在現(xiàn)代社會中，我們需要學會平衡工作與生活的需要。怎樣寫一篇完美的總結(jié)，這是我們需要思考和學習的問題。范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的內(nèi)涵和寫作要點。
公司招聘費用申請書篇一
尊敬的度假村領(lǐng)導(dǎo)：
您好!中心夜總會、桑拿中心與美容美發(fā)中心自三月底承包以來一直秉承四星級酒店的服務(wù)標準，堅決落實貫徹度假村的各項規(guī)章制度，不斷地對承包區(qū)域進行外部建設(shè)、對承包部門不斷地進行內(nèi)部建設(shè)、管理提升、改進促銷方案、增加服務(wù)項目。
根據(jù)我中心制定的客戶滿意度調(diào)查中，客戶對中心提供的各項有償服務(wù)以及無償服務(wù)、免費小吃95%的客戶表示滿意。其中24%客戶目前已成我中心忠實客戶。
但基于前期入場投資較大、外部建設(shè)費用較高、客源較少同時受到政策性局限等諸多因素，導(dǎo)致我中心目前處于資金周轉(zhuǎn)困難。希望度假村領(lǐng)導(dǎo)酌情減免部分房租，我中心愿放棄美容美發(fā)中心的經(jīng)營管理權(quán)做為等價條件。
為擺脫目前經(jīng)營困境，我中心制定相關(guān)的應(yīng)對方案：第一為加強宣傳力度，我中心已與武清商報刊登廣告與優(yōu)惠代金券、向新老客戶發(fā)放優(yōu)惠卷、在客房內(nèi)擺放服務(wù)指南;第二開拓市場我中心已與北京金海假日旅行社、中青國旅簽訂合作協(xié)議;第三責令各部做好節(jié)能降耗工作;第四科學安排人力減少不必要的人員開支。
經(jīng)過對前三個月的銷售流水分析，我中心6月銷售流水同比前兩個月流水增長17%左右。相信8-10月份為酒店旺季，酒店會在旺季來臨之際帶來大量的客源結(jié)合以上制定的方案，我中心將會在8月份走出經(jīng)營困境。希望度假村領(lǐng)導(dǎo)給予我中心一定量的支持，我中心全體員工將一如既往的按照星級服務(wù)標準做好各項服務(wù)接待工作把中心建設(shè)成為度假村的亮點。
順祝商祺。
20xx年xx月xx日。
公司招聘費用申請書篇二
xx保險公司：
由于在校內(nèi)打球，導(dǎo)致（什么地方）受傷，被送往醫(yī)院后共花費。元錢。由于學校在（保險公司名）貴保險公司投有學生保險。本事故在保險公司賠付范圍之類，現(xiàn)特向（保險公司名）貴保險公司提出賠付，謝謝！
此致！
再次感謝！
申請人：__學校__班___
申請時間：20__年_月_日
公司招聘費用申請書篇三
申請人：________________，男，________________年________________月生，________________有限責任公司職工。
申請事項：
申請人民法院委托鑒定機構(gòu)對申請人的頜面部修復(fù)、左肱骨二次手術(shù)取鋼板等所需后續(xù)治療費用作出鑒定。
事實與理由：
申請人訴_________________綜合服務(wù)公司及_________________一案，貴院已以20xx民初字第1568號立案受理，因事故致申請人左臂肱骨粉碎性骨折，面部挫裂傷，牙齒脫落等身體多處受傷，經(jīng)過治療仍需二次手術(shù)治療，特申請人民法院委托鑒定機構(gòu)對申請人的頜面部修復(fù)、左肱骨二次手術(shù)取鋼板等所需后續(xù)治療費用作出鑒定。
此致
敬禮
_________________區(qū)人民法院
申請人：________________
公司招聘費用申請書篇四
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
目前公司大部分員工居住在公司宿舍，受排班、及公司車輛限制等原因均采取自購摩托車、自行車或步行等方式往返至公司上班?；谌诵曰芾?，公司分別從5月份和6月份開始對生產(chǎn)部和技術(shù)部員工進行交通補貼，而現(xiàn)有保安人員也提出交通補貼申請，鑒于公司政策公平性考慮，我部門建議從7月份起，對公司除享受車補及公司班車接送以外員工，統(tǒng)一按60元/月標準發(fā)放交通補貼。
是否可行，敬請批示。
綜合管理部。
20xx年7月23日。
公司招聘費用申請書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是重慶工商大學藝術(shù)學院設(shè)計藝術(shù)分院14級攝影班的張變，我家在農(nóng)村屬于困難戶，父母由于在家務(wù)農(nóng)，長期勞累，身體一直多病，家中經(jīng)濟來源少，爸爸也因為多年操勞，多種病痛纏身。家中收入剛剛達到溫飽水平，現(xiàn)在弟弟也該上初中了，負擔更重，生活拮據(jù)，在親屬朋友的幫助下，我才得以上大學，為了寫生的費用我是心急如焚，使得原本拮據(jù)的日子更加雪上加霜。全靠父親種地為生，人均土地不足一畝地，無其他經(jīng)濟來源，年人均收入400貴元。
我本不愿給貴旅行社添麻煩，情非得已，今特將我的情況向旅行社反映，盼能得到關(guān)注，若能得到領(lǐng)導(dǎo)同意，能夠減輕家中負擔，不勝感謝之至。特此提出申請，望能批準！
此致！
敬禮！
20xx年5月8日。
公司招聘費用申請書篇六
尊敬的xx度假村領(lǐng)導(dǎo)：
您好！xx康樂中心夜總會、桑拿中心與美容美發(fā)中心自三月底承包以來一直秉承四星級酒店的服務(wù)標準，堅決落實貫徹xx度假村的各項規(guī)章制度，不斷地對承包區(qū)域進行外部建設(shè)、對承包部門不斷地進行內(nèi)部建設(shè)、管理提升、改進促銷方案、增加服務(wù)項目。
根據(jù)我中心制定的客戶滿意度調(diào)查中，客戶對中心提供的各項有償服務(wù)以及無償服務(wù)、免費小吃95%的客戶表示滿意。其中24%客戶目前已成我中心忠實客戶。
但基于前期入場投資較大、外部建設(shè)費用較高、客源較少同時受到政策性局限等諸多因素，導(dǎo)致我中心目前處于資金周轉(zhuǎn)困難。希望度假村領(lǐng)導(dǎo)酌情減免部分房租，我中心愿放棄美容美發(fā)中心的經(jīng)營管理權(quán)做為等價條件。
為擺脫目前經(jīng)營困境，我中心制定相關(guān)的應(yīng)對方案：第一為加強宣傳力度，我中心已與武清商報刊登廣告與優(yōu)惠代金券、向新老客戶發(fā)放優(yōu)惠卷、在客房內(nèi)擺放服務(wù)指南；第二開拓市場我中心已與北京金海假日旅行社、中青國旅簽訂合作協(xié)議；第三責令各部做好節(jié)能降耗工作；第四科學安排人力減少不必要的人員開支。
經(jīng)過對前三個月的銷售流水分析，我中心6月銷售流水同比前兩個月流水增長17%左右。相信8-10月份為酒店旺季，酒店會在旺季來臨之際帶來大量的客源結(jié)合以上制定的方案，我中心將會在8月份走出經(jīng)營困境。希望度假村領(lǐng)導(dǎo)給予我中心一定量的支持，我中心全體員工將一如既往的按照星級服務(wù)標準做好各項服務(wù)接待工作把康樂中心建設(shè)成為xx度假村的亮點。
xx康樂中心
20xx年7月6日
公司招聘費用申請書篇七
尊敬的校團委領(lǐng)導(dǎo)：
校團委素質(zhì)拓展部成立三年來一直受到團委重視，為壯大隊伍，吸收新生力量，我部于xxx年10月16日在虎溪校區(qū)一食堂舉行納新活動，取得圓滿成功。在此期間，所用各宣傳材料、用具等清單以及費用如下(見表一)。此外，關(guān)于各項材料的整理歸納問題，辦公室中心擬定了預(yù)算(見表二)，便于材料的再次利用，節(jié)約活動經(jīng)費。我部將履行職責，積極開展各項活動。
懇請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮，下?lián)芑顒咏?jīng)費。我們將不辜負您的期望，齊心協(xié)力使校團委所致拓展部做出特色，做出水平。
專此報告，請批示!
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
公司招聘費用申請書篇八
住址：同上，系死者。
申請人男，漢族，1年9月17日出生，
住址：同上，系死者之次子。
電話：
申請人：，女，漢族，住址：同上，系死者之女。
申請貴院依法減免訴訟費。
事實與理由;。
關(guān)于申請人訴被申請人一案，申請人沒有經(jīng)濟收入，生活困難，故申請人民法院依法減免訴訟費。懇請準許。
申請人：
公司招聘費用申請書篇九
尊敬的蘭坪縣民政局領(lǐng)導(dǎo)：
本人系蘭坪縣、金頂鎮(zhèn)、金龍村委會四組村民張紅蓮，女，白族，初中文化，現(xiàn)齡28歲。我于20xx年5月結(jié)婚后，由于家庭經(jīng)濟狀況較為困難，并一直隨愛人進城務(wù)工，根據(jù)家庭經(jīng)濟收入的能力，結(jié)婚后幾年來一直不要小孩，在農(nóng)村我已是高齡已婚婦女。直至20xx年初，與愛人考慮成熟后，決定準備生育要小孩。20xx年4月7日，一直在麗江與愛人務(wù)工的我在家人陪同下，前往萬和醫(yī)院做產(chǎn)前正常檢查，卻被專家醫(yī)生確診為嚴重的宮外孕破裂，這在萬和醫(yī)院手術(shù)治療還是風險與考驗，并且根據(jù)我和愛人在麗江的打工情況，為了便于相互照顧和治療的安全性，最后在相關(guān)專家醫(yī)生的建議下，結(jié)合我們的實際情況，商定在麗江就地手術(shù)治療。因此，20xx年4月9日在家人的陪同下入住麗江市人民醫(yī)院進行手術(shù)治療，于20xx年4月17日初步治愈出院，手術(shù)治療時間共9天，花費了我們多年的打工積蓄。導(dǎo)致當前我們的生活狀況非常困難，加上我本人身體需要長時期的調(diào)養(yǎng)，短時期內(nèi)無法做工。為此，特向上級民政部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申請，望按照相關(guān)的大病醫(yī)療保險報銷程序給予辦理有關(guān)手續(xù)為謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司招聘費用申請書篇十
反訴人（本訴被告）：_____________________________________。地址：_________________省__________市__________街__________號。
法定代表人：_____________________。
被反訴人（本訴原告）：____________________________________。地址：_________________省__________市__________街__________號。
法定代表人：___________________________。
1、要求被反訴人支付__________費_____________元。
2、被反訴人應(yīng)負擔案件全部受理費。
反訴人與被反訴人于_____年_____月_____日簽訂了合同。合同約定：_______________________________________。
反訴人認為：_______________________________________?；谏鲜鍪聦?，特依照《中華人民共和國民事訴論法》第五十二條的規(guī)定；提出反訴，請法院依法公正判決，以維護反訴人的合法權(quán)益。
此致
_______________區(qū)人民法院。
反訴人：_________________________________。
_____年_____月_____日。
公司招聘費用申請書篇十一
一、員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟損失需要賠償。
(一)、法律依據(jù)。
1、原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失?！?/p>
2、《省工資支付條例》。
(二)、結(jié)論：勞動者如果違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成經(jīng)濟損失，要求勞動者進行賠償是有法可依的。
(三)、員工離職后，發(fā)現(xiàn)有需要賠償?shù)那樾稳钥梢栽谝荒陜?nèi)申請勞動仲裁。
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！睆拇藯l可以看出，申請勞動仲裁時效的起算點是發(fā)現(xiàn)員工有需要賠償情形之日而不是發(fā)生有需要賠償?shù)那樾沃?。如果用人單位是在員工離職后才發(fā)現(xiàn)員工有需要賠償?shù)那樾蔚模钥梢栽谝荒陜?nèi)申請勞動仲裁。
二、要求賠償?shù)臈l件：
(一)、用人單位應(yīng)制定規(guī)章制度;。
(三)、用人單位制定的規(guī)章制度經(jīng)民主程序制定并讓勞動者知悉且不得違反法律法規(guī)定的強制性規(guī)定。
(四)、證明損失的存在。一般應(yīng)為直接損失，比如貨物的損毀、客人的索賠，但間接損失不予賠償，如預(yù)計的利潤。
(五)、證明員工存在故意或重大過失。如員工明知貨物驗貨不通過而予以放行或有收受賄賂行為可以認定為故意，而普通員工即可以發(fā)現(xiàn)的瑕疵作為一個專業(yè)的員工卻沒有發(fā)現(xiàn)即可認定為重大過失。
三、簽訂離職協(xié)議。
為了方便舉證，建議用人單位在員工離職前與其簽訂協(xié)議書，明確用人單位已依法制定了規(guī)章制度，及規(guī)章制度對于重大損失，重大過失等內(nèi)容有明確規(guī)定，但是約定具體的賠償或補償金額沒有法律依據(jù)。并且，一般情況下，如用人單位能證明員工的過錯行為造成的損失而訴諸法律，司法機構(gòu)也只會裁決員工賠償用人單位損失的一部分而不是全部。
公司招聘費用申請書篇十二
xxx區(qū)社保局：
我鎮(zhèn)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在勞動與社會保障局的指導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊以“關(guān)注民生、服務(wù)大局、構(gòu)建和諧”為工作著力點，努力建設(shè)和諧勞動與社會保障工程。
突出抓好就業(yè)與培訓(xùn)、社會保障等重點工作，牽頭研究政策，搞好綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理，做好城鎮(zhèn)居民參保的輿論宣傳工作，不間斷地下村解讀城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的相關(guān)政策；通過不懈努力，今年已全面完成上級下達的年度目標任務(wù)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了積極貢獻。但為了確保各項工作更上臺階，我鎮(zhèn)社保站辦公設(shè)備已經(jīng)不能滿足日益增長的醫(yī)療保險工作需求，因此，為了認真做好各項基本醫(yī)療保險工作，積極推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。
現(xiàn)申請辦公經(jīng)費三萬元，用于辦公桌椅、電腦、打印復(fù)印機等設(shè)備經(jīng)費。
特此報告，請批準為盼。
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司招聘費用申請書篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我是xx大學的學生xxx，進入大學后，結(jié)合自己所學專業(yè)開始喜歡一些創(chuàng)新方面的簡單設(shè)計，在課余之時，自己在使用電腦的時候發(fā)現(xiàn)，當使用一會兒后電腦就會存在散熱問題，這給長時間使用電腦帶來許許多多的的不便，通過觀察與思考，根據(jù)自己的想法，自己設(shè)計了一種名叫計算機輔助散熱器的工具套裝。它可以對長時間工作的電腦起到一定的散熱作用，與此同時，這種散熱裝置不僅可以應(yīng)于電腦散熱方面，它還可以應(yīng)用于小型水循環(huán)系統(tǒng)領(lǐng)域，例如小魚缸的水循環(huán)。除此之外，水循環(huán)系統(tǒng)所產(chǎn)生的漩渦現(xiàn)象，還可以起到觀賞作用，好的`創(chuàng)新來源于生活，也要應(yīng)用到生活中去才能體現(xiàn)其價值，好的創(chuàng)新設(shè)計只有被公布出來，讓人們了解，并應(yīng)用于生活，才能給我們的生活帶來豐富多彩。然而要想使自己的設(shè)計得到更好的保護，并使其應(yīng)用到生活中去，需要走專利申請的道路，可是自己對于專利申請方面不太了解，在老師的建議下，可以聯(lián)系專利局給予幫助，然而這涉及到專利申請方面的費用，對于我來說，超出了自己的能力范圍，思來想去，只好向?qū)W院提出申請，希望學院給予專利申請經(jīng)費方面的幫助。
此致
敬禮！
20xx年x月xx日。
公司招聘費用申請書篇十四
勞動法律師解讀：你應(yīng)當在離職時向公司支付其招用你的費用。但公司有責任證明該費用的存在和數(shù)額。
”即：勞動者應(yīng)賠償用人單位招收錄用其所支付的費用。
從你目前正如你講述，則1萬5千元招聘費是招用你們這一屆所有畢業(yè)生而支付的(公司需提供相關(guān)發(fā)票)，但公司不能證明這筆錢中有多少是用于出資招用你的，你只應(yīng)當承擔出資招用你的費用，公司需證明其其在招用你時確實出資過、這筆資金的數(shù)額等。即公司根據(jù)自已制訂的相關(guān)規(guī)章制度要求你支付1萬元招聘費是不合法的。
如果你打算先交錢辦完辭職手續(xù)，再申請勞動仲裁要求公司退回部分不合理的費用。從理論上講，公司多收的不合理的費用屬于不當?shù)美?，其是?yīng)當返還的，但該費用你在離職時已認可并同意支付，一般來說，司法實踐會認定為你已放棄自己的權(quán)利，同意支付該費用。所以你支付了不合理的招聘費用后再提起仲裁、訴訟，我個人認為訴訟的風險是比較大的，建議你不要采用這種辦法。
公司招聘費用申請書篇十五
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求，為加強春節(jié)期間我公司的.安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）；。
以上妥否，敬請批準，謝謝!
十堰凱琦鑄造有限公司安保部。
二0**年二月七日。
公司招聘費用申請書篇十六
《勞動合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動合同，用人單位應(yīng)當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。勞動合同法實施之后，為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，這樣，勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。
因此，勞動者在離開原單位時，應(yīng)當要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務(wù)。
典型案例一:。
解除勞動關(guān)系不出具離職證明，法院判賠償。
4月16日，羅某入職某傳媒公司工作，工作地點為廣州，雙方未簽訂勞動合同，羅某每月基本工資為5000元。羅某在任職期間沒有固定辦公場所，平時通過公司提供的筆記本電腦開展業(yè)務(wù)。羅某后經(jīng)某傳媒公司廣州地區(qū)經(jīng)理畢某口頭通知解除勞動關(guān)系。4月24日，羅某將公司的筆記本電腦及愛國者數(shù)碼相機一并交回公司，并有某傳媒公司出具的收條一份。但某傳媒公司未向羅某出具離職證明。年7月23日，羅某向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，收到《不予受理通知》后依法向廣州天河法院提起訴訟。
法院經(jīng)審理認為，關(guān)于口頭通知解除勞動關(guān)系的時間，被告某傳媒公司稱為2008年3月4日，但未能提供其他證據(jù)予以證實;原告羅某稱為2008年4月底，并提供被告廣州地區(qū)經(jīng)理畢某于2008年4月24日向原告出具的收條。原告確認2008年4月24日之后未再有上班。因此，對被告的`主張不予采信，以被告出具的收條所記載的日期為雙方解除勞動關(guān)系的日期。另，被告稱原告還保留公司三張發(fā)票，其工作尚未交接完畢，至今未向原告出具離職證明，但未能提交相關(guān)證據(jù)予以佐證，也不予采信。經(jīng)調(diào)解不成，法院遂作出判決如下：一、原告羅某與被告某傳媒公司的勞動關(guān)系于2008年4月24日予以解除?！?、被告某傳媒公司自本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)向原告賠償經(jīng)濟損失(自2008年7月23日起到被告出具離職證明之日或本判決發(fā)生法律效力之日止，按每月3033元計付)。
典型案例二：
單位拒開離職證明勞動者可索賠。
何某在原單位任職三年多時間，在2008年2月初向公司提出辭職。單位準許其辭職，并將工資全部發(fā)放，但未依法向何某出具離職證明。同年4月，何某找到了另一份工作，工資為元，現(xiàn)在的公司要求何某遞交原單位的離職證明，但當何某找到原單位后，該單位卻拒絕給其開具此證明。何某多次與原公司進行協(xié)商要求出具離職證明，但都無功而返。而新單位也因何某無法提供離職證明，于4月15日解除了雙方的勞動關(guān)系。2008年6月，何某向法院提起訴訟，要求原單位賠償損失并出具離職證明。
法院經(jīng)審理認為，原告何某與被告之間的勞動關(guān)系已經(jīng)解除，雙方也進行了工作交接，被告應(yīng)當依照法律規(guī)定向原告出具離職證明，此系法律規(guī)定的用人單位的附隨義務(wù)?，F(xiàn)因被告的未盡到義務(wù)而導(dǎo)致原告遭到損失，因此應(yīng)當依照原告所提供的依據(jù)賠償原告相關(guān)損失。原告關(guān)于要求被告出具離職證明的請求系屬勞動行政部門管轄范圍，本院不做處理。法院最終判決如下：
被告于判決生效之日起5日內(nèi)向原告賠償損失(自2008年4月16日起至被告出具離職證明之日止，按每月2000元計付);2、駁回原告其他訴訟請求;3、訴訟費用由被告承擔。
《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權(quán)索賠。
索賠的途徑有三個：一為和用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失，二是勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失，三是勞動者有權(quán)向當?shù)氐膭趧訝幾h委員會或者人民法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。
風險級別：
風險規(guī)避措施：
辦理項目。
重點注意事項。
保留解除或終止勞動關(guān)系證據(jù)，并按照法律規(guī)定辦理好交接工作。
離職證明是雙方解除勞動關(guān)系時由用人單位出具的證明，通常情況下，用人單位會要求勞動者進行工作交接完成后。因此，依法應(yīng)當與用人單位辦理工作交接的勞動者，應(yīng)當按照法定要求或者約定要求與單位辦理工作交接，并保留原始的工作交接單（和用人單位一持兩份）。此外，對于無法義務(wù)做工作交接的情形，違法辭退，勞動者則應(yīng)當保留對方違法解除的證據(jù)，將解除或終止勞動關(guān)系的證據(jù)材料保留好，如單位的解除或終止勞動合同通知等。
要求單位出具離職證明。
為依法離職或被解除勞動合同的勞動者出具離職證明，是用人單位的附隨義務(wù)。因此，在這種情況下，解除或終止勞動合同時或交接工作完成時，即可以要求用人單位出具離職證明，用人單位無權(quán)拒絕。
拒簽不利離職證明。
現(xiàn)實中，某些用人單位會將解除勞動合同的理由寫入離職證明中，因此，勞動者應(yīng)當看清楚自己的離職證明中是否有不利言辭，如存在嚴重違紀、失職、徇私舞弊、給用人單位造成重大損失等。如果與事實不符的離職證明，勞動者有權(quán)拒絕接受，并要求用人單位按照真實情況出具新的離職證明。
風險后果。
用人單位拒絕出具離職證明或者出具不利證明并拒絕更改的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由行政部門責令用人單位在規(guī)定時間內(nèi)為勞動者出具符合規(guī)定的離職證明。若因此給勞動者造成損失的，也可以直接向仲裁委提起賠償之訴，如果仲裁委不予受理，直接可以向法院提起訴訟。
公司招聘費用申請書篇十七
xx保險公司：
由于在校內(nèi)打球，導(dǎo)致（什么地方）受傷，被送往醫(yī)院后共花費。元錢。由于學校在（保險公司名）貴保險公司投有學生保險。本事故在保險公司賠付范圍之類，現(xiàn)特向（保險公司名）貴保險公司提出賠付，謝謝！
此致！
此致
敬禮！
xx年xx月xx日。
公司招聘費用申請書篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)濟教字【20__】13號文件：濟寧市“千名教育碩士人才培養(yǎng)計劃”實施意見，本人于20__年10月至20__年6月在曲阜師范大學完成了教育碩士專業(yè)學位培養(yǎng)計劃，成績合格，被授予教育碩士學位。
在學習期間，本人學習費用共計1.4萬，據(jù)文件精神，學習費用按6：2：2的比例，分別有同級財政、學員所在單位、學員個人承擔。特申請由市財政承擔學費的60%，計人民幣捌仟肆佰元整(8400元)，我學校承擔費用的20%，計人民幣貳仟捌佰元整(2800元)，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
時間：xx年xx月xx日。
公司招聘費用申請書篇十九
聽到校園學院下發(fā)的減免學費的通知，欣喜之余，找來紙和筆，慎重地寫下了這份申請。
我是思想政治教育1202班的xxx，嚴格說來，寫這份申請，我的條件都還不夠，因為我的學習在班上并不優(yōu)秀，但我又想，學習的原因并不純是自身的原因。至少我還堅持每一天空上課不曠課，按時上交作業(yè)，每一天晚上去上自習，我的態(tài)度是認真的，我盡了一個學生的本分。又想到如果學費減免，不管能夠減多少，對家里的父母來說，都會給他們省下好多活，省好幾份心，于是我寫下這份申請，不管能否被申請，我想，還是試一試。
我本人來自云南，出生在一個農(nóng)村家庭，父母均務(wù)農(nóng)。家里沒有兄長，唯一的經(jīng)濟來源就是農(nóng)作物。父母親都奔六十歲了，父母含辛茹苦把我送到大學，明知讀大學會花掉一大筆費用，但孩子讀大學的榮耀明顯蓋過了艱辛體力勞動的疼痛，他們毫不猶豫、義無反顧的送我來到這個夢中的天堂，于是我成了村里第一個上大學的孩子，我的心里很懂得作為一對父母看到自己培養(yǎng)長大的孩子有出息那種情緒，我也很高興能給父母帶來這份驚喜和成年禮。
錢也不多，但有這樣的心和行動，我就已經(jīng)很高興了。
在生活上，我堅持了多年的儉樸依舊堅持著，從離家住校上初中開始，我在生活上就沒有給自己優(yōu)待過，吃飯只持續(xù)在溫飽或以上一點水平。那個時候覺得自己在其他方面都思想幼稚，唯有好好讀書勤儉節(jié)約這一點顯得自己個性懂事，每次見父母給生活費的那種留意謹慎和飽含殷切都讓自己不敢亂花錢，并在學習上始終持續(xù)上進的狀態(tài)。在大學里來，也一樣，只求吃飽，不講色香味俱全；給家里打電話也只用寢室的座機，快上大三了才買了個便宜手機，買“電腦”這種事想都不敢想，與我無關(guān)，也不用去想，看到一些被認定為貧困生的同學爭著買電腦，覺得很好笑，似乎沒有電腦就活不下去了。不管我周圍的環(huán)境怎樣變化，我始終明白我在做什么，我要做什么，我來自這樣一個家庭，我該有這樣的生活，沒有羨慕、沒有自卑，真實地過著我的大學生活，有什么困難，克服一下就過去了。為何要去想入非非、絞盡腦汁地去為一些本來很自然的事而費盡心思、心神不寧。
也快到大四了，回顧這三年的大學，在那里依舊要個性感謝校園學院對我的關(guān)心和照顧，尤其是一部分經(jīng)濟上的補助，我也會在學習上對自己不放松。本次我權(quán)衡了一下我的條件，有意申請元的學費減免，還望給位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學審查批準。靜候佳音。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
公司招聘費用申請書篇二十
致：揭*潮汕機場公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有我江蘇星華機場設(shè)施有*公司通過招投標承包揭陽潮汕機場助航燈光、場務(wù)維護維修項目，首先感謝貴公司對我們的信任和支持。從20xx年12年15日開航進場以來至今20xx年10月31日，我司嚴格按照合同規(guī)定的各項工作和條款，兢兢業(yè)業(yè)按時完成工作量。
現(xiàn)因貴司未能按合同要求提供相關(guān)機械設(shè)備和增加了合同以外的工作量，使我公司投入大量費用，大大超出我司前期預(yù)算，我司從各方面精打細算、合理安排仍無力繼續(xù)承擔高額虧損，現(xiàn)懇請申請增加人工費用（合同的23﹪左右）主要原因有以下幾點。
一、按合同的約定要求：每年割草植被共4次以控制植被草高，植被草高要控制在30cm以內(nèi)。今年雨水量充沛，植被草生長率快，為植被草高要控制在30cm以內(nèi)，保障機場正常運營和安全，從進場至今，一年不到的時間內(nèi)，我司已經(jīng)割植被草共7次，今年預(yù)估還需1-2次，每次割植被草工作人員為6人，工期為25天。大大超過了合同規(guī)定的工作量。
二、按合同的約定要求：我司需配備二名機動車駕駛員。但因種種原因有如下情況第一、場務(wù)車輛多，目前所有的車輛設(shè)備如下：割草機兩部、灑藥車一部、挖掘機一部、劃線車一部、壓路機兩部、急搶修車一部、照明車一部及驅(qū)鳥車二部。第二、從安全起見，我司規(guī)定員工不準疲勞上崗，特別是駕駛?cè)藛T；所以配備兩名機動車駕駛員人力嚴重不足，現(xiàn)在我司配有十名機動車駕駛員，每班配備機動車駕駛員五名，且駕駛員工資比普通工人工資多出500-800元/月，嚴重超出了我司人工費用預(yù)算。
三、按合同的約定要求：在飛行區(qū)域的非緊急維修作業(yè)，我司必須安排在航班結(jié)束（約01：00）以后至次日航班開始2小時前（約06：00）進行。從20xx年6月份開始，航班結(jié)束是02：30以后，使我司正常維修及作業(yè)時間縮短，為了保障機場的`正常運作，我司必須增加人員，按時完成當天的工作任務(wù)。
四、按合同的約定要求：揭*潮汕機場公司配備二臺掃地車，要求我公司必須在第一航班起降前半個小時完成跑道及滑行道的清掃。從進場至今，兩臺掃地車還沒有到位，我司必須采取人工清掃，每天清掃人員為8人，才能在有效的時間內(nèi)保障道面清潔，不留影響飛行安全運行的異物。
五、按合同的工作內(nèi)容范圍不包含監(jiān)管其它施工單位入場施工，按業(yè)主的要求，我司從20xx年2月20日至今監(jiān)管其它施工單位入場施工，并附監(jiān)管記錄，這也無形增加我司的人工成本。
現(xiàn)因我司支出的高額費用已經(jīng)不能滿足正常運作，特懇請增加相關(guān)費用（合同的23﹪左右），我公司真誠希望和貴司繼續(xù)合作共贏，望貴司考慮，特此期盼中。
申請單位：江蘇星華機場設(shè)施有*公司。
二〇一二年十月三十日。
公司招聘費用申請書篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由于政府要求，我們的工程隊曾參與民生工程,致使我們的村村通工程進程延遲,水泥價格上漲,現(xiàn)需要申請修路費用補貼，特申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準為感!
謝謝!
*********(部門或公司)。
*********(日期)
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