執(zhí)行局述職述廉報告(熱門20篇)

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執(zhí)行局述職述廉報告(熱門20篇)
時間:2023-11-07 16:44:29     小編:GZ才子

無論是學術界的研究報告,還是企事業(yè)單位的工作報告,都需要具備可讀性和可信度。我們可以請教專家或者同行對報告進行審閱和修改,以提高質量和準確性。培養(yǎng)良好的報告寫作能力對于個人的職業(yè)發(fā)展和學術研究都具有重要意義,在實踐中不斷提升自己的報告寫作水平是非常必要的。

執(zhí)行局述職述廉報告篇一

我十分重視理論和業(yè)務知識的學習,始終把堅持學習作為提高自身素質的關鍵措施。廣泛學習機電管理、業(yè)務技術等方面的知識,深入學習實踐科學發(fā)展觀、沈浩同志先進事跡,通過不斷學習增強了自身的黨性觀念、組織能力,管理能力也有了很大的提高;通過學習增強了科學性、實用性和預見性,能夠運用理論指導實踐,理清了工作思路、擺正了工作位置、理順了工作關系,緊緊和同志們團結依靠在一起,為有效開展各項工作打下了堅實的基礎,提高了工作效率和工作質量。

執(zhí)行局述職述廉報告篇二

2020年以來,根據相關要求,現本人結合自己分管工作,將個人履行職務、廉政、學習情況簡要匯報如下:。

一年來,我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念,正確對待權力、地位和自身利益,為人民掌好權、用好權,做人民的公仆,按照黨的廉潔從政的要求,認真落實廉政監(jiān)督責任制,堅持立黨為公、勤政為民,自覺接受群眾監(jiān)督。

一、加強廉政學習,提高廉潔意識,注重自我預防。

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動,學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀,重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題,有針對性整改。通過不斷學習,不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識,還增強了我嚴于律已的自覺性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

二、嚴格以身作則,處處防微杜漸。

我深知"為政重在廉,做人重在誠,說話重在信,辦事重在實",因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定,規(guī)范了自己的從政行為。一年來,在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定,做到了廉潔奉公,忠于職守,沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法,沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗,勤儉節(jié)約,禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規(guī)定”,規(guī)范了自己的從政行為。

三、

加強黨風廉政建設、加強執(zhí)行業(yè)務學習。

堅持“干中學、學中干”,一方面積極學習相關制度文件和法規(guī),充實自己的知識儲備,提高工作的能力;另一方面,加強知識運用,努力把所學的知識運用到具體工作中,真正把所學到的知識和經驗轉化成推動工作的“動力”。在工作中本人分管執(zhí)行局,經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理,教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統,認真執(zhí)行廉潔從政準則,貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》,時刻保持清醒的頭腦,不心存僥幸、不以身試法,教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益,堅持吃苦在前、享受在后,反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀,正確行使權力。

作為一名黨員干部,做到了正確對待和行使手中的權利,淡化“官念”和權欲,用平常心看待官位,用責任心看待和運用權力,一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益,不放縱自己,不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動,過好了享樂、金錢關,艱苦奮斗,儉以養(yǎng)德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼,小處著手,見微知著,防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎,自覺增強“守一”意識,不越雷池一步,在防微杜漸上下功夫,追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一,任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己,沒有人前一套、人后一套,嚴格進行自我監(jiān)督。

五、堅持民主集中,轉變工作作風,履行崗位職責。

一年來我院共立執(zhí)行案件4117件,結案3582件,在今年年底,我們要做到剩余案件不超過300件。在此期間我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度,始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定",做到不該說的話不說,不該做的事不做,全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待,耐心講解,及時處置"。為維持社會安定團結,我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決,且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。

六、今后努力的方向。

1、加強業(yè)務學習,努力學習新的業(yè)務知識,與同事領導多交流執(zhí)行經驗,理論與實踐相結合,把新的業(yè)務知識熟練運用于日常執(zhí)行工作中去。2、開拓創(chuàng)新,務實進取,認真履行崗位職責,多。

總結。

經驗,發(fā)揮自身優(yōu)勢。3、注重調查研究,努力探索解決新問題的有效途徑和方法我自知,在執(zhí)行局局長的崗位上,要履行好職責,必須加倍努力,在今后的工作生活中我會認真改進,力爭把工作做得更好。旁觀者清,懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受,鼎力改進。

執(zhí)行局述職述廉報告篇三

學習的過程,是總結的過程、提高的過程。只有不斷學習,才能不斷的進步。今年以來,我立足單位的實際和煤礦安全工作發(fā)展的需要,既注重有關知識學習,又注重政治理論水平的提高;積極參加集團公司組織的有關學習,學習黨的有關方針政策。同時還要學習煤礦新的知識,使自己理論學習有了明顯的增加,學習內容和質量有了新的拓展和提升。利用下井,到區(qū)隊、到班組、到職工中去了解問題、研究問題。在此基礎上,經常與有關科室探討,努力在工作實踐中思考、總結、提高。通過理論聯系實際,使自己無論在思想上,還是在工作上,始終與河南煤化保持高度一致,確保了各項政策在自己工作中得到了嚴格的貫徹落實。

執(zhí)行局述職述廉報告篇四

1、進一步抓好對各項制度的落實,優(yōu)化管理,抓好班子建設,提升整體工作實效。

2、進一步轉變機關工作作風,深入基層,大興調查研究,密切聯系群眾、企業(yè)職工,讓群眾,企業(yè)職工感受黨組織的關懷,激發(fā)工作熱情,營造局機關風氣正,爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍,促進我局各項工作的健康發(fā)展。

3、加強局機關和企業(yè)的黨風廉政建設,確保干部職工拒腐防變的能力,樹立起全局求真務實的良好工作作風。

執(zhí)行局述職述廉報告篇五

我被任命為法院執(zhí)行局長,今年5月份被任命為院黨組成員、執(zhí)行局長,根據區(qū)委辦發(fā)〔2019〕82通知要求,現將自己一年來的履職、學習、廉政及學法守法情況匯報如下:

一年來,我圍繞區(qū)委的中心工作和院黨組的工作重點,緊扣年度目標任務和工作內容,在上級法院的關心和指導下,堅持“三個至上”指導思想,勤奮敬業(yè),努力工作,完成了年度工作任務,主要做了以下幾方面工作:

(一)切實履行職責,全力抓好案件執(zhí)行和管理。

今年以來,我針對積案較多、執(zhí)行案件上升幅度過快的工作實際,加大對執(zhí)行案件的流程管理和執(zhí)行工作管控力度,集全局集體智慧出臺了一系列有助于提升執(zhí)結率的措施,成立了快速反應小組和集中查詢機制,歸建了開發(fā)區(qū)法庭執(zhí)行小組,將年度目標任務細化、執(zhí)行案件量化、人員管理優(yōu)化納入管理細則,堅持分工負責、分權制約、相互配合、相互監(jiān)督、強化實施、細致裁決的原則,共同促進了執(zhí)行工作的提升。

(二)圍繞執(zhí)行工作,努力攻克執(zhí)行難。

5月份,我被任命為黨組成員后,如何盡快適應崗位工作需要,進入工作狀態(tài),實踐中我注重做好三個方面的工作。

1、圍繞本職工作,明確指導思想。針對今年執(zhí)行工作特點,我與同志們認真分析和探討,研究確定了以“三個至上”重要思想為指導,以爭創(chuàng)執(zhí)行工作良性運行示范法院為目標,以創(chuàng)建“無執(zhí)行積案”法院為抓手,以提高執(zhí)行工作質量和提高執(zhí)行效率為重點,以確保司法公正、保護當事人合法權益、維護司法權威為核心,為做好年度執(zhí)行工作起到了一定的指導作用。

2、把握工作大局,注意工作運作方法。圍繞全院工作大局,牢固樹立一盤棋思想,全力維護集體聲譽,自覺擺正自己的位置,積極協調各方面的關系。正確處理局部與全局,參謀與決策的關系,在工作運作指導思想上堅持重大問題請示匯報,集體決議認真執(zhí)行,分管工作盡職盡責。在工作運作方式上實行層次管理,建立一級抓一級,層層抓落實的責任機制,要求我本人和執(zhí)行干警自覺堅持不處理職權范圍以外的事情,不上交職權范圍以內的工作,不提交沒有處理意見的報告,保證分管工作正常運轉。

3、堅持執(zhí)行工作首問責任制。作為執(zhí)行局長,工作中我始終堅持執(zhí)行工作首問責任制,敢于較真和承擔責任,積極完善了執(zhí)行工作的協調配合機制,根據區(qū)委政法委制定的執(zhí)行工作領導小組聯聯席會議規(guī)則,全面落實執(zhí)行工作領導責任制,對于重點、疑難執(zhí)行積案中存在的特殊情況及時與區(qū)委、院黨組及上級法院和機關保持溝通。

4、下大力抓聯動機制的運作。在已經建立協助法院執(zhí)行聯動機制的基礎上,今年,我著重抓了聯動機制的動作,以實現當事人權利、解決執(zhí)行難為目標,互為明確聯絡員,積極主動地聯系聯動單位,要求聯動部門在企業(yè)注冊、股權變更、企業(yè)注銷、查扣被執(zhí)行車輛、置房購地、經營貿易、高消費、接受榮譽和提拔使用等方面共同對不履行生效法律文書的被執(zhí)行人予以嚴格限制,以促其自覺履行生效法律文書確定的義務。充分發(fā)揮街道辦事處、村(社區(qū))兩級等基層協助法院執(zhí)行網絡的作用,在各街道辦事處設協助執(zhí)行小組,行文委任辦事處分管綜綜治工作的領導任組長,負責本轄區(qū)協助人民法院個案時的協助和協調工作,在村(社區(qū))設協助執(zhí)行員一名,協助宣傳、貫徹落實執(zhí)行工作方面的法規(guī)政策宣傳、信訪穩(wěn)控、執(zhí)行環(huán)境政治和協助調查取證及時發(fā)現群體性的事件的隱患等工作,切實保證執(zhí)行效果。

(三)著眼條線目標,狠抓工作落實。

今年以來,我堅持以提升執(zhí)行干警執(zhí)行力、努力造就一支高素質的執(zhí)行隊伍為目標,堅決在市院執(zhí)行條線爭位創(chuàng)先。

1、建章立制。今年執(zhí)行局陸續(xù)出臺了一系列規(guī)章性文件和措施,在認真調研和充分醞釀的基礎上,在我的指導下,出臺了《執(zhí)行案件流程管理規(guī)定》等十二項一整套執(zhí)行工作規(guī)定和措施,內容涵蓋了隊伍建設、內部管理、執(zhí)行紀律等各個方面,要求大家經常學習,遵照執(zhí)行,不僅使我們的執(zhí)行工作步入規(guī)范化管理的軌程,而且得到了中院執(zhí)行局的充分肯定,同時,還根據執(zhí)行工作的新特點和新形勢的需要,有針對性地對已有的制度進一步細化和完善,真正做到有章可循、有章必循、違章必究,堅持按制度辦事,用制度管人。

2、咬住目標。去年,我局在市條線排名為第三,我個人榮立了三等功,執(zhí)行工作取得了一定成績,今年的爭位創(chuàng)先一直是我們奮斗的目標,我在年度大目標的框架內,區(qū)分了階段和月目標,將任務區(qū)分后每一個人頭,在院“三比三看”規(guī)定的任務內,我要求能執(zhí)盡執(zhí)、能執(zhí)應執(zhí)、能執(zhí)必執(zhí),舉全局之力攻難案,我?guī)ь^、局領導執(zhí)重點案和信訪案,堅持集中強制執(zhí)行制度,開展了一系列諸如“凌晨堵窩、中午堵桌、晚上堵門”及“執(zhí)行會戰(zhàn)”活動,取得了一定的執(zhí)行效果。

3、積極清理執(zhí)行積案。根據省高院的統一部署,從年初開始,我局就將“清理執(zhí)行積案”納入正常結案范圍,做到月結、月清,定期回頭看,堅持打執(zhí)行工作攻堅戰(zhàn),力求壓低積案數,提高執(zhí)結率,實現執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標。根據這個工作思路,在工作中,一是建立健全執(zhí)行工作制度,對未結執(zhí)行案件登記造冊,分類排隊,逐案分析未結原因,并實行嚴格的責任制,明確責任,相互協作,制定切實可行的執(zhí)行預案,做到心中有數,有的放矢,克服工作盲目蠻干。二是打破正常的工作時間,采取靈活多樣的執(zhí)行方式,使案件循環(huán)速度加快。三是在執(zhí)行局設立了執(zhí)行舉報熱線電話,及時與申請執(zhí)行人溝通信息,掌握被執(zhí)行人的基本情況。對有執(zhí)行線索的及時出警,對不同情況采取相應措施,促其自覺履行義務,使一大批案件得以執(zhí)結。

4、狠抓“三率”。2019年度,我堅持把“執(zhí)結率”、“到位率”和壓降“信訪投訴率”作為工作主線,不斷推動質效考核指標向上攀升。緊緊依靠全局執(zhí)行干警從基礎工作做起,抓好執(zhí)行制度的落實,完善和加強了執(zhí)行工作的統一管理。在此基礎上切實加大案件執(zhí)行力度,通過每月協調通報案件的執(zhí)行情況,檢查督促案件承辦人依法實施執(zhí)行行為,細化、窮盡執(zhí)行措施,倡導文明執(zhí)行、和諧執(zhí)行、人性化執(zhí)行,多做被執(zhí)行思想工作,保證了公正、高效地執(zhí)結案件。通過落實合議制,堅持執(zhí)行長聯席會議制度,提高了執(zhí)行工作的質量和效率。通過重大、疑難、有影響的案件及時向上級法院溝通和向本院審委會匯報,有些案件還及時向黨委、人大、政府匯報,爭取支持,切實化解了執(zhí)行工作中的一些疑難問題。通過采取兩次為期一月的集中專項執(zhí)行活動,采取有效措施,清理了大批積案和被執(zhí)行人長期外出躲債的疑難案件,努力提高案件執(zhí)結率和執(zhí)行標的到位率,降低執(zhí)行中止、終結率。通過專人負責信訪上訪案件的接待工作,定期梳理舊存和新收執(zhí)行案件,及時發(fā)現上訪信訪隱患,對于有上訪信訪苗頭的當事人,掌握當事人的思想動態(tài),做好說服教育工作,強化穩(wěn)控措施,及時果斷處理。通過不懈努力,執(zhí)行質效考核指標呈良好的上升態(tài)勢。

一年中,作為一名執(zhí)行法官,我緊緊圍繞司法的“公正與效率”這一主題加強自己黨風廉政建設的修養(yǎng)和學習。結合執(zhí)行工作的特殊性,把執(zhí)行工作同黨風廉政建設、法官職業(yè)道德教育緊密結合起來。認真執(zhí)行《廉政準則》和《江蘇省法院領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制細則(試行)》等規(guī)定,自覺廉政自潔。同時,作為一名中共黨員,堅決執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》,《領導干部廉潔自律的五條規(guī)定》和《領導干部配偶、子女從業(yè)“兩不準”》及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等一些黨紀文件的規(guī)定,認真體會為其精神,同時認真遵守中央政法委的“四條禁令”及人民法院干警的“八不準”等一些規(guī)范。平時,加強警示教育的學習,以正反兩方面的典型案例,加強對自己進行黨風廉政建設警示教育,使我的政治思想面貌有了改觀,堅定了自己的政治立場,堅定了人民法官廉政為民、秉公執(zhí)法的信念。在參加每季度四支部民主生活會上,能夠坦誠地剖析自己的缺點,對同志提出的批評和建議,能夠認真的對待和改進。對于自己分管的執(zhí)行工作做到發(fā)現問題及時糾正,在一系列的工作中積極改進。在工作中始終堅持務實求真,踏踏實實的精神。

嚴抓自身廉政建設。嚴格遵守與院黨組簽訂的黨風廉政責任制和領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定,2019年度由于沒有發(fā)生屬于報告范圍的事項,沒有報告。同時,加強對執(zhí)行人員廉潔執(zhí)法教育,本人按照中院執(zhí)行局開展的廉潔司法示范庭創(chuàng)建活動要求,對執(zhí)行人員的思想、行為等予以全方位監(jiān)督,筑牢反腐倡廉的堅實防線。沒有利用職務上的便利為請托人謀取利益,要求、接受請托人給特定關系人為案情打招呼;沒有從事任何兼職或有償中介活動,沒有開辦或者投資任何公司,沒有任何公司的股份;從不參加賭博,也沒有以變相賭博等形式收斂錢財,更沒有為賭博提供條件或為賭博提供保護等行為;沒有違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證以及貴重物品的情況;沒有用公款操辦婚喪喜慶事宜,近年自己及家中也沒有發(fā)生過婚喪喜慶事宜,更談不上借機斂財;相信自己能力以及黨的干部政策,從不為做官的事情作過多考慮,視“要官”為不齒,沒有借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利的情況;從不利用職權和職務影響為配偶、子女、其他親友謀取私利;沒有違反規(guī)定用公款大吃大喝及進行高消費娛樂活動的情況。也沒有接受過可能影響公正司法的宴請,嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”和江蘇省高院的六條禁令要求;沒有違反其他領導干部廉潔從政規(guī)定的情況。

今年以來,面對復雜的社會矛盾和經濟發(fā)展方式的轉型情況,結合為期半年的科學發(fā)展觀學習實踐活動,本人嚴格按照。

學習計劃。

要求,同時把握好現實變化情況,系統學習,重點提高,按科學發(fā)展觀要求,認真學習了科學發(fā)展觀理論和中共中央、省市有關文件,認真分析自身存在的問題和現實社會矛盾,制定和落實整改措施。

在學法守法方面,一是認真學習法律知識,特別是新的業(yè)務知識,并帶領同志們切實運用到實踐中去。二是嚴格依法公正執(zhí)法,及時監(jiān)督、提醒和糾正承辦人的辦案偏差,對投訴案件,親自接待,親自按排解決辦法。三是嚴格落實各項辦案制度,帶動全局嚴格遵法守法和執(zhí)法,樹立良好執(zhí)法形象。

今后的工作中,力爭進一步增強工作中的主觀能動性、創(chuàng)新性、解決復雜矛盾的能力和全面領導水平。

執(zhí)行局述職述廉報告篇六

本人在20xx年月12月份調任霍山縣國稅局總經濟師這一工作崗位后,按縣局安排,妥善處理了閑置車輛出售、臨時工要求提高待遇,購買養(yǎng)老保險等兩項應急事務。在閑置車輛出售工作中,本人在辦公室、監(jiān)察室的配合下,制定了詳細的《霍山縣國家稅務局出售閑置車輛出售辦法》,印發(fā)了出售公告,嚴格按照市國稅局核定的評估價格執(zhí)行,通過公開、公平、公正的方式,妥善處理了四部閑置車輛,一次性辦理了四部車輛轉戶手續(xù),解決了長期以來,出售車輛不辦理轉戶手續(xù),存在嚴重經濟隱患問題。在對待臨時工的問題上,初步制定了《霍山縣國稅局臨時工管理暫行辦法》,在人教、辦公室的支持下,深入走訪了勞動、社保、司法、企業(yè)等多個單位,基本上掌握了現行政策法規(guī),印發(fā)了《霍山縣國家稅務局臨時工調查統計表》,全面調查了解,多次和臨時工溝通,反復說服,講清規(guī)定,使這一比較棘手問題暫時緩解。

執(zhí)行局述職述廉報告篇七

持之以恒抓好作風建設相關規(guī)定的落實,認真貫徹中央厲行節(jié)約新規(guī),規(guī)范公務接待、公務用車及職務消費等行為,嚴控“四費”支出,降幅近50%;用心查處大操大辦的行為,黨紀處分1人;開展辦公用房清理整頓,滕退面積100余平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況,共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開展干部人事和機構編制領域突出問題專項治理,辭退限期返崗而未返崗人員4名。進一步嚴格考勤制度,鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室對于上下班紀律每月開展一次不定時的明察暗訪,及時通報狀況,并將作風建設狀況納入鎮(zhèn)“一季三考”范疇,督促鎮(zhèn)、村、部門工作人員切實改善工作作風。20xx年3月以來,共發(fā)督查通報15期,通報批評120多人次,辦理問責案件10件,誡勉談話,批評教育10人。

(二)注重教育預防,努力濃厚農村廉政文化氛圍

堅持以人為本、預防為主的方針,加強宣傳教育,抓好警示教育,廉政教育,構成聲勢。一是開展經常性理論教育。充分利用鎮(zhèn)“一月一堂課”的平臺,用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動,聘請縣委黨校老師和縣紀委領導給全體鎮(zhèn)、村、部門干職工集中上廉政黨課6堂,組織觀看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮(zhèn)政府信息平臺每月發(fā)布一條廉政信息,已發(fā)7條,利用政務大廳電子屏將作風建設相關規(guī)定每一天不停地滾動播出,進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒,共組織日常談話、任前談話、關愛談話、誡勉談話等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進農村示范點,正策劃籌建中。

(三)注重執(zhí)紀監(jiān)督,力求“監(jiān)”出實效

一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規(guī)章制度落實狀況的監(jiān)督,透過網格化職責管理、量化工作任務考核、在創(chuàng)先爭優(yōu)欄按月通報工作狀況等措施,督促鎮(zhèn)村干部在美麗鄉(xiāng)村建設中認真履職,務實作為。

二是以村級事務“四議兩公開”、農村公共資源交易、村級財務管理等為監(jiān)督重點,切實規(guī)范村(社區(qū))干部的廉潔履職行為,加強農村黨風廉政建設。按照寧政辦發(fā)〔20xx〕80號文件要求,加強村級財務監(jiān)管和“三資”的管理,全鎮(zhèn)全部實現村賬鎮(zhèn)管,資金進出適時信息提示,每年組織一次清理,按時公布清理狀況,深入開展自查自糾;村務公開欄、陽光三農網信息及時更新,每半年組織一次檢查;農村公共資源交易平臺作用發(fā)揮,成功交易項目10個;認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查工作,收回違規(guī)發(fā)放資金3500元;加強對惠農政策落實狀況的監(jiān)督,堅決杜絕人情關系之風。

三是加強對部門的監(jiān)管,認真組織和參與了鎮(zhèn)衛(wèi)生、鎮(zhèn)中心校的行風評議工作,開展了對鎮(zhèn)動物防疫站、鎮(zhèn)林業(yè)站近三年的財務內部審計工作。

(四)注重案件查處,及時化解信訪矛盾

20xx年3月以來,鎮(zhèn)紀委立案10件,辦結10件,其中計劃生育的2件,涉及社會治安、經濟、作風建設、惠農政策落實的8件,給予黨內警告處分3人,黨內嚴重警告2人,****1人,開除黨籍4人,開除公職1人,收繳違規(guī)資金8790元交縣紀委。用心化解信訪矛盾,鎮(zhèn)紀委共接待和處置群眾信訪16件,其中縣紀委交辦4件。

(五)注重自身建設,努力提升履職水平

一是爭取黨委重視,落實“三轉”要求,分工調整到位。

二是在村級換屆選舉中,調優(yōu)配強了14名村級紀檢員,并舉辦了專題培訓,加強了村級紀檢隊伍建設。

三是加強了鎮(zhèn)紀檢工作人員的學習,每周召開一次工作碰頭會,每月組織一次業(yè)務學習和交流。

四是完善了陣地建設,在辦公場所及辦公用品配置上,均按上級要求配備建設到位。

執(zhí)行局述職述廉報告篇八

我是20xx年3月調任縣交通局任黨委書記、局長,主持全面工作,主管人事、財務和交通重點工程建設?;仡?0xx年工作,我以對組織負責、對事業(yè)負責的態(tài)度,老老實實做人,踏踏實實做事,努力做好本職工作,身體力行率先垂范,團結和帶領全系統廣大干部職工,較好地完成年度的各項任務?,F將一年以來的履職情況報告如下:

執(zhí)行局述職述廉報告篇九

工作成效主要表現在以下四個方面:

在安全保運轉方面:我認真抓好保運一區(qū)安全生產工作,勤跑現場、狠抓監(jiān)督管理,嚴格落實各項措施制度。一年來,全區(qū)安全順利完成了礦182萬噸的生產原煤提升任務和進尺18650米的提矸任務。杜絕了重傷、重大涉險事故及嚴重影響生產的責任事故;一般事故及零星事故得到有效控制;杜絕了電氣失爆,精裝亮點車間均通過礦達標驗收;為礦井安全生產提供了強有力的支持。

在日常工作落實方面:2019年,我認真按照精裝工程達標規(guī)劃要求,結合各車間硐室實際,每月按時上報生產作業(yè)計劃、安全工作計劃,按時申報質量標準化重點創(chuàng)建車間峒室,明確安全管控重點、具體責任人、監(jiān)督人、達標時間和創(chuàng)建標準,同時,我不定期組織區(qū)管技人員對現場施工環(huán)境、工程質量、文明衛(wèi)生等進行檢查驗收,并將檢查情況落實到責任隊、責任人落實整改復查,形成良好的安全生產閉合管理機制。

在設備更新改造方面:一年來,我按照礦統一部署,同全區(qū)干部職工一道,齊心協力、團結一致,在礦井去年的停產大修中先后更換了副井主提升繩、對副井電機兩側軸瓦進行拆檢、對液壓站、減速箱、深指器、各部聯軸器進行拆檢換油;更換了生產系統一部皮帶、裝車系統十二臺給料機、主井上下口磨損的組合罐道及穩(wěn)罐道、圍繞35kv變電所檢修了母線排、安裝了一臺高壓開關柜和兩套35kv過電壓保護器,更新了一套磁控式動態(tài)無功補償裝置;在2019年三月份大修中更換了新副井主提升繩、老副井提升罐籠、對老副井低壓柜及調速裝置進行了改造、對新副井電機及電控系統進行了全面檢修。在這些工作中,我能認真按照技術措施,從嚴、從實、從細,確保每一道工序都按章操作,每一步工藝都精益求精,每一步操作都標準規(guī)范。我能與職工同甘共苦,白天黑夜連軸轉,緊盯現場,始終戰(zhàn)斗在一線,特別是新副井更換提升鋼絲繩,作為首次施工,我能同班子成員一起,反復到井上井下,深入現場,制定施工方案,監(jiān)督施工準備工作,牢牢把握每個環(huán)節(jié),最終安全順利的完成了大修任務。

在人力資源規(guī)劃方面:2019年,由于壓風機房、二水平泵房等車間先進設備的不斷投入,加之北部井所轄范圍正式投運、我同班子成員一起,在礦領導及相關部門的指導下,按照集團公司人力資源規(guī)劃及勞動定員標準,在不增加人員的情況下,通過合理崗位配置、優(yōu)化勞動組合、新老職工培訓、加大硬件投入,統籌分配轉崗等舉措,最大限度的滿足了安全運轉需求。促使礦內及北部井車間硐室設備均做到了責任到人、包機到人;車間圖、排版均按照要求上墻張掛,勞動保護、消防設施配備齊全、可靠,日檢、周檢、月檢、季檢均納入正軌。

執(zhí)行局述職述廉報告篇十

高速公路的建成和鄉(xiāng)村康莊工程的實施,蒼南交通的面貌有了很大的改善,交通逐步適應經濟社會的發(fā)展,對外干線基本暢通,農村公路村村通達。但內外交通的銜接還不協調,農村公路網絡還不完善。規(guī)劃“二高三縱五橫三連”的公路網絡,逐步改造原有樹狀結構的道路網。按照規(guī)劃目標,編制完成鰲江至?艚至金鄉(xiāng)輸港公路可行性研究報告,并上報省廳待審查。完成靈溪至龍沙公路和靈溪至海城兩項目工程可行性研究報告,靈海公路線路定位及“工可”已經通過審批,靈海公路預計投資7億多元,爭取今年動工。沈海高速公路浙江境溫州瑞安至蒼南段改擴建工程,高速復線浙閩省界接點方案已經過協商形成一致意見,并列入了規(guī)劃,將投資40多億元,預計20xx年動工。

執(zhí)行局述職述廉報告篇十一

為了解決公路收費與群眾利益的矛盾,我們從理順交通投資機制入手,努力爭取取消收費公路的“四自”性質。104國道股權轉讓得到省交通廳和省公路局的同意,在縣政府回購60%股份的同時,將其中30%的股份轉讓給省公路局,按省公路局70%、縣政府30%的股權比例重新組建項目公司。按照轉讓程序要求,成立104國道股權轉讓工作領導小組,對國道開發(fā)公司的資產進行審計評估,妥善處理了相偉集團、國道公司和路港集團的停工補償糾紛,和相偉集團進行反復和艱難的談判,達成了轉讓意見,議定了縣國有資產營運公司與相偉集團的股權轉讓協議,解決機制問題,妥善解決了相偉集團原聘企業(yè)及臨時工作人員。靈龍收費站已列為全省擬撤銷公路收費站項目,深入研究提出撤并方案,有關事業(yè)人員分流問題已報請縣政府待審批,人員安置有序進行中。蒼南汽車客運西站投資3800萬元,占地60多畝,20**年竣工,但迄今為止,因站前47間民房拆遷問題而長期閑置,在縣委縣政府的高度重視和大力支持下,對拆遷問題做了大量深入細致的工作,9月下旬拆遷工作順利完成,長運公司斥資300多萬元對站場進行裝修,已于xx月29日投入試營運。104國道改建工程南水頭段,涉及200多戶房屋拆遷政策處理的事情,從1999年一直拖到去年沒有解決。在縣里領導高度重視和各部門的共同努力下,嚴格依法按程序辦事,把工作做到群眾心坎上,每次都是面對面跟群眾交流,幫他們解決實際問題,評估和拆遷安置公平公正公開,建立獎勵機制,堅持優(yōu)先原則,誰先按時騰空,誰先簽協議,誰先搖號,誰先安置。做了大量認真細致的工作,做通了大部分拆遷戶,使南水頭段改建工程順利實施。

執(zhí)行局述職述廉報告篇十二

在工作中我充分依靠集體的力量,從實際出發(fā),發(fā)揚良好的傳統,利用人的主觀能動性開展工作。根據分管工作的特點,主要抓重點、熱點、難點問題、加大執(zhí)法檢查力度、全面提升環(huán)保監(jiān)督管理能力。群策群力,與同事們同舟共濟完成了年初省、市下達的排污收費任務,取得了一定的成效。

1、下大力氣抓了信訪工作。環(huán)保信訪量近幾年逐年增加,09又年是歷史上最多的一年,截止日前已有信訪947件,預計全年信訪總量達960件,去年為910件。前3季度,我市的環(huán)境信訪在省廳一直名列前茅,不僅影響了丹陽的對外形象,也直接影響到我市的新建項目的審批,市委、市政府對環(huán)境信訪高度重視,牽頭召開了各鎮(zhèn)區(qū)黨委書記參加的環(huán)境信訪會議。作為分管信訪的領導,本著對工作負責,以關心群眾切身利益的角度做好信訪工作,多次帶案下訪,一方面對污染企業(yè)嚴加監(jiān)管,另一方面做好群眾的思想工作,使信訪總量在年底有了較好地遏制。

2、加大現場執(zhí)法力度。嚴肅查處環(huán)境違法行為,有效地遏制污染反彈。由于我是新分管監(jiān)察工作,對基層、企業(yè)的情況有一個熟悉過程,一有機會我就與大隊的同志一起跑現場,了解執(zhí)法的程序和現場情況,帶領加強對重點污染源的監(jiān)督檢查,對檢查中發(fā)現的違法行為及時進行查處。

3、按照上級環(huán)保部門的要求對我市的重點污染案件進行督辦,共督辦重點案件6起。通過督辦,使違法排污和違反環(huán)境保護有關法律、法規(guī)的行為得到有效的遏制和糾正,為今后環(huán)境保護管理工作順利開展積累的了經驗。今年5月,我市發(fā)生河水污染事件,前后一個多月事件,我全身心撲在現場,查找問題,分析尋求解決辦法,終于在較短的時間內,通過關閉2家企業(yè),對7個企業(yè)限期停產治理,較好地解決了污染問題,化解了這次危機,順利通過了省廳的檢查驗收。

4、認真做好排污費的征收工作。今年我市排污費征收工作,由于受到金融危機的影響,征收進度一直不理想,前11個月,基本上排在全省68個縣(區(qū))的倒數幾位,給我局的壓力很大。通過最后2個月的努力,我們嚴格按照收費標準收費,杜絕人情收費、協商收費,做到依法征收,及時解繳入庫,杜絕截留,挪用等現象發(fā)生。按序時進度,已完成全1600萬元年的征收任務。

5、做好秸稈禁燒工作。今年是鎮(zhèn)江大市范圍內全轄區(qū)秸稈禁燒的第一年,兩季加起來有3個月時間。作為禁燒工作的具體協調組織人員,從宣傳發(fā)動、巡查督察、現場處治、考核獎懲全程參與,由于是第一次搞這么大的活動,以前沒有經驗可借鑒,我們邊摸索變實踐,在市委、市政府的重視下,在兩級督察組的督促下,較好地完成了全年的禁燒工作,也總結出了一套較為實用的辦法措施,為以后的工作打下了基礎。

存在不足:業(yè)務能力須下大力氣提升,進一步提高學習的自覺性。工作的主動性不夠,有時工作效果不能讓群眾滿意。

執(zhí)行局述職述廉報告篇十三

認真執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,以長治久安為目標,以培育本質安全人為重點,以精心管理為手段,以新型安全管理思路為模式,通過大力推廣“雙基”建設、三項機制、四大體系和五自管理,安全管理工作呈現了良性發(fā)展勢頭。xx年公司共生產標煤38萬噸;完成掘進進尺3400米,消滅了重傷以上等級事故。

一認真踐行集團公司安全發(fā)展模式。

按照xx煤化獨特有效的“012345”管理模式,在日常工作中,公司對標前進、對標落實、對標發(fā)展,完善了白云公司的安全管理模式。

二細化安全管理模式,鑄造安全發(fā)展靈魂。

首先出臺了公司安全文化理念體系文件。號召全體員工學習領會文化理念內容,并付諸于各個崗位的實際操作中。利用斜井600余米巷道兩側懸掛安全排版260余幅,版面以賞心悅目的圖畫和安全標語,讓職工在上下班途中隨時接受安全教育,得到警示;營造了濃厚的安全氛圍。

二是確立“一號工程”意識,把握礦井安全發(fā)展關鍵。始終把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。

三是加大雙基建設力度,筑牢安全發(fā)展根基。出臺了基層、基礎建設工作標準和考核細則,并強化推進,全面落實。對于基層建設,公司為各工種、各職能部門隊伍建設制定出相應要求,實行了層次化、規(guī)范化、效能化管理。在安全管理上,形成黨政主要負責人、分管領導、業(yè)務部門、生產區(qū)隊、班組、職工的梯次管理網路;在安全檢查上,形成分管領導、安監(jiān)科、信息站、安監(jiān)員、群眾檢查隊伍構成的監(jiān)督檢查格局。安全管理重在現場,為做好現場安全管理,公司黨政創(chuàng)建了“四位一體”安全管理網絡。在安全管理網絡設置上以生產現場為中心,以安全管理為主線,以黨員為骨干,帶動同班的長員、網員、崗員相配合,在崗位上創(chuàng)安全、包安全的同時,在責任范圍內同目標、同工作、同監(jiān)督,激勵帶動工友遵章操作共同努力保安全,班班“四位成一體”,在生產前沿形成了一道安全防線。該管理法在xx年被焦煤集團評定為管理創(chuàng)新“二等獎”?;A建設上重在完善制度,強化落實。建立健全以安全生產責任制為核心、以煤礦安全質量標準化為抓手的安全生產基本管理制度,將各項安全措施落實到各個方面,做到管理精細化、現場標準化、環(huán)境人性化。公司的雙基建設逐月受到了上級的獎勵。質量標準獲得了省一級質量標準化礦井。四是突出工作重點。突出“一通三防”、防治水、頂板、機電、運輸5個工作重點和薄弱時間、薄弱地點、薄弱人物等薄弱環(huán)節(jié),實施有效監(jiān)控。

三以三項機制為抓手,積儲安全發(fā)展動力。

執(zhí)行局述職述廉報告篇十四

今年我們順利地撤并了xx完小。在xx完小的撤并過程中,首先要感謝xx完小老師們的支持與理解,他們從xx完小到鎮(zhèn)小工作,工作量加大,收入反而下降。但是他們顧全大局,幫助一起做家長的思想工作,從而使xx完小能平穩(wěn)地撤并到鎮(zhèn)小,其間沒有發(fā)生一起家長投訴或上訪事件。

xx完小撤并后,我們xx鎮(zhèn)成為xx縣唯一一個沒有完小的鎮(zhèn)街。如何發(fā)揮這一優(yōu)勢,讓全鎮(zhèn)小學教育有一個新的飛躍,這是我今年重點思考的問題。為此,我積極和鎮(zhèn)政府協商,提出了學校今后五年的辦學目標:今后五年,我們xx鎮(zhèn)中心小學要以和諧校園為基礎,以師資培養(yǎng)為抓手,以規(guī)范教學為前提,以設施提升為保證,以環(huán)境教育為特色,逐步向小班教學、精細管理、特色辦校的`目標邁進,使xx鎮(zhèn)小成為一所具有示范性和影響力的農村中心小學。這個目標為今后幾年學校的發(fā)展制訂了藍圖,指明了今后的發(fā)展方向。今年,學校為每位教師配備了辦公用電腦,提高了辦公效率,為這一目標的實施邁出堅實的一步。

作為教育總支負責人,我也能主動謀劃全鎮(zhèn)的教育工作,特別是幼兒教育的布局,向政府提出合理建議。目前三蓮幼兒園的建設已列入教體局xx年的基建項目。

執(zhí)行局述職述廉報告篇十五

首先做好廉潔自律,我心里非常清楚,雖然具有一定的行政權力,在工作中企業(yè)也是比較看重的,但作為公職人員,手中的權力是用來為人民服務的,不能以權謀私,不該拿的堅決不能拿,去年我局2名同志被市紀委,今年我市環(huán)保局監(jiān)察支隊2名干部又因經濟和失職受審,警報長嗚,引以為誡,對不起黨組的培養(yǎng)教育,對不起親人希望和自己的人生。結合本單位實際,根據黨風廉政建設和權力內控機制的要求,與下屬部門簽訂了廉政目標責任書,一級抓一級、責任具體,分工明確、層層抓落實的工作格局。為切實把廉政建設措施落實到實處,今年以來,我局的黨風廉政建設有計劃、有步驟地組織實施,做到責任明確,獎懲分明,規(guī)范了監(jiān)察人員的工作行為。開展了自查工作,針對工作中存在的問題,及時召開階段性總結,要求各部門對轄區(qū)內的排污申報登記,建設項目是否執(zhí)行“三同時”制度,是否存在未收、少收、多收超標排污費,不辦理排污申報等違紀現象,杜絕工作中“吃、拿、卡、要”等現象。同時要求自己接受群眾的監(jiān)督,對可能影響公正執(zhí)行公務的一切利益的活動拒絕參加,不謀取不正當的利益。

執(zhí)行局述職述廉報告篇十六

20xx年,在縣委政府及教科局的領導下,我始終牢記一名校長的光榮職責和神圣使命,堅定理想信念,履職盡責,扎實工作,敢于擔當,清正廉潔,團結同志,與團隊協力同心,努力工作,圓滿的完成各項任務。根據考核安排,現將一年來個人立德、履職和守廉情況匯報如下:

執(zhí)行局述職述廉報告篇十七

1、課改工作有新進展。學校四個教學模式在三至六年級實現了全覆蓋。我校在縣局組織的全縣小學校業(yè)務校長觀課中進行了課改年級全開放;綏德三小、綏師附小、明德小學、馬家川九年制學校組織教師觀摩了我校崔歡、郝紅霞老師的課堂,頗受啟發(fā);崔歡老師參加了榆林市大篷車送課下鄉(xiāng)活動,受到教育同仁的好評。英語、科學科目的老師們能積極探索新的課堂教學模式,在各位老師的教學案頭和課堂中有著濃厚的、不同風格的“課改”味,其中,王喜蓮老師運用英語“四學”模式,被授予綏德縣教學能手稱號。

2、教學成績有新提高。六年級五科成績較為均衡,比對比學校超出7.08分,五年級語數學科有很大的提高,四年級在全縣教學質量調研中取得較好的成績,二、三年級繼續(xù)保持了令人滿意的成績,一年級起步成績良好。郝紅霞、馬霞、霍佩佩、高愛芳、馬一娜、李潔瓊、劉旭紅、王蕊、馬姣老師成績突出。

3、課程建設有新亮點。我校根據學生發(fā)展的需要及學校的實際情況,量身定做了四個校本課程。發(fā)展好《美德課堂》,編寫了《美德課堂》的九個校本教材。整理編輯了《美德課堂資源庫》、《美德童謠》、《規(guī)范、禮儀、習慣》、《紅色教育讀本》、《出彩中國人》、《最美榆林人》等系列教材,本年度,學校開發(fā)了《圍棋課》、《書法課》、《家長講堂》,除書法課缺開一個課時之外,其他校本課程開課率達到100%,校本課程深受學生喜歡。目前,我校的校本課程成為學校的一道靚麗風景,受到上級部門的關注和認可。

4、辦學條件得到改善。在學校的努力和上級部門的大力支持下,近年來,操場鋪設了人造草坪,重新硬化了校園,改造了旗臺,全面整改了水路,進行了辦公室的全面改造,新建了舞蹈室、圍棋室,實現了電子白板班班通,添置了66臺計算機,安裝了天然氣鍋爐,進行了整個校園的美化。

5、校本研修規(guī)范有效。學校規(guī)范常態(tài)教研管理,制定了一系列剛性管理制度,措施得力,收效良好。一是每人一堂公開課制度,二是首席評課人制度,三是主題研討中心發(fā)言人制度,四是教研組活動最低標準量制度,五是公開課及教研活動考勤管理制度,六是校本研修學分認定制度。

本年度安排公開課80人次;各教研組安排主題性學習10次以上;語文、數學、綜合教研組開展教研活動分別為25次、28次、42次。

6、構建了和諧的家校關系。學校在全校性家長滿意度測評中,家長滿意度達到96%,更值得肯定的是在“最喜歡的老師”調查問卷中超過90%的學生、家長喜歡某一老師的好成績。取得如此高的滿意度得益于四方面原因:一是教育教學質量讓家長放心;二是教師的敬業(yè)精神讓家長感動;三是教師的自律水平讓家長滿意;四是多渠道的溝通讓家長理解。

執(zhí)行局述職述廉報告篇十八

在全面實施素質教育的過程中,學校把“國球”運動作為學校的一大辦學特色,本人親自抓。學校繼被評為省、市體育傳統學校后,又被國家體育總局命名為,“國家級青少年體育俱樂部”。2012年學校又被市文明辦、市教育局選為“xx市學校少年宮”試點學校,同時被xxx區(qū)關工委、教育局、文體旅游局評選為“xxx區(qū)青少年培養(yǎng)示范基地”。學校先后培養(yǎng)了2名國家一級運動員和15名國家二級運動員。

為了普及乒乓球運動,我校利用,“少兒乒乓球啟蒙與訓練”校本教材,開設了“體乒課”,在普及的基礎上,學校借助“國家級青少年體育俱樂部”這個平臺,又組建了乒乓球業(yè)余訓練隊,成立了學校少年宮。同時學?!兑試驗檩d體,以特色育學生》的經驗在xxx區(qū)“加強和改進未成年人思想道德建設”交流會上進行了交流。近年來,學校乒乓球隊均在區(qū)小學生乒乓球賽中獲得總體成績第一的好成績;參加區(qū)級以上各種比賽共獲獎115人次。其中,市級以上78人次。我校乒乓球隊教練曹希杰和馮方代表教育局參加20xx年xxx區(qū)機關乒乓球賽分別獲得冠軍和亞軍。

執(zhí)行局述職述廉報告篇十九

學校認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,安全管理機制健全,建立了,“一崗雙責”等一系列安全制度,制定了相關預案和措施,通過安全演練提高了學生防范意識,實行了安全隱患排查及動態(tài)管理機制,有效促進了學校平安和諧發(fā)展。近年來,學校未發(fā)生一起安全責任事故,學校還創(chuàng)建了“xxx區(qū)平安校園”。今年,學校還被評為“xxx區(qū)教育系統安全管理先進集體”。

執(zhí)行局述職述廉報告篇二十

學校進一步深入學習和領悟了“和諧教育”理念的內涵及精神實質,以提高課堂實效為核心,著重抓好了以“示范課、公開課、研討課、實驗課、達標課、展示課”為平臺課堂教學研究。邀請了區(qū)內外專家、教研員等到校進行教學視導。組織教師到香港、上海、杭州等地學習。同時,學校通過“青藍”工程、“五四青年杯教師基本功比賽、“同課異構”等活動提高了青年教師的教學水平。近年來,教師參區(qū)級以上各種比賽獲獎226多人次,其中,市級以上67人次。

(二)、夯實養(yǎng)成教育基礎。

以學生學會做人為基點,以“好習慣”校本教材為抓手,從“做人、做事、學習”三個方面著手,培養(yǎng)學生良好道德品質的同時,讓學生養(yǎng)成良好的建體、學習、生活習慣。注重了書法教育,培養(yǎng)了學生認真書寫的習慣。并且通過每年“讀書富翁”的評選促進學生讀書習慣的養(yǎng)成。

(三)、做好“百扶工作”

學校先后與幫扶學校福田華新小學和獅嶺小學結對。2011年獲得xx市“百扶”工前30名的表彰。其中,“xxx名師工作室六聯小學工作站”項目,被評為區(qū)“百校扶百?!笔秧椖俊?/p>

近年來,學校素質教育教學質量良好,總體成績、業(yè)績成果居街道最前列。其中,語文,學科成績連續(xù)兩年保持區(qū)優(yōu)秀等級,居區(qū)前列。全體師生獲得區(qū)級以657人次。其中,市以上327人次。我校的管理經驗有幸能在街道學校分享。

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