通過方案的制定，我們能夠將目標分解為可行的任務，并逐步實現(xiàn)。制定方案之前，我們需要對問題進行充分的分析和梳理，弄清楚問題的本質。以下是一些解決特定問題和達到特定目標時可能使用的方案模板。
藥品培訓方案篇一
在現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展的背景下，藥品是人們重要的健康維護手段之一。為了更好地了解和運用藥品，我參加了一次培訓課程。通過這次培訓，我收獲了很多關于藥品的知識，也對藥品的使用有了更深入的理解。在這篇文章中，我將分享我在藥品培訓中的體會和心得。
第二段：了解不同類型的藥品。
在培訓課程中，我們首先學習了不同類型的藥品以及它們的作用。藥品可以分為西藥和中藥兩大類。西藥是在現(xiàn)代化工技術基礎上生產的，通常通過化學合成方法制造，例如常見的退燒藥、抗生素等。而中藥是從植物、動物、礦物等天然物質中提取的，具有一定的療效，廣泛應用于傳統(tǒng)醫(yī)學。通過學習不同類型的藥品，我了解到不同藥品有不同的適應癥和使用方法，從而避免了不合理的用藥。
第三段：了解藥品的副作用和禁忌癥。
在藥品培訓中，我們還學習了藥品的副作用和禁忌癥。每種藥品都會有一定的副作用，例如口干、惡心等。了解這些副作用可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)藥物不良反應，并采取相應的措施。同時，了解禁忌癥也非常重要，禁忌癥是指某些特定情況下使用某種藥品可能會導致嚴重后果，例如孕婦、哺乳期婦女等。通過學習禁忌癥，我學會了在使用藥品時要根據(jù)自身情況進行判斷，避免因誤用藥品導致身體不適。
第四段：正確使用藥品。
在藥品培訓中，我們還學習了正確使用藥品的方法。正確用藥是確保藥物療效最大化的關鍵。我們學習了藥物的劑量、用法和用量等方面的知識。例如，某些藥物需要空腹服用，而另一些藥物則需要在飯后服用。此外，我們還學習了正確儲存藥品的方法，如避免陽光直射，保持干燥等。通過學習正確使用藥品的方法，我能夠更加科學地管理和使用藥品，從而達到更好的治療效果。
第五段：合理用藥的重要性。
在藥品培訓中，最重要的一點就是強調合理用藥的重要性。合理用藥是指根據(jù)臨床需要，根據(jù)藥品的適應癥和禁忌癥，正確選擇和使用藥物。合理用藥能夠最大程度地減少藥物的副作用，提高療效，并避免濫用藥物導致的問題。通過培訓，我明白了自己作為消費者在使用藥品時應該負起責任，不濫用藥物，不盲目追求藥物的功效。
結束語。
通過這次培訓，我深入了解了藥品的分類及作用，明白了正確使用藥品的重要性，也學會了合理用藥的方法。同時，我也意識到自己在使用藥物時要對自己的身體負責，避免濫用藥物帶來的不良影響。希望通過這篇文章的分享，更多的人能夠加強對藥品的理解，提高合理用藥意識，為自己的健康保駕護航。
藥品培訓方案篇二
通過參加本次的藥品培訓后，積極向上的勁頭，既要勤跑腿，還要多張嘴，只有走進千家萬戶，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計，最終會贏得萬紫千紅，在此分享心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的藥品。
歡迎大家閱讀。
為進一步加強麻醉藥品和精神藥品的規(guī)范化使用，促進合理用藥，保證麻精藥品管理與應用的安全，20xx年3月27日下午，醫(yī)院在會議室舉辦“貴州省職工醫(yī)院20xx年麻精藥品管理與臨床應用”培訓班，來自院本部近80醫(yī)、藥、護人員參加了此次培訓班，培訓班由醫(yī)務科田茂強科長組織學習。
田科長在培訓上指出，為貫徹國務院《麻醉藥品和精神藥品管理條例》，要進一步嚴格加強麻精藥品的管理，確保合理使用的安全性，在滿足臨床應用的同時防止被盜和流入非法渠道事件的發(fā)生。田科長作了題為《麻精藥品臨床應用原則》和《處方管理辦法》的授課，從醫(yī)療機構麻醉藥品、精神藥品管理和規(guī)范化疼痛治療及麻精藥品臨床應用等內容進行深入淺出的講解。對精麻藥品的開具，劑量，極量進行詳細的講解。
藥劑科董紅莉主任介紹了《醫(yī)療機構麻精藥品管理條例》及規(guī)定、采購與儲存、麻精藥品處方的開具、麻精藥品處方的調劑、使用管理及限量、特殊藥品的調劑保管，麻精藥品的安全與監(jiān)督管理和醫(yī)院當前處方管理中存在的主要問題等業(yè)務管理知識。最后，藥劑科龔佳靜副主任根據(jù)《麻醉藥品和精神藥品管理條例》結合我院麻醉藥品和精神藥品管理條例制度，對麻醉、精神藥品的概念，麻精藥品目錄，麻精藥品的儲存等內容進行了詳細的梳理并每一條進行逐一講解。
講座后，培訓班對所有參加培訓的醫(yī)、藥師進行考核考試，合格率達100%。對考核合格的醫(yī)生授予麻醉藥品和第一類精神藥品處分醫(yī)師權，藥師調劑權。通過培訓與考核，有力地提高了我院醫(yī)藥人員對《處方管理辦法》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》等相關知識的掌握水平，進一步規(guī)范了我院麻醉藥品和精神藥品管理和使用。
8月29日起，公司組織的第三批新員工培訓開始了。首先在這里感謝所有為我們的培訓付出的人們!公司給大家安排了三星級的賓館，可口的飯餐，寬敞舒適的會議大廳，還有幽默博學的講師，從各個方面可以看出公司對我們新員工的重視和關懷，讓我們有一種歸屬感和被尊重的感覺，參加培訓的學員都很珍惜這次機會，大家都遵守紀律認真聽課，積極發(fā)言，踴躍參加活動。是這次培訓可以順利圓滿的結束!
我們精神面貌都很好。利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，通過向老師的學習、和同事交流、討論，讓我們充分了解了公司的。
規(guī)章制度。
公司的發(fā)展史公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望，并且也學到了好多工作中的工作方法技巧和心態(tài)。所有這些使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向奮斗的目標。經(jīng)過這一周的培訓，現(xiàn)在我想對這次的培訓內容進行簡要歸納總結并略微談一些個人粗淺的心得體會：
1、心態(tài)很重要。
我們即將走進工作崗位，首先最重要的是調整自己的心態(tài)，盡快完成從一個學生向社會人的轉變。不僅要學會約束和管理自己，還要有紀律性和組織性，再也不能像學生時代的任性和隨意了。工作中會遇到各種各樣的困難和各種各樣的人，要有不怕困難不怕拒絕不怕挫折的決心，要學會包容和接納各種人!除了這些心理準備外，最重要的是要有一顆積極向上，堅持不懈的精神狀態(tài)。只有積極向上工作的發(fā)展才會得以發(fā)展，困難才能得以克服。
2、實踐和學習并重。
社會是在不斷發(fā)展的，時代是在不斷進步的，要趕上時代的步伐就要不斷學習，不斷接觸新事物，為客戶提供準確的，最新的信息。學習一切客戶可能喜歡的知識，挖掘需求，滿足需要，推銷我們的產品，發(fā)展我們的業(yè)務，塑造我們的品牌。我們在學習中不斷提高自己的業(yè)務水平，還要提高自身的素質，做一個職業(yè)化的經(jīng)理人!為中國的醫(yī)藥銷售做表率!為民族藥業(yè)的發(fā)展作貢獻!
3、不斷地鍛煉自己。
在培訓過程中，仔細發(fā)覺同事身上的優(yōu)點，進行學習。學習他們的語言表達，學習他們的神情形態(tài)，學習他們的淡定坦然。同時抓住自己的每一次機會去鍛煉自己，從各方面來鍛煉自己。我參加了才藝表演，辯論賽以及最后的畢業(yè)晚會，不僅鍛煉了自己的膽量也鍛煉了自己的語言表達能力對以后的發(fā)展會有一定的幫助。要有鍛煉自己的意識，時時刻刻鍛煉自己，任何場合，任何方面都應該勇敢的去嘗試!
4、優(yōu)秀的講師。
公司給我們請來了專業(yè)的講師，還有工作出色的前輩們以及領導們的精彩分享。孫老師的幽默熱情，韓部長的真實誠懇，葉老師的激情流利，王老師的務實有用，每一位老師都有自己的特點，每一個老師都有自己不同的風格和側重點，讓我們每天都有新的收獲，讓我們每天都過的很充實!再次感謝老師們的精彩講演!
5、珍貴的友誼。
由于培訓的原因我結識了那么多性格秉性相同的兄弟姐妹，我們坐著火車一起來的，大家一起游戲，一起吃飯，一起學習，一起活動，那短短的一周時間留給我很多很多美好的回憶!這是我值得珍惜一輩子的友誼!雖然大家都分到了天南海北，但是我們都是##人，我們總有一天會再次相見的!無論走到哪里都有歇腳的的地方，那是因為有了這幫朋友!
6、感謝人資部。
最后要特別感謝人資部的老師和領導們!感謝他們?yōu)槲覀兲峁┝诉@么好的培訓條件，讓我們好好學習，在生活中關心我們，在學習中幫助我們，在日常里幫助我們!陪我們一起上課，一起吃飯，一起學習，讓我們感覺不孤單，不寂寞，不是沒人愛的孩子!他們就是我們的娘家，無論我們走到哪里，都有他們的牽掛，讓我們永遠有依靠!
醫(yī)藥專門請了銷售培訓團隊為我們銷售人員作了為期三天的培訓，這對我們廣大的銷售員來說是一次極大的提升個人能力與素質的機會。此次培訓主要闡述了以下幾方面的技巧：
一、換位思考。
我們首先要從客戶角度考慮為什么要買我們的產品以及買了之后會起到什么樣的作用，簡言之就是“換位思考”，以此來與客戶成為朋友。我們都知道“朋友間是無話不說的”。如果我們與客戶成了知心朋友，那么他將會對你無所顧忌地高談闊論，這種高談闊論中，有他的憂郁、有他的失落，同時也有他的高興，這時都應與他一起分擔，他就可能和你一起談他的朋友，他的客戶，這樣將又會有新的客戶出現(xiàn)。
二、共贏目標。
這次培訓給我的一大體會是要與客戶有共贏的目標，只有這樣才能與客戶建立長遠的合作關系。
要通過察顏觀色，以及語言溝通來了解顧客的真實想法。然后用你獨一無二的特點，從而成交。二流銷售員是滿足顧客的需求。一流銷售員是創(chuàng)造顧客的需求，既所謂“攻心為上”。
三、要有行動力。
作為一名銷售人員，一定要有嚴格的行動力，凡事力求盡自己最大得努力。銷售工作是一項很辛苦的工作，有許多困難和挫折需要克服，有許多冷酷的回絕需要面對，這就要求銷售人員必須具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感把自己看成是“販賣幸?！钡娜?，有一股勇于進取，積極向上的勁頭，既要勤跑腿，還要多張嘴，只有走進千家萬戶，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計，最終會贏得萬紫千紅。
四、注重團隊建設。
深圳市新泰醫(yī)藥是個整體，只有充分發(fā)揮每個成員的積極性，才能使深圳市新泰醫(yī)藥得到好的發(fā)展。在加強自身管理的同時，我們也借助外界的專業(yè)培訓，提升團隊的凝聚力和專業(yè)素質。深圳市新泰醫(yī)藥這次通過聘請專業(yè)的培訓隊伍對員工進行了系統(tǒng)的培訓，進一步強化了全體員工的服務意識和理念。
通過這為期三天培訓是我懂得：銷售人員就需要堅強的意志，要有不達目的絕不罷休的信念，才有機會走向成功。銷售是條漫長又艱辛的路，不但要保持沖勁十足的業(yè)務精神，更需秉持一貫的信念，自我激勵，自我啟發(fā)，才能堅持到底，渡過重重難關，走向最終的勝利。
藥品培訓方案篇三
從以往的經(jīng)驗看圣誕節(jié)對于藥店促銷來說推動性不是很大，但機會不可放過，將兩節(jié)合并一塊，借機宣傳并加強藥店影響力度。
二、活動目的。
加強藥店外在形象，擴大知名度。
三、活動主題。
送給你家一般的溫暖。
四、活動時間。
xx年12月24日-20xx年1月3日。
五、活動方式。
打折、買贈、義賣。
六、活動內容。
活動一。
1、凡在促銷期間，本店所有感冒類藥品均九折銷售，會員及持有本店以往消費收銀條的顧客可以享受八折優(yōu)惠。
2、老年人消費達50元以上，可憑身份證及收銀條獲得免費出診卡一張。
3、貧困家庭憑借證明可免費獲得家庭藥箱一盒(共500份)。
活動二。
本店開展老年人保健品義賣活動，所得利潤全部捐于貧困基金，用于無錢就醫(yī)的同胞。
凡參與者都可以在愛心展板上簽名獻祝福。
七、活動宣傳。
宣傳單、dm單、展板、店外條幅、報紙、無線電、電視、網(wǎng)絡。
八、活動預算。
略
九、活動注意。
1、所有營業(yè)員、促銷員要做到溫暖到家的氣氛。
2、要充分利用媒體來宣傳此事，加強企業(yè)形象及力度。
3、贈品要提前準備，統(tǒng)一定做。
最后，再次提醒，藥店的兩節(jié)活動的準備要提前，規(guī)劃到每個時間點，宣傳要到位，每年的宣傳要有一個主題，且有新意，藥店可以借鑒商超的活動，結合自己的受眾人群適度調整。
藥品培訓方案篇四
在集團公司“實現(xiàn)百年英特爾”、24個月內實現(xiàn)銷售總額翻3到5番的總體戰(zhàn)略目標的指導下，為響應集團公司在2004年“決戰(zhàn)兩江”的工作部署，今年全國各銷售分公司都制定了高出去年的銷售計劃，在用人需求上也對我們人力資源部提出了更高的要求。我們培訓科根據(jù)市場實際用人需求，現(xiàn)制定2004年整體培訓計劃。
結合年初集團公司給我們人力資源全國總部制定的總體招聘和培訓計劃，年度內為下屬各銷售分公司招聘培訓大量合格的優(yōu)秀員工，而由于我們講師隊伍目前人數(shù)比較少，還遠遠不能滿足培訓工作的需要，所以加強講師隊伍建設，增加講師人數(shù)，提高講師素質成為今年我們培訓科工作的第一步。
由于目前我們的講師隊伍大多缺乏市場尤其是英特爾市場的實際運作經(jīng)驗，所掌握的市場信息僅僅局限于聽來的一部分片面的內容，所以在過去的培訓課程中，理論知識雖然非常的充足，但市場案例卻非常少，以至于培訓結束的學員在下到市場之前對英特爾的市場運作情況還是一知半解。所以下一步我們決定響應公司號召，分批派講師下到市場中進行鍛煉，不斷收集市場信息，豐富自身內涵，提高講課質量，確保今后培訓出來的學員下到市場后具有極強的市場開拓能力。
結合今年年初集團公司全面開展春季大會戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，配合全國各分公司的人員需求，我們人力資源部培訓科相應的制定了各類培訓課程，并結合市場實際情況進行講義的編制。
在時間安排上我們主要根據(jù)全國各分公司的用人需求緩急程度，制定10到15天的培訓計劃，具體安排如下：
a.循序漸進、由淺入深、學以致用的培訓原則：結合學員剛來參加培訓時對英特爾公司的企業(yè)文化、產品知識和市場情況都不了解的實際情況，我們采用循序漸進、由淺入深、學以致用的培訓原則，確保學員學習的深度。
藥品培訓方案篇五
尊敬的讀者：
在這篇文章中，我將分享我參與的最近一次藥品培訓的經(jīng)歷。這次培訓使我有機會深入了解藥品知識，并提高我對藥品管理和使用的理解。
這次培訓由我們城市的藥品監(jiān)管機構主辦，主題圍繞藥品的研發(fā)、生產、分發(fā)和使用。培訓的目標是提高藥品行業(yè)的專業(yè)知識和職業(yè)道德，以保障公眾的健康和安全。
培訓的內容豐富多樣，包括藥品的化學成分、療效、不良反應，以及藥品的研發(fā)和審批流程。同時，我們也學習了如何正確地使用藥品，以及藥品分發(fā)的規(guī)定和程序。此外，還有關于藥品監(jiān)管法規(guī)的詳細解讀。
我對這次培訓的收獲感到非常滿意。我不僅深入理解了藥品的知識，也了解到了藥品管理和使用的規(guī)定和標準。我明白了如何根據(jù)患者的具體情況選擇最合適的藥品，以及如何確保藥品的質量和安全。我對我所學習的藥品監(jiān)管法規(guī)有了更清晰的認識，這讓我對藥品行業(yè)有了更深的敬畏和責任感。
通過這次培訓，我認識到了藥品知識的重要性，以及藥品管理和使用的規(guī)定和標準。我明白了藥品的價值，不僅是治療疾病，更是保護人們的健康。我對藥品行業(yè)有了更深的敬畏和責任感。
總的來說，這次培訓使我受益匪淺。我希望我能在未來的工作中更好地運用我在這次培訓中學到的知識，為公眾的健康和安全貢獻出我最大的力量。我相信，通過我們的努力，我們可以創(chuàng)造一個更健康、更安全的環(huán)境。
感謝您閱讀我的文章，我期待著分享更多關于藥品培訓的心得。
藥品培訓方案篇六
這次的藥品培訓，對我而言，是一次全面的醫(yī)藥知識充電，也是我對于醫(yī)藥行業(yè)有了更深入的了解。我的心靈受到了強烈的震撼，收獲頗豐。
在培訓過程中，我們學習了藥品基礎知識、藥品配制、藥品銷售技巧等方面的知識。我們不僅了解了藥品的種類、作用、用法，還學習了藥品銷售的技巧，如如何與客戶有效地溝通，如何處理客戶的疑問和問題，如何提供專業(yè)的藥品知識等。這些知識將對我未來的工作產生深遠的影響。
通過這次培訓，我深刻地認識到藥品銷售不僅僅是銷售藥品，更是關乎顧客健康的大事。每一次銷售，都需要我們用心去對待，用專業(yè)知識去解答顧客的疑問，讓他們安心、放心地購買我們的藥品。同時，我也明白了藥品銷售中，銷售技巧的重要性，只有掌握了正確的銷售技巧，才能更好地與客戶溝通，更好地完成銷售任務。
這次培訓，也讓我對醫(yī)藥行業(yè)有了更深入的了解。我明白了醫(yī)藥行業(yè)的復雜性和專業(yè)性，需要我們不斷地學習和更新知識。只有不斷學習，才能更好地服務顧客，更好地保障人們的健康。
總的來說，這次藥品培訓是一次非常有意義的經(jīng)歷。我將把這次培訓中學到的知識運用到實際工作中，不斷提升自己的專業(yè)水平，為顧客提供更好的服務。同時，我也將以此為契機，不斷學習，不斷進步，為醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
藥品培訓方案篇七
背景及意義(現(xiàn)狀介紹)
(一)培訓目標(objective)：對培訓目標均按照培訓目標的三個要素：業(yè)績表現(xiàn)、環(huán)境條件、評價指標逐一陳述。
(二)培訓對象(whom)：描述培訓對象(包括受訓對象的一般特征及培訓的總人數(shù)、說明受訓對象的甄選標準與程序)
(三)組織者(who-1)：對于較大的培訓開發(fā)活動，一定要有明確的培訓活動負責人，要對負責人的責任、權利和義務做出明確規(guī)定。
(一)時間及期限(when)：培訓時間、持續(xù)時間等，說明時間選擇及期限規(guī)定的理由。
(三)培訓教師(who-2)：對教師進行描述(特別是每一位教師本次擔任的培訓任務(主題)、其所屬單位、資歷、擅長的領域等)
(四)內容(what)：本次培訓項目中的所有課程的.培訓計劃(包括課程描述、詳細的課程安排等。培訓資料包目錄及課程講授提綱)、注意選擇教學的起、止點、教學過程中的工具、限制和特殊條件等、注意學習的范圍和進度安排等。
培訓評估
藥品培訓方案篇八
1、加強公司高管人員的培訓，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。
2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
3、加強公司專業(yè)技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造能力。
4、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。
5、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質。
6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓，通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。
3、堅持“公司+院?！钡穆?lián)合辦學方式，業(yè)余學習為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關院校進行聯(lián)合辦學，開辦相關專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結合自學完成學業(yè)，取得學歷。
4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。2009年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天。
(一)公司領導與高管人員
1、中央、國家和政府的大政方針的學習，國內外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調訓。
2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會;到國內外成功企業(yè)參觀學習;參加國內外著名企業(yè)高級培訓師的'高端講座。
藥品培訓方案篇九
在今日的藥品“兩打兩建”專項行動新聞發(fā)布會上，國家食品藥品監(jiān)督管理總局新聞發(fā)言人顏江瑛對藥品“兩打兩建”專項行動情況作了介紹。他表示，近年來，各級食品藥品監(jiān)督管理部門采取一系列措施，藥品安全形勢總體良好，但也仍然存在一些問題。
發(fā)言人稱，藥品安全直接關系人民群眾身體健康和生命安全，是重大的民生和公共安全問題。黨中央、國務院歷來高度重視，近幾年各級食品藥品監(jiān)管部門也開展了一些專項行動并加強日常監(jiān)管，采取了一系列的措施，把用藥安全作為全面建成小康社會和保障民生的重要內容。近年來，各級食品藥品監(jiān)督管理部門采取一系列措施，加強藥品監(jiān)管，規(guī)范市場秩序，藥品安全形勢總體良好。但也發(fā)現(xiàn)，在藥品安全領域仍然存在一些問題，有些問題還比較突出。總局結合監(jiān)管工作實際情況，把“隱患最突出、群眾最關注”的問題作為這次藥品“兩打兩建”的重要內容，決定從今年7月到12月，集中利用半年的時間，在全國范圍開展一場以嚴厲打擊藥品違法生產、嚴厲打擊藥品違法經(jīng)營、加強藥品生產經(jīng)營規(guī)范建設和藥品監(jiān)管機制建設為主要內容的專項行動，簡稱為藥品“兩打兩建”專項行動?！皟纱騼山ā?，“打”的核心就是發(fā)現(xiàn)問題，嚴懲不法，規(guī)范秩序?！敖ā钡暮诵木褪钦页雎┒?，把握規(guī)律，形成制度。這次活動的主要特點就是邊打邊建，重點在建。
發(fā)言人介紹，“兩打”主要是嚴厲打擊藥品違法生產行為和違法經(jīng)營行為。重點是針對當前存在的中藥違法生產、中藥材市場摻雜使假、網(wǎng)上違法售藥等突出問題，通過對藥品生產經(jīng)營企業(yè)、中藥材專業(yè)市場、診所和互聯(lián)網(wǎng)的排查檢查和監(jiān)測，深挖帶有區(qū)域性、系統(tǒng)性苗頭和“潛規(guī)則”性質的藥品安全隱患，嚴厲打擊中藥和化學藥品的違法生產行為，聯(lián)合有關部門嚴厲整治中藥材專業(yè)市場和打擊網(wǎng)上非法售藥的行為，打擊出租出借藥品經(jīng)營資質性質的違法經(jīng)營活動，同時嚴厲整治診所非法藥品購銷行為?！皟山ā敝饕墙ㄒ?guī)范和建機制。將針對發(fā)現(xiàn)的突出問題和癥結，結合各地的創(chuàng)造性工作，不失時機地推出一些標本兼治的真招實策，打建結合、以打促建，構建藥品安全規(guī)范化、制度化的格局。在專項行動期間，將以20xx年新修訂的藥品生產質量管理規(guī)范（gmp）和去年頒布的藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范（gsp）的貫徹實施為抓手，監(jiān)督企業(yè)建立全過程質量管理體系，重點制定出臺加強中藥材管理、網(wǎng)上售藥管理和藥品委托生產管理等規(guī)定。同時在落實好已有各項制度的基礎上，研究構建藥品安全社會共治格局，建立企業(yè)風險管理、藥品經(jīng)營企業(yè)分類管理和藥品安全風險警示約談等制度。
她表示，行動期間，還將在8月上旬聯(lián)合國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦、工信部、公安部和工商總局共同啟動打擊網(wǎng)上非法售藥行動，開展網(wǎng)上售藥的整治，解決利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布虛假信息、銷售假劣藥品的問題；8月下旬聯(lián)合工業(yè)和信息化部、農業(yè)部、商務部、衛(wèi)生計生委、工商總局、林業(yè)局和中醫(yī)藥局等八部門共同啟動開展中藥材市場整治，按照“屬地管理、誰開辦誰負責”的原則，落實地方政府的責任，加強中藥材市場管理。在此期間，總局將進一步加大曝光力度，通過曝光欄曝光網(wǎng)上違法銷售藥品的網(wǎng)站，曝光藥品違法違規(guī)行為的典型案件等。
她進一步介紹到，“兩打兩建”專項行動是總局組建以來，在藥品安全領域部署開展的第一次大的行動。7月15日，總局下發(fā)了《關于開展“兩打兩建”專項行動著力解決藥品安全突出問題》的通知，剛才總局也專門召開了全系統(tǒng)的動員部署大會，對各地開展專項行動提出了具體要求?？偩忠矊Ω鞯剡M行協(xié)調指導和督導檢查，并且掛牌督辦一批重點案件。查實的嚴重違法行為，對這些嚴重違法行為將一律按照有關法規(guī)上限予以處罰；對涉嫌構成犯罪的.，一律移交公安機關進行處理；對嚴重違反法律法規(guī)的企業(yè)和個人，一律列入黑名單并向社會公布。
最后，發(fā)言人表示，總局也將進一步加大曝光的力度，通過曝光欄曝光網(wǎng)上違法銷售藥品的網(wǎng)站，曝光藥品違法違規(guī)行為的典型案例，也要求各地高度重視，落實領導責任；合理劃分事權，落實工作責任；強化部門聯(lián)動，確保各司其職；嚴格工作紀律，樹立良好作風。并強調要堅決糾正檢查走過場、有法不依、執(zhí)法不嚴、以罰代管等行為，做到案情未查清的不放過，問題產品未召回未處理的不放過、責任人未依法受到懲處的不放過、管理和整改措施不到位的不放過。同時也提出對存在玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的要依法依紀嚴肅處理相關責任人。歡迎社會各界對專項行動進行監(jiān)督，鼓勵社會各界向本轄區(qū)積極舉報藥品違法生產經(jīng)營行為，舉報電話是：12331。
藥品培訓方案篇十
一、課程概述：
倉儲管理是對倉庫以及儲存的管理，是倉儲機構為了充分利用所具有的倉儲資源提供高效的倉儲服務所進行的計劃、組織、控制和協(xié)調過程，其基本任務是提供物流的儲存功能、創(chuàng)造時間價值、提高資源效益，是現(xiàn)代物流最為重要的、必不課少的基本環(huán)節(jié)之一。
二、課程目的：
通過《倉儲管理實務》課程的學習，使學生在掌握倉儲管理的基本思想和基本理論框架基礎上，能夠認識倉儲管理活動的各項職能和倉儲管理活動的各種規(guī)律，并能運用所學的內容認識、分析并解決實際問題。了解倉儲管理發(fā)展的新趨勢及其面臨的挑戰(zhàn)，同時為學習其他專業(yè)課程打下基礎。
三、課程教學的方法：
文獻閱讀、講解、課堂討論、案例分析討論、個人與小組書面報告。
四、考核方法：
課堂參與：20%。
平時作業(yè)：20%。
論文：30%。
期末考試：30%。
授課教師：朱成李。
授課對象：級物流管理。
授課時間：2課時。
教學目的：
2.倉儲組織與管理。
3.倉儲的意義。
4.倉儲活動的性質。
5.倉儲管理的地位與作用。
6.倉儲管理的任務。
實施方法：講授為主，結合例舉法、啟發(fā)式教學法。
詳細內容：
第一節(jié)倉儲的含義。
一、倉儲活動的`產生：
倉儲是商品流通的重要環(huán)節(jié)之一，也是物流活動的重要支柱。“倉”即倉庫，“儲”即儲存、儲備。
靜態(tài)倉儲的產生：倉儲的形成在于社會產品出現(xiàn)剩余時及產品流通的需要，當產品不能被即時消耗，需要專門的場所存放時，就產生了靜態(tài)的倉儲。
動態(tài)倉儲的產生：物品存入倉庫以及對于存放在倉庫里的物品進行保管、控制、提供使用等的管理，便形成了動態(tài)倉儲。
我國的倉儲業(yè)歷史：原始社會末期的“窯穴”
二、倉儲組織與管理。
(一)倉儲組織的目標。
1.倉儲作業(yè)組織。
2.倉儲管理組織。
倉庫管理的組織職能是以一定的組織結構形式體現(xiàn)。組織結構的。
(1)直線式倉儲管理組織。
倉儲主管。
保管員。
統(tǒng)計員。
會計員。
總務員。
(2)直線——職能式倉儲管理組織。
倉儲。
經(jīng)理。
材料搬運部。
材料搬運部。
材料搬運部。
裝車組。
裝車組。
裝車組。
裝車組。
裝車組。
裝車組。
(3)水平結構式倉儲管理組織。
物流經(jīng)理同時加入計劃和運作的形式。
(三)倉儲人員組織。
作業(yè)分工和人員配備，是倉庫管理組織的基礎。
1.作業(yè)分工。
(1)合理劃分技術工作;。
(2)保證充足工作量;。
(3)實行專門負責制;。
2.人員配備。
第二節(jié)倉儲在物流系統(tǒng)中的意義和作用。
一、倉儲的意義。
商品的倉儲活動是商品生產和商品消費之間的客觀矛盾決定的。精。
1、克服生產與消費空間上的分離。
2、銜接生產與消費時間上的背離。
3、調節(jié)生產與消費方式上的差別。
(二)倉儲活動是保持物資原有使用價值和合理地使用物資的重要手段。
(三)倉儲活動是加快資金周轉，節(jié)約流通費用，降低物流成本，提高經(jīng)濟效益的有效途徑。
二、倉儲活動的性質。
倉儲活動具有生產性和非生產性。
生產性：
1.倉儲活動是社會在生產過程中不可缺少的一環(huán);。
2.商品倉儲活動具有生產三要素;(勞動力、勞動資料、勞動手段)。
3.商品倉儲活動中的某些環(huán)節(jié)，實際已成為生產過程的一個組成部分。
非生產性：
1.商品倉儲活動所消耗的物化勞動和活勞動，只是保持和延續(xù)其使用價值;。
2.商品倉儲活動的產品無實物形態(tài)卻有實際內容，即：倉儲勞務;。
3.商品經(jīng)過儲存保管使用價值不變，其價值增加;。
(一)倉儲管理在物流中的地位。
(二)倉儲的作用。
1.正作用。
(1)改變物品時間狀態(tài);。
(2)保持物資原有使用價值和使用合理化的重要手段;。
(3)加快資金周轉，節(jié)約流通費用，降低物流成本，提高經(jīng)濟效益的有效途徑;。
2.逆作用。
(1)固定費用和可變費用支出。
(2)機會損失。
(3)陳舊損失與跌價損失。
四、倉儲管理的任務。
(一)物資存儲。
(二)流通調控。
(三)數(shù)量管理。
(四)質量管理。
(五)交易中介。
(六)流通加工。
(七)配送。
(八)配載。
五、作業(yè)。
1.什么是倉儲?倉儲在物流系統(tǒng)中具有何種作用?
2.簡述倉儲組織的含義和目標。
藥品培訓方案篇十一
一般來說，物業(yè)公司使用軟件的主要有五層角色：項目業(yè)務操作層、項目管理層、公司職能部門管理層、公司決策管理層、系統(tǒng)管理層，其中每層角色根據(jù)業(yè)務分工分為多個角色，如項目業(yè)務操作層中包含收付款人員、客服人員、維修人員、保潔保安人員等。不同的角色操作軟件的功能不同，例如收費人員更注重實際的收付款操作，財務管理者更多是監(jiān)督、審核，管理層根據(jù)業(yè)務分工不同一般只看自己業(yè)務范圍內的報表。為了取得更好的培訓效果，點都軟件操作培訓是按角色分場進行：
培訓內容：a、系統(tǒng)安裝流程、系統(tǒng)更新方法、系統(tǒng)配置管理、后臺系統(tǒng)管理培訓。b、數(shù)據(jù)遷移管理、數(shù)據(jù)初始化管理培訓。c、各個管理模塊的全面培訓。d、培訓考核、答疑補漏、常見疑難問題解答。
培訓對象：對項目業(yè)務操作層和公司職能部門管理層進行集中的系統(tǒng)培訓，以便各項目操作人員能夠熟練掌握軟件相關功能模塊的.業(yè)務操作流程和步驟，達到勝任軟件業(yè)務操作的工作。
培訓內容：a、各個管理模塊的全面培訓 。b、培訓考核、答疑補漏 。c、采用模擬數(shù)據(jù)和真實數(shù)據(jù)進行實際操作，同時一對一進行輔導，并進行實操考核，出具評估報告。
培訓對象：針對項目管理層、公司決策管理層進行系統(tǒng)使用的培訓，培訓及上機輔導。
培訓內容：針對日常業(yè)務操作、報表查詢、決策分析等功能進行培訓。
藥品培訓方案篇十二
本培訓方案的目的是為了讓用戶能更好的操作與維護，服務于整個市立醫(yī)院安防監(jiān)控信息系統(tǒng)平臺，該信息系統(tǒng)平臺不僅需要成熟穩(wěn)定的產品，更需要技術熟練的運行維護人員，以便能更好地進行科學有效的運行維護工作。而一名合格的運行維護人員，就需要經(jīng)過嚴格有效的專業(yè)培訓，掌握專門的技能才能勝任。我司將為市立醫(yī)院管轄內所有負責市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設項目的相關系統(tǒng)主管人員、操作人員、科技人員、系統(tǒng)管理人員等進行系統(tǒng)化、一體化的培訓，培訓涉及到視頻監(jiān)控設備維護與配置、網(wǎng)絡設備維護與配置、網(wǎng)絡安全設備維護與配置、服務器維護與配置、存儲維護與配置等知識的綜合性培訓，以確保相關科技人員能夠獨立進行管理、運行、故障處理及日常測試維護等工作，使該系統(tǒng)能夠得到正確的應用和良好的維護，保證整個信息系統(tǒng)可以健康、穩(wěn)定的運行。
針對市立醫(yī)院管轄內所有負責市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設項目的相關系統(tǒng)主管人員、操作人員、科技人員、系統(tǒng)管理人員的培訓采用理論與實踐相結合的培訓手段，完備的教學設施支持課堂講授、多媒體教學、上機操作、工程實戰(zhàn)等多樣化培訓教學的開展。針對不同用戶對象，不同培訓目標采取的教學方式也不相同。對運維層的培訓中，工作人員大部分學習時間是在我們工程師的指導下進行上機實戰(zhàn)型演練，實踐證明，動手實驗操作是掌握運維技能最為有效的學習方法;在對管理層的培訓中，我們將著重放在基礎理論知識及管理知識方面的培訓上面。
藥品培訓方案篇十三
良好的利益有助于提高個人形象，人們在社會交往中，如果雙方都能自覺地遵守禮儀規(guī)范，就容易溝通感情，從而使交往容易成功;如果我們能夠注重禮儀規(guī)范，能夠互相尊重，友好合作，就能夠及時緩和和避免不必要的沖突和障礙，使得學習和生活更加順利。
1、活動目的：
能夠提高學生的禮儀修養(yǎng)，了解基本的禮儀原則。同時也宣傳宿管會，提高宿管會的知名度。通過活動，也能培養(yǎng)同學們的團結協(xié)作的精神。
2、活動名稱：女生會禮儀培訓
3、活動主題：常用禮儀培訓
4、培訓對象：高一新生
5、培訓時間及地點：
6、活動主辦單位：宿管會
本次活動主要由宿管會策劃與籌備。
備注：人員可交叉使用
【培訓期】
本次禮儀培訓以什么形式開展，計劃用時 【前期】主持人，開場白 【第一部分】 內容： 預計用時：
【第二部分】 內容： 預計用時：
四、培訓禮儀內容詳情
一、通訊禮儀
(一)一般原則
(1) 接電話四原則：鈴聲響三聲之內接，電話機旁準備好筆和紙，確認記錄的各項內容準確。
(2) 使用禮貌用語，接、打電話時要說：“你好，我是xx?！?/p>
(3)接電話時要簡潔、明了。注意講話語速不要過快!
(4)打錯電話要有禮貌的回答，讓對方重新確認電話號碼。
(二)撥打電話的注意事項
1)要考慮打電話的時間(對方此時是否方便接電話)，最好先發(fā)條短信問一下對方是否方便通話。
2)注意確認對方的姓名、電話號碼、單位，以避免打錯電話。
3)準備好需要用到的資料和文件。
4)注意通話時間，不宜過長。
5)外界的雜音或私語最好不要傳入電話內
(三)誰先掛電話應該是打電話的一方或長輩、上級、女士。如果在通話過程中發(fā)生中斷，應該由打電話方重新?lián)艽颉?/p>
(四)聞聲知人
藥品培訓方案篇十四
1、加強公司高管人員的培訓，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。
2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
3、加強公司專業(yè)技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造能力。
4、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。
5、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質。
6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓，通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。
3、堅持“公司+院?！钡穆?lián)合辦學方式，業(yè)余學習為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關院校進行聯(lián)合辦學，開辦相關專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結合自學完成學業(yè)，取得學歷。
4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。2016年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天。
(一)公司領導與高管人員
1、中央、國家和政府的大政方針的學習，國內外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調訓。
2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會;到國內外成功企業(yè)參觀學習;參加國內外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。
3、學歷學位培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學歷進修或mba、emba學習;參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓。
(二)中層管理干部
1、管理實務培訓。生產組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領導藝術等。請專家教授來公司集中授課;組織相關人員參加專場講座;在公司培訓中心接收時代光華課程。
2、學歷進修和專業(yè)知識培訓。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(專本科)函授、自考或參加mba及其它碩士學位進修;組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。
3、強化項目經(jīng)理(建造師)培訓。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓，培訓面力爭達到50%以上，重點提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務能力。同時開通“環(huán)球職業(yè)教育在線”遠程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工提供學習的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到10人以上。
藥品培訓方案篇十五
今年xx市的農村藥品“兩網(wǎng)”建設，緊緊“鞏固、深化、拓展、提高”的原則，突出延伸監(jiān)管體系，規(guī)范供應渠道，完善保障措施，服務“新農合”的要求，一方面積極爭取地方政府將這一工作納入重要議事日程，實行目標管理，加強工作領導，加大經(jīng)費投入；另一方面，以云夢縣為試點，落實工作措施，持續(xù)深入推進，努力完善“三個網(wǎng)絡”，提高“兩網(wǎng)”建設層次。
。
建立以藥品監(jiān)督管理部門為主，農村藥品協(xié)管員、信息員為輔的農村藥品縣、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)管網(wǎng)絡，并充分發(fā)揮監(jiān)督網(wǎng)絡在農村藥品監(jiān)管工作中的重要作用。一是調整充實“兩員”隊伍。在去年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已聘請1名協(xié)管員、每個行政村已聘請1名信息員的基礎上，今年根據(jù)其作用發(fā)揮情況，對“兩員”隊伍作了調整充實。據(jù)統(tǒng)計，今年全市共調整“兩員”202人，把一些政治思想好、工作水平高、協(xié)調能力強、熱心支持藥監(jiān)工作的同志調整充實到“兩員”隊伍中來，確保“兩員”隊伍數(shù)量不減少、素質不降低、功能更增強。二是加強“兩員”隊伍培訓。上半年，全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)共舉辦“兩員”培訓班8期，共培訓人員1572人。此外，——市局、孝昌、應城等縣市還舉辦了藥品從業(yè)人員培訓，提高從業(yè)人員守法經(jīng)營意識和藥品從業(yè)水平。三是強化“兩員”隊伍管理。通過與“兩員”簽訂聘請協(xié)議，明確權力與義務，頒發(fā)“兩員”聘用證書，建立“兩員”工作檔案，給予其一定的報酬或獎勵等措施，進一步規(guī)范“兩員”隊伍的管理，充分發(fā)揮其作用。目前，全市100的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和100的行政村監(jiān)督網(wǎng)絡覆蓋到位。堅持“監(jiān)督關口前移，監(jiān)管網(wǎng)絡下延”，充分凝聚社會監(jiān)管合力，大力加強農村藥品市場整治，嚴肅查處違法違規(guī)經(jīng)營、使用藥品的行為，切實保障農民用藥安全。
遵循“政府引導、市場運作、多方參與、依法規(guī)范”的原則，不斷完善農村藥品供應網(wǎng)絡，通過增設農村藥品供應網(wǎng)點，切實滿足農民購藥需求。積極鼓勵藥品批發(fā)企業(yè)向農村延伸網(wǎng)點，鼓勵結合實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，在沒有藥品供應的農村設立“便民藥柜”，實行農村藥品經(jīng)營業(yè)態(tài)多元化、競爭主體市場化。據(jù)調查，目前全市100的`鄉(xiāng)鎮(zhèn)和95的行政村供應網(wǎng)絡覆蓋到位。在供應網(wǎng)絡的建設過程中，大力開展“規(guī)范藥房”建設活動，督促醫(yī)療單位改善藥房條件，規(guī)范藥房管理，保證藥品質量。應城市食品藥品監(jiān)督管理局與衛(wèi)生、工商、地稅等部門聯(lián)系，將建設農村便民藥店納入“萬村千鄉(xiāng)市場工程”給予扶持，促進其發(fā)展。大悟縣食品藥品監(jiān)督管理局與縣“農合辦”溝通，正在爭取將一批“誠信藥店”和符合條件的農村藥店納入“新農合”的報銷范圍，促進了“誠信藥店”建設。
努力構筑多層次、立體化的宣傳網(wǎng)絡，使“兩網(wǎng)”建設家喻戶曉、深入人心，營造濃厚的輿論氛圍。僅應城、漢川、孝昌3個縣市就在主要交通干道旁豎起大型宣傳牌30個，刷寫大型墻體宣傳廣告42幅；應城市和大悟等縣市統(tǒng)一制作了《藥品質量監(jiān)督崗》，公布了相關協(xié)管員和信息員的信息，將其懸掛在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村藥店前，方便群眾投訴舉報；應城市開展入戶宣傳，共發(fā)放宣傳資料1萬余份，在應城網(wǎng)上開辟藥監(jiān)專頁，制作了電子地圖，對農村藥品實施動態(tài)管理。
藥品培訓方案篇十六
培訓內容：a、系統(tǒng)安裝流程、系統(tǒng)更新方法、系統(tǒng)配置管理、后臺系統(tǒng)管理培訓。b、數(shù)據(jù)遷移管理、數(shù)據(jù)初始化管理培訓。c、各個管理模塊的全面培訓。d、培訓考核、答疑補漏、常見疑難問題解答。
培訓對象：對項目業(yè)務操作層和公司職能部門管理層進行集中的系統(tǒng)培訓，以便各項目操作人員能夠熟練掌握軟件相關功能模塊的業(yè)務操作流程和步驟，達到勝任軟件業(yè)務操作的工作。
培訓內容：a、各個管理模塊的全面培訓 。b、培訓考核、答疑補漏 。c、采用模擬數(shù)據(jù)和真實數(shù)據(jù)進行實際操作，同時一對一進行輔導，并進行實操考核，出具評估報告。
培訓對象：針對項目管理層、公司決策管理層進行系統(tǒng)使用的培訓，培訓及上機輔導。
培訓內容：針對日常業(yè)務操作、報表查詢、決策分析等功能進行培訓。
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