在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辭職報告怎么寫 簡短篇一
(一)標(biāo)題
在第一行中間寫“辭職書”三個字，或?qū)憽稗o去×××工作”等字樣。
(二)稱謂
在第二行頂格寫任職單位負(fù)責(zé)人姓名。
(三)正文
寫明辭職的原因，辭去什么職務(wù)，什么工作。
(四)結(jié)語
在正文后面寫表示歉意的語句。
(五)署名、日期
在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。
1．理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準(zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。
2．措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入口腔醫(yī)院頜面外科之后，由于院領(lǐng)導(dǎo)、科主任對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過這段時間在口腔醫(yī)院頜面外科的工作，我在口腔頜面外科學(xué)到了很多知識，積累了一定的臨床經(jīng)驗，對此我深表感激。這段時間，我認(rèn)真回顧了這三年來的工作情況，覺得來口腔醫(yī)院工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這三年多來醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科主任對我的關(guān)心和教導(dǎo)，頜面外科同事們對我的幫助讓我感激不盡。在口腔醫(yī)院工作的三年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激口腔醫(yī)院給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。本人xxx與口腔醫(yī)院的合同于20xx年8月12日到期。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得口腔醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在口腔醫(yī)院頜面外科所擔(dān)任的職務(wù)和工作。
我已準(zhǔn)備好在下周一從口腔醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院工作帶來的不便。能為醫(yī)院效力的日子不多了，但是我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，離開口腔醫(yī)院，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在口腔醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是口腔醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在口腔醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給科室?guī)淼牟槐惚硎颈?，同時我也希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
辭職報告怎么寫 簡短篇二
尊敬的華能南京電廠：
自貴廠兩臺機(jī)組投產(chǎn)運(yùn)行至今，運(yùn)行部設(shè)備保潔等工作，一直由南京偉展公司以勞務(wù)承包方式承接。偉展是隨著華能南電的發(fā)展而成長起來的同樣也陪南電走過了20余個春秋，就像是南電的一部分。新的一年的工作在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，公司以穩(wěn)步發(fā)展中拉開帷幕。新的開始，我們希望本公司的員工薪資和福利上也有一個新的調(diào)整，申請理由如下：
一、根據(jù)江蘇省勞動和社會保障廳＜關(guān)于調(diào)整江蘇省xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知＞工資最低標(biāo)準(zhǔn)由xx年的960元增加到xx年的1140元；社保也隨著南京市社?；鶖?shù)不斷增長，公司在工人福利社保從xx年的每人445元增長到現(xiàn)在804元幾乎翻一番給我們帶來了經(jīng)濟(jì)壓力。期中的勞務(wù)費(fèi)用還是以前的每年45萬。近年來各種商業(yè)發(fā)展迅速，導(dǎo)致了如今招聘人才難，儲備人才難，留住人才更難的局面；社會上物價上漲、通脹彭貨，勞動力資源缺乏等各種因素，從xx年我偉展公司在上調(diào)30％員工工資和各種福利。公司由原來的一批年齡過大辭退更換一批青壯工。我公司成立至今，有9名保潔員工齡在五年以上，其余的七余名員工工齡在1年至2年之間，其他員工平均不足半年就會更換一輪留不住人。比如，在米電除塵和鍋爐0米區(qū)域工作強(qiáng)調(diào)度大、粉塵大等原因8名員工到現(xiàn)在只剩下了6名員工，而且一名還在試用期；提到的最多的原因就是工作環(huán)境差，待遇低。
二、公司人員少，工作量大。辦公室一人：承上啟下，配合總經(jīng)理做好公司管理工作。還包括文件起草，檔案管理，人員招聘，人事管理，證照年審，賬務(wù)處理與外單位相關(guān)事宜的銜接、公司接待及辦公室其他工作。其它全在生產(chǎn)現(xiàn)場工作，負(fù)責(zé)運(yùn)行設(shè)備區(qū)域和其它的公共區(qū)域衛(wèi)生。因為我們現(xiàn)場大多是敞開式，刮風(fēng)下雨就是工作量最大的時候，掃地、拖地，隨時清理檢修人員的垃圾，我們的氣機(jī)房各層全是清一色地板膠，清潔難度相當(dāng)大。由于各生產(chǎn)現(xiàn)場氣候的特殊性，用保潔員自己的話說就是“冬天凍死，夏天熱死”，保潔員一年365天除了過年倒休外，其他時間都沒有休息日，辛苦異常。
三、偉展公司的用工人員工資近兩年調(diào)整幅度很大。加上工作上的安全措施費(fèi)和勞保用品的購買等因素，造成了公司財務(wù)上的入不敷支，給我們財務(wù)壓力很大。一般酒店服務(wù)員工資起步就為2000元，餐廳的工資甚至達(dá)到了底薪2500的標(biāo)準(zhǔn)，辦公室一般員工的最低工資調(diào)整到了3000以上。蘇果等商超的保潔員工作環(huán)境全在室內(nèi)，風(fēng)吹不到，雨淋不著，粉塵少之又少而且只做樓梯、公共場地衛(wèi)生，各租戶門口的衛(wèi)生都不做，他們今年的工資都已調(diào)整為2000左右了。
尊上述理由，現(xiàn)特申請廠領(lǐng)導(dǎo)在運(yùn)行設(shè)備保潔勞務(wù)承包費(fèi)調(diào)整上給予充分考慮，懇請廠領(lǐng)導(dǎo)酌情批準(zhǔn)！
此致
敬禮
南京偉展安裝工程有限公司
xx年1月11日
辭職報告怎么寫 簡短篇三
關(guān)于漲工資的申請報告
**總公司：
新的一年的工作在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司的穩(wěn)步發(fā)展中拉開帷幕。新的開始，我們也希望在分公司的員工薪資和福利上也有一個新的調(diào)整，申請理由如下：
一、**地處偏遠(yuǎn)，**人口不足14萬，又因為是旅游城市，各種商業(yè)發(fā)展迅速，導(dǎo)致了如今招聘人才難，儲備人才難，留住人才更難的局面。我公司成立至今，有三名員工工齡在兩年以上，包括保潔員在內(nèi)的十名員工工齡在1年至2年之間，其他員工平均不足半年就會更換一輪。比如，商管部門從最初的六名員工到現(xiàn)在只剩下了兩名員工，而且一名還在試用期；財務(wù)部門除會計外，其他人員也已換到第四茬。在這些離開的員工辦理離職手續(xù)時，提到的最多的原因就是工作量大，待遇低。
二、公司人員少，工作量大。辦公室一人：承上啟下，配合總經(jīng)理做好公司管理工作。還包括文件起草，檔案管理，人員招聘，人事管理，證照年審，房產(chǎn)證辦理，與外單位相關(guān)事宜的銜接、公司接待及辦公室其他工作。財務(wù)室三人：房租、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、暖氣費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)的收取；**、**、**的賬務(wù)處理；正常的采購、庫房管理。商管部三人：全商場商戶的管理，空房招租，節(jié)假日促銷宣傳活動的組織，租賃合同簽訂。工程部：工程經(jīng)理一名，負(fù)責(zé)保潔部、保安部、
工程部的日常工作管理，配合財務(wù)收取各項費(fèi)用。保潔部共七人，負(fù)責(zé)商場負(fù)一層至三層的公共區(qū)域衛(wèi)生。因為我們商場屬于敞開式，刮風(fēng)下雨就是工作量最大的時候，掃地、拖地、擦扶手，隨時清理顧客和商戶遺棄的垃圾，我們的負(fù)一層和二樓、三樓全市清一色淡色的地板磚，清潔難度相當(dāng)大。由于敦煌氣候的特殊，用保潔員自己的話說就是“冬天凍死，夏天熱死”，保潔員一年365天除了過年倒休外，其他時間都沒有休息日，辛苦異常。保安部原正常編制九人，現(xiàn)共有六人，負(fù)責(zé)全商場的安全保衛(wèi)工作，和保潔們一樣，沒有休息日。因為商場面積大，沒有統(tǒng)一的出入門，保安的安全責(zé)任非常重大，除了正常的工作外，平時要配合商管部在做活動時搭拆舞臺、維持秩序，公司有量大的體力活時全由保安們完成。工程部原正常編制三人，現(xiàn)一人，負(fù)責(zé)全商場的電路維護(hù)、水暖維修。
三、**的用工人員工資近兩年調(diào)整幅度很大。一般酒店服務(wù)員工資起步就為1000元，餐廳的工資甚至達(dá)到了底薪1300的標(biāo)準(zhǔn)，辦公室一般員工的最低工資調(diào)整到了1300以上。**的保潔員工作環(huán)境全在室內(nèi)，風(fēng)吹不到，雨淋不著，而且只做樓梯、公共場地衛(wèi)生，各租戶門口的衛(wèi)生都不做，他們今年的工資都已調(diào)整為1000元。水暖工、電工的工資普遍在1500左右。保安的工資分責(zé)任大小也在1000-1200之間做了大調(diào)整。
尊上述理由，現(xiàn)特申請總公司在物業(yè)公司的工資調(diào)整上給予充分考慮：
1、漲工資的同時在工資內(nèi)調(diào)入工齡工資、績效工資、全勤獎，并給部分工作優(yōu)秀、工齡較長的員工購買三金，提供更多的生活保障，讓員工在工作態(tài)度和工作作風(fēng)上有個新的轉(zhuǎn)變，也利于人才的截留。
2、為了更好的發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng)造良好的工作氛圍，逢年過節(jié)向員工發(fā)放相應(yīng)的福利，在員工生日時公司贈送生日蛋糕，積極地在員工當(dāng)中組織開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，既能增加平常不常在一起的員工的交流，更能體現(xiàn)出公司醇厚的人文關(guān)懷理念，為公司培養(yǎng)人才后留住人才打下了堅實的基礎(chǔ)。
請總公司領(lǐng)導(dǎo)酌情批準(zhǔn)！此致
敬禮
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**年**月**日
辭職報告怎么寫 簡短篇四
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是銷售部的小王。下面是我辭職的原因;
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司從事銷售工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的銷售能力有限，每次面臨銷售壓力讓我不知所措。為了不給公司造成不必要的損失，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
您的員工：xxx
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辭職報告怎么寫 簡短篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝這五個月來在學(xué)校學(xué)到的東西，做人。感謝我認(rèn)識的同事，朋友，和會員朋友。這里有朝氣，有人情味。真的有點舍不得。我不想告訴新同事，讓他們更失落。
不想告訴任何一個人，只想悄悄的來，悄悄的走。太多事情和心情，無法用筆描繪出來。只想一個人去回憶。
在心中有一份心愿，希望學(xué)校越辦越好!
我是那種喜歡不斷體驗新的生活和工作環(huán)境。因為那樣可以讓我學(xué)會更多。
今天雖然走了。但我堅信天下有不散的宴席。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
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