商業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)的重要組成部分，它對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的推動(dòng)作用。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意把握好邏輯順序，做到前后呼應(yīng)，層次清晰。以下是小編為大家推薦的一些旅行目的地和旅游攻略，希望對(duì)大家有幫助。
公司聘用工作人員協(xié)議篇一
本協(xié)議由以下雙方于（日期）簽訂：
雇主：（全名），地址：（地址）。
雇員：（全名），地址：（地址）。
1.雇主同意雇傭雇員，自（起始日期）至（結(jié)束日期），擔(dān)任（職務(wù)）。
2.雇員同意接受雇主的雇傭，并承諾履行其職責(zé)。
3.雇主將為雇員提供（描述工作內(nèi)容）。
4.雇員的工資將為（金額），支付方式為（方式）。
5.雇員將享受（具體描述）福利待遇。
6.協(xié)議期間，如雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有任何修改或變更，需及時(shí)通知對(duì)方。
7.協(xié)議期間，雙方需嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，任何一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
8.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
二、簽字蓋章。
雇主：（簽字蓋章）。
雇員：（簽字蓋章）。
日期：（日期）
以上就是一份公司聘用協(xié)議的樣板，您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。請(qǐng)務(wù)必確認(rèn)所有信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。
公司聘用工作人員協(xié)議篇二
乙方：
電力局，為了美化院內(nèi)環(huán)境，長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請(qǐng)臨時(shí)工一名，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹(shù)木維護(hù)管理，xx自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的'實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。
三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。
四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作，確保局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。
五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全，甲方對(duì)乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。
六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿(mǎn)足解決，無(wú)法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過(guò)程中，表現(xiàn)好，成績(jī)突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方簽字：
乙方簽字：
公司聘用工作人員協(xié)議篇三
(監(jiān)管部門(mén)：學(xué)生科)
乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
一、 乙方工作職責(zé)：
1、認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開(kāi)工作崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，必須向監(jiān)管部門(mén)報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。
2、 關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助，并向值班老師報(bào)告。
3、新學(xué)期開(kāi)學(xué)前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內(nèi)，要將宿舍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記核查和宿舍外20米范圍內(nèi)的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。
4、 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記來(lái)宿舍探訪(fǎng)人員情況，定時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)。未到開(kāi)門(mén)時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
5、 每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。
6、每天上午和下午預(yù)備鈴聲響后，負(fù)責(zé)打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生;并檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報(bào)學(xué)生科。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。
7、 對(duì)無(wú)故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線(xiàn)和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
2、 乙方的工作時(shí)間：從通知開(kāi)學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗。
3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿(mǎn)一年后，工資每月增加30元(叁拾元);若滿(mǎn)兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類(lèi)推。工資發(fā)放時(shí)間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。享受學(xué)校臨時(shí)工待遇。
4、若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
5、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書(shū)面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門(mén)，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。
6、 乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無(wú)故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
7、 試用期為一個(gè)月。
8、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
9、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門(mén)和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
年 月 日
乙方簽名： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 年 月 日
公司聘用工作人員協(xié)議篇四
聘用單位與外國(guó)文教專(zhuān)家簽訂合同附件時(shí)，要按照國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局和財(cái)政部《外國(guó)文教專(zhuān)家工資和生活待遇管理方法》(外專(zhuān)發(fā)[1996]247號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)根據(jù)本單位和外國(guó)文教專(zhuān)家的具體情況確定工資和生活待遇。
一、工作任務(wù)
(業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)將受聘方擔(dān)任的工作任務(wù)詳細(xì)列出，不能簡(jiǎn)單化。對(duì)受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。)
二、工資待遇
1.直接報(bào)酬，工資每月人民幣xx元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿(mǎn)之日止。按月發(fā)給，不足整月的，按日計(jì)發(fā)。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以?xún)?nèi)可按月兌換外匯，受聘方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅。
2.間接報(bào)酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：
(1)提供附設(shè)家具、臥具、電話(huà)、電視機(jī)，電冰箱。衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。(對(duì)聘期在半年(一學(xué)期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)
(2)提供公費(fèi)醫(yī)療(聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費(fèi)用。就目前在華工作的外國(guó)文教專(zhuān)家的工資水平和我國(guó)涉外醫(yī)院對(duì)外國(guó)人的醫(yī)療價(jià)格，尚不具備讓他們自己負(fù)擔(dān)一部分醫(yī)療費(fèi)用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費(fèi)用自理。受聘方的掛號(hào)、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補(bǔ)藥品以及醫(yī)生出診等費(fèi)用自理。
(3)為工作地點(diǎn)和住所相距較遠(yuǎn)的受聘方提供上下班交通，或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。
(4)國(guó)際機(jī)票(中國(guó)至受聘方國(guó)家最近距離經(jīng)濟(jì)艙國(guó)際機(jī)票)
(5)行李運(yùn)輸費(fèi)(如果空運(yùn)，應(yīng)以24公斤行李分離運(yùn)輸價(jià)格計(jì)價(jià).不要以隨機(jī)運(yùn)輸價(jià)格計(jì)價(jià)。也可按國(guó)際機(jī)票費(fèi)的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運(yùn)輸費(fèi)]支付受聘方。因中美航線(xiàn)規(guī)定可免費(fèi)承運(yùn)兩大件64公斤，所以，對(duì)來(lái)自美國(guó)的受聘方可不負(fù)擔(dān)其行李運(yùn)輸費(fèi)。)
三、工作時(shí)間和休息休假
1.受聘方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間為五天。
2.聘方安排受聘方延長(zhǎng)工作時(shí)間，將依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
3.受聘方享受中國(guó)下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
4.受聘方可按其國(guó)籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：圣誕節(jié)兩天;宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))三天;開(kāi)齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。
5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機(jī)構(gòu)工作，合同期為一學(xué)年的，享受所在教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)假期(寒假或暑假)帶薪休假。
6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過(guò)五年，再次應(yīng)聘來(lái)華工作須在兩年以后。
四、病假和事假
1.受聘方請(qǐng)病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明，受聘方在一個(gè)合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿(mǎn)三十天，工資按照100%發(fā)給;超過(guò)三十天后，聘方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按70%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)受聘方因公在中國(guó)境內(nèi)出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ?涉外醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由聘方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。在合同期內(nèi)，聘方在臺(tái)灣、香港、澳門(mén)地區(qū)和中國(guó)境外就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.受聘方請(qǐng)事假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)十天，連續(xù)事假不得超過(guò)三天：超過(guò)一天，將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，聘方有權(quán)解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。
五、合同試用期和信譽(yù)保證金
1.受聘方的試用期為60天，在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)，有權(quán)解除合同。
2.受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的，應(yīng)在來(lái)華前交納一定數(shù)額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽(yù)保證金以證明自己確有誠(chéng)意應(yīng)聘，聘方收到錢(qián)款后辦理受聘方來(lái)華手續(xù)。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。聘方提供受聘方來(lái)華國(guó)際機(jī)票的，可由受聘方自購(gòu)機(jī)票{以旅費(fèi)作信譽(yù)保證金)，合同期滿(mǎn)前予以報(bào)銷(xiāo)。
六、其他
(當(dāng)事人雙方認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)聘用合同中沒(méi)有涵蓋的其他事項(xiàng)。)
七、聘用合同附件各項(xiàng)條款的確定和變更均須由當(dāng)事人雙方協(xié)商，并以書(shū)面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均視為無(wú)效。
八、本附件與標(biāo)準(zhǔn)聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘方(簽字)：
受聘方(簽字)：
簽訂地點(diǎn)：
簽訂地點(diǎn)：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
公司聘用工作人員協(xié)議篇五
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本公司聘用合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本公司聘用合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的.工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)_________元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)。
金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
甲方：_________。
乙方：_____________。
公司聘用工作人員協(xié)議篇六
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過(guò)平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)（工作）。
第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。
第三條甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
（一）甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴(yán)格按協(xié)議完成工作后，必須按時(shí)以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
（三）甲方有權(quán)對(duì)乙方在聘任期間的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際表現(xiàn)實(shí)施專(zhuān)業(yè)管理，并有權(quán)進(jìn)行考核。
第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
（一）乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報(bào)酬。
（二）乙方有權(quán)對(duì)甲方提出建議和意見(jiàn)。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
（三）乙方在公司的工作時(shí)間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時(shí)間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報(bào)告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對(duì)公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間
2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)（工作）時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
2、乙方超過(guò)15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項(xiàng)的情形需一方以書(shū)面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項(xiàng)所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項(xiàng)、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補(bǔ)償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方。未書(shū)面通知對(duì)方的，對(duì)方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：___________
法定代表人（授權(quán)代表）：___________
簽訂日期：___________
公司聘用工作人員協(xié)議篇七
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
乙方：[員工姓名]。
地址：[員工住址]。
身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。
聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方愿意成為甲方公司員工，甲方同意聘用乙方，現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
1.乙方同意在甲方公司擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。
2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的專(zhuān)業(yè)、能力、身體狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方安排。
二、工作時(shí)間和休假。
1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況制定。
2.乙方享有年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期安排按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。
三、薪酬福利。
1.甲方支付乙方每月工資不低于[最低工資標(biāo)準(zhǔn)]元，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金和其它福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。
四、保密條款。
1.乙方必須保守其在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。
2.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得在任何形式上使用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
五、違約責(zé)任。
1.乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。
2.甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。
六、協(xié)議變更和解除。
1.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以變更或解除。
2.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以解除。
七、爭(zhēng)議解決。
1.因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他事項(xiàng)。
1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：[公司名稱(chēng)]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
簽字：
日期：[日期]
乙方（員工）：[員工姓名]。
簽字：
日期：[日期]
公司聘用工作人員協(xié)議篇八
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱(chēng)：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱(chēng)：
地址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)雙方協(xié)商，雇員同意擔(dān)任____________職務(wù)，從事________________________工作。
二、聘用期限。
本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
三、工作地點(diǎn)。
雇員的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。
四、工作內(nèi)容。
雇員的具體工作內(nèi)容為_(kāi)_______________________。
五、工作時(shí)間和休息休假。
雇員的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。具體休息休假按照公司的規(guī)定執(zhí)行。
六、薪酬待遇。
雇員的月工資為_(kāi)___元人民幣。此外，雇員還將享有公司規(guī)定的福利待遇和津貼。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
公司按照國(guó)家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
八、保密和競(jìng)業(yè)禁止。
雇員應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，并不得在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)工作。
九、違約責(zé)任。
如雇員違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
十、其他。
本協(xié)議的修改、解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。
甲方（公司）：
法定代表人：
日期：
乙方（雇員）：
身份證號(hào)碼：
簽名：
日期：
公司聘用工作人員協(xié)議篇九
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
乙方：[員工姓名]。
地址：[員工住址]。
身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。
聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方愿意成為甲方公司員工，甲方同意聘用乙方，現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
1.乙方同意在甲方公司擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。
2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并征得乙方的同意。
二、工作時(shí)間和休假。
1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)工作需要決定。
2.乙方如有加班、調(diào)休等需求，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)和安排。
三、薪酬待遇。
1.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)一金。
2.乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月，根據(jù)甲方公司規(guī)定，乙方有權(quán)享受年終獎(jiǎng)和其它津貼。
3.乙方在甲方公司工作期間，有權(quán)享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇。
四、保密和競(jìng)業(yè)限制條款。
1.乙方同意在任職期間及離職后保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等秘密。
2.乙方在甲方公司工作期間及離職后，不得直接或間接地從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)或涉及甲方商業(yè)秘密的工作。
3.乙方同意在甲方公司任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。
五、違約責(zé)任。
1.如乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失等。
2.如甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失等。
六、其他事項(xiàng)。
1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：[公司名稱(chēng)]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
簽字日期：[簽字日期]
乙方（員工）：[員工姓名]。
簽字日期：[簽字日期]
以上內(nèi)容為甲、乙雙方自愿達(dá)成的公司聘用協(xié)議，雙方均已仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，對(duì)協(xié)議的合法性、真實(shí)性無(wú)任何異議。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
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公司聘用工作人員協(xié)議篇十
本協(xié)議于____年__月__日由以下兩方簽訂：
雇主：
姓名：
職位：
雇員：
姓名：
職位：
聯(lián)系方式：
一、職責(zé)和義務(wù)。
1.雇主職責(zé)和義務(wù)：
提供必要的工作條件和設(shè)備，確保雇員的工作安全和健康。
支付雇員的工資和福利待遇，包括但不限于薪水、保險(xiǎn)和福利。
為雇員提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
2.雇員職責(zé)和義務(wù)：
按照雇主要求和公司政策完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。
遵守公司規(guī)定和規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。
向雇主提供工作反饋和建議，以提高工作效率和質(zhì)量。
3.雙方權(quán)利和利益：
雇主有權(quán)要求雇員履行工作職責(zé)，但不得違反法律法規(guī)和公司政策。
雇員有權(quán)獲得公正的薪酬和福利待遇，并有機(jī)會(huì)發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
雙方應(yīng)當(dāng)尊重彼此的權(quán)利和利益，保持溝通和協(xié)商。
二、合同期限。
本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
三、解雇和終止。
1.解雇：
雇主和雇員均可提出解雇申請(qǐng)，但應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。
解雇應(yīng)出于雙方協(xié)商，且應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和公司政策。
2.終止：
雙方可協(xié)商終止協(xié)議，但應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。
終止應(yīng)出于雙方協(xié)商，且應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和公司政策。
四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
1.保密：
雇員應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶(hù)信息等予以保密。
2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：
雇員擁有其開(kāi)發(fā)的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
公司有權(quán)使用、修改和轉(zhuǎn)讓雇員開(kāi)發(fā)的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。
五、其他條款。
1.爭(zhēng)議解決：
雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決協(xié)議中的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.協(xié)議修改和終止：
雙方可協(xié)商修改和終止本協(xié)議，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。
3.法律適用和爭(zhēng)議解決：
本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，任何爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
六、簽署。
本協(xié)議由以下兩方于____年__月__日簽署：
雇主：
姓名：
職位：
雇員：
姓名：
職位：
聯(lián)系方式：
雙方已閱讀并理解本協(xié)議的所有條款，并自愿簽署。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
雙方簽名：
雇主：
雇員：
日期：____年__月__日
公司聘用工作人員協(xié)議篇十一
地址：________。
法定代表人：________。
聯(lián)系方式：________。
乙方（員工）：________。
性別：________。
身份證號(hào)碼：________。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議，特此約定：
一、聘用職位和薪資。
1.1乙方應(yīng)聘的職位為：________。
1.2乙方的基本薪資為：________。
1.3乙方的薪資構(gòu)成為：________。
二、協(xié)議期限。
2.1本協(xié)議自：____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
三、責(zé)任和義務(wù)。
3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)和福利待遇。
3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司形象，按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。
3.3乙方在協(xié)議期間內(nèi)，如因故離職，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。
四、違約責(zé)任。
4.1乙方違反公司規(guī)定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4.2若乙方在協(xié)議期間內(nèi)離職，應(yīng)按照公司規(guī)定支付違約金。具體違約金的數(shù)額為：試用期內(nèi)的員工，離職違約金為一個(gè)月的薪資；正式員工，離職違約金為兩個(gè)月的薪資。
五、協(xié)議解除或終止。
5.1本協(xié)議在以下情況下可以解除：
（1）乙方因故不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，可以解除協(xié)議；
（2）乙方因故離職，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；
（3）甲方因故不能履行工作職責(zé)，經(jīng)乙方確認(rèn)后，可以解除協(xié)議。
5.2本協(xié)議在以下情況下可以終止：
（2）乙方在協(xié)議期間內(nèi)，因故不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，可以終止協(xié)議。
六、其他。
6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。
6.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
簽署人：
簽署日期：
乙方（員工）：
簽署人：
簽署日期：
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公司聘用工作人員協(xié)議篇十二
乙方：_________。
身份證號(hào)碼：________________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三、工作時(shí)間。
甲方實(shí)行每日______小時(shí)、每周______天工作制。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)。
甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件。
乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止。
勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2.乙方到達(dá)法定退休年齡的；
3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡。
4.經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。
九、違約責(zé)任。
一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章）________乙方：（簽名）________。
法定代表人：_______（委托代理人）：（簽名）______。
_____年_____月______日至_____年____月_______日。
公司聘用工作人員協(xié)議篇十三
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）。
地址：
電話(huà)：
傳真：
郵件地址：
雇員：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）。
地址：
電話(huà)：
傳真：
郵件地址：
鑒于雇主和員工之間希望建立一種工作關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容。
1.1員工同意在公司的________部門(mén)擔(dān)任________職位，負(fù)責(zé)________的工作內(nèi)容。
1.2員工應(yīng)按照公司的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并達(dá)到公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間和地點(diǎn)。
2.1員工的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體安排由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。
2.2員工的工作地點(diǎn)為公司注冊(cè)地或者經(jīng)雙方協(xié)商的其他地點(diǎn)。
三、薪資和福利。
3.1員工的月工資為_(kāi)___元人民幣。公司將在每月的最后一個(gè)工作日支付員工上個(gè)月的工資。
3.2公司為員工提供以下福利待遇：
（1）____。
（2）____。
（3）____。
四、保密條款。
4.1員工在公司工作期間，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)秘密泄露給第三方，不得利用公司的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
五、解除協(xié)議。
5.1在協(xié)議期間，員工可以提前一個(gè)月向公司提出解除協(xié)議的申請(qǐng)。
5.2員工在協(xié)議期間內(nèi)，因故不能繼續(xù)工作，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出辭職申請(qǐng)。
5.3公司有權(quán)在員工違反公司規(guī)定或存在其他不能繼續(xù)工作的情況下，提前解除協(xié)議。
六、其他。
6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
6.2本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
雇主：（簽名）。
日期：
雇員：（簽名）。
日期：
公司聘用工作人員協(xié)議篇十四
本協(xié)議由以下雙方于（具體日期）簽訂：
雇主：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）。
地址：
電話(huà)：
傳真：
雇員：
姓名：
職位：
出生日期：
身份證號(hào)碼：
鑒于：
公司希望雇傭雇員從事特定工作，
雇員希望接受公司的雇傭，雙方達(dá)成以下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容。
1.1雇員將根據(jù)公司要求，擔(dān)任公司的__x（職位）。
1.2雇員應(yīng)遵守公司的規(guī)定和工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
二、工作時(shí)間和地點(diǎn)。
2.1雇員的工作時(shí)間為每周x天，每天工作時(shí)間為x小時(shí)。
2.2雇員的工作地點(diǎn)為公司的__x（工作地點(diǎn)）。
三、薪酬和福利。
3.1雇員的基本工資為_(kāi)_x元/月（或__x元/小時(shí)）。
3.2雇員享有公司規(guī)定的福利，包括但不限于__x。
四、保密條款。
4.1雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
4.2雇員離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，在x年內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)中從事類(lèi)似工作。
五、合同期限。
5.1本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。
六、違約責(zé)任。
6.1如果任何一方違反本合同條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、爭(zhēng)議解決。
7.1本合同的解釋和適用，以及與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。
7.2任何爭(zhēng)議應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交給（具體機(jī)構(gòu)）仲裁。
八、其他。
8.1本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
雇主：（簽名）。
日期：
雇員：（簽名）。
日期：
公司聘用工作人員協(xié)議篇十五
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：
雇主：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）。
地址：
電話(huà)：
傳真：
雇員：
姓名：
出生日期：
身份證號(hào)碼：
鑒于：
公司是一家從事……（公司描述）的公司，擁有……（公司規(guī)模）和……（公司歷史）。
雇員是一名……（雇員技能和工作經(jīng)驗(yàn)）的人員，對(duì)此感興趣并適合在該公司工作。
根據(jù)……（協(xié)議產(chǎn)生的方式），雙方同意達(dá)成以下協(xié)議：
一、工作職責(zé)和薪酬。
雇員將在公司的……（職位名稱(chēng)）部門(mén)擔(dān)任……（職位職責(zé)）的工作，月薪……元。雇員將按照公司的規(guī)定上下班，并遵守公司的規(guī)章制度。
二、工作時(shí)間和假期。
雇員的工作時(shí)間為每周……（工作小時(shí)），每周工作……天。公司將按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定給予雇員相應(yīng)的假期和休假。
三、保密條款。
雇員將保守公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息，不得將信息泄露給任何第三方。
如果任何一方違反協(xié)議內(nèi)容，另一方有權(quán)提前終止協(xié)議。提前終止協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。
五、其他。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。任何未在本協(xié)議中提及的事項(xiàng)，將按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理。
六、爭(zhēng)議解決。
雙方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)法解決，任何一方可以將爭(zhēng)議提交給……（指定法院）解決。
七、法律適用。
本協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。
雇主：
簽名：
日期：
雇員：
簽名：
日期：
以上內(nèi)容為雙方自愿達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容，雙方已充分閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，同意按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。
公司聘用工作人員協(xié)議篇十六
本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署：
雇主：[公司名稱(chēng)]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人]。
雇員：[雇員姓名]，地址：[雇員地址]，身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]。
鑒于：
1.雇主希望聘用雇員為其公司員工，雇員希望接受雇主的聘用。
2.雇員具備從事[具體工作]的技能和經(jīng)驗(yàn)，雇主需要雇員的技能和經(jīng)驗(yàn)來(lái)完成其業(yè)務(wù)。
雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容。
雇員將從事[具體工作]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。
二、工作時(shí)間。
雇員的工作時(shí)間為每周[具體天數(shù)]天，每天[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。
三、薪酬。
1.基本工資：人民幣[具體金額]元/月。
2.獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司年度業(yè)績(jī)，具體獎(jiǎng)金金額和發(fā)放方式將另行通知。
3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：雇主將為雇員按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和支付相關(guān)費(fèi)用。
四、聘用期限。
本協(xié)議自[入職日期]起生效，至[離職日期]終止。
五、保密條款。
雇員在工作期間和離職后均不得泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
六、違約責(zé)任。
如雙方中任何一方違反本協(xié)議，違約方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、爭(zhēng)議解決。
本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為：在[所在地法院]解決。
八、其他。
本協(xié)議為雙方自愿達(dá)成，一旦簽字生效，雙方均無(wú)異議。
雇主：[公司名稱(chēng)]。
簽字：
雇員：[雇員姓名]。
簽字：
日期：[日期]
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