總結(jié)是對過去的一種回顧,也是對未來的一種規(guī)劃。一個完美的總結(jié),應(yīng)該包含具體的案例和實際的應(yīng)用。接下來是一些總結(jié)的精選片段,供您參考和借鑒。
員工試用協(xié)議書篇一
職工(乙方):
身份證號碼:
甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限。
試用期為個月,試用合格者,經(jīng)公司總經(jīng)理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利及義務(wù)。
乙方報到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務(wù)。
乙方同意服從甲方的工作需要,在崗位,承擔(dān)工作任務(wù)。
勞動紀(jì)律。
乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的.情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬。
1.甲方實行每日不超過8小時,每周工作不超過40小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當(dāng)調(diào)整。
2.在試用期內(nèi),乙方工資為元/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。
3.在試用期內(nèi),乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議。
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密,維護公司利益。
公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn),任何人不得將公司的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>
乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關(guān)資料交回公司,包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。
七、協(xié)議解除。
在試用期第一個月內(nèi),雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。
代表:
員工試用協(xié)議書篇二
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本聘用協(xié)議,共同遵守:
一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機,試用期限為一個月,自年月日起,至年月日止。試用期內(nèi),乙方不勝任駕駛員崗位的,甲方提前以口頭方式通知乙方,可以解除本協(xié)議,如被甲方認可,試用期滿簽正式聘用協(xié)議。
二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實有效。
三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度,正常工作日內(nèi)按時上下班,否則,甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛,違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故,一切責(zé)任(包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款)由司機個人承擔(dān),并解除聘用合同。
五、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的,車輛晚上應(yīng)停放在指定地點,車鑰匙交辦公室,特殊情況除外,否則一切責(zé)任由司機承擔(dān)。
六、乙方如果患病、因事等不能提供服務(wù),必須提前向甲方請假,休假期間甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的工資。
七、乙方駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故,一切有關(guān)事務(wù)的.處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關(guān)部門出示的責(zé)任鑒定書、保險及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進行,負責(zé)賠償相關(guān)費用。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān),車輛被查扣的,扣車期間乙方還必須補償甲方損失。乙方在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的,甲方向車輛投保的保險公司理賠后,其它善后補償均全部由乙方負責(zé)辦理。
八、試用期間的工資報酬及待遇:
1、試用期甲方支付乙方月工資報酬元(以正式聘用司機月薪80%發(fā)放);
2、每周至周上班,休息。
九、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本協(xié)議:
1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度的;
2、發(fā)生嚴(yán)重交通事故、嚴(yán)重擾亂甲方的工作秩序的;
3、不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的;
4、身體條件發(fā)生變化,不能勝任駕駛員崗位的;
5、違反國家法律、法規(guī),被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。
十、試用協(xié)議期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;否則,此協(xié)議終止。
十一、違約責(zé)任:
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據(jù)受損情況,追究乙方的賠償責(zé)任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的,該經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方概不負責(zé)。
十二、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的,本協(xié)議終止,雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。
十三、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(授權(quán)委托人)簽名:
單位蓋章:
乙方簽名:
身份證號碼:
家庭地址:
聯(lián)系電話:
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員工試用協(xié)議書篇三
甲方:
乙方:
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日止。現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
第一條乙方因甲方產(chǎn)生________的原因,要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同,并由甲方給予乙方相應(yīng)的補償,并且雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬追匠藨?yīng)當(dāng)支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。
第三條乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項交接工作,離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。
第四條乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。
第五條本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方:
乙方:
____年____月____日。
員工試用協(xié)議書篇四
現(xiàn)有xx公司提供xx設(shè)備,由xx醫(yī)院免費試用。設(shè)備安裝于xx。醫(yī)院不承擔(dān)購買義務(wù)。試用期xx個月。
試用效果由試用部門做出評估。屬于新項目開展的須經(jīng)xx審批,xx負責(zé)辦理試用手續(xù)。供貨商負責(zé)免費安裝、培訓(xùn),并提供完整的資料和設(shè)備使用手冊。設(shè)備安裝調(diào)試完成后由使用部門、xx和供貨商共同簽署設(shè)備驗收報告,并注明“試用”。試用期間除人為因素外發(fā)生的故障由供貨商免費維修。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
試用單位(簽章):xx
供貨商(簽章):xx
附件
產(chǎn)品資料、注冊證書、配置報價單、代理證書、營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證(共六份材料)(略)
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員工試用協(xié)議書篇五
業(yè)務(wù)代表需要同意以下事項:
1.在_____________地區(qū)代表公司去銷售_____________產(chǎn)品。
2.對所有現(xiàn)有客戶與潛在客戶都能代表公司去銷售產(chǎn)品并且秉持公司的政策原則。
3.隨時與公司保持密切聯(lián)系并告知最新進展,并迅速將訂單透過電子郵件或任何方式通知公司。
4.在業(yè)務(wù)所及的區(qū)域范圍之內(nèi),若碰到任何有關(guān)公司顧客的問題則需要通知公司。
6.業(yè)務(wù)代表若想終止此協(xié)議,則需要在終止協(xié)議的30天前告知公司。
7.一旦終止此協(xié)議,則必須迅速歸還所有公司所提供之產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)。
公司需要同意下列事項:
支付業(yè)務(wù)代表以下之業(yè)務(wù)傭金:
(a)除了第5項所列之項目之外,百分之__________的已付款業(yè)務(wù)金額。
(b)除了第5項所列之項目之外,百分之__________的未付款業(yè)務(wù)金額。
2.若業(yè)務(wù)代表與顧客在產(chǎn)品價格與數(shù)量上協(xié)議特別的折扣時,則未來此份交易的業(yè)務(wù)傭金百分比例需要重新與公司協(xié)議。
3.當(dāng)公司已與客戶完成交易,且公司亦完成付款給業(yè)務(wù)代表之后,若其客戶進行退貨或索償成立,則此部份傭金應(yīng)在下一次的傭金額度中予已扣除。
4.當(dāng)公司已收到客戶全額的帳款,則公司應(yīng)將所應(yīng)付之業(yè)務(wù)傭金存入業(yè)務(wù)代表之銀行賬戶。
5.除非雙方另有協(xié)議,否則在以下狀況成立的時候,公司不需支付任何傭金給業(yè)務(wù)代表:
6.公司需要提供適當(dāng)數(shù)量的銷售文件給業(yè)務(wù)代表,包括有關(guān)公司與產(chǎn)品的相關(guān)信息以利業(yè)務(wù)代表進行產(chǎn)品銷售。
7.公司若想終止此協(xié)議,則需要在終止協(xié)議的30天前告知業(yè)務(wù)代表。
8.______________有更動產(chǎn)品訂價、規(guī)格、促銷方式與產(chǎn)品政策的權(quán)利。
9.經(jīng)雙方正式同意與簽名之后,此協(xié)議書的有效期間為____年___個月。
公司:______________。
業(yè)務(wù)代表:__________。
簽訂于______________。
員工試用協(xié)議書篇六
甲方:____________________________(聘用方)
乙方:____________________________(受聘方)
現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條:本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條:甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________,工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
第三條:乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月?;蛘邔嵭杏嫾?,計件單價為_________.
第四條:工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條:雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條:其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條:雙方其他約定_____________________________________________。
第八條:本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
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員工試用協(xié)議書篇七
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方就聘用事宜,本著公平、公正的原則,制訂本協(xié)議如下:
1)甲方依照招聘條款規(guī)定聘用乙方為試用期員工,乙方任職位;
乙方須經(jīng)過甲方專業(yè)性培訓(xùn);培訓(xùn)期為開業(yè)前30天,培訓(xùn)期間計發(fā)試用期工資;
2)入職員工培訓(xùn)期為7天,培訓(xùn)期不合格者不計發(fā)工資。合格者計發(fā)試用期工資;
3)試用期1——3個月,在崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者,經(jīng)考核合格后者可提前申報轉(zhuǎn)正;
期內(nèi),甲方在乙方工資中根據(jù)崗位扣除企業(yè)建設(shè)基金,乙方正常離職時返還;
乙方責(zé)任:
1)乙方考勤管理及作息時間應(yīng)按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
2)乙方受聘于甲方培訓(xùn)期間,應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)及現(xiàn)場要求,積極配合甲方。
3)乙方受聘后,須向甲方交納500元(工資中扣除)服裝制作費并由財務(wù)統(tǒng)一開寫收據(jù),按規(guī)定離職須退還。
4)乙方受聘后,須向甲方提供身份證,身份證復(fù)印件、一寸免冠照片三張、健康證、學(xué)歷證、暫住證等。
注:乙方提供的證件或簡歷必須真實有效,若有虛假會館有權(quán)給予開除;
8)乙方如丟失以上甲方物品,服裝須按原價賠償或補交,按照物品的新舊程度和價格從押金中扣除。
甲方責(zé)任:
1)甲方在培訓(xùn)乙方期間,保證乙方的工資及免費膳食,免費住宿等。
2)甲方在培訓(xùn)乙方期間,向乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、公共禮儀、思想教育等;
1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其他工作;
1)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動法律和規(guī)章制度,并造成一定后果,被辭退人員;
2)本協(xié)議自簽定之日生效。
甲方(簽字):年月日。
乙方(簽字):年月日。
員工試用協(xié)議書篇八
地址:_______________。
乙方:_______________。
姓名:___________。
性別:_______。
身份證號:_________________。
戶籍地址:_________________________________。
現(xiàn)居住地:____________________(以下簡稱乙方);。
第一條合同期限本合同為固定期勞動合同。于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。
第二條工作內(nèi)容和義務(wù)。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任加油站加油員崗位工作。
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平及工作表現(xiàn)等安排、調(diào)整乙方的工作場所、工作崗位不同調(diào)整相應(yīng)工資,乙方同意聽從調(diào)動,服從分配和管理,履行本崗位職責(zé),做好本職工作,認真執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度。
3、乙方同意按照所服務(wù)的客戶項目部,客戶方關(guān)于本崗位任務(wù)和責(zé)任制的要求,在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)。
4、乙方應(yīng)保證向甲方提供的個人資料真實、準(zhǔn)確并備有相關(guān)證明,若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔(dān)。
5、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)認真、自覺履行下列義務(wù):遵守國家憲法、法律、法規(guī);因乙方泄露甲方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經(jīng)濟損失均由乙方個人承擔(dān),甲方及客戶不負任何法律責(zé)任。
第三條工作時間和休息休假。
1、乙方每日工作時間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)綜合計算工時。
2、甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。
甲方因工作需要安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付相應(yīng)的費用或安排補休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的,甲方支付乙方不低于工資的3倍(含當(dāng)日工資)的工資。
3、甲方根據(jù)工作場所的工作情況安排乙方的休息日,以每月的排班為準(zhǔn)。
第四條勞動保護和工作標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀(jì)律,服從甲方的工作安排、管理和教育;嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德;積極參加公司組織的培訓(xùn),提高思想水平和職業(yè)技能。
2、乙方如違反甲方及勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)制定的各項規(guī)章制度對乙方進行批評、警告、處分直至解雇。
第五條勞動報酬。
1、甲乙雙方對工資約定為___________元/月。
2、甲方每月__________日支付乙方工資,如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。
第六條勞動合同的`解除、終止和經(jīng)濟補償。
1、在合同期內(nèi),乙方欲解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方人事部簽字批準(zhǔn)后,工作滿30天后方可離職,反之將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣除違約金。
2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)依照《勞動合同法》和焦作市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、解除或者終止本合同,乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的,甲方有權(quán)扣除違約金。
4、在下列情況下,甲方可以立即解除、終止勞務(wù)協(xié)議并不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
1、甲方提供專項培訓(xùn)費用,對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方在月的服務(wù)內(nèi)不得主動提出離職,如違反本約定,乙方提出解除合同,乙方按照尚未履行的服務(wù)部分應(yīng)分攤的培訓(xùn)費向甲方支付違約金。
2、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
1)乙方確認,本合同中乙方的個人資料屬實,如有變更,乙方應(yīng)自變更之日起一周內(nèi)書面形式告知甲方,如果乙方未履行前述告知義務(wù),則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔(dān)。
甲方可以按照法律的規(guī)定進行處理。
第八條勞動爭議處。
1、因履行本合同發(fā)生糾紛,甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決,協(xié)商不成,任何一方均可向焦作市孟州市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。
2、甲方的各項規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示,即對乙方具有約束力。
4、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽章)_______________。
_______年_______月______日。
乙方(簽章)_______________。
_________年_____月______日。
員工試用協(xié)議書篇九
乙方:--------。
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。
1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的'職務(wù)或工種為:________________。
3)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)。
4)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內(nèi),凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6)乙方在試用期內(nèi),除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。
8)乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9)乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10)甲方如認為乙方工作成績欠佳,可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
11)試用期滿考核之后,如合格者,將在第四個月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者,將延長試用期(具體由公司決定)。
12)乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
甲方:xxx公司(公章))乙方:(簽字)。
年月日年月日。
注:本合同經(jīng)雙方簽字后,抄送人力資源總監(jiān)處。
員工試用協(xié)議書篇十
甲方:
乙方:
身份證號:
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限。
試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在紫陽新城________________工作。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
3.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責(zé);。
4.為乙方提供必要的工作條件;。
5.負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
3.試用期間如乙方提出辭職,須提前一個星期通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;。
4.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
5.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。
6.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
1.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;。
2.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
1.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。
2.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
3.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工試用協(xié)議書篇十一
乙方:_________________。
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期____個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。
1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務(wù)或工種為:________________。
3)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)。
4)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內(nèi),凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的.次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。
7)乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
8)乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
9)甲方如認為乙方工作成績欠佳,可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
10)試用期滿考核之后,如合格者,將在第____個月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同??己瞬缓细裾?,將予以解雇或者延長試用期(具體由公司視實際情況決定)。
11)乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時,已獲甲方公司福利待遇的知情權(quán)并愿意遵守各項事宜。
12)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于___年__月__日起生效。
甲方:公司(公章)乙方:(簽字)。
___年__月__日___年__月__日。
注:本合同經(jīng)雙方簽字后,抄送人力資源處。
員工試用協(xié)議書篇十二
甲方:
乙方:
甲乙雙方在互相了解,相互信任的基礎(chǔ)上,本著平等自愿、真誠合作的原則,就乙方試用甲方的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的事宜,經(jīng)友好磋商達成如下協(xié)議:
一、甲方的責(zé)任與義務(wù):
1)甲方向乙方免費提供《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用。
2)在試用期內(nèi),甲方向乙方免費提供咨詢服務(wù)。
3)對乙方提出的技術(shù)問題,甲方將及時予以響應(yīng)。
二、乙方的責(zé)任與義務(wù):
試用期后,乙方及時向甲方歸還軟件、軟件加密器和全部其它資料。
三、試用期限:
甲方向乙方提供的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用周期為二個月。
四、特別聲明事項:
本協(xié)議僅僅是一個試用協(xié)議,協(xié)議的簽署與乙方今后是否購買甲方的產(chǎn)品沒有任何關(guān)系。
五、文本:
本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
六、本協(xié)議書雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
單位公章:單位公章:
代表:代表:
年月日年月日。
員工試用協(xié)議書篇十三
甲方:
乙方:
性別:
居民身份證號:
聯(lián)系電話:
家庭住址:
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。
聘用告知。
本協(xié)議簽訂時,甲方已經(jīng)如實向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項,如工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,乙方對甲方告知的事項已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受,在此基礎(chǔ)上,甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
第一條試用期限:從___年_____月__日起,至___年_____月__日止,試用___期限為___個月。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事___崗位工作,在工作期間,甲方可根據(jù)生___產(chǎn)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條甲方聘用乙方試用期工資為___元/月,甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每___月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發(fā)放的,據(jù)實調(diào)整發(fā)放時間。___試用期內(nèi),乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
第四條甲乙雙方在試用期內(nèi)可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗___位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的,甲方將不予___發(fā)放工資。
第五條甲方保證乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假。
第六條甲方做好乙方上崗前的`培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動衛(wèi)生條件。
第七條乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任務(wù),甲方有權(quán)依照國家有關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
第八條試用期內(nèi),乙方請事假五天以內(nèi)或病假十天以內(nèi)者,試用期順延;乙方請事假超過五___天(含)或病假超過十天(含)或曠工二天(含)以上者,此協(xié)議自動解除,工資按___實際考勤結(jié)算。
第九條在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時解除本協(xié)議,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司相關(guān)制度結(jié)算。
第十條在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失的;甲方___有權(quán)立即終止此協(xié)議,且乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償。
第十一條乙方與甲方解除協(xié)議時,需提前3個工作日以書面形式通知甲方,待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協(xié)議,工資照常發(fā)放;如工作未交接清楚或交接期未滿而強行離職者,工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。
第十二條試用期滿且經(jīng)考核合格者,甲乙雙方簽訂正式勞動合同,乙方享受甲方正式員工的福利待遇??己瞬缓细裾?,將予以辭退或延長試用期,延長期限最長不得超過一個___月,延長期內(nèi)仍不合格者,甲方予以辭退處理。
第十三條乙方聲明:乙方在簽署本協(xié)議時,已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。
第十四條此協(xié)議未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調(diào)解決。
第十五條本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,且自雙方簽字之日起生效。
甲方:乙方:
___年__月__日___年__月__日。
員工試用協(xié)議書篇十四
甲方:霸州市運通門業(yè)有限公司
乙方:甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個月,從年月日起至年__月日止,經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責(zé),維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。
七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
八、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的`故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。
十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章)
乙方:
日期:
甲方:公司
乙方:_________________
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期____個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。
1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務(wù)或工種為:________________
3)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)。
4)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內(nèi),凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。
7)乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
8)乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
9)甲方如認為乙方工作成績欠佳,可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
10)試用期滿考核之后,如合格者,將在第____個月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同??己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蛘哐娱L試用期(具體由公司視實際情況決定)。
11)乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時,已獲甲方公司福利待遇的知情權(quán)并愿意遵守各項事宜。
12)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
甲方:公司(公章)乙方:(簽字)
年月日年月日
注:本合同經(jīng)雙方簽字后,抄送人力資源處。
員工試用協(xié)議書篇十五
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期____個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。
1)乙方應(yīng)遵守甲方的`管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務(wù)或工種為:________________。
3)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)。
4)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內(nèi),凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。
7)乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
8)乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
9)甲方如認為乙方工作成績欠佳,可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
10)試用期滿考核之后,如合格者,將在第____個月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同??己瞬缓细裾?,將予以解雇或者延長試用期(具體由公司視實際情況決定)。
11)乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時,已獲甲方公司福利待遇的知情權(quán)并愿意遵守各項事宜。
12)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于___年__月__日起生效。
甲方:公司(公章)乙方:(簽字)。
___年__月__日___年__月__日。
注:本合同經(jīng)雙方簽字后,抄送人力資源處。
員工試用協(xié)議書篇十六
甲方(公司名稱):
乙方(個人姓名):________________________。
身份證號:___________________________。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以茲共同遵守。試用期限為________個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。
一、乙方的工作崗位為__________________;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計算,金額為________元/月(rmb);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放,根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。
二、試用期第一周為考察培訓(xùn)周,試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退),考察培訓(xùn)周按零工資計酬。試用期間,缺勤一律按事假計算,符合曠工則按曠工計算,并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。
三、試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
四、試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的.商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守甲方的各項管理制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責(zé),維護甲方合法權(quán)益。
五、試用期間,乙方提出解除本合同時,須提前十天通知甲方,若乙方在試用期間自動離職,則甲方不予發(fā)放工資。
六、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任,以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計算。
七、試用期間,乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、試用期滿并考核合格后,簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀,可書面申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,并簽訂正式勞動合同。試用期間,主要考核指標(biāo)達到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者,視為表現(xiàn)優(yōu)秀。
九、試用期滿考核不合格者,將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超過三個月,延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。
十、有下列情形之一的,甲方可解除試用協(xié)議:
1、行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。
2、患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作者。
3、完全喪失勞動能力達到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者,應(yīng)同時辦理退職手續(xù)。
十一、乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽章后生效。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
簽約日期:簽約日期:
員工試用協(xié)議書篇十七
本協(xié)議本著平等互利,公平公正的原則制定。
甲方為公司,乙方為。
根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于月日結(jié)束。
經(jīng)部門主管及人事部調(diào)查考核,綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn),未能達到公司要求,因此根據(jù)《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定,延長員工試用期個月,直至年月日止,以作深入考核。
本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認,人事部留存?zhèn)錂n。
本協(xié)議一式兩份,員工本人一份,人事部留存一份。
甲方:公司乙方:
日期:年月日日期:年月日
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