合同是商業(yè)活動中不可或缺的一環(huán)，具有法律約束力。那么在簽訂合同之前，我們需要做哪些準備工作呢？首先，應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的利益得到保護；其次，應(yīng)當(dāng)詳細記錄交易事項和具體要求，避免后續(xù)產(chǎn)生糾紛；此外，還應(yīng)當(dāng)注意合同的格式和條款，確保其合法合規(guī)。如果您需要簽訂合同，以下是一些可供參考的合同模板。
勞動責(zé)任合同篇一
勞動合同是產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的法律事實,是建立勞動關(guān)系的基本形式，下面給大家分享了個人勞動合同模板，一起來看看吧！
甲方：性別居民身份證號碼。
出生日期年月日
家庭住址。
郵政編碼_。
乙方：性別居民身份證號碼。
出生日期年月日
家庭住址。
郵政編碼_。
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：
一、合同期限。
第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。
第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的'工作條件。
第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為元/月。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
2、乙方違反甲方管理制度的。
四、合同的終止與解除。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
二、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條本合同的附件如下。
附件一：《保密協(xié)議》；
附件二：《崗位職責(zé)書》；
附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（（簽字）。
乙方（簽字）。
簽訂日期：年月日
勞動責(zé)任合同篇二
勞動部《關(guān)于發(fā)布〈違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1995]223號）。
第4條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用；
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；
(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
第5條勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定支付用人單位賠償費用。
勞動部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]264號）。
浙江省勞動廳：
如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓(xùn)費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。如合同期滿，職工要求終止合同，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓(xùn)費用。如果是由用人單位出資招用的職工，職工在合同期內(nèi)（包括試用期）解除與用人單位的勞動合同，則該用人單位可按照《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)[1995]223號）第4條第（一）項規(guī)定向職工索賠。
勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā)[]354號）職工解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)嚴格按照《勞動法》的規(guī)定，提前三十日以書面形式向用人單位提出。職工自動離職屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。
來源：北京勞動律師網(wǎng)。
勞動責(zé)任合同篇三
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商在平等互利的基礎(chǔ)上，甲方授權(quán)乙方兼職在_________地區(qū)有償為甲方銷售產(chǎn)品及服務(wù)。由甲方協(xié)調(diào)并支援乙方日常的業(yè)務(wù)工作。
一、總則。
1.甲方授權(quán)_________為甲方兼職人員，銷售甲方的產(chǎn)品及工程服務(wù)。
2.本協(xié)議有效期_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日），期滿后經(jīng)雙方協(xié)商后續(xù)簽。
3.乙方作為甲方的兼職應(yīng)遵循甲方的各項規(guī)定和政策，和甲方保持一致。不得做出有損甲方利益的事情，否則甲方有權(quán)中止乙方作為甲方的兼職銷售員資格并追究其責(zé)任。
4.甲乙雙方應(yīng)本著互利互惠、友好協(xié)商，顧客至上的原則共同發(fā)展。
二、質(zhì)量：
1.甲方嚴格保證所提供的產(chǎn)品，其各項技術(shù)指標均達到說明書及所提供技術(shù)資料之要求。
2.乙方為甲方代理銷售產(chǎn)品中，涉及技術(shù)問題需甲方協(xié)助談判時，應(yīng)事前通知甲方，由甲方進行技術(shù)支援。
3.甲方免費為乙方提供產(chǎn)品說明書、技術(shù)資料、公司簡介、資質(zhì)證書等所需資料。
4.業(yè)務(wù)費用由乙方負擔(dān)。
三、價格：
1.甲方提供統(tǒng)一的價格表給乙方，乙方不得擅自將價格表內(nèi)容透漏給競爭對手。
2.甲方按代理價給乙方，超出代理價部分的差額（扣除稅金）作為乙方銷售傭金。
3.甲方視乙方年銷售額情況，按銷售額（代理價計算）的_________%給乙方作為獎勵。
4.特殊業(yè)務(wù)競爭價格需調(diào)整的（低于代理價）需經(jīng)甲方同意，酌情處理。
5.甲方因技術(shù)、原材料、市場等因素影響需要變動價格時，應(yīng)提前通知乙方，乙方價格自行調(diào)整。
四、貨款：
1.乙方應(yīng)要求用戶按代理價作為預(yù)付款底數(shù)，若用戶無預(yù)付款，乙方須個人墊付，乙方提貨時付足貨款（代理價）。
2.特殊情況需經(jīng)本公司批準后確定。
五、傭金。
乙方在合同款全部到帳后提取傭金。
六、供貨：
1.甲方對乙方代理產(chǎn)品的供貨實行優(yōu)先保證的原則，供貨時間按甲方答復(fù)時間為準。
2.乙方應(yīng)嚴格按合同付款條件執(zhí)行，預(yù)付款來款推遲，則供貨期順延，正常供貨時按合同條款執(zhí)行，供需緊張時按來款先后確定。
3.乙方及其用戶單方中止訂貨合同，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成則通過法律解決。
七、發(fā)票：
乙方為甲方銷售的產(chǎn)品，其銷售發(fā)票需由甲方按乙方實際成交價開票的，付足全部貨款后，甲方方能將發(fā)票移交乙方（或乙方用戶），特殊情況例外。
八、運輸：
1.運輸方式：乙方自提或甲方代辦運輸。
2.甲方代辦運輸?shù)模曳叫柙诎l(fā)貨前將運費與貨款一同付給甲方，甲方按市場運價標準收費。
3.貨物在甲方的吊裝由甲方免費吊裝，到達乙方用戶后的吊裝搬運等由乙方負責(zé)。
九、安裝及售后服務(wù)：
1.甲方負責(zé)產(chǎn)品的系統(tǒng)安裝指導(dǎo)。
2.甲方對產(chǎn)品保修12個月，保修期內(nèi)凡屬甲方制造中的質(zhì)量問題，由甲方負責(zé)，屬乙方用戶原因造成的問題，費用由乙方或乙方用戶負擔(dān)。
3.保修期以外的產(chǎn)品，視產(chǎn)品的具體情況確定有償或無償服務(wù)，乙方應(yīng)與用戶積極配合甲方服務(wù)，否則造成的損失，由乙方負責(zé)。
十、其他：
乙方在下定單時須注明用戶單位名稱、聯(lián)系人、電話，以便甲方建立用戶檔案，及時為用戶提供售后服務(wù)。
勞動責(zé)任合同篇四
(一)。
午、晚餐管理
1每月的倒數(shù)第二天,根據(jù)各車間管理員上報的開餐名單填寫飯卡;每月最后一天發(fā)放飯卡給各車間管理員,并做好《月度開餐報表》交到承包商。
2.
3.
4.
辭職人員必須交上飯卡,未交飯卡的給予罰款30元/次。
5.
請假三天以上的員工,暫時回收飯卡并給予停餐,銷假時發(fā)還飯卡及開餐。
6.
以下情況均需在《每天開停餐情況表》上填寫清楚:
1)當(dāng)天新增試工或員工名單;。
2)當(dāng)天車間之間的人員調(diào)動;。
3)每天外來裝車人員用餐數(shù)量;。
4)各部門主管上報的出差、去門市、自離、續(xù)假開停餐名單。
7.
開停餐時必須對照《月度開餐報表》、《每日開停餐情況表》核查車間、工種、姓名是否正確。
8.
《每天開停餐情況表》及辭職人員的飯卡在當(dāng)天晚上九點之前上報到承包商。
9.
每天晚上九點前把辭職及因曠工暫停餐名單做到(月度開餐報表)并發(fā)給承包商
10.
每天晚上九點前要把當(dāng)天訂餐的人數(shù)備份文件發(fā)給承包商。
(二)。
宵夜管理
1.
填寫各部門《某段時間宵夜表》交給宵夜承包人-士多店,時間:
1)保安班10天轉(zhuǎn)班;。
2)車間員工.原料倉、打單部、跟單部每星期天轉(zhuǎn)班日。
2.
當(dāng)宵夜名單變動時,填寫《每天宵夜變動表》遞交到士多店,以下情況均需在《每天宵夜變動表》上填寫清楚:
1)各部門主管上報的增加新員工的宵夜名單變動情況。
2)各部門主管上報的臨時增加或調(diào)班的宵夜名單變動情況。
3)當(dāng)天辭職員工名單。
3.
遞交《每天宵夜變動表》給士多店時,及時與士多店核對前一晚宵夜名單。
(三)。
費用管理
1.
公司飯?zhí)脙H提供中餐和晚餐,不提供早餐。
2.
公司根據(jù)時價設(shè)定伙食費用,伙食費隨物價及伙食水平波動,若有價格調(diào)整將提前一星期發(fā)通知。對制管員、包裝員,放管員公司補助一半伙食費,其它部門員工按價計伙食費,員工家屬在公司就餐的按相關(guān)餐價計伙食費。
3.
車間及成品倉夜班員工由公司補貼時價設(shè)定的宵夜費。
4.
每月中詢核對上詢伙食費:每月初核對上個月下詢伙食費(把每天重復(fù)的餐數(shù)在統(tǒng)計報表里減出)
5.
根據(jù)《每月開餐報表》、《每日訂餐明細》,核對后勤主管上交《開餐表》的
姓名、其它開餐項目的餐數(shù)是否正確。
2核對每頁開餐總數(shù)是否正確。
3核對時整份《開餐表》的總開餐數(shù)是否正確。
4記下各員工家屬餐數(shù),以備扣伙食費用。
5對核對過程中發(fā)現(xiàn)的各部門違規(guī)開停餐現(xiàn)象作出處罰。
6核對無誤后,開支出證明單上交財務(wù)部。
6.
所有宵夜費用由人力資源部統(tǒng)一核算(包括倉庫):
1)根據(jù)《某段時間宵夜表》、《每天宵夜變動表》,核對士多店上交《宵夜表》的姓名、部門、日期、餐數(shù)是否正確。
2)核對每頁宵夜表的餐數(shù)是否準確。
3)核對整份宵夜表的總餐數(shù)是否正確。
4)扣出未經(jīng)人力資源部簽名、蓋章而產(chǎn)生的宵夜費用。
5)核對士多店其它待結(jié)賬單與宵夜費一起結(jié)賬,士多店待結(jié)賬單必須有人力資源部簽名,否則不給予結(jié)賬。
6)扣出303宿舍及士多店水電、社保費用。
7)對核對過程中發(fā)現(xiàn)的各部門違規(guī)開停宵夜現(xiàn)象作出處罰。
8)核對無誤后,開支出證明單上交財務(wù)部。
7、
訂餐機的操作流程
1、
新員工發(fā)卡、退卡、訂餐
退卡:人卡資料一一先在消費管理一一訂餐管理一一訂餐明細報表(先查明此人是否有訂餐,如有訂餐先退餐,再退卡),人卡資料一一退卡一一讀卡一一退卡一一成功。
2、
每月交替時間怎么訂餐
人卡資料一一消費管理一一訂餐管理--訂餐月份切換--讀卡--切換(每月的第一天都要切換,界面為左邊本月,右邊下一個月)。
3.
如何退餐
4、
如何掛失、補辦
5、
如何備份數(shù)據(jù)
系統(tǒng)管理--備份數(shù)據(jù)庫--輸上你備份的日期--保存
6、
如何導(dǎo)數(shù)
據(jù)
7、
如何核對訂餐
訂餐統(tǒng)計報表:人卡資料一一消費管理--訂餐管理--訂餐明細報表一一明段統(tǒng)計(選擇日期)一一查詢一一導(dǎo)出,(非確定訂餐是不包括在統(tǒng)計報表,把每天重復(fù)的餐數(shù)在統(tǒng)計報表里減出)
8、
切換日期多了如何調(diào)回:
勞動責(zé)任合同篇五
根據(jù)《勞動合同法》第1條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第16條，是對出現(xiàn)勞動合同到期但勞資雙方未終止勞動關(guān)系的情形后，判定雙方在事實勞動關(guān)系中所應(yīng)享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的依據(jù)。勞動合同到期后，雙方均無意向解除勞動關(guān)系時，在未對權(quán)利義務(wù)進行明確變更的情況下，視為雙方按照原條件繼續(xù)履行勞動合同。“原條件”包括工作內(nèi)容、工資報酬、勞動紀律、勞動條件等內(nèi)容，但不包括原勞動合同期限。
2、向勞動者每月支付二倍的工資。
根據(jù)《勞動合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的`工資。
用人單位與職工之前簽訂的勞動合同已經(jīng)到期，同時也不存在新簽訂的勞動合同，但雙方之間又是存在事實勞動關(guān)系的。此時，用人單位在一個月之內(nèi)如果沒有與職工補簽勞動合同的話，職工是可以要求用人單位，自沒簽勞動合同的第二個月起支付雙倍工資。
3、支付勞動者經(jīng)濟補償金。
如果單位不與職工續(xù)簽勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因為合同期滿而解除勞動合同的，單位應(yīng)向職工支付經(jīng)濟補償金。
拓展：
勞動責(zé)任合同篇六
締約的各方當(dāng)事人基于相互信任，花費時間、精力和金錢進行合同的.談判，雙方都應(yīng)該誠實守信，負有法定的誠信義務(wù)。
協(xié)商成本是合同所必須的，最后達不成協(xié)議，也是可以預(yù)料和常態(tài)的風(fēng)險，但是如果是非正常的惡意磋商(具有過錯)，導(dǎo)致合同不成立、無效或者被撤銷，那么不誠信的當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，法律上稱之為締約過失責(zé)任。
《合同法》第42條規(guī)定：“當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：
(一)假借訂立合同，惡意進行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況;
(三)有
其他
違背誠實信用原則的行為?！?/p>《合同法》第43條規(guī)定：“當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任?！?/p>
勞動責(zé)任合同篇七
建筑施工系體力消耗大，高空危險作業(yè)行業(yè)，“安全第一、質(zhì)量至上”宗旨，必須放在首位，時刻不能放松，人道是：隱患等于明火，防范就是救災(zāi)。在公開合理，公正嚴明，實事求是的原則下，本公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擬定，在施工中加強自身防護，夯實安全意識，劃清安全界限，明確經(jīng)濟責(zé)任，經(jīng)甲、乙雙方商榷一致，達成以下協(xié)議條款。
一、甲方責(zé)任：
1．管理不善，強行安排，步驟紊亂，所造成的安全事故的。
2．所提供的機械設(shè)備陳舊，運作失常，造成安全事故的。
3．未提供必要的安全防護用品。
4．未按要求進行安全技術(shù)交底及安全教育，違章指揮。
二、乙方責(zé)任：
1．進入施工現(xiàn)場，必須正確佩戴安全帽，不戴安全帽造成安全事故后果的。
2．嚴禁高空落物，墜落一件物品，沒有造成后果，每次罰款____元，若因此落物傷及他人生命安全，造成的后果將由乙方班組（或個人）承擔(dān)。
3．嚴禁在外架上堆放材料，若如發(fā)現(xiàn)堆放一處，沒有造成后果，每次罰款______元，若因堆材料傷及他人生命安全，造成后果的由乙方班組（或個人）全部承擔(dān)。
4．砼工在澆筑砼時，嚴禁電線亂拉亂掛，拖在砼內(nèi)，電機下方應(yīng)鋪設(shè)木板，如發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，每次罰款________元，造成事故后果的，由乙方全部承擔(dān)。
5．外架料臺，每次只堆放一吊材料，如有不聽指揮、亂堆、多堆材料，因料臺堆放材料超載，造成安全事故，一切后果由乙方班組（或個人）承擔(dān)。
6．酒后上崗，每次罰款______元，造成事故后果的，由乙方全部承擔(dān)。
7．攀爬腳手架、翻越防護欄桿，私自拆除防護欄桿，安全網(wǎng)等每處每次罰款______元，造成事故后果的，由乙方全部承擔(dān)。
8．打架斗毆者，每次每方先罰款________元，然后根據(jù)所調(diào)查原因，對責(zé)任方進行重罰。
9．生活區(qū)及施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)偷盜者，不管偷盜多少每次罰款______元，重者交公安機關(guān)處理。
10．工作時間以外外出，所引起的糾紛由乙方全部承擔(dān)。
11．生活區(qū)及施工現(xiàn)場不得亂接亂拉電線，否則每次罰款________元，造成事故后果的，由乙方全部承擔(dān)。
12．在施工范圍內(nèi)進行高空、外圍作業(yè)時，施工班組沒有按要求進行防護或違反操作規(guī)程，所造成的安全事故由乙方（或個人負全部責(zé)任；在施工中由于自身原因（操作失誤、不聽勸告等）造成的一切安全事故由事故責(zé)任人承擔(dān)一切費用；（其中：班組之間打群架、電爐取暖、電熱快燒水、煤爐取暖、液化氣做飯、施工外發(fā)生的事故一切由乙方自已負責(zé)）。
13．本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后，立即生效。
14．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
代表：_______________代表：_______________。
電話：_______________電話：_______________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
勞動責(zé)任合同篇八
工程名稱:
工程規(guī)模:建筑面積 平方米， 層
依照《中華人民共和國經(jīng)濟合同范本法》和建筑法及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，為確保工程質(zhì)量、安全施工、按期竣工，落實責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則， 公司和 公司雙方本著在自愿互利、權(quán)益平等的基礎(chǔ)上，簽訂本合同范本書，以資甲乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、勞務(wù)分包范圍:包括土建，裝飾，水電安裝等圖紙涉及的全部內(nèi)容，達到竣工驗收交付使用。
二、工期: 年 月 日至 年 月 日，逾期1天按工程總造價1‰執(zhí)行罰款，提前一天按工程總造價1‰獎勵。
三、質(zhì)量等級:合格工程，若達不到合格，一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。
四、合同范本價款: 萬
五、甲方負責(zé)事項:
1、向乙方傳達《中華人民共和國建筑法》，建設(shè)部
2、加強對本工程管理力度，堅持安全生產(chǎn)
3、嚴格實行建設(shè)工程安全監(jiān)管制度，加強安全監(jiān)督管理。
4、及時貫徹落實上級現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和技術(shù)措施，認真做好職工的**教育，全面落實技術(shù)交底制度。
5、強化建筑安全防護用具管理，嚴格實行建筑安全防護用具備案制度，杜絕假冒偽劣防護用具進入施工現(xiàn)場。
7、按照工程進度，由乙方提前列出書面計劃甲方協(xié)助做好部分主要材料(三大材)的供給工作。
8、根據(jù)工程形象進度，若乙方達不到規(guī)定要求，甲方有權(quán)暫停工程款撥付，待達到要求后撥付。
9、對工程進度、工程質(zhì)量、施工安全進行監(jiān)督，負責(zé)工程周期性檢查，協(xié)助乙方搞好工程驗收及質(zhì)量、安全大檢查。
10、對施工現(xiàn)場進行綜合性管理，特別加強安全管理力度，杜絕違章指揮及違反操作規(guī)程行為。
五、乙方應(yīng)負責(zé)事項:
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、建設(shè)部
2、加強管理，堅持安全生產(chǎn)
3、及時貫徹落實上級現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和技術(shù)措施及公司和項目部有關(guān)文件和規(guī)章制度，全面落實執(zhí)行技術(shù)交底及措施，認真做好班組和個人的安全教育工作。
4、確保建筑安全防護用具使用正確、到位。
6、加強安全施工，抓好工程質(zhì)量的管理，嚴格按照施工圖紙和操作規(guī)程施工，確保工程質(zhì)量，保證工程進度按合同范本規(guī)定的工期完成。
7、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，履行簽定的勞務(wù)分包合同范本中的內(nèi)容。
8、要認真對待公司和上級主管部門對工程項目的檢查，對檢查出來的問題應(yīng)立即整改，對整改不徹底屢教不改者，應(yīng)受到必要的經(jīng)濟懲罰。
9、施工期間，乙方應(yīng)認真執(zhí)行安全條例和安全操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，愛護集體財產(chǎn)，如管理不嚴造**身財產(chǎn)損失，全部由乙方承擔(dān)經(jīng)濟損失及一切責(zé)任。
10、在生產(chǎn)期間，因乙方管理混亂而造成的工程質(zhì)量差、材料浪費、機械損壞等經(jīng)濟損失，由乙方承擔(dān)。
六、特別約定:
1、本工程雙方定為無重大傷亡事故工程，乙方必須按照國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標準及上級有關(guān)文件規(guī)定要求，做到安全文明施工，否則所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切刑事責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，并接受公司的處罰決定。
2、對施工現(xiàn)場安全文明施工差、不服從管理、存在嚴重安全隱患，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)給予必要的經(jīng)濟處罰。
3、因乙方施工質(zhì)量低劣，違反國家規(guī)定、標準、規(guī)范引起用戶上訪投訴所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)經(jīng)濟及刑事責(zé)任，并接受公司的處罰決定。
本合同范本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效，甲乙雙方未經(jīng)同意，不得擅自更改，否則后果自負。
以上事項有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商另立補充協(xié)議，同本合同范本具有同等法律效力。 甲方: 代表人簽字:
乙方: 負責(zé)人簽字:
年 月 日 年 月 日
勞動責(zé)任合同篇九
甲方：
乙方：
為了認真貫徹執(zhí)行"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，做好農(nóng)村農(nóng)民建房安全管理工作，確保安全生產(chǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，就安全生產(chǎn)的責(zé)權(quán)、義務(wù)簽定責(zé)任書如下：
1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令以及上級有關(guān)安全工作的指示和規(guī)定，把農(nóng)村農(nóng)民建房安全生產(chǎn)工作列為農(nóng)村管理的主要內(nèi)容之一。
2.制定和健全本鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。
3.建立安全檢查制度，對乙方的農(nóng)民建房安全工作進行定期檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患責(zé)令乙方認真整改，限期達到要求。
4.開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)宣傳教育。
1.嚴格落實和執(zhí)行鎮(zhèn)政府對安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，行使監(jiān)督管理職責(zé)。
3.將本村的建房安全生產(chǎn)工作，按照責(zé)任制的`要求分解、落實到位，并定期檢查、監(jiān)督。
4.建立健全本村建房安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，確定相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員。
5.負責(zé)監(jiān)督本村村民建房施工過程中的各項安全生產(chǎn)措施是否齊備。
6.負責(zé)本村村民建房施工單位的外來人口管理工作。
7.監(jiān)督建房戶不得侵街占道，影響村莊的交通秩序，不得影響村里的環(huán)境衛(wèi)生。
8.監(jiān)督建房戶與承包商簽訂正式的協(xié)議書。
9.監(jiān)督按時發(fā)放工人工資，不得出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象。
10.督促承包商嚴格遵守食品衛(wèi)生的有關(guān)法律法規(guī)，杜絕食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生。
11.負責(zé)本村村民翻建房屋申報審批后的各項管理工作。
12.實施安全獎懲考核，把安全生產(chǎn)實績作為村干部年終考核的內(nèi)容。
13.發(fā)生重特大安全事故時，迅速趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救，并按規(guī)定的程序和時限上報事故及其調(diào)查處理情況。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
勞動責(zé)任合同篇十
甲方（用人單位）：________________。
住所：____________________________。
聯(lián)系電話：________________________。
法定代表人或主要負責(zé)人：__________。
乙方（勞動者）姓名：_____________。
性別：_______。
現(xiàn)居住地址：_____________________。
戶籍所在地址：___________________。
聯(lián)系電話：_______________________。
居民身份證號碼：_________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
（一）固定期限。從_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中包括試用期____個月，從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
（二）無固定期限合同。從_____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年___月___日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）甲方安排乙方在工作地點從事_____________工作（崗位）。
（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬。
（一）乙方在試用期間的工資為______元/月。試用期滿后，甲方以下列第____種計算方式支付乙方工資：
1.計時工資。工資為_________元/月。
2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。
3.其他支付形式。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會保險。
甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項。
（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
（二）保守商業(yè)秘密的約定：
（三）補充保險和福利待遇的約定：
（四）其他事項的約定：
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)定按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動爭議處理。
若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
十一、本合同沒有定明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同定明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（單位蓋章)：___________________。
法定代表人簽名（蓋章）________________。
____________年__________月__________日。
乙方：（簽字）________________________。
____________年__________月__________日。
鑒證機關(guān)（蓋章）______________________。
____________年__________月__________日。
勞動責(zé)任合同篇十一
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的.原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年；培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年；客服部：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年；策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
法人代表委托人：身份證：
日期：日期：
勞動責(zé)任合同篇十二
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限為_年_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。
2-1甲方聘用乙方在甲方_____(部門)擔(dān)任_____崗位工作，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
2-2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3-1負責(zé)對乙方的日常管理;。
3-2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵循按勞付酬原則，結(jié)合工作價值，對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為500.00元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元)。
4-2享受合同規(guī)定的工資待遇;。
4-3乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。
5-1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
5-2有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
(1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;。
(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。
5-3有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
(2)乙方連續(xù)曠工時間超過7天;。
(3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領(lǐng)導(dǎo)，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
(4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
(6)用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。
5-4乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
5-5有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作，經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。
6-1甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
6-2合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。6-3甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。
本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
勞動責(zé)任合同篇十三
住址：_______________________郵政編碼：_____________戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。
3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓(xùn)費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。
一、當(dāng)事人基本情況第一條甲方情況。
最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________。
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。第五條確定工作任務(wù)完成的標準：1、__________________。2、__________________。3、___________________。
以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合同。
第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執(zhí)行。
第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。
五、工作時間和休息休假。
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。1、執(zhí)行標準工時制度的。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。3、執(zhí)行不定時工作制。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。
第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。
e.其他工資形式：___________________。
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應(yīng)繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。
八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應(yīng)嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求使用勞動防護用品。。
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。
第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤損失)。(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。
第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。
十、勞動合同的變更、解除和終止第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
勞動責(zé)任合同篇十四
甲方：
乙方：
一、安全責(zé)任協(xié)議內(nèi)容。
1、甲乙雙方都應(yīng)本著安全第一的原則，簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書。甲方對乙方人員進行場前安全教育，逐日進行安全檢查，特別對于高空作業(yè)人員要有安全防范施。乙方管理人員為義務(wù)安全員，必須負責(zé)安全生產(chǎn)工作。甲乙雙方相互協(xié)助檢查工程項目中有關(guān)安全、防火等工作，共同預(yù)防事故發(fā)生。
2、甲乙雙方必須認真對班組織進行安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)知識教育，增強法制觀念，提高職工的安全思想意識和自我保護能力，督促職工自覺遵守安全紀律、制度、違規(guī)等。
3、施工前，乙方應(yīng)組織召開管理，施工人員安全生產(chǎn)教育會議并通知甲方委派有關(guān)人員出席會議。介紹施工中有關(guān)安全、防火等規(guī)章制度及要求，乙方必須檢查、督促施工人員嚴格遵守、認真執(zhí)行。
4、乙方在施工期間必須嚴格執(zhí)行和遵守甲方的安全生產(chǎn)、防火管理等各類規(guī)定，接受甲方的監(jiān)督、檢查的指導(dǎo)。甲方有協(xié)助乙方搞好安全生產(chǎn)、防火管理等以及督促檢查義務(wù)，對于查出隱患，乙方必須限期整改。甲乙雙方都應(yīng)監(jiān)督施工人員自覺穿戴好安全防護用品。
5、機械設(shè)備，腳手架等設(shè)施，在搭設(shè)、安裝完畢并按規(guī)定驗收后方可使用，嚴禁在未檢驗或檢驗不合格情況的投入使用，否則由此發(fā)生后果概由擅自使用方負責(zé)。
二、文明工地安全管理制度細則。
安全目標：輕傷在2%以下，杜絕重傷和死亡事故的發(fā)生，杜絕發(fā)生機械事故。
安全約定條款：乙方必須達到省級文明工地安全要求，否則按協(xié)議書有關(guān)條例執(zhí)行。
1、安全設(shè)施管理。乙方不得擅自拆除、更動施工用地、腳手架及防護措施，對于現(xiàn)場機械、電器設(shè)備應(yīng)符合要求，否則發(fā)生安全事故由乙方負責(zé)。
2、安全帶。對于高空作業(yè)必須戴安全帶操作，否則甲方有權(quán)停止其它工作，并嚴肅批評教育甚至罰款處理，乙方高空作業(yè)時如不按安全規(guī)定操作，所發(fā)生人身傷亡事故，一律由乙方負責(zé)。
3、安全帽。對于進入現(xiàn)場必須戴安全帽，如不戴安全帽進入現(xiàn)場，甲方處罰乙方每人每次20，并趕出工地。
4、室外高空作業(yè)。乙方人員應(yīng)首先檢查腳手架、護身欄桿、架子扣件是否牢固方可操作，如發(fā)生隱串，應(yīng)立即向甲方報告直至如固到符合安全要求方可施工，否則乙方不得施工。
5、項目部。每次組織安全教育大會，若不參加人員每人每次50元罰款，班組長一次不到每人罰200元。
三、違章處理，對乙方有下列違章行為之一的'人員每次處罰500元并清出現(xiàn)場。
1、高處作業(yè)未穿防滑鞋、未按規(guī)定鋪板和設(shè)置防護欄桿。2、2米以上，高處作業(yè)未系好安全帶。
3、沒有防護設(shè)施或防護設(shè)施不全的高處作業(yè)。
4、非本工種人員亂摸亂動機電設(shè)備。
5、未執(zhí)行本工種安全技術(shù)交底、違章作業(yè)、冒除蠻干。
6、不走正式安全通道、翻欄桿、腳手架等違章行為。
7、破壞現(xiàn)場各種防護裝置、防護設(shè)施和安全標志，未經(jīng)甲方管理人員批準，隨意挪動或拆除。
四、現(xiàn)場施工安全管理措施。
1、凡是在本工地內(nèi)施工人員，走出大門，圍墻外發(fā)生不安全、人身傷亡事故，我鄖西億利建筑勞務(wù)公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟賠償。乙方必須向我鄖西億利建筑勞務(wù)公司提供工人身份證、復(fù)印件。
2、乙方必須確保所有進場的人員，年滿18歲且身體健康。老、弱、病、殘、家屬、小孩及童工不得進入現(xiàn)場，否則，產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、在施工工地由于乙方內(nèi)部管理不嚴而誤傷他人，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方人員與其它人員發(fā)生打架、斗毆事件，責(zé)任自負，并且甲方將按《文明施工規(guī)定》嚴加處罰，乙方人員處出發(fā)生走失和其它任何不安全事件責(zé)任由乙方自負，甲方概不負責(zé)。
4、乙方人員和家屬不可以在施工現(xiàn)場和生活區(qū)內(nèi)擺攤設(shè)點、開食堂、賣副食，以防止中毒和發(fā)生意外。
5、施工現(xiàn)場所有材料進場必須按規(guī)定碼放整齊，達到文明工地要求，工序交接時(鋼筋料：余料、扎絲、套筒、保護帽、墊塊)清理干凈、豎向報驗對無任何相應(yīng)材料，并清掃周圍地面及鋼筋料場。木工：頂板，梁內(nèi)，結(jié)構(gòu)架內(nèi)的材料、地面清理、拆模后材料清理及外架不能放任何材料。
混凝土：板面掃水放線后樓面清掃干凈，板摸后樓面清除落地混凝土，每次澆砼后施工面，車輛進出路面清掃，余料處理等。
外架工：每日檢查密目網(wǎng)、防護、腳手架、拉結(jié)點、外架上的材料清理等。以上工作，甲方專職安全員在日常進行巡查現(xiàn)，對屢教不改的安全現(xiàn)象進行處罰，每月罰單附施工任務(wù)單，結(jié)算給與扣除。
五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章齊全后生效，協(xié)議作為分項承包合同附件一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份，工程完工結(jié)算完畢，合同自行失效。
甲方(蓋章)：
甲方代表簽字：乙方簽字：
身份證號：身份證號：
電話：電話：
日期：
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