心得體會是對自身經歷和感悟的總結和歸納，它能夠幫助我們更好地認識自己。寫心得體會需要注意語言的簡練和流暢，避免啰嗦和拖沓。以下是小編為大家精心整理的心得體會范文，希望對大家有所啟發(fā)。
制度宣貫月活動心得體會篇一
在當今的社會和國家治理中，制度執(zhí)行是一個至關重要的環(huán)節(jié)。為了提高制度執(zhí)行的質量和效率，各級政府機關和社會組織都在不斷探索和嘗試不同的方法和途徑。近期，我所在單位的領導決定開展“制度執(zhí)行月活動”，對于我們來說無疑是一次寶貴的機遇，可以更好地了解和掌握制度執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，提高自身的制度素質和工作能力。
第二段：活動的具體內容。
在整個活動期間，我們的單位制定了詳細的活動計劃，并根據計劃分別開展了一系列具體活動。這些活動包括：制度學習培訓、制度宣傳和普及、制度檢查和整改等。其中，制度學習培訓是我們整個活動的重頭戲，我們通過開展各種形式的培訓，并邀請專家和學者授課、講解、答疑等方式，讓每位工作人員都能夠掌握基本的制度知識和理論，形成制度意識。
通過一個月的活動，我們不僅加深了對于制度執(zhí)行的認識和理解，更重要的是提高了個人的素質和能力。其中，最大的收獲就是我們在實踐中形成了“執(zhí)行即落實、落實即執(zhí)行”的工作理念。我們深刻認識到制度的重要性和必要性，凡是涉及到制度執(zhí)行的方面都要認真對待、嚴格制定、細致執(zhí)行，才能取得良好的執(zhí)行效果。我們還發(fā)現，在制度執(zhí)行過程中，必須始終保持高度的敬畏和責任感，時刻警惕自己的思想和行為是否與制度相一致，以免違背了制度的初衷和方向。
第四段：改進和完善制度執(zhí)行的思考。
活動雖然已經結束，但對于我們來說，制度執(zhí)行是工作中不可或缺的一部分。我們認識到，要想大力推進制度執(zhí)行工作，必須不斷創(chuàng)新方式和方法，完善制度執(zhí)行的機制和制度。我們要加強與其他部門和單位的合作，形成合力，在制度執(zhí)行過程中充分發(fā)揮全社會的作用，共同提高制度執(zhí)行的效能和質量，形成良性循環(huán)。
第五段：總結。
總之，這次制度執(zhí)行月活動對于我們來說是一次難得的機遇，在活動中我們深刻認識到制度對于組織和個人的重要性與必要性，并形成了系統、科學、務實的制度執(zhí)行理念和思想。希望我們能將活動中學到的理念和思想在今后的工作中不斷實踐和完善，推進我們單位制度執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，更好地為人民服務，為社會做出更大的貢獻。
制度宣貫月活動心得體會篇二
今年是內控和案防制度執(zhí)行年，縣聯社開展這項活動，其目的是進一步落實各項內控制度，提高全體員工團結務實、審慎經營、愛崗敬業(yè)、遵章守紀的自覺性，及時自查出工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生，全面提高工作質量和服務水平，轉變工作作風，大興求真務實之風，使全體員工以滿腔的熱情和昂揚的斗志全身心投入到工作中去，為我縣農村信用社的發(fā)展提供有力的保障。現就案件專項治理情況談談自己的體會：
珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。
二要執(zhí)行能力到位。根據自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系，只有合規(guī)經營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規(guī)。
往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經營提供強有力的督查制約。第四要建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
四要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。一是將合規(guī)經營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。
五要榜樣作用到位。“榜樣的力量是無窮的”。正面典型
是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時時宣講合規(guī)，行為上要時刻體現合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經營的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規(guī)經營各項工作落實到位，合規(guī)經營才能在銀行經營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。
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制度宣貫月活動心得體會篇三
今年以來，通過認真學習省聯社54個制度以及聯社有關文件精神，使我受益匪淺，深刻認識到學習法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面結合本人實際談幾點體會：
一、目的和意義
200年是農村信用社的制度落實年，其目的是進一步落實各項制度，提高全體員工團結務實、審慎經營、愛崗敬業(yè)、遵章守紀的自覺性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生，全面提高工作質量和服務水平。
體”的免疫系統。因此，制度落實是推進農村信用社不斷成長壯大，增強其自身免疫系統的根本保證。農村信用社目前建立起規(guī)范、科學而運轉良好的各項制度不僅是日益加強的金融監(jiān)管的外在要求，同時也是實現預定發(fā)展戰(zhàn)略目標和防范金融風險的內在需要。筆者認為，落實制度活動對信用社有重大的現實意義，主要表現在：
1、落實制度構筑了用制度管事管人的“制度防火墻”。落實和完善了對違規(guī)違法行為“不能為”的約束機制。通過開展“制度落實年”活動，使內控制度得到不斷落實和完善，覆蓋到信用社每一個環(huán)節(jié)、每一個部門、每一個崗位、每一個人員；使部門之間、崗位之間、員工之間相互監(jiān)督，嚴密控制，構筑銅墻鐵壁式的“防火墻”，不給犯罪分子留有可乘之機，使想違規(guī)者不能違規(guī)，想作案者無法作案。
2、落實制度編織了教防并舉的“道德防護網”。通過“制度落實年活動” 的開展，落實和完善了對違規(guī)違紀違法的行為“不愿為”的自律機制。培養(yǎng)了員工遵章守紀的自律意識，是防范風險和案件的根本之策。通過教育引導，使我們充分認識到違規(guī)的危害性，從思想上不愿違規(guī)，自覺遵章守紀，從而編織集教育、防范于一體的“道德防護網”，從教育引導、思想轉化方面，加大防案控案力度，減少或杜絕案件發(fā)生。
3、落實制度架設了違規(guī)必究的“追責高壓線”。有了制度不執(zhí)行等于沒有制度；違反了制度不處罰等于縱容違規(guī)，等于破壞制度。過去，農村信用社出臺了許多對違規(guī)違紀人員的處罰制度，但由于體制多變等原因使制度執(zhí)行不到位，導致責任追究制度形同虛設，違規(guī)問題屢禁不止，給信用社造成很大損失，因此，制度落實是加強制度執(zhí)行力的有力武器，是防案控險，落實和完善對違規(guī)違紀違法的行為“不敢為”的重要手段。
二、信用社目前存在的問題
1、對各項制度的認識上有待提高。目前，有的把各項制度簡單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總，認為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內控機制；有的在把握內控與管理、內控與風險、內控與發(fā)展的關系等問題上，認識有偏差，把加強內控與發(fā)展和效益對立起來，在業(yè)務拓展和風險防范的抉擇中，側重于抓規(guī)模、抓效益，不切實際地求得資產規(guī)模的擴張，造成違規(guī)違章現象發(fā)生，以致資產質量低下。因此，開展“制度落年活動”實勢在必行。
要一體化。上到管理者，下至每位員工，只有嚴格執(zhí)行內部控制才是至高無尚的；四是要全面。小業(yè)務要控，大事情更要控，一切經營管理活動無不在其控制之下進行，沒有例外與“個案”處理。
三、體會和想法
1、落實制度必須從“我”做起。首先，從“我”做起就是要在今后的工作中，忠于職守，弘揚創(chuàng)新之風，履職責；弘揚學習之風，強素質；弘揚務實之風，講效率；弘揚艱苦奮斗之風，樹形象。模范執(zhí)行“各項規(guī)章制度”，促進規(guī)范經營，營造公平有序的競爭環(huán)境和秩序。力爭在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績，為促進石首信用聯社的各項工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻。
進入了關鍵時期，競爭形勢出現了重大變化，品牌和業(yè)務的競爭更加激烈，因此，我們一定要站在全局的高度，從“我”做起，從小事做起，進一步統一思想，提高認識，加大力度，扎實做好“制度落實年”活動。
2、落實制度貴在長期堅持。通過學習，我深刻認識到，首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立各項規(guī)章制度人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。一線操作人員要做到業(yè)務再忙不忘學習規(guī)章制度；通過學習，要讓每位員工知道該做什么，不該做什么，從而有的放矢開展各項業(yè)務。只有堅持不懈地用制度管人管事，并形成長期的自律體系，才能自覺遵守各項規(guī)章制度，切實履行崗位職責，確保信用社各項工作健康有序發(fā)展。
制度宣貫月活動心得體會篇四
第一段：引言（100字）
制度規(guī)定月活動是我們學校的一項重要舉措，旨在通過組織團隊活動，增強學生的組織能力、協作意識和責任感。在這個月的活動中，我們參與了不同的團隊合作項目，收獲了許多寶貴的經驗和體會。
第二段：活動一——團隊合作（250字）
在制度規(guī)定月的第一周，我們參與了一次團隊合作項目。每個班級被分為幾個小組，每個小組需要設計并制作一個能夠承載重物的塔樓。這次活動考驗了我們的團隊協作能力和組織能力。我們小組成員分工明確，積極參與討論，總結之前的經驗教訓，并依靠集體智慧，最終成功構建了一個穩(wěn)定的塔樓。通過這次活動，我們深刻體會到團隊合作的重要性，明白了只有大家齊心協力，才能取得更好的成果。
第三段：活動二——社會實踐（250字）
制度規(guī)定月的第二周，我們參與了一次社會實踐活動。我們在附近的社區(qū)清理垃圾。這次活動讓我們認識到環(huán)境保護的重要性，親身感受到垃圾對自然環(huán)境的危害。大家用心清理垃圾，不僅收獲了濃厚的實踐經驗，還懂得了珍惜資源，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。通過這次活動，我們更加明白了身邊的一點一滴都能對環(huán)境產生積極的影響，我們要從小做起，共同建設美麗的家園。
第四段：活動三——社團培訓（250字）
制度規(guī)定月的第三周，我們參加了一次社團培訓活動。我們可以根據自己的興趣選擇不同的社團進行培訓。我選擇了美術社團，參與了油畫繪畫技巧的培訓。通過專業(yè)老師的指導，我們學習了繪畫的基本技巧和理論知識。在繪畫過程中，我發(fā)現了自己對藝術的熱愛和潛力。這次活動讓我們更加了解了社團的重要性，明白了社團是培養(yǎng)興趣愛好和專業(yè)技能的良好平臺。這次經歷讓我對未來的學習和職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。
第五段：總結（350字）
制度規(guī)定月活動是一次難得的鍛煉機會，通過一系列的團隊合作、社會實踐和社團培訓活動，我們學會了團隊合作、環(huán)境保護和培養(yǎng)興趣愛好的重要性。通過這些活動，我們不僅提升了自己的綜合素質，也增強了自身的自信心和自主意識。這次活動讓我明白了只有紛繁多樣的規(guī)定和制度，才能讓組織更加有序和高效。同時，我們也意識到制度的重要性，只有遵守和執(zhí)行規(guī)定的制度，才能達到更好的團隊目標。未來，我們將會繼續(xù)遵循制度的規(guī)定，積極參與學?；顒?，為自己的成長和發(fā)展奠定堅實的基礎。
總而言之，通過制度規(guī)定月活動，我們不僅提升了自己的能力，也改變了自己的思維方式。我們明白了只有在有章可循的制度下，我們才能發(fā)揮出自己的潛力，實現個人價值的最大化。
制度宣貫月活動心得體會篇五
東溪信用社馬炳輝
為貫徹落實市聯社內控和制度落實年活動，本人認真學習和領會了《關于落實案件專項治理采取有效措施防范銀行案件風險的通知》、《關于加大防范操作風險工作力度的通知》、《商業(yè)銀行和農村信用社案件專項治理工作》方案精神和省聯社《關于防范操作風險做好案件專項治理工作的實施意見》以及“三個辦法一個指引”等文件。通過學習討論，充分了解了執(zhí)行制度的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進一步認識違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，并根據自身情況展開自查，有如下體會：
一、恪守規(guī)章制度。一是能夠按照國家金融法令，有關法規(guī)制度和現金管理條例，具體辦理現金、有價單證的收付和調撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，及時調撥和上解現金。二是能夠自覺加強柜面監(jiān)督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作。三是能夠堅持軋帳制度，正確使用有關登記簿，做到帳、簿、款相符；嚴格按規(guī)定處理長、短款，發(fā)現差錯能及時匯報。四是能夠加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，做到“六無”標準；遵守錢帳分管和“四雙”制度，按要求做好庫房的管理工作。五是能夠嚴格按照農村信用社綜合業(yè)務系統柜員權限卡管理辦法的有關規(guī)定，妥善保管好柜員卡和密碼，做到保管嚴密，操作合規(guī)。六是能夠不斷增強防范意識，落實“三防一保”；認真熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的財產安全。
二、牢固思想防線。本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政
1策法規(guī)與聯社下發(fā)的文件精神，加強政治和理論學習，牢固思想防線。一是提高政治意識。能夠深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的政治方向和堅定的政治立場，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經受得起大風大浪的考驗。二是能夠顧全大局，不為眼前利益所動，站在單位的角度去想問題、做工作，堅決不說不利于全局的話，不做不利于全局的事，堅決完成社里安排的工作任務。三是不計較個人得失，當個人利益和集體利益發(fā)生矛盾時，以集體為重，個人利益要無條件地服從。四是能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信合人。
三、嚴謹工作、生活作風。在工作作風上，主要做到了以下四點：一是突出一個“實”字。工作不搞形式主義，不作表面文章；上報數字以實為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報工作敢說真話實話，不夸夸其談、弄虛作假，做到說話讓人相信，辦事讓人放心。二是牢記一個“細”字。細心做好大小票幣、損傷幣的兌換整理工作，做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，及時上解；嚴格按照金庫保管制度，細心做好庫房的保管工作，確保工作無疏漏。三是做到一個“快”。完成任務不拖泥帶水，辦理業(yè)務快而不急，在保證質量的前提下，提高工作效率。四是做到一個“嚴”。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反紀律的事情敢于糾正，自覺維護單位利益。生活作風上，能夠牢記 “自重、自省、自警、自勵” 的教導，用工作紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立“平凡”意識，忠于“平凡”崗位，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。
四、存在問題。一是學習不夠深入，如政治理論學習只側重單位里組織的學習，對許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知內含；業(yè)務上只注重鉆研出納、記帳工作，對其它的經濟知識學習不夠主動，不愿意去學。二是工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。三是工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑經驗，憑主觀。四是內控制度的落實存在薄弱環(huán)節(jié)，同事間相互信任，“四雙”制度落實不夠全面等。
五、今后的努力方向。一是始終堅持抓學習，不斷為自己“充電”，重點加強政治理論學習，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，警惕各種腐敗思想的侵蝕。二是要加強對金融機構詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深入分析，吸取經驗教訓，時刻為自己敲響警鐘，進一步提高安全防范意識和自我防范能力。三是要進一步深化對農村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則的學習，真正把內控制度落到實處。
2013年3月1日
制度宣貫月活動心得體會篇六
通過認真學習制度匯編，使我受益匪淺，深刻認識到學習商行的規(guī)章制度的重要性，遵守規(guī)章制度的緊迫性。下面結合本人實際談幾點體會：
一、目的和意義。
2015年是武威農商行的制度落實年，其目的是進一步落實各項制度，提高全體員工團結務實、審慎經營、愛崗敬業(yè)、遵章守紀的自覺性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生，全面提高工作質量和服務水平。
大家都知道，一個沒有免疫系統、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長的，而各項制度就是企業(yè)“生命體”的免疫系統。因此，制度落實是推進農商行不斷成長壯大，增強其自身免疫系統的根本保證。農商行目前建立起規(guī)范、科學而運轉良好的各項制度不僅是日益加強的金融監(jiān)管的外在要求，同時也是實現預定發(fā)展戰(zhàn)略目標和防范金融風險的內在需要。因此，落實制度活動對武威農商行具有重大的現實意義，主要表現在：
1、落實制度構筑了用制度管事管人的“制度防火墻”。落實和完善了對違規(guī)違法行為“不能為”的約束機制。通過開展“制度落實年”活動，使內控制度得到不斷落實和完善，覆蓋到農商行每一個環(huán)節(jié)、每一個部門、每一個崗位、每一個人員；使部門之間、崗位之間、員工之間相互監(jiān)督，嚴密控制，構筑銅墻鐵壁式的“防火墻”，不給犯罪分子留有可乘之機，使想違規(guī)者不能違規(guī)，想作案者無法作案。
2、落實制度編織了教防并舉的“道德防護網”。通過“制度落實年活動”的開展，落實和完善了對違規(guī)違紀違法的行為“不愿為”的自律機制。培養(yǎng)了員工遵章守紀的自律意識，是防范風險和案件的根本之策。通過教育引導，使我們充分認識到違規(guī)的危害性，從思想上不愿違規(guī)，自覺遵章守紀，從而編織集教育、防范于一體的“道德防護網”，從教育引導、思想轉化方面，加大防案控案力度，減少或杜絕案件發(fā)生。
3、落實制度架設了違規(guī)必究的“追責高壓線”。有了制度不執(zhí)行等于沒有制度；違反了制度不處罰等于縱容違規(guī)，等于破壞制度。過去，出臺了許多對違規(guī)違紀人員的處罰制度，但由于體制多變等原因使制度執(zhí)行不到位，導致責任追究制度形同虛設，違規(guī)問題屢禁不止，給農商行造成很大損失，因此，制度落實是加強制度執(zhí)行力的有力武器，是防案控險，落實和完善對違規(guī)違紀違法的行為“不敢為”的重要手段。
二、農商行目前存在的問題。
對各項制度的認識上有待提高。目前，有的把各項制度簡單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總，認為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內控機制；有的在把握內控與管理、內控與風險、內控與發(fā)展的關系等問題上，認識有偏差，把加強內控與發(fā)展和效益對立起來，在業(yè)務拓展和風險防范的抉擇中，側重于抓規(guī)模、抓效益，不切實際地求得資產規(guī)模的擴張，造成違規(guī)違章現象發(fā)生，以致資產質量低下。因此，開展“制度落年活動”實勢在必行。
三、體會和想法。
1、落實制度必須從“我”做起。首先，從“我”做起就是要在今后的工作中，忠于職守，弘揚創(chuàng)新之風，履職責；弘揚學習之風，強素質；弘揚務實之風，講效率；弘揚艱苦奮斗之風，樹形象。模范執(zhí)行“各項規(guī)章制度”，促進規(guī)范經營，營造公平有序的競爭環(huán)境和秩序。力爭在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績，為促進石首信用聯社的各項工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻。
2、落實制度貴在長期堅持。通過學習，我深刻認識到，首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立各項規(guī)章制度人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。一線操作人員要做到業(yè)務再忙不忘學習規(guī)章制度；通過學習，要讓每位員工知道該做什么，不該做什么，從而有的放矢開展各項業(yè)務。只有堅持不懈地用制度管人管事，并形成長期的自律體系，才能自覺遵守各項規(guī)章制度，切實履行崗位職責，確保農商行各項工作健康有序發(fā)展。
榮華支行李菊香。
制度宣貫月活動心得體會篇七
近年來，我國越來越注重制度建設，認為制度是一個國家運行的靈魂。為了加強和改進制度建設，我校開展了制度規(guī)定月活動。我作為一名普通的學生，也參與了這次活動，并深受啟發(fā)。以下是我對制度規(guī)定月活動的心得體會。
首先，制度規(guī)定月活動使我們了解到制度的作用。一個國家、一個學校，都需要有一套行之有效的制度來規(guī)范行為、保障權益。通過參與這次活動，我了解到制度可以幫助我們從容應對各種情況，在平等公正的環(huán)境中行事。制度可以減少主觀意識和個人偏見的干擾，使每個人都享有平等的權益和機會。同時，制度還可以提高效率，優(yōu)化資源配置，推動社會進步。在這個活動中，我親身體會到了制度的作用和價值，深刻認識到了制度的重要性。
其次，參與制度規(guī)定月活動讓我們體會到制度建設的需求。在活動中，我們了解到了許多制度建設的內容和目標。這些制度的出臺，正是為了解決學校、社會存在的問題，同時也是為了更好地適應時代的發(fā)展和需求。在我的學習和生活中，我也發(fā)現了一些問題，例如學校圖書館的借書流程不夠順暢。通過參與這次活動，我可以向學校反映這個問題，并提出一些建設性的建議。這些建議可以成為制度改進的參考，促進學校更好地滿足師生需求。
再次，參與制度規(guī)定月活動提高了我們的主動性和參與意識。在過去，很多制度的出臺和改進是由領導提出并決定的，學生只能被動接受和執(zhí)行。而在這次活動中，學生們有了平等參與制度建設的權利和機會。我們可以提出自己的想法和意見，參與制度改進的討論和決策過程。這種積極的參與讓我們更好地了解問題的本質、制度的復雜性，并培養(yǎng)了我們的主動性和合作意識。通過這次活動，我深深感受到了作為一個普通學生也可以對制度建設發(fā)揮積極的作用。
最后，制度規(guī)定月活動促進了學生的全面發(fā)展。制度規(guī)定月活動的參與并不僅僅是一種形式上的參與，更是對我們認識、思考和解決問題的鍛煉。在活動中，我不僅了解到了制度的重要性和需求，還通過學習和研究制度的知識，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。在制定改善圖書館借書流程的過程中，我通過搜集相關資料、分析問題、提出解決方案的過程中，提高了自己的綜合思考能力和解決問題的能力。這種全面發(fā)展的提升是這次活動帶給我的最大收獲之一。
綜上所述，制度規(guī)定月活動給了我們理解制度的機會，讓我們體會到了制度建設的需求，提高了我們的主動性和參與意識，促進了我們的全面發(fā)展。通過這次活動，我不僅對制度有了更深刻的認識，也學到了很多與專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力相關的知識。希望這次活動能夠持續(xù)開展，讓更多的學生參與其中，共同推進制度建設，推動學校的發(fā)展和進步。
制度宣貫月活動心得體會篇八
近段時間，我們xx銀行開展了制度執(zhí)行力建設主題教育，傳達總行、省行案件分析會議精神,傳達貫徹市分行農業(yè)銀行金庫管理專題會議精神。目前，制度執(zhí)行力主題教育已進入查擺問題、整改階段。通過開展制度執(zhí)行力建設教育活動，我覺得獲益非淺，以下是我的一點心得體會，希望通過與大家交流，共同進步。
1、如何看待本位和越位。好的足球運動員在場上，應該有位置感。堅守職責的運動員，也許不是最注目的，但是最實用的。很多大牌球隊里，明星們起起落落之間，總會有一些位置，一些默默的人在默默地堅守不變。一個沒有位置感的人，總會追著球去跑，他的頭腦里是孤軍奮戰(zhàn)，沒有同伴?？恳粋€人的技術問題，解決不了一個集體的戰(zhàn)術問題。把本職工作做好，是對同伴最大的支持。在一個企業(yè)里，應該是沒有明星的，每個人都是自己崗位上的明星。他們兢兢業(yè)業(yè)地完成著自己的工作，認真地堅持著。當每個人都認真平凡地做事情時，對一個組織而言，也許會很快變得不平凡。一個有生命有理想的組織，又怎會忽略那些平凡工作的每一個員工。
2、聰明和笨拙的區(qū)別。大家都看過電影《阿甘正傳》。那個智力有些障礙的人，用執(zhí)著和認真，完成了他的美國夢，名利雙收。一個聰明人不屑做的很多事情，他做了，而且做得很好，于是成功了。在我們銀行里，執(zhí)行力最強的員工，往往不是那些看似聰明的人，而是那些最認真的人。那些看似聰明的聰明人，總會質疑，總會不屑，總會嘆氣。聰明本不是缺點，但不要讓聰明影響我們在團隊里的位置感。當集體的意見決定下來時，這就是命令，是需要眾人一心去做的事情，任何懷疑和質疑此時都要放棄，去認真地做一個執(zhí)行者。這樣的組織不一定每次的行動都會完美，但一定每次都有結果可以收獲。當大家都聰明地以我為中心時，組織的行動是停滯的，因為他們一直在討論以尋求一個大家都認可的，完美的方案。這樣的完美是以漫長的時間為代價的，所以是沒有價值的。作為卓越組織的一員，也許應該是這樣的人，“象智者一樣思考，象機器一樣行動?！?/p>
4、分清任務和結果。這是兩個需要定義的詞。任務在這里指工作過程的描述，而結果，是我們想要的東西。比如吃飯是任務，吃飽是結果；看書是任務，學到東西是結果；廣告是任務，銷售是結果；……等等。這也是從執(zhí)行力主題教育給我啟發(fā)?？纯创巴獾拇蠼稚希芏嗳宋跷跞寥?，來來往往。上班如洪流一般的人們，有多少人，在一天天進步，而又有多少人，碌碌而無所獲。有多少人在追逐任務，有多少人在追逐結果。追逐結果的人，才能成長。管理上的很多道理，可以應用在個人成長方面，對我們的人生產生積極幫助。對結果的渴望，會讓我們忽略很多可能成為借口的東西。結果是有價值的，沒有結果時，任務也是沒有價值的。
最近我也讀過了《贏在執(zhí)行》等書，不難看出一個單位的制度，高層要的是中層無條件執(zhí)行某一個命令與決策，中層要促成的是基層員工一往無前地執(zhí)行經過分解的任務與使命，需要由更多基層、中層都參與到銀行管理的討論中來，真正做到把制度落到實處，發(fā)展和控險兩不誤。
制度宣貫月活動心得體會篇九
2007年是農村信用社的制度落實年，其目的是進一步落實各項制度，提高全體員工團結務實、審慎經營、愛崗敬業(yè)、遵章守紀的自覺性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生，全面提高工作質量和服務水平。通過認真學習省聯社54個制度以及其相關文件精神，使我受益匪淺，深刻認識到學習法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面結合本人實際談談體會：
1、落實制度必須從“我”做起
從“我”做起就是要在今后的工作中，忠于職守，弘揚創(chuàng)新之風，履職責；弘揚學習之風，強素質；弘揚務實之風，講效率；弘揚艱苦奮斗之風，樹形象。模范執(zhí)行“各項規(guī)章制度”，促進規(guī)范經營，營造公平有序的競爭環(huán)境和秩序。力爭在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績，為促進石首信用聯社的各項工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻。我作為李集信用社的庫管員兼事后監(jiān)督，我必須從自己做起，每天要提前到崗，做好上班前的各種準備，營業(yè)中認真做到“一日三次碰庫”，記錄好事后監(jiān)督工作日志及相關登記薄，現金和重要空白憑證進出都如實調入和撥出“綜合業(yè)務系統”，認真記錄手工賬的流動等。營業(yè)終了，堅持“今日賬，今日了”的做事原則，確保當日的各種賬務及報表核對無誤，嚴格執(zhí)行雙人守庫，做好安全保衛(wèi)設防工作等。
2、“制度落實年”活動是保證信用社改革發(fā)展順利進行的需要
當前信用社案防形勢嚴峻，一旦發(fā)生大案要案，后果不堪設想，不僅會影響信用社的聲譽、生存和發(fā)展，還會影響央行票據的按期兌付，更會影響2008年我國奧運會活動的順利開展。目前信用社改革和發(fā)展進入了關鍵時期，競爭形勢出現了重大變化，品牌和業(yè)務的競爭更加激烈，因此，我作為我社一名普通員工，務必要遵守國家的各種法律法規(guī)和我社各項規(guī)章制度，只有認真履行了才能使“小家”穩(wěn)定，有了許多“小家”的穩(wěn)定，我們“大家”才能穩(wěn)健運行，省聯社也能順利開展各項改革發(fā)展的項目。
3、落實制度貴在長期堅持
通過學習，我深刻認識到，首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立各項規(guī)章制度人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。作為我社一名一線柜面人員，我要做到業(yè)務再忙也不忘學習規(guī)章制度，通過這次省聯社54個制度的學習，我們知道了自己該做什么，不該做什么，從而有的放矢開展各項業(yè)務。只有堅持不懈地用制度管人管事，并形成長期的自律體系，才能自覺遵守各項規(guī)章制度，切實履行崗位職責，確保信用社各項工作健康有序發(fā)展。
農村信用社的美好的明天正在向我們慢慢走近，作為農村信用社的一員，我要帶頭肩負起信合人該有的擔子，提高全社員工的覺悟，帶動大家全力以赴、齊心協力、攜手共闖這改革發(fā)展的短暫時期。我們要對未來充滿信心，困難是短暫的，但換來的價值卻是永遠的，因此我們要以作為一名遵紀守法的優(yōu)秀信合人為榮，以為農村信用社擔負起改革重任的人為驕傲！
xx
xxxx年xx月xx日
制度宣貫月活動心得體會篇十
2021年3月份是制度執(zhí)行月，為了深入學習貫徹習近平總書記關于制度執(zhí)行的重要講話精神，加強制度執(zhí)行工作，我單位在本月開展了制度執(zhí)行月活動。此次活動包括學習培訓、宣傳宣講、落實整改等多個環(huán)節(jié)，旨在促進我單位制度的規(guī)范化、科學化、規(guī)范化執(zhí)行，提高單位工作質量和效率。在這次活動中，我從中得到了很多的收獲和體會。
第二段：學習培訓——知識收獲。
首先，我們進行了制度執(zhí)行的學習，培訓內容涉及執(zhí)行制度的重要性、制定制度的程序、制度與文化等多個方面。通過這些學習，我深刻認識到了制度的重要性和作用，了解到了制定、執(zhí)行制度的流程和工具，同時還了解到了制度和企業(yè)文化之間密不可分的關系。這些知識讓我更好地理解了制度的本質，為下一步的行動提供了支持。
第三段：宣傳宣講——認識轉變。
其次，我們組織了制度執(zhí)行的宣傳宣講。通過宣傳宣講，我了解到了我單位的制度建設和執(zhí)行情況，發(fā)現了以往執(zhí)行過程中存在的問題和不足。同時，活動還展示了我單位的優(yōu)秀執(zhí)行案例，鼓舞了我對于制度執(zhí)行的信心，同時也讓我認識到了制度執(zhí)行的重要性和意義。我意識到，制度執(zhí)行不僅是一項具體的工作任務，更是一種思想認知上的轉變，是整個組織文化的轉變。
第四段：落實整改——行動展示。
最后，我們進行了制度執(zhí)行的落實整改?；顒悠陂g發(fā)現了許多存在不足和問題的地方，我們在活動的推進過程中對于這些問題進行了整改。在具體的改進過程中，我們及時匯報了問題，對于問題的整改提出了詳細、具體的制度化解決方案，為制度執(zhí)行破解難題提供了新思路。整個過程中，我們堅守實效，不斷推進，用行動展示著我們的干事精神和執(zhí)行力。
第五段：總結與思考——制度執(zhí)行的路徑。
此次制度執(zhí)行月活動對我單位的制度建設和執(zhí)行起到了良好的促進作用，同時也讓我深刻認識到制度執(zhí)行的重要性和意義。在這個過程中，我對于制度執(zhí)行的理解更加深入，明白了“制度是紅線”、“執(zhí)行是硬道理”的道理。同時，也認識到制度的落地執(zhí)行需要激發(fā)人的積極性和主動性，同時要不斷優(yōu)化、完善制度。
總之，制度執(zhí)行月活動讓我深刻認識到了制度的重要性、制度執(zhí)行的問題和挑戰(zhàn)，同時也讓我意識到制度執(zhí)行的落地需要多方面的配合和協作，需要每個人從思想意識到行動的落實都要有大的轉變。這個過程，不僅是理論與思考的碰撞，更是理念與行動的結合，希望這一場活動的推進和落實能夠讓我們單位在制度的執(zhí)行方面走出屬于我們自己的道路。
制度宣貫月活動心得體會篇十一
制度規(guī)定月活動是每個單位的傳統，也是提高工作效率和凝聚團隊力量的重要途徑之一。本文將圍繞這個主題展開，從制度規(guī)定月活動的意義、組織過程、反思總結、心得體會以及展望未來等五個方面進行闡述。
首先，制度規(guī)定月活動的意義非常重大。通過定期組織活動，可以讓員工更好地熟悉企業(yè)的各項制度規(guī)定，進一步明確自己的職責和工作目標，提高工作效率和質量。此外，制度規(guī)定月活動還能夠增強員工之間的溝通和合作意識，加強團隊的凝聚力和協作能力，提高整體工作效益。
其次，組織制度規(guī)定月活動需要精心安排和籌備。首先是確定活動的目的和內容，明確活動的主題和范圍。然后是確定活動的時間和地點，制定詳細的活動計劃和流程，確保每個環(huán)節(jié)都能有序進行。同時，還需要提前進行宣傳，讓每位員工都充分了解并積極參與活動。最后，在活動結束后，還要進行反饋和總結，及時調整和改進活動的不足之處。
隨后，對于制度規(guī)定月活動的反思總結至關重要。通過反思總結，可以及時發(fā)現和解決活動中存在的問題和不足之處，以便更好地改進和提高下一次活動的質量和效果。反思總結應全員參與，大家可以結合自己的實際情況提出意見和建議，形成可行的改進措施?？偨Y過程中，還需要評估活動的實際效果，看是否達到了預期的目標，并做出相應的調整。
在反思總結的基礎上，我們還可以得出一些有益的心得體會。首先，制度規(guī)定月活動是加強企業(yè)管理、促進團隊合作的有效途徑，應引起重視和重視。其次，活動的目標要明確，活動的內容要實際，才能贏得員工的支持和積極參與。再次，活動的過程要有趣，充滿活力，才能激發(fā)員工的興趣和熱情。最后，活動的結果要及時總結，及時調整，以不斷提高活動的質量和效果。
展望未來，我們可以進一步完善和發(fā)展制度規(guī)定月活動。首先，可以豐富活動的形式和內容，靈活組合各種方式，既有團隊合作性質的活動，也有個人能力展示的活動，以滿足不同員工的需求和興趣。其次，可以進一步強化活動的宣傳和推廣，讓更多的員工了解和參與活動。最后，還可以加強活動的評估和反饋機制，及時發(fā)現和解決問題，進一步提高活動的效果和質量。
綜上所述，制度規(guī)定月活動對于提高工作效率和凝聚團隊力量起著重要的作用。通過精心組織和籌備，進行反思總結和心得體會，并展望未來，我們可以不斷改進和提高活動的質量和效果，使制度規(guī)定月活動成為一項更加具有實際意義和參與熱情的工作。
制度宣貫月活動心得體會篇十二
為紀念五四運動，進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，4月30日，學院開展“厚植家國情懷，彰顯戰(zhàn)疫青春”線上五四運動宣講會，邀請了山東省疾病預防控制中心吳書志老師為學院團學干部近400余人作專題講座，團委書記、學生處處長劉純景主持。
講座中，吳書志根據自身經歷，通過求學之路、魯醫(yī)工作收獲、援鄂紀實三方面向大家分享抗疫援助工作歷程，他說：“疫情當前顯大愛，疾控兒女意志堅，待到瘟君逃遁日，舉國同慶盡歡顏!”他鼓勵學弟學妹在今后的醫(yī)學道路上，不畏艱難，牢記醫(yī)學誓言，努力學習，做有為青年，早日成為一名合格的醫(yī)學專業(yè)人才。他分享的戰(zhàn)疫故事，極大提高了我校學生的責任感與職業(yè)認同感，令學生振奮不已，備受鼓舞。
活動中同學們踴躍發(fā)言、積極互動，吳書志耐心解答了學生對于大學生活、就業(yè)以及疫情等方面中的問題，令同學們受益匪淺。最后，劉純景表示，希望同學們在今后的學習生活中，不虛度光陰，不荒廢青春，將愛國熱情轉化為前進的動力，為自己的目標努力奮斗，將理論學習與實踐相結合，磨煉自身本領，成為祖國的棟梁之材。
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制度宣貫月活動心得體會篇十三
為深入學習宣傳習近平總書記關于疫情防控系列的重要講話和批示精神，認真貫徹落實習近平總書記給北京大學援鄂醫(yī)療隊全體“90后”黨員的回信精神，激勵和引領廣大青年教師進一步堅定制度自信，在黨和人民需要的地方貢獻青春力量。4月28日上午，我校團支部在線上舉行了“綻放戰(zhàn)疫青春·堅定制度自信”的主題團日活動。團支部書記王學磊、組織委員王美琪，以及全體青年教師參加了本次活動。
活動中，團支部書記王學磊做了主題為“綻放戰(zhàn)疫青春·堅定制度自信”的微團課。她列舉了疫情防控期間我國廣大90后、00后青年感人的戰(zhàn)役事例。他們不畏艱難、敢為人先的精神鼓舞著每一位青年教師。又通過一組組數據和實例，向大家闡釋了中國在全球疫情防控中展現的大國擔當。
隨后，組織委員王美琪帶領青年教師認真學習了《新型冠狀病毒肺炎防控指南》。復學在即，青年教師共同鞏固新冠肺炎的相關知識，提高防控意識和應對水平，為確保學校開學工作安全、順利打下基礎。
本次主題團日活動，使青年教師接受“沉浸式”的精神洗禮，從而激勵金橋小學青年教師學英雄、憶先烈，肩負光榮使命、勇立時代潮頭，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻青春、智慧和力量!
團總支書記帶領全體團員青年集體學習了習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神和給北京大學援鄂醫(yī)療隊全體“90后”黨員的回信，并從黨的集中統一領導、“全國一盤棋”“集中力量辦大事”等方面闡明了我們的政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、體制優(yōu)勢等，激勵和引領廣大團員青年進一步堅定制度自信。
制度宣貫月活動心得體會篇十四
無論多么完美的內控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵一種擺設而已。合規(guī)經營是農村信用社穩(wěn)健運行的內在要求，內控和案防心得體會也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。通過開展內控和案防制度執(zhí)行年活動，使我對合規(guī)有了更加深刻的認識：合規(guī)操作涉及農村信用社各條線、各部門，覆蓋農村信用社業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)，農村信用社必須將合規(guī)意識滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經營意義重大。
首先，合規(guī)經營是防范農村信用社操作風險的需要。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要。因為合規(guī)與農村信用社的成本控制、風險控制、資本回報等農村信用社經營的核心要素具有正相關的關系，能為農村信用社創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形。
再次，合規(guī)經營是落實科學發(fā)展觀，實現發(fā)展目標的重要保證。因為合規(guī)經營就是為業(yè)務保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念，提高管理的質量，才能保證農村信用社的經久不衰。
那么，怎樣才能使合規(guī)經營深入人心，促進農村信用社的健康發(fā)展？我認為，惟有做到五個到位：
一要道德教育到位。思考方式決定行為和成就。必須讓合規(guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，營造重操守、講合規(guī)、促案防的良好氛圍，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識；用現實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養(yǎng)，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個體、個體與社會、內控和案防心得體會個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。
二要執(zhí)行能力到位。根據自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由要我執(zhí)行制度轉變?yōu)槲乙獔?zhí)行制度，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系，只有合規(guī)經營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規(guī)。
對自己經手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
四要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。一是將合規(guī)經營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展合理化建議活動，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現問題、提出解決問題的`機會，內控和案防心得體會引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。
五要榜樣作用到位。榜樣的力量是無窮的。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時時宣講合規(guī)，行為上要時刻體現合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經營的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規(guī)經營各項工作落實到位，合規(guī)經營才能在農村信用社經營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過近年來發(fā)生的各類案例，抓住典型，內控和案防心得體會經常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。
近期，我部結合支行內控和案防工作，召開了一系列的部門會議。會議中我們學習了《案件防控學習手冊》和《銀行業(yè)金融機構案件防控知識問答》。通過學習，我充分認識到銀行遵紀守法的必要性，極大地增強了本人遵紀守法的自覺性，激發(fā)了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識，使我在日常的工作中，堅持以“自重、自省、自警、自勵”從嚴要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德。
近年來，經營管理方面的教訓說明，完善內控風險管理基礎，構建長效內控管理機制對于促進我行的可持續(xù)發(fā)展至關重要。
作為銀行首先必須要樹立正確的經營管理理念并且建立教育機制。案防內控工作是經營管理的重要組成部分，樹立“全責”的經營管理理念，構筑預防案件的思想防線，打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線是預防案件的有效途徑。結合商業(yè)銀行的實際，做到“三個加強”：一是加強形勢教育，強化全員的自警意識，從而增強廣大員工做好案件防范工作的責任感和使命感，營造一種人人自覺合規(guī)、個個主動守法的文化氛圍。二是加強黨紀政紀和法律法規(guī)制度教育。讓員工學法、懂法、守法、用法，牢固樹立法紀意識，提高遵紀守法的自覺性。三要加強金融職業(yè)道德教育。使我行員工熱愛自己所從事的職業(yè)。
其次要合規(guī)操作到位。合規(guī)經營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要。因為合規(guī)與銀行的成本控制、風險控制、資本回報等銀行經營的核心要素具有正相關的關系，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形。
再次監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。一是將合規(guī)經營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各部門工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。引導員工自覺執(zhí)行。
總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的銀行人，為實現銀行持續(xù)穩(wěn)健經營貢獻力量！
制度宣貫月活動心得體會篇十五
1919年5月4日，五四運動爆發(fā)，一群先進青年知識分子為先鋒，打響了一場浩浩蕩蕩的反帝反封建的愛國革命運動。
2020年5月，我們即將迎來“五四運動”101周年的紀念日，“五四運動”就像一個里程碑在中華民族5000多年文明史中屹立不倒?？倳浿赋觥拔逅倪\動”的歷史意義要放到中國人民近代170多年斗爭史、中國共產黨90多年奮斗史中來認識和把握。中國的近代史或許是令人遺憾的，但在那灰暗的歷史長河中，“五四運動”可謂是一顆流星在夜空中劃過了濃墨重彩的一筆，這些年輕的有志之士積極加入革命，加入中國共產黨，用自己短暫的生命史鑄就了我黨90多年的奮斗史。
每個人都有自己的青春時代，而每一代青年所處的客觀條件、客觀環(huán)境是不同的，作為當下的青年們，如何展現我們的青春風采，總書記的七年知青歲月或者能給我們帶來新的指引。
砥礪奮進，用高尚的理想追求做指引。
7年知青歲月，是習總書記人生道路上最重要的階段，他不甘于平淡生活，認為人活一世，要做一番事業(yè)，要在“修齊治平”方面有所作為。托爾斯泰曾說，理想是指路明燈。沒有理想，沒有堅定的方向;沒有方向，沒有生活。朋友們，前進途中，有平川也有高山，有緩流也有險灘，有麗日也有風雨，有喜悅也有哀傷心中有陽光，腳下有力量，為了理想能堅持不懈怠，才能創(chuàng)造無愧于時代的人生。
埋頭苦干，用啃硬骨頭的干勁做事業(yè)。
孟子曾說過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身?！绷暱倳浭钱斈暝诹杭液印澳挲g最小、去的地方最苦、插隊時間最長的知青”，他不對身邊的人抱怨什么，反而比較堅強，能吃苦，能頂住壓力，這使他的精神得到了升華，思想得到了提升，認識得到了提高。朋友啊，“吃苦”其實是一劑良藥，千萬不要拒絕。你看，家里精心種植的花草常會莫名其妙的枯萎，而野生的植被不管旱澇卻總能保持郁郁青青的活力。吃苦的經歷能讓心靈變得強大而寬闊，表現出生命的張力!
勤奮好學，用知識的力量做階梯。
學習是人生進步的階梯，學習能改變命運?？倳涀x的書有政治、歷史，有文學、哲學、軍事，他還注重研讀馬克思主義經典著作和中國經典古籍。白天工作再累，晚上他也會抽出時間讀書，由此總書記才具有了哲學的眼光、底蘊和智慧以及信手拈來的理論功底。朋友們，左拉也曾說過，生活的全部意義在于無窮地探索尚未知道的東西，在于不斷地增加更多的知識。做愛讀書愛學習的人吧，終有一天，知識會在你需要的地方迸發(fā)出超出你想象的光芒。
制度宣貫月活動心得體會篇十六
為了激勵和引領廣大青少年進一步堅定制度自信，在黨和人民最需要的地方貢獻力量、綻放青春，按照團中央統一部署,我院開展了“綻放戰(zhàn)疫青春·堅定制度自信”主題宣傳教育實踐活動。
結合學校團員青年實際，綜合運用理論講授、案例剖析、研究交流、ppt展示、視頻動畫等多種教學手段，講清楚以習近平同志為核心的黨中央對疫情防控工作的堅定信心、堅強領導和英明決策，引導團員青年深刻領會黨的集中統一領導是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢等活動意義。
結合學校團員青年實際，綜合運用理論講授、案例剖析、研究交流、ppt展示、視頻動畫等多種教學手段，講清楚以習近平同志為核心的黨中央對疫情防控工作的堅定信心、堅強領導和英明決策，引導團員青年深刻領會黨的集中統一領導是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢等活動意義。
在視頻會議的學習過程中，同學們明白了在重大疫情面前全國上下的空前團結和眾志成城以及我國在抗疫斗爭中展現出的強大組織動員能力的重要性。
我們黨始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位的責任擔當，引導團員青年深刻領會“堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷保障和改善民生、增進人民福祉”的重要意義。
中國在全球疫情防控中展現的大國擔當，引導團員青年深刻領會我國“積極參與全球治理，為構建人類命運共同體不斷作出貢獻”的價值。
通過本次團課的開展，青年團員們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步堅定了制度自信，不忘初心、牢記使命，不懼風雨、勇挑重擔，為奪取新時代中國特色社會主義事業(yè)偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢凝聚起強大青春力量。
制度宣貫月活動心得體會篇十七
無論是在學習中還是生活中，你是不是都會碰到這樣的情況，老師或者領導都會布置你這樣一個任務：“明天交一份你這個這段時間學習活工作的心得體會上來”，這時的你是不是慌了，鋪好了紙卻無從下筆，不用著急，本站心得體會頻道一定讓您“健筆如飛”!
在市行召開的“開展加強執(zhí)行力建設主題教育動員大會”上，我和市行副科級以上干部及各支行行長一道，認真聽取了**行長就開展加強執(zhí)行力建設主題教育，如何提高領導干部的執(zhí)行力、積極應對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。*行長用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，結合同志在省分行會議上的講話精神，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內涵和實踐寶典，即分析了***行當前面臨的金融形勢，也對我們各級領導干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據近期學習的各級領導的講話精神和自己的感知感悟，結合自己的工作實際，談談自己的`膚淺認識和體會。
何謂執(zhí)行力?按照余世維博士的說法，執(zhí)行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。對于牡丹江分行來講，我們各部室、各部門是貫徹落實全行工作目標和任務的關鍵。我們擔負著將分行的意圖貫徹到支行和網點的每一位員工，最終使各支行實現每一個具體經營管理目標，并帶領全體員工確保任務目標完成的責任。近年來，農行重視抓內控制度建設，建立健全了一系列規(guī)章制度，內容涉及到信貸管理、財會管理、人員管理等方方面面。我在實踐中深深體會到，制度再多、再完善，執(zhí)行者不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，再好的制度也發(fā)揮不了作用。因此，制度建設是業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的前提和保障，而制度執(zhí)行力才是關鍵。
從前幾年的專項治理大檢查情況看，違規(guī)操作情況時有發(fā)生。如在信貸管理檢查中發(fā)現貸前調查不規(guī)范、無貸后檢查記錄、一戶多貸及關聯人員貸款、合同簽訂不規(guī)范、貸款逆向操作、超權限貸款、超年齡貸款等。在內控制度執(zhí)行方面，存在會計(柜員)交接不規(guī)范、抹賬不規(guī)范、柜員領用重要空白憑證的手續(xù)不合規(guī)定、印章保管不妥、會計憑證要素不全、掛失業(yè)務不合規(guī)定等。
所有這些問題都是制度執(zhí)行不到位引起的，容易導致操作風險的發(fā)生。我認為抓制度執(zhí)行力重點要抓以下五方面工作：
一、強化檢查。農行所有機構都要充分重視檢查制度落實情況的重要性，不要等上級布置時才抓檢查，或發(fā)生金融案件后進行檢查，而是應該做到常規(guī)性檢查，把執(zhí)行力作為各級管理人員的首要職責，機關職能科室要定期制定自律監(jiān)管檢查方案，事后的檢查結果要書面通報全轄，以此作為考核職能科室工作質量的主要依據。一要提高檢查頻率。前臺部門、安全保衛(wèi)、信貸等業(yè)務要定出規(guī)劃，規(guī)定多少時間必須進行自律監(jiān)管檢查;二要確保檢查質量。自律監(jiān)管檢查之前要有檢查提綱，包括內容、要求、檢查人員組成、目的要求等，檢查之后要有檢查報告。三要突出風險點檢查。全面檢查是需要的，但更重要的是應找準風險點，多搞一些突擊性、專題性、針對性的檢查。四要充實檢查人員。機關職能科室人員，信貸和財務監(jiān)管等人員是檢查的主要力量，同時也要吸收一些年輕的有上進心的基層員工加入，這既有利于培養(yǎng)青年員工，又充實了檢查人員隊伍。
二、嚴格問責。重獎之下必有勇夫，而重罰之下，必將使違規(guī)者付出昂貴的代價，使之不敢違規(guī)。主要是對職能科室有無按規(guī)定組織本專業(yè)制度執(zhí)行情況進行檢查，其方案和檢查質量結果，問題的整改情況和落實情況如何;檢查組人員有無做“和事佬”情況，有無該查而不查，有無應發(fā)現而未發(fā)現，有無發(fā)現了未作報告，未要求其進行整改等情況;支行行長本人的履職情況，有無做到以身作則;支行行長自己轄屬員工的制度執(zhí)行情況;職能科室負責人自己業(yè)務管轄員工的制度執(zhí)行情況;各級經營班子各項業(yè)務經營指標完成情況和各項制度執(zhí)行情況。通過問責，對制度執(zhí)行不到位的，要提出批評。如造成損失的，則視其損失情況進行責任追究。同時，對制度執(zhí)行有力的同志要及時進行表彰以弘揚正氣。
三、實施倒查。實踐表明各類問題大多暴露在基層，但往往根在各級管理層，在于管理層管理不力，制度執(zhí)行力不強。所以，執(zhí)行力的實施內容應加上實施嚴格的責任倒查制度，檢查人員對檢查事實要負事實責任，以提高檢查人員的責任心和檢查質量;支行行長、職能科室未加強管理、未按規(guī)定組織各類檢查、未及時組織整改，而延誤時機造成損失的要倒查其責任;各級決策者要承擔決策責任，而不能說責任都是執(zhí)行者，以做到責權利的統一。
四、定期輪崗。輪崗工作是銀監(jiān)會和上級行的強制性要求，是防范各類風險和暴露陳年老賬的有效途徑，也是鍛煉人才、培養(yǎng)復合型人員的有效途經。輪崗除了暴露問題外，也能約束有關人員違規(guī)的不良心態(tài)的產生。
五、加強培訓。知識對今后業(yè)務發(fā)展的貢獻度在逐步提高，用規(guī)劃代替勞動、用腦力代替勞力、用知識代替汗水已成為趨勢，成為時代進步的標志。我行已將全行戰(zhàn)略思路定位于“三農”。因此，提高農行機構在職人員的素質，高素質人才的引進已愈加迫切地擺到各級決策者的議事日程上。在提高員工素質上在職人員的培訓應是最主要的。機關職能科室要定期提出考試大綱，對有關人員進行考試，如定期向全員或相關專業(yè)員工提供幾個在實際工作中必須執(zhí)行的規(guī)章制度文件，組織有關人員學習，然后再開展嚴格的筆試或學習體會交流會、經驗交流會、案例分析會等，促進員工學法、懂法，從而做到遵法、守法。
制度宣貫月活動心得體會篇十八
為認真貫徹落實習近平總書記給北京大學援鄂醫(yī)療隊全體“90后”黨員的回信精神，在全社會營造崇德向善、見賢思齊的良好氛圍，激發(fā)全縣廣大干部群眾愛國熱情和使命擔當，引領廣大青少年進一步堅定制度自信，自4月13日起，縣委宣傳部、團縣委、縣衛(wèi)健局、縣融媒體中心聯合開展最美逆行者的“戰(zhàn)役”故事分享活動，邀請我縣6名馳援湖北醫(yī)療隊員線上分享戰(zhàn)疫故事，感受援鄂英雄信念堅定、勇于擔當、無私奉獻的精神風采。
大家被馳援湖北醫(yī)療隊員無畏無悔、勇敢逆行的精神而深深感動，紛紛表示感受到中國共產黨的偉大和國家的日益強盛，生為中國人而無比自豪，要自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺肩負時代使命，把青春奮斗融入時代主題，砥礪強國之志，實踐報國之行，爭做時代新人。
通過此次分享會，在全縣各級團組織和廣大青少年中營造了學習身邊英雄的濃厚氛圍，激勵全縣廣大青少年發(fā)憤圖強、努力學習，進一步堅定制度自信，切實肩負起時代賦予他們的使命，在黨和人員最需要的地方綻放青春，為建設“一強三名”富強美麗幸福新莒縣凝聚青春智慧和力量。
制度宣貫月活動心得體會篇十九
五四精神包含憂國憂民、熱愛祖國、積極創(chuàng)新、探索科學的愛國主義精神。今年是五四運動的101周年，它不僅包含我們青年對五四精神傳承，更包含了我們要肩負起這重任，努力把“愛”傳遞下去。“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及?！鼻嗄晔强嗑毐绢I、增長才干的黃金時期?！坝癫蛔?，不成器;人不學，不知義。”當下的青年也絕不能滿足于掌握知識，更要善于把握事物的發(fā)展規(guī)律;不能滿足于獲取碎片化知識，而要追求知識的“原點”與整體;不能滿足于知識的快速獲取，還要充分學會對知識的慢消化。善于“求真理、悟道理、明事理”，才能獲得真學問，練就真本領。
與時代同步伐，與人民共命運。近現代以來，中華民族在磨難中成長，中國共產黨在對抗中不斷壯大!從1919“五四運動”到2020青年志愿者出征武漢，改變的是時代，不變的是青年的擔當和大愛。1以來，一代又一代的青年人，薪火相傳，為人民鑄就最美中國夢!時代決定精神，中國步入一個新的歷史階段，五四精神也發(fā)生“蝶變”。在新時代下，青年要接過“愛國、立志、求真、立行”的接力棒，不忘初心，不辱使命，與時代奮斗，與經驗奮斗，逆行遠航!
在國家強盛的時代，“五四精神”也有全新的體現。新時代的發(fā)展注定會淘汰掉一些東西，但是那些真正富有內涵的精神是不會被時間所泯滅的，時間的沖刷不過是洗去它表面的雜質，每層外表下都有它獨特的光輝。
我們的先輩們用他們的行動踐行了他們的“五四精神”，而在這個新時代，我們也需用自己的行動，譜寫屬于新時代的“五四精神”。
不論是毅然決然請命奔赴武漢的白衣天使，還是在疫情期間堅守崗位默默付出的基層群眾，心中對祖國的愛在無聲無息中釋放，這份愛國主義之情便是我心中永遠不會改變的五四精神。
讓英雄璀璨光輝點亮人們現實內心世界，成為不可磨滅的豐碑記憶，凝結成人們砥礪奮進、拼搏昂揚的精神動力。消防員不顧生死，勇往直前就是我認為的五四精神。
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