知識是人類進步的基石，我們應該不斷地學習和充實自己。社交禮儀是在社交場合中必須遵守的規(guī)范，我們要注重培養(yǎng)社交禮儀。不同領域和不同類型的總結都有其各自的特點，需要我們根據具體情況進行調整。
暑假協(xié)議書篇一
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
負責人電話：
乙方經多方聯(lián)絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協(xié)商，現確定雙方的權利義務如下：
一、 甲方的權利義務
1.甲方按約履行完相關手續(xù)后有權要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)工資按月結算。
3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險。進廠后會另購保險。
4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。
5.甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產技術要求、操作規(guī)程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。
6.甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的`信息費，聯(lián)絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)
7.工作期間為 xxxx 年7 月 4 日 至xxxx 年 8 月 底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)
二、 乙方的權利義務
1 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。
2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內容適當、工作保障到位。
3 乙方有權獲取一定的聯(lián)絡管理費用。
4 乙方有權隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。
5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。
甲方： 乙方
日期： 日期：
暑假工合同協(xié)議書2
暑假協(xié)議書篇二
(3)甲方每月保證暑期工休息2天左右。
4、甲方每月30日前以協(xié)議約定的計算方式以現金方式統(tǒng)一結算上月工資給乙方員工，工資清單須甲、乙雙方簽字有效;工資清單雙方各執(zhí)一份存檔。
出一天乙方則加收其5%的滯納金。(在離廠前的食宿由甲方負責)
9、乙方輸送工人進廠乙方不得向其收取任何費用，甲方不可以隨意解雇務工人員。如有重大違紀事件需要解雇時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協(xié)商處理。為保障務工人員的工作服務質量，甲方認為乙方個別員工無能力勝任工作必須解雇時，該員工工資由乙方統(tǒng)一按期領結。
四、乙方的權利和義務：
1、乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求輸送合同工：
(1)所輸送的員工年齡在16至25周歲“必須滿16周歲”，民族不限，身健健康，五官端正，無殘疾，學歷不限，具有有效身份證或戶口本(原件或復印件)
(2)能吃苦耐勞，遵紀守法，嚴格遵守廠規(guī)廠紀，服從管理者。
2、乙方負責做好所輸送員工的思想和穩(wěn)定工作，協(xié)助甲方進行日常管理工作。
3、乙方務工人員在甲方服務期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。
4、乙方輸送工到達甲方后，要向甲方提供輸送人員的花名冊，以便雙方協(xié)調管理。
5、乙方無正常理由不得單方批量把輸送甲方之勞務人員調走，違反本條規(guī)定視情節(jié)嚴重程度，甲方有權對乙方處罰。
五、附則：
1、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違約，則違約方承擔另一方的一切經濟損失。并付相關法律責任。
2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。
3、本合同到期日則本合同自動終止，如需續(xù)約的，雙方需另外簽訂合同。合同終止后，乙方人員離開甲方場所，甲方在合同終止日三個工作日之內結算并支付所有款項。
4.代理招聘待遇如下表(注：學生工作不滿10天的無代理，學生也無工資，滿10天不滿30天，按合同天數算代理費用:
人數：價格：
0-10人30元/人
50-100人80元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“80/45*實際工作天數=代理費)100-200人100元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“100/45*實際工作天數=代理費)200人以上150/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“150/45*實際工作天數=代理費)另外人數達50人以上的，除代理費外，獎獎金200-1000不等(代理費發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致)
六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商約定，約定條款可作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方：簽字(蓋章)乙方：簽字(蓋章)
日期：年月日日期：年月日
暑假工代理合同范文三
甲方：東莞市婁源勞務派遣有限公司
乙方：
因甲方推薦企業(yè)生產發(fā)展需要，乙方因勤工儉學的需要，經甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方友好協(xié)商，就乙方負責為甲方推薦企業(yè)輸送暑假學生至甲方推薦企業(yè)實習事宜，三方本著互惠、互利、平等、自愿、誠信的合作原則，達成以下協(xié)議：(以實際到甲方推薦企業(yè)人數為準)。年齡在16周歲以上，需提供本人第二代身份證，身體健康。
第二條暑假學生期限：年月日至2014年月日。
第三條上班要求：安排工作崗位是(坐著/站著)上班，(長白班或日夜班)。
第四條保險事宜：甲方負責為乙方暑假學生辦理工作意外保險，保險費用由支付,費用為元/人/月，學生因工負傷或患病，甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方均有負責及時救冶的義務，(如上班時間內及上下班途中因工傷、意外病由甲方推薦企業(yè)負責，甲、乙雙方協(xié)助處理。非上班時間發(fā)生的安全事故由責任方負責，甲、乙雙方協(xié)助處理。)
第五條勞動時間：服從甲方推薦企業(yè)生產需要，員工考勤按實際出勤計算工時，如甲方推薦企業(yè)任務不足，合同期內甲方推薦企業(yè)平均每月按小時保底(當月如果有請假、曠工記錄則不予保底，不足一個月根據月平均天數保底)，乙方員工必須服從甲方推薦企業(yè)的生產需要安排上下班，如在上班時間內遲到、早退、曠工及違反廠規(guī)廠紀者，一律按甲方推薦企業(yè)管理規(guī)章制度處理。
第六條勞動報酬：乙方暑假學生工資按時薪結算，從早到晚不分時段(包括休息日、節(jié)假日加班)每小時以元/小時計算。暑假學生當月工時須在次月日前核對完成。
第七條付款方式
第一款實習生及駐廠教師當月工資必須在次月日前匯到乙方對公賬第一條乙方為甲方推薦企業(yè)派遣暑假學生名,男女比例戶，由乙方發(fā)放實習生工資，乙方承擔工資責任。
第二款甲方給予乙方實習生及駐廠教師工作滿天往返車費補貼元/人，乙方需提供車票。車補在結算第一個月工時工資時一并匯入乙方賬戶。
第三款實習結束后如余下工時工資無法完全核算，甲方要在實習結束一周內把實習生工資匯入乙方賬戶。
第九條乙方實習生從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，所有實習生由甲方推薦企業(yè)免費提供住宿(包括休息日，放假日和所有不上班日期)，就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推薦企業(yè)不得以任何理由扣除乙方實習生的押金、水電費、勞保用品等一切費用。
第十條甲方推薦企業(yè)提供工衣、廠牌給乙方實習生免費使用，實習期滿按規(guī)定辦理相關離廠手續(xù)，需如數退回，如工衣有遺失將安成本價，在乙方實習生的實習津貼中扣除作為賠償。
第十一條工作管理
第一款甲方推薦企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境，保障乙方實習生在廠內的人身、財產安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害工作崗位。甲方推薦企業(yè)可按照依法制定的規(guī)章制度管理乙方實習生人員。
第二款乙方負責實習生入職、請假、以致早退、離職等事務工作的管理，以及人身財產安全、品行、住宿衛(wèi)生、思想穩(wěn)定、外出安全管理，及配合甲方推薦企業(yè)做好勞務人員崗位生產管理。
第十二條處罰
第一款乙方實習生若有違反廠規(guī)廠紀者，按甲方推薦企業(yè)依法制定并經公示的廠規(guī)廠紀規(guī)定予以處分及處罰。
第二款乙方實習生若有違法者，可移交當地治安部門處理。
第十三條離職
第一款實習生人員如自身原因在甲方推薦企業(yè)工作未滿7天而離職，甲方推薦企業(yè)可不支付任何費用，如因個人原因未能履行合同者(除有特殊原因或重大疾病且在甲方推薦企業(yè)允許離職的情況下)，影響甲方推薦企業(yè)生產正常運行，甲方推薦企業(yè)將扣除乙方離職人員十天的工資作為違約金。
第一款乙方安排管理人員到甲方推薦企業(yè)管理，主要配合甲方推薦企業(yè)負責日常協(xié)調及引導工作，確保乙方的出勤管理，紀律管理和安全管理。
第二款乙方應定期了解其人員意見，工作表現及在生活，工作中遇到的困難，并將意見及時回饋給甲方及甲方推薦企業(yè)。
第三款乙方所輸送人員發(fā)生下列情形的，將被退回乙方，由乙方負責接回，自退回之日起甲方及甲方推薦企業(yè)不再承擔任何責任。
1、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度者;
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方推薦企業(yè)利益造成重大損失者;
3、發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任或治安處罰者;
4、有病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史，患有傳染病(如白血病、羊癲瘋等)。5、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;6、有打架斗毆，罷工及消極怠工等不良行為者;7、其他甲方推薦企業(yè)認為已不適合繼續(xù)工作之情形。
第十五條重要約定
第一款本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，自甲、乙方簽字蓋章之日期生效。
第二款在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需要變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。
第三款爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決;未能達成一致的，可向甲方所在地法院提出訴訟。
甲方：東莞市冠業(yè)勞務派遣有限公司乙方：東莞市婁源勞務派遣有限公司
代表：代表：
日期：年月日日期：年月日
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暑假協(xié)議書篇三
乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內容之用，以下簡稱丙方)。
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
費用支付：
(一)乙方向丙方收取工作預約金按150元/人(含車費)，如若中途退出或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數據和工作預定金，具體詳細資料詳談。
(二)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務類費用。
(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職情況下的工資不會受到損失，受到損失的金額有甲方承擔。
(四)丙方在沒有通過有效離職或者擅自脫崗棄業(yè)，其本人的經濟損失由本人負責，甲方不負責任。若其無法正常離職，將由甲方解決。
(五)丙方在公司就業(yè)時將會由公司積壓10%薪資，在丙方通過有效途徑辭職之后將會在下月工資中回放，若丙方違反第四小點時，此積壓薪水不再發(fā)放，將作為補償公司損失，回歸公司。
(六)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方：韓葉永乙方：
簽字(章)：代理人簽字(蓋章)：
電話：電話：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
4.公共基礎知識民法題(2)。
暑假協(xié)議書篇四
第五條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方負責人各執(zhí)一份出游安全協(xié)議書合同范本。甲方簽字：乙方簽字:時間：時間：
為了提高員工外出旅游的安全意識，強化員工的紀律觀念和法律意識，明確員工人身傷害事故發(fā)生時公司與員工雙方的責任，保護員工和公司的合法權益，保證工作的順利進行。員工和公司雙方自愿簽訂如下協(xié)議：
甲方：
乙方：山西泰輿生物材料有限公司
第一條：甲方自愿參加乙方集體旅游，并承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定。
第二條：甲方旅游可能出現的個人安全、經濟、疾病等不可預測因素，乙方不承擔任何責任，由甲方自己承擔。
第三條：甲方不得擅自離開團隊，給集體或團隊帶來不必要的麻煩，否則后果自負。
第四條：在旅游期間發(fā)生事故及責任，甲方使本人或他人人身、財產等造成的傷害，乙方不承擔任何責任。
第五條：甲方應切實注意個人財產安全，不得非法占有他人財物，因自身原因保管不善而造成財產損失的，由甲方自行負責，乙方不承擔任何責任。
第六條：如甲方給他人造成損害的，由甲方個人承擔一切賠償責任。
第七條：甲方應切實嚴格遵守交通規(guī)則，出現交通事故的，由肇事方負責，乙方不承擔任何責任。
第八條：甲方具有完全民事行為能力并自愿參加。愿獨立承擔可能發(fā)生的一切損害。途中因本人游玩出現的任何事故及責任均自行負責。
第九條：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方兩負責人各一份出游安全協(xié)議書出游安全協(xié)議書。
本協(xié)議自甲乙雙方簽字后方可生效，乙方確定甲方返回公司后自動解除。
甲方簽字：乙方簽字:
山西__生物材料有限公司
二〇__年十二月三十一日
暑假協(xié)議書篇五
甲方：蘇州生緣商務信息有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從月至20月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的`招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(五)丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內，不得在乙方所在城市內(衡陽)與其他人有如此性質的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習結束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習證明。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。
7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
三、費用
(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準為男生每人——元，女生每人——元。至甲方依條約組織安排丙方進廠后，由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。
(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：乙方：簽字(蓋章)
代理人簽字(章)：
電話：電話：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
暑假協(xié)議書篇六
1、崗位：男女普工
2、學歷：初中以上學歷
4、證件：持有本人真實、有效的身份證原件、復印件，健康證，一寸登記彩照2張。
待遇
1、公司以二班制站立式為主，每月上班22天，休息8天，每周有2天的休息時間。
2、試用期上班22天，工資1320元/月，5天8小時，平時加班：11.4元/小時，周六、周日加班：15.2元/小時。
3、試用期后員工實行綜合計件工資制，具體根據個人勞動技能、技術水平、工作業(yè)績、勤奮程度等分配收入，全勤月綜合工資為2200元-3000元。
4、工資為計件的員工，除正常的計件工資外，上夜班的員工(0點上至次日7點半)，夜班補貼5元/班。超過正班(22天)天數以外的加班天數，每增加一天，發(fā)放35元的加班費。另，計件員工當月全勤的，全勤獎100元。
福利
1、飲食：員工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。
2、住宿：公司提供住宿，室內配有熱水器、獨立洗手間等，8-10人/間，公司每月給予30元/人的水電補助。超出部分由宿舍員工分攤。
3、公司將按照深圳市相關規(guī)定為員工辦理社會保險。
4、工作表現突出的員工可晉升為基層管理人員。
面試時間：每天上午9點—11點，下午2點正1次、下午13：30—3點30。
xxx有限公司
20xx年x月xx日
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暑假協(xié)議書篇七
乙方姓名：________身份證號：
根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據工作需要，按照日照市聚信文化傳媒有限公司短期工管理的相關規(guī)定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
二、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
三、乙方的權利義務：
1．乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規(guī)，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。
2．乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。
4．乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準獲得勞動報酬。
5．乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。
6．乙方對甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。
7.乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發(fā)放。
四、甲方的權利和義務：
1．甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。
2．甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。
3．甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。
4．甲方享有國家法律規(guī)定的其它權利并承擔相應的義務。
五、協(xié)議的解除與終止：
1．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：
（2）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
（3）被依法追究刑事責任的：
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
（1）乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
（2）本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
3．乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4．甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；
（2）未按本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（3）協(xié)議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協(xié)議，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責任：
由于一方違約，造成本協(xié)議無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
八、本協(xié)議經雙方簽字、蓋章后生效。
九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發(fā)生的一切違章事故，責任自負（甲方只負責協(xié)助處理）。
甲方：日照市聚信文化傳媒有限公司乙方：
（簽字/蓋章）：
日期：年月日日期：年月日
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暑假協(xié)議書篇八
乙方：________________
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)的教學模式，使畢業(yè)生能夠學以致用，經甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
1、根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。
2、按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務。
3、學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位。
4、負責畢業(yè)生崗前培訓工作。
5、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。
1、學生必須修滿規(guī)定的學時。
2、在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上。
3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料。
4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。
1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者。
2、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者。
3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。
4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。
5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。
2、十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字。
3、本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
暑假協(xié)議書篇九
乙方姓名：________身份證號：________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據工作需要，按照日照市聚信文化傳媒有限公司短期工管理的相關規(guī)定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
二、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
三、乙方的權利義務：
1．乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規(guī)，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。
2．乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。
4．乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準獲得勞動報酬。
5．乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。
6．乙方對甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。
7.乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發(fā)放。
四、甲方的權利和義務：
1．甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。
2．甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。
3．甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。
4．甲方享有國家法律規(guī)定的其它權利并承擔相應的義務。
五、協(xié)議的解除與終止：
1．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：
（2）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
（3）被依法追究刑事責任的'：
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
（1）乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
（2）本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
3．乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4．甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；
（2）未按本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（3）協(xié)議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協(xié)議，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責任：
由于一方違約，造成本協(xié)議無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
八、本協(xié)議經雙方簽字、蓋章后生效。
九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發(fā)生的一切違章事故，責任自負（甲方只負責協(xié)助處理）。
日期：20___年____月____日日期：20___年___月___日
暑假協(xié)議書篇十
丙方：(學生及家長)：
根據乙方需求和我系實習教學需要，為提高學生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強學生實習期間的管理，經甲乙雙方共同協(xié)商決定，確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜有甲乙丙三方達成如下協(xié)議：
一、甲方職責：
1、按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學生進該公司定向就業(yè)實習。
2、實習期安排為該班學生接到畢業(yè)通知為止。
3、甲方對在乙方的學生實習期間認真協(xié)助做好管理服務工作，配合用人單位做好學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育、職業(yè)道德教育。
4、選派一名實習指導教師跟蹤管理，隨時與乙方聯(lián)系了解學生情況，及時處理實習問題，并配合用人單位做好實習考核鑒定工作，對于實習考核不合格者不予畢業(yè)。
二、乙方職責：
1、甲方根據乙方需要，同意推薦實習生_名，到乙方參加定向實習工作。乙方提供實習場地及實習指導。
2、實習期間乙方負責對學生進行教育、培訓和管理。，由乙方根據實習生的個人情況及乙方需要，統(tǒng)一安排實習崗位。
3、實習期滿時，乙方對學生在實習期間的表現作出實習鑒定。并將學生實習情況如實反映給甲方。
4、甲方實習生實習期間如嚴重違反乙方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，乙方有權提出更換人員或結束實習。
5、實習期間的福利待遇乙方根據實際情況予以適當發(fā)放。
6、工作期間乙方根據國家有關規(guī)定負責甲方人員因公受傷所需醫(yī)療費用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯人承擔相關責任。
7、甲方實習學生要自覺遵守國家的各項法律規(guī)定及甲方實習規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排，如因學生個人不服從管理或安排造成協(xié)議不能按期執(zhí)行或其他意外，乙方有權知會甲方，乙方征得甲方同意后，有權辭退學生。
8、如學生未經允許擅自離職，乙方有權除名，甲方將同時按違紀處理并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。
9、定向就業(yè)實習期滿，經學校與用人單位考核合格，符合畢業(yè)條件的學生，用人單位將所在實習的學生擇優(yōu)錄用并直接與乙方簽定用工合同，轉為乙方正式員工。乙方對未錄用的學生，乙方提前10天通知甲方，以便甲方及時安排。
10.用人單位(乙方)應負責學生畢業(yè)實習期間的安全教育和管理，承擔學生在該單位校外實習期間的安全責任和管理責任。
11.用人單位(乙方)對學生的安全要求，可由用人單位與學生之間簽定相應的安全協(xié)議。學生在用人單位進行畢業(yè)實習期間，若發(fā)生安全責任糾紛，可由用人單位(乙方)與學生根據用人單位與學生之間簽定的安全協(xié)議協(xié)調解決。
三、丙方職責：
1、校外畢業(yè)實習安全責任的主體是學生(丙方)本人，家長(丙方)需對子女反復進行安全教育。
2.學生必須遵守國家法律和校紀校規(guī)，遵守實習紀律，團結互助，不能做有損大學生和學校形象的事。若發(fā)生違紀等事件，將按校紀校規(guī)和乙方規(guī)定嚴肅處理。學生本人對在校外實習期間的行為及其產生的后果負完全責任。
3.學生在乙方實習期間必須嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度、安全保障制度，服從實習單位的工作安排，接受實習單位的考核，尊重實習單位的領導、師傅和職工。實習期間，遵守實習單位的作息制度，不得缺勤。實習中途不得變更實習單位，無故擅自離開的，實習成績按不及格處理，不得畢業(yè)。
4.學生在實習過程中，嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴禁違反乙方有關安全制度。
5.實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位。請假1-2天，由乙方和班主任教師共同批準;三天以上有系分管學生負責人和學院批準。
6.參加學院組織外出畢業(yè)實習的學生，在實習期間各實習小組組長須定期向帶隊教師匯報情況，發(fā)生特殊問題應隨時報告，不得拖延;自己聯(lián)系實習單位的學生，應定期向班主任匯報實習情況，學生本人對在校外實習期間的行為及其產生的后果負完全責任。
本協(xié)議一經簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經三方協(xié)商同意，否則無效。
本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方簽章：乙方簽章：學生簽章家長簽章。
時間：時間：時間：時間：
1.交通事故私了協(xié)議書樣本(標準版)。
3.有限責任公司股東合作協(xié)議書范本。
5.三方股東合作協(xié)議書范本。
8.個人投資入股協(xié)議書范本。
暑假協(xié)議書篇十一
為推進落實“將健康融入所有政策”策略，倡導“健康支出優(yōu)先，健康教育先行”理念，探索建立健康促進學校工作模式和長效機制，提高師生健康素養(yǎng)水平，我們謹向社會公開承諾：
一、組織健全。成立健康促進學校工作領導小組，校長是第一責任人，明確相關職能部門職責；領導小組定期召開例會。
二、落實經費。將健康促進學校工作納入學校重點工作，所需經費在學校公用經費中列支。
三、制度完善。學校充分考慮健康因素，制定一系列促進師生健康的政策、規(guī)章制度和管理措施。包括校內全面禁煙；食品安全；飲水和環(huán)境設施；合理安排課時，保障學生每天1小時體育活動時間；開設健康教育課；開展健康教育活動，提高學生健康素養(yǎng)；查驗預防接種證；禁用違禁藥物；確保學生安全；突發(fā)事件應急預案；困難學生幫扶等內容。
五、營造良好的學校社會人文環(huán)境。師生尊重互愛，展示良好的校訓校風；成立興趣小組，開設藝術課程，開展心理健康教育活動，提高師生健康素養(yǎng)。
六、提供學校健康教育服務。設置衛(wèi)生室或與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構合作，為師生提供健康教育、醫(yī)療服務和心理輔導；建立完善師生體檢和健康管理機制；建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病、學生常見病與多發(fā)病管理機制。
七、提高師生健康技能。開設高質量的健康教育課，保障學生體育鍛煉時間和強度，開展特定主題的健康教育活動，養(yǎng)成良好的健康行為習慣，提高師生健康素養(yǎng)水平和身體素質。
八、加強學校與家庭、社會健康互動。定期邀請家長參與學校健康教育活動，召開主題家長會，與家長共同促進學生健康；組織學生參加社區(qū)健康實踐活動，爭取政府和社區(qū)支持，營造良好健康促進氛圍。
九、無煙環(huán)境達到無煙學校標準。
我們將嚴格遵守本承諾，歡迎社會各界全程監(jiān)督。舉報監(jiān)督電話：
法定代表人：__x
20__年月日
暑假協(xié)議書篇十二
乙方：
本著平等、自愿合作的原則，甲方為乙方聯(lián)系暑假工企業(yè)，以促進校企合作?，F甲、乙雙方就學生短期暑假工事宜，達成如下協(xié)議。
一、操作方式
根據甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與承諾待遇，乙方組織學生人(其中女生人，男生人)到甲方聯(lián)系的有限公司崗位工作，乙方負責按實習企業(yè)要求將實習學生，輸送到甲方所在地(分批輸送，年月日送人，年月)。
二、甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與工作報酬
1、招聘要求：進廠學生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本復印件、及乙方蓋章的暑假工證明進廠報到，學生必須身體健康，按照企業(yè)要求出具體檢證明(以縣級以上醫(yī)院體檢證明為準或按企業(yè)指定的醫(yī)院體檢，其費用學生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務于甲方。
2、薪資計算：另簽附件說明(如學生違反廠方紀律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按學生實際所得計算)。
三、甲方職責
—1—
1、甲方確保暑假工的企業(yè)能為乙方學生提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境，保證乙方學生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經乙方帶隊老師和學生同意。
2、確保企業(yè)按如下方式結算薪資(學生工資需按勞動法或與廠方的標準執(zhí)行并確保在滿勤情況下工資每月不低于元)：企業(yè)須每月號前發(fā)放學生上個月的薪資，不得拖欠，乙方學生工資按上面薪資計算方法計發(fā)在實習企業(yè)每月發(fā)工資時,由乙方統(tǒng)一代領后與學生結算(結賬方式與企業(yè)協(xié)商定奪)。乙方需提供有被代領學生簽字的《工資代領委托書給用工企業(yè)，并按企業(yè)要求提供相關票據。合同期滿，甲方須保證企業(yè)在乙方學生離廠后5個工作日內將學生工資全部結算并打到乙方所提供的有效帳號上，否則引起的損失由甲方負責。
4、乙方每100名學生配備一名老師駐廠，甲方應免費提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標準為元，其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。
5、乙方學生在實習期間如發(fā)生工傷事故時，乙方學生享有與企業(yè)正式員工相同的工傷待遇;如發(fā)生非工作事故或生病等情況時，應由乙方負責，但用工企業(yè)應積極配合乙方駐廠老師進行應急處理;乙方學生因生病、過度勞累等需休息時，企業(yè)應予以調節(jié);因突發(fā)性情況未上班，企業(yè)應知會乙方駐廠老師，并做相應調整。
6、如遇乙方學生確實不適應工作崗位時，甲方負責跟企業(yè)協(xié)調,調整到適崗位以避免學生流失。
7.到暑假工企業(yè)工作的學生，如因個人原因要求離職，應按企業(yè)規(guī)定提前書面申請并經批準，企業(yè)應按協(xié)定的薪資待遇予以結算薪資，否則不予結算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關單位有效證明，甲方聯(lián)系的暑假工企業(yè)須全額結算工資讓其離職。
8、如乙方學生按規(guī)定時間到達指定企業(yè)而被企業(yè)以任何理由集體拒收時，甲方應賠償乙方來回的車費及住宿費等。
四、乙方職責
—2—
1、確保按時、按要求、按量輸送學生到達甲方聯(lián)系企業(yè)所在地。
2、確保所輸送的學生身體健康，年齡為17周歲以上，具備個人真實有效的相關證件。
3、做好學生的思想穩(wěn)定工作，強調吃苦耐勞精神。
4、派專職老師駐廠管理，負責處理學生工作期間出現的各類問題并及時回饋。
5、學生工作結束時，負責派專人接學生返校。
6、未經實習企業(yè)同意，乙方學生在實習(合同期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切后果由乙方學生負責!
7.乙方帶隊老師應確保學生流失量不得超過10%，若違反所造成的損失應有乙方承擔。
五、協(xié)議有效時間：年月日至年月日，合計個月。
六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議到期后本協(xié)議自動失效。
七.本協(xié)議需共同遵守，如違約，違約方需承擔由此引起的一切責任。如在履行本協(xié)議時發(fā)生爭執(zhí)，應先協(xié)商，協(xié)商無效可向當地法院起訴解決。
八、其他未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并訂立補充條款。
甲方代表簽字(蓋章)：
乙方代表簽字(蓋章)：
暑假協(xié)議書篇十三
乙方：___________
1、乙方一到___________玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關事情，否則一切責任由甲方承擔。
2、甲方要根據學校的情況保證乙方有足夠的返校上課，否則承擔相應的責任。
3、甲方給予乙方的勞動工資___________元/月以上（在乙方沒曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費吃住，水電免費使用，上班按工廠的安排為準，但每天工作時間不超過十二小時。
4、乙方目前報名的工資___________元/h，若有變動則按《勞動法》及相關法律處理。
5、為了確保大家安全甲方統(tǒng)一包車去跟回并購買保險，路上出現的安全問題由保險公司承擔，但車費及保險由乙方承擔。
6、在廠期間在為完成生產任務而發(fā)生的安全事故均由甲方承擔，下班時間自行外出所發(fā)生的意外事故均由乙方承擔，與他人無關。
7、工作結束后，在乙方離開工廠之前，由甲方負責按乙方的`出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資，否則甲方按《勞動法》及相關法律賠償乙方的損失。
8、甲方保證乙方每個星期有一天的休息時間。
1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問題全部由乙方承擔。
2、乙方未經廠批準獨自離開廠者出現的安全等問題全部由乙方承擔。
附：若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請，獲得書面批準后方可離廠，其工資可委托他人幫領。
甲方：___________乙方：___________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
暑假協(xié)議書篇十四
乙方：______________
為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據國家法律、法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、實習期限
經甲方同意，乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止到甲方實習，甲方按本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實習崗位和實習內容。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位，從事工作。
三、實習內容
甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內容要求，指定實習指導老師；
甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動。
實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經歷憑證。
四、實習期間的勞動保護和勞動條件
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。
甲方為乙方提供人身意外傷害保險。
五、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：
乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，若有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。
六、民事糾紛
實習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協(xié)議。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
暑假協(xié)議書篇十五
甲方：蘇州生緣商務信息有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內容之用，以下簡稱丙方）
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從20xx年xx月至20xx年xx月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入），并按時如數發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。（具體薪資保證待商量）
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的.招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
（五）丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關問題。
（六）甲方保證在此次合作期限內，不得在乙方所在城市內（衡陽）與其他人有如此性質的合作。
（七）甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習結束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習證明。
（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
（三）乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。
7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
暑假協(xié)議書篇十六
用人單位：(以下簡稱甲方)
代理機構：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生。
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
(一)乙方提供的學生(丙方)，xx年暑假到甲方單位實習，在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責丙方實習期間的安全。工作調配及薪資等一切相關事項。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時如數發(fā)放其薪資。
(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(四)丙方上崗前，甲方應對乙方所派遣的人員進行安全知識培訓，在此期間因設備事故出現的問題均與乙方無關。
(五)丙方上崗后，乙方負責安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).
(六)丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關問題。
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為xxx人，其中男生不多于xx人，女生不少于xx人。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學生到企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專人護送丙方學生到達用工單位，并安排好丙方學生的住宿。
7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至一定的崗位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。
三、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
四、本協(xié)議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
五、補充條款：
甲方：乙方：簽字(蓋章)
代理人簽字(章)：
電話：電話：
簽定日期：年月日
簽定日期：年月日
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