寫下心得體會可以幫助我們梳理思路，增強(qiáng)記憶力。如何寫一篇較為完美的心得體會是許多人面臨的問題。歡迎閱讀小編為大家整理的一些精選心得體會范文，希望對大家有所啟發(fā)。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇一
在當(dāng)今市場競爭如此激烈的情況下，企業(yè)要想生存和持續(xù)發(fā)展，必須始終保持初心，堅持良好的文化傳統(tǒng)和企業(yè)理念。作為一家運(yùn)輸公司，不忘初心，做好服務(wù)、保證質(zhì)量、優(yōu)化管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。下面我將分享我在一家運(yùn)輸公司工作多年的感悟和體會。
第一段：初心為何重要。
最初的信念就是你創(chuàng)業(yè)的初心，是你創(chuàng)辦企業(yè)的初衷。在競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要有一個堅持不懈的初心，才能走得更遠(yuǎn)。初心，是一種經(jīng)營理念和精神內(nèi)核，是一種歷經(jīng)時間沉淀的企業(yè)文化。如果企業(yè)能始終保持初心，企業(yè)的經(jīng)營過程會更加順暢，企業(yè)勢必會迎來更加燦爛的未來。對于一家運(yùn)輸公司來說，初心就是秉持“安全、高效、綠色”的精神，運(yùn)送貨物須得保證質(zhì)量，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。。
在公司中，我們始終堅持“服務(wù)至上”的理念，并將其作為我們的工作方向和目標(biāo)。在服務(wù)中，我們不斷學(xué)習(xí)客戶的需求，始終保持與客戶的互動交流。同時，我們也會對客戶的不滿，質(zhì)疑和問題進(jìn)行全方位的了解，及時改進(jìn)自己的不足之處，以推動服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。大力開展門到門運(yùn)輸服務(wù)，24小時前臺熱線響應(yīng)，以解決客戶任何疑問。為什么我們能做到這一點，因為我們時刻時刻保持著公司初心，始終將“為顧客提供全方位服務(wù)”的理念融入到公司的經(jīng)營管理中去。
對于一個運(yùn)輸公司，如果掌握不了貨物運(yùn)輸?shù)馁|(zhì)量問題，就無法服務(wù)好顧客。我們重視運(yùn)輸過程中的任何一個細(xì)節(jié)，即使是較小的監(jiān)控疏漏，可能也損害客戶對我們的信任感。因此，我們不僅實行了一系列的質(zhì)量管理，建立嚴(yán)格的貨物跟蹤和監(jiān)督制度，而且在工作中從嚴(yán)要求每一個員工，堅持做到貨物無損、無誤和準(zhǔn)時交付。我們使用高端的運(yùn)輸設(shè)備，盡量保證貨物安全順利的到達(dá)目的地。為了避免不測，我們還對重要貨物進(jìn)行隨時跟蹤，提高運(yùn)輸安全系數(shù)，保證運(yùn)輸質(zhì)量。
作為一名運(yùn)輸公司員工，我們必須遵循公司的管理制度，符合公司的職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。在工作中，我們依據(jù)公司的業(yè)務(wù)規(guī)程保持著受控的工作狀態(tài)、降低管理風(fēng)險范圍，同時，也要充分承擔(dān)自己所屬部門的工作任務(wù)與目標(biāo)，促進(jìn)個人、部門和公司發(fā)展的共同進(jìn)步。我們還對重要事件發(fā)布公告、召開職工大會等形式，及時傳達(dá)公司政策和信息，加強(qiáng)溝通交流，達(dá)到內(nèi)外部人員的信息同步和貢獻(xiàn)的逐步提高。
在如今激烈的市場競爭中，一直實行著公司初心和管理方針不僅能為公司帶來新的生命力，也會讓員工感受到企業(yè)深深的文化內(nèi)涵，激發(fā)你創(chuàng)造性、主動性和創(chuàng)新精神。實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要團(tuán)隊共同奉獻(xiàn)，共同推載。在我看來，只要我們在工作中始終堅持“不忘初心，服務(wù)至上”的理念，牢記開展業(yè)務(wù)的宗旨，弘揚(yáng)企業(yè)的文化精神，那么，即使時間荏苒，我們?nèi)阅茉诜?wù)質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、管理精細(xì)方面不斷前進(jìn)，提高員工的綜合素質(zhì)。這條路會變得越來越寬，越來越好走，我們的業(yè)績也必將如虎添翼，如日中天。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇二
離別孤寂的歲月即將離開，而年終總結(jié)則濃墨重彩地給與了它一個最好的注解。作為公司的一份子，不管是高層管理人員還是員工，年終總結(jié)都是對自身工作的一種回顧和總結(jié)。經(jīng)過一年的辛勤努力和奮斗，我們有必要對過去的工作進(jìn)行合理評估，探尋其中的亮點和不足，以期在新的一年中更上一層樓。
二、亮點回顧。
回首過去的一年，我們公司在人事管理方面取得了一系列的亮點。首先是人才引進(jìn)上的突破。我們經(jīng)過廣泛而深入的市場調(diào)研和篩選，成功引進(jìn)了一批高素質(zhì)、高能力的人才，為公司的發(fā)展壯大提供了強(qiáng)有力的人力支持。其次是培訓(xùn)體系的搭建上的進(jìn)步。為了提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能，我們不斷加強(qiáng)培訓(xùn)投入，制定了一系列的培訓(xùn)計劃，并配備了專業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊，大大提升了員工的工作能力和責(zé)任心。此外，我們在員工關(guān)懷和配備福利方面也做了很多實質(zhì)性的工作，如近距離溝通機(jī)制的建立、現(xiàn)場慶祝會的組織等等，使員工能夠積極工作，更好地實現(xiàn)工作與生活的平衡。
三、不足問題。
然而，年終總結(jié)不僅是對亮點的回顧，更重要的是對不足問題的發(fā)現(xiàn)和解決。在人事管理方面，我們也存在一定的不足之處。首先是人才流失問題。近年來，隨著市場競爭的加劇，員工跳槽的現(xiàn)象頻頻發(fā)生。這給我們公司的人才儲備和工作穩(wěn)定性帶來了不小的困擾。其次是培訓(xùn)體系的補(bǔ)充與加強(qiáng)。隨著行業(yè)的快速發(fā)展，員工專業(yè)素質(zhì)和技能的要求也在不斷提升，因此，我們需要進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系，確保員工能夠快速適應(yīng)市場變化，不斷提高自身的競爭力。此外，在員工關(guān)懷和福利上，我們目前仍然存在一定的不足。一些員工抱怨工作環(huán)境不佳、壓力過大，甚至出現(xiàn)了辭職等問題，這需要我們更加關(guān)注員工的工作和生活狀況，及時解決員工的困難和問題。
四、解決方案。
識別出問題是為了更好地解決問題。為了提高人事管理水平，我們應(yīng)該從以下幾個方面入手。首先，加強(qiáng)人才留存措施。通過提供更加具有競爭力的薪酬福利、提升員工福利待遇、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等措施，吸引員工留在公司，并為其提供良好的發(fā)展空間。其次，加強(qiáng)培訓(xùn)體系的建設(shè)。我們應(yīng)不斷完善現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)制，制定更加全面和有針對性的培訓(xùn)計劃，提高員工的綜合素質(zhì)和能力水平。同時，我們還應(yīng)關(guān)注員工的工作與生活的平衡問題，加強(qiáng)員工關(guān)懷工作，提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。
五、結(jié)語。
年終總結(jié)是對過去一年工作的回顧和總結(jié)，是對自身工作的檢視和反思，更是對未來工作的規(guī)劃和期許。通過對公司人事年終總結(jié)的亮點回顧和不足問題的分析，我們不僅找出了問題所在，更重要的是確定了解決問題的方向和路徑。只有在不斷適應(yīng)市場變化的同時，充分發(fā)揮員工的潛能和創(chuàng)造力，我們才能夠在新的一年中繼續(xù)實現(xiàn)更好的發(fā)展，為公司的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇三
第一段：導(dǎo)言（100字）。
年終總結(jié)是每個公司人力資源部門的例行工作，它不僅僅是對一年來工作的回顧，更是對公司人力資源管理的反思與實踐的總結(jié)。通過年終總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)存在的問題并及時改進(jìn)，也可以總結(jié)出成功的經(jīng)驗和可借鑒的做法。在今年的年終總結(jié)工作中，我深感這是一項重要而具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，通過對過去一年的工作進(jìn)行全面梳理和分析，不僅展現(xiàn)了我自身的成長與進(jìn)步，也為明年的工作計劃提供了寶貴的參考。
第二段：總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)（300字）。
在年終總結(jié)中，我首先總結(jié)了過去一年的工作經(jīng)驗與教訓(xùn)。經(jīng)過對各個環(huán)節(jié)和項目的回顧，我發(fā)現(xiàn)了一些工作上的疏漏和不足之處。例如，在招聘過程中，我有時過于追求速度而忽略細(xì)節(jié)，導(dǎo)致招聘的人員不夠匹配崗位需求；在培訓(xùn)與發(fā)展方面，我沒有及時關(guān)注員工的成長需求，造成一定程度的流失。以及在員工福利和獎懲機(jī)制上，我沒有及時更新與調(diào)整，導(dǎo)致激勵效果不佳。這些教訓(xùn)都給了我有力的警示，使我在未來的工作中更加注重細(xì)節(jié)，關(guān)注員工需求，保持激勵措施的沖刺性與長久效應(yīng)。
第三段：總結(jié)成功與分享經(jīng)驗（300字）。
除了總結(jié)教訓(xùn)，我也總結(jié)了過去一年的成功經(jīng)驗，并將其分享給團(tuán)隊成員。例如，在員工績效評估方面，我積極引入了360度評估的方法，有效提高了評估的準(zhǔn)確性和全面性，也增強(qiáng)了員工對績效評價的認(rèn)可感。在團(tuán)隊建設(shè)方面，我注重團(tuán)隊與員工的溝通，建立了一個開放、互相信任的工作環(huán)境，使團(tuán)隊成員更加積極主動，彼此間的合作更加密切。我通過分享這些成功經(jīng)驗，激勵團(tuán)隊成員不斷進(jìn)步，并共同努力確定明年的目標(biāo)與工作計劃。
第四段：改進(jìn)計劃與目標(biāo)（300字）。
在年終總結(jié)中，我還制定了明年的改進(jìn)計劃與目標(biāo)。針對過去一年的不足之處，我提出了具體的改進(jìn)措施，并確立了改進(jìn)的目標(biāo)。例如，在招聘中加強(qiáng)對崗位技能的匹配度，提升招聘效率；加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與發(fā)展，制定個人成長計劃，提高他們在工作中的能力和專業(yè)素養(yǎng)；進(jìn)一步完善員工福利與激勵機(jī)制，提高員工的獲得感和歸屬感。同時，我還積極思考如何提升自己的管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，為公司人力資源管理的進(jìn)一步改進(jìn)做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：展望未來與感悟（200字）。
年終總結(jié)是一個時刻回顧與展望的過程，通過對過去一年的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)，我們能夠為未來的工作做好充分準(zhǔn)備。從今年的總結(jié)中，我深感人力資源管理的復(fù)雜性與重要性，也意識到自身在管理中的不足之處。在即將到來的新的一年中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)與成長，加強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)作能力，注重員工的發(fā)展與激勵，為公司人力資源管理的全面發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過這次年終總結(jié)，我不僅對過去一年的工作有了更為全面的認(rèn)識，也為明年的工作制定了更加明確的目標(biāo)和計劃。同時，在總結(jié)的過程中，我也深感人力資源管理的重要性和挑戰(zhàn)性，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和改進(jìn)，相信自己能夠取得更好的成績，在公司人力資源管理中發(fā)揮更大的作用。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇四
在當(dāng)今商業(yè)社會中，高管們時常在公司的運(yùn)營管理中面臨諸多壓力和挑戰(zhàn)。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，他們需要掌握并提供正確的方向，管理復(fù)雜的生產(chǎn)運(yùn)營環(huán)節(jié)，保持公司在市場上具有競爭力。盡管如此，公司高管們還應(yīng)該記住自己的初心，這對于公司長久以及長期穩(wěn)定的發(fā)展都至關(guān)重要。
第二段：明確初心。
公司高管的初心與企業(yè)家們相似，在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，為了保持公司的穩(wěn)定運(yùn)行和發(fā)展，他們應(yīng)該更加重視公司發(fā)展的長期目標(biāo)和規(guī)劃，不斷地去完善企業(yè)文化，降低企業(yè)消耗和成本開支，提高企業(yè)在同行業(yè)中的競爭力。
第三段：堅持初心。
在公司經(jīng)營過程中，高管們需要時?；仡欁约旱某跣暮褪姑?。通過堅定的決策和對團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，他們應(yīng)該時時堅持初心，確保公司能夠在此基礎(chǔ)上不斷成長壯大。當(dāng)然，這并不是一件容易的事情，對于很多高管來講，壓力是不可避免的。但是，面對困難，他們必須保持自己的信心，并且不斷地通過創(chuàng)新和創(chuàng)造力來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第四段：擔(dān)當(dāng)初心。
將初心轉(zhuǎn)化成為實際行動，就需要公司高管們廣泛承擔(dān)各種責(zé)任，并通過其正確的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力向員工提供正確的方向。高管不僅僅要關(guān)注公司的產(chǎn)出結(jié)果，并且要關(guān)注員工，他們有責(zé)任來確保員工的個人發(fā)展和企業(yè)文化的傳遞。這樣一來，企業(yè)才有可能建立良好的企業(yè)形象，吸引更多的人才加入其中，促使公司的長期發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
在通過上述行動實踐出效果的同時，公司高管不應(yīng)該放松警惕，而應(yīng)該不斷總結(jié)和思考，面對困難和挑戰(zhàn)，不斷從失敗中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷地改進(jìn)自己的管理能力和團(tuán)隊的凝聚力，不斷踐行自己的初心和使命，為公司的長期穩(wěn)健發(fā)展走一條正確的道路。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇五
現(xiàn)代企業(yè)中，公司高管是企業(yè)中間極具實力的團(tuán)隊，他們的管理能力和領(lǐng)袖氣質(zhì)極具參考價值。在充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢和企業(yè)管理能力的同時，他們也在不斷思考如何保持初心，怎樣不走偏路。高管們的內(nèi)心苦衷和心得體會，讓我們認(rèn)識到初心是企業(yè)運(yùn)作中非常重要也是可貴的。本文旨在從企業(yè)實際上角度分析公司高管不忘初心的心得體會，提供給讀者在自己的管理職業(yè)中可以參考和借鑒。
所謂“不忘初心”，意味著在企業(yè)運(yùn)營的全過程中，公司高管保持著最初的原始意識和初衷。其中一個重要的措施是與員工進(jìn)行直接交流，了解他們的想法和需求。這種交流不只是一種表面形式，同時也是企業(yè)戰(zhàn)略和人文價值的延續(xù)，可以更好地打造一種互補(bǔ)的關(guān)系體系。對高管來說，直接溝通可以增加員工對企業(yè)企業(yè)的認(rèn)同感，此外，還可以讓他們在商業(yè)層面上和社區(qū)間建立聯(lián)系，為公司在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人力開發(fā)做出貢獻(xiàn)。
公司高管在不忘初心的人文管理措施上，可以提高公司運(yùn)行效益，讓員工心懷敬意而愿意繼續(xù)服務(wù)。不忘初心是保持公司文化和價值觀的重要原則，同時也打造了一種可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略生態(tài)系統(tǒng)，要求高管將企業(yè)價值觀和核心理念傳輸給員工。在實現(xiàn)這種目標(biāo)的過程中，高管需要依靠勇氣、自我反思和可以說NO的決斷力等好素質(zhì)，才能完美地傳達(dá)初心的意義。
高管們的心得體會，從一個恪守初心的幼稚老師進(jìn)化成具有豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的引領(lǐng)型領(lǐng)袖，并在企業(yè)任職高管領(lǐng)導(dǎo)的過程中，堅定不移地支持企業(yè)的快速發(fā)展與成長。同時必須明確提出一些習(xí)慣模式和勇氣較低的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新斗志不高等缺點，一直是高管們必須面對而必須努力改正的。
不忘初心，是企業(yè)的一片凈土。公司高管們在這個領(lǐng)域中表現(xiàn)出了很高的責(zé)任感和勇氣精神，這種意識是得到了大眾的廣泛認(rèn)可和肯定，大家值得學(xué)習(xí)和探索?？傊S著企業(yè)的發(fā)展，高管是否保持初心，是企業(yè)未來發(fā)展的成功關(guān)鍵，也是整個團(tuán)隊的成功之鑒。因此，企業(yè)高管要始終銘記初心，努力探索更多可行的做法，保持在發(fā)展變化中的敏捷性和適應(yīng)性，以期取得最好的發(fā)展機(jī)會。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇六
“公司人事不忘初心”這個話題可追溯至中國的傳統(tǒng)文化中，強(qiáng)調(diào)持之以恒地堅守本初心，不斷回歸初心。在當(dāng)今公司管理中，同樣要求公司人事始終不忘原初心，始終保持對員工關(guān)心、考慮，以及對公司發(fā)展目標(biāo)的切實關(guān)注。在這篇文章中，我將分享我對這個話題的心得體會，從不同角度反思、總結(jié)公司人事不忘初心的必要性和意義。
首先，對員工的關(guān)心和考慮是公司人事不忘初心的重要體現(xiàn)。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，人事部門需要從員工維度出發(fā)，全面了解員工需求并及時反饋、解決問題。除此之外，對員工的培訓(xùn)和成長也是不忘初心的一部分。其次，對公司發(fā)展目標(biāo)的切實關(guān)注也是必不可少的。人事部門應(yīng)該深入了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，從員工出發(fā)優(yōu)化人才資源分布，確保公司穩(wěn)步推進(jìn)。
然而，在實現(xiàn)口號化的“不忘初心”時，公司人事團(tuán)隊也會面臨一些難以避免的困難。例如，人員變動、公司戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整等情況會導(dǎo)致原本好的人事政策不再適用。此時，公司人事部門需要深入分析，并快速根據(jù)最新情況重新做決策。
為了不忘初心，公司人事部門需要保持始終警醒的姿態(tài)，時刻與員工保持聯(lián)系和交流，并持續(xù)了解客戶和市場變化對公司的不利影響。在了解員工個體需求的同時，也要將員工個體的利益融合為公司更大的利益，從而確保整個公司的良性發(fā)展。此外，公司人事部門與部門間的合作聯(lián)系也非常重要，只有不斷的敬業(yè)精神和合作協(xié)作，才能不忘初心，為公司貢獻(xiàn)更多價值。
第五段：結(jié)論。
公司人事的初心是一項長遠(yuǎn)的任務(wù)，需要公司在管理方面持續(xù)加強(qiáng)投入和關(guān)注。作為人事部門的一員，我們需要從實際出發(fā)，保持緊密合作，保障公司的正常發(fā)展，推動公司的更快更好發(fā)展，這些都需要我們將初心系在一起。在不斷地實踐和總結(jié)中，我相信，公司人事團(tuán)隊定能夠守住公司人事不忘初心這個目標(biāo)，為整個公司營造更加良好的環(huán)境。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇七
隨著公司的發(fā)展，高管們往往會不斷地追求更高的業(yè)績，更大的市場份額，然而，這些目標(biāo)往往會讓他們迷失方向，忘記了一開始創(chuàng)立公司時的初心。如何讓公司高管不忘初心，保持清晰的思路和堅定的信念呢？在這篇文章中，我們將分享公司高管們不忘初心的心得體會。
第二段：找回初心。
許多公司在創(chuàng)立時，都有自己特定的價值觀念和使命，這些初心通常是為了解決一個問題、滿足一個需求或者履行一項社會使命。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度后，往往會出現(xiàn)對初心的忘記和失去，這時候，高管們需要找回初心，審視自己所做的一切，思考是否符合公司初心。找回初心，不僅能夠讓公司更好地發(fā)展，也能夠讓高管們保持清明的頭腦，更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。
第三段：回歸價值觀。
公司的價值觀念是指企業(yè)在實現(xiàn)自身使命的過程中，所重視的一些核心價值?；貧w公司的價值觀，讓高管們能夠更好地導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展方向，并且讓員工們深刻理解和認(rèn)同公司的核心價值觀。公司價值觀的檢視，也能夠讓高管們時刻保持敏銳的洞察力，隨時調(diào)整公司發(fā)展方向。
第四段：關(guān)注客戶需求。
高管們的目光，不僅需要局限于公司內(nèi)部，還需要跨越公司的界限，關(guān)注客戶的真實需求。在公司業(yè)務(wù)拓展的過程中，如果忘記了客戶的需求，那么公司的發(fā)展就失去了發(fā)展的意義。高管們需要打破狹隘的企業(yè)觀念，以客戶需求為導(dǎo)向，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，聆聽客戶的反饋，積極解決反饋意見，從而實現(xiàn)對客戶的貼心服務(wù)。
第五段：傳遞企業(yè)文化。
企業(yè)文化是衡量企業(yè)成功的重要標(biāo)志之一。高管們需要牢記，企業(yè)文化不是刻在公司的文宣里，而是貫穿在公司的方方面面。高管們應(yīng)該發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用，不斷傳達(dá)企業(yè)的核心文化，讓公司的每個員工都能同心協(xié)力，實現(xiàn)整體發(fā)展。讓企業(yè)文化深入人心，不僅能夠帶動公司創(chuàng)新和發(fā)展，也能為員工們的心靈寄托，形成共同的價值觀念。
結(jié)尾段：總結(jié)。
公司高管不忘初心，需要回歸公司的使命，關(guān)注企業(yè)價值觀念，理解客戶需求，傳遞企業(yè)文化。高管們所做的這一切，不僅僅是帶領(lǐng)公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)，也是對自己職責(zé)的承擔(dān)，對員工的負(fù)責(zé)，對客戶的關(guān)懷，對未來的期許。希望高管們能夠從自身的體驗中，認(rèn)識到“初心”在公司管理中的重要性，持續(xù)努力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，為公司的未來發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇八
在現(xiàn)代企業(yè)中，公司人事部門是一個至關(guān)重要的部門。他們的職責(zé)是為公司提供人力資源支持。一個強(qiáng)大的公司人事部門可以幫助公司在業(yè)務(wù)上保持競爭優(yōu)勢。然而，許多公司人事部門忽略了他們的初心，也就是為公司提供優(yōu)秀的員工和培訓(xùn)。在我個人看來，一個優(yōu)秀的公司人事部門應(yīng)該時刻不忘初衷，以提供幫助為中心，以此為公司的發(fā)展創(chuàng)造價值。
第二段：備選的人事選擇。
一個有計劃的人事選擇過程是一個公司人事部門的核心。在處理人事問題時，公司人事部門應(yīng)該從公司發(fā)展的角度出發(fā)，基于準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，真實的情況和綜合的評估進(jìn)行選擇。這意味著人事部門必須對公司的內(nèi)部和外部市場的發(fā)展趨勢做出快速反應(yīng)。
人力資源管理必須成為公司的一項主要戰(zhàn)略，無論公司所處的行業(yè)或規(guī)模大小。因此，公司人事部門必須對公司的需求、戰(zhàn)略和目標(biāo)有深入的了解和思考，以便做出最佳的決策。例如，一個公司正面臨尋找高素質(zhì)人才的問題，人事部門就需要優(yōu)先選擇具有相關(guān)技能和成功借鑒經(jīng)驗的候選人。這就是為公司提供價值的初心。
第三段：繼續(xù)教育。
隨著創(chuàng)新技術(shù)和其他領(lǐng)域的發(fā)展，持續(xù)學(xué)習(xí)和教育已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)員工的必修課。人才是一個企業(yè)的核心資源，也是企業(yè)的長期發(fā)展要素之一。人才若不能不斷進(jìn)步，不能適應(yīng)日新月異的變化，他們的價值將很快被抹除。因此，持續(xù)培訓(xùn)和教育是公司人事部門長期發(fā)展的保障。
這包括為員工提供文化共享平臺，讓他們通過各種渠道、各種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流和體驗。也包括鼓勵員工參加各類針對個人成長或企業(yè)項目的培訓(xùn)和課程，以增加技能和知識，進(jìn)一步豐富企業(yè)的智力資本。這些活動都可以幫助員工實現(xiàn)自我提高、實現(xiàn)企業(yè)價值。
第四段：提高員工關(guān)注度。
公司人事部門應(yīng)該時刻考慮員工的感受和利益，提高員工滿意度和忠誠度。他們應(yīng)該負(fù)責(zé)確保每個員工都有公正、公正的機(jī)會來深入了解公司的商業(yè)模式和戰(zhàn)略，以及為完成任務(wù)而應(yīng)采取的方法。這些會讓員工更加信任人事部門，并增強(qiáng)對公司的忠誠度。
公司人事部門也應(yīng)該建立和提供晉升計劃，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展方案。這不僅能提高員工的士氣，激發(fā)員工的工作熱情，同時也減少員工流失，提高企業(yè)資本投資回報率。
第五段：結(jié)論。
以上回顧了公司人事部門需要努力追求的初心。正確傾聽業(yè)務(wù)部門的需求，規(guī)劃人才配備，建立合理的培訓(xùn)機(jī)制和晉升計劃，都能讓公司人事部門為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。因此，公司始終不忘初心，心系員工，促進(jìn)員工的個人成長，同時協(xié)助為公司的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇九
第一段：
隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，運(yùn)輸業(yè)也在不斷壯大。然而，在這個商業(yè)競爭激烈的時代里，許多運(yùn)輸公司開始追求規(guī)模和效益，卻忽略了最初的初心：為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。因此，一些運(yùn)輸公司開始思考，如何重拾初心，保持服務(wù)水平的提高，并樹立起良好的企業(yè)形象。在我的工作經(jīng)驗中，我認(rèn)為運(yùn)輸公司不忘初心是至關(guān)重要的，下面我將分享我的體會和見解。
第二段：
為客戶提供真正的便利。
運(yùn)輸公司之所以存在，是為了為客戶提供最佳物流服務(wù)。運(yùn)輸公司應(yīng)該考慮客戶的需求，并根據(jù)自己的專業(yè)知識和技術(shù)能力，提供最好的解決方案。當(dāng)然，這不僅僅意味著運(yùn)輸效率的提高，還需要更好的溝通和服務(wù)。從我自己的經(jīng)驗看來，每位客戶都應(yīng)該感受到我們的努力，不僅在物品的運(yùn)輸流程中，還在入門到出門的整個過程中。
第三段：
樹立企業(yè)形象。
一個好的企業(yè)形象至關(guān)重要，這對于一個運(yùn)輸公司來說更是如此。有時，運(yùn)輸公司的聲譽(yù)可能會因某些偏差引起損失，例如運(yùn)輸事故、客戶誤解或內(nèi)部管理不善等。因此，運(yùn)輸公司應(yīng)該確保制定良好的內(nèi)部規(guī)則，以減少事故和誤解的發(fā)生，并為員工提供培訓(xùn)和教育，以保障服務(wù)質(zhì)量。此外，通過每位員工對客戶的真誠服務(wù)，也能進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)形象。
第四段：
不斷創(chuàng)新和提高服務(wù)質(zhì)量。
服務(wù)質(zhì)量和客戶的滿意度是一個運(yùn)輸公司成功的關(guān)鍵。因此，為了不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量，運(yùn)輸公司需要進(jìn)行內(nèi)部和外部的創(chuàng)新。內(nèi)部創(chuàng)新包括人員培訓(xùn)、過程標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)備更新等，而外部創(chuàng)新則需要持續(xù)關(guān)注市場需求和客戶反饋。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，盡管從開始到現(xiàn)在這個行業(yè)已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，但我們始終不斷提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，同時也在創(chuàng)新技術(shù)和管理方面積極嘗試。
第五段：
結(jié)尾。
在需要強(qiáng)調(diào)競爭和快速發(fā)展的時代，運(yùn)輸公司不忘初心心得體會讓我們時刻保持對客戶服務(wù)質(zhì)量的關(guān)注。通過持續(xù)的創(chuàng)新和提高自我，以及樹立企業(yè)形象和增強(qiáng)管理能力，我們不僅可以取得成功，還能夠很好地回報社會，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這也是我們永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新和提高服務(wù)質(zhì)量的原因。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇十
“人事不忘初心”，這是一句被人們津津樂道的格言。同樣，對于公司人事部門來說，不忘初心也是至關(guān)重要的。人事部門是公司的心臟，負(fù)責(zé)篩選、發(fā)展和管理員工，以確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。所以，公司人事部門不忘初心非常重要，因為它代表了公司文化和價值觀。
公司人事部門的初心是什么呢？首先，人事部門需要確保公司擁有優(yōu)秀的員工。他們需要從大量的應(yīng)聘者中挑選出最適合公司的人才，這需要有一個清晰的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程。同時，他們也需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展，以確保員工能夠發(fā)揮出他們的潛力和才能。另外，人事部門還需確保公司擁有一支積極參與、充滿活力的員工隊伍。通過獎勵和贊揚(yáng)，幫助員工保持積極向上的態(tài)度和干勁。
與其他部門相比，公司人事部門需要更多地保持初心。因為他們的工作直接涉及到公司的員工，員工的福利和發(fā)展。因此，公司人事部門需要采取一些措施來保持初心。例如，定期對公司文化進(jìn)行梳理和推廣，以確保員工與公司文化和價值觀保持一致。另外，部門領(lǐng)導(dǎo)需要與員工建立良好的關(guān)系，與員工進(jìn)行正面有效的溝通，了解員工的需求和想法，并及時地給予解決方案和支持。同時，人事部門還需要定期審核和評估員工的工作表現(xiàn)，對于員工表現(xiàn)較好的予以表揚(yáng)和獎勵，對于表現(xiàn)不佳的進(jìn)行引導(dǎo)和改進(jìn)。
第四段：保持初心的重要性。
保持初心對于公司人事部門來說非常重要，因為他們直接影響了公司的競爭力和發(fā)展。如果人事部門不能夠保持初心，會導(dǎo)致公司員工素質(zhì)下降，工作效率低下，甚至可能會出現(xiàn)員工流失的情況。而且，公司的聲譽(yù)也會受到影響，使得公司失去市場競爭力。因此，保持初心對于公司人事部門來說是至關(guān)重要的，這樣才能確認(rèn)公司的未來發(fā)展和成功。
第五段：結(jié)論。
總的來說，公司人事部門發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為了確保公司的長期成功，人事部門必須能夠不忘初心，關(guān)注員工的發(fā)展和福利，并積極地加強(qiáng)與員工的溝通和交流。只有這樣，公司才能成功吸引和留住優(yōu)秀的員工，并建立起一個更加穩(wěn)健和積極的企業(yè)文化。最終，公司人事部門的保持初心也將為公司的發(fā)展和成功插上一把翅膀。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇十一
公司是一個組織的集合體，人事是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心。每年年底，公司都會進(jìn)行人事年終總結(jié)，以評估員工的工作表現(xiàn)，激勵員工的積極性，同時也為公司的發(fā)展制定下一步的計劃。在這個過程中，作為公司員工的我，通過參與和觀察，收獲了很多心得和體會。
首先，人力資源是公司的核心。
人事年終總結(jié)是一個重要的機(jī)制，可以評估員工的工作表現(xiàn)、了解人力資源的配置和運(yùn)用情況。在這個過程中，我認(rèn)識到人力資源是公司的核心，員工是公司的最重要的財富。公司通過綜合評定，對員工的工作進(jìn)行量化和總結(jié)，以此為依據(jù)決定員工的晉升、獎勵和培訓(xùn)計劃等。只有真正了解和認(rèn)識到人力資源的重要性，公司才能做出科學(xué)合理的決策和發(fā)展規(guī)劃，才能真正做到以人為本，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
其次，激發(fā)員工的工作熱情和參與度。
人事年終總結(jié)是對員工一年工作的全面評價，同時也是對員工努力付出的回饋。通過評估和總結(jié)，公司可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和認(rèn)可。這種積極的激勵機(jī)制，可以有效地激發(fā)員工的工作熱情和參與度，讓員工更加主動地融入工作，提升工作質(zhì)量和效率。同時，在總結(jié)中指出員工需要改進(jìn)的地方，明確工作目標(biāo)和要求，也可以幫助員工更好地規(guī)劃個人發(fā)展，提高個人素質(zhì)和能力，使員工在公司中實現(xiàn)自身的價值。
此外，合理利用和分配人力資源。
人事年終總結(jié)還為公司提供了利用和分配人力資源的依據(jù)。通過總結(jié)和評價，可以了解到各個部門和崗位的工作量和工作質(zhì)量情況，從而更好地合理安排人員的工作任務(wù)和分配，避免資源浪費和人力短缺。同時，通過總結(jié)過程中的交流和溝通，不同部門之間可以更好地了解彼此的工作內(nèi)容和進(jìn)展，促進(jìn)協(xié)作和團(tuán)隊精神的發(fā)展，從而實現(xiàn)公司整體的良性運(yùn)作。
再者，形成共同提高的機(jī)會與平臺。
人事年終總結(jié)是一個重要的評估和溝通機(jī)制，可以為公司和員工提供共同提高的機(jī)會和平臺。通過總結(jié)，公司可以了解到各個崗位和部門的狀況，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進(jìn)措施。同時，員工也可以通過總結(jié)了解自己的工作表現(xiàn)和不足之處，在明確目標(biāo)的情況下，有針對性地進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提高。此外，通過總結(jié)和交流，公司和員工之間可以更好地溝通和相互理解，促進(jìn)公司和員工之間的共同發(fā)展。
最后，對公司的未來發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。
人事年終總結(jié)不僅是對過去一年工作的總結(jié)，也是對未來的規(guī)劃。通過總結(jié)，公司可以了解到當(dāng)前工作的不足和改進(jìn)的方向，制定下一步的發(fā)展計劃和目標(biāo)。在總結(jié)中，通過評估員工的崗位適應(yīng)性和發(fā)展?jié)摿?，可以為公司選拔出合適的人才，提高公司的核心競爭力。同時，員工也可以通過總結(jié)了解公司未來的發(fā)展方向和發(fā)展計劃，明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，更好地融入公司的發(fā)展大局。
總而言之，人事年終總結(jié)是一個重要的機(jī)制和平臺，通過評估和總結(jié)員工一年的工作表現(xiàn)，激發(fā)員工的工作熱情和參與度，合理利用和分配人力資源，形成共同提高的機(jī)會和平臺，為公司的未來發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。作為公司員工，我深切體會到人事年終總結(jié)對公司和員工都具有重要的意義。通過這個過程，我也更加明確了自己的工作目標(biāo)和方向，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇十二
20__年1月9日，對我來說是一個特別的日子，從這一天起，我正式到單位報到，開啟了人生新的征程。還記得政治部張主任對我們的殷殷囑托，還記得聆聽科長述職時的如坐云霧。如今，我已在辦公室工作將近三個月，今天我就從初心出發(fā)，向組織匯報自己這段時間的思想和工作情況。
中國共產(chǎn)黨人的初心是為中國人民謀幸福，作為一名普通黨員，我認(rèn)為踐行初心就是要從自己的本職崗位出發(fā)，具體來說就是要做到以下幾點。
一、常懷一顆感恩之心
我一直認(rèn)為自己是一個幸運(yùn)的人。我感恩十幾年的部隊生活給與我的培養(yǎng)和鍛煉，雖然現(xiàn)在我已經(jīng)脫下軍裝，但是從軍的經(jīng)歷將是我一生最寶貴的財富，是部隊把我從一個懵懂少年培養(yǎng)成一名共和國軍官，是部隊把我從一名青年學(xué)生鍛煉成一名意志堅定的成熟男人。我感恩局黨組給與我到司法局工作的機(jī)會，去年由于軍隊改革，大量軍轉(zhuǎn)干部回地方工作，我很幸運(yùn)的被單位選中，這是我人生中第二個轉(zhuǎn)折點，對于我來說意義非凡，決定了我人生的第二個三十年將在哪里度過，如何度過。我感恩各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作作出的指導(dǎo)和幫助，來到單位后，一切都是新的，我就像一個小學(xué)一年級的學(xué)生，一切從零開始，但是我并不懼怕，因為各級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我的工作進(jìn)行指導(dǎo)，哪怕我工作出現(xiàn)了差錯，也會和藹的指出，還會安慰我不要放在心上，這給了我極大的溫暖，讓我能夠勇敢的面對不足并加以改正;各位同事就像家人一般將自己的工作經(jīng)驗向我進(jìn)行傳授，經(jīng)常耐心給我講解工作中應(yīng)該注意的事項，手把手的教我如何開展工作，這些都為我盡快適應(yīng)地方工作起到了非常重要的幫助。我也將不斷努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)大家對我的期望和幫助。
二、永葆一顆進(jìn)取之心
以前，我經(jīng)常聽說部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方會比較難適應(yīng)，自己親身體驗之后，發(fā)現(xiàn)也不盡其然。就我個人而言，從18到32歲，人生最黃金的時間都是在部隊，這個時候也是自己世界觀、人生觀形成的重要時期。地方和部隊確實有區(qū)別，但我認(rèn)為區(qū)別只是工作性質(zhì)的區(qū)別，只是工作方式的區(qū)別，而的共同點就是我們的宗旨始終沒有變，那就是全心全意為人民服務(wù)。我們的初心也沒有變，那就是為中國人民謀幸福。在今后的工作中，我要更加努力的完成好自己身份的轉(zhuǎn)變，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷汲取新的養(yǎng)分，用的狀態(tài)，最短的時間融入到這個溫暖團(tuán)結(jié)的大集體中去，用一顆不斷進(jìn)取的心去提高自己，鞭策自己，不斷向身邊優(yōu)秀的學(xué)習(xí)，不做井底之蛙，正確認(rèn)識自己的不足，加以改正，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真完成好自己負(fù)責(zé)的工作，對組織負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。
三、堅定一顆事業(yè)之心
在這幾個月的工作當(dāng)中，有一件事一直在我心里揮之不去，那是某一天的下午，辦公室的電話響起，是一位求助的群眾打來了電話，當(dāng)我接起電話和他溝通的時候，我發(fā)現(xiàn)我竟然不知該如何答復(fù)他，不知該從哪個方向?qū)λM(jìn)行幫助，尷尬了好久，幸好同事發(fā)現(xiàn)了我的尷尬，她接過電話，很快就幫群眾解答了相關(guān)政策，問題得到了解決。我頓時長舒一口氣，同時我也陷入了深深的不安之中，我還存在很大的進(jìn)步空間，我還有很多知識要學(xué)。今天上午，我拿到了屬于自己的職責(zé)牌，一種使命感在心頭油然而生，它代表了我的職責(zé)，也代表了我的責(zé)任，這更是我回到地方工作后事業(yè)的源頭，不管在什么崗位，無論從事什么職業(yè)，我將始終按照“我的崗位無差錯、我的崗位請放心”的標(biāo)準(zhǔn)去做，不斷完善自己。我相信，通過自己不斷努力，我最終一定能勝任本職，具備為人民服務(wù)的本領(lǐng)，在為中國人民謀幸福的偉大征程中貢獻(xiàn)自己的力量。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇十三
我區(qū)自開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，嚴(yán)格按照中央和省市的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實的總要求，突出抓好“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”四個環(huán)節(jié)，既抓好規(guī)定動作落實，又創(chuàng)新開展自選動作，確保達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)?，F(xiàn)將主題教育進(jìn)展情況匯報如下。
一、主要做法。
(一)高度重視，精心動員部署。根據(jù)中央和省市委統(tǒng)一部署，嚴(yán)格對標(biāo)對表中央和省市委要求，成立了由區(qū)委書記__任組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、綜合組、宣傳組、督導(dǎo)組，統(tǒng)籌推進(jìn)主題教育工作。制定《__區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，明確了“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”四個環(huán)節(jié)__項具體任務(wù)，確保規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。__月__日召開全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會，正式啟動主題教育工作。全區(qū)各級黨組織也及時成立工作機(jī)構(gòu)，并于9月中旬前召開了動員會。
(三)壓實責(zé)任，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。強(qiáng)化責(zé)任落實，區(qū)委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮牽頭抓總作用，各級黨委(黨組)堅決把主體責(zé)任扛起來，主要負(fù)責(zé)同志切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”，密切配合、協(xié)同推進(jìn)主題教育工作。同時加強(qiáng)督促指導(dǎo)，組建__個巡回督導(dǎo)組分領(lǐng)域分階段分層次對機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校等各領(lǐng)域各行業(yè)開展督導(dǎo)，采取明查暗訪、實地抽查、信息反饋、工作通報等方式，并及時召開通報會，下發(fā)整改督辦單和督查通報等督促整改，確保主題教育不偏不虛、落到實處。
(四)統(tǒng)籌兼顧，確保取得實效。我區(qū)堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把開展主題教育與完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)結(jié)合起來，與做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，與各級巡視反饋問題整改結(jié)合起來，與脫貧攻堅專項大排查活動結(jié)合起來，與推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展結(jié)合起來，通過開展主題教育把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果，確保^v^和省市委決策部署在__落地生根、開花結(jié)果。
二、取得成效。
(一)堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，黨員干部思想政治水平進(jìn)一步提高。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，以上率下，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，充分發(fā)揮中心組理論學(xué)習(xí)會、新時代文明實踐中心、專題讀書班等形式開展形勢政策教育、理論學(xué)習(xí)教育、專題警示教育。全區(qū)各地各單位開展了“不忘初心、牢記使命”專題研討__余場次;集中赴__革命傳統(tǒng)教育基地接受傳統(tǒng)教育和市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育__萬余人次，開展專題讀書班__場次，集中學(xué)習(xí)了《^v^談治國理政》第一、二卷和《^v^^v^重要講話文章選編》《^v^^v^系列重要論述專題摘編》《^v^新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等著作和權(quán)威讀本。
(二)堅持把調(diào)查研究貫徹始終，黨員干部與群眾關(guān)系進(jìn)一步密切。認(rèn)真落實調(diào)查研究、重點聯(lián)系、駐村走訪、定期接訪、帶案下訪、結(jié)對幫扶等制度，以“三嚴(yán)三實”的工作作風(fēng)抓好調(diào)研研究，密切聯(lián)系群眾，切實引導(dǎo)廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部干部了解民情、掌握實情，搞清楚問題是什么、癥結(jié)在哪里，拿出難題的實招、硬招?；顒娱_展以來，結(jié)合實際調(diào)整了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，每位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系__個區(qū)縣、__個企業(yè)，每人每月到基層走訪調(diào)研不少于__天、走訪貧困戶不少于__戶。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部累計走訪調(diào)研__天，收集群眾意見建議__條，立即整改__條，正在抓緊落實__條。積極化解信訪積案，活動開展以來，化解信訪積案__個，群眾滿意度進(jìn)一步提升。
(三)始終把檢視問題貫徹始終，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)意識進(jìn)一步提高。在推深做實學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，堅持“走下去”與“請上來”相結(jié)合，廣泛征求基層黨員群眾的意見建議，全面檢視自身存在的突出問題，以徹底的自我革命精神力戒形式主義官僚主義，以嚴(yán)實作風(fēng)高質(zhì)量開展好主題教育。截止目前共征求意見歸納__條，班子查擺問題__條，班子成員查擺問題__條，制定整改措施__條，目前__個問題整改到位，還有__個正在抓緊落實中。
(四)堅持把整改落實貫徹始終，黨員干部清正廉潔形象進(jìn)一步鞏固。始終把問題整改落實作為重中之重，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立黨員干部清正廉潔形象。針對執(zhí)行中央八項規(guī)定不到位等問題。我們認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委實施細(xì)則精神，圍繞“節(jié)慶假日”重點時段和具體問題開展專項明查暗訪__次。對信訪舉報、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查和市區(qū)兩級巡察等發(fā)現(xiàn)的線索從嚴(yán)從快查處，活動開展以來查處違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題__起，處理__人。針對警示教育覆蓋不到位的問題。我們注重發(fā)揮反面教材的警示作用，堅持以身邊事教育身邊人，共通報__批__起典型案例，達(dá)到以案明紀(jì)的效果。針對基層減負(fù)不夠有力的問題。我們堅決進(jìn)一步貫徹落實中央和省市委關(guān)于“基層減負(fù)”的有關(guān)要求，堅決克服形式主義、官僚主義，從督查檢查考核入手，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)籌我區(qū)督查檢查考核工作，印發(fā)《2019年度督查檢查考核計劃》，確定督查檢查考核事項__項，相比2018年精簡__以上，進(jìn)一步精文減會，嚴(yán)格控制文件數(shù)量和篇幅，能不發(fā)的文件堅決不發(fā)，嚴(yán)控會議規(guī)模和時長，能不開的會議堅決不開，經(jīng)__個月的努力，文件數(shù)量和會議數(shù)量同比大幅度減少。
三、下步打算。
應(yīng)該說，第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我們雖然取得了一些成績，但同時也還存在著工作進(jìn)展不均、解決問題力度不大以及牽頭單位和責(zé)任單位敷衍了事、簡單應(yīng)付等問題。下一步，我們將繼續(xù)以抓鐵有痕、踏石留印的決心和勁頭，認(rèn)真鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，確保主題教育不虛不偏、不走形式。
一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育。充分利用中心組理論學(xué)習(xí)會、新時代文明實踐中心、專題讀書班等形式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把理論學(xué)習(xí)與改造世界觀相結(jié)合，與解放思想轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合，與具體指導(dǎo)工作實踐相結(jié)合，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論分析解決實際問題的能力，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為推動__經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的內(nèi)在動力，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長。
二是突出抓好問題整改。按照中央和省委統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，抓好征求意見、問題查擺、整改落實等各個環(huán)節(jié)，逐一落實整改措施、整改時限、整改責(zé)任，確保查擺的每一個問題全部整改到位。
三是重點抓好各項工作。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、項目建設(shè)、招商引資、深化改革、生態(tài)文明等中心工作，更多地研究發(fā)展中出現(xiàn)的新問題新情況，找到務(wù)實、科學(xué)、可操作的對策和辦法，切實提高發(fā)展質(zhì)量和效益，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入強(qiáng)大的動力。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇十四
2、農(nóng)村統(tǒng)包的改革思路。
3、積極開展員工培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
“一切圍繞市場開展工作”，是xx電信明年營銷工作的指導(dǎo)方針。針對xx電信當(dāng)前的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，要進(jìn)一步加強(qiáng)對營銷工作開展的支撐力度。要努力激活話務(wù)量，消除零次戶，增加收入等方面，防止收入“跑、冒、滴、漏”，做到顆粒歸倉。進(jìn)一步了解了客戶的需求，掌握了用戶的消費心理，把握住市場的動態(tài)；在新業(yè)務(wù)拓展方面，理順新業(yè)務(wù)處理流程，加大對新業(yè)務(wù)的宣傳推廣力度，細(xì)分用戶群，針對不同用戶進(jìn)行差異化營銷，迅速拓展市場。要深入挖掘xx電話的發(fā)展?jié)摿?，加大對有效益xx電話用戶的發(fā)展力度，擴(kuò)大市場占有。要重占關(guān)注“xxxx”的發(fā)展?fàn)顩r，了解分析掌握市場動態(tài)，把握住競爭趨勢。
在當(dāng)前電信市場競爭激烈的形勢下，我們企業(yè)實現(xiàn)精確化管理，是企業(yè)競爭生存的需要，更是我們中國電信實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、大發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。我們的精確化管理，要做到人人參與、人人管理，人人都是管理中的一個不可少的重要一環(huán)。向管理要效益，去降低管理成本，減少管理浪費。堅持創(chuàng)新務(wù)實，要有能不斷去適應(yīng)市場變化的能力，打破常規(guī)，提高我們的市場競爭能力。
我們認(rèn)為服務(wù)有硬指標(biāo)和軟指標(biāo)，所謂硬指標(biāo)就是營業(yè)設(shè)施、裝、修機(jī)及時率、故障率、營業(yè)差錯等可以量化的指標(biāo)，而軟指標(biāo)是指客戶滿意度、服務(wù)態(tài)度、營業(yè)場所清潔衛(wèi)生等指標(biāo)。目前對前者的考核已經(jīng)建立起來了，但對于后者的考核就完全靠檢查、抽查客戶回訪了。目前雖然有檢查標(biāo)準(zhǔn)，但我們認(rèn)為還不夠細(xì)，還不夠嚴(yán)格，還存在敢不敢得罪人等問題。因此，在對檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化以后，我們將加大檢查考核力度，對服務(wù)工作進(jìn)行必要的強(qiáng)化，進(jìn)一步提高我們的服務(wù)水平，真正做到“用戶至上，用心服務(wù)”。
提高執(zhí)行力是新的市場形勢的需要，是企業(yè)可持續(xù)、健康發(fā)展需要，是適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的需要。我們要通過精心組織策劃，合理調(diào)配資源；要加強(qiáng)上下溝通，增強(qiáng)員工信心，齊心協(xié)力組成合力；要加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)，及時解決問題；要明確考核目標(biāo)，正確評價工作成果。通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動中的執(zhí)行力，為企業(yè)各項工作的發(fā)展提供有力保障。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇十五
中國^v^人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。是這個初心將我們凝聚在一齊，使中國^v^和中國人民凝聚共識、制定偉大工程、采取有效措施、達(dá)成惠民惠國的實效。
“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”這一初心使我國8900萬中國^v^人緊緊的團(tuán)結(jié)在一齊，臨近百年依舊風(fēng)華正茂，是為民為國的共識讓我們聚在一齊，為了同一個理想而努力奮斗。同時也是這一初心，讓我國人民緊緊圍繞在中國^v^身邊，心往一處想，勁往一處使，龐大的人口基數(shù)既是一個巨大的難題，也是一股偉大的力量，在億萬國民心中凝聚起同心共筑的中國夢是一股偉大磅礴力量，必將使中國戰(zhàn)無不勝。
法國前總統(tǒng)薩科齊曾說，中國執(zhí)政者給他印象最深的是，每隔一段時間，都會為人民提出一種能夠看到實現(xiàn)更好生活的愿景，他將此看作是國家凝聚共識、推動發(fā)展的期望所在，這也是用“初心”凝聚的偉大工程?！绊频Z奮進(jìn)的五年”大型成就展，展示十八大以來中國在經(jīng)濟(jì)、外交、軍事、民生等一系列工程取得的成就。中國^v^人在治國過程中不斷探索，制定了一項又一項的偉大工程，凝心聚力攻堅，進(jìn)行了一項又一項的偉大工程：一帶一路、教育改革、精準(zhǔn)扶貧、全面小康、科技創(chuàng)新等重大工程，其功在長遠(yuǎn)。
6000多萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，貧困發(fā)生率從下降到4%。無數(shù)惠民舉措落地開花，人民幸福感顯著增強(qiáng)。
用“初心”凝聚“使命”。中國^v^人要牢記這一初心，持續(xù)初心，用初心指導(dǎo)每一名黨員的人生方向，這樣才能在日常工作中帶著使命去工作，去踐行自身的初心，達(dá)成使命，實現(xiàn)自我價值。
大家好!
夜深了，當(dāng)所有人都睡著了的時候，我卻還在為我的奧數(shù)比賽而抱著枯燥無味的書本死“啃”。一行又一行，乏味又無趣。我垂頭喪氣地看著好似萬丈高樓似的奧數(shù)書，心里盤算著還有多久能看完。想著還要寫得各種難題，頭就不由得大了起來，可我又有什么辦法呢?只能硬著頭皮繼續(xù)寫下去。
寫著寫著，我突然感覺到有什么硬呼呼的東西頂著我的腳，我往腳下看看，原來是一支不知道是什么的灰撲撲的玩意兒，我沒在意，把腳挪了挪，沒有管它，但不知為何，我的手竟鬼使神差的伸向了那一支灰撲撲的東西，拍了拍灰，才發(fā)現(xiàn)那是我許久以前十分珍愛的口琴，可我已經(jīng)很久沒看見過它了。
“我多久沒找過它了?”我問了問自己。
回憶起買這一支口琴時的情形，我已不太記得了，只記得是我好奇，鬧著要買，之后就開始練，也頗有幾分成績，偶爾自己吹吹，自娛自樂，閑暇時在眾人面前小秀一下，也能博得一些喝彩?？扇缃?，在升入初中后，壓力越來越大，學(xué)習(xí)上也好，生活上也好，父母對我的要求漸漸讓我喘不過氣來。夢想?這個詞早已淡忘。曾經(jīng)在學(xué)習(xí)以外的興趣愛好，如今卻被數(shù)不清的作業(yè)和習(xí)題深埋在心底，漸漸遺忘。書，造福了多少人，又壓垮了多少人!
我決定出去了，推開了房門，丟下了我的習(xí)題，如同到了一個嶄新的世界。我來到客廳，吹起了一支我許久未吹的曲子，有些生疏，吹得也不好聽，但我卻從中找到了一種我許久未找到的樂趣。這種樂趣，就連奧數(shù)金獎也比不上哩!我沉醉在其中，無法自拔。曾幾何時，我也曾堅定在我學(xué)習(xí)的道路上，但也不曾丟下過口琴這沿途的風(fēng)景?？扇缃衲?我在學(xué)習(xí)的道路上飛馳著，卻遺忘了沿途的風(fēng)景。在此刻，我突然知道了我真正想要的是什么，不是豪車、豪宅，也不是奧數(shù)比賽的名次，而是在我奮斗時可以停下來休息休息，望望沿途的風(fēng)景，再向前出發(fā)，不忘初心，這樣，我便滿足了。
“結(jié)果固然很重要，但過程才是最重要的?！边@句話曾被多少人奉為珍寶，但現(xiàn)在又有多少人忘記了它呢?如今我能領(lǐng)悟這一點，亦言可幸也。
大家好!
少年強(qiáng)則國強(qiáng)，我們將不忘初心，以優(yōu)異的成績報效我大中華。
“為中華之崛起而讀書”，這是他對我說的最后一句話。
十年前，他^v^病發(fā)作，我沒能見到他最后一面，卻把他常對我說的那句“為中華之崛起而讀書”作為自己一生的追求。
他愛在夏天搖著那把早已破舊不堪，只有扇把是完好的蒲葵扇。我明知道他連字都認(rèn)不全，說一個字要愣上半天才能反應(yīng)，卻總愛纏著他問一些大道理。他愛在樹下給我讀書，可那些生僻的字總會讓我對他少了幾分敬佩。那天，大概是吃完飯，我如往常一樣，扯了扯他的衣服，“爺爺爺爺，給我講故事”，小嘴嘟囔的樣子，現(xiàn)在想來也真是可愛。而他輕拍我的肩膀，話語聲輕柔地如那小溪里的流水，“走，爺爺給凝凝講故事?！蔽业淖旖遣唤?jīng)揚(yáng)起了一絲微笑，卻裝作毫不在意的樣子。他順手拿起一旁的小板凳兒，走在坑洼不平的小路上，那棵樹下的一切依舊如往日一樣。他如同說書人一般，只是少了那長袍的兩角，沒有掀起衣角的動作，卻不時地變換著手勢，那樣子正經(jīng)極了?！澳?，你要好好讀書啊?！蔽也灰詾槿坏攸c了點頭，大概是那種左耳進(jìn)右耳出的感覺吧。他又意味深長地說：“你們這輩可是咱們祖國的花朵啊，咱國家的未來還要靠你們哩?！蔽铱傆X他那日有些反常，可還是沉默無語，沒有要求他換個故事說，好像覺得國家的未來如同夢中想象的那樣，還很遙遠(yuǎn)。他抹去兩角的汗水，“想當(dāng)年咱^v^主席可說過，要為中華之崛起而讀書?！痹捯魟偮?，我不由自主地笑了，“為中華之崛起而讀書，為中華之崛起而讀書……爺爺我記住了?！?/p>
是的，為中華之崛起而讀書，爺爺，我真的記住了。
再，他在病房里步履蹣跚地行走著。那衣角也變了模樣，變成有藍(lán)色線條的病號服?！盃敔敔敔?，能再給我講個故事嗎?”我不懂下一秒會發(fā)生怎樣的生死離別，我更不懂與爺爺在一起的時間不多了，甚至連珍惜二字也不能做到。他，吃力地只說了一個字：“好!”沒過多久，他緊皺著眉頭，一手捂著鼻子，一手捂著胸口，伴著劇烈的咳嗽聲，他的身體顫抖著，面部早已脹得通紅，那雙眼睛里泛著淚花，那樣子，不禁讓人心頭一顫。他卻依舊堅持說完了那段話，“凝凝，爺爺陪你的時間不多了，記得爺爺上次說的為中華之崛起而讀書，好好讀書，做個有出息的人?！蔽尹c了點頭，眼淚也開始不聽話，一滴一滴，“吧嗒吧嗒”，抱緊爺爺，“爺爺我要你一直給我講這句話，爺爺我不要你走?！睜敔斢檬种е硪恢皇稚陨哉谧∽?，蒙聲咳了兩聲，他一言不發(fā)。
為中華之崛起而讀書，爺爺，我會牢牢記住。
十年前的那個冬天，那座狹小的房子里傳來的不再是故事聲，是嗚嗚咽咽的嗩吶聲，揪心又不舍。媽媽說：“爺爺走了，去了很遠(yuǎn)的地方。”腦海中依稀記得那是個下雪天，他真的走了。我跪在那座冰冷的墳?zāi)骨埃蝗嗽V說著我們的故事，“為中華之崛起而讀書，為中華之崛起而讀書…。爺爺我真的不會忘。”
之崛起而讀書，為中華之崛起而讀書，……”就這樣，我又重拾了童年時的那份喜悅。
時光在流逝，他的模樣在記憶中漸漸模糊，所剩不多的照片也漸漸泛黃，記憶也隨之淡去，但那句“為中華之崛起而讀書”不曾忘卻。
“為中華之崛起而讀書”，這是我說的最多的一句話。
大家好!
多彩的生活中，會有許多趣事，但也會有許多坎坷和磨難。在人生的十字路口常常會面臨選擇，所以便也會有所放棄，這就是魚和熊掌不能兼得的道理。不管你走哪條路，不管你走多遠(yuǎn)，都勿忘心中的太陽。努力克服路途中的種種困難，不忘初心。
心中的太陽——勇敢。
野馬它擁有著果敢和魄力?？?，在遼闊的大草原上能看到它馳騁的英姿。我不由得愛上這種動物。愛它的不羈，愛它的灑脫，更愛它的勇敢。
在面臨抉擇時，一時的優(yōu)柔寡斷會使你失去機(jī)會。我們要勇敢地戰(zhàn)勝心中的膽怯，去嘗試，去拼搏。曾看到這樣一個故事：有一只烏鴉希望能和老鷹一樣，于是一遍又一遍的苦練飛行，盡管結(jié)果不如人意，但我們依然認(rèn)為它是一個勝利者，因為它勇于拼搏。這個故事令我受益匪淺。
心中的太陽——永不言敗。
堅持就像沙漠里的一泓清泉，它多得是毅力和執(zhí)著。在生活中。我們無法回避挫折，只能面對。更重要的是在挫折中能夠堅持到底，永不言敗。
女排選手們在面對曾經(jīng)戰(zhàn)勝過自己的對手面前她們沒有軟弱而是更加拼搏，臨危不懼。這是她們用無限的努力和毅力換來的勝利，這也將成為中國的不朽的傳說?？粗齻兊谋荣?，心中滿滿的仰慕，不禁覺得她們真厲害。
心中的太陽——努力。
蝸牛，它擁有著向上和拼搏?！疤觳攀峭ㄟ^百分之一的靈感和百分之九十九的汗水才獲得成果”。我一直堅信好的成績并不是空穴來風(fēng)，而是要通過日積月累的努力換來的。可努力說說容易可做做難。唉聲嘆氣不是辦法，只有努力去做，才能離成功更進(jìn)一步。一直想要成功，可現(xiàn)在感覺還離得太遠(yuǎn)，我時刻勉勵自己，一分耕耘一分收獲，上天總是公平的。
大家好!
遇到風(fēng)雨，蘇軾卻發(fā)出了“竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕?一蓑煙雨任平生”的感慨;經(jīng)歷風(fēng)浪，李太白高唱“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?前路渺茫，屈原卻吟詠“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。他們的樂觀與灑脫時時溫暖著自己，去勇敢面對人生的風(fēng)雨。
往查不到正確讀音，還得動腦筋拐著彎兒找。短短的小文章，竟花費了她整整兩年半的時光。面對疾病與衰老的雙重折磨，楊絳先生不退反進(jìn)，用自己對生命的熱愛，幻化成生動飽滿的文字，以思考錘煉生命，以寫作對抗痛苦，最終成就了生命的升華。正是這種來自自身的溫暖讓楊絳感動了自己，珍惜生命，熱愛生活。
也許你并不知道李開復(fù)這個名字，但你一定知道蘋果公司。李開復(fù)曾任職蘋果公司、創(chuàng)建微軟中國研究院，之后轉(zhuǎn)戰(zhàn)google，后又離職創(chuàng)辦創(chuàng)新工場……這些不同的角色讓他的人生富有傳奇色彩。但命運(yùn)總在不經(jīng)意間轉(zhuǎn)折。沒錯，他患上了癌癥……這對一位事業(yè)正紅的創(chuàng)新人來說也是多么沉重的一擊啊!他畏懼了嗎?沒有!臨近死神，他不退縮，耐心地接受治療，保持樂觀心態(tài)。這一路并不簡單，但他成功了!不忘初心，隨緣隨喜，心懷感恩，這是當(dāng)身邊人問及他抗癌心路歷程時，他給出的答案。正是一種來自自身的溫暖，讓他對生命報以感恩以及樂觀的態(tài)度，最終戰(zhàn)勝了病魔，沒有給人生留下遺憾。
楊絳、褚時健、李開復(fù)，還有許許多多的人，當(dāng)遭遇挫折處于人生低谷時，他們卻不愿平庸，不愿因此而倒下。他們用豁達(dá)堅強(qiáng)或是人生睿智，向我們詮釋了什么是來自自身的溫暖，并且這溫暖有著多大的力量!
所以，請不要埋怨上天弄人，也不要因無人幫助你而感到無助。請你握緊拳頭，告訴自己：我可以照亮自己溫暖自己!
你陽光溫和，世界便以陽光溫和回報你。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇十六
本學(xué)年經(jīng)過全校師生的積極努力，圓滿完成了各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、堅持正確辦學(xué)方向，引領(lǐng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展學(xué)校堅持“以人為本，師生共同發(fā)展”的思想，不斷加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，堅持“以愛為本，和而不同，雅而有致”的辦學(xué)理念；“樂知篤行，儒韻致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)；“樂新誠樸，和雅精進(jìn)”的校風(fēng)；“精研樂教，修己育雅”的教風(fēng)；“樂學(xué)好思，博趣蘊(yùn)雅”的學(xué)風(fēng)。以世界眼光和靈魂為主線實施“樂·雅”教育，體現(xiàn)寓教于樂、寓學(xué)于樂的教育情懷，使學(xué)校成為學(xué)生幸福成長的樂園，教師成就自我的家園。我們發(fā)揚(yáng)“追求卓越，精益求精”的學(xué)校精神，管理力求精細(xì)，營造凡事不做則已，做則務(wù)必求實求真的干事氛圍。堅持依法治校，嚴(yán)格管理。嚴(yán)格遵守《中小學(xué)管理基本規(guī)范》等教育法規(guī)，認(rèn)真落實課程，規(guī)范辦學(xué)行為；建立健全各項規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，協(xié)調(diào)配合，促進(jìn)和諧發(fā)展。定期召開教代會、學(xué)校理財小組會，發(fā)揮全體教師的智慧和主人翁作用。
以及法規(guī)，讓自己的教育教學(xué)精準(zhǔn)有效，堅守課堂主陣地，確保教學(xué)扎實到位，把“向40分鐘要質(zhì)量”落到實處。
2.將對學(xué)生的愛落實到精致管理之嚴(yán)，課堂教學(xué)的管理監(jiān)控，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持安排統(tǒng)聽課和隨堂聽課，及時了解教師的教學(xué)情況，了解班級學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，關(guān)注面向全體和因材施教情況，并對聽課情況進(jìn)行反饋。教師要了解班里的每一個學(xué)生，對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生給與及時輔導(dǎo)。
3.關(guān)注教育教學(xué)過程中的每一個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)精致管理之細(xì)，堅持常規(guī)檢查制度,嚴(yán)格抓實教學(xué)工作的六個方面，即認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真布置和批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真評價、認(rèn)真組織課外活動。嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量，作業(yè)做到“四精”：精選、精講、精練、精批；“四必”：有寫必收、有收必批、有批必評、有評必補(bǔ)。檢查及時反饋。
務(wù)；強(qiáng)化作業(yè)訓(xùn)練關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期深入班級進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析，并以課堂教學(xué)質(zhì)量評價為切入點，帶動其它工作的改進(jìn)提升。今年暑期五年級畢業(yè)測試，我校英語成績名列前茅、語文和數(shù)學(xué)成績有明顯提升。
5.突出實事求是，凸顯精致管理之活。以研讀教育名著為切入口，激發(fā)教師研學(xué)的積極性，通過走出去、請進(jìn)來、同伴互助等方式，給教師搭建學(xué)習(xí)、研討、實踐、展示的平臺，多渠道多方位地提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。
畫、信息技術(shù)、科學(xué)探究等校本課程。體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)、“琵小之星”評選等活動，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和特色發(fā)展。我校獲區(qū)優(yōu)秀特色項目學(xué)校，學(xué)生綜合素養(yǎng)有明顯提升。
3．堅持做好學(xué)校體育衛(wèi)生工作?！瓣柟怏w育”活動、春季運(yùn)動會、冬季運(yùn)動會、親子運(yùn)動會，引導(dǎo)學(xué)生積極參與運(yùn)動，增強(qiáng)體質(zhì)。在xx市中小學(xué)體育聯(lián)賽中，我校獲乒乓球團(tuán)體第一名。
4．開展預(yù)防春冬季傳染病、身心健康、青春期、禁毒等教育宣傳活動，推進(jìn)心理健康教育。
多種形式的交通安全、消防安全、防溺水安全等宣傳教育活動；使用好安全教育平臺，建立安全工作臺賬；“崗位工作安全責(zé)任書”、“安全用電及消防安全責(zé)任書”等，確保安全工作事事、時時有人做，創(chuàng)建安全和諧校園。
學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)管理，抓好常規(guī)，抓嚴(yán)細(xì)節(jié)，抓實過程，力求在常規(guī)教育教學(xué)和學(xué)習(xí)生活中，培養(yǎng)積極向上的人文精神和師生良好的精神風(fēng)貌，激勵教師精心教書、潛心育人，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
公司人事不忘初心心得體會總結(jié)篇十七
社會主義法治思想是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的有機(jī)組成部分，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系中居于十分重要的具有主干性質(zhì)的地位?！胺ㄖ沃袊备拍钍且詘為核心的黨中央對中國特色社會主義法治理論的重大創(chuàng)新，是對新起點上中國特色社會主義法治建設(shè)的科學(xué)定位、目標(biāo)指引和戰(zhàn)略謀劃，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，是對全面依法治國基本原則、基本任務(wù)和總目標(biāo)的高度凝練和大眾化表達(dá)。全面推進(jìn)依法治國進(jìn)程，要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一。堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法引政共同推進(jìn)，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設(shè)，堅持依法治國和以德治國相結(jié)合，依法治國和依規(guī)治黨相統(tǒng)一。
十九大報告作出的戰(zhàn)略安排和各項部署都與人民法院工作息息相關(guān)，對法院各項工作開展必將產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的影響。
一、把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大會議精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，認(rèn)真謀劃，精心部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來。堅持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，深刻理解十九大報告提出的一系列重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，深刻理解新時代進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的重要意義和光明前景，牢固樹立“四個意識”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以x為核心的黨中央保持高度一致。深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的把握和認(rèn)知，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動法院工作發(fā)展的強(qiáng)大動力，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)部署法院工作，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想具體落實到實際的司法案件中，真正以優(yōu)異成績來體現(xiàn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的實際成效和成果。
二、牢記使命擔(dān)當(dāng)，依法履職盡責(zé)。人民法院作為國家法治建設(shè)的重要力量，責(zé)任重大、使命光榮,準(zhǔn)確定位司法職能，扎實開展各項審判工作，踐行司法為民、公正司法，以高度的責(zé)任感和使命感，維護(hù)社會大局穩(wěn)定，促進(jìn)社會公平正義。堅定不移的推進(jìn)司法體制改革，落實各項改革舉措，做到權(quán)責(zé)落地、放監(jiān)到位、績效提升，增比進(jìn)位，事爭一流。
三、要加強(qiáng)法院自身黨的建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以黨建帶隊建，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母删犖?，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
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