科學(xué)是人類認(rèn)識(shí)自然和社會(huì)的一種基本方法,我們需要從科學(xué)角度來分析問題。寫作時(shí),我們要注重細(xì)節(jié)的描述,使文章更加生動(dòng)有趣。下面是一些總結(jié)的例子,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懽黛`感。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我是________部門的________,于______年_____月______日成為公司的試用員工,到今天已經(jīng)有三個(gè)月,試用期已滿。在這段時(shí)間里,我工作努力,表現(xiàn)突出,完全能夠勝任工作,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。
在這段時(shí)間里,我主要的工作是_________,通過鍛煉,我熟悉了_________的整個(gè)操作流程。在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂。___________方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然,初入_________(部門),難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正,但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍,團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個(gè)月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作,當(dāng)然我還有很多不足的地方,處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力。
我很喜歡這份工作,這三個(gè)月來我學(xué)到了很多,感悟了很多??吹焦镜难杆侔l(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
20**年**月**日。
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公司辭退員工申請(qǐng)書篇二
用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,否則,都屬于違法解除。這里的法定情形有四類:
一是協(xié)商解除,即《勞動(dòng)合同法》第三十六條:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同?!?/p>
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的?!?/p>
三是非過錯(cuò)解除,即《勞動(dòng)合同法》第四十條:“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”
四是經(jīng)濟(jì)性裁員,即《勞動(dòng)合同法》第四十一條:“有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的`……”
案例:
律師解答:
1、計(jì)算期間是自你入職之日起,到合同被解除之日止。
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是沒工作滿一年支付一個(gè)月補(bǔ)償金,不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月,滿六個(gè)月不滿一年的支付一個(gè)月補(bǔ)償金。但是2015年1月1日之前的補(bǔ)償金計(jì)算按照以前法規(guī)計(jì)算(也就是勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金辦法)。
3、鑒于你的情況屬于單位擅自解除合同,屬于違法的,因此需要支付賠償金,賠償金數(shù)額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍。
4、另外,公司還需支付未提前一個(gè)月通知的代通知金,為一個(gè)月工資。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇三
4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,我們出色的完成了qct等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的.'過程中,品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn),為公司的發(fā)展而奮斗。在此,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。
附加班明細(xì):
此敬。
敬禮
申請(qǐng)人:xxx。
xx年x月x日。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。來到xx已經(jīng)有2年多了,這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們?;趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望您能對(duì)我的薪資予以調(diào)整。
我是農(nóng)民家的孩子,家境很一般,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作,恨不能飛身?yè)跞照陉幐改?,我已成人?yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),但目前收入低薄。雖然xx(城市)的消費(fèi)水平不是很高,我依然省吃檢用,但每月僅能自給??蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。
xxx。
20xx年xx月xx日。
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公司辭退員工申請(qǐng)書篇五
______:。
我公司與你于20____年月日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的'勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
____公司。
____年____月____日。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇六
________:
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現(xiàn)公司限你于____________年______月______日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時(shí)間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你____________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同,并通過合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
____公司。
____年____月____日。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇七
尊敬的各位員工:
從5月份開始,我們拉開了公司調(diào)整的步伐,目的是在暑假前完成調(diào)整,經(jīng)過這一暑假,在全體高管們以及全體員工們的共同努力下,華成業(yè)績(jī)凸顯,華成也變得更強(qiáng)壯,更有戰(zhàn)斗力,更能擋風(fēng)雨。
現(xiàn)在是時(shí)候,對(duì)那些曾經(jīng)為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月,離開的員工們一個(gè)詮釋了。他們?yōu)槿A成的成長(zhǎng)付出了自己的力量,有些是因?yàn)榧依镉惺禄蛘邆€(gè)人原因離開,有些是因?yàn)楣镜母母锒x開,以下人員在上一季度的人力資源中有主動(dòng)退潮的也有黯然退潮的,無論是怎么退潮的,他們都是華成曾經(jīng)的一員,都是我們?cè)?jīng)的同事,走過了風(fēng)雨,也走過了彩虹,所以他們的名字和成績(jī),永遠(yuǎn)銘刻在華成的成長(zhǎng)史冊(cè)上。
他們把情義和熱血拋灑在這里,我謹(jǐn)代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。
誠(chéng)如柳傳志說的一樣,當(dāng)我們?yōu)榱伺c現(xiàn)在在職的所有員工相比,為了對(duì)公司現(xiàn)在的每一個(gè)人負(fù)責(zé),曾經(jīng)離開的員工或者被裁掉的員工對(duì)于他們來說我們是“小愛”,為我們現(xiàn)在能夠坐在這里的.每一個(gè)人負(fù)責(zé),這是一種大愛。這種大愛的具體表現(xiàn)就是:讓工作效率提升起來,對(duì)在職的每個(gè)員工的收入提高、能力提高和發(fā)展提高負(fù)責(zé);讓更多的人先富起來;讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續(xù)生活在這里負(fù)責(zé)。
謝謝大家!
此致
敬禮!
寫信人:xx。
日期:20xx年xx月xx日
公司辭退員工申請(qǐng)書篇八
員工______:
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認(rèn)為你不能勝任____的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請(qǐng)?jiān)赺___日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
____公司。
____年____月____日。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇九
親愛的你們:
提筆的時(shí)候,想起收到xx的離職郵件時(shí)哭的稀里嘩啦的自己,那種珍惜和不舍,那么真實(shí)那么可貴,沒想到,今天到我了。
不可能沒有傷感吧,我一直掩飾的很好。感謝一直以來的包容,感謝一直以來的鼓勵(lì)和支持,感謝那些讓我在挫折中成長(zhǎng)的人和事,唯有深深的感恩和祝福才能表達(dá)我的所想。不得不提的張總,很喜歡聽你侃那些以前的事,很重視你給的建議,一句話:好領(lǐng)導(dǎo),我挺你!還有那么紳士有魅力的xx,善良真誠(chéng)的xx,直率勇敢的xx,儒雅的xx,那么溫柔美麗的xx,那么可親可愛的xx,還有和我一起成長(zhǎng)的xx,感謝你們的陪伴,讓我在這段踏入社會(huì)后惶恐的日子里,坦然的去接受這一切的變化,也讓我學(xué)會(huì)了妥協(xié)和堅(jiān)持,正直和擔(dān)當(dāng)。
還有那些雖然已經(jīng)不在公司,但對(duì)我影響很深的人,有的時(shí)候緣分的深淺并不在于時(shí)間的長(zhǎng)短,而在于經(jīng)歷和交流。超級(jí)無敵美麗和魅力四射的xx和xx,簡(jiǎn)直是我心目當(dāng)中的`女神。還有我超喜歡的xx老師,雖然共事時(shí)間不長(zhǎng),但趙老師的人格魅力真是讓我佩服到五體投地。不能不說的還有莊經(jīng)理,朱菲姐和康經(jīng)理。我依舊記得剛來公司的時(shí)候,是莊經(jīng)理一字一句的教我寫新聞,引我入門,朱菲姐鼓勵(lì)我不要拘束,大膽的表達(dá)自己的想法,康經(jīng)理培養(yǎng)我做事的思路以及讓我看到了領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。
我親愛的小伙伴們,沒有你們,我將會(huì)多么的孤獨(dú),xx、xx、xx......不能一一列完,生怕漏了誰(shuí),會(huì)不高興。還有叫我裴老師的那幫孩子,我那么喜歡和珍惜和你們?cè)谝黄鸬臅r(shí)間,愿美好相伴,如影隨形。
還有很多很多,快2年的時(shí)間,說長(zhǎng)不長(zhǎng),說短不短。細(xì)細(xì)數(shù)來,還真的經(jīng)歷了很多人很多事,有委屈的時(shí)候,但總能看到你們包容和信任的眼神;有自我感覺良好的時(shí)候,總能聽到你們的肯定和要不斷學(xué)習(xí)的提醒??傊x謝那個(gè)任性的沖動(dòng)的我,還有認(rèn)真和努力的我,更要感謝包容、支持、鼓勵(lì)我的你們。
關(guān)于那個(gè)我不曾提到的你們都懂的人,我們親切的稱呼她為“隊(duì)長(zhǎng)”,我就不多說了,或許是很多神州通人心中共同的痛。以前總看不開,看不慣,現(xiàn)在倒釋然了,在那個(gè)位置上的人,肯定也有她的優(yōu)點(diǎn),多學(xué)優(yōu)點(diǎn)就好了,何必太糾結(jié)其他。更何況沒有她,也沒有我們的相聚和相遇,還是要感恩,感恩生命中的每一次經(jīng)歷。
在以后的依舊美麗的日子里,我還會(huì)時(shí)不時(shí)的打擾你們,問候你們,希望我親愛的你們,身體健健康康,生活和和美美,事業(yè)步步高升。我就是我,是顏色不一樣的煙火。祝福自己,也祝福我喜愛的你們。
此致
敬禮!
寫信人:xx。
日期:20xx年xx月xx日
公司辭退員工申請(qǐng)書篇十
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo):
自年月入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過去的時(shí)間里,利用機(jī)構(gòu)給予的良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于機(jī)構(gòu)的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這的工作中做出了自己的最大努力。
但因?yàn)榈睦碛桑易罱K選擇了向機(jī)構(gòu)提出辭職申請(qǐng),并希望能于今年月日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會(huì)盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,對(duì)機(jī)構(gòu),對(duì)用人單位盡好最后的責(zé)任。
希望機(jī)構(gòu)對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
公司辭退員工申請(qǐng)書篇十一
我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了。
勞動(dòng)合同。
雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。
在勞動(dòng)合同履行過程中,由于:
1、
2、以下空白為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。
請(qǐng)你接到本辭退通知后,在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí),也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
通知書。
》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名:
公司辭退員工申請(qǐng)書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝公司能給我這個(gè)就業(yè)的時(shí)機(jī),今天我懷著冗雜的心情寫下這封辭職申請(qǐng)書。
我因經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響以及家庭原因,無法在連續(xù)工作下去,只能提前回家,希望公司能諒解我們的境況。經(jīng)過謹(jǐn)慎考慮之后,特此提出辭職申請(qǐng):我自愿申請(qǐng)辭去在公司的一切職務(wù),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
來到公司大約二年了,公司里的每個(gè)人對(duì)我都很好。我誠(chéng)心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我的照料與錯(cuò)愛,在這近二年里,我學(xué)到了許多從前從未接觸過的學(xué)問,開闊了視野,錘煉了力量。工作上,我學(xué)到了很多珍貴實(shí)踐技能。生活上,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的照顧與幫忙;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫忙,有了更成熟與深入的人生觀。這近二年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆珍貴的財(cái)寶。感謝全部賜予過我?guī)兔Φ耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的'申請(qǐng),并請(qǐng)幫助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真連續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
離開這個(gè)公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的希望,愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)懷和愛惜。遺憾我不能閱歷公司的進(jìn)展與以后的輝煌,不能共享你們的甘苦,不能傾聽各位的教導(dǎo),也遺憾我什么都沒能留下來。結(jié)束我來xxxx的第一份工作。
最終,誠(chéng)心祝福公司健康成長(zhǎng),事業(yè)蒸蒸日上!祝福各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康歡樂,平安幸福!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年xx月xx日。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇十三
員工xx:
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認(rèn)為你不能勝任xx的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請(qǐng)?jiān)谒驹斐闪藫p失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的'規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
xx公司。
xx年xx月xx日。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇十四
1、認(rèn)定員工嚴(yán)重違紀(jì),必須依據(jù)合法有效的規(guī)章制度,合法有效的規(guī)章制度是公司辭退違紀(jì)員工的重要依據(jù)。最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋第19條明確規(guī)定,用人單位通過民-主程序制定的規(guī)章制度,不違反國(guó)家法律規(guī)定,行政法規(guī)以及政策性規(guī)定,并已經(jīng)向勞動(dòng)者公示的,可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。只有依據(jù)合法有效的規(guī)章制度做出來的辭退決定,才可以成為仲裁機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)的判案依據(jù)。所以公司一定要建立起合法有效地規(guī)章制度,才能將其作為判斷勞動(dòng)者是否嚴(yán)重違紀(jì)的客觀依據(jù)。2、規(guī)章制度只有公示過才能對(duì)員工產(chǎn)生法律效力。勞動(dòng)合同法第四條規(guī)定:"用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。"如果用人單位沒有證據(jù)證明規(guī)章制度已經(jīng)公示或者向勞動(dòng)者告知的話,該規(guī)章制度不能作為辭退勞動(dòng)者的依據(jù)。所以用人單位一定要將該合法有效地規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者,才能將其作為判斷勞動(dòng)者是否嚴(yán)重違紀(jì)的客觀依據(jù)。3、必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度。如果公司沒有注意搜集保存能夠證明勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的證據(jù),就算是勞動(dòng)者真的'嚴(yán)重違紀(jì),但是在勞動(dòng)爭(zhēng)議中用人單位舉不出來證據(jù),就要敗訴,法律講究的是證據(jù)。因此在員工發(fā)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情況下,公司應(yīng)該及時(shí)取證做好記錄。實(shí)踐中要求勞動(dòng)者做出書面的檢討或者解釋、說明和承諾,留檔備查是最有效和便利的方法。
4、履行通知工會(huì)和本人的程序。勞動(dòng)合同法第43條規(guī)定,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。所以,公司做出解除勞動(dòng)合同的決定后一定要通知工會(huì)。另外應(yīng)該注意的是,最高法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題解釋(二)第一條規(guī)定,因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。因此,公司在做出解除勞動(dòng)合同的決定以后,還要將該決定送達(dá)勞動(dòng)者,而這一舉證責(zé)任在公司,如果公司總裁不能舉證已經(jīng)將解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)勞動(dòng)者的時(shí)候,將會(huì)使用人單位面臨勞動(dòng)仲裁失效無限延長(zhǎng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。公司只有掌握好如上幾條,才能在辭退嚴(yán)重違紀(jì)員工時(shí),做到有備無患。
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公司辭退員工申請(qǐng)書篇十五
你知道公司辭退員工的通報(bào)有哪些內(nèi)容嗎?格式又是怎樣的?下面本站小編給大家?guī)砉巨o退員工通報(bào)范文,供大家參考!
xxx。
我公司與你于*年月日簽訂了。
勞動(dòng)合同。
雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)接到本辭退通知后你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
xxx有限公司。
________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司。
_______先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。
請(qǐng)于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________股份有限公司。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇十六
尊敬的李經(jīng)理(或公司人事部):
您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職,因我新購(gòu)房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的.時(shí)間超過3個(gè)小時(shí),這對(duì)我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因,影響了工作的進(jìn)展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xx。
xx年6月17日。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇十七
某某某同志:
因自__年__月__日起,公司未收到你的工作匯報(bào)資料,且在辦公地點(diǎn)均無任何考勤記錄,本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條,本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本通知書一式兩份,蓋章之后生效,單位與該職工各持一份,電子版發(fā)送至該職工郵箱。
__公司。
__年_月_日。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于xx年11月1日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要和領(lǐng)導(dǎo)張總的委任,目前全權(quán)負(fù)責(zé)肯基亞克鹽下油田xx年產(chǎn)能建設(shè)工程計(jì)量分離器、火筒式加熱爐兩個(gè)項(xiàng)目。主要負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)備的設(shè)備主體制造的監(jiān)造、管路焊接監(jiān)造、試壓過程指導(dǎo)與監(jiān)造、指導(dǎo)工人安裝設(shè)備、總橇焊接與安裝、物料統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)申請(qǐng)等工作。
上班兩個(gè)月以來,主要完成以下工作:
1、在張總的委任下,全權(quán)負(fù)責(zé)肯基亞克xx年產(chǎn)能計(jì)量分離器制造的監(jiān)造工作。這是我來到公司第三天就開始接手的第一份工作。初來公司就得到了公司和張總對(duì)我的信任,給我這個(gè)施展自己工作能力的平臺(tái)。接到這個(gè)任務(wù)既感到非常榮幸,又感覺壓力很大,畢竟這對(duì)于我是一個(gè)全新的工作,很多方面以前都沒有接觸過,也沒實(shí)踐過。在監(jiān)造過程中:為了能夠使我們公司的設(shè)備達(dá)到設(shè)計(jì)的質(zhì)量要求和按時(shí)讓大慶石化機(jī)械廠交貨,需要及時(shí)、經(jīng)常地跟大慶石化機(jī)械廠的各位負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)商。在其中使我這個(gè)初出校門的學(xué)生鍛煉了社交能力和協(xié)調(diào)工作能力。在每天的監(jiān)造中我都會(huì)形成一份監(jiān)造日志的書面材料上交給公司和張總,讓領(lǐng)導(dǎo)和大家知道工程進(jìn)度怎么樣?這又鍛煉了我的業(yè)務(wù)能力。有時(shí)候還要下達(dá)質(zhì)量質(zhì)疑通知單、加緊工期通知單等等,為了能夠高效、和諧的完成監(jiān)造工作,書寫通知單時(shí)還要兼顧考慮大慶石化機(jī)械廠某些部門或領(lǐng)導(dǎo)的感受,這又鍛煉了自己做事的細(xì)致性、周全性。雖然去現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)造苦些、累些、遠(yuǎn)些,午飯的盒飯差些,但這些都不能動(dòng)搖我對(duì)公司負(fù)責(zé)任的決心和對(duì)工作的熱忱。當(dāng)工程接近尾聲時(shí),我連續(xù)21天沒有休息過一天,有些時(shí)候回到家里已經(jīng)是晚上9點(diǎn)多了,但我都沒有報(bào)過一句辛苦。經(jīng)過我自己不斷的努力和學(xué)習(xí),我的第一份工作得以圓滿完成,領(lǐng)導(dǎo)也十分肯定我的工作,會(huì)上也不止一次的表?yè)P(yáng)我,這都是我工作動(dòng)力的源泉。記得大慶石化機(jī)械廠的一位專家說我:"人在干,天在看!"短短六個(gè)字,是對(duì)一個(gè)人真誠(chéng)的評(píng)價(jià)?,F(xiàn)在這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)竣工了,自己認(rèn)為得到了很多很多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為以后自己從事設(shè)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因?yàn)槠渲械脑S多知識(shí)不是光從書本上就能學(xué)來的。
2、由于公司需要,我接手負(fù)責(zé)計(jì)量分離器的設(shè)備主體、管路部分油漆的選購(gòu),包括調(diào)研油漆生產(chǎn)廠家的資質(zhì)、油漆銷售單位的信譽(yù)和價(jià)格,到最后自己代表公司簽訂合同,負(fù)責(zé)貨物驗(yàn)收。
3、由張總委任,負(fù)責(zé)計(jì)量分離器總橇圖的安裝指導(dǎo),指導(dǎo)工人安裝填料,以及和工人師傅一起探討如何安全、高效、迅速的試壓。
4、經(jīng)常查閱各種標(biāo)準(zhǔn)和資料,仔細(xì)察看圖紙,并且虛心的與北京張海汀工程師,朱曉梅工程師,劉杰工程師,何麗工程師等請(qǐng)教、咨詢圖紙?jiān)O(shè)計(jì)方面的問題,當(dāng)發(fā)現(xiàn)小的設(shè)計(jì)問題或有尺寸標(biāo)注錯(cuò)誤時(shí),提出自己的意見,在征求設(shè)計(jì)者意見之后,進(jìn)行了修改。在和北京工程師溝通時(shí),鍛煉了自己處事的周密性,也提高了自己的業(yè)務(wù)水平,更提高了與設(shè)計(jì)師溝通解決設(shè)計(jì)問題的能力。畢竟給別人改正錯(cuò)誤是一件很棘手的事情,為了公司的利益,也為了甲方的利益,這些并沒有難倒我,我每一次給別人指正時(shí),都是以一個(gè)學(xué)生的身份請(qǐng)教老師,既讓北京的這些工程師改正了錯(cuò)誤,又解決了問題,他們還高興的教會(huì)我很多知識(shí)。這對(duì)公司的項(xiàng)目本身就是一種提高,對(duì)我自己也是一種提高,為以后自己從事設(shè)計(jì)工作打下基礎(chǔ)。少犯這方面的小錯(cuò)誤,也是我對(duì)工作的認(rèn)真和負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。
5、簽訂了我們公司與洛陽(yáng)昊天機(jī)械廠管垛緩沖爪的合同。
6、在白總的指導(dǎo)和修改下,給大慶石化機(jī)械廠下達(dá)了工期完工質(zhì)疑書。
7、在王總的委任下,給大慶石化機(jī)械廠下達(dá)了延期違約通知單。
8、統(tǒng)計(jì)了火筒式加熱爐管路部分、撬座部分,鋼架結(jié)構(gòu)的材料申購(gòu)計(jì)劃。
9、在對(duì)計(jì)量分離器管路試壓前,由于考慮儀表等不參與試壓,必須加盲板將管路與設(shè)備分開,原先起固定的螺栓尺寸就滿足不了現(xiàn)在的情況,這里就要求統(tǒng)計(jì)試壓需要的螺栓數(shù)量并進(jìn)行訂購(gòu)。根據(jù)圖紙要求,經(jīng)過統(tǒng)計(jì),需要全螺紋螺柱35crmoa/螺母35crmo共計(jì)60套,打電話咨詢價(jià)格每套大約70元,共計(jì)需要4200元??紤]到這些螺栓僅僅是為了試壓,試壓完畢后也就沒有地方可以利用,這時(shí)想到庫(kù)房有沒有可以替代的螺栓,于是自己在庫(kù)房小楊的陪同下,去庫(kù)房?jī)纱斡贸呷y(cè)量有沒有可以利用的`螺栓,也許有努力就有回報(bào),發(fā)現(xiàn)了24套可以替代的螺栓,又考慮是否可以不用35crmo材質(zhì)的螺栓,與工人師傅,還有廠家協(xié)商,采用比45號(hào)鋼稍好一些的材質(zhì)進(jìn)行制作替代,完全可以滿足試壓的要求,這樣的螺栓每套才18元,總共算下來一共為公司節(jié)省3552元,也許這是一件小事,但我個(gè)人認(rèn)為:公司的事再小也是大事,雖然金額對(duì)我公司而言不算多,但是如果我們每個(gè)員工都把小事做好,那么日積月累就會(huì)如涓涓細(xì)流匯成大海一樣,我們公司的發(fā)達(dá)定會(huì)指日可待。
雖然來公司上班只有短短的三個(gè)月,但我已經(jīng)深切的感受到了公司強(qiáng)烈的工作氛圍和務(wù)實(shí)的求真態(tài)度,并成功的融入到了惠博普這個(gè)大家庭之中。我尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,積極主動(dòng)耐心的幫助他們?cè)诠ぷ髦泻蜕钪杏龅降碾y題。有一些比較好的技術(shù)心得也毫教的相關(guān)工作,剛開始領(lǐng)導(dǎo)給我發(fā)工作的流程表熟悉,具體講解后又給我安排報(bào)單進(jìn)行操練,指出我其中的疏漏和不足。工作就是這樣吧,剛接觸都要在跌跌撞撞的摸索中前行,但是特別幸福,在教育部我有著一群熱情、團(tuán)結(jié)的伙伴們,每一個(gè)同事都在這期間給我指點(diǎn),教我操作,伴我成長(zhǎng)。
在xx的每一天都覺得時(shí)間過得很快,也許這就是所謂的充實(shí),這不是天天被繁瑣的工作充斥,而是在這其中學(xué)到很多,業(yè)務(wù)上的,生活中的這段時(shí)間先后經(jīng)歷了報(bào)單、截單、接通知書、安排考試、畢業(yè)采集等等的日常工作處理,有茫然更有領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)后的堅(jiān)定,有不足更有更改總結(jié)后的熟練。以前,自己根本沒有接觸過ps軟件,現(xiàn)在也會(huì)了一些基本的操作:以前,沒有發(fā)現(xiàn)辦公軟件有那么多便于工作的操作,現(xiàn)在在同事的幫助下也學(xué)會(huì)了很多,提高了工作效率。
我的工作還在有條不紊的進(jìn)行著,說真的,以前很畏懼接到新的任務(wù),擔(dān)心自己會(huì)手忙腳亂、會(huì)出錯(cuò),但是現(xiàn)在,我卻很期待有新的事情要做,因?yàn)椋以摳绲拿靼?,每一次的新工作結(jié)果很重要,過程更重要,我只有親身經(jīng)歷了,懂得了,下一次才能獨(dú)立完成,而這其中的過程,只有真正的用心學(xué)習(xí)后,受益的才是自己。
xxxx是個(gè)大的家庭,每一次的周例會(huì),每一次的活動(dòng)組織,都能讓我感覺到這個(gè)集體的溫暖與奮進(jìn)。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),提供給你一個(gè)好的環(huán)境,又存在著一群共前行、互幫助的領(lǐng)導(dǎo)同事,讓自己真的沒有理由不去提升自己,做更好的自己,做最好的xxxx人。
最后,希望領(lǐng)導(dǎo)能給我機(jī)會(huì),批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)正成為正式的員工,我會(huì)繼續(xù)努力,做到最好。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xx。
xx年xx月xx日。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇十九
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):
我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。
一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣,我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會(huì)站好最后一班崗,我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。
此致
敬禮!作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)。我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相處的.時(shí)間里,也使我對(duì)過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
今后,無論我將怎樣生活,我都會(huì)永遠(yuǎn)感激公司對(duì)我的培養(yǎng),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時(shí)候,犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時(shí),都有些樹葉會(huì)掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
再次感謝公司,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
轉(zhuǎn)瞬間,我到公司已有xx年了,這xx年的工作時(shí)間里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫忙,尤其是您的信任與教導(dǎo)下,我也努力的去完成每一項(xiàng)您布置給我的工作,都用了自己的熱忱努力去對(duì)待。憑心而論,我開頭對(duì)基礎(chǔ)工程毫無了解,但在您這里我根本了解了基礎(chǔ)工程,使我學(xué)到了許多東西,特別是一些做人的道理和對(duì)生活的理解。在這里,我真誠(chéng)的對(duì)xx總說一聲:謝謝您了!但遲疑一再,經(jīng)過了長(zhǎng)時(shí)間的考慮,我還是寫了這一封辭職報(bào)告。參加公司以來,您對(duì)我的信任、教導(dǎo)與嚴(yán)格要求,令我非常感動(dòng),也成為鼓勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫忙下,我在工程技術(shù)和管理力量方面都有了肯定的提高。我常想,自己應(yīng)當(dāng)用一顆感恩的心,去回報(bào)您及公司對(duì)我的栽培,真的`想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的力量真的很有限,有許多地方?jīng)]有做得能讓您滿意,所以對(duì)過去工作中失誤與缺乏的地方,我真誠(chéng)的對(duì)您說聲愧疚,請(qǐng)您諒解!
經(jīng)過這段時(shí)間的思索,我覺得我可能技術(shù)力量方面有所缺乏,也缺少工作的主動(dòng)性和腳踏實(shí)地的工作精神,沒能很好的順應(yīng)這個(gè)工作,所以始終沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要留意的地方,也是xx總常常教導(dǎo)我的地方,我肯定會(huì)牢記于心!再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛與幫忙!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年xx月xx日。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇二十一
對(duì)于兼職員工的處理上,《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
用人單位在適用該條規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)注意幾個(gè)問題:第一,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的兼職行為進(jìn)行核實(shí),并留存相關(guān)的證據(jù)。如果沒有證據(jù)可以證明員工兼職,就不具有適用該條款的事實(shí)基礎(chǔ)。第二,確定員工具有兼職行為,并對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成了嚴(yán)重的影響,用人單位可以依據(jù)此條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。但從用人單位的'舉證責(zé)任角度考慮,“嚴(yán)重后果”是一個(gè)模糊的概念,要根據(jù)用人單位的具體情況和勞動(dòng)者兼職的具體行為來綜合判斷。第三,存在兼職行為,但用人單位無法就兼職行為給本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響進(jìn)行證明時(shí),可以適用“經(jīng)用人單位提出,拒不改正”的規(guī)定??梢越o勞動(dòng)者一個(gè)合理的期限,要求該期限內(nèi)提交停止兼職工作的證明,如果在限期內(nèi)拒不改正,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
篇二:
關(guān)于如何解雇員工問題。根據(jù)員工的個(gè)人原因作出的解雇決定和解雇不同,它以員工的不良表現(xiàn),過錯(cuò)和無法勝任工作為理由。進(jìn)行此種解雇的企業(yè)應(yīng)該提出確切和真實(shí)的理由,否則就是濫用解雇權(quán)。
首先,任何解雇都不能以性別,宗教,政見,參加罷工,工會(huì)活動(dòng)和種族理由作為依據(jù),否則即被視為對(duì)員工的歧視和對(duì)員工權(quán)利的侵犯。
其次,所有因個(gè)人原因而進(jìn)行的解雇都必須說明理由,以可證明的嚴(yán)重事實(shí)為依據(jù),而不能以個(gè)人印象和主觀的判斷為準(zhǔn)。
第三,企業(yè)應(yīng)根據(jù)事件的后果和影響作出具體分析,在考慮企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和員工的實(shí)際責(zé)任后作出決定。解雇應(yīng)是不可避免的解決方案。
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公司辭退員工申請(qǐng)書篇二十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
李__自20_年進(jìn)公司至今,從研發(fā)部一名普通開發(fā)人員,到現(xiàn)在的國(guó)土部門主管,我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn),也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī),我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做的更好,盡可能的提高工作效率。在20_年度中,在國(guó)土部門中參與的主要技術(shù)主要是3個(gè)方面:。
一、省市縣三級(jí)電子政務(wù)數(shù)據(jù)傳輸.在省廳信息中心領(lǐng)導(dǎo)的組織和領(lǐng)導(dǎo)下,我公司參與了省市縣三級(jí)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)交換的設(shè)計(jì)開發(fā)工作,這個(gè)技術(shù)項(xiàng)目將改變現(xiàn)有的報(bào)件系統(tǒng),規(guī)范電子政務(wù)報(bào)件的使用。以黃石大冶為試點(diǎn),進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)的開發(fā)測(cè)試工作,為信息化工作更好地推廣提供技術(shù)支持。目前開發(fā)工作已經(jīng)完成,在積極測(cè)試中.
二、電子政務(wù)的移動(dòng)辦公.在仙桃電子政務(wù)中,我們國(guó)土部門利用了新的技術(shù),嘗試在目前比較流行的ipad上開發(fā)了移動(dòng)辦公系統(tǒng),這個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)運(yùn)行,極大方便了用戶在無法登陸電子政務(wù)系統(tǒng)的條件下,依然可以進(jìn)行網(wǎng)上辦公,使我們電子政務(wù)在使用上的范圍不在僅僅局限于辦公局域網(wǎng)內(nèi)。
得到了用戶的認(rèn)可.
在這一年中。我深知,我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學(xué)習(xí),我深信,一份耕耘,一份收獲,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,我細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),使工作技能不斷提高,為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:申請(qǐng)書模板。
__年__月__日。
公司辭退員工申請(qǐng)書篇二十三
物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼:):
鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年xx月xx日之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室。
20xx年xx月xx日。
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