通過心得體會的書寫，可以培養(yǎng)我們的思考能力和自我覺察能力，提高自己的綜合素質。怎樣通過心得體會來凝練自己的見解和觀點？下面是一些教育工作者的心得體會，值得我們關注和思索。
一反兩檢心得體會篇一
“兩反”專項教育活動剖析材料自開展“反特權思想、反霸道作風”專項教育活動以來，本人積極學習學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《檢察人員紀律處分條例》、檢察人員廉潔從檢“十項紀律”、檢察機關領導干部“十個嚴禁”等規(guī)定，深刻認識到當前開展“反特權思想、反霸道作風”專項教育活動的必要性和重要性，進一步增強了自己參與專項教育活動的主動性和積極性?，F對照我院制定的`專項教育活動實施方案要求，對自己在特權思想和霸道作風方面存在的問題表現及分析原因剖析如下：
一、問題表現通過認真盤點反思自2005年進入縣檢察院工作以來的表現，本人不存在專項教育活動實施方案中列舉的有令不行、有禁不止、檢令不暢的問題;受利益驅動，越權辦案，違法違規(guī)扣押、凍結、處理涉案款物，侵犯當事人人身權的問題;執(zhí)法作風簡單粗暴、對告狀求助群眾冷硬橫推的問題;利用檢察權吃拿卡要和占用交通、通訊工具的問題;打著單位、領導的旗號到外單位辦理個人私事的問題;開特權車，霸道車、酒后駕車、使用“問題警車”、違規(guī)使用警車等違規(guī)違紀七大問題。雖然大問題沒有，但也存在一些問題不容忽視，主要表現如下：
1、對特權思想和霸道作風的危害性認識不深刻。本人雖然不存在特權思想和霸道作風，但因在現實生活中通過各種報刊雜志網絡等途徑耳濡目染了許多特權思想和霸道作風的人和事，認為特權思想和霸道作風司空見慣，習以為常。
在開展一反兩檢”專項行動中，要認真體現全面從嚴治黨、全面從嚴治企的方針，把紀律挺在前面，加強日常監(jiān)督和檢查，對在專項行動中問題較多、隱患處理不絕的要進行問責，對專項行動中出現重大隱患、重大問題尤其是發(fā)生各類事故的要從重、從嚴、從速處理，通過嚴格的管理、嚴格的制度、嚴格的紀律、嚴格的規(guī)矩、嚴肅的問責，保證專項行動順利開展，為完成上半年各項任務提供堅實的保證。
一反兩檢心得體會篇二
3月28日，龍煤集團董事長王智奎在七臺河礦業(yè)公司主持召開安全生產調研座談會時強調，認清目前的安全生產現狀，抓實“一反兩檢”專項行動，必須要樹立危機導向，深刻吸取歷史的教訓，認真總結安全管理的基本經驗和規(guī)律，深入剖析事故帶來的教訓，要痛定思痛，努力在以礦工生命為代價的歷史教訓上形成共識，以史為鑒,更好地抓好安全生產工作。
透過這些年以來發(fā)生在我們身邊血淋淋的事故案例，更能讓我們加深記憶，更能讓我們深刻汲取歷史教訓。
如果沒有“11·27”、“11·21”這兩起特大事故，正處于煤炭市場黃金期的企業(yè)股改工作就已經完成，就會進入資本市場，產業(yè)結構會隨之調整，企業(yè)就會走上良性發(fā)展軌道，也不至于像現在這么困難。
2015年以來，龍煤集團還發(fā)生了多起重大未遂事故。特別是今年全國兩會期間，國家安監(jiān)總局、省委省政府主要領導對龍煤集團安全生產工作一再叮囑務必確保安全生產。3月9日，雙鴨山東榮二礦又發(fā)生重大提升事故，給礦工生命和企業(yè)財產造成重大損失，讓剛剛好轉的安全生產經營形勢再次陷入被動，辜負了上級領導的信任和囑托，損害了企業(yè)形象，延緩了改革脫困、轉型發(fā)展、重塑龍煤的進程，影響巨大，損失慘重。
教訓是慘痛的。因此，必須深刻總結安全管理的基本經驗和規(guī)律，深刻剖析事故帶來的歷史教訓。從基本經驗和規(guī)律看，越是安全工作得到高度重視、注意力集中，安全生產形勢越是穩(wěn)定;越是不斷增加災害治理生產有效投入，安全生產越能得到保障;越是安全管理薄弱、思想麻痹，越容易發(fā)生安全事故;越是各級主要領導作風扎實、嚴格管理，安全狀況就越發(fā)穩(wěn)定。
從需要汲取的`歷史教訓看，一是安全主體責任落實不到位，違章指揮、違章作業(yè)是引發(fā)事故的主要根源。二是個別領導對安全生產工作重視不夠、作風不扎實、安全投入不足、安全基礎薄弱、安全管理不嚴格、問責處罰不嚴肅是引發(fā)事故的重要原因。三是麻痹思想、僥幸心理和看慣了、干慣了、習慣了是引發(fā)事故的最大思想隱患，可見不出事故是僥幸，出了事故是必然。
開展“一反兩檢”專項行動是為了回顧過去、總結經驗和教訓，而總結經驗和教訓是為了把握安全工作規(guī)律，探尋企業(yè)今后安全發(fā)展之路。
在企業(yè)改革脫困、爬坡過坎的關鍵時期，不折不扣地履行好安全管理的責任意義十分重大，我們出不起事故，我們也不能出事故，如果我們不盡到安全管理的責任就是瀆職，就是對礦工生命健康的不負責任。所以，我們必須時刻拿出如履薄冰的心態(tài)抓安全，唯有如此，我們才能做到萬無一失。
回顧龍煤集團成立以來的安全生產歷程，重大事故影響了企業(yè)發(fā)展進程，這一點不容置疑。痛定思痛，這就要求我們盡快在以礦工生命為代價的歷史教訓上形成共識，深入開展“一反兩檢”專項行動，各級組織、全體黨員干部和廣大員工要真正認識到開展“一反兩檢”專項行動的重要性和緊迫性，積極響應龍煤集團號召，迅速行動，廣泛參與，積極改掉不良習慣，確保專項行動抓出成效，更好地抓好安全生產工作，重塑龍煤形象，推動企業(yè)走出當前的困境。
一反兩檢心得體會篇三
七一反響是指7月1日香港回歸中國的日子。這一天，香港市民舉行了大規(guī)模的示威活動，表達對特區(qū)政府和中央政府的不滿和訴求。作為一個關心國家大事的普通公民，在這樣一個特殊的日子里，我深受震動和觸動，也有了一些深刻的體會和思考。
第二段：示威活動的原因。
香港作為中國的特別行政區(qū)，一直以來得到了中央政府的高度關注和支持。然而，近年來，香港社會的各種問題逐漸積累，加之外部勢力的插手，導致了社會緊張局勢的升溫。示威活動的原因則是因為特區(qū)政府推出了一項引發(fā)爭議的修訂《逃犯條例》的提案，引發(fā)了廣泛的擔憂和不滿。這一提案被認為會損害香港的法治和自由，引發(fā)了社會的強烈反響。
第三段：示威活動的影響。
示威活動的規(guī)模和影響力之大令人震驚。在這一天，數以百萬計的香港市民走上街頭，高唱《愿草原常青》，高舉標語，表達了他們對合理訴求的堅定要求。他們舉著香港特區(qū)政府官方的五星紅旗，象征著他們對國家的歸屬和忠誠。示威活動的覆蓋面之廣，無論是在香港本地還是在國內外媒體上，都引起了巨大的關注和討論。示威活動的影響不僅僅局限于香港本地，而是波及到整個國家以及國際社會。
第四段：示威活動中的反思。
作為在電視機前幾乎與示威者共同吶喊的觀眾和民眾，我從示威活動中獲得了一些深刻的體會和反思。首先，示威活動展現了香港市民的智慧和勇氣。他們以和平、理性、有序的方式表達自己的訴求，體現了中華民族的傳統(tǒng)美德。其次，示威活動也向我們提出了一些值得思考的問題。任何一個團體或政府，都應該更加關注民眾的需求和期望，更加注重與民眾的溝通和互動，以推動社會的和諧穩(wěn)定。
第五段：對未來的展望。
七一反響是香港歷史上的一次重要事件，將成為香港社會發(fā)展的一個里程碑。從示威活動中，我們可以看到香港市民的愛國情懷和對國家的歸屬感。我們也應該清醒地認識到，香港是中國的一部分，香港的發(fā)展與國家的發(fā)展是息息相關的。只有通過和平、理性的方式解決社會矛盾，才能實現香港的長期繁榮穩(wěn)定。因此，我希望香港的特區(qū)政府能夠認真傾聽民意，加強與市民的溝通和互動，積極采取措施解決社會問題，為香港的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。
總結：
七一反響是香港歷史上具有重要意義的事件。從示威活動中，我們可以看到香港市民的愛國情懷和對國家的歸屬感，也可以看到香港社會的諸多問題。我們應該反思示威活動中的問題，并對香港的未來發(fā)展寄予希望。只有通過和平、理性的方式解決社會矛盾，香港才能實現長期繁榮穩(wěn)定。
一反兩檢心得體會篇四
3月27日，龍煤七礦公司召開“一反兩檢”專項行動動員大會，深入貫徹落實集團公司黨委、集團公司決策部署，深刻吸取近年來發(fā)生的各類事故教訓，全面開展安全生產大反思、大檢討、大檢查專項行動，深入查改影響和制約安全生產的隱患問題，確保企業(yè)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
重點反思安全生產責任體系、各級人員安全生產責任制和從嚴治企是否落實到位;重點反思各級干部工作作風是否不嚴不實;重點反思安全思想教育“三六五”模板化管理工作是否執(zhí)行到位。同時重點檢討習慣性違章行為;檢討對安全生產極端重要性的認識是否到位，對采深增加、災害加重的復雜性的認知是否到位;檢討本單位、本系統(tǒng)、本崗位在安全生產等各項工作中存在的突出問題和主要矛盾;檢討自身作為領導干部，安全認識、能力水平和工作作風是否適應安全生產的崗位需要;檢討自己作為企業(yè)職工，是否在現場、在崗位嚴格兌規(guī)作業(yè);檢討自己是否存在學業(yè)務、學技術的`勁頭不足、鉆研不夠的問題，尤其是煤礦主要領導是否帶頭學習、貫徹和落實“三程一標”等專業(yè)規(guī)章制度。
龍煤七礦公司還將開展礦井災害治理專項檢查、安全管理責任落實專項檢查、“一通三防”專項檢查、機電運輸專項檢查、頂板管理專項檢查、礦井防治水專項檢查、重大隱患治理整改專項檢查、地面安全專項檢查、安全教育培訓和應急專項檢查和煤礦自檢自查。
會議要求，基層各單位“一反兩檢”專項行動啟動要快、推進要實、聲勢要大、執(zhí)紀要嚴，要通過嚴格的管理、嚴格的制度、嚴格的紀律、嚴格的規(guī)矩、嚴肅的問責，保證專項行動順利開展，為完成上半年各項任務提供堅實保障。
一反兩檢心得體會篇五
4月7日，龍煤集團黨委書記孫永奎深入新興礦井下檢查安全生產工作時要求：深入開展“一反兩檢”專項行動，立足崗位解決深層次問題，盡心盡力、盡職盡責抓好安全工作，形成全員抓安全的良好氛圍。公司董事長、總經理梁德，七臺河礦業(yè)公司副總經理舒彥民，七臺河礦業(yè)公司副總經理、總工程師王戈陪同檢查。
孫永奎檢查了新興礦10501掘進工作面現場管理、瓦斯治理、質量標準化建設和井下調度室、變電所、水倉、避難硐室、立井罐道搖臺等工作，詳細了解了“一反兩檢”專項行動開展情況，稱贊新興礦井下工程質量高、干部職工對安全工作認識高。
在10501掘進工作面，孫永奎認真聽取了10501掘進隊當班瓦檢員李英文關于工作面瓦斯?jié)舛?、配風情況匯報后，考問了李英文崗位“必知必會”知識掌握情況，并語重心長地對李英文說，68號煤層是瓦斯突出煤層、瓦斯管理重點工作面，作為瓦檢員要增強瓦斯管理意識，認真學習瓦斯防治知識和安全基礎知識，努力提高崗位操作技能，工作要盡職盡責，嚴格現場管理，全力做好瓦斯日常管理和防治工作，確保安全生產。他要求新興礦狠抓瓦檢員隊伍建設，強化瓦檢員崗位技能培訓，尤其要加強瓦斯專業(yè)知識培訓，增強瓦檢員災害治理意識，提高瓦檢員隊伍整體素質，使他們更好地適應安全生產工作的需要。
孫永奎強調：各級干部要全面提高對開展“一反兩檢”專項行動重要性的認識，進一步轉變思想觀念，夯實工作作風，立足崗位深刻反思和查擺工作中、作風上存在的'問題，從深層次解決影響和制約安全生產的隱患問題，確?！耙环磧蓹z”專項行動取得實效。他要求各級干部把“一反兩檢”專項行動落實到實際工作，把安全作為各項工作的前提和保障，牢固樹立安全第一的理念，強化責任落實，從基層抓起，從基礎抓起，從薄弱環(huán)節(jié)抓起，從每個人做起，形成全員抓安全的良好氛圍;加強崗位知識學習，認真學習安全生產法律法規(guī)，提高安全認識，把各項要求和規(guī)定落實到工作中;增強災害治理意識，認真執(zhí)行瓦斯防突規(guī)定，落實措施不能漏項，嚴格按照規(guī)程作業(yè)，確保安全生產。
《七臺河礦業(yè)》微信公眾平臺消息：4月8日，龍煤集團黨委書記孫永奎深入七臺河礦業(yè)公司勝利煤礦檢查“一反兩檢”專項行動開展情況時強調，要積極行動起來，全員發(fā)動，全員參與，在行動中全面提高工作執(zhí)行力，從深層次解決影響和制約安全生產的隱患問題，確保“一反兩檢”專項行動取得成效。
孫永奎一行檢查了勝利礦一采區(qū)一井4100101采煤工作面的現場管理、瓦斯治理、質量標準化建設等工作，認真聽取了4100101采煤隊當班瓦檢員關于工作面瓦斯?jié)舛燃芭滹L情況匯報，詳細了解了“一反兩檢”專項行動開展情況。他指出，該采煤工作面頂板破碎，必須加快生產循環(huán)進度，推進工作面開采速度，解決頂板破碎制約和影響安全生產的問題。
孫永奎要求七臺河礦業(yè)公司廣大干部工人，要進一步提高對開展“一反兩檢”專項行動必要性、重要性的認識，堅決開展好“一反兩檢”專項行動，做到全員發(fā)動、全員參與、全員受益。
孫永奎強調，要切實把“一反兩檢”專項行動落實到實際工作中，狠抓責任落實，堅決做到不安全不生產。
一反兩檢心得體會篇六
鐵選廠按照公司動員會議要求，為深入剖析以往安全生產事故發(fā)生的原因，深刻吸取事故教訓，全面提高對安全生產重要性、緊迫性的認識，真正把全廠上下的思想統(tǒng)一到集團和公司一個核心、兩個提升、三個實現安全理念上來，強化作風，強化管理，根治隱患，徹底保證安全生產，不斷夯實安全基礎，認真學習了公司下發(fā)的《關于在全公司范圍內深入開展安全生產大反思大檢討大檢查專項行動的通知》。通過學習，全廠領導干部充分認識了開展此項活動對企業(yè)解困發(fā)展的重大意義，也認清了當前安全工作面臨的嚴峻形勢。大家一致認為，安全來不得半點馬虎，一定要端正工作態(tài)度，以更加積極的工作行為，對待此項活動，真正查找出安全工作存在的漏洞和不足，改正傳統(tǒng)陋習、老毛病、壞作風和習慣性蠻干行為，如履薄冰，從自身做起，把安全小隱患當成大事抓，堅決打牢安全基礎。
接著，鐵選廠召開黨政班子會議，結合公司下發(fā)的《關于深入開展安全生產大反思大檢討大檢查專項行動的通知》要求，就如何深入扎實開展好安全生產大反思大檢討大檢查專項行動，研究制定文件。在會上，班子成員根據各自系統(tǒng)工作積極發(fā)表建議和意見，最后班子成員集中意見，達成一致，組建了以廠長、黨委書記為組長的一反兩檢專項行動領導小組，重點反思安全生產工作擺位是否正確，反思建廠以來各類事故發(fā)生、各類隱患重復出現的真正原因，反思安全管理方式方法是否科學，反思安全生產責任體系和各級人員安全生產責任制是否落實到位，反思領導干部工作作風是否不嚴不實，反思安全思想教育、安全培訓是否存在走形式問題;重點檢討習慣性違章行為，檢討對安全生產極端重要性的認識是否到位，檢討本單位、本系統(tǒng)、本崗位在安全生產等各項工作中存在的哪些突出問題和主要矛盾等;重點檢查全廠所有作業(yè)地點，檢查各級安全生產責任體系和各級人員安全生產責任制落實情況，檢查重點安全措施落實情況，檢查領導干部值班制度落實情況等。
鐵選廠從學習貫徹落實公司一反兩檢專項行動動員會會議精神和加強輿論宣傳引導抓起，為全面做好一反兩檢專項行動，強化紅線意識，確保安全生產打下了基礎。
就開展好一反兩檢專項行動，梁德強調三點意見一是提高思想認識，切實增強開展一反兩檢專項行動的緊迫感和責任感。要充分認識到開展一反兩檢專項行動是扭轉安全生產被動局面、重塑龍煤新形象的迫切需要，明確這次一反兩檢專項行動就是要樹立問題導向,就是要扭轉被動局面,就是要重塑龍煤在全省大局中的新形象。要充分認識到開展一反兩檢專項行動是查改安全隱患、確保長治久安的迫切需要。
公司、煤礦、井區(qū)各級各類管理人員，一定要借助一反兩檢專項行動這個載體，從大處著眼、小處著手，從基礎抓起、從問題改起，深刻吸取事故教訓，徹查徹改隱患問題，努力杜絕各類事故發(fā)生。要充分認識到開展一反兩檢專項行動是確保政治敏感期安全生產、保障企業(yè)改革脫困的迫切需要,站在講政治、講大局、保安全、促解困的高度認識和開展一反兩檢專項行動，反思和吸取各類事故教訓，結合實際、立足崗位、查擺問題、補齊短板，通過一反兩檢專項行動打牢安全生產基礎，打贏安全生產主動仗，保障和推動企業(yè)改革脫困、轉型發(fā)展。
二是樹立問題導向，以扎實有效開展一反兩檢專項行動確保企業(yè)長治久安。公司下發(fā)的實施意見總結列舉了需要反思、整改的問題，尤其是指出了班子重點抓整風，系統(tǒng)重點抓整治，崗位重點抓整肅三個層面需要整頓的問題，要認真學習、結合工作、深入查改、務求實效，重點在六個方面下功夫一要在提高制度執(zhí)行力上下功夫。必須堅持依法治企，堅決按制度辦事，按規(guī)章考核，誰違反了、誰觸犯了毫不手軟，堅決追責處罰，切實用鐵手腕、剛執(zhí)行、嚴問責來推動安全生產等各項工作良性發(fā)展。二要在提高技術保障力上下功夫。必須重視技術保障工作，堅持從規(guī)范作業(yè)規(guī)程做起，把技術系統(tǒng)的基礎性工作抓起來，把技術指導生產、保障安全、促進經營的作用發(fā)揮出來;研究制定作業(yè)規(guī)程范本和技術人員考核評比辦法，加強考核評比，強化獎優(yōu)罰劣，調動技術人員履職盡責的積極性。三要在提高專業(yè)系統(tǒng)一崗雙責領導力上下功夫。
公司、煤礦各專業(yè)系統(tǒng)要認真落實一崗雙責責任，從專業(yè)系統(tǒng)角度認真研究如何保障安全生產;生產系統(tǒng)要研究通過改進工藝、完善裝備、優(yōu)化環(huán)節(jié)來提高生產安全可靠性;掘進系統(tǒng)要研究通過優(yōu)化布局、保障接續(xù)、加快重點工程，為超前治災提供時間空間;技術系統(tǒng)要研究應用科學的方式方法、實用管用的規(guī)程措施來提高瓦斯、突出、沖擊、水火等災害防治水平;政工系統(tǒng)要研究抓好安全教育培訓、發(fā)揮群團組織作用，為安全生產筑牢防線，最終形成一崗雙責，系統(tǒng)負責，人人有責的全員抓安全氛圍。
四要在提高隱患問題的整改力上下功夫。要像治理瓦斯超限一樣嚴格追查、嚴肅處理、嚴厲問責，用鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕來督促各級管理人員從思想上、行動上重視隱患問題、閉合整改問題;要從源頭上進行治理，繼承和發(fā)揚七煤質量標準化建設的優(yōu)良傳統(tǒng)，把班長抓安全、五型班組建設、安全結構工資等實用管用的做法堅持下去，把安監(jiān)部解剖式排查、系統(tǒng)專項治理、煤礦自檢自查、重點面跟班寫實、政工369夜查等工作做實做好，從生產源頭抓起，從改變習慣違章入手，努力減少三違，提高安全作業(yè)把握程度。五要在提高一面一策治災防控力上下功夫。各級干部要改變傳統(tǒng)的舊觀念、老習慣，在思想、理念、措施、方法等方方面面都要提升一個等級，下功夫研究礦井災害的新情況，學習災害治理的新理念新知識，尤其要結合實際、在一面一策研究落實災害治理措施上下真功夫、求實效，切實推動瓦斯、突出、沖擊等災害防治水平有一個新的躍升。六要在提高安全教育培訓的支撐力上下功夫。要高度重視教育培訓工作，切實提高教育培訓的針對性和實效性，切實打牢安全生產的素質支撐。
一反兩檢心得體會篇七
第一段：引入話題，闡述事件背景和重要性（200字）。
七一反響是指中國共產黨發(fā)起的1921年七月一日成立的第一個共產主義組織的周年慶祝日。這一天對于中國共產黨和中國人民來說具有重要的紀念意義。七一反響能夠積極反響，不僅是因為這一天突顯了中國共產黨的歷史和政治意義，也是因為它激起了人們對黨的思想和政策的重要思考。
第二段：感受傳承紅色基因的力量（200字）。
七一反響對我的感受是，它激發(fā)了一種傳承紅色基因的力量。在這一天，我感到自豪和發(fā)自內心的尊敬。中國共產黨從成立至今，為中國社會主義建設和國家獨立解放做出了巨大的貢獻?；仡欬h的歷史，我們能夠看到中國共產黨帶領中國人民從苦難中走出來的決心和毅力。這種傳承紅色基因的力量讓我意識到，只有在銘記歷史，繼承先輩的精神財富的情況下，我們才能為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗。
第三段：反思現實困境，找出解決之道（200字）。
七一反響也讓我反思現實困境，尋找解決之道。中國當前面臨的一些挑戰(zhàn)和困境，使得我們更加需要思考和行動起來。七一反響引發(fā)的思考是無時無刻不能停止的，知識分子尤其應該發(fā)揮自己的智慧和責任感，積極思考國家面臨的問題，尋找解決之道。我們應該以開放的心態(tài)，傾聽各方面的意見和建議，同時也要堅守自己的信念和價值觀，為國家和民族的共同發(fā)展貢獻自己的力量。
第四段：激發(fā)個人責任感和使命感（200字）。
七一反響也激發(fā)了我個人的責任感和使命感。作為現代青年，我們肩負著建設祖國和社會主義事業(yè)的重任。我們應該主動承擔自己的責任，努力學習和成長，不斷提升自己的能力和品質。我們要自覺踐行社會主義核心價值觀，注重個人修養(yǎng)和道德品質的培養(yǎng)。我們應該積極參與到社會發(fā)展中，關心民生問題，為社會的進步和人民的福祉貢獻自己的力量。
第五段：展望未來，堅定信念和信心（200字）。
七一反響也使我對未來充滿了希望和信心。中國共產黨的偉大事業(yè)才剛剛開始，我們面臨的挑戰(zhàn)只是暫時的，我們的未來是光明的?；仡櫄v史，我們能夠看到中國共產黨在各個階段都能夠團結和引領中國人民，從而取得了前所未有的成就。我們要相信，只要我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定信念和信心，我們就一定能夠戰(zhàn)勝眼前的困難并取得更加輝煌的成就。
綜上所述，七一反響讓我意識到傳承紅色基因的力量，激發(fā)責任感和使命感，反思現實困境并尋找解決之道。同時，也讓我對未來充滿希望和信心。在黨的領導下，中國一定能夠取得更大的進步和發(fā)展，實現中華民族的偉大復興。作為一名中國人，我們更應該將七一反響作為一個機會，認真學習黨史，堅定理想信念，不負時代使命，為實現中國夢貢獻自己的力量。
一反兩檢心得體會篇八
針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。
在日常工作中，為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，應嚴格遵守安全生產法。工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。在工作，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
作為一名管理人員，應當根據企業(yè)生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發(fā)現的安全隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。做好單位安全生產的安全保障工作。
一反兩檢心得體會篇九
按照黨政的指示，皮帶區(qū)立即組織開展事故大反思、大討論活動，深刻汲取這兩起事故的教訓。通過對事故的分析，就是落實安全責任的過程。教訓之深刻，讓人痛心、發(fā)人警醒!
第一、兩起事故的共同點一是領導沒有高度重視。一把手心中無數，安全意識欠缺;二是安全責任落實不到位;三是隱患排查組織不力、排查不徹底;四是對安全生產變化過程的掌控能力不強;五是管理人員素質差。除此之外，還有多方面的原因，但最重要的'是落實問題。就隱患排查治理來講，要按照“想長遠，看當前，干眼下”的工作方法，組織進行全面隱患排查，對隱患可能引發(fā)事故的敏感度要感知到位，做到預想、預知、預控。要切實把各項安全技術標準、管理制度落實到現場。
第二、吸取事故教訓，必須把強化安全意識杜絕違章指揮違章作業(yè)作為遏制事故的有效手段。職工安全意識淡薄、存在麻痹僥幸心理、違章指揮違章作業(yè)是造成這些事故的很重要的原因。事故警示著我們，安全工作高于一切，安全責任重于泰山，要舉一反三，查找出工作中存在的問題和差距，進一步提高全員安全意識和對安全工作的認識，使“安全第一”的理念切實入腦入心，提高全員、全過程、全方位安全防范能力，增強職工自我防范意識和自主保安能力，推動安全生產工作思想認識重視到位、安全生產責任落實到位。
第三、吸取事故教訓，必須讓人人都要深刻反思、讓人人都受教育，人人都在行動見到實效。要從強化責任入手，確保責任落實不衰減、制度執(zhí)行不走樣，把安全生產責任落實到每個員工的自覺行動上。從強化管理入手，不斷加強安全生產管理，讓每個員工都能掌握規(guī)章制度，熟悉操作規(guī)程，確保安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程落到實處，把安全管理措施落實到每個員工的自覺行動上。從強化防范入手，把安全防范技能落實到每個員工的自覺行動上。
一反兩檢心得體會篇十
按照黨政的指示，皮帶區(qū)立即組織開展事故大反思、大討論活動，深刻汲取這兩起事故的教訓。通過對事故的分析，就是落實安全責任的過程。教訓之深刻，讓人痛心、發(fā)人警醒!
第一、兩起事故的共同點一是領導沒有高度重視。一把手心中無數，安全意識欠缺;二是安全責任落實不到位;三是隱患排查組織不力、排查不徹底;四是對安全生產變化過程的掌控能力不強;五是管理人員素質差。除此之外，還有多方面的原因，但最重要的是落實問題。就隱患排查治理來講，要按照“想長遠，看當前，干眼下”的工作方法，組織進行全面隱患排查，對隱患可能引發(fā)事故的敏感度要感知到位，做到預想、預知、預控。要切實把各項安全技術標準、管理制度落實到現場。
第二、吸取事故教訓，必須把強化安全意識杜絕違章指揮違章作業(yè)作為遏制事故的有效手段。職工安全意識淡薄、存在麻痹僥幸心理、違章指揮違章作業(yè)是造成這些事故的很重要的原因。事故警示著我們，安全工作高于一切，安全責任重于泰山，要舉一反三，查找出工作中存在的問題和差距，進一步提高全員安全意識和對安全工作的認識，使“安全第一”的理念切實入腦入心，提高全員、全過程、全方位安全防范能力，增強職工自我防范意識和自主保安能力，推動安全生產工作思想認識重視到位、安全生產責任落實到位。
第三、吸取事故教訓，必須讓人人都要深刻反思、讓人人都受教育，人人都在行動見到實效。要從強化責任入手，確保責任落實不衰減、制度執(zhí)行不走樣，把安全生產責任落實到每個員工的自覺行動上。從強化管理入手，不斷加強安全生產管理，讓每個員工都能掌握規(guī)章制度，熟悉操作規(guī)程，確保安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程落到實處，把安全管理措施落實到每個員工的自覺行動上。從強化防范入手，把安全防范技能落實到每個員工的自覺行動上。
我區(qū)領導對安全工作作了比較細致、全面、具體的安排。
各崗位要結合各自實際，認真進行分析總結，深刻吸取事故教訓，舉一反三。
著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。
第二、要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數都是人為造成的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠離我們。
第三、要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。
第四、要把安全工作落實在現場、落實在行動中。安全有規(guī)程，操作有標準。要將《煤礦安全規(guī)程》、質量標準化標準、現場安全措施、《崗位行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務再緊，都要對照標準，不得遵章作業(yè).
第五、要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵，要將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為，做到本質安全，不能麻痹大意心存僥幸。
第六、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現場質量關。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的.心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現的問題解決不了。我們安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，不能讓機器帶病運轉。
第七、關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長，班組長作為管理人員，一定要頭腦清醒，什么可以做，什么不可以做，都要做到心里有數，決不能違章指揮;再就是我們的新工人、老工人和骨干員工，新員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環(huán)境，所以，要對特殊性的人群給予特殊性的指導、教育。()。
第八、加強跟班、帶班質量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。
第九、堅持開好每班班前會，了解井下現場生產情況，做好現場交接班工作，確認工作周圍危險源、對設備巡查到位，及時發(fā)現安全隱患并組織當班隊干或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，做到不安全不生產。
第十、經常學習、反思相關事故案例，增強全礦職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發(fā)現，早排除，做到預防為主。
第十一、正把這兩次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證。
總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。
一反兩檢心得體會篇十一
在以人為本、構建和諧礦山的科學發(fā)展時期，作為礦山企業(yè)更要下大力氣，端正態(tài)度，加大職工平安教育與培訓的工作力度，使廣大職工提高辨識自然災害和職業(yè)危害的能力，使廣大職工正確掌握防災、抗災的專業(yè)知識，全面提升礦山平安生產性能。
一、我國煤炭生產的現狀分析。
我國現有的生產礦井大多由于資金困難，對安全投入不足，未能實現安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用，致使礦井安全存在缺陷，給礦井的安全生產帶來一定隱患。同時，煤礦企業(yè)的用工形式也發(fā)生了重大改變。七十年代參加工作的，有較高操作技能的從業(yè)人員已基本退休，高技能的生產工人出現了斷層現象?，F招收的從業(yè)人員文化水平絕大多數在初中以下，對接受煤礦安全生產知識有一定的難度，給煤礦安全生產管理帶來了很大的難度。
二、煤礦安全教育培訓的重要性。
(一)加強安全培訓是提高職工隊伍綜合素質的重要手段。
通過安全教育培訓向職工灌輸安全生產法律、法規(guī)，能夠增強職工的安全意識，提高職工的安全技術素質，使職工牢固樹立生產必須安全的觀念，從而防止事故的發(fā)生，保障安全生產。由于煤礦企業(yè)的主要負責人對安全教育培訓工作不重視，導致的礦難時有發(fā)生。例如，年黑龍江省鶴崗市南山區(qū)鼎盛煤礦特大瓦斯爆炸事故，主要原因就是安全教育培訓差，未對新工人進行崗前培訓，工人素質不高，安全意識淡薄，入井人員均未佩戴自救器，致使大量人員因窒息和中毒致死。由此可見安全教育培訓的重要性。只有端正態(tài)度，加強職工安全教育培訓，才能提高職工隊伍的綜合素質，提高他們辨識危害的能力，做到防隱患于未然。
(二)加強安全培訓是企業(yè)實現經濟效益和社會效益雙贏的保障。
安全生產是煤礦企業(yè)實現經濟效益和社會效益的結合點。首先，煤礦一旦發(fā)生事故，就會帶來巨大的直接經濟損失和間接經濟損失。發(fā)生事故后，恢復正常生產和處理事故善后事宜的成本極大增加，使煤礦背負沉重的經濟負擔。同時，社會輿論的跟蹤監(jiān)督、煤礦監(jiān)察的深入查處、司法機關的依法介入等，都會給發(fā)生事故的煤礦企業(yè)在社會上造成嚴重的負面影響，如企業(yè)的商業(yè)伙伴的合作意向變離、責任人依法定罪、企業(yè)的社會認同度下降等。這些都會對企業(yè)造成更深層次、更長遠的不利影響。所以，加強安全培訓是煤礦企業(yè)實現經濟效益和社會效益的保障，只有抓住這一點，才能實現真正的雙贏。
三、煤礦安全教育培訓的建議。
(一)加強安全意識教育。
許多煤礦企業(yè)的領導對安全培訓的認識僅僅局限于走過程、履行手續(xù)。出勤多少、考試如何無所謂，培訓結束拿到一個證書就行了。這種思想在許多煤礦企業(yè)里從上到下影響范圍之大、程度之深，讓人瞠目。因此，培訓工作的第一位就是要加強安全意識教育，從內心深處改變他們多年來積累的麻痹大意、剛愎武斷、投機僥幸的工作作風和安全意識。在培訓中，可以用大量的事實數字向他們說明：目前我國煤礦平均死亡1人，直接經濟損失不少于10萬元，這一支出遠遠高于因工人培訓所帶來的誤工費、培訓費等;還可以圍繞企業(yè)經營效益等課題展開講授、研討、座談，讓企業(yè)管理者意識到安全就是效益，安全就是財富。同時，加強工人的安全意識也至關重要。可以開展事故案例教育，用鮮活的素材教育職工，加強他們的安全意識，打消他們的僥幸心理。
(二)有效組織教學工作。
在培訓教學組織中，我們要根據人員素質的差別，從辦班、講課、聽課、考試等教學環(huán)節(jié)上加以分別對待。對文化素質較低的操作人員，講課可采用電教、討論等形式，考試采用以判斷為主或口試的形式;對文化水平較高的操作人員，可采取有針對性的重點輔導，積極開展案例教學，通過對案例細節(jié)的形象再現，加深對同類事故的認識。安全培訓除了脫產式集中培訓外，還可以采用現場學習觀摩的教學形式，將理論知識與現場實際情況相結合傳授，使培訓更加直觀、更容易讓廣大學員理解和接受。例如，在培訓中講瓦斯的危害時，可以把學員帶到實驗室做一次瓦斯爆炸實驗，這樣瓦斯的危害既直觀又能給學員留下深刻印象。
無論煤礦生產的設備如何先進，沒有科學的管理方法，沒有高素質的從業(yè)人員進行操作，就不能發(fā)揮出巨大的生產力，更談不上實現安全生產。只有強化對從業(yè)人員的培訓，使其掌握操作技能和生產安全相關知識，才能為安全生產工作打下堅實的基礎，實現經濟效益和社會效益雙贏。
一反兩檢心得體會篇十二
鐵選廠按照公司動員會議要求，為深入剖析以往安全生產事故發(fā)生的原因，深刻吸取事故教訓，全面提高對安全生產重要性、緊迫性的認識，真正把全廠上下的思想統(tǒng)一到集團和公司一個核心、兩個提升、三個實現安全理念上來，強化作風，強化管理，根治隱患，徹底保證安全生產，不斷夯實安全基礎，認真學習了公司下發(fā)的《關于在全公司范圍內深入開展安全生產大反思大檢討大檢查專項行動的通知》。通過學習，全廠領導干部充分認識了開展此項活動對企業(yè)解困發(fā)展的重大意義，也認清了當前安全工作面臨的嚴峻形勢。大家一致認為，安全來不得半點馬虎，一定要端正工作態(tài)度，以更加積極的工作行為，對待此項活動，真正查找出安全工作存在的漏洞和不足，改正傳統(tǒng)陋習、老毛病、壞作風和習慣性蠻干行為，如履薄冰，從自身做起，把安全小隱患當成大事抓，堅決打牢安全基礎。
接著，鐵選廠召開黨政班子會議，結合公司下發(fā)的《關于深入開展安全生產大反思大檢討大檢查專項行動的通知》要求，就如何深入扎實開展好安全生產大反思大檢討大檢查專項行動，研究制定文件。在會上，班子成員根據各自系統(tǒng)工作積極發(fā)表建議和意見，最后班子成員集中意見，達成一致，組建了以廠長、黨委書記為組長的一反兩檢專項行動領導小組，重點反思安全生產工作擺位是否正確，反思建廠以來各類事故發(fā)生、各類隱患重復出現的真正原因，反思安全管理方式方法是否科學，反思安全生產責任體系和各級人員安全生產責任制是否落實到位，反思領導干部工作作風是否不嚴不實，反思安全思想教育、安全培訓是否存在走形式問題;重點檢討習慣性違章行為，檢討對安全生產極端重要性的認識是否到位，檢討本單位、本系統(tǒng)、本崗位在安全生產等各項工作中存在的哪些突出問題和主要矛盾等;重點檢查全廠所有作業(yè)地點，檢查各級安全生產責任體系和各級人員安全生產責任制落實情況，檢查重點安全措施落實情況，檢查領導干部值班制度落實情況等。
鐵選廠從學習貫徹落實公司一反兩檢專項行動動員會會議精神和加強輿論宣傳引導抓起，為全面做好一反兩檢專項行動，強化紅線意識，確保安全生產打下了基礎。
一反兩檢心得體會篇十三
警示教育是一種針對違法犯罪現象進行教育警示的手段，旨在通過具體案例的剖析和深入的警示教育，引導人們增強法律意識，守法慎獨。在參與了一次警示教育后，我深感教育的價值和重要性，并且從中得到一些心得體會。以下是我對此的五段式論述。
首先，警示教育具有直觀感人的效果。在教育過程中，通過向我們展示一些真實的案例，這些案例中的違法犯罪分子因為自己的罪行而受到了法律制裁，從而給我們一種直觀的感受，即違法行為會給自己和他人帶來巨大的傷害。這些案例中的人物形象生動，故事情節(jié)緊湊，情節(jié)發(fā)展讓人揪心。我記得，在一次案例中，一個年輕人因為酒后駕駛撞死了一個無辜路人，最后不僅被判了刑，還要賠償死者家屬，這個故事深深地觸動了我，讓我認識到自己的一時疏忽和違法行為可能會給他人甚至自己帶來無法挽回的損失。
其次，警示教育能夠幫助我們形成正確的價值觀念。通過警示教育，我們不僅能夠看到犯罪行為背后的錯誤和罪惡，還能夠理解法律條文背后所蘊含的正義和公平。在教育中，我們學習到了法律的權威性和普適性，了解到違法行為的本質是對社會秩序和公序良俗的沖擊，從而讓人們樹立起正確的法律意識。警示教育使我們在觀察周圍的社會現象時更容易正確判斷什么是合法、什么是非法，從而幫助我們建立良好的人生觀、價值觀。
第三，警示教育能夠激發(fā)我們的責任感和使命感。在案例中，犯罪分子往往是因為自私自利、缺乏良知而去犯罪的，而他們的犯罪行為給別人帶來了無法挽回的傷害。通過教育警示，我們能夠意識到自己作為公民應該對社會負責，不能隨意違法。我們作為年輕人，更應該學會珍惜自己的生命和他人的生命，抵制各種違法行為。警示教育舉一反三，讓我們對犯罪者的惡行產生了強烈的憎惡之情，更激發(fā)了我們?yōu)樯鐣鲐暙I的愿望。
第四，警示教育有效地加強了我們的法律知識。在警示教育的過程中，我們不僅學到了一些法律條文，還了解到了法律的生效范圍和法律適用的具體情況。我們在了解到具體案例時，也能夠對相關法律條文進行深入的解讀和分析。通過專業(yè)的講解和演示，我們的法律知識逐漸得到擴充，在實際生活中更能夠合理維護自己的權益，合法維權。
最后，警示教育引起了我思考。通過參與警示教育，我開始反思自己的一些錯誤行為。我認識到自己曾經有過一些不負責任的行為，有時候甚至會為自己的行為找出一些借口。但是，通過警示教育我明白了只有通過自省和改正錯誤，才能真正成為一個有責任心的人。我意識到要時刻保持對法律法規(guī)的尊重，對人、事、物多一份關愛和理解，用自己的行動詮釋對社會、對他人的責任。
總之，警示教育讓我收獲頗豐。通過直觀感人的案例、正確的價值觀念、激發(fā)責任感的教育、加強法律知識和深度的思考，我認識到了自己的不足和應該努力提升的方面。我將把這次警示教育的經歷融入到自己的成長和學習中，不斷強化法律意識，積極參與社會實踐，為創(chuàng)造一個法治、和諧的社會貢獻自己的力量。
一反兩檢心得體會篇十四
黨建工作是黨的生命線和根本保證。黨的十九大報告提出了“全面從嚴治黨”的要求，強調黨建舉一反三的重要性。黨建舉一反三，是指在一個具體的問題上，通過總結經驗教訓和認識規(guī)律，推導出解決其他問題的方法和途徑。最近我對黨建舉一反三的思想有了進一步的認識，并從報告中汲取了許多寶貴的心得體會。
首先，黨建舉一反三是推動黨的建設事業(yè)發(fā)展的重要途徑。黨建工作的目標是不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建舉一反三正是為實現這個目標而服務的。通過舉一反三，我們可以在實踐中總結經驗和教訓，發(fā)現問題的根源并加以解決，從而不斷推動黨建工作向更高的水平邁進。比如，習近平總書記在報告中提到了建設“馬克思主義學習型政黨”，我們可以從中找到改善黨內教育培訓的方法，進一步提高黨員的理論素養(yǎng)和政治覺悟。
其次，黨建舉一反三是促進黨內團結和統(tǒng)一的有力手段。黨的十九大報告強調了黨內政治生活的嚴肅性和紀律性，要求加強黨的集中統(tǒng)一領導。黨建舉一反三可以幫助我們從一個問題出發(fā)，深刻理解黨的路線方針政策，真正做到思想一致、行動一致。同時，黨建舉一反三也可以在同志間形成共識和共鳴，增進相互的理解和信任，凝聚黨心，提升黨內團結和凝聚力。只有團結一致，黨才能在世界風云變幻的大環(huán)境下立于不敗之地。
再次，黨建舉一反三是提高黨組織的問題解決能力的有效途徑。在當前復雜多變的形勢下，黨面臨著各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，黨建舉一反三可以幫助我們迅速找到問題的癥結所在，并提出切實可行的解決方案。舉一個簡單的例子，在黨風廉政建設方面，如果我們能夠在自查自糾中找到一個突破口，解決好一個問題，那么我們也就能夠推動整個黨組織在黨風廉政建設方面取得更大的進步。黨建舉一反三的方法和經驗可以為我們提供指導，使黨組織的問題解決能力得到全面提升。
最后，黨建舉一反三是加強黨的組織建設的內在要求。黨的十九大報告中明確提出了“八個明確”和“四個務必”，是對黨的組織建設提出了明確的要求。黨建舉一反三可以幫助我們更好地貫徹落實這些要求，強化黨的組織紀律，加強黨員隊伍建設，完善干部選拔任用制度。黨建舉一反三可以從多個角度和側面審視黨的組織建設的現狀和問題，為我們制定和實施相應的改進措施提供了借鑒和先導。
總之，黨建舉一反三是推動黨建工作、促進黨內團結和統(tǒng)一、提高黨組織的問題解決能力以及加強黨的組織建設的有效途徑。我們要進一步認識到黨建舉一反三的重要性，加強學習和實踐，在黨的建設事業(yè)中發(fā)揮好黨建舉一反三的作用。只有不斷創(chuàng)新和改進，才能夠讓黨的事業(yè)始終充滿生氣、始終朝著正確的方向前進。
一反兩檢心得體會篇十五
開展“一反兩檢”專項行動是為了回顧過去、總結經驗和教訓，而總結經驗和教訓是為了把握安全工作規(guī)律，探尋企業(yè)今后安全發(fā)展之路。
在企業(yè)改革脫困、爬坡過坎的關鍵時期，不折不扣地履行好安全管理的責任意義十分重大，我們出不起事故，我們也不能出事故，如果我們不盡到安全管理的責任就是瀆職，就是對礦工生命健康的不負責任。所以，我們必須時刻拿出如履薄冰的心態(tài)抓安全，唯有如此，我們才能做到萬無一失。
回顧龍煤集團成立以來的安全生產歷程，重大事故影響了企業(yè)發(fā)展進程，這一點不容置疑。痛定思痛，這就要求我們盡快在以礦工生命為代價的歷史教訓上形成共識，深入開展“一反兩檢”專項行動，各級組織、全體黨員干部和廣大員工要真正認識到開展“一反兩檢”專項行動的重要性和緊迫性，積極響應龍煤集團號召，迅速行動，廣泛參與，積極改掉不良習慣，確保專項行動抓出成效，更好地抓好安全生產工作，重塑龍煤形象，推動企業(yè)走出當前的困境。
從需要汲取的歷史教訓看，一是安全主體責任落實不到位，違章指揮、違章作業(yè)是引發(fā)事故的主要根源。二是個別領導對安全生產工作重視不夠、作風不扎實、安全投入不足、安全基礎薄弱、安全管理不嚴格、問責處罰不嚴肅是引發(fā)事故的重要原因。三是麻痹思想、僥幸心理和看慣了、干慣了、習慣了是引發(fā)事故的最大思想隱患，可見不出事故是僥幸，出了事故是必然。
透過這些年以來發(fā)生在我們身邊血淋淋的事故案例，更能讓我們加深記憶，更能讓我們深刻汲取歷史教訓。知道一反兩檢的重要性!
一反兩檢心得體會篇十六
在現實中，一些煤礦企業(yè)在未對職工進行任何培訓的前提下就安排其上崗作業(yè)，從而造成煤礦事故。
一、煤礦平安教育與培訓工作的好壞是衡量一個企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的標準。
說到煤礦職工隊伍素質偏低，無一不想到煤礦平安知識培訓。我國煤礦平安生產方針的基本原則是“管理、裝備、培訓”三并重，該原則是煤礦平安生產的三大支柱，是我國煤炭領域在長期平安生產實踐中總結出的名貴經驗，“三并重”缺一不可，要想真正搞好煤礦平安，首先必須從“三并重”之一的“培訓”抓起，只有培訓出高素質的人才，才能用好高技術的“裝備”，只有培訓出高素質的人才，才能有高水平的“管理”。
二、煤礦平安教育與培訓工作是提高從業(yè)人員隊伍綜合素質的有力保障。
煤礦企業(yè)、科室(區(qū)、隊)、班組是煤礦企業(yè)平安生產管理的三個主要層次。如果在煤礦平安教育培訓中做好了這三個層次的“三級培訓”，那么企業(yè)的從業(yè)人員隊伍就有了一個良好的知識、技能保障。煤礦平安教育培訓大多以中、短期為主，其突出的特點是工種多，專業(yè)性強，年齡、文化程度參差不齊，給培訓工作帶來諸多不便。為盡快提高職工的平安生產實際操作技能和整體素質，以老帶新，導師帶徒，對口幫帶，結成對子，在煤礦工作實踐中尤為重要，對發(fā)揮職工的整體水平是一個助推器。
國內外煤礦平安生產實踐的經驗表明，加強職工平安生產教育，提高企業(yè)經營管理人員、工作人員、操作人員的平安管理水平、平安作業(yè)技能、平安操作技術水平是保證平安生產的一項基本措施。煤礦平安教育培訓是煤礦平安生產工作鏈條中一個重要環(huán)節(jié)，是煤礦平安生產工作中重要的基礎工作。
三、煤礦平安教育與培訓工作的多面性。
1.煤礦平安教育與培訓工作的啟迪導向性。
平安教育與培訓是平安文化教育的重要組成部分，作為一門綜合性學科，它與現代化礦井建設和現代化科學技術管理相適應，是企業(yè)管理工作的重要手段之一。其主動功能是對人進行有目的、有意識的行為控制和思想導向，即把人們的思想意識、行為同外在事物、周圍環(huán)境結合起來，進行全面考察、系統(tǒng)分析，達到管理方法的科學化。
2.煤礦平安教育與培訓工作的滲透間接性。
平安教育與培訓不像平安管理那樣直接和具體。它是一個由表及里、循序漸進、逐步滲透的過程，要用《平安生產法》、《煤礦平安規(guī)程》以及企業(yè)的一系列方針、政策、規(guī)程、指令，對職工進行經常性的思想灌輸。這一效應的實現，需要通過視察、聽覺和思想滲透，通過人與人之間交流等多種環(huán)節(jié)發(fā)生作用。因此，在實際工作中要善于細心觀察，認真分析職工的思想情緒、情感變化，“常下毛毛雨，常打預防針”，由此及彼、由表及里，滲透到職工心田，起到防微杜漸，防患于未然的作用。
四、煤礦平安教育與培訓工作的建議。
1.員工平安教育培訓要有針對性。
煤礦平安培訓應做到全員培訓，對象應包含企業(yè)各類人員。一是煤礦各級管理者。讓管理者系統(tǒng)地學習《平安生產法》《煤礦平安規(guī)程》《平安責任制》、質量標準化等平安法律法規(guī)。二是專業(yè)技術人員和一般管理人員。主要是實施平安技術措施中應承擔的技術責任方面教育。對一般工程技術管理干部，目的是使他們提高平安管理責任感和自覺感，大力主動支持平安生產工作。三是煤礦員工。平安技術操作教育培訓范圍很廣，它包含：1.崗前教育培訓，“先培訓、后上崗”。2.轉換崗位培訓，對部分轉換崗位的員工及時進行新的崗位培訓，以適應新的地形地物的需要。3.按新的要求和新的規(guī)范，不斷地對在崗人員進行新知識、新工序、新技能的繼續(xù)教育，以提高專業(yè)技能及能力。
2.要根據煤礦自身特點開展多種形式的培訓。
煤礦員工平安培訓可分為多種，如;災害預防培訓、案例警示培訓、轉崗和崗前培訓以及“三違”培訓等等。首先要做到靈活性，平安思想認識水平是平安生產重要性在員工頭腦中反應的程度，員工的行為是由他的思想意識支配的，只要從思想上重視平安，才有行為平安;只有行為平安，才能保證平安制度，平安責任落到實處。因此，切實重視和提高員工的平安思想教育培訓，是提高員工平安素質的核心。
一反兩檢心得體會篇十七
“一反兩檢”重點反思安全生產工作擺位是否正確至關重要!
一是啟動務必要快。范英文說，這次“一反兩檢”專項行動是龍煤集團為了吸取“3?9”重大事故采取的一項重大舉措，也是確保公司長治久安的一個重要保證。各單位要高度重視、提高認識，增強專項行動的政治敏感性，迅速傳達貫徹會議精神，緊密結合本單位實際，認真謀劃好專項行動方案;采取召開班子會、干部會、職工大會等各種形式，層層傳達貫徹，層層思想發(fā)動，把全公司干部職工的思想迅速統(tǒng)一到龍煤集團的重大決策上來，統(tǒng)一到公司“一反兩檢”專項行動“實施意見”上來，確保專項行動取得成效。
二是推進務必要實。各單位要緊緊圍繞“實施意見”要求，全面開展對照檢查，深刻剖析根源，認真查擺各個系統(tǒng)、各個崗位存在的各種不良風氣習慣，要觸及靈魂、觸及思想深處。
通過深入查擺、認真整頓，切實整頓各級領導干部當前存在的思想不適應責任、能力不適應崗位、思維不適應實踐、行為不適應規(guī)矩、作風不適應要求等制約安全生產的實質性矛盾和問題，解決職工中存在的看慣了、干慣了的問題，打牢安全思想基礎。
三是聲勢務必要大。各級黨組織要開動宣傳機器，深入宣傳“一反兩檢”專項行動的重大意義和行動中涌現出的先進典型、先進經驗，營造濃厚的輿論氛圍。四是執(zhí)紀務必要嚴。在開展專項行動中，要認真體現全面從嚴治黨、全面從嚴治企的方針，把紀律挺在前面，加強日常監(jiān)督和檢查，對在專項行動中問題較多、隱患處理不絕的要進行問責，對專項行動中出現重大隱患、重大問題尤其是發(fā)生各類事故的要從重、從嚴、從速處理，通過嚴格的管理、嚴格的制度、嚴格的紀律、嚴格的規(guī)矩、嚴肅的問責，保證專項行動順利開展，為完成上半年各項任務提供堅實的保證。
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