總結(jié)是一種主動思考的過程，通過總結(jié)我們可以更好地認識自己的長處和短處。寫總結(jié)時要客觀真實，不偏離實際情況。希望以下這些總結(jié)范文能夠給大家提供一些靈感和啟發(fā)。
集團紀檢工作總結(jié)篇一
1個人工作總結(jié)鄉(xiāng)黨委委員、組織紀檢員三年以來，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同事的支持幫助下，我始終牢記黨的宗旨，堅持講學習，講政治，講正氣，恪盡職守，勤奮工作，顧全大局，自覺奉獻，認真履行職責，勤奮敬業(yè)，圓滿的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，并經(jīng)過自己的不懈努力，思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力都有了明顯提高，于20xx年成為一名光榮的中共黨員?？偨Y(jié)三年來的工作、學習和生活歷程，主要表現(xiàn)為以下幾個特點：一、注重政治學習，理想信念堅定。我始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。先后系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、構(gòu)建社會主義和諧社會主義和科學發(fā)展觀等重要理論成果，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。同時，對縣委、縣政府的指示精神能夠認真領(lǐng)會，并能夠聯(lián)系實際堅決貫徹執(zhí)行，自覺地在工作中用黨的政策、紀律指導自己。在每年的宣講工作中，能吃透文件精神，認真做好宣傳，及時撰寫信息，有力營造了宣講工作的濃厚氛圍。二、堅持與時俱進，自覺知識更新。在來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以后，我利用空閑時間認真學習農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟管理等知識，系統(tǒng)學習了《農(nóng)村基層干部讀本》、《計生條例》等基本理論知識，并把書本知識與工作實際結(jié)合起來，邊學習邊應(yīng)用。通過學習豐富了自己的基礎(chǔ)理論知識，弄清了農(nóng)村基層干部所應(yīng)具備的基本素質(zhì)，在實踐中懂得了農(nóng)村工作的有關(guān)特點和規(guī)律，熟悉了農(nóng)村工作的基本要求和基本方法，為自己進一步做好農(nóng)村工作夯實基礎(chǔ)。
同時不斷加強業(yè)務(wù)知識學習，熟讀《公文寫作》、《檔案管理》等辦公室文秘必備知識，熟悉辦公自動化操作，熟練掌握商密網(wǎng)應(yīng)用，使辦公室工作游刃有余，先后在、上發(fā)表文章20余篇，稿件也多次被宜君縣政府網(wǎng)站采用。在20xx年6月至20xx年12月被抽調(diào)至xx縣創(chuàng)建省級文明縣城領(lǐng)導小組辦公室，進行創(chuàng)文大型材料的撰寫，并圓滿完成任務(wù)。
為了更好的適應(yīng)工作，于20xx年參加全國碩士研究生招生考試，考取x大學公共管理碩士，并同學校協(xié)商一致，以在職學習的方式攻讀，在不耽誤工作的情況下，系統(tǒng)的學習了地方政府管理的各項業(yè)務(wù)知識，進一步健全了自己的知識體系，并成績優(yōu)異，在第一學年學習中獲得了二等獎學金。
三、善于組織協(xié)調(diào)，工作業(yè)績突出。
我在工作中始終以上質(zhì)量、求水平、創(chuàng)一流為目標，履行職責、勤奮工作、務(wù)實創(chuàng)新，使辦公室工作有了新起色、新突破，領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)圓滿完成，中心工作進展良好。我針對辦公室事務(wù)繁雜的特點，善于超前謀劃，根據(jù)輕重緩急，合理安排工作，有條不紊地協(xié)調(diào)處理好各方面關(guān)系，工作效率高。20xx年6月，獲得xx縣首屆黨員干部讀書節(jié)活動先進個人，并作為大學生代表在“首屆黨員干部讀書節(jié)活動”表彰大會上發(fā)言。在日常工作中尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，能為領(lǐng)導積極出主意、想辦法，充分發(fā)揮助手參謀作用，協(xié)助領(lǐng)導抓好工作，確保了鄉(xiāng)政府各項工作的順利完成。在工作之初，就結(jié)合自己所學專業(yè)，根據(jù)哭泉鄉(xiāng)現(xiàn)狀，撰寫一篇一萬余字論文《淺談生態(tài)新農(nóng)村建設(shè)中土地資源的可持續(xù)利用》，獲得xx縣20xx年度調(diào)研成果評選優(yōu)秀獎。在20xx年度年終考核中，完善指標材料，分類整理檔案，取得了考核組的一致好評。
在工作中堅持按要求做好上情下達，下情上報工作，沒有因個人行為貽誤工作、造成重大影響的事件發(fā)生。20xx年初夏，在我值班時的凌晨三點，210國道x處發(fā)生一起油罐車側(cè)翻事故，已泄露10噸原油，車內(nèi)還留有12噸，隨時可能發(fā)生爆炸，涉及到3個村民小組的安危，我及時向領(lǐng)導匯報事故情況，組織干部進行救援、疏散交通和群眾撤離工作，使得最終未造成人員傷亡等嚴重后果，確保了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
集團紀檢工作總結(jié)篇二
的委托，我就集團2014年度。
黨建。
紀檢監(jiān)察和工會工作情況及2015年度重點任務(wù)工作和要求向大家作簡要報告。
一、2014年工作回顧。
(一)黨建工作。
2014年集團黨委在黨建方面重點抓了如下幾項工作：
1.著力加強黨員領(lǐng)導干部的思想建設(shè)。一是加強了黨員領(lǐng)導干部思想政治教育。正確引導黨員領(lǐng)導干部在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致。二是堅持了黨委中心組理論學習制度。著力提高領(lǐng)導干部的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導水平，較好地堅持了黨委中心組理論學習制度，集團黨委每季度的中心組理論學習至少安排兩次以上。通過檢查考核推動各子集團、直屬單位健全黨委中心組學習制度。三是加強了員工隊伍思想建設(shè)。利用新員工入職培訓、廣物小學堂、員工座談會、“廣物家園”微信平臺等形式，大力引導員工遵紀守法、愛國敬業(yè)、誠信友善，有力促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展。
2.認真貫徹執(zhí)行民主集中制。著力健全了黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會等議事制度，修訂、完善了相關(guān)制度。明確了黨委會、董事會、經(jīng)營班子職責職權(quán)，進一步規(guī)范了企業(yè)決策機制?！叭匾淮蟆笔马椬龅郊w討論、集體決策。同時，建立了集團與二級企業(yè)重大信息上下通達的常態(tài)機制。
3.著力加強黨的組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。一是認真加強黨的組織建設(shè)。2014年9月，集團黨委制定了《廣東***集團公司基層黨組織組織建設(shè)工作方案》，明確了基層黨組織的組織架構(gòu)、基層黨組織的班子配備、黨組織的工作機構(gòu)等。二是挑選政治素質(zhì)高、能力強的干部充實到黨務(wù)工作隊伍。三是完善選人用人機制。注重把那些思想品德好、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好，具有開拓創(chuàng)新意識的干部配備到領(lǐng)導班子中。
4.積極運用現(xiàn)代科技手段提升黨員教育水平。2014年5月，集團開通了“**黨建”微信公眾訂閱號服務(wù)平臺，每周轉(zhuǎn)發(fā)中央、省委、省國資委黨委公開刊發(fā)的重大方針政策，以及集團黨委的重要決策部署、黨建工作動態(tài)等。
5.探索建立黨建工作評價考核機制。2014年7月，集團黨委建立對黨建工作的評價考核機制，將考評結(jié)果納入領(lǐng)導班子年度經(jīng)營業(yè)績考核范圍。2014年12月，集團組成檢查考評組，對所有二級企業(yè)黨委、黨總支及部分三級企業(yè)黨總支開展檢查考評。
6.組織開展專題理論研究探討。2014年9月，集團組織開展了以“國有企業(yè)如何創(chuàng)新基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”為專題的征文活動，共收到論文33篇。對經(jīng)嚴格評選出的6篇優(yōu)秀論文進行了通報表彰。專題理論研究對探索基層黨組織如何深化改革、服務(wù)企業(yè)、推動基層黨建工作創(chuàng)新起到了積極的作用。
1.認真落實“兩個責任”。一是按照省國資委《兩個責任意見》的要求，結(jié)合集團實際，制定了集團落實兩個責任實施細則，并付諸實施。落實企業(yè)黨風廉政建設(shè)黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的工作得到了明顯進展，健全了紀檢監(jiān)察領(lǐng)導和職能機構(gòu)，紀委書記分工作了歸位調(diào)整，紀檢監(jiān)察隊伍增配了專職干部，辦案經(jīng)費納入了預算序列，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作初步實現(xiàn)了“三轉(zhuǎn)”。二是集團與總部各部門、各成員單位簽訂了年度黨風廉政建設(shè)責任書，調(diào)整了集團黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組等機構(gòu)，并進一步明晰職責，落實了各級領(lǐng)導人員的“一崗雙責”，并加強了檢查監(jiān)督。2014年底，我們組織開展了對13個黨委、黨總支的檢查和考評工作。
2.案件核查以及問責處理。我們加大了對違規(guī)違紀違法問題的查處力度，2014年共立案或內(nèi)部查處、問責了違紀違法、違反中央八項規(guī)定精神、違反集團二十六條禁令以及“四風”等問題，共問責了16宗17人22人次，查辦的案件數(shù)、問責的人數(shù)相當于前10年的總和。
3.制度以及機制建設(shè)工作。重點是制訂、修訂了落實兩個責任的實施細則、委派紀委書記管理辦法和審計結(jié)果運用管理辦法。在修訂制度的同時，更加注重制度的貫徹執(zhí)行，通過布置、督導、檢查、整改以及充分發(fā)揮巡視組的巡視和省國資委黨風廉政建設(shè)責任落實情況檢查的指導效應(yīng)，加強了制度的執(zhí)行力建設(shè)。
4.廉潔教育工作常抓不懈。通過案件。
剖析。
教育、有的放矢的誡勉談話教育、個別約談、任前廉潔談話教育、上廉潔輔導課、觀看廉潔教育片、發(fā)送廉潔短信、組織參加征文活動、開展紀律教育。
學習。
月活動等，筑牢了干部員工拒腐防變的思想防線和道德基礎(chǔ)。
5.積極創(chuàng)新促進工作進步。一是推行重大工作實行委派紀委書記聯(lián)動機制，進一步發(fā)揮紀委、委派紀委書記1加1大于2的作用，并從一定程度上解決了成員單位同級監(jiān)督難的問題。二是在全體中層人員、成員單位領(lǐng)導班子成員中開展個人誠信申報，防止關(guān)聯(lián)經(jīng)營、同業(yè)經(jīng)營而為親屬或特定關(guān)系人謀取利益的漏洞。三是深入開展企檢共建活動，共同探討預防職務(wù)犯罪的途徑和方法，為開展廉潔從業(yè)教育和預防企業(yè)人員職務(wù)犯罪提供有效的支持和幫助。
6.發(fā)揮審計監(jiān)督對辦案問責的支持作用。集團外聘中介機構(gòu)和加強內(nèi)部審計相結(jié)合，全年落實經(jīng)費146萬元，聘請了4個外部的審計機構(gòu)，共審計項目16個、進場審計16次，進一步強化審計檢查監(jiān)督和內(nèi)控管理，為紀檢監(jiān)察部門查辦案件和落實問責、整改存在問題提供了有力的支持。
(三)工會工作。
2014年工會重點抓了如下幾個方面工作：
1.建立健全工會組織。調(diào)整了集團工會委員，選舉產(chǎn)生新的工會主席，指導成員單位建立健全了各級工會組織機構(gòu)和換屆的選舉。
2.組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。開展了2013年度先進集體、先進個人的評先評優(yōu)工作，表彰了一批為企業(yè)改革發(fā)展作出突出貢獻的先進集體、優(yōu)秀經(jīng)理、廣物之星。
3.員工團體醫(yī)療保險保障工作按預期推進。2014年10月，集團工會代辦員工醫(yī)療保險保障服務(wù)進行了公開招標，公告發(fā)出后有18家保險公司領(lǐng)取了投標文件，其中12家保險公司遞交了投標文件。經(jīng)現(xiàn)場公開評標、規(guī)范操作，確定了第一中標候選人新華人壽廣東分公司為中標人。現(xiàn)正在落實繳款工作，本月底如期完成投保。
另一方面，堅持開展員工生日、重大節(jié)日、生病住院等各方面的慰問。
5.組織實施職業(yè)技能提升。組織實施省總工會開展的各項職業(yè)技能培訓、考證，集團分兩批次幫助了40名員工申請了省總工會給予的培訓補貼和交通費用補貼。
6.組織開展文體活動。組織職工參加了省總工會主辦的省第五屆工人運動會的足球、網(wǎng)球、臺球等項目的比賽，組織了集團每周一次的職工舞蹈學習班等。
二、2015年重點工作。
(一)黨建工作。
圍繞著“嚴格黨內(nèi)生活，遵守黨的紀律，深化作風建設(shè),敢于擔當、奮發(fā)有為地推進企業(yè)各項改革發(fā)展工作”這一主線，堅決履行好黨要管黨、從嚴治黨的職責。
1.把思想建設(shè)放到更加突出的位置。一是堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，在思想上、政治上、行動上與中央保持高度一致。二是堅持正?；⒅贫然狞h委中心組理論學習制度，按照“學理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、建班子”的要求，扎實抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高領(lǐng)導干部的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導水平。三是進一步激發(fā)廣大黨員干部做大做強集團的信心和勇氣，堅定不移、奮發(fā)有為地推進各項轉(zhuǎn)型工作。
2.多措并舉推進二級企業(yè)黨建工作。一是推進二級企業(yè)貫徹落實民主集中制。確?！叭匾淮蟆笔马椞峤患w討論決策，充分發(fā)揮集體智慧。二是嚴格黨員組織生活。對《廣東**集團公司加強和改進黨的組織生活的意見》（試行）廣泛征求意見，進一步修改和完善，不斷探索和總結(jié)適合我們現(xiàn)階段黨員特點的活動的有效方式。三是進一步加強黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)。選拔高素質(zhì)的黨員充實到黨務(wù)工作隊伍中，通過輪崗交流、學習培訓等不斷提升黨務(wù)工作者整體素質(zhì)和能力水平。
3.進一步落實黨風廉政建設(shè)企業(yè)黨委的主體責任。健全領(lǐng)導機構(gòu)，落實責任，對企業(yè)黨風廉政建設(shè)加強領(lǐng)導和指導，各級黨委、黨委書記要按照黨委主體責任任務(wù)，認真履行好領(lǐng)導責任，主動了解企業(yè)重大案件、作風紀律建設(shè)等黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的進展，做到“四個親自”(重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大案件親自督辦)，強化對企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織推動，加強教育監(jiān)管。
并以此為重要杠桿，促進形成作風建設(shè)的長效機制。
5.建立黨員領(lǐng)導人員直接聯(lián)系群眾的常態(tài)化溝通機制。一是推進企業(yè)領(lǐng)導干部掛點服務(wù)幫帶基層黨組織活動。自覺發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)班子成員選擇組織建設(shè)基礎(chǔ)薄弱、問題難以解決的基層黨組織作為重點服務(wù)幫帶對象。二是發(fā)揮好黨代表工作室的作用。黨委班子成員每季度安排一次到黨代表工作室接訪黨員、群眾，每年累計不少于3次。三是堅持每年到所聯(lián)系的基層單位召開一到兩次座談會，聽取基層員工對企業(yè)改革發(fā)展的意見與建議。四是以微信群、電子刊物為平臺，加強職工群眾的直接聯(lián)系。
并抓好落實。集團的年度黨風廉政建設(shè)、紀檢工作計劃要爭取在2015年春節(jié)前印發(fā)年度黨風廉政建設(shè)、紀檢監(jiān)察工作會議爭取在春節(jié)前召開。五要修訂黨風廉政建設(shè)責任書檢查考評辦法做好檢查的考評工作。
2.落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。抓好學習和檢查，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真關(guān)注敏感時段、敏感環(huán)節(jié)、敏感崗位、敏感業(yè)務(wù)的職業(yè)操守動態(tài)，堅決反對和嚴肅治理“四風”。對違反中央八項規(guī)定精神的各項行為和“四風”問題，發(fā)現(xiàn)一起，查實一起，處理一起。
3.規(guī)范信訪舉報工作，加大查案和問責力度。進一步加強和規(guī)范信訪舉報工作，加大對腐敗行為的打擊力度，加大對收受賄賂、挪用公款、體外循環(huán)、內(nèi)外串通蠶食企業(yè)資金、盜賣企業(yè)貨物、以及“跑、冒、滴、漏”、失職瀆職等各種違紀違法事件、行為，要旗幟鮮明、態(tài)度堅決、措施有力地保持高壓打擊態(tài)勢。
4.著力實效，加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)。一要認真修訂懲防體系的第二個五年規(guī)劃，并付諸實施。二要加強體系、機制建設(shè)和企業(yè)廉潔文化建設(shè)，認真開展企檢共建活動，懲防結(jié)合，逐步形成“不敢腐”、“不能腐”和“不想腐”的職業(yè)操守氛圍。
在做好制度建立的同時，更要抓好指導和監(jiān)督，想方設(shè)法提高制度執(zhí)行力，提高紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和水平。在基礎(chǔ)工作和工作管理上，要認真探索研究，建立和完善適合紀檢監(jiān)察工作特點和企業(yè)實際的工作任務(wù)清單的管理制度。
6.挖掘資源，創(chuàng)新方法，加強廉潔從業(yè)。
教育。
要以廉潔風險為導向，以教育效果為標準，有的放矢，求真務(wù)實，在教育對象、教育內(nèi)容、教育時機、教育方式等方面加強探索，狠下功夫，挖掘資源，創(chuàng)新方法，黨委、紀委、紀檢監(jiān)察部門要切實履行好廉潔教育的職責，認真做好工作要積極開展紀律教育學習月的活動，精心打造有特色、有實效的廉潔教育品牌。
7.選準立項，加強過程監(jiān)督，開展效能監(jiān)察。各單位都要選定不少于一個的經(jīng)營或投資或管理項目作為本年度的效能監(jiān)察的立項項目，積極開展效能監(jiān)察，注重項目運作的過程監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、失范等問題，及時監(jiān)督整改。集團層面繼續(xù)將中堂物流建設(shè)項目確定為2015年度效能監(jiān)察項目。
8.安排好計劃，加強紀檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)。著重在提高紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、政策素養(yǎng)、查案辦案能力等方面的培訓，提高素質(zhì)和能力。一要做好全年培訓計劃安排，內(nèi)部師資開班和外聘專家學者上課等多條腿走路，結(jié)合實際，按需安排。二要充分利用委派紀委書記在核查案件等重要工作中的聯(lián)動機制，從實務(wù)工作中培訓和鍛煉紀委書記以及更多的紀檢干部。
(三)工會工作。
工會工作的總體思路是適應(yīng)改革發(fā)展變化，從生活福利型、文體活動型轉(zhuǎn)為服務(wù)型、維權(quán)型、創(chuàng)新型的工會。重點抓以下幾個方面工作：
1.加強工會組織建設(shè)。根據(jù)全國總工會《中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》、省總工會《關(guān)于堅決糾正部分國有企業(yè)在改革改制中撤銷、合并工會工作機構(gòu)問題的通知》的精神，我們今年要進一步加強集團各級工會組織的建設(shè)工作。
銷售與維修項目的競賽。通過承辦省級勞動競賽項目，進一步激發(fā)我們職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高**貿(mào)在社會上的知名度。
3.積極構(gòu)建比較健全的職工保障體系。員工保險保障工作是保障體系的重要組成部分，2014年已經(jīng)順利完成了公開招投標工作。2015年是保險實施的第一年，我們要抓好職工的權(quán)益保障，確保該工作取得預期成效。
；
五是豐富駐外員工的業(yè)余文娛生活；
六是加強對駐外員工的家庭關(guān)懷。
5.積極開展獻計獻策活動。發(fā)動廣大職工為企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級提合理化建議、出金點子活動，以調(diào)動廣大員工的積極性，激發(fā)我們廣大群眾的創(chuàng)造性。
二是組織開展趣味性的文體活動。通過組織開展文體活動，一方面引導廣大職工養(yǎng)成健康的生活方式，另一方面加強不同板塊的溝通與交流。
下，團結(jié)協(xié)作，認真落實“一崗雙責”，努力做好工作，為。
企業(yè)。
改革發(fā)展、為廣大干部員工從業(yè)。
安全。
提供更好的服務(wù)，作出應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家。
集團紀檢工作總結(jié)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年上半年，集團公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
一、上半年工作情況及成效。
（一）明確重點、思想引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設(shè)責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
（二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設(shè)的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
（三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
（四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
二、上半年工作不足及原因。
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
（一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
三、下半年工作思路及舉措。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設(shè)。
（一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領(lǐng)導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設(shè)責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領(lǐng)導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
（二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
（三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設(shè)。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
（四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
集團紀檢工作總結(jié)篇四
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一、200#年主要工作回顧。
200#年，集團公司紀檢監(jiān)察工作在公司黨委和省國資委紀委的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，按照中紀委六次全會的部署和省紀委、省國資委的要求，緊緊圍繞集團公司2006年工作會議確定的工作重點，認真履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，鞏固先進性教育活動成果，大力開展治理商業(yè)賄賂專項工作，推進黨風廉政體系建設(shè)，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察教育、保護、懲處、監(jiān)督職能，為公司全年工作目標和各項任務(wù)的完成，為集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”保駕護航。
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制度，并對工作任務(wù)進行量化分解，責任到人，治理到位，取得了很好的效果?？偟目?，公司系統(tǒng)黨風廉政體系建設(shè)正按照《實施綱要》的要求扎實推進。
（二）領(lǐng)導人員廉潔自律工作效果良好。集團公司認真貫徹落實中紀委第六次全會和國務(wù)院工作會議的部署，嚴格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，積極探索廉潔自律工作新的有效途徑，切實抓好禮品登記制度、領(lǐng)導人員重大事項申報制度的貫徹落實。2006年，公司紀檢部門共收到各級領(lǐng)導人員上交的禮金32000元。總體上看，公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導人員能夠自覺管好自己的同時，管好配偶和身邊的工作人員，帶頭執(zhí)行上級和集團公司關(guān)于領(lǐng)導人員廉潔自律的一系列規(guī)定，廉潔自律意識得到進一步加強。
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宣傳教育。2006年，公司系統(tǒng)1212人參加了省國資委舉辦的預防職務(wù)犯罪知識競賽。通過全方位、深層次、多渠道的宣傳學習黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，進一步強化了黨員尤其是黨員領(lǐng)導人員的理想信念和宗旨意識。
（四）開展治理商業(yè)賄賂專項工作成效明顯。根據(jù)貴州省委省政府、國家電監(jiān)會和貴州省國資委關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂工作實施意見的有關(guān)精神和安排部署，集團公司系統(tǒng)開展了為期6個多月的自查自糾工作，重點檢查工程項目建設(shè)、大宗設(shè)備物資采購、燃煤治理等領(lǐng)域是否存在商業(yè)賄賂行為。各基層單位結(jié)合自身實際，制定了針對性和可操作性強的專項工作自查自糾措施，認真按照集團公司的要求，明確工作重點和要害環(huán)節(jié)，扎實開展自查自糾、查辦案件和長效機制三項工作，收到了實效。集團公司系統(tǒng)的治賄工作得到了貴陽電監(jiān)辦的充分肯定。通過開展治理商業(yè)賄賂專項工作，公司系統(tǒng)各單位查找到了治理上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進一步建立和完善了企業(yè)內(nèi)部治理制度，各級領(lǐng)導人員和全體員工反腐倡廉意識得到了進一步加強。
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電廠利益案件，當事人已被“雙開”，并追究了相關(guān)領(lǐng)導人員的治理責任。納雍電廠發(fā)現(xiàn)的團伙內(nèi)外勾結(jié)嚴重損害企業(yè)利益案件正在審理之中，目前已有4人被當?shù)貦z察機關(guān)立案偵查。案件的查處維護了黨紀法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部治理制度的嚴厲性，達到了懲前毖后，治病救人，教育廣大干部員工的目的。
（六）逐步加大治本力度,從源頭上預防和治理腐敗的工作取得初步成效。各單位堅持標本兼治、綜合治理,不斷加大治本力度,從源頭上預防和治理腐敗初見成效。一是針對燃煤治理中出現(xiàn)的情況進行專題調(diào)研，從中總結(jié)好的治理經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在的問題，對進一步加強燃煤治理提出了意見和建議，推動了集團公司加強電煤標本兼治、重在治本相關(guān)措施的出臺。二是緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營治理中的重點領(lǐng)域和要害環(huán)節(jié)，切實開展效能監(jiān)察，把監(jiān)督寓于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理活動之中，使效能監(jiān)察成為企業(yè)治理的重要組成部分，貫穿于企業(yè)治理的全過程。通過效能監(jiān)察，堵塞治理漏洞，加強成本控制，提高工作效率和經(jīng)濟效益。公司系統(tǒng)全年共開展效能監(jiān)察立項33項。通過開展效能監(jiān)察工作，給企業(yè)挽回經(jīng)濟損失528萬元，節(jié)約資金248萬元。同時，針對效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題，建立和完善53個治理制度。三是進一步強化對要害環(huán)節(jié)與重要崗位的監(jiān)督和治理，加強對基層治理人員廉潔從業(yè)行為，非凡是對招投標過程、物資采購、財務(wù)治理、干部選拔任用等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督和審計監(jiān)督職能作用，積極推行企務(wù)公開，從源頭上防止腐敗。
總體上看，集團公司按照省委、省政府以及省國資委的部署要求，希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
切實開展黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，取得了一定的成績，當前，公司系統(tǒng)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作總的形勢是好的。但是，我們必須清醒的看到，工作中還存在許多不足，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是宣傳貫徹構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，發(fā)展不平衡，有的基層單位領(lǐng)導熟悉不到位，工作不落實，不懂得利用紀檢監(jiān)察工作的開展來推動企業(yè)的治理。二是集團公司上下監(jiān)督制約機制還不完善，治理中存在漏洞，從源頭上防治腐敗的制度建設(shè)任務(wù)很重。三是有的領(lǐng)導人員廉潔自律意識還不強，不能嚴格遵守廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，有的在思想道德修養(yǎng)方面要求不高，違法違紀問題時有發(fā)生。四是效能監(jiān)察工作力度有待進一步加強，要在深入、扎實、真抓實干上動真格，要在全過程監(jiān)督、全過程參與上下功夫。五是紀檢監(jiān)察工作思路、方式方法和人員素質(zhì)等與形勢任務(wù)的要求還有一定差距，整體素質(zhì)和工作能力有待進一步提高。這些問題我們一定要高度重視，進一步提高熟悉，改進工作作風，加大工作力度，并認真加以研究解決。
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集團紀檢工作總結(jié)篇五
半年來，溪口鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的xx大和中央、省、市、縣紀委會議精神，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實改進干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，堅持有案必辦，辦案必嚴，進一步加大預防和懲治腐敗力度，把反腐倡廉工作融入到構(gòu)建社會主義和諧社會和各項建設(shè)之中。在四月份，按縣委、縣紀委要求，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，順利完成了紀委換屆工作，選舉產(chǎn)生了溪口鎮(zhèn)新一屆紀委班子，并迅速開展工作，確保了紀委各項工作的延續(xù)性?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)上半年紀委工作情況匯報如下：
一、健全制度，加強監(jiān)察，認真抓好黨員干部黨風黨紀教育。
半年來，鎮(zhèn)紀委以“三個代表”重要思想及創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，始終把黨風黨紀教育放在首位，針對黨員干部隊伍中存在的一些不良傾向，及時在全鎮(zhèn)開展了黨員教育活動，進一步提高了黨員干部的思想覺悟，同時認真組織黨員干部加強黨風黨紀學習，我們從抓制度建設(shè)，加強黨內(nèi)監(jiān)督，健全民主生活會議等方面入手，保證了廉潔自律各項規(guī)定真正落到了實處。
運用有線電視播放黨風黨紀教育片，舉辦黨員學習培訓班，組織黨員干部開展談心活動，創(chuàng)辦黨風黨紀宣傳教育欄等形式，廣泛開展黨風黨紀教育，提高黨員干部思想道德素質(zhì)，使廣大黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持自主、自省、自警、自律、自勵。通過黨風黨紀教育，使我鎮(zhèn)黨員政治素質(zhì)得到了提高，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆過程中，保證了我鎮(zhèn)換屆過程中的風清氣正，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步加強。
二、對照黨內(nèi)法規(guī)，堅持從嚴治黨，深入開展反腐敗斗爭。
半年來，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，群眾積極參與的領(lǐng)導體制。鎮(zhèn)紀委在查處違法違紀案件和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，狠抓行風評議中取得了令人滿意的成效。
1、抓好了黨員干部的廉潔自律。
反腐敗是關(guān)系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭，我們黨是任何人都壓不倒，摧不夸的，堡壘最容易從內(nèi)部攻破，決不能自己毀掉自己。半年來，鎮(zhèn)紀委抓黨風廉政工作從黨政班子自身建設(shè)入手，每年都制定了干部隊伍思想作風建設(shè)的決定，鎮(zhèn)黨政一把手帶頭執(zhí)行制度，自覺接受群眾監(jiān)督，其他班子成員也都嚴格遵守決定和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政工作的五條規(guī)定》，多次召開了廉潔自律專題民主生活會，逐條對照自己是否做到，認真開展自查、自糾，切實糾正了“走讀風、賭博風”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作總結(jié)(2)同時加強制度建設(shè)，使領(lǐng)導干部廉潔自律、自查、自糾和黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機地結(jié)合起來，要求領(lǐng)導干部真正做到“廉潔自律、勤政為民”，使領(lǐng)導干部在群眾心目中的形象發(fā)生了變化，增強了領(lǐng)導干部的影響力，使黨委、政府在人民群眾心目中的威望得到了提高。
2、明確劃分黨風廉政建設(shè)責任范圍，健全基層紀檢網(wǎng)絡(luò)。
根據(jù)縣委、縣政府黨風廉政建設(shè)責任制責任書，將任務(wù)分解到領(lǐng)導班子，劃分了黨政班子成員黨風廉政建設(shè)責任范圍，按照責任追究制度，責任范圍內(nèi)出現(xiàn)違法違紀行為，分管領(lǐng)導應(yīng)承擔領(lǐng)導責任。為加強對各支部黨風廉政建設(shè)的檢查督促，從中發(fā)現(xiàn)案件線索，鎮(zhèn)紀委報請黨委并以黨委名義下發(fā)了文件，明確了各支部紀檢委員，進一步暢通了舉報渠道，對群眾反映的問題及時處理，把矛盾化解在基層，各村都配備了紀檢監(jiān)察信訪信息員。
3、認真查處黨內(nèi)違法違紀案件。
今年四月份換屆以后，新的鎮(zhèn)紀委班子迅速開展工作，對全鎮(zhèn)黨員干部中存在的違法亂紀行為進行認真的查處，對群眾舉報的兩起涉及到村干部違紀問題的信訪件，鎮(zhèn)紀委立即上報鎮(zhèn)黨委，并爭取鎮(zhèn)黨委的大力支持，對兩起案件都進行了立案查處。其中關(guān)于北岸村村長梁振華的案件已基本調(diào)查完畢，并已上報縣紀委，擬邀請縣紀委辦案人員參與進行公開審理，以擴大案件影響力，告誡其他村干部自醒，關(guān)于陳坊村支書劉祖階的案件鎮(zhèn)紀委也已開展積極調(diào)查，將在最快時間內(nèi)作出處理。
通過兩起對村干部的執(zhí)紀辦案，將深刻教育我鎮(zhèn)廣大鎮(zhèn)村黨員干部，消除我鎮(zhèn)黨員干部的腐敗因素。同時鎮(zhèn)紀委處理了大量的來信來訪，建立和健全信訪工作制度，成立信訪監(jiān)督領(lǐng)導小組，實行了書籍信訪接待日制度，認真聽取群眾意見，做到接待熱情，解釋耐心，合情合理。半年來共接待十多起來信來訪，消除群眾誤會，化解社會矛盾，積極為民辦實事，密切了干群、黨群關(guān)系，增強了群眾對政府的信任感。
4、狠剎不正之風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
言。鎮(zhèn)紀委在上級紀檢部門的支持下，對以上八種不正之風進行了認真的查糾，從建立健全制度，加強管理上下功夫，實行公開辦事制度，提高工作透明度，使黨政機關(guān)部門自覺接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督，對農(nóng)貸資金、學?！耙毁M制”、計劃生育、土地管理、民政救濟、招待費用等指標進行張榜公布，通過狠剎不正之風，加強黨風廉政監(jiān)督，有利于優(yōu)化我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有效促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化招商引資環(huán)境。
在今后的工作中，鎮(zhèn)紀委將在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，認真履行黨的紀律檢查職能，進一步加強黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，為構(gòu)建和諧溪口，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
集團紀檢工作總結(jié)篇六
上半年，集團紀委全面落實管黨治黨政治責任，堅定不移推進全面從嚴治黨，努力推動集團紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)簡要總結(jié)報告如下：
一、主要工作開展情況。
（一）抓理論質(zhì)效夯實新基礎(chǔ)。開展了“提升職業(yè)道德提升紀法素養(yǎng)”活動，組織全體紀檢監(jiān)察人員開展集中學習6次，全面學習了黨的二十大會議精神、市區(qū)紀委全會精神。組織紀檢監(jiān)察骨干人員到山能棗礦集團紀委交流學習1次。選派2名同志參與十一屆區(qū)委第四輪巡察工作，*名紀檢骨干到市區(qū)紀委學習鍛煉，著力培養(yǎng)政治過硬、作風優(yōu)良、清正廉潔、專業(yè)能力強的黨員干部隊伍。
（二）抓責任落實強化新?lián)?。積極協(xié)助集團黨委組織召開集團2023年黨風廉政建設(shè)工作暨警示教育會議，研究黨風廉政建設(shè)工作落實情況和下步工作推進措施，簽訂《2023年全面從嚴治黨主體責任書》**份。集團紀委同派出紀檢監(jiān)察室簽訂《2023年全面從嚴治黨監(jiān)督責任書》，跟進監(jiān)督集團各級黨委2022年度民主生活會召開，進一步壓實集團各級黨委主體責任，推動全面從嚴治黨任務(wù)落實落細。
（三）抓領(lǐng)域監(jiān)督實現(xiàn)新成果。實行項目進度周報告制，對燃氣發(fā)電等省、市重點項目狀況督查24次；通過現(xiàn)場察訪、電話察訪等多方式在全國“兩會”“春節(jié)”“五一”期間察訪7次。監(jiān)督三重一大會議58次；監(jiān)督物資采購、跟蹤調(diào)研、資產(chǎn)處理、紀律執(zhí)行、值班值守、人事管理（招聘）等421次。對成員企業(yè)公務(wù)接待及公車使用等工作開展了專項檢查。以強有力的監(jiān)督有力推進工作落實。
（四）抓工作思路實現(xiàn)新舉措。召開集團紀檢監(jiān)察工作2022年度總結(jié)暨2023年工作部署會?；仡櫣ぷ髑闆r，查擺存在問題和不足，謀劃部署工作。先后制發(fā)《2023年紀檢監(jiān)察工作要點》《2023年廉潔高效宣教工作意見》《廉潔豐源“強基工程”三年行動方案》。完成《集團紀委三年來線索舉報情況分析》《信訪舉報的五個規(guī)律》等實踐經(jīng)驗材料梳理。為做好年度紀檢監(jiān)察、廉潔宣教等各項工作明確了工作思路。
（五）抓廉政建設(shè)實現(xiàn)新突破。根據(jù)《廉潔豐源“強基工程”三年行動方案》要求，各派出紀檢監(jiān)察室擬定試點單位，梳理廉政風險崗位**個，查擺廉潔風險點**條，制定整改措施。對各成員企業(yè)和集團部室主要負責人開展2022年度廉政談話**場**人。對云南石埡口煤礦黨風廉政建設(shè)情況進行實地調(diào)研。對**名新調(diào)整提拔的管理人員開展任前廉潔談話。組織觀看警示教育片**個，保持警鐘長鳴和防范意識。
（六）抓工作特色展現(xiàn)新亮點。申報“一室一亮點”集團“***”主題紀檢監(jiān)察品牌**個，創(chuàng)建各派出紀檢監(jiān)察室“一室一亮點”**個。配合區(qū)紀委完成市紀委監(jiān)委對國企紀委監(jiān)督工作情況調(diào)研，對接臺兒莊區(qū)紀委監(jiān)委廉潔文化建設(shè)調(diào)研組參觀。完成2022年度“作風建設(shè)標兵”評選表彰。分析研判通達公司物資采購及生物質(zhì)公司信訪舉報問題。對集團二級及以上管理人員進行廉政警示教育學習。
（七）抓教育整頓促進新提升。按照上級紀委安排部署，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓活動，發(fā)放學習教育書籍**本和記錄本**冊。組織開展集團紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓集中學習22次，全體紀檢人員撰寫心得體會和讀書報告**份。組織全體紀檢人員填寫《棗莊市紀檢監(jiān)察干部網(wǎng)絡(luò)行為自查自糾表》并簽訂承諾書**份，排查紀檢監(jiān)察干部個人凈化網(wǎng)絡(luò)群組情況。
（八）抓正風肅紀嚴肅新紀律。完成問題線索核實**件，處置**件，對**名黨員干部進行教育，并針對**典型問題進行了案件剖析。在成員企業(yè)范圍內(nèi)開展了**次案例警示教育。組織集團二級及以上管理人員開展了“***”廉政警示教育主題學習。持續(xù)做好巡察整改工作，對區(qū)委巡察“回頭看”反饋的**條問題整改情況進行了復核。
二、存在的問題和不足。
一是紀檢監(jiān)察部與各部門配合之間需進一步加強組織、協(xié)調(diào)；二是開展廉政教育方式方法不夠靈活多樣；三是下基層調(diào)研較少，監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強。
三、下半年工作計劃。
（一）進一步抓牢思想防線。繼續(xù)以“兩個提升”活動教育要求為主線，進一步加強道德教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育。組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設(shè)基地開展廉政教育活動，進一步激發(fā)黨員干部加強思想道德修養(yǎng)的自覺性。關(guān)鍵節(jié)點和重大節(jié)假日給予廉潔提醒，隨時提醒黨員干部職工遵守道德規(guī)范，做到警鐘長鳴，夯實黨員干部廉潔自律的思想基礎(chǔ)。
（二）進一步抓嚴正風肅紀。緊盯中央八項規(guī)定及其實施細則精神，營造風清氣正政治生態(tài)。結(jié)合集團“雙提”活動，持續(xù)向干部隊伍中存在問題和不良現(xiàn)象“發(fā)力”。加大對制度執(zhí)行、黨組織會議決議事項落實等情況監(jiān)督檢查。強化對黨員干部、關(guān)鍵崗位、重要人員履職監(jiān)督和責任追究。盯緊物資采購、招標管理等環(huán)節(jié)強化監(jiān)督，確保關(guān)鍵工作、關(guān)鍵人員不出問題。
（三）進一步抓細監(jiān)督執(zhí)紀。健全“黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督”的集團大監(jiān)督體系，用好“四種形態(tài)”把日常監(jiān)督做實做細，發(fā)現(xiàn)問題苗頭及時敲響警鐘、扯袖提醒。要健全干部監(jiān)督管理機制，完善紀檢監(jiān)察建議提醒、督辦反饋和回訪監(jiān)督機制，把權(quán)力關(guān)進制度的”籠子”，持續(xù)構(gòu)建”不能腐”的制度防線。
（四）進一步抓深廉政建設(shè)。深入推進廉潔豐源建設(shè)，深化拓展廉潔豐源”強基工程”三年行動，全面梳理廉潔風險點位，構(gòu)建廉潔風險防控機制，堅決落實黨委和各級黨組織主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨組織書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，推動壓緊壓實全面從嚴治黨責任。深入開展好“六廉”活動、廉潔高效宣教月、廉潔學習日、上廉課及廉政警示，不斷推進集團黨風廉政建設(shè)。
（五）進一步抓緊教育整頓。扎實推進教育整頓工作，持續(xù)深化紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，深入開展檢視整治和鞏固提升等工作，組織集團紀檢監(jiān)察干部對照“六個方面”主要內(nèi)容進行自查自糾，始終堅持嚴字當頭、一嚴到底，直面問題、動真碰硬，著力純潔思想、純潔隊伍，健全嚴管嚴治、常態(tài)長效機制，著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
（六）進一步抓穩(wěn)意識形態(tài)。著力把意識形態(tài)領(lǐng)域的紀律和法規(guī)真正立起來、挺起來、嚴起來。與嚴把選人用人廉政意見回復關(guān)相結(jié)合。把意識形態(tài)作為把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)的重要內(nèi)容，由集團紀檢監(jiān)察部精準對每名擬提拔對象、評先評優(yōu)對象政治情況和廉潔狀況出具廉政意見，堅決防止帶病提拔帶病表彰。積極協(xié)同綜合管理部等單位做好輿情風險管控，及時監(jiān)測負面信息，確保不發(fā)生輿情風險。
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集團紀檢工作總結(jié)篇七
紀檢工作加強支部黨風廉政建設(shè)是反腐倡廉建設(shè)的根基。在目前、各個行業(yè)大力開展反腐倡廉工作之際，跟要做好監(jiān)督檢查工作，今天本站小編給大家整理了紀檢。
謝謝大家對小編的支持。
一、提高認識，堅定做好信訪工作的信心信訪工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的工作，使我深深了解到信訪工作的重要性。
信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，突出對人民群眾講感情，一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持黨的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾反映強烈的熱點問題，與人民群眾同呼吸共命運。信訪問題絕大部分關(guān)系人民群眾切身利益，屬于人民內(nèi)部矛盾。
我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府，群眾有問題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來反映，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現(xiàn)。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到重要作用，信訪工作的好壞直接體現(xiàn)了“三個代表”在基層是否得到落實，通過學習和實踐，堅定了我做好信訪工作的信心。
二、認真學習，盡快進入工作角色要想做好信訪工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握有關(guān)信訪政策和法律法規(guī)。
接待室的工作很繁雜，沒有時間學習，我放棄了平時自己的愛好，利用業(yè)余時間，認真學習了《中華人民共和國信訪條例》、《省信訪條例》和其它相關(guān)法律法規(guī)。在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志們請教，通過學習，自身工作能力得到很大提高，在較短時間內(nèi)便進入了工作角色。我參與接待了集體上訪、動遷補償上訪、換屆選舉上訪等區(qū)幾個影響較大的群體上訪事件。
這些上訪人數(shù)多，情況復雜，有的是拖了好幾年沒有解決，因此怨氣很大，在接待中，我認真做好記錄，并且熱心、真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關(guān)政策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門領(lǐng)導認真處理，確保了事件沒有進一步擴大，最后問題得到了妥善解決。通過這些上訪事件的處理，提高了我在紛繁的事件中駕馭工作的能力，使我受益匪淺。
三、真誠接待，切實解決來訪群眾實際問題信訪工作的歸宿和落腳點就是依據(jù)政策規(guī)定幫助群眾解決群眾生產(chǎn)生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關(guān)心人的角度出發(fā)，針對來訪群眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事。
雖然在這只是掛職鍛煉，我還是信訪工作作為自己的本職工作全力做好，為我區(qū)經(jīng)濟社會的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。一位88歲老人，因家庭贍養(yǎng)矛盾，多次上訪沒有解決，我熱心接待，記錄好情況后，并親自將老人送回家。我?guī)状紊纤淖优?，耐心細致地做他們的工作，最后全家達成一致，老人也非常滿意。
街等戶因問題多次上訪，而且情緒非常激動，我認真傾聽他們反映的問題，入情入理地進行疏導，使他們情緒穩(wěn)定下來。同時我又積極協(xié)調(diào)自來水和街工委等相關(guān)單位，在很短時間內(nèi)使他們反映的問題得到解決，得到群眾贊譽。
在信訪工作中，我們經(jīng)常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾，給我的感覺就是要做好信訪工作，確實需要付出很多很多的努力，但最重要的一點：必須付出真誠的心、無私的愛，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁，雖然掛職鍛煉的時間很短，我不斷摸索信訪工作的規(guī)律，接待上訪群眾時做到熱心，不冷漠處之;聽取反映的問題時耐心，不厭其煩;處理問題時細心，不專橫武斷;碰到棘手問題時有恒心，不半途而廢，直到問題解決。
針對上訪群眾的不同情況，我自學了心理學，根據(jù)不同上訪人的心理總結(jié)出自己的接待策略：對“哭鬧型”的，一杯熱茶、一張笑臉，充當“親友團”;對“叫罵型”的，勇于忍受，甘做“出氣筒”;對“別有用心型”的，據(jù)理力爭，維護黨和政府的尊嚴。
四、愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己我十分珍惜這次鍛煉機會，無論是接待來訪群眾，還是其它工作，我都盡職盡責，認真干好，不分份內(nèi)份外，工作到位不越位，我同志們一起加班加點，有時整夜工作。
在這段時間里，信訪辦這個集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力使我深受感染，也從他們當中學到了好的傳統(tǒng)和作風，在工作中，我處處向他們學習，嚴格要求自己。在信訪工作中，我注意廉潔自律，認真執(zhí)行中央有關(guān)廉政的各項規(guī)定，珍惜手中的權(quán)力，深感肩上的責任，時時處處在群眾面前樹立黨員的良好形象。
通過這段時間掛職鍛煉，收獲很多：做為一個黨員干部，不但要認真學習“三個代表”重要思想，更重要的是在實際工作中要積極踐行，時刻把人民群眾的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，做到?jīng)Q策、謀事符合人民的根本利益。
通過鍛煉，增強了我的公仆意識，提高了我的領(lǐng)導藝術(shù)水平和駕馭復雜局面的能力，也使我的組織協(xié)調(diào)能力得到提高，更加融洽了與上級領(lǐng)導和相關(guān)部門的工作關(guān)系，為我今后開展工作創(chuàng)造了有利條件。雖然在工作中得到了鍛煉和提高，但是按照黨和人民的要求還有很大差距，主要感覺到理論功底不厚，領(lǐng)導工作經(jīng)驗不足，這些都是我今后應(yīng)該加以改進和提高的，我將在新的工作崗位上繼續(xù)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，把全部身心投入到做好本職工作中。
加強黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，要按照“八個堅持，八個反對”的要求，以倡導“兩個務(wù)必”為點，著力解決領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在黨風和作風方面存在的問題。通過開展黨風黨紀教育，提高黨員、干部拒腐防變的能力。加強黨風廉政建設(shè)意義重大，做好學校黨風廉政工作，會增強廣大黨員、教師的凝聚力，因此，我校黨支部始終將黨風廉政建設(shè)工作放在重要的位置，非常重視黨風廉政建設(shè)工作的開展。
1.制定了黨風廉政建設(shè)的計劃，確立了大事匯報制和公示制，在制度上來保證黨風廉政建設(shè)的實施。
2.認真落實組織生活制度。不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和方式，采取聽專題輔導、談學習體會等多種形式，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)，提高黨員的思想政治覺悟和遵紀守法、勤政廉政、廉潔自律的自覺性。
3.加強民主集中制教育，提高貫徹民主集中制的自覺性，在黨員干部中大力倡導與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，不怕困難、頑強拚搏精神，同心同德、團結(jié)協(xié)作精神，奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流精神，默默無聞、無私奉獻精神，培養(yǎng)和形成過硬的工作作風。
堅持民主集中制原則，凡購置的物品、設(shè)備等重大問題均是班子集體研究后才實施。我們還堅持校務(wù)公開、財務(wù)公開，學校大事均公布于眾。利用有利時機向老師公布經(jīng)費情況，接受群眾的監(jiān)督。財務(wù)的公開使大家對學校的經(jīng)濟情況心中有數(shù)，教工的提案也由原來的福利、待遇，改變?yōu)闉閷W校的發(fā)展出謀劃策。
4.重視落實年初學校制訂的黨風廉政建設(shè)責任目標，時時檢查對照，經(jīng)常提醒;開展警示教育活動，提高黨員干部的思想素質(zhì)，提高拒腐防變能力。
5.組織黨員干部認真學習關(guān)于黨的作風建設(shè)和反腐敗工作的要點，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的廉潔從政意識。尤其要求班子成員要嚴格執(zhí)行《廉政準則》和中央關(guān)于制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定、干部廉潔從政若干準則中的“六不準”等規(guī)定，切實加強領(lǐng)導干部的廉潔自律工作;同時組織黨員干部認真學習黨建理論、黨風廉政建設(shè)及反腐倡廉等有關(guān)文章，進行黨風、黨性、黨紀和廉政教育，并結(jié)合工作實際開展專題民主生活會，開展批評與自我批評，查擺工作中的問題和不足。
6.加強領(lǐng)導班子廉政建設(shè)，堅持每兩周例會制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的領(lǐng)導成員處處以身作則，嚴格要求自己，努力做黨員和員工的表率，要求別人做到的首先自己做到、做好。做到嚴格管理、勤政廉政，自覺遵紀守法，不斷增強拒腐防變能力，促進支部黨風廉政教育的不斷深化和責任制的落實。
在各項義務(wù)勞動、公益活動中學校領(lǐng)導總是走在前、干在前，而在福利、利益、名譽面前，總是自覺地讓給群眾。在黨支部的自帶領(lǐng)下，全體教師自覺犧牲雙休日，對校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生進行了多次徹底的清掃，勞動中，我們的黨員干部切實發(fā)揮了模范帶頭作用，帶領(lǐng)老師們干的熱火朝天，幾次大掃除下來，我校的面貌煥然一新。日常工作中加班加點是常有的事，但從不計時間與報酬。班子廉潔自律，秉公辦事，從不徇私舞弊，從沒有拿卡現(xiàn)象。
7.我們落實了“管事的不管錢，管錢的不管事”這一制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，使用票據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范。學校只有一本帳，沒有“小金庫”、帳外帳，經(jīng)費支出堅持一支筆審批制度。
9.學校評聘公開、職稱公開、考核公開、評優(yōu)評先公開，對參評人員的有關(guān)證件公開展評，評選結(jié)果及時公布，增加了各項工作的透明度。
10.強化服務(wù)意識，所有黨員教師切實強化為學生、家長服務(wù)意識，認真負責的做好教學工作，耐心細致的做好學生、家長的思想工作。
總之，學校領(lǐng)導沒有利用工作之便行賄受賄現(xiàn)象，全校教師沒有出現(xiàn)嚴重的體罰和變相體罰現(xiàn)象，沒有亂收費現(xiàn)象，黨風廉政建設(shè)在我校得以扎扎實實的貫徹和落實。
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集團紀檢工作總結(jié)篇八
今年，集團公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察工作要按照企業(yè)新的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機制以及法人治理結(jié)構(gòu)來安排和構(gòu)思今年的工作?？偟闹笇枷胧牵簣猿忠脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委第五次全會精神，堅定不移地抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，緊緊圍繞企業(yè)改制、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，用發(fā)展的思路和改革的辦法，維護黨紀政紀的嚴肅性，確保企業(yè)改制依法依規(guī)地推進。主要任務(wù)是：構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)，以人為本，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，查辦違反黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律的案件，用制度和紀律規(guī)范管理，推進改制，維護穩(wěn)定。具體工作是：
（一）開展“四項教育”活動，筑牢思想道德防線。
深入推進黨員干部廉潔自律工作，要堅持以人為本、預防為主的方針，加大思想政治教育的力度，在黨員干部中開展以黨的基本理論、理想信念、黨紀政紀條規(guī)為主要內(nèi)容的學習教育活動。
1、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。重點解決好黨員干部的廉潔自律問題，中央決定，用一年半的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為重要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我們要以此項教育活動為契機，將黨風黨紀教育穿插其中，要求共產(chǎn)黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)力觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到為民、務(wù)實、清廉。通過教育活動，突出解決黨員在思想、組織、作風及工作等方面存在的突出問題。特別是當前企業(yè)正處在改制期間，將面對著各種矛盾和問題，涉及方方面面的利益，黨員要經(jīng)受得住企業(yè)改制的考驗。
2、開展加強黨的政治紀律教育。重點解決好維護黨組織威信問題，堅持在政治上同黨中央保持一致，自覺維護黨中央和上級黨組織的權(quán)威，不折不扣地執(zhí)行黨組織的決議，要旗幟鮮明地支持參與企業(yè)改制，黨員有不同意見可在黨內(nèi)會議上發(fā)表自己的觀點和看法，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕于黨組織之上、在群眾中散布與黨組織決議相違背的言論，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點，體現(xiàn)黨員的先進性。
3、開展民主集中制的教育。在黨內(nèi)要健全議事規(guī)則和決策程序，落實集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合的制度。黨組織對重大事項作出決定，既要尊重群眾的意見和要求，又要符合黨和國家的政策和規(guī)定，在民主基礎(chǔ)上集中，在集中基礎(chǔ)上達到統(tǒng)一，民主與集中相輔相承，二者不可分離。
4、開展黨紀政紀法規(guī)教育。以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，對于黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性的問題，及時提醒，打招呼，防止小毛病發(fā)展成為大錯誤。要運用對干部誡免談話制度，督促其限期糾正缺點和錯誤。
（二）繼續(xù)實行黨風廉政建設(shè)責任制，落實責任追究制度。
實行黨風廉政建設(shè)責任制要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與的領(lǐng)導體制和工作機制。集團公司以簽定責任書的形式，用制度來明確領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的責任。
1、落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實擔負起反腐倡廉的職責。堅持黨政領(lǐng)導班子正職負全責，班子成員按照分工各負其責。紀委抓組織協(xié)調(diào)，布署與實施、監(jiān)督和考核以及責任追究，領(lǐng)導干部要以身作則，清正廉潔，敢抓敢管，真抓實干，要實行年終責任制報告制度。
2、落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。公司黨政組織將結(jié)合實際，制定并實施《管理人員過錯責任追究辦法（試行）》，重點追究領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)工作中的失職、瀆職行為，追究管理人員在管理過程中謀取私利，不作為或亂作為的行為，追究工作中的過錯責任行為，使領(lǐng)導干部和黨員依紀依規(guī)地行使管理職權(quán)。
3、落實黨風廉政建設(shè)責任制，要層層分解責任，細化責任內(nèi)容。綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段維護責任制的嚴肅性。三級單位（有黨政組織建制）和重點部門都要簽訂責任書。
（三）加強領(lǐng)導干部廉潔自律，完善監(jiān)督措施。
近幾年中紀委針對為解決領(lǐng)導干部廉潔自律方面存在的問題，制定了若干規(guī)定和措施，我們要采取堅決，不折不扣地貫徹執(zhí)行，在這里要重點強調(diào)：第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，對送錢送物要堅決拒收，推托不掉的上交組織；第二，領(lǐng)導干部本人及親屬不許從事與本企業(yè)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)營活動，不得利用職權(quán)承包經(jīng)營客運車輛、租賃經(jīng)營門點、承接物資采購、基建工程維修項目等，不許利用領(lǐng)導干部的職務(wù)和影響經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益；第三，不許參與賭博，同事之間的業(yè)余娛樂活動要嚴格把握尺度，不能傷筋動骨及以盈利為目的；第四，不許弄虛作假，謊報經(jīng)營業(yè)績或隱瞞收入利潤，或指使財會人員設(shè)立帳外帳，資金帳外循環(huán)；第五，不許擅自擴大管理崗位編制，不按規(guī)定程序提拔使用干部。違反上述規(guī)定，將依照規(guī)定給予處分。
促進領(lǐng)導干部廉潔自律工作，重申堅持如下制度：第一，堅持黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，自覺接受黨組織監(jiān)督，報告內(nèi)容包括本人、配偶、子女購房、建房、出國、婚喪喜慶事宜、近親屬犯罪及從事經(jīng)營等情況；第二，堅持領(lǐng)導干部述職述廉制度；第三，堅持誡免談話制度和廉政談話制度；第四，堅持離任和年度經(jīng)營目標責任審計制度；第五，堅持基建工程、物質(zhì)采購招標和集中采購制度；第六，堅持關(guān)鍵崗位人員和財會人員定期輪換制度；第七，積極探索承包、發(fā)包、轉(zhuǎn)包及租賃經(jīng)營中的競標公示制度。
（四）依法依紀辦案，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律。
貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，必須嚴肅查處違紀違法案件，要認真總結(jié)近幾年辦案工作經(jīng)驗，研究和把握辦案規(guī)律，充分運用政策，正確運用辦案手段，提高辦案能力和水平，要建立查辦案件工作的內(nèi)部制約和監(jiān)督機制，要依靠黨委的領(lǐng)導和支持，及時匯報案件辦理的進度，定性和處理意見必須提交黨委討論，紀委在辦案過程中要遵守保密紀律，維護被審查人員的合法權(quán)益。今年辦案的重點是查處行賄受賄案件，查處企業(yè)改制過程中發(fā)生的侵吞、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)以及嚴重損害職工利益的案件，查處因失職瀆職導致激化矛盾，嚴重影響企業(yè)穩(wěn)定的案件，查處違反黨的政治紀律、人事紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律的案件。
（五）努力提高紀檢干部自身素質(zhì)，加大對企業(yè)改制檢查監(jiān)督力度。
紀委及監(jiān)察部門要全面履行黨章賦予的各項任務(wù)，堅決維護黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴明黨的政治紀律，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)，檢查和處理黨的組織和黨員違反黨章及黨內(nèi)法規(guī)的案件，紀檢監(jiān)察干部要切實履行職能，熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，學習經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識，要敢于斗爭，不徇私情，紀律嚴明，一身正氣，嚴謹細致，關(guān)鍵時刻能知難而上，挺身而出，年內(nèi)公司將組織一次紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識考試，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
今年，公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察部門責任重大，要及時發(fā)現(xiàn)和糾正在企業(yè)改制中違反政策規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失和損害職工合法利益的案件。一是要嚴格執(zhí)行過錯責任追究制度，抓緊預防和處理好帶苗頭性、傾向性的問題，違紀必究，不能心慈手軟；二是用制度和紀律維護企業(yè)穩(wěn)定，對因黨政組織教育管理不力，致使群眾矛盾激化，對企業(yè)形象和信譽造成惡劣影響，以及黨員和干部不按正常途徑和渠道反映問題，采取過激行為，干擾破壞正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的人，嚴肅追究組織和當事人紀律責任，紀委要協(xié)助黨委制定改制工作紀律，規(guī)范黨員干部的行為；三是協(xié)助黨委抓好企業(yè)改制的宣傳教育工作，紀委的重點是抓好黨紀政紀條規(guī)的學習教育活動，確保改制依法依規(guī)進行；四是積極研究和探討企業(yè)改制后紀律檢查監(jiān)督機制，在履行黨章賦予權(quán)益的大前提下，在組織體制和人員配置上要適應(yīng)新的法人治理結(jié)構(gòu)。在內(nèi)部檢查監(jiān)督制度上，要與現(xiàn)代企業(yè)制度和新企業(yè)經(jīng)營機制匹配，在工作重心上，要監(jiān)督黨員干部維護投資人的合法權(quán)益和利益回報，在活動方式上，節(jié)約人力資源成本，講究實際效果。
紀檢監(jiān)察工作任務(wù)繁重，我堅信，在集團公司黨委的領(lǐng)導下，一定能圓滿地完成全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項任務(wù)。
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集團紀檢工作總結(jié)篇九
一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的會議精神，按照縣黨風廉政建設(shè)大會精神和縣紀委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、將黨風廉政建設(shè)責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。
我鎮(zhèn)認真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。
一是強化責任分解。對全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導和協(xié)調(diào)部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。20xx年黨風廉政建設(shè)責任制延伸到基層支部委員和機關(guān)全體工作人員，延伸到人、到崗。
二是強化責任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導干部按照責任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。
三是強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設(shè)工作同計劃、同安排、同考核、同落實。
按照黨風廉政建設(shè)責任制實施細則和主要任務(wù)分工，領(lǐng)導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設(shè)專項工作的落實;二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設(shè)，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設(shè)方面突出問題的解決。
各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村工作職責，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。
二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。
1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問題，著重組織村干部學習了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務(wù)公開民主決策有關(guān)規(guī)定，還將《領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關(guān)干部和村干部手中，要求鎮(zhèn)村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。
2、強化廉政教育，建立“不愿為”的自律機制。利用黨員學習日，通過組織學習文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權(quán)利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力，真正建立起“不愿為”的自律機制。
4、按照全縣統(tǒng)一部署，結(jié)合耿棚鎮(zhèn)實際，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。開展了“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育活動，通過這次主題教育活動，全鎮(zhèn)黨員干部接受一次深刻的政治教育，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。
三、扎實做好廉政風險防控工作，健全和完善各項反腐倡廉制度。
按照上級的部署，鎮(zhèn)黨委政府高度重視這項工作，先后成立領(lǐng)導小組，制定實施方案，請權(quán)確權(quán)，繪制流程，查找廉政風險點，評定風險等級，制定防控措施，作出公開承諾。全鎮(zhèn)25個鎮(zhèn)直機關(guān)、20個村(居)開展了廉政風險防控工作，開展專題學習教育12場次，開辦宣傳教育專欄2個。
確定職權(quán)總數(shù)106個，繪制權(quán)力運行圖38個，排查高、中、低三種廉政風險點97個，制定防控措施97個，制定相關(guān)制度數(shù)12個。鎮(zhèn)黨委政府班子成員和站所負責人作出書面公開承諾，通過扎實有效地開展這項工作，推進了我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作。
加強制度建設(shè)，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機制。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及中央和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，堅持以正面教育預防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領(lǐng)導干部的權(quán)力運行實行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領(lǐng)導干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實行了《鎮(zhèn)村兩級公務(wù)用車管理制度》和《村級重點工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進一步完善了村級領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度，擴大了審計范圍，規(guī)范了權(quán)力運行監(jiān)督體系。
四、認真做好受理信訪舉報和查辦案件工作，積極化解干群矛盾，保持農(nóng)村穩(wěn)定。
1、建立并完善信訪接待日制度和重點問題、重點人臺帳制度。
認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結(jié)果，20xx年我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)級設(shè)立領(lǐng)導接待日制度的基礎(chǔ)上，建立了村級信訪接待日制度，要求村黨支部書記、副書記、村委會主任在每月的10日共同接待基層黨員、群眾的來訪，切實解決黨員、群眾中存在的實際問題。
為切實解決農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生的各類問題，在鎮(zhèn)、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查，并將排查出來需要解決的重點問題，信訪重點人進行整理，經(jīng)整理后建立各村重點問題、重點人臺帳，以方便問題的解決和事后監(jiān)督。
2、加大辦案力度，建立“不敢為”的懲處機制。
查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現(xiàn)，是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風政風建設(shè)的有效手段，目前已調(diào)查處理案件3起，部分黨員的違紀問題正在審理中，將給予黨紀處分：今年3月份，鎮(zhèn)紀委立案查處了靈臺村黨支部委員、文書因工作失職的違紀問題，相關(guān)責任人受到了黨內(nèi)嚴重警告處分。
五、積極開展黨務(wù)公開工作，把黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開切實落到實處。
1、加強載體建設(shè)，注重硬件配置，保證黨務(wù)公開工作“看得見”。
具體做法是：一是由鎮(zhèn)黨政辦公室和宣傳辦公室負責，在耿棚鎮(zhèn)人民政府信息網(wǎng)站上加裁黨務(wù)公開信息，在網(wǎng)站上進行宣傳。二是在原政務(wù)公開欄的基礎(chǔ)上，重新制作了8塊黨務(wù)公開公示欄，鎮(zhèn)會議室增設(shè)鎮(zhèn)機關(guān)黨員信息欄，將全機關(guān)黨員情況進行公開公示。三是為黨務(wù)公開工作的開展提供必要的物質(zhì)保障。四是各村增設(shè)黨務(wù)公開欄。
2、在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序。
要求各村黨務(wù)公開欄設(shè)在村務(wù)、財務(wù)公開欄旁邊，黨務(wù)公開以方便、實際為原則，不強求一致。同時要求黨務(wù)公開與村務(wù)公開、財務(wù)公開結(jié)合起來;公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結(jié)合起來;即時公開與長期公開結(jié)合起來，真正做到公開及時到位。
3、明確黨務(wù)公開工作的考核。
下年。
一、緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，服務(wù)大局，確保黨的路線方針政策得到有效貫徹落實。
二、按時高效地開展紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作。
三、堅持每月兩次集體學習制度，提高紀檢監(jiān)察干部能力，適應(yīng)新形勢需要。
四、創(chuàng)新工作思路，加大案件查處力度。
五、主動開展各項業(yè)務(wù)工作，多和鎮(zhèn)領(lǐng)導匯報，多和部門溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。
六、為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。
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集團紀檢工作總結(jié)篇十
重要文章《全面從嚴治黨探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑》。充分利用“第一議題”對中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀律檢查委員會第二次全。
體會。
議公報、全市警示教育大會精神進行學習傳達。組織開展紀檢干部培訓，根據(jù)2022年巡察、紀委監(jiān)督監(jiān)察等工作要求，針對日常工作發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地進行梳理講解，提高執(zhí)紀本領(lǐng)，夯實工作責任，不斷提升干部工作能力。要求集團黨員干部通過中央紀委監(jiān)委網(wǎng)站進行自學，同時利用“學習強國”等載體強化廉政學習。要求紀檢干部運用各類媒體平臺做好自學，提升執(zhí)紀能力。
制度執(zhí)行情況。
企業(yè)在監(jiān)督管理方面存在的突出問題。節(jié)前紀委書記結(jié)合集團重要管理崗位落實中央八項規(guī)定精神正負面清單，對紀檢、財務(wù)管理等崗位人員進行廉政約談，避免各類違規(guī)、違紀問題發(fā)生。持續(xù)推進正風肅紀，黨委書記主持召開節(jié)前教育大會，教育引導全體職工提升政治站位、守住思想防線，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行春節(jié)領(lǐng)導干部在崗帶班、禁放值守、安全應(yīng)急處置等制度，營造風清氣正、平安祥和節(jié)日氛圍。
四、抓實紀檢監(jiān)督，保障責任發(fā)揮。強化監(jiān)督檢查。督導相關(guān)部門、支部全面梳理2022年全面從嚴治黨工作落實情況，切實增強查糾整改自覺性。做好重污染期間公車封存入庫檢查，防止各類違規(guī)公車使用問題發(fā)生。督促做好創(chuàng)城迎檢。各相關(guān)部門積極做好物業(yè)管理區(qū)域創(chuàng)城迎檢工作，配合我區(qū)落實各項創(chuàng)城要求。黨委書記帶隊對各點位進行專項檢查，并及時上報管轄區(qū)域檢查落實情況，查漏補缺及時完善。督導各部門結(jié)合新形式下工作要求持續(xù)排查廉政風險點，優(yōu)化完善防范措施。
五、工作中存在問題。
日常紀檢學習主要圍繞市區(qū)、委紀檢工作部署，依托網(wǎng)絡(luò)平臺廉政案例等方式開展廉政學習，學習的深度和廣度不夠。
日常集團黨委對公司各項工作進行統(tǒng)籌部署，相關(guān)工作任務(wù)落實過程中紀檢監(jiān)督提升工作效能力度不夠大，促進責任發(fā)揮還應(yīng)該增強。
六、下一步工作思路。
形成全面從嚴治黨。
工作計劃。
每季度做好意識形態(tài)工作研判，強化對意識形態(tài)工作監(jiān)督發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，把績效考核納入日常監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容做好清明五一端午節(jié)前。
教育。
工作。
嚴格落實中央八項規(guī)定精神增強黨員干部的廉潔自律意識提高拒腐防變能力。堅持關(guān)口前移紀檢干部圍繞集團重要任務(wù)加強日常監(jiān)督促進工作落實對發(fā)現(xiàn)的問題早糾正、早防范推動實現(xiàn)“要我干”為“我要干”的轉(zhuǎn)變。
深入學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨工作的相關(guān)論述、《紀檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)工作規(guī)則》及中央八項規(guī)定精神等內(nèi)容，把自學和集中學習結(jié)合起來，創(chuàng)新工作載體，豐富活動方式，提高教育的針對性和有效性，讓廣大黨員干部做到警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦，自覺增強拒腐防變能力。
聚焦主責主業(yè)，結(jié)合公司實際，不斷加強自身組織建設(shè)，強化紀檢干部的思想政治教育。堅持學習黨的方針政策，不斷提高理論水平和政治素養(yǎng)，自覺遵紀守法。通過參加各級各類培訓、自學等形式，提升紀檢干部業(yè)務(wù)能力及創(chuàng)新工作的能力。
集團紀檢工作總結(jié)篇十一
10月21日下午，集團公司在海灣大酒店三樓會議室召開紀檢監(jiān)察會議，吸取熱電系統(tǒng)案件教訓，深刻反思，查找漏洞，進一步加強反腐倡廉工作，凈化改革發(fā)展的大環(huán)境，營造廉潔和順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。集團公司領(lǐng)導王勇、袁景安出席會議并講話。會議由王勇主持。
董事長、黨委書記王勇在講話中針對9月30日領(lǐng)導干部會議以來的工作情況進行了評價，并就下一步如何做好紀檢監(jiān)察工作提出要求。他強調(diào)，要動腦筋，想辦法，千方百計解決好不想、不敢、不能腐敗的問題。一是抓教育要重實效，不能空對空。各級管理人員要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。做到：人生觀要正，講正派、走正道，自身正、要求嚴、作風實；價值觀要直；世界觀要高，高境界、高眼光。二是抓警示要觸靈魂，不能隔靴搔癢。下一步，集團公司將組織各單位主要負責人和掌管人財物事等實權(quán)的人員到紅色革命老區(qū)、到監(jiān)獄接受實地教育。三是抓懲治要動真格，不能只打雷不下雨。嚴格按照本次會議印發(fā)的考核細則對紀檢監(jiān)察干部進行考核。四是抓機制要求閉合，不能留有縫隙。各級紀檢監(jiān)察組織要做到：明確紀檢監(jiān)察的職責，即責無旁貸協(xié)助黨政健全完善好各種機制和制度；要制衡到位，并且要有效；要重事前與過程的監(jiān)督到位；要自我保護到位；要突出制度保障針對有效性到位；要發(fā)揮效能監(jiān)察成果運用到位；要突出專業(yè)部門和專業(yè)人員的專業(yè)監(jiān)督到位；要注重落實信訪舉報事事有回音到位。王勇還就自查自糾、查漏補缺等內(nèi)容提出具體要求。
值觀扭曲；三是企業(yè)管控制度上還有空可鉆；四是職能部門監(jiān)督乏力。
如何進一步加強反腐倡廉工作，袁景安強調(diào)，各級紀檢監(jiān)察干部要認清形勢，牢記“十條職責”，切實增強使命感、責任感。四季度及今后一個時期，各級紀檢監(jiān)察組織要堅持“關(guān)口前移，重在預防”的原則，牢固樹立“加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的理念，強化“十項監(jiān)督”，著力解決不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題，全面履行監(jiān)督職責，特別加強權(quán)力監(jiān)督制約，用制度管人、管事，促進黨風政風清廉。一是強化制度執(zhí)行的監(jiān)督；二是強化領(lǐng)導班子作風監(jiān)督；三是強化民主監(jiān)督；四是強化工程項目監(jiān)督；五是強化招投標的監(jiān)督；六是強化購銷工作監(jiān)督；七是強化資金支出監(jiān)督；八是強化干部選拔任用監(jiān)督；九是強化領(lǐng)導干部工作作風的監(jiān)督；十是強化領(lǐng)導干部生活行為的監(jiān)督。袁景安要求，各級紀檢監(jiān)察干部要堅持“三樹三提”，轉(zhuǎn)變工作作風，積極參與企業(yè)管理，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐機構(gòu)的職能作用，保障企業(yè)健康發(fā)展。一要樹立服務(wù)意識，提升學習力；二要樹立責任意識，提升執(zhí)行力；三要樹立大局意識，提升組織協(xié)調(diào)力。
會上，集團公司紀委副書記、監(jiān)察處長胡本建通報了各單位貫徹落實9月30日領(lǐng)導干部會議精神情況；印發(fā)了《龍礦集團黨委派駐紀檢負責人目標任務(wù)考核細則》。
會前，與會人員到龍口市反腐倡廉暨預防職務(wù)犯罪警示教育基地進行了現(xiàn)場參觀。
集團紀檢工作總結(jié)篇十二
xx年，合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委、管委會認真貫徹市委、市政府和市紀委的工作部署，高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，不斷提高黨員干部廉潔從政意識，以反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動為主線，健全完善各項制度，加大從源頭上預防和治理腐敗，全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的進展，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，以反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動為主線，健全完善各項反腐倡廉制度，增強黨風廉政建設(shè)教育實效性，加大源頭治理力度。
1、通過制度建設(shè)推進年活動的開展，提高了制度建設(shè)水平，黨風廉政建設(shè)和預防體系更加健全和完善。
按照市委統(tǒng)一部署，以制度建設(shè)推進年活動的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)和步驟，對1997年至今十年來的工委、管委會出臺的全部文件進行了一次系統(tǒng)的清理，區(qū)屬職能部門將自成立以來出臺的所有文件清理登記，累計涉及文件900余份。清理出的文件組織了兩次全面的評估和甄別。由文件的主要實施部門、文件涉及部門提出清理意見和說明理由，按照廢止失效、堅持實行、修訂完善幾個方面進行了分類，清理整理出廢止失效文件12份，堅持實行文件55份，修訂完善文件12份。在活動中推出改革創(chuàng)新類制度11份。我區(qū)在這次進行的反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動，我們在業(yè)已形成的制度基礎(chǔ)上，緊緊圍繞權(quán)力運行、制度規(guī)范和工作薄弱環(huán)節(jié)進行制度建設(shè)，對涉及征地拆遷、工程建設(shè)、干部人事、土地管理、國有資產(chǎn)、科學民主執(zhí)政等xx大類重點方面進行完善，改革和創(chuàng)新，建設(shè)系統(tǒng)的《建設(shè)工程安全監(jiān)督管理制度》、《建設(shè)領(lǐng)域黑名單制度》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測（試驗）制度》等建設(shè)工程管理的系類制度措施，財政系統(tǒng)推出的《財政性投資建設(shè)項目管理辦法》、《財政性項目貸款資金適應(yīng)管理程序》，干部人事方面推出的《開發(fā)區(qū)績效管理暫行辦法》、《開發(fā)區(qū)工作人員聘用制管理辦法》等制度，都是在各自領(lǐng)域里面的開創(chuàng)之舉，制度的根本性得到切實的鞏固。
2、通過加強黨風廉政教育，提高了黨員干部廉潔自律的自覺性。堅持把反腐倡廉教育納入各項教育活動之中，加強革命傳統(tǒng)教育、反腐倡廉形勢教育、黨紀條規(guī)教育、示范和警示教育，為加強反腐倡廉工作夯實了思想基礎(chǔ)。一是充分利用工委學習中心組的形式，加強中層以上干部的教育。去年，工委召開專題會議，認真學習xx同志在中紀委全會上的講話，中央《xx-2012年工作規(guī)劃》、精神，深入領(lǐng)會科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、中部崛起、懲治和預防腐敗體系等重大決策部署的深刻內(nèi)涵。努力提高中層以上干部的理論水平、廉潔從政意識和工作能力。二是通過正反兩方面的典型教育，進一步弘揚正氣，提高廣大黨員干部的“免疫力”。利用全區(qū)“七一”表彰之機，今年我們選擇在“三大推進”中涌現(xiàn)出來的以廉潔自律、無私奉獻為主要典型的7名先進人物，將他們的事跡拍成電教片，在區(qū)內(nèi)進行宣傳，用就在自己身邊的人物的典型事跡，加大對干部職工的教育，收到很好的效果。同時還加強了警示教育和預防職務(wù)犯罪教育。工委書記、管委會主任李兵帶頭在全區(qū)大會上以加強制度建設(shè)、堅持廉政勤政，促進開發(fā)區(qū)又好又快發(fā)展為主題，給包括100多區(qū)管干部再內(nèi)的300多名干部職工上了一場反腐倡廉黨課。區(qū)屬各黨委組成人員還到各自聯(lián)系的支部參加反腐倡廉專題學習討論活動，紛紛結(jié)合部門實際，主講專題的反腐黨課，各支部組織收看反腐倡廉教育警示片共1000人次，發(fā)放反腐倡廉學習資料1000余本。組織260多名基層干部去監(jiān)獄參觀，邀請市檢察院同志作專題講座，和市預防職務(wù)領(lǐng)導小組合編預防職務(wù)犯罪教育手冊，區(qū)管100多名各級干部還專門撰寫學習心得，剖析本單位本人存在的問題，查找原因，制定了改進計劃。這些教育形式都收到了很好的教育效果。
三是將廉政教育納入干部教育培訓的主要內(nèi)容。與清華大學開展培訓合作，召開反腐倡廉形勢報告會，邀請紀檢檢查系統(tǒng)資深人士，分析了當前反腐倡廉新形勢新情況，指出反腐敗斗爭出現(xiàn)的特點，以及出現(xiàn)腐敗的內(nèi)外部原因，告誡黨員干部要筑牢反腐思想防線，做政治堅定的人，遵紀守法，做忠厚老實的人。
第二，強化監(jiān)督，把預防工作貫穿于日常工作之中。
一是認真開展提拔交流干部的任前談話工作，把廉潔自律作為談話的一項重要內(nèi)容，打好預防針。工委領(lǐng)導分別對在今年新提拔和輪崗交流以及重新聘任的66名區(qū)管干部進行任前談話。
二是強化審計監(jiān)督，落實干部離任的經(jīng)濟責任審計制度，全年對10名區(qū)管干部進行了離任審計。加大招標投標工作的監(jiān)管力度。區(qū)紀工委安排專人參與基本建設(shè)工程和政府采購開標，有效避免了串標等違法違紀行為的發(fā)生。
三是加大基本建設(shè)資金監(jiān)管工作，擴大財政監(jiān)督范圍，將社區(qū)工程建設(shè)結(jié)算審核納入財政監(jiān)督范圍，實現(xiàn)財政監(jiān)督與國有資產(chǎn)監(jiān)管有機結(jié)合。xx年審核工程結(jié)算項目350個，審核總造價17億元，已完成審核工程造價核減5500萬元，已完成審核工程造價平均造價核減率達6.2%。xx年共完成政府采購項目84項，實際完成采購金額1393.7萬元，較申請預算節(jié)約資金111.6萬元，資金節(jié)約率為8.01%。推行車輛定點保險的采購工作。加強經(jīng)費的審核力度，嚴格財經(jīng)紀律。
五是健全財務(wù)管理制度，將五個社區(qū)管理委員會的財務(wù)管理納入全區(qū)性的統(tǒng)一的財務(wù)管理體系，強化對社會、民生資金的直接管理；推出國庫集中統(tǒng)一支付管理制度、公務(wù)卡支付制度等財務(wù)管理制度。
第四，通過強化學習培訓工作，紀檢組織自身建設(shè)進一步加強。一是健全各級紀檢組織，加強紀檢組織力量。二是進一步加強思想建設(shè)。組織廣大紀檢干部深入學習中紀委全會、全國廉政會議及省市紀委全會精神，學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。三是進一步加強業(yè)務(wù)建設(shè)。一方面組織紀檢干部參加市紀委統(tǒng)一組織的紀檢業(yè)務(wù)知識培訓和專題講座，組織紀檢干部參加市紀委舉辦的專題業(yè)務(wù)知識培訓，提高了紀檢干部的業(yè)務(wù)水平。組織紀檢干部赴南昌、昆山等開發(fā)區(qū)考察學習，開闊了紀檢干部的視野，吸取了先進開發(fā)區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的成功經(jīng)驗和做法。統(tǒng)一訂閱《黨風與黨紀》、《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察報》等紀檢刊物。
二、存在的主要問題。
xx年我區(qū)紀檢監(jiān)察工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題和困難，主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是廉政宣傳、學習教育工作的經(jīng)常性、有效性有待進一步增強；二是紀檢組織力量還不能夠滿足新形勢新任務(wù)的需要。由于專職干部和工作人員配備較少，而開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作繁忙，工作量相對較大，以至有時出現(xiàn)工作疲于應(yīng)付的被動局面；三是在充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門職能作用和工作創(chuàng)新上有待進一步加強；四是源頭治理工作有待進一步加強，尤其是在教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處的防控體系建設(shè)上還存在差距。對這些問題，必須高度重視，并采取切實有效的措施加以解決。
一、深入開展反腐倡廉教育，切實抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)，促進領(lǐng)導干部廉潔自律。充分發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，深入開展反腐倡廉教育，進一步強化黨員意識、組織觀念和紀律觀念。全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。加強社會主義核心價值觀教育，促使黨員干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)的和良好的作風，自覺反腐倡廉、拒腐防變。要把法紀教育、廉政勤政教育、示范和警示教育納入全區(qū)黨員培訓教育計劃。大力推進廉政文化建設(shè)。利用檢察機關(guān)的豐富資源和區(qū)紀工委查辦的案件進行教育，剖析案情，分析違紀違法人員犯罪的思想根源，從中汲取教訓，引以為戒。繼續(xù)開展預防職務(wù)犯罪教育。通過編寫廉政手冊，制作預防職務(wù)犯罪公益廣告牌，開展職務(wù)犯罪廣場宣傳活動，開展以案說法等警示教育活動。
嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政規(guī)定。綜合運用紀律處分和組織處理等手段，嚴肅查處黨員干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和參與賭博等問題。認真落實干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話、談話誡勉等制度。
二、加強信訪舉報工作，加大辦案工作力度，嚴肅查處影響“三大推進”的腐敗案件。加強信訪舉報工作，拓寬投訴舉報渠道，倡導實名舉報，保障被監(jiān)督對象和群眾的檢舉權(quán)、控告權(quán)、申訴權(quán)。加大對人財物相對集中單位的審計力度，為辦案提供線索。加大案件查辦工作力度。發(fā)揮查辦案件的政治、經(jīng)濟和社會效應(yīng)，重點查辦工程建設(shè)、物資采購、社區(qū)建設(shè)領(lǐng)域的案件；失職瀆職案件；基層干部玩忽職守、弄虛作假、以權(quán)謀私、侵害群眾利益的案件。加強對辦案工作的領(lǐng)導，完善協(xié)調(diào)機制，有效利用全區(qū)各級紀檢資源，形成辦案工作的合力。加強對領(lǐng)導干部落實廉潔從政規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。在查處案件中，加強與公安、檢察院、法院之間的協(xié)調(diào)配合，健全案件協(xié)查機制。對職務(wù)犯罪易發(fā)多發(fā)的重點部門和關(guān)鍵崗位，進一步完善制度，通過查處案件，起到打擊和懲處、震懾和警示的作用。
三、深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８—２０１２年工作規(guī)劃》和省市委實施意見，大力推進從源頭上防治腐敗工作。按照標本兼治、綜合治理的要求，加大源頭治理的力度，健全各項管理制度。認真落實市委《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８—２０１２年工作規(guī)劃》實施意見，結(jié)合我區(qū)實際，制定開發(fā)區(qū)貫徹落實的具體意見和辦法。區(qū)屬各級紀檢組織要協(xié)助黨組織抓好建立健全懲防體系各項任務(wù)的分解，制定方案，周密部署，把責任落實到單位、到部門、到人。
通過學習貫徹《實施意見》，加強制度建設(shè)和監(jiān)督工作，努力從源頭上防治腐敗。
四、切實抓好紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，不斷提高紀檢干部的綜合素質(zhì)。加強紀檢監(jiān)察的組織建設(shè)，健全紀檢網(wǎng)絡(luò)，形成整體合力。建立紀檢機關(guān)內(nèi)部日常管理制度，包括學習制度、會議制度、信訪制度、案件審理等制度。著力提高紀檢工作人員的綜合素質(zhì)，注重在實踐中加強對干部實際工作能力的培養(yǎng)鍛煉，促進紀檢干部在實踐中成長。加強紀檢干部的教育培訓，除積極參加市紀委組織的培訓外，區(qū)紀工委還將圍繞信訪處理、辦案技巧、案件審理等開展各種專題培訓。同時組織紀檢干部到沿海先進地區(qū)、開發(fā)區(qū)，學習考察它們反腐倡廉工作的做法和經(jīng)驗，他山之石，為我所用。加強思想建設(shè)，認真學習貫徹中央和省市紀委全會精神，加強《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８—２０１２年工作規(guī)劃》和省市委實施意見、《紀檢監(jiān)察工作簡明教程》以及“兩個條例”的學習，提高紀檢干部的政策理論水平。
集團紀檢工作總結(jié)篇十三
2011年，在市紀委的指導下，在街道黨工委、辦事處的直接領(lǐng)導下，永安路街道紀檢工委嚴格按照2011年反腐倡廉工作目標，結(jié)合自身實際，圍繞黨風廉政建設(shè)、信訪、糾風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和懲防體系建設(shè)等工作，認真制定工作意見，強化責任分解，狠抓貫徹落實，為街道經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的政治保證?，F(xiàn)將今年以來以來的工作匯報如下：
一、加強思想教育，提高黨員干部素質(zhì)。
風有了明顯改觀。
二、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展。
為了促進街道經(jīng)濟快速發(fā)展，支持轄區(qū)企業(yè)迅速做大做強，今年我辦繼續(xù)把經(jīng)濟環(huán)境治理工作擺上重要位置來抓，街道黨工委、紀檢工委采取了一系列強有力措施，治理經(jīng)濟環(huán)境。一是建立了班子成員聯(lián)系企業(yè)制度和跟蹤企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)機制，明確責任；二是深入學習認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及國家公務(wù)員行為規(guī)范，切實發(fā)揮行政監(jiān)察在維護經(jīng)濟發(fā)展中的作用，促進依法行政，從嚴執(zhí)政；三是對群眾提出的一些職能部門及其工作人員臉難看，事難辦，服務(wù)態(tài)度差，有法不依，隨意執(zhí)法，工作效率低等不良現(xiàn)象，進行強力整治，限期整改，各部門制定了服務(wù)企業(yè)發(fā)展的承諾，機關(guān)實行首問責任制、首辦責任制，講文明用語，徹底改變了工作作風，提高了服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量；四是組織部分人大代表、政協(xié)委員、黨員代表、群眾代表、企業(yè)負責人等80余人對街道各部門及基層站所進行了行風評議，并將結(jié)果公布于眾，對群眾反映強烈的部門，街道紀檢工委責令其限期整改。
三、積極查處各類違紀案件，案件質(zhì)量不斷提高。
我轄區(qū)只有常住人口2700人，只相當于一個中等行政村，基層黨員較少，且年紀偏大，45歲以下農(nóng)村黨員只有15人，案源較少。經(jīng)排查，今年以來在稅收稽查、環(huán)保治理、土地執(zhí)法、治安管理等方面沒有黨員違紀。全年關(guān)于黨員干部違紀問題的來信來訪只有兩件，涉嫌違紀2人。接報后，街道黨工委高度重視、認真對待、抽調(diào)專人進行了專門核查，經(jīng)查發(fā)現(xiàn)，兩位同志雖然違反了紀律，但情節(jié)較輕，經(jīng)批評教育后，已糾正了錯誤。
四、加強廉政文化建設(shè)，形成濃厚的廉潔氛圍。
廉政文化建設(shè)是新時期加強領(lǐng)導干部廉潔自律的武器和法寶，是搞好紀檢監(jiān)察的一項重要工作，對新時期廉政建設(shè)具有重要意義，為此，今年我們在廉政文化方面下力氣，力爭抓出突破。
一是制作永久性廉潔自律標語10條，編辦社情民意小報4期；二是制作廉政文化宣傳欄2個，張貼、發(fā)放反腐倡廉宣傳資料1500份；三是在后泉溝文化大院建設(shè)廉政文化站，配備廉政圖書、報紙、雜志等書籍；四是成立后泉溝廉政文化宣傳隊，目前已演出10場，受教育群眾達到2千余人次。
五、存在的主要問題。
2、農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)有待進一步加強。
（二）嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷深化內(nèi)容，括寬其領(lǐng)域；
（三）深入群眾了解情況，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部工作作風，切實為群眾辦好事、辦實事；
（五）加大案件查處力度。
總之，一年來，通過黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作的深入開展，干部在廉潔自律、工作作風等方面發(fā)生了新的變化，使黨組織在群眾中的吸引力、在黨內(nèi)的凝聚力、工作中的戰(zhàn)斗力有了很大的提高，街道上下呈現(xiàn)出了社會穩(wěn)定，農(nóng)民群眾安居樂業(yè)，廣大干群共謀發(fā)展的大好形勢。
集團紀檢工作總結(jié)篇十四
時間總是那么匆匆，新學期到來了，隨之轉(zhuǎn)瞬之間，八月份已接近尾聲。
以下是我部門本月主要開展的幾項具體工作：
一：迎新，我部與我系學生會各部門一起互助迎接新生報到；主要做到：
(1)、幫助新生詳細介紹報到流程，以及報到所需的資料；(2)、幫助新生提行李；(3)、安排新生住宿。
二：部門內(nèi)部開會，對我部門成員在新學期的要求和對本部門成員的擴展進行初步商定。
主要包括：
(1)、考勤必須務(wù)實，不許出現(xiàn)包庇、作假現(xiàn)象，要求做到公正、公平；
(3)、我部門要進行內(nèi)部人員調(diào)整，并且要對新生進行納新，并對納新進行初步規(guī)劃，以及所入本部門對個人的要求進行初步籌劃。
本月工作雖然僅此幾項，但對我部門這學期工作進展有重要的指示，希望大家能認真履行自己的職能，做好本部門的工作。而且也要協(xié)助我們整個學生會做好各方面的'工作，為我們系爭光，為我們在未來的職業(yè)道路上打下初步基礎(chǔ)。希望在各位的努力下，我們部會得到校領(lǐng)導和學生的好評，加油！
集團紀檢工作總結(jié)篇十五
20xx年9月，按照全國高校后勤社會化管理要求，xx職業(yè)學院改革后勤體制，由后勤服務(wù)集團負責學校后勤服務(wù)保障工作。從后勤服務(wù)管理處到后勤服務(wù)集團，各項服務(wù)保障工作平穩(wěn)過度，全體后勤員工團結(jié)一心，努力工作，堅持“保障優(yōu)先、服務(wù)至上”工作理念，緊緊圍繞“三服務(wù)三育人”宗旨，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重心，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為突破口，不斷提升后勤服務(wù)質(zhì)效，基本完成了20xx年各項工作任務(wù)。
（一）加強黨員干部學習教育，建設(shè)學習型黨組織。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大及十九屆五中全會精神，按照學校黨委部署，認真執(zhí)行理論學習、黨課學習計劃，積極參與“學習強國”學習活動，黨員干部人均月積分在1000分以上，本年度發(fā)展預備黨員1名，確定入黨積極分子6名。
（二）持續(xù)開展黨風廉政教育，從嚴管理黨員干部。加強黨員干部作風紀律建設(shè)，落實《中共學院委員會關(guān)于開展以案促改專項工作方案》，扎實開展警示教育，組織黨員干部簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，實現(xiàn)廉政建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
（三）加強職工思想建設(shè)，強化了全員責任意識。積極貫徹“三全育人”要求，樹牢“服務(wù)育人”理念，采取集體學習、典型宣講、討論交流等形式，職工思想道德水平和服務(wù)理念有了較大提升，主人翁意識和責任意識明顯強化，后勤服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有了較大提升。
（一）健全規(guī)章制度，完善內(nèi)部管理和運行機制。
一是重組了組織架構(gòu)。建立了“總經(jīng)理——部門負責人——一線員工”的扁平化組織架構(gòu)，分工明確，責任到人，組織運轉(zhuǎn)更加順暢高效。
二是完善了崗位職責。結(jié)合工作實際，梳理、制定了36種工作崗位職責，每個崗位員工明確自身職責和工作權(quán)限，從而更好的完成工作任務(wù)，也為績效考核提供了依據(jù)。
三是配套了考核制度。明確了績效考核標準和內(nèi)容，各部門每天按照要求對照崗位職責進行考核評分，集團督查組每周對各部門至少檢查考核一次，作為部門和員工績效工資核算依據(jù)。
（二）加強業(yè)務(wù)技能培訓，提升管理能力和服務(wù)水平。
二是組織法規(guī)制度學習。為了提升餐廳的服務(wù)水平，加強餐廳從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓。9月份邀請縣食藥局等部門對110名餐飲從業(yè)人員進行了為期一周的專門培訓，包括《食堂管理實施細則》《食品安全法》《消防安全》《餐飲從業(yè)人員食品安全操作規(guī)范》以及窗口文明服務(wù)用語等。全年共進行了6場次集中培訓和新員工入職培訓，提高了餐廳從業(yè)人員的服務(wù)水平和技能。
（三）重視安全隱患排查整改，全年無發(fā)生安全責任事故。
1、強化飲食安全管理。嚴把食堂進貨關(guān)口，嚴格落實食材驗收、入庫、出庫、生產(chǎn)、銷售制度，杜絕安全隱患，有效防止了食物中毒案件的發(fā)生。加大對超市、商鋪的檢查力度，嚴格食品衛(wèi)生銷售法規(guī)，防止不合格食品、假冒偽劣商品出售。
2、確保學生公寓安全。
一是強化公寓紀律，將學生早出、晚歸等違紀現(xiàn)象及時反饋給學生處，協(xié)同督促學生嚴守校規(guī)校紀。
二是強化安全檢查，對違規(guī)惡行用電經(jīng)常進行檢查。學生處、保衛(wèi)處、后勤集團對學生公寓進行定期聯(lián)合檢查，沒收違章電器及管制刀具200多件，排查、維保滅火器36個，排除了安全隱患。
三是增強師生安全防范意識。11月20日，公寓管理科工作人員由于安全意識強警惕性高，及時發(fā)現(xiàn)電器失火并及時處置防止了一場火災(zāi)事故的發(fā)生。
3、加強重點部位安全管理。高度重視用電和消防安全等，堅決杜絕違規(guī)操作。對全校6個室外箱式配電站加裝護欄更換鎖具，對所有建筑物內(nèi)的配電箱全部上鎖，確保了用電的安全和師生生活的正常運行，保證了校園穩(wěn)定和服務(wù)工作有序進行。
（四）多措并舉科學管理，開源節(jié)流降低成本。
1.做好“節(jié)約型”校園創(chuàng)建工作。為杜絕常明燈、常流水現(xiàn)象，擬制下發(fā)了《學院水電管理辦法》，開展校園“低碳生活，一小時停電”活動，倡議師生節(jié)約資源，培養(yǎng)師生節(jié)約用水、用電的節(jié)能意識，降低辦學成本。
2.加強24小時值班水電巡查。動力保障科每天進行用水用電情況檢查、登記，全年更換水龍頭122個，更換聲控開關(guān)96個，對水電資源浪費現(xiàn)象予以通報，并追究區(qū)域責任人責任。
3.控制好學生公寓的用水用電。學生公寓的水電浪費是一件老大難問題，公寓水電費以往一直居高不下，今年在學校支持下安裝了智能控電系統(tǒng)，對學生用電實行量化管理。既強化了管理員的職責，又培養(yǎng)了學生節(jié)約用電意識，節(jié)約了能源，也降低了成本，智能控電系統(tǒng)啟用一個月來為學校節(jié)約了近5萬元電費。
4.正在論證學校水網(wǎng)改造方案。目前學校生活用水主要使用自來水，自備井設(shè)計不夠合理又有故障原因一直沒有啟用，水網(wǎng)改造方案確定以后，學校生活用水主要使用自備井水，每年將為學校節(jié)約近10萬元自來水費。
（五）加強過程監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。
1.認真聽取師生意見，不斷改進工作方式。在教學樓、學生公寓、商業(yè)街、教師公寓等各個場所都設(shè)置了意見箱，暢通了民主渠道，及時收集廣大師生的意見建議。在各個餐廳都設(shè)立有經(jīng)理值班臺和投訴電話，并懸掛意見本，全面收集師生意見。建立三級評價制度，開展了第二屆年師生生活服務(wù)座談會，全校師生共同監(jiān)督，更好地促進了餐飲服務(wù)質(zhì)量的提升。
2.完善了后勤微信服務(wù)平臺，提高智慧化反饋水平。增設(shè)了投訴功能，方便師生隨時反映遇到的困難和問題，今年以來收到投訴24件，投訴問題全部得到盡快解決。
（六）實踐“三全育人”理念，提升后勤育人能力。
大力推進環(huán)境育人。深入開展愛國衛(wèi)生運動，創(chuàng)建綠色校園。
一是加強對校園已有花木、草坪的管理，抓好了澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鞏固了已有的綠化成果。
二是積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節(jié)組織學生對校園進行了綠化，學生們對創(chuàng)建綠色校園留下了深刻的印象。
三是保持校園環(huán)境清潔整齊，做好公共公共區(qū)域清掃消毒工作，加強室內(nèi)區(qū)域通風換氣，確保教室整潔、宿舍通風良好。教室、宿舍和教師公寓房前屋后衛(wèi)生及時打掃，營造干凈、整潔的校園環(huán)境。四是通過開設(shè)勞動實踐課，培養(yǎng)學生正確的勞動價值觀和良好勞品質(zhì)，也將學生素質(zhì)養(yǎng)成教育落到了實處。
2.全面深化服務(wù)育人。讓師生有更多獲得感、幸福感。
一是強化校園修繕工作，不斷完善硬件設(shè)施。開通微信平臺報修服務(wù)，維修教室桌椅、維護多媒體設(shè)備、維修宿舍設(shè)施等，全年解決報修3000余次，上門維修近萬人次，讓師生在工作、學習和生活中享受到了更好的服務(wù)。
二是改善了學生的住宿環(huán)境，截止目前學生公寓每個房間都安裝了空調(diào)，每棟樓房都安裝有洗衣機、直飲水機等硬件設(shè)施得到了提高。
三是對各個學院的各項公差勤務(wù)有求必應(yīng)，各學院教學活動提供了大力支持。
3.深入推進文化育人，講好后勤故事。一年來后勤微信服務(wù)平臺推送文章40余篇，從中國傳統(tǒng)節(jié)日介紹到后勤先進員工風采展示，以及后勤開展各項活動的簡介，都在無形當中影響著廣大師生，培育著具有高校后勤特色的文化成果。
（七）認真做好疫情防控工作，確保學校師生身體健康。
每個宿舍房間、餐廳窗口為三級網(wǎng)格，由各部門安全員、餐廳經(jīng)理、商戶經(jīng)營者任三級網(wǎng)格長，分級負責管理。讓每個區(qū)域、角落都有具體人負責、有領(lǐng)導監(jiān)管，把每項防疫任務(wù)落到實處。
2.加強外來人員和物資管控。膳食服務(wù)中心和商業(yè)管理中心嚴格落實各項規(guī)定，把病毒擋在校門以外。
一是加強對進入學校的從業(yè)人員人員管理，由于疫情防控常態(tài)化，今年以來，所有餐廳以及商業(yè)從業(yè)人員持健康證上崗，并做相關(guān)核酸檢查。
二是嚴格排查原材料供應(yīng)，所有供貨商必須提供證件齊全的資質(zhì)證明，所有餐飲進貨資料報膳食服務(wù)中心辦公室備案。
三是入冬以來要求餐廳杜絕使用進口肉、海鮮之類的食品原材料；
對冷凍品加強監(jiān)管，要求供貨商提供同一批次的食品檢疫檢驗合格證和外包裝核酸檢測報告。
3.充分發(fā)揮好校醫(yī)院功能。學校醫(yī)務(wù)室保障有力，制定了科學的防疫預案。疫情期間醫(yī)務(wù)室積極儲備防疫物資，加強人員值班執(zhí)勤，堅持24小時為學校師生服務(wù)，實施公共事件突發(fā)預案，始終奮斗在抗疫一線，為學校的疫情防控工作貢獻了應(yīng)有的力量。
（一）服務(wù)水平和保障能力與師生需求和學校期望還有一定差距，今后要進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、豐富服務(wù)內(nèi)涵，努力滿足師生不同需求。
（二）少數(shù)員工服務(wù)意識不強，集團整體服務(wù)質(zhì)量不高。今后要強化全員學習培訓工作，加強管理隊伍作風建設(shè)，增強一些員工服務(wù)理念，不斷提高整體服務(wù)質(zhì)量。
（三）各餐飲實體負責人執(zhí)行力不強，態(tài)度敷衍，師生提出的就餐價格、就餐環(huán)境、食品安全等問題不能及時徹底解決。今后要進一步落實責任、強化監(jiān)管，提高師生餐飲服務(wù)質(zhì)量。
（一）加強學習型團隊建設(shè)，提高后勤管理水平，進一步提升后勤服務(wù)水平和服務(wù)效益。
（二）建立集團企業(yè)精神文化，增強集團凝聚力。
（三）完善各項規(guī)章制度，進一步理順管理體制和運行機制，做到分工明確、責任到人、制度管事、制度管人。
（四）認真做好預算工作，實施目標管理，達到節(jié)約目的。
（五）提高后勤服務(wù)質(zhì)量，讓師生有更多獲得感、幸福感。
（六）做好食品安全衛(wèi)生工作，不斷提高飲食質(zhì)量。
（七）加大綠色環(huán)保宣傳教育力度，引導師生愛我校園，注重環(huán)保，做好校園綠化工作及原有花草樹木養(yǎng)護工作。
（八）做好節(jié)約型后勤創(chuàng)建工作。
（九）嚴格采購制度，本著既滿足需要，又注重節(jié)儉的原則，保證教學正常需要。
（十）規(guī)范校醫(yī)務(wù)室工作，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。
（十一）落實上級要求，確保不發(fā)生食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全等責任事故。
集團紀檢工作總結(jié)篇十六
x年x月任紀委書記，主管鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作。x年來，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導和指導下，在全鎮(zhèn)干部職工的積極配合支持下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指針，以深入領(lǐng)會學習精神為契機，與時俱進，開拓進取，求真務(wù)實，認真履行自己的崗位職責，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制工作要求做好工作，順利完成了各年度各級各部門交辦的工作任務(wù)?，F(xiàn)將三年來個人工作總結(jié)如下：
一是認真學習實踐科學發(fā)展觀，努力提高理論修養(yǎng)，改進世界觀價值觀，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終和黨的各項方針政策保持高度一致。二是深入學習廉政法律法規(guī)，積極鉆研紀檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)，結(jié)合工作實際創(chuàng)造性的抓好落實。三是積極學習現(xiàn)代管理知識，不斷更新完善自我，力求使自己適應(yīng)新形勢下黨員干部工作要求。
二、牢固樹立個人清正廉潔，為民務(wù)實良好形象。
以作風清廉、辦事公道、品德高尚為準則，樹立良好的個人形象。在作風廉潔上做到不斷進行反腐倡廉學習，提高個人廉潔自律能力，工作中大事講原則，小事講方法，事關(guān)全局的大事及時向領(lǐng)導匯報，并遵照領(lǐng)導批示執(zhí)行，注重加強隊伍作風紀律建設(shè);在辦事公道上堅持做到客觀公正看待每一個人，每一項工作，不帶個人色彩，對問題，不夸大、不縮小、不回避、不遷就、不拉小圈子、不計個人恩怨。在品行修養(yǎng)上做到嚴格要求自己，不斷做到“工作上不偷懶、作風上不?；?、生活上不謀私、言行上不違紀”，而且做到“處事講原則、工作講實干、廉潔將自覺、共事講團結(jié)”;帶頭遵守制度、紀律;帶頭講學習、講政治、講正氣;認真開展批評與自我批評，不回避矛盾，不爭功諉過，不只報喜不報憂，以自己的言行影響和促進鎮(zhèn)黨委政府班子隊伍建設(shè)。
三、認真履行崗位職責，踏實做好各項工作。
一是把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為工作重點，切實把黨風廉政措施落到實處。根據(jù)各年度領(lǐng)導分工變化，及時調(diào)整當年度黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組成員，加強了對此項工作的領(lǐng)導，逐年度下發(fā)農(nóng)村黨風廉政建設(shè)任務(wù)分工通知，簽定目標責任書，并把落實黨風廉政建設(shè)責任制情況納入年度目標責任考核范疇和干部政績評定的重要內(nèi)容，形成了黨風廉政建設(shè)工作良好的責任機制，干部的工作責任心和政治責任感進一步增強。
二是重視信訪矛盾糾紛排查化解，做好源頭治理。進一步完善了紀檢監(jiān)察接待、管理、處置工作程序，把信訪矛盾前期預防化解工作作為重點來抓，搞好源頭治理。通過廉政風險防控管理工作進一步向村級延伸，重點排查村干部廉政風險點和開展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(實行)》學習相結(jié)合，在黨員群眾中樹立良好影響。鎮(zhèn)紀委做到有案必查，違紀必究，達到了辦理一案，警示一片，穩(wěn)定一方的效果，三年以來鎮(zhèn)紀委接待來信來訪x件次，初核x件，初核率100%，對違紀黨員干部黨內(nèi)警告處分x人，警示提醒x人。信訪了結(jié)x件。
三是加強農(nóng)村“三資”管理，有效預防資產(chǎn)流失。全面推行新農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源等“三資”管理工作，通過規(guī)范化管理、陽光下運行、多元化監(jiān)督等，提高了干部群眾對加強和規(guī)范鎮(zhèn)、村集體資產(chǎn)管理的認識，規(guī)范了農(nóng)村集體“三資”運營，保護了農(nóng)村“三資”所有者和經(jīng)營者的合法權(quán)益不受侵犯，預防了集體資產(chǎn)流失，使集體資金、資產(chǎn)、資源得到了有效利用。
四是完善機關(guān)“廉政灶”制度建設(shè)，監(jiān)督實行來人接待一律在廉政灶用餐，營業(yè)性食堂做到零招待。及時向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導提出合理化建議，逐年加大對鎮(zhèn)廉政灶的硬件性投入建設(shè)，不斷改善用餐環(huán)境，把“廉政灶”建設(shè)作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗的基礎(chǔ)性工作來抓，建立健全各項管理制度，平時工作中任何部門和單位工作來人一律在廉政灶接待就餐，堅決杜絕進營業(yè)性食堂，餐飲票據(jù)堅決不許入賬報銷，三年來累計節(jié)約支出x萬余元。
五是強化述職述廉制度，加大新任干部監(jiān)督管理。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把反腐倡廉制度建設(shè)擺在突出位置，積極推行，抓緊抓好，述廉制度全面推行，向站所長和村干部延伸。三年來共有xx名鎮(zhèn)屬單位負責人和x名村干部向鎮(zhèn)黨委進行了述廉。村干部任前廉政法規(guī)考試x次x人，建立健全了對基層組織的監(jiān)督制約機制，增強了干部廉潔自律和接受監(jiān)督意識。
六是扎實做好村級黨務(wù)政務(wù)公開工作。鎮(zhèn)黨委始終把完善村級黨務(wù)政務(wù)公開機制作為加強基層民主監(jiān)督，推進依法行政的有效載體，鎮(zhèn)聘請村級黨務(wù)公開監(jiān)督員17人，及時有效監(jiān)督村級各項工作。三年來共對17個村監(jiān)督公開村級財務(wù)x次，組織開展對組集體賬務(wù)清理x多次，公開x多次。通過多種措施，切實加強監(jiān)督和管理，確保權(quán)力規(guī)范運行。黨務(wù)公開做到按時公開，內(nèi)容不斷更新，公開、公正，進一步疏通和拓寬了民主管理渠道，提高了黨務(wù)工作的透明度，保護和落實了黨員群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全面加強了全鎮(zhèn)的民主政治建設(shè)。
七是全面推進鎮(zhèn)紀委委員工作室制度建設(shè)，全鎮(zhèn)已建立鎮(zhèn)紀委委員工作室x個，五名鎮(zhèn)紀委委員從20xx年x月份開始累積入戶x次，走訪困難戶、低保戶等x戶，梳理收集反映村干部的各類信息x條，立案查處違紀干部x人，給予警告處分x人，誡勉談話x人。
自己從事紀檢監(jiān)察工作三年來，工作雖然取得了一定的成績，主要是在縣紀委各位領(lǐng)導的正確指導和悉心幫助，鎮(zhèn)黨委政府的大力支持，鎮(zhèn)全體干部共同努力協(xié)作的結(jié)果，自己所做的工作與上級的要求還有很大的差距，還有很多不足之處，在今后工作中：在學習上要百尺竿頭，更進一步;在生活作風上要潔身自愛，樹立更加良好的形象;在工作上要突出重點，克服不足，干出特色，盡力履行好自己的職責，為鎮(zhèn)黨委政府的各項經(jīng)濟工作任務(wù)順利完成做好保駕護航作用。
集團紀檢工作總結(jié)篇十七
我是__學校的一名大一新生，總覺得時間過得太快，眨眼間一學期結(jié)束了?，F(xiàn)在還能清楚的記得當初跨入蘭州工專的我，懵懵懂懂，但追求進步，渴望鍛煉。最終選擇了建筑工程系團總支學生會，開始了我的新的大學生活。
學生會，顧名思義，就是一個本著"來自學生，服務(wù)學生"的組織。在一學期的工作過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，學生會更是一個群眾性的組織，它主要依靠學生獨立開展工作，尤其對于我們建工系這個全校第一大系來說，更應(yīng)該如此。
記得唐朝魏征曾經(jīng)說過："水亦能載舟，亦能覆舟"，所以對于我們學生會的人來說，只有全心全意為所有建工系的學生服務(wù)，代表廣大建工系學生的最更本利益利益，如實地反映廣大學生的意愿，真誠地與系領(lǐng)導、老師溝通和加強與學生的的密切聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，并參與建工系學生的管理，才能夠更好地促進我們建工系同學在德、智、體、美、勞等方面得以全面發(fā)展，我個人認為這是我們學生會所有成員的圣神的使命和義不容辭的義務(wù)。還有，學生會要想更好的發(fā)揮自己的作用就需要明確自身職責，在加強自身建設(shè)的同時，要堅持工作務(wù)實與創(chuàng)新并舉，要堅持自身建制的完善。
從剛開始進入學生會到現(xiàn)在，一路走來我并不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是現(xiàn)在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛煉了我的品格。最終，充滿斗志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經(jīng)驗，讓學生會的學長們刮目相看。
我剛開始進入學生會，是我們軍訓結(jié)束之后。經(jīng)過幾輪面試，我幸運的被建筑工程系團總支學生會學習部留用。接著，由于積極出席學生會例會，學習部例會，認真完成分配的各項任務(wù)。在我系學生會組織的各類大型活動中，比如："建工杯"辯論賽，"風采杯"挑戰(zhàn)主持人大賽，"新生杯"籃球賽，"建工杯"書畫展，"中華美文"朗誦大賽等活動中，我積極地盡善盡美的完成我的本職工作，在完成本職工作的同時，我還主動協(xié)助其他學生會同仁一起做好各項工作。在我們學習部舉辦的第二屆"風采杯"挑戰(zhàn)主持人大賽中，我們部的每個人都團結(jié)一致，積極肯干，甘于奉獻，不怕苦，不怕累。力爭辦好這個活動，展現(xiàn)我部良好風貌。
掰開手指一算，從進學生會到現(xiàn)在已經(jīng)有三個多月的時間了。我覺得這三個多月的時間并沒有虛度，相反我覺得過得很充實。
我現(xiàn)在就根據(jù)我在學生會幾個月的親身體會與感受，談?wù)勅绾尾拍芨玫丶訌妼W生會的建設(shè)(當然這只能代表我自己的看法)。
我出席了本學期學生會所有的例會，參加了學生會舉辦的所有活動與比賽，在每一次的活動中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有的問題來看，主要是我們沒有相應(yīng)的制度條令。我們雖然是一個學生組織，但既然作為一個組織我們就應(yīng)該有屬于適合它的制度條令，以此來約束規(guī)范所有學生會成員，保證我們學生會各項工作的順利開展。我們應(yīng)該不斷努力建全學生會制度。
我們都不難看出現(xiàn)階段我們的所有學生會成員辦事效率極低，對工作不能盡職盡責，在活動中盡瞎混。這些問題存在原因是多方面的，我們應(yīng)該透過問題的現(xiàn)象去看問題的本質(zhì)所在。我認為建設(shè)學生會最重要的還是要形成一個專屬于它的文化，我們學生會沒有一個專屬于它的文化。這個文化的存在一定要符合我們學生會的發(fā)展。我覺得一個專屬文化就像一個人的信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、積極向上的文化，我們學生會的發(fā)展將會失去動力，我們的成員將有可能缺乏主觀能動力。這樣長此以往的話，可能會嚴重制約我們學生會的發(fā)展和各項工作的開展，最終將制約整個學生會的消極散漫。所以，現(xiàn)在當務(wù)之急是建立一個正確的、向上學生會專屬文化。
比如我們制定出適合于我們系學生會管理的制度條令，讓它深深的印在我各成員的內(nèi)心深處，讓它約束、讓它規(guī)范我們學生會所有成員的行為。還有我們所有的學生會成員要有信仰，而且，這個信仰能時刻調(diào)動每個人的工作情趣與工作積極性。
集團紀檢工作總結(jié)篇十八
悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應(yīng)用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。20_年度工作尾聲將至，在這新老交屆的時刻，為了讓大家加深對我學院紀檢部的了解，現(xiàn)將本學期紀檢部的工作總結(jié)如下：
1、我們的日常工作包括查遲到、早退、生活上的違紀情況及其他活動的紀律維持等。在查遲到方面我們每天都對遲到的同學進行登記并通報批評，與此同時我們不定時對宿舍進行檢查。在生活上的違紀情況方面我們也采取了不定期進行檢查，具體時間剛開始由部長帶領(lǐng)，后來由于部長有意提高我們的能力就有我們幾個去做這項工作。
2、為了促進校風、學風的形成，加強我校學生精神文明建設(shè)，增強同學自律意識，杜絕學生、衛(wèi)生及各種不良現(xiàn)象和違紀事件的發(fā)生，為同學營造一個良好的學習、生活環(huán)境，提高同學們的綜合素質(zhì)，配合文明校園建設(shè)，我們增大了紀律的檢查力度，對宿舍自習采取了隨時抽查，對在班人數(shù)檢查每周至少兩次，同時加大了對夜不歸宿現(xiàn)象的檢查力度。
二、配合學院里的工作。
1、配合學習部組織的辯論賽、主持人大賽，在這一活動中我部積極組織觀眾進場觀看以及會場紀律的維持，以保證辯論賽的順利進行。
2、配合文藝部組織的迎新年晚會、k歌大賽、校園文化藝術(shù)節(jié)，積極組織大家觀看節(jié)目、比賽以及比賽現(xiàn)場的紀律維持。
3、配合體育部的五月初籃球賽的工作，我們的任務(wù)是保證大家做一個文明的觀眾，以及讓大家站在安全線以外等現(xiàn)場秩序的維持，從而保證來球賽的順利進行。
4、配合學院評估考察工作，加強校園管理，維護校園秩序，營造健康和諧的文化氛圍，美化校園環(huán)境，同時培養(yǎng)大學生的良好的道德品行養(yǎng)成維護教室環(huán)境的習慣，充分展現(xiàn)大學生優(yōu)秀的精神面貌。
5、配合學院九、十月份迎接新生，重點做好20_新生入校接待和入學教育工作;做好老生開學的各項例行工作，使各項日常工作迅速步入正軌。全體學生會干部和班主任中統(tǒng)一思想，明確工作思路。
在接待新生和入學教育工作中，學院認真準備、周密組織、耐心解決好各種意想不到的問題，為剛?cè)胄５男律峁椭?，為學校穩(wěn)定勇于承擔壓力，比較順利地解決了工作中出現(xiàn)的各種矛盾，入學教育效果良好。
在老生開學的工作中，提前做好各項工作安排，在開學初各種工作交織在一起，頭緒多、任務(wù)重、時間緊、事情集中、矛盾突出的情況下，各項同工作有條不紊地開展。
在統(tǒng)一全學期工作思路的工作中，我們與各部多次共同磋商，共同制定整體工作計劃和安排，并貫徹到全體班委會中。
本學年九月份對紀檢部來說是相當痛苦的一個月，大家的工作強度是相當大的。
6、十月份，重點搞好新生軍訓工作。新生軍訓工作我們在總體上認真細致地把握好，按照總的布置認真組織學生，各項工作順利，軍訓后還進行了匯報表演，取得良好效果。
8、舉辦了學院學生會第六屆的初選演講的活動，在這次活動中我們主要安排組織相關(guān)人員的入座以及會場紀律的維持。
三、工作中的問題。
1、從整個學年工作情況看，對于全體紀檢干部，對學生工作的認識理解問題還需進一步統(tǒng)一思想，進一步提高認識，把這項工作準確地認識清楚，并增強學院的大局意識，將使整個學院學生工作的水平進一步提高。
2、學院學生工作的基礎(chǔ)工作不穩(wěn)固，不扎實，特別是學生“天天發(fā)生”的，“天天相關(guān)”的工作抓的不嚴謹，即各項日常管理缺乏規(guī)范和嚴謹，學院學生會在班級基礎(chǔ)建設(shè)和管理中對學生的基本要求上需大大加強。部分干事思想中存在的一些不正確的指導思想要進行糾正，如：“都大學生了管那么多干什么”等。
四、本學年工作體會。
1、積極主動開展工作。學院學生的綜合狀況始終是我們開展工作的依據(jù)，把上級精神落實下去，以發(fā)揮學生工作在學校整體工作中的職能這是我們的職責。紀檢部守土有則，我們不等、不靠，把問題想在前，做在前，從不推諉，這已是紀檢部每位干部的信條，凡有利于學校發(fā)展的，有利于同學成長發(fā)展的，有利于推進全面工作的事，只要我們有能力做，我們就意無反顧地去做，這種大局意識是紀檢部全體干部的性格。
2、干實事、求實效是我們的工作作風。學生會每位同志都忌諱說大話、說假話、說空話、說虛話，而努力地干實事、講真話、講實話，在工作中抓突出問題，抓重點問題，推行起來不順利的工作努力推，努力推也不行的則親自上，大家很辛苦，有時忍辱負重，但我們是問心無愧的。
3、工作取得一些成績得益上級領(lǐng)導的理解、支持，得益于其他部門的幫助、配合。開學初張文廣主席就對我們的工作做出強調(diào)，要把軟的工作做硬，虛的做實，并親自參加我們的各項工作，細心指導，對我們的工作給予了大力支持。各班的同學們也能從大局出發(fā)，積極配合各項工作。
4、充分準備不打無準備之仗。我們對各項工作都是反復醞釀、精心謀化、細心組織、認真落實，每項較大的工作都有書面的詳細安排，從而使具體運做有條不紊。
但通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內(nèi)部還存在著一些問題，諸如有些成員對部門的工作性質(zhì)和工作目的沒有明確的認識。在工作方法上尚有欠缺。工作效率仍然有待提高。鑒于此，我認為在接下來的20_年紀檢部的工作方向應(yīng)該有如下幾點：
1、提高紀檢部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務(wù)實、高效的工作作風。
我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發(fā)現(xiàn)，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。
2、進一步加強內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。
4、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高。
5、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。
6、培養(yǎng)干部接班人，使紀檢部保持新的活力。
為了培養(yǎng)好接班人，我們將對大一新生進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的工作。從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的去工作。
以上是我對我們紀檢部本學年學生工作的概述和對下階段工作的簡要安排，希望各成員。
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