuán)隊，就必須精誠團(tuán)結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團(tuán)隊。但從中可以感悟到，一個團(tuán)隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標(biāo)和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達(dá)到勝利的彼岸。
通過這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認(rèn)為主要有以下幾點：
一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認(rèn)真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達(dá)到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團(tuán)隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認(rèn)識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團(tuán)隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓(xùn)練的最根本的內(nèi)容。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓(xùn)練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認(rèn)識自我，超越自我，認(rèn)識了團(tuán)隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團(tuán)隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓(xùn)練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
儲備干部心得體會總結(jié)篇七
為了提高學(xué)院社團(tuán)負(fù)責(zé)人的組織協(xié)調(diào)能力,加強社團(tuán)內(nèi)部凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高社團(tuán)干部的整體素質(zhì),加大社團(tuán)干部在社聯(lián)日常工作中的作用,大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會開展了社團(tuán)儲備干部培訓(xùn)班。它安排了有著豐富經(jīng)驗的老師和社團(tuán)干部為我們傳授經(jīng)驗。這次培訓(xùn)不僅對我今后在社團(tuán)的工作有了極大的幫助,更對我今后的人生道路有著不可或缺的指導(dǎo)意義。
經(jīng)過這次的社團(tuán)儲備干部培訓(xùn)，我有了很深的體會，主要心得如下：
一、要讓社團(tuán)辦得更好首先必須提高社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者的情商鍛煉和魅力領(lǐng)導(dǎo)。
（1）要善于溝通。多交流可以了解各個成員的能力水平，方便以后的工作開展。
（2）要具有愿景。對社團(tuán)制定了遠(yuǎn)大的美好的目標(biāo)，這樣可以激發(fā)成員前進(jìn)的動力。
（3）對下屬有一定的重視度。能夠有效地向成員說明他們的重要性，察覺他們的優(yōu)缺點，關(guān)注他們的生活學(xué)習(xí)，從而達(dá)到激勵人心的目的。
（4）有創(chuàng)新精神。表現(xiàn)出反傳統(tǒng)的管理行為，引領(lǐng)社團(tuán)走向繁華。
（5）有堅持不懈的精神。堅持是最可貴的精神，有堅持就不怕成功。
（6）能夠自我反思。懂得總結(jié)以往錯誤的原因，改正并自我提高。
（7）最重要的是對自己所屬社團(tuán)有一定的熱情和責(zé)任感，能夠投入自己的心血。
二、一個有社團(tuán)凝聚力的社團(tuán)才是一個好社團(tuán)。
一花獨放不是春，萬紫千紅總是春。我們要發(fā)倔社團(tuán)每位成員的優(yōu)點，并將其無限的放大，社團(tuán)成員之間也要互相學(xué)習(xí)，取長補短。每次舉辦活動必須要集思廣益，集眾人智慧于一身。還可以多和其他社團(tuán)一起組織活動、交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的長處，讓社團(tuán)辦得更好。
三、加強團(tuán)隊制度建設(shè)，無規(guī)矩不成方圓，任何形式的組織都需要一定的.制度進(jìn)行約束。制度是這個組織里面的成員的行事標(biāo)準(zhǔn)，也是大家共同成長的一種激勵手段。一定要獎罰分明。
這次培訓(xùn)，明確了我的工作職責(zé)，更讓我學(xué)會了許多做人的道理。我將以這次社團(tuán)儲備干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)為開端，繼續(xù)努力奮斗，盡全力把社團(tuán)的工作做到最好。我相信，只要我堅持努力了就一定會有所收獲。
儲備干部心得體會總結(jié)篇八
著美好憧憬和雄心壯志，從集團(tuán)分配到了美通實習(xí)工作。剛開始到來，一切都是那么的新鮮，感覺工作上的流程和一些合同資料都十分淺顯易懂。事實上并非如此，幾天下來，許多實際操作中遇到的問題，完全就是門外漢，不知道怎么去解決。所以，很多工作只有去了解了，去做了，去分析了才會清楚明白個中的竅門和技巧。我們作為儲備干部，則更應(yīng)該“懂于事，精于事”，更重要的是要學(xué)會把別人的方式、方法結(jié)合成自己的工作套路，學(xué)會作總結(jié)、作說教，將來才可以在新的和更高的'崗位上帶領(lǐng)團(tuán)隊去戰(zhàn)斗。我們也在之后的部門輪換中，堅持交流、分享。大家把看到的、學(xué)到的、理解到的工作中的一些問題進(jìn)行歸納、總結(jié)，共同進(jìn)步。
美通公司在重慶市場已經(jīng)成長了近三年。相比其他同行，作為后起之秀卻取得了一系列驕人的戰(zhàn)績。從“初出茅廬”到“三分天下”，靠的不僅是“熱情、友愛、勤奮、敬業(yè)”的企業(yè)精神;還有“超越自我，永不言敗”的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。
當(dāng)然，作為快速崛起的“生力軍”，公司在迅速發(fā)展的同時，內(nèi)外都遇到了一些問題。其中，內(nèi)部管理問題和外部業(yè)務(wù)拓展問題顯得尤為突出。這些問題也擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)層的長期發(fā)展規(guī)劃中。管理以集團(tuán)頒發(fā)的《干部十要十不準(zhǔn)》、《員工十大原則》為基準(zhǔn)導(dǎo)向，美通人在工作中采用了制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;業(yè)務(wù)拓展工作中的市場化、專業(yè)化的發(fā)展，也明確了公司未來發(fā)展目標(biāo)和方向。也更加堅定了我們?yōu)楣尽榧瘓F(tuán)、為自己的事業(yè)堅定不移地走下去的信心和決心。
作為一個管理者要懂得“革命”，革命者：革成之舊習(xí)、命時之需求。通過了解、交流，我們知道了美通公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司未來內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)發(fā)展有了清晰明確的規(guī)劃：對公司文化的形成和塑造;對公司現(xiàn)有部門資源的有效整合;對優(yōu)秀管理人員的吸納和培養(yǎng);對員工企業(yè)責(zé)任心和歸宿感的梳理等，這些都是公司走向成熟、走向成功的基石。
員工是基儲管理是關(guān)鍵。相信隨著公司在管理工作中的不斷完善、業(yè)務(wù)拓展方向和目標(biāo)的明確，定會在融典集團(tuán)百年品牌的光輝歷程上，美通公司一定會畫上濃墨重彩的一筆!
儲備干部心得體會總結(jié)篇九
作為儲備年青干部，我有幸參加了一次為期三個月的培訓(xùn)，這是我人生中寶貴的經(jīng)歷。在這期間，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，還收獲了許多寶貴的心得和體會。這些心得和體會將成為我職業(yè)生涯的重要財富，我愿意與大家分享。
首先，作為一名儲備年青干部，我深刻認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)期間，我投入了大量的時間和精力進(jìn)行學(xué)習(xí)。我努力掌握專業(yè)知識，積極參與各種講座和培訓(xùn)，擴(kuò)展了自己的知識面。通過學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，還增強了自信心和自覺性。我深刻認(rèn)識到，只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進(jìn)，適應(yīng)社會的發(fā)展需求。
其次，我意識到了團(tuán)隊合作的重要性。在培訓(xùn)期間，我們經(jīng)常組成小組進(jìn)行各種任務(wù)和項目的合作。通過與團(tuán)隊成員的交流和合作，我意識到只有團(tuán)隊齊心協(xié)力，才能取得最好的成果。每個人的貢獻(xiàn)都是不可或缺的，正是因為有人愿意分享自己的經(jīng)驗和知識，我們才能夠共同進(jìn)步。團(tuán)隊合作不僅能夠提高工作效率，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊精神和協(xié)作能力，這對于一個儲備年青干部來說是非常重要的。
另外，我深刻認(rèn)識到了自我管理的重要性。作為儲備年青干部，我們需要能夠自律和自我管理，提高工作效率和自身素質(zhì)。在培訓(xùn)期間，我學(xué)會了合理規(guī)劃時間，合理分配各種任務(wù)的優(yōu)先級，并且有條不紊地進(jìn)行工作。我堅持每天自我反思，總結(jié)一天的工作和學(xué)習(xí)情況，找到不足之處并設(shè)立改進(jìn)計劃。通過自我管理，我發(fā)現(xiàn)自己的效率和工作能力有了顯著的提高。
最后，我認(rèn)識到了實踐的重要性。在培訓(xùn)期間，我們不僅進(jìn)行了理論學(xué)習(xí)，還進(jìn)行了一些實踐活動。通過實踐，我不僅鞏固了自己的理論知識，還學(xué)會了將理論知識應(yīng)用于實際工作中。實踐不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，還可以培養(yǎng)我們的分析和解決問題的能力。在實踐中，我還學(xué)會了如何與他人合作，如何與上級和同事進(jìn)行有效地溝通和協(xié)調(diào)。
總之，作為一名儲備年青干部，我收獲了許多寶貴的心得和體會。這些心得和體會將成為我職業(yè)生涯的重要財富，我將牢記并應(yīng)用于實際工作中。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)能力，與團(tuán)隊成員共同努力，實現(xiàn)個人和團(tuán)隊的目標(biāo)。同時，我也將積極參與實踐，鍛煉自己的應(yīng)變能力和解決問題的能力。通過不斷的學(xué)習(xí)、團(tuán)隊合作、自我管理和實踐，我相信我一定能夠成為一名優(yōu)秀的年青干部，并為組織的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
儲備干部心得體會總結(jié)篇十
人們常說“農(nóng)業(yè)是國家的基礎(chǔ)”，農(nóng)業(yè)的發(fā)展離不開熱血青年的高素質(zhì)人才。作為一名農(nóng)場儲備干部，我在實踐中深切感受到了農(nóng)業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。通過一段時間的鍛煉和實踐，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在農(nóng)場儲備干部崗位上，我認(rèn)識到了責(zé)任的重大和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的艱辛，明確了自身的任務(wù)和目標(biāo)，并且深深體會到了農(nóng)業(yè)發(fā)展的巨大潛力。
首先，作為農(nóng)場儲備干部，我深切感受到了責(zé)任的重大。農(nóng)場作為一個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位，承載著國家農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。每天，農(nóng)場都要面臨著養(yǎng)殖、種植、銷售等一系列工作，需要儲備干部具備較強的組織和管理能力，且對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有全面的了解和掌握。在擔(dān)任儲備干部期間，我要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)農(nóng)場各項工作，并制定合理的生產(chǎn)計劃。我要時刻跟進(jìn)農(nóng)場的生產(chǎn)狀況，調(diào)整生產(chǎn)策略，保證農(nóng)作物的質(zhì)量和產(chǎn)量。因此，作為農(nóng)場儲備干部，責(zé)任重大，需要時刻保持敏銳的觀察力和決策力。
其次，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的艱辛給我留下了深刻的印象。農(nóng)場生產(chǎn)是一個重體力勞動的過程，有時甚至需要長時間的戶外工作。如養(yǎng)殖部門，需要細(xì)心照顧各類牲畜的日常飲食、生病護(hù)理等，這需要耐心和細(xì)致的精神。種植部門則需要季節(jié)性的田間管理，從耕種到收割都需要人們投入大量的時間和精力。有時候還需要應(yīng)對疫病、自然災(zāi)害等突發(fā)情況，這更是對身體和心理的考驗。在農(nóng)村的田間地頭，我親身體驗到了農(nóng)民的艱辛與辛苦。這使我更加珍惜農(nóng)產(chǎn)品，也更加明白農(nóng)業(yè)發(fā)展離不開全社會的關(guān)注和支持。
另外，農(nóng)場儲備干部的工作任務(wù)十分明確，有助于我明確個人目標(biāo)。農(nóng)場儲備干部的主要任務(wù)是了解、掌握和推動當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展。通過實地調(diào)研和工作實踐，我將所學(xué)知識與農(nóng)業(yè)實際相結(jié)合，提出了一些切合時宜的建議，培養(yǎng)和完善了農(nóng)業(yè)發(fā)展的觀念和思維。此外，農(nóng)場儲備干部還承擔(dān)著培訓(xùn)農(nóng)場職工的責(zé)任。通過與職工溝通交流，我不僅提高了自己的組織和溝通能力，還鍛煉了解決問題和團(tuán)隊合作的能力。這些經(jīng)歷讓我更加明確了個人的發(fā)展目標(biāo)，并為以后的職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ)。
最后，我深深體會到農(nóng)業(yè)發(fā)展的巨大潛力。隨著科技的進(jìn)步和人們對健康食品的重視，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)正逐漸受到社會的關(guān)注和投資。在我擔(dān)任農(nóng)場儲備干部期間，我見證了一些現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)技術(shù)的應(yīng)用，并親自參與了一些農(nóng)業(yè)創(chuàng)新項目。這些項目包括農(nóng)作物品種改良、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)產(chǎn)品加工等。通過這些項目的推進(jìn)，農(nóng)場的生產(chǎn)效益明顯提高，并為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民帶來了更多的收入。這讓我深信農(nóng)業(yè)有著巨大的發(fā)展?jié)摿?，也更加堅定了我在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的信心。
總之，在擔(dān)任農(nóng)場儲備干部的過程中，我深刻體會到了農(nóng)業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。責(zé)任的重大、生產(chǎn)的艱辛、目標(biāo)的明確以及農(nóng)業(yè)發(fā)展的巨大潛力，這些都讓我充滿了動力和激情。作為一名農(nóng)場儲備干部，我將倍加珍惜機(jī)遇，不斷提高自己的專業(yè)水平，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程貢獻(xiàn)自己的力量。希望通過自己的努力，能夠為農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
儲備干部心得體會總結(jié)篇十一
本辦法適用于總公司以及各分公司。三、權(quán)責(zé)范圍。
儲備干部在定崗前的`管理部門為總公司人事行政部。
儲備干部在職期間需遵守公司一切規(guī)章制度。其入職、晉升、加薪等程序也需依據(jù)公司人力資源相關(guān)管理制度執(zhí)行。五、儲備干部的招聘甄選、培養(yǎng)、考核與淘汰。
1、儲備干部的招聘甄選：儲備干部的招聘甄選由總公司人事行政部負(fù)責(zé)制定招聘甄選計劃并組織實施。
2、儲備干部的培養(yǎng)：入職培訓(xùn)：為幫助新進(jìn)非定向儲備干部迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，增加其對公司的歷史和政策的了解，更快的融入企業(yè)文化，培養(yǎng)提高其職業(yè)技能與素質(zhì)。新進(jìn)非定向儲備干部需接受公司人事行政部組織的入職培訓(xùn)，具體內(nèi)容與訓(xùn)練安排由公司人事行政部制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案。
輪崗培訓(xùn)：新進(jìn)儲備干部需到公司各個崗位實習(xí)并在指導(dǎo)老師的輔導(dǎo)。
下進(jìn)行為期一年的輪崗培訓(xùn)，了解掌握公司的產(chǎn)品、市場及各項流程。培訓(xùn)方式采用“師帶徒”的形式，由公司人事行政部主導(dǎo)，各輪崗部門負(fù)責(zé)實施。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)儲備干部的考核結(jié)果與工作表現(xiàn)，由公司人事行政部為其確定工作服務(wù)崗位，并制定職業(yè)規(guī)劃。（注，各輪崗部門需為在本部門參加培訓(xùn)的儲備干部指派輔導(dǎo)老師。輔導(dǎo)老師須具有2年以上的工作經(jīng)驗及豐富的專業(yè)知識；另要求輔導(dǎo)老師對儲備干部進(jìn)行工作記錄評估，并接受公司對其培養(yǎng)效果的考核）。
儲備干部的考核：新進(jìn)儲備干部的考核分為月度考核、期末考核，具體內(nèi)空如下：a.月度考核儲備干部在培養(yǎng)期間每半月需以書面形式向公司人事行政部提交工作報告。報告主要內(nèi)容應(yīng)包括所學(xué)習(xí)內(nèi)容、掌握程度，所完成工作內(nèi)容、完成結(jié)果，以及重點工作介紹等。（見附表一：月度考核工作報告）b.期末考核儲備干部培訓(xùn)滿一年后，由公司人事行政部主導(dǎo)，各用人部門協(xié)助實施對儲備干部進(jìn)行綜合素質(zhì)能力考評?？荚u結(jié)果作為衡量儲備干部任職能力的重要依據(jù)（考核內(nèi)容見附表二：綜合素質(zhì)能力考評表）。
儲備干部的淘汰：通過考評儲備干部在培養(yǎng)期間表現(xiàn)明顯不符合未來。
既定崗位要求的或能力不足者，視其表現(xiàn)由公司人力資源部對其進(jìn)行崗位調(diào)動與定崗，或解除勞動合同。
放基本工資，加班費按照公司現(xiàn)有計酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
儲備干部心得體會總結(jié)篇十二
現(xiàn)代社會的發(fā)展，對各行各業(yè)的干部提出了更高的要求，追求新陳代謝和創(chuàng)新的時代，年青干部成為了組織發(fā)展的生力軍。作為儲備年青干部，我有幸在過去的幾年中，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在儲備年青干部崗位上所得到的幾點心得體會。
第二段：立足實踐，學(xué)習(xí)職場技能。
在儲備年青干部的崗位上，我意識到學(xué)習(xí)職場技能是至關(guān)重要的。通過實際實踐，我明白只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能適應(yīng)快速發(fā)展的職場環(huán)境。例如，我主動學(xué)習(xí)各類溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，以讓工作更加高效和順利。同時，我積極主動，主動去尋找與領(lǐng)導(dǎo)和同事合作的機(jī)會，從他們的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)取經(jīng)。職場的實踐不僅幫助我提升了專業(yè)能力，也讓我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中建立了良好的人際關(guān)系。
第三段：樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅持學(xué)習(xí)充電。
身為儲備年青干部，我深知堅持學(xué)習(xí)充電的重要性。我關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)，參加各類培訓(xùn)和講座，以更新自己的知識儲備。同時，我通過參與一些項目性工作和跨部門實踐，擴(kuò)展自己的工作視野和技能。我時刻在心，要不斷追求卓越，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)。在學(xué)習(xí)的道路上，我也更加明確了自己的發(fā)展方向，并且設(shè)立了可量化的目標(biāo)，努力實現(xiàn)每一個小目標(biāo)，一步步朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
第四段：提升主動學(xué)習(xí)的能力。
在儲備年青干部的崗位上，我意識到主動學(xué)習(xí)的能力是非常重要的。我主動參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，了解行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)。同時，我還注重主動學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和意見，從別人的成功和失敗中汲取真知灼見。對于困難和挑戰(zhàn)，我學(xué)會了主動尋求幫助和指導(dǎo)，并努力改善自己的不足之處。通過主動學(xué)習(xí)，我有信心在不斷變化的職場環(huán)境中始終保持競爭力。
第五段：精益求精，不斷完善自己。
儲備年青干部的崗位需要不斷精益求精，努力完善自己。我始終相信經(jīng)驗是最好的老師，通過不斷實踐和反思，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處，并尋找改進(jìn)的方法。我意識到自我反思是提高自我的關(guān)鍵，而且要勇于面對自己的不足和錯誤。通過承認(rèn)并改進(jìn)自己的不足之處，我能夠不斷提高自己的能力，并逐漸成長為一個更加出色的干部。
結(jié)論：
作為儲備年青干部，我深感自己的成長離不開學(xué)習(xí)實踐和積極進(jìn)取。通過學(xué)習(xí)職場技能，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，提升主動學(xué)習(xí)的能力以及不斷完善自己，我能夠逐漸成長為一名優(yōu)秀的干部，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷努力提升自己，我將在儲備年青干部的崗位上不斷取得更大的成就。
儲備干部心得體會總結(jié)篇十三
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的不斷升級，工藝儲備干部成為企業(yè)中不可或缺的重要力量。作為企業(yè)的未來希望，工藝儲備干部需要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。在此，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，分享我對工藝儲備干部工作的心得體會。
首先，作為工藝儲備干部，我們需要具備全面的知識和技能。在企業(yè)中，工藝儲備干部往往需要面對各種復(fù)雜的工藝流程和設(shè)備操作，因此必須要有扎實的專業(yè)知識和技能。為此，我在工作之余積極主動地學(xué)習(xí)和探索，不僅加強了自己的專業(yè)基礎(chǔ)，還熟練掌握了各種工藝流程和操作方法。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我不僅提升了自己的技能水平，還能夠在工作中靈活應(yīng)對各種工藝難題，進(jìn)一步提高了工作效率。
其次，工藝儲備干部需要擁有良好的團(tuán)隊合作能力。在企業(yè)中，工藝儲備干部通常需要與其他部門密切合作，共同完成項目任務(wù)。因此，良好的團(tuán)隊合作能力成為我們不可或缺的素質(zhì)之一。在我的工作中，我主動與生產(chǎn)、品質(zhì)和工程等相關(guān)部門進(jìn)行溝通，及時解決工作中的問題，提高工作效率。同時，我也通過參加團(tuán)隊建設(shè)活動，與團(tuán)隊成員加強交流和配合，共同推進(jìn)項目進(jìn)展，取得了良好的成果。
再次，工藝儲備干部要有較強的問題解決能力。在工作中，我們經(jīng)常會面對各種問題和困難，需要能夠迅速反應(yīng)和解決。因此，我們需要具備良好的問題解決能力。在我的工作中，面對生產(chǎn)過程中的問題，我善于分析和總結(jié)，逐一找出解決方案，并及時采取行動。通過不斷的實踐和總結(jié)，我不僅提高了自己的問題解決能力，還能夠在團(tuán)隊中為解決問題提供有效的參考意見。
最后，作為工藝儲備干部，我們要有持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力。隨著技術(shù)和市場的不斷更新和變化，我們需要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識和技術(shù)，才能保持競爭力。在我的工作中，我經(jīng)常利用碎片時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，不僅加強了自己的專業(yè)知識，還開拓了更廣闊的視野。我還積極參加各種培訓(xùn)和交流活動，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我不僅能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，還能為企業(yè)帶來更多的價值。
綜上所述，工藝儲備干部需要具備全面的知識和技能，良好的團(tuán)隊合作能力，較強的問題解決能力，以及持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力。通過我的工作經(jīng)歷，我深刻體會到這些素質(zhì)的重要性。我相信，只有不斷提升自己，不斷完善自己，才能成為一名合格的工藝儲備干部，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
儲備干部心得體會總結(jié)篇十四
作為一個國家的發(fā)展基石，儲備干部在推動國家發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定方面起著至關(guān)重要的作用。因此，培養(yǎng)和造就優(yōu)秀的儲備干部顯得尤為重要。近年來，我國各級組織紛紛加強了對儲備干部的培養(yǎng)力度，以確保他們的素質(zhì)過硬、能力出眾。在這一過程中，儲備干部們不僅要通過各種培訓(xùn)和實踐鍛煉，還需要積極總結(jié)經(jīng)驗，形成自己的心得體會，以不斷提升個人素質(zhì)和能力。
第二段：積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度。
儲備干部是國家未來的棟梁之才，他們應(yīng)該具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。在我的培養(yǎng)中，我堅持把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，并將其貫穿于日常工作之中。我積極參加培訓(xùn)、讀書，不斷增長自己的知識儲備。同時，我也善于與同事交流和思想碰撞，深入學(xué)習(xí)和了解他們的觀點和見解。通過自主學(xué)習(xí)和與他人的交流碰撞，我逐漸發(fā)展出了獨立思考的能力，并且在工作中能夠迅速將理論知識轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用。
第三段：錘煉工作能力與團(tuán)隊合作精神。
作為儲備干部，我們不僅要具備扎實的理論基礎(chǔ)和廣泛的知識儲備，更需要具備一定的工作能力。在過去的培養(yǎng)過程中，我通過實踐與實習(xí)機(jī)會不斷提升自己的工作能力。在工作中，我不畏困難，主動承擔(dān)責(zé)任，勇于挑戰(zhàn)自我。同時，我也尊重并且注重團(tuán)隊合作精神，并與同事們互相幫助和支持，共同完成任務(wù)。通過這樣的工作經(jīng)歷，我不僅提升了自己的工作能力，也建立了團(tuán)隊意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：積極思考與不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識。
作為儲備干部，我們需要不斷專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強對各種問題的思考能力。在我的培養(yǎng)過程中，我注重與工作實踐相結(jié)合，將理論應(yīng)用到實際工作中。通過不斷學(xué)習(xí)解決實際問題的方法和技巧，我在工作中逐漸提高了自己的解決問題的能力。同時，我也樂于分享自己的經(jīng)驗和知識，與同事們共同成長。
第五段：全面發(fā)展與對人生的思考。
最后，作為儲備干部，我們不僅要關(guān)注自己在工作中的表現(xiàn)，還要關(guān)注個人的全面發(fā)展以及對人生的思考。在過去的培養(yǎng)過程中，我不斷思考自己的發(fā)展方向，同時也積極培養(yǎng)自己的興趣愛好。通過學(xué)習(xí)和實踐，我發(fā)現(xiàn)在選擇和堅持自己的興趣愛好的過程中，我能更好地推動自己的進(jìn)步和個人成長。因此，對于儲備干部來說，個人發(fā)展和對人生的思考同樣重要。
總結(jié)：
通過以上的培養(yǎng)經(jīng)驗和心得的總結(jié)和分析，儲備干部們應(yīng)當(dāng)具備積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，錘煉自身的工作能力與團(tuán)隊合作精神，同時加強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與實踐。他們還應(yīng)當(dāng)全面發(fā)展自己，并對人生有著深入的思考。只有如此，才能成為一個優(yōu)秀的儲備干部，為國家和社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
儲備干部心得體會總結(jié)篇十五
儲備年青干部是一個組織培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的年輕人才的重要渠道，對于個人而言，能夠參與儲備年青干部項目是一次寶貴的機(jī)會。通過與其他年青干部一同學(xué)習(xí)成長，我深刻體悟到了儲備干部的重要性和價值，也收獲了許多寶貴的心得體會。
首先，儲備年青干部項目注重提高個人的綜合素質(zhì)。在項目的培訓(xùn)階段，我們接受了各種課程和培訓(xùn)，涵蓋了政策法規(guī)、管理技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力等多個方面。我深刻感受到，作為干部，我們的素質(zhì)必須要符合當(dāng)代社會的要求，才能勝任未來的工作。通過培訓(xùn)，我不僅壯大了知識儲備，還提升了自己的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等軟技能。這些全面的能力的提升，為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，在與其他年青干部的交流中，我深刻感受到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。在團(tuán)隊合作的過程中，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力不僅僅是指領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊，更重要的是你是否能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同實現(xiàn)目標(biāo)。在一個團(tuán)隊中，每個人都有自己的特長和優(yōu)勢，領(lǐng)導(dǎo)需要發(fā)掘并充分利用每個人的優(yōu)勢，統(tǒng)一團(tuán)隊的目標(biāo)，激勵團(tuán)隊成員共同努力。通過與其他年青干部的合作，我學(xué)會了如何在團(tuán)隊中扮演不同的角色，如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊中的矛盾，以及如何運用領(lǐng)導(dǎo)技巧來推動團(tuán)隊向前發(fā)展。
再次，儲備干部項目培養(yǎng)了我們適應(yīng)變革的能力。在當(dāng)今社會，變革是不可避免的，個人能否適應(yīng)變化并迅速調(diào)整自己的思維和行動，將直接影響到個人在職場上的發(fā)展。在儲備年青干部項目中，我們在學(xué)習(xí)和工作的過程中都面臨著各種各樣的變化，如組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、工作任務(wù)的變更等。通過這些經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到，適應(yīng)變革是一種必備的能力，也是一種永不過時的能力。只有不斷適應(yīng)變化，才能緊跟時代步伐，保持競爭力。
最后，儲備年青干部項目給予了我鍛煉領(lǐng)導(dǎo)才能的機(jī)會。在項目中，我們常常需要承擔(dān)重要的工作崗位，負(fù)責(zé)一些重要的決策和任務(wù)的執(zhí)行。這些經(jīng)歷鍛煉了我的組織能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。同時，項目中的導(dǎo)師們也給予了我們許多寶貴的指導(dǎo)和鼓勵。這些鍛煉和指導(dǎo)，使我更加自信和成熟，為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
總之，在儲備年青干部項目中，我深刻體悟到了個人的成長與組織發(fā)展的緊密相連。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)、與其他干部的合作和領(lǐng)導(dǎo)的鍛煉，我明白了領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性、個人素質(zhì)的提高和適應(yīng)變化的能力。這些心得體會將伴隨我在職場上的成長和發(fā)展，成為我未來能夠勝任更高層次崗位的重要推動力。我將珍惜這次寶貴的機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，以更好地為組織做出貢獻(xiàn)。
儲備干部心得體會總結(jié)篇十六
農(nóng)場儲備干部是指在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中儲備并培養(yǎng)的年輕人才，他們具備深厚的農(nóng)業(yè)知識和管理能力，被寄予厚望。作為一名農(nóng)場儲備干部，我有幸參與了農(nóng)場的管理工作，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。
第二段：認(rèn)識使命與責(zé)任。
作為農(nóng)場儲備干部，我首先要明確自己的使命和責(zé)任。我認(rèn)識到，農(nóng)業(yè)是國家的根本，是人類的生命之本。作為農(nóng)場的管理者，我肩負(fù)著推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的歷史使命，需要時刻保持敬畏之心，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真工作，力爭為實現(xiàn)國家農(nóng)業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
第三段：研究和實踐的重要性。
農(nóng)場儲備干部需要不斷提升自己的專業(yè)知識和實踐能力。在我工作的過程中，我意識到理論知識和實踐經(jīng)驗的并重對于解決農(nóng)場管理中的問題至關(guān)重要。我經(jīng)常利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，參加培訓(xùn)和研討會，并將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際工作中的解決方案。只有通過不斷地學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)經(jīng)驗，才能更好地應(yīng)對農(nóng)場管理中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：團(tuán)隊合作與領(lǐng)導(dǎo)能力。
農(nóng)場儲備干部需要具備良好的團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。我在工作中發(fā)現(xiàn)，只有打造一個和諧的團(tuán)隊，才能夠有效地完成工作任務(wù)。因此，我注重與團(tuán)隊成員的溝通交流，共同商討、制定和實施農(nóng)場管理計劃。同時，我也注重發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過激勵和激勵團(tuán)隊成員的工作積極性，確保工作的順利進(jìn)行。
第五段：堅持與奮斗的重要性。
農(nóng)場儲備干部的工作并不容易，需要不斷面對各種困難和挑戰(zhàn)。在我工作的過程中，我深刻認(rèn)識到堅持與奮斗的重要性。農(nóng)場管理中的困難和挑戰(zhàn)是時刻存在的，但只有我們堅持不懈地努力和奮斗，才能夠克服困難，實現(xiàn)農(nóng)場的長足發(fā)展。因此，我始終保持積極向上的心態(tài)，努力改進(jìn)自己的工作方法和效率，持之以恒地為農(nóng)場的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)束語：
作為一名農(nóng)場儲備干部，我深深理解了自己的使命與責(zé)任，認(rèn)識到學(xué)習(xí)和實踐的重要性，注重培養(yǎng)良好的團(tuán)隊合作與領(lǐng)導(dǎo)能力，同時也意識到堅持與奮斗的重要性。我將繼續(xù)不斷提升自己的綜合素質(zhì)，在農(nóng)場管理領(lǐng)域中發(fā)光發(fā)熱，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程做出自己的貢獻(xiàn)。
儲備干部心得體會總結(jié)篇十七
近年來，隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程加快，農(nóng)場儲備干部的作用越來越重要。我有幸成為一名農(nóng)場儲備干部，并在實習(xí)期間深切體會到了自己的責(zé)任和使命。首先，培養(yǎng)意識是農(nóng)場儲備干部的第一要務(wù)。通過實習(xí)期間的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我深入了解了農(nóng)場的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展計劃，明確了自己的工作職責(zé)和發(fā)展方向。同時，我也明白，農(nóng)場的未來將取決于我們這些儲備干部的努力和擔(dān)當(dāng)。所以，我們必須要有強烈的責(zé)任感和使命感，把農(nóng)場的發(fā)展作為自己的事業(yè)來對待。
第二段：勤學(xué)苦練、提升綜合素養(yǎng)。
作為農(nóng)場儲備干部，不僅要有扎實的理論基礎(chǔ)，還要具備一定的實踐經(jīng)驗和綜合素養(yǎng)。在實習(xí)期間，我深刻體會到了勤學(xué)苦練的重要性。為了提升自己的專業(yè)水平，我經(jīng)常主動向經(jīng)驗豐富的老干部請教，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，擴(kuò)大自己的知識面。同時，我還注重提升自己的實踐能力，通過實地考察和實踐活動，不斷提高自己的決策能力和解決問題的能力。綜合素養(yǎng)的提升離不開自身的努力，只有勤學(xué)苦練，才能成為一名真正合格的農(nóng)場儲備干部。
第三段：團(tuán)結(jié)協(xié)作、提高管理能力。
在農(nóng)場中，團(tuán)結(jié)協(xié)作是至關(guān)重要的。作為儲備干部，我們不僅要與同事們和諧相處，還要與下屬進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。實習(xí)期間，我意識到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，并不斷提高自己的管理能力。我積極參加團(tuán)隊活動，加強與同事們的交流，增加彼此的了解和信任。同時，我也注重培養(yǎng)下屬的技能和能力，通過開展培訓(xùn)和交流活動，提升團(tuán)隊整體的綜合素質(zhì)。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊的力量，才能順利完成農(nóng)場的各項任務(wù)，實現(xiàn)農(nóng)場的發(fā)展目標(biāo)。
第四段：開拓創(chuàng)新、推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。
農(nóng)場作為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要組成部分，需要不斷開拓創(chuàng)新，提升生產(chǎn)效益。作為農(nóng)場儲備干部，我們要敢于嘗試新的種植技術(shù)和管理方法，積極推動農(nóng)場的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。在實習(xí)期間，我和同事們共同探索了新的農(nóng)業(yè)模式和種植技術(shù)，不斷提高生產(chǎn)效益。同時，我們也加大了對科技創(chuàng)新的投入，引進(jìn)了一些先進(jìn)的科技設(shè)備，提高農(nóng)場的科技含量。開拓創(chuàng)新是農(nóng)場現(xiàn)代化的關(guān)鍵所在，只有不斷創(chuàng)新，才能推動農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
第五段：感恩奉獻(xiàn)、造福農(nóng)民。
作為農(nóng)場儲備干部，我們要時刻保持感恩之心，牢記自己的初心和使命，為農(nóng)民造福。在實習(xí)期間，我經(jīng)常與農(nóng)民們進(jìn)行溝通和交流，了解他們的需求和困難，并根據(jù)實際情況提出相應(yīng)的解決方案。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊積極開展農(nóng)技培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，幫助農(nóng)民提高種植技術(shù)和管理水平，增加農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和品質(zhì)。通過自己的努力和奉獻(xiàn)，希望能夠為農(nóng)場和農(nóng)民帶來更多的福祉。
總結(jié)：
做為一名農(nóng)場儲備干部，我們需要培養(yǎng)意識，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勤學(xué)苦練，提升綜合素養(yǎng)。我們還要團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高管理能力，開拓創(chuàng)新，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。最重要的是，我們要時刻保持感恩之心，為農(nóng)民造福，為農(nóng)場的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。唯有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能更好地?fù)?dān)當(dāng)起儲備干部的重任，為農(nóng)場的繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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