領導班子發(fā)言材料大全（21篇）

人生就像一本書，每個階段都需要總結(jié)和回顧。學會運用豐富的詞匯和表達方式可以使我們的文章更有亮點，下面給出一些提升詞匯量的方法和技巧。這些范文中的個案和案例可以幫助你更具體地理解總結(jié)的寫作要點。

領導班子發(fā)言材料篇一

根據(jù)省公司黨組和公司黨委的統(tǒng)一要求和安排，按照黨內(nèi)民主生活會制度的相關規(guī)定，今天公司組織召開以“貫徹落實切實加強領導干部作風建設”為主題的專題民主生活會。為開好此次會議，公司黨委進行了認真充分的準備。一是按照省公司黨組相關文件要求，對召開生活會進行了精心安排，公司領導班子成員和有關部室進行了認真的準備。二是黨委中心組認真學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神，中紀委第四次、五次全會精神，對《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和中央四項干部監(jiān)督制度進行了重點學習領會。三是采取多種形式，廣泛征求員工意見建議，并原汁原味向領導班子進行反饋。四是班子成員在認真學習有關文件精神的基礎上，圍繞學習貫徹《廉政準則》，結(jié)合征集到的意見建議，緊密結(jié)合各自的思想和工作實際，查找不足，認真剖析，有針對性地寫出了發(fā)言提綱。從整體情況看，此次會議準備得扎實充分，符合省公司黨組要求。

后，我對工作進行了認真思考。下面我根據(jù)本次民主生活會的主題，結(jié)合征集到的職工群眾反映的意見建議，對照檢查存在的問題和不足，請班子成員批評指正。

中央頒布實施的《廉政準則》，是規(guī)范黨員領導干部從政行為，推進反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)。對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律和干部隊伍建設，深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

電力行業(yè)是關系國計民生的基礎行業(yè)。隨著國網(wǎng)公司打造堅強智能電網(wǎng)、構(gòu)建“三集五大”管理體系等一系列發(fā)展舉措的落實到位，電網(wǎng)企業(yè)占國民經(jīng)濟總量的比重還會不斷上升，在經(jīng)濟社會發(fā)展中將肩負更加重要的職責。因此，電網(wǎng)企業(yè)學習貫徹好《廉政準則》，不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是中央的一項基本政治要求，是必須不折不扣執(zhí)行到位的。

了52個“不準”，這抓住了反腐倡廉建設的重點。黨員領導干部只有信念堅定、作風優(yōu)良、正確用權、廉潔自律，才能凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，帶領企業(yè)科學發(fā)展。公司廣大黨員領導干部帶頭做到規(guī)范用權、廉潔從政，積極發(fā)揮表率作用，就能影響和帶動周圍的廣大黨員和群眾廉潔從業(yè)。可以說，貫徹落實《廉政準則》的過程，就是加強思想、組織、作風建設的過程，就是提高黨建工作質(zhì)量和水平的過程。認真貫徹落實《廉政準則》，有利于充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，進一步推動“三個建設”，不斷提高引領公司科學發(fā)展的能力和水平。

學習貫徹《廉政準則》、切實加強作風建設，既是一種品質(zhì)，又是一種能力，還是一種行為，是品質(zhì)、能力、行為三者的統(tǒng)一。

對待名與利、公與私。要有積極的進取精神和奉獻意識，在公司改革發(fā)展的進程中奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新。

在新的形勢下，黨員要不斷提高業(yè)務技能，這是黨員先進性的具體體現(xiàn)。要努力打破陳舊的思維方式，樹立新的思想觀念，努力提高自己在市場競爭中的能力。要掌握做好本職工作的知識和能力，具有與本職崗位相適應的知識和技能，做到干一行，愛一行，精一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行和能手。要不斷提高執(zhí)行力，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，善于運用政策規(guī)范自己的行為，在開展工作、處理問題、調(diào)節(jié)矛盾時，努力找出正確的方法和途徑，嚴格按政策辦事。

要發(fā)揮好黨員領導干部的示范作用、骨干作用、帶頭作用和橋梁紐帶作用，敢于領先，以改革開放為己任，走在潮流前面，創(chuàng)造一流工作成績；敢于競爭，求得在事業(yè)上有新的突破；敢于標新立異，不因循守舊；敢于冒風險，不畏首畏尾、停滯不前。

否定性的，體現(xiàn)了基層對公司領導班子的高度信任與支持，這也是不斷做好各項工作的重要基礎之一。

黨的作風是一個政黨及其黨員精神面貌的總體表現(xiàn)，是一個政黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎。學風不端正，理論脫離實際，必然導致教條主義、本本主義；思想作風不端正，不堅持解放思想、實事求是、與時俱進，必然導致因循守舊、不思進取；工作作風不端正，脫離實際、脫離群眾，必然導致官僚主義、形式主義；領導作風不端正，不堅持民主集中制，必然導致獨斷專行、軟弱渙散；生活作風不端正，不堅持艱苦奮斗、清正廉潔，必然導致貪圖享受、腐化墮落。

結(jié)合此次民主生活會的主題，我對照《廉政準則》的有關規(guī)定和要求，認真進行自我剖析，主動尋找差距與不足，主要有以下幾個方面：

和發(fā)展的關系，協(xié)調(diào)處理好各種矛盾，保持職工隊伍穩(wěn)定，是我思考得比較多的問題。因此，需要加強處理協(xié)調(diào)工作的全局觀念和系統(tǒng)觀念，進一步運用好辯證唯物主義思想方法，更新觀念，與時俱進。

――工作作風方面，存在工作前瞻性略顯不足，有時陷入繁雜的事務性工作中，對工作思考反省得不夠深入。擔任黨委書記以后，要加強干部隊伍建設，大力提倡實踐高標準、嚴要求、快節(jié)奏、高效率的工作要求，全面營造勤奮務實、協(xié)作緊密、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制，堅決克服懶、散、慢、浮的不良風氣，切實樹立雷厲風行、快速高效的工作作風。

――領導作風方面，主要是工作中忙于應付，忙于具體事務，有針對性地開展調(diào)查研究少，直接了解情況及掌握信息都不夠及時充分。今后，要帶頭經(jīng)常深入基層、深入一線、深入客戶，開展調(diào)查研究，幫助指導工作，樹立務實作風；要督促班子成員加強團結(jié)、搞好配合、發(fā)揚民主、樹立民主作風；要帶領班子成員遵章守紀、廉潔自律，樹立清廉作風；樹立密切聯(lián)系群眾作風。

――生活作風方面，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風等腐朽落后思想的侵蝕，踐行簡單樸素的生活方式。

合公司改革與發(fā)展的具體實踐和自身工作特點，增強研究、分析與處理問題的能力和水平。

以上我從黨委書記的工作角度，圍繞民主生活會主題，對照中央有關會議精神及規(guī)定，認真檢查分析了作風建設方面存在的問題和不足，目的就在于下一步要認真落實整改措施、解決問題、提升自身素質(zhì)、推進公司整體工作。我相信，在省公司黨組的正確領導下，我們公司領導班子團結(jié)一致，齊心協(xié)力，求真務實，開拓進取，公司的改革發(fā)展和各項工作一定會不斷取得新的成績。

謝謝大家。

領導班子發(fā)言材料篇二

按照中央、省委統(tǒng)一部署，1月27日，市委常委班子用一天時間召開2020年度民主生活會，緊扣認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程這一主題，緊密聯(lián)系市委常委班子工作，聯(lián)系市委常委個人思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。省委督導組組長、省紀委常委、省監(jiān)委委員、一級巡視員趙連生和省委督導組其他同志到會指導。趙連生作了點評講話。

市委書記高建軍主持會議并作總結(jié)講話。市委副書記、代市長李湘豫，市委副書記秦保強等市委常委出席會議。市人大常委會主任閻紅心、市政協(xié)**焦躍進列席會議。

市委常委會對開好這次民主生活會高度重視，會前，市委常委作了充分準備，強化理論根基，認真學習領會***總書記重要講話精神，系統(tǒng)研讀規(guī)定篇目，全面查擺問題，廣泛征求各方意見，真誠開展談心談話，深刻對照剖析，精心撰寫檢查材料，為開好民主生活會打下了堅實基礎。

會議通報了市委常委班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。高建軍代表市委常委班子作對照檢查，重點從5個方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因，明確努力方向和改進措施。隨后，高建軍帶頭作個人對照檢查，市委常委逐個發(fā)言，按照要求進行對照檢查，認真開展嚴肅的批評和自我批評。會議對標對表中央政治局民主生活會要求，堅持“蘭考標準”，達到了溝通思想、增進團結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。大家敞開心扉、聯(lián)系實際，做到了深刻剖析，開展了積極健康的思想斗爭；自我批評直面問題，不掩飾、不遮丑，堅持了刀刃向內(nèi)的自我革命精神；相互批評開門見山，真點問題，點真問題，體現(xiàn)了高度政治責任感。

就鞏固民主生活會成果，加強市委常委班子自身建設，會議指出，要持續(xù)加強理論武裝，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。市委常委一班人要把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為必修課和基本功，把***總書記視察河南及開封的重要講話精神作為根本遵循，在學懂弄通做實上下功夫。市委常委會要帶頭營造“三個氛圍”，堅持“第一議題”制度，用好“五種學習方式”，真正學出堅定信念，學出絕對忠誠，學出更強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

會議指出，要持續(xù)抓實問題整改，真正做到真抓真改、見底見效。針對這次民主生活會個人對照檢查出的問題，市委常委要認認真真、扎扎實實抓好整改，切實做好“后半篇文章”。對于班子對照檢查材料中的問題，要按照責任分工和個人實際主動認領，制定整改措施，狠抓整改落實。對同志們相互批評中指出的問題，要虛心接受、認真反思，列出清單、立行立改。

會議強調(diào)，要持續(xù)強化為民情懷，真正做到敢于擔當、履職盡責。新征程上市委常委班子要帶頭堅持高質(zhì)量發(fā)展主題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，按照新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局要求，不折不扣落實好中央和省委各項決策部署，全力以赴辦好開封群眾所急所需所盼的民生實事，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎，創(chuàng)造出彩實績。

會議強調(diào)，要持續(xù)從嚴管黨治黨，真正做到嚴以律己、風清氣正。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅定扛起全面從嚴治黨的政治責任，堅持把政治建設放在首位，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要自覺走好黨的群眾路線，大力傳承弘揚焦裕祿精神，在今年各級換屆中樹立鮮明用人導向，持續(xù)鞏固開封風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

會議強調(diào)，今年是新征程開局起步之年，要以這次民主生活會為契機，高質(zhì)量落實中央和省委、市委各項決策部署，堅持以黨建高質(zhì)量推動發(fā)展高質(zhì)量，奮力譜寫新時代中原更加出彩開封絢麗篇章，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

領導班子發(fā)言材料篇三

首先，感謝市行**、***、**在百忙之中前來參加我部的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起著非常重要的作用，對加強領導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內(nèi)監(jiān)督，增強團結(jié)，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行等方面，都是至關重要的。為了開好這次會議，我們精心準備，廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況匯報如下，請各位領導批評指正。

一、主要工作情況。

上半年，我行在市行黨委的正確領導下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行營業(yè)機構(gòu)為目標，以強化基礎管理、防范經(jīng)營風險、提升服務質(zhì)量和加強市場營銷、加快業(yè)務發(fā)展、提高經(jīng)營效益為工作重點，牢固樹立以人為本的經(jīng)營理念和科學的發(fā)展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主動性，各項業(yè)務呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好勢頭，成熟的經(jīng)營理念初步形成，可持續(xù)發(fā)展的潛力初步顯現(xiàn)。

（一）資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務均呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭，客戶群體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款余額為41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行核定全年新增計劃的156.31%，人均存款余額達到1398萬元。目前，我部的業(yè)務呈現(xiàn)出以下特點：一是穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶群體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業(yè)等一大批客戶群體得到鞏固；二是存貸款結(jié)構(gòu)趨于合理，經(jīng)營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現(xiàn)后的存貸比為83.34%，實現(xiàn)了資金的自求平衡。三是中間業(yè)務收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務顧問收入、委托貸款手續(xù)費收入、代簽銀行承兌匯票手續(xù)費收入、銀行卡收入等所占份額大幅度提高。四是電子銀行業(yè)務快速發(fā)展。自年初以來，完成貸記卡發(fā)卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網(wǎng)上銀行320戶，開通電話銀行420戶，計劃完成情況均居全行前列。

（二）深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務機制，調(diào)動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考核分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業(yè)績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立；三是推行了全員客戶經(jīng)理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務為“走出門去營銷”的主動服務。本著“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經(jīng)理，對重點客戶成立客戶經(jīng)理小組，目前在營業(yè)部，人人關心業(yè)務，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發(fā)揮。

（三）以質(zhì)量和內(nèi)控體系貫標為契機，加強內(nèi)控制度建設，基礎管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學習和場所文件的編制工作。同時結(jié)合實際對現(xiàn)有工作流程和崗位內(nèi)控制度進行了改進，為下一步質(zhì)量和內(nèi)控管理體系的正式運行打好了基礎。

（四）注重黨風廉政建設,做好基層黨組織建設。一是突出基層黨組織和共產(chǎn)黨員的的'主體地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結(jié)合起來，與行業(yè)作風建設結(jié)合起來，與發(fā)揮黨員模范示范作用結(jié)合起來。三是大力倡導團隊精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結(jié)向上、和諧信任的新型人際關系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。

二、自我剖析方面。

根據(jù)民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎上，本著批評與自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。

（一）在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權力觀、地位觀、利益觀政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發(fā)展觀和成熟的經(jīng)營理念。通過學習胡錦濤、溫家寶有關講話精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。

（二）在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（三）在工作作風和生活作風方面。

領導班子發(fā)言材料篇四

???尊敬的各位領導：

下面，我將本人在“四風”方面存在的突出問題匯報如下：

一是科學發(fā)展的觀念不強，先鋒模范作用發(fā)揮不好。主要表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏科學的執(zhí)行力，缺乏時不我待的使命感和危機感，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦指導工作，沒有很好地貫徹落實科學發(fā)展觀。從政治角度觀察、分析問題的能力不強，認識事物看表面難以看清本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

二是政治敏銳性和創(chuàng)新能力不強。一是學習動力不足，理論功底不深。認為學習是主要領導的事，自己只要能完成工作任務和領導交辦的事就行了，還學那么多理論干啥。總以工作忙、事務多為由，經(jīng)常不參加學習，導致理論學習不夠，理論功底不深。二是宗旨意識不強。坐鎮(zhèn)機關時間多，深入村組少，有時面對群眾的訴求缺乏熱情和耐心，缺乏應有的政治敏感性和洞察力。三是創(chuàng)新意識不強。身為班子成員，本應創(chuàng)新思維、創(chuàng)新舉措、求得工作新突破。但成天忙于職責范圍內(nèi)常規(guī)性的實際工作，處理一些“雞毛算皮”的一些小事，卻很少為領導出好點子，建好議、參好謀，未能高標準地為領導和群眾服務。在工作中有時畏手畏腳，缺乏創(chuàng)新精神。四是標準要求不高，進取心不強。認為當上游辛苦，當下游受氣，當中游適宜，做群眾工作辛苦待遇低，累死不討好，有時還受氣，不如按部就班，盡量不要無事找事，避免領導批評，群眾指責。存在只求過得去，不求過得硬的思想。

一是自律意識較差。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導，有時在吃請、請吃問題上要求不嚴，存在有吃請現(xiàn)象。

二是在遵規(guī)守紀方面做得不夠，存在有早退現(xiàn)象。

一是政治理論學習和業(yè)務知識學習不扎實，運用理論指導實踐有差距。一是學習的自覺性不高。長期以來，學習只局限于每周五下午鎮(zhèn)機關組織的集中學習日，平時在家很少主動地學習，存在以會代學，以干代學的現(xiàn)象。特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學用結(jié)合的關系沒有處理好。在理論把握上和指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。

二是開會布置多，具體落實督促跟蹤問效少，對自己所分管工作和掛村工作重布置，輕落實。主要表現(xiàn)在以會議落實工作，局限于上級布置什么做什么。比如黃龍病臺帳登記工作、黨風廉政建設社會評價工作只局限于會議布置，安排掛村干部和村干部具體去抓落實，自己很少深入一線去指導、督促，導致工作效果不是很理想。

三是存在應付檢查現(xiàn)象。工作不求過得硬，只求過得去。存在應付上級檢查現(xiàn)象，比如計劃生育工作上級來檢查考核，上下動員、積極應付，連日連夜加班加點整理材料，查漏補缺，檢查過后不能一如既往地抓落實。

一是群眾意識不強，為民服務的宗旨不牢。一是深入群眾的主動性不強，落實工作只浮在村組，很少深入到農(nóng)戶中去，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。比如自己聯(lián)系的“三送”聯(lián)系戶，雖然時有走訪聯(lián)系，但也只是蜻蜓點水，一訪而過，未能做到靜下心來與聯(lián)系戶面對面親切地交談，也未能真正了解聯(lián)系戶的需求和訴求，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是深入基層村組調(diào)研，了解民情不夠。三二五村是一個擁有4000多人口的大村，全部居住在老城區(qū)、地域廣、情況復雜，危舊房多，矛盾糾紛多，作為一名掛村領導，自己很少深入一線去調(diào)查了解情況，未能直接深入到農(nóng)戶中去聽取意見，平時掌握群眾的訴求和民情，也不夠全面、及時。雖然有時也會深入到矛盾多的地方解決一些問題，但也是避重就輕、泛泛而過，這些都是宗旨意識淡薄，服務群眾意識差的表現(xiàn)。

二是工作作風不扎實，對群眾訴求解決不及時到位，對群眾需求考慮不多。柑橘、臍橙是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)，是果農(nóng)的錢袋子，是老百姓主要的經(jīng)濟來源，可是去年柑橘黃龍病爆發(fā)以來，作為三二五村的掛村領導，主要考慮的是如何防控黃龍病的傳播和黃龍病樹的砍除，未能考慮病樹砍除后，如何引導果農(nóng)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

三是與村兩委班子成員溝通交流少。作為掛村領導，平時下到村委會，更多的只是開會，布置落實工作，很少與村兩委干部坐下來交心交談，對村兩委干部的家庭情況、思想狀況以及生產(chǎn)生活情況了解的較少，對村干部的訴求和困難掌握的不夠全面，關心干部、了解干部做的不到位。

四是工作中有急躁情緒。抓工作首先想到的是怎樣盡快地完成而不是怎樣做到最好，特別是工作任務重，壓力大時會情緒急躁、不穩(wěn)重。比如做計劃生育對象工作時，在反復做工作，多次做工作做不通時，情緒急躁，態(tài)度生硬，臉色不好看，從而影響工作效果。再如，批評干部態(tài)度嚴厲、臉色不好、不顧場合、不顧干部的感受，從而挫傷了干部的積極性。

一是工作缺乏活力和激情，工作積極性和主動性差，有拈輕怕重的思想。隨著年齡的增大，身體狀況欠佳，工作激情和工作熱情有所淡化，有安于現(xiàn)狀和二線思想。來工作五年，一直掛點三二五村，該村人口多、地域廣、情況復雜、矛盾糾紛多、工作壓力大，責任也大，有時心里會想，在班子成員中年齡我最大，身體狀況我最差，為什么把最大的農(nóng)業(yè)村讓我包而且一包就是幾年，干嘛不讓那些年輕有前途的班子成員包，有一種拈輕怕重的思想，特別是近兩年，對自己的要求有所放松，對工作標準也不高，有小成即滿的享樂主義思想。

二是親力親為抓落實的力度不夠，工作執(zhí)行力不強，抓工作落實的勁頭不足。主要表現(xiàn)在黃龍病臺賬登記和黨風廉政建設社會評價工作時，只下到村委會簡單布置一下、強調(diào)一下，然后任由村組干部和掛村干部去抓落實，自己未能做到深入一線抓督促落實，也沒有對掛村干部和村組干部進行跟蹤問效。

一是勤儉節(jié)約的意識差。存在浪費水電和辦公用品現(xiàn)象，有時貪圖方便，不關電腦電源，也沒有真正做到人走燈熄。

二是自律意識差，在吃請、請吃上要求不嚴。在工作上本人認為不存在奢靡之風，但在年節(jié)時也會接受親戚朋友的吃請，這雖屬人之常情，但對照焦裕祿精神，作為一個共產(chǎn)黨員對自己的標準和要求不嚴、不高，沒有很好地保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。

以上就是本人在“四風”方面存在的突出問題，肯定還有查擺不到位、不準確、剖析不全面、認識不深刻的地方，懇請各位領導和同志們提出批評幫助，我將虛心接受，認真整改。

領導班子發(fā)言材料篇五

講黨課每年都開展，由于自身理論鉆研深度不夠，黨課效果打了折扣。

一、“不忘初心牢記使命”方面存在問題堅持把“不忘初心牢記使命”作為自己的修身之本、為政之道、成事之要。對照高標準、嚴要求，經(jīng)反復檢索審視，還存在著一些不足：

一是政治理論學習不系統(tǒng)深入。雖然也注重政策理論和業(yè)務知識學習，但在學習上缺乏系統(tǒng)性、深入性和持久性，存在學習時緊時松和以學代干現(xiàn)象，有時因忙于工作和瑣事，沒有擠時間靜下心來深鉆細研。理論聯(lián)系實際不夠緊密，學用結(jié)合做得不夠。

二是聯(lián)系群眾工作不到位。在下基層過程中，自認為在基層工作多年，對基層工作情況比較了解，自己見的多了，習以為常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切聯(lián)系群眾不到位。

三是敢闖敢試的勁頭不足。習慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，缺乏深鉆細研的進取意識、憂患意識和創(chuàng)新精神。對創(chuàng)新舉措硬督實查還有顧慮，在思想上、行動上放不開，一些新辦法僅停留在心動或私下想一想，沒有投入實際行動大膽地去闖。

四是思想上存在惰性，有了松勁情緒。自己2000年畢業(yè)參加工作，長期在基層，自以為業(yè)務比較熟悉，輕車熟路，因而產(chǎn)生了……一、對照《準則》《條例》深入查找存在的問題通過電視專題片《巡視利劍》警示教育和“。

兩學一做。

”“三糾三促”以及“十九大報告”學習教育的黨性鍛煉，對流毒和惡劣影響的危害和現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加清醒的認識，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些問題。

(一)在不講政治不守規(guī)矩方面。一是從嚴自律學習不夠。平時雖然經(jīng)常學習一些有關黨章黨規(guī)黨紀的文章，但學習還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。。

二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。

三是個人修養(yǎng)需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結(jié)方面做得不夠好。四是對黨的路線方針政策和中央、省委、市委決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查還有差距。持之以恒貫徹新發(fā)展理念和“八個著力”，既是工作上的要求，也是政治紀律，在這方面的監(jiān)督檢查做得還不夠，以問責倒逼責任落實的力度還需要進一步加強。

(二)在黨性觀念缺失方面。一是政治敏銳性和鑒別性不強。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅信社會主義和共產(chǎn)主義必將在全世界實現(xiàn)。但在現(xiàn)實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對紛繁復雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性，沒能做到先知先覺。

二是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強。回顧自己的工作，在部隊時，覺得并不守舊，思想比較活躍，感想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領導崗位后，認為職務高了，肩上的擔子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子，在日常工作中，對于干部傾向性、苗頭性問題、輕微違紀行為管得不夠，抓早抓小、動輒則咎的力度不夠大。

對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。

二是強化指導和日常監(jiān)督不到位。沒有把八項規(guī)定要求融入到分管業(yè)務中，在日常工作中，不經(jīng)常對分管科室及人員的廉政、作風、履責等情況進行督促、檢查，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及早糾正。

(四)在違反原則選人用人方面。一是健康向上的選人用人風氣還需進一步濃厚。要把堅持正確選人用人導向作為重要著力點，緊扣一個“公”字，嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，為嚴肅黨內(nèi)政治生活提供堅強組織保證。

二是選人用人的視野還需進一步開闊。今后選拔任用干部中，要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔當?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。

(五)在違反廉潔紀律方面。一是自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。

二是勤儉節(jié)約意識不強、艱苦奮斗精神弱化。對辦公室燈長亮、電腦不關機等現(xiàn)象沒能立行立改，造成了不必要的浪費。

(六)在脫離實際脫離群眾方面。一是密切聯(lián)系群眾還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高。由于忙于具體事務較多，常常以招上來面談替代了下去調(diào)研，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠廣泛。

二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。有時由于時間比較緊，對有的問題討論研究得還不夠充分，更多地關注了自己分管領域的工作，對不分管的領域和事情關注不夠、思考不多，發(fā)表意見不夠多。

(七)在坐而論道落實不力方面。一是對硬指標的工作、突擊性工作、有形的工作抓得比較緊、落實比較快，但對的無形工作、經(jīng)常性工作抓得不緊。

有時會有以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，存在以文件代替部署，以報告應付工作的情況。

三是在抓落實方面還需要下更大氣力。求真務實作風還需要進一步樹牢，“嚴、實、深、細”做工作的韌勁還不夠，有時對重點工作還局限于一般性的號召部署，在身體力行、跟蹤抓落實上做得還不夠。對作出的決策部署，有時跟蹤督促的不夠緊。

二、產(chǎn)生問題的原因認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

一是學習抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統(tǒng)學習少、現(xiàn)用現(xiàn)學多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動黨風廉政建設和反腐敗工作上下更大的功夫。

二是黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在與己無關的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距。

三是紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。

四是能力素質(zhì)還有待進一步提升。對照十九大對安全生產(chǎn)工作提出的要求，我們在理念思路、能力素質(zhì)、方法措施，等方面，與新形勢下抓好安全生產(chǎn)工作要求還不完全適應，進一步加強能力素質(zhì)建設，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力的自覺性還需不斷增強。

三、努力方向和整改措施此次民主生活會是“兩學一做”“三糾三促”學習教育的一次深化，也是長期深入開展黨內(nèi)政治生活的良好開端。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風也得到了進一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認真加以整改。

(一)堅定不移嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)生活。認真落實“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，嚴格執(zhí)行《黨紀處分條例》、《黨內(nèi)問責條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。發(fā)現(xiàn)觸犯政治紀律的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正，對陽奉陰違、拉幫結(jié)派等違反黨的紀律行為嚴肅查處。嚴格按照黨性原則處理黨內(nèi)關系，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，要雷厲風行、一抓到底、不打折扣。

(二)始終如一加強黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，進一步牢固樹立“四個意識”，自覺把增強“四個意識”作為動態(tài)過程，內(nèi)化于心，成為思想自覺，成為黨性觀念，成為紀律要求，成為實際行動。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務。

(三)持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強化公仆意識。認真學習領會中央和省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調(diào)研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力。

(四)公道正派堅持正確用人導向，激發(fā)干部活力。公正使用干部，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、出于公心，廣開視野和渠道選賢任能，堅持老中青相結(jié)合配備，使各類干部各得其所、各展所長、活力迸發(fā)。同時，認真貫徹落實提出的“三個區(qū)分開來”的要求，建立健全容錯糾錯機制，合理劃定容錯界限，規(guī)范容錯認定程序，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤，旗幟鮮明地為實干者鼓勁、為改革者撐腰、為擔當者擔當，努力營造有利于干部干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境和濃厚氛圍，更好激勵干部勇挑重擔、奮發(fā)有為。

(五)一如既往提升紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。

(六)勤政務實抓好貫徹落實，守護一方安全。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略。在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照”一崗雙責”要求，明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

前車之覆，后車之鑒。要從反面教材用中受到教育和警醒，確保警鐘長鳴、殷鑒常在。要標本兼治、肅清流毒，營造良好政治生態(tài)，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的強大氣場。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

專題民主生活會對照剖析材料這次民主生活會的主題是“堅決全面徹底肅清流毒和影響，恢復政治生態(tài)山清水秀”。按照會議部署要求，局黨委和班子成員都通過不同形式開展了談心談話活動，聽取并征求了意見和建議。在此基礎上，對照“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等七個方面內(nèi)容，在基層各黨支部征求和建議，認真查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，徹底肅清流毒影響，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。

領導班子發(fā)言材料篇六

按照局黨委召開專題民生生活會的工作安排，我在前期深入學習調(diào)研、廣泛征求分管部門干部群眾意見的基礎上，以科學發(fā)展觀為指導，聯(lián)系一年來的工作和個人思想實際，進行了認真總結(jié)和剖析。現(xiàn)根據(jù)會議要求，做個簡要發(fā)言：

一、去年以來工作開展情況。

過去的一年，面對復雜多變的形勢和異常嚴峻的挑戰(zhàn)，局黨委團結(jié)率領全體干部職工認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的目標，推動執(zhí)法觀念、監(jiān)管方式和工作作風的創(chuàng)新和突破，開創(chuàng)了各項工作新局面。我作為班子成員，一方面，積極協(xié)助主要領導抓好年度整體工作計劃、重點工作的落實，較好發(fā)揮了作為副職的作用。一方面，我盡職盡責抓好分管部門的工作，實現(xiàn)整體工作有序推進、重點工作亮點紛呈更，突出表現(xiàn)在以下三個方面：一是著眼大局，盡心盡力為全縣(市)經(jīng)濟更好更快發(fā)展服務。充分發(fā)揮個體私營經(jīng)濟在擴大社會就業(yè)方面的重要作用，積極培育、支持各類市場主體發(fā)展，促進優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。堅持“一審一核”制度，強化首辦責任制，認真做好私營企業(yè)和個體工商戶的年檢(換)驗照工作。目前全縣(市)共有各類企業(yè)戶，其中內(nèi)資企業(yè)戶，私營企業(yè)戶，個體工商戶戶，今年新發(fā)展個體工商戶戶，年檢率達%。積極推進服務新農(nóng)村建設。建立健全消費者投訴站和“12315”網(wǎng)絡站，目前共在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立消費者分會處，消費者投訴站處，不僅將消費者分會建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，而且把消費者投訴站建立在每個農(nóng)村大集附近和較大的行政村;實施“合同興農(nóng)、訂單助農(nóng)”工程，有效地推進了社會主義新農(nóng)村建設的發(fā)展。扎實推進馳名、著名商標培育工作，大力做好招商引資和民營經(jīng)濟發(fā)展工作。二是強化監(jiān)管執(zhí)法整治，市場環(huán)境得到規(guī)范有序發(fā)展。大力開展流通環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治，開展農(nóng)資“打假護農(nóng)”工作，加大對傳銷和變相傳銷的整治力度，集中力量重點查處企業(yè)抽逃出資違法經(jīng)營行為，開展虛假廣告專項整治，開展商標專用權執(zhí)法行動，加大消費者權益保護力度。三是加強分管部門的隊伍建設。結(jié)合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強作風建設，形成了講政治、務實效、強作風、保發(fā)展的良好局面，分管部門風清氣正，干部職工團結(jié)協(xié)作，有效服務了地方經(jīng)濟發(fā)展。我作為分管領導，較好發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)作用，盡到了自己應盡的職責。

二、貫徹落實科學發(fā)展觀等方面的情況。

(一)貫徹落實科學發(fā)展觀的情況。作為領導干部，我自覺投身到學習實踐活動中去，接受了教育，擴闊了視野，提升了能力。一是重學習。把學習放在首位，重點學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、科學發(fā)展觀理論體系、中央和省、市縣領導有關講話等，做到學習有計劃、有材料、有筆記、有體會，特別是堅持帶著問題學，結(jié)合應對危機保增長、解決影響制約工商系統(tǒng)科學發(fā)展觀的突出問題，進行了深入學習和研討，自覺將科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為世界觀、方法論和工作指南，內(nèi)化為共識，外化為行動，提高了分析問題、指導實踐的本領。二是重調(diào)研。一年來，堅持把調(diào)查研究作為科學發(fā)展的鏈接點、執(zhí)政為民的突破口和推動工作的牽引力。全年下基層開展專題調(diào)研次，座談研討次，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告篇，召開征求意見座談會次，征求意見建議條，剖析解決問題個，特別是借助進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進農(nóng)戶蹲點調(diào)研等形式，問計于民、問需于民、問政于民、問效于民，幫助企業(yè)解決了個發(fā)展難題。三是重實踐。圍繞科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標，堅持突出實踐特色，把中央、省委、市委對學習實踐科學發(fā)展觀的要求貫穿始終，圍繞中心工作，謀劃組織好分管部門工作的發(fā)展。例如，為了解決問題，提出了思路，推動了工作的創(chuàng)新發(fā)展。四是重能力。把學習實踐活動作為提高自身素質(zhì)的機遇，增強了推動發(fā)展的決策能力、密切聯(lián)系干部職工的凝聚能力、處理復雜問題的應變能力、開拓進取的創(chuàng)新能力和堅定不移的執(zhí)行能力。

(二)貫徹落實民主集中制情況。作為副職，我堅持積極參與,大膽監(jiān)督,站在全局角度考慮問題,正確處理好集體領導與個人分工負責相結(jié)合的關系,努力增進“三服意識”。一是對上級服從，堅決維護班子的集體領導權威。我始終擺正位置，當好一把手的參謀助手，遇事講規(guī)矩,講程序,沒有越位擅權,沒有自做主張，堅持對自己職責范圍內(nèi)的事敢于負責,對于重大問題則要主動通氣,多請示,多商量,自覺遵守服從一把手的意見,維護了班子的團結(jié)和一把手的威信。同時，堅持重配合,主動補臺，對局黨委和主要領導的工作思路和意圖認真理解,并自覺貫徹到實際工作中去;對于工作中出現(xiàn)的失誤，能夠積極主動補救,把影響控制在最小范圍,維護了班子整體形象。特別是對去年工作中的一些棘手問題，主動為主要領導同志分憂解難，對于自己分管的工作,敢抓敢管,大膽負責.對于工作中發(fā)生的矛盾和沖突,積極化解,主動承擔。例如，。二是對平級服氣，努力增強班子合力。一年來，我堅持與班子成員一道，圍繞局黨委確定的工作目標，同心同干，相互支持,團結(jié)合作，推動了有關工作的落實，協(xié)調(diào)解決了一些職能交叉中的復雜問題。工作中，堅持謙和禮讓,平等共處，遇到爭論和分歧時,多反省自己，沒有對其他副職主管的工作品頭論足,甚至越俎代皰。三是堅持對下級服務，形成自身行動的感召力。對于分管工作，我堅持大度而不失度、統(tǒng)攬而不包攬、攬過而不攬功。一年來，我加強與干部職工的交流溝通，虛心聽取各方面的意見和建議，建立激勵競爭機制，大力開展爭創(chuàng)文明行業(yè)、爭當文明單位、先進個人等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進典型。特別是關心體貼干部職工，設身處地地為他們著想，幫助他們解決工作、生活中遇到的各種困難，讓每一位干部職工都能感受到集體的溫暖，感受到自身存在的價值，增強了分管部門的向心力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，營造了團結(jié)和諧的工作氛圍。

(三)思想精神狀態(tài)方面的情況。一年來，面對艱巨繁重的工作任務，我始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。一是強化理論武裝。通過系統(tǒng)學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，樹立了正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，不斷增強學習踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是提高服務能力。立足于工商系統(tǒng)聯(lián)系基層、服務發(fā)展、服務群眾的優(yōu)勢，自覺為我市改革發(fā)展服務，幫助企業(yè)和群眾解決發(fā)展中的問題。三是塑造良好形象。自覺維護工商系統(tǒng)領導干部在社會、在老百姓心目中的形象，堅持對黨對人民負責，認真履行崗位職責，切實做好本職工作，做到責隨職走、心隨貴走。堅持深入基層，轉(zhuǎn)變作風，做到問題在一線解決、工作在一線推進、形象在一線樹立。

(四)黨風廉政建設情況。作為一名領導干部，我始終嚴格要求自己，率先垂范，以身作則，對局黨委作出的決定，帶頭堅決執(zhí)行，遵守黨的政治紀律，維護黨的組織原則，堅持學法守法、按法紀原則辦事，以嚴肅認真的態(tài)度對待黨風廉政建設，以良好的自身形象帶動黨風廉政建設。一是加強個人修養(yǎng)。我自覺踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、工作觀、政績觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是切實轉(zhuǎn)變作風。我始終牢記“兩個務必”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，經(jīng)常深入群眾中去，同群眾交朋友，與群眾心連心。堅持用三分之一的時間深入基層調(diào)查研究，真抓實干，務求實效，努力把決策和工作落實到位。時刻保持與人民群眾的聯(lián)系，手機每天24小時保持暢通，隨時了解基層情況，傾聽群眾呼聲。三是嚴格廉潔從政。我始終牢記自己的權力是黨和人民賦予的，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，堅持堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政，堅持做到甘當公仆、不謀私利，克己奉公、不懷私心，公道正派、不徇私情。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行四大紀律八項要求和黨政領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定，嚴格遵守廉政承諾，以身作則，當好表率，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。沒有插手工程項目、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、政府采購、項目審批等活動，沒有侵犯群眾權益、貪污受賄、徇私舞弊、權錢交易、腐化墮落等問題。認真落實中央關于制止奢侈浪費行為八項規(guī)定，乘坐的小汽車不超標不超配，住房面積符合規(guī)定標準;沒有收受單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;沒有用公款大吃大喝，沒有參與高消費活動現(xiàn)象;沒有在企業(yè)單位兼職、領取報酬或獎金;年內(nèi)沒有出國，沒有操辦婚喪喜慶事宜，嚴格管好家屬、子女和身邊工作人員，家屬子女沒有違反“兩不準”規(guī)定的現(xiàn)象。

三、存在的主要問題改正措施。

盡管今年以來我行工作取得了不少成績，個人在思想作風、黨性修養(yǎng)等方面總體是好的，是符合黨章要求的，但對照科學發(fā)展觀和局黨委的要求，還存在不少差距。一是理論學習不夠，學習抓得不夠緊、學得不夠系統(tǒng)。過去一年工作任務很重，頭緒很多，自己在學習上花費的時間少了，經(jīng)常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統(tǒng)學習，在學習上存在實用主義現(xiàn)象。二是在思想解放上有時步子還不夠大，存在一些顧慮，有求穩(wěn)怕亂的思想。投入日常性工作的精力多，對如何推進工作創(chuàng)新、推進金融管理創(chuàng)新抓得還不夠?qū)?。三是工作中有怕得罪人的思想，個人能夠按照黨員標準嚴格自律，但開展批評和自我批評還不夠。四是深入基層調(diào)查研究不夠。雖然堅持深入到企業(yè)和基層調(diào)查研究，了解情況，掌握第一手資料，但存在調(diào)研時間短、蹲下去了解情況吃透情況少、接觸群眾少等問題。對一些困難職工關心還不夠到位，分管工作中一些長期積累的問題尚未得到徹底解決。五是抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務，工作抓得不緊。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。

針對上述問題，認真制訂整改措施，狠抓工作落實，確保工作成效。

(一)注重加強學習，在增強理想信念、繼續(xù)解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質(zhì)、掌握科學方法、提高辯證思維能力。同時，要學習經(jīng)濟、金融知識。通過學習，開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高自身的能力素質(zhì)、精神境界、思想覺悟。特別是要通過全面系統(tǒng)的學習，進一步解放思想，促使改革的力度再大一些、步子再快一些，努力改變主觀方面的不適應，破除客觀方面的不符合，不斷分析新情況、迎接新挑戰(zhàn)、解決新矛盾，開辟思想解放的新境界，不斷增強領導工作的科學性、實效性、創(chuàng)造性和預見性。

(二)堅持科學發(fā)展，在服務經(jīng)濟又好又快發(fā)展上下功夫。立足崗位職能，及時制定促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的具體措施，引導社會資本創(chuàng)辦各類市場主體;積極開展股權出資、股權質(zhì)押和小額貸款公司登記，幫助企業(yè)增資、融資;為經(jīng)營出現(xiàn)困難的各類企業(yè)減免相關費用。積極幫助農(nóng)民、涉農(nóng)企業(yè)和協(xié)會發(fā)展，積極促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，在支持農(nóng)村市場主體發(fā)展、工業(yè)園區(qū)建設等方面采取有效措施促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。

(三)切實轉(zhuǎn)變作風，在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和群眾檢驗的政績。

領導班子發(fā)言材料篇七

一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結(jié)果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。

三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。

四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。

五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設計上與黨員干部的實際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。

六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。

二、產(chǎn)生問題的主要原因。

黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

三、今后努力方向和。

整改措施。

（一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

（三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。

（四）強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

領導班子發(fā)言材料篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

根據(jù)疫情防控形勢分析會有關要求，站在講政治的高度，科學分析當前形勢，進一步研究完善常態(tài)化疫情防控、有序恢復正常秩序等工作舉措?，F(xiàn)發(fā)言如下：

自疫情發(fā)生以來，按照省委、市委疫情防控總體部署，緊緊圍繞“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略和“動態(tài)清零”總方針，指揮體系快速反應、防控流程科學高效、重要環(huán)節(jié)銜接有序、主動協(xié)作合力明顯、干部群眾盡職擔當，從嚴從緊從實抓好疫情防控、醫(yī)療救治、醫(yī)療物資保障、宣傳輿論引導等各項工作。一是指揮體系堅強有力。疫情發(fā)生后，帶領全系統(tǒng)快速啟動應急響應機制，建立健全權責清晰的指揮體系框架，細化形成環(huán)環(huán)相扣的工作流程圖，系統(tǒng)高效推動各環(huán)節(jié)無縫銜接，有序有力開展各項防控工作。同時xx余名黨員，先后成立黨員突擊隊xx個、臨時黨支部xx個，設立黨員先鋒崗xx個，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。二是排查流調(diào)科學有效。信息排查及流調(diào)溯源組全力做好“外防輸入”各項工作，充分發(fā)揮通迅運營商大數(shù)據(jù)、社區(qū)網(wǎng)格、卡口卡點作用，對返（來）人員第一時間落實分類管控措施，嚴格“四門落鎖”。三是核酸檢測高質(zhì)高效。統(tǒng)籌調(diào)配全市核酸檢測資源，著力優(yōu)化采樣、檢測兩支隊伍建設。抽調(diào)xx名醫(yī)務人員組建市級核酸采樣機動預備隊，截至目前，已完成xx輪全員核酸檢測任務,做到社會面人員應檢盡檢、不漏一人、實現(xiàn)全覆蓋。四是醫(yī)療物資保障安全充足。醫(yī)療物資組統(tǒng)籌全系統(tǒng)醫(yī)療物資調(diào)配，做到儲備充分、供需有序，有力保障了患者救治、核酸檢測等醫(yī)療物資需求。五是宣傳輿論正面引導。積極推進“疫情”“輿情”雙防雙控，及時發(fā)布疫情防控工作動態(tài)，保持社情持續(xù)穩(wěn)定。通過電視等媒體平臺發(fā)布疫情防控工作相關要求、防疫基本常識，引導市民積極參與和配合疫情防控工作，自覺做好個人防護，控制疫情擴散。

在此次抗擊疫情中，局黨組充分發(fā)揮著主力軍的作用，帶領全系統(tǒng)黨員干部職工團結(jié)一致、眾志成城，沖鋒一線、筑牢防線，摸清傳播鏈條、明確行動軌跡，所有密接、次密接人員第一時間追蹤到位、第一時間管控、第一時間精準劃定封控區(qū)管控區(qū)，未出現(xiàn)疫情外溢，有效降低疫情傳播風險，早日實現(xiàn)了社會面清零。

二、認識體會及形勢分析。

核酸檢測能力有待提升，個別地方尚有缺口，需要依靠核酸檢測基地分批次進行核酸檢測才能完成。二是公共衛(wèi)生服務專業(yè)人才缺口較大。疾控中心、醫(yī)療機構(gòu)的人員數(shù)量嚴重不足，隊伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)技術人員少且身兼數(shù)職，梯隊嚴重斷層，專業(yè)技術人才匱乏、資源配置不均衡的問題日益突顯，使得基層單位工作壓力非常大。

三、下步工作措施。

（一）樹牢“四個意識”，以堅如磐石的意志，凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)。

一是始終把黨的政治建設擺在首位。要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。二是全面總結(jié)疫情防控工作。將此次疫情防控成功經(jīng)驗、務實做法、戰(zhàn)斗意志，轉(zhuǎn)化為推動全年重點工作任務的不竭動力。同時，對在疫情防控工作表現(xiàn)突出的集體和個人予以表彰與嘉獎，激勵引導各級黨組織和廣大黨員干部、醫(yī)務工作者履行好黨和人民賦予的重大職責使命。三是以此次會議為起點，局黨組帶領系統(tǒng)上下，繼續(xù)發(fā)揚敢于擔當、攻堅克難、向險而行的抗疫精神，克服麻痹思想、僥幸心理和松勁心態(tài)，在思想上充電，在精神上補鈣，在工作上鼓勁，全力做好疫情防控工作和中心工作。

（二）堅持務實作風，以抓鐵有痕的韌勁，落實常態(tài)化疫情防控。

一是要持續(xù)加強重點人員隔離管控。為防止疫情輸入，對中高風險地區(qū)來（返）人員，要嚴格落實各項管控措施。要堅持人、物、環(huán)境同防，認真查找防控漏洞，嚴格落實境外返回人員隔離管控、“雙采雙檢”，以及解除隔離后xx天健康監(jiān)測，x次核酸檢測措施。認真做好國內(nèi)中高風險區(qū)返（來）人員信息排查、社區(qū)報備、“落地即檢”和健康監(jiān)測等工作。二是要持續(xù)加強社會面的管控。壓緊壓實“四方責任”，嚴格落實“四早”和“四應四盡”要求，做到以變應變、以快制快，科學精準、動態(tài)清零，實現(xiàn)隔離收治能力再增強，切實鞏固住來之不易的疫情防控成果。三是要積極開展消毒效果評價工作。按照國家《新冠肺炎疫情期間現(xiàn)場消毒評價標準》，建立科學有效的終末消毒效果評價工作機制，全面開展消毒過程評價和消毒效果評價。

（三）聚焦重點難點，以突破重圍的決心，加強基層基礎建設。

一是要加快提升醫(yī)療救治服務水平。加強對定點醫(yī)院的休整與完善，切實做好隨時啟用定點醫(yī)院的準備工作，加大醫(yī)務人員、設備及藥品等儲備力度，加快醫(yī)護人員與患者通道的重新改造速度，如再有確診患者和復陽患者隨時啟用定點醫(yī)院。同時，要加強方艙醫(yī)院污水處理、路面修繕、辦公區(qū)域改造及物資儲備，做好啟用準備工作。有序恢復其他醫(yī)院正常診療工作，嚴格落實防院感措施。二是要不斷提升核酸檢測能力。要積極貫徹省委有關工作精神，確保核酸檢測資源無短缺，加大核酸檢測實驗室建設，增加完善檢測設備、加快培訓組建常態(tài)化采樣和檢測隊伍，堅決做到平戰(zhàn)順暢轉(zhuǎn)換。同時，持續(xù)提升檢測人員實戰(zhàn)能力，定期開展實訓演練考核，確保培訓質(zhì)量，避免采樣不到位等現(xiàn)象的發(fā)生。三是要持續(xù)推進新冠病毒疫苗接種工作。繼續(xù)強化組織動員，加大宣傳力度，進一步擴大免疫接種人群覆蓋面，確保3-11歲人群、60歲以上人群、重點人群加強免疫等工作積極、穩(wěn)妥、安全、有序進行，鞏固筑牢地區(qū)群體免疫屏障。

領導班子發(fā)言材料篇九

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面。

一是政治意識還不夠強。通過持續(xù)開展的“加強政治機關意識，走好第一方陣”專題教育，我們進一步認清了自身屬性和職能，強化了政治機關意識。但是在實踐中仍然存在慣性思維，想問題、做決策、辦事情站位于技術業(yè)務層面考慮多，主動從政治機關的角度少，“第一方陣”意識還不夠強，政治意識還需進一步強化。

二是政治能力還不夠強。習近平總書記提出“黨員領導干部講政治必須提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力”。局黨委班子政治立場堅定，但是對黨中央精神的理解把握還存在不夠深透的問題，謀劃改革、決策發(fā)展有時把握不精準，特別是對黨和國家重大決策部署還不能及時找準結(jié)合點、著力點。

三是學用結(jié)合還有差距。靈活學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想的基本立場、觀點和方法解決實際問題還有差距，特別是在運用理論指導我局事業(yè)改革發(fā)展，解決我局面臨的深層次問題，推動高質(zhì)量發(fā)展方面還不夠有力，如對推動檢驗機構(gòu)改革研究的比較多，但尚未形成具有廣泛共識的改革方案。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么，要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，履職盡責、擔當作為，落實黨中央決策部署方面。

一是謀劃事業(yè)改革發(fā)展推進力不強。隨著國家機構(gòu)改革試點推行，我局與新成立的xx的定位和關系還不夠明晰，體制機制和業(yè)務發(fā)展模式尚不明確，還未形成優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展的良性機制。

二是應對科技革命挑戰(zhàn)創(chuàng)新力不足。推動新一代信息技術融合的深度不夠，傳統(tǒng)技術方式仍占較大比重，科研成果對市場運用技術的支撐不充分，自主研發(fā)設備產(chǎn)業(yè)化不夠，推動數(shù)字化智能化步伐還不夠快。

三是提升業(yè)務綜合效能不夠。當前，xx業(yè)務呈現(xiàn)大型化、綜合化發(fā)展態(tài)勢，我局以任務類別分設部門，單一部門難以支撐行業(yè)整體需求，同時也造成各業(yè)務部門之間存在內(nèi)部競爭和協(xié)調(diào)不暢等問題。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。

一是人民情懷樹得不牢。為人民群眾服務還不到位，工作中考慮完成工作的時候多，考慮群眾實際需求少，比如在處置xx業(yè)務中，雖多次與服務對象人見面，但是溝通交流重點是業(yè)務內(nèi)工作開展情況，沒有深入與信訪人談心交心，沒有了解服務對象真正的想法和實際困難，導致出現(xiàn)“上門服務不上心”、“暖心工程不暖心”。

二是為民解憂的辦法不多。工作實績與總書記要求的“抓民生之本、解民生之急、排民生之憂”方面差距大，宗旨意識樹得不牢，以人民為中心的發(fā)展思想落實的不好，沒有把群眾的小事當作工作中的大事來辦，對群眾關注的重點難點問題解決得不夠。

三是我為群眾辦實事常態(tài)化建設不好。在黨史學習教育過程中，局黨委一班人能夠團結(jié)帶領黨員干部進一步強化人民情懷、群眾觀念，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，并取得良好效果，但及時總結(jié)、系統(tǒng)提煉工作經(jīng)驗還不夠，在推動形成固基礎、利長遠的制度機制上用力還不足。

（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力方面。

一是應對疫情的辦法對策還不夠完善?，F(xiàn)階段國外疫情處在高峰期，我國多地疫情出現(xiàn)反彈，對如何保證全體職工的安全、有效推進業(yè)務發(fā)展，還缺少可靠、創(chuàng)新的措施。

二是發(fā)展面臨重大瓶頸問題。我局缺少行業(yè)領軍人物的問題一直沒有得到解決，同時受到現(xiàn)行政策關于編制、戶口等方面的限制，近年來引進人才、保留人才的難度越來越大，人才流失日趨明顯，將對事業(yè)長遠發(fā)展產(chǎn)生嚴重影響。在此次征求意見中，職工對福利、待遇、辦公環(huán)境等問題反映比較集中。

三是內(nèi)部管理有待完善。隨著事業(yè)的發(fā)展和規(guī)模的擴大，有的管理制度中辦事流程過于繁瑣冗雜，需要兼顧規(guī)范管理與工作效率，如職工反映采購審批流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)多、檢驗報告出具周期長。

（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義方面。

一是基層黨建工作質(zhì)量還有待提升。黨支部日常黨建工作中對規(guī)定動作和既定程序完成落實情況逐年有提升，但工作標準仍有待提高。有的黨支部組織建設不夠規(guī)范，支委出缺不能及時補選。有的對黨支部標準化規(guī)范化建設要求不清楚，落實不積極不主動。有的日常管理不嚴格，對入黨積極分子的教育培訓管理不到位，對新入職入黨積極分子的底數(shù)不清楚。

二是作風和紀律建設還有待加強。在今年開展的各專項治理中發(fā)現(xiàn)諸多問題，反映出我們紀律意識還不夠強，規(guī)章制度的制定和執(zhí)行都還存在漏洞。職工群眾反映局領導下基層到科研檢驗一線少，也反映出我們在堅持群眾路線上還需要進一步加強。

三是黨建工作考核還有待規(guī)范?？己耸侵笓]棒和風向標，考核是否合理決定著黨建工作落實質(zhì)量的高低。當前的黨建質(zhì)量考核還是以主觀評定為主，缺乏量化指標，對黨建工作的指導和推動作用還不夠強，需要進一步研究和優(yōu)化。

領導班子發(fā)言材料篇十

今年以來，通過參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習和結(jié)合個人自學，我認真學習了黨的十九大精神以及***總書記新時代中國特色社會主義思想，學習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》和《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，按時足額繳納黨費。認真撰寫學習筆記和心得體會，廣泛征求意見建議，對照《準則》和《條例》，深刻剖析、全面梳理自身存在的問題，著力從學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面，深入剖析根源，提出針對性的整改措施，形成了個人對照檢查材料，現(xiàn)就有關情況匯報如下：

(一)在理想信念方面。在加強政治學習和提升黨性修養(yǎng)方面有所松懈，特別是對黨的十九大精神學習不夠深、不夠透，運用實踐能力尚顯欠缺，在日常工作中，把過多的經(jīng)歷和時間放在了具體工作中，學習的計劃性、系統(tǒng)性不夠強，工作繁忙時經(jīng)常把政治學習放在一旁，向后拖延，沒有始終保持政治學習的常態(tài)化。

(二)工作作風方面。在服務基層、聯(lián)系群眾方面還有所欠缺，雖然也經(jīng)常下基層，卻沒有真正深入基層，缺乏工作重心下移。在基層調(diào)研活動中，有時滿足于聽匯報、看成果，與基層群眾深入交流比較少，對少數(shù)群眾反映的現(xiàn)實問題，沒有上升到一定高度進行研判。對于部分群眾提出的意見和建議，有時口頭交辦給下屬，事后沒有及時跟蹤督查。

(三)個人擔當負責方面。在開展工作方面怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，缺乏深入思考研究，思想懶惰，有時有等靠思想，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R，沒有時刻以高標準嚴格要求自己艱苦奮斗思想有時放松，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。對工作中出現(xiàn)的新問題，知識儲備不夠，主動研究不夠，措施辦法不多，有畏難情緒。

(四)在糾正“四風”方面。工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而是不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。對有關的政策法規(guī)研究不夠，主動服務一是有待進一步加強，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。

(二)在踐行宗旨上，理解深度不夠。把更多精力放在了抓分管工作，確保任務指標完成，把做好分管工作與服務群眾劃上等號，認為做好本職工作就是服務好群眾了，在解決群眾困難方面考慮的不多、做得不好。雖然平時也主動到基層督導調(diào)研，但有時只按照下面同志的安排和程序走，調(diào)研的的目的性和針對性不強，與群眾接觸面不夠廣、交流不夠深入，存在走馬觀花、形式大于成果等現(xiàn)象。

(三)在擔當作為上，攻堅力度不夠。當工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節(jié)奏，也不愿冒風險，存在等、靠、要心理，自己主動作為、率先垂范不夠，擔當意識、進取意識、爭先意識有所弱化。

(四)在糾正“四風”上，黨性鍛煉緊度不夠。學習不夠主動，不深入，放松了理想信念和黨性修養(yǎng)的加強，缺乏艱苦奮斗精神。對自己的要求標準有所降低，工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(一)加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)。切實把政治學習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握***新時代中國特色主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)。

(二)強化宗旨觀念，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監(jiān)督。經(jīng)常主動深入基層，加強調(diào)研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。

(三)強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇于擔當，勇于開拓，創(chuàng)新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創(chuàng)新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn)，以實際行動抓好工作。

(四)改進工作作風，破除急躁情緒。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論指導下開展工作，深入實際，多聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，自覺踐行黨的群眾路線。努力克服消極思維，破除急躁情緒。善于從政治、全局的高度認識事務，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。以上對照檢查，是本人的自我剖析?；蛟S不夠全面、深刻確切，敬請同志們批評、指正，我將虛心接受。

領導班子發(fā)言材料篇十一

根據(jù)中央部署和省委要求，2月2日下午和3日上午，省政協(xié)黨組召開2020年度民主生活會。省政協(xié)黨組書記、**黃莉新主持會議并講話。

會上，省政協(xié)黨組首先集中學習總書記中央政治局民主生活會重要講話精神。隨后，黃莉新代表黨組班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，黨組成員逐一進行對照檢查，相互開展批評與自我批評。大家的發(fā)言認識深刻，意見坦誠，既有查擺問題的辣味，又有同志之間相互幫助的真情，達到了統(tǒng)一思想、明確方向、增進團結(jié)、凝聚力量的目的。

黃莉新在總結(jié)講話中指出，要以這次民主生活會為新的起點，認真貫徹總書記重要講話精神，根據(jù)省委部署要求，進一步加強黨組自身建設，以新?lián)斝伦鳛殚_拓新時代政協(xié)工作新局面。要更高站位旗幟鮮明講政治，以實際行動堅決做到“兩個維護”。要更實舉措堅持不懈強黨建，進一步落實黨建工作、意識形態(tài)、黨風廉政建設“三個責任制”，不斷提升新時代政協(xié)黨建質(zhì)量。要更大力度開拓進取勇?lián)?，為開局“十四五”開啟新征程貢獻智慧力量。要更嚴要求持續(xù)深入轉(zhuǎn)作風，嚴守紀律規(guī)矩，為新時代政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保證，為助力扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”新使命、譜寫“強富美高”現(xiàn)代化建設新篇章多作貢獻，以優(yōu)異成績慶祝黨的百年華誕。

省政協(xié)黨組副書記、省委常委、省委統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊岳，黨組副書記、副**閻立，黨組成員、副**周繼業(yè)、王榮平、姚曉東，黨組成員、秘書長黃繼鵬參加會議。

領導班子發(fā)言材料篇十二

根據(jù)公司黨委民主生活會要求，圍繞本次會議主題，圍繞學習上級文件精神，對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，緊密聯(lián)系自身崗位實際情況，認真查擺自身問題，分析問題原因，明確了今后努力方向，形成對照自查總結(jié)，現(xiàn)將情況報告如下：

1、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。能堅決貫徹落實黨中央決策部署，不折不扣貫徹落實公司及中心安排部署的各項工作任務。但存在對中央的重大決策、上級的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，的現(xiàn)象，有時過多地考慮本單位、分管部門實際，強調(diào)客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。有時會片面地認為工作主要是按照上級工作部署來開展，致使在創(chuàng)新方面思考得不多，創(chuàng)造性開展工作不夠。

2、在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。有時覺得工作太忙、任務繁重、壓力很大，降低了學習要求，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神。認真研讀黨的十九大報告、十九屆系列全會和黨章做得不夠，有時滿足于對“八個明確”、“十四個堅持”基本方略等核心要義的了解，滿足于學習了新思想、新理論、新戰(zhàn)略，但是對***新時代中國特色社會主義思想的時代背景、理論貢獻和豐富內(nèi)涵認識不夠。尤其在將成果轉(zhuǎn)化為指導實踐上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

3、在履職盡責，擔當作為方面。這些年，雖然能夠盡心盡責干好本職工作，但隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，出現(xiàn)思想懶惰、精神萎靡的現(xiàn)象，面對一些急難任務，思想上還有畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣，甘于當“二傳手”“傳話筒”，有矛盾上交的現(xiàn)象。不能及時開展批評與自我批評。未能自覺開展自我批評，沒有敢于亮丑揭短、觸及問題實質(zhì)，工作中總是愛做老好人，怕得罪人。

4、在知敬畏、存戒懼、守底線方面。本人作為支部紀檢委員，能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖和松懈。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

（一）理想信念不夠堅定。有時認為學習是“軟任務”，抓好工作才是“硬指標”，學不學無關緊要?，F(xiàn)在看來，恰恰是這些思想障礙和錯誤認識，導致自己放松了學習，導致了理論功底的膚淺和黨性鍛煉的疏忽，造成了理想信念的淡薄。

（二）黨性修養(yǎng)重視不夠。實際工作中，存在著重視客觀世界改造輕視主觀世界改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了。對黨的理論學習、黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)重視不夠，對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善有所放松，馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀樹立不牢固，對新時期加強黨性修養(yǎng)的重要性認識不足。

（三）宗旨意識不強。在想問題、辦事情、作決策時，與基層群眾接觸比較少，對群眾的意愿、群眾的期盼、群眾的要求、群眾的呼聲考慮較少。對于馬克思主義的群眾觀點，在理論上缺乏全面而深刻的理解，行動上更不能做到一以貫之，還沒有真正懂得和掌握“一切依靠群眾、一切相信群眾”、“從群眾中來、到群眾中去”的思維方式和工作方法。

（四）紀律觀念要求不嚴。自認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的。但是，這次自查讓自己發(fā)現(xiàn)，還要不斷增強自我凈化、自我完善、自我提高的能力。

針對對照檢查出的問題，自己將本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高。

（一）是堅定理想信念。加強理論學習。系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，準確把握***新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯(lián)系實際，活學活用，堅持把理論學習與培訓具體工作實際緊密結(jié)合，圍繞人才開發(fā)中心工作重心，國家電網(wǎng)發(fā)展方向，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。

（二）是強化黨性鍛煉。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質(zhì)水平。

（三）是勇于擔當作為。習總書記指出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡職、勇于擔當，檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的重要方面”。當前，各項工作任務都十分艱巨，需要解決的問題還很多。作為一名新時代黨員，要始終保持良好精神狀態(tài)。對工作保持一股子沖勁、闖勁，不自滿、不懈怠、不停頓，開拓進取、勇于擔當。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，創(chuàng)造性地做好自己肩負的各項培訓工作，協(xié)調(diào)解決好工作過程中遇到的困難和問題，努力探索解決工作中的難點問題。

（四）是以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是把清正廉潔作為做人為官的準則。加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線，自覺接受監(jiān)督和約束，以嚴于律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產(chǎn)黨人。

（五）是密切聯(lián)系群眾，認真聽取群眾的意見和建議。對每一件計劃開展的工作，事前充分調(diào)研，了解群眾需求，工作方案制定后充分征求意見和建議，力求工作方案既符合實際情況又最大程度的滿足群眾需求，保證工作開展的有意義、有效果。對黨的政策、制度和上級布置的工作，積極、主動向群眾宣講，要講透、講明，讓群眾心中有數(shù)，保證黨的政策、制度落實到位，工作有序開展。

（六）是認真開展批評與自我批評。和黨內(nèi)同志共同學習開展批評和自我批評的重要意義，擯棄批評重了得罪人、破壞團結(jié)的錯誤思想和被人批評就垂頭喪氣的錯誤態(tài)度。把對黨內(nèi)同志進行批評教育視為對同志的關愛、幫助同志進步的“梯子”，幫助自己查找問題的“鏡子”；讓受到批評的同志以積極主動地態(tài)度接受批評，及時改正；讓批評他人的同志放棄顧慮，直面黨內(nèi)同志的缺點、不足；使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗真正成為常態(tài)，在組織內(nèi)形成對錯誤、缺點直言不諱，對批評積極接受的良好風氣。

以上是我個人對照檢查，有查擺不到位的地方還請各位領導和同事們批評指正，我一定虛心接受，做到立行立改。

領導班子發(fā)言材料篇十三

現(xiàn)就班子成員分別作如下鑒定：

××同志自2002年6月13日任命為××國稅局黨組書記兼局長的一年以來，帶領局黨組一班人團結(jié)、民主、合作，使得干部隊伍朝氣蓬勃，積極向上，稅收收入和內(nèi)部建設齊頭并進，在各方面工作都取得了一定的好成績。在政治上能夠同黨中央保持一致，在先學一步的基礎上，組織全局上下干部職工，認真學習各類政治理論，樹立了正確的權力觀，能夠密切聯(lián)系群眾，深化落實“兩個轉(zhuǎn)移”，用“三個代表”重要思想來要求和衡量自己的言行。在工作上能夠做到高標準、嚴要求。首先加強局班子建設，認真執(zhí)行民主生活會制度，會上自己帶頭進行批評與自我批評。在平時的'工作中，能做到了和其他成員多溝通，生活上多關心，使班子成員之間團結(jié)一心，擰成了一股繩，形成了合力。還能充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，鼓勵大家對工作多提建議，重大事宜廣泛征求大家的意見，在人少事多的情況下，較好地完成了各項工作任務。能不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，自覺接受廣大黨員和全體干部職工的監(jiān)督。對區(qū)局安排的工作做到了雷厲風行，及時進行安排、部署和落實，帶領××國稅全體干部職工挖掘稅源，堵塞漏洞，加強征管，超額完成了各項稅收任務。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

領導班子發(fā)言材料篇十四

現(xiàn)就班子成員分別作如下鑒定：

××同志自2002年6月13日任命為××國稅局黨組書記兼局長的一年以來，帶領局黨組一班人團結(jié)、民主、合作，使得干部隊伍朝氣蓬勃，積極向上，稅收收入和內(nèi)部建設齊頭并進，在各方面工作都取得了一定的好成績。在政治上能夠同黨中央保持一致，在先學一步的基礎上，組織全局上下干部職工，認真學習各類政治理論，樹立了正確的權力觀，能夠密切聯(lián)系群眾，深化落實“兩個轉(zhuǎn)移”，用“三個代表”重要思想來要求和衡量自己的言行。在工作上能夠做到高標準、嚴要求。首先加強局班子建設，認真執(zhí)行民主生活會制度，會上自己帶頭進行批評與自我批評。在平時的'工作中，能做到了和其他成員多溝通，生活上多關心，使班子成員之間團結(jié)一心，擰成了一股繩，形成了合力。還能充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，鼓勵大家對工作多提建議，重大事宜廣泛征求大家的意見，在人少事多的情況下，較好地完成了各項工作任務。能不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，自覺接受廣大黨員和全體干部職工的監(jiān)督。對區(qū)局安排的工作做到了雷厲風行，及時進行安排、部署和落實，帶領××國稅全體干部職工挖掘稅源，堵塞漏洞，加強征管，超額完成了各項稅收任務。

領導班子發(fā)言材料篇十五

根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照活動實施方案，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展。以下是小編整理的關于領導班子對照檢查材料，歡迎大家參閱。

根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照活動實施方案，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展。

在第一環(huán)節(jié)學習活動中，領導班子集中學習了重要講話精神，結(jié)合我局實際情況，組織了每周一次的學習討論會議。在第二環(huán)節(jié)學習活動中，領導班子查擺查找在“四風”方面存在的問題16條。針對查擺收集到的意見和建議，班子成員認真進行了分析對照，制定了整改措施，并在全局職工會議上，就班子存在的“四風”問題予以通報，對存在問題逐一提出整改意見。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律情況。

我局領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”標準;在黨內(nèi)政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內(nèi)各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設方面，積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任;在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律。

二、貫徹中央八項規(guī)定和省實施辦法及市十項規(guī)定情況。

以為核心的新一屆中央領導集體，審時度勢，提出了改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。我局根據(jù)中央八項規(guī)定精神和省實施辦法及市十項規(guī)定的要求，進行了認真的貫徹落實。首先是統(tǒng)一領導班子思想，提高認識，務必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風，把領導班子定期到掛點村——前進村委會進行調(diào)研，幫助基層群眾解決實際問題作為一項。

規(guī)章制度。

貫徹執(zhí)行，使領導班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責任服務群眾，切實做好群眾工作。三是領導班子在控制“三公”經(jīng)費方面都能自覺帶頭遏制職務消費、人情消費和車輛超標現(xiàn)象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設“小金庫”情況。

三、學習視察廣東時的講話、胡春華書記在湛江調(diào)研時的講話情況。

局領導班子集體學習貫徹視察廣東重要講話、胡春華書記在湛江調(diào)研重要講話的精神，深入領會講話中關于解放思想、腳踏實地、埋頭苦干的精神。不折不扣落實胡春華書記的重要指示精神，堅定信心、看到差距、明確方向、貴在落實，深刻認識工作規(guī)劃、推進等方面存在的差距，貫徹落實市委市政府的部署要求。在重大決策上集思廣益，做到慎重、科學、民主，一旦確定下來就要以快的意識、快的作風、快的方法、快的機制加以推進;進一步建立和落實嚴格的工作督查機制。每一項工作都落實到個人，并建立問責考核機制等。以務實作風，為坡頭區(qū)爭當湛江五年崛起排頭兵做貢獻。

四、“四風”方面存在的主要問題。

只有找準問題，才能明確整改目標。領導班子不遮掩，不回避，依據(jù)征集到的意見和建議，對照反對“四風”的要求，對存在的問題進行梳理。主要表現(xiàn)在：

(一)形式主義：1、工作布臵的多，檢查落實的少;2、工作重規(guī)劃、輕實施、輕細節(jié);3、以會議解決問題，不注意深入實際調(diào)查研究;4、班子成員之間開展批評與自我批評不夠;5、班子成員學習重視程度不夠，主動深入學習不夠。

(二)官僚主義：1、安坐辦公室，下基層少;2、全心全意為人民服務不夠，向群眾學習少;3、對下面鎮(zhèn)街相關部門指導、幫助不夠;4、服務意識不夠強。

(三)享樂主義：1、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足;2、安逸思想仍然存在，工作怕苦怕累;3、工作激情不夠，缺乏創(chuàng)新意識;4、工作投入精力不夠。

(四)奢靡之風：1、勤儉節(jié)約方面意識不強;2、花費公用資金方面缺乏精打細算;3、接待偶有浪費現(xiàn)象。

五、產(chǎn)生問題的原因分析：

“四風”問題的存在有其深刻思想根源。我局領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因，也有個別黨員領導干部思想上和認識上的原因。究其原因，主要有以下幾點：

1、政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是班子成員，事事處處都應該起到模范、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。

2、政治理論學習不深入。在談到改革開放的科學方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律，從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致出現(xiàn)“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟的工作規(guī)劃。

3、對黨的群眾路線認識不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，我局工作中存在的諸多問題應該是聯(lián)系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。

4、個別班子成員公仆意識淡薄。作為領導干部，在個人行為約束上不夠嚴格，對世界觀、人生觀的改造有所放松，為群眾服務的意識不夠強。

六、今后努力的方向和改進措施。

“四風”問題的存在，不僅表明班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我局作風建設工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受廣大人民群眾的檢驗。

(一)形式主義整改措施。

1、今后安排布臵工作，必須指定專門負責人和完成時間，建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進行考核。

2、精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題要有解決辦法，明確責任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。

3、組織群眾路線學習活動，內(nèi)容要明確，要和實際工作相結(jié)合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。

4、焦裕祿精神的實質(zhì)是艱苦創(chuàng)業(yè)、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。領導班子成員要集中學習，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去，不怕吃苦，主動工作。

(二)官僚主義整改措施。

1、制定領導班子成員聯(lián)系點制度，領導班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好熱點難點問題的解決。

2、在制定重大決策上，發(fā)揮民主集中制作用。3、加強為民服務意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。

(三)享樂主義整改措施。

1、領導班子成員存在得過且過、推諉扯皮的問題，要主動加強個人學習，提高個人服務意識。

2、在工作方法上鼓勵創(chuàng)新，建立激勵機制及其它的規(guī)章制度。

3、嚴格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定，嚴禁公款吃喝現(xiàn)象。

(四)奢靡之風整改措施。

加強勤儉節(jié)約意識教育，勒緊褲腰帶，在公用資金花費方面要做好計劃精打細算，接待要合理按照人頭消費，避免浪費現(xiàn)象。

根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳黨組的統(tǒng)一部署與安排，自20xx年7月我場全面深入地開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，場黨委班子及成員通過認真學習會議精神、文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹黨中央八條規(guī)定和省委九條規(guī)定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格對照《黨章》，對照為民務實清廉和改進作風標準、對照群眾期盼和先進典型事跡，通過多方面征求意見、督導組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認真查找黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的問題和不足;深刻分析了問題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應的整改措施制度?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、黨委班子遵守黨的政治紀律的情況。

我場始終將遵守黨的政治紀律作為黨建工作的大事來抓，場黨委一班人能嚴格遵守黨的政治紀律，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問政于民、問需于民，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系、魚水深情，全面落實黨風廉政建設責任制，自覺維護黨在職工群眾中的良好形象。

(一)認真貫徹落實黨的路線方針政策。認真貫徹落實中央和省委經(jīng)濟工作會議精神，嚴格按照省農(nóng)業(yè)廳黨組的各項要求和部署，扎實推進工作。今年來，認真學習貫徹一系列重要講話、省委十屆七次會議以及省廳各種會議精神。場黨委要求全體黨員干部，抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，努力從思想上、認識上、行動上踐行群眾路線，以實際行動為職工群眾多做事、做實事、做好事。

(二)嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律。進一步加強黨組織建設，堅持民主集中制，完善黨委班子和各項工作制度，擬訂了涵蓋黨務、行政管理、財務管理、干部人事、種業(yè)科研管理、機關事務管理、社會事務管理等各個方面的規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律和黨員民主生活制度。場黨委和各黨總支(支)部根據(jù)中常德市委的要求，嚴格落實并創(chuàng)新“三會一課”制度和政治學習制度。場黨委每季度組織一次中心組擴大集中學習，場機關干部每月堅持進行一次政治學習;今年以來，場黨委組織中心組擴大學習3次，召開以“嚴守黨的紀律，切實轉(zhuǎn)變作風”為主題的黨員和黨員領導干部民主生活會，認真開展了批評與自我批評，制定了作風建設方案和措施;場屬各黨總支(支)部都按要求召開了高質(zhì)量的組織生活會。

(三)著力規(guī)范規(guī)章制度與權力運行。今年以來，我們對20xx年度制定的18個相關工作規(guī)則、制度、管理辦法等進行了修改完善和補充，就工作流程、批準權限、成績考評及責任作出了明確的要求，做到用制度管人管事，規(guī)范運作，有據(jù)可依。認真遵照有關規(guī)定，強化問責機制，對場屬單位和個人啟動問責程序，及時處理影響黨組織和黨員形象、損害職工群眾利益的事件。杜絕違規(guī)行為，熱情辦理職工群眾來信來訪，密切黨群、干群關系。凡“三重一大”事務，一律由場黨委集體研究決定。嚴把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設工程質(zhì)量和項目資金管理督查關口，及時總結(jié)經(jīng)驗，排查問題，消除廉政風險。嚴格規(guī)范工作，通過對工程預算審查、設備采購方案審核、代理機構(gòu)確定、招標文件審定、開標現(xiàn)場監(jiān)督和。

合同。

備案等重要環(huán)節(jié)的實質(zhì)性把關，加強對項目工程和設備采購的廉政監(jiān)督。近年來，場紀檢監(jiān)察室參與了多個項目工程、設備采購及招投標項目的監(jiān)督，涉及合同金額超過數(shù)千萬元。

(四)全面落實黨風廉政建設責任制。中央紀委二次全會召開后，我場集中傳達學習了重要講話和中紀委全會精神，結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設的工作實際，對全場黨風廉政建設工作進行專門部署，起草制定了《20xx年湖南省賀家山原種場黨風廉政建設工作要點》及《貫徹落實20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設任務的分工意見》。按照“一崗雙責”的要求，落實好場領導班子成員黨風廉政建設職責，明確場領導班子成員抓好責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，并根據(jù)分工，將項目建設工程、項目資金管理等重要工作納入領導班子成員黨風廉政建設職責內(nèi)容，明確領導班子成員應負的責任。督促場機關各主要科室和場屬單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀》，將黨風廉政建設任務層層分解，落實到單位和個人，健全工作機制，強化責任意識，建立完善黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。進一步加強了反腐倡廉宣傳教育。組織好每季度一次的場黨委中心組廉政理論和黨紀條規(guī)學習。依托湖南省賀家山原種場信息網(wǎng)開辟廉政教育專欄，及時發(fā)布黨風廉政建設信息，為黨員干部提供學習掌握反腐倡廉政策法規(guī)、了解反腐倡廉動態(tài)信息的窗口，搭建反腐倡廉宣傳教育的信息平臺，并組織全體中心組成員圍繞廉潔從政進行了學習討論。購置中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”工作手冊，正科級以上干部人手一冊，為黨員干部學習提高提供了必要的參考資料。

因此，從總體上看班子遵守黨的政治紀律基本情況是好的，但也還存在一些問題和不足，深入主動學習還不夠;要求標準還要更高，還要進一步帶頭執(zhí)行制度、帶頭廉潔自律;敢于亮丑揭短、揚長補短還要進一步加強。

二、貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況。

(一)認真?zhèn)鬟_學習。中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定頒布后，場黨委及時召開專題會議，組織全場副科級以上干部和場屬單位負責人集中學習;全場各黨總支(支)部及時通過各種形式把規(guī)定精神傳達到每一名黨員同志，場電視臺和場信息網(wǎng)及時播放和更新信息，力求做到家喻戶曉。場領導班子成員帶頭做表率，積極承諾嚴格要求自己;帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。

(二)改進調(diào)查研究。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。場領導班子5名成員帶領相應的機關科室和場屬單位分頭聯(lián)系5個分場(單位)，確定1個生產(chǎn)隊(班組)、1名種養(yǎng)大戶(技術能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領導的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領導聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進?！叭匾淮蟆笔聞?，場領導班子成員下到基層進行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，研究制定政策時聯(lián)系實際，依法行政，做到?jīng)Q策必須科學。如賀家山大道改造工程、集鎮(zhèn)環(huán)境整治活動等都是在充分傾聽職工群眾意見，集中“民智”的基礎上進行的。教育實踐活動開展期間，擬制訂重大工程項目質(zhì)量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領導責任。

(三)精簡會議文件。按照務實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，每季度召開一次場務工會議，并將場務工作會議與黨委中心組學習進行整合，全面覆蓋。至9月中旬止，全場減少各類會議7個，節(jié)約會議經(jīng)費近2萬元。規(guī)范各類會議新聞的報道，壓縮場領導參加會議及公務活動報道次數(shù)、內(nèi)容和時長。各級領導來場檢查指導和調(diào)研工作，兄弟單位的領導來場考察，僅安排場電視臺記者拍錄資料，一般不在新聞中播出。規(guī)范行政和黨務工作發(fā)文，場務行政方面的文件由場辦公室統(tǒng)一編號制發(fā)，黨群方面的文件由場黨委辦公室統(tǒng)一編號制發(fā)，各類簡報整合成《賀家山情況通報》后，由場辦公室統(tǒng)一制發(fā)。至9月中旬止，全場減少各類下發(fā)文件共8份，簡報10期。

(四)嚴控出國(境)考察。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，今年，全場黨員干部中無因公出國(境);沒有實質(zhì)性的工作，不準以考察、學習、研討、培訓等名義外出，場黨委班子成員中，沒有以上述借口為由外出，到省廳開會辦事，均拼車前往，及時返回。

(五)規(guī)范接待行為。賀家山作為省廳的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，省廳和相關處室領導及常德市相關部門經(jīng)常來場檢查指導工作，規(guī)定下發(fā)后，我們做到令行禁止，一律不到車站、轄區(qū)邊界和高速公路出口迎送，不搞警車開道;食宿均在機關食堂、招待所進行，不上高檔菜，不喝高檔酒。

(六)厲行勤儉節(jié)約。健全公務用車、公務接待等相關規(guī)定。無論場領導還是機關科室負責人，公務用車、公務接待一律由場辦公室統(tǒng)一安排，外出開會、辦事，盡量拼車前往;公務接待實行事前報告審批制度，原則上安排在場部機關食堂開餐，特殊情況經(jīng)主管場領導審批后方可在外就餐;據(jù)統(tǒng)計，至6月底止，公車使用、公務接待費用較上年度大幅壓減?？朔k公用房破舊、設施老化等困難，把有限的資金用在發(fā)展民生上。

(七)強化督促檢查。年初，成立了場督查室，由場紀委、場監(jiān)察室、黨委辦公室(組織部)、場辦公室、場人事科主要負責人組成，負責督促場黨委各項工作的實施與落實、場領導交辦工作的督導、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作，與場紀委、監(jiān)察室合署辦公。至9月中旬止，共有4名工作人員因串崗、開著電視上班或未經(jīng)請假外出受到通報批評。賀家山處在最基層，經(jīng)查找，領導班子成員沒有發(fā)表文稿(科研論文除外)，題詞、題字，發(fā)賀電、賀信及兼職牟利等方面的問題。此外，場黨委認真轉(zhuǎn)變工作作風，扎扎實實為職工群眾辦事，教育實踐活動期間，承諾為全場職工群眾辦理8件實事。至目前為止，8件實事已有5件已經(jīng)辦結(jié)，剩余的正在加速辦理之中。

從總體上看班子貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問題和不足，特別是對嚴格執(zhí)行各項規(guī)定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強，執(zhí)行各項規(guī)定還要更嚴格，作風還要更硬。

三、“四風”方面存在的突出問題。

在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進的過程中，圍繞“四風”問題，重點從理想信念與思想意識，遵守紀律和加強團結(jié)，科學決策及關心群眾，理論學習和文風會風，規(guī)范用權與效能建設，執(zhí)行紀律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個方面進行查找，共收集各類意見、建議共151條，其中絕大部分內(nèi)容是重合的，主要要集中在場黨委如何爭取省廳的支持、如何強化種業(yè)科技的發(fā)展、如何引進人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風”方面的僅12條。經(jīng)梳理后，主要存在如下問題和不足：

(一)形式主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：班子對全場發(fā)展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，場里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，研究產(chǎn)業(yè)問題還需加強，人才問題較突出，科研人才隊伍建設需列入重要議事日程。場黨委在抓基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展工作時，有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。賀家山既是一個事業(yè)單位，又是一個小社會。對口部門多，工作應酬多，主管部門或是業(yè)務指導部門來場檢查指導工作，場黨委班子領導成員出于禮節(jié)和尊重，有時有迎來送往的現(xiàn)象。

(二)官僚主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：工作路子還不夠?qū)?，對群眾反映的有些問題，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。如：自然增長勞動力的社保問題、農(nóng)電網(wǎng)改造工作等。在利益問題上，有時對職工群眾的利益考慮不夠充分，考慮總場所屬單位的利益多一些。會議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。

(三)享樂主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：學習有待加強，不能很好的沉下來搞學習。由于賀家山情況非常復雜，對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，場黨委有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。賀家山雖屬省廳管轄，但地處常德市，社會事務繁多，各級領導、兄弟單位來場調(diào)研、指導和交流工作的場合比較多，班子成員為了溝通協(xié)調(diào)工作，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。(四)關于奢靡之風：賀家山原種場是個內(nèi)部實行企業(yè)管理的事業(yè)單位，經(jīng)濟基礎相對較差，加上內(nèi)部造血功能不足，場領導及干部職工的待遇較低，經(jīng)查找，雖沒有奢靡之風的現(xiàn)象;班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經(jīng)費開支過大、違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房以及在落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求等七個方面亦無問題，但仍需進一步提高認識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。

四、產(chǎn)生問題的原因。

上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。場黨委通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：

(一)學習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。一直以來，場黨委對學習是十分重視的，建立了學習制度，完善了理論學習中心組學習機制，大力推進了學習型單位建設。但有的同志自認為理論水平尚可，對理論學習自覺性不高，忙于事務，工作沖淡了學習。學習分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學習上，特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。

(二)價值觀念偏差，自我約束還不強?？偟恼f來，場黨委班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導致有時價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對場內(nèi)干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。

(三)進取精神退減，宗旨意識還不強。場黨委始終把實現(xiàn)和維護干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。但在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，開展工作時，我們的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，極個別時候還存在與民爭利的現(xiàn)象，考慮得較多的是能不能保持賀家山的穩(wěn)定、能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重，具體事務擠占了很多時間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。雖然處在第一線，工作生活在賀家山，場黨委成員也拿出一些精力和時間深入到職工群眾中調(diào)查研究，但還是了解不深，觸及不到深層次的問題，沒有很好解決實際問題。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。

(四)服務意識滑坡，工作動力還不足。近年來，場黨委對黨員干部強調(diào)：抓住現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設的契機，開拓進取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項工作的落實。但對加強干部思想政治教育、增強干部事業(yè)心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導向機制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進布置任務較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。加上部分班子成員一直在賀家山工作，擔任領導職務時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法;部分場屬單位負責人年齡結(jié)構(gòu)老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。完成工作標準不高，面對本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。開拓進取的弱化退化，導致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及全場經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。

(五)管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴。場黨委始終堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標準要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時認為賀家山需要多方支持，來客接待，開點支、花點錢把菜安排好一點，煙酒檔次高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，吃一點土菜，喝一點中檔白酒，沒什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費，不會影響什么形象，時有存在把關不嚴的現(xiàn)象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時，有時好人主義思想嚴重，執(zhí)行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。

五、努力方向和改進措施。

認真對照“四風”的具體表現(xiàn)，查找出場黨委班子及成員自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯必糾，增強服務和發(fā)展意識。

(一)建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設，建立有效工作機制，健全權力運行制約和監(jiān)督機制，堅持用制度管權管事管人，取得明顯實效。尤其是根據(jù)此次實踐活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務、督查、公務接待、公務用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進行認真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度進行修改完善。修訂的關于作風建設方面的制度，做到人手一冊，于9月底前匯編成冊。此項工作由紀委書記丁世勇負責。

(二)強化學習教育。保證學習時間，明確學習內(nèi)容，確保學習效果，使學習制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每月一次工作匯報會，每季度一次中心組學習會議，每年二次高質(zhì)量民主生活會。要求黨員干部特別是場領導班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》這三本書籍之外，每年至少選讀2本好書，并寫出1-2篇高標準高質(zhì)量的學習心得。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武負責。

(三)搞好基層調(diào)研與科學決策。場領導班子成員必須下到基層進行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調(diào)研專題，每年不少于60天的調(diào)研。決策時務必要實際、依法、科學，要經(jīng)得起歷史的檢驗。重大工程項目質(zhì)量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領導責任，造福職工群眾。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。

(四)落實場領導“聯(lián)戶幫困”。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。場領導班子的5名成員分頭聯(lián)系5個分場(單位)，確定1個生產(chǎn)隊(班組)、1名種養(yǎng)大戶(技術能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領導的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領導聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進。關心職工群眾的疾苦，各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益，不挪用干部職工的工資去搞建設，逐步提高干部職工的待遇。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。

(五)加大人才隊伍建設力度。目前，我場副高以上職稱的專業(yè)技術人員僅8名(農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員5名)，沒有正高職稱的農(nóng)業(yè)專技人員，與國家級原種場的地位極不相稱，人才已經(jīng)成為發(fā)展的瓶頸，要制定人才引進的具體方案，切實加強人才隊伍建設。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武把關，總農(nóng)藝師李建彬具體負責。

(六)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在原良種繁育、園藝農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、新品種展示推廣、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面力求取得突破，爭取在年底，產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面見到效果。此項工作由場總農(nóng)藝師李建彬負責，農(nóng)業(yè)分場及相關單位、部門配合。

(七)切實搞好開源節(jié)流。賀家山包干經(jīng)費不足，造血功能不強，是經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展緩慢、干部職工待遇較低的又一瓶頸。要想取得突破，一方面要加大項目爭取力度，抓項目求發(fā)展，制定《湖南省賀家山原種場關于加大項目爭取力度的實施意見》，力爭使項目建設上新水平。此項工作由副場長邵澤毅負責。另一方面要搞好“節(jié)流”，進一步壓縮“三公”經(jīng)費，嚴格制度，節(jié)約開支，確保年初確定的“三公”經(jīng)費壓減三分之一的目標全面兌現(xiàn)。此項工作由場紀委書記丁世勇負責。

(八)認真做好自選動作。多為職工群眾辦實事，教育實踐活動中確定的8件實事，即：環(huán)境衛(wèi)生整治、樂興分場公路建設、環(huán)境綠化、幼兒園和敬老院升級改造、子弟學校食堂改(擴)建、農(nóng)村危房改造、65歲以上老年人免費健康體檢等，必須在規(guī)定的時間內(nèi)全部辦結(jié)。前段時間因天氣原因辦理進度受到影響，現(xiàn)在要加快速度，保證質(zhì)量，如期完工，按時兌現(xiàn)承諾。8件實事具體分工落實到5個場領導班子成員。

(九)進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理，從嚴控制內(nèi)部接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并經(jīng)常性開展暗訪，將督查和暗訪情況在全場進行通報。此項工作由場紀委書記丁世勇負責。

(十)努力提高干部職工生活質(zhì)量。調(diào)動各方面的積極性，全力爭取各類建設項目，全面壓縮各項非生產(chǎn)性開支，大幅度壓減接待和用車等公務開支，把有限的資金用在刀刃上，開源節(jié)流搞建設，增收節(jié)支謀發(fā)展，在發(fā)展中解決干部職工待遇低的問題。到今年底，干部職工的全年總收入增加10%;完成350戶農(nóng)村危房改造，力爭明年完成1000戶;完成場域內(nèi)環(huán)境整治工作，搞好綠化、美化和量化工作，為職工群眾創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。

根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)一部署，市旅游局按照教育實踐活動的要求和時間安排，局領導班子在認真進行六個專題學習和六次專題輔導的基礎上，采取多種方式,聽取基層群眾的意見建議。通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種征求方式相結(jié)合，實現(xiàn)了征求意見全覆蓋。從總體情況來看，基層群眾普遍認為市旅游局領導班子和領導干部個人主流是好的，但在“四風”方面不同程度存在一些問題。對大家反映的問題，我們不藏掖、不護短，召開專題討論會，對照檢查，剖析成因，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步明確了加強改進作風建設的努力方向與整改措施?，F(xiàn)將市旅游局領導班子對照檢查情況匯報如下：

一、前期黨的群眾路線教育實踐活動開展情況。

(一)精心組織學習。自開展活動以來，市旅游局黨組及班子成員堅持把學習貫穿始終，采取個人學習、專家輔導、集中研討等方式，認真學習領會中央、省市委文件和、李鴻忠、阮成發(fā)等領導的一系列重要講話精神，學習黨章，原原本本研讀規(guī)定文件和學習材料。在前段學習的基礎上，近期又學習了在參加河北省常委班子專題民主生活會時的重要講話，學習了中央和省、市委關于開好教育實踐活動專題民主生活會的有關精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來。

(二)廣泛征求意見。市旅游局黨組堅持開門搞活動，通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種形式相結(jié)合，廣泛征求了各方面的意見和建議。在此基礎上，局黨組先后多次召開專題會議，從最初征求的18條意見，擴充到33條，再經(jīng)過反復討論和深入挖掘后，最終梳理形成了局黨組在“四風”方面存在的突出問題共44條。

(三)認真查擺問題。局黨組對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，認真查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距和“四風”方面的突出問題。市旅游局局長、黨組書記張俠同志主持召開局黨組會議，對征求到的意見建議進行反饋，屬于局黨組集體問題，原汁原味反饋給全體黨組成員;屬于黨組成員的個人問題，原汁原味反饋給黨組成員個人。堅持把自己擺進去，邊查邊改、立行立改，局黨組根據(jù)征求到的意見建議，確定了第一批整改問題，黨組成員人人都有整改任務。

(四)深入交心談心。市旅游局黨組書記、局長張俠同志與各位班子成員進行了逐一談心，班子成員之間進行了互相談心，班子成員還與分管處室(單位)主要負責同志開展了談心，既主動談自己存在的問題，也誠懇指出對方存在的問題，提出了改進作風的具體建議，進一步溝通思想、增進了解、相互促進、取得共識，把問題解決在對照檢查會前，為開展好批評和自我批評創(chuàng)造了良好氛圍。(五)認真撰寫對照檢查材料。張俠同志主持了市旅游局領導班子對照檢查材料的起草工作，召開黨組會和局長辦公會進行了專題討論，并按照市委督導組等各方面提出的意見建議，先后進行了多次認真修改。各位班子成員自己動手，認真撰寫個人對照檢查材料，并反復修改。通過查擺問題、剖析原因，進一步明確了整改方向和措施。

市旅游局領導班子在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，切實保證政令暢通。

自中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令發(fā)布以來，市旅游局迅速召開中層以上干部會議，學習傳達了關于黨的群眾路線教育實踐活動一系列講話、視察湖北武漢重要講話、中央“八項規(guī)定”、省“六條意見”和市委“十一條禁令”等，同時，要求各支部組織黨員干部學習。

為進一步貫徹落實反腐倡廉深化治庸問責工作，局領導班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導艱苦奮斗的精神、文明節(jié)儉的意識、健康向上的風尚、清正廉潔的風氣、親民務實的作風，并帶頭做到以下幾點：

一是切實改進調(diào)查研究。即注重調(diào)研效果，改進調(diào)研作風。二是進一步轉(zhuǎn)變文風。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和篇幅。三是精簡會議活動，嚴格控制會議活動的數(shù)量、規(guī)模和時間。四是改進公務接待。簡化接待工作，嚴格控制會議活動經(jīng)費。五是厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守車輛管理辦法，節(jié)約用水用電。六是改進工作作風。進一步明確工作職責，強化工作責任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質(zhì)量、辦事效率和決策效率。七是制定并完善局機關有關規(guī)章制度，建立“長效機制”，切實增強黨員干部工作的自覺性和緊迫感，以干部作風的改進和工作水平的提升推動各項工作更好更快發(fā)展。

三、市旅游局領導班子聚焦四風方面查找的突出問題。

活動以來，市旅游局黨組和領導班子按照群眾路線教育實踐活動的要求，根據(jù)各方面征求和收集到的意見建議，對照黨章，對照黨的紀律、群眾期盼，對照改進作風要求，經(jīng)過全面擺查、認真反思、深刻剖析，認識到“四風”方面存在以下突出問題：

(一)形式主義。

1、有的。

工作計劃。

工作方案。

做得非常漂亮，但是執(zhí)行力不強，落實不夠，開了頭就沒了下文。2、有的文風華而不實。很多文章念了以后不知所云，里面的話都是是放之四海而皆準的語言，空話套話多。3、有的干部落實工作的方式簡單，有的工作靠開會、發(fā)文件來落實，會議過多過長，文件照抄照轉(zhuǎn)，最后不了了之，有的工作方案理想主義色彩濃重，基層操作難。有的開會過于注重會議規(guī)格，不注重會議實效，會議開了，文件發(fā)了，工作就算落實了，沒有實質(zhì)內(nèi)容，不解決實際問題。4、有的領導干部的工作方式多以室內(nèi)工作、案頭工作為主,而下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究相對較少;與基層單位對話少，缺乏有效的溝通;給予各區(qū)局的項目、經(jīng)費、信息等方面的扶持少，幫助基層解決實際問題少。5、社情民意反映機制不健全。6、有的工作制度的制定不夠務實，流于形式。7、個別工作人員態(tài)度冷漠，為基層單位服務意識還不夠強，存在推諉現(xiàn)象，在具體的工作操作上還需要更人性化、服務更周到、多向基層傾斜。比如，統(tǒng)籌會議、合并會議，讓企業(yè)代表少跑腿等等。

(二)官僚主義。

1、好人主義盛行，喜歡當面說好話，明知是缺點，也要說成是優(yōu)點，對同志不負責任，不敢堅持原則，對不良現(xiàn)象不敢批評。2、工作有時推諉，有的班子成員喜歡當甩手掌柜，對分管的工作不用心、不投入，把關不嚴。3、開會或外出調(diào)研，講究接待規(guī)格對等。4、對基層來辦事的同志存在不耐煩，態(tài)度冷淡、生硬，擺官架子的現(xiàn)象。5、習慣于擺“架子”，下基層調(diào)研不夠，和各區(qū)旅游部門聯(lián)系較少，工作抓手不夠;認為單位沒權、沒錢、沒資源，因此和基層聯(lián)系少，跟行業(yè)聯(lián)系少、跟游客聯(lián)系少。6、服務意識不強、主動性不夠，幫助解決實際問題的能力不強，對基層的訴求傾聽不夠、了解不深;為企業(yè)主動服務的意識不夠，深入企業(yè)調(diào)研為企業(yè)解惑排憂解難不夠，引導幫助企業(yè)做強做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。7、工作內(nèi)容不夠貼近群眾，給予基層的扶持不夠切合實際，沒有站在基層單位的角度考慮問題，沒有充分調(diào)動基層工作積極性。8、有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬，不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。9、有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務不愿做。

(三)享樂主義。

1、干部思想教育抓得不緊，隊伍建設重視不夠，對干部不敢嚴格要求，紀律約束不力，抓班子帶隊伍意識不強，黨建工作責任制落實不力。2、群眾觀念不強，喜歡就部門或個人利益比待遇、比條件，不是以最廣大群眾的最根本利益為出發(fā)點、落腳點。3、有的精神懈怠，不思進取，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。4、有的履職盡責事業(yè)心、責任感不強，紀律不嚴。5、有的工作作風浮漂，工作不積極主動，推一推、動一動，辦事效率不高;6、有的貪圖安逸，怕出力，怕流汗，布置一點工作就“喊累”，條件艱苦一點就叫“吃虧”，干一點事就希望得到“回報”，過于看重個人的利益與發(fā)展;7、有的缺乏工作激情，一段時間得不到提拔就無精打采，年紀稍大就覺得“船到碼頭車到站”，不比貢獻比資歷，斤斤計較個人得失;8、有的工作缺乏敢闖敢拼勁頭，安于現(xiàn)狀，進取心不足，在需要多部門、多單位協(xié)調(diào)的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。

(四)奢靡之風。

1、有的參與高檔次接待消費，講究規(guī)格，攀比其它單位的生活與辦公條件，沒有過緊日子的意識。2、有的公務接待活動超標，不注重勤儉節(jié)約，不按規(guī)定流程申報。3、對公款吃喝隨大流。

(五)其他方面的問題。

1、干部政策制度執(zhí)行不嚴，群眾有些反映。2、建議整合全市旅游資源，打造具有代表性的旅游精品線路，形成全市“大旅游”格局;加強線路整合，加大對鄉(xiāng)村游、新城區(qū)旅游的支持和開發(fā)力度，將鄉(xiāng)村游納入武漢一日游線路進行推介;3、加強旅游產(chǎn)品、旅游商品開發(fā)，提升附加值。一是做足武漢旅游文化，解決武漢精品不精的問題，抓好老景區(qū)建設，深挖文化，加強品牌打造;二是結(jié)合各區(qū)旅游資源特點，打造一批有代表性的新景區(qū);三是由政府牽頭，組織旅游、文化等相關部門制作一臺能體現(xiàn)武漢人文歷史特色，并能受到外地游客歡迎的精品演出節(jié)目。4、班子要關心干部身心健康，安排干部休假;加大對干部的培養(yǎng)力度，多關心干部的思想動態(tài)，多跟干部交心談心。5、旅游法頒布實施后，企業(yè)導游均有疑惑，對旅游法的宣傳解惑培訓工作欠缺，要加強對導游的教育培訓;同時，要依法規(guī)范企業(yè)和旅客的行為，依法保護企業(yè)和旅客的合法權益。6、加大培訓力度，加強對機關工作人員和行業(yè)從業(yè)人員的培訓力度，提升行業(yè)和系統(tǒng)的凝聚力。7、建議加大對從業(yè)人員的文明服務意識的培養(yǎng)，規(guī)范文明服務行為，組織開展導游培訓工作，提高導游員整體素質(zhì)，明確旅行社服務流程。比如，在旅行社、旅游景區(qū)、星級飯店設立文明旅游提示牌和便民利民志愿服務站點，引導廣大市民和游客文明游覽。8、建議嚴格旅游行業(yè)的準入與退出機制，強化對景區(qū)及景區(qū)工作人員的管理。加大對旅游市場管理，提高旅游市場進入門檻，完善相關法規(guī)、從業(yè)規(guī)定以及旅游企業(yè)的資格審查等。9、建議提升景區(qū)服務質(zhì)量。一是加大公共信息符號的推廣和執(zhí)行力度;二是加強景區(qū)內(nèi)部安全警示標識的設置;三是積極協(xié)調(diào)相關部門，完善基礎設施建設，解決停車場、廁所少等問題。10、建議加大在本地的旅游市場宣傳推廣力度。一是要以本地市民為重點，讓市民人人知曉旅游、支持旅游、宣傳旅游，旅游宣傳的小冊子應該讓每個市民都了解，讓市民成為武漢旅游宣傳的使者;二是要做好旅游目的地宣傳工作，可采用與其他城市形成戰(zhàn)略營銷聯(lián)盟或文化參贊的形式，增加外地游客數(shù)量、延長停留時間、增加旅游消費;三是要充分利用本市交通要道、地鐵、公交、火車站、機場等公共場所的場地資源，通過車載媒體、地鐵傳媒、路口標示、大型宣傳牌等，加大對武漢旅游產(chǎn)品的宣傳力度，既方便游客又提高景區(qū)知名度;11、建議加大旅游惠民力度和范圍，切實將惠民政策落實到位。一是惠及更多的普通市民，讓其感受旅游便民政策帶來的好處;二是加強政策落實，在派發(fā)景區(qū)門票的同時，應考慮新城區(qū)農(nóng)村市民出行問題，配備旅游車輛免費接送;三是放寬景區(qū)旅游年卡的使用限制，建議星級飯店與旅游景區(qū)一卡通聯(lián)合開展業(yè)務;四是綜合考慮老年人身體素質(zhì)，降低本市老年人免費游園年齡;五是建議降低景區(qū)門票價格。12、建議在導游大賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀選手，能夠到基層進行交流學習，讓更多的導游從業(yè)人員提高專業(yè)化水平。13、特色旅游商品開發(fā)方面。建議規(guī)范市場價格，加大武漢旅游的特色和品味建設，旅游購物點要進一步完善和規(guī)范。14、進一步改進機關作風。希望在機關工作流程的設置上多為基層著想，各處室的工作要協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)籌兼顧。希望市旅游局繼續(xù)主動查找問題、主動曝光問題、主動解決問題、主動接受監(jiān)督，強化政務公開。15、建議市旅游局進一步加大對行業(yè)和行業(yè)內(nèi)企業(yè)的扶持力度，尤其在旅游規(guī)劃、項目打造、市場宣傳促銷、旅游配套設施建設等方面給予更多的幫助和支持。16、引導行業(yè)健康發(fā)展不夠，要加強宣傳正面典型，要對全市旅游資源、旅行社、導游進行長遠規(guī)劃，引導全行業(yè)健康發(fā)展。17、部分工程或服務項目(不包括在媒體投放的宣傳廣告)未按規(guī)定實施政府采購程序;支出控制不嚴，超過中標報價追加支出;內(nèi)部財務管理工作存在不規(guī)范情況。

四、產(chǎn)生問題的原因分析。

(一)領導班子在政治理論學習上不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。不夠重視理論對實踐的指導作用，業(yè)務學習缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性。

(二)領導班子在改造主觀世界上不夠自覺，思想上有所松懈。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，雖然大家口頭上也在講，改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上都存在著重事務輕學習，以事務工作代替政治歷練和黨性鍛煉，使各自的黨性修養(yǎng)減弱了，對本人的要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。(三)領導班子宗旨意識和群眾觀點不強，存在官本位思想的傾向和苗頭。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅持把服務人民群眾作為出發(fā)點和落腳點。為人民服務的宗旨意識不夠強，對基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在思想意識上，大家雖然堅持守土有責，但是在平時工作時存在重指導，輕調(diào)研的問題。認為每一項工作都有專人負責，不必每項工作都親力親為，班子均存在著缺乏深入基層，實地考察，聽取民聲的那么一份誠意和執(zhí)著。(四)領導班子在具體工作上，重安排，輕要求，重過程，輕結(jié)果。強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展、新的思路，但在具體工作的落實上，缺乏認真的態(tài)度、鍥而不舍的精神，不能用更高的標準去要求、去衡量，對工作細節(jié)不去較真。工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。

(五)領導班子在嚴格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺少自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。在公車私用、公務接待、吃請等問題上，隨大流，沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。

五、今后的努力方向和改進措施。

針對查擺出的問題，市旅游局黨組和領導班子按照中央《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》的要求，緊密結(jié)合實際，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下五個方面：

一是強化理想信念教育，不斷提升思想政治素質(zhì)。

嚴明政治紀律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。局領導班子要始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以為黨中央保持高度一致。

加強理論武裝，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。每位局領導班子成員要積極參加黨組中心組學習活動，認真學習中央和省市重大決策和重要會議精神，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提升整個領導班子的思想政治素質(zhì)。

二是切實改進工作作風，擲地有聲狠抓落實。

注重從制度和機制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。局領導班子要進一步完善落實全年計劃，既抓好重點，又“彈好鋼琴”，確保各項工作全面推進。

健全落實重點項目協(xié)調(diào)推進機制，深化“治庸問責”活動，定期督辦一些進度滯后的工作，限時辦結(jié)。及時出臺扶持政策的配套細則，加大宣傳，送政策進企業(yè)，幫助其解決實際問題。建立健全辦文辦會的制度規(guī)定，黨組班子成員帶頭講短話，開短會，精簡各類活動，提倡節(jié)儉辦會。

三是踐行為民服務的宗旨，提高做好群眾工作的能力。

提高貼近融入群眾的親和力，切實為群眾、為企業(yè)辦實事、辦好事。建立健全班子成員直接聯(lián)系服務基層制度，深入開展基層企業(yè)、區(qū)局走訪活動，落實下基層制度，加強與各區(qū)局的聯(lián)系與溝通。每個班子成員全年到各區(qū)和重點企業(yè)至少調(diào)研60天，下基層不少于50次，與區(qū)局、行業(yè)單位、一線工作人員開展有組織的交心談心活動不少于30次，帶頭參加“城鄉(xiāng)互聯(lián)結(jié)對共創(chuàng)”、“三幫扶”等活動，力爭為基層單位及旅游企業(yè)解決實際問題。

加強與旅游企業(yè)的工作對接，加大服務旅游企業(yè)的力度，積極支持各區(qū)和相關行業(yè)單位開展旅游業(yè)務工作，協(xié)調(diào)解決基層單位的實際困難，加強對區(qū)局和企業(yè)的業(yè)務指導和有效溝通，拉近與企業(yè)距離。

四是保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。

在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。局領導班子要堅定理想信念，經(jīng)常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

五是解放思想，增強工作創(chuàng)新的能力。

局領導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。以《旅游法》頒布實施為契機，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，在旅游產(chǎn)品開發(fā)、區(qū)域資源整合、旅游宣傳推介、從業(yè)人員培訓、景區(qū)服務質(zhì)量等方面提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)武漢旅游新局面。

(本文素材來源于網(wǎng)絡，如有侵權，請聯(lián)系刪除。)。

領導班子發(fā)言材料篇十六

今年以來，根據(jù)國資委部署要求，領導班子認真查找了“四風”方面的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，并有針對性地提出了整改方向和整改措施。

一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定的情況。

社區(qū)領導班子自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，擁護中國特色社會主義事業(yè)，按照黨章規(guī)范自己的一言一行。認真貫徹落實上級黨組織的各項決策部署，近年來，領導班子繼續(xù)堅持全力服務好大局意識，努力創(chuàng)建“平安、穩(wěn)定、和諧”的新型社區(qū)，為民辦好事、實事等方面，作出了應有的貢獻。當前，領導班子以高度的政治責任感，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，領導班子工作作風有了切實轉(zhuǎn)變。一是認真學習領會。領導班子以中心組學習、黨委會會議等形式進行認真學習中央八項規(guī)定和習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要指示精神，并通過發(fā)放《黨員干部作風建設負面清單》提醒全體黨員干部。二是帶頭貫徹執(zhí)行，領導班子不折不扣執(zhí)行各項規(guī)定和要求，對發(fā)現(xiàn)的個別問題已按照要求進行整改。三是完善制度。出臺了關于實施《節(jié)約各項開支的管理辦法》的通知，全年各項，經(jīng)費支出比上年有較大幅度下降。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)。

(一)形式主義方面。

一是深入聯(lián)系群眾少。基層干部經(jīng)常和群眾打交道，但是真正心里裝著群眾的意識還是不夠強。表現(xiàn)為領導班子成員普遍缺乏脫離群眾的警醒意識，主動與群眾聯(lián)系交心少，被動等待群眾上門找的多。班子領導為了解決工作問題，才會真正走進群眾中，或是節(jié)日期間慰問一下，或者有事的時候去走一下，在貼近群眾、服務群眾的具體行動上還是大眾化、一般化。

二是開展調(diào)研的質(zhì)量不高。每年初領導班子都安排“走基層、聽民情、辦實事”專題調(diào)研，但是質(zhì)量不高，效果不好。有些調(diào)研聽了意見，看了現(xiàn)場，但只是“雨過地皮濕”，調(diào)研提出來的少數(shù)容易辦的事辦了，但有的事情卻沒有下文。比如，群眾反映的生活區(qū)拉圾污染等問題，幾乎年年提，年年應，但是沒有得到落實。

三是重文件形式和數(shù)量，不管執(zhí)行和效果。表現(xiàn)在：存在文山會海，往往是上級一有要求就馬上轉(zhuǎn)發(fā)文件訂立制度，而且雷厲風行。所以各種文件制度看起來都有，比較齊全，但往往是開頭一陣子執(zhí)行得“風急雨急”，到后面就“風輕雨輕”，流于形式較為明顯。

(二)官僚主義方面。

一是在成績面前容易自我滿足。在已取得的成績面前，有的領導自我滿足，止步不前，一些有條件、有能力的工作沒有做得更好。一些群眾關注較高，遺留多年的“硬骨頭”——干打壘危房拆除等問題都還沒能加快解決。

二是為民意識不強。在涉及群眾切身利益的一些工作當中，存在漠視群眾、損害群眾利益的現(xiàn)象。比如，工業(yè)園污染問題，群眾反映十分強烈，社區(qū)黨委向上級領導部門及相關單位都反映過，也采取了多種方式方法力爭過，但是目前仍然未能較好地解決。

三是缺乏創(chuàng)新意識?？磫栴}、辦事情往往習慣于老觀點、老經(jīng)驗、老辦法、思路不寬，辦法不多，滿足于現(xiàn)狀。對于上面布置下來的工作，存在循規(guī)蹈矩，局限于布置什么下來就做什么，要求怎么做就怎么做，創(chuàng)新突破意識不強，開拓進取精神不夠。

(三)享樂主義方面。

一是工作激情有所減弱，有追求“安逸”心理。表現(xiàn)在，隨著閱歷增長和年齡逐漸增大，工作激情不如以前，因此有了松一松的思想，抓工作不如以前緊，存在憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，滿足于過去積累的一點專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，不愿積極學習新知識，貪圖安逸。

二是工作拈輕怕重，不愿“吃苦受累”。表現(xiàn)在：工作挑三揀四，不愿管難事、重事，又喜歡攀比，追求待遇，無心干實事。有些領導在工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象，比如，企業(yè)改制后許多的歷史遺留問題，導致好做的工作大家都管，難做的事，大家都不管現(xiàn)象，拖延了事情的解決時間。

三是有貪圖享樂傾向。有的領導感覺在群眾面前“高人一等”，怕苦怕累，未能與群眾同甘共苦。艱苦奮斗的精神不如以前，天氣炎熱不愿出外處理日常事務，只想呆在辦公室里，開著空調(diào)，享受“安逸”環(huán)境。

(四)奢靡之風方面。

一是存在超標接待。自中央八項規(guī)定出臺后，雖然按要求進行了整改，也制定了相應的辦法措施，但在公務活動中以“熱情好客”為由有時超標接待,存在講究排場的情況。

二是機關“三公”經(jīng)費管理還不嚴。表現(xiàn)在勤儉節(jié)約意識不強，對奢靡行為沒有及時制止。比如，還有浪費水電和辦公耗材現(xiàn)象。

三是滋生特權思想。熱衷于個人享受，攀比辦公條件，辦公環(huán)境，要求越來越高。

以上存在“四風”的突出問題，是在對照分析了群眾提出的意見以及上級黨組織反饋的意見基礎上，進一步歸納梳理出來的。在教育實踐活動中，領導班子以各種形式征求到“四風”這些意見建議，領導班子專題召開會議，進行了研究“會診”，班子成員逐一對照進行認領，同時結(jié)合民主生活會進行原因分析，深挖根源，制定措施，進行整改。

四、原因分析。

一是政績觀錯位。服務群眾的觀念樹立得還不夠牢，責任意識還不夠。有的領導還沒有牢固樹立用科學發(fā)展觀指導實踐。有的領導把時間和精力更多投入于事務性工作，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對革命意志的再錘煉。把上級領導滿意不滿意、認可不認可作為工作的重要目標。

二是責任心缺失。有的領導黨性不純，對事業(yè)沒有強烈責任心。個人私心雜念在作祟，總是算計個人得失，在工作中只求過得去，不求過得硬，抱著完成任務、應付差使的態(tài)度。有的領導覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責任，因而考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。遇到矛盾繞著走，碰到問題往后退。

三是宗旨意識不強。有的領導馬克思主義的權力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。面對一些突出的矛盾和問題，有的總擔心處理不當會影響和群眾之間的關系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時不夠積極主動。

四是“總開關”擰得不牢。有的領導意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價值觀樹立不牢。班子成員進行自我改造還不十分徹底。有的領導社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強，把艱苦奮斗看成是迂腐，把奢侈浪費看成是慷慨大方;把勤儉樸素當作寒酸和低賤，把吃喝玩樂作為人生的樂趣。

四、今后努力方向和整改措施。

(一)抓好學習提高。圍繞加強班子的執(zhí)行力、政治定力，抓好理論學習和業(yè)務學習。一是堅持和完善黨委中心組學習制度，定期對成員的參學次數(shù)、學習筆記、學習心得、討論發(fā)言等情況進行檢查統(tǒng)計。二是學習內(nèi)容做到系統(tǒng)性與針對性相結(jié)合。力戒實用主義的思想，做到政治理論學習和業(yè)務理論學習并重，根據(jù)新形勢的發(fā)展有針對性地進行專題學習，注意學習的系統(tǒng)性。三是班子成員要經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查研究，結(jié)合工作實踐去分析思考問題，用理論去指導解決實際工作中遇到的問題，并善于總結(jié)學習經(jīng)驗，撰寫學習心得體會和調(diào)研報告。

(二)倡導擔當精神。一是進一步倡導“事到我為之，事到我為止”的責任意識，班子成員保持迎難而上的決心、魄力和勇氣，保持擔當?shù)母墒录で?。二是攻堅完成一批難事。解決一批遺留多年、群眾反映迫切、影響程度較廣的難題。三是進一步抓好領導干部分管責任以及分片負責制的落實，強化領導責任落實制度。

(三)為民辦好實事。堅持做好小事實事，服務群眾，服務社會。一是抓緊落實為民辦好十件好事實事，滿足廣大居民的需求。二是抓緊干打壘危房拆除工程，建設夕陽紅香樟園，滿足老年人休閑活動場所的愿望。

(四)帶頭廉潔自律。班子干部帶頭率先垂范，牢記“兩個務必”，增強公仆意識，堅決摒棄特權思想、奢侈浪費之風。一是完善黨風廉政建設責任制，簽定《黨員領導干部黨風廉政建設責任制》，堅持每半年對社區(qū)黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況進行一次全面的檢查。二是繼續(xù)落實領導干部“述廉、評廉、鑒廉”制度，加強民主監(jiān)督。三是要進一步嚴格財政、財務與會計管理，規(guī)范重點部門的經(jīng)濟行為。

(五)切實轉(zhuǎn)變作風。一是改進會風?？刂茢?shù)量，精簡會議。班子成員帶頭提倡開短會，講短話。二是精簡文件。嚴格按照行文規(guī)定，規(guī)范公文印發(fā)和辦理;控制發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。三是提高效率。完善文件處理流程。推行特事特辦措施等一批行之有效制度。

總之，我們以踐行黨的群眾路線為根本，根據(jù)“照鏡子、正衣寇、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”標尺，緊扣教育實踐活動三個環(huán)節(jié)層層推進，特別是在反對“四風”強化整改落實措施方面加大工作力度，以實際行動回應群眾期盼。我們將在國資委“活動辦”督導組和全體黨員干部的幫助支持下，切實加強領導班子作風建設，以新的面貌、新的精神狀態(tài)，迎接新的工作，為更好地服務于民而努力奮斗!

領導班子發(fā)言材料篇十七

1、通過初中一年生活的錘煉。在德智體方面，我取得了長足的進步。從一個懵懂的中學生逐步成長為品學兼優(yōu)的“四有”新人，但我有清醒地認識到自己的不足之處，體鍛雖然達標，但還須加強體育鍛煉，提初成績，在今后的學習中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，繼往開來，更好地報效祖國。

2、我覺得在這個學期中最開心的事是;我已經(jīng)被老師認可，雖然老師您沒說，但我在心中已經(jīng)感受到了!還有是老師我講禮貌的行為進行了表揚，我非常驚訝!我自己生活中的一個細小的行為習慣會給我?guī)眢@喜!不是我自己夸自己，我覺得講禮貌是做為學生的一個基本的準則。其實這還不是我最開心的事，我最開心的事是我自己在自己所經(jīng)歷的事情中的感悟、改正以及進步。

3、我在本學期中，收獲了不少知識，都是老師用辛勤的勞動使我們有所收獲、時光飛逝…初一生活轉(zhuǎn)眼而過，馬上升入初二，心里蠻激動但又依依不舍、老師是否還會繼續(xù)陪伴我們進入初二的新生活呢?我非常期待。還因為我那些略有點可愛的同學們有些可能會轉(zhuǎn)學。在這初一生活中，我不僅僅收獲了知識、還收獲了友情，剛來到初一(2)班，一個個陌生的面孔面對著我等著我去挖掘、探索、發(fā)現(xiàn)，在老師的幫助與本人的努力下已經(jīng)與同學們打成一片、融為一體。雖然，在這初一生活中犯過很多的錯誤，但在每一個錯誤的背后都有一個深奧、寓味淳厚的道理，需要自己的親身體驗才會明白。比如我悟出的道理例子1;當你每一次的沖動，都會給他(她)人以及自己帶來傷害。這些傷害是可以避免的在與控制住自己的情緒。在這里我要先要謝謝我們的老師以及同學，老師就像辛勤的園丁用新鮮的露水滋養(yǎng)我們這些祖國的花朵。還記得一篇詩歌《感恩的心》中寫道：“我雖然不是你最好的學生，但你是我們最好的老師”。同學們，也曾在我最絕望而感到前途迷茫的時候給予我鼓勵，其實老師也不例外。

4、在家尊老愛幼，經(jīng)常幫爸爸媽媽做家務是家長的好孩子，鄰居的好榜樣。初中三年我學到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人，為建設社會主義中國做出自己的努力。當然我也深刻認識到自己的不足，字寫的不是很好，有時候做事情會只有三分鐘熱情，我相信只要克服這些問題，我就能做的更好。

5、本人能自覺遵守中學生守則，積極參加各項活動，尊敬師長，與同學和睦相處，關心熱愛集體，樂于幫助別人，勞動積極肯干，自覺鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。

6、我有強烈的班級榮譽感，我熱愛我所在的班級，對于班上組織的各種課內(nèi)外活動，我都會積極參加，并且希望盡自己的能力，為班上爭得榮譽。記得在去年的學校運動會上，我報名參加了多項競賽，盡管沒有為班級取得名次，但我并不遺憾，我盡了自己最大的努力，而且我會不斷堅持。

7、學習成績優(yōu)異，勤學好問，刻苦鉆研，在學習過程中不斷總結(jié)，能融會貫通，發(fā)揮思維敏捷，理解能力強的優(yōu)勢，力求做到精益求精。

8、大家好!我叫張筱琳，曾是黎明小學的一名學生。我性格開朗，待人熱情，很好相處!在小學，我的成績在班里一直數(shù)一數(shù)二，。我平常主動學習從來不用父母督促，并且能做到：作業(yè)按質(zhì)按量的完成，做好課前預習，上課認真聽講，下課做好復習。我還曾經(jīng)在學校舉辦的兩屆作文比賽中拿過兩次一等獎，在兩屆計算比賽中拿過一次三等獎和二等獎。最讓我引以為傲的是我的朗誦，在每年的朗誦比賽中，一等獎非我莫屬，所以，自然而然，朗誦，也是我最大的愛好。我經(jīng)常覺得，在朗誦中，能完完整整的展現(xiàn)出詩的韻律與其中摻雜的感情色彩，假如，你真正的用心去朗讀了，你會身臨其境，頓感心曠神怡!就因為這種感受，我才真真正正的喜歡上了朗誦!

9、本人在校熱愛祖國，尊敬師長，團結(jié)同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友。我學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，經(jīng)常參加班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。

10、本人是性格開朗、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學能力強，易于接受新事物。我自上初中一年級以來，在學校領導和老師的諄諄教導下，無論在德育、智育、體育等方面都有了的一定的進步。本學年我曾被評為xx縣“優(yōu)秀共青團員”和縣的“三好學生”。下面就是我一年來的具體表現(xiàn)。社會實踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關系的擴展，思維方式的變更，造就了我日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務實進取、認真負責的工作作風和良好的團隊精神。

11、經(jīng)過一年學習，我在德、智、體諸方面都取得了長足的進步，但也清醒地認識到自己的不足之處，學習還應更細心，防止因?qū)忣}粗心而失分，爭取在高考中發(fā)揮自己的最好水平，向祖國匯報。

12、初中三年讓我學會了很多，現(xiàn)在在寫這份自我評定的時候，回首過去感觸良多。在以后的生活與學習中，我將繼續(xù)努力，完善自己，朝著自己的目標前進辣。

13、在思想政治上，我熱愛黨、熱愛社會主義祖國，關心國家大事，每天注意收看新聞聯(lián)播。我參加了黨章學習小組，曾隨黨章學習小組到江西瑞金革命老區(qū)參觀學習，激發(fā)了我努力學習科學文化知識，將來投身建設革命老區(qū)，建設“四化”的思想。我參加過政治夏令營，獲得演講比賽二等獎。我富有愛國主義精神，我富有助人為樂精神，積極參加捐書、捐款活動，為“希望工程”盡自己一點棉薄之力。我參加青年自愿者服務隊，為欲返鄉(xiāng)的打工者送水送溫暖。作為一名班長，我在班級各項活動中都能起帶頭作用，對工作認真負責，富有主人翁精神，能做老師的得力助手。我認真遵守學校紀律，熱愛班級集體，積極參加學?；蚰甓谓M織的各項集體活動，如校運會、籃球賽，為班級奪得不少榮譽。我的勞動積極性強，不怕臟，不怕苦，在創(chuàng)衛(wèi)勞動中有突出表現(xiàn)。

14、在道德品質(zhì)方面，我關心了解時事，具有國家和民族自豪感，遵紀守法，舉止文明，正直守信，有團隊精神，熱愛勞動，樂于幫助他人，并自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生。

15、本人能自覺遵守中學生守則，積極參加各項活動，尊敬師長，與同學和睦相處，關心熱愛集體，樂于幫助別人，勞動積極肯干，自覺鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力，學習之余，走出校門，初二暑假到某某書店兼職暑假工。本人珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人接觸，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

領導班子發(fā)言材料篇十八

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我對照黨章規(guī)定，接照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動的總體要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，對作風之弊進行了一次大排查、大檢修、大掃除，基本做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，現(xiàn)將自己對前階段工作“回頭看”的檢查結(jié)果匯報如下：

一、學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)參與情況自教育實踐活動開展以來，我認真研究學習了中央、省委各級會議精神和學習材料，同時認真研讀《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》等學習材料，通過不斷加深理論學習，本人深刻認識到了開展黨的群眾路線教育實踐活動對于組織建設和個人提高的重要意義，也使我在“理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力”五個方面得到了很大程度的提高，反對“四風”的思想自覺和行動自覺得到明顯增強，基本做到了學用結(jié)合、知行合一。

本人在查找問題和征求意見的過程中，本人主動要求基層和員工提意見、提建議，沒有避重就輕、避實就虛，而是真正把自己擺進去、把存在的問題找出來，把自己的問題曝光，虛心聽取群眾意見和建議，高度重視群眾反映的問題，能夠站在上級、平級和下級的角度全方位審視自身工作，徹底杜絕了畫地為牢、固步自封，只求做做樣子、自身不求進取的應付思想，確保把問題找準找全。

二、查擺問題、批評與自我批評環(huán)節(jié)參與情況。

在此次查擺問題、自我剖析活動中，本人嚴格按照省委和集團公司黨委制定的要求，對活動方案逐條逐項研究分析，把四風問題中的每個細節(jié)都作為網(wǎng)羅自身問題的“網(wǎng)孔”，把自己的日常工作、學習生活、行為習慣等都進行了逐一篩查，最大程度的把對照檢查這網(wǎng)織密收緊，做到對于自身大小問題都不放過，在第二階段工作中，本人共查擺出遵守政治紀律的情況方面存在的問題5項，貫徹中央八項規(guī)定和省委九條規(guī)定方面存在的問題3項，個人四風方面問題13項，并逐一進行了深入分析，并提出了針對性的整改措施，確保做到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改正問題三步并行。在談心交心過程中，我按照集團公司黨委要求，認真與其余班子成員、分管二級機構(gòu)的領導干部進行談心，通過“真心聽”、“誠心談”、“虛心求”、“用心改”的“四心”方式，及時發(fā)現(xiàn)改進“四風”方面的問題，并且在發(fā)現(xiàn)整改問題的同時，也與其他領導和同事溝通了思想、消除了隔閡、增進了團結(jié)、形成了共識、融洽了關系。

經(jīng)過認真準備和談心摸底，我參加了集團公司領導班子專題民主生活會，開展了積極健康的思想斗爭。在民主生活會上，我不遮不掩、坦誠相見，以整風精神把自己“擺進去”開展自我批評，把面子“拉下來”開展批評，把胸懷“放寬廣”接受批評，做到了敢于向他人開炮，更敢于向自己開炮。虛心接受同志們對我提出的批評意見，認真做好記錄和總結(jié)分類，為下一步整改到位做好準備，班子其他成員對待我提出的批評意見也都做到態(tài)度誠懇、虛心接受。以此種方式，確保批評與自我批評活動揭問題、出效果、強工作，真正用好了批評和自我批評的武器。

三、個人在整改環(huán)節(jié)參與情況。

在此次黨的群眾路線教育實踐活動中，本人認真審視了自身在查擺問題環(huán)節(jié)所暴露出的四風方面的問題，在積極制定整改措施的同時，本人也切實做到了邊查邊改，目前，對于在自己查擺出的四風方面的13項問題，本人已經(jīng)能夠做到基本杜絕，如會議時間明顯縮短，有意識的多下支線機場和施工一線實地了解工程進展情況，在公務接待中注意節(jié)儉，明顯減少了公務用車的使用次數(shù)。同時對于班子在查擺活動中出現(xiàn)的問題，本人積極認領，專門進行了研究分析，及時拿出了整改意見，對于相關的規(guī)章制度組織進行了及時的修正和完善。

四、個人在整個活動中的思想認識、參與活動的體會。

通過參加此次活動，我明顯感覺到自己的思想得到了凈化和升華，也進一步認清了自己的職責，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，明白了提高為民服務能力和水平是黨提出開展群眾路線教育實踐活動的根本出發(fā)點和落腳點。作為一名領導干部，我以后要從人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，努力解決為人民服務的問題，真心實意為群眾謀利益，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。時時處處、切切實實關心群眾生活，緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂，這是密切黨群關系的治本之策，也是最根本的群眾工作。要主動經(jīng)常深入基層、深入群眾，老老實實調(diào)查研究，老老實實聽取群眾意見，老老實實改進工作，集中群眾的智慧和力量去解決工作中的問題和難題。要從自身做起，從自己身邊的小事做起，把黨的方針政策扎扎實實的落到實處，時時刻刻起模范帶頭作用，始終把群眾的冷暖疾苦放在心上，始終堅持群眾利益無小事，始終解民憂、幫民富，解決群眾關心的熱點、難點問題，為黨的執(zhí)政根基貢獻自己的力量。

領導班子發(fā)言材料篇十九

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市、縣委的部署要求，縣糧食局黨委高度重視、迅速行動，教育實踐活動扎實推進。局領導班子通過認真學習，進一步深化了對唯物史觀的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀點理解，提高貫徹黨的全然宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅決性，敢于擔當、主動作為，推進全縣糧食事業(yè)科學進展責任感、使命感、緊迫感不斷增強。

糧食局領導班子始終堅持邊學、邊查、邊改，深入扎實推進教育實踐活動，及時成立教育實踐活動組織領導機構(gòu)，制定實施方案和學習打算，明確具體措施和工作要求，先后涼快8次中心組(擴大)專題學習會，班子成員結(jié)合分管工作，認真撰寫發(fā)言提綱，帶頭談體會、談認識;組織全縣糧食系統(tǒng)黨員干部認真開展學習教育，切實提高思想認識;通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪基層群眾等方式，廣泛征集服務對象、行業(yè)基層單位、相關部門、局屬各單位和干部職工各類意見建議;針對存在的咨詢題和征求到的意見建議，局黨委認真梳理，及時研究制定整改措施，將責任落實到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決;結(jié)合當前夏收工作實際，開展農(nóng)民中意收儲單位創(chuàng)建活動，確保教育實踐活動取得實效，讓群眾中意。

同時，圍繞班子自身建設情況，進行了全面系統(tǒng)地回憶和總結(jié)，采取班子集體查擺與個人分不查擺相結(jié)合、全面查擺與重點查擺相結(jié)合的方式，重點查尋了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定和省市縣委十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的差不多情況和四風方面存在的突出咨詢題，進行了緣故剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?，F(xiàn)將對比檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律的差不多情況。

糧食局領導班子堅持把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的準則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委提出的加快建設更高水平小康社會，當好全市兩個領先排頭兵的目標，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變思想，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚恩來精神、提升工作能力、樹立行業(yè)形象。堅決維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，始終把遵守黨的政治紀律作為全局開展所有工作的政治準則，堅決不移地執(zhí)行黨的決議和上級的各項決定。

一是始終堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學進展觀以及黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領、差不多經(jīng)驗和差不多要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度與做好糧食工作緊密結(jié)合起來，確保全縣糧食事業(yè)的進展方向正確、進展目標清晰、進展路徑準確。

直把學習宣傳黨的路線、方針、政策和上。

級的重大決策部署作為重要工作來抓，尤其是對上級黨委的重要會議、重大改革措施、重大決策部署等及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，堅持共謀進展思路、共動身展實招，確保中央的精神和上級的要求在尚自糧食局得以全面地貫徹落實，確保進展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營始終不偏離黨的方向。

三是始終堅持重大咨詢題民主決策制度。多年來，局黨委對項目建設以及涉及職工切身利益的規(guī)章制度、干部選拔、任用等重大事項集體研究，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。

四是始終堅持自覺履行黨風廉政責任制，努力營造清正廉潔的內(nèi)部環(huán)境。領導班子將黨風廉政責任制的落實作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員按照一崗雙責的要求，能自覺履行，并自覺同意監(jiān)督并管好下屬。

五是始終堅持緊緊依靠職工開展工作。近年來，全縣糧食經(jīng)濟得到了持續(xù)、穩(wěn)步的提升，這些都得益于全縣糧食系統(tǒng)全體職工多年來困難創(chuàng)業(yè)、得益于局領導班子緊緊依靠職工的成果，班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好，切實解決了職工關懷的若干咨詢題。

二、四風方面存在的突出咨詢題。

依照前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺，局領導班子通過反復梳理，一致認為在四風方面還存在突出的咨詢題。

(一)形式主義方面：

1、班子學習的整體意識還不夠強。雖建立了局黨委中心組學習制度，但政治理論和業(yè)務學習缺乏深度，存在有用主義，要用什么才去學什么，與工作關系緊密的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，學習形式和方法單一。

2、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。有時眼界放不寬，考慮處理咨詢題就事論事。有時工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏只有努力才能改變，只要努力就能改變的進取精神。有時習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀忥想新咨詢題，靠老經(jīng)驗辦新情況，在考慮、決策和處理咨詢題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新咨詢題的水平不高。

(二)官僚主義方面：

1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層糧庫、群眾中調(diào)查了解情況少，習慣于常規(guī)式、本本式地工作。有時深入基層，聽匯報的多，直截了當傾聽售糧群眾意見的少;看先進典型的多，了落落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)覺深層次咨詢題少;對重點工作研究多，對群眾周圍的一些小咨詢題關懷少、關懷不夠。

心不夠。

(三)享樂主義方面：

杜絕了享樂主義方面的要緊咨詢題，但滿足于現(xiàn)狀。

(四)奢侈之風方面：

存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等咨詢題。

(五)五個無咨詢題方面：

心中很多、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果，這是對虛浮空干部的一個準確描述，也是當前干部四風咨詢題的折射和反映。糧食局領導班子或多或少存在五個無咨詢題，要緊表現(xiàn)在分管工作側(cè)重不同，角度不同，力度不同上。

三、產(chǎn)生咨詢題的緣故分析。

局領導班子在深入學習、提高認識的基礎上，對四風方面存在的咨詢題從理想信忥、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面深入剖析，進行了深刻反思，要緊有以下幾方面緣故：

一是理想信忥不夠堅決。理論學習不夠系統(tǒng)，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學進展觀等學習不夠深入，對十八大以來新一屆中央領導的重要講話精神實質(zhì)和全然要求領會不透，對省市縣委提出的一系列新理忥、新思路和新舉措理解不深。主觀世界改造有所放松，革命理想和信忥不夠堅決，對四大考驗、四種危險缺乏警覺，對四風咨詢題的嚴峻性認識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，對地位觀、權力觀、利益觀認識有所偏差，從而產(chǎn)生四風咨詢題種種表現(xiàn)。

二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白為了誰、依靠誰、我是誰，官本位思想依然存在、權力觀忥出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想咨詢題、辦情況往往從本位動身，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關懷關注、反映強烈的突出咨詢題的能力尚有欠缺。

三是黨性修養(yǎng)不夠強。有的同志對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進取，履職盡責意識不強，維護群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。有的沒有牢固樹立只有努力才能改變，只要努力就能改變信忥意識，敢于擔當，主動作為的決心不夠，存在等靠要思想，我能行主體意識不強。有的對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，在治理上不夠大膽，缺乏解決咨詢題的信心，存在畏難情緒，使一些原本能夠在萌芽狀態(tài)消除的咨詢題，沒有得到及時有效解決，導致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢侈之風。

四是對新形勢新任務認識不到位。有的同志思想觀忥解放不夠、開拓創(chuàng)新不足。工作體制機制不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時習慣于用老方法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理咨詢題，思路不夠開闊，方法不夠多。深入研究糧食工作實際不夠，不能非常好地從全局的高度觀看、考慮和處理咨詢題，工作打算性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央的惠農(nóng)政策更好地落到實處，勇于破解當前糧食行業(yè)的重點、難點咨詢題還需要進一步努力。

五是制度執(zhí)行力不強。改進工作作風，緊密聯(lián)系群眾相關規(guī)章制度還不完善。有的制度盡管制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實;內(nèi)部監(jiān)督治理機制不健全，在干部治理方面存在失之于寬、失之于軟的咨詢題，疏于防范，放松要求，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的四風咨詢題見怪不怪。

四、今后努力方向和改進措施。

(一)全面加強思想政治建設。

一要自覺加強學習。加強學習型機關建設，堅持和完善黨委中心組學習制度，每年集中學習非常多于14次，堅持集體學習與個人自學相結(jié)合，重點學習中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學用結(jié)合，學以致用，把學習的成果轉(zhuǎn)化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動糧食事業(yè)進展上來。

二要更加堅決理想信忥。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對比《黨章》堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想咨詢題、做工作。牢牢把握只有努力才能改變，只要努力就能改變理忥，深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務，在自己的工作中，體會事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標準，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾中意。

三要嚴守政治紀律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒不力，面對不正之風、歪風邪氣，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，任何情況下都嚴守政治紀律，維護中央權威，始終與中央保持高度一致。

四要嚴格自我要求。敢于解剖自己，利用好批判與自我批判這一有力武器，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對比自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不正之風不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責，愛崗盡業(yè)，困難奮斗，求真務實，為糧食事業(yè)進展做出積極貢獻。

(二)著力提高領導能力和工作水平。

工作上，領導干部五個無思想要不得，要敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞上級決策部署，立足糧食行業(yè)進展實際，準確把握大政方針、政策導向和扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。

二要勇于改革創(chuàng)新。探究創(chuàng)新符合尚自實際的糧食事業(yè)進展路子，以保障國家糧食安全為重點，嚴格執(zhí)行國家糧食政策，圍繞江蘇五糧目標，以深化改革為主線，以糧安工程為抓手，強化治理，開拓經(jīng)營，克難攻堅，扎實工作，推動全縣糧食經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定進展。

三要加強人才隊伍培養(yǎng)。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的科學選人用人機制，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標準，切實做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素養(yǎng)高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。加大基層人才隊伍建設，把真正熱愛糧食事業(yè)、有知識、明白經(jīng)營、善治理、敢于闖市場的人才選進企業(yè)治理層，保證企業(yè)進展中的人才需求。

四要高度關注民生工作。牢固樹立正確的政績觀，樹立民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理忥，始終把保障和改善民生作為一切工作的動身點和落足點，不折不扣地執(zhí)行國家糧食政策，把中央支農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處，讓種糧農(nóng)民得到實實在在的實惠。

(三)努力改進工作作風。

一要改進調(diào)查研究。建立健全調(diào)研工作機制，圍繞事關糧食事業(yè)進展的重大咨詢題和關系人民群眾切身利益(如放心糧油創(chuàng)建)的難點熱點咨詢題確定調(diào)研主題，改進調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實效，每位班子成員每年要緊扣糧食事業(yè)科學進展主題，撰寫觀點新穎獨到、數(shù)據(jù)詳實準確、對策切實可行的調(diào)研報告，為上級部門和各級領導決策提供科學依據(jù)。建立局領導班子成員聯(lián)系點工作制度，深入基層調(diào)研了解實際情況，協(xié)調(diào)解決基層困難，關心群眾解決實際咨詢題。

二要下大力氣整頓會風文風。減少會議活動數(shù)量，可開可不開的會議一律不開;壓縮文件數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，嚴格公文審核把關，提高公文辦理時效，倡行清新簡明的文風，增強文件的針對性、指導性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡短、內(nèi)容充實、管用有效。

三要厲行勤儉節(jié)約。嚴格操縱三公經(jīng)費支出，加強公車治理，規(guī)范辦公用房。規(guī)范公務用車治理，嚴禁將單位工作用車作為個人專車使用。進一步規(guī)范公務接待制度，減少迎來送往，專門是赴基層開展工作，嚴禁宴請招待，一律吃工作餐，切實減輕基層負擔。規(guī)范外出活動，學習考察活動，從嚴操縱人數(shù)、次數(shù)和時刻，嚴禁借學習考察之機游山玩水、觀光旅游。

行政和制度建設水平，修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

(四)切實加強黨風廉政建設。

一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。班子要緊領導堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行一崗雙責，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。

二是加強廉政文化建設和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學習、教育、工作、生活之中，使寬闊黨員干部學有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。

三是完善廉政風險防控機制。建立健全權力運行制約和監(jiān)督體系，把權力關進制度的籠子里，嚴格執(zhí)行國家托市收購政策，嚴格按照市糧食局紀委《關于國有糧食企業(yè)在糧食購銷經(jīng)營中深化廉潔風險操縱的九防措施》執(zhí)行，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。

四是嚴格執(zhí)行廉潔準則。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，領先垂范，嚴格治理和約束親屬、周圍工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不同意以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

(五)加強作風建設，強化干部擔當意識。

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。糧食局黨委和全系統(tǒng)寬闊黨員干部將按照活動的總體部署，深入地加強理論學習，牢記并恪守全心全意為人民服務的全然宗旨，以優(yōu)良的作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，為推進全縣糧食事業(yè)科學、快速、穩(wěn)定進展而不懈努力。

和集團公司黨委的統(tǒng)一部署，以解決四風咨詢題為總目標，以深入落實中央八項規(guī)定和省委雙十條規(guī)定要求為切入點，緊緊圍繞照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，按三個環(huán)節(jié)工作步驟，精心組織，周密安排?，F(xiàn)將xxxx領導班子的對比檢查報告如下：

一、遵守黨的政治紀律方面的情況。

xxxx黨支部始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的重要性;始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅決不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央、省委保持高度一致。一是堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領、差不多經(jīng)驗和差不多要求，牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產(chǎn)主義等重大政治咨詢題上始終保持清醒。認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對中央、省委和集團公司的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話，都及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，確保把各級上級部門的精神和要求全面貫徹落到實處。二是堅持在黨的各項建設上與中央和省委要求保持高度一致。在黨員培養(yǎng)方面，嚴格堅持信念堅決、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔標準;在黨內(nèi)政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內(nèi)各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結(jié)合具體工作積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任。在言論和行動方面，旗幟鮮亮地擁護黨的重大決定、維護中央和省委權威，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。。

二、貫徹中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定方面的情況。

中央和省委從貫徹黨的十八大精神的高度，站在全黨工作大局，作出緊密聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風的八項規(guī)定和雙十條規(guī)定后，xxxx黨支部真心擁護，迅速行動，堅決貫徹執(zhí)行。一是及時組織領導班子和全體干部職工認真學習、深刻領會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認識。二是轉(zhuǎn)變會風，提高會議效率和質(zhì)量，在充分醞釀基礎上召集會議研究。三是從簡接待，落低業(yè)務招待費。嚴格操縱接待費用，嚴格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、白費現(xiàn)象，估計全年節(jié)約費用3萬元。四是精簡文件，節(jié)約辦公費用。堅持少而精，突出重點的原則。五是壓縮差旅費，落低運行成本。嚴格執(zhí)行出差審批制度，嚴控出差次數(shù)和人數(shù)，嚴格按照預算指標操縱差旅費。六是按照中央和省委要求，xxxx對比需要明示的事項進行了認真自查。從自查情況看，大伙兒都能夠自覺遵守有關廉潔自律規(guī)定，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的情況。在操縱三公經(jīng)費方面，都能自覺帶頭，遏制職務消費、人情消費現(xiàn)象，切實做到了廉潔從政。

三、四風方面存在的要緊咨詢題。

寬闊職工群眾認為班子在日常工作作風上盡管存在形式主義和官僚主義方面的咨詢題，但對班子的整體工作差不多認可，職工群眾認為那個班子的整體素養(yǎng)比較高，是一個具有強烈的工作責任心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個團結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，能夠帶領全體職員團結(jié)一致、共謀進展。領導班子成員政治素養(yǎng)普遍較高，做人坦誠，求真務實，識大體顧大局，有改革創(chuàng)新意識，都能夠能嚴于律己、廉潔奉公。

word文檔僅供參考查擺出的四風方面存在的要緊咨詢題是：

1.形式主義方面：一是專業(yè)知識、理論知識學習還不夠深入。具體表現(xiàn)為：每周學習要緊以領導講話和素養(yǎng)教育為主，對財務及地質(zhì)方面的基礎知識學習較少。例如：2013年以來只進行了一次專業(yè)知識學習，開展了一次論文公布會。二是工作作風還不夠扎實，具體表現(xiàn)為：時有出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。例如：能經(jīng)常指出部室存在的咨詢題，但事后指導整改、抓落實的力度不夠。

2.官僚主義方面：一是主動服務群眾的意識有時不夠強。具體表現(xiàn)為：對解決職工困難咨詢題還不夠主動。例如：職工日常生活中出現(xiàn)困難時，只要職工不尋，就不主動咨詢候，主動關心解決。二是個不領導干部不注重工作方式方法。具體表現(xiàn)為：經(jīng)常以命令的方式要求職工和安排任務。例如：與職工不交流意見，溝通方法有時較為簡單、脾氣較大，對下屬批判的多、鼓舞的少。

3.享樂主義方面：一是推進公司進展的緊迫感不夠強。具體表現(xiàn)為：工作上只求過得去，不求過得硬。例如：對公司擬開展的項目，認為向集團公司相關部門遞交了申請開工報告就行了，集團公司沒有回音也不催咨詢，認為批不批是上級部門的事，我已盡到了責任。二是領導的開拓意識有待提高。具體表現(xiàn)為：部分領導開拓意識不強，不重視周邊其它礦產(chǎn)資源尋找及開發(fā)，敢闖敢試的意識還不夠強，沒有尋到、開拓礦產(chǎn)資源的好方法。;例如：xx周邊可能還存在未發(fā)覺的礦產(chǎn)資源，但公司開發(fā)項目只限于已知的幾種礦產(chǎn)，不能夠積極尋找新的礦產(chǎn)資源。

4.奢侈之風方面：八項規(guī)定執(zhí)行往常，對公務接待標準把關不嚴的現(xiàn)象，但隨著中央八項規(guī)定、集團的各項要求執(zhí)行以來，公司對接待、會議、差旅等費用進行了嚴格管控，達到了集團要求，但這些現(xiàn)象依然沒有完全杜絕。具體表現(xiàn)為：招待費用仍然偏高，沒能完全杜絕這些現(xiàn)象。例如：集團上級部門來檢查指導工作時，雖不安排酒店接待，只安排到職工餐廳和職工一起就餐，但間或安排在職工餐廳喝一次酒?？偸钦J為不喝點酒就是沒有招待好，擔心上級部門提意見。

四、產(chǎn)生咨詢題的緣故分析。

四風咨詢題的存在有其深刻思想根源。xxxx領導班子在四風方面存在的咨詢題，既有工作機制層面的緣故，也有個不領導干部思想根源和認識根源的緣故，綜合分析要緊有：

一是科學的政績觀樹立得還不夠牢，責任意識還不夠強。形式主義咨詢題的存在，表明我公司個不領導干部在思想上還沒有完全摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學進展觀指導實踐、以求真務實的態(tài)度去取得政績的科學政績觀?？偟膩碇v，班子成員們都希望在自己的任期內(nèi)對事業(yè)有所貢獻，但隨著公司事業(yè)的拓展，有的把時刻和精力更多投入于事務性工作，把學習當作軟指標，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅決。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作部署好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不行最終直截了當責任在部門，因而對部門面臨的一些具體困難咨詢題，當面指出的多，認真關心解決的少。

二是馬克思主義的權力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義咨詢題的出現(xiàn)，表明官本位思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長與基層，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著職務的升遷，與群眾同甘共苦的意識慢慢淡化，在面對群眾時存有一定的高高在上思想，沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，與群眾坐在一起充分進行溝通交流的時刻越來越少。面對一些職工群眾提出的咨詢題，有的總認為不是自己分管的工作，處理起來會阻礙與其他領導關系，因而在深入職工群眾進行面對面交流有時不夠積極主動。

三是唯物主義的人一輩子觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強。享樂主義咨詢題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人一輩子觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分完全。面對xxxx的特別情況，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對困難樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。有的覺得自己有些工作差不多做得非常不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。

四是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和總部有關規(guī)定上總的來講對自己要求是嚴格的，但在公務活動中，有的覺得公務接待也是生產(chǎn)力，總擔心接待標準下落會阻礙與其他單位的關系聯(lián)絡，心理上覺得對不住對方，過意不去，也有一些領導存在僥幸心理，認為原則咨詢題上過得去就行，在小節(jié)上對自己放松一點沒有關系。

xxx班子成員既是作風建設的參與者，也是組織者、推動者和監(jiān)督者。四風咨詢題的存在，不僅表明我班子成員在四風上與集團要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明xxxx作風建設工作還有非常多薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好四風咨詢題，確保取得黨和群眾中意的明顯實效，以作風建設的實際成果同意公司黨委和寬闊職工群眾的檢驗。

五、今后的努力方向及改進措施。

針對前述存在咨詢題和咨詢題產(chǎn)生的根源，遵照中央、省委和集團公司黨委的有關要求，結(jié)合xxxx實際，下一步我們將從以下幾個方面進行整改。

(一)進一步牢固樹立科學的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出咨詢題。

一是切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節(jié)的咨詢題。緊密聯(lián)系實際，做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓和學習，使學習成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司進展的動力。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，完善重點工作督查考核和績效評估機制;深入開展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。

(二)進一步牢固樹立正確的權力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出咨詢題。

一是進一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法咨詢題。一是以解決職工群眾實際咨詢題為重點，對職工群眾反映的困難，盡心盡力給予關心。二是進一步牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。三是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育治理和思想政治工作，認真研究干部隊伍建設的有效方法。

(三)進一步牢固樹立正確的人一輩子觀世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出咨詢題。

一是深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人一輩子坐標，大力強化進取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進公司各項事業(yè)進展凝聚力量。二是加強對鐵人王進喜、大慶新鐵人李新民、石油報國英模孫波等先進典型和新經(jīng)驗的總結(jié)推廣，在繼承石油人優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，在解決新咨詢題、獲得新成效的過程中，凝聚進取信心，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。三是敢于其他單位作對比，深入查尋進展差距，不斷強化困難奮斗的思想，進一步強化市場意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進一步加大黨建工作力度，著力建設學習型、創(chuàng)新型、進展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領導班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

(四)進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢侈之風方面存在的突出咨詢題。

一是進一步加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領導干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境地;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。二是進一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀防線，深入查尋制度漏洞和自身陋習，摒棄小節(jié)無害的思想，更加主動和堅決抵制超標準超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和公司有關要求。三是進一步牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、白費可恥的觀念，嚴格經(jīng)費把關，堅決堵塞漏洞。

(五)進一步強化集體領導和立體監(jiān)督，強力推進四風整改措施科學高效落到實處。在治理四風過程中，xxxx將認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內(nèi)容、責任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確運行表，限時整改。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出咨詢題，并及時將整改結(jié)果向上級部門報告，向?qū)掗煾刹柯毠す_，自覺同意監(jiān)督。

四風方面存在的突出咨詢題，對比檢查了遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況，深刻剖析了產(chǎn)生咨詢題的根源，初步提出了整改措施。現(xiàn)將對比檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。

(一)遵守黨的政治紀律情況。

局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅決不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學習和掌握黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領、差不多經(jīng)驗、差不多要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認真組織傳達中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領導同志專門是習近平總書記的重要講話精神;堅持黨性基礎上的團結(jié)，嚴格執(zhí)行三重一大事項集體決策制度;堅持把黨風廉政責任制的落實作為班子的重要工作，班子成員能自覺履行責任制要求，自覺同意監(jiān)督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內(nèi)部環(huán)境，做到了廉政建設與業(yè)務工作兩手抓、兩不誤;經(jīng)認真對比，局黨組班子成員沒有公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的首領人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。

經(jīng)認真檢查，局黨組班子在遵守政治紀律方面存在的要緊咨詢題是：主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺?？陀^上認為政治離自己遙遠，只要做到三個服從，其它就沒有咨詢題。另外班子有時發(fā)揚民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。

(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。

中央八項規(guī)定及省州實施方法出臺后，局黨組班子高度重視貫徹落實工作，依照中央、省委、州委和縣委相關文件精神，研究細化了縣局執(zhí)行的具體措施，著力在簡、減、儉上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮三公經(jīng)費開支、加強公務車輛和財務治理、清理整頓辦公用房、清理領導干部會員卡等重點工作。執(zhí)行情況為：精簡文件簡報方面。嚴格文件審批，不隨意擴大發(fā)文范圍，切實減少文件和簡報數(shù)量，不再印發(fā)無關緊要的文件材料，與去年同期相比，文件簡報減少21%;精簡會議方面。除單位制度規(guī)定的例會外，不召開沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議，按照簡樸節(jié)約原則布置會場，不掛標語，不擺鮮花，開會不講空話套話，盡量開短會、講短話，一般會議不安排伙食，不提供紙筆，不發(fā)紀念品，與去年同期相比，縣局的會議活動減少26%，會議開支減少21%;操縱接待方面。嚴格操縱接待規(guī)格，精簡接待陪同人員，嚴格操縱接待餐飲標準，杜絕重復宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒，與去年同期相比，接待經(jīng)費減少19%;嚴格經(jīng)費治理方面。制定完善了《局機關財務治理規(guī)定》進一步明確經(jīng)費治理的責任和原則，加強源頭操縱，嚴格審批程序，杜絕各種變相開支;因公出國方面。無因公出國出境情況;公車治理方面。制定完善了《局機關車輛治理規(guī)定》，沒有購置新車，車輛運行維修經(jīng)費與去年同期減少13%;辦公用房和個人住房方面。辦公用房為人均面積7.6平方米，個人住房13人為自建房，9人為商品房，6人為租賃房。

存在的要緊咨詢題。經(jīng)認真檢查，局黨組執(zhí)行中央八項規(guī)定方面存在的要緊咨詢題是：一是思想認識不到位。有的同志還抱有臨時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依靠開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消局機關的例會。三是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。有的公務接待隨意性大，白費現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾面對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。

二、四風方面存在的突出咨詢題。

通過認真梳理，征求到的咨詢題歸納起來，共15個方面37種表現(xiàn)，要緊是：

(一)形式主義方面。要緊表現(xiàn)是：

1、學風不正，學用脫節(jié)。(1)學習的廣度、深度不夠。一般性的學習多，只停留在學習文件，學習會議材料上;集中學習形式單一，學習幾個上級文件就確實是集中學習，存在以會代訓、以會帶學情況;組織專題學習、交流學習少，部分同志工作之余的很多時刻都花在各種應酬和交友上;參加干部在線學習和法律法規(guī)測試中，掛機空學、請人代學、代考現(xiàn)象突出。(2)對政治理論沒有認真研讀掌握，對縣情缺乏深入的研究和分析，班子對工作的開展沒有形成統(tǒng)一的共識。對理論指導實踐的重要性認識不夠，開展學習習慣于憑經(jīng)驗辦事，憑主觀意愿行事，履職能力亟待提高;(3)學習和運用不統(tǒng)一，學用脫節(jié)。存在應付性學習、功利性學習，只求學過，不求學深，不為學以修身、自我提高，部分同志一味追求高文憑、高學歷。

2、開展工作造聲勢。為了凸顯機關所謂的形象，不顧及客觀條件，喜愛造聲勢、出風頭。專門是在調(diào)研工作中，要求參加調(diào)研的人員多，除班子成員外，還要求其它股所室人員，人數(shù)多、車輛多，還要求基層干部陪同，請電視臺報道。

3、工作不實，輕效果。(1)習慣于以開會講話的形式抓工作，促落實，層層開會，層層傳達部署，對會議把關不嚴，同一內(nèi)容重復講，多人講，只追求會議規(guī)格，而不注重會議質(zhì)量;(2)唱功好，做功差，講空話多，抓落實少，以布置當落實，以口號當行動;(3)班子會通過的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質(zhì)量。

4、黨組職能發(fā)揮不到位。(1)黨組議事規(guī)則堅持不夠，需要局黨組決定的重大咨詢題沒有及時召開黨組會議研究決定;(2)有時以局長辦公會議代替黨組會議決定;(3)黨組在指導局機關黨組織建設，研究決定機關重大咨詢題等方面做得不夠。

(二)官僚主義方面。要緊表現(xiàn)在：

1、不敢擔當，不愿負責。(1)缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，精神不振，干勁不足，專門是在征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)、棚戶區(qū)改造和重大項目涉法涉訴工作中畏首畏尾，不敢勇于承擔負責，如對南部新區(qū)的拆遷工作，要緊領導讓副職負責抓，副職又安排股所室抓，導致拆遷工作停滯不前;(2)對歷史遺留咨詢題愿抓、不想抓，不敢抓，認為是歷史遺留與自己無關，責任不在自己，情況拖一天過天，把小事拖成大事。

2、家長制作風突出，搞一言堂。(1)有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團和氣，當老好人;(2)有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕阻礙團結(jié)，怕越位，不敢大膽發(fā)表自己的意見和主張;(3)有的不認真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實際提出過高目標，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對情況的處理過分追求完美，不能容忍不人的錯誤，愛搞一言堂，個人講了算。比如：在一些工作中，聽不進不人的意見建議，阻礙了大伙兒的工作熱情和建言獻策的積極性。

3、作風漂浮，華而不實。(1)熱衷于做盆景造聲勢，挖空心思樹立新形象。如在開展工作時要求參加人員多，專門是調(diào)研時要求基層層層陪同，形成龐大的調(diào)研隊伍，所到之處，聽聽看看，蜻蜓點水，流于表面，形成一溜煙式調(diào)研，形不成有重量的指導性意見或調(diào)研報告;(2)平常下基層走馬觀花，滿足于聽聽情況，了解了解，次數(shù)多，真正關心群眾解決咨詢題少，深入到基層、掛鉤點和企業(yè)了解情況少，關心基層、掛鉤點和企業(yè)解決實際咨詢題做得不夠;(3)抓工作安排多，督促不力、抓推進不夠。比如縣政協(xié)委員向我局提出的盡快修建停車場、縣城公共廁所建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾處理廠建設等咨詢題，年年講，多次提，但落實推進緩慢;在工作中，對數(shù)據(jù)處理采取主觀推測的方法處理或以鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報材料的數(shù)字數(shù)據(jù)為準，對數(shù)據(jù)的真實性不進行核實。

4、對干部職工關懷不夠。(1)對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。如班子成員對機關內(nèi)的干部職工平常想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么辦法不是非常了解;(2)組織參加老干部活動少，解決實際咨詢題少。如一年多來，老干部們組織開展的一些活動，黨組成員沒有一人參加過，更不明白具體做了些什么、存在些什么困難和咨詢題。

5、爭取縣委政府支持工作力度不夠。積極主動向縣委政府匯報工作少，爭取縣委政府支持工作的力度不夠。如垃圾車不足的咨詢題、清潔工工資低的咨詢題等，關于那些重要的急需要解決的難度大的工作沒有主動匯報爭取縣委政府的支持加以解決。

6、群眾觀念差，公仆意識淡薄。(1)下基層少，體察民情，了解民意，反映民聲只停留在收集民情民意的表面工作上，只是聽聽匯報，看看材料，沒有真正沉下身子接地氣;(2)服務意識不強，對基層群眾反映的咨詢題不主動聯(lián)系協(xié)調(diào)解決，一味的推諉、敷衍、搪塞;(3)對基層情況掌握少，專門是對掛鉤點群眾所想所盼不深入了解掌握。

7、溝通交流不夠，合力不足。黨組成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒有形成合力推動整體工作。

(三)享樂主義方面。要緊表現(xiàn)在：

得起單位了，認為這一崗位只有本人最靠普;(4)有的同志認為自己升遷無望，存在歇一歇足、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。

2、貪圖享受，吃喝玩樂。(1)執(zhí)行上級接待要求時搞變通打折扣，要求不準超標和減少陪同，但實際多數(shù)差不多上超標準接待;(2)有的同志玩心重，習慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打家庭小麻將，變相搞賭博。

(四)奢侈之風方面。要緊表現(xiàn)在：

1、講究排場，鋪張白費。(1)節(jié)儉意識淡化，有的同志講吃、講穿、講行、講住，吃的講山珍海味，穿的講牌子，行的講好車子、大車子，住的喜愛高檔酒店，進出喜愛前呼后擁，講排場講面子;(2)接待上級部門、兄弟縣市生怕熱情不夠，往往安排住宿標準高，飯局檔次高，飯菜酒水過量，白費大;(3)開會辦伙食沒有認真落實就餐人員，往往超標準，超數(shù)量安排，造成不必要的白費。

2、喜愛虛榮，假公濟私。(1)以公務接待為名，相互宴請，輪流坐莊，喜愛講排場、比闊氣;(2)公車私用現(xiàn)象嚴峻，公務車變成了自己的專車，不人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下鄉(xiāng)之名公車私用;(3)有的同志律己不嚴，工作中同意基層贈送土特產(chǎn)，逢年過節(jié)同意基層贈送的過年紅包。

三、產(chǎn)生四風咨詢題的緣故分析。

我局黨組班子存在的四風突出咨詢題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有欠缺，正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對比黨章、三嚴三實要求，對比群眾期盼，以焦裕祿、楊善洲同志先進事跡為鏡子，深刻剖析咨詢題產(chǎn)生的根源，我們認為四風咨詢題存在的要緊緣故有四個方面：

(一)理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學習，多數(shù)時候?qū)W習流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展?？傉J為班子成員個個多年工作，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎，無需加強學習。放松了對自己世界觀、人一輩子觀、價值觀的改造?？傉J為自己長期同意社會主義思想教育，自己的人一輩子價值取向沒有咨詢題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、困難奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的四風咨詢題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了四風等各種不正之風的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等四風咨詢題。

(二)宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時刻多，深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠完全全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所落低。在思想上，自滿松懈的辦法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不情愿嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，考慮全局性的咨詢題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過且過、維持現(xiàn)狀的辦法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些咨詢題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。

(四)黨性修養(yǎng)不夠。班子平常對《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章不認真學習，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的咨詢題沒有在大伙兒的思想深處形成共識。黨內(nèi)民主生活會召開得少，開展黨內(nèi)批判與自我批判少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律方面開展批判和自我批判，觸及不到思想和靈魂;班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，差不多足夠成熟和堅決，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些咨詢題的存在，導致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益;有的出現(xiàn)個人主義，以我為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的咨詢題則考慮得少了。

四、整改措施。

(一)強化理論學習，堅決理想信念。

進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內(nèi)容。1、要著力解決學習深度不夠的咨詢題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;2、要著力改進學習形式，解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習上;3、要著力豐富學習內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的咨詢題;4、要通過認真扎實的學習活動，進一步堅決共產(chǎn)主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析咨詢題和解決咨詢題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和制造性，樹立正確的世界觀、人一輩子觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。

(二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。

要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。1、要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平關于學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的要求，進一步解決好世界觀、人一輩子觀、價值觀那個人一輩子總開關咨詢題。自覺加強黨性修養(yǎng)、宗旨意識，做好本職工作。2、要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和咨詢題。3、要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持軀體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦事。4、要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動全縣僑務工作持續(xù)進展。

(三)緊密聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風。

1、要積極發(fā)揮信訪領導小組辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映情況、處理咨詢題。

2、要進一步利用好信息平臺，

收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進群眾關懷的熱點難點咨詢題有效得到解決。3、每個班子成員每年至少抽出一個月的時刻，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的內(nèi)心話，切實拉近與群眾的距離，進一步增進與群眾的感情。4、認真落實領導干部直截了當聯(lián)系群眾制度，進一步暢通領導干部直截了當聯(lián)系群眾渠道。班子成員每年要擠出5天以上時刻到基層去，實實在在地與聯(lián)系點的群眾同吃同住同勞動，真實體驗群眾生活，真正了解群眾所盼所需，真心誠意地與群眾打交道、交朋友、辦實事。

(四)健全規(guī)章制度，推進工作落實。

1、要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《機關內(nèi)部工作制度》、《財務治。

領導班子發(fā)言材料篇二十

現(xiàn)就班子成員分別作如下鑒定：

××同志自6月13日任命為××國稅局黨組書記兼局長的一年以來，帶領局黨組一班人團結(jié)、民主、合作，使得干部隊伍朝氣蓬勃，積極向上，稅收收入和內(nèi)部建設齊頭并進，在各方面工作都取得了一定的好成績。在政治上能夠同黨中央保持一致，在先學一步的基礎上，組織全局上下干部職工，認真學習各類政治理論，樹立了正確的權力觀，能夠密切聯(lián)系群眾，深化落實“兩個轉(zhuǎn)移”，用“三個代表”重要思想來要求和衡量自己的言行。在工作上能夠做到高標準、嚴要求。首先加強局班子建設，認真執(zhí)行民主生活會制度，會上自己帶頭進行批評與自我批評。在平時的'工作中，能做到了和其他成員多溝通，生活上多關心，使班子成員之間團結(jié)一心，擰成了一股繩，形成了合力。還能充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，鼓勵大家對工作多提建議，重大事宜廣泛征求大家的意見，在人少事多的情況下，較好地完成了各項工作任務。能不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，自覺接受廣大黨員和全體干部職工的監(jiān)督。對區(qū)局安排的工作做到了雷厲風行，及時進行安排、部署和落實，帶領××國稅全體干部職工挖掘稅源，堵塞漏洞，加強征管，超額完成了各項稅收任務。

領導班子發(fā)言材料篇二十一

下面是小編為大家整理的領導班子對照檢查材料,供大家參考。

領導班子對照檢查材料

根據(jù)上級黨委的總體部署及活動督導組的指導，領導班子積極組織黨員干部學習有關文件，深入基層單位調(diào)查研究。在認真學習和深入調(diào)研的基礎上，聚焦“四風”問題，認真進行對照檢查?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定的情況

隨著深化改革的不斷推進，目前機遇與挑戰(zhàn)并存，在困難和壓力面前，整個領導班子進行了反思，也使他們找出了自己的差距。

（一）政治敏感性不夠強。對上級決策部署領會不深，不善于從政治上觀察和處理問題。面對企業(yè)的命運，員工的利益、企業(yè)的和諧穩(wěn)定，沒有上升到負起社會責任的高度去認識，工作中存在一定的本位主義。

（二）對黨內(nèi)政治生活的認識不深刻?！叭龝徽n”沒有達到要求，表現(xiàn)為記錄不完善、制度不健全、活動開展不正常等。政治學習制度缺乏靈活性，往往以工作忙為借口忽視政治學習，不利于班子思想覺悟的進一步提高，對上級文件的精神領會不深，對國家大事關心不夠，對社會熱點、社會主流意識把握不準。

（三）民主集中制和黨的紀律堅持不夠好。班子過組織生活時，很多情況下是領導講話，大家同意，很少開展批評和自我批評，互相之間也很少提出反對意見。有時討論問題存在著事先定調(diào)子的現(xiàn)象。

（四）黨風廉政建設工作不到位。在廉政建設方面，還存在不負責任的“好人主義”，相互批評怕影響團結(jié)、自我批評怕失去權威、進行警示教育怕被認為小題大做，看似一團和氣穩(wěn)定和諧，實則是對工作對同志的極不負責，是黨風廉政建設的欠缺。

（五）落實“八項制度”認識跟進慢。思想認識不高，宣傳學習不主動、不及時，有時學習流于形式，對“八項制度”的實施細則不夠完善，有些貫徹措施還沒有出臺。

二、班子在“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、思想政治工作重視不夠。有重業(yè)務、輕政工，重說服、疏嚴管的現(xiàn)象。教育干部講原則、講正氣，以身作則、率先垂范等方面做得不夠。干部職工隊伍中存在工作動力不足、活力不夠以及工作熱情減退等問題。

2、政治理論學習缺乏自覺性?？偸菑娬{(diào)工作忙、工作壓力大，主動學習意識不強。學習不夠系統(tǒng)，存在邊干邊學習現(xiàn)象，知識與實際工作結(jié)合也不夠到位。

3、工作作風不夠扎實。工作中習慣于聽聽匯報，看看材料，談談工作，真正找干部職工談心、談理想、談人生的少。解決具體問題的多，全面深入了解情況、察實情、明實數(shù)、摸實底的少。掌握一般情況的多，認真坐下來分析問題、集體“會診”的少。

4、工作重心下移不夠。為基層單位服務不夠周到，對日常工作的檢查落實不能形成常態(tài)化，深入基層調(diào)查研究不夠，有時下基層也只是在單位開開會，到現(xiàn)場察訪的較少。

（二）官僚主義方面

1、對工作輕重緩急的把握有一定欠缺。往往只重視中心工作，輕視組織建設，基層組織作用發(fā)揮不明顯。管理關系還沒有理順，有些職責不清，部分規(guī)章制度和工作流程流于形式。有些領導易犯急躁情緒，不利于解決實際問題。

2、主動為職工服務意識不強。關心職工生活方面，安排的多，跟蹤的少。如：有些群眾反映的突出問題，解釋的多，落實的少。

3、主動溝通方面存在欠缺。有時往往不主動同職工交流意見，使部分職工產(chǎn)生距離感。此外，在與客戶溝通以及與兄弟單位溝通等方面，做得還不夠。

（三）享樂主義方面

1、工作上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)。對有關工作深入思考和研究不足，遇到阻力時存在一定程度的畏難情緒，有些工作因循守舊，安于現(xiàn)狀，習慣過去的老做法。

2、創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放。工作推進上缺少創(chuàng)新，在一些工作貫徹落實上習慣于原文照搬的固定模式，存在用文件落實文件，用會議落實會議的現(xiàn)象，缺乏結(jié)合實際而又創(chuàng)造性地工作。主動擔當意識不足，有時回避主要問題和矛盾。在一定程度上存在等靠思想，瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂。

3、存在好人主義，缺乏憂患意識。班子中存在老好人思想和一團和氣現(xiàn)象，處理個別問題有時不講原則，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題有時礙于情面，批評和自我批評較少。

（四）奢靡之風方面

1、存在講排場的現(xiàn)象。有時不安排車輛就不出行，有時自己騎

自行車或者步行就能去的地方也要安排隨行人員。

2、艱苦奮斗的意識有所淡化。接待活動中超過規(guī)定標準的現(xiàn)象時有存在，存在一定的浪費現(xiàn)象，有時外出辦事本來乘公交即可，卻要坐出租車等。

三、問題根源分析

對照焦裕祿精神、習總書記“三嚴三實”要求，領導班子深刻反思，并在征求意見時反復聽取群眾意見，認為班子“四風”問題的出現(xiàn)和形成，根源在于黨性修養(yǎng)不夠、宗旨意識不強、群眾觀念淡薄，事業(yè)心責任感以及紀律意識等方面也存在差距。

（一）黨性修養(yǎng)不夠，沒有做到與時俱進。政治學習不到位，缺乏必要的理論支持，對黨和國家的路線、方針、政策領會不深，往往以事務工作代替政治和黨性鍛煉，存在主觀主義因素。學習不能制度化、系統(tǒng)化，對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。

（二）改造世界觀不夠自覺主動。沒有經(jīng)常性地自覺運用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，還存在著封建殘余思想。沒有融會貫通地把學來的東西運用于指導工作實踐，在工作實踐中深入思考總結(jié)得不夠，主觀意志和形式主義成份較多，歸根結(jié)底是還存在著官本位主義。在日常的經(jīng)營管理中，還不能完全運用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點去認識問題、分析問題、解決問題，而是以狹隘的權力觀去進行判斷。在廉潔自律方面，還需要加強黨性鍛煉，進一步提高自我要求的標準，在工作和生活中加強自我教育、自我批評和不斷反省，達到不斷完善自我的目的。

（三）群眾觀念淡薄，宗旨意識有所淡化。沒有深入實際認真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上，群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的主觀能動性，挫傷了職工的積極性。

條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進取的情緒。缺乏創(chuàng)造性開展工作的激情，改革意識有待繼續(xù)增強。

四、整改措施

經(jīng)領導班子認真研究，自我剖析，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，圍繞“四風”方面的存在問題，提出如下整改措施：

（一）端正學習態(tài)度，加強政治思想理論學習。認真學習新的理論、新的知識，不斷提高政治理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和洞察力，增強改革創(chuàng)新和駕馭復雜局面的能力。

（二）提高黨性修養(yǎng)，做好“三個結(jié)合”。把學習同工作實際有機結(jié)合起來，把開展教育活動與工作目標的實現(xiàn)緊密結(jié)合起來，把自己的日常工作與上級的工作部署有機結(jié)合起來，做到在其位謀其政，樹立“不作為和慢作為就是失職”的工作態(tài)度。

（三）扎實做好群眾工作。認真把握政策，化解矛盾，搞好安定團結(jié)，營造和諧社會。領導班子深入基層，隨時了解職工思想動態(tài)，幫助基層解決實際問題。建立活動園地，開辟專欄，宣傳黨的路線、方針、政策，做好形勢教育。多渠道走訪職工，及時掌握職工家庭情況，關注職工生活及思想變化，及時掌握職工思想動態(tài)，掌握職工關心的焦點熱點問題。利用各種條件，制作條幅、標語、彩旗等，營造氣氛，鼓舞士氣。

（四）加強作風建設，優(yōu)化服務意識。樹立高度的責任感，做好基層服務，一切以大局為重。大力提倡領導干部深入基層，了解社情民意，對工作狠抓落實，務求實效，提高工作的執(zhí)行效果。做好各方面的協(xié)調(diào)，及時化解各種矛盾，確保穩(wěn)定。

（五）嚴守各類規(guī)章制度，做到廉潔從業(yè)。班子成員率先垂范，帶頭執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和其他有關規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持秉公辦事，對重要事宜進行公示。

（六）做好基層組織建設。完善基層組織的機構(gòu)配置、建章立制、活動開展等基礎工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和全體黨員的先鋒模范作用，促進各項工作上臺階。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9006448.html】