餐飲托盤培訓心得（通用18篇）

閱讀是啟迪智慧和開拓視野的重要途徑，我們應該培養(yǎng)良好的閱讀習慣。在寫總結(jié)時，我們應該注意條理清晰，結(jié)構合理，突出重點，揚長避短。下面是一些寫作素材，供大家參考。

餐飲托盤培訓心得篇一

第一段：引言（100字）。

餐飲行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè)，服務質(zhì)量和效率直接影響著顧客的滿意度和餐廳的營業(yè)額。作為餐飲業(yè)的一員，我從事了數(shù)年的服務工作，對于餐飲托盤有著深刻的體會。餐飲托盤看似普通無奇，但在餐廳運作中起到了重要的作用。通過使用餐飲托盤，餐廳能夠提升服務質(zhì)量和效率，從而獲得更多的顧客信賴和支持。在日常工作中，我認識到餐飲托盤不僅僅是用來承載食物的容器，更是一種傳遞信任和誠意的工具。

第二段：提高效率（200字）。

餐飲托盤在提高餐廳服務效率方面起到了重要的作用。一方面，托盤的設計使其便于攜帶，服務員可以一次攜帶多份餐點，減少來回多次取餐的頻率。這樣不僅節(jié)約了時間，也提升了服務效率。另一方面，托盤的邊緣設計可防止餐盤傾斜或食物溢出，確保食物的安全并減少清理工作。通過使用餐飲托盤，餐廳能夠更好地組織服務流程，提供更高效的服務，節(jié)省了顧客和員工的時間。

第三段：增加顧客體驗（300字）。

除了提高餐廳的服務效率，餐飲托盤還能為顧客提供更好的用餐體驗。首先，使用托盤有助于保持餐點的溫度。托盤的材質(zhì)可以有效保溫，讓顧客享用到更溫暖的食物，避免食物過快變涼，提升了用餐體驗。其次，托盤的使用可以增加顧客的舒適感。在用餐時，顧客可以將托盤放在自己的腿上，或者放在桌子上，無需擔心食物滑落或弄臟衣物，享受到更輕松自在的用餐體驗。餐飲托盤的設計考慮了顧客的需求，在提供食物的同時，也為顧客提供了更好的用餐體驗。

第四段：營造良好氛圍（300字）。

餐飲托盤不僅僅是服務工具，它還可以營造良好的用餐氛圍，增強顧客與餐廳之間的情感連接。首先，托盤的設計可以體現(xiàn)餐廳的品牌形象。通過托盤的顏色、材質(zhì)和標志，餐廳的品牌形象可以得到展示和傳遞，讓顧客感受到專業(yè)和可信賴的服務。其次，托盤的設計可以傳遞餐廳的服務理念。例如，某些餐廳會在托盤上印有感謝顧客的字樣，就像是一張寫給顧客的感謝卡，增強了顧客與餐廳之間的情感連接。通過使用餐飲托盤，餐廳可以在細節(jié)上展示自己的特色，營造出與眾不同的用餐氛圍。

第五段：總結(jié)（200字）。

餐飲托盤在餐廳運營中的重要性不容忽視。它不僅可以提高餐廳的服務效率，為顧客提供更好的用餐體驗，還可以營造良好的用餐氛圍，增強顧客與餐廳之間的情感連接。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到餐飲托盤的這些優(yōu)勢。因此，我相信餐飲托盤將繼續(xù)在餐飲業(yè)中發(fā)揮著重要作用，為餐廳經(jīng)營者和顧客帶來更多的價值。作為一名從業(yè)者，我將繼續(xù)努力在工作中充分利用餐飲托盤的功能，為顧客提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

餐飲托盤培訓心得篇二

第一段：引言（100字）。

托盤培訓是一種注重實踐操作的培訓方式，通過培訓員的專業(yè)指導，提高了使用托盤的技術和技能。近日，我參加了一次托盤培訓課程，深入體會到了這種培訓方式的獨特魅力，取得了豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。在此，我愿與大家分享我的培訓心得體會。

第二段：學習效果和技能提升（200字）。

通過托盤培訓，我不僅了解了托盤的種類和用途，還學到了正確的使用方法和注意事項。在實踐操作中，培訓員耐心地指導我們?nèi)绾握_搬運和堆放貨物，避免了意外事故的發(fā)生。同時，我還學會了調(diào)整和平衡貨物，在搬運過程中更加穩(wěn)定和安全。這次培訓使我對使用托盤的技術有了更深的了解，提升了我的操作技能。

第三段：團隊合作和溝通能力（250字）。

在托盤培訓中，我們被分成小組進行實踐操作。與隊友們緊密協(xié)作，我深刻體會到了團隊合作的重要性。在操作過程中，我們需要相互溝通，協(xié)調(diào)各自的動作和分工，以免發(fā)生意外。培訓課程不僅讓我學會了團隊合作，也鍛煉了我的溝通能力。與隊友合作的過程中，我學會了傾聽和表達自己的意見，有效地解決問題，提高了自己的綜合素養(yǎng)。

第四段：安全意識和責任心培養(yǎng)（300字）。

托盤培訓強調(diào)安全操作和員工的責任心。在培訓中，我們接受了安全知識的培訓，學到了不同情況下的應急處理方法。同時，我們還感受到了自己的責任，要做到嚴格按照規(guī)定操作，確保自己和他人的安全。培訓課程中，責任心的培養(yǎng)被強調(diào)，我們被告知要時刻保持警惕，不斷提高自己的安全意識，確保工作的順利進行。這種安全意識和責任心培養(yǎng)對我個人以及整個團隊都具有重要意義。

第五段：總結(jié)與展望（250字）。

通過托盤培訓，我不僅學到了實用的技能和知識，而且培養(yǎng)了良好的團隊合作精神和安全意識。我深感這次培訓體驗對我個人和職業(yè)發(fā)展的積極影響。作為一名從業(yè)人員，我將繼續(xù)努力提高技能，不斷完善自己。同時，我也希望將學到的知識和經(jīng)驗分享給身邊的同事和朋友，共同促進團隊和行業(yè)的發(fā)展。相信通過持續(xù)的學習和改進，我能夠在工作中取得更大的成績，并將自己的能力發(fā)揮到更大的價值。

以上所述，是我在托盤培訓中的心得體會和未來的展望。托盤培訓不僅教會了我實際操作技能，還培養(yǎng)了團隊合作和安全意識。我堅信這次培訓將對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極而長遠的影響。

餐飲托盤培訓心得篇三

餐飲托盤作為一種常見的餐具，在我們的生活中扮演著重要的角色。它不僅可以方便地搬運和儲存食物，還能提高餐廳的效率和服務質(zhì)量。然而，在實際使用中，我們往往忽視了托盤的重要性和使用技巧。通過長時間的使用和觀察，我總結(jié)了幾點托盤心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹以诓惋嬓袠I(yè)的工作中有所幫助。

首先，選擇合適的餐飲托盤非常重要。在市場上有各式各樣的托盤，但并不是所有的托盤都適用于餐飲行業(yè)。對于托盤的選擇，我們首先應考慮到它的材質(zhì)和質(zhì)量。一般來說，托盤最常見的材質(zhì)有塑料和不銹鋼。塑料托盤輕便耐用，易于清洗，適合于快速餐廳和自助餐廳。而不銹鋼托盤則更適合高檔的餐館和宴會。其次，托盤的大小也非常重要。過大的托盤不僅不便于搬運，還容易造成食物的浪費，而過小的托盤則可能導致食物的堆疊和散落。因此，在選擇托盤時，我們應根據(jù)實際需求合理選擇。

其次，熟練掌握正確的使用技巧也是至關重要的。使用托盤時，我們應確保托盤的平穩(wěn)穩(wěn)定。當我們將食物或餐具擺放在托盤上時，應注意避免將重量過大或過多的物品集中放置在一個區(qū)域，以免導致托盤不平衡，造成餐具的摔落和食物的混亂。同時，在搬運托盤時應放低重心，屈膝彎腰，用腿部的力量來提起托盤，這樣可以減少對腰部的壓力，提高搬運效率。另外，我們還需要掌握一定的托盤擺放技巧。在服務顧客時，我們應將食物擺放整齊，色彩搭配協(xié)調(diào)，從視覺上提高顧客對食物的興趣和愿望。同時，我們還應掌握合適的速度和角度，以免在搬運和服務的過程中引起不必要的食物濺灑和托盤損壞。

此外，托盤的清潔和維護也是不可忽視的。作為承載食物的容器，托盤的衛(wèi)生和清潔無疑是至關重要的。在使用過程中，我們應注意不將臟的、油膩的或有異味的托盤直接放在食物上，以防交叉感染和影響食品的質(zhì)量。同時，我們還要定期對托盤進行清潔和消毒。一般來說，我們可以將塑料托盤浸泡在溫和的清潔劑中，用刷子清洗，然后晾干。而不銹鋼托盤則更加耐用和耐腐蝕，在清潔時一般只需用一般的清潔劑和水擦拭即可。此外，還需要定期檢查托盤的狀況，如損壞和變形等，及時更換，以保證食品的安全和質(zhì)量。

最后，在日常使用中，我們應保持對餐飲托盤的關注和重視。在使用過程中，我們要隨時留心托盤的變化，如有變形、磨損或裂縫等情況，及時更換以避免意外發(fā)生。同時，在使用后，我們也要將托盤歸位、整理，以便下次使用時更加方便。另外，我們還要積極了解和關注托盤行業(yè)的發(fā)展和變化，以便選擇更加適用的托盤和了解更多的使用技巧。

總之，餐飲托盤在餐飲行業(yè)中扮演著重要的角色。通過選擇合適的托盤、掌握正確的使用技巧、進行定期的清潔和維護以及關注托盤的變化和行業(yè)發(fā)展，我們可以更好地利用托盤，提高工作效率，提升服務質(zhì)量。希望我總結(jié)的這些心得體會能夠?qū)Υ蠹以诓惋嬓袠I(yè)的工作中有所幫助。

餐飲托盤培訓心得篇四

餐飲托盤是餐飲行業(yè)常見且必不可少的工具，它在日常的餐飲服務中扮演著重要的角色。在使用餐飲托盤的過程中，我有著許多心得體會。下面將從方便性、衛(wèi)生性、經(jīng)濟性、安全性和環(huán)保性這五個方面進行詳細闡述。

首先，餐飲托盤的方便性給餐飲服務帶來了很大的便利。托盤的平整表面可以容納許多食物，使得服務員只需一次性搬運多份菜品，大大節(jié)省了人力物力。此外，托盤的設計也十分貼心，通常配有便攜式手柄，方便攜帶。通過合理使用托盤，餐廳的營運效率得到了顯著提高。

其次，餐飲托盤在衛(wèi)生性方面也表現(xiàn)出色。托盤通常采用不易污染且易清洗的材質(zhì)制作而成，如不銹鋼或塑料等。這樣的材質(zhì)不僅有助于保持食物的新鮮，還便于員工進行清潔和消毒工作。除此之外，托盤還可以避免食物直接接觸到桌面，從而減少了交叉污染的可能性，保障了顧客的食品安全。

第三，餐飲托盤的經(jīng)濟性也是其優(yōu)勢之一。相較于傳統(tǒng)的分揀菜品和盛裝的方法，使用托盤可以減少餐具的使用數(shù)量，進而降低成本。另外，托盤一次性搬運多份菜品，還能減少服務員的工作時間，提高了餐廳的人力利用率。餐飲托盤的經(jīng)濟性兼顧了經(jīng)營者和員工的利益，是餐飲行業(yè)的必備工具。

然后，餐飲托盤還具備很高的安全性。托盤的設計考慮到了穩(wěn)定性和防滑性，從而在運輸過程中減少了意外事件的發(fā)生。同時，托盤的設計也避免了菜品側(cè)翻和變形，保持了食物的完整性和美觀性。通過使用餐飲托盤，可有效減少菜品傾斜和滑落的情況，確保食物安全準確地送達到顧客面前。

最后，餐飲托盤的環(huán)保性是當今社會追求可持續(xù)發(fā)展的重要理念之一。使用托盤可以減少餐具的使用，從而減少了餐廳產(chǎn)生的廢棄物。同時，托盤通常采用可回收材料制作，有利于資源的再利用。餐飲托盤的環(huán)保性體現(xiàn)了餐飲行業(yè)對于環(huán)境保護的積極貢獻，也符合廣大顧客對于綠色餐飲的期望。

綜上所述，餐飲托盤在方便性、衛(wèi)生性、經(jīng)濟性、安全性和環(huán)保性等方面都體現(xiàn)出了其獨特的優(yōu)勢。在餐飲服務中，其簡單而實用的設計不僅提高了工作效率，還減少了資源的浪費和環(huán)境的污染。在未來的餐飲行業(yè)中，我們應更加注重餐飲托盤的使用和推廣，以優(yōu)化餐廳的服務體驗，同時也更好地保護我們的環(huán)境。

餐飲托盤培訓心得篇五

第一段：引言（100字）。

餐飲托盤是現(xiàn)代餐飲業(yè)中不可或缺的工具之一，它不僅可以提高工作效率，還可以保證食物的安全和衛(wèi)生。經(jīng)過長時間的使用和觀察，我對餐飲托盤有了一些心得體會。在本文中，我將分享這些體會，并探討餐飲托盤在餐飲業(yè)中的重要性。

第二段：方便與高效（250字）。

餐飲托盤的最大優(yōu)勢是其方便性。托盤可以容納多個餐盤和飲品，使服務員一次性搬運多個食物，節(jié)約時間和人力資源。此外，托盤還能夠快速整理桌面，使服務員能夠更快地為顧客提供干凈整潔的用餐環(huán)境。在繁忙的餐廳中，這種高效率的搬運和整理方式是至關重要的。

第三段：衛(wèi)生與安全（250字）。

餐飲托盤在保證食品的衛(wèi)生和安全方面起著重要的作用。傳統(tǒng)的搬運方法容易導致食物的交叉污染，而托盤可以隔離食物之間的接觸，減少污染的風險。此外，托盤還可以防止熱食與冷食之間的溫度混合，保持食物的溫度和口感。對于顧客來說，他們可以更加放心地享用食物，而對于餐廳來說，這也是提高顧客滿意度的一種方式。

第四段：節(jié)省空間與環(huán)保（300字）。

餐飲托盤的另一個優(yōu)勢是其節(jié)省空間的特點。在繁忙的餐廳中，空間往往是寶貴的資源。托盤可以使桌面更加整潔，為顧客提供更舒適的就餐環(huán)境。此外，托盤還可以堆疊使用，節(jié)省儲存空間。對于餐廳來說，這意味著可以為更多的顧客提供服務，增加經(jīng)營收入。

同時，餐飲托盤也在環(huán)保方面發(fā)揮了積極作用。托盤通常是由可回收材料制成，可以循環(huán)使用。這減少了廢棄物的產(chǎn)生，減輕了對環(huán)境的負擔。對于環(huán)保倡導者來說，這是一種非常可喜的發(fā)展趨勢。

第五段：結(jié)論（200字）。

餐飲托盤的使用已經(jīng)成為現(xiàn)代餐飲業(yè)中的一項重要支持工具。它不僅提高了工作效率，還保證了食品的衛(wèi)生和安全。此外，餐飲托盤的節(jié)省空間和環(huán)保特點也使其成為廣大餐廳業(yè)主的首選。在未來，我們可以期待更多創(chuàng)新和進步，來進一步提升餐飲托盤的性能和功能。

通過對餐飲托盤的心得體會的探討，我們不僅更加深入地了解了餐飲托盤在餐飲業(yè)中的重要性，還可以為餐廳的提高工作效率、保證食物衛(wèi)生和環(huán)保經(jīng)營做出更好的決策。希望今后餐飲托盤能夠繼續(xù)發(fā)展并推出更多創(chuàng)新產(chǎn)品，為餐飲行業(yè)帶來更多福利。

餐飲托盤培訓心得篇六

在餐飲行業(yè)中，餐飲托盤是一種常見的工具，用于運輸餐食和飲料。作為一個從業(yè)多年的服務員，我對餐飲托盤有著深刻的體會。它不僅是我們工作中必備的工具，更是提高服務效率和保障餐食質(zhì)量的重要幫手。通過使用餐飲托盤，我不僅感受到了它的實用性和重要性，更加深了我對餐飲服務的理解和認識。

首先，餐飲托盤的實用性不容忽視。作為餐飲服務的從業(yè)者，我們經(jīng)常需要同時攜帶多個餐食和飲料，然而手拿物品較多時容易不穩(wěn)，這就會造成摔落或者浪費的情況。然而，餐飲托盤的出現(xiàn)解決了這個問題。它不僅能夠容納多個物品，還能夠保持平衡，提供穩(wěn)定的攜帶方式。無論是在宴會大廳還是在餐廳內(nèi)，使用餐飲托盤都能夠讓我輕松地同時攜帶多個食物和飲料，提高工作效率。

其次，餐飲托盤有助于提升服務效率。在繁忙的餐飲服務中，服務員往往需要迅速地將訂購的餐食和飲料送到客人桌前。而如果沒有餐飲托盤，服務員可能需要多次來回往返，這不僅浪費時間，也容易造成疏忽和混亂。然而，在使用餐飲托盤后，我發(fā)現(xiàn)我能夠一次性攜帶更多的物品，減少來回往返的次數(shù)，從而提高了送餐的效率。而這對于餐飲服務來說，意味著能夠更及時地為客人提供服務，提升客戶滿意度和餐廳的口碑。

此外，餐飲托盤還能夠保證餐食的質(zhì)量和溫度。在餐飲行業(yè)中，食物的質(zhì)量和溫度是非常重要的。然而，在送餐的過程中，如果沒有使用托盤，食物很容易被壓碎或者溢出，而且會受到外界的影響導致溫度下降。相反，餐飲托盤能夠提供一個穩(wěn)定的平臺，保持食物的完整和溫度，并且避免了外界的干擾。這樣一來，客人收到的食物不僅能夠保持原有的質(zhì)量和溫度，同時也體現(xiàn)了餐廳對于食物質(zhì)量和服務質(zhì)量的關注和重視，增加了客戶的滿意度。

最后，餐飲托盤還有助于提升整個餐廳的形象和氛圍。餐飲托盤一般都是經(jīng)過精心設計和搭配的，能夠與餐廳的裝修和風格相融合，營造出溫馨舒適的用餐環(huán)境。當服務員手持著餐飲托盤走過每個桌子時，不僅是在為客人提供服務，更是在展示餐廳的專業(yè)和優(yōu)雅。這種細節(jié)的關注和用心的表現(xiàn)，不僅能夠留下客人的良好印象，也能夠吸引更多的客人前來就餐，提升餐廳的知名度和聲譽。

總之，餐飲托盤是餐飲行業(yè)中一項必不可少的工具，它不僅能夠提高工作效率和保障餐食質(zhì)量，更能夠提升餐廳形象和氛圍。通過使用餐飲托盤，我深刻體會到它的實用性和重要性，也更加認識到了餐飲服務的意義和價值。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮餐飲托盤的作用，為每一位客人提供更好的服務體驗。

餐飲托盤培訓心得篇七

20__年12月1日起我在餐飲部的學習，于總監(jiān)和羅經(jīng)理為我制定了詳細的實習計劃。

一、熟悉餐廳環(huán)境。

天緣酒店有四個獨具特色的餐廳，一樓有天山緣中餐廳(有阿勒泰、阿克蘇、塔城、克拉瑪依、庫車、烏魯木齊、且末、哈密、吐魯番、和田、伊寧、喀什、庫爾勒13個包廂及散臺)、西域緣清餐廳(有伊犁州、博州、克州、昌吉州、巴州5個包廂及散臺)、良緣西餐廳。二樓設有大型天緣宴會廳、友緣多功能廳、天緣包廂(天之緣vip包廂1個、西域風情特色包廂1個、貴賓包廂6個)及各種類型的會議室4個(會議一可容納24人，會議二可容納30人，會議三可容納24人，會議五可容納16人)。地下一層還設有味緣食街、粥緣粥吧等特色餐飲。

二、餐廳技能訓練。

在餐飲部培訓的3個月里我主要掌握了中餐宴會擺臺、餐飲服務的六大技能(托盤、斟倒酒水、擺臺、餐巾折花、上菜、分菜)、西餐擺臺、送餐、機組用餐接待、宴會預定、宴會臺型設計等。

三、熟悉菜品和酒水。

了解中西飲食文化;熟悉各餐廳菜譜;海鮮的烹飪方法;酒水、茶水及香煙價格;標準單的制定;菜品推銷的技巧等。

四、了解管事部工作流程：

洗碗機的使用;灶臺和煙道的清洗方法;各種清潔劑的用途;庫房管理流程等。

五、心得看法：

1、熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。

2、積極參與各種職位培訓：培訓學習是進步與發(fā)展的源泉。

3、要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些也不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作。只要你勤奮成功的大門就為你敞開。

5、要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的。

6、要學會做人：做人就是做一位敬業(yè)、感恩、樂于助人、講職業(yè)道德的人，真誠做人、認真做事，事業(yè)將會更成功。

7、責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責;就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務;即使沒有人監(jiān)督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現(xiàn)。

8、平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。

9、團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。

10、每天進步一點點：每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先;每天多做一點點，是在走向豐收;每天進步一點點是在走向成功。

六、總結(jié)：

餐飲部3個月的培訓很快就結(jié)束了，總的來說，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧，也學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道;更重要的是，在3個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側(cè)重點。最后，感謝酒店能提供這樣的實習機會。

餐飲托盤培訓心得篇八

通過這次培訓，我認識到作為酒店服務員，在酒店工作中熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務能力。例如遇到突發(fā)事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等醫(yī)務人員到來，客人生命恐怕會有危險。服務人員這時如果沒有一點急救常識，縱有滿腔熱情也無濟于事，因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。因此，我認為作為酒店服務員至少要具備以下幾方面的服務能力。

語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼，它體現(xiàn)服務員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊、態(tài)度性格?？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚€方面就是服務員的言和行。服務員在表達時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常常可以緩和語氣，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外，服務員還要注意表達時機和表達對象，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當?shù)皿w的表達。人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據(jù)相關學者的研究，身體語言在內(nèi)容的表達中起著非常重要的作用。服務員在運用語言表達時，應當恰當?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當?shù)氖謩荨幼?，與口頭表達語言聯(lián)袂，共同構造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍。

在服務的提供更強調(diào)服務員的主動性。觀察能力的實質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。在服務過程中，客人常常會向服務員提出一些如酒店服務項目、星級檔次、服務設施、特色菜肴、煙酒茶、點心的價格或城市交通、旅游等方面的問題，服務員此時就要以自己平時從經(jīng)驗中得來的或有目的的積累成為客人的“活字典”、“指南針”，使客人能夠即時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務指向、引導，本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務。服務員還會經(jīng)常性地碰到客人所需要的實體性的延時服務。即客人會有一些托付服務員辦理的事宜，或在餐飲時需要一些酒水茶點，在這些服務項目的提出到提供之間有一個或長或短的時間差，這時就需要酒店服務員能牢牢地記住客人所需的服務，并在稍后的時間中準確地予以提供。如果發(fā)生客人所需的服務被迫延時或干脆因為被遺忘而得不到滿足的情況，對酒店的形象會產(chǎn)生不好。服務中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，服務員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在客人的立場上，設身處地為客人著想，可以作適當?shù)淖尣?。特別是責任多在服務員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。在一般情況下，客人的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發(fā)生時，服務員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。

一名服務員除了要按照工作程序完成自己的本職工作外，還應當主動地向客人介紹其他各種服務項目，向客人推銷。這既是充分挖掘服務空間利用潛力的重要方法，也是體現(xiàn)服務員的主人翁意識，主動向客人提供服務的需要。雖然酒店各服務部門設有專門的人員進行營銷，但他們的主要職責是一種外部營銷，內(nèi)部營銷則需要各個崗位的服務員共同來做。只有全員都關心酒店的營銷，處處感受一種市場意識，才能抓住每一個時機做好對客人的內(nèi)部營銷工作。這就要求服務員不能坐等客人的要求提供服務，而應當善于抓住機會向客人推銷酒店的各種服務產(chǎn)品、服務設施，充分挖掘客人的消費潛力。為此，服務員應當對各項服務有一個通盤的了解，并善于觀察、分析客人的消費需求、消費心理，在客人感興趣的情況下，使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷售。

一年之際在于春，賓館的發(fā)展也象春天的花草，到處充滿活力。在淡季的情況下，賓館領導發(fā)起了“加強學習培訓，轉(zhuǎn)變工作作風，促進賓館發(fā)展”的活動，各部門都緊鑼密鼓的展開工作。我們餐飲部也不甘落后，我們餐飲部內(nèi)部在賓館的大綱下，又制作了適合我們餐飲時間更詳細的培訓計劃，分階段培訓，分階段考試，即時考察我們學習的效果。

從3月26號開始，到今天已經(jīng)近一個月的時間，我們分別培訓了《員工手冊》《中國飯店行業(yè)禮儀規(guī)范》《餐飲部服務員/領班/主管崗位職責和工作內(nèi)容》《飯店細微化服務通用部分》《管理人員的十個必須做到》等等。在學習之前，我們就在夏經(jīng)理開的會議中，了解此次活動的宗旨和目的。深刻理解活動的目的就是學以致用，把所學的東西運用到現(xiàn)實工作之中。我們基層管理人員和員工一起，共同學習，共同討論，共同進步。通過學習我總結(jié)了以下幾點體會：

一、員工手冊的學習，我們更細化學習各項賓館規(guī)章制度，了解賓館的發(fā)展方向。從儀容儀表到賓館的勞動紀律，讓我們有了新的認識，為我們以后的工作敲響警鐘。知道什么是我們該做的，什么不該做。每天我們都集中學習，學習的同時也教我們?nèi)プ鹬匚覀冏约旱墓ぷ?，現(xiàn)在工作不好找，我們要珍惜眼前的一切，用我們優(yōu)質(zhì)規(guī)范化的服務和遵章守紀的工作態(tài)度去把握自己。在工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。

二、飯店行業(yè)禮儀規(guī)范是為全面提升中國飯店行業(yè)員工的整體素質(zhì)和服務水平，塑造文明禮貌的職業(yè)形象，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，以禮儀促規(guī)范，中國旅游飯店業(yè)協(xié)會特別制訂的。我們在前一段時期粗略的學習了一遍，并沒有透徹的學習，這次學習，我們時間充裕，和員工一起逐條審過。禮儀規(guī)范學習后，我們恍然大悟，原來在平時的工作中，我們有很多地方做的都不到位，從小小的鞠躬禮到文明用語，似乎我們有太多的忽略，比如在平時工作中鞠躬禮不標準、文明用語太少、面部無表情等常見問題我們好象都沒有多加注意。從基本的禮儀規(guī)范學習中，我們員工知道了什么才是一個合格服務員的標準，即使在現(xiàn)實生活中也可以用到。與此同時，我們還對前廳、客房、康樂和其他禮儀規(guī)范也進行了學習，讓我們了解了更多的酒店服務知識。最重要的是和我們最直接的餐飲服務禮儀，對我們的服務細節(jié)更加有了明確的闡述。

三、對崗位職責和工作內(nèi)容的學習，讓我們重溫本崗位的職能、重要性及其在酒店中所處的位置。工作對象、具體任務、工作標準、效率要求、質(zhì)量要求、服務態(tài)度及其應當承擔的責任、職責范圍，工作流程。掌握酒店軟管理措施如相關票據(jù)、賬單、表格的填寫方法、填寫要求和填寫規(guī)定。一句句看似簡單的詞匯，卻包含著許多實際活動。一天的工作時序是那么的清楚，哪個時間段做什么，都規(guī)定的明明了了。在實際工作中，理解透這些我們工作起來就輕松多了。也讓我們基層管理人員更明確每天的工作環(huán)節(jié)，知道哪兒是重點，去督促什么地方。

進入酒店這個大集體，也通過這幾天老師對我們的培訓，讓我們這些員工受益匪淺。以下就是我對這次酒店培訓的心得體會—服務的重要性，一個酒店能不能在激烈的市場競爭中，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，能否成為品牌企業(yè)，菜品、服務、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費人力、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的變化，如今人們越來越重視酒店的服務水平，甚至把服務水平的高低作為選擇的重要依據(jù)。因此，提升服務水平是投入少、見效快的主要手段。提升服務水平的核心在于提升服務人員的素質(zhì)，服務語言則是服務人員素質(zhì)的最直接體現(xiàn)。語言是人們用來表達思想、交流感情的交際工具。服務不是演講也不是講課，服務人員在服務時只要清楚、親切、準確地表達出自己的意思即可，不宜多說話。服務過程中不能只有鞠躬、點頭，沒有問候，只有手勢，沒有語言的配合。傳統(tǒng)服務是吆喝服務，鳴堂叫菜、唱收唱付，現(xiàn)代服務則講究輕聲服務，為客人保留一片寧靜的天地，要求三輕（即說話輕、走路輕、操作輕）。

一些服務人員往往由于靦腆，或者普通話說得不好，在服務過程中不能向客人提供清楚明了的服務，造成了客人的不滿。特別是報菜名，經(jīng)常使顧客聽得一頭霧水，不得不再問。由此妨礙主客之間的溝通，耽誤正常的工作即使是因為地方風味和風格突出的餐廳，要采用方言服務才能顯現(xiàn)出個性，也不能妨礙正常的交流。因此這類餐廳的服務員也應該會說普通話，或者要求領班以上的管理人員會說普通話，以便于用雙語服務，既能體現(xiàn)其個性，又能使交流做到曉暢明白。餐廳人員直接面對顧客服務，每天接觸的客人很多，而且什么樣的客人都有。雖然他們在服務時很小心，但有時仍難免一時疏忽，造成客人的傷害；或者服務人員服務時所做的一切都符合規(guī)定，但仍然不能使客人滿意。這里餐廳服務人員應以“顧客至上”為原則，向客人道歉以求客人的諒解。身為餐廳的服務人員，一定要了解各種顧客的類型，才能隨機應變，把握時機，應答自如，順應其需要，提供最佳的服務。

要做到以上的服務，平時必須要注意修養(yǎng)，不要隨便發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認真負責、迅速合作、誠實不欺、禮貌周到等要求，讓客人感覺進入所接受的服務無可挑剔?，F(xiàn)將各項應遵守的規(guī)定分述如下。

服務人員在服務時一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊，使顧客深信酒店是重清潔服務的。男性服務生必須常刮胡子，衣服整齊，雙手及指甲要清潔，并注意口臭及體臭。女性服務生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩；除了結(jié)婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品；不要使用艷色指甲油，指甲要修剪整齊；穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。工作時服務人員不要抽煙、嚼口香糖。

禮貌、親切、助人為樂的`態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務生的美感。餐廳服務人員在服務時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時，應記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以“顧客至上”為原則。

工作人員一定要做到認真負責，迅速合作，這樣都能使工作更順利。服務員不但應能愉快勝任自己的工作，而且也應能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難，并立刻知道在何處以何種方式來協(xié)助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進行。

工作的同事之間一定要相互尊重，互相幫助；遵守餐廳的規(guī)定，不貪財，不欺騙客人，禮貌周到。這樣在服務時，才會贏得客人的好感。只要平時就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應有的修養(yǎng)，生意才能更好，才能達到餐廳營利的目的。

禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務生的美感。另外，酒店服務人員在服務時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時，應記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以“顧客至上”為原則。

以上就是我在這次培訓中的心得體會，這些知識內(nèi)容都是領導在培訓課程中對我們的淳淳教誨，無論是在酒店的那個部門想要做更強最好，那么就要理解服務的重要性。要好好的學習，不辜負領導對我們的期望，讓我們做到最好。讓酒店越來越好，更上一層樓。

餐飲托盤培訓心得篇九

在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，培訓已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的一部分。作為一名新員工，我有幸參加了公司組織的托盤培訓課程。在這段時間里，我學到了許多有關團隊合作、領導力和溝通技巧方面的知識。在此分享我所得到的心得體會，希望能對其他人有所幫助。

第二段：團隊合作的重要性。

在托盤培訓過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。在團隊中，每個成員的個人能力和角色都不可或缺。通過與團隊成員協(xié)作解決問題，我意識到只有在彼此的支持和幫助下，我們才能取得更大的成功。而像互相協(xié)助和持續(xù)溝通這樣的團隊合作技巧，不僅能夠改善工作效率，還能增強團隊的凝聚力和互信度。

第三段：領導力的培養(yǎng)。

托盤培訓教育了我關于領導力的培養(yǎng)。作為一個團隊，我們需要一位指導者，這位領導者要有能力鼓勵團隊成員、賦予他們責任和信任，并推動他們實現(xiàn)共同的目標。在過程中，我學到了如何作為團隊領導者，并培養(yǎng)自己的領導技能。領導力的培養(yǎng)不僅僅是在工作中有所作為，更是加強人際關系、溝通能力和自我管理能力。

第四段：溝通技巧的提升。

托盤培訓給我提供了一個練習和發(fā)展溝通技巧的機會。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，良好的溝通技巧是一個成功職業(yè)生涯的關鍵。通過與團隊成員和講師之間的互動，我學會了如何清晰、有效地表達自己的想法。我還學會了傾聽和理解他人的觀點，以及如何引導有效的討論和解決沖突。這些溝通技巧不僅在工作中有用，也在個人生活中幫助我更好地與他人交流。

第五段：總結(jié)體會。

通過參加托盤培訓，我不僅學到了許多有關團隊合作、領導力和溝通技巧的知識，還認識到這些方面對職業(yè)生涯的重要性。在今后的工作中，我將把這些技能應用到實際中，為我的個人成長和團隊的成功做出貢獻。同時，我也希望能夠與其他人分享這些所得到的心得體會，以幫助更多人實現(xiàn)個人和職業(yè)上的成功。

結(jié)尾總結(jié)導向：培訓的過程不僅僅是獲取知識的過程，更是學習與成長的過程。通過托盤培訓，我不僅增強了團隊合作意識和溝通技巧，還加強了自身的領導力和自我管理能力。我相信這些所學習的技能將在我的職業(yè)生涯中起到重要作用，并對我未來的成功產(chǎn)生積極的影響。同時，我也希望把所學到的知識和經(jīng)驗分享給其他人，幫助更多人實現(xiàn)個人和職業(yè)上的成功。

餐飲托盤培訓心得篇十

餐飲托盤是餐飲行業(yè)廣泛使用的一種餐具輔助工具，它不僅可以提高餐廳服務效率，還能使顧客的用餐體驗更加愉快。通過使用餐飲托盤，我有了一些新的體會和心得。在下面的文章中，我將分享我對餐飲托盤的認識和使用體會。

首先，餐飲托盤可以提高餐廳服務效率。使用餐飲托盤，服務員可以一次性攜帶多份餐點，而不必來回奔波。這樣不僅節(jié)省了時間，也提高了服務效率。在繁忙的就餐高峰期，服務員可以更快地送達食物，滿足顧客的需求。同時，餐飲托盤還可以方便廚房和餐臺之間的交接，減少了食物傳送的次數(shù)和過程中的瑕疵。

其次，餐飲托盤可以改善顧客的用餐體驗。餐飲托盤不僅可以容納不同種類的餐點，還可以分隔不同餐點之間的湯汁和調(diào)料，避免了污染和混合的情況發(fā)生。這樣，顧客在用餐時可以更加方便地選擇和享用自己喜歡的食物。此外，餐飲托盤還可以提供更多的用餐空間，顧客可以更加自由地取用餐點，不必為了取得食物而擠在一堆人中間。這種優(yōu)化的用餐環(huán)境也使顧客感到更加舒適和自在。

然后，餐飲托盤還具有一定的安全性。餐飲托盤通常采用無毒環(huán)保材料制作，可以承受較大的重量，防止食物的傾倒和溢出。同時，餐飲托盤的邊緣通常加工成防滑設計，可以有效地防止食物在運輸過程中的意外滑落。這種安全性不僅保護了食物的完整性和質(zhì)量，也降低了餐廳的食品浪費和成本開支。

最后，餐飲托盤的使用有助于節(jié)約資源和保護環(huán)境。相比于傳統(tǒng)的紙盤和塑料盒，餐飲托盤具有較長的使用壽命和可重復使用的特點。餐飲托盤只需定期清洗和消毒，就可以快速投入再次使用，減少了餐廳的餐具清洗成本，同時也減少了廢棄物的產(chǎn)生。這種環(huán)保的做法有助于降低餐飲行業(yè)對自然資源的消耗，從而更好地保護我們的環(huán)境。

總之，餐飲托盤是餐廳服務不可或缺的一部分，它不僅提高了餐廳的服務效率，改善了顧客的用餐體驗，還具有一定的安全性和環(huán)保性。通過使用餐飲托盤，我深刻認識到它對于餐飲行業(yè)的重要性和價值。作為一名服務員，我會繼續(xù)努力，發(fā)揮餐飲托盤的優(yōu)勢，提供更好的服務，同時也希望能夠在餐飲行業(yè)的發(fā)展中見證餐飲托盤的進化和創(chuàng)新。

餐飲托盤培訓心得篇十一

作為一名未從大學校門正式走出的學生，為了準備教師招考以及公務員考試，我決定找一個工作做著準備考試。在招聘會上，在看某公司文員職位招聘的時候，有人叫著了我，回頭看是兩位漂亮的姐姐，是一家美食山莊在招聘服務員。在我的潛意識里，服務員是一個辛苦又不被尊重的職業(yè)，一直沒有意向做這樣的工作。后來成了我上司的漂亮姐姐說的一句話打動了我，她說，這個行業(yè)雖然很吃苦，但是可以和很多人接觸，你作為一名未走上社會的.學生，可以快速的鍛煉你多方面的能力，于是決定去試試。

經(jīng)常看見報紙電視上報道餐廳有不安全不文明行為，確定去上班之前我坐車去“考察”了一番餐廳的環(huán)境。餐廳給我的第一印象很好，裝修不艷俗，工作人員打扮干凈得體，地面衛(wèi)生干凈，桌面干凈，餐具擺放規(guī)范整齊，客人看起來都是有素質(zhì)的人。于是和山莊定好工作協(xié)定。

萬事開頭難!第一天，在領班短暫的交代式培訓后。我的工作是一般的傳菜，也叫走菜。走大廳。在領班分配工作的時候因不知道走菜是什么意思而問了半天。之后，我就真正認識了什么叫做“走菜”。拿著托盤，上面能放幾盤菜就放幾盤菜，我曾經(jīng)試過一次端四盤不一樣的菜。就是這么一趟一趟的來回跑來跑去，讓人覺得手和腿都不是自己的，同時還得清楚的記著哪一道菜是哪一號桌的，并告訴上菜的服務員。第一天，因為對餐廳的菜名菜品只是在培訓的時候看了一下餐廳點菜單，所以對我來說最難的是，我得在廚師告訴是什么菜名后走一段路再記著是它是哪一桌的。不過，因為是上菜的服務員報菜名，我就看著菜樣子記著是哪一號桌的，再告訴上菜的服務員。

終于做完了第一天，第二天照樣去上班，經(jīng)理特別來慰問了我。她說，我害怕你被累跑了呢。我只能笑笑說，決定了的事就得做下去呀。她說，像個大學生樣!

然后，慢慢的，我學習擺臺，開始學習上菜，感覺是，越做越學越輕松。

半個月后，經(jīng)理調(diào)我到包廂看臺。相對大廳服務，這是一個更耗腦力不那么耗苦力的活。

我又開始學習包房的擺臺，桌布、骨碟、碗、湯匙、紅酒杯、白酒杯，茶盅、筷子、煙灰缸、紙碟，口布，香巾。在剛開始的時候，我是不分口布桌布亂叫，弄得小師傅不知道我到底在問什么。越做越學越輕松，到最后我能在二十分鐘內(nèi)擦干凈轉(zhuǎn)玻并擺好十人桌的所有餐具。然后擦餐具，準備茶水，準備香巾，一件一件有條有理的做下去，上班時間也就過去了。

包廂上菜還得注意葷素搭配、菜盤高低搭配和炒菜湯菜涼菜的搭配問題。服務得注意主賓位、主人位、副主人位和陪同位的不同。轉(zhuǎn)玻方向問題等等。慢慢的學，一天改正一點，每天都是進步。

餐廳是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個服務員每天都會大量的客人進行廣泛的接觸，并且會基于服務而與客人產(chǎn)生多樣的互動關系，妥善地處理好這些關系，將會使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待。客人這一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和餐廳的宣傳、傳播起到不可估量的作用。對客人的服務，我的體會是：做為服務員要注意語氣的自然流暢、和藹可親，音量適中，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯應該時時掛在嘴邊，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。并且，我認為，微笑是服務過程中溝通最好的工具和最必要的工具。另外，服務員還要注意表達時機和表達對象，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當?shù)皿w的表達。在運用語言表達時，需要恰當?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當?shù)氖謩荨幼?，與口頭表達語言聯(lián)袂，共同構造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍。能夠善于把客人的潛在需求一眼看透，是服務員服務過程中最值得肯定的服務本領。這就需要具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務。比如說，客人喝酒到結(jié)尾的時候，主動詢問是否打飯，或者是否考慮面食，或者是否需要加幾樣小菜。而這種服務的提供是所有服務中最有價值的部分。觀察能力的實質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。

服務中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。也曾發(fā)生在我的身上。在處理此類事件時，我覺得應該應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在客人的立場上，設身處地為客人著想，可以作適當?shù)淖尣?。特別是責任多在服務員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。是服務員的確做得很不好的時候，該誠懇的道歉，如果有時候是一些小錯誤，用幽默得體的語言來道歉能讓客人更容易原諒你，并融造出一個客人與服務員間輕松融洽的氛圍。比如說，有一次我站在開關旁邊不小心就把開關碰關了，我馬上說，不好意思，并微笑著說，沒關系，黑暗是暫時的，光明是永遠的。一般情況下，客人的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當狀況發(fā)生時，服務員首先不應當考慮的是錯誤是不是在自己一方，而是說對不起。

我認為，向客人推銷，這既是充分挖掘服務空間利用潛力的重要方法，也體現(xiàn)了服務員的主人翁意識，主動向客人提供服務的需要，善于抓住機會向客人推銷餐廳的各種服務產(chǎn)品、服務設施，充分挖掘客人的消費潛力。為此，服務員應當對各項服務有一個通盤的了解，并善于觀察、分析客人的消費需求、消費心理，在客人感興趣的情況下，使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷售。

做服務員雖然很苦，認真去發(fā)現(xiàn)問題，便能獲得很多寶貴的財富，這些財富是終身受用的。這份工作帶給我的不僅僅是一份工薪，不僅僅是多結(jié)交一些朋友，帶給我更多的是能力的鍛煉，語言能力、交際能力、觀察能力、應變能力和營銷能力都在服務員這一角色中得到一定的鍛煉與提高的。

由于這次培訓，我認識到作為餐廳服務員，在餐廳工作中熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務能力。因此，我認為作為餐廳服務員至少要具備以下幾方面的服務能力。

語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼，它體現(xiàn)服務員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊、態(tài)度性格，客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行。

客人對餐廳的第一感覺很重要，這主要靠兩個方面來體現(xiàn)：餐廳特色及員工素質(zhì)。作為餐廳每位員工要把自己當作企業(yè)形象代表人，形象要得體、大方、端莊，每個崗位都要專業(yè)，有星級服務標準，要求熱愛餐廳、關愛客人、以客人為中心，使客人對餐廳產(chǎn)生信任、滿意。

服務中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，服務員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在客人的立場上，設身處地為客人著想，可以作適當?shù)淖尣?。特別是責任多在服務員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。在一般情況下，客人的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發(fā)生時，服務員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。

“心有多大、市場就有多大”，把蛋糕觀念變成面團觀念，我們要主動征求來自各方面的意見和需求，通過座談、聽取意見、溝通信息來和客戶聯(lián)絡感情，借用顧客的言語為餐廳做免費的宣傳廣告，為我們開拓更廣闊的客戶市場。

在服務過程中，客人常常會向服務員提出一些如餐廳服務項目、星級檔次、服務設施、特色菜肴、煙酒茶、點心的價格或城市交通、旅游等方面的問題，服務員此時就要以自己平時從經(jīng)驗中得來的或有目的的積累成為客人的“活字典”、“指南針”，使客人能夠即時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務指向、引導，本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務。

經(jīng)過了培訓，使我對餐廳的基本業(yè)務和操作有了一定的了解，禮貌是一個人綜合素質(zhì)的集中反映，餐廳更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。培訓和平時的強化練習，鍛煉了我的服務意識，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀禮貌待客;明白了學好外語的重要性。

結(jié)束了培訓的歷程，竟有些留戀，經(jīng)理的教誨指導，領班們溫和的微笑，那些和我一起服務過的服務員，都讓我牽掛難忘。經(jīng)歷此次的培訓，我學會了細心認真地去生活學習，學會了如何待人接物，在生活的道路上，不經(jīng)風雨怎見彩虹，今后我將珍惜每一次機會，勇敢地挑戰(zhàn)自我，完善自我，讓自己成熟起來。

20__年12月1日起我在餐飲部的學習，于總監(jiān)和羅經(jīng)理為我制定了詳細的實習計劃。

一、熟悉餐廳環(huán)境。

二、餐廳技能訓練。

三、熟悉菜品和酒水。

了解中西飲食文化;熟悉各餐廳菜譜;海鮮的烹飪方法;酒水、茶水及香煙價格;標準單的制定;菜品推銷的技巧等。

四、了解管事部工作流程：

洗碗機的使用;灶臺和煙道的清洗方法;各種清潔劑的用途;庫房管理流程等。

五、心得看法：

1、熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。

2、積極參與各種職位培訓：培訓學習是進步與發(fā)展的源泉。

3、要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些也不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作。只要你勤奮成功的大門就為你敞開。

5、要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的。

7、責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責;就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務;即使沒有人監(jiān)督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現(xiàn)。

8、平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。

9、團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。

10、每天進步一點點：每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先;每天多做一點點，是在走向豐收;每天進步一點點是在走向成功。

六、總結(jié)：

餐飲部3個月的培訓很快就結(jié)束了，總的來說，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧，也學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道;更重要的是，在3個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側(cè)重點。最后，感謝酒店能提供這樣的實習機會。

一、員工手冊的學習，我們更細化學習各項賓館規(guī)章制度，了解賓館的發(fā)展方向。從儀容儀表到賓館的勞動紀律，讓我們有了新的認識，為我們以后的工作敲響警鐘。知道什么是我們該做的，什么不該做。每天我們都集中學習，學習的同時也教我們?nèi)プ鹬匚覀冏约旱墓ぷ?，現(xiàn)在工作不好找，我們要珍惜眼前的一切，用我們優(yōu)質(zhì)規(guī)范化的服務和遵章守紀的工作態(tài)度去把握自己。在工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。

二、飯店行業(yè)禮儀規(guī)范是為全面提升中國飯店行業(yè)員工的整體素質(zhì)和服務水平，塑造文明禮貌的職業(yè)形象，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，以禮儀促規(guī)范，中國旅游飯店業(yè)協(xié)會特別制訂的。我們在前一段時期粗略的學習了一遍，并沒有透徹的學習，這次學習，我們時間充裕，和員工一起逐條審過。禮儀規(guī)范學習后，我們恍然大悟，原來在平時的工作中，我們有很多地方做的都不到位，從小小的鞠躬禮到文明用語，似乎我們有太多的忽略，比如在平時工作中鞠躬禮不標準、文明用語太少、面部無表情等常見問題我們好象都沒有多加注意。從基本的禮儀規(guī)范學習中，我們員工知道了什么才是一個合格服務員的標準，即使在現(xiàn)實生活中也可以用到。與此同時，我們還對前廳、客房、康樂和其他禮儀規(guī)范也進行了學習，讓我們了解了更多的酒店服務知識。最重要的是和我們最直接的餐飲服務禮儀，對我們的服務細節(jié)更加有了明確的闡述。

三、對崗位職責和工作內(nèi)容的學習，讓我們重溫本崗位的職能、重要性及其在酒店中所處的位置。工作對象、具體任務、工作標準、效率要求、質(zhì)量要求、服務態(tài)度及其應當承擔的責任、職責范圍，工作流程。掌握酒店軟管理措施如相關票據(jù)、賬單、表格的填寫方法、填寫要求和填寫規(guī)定。一句句看似簡單的詞匯，卻包含著許多實際活動。一天的工作時序是那么的清楚，哪個時間段做什么，都規(guī)定的明明了了。在實際工作中，理解透這些我們工作起來就輕松多了。也讓我們基層管理人員更明確每天的工作環(huán)節(jié)，知道哪兒是重點，去督促什么地方。

四、最近我們又學習了細微化服務標準的餐飲服務和服務通用標準部分，在員工手則和飯店行業(yè)禮儀規(guī)范的奠定下，對我們服務的細節(jié)加以補充。從客人進入餐廳，到客人離開餐廳，一個個服務環(huán)節(jié)闡述的環(huán)環(huán)相扣。零點服務、自助餐服務、酒吧服務、宴會服務、酒店相關的硬件設施、設備工具的操作、管理，機電等設備、工具的使用，應當知原理、知性能、知用途，即通常所說的“三知”;另外還應當會使用、會簡單維修、會日常保養(yǎng)，即“三會”。即使有些知識有些現(xiàn)在用不到，但是我們增加知識，拓寬視野，都是一件很好的事情。

五、我們基層管理又學習了《管理人員的十個必須做到》，作為基層管理人員，最重要的就是帶領員工標準的完成一個個接待任務?；鶎庸芾硇枨蟮木褪菆?zhí)行力，把一條條的指定灌輸?shù)絾T工的思想。通過學習，給我們基層管理人員打氣，為下一步的工作執(zhí)行情況明確了方向。帶領員工把所學的東西運用到實際工作中，做好一個榜樣、督導的角色。在工作中、生活上處處關心員工，使員工感到我們賓館這個家外之家的溫暖。

餐飲托盤培訓心得篇十二

當踏上集團職業(yè)經(jīng)理人精英訓練營的那刻起，我便告誡自己，人生的這場旅行，不僅要收獲抵達巔峰的喜悅，同時更要銘記沿途的風景，用心去體驗，去成長。

前兩天的課程，讓我們對目前餐飲市場前景，公司規(guī)劃以及心態(tài)，情緒管理，正能量，目標，信念……有了深刻領悟。每天晚上疲勞的睡在床上時，才感覺真真切切地過了一天，人生最重要的不僅是努力，還有方向。壓力不是有人比你努力，即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信自己的人生錯不了。第二天叫醒我的不是鬧鐘，其實，是夢想！

每次的行動或是集合，都是通過哨聲，哨聲是命令，是指揮，是完全服從的指令，它讓我們時刻保持警覺，保持敏銳，保持清醒的頭腦！還記得體能訓練的第一個科目，它教會了我們，不求與人相比，但求超越自己，要笑就笑出成長的性格。跳大繩科目，考驗著我們團隊中的決策，指揮，標準，流程意識以及責任，用心的程度，雖第一次挑戰(zhàn)失敗，但一花凋零荒蕪不了整個春天，一次挫折也荒廢不了整個人生。我們爭取機會，齊心協(xié)力，全力以赴，最終挑戰(zhàn)成功。團隊協(xié)作，專注當下，方可成功。極限軍姿，更考驗我們的堅持。當你感受到全身痛苦難受時，我們要對自己說的是三個字"太好了，那正是我們蛻變的時刻。第五天的100里拉練，不達目標，絕不回來的`士氣，鼓舞著我們這群有夢想的海外海人！

之后的技能知識課更是讓我們受益匪淺。工作中還有更多知識需要我們孜孜不倦地學習，管理與領導的路上，更需我們用心去探索，去領悟。用心去感悟生命賦予我們的每分每秒！

最后要感謝的是我們的領導，教官。感謝一起奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友們。感謝一路有你們，謝謝你們！

餐飲托盤培訓心得篇十三

說實話，之前未曾接觸過餐飲管理類的工作，感謝公司及領導讓我對這塊空白未觸及行業(yè)有一個了解、學習、鍛煉的機會?，F(xiàn)就如何管理員工餐廳，提出幾點本人認為應主抓的方向及要素，僅供參考，同時也希望領導及餐廳管理人員給出寶貴意見進行監(jiān)督、指導，具體從管理內(nèi)容、管理方式以及個人認為需加強或改善之處等幾個方面進行簡述：

（一）衛(wèi)生方面現(xiàn)狀描述：目前為止，我們員工餐廳衛(wèi)生情況還比較理想，這和他們的內(nèi)部管理及自身專業(yè)性有關，不論是廚房的內(nèi)部環(huán)境還是用餐場所的桌椅、地面，衛(wèi)生情況均較好。不過，在天氣氣候影響的情況下，地面潮濕易滑等問題，這個還沒有很好的解決。應對措施：在繼續(xù)保持原有良好衛(wèi)生情況的條件下，針對天氣等自然客觀因素出現(xiàn)的問題，我們應預備可行性實施預案，確保衛(wèi)生環(huán)境在任何條件下都做到更完美。

（二）食品安全現(xiàn)狀描述：目前為止，未出現(xiàn)過食品安全問題或事故。但應加強食品原材料采購的檢驗工作，特別是冷凍食品。應對措施：食品采購需通過正規(guī)渠道，有必要可對蔬果類進行農(nóng)藥測試等，冷凍食品材料的采購需注意日期，以免冷凍時間過長造成食品安全問題。我們供給的食品衛(wèi)生干凈、安全可靠，才能給顧客帶來安全感、歸屬感。

（三）菜品菜量現(xiàn)狀描述：目前為止，客戶反映最多的可能就是這方面的問題，當今社會物欲橫流，遠遠擺脫了溫飽階段，人們對菜的要求也大大提高，要求色、香、味、溫、形面面俱到。雖說我們只是員工餐廳，但是人們對菜品的追求一樣不會減少。細想下，若是我們將員工餐廳的菜品做到求搭配精致、求色調(diào)美感，那會在客戶之間得到不一樣的效果，亦可獲得口口相傳美譽，同時對我們產(chǎn)業(yè)園引入好的企業(yè)具有一定的影響力。

應對措施：首先，在菜品美味之余，需多注重菜的切工樣式，葷菜我們餐廳供應最多的是雞、鴨、魚類，若非整只或半只售賣的情況下，還是建議配菜人員將切工運用到位，求精美、細致。這樣做的效果最重要的是方便食用，不至于看起來沒有胃口，導致浪費食物。每次到回收間處稍留心點，就會發(fā)現(xiàn)剩余食物還是比較多的，此現(xiàn)象原因與菜品的樣式及口味都有直接聯(lián)系。

（四）服務人員：

現(xiàn)狀描述：作為餐飲來說服務起的是錦上添花的作用。這里的服務包括：餐廳整體服務人員的形象、氣質(zhì)、微笑、言行舉止等等。我們餐廳的服務人員在這方面做得還是蠻到位的，不過在包廂服務方面有待加強、改進。

應對措施：繼續(xù)保持良好的.服務狀態(tài)，包廂服務一般都是公司宴請客戶，所以包廂服務是公司形象的展示，這方面可進行專人專職培訓。

（五）成本控制

現(xiàn)狀描述：目前為止，從餐廳月營業(yè)報表及營業(yè)情況明細表上看，我們的餐廳運營成本遠遠大于餐廳收入，其中食品成本、人員工資占重頭。

（一）不定期巡視、抽查方式

每周不定期巡查衛(wèi)生情況、餐廳各項工作，抽樣檢查食物留樣

（二）參與餐廳人員會議方式有必要時可參加他們的會議，聽取各崗位人員的意見或建議

（三）依據(jù)詳細考核表中的事項進行評分考核等方式每月考核表根據(jù)實際巡查、抽查情況正確反映，并及時督促餐廳管理人員改善、落實。

（一）菜品的樣式，切工等（葷菜和素菜的切工應符合用餐者喜好）

（二）菜肴口味可通過與客戶溝通、調(diào)查、征詢意見等方式改善、創(chuàng)新

（三）營造和諧、溫馨的就餐環(huán)境，提升親切感、歸屬感。（溫馨標識語、餐廳小裝飾等）

餐飲托盤培訓心得篇十四

近年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和市場競爭的日益激烈，托盤培訓作為一種提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)的培訓方式逐漸受到人們的重視。我有幸參加了一次托盤培訓課程，收獲頗豐。下面我將分享我在這次培訓中的心得體會。

第二段：課程內(nèi)容。

這次托盤培訓課程主要包括了托盤的種類與使用，提高搬運效率的方法以及安全操作流程等內(nèi)容。課程內(nèi)容設計合理，由淺入深，循序漸進。通過培訓，我了解到原來不同種類的托盤適用于不同的貨物，以及如何正確地使用托盤來提高搬運效率。此外，課程中還強調(diào)了安全操作的重要性，讓我深刻認識到安全是一項永恒的課題，不能掉以輕心。

第三段：學習收獲。

在這次培訓中，我學到了很多有用的知識和技能。首先，我了解到托盤的種類多樣，不同種類的托盤適用于不同類型的貨物，這對于一個從事物流行業(yè)的人來說是非常重要的。另外，通過學習搬運方法和操作流程，我能夠更加高效地完成搬運工作，提高工作效率。此外，課程還強調(diào)了團隊合作的重要性，通過小組活動的形式，我學會了與他人協(xié)作，共同解決問題。

第四段：思考與改進。

通過這次托盤培訓，我認識到自己在實際操作中還存在一些問題。首先，我的技術還不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強練習，提高搬運的準確性和效率。其次，我在團隊合作方面還有待改進，需要更好地與他人溝通和配合，共同完成任務。我會針對這些問題制定具體的改進計劃，并付諸行動，不斷提高自己的能力。

第五段：總結(jié)。

通過參加這次托盤培訓課程，我受益良多。不僅學到了有關托盤的知識和技能，還培養(yǎng)了團隊合作與溝通能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己，以更好地適應市場的需求，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也鼓勵身邊的人積極參加各種培訓課程，不斷提升自己的能力，與時俱進。

以上就是我在托盤培訓中的心得體會。通過這次培訓，我不僅獲得了實際操作技巧，也認識到了自己的不足并提出了改進計劃。我相信在今后的工作中，這些收獲一定會對我產(chǎn)生積極的影響，進一步提高我的工作能力和水平。我會繼續(xù)加緊學習，不斷提升自己。同時，也希望更多的人能夠積極參加各種培訓，提高自身素質(zhì)，共同推動社會進步。

餐飲托盤培訓心得篇十五

通過這個學期服務技能的學習，學到了許多餐飲服務的實際操作技能，如：餐桌禮儀、擺臺、疊杯花、盤花等等。上課老師認真且耐心的講授、演示，讓我知道從事這些工作是個認真的活計，也許其他的工作也得認真對待吧。同學之間的無私幫助，讓我感覺到，團隊合作除了在考試時事半功倍，在學習時也是能起到意想不到的效果的！

細心是我印象最深的。在擺臺的時候、在托盤的時候、在鋪桌布的時候、、、在這些實際操作中，只要有一個環(huán)節(jié)粗心大意，影響是很大的。如中餐擺臺的時候，當口碟之間距離不均時，看上去是很折磨人的，因為口碟的擺得不均，其他的如酒杯之類就跟著徐徐歪歪的，很是影響美觀；再如在托盤行走的過程中，如果不細心，是很危險的事，輕則杯翻酒灑，重則全碎在地上，甚至濺到到客人身上。這只是在課堂學習時注意這些，擴展到我們生活中以及以后的工作中，細心應該也是很重要的。這點是不容置疑的。

耐心。說到這個詞，不得不提斟酒那一幕。左手托著盤，盤里三瓶水，分別代表白酒、啤酒、紅酒。桌上一堆杯子，有紅酒杯、白酒杯、啤酒杯。啤酒杯與紅酒杯各一支，其余的都是小白酒杯。倒酒時講究不讓酒濺起來以及溢出來，當然了，動作要求還有一些非?，嵥榈模疫@里就不提，我就光抓不讓酒濺起來這點就行。面對的是不同的杯子，這里的不同包括了大小的不同以及外形的不同。所以每倒一個杯子的時候，力度掌控非常重要，神經(jīng)是一直緊繃著，可是面對的不是一兩支杯子，而是一連串杯子，而且是越來越小。要是性子急了，那只能說抱歉了，因為那很容易出現(xiàn)錯誤。我倒啤酒時就濺了起來，因為我有點等不及了，感覺那樣慢慢的動作是在浪費時間。但實際上酒水濺起來了，的確是不規(guī)范的操作，這當然逃不脫被扣分的“厄運”。要是我當時有點耐心，也不至于犯這樣的錯誤，畢竟那些小白酒杯我都沒事。所以耐心是很重要的。都說我們是生活在浮躁的年代，做什么事都沒耐心，可什么事又是一蹴而就的呢？無論是在生活中還是在學習中，也許我們都是因為缺乏耐心而被扣了不少分，本來就沒幾分，再以這樣讓人“惡心”的方式被扣分就真的很不劃算了。

最后說說恒心。這得從疊盤花和杯花說起。那是在課堂上發(fā)生的趣事。一次上課，老師發(fā)給每人一塊布。她演示一種“花”的疊法，我們就跟著做。然后她四周走一走，看看誰不熟練就指導一下。但當她到我們那里時，就很難前行了。因為我們那里是幾個大老爺們兒，說是笨手笨腳應該不為過。她是挨著講解，接近手把手的教，但是，她走后，我們又開始問別的女同學怎么疊，開始我們“新的”學習。在細心以及耐心的支配下，我們幾個男生好歹在下課前弄個型放在桌上了，至于像什么，可能只能意會了。你也許會說這與恒心有什么關系??？可你要是知道我們?yōu)榱伺莻€什么型的出來可是沒玩手機啊，也許課堂上不玩手機對你們不算什么，可對于我們這樣的男生，真的很不容易，把課堂時間全投入到學習（學習疊花）中那更是不容易了。也許我們會笨一點，但只要我們堅持，還是有可能成功的。疊“花”就是最好的佐證。

以上“三心”就作為這堂課的總結(jié)了，這堂課給予我的不只是那些服務技能，在此向老師和同學們說聲謝謝。

餐飲托盤培訓心得篇十六

由于這次培訓，我認識到作為餐廳服務員，在餐廳工作中熱忱雖然重要，但還需要具備良好的服務能力。因此，我認為作為餐廳服務員至少要具備以下幾方面的服務能力。

語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼，它體現(xiàn)服務員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊、態(tài)度性格，客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行。

客人對餐廳的第一感覺很重要，這主要靠兩個方面來體現(xiàn)：餐廳特色及員工素質(zhì)。作為餐廳每位員工要把自己當作企業(yè)形象代表人，形象要得體、大方、端莊，每個崗位都要專業(yè)，有星級服務標準，要求熱愛餐廳、關愛客人、以客人為中心，使客人對餐廳產(chǎn)生信任、滿意。

服務中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，服務員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在客人的立場上，設身處地為客人著想，可以作適當?shù)淖尣?。特別是責任多在服務員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。在一般情況下，客人的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發(fā)生時，服務員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。

“心有多大、市場就有多大”，把蛋糕觀念變成面團觀念，我們要主動征求來自各方面的意見和需求，通過座談、聽取意見、溝通信息來和客戶聯(lián)絡感情，借用顧客的言語為餐廳做免費的宣傳廣告，為我們開拓更廣闊的客戶市場。

在服務過程中，客人常常會向服務員提出一些如餐廳服務項目、星級檔次、服務設施、特色菜肴、煙酒茶、點心的價格或城市交通、旅游等方面的問題，服務員此時就要以自己平時從經(jīng)驗中得來的'或有目的的積累成為客人的“活字典”、“指南針”，使客人能夠即時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務指向、引導，本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務。

經(jīng)過了培訓，使我對餐廳的基本業(yè)務和操作有了一定的了解，禮貌是一個人綜合素質(zhì)的集中反映，餐廳更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。培訓和平時的強化練習，鍛煉了我的服務意識，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣；學會了用標準的禮儀禮貌待客；明白了學好外語的重要性。

結(jié)束了培訓的歷程，竟有些留戀，經(jīng)理的教誨指導，領班們溫和的微笑，那些和我一起服務過的服務員，都讓我牽掛難忘。經(jīng)歷此次的培訓，我學會了細心認真地去生活學習，學會了如何待人接物，在生活的道路上，不經(jīng)風雨怎見彩虹，今后我將珍惜每一次機會，勇敢地挑戰(zhàn)自己，完善自己，讓自己成熟起來。

餐飲托盤培訓心得篇十七

了解中西飲食文化；熟悉各餐廳菜譜；海鮮的烹飪方法；酒水、茶水及香煙價格；標準單的制定；菜品推銷的技巧等。

洗碗機的使用；灶臺和煙道的清洗方法；各種清潔劑的用途；庫房管理流程等。

1、熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。

2、積極參與各種職位培訓：培訓學習是進步與發(fā)展的源泉。

3、要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些也不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作。只要你勤奮成功的大門就為你敞開。

5、要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的。

7、責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務；即使沒有人監(jiān)督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現(xiàn)。

8、平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。

9、團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。

10、每天進步一點點：每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點是在走向成功。

餐飲部x個月的培訓很快就結(jié)束了，總的來說，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧，也學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道；更重要的是，在3個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側(cè)重點。最后，感謝酒店能提供這樣的實習機會。

餐飲托盤培訓心得篇十八

細節(jié)準備成敗，細節(jié)留住客人，記得卞總說過，要做好細節(jié)服務，比如說：客人感冒了要準時告知廚房，能夠為客人熬上一碗姜湯，雖然是一碗姜湯，可是客人會很感謝你，會覺得你為他著想，正所謂：“禮”輕情意重，可謂說得就是這個了，也響應了企業(yè)品牌的號召，打造綠色健康品牌，親情一個家，貼心為您。

服務，服務，還是服務，這是我們呂領班倒茶的一個小小的典范，比如給客人倒茶時他會一邊倒茶水，一遍說領導您的.茶水，祝你喝出一個好的心境。我覺得很好。還有在客人點菊花茶的時候，能夠為客人解說一下，菊花清熱降火，冰糖溫胃止咳，還能養(yǎng)生等等，這都是一中無形的品牌服務附加值，雖然一般，無形卻很有型?？腿藭芟硎艿娜ズ兔恳槐杷?，由于他明白他喝得是健康和享受。

服務附加值，為服務錦上添花。諸如，過生日的長壽面，假如干巴巴端上一碗面條，會很一般，假如我們端上去后輕輕挑出來一根，搭在碗邊上，并說上一句：長壽面，長出來。祝你福如東海，壽比南山?？腿藭杏X到很有新意(心愿)，很歡樂，這碗面也就變得特殊了。

還有好多典故，在餐桌中的適當講解運用，都是很有意思的。小禮品的贈送，也可加入自我的語言來美化：例如領導，這是本店細心為你預備的小禮品，紫砂壺，紫氣東來，再或者贈送的果盤，假如都是小番茄的話，我們就能夠說：先生，女士，您的大珠小珠落玉盤來了等。

記得有句諺語說過：你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你，客人也是一樣。當我們賜予客人優(yōu)質(zhì)的服務時，客人也會深深的體會到。他們很多時候也的“增人玫瑰，手有余香”，像山東倒酒的文化，很有講究;地方特色;星際酒店好的服務方法等的。

服務附加值，我認為：做好餐飲，作為人員服務，我們不僅僅要明白菜品顏色的搭配，讓客人迫不及待的想吃，細細品嘗;要學會得體的語言，禮儀，讓客人感到親切;要了解養(yǎng)分學的學問，滿足客人需求。

服務附加值，服務員的葵花寶典，企業(yè)締造更多價值的小配方。

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