自然景觀是人們與大自然相互交融的載體，它能夠給予我們力量和靈感?？偨Y(jié)是一個(gè)提高學(xué)習(xí)效果的重要過程，可以幫助我們深化對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和記憶。以下是小編為大家整理的筆記編寫技巧，希望能夠幫助大家更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇一
我們將嚴(yán)格落實(shí)主題教育要求及部署，圍繞“黨建引領(lǐng)發(fā)展、火驅(qū)效益穩(wěn)產(chǎn)”主題主線，充分利用中心組學(xué)習(xí)、支部三會(huì)一課、專題黨課等形式，有序組織學(xué)習(xí)宣貫、座談研討，形成好的成果及管理對(duì)策，并推廣應(yīng)用；領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭到基層聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行集中宣講，講明形勢任務(wù)，講準(zhǔn)工作目標(biāo)，講清肩負(fù)責(zé)任，進(jìn)一步統(tǒng)一思想；積極開展先進(jìn)典型選樹，用身邊事教育身邊人，提士氣、鼓干勁，為全面完成年度業(yè)績指標(biāo)匯聚強(qiáng)大合力！
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇二
我們將在轉(zhuǎn)觀念上下功夫，引導(dǎo)員工自覺樹立“七種思維”，強(qiáng)化“七種意識(shí)”。在組織好班子成員下基層宣講的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持開門搞教育，發(fā)動(dòng)干部員工積極圍繞原油上產(chǎn)、提質(zhì)增效、安全管理中存在的傾向性問題建言獻(xiàn)策。通過開展“百日上產(chǎn)立功競賽”，把主題教育的課堂延伸到班站、井場，推動(dòng)主題教育活動(dòng)與原油上產(chǎn)同頻共振。緊盯全年49。5萬噸原油生產(chǎn)任務(wù)不分心、不松勁，通過主題教育增強(qiáng)完成全年業(yè)績指標(biāo)的信心和決心。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇三
面對(duì)新形勢新任務(wù)，今年我們將緊緊圍繞“管理提升年”部署要求，在“強(qiáng)管理”上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)設(shè)計(jì)和全程監(jiān)督，重點(diǎn)管控，提升大修質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)降本增效；持續(xù)改進(jìn)儲(chǔ)水上水和攪拌方式，精準(zhǔn)加藥，提高注聚效果，實(shí)現(xiàn)提粘增油；努力創(chuàng)新監(jiān)測設(shè)備和操作規(guī)程，全面覆蓋，確保測量精準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇四
我們將深刻把握主題教育活動(dòng)內(nèi)涵，在“勇?lián)?dāng)”上堅(jiān)定必勝信心，緊緊抓住43萬噸產(chǎn)量目標(biāo)，在新井投產(chǎn)、區(qū)塊方式轉(zhuǎn)換以及老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)中，打好上產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。并以廠下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)為底線，橫向?qū)?biāo)七家兄弟單位，借鑒學(xué)習(xí)好的方面管理經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)短板?？v向?qū)?biāo)各采油站，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際生產(chǎn)情況，制定全年指標(biāo)，嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)，全面提升管理水平。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇五
我們著眼全年，抓好當(dāng)前，將在“轉(zhuǎn)觀念”上下真功，拓寬思路，在如何促進(jìn)“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”的方式方法和載體效果上做文章，創(chuàng)建自己的基層黨建品牌，確?；鶎狱h支部“沖在第一線、嚴(yán)格守紅線、保障生產(chǎn)線、把牢安全線”。聚焦hse標(biāo)準(zhǔn)化示范站隊(duì)建設(shè)和“五型”班組建設(shè)，做好“黨建聯(lián)盟”、黨建項(xiàng)目化管理、黨員立項(xiàng)攻關(guān)等工作，落實(shí)崗位責(zé)任制，深化崗位實(shí)踐，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，促進(jìn)全區(qū)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，努力向全年配產(chǎn)21。8萬噸發(fā)起進(jìn)攻，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻(xiàn)禮。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇六
我們將在“強(qiáng)管理”上下功夫，引導(dǎo)全體干部員工在學(xué)中認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，圍繞“如何更好地克服產(chǎn)量指標(biāo)壓力，實(shí)現(xiàn)超產(chǎn)增收”“如何更好地激發(fā)干部員工潛力，貢獻(xiàn)提質(zhì)增效”課題，增強(qiáng)全員投身原油生產(chǎn)的緊迫感、責(zé)任感和使命感。從穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)、提質(zhì)增效、安全環(huán)保、合規(guī)管理四個(gè)方面出發(fā)，推行日常工作可視化管理，建立重點(diǎn)工作措施運(yùn)行表，深化對(duì)標(biāo)落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇七
工藝研究所堅(jiān)持人才培養(yǎng)增動(dòng)能、科技增油破瓶頸，全力化解油藏經(jīng)營管理復(fù)雜性與科研人員業(yè)務(wù)能力單一的矛盾，推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)獲得突破。今年，我們將以主題教育為抓手，推進(jìn)“生聚理用”育人機(jī)制，持續(xù)深化地質(zhì)工程一體化，通過在杜813、杜212等區(qū)塊規(guī)模應(yīng)用氮?dú)?、二氧化碳?xì)怏w、在曙二區(qū)實(shí)施油井投球暫堵壓裂技術(shù)、以“保粘”為核心系統(tǒng)調(diào)控曙三區(qū)化學(xué)驅(qū)等舉措，力爭在技術(shù)水平上創(chuàng)一流，為原油上產(chǎn)貢獻(xiàn)科技力量。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇八
我們將在“勇?lián)?dāng)”上扛起必勝大旗，在“強(qiáng)管理”上拿出“繡花”功夫，在“創(chuàng)一流”上鉚足實(shí)干“牛勁”，聚焦企業(yè)發(fā)展對(duì)思想觀念的新要求，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營與黨政融合的新目標(biāo)，聚焦職工群眾對(duì)效益福祉的新企盼。深入開展立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，組織黨員干部在推進(jìn)安全生產(chǎn)、原油上產(chǎn)、提質(zhì)增效工作中當(dāng)先鋒、做表率，真正把“黨建+生產(chǎn)、經(jīng)營、安全”等工作做出實(shí)效，為全面完成42。4萬噸原油生產(chǎn)任務(wù)努力奮斗。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇九
市場開發(fā)科落實(shí)“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)，將主題教育活動(dòng)與科室所負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)、提質(zhì)增效相結(jié)合，主動(dòng)承擔(dān)。討論征集提質(zhì)增效項(xiàng)目，立項(xiàng)提質(zhì)增效兩項(xiàng)；與基層所積極對(duì)接財(cái)務(wù)考核指標(biāo)，利潤、運(yùn)維利潤、機(jī)構(gòu)成本等各項(xiàng)指標(biāo)順利落實(shí)，為全年指標(biāo)順利完成打下良好基礎(chǔ)。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇十
我們將牢固樹立大局意識(shí)，真正在基礎(chǔ)管理上“上水平”，帶頭擔(dān)當(dāng)，在做強(qiáng)水處理主營業(yè)務(wù)上，拿出永不服輸?shù)淖藨B(tài)和勇站排頭的勁頭，引導(dǎo)干部員工全身心投入到“提量助產(chǎn)”的核心任務(wù)當(dāng)中，全面提升管理水平和質(zhì)量效率，實(shí)現(xiàn)外排水量提升、運(yùn)行成本下降、風(fēng)險(xiǎn)管控再上新臺(tái)階的全年目標(biāo)。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇十一
按照“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)的要求，網(wǎng)絡(luò)所第一時(shí)間在調(diào)度會(huì)傳達(dá)了活動(dòng)總體要求，要求全員要轉(zhuǎn)變運(yùn)維觀念，借助信息化平臺(tái)向主動(dòng)運(yùn)維轉(zhuǎn)變；要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，善于從日常問題處理中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)形成知識(shí)；要轉(zhuǎn)變等靠要的觀念，主動(dòng)開展技術(shù)交流和配置試驗(yàn)，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)及安全架構(gòu)；要轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)觀念，認(rèn)識(shí)到從“困難多、問題多”中尋找突破就是我們工作的價(jià)值。通過三會(huì)一課、座談會(huì)、難題公關(guān)討論、合理化建議及四招征集、新崗檢預(yù)準(zhǔn)備等工作，談心得，聊體會(huì)，在實(shí)際工作開展過程中轉(zhuǎn)變觀念，拓展思路，統(tǒng)一思想，從而逐步達(dá)到行動(dòng)自覺。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇十二
“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育為我們明確了2022年工作路線，提出了明確的工作計(jì)劃、工作方式及工作目標(biāo)，作為承擔(dān)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型智能化發(fā)展的基層單位，我們要扎實(shí)開展思想教育，牢固樹立七種思維，發(fā)揚(yáng)“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”優(yōu)良作風(fēng)，弘揚(yáng)自動(dòng)化院“七種精神”，勇于爭當(dāng)信息化建設(shè)排頭兵，敢于創(chuàng)新，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型智能化發(fā)展、昆侖mes、榆林智能工廠等項(xiàng)目中提升管理能力，錘煉隊(duì)伍素質(zhì)，研發(fā)高精產(chǎn)品，牢牢地把“能源的飯碗端在自己的手里”，助力自動(dòng)化院打造出一支聽指揮、能戰(zhàn)斗的石油信息化鐵軍。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇十三
“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)是進(jìn)一步提升管理，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的動(dòng)員令，作為科研院所的基層單位，需要將活動(dòng)要求堅(jiān)決落實(shí)到科研開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)維工作中，做為控制和優(yōu)化技術(shù)領(lǐng)域的研究團(tuán)隊(duì)，需要進(jìn)一步強(qiáng)化科研服務(wù)生產(chǎn)的觀念，以用控制和優(yōu)化技術(shù)，輔助生產(chǎn)裝置控制水平的持續(xù)提升，裝置“安穩(wěn)長滿優(yōu)”運(yùn)行，我們責(zé)無旁貸。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇十四
“干在當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)?！笔俏覍W(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)主題教育專題宣講的第一感悟。面對(duì)遼河油田實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，公司領(lǐng)導(dǎo)向我們傳遞了追趕的目標(biāo)、奮斗的方向。黨員干部要始終保持必勝的心態(tài)、昂揚(yáng)的狀態(tài)、進(jìn)取的姿態(tài)，立足崗位練就真本事、展現(xiàn)真擔(dān)當(dāng)。作為基層宣傳干事，我將努力增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力，采油廠安全環(huán)保技術(shù)監(jiān)督工作在哪里用力，宣傳報(bào)道工作就在哪里加油！用實(shí)際行動(dòng)為油田發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇十五
李書記的講話為我們提振了士氣，指明了方法，確定了目標(biāo)，在做好油田“三篇文章”的過程中，需要全體干部職工破除陳舊觀念、樹立“七種思維”、強(qiáng)化“七種意識(shí)”，在擔(dān)當(dāng)上下功夫。我們安全環(huán)保技術(shù)監(jiān)督站將切實(shí)落實(shí)好上級(jí)工作部署，以提升監(jiān)督工作促進(jìn)管理提升為目標(biāo)，全面推進(jìn)“服務(wù)激勵(lì)型”監(jiān)督方式，保證在承包商動(dòng)態(tài)施工、高危風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)、涉高溫、高壓、硫化氫”等重點(diǎn)領(lǐng)域，圓滿完成監(jiān)督任務(wù)。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇十六
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了油田公司主要領(lǐng)導(dǎo)“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”的主題教育講話后，作為基層采油單位，我更深刻的認(rèn)識(shí)到完成產(chǎn)量目標(biāo)是我們的首要任務(wù)，我們要將上級(jí)講話精神貫徹到原油生產(chǎn)、安全環(huán)保等各項(xiàng)工作中，面對(duì)49。5萬噸的生產(chǎn)任務(wù)，從新井增產(chǎn)、老井穩(wěn)產(chǎn)、sagd增產(chǎn)增效方面入手抓產(chǎn)量，以管理提升年為契機(jī)，對(duì)標(biāo)抓好采油站、油井、注汽等各項(xiàng)管理工作，提升作業(yè)區(qū)整體管理水平，努力實(shí)現(xiàn)原油超產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績提升、成本可控、利潤超交、安全環(huán)保無事故、員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇十七
面對(duì)防疫壓力大、生產(chǎn)成本緊、注汽任務(wù)重等嚴(yán)峻形勢，我將以主題教育為抓手，緊密圍繞“安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、高效清潔注汽”中心任務(wù)，統(tǒng)一班站員工思想，提振班站員工精神，抓牢員工教育培訓(xùn)，引導(dǎo)員工牢固樹立“質(zhì)量就是效益”的生產(chǎn)經(jīng)營理念，深挖人員、設(shè)備、生產(chǎn)管理等方面潛力，精細(xì)管理、控制成本、優(yōu)質(zhì)注汽，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，全面完成注汽站全年33。2萬噸的任務(wù)指標(biāo)，為服務(wù)原油上產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇十八
我們將以提升“自主創(chuàng)新能力、項(xiàng)目管理能力、措施增產(chǎn)能力”為目標(biāo)，在創(chuàng)一流上重點(diǎn)下功夫，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)室成員在重大項(xiàng)目試驗(yàn)研究、推廣應(yīng)用上創(chuàng)一流。通過室內(nèi)周例會(huì)進(jìn)行全員宣講，把主題教育延伸到技術(shù)論證、現(xiàn)場組織、效果跟蹤等各個(gè)環(huán)節(jié)，提升自身技術(shù)水平，力爭在重大項(xiàng)目關(guān)鍵核心技術(shù)取得新突破。我們將以主題教育活動(dòng)為中心，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，確保科研生產(chǎn)工作各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
員工轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)個(gè)人心得篇十九
人事科作為機(jī)關(guān)科室，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)的安排和要求，進(jìn)一步弘揚(yáng)石油精神鐵人精神，以先進(jìn)模范人物為榜樣，對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，針對(duì)日常管理中存在的短板和薄弱點(diǎn)，主動(dòng)作為，高嚴(yán)細(xì)實(shí)，在踐行中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，主動(dòng)承擔(dān)，在整改中提升，確保整改一個(gè)問題，提升一片管理，讓管理和技術(shù)兩個(gè)輪子相互支持，爭創(chuàng)一流業(yè)績，助力自動(dòng)化院高質(zhì)量發(fā)展。
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