在工廠工作的心得體會（熱門19篇）

心得體會是通過對一段時間內的學習和工作生活等表現(xiàn)進行總結和概括的一種文字表達方式。它不僅可以讓我們對自己的所思所想進行反思和總結，還可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)問題并改進。寫心得體會可以讓我們對過去的經(jīng)歷進行回顧，對將來的發(fā)展進行規(guī)劃和引導，是一種非常有益的學習和成長工具。寫心得體會時，如何讓讀者感受到自己的成長和收獲？以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

在工廠工作的心得體會篇一

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，機械工業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱行業(yè)，扮演著關鍵的角色。作為一個機械工廠的員工，我不僅有幸參與到了這個充滿挑戰(zhàn)又充滿樂趣的行業(yè)中，還積累了一些寶貴的工作心得。在這篇文章中，我將分享一些我在機械工廠工作中所體會到的心得體會。

首先，持續(xù)學習是工作中最重要的素質之一。在機械工業(yè)這個快速發(fā)展的行業(yè)中，新的技術、新的工藝層出不窮。如果沒有一顆積極學習的心，就很難跟上時代的步伐。我的工作心得就是要持續(xù)學習。我利用課余時間報修各種培訓班，參加工程師的學習交流會，并積極爭取參與到公司內部的培訓與項目中。通過不斷學習，我不僅能掌握最新的技術和裝備，還能提升自己的專業(yè)水平，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

其次，團隊合作是機械工廠工作的重要因素。機械工業(yè)的生產環(huán)境復雜多變，需要多個部門和合作伙伴之間的密切協(xié)作。沒有良好的團隊合作，工廠的生產效率將大大降低。在我的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)通過與團隊成員共同努力，我們能夠解決許多問題并提高工作效率。團隊合作需要每個人理解自己的角色和責任，并相互支持。只有通過團隊合作，我們才能真正實現(xiàn)工廠的目標，取得更大的成功。

此外，溝通能力是機械工業(yè)中不可或缺的品質。在機械工廠中，我與不同行業(yè)的人打交道，如工程師、技術人員、銷售人員等。良好的溝通能力不僅可以幫助我更好地理解他們的需求和要求，還能夠準確傳達我的信息并解決問題。我學會了傾聽與表達，學會了適應不同的溝通方式和風格，這些都使我在工作中能夠更好地與他人合作，并取得更好的工作效果。

另外，細心和耐心是我在機械工廠工作中得到的寶貴財富。機械工業(yè)的生產過程中，細節(jié)決定成敗。一丁點的疏忽可能導致設備故障，甚至事故發(fā)生。因此，我要時刻保持清醒的頭腦，細致入微地處理每一個工藝環(huán)節(jié)。同時，機械工業(yè)有時候會遇到一些棘手的問題，需要我們耐心地分析和解決。有時候解決一個問題需要多次嘗試與改進，這就需要耐心與毅力。只有在工作中保持細心和耐心，我們才能提供高質量的產品和服務，從而贏得客戶的信任和口碑。

最后，我發(fā)現(xiàn)了忠誠與敬業(yè)的重要性。機械工業(yè)的競爭異常激烈，企業(yè)在市場中立足和發(fā)展需要忠誠與敬業(yè)的員工。忠誠和敬業(yè)不僅可以體現(xiàn)在工作時間的嚴格遵守和努力工作上，也可以體現(xiàn)在對公司的利益和聲譽的忠實守護上。我始終相信，只有全心投入到工作中，才能做出更好的成績，實現(xiàn)自己和企業(yè)的共同發(fā)展。

總之，機械工廠工作不僅給我?guī)砹颂魬?zhàn)，也給我?guī)砹顺砷L和收獲。通過持續(xù)學習、團隊合作、良好的溝通、細心和耐心，以及忠誠與敬業(yè)的精神，我在機械工業(yè)中取得了一些成績。這些心得體會不僅幫助我在工作中更好地發(fā)揮自己的能力，也使我成為了一個更加優(yōu)秀的員工。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)秉持這些心得體會，為機械工廠的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

在工廠工作的心得體會篇二

時光荏苒，20__年很快就要過去了，回首過去一年來的機加車間工作，內心不禁感慨萬千，在公司領導的指導和各部門的協(xié)助配合下，在全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績，在各方面的實踐工作中鍛煉和提升了我們的生產隊伍，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。

20__年的生產情況匯報如下：

一、生產管理方面。

1、進行現(xiàn)場定置管理，設置現(xiàn)場管理看板；

3、為了節(jié)約能源，強化物料的領用規(guī)定，堅持執(zhí)行以舊換新的領用原則；

4、為了配合協(xié)助三水新廠的搬遷，完成了車間（機加二。機加三）的搬遷和整理，了大部分呆滯物料。

二、生產工作方面。

3、為提高車間員工工作效率及安全，在現(xiàn)場進行了設備工具使用及知識培訓；

6、為了滿足生產需求，落實機加工早晚班考勤制度，制定單班任務，相互制約員工，從而提高員工的紀律性。

三、新產品開發(fā)生產方面。

1、車軸類：加工美式及德式12t等一系列加長軸；

2、懸掛類：完成加工新產品非洲懸掛1611和空氣懸掛9t.11t.13t及機械懸掛8t.11t.13t.16t一系列特殊產品等等。

四、生產過程中所遇到及發(fā)生的事件。

1、美式13t.14t.16t雙頭鏜的使用：

（1）對稱度不行（2）橢圓較大（3）質量的不穩(wěn)定；

3、ts1數(shù)鏜系統(tǒng)的更換，影響了德式軸的產量；

4、推方機推方的使用：

（1）推方機本身存在的問題；

（2）軸管壁厚存在問題；

在工廠工作的心得體會篇三

作為眾多工人中的一員，我深知工作對一個人意味著什么。工作不僅僅是為了養(yǎng)家糊口，更是一種生活態(tài)度和人生價值的體現(xiàn)。在工廠工作多年，我有了許多感悟和體會，希望通過這篇文章和大家分享。

第二段：工作以人為本

在工廠，雖然個人的能力能起到一定的作用，但團隊合作卻是最為重要的。每個員工都是團隊中的一份子，只有團隊的協(xié)作才能使工作更加順暢。因此，大家都需要牢記“工作以人為本”的理念，發(fā)揚團隊精神，更好地完成工作。

第三段：學會細節(jié)管理

在工廠中，細節(jié)管理尤為重要。如果不注意細節(jié)，很容易出現(xiàn)影響產品品質、拖延工期等問題。因此，我將設計方案和生產過程中的細節(jié)費心思，讓每一個環(huán)節(jié)都做到精益求精。這不僅提高了產品質量，也為工藝流程的優(yōu)化提供了條件。

第四段：保持學習，不斷創(chuàng)新

工廠里不僅需要有團隊協(xié)作和細節(jié)管理的能力，更需要保持學習和創(chuàng)新的態(tài)度。行業(yè)競爭激烈，只有不斷創(chuàng)新才能在市場中發(fā)展。我也在不斷的學習和挑戰(zhàn)中提高自己的技能和創(chuàng)新能力，爭取更好的發(fā)展。

第五段：總結

這幾年的工廠工作加深了我對團隊精神、細節(jié)管理和創(chuàng)新的理解。在今后的工作中，我將更加努力，不斷提高自己的能力和應對能力。希望我的經(jīng)驗和體會能幫助更多的人更好地適應和融入工廠工作，同時也希望更多的人能夠分享自己的工作經(jīng)驗和體會，讓我們共同成長。

在工廠工作的心得體會篇四

第一段：引言（約200字）。

作為一名在乙炔工廠工作的工人，我有幸能在這個行業(yè)中積累了一定的經(jīng)驗和體會。乙炔工廠是一個具有重要意義的生產工廠，我們生產乙炔，為各個行業(yè)提供重要的原料。在這段時間里，我深刻體會到了乙炔工廠的特殊之處和工作中的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在乙炔工廠工作的心得體會。

第二段：安全意識（約300字）。

在乙炔工廠工作，安全意識是最重要的。乙炔是一種極具危險性的氣體，一旦泄漏，可能引發(fā)爆炸。因此，我們必須時刻保持高度的警惕和安全操作。在這段時間里，我注重規(guī)范操作程序，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保生產過程的安全。每日開工前，我們還會參加安全例會，了解最新的安全知識和操作技巧。通過這些措施，我們能夠及時預防并避免事故的發(fā)生。

第三段：團隊合作與溝通（約300字）。

在乙炔工廠，團隊合作是至關重要的。每一道工序都需要多個工人的協(xié)作完成，而每一個環(huán)節(jié)的成功都離不開團隊的配合。在我工作的乙炔工廠，我們注重團隊的溝通與合作。在操作過程中，我們相互幫助、互相配合，確保整個生產過程的順利進行。我們通過信息交流、現(xiàn)場協(xié)作和固定例會來提高團隊合作力。這種團隊合作的精神使得乙炔工廠能夠高效而安全地運轉。

第四段：技術與創(chuàng)新（約300字）。

在乙炔工廠工作，技術與創(chuàng)新至關重要。乙炔工廠是一個技術密集型的行業(yè)，我們需要不斷學習新的技術知識，以適應市場的需求和發(fā)展。在我工作的乙炔工廠，我們經(jīng)常舉行技術培訓和學習交流會，不斷提高自己的專業(yè)水平。同時，我們積極推動創(chuàng)新，通過引進新的設備和工藝來提高生產效率和產品質量。只有與時俱進，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

第五段：責任與使命（約300字）。

作為乙炔工廠的一員，我們有著重要的責任和使命。乙炔是重要的工業(yè)原料，影響著眾多行業(yè)的發(fā)展。我們的工作直接關系到國家經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展與人們的生活質量。因此，我們必須時刻保持高度的責任感，認真工作，為生產貢獻自己的力量。在這段時間里，我深深地感受到了作為一名乙炔工廠工人的使命感和榮譽感。我為能夠為社會做出貢獻而驕傲。

結尾（約200字）。

在乙炔工廠工作期間，我深刻體會到了工作的特殊之處和挑戰(zhàn)。安全意識、團隊合作、技術與創(chuàng)新以及責任與使命是工作中最重要的要素之一。通過我的努力和團隊的協(xié)作，我相信我們能夠在乙炔工廠中取得更好的成績，為國家經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。

在工廠工作的心得體會篇五

第一段：引言（總體鋪墊）。

工廠工作是現(xiàn)代社會中重要的經(jīng)濟活動之一，我也有幸在一家工廠工作了一段時間。通過這段經(jīng)歷，我深刻體會到了工廠工作的重要性，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在工廠工作中學到的一些心得體會。

第二段：熟悉工作流程與職責（工廠工作的重要性）。

在工廠工作的初期，最重要的事情就是了解工作流程和自己的職責。了解工作流程可以幫助我更好地適應工作環(huán)境，并且更高效地完成任務。同時，明確自己的職責也能夠使我與團隊成員更好地合作，避免重復勞動和溝通不暢。通過每天與同事們的交流和討論，我逐漸熟悉了工作的步驟和各個環(huán)節(jié)的重要性。這種熟悉度不僅提高了我的工作效率，也增進了我與同事們的合作關系。

第三段：重視細節(jié)與質量（精益求精）。

工廠工作對細節(jié)和質量的要求非常高。在我的工作中，我時刻注意著每一個細節(jié)，力求做到完美。例如，在包裝產品時，我會仔細檢查每個產品的質量，確保沒有瑕疵。我相信，只有追求完美，才能贏得客戶的信任，提高產品的競爭力。同時，我也會關注團隊的細節(jié)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見。通過重視細節(jié)和追求高質量，我不斷提升自己的能力和專業(yè)水平。

第四段：與同事的合作與團隊精神（協(xié)同合作）。

在工廠工作中，團隊的合作是非常重要的。作為一個小組的一員，我與同事們密切合作，相互配合完成任務。我們會相互幫助，共同解決問題，確保工作順利進行。而團隊精神也非常關鍵。在我們的小組中，每一個人都積極參與，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，承擔起應盡的責任和義務。通過與團隊的合作和相互支持，我們的工作效率大大提高，工作質量也得到了極大的提升。

通過工廠工作，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，還經(jīng)歷了個人成長和發(fā)展。首先，我學會了如何與人合作，如何通過團隊合作取得更好的成果。其次，我通過面對挑戰(zhàn)和壓力，提高了自己的抗壓能力和解決問題的能力。此外，我也學會了如何主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，從而提高工作效率和質量。工廠工作的經(jīng)歷，讓我在職業(yè)生涯中積累了寶貴的經(jīng)驗，為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

工廠工作雖然有時辛苦而繁重，但通過這段經(jīng)歷，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。通過熟悉工作流程與職責，重視細節(jié)與質量，與同事的合作與團隊精神，我不斷成長和發(fā)展。工廠工作讓我明白了團隊的力量以及個人在團隊中的重要性。我相信，這段經(jīng)歷不僅對我個人有所幫助，也為我未來的職業(yè)道路打下了堅實的基礎。

在工廠工作的心得體會篇六

在長期的工作觀察中我們發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個班次的工作可以更加良好地、順利地、安全地運行。所以基于這個我們長期總結下來的寶貴經(jīng)驗，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。還要進一步嚴格和強化交接班制度，努力保證車間生產工作的順利、安全進行。使車間能夠順利地生產，令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著安全和諧的方向發(fā)展。

首先，車間內部必須明確規(guī)定強化和要求工序有充足的、充裕的交接班時間。嚴格禁止工序在交接班時敷衍了事，嚴格要求大家必須認真執(zhí)行交接班制度。因為只有我們明確要求和保證工序上有充足的交接班時間，我們才能保證廣大職工在交接班的過程中，有充足的時間不慌不忙地、有條有序地進行詳細地交接班；才可以杜絕職工在交接班時因為急于下班，而敷衍了事的進行交接班；才能保證職工把班次中存在的問題細致地、詳細地交代；才能杜絕在交接班中存在粗心大意和交接不清的情況出現(xiàn)。所以這項工作很有必要，我們必須重視這個制度的下達和執(zhí)行。

其次，我們要要求職工進行詳細地交接班。所謂的交接班不是說只是簡單地走一個形式，而是要有詳細的交接班內容。具體下來就是將要下班的班次要詳細地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進行到什么程度，下個班次應該做些什么，需要注意什么情況等等，都是我們在交接班時需要詳細地說明和解釋的。如果有什么特殊的原因和情況，不能及時解釋和交待清楚的，交-班人員就必須在交接本子上寫清楚、寫仔細。無論如何，我們都要堅決地保證下個班次在工作中不能因為交接的原因而耽擱我們的生產和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運行。

另外，我們要實行交接班責任制和責任追究制。我們在工作中要明確地告訴員工，誰接班誰負責。所以我們要嚴格地要求我們的接班人員必須在交接班時，認真地對上個班次中的人員進行詳細地詢問。尤其是對自己不明白的工作問題，一定要認真地、全面地追問上個班次的工作人員。同時，我們的接班人員在接班時一定要嚴格地做到走到、看到、摸到、問道，把工作中的現(xiàn)場狀況和問題弄清楚、搞明白。如果在接完班后的工作中發(fā)現(xiàn)了問題，就要求本班次負責，追究本班次的工作責任。

還有要實行交接班專人制，就是我們要指定專人實行一對一的交接班制度。尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我們必須實行一對一的交接班工作。在交接班時，一個人帶一個人在工序上進行詳細的交接班。只有這樣就可以保證把工作存在的問題和注意事項進行詳細的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進行和完成。

最后，需要我們車間領導的監(jiān)督和檢查。沒有一個良好的、嚴格的監(jiān)督隊伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運轉。所以我們在工作中一定要找時間、找機會，到各個工序認真落實工序上的交接班情況。對交接班制度執(zhí)行好的，要提出表揚和獎勵。對交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴格地批評，并幫助他們改正。使他們盡快地認識到自己的錯誤和不足，早日走到正確的渠道。

只有嚴格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產工作的良好運行和安全工作的落實，才能推動我們車間工作的良好發(fā)展，才能推動我們公司的和諧、高速發(fā)展。

心得一：水廠員工心得體會

初識水務是從長輩那里知道水務很大；到水務報到，第一感覺是水務的確很大；在宋六陵的學習，真正感覺到水務的大。

紹興市水務集團有限公司成立于2001年1月，是一家隸屬于紹興市政府，經(jīng)市國資委授權，從事城市飲用水資源開發(fā)、供排水設施建設營運管理及國有資本經(jīng)營的國有獨資企業(yè)。其主要職責是統(tǒng)一協(xié)調供排水設施管理運行，負責紹興城市源水、制水、供水、排水、污水處理設施規(guī)劃、建設、營運、管理?，F(xiàn)有總資產約116億元，年銷售超過10億元，員工1000余名。（更改成曹娥江制水的內容）于剛走出校門的我，能在蒸蒸日上的企業(yè)，在企業(yè)名牌不斷成熟的時候，成為一名光榮的水務人，倍感自豪和高興。我在曹娥江制水有限公司默默無聞的工作了接近一年半了，中間經(jīng)歷過了很多酸甜苦辣，如人飲水冷暖自知。在基層學習的一年半時間里，我思考了很多東西，那是我在大學時的理論上所不能企及的問題，在我的理解中：水廠主營以下方面：

一、統(tǒng)一協(xié)調城市供排水設施管理和運行，確保供排水安全性和可靠性，提高服務質量。二、統(tǒng)一經(jīng)營所屬范圍內的水廠的國有資本，促使水廠的國有資產保值增值。

三、負責對全資、控股、參股企業(yè)委派、更換產權代表，行使重大事項決策、收益分配、資產重組和產權轉讓等權利。

這是傳統(tǒng)意義上對水廠的理解，根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展以及水廠自身盈利的需要，水廠勢必應該要以立足主業(yè)、拓展輔業(yè)、主輔并進、多元發(fā)展為發(fā)展方向，這樣就標志著水廠由國有壟斷并全資經(jīng)營的公用事業(yè)企業(yè)邁向市場化投融資體制的重大轉型變革，進行一場“水”的革命。我認為，我們現(xiàn)在水廠其實就是處于這個痛苦的蛻變期，就像鳳凰涅槃前的掙扎，就像破繭成蝶前的迷茫，但是終將會迎來重生的華麗。我作為水廠的一名普通員工而言，也想為企業(yè)的向前發(fā)展起到丁點兒零星的作用，我認為我們水廠還可以將以下方面做的更好，這是水廠發(fā)展中很重要的規(guī)劃思路：

一、新機遇：

專業(yè)化服務率提高將為企業(yè)提供更多商業(yè)機會，正向以綜合服務業(yè)為核心的產業(yè)發(fā)展階段過渡以專業(yè)化服務為支撐的企業(yè)將在市場中占有一席之地。

二、新模式：

目前水水廠密集度過于分散商業(yè)模式的創(chuàng)新有助于提升產業(yè)密集度。政府將當?shù)囟鄠€項目一攬子打包給企業(yè)的案例已有不少，這其中涉及的特許經(jīng)營和專營服務是可持續(xù)的商業(yè)模式。

三、新渠道

養(yǎng)老基金與水廠項目在風險收益的特征方面有天然匹配性因此養(yǎng)老基金等是水廠行業(yè)的潛在戰(zhàn)略性資本。要探索開發(fā)產業(yè)投資基金等合適的投資工具和產品讓養(yǎng)老基金的管理者能方便地投入資金。

另外，在如今這個信息極度發(fā)達的年代，水廠的信息網(wǎng)絡建設也是起到承前啟后的作用，服務公眾利用信息化手段提升水廠管理的效率是水廠信息化發(fā)展的根本目標。以信息為核心，圍繞“一張網(wǎng)、兩個平臺”的建設，實現(xiàn)水廠資源的高度共享、開放的水務信息化綜合管理體系。

同樣，對企業(yè)而言，人才是最基本的競爭力核心，所以建立一個公平公正公開的晉升制度也將會為水廠帶來新的氣象，給基層員工新的希望，使他們能夠更加有激情的投入到每天的工作中去。

水廠的大，更有一層意思是為每一位員工都提供一個大舞臺。大公司，從小事做起。工作的這一年半時間里，通過各位值班長和領導的細心教導，不僅對水廠有了深刻的認識，更明確了自己的發(fā)展方向。從小事做起，盡快完成從學生到員工的身份轉換，培養(yǎng)對工作的熱情和責任感，快速適應新環(huán)境，熟悉工作流程，學習企業(yè)文化，融入職工群體，提高職業(yè)技能，虛心向長輩、前輩請教，克服自身困難，改正不良習慣，增強工作能力，自信、堅強的迎接新的責任與挑戰(zhàn)。

水廠的進步是一道亮麗風景，而水廠為我提供了一個大舞臺，是我開始絢麗的地方。希望能為這個充滿經(jīng)典與美的水廠留下屬于我的驚嘆號。

做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務的企業(yè)管理理念。在工作中對質量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。

當你進到我們工廠時正式成為一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道，過去的“三不傷害”內容，從某種意義上說，強調的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為的糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。加上了這8個字后，是將“自律”與“他律”有機地結合，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。

仔細分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認真剖析起來，其中操作時相互間監(jiān)護不到位而導致慘痛的事故絕不在少數(shù)。而之所出現(xiàn)這種情況，就是因為監(jiān)督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。

“保護他人不受傷害”很有道理。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己哪豈不是在犯罪？“保護他人不受傷害”，實質就是提倡發(fā)要的監(jiān)護，職工在生產中看到工友威脅到安全生產的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經(jīng)驗的老職工在生產中要擔當起照看年輕職工的責任，斷不能有“事不關起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。

對于違章者來說，對保護自己遠離違章和事故，及時發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事，除了應該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好的操作習慣，確保不再違章，從本質上筑牢安全底線。將“保護他人不受傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!

工廠是生產產品的地方，只有好的產品質量才能使企業(yè)有效益，才能使我們的收入有保障。產量必須服從質量，增強全員質量意識，要加強生產過程控制，強化現(xiàn)場管理。首先，要以質量保效益。工程質量對產品品質工作至關重要。要結合精細化管理，進一步建立健全崗位質量標準，強化責任落實，抓好工程質量，要突出把好原料關、注塑作業(yè)關、防止磨具調節(jié)不到位關和產品冒落處理關。其次，要加強工作現(xiàn)場管理，堅決做到產品擺放位置、投料的時間等等。第三，要積極采取有效措施，盡量提高注塑的成品率，減少廢料含量，為精加工創(chuàng)造條件。各生產部門要不斷加強生產活動的過程控制，設立關鍵質量控點，制定控制標準，努力減少廢品，從生產源頭上穩(wěn)定注塑質量。增強全員質量意識，要加強生產技術管理，要正確處理生產能力與穩(wěn)定質量的關系，認真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替計劃，科學確定接替方向和準備重點。

其實，再簡單的事情，做到極致都不容易。極致是一種態(tài)度，一種對待生活對待工作的責任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內盡全力做到最好。如果說極致生活是一種優(yōu)雅，那么追求極致就是一個追求優(yōu)美追求完美的過程，在工廠上班一樣是追求極致的過程，而且這個追逐過程只有開始，沒有結束。優(yōu)化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的，別人做不到的事情踏踏實實做到極致。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經(jīng)很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢？答案很簡單：學習。但做的時候就很難了，特別是對于走出校園，走入社會為生存奔波的人?！皩I(yè)只是代表自己的知識，走到社會后，知識就不夠了，更多的知識是來源于生活中的學習和實踐。人一輩子都是一個學習的過程，停止了學習就等于停止了發(fā)展?！币獙W習，要補充新知識，就得花費很多的精力和放棄自己的休息時間，這需要堅強的毅力，這樣的人往往都是能成功的。

奧運前夕，承蒙公司安排，我們有幸參觀了蒙?？偛?。對于蒙牛的印象，如果只用一個詞語概括，那就是“震撼”。蒙牛不僅呈現(xiàn)給我們一個高度自動化的現(xiàn)代樣板工廠，更是帶給我們深深的思考。

一、科技是第一生產力

此次之行，所看所想，再次印證了中國改革開放的偉大設計師***的著名論斷：“科技是第一生產力”。生產力之于生產關系，如同腳與鞋子的關系。生產力的提高，往往推動著時代的變革。生產工具則是生產力的標志。無論是第一次工業(yè)革命的蒸汽機出現(xiàn)，還是第二次工業(yè)革命的電氣化，乃至今日的新能源和自動化為特征的新工業(yè)革命，都再次證明，科技是全球化經(jīng)濟發(fā)展的助推器。

在過去，我們一直沾沾自喜的是中國正在成為“世界工廠”，但是今天落實科學發(fā)展觀，我們必須積極的審視這一設想。國外的企業(yè)，正把能耗高，科技含量低，甚至污染排放大的企業(yè)向第三世界輸出，而自己僅憑擁有的工業(yè)設計和品牌輸出環(huán)節(jié)，即可享受源源不斷的高額利潤。而中國企業(yè)則只能僅僅守住oem的代工環(huán)節(jié)，付出大量的能源和勞力，換取微薄的工資收入。國內的企業(yè)，普遍的靠壓低成本，尤其是依靠廉價的勞動力，贏得暫時的市場，透支明天的發(fā)展力。我們處于整個產業(yè)鏈條的下游，付出最多，得到最少，其所得甚至無法支撐為贏得未來競爭而要支付的教育發(fā)展費用。直接導致的更是“員工為企業(yè)打工，企業(yè)為銀行打工”，結果是越來越窮，缺乏發(fā)展的后勁。一應馬太效應，進入惡性循環(huán)，不得不令人寒心。為什么是這個樣子，根本還在于我們的科技力量尚不夠強大。

在蒙牛車間，我們看到自動閥門、看到無人駕駛小車，以及機器手等，正是這些高科技裝備，為蒙牛降低了成本，提高了員工收入，解放了他們的時間，使得員工有能力為應對未來競爭而有能力去再學習。也使得企業(yè)獲得有競爭力的相對低成本和高利潤。

二、解放思想，實事求是，一切向前看

物質決定意識，意識反作用于物質。發(fā)揮人的主觀能動性，開動我們的思維，將有助于我們更好的發(fā)現(xiàn)事物的規(guī)律，通過掌握運用規(guī)律，來改造我們的客觀世界。蒙牛的發(fā)展目標是百年蒙牛，強乳興農，要做中國牛、世界牛。正因如此，僅僅一個呼和浩特市場是不夠的，即使一個內蒙市場也是不夠的。要想不接受“落后就要挨打”的局面，就要做強者，做第一。在市場布局上，就要做全國市場。所以，保質期1個月內的新鮮產品，是無法滿足它的作戰(zhàn)半徑的?，F(xiàn)在要做世界蒙牛，保質期1年內的產品也是難以滿足要求的，所以我們可以看到它跟阿拉乳業(yè)的合作，正在緊鑼密鼓的生產附加值更高，單位價值更高，同時保質期也更長的奶粉。

在這種狀況下，如果無視現(xiàn)實，摒棄實事求是的態(tài)度，硬性全力一搏“保質期短，物流要求高”的低溫新鮮產品，也許會有“先進”變“先烈”的。新希望集團總裁劉永好在總結自己的成功的時候說，“順應潮流快半步”。一是，潮流即大勢所趨我們要認清，認清中國的現(xiàn)狀和發(fā)展方向；二是，也要保持合適的速度。落后潮流是失敗，“快一步”也是失敗，而“快半步”則是成功。太快了，無人跟隨，單打獨斗，市場無法教育開。蒙牛倡導的向伊利學習，共同打造“中國乳都”概念，就是要把更多的企業(yè)聚合一起，共同引導國人的飲奶習慣，一起把蛋糕做大，而快半步做的企業(yè)，則可以乘機分得更多的蛋糕。即使分得的份額比例沒有變，但是蛋糕重量增加了。

當我們的企業(yè)戰(zhàn)略停留在做“新鮮”，還是做“常溫”的爭論時候，蒙牛卻從我們身邊擦肩而過。打“新鮮”走不出去，打“常溫”沒有差異優(yōu)勢，在一次次徘徊中喪失機遇。如果說世界乳品已經(jīng)經(jīng)過常溫時代，步入了今天的“新鮮”時代，放眼歐美全是“新鮮”，所以就斷然決絕的說，中國的明天也是“新鮮”，我們現(xiàn)在就做“新鮮”吧，則未必正確。隨著科技的發(fā)展，“巴氏殺菌，常溫保質”的工藝不是沒有可能開發(fā)出來。蒙牛都已經(jīng)能夠通過染色體技術，控制母牛的出生率，這種跨越目前“新鮮”的第三代生產包裝工藝，不是沒有可能會發(fā)展起來的。另外據(jù)說，在西歐，已經(jīng)在實驗室取得初步成功。所以，在不久的將來，我們有理由相信，我們國內乳業(yè)，完全可以跳過“新鮮”時代，直接進入“巴氏殺菌，常溫保質”的時代。

解放思想，實事求是，一切向前看。牛奶姓“鮮”，還是姓“?！?，不是牛奶的本質區(qū)別。讓更多的人喝上更多更好的牛奶才是根本。滿足消費者需求才是真諦。蒙牛不會囿于“鮮”“?！?，而是“只為優(yōu)質生活”作為長期目標。如果在某一地區(qū)、某一時間段，喝新鮮的巴氏牛奶代表了優(yōu)質生活，他們肯定也會去滿足。去年，在中國經(jīng)濟的前沿城市深圳，蒙牛的巴氏鮮奶“新鮮工廠”“現(xiàn)代牧場”都已經(jīng)上市了。隨著蒙牛各地工廠的建立和成熟地區(qū)飲奶消費習慣的完善，這樣的事情還會越來越多。這也許給我們很好的啟示。

三、先進的科學理論一旦為群眾所掌握，就立刻煥發(fā)出無限生命力

在蒙牛隨處可見標語，這些標語和一般企業(yè)所不同的是，除了它更注重美觀和藝術之外，單從內容上來看更像是企業(yè)所有人員的備忘錄。無論是“銀行注入圖利息，員工參與為收入”還是“講奉獻，但不追求清貧，講黨性，但不排除個性”這樣的語言，充分考慮了資方和勞方的雙方地位關系，充滿了辯證主義色彩，能夠引起更多人的共鳴。因為有公司全體上下所有人的思想共鳴，所以才會有統(tǒng)一的自發(fā)行動。

相比較而言，我們國內的某些企業(yè)可能更多是考慮投資者的感受，對員工的感受退而求其次。所以我們經(jīng)常能看到充滿恐嚇色彩的企業(yè)標語，類似“今天工作不努力，明天努力找工作”“不換思想就換人”等等。完全是站在管理者的一方，向下極端的藐視勞動者。拿著“失業(yè)下崗”的大棒，在空中揮來揮去，更不用說考慮勞動者的人權和感受。一個存在極端不平等交流溝通體制的企業(yè)，在現(xiàn)代社會是很難建立持久的競爭力的。如果員工不敢離職，僅僅是受迫于一份養(yǎng)家糊口的工作，那么這樣的日子早晚會有一個盡頭。

在蒙牛的擠奶大廳，我們看到工作人員緊張的為擠奶設備調試，細心的為每一頭奶牛消毒。我們有人不禁問：“如果牛不聽話，他們會打奶牛么？”，這時導游讓我抬頭看，我們看到這樣一句話：“善待每一頭牛，因為她們都是母親”。

這是多么親切的關懷啊，不僅是對蒙牛的員工，也是對每一個參觀者的精神洗禮。如果能對牲畜如此所想，那么對人的關懷就更不用說了。蒙牛創(chuàng)立者牛根生的故事我們聽得很多了。我們很驚訝蒙牛的速度，但是我們卻很少想想蒙牛的文化?！白杂?、平等、博愛”先進的理念，在這里有著充分發(fā)揮的土地，有著風調雨順的氣候環(huán)境。正是這樣的氛圍才讓蒙牛這頭牛，跑出了火箭的速度。

新時代的蒙牛沒有落伍，以更高的起點，在思想理論上與世界先進企業(yè)對標。蒙牛的這種自由平等博愛，不正是松下“自來水理論”，惠普“惠普之道”的又一寫照么？蒙牛愛護員工，辦餐廳，通班車，建小區(qū)；蒙?；貓笊鐣?，為千所小學免費送奶。蒙牛掏自己的錢，為全體乳業(yè)做廣告，鼓勵國人“多喝一斤奶，健康中國人”，蒙牛甚至面對競爭者，也是力求***，不爭而勝。和合化育，萬物生焉。以維護行業(yè)生態(tài)環(huán)境為大任，而放棄你死我活的狼性競爭。正視我們身邊有限的資源，正視我們人類的渺小，敬畏自然，尊重規(guī)律，以“無為”的精神和胸懷，而成就無所不為。

相反，我們有些企業(yè)，還在苦苦捧著“胡雪巖”“曾國藩”的文章在看在讀，妄圖從幾百年前這些官商的傳記里發(fā)掘出些精粹。力圖從古代的“玩人”哲學上，套用些“高人一等”的心智謀略？當時代進步到社會主義市場經(jīng)濟的時代，還有多少人認同那些“人上人”的教條，還有多少機會，能夠讓他們發(fā)揮運用？時移世易，因時而變。否則，刻舟求劍的笑話又將重演。

當改革開放的基本國策已經(jīng)寫立，無視人，蔑視人的時代已經(jīng)是一去不復返了。由此，一個尊重人，注重人的時代開啟了。尊重環(huán)境，尊重對手，尊重身邊每一人。在這個時代的變革中，唯有以人為本，讓先進的理論，化作成員的共識，才更有機會勝出。而以泯滅他人成功機會為前提的自我成就者，終將為下屬所效仿，于是眾叛親離，分崩離析。正應了蒙牛那句話“為了放射自己的光，無需吹滅別人的燈?！?/p>

四、企業(yè)發(fā)展是動態(tài)的平衡。

企業(yè)發(fā)展就像是騎自行車，是一個動態(tài)平衡向前進的過程。速度過快，肯定不行，但是速度過慢也不行。只有適當?shù)目焖?，自行車才能夠騎得又快又穩(wěn)。讓企業(yè)保持適當?shù)乃俣?，是企業(yè)解決在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題矛盾的良方之一。速度發(fā)展快，可以帶來更低的成本，員工形成不依靠金錢而獲得的向心力和自豪感。

體驗速度，忘卻傷痛。對于企業(yè)行進過程中問題，有時候也只有速度才能解決。我們國民經(jīng)濟，每年都要保持適當快速的增長，所以才能夠調解人民日益增長的物質文化需要同相對落后的生產力之間的矛盾。無論國際上的風吹草動，我們都習慣埋頭苦干，一心一意搞建設。因為，大家深知，只有快速發(fā)展，才能解決問題。

當一個企業(yè)缺乏速度感的時候，問題接踵而來。企業(yè)不發(fā)展，利潤沒有，員工收入沒有，工作積極性沒有，市場開拓沒有……很容易陷入惡性循環(huán)。而當企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展的時候，把握機遇的能力大大增強，釋放人們工作熱情的機會增多，于是芝麻開花節(jié)節(jié)高。

如果用一個詞來概括蒙牛創(chuàng)造的奇跡，我想那就是“速度”。不可否認，蒙牛的火箭速度，中途肯定會飚飛一些跟不上趟的人，生出一些難解的問題……但是，這些問題因為速度而生，最后也因為速度而解決。

這兩天因為客戶趕工期，我親臨合作的工廠去了一線當了回流水線工人，真是百聞不如真干，著實身心體會“民間疾苦”。

廠區(qū)內沒有空調，只有幾臺落地風扇，炎炎夏日，汗流浹背，如蒸籠般的酷暑難熬，一行人展開流水線作業(yè)，剛開始還有一些不順手沒有按部就班，大家齊心干了一會兒之后開始慢慢掌握了規(guī)律和流程才開始順當起來，再到后面慢慢開始都想辦法提高工作效率了，雖是重復相同的動作機械化的作業(yè)，但是也能從中找出竅門和規(guī)律以及動腦的機會，只是看你有沒有心有沒有想法而已。我也在流水線的過程中找了個位置坐下來分擔一些工作，這種一線工作確實很辛苦很累。

中途休息的時候看了一下廠區(qū)還有另幾條流水線上的工人，她們低著頭手上拿著工具在不停的焊，每條流水線上大概都有20多名工人，在最前面有一張橫著擺放著的桌子坐著一名男子，休閑著靠著椅子上看著她們，這應該叫“拉長”負責監(jiān)督和審核她們的工作，桌子上擺放著一個冠軍獎杯可以用來提醒她們，同時也可以用來激勵其他的同事。三點半的時候突然聽到很刺耳的鈴聲，鈴聲持續(xù)了十秒鐘，除了我?guī)淼娜送?，其他流水線上的工人頓時一擁而散，很快不見蹤影，包括在我身后拿著元件焊到一半差點就完工的女孩，聽這鈴聲仿佛讓我回憶起讀書時候的鈴聲，聲音和上下課的鈴聲一模一樣，讀書時候的上下課和流水線上工人的上下班其機械化程度式好似沒有什么兩樣。十分鐘后同樣刺耳的鈴聲再次響起，工人們陸續(xù)做回自己的位置上又開始他們那些重復的動作。工廠老板看到我們工作量很大協(xié)商下配了幾名工人配合一起干，坐在我身旁的女孩輕聲問我：“你們什么時候下班？”我說，事情干完了就下班了，我問你們呢？她說今天安排加班晚上如果連班就上到7點，如果不連中途休息就加班到十點半，我“哦”了一聲。

一直持續(xù)到下午5點半今天的任務量才完成一半，從上午忙到現(xiàn)在我整個人有點頭暈像中暑的感覺，眼睛也有點模糊干澀，同一個坐姿不知不覺做的很久了有點發(fā)麻?？赡苁瞧綍r鍛煉少的緣故，看著其他人也堅持的不容易了，但是沒辦法還是得把今天的完成，這時鈴聲又想起來了，我旁邊的女孩子手上的東西弄到一半又很平常的放下準備下班了，我看的很無奈只能趕緊安排其他人臨時過來把流水線接上完成下去，沒過多久那女孩子又回來了，我以為像她說的連班可以繼續(xù)做，就把剛剛調來的又調回去了讓她繼續(xù)做，誰知道她做到椅子上不動，我問怎么啦累了？她說有人手機丟了不讓我們出去，沒辦法就坐回來了，我說：哦，那繼續(xù)把這些干完吧，誰知她卻說我們還沒有上班呢，我問你幾點上班，她說6點半，我一看表才六點，那我說你還是讓開讓我那同事繼續(xù)搞吧，真是暈還占著位置。

人無論是貧窮還是富裕，無論是杰出還是平庸，其實都是他自己選擇的道路，沒有人能左右，萬事只能靠自己。

今天上午董事長找我談話，內容很廣泛同時也很全面，既有很豐富的人生哲理學問，又有很先進的企業(yè)管理理念和經(jīng)營模式。我的第一印象就是老板是一個靠自已不斷學習、積累經(jīng)驗成為一個在物業(yè)管理方面有很強專業(yè)素質的領導人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進。一個六十多歲的老人卻有著一個二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風；一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強，這與公司領導的精心經(jīng)營和全體員工的共同努力是分不開的，這是一個核心在充分發(fā)揮他和他團隊的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對面的交談，這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報公司的栽培和厚愛，通過今天的談話，我認識到：

一、明白了一個道理：要做事先學做人！

“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的這句話意味深長，在這個社會上無論處在什么情況下，從事任何行業(yè)，先學會做人永遠是前提，做事才是結果，如為人處事以德為先，然后有才。經(jīng)過長期的努力學習、經(jīng)驗積累和實踐。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面，永遠是我學習的榜樣和楷模，榜樣的力量是無窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經(jīng)理就是一個做人做事很成功的一個典范。我想；要干好各項工作，還得先從做人開始，走好踏入社會的第一步，是成功的關鍵，一個人的力量是有限的，只有發(fā)揮團隊的合作精神和團結的力量，才能更好的完成各項任務。楚漢爭霸時的劉邦正是懂的發(fā)揮團隊合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級關系，深刻領悟為人處事的道理，充分發(fā)揮團隊的合作精神，團結也是力量、是做好每一件事和完成各項任務的必要前提。

二、強化一種精神：愛崗敬業(yè)！

有壓力才會有動力，只有愛崗才能敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行，這是軍隊對軍人的素質要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達，社會進步的基本要求，萬變不離其宗，只有熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠是學習最好的導師，三百六十行，行行出狀元，看誰是狀元，就物業(yè)管理這方面來講；那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎；從管理模式看是否與市場經(jīng)濟相適應；從管理形式和標準看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要；從管理水平和服務來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認同和認可。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整；從行業(yè)的特征來看怎樣在競爭中來求生存和發(fā)展。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務方面精不精，專不專了，每一個人的成功都與他們在自己的崗位上的磨練是分不開的，努力與成功永遠成正比，有付出才會有收獲，努力了成就事業(yè)，不努力被社會淘汰，被現(xiàn)實淘汰。還是老板的那句話；要引導對方接受自已的建議，那要看個人的專業(yè)素質。所以我認為要作好一份工作，愛崗是前提，敬業(yè)是根本。

三、端正了一個態(tài)度：謙虛謹慎，刻苦認真，把工作當成一項事業(yè)。

上對自己要求要嚴格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強調高標準，嚴要求。在為人處事方面保持低調，在學習上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉變。只有讓自己適應環(huán)境，盡快進入工作狀態(tài)。。

四，塑造一個靈魂：工作是靠高度的責任心！管理是靠嚴格的紀律性。

責任重于泰山，使命重于生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責任?？梢娯熑涡?，使命感是多么的重要。假如這個世界沒有了責任心，那將永遠失去了繽紛多彩，如果沒有了父親的責任心，孩子將失去家園，沒有了軍人的責任心，再也不會有勇敢，員工沒有責任心，將失去一份工作，也必將會被這個社會淘汰，做人做事，錯了就錯了，如果無法挽回，那就勇敢承認錯誤吧。用所有的努力去彌補，我深深的感受到，責任心是為人做事的立身之本。

五，學習到了公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念。人性化，規(guī)范化，規(guī)?；c品牌經(jīng)營。

“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話，公司非常注重培養(yǎng)人才，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質高，能力強，作風好，品行正的人才隊伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件，也是參與競爭志在必得的信心所在。同時也是公司的管理理念。董事長的這句話讓我感到了公司的溫暖，就像一個大家庭，關心著每一位員工的成長進步，給予了每一位員工成長的一個機會和進步的平臺，老板對公司人才培養(yǎng)重視的程度超過了一切，同時這種關注也是公司興旺發(fā)達的根本保證，“安居樂業(yè)”的管理模式，公司領導以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實際困難，解決了員工的后顧之憂，使其更加專心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對客戶在業(yè)務上的精專。想盡辦法讓客戶滿意，對員工的知察善用以及對員工的關心體貼，獎懲制度明確，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領會這種理念，更好的服務公司，為公司創(chuàng)造價值，現(xiàn)代的商業(yè)競爭原則：“急流勇進，不進則退。”

六，下步打算：

加強各方面的學習，向老板看齊，向彭經(jīng)理看齊，向新有出色的公司領導及全體員工看齊，樹立信心，以一種斗志昂揚的精神，樂觀向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風；做人！做事！

培訓心得體會

懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了圣澤集團旗下子公司（湖北博誠汽車銷售服務有限公司）這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維期五天的新員工培訓。培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一、目標

公司有大的目標，有詳細的規(guī)劃。作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學習和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。

二、先做人后做事

三、態(tài)度決定命運

情緒是心態(tài)的調節(jié)器，學會掌控自己的情緒，理性態(tài)度對待工作。培養(yǎng)自己好的習慣，形成好的性格，從而改變命運。

這期的培訓雖然結束了，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個人素質提升方面的培訓和學習的機會。作為我是做客服方面工作的，同時也希望能有一些提高專業(yè)素質方面的學習機會。感謝公司提供的培訓機會！

公司員工培訓心得體會

從事房地產行業(yè)，這是我第一次參加系統(tǒng)的培訓，很高興有這樣的一個成長的機會。而通過此次培訓，我覺得自己跟這個行業(yè)拉近了很大的一個距離，同時也學到很多道理，總結一下有以下幾點：

一、目標。公司有大的目標，有詳細的規(guī)劃。作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學習和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。

三、建立企業(yè)團隊精神：談到團隊精神的重要性，首先我們應該知道什么是團隊精神，對此，可謂是眾說紛紜，就我理解：團隊精神就是公司上下精誠團結、目標一致、協(xié)同共進，就如航行于大海的巨艦，有智慧艦長的正確指揮，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨艦上每一個人都發(fā)揮著重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動力。一個成功的企業(yè)，只要具備這種精神，就能在激勵的竟爭中長盛不衰。

四、提高自身素質：一個人的素質修養(yǎng)，從外在的行為談吐，

待人接物的方式態(tài)度可以感覺出不同，優(yōu)雅大方、自然的氣質會給人一種舒適，親切，隨和的感覺。還有一名諺語：“近朱者赤,近墨者黑”很有道理的,可以常常接觸一些素質較高的人, 從而養(yǎng)成從別人身上尋找優(yōu)點，學習優(yōu)點，你就會不知不覺得提高了自身的素質。

這次的培訓雖然結束了，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。感謝公司提供的培訓機會！

我在現(xiàn)場

趙 穩(wěn)

昨天已經(jīng)過去，今天正在逝去，明天也要來臨。

明天是九月一號了，在以前的每個九月一號我都會是在學校，去學校報名，與一個暑假未謀面的同學暢談收獲趣事，而現(xiàn)在的九月一號，我不再是在學校，不再是在教室，更不會和同學朋友有何暢談，我將是在現(xiàn)場，一個我應該在的地方。

昨天的我，一個角色的轉換，由學生到員工，自己感覺很是不到位，不得不承認，用渾渾噩噩這個詞語來形容是比較貼切的，總會有一種感覺，一個火熱的現(xiàn)場，自己仿佛是個外人，只是知道，而且并不是全知道現(xiàn)場所發(fā)生的事情和存在的問題。任何一個人的存在，都是要有效果的，而此時，我游蕩于整個現(xiàn)場，除了看見穿拖鞋、不帶安全帽之類情況的時候，會要求一些，再就是看看生產例會所提及的問題依然明晃晃地在那里，仿佛這一切都是很自然的，一切都很正常。

今天的我，已經(jīng)意識到，這些是不應該的，即便是出現(xiàn)了，也不應該存在那么長的時間，業(yè)主的檢查更加說明了這一點。整改，別人要求我們，因為我們做的不夠好。嶄然一新或許能夠使業(yè)主滿意。我們在動手，我們在動腦，我們在努力，沒有多大的聲勢，一切都在默默的進行著。此刻我感覺到了一種寂靜，這或許是一個很好的感覺，今天之后的第二天，第三天，一切都會嶄新起來，為了公司，很大程度上是為了我們自己。我們答應了別人。信守承諾，一個人與人交往最簡單而又最重要的'原則，任何人都明白，這是應該的，“言必行，行必果”

明天，最近的明天，就是在未來的幾天里，是現(xiàn)場一個整改的階段。所有人都會堅持自己的承諾，默默地做著自己應該做的事情，言后有行，行后有果，于人于己都有益處，我們不會有樂而不為的，我堅信。

昨天，我渾渾噩噩；今天，我覺得我應該做些事情了；明天，我將繼續(xù)我的今天做事情。這是我對自己許下的一個承諾，我將如我向他人許諾一樣地去允諾！

總結【】

李文杰

來綠都城項目已經(jīng)快一個半月了，回顧走過的日子，在此期間可謂有喜有悲?？上驳氖牵焊杏X自己剛進入項目時一竅不通，而現(xiàn)在對施工現(xiàn)場有了一定的了解，知道了很多以前不清楚的東西，比如漏電保護器，重復接地，塔吊如何頂升加節(jié)等等。通過這段時間的學習和實踐，我明白了在現(xiàn)場如何的開展一些工作，施工現(xiàn)場發(fā)生的一些事情該如何去解決等。自己雖然很笨，但是通過自己的努力，再加上謝師傅知無不言，言無不盡的精心指導，我才有了上面那些成績。雖然成果不算豐碩，但對我來說已經(jīng)是不小的收獲了，只要繼續(xù)努力，相信自己會有更大的成就。而可悲的是：自己面對施工現(xiàn)場的一些突發(fā)事件，自己還是缺乏獨立應對的能力，做一些事還是有些猶豫，遇事果斷決策能力不足。另外自己對本部門的一些資料還不是很了解，有大部分資料感覺自己還是做不下來，有的東西還是看不懂。

面對自己的不足，我只有在今后的工作中逐漸一個一個的去解決，把自己的工作做好，不斷的深化自己，提高自己。

心得體會

李晶晶

集團培訓心得體會

選文一：

'南泉斬貓'與'互聯(lián)網(wǎng)思維'之悟

桂方晉

一年一度為期三天的豐和集團年會結束了，集團同事們的激情身影還沒散去，此時提筆寫下今年的感悟，有點余溫尚在，余音繞梁的意思，于天罡老師連續(xù)兩年大師級的國學解析令人印象深刻，張利老師帶有點'老炮'味兒的演講同樣引人入勝。跟隨兩位大師深入淺出的闡述和妙趣橫生的講解，思緒起伏之間，感悟最深的是于老師課中為講的'南泉斬貓'及張利老師貫穿始終的互聯(lián)網(wǎng)時代中心企業(yè)競爭的核心。

南泉斬貓是禪宗的千年難題，十分可惜于老師課上略過了這一節(jié)，沒有聽到他對南泉斬貓的注解。倒是講義里有著不同看法的七言古詩評論，值得細細品味。主流的看法是南泉當時可以有更好的方法，把貓送到它處，既可以教育眾僧，又可不破殺戒，所謂'世事紛爭何法消，舍去貓兒放下刀'.的確，為了一只貓，作為大德高僧的南泉普愿禪師破了戒，而且是殺戒，太不值得了！真是'禪法豈獨殺中??？可嘆南泉可憐貓'!但我以為高僧之所以高，之所以稱大德必有其因，首先，佛門中人本禁止養(yǎng)貓，因為貓兒吃老鼠，本身就殺生，南泉此為有警示眾人不該養(yǎng)貓之意；更重要的是，兩堂為貓相爭，起了執(zhí)念、犯了嗔戒，而且這執(zhí)念、嗔戒的緣由還相當不符合佛門戒律！斬貓之前南泉問眾僧'道得即救取貓兒，道不得即斬卻也',總僧竟無言以對，真不知天天念經(jīng)、經(jīng)年聽講的和尚們腦袋里是否真有佛門真意?。≡囅氘敃r之情境，南泉估計沒想到眾僧真會答不上來吧，估計老和尚得心塞老長時間了！還是已得道的趙州和尚以'本末倒置'之意回答老南泉的禪語，稍釋了這位高僧心中的無奈吧？不過南泉法師也算是以犧牲自己的名聲和德行的方式，為眾僧甚至是為千年以來的禪林積了一件大公德，自此之后千年，總僧皆以為戒，小心修持！這是我個人對南泉斬貓的看法。

不過我依然吃驚于南泉法師破殺戒的做法，一個'掃地恐傷螻蟻命，愛惜飛蛾紗罩燈'的高僧，竟然真能下得去狠手！或許，他也在告誡世人，老和尚可以手下留情，但老天爺卻從來不手軟吧？就像佛語所言，'種惡因，得惡果'我們每個人犯了過錯，一定會受到懲罰，這是自然規(guī)律，誰也無法逃避。'少年不努力、老大徒傷悲';'書到用時方恨少';'平時不燒香、臨時抱佛腳'這些名言警句激勵我們修身平時要努力，要堅持。同樣，事情的成功靠的也是平時一點一滴的積累，正所謂'臺上一分鐘，臺下十年功'.做人如此，做企業(yè)就更是如此，企業(yè)的成功需要長時間的積累堅持，技術的進步、產品的創(chuàng)新、銷售的爆發(fā)并非一朝一夕能夠實現(xiàn)；企業(yè)的成功更需要協(xié)作，當今時代已不是騎士對決的年代，贏取勝利要靠團隊協(xié)作。而我作為豐和集團的普通一員，干好本職工作、配合好同事們、積極主動，這就是我之于企業(yè)的義務——一點一滴積累、一點一滴改進、一點一滴前行！

靠地段的實體店鋪也被互聯(lián)網(wǎng)店鋪取代，百貨業(yè)的寒冬來臨了。怎么應對這些變化呢？張老師的課里講了一個中心思想，我十分認同，'互聯(lián)網(wǎng)讓企業(yè)的競爭力暴露在陽光之下，更好的產品、更低的價格才能在這個時代存活，互聯(lián)網(wǎng)損傷的不是實體經(jīng)濟，而是素質低下的實體經(jīng)濟，真正具有競爭力的實體只會越做越強'.

具體到凱神而言，我們必須加強研發(fā)端的工作，只有有競爭力的產品，才能在這個信息爆炸、渠道扁平、供過于求的時代生存。去年，我們從零開始研發(fā)了200多款煙油，解決的是從無到有的問題，今年，我們要優(yōu)化升級、創(chuàng)新革新，進一步提升我們產品的核心競爭力，才能借助互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)公司的快速增長。如何讓互聯(lián)網(wǎng)給凱神插上騰飛的翅膀呢？張老師關于互聯(lián)網(wǎng)營銷不燒錢，燒的是時間、精力、情感，我印象十分深刻、很受啟發(fā)，凱神要加強在微信公眾號、微博、論壇的營銷工作，這一塊將是凱神營銷工作的重點突破口。

想到就要做到，悟道還得踐行，關鍵還是看行動，人人都不想做諸葛亮舌戰(zhàn)江東那些'筆下雖有千言、胸中實無一策'的腐儒吧？新的一年，新的征程！讓我們一起來吧！ 選文二：

豐和年會培訓心得總結

文衛(wèi)

迎著絲絲春風，在美麗的萬綠湖畔迎來了豐和集團2015的年度總結暨2016年工作規(guī)劃大會。為期三天的培訓，收獲頗豐，感受頗多。先簡要地說一下自己培訓所得所感吧。

首先，第一天的會議讓我對集團各個公司在2015年所獲得的成就有所了解，深刻了解到集團公司的實力，并為集團各個公司之間的互幫互助精神動容，更加堅定了我對集團今后蓬勃發(fā)展的信心。同時也明確了2016年的方向，我們凱神應該不懼艱難，奮勇直追，勇往直前，一定可以完成我們的目標。如我們黃董事長所說：我們正當年，有什么理由不努力奮斗！

第二天開始我們的國學培訓。于天罡老師，憑著好奇百度了一下：新學院國學講師，老子研究專家。吉林大學副主任，副教授，長春老子文化書院院長，中華智慧女性論壇副秘書長等等，取得的成就讓人震驚和佩服。在于老師字正腔圓的北方標準普通話下開啟了我們的國學之旅---中國智慧。中國傳統(tǒng)文化的一個顯著特點，是對人生智慧的關注和思考。中國人生智慧極富特色，究其根底是研究人與自然、人與人、人與自我的關系。21世紀人類面臨著一項共同的挑戰(zhàn)和沖突，即人與自然、人與人、人與自我的沖突，以及由此而引發(fā)的生態(tài)危機、人文危機和精神危機。現(xiàn)在越來越多的學者把視角投向博大深邃的中國文化和人生智慧，認為發(fā)掘中國文化和人生智慧的瑰寶，尋求可資借鑒的精神資源，對于解決人類面臨的沖突和危機是十分有益的。當前，我們構建社會主義和諧社會，促進人與自然、人與人、人與自我關系的和諧發(fā)展，也要從中國文化與人生智慧中汲取營養(yǎng)，特別是知天、知人、知己之道。于老師妙語連珠地用一些簡單的故事以及引證據(jù)典，聯(lián)系當代社會的各種社會現(xiàn)實，偶爾還會開個玩笑，幽默風趣的演講方式讓本來很枯草無味的國學理論，瞬間變得有趣且有用了。

第三天的培訓對我們銷售人員來說至關重要——互聯(lián)網(wǎng)年代的中小企業(yè)突圍。這一天的課我也是聽得格外的認真，張利老師其中的幾句話我也是受益匪淺。

第一：一個沒有老顧客的公司永遠都是創(chuàng)業(yè)公司。這一點我深表認同，我們做企業(yè)，做產品，一定要長遠考慮，一定要做出物美價廉的東西出來，一定要服務各方面完善，讓客戶跟你合作一次后不想換第二家供應商。如果我們總是做一次性的生意，那么生意永遠做不起來。

第二：付款方式好的客戶才是好客戶，把客戶按付款方式排序。的確，對于那些付【】

款積極的客戶，我們應該更加服務好他們。

第三：一個企業(yè)，現(xiàn)金流第一，利潤第二，規(guī)模第三。我們王品之前就是一開始腳還沒站穩(wěn)，規(guī)模就拉得很大，沒有利潤，沒有現(xiàn)金流，所以導致后面的結果。

第四：老產品主動降價，占據(jù)市場份額，不斷研發(fā)新品賺大錢。當我們沒有什么客戶群的時候，我們需要主動對一些老產品降價來吸引一些客戶，當客戶跟我們合作后，在一些新產品的推廣上我們就會容易很多，畢竟已經(jīng)有這么多老客戶了，從老客戶群里推廣新品，相對會容易很多。

短短兩天半的培訓，我收獲了很多，不管是國學精辟奧妙的精神層面的洗禮，還是實用的銷售技巧強化，都讓我覺得達到了一個新層面。希望我能把這些學到的理論知識實用于生活和工作中，時刻提醒自己，激勵自己，不斷前進！

選文三：

工作中做到——舉重若輕與舉輕若重【】

古尚開

2016年2月18日至20日，豐和集團2015年度工作總結暨2016年度培訓會議在河源召開。于老師和張老師分別為我們講授了《國學之中國智慧》和《互聯(lián)網(wǎng)年代的中小企業(yè)突圍》精彩課程。作為集團下屬公司的領導成員之一，我對于于老師講述的關于工作中如何做到'舉重若輕'與'舉輕若重'感觸頗深。

周恩來曾這樣評價鄧小平和劉伯承的工作方法：'小平同志是‘舉重若輕’，伯承同志是‘舉輕若重’'.作為一個公司班子的領導甚至于整個班子，同時兼具這兩種工作方法雖不容易卻很有必要。能否善于掌握和運用這兩種工作方法，是衡量我們工作的領導水平和領導藝術的一個重要標志。

過去和現(xiàn)在我們的很多領導并沒有掌握好這兩種工作方法。有的面對壓力和困難，驚慌失措，要么裹足不前，要么一味蠻干；有的在面對一些具體問題時，因其'小'而馬虎對待，草率從事，致使小事釀出了大禍。如此情形在現(xiàn)實生活中并不鮮見。

因為事物既是普遍聯(lián)系的，又是不斷發(fā)展的。'風起于青萍之末'------成敗往往由小事釀成；'千里之堤，潰于蟻穴'------小問題里有時候隱藏著大危險。有時候一件小事或一個小工序沒做好，就可能影響產品質量或帶來客戶的不滿意，進而影響到公司的運營。所以，任何人對待這樣的'小事情''小問題',都必須高度重視，認真解決。否則就可能因小失大，誤大事，毀大局。

戶滿意和放心。

與舉重若輕不同，舉輕若重是要求我們重視小事，把小事當大事做好。有人不滿于自己平凡的崗位，認為自己從事的工作太瑣碎，難于做出大成績來，其實不然。平凡瑣碎的工作也能鍛煉人、造就人。從小事與大事的關系來看，任何大事都是由若干小事構成的，小事做不好，干大事也不能成功。

選文四：

2016年參加集團公司培訓心得

2016年2月18日下午2點，參加了深圳市豐和實業(yè)集團組織的年度總結會議，黃董事長在會中說到'調整步伐，不斷拓寬渠道，穩(wěn)步發(fā)展',確實引人深思；以及19日-20日連續(xù)兩日的培訓。學習了于天罡老師《國學之中國智慧》以及張利老師《互聯(lián)網(wǎng)年代的中小企業(yè)突圍》，使我受益匪淺，現(xiàn)就這次培訓談談自己一點心得體會。

通過培訓使得自己深受教育和啟發(fā)，特別是于正罡老師說的職場的起步包含了像唐僧一樣擁有的專業(yè)、曹操一般的膽識、李斯那樣發(fā)展的平臺、諸葛如此的機緣、像郭靖那樣那么多師傅愿意教他、像呂不韋一樣的投資、孫悟空那樣的訴求以及宋公明般的無奈，水滸傳以及各類小說中的人物的機遇，能力以及運氣造就了每個人不一般的一生，這也是值得我們思考和學習的；再比如職場中的忌諱，像項羽一樣婦人之仁，終究會讓自己遭殃、袁紹的多謀寡斷、呂布那樣頻繁跳槽，終究使自己不能穩(wěn)定下來、也不可以像許攸那樣居功自負，做人必須謙虛、楊修的恃才放曠、關羽的剛而自矜、張飛的暴而無恩以及蕭衍的不務正業(yè)，這些都是職場的忌諱，大家都必須謹慎。國學確實有許多我們可以學習的地方，中國五千多年的文化啊，培育以及造就了無數(shù)的中華兒女，把國學中的精髓運用到生活以及工作中，相信會取得很好的進步。

通過學習張利老師的營銷講座，雖不是營銷人員，但還是深受啟發(fā)。張利老師的講話意義深長，用心良苦，值得我們呢每一個人很好的用心去體會，去思考，去學習，去實踐。隨著社會的發(fā)展我們的銷售觀念也需改變，身為財務人員也必須感同身受。'物有本末，事有始終，知所先后，則進道矣。'每樣東西都有根本的枝末，每件事情都有開始有終結。明白了這本末始終的道理，就接近事物發(fā)展的規(guī)律了。講座中還重點強調了營銷和銷售的區(qū)別，而我們需要的是實現(xiàn)營銷比實現(xiàn)銷售更加有影響力，要與顧客為建立持久的交易，建立信賴以及滿足需求。也許財務人員更加注重的是銷售額，而實際上銷售額=流量*轉化率*客單價，（流量指的是營銷推廣，轉化率指的是專業(yè)的服務）隨著流量的增長以及轉化率的增長，隨之銷售額也就會提升。所以張利老師在講課中提出了許多大家容易犯的誤區(qū)，也提出了許多營銷手段，這也確實是對我們有很大的幫助。 在今后的工作中要加強互動，協(xié)助支持，這才是加強團隊建設的關鍵所在，換位思考，提取意見，像黃董事長所說的'平穩(wěn)推進，穩(wěn)中有新'以飽滿的熱情投入到工作當中，在工作之余不斷的學習，為公司創(chuàng)造更大的價值。

員工感恩企業(yè)心得體會一：員工感恩企業(yè)心得體會

上兩周我們聆聽了方永飛和李強兩位老師關于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細致的講解，在談到領導者道德修養(yǎng)和素質培養(yǎng)時，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。

做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養(yǎng)育了我們；我們感恩老師，他們教育了我們；我們感恩朋友，他們在困難時幫助了我們；我們感恩領導，他們培養(yǎng)了我們；我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，使我們的生活有了保障。

在工廠工作的心得體會篇七

每個人的職業(yè)生涯都是不斷學習、成長、進步的過程。在追求職業(yè)發(fā)展的過程中，一定少不了對工作的體驗和經(jīng)歷。對于我而言，工作是一種積極的生活態(tài)度，我相信只要認真對待，就一定能獲得豐富的工作技能和人際關系經(jīng)驗。本文將分享我在工廠得到的心得體會。

二、入門階段。

起初進入工廠，我面臨了不少挑戰(zhàn)。工作環(huán)境繁忙，同時還需要適應工作機器的操作，對于這些新鮮的東西，我一開始感到有些束手無策。所幸，我的主管非常耐心和細心地指導我，并不斷鼓勵我。在這種積極的氛圍下，我很快就適應了工作的節(jié)奏。這個過程讓我認識到，入職后的適應期對我之后的職業(yè)發(fā)展和人際關系的建立都有很大的幫助。

三、技能提升。

在工作中，成長和提升一定要把握好機遇，積極發(fā)掘自己的潛力。所以，為了更快地提升自己的技能水平，我積極向同事請教、求助，并逐步增加自己的工作量，不斷完善自己的技能。隨著工作時間的延長，這些技能也不斷得到提高和完善，我能更加高效地完成工作，不斷提高工作質量和水平。對于我而言，工作技能的提升是一個非常重要的積極進步的方向。

四、人際關系。

在工廠的每日工作中，我不但學到了應有的工作技能，還更加了解職業(yè)生涯中人際關系的重要性。在與同事的合作中，我發(fā)現(xiàn)，及時溝通與協(xié)調可以很好地解決矛盾，加強協(xié)同作用。此外，職場也需要不斷地擴大自己的社交圈，向同事學習提出建設性意見，并接納來自大家的建議和意見。這可以讓自己與更多的同事建立積極向上的關系，促進彼此之間的合作和協(xié)調。

五、總結回顧。

總之，我在工廠工作期間學到了很多，我逐漸意識到了人生中的許多問題和正確的應對方案。在公司環(huán)境下，我學習到了勇于面對挑戰(zhàn)的精神，積極進取、不斷自我完善的打磨個人技能。此外，我也明白了在職業(yè)生涯中優(yōu)秀的人脈關系的重要性，我們應該開放心態(tài)，在工作中多交流多請教，并幫助他人。這樣既可以更好地完成自己的工作，也能更多地發(fā)現(xiàn)自己的缺點，更好地進步。最后，我相信對于每一個從事工作的人來說，只有在深入體驗中，才能不斷學習、成長和進步。

在工廠工作的心得體會篇八

第一段：引言（150字）。

工廠作為一個現(xiàn)代化的生產組織形式，是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，許多人選擇進入工廠工作，開始了他們的職業(yè)生涯。在這個過程中，我也有幸踏入了工廠這個大門，體驗到了工廠工作的艱辛和樂趣。通過與同事們的相處和工作經(jīng)歷的累積，我得到了一些寶貴的心得體會。

第二段：工廠工作的挑戰(zhàn)（250字）。

工廠工作不同于辦公室工作，常常需要面對機械設備、工作環(huán)境和高強度的工作節(jié)奏。剛開始工作時，我以為只要按照規(guī)定的程序操作就可以了，但很快發(fā)現(xiàn)這遠遠不夠。工廠工作需要嚴格的紀律和責任感，因為工作中一個小小的疏忽就可能導致嚴重的后果。同時，工廠工作也要求團隊合作能力，只有通過團隊的配合和協(xié)作，才能完成任務。這些挑戰(zhàn)助長了我對自己各項能力的提高，并讓我養(yǎng)成了謹慎、細致、有耐心的工作態(tài)度。

第三段：工廠工作的收獲（250字）。

雖然工廠工作有時候令人疲憊，但其中也隱藏著許多收獲。首先，我學會了如何面對困難和挫折。在工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題，需要尋找解決辦法。通過不斷的嘗試和摸索，我培養(yǎng)了解決問題的能力。其次，工廠工作讓我更加注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，在工作中稍有疏忽就可能帶來嚴重的后果，這讓我養(yǎng)成了認真細致的習慣。此外，工廠工作還培養(yǎng)了我的應變能力和溝通能力。面對突發(fā)狀況時，我能夠及時作出反應并尋找解決方法；與同事們良好的溝通協(xié)作也使工作更加順利。

第四段：工廠工作的啟示（300字）。

通過工廠工作，我深刻認識到工作的重要性和自我價值的實現(xiàn)。工作是實現(xiàn)自我價值、展示個人才華和貢獻社會的一種方式。而要在工作中取得成功，則需要不斷學習和提升自己。工廠工作提醒著我要不斷自我提高和進步，不斷追求卓越，為公司和社會創(chuàng)造更多價值。此外，工廠工作也教會了我珍惜時間。工作時間是寶貴的，每一分鐘都應該用來提高工作效率和完成更多任務。通過高效地利用時間，我能夠更好地平衡工作與生活。

第五段：結尾（250字）。

工廠工作是一次寶貴的經(jīng)歷，我從中學到了許多東西。我體會到了工廠工作的辛苦與困難，也體會到了其中的樂趣和收獲。工廠工作培養(yǎng)了我團隊合作和溝通能力，也提醒著我不斷提升自己，為實現(xiàn)自我價值而努力。工廠工作讓我更加珍惜時間，更加注重細節(jié)。在未來的生活和工作中，我將繼續(xù)努力，把工廠工作的經(jīng)驗與體會應用到自己的生活和職業(yè)生涯中，不斷追求卓越，創(chuàng)造更多價值。

在工廠工作的心得體會篇九

工廠工作是現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分，它為社會提供了各種各樣的產品和服務。在過去的幾年里，我有幸在一家大型工廠工作，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在工廠工作期間的心得體會。

首先，工廠工作需要高度的責任心和自律能力。在工廠中，每一個員工都要承擔自己的責任，必須按照規(guī)定的流程和標準進行工作。延誤和錯誤都可能導致產品質量下降和生產效率降低，因此，每一個人都要時刻保持專注和謹慎。我曾經(jīng)在流水線上工作，需要進行細致入微的操作，一不小心就可能導致整條生產線的停工。通過這樣的工作經(jīng)歷，我學到了嚴格遵守流程和規(guī)定的重要性，并養(yǎng)成了嚴格自律的習慣。

其次，工廠工作需要團隊合作和溝通能力。工廠是一個集體，一個有各種職能和部門的大家庭。每個人都是團隊的一部分，都需要與其他人密切合作，共同完成工作。在我的工廠工作期間，我曾經(jīng)參與過各種項目，需要與其他部門的同事合作。通過與他們的交流和合作，我了解到不同部門之間的協(xié)作是完成整個工作的關鍵。此外，工廠工作中經(jīng)常需要進行與同事和上級的溝通，例如解決問題和反饋工作進展。通過這樣的溝通實踐，我提高了自己的溝通技巧和解決問題的能力。

再次，工廠工作是一份富有挑戰(zhàn)性和機會的工作。工廠中有各種各樣的工作崗位和職位，每一個人都有機會通過努力和能力得到晉升和提升。在我的工廠工作期間，我曾經(jīng)從一名普通員工慢慢晉升為領班。這個過程中，我積極參與各種培訓和學習機會，主動承擔額外的責任，并不斷改進自己的技能和知識。通過這樣的努力，我不僅提高了自己的技術能力，還獲得了更多的機會和挑戰(zhàn)。我相信，只要付出努力和專注，每個人都能在工廠工作中找到自己的機會。

最后，工廠工作也讓我意識到了生產和消費的重要性。作為一個工廠工人，我親身參與產品的制造和生產過程。我看到了從原料到成品的全過程，親身體驗了產品從無到有的過程。這讓我更加珍惜產品的價值和消費者的需求，也讓我對生產過程中的環(huán)保和質量控制有了更深刻的理解。通過工廠工作，我真正認識到，生產和消費是相互依存的，只有通過生產，社會才能得到各種所需的產品和服務。

總結起來，工廠工作是一種鍛煉人的機會，它需要我們保持高度的責任心和自律能力，通過團隊合作和溝通實踐提高自己的能力，積極面對挑戰(zhàn)和機會，認識到生產和消費的重要性。工廠工作不僅僅是一份工作，更是一種學習和成長的機會。我相信，在未來的工作中，我會一直保持學習和成長的態(tài)度，繼續(xù)積攢更多的經(jīng)驗和知識，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。

在工廠工作的心得體會篇十

焦化廠是一個環(huán)境比較特殊的場合，高溫強腐蝕對設備的正常運作帶來嚴重的考驗，設備復雜多樣，檢修質量的好壞直接關系到公司的經(jīng)濟利益和社會效益，因此做好設備的日常維護尤為重要，這就要求我們在實際操作過程當中要發(fā)揚‘5s’管理，專業(yè)點檢人員和操作人員明確平常點檢的主要部位，認真檢測軸承的振動、溫度(不大于環(huán)境溫度+40℃)、異音，觀察潤滑油油位和冷卻水量，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理，把握好設備的檢修周期，制定嚴格的檢修制度和檢修計劃，形成一定的規(guī)律運作，同時提升操作人員的技能水平，保證產量穩(wěn)步提升和設備正常運行。

在工廠工作的心得體會篇十一

作為一名在制藥工廠工作的員工，我早已習慣了這個行業(yè)的快節(jié)奏和高壓力。在這個崗位上，我學到了很多知識和經(jīng)驗，也遇到了不少挑戰(zhàn)和困難。在這里，我想分享一些關于制藥工廠工作的心得體會，希望能對其他從業(yè)人員有所幫助。

首先，作為一名制藥工廠的員工，我意識到質量是我們最重要的任務。制藥工廠生產的藥品直接關系到患者的健康和生命，所以我們不能有絲毫的馬虎。在生產過程中，我們必須嚴格執(zhí)行質量控制標準，確保每一個環(huán)節(jié)都符合規(guī)定。只有經(jīng)過嚴格檢測合格的藥品才能出廠，這是我們的底線。同時，我們還要不斷學習新知識和新技術，以提高生產效率和質量，為患者提供更好的藥物治療。

其次，溝通和合作是制藥工廠工作中不可或缺的部分。在制藥生產線上，每個環(huán)節(jié)都與其他部門密不可分。只有保持良好的溝通和合作，才能確保各個環(huán)節(jié)之間的順暢銜接，以及及時解決遇到的問題。作為一名員工，我們要積極參與團隊工作，與同事們保持良好的關系。只有團結一致，我們才能共同應對工作中遇到的困難，提高工作效率。

再次，制藥工廠的工作需要具備高度的責任心和細致的工作態(tài)度。每一道生產工序都需要經(jīng)過仔細的操作和檢驗，任何疏忽和錯漏都可能導致不良后果。在日常工作中，我們要保持專注和細致，嚴格按照操作規(guī)程和流程要求，確保每一個步驟都正確無誤。此外，我們還要及時記錄和匯報工作中的問題和異常，以便及時解決，確保生產安全和順利進行。

最后，制藥工廠的工作需要不斷學習和創(chuàng)新。隨著科技的不斷進步和生產標準的不斷提高，我們必須不斷學習新知識和新技術，以適應行業(yè)的發(fā)展和變化。只有不斷創(chuàng)新，我們才能在競爭激烈的市場中保持競爭力。在制藥工廠中，我們要積極參與技術培訓和學習活動，不斷提高自己的專業(yè)水平和技能。

總之，制藥工廠的工作是一項充滿挑戰(zhàn)和壓力的工作，但同時也是一項充滿成就和意義的工作。通過這些年的工作經(jīng)驗，我深知質量、溝通、合作、責任和學習的重要性。只有堅持這些原則，我們才能在制藥行業(yè)中立足并不斷發(fā)展。希望這些心得體會對其他從業(yè)人員有所啟發(fā)，共同為提供更安全、有效的藥物而努力。

在工廠工作的心得體會篇十二

第一段：引言（150字）。

在現(xiàn)代社會中，工廠是一個非常重要的組織形式，為社會生產提供了大量的產品和就業(yè)機會。作為工廠中的一名員工，我有幸能夠感受到工廠的運作和工作的激情。在這個過程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面，我將結合自己的工作經(jīng)歷，分享一些工廠中工作的心得體會。

第二段：團隊合作（250字）。

工廠中的工作往往需要與其他員工緊密合作，這讓我認識到了團隊合作的重要性。當我第一次走進工廠時，我發(fā)現(xiàn)自己與周圍的人陌生而單獨。然而，通過不斷地交流和合作，我逐漸融入了團隊，并且明白了每個環(huán)節(jié)的重要性。我學會了傾聽他人的意見，尊重他人的決策，并且在困難時能夠相互支持。團隊的成功很大程度上取決于每個成員的奉獻和合作，只有充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，并與他人緊密配合，才能在工廠中取得良好的工作效果。

第三段：工作技能提升（250字）。

在工廠工作期間，我不斷地學習和提升自己的工作技能。通過與老員工的交流和觀察，我學到了許多實際操作的技巧。比如，在忙碌的生產線上，我學會了快速而準確地操作機器，并且能夠迅速應對突發(fā)情況。同時，我積極參與培訓課程和技能培訓，不斷豐富自己的知識和技能。這些不僅提升了我的工作能力，還讓我對工作更加熱愛和投入。通過不斷學習和提升，我相信我能夠在工廠中獲得更多的發(fā)展機會。

第四段：工作態(tài)度（250字）。

工廠的工作環(huán)境常常是繁忙且充滿壓力的，但是，我始終保持著積極的工作態(tài)度。無論是臨時加班還是面臨困難，我都會積極面對和解決。在工作中，我深刻體會到只有用心去做，才能取得好的效果。我始終保持著對工作的熱情和責任心，時刻保持著專注和努力的工作態(tài)度。同時，我也注重與同事之間的良好關系，相互幫助和支持，互相鼓勵和進步。一個積極的工作態(tài)度不僅可以提高工作效率，還能夠讓自己更加快樂和滿足。

第五段：工作中的成長（300字）。

在工廠的工作中，我不僅贏得了經(jīng)驗和技能，還得到了成長和進步。在一次次的挫折和失敗后，我學會了堅持和勇敢。我不再畏懼困難，而是積極尋找解決辦法，并不斷嘗試和改進。我也變得更加成熟和自信，學會了處理工作中的各種問題和沖突。通過工作的經(jīng)歷，我不僅獲得了經(jīng)濟上的回報，更獲得了自我價值的實現(xiàn)。我相信，在工作的道路上，只要不斷努力和積累經(jīng)驗，就能夠獲得更多的機會和成就。

總結（100字）。

工廠中的工作經(jīng)歷不僅給我?guī)砹思夹g上的提升，還讓我學會了團隊合作、積極進取和自我成長。我將把這些寶貴的體會和經(jīng)驗運用到未來的工作中，并且不斷追求卓越和創(chuàng)新。只有不斷提升自己的技能和綜合素質，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。工廠中的工作心得體會將一直伴隨著我，并成為我未來職業(yè)道路上的寶貴財富。

在工廠工作的心得體會篇十三

在公司領導的正確領導和部門領導的幫助培養(yǎng)下，我立足本職、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、勤于學習、求實干、重實效，用高度的責任心和奉獻精神，圓滿地完成了各項工作任務。為此向各位領導表示衷心感謝。

下面，我將過去的一年中的工作，就以下三個方面向各位領導匯報：

1、后勤物料配送支持工作不分晝夜，按照現(xiàn)場一線要求，按時按質按量送達作業(yè)平臺。

由于現(xiàn)場作業(yè)的復雜性和不確定性，經(jīng)常會遇到海上臨時出現(xiàn)一些緊急問題，所以不管是節(jié)日、友人聚會時，還是深夜甜美睡夢中，不管是烈日炎炎，還是風雨大雪，只要接到海上電話，我都會盡快聯(lián)系服務商，在最短的時間內準備好器材，同時要第一時間到達現(xiàn)場進行仔細檢查確認后，協(xié)調交通工具送到最近的碼頭出海。這中間需要聯(lián)系庫房、總調、物流配送，碼頭裝船，等各個單位。所以我經(jīng)常因為協(xié)調物料上的問題而連續(xù)四五個小時電話不斷。然而由于渤海灣船舶緊張，有時碼頭沒有合適的船舶出海，這時我就要開始動腦筋，想辦法。比如主動地與生產部作業(yè)準備聯(lián)系，了解有沒有附近平臺的鉆井船搭船送料，或是了解有沒有順路車送往興城、綏中、葫蘆島等地裝船。這種方法還可以節(jié)約項目費用;每當此時我只能用電話與當?shù)氐恼{度溝通，為了確認急需的工具是否裝上船，我經(jīng)常要等到深夜落實工具已經(jīng)裝上船后才放心的休息。且有時會加班至深夜，克服了種種困難和阻力，做好了海上的后勤作業(yè)準備工作。

2、根據(jù)一線生產需求，服從單位安排，出海作業(yè)，完成現(xiàn)場作業(yè)工作。在這一年，本人不僅負責陸地后勤物料配送工作，還及時根據(jù)單位一線生產的要求，進入到現(xiàn)場出海作業(yè)，9月至11月目前累計出海40多天，先后在金縣1-1a、金縣1-1b、錦州25-1和錦州9-3e四個完成作業(yè)5井次井筒熱洗作業(yè)。在現(xiàn)場，本人遵守作業(yè)平臺安全生產紀律，服從作業(yè)領隊工作安排，針對海返陸物料進行逐一清點，并對設備進行了安全大檢查，盡心盡力的高效完成了工作任務。

3、學習石油開采知識不放松，提高個人技術技能。

除了完成一線后勤支持工作和出海作業(yè)工作外，為滿足工作需要，本人利用業(yè)余時間及工作空閑時間堅持學習井下作業(yè)知識，對海上常用的洗壓井作業(yè)程序進行熟悉和鞏固，對管柱內井控工具進行了深入研究，并對井筒清洗常見的問題進行了總結，針對渤海油田常見的井下生產管柱和采油方式進行了了解，針對井筒堵塞的機理和熱清洗防蠟工藝方面的資料進行了多次熟悉和鞏固，對熱清洗設備進行了一線的實踐和操作，圍繞高效清洗井筒作業(yè)專業(yè)知識進行了多次深入的學習和思考。

以上就是我個人在20xx年的基本工作總結，本人在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)的完成了工作任務，也通過自己的獨立學習提高了個人的作業(yè)技能，很開心在公司這個大集體里面成長，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照領導的要求積極上進，努力工作，圓滿完成工作任務，并努力學習滿足公司業(yè)務日益發(fā)展壯大的需要。同時我也深信，公司在領導帶領下，明天會更美好、更輝煌。

在工廠工作的心得體會篇十四

工廠夜班工作是一種特殊的工作制度，在這個制度下，員工需要在晚上時段進行生產和操作工作。作為一個夜班工作者，我已經(jīng)有一段時間在工廠夜班工作了。在這段時間里，我積累了一些心得和體會，希望能夠分享給大家。

首先，夜班工作需要有良好的時間規(guī)劃能力。由于工作時間與常規(guī)的白天工作時間相反，我們需要調整自己的生物鐘，適應夜間工作。在休息時間，我會選擇有規(guī)律的作息時間，保證充足的睡眠，并盡量避免頻繁的熬夜。在工作時間，我會合理安排工作任務，高效完成工作，并利用間隙時間進行充實自己的學習和提升，例如閱讀、健身等。良好的時間規(guī)劃能力可以提高工作效率，同時也能夠保持身心健康。

其次，夜班工作需要注意保護自己的身體健康。長期在夜班工作環(huán)境下工作，對人的身體健康有一定的影響。因此，我們需要加強對自己身體的保護。在工作過程中，我會盡量做到站起活、坐下歇，保證適當?shù)倪\動和休息時間。同時，我會注意飲食的健康，盡量選擇易消化的食物，避免油膩和刺激性食物。此外，保證攝入足夠的水分對于維護身體健康也是至關重要的。定期體檢和接種疫苗也是保護身體健康的重要手段。

第三，夜班工作需要調整自己的心態(tài)。夜班工作相對于白天工作來說，環(huán)境較為安靜，與同事的交流相對較少。這需要我們調整心態(tài)，保持積極樂觀的心態(tài)去面對工作。我常常注重和同事的交流，分享彼此的生活和工作經(jīng)驗，這樣可以增進彼此之間的友誼，同時也可以充實自己的生活。另外，我還會選擇一些適合自己的音樂、電影或者書籍來放松自己的心情，調節(jié)情緒。只有保持積極的心態(tài)，我們才能更好地面對夜班工作，提高工作效率。

第四，夜班工作需要注重安全生產。夜間工作環(huán)境相對較暗，工作人員容易疲勞，這給工作安全帶來了一定的隱患。為了保證安全生產，我們需要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高安全意識，保持警惕。在工作過程中，我會仔細檢查和維護設備，及時清理安全隱患，確保設備的正常運行。同時，我也會積極參與安全培訓，提高自己的安全意識和應急處理能力。只有保證安全生產，我們才能夠安心工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，夜班工作需要與家人和社會保持緊密聯(lián)系。夜班工作雖然工作時間特殊，但我們仍然需要努力保持與家人和社會的聯(lián)系。我會和家人進行定期的通話，分享彼此的生活，了解彼此的情況。在工作之余，我也經(jīng)常參加社會活動，積極融入社會，豐富自己的生活。夜班工作與家人和社會的緊密聯(lián)系可以增加我們的工作動力，同時也為我們提供了相互幫助的機會。

夜班工作雖然辛苦，但通過這段時間的工作，我體會到了很多。良好的時間規(guī)劃能力、保護身體健康、調整個人心態(tài)、注重安全生產以及與家人和社會保持緊密聯(lián)系，這些都是夜班工作者需要具備的重要素質。希望我的心得體會可以為即將或正在進行夜班工作的朋友提供一些參考和幫助，讓大家在夜班工作中能夠更好地適應和成長。

在工廠工作的心得體會篇十五

哈哈，我終于是一名大學生了，在經(jīng)過多少年的寒窗苦讀之后，我在度過了六月的高考和焦急等待之后，我終于接到了大學錄取通知書了。在度過了欣喜之后，我逐漸的安下了自己的激動心情，我覺得這只是我人生路上的一次轉折，我需要為今后的自己做好準備，我堅信自己能夠做的更好，只要自己不斷的努力，我就可以做的更好!即將步入大學的校門，我知道我應該接觸社會了，總是待在理論知識的暖窩中是適應不了社會的。古人云：紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行。只有親自接觸社會，才能更好的適應社會。響應校長的號召，暑期我在我爸單位找了個臨時工作進行實習。通過這次實習，我初次接觸了社會，學到了許多書本上學不到的東西，真是受益非淺。

實習時間：20xx年08月03日~08月15日。

實習地點：xx化工股份有限公司(xx市新安路120號)。

以下是我學習工作的記錄和感受：

xx的生產大概要使用許多種原料，我從公司門口走到車間，一路上聞到了許多種難聞的氣味，讓我頭暈目眩，感到窒息，很不適應，當即就想打退堂鼓，但轉念一想，我學的專業(yè)就是化學工程，以后總要接觸化工生產的，這點困難就嚇倒了，我將來怎么學習和工作?爸也鼓勵我說：沒有困難，怎能磨練人?你得加油啊。于是，我咬牙挺住，也許過兩天就會適應吧。到了車間，車間負責安全的師傅首先給我介紹了這個車間產品的性質和作用，介紹了生產產品所需要的原料及其物理化學性質，還有車間及公司的各種規(guī)章制度，并帶我參觀了一下生產產品的全過程。

這個車間生產的產品叫林草凈，屬高科技產品，主要用于森林除草，生產工藝較為復雜，有很多步化學反應。車間把每步反應作為一個崗位，我被安排在生產流程中第一步反應的崗位實習。第一步反應叫“甲基化”，具體的反應比較復雜，簡單說就是將一個基團變成甲基。這第一步反應是很重要的，如果第一步做的產品不合格，后面的工序就無法進行下去，所以，這個崗位的工人個個都很精干，也都很忙碌。

我出來乍到，沒有具體的工作，師傅們告訴我先熟悉一下環(huán)境，崗位上的一切按鈕、閥門、開關在未熟悉之前都不能動，并告訴我要注意保護自己，戴好安全帽，穿好工作服，一旦發(fā)生事故要戴好防毒面具往上風向跑，等等。因為是連續(xù)生產，崗位上的機器是晝夜不停轉，工人也一直不停的忙。從投料，滴加，到控制反應溫度，都不能有絲毫差錯，師傅們還跟我談起了以前發(fā)生過的一些教訓。我覺得他們對工作都特別用心，爸爸說，那就叫責任心。做操作工很辛苦，有白班也有夜班，每天工作都很累，公司的領導也很體貼員工，在每個崗位上都設有休息室，還提供茶水，當班還提供中餐或晚餐或夜餐。我覺得公司的領導的這種做法很不錯，既可以提高員工的工作效率，又可以使員工感到被關懷的溫暖。

師傅們都很忙，沒有太多的時間和我交流，我也不想給別人添麻煩，就在崗位上轉轉看看。操作室的墻上有許多操作規(guī)程和規(guī)章制度，我細數(shù)了一下，竟有30多條，看來化工生產的要求非常嚴格。這也是必然的，沒有嚴格的要求，怎么能成為著名的企業(yè)呢?過了幾天我有點熟悉了，就跟在老師傅的后面看他們是怎么操作的。生產機器都很龐大，但設計得都非常精密巧妙，如裝原料的大釜，物料多了可以回流，少了可以自動增補，只要控制好程序就行。我見他們一會看儀表指數(shù)，一會看液面高度，一會擰這個閥門，一會擰那個閥門，有時，幾個人還要互相通報情況和進度，上下班也要總結記錄，交接情況。一個班跟下來，我不僅暈頭轉向，還腰酸腿漲的。操作的整個程序很復雜，我學習十幾天也只是學了點皮毛，只能幫老師傅抄抄表，寫寫記錄，知道閥門怎樣開怎樣關，溫度多少才符合要求等簡單的工作要領。

本以為實習期間會很難熬，沒想到十幾天一晃就過去了，在這段時間里我體會了工作的忙碌和辛苦，覺得賺錢真的不容易;懂得了什么叫責任心和團隊精神，責任心就是一個人做任何事情都要有認真負責的態(tài)度，團隊精神就是工作上要有分工協(xié)作、互相幫助共同進步的精神，只有大家共同努力才能使一個企業(yè)更加強大。簡簡單單的實習，平平淡淡的收獲，但也讓我嘗到了戰(zhàn)勝困難，堅持到底的快樂。能戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自己，堅持到底也算是一種勝利吧。

以后的大學生活我還需要更多的進步。四年的時間并不算長，但是只要自己繼續(xù)不斷的努力，我就可以做的更好。大學生活是一個人一生中最寶貴的一筆財富，我相信在以后的歲月中，我會牢記大學生活?，F(xiàn)在的我已經(jīng)開始了大學生活了，我覺得自己要學習的東西還有很多，我需要繼續(xù)不斷的努力下去，我堅信大學我會做的更好!

在工廠工作的心得體會篇十六

工廠是生產型企業(yè)中最重要的組成單元之一,工廠的管理與企業(yè)的發(fā)展應該齊頭并進,不斷創(chuàng)新。下面是本站為大家?guī)淼脑诠S工作的。

希望可以幫助大家。

忙碌而又充實的一周又過去了，在和大家共同工作學習的兩周時間里，我對“人際關系、機會、競爭”的重要性有了強烈感受，在工作技能和熟練度上也都有了明顯提升，對工作的體會也更為深刻。

在自己進步的同時也有很多不足需要改善，比如工作的緊迫性和高效性;上班時個人的言行舉止;工作時吃苦耐勞的精神等一些細節(jié)要多加注意。

通過這周的工作學習，我將自己的體會和心得整理總結為以下幾點：

1、學會在工作中高效的完成每項任務。

切斯特菲爾德曾經(jīng)說過：“效率是做好工作的靈魂?！睍r間就是金錢，效率就是生命。雖然車間工作重復性很強，很多時候，我們都在重復一樣的勞動，但它卻不是簡單的機械運動，它需要的不僅僅是沖天的干勁，高漲的激情，更需要聰明的才智去完善和提高，一定要養(yǎng)成拿到任務時先動腦再動手的好習慣。如此，既能省時間，又能省去許多不必要的力氣，達到事半功倍的效果。

2、團隊精神至關重要。

在車間的生產中，每一件產品都是通過工人之間的共同協(xié)作完成的。一件服裝從最初的設計到最終的成品，這中間都要通過很多道精細的工序才能制作出來，最后檢驗無誤才可出售。每一步都必須一絲不茍認真負責，任何一個環(huán)節(jié)出點問題，這件產品就不能出廠。因此，一切成績都是大家共同努力、協(xié)作的結果，個人英雄主義是無法完成的。

3、抓住機遇，實現(xiàn)理想。

我們小時候每個人都有自己的理想，并且在成長的過程中為之不懈的努力、追求。而現(xiàn)在工作了，正是我們實現(xiàn)理想和人生價值的時刻。無論工作、生活，都應該要有合理的規(guī)劃，而且一定要付諸行動。作為新進廠的學生職工，我們的優(yōu)點在于豐富的創(chuàng)造力、高漲的工作激情和干勁，當然也存在很多不足，缺少工作經(jīng)驗、工作技能還不是特別熟練，這都是我們面臨的、必須盡快解決的問題，所以在工作的時候就要抓住每次難得的機會，相互學習，取長補短，充實并提高自己。

4、責任心是工作的基本要求。

“成功者找方法，失敗者找借口?！碑斘覀兡玫饺蝿盏臅r候，要爭取在有限的時間內把它做到最好。責任心是必不可少的，干一行愛一行，我們必須對自己的工作崗位盡到最大的責任心，態(tài)度決定一切，沒有對工作負責、認真的態(tài)度，是無法做好自己的本質工作的。如果在工作當中因為失誤造成不良后果，我們必須勇于承擔責任，不要互相推卸，迅速想辦法去解決，把損失降到最低。

5、用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想，用熱忱堅守崗位。

將來不管我們被分配到哪個部門，都要熱忱于本職工作，哪怕是自己不擅長的的工種，也要努力去學習，時刻謹記自己的責任，把自己的那份事情做好。做到“用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想，用熱忱堅守崗位”。

6、追求完美，盡量把每個細節(jié)做好。

在工作中，就算做得再好也不能自滿，因為世上沒有十全十美，一定會有地方是不完善的、需要改進的。我們要在工作當中不斷追求完美，沒有最好，只有更好，這樣我們才會在工作中不斷進步，才能較快提高自己的工作能力。

最后我想說，其實工作對每個人而言，不僅僅只是一種生活和自立的方式，它更是我們施展才能，挖掘自我潛能的大舞臺。只要站在這個舞臺上，我們就要拿出自己最優(yōu)秀的那一面來充分展示自己，不斷挖掘自己的潛能去提高自己。在這里，我們可以汲取很多寶貴的經(jīng)驗來加強自身素質和競爭力，讓自己在往后的工作中成為一名開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，勤奮工作的好職工!

通過一段時間的學習，思考了一些問題，現(xiàn)結合工作實際，就如何學習貫徹xx大精神，談談自己的認識和體會。

一要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。

要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。

通過不斷的學習，深刻思想，更新社區(qū)工作觀念，掌握為民服務技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地滿足群眾需求，適應新時期社區(qū)工作的需要。

二要善于思考?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。

思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粗取精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務對象時，一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何為民辦好事辦實事。

三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進和諧社區(qū)的發(fā)展。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們工廠社區(qū)的面貌一定能夠越來越好，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。

本次工作是我人生中第一次從真正意義上走入社會，“華天科技”也可以說是我人生中的第二個家。從走進家門兒的那一刻起，我希望這股“新鮮血液”的注入，讓咱們這個家變得更強，走的更穩(wěn)?！耙Фㄇ嗌讲环潘伞?，自然而然，我就比以往的工作有了更多更深的體會。

通過四十天的培訓學習，暴露出自己在工作中的很多問題。比如說：怎樣才能保持剛到產線倒班的那股興奮勁兒，怎樣才能讓師傅和組長傳授自己更多的技能，怎樣才能跟一線的兄弟姐妹相處融洽，怎樣才能讓自己每天重復同一個動作而不急不燥，如何能使自己在倒班的時候保持清醒的大腦等?？偠灾约好媾R著嚴峻的考驗，需要掌握的東西還很多。

針對自己出的各種問題，我給自己做了如下安排：

首先，把自己的本職工作做好，求真務實。其次，培養(yǎng)積極的工作態(tài)度和良好的工作作風，盡自己最大的力量影響身邊的人。在業(yè)余時間加強鍛煉。平時注重自身的修養(yǎng)。

最重要的是正確地認識自己。因為正確地認識自己就想多了一雙睿智的眼睛，時時給自己添一點遠見，一點清醒，一點對現(xiàn)實更為透徹的體察與認知。

既來之則安之。我既然選擇了這個家，就會毫不打折扣地遵守游戲規(guī)則。沉沒成本已逝，機會成本可遇。在今后的工作學習中，我會按自己的規(guī)劃奮勇前行，覺不受光環(huán)效應的影響而迷失自己，盡快讓自己成長起來!

在工廠工作的心得體會篇十七

在學習6s和6s現(xiàn)場管理的學習前我覺得我對“6s”的理解還很膚淺，很模糊，也很抽象，通過運營管理中心的6s的理論學習和這周6s現(xiàn)場管理的學習，給我震撼是最大的是，從標示指示的對應到品種的分類到清潔工具的擺放位置，日式管理的細，在工廠6s現(xiàn)場管理中體現(xiàn)得淋漓盡致。自此真正認識了“6s”。我覺得工廠6s現(xiàn)場管理旨在解決用好的空間、用足空間、保持環(huán)境清潔、形成良好習慣、重視安全等問題。來改善和提高工廠形象，促進工作效率提高，縮短作業(yè)周期，降低生產成本，切實保障安全，是一種可以提高工廠效益和經(jīng)濟效益的系統(tǒng)方法。也正如古廠長說的一樣，6s現(xiàn)場管理是學習車間管理的基礎，6s現(xiàn)場管理不好，那就不用談什么is9000和tpm了。

以前暑假期間去過幾個工廠實習，雖然是機械廠可能與飼料工廠粘不到邊，但是我覺得車間管里應該是一樣。以前的工廠的工作場所是，各種工具擺放的都不是很整齊，有些工具與一些零部件夾雜在一起，機械零部件擺放的雜亂無章，不同型號的螺絲、鉆頭、車刀夾混在一起，沒有進行整理和劃分。這樣一來，每次機械出故障需要工具或者加工零件換刀具，找工具花費大量時間，嚴重影響大家的工作效率。但通過這次6s現(xiàn)場管理的學習也終于知道為什么飼料工藝流程這么復雜工人能這么高效有條不紊的生產，物品繁雜也不顯得很雜亂，空間不大卻將物品堆放的截然有序，在學習實踐6s當中，古廠長一直強調我們學員開動大腦，積極提出創(chuàng)意和建議。

在工廠工作的心得體會篇十八

懸掛的顯示屏，動態(tài)顯示流水上總裝車輛的數(shù)量、進度等的信息。有了高度成熟的工藝管理，工人的工作也被劃分成簡單的程式化的操作，在車身移動過程中即可完成并轉入下一工序。在每一個子工藝結束的地方都有“保證”環(huán)節(jié)檢查確認。

個別地方有醒目的質量口號，從現(xiàn)場來看這些應該都已在內化于心外化于形，即便有人參觀也沒有一絲刻意之處。這也許就是現(xiàn)代汽車的那份自信和從容不迫的氣度。順便說一句，無處不在的“都教授”是即將上市的ix25的代言人，這是一款透著朝氣和動感的suv，橙色車身很是醒目。

一個小時的參觀結束了，現(xiàn)代汽車的扎實穩(wěn)重的作風帶給人一種值得信賴的安全感，就像帶領我們參觀的哪位90后小伙一樣，有一種不卑不亢的真誠和親和力。

在工廠工作的心得體會篇十九

工作是人生中極為重要的一部分，它不僅帶來經(jīng)濟上的支持，更可以讓我們展現(xiàn)自己的能力和價值。而自己曾經(jīng)在一家工廠工作的經(jīng)歷，讓我對工作有了更加深刻的理解和領悟。接下來，我會分享一下我在工廠的工作心得體會。

第二段：認真對待每一個工作。

在工作中，做好每一個細節(jié)工作都非常重要。我記得當我剛進入工廠時，剛開始負責的就是一個簡單的生產線上的操作。雖然這樣的工作看似簡單，但是我始終認真對待，認真思考如何提高工作效率，如何避免錯誤出現(xiàn)。在我熟練掌握了這些簡單的操作后，公司開始給我一些更加復雜的工作，然而，我卻沒有因此放松警惕，而是更加認真對待，不斷嘗試不同的做法，最終做到讓自己和公司都滿意的結果。

第三段：學會團隊合作。

一個人很難完成大多數(shù)工作，因此團隊合作在工作中非常重要。在工作中，我和我的同事們一起協(xié)作，向一個共同的目標前進。在這個過程中，我們遇到了各種問題，但是只要我們團結一致，密切溝通，共同尋找解決方案，問題就迎刃而解。這讓我深刻地了解了團隊協(xié)作的價值和重要性。

第四段：用心做好每一件事。

每一個工作都需要用心去對待，否則就可能會出現(xiàn)失誤。我曾經(jīng)因為疏忽而犯錯，最終導致公司的損失。從那個時候起，我就更加努力地對待每一個工作，重視每一個細節(jié)，努力提高我的工作水平，確保我所做的每一件事都是盡善盡美的。

第五段：總結。

在一家工廠中工作的經(jīng)歷，讓我更加深刻地認識到工作的重要性和價值。工作不僅要認真對待每一個細節(jié)，還需要學會團隊合作，用心做好每一件事。只有這樣，才能夠做好自己的工作，同時也能夠贏得公司和同事們的信任和尊重。通過這些經(jīng)驗和感悟，我相信我將能夠更好地應對未來的工作挑戰(zhàn)。

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