通過(guò)簽訂合同，雙方可以明確各自的權(quán)益和責(zé)任，減少交易中的風(fēng)險(xiǎn)。編寫一份完美的合同需要準(zhǔn)確地表達(dá)各方的意圖和內(nèi)容。合同的有效性和可靠性對(duì)于合作伙伴的信任和合作關(guān)系的穩(wěn)定至關(guān)重要。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇一
甲方:乙方:。
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問(wèn)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。
二、聘用時(shí)間。時(shí)間總計(jì)為期三年，自年月日開始起算至年月日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報(bào)酬。乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬(wàn)元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)，按照每提供或研制開發(fā)一項(xiàng)符合市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎(jiǎng)勵(lì)金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤(rùn)中有任何分成或獎(jiǎng)勵(lì)。
四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。
六、保密責(zé)任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)。
乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)。
七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
八、違約責(zé)任。
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
九、爭(zhēng)議的解決。
本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇二
聘用合同是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇技術(shù)顧問(wèn)聘用合同范本。歡迎閱讀與參考!
甲方:乙方:。
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問(wèn)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。
二、聘用時(shí)間。時(shí)間總計(jì)為期三年，自年月日開始起算至年月日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報(bào)酬。乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬(wàn)元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)，按照每提供或研制開發(fā)一項(xiàng)符合市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎(jiǎng)勵(lì)金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤(rùn)中有任何分成或獎(jiǎng)勵(lì)。
四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。
六、保密責(zé)任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)。
乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)。
七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
八、違約責(zé)任。
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
九、爭(zhēng)議的解決。
本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
(簽章)(簽章)。
_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)的律師為法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師_________擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn)，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定_________為法律顧問(wèn)的聯(lián)系人。
二、法律顧問(wèn)工作范圍：
1.為甲方解答法律問(wèn)題，必要時(shí)提供法律意見(jiàn)書。
2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。
3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。
4.接受甲方委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng)。
5.應(yīng)甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。
6.接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。
三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請(qǐng)律師費(fèi)_________元。律師費(fèi)用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項(xiàng)目談判，收費(fèi)按規(guī)定另議。
五、律師受甲方委托，外出差旅費(fèi)由甲方支付。
六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_________年。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
聘請(qǐng)單位：_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
法定代表人：_________。
受聘單位：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
法定代表人：_________。
甲方因業(yè)務(wù)需要，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任常年知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
第1條乙方指派顧問(wèn)。
乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派_________擔(dān)任甲方的常年知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)，甲方同意前述指派，并認(rèn)可乙方可能出現(xiàn)的臨時(shí)委派其他人配合指派人完成第2條所述工作之情形及/或指派的人因故(如疾病、開庭沖突、出差等原因)不能履行職務(wù)時(shí)，經(jīng)甲方同意，可由乙方的其他指定人暫時(shí)替代處理較急的事務(wù)。但乙方更換指派必須經(jīng)甲方同意。
第2條甲方的服務(wù)范圍。
日常法律范圍：
2.3應(yīng)甲方要求，對(duì)甲方簽署的各種法律文書進(jìn)行見(jiàn)證;。
2.4協(xié)助甲方參與較為重大商務(wù)活動(dòng)的談判、磋商，并提供分析論證;。
2.5受甲方委托，簽署、送達(dá)或者代為收領(lǐng)法律文件;。
2.6受甲方委托，保管甲方要求乙方妥善保管的法律文件;。
2.8受甲方委托，向侵害、損害甲方合法權(quán)益的第三方提出交涉及索賠;。
2.9協(xié)助甲方完善內(nèi)部管理的有關(guān)法律事務(wù)，提出法律建議;(如企業(yè)用工保密制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同管理等)。
2.12乙方的服務(wù)范圍中，不包括各類合同、協(xié)議書、規(guī)章制度的撰寫、草擬;。
2.14本條所列2.10條至2.13條法律事務(wù)的具體個(gè)案實(shí)施，如果委托乙方代理，需另行同乙方辦理委托手續(xù)(另簽委托代理合同)，并向乙方經(jīng)辦律師出具授權(quán)委托書，同時(shí)，甲方須另行向乙方支付代理費(fèi)，乙方則在收費(fèi)給予優(yōu)惠。
商標(biāo)服務(wù)范圍：
2.19就甲方有關(guān)商標(biāo)戰(zhàn)略進(jìn)行整體策劃提出律師意見(jiàn)、出具建議函;。
2.21本條所列2.17至2.20項(xiàng)法律事務(wù)的具體個(gè)案實(shí)施，如果委托乙方代理，需另行同乙方辦理委托手續(xù)(另簽委托代理合同)，同時(shí)，甲方須另行向乙方支付代理費(fèi)，乙方則在收費(fèi)上給予優(yōu)惠。
專利服務(wù)范圍。
2.22就企業(yè)的專利戰(zhàn)略、組織構(gòu)架、人員安排和工作方式提供咨詢意見(jiàn);。
2.23就合作伙伴的或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的國(guó)內(nèi)外專利提供咨詢、文獻(xiàn)監(jiān)視和檢索;。
2.25代理復(fù)審請(qǐng)求及無(wú)效宣告請(qǐng)求;。
2.27出具是否具有專利性和是否侵犯他人的專利權(quán)的法律意見(jiàn)書;。
2.29技術(shù)轉(zhuǎn)讓與專利實(shí)施許可的中介談判、合同起草及摸底調(diào)查;。
2.31關(guān)于專利保護(hù)的其它事務(wù)。
2.32本條所列2.23至2.31項(xiàng)法律事務(wù)的具體個(gè)案實(shí)施，如果委托乙方代理，需另行辦理委托手續(xù)(或另簽委托代理合同)，另行向乙方支付代理費(fèi)，乙方則在收費(fèi)上給予優(yōu)惠。
軟件服務(wù)范圍。
2.34代理計(jì)算機(jī)軟件登記和著作權(quán)登記;。
2.37本條所列2.34至2.36項(xiàng)法律事務(wù)的具體個(gè)案實(shí)施，如果委托乙方代理，需另行辦理委托手續(xù)(或另簽委托代理合同)，另行向乙方支付代理費(fèi)，乙方則在收費(fèi)上給予優(yōu)惠。
第3條工作方式。
3.1乙方擔(dān)任甲方常年知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)的代理人應(yīng)按甲、乙雙方事前約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行工作。乙方因故不能工作，應(yīng)事先通知甲方。甲方隨時(shí)有事交辦，如無(wú)特殊情況，指派顧問(wèn)應(yīng)及時(shí)予以受理。
3.2乙方應(yīng)按甲方法定代表人和其指定的聯(lián)系人的要求提供法律服務(wù)。本合同中，甲方指定為顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)甲方的指示和要求，轉(zhuǎn)交文件和資料等。
第4條知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)費(fèi)及辦案費(fèi)用。
4.2指派顧問(wèn)辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列辦案費(fèi)用，由甲方承擔(dān)：
a、各種政府、法院、行業(yè)官方及法定中介機(jī)構(gòu)所收取的費(fèi)用;。
b、_________市區(qū)以外發(fā)生的差旅、食宿、車船及一切雜費(fèi);。
c、辦理甲方事務(wù)而產(chǎn)生的一切交際費(fèi)用;。
d、調(diào)查取證購(gòu)買樣品，錄音錄(照)像，檢索查詢，公證及技術(shù)鑒定費(fèi)等。
第5條甲方的義務(wù)。
5.2按時(shí)足額向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)和乙方實(shí)際支出的辦案費(fèi)用;。
5.4體諒乙方的職業(yè)操守的約束，不強(qiáng)求乙方出具有違其職業(yè)操守的法律文件，甲方應(yīng)尊重指派代理人依據(jù)法律獨(dú)立、不受干擾地作出專業(yè)判斷的權(quán)利。
第6條乙方的義務(wù)。
6.3乙方不得違背職業(yè)紀(jì)律，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方有嚴(yán)重利益的另一方亦從事相同的法律服務(wù)。
6.4指派代理人僅接受甲方的法定代表人或聯(lián)絡(luò)人的委托辦理甲方法律事務(wù)，不得隨意接受甲方其他員工的委托或咨詢，并提供不利于甲方的法律意見(jiàn)。
第7條合同的生效及解除。
本合同有效期為開放式的，自本合同簽字之日起生效。甲、乙雙方欲解除本合同，應(yīng)提前二個(gè)月書面通知對(duì)方。沒(méi)有書面通知的，視為同意續(xù)簽合同，本合同繼續(xù)生效。
第8條合同的變更。
任何一方要求變更本合同條款，需雙方再行協(xié)商，簽訂變更協(xié)議，未經(jīng)書面變更的任何內(nèi)容，不對(duì)甲、乙雙方產(chǎn)生法律效力。
第9條其他。
9.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，亦應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均可向_________仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，仲裁適用該會(huì)之《仲裁規(guī)則》。
9.2本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
授權(quán)人(簽字)：_________授權(quán)人(簽字)：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇三
乙方：__________________
西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開區(qū)玉霞日用品經(jīng)銷部(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方，身份證號(hào)為：________)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、合同期限：
雙方合同期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到________________部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
二、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。
三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2、保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
四、乙方基本職責(zé)：
1、遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的。
4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
八、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
九、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。
十二、乙方享有規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
十三、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。
十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
十五、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。
十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇四
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《民法典》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式確定合同期限：
有固定期限：從_________年______月______日起至_________年______月______日止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)乙方的工作內(nèi)容：____________________。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn)：_______________________。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：________元/月;。
(二)乙方試用期工資為______元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月_____日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。
(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
甲方約定事項(xiàng)：
(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。
(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)任何補(bǔ)償：
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;。
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇五
甲方：_________________聘用方(公司或董事會(huì))。
公司注冊(cè)地址：_________________。
公司法定代表人：_________________。
居民身份證號(hào)碼：_________________。
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關(guān)事宜，特簽訂本合同，雙方共同信守執(zhí)行。
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。
二、聘用時(shí)間期限。
至本聘用合同解除為止，無(wú)聘用期限。
三、聘用薪酬及支付。
聘用薪酬為24萬(wàn)元/年。
1、考慮乙方是異地任職，自本合同生效后甲方預(yù)付乙方5萬(wàn)元作為乙方家屬安置費(fèi)用。
2、預(yù)付工資抵扣后，每(月)/(季度)/(半年)以現(xiàn)金方式，由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方。
3、預(yù)留年薪總額的20%作為年終考核預(yù)留金，乙方在工作中若出現(xiàn)重大過(guò)失，甲方則將預(yù)留金扣留;若乙方在工作中無(wú)重大失誤，則在年終由甲方將預(yù)留金全額支付給乙方。
四、雙方責(zé)任。
甲、乙雙方除了按照國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)外，對(duì)雙方具體的責(zé)任與義務(wù)約定如下。
(一)甲方。
1、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場(chǎng)所。
2、按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付給乙方。
3、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開展工作。
4、對(duì)相關(guān)工程的某些想法、做法等及時(shí)的告知乙方，以便乙方對(duì)相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。
(二)乙方。
1、保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項(xiàng)目工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。
3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、參與會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。
5、負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。
6、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購(gòu)合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。
7、在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。
8、工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過(guò)程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。
五、合同解除。
1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為，
2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，
3)不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專有信息，
4)高級(jí)管理人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為，
6)任何違反本合同的行為，并且在接到要求改正的書面通知7天后仍沒(méi)有改正，
7)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù)，
8)長(zhǎng)期未經(jīng)允許的缺勤，
9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，
10)在履行高級(jí)管理人員職責(zé)方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn);在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利;向公司虛報(bào)業(yè)績(jī);在公司場(chǎng)所或公司所屬場(chǎng)所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動(dòng)。
當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外，將不再對(duì)管理人員負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。
六、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。
七、違約責(zé)任。
1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
2.甲方未履行本合同按時(shí)支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)終止本合同，并向有關(guān)司法部門提起訴訟，要求甲方賠償乙方的全部損失。
十、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十一、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇六
一、企業(yè)策劃合同是指當(dāng)事人一方為另一方就公司提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測(cè)、專題技術(shù)調(diào)查、分析評(píng)價(jià)報(bào)告所訂立的合同。
二、技術(shù)情報(bào)和資料的保密：包括當(dāng)事人各方情報(bào)和資料保密義務(wù)的內(nèi)容、期限和泄漏技術(shù)秘密應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
三、雙方可以約定，本合同變更、解除、終止，本條款均有效。
四、本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，合同雙方就______商務(wù)管理信息咨詢公司的企業(yè)策劃，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
五、咨詢的內(nèi)容、形式和要求：乙方為甲方提供宣傳方案并進(jìn)行實(shí)施。
六、履行期限、地點(diǎn)和方式：本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_____(地點(diǎn))履行。本合同的履行方式：提交策劃方案后，甲方認(rèn)可后付款。
七、報(bào)酬及其支付方式：
其他方式：
八、違約金或者損失賠償額的計(jì)算法：違反本合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)按民法典規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
九、爭(zhēng)議的解決辦法：在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求________進(jìn)行調(diào)解。雙方不愿協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，雙方商定，采用以下第()種方式解決。
1.由仲裁委員會(huì)仲裁;。
2.向人民法院起訴。
代表人：________________代表人：________________。
____年____月____日____年____月____日。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇七
要說(shuō)清楚這個(gè)問(wèn)題，就得先看弄清楚策劃與咨詢的起源以及國(guó)內(nèi)外的說(shuō)法！
策劃，中國(guó)人習(xí)慣稱呼“出謀劃策”，起源于軍事，它囊括了政治、軍事、文化、外交、體育、科技等各個(gè)領(lǐng)域的大策劃，即便是“企業(yè)策劃”它也包括了投資策劃、產(chǎn)品策劃、廣告策劃、管理策劃、營(yíng)銷策劃、上市策劃、公關(guān)策劃等諸多領(lǐng)域；日本人的策劃叫企劃、幾乎每家像樣的點(diǎn)的日本公司、企業(yè)都有自己專門的企劃部；美國(guó)人的策劃叫咨詢業(yè)，也叫咨詢業(yè)、軟科學(xué)。美國(guó)許多大公司之所以能夠稱霸全球，靠的就是科技領(lǐng)先、人才薈萃再加上無(wú)數(shù)“蘭德公司”所充分施展的無(wú)所不至、無(wú)所不通的、無(wú)所不包的戰(zhàn)略策劃。
很遺憾的是在國(guó)內(nèi)，很多企業(yè)或策劃公司僅把策劃停留在營(yíng)銷職能的某些局部或者是推廣部分。在很多老板的觀念中，為品牌創(chuàng)意一個(gè)“與眾不同”概念、給產(chǎn)品找個(gè)“絕無(wú)僅有”的賣點(diǎn)、請(qǐng)個(gè)“家喻戶曉”的代言人、做個(gè)“一鳴驚人”的廣告、寫一波波“蠱惑人心”的炒作軟文，搞一場(chǎng)場(chǎng)“轟轟烈烈”的促銷活動(dòng)……這樣就可以成就一個(gè)“火爆全國(guó)”的銷售業(yè)績(jī)。
“我要賣貨……”
“賣貨才是硬道理……”
究其深層次原因，不得不談這種變化的宏觀背景。
上世紀(jì)80年代起，一大批充滿活力的民營(yíng)企業(yè)，憑著老板們敏銳的商機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新精神、靈活的營(yíng)銷手段，迅速填補(bǔ)了幾十年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)遺留下的物質(zhì)短缺的真空。那個(gè)時(shí)期，微觀經(jīng)濟(jì)的主要特征是產(chǎn)品的大規(guī)模開發(fā)生產(chǎn)、品牌的異軍突起、渠道的迅速擴(kuò)張、銷售手段的推陳出新、消費(fèi)者的瘋狂購(gòu)買。20世紀(jì)初期，中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)在總體上呈現(xiàn)出了供求平衡的態(tài)勢(shì)、顯而易見(jiàn)的商品短缺已經(jīng)越來(lái)越少、日益國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、消費(fèi)者趨向成熟理性，規(guī)?；a(chǎn)和銷售，已不再是企業(yè)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?。這樣的宏觀背景下，企業(yè)的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)、人力資源素質(zhì)、系統(tǒng)化的營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理，成為企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)?？梢哉f(shuō)，僅憑策劃打天下的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了，但這恰恰是一個(gè)可以造就式的百年企業(yè)的良好土壤。
以筆者曾呆過(guò)的服裝企業(yè)為例，庫(kù)存問(wèn)題一直是該企業(yè)最頭疼的問(wèn)題（也所有服裝企業(yè)最頭疼的問(wèn)題）品牌越來(lái)越響、企業(yè)越做越大，倉(cāng)庫(kù)也越建越大，銷售額翻了幾翻，流動(dòng)資金卻沒(méi)增長(zhǎng)多少，幾年辛苦的積累，都跑到倉(cāng)庫(kù)去了。到底是什么原因而導(dǎo)致這種局面呢？是營(yíng)銷的問(wèn)題還是內(nèi)部的問(wèn)題呢？企業(yè)主認(rèn)為是營(yíng)銷部銷售不力，便想著某位策劃大師或一個(gè)好的策劃方案能夠一次性的清理掉庫(kù)存；而筆者堅(jiān)持認(rèn)為是企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題，最后由于雙方堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，采取了兩種不同的方案，一方面做促銷、換季打折、買衣送衣；另一方面請(qǐng)咨詢公司做診斷，經(jīng)過(guò)一個(gè)月深入調(diào)查的終于發(fā)現(xiàn)引發(fā)這種現(xiàn)象的諸多原因，以及原因的原因，并明確告訴企業(yè)主，零庫(kù)存是不可能的，只能運(yùn)用國(guó)內(nèi)外成功服裝企業(yè)的的管理方法，最大限度的降低庫(kù)存。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇八
企業(yè)與項(xiàng)目應(yīng)按照創(chuàng)新基金申請(qǐng)須知的要求準(zhǔn)備材料，包括申請(qǐng)書、可行性研究報(bào)告、專家對(duì)可行性研究報(bào)告的論證意見(jiàn)與名單;然后把這些材料送交推薦單位，由推薦單位填寫推薦意見(jiàn);最后按要求裝訂成冊(cè)，郵寄到創(chuàng)新基金管理中心。
問(wèn)：申請(qǐng)創(chuàng)新基金的項(xiàng)目應(yīng)該具備什么基本條件?
答：申請(qǐng)創(chuàng)新基金支持的項(xiàng)目須符合以下條件：
(1)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)、技術(shù)政策，技術(shù)含量較高，創(chuàng)新性較強(qiáng)，技術(shù)水平至少處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。
(2)必須是以生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)和盈利為目的，產(chǎn)品或服務(wù)有明確的市場(chǎng)需求和較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，可能產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，并有望形成新興產(chǎn)業(yè)。
(3)創(chuàng)新基金本年度重點(diǎn)支持范圍是《2008年度科技型中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金若干重點(diǎn)項(xiàng)目指南》中所列的項(xiàng)目。
問(wèn)：申請(qǐng)創(chuàng)新基金的企業(yè)應(yīng)該具備什么基本條件?
答：申請(qǐng)創(chuàng)新基金的企業(yè)應(yīng)具備的基本條件如下：
(1)具備獨(dú)立企業(yè)法人資格。
(2)主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品的研制、開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)業(yè)務(wù)，申請(qǐng)支持的項(xiàng)目必須在其企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定的范圍內(nèi)。
(3)領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和較高的經(jīng)營(yíng)管理水平，并有持續(xù)創(chuàng)新的意識(shí)。
(4)具有大專以上學(xué)歷的科技人員占職工總數(shù)的比例不低于 30%，直接從事研究開發(fā)的科技人員占職工總數(shù)的比例不低于10%(高新技術(shù)詳見(jiàn)重點(diǎn)說(shuō)明)。
(5)有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，資產(chǎn)負(fù)債率不超過(guò)70%;每年用于高新技術(shù)產(chǎn)品研究開發(fā)的經(jīng)費(fèi)不低于營(yíng)業(yè)收入的5%。當(dāng)年注冊(cè)的新辦企業(yè)不受此款限制。
(6)有健全的財(cái)務(wù)管理制度和合格的財(cái)務(wù)管理人員。
問(wèn)：企業(yè)申報(bào)創(chuàng)新基金前首先應(yīng)學(xué)習(xí)那些文件?
答：企業(yè)要學(xué)習(xí)以下文件，并按規(guī)定執(zhí)行：
《2008年度科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金申請(qǐng)須知》
《科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金推薦單位、項(xiàng)目組織單位工作規(guī)范》
《科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金服務(wù)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》
《2008年度科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金若干重點(diǎn)項(xiàng)目指南》
《科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金專家評(píng)審工作規(guī)范》
《科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金初創(chuàng)期小企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目服務(wù)機(jī)構(gòu)工作指引》
《科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金初創(chuàng)期小企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目專家評(píng)審工作規(guī)范》
《科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目立項(xiàng)合同簽訂和管理工作規(guī)范》
《科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目監(jiān)督管理和驗(yàn)收工作規(guī)范》
問(wèn)：申請(qǐng)創(chuàng)新基金的企業(yè)如何正確使用年度指南?
答：科技部為了發(fā)布創(chuàng)新基金支持各領(lǐng)域的年度重點(diǎn)，每年度編制指南。企業(yè)在申請(qǐng)創(chuàng)新基金前，應(yīng)首先認(rèn)真閱讀這本指南：
(1)首先應(yīng)認(rèn)真閱讀指南的前言，明確本年度創(chuàng)新基金指南編寫的原則、年度支持的重點(diǎn)方向等重要內(nèi)容。
(2)根據(jù)本年度申請(qǐng)須知規(guī)定，未列入本年度指南的項(xiàng)目原則上不予支持。企業(yè)在申報(bào)項(xiàng)目前，應(yīng)明確了解該項(xiàng)目是否屬于本年度支持的范圍。
(3)明確申請(qǐng)項(xiàng)目是否屬于當(dāng)年度創(chuàng)新基金不支持的項(xiàng)目(注意各領(lǐng)域小前言或相關(guān)條目中黑體字注釋)，如果是屬于不支持的項(xiàng)目，則不要申報(bào)。
(4)明確申請(qǐng)項(xiàng)目是否屬于當(dāng)年度創(chuàng)新基金專題評(píng)審的項(xiàng)目，符合條件的項(xiàng)目應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間申報(bào)(以收到項(xiàng)目申請(qǐng)材料的郵戳日期為準(zhǔn))。具體受理時(shí)間關(guān)注國(guó)家網(wǎng)站或省里網(wǎng)站。
(5)明確是否為限定申請(qǐng)“貸款貼息”方式支持的項(xiàng)目(在項(xiàng)目具體條款后括號(hào)中標(biāo)明)。
問(wèn)：由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后申請(qǐng)創(chuàng)新基金應(yīng)注意什么?
答：由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)申請(qǐng)創(chuàng)新基金時(shí)要注意：
(1)首先要取得企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，申請(qǐng)創(chuàng)新基金時(shí)必須提供企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
(2)應(yīng)報(bào)送轉(zhuǎn)制后企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表(注冊(cè)不滿一年的企業(yè)要附驗(yàn)資報(bào)告)，不再報(bào)原事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表。
問(wèn)：創(chuàng)新基金對(duì)企業(yè)申請(qǐng)項(xiàng)目數(shù)額有何規(guī)定?
答：根據(jù)《科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金申請(qǐng)須知》的規(guī)定：
1、在同一年度內(nèi)，同一個(gè)企業(yè)只能申請(qǐng)一個(gè)項(xiàng)目(指一項(xiàng)技術(shù)或產(chǎn)品)。企業(yè)要特別注意，申報(bào)時(shí)不要將幾個(gè)項(xiàng)目組合在一起申報(bào)。
2、經(jīng)受理審查確定為不受理的項(xiàng)目，修改補(bǔ)充后可在當(dāng)年受理截止期(詳見(jiàn)指南或申請(qǐng)須知)前再申請(qǐng)一次;經(jīng)立項(xiàng)審查確定為不立項(xiàng)的項(xiàng)目，當(dāng)年不得再次申請(qǐng)，申請(qǐng)企業(yè)也不能再申請(qǐng)其它項(xiàng)目。
3、已獲得創(chuàng)新基金支持的企業(yè)，必須在已立項(xiàng)項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，方可申請(qǐng)新項(xiàng)目。驗(yàn)收基本合格的項(xiàng)目，承擔(dān)企業(yè)當(dāng)年不得申請(qǐng)新項(xiàng)目;驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，承擔(dān)企業(yè)原則上三年內(nèi)不得申請(qǐng)新項(xiàng)目。
問(wèn)：創(chuàng)新基金有幾種支持方式?
答：創(chuàng)新基金有貸款貼息、無(wú)償資助(詳見(jiàn)本年度申請(qǐng)須知)和資本金注入三種支持方式。企業(yè)應(yīng)在詳細(xì)明確創(chuàng)新基金有關(guān)規(guī)定后，根據(jù)其項(xiàng)目的發(fā)展階段和具體情況選擇相應(yīng)的支持方式。
問(wèn)：如何理解“項(xiàng)目起始時(shí)間”、“項(xiàng)目計(jì)劃完成時(shí)間”和“本執(zhí)行期內(nèi)計(jì)劃投資額”?
答： “項(xiàng)目起始時(shí)間”是指本項(xiàng)目申請(qǐng)基金支持的時(shí)間，即企業(yè)提出申請(qǐng)的時(shí)間，此時(shí)間應(yīng)與申請(qǐng)書封面的填報(bào)日期一致。例如2008年5月提出申請(qǐng)，其項(xiàng)目起始時(shí)間為2008年5月，申請(qǐng)書封面的填報(bào)日期也為2008年5月。
“計(jì)劃完成時(shí)間”是指基金支持該項(xiàng)目的完成時(shí)間。也是 “可行性研究報(bào)告總論”中所列項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)到驗(yàn)收的時(shí)間。申請(qǐng)無(wú)償資助的項(xiàng)目，計(jì)劃完成時(shí)間只能為項(xiàng)目申請(qǐng)時(shí)間后的24個(gè)月。例如2008年5月提出申請(qǐng)，項(xiàng)目計(jì)劃完成時(shí)間為2018年5月，項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均按此時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行測(cè)算。申請(qǐng)貸款貼息的項(xiàng)目，其項(xiàng)目計(jì)劃完成時(shí)間為項(xiàng)目申請(qǐng)時(shí)間后的12個(gè)月至36個(gè)月間。
問(wèn)：推薦單位的職責(zé)是什么?
答：推薦單位具有以下職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)培訓(xùn)所轄地區(qū)或本部門所屬企業(yè)，使其熟悉申請(qǐng)創(chuàng)新基金的有關(guān)規(guī)定。
(2)調(diào)查、了解所轄地區(qū)科技型中小企業(yè)及相關(guān)項(xiàng)目的情況，并有計(jì)劃的組織企業(yè)申報(bào)。
(3)對(duì)企業(yè)提交的材料進(jìn)行審查：
形式審查：根據(jù)創(chuàng)新基金的規(guī)定，審查企業(yè)申報(bào)的材料是否真實(shí)、齊全、完整。申請(qǐng)項(xiàng)目是否符合創(chuàng)新基金文件規(guī)定(如是否符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)、技術(shù)政策，是否在支持范圍內(nèi)等等)
內(nèi)容審查：申報(bào)文件中數(shù)據(jù)是否正確、合理。
問(wèn)：申請(qǐng)創(chuàng)新基金對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表有何要求?
答：企業(yè)報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)符合以下要求：
(1)申報(bào)當(dāng)年成立的企業(yè)，應(yīng)報(bào)送注冊(cè)驗(yàn)資報(bào)告及其附件、申請(qǐng)前一個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表(不要求審計(jì))，財(cái)務(wù)報(bào)表各頁(yè)須加蓋申請(qǐng)企業(yè)的印章。
(2)申報(bào)當(dāng)年前一年度成立的企業(yè)，應(yīng)報(bào)送申報(bào)前一年度的財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表以及報(bào)表附注)和相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告，以及申報(bào)當(dāng)年申請(qǐng)前一個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表(不要求審計(jì))，所有財(cái)務(wù)報(bào)表各頁(yè)必須加蓋申請(qǐng)企業(yè)的印章，經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表必須加蓋審計(jì)機(jī)構(gòu)印章。
(3)申報(bào)當(dāng)年前一年度之前成立的企業(yè)，應(yīng)報(bào)送申報(bào)前兩個(gè)年度的財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表以及報(bào)表附注)和相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告，以及申報(bào)當(dāng)年申請(qǐng)前一個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表(不要求審計(jì))，所有財(cái)務(wù)報(bào)表各頁(yè)必須加蓋申報(bào)企業(yè)的印章，經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表必須加蓋審計(jì)機(jī)構(gòu)印章。
(4)上述申請(qǐng)前一個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)期間應(yīng)當(dāng)是從年初(1月1日)至申請(qǐng)前一個(gè)月的月末，具體是指資產(chǎn)負(fù)債表的期初數(shù)應(yīng)當(dāng)是當(dāng)年1月1日的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而不是某月月初的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
(5)企業(yè)報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告，要求五份中至少有一份原件，其它可以是復(fù)印件。審計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表印鑒要清晰。
(6)企業(yè)在報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表上不得做任何涂改，如發(fā)現(xiàn)有涂改問(wèn)題，將視該報(bào)表無(wú)效。
問(wèn)：在項(xiàng)目填報(bào)中，可以將word中的內(nèi)容直接復(fù)制到網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中嗎?
答：在項(xiàng)目填報(bào)過(guò)程中，最好不要將word文檔的內(nèi)容直接復(fù)制進(jìn)去，word文件中許多格式由于瀏覽器不能解析會(huì)造成大量亂碼;因此，請(qǐng)將word中的內(nèi)容通過(guò)記事本(notepad)轉(zhuǎn)換后，再拷貝進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng)。
問(wèn)：申報(bào)材料中的圖、表、公式、特殊字符等怎么進(jìn)行輸入?
答：申報(bào)材料中的圖、表、公式、特殊字符等的輸入，請(qǐng)整體轉(zhuǎn)換為圖片后進(jìn)行插入;如果插入圖片時(shí)顯示超時(shí)錯(cuò)誤，請(qǐng)?jiān)谀膇e—工具—internet選項(xiàng)中,刪除cookies、刪除文件以及清除臨時(shí)文件即可。
問(wèn)：企業(yè)可以打印申報(bào)材料么?
答：可以。不過(guò)為了保證打印版和電子版信息一致性，企業(yè)只能打印申報(bào)信息核對(duì)版，正式申報(bào)版由服務(wù)機(jī)構(gòu)打印。
問(wèn)：服務(wù)機(jī)構(gòu)如何退回企業(yè)注冊(cè)信息?
答：企業(yè)注冊(cè)信息已經(jīng)發(fā)送到服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)機(jī)構(gòu)還沒(méi)有將其提交時(shí)，服務(wù)機(jī)構(gòu)可進(jìn)入“企業(yè)注冊(cè)認(rèn)證”欄目，點(diǎn)擊相應(yīng)企業(yè)名稱，在“認(rèn)證結(jié)論”處，選擇“不符合要求，中止注冊(cè)”,并發(fā)送。企業(yè)信息返回到初始狀態(tài)，需重新進(jìn)行注冊(cè)流程。
答：服務(wù)機(jī)構(gòu)在“企業(yè)信息管理”中刪除未認(rèn)證的注冊(cè)企業(yè)，是將該企業(yè)的信息刪除，但企業(yè)帳戶和密碼依然有效，企業(yè)需重新進(jìn)行注冊(cè)信息的填寫;“中止認(rèn)證”發(fā)回企業(yè)，是將企業(yè)信息返回到初始狀態(tài)，企業(yè)可自主更改注冊(cè)信息和服務(wù)機(jī)構(gòu)。
問(wèn)：企業(yè)注冊(cè)后，沒(méi)有提交服務(wù)機(jī)構(gòu)，再次進(jìn)入系統(tǒng)為什么找不到對(duì)應(yīng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)?
答：用企業(yè)的用戶名和密碼第一次進(jìn)入在線系統(tǒng)的“修改注冊(cè)信息表”，所在區(qū)域默認(rèn)為“北京市”。同樣，在未提交服務(wù)機(jī)構(gòu)前，進(jìn)入“修改注冊(cè)信息表”后，所在區(qū)域都是“北京市”，企業(yè)注意選擇。
答：這個(gè)現(xiàn)象表示服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)接收到企業(yè)的注冊(cè)信息，正在處理中，尚未初級(jí)激活。在服務(wù)機(jī)構(gòu)初級(jí)激活后，企業(yè)即可操作該項(xiàng)。
問(wèn)：為什么不能填入日期?
答：在線系統(tǒng)的日期輸入是由在線申報(bào)系統(tǒng)的.“日期控件”完成。點(diǎn)擊需要輸入日期的方框，會(huì)彈出一個(gè)日期的小窗口，在其中選擇確定的日期即可(一定要精確到天)
問(wèn)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本可以嗎?
答：所要求提交的注冊(cè)資料(如：營(yíng)業(yè)執(zhí)照)正、副本均可
法人變更,是不是需要公司章程、股東會(huì)決議
法人變更，營(yíng)業(yè)執(zhí)照肯定要用變更后的。股東變更，需要附加股東會(huì)決議。
問(wèn)：如何變更企業(yè)注冊(cè)信息?
答：變更企業(yè)信息分以下情況處理：
1.在企業(yè)尚未遞交到服務(wù)機(jī)構(gòu)前，企業(yè)信息可以用企業(yè)的用戶名和密碼直接登陸修改。
2.企業(yè)已經(jīng)遞交到服務(wù)機(jī)構(gòu)，在服務(wù)機(jī)構(gòu)尚未遞交到基金管理中心前，企業(yè)信息變更需即時(shí)聯(lián)系服務(wù)機(jī)構(gòu)，讓服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行修改。
3.如果服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)對(duì)企業(yè)初級(jí)激活，并已提交到了基金管理中心，企業(yè)需等待最終激活。最終激活后企業(yè)的“修改信息表”欄目再次被激活，企業(yè)可以用“修改信息表”功能來(lái)重新修改企業(yè)注冊(cè)信息，然后，將更改的注冊(cè)信息再次打印，遞交服務(wù)機(jī)構(gòu)再次認(rèn)證，并激活，再將注冊(cè)材料再次郵寄到基金管理中心。
問(wèn)：股份制企業(yè)，自然人股東過(guò)多，在填寫申請(qǐng)材料時(shí)空間不夠，怎么辦?
答：可以選擇部分股本大的股東填寫，其余可以省略。
問(wèn)：在填寫基本財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)，出現(xiàn)了null錯(cuò)誤，怎么辦?
答：在填入數(shù)據(jù)的時(shí)候不要將數(shù)據(jù)中的逗號(hào)“，”寫入。
問(wèn)：為什么在線填寫生成pdf后出現(xiàn)較多空行出來(lái)?
答：這是由于在線系統(tǒng)不能識(shí)別word文檔中的特殊格式造成的，解決辦法可以將word文檔中的內(nèi)容復(fù)制到記事本中，消除word格式標(biāo)志，再?gòu)挠浭卤緩?fù)制粘貼到在線系統(tǒng)中。
問(wèn)：填了初始化項(xiàng)目,結(jié)果維護(hù)的時(shí)候企業(yè)基本信息還是空的?
問(wèn)：服務(wù)機(jī)構(gòu)打印的項(xiàng)目材料封面上有些有推薦單位名稱,而有些又沒(méi)有,怎么回事
答：項(xiàng)目在服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)證過(guò)程中選擇推薦單位后，打印的pdf文件就會(huì)出現(xiàn)推薦單位名稱
問(wèn)：如何讓圖片不超出邊框
答：請(qǐng)將圖片的寬度不要超過(guò)600象素即可
問(wèn)：如何在離線系統(tǒng)中粘貼圖片和表格?
答：目前離線系統(tǒng)尚不支持插入圖片和表格，請(qǐng)于在線系統(tǒng)中插入圖片和表格
問(wèn)：項(xiàng)目提交給服務(wù)機(jī)構(gòu)以后還能修改嗎?
問(wèn)：為什么將文檔粘貼進(jìn)網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)很多亂碼?
答：在線申報(bào)系統(tǒng)不能識(shí)別word文檔中的特殊字符造成的，請(qǐng)用記事本轉(zhuǎn)換(將word中的內(nèi)容復(fù)制粘貼到記事本，再由記事本復(fù)制粘貼到在線申報(bào)系統(tǒng))
問(wèn)： “打印項(xiàng)目信息”的時(shí)候說(shuō)“生成pdf文件失敗”
答：請(qǐng)檢查1、填寫的內(nèi)容是否有不規(guī)范的格式，建議采用將word文檔的資料復(fù)制粘貼濤記事本中，再?gòu)挠浭卤局袕?fù)制粘貼到在線申報(bào)系統(tǒng)中。2、圖片過(guò)大。剪切圖片到合適大小重新插入。3、填寫的信息不完整。4、是否用復(fù)制粘貼的方式直接插入過(guò)圖片。
問(wèn)：填寫某些數(shù)字化摘要時(shí)為什么后面的內(nèi)容會(huì)覆蓋前面的內(nèi)容?
答：一般來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，先把已經(jīng)填寫的復(fù)制到記事本中，備用，再把已填入的記錄刪除，然后按照以下順序重新粘貼進(jìn)入在線系統(tǒng)：1、填入索引信息，保存。2、進(jìn)入數(shù)字化摘要，一次性填完所有內(nèi)容，保存。3、返回，保存。4、輸入下一條記錄。
主要是因?yàn)閿?shù)字化摘要中的數(shù)字太多，超出了限制，請(qǐng)摘要內(nèi)容，重新輸入
問(wèn)：申報(bào)材料中的特殊公式怎么填到網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)?
答：如果申報(bào)材料中有較多的特殊公式，再填入申報(bào)系統(tǒng)時(shí)可考慮以下辦法：1、將公式轉(zhuǎn)化為小圖片，說(shuō)明清楚，插入到在線系統(tǒng)。2、如果該章節(jié)論述的內(nèi)容不多，可以考慮將該章節(jié)內(nèi)容全部轉(zhuǎn)換成圖片，直接插入。
問(wèn)：表格該如何轉(zhuǎn)換成圖片?
答：表格轉(zhuǎn)換成圖片的方式有很多種，可以在word里復(fù)制表格，粘貼到繪圖軟件(比如畫筆)中，保存為圖片文件。也可以用“屏幕抓圖程序”抓圖。也可以在excel里制作表格，按shift鍵，在“編輯”菜單里復(fù)制成圖片，粘貼到繪圖軟件保存。
問(wèn)：如何插入圖片?
答：在可視化編輯狀態(tài)，點(diǎn)插入圖片按鈕，然后在彈出的圖像屬性窗口中點(diǎn)“瀏覽服務(wù)器”，點(diǎn)“瀏覽”按鈕瀏覽本地圖片，輸入圖片的文字描述(中間不要有空格)，點(diǎn)“確定”。
問(wèn)：點(diǎn)插入圖片按鈕，出現(xiàn)錯(cuò)誤提示怎么辦?
答：造成這種情況的原因比較多，有可能是網(wǎng)絡(luò)速度慢造成，也有可能是由于防火墻造成的。請(qǐng)關(guān)閉公司局域網(wǎng)防火墻，xp系統(tǒng)需要同時(shí)關(guān)閉內(nèi)置防火墻。采用win2000或xp，不要用win98，采用ie6.0。關(guān)閉“上網(wǎng)助手”之類的軟件。
問(wèn)：數(shù)字化摘要怎么保存不了?
答：一般是由于字?jǐn)?shù)超過(guò)限制(50字，包括標(biāo)點(diǎn))，或者格式不正確，比如日期中帶漢字，數(shù)字中含逗號(hào)，漢字造成的。
針對(duì)企業(yè)在申請(qǐng)創(chuàng)新基金時(shí)存在的部分相對(duì)集中的問(wèn)題，我們以問(wèn)答形式編寫了《關(guān)于申請(qǐng)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金有關(guān)問(wèn)題的解釋》。此文未能涉及的問(wèn)題，請(qǐng)申請(qǐng)企業(yè)詳見(jiàn)本年度申請(qǐng)項(xiàng)目指南和申請(qǐng)須知。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇九
1、會(huì)議名稱：xxxxxx年大會(huì)2、會(huì)議時(shí)間：xx年月日—月日3、會(huì)議地點(diǎn)：xxxxx大酒店(總機(jī))。
二、參會(huì)人員組成。
收費(fèi)項(xiàng)目：超出規(guī)定人數(shù)，收費(fèi)600元/人;紀(jì)念品按照220元/件進(jìn)行收取費(fèi)用。
三、大會(huì)主要內(nèi)容。
四、會(huì)議主題、口號(hào)。
1、主題詞：2、會(huì)場(chǎng)兩側(cè)：1)主題大會(huì)：2)業(yè)務(wù)大會(huì)：
五、會(huì)議主要議程。
六、會(huì)議組織管理部門。
主辦：
協(xié)辦：
七、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：
八、工作小組。
1、小組一：策劃管理組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：
策劃管理組下設(shè)布展管理組、會(huì)議管理組2、小組：接待組1)國(guó)內(nèi)經(jīng)銷商接待組：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：
接待組下設(shè)報(bào)到登記組、車輛調(diào)度組、餐飲安排組、頒獎(jiǎng)引導(dǎo)組、參觀接待組，各分組成員如下：接待組主要工作任務(wù)見(jiàn)下表：
3、小組：文秘后勤組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：
成員：文秘后勤組主要工作任務(wù)見(jiàn)下表：
4、小組：安全保障組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：
安全保衛(wèi)組主要工作任務(wù)見(jiàn)下表：
第二部分公司內(nèi)部布展。
一、公司內(nèi)部布展：
1、廠區(qū)一：2、廠區(qū)二：
3、公司各角落衛(wèi)生由保潔公司負(fù)責(zé)打掃、清理4、公司大屏幕。
二、酒店布展1、會(huì)場(chǎng)外部布展2、報(bào)到大廳：設(shè)置噴繪。
第三部分、大會(huì)主要工作流程。
一、大會(huì)準(zhǔn)備工作日程安排。
二、1月11日大會(huì)議程(主題大會(huì)、公司參觀、文藝匯演)。
三、1月12日工作安排議程(業(yè)務(wù)大會(huì))。
國(guó)際業(yè)務(wù)分會(huì)場(chǎng)會(huì)議流程由國(guó)際營(yíng)銷事業(yè)部單獨(dú)制定。
第四部分、整體預(yù)算報(bào)價(jià)。
超出規(guī)定人數(shù)的代理商繳納800元/人。
代理商提出單人住單間的另外需繳納。
四、餐飲雜費(fèi)(餐飲預(yù)計(jì)：萬(wàn)元)。
會(huì)議室提供:。
免費(fèi)提供會(huì)議歡迎牌、會(huì)議指示牌;免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)的音響服務(wù)和話筒;免費(fèi)提供紙、鉛筆、白板服務(wù)。
五、布展及照相。
六、演出費(fèi)用：
文藝匯演，約計(jì)20萬(wàn)。
七、雜費(fèi)(4.6萬(wàn))。
1、主持人費(fèi)用：元2、大會(huì)全程攝影費(fèi)用：元3、車輛租用：元4、獎(jiǎng)牌及證書制作：元。
合計(jì)費(fèi)用。
備注：1、以上費(fèi)用計(jì)入公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用;2、以上費(fèi)用不含接送站差旅費(fèi)。
第五部分工作注意事項(xiàng)及考核。
1、各小組根據(jù)職能職責(zé)組織本小組二次分工，制定細(xì)化工作方案，按要求開展工作，及時(shí)溝通，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相應(yīng)工作。對(duì)于未按時(shí)完成相應(yīng)工作的.給予具體責(zé)任人100元/次的處罰，并給予小組負(fù)責(zé)人50元/次的處罰。
2、會(huì)議期間，工作人員著公司西裝工裝，白色襯衣，藍(lán)色領(lǐng)帶;產(chǎn)品駕駛?cè)藛T著公司工作服，講解人員著公司西裝工裝。
3、所有工作人員務(wù)必注意安全，有保護(hù)自身安全和。
提示他人安全的責(zé)。如遇突發(fā)事件，在第一時(shí)間報(bào)告安全負(fù)責(zé)人，安全責(zé)任分工：接送站安全負(fù)責(zé)人：酒店活動(dòng)安全負(fù)責(zé)人：公司內(nèi)部活動(dòng)安全負(fù)責(zé)人：
4、所有參會(huì)人員務(wù)必保持手機(jī)開機(jī)，聯(lián)系暢通。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇十
根據(jù)集團(tuán)煤業(yè)公司的要求，為進(jìn)一步提高機(jī)電員工的崗位技能和創(chuàng)新能力，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱性和學(xué)習(xí)積極性，提升我礦機(jī)電隊(duì)伍的整體技術(shù)水平，結(jié)合我礦實(shí)際情況，制定崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)方案。
導(dǎo)：李靈偉、韓正龍。
成員：蘇瑞紅、鄭本濤、王玉峰、馬銘浩、郝志春、申。
鑫、吳。
依照集團(tuán)煤業(yè)公司機(jī)電裝備技術(shù)比武統(tǒng)一安排，結(jié)合我礦機(jī)電實(shí)際工作，對(duì)井下變配電工、35kv變配電工、主提升司機(jī)、皮帶檢修工、電鉗工等機(jī)電工種進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐操作技能比賽。
山煤集團(tuán)左權(quán)鑫順煤業(yè)機(jī)電隊(duì)、機(jī)修隊(duì)及各施工單位機(jī)電人員。
深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，突出“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么?！痹趯?shí)際工作中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好工作環(huán)境，為促進(jìn)公司發(fā)展提供技能人才支持。
山煤集團(tuán)左權(quán)鑫順煤業(yè)機(jī)電部。
2017年2月22日。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇十一
競(jìng)賽定于20__年12月28日上午9：00～10：30在機(jī)房舉行。
二、競(jìng)賽范圍與參賽對(duì)象。
高一、高二年級(jí)開設(shè)計(jì)算機(jī)課程的班級(jí)。
三、競(jìng)賽內(nèi)容。
環(huán)境要求：操作系統(tǒng)(中文版)windows20__。
文字錄入與圖文混排。
工具軟件(中文版)：中文office20__(完整版)。
文字錄入是指使用常用輸入法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成一定量文字的錄入;圖文混排是指按給定樣張，用指定文件夾中的文字圖片進(jìn)行排版。
四、競(jìng)賽形式與方法。
(一)競(jìng)賽形式：文字錄入與圖文混排。
(二)完全采用上機(jī)操作完成全部比賽內(nèi)容，每人一機(jī)，在硬盤上完成。
五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
文字錄入與圖文混排。
文字錄入占此項(xiàng)比賽的20%，利用專用的文字錄入軟件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)照給定的文本進(jìn)行錄入，對(duì)錯(cuò)字、多字、缺字及多余的空格均按錯(cuò)字處理，每錯(cuò)5字扣1分。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇十二
一、認(rèn)定條件：
1、高新技術(shù)范圍：電子與信息技術(shù)；生物工程和新醫(yī)藥技術(shù)；新材料及新應(yīng)用技術(shù)；先進(jìn)制造技術(shù)；航空航天技術(shù)；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)；環(huán)境保護(hù)新技術(shù)；新能源、高效節(jié)能技術(shù)；糧食深加工新技術(shù)；礦產(chǎn)資源及深加工技術(shù)；其它傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上應(yīng)用的新工藝、新技術(shù)及先進(jìn)適用技術(shù)。
2、企業(yè)獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。
3、大專以上學(xué)歷及中級(jí)職稱以上的科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的30%，高新技術(shù)產(chǎn)品研究、開發(fā)人員占職工總數(shù)的10%。
4、有相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施和資金。
5、研發(fā)經(jīng)費(fèi)占銷售收入的6%；新辦企業(yè)高新技術(shù)領(lǐng)域投入占60%。
6、企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品及技工貿(mào)總收入占企業(yè)總收入的60%。
7、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為本企業(yè)專職科技人員。
二、申報(bào)材料要求。
1、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定所有申報(bào)材料要規(guī)范、齊全，紙質(zhì)材料要有目錄，目錄要按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》和《高新技術(shù)企業(yè)管理工作指引》中的要求逐項(xiàng)認(rèn)真填寫，按要求進(jìn)行排序。
2、高新技術(shù)企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)材料、紙質(zhì)報(bào)送材料和各市科技局、高新區(qū)（所報(bào)送高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定推薦表三者要一致。
3、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定所有申報(bào)材料要按書籍式裝訂成冊(cè)（a4紙格式），請(qǐng)勿采用塑封和塑料夾子裝訂，以防止申報(bào)材料在各個(gè)運(yùn)送環(huán)節(jié)中散落和丟失，影響申報(bào)效果。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇十三
2013年9月份開始，我院護(hù)理部組織全院護(hù)理人員開展了護(hù)理理論及基礎(chǔ)操作的全方位護(hù)理培訓(xùn)工作，各科室護(hù)理人員加班加點(diǎn)、認(rèn)真練習(xí)，涌現(xiàn)出了一批理論基礎(chǔ)扎實(shí)，護(hù)理操作過(guò)硬的優(yōu)秀人才。為了鼓勵(lì)廣大護(hù)理人員積極參與護(hù)理技能訓(xùn)練，促進(jìn)護(hù)理人員熟練掌握本專業(yè)的基本操作技能，進(jìn)一步提高護(hù)理人員技術(shù)水平，提升臨床優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)能力，特舉辦此次護(hù)理操作比武活動(dòng)。
使護(hù)士樹立“比武中學(xué)習(xí)，訓(xùn)練中提高，參與中成長(zhǎng)”的理念，廣泛開展臨床護(hù)理崗位技能練兵。通過(guò)護(hù)理技能比武活動(dòng)形式，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)士的日常操作，激發(fā)護(hù)士的學(xué)習(xí)熱情，營(yíng)造立足崗位、永爭(zhēng)一流、展示風(fēng)采的良好氛圍。
組長(zhǎng)：張樹渤、周玉華。
副組長(zhǎng)：杜慶秀、耿淑琴、候忠萍、張雁波。
為必賽項(xiàng)目、另一項(xiàng)以抽簽形式?jīng)Q定，取兩項(xiàng)平均成績(jī)。
人導(dǎo)尿兩項(xiàng)。
本次競(jìng)賽設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名。獲獎(jiǎng)?wù)邔⒔o予一定獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì)。
展崗位技術(shù)練兵活動(dòng)。
護(hù)理部。
2013-9-3。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇十四
為提高電工隊(duì)伍的技能水平，通過(guò)比武的方式，檢驗(yàn)電氣人員處理問(wèn)題的方法和時(shí)間，存在那些不足，在以后的工作中不斷的改善工作方法，逐步的提高電氣人員的技能水平。
比武通過(guò)3個(gè)部分。
2，設(shè)計(jì)電路。
3，實(shí)際操作，調(diào)試電路。
這三個(gè)部分在每月的1號(hào)和15號(hào)個(gè)開展一項(xiàng)。
監(jiān)考人：電氣主管。
比武人員：全體電氣人員。
比武獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月兌現(xiàn)。
維修電氣2013年4月2日。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇十五
為深化高職教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在全院范圍內(nèi)的相互交流，特制定本屆競(jìng)賽方案如下：
一、競(jìng)賽項(xiàng)目與競(jìng)賽形式。
競(jìng)賽項(xiàng)目分漢字錄入、word排版、excle電子表格、powerpoint演示文稿四大項(xiàng)。
二、競(jìng)賽場(chǎng)地與設(shè)施要求。
1、操作技能競(jìng)賽在標(biāo)準(zhǔn)機(jī)房進(jìn)行，安裝、使用的軟件由專人負(fù)責(zé)安裝。
三、競(jìng)賽規(guī)則。
1、操作技能競(jìng)賽以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的方式進(jìn)行。滿分為100分。
2、選手參加操作技能競(jìng)賽前，須按指定時(shí)間熟悉競(jìng)賽場(chǎng)地及設(shè)備情況。
3、如果確實(shí)是因?yàn)樵O(shè)備故障原因?qū)е逻x手中斷或終止競(jìng)賽，由競(jìng)賽評(píng)委組視具體情況作出決定。
4、競(jìng)賽過(guò)程中，選手若需休息、飲水或去洗手間，一律計(jì)算在操作時(shí)間內(nèi)。
5、如果選手提前結(jié)束競(jìng)賽，應(yīng)舉手向評(píng)委示意提前結(jié)束。競(jìng)賽終止時(shí)間由評(píng)委記錄在案，選手提前結(jié)束比賽后，不得再進(jìn)行任何操作。
四、成績(jī)?cè)u(píng)定方法。
1、參賽選手的成績(jī)?cè)u(píng)定由競(jìng)賽評(píng)委組負(fù)責(zé)。
2、操作技能的成績(jī)，由選手完成競(jìng)賽內(nèi)容的質(zhì)量和時(shí)間決定。其競(jìng)賽內(nèi)容成績(jī)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作表現(xiàn)，按照現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委的賽場(chǎng)紀(jì)錄，由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委組集體評(píng)判成績(jī)。完成規(guī)定的競(jìng)賽內(nèi)容，用時(shí)越少，得分越高。
3、參賽選手的名次依據(jù)技能競(jìng)賽的成績(jī)排定。
五、注意事項(xiàng)。
1、參賽選手應(yīng)著裝整齊，遵守賽場(chǎng)規(guī)則，有序侯賽不得大聲喧嘩。
2、比賽用工具和相關(guān)的軟件一律由賽場(chǎng)負(fù)責(zé)提供，個(gè)人不得再自帶。
六、競(jìng)賽內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
1、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
(1)漢字錄入：以錄入文字的數(shù)量和準(zhǔn)確率確定分?jǐn)?shù)，規(guī)定時(shí)間為10分鐘。評(píng)委組利用10分鐘的時(shí)間登記成績(jī)。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇十六
一、申報(bào)高新技術(shù)產(chǎn)品應(yīng)具備的基本條件：
1、產(chǎn)品類別必須符合高新技術(shù)研究開發(fā)領(lǐng)域和優(yōu)先發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)品參考目錄的產(chǎn)品。
2、申報(bào)產(chǎn)品應(yīng)該是采用新技術(shù)原理、新技術(shù)構(gòu)思、研制生產(chǎn)的全新型產(chǎn)品，或?yàn)槭?nèi)首次生產(chǎn)的換代型產(chǎn)品，或?yàn)閲?guó)內(nèi)首次生產(chǎn)的改進(jìn)型產(chǎn)品。
3、符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)政策和相關(guān)的行業(yè)政策。
4、產(chǎn)品應(yīng)具有良好的經(jīng)濟(jì)效益和廣闊的市場(chǎng)前景，申報(bào)的產(chǎn)品利稅率不低于20%。
5、產(chǎn)品應(yīng)具有較高的技術(shù)含量，用于該產(chǎn)品的研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)占產(chǎn)品的銷售收入不低于10%。
6、從事申報(bào)產(chǎn)品研制開發(fā)的大專以上科技人員（包括同等學(xué)歷以上的專業(yè)技術(shù)人員）占產(chǎn)品研制開發(fā)總?cè)藬?shù)不低于20%。
7、沒(méi)有與申報(bào)產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。
二、申報(bào)所需材料清單（外資企業(yè)）：
2、申請(qǐng)單位必須提交的材料：
企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表。
企業(yè)損益表。
企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)報(bào)告。
查新報(bào)告（須由省部及以上查新單位出具）。
檢測(cè)報(bào)告（須由權(quán)威部門出具）。
用戶報(bào)告。
環(huán)保證明。
產(chǎn)品采標(biāo)證明。
3、申請(qǐng)單位視情況提交的輔助材料：
專利證書。
iso質(zhì)量體系認(rèn)證證書。
特殊行業(yè)許可證（從事醫(yī)藥、醫(yī)療器械、農(nóng)藥、郵電通信等特殊行業(yè)的企業(yè)。
必須提交）。
獲獎(jiǎng)證書等。
三、申報(bào)時(shí)間和費(fèi)用。
高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定工作，江蘇省科技廳常年受理，每年有四次申報(bào)時(shí)間。每項(xiàng)產(chǎn)品申報(bào)收費(fèi)300元人民幣。材料提交后2~3個(gè)月可完成認(rèn)定。
1、企業(yè)總收入應(yīng)達(dá)到500萬(wàn)元以上。
2、高新技術(shù)產(chǎn)品收入+技術(shù)性收入應(yīng)占企業(yè)總收入的60%以上。
3、高新技術(shù)產(chǎn)品銷售利稅率應(yīng)達(dá)20%以上。
4、全體勞動(dòng)生產(chǎn)率應(yīng)達(dá)15萬(wàn)元/人。
5、人均利稅應(yīng)達(dá)3萬(wàn)元/人。
6、高新技術(shù)研發(fā)經(jīng)費(fèi)占總收入的5%以上。
7、大專以上科技人員占職工人數(shù)比例應(yīng)達(dá)20%以上。
8、高新技術(shù)研究開發(fā)人員占職工人數(shù)比例應(yīng)達(dá)10%以上。
二、申報(bào)所需材料清單（外資企業(yè)）：
2、創(chuàng)建高新技術(shù)企業(yè)的工作總結(jié)（內(nèi)容包括：企業(yè)基本情況、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況、高新技術(shù)企業(yè)特征、企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)發(fā)展前景與規(guī)劃等）。
3、反映單位廠容廠貌、生產(chǎn)設(shè)備、研發(fā)手段的圖片。
4、申請(qǐng)單位必須提交的材料：
企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
企業(yè)管理章程。
企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表。
企業(yè)損益表。
企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)報(bào)告。
查新報(bào)告（須由省部及以上查新單位出具）。
檢測(cè)報(bào)告（須由權(quán)威部門出具）。
用戶報(bào)告。
環(huán)保證明。
產(chǎn)品采標(biāo)證明。
5、申請(qǐng)單位視情況提交的輔助材料：
專利證書。
iso質(zhì)量體系認(rèn)證證書。
特殊行業(yè)許可證（從事醫(yī)藥、醫(yī)療器械、農(nóng)藥、郵電通信等特殊行業(yè)的企業(yè)。
必須提交）。
獲獎(jiǎng)證書等。
三、申報(bào)時(shí)間和費(fèi)用。
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作，江蘇省科技廳常年受理，每年有兩次申報(bào)時(shí)間。每個(gè)企業(yè)申報(bào)收費(fèi)300元人民幣，認(rèn)定完成后再收費(fèi)800元人民幣。材料提交后2~3個(gè)月可完成認(rèn)定。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇十七
為深入貫徹落實(shí)公司“質(zhì)量月”戰(zhàn)略部署，加快檢修人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，努力造成一支理論水平高、業(yè)務(wù)技術(shù)好的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，機(jī)電車間根據(jù)公司文件精神，結(jié)合自身實(shí)際，在車間范圍內(nèi)廣泛開展了技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，為提高電焊工焊接水平特舉辦電焊工技術(shù)比賽活動(dòng)，方案如下：
組長(zhǎng)：王鵬。
副組長(zhǎng)：賈秀嶺。
監(jiān)考：
工種：電焊工。
人員：機(jī)電維修車間電焊工。
對(duì)取得總成績(jī)前5名的選手，報(bào)請(qǐng)公司予以獎(jiǎng)勵(lì)。
機(jī)電維修車間2011年9月1日。
企業(yè)技術(shù)策劃合同書篇十八
要說(shuō)清楚這個(gè)問(wèn)題，就得先看弄清楚策劃與咨詢的起源以及國(guó)內(nèi)外的說(shuō)法！
策劃，中國(guó)人習(xí)慣稱呼“出謀劃策”，起源于軍事，它囊括了政治、軍事、文化、外交、體育、科技等各個(gè)領(lǐng)域的大策劃，即便是“企業(yè)策劃”它也包括了投資策劃、產(chǎn)品策劃、廣告策劃、管理策劃、營(yíng)銷策劃、上市策劃、公關(guān)策劃等諸多領(lǐng)域；日本人的策劃叫企劃、幾乎每家像樣的點(diǎn)的日本公司、企業(yè)都有自己專門的企劃部；美國(guó)人的策劃叫咨詢業(yè)，也叫咨詢業(yè)、軟科學(xué)。美國(guó)許多大公司之所以能夠稱霸全球，靠的就是科技領(lǐng)先、人才薈萃再加上無(wú)數(shù)“蘭德公司”所充分施展的無(wú)所不至、無(wú)所不通的、無(wú)所不包的戰(zhàn)略策劃。
很遺憾的是在國(guó)內(nèi)，很多企業(yè)或策劃公司僅把策劃停留在營(yíng)銷職能的某些局部或者是推廣部分。在很多老板的觀念中，為品牌創(chuàng)意一個(gè)“與眾不同”概念、給產(chǎn)品找個(gè)“絕無(wú)僅有”的賣點(diǎn)、請(qǐng)個(gè)“家喻戶曉”的代言人、做個(gè)“一鳴驚人”的廣告、寫一波波“蠱惑人心”的炒作軟文，搞一場(chǎng)場(chǎng)“轟轟烈烈”的促銷活動(dòng)……這樣就可以成就一個(gè)“火爆全國(guó)”的銷售業(yè)績(jī)。
“我要賣貨……”
“賣貨才是硬道理……”
究其深層次原因，不得不談這種變化的宏觀背景。
上世紀(jì)80年代起，一大批充滿活力的民營(yíng)企業(yè)，憑著老板們敏銳的商機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新精神、靈活的營(yíng)銷手段，迅速填補(bǔ)了幾十年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)遺留下的物質(zhì)短缺的真空。那個(gè)時(shí)期，微觀經(jīng)濟(jì)的主要特征是產(chǎn)品的大規(guī)模開發(fā)生產(chǎn)、品牌的異軍突起、渠道的迅速擴(kuò)張、銷售手段的推陳出新、消費(fèi)者的瘋狂購(gòu)買。20世紀(jì)初期，中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)在總體上呈現(xiàn)出了供求平衡的態(tài)勢(shì)、顯而易見(jiàn)的商品短缺已經(jīng)越來(lái)越少、日益國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、消費(fèi)者趨向成熟理性，規(guī)?；a(chǎn)和銷售，已不再是企業(yè)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿Α＿@樣的宏觀背景下，企業(yè)的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)、人力資源素質(zhì)、系統(tǒng)化的營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理，成為企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)。可以說(shuō)，僅憑策劃打天下的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了，但這恰恰是一個(gè)可以造就式的百年企業(yè)的良好土壤。
以筆者曾呆過(guò)的服裝企業(yè)為例，庫(kù)存問(wèn)題一直是該企業(yè)最頭疼的問(wèn)題（也所有服裝企業(yè)最頭疼的問(wèn)題）品牌越來(lái)越響、企業(yè)越做越大，倉(cāng)庫(kù)也越建越大，銷售額翻了幾翻，流動(dòng)資金卻沒(méi)增長(zhǎng)多少，幾年辛苦的積累，都跑到倉(cāng)庫(kù)去了。到底是什么原因而導(dǎo)致這種局面呢？是營(yíng)銷的問(wèn)題還是內(nèi)部的問(wèn)題呢？企業(yè)主認(rèn)為是營(yíng)銷部銷售不力，便想著某位策劃大師或一個(gè)好的策劃方案能夠一次性的清理掉庫(kù)存；而筆者堅(jiān)持認(rèn)為是企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題，最后由于雙方堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，采取了兩種不同的方案，一方面做促銷、換季打折、買衣送衣；另一方面請(qǐng)咨詢公司做診斷，經(jīng)過(guò)一個(gè)月深入調(diào)查的終于發(fā)現(xiàn)引發(fā)這種現(xiàn)象的諸多原因，以及原因的原因，并明確告訴企業(yè)主，零庫(kù)存是不可能的，只能運(yùn)用國(guó)內(nèi)外成功服裝企業(yè)的的管理方法，最大限度的降低庫(kù)存。
企業(yè)商務(wù)策劃(咨詢)
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