心得體會的定義和作用在寫心得體會之前，可以先進行材料搜集和整理，將自己的觀點和經(jīng)驗進行系統(tǒng)化的呈現(xiàn)。以下是一些實用的心得體會，希望能對大家的學習和工作有所幫助。
讀你在為誰工作心得體會篇一
這個暑假快樂而有意義，經(jīng)常到學校里來，每每看到學校在建設方面有了新的進度，心中就充滿快樂，回到家就與老公念叨學校的新變化，心中自是感慨萬千。每當這時，老公總是笑著說：“看把你美得，學校又不是你的。”我也不忘回應他：“誰說的，育才就是我的，我在這里上班，這就是屬于我，就像我們的家一樣，我都愛！”是呀！育才雙語就就像我們的家，來到就是一天，我們把身心都投入了進去，付出了汗水；育才雙語就像我們的孩子，我們精心呵護，付出了全部心血。
為響應學校號召，在這個假期中我還拜讀了《你在為誰工作》一書，它就如同一面鏡子，從每一位員工都需要自我反思的人生觀――“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。掩卷深思，自覺收獲不?。菏刮腋玫卣J識了自己，看到了自己在學習、工作上的不足，更加意識到了工作中主動性的重要性。因此，我要學會從積極的角度觀察和思考問題，既要看到自己的缺點和不足，又要看到自己的優(yōu)點和長處，發(fā)揮主觀能動性，盡自己最大的可能出色地完成任務，爭取在自己的工作中不斷進取，做出成績，讓我的人生因工作而精彩。可以說，讀完這本書，我對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識，頗有豁然開朗之感。
一、工作是一個施展自己能力的舞臺。
人生只有一次！正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高上天賦予的技能，將身心全面發(fā)展成為一個勻稱、和諧和美麗的人。
記得在中央電視臺上曾有一個廣而告之的畫面：“心有多大，舞臺就有多大?！爆F(xiàn)在我的舞臺就在育才雙語。一年的工作，積累了不少從前沒有的技能，見到了前所未見的新鮮事物，問到了前所未聞的智者教導，學到了很多，懂得了很多，也找到了很多自己與別的老師之間的差距。
1、工作中無小事。每一件事都值得我們?nèi)プ?。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出你的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。
在周末開例會時，曾幾次聽領導說過：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！币荒曛?，我深刻的領悟了這句話的含義。我是一名教師，原本就是平凡的。每天早上7：30到校，下午5：00放學回家，簡單的生活著，平凡的工作著。
2、對工作心懷感激。每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多。為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。人們常用無私奉獻、辛勤的園丁來形容教師，甚至用“太陽底下最光輝的事業(yè)”、“人類靈魂的工程師”來贊揚教師這一職業(yè)，更慣用“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”來歌頌教師。可以看出，在別人眼中，教師不僅僅是千萬個職業(yè)中的一個，而是家庭未來、國家發(fā)展、社會進步的牽系人。由此說來，這份工作就需要我們用生命去做，為尊嚴和人生的幸福而努力工作。
我感恩于我的父母，讓我上了師范從事了教師這個圣神而快樂的職業(yè)；我感恩于領導和同事，讓我這個半路出家的語文老師得到你們的提攜和幫助，讓我能夠擁有更多的語文教學經(jīng)驗。總之，對工作的認真來源于感恩，對孩子們的愛也來源于感恩，擁有一顆感恩的心，活的會更快樂、充實。
二、工作的質量決定生活的質量。
1、一個人做事宜且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮他最大的才華、能力和潛在的素質，不斷的自我創(chuàng)造和發(fā)展，他就滿足了自我實現(xiàn)的需要。
來到育才雙語以后，新的學校環(huán)境，新的人際環(huán)境，新的教學環(huán)境，一切都是新鮮而富有挑戰(zhàn)性的。各級領導的嚴謹作風，同事間的相互關愛，讓我沐浴春風，就像待生的豆芽、雨后的小草，欣欣然的開始了緊張、忙碌而興奮的工作，同辦公室的老師也經(jīng)常用“忙并快樂著”相互鼓勵。如果說我是一粒種子，育才便是沃土。
2、認真工作才是真正的聰明。因為認真工作是提高自己的最佳方法。
在育才雙語，我的收獲很大，感受很多。田校長的嚴謹，張校長的努力，孫主任的淑女，滕主任的認真，馮主任的豁達，張老師的大姐風范，楊老師的細致態(tài)度，鐘老師的多才成熟等等，不勝枚舉?？傊?，從他們身上我看到了“認真”二字，讓我這個本就文學功底薄弱，語文教學經(jīng)驗不足，班主任工作尚缺歷練的已過而立之年的人，為自己捏把汗，策馬加鞭奮起直追，在育才這塊煉金石上捶打自己。
3、從平凡的工作中脫穎而出，與其說是由個人的才能決定，不如說取決于個人的進取心態(tài)。
母親、老公、過去的同事，都不止一遍的問過我：“在育才累嗎？到育才后悔嗎？”我都堅定的回答他們：“累！但不后悔！因為我尚年輕，沒有什么可以累怕的。”在忙碌中，我學會很多的東西，來到育才，身邊的教師都是優(yōu)秀的，每個人都是熠熠光輝的太陽，而我就像月球，不斷吸收光芒?？鞓返墓ぷ鳌⒖鞓返纳?，珍惜現(xiàn)在的工作，因為我很充實，也很幸福。
4、工作就意味著責任。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
三、持之以恒的努力就會有成績。
其實，即使在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的位置上，也往往藏著極大的機會。只要把自己的工作，做得比別人更專注、更迅速、更正確、更完美；只要調動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，便能引起別人的注意，從而使自己有發(fā)揮本領的機會。無論做什么工作，只要沉下心來，腳踏實地地去做，都能得到收獲。一個人把時間花在什么地方，就會在那里看到成績，只要你的努力是持之以恒的。
新的學校，第一年招生，社會沒有機會認可，家長更是退步觀看，在上級高壓政策下，我們看到的是一群在原來班里好玩愛鬧不完成作業(yè)的頭痛學生被動員來到育才。
就像是各個小游擊隊組成的隊伍，自由、散漫，沒有好的學習習慣，沒有好的生活習慣，更有生活不能自理者，晚上睡覺離開媽媽不能入睡者，這樣的隊伍怎么帶？這樣的班級怎么管？底子這樣差的學生怎么教？……一系列的問題擺在了全體育才人面前。
“付出、付出、還是付出”，育才人選擇了“付出”這一條路。付出的是時間，付出的是精力，付出的是外人難以想象到的心血，一路荊棘一路砍，聽：孩子們見到老師會主動問：“老師好！”，音樂課上飄出了動人的歌聲，優(yōu)美的葫蘆絲曲調，震撼人心的古詩吟唱的旋律；再聽，英語歌曲回轉繞梁，演講課上滔滔不絕，辯論會上振振有詞；看：古詩配畫一張張從孩子們的手下描繪，毛筆書法更是蒼勁有利，英語手抄報、數(shù)學專欄都成了孩子們展示自己的舞臺；再看，宿舍被褥整齊劃一，洗刷用具擺放有序，教室桌凳整齊，地面光亮潔凈。這可謂是“高唱凱歌到天明”。
元旦開放的順利，讓全社會看到了育才人努力結晶，讓家長們感動落淚?！澳憬o我一個發(fā)生，我還你一個奇跡”，老師們眼圈濕潤了，是為孩子們的感動而落淚，是為自己的付出得到的回報而幸福落淚，更是為育才這個魔法學校而歡呼落淚。
最后，讓我引用美國前教育部長說過的話結尾，他說：“工作是需要我們用生命去做的事！”那么就讓我把工作當生命一樣珍惜，珍惜工作機會，踏實地做好本職工作中的每一件事情，把工作當做施展自己才華的舞臺，帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去努力工作！爭取在自己的工作中不斷進取，做出成績，因為我們所做的一切工作，都是為我們自己實現(xiàn)目標而做的。
讀你在為誰工作心得體會篇二
初次拿到這本書的時候，大約是在第一次進入工作崗位。正值青春浮躁的年華。當時的自我滿腦子都是"世界那么大，應當出去看看"的天馬行空。草草翻閱后，就打著長長的哈欠，放在一邊。首次會面后，它就靜靜地在書架角落，落上一層又一層灰塵。
生活節(jié)奏的加快，社會環(huán)境的瞬息萬變，我們像被巨大的推力追趕著往前奔。應對這樣的環(huán)境，很容易失去自我，失去思考的本事，失去活力。很多從眾的心理會是這樣的想法，在別人奔跑的時候，我也要追趕。而在匆匆趕路的人們中，拉扯出一個問起奔跑的原因。許多人，茫然搖頭。
記得有位哲人曾說過：生命本沒有意義，除非有工作。工作本就是辛苦，除非有知識。所有的知識都是空虛的，除非有熱望。所有的熱望，都是盲目的，除非有愛。有愛的工作，才能具體化。才不會被人在拉住問詢的時候，茫然搖頭。
一個人若沒有熱情，終將一事無成。而熱情的基點，正是來源于一份職責感。有位上了年紀的建筑工程師，眼看到了退休的年紀，在對老板提出退休申請時。老板竟讓他再完成一個項目再走。顯然應對這樣的要求，工程師并不開心。他認為老板太不近人情。結果也可想而知，這個項目偷工減料，工程質量可是關。而在竣工的時候，老板告知他，這是公司贈予他的房子。能夠用來頤養(yǎng)天年。工程師感動不已卻內(nèi)心五味雜陳。一句早明白卻也退不到從前。
職責是一位摯友，要用一生守候。他的反射弧很長，也就是回報的線很長。在工作的路上我們經(jīng)常忘了這個反應很慢的朋友。太多的能言善道的朋友與我們?yōu)榘?，比如拖延，比如僥幸，比如時常承諾要給我們糖吃的誘惑。而職責，是在身邊幫你收集了沿途的珍珠與財富。在你經(jīng)歷了風雨后，擦去臉上的雨水，在沒有星星的夜晚，捧出珍珠說：嘿，別哭，你看。
我們都是自我人生的工程師，走的每一步，都是在為自我積累，胸懷職責。對自我負責，為自我工作。在這條路上，拉好職責的手。
讀你在為誰工作心得體會篇三
古人云開卷有益，近期按照管理所讀書月相關活動要求，閱讀了《你在為誰工作》一書讓人受益匪淺。
一、為什么要努力工作。
記得當初入職面試時，我的面試官熊主任曾問過這樣一個問題“為什么選擇這份工作”，我的回答是“為了謀求一份穩(wěn)定收入工作的同時獲得實現(xiàn)自我價值的機會?！惫ぷ?，確實是為了養(yǎng)家糊口，當然需要有一定的薪水作為工作的報酬。然而，如果只把眼光放到薪水上，你就會被薪水禁錮住雙腳，就會失去工作背后的成長機會，最終失去的將是更高的薪水。作為監(jiān)控員，現(xiàn)在所從事的工作，就是自己生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己手中。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，總會認為自己的工作是神圣的，并懷著深切的興趣。鑒于此，我們就要有高度的責任感，對工作負責，為站所負責，為社會負責，更是為自己負責。為實現(xiàn)自己的人生價值而工作。這一切都由工作心態(tài)決定著，珍惜現(xiàn)在的工作就是珍惜自己。
二、心懷感恩，珍惜目前的工作機會。
工作是鑄就和施展才能的平臺，由此，對工作敬業(yè)，心懷感恩才是最有意義的人生。看看自己腳下的土地吧！“也許鉆石就在你家的后院”，為什么要跋涉千山萬水呢？腳踏實地的做好現(xiàn)在的工作，就一定有很大的收獲。隨著高速行業(yè)的發(fā)展，越開越多的政策和科技手段加入我們的工作中。這需要我們不斷的去更新自己，提升自己。是安于現(xiàn)狀，不去提高，抱怨工作越來越復雜，越來越難做，還是勤勤懇懇得工作，主動提升自身業(yè)務素質。努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因為它會讓體會到成就感，多花一些時間，想想自己還有那些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是不是已經(jīng)做的很完美，如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。
三、態(tài)度決定一切。
對工作的態(tài)度是一個人志向的體現(xiàn)。在當前社會里，態(tài)度就是競爭力，在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態(tài)度。作為監(jiān)控員，在工作中，有了端正的工作態(tài)度，才能更好的為司乘服務，為一線職工服務，取得良好的工作成績。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們大多數(shù)人從事的都是普通的工作，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到?jīng)]有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個細節(jié)細到可以忽略，體會工作所帶給你的樂趣，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)，主動思考，主動工作，忠誠于自己的職業(yè)，在全身投入中找到工作的快樂。
四、主動去思考、去學習、去總結。
認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經(jīng)驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標更近。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。
五、盡心盡責，一絲不茍。
對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認為偷懶幾分鐘無所謂,就放低對自己的要求；不能因為幾張打印紙無關緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。
讀你在為誰工作心得體會篇四
每一位職工都需要自我反思人生觀——“你在為誰工作”，在這本書里可以得到深刻細致的論證和解答。掩卷沉思，自覺收獲不小：原來我們每天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作，更不是為了工作而工作?？梢哉f，讀完這本書，我對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識，頗有豁然開朗之感。
全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。面對同樣工作（砸石頭），三個人有三種看法，三種看法導致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種不同的結果。由此可見，工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績。在客戶經(jīng)理的工作中有一項話費催欠。炎熱的夏天里，小張和小王都出發(fā)上門催欠去了，二人均無果而歸。剛從機房轉崗過來的小張垂頭喪氣地向小王抱怨：“這么熱的天，這么遠的路，上了門不但要看他們老總的臉色還被數(shù)落了一通，欠費不交居然還理直氣壯，真氣人，下次我再也不去這家公司了?！毙⊥鯊淖簧险酒饋恚骸盀槭裁床蝗チ耍咳ィ?！欠債還錢天經(jīng)地義，理直氣壯的應該是你，明天你還得去。”第二天小張出發(fā)去了別的單位，經(jīng)過第一次的碰壁，小張采取了電話催欠的形式，他不愿再看客戶的臉色了。從前臺服務部門轉崗過來的小王接連幾天往欠費單位跑，有時甚至一坐就是二三個小時，終于，他拿回了支票?？梢?，不同的心態(tài)導致不同的工作態(tài)度，不同的工作態(tài)度導致不同的工作業(yè)績。
那么，為什么說工作不是為了工作而工作，也不是為了薪水而工作呢？因為單純?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜?，看不到自己的潛能，缺乏前進的動力和信心，只能按照上司交待的任務、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會，最終將與成功失之交臂。因為單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜?，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與客戶的和諧交流能造就自己的品性。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨大成長、鍛煉機會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎？排除了上述兩種錯誤觀點，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。為自己工作，因為工作能為我們提供實現(xiàn)自我、提升自我的機會。
為了提告綜合能力，20xx年我被從原來的貨運車間借調在電算室。由于在機房工作的特殊性，免不了要對各種微機及周邊的硬件設備打交道，經(jīng)過5年長期的磨練，積累了一些涉及到微機方面經(jīng)驗，體會到只有將設備維護好才能方便工作現(xiàn)場的師傅們，才能提高生產(chǎn)運輸效率。記得之前剛到貨場的上班時候我只是一個的票傳員，向往電算室的師傅們，能把工作作業(yè)手工活變得智能化，節(jié)省了我們職工的不少時間，當時有個想法就是有機會一定要向他們學習，那時由于我的崗位比較靈活，只要貨運車間的機器一有了問題需要我，我就會第一時間到作業(yè)點上，雖然面上看上去不是自己本職工作，但是心里只有一個想法，我的目的是把問題解決掉，讓師傅們能順利完成工作，經(jīng)常會聽到師傅們的贊許聲心里很是高興。沒有該干不該干得想法，只要是我能力范圍內(nèi)我會盡我所能的去解決。再一次路局團委比賽動畫制作中，站里只有我報名了并且取得了名次，就是這次機會并且在加上平時我對崗位設備的了解，我被電算室的師傅們看中了，抽到了科室有了向他們學習的機會，剛來到這里，有些不適應，因為所有的機器和程序都不懂，由于我是借調，借調多長時間還是個未知數(shù)，當時的的想法就是我能學多少學多少，盡量多學、學會，哪怕只有幾個月，學完后不管去哪個車間我肯定會吧故障解決更快點，不會白學得，總有用到的時候。抱著這種想法至今，我深深體會到，只有堅持不懈，才能進步，才能獲得最后的成功（雖然我離成功還很遙遠），如果沒有我以前的經(jīng)歷我也不會有機會在電算室學習，也不會在知識方面再上一個臺階，也不會有機會維護車站辦公網(wǎng)，把我學到的知識得以展現(xiàn)。
是相當有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切；缺乏激情甚至不思進取。同時這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當今勞動力供過于求的實際，要知道找一份工作決不是一件容易的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當困難的事。
如果有機會工作，應該感謝為我們提供工作機會的人，應該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。
讀你在為誰工作心得體會篇五
《你在為誰工作》這本書，為我們闡述了為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功?？赐赀@本書我覺得在工作中我們應該做到這幾個方面：
如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。工作就意味著責任，尤其是我們教師，從事的這份工作就應該擔負起這份責任。無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴謹，你都應該認真工作，不能在別人的監(jiān)督下工作。只有在工作中才能鍛煉自己的能力，使自己不斷提高。你才有提升的機會。反之，如果你凡事得過且過，從不認真工作，那你的工作就會就會失掉。
激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。我們可能因為興趣而選擇了某一種職業(yè)，但是做久了，你會發(fā)現(xiàn)，支持你充滿激情做下去的不再只是初始的興趣，更多的是一種責任，一種因為熟悉而產(chǎn)生的眷戀，一種因為取得成績而堅持下去的信心。這個時候興趣已經(jīng)轉化為一種更加深厚的情緒了。工作中有壓力在所難免，對于壓力，要學會自我調控。切勿自滿。自滿的人不會想方設法前進，對工作就會喪失激情。如果你滿足于已經(jīng)取得的成績，工作自然會喪失其吸引力。而當我們把過去的成績當作激勵自己更上一層樓的動力，試圖超越以往的表現(xiàn)，激情就會重新燃燒起來。正是知道這一點，這些年，我在力所能及的情況下，不斷接受一些一般人認為困難、甚至是不可能完成的任務，讓新的挑戰(zhàn)給自己點燃工作的熱情。
正如書中所說，感恩是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。只要努力工作，一定會給你帶來更多更好的工作機會和成功機會。我們不能整天牢騷滿腹，而是要將目光從別人的身上轉移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時間，想想自己還有哪些需要提高和進步的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。每天帶著一顆感恩的心去工作，心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。那么就會獲取最大的成功的。
總之，這本書給予我鼓舞，我將在我這平凡的崗位上加倍努力，幸福成長。
讀你在為誰工作心得體會篇六
我們到底是在為誰工作呢?如果不盡快弄清這個問題，不調整好自我的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值?你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。
上周六廣告中心的培訓會選取在有書香氛圍的思考樂書局，很幸運我參加了，在有書香氛圍、喝著咖啡傾向于紙上的閱讀風暴，靜靜的只有知識的汲取。
每個同事都談了自我看書的各種理由，也談了自我喜愛書的類型。盡管各個觀點都不一樣，目的不太正確。但都說出了看書的重要性。
一書《你在為誰工作》說出了人的一生能夠從事很多的工作，但是要明確是在為誰工作呢!為老板、為家人，還是為社會?這些都不全對?？戳诉@本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自我，你在為你自我而實實在在的工作。
為什么要工作?因為工作它能夠解決我們的衣食住行，能夠解決我們的生計，能夠讓我們的生活質量提高，能夠填補你生活當中的空白，能夠讓我們一些想法抱負得到實現(xiàn)。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實現(xiàn)自我的人生價值。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那么就要做充分的準備。時刻都準備著、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有好處，那么在平時的工作中就要做好每一個環(huán)節(jié)，認真的做好每一個細節(jié)，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市場競爭行為下，每個行業(yè)的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于那里呢!取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對服務的公司忠誠，忠誠是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選取了，那就得真誠、就得負責。敬業(yè)并不是說天天按時上下班，按時打卡就叫敬業(yè)，而是要給所服務的公司帶來效益。
突破自我、超越自我、相信自我，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進行換位思考問題，改變自我的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信這天的成就是昨日的積累，明天的成功則是賴于這天的努力。
這本書有很多些值得商榷的地方，舉例如內(nèi)文：“某公司一位員工，在公司已經(jīng)工作了10年，但薪水卻不見長，有一天他最后忍不住內(nèi)心的不平，向老板訴苦，老板說你雖然在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)驗卻不到1年，潛力也只是新手的水平?！边@個是一個500強老板說的話嗎?如果他的潛力不適合，早就就應被公司淘汰，為什么還在那里占一個位置。目前中國工作的績效考核還不夠科學，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應的搞科研做項目的人工資卻不高。沒有真正體現(xiàn)出分開的不一樣。人的潛力都有必須的局限性，崗位的安排就應是什么樣潛力的決定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣的工資。
這本書只能作為勵志書，在對待工作的態(tài)度上有可取的地方。但是他不能作為我們看待工作的工具書?？磿【A有批判意識，這樣開卷才會有益處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。
讀你在為誰工作心得體會篇七
通過此書學習，我對這個問題有了一個較新的認識與體會。其實，我們每個人的工作歷程是一個人生價值的體現(xiàn)過程，是一個人的人生存在形式。我們在為他人工作的同時，是在為自己而工作。
一要強化工作責任意識。有了責任，才有壓力，有了壓力，才有動力，才有激—情，才能體味到工作樂趣。有人認為工作做多做少、做好做壞，對自己意義不大，只要工資待遇不少就行。持有這種糊涂認識的人中也不乏公務人員。他們工作飄浮，華而不實，消極怠工，就很難找到工作樂趣，也不可能把工作做好。二要注重自己工作能力的提升。要加強理論知識與實踐技能的學習、培訓，要不斷注重自己新知識、新技能的更新，用什么學什么，缺什么補什么，不斷提高自己的綜合素質。要明確自己工作要求與工作目標，不斷提升自己的能力更好地去適應工作，力爭較好地完成任務。
三要立足本職，從我做起，從小事做起。要珍惜自己的工作，以積極的工作態(tài)度，做好本職工作。工作中事無大小，小事干不好，大事也干不成。如最近退休職工醫(yī)保有關工作，說大不大，說小也不小，政策性較強，涉及到每個退休職工的切身利益，如何把好事辦好，就必須做過細的工作。因此，把該做的本職工作做到位，就能不斷提高個人的工作質量。離開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞區(qū)總社工作目標，干好自己本職工作。
讀你在為誰工作心得體會篇八
范文一：
讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，工作其實就是為自己而工作，為自己的理想，將來，成功而奮斗，同時明白只有調整自己工作心態(tài)，奮發(fā)自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向杰出。
我們要珍惜目前的工作機會，因為一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一項工作。只有有一顆積極向上的心，無論做什么工作，我們都會在工作中努力挑戰(zhàn)困難，心在哪里收獲就在哪里。其次還要愛崗敬業(yè)，俗話說干一行愛一行，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作，有時間學學別的技能，達到一專多能，這樣才能跟上時代的步伐。
書中講到三種工作心態(tài)，第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作?？吹竭@，我深有感觸。20xx年前，我當時的工作心態(tài)屬于第二種：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)非常不錯了，工作按部就班，循規(guī)蹈矩，原地踏步，認為拿那點工資做那點工作可以了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好，而是工作完了就完了，從不思考，總是得過且過。20xx年以來，汪鈞總經(jīng)理，以民主的管理模式、先進的管理理念、科學的發(fā)展途徑，徹底改變了我的工作心態(tài)，從那時起我感覺自己就像換了個人似的，我的心態(tài)不再是為工資而工作，而是為了自己而工作。20xx年二水廠通水前的一年多建設改造項目中，我積極參與，加班加點，不計報酬，無私奉獻，忘我工作，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和技術技能，使得二水廠于20xx年元月20日順利通水和20xx年4月1日試供水成功。然而天有不測風云，通水不久，源水由于藻類等原因產(chǎn)生難聞的異味，我不再是以前那種“這不關我的事，這事由領導去解決”的想法，而是積極主動地緊跟領導，去尋求解決這個世界公認的難題，按照汪總的“走出去、請進來”先進學習理念，積極向先進水司學習，請專家學者來現(xiàn)場指導。如今這個問題得到了解決。如此說來，工作心態(tài)是非常需要的。
企業(yè)的生存離不開絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。只有絕大多數(shù)員工腳踏實地，勤勤懇懇，才能推進企業(yè)的發(fā)展和進步。一個業(yè)務專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是不可取的，也是不提倡的，一個人的力量畢竟有限，只有團結大家，大家一條心才能將工作干得更好。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的提升提供足夠的空間，一個協(xié)調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。只有明白工作是為了自己工作，才能與團體融合在一起，才能將工作做得更好，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中更上一層樓。
其實，每一份工作都是一份寶貴的經(jīng)驗。我們在展望未來的時候，千萬不能浮燥，一定要珍惜自己現(xiàn)在擁有的一切。我們往往充滿夢想，這是件好事，但我們還需要盡快知道：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。我們只有腳踏實地工作，才能在平凡的工作中創(chuàng)造了成績，捉住機會，才能實現(xiàn)自己的夢想;不注意工作細節(jié)的人，只能在等待機會的煩惱中，度過不愉快的一生。只要有責任心，就能把每一件簡單的'事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味著責任，每一個職位所對應的工作任務就是一份責任，我們工作就應該擔負起這份責任，我們應該對所擔負的責任充滿責任感，有責任心才能把工作做好。另外，團隊精神非常重要，團隊精神是推動部門前進的最大動力。只有所有的員工對工作的認真，對工作的責任心，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能避免一個水桶取決于最短的木板，我們才能勇往直前，推動企業(yè)走向成功，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中成績突出。
艱難的任務能鍛煉我們的意志，暫新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們?nèi)松牧硪凰鶎W校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，發(fā)掘我們的潛力。工作中獲得的技能與經(jīng)驗，比微薄的薪水重要的多。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是多么嚴格，我們都應該認真地工作，領導在與不在一個樣，甚至領導不在更要擔負起責任，比平時干得更好。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的能力，才能使自己能力不斷提高，老總才會把加薪升職的機會落到你的頭上。
范文二：
“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這是一個樸素的人生理念，能讓你子心平氣和中獲得豐厚報酬，贏得社會尊重，實現(xiàn)人生價值。是的，全書從一個個耳熟能詳?shù)墓适麻_始。智慧就蘊含在這些故事里。
工作，確實是為了養(yǎng)家糊口，當然需要有一定的薪水作為工作的報酬。然而，如果只把眼光放到薪水上，你就會被薪水攫住雙腳，就會失去薪水背后的成長機會，最終失去的將是更高的薪水。作為教師，現(xiàn)在所從事的工作，就是自己生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己手中。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，總會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。鑒于此，我們就要有高度的責任感，為學生負責，為學校負責，為社會負責，更是為自己負責。為實現(xiàn)自己的人生價值而工作。這一切都由你的工作心態(tài)決定著，珍惜現(xiàn)在的工作就是珍惜你自己。
第二章你珍惜目前工作機會了嗎。
工作是鑄就和施展才能的平臺，由此，對工作敬業(yè)，對學生們負責才是最有意義的人生。看看自己腳下的土地吧!“鉆石就在你家的后院”，為什么要跋涉千山萬水呢?腳踏實地的做好現(xiàn)在的工作，就一定有很大的收獲。今天，全國上下大搞課改，這就是我們的機會，更是一個普通教師的機會。只要你能確定一個目標，不心存旁騖，那“食之無肉，棄之有味”傳統(tǒng)教學只能會在你前進的道路上設置障礙。還是勤勤懇懇的工按照新課改的要求去做，感激這份工作，感激這個機會吧!在課改中你做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美，你就能發(fā)現(xiàn)機遇，重新洗牌后的你會更加出色。
第三章敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度。
前國足主教練米盧說：態(tài)度決定一切。是的，對工作的態(tài)度是他志向的體現(xiàn)。在當前社會里，態(tài)度就是競爭力，在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態(tài)度。在學校里，教師有了端正的教學態(tài)度，才能更好的為學生服務，才能取得良好的工作業(yè)績。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。在普通的工作上，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到?jīng)]有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個細節(jié)細到可以忽略。要在教學中體會到工作所帶給你的樂趣，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)，主動思考，主動工作，忠誠于自己的職業(yè)，在全身投入中找到工作的快樂。
第四章絕不拖延，立即行動。
教師，作為一種特殊的員工，一種特殊的職業(yè)。課堂上我們經(jīng)常要求學生“今天的事情今天做”“養(yǎng)成良好的學習習慣”“不要為自己找不好好學習的借口”等等。那么，我們的老師呢?把該做的本職工作落實到位，就能不斷提高個人的工作質量。離開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞學校整體工作目標，干好自己本職工作。我們更要充分認識到，領導的決策是站在整體和長遠利益上的，作為教師不要在個人立場上找借口，拖延工作，努力做好自己應該做的事，把關系到學校發(fā)展的要事放在首位。勇于挑戰(zhàn)課改，何況它并不是“不可能完成”的工作。
第五章從優(yōu)秀到卓越。
激情，是工作的靈魂，是不斷鞭策和激勵我們前進的動力。學生的學習需要高度的熱情。我們在點燃學生的學習熱情的同時，要點燃自己的工作熱情。用熱情激起學生生命的浪花，讓自己在激情中嘗試生命的滿足。這樣就會在工作中造就能力，也在工作中施展能力，循環(huán)往復，螺旋式上升。體會自我提高、自我實現(xiàn)的樂趣和滿足，讓對工作的愛駐立心間。同時，在工作中形成一個“趕、幫、超”的氛圍，發(fā)揮團隊精神，大家心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安于現(xiàn)狀，而要不斷地積極進取。從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡。最終實現(xiàn)自己心中的夢想，拓寬自我發(fā)展的道路。
總之，為黨的教育事業(yè)工作，是一種態(tài)度、是一種境界、是一種方法。我們要把自己的工作融入辦好人民滿意的教育的崇高精神之中。
讀你在為誰工作心得體會篇九
讀完了《你在為誰工作》這本書后，一種醍醐灌頂?shù)母杏X油然而生，多日來的困惑一掃而光，自己仿佛受到了一次心靈的洗禮！我在心里默默的問自己，我在為誰工作？我工作為了什么？在這本書中我找到了答案，同時我也真正認識到工作的真諦——我在為自己工作！
像我們這些剛剛踏入社會的大學生，沒有一點工作經(jīng)驗和社會閱歷，難免有些好高騖遠，擺不正心態(tài)，一畢業(yè)就想找一份好的工作，而在心中衡量它的標準就是公司的名氣和薪水的多少。通過對這本書的品讀我知道，薪水僅僅是我們工作回報的一小部分，剛剛踏入社會的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的價值，那就是工作所賦予你的那種終身受益的能力！能力比金錢重要萬倍，因為他不會遺失，更會隨著年月的積累而達到更高的境界！世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能為自己的成長而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步！
想想自己每天不把精力放在自己的學習和工作上，整天坐不下來學不進去，到處晃悠，而且牢騷滿腹抱怨這抱怨那的，把時間都浪費在這些上面了！這本書使我認識到了自己無知與可笑，我是在拿自己的青春在開玩笑，浪費時間就是在浪費自己的生命??！我應該為自己有了工作而感到無比的充實！每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能在這樣的大家庭里鍛煉而感恩！把目光從別的事物上轉移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時間想想自己還有哪些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是否做得已經(jīng)很完美了！這樣一來我們就能從工作中得到快樂，快樂地去工作，你的工作想做不好都是不可能的！
認真工作才是真正的聰明！無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應該認真工作，不要非得有人監(jiān)督才能認真工作！你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上！相反，你在工作中投機取巧或許讓你獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠來看，有百害而無一利！我想我們真是笨極了，每天面對許多有用的投標、招標文件和學術周刊只是隨便翻看，從不細細研讀；踏點上班，到點吃飯的日子日復一日；找人代人簽到，應付了事的行為廣為流傳！我不能在這樣下去，我要和這樣日子說拜拜，我要做聰明人，加入認真工作的行列！從小事做起，從我做起，認真對待每一項工作，認真過好每一天！
我很慶幸我能在參加工作之初讀到這本書，它就想黑暗中的一盞明燈，指引了我前進的道路，讓我明白了工作的真諦，更明白了應該怎樣去工作！為自己工作，在實現(xiàn)自身價值的同時也為社會創(chuàng)造了財富，讓我們每天都懷著感恩的心的去工作吧！
讀你在為誰工作心得體會篇十
作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，我有幸拜讀了《你在為誰工作》一書，感受頗深，受益匪淺，心態(tài)自然豁然開朗了很多。
這本書主要論證和解說了你在為誰工作，這一人人都需要思考和反思的問題，并解說了如何從平凡到優(yōu)秀再到卓越的蛻變過程，在此書中給出的方法一是態(tài)度，二是做事方法，這兩個方面都做到了即能走向人生的頂峰。其實，這本書不僅能對工作產(chǎn)生巨大的指導的意義，在我看來，它對一個人分析問題的思維，一個人對生活的態(tài)度都有重要的指導意義，是每一個人都需要反思的人生問題，認真深入研究此書，你甚至可以找到從當前工作走向成功的捷徑。
在本書中，我看到的捷徑就是要具備以下幾個條件。
第一，懷著感恩的心，珍惜目前的工作，事無小事，做好每一件小事，不能這山望著那山高，時刻準備著，當機會來臨的時候就成功了?！敖裉旃ぷ鞑慌Γ魈炫φ夜ぷ?。”這句話看似危言聳聽，實則其然。尤其在國有性質的企業(yè)，開除人的情況很少很少，造成這種情況并不是因為企業(yè)管理不嚴格，相反，每一個人更應該懷抱感恩的心盡心盡力為工作，珍惜工作。身在工作中，也許并不能感到這個有多好，多來之不易，但是每次去人才市場，去做招聘工作的時候，一個最大的感觸就是找個適合的工作真難，尤其是管理規(guī)范，能學到本領的企業(yè)，真的是不容易。這讓我對自己的工作更加珍惜，同時，學會感恩企業(yè)。人生下來沒有誰欠誰，更沒有誰就應該為你服務，為你鋪路，為你著想，遇到的每一個人，都是緣分使然，我們應該感恩每一個和你有緣的人，感恩工作，感恩生活。
第二，珍惜工作是前提，若要成功還必須找到方法，一是敬業(yè)的工作態(tài)度，要點燃工作的激情，還有一點是我個人的拙見，即無論10做什么，都要善于總結經(jīng)驗教訓，以備下次遇到同樣的問題時，不走彎路，多走捷徑。
“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益”。也就是說，誠懇的工作態(tài)度、熱情洋溢的工作精神才會獲得事業(yè)的成功、人生的成就。同時，當碰到問題時，不要直接說那是“不可能”的，而是投入我們的'真誠，冷靜地思考問題的癥結，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會迎刃而解。工作如同一面鏡子，當你粗暴、草率對待它的時候，鏡子(工作)必然呈現(xiàn)一個丑陋的局面，一塌糊涂;當你認真、細心對待它的時候，鏡子(工作)必然呈現(xiàn)一派和諧繁榮的景象。這個道理推廣到生活中也是這樣的，你怎樣對待生活，生活就會怎樣對待你。同樣，你怎樣對待工作，工作就會怎樣對待你。
哲學教會我們量變引起質變，只有量達到一定程度，才會引起質的變化。也就是我們常說的付出總有回報，當你沒有從一件事中得到回報的時候，那一定是付出的不夠。同樣，《你在為誰工作》書中提到“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。也就是說，成功的機會往往就藏在這些簡單與平凡之中，塌塌實實的走好每一步，才能扎根于成功的頂峰。
認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。從小事入手、從細微著手，竭力做好手中的工作，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事都要力爭高效地完成，才能做到合格、做到優(yōu)秀，優(yōu)秀成為習慣的時候就不向卓越發(fā)展。
讀你在為誰工作心得體會篇十一
用心履職找不足，愛崗敬業(yè)爭奉獻。
當前，南通供電公司"用心履職找不足，愛崗敬業(yè)爭奉獻"活動開展的如火如荼，身為農(nóng)電公司的年輕大學生的我也在平時的工作和業(yè)余時間里，加強學習技能和理論方面的知識，把自己的短板加長，使工作更加的得心應手，最近我學習了一本陳凱元著寫的《你在為誰工作》一書，此書是世界500強企業(yè)推薦的優(yōu)秀員工思維理念學習讀本，它提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。
《你在為誰工作》一書有助于員工解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受"我們在為他人工作的同時，也在為自己工作"這樣一個樸素的理念，責任、忠誠。
創(chuàng)新、奉獻將不再是空洞的口號。
讀完此書后我感受頗深：
1、工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。
2、在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
3、千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
4、困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性?？偟膩碇v：在平時的工作學習中細心的發(fā)現(xiàn)自己的問題，并改正之，還要有無私的奉獻精神，用心的把自己的崗位工作完成好，企業(yè)繁榮昌盛，我們員工才能過上美好的生活。工作是為了自己。
讀你在為誰工作心得體會篇十二
在沒有看過《你在為誰工作》這本書之前，我也曾問過自己這個問題，我不記得當時的回答是什么了，好像是為了生活、為了金錢，好像什么也不是。當我拿到這本書沒有看之前，我又開始思考，我在為誰工作?我到底是在為誰工作?我工作是為了什么?我為什么要工作?諸多的答案從我的腦子里閃過，我不知道哪個是正確的，在腦子里停留時間最長的是問號。為什么，一個問題想得多了、深了，卻反而沒有答案了。帶著諸多的疑問，我開始了對《你在為誰工作》這本書的閱讀，一切豁然開朗!
書中的杰克只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理，就是要抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念。讓我印象最深刻的是書中的一個故事：有位心理學家到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的工人進行訪問，第一個工人沒好氣地說：“你沒看見我用這該死的榔頭捶這些該死的石頭嗎?”第二個工人無奈地說：“要不是為了每月50美元的工資，我才不做這又臟又累的活呢!”第三位工人面帶微笑，眼睛透出喜悅說：“我在參與一所大教堂的建構，將來會有很多人到這里接受愛的洗禮，我也是其中的一員，到那時該是一件多么美的事情!”三個工人的反映之所以有如此的差異，是因為他們在工作態(tài)度上有著不同的表現(xiàn)。所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解一個人對生命的態(tài)度。第三位工人充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為努力工作，也給自己帶來足夠的尊嚴和實現(xiàn)自我價值的滿足感。這個故事就像是專門對我們這些建筑工人講的，枯燥的工作方式，惡劣的工作條件，漫長的工作時間，這一切是多么的令人沮喪。當我們真正明白工作的含義，再問起我們同樣的問題時，我們會邊干活邊哼著歌曲，用驕傲的燦爛笑容很開心地回答：“我們正在建設一座新城市?！?/p>
工作就是付出努力達到某種目的。工作是一個施展才能的舞臺。一個人的工作態(tài)度就是他人生的態(tài)度。一生的職業(yè)，就是志向的展示、理想的所在。所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解一個人。因此美國的教育部長、著名教育家威廉?貝內(nèi)特說：“工作是用生命去做的事。”那么就請我們也向前面的第三位工人學習吧，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作吧。如果你不能領悟到工作的含義，沒有意識到在為他人工作的同時，也是在為自己工作時，你可能將與成功無緣，因為你根本就不知道你在為誰工作，你也不會在工作中找到樂趣，也許你只能在抱怨和無奈中度過你的職業(yè)生涯?，F(xiàn)在社會嚴峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下崗。在工作中態(tài)度是很重要的，態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度是你脫穎而出的砝碼，擁有它，你將在競爭激烈的職場上走得更順利。讓我們調整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的工作態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。
通過對這本書的閱讀，我腦子里一直模糊的.人生理念漸漸變得清晰了——“為他人工作的同時，也是在為了自己工作?！辈皇菃?想想我身邊有不少朋友就和書中說的一樣，認為自己是為了薪水而工作，我自己以前也沒覺出有什么不對?讀完這本書，我終于醒悟了——薪水算什么!今后可不能只為了薪水而工作。薪水只是我工作的一種回報方式，在工作中我得到的不僅僅只是薪水。書中約翰?洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力和我們的協(xié)調能力都在一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強烈的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量?！边@段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力地工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，而目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。我認為，當你實現(xiàn)人生目標的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。想想吧：困難的事務磨練了我的意志，新的任務拓展了我的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我的人格，與他人的交流鍛煉了我的品性。從某種意義上來說，工作是人類所必須承擔的任務，也是為了培養(yǎng)人，賦予人終身受益的能力的階梯。
這本書在為我勵志的同時，還列出了種種具體的方法，幫助我在低迷的時期，仍舊保持工作的激情，提高工作效率?！芭ぷ魇亲呦虺晒Φ碾A梯”，是我讀完本書最大的體會。在這本書中，領會到把工作當成一項事業(yè)來看待的重要性，學到調整自我，不斷提高工作能力的種種方法，把努力工作當成通往成功的途徑。不斷進取，持之以恒，最終一定能把握時機，實現(xiàn)人生的輝煌。
讓我們一起來調整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思。當我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這個樸素的人生理念，責任、敬業(yè)、忠誠就從此誕生了。敬業(yè)，鑄成燦爛人生;愛崗，在自己的崗位上閃光，在平凡中創(chuàng)造不平凡。勤奮努力、自強不息，我們不只是在為別人打工，更不單純是為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作，為自己的人生而工作。
讀你在為誰工作心得體會篇十三
本學期，我們磁澗小學全體教職工一起學習了《你在為誰工作》這本書。書中闡述了優(yōu)秀的員工在工作中應具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。
作為洛新局磁澗小學的一名教職工，我們更要發(fā)奮工作，為學校，也是為了自己，充滿激情地去工作。
那么，工作是什么？這本書中寫到：“工作是一個施展自己潛質的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調潛質都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的`真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎。
工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調的重點。在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和潛質的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的潛質超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更用心。不能說具有了某種態(tài)度就必須能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。
工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不好視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！?/p>
我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情?；蛘哒f會改變我們的工作思想。從某種好處上來說，工作是為了自己。我們大多數(shù)時刻都是在工作，正因工作能夠解決我們的生計，能夠賺到養(yǎng)家糊口的薪水，能夠提高我們的生活質量；但工作的好處不僅僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學生的交流能訓練我們的品性。更重要的是我們要學會在教學中體會到樂趣，我們要珍惜工作機會，從而到達體驗人生的好處。
理論聯(lián)系實際，明白了工作的好處和端正了工作態(tài)度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要發(fā)奮去挖掘，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏。其次要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的職責感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，用心發(fā)奮的完成自己本職工作，不好尋找任何借口；在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力；發(fā)揮好團結合作精神。
總之讀完此書心中豁然開朗，受益匪淺！堅信這天的成就是昨日的積累，明天的成功賴于這天的發(fā)奮，此刻就讓我們每位教師重拾工作激情為我們將來的完美未來來發(fā)奮工作吧！
讀你在為誰工作心得體會篇十四
其實，我們每一個人都在為自己而工作，為明天而奮斗，認真工作能夠豐富我走開或失去了工作，那么生命就失去了意義，這是我讀完了《你在為誰工作》這本書的想法和領悟。
第一，成立為自己而工作的思想，從自己做起，養(yǎng)成優(yōu)秀的習慣，做事要嚴謹求實，以學習的態(tài)度、勤奮的精神，努力做到最好。由于我們每天高達90%的行為來自習慣的支配，幾乎每天我們所做的每一件事都是習慣使然，長遠形成的習慣就成為了自然了，針對我們的所有服務工作，優(yōu)秀的習慣，從我們平時的一言一行，一舉一動做起，客戶來了，主動熱情的招呼，而且要趕忙迅速正確的完成客戶交代辦理的各樣業(yè)務事項。從中悟出的一個道理，在為客戶服務的同時也在為自己工作，有了這個想法，就很自然的提升了工作的責任心和對企業(yè)的`忠誠。好的習慣讓我們變得更有涵養(yǎng)，更有知識，更有能力，因此要重視平時在工作中不斷的學習、積累，向同事學、向領導學，還要向客戶學，從中能夠吸取到工作的技巧、做事的方式等等來不斷在工作完滿和提升自己，更好提升自己的工作能力，因此在辦理外區(qū)遷入的企業(yè)，我早先養(yǎng)成一個優(yōu)秀的習慣，一是做好正確認識該企業(yè)的基本情況，特別是涉及稅務方面可否異常情況存在，而且指定對方企業(yè)聯(lián)系人員的對接，保證在遷移辦理過程中做到少走彎路，少出差錯，順利辦結；二是認真總結過去遷出過程出現(xiàn)的一些問題，防備在本次遷移過程中再次出現(xiàn)。近來在辦理上海潤世營銷管理企業(yè)遷移過程中，領導明確要求，該企業(yè)要上市，時間緊，任務重，必定想盡所有方法在最短的時間內(nèi)完成，于是我就做了一個英勇的試一試，為了縮短辦理時間，在辦理稅務遷移過程中，經(jīng)過向有關部門咨詢，同時到航天企業(yè)辦理增值稅稅控盤的遷移事項，為整個遷移提前縮短了5個工作日。自然時期在整個遷移中也離不動工商稅務服務部的大力協(xié)作。優(yōu)秀的習慣要靠平時工作的積累和培育，有了好的習慣能夠放大工作的信心和努力，在所有工作中更擁有效率，更有條理，因此，要提升自己的工作能力，不斷總結、思慮，努力工作，不斷進步，讓優(yōu)秀習慣陪同你左右。
讀你在為誰工作心得體會篇十五
我在為誰工作？一個很簡單的問題。但我們真正思考過的人不多。有的說為家人？有的說為領導、為老板？有的說為薪水、為金錢？有的說生存、為升遷……等等，眾說紛紓。
通過此書學習，我對這個問題有了一個較新的認識與體會。其實，我們每個人的工作歷程是一個人生價值的體現(xiàn)過程，是一個人的人生存在形式。我們在為他人工作的同時，是在為自己而工作。
一要強化工作責任意識。有了責任，才有壓力，有了壓力，才有動力，才有激-情，才能體味到工作樂趣。有人認為工作做多做少、做好做壞，對自己意義不大，只要工資待遇不少就行。持有這種糊涂認識的人中也不乏公務人員。他們工作飄浮，華而不實，消極怠工，就很難找到工作樂趣，也不可能把工作做好。
二要注重自己工作能力的提升。要加強理論知識與實踐技能的學習、培訓，要不斷注重自己新知識、新技能的更新，用什么學什么，缺什么補什么，不斷提高自己的綜合素質。要明確自己工作要求與工作目標，不斷提升自己的能力更好地去適應工作，力爭較好地完成任務。
三要立足本職，從我做起，從小事做起。要珍惜自己的工作，以積極的工作態(tài)度，做好本職工作。工作中事無大小，小事干不好，大事也干不成。如最近退休職工醫(yī)保有關工作，說大不大，說小也不小，政策性較強，涉及到每個退休職工的切身利益，如何把好事辦好，就必須做過細的工作。因此，把該做的本職工作做到位，就能不斷提高個人的工作質量。離開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞區(qū)總社工作目標，干好自己本職工作。
四要不斷改進工作方法。要樹立一個正確的工作理念。要增強工作的主動性、自覺性。變“要我工作”為“我要工作”。要自覺遵守各項規(guī)章制度，以典型引路，在工作中形成一個“趕、幫、超”的工作氛圍。同時要強化團結協(xié)作精神，與大家一起心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安于現(xiàn)狀，而要不斷地積極進取。
讀你在為誰工作心得體會篇十六
《你在為誰工作》這本書，主要闡述了我們?yōu)槭裁匆ぷ骷叭绾稳ヅぷ鳎ㄟ^多個真實的社會寫照以及成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過不斷的努力都是可以成功的。
這些相關類型的書之所以暢銷并非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場經(jīng)濟背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！目前關于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會的熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛步入工作崗位的新職員；不論是單位的領導，還是一名普通員工，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：這本書提出了每位員工都需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
試問自己，我在為誰工作。答案就是我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天將努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
對于一個私企，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，惟獨擁有一定能力、技能并且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定將努力去找工作，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。
對于一個國企單位的員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的個人得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己要認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現(xiàn)自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！
對于一個行政單位的干部，我更應該盡心盡責，國家政策規(guī)定做什么，我們就要維護什么，少計較個人的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必須要有敢于碰硬不怕得罪人的精神準備。工作中我們不是為了自己工作，我們有著自己的崇高理想，自己認定目標，并努力實現(xiàn)自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己全國人民給予的那份工資，對得起自己的良心，對得起自己的子孫后代，既然為了自己理想和職責，就要努力干出成績來！
約翰·洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺?，F(xiàn)今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵?！赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應當看到機遇本身的真正價值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境？當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”
讀了《你在為誰工作》之后，我想我應該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團隊精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。
讀你在為誰工作心得體會篇十七
《你在為誰讀書》這本書它主要講的是一個原本學習成績差的學生楊略，使他感覺校園是監(jiān)獄，生活仿佛那樣平靜?？蛇@時，他收到了一位叫倪甫清的人的信，他看后有很大的啟發(fā)，為此他猜測那人是誰，就當他收了十封信后，真相大白，原來倪甫清就是他的父親，而現(xiàn)在他已成了老師的得意門生，學習成績也上升得一發(fā)而不可收拾。
“你在為誰讀書”，這一句話恐怕只能在家長訓斥小孩這樣的局域中被發(fā)現(xiàn)。其實，這句話是對每一個人來說是耳熟能詳?shù)摹恳粋€人都在無時不刻地學習，在上課，自然的，“你在為誰讀書”從理論上說是應該被每一個人都當成鏡子來自我對照的。
你也許得這樣問自己：“你在為誰讀書”？這個問題有點傻兮兮的——這只限于那些還沒意識到這個問題的重要性的人們。我問我自己，就是這樣問，從以前來說的話，我是為了提高自己成績，‘應付’父母而做的決定。但是，現(xiàn)在我想想，提高成績，意味著長大有份好工作；有份好工作，意味著賺錢；賺錢，意味著提高自己的生活水平，綜觀上述幾條“我為他人讀書之證詞”，意味著我歸根結底還是為了自己讀書，為了自己將來有美好而幸福的生活而作的鋪墊。讀書，對我們來說是一份哭苦差事，但是這樣“先苦后甜”，總會比“先甜后苦”這樣在20年學習生涯后過著“衣食無著，家徒四壁”的苦津津、干巴巴的日子而好上幾百倍吧！
就象文中“倪甫清的信”一樣，它化身為了我們向往將來美好生活的動力，是一股極其強烈的動力，它充斥著我們戰(zhàn)勝眼前的困苦，挑戰(zhàn)目前的挫折，愛上學習，激勵著我們這些“對苦難‘怨天尤人’”的學子們。因為在茫茫未知的命運之路上，我們完全不知曉將來的生活會變得怎樣。但是，可以肯定的是，如果不讀書，或者說是不知道為誰在讀書，茫然地過著“渾渾噩噩”的學習生活，那么，將來一定也是度著渾渾噩噩、天天作著深謀遠慮的打算的壓抑生活。
但是，我在為誰讀書，這個標題，也著實地給自己一次反省自己，一對一地對比自己、糾正自己的機會。即使你會覺得，讀書是自己的事，費用反正是父母來花費，將來也不會找不到飯碗，那么，既然你一意孤行，我也不好說什么了。但那些認識到“我在為誰讀書”的學生們，將來一定比上你的好幾倍，多余的廢話我就打住吧。
好了，讀后感的筆墨就停在此處了吧，所以，如果再向自己問一句“你在為誰讀書”，你一定已經(jīng)想好了答案吧！
讀你在為誰工作心得體會篇十八
近來讀陳凱元先生著《你在為誰工作》這本書后，認識到你在為老板工作的同時，也是在為自己工作，你在為誰工作讀書心得。
我們?yōu)槭裁匆ぷ?？因為父母生養(yǎng)了我們，養(yǎng)育之恩泉涌相報，工作更是我們回報父母的一條途徑。
提到工作，很多人認為是枯燥無味的，像生產(chǎn)車間的流水線，只是簡單的重復。讀完這本書之后，我對工作的定義有了新的感悟：即工作是美麗的，快樂的，更是一項自己可以去選擇的事業(yè)。
那么我們怎么去做好自己的事業(yè)呢？首先我們要點燃工作的激情，要多做一點事情，其次做人不要斤斤計較，要有寬容之心?！抖嘁恢阉径伞犯嬖V我們：一盅司相當于十六分之一磅，每天不比別人多做許多，只需一點點，正是這微不足道的一點點，會使你的工作大不一樣。
徒弟去見師父：“師父，我已經(jīng)學足了，可以出師了吧！”
“什么是足了呢？”師父問。
“就是滿了，裝不下去了?！?/p>
“那么裝一大碗石子來吧！”徒弟照做了。
“滿了嗎？”師父問。
“滿了！”
師父抓來一把沙子摻出碗里，沒有溢“滿了嗎？”師父又問“滿了！”
師父抓來一把，摻入碗里，還沒有溢“滿了嗎？”師父再問“滿了！”
師父又到了一盅水下去，仍然沒有溢出來。
師父笑著又問：“滿了嗎？”
徒弟啞口無言。
從這個小小的故事里，我們領悟到人不要滿足于現(xiàn)狀，要不斷地去學習充實我們的頭腦。它和本書相吻合，告訴我們一個成功者“總是需要不斷地學習，從渺小一步一步走向卓越。
還有最重要的是：我們不可缺少團隊協(xié)作精神，團隊與個人的關系，打個比方說是魚兒和水的關系。
水的環(huán)境，水的質量決定看水中魚兒的生存狀況，只要在這個團隊中呆一天，我們就應該對這個團隊負有一天的責任，你的團隊需要你，而你自己使需要之足于你的本取工作，不懈地努力——從優(yōu)秀走向卓越。
讀你在為誰工作心得體會篇十九
“我們終究在為誰工作?”這是在好多人心目中都曾有的疑問。有些人由于薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務眾多、人際關系不協(xié)調等原因此自卑、埋怨、發(fā)牢騷，把干工作看作一件十分煩憂的差事，應付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得其實不快樂，更嚴重的情況就是長遠的煩悶令人的精神萎靡，失去了生活的信心，沒有了精神支柱，整個人也就低落了，更別談實現(xiàn)自我價值了。
我認真研讀了《你在為誰工作》這本書，讀后感想想頗多，并從中悟到好多的道理，可謂深受裨益。此書主要從“為什么要努力工作？”、“你珍惜目前的工作機遇了嗎？”、“敬業(yè)，是最圓滿的工作態(tài)度”、“決不延誤，馬上行動”、“從優(yōu)秀到優(yōu)秀”五個方面闡述了在工作中應有的工作態(tài)度，以及自己的心態(tài)。
我認為此書不僅能夠用在工作上，也能夠放在生活的角度去思慮，由于工作質量決定生活質量，心態(tài)決定成敗。工作是一個發(fā)揮自己才能的舞臺。我參加工作以來，從工作中真實獲取了快樂，由于我熱愛我從事的工作和專業(yè)，在每一次與客戶接觸并為客戶解決問題時的成功我都會身心快樂。為之自己養(yǎng)成了工作習慣：每天保持“當天的事當天完成、明天的事早先準備”，每天從上班到下班接二連三的接聽客戶的來電咨詢，有時n個客戶問著同一個問題，有時n個客戶問著形形式式的問題，無論是同一個問題還是不同樣問題，我都不勝其煩、專心解答客戶的每一次每一個客戶的提問，面對不同樣的客戶集體，對每個客戶不同樣的需求完成相應的服務內(nèi)容，把高質量的服務積極主動的流傳給每位客戶，只有高質量的主動服務，才能吸引住客戶，才使客戶心甘情愿地留下來，進而才能吸引更多的其他客戶來注冊。我認為在為客戶解決問題時，必然要積極主動，特別在對客戶的提問不能夠解答時，在最短的`時間內(nèi)獲取答案并主動打電話見告客戶，這就表現(xiàn)了我的專業(yè)、對客戶的負責。特別在每個月的申報期也就是特別時期，在申報中出現(xiàn)問題我就及時主動和客戶聯(lián)系，有時因客戶忙或不熟悉電話不接，一時很難聯(lián)系，我就經(jīng)過發(fā)短信聯(lián)系客戶，使客戶知道有事找，爾后我再打電話聯(lián)系，直到聯(lián)系上為止。在應付企業(yè)的咨詢中，有些企業(yè)一聽就理解，有些企業(yè)由于理解和反響程度的有限，一遍二遍甚至三遍四遍仍聽不懂，我就列舉實例給企業(yè)講明道理，使他們理論聯(lián)系實質，直到他們聽理解搞清楚為止。但我不因客戶的重復咨詢而心煩，而向來保持笑容給客戶講解，我會耐心地順著企業(yè)的思路給企業(yè)講解，進而把企業(yè)從抽象的思路中引到簡單規(guī)范處。為客戶解決“疑難雜癥”是我的第一要務，也使我從中感覺了一種成就感。
在工作中不斷完滿自己，不斷地學習，吸取別人之長，補自己之短，是一種進步、一種升華，這也是從其他渠道無法獲取的，只有從工作中慢慢獲取。因此我認為工作是一種快樂，而不是負擔。
誠然，在實質工作中有好多不如意的事情，也常常聽到一些抱怨，自己也不免有些同感，并常常煩憂。但看了這本書，我有了新的看法，思路廣闊了。正如書中所講：“敬業(yè)，是最圓滿的工作態(tài)度”。這提示我要認真對待每一次機遇，只要能從心理上認可“為別人工作的同時，也為自己工作”就會領悟到工作中的樂趣，并使自己能在工作中不斷超越自我，表現(xiàn)自我價值。誠然不能夠說，一旦擁有了敬業(yè)、積極的工作態(tài)度，必會獲取客戶的認可。
有這樣一句話：井無壓力不出油、人無壓力輕飄飄。政策不斷規(guī)范，客戶的需求也在逐漸更新。敬業(yè)工作的人不會為自己的前途操心，由于已經(jīng)養(yǎng)成了優(yōu)秀的習慣，到任何單位都會碰到歡迎。
讀你在為誰工作心得體會篇二十
昨天，朋友送給我一本書——《你在為誰工作》。信手翻了幾十頁，其中的一個故事激起了我的萬千感慨。我隱約感覺書中的杰克就像是幾年前的我：
杰克在一家貿(mào)易公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干。”
“你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務都弄清楚了嗎？做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問道。
“還沒有！”
“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”
杰克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他。
“現(xiàn)在你大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧？”
“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了！”
我不知道書中的杰克現(xiàn)在何方，現(xiàn)實中的我，經(jīng)過在貿(mào)易公司的3年礪煉后，婉言謝絕了送給我一身本領的老板的高薪聘請，毅然開創(chuàng)了自己的事業(yè)，現(xiàn)已小有建樹。
我跟杰克一樣幸運，只用了較短的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自己的價值。
人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。
說實在的，初入社會的我，也曾經(jīng)牢騷滿腹：
“我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作?！?/p>
“我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已?！?/p>
“我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干。”
“工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了。”
這種“我不過是在為老板打工”的想法具有很強的代表性：在許多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大。
我們到底是在為誰工作呢？工作著的人們都應該問問自己。如果不在35歲之前弄清這個問題，不調整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無緣。
《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：
讀你在為誰工作心得體會篇二十一
這些天,讀了《你在為誰工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為,當你實現(xiàn)人生目標的同時,也就是體現(xiàn)自我價值的時候。
在工作中，不管做任何事情，都應將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度。將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。首先要學會工作，我們每天做一點積累起來就會很多，也會做的很輕松，而不是等檢查的時候才想起我還有好多事情沒有完成，不過該放松的時候就不要想工作。有一句古話是：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！北３殖删图で榈拿卦E，就是要不斷的給自己樹立新的目標，再你解決一個又一個問題之后，成就感會越來越增強。
第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作?！?/p>
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經(jīng)驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。
第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢, 我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。
第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因為幾張復印紙無關緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。
第五、用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。這一點,我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事?！眲傞_始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激,進而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業(yè),不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗和樂趣,這才是最重要的。
努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因為它會讓體會到成就感，多花一些時間，想想自己還有那些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是不是已經(jīng)做的很完美，如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。
帶著愉快的心情去工作吧，你將會有意想不到的收獲。
《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。
這些書之所以暢銷并非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工!目前關于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
對于一個私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的.人，都將被棄于就業(yè)大門外，惟獨擁有一定能力、技能并且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。
對于一個國企單位的員工，尤其擔任電力行業(yè)這一特殊使命的員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現(xiàn)自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來!
約翰.洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺?，F(xiàn)今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵?！赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應當看到機遇本身的真正價值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境?當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作?”
讀了《你在為誰工作》之后，我想我應該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學到了什么?得到了什么?對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團隊精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。
讀你在為誰工作心得體會篇二十二
血有肉的、有思想有情感的人?？梢哉f我們的言行將直接影響孩子的一生。所以說教師具有健全的人格和端正的工作態(tài)度十分重要，我們要身正為范，給小孩子樹立一個好榜樣，用自己的實際行動贏得學校和家長的滿意。
當然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現(xiàn)實怎樣？嚴峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下崗，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作壓力太大、工作太累，在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢？我想告訴大家是的：讓我們調整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。但只要我們是從心底里熱愛這份工作的，就一定會對工作充滿激情和進取心，一定會將工作做得更好。
《你在為誰工作》中提到“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細節(jié)，總盲目地相信‘天將降大任于斯人也’。孰不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單了?！倍苏约旱墓ぷ鲬B(tài)度，踏踏實實，勤勤懇懇地把自己的份內(nèi)事做好，做到工作中無小事，努力做好每件事，因為我深知，所有的努力都能換算成能力與經(jīng)驗的增加與個人各方面的成長。只要用心去做，都能做出一番成績出來，這也是一種職業(yè)精神。相信有了這個心態(tài)與心思，我會越來越進步的。
讀了《你在為誰工作》之后，我想我應該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團隊精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。
如何對待工作，怎樣工作？是我們要用生命去詮釋的。因為工作是人們要用生命去做的事，一個人對待工作的態(tài)度，不是關于做什么事和得到多少報酬，而是關于生命的意義的問題。當然工作是有回報的，那就是薪水，但是薪水僅僅是我們工作回報的一部分，現(xiàn)在大多數(shù)的人都在為薪水而工作，如果你能為自己的成長而工作，你就超越了蕓蕓眾生，就向成功邁出了第一步?，F(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來，人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠的未來。
讀你在為誰工作心得體會篇二十三
《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自我而工作，為自我的夢想，為自我的將來，為自我的成功而奮斗。同時調整了自我工作心態(tài)，重燃工作活力，使人生從平庸走向杰出。
這本書主要闡述了，我們?yōu)楹闻ぷ骱驮鯓尤ヅぷ?。?jīng)過一個個真實的社會寫照和名人的實際案例告訴我，其實無論你是平凡者還是一顆閃耀的星星，只要經(jīng)過自我的不斷努力，最終的結果必須不會差。
讀了這本書后，有了這樣的體會：一個人僅有抱著為自我工作的心態(tài)，去承認和接收為別人安排給自我的工作，同時也是在為自我工作這樣一個樸素的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，才會讓大家承認你，領導欣賞你，最終才會得到自我想要得到的豐厚的物質報酬。
一個人對待工作的心態(tài)，是進取的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進入終身學習的時代，活到老，學到老。僅有我們努力工作，珍惜眼前完美的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的.一中回報方式。應當看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。
這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有本事，不用他自我說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應當認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你僅有在工作中鍛煉自我的本事，使自我不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的活力，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認并理解：我們在為他人工作的同時，也在為自我工作。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣!
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