我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
紅領(lǐng)巾少先隊員心得體會篇一
作為一名隊員,我深深地感受到了自己肩上的責(zé)任和使命。參加隊伍,既是對自己個人能力的挑戰(zhàn),也是對集體利益的服務(wù)。在隊伍中,每個隊員都有自己的角色和職責(zé),我們要不斷提高個人能力,同時也要與隊友們緊密協(xié)作,共同完成任務(wù)。隊員身份既需要個人的努力,又需要團隊的配合,這讓我對自己的成長和團隊的凝聚力有了更深刻的認識。
第二段:對集體意識的思考
作為一個組織的一部分,我們不僅要關(guān)注個人的成長,更要注重整個團隊的發(fā)展。參加各類活動和訓(xùn)練中,我深刻地意識到了團隊協(xié)作的重要性。隊員之間互相支持,互相配合,形成默契,才能更好地完成任務(wù)。只有我們團結(jié)一心,相互信任,共同努力,才能把個人的力量轉(zhuǎn)化為團隊的力量,使團隊更加強大。
第三段:對在團隊中的成長的體悟
在團隊中,隊員們相互學(xué)習(xí)、相互促進。隊友的優(yōu)點和長處都在激勵著我不斷地進步。參加各類訓(xùn)練和活動中,我學(xué)會了與人溝通、團結(jié)合作、積極思考等技能,這些對我未來的發(fā)展至關(guān)重要。在團隊的磨礪中,我不斷成長、進步,不斷提高自己的能力和素質(zhì)。我深刻地體會到了個人努力的重要性,同時感受到了團隊的力量和影響力。
第四段:對隊員精神的領(lǐng)悟
作為隊員,要具備團結(jié)、奉獻和拼搏的精神。團結(jié)是一支隊伍最重要的力量,只有團結(jié)一心,才能戰(zhàn)勝困難。在團隊中,我們要互相支持、互相幫助,形成一個緊密的整體,共同打破各種障礙。奉獻精神是隊員應(yīng)該具備的品質(zhì),無私奉獻才能使整個團隊蓬勃發(fā)展。同時,作為隊員,要不畏困難,勇往直前。只有拼搏奮斗才能取得更好的成績,實現(xiàn)個人和團隊的價值。
第五段:對整體經(jīng)歷的總結(jié)
參加隊伍的經(jīng)歷對我來說是寶貴的財富。通過隊員的身份,我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能,更學(xué)會了與人相處、共同努力的重要性。在隊伍中,我體驗到了團隊給予的力量和溫暖,感受到了團隊取得成功的興奮和喜悅。團隊中的每個人都是不可或缺的一部分,我們齊心協(xié)力,共同努力,才能實現(xiàn)更大的目標。參加隊伍的經(jīng)歷讓我成長了許多,也收獲了許多美好的記憶。
總結(jié):
作為隊員,我意識到了自己的責(zé)任和使命,培養(yǎng)了團隊意識和集體精神,體悟到了在團隊中的成長和提高自己的重要性。通過隊員的身份,我學(xué)到了團結(jié)、奉獻和拼搏的精神,體驗到了團隊給予的力量和溫暖。參加隊伍的經(jīng)歷是我寶貴的財富,讓我成長了許多。在以后的生活和工作中,我將繼續(xù)努力,將隊員精神發(fā)揚下去,為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
紅領(lǐng)巾少先隊員心得體會篇二
1、大廈內(nèi)租戶要攜出物品時,出具物品出門證,出門證上必須有其單位蓋章,保安在各出入口進行核對確認后放行,出門證匯總后交部門存檔。2、大廈內(nèi)施工單位要攜出物品時,出具物品出門證,出門證上必須有其施工負責(zé)人簽字或單位蓋章,保安在各出入口進行核對確認后放行,出門證匯總后交部門存檔。3、有業(yè)主租戶物品進入大廈的,各崗位隊員應(yīng)根據(jù)實際情況準確指引途徑、路線,并有專人負責(zé)全程陪同。
七、加強大廈消防安全管理,杜絕發(fā)生火險隱患
1、加強保安人員的消防安全培訓(xùn),提高保安隊員消防安全意識和消防業(yè)務(wù)技能,建立義務(wù)***伍:由保安主管為消防安全管理人,管理處全體人員都是義務(wù)消防員。大廈內(nèi)各租戶領(lǐng)導(dǎo)是本單位的消防安全責(zé)任人,負責(zé)做好各自所屬范圍的消防安全工作。消防工作要貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針。2、防火責(zé)任人和義務(wù)的消防員的職責(zé)是:a.認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關(guān)消防工作指示,開展防火宣傳,普及消防知識。b.認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關(guān)消防工作指示,開展防火宣傳,普及消防知識。c.經(jīng)常檢查防火安全工作,糾正消防違章,整改火險隱患。d.管理消防器材設(shè)備,特別是室內(nèi)消防器材,定期檢查,確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài)。安全防火通道要時刻保持暢通。e.工程部負責(zé)管理好消防泵與消防電梯等,定期運轉(zhuǎn)和保養(yǎng),使之處于良好狀態(tài)。f.保安部消防監(jiān)控中心,實行24小時監(jiān)控。g.義務(wù)***員成員要在接到火災(zāi)報警后,在向消防機關(guān)準確報警的同時,迅速啟用消防設(shè)施進行撲救,并協(xié)助消防部門查清火災(zāi)原因。3、編制應(yīng)急預(yù)案并組織演練:保安部根據(jù)大廈防火需要和防火安全形勢,編制《消防應(yīng)急預(yù)案》,保安人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應(yīng)急預(yù)案》的內(nèi)容。根據(jù)消防應(yīng)急預(yù)案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外,還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。使所有員工真正達到“四懂”、“四會”。
保安隊員下半年工作計劃篇三
(一)工作目標
1.認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署,完成各項工作任務(wù),完成公司確定的指標。
2.完善部門工作,培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓(xùn)練有素、熱情服務(wù)、文明執(zhí)勤、作風(fēng)頑強、保障有力的保安隊伍。
3.做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。
4.抓好公司保安隊伍建設(shè),做好招聘、培訓(xùn)、訓(xùn)練工作;形成良好的從招聘、吸收人才----培訓(xùn)人才----培養(yǎng)人才----留住人才的良性循環(huán)機制。
(二)主要工作計劃措施
一.保安部結(jié)合公司實際情況做好20xx年安全保衛(wèi)工作。
1.各服務(wù)處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關(guān)系。
2.嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛,杜絕無關(guān)人員、車輛進入小區(qū);維護小區(qū)的安全,創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。
3.做好各片區(qū)的巡查工作,特別是對重點部位的檢查,夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度,確保安全。
4.與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治,聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。
二.配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān),做好隊伍建設(shè),打造一支穩(wěn)定、團結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責(zé)任心強的安保隊伍,確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運作。
全面總結(jié)20xx年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,加強部門工作、工作紀律、崗位責(zé)任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn),充分調(diào)動全體保安隊員工作的積極性和主動性,增強服從意識、服務(wù)意識、責(zé)任感,使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
三.公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才,崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。
1.每周一次的車輛指揮、隊列訓(xùn)練、消防知識等培訓(xùn),通過講解、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升,從而增強保安隊伍的工作能力。
2.定期對全體保安人員進行公司簡介、發(fā)展方向、公司動態(tài)、公司精神的宣傳教育,積極營造員工的榮譽感、上進心與責(zé)任感。
3.在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服從意識、服務(wù)意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客,從而提高服務(wù)能力,在工作中尊重客戶,教育員工從心里明白我們所做的工作,都是為了客戶的滿意。
4.結(jié)合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查,提高全員落實制度的自覺性。
5.每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動,從而激發(fā)公司各服務(wù)處保安隊伍的團隊意識和榮譽感,增強積極向上的工作熱情和向心力。
四.認真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作。
1.嚴格按照安保部內(nèi)控目標,建立目標管理責(zé)任制,分解落實工作任務(wù),責(zé)任到人,有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務(wù),將各項工作分解落實到各隊各班組及員工,使全員思想意識全面提升,感到人人有任務(wù),個個有壓力、有動力。
2.每月進行一次安全檢查,對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時進行整改,真正做到以檢查促隱患整改,以整改保企業(yè)安全。
五.加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),提高工作效率。
1.完善維保制度,明確責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域,明確維保責(zé)任和工作流程,確保所轄設(shè)備處處有人管,件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃,確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)得到維護保養(yǎng)。
2.執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準,整體提高維護保養(yǎng)水平,加強消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,憑借過硬的業(yè)務(wù)技能,保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行。
通過行之有效不斷深化的管理,培育一種良好的職業(yè)精神,使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標準、嚴要求、求真務(wù)實的工作作風(fēng),樹立文明、嚴謹、務(wù)實、高效的保安隊伍新形象。
紅領(lǐng)巾少先隊員心得體會篇三
作為一個隊員,我對于加入團隊的初衷有著自己的理解和期待。當初我參與團隊工作并非出于任何功利的目的,而是希望能夠通過團隊協(xié)作的方式,鍛煉自己的團隊合作能力和溝通能力,提升個人的綜合素質(zhì)。而且,參與團隊工作也可以從中學(xué)習(xí)到更多新鮮的知識和技能,拓寬自己的眼界。所以,加入團隊并積極參與其中,對我來說是一種具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ倪x擇。
第二段:團隊協(xié)作的重要性
作為一個團隊隊員,個人的價值是不能忽略的,但只有通過良好的團隊協(xié)作,我們才能更好地發(fā)揮自己的能力和價值,完成任務(wù)。團隊協(xié)作可以激發(fā)隊員間的合作精神和集體榮譽感,能夠?qū)€人的能力和興趣相融合,使得工作更加高效、有效。在團隊中,每個人都有自己的專長和特長,只有將各自的優(yōu)勢發(fā)揮出來,才能夠取得更好的成果。因此,團隊協(xié)作是一個相互配合、相互傾聽、相互尊重的過程。
第三段:挑戰(zhàn)與成長
在團隊工作中,難免會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和問題。這些挑戰(zhàn)不僅僅來自于任務(wù)本身的難度,更來自于與隊友的溝通交流、角色定位等方面。但正是這些挑戰(zhàn),給了我們成長的機會。通過積極面對和解決問題,我們能夠不斷地提高自己的解決問題和應(yīng)對困難的能力。另外,在團隊中各種觀點的碰撞和協(xié)商也是一個全新的學(xué)習(xí)過程,通過與隊友之間的互動,我們能夠更好地理解自己和他人的觀點,提高自己的人際交往能力。
第四段:價值的實現(xiàn)
一個優(yōu)秀的團隊是由每個隊員共同努力形成的。作為一個隊員,對于自己的價值實現(xiàn)也要有所追求。通過參與團隊工作,我們要盡最大的努力去發(fā)揮自己的特長,為團隊貢獻自己的力量。每個人都應(yīng)該明確自己在團隊中的角色和責(zé)任,根據(jù)自己的興趣和擅長,承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù),做到盡力而為,并且愿意去學(xué)習(xí)和成長。在團隊中,隊員的個人價值和團隊的價值互為依存,只有每個隊員都能夠發(fā)揮自己的價值,團隊才能夠更好地實現(xiàn)共同的目標。
第五段:心得與收獲
通過參與團隊工作,我不僅僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能,更重要的是鍛煉了自己的團隊意識和合作能力。在團隊中,我學(xué)會了傾聽與交流,學(xué)會了與他人溝通合作,學(xué)會了處理團隊中的矛盾和問題。通過這樣的經(jīng)歷,我逐漸成長為一個更為成熟和穩(wěn)重的人。同時,團隊成員之間的默契和信任也讓我深感溫馨和幸福。團隊給予了我很多幫助和鼓勵,讓我有勇氣面對困難和挑戰(zhàn),讓我相信只要我們齊心協(xié)力,就能夠戰(zhàn)勝一切困難,取得最終的成功。
總結(jié):團隊對于隊員來說是一個成長、鍛煉和收獲的過程。通過積極參與團隊工作,我們可以鍛煉自己的團隊合作能力,提高自己的溝通能力和解決問題的能力。在團隊中,我們也能夠發(fā)揮自己的特長,實現(xiàn)自己的價值,并從團隊中獲得幫助和鼓勵。團隊協(xié)作雖然會遇到各種困難和挑戰(zhàn),但正是這些問題和挑戰(zhàn),讓我們成長和進步。最終,通過團隊的努力,我們會取得共同的目標,并且為我們個人和團隊帶來不可估量的收獲和成就。
紅領(lǐng)巾少先隊員心得體會篇四
上半年即將過去,在過去的半年,是公司提升企業(yè)安全、服務(wù)品質(zhì)的半年。在此對上半年保安部的工作進行回顧,總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,以利于在下半年里揚長避短,做出好成績?,F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下:
一、發(fā)揮優(yōu)勢管理,狠抓基層建設(shè),責(zé)任第一,安全第一
1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏得信賴
公司通過強化管理準則,加強保安部人員管理,嚴格按照保安員職責(zé)要求,強化管理準則,加強現(xiàn)場督促和質(zhì)量檢查,定期培訓(xùn)安全工作條例及消防器材使用知識,規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌、著裝、衛(wèi)生等,同時中夜班不間斷巡邏物業(yè)內(nèi)重點部位及業(yè)主的車輛安全,通過方方面面的努力,逐步完善安全崗位的窗口形象,不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準,得到了各物業(yè)業(yè)主和公司員工的好評,贏得了業(yè)主的信賴,協(xié)助公司出色完成的多次接待工作,保安部獲得業(yè)主和公司員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的贊譽。
2、預(yù)防為主、重點布控,措施到位,消除隱患。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,通過制定各項安全方案等項消防預(yù)案,貫徹落實防火、防盜等措施,全年未發(fā)生一件意外安全事故。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控,在相關(guān)部門的配合下,實行群防、群檢、群治,以確保各小區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控。
3、完善設(shè)施、有備無患
通過公司領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場指導(dǎo),安保部將各小區(qū)消防預(yù)案、設(shè)備設(shè)施、消防器材檢查維護等各項工作,進行了不斷的完善。制定各小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計劃,使各小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備不但做到正常運行而且延長使用年限。保障線路暢通、正常使用,對各小區(qū)內(nèi)應(yīng)急疏散燈、期安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。按照公司要求,組織各小區(qū)員工進行消防演習(xí),消防演習(xí)的成功演練,得到了相關(guān)部門及公司員工的好評。
二、嚴格管理、提升品質(zhì),改變觀念、創(chuàng)新管理
1、按照項目年初制定的安全培訓(xùn)計劃,保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓(xùn),重點講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等,通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。
2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓(xùn),對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)提高了保安員整體思想素質(zhì),服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)技能。
思想工作是一切工作的生命線,針對保安部的實際情況,引導(dǎo)保安員與時俱進、提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念。保安部教育安保人員要有緊迫感、應(yīng)具有上進心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務(wù)不是高科技,沒有什么深奧的學(xué)問。關(guān)鍵在人的主觀能動性和責(zé)任心,是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務(wù)的真諦的理解及運用。保安部通過樹立優(yōu)秀標兵,激發(fā)大家積極進取,在完成項目給的管理工作和服務(wù)工作的過程中體現(xiàn)自身價值,并感受人生樂趣。
三、車輛及進出人員的管理
1、嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行,控制小區(qū)內(nèi)的車輛,保證別墅區(qū)內(nèi)環(huán)境,保證井然有序、道路暢通。
2、加強保安員的手勢、語言方面的培訓(xùn)工作。
3、為保證業(yè)主車輛的安全,對外來進出車輛實施登記制度,對帶出的大件物品按照出入登記制度,嚴格規(guī)范,要求必須有物業(yè)辦開具出的門證,查驗后方可放行,在嚴格細致的工作下,全年未發(fā)生盜車、丟車事件。
4、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度,及時辦理出入證件,對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求,做好人員的登記檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。
以上便是我們保安部上半年的工作情況,在下半年里,我們要認真做好保安部各項工作!
工廠保安隊員年終總結(jié)二
在過去的半年里,我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作,以腳踏實地的工作作風(fēng),求真務(wù)實的工作態(tài)度,積極創(chuàng)新,不斷提高,全面地完成了今年的各項任務(wù),為我們今日大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績。
是xx大酒店實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標最為關(guān)鍵的半年,我部門根據(jù)董事長提出的“立足市場,加強經(jīng)營,夯實基礎(chǔ),規(guī)范管理”這一總體思路,結(jié)合我部門的實際情況,努力實現(xiàn)“以服務(wù)促質(zhì)量,以質(zhì)量創(chuàng)品牌,以品牌求發(fā)展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作,加強對酒店員工的安全培訓(xùn),積極協(xié)調(diào)各單位工作,為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展,做出自己應(yīng)有貢獻。
總的來看,我們半年來的工作有許多好的方面,也有許多不足,為了能在今后工作中,揚長敝短,特對今年工作進行總結(jié)。
一、各項考核指標全面完成
2018上半年在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務(wù)。在半年里未發(fā)生一起重大責(zé)任事故,消防設(shè)施、設(shè)備的完好率全年達到了xx%。為酒店各部門進行消防安全培訓(xùn)達xx多課時。真正起到了保駕護航的作用。
二、建立健全績效考核制度,實行激勵機制,發(fā)揮員工最大的工作積極性和創(chuàng)造性
實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要,是落實目標責(zé)任制的強有力依據(jù)。
我部門結(jié)合自身的特點,將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤,通過不斷完善的激勵機制最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。涌現(xiàn)了許多感人的事例。
如在酒店夜總會停業(yè)期間,為了保證酒店財務(wù)安全和能順利交接,我部員工xxx、xxx、xxx三名員工主動提出住在夜總會,雖然設(shè)施簡陋,備件較差,但三名員工毫無怨言,放棄自己休息時間,一邊參加正常的工作,一邊輪流在夜總會值班,為夜總會的順利開張立下了汗馬功勞。
今年夏天xx市遇到了連續(xù)的高溫天氣,一度達到xx.x度,創(chuàng)歷史高溫記錄。我部門人員,又都處于第一線,嚴熱的天氣,給我們的工作帶來了一定的難度,但我部人員,毫無怨言,仍然堅守在第一線。
在x月中旬,又遇“xxx”等一系列臺風(fēng),我部所有員工都主動要求留在酒店值班,有的連續(xù)工作了xx個小時,直到臺風(fēng)過去以后,才回家休息,體現(xiàn)了我部員工以酒店為家的崇高思想。
員工以酒店為家的同時,部門也堅持貼近、關(guān)心員工,急員工之所急,想員工之所想。
三、強化管理,不斷進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),力求優(yōu)質(zhì)服務(wù)
現(xiàn)在旅游服務(wù)行業(yè)人才競爭尤為激烈,只有充滿優(yōu)秀的人員,才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,加強了對全體員工的培訓(xùn)力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓(xùn)。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓(xùn)達到一個課時。在每次早班下班后,沒有一個人離開,而是主動留下來參加培訓(xùn)。
通過對員工的培訓(xùn)和再培訓(xùn),加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作,針對在指揮車輛、開拉車門、敬禮等服務(wù)上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,統(tǒng)一了標準。為客服務(wù)的思想明顯得到加強,如能主動幫助退房客人在房間找回人民幣壹萬元??腿酥笨湮冶0膊咳藛T風(fēng)格高尚,為我們酒店、部門贏得了榮譽。
由于酒店行業(yè)工作的特殊性,客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾,有些客人不理解,常發(fā)生辱罵保安員,甚至做出一些過激的行為。我部保安員,堅持以“客人是服務(wù)的對象”為宗旨,耐心仔細地做好工作,對于客人的辱罵從不還口,而是盡量讓客人得到一次愉快地消費。
我們在做好為客服務(wù)的同時,也做好對內(nèi)部的服務(wù)工作。今年x月份以來,局開展多項文體娛樂活動,如在廣場舉行的藝術(shù)節(jié)電力專場演出,消防安全運動會,職工籃球賽。為了使這些活動順利的進行,我部門人員盡心盡職,放棄休息時間xx多小時,對各項活動進行安全保衛(wèi),圓滿完成了局機關(guān)所交給的任務(wù)。另外,部門多次制止電力系統(tǒng)內(nèi)部職大規(guī)模*。得到了局領(lǐng)導(dǎo)的好評。
我部門還主動為各部門及外包單位進行消防安全培訓(xùn),聽取各部門的培訓(xùn)意見,改進不足,提高培訓(xùn)質(zhì)量。
四、努力做好酒店的治安和消防工作,加強消防設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)
安全工作是企業(yè)的生存之本,在局安監(jiān)處及八達集團安監(jiān)部的指導(dǎo)下,我部門堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,認真、扎實做好每項安全防范工作。
我部門對酒店的重點部位和部門,經(jīng)常進行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的危險點,重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查,排除電線短路x次,發(fā)現(xiàn)不安全因素x次左右,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時進行處理,不能處理的,如實上報。棋牌室、夜總會、桑拿和足浴是三家外包單位。由于他們的特殊環(huán)境,半年中多次與客人發(fā)生矛盾,我們都能合理圓滿的解決。
在巡查過程中,處理由于空調(diào)水管被賭,再成漏水的事件x起,為酒店挽回了損失。今年有許多推銷人員、竊賊、非法人員把我們酒店當成了違法活動的場所,任意按門鈴和打電話,騷擾客人,也給我們安全工作帶來了困擾。我保安部人員,利用監(jiān)控設(shè)備和巡邏人員密切配合,進行制止、驅(qū)趕,確保樓層安全。
半年來,我們加強了對酒店消防設(shè)施、設(shè)備定期進行了檢測、維護、保養(yǎng)。與藍天消防系統(tǒng)生產(chǎn)廠家保持密切聯(lián)系,配合廠家人員一道做好消控中心人員專業(yè)操作培訓(xùn),使消控中心工作人員能夠正確使用好藍天消防設(shè)備,并愛護、保養(yǎng)好藍天設(shè)備,減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛病;對期滅火器進行了更新維護,缺少零部件的消防器材及時補齊,對重點部位的消防設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng),存在故障進行了維修,確實保證了正常使用,萬無一失。
我部門還多次迎接電力系統(tǒng)、地方消防公安大檢查,積極參加江南片組的消防會議,起到了監(jiān)督和互相學(xué)習(xí)的作用。
五、積極參加局里舉行的各項活動,為酒店贏得了多項榮譽
2018上半年,局工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的,大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動,積極開展了各項文體活動。我部門響應(yīng)酒店工會的號召,派代表參加了電力系統(tǒng)第一屆運動、消防運動會等各項文體活動。在比賽中,我部門員工xx、xx分別獲得了xx米第一和第四名,由我部派代表參加的藍球比賽獲得了第五名的優(yōu)異成績。為酒店爭得了榮譽。
六、積極配合酒店完善iso質(zhì)量管理體系和iso環(huán)境管理體系的認證工作
在今年年初,經(jīng)過外審組的最后評定,我酒店已正式通過雙體系認證。半年來,我部門嚴格按照認證工作中的《服務(wù)監(jiān)控控制程序》要求,認真進行三級質(zhì)檢制度,為內(nèi)部的管理工作提供了真實、有效的參考信息,提高了廣大員工對環(huán)保意識和節(jié)能意識,減少了水電資源的浪費,降低了化學(xué)危險物品的污染,杜絕各類不安全事故,減少了物品的耗用等,出現(xiàn)了良好的局面。
雖然過去的半年我們部門在各方面取得了可喜的成績,管理水平得到了極大的提高,但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。
一是,員工還不能完全按照標準進行自我約束,素質(zhì)參差不齊,有待下一步的提高。
二是,我們的管理人員水平還有待于提高。
三是,我們的設(shè)備還有缺陷,不能很好的起到監(jiān)控作用,需要進行改進。所有這些問題和不足,都有待于我們今后認真地思考和總結(jié)改進。
回顧了2018上半年來的工作,切實感受到了更為嚴峻的工作形勢形。但我們保安部堅信在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,緊緊圍繞酒店的全年中心工作,以腳踏實地的工作作風(fēng),為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻!
紅領(lǐng)巾少先隊員心得體會篇五
第一段:引言(150字)
作為一個隊員,參加集體活動不僅需要與團隊成員密切配合,而且還需要通過參與和努力獲得成長和收獲。隊員心得體會記錄了每個隊員在活動中的所思所想,這些心得體會是對自身經(jīng)歷和團隊合作的總結(jié)與反思。本文將從“責(zé)任心”、“溝通能力”、“團隊合作”、“自我管理”和“成果和收獲”這五個方面,總結(jié)隊員心得體會。
第二段:責(zé)任心(250字)
作為一個隊員,持有一顆強烈的責(zé)任心十分重要。在活動中,隊員需要對自己的工作任務(wù)負責(zé),確保按時完成。在我參加某草根志愿者隊的經(jīng)歷中,我負責(zé)籌備物資和組織活動,在此過程中,我深切感受到責(zé)任心的重要性。只有時刻把握好時間,做好和團隊成員的溝通協(xié)調(diào),才能有效地完成任務(wù)。雖然過程中遇到了各種困難和挑戰(zhàn),但通過保持責(zé)任心,我絲毫不畏懼,堅定地朝著目標前進。
第三段:溝通能力(250字)
良好的溝通能力對于一個隊員來說至關(guān)重要。團隊成員之間的有效溝通相當于一座橋,能夠?qū)⑺枷牒鸵庖娺B接起來,推進工作的進行。在一次大型團隊項目中,我和隊友來自不同的領(lǐng)域,我們的工作需要彼此之間的緊密合作,溝通成為了我們解決問題的關(guān)鍵。通過與隊員們開展頻繁的溝通,我不僅了解了他們的需求和困難,也更好地傳達了自己的意圖和想法。這種緊密的合作讓我認識到合適和及時的溝通能夠帶來團隊的增長和進步。
第四段:團隊合作(250字)
團隊合作是隊員心得體會中一個重要的方面。在團隊中,每個成員都有自己的特長和優(yōu)點,而團隊的力量正是通過充分發(fā)揮各自特長來實現(xiàn)的。在我參與一個社區(qū)服務(wù)隊的項目中,我意識到團隊合作的重要性。在活動中,我們分工明確、互相配合,不僅高效完成了任務(wù),而且還從彼此中學(xué)到了許多東西。團隊合作讓我明白,凝聚力和團結(jié)合作是成功的關(guān)鍵,只有共同合作,才能取得更好的成績。
第五段:自我管理和成果和收獲(300字)
在活動中,自我管理也是一個不容忽視的方面。作為一個隊員,有效的自我管理能夠讓我更好地把握時間和工作任務(wù),提高工作效率。在我參加一個學(xué)生實習(xí)團隊的活動中,我深切意識到自我管理的重要性。通過合理安排工作時間,制定詳細的計劃和目標,我能迅速適應(yīng)團隊環(huán)境,充分發(fā)揮個人的潛力。
在活動結(jié)束后,我們從這次活動中不僅獲得了寶貴的經(jīng)驗,而且也取得了令人滿意的成果。無論是解決問題的能力,還是團隊合作的經(jīng)驗,都讓我在團隊中發(fā)揮了更積極的作用。更重要的是,通過這個團隊活動,我從中結(jié)識了很多志同道合的伙伴,與他們一起分享、學(xué)習(xí)和成長,為我個人的發(fā)展帶來了許多新的機遇和啟迪。
總結(jié)(100字)
作為一個隊員,參加集體活動是個人成長的一個重要階段。通過對責(zé)任心、溝通能力、團隊合作、自我管理和成果和收獲這五個方面的總結(jié)和體會,我們能夠更好地認識自己,在不斷的實踐中不斷學(xué)習(xí)和進步。這些經(jīng)驗將成為我們未來工作和生活的寶貴財富,幫助我們成為更出色的團隊合作者和更有責(zé)任感的個人。
紅領(lǐng)巾少先隊員心得體會篇六
1、加強隊員思想政治教育,教育隊員認清現(xiàn)階段就業(yè)形式,珍惜來之不易的工作機會,報著對單位、對自己,對家人負責(zé)的態(tài)度,端正工作態(tài)度,積極做好本職工作。2、加強與隊員的溝通交流,指明工作發(fā)展方向,指出機會是靠自己爭取的,公司發(fā)展較快,機會很多,提高隊員工作積極性與工作責(zé)任心;關(guān)心隊員日常生活,幫助隊員解決一些實際問題,提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感。3、關(guān)心隊員業(yè)余生活,引導(dǎo)隊員參與健康有益的業(yè)余活動,如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下,適當組織一些健康有益的文體活動,豐富隊員文化生活,活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽、業(yè)務(wù)技能競賽等,凝聚人心,提高隊員團隊意思。
二、加強隊員日常管理與培訓(xùn),努力提高保安隊員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能1、嚴格落實公司規(guī)章制度,對于新入職隊員,加強二級培訓(xùn),使保安隊員盡快適應(yīng)國際大廈管理;注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督,通過保安班長來嚴格落實平常工作,提高管理的有效性。2、加強隊員業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:隊列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、消防培訓(xùn)、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面,注重培訓(xùn)形式的多樣化,采用集中講授和崗位指導(dǎo)相結(jié)合,理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合,使保安隊員熟練掌握業(yè)務(wù)技能,適應(yīng)國際大廈安全工作需要。3、注重隊員思想政治教育,加強法律法規(guī)的培訓(xùn),積極培訓(xùn)隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導(dǎo)隊員提高思想認識,強化政治覺悟。預(yù)防隊員出現(xiàn)違法亂紀的事件。4、鼓勵員工積極學(xué)習(xí),追求進步,對于工作積極,有一定管理能力,具備管理人員基本素質(zhì)的隊員,加強關(guān)注,引導(dǎo)其向更高層次發(fā)展。
三、注重安防設(shè)施設(shè)備維護,確保監(jiān)控、消防設(shè)施完好
1、積極協(xié)同管理處工程部、維保單位對大廈消防設(shè)施、設(shè)備(消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試,存在問題及時維保單位處理,如無法解決的由維保方出具報告,交管理處及大廈業(yè)主方審核。2、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試,存在問題及時修復(fù)。3、在“消防、安?!痹O(shè)施、設(shè)備部分存在故障的前提下,加強“人防”管理,盡最大可能的保障大廈各方面安全。
四、規(guī)范進出人員管理,確保人員管理上不出現(xiàn)漏洞
1、中控、大堂及機動巡邏隊員密切配合,加強大廈及各樓層可疑、推銷及迷路人員的管理,及時做好制止與指引工作。2、大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監(jiān)督,嚴格按制度執(zhí)行,憑施工證(一人一證)核對放行。3、外來送水、送貨、搬家人員,先客戶確認后,安排隊員指引通道全程跟蹤陪同,直至結(jié)束,人員離開。4、在非辦公時間段(夜間、雙休日、及國假日)要進、出入大廈的人員要實行登記,并協(xié)調(diào)中控進行確認。5、外來至大廈辦公人員(如:辦理公積金等業(yè)務(wù))有領(lǐng)班、大堂隊員及時主動詢問并作指引,加強公共區(qū)域的管理,維護大廈的日常秩序。
五、加強車輛安全管理,維護管區(qū)內(nèi)正常交通秩序,保障車輛安全
1、車輛進出車庫應(yīng)按指定路行、車速行駛。2、車輛進入時需認真檢查《出入證》、車況,登記進出時間。3、每天對停在地下車庫車輛、過夜車輛進行車況檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時與車主聯(lián)系處理,并登記。4、外來車輛要進入大廈要事先問清事由,可以放行的應(yīng)通知了下車庫保安指定其停車位置。
六、做好物品進出管理工作,控制物品流失
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紅領(lǐng)巾少先隊員心得體會篇七
籃球是一項讓人熱血沸騰的運動,而CBA(中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽)則是中國最高水平的籃球賽事。作為CBA隊員,我參與了無數(shù)的比賽和訓(xùn)練,積累了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中,我想和大家分享我對于CBA隊員的心得體會,希望能夠給那些熱愛籃球的人一些啟示和幫助。
首先,作為一名CBA隊員,最重要的一點是要保持良好的心態(tài)。籃球是一項競技性很強的運動,比賽中會面臨各種各樣的壓力和考驗。只有保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài),才能在困難面前不屈不撓。我還記得一次比賽中,我們落后對手許多分,隊友們開始沮喪。但是我不斷鼓勵大家,告訴他們永不放棄,最終我們頑強地逆襲獲得了勝利。這次經(jīng)歷讓我更加堅信,心態(tài)決定一切。
其次,身體素質(zhì)和技術(shù)水平是成為一名優(yōu)秀的CBA隊員的基礎(chǔ)?;@球是一項需要身體素質(zhì)和技術(shù)水平的綜合性運動,而CBA隊員更是要求相當高的水平。比賽中,對手的身體素質(zhì)和技術(shù)一定不會落后于我們,只有通過不斷的努力和訓(xùn)練,我們才能夠在比賽中占據(jù)優(yōu)勢。日常訓(xùn)練中,我會定期進行身體訓(xùn)練和技術(shù)強化,不斷提高自己的身體素質(zhì)和技術(shù)水平。只有牢牢把握這個基礎(chǔ),才有可能在比賽中脫穎而出。
第三,團隊合作是CBA隊員的必備品質(zhì)。在CBA比賽中,個人絕對不可能獨立完成比賽的勝利,而是需要整個團隊的合作。團隊合作需要隊員們相互信任、相互支持,配合默契才能達到最好的效果。在比賽中,我和隊友們會通過各種默契的配合贏得比賽,而一些個人英雄主義則會帶來對整個團隊的傷害。在日常訓(xùn)練中,我還會主動和隊友進行溝通,共同解決問題,增進理解。只有打造一個團結(jié)合作的團隊才有可能在CBA賽場上取得出色的成績。
第四,耐心和毅力是CBA隊員成長過程中必不可少的品質(zhì)。籃球是一項需要不斷磨煉和積累的運動,而成為CBA隊員更是需要經(jīng)歷長時間的奮斗和努力。在我剛開始加入CBA隊伍時,我并不是一名很出色的球員,但是通過不斷的訓(xùn)練和比賽,我逐漸提高了自己的水平,最終成為了一名CBA隊員。整個過程離不開對籃球的熱愛和對自己的耐心和毅力。所以對于那些有籃球夢想的人來說,耐心和毅力是他們必不可少的品質(zhì)。
最后,作為一名CBA隊員,要時刻保持謙虛和進取的態(tài)度。籃球是一項需要不斷學(xué)習(xí)和提高的運動,而CBA賽場更是洋溢著熱血和激情。作為一名球員,我們要時刻保持謙虛的態(tài)度,虛心聽取他人的建議和批評,不斷完善自己。同時,我們還要有進取的心態(tài),不斷挑戰(zhàn)自己的極限,超越自己的不足,追求更高的成就。
作為一名CBA隊員,我深知要想成為一名優(yōu)秀的隊員,需要付出巨大的努力和堅持。CBA隊員的心得體會不僅僅適用于籃球運動,也可以應(yīng)用于人生的其他方面。只要保持良好的心態(tài),提高身體素質(zhì)和技術(shù)水平,注重團隊合作,具備耐心和毅力,時刻保持謙虛和進取的態(tài)度,相信在籃球場上和人生道路上都能夠獲得更好的成就和成長。
紅領(lǐng)巾少先隊員心得體會篇八
年8月7日至11日,輾轉(zhuǎn)近4個小時飛機、汽車之后來到了位于上海市松江區(qū)小昆山鎮(zhèn)的希望工程教師培訓(xùn)中心,開始了上海充電之旅。在上海團市委的大力支持下,整個培訓(xùn)按日程表有序進行。三天的學(xué)習(xí)中,大家深刻領(lǐng)悟了全隊抓基層,全隊抓落實的含義,知道了爭章活動的新機制,對上海基礎(chǔ)教育邁向現(xiàn)代化的過程有了更為顯明的認識。領(lǐng)略了沈功玲老師出色的講課風(fēng)范,加深了對品牌活動的規(guī)范運作與創(chuàng)新的再認識。特別值得一提的是葉小濤教授形象深動的輔導(dǎo)員禮儀與修養(yǎng)的演講,讓我們在場的每一個參與者都激動起來,讓大家在風(fēng)趣中認識到了輔導(dǎo)員素質(zhì)提升的重要性。
的確,這次上海之行感受頗多,從上海講課的各位
專家
和與我們一起學(xué)習(xí)的海派輔導(dǎo)員們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗,看到了上海人的精明、能干、超前、和諧、敢為天下先,永爭一流的創(chuàng)業(yè)精神
。正是這種精神
的呵護下,上海少先隊工作成為了全國少先隊教育的典范,成為了一門教育科學(xué),成為了少先隊事業(yè)蓬勃發(fā)展的可能。通過段鎮(zhèn)伯伯、沈功玲老師等一大批終身與紅領(lǐng)巾為伴的輔導(dǎo)員們的共同努力,上海少先隊輔導(dǎo)員們理論與實踐緊密結(jié)合,誕生了如段鎮(zhèn)少先隊教育文集、沈功玲少先隊教育文集等一系列富有很高價值的理論著作,為我國少先隊教育的與時俱進、全面發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。作為一個從事了十多年中學(xué)團隊工作的老師來說,每每想起這些,不襟讓我深思,深思我走過的輔導(dǎo)員成長之路。
99年的一個暑假,擔(dān)任了四年多教師團支部書記的我,被學(xué)校
黨
總支書記找去談話,要求他把百廢待興的學(xué)校少先隊工作承擔(dān)起來。當時,我不停地問:自己能否適應(yīng)從教師團支部書記轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€名副其實的‘孩子王’呢?此時的我感到要作為一名大隊輔導(dǎo)員的壓力重重。那一段日子,原來笑口常開的我好像一下了換了個人,吃不下,睡不香,真想打退堂鼓。但冷靜下來,仔細一想,才覺得作為年輕人,應(yīng)該把工作的壓力當作激勵自己前進的動力,何況自己已經(jīng)是一名黨
員了!為了能讓自己盡快上手輔導(dǎo)員工作,并讓學(xué)校少先隊工作盡快走上高速路,我利用假期,參加了省工、青、婦干部學(xué)校的輔導(dǎo)員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),又借來了許多過去的《輔導(dǎo)員》、《少先隊研究》等教育期刊,從每頁上汲取著營養(yǎng),尋找著開展活動的靈感,還向有經(jīng)驗的老輔導(dǎo)員借來《少先隊工作手冊》、《少先隊工作方法》等相關(guān)知識叢書進行自學(xué)。經(jīng)過短短一個假期的充電,我終于對少先隊工作有了底。
于是,我抓住中少先隊基礎(chǔ)建設(shè)薄弱的特點,主動向?qū)W校
領(lǐng)導(dǎo)
提出建設(shè)一個隊室的要求,最后校領(lǐng)導(dǎo)
終于被我的行動所感動,給了一間空教室,面對空教室我沒有灰心,并通過自己好動的雙手,經(jīng)過一個多月的努力,隊室終于建成了,還成了當時盤龍區(qū)第一所有隊室的中學(xué)少先隊組織。我的老總生涯從此步入了正軌。眾所周知,長期以來,我們重小學(xué)、輕初中,與蓬勃發(fā)展的小學(xué)少先隊工作相比,中學(xué)少先隊工作一直顯得較為薄弱。所以在中學(xué)開展少先隊工作真是如履薄冰。既沒有可循的模式,又沒有具體的要求,還要讓更多的老師,特別是班主任理解支持自己的工作,再加上分數(shù)的巨大壓力。真的,每開展一項工作的阻力都是非常大的。
工作的失職。就這樣,我在開心、煩惱、失望、成功的不斷垂煉下,勇于排除一切干擾,走自己的發(fā)展之路,最終探索出了適合昆十二中的團隊一二六二教育模式。正因如此,上海才有了段鎮(zhèn)、沈功玲、劉元璋、夏秀蓉,云南才有了王華祝、肖平、徐吟麗、李燕等一大批白發(fā)與紅領(lǐng)巾一起飄揚的優(yōu)秀前輩。通過他們的不懈努力,如今,滇滬兩地少先隊教育工作已成為了基礎(chǔ)教育的有效補充,成為了廣大青少年健康成長的快樂家園(在上海尤其顯著)。
時尚,涌動青春,亮點頻現(xiàn)的多種優(yōu)勢,成為少先隊文化事業(yè)得以發(fā)展的有力保證,但并未達到全面開花的局勢。
積累,不斷研究探索,理論方面有根基,達到實踐升華理論,理論指導(dǎo)實踐的良性循環(huán),使得各項工作齊頭并進,并可以供眾多輔導(dǎo)員借鑒學(xué)習(xí)。優(yōu)秀的工作表現(xiàn)不僅為隊員營造了一種文化氛圍,更贏得少先隊在學(xué)校的地位,真正詮釋著有為才會有位。但是一部分學(xué)校對少先隊工作重視不夠,雖有的輔導(dǎo)員自身積極拼搏,爭取優(yōu)秀成績,在工作中積累豐富經(jīng)驗,成績顯著,贏得學(xué)校認可,但由于缺乏及時的累積與提煉,使很多寶貴的經(jīng)驗隨即流失。
還有的輔導(dǎo)員則順其自然,并不進行大膽地嘗試與探索,只日復(fù)一日地完成日常工作即可,長期下來,不僅工作效率不見提高,更使得少先隊在學(xué)校中的位臵下滑。只成為完成工作的機器,失去了少先隊在隊員教育中的導(dǎo)向性,其蘊涵的文化品位更不能得以展現(xiàn)。
輔導(dǎo)員任用期沒有固定時間,甚至輔導(dǎo)員任用是為了解決學(xué)校閑臵教師,政治、經(jīng)濟待遇根本得不到落實,人員流動快,人才外流。根據(jù)自身從事輔導(dǎo)員工作的體會,我認為輔導(dǎo)員工作可以分為三個階段:模仿期(工作一年)——積累期(工作二、三年)——成熟期、創(chuàng)造期(工作三年以上)。少先隊工作的時代感強,變化快,活動豐富,輔導(dǎo)員的短期工作不易于工作效益的提高。如果在輔導(dǎo)員后備力量的培養(yǎng)上,學(xué)校注重長期發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng),將優(yōu)秀人才著力由前輩引領(lǐng)、指點,加之個人用心揣摩,使得新舊交接工作順利完成,新輔導(dǎo)員成熟也就較快了。如果教師沒有經(jīng)過長期培養(yǎng)而被任命為輔導(dǎo)員,似乎缺乏了前期的一些必要準備,壓縮了前輩引領(lǐng)、指點的過程,雖然個人盡心努力,但畢竟需要摸索成功與失敗的經(jīng)驗,所以成熟較慢。如果自身再不積極學(xué)習(xí),那效果可謂事倍功半!
普通校與重點校少先隊的起點與發(fā)展不同。普通校的少先隊工作是從基礎(chǔ)抓起,按部就班地進行,在逐步的成熟中挖掘、呈現(xiàn)亮點的,但往往得不到認可,似乎可有可無;重點校的少先隊工作更注重于轟轟烈烈的活動,放棄基礎(chǔ)建設(shè),表現(xiàn)出需要時重要,平時不要的實惠主義,形成非凡的效應(yīng)。這樣就造成了發(fā)展的障礙與不均衡。
少先隊
思想
政治工作的感召力和滲透力不強,德育教育與現(xiàn)實社會存有差距,缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性,很難營造少先隊德育教育的環(huán)境。現(xiàn)代中學(xué)生思想
活躍,見多識廣,擁有信息量大,他們的思想
觀念和行為方式有了更多的獨立性、選擇性、多變性和差異性,他們的精神
文化需求呈現(xiàn)出多層次、多元性的變化,而中學(xué)少先隊組織現(xiàn)在的工作,由于無相對固定的時間開展活動,大多只能以擺出一副冷面孔簡單地說教,甚至根本不管,根本無法對現(xiàn)在的中學(xué)生進行有效的教育,更不用說接受了,雨過地皮仍是干的。中學(xué)生在少先隊組織更加務(wù)實,更在意在組織中我會得到什么,而不愿意因要履行自己的義務(wù)和責(zé)任,改變或失去什么,更不愿組織給自己添麻煩(指開會、盡義務(wù)等)。目前應(yīng)試教育仍是我國普通教育的主流?,F(xiàn)代社會仍然特別重視教育的經(jīng)濟功能——為社會培養(yǎng)出大批發(fā)展經(jīng)濟所急需的各種人才,且評判和選拔這些人才時多側(cè)重于科學(xué)文化知識與專業(yè)才能的考核。在此社會背景下生長起來的應(yīng)試教育,具有嚴重的唯智傾向,就連從事了多年教育工作的老教師也這樣說不是不想組織和參加活動,而是學(xué)校最后考核我的是學(xué)生考試成績呀!我怎么能不象其他學(xué)科一樣去搶時間,讓學(xué)生多做幾道題呢,教育活動是要浪費學(xué)生學(xué)習(xí)時間的。
這一切集中體現(xiàn)為普通教育中的分數(shù)至上與片面追求升學(xué)率,評估某個學(xué)校辦學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量、教師業(yè)績等的唯一指標就是學(xué)生的考試分數(shù)和學(xué)校的升學(xué)率。在昆明市教育局對學(xué)??己说木C合指標中,根本沒有對少先隊工作的量化。
的不真正支持、班主任和任課老師的不配合,削弱了學(xué)校整合教育的力量。加之自己的各方面待遇幾乎得不到落實,本應(yīng)該由學(xué)校
黨
組織直接管理的學(xué)校團委,甚至簡單地劃歸學(xué)校某處室管理,讓大多數(shù)輔導(dǎo)員失去了堅持認真工作的信心。這樣勢必給學(xué)校少先隊的工作開展增大阻力,甚至導(dǎo)致輔導(dǎo)員不想去搞少先隊的活動,嚴重影響中學(xué)少先隊工作的全面開展。活動中弱化了
思想
政治教育工作。在當前各種意識形態(tài)互相沖撞、價值取向多元化的復(fù)雜形勢面前,思想
政治教育工作在少先隊組織的各項活動中,不僅沒有得到足夠的重視和加強,相反卻有放松和弱化的傾向。有的學(xué)校雖然有一些活動,但是活動的謀劃比較側(cè)重考慮活動產(chǎn)生的經(jīng)濟效益,沒有堅持把社會效益和育人效果放在首位;活動開展中,少先隊組織基礎(chǔ)建設(shè)差,沒有相對穩(wěn)定的開展時間;或是開展文化娛樂活動去滿足青少年的淺層次需要,而結(jié)合當前學(xué)生學(xué)習(xí)、生活實際,針對他們的內(nèi)心矛盾、思想
困惑等精神
方面的需求活動開展較少,難以真正觸動隊員的思想
,引起他們的共鳴,教育效果不理想;或是就某項活動能為學(xué)生中考、高考加幾分而組織,使得學(xué)生在勢力效應(yīng)的影響下參加到活動中,使得活動失去了它本身的教育價值。
走向何方。每一個輔導(dǎo)員,尤其是學(xué)校教師和德育工作者,具有不可推御的責(zé)任。奉獻的生活是我的人生,務(wù)實的工作是我的向往,我要做紅領(lǐng)巾的忠實追隨者。紅領(lǐng)巾少先隊員心得體會篇九
在講座中專家用一個個鮮活生動的案例,一串串觸目驚心的數(shù)字,使我深刻感受到加強中小學(xué)學(xué)生安全工作刻不容緩。以血淋淋的事實讓我再一次審視了自己的作為一名教育工作者的實質(zhì),一次次血的教訓(xùn)讓我再一次深刻地理解了安全對于我們每一個人的重要意義。通過本次培訓(xùn),分享了專家關(guān)于安全工作的見解,收獲頗多,經(jīng)過整理,我將自己的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下:
一、學(xué)校要加強安全管理,從嚴管理、落實責(zé)任,做到防患于未然
學(xué)校安全問題已成為當前學(xué)校工作的重中之重,全社會共同關(guān)心的熱點話題,據(jù)調(diào)查家長擔(dān)心孩子受傷害的地方的調(diào)查顯示:學(xué)校占52%,自然占10%,公共場所占36%,家庭2%,這就決定了加強校園安全管理是中小學(xué)生安全管理的重中之重的地位。因此,把安全工作放在學(xué)校工作中的首位,成為一項常抓不懈的工作。在每學(xué)期開學(xué)初,學(xué)校日常工作的重點是要通過廣播、板報、上好開學(xué)初安全教育第一課等宣傳教育,使廣大師生增強安全意識,經(jīng)常學(xué)習(xí)安全知識,逐步提高自護應(yīng)急的能力。要制定切實可行的安全教育工作計劃,建立健全安全工作責(zé)任制,定期對校園及校園周邊環(huán)境進行安全隱患排查,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時匯報、及時消除隱患。
將安全工作抓實、抓牢,幫助學(xué)生及時了解相關(guān)的學(xué)校安全制度和安全規(guī)定,將安全教育納入教學(xué)內(nèi)容,對學(xué)生開展安全教育,培養(yǎng)學(xué)生的安全意識,提高學(xué)生的自我防護能力。學(xué)生的安全和健康成長涉及到千萬個家庭的幸福,安全工作決不能掉以輕心,決不能麻痹松懈,學(xué)校安全工作必須重視再重視、盡心再盡心,必須從嚴管理、落實責(zé)任,要進一步形成一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)集中抓,同時每位教師也要樹立人人都是安全員的意識,把安全工作落實到各個工作環(huán)節(jié)中去。
二、加強家校合作、明確各自責(zé)任,讓安全教育工作落到實處
現(xiàn)在我們學(xué)生大都是獨生子女,在家受到家長的寵愛,養(yǎng)成任性且唯我獨尊的個性,而我們的家長認為一旦將學(xué)生送入學(xué)校,學(xué)生的安全就成了學(xué)校和教師的責(zé)任,家長就和學(xué)生安全沒有什么瓜葛了,而中小學(xué)生正處于身心還為成熟的階段,有時缺乏一些必要的安全知識,出于逞能、好強等心理弱點造成一些安全事故的發(fā)生,這些都極有可能給我們學(xué)校和家長造成損失。所以作為教育工作者的我們,不但在自己給孩子講好一些安全知識的同時,還要督促學(xué)生家長也要給孩子負起安全的責(zé)任,讓他們知道孩子是學(xué)校的安全關(guān)注體,更是家庭的安全關(guān)注體,時刻提醒家長高度重視孩子們的生命安全,進一步明晰未成人在自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校、外出期間的管理責(zé)任,切實落實好對未成年子女的`監(jiān)護、教育責(zé)任,并懇請家長積極配合學(xué)校做好對學(xué)生的防溺水、食品安全、交通安全教育,教給他們防雷擊、電擊、火災(zāi)等方面的自救知識。
三、加大宣傳,強化安全意識,提高學(xué)生的安全自救能力
當前學(xué)生的安全,已引起各級政府部門的高度重視,提高學(xué)生的安全意識、自我保護意識、保護學(xué)生身心健康成長,已成為學(xué)校、家庭及社會的當務(wù)大事,學(xué)校要利用集會時間,對學(xué)生進行安全教育,各班級要利用班會活動開展以安全為主題的教育活動,特別要從提高學(xué)生的自我保護能力方面入手;同時還要利用板報、標語宣傳安全的重要性,增強師生防范意識,營造校園安全環(huán)境。
要進一步加強青少年學(xué)生的法制教育,有效預(yù)防校園周邊和校內(nèi)暴力、傷害事件的發(fā)生,預(yù)防未成年人犯罪事件的發(fā)生,教師要關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)、情緒變化,對校園周邊發(fā)生的及學(xué)生中間發(fā)生的各種暴力欺負行為要及時發(fā)現(xiàn)、及時解決,對心理上出現(xiàn)的問題要給予更多的關(guān)愛、積極疏導(dǎo)化解,要重點關(guān)注單親家庭子女、留守子女以及有缺點錯誤的學(xué)生的身心健康成長。
同志們,安全無小事,重在抓落實,常抓是保證,預(yù)防最重要。我們要力爭做到人人講安全、事事講安全、時時講安全。讓安全意識、安全責(zé)任深入人心。一個學(xué)校,肩負著千鈞重擔(dān),如何做好學(xué)校的安全工作,讓學(xué)生滿意,讓家長滿意,讓社會滿意,作為一名教育工作者,更是責(zé)任重大,容不得半點疏漏和大意,務(wù)必把工作抓實做細,確保萬無一失。
我的匯報完畢,最后祝各位同仁平安健康,工作順利!謝謝大家!
紅領(lǐng)巾少先隊員心得體會篇十
作為CBA(中國男子職業(yè)籃球聯(lián)賽)的一名隊員,我有幸參與這個頂級聯(lián)賽,并通過與優(yōu)秀球員競爭和學(xué)習(xí),積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中,我將分享我在CBA比賽中的個人成長和所獲得的寶貴經(jīng)驗。有著重追求籃球事業(yè)的讀者們可以通過我的經(jīng)驗感受到在職業(yè)聯(lián)賽中的激烈角逐和不斷進步的動力。
在CBA比賽中,個人技術(shù)和體能是決定勝負的關(guān)鍵。因此,為了在比賽中發(fā)揮出色,我始終堅持“修煉內(nèi)功”的原則。每天堅持籃球訓(xùn)練,克服困難和挫折,完善自己的籃球技巧和基本功。同時,通過健身訓(xùn)練來提高體能素質(zhì),如增強耐力和力量以適應(yīng)激烈的比賽節(jié)奏。只有通過不斷地修煉內(nèi)功,我才能在比賽中發(fā)揮出色,為球隊貢獻自己的力量。
在CBA比賽中,團隊合作是非常重要的。作為一個隊員,要時刻保持與隊友的良好溝通和配合,建立默契。在訓(xùn)練和比賽中,我學(xué)會了傾聽教練和隊友的建議,認真完成交辦的任務(wù),并互相支持。在困難的比賽時,我們要相互鼓勵,共同面對挑戰(zhàn)。通過團隊合作,我們才能達到最佳的狀態(tài),并取得勝利。
職業(yè)聯(lián)賽中的比賽相當激烈,場上緊張的氣氛和來自球迷的壓力都會對運動員造成心理負擔(dān)。因此,我認識到心理修煉的重要性。我學(xué)會了保持冷靜和專注,不受外界因素的干擾。通過集中注意力和積極的心態(tài)來克服困難,并在壓力下穩(wěn)定發(fā)揮。 此外,我也意識到自我激勵的重要性。在比賽前,我會給自己樹立目標,并告訴自己要全力以赴,為球隊爭取勝利。通過心理修煉,我能更好地應(yīng)對職業(yè)籃球比賽中的各種情況,提高自己的比賽表現(xiàn)。
作為一名CBA球員,我知道只有不斷進取才能保持自己在競爭中的優(yōu)勢。職業(yè)籃球比賽的水平一直在提高,優(yōu)秀球員層出不窮。因此,我始終保持進取的心態(tài),并在訓(xùn)練和比賽中不斷挑戰(zhàn)自己。我不斷學(xué)習(xí)新技能和戰(zhàn)術(shù),與教練和隊友互相交流,并從每場比賽中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。只有持續(xù)進取,我才能在激烈的競爭中保持領(lǐng)先,并不斷提升自己的籃球水平。
總結(jié):
通過CBA比賽的經(jīng)歷,我深刻認識到在職業(yè)籃球中的努力和付出是必要的。修煉內(nèi)功、團隊合作、心理修煉和持續(xù)進取都是我在CBA比賽中所學(xué)到的寶貴經(jīng)驗。通過這些心得體會,我不僅在籃球技術(shù)上成長,還培養(yǎng)了團隊合作精神和堅韌不拔的品質(zhì)。無論是出色的個人表現(xiàn)還是集體榮耀,都離不開這些基本的素質(zhì)。我希望通過分享我的心得體會,能夠激勵更多追求籃球事業(yè)的年輕人,并成為他們在球場上的助力。
紅領(lǐng)巾少先隊員心得體會篇十一
年6月9日12日,我非常榮幸的參加了由團市委組織的年少先隊工作者培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。從前年開始踏上少隊輔導(dǎo)員工作崗位以來,對少先隊工作知之甚少,在工作中一直非常茫然,不知道怎樣去開展好學(xué)校的少先隊活動。通過這次培訓(xùn)使我對少先隊輔導(dǎo)員這一概念有了進一步的認識和理解,明確了今后自己工作的方向,可謂受益匪淺!下面淺談一下自己的心得
體會。一、培養(yǎng)孩子們自主意識,鼓勵個性化發(fā)展。自主意識是人的意識的本質(zhì)特征,要使孩子們的個性獲得健康的發(fā)展,適應(yīng)社會,必須培養(yǎng)孩子們的自主意識,讓孩子們能正確地認識自己,看到自己的優(yōu)缺點,通過自我調(diào)控,保持健康的心理狀態(tài),養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
孩子的心是一塊神奇的土地,種上合適的種子,就會有花朵綻放。在隊活動中,我們要求輔導(dǎo)員首先要尊重隊員的意愿,聽取隊員的意見,營造民主氣氛,做好孩子們的參謀,讓隊員自主地開展活動,在活動中認識自我,培養(yǎng)孩子們自主自立的意識。我認為在工作中應(yīng)該放開手去做,多一點自信和塌實的努力,目標其實并不如想象中那么難以企及,事情也總能朝好的方向邁進。內(nèi)心的強大與堅定,是自信地做好每一件事情的保障。
二、以大愛做小事
中國
少年先鋒隊是少年兒童學(xué)習(xí)中國
特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校,是建設(shè)中國
特色社會主義的預(yù)備隊。黨
和國家對少先隊工作都無比重視。我們要站在為黨
為國家為社會的戰(zhàn)略高度上來做我們的事業(yè)做我們的工作。少先隊的教育不同于學(xué)科教育,它始終都以活動的形式進行,以體驗教育為基本途徑,讓隊員在實踐中鍛煉,自我教育,輔導(dǎo)員做好引導(dǎo)鼓勵和示范作用。所以一切工作都要落實到行動上。要掌握好輔導(dǎo)員的工作方法,努力培養(yǎng)少先隊骨干分子,處理好各方面的關(guān)系,工作中著眼全局抓好典型。政治上達到一定的境界,才能更好更理智地處理少先隊工作中紛繁細小的工作而從中找到工作的價值,并且更理性地具有前瞻性地抓好少先隊隊伍建設(shè)。其次,輔導(dǎo)員要永葆童心,寓教育于活動中,并且利用自身優(yōu)秀的語言藝術(shù)、巧妙的方法、扎實的教學(xué)基本功引領(lǐng)孩子開展活動達到教育目的。輔導(dǎo)員還要寫作
出眾,會撰寫活動設(shè)計方案
、經(jīng)驗總結(jié)
、理論文章等,且體魄健康,富有幽默感,多才多藝,使少先隊內(nèi)部始終保持強大的凝聚力,使少先隊活動生動有趣。所以,提升自我素質(zhì)是永遠的課題。氣給我很大的鼓舞。
紅領(lǐng)巾少先隊員心得體會篇十二
20____年6月9日——12日,我非常榮幸的參加了由團市委組織的20____年少先隊工作者培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。從前年開始踏上少隊輔導(dǎo)員工作崗位以來,對少先隊工作知之甚少,在工作中一直非常茫然,不知道怎樣去開展好學(xué)校的少先隊活動。通過這次培訓(xùn)使我對少先隊輔導(dǎo)員這一概念有了進一步的認識和理解,明確了今后自己工作的方向,可謂受益匪淺!下面淺談一下自己的心得體會。
一、培養(yǎng)孩子們自主意識,鼓勵個性化發(fā)展。
自主意識是人的意識的本質(zhì)特征,要使孩子們的個性獲得健康的發(fā)展,適應(yīng)社會,必須培養(yǎng)孩子們的自主意識,讓孩子們能正確地認識自己,看到自己的優(yōu)缺點,通過自我調(diào)控,保持健康的心理狀態(tài),養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。孩子的心是一塊神奇的土地,種上合適的種子,就會有花朵綻放。在隊活動中,我們要求輔導(dǎo)員首先要尊重隊員的意愿,聽取隊員的意見,營造民主氣氛,做好孩子們的參謀,讓隊員自主地開展活動,在活動中認識自我,培養(yǎng)孩子們自主自立的意識。我認為在工作中應(yīng)該放開手去做,多一點自信和塌實的努力,目標其實并不如想象中那么難以企及,事情也總能朝好的方向邁進。內(nèi)心的強大與堅定,是自信地做好每一件事情的保障。
二、以“大愛”做小事
中國少年先鋒隊是少年兒童學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校,是建設(shè)中國特色社會主義的預(yù)備隊。黨和國家對少先隊工作都無比重視。我們要站在為黨為國家為社會的戰(zhàn)略高度上來做我們的事業(yè)做我們的工作。少先隊的教育不同于學(xué)科教育,它始終都以活動的形式進行,以體驗教育為基本途徑,讓隊員在實踐中鍛煉,自我教育,輔導(dǎo)員做好引導(dǎo)鼓勵和示范作用。所以一切工作都要落實到行動上。要掌握好輔導(dǎo)員的工作方法,努力培養(yǎng)少先隊骨干分子,處理好各方面的關(guān)系,工作中著眼全局抓好典型。
三、要不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)
作為全體少先隊員無比信任的楷模,輔導(dǎo)員本身就要高素質(zhì)、高水平。首先要有政治素養(yǎng),因為只有在思想政治上達到一定的境界,才能更好更理智地處理少先隊工作中紛繁細小的工作而從中找到工作的價值,并且更理性地具有前瞻性地抓好少先隊隊伍建設(shè)。其次,輔導(dǎo)員要永葆童心,寓教育于活動中,并且利用自身優(yōu)秀的語言藝術(shù)、巧妙的方法、扎實的教學(xué)基本功引領(lǐng)孩子開展活動達到教育目的。輔導(dǎo)員還要寫作出眾,會撰寫活動設(shè)計方案、經(jīng)驗總結(jié)、理論文章等,且體魄健康,富有幽默感,多才多藝,使少先隊內(nèi)部始終保持強大的凝聚力,使少先隊活動生動有趣。所以,提升自我素質(zhì)是永遠的課題。
四、增強少先隊員信心,磨練意志
信心是由認識和情感轉(zhuǎn)化為意志的中間環(huán)節(jié)。意志的.磨練,本身就是一中人為的鍛煉。在日常的教育教學(xué)和班隊活動中,要有意識的給學(xué)生設(shè)置有一定難度的活動,引導(dǎo)他們在實際的鍛煉和艱苦的磨練中培養(yǎng)意志力,使他們看到自己的長處,從而在學(xué)習(xí)上增強奮發(fā)圖強的信心。
這次培訓(xùn)還參觀了閘北區(qū)永和小學(xué)和徐匯區(qū)的向陽小學(xué),兩所學(xué)校給我留下了深刻的印象,特別是向陽小學(xué)的洪雨露老校長,他的精神氣給我很大的鼓舞。通過這次培訓(xùn),對我啟發(fā)很大,開闊了眼界,增長了知識,更新了觀念,讓我對自己平常的工作有了更多認識、探索,以上幾點僅為我的一點心得,淺顯、粗陋,在今后工作中,我一定更加注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更好地服務(wù)于青少年!
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