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干部人才工作匯報篇一
20**年度街道人才工作緊緊圍繞上級人才工作重點，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機制、提高服務(wù)意識，主要做了以下幾個方面的工作：
一、大力實施人才強街戰(zhàn)略，深化引才工程
今年以來，我街道根據(jù)人才培養(yǎng)計劃要求廣泛開展需求調(diào)研，深入分析全街道人才分布格局，根據(jù)我街道經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)特點以及針對街道內(nèi)人才需求狀況，積極發(fā)揮職能，多方位拓寬引才渠道，構(gòu)筑區(qū)域性人才高地，進一步加大人才引進和開發(fā)力度，多渠道引進人才，積極為街道社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的智力支持。1、加大人才引進力度。
近兩年來，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用?，農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘?，社區(qū)建設(shè)和管理需要各方面的人才，為此，我們在市、區(qū)人才市場和《揚子晚報》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業(yè)生前來報名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機關(guān)及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時培養(yǎng)了管理型人才，促進了社區(qū)建設(shè)與管理上水平。
2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考 資源業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進人才業(yè)務(wù)工作上臺階。
二、開展人才資源普查，摸清街道人才資源底數(shù)
今年下半年，我們在全街道范圍開展了人才資源普查，為確保普查工作順利開展，街道積極開展了多層次培訓(xùn)，對各單位人事干部、統(tǒng)計員進行培訓(xùn)，通過普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時了解緊缺專業(yè)分布情況，為本年度乃至20**年度引才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性的依據(jù)。
三、強化考核機制，健全街道人才工作
今年以來，街道針對轄區(qū)特點，把人才工作擺上重要議事日程，強化人才考核機制，首先實行組織辦、黨政辦為引進人才責(zé)任部門，指定專人負責(zé)，定期收集人才信息。其次制訂街道人才工作考核辦法，對引進培養(yǎng)人才提升人才隊伍素質(zhì)、重視發(fā)揮現(xiàn)有人才作用、進一步改善人才工作環(huán)境三大項內(nèi)容進行量化考核。再次是建立激勵政策。通過人才引進考核機制的不斷完善帶動街道引才工程扎實有效的開展，目前街道引進教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級人才8名。
四、20**年人才工作計劃安排
我們將制定扎實有效地獎勵機制，對能主動來街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎勵，從而使他們在街道工作有一個寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長，為街道“三個文明”建設(shè)作出貢獻。
——文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考
干部人才工作匯報篇二
2005年度街道人才工作緊緊圍繞上級人才工作重點，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機制、提高服務(wù)意識，主要做了以下幾個方面的工作：
一、大力實施人才強街戰(zhàn)略，深化引才工程。
進人才，積極為街道社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的智力支持。第1文秘版權(quán)所有。
1、加大人才引進力度。
近兩年來，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用?，農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘?，社區(qū)建設(shè)和管理需要各方面的人才，為此，我們在市、區(qū)人才市場和《揚子晚報》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業(yè)生前來報名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機關(guān)及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時培養(yǎng)了管理型人才，促進了社區(qū)建設(shè)與管理上水平。
2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
今年以來，我們先后邀請人力資源專家前來街道講座，對街道中青年干部及新聘大學(xué)生進行人力資源業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，系統(tǒng)地講解人力資源業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進人才業(yè)務(wù)工作上臺階。
二、開展人才資源普查，摸清街道-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
人才資源底數(shù)。
今年下半年，我們在全街道范圍開展了人才資源普查，為確保普查工作順利開展，街道積極開展了多層次培訓(xùn)，對各單位人事干部、統(tǒng)計員進行培訓(xùn)，通過普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時了解緊缺專業(yè)分布情況，為本年度乃至2006年度引才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性的依據(jù)。
進教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級人才8名。
2006年街道將根據(jù)區(qū)委組織部人才引進工作總體計劃安排，結(jié)合街道實際，大力做好人才引進工作。具體做好以下幾方面工作：
1、成立組織。
街道成立人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由工委書記××同志擔(dān)任，副組長由工委副書記××同志擔(dān)任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門負責(zé)人組成，并制定好人才引進計劃和考核辦法。
2、多渠道引進人才。
2006年我們將通過市、區(qū)人才市場和網(wǎng)上發(fā)布引進人才信息，廣攬人才并建立人才信息，對社區(qū)管理和街道文化方面人才進行有針對性引進，從而促進街道整體工作水平提升。
3、建立激勵機制吸引人才第1文秘版權(quán)所有。
我們將制定扎實有效地獎勵機制，-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
對能主動來街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎勵，從而使他們在街道工作有一個寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長，為街道“三個文明”建設(shè)作出貢獻。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
干部人才工作匯報篇三
老干部工作匯報我縣老干部工作在市委老干部局的具體指導(dǎo)下，按照中央和省、市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，抓好老干部黨建和信訪工作，建立完善老干部黨校，各方面工作都取得了一定的成績。現(xiàn)簡要匯報如下：一、離休干部“兩項待遇”落實情況（一）政治待遇方面。堅持并完善了老干部學(xué)習(xí)制度、閱文制度、走訪慰問、參觀考察、情況通報等各項制度。充分發(fā)揮老年大學(xué)、老干部活動中心的陣地作用和老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取舉辦讀書會、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班、座談會等多種形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想。上半年，共舉辦老干部理論培訓(xùn)班15期，聘請黨校專家教授作形勢報告會5場。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，充分發(fā)揮廣大離退休干部的模范表率作用，引導(dǎo)他們帶頭參加理論學(xué)習(xí)，帶頭查擺存在的問題，帶頭進行整改，老干部們積極為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策，為在職的黨員干部樹立了榜樣，特別是老干部自發(fā)組織了老干部宣講團，進一步宣傳了先進教育活動，促進了全縣教育活動深入扎實地開展。今年1月份，我們組織召開了全縣老干部工作“雙先”表彰會，對老干部工作中涌現(xiàn)出的18個先進集體和59名先進個人進行了表彰；春節(jié)前夕，縣各大班子領(lǐng)導(dǎo)分組分片，對住縣直行政十八級以上老干部進行慰問，各級各部門也通過各種形式，走訪老干部，傾聽他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難；前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產(chǎn)黨員先進性教育老干部書畫展。（二）生活待遇方面。落實離休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我縣在建立和完善“三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。去年，離休干部醫(yī)藥費出現(xiàn)了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬元全部予以解決，保證了離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定據(jù)實報銷。今年開始，加大了離休干部醫(yī)藥費的統(tǒng)籌金額，進一步提高了保障能力。針對企業(yè)離休干部反映待遇偏低的問題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放了住房補貼，對其他方面存在的差距，將根據(jù)我縣實際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業(yè)離休干部生活待遇。（三）開展“親情服務(wù)年”活動情況。根據(jù)省委老干部局《實施意見》的要求，積極組織開展“親情服務(wù)年”活動，主要開展好以下幾項活動：1、開展認真細致的調(diào)研活動。四月份，我們組織了全縣老干部工作者對老干部進行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，摸清了政策的落實情況及“三個機制”的有效運轉(zhuǎn)情況，對存在的問題，研究制定了整改措施。2、開展了“雙高期”的管理服務(wù)工作，為老干部生活提供方便。大力開展各種為老干部服務(wù)活動?！叭突顒印保核凸べY、送藥費、送文件；與衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)合建立了“老干部家庭病床”；與團縣委聯(lián)合組織開展了“老干部服務(wù)志愿隊”活動；開展好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部活動；依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動。3、開展老干部工作者隊伍的自身建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《山東省老干部工作者行為規(guī)范》，開展了“五比”（比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比效率、比規(guī)范、比質(zhì)量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結(jié)合保持黨員先進性教育活動的開展，進一步激發(fā)教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務(wù)活動搞好搞實。二、老干部黨建工作我縣現(xiàn)有離退休干部黨總支7個，黨支部64個，學(xué)習(xí)小組180個。我縣高度重視離退休干部黨支部建設(shè)工作，將離退休干部黨支部建設(shè)納入全縣黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。認真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》和《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》兩個文件，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發(fā)揮作用等方面狠下功夫，在縣、鎮(zhèn)兩級普遍建立了老干部“一部兩協(xié)會”，形成了老干部黨支部建設(shè)，思想政治工作和文體活動“三位一體”的組織網(wǎng)絡(luò)，有力地推動了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)。根據(jù)老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動不便等特點，適時調(diào)整組織設(shè)置，改進學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，不斷擴大工作覆蓋面，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。加強了對改制、改組、破產(chǎn)企業(yè)中離退休干部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的'教育，實現(xiàn)了老干部黨支部“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的新格局。充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在廣大離退休干部中深入開展“建言獻策”活動，促進了黨委、政府決策的科學(xué)化、民主化；發(fā)揮廣大老干部政治優(yōu)勢，在宣傳黨的方針政策、推進基層民主化建設(shè)、化解人民內(nèi)部矛盾、監(jiān)督依法行政和加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力等方面發(fā)揮積極作用；引導(dǎo)廣大老同志發(fā)揮在革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育和集體主義教育方面的獨特優(yōu)勢，積極參與關(guān)心教育下一代、青少年思想道德建設(shè)、科學(xué)文化普及、抵制邪教等活動，為推動社會主義精神文明建設(shè)做出了新的貢獻。三、老干部信訪工作《信訪條例》頒布以后，我們根據(jù)條例規(guī)定，結(jié)合老干部工作的實際，健全信訪工作責(zé)任制，堅持分級負責(zé)、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結(jié)果，件件有著落。實行“三見面”制度，即接訪者要同承辦單位的領(lǐng)導(dǎo)見面或通話，承辦單位領(lǐng)導(dǎo)要同承辦人見面，承辦人要同當(dāng)事人見面。層層負責(zé)，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護好老干部隊伍的穩(wěn)定。上半年共處理老干部信訪問題20余件，做到了老干部滿意，維持了老干部隊伍的穩(wěn)定。四、“三個亮點”建設(shè)情況不斷加大老年大學(xué)建設(shè)，根據(jù)我縣老干部的實際，本著適宜、實用的原則，深化教學(xué)改革，提高辦學(xué)質(zhì)量，由綜合班改為多個專業(yè)班，課程設(shè)公共課和專業(yè)課，將老年心理、衛(wèi)生保健、時事政治作為必修課，又新增設(shè)了花卉養(yǎng)殖、門球知識、健身舞等專業(yè)。為吸引老干部參與，我們加大了宣傳力度，通過新聞媒體部門，專門為老年大學(xué)制作專題片，新聞報道，宣傳廣告，擴大老年教育輿論氛圍，擴大了老年大學(xué)影響力，擴大了生源，在社會上產(chǎn)生了良好的影響。抓好了老干部活動中心建設(shè)。不斷發(fā)揮老干部活動中心主陣地作用，帶動和促進全縣老干部活動場所的建設(shè)。進一步增大了老干部活動中心的投資，新上部分活動設(shè)施，裝修了會議室和活動室，不斷改進老干部活動場所的項目設(shè)置和服務(wù)水平，把老干部活動中心辦成老干部的樂園。上半年，我們積極發(fā)展門球事業(yè)，組織門球活動，先后組織了第16屆鎮(zhèn)級門球賽、第6屆農(nóng)民杯門球賽、第4屆巾幗杯門球賽、第9屆園丁杯門球賽、門球聯(lián)賽等活動。老干部夕陽紅舞蹈隊、老干部合唱團、京劇演唱會以及太極拳劍、健身球操、太極功夫表演、書畫展等活動也豐富多彩，天天有活動、月月有賽事，使活動經(jīng)常化，制度化?？h干休所老干部住房改造工程基本完工，針對干休所老干部反映住房條件差的問題，我縣采取了拆遷補償，市場化購房的辦法，較好的解決了住所老干部的住房問題。五、老干部黨校建設(shè)情況按照上級要求及其他地區(qū)創(chuàng)建老干部黨校的經(jīng)驗，我們初步制定了《中共高青縣委老干部黨校工作暫行規(guī)定》，積極籌措，爭取盡早研究落實。實老干部政治、生活待遇，切實加強離退休干部黨支部建設(shè)，積極組織老干部開展科學(xué)健康文明的文體活動，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的作用,取得了顯著成績。工作中，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人，先后有25個先進單位和集體，80名先進個人受到上級表彰?？h委老干部局被省委、省政府評為老干部工作先進集體；老年體協(xié)被評為全國老年體育工作先進集體；教育局機關(guān)離退休干部黨支部被評為全省離退休干部先進黨支部;蘆秀超同志被評為全省離退休干部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；今天，又有18個先進集體和59名先進個人受到縣委、縣政府的通報表彰。他們是近年來我縣老干部及老干部工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，他們的工作贏得了社會的廣泛贊譽，他們的先進事跡、他們的精神值的大家認真學(xué)習(xí)。下面，就做好今后一段時期的老干部工作，講以下幾點意見：（一）進一步深化對老干部工作重要性的認識，切實增強使命感和責(zé)任感老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是我們黨整個干部工作的重要組成部分。各級組織要從貫徹落實“三個代表”重要思想、提高黨的執(zhí)政能力的高度，切實把老干部工作作為一件大事來抓，認真研究和解決老干部工作中遇到的新情況、新問題，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，采取更加扎實有效的措施抓好老干部工作。做好新形勢下的老干部工作，是促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。幾年來，縣委、縣政府堅持“一四二三三”的總體思路不動搖，大力弘揚“高青精神”，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，全縣經(jīng)濟和各項社會事業(yè)實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式發(fā)展。這些成績的取得凝聚著全縣廣大老干部的心血和汗水，沒有老同志的充分理解、大力支持和無私奉獻，就沒有我們高青的今天。進一步鞏固和發(fā)展我縣的大好形勢，促進經(jīng)濟和社會事業(yè)更快更好地發(fā)展，同樣離不開老同志的關(guān)心、支持和參與。做好新形勢下的老干部工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。黨的十六屆四中全會作出了《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。落實好十六屆四中全會精神，需要全黨同志的共同努力。離退休老同志為黨的事業(yè)工作了幾十年，有著豐富的經(jīng)驗，是一筆寶貴的財富。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真、虛心、用心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，只有把他們的好思想、好傳統(tǒng)、好作風(fēng)學(xué)到家，把他們的好思想、好傳統(tǒng)、好作風(fēng)運用到實際工作中去，才能不斷提高黨的執(zhí)政能力。做好新形勢下的老干部工作，是關(guān)心教育下一代的需要?，F(xiàn)在，全黨、全社會都在重視、關(guān)心和做好未成年人思想教育工作。青少年是祖國的未來，民族的希望。弘揚黨的光榮傳統(tǒng)，培養(yǎng)教育關(guān)心下一代，使廣大青少年茁壯成長，是我們義不容辭的責(zé)任。在這方面，老干部有著獨特的優(yōu)勢，最有發(fā)言權(quán)，也最有說服力。我縣的許多老同志也正是這樣做的，并取得了顯著的社會效果。各級各部門要繼續(xù)組織老同志關(guān)心、幫助、教育下一代，使青少年健康成長，使我們黨和國家的事業(yè)后繼有人。（二）進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，夯實老干部工作的組織基礎(chǔ)離退休干部黨支部建設(shè)是基層黨組織建設(shè)的重要組成部分。近年來，我們認真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》，采取一系列措施，有力地推動了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)。離退休干部黨支部從自身特點出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，在團結(jié)凝聚老干部、做好老干部思想政治工作、組織開展豐富多彩的科學(xué)文化活動等方面發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。老干部以黨支部為載體，積極參與各項社會事業(yè)，有的被聘為行風(fēng)監(jiān)督員和民事調(diào)解員；有的參加革命傳統(tǒng)教育報告團,特別是在“三個代表”重要思想學(xué)教活動、抵制“flg”邪教組織和抗擊非典中，都發(fā)揮了積極的作用。今后要著重抓好以下三項工作：一是認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，根據(jù)離退休干部黨員居住分散、部分黨員高齡多病和行動不便等特點，不斷創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式和活動方式，以增強工作的針對性和實效性。要注意做好改制、改組、破產(chǎn)企業(yè)中，離退休干部黨員的管理工作，確保老同志離崗不離黨組織，離崗不離黨的教育，使他們真正做到政治堅定、思想常新、理想永存。要繼續(xù)加強老干部黨支部書記的教育培訓(xùn)工作，使其更好的適應(yīng)離退休干部黨支部工作的要求。二是組織廣大老干部學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。當(dāng)前，要組織大家重點學(xué)習(xí)好黨的十六屆四中全會精神，使大家深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，全面理解《決定》提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新舉措，切實把思想統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來。要動員和組織離退休老同志在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會中發(fā)揮參與和促進作用，在經(jīng)濟建設(shè)和科技進步中發(fā)揮服務(wù)和推動作用，在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會主義和諧社會中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用，為黨和人民的事業(yè)做出新的貢獻。三是按照中央省市委的統(tǒng)一部署，深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。先進性教育活動春節(jié)后全面展開，這項工作時間長、任務(wù)重、要求高，希望廣大離退休干部黨員既要在整個學(xué)習(xí)教育活動中發(fā)揮好老同志的表率作用，又要搞好自身的學(xué)習(xí)教育活動，從提高黨員的整體素質(zhì)入手，全面推進離退休干部黨員的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把離退休干部黨支部建設(shè)提高到一個新水平。（三）鞏固和完善“三個機制”，保障離休干部生活待遇的落實建立和完善離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制，是從根本上解決離休干部“兩費”，落實離休干部生活待遇的有效措施。這是老干部工作的一項基礎(chǔ)性工作，也是當(dāng)前和今后一個時期必須抓好的一項重點工作。近年來，我縣在建立和完善離休干部“三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。前不久，縣里研究決定，從今年1月份開始由縣財政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放住房補貼，逐步解決企業(yè)離休干部與機關(guān)單位離休干部待遇拉平問題?？偟膩砜?，“三個機制”的運行情況是好的。但也存在一些問題，主要是少數(shù)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)對“三個機制”的重要性、緊迫性認識不夠，缺乏大局意識和責(zé)任意識，工作不到位；離休干部醫(yī)藥費保障機制還有待于進一步完善，資金管理需進一步強化。今后，要把繼續(xù)推進離休干部“三個機制”有效運轉(zhuǎn)，作為老干部工作的重點抓緊抓好。著重解決管理不規(guī)范和發(fā)展不平衡等方面的問題。要進一步加大財政支持力度，確保資金及時到位。進一步加大醫(yī)藥費統(tǒng)籌金的統(tǒng)籌力度，擴大統(tǒng)籌機制的覆蓋面，確保全員覆蓋、持久運行、確實管用。繼續(xù)做好改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部生活待遇的落實工作，確保安置到位、待遇落實到位、管理和服務(wù)到位。對參加革命早、家庭收入低、身患重病生活不能自理和有特殊困難的老干部及遺屬，要妥善照顧好。春節(jié)臨近，各單位要做好對老干部的走訪慰問工作，關(guān)心照顧好老干部的生活，使他們充分感受到黨和政府的關(guān)懷。（四）切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升老干部工作的整體水平。各級黨委和有關(guān)部門要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，進一步加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程，切實抓緊抓好。各單位的主要負責(zé)同志，要親自過問老干部工作，對出現(xiàn)的問題要認真研究，及時協(xié)調(diào)解決。分管負責(zé)同志要切實負起責(zé)任，拿出足夠的時間和精力抓這項工作。組織部門要加強對老干部工作的指導(dǎo)，主動研究解決老干部工作中的重點、難點問題。老干部、財政、人事、勞動、衛(wèi)生等有關(guān)部門要各司其職、各負其責(zé)、密切配合，形成齊抓共管的工作格局。老干部工作者要愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，以高度的政治責(zé)任感和滿腔熱情，真心、真誠地為老干部服務(wù)，使自己成為老干部的貼心人，共同把老干部工作做好。同志們，新的一年是高青發(fā)展史上至關(guān)重要的一年，我們要大力弘揚“團結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新、自我加壓、奮力趕超”的高青精神，牢牢把握和倍加珍惜全市“支持高青、突破高青”的重大機遇，眾志成城求突破，萬眾一心謀發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的超常規(guī)、突破性、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)對縣委、縣政府工作多關(guān)心、多指導(dǎo)、多支持，多提寶貴意見。希望各級組織、各個部門更加重視老干部工作，切實做到認識上再提高、工作上再努力、措施上再落實，努力把老干部工作提高到一個新的水平。春節(jié)將至，祝老領(lǐng)導(dǎo)們身體健康、萬事如意，祝同志們工作順利，闔家幸福。
干部人才工作匯報篇四
麥蓋提縣按照對新一輪對口援疆工作“早謀劃、早部署”的要求，積極做好山東省援疆干部的教育管理工作，為援疆干部順利開展工作打下基礎(chǔ)。
一是服務(wù)互動平臺促交流。建立“結(jié)對幫扶”長效機制，采取“1+x”的模式，每個援疆專業(yè)技術(shù)人才與一至三名麥蓋提縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)年輕骨干結(jié)成對子，采取“師傅”帶“徒弟”的方式結(jié)對培訓(xùn)。到目前為止，已有25名日照市援疆專業(yè)技術(shù)人才與麥蓋提縣75名教育、衛(wèi)生系統(tǒng)年輕骨干喜結(jié)“師徒”，形成幫帶對子。此外，采取“項目帶人才、帶頭人帶團隊”的“雙帶”培養(yǎng)模式，首批選派的32名干部人才已完成日照市相關(guān)部門、工業(yè)園區(qū)、重點項目為期三個月的“雙帶”培訓(xùn)。
二是考核激勵機制助提升。援疆干部被一并納入縣年度考核，由縣委和援疆指揮部同時進行“雙重考核”，按照百分制的形式進行量化。主要通過對援疆干部的“德”、“能”、“勤”、“績”、“廉”五個方面進行考核，在去年年底考核中，參加考核的縣副科級以上援疆干部共18人，優(yōu)秀18人，副科級以下干部共5人，優(yōu)秀5人，考核優(yōu)秀人員都得到了相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。通過考核，援疆干部對自身優(yōu)勢和缺點有了更深刻的了解，對以后的援疆工作方向有了更全面充分的認識。
三是完善生活居住優(yōu)環(huán)境。對援疆干部統(tǒng)一安排入住食宿，集中安排在縣委公寓樓，平均每兩人分配一套住房，總共分配住房15套。共投入資金6962萬余元，新建面積達4200平方米的援疆干部公寓樓，公寓樓工程主體架構(gòu)現(xiàn)已完成，進一步優(yōu)化了援疆干部人才居住生活環(huán)境。另外，糧、油、米、面配備齊全，預(yù)計共發(fā)放米面60袋，油30桶，每人每天生活補助20元，已按月發(fā)到援疆干部手中。
四是待遇優(yōu)惠政策拴人心。援疆干部在縣工作期間，醫(yī)療費用，由縣財政按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報銷；援疆干部的家屬來縣探望，接收援疆干部單位安排食宿，進行接待；休假和探親，可合并使用，一年一次，長達45天；縣委組織部定期組織援疆干部到醫(yī)院進行肝功、b超、血壓血脂等項目的體檢；各援疆干部所在單位經(jīng)常組織有關(guān)人員對援疆干部的工作和生活環(huán)境安全情況進行檢查。
干部人才工作匯報篇五
況匯報如下：
一、全縣人才隊伍的現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)
2005年底，全縣干部7386人，其中：黨政人才1566人，占21.2％；專業(yè)技術(shù)人才5539人，占74.9％；企業(yè)管理人才281人，占3.8％。
35歲以下550人，占35.1％；36--45歲614人，占39.2％；46--54歲369人，占23.5％；55以上33人，占2。1％。
2、專業(yè)技術(shù)人才5539人中，其中：
35歲以下766人，占13.8％；36--45歲3326人，占60％；46--54歲1265人，占22.8％；55歲以上182人，占3.2％。
在各類專業(yè)技術(shù)人員中高級專業(yè)技術(shù)人員292人，占專業(yè)技術(shù)人員總量的5.4％，中級專業(yè)技術(shù)人員2341人，占43.8％，初級專業(yè)技術(shù)人員4063人，占76.1％。
3、企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員281人，其中大學(xué)本科19人，占6.7％，專科80人，占28.4％，中專85人，占30.2％，高中及以下97人，占34.5％；35歲以下89人，占31.6％，36--45歲70人，占24.9％，46--54歲59人，占20.9％，55--59歲63人，占22.4％。
二、人才隊伍建設(shè)的政策措施、做法和取得的成效
（一）加強執(zhí)政能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平
在具體工作中，我們堅持選準(zhǔn)人。認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在干部選任工作中，堅持把好“政治關(guān)”，選政治上“靠得住”的人，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求；堅持把好“能力關(guān)”，選在經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展中“有本事”的人，注重選拔思想解放、素質(zhì)過硬、實績突出、能力較強、有魄力、有闖勁的干部；堅持把好“作風(fēng)關(guān)”，選在思想、工作、生活中“作風(fēng)正”的人，確保把一些既干事、又廉潔的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。年初以來，結(jié)合縣人大、政府、政協(xié)換屆工作和縣直機構(gòu)改革，我們嚴格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，中央辦公廳《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行條例》，認真落實廣大干部群眾對干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬選人用人視野，擴大民主渠道，增強干部工作透明度。一是在縣委全委（擴大）會議上，對若干名政府部門缺職“一把手”和縣處級后備干部人選進行民主推薦，同時，在全委會上再次進行推薦，為組織選拔任用工作提供了有力依據(jù)。二是結(jié)合機構(gòu)改革（更名），調(diào)整（或重新任職）43名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔11名，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13名，重新任職8名。在調(diào)整干部中我們嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。同時在調(diào)整中做到了以下幾點：一是對班子不團結(jié)，群眾威信差的果斷進行了調(diào)整。二是對于工作能力強，群眾威信高，工作思路清，創(chuàng)新能力強的干部予以提拔使用。三是對搞個人主義，工作作風(fēng)不實，完不成工作任務(wù)的干部降職使用。四是結(jié)合本人工作經(jīng)歷和所學(xué)專業(yè)特點，從有利于培養(yǎng)鍛煉干部角度進行交流任職。五是對年齡偏大，工作力不從心的干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。六是采取“一推雙考”的形式公開選拔教體系統(tǒng)8名領(lǐng)導(dǎo)干部（從4月1日——5月10日）?？h委對這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作給予高度重視，成立了公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書記擔(dān)任組長。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作嚴格按照區(qū)、市關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定，嚴密工作程序，精心組織，制定了周密的實施方案，嚴格保密措施，經(jīng)過筆試、面試、組織考核，縣委常委會專門例會研究，任前公示等程序，公開選拔的8位領(lǐng)導(dǎo)同志已走上了新的工作崗位，同時對涉及到相關(guān)部門的9名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部予以相應(yīng)調(diào)整。
》、《縣委常委會討論任免干部投票表決制》、《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》、《調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度》等，進一步明確了民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)履行的程序及承擔(dān)的責(zé)任，對不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部評價標(biāo)準(zhǔn)及具體調(diào)整辦法，縣委研究任免的干部都要采取縣委常委會無記名投票方式進行表決等項工作做出了具體規(guī)定，促進了干部選任工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
（三）完善和加強專業(yè)技術(shù)人員管理?？h委、縣政府高度重視人才隊伍建設(shè)和高素質(zhì)的撥尖人才的培養(yǎng)和選拔工作。各類專業(yè)技術(shù)人才是人才隊伍中的主體和重要力量。在各類專業(yè)技術(shù)人員的管理上，采取繼續(xù)教育、外語教育和信息技術(shù)教育的方式進行培訓(xùn)和考核，有利地推動了各類專業(yè)技術(shù)人員的適應(yīng)新形勢所需知識學(xué)習(xí)興趣和積極性，認真開展了選拔自然科學(xué)，應(yīng)用科學(xué)研究，工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，教育，衛(wèi)生和管理等領(lǐng)域的各類有突出貢獻、有特長、有發(fā)展?jié)摿Φ母黝悓I(yè)技術(shù)人員或人才的工作，并選拔了六名高層次的專業(yè)人才，重點培養(yǎng)和推廣他們的先進經(jīng)驗和做法，為各類人才的隊伍建設(shè)樹立榜樣。
（四）加強人才工作領(lǐng)導(dǎo)。針對人才工作存在的多頭管理，協(xié)調(diào)不夠，力量分散等問題，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組吸納人事勞動局、教體局、衛(wèi)生局、科技局、科協(xié)等機關(guān)部門、社會團體參加，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)本部門的人才工作。明確職責(zé)任務(wù)，積極發(fā)揮作用，增強了人才工作整體合力。
（五）加大繼續(xù)教育力度，黨政機關(guān)管理人才重點是提高管理水平與綜合素質(zhì)，開展了現(xiàn)代管理知識、科技知識、wto等培訓(xùn)。企業(yè)經(jīng)營管理人才，主要是工商管理培訓(xùn)wto規(guī)劃，使其盡快熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)運行規(guī)則，熟悉國際企業(yè)管理規(guī)劃。專業(yè)技術(shù)人才，著重強化知識的更新和創(chuàng)造力提高。幾年來，有計劃地選派黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才到先進地區(qū)培訓(xùn)。近幾年來，我縣先后選派6位同志到中國人民大學(xué)學(xué)習(xí)，有近百名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到市級以上培訓(xùn)。
（六）通過本職培訓(xùn)、輪崗系統(tǒng)、外派掛職、基層鍛煉等方式，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、懂經(jīng)濟、會管理、創(chuàng)新意識強、群眾擁護的新型領(lǐng)導(dǎo)人才。
（七）加強對科技人才的管理，縣鄉(xiāng)村全部建立由黨政一把手任組長的科技工作組織機構(gòu)，配齊了“科技三長”。全縣上下形成一級抓一級，一級促一級，層層落實，責(zé)任到人，分級分類管理科技工作人員，建立健全科技工作者檔案和考核獎懲制度。有利地推動科技工作和科普工作。2005年聘請3名科技人員為首批科技特派員，為我縣科學(xué)技術(shù)普及、新技術(shù)的示范推廣和成果轉(zhuǎn)化起進了積極作用。
在抓好身邊人才的同時，我們引進人才。積極引進區(qū)內(nèi)外各類人才，重點引進學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、高層次經(jīng)營管理人才和帶項目、帶資金來后縣創(chuàng)業(yè)的人才以及其他急需緊缺人才。按照“不求所有，但求所用”的人才柔性流動政策，采取調(diào)入，聘用、借用、兼職、合作研究、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)入股、技術(shù)咨詢以及領(lǐng)辦、自辦、合辦、承包各類企業(yè)和科研機構(gòu)等辦法，以個別引進、團體引進、項目聯(lián)動引進等形式，吸納區(qū)內(nèi)外人才。制定《引進外地專業(yè)技術(shù)和管理人才的管理辦法》。建立引進人才綠色通道，從簡從速辦理引進人才的有關(guān)手續(xù)。進一步完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險辦法，對人才實行有效的社會保險。簡化引進人才落戶手續(xù)，實行人才居住證制度，憑證可享受當(dāng)?shù)赝惾瞬诺耐却觥?/p>
（八）發(fā)揮離退休干部和專業(yè)技術(shù)人才的余熱作用。縣關(guān)心下一代委員會35名成員中有15名是離退休老干部，他們積極發(fā)動全縣離退休老干部參與關(guān)心下一代工作，集資36萬余元，救助貧困學(xué)生3000余人，建立437座家長學(xué)校，提高了家教方法，捐書11000余冊，在甘縣卡、巴胡塔、金寶屯等地建立5個草原書庫，為農(nóng)村牧區(qū)青少年提供讀書條件。
三、我縣人才隊伍建設(shè)存在的主要問題
（一）人才總量短缺，高級人才匱乏。大學(xué)本科僅占黨政人才的％，大量的是大專以下學(xué)歷。從總體上看，人才總量不足，尤其是高學(xué)歷、高職稱的高層次人才比例嚴重偏低，已成為我縣人才隊伍建設(shè)中的一個突出問題。
（二）人才結(jié)構(gòu)不合理，知識老化嚴重。人才結(jié)構(gòu)不合理主要主要表現(xiàn)在學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理；教師隊伍中語文、數(shù)學(xué)等學(xué)科教師超編嚴重，音體美、外語計算機等學(xué)科嚴重短缺；在其它行業(yè)中科研人才、開發(fā)人才、高新技術(shù)人才、工程技術(shù)人才比例偏低，中青年高級人才較少；機關(guān)事業(yè)單位人才較多，企業(yè)及生產(chǎn)第一線人才較少；人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出。尤其是各類人才缺乏深造學(xué)習(xí)的機會，新知識得不到及時補充，知識更新速度慢，導(dǎo)致思想僵化，觀念陳舊，專業(yè)知識嚴重老化，難以適應(yīng)知識經(jīng)濟時代科技創(chuàng)新活動的需要。
（三）傳統(tǒng)型人才較多，創(chuàng)新型人才少。從我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)情況來看，傳統(tǒng)人才較多，高新技術(shù)人才較少；普通型人才較多，產(chǎn)業(yè)化人才較少；基礎(chǔ)研究人才較多，實用人才較少，繼承型人才較多，創(chuàng)新人才少。由于缺乏高新技術(shù)人才，難以提升我縣支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；由于缺乏產(chǎn)業(yè)化人才，給經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來困難。
（四）懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營的復(fù)合型人才缺乏。隨著對外開放的領(lǐng)域不斷擴大，我縣十分缺乏具有綜合素質(zhì)的外向型人才。
（五）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展緩慢，產(chǎn)業(yè)化人才舉步維艱。我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展緩慢，一是我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化人才總量十分缺乏。二是農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)與管理，未完全納入轉(zhuǎn)化為實用鄉(xiāng)土人才，缺乏對應(yīng)的培訓(xùn)培養(yǎng)手段。
（六）人才外流比較嚴重，人才隊伍不穩(wěn)定。近幾年來，人才外流現(xiàn)象日趨嚴重，一是“隱流”，高校畢業(yè)生畢業(yè)后流向外地，大多未回本縣，一般在70左右，而回本縣的畢業(yè)生大部分是師范類；二是“明流”，具有高級職稱或本科以上學(xué)歷的人才，通過正常調(diào)離到外地謀職，人才外流集中在高層次人才，人才外流的專業(yè)門類集中在高中骨干教師（教育系統(tǒng)近幾年外流教師達22人）、高級工程技術(shù)人才、醫(yī)生。年齡均在45歲以下，是發(fā)揮才干的中青年人才。人才待遇低，工作條件差，機會不均等是造成人才單向流失（只出不進）的主要原因。
四、加強和改進人才工作的建議
（一）抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，進一步加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、政治和作風(fēng)建設(shè)，促進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)的提高。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀的教育。加強理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力、決策管理能力、駕馭全局能力、開拓創(chuàng)新能力，構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)干部核心能力框架。
（二）健全科學(xué)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機制。認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步完善民主推薦、民意測驗、民主評議、公開選拔和任前公示制度。改進和完善公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。及時選拔一批政治立場堅定，熟悉經(jīng)濟工作、熟悉市場經(jīng)濟規(guī)律、熟悉金融和法律、熟悉國際規(guī)則的優(yōu)秀干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，改善黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。加強后備干部隊伍建設(shè)，保持后備干部隊伍的數(shù)量、質(zhì)量和活力，疏通選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的渠道。
（三）營造良好的輿論環(huán)境。良好的輿論環(huán)境能夠激勵人才的情感，要通過宣傳優(yōu)秀人才，樹立人才典型等手段，在整個社會營造尊重知識、尊重人才的輿論環(huán)境，建立“以人為本”、“人才是第一資源”等新的發(fā)展思路，讓人才真正體會到全社會的關(guān)心和尊重。
（四）認真做好事業(yè)單位人事制度改革。為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，逐步建立起符合各類事業(yè)單位自身特點的政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善、科學(xué)分類的管理體制；建立一套符合各類事業(yè)單位特點、符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的人事管理制度；形成一個人員能進能出，職務(wù)能上能下、待遇能高能低，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制。
（五）重視二次人才資源的開發(fā)使用。離退休人才一般情況清楚、技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗豐富，發(fā)揮他們的“余熱”是一項投入少、產(chǎn)出多的利國利民的大好事，對緩解欠發(fā)達縣區(qū)人才缺乏的矛盾起到立竿見影的效果。因此，要對不同專業(yè)的離退休人才進行梳理、分類，通過組建各種老年人才協(xié)會，為離退休人才和用人單位牽線搭橋，使他們?yōu)榻?jīng)濟建設(shè)再做貢獻。
干部人才工作匯報篇六
根據(jù)《中共河南省委組織部2012年工作要點》和市委組織部關(guān)于人才及大學(xué)生村干部管理工作確定的總體目標(biāo)，2012年圍繞省、市人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)；圍繞培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型、實用型、管理型、創(chuàng)新型”大學(xué)生村干部，進一步強化大學(xué)生村干部管理、培訓(xùn)工作。
1、完善人才引進政策。結(jié)合我縣實際情況，對事業(yè)單位、學(xué)校、企業(yè)等領(lǐng)域的人才引進工作進行調(diào)研，研究制訂可行的引進人才方面的政策，多途徑、多方式地引進人才，進一步強化人才強縣、人才強企工作。
2、健全人才工作落實執(zhí)行機制。指導(dǎo)引導(dǎo)企、事業(yè)單位等相關(guān)部門，制定并實施人才工作目標(biāo)責(zé)任制，對不同層次人才進行規(guī)范管理、加強培養(yǎng)培訓(xùn)。
3、加強各類人才交流、培訓(xùn)。召開一次專業(yè)技術(shù)人才研討會，為人才提供交流、學(xué)習(xí)的平臺。舉辦一期拔尖人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，提高人才隊伍整體素質(zhì)，促進全縣人才隊伍建設(shè)。
4、營造重視人才的社會氛圍。建立健全科學(xué)、合理的人才激勵機制，積極宣傳各類優(yōu)秀人才中的先進典型。以人才成長經(jīng)驗激勵、啟發(fā)年輕人，促進全縣人才成長。
5、落實人才待遇。組織全縣各類人才進行一次健康檢。
查。
二、大學(xué)生村干部管理工作。
1、加強大學(xué)生村干部日常管理與監(jiān)督。發(fā)揮選聘高校畢業(yè)生到村任職領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，每月由各成員單位輪流對大學(xué)生村干部到崗情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作開展情況進行督查督導(dǎo)。
2、結(jié)合“一專三員”工作制，引導(dǎo)大學(xué)生村干部發(fā)揮自身作用，探索大學(xué)生村干部規(guī)范管理、有序流動機制。
3、落實大學(xué)生村干部生活補貼、社會保險等各項待遇。
4、分期分片召開大學(xué)生村干部交流座談會。及時了解大學(xué)生村干部的工作情況，掌握大學(xué)生村干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決其工作、生活中出現(xiàn)的問題，引導(dǎo)其健康成長。
5、舉辦兩期大學(xué)生村干部培訓(xùn)班，充實大學(xué)生村干部農(nóng)村工作經(jīng)驗，加強大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和指導(dǎo)大學(xué)生村干部更好地開展工作。
干部人才工作匯報篇七
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設(shè)的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風(fēng)永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當(dāng)他們根據(jù)政策推出工作崗位的時候，做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。尊重老干，學(xué)習(xí)老干，關(guān)心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作是貫徹黨的十七大報告關(guān)于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干工作提供組織保障。
（一）、我局現(xiàn)有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰(zhàn)時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，既有從其他部門調(diào)入的同志，也有從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責(zé)老干工作的領(lǐng)導(dǎo)。由工會主席協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責(zé)任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規(guī)定》，《老干活動室管理規(guī)定》等。
局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領(lǐng)導(dǎo)的決策和意見。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
（二）、20局老干科工作重點是：根據(jù)國家老干工作的相關(guān)政策和規(guī)定，進一步落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情：學(xué)習(xí)了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。
2、老有所學(xué)。積極組織老干部參加學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級領(lǐng)導(dǎo)部門要求的公務(wù)員必要的學(xué)習(xí)活動。在局里統(tǒng)一組織的“科學(xué)發(fā)展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學(xué)習(xí)活動中，老干部積極參與認真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。
4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎(chǔ)上豐富完善“老干活動室”活動內(nèi)容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設(shè)畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。
（三）、認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的.必要措施。近年來，我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。
二、關(guān)心老干精神生活，落實老干政治待遇。
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和諧社會生活的參與者和實踐者。局里重大工作決策和年終總結(jié)，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領(lǐng)導(dǎo)多次上門走訪看望老干，體現(xiàn)了司法局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對老干部的關(guān)心和愛護。
局老干部支部現(xiàn)有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學(xué)習(xí)活動，使他們及時學(xué)習(xí)關(guān)心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關(guān)心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
司法局現(xiàn)有“老干活動室”一處，內(nèi)有棋，牌，球類，健身，書畫室等學(xué)習(xí)、娛樂活動設(shè)施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學(xué)習(xí)和重大活動時方便。司法局按上級機關(guān)要求為方便老干學(xué)習(xí)閱讀訂閱了《當(dāng)代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。
三、組織老干開展有意義的活動，注重發(fā)揮老干晚年作用。
老干部是我們事業(yè)的見證者。他們在人生經(jīng)歷和工作實踐中積累的豐富經(jīng)驗是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的寶貴財富。在司法行政工作發(fā)展的過程中，局黨組歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，局里年年給老干訂閱《益壽文摘報》人手一本，為“老干活動室”訂閱《當(dāng)代老年》雜志一冊。并有計劃地組織老干參觀考察學(xué)習(xí)。今年先后參觀了紅色革命根據(jù)地：井岡山，毛主席故居韶山，歷史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團活動和老年“拉丁舞”學(xué)習(xí)和比賽。多次隨團參加重大節(jié)日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節(jié)目獲得了金獎。得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。
在我市司法行政工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒。對老干部們給予充分的體諒和熱情的關(guān)心是我們義不容辭的職責(zé)。在新的一年里，我們將根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，進一步完善規(guī)范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個健康，安寧，幸福，豐富的晚年生活。
干部人才工作匯報篇八
xx現(xiàn)有離退休老干部黨支部2個,黨小組個，離退休黨員名。近年來，鄉(xiāng)黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從基礎(chǔ)工作做起，建立健全各項規(guī)章制度，大力加強對離退休老干部黨支部的管理，保證了離退休黨員各項政治權(quán)利的正常落實和老干部隊伍的思想穩(wěn)定，使離退休黨員在全鄉(xiāng)“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立強有力的離退休支部班子。
鄉(xiāng)黨委高度重視老干部黨支部建設(shè)，堅持把老干部黨支部建設(shè)作為組織工作的一項重要內(nèi)容，納入基層組織整體規(guī)劃，進行目標(biāo)管理，同整體黨建工作一起研究部署，一起檢查評比，并實行了黨委書記負總責(zé)，分管副書記具體抓，老齡班主任具體負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)每人都聯(lián)系了一個或多個離退休老干部，定期聽取他們工作匯報，積極參與老干部黨支部組織、舉辦的各項活動和民主生活會，經(jīng)常組織召開黨員老干部座談會，聽取意見和建議，解決支部建設(shè)中的實際問題。在支部班子的選配上，針對老干部、老黨員較多且居住分散、年高體弱多病的實際，按照有規(guī)定及時成立黨支部，對那些年齡較大或行動不便的離退休干部老黨員，將他們的組織關(guān)系編入就近的村委會黨支部。并選出一些威信高、黨性強、身體條件許可、熱心為老干部服務(wù)的黨員老干部進入支部班子。為了確保黨員老干部思想不落伍，退休不掉隊，鄉(xiāng)黨委每年都要對離退休干部黨支部進行評比，評選出的先進支部在鄉(xiāng)表彰大會上給予表彰。定期對老干部黨支部書記進行新理論、新知識的培訓(xùn)，使各支部班子的服務(wù)意識、奉獻意識普遍增強，確保了各支部班子能夠適應(yīng)新形勢，新變化，能正確的處理支部的各項事務(wù)，增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了黨員老干部作用的積極發(fā)揮。
二、規(guī)范管理，建立健全各項規(guī)章制度。
認真遵照中組部《關(guān)于加強離退休老干部黨支部建設(shè)的意見》和《離退休干部黨支部工作細則》的精神，鄉(xiāng)黨委制定出了一套適合老同志特點的.組織活動制度。一是以堅持“三會一課”制度為重點，強化黨員活動。各離退休黨支部定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，每年上黨課四次，每季度召開一次民主生活會，有效保證了每位黨員老干部與黨組織的密切聯(lián)系，使黨員的思想覺悟和黨性觀念有了新的提高。二是以堅持民主評議黨員制度為重點，強化爭先意識。每年年底，鄉(xiāng)黨委都要以民主評議的方式，給每個黨員和支部劃類定格，對評選出的先進老黨員和支部報請上級黨組織給予表彰，調(diào)動了老同志主動發(fā)揮作用的積極性。三是以堅持學(xué)習(xí)制度為重點，保證老同志思想不掉隊。確定每月15日為黨員學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和國際國內(nèi)局勢以及黨和國家出臺的一系列方針政策。在學(xué)習(xí)形式上，采取黨支部書記領(lǐng)學(xué)、聘教師講學(xué)、組織老黨員參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。通過學(xué)習(xí)，提高了老黨員的思想認識，堅定了對改革開放政策的信心。四是堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖。在堅持每月固定兩次上門家訪的基礎(chǔ)上，根據(jù)老黨員的具體情況，不定期進行臨時家訪。家訪的主要任務(wù)是：為體弱多病、不能正常參加支部活動的黨員老干部進行補課，聯(lián)系有關(guān)單位和部門為他們排憂解難，解決實際問題。五是做好組織發(fā)展工作，為黨組織增添新鮮血液。兩年來，按照《黨章》規(guī)定，各支部按照組織程序，本著成熟一個，發(fā)展一個的原則，共發(fā)展名老同志加入了黨組織，今年又有余名離退休老干部向組織遞交了入黨申請書，經(jīng)過嚴格的組織審查，有名被確定為后備黨員人選，實現(xiàn)了他們多年夙愿。
三、老有所樂，積極開展各種有益活動。
開展多種健康有益的活動，是激勵老黨員活力的有效載體。幾年來，全鄉(xiāng)老干部黨支部根據(jù)不同時期的需要，先后組織老黨員們開展了形式多樣的活動。一是在各種重大節(jié)日期間開展活動。如“七一”開展紀(jì)念黨的生日，為黨旗添彩活動；“十一”開展慶國慶、頌祖國，為經(jīng)濟建設(shè)獻言活動；“六一”節(jié)和清明節(jié)開展“老少樂”講革命故事活動；“重陽節(jié)”開展老年書畫競賽和各種文娛活動。二是在黨和國家有重大事件期間組織活動，每逢國家有重大事件，支部都要根據(jù)事件主題舉辦積極向上的大規(guī)模宣傳活動，在當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，老干部支部積極開展了“退崗不退色”的主題活動，積極向黨委、政府現(xiàn)言獻策，極大地激發(fā)了老黨員們的愛國主義熱情，積極參與到社會主義的建設(shè)大潮中去。三是結(jié)合老干部自身特點開展各種文體活動。豐富了老年同志的晚年文娛生活，使他們煥發(fā)了青春活力，又帶動了全鄉(xiāng)全民健身活動的健康開展。
四、發(fā)揮優(yōu)勢，促進老黨員老有所為。
我們堅持積極引導(dǎo)、熱情鼓勵、大力支持、發(fā)揮優(yōu)勢的態(tài)度，積極組織離退休干部發(fā)揮作用為社會做出貢獻。鄉(xiāng)黨委要求，在每一項重大決策出臺之前，都要大量走訪老黨員，廣泛聽取他們的意見和建議；決策出臺之后，也要注重聽取他們對決策執(zhí)行情況的反映。鄉(xiāng)黨委每季度都要組織老黨員深入農(nóng)村和企業(yè)生產(chǎn)及重點工程建設(shè)的一線，進行走訪調(diào)研和視察，為群眾改善農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)、為企業(yè)經(jīng)營擺脫困境出謀劃策，同時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。對一些黨性強、原則立場堅定、工作經(jīng)驗豐富、身體條件好的老黨員，鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，或把他們充實到關(guān)心下一代工作中去，或聘請其為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、督查員，或組織他們參與鄉(xiāng)黨委、政府的各項中心工作，充分保護和發(fā)揮他們參政議政的熱情。退休干部彭玉臣憑借書法一技之長，每年都義務(wù)向老干部、老軍人書寫春聯(lián)。退休黨員干部劉光榮，從鄉(xiāng)政協(xié)退下來后工作熱情依然不減，發(fā)揮自己協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)勢，積極參加毛織廠的組建和管理，帶動100余名剩余勞動力到該廠工作，增加了群眾收入和鄉(xiāng)的財政收入。還有很多離退休干部，利用自己的經(jīng)驗、智慧和威望，采取各種形式向鄉(xiāng)黨委、政府提有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展的意見建議，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。
全鄉(xiāng)各離退休干部黨支部在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“小車不倒只管推”的精神，通過各種渠道和形式，強化學(xué)習(xí)，突出作用發(fā)揮，成為黨委政府的好參謀，社會穩(wěn)定的主心骨，精神文明建設(shè)播種人，健身及文體事業(yè)的帶頭人，為全鄉(xiāng)“三個文明”建設(shè)作出了突出貢獻。
干部人才工作匯報篇九
市委考察組、同志們:。
我的行政職務(wù)是副局長、老年大學(xué)校長。分管服務(wù)組和老年大學(xué)和信訪工作。按照要求對20xx年工作和履職情況作如下陳述，請予評議。
一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)鞏固服務(wù)意識。
一年來，在市委和上級部門的指導(dǎo)下，在本局局長的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠與所分管的兩組室的全體人員一道學(xué)習(xí)黨支部組織的中國特色社會主義理論、市委工作會議精神，并做了心得筆記。同時加強了對《離退休干部手冊》和《老干部工作政策業(yè)務(wù)知識問答》的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。用政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)來充實自己，不斷地在工作中完善自己，牢固樹立服務(wù)意識，逐漸的提高駕馭工作的能力。
二、工作規(guī)劃量化到位，工作人員分工明確做到工作恪盡職守。
每次局黨委會后，我不僅認真?zhèn)鬟_，更是結(jié)合服務(wù)組和老年大學(xué)的工作實際與兩組室人員共同研究制定出全年的工作規(guī)劃。對局黨委給每位工作人員的分工，我們又以組室為單位進一步明確各自的職責(zé)。在工作中善于集中大家的智慧創(chuàng)造性的開展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善，使較難的工作在交流中大家共同完成。一年來，我們兩組室的工作人員對自己的業(yè)務(wù)工作、分擔(dān)的衛(wèi)生區(qū)以及局里的臨時性工作既有分工又有合作圓滿的完成了各項工作任務(wù)。
一是服務(wù)。
1、春節(jié)慰問工作。在市委的統(tǒng)一安排下，把每年的春節(jié)走訪慰問老干部列入工作日程。局領(lǐng)導(dǎo)周密安排、精心組織，對有特殊困難的老干部、老干部遺屬和曾在本局工作過的老干部進行入戶走訪并發(fā)放慰問金。
2、報刊訂閱。為了能使老干部了解國內(nèi)外的政治形勢、經(jīng)濟狀況，局里為老干部閱覽室征訂了黨報黨刊、生活雜志等多種報刊。由老干部局牽頭，協(xié)調(diào)每位老干部的原單位，為老干部征訂《退休生活》并安排發(fā)放。
3、日常服務(wù)。堅持征求老干部意見，對老干部提出的不同問題，做到及時解決。對去世的老干部，只要家屬通知到局里，我們都要為老干部送去花圈，參加葬禮。
4、食品藥品安全知識講座。20xx年10月，老干部局與藥品食品監(jiān)督局聯(lián)合，為老干部們舉辦了食品藥品安全知識講座，并發(fā)放食品藥品安全知識手冊xx本。
5、健康體檢。20xx年5月份，老干部局與醫(yī)保局共同為我市的371名老干部進行一次相對比較全面的健康檢查。
二是老年大學(xué)。
為了迎接黨的十八大的勝利召開，精心組織了老干部書畫展，共征集作品xx幅，自展xx幅;送xx市紀(jì)檢委參展9幅;送省《退休生活》雜志社xx幅。在省委老干部局和省退休生活雜志社組織的全省離退休老干部喜迎十八大詩書畫影抒情杯活動中喜獲組織獎。
三是信訪工作。
針對老干部的“兩高”期，老干部的用藥量和用藥品種越來越多，所以醫(yī)藥費方面的訴求也隨之出現(xiàn)。一年來不斷的與醫(yī)保局協(xié)調(diào)，對老干部門診的藥品價格、藥品種類、醫(yī)療費的階段性分配等都進行了調(diào)整。全年共接待來電來訪xx人次，我們對每位老干及家屬提出的問題都做了登記。對來訪的老干部及家屬，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決。絕不推諉回避矛盾。對不符合政策的問題我們也做好疏導(dǎo)解釋工作，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。
一年來的工作所取得的成績，基本達到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、老干部滿意。這些成績的取得與領(lǐng)導(dǎo)的支持、與在座各位的通力合作、與老干部的積極配合是密不可分的，在此一并表示感謝。謝謝大家!在肯定成績的同時，也認識到工作的差距:。
一是適應(yīng)新時期為老干部服務(wù)的能力有待提高。
二是沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的技能與專業(yè)知識。
以上的陳述有遺漏之處請各位給予補充，有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位給予批評指正。
謝謝大家!
干部人才工作匯報篇十
20xx年，我廳老干部工作在廳黨組的高度重視下，在省委老干部局的具體指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省老干部局長會議精神，按照全年工作部署，認真落實老干部的政治待遇、生活待遇，積極開展一系列豐富、健康、有益活動，為老同志做了大量行之有效的管理服務(wù)工作。特別是宋廳長上任后，多次召開研究老干部工作會議，反復(fù)強調(diào)要從講政治的高度，遵從弘揚傳統(tǒng)美德的要求，認真落實好老干部的政治待遇和生活待遇，給予這一特殊群體以特殊照顧。宋廳長指出省直文化系統(tǒng)老同志多，高度重視和關(guān)心老干部工作，滿腔熱情做好服務(wù)工作是廳黨組的一貫要求，對老同志一定要在生活上多關(guān)照、政治上多關(guān)心，合理安排他們的學(xué)習(xí)和健康娛樂。廳黨組將定期向老同志通報工作，聽取他們的意見和建議，共同促進文化事業(yè)發(fā)展。
一、基本情況。
廳機關(guān)現(xiàn)有離休干部33人，退休人員45人。省直文化系統(tǒng)離退休人員共計1052人，分布在廳屬27個單位。其中，離休干部138人，退休人員914人(含5.12退休干部39人)。離休干部中，70歲以上108人，占離休干部總數(shù)78%;80歲以上27人，占離休干部總數(shù)19%;享受廳局級待遇17人;異地安置6人，接受外地安置1人。
(一)認真落實老干部政治待遇。
1、以落實老干部政治待遇為重點，組織老干部參加各類政治學(xué)習(xí)，及時傳達中央、省里和文化廳有關(guān)文件精神。廳機關(guān)堅持兩年舉辦一期“省直文化系統(tǒng)老干部暑期讀書班”，堅持每月10日過組織生活會。20xx年，在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,以支部為單位，離退休老黨員態(tài)度端正，自覺主動投身到先進性教育活動中去，并按照學(xué)習(xí)計劃，詳細做了讀書筆記，寫了心得體會，表現(xiàn)出很高的政治責(zé)任意識。
2、充分發(fā)揮老干部活動室作用。廳老干部活動中心不僅備有20多份報刊雜志，還配備了電視、電腦及各種活動器材，供離退休老同志學(xué)習(xí)和娛樂。在日常工作中，我們注重加強對活動中心的管理，健全各項規(guī)章制度，定期開展有益活動，使廳老干中心成為老干部集讀書閱報、學(xué)習(xí)娛樂、健身活動為一體的綜合場所，成為真正的“老干部之家”。廳機關(guān)及直屬單位都為老同志訂閱了《中國老年報》、《福建老年報》等報刊。為使老同志老有所學(xué)，還積極支持老干部上老年大學(xué)，其學(xué)費一律給予實報實銷。
3、定期或不定期向老干部通報工作情況。我廳堅持每年召開兩次老干部座談、通報工作會，聽取他們對文化工作的意見和建議，發(fā)揮老同志參政議政的作用。20xx年上半年在保持共產(chǎn)黨員先進性教育整改提高階段，廳黨組成員及先進性教育辦公室有關(guān)責(zé)任人專門向廳機關(guān)老同志通報整改措施并聽取老同志的建議。
4、堅持做好走訪慰問和來信來訪工作。逢年過節(jié)和平時遇有生病住院的老同志，都能及時前往看望，并送去慰問品和慰問金，一年來共慰問老同志近百次。去年是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年紀(jì)念，文化系統(tǒng)有31名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老同志。廳領(lǐng)導(dǎo)在認真聽取老干科的專題匯報后，對慰問工作做了周密安排。在廳領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各處室負責(zé)人、直屬單位負責(zé)人紛紛登門慰問在榕及異地安置的抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老同志，為他們送去慰問品、慰問金及抗戰(zhàn)紀(jì)念章，老同志十分感激。8月初，廳老干科和廳老體協(xié)還協(xié)同省新四軍研究會東進藝術(shù)團在省芳華越劇團聯(lián)合舉辦了紀(jì)念抗戰(zhàn)專場文藝演出，新上任的宋廳長與文化系統(tǒng)300多名離退休老同志一同觀看了演出，感懷那段艱苦偉大的歲月。
對老干部來信來訪中提出的問題和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，我們都認真調(diào)查、研究、核實，想方設(shè)法盡力去辦。如廳機關(guān)離休干部李南軒同志因再婚引發(fā)出錯綜復(fù)雜的家庭矛盾，又如“六個院團”拖欠增資部分工資的來信來訪，等等。我們一方面耐心細致做好老同志的思想工作和政策解釋說明，另一方面及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)處室，盡最大力量予以妥善解決。
(二)狠抓老干部各項生活待遇的落實。
1、確?！皟少M”按時足額發(fā)放。每次遇到增資初始，我們都對廳屬單位堅持跟蹤檢查，掌握“兩費”落實情況，協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門，盡可能避免拖欠。04及05年拖欠直屬單位“六個院團”的增資問題，經(jīng)廳計財處和老干科堅持跟蹤檢查督促，現(xiàn)已全部兌現(xiàn)。此外，為徹底解決廳屬企業(yè)離休干部“兩費”拖欠問題，廳計財處和老干科還多次與有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，并配合搞好企業(yè)“兩費”問題調(diào)研工作。經(jīng)多方努力，自20xx年下半年起，全部減免企業(yè)單位離休干部、5.12退休干部“兩費”繳交問題，每年可為廳屬企業(yè)單位節(jié)省20余萬元經(jīng)費，解決了企業(yè)的后顧之憂。
2、認真為老同志辦實事，做好服務(wù)工作。20xx年，我們共組織文化系統(tǒng)保健、非保健對象的健康體檢近100人次;幫助文化系統(tǒng)老同志審核報銷醫(yī)藥費20多萬元，更換離休干部乘車證，辦理老年優(yōu)待證，組織參加省直單位老干部第五屆金婚慶典活動等等。
3、在用車方面，基本能保證老干部的需求，保證集體活動用車?？紤]廳老干科原有車輛過于陳舊，不同程度地影響老同志用車需求。在05年保持先進性教育整改過程中，廳黨組決定給予更換新車輛，現(xiàn)已落實。廳辦公室還建立老干部用車值班制度。一年來共派車320多車次。
(三)精心組織，開展健康有益的老干部文體活動。
廳機關(guān)堅持組織離休干部兩年一次省外健康休養(yǎng)，一次省內(nèi)文化基礎(chǔ)設(shè)施考察，每年還安排幾次就近就地參觀改革開放建設(shè)成果。20xx年6月份，廳機關(guān)組織離休干部、5.12退休干部赴大連、煙臺、青島健康休養(yǎng)。10月份，組織退休干部前往福清一日游。
每逢重大節(jié)日，我們積極開展形式多樣、健康有益的文體活動，在全系統(tǒng)內(nèi)營造“敬老、愛老、助老”的良好氛圍。去年敬老節(jié)期間開展系列慶?；顒樱M織了文化系統(tǒng)1000多名離退休老同志“萬步走”到福州畫院參觀“第五屆省直文化系統(tǒng)老干部詩書畫影展”，并給每位老同志發(fā)放一份節(jié)日紀(jì)念品。
廳機關(guān)老體協(xié)倡導(dǎo)科學(xué)鍛煉，積極引導(dǎo)會員參加適合自己的體育活動，配合省直機關(guān)老體協(xié)開展春、秋游活動，組織開展了老干部交誼舞培訓(xùn)班，第五屆“健康杯”麻將比賽，第十一屆“百花杯”橋牌邀請賽及組織會員到福州歷史文化長廊一日游等多項活動，實實在在發(fā)揮其健康娛樂的作用。
省直文化系統(tǒng)老年詩書畫影協(xié)會創(chuàng)辦近十年來，在一批熱心藝術(shù)老同志的精心組織下，隊伍不斷壯大，現(xiàn)有會員60多名，平均年齡70歲，但他們堅持創(chuàng)作、互相鼓舞、互相切磋，協(xié)會各小組還定期舉辦筆會、研討會，到現(xiàn)在已成功舉辦了五屆作品展。去年，在廳黨組的直接關(guān)心下，該協(xié)會還整理收錄150多幅會員佳作，編印《松風(fēng)鶴韻--省直文化系統(tǒng)老年詩書畫影作品選》畫冊，并將編印的1000多本分發(fā)到廳屬各單位、省直各單位和地市文化局，收到很好的社會反響。
近段時間，在廳老干活動中心還開辦了一期電腦培訓(xùn)班，由老同志自發(fā)組織，自己編寫通俗易懂的學(xué)習(xí)提綱，免費為老同志授課，普及電腦基礎(chǔ)知識，許多老同志踴躍參加。
(四)發(fā)揮文化優(yōu)勢，鼓勵老同志繼續(xù)發(fā)揮余熱。
老干部是我們黨和國家的寶貴財富，尤其是文化系統(tǒng)的老干部，他們有幾十年的文化工作經(jīng)驗和文藝專長，有著豐富的藝術(shù)素養(yǎng)和文化積淀。為此，我們充分發(fā)揮老同志的文化優(yōu)勢，鼓勵他們積極參加各種形式的公益事業(yè)和社會活動，為建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)文化建設(shè)出謀劃策，繼續(xù)發(fā)揮余熱。
原副廳長柯子銘同志與省藝術(shù)研究所13位老同志負責(zé)組織并最后完成了“全國文藝集成志書《福建卷》”和《福建省志》文化方面的專業(yè)志。八年多來，夜以繼日，認真負責(zé)地工作，1998年被文化部授予“先進工作者”榮譽稱號;20xx年，他與鐘天驥、葉青海三位老同志獲文化部授予“集體志書編纂工作突出貢獻獎”榮譽稱號;05年被文化廳表彰為“文藝志書編纂工作先進個人”。廳機關(guān)離休支部書記郭世超同志，長期從事黨務(wù)政務(wù)工作，離休后仍孜孜不倦地學(xué)習(xí)，先后寫了20多篇黨建和政工論文，20xx年獲“福建省老干部先進個人”榮譽稱號。原副廳長郭勛安同志退休后任省監(jiān)察廳、省紀(jì)委行風(fēng)政風(fēng)評議員。省演出公司離休干部陳清同志不顧體弱多病，多年來擔(dān)任福建省新四軍研究會東進藝術(shù)團團長，經(jīng)常帶領(lǐng)藝術(shù)團老同志參加各項公益演出，獲得熱烈好評。此外，許多直屬單位的離退休老同志還主動擔(dān)任起對青年演員文藝創(chuàng)作和舞臺表演的指導(dǎo)，做好“傳、幫、帶”工作，深受青年人敬重。
老同志雖然只有微薄的離退休金，可是，在災(zāi)難面前，他們都非常踴躍捐款。05年，我廳離退休支部為印度洋海嘯、“龍王”臺風(fēng)及“送溫暖、獻愛心”活動捐款近兩萬元。廳機關(guān)原副局長李士彬同志還長期資助兩名失學(xué)兒童。這些都充分體現(xiàn)了老共產(chǎn)黨員舍己為人、助人為樂的高尚品德。
(五)建章立制，指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位老干部工作,促進老干部工作制度化、規(guī)范化。
在去年的人事變動中，我廳及時調(diào)整充實了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系廳級老干部工作制度。去年年底，根據(jù)省委組織部、省委老干部局聯(lián)合下發(fā)的閩委老[20xx]28號文《關(guān)于認真做好老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制檢查工作的通知》的文件要求，廳黨組高度重視，對文化系統(tǒng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的檢查做了認真部署和安排，并成立四個檢查組,檢查組組長由廳老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任，檢查活動采取自查與抽查相結(jié)合方式，在直屬單位自查基礎(chǔ)上，分批分組有針對性抽查了省人民藝術(shù)劇院、省群眾藝術(shù)館、省藝術(shù)職業(yè)學(xué)院及省電影發(fā)行放映公司四家直屬單位。經(jīng)過一個多月的走訪檢查，對省直文化系統(tǒng)老干部工作的基本情況、存在問題及原因、解決辦法和意見形成一份系統(tǒng)、詳盡的書面情況匯報。通過檢查，進一步強化老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，促使老干部工作制度化、規(guī)范化，并對新形勢下如何做好老干部工作提供客觀的理論參考依據(jù)。
三、存在問題及建議。
近年來，我廳老干部工作雖然取得一定的成績，但我們也清醒地看到，老干部工作的開展現(xiàn)狀與我們的工作職責(zé)及老干部的愿望相比，還存有差距，主要表現(xiàn)為：一是老干部工作發(fā)展不平衡。個別單位老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制尚未完全落實到位，老干部活動室的建設(shè)和老干部工作人員的配備還不能完全適應(yīng)老干部工作的需要;個別老干部工作人員責(zé)任心不強，沒有及時掌握老干部政策變化情況，不注重同老干部之間的交流、溝通，工作方法比較生硬，整體素質(zhì)有待進一步提高。二是“六個院團”由于省財政廳的原因，每次增資都造成拖欠，老干部反映強烈。其退休干部至今未能享受住房補貼。三是“六個院團”非離休二級保健的退休干部至今未能完全享受其待遇。
通過認真回顧和總結(jié)，針對文化系統(tǒng)老干部工作的薄弱環(huán)節(jié)，我們一要認真?zhèn)鬟_貫徹全國和全省老干部工作會議精神，從政策上、制度上和措施上對老干工作的組織機構(gòu)、思想政治工作、落實兩項待遇、發(fā)揮作用、開展活動等方面做出更為系統(tǒng)、可操作性更強的具體規(guī)定。二要努力提高老干部管理工作水平，爭取每年定期組織老干工作人員培訓(xùn)班，注重學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的成功做法和經(jīng)驗，不斷提高老干部工作人員的整體素質(zhì)。在日常工作中，耐心、用心、細心對待每一位老干部，營造整個文化系統(tǒng)尊重、關(guān)心、愛護老干部，支持老干部工作的良好氛圍。
一是繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹全國、全省老干部工作會議精神，加強老干部思想政治建設(shè)。二是加強離退休干部黨支部建設(shè)。針對一些離休干部高齡、多病、行動不便等特點，采取靈活主動方式，使他們與黨組織保持經(jīng)常聯(lián)系。特別要加強基層單位黨支部建設(shè)，配齊配強各支部書記。06年擬舉辦一期省直文化系統(tǒng)老干部暑期讀書班。三是繼續(xù)落實老干部兩項待遇。重點抓好六個院團“兩費”的落實工作。四是繼續(xù)做好重大節(jié)日的走訪慰問工作，積極開展各類文體活動。五是根據(jù)文化系統(tǒng)老干部的專長，引導(dǎo)老同志為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)文化建設(shè)發(fā)揮余熱。六是加強老干部部門自身建設(shè)，擬舉辦一期老干部工作人員培訓(xùn)班。七是做好老干部的日常管理服務(wù)工作。
新的'一年，我們將以滿腔熱情和更加扎實的工作作風(fēng)，認真貫徹落實老干部工作的各項方針、政策，使老干部工作能抓住要領(lǐng)、和諧穩(wěn)定、扎實推進。
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干部人才工作匯報篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位同仁，上午好！
報告。
們準(zhǔn)備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動室，目前此項工作正在謀劃。幾點感受：一是要做好老干部工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。只要單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應(yīng)手，效果也非常好。二是要發(fā)揮好老干部的作用，加強引導(dǎo)是出路。老干部從事革命工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能，需要我們及時加以組織和引導(dǎo)，鼓勵和支持他們建言獻策，為我市xx事業(yè)發(fā)展做一些力所能及的工作。三是要為老同志搞好服務(wù)，舉辦活動很重要?？梢愿鶕?jù)老同志的興趣、愛好，多組織一些興趣班、文體活動、游園活動、參觀活動等，提高他們接受新生事物的興趣，讓他們在樂中學(xué)、在學(xué)中為。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要與他們成為朋友，要學(xué)會尊重老同志，平時要與老同志多聯(lián)系、多溝通、多交流，使他們了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。以上匯報，不妥之處，請批評指正。
干部人才工作匯報篇十二
上半年，全縣老干部工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部精心指導(dǎo)下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，貫徹落實老干部工作方針政策和全國、全省老干部“雙先”表彰大會精神，把引導(dǎo)老干部為黨的事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價值取向，狠抓老干部為黨的事業(yè)增添正能量、縣老年大學(xué)兩大重點任務(wù)的落實，圍繞中心，服務(wù)大局，強化擔(dān)當(dāng)，真抓實干，為保持穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)展做出了積極努力，現(xiàn)總結(jié)報告如下。
一、重點工作落實情況及成效。
(一)加強思想政治建設(shè)，關(guān)心老干部政治生活。
1.加強學(xué)習(xí)強化思想建設(shè)。按照分級負責(zé)的原則，縣委老干局堅持執(zhí)行定期組織離休干部和縣級退休干部學(xué)習(xí)、上門通報情況等制度，組織老干部學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話、中組部老干局長李炎溪調(diào)研甘肅老干部工作的講話和省市縣有關(guān)文件及會議精神，適時開展座談討論;組織享受縣處級待遇的老干部傳閱《甘肅內(nèi)參》等文件。各鎮(zhèn)、縣直各涉老單位也不定期組織老干部學(xué)習(xí)政治理論，通報單位工作情況，引導(dǎo)老干部自覺在思想上行動上與中央和縣委保持了高度一致。
2.開展走訪慰問活動。春節(jié)前，由縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對城區(qū)居住的33名老干部走訪慰問;老干局向易地安置的老干部及遺孀匯寄慰問信和慰問金，并對張掖和本縣農(nóng)村居住的離休干部遺孀進行了慰問;大部分單位對本單位老干部也進行了看望慰問。老干局對住院的6名老干部進行看望慰問，并對2名身患重病的離休干部紅軍遺孀開展了慰問，按照劃分的人員范圍老干局工作人員每月對聯(lián)系的離休干部開展上門走訪，并不定期對身患重病的離休干部和縣級退休干部聯(lián)系看望，盡全力幫助解決了他們生活當(dāng)中的一些實際困難和問題。
3.狠抓老干部黨支部工作。堅持集體學(xué)習(xí)、3會一課、組織生活等制度，加強對黨員老干部的教育管理。一是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。老干局黨支部堅持每月xx號召開一次支部大會制度,對行動不便的黨員老干部開展送學(xué)上門，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)了《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)和習(xí)總書記系列講話;學(xué)習(xí)了柴生芳、張樹儉等優(yōu)秀黨員的先進事跡。全體黨員按照支部統(tǒng)一配發(fā)的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)筆記開展個人自學(xué)，有書寫能力的黨員抄寫了黨紀(jì)條規(guī)和《講話》原文，黨支部調(diào)閱、通報“兩學(xué)一做”筆記2次，有效促進了學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實。引導(dǎo)黨員上網(wǎng)學(xué)習(xí)，組織支部全體黨員收看中央慶祝建黨95周年大會實況并開展了座談討論。組織黨員代表聆聽縣委書記講黨課和縣機關(guān)工委“讓黨旗閃光、為黨旗添彩”主題演講比賽，黨支部統(tǒng)一命題組織黨員開展了學(xué)黨章黨規(guī)知識競賽測試和全縣“兩學(xué)一做”知識競賽答卷活動。二是落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。嚴格落實“一把手”主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;組織黨員開展縣紀(jì)委廉政法規(guī)知識測試答卷活動，閱卷得分均在94分以上。分別召開“三嚴三實”專題民主生活會、組織生活會，對存在的問題建立《臺賬》并狠抓了整改落實。三是對黨員實行分類管理。支部與5名在職黨員簽訂《責(zé)任書》實行目標(biāo)管理;對黨員老干部實行制度管理，強化了日常管理和監(jiān)督。四是做好黨費收繳工作。按照上級黨組織文件精神，對支部全體黨員14人的黨費按核定新標(biāo)準(zhǔn)足額繳納并予通報，1—2季度共繳納黨費.60元，收繳率均達100%。五是開展慶祝建黨95周年系列活動。組織5名在職黨員參加全縣“唱紅歌、頌黨恩”主題歌詠比賽，演出期間邀請黨員老干部30多人觀看，接受了愛國主義教育;組織黨員老干部16人參加了全縣“緬懷革命先烈”主題教育，組織20多名老干部觀看“紀(jì)念紅軍長征勝利80周年”和“紅色甘肅，走向1949”愛國主義圖片展覽及文藝演出活動;開展評選先進，“七一”前老干局支部1名黨員被縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，黨支部對2名優(yōu)秀黨員和1名黨務(wù)工作者進行表彰;老干局支部對行動困難、身患重病的4名黨員老干部開展了慰問;組織黨員代表觀看全縣慶祝建黨95周年書畫展覽。通過開展上述活動，強化黨員責(zé)任和意識，深化了精神文明建設(shè)內(nèi)容，豐富了支部黨員的組織生活。
(二)引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，為黨的事業(yè)增添正能量。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把離退休干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動列入老干局工作的重中之重和“一號工程”，采取有效措施，狠抓了工作落實。按照省、市老干局關(guān)于在離退休干部中深入開展為黨的事業(yè)增添正能量活動有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，成立了由縣上分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)《實施方案》、《推進計劃》、《老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳員、網(wǎng)絡(luò)協(xié)助員職責(zé)》，為做好此項工作提供了保證。
2.強化學(xué)習(xí)宣傳。一是征訂配發(fā)學(xué)習(xí)資料。購買了市委老干局統(tǒng)一印制的《張掖市離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量活動學(xué)習(xí)資料》1300冊;圍繞開展正能量活動縣委老干局印制《在全縣離退休干部中開展“五要四不三帶頭”活動倡議書》1600份，并將《學(xué)習(xí)資料》和《倡議書》采取分級負責(zé)的方式共發(fā)放1190份，其中向全體離退休干部發(fā)放1141份做到了全覆蓋，為學(xué)習(xí)應(yīng)用提供了依據(jù)。二是召開會議動員部署。3月xx--16日由老干局黨支部兩次召開了共90名離退休干部參加的支部黨員(擴大)會議，傳達學(xué)習(xí)中辦、國辦關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見和省市委老干局有關(guān)文件精神，對開展正能量活動進行了動員部署。呈報縣委同意，于5月18日召開共168人參加的全縣老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動推進會議(其中不同級別的離退休干部代表116人參加了會議)，向聘請的.20名老干部網(wǎng)宣員和5名宣講員頒發(fā)聘書，市、縣分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)分別講話，對做好這項工作提出了具體要求。三是借勢宣傳正能量。老干局制作正能量活動宣傳條幅2條，在6月29日縣文化廣場隆重舉行的全縣慶祝建黨95周年“唱紅歌、頌黨恩”歌詠比賽場地懸掛，使1萬多人了解老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動內(nèi)容，擴大了宣傳范圍。制定了老干局辦公以及老干部活動場地制作正能量活動宣傳版面計劃，目前此項工作正在有順進行。四是赴外學(xué)習(xí)啟迪思路。按照市委老干局安排6月xx日—16日和7月20日—22日2名領(lǐng)導(dǎo)赴酒泉、嘉峪關(guān)和天水市老干局觀摩學(xué)習(xí)他們組織老干部開展正能量活動的做法，為做好我縣工作提供了幫助。
3.發(fā)揮老干部作用為黨的事業(yè)增添正能量。緊緊圍繞“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”主體內(nèi)容，組織引導(dǎo)老干部開展了為黨的事業(yè)增添正能量活動。一是通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲增添正能量。引導(dǎo)老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳員積極發(fā)聲，開展“聚焦美好生活、記錄發(fā)展變化”網(wǎng)絡(luò)宣傳活動，對他們撰寫的時政論點、博文、記載人生感悟、回憶錄等文章和老干部開展正能量的文字圖片，由老干局網(wǎng)絡(luò)協(xié)助員通過“甘肅離退休干部之家”、“山東離退休干部之家”、“張掖市老干部工作網(wǎng)”等網(wǎng)站和“臨澤老干部工作網(wǎng)頁”等網(wǎng)絡(luò)平臺及時刊登，反映老干部工作動態(tài)。經(jīng)統(tǒng)計結(jié)果顯示：今年1月至7月12日，縣委老干局向縣外網(wǎng)站共發(fā)表文章299篇;縣外網(wǎng)站共采用刊登我縣的289篇，其中老干部的刊登31篇(楊學(xué)偉1篇，陳天儒29篇，杜建勛1篇)，老干局工作人員的采用268篇;按網(wǎng)站統(tǒng)計，“甘肅離退休干部之家”刊登271篇(老干部的發(fā)表10篇)，“山東離退休干部之家”刊登25篇(老干部的發(fā)表19篇)，“張掖市老干部工作網(wǎng)”刊登發(fā)表5篇。通過網(wǎng)絡(luò)宣傳，鮮明有力地傳播黨和政府的聲音，展示了我縣廣大干部群眾大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，為全面建成小康社會而奮斗的主流。二是撰寫征文增添正能量。結(jié)合慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年及紅西路軍征戰(zhàn)河西80周年，6至7月在全縣黨員離退休干部中開展了以“黨在我心中”為主題的征文活動，共有老干部12人撰寫歌頌黨的建設(shè)新的偉大成就，展示家鄉(xiāng)發(fā)展變化，反映全縣黨政組織和干部群眾實施省市縣發(fā)展戰(zhàn)略著力建設(shè)幸福美好新臨澤的征文31篇，老干局干部4人撰寫各1篇，上報了市委老干局和縣委宣傳部參評。黨員離休干部陳天儒撰寫“兩學(xué)一做”等內(nèi)容的詩詞并組織老同志編排10多個文藝節(jié)目在社區(qū)、農(nóng)村演出10多場次，為黨和人民事業(yè)增添了正能量。
三是創(chuàng)作書畫攝影作品傳遞正能量。汪世祿、宋良家等老干部創(chuàng)作書法作品參加全縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育書畫作品征集活動;結(jié)合慶祝建黨95周年，按照老干局安排，共有5名老干部創(chuàng)作攝影作品11幅，上報省市委老干局參加展評。四是參政議政發(fā)揮正能量。按照縣委安排，7月2日邀請不同級別的10名老干部代表參與縣四大班子換屆人選配備征求意見工作，為選配干部增添了正能量。五是發(fā)揮老科技人員作用增添正能量。4月19日—22日，邀請楊應(yīng)明等3名老干部深入7鎮(zhèn)義務(wù)向農(nóng)民群眾開展果樹病蟲害防治技術(shù)宣講和新品種嫁接、修剪示范活動，給參訓(xùn)果農(nóng)贈發(fā)5個新品種接穗214枝，現(xiàn)場親自嫁接10棵果樹接穗21枝，培訓(xùn)果農(nóng)180人;老干部王宏家向養(yǎng)殖戶宣講了從事畜牧業(yè)實踐中積累的防治人畜共患疾病經(jīng)驗;老干部并對果農(nóng)和養(yǎng)殖戶遇到的疑難問題逐一解答，為農(nóng)民群眾增收致富傳遞了正能量。六是在參與關(guān)心下一代工作中增添正能量。結(jié)合實施“千人關(guān)愛工程”，“六一”前組織縣關(guān)工委部分老同志深入農(nóng)村學(xué)校，通過開展“關(guān)愛明天”青少年普法教育圖片宣展、捐贈支持農(nóng)村幼兒園發(fā)展的玩教具和圖書、發(fā)放關(guān)愛農(nóng)村留守兒童救助資金等活動傳遞正能量，為引導(dǎo)幫助青少年健康成長做出了積極努力。七是開展觀摩座談增添正能量。按照縣委安排，7月21日縣上分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織老干部代表60人用一天時間觀摩了全縣重大項目、重點工程建設(shè)發(fā)展及成就的xx個觀摩點;7月22日老干局召開支部黨員(擴大)會議，結(jié)合觀摩開展座談討論，對老干部提出的12條建議上報縣委、縣政府在工作中參考，為促進全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展增添了正能量。八是開展“我看從嚴治黨新氣象”調(diào)研活動增添正能量。根據(jù)省市委老干局文件精神，7月22日至23日縣委老干局在不同級別的老干部當(dāng)中開展“我看從嚴治黨新氣象”調(diào)研活動，組織10名科級以下老干部召開了座談會;并上門訪談縣級以上離退休干部12人，老干部暢談了十八大以來黨中央抓從嚴治黨工作凸顯的新成效、感受、體會和做好今后工作的建設(shè)性建議，整理后上報了調(diào)研報告，為促進從嚴治黨增添了正能量。
(三)落實老干部生活待遇，共享改革發(fā)展成果。
1.落實老干部生活待遇。一是足額發(fā)放老干部離退休費?？h財政、社保部門積極籌集資金，有效保證了全體老干部的離退休費按月足額發(fā)放，落實率達100%。二是計發(fā)離休干部生活補貼。年初老干局主動聯(lián)系與組織、人社、財政部門聯(lián)合下發(fā)通知，為全體離休干部以本人20xx年12月基本離休費為基數(shù)，計發(fā)了當(dāng)年增發(fā)一次1至2個月的生活補貼。三是據(jù)實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取每季度末由老干局逐人逐票審核統(tǒng)計、縣財政復(fù)核的方式撥付財政經(jīng)費21.4萬元，核報了1-2季度全體離休干部12人和1名無固定收入離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費，其中報銷離休干部醫(yī)藥費02.80元(門診費93410.89元，住院費108691.91元);老紅軍遺孀的12245.35元(門診費6583.78元，住院費5661.50元)，核報率均達100%。縣政府劃撥的離休干部住院周轉(zhuǎn)金10萬元累計周轉(zhuǎn)使用4人次10.6萬元，為他們住院治療提供了方便。堅持執(zhí)行離休干部領(lǐng)取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情況提供了準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
2.開展特困幫扶和調(diào)查摸底工作。年初老干局對20xx年底確定的1名特困離休干部和4名離休干部遺孀按每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放幫扶資金實施了救助。各鎮(zhèn)、各退休干部所在單位按照老干局下發(fā)的通知要求開展調(diào)查摸底，全縣共上報生活中有特殊困難的退休干部75人，為下半年實施幫扶救助提供了依據(jù)。
3.協(xié)調(diào)做好離休干部遺孀工作。縣委老干局不定期對全體離休干部遺孀生活費落實情況督促檢查，有效保證她們的生活費按政策標(biāo)準(zhǔn)按月足額發(fā)放;并協(xié)調(diào)解決了反映的其他問題。
4.執(zhí)行信訪接待制度辦理老干部信訪。認真落實“一把手”負責(zé)制、首問責(zé)任制等制度，妥善處理老干部每一次的來信來訪，其中對鴨暖鎮(zhèn)退休干部吳學(xué)國等14人聯(lián)名反映的問題督促原單位答復(fù)落實;通過走訪妥善解決了3名離休干部生活當(dāng)中的具體問題。1至7月共走訪和接待老干部及遺屬信訪24人次11件，辦結(jié)11件，辦結(jié)率達100%，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護穩(wěn)定的積極作用。
(四)加強老干部活動中心、老年大學(xué)陣地建設(shè)，豐富老干部精神文化生活。
把做好縣老干部活動中心、老年大學(xué)建設(shè)發(fā)展工作作為老干部工作的重點之一，并狠抓了階段性任務(wù)的落實。
1.制定“十三五”時期縣老干部活動中心和老年大學(xué)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃?？h委老干局認真思考謀劃，討論制定《“十三五”時期整體推進我縣老干部活動中心、老年大學(xué)建設(shè)發(fā)展工作規(guī)劃》和《實施細則》，為強力推進此項工作持續(xù)發(fā)展提供了依據(jù)。
2.加強和改進老干部活動中心服務(wù)管理。一是辦理活動證。針對縣老干部活動中心參加活動人員繁雜的情況，從規(guī)范活動、加強管理入手，為70名老干部辦理了《活動證》。二是做好管理服務(wù)。老干部活動中心堅持周一至周五全天開放，專人服務(wù)管理，有效保證了老干部每天的正常娛樂活動。鼓勵引導(dǎo)部分老干部常年堅持門球訓(xùn)練，參加比賽活動。組織老干部參加縣上開展的有關(guān)文體活動，使他們在娛樂中受到教育，陶冶情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
3.強力推進縣老年大學(xué)建設(shè)發(fā)展工作。一是調(diào)整校委會組成人員。從加強領(lǐng)導(dǎo)力量和推進工作入手，向縣委呈報了調(diào)整縣老年大學(xué)校務(wù)委員會組成人員的請示和推進此項工作的實施意見。二是招聘縣老年大學(xué)教師。按條件招聘了常務(wù)副校長1名，代課教師5名(退休干部2人，在職干部2人，自由職業(yè)者1人;書法繪畫教師2名、音樂舞蹈教師1名，養(yǎng)身保健教師2名)，招聘情況已呈報縣委分管領(lǐng)導(dǎo)確定同意，為開展后續(xù)工作提供了人員保障。三是招收縣老年大學(xué)學(xué)員。按照老干局下發(fā)招收縣老年大學(xué)學(xué)員通知中每人限報2個課程的要求，至7月26日共招收學(xué)員70人，有266人次報名參加各教學(xué)班的學(xué)習(xí)(其中書法班學(xué)員18人次、繪畫班11人次、音樂班45人次、舞蹈班39人次、電腦網(wǎng)絡(luò)班20人次、養(yǎng)身保健課程133人次)，為做好后續(xù)工作提供了依據(jù)。四是加大設(shè)施配置力度。討論提出的縣老年大學(xué)設(shè)施采購計劃報縣委分管領(lǐng)導(dǎo)審核、縣政府采購辦批準(zhǔn)后，由老干局從辦公經(jīng)費中投入資金2.5萬元，為老年大學(xué)采購電視機2臺(書畫繪畫教室配備1臺，音樂舞蹈教室配備1臺)、電腦4臺(教師辦公室配備2臺，閱覽室及電腦培訓(xùn)室配備3臺)，為開展工作提供了保證。
4.狠抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。對通過《臨澤公務(wù)網(wǎng)》部門網(wǎng)站建立運行的“臨澤縣老干部工作網(wǎng)頁”主欄目、子欄目頁面內(nèi)容及時更新添加，為如實宣傳反映老干部工作動態(tài)和老干部通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲傳遞正能量創(chuàng)造了條件、搭建了平臺。
(五)落實縣上安排的其他工作。
按照有關(guān)文件精神，配合“雙聯(lián)”村對老干局5名干部幫扶聯(lián)系的8戶貧困戶進行重新調(diào)整確定，填寫脫貧攻堅行動“853”掛圖作業(yè)“三本帳”，并結(jié)合實際開展了“雙聯(lián)”及“精準(zhǔn)扶貧”工作。在職黨員堅持月末周五深入沙河社區(qū)政協(xié)居民住宅樓院開展衛(wèi)生整治、走訪轄區(qū)居民活動。組織全體工作人員積極完成了春季義務(wù)植樹任務(wù)和城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治等工作。
(六)突出“四鐵”要求，著力加強自身建設(shè)。
執(zhí)行每周1次集體學(xué)習(xí)制度，堅持不懈地狠抓了工作人員政治思想、工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“三嚴三實”要求謀劃工作，主要領(lǐng)導(dǎo)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，團結(jié)帶領(lǐng)全體工作人員立足崗位狠抓各項工作的落實。采取“五公開”方式全面公開黨務(wù)政務(wù)工作228項，提高了工作透明度。嚴格遵守中央八項規(guī)定和黨政紀(jì)條規(guī)，在工作人員中杜絕了違紀(jì)違法和不廉潔行為的發(fā)生。在抓工作落實的基礎(chǔ)上，共報送信息28期28條(老干部工作16條，支部工作5條，關(guān)工委工作7條)，調(diào)研文章1篇，起到了如實反映工作、傳遞信息、促進工作的目的。
二、存在的問題。
一是部分單位服務(wù)老干部的工作還不深不細;二是營造老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動氛圍還不濃厚，參與人數(shù)少，成效還不夠明顯;三是縣老年大學(xué)辦學(xué)經(jīng)費緊張，部分實施還不完善;四是制度建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。五是部分工作人員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，能力素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。
一是強化政治理論和業(yè)務(wù)知識技能的學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記在慶祝建黨95周年大會上的講話，貫徹領(lǐng)會“不忘初心、繼續(xù)前進”的深刻要義抓好工作落實;貫徹落實中辦國辦〔〕3號和省市委老干局有關(guān)文件及會議精神，轉(zhuǎn)變老干部工作職能、理念的認識。待省市意見下發(fā)后，討論制定我縣《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，為做好老干部各項工作提供政策保證。二是持續(xù)做好老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動。在本單位辦公場地和老干部活動場所制作“為黨的事業(yè)增添正能量”等內(nèi)容的宣傳版面，強化宣傳，營造工作氛圍。加強老干部網(wǎng)絡(luò)隊伍的培訓(xùn)，通過網(wǎng)絡(luò)積極發(fā)聲。組織老干部廣泛討論，深化認識和責(zé)任當(dāng)擔(dān)，促使老干部堅持不懈的開展為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動。三是扎實做好老年大學(xué)、老干部活動中心工作。在扎實做好縣老年大學(xué)前期各項準(zhǔn)備工作后，下半年條件成熟時及時開校，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)課程。積極爭取落實經(jīng)費，持續(xù)抓好老干部活動場地設(shè)施建設(shè)工作，為老干部“教、學(xué)、樂、為”創(chuàng)造條件。做好老干部活動中心服務(wù)管理工作，開展健康向上的文體活動。四是持續(xù)做好落實老干部政治、生活待遇工作。不斷加強老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，認真做好落實老干部政治、生活待遇工作,做好對有特殊困難離退休干部及離休干部遺孀幫扶救助工作。五是建立完善工作制度。對原有的制度補充完善;并根據(jù)工作需要建立新的制度，為規(guī)范工作提供制度保證。六是持續(xù)加強自身建設(shè)。強化對老干局工作人員的教育管理。抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，按照“三嚴三實”和“四鐵”要求，抓落實，補“短板”，在工作實踐中提升能力素質(zhì)，為全面完成年初確定的工作任務(wù)提供保障，做出不懈努力。
干部人才工作匯報篇十三
xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有離退休干部、職工114人，其中有共產(chǎn)黨員19人，享受副處級離休干部1人，享受正科級退休干部2人。享受副科級退休干部4人，享受副主任科員4人，其他離退休干部、職工103人。鄉(xiāng)老干部工委在市委組織部、老干局的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老干部的政治、生活待遇，保障老干部活動經(jīng)費、場所，建立完善老干部工作機制，做好老干部服務(wù)管理工作，為構(gòu)建和諧xxx做出貢獻，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、鐘情安家工程。
開展老年工作，落實老干部相關(guān)政策，關(guān)鍵在支部。近年來，部分單位和企業(yè)體制和機制的改革，一些離退休人員、職工下崗人員回鄉(xiāng)，他們有小家無大“家”，不能正常參加組織生活，原食品公司邵廣義，幾年前退休，組織關(guān)系一直未落戶，現(xiàn)在回來找“家”，鄉(xiāng)組織辦和老干部支部按有關(guān)規(guī)定迅速給他們安了“家”。老干部支部一班人只要發(fā)現(xiàn)有回來無“戶口”人員，及時向鄉(xiāng)組織辦反映，及時給他們安“家”。
二、熱情關(guān)心下一代。
幼吾幼以及人之幼，讓全社會關(guān)注青少年教育是我們的愿望，從老干部做起，是我們的責(zé)任。以學(xué)校為陣地，以老干部支部和教育支部為主體，在關(guān)心下一代成長上下功夫。一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我們以鄉(xiāng)中和唐村小學(xué)為重點，成立了由校長為第一責(zé)任人、副校長具體管、班主任和退休教師具體抓、科任老師協(xié)助抓的工作小組，制定計劃，明確責(zé)任，年底考評。二是開展主題教育和法治教育活動。今年來，我們聘請老教師宣講員3人，舉辦專題報告會4場，出墻報6期;《中華魂》主題讀書活動開展以來，共有學(xué)生1762人參加，收到活動征文129篇，評選優(yōu)秀征文32篇。我們還開展了“學(xué)黨史、頌黨恩”“愛國守信，明禮誠信，團結(jié)友善，勤奮自強，敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們邀請派出所干警舉行法治講座，印發(fā)1250份“珍惜青春、遠離網(wǎng)吧、拒絕網(wǎng)游”宣傳單，組建學(xué)校、社會、家庭教育網(wǎng)絡(luò)，共同提高學(xué)生學(xué)法、用法的自覺性。三是關(guān)愛留守兒童。學(xué)校摸清底細，了解情況后，采取結(jié)對幫扶措施，抓重點促全面，收到很好效果(信息已在今日汝州發(fā)表)。針對不同學(xué)生性格特點，分別采取師生面對面心交心、書信往來心換心、上門與家長心連心等方式做重點生思想工作，老師們對每一個幫扶學(xué)生建立幫扶檔案。有一位女老師在幫扶學(xué)生的檔案上這樣寫道：孩子，你畢竟年幼無知，只要你心靈不壞，一點點錯誤又算個什么呢?你在學(xué)校的一路上，我會像媽媽一樣與你攜手同行的。學(xué)校不僅從思想上關(guān)心他們，還在生活上關(guān)心他們。今年元月，xxx鄉(xiāng)中學(xué)留守貧困生陳明、魯盼等七人生活困難，教育支部向老干部支部反映后，老干部支部向鄉(xiāng)黨委匯報并和民政所協(xié)商，在鄉(xiāng)黨委的重視下，每人解決了100元救濟物資。
三、讓老干部“老有所思”，加強老干部思想建設(shè)、黨支部建設(shè)老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務(wù)，xxx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視老干部思想建設(shè)和黨支部建設(shè)工作，及時調(diào)整變動老干部領(lǐng)導(dǎo)小組、關(guān)心下一代委員會成員。一是認真組織了老干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，正確理解和掌握中國特色社會主義理論體系。根據(jù)老干部學(xué)習(xí)規(guī)劃，每月定期不定期組織開展思想政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后開展思想交流活動，保證學(xué)習(xí)活動取得實效。將離退休干部黨支部活動經(jīng)費全額納入預(yù)算，保障離退休干部黨支部各項活動的順利開展，真正把離退休干部的思想認識凝聚到中央和市委、鄉(xiāng)黨委的決策布署上來。二是落實了老干部政治待遇，xxx鄉(xiāng)為離退休干部黨支部和老干部訂閱各類黨報黨刊及老年讀物245份，及時為老干部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如《楊善洲》一類的謳歌當(dāng)代基層工作者的影片，豐富了老干部的精神生活。三是深入開展了“五好黨支部”創(chuàng)建工作。從xxx鄉(xiāng)離退休老干部黨支部實際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理;按照四就近工作方法分三個黨小組和八個活動小組利用村級資源為離退休干部搭建就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用的平臺。充分發(fā)揮黨支部在老干部中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
四、讓老干部“老有所依”，健全老干部保障機制、服務(wù)體系。
全面落實離休老干部的待遇不僅僅是一個口、一句空話，而是一個嚴肅的政治問題，xxx鄉(xiāng)堅持把政策嚴格落實到每一個離休老干部身上。一是健全了離休費保障機制。確保了離休干部按時足額領(lǐng)取干部離休費、生活補貼，從未出現(xiàn)拖欠或不足額現(xiàn)象。二是完善離休干部醫(yī)藥費用保障機制。根據(jù)老干部雙高的實際情況，保障離休老干部及時核銷醫(yī)療費、醫(yī)藥費、老干部住院轉(zhuǎn)院的醫(yī)療費堅持實報實銷，從未發(fā)生因拖欠影響老干部健康治療的狀況。三是落實家訪制度。我們堅持“三必訪”：對老干部生病的必訪;家庭有困難的必訪;xxx鄉(xiāng)有大的變動時必訪。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費多緊張，xxx鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問品去醫(yī)院看望，充分體現(xiàn)組織上對老同志的關(guān)心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實老干部健康體檢制度。為了確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，我們根據(jù)老同志的實際情況，黨委組織安排全體老干部在xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院定期體檢，安排醫(yī)生給老干部通報體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案(信息已上報并在在今日汝州發(fā)表)。五是建立健全離退休老干部服務(wù)管理制度。充分發(fā)揮村級的工作特點，開展了村級工作人員定期到老干部家尋訪制度，對老干部生活狀況做到了隨時關(guān)懷;讓老干部的心理需求得到了及時滿足;對老干部的生活困難做到了立即幫扶。讓老同志在家也能感受到組織的關(guān)心、溫暖。
五、讓老干部“老有所樂”，保障老干部活動場所、活動經(jīng)費。
xxx鄉(xiāng)老干部工作“軟件建設(shè)”和“硬件建設(shè)”兩手抓，為老干部開展活動提供了穩(wěn)定的經(jīng)費保障、創(chuàng)造了舒適的活動環(huán)境。一是在我xxx鄉(xiāng)辦公場地并不寬裕的情況下，堅持為老干部活動提供舒適的環(huán)境，在政府東二樓建有35平方米離退休干部活動室的基礎(chǔ)上，由于老干部年齡逐年增大，像老常同志經(jīng)常拄著雙拐每次都來參加活動。又在后院一樓設(shè)立“老干部活動中心”并裝修一新，在東二樓為離退休干部黨支部安排了一間18平方米的辦公室，做到了離退休干部活動場所固定、夠用、舒適。二是積極組織開展各項活動。年初制定全年開展老干部活動計劃，每一個季度分別制定出具體活動安排，統(tǒng)籌安排，全面規(guī)劃。做到活動方案落實到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位。近期我們就組織了老干部觀看《楊善洲先進事跡報告》等活動。三是對于老干部參加其他社會活動的經(jīng)費給予充分保障，尤其鼓勵老干部參與老干部黨校、老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，使老干部的離退休生活豐富多彩。
干部人才工作匯報篇十四
我縣老干部工作在市委老干部局的具體指導(dǎo)下，按照中央和省、市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，抓好老干部黨建和信訪工作，建立完善老干部黨校，各方面工作都取得了一定的成績?，F(xiàn)簡要匯報如下：
一、離休干部“兩項待遇”落實情況。
（一）政治待遇方面。堅持并完善了老干部學(xué)習(xí)制度、閱文制度、走訪慰問、參觀考察、情況通報等各項制度。充分發(fā)揮老年大學(xué)、老干部活動中心的陣地作用和老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取舉辦讀書會、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班、座談會等多種形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想。上半年，共舉辦老干部理論培訓(xùn)班15期，聘請黨校專家教授作形勢報告會5場。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，充分發(fā)揮廣大離退休干部的模范表率作用，引導(dǎo)他們帶頭參加理論學(xué)習(xí)，帶頭查擺存在的問題，帶頭進行整改，老干部們積極為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策，為在職的黨員干部樹立了榜樣，特別是老干部自發(fā)組織了老干部宣講團，進一步宣傳了先進教育活動，促進了全縣教育活動深入扎實地開展。今年1月份，我們組織召開了全縣老干部工作“雙先”表彰會，對老干部工作中涌現(xiàn)出的18個先進集體和59名先進個人進行了表彰；春節(jié)前夕，縣各大班子領(lǐng)導(dǎo)分組分片，對住縣直行政十八級以上老干部進行慰問，各級各部門也通過各種形式，走訪老干部，傾聽他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難；前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產(chǎn)黨員先進性教育老干部書畫展。
（二）生活待遇方面。落實離休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我縣在建立和完善“三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老干部的`生活水平不斷提高。去年，離休干部醫(yī)藥費出現(xiàn)了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬元全部予以解決，保證了離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定據(jù)實報銷。今年開始，加大了離休干部醫(yī)藥費的統(tǒng)籌金額，進一步提高了保障能力。針對企業(yè)離休干部反映待遇偏低的問題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放了住房補貼，對其他方面存在的差距，將根據(jù)我縣實際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業(yè)離休干部生活待遇。
（三）開展“親情服務(wù)年”活動情況。根據(jù)省委老干部局《實施意見》的要求，積極組織開展“親情服務(wù)年”活動，主要開展好以下幾項活動：
1、開展認真細致的調(diào)研活動。四月份，我們組織了全縣老干部工作者對老干部進行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，摸清了政策的落實情況及“三個機制”的有效運轉(zhuǎn)情況，對存在的問題，研究制定了整改措施。
2、開展了“雙高期”的管理服務(wù)工作，為老干部生活提供方便。大力開展各種為老干部服務(wù)活動?！叭突顒印保核凸べY、送藥費、送文件；與衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)合建立了“老干部家庭病床”；與團縣委聯(lián)合組織開展了“老干部服務(wù)志愿隊”活動；開展好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部活動；依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動。
3、開展老干部工作者隊伍的自身建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《山東省老干部工作者行為規(guī)范》，開展了“五比”（比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比效率、比規(guī)范、比質(zhì)量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結(jié)合保持黨員先進性教育活動的開展，進一步激發(fā)教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務(wù)活動搞好搞實。
干部人才工作匯報篇十五
xx鎮(zhèn)xx村位于xx鎮(zhèn)北部，距縣城約5公里，由原來的xx村、xx兩大行政村合并而來，現(xiàn)轄xx個村民組，xxxx余戶，人口xxxx人，其中低保戶xxx人，五保戶xx人，重點優(yōu)撫xx人。xx村黨總支下設(shè)兩個黨支部，xx個黨小組，黨員xxx名，是xx鎮(zhèn)第一大村，xx村黨總支時刻以加強支部建設(shè)為重點，以增強黨組織凝聚力為突破口，圍繞“強核心、強素質(zhì)、強服務(wù)”做深做細做實xx村各項工作。
一、強核心，充分發(fā)揮黨總支領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
1、加強班子隊伍建設(shè)，建立健全各黨支部、黨小組、共青團、計生協(xié)會、創(chuàng)安活動室的建設(shè)。黨總支設(shè)立x名黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員，并由黨總支進行崗前培訓(xùn)，對村兩委及全體黨員進行監(jiān)督，村支兩委、黨員、黨員廉政監(jiān)督員，明確分工，并強化責(zé)任。今年黨總支培養(yǎng)了4名30歲以下年輕入黨積極分子，為黨總支注入了新鮮血液。通過以上舉措增強了村兩委班子抓班子、帶隊伍、促發(fā)展的意識，為我村各項工作的開展提供了強有力的保障。
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以爭做“五個好黨支部”
和“五帶頭黨員”為載體，全力創(chuàng)建帶富型黨支部，切實增強了我村黨支部的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時在全村xxx名黨員中大力開展設(shè)崗定責(zé)活動，通過設(shè)立人民調(diào)解崗、困難幫扶崗、計生宣傳崗、新農(nóng)村建設(shè)參謀崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗等崗位，使我村的無職黨員有崗有位，有位有為，為黨總支、村委會的各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過人民調(diào)解崗調(diào)解鄰里糾紛30余起，使矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，xx年11月17日晚，我村村民xxx遭遇車禍，不幸身亡，黨員及村支兩委及時介入調(diào)解，3天內(nèi)死者家屬就與肇事方達成賠償協(xié)議，此舉得到了群眾的高度贊揚。目前，xx村真正做到了小事不出組，大事不出村。我村的無職黨員設(shè)崗定責(zé)的先進經(jīng)驗被新華網(wǎng)、共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)等多家知名網(wǎng)站報道。
二、強素質(zhì)，切實提高黨員干部的整體水平。
1、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為載體，切實提高黨員干部理論學(xué)習(xí)能力，同時以建立學(xué)習(xí)型黨總支為目標(biāo)。一年來，xx村黨總支共開展“三會一課”30余次，參加人員共xxx多人，組織收看遠程教育xx次，收看人次xxx人，同時在村每周例會上，首先由一名村干部帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)黨章及時事新聞。我村在學(xué)習(xí)中主要側(cè)重對農(nóng)村實用技術(shù)、村民民主決策、土地流轉(zhuǎn)、信訪ww等實用知識的培訓(xùn)。大大提高了黨員干部理論素養(yǎng)和致富帶富能力，2、是以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)載體，抓好黨員教育管理。從黨總支的五個好和黨員五帶頭做起，深入開展公開亮諾、黨員競諾、黨員履諾和領(lǐng)導(dǎo)評諾活動，通過以上“四諾”解決我村歷史遺留問題14件，通過努力我村今年各項工作取得了較好成績，如：新農(nóng)保參保人數(shù)達x千人，新農(nóng)合參保人數(shù)達xxx人，超過黨委政府規(guī)定的時間與數(shù)量。同時我村村干部的辦事能力也有很大提高。我村創(chuàng)先爭優(yōu)的先進經(jīng)驗在安徽先鋒網(wǎng)連續(xù)報導(dǎo)4次。
三、強服務(wù)，建立聯(lián)系群眾機制。
xx村全面貫徹“三貼近”“三落實”工作方法。
1、貼近民心，落實“三進三同”機制。按照省委“三進三同”工作要求與縣結(jié)窮親相結(jié)合，登門進戶走訪，深入了解群眾所想、所盼、所憂、所怨、所急、所求。正做到貼近民心、以心換心；xx年黨總支多方籌措資金9千元，用于慰問貧困戶。
2、貼近民生，落實“結(jié)窮親”，黨總支對我村xxx名低保戶進行梳理，實行每名村干部重點聯(lián)系x名絕對貧困戶、x名普通貧困戶。確保人員不漏，對象不重。xx年10月黨總支、村委會為身患腦瘤的xxx的女兒，組織了一次募捐活動，共募捐5千元，解決了其燃眉之急。
3、貼近民意，落實“大走訪”。我村將“大走訪”活動作為聽取民意、了解民意的載體，在認真分析和評估全村信訪形勢的基礎(chǔ)上，排查出長期上訪、頻繁上訪、多次纏訪人員名單，由班子成員和骨干黨員深入這些人員家中，與他們談心、交心。盡力幫助解決他們的實際困難，黨總支在得知三河組五保戶洪小牛，因貧困長期無錢用電照明，及時聯(lián)系供電部門為五保戶安裝照明用電。目前，xx村已息訪7例，xx年全年無1例到縣政府上訪。
四、長效機制，讓“三強”制度扎根農(nóng)村。
xx村黨總支一方面把落實“三項制度”作為黨員的基本職責(zé)，作為村干部的“必修課”黨總支要求村兩委每月至少用10天時間走訪村民，確保一年兩次走訪全覆蓋，另一方面著力破解群眾事項難辦理的問題。
1、建立公示制度，對群眾反映意見建議辦理情況進行公示，2、建立承諾事項臺帳制度，切實做到承諾一件登記一件，踐諾一件銷號一件，進行動態(tài)上榜公示，截止目前，黨總支書記接待群眾來訪xx余起，接待群眾xx多人，收集反映問題xx件。黨總支到群眾家中回訪xxx次。今年xx村黨總支結(jié)合整村推進、土地整治，走訪群眾xxxx余戶，收集群眾反映新農(nóng)村建設(shè)建議x件，解決x件。整村推進的房屋丈量規(guī)定x個月完成，黨總支在調(diào)動廣大黨員積極性的前提下僅用xx天完成丈量任務(wù)，新農(nóng)村規(guī)劃點征地原計劃x個月完成，黨總支僅用10天的時間就完成了全部的征地任務(wù)。
五、四個重視，推動創(chuàng)先爭優(yōu)群眾得實惠。
1、重視宣傳，達到戶戶知曉。充分運用標(biāo)語、公示欄、黨員會、村民代表會等各種形式，全方位宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我村黨總支制作創(chuàng)先爭優(yōu)橫幅7條，刷創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)語26條，真正做到家喻戶曉，人人皆知。
2、重視載體創(chuàng)先，讓群眾受益。我村黨總支以“計生工作創(chuàng)先進，各項工作爭優(yōu)秀”為主題，以做“六種人”和開展“大走訪”活動為載體，謀劃了“村干部鋪路，黨員帶好頭，群眾得實惠”的發(fā)展思路，截止目前，今年我村修水泥路xx公里、修砂石路xx華里、清排澇溝淤泥xx萬方、填塘固基xx萬方，為農(nóng)戶安裝自來水xx戶。近日，我村的水利興修先進經(jīng)驗被省先鋒網(wǎng)報導(dǎo)。
3、保證落實承諾到人，我村xx個黨小組，xxx名黨員都公開承諾，承諾事項xxx條，其中提升黨員素質(zhì)xx條，解決我村生產(chǎn)生活xx條，為民辦實事xx條，目前，承諾兌現(xiàn)率達90%.。
4、重視臺帳，推動工作開展。
對我村黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況按月進行統(tǒng)計，分類建立臺賬?，F(xiàn)我村已建立村支部創(chuàng)先爭優(yōu)資料、黨員個人承諾資料等多類基礎(chǔ)臺賬。根據(jù)“一述二評三公示”，xx村黨總支還評出優(yōu)秀黨員xx名。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我村已有兩篇報導(dǎo)上共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，x篇報導(dǎo)上xx省先鋒網(wǎng)，xx篇報導(dǎo)上xx市先鋒網(wǎng)，xx篇報導(dǎo)上xxx縣先鋒網(wǎng)。
我村的各項工作雖然取得了一定成績，但仍存在干部隊伍素質(zhì)有待提高、黨員隊伍年齡老化、年輕黨員流動性大等問題，在今后的工作中，我們將立足本村實際，不斷探索，增強黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的有效途徑和方式，進一步促進全村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
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