當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工廠企業(yè)員工守則心得體會篇一
1、員工入廠時必須憑本人真實有效的身份證、計生證和政府要求的其他證件辦理入廠手續(xù)，試用期滿后，簽訂《勞動合同書》。
2、行政部審核員工證件的有效性及真實性。凡借用他人證件，或使用假證件的一律無效。上述行為一經(jīng)證實，本廠有權(quán)立即解雇。如有惡意偽造、冒用等情節(jié)十分嚴重者交司法機關(guān)處理。
3、員工應依工廠規(guī)定的時間上下班，因故不能出勤時應提前告知主管人員。
4、員工必須遵守廠規(guī)，服從廠方合理的工作安排或工作調(diào)動，不得任意怠工。
5、從事機器作業(yè)等具有危險性或不利于健康工作的員工，必須嚴格遵守工廠規(guī)定的有關(guān)安全、衛(wèi)生、防火、環(huán)境等制度，做到安全文明生產(chǎn)。
6、員工要注意用電安全，沒有電工證的員工嚴禁進行帶電操作。
7、愛護公物及設(shè)施，不得私自拿取和損壞本廠任何物品和設(shè)備。
8、禁止工作時間內(nèi)飲酒，禁止酒后操作車間儀器設(shè)備。
9、禁止吸食毒品，賭博及其他違法行為。
10、不得在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)私自持有或藏有任何兇器、有毒、易燃易爆品以及其他違禁物品。
11、嚴禁在車間或標明嚴禁吸煙的廠區(qū)內(nèi)吸煙。
12、員工必須遵守消防安全條例，不準損壞或濫用消防器材設(shè)施。
13、任何人不得侵占公司財物、索受賄賂、包庇壞人壞事、隱瞞事實;若遇不公平待遇，可向本廠管理人員投訴。
工廠企業(yè)員工守則心得體會篇二
為規(guī)范工廠管理，完善規(guī)章制度，加強職業(yè)道德教育，加強工廠與員工之間的溝通與信息交流，提高工廠文化，提高員工素質(zhì)及修養(yǎng)，發(fā)揚主人翁的精神，發(fā)揮各自的主觀能動性和創(chuàng)造性，踏踏實實工作，上下緊密配合，團結(jié)合作，特制定本守則。凡本工廠所屬員工，均應遵守本守則的各項規(guī)定。
第一章 總則
第一條：遵守地方政府的政策法令和工廠各項規(guī)章制度。
第二條：員工入廠時必須憑本人真實有效的身份證及相關(guān)有效證件，辦理入廠手續(xù)，試用期滿后，簽訂《勞動合同書》。
第三條：行政部審核員工證件的有效性及真實性。凡借用他人證件(包括學歷證書)，或使用假證件的一律無效。上述行為一經(jīng)證實，公司有權(quán)立即解雇。如有惡意偽造、冒用等情節(jié)十分嚴重者交司法機關(guān)處理。
第四條：從事機器設(shè)備作業(yè)，必須嚴格按照機械操作規(guī)程進行操作(或者上級的要求指示)，違章操作不聽勸告者，公司依情節(jié)嚴重性做出相應的處理。
第五條：愛護公物及設(shè)施，不得擅自涂抹、毀壞生產(chǎn)工具/設(shè)備，若因此而造成生產(chǎn)工具/設(shè)備損壞而影響生產(chǎn)，視情節(jié)嚴重，處于一定的經(jīng)濟賠償，嚴重者，給予開除處理。另外，不得私自拿取公司任何
物品和設(shè)備。如盜竊公司財物，一經(jīng)查獲，立即無薪開除(扣除所有工資及補貼)并依照盜竊之物價款兩倍賠償，情節(jié)嚴重者，送公安機關(guān)處理。
第六條：禁止在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)酗酒、聚賭、吸毒、打架及有傷風氣的行為。
第七條： 不得在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)私自持有或藏有任何兇器、毒品和有毒、易燃易爆品以及其他違禁物品。
第八條：嚴禁在車間、倉庫、老化房及生產(chǎn)區(qū)域范圍內(nèi)或標明嚴禁吸煙的廠區(qū)內(nèi)吸煙。違者罰款100元/次，若造成事故，視情況追究其經(jīng)濟、刑事責任。
第九條：準時上下班，服裝整潔、舉止端莊、禮貌待人。
第十條：服從命令聽指揮，要服從工廠的工作調(diào)配，工廠因生產(chǎn)、工作需要，全體員工要堅決服從安排，不得任意怠工。
第十一條：上班時間不得喧嘩、閑談、吃零食、干私活，不準玩手機、接電話，非公事不得外出。
第十二條：不得在工作場所進餐。
第十三條：上班時間不準會私客，(特殊情況必需得向主管上級匯報方可會客)不準做與工作無關(guān)的事。嚴禁帶外人進入生產(chǎn)車間，屢次不改者，給予開除處理。
第十四條：要注意公共衛(wèi)生，講究社會公德，加強環(huán)保意識，美化綠化環(huán)境，不得隨地吐痰、亂丟垃圾、雜物等。
第十五條：要講團結(jié)，不準拉幫結(jié)派，不做損害工廠利益的事，不準與上級頂撞，不準對他人進行人身攻擊，態(tài)度要端正，不準散播對工廠的聲譽上、經(jīng)營管理上、人事安排上有損害或非真實性的謠傳。經(jīng)勸告，無悔改者，視情節(jié)嚴重性，做開除處理。
第十六條：要嚴守工廠機密，不準泄露工廠有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務、人事等有關(guān)秘密，違者要負由此引起的一切責任。
第十七條：下班要關(guān)閉電源、電燈、關(guān)好門窗，鎖好各類工作柜，用水后要關(guān)好水龍頭。
第二章 考勤
第一條：本工廠上下班時間為：上午8：00~12：00，下午14：00~18：00，晚上18：30~21：30 (一般晚上加班時間，必要時依情況而定)
第二條：每晚超過23：30任何員工不得出入工廠，如有特殊情況需經(jīng)車間主管同意之后放行。否則外出發(fā)生任何意外事故其后果自負。
第三條：上下班員工必須親自打上下班簽到卡、嚴禁代打，如有發(fā)現(xiàn)沒有打卡并有上班者必須在當天向車間主管陳述原因，補簽并注明，否則按曠工處理。
1、委托他人打卡者、代人打卡者或偽造出勤記錄者，一旦發(fā)現(xiàn)當日將以雙方曠工處理。
2、因特殊情況不能簽到者經(jīng)車間主管核準后，可以申請為請假處理。
第四條：遲到、早退者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣人民幣10元，情節(jié)嚴重者，另作處理。
第五條：上班時間嚴禁離崗，違者一次罰款10元，情節(jié)嚴重者另作處理。
第五條：曠工1天扣罰2天工資(含計件工資在內(nèi))連續(xù)曠工三天以上者(含三天)，作自動離職處理，扣除所有工資及補貼。
第六條：員工請假一律以請假條形式提前辦理手續(xù)，(需有相關(guān)部門部門負責人審核簽批方可生效)特殊情況也應電話或委托他人證實申請請假，事后即補辦請假手續(xù)，否則以曠工處理。
第七條：請假未經(jīng)批準而離崗的一次性罰款30元，情節(jié)嚴重者當?shù)V工處理。
請假條具體規(guī)定： 1、事假： 員工因有事必須親自處理者可請事假。一次性請事假不得超過三天，不可續(xù)假。(特殊情況另作處理) 2、病假： 員工因為普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休息者可請病假。一次性請病假不得超過五天?？衫m(xù)假。(長假必須提供病假證明) 3、工傷假：員工工傷，經(jīng)車間主管提出證明確實不能出勤者可請工傷假，否則不報銷醫(yī)療費用。一次性請工傷假不得超過五天?？衫m(xù)假。
工廠企業(yè)員工守則心得體會篇三
為了進一步加強公司內(nèi)部管理，提高干部員工的綜合素質(zhì)，規(guī)范日常工作行為，促進公司的雙文明建設(shè)，力爭創(chuàng)辦一流企業(yè)，特制定本守則。
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司制定的各項規(guī)章制度及崗位責任制，自覺規(guī)范自身日常行為，積極維護公司正常的生產(chǎn)、生活秩序，保證公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展。
2、正確處理公司與個人之間的關(guān)系，以公司利益為重，愛廠如家，廉潔奉公。注重自身道德修養(yǎng)，維護公司利益和信譽，堅決不做有損公司的事情，不接受與公司業(yè)務有關(guān)的單位或個人的饋贈、賄賂、吃請或向其挪借錢物等，不貪污、侵吞、盜竊、損壞、挪用、損壞及丟失公司財物。
3、自覺維護公司領(lǐng)導和部門主管的權(quán)威，絕對服從公司領(lǐng)導、科(室)、車間、班組的統(tǒng)一安排和調(diào)配，執(zhí)行各級主管就其主管范圍內(nèi)所發(fā)布的一切指令，不得陽奉陰違，應表里不一，敷衍塞責，消極怠工。
4、遵守公司勞動紀律，服從公司工作安排 ，按時上下班，堅守工作崗位，上班期間不干與工作無關(guān)的事情，始終以飽滿的工作熱情，勤奮有為的干勁，愛崗敬業(yè)的執(zhí)著，盡職盡責，高效快捷地完成本職工作及公司各級領(lǐng)導交辦的其他事項，不得無故拖延，拒絕或終止工作。
5、自覺執(zhí)行公司考勤簽到及請假制度。上下班按時簽到，不得代替他人簽到或委托他人代替簽到;有事必須寫請假條，部門經(jīng)理簽字逐級批準交考勤員后，方可離廠，否則一律視為曠工。
6、注重儀容儀表及個人衛(wèi)生，講求職業(yè)道德，注重社會公德，加強個人修養(yǎng)，切戒不良嗜好，禁止在公司內(nèi)外參與任何形式的賭博、嫖娼活動。自覺維護公共衛(wèi)生。不隨地吐痰，不隨地大小便，不亂扔果皮紙屑、亂潑污水、亂倒飯菜，自覺維持工作場地、宿舍、廁所和公司的整體 清潔衛(wèi)生，樹立良好的個人形象和企業(yè)形象。
7、嚴格遵守安全操作規(guī)程，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全意識，從對自身和他人負責的態(tài)度出發(fā)，從自身做起，認真做好安全自保、互保、聯(lián)保工作，杜絕一切不安全責任事故的發(fā)生。
8、艱苦樸素、勤儉節(jié)約，樹立成本意識，從小事做起，從自身做起，從節(jié)約一度電、一分錢、一張紙做起，最大限度地降低經(jīng)營成本。
9、公司員工日常言行應誠實、守信、謙讓、廉潔、勤勉，同事間應和睦相處，倡導精神文明和言行文明?；ハ嚓P(guān)心，互相幫助，團結(jié)協(xié)作，能力配合，堅決不做不利于團結(jié)的事，不說不利于團結(jié)的話。凡事必須本著“合情、合理、合法”的原則，堅決杜絕尋求不正當途徑解決，不得謾罵、吵架和打架斗毆。
10、誠實守信，禮貌待人。對顧客或參觀來賓始終保持“謙和、禮貌、誠懇、友善”的態(tài)度，對委辦的事情，力求做到密切配合，協(xié)調(diào)處理，方便快捷。
11、不得兼職公司以外的職業(yè)，不得經(jīng)營與公司業(yè)務有關(guān)的商業(yè)活動，不得假借公司名義在外招搖撞騙、胡作非為，不得擅用本公司名義從事其他活動。
12、不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)工作無關(guān)的物品進入工作場所。
13、保守公司商業(yè)、財務、貸款融資、經(jīng)貿(mào)、稅收、經(jīng)營業(yè)績等秘密，不做危害公司利益和信譽的事情。
14、愛國、愛家、愛公司、孝敬父母、關(guān)愛家屬子女和親友，尊老愛幼，尊敬師長。
15、凡違反以上條款的，按公司《員工管理制度》及公司有關(guān)規(guī)定的相關(guān)條款進行處罰。
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