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就業(yè)和社會保障工作總結匯報篇一
一是打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策超市。先后出臺了進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見、失業(yè)保險援企穩(wěn)崗等xx多份政策文件，版就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。
二是推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和服務基層項目計劃，建成創(chuàng)業(yè)大本營（含高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地）xx家，吸納入駐企業(yè)主體近xxxx家，承載就業(yè)人數(shù)xxxx多人次，推薦x家創(chuàng)業(yè)大本營獲評第三批全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，招募省、市級三支一扶高校畢業(yè)生xxx名。
三是加強職業(yè)技能培訓。積極開展行業(yè)、企業(yè)技能人才系列培訓，全市培訓各類勞動者xx.x萬人，實施職業(yè)技能鑒定x.x萬人次。大力弘揚工匠精神，組織實施百萬職工技能大提升活動，新培養(yǎng)高級技師、技師xxxx人、高級工xxxx人，省級技能大師x名。萬人，高校畢業(yè)生（非師范類）就業(yè)率達xx.x%，%，低于省定x%水平，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
一是提標擴面實現(xiàn)既定目標。
二是推進全民參保登記試點。
三是全面實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。
四是扎實推進醫(yī)保支付方式改革。
五是貫徹落實階段性降低社會保險費率政策。六是加強社?；鸨O(jiān)管。
一是拓寬引才平臺。會同有關部門引進中科院、華中科大、哈工大等國內(nèi)高校、科研院所來泉設立高端專業(yè)技術服務平臺xx個，累計吸引、集聚包括xx名院士在內(nèi)的xxxx多位高層次人才。與清華大學研究生院共建清華大學博士研究生x實踐基地，xx名博士生與xx家單位成功對接xx個項目。舉辦第六屆廈漳泉人才交流大會。組織參加第十四屆中國（x）國際人才交流大會，對接海外博士xx名。參與承辦第十四屆xxx海峽兩岸人才交流合作大會（x分會），成功簽約xx個人才合作項目。
二是加大人才培養(yǎng)力度。推薦x人參評享受國務院特殊津貼人員選拔。新增省級引進高層次人才xx人、市級引進高層次人才xx人。
三是提升人才服務水平。組織開展第四批高級人才證申領工作，擴大持證優(yōu)惠待遇。成立x市引進高層次人才服務中心，為引進高層次人才提供一站式服務。
就業(yè)和社會保障工作總結匯報篇二
xxxx以來，xx縣人力資源和社會保障局在縣委縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會保障改革，加快人才隊伍建設，構建和諧勞動關系，強化人事管理創(chuàng)新，不斷推進縣人力社保事業(yè)再上新臺階，現(xiàn)將有關情況總結如下。
（一）全力以赴促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
一是著力抓好城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。堅持實施積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，健全完善城鄉(xiāng)一體化的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗護航行動，全面落實穩(wěn)崗補貼、失業(yè)保險金發(fā)放，有效防范和化解失業(yè)風險。xxxx年以來，我縣城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)xxxx人，%，凈增失業(yè)保險參保人數(shù)xxxx人，困難人員再就業(yè)xxx人，萬元，為xxxx人次發(fā)放xxx.x萬元失業(yè)保險金。零就業(yè)家庭保持動態(tài)為x。
二是切實組織人才招聘。今年以來，共組織大小招聘會近xx場次，包括春節(jié)大型人才招聘會、退伍軍人專場招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會、殘疾人專場招聘會等，涉及企業(yè)xxx余家次，推出崗位xxxx逾個，吸引招聘者近xxxxx人次，為緩解企業(yè)招工難問題，取得了不錯的效果。
三是扎實推進東西部扶貧協(xié)作。加大政策扶持，出臺《xx縣東西部就業(yè)扶貧工作實施意見》，進一步推動與x省xx縣勞務協(xié)作深入開展。與xx縣建立跨區(qū)域勞務協(xié)作機制，搭建兩地勞動力供求信息平臺，達成勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)合作協(xié)議。扎實實施項目，增強造血功能，組織多家縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)，在xx縣人民廣場舉辦勞務協(xié)作就業(yè)專場招聘會，提供崗位xxxx個，達成就業(yè)意向xxx人，其中xx人與xx縣企業(yè)簽訂勞動合同實現(xiàn)就業(yè)。開展教育扶貧協(xié)作對口支援，在xx技師學院開設xx機電班，定向招收xx生源xx名，通過技能培訓幫扶學生就業(yè)。
四是努力促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全面鋪開大學生就業(yè)見習補貼工作，對符合條件的xx名高校畢業(yè)生予以補貼，補貼金額xx余萬元。著力推進大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設，進一步加強園區(qū)管理，宣傳、落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，繼續(xù)拓寬大學生創(chuàng)業(yè)綠色通道；積極組織有培訓需求的高校畢業(yè)生參加技能培訓，幫助其創(chuàng)業(yè)水平的提高，積極落實xx縣小額擔保貸款政策文件。
（二）健全完善社會保障體系
一是推進社保擴面。xxxx年以來各險種參?？偭窟_到xxxxxx人次，其中基本養(yǎng)老保險xxxxxx人，%，完成年度目標任務；基本醫(yī)療保險xxxxxx人，%，完成年度目標任務；工傷保險xxxxx人，完成年度目標任務；生育保險xxxxx人；失業(yè)保險xxxxx人。
二是推進為民辦實事項目。全面開展基本醫(yī)療保險居家醫(yī)療護理工作。截止目前，我縣定點醫(yī)療機構備案xx家，實質(zhì)開展醫(yī)療機構xx家，實質(zhì)開展率xxx%；開展居家醫(yī)療護理服務xxx人，%。完成新增x種特殊病種種類工作，將市定基本醫(yī)療保險門診特殊病種種類擴大到xx種，我縣擴大到xx種。高度重視全市社會保險信息一體化建設。完成接入省級社會保障卡管理系統(tǒng)工作，切實解決參保人員跨縣（市）流動換卡、全縣社保業(yè)務不能實時聯(lián)動等問題。
三是加強基金安全。對xxxx名醫(yī)保病人進行了醫(yī)?；?，對全縣醫(yī)xxx點零售藥店和診所進行了專項檢查xxx家次，稽核面達xxx%。根據(jù)檢查結果對x家醫(yī)xxx點藥店、x家定點診所給予暫停醫(yī)xxx點醫(yī)藥醫(yī)保協(xié)議服務處理，挽回醫(yī)保基金損失近xxx萬元。開展養(yǎng)老保險基金監(jiān)督檢查工作，對省內(nèi)重復領取、死亡繼續(xù)領取和違規(guī)提前退休及一次性補繳人員進行疑點信息核查，對今年以來社保經(jīng)辦機構支付的職工養(yǎng)老保險待遇近xxxx筆業(yè)務進行了基金監(jiān)督檢查。
（三）努力構建和諧勞動關系
一是認真做好勞動監(jiān)察。強力推進無欠薪縣創(chuàng)建工作，多部門形成聯(lián)合懲戒機制，提高欠薪違法成本；完善建筑行業(yè)工資支付保障金制度，有效化解建筑業(yè)欠薪風險；加強兩網(wǎng)化管理，努力發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用；加大群體性欠薪案件調(diào)處力度，打擊惡意欠薪行為。開展重點行業(yè)、重點區(qū)域排查，快速解決欠薪群體性案件，維護社會穩(wěn)定。xxxx年度累計檢查用人單位xxx家，制造業(yè)xxx家，建筑業(yè)xx家，涉及職工xxxxx人次；接待來信來訪xxx余件次，來信來訪勞動者共xxx人次，涉及勞動者xxxx人，為xxxx名勞動者追回拖欠克扣的工資xxx萬元；書面審查xxxx家，完成指標任務的xxx.x%。全年無重大、突發(fā)群體性事件發(fā)生。
二是積極處理勞動爭議。通過調(diào)整縣仲裁委，完善仲裁委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，加強縣仲裁庭建設，勞動關系調(diào)解工作得到有效推進。xxxx年以來縣勞動仲裁院共立案xxx件，已審理完成xxx件，其中裁決xx件，調(diào)解xxx件（包括調(diào)解后當事人撤訴的案件），%。
三是做好勞動關系協(xié)調(diào)。努力推進雙愛綜合試驗區(qū)創(chuàng)建，加強三方協(xié)調(diào)機制建設，積極做好省級創(chuàng)建和諧勞動關系暨雙愛活動先進企業(yè)的推薦評選工作以及省級和諧勞動關系先進企業(yè)復評工作，同時報送省級和諧勞動關系企業(yè)x家。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，?lián)合市場監(jiān)督局對xx人力資源市場和勞務派遣、職業(yè)中介機構進行清理整頓。對xx家xx公司或分公司進行年檢，保障用工穩(wěn)定。
（四）統(tǒng)籌推進人事人才管理
一是全力抓好人才引育。開展百名碩博進xx活動，引進碩博士人才xx人；開展市xxx精英人才申報工作，申報x市xxx精英xx名，超額完成全年xx名申報數(shù)的考核指標，已有x名被評為x市xxx精英。開展各類技能培訓班，增強理論與實踐技能培訓。xxxx年以來，共完成技能培訓數(shù)xxxx人次，獲得證書人數(shù)xxxx人，其中完成高技能人才培養(yǎng)數(shù)xxxx人；完成專項能力鑒定xxx余人，其中電商操作員近xxx人。此外，圍繞高技能人才培養(yǎng)，積極組織申報，目前我縣已有省級技能大師工作室x家，市級技能大師工作室x家，x市首席技能大師xx名，杰出x工匠x名。
二是認真落實人事工作。xxxx年度組織開展了x次公務員考錄工作，共考錄公務員xx名；指導教育、衛(wèi)生等部門開展多次招聘考試活動，招聘工作人員xxx名。組織公務員學法用法培訓x期，培訓xxx人，對xx名新錄用人員進行了公務員初任培訓。此外，扎實做好薪酬管理工作，完成了xxxx年度考核獎方案的擬定及發(fā)放，梳理全縣編制外人員的信息數(shù)據(jù)，擬定了縣屬國有企業(yè)主要負責人薪酬制度。
三是切實抓好軍轉(zhuǎn)安置和維穩(wěn)解困工作。貫徹軍轉(zhuǎn)安置、雙擁工作部署，嚴格落實政策要求，大力推行陽光安置，切實完成軍轉(zhuǎn)安置任務和隨軍家屬安置工作。認真落實企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困政策，開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部關愛行動，及時準確掌握全縣每一位企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想動態(tài)，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體總體穩(wěn)定。
就業(yè)和社會保障工作總結匯報篇三
人力資源和社會保障局征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社保、培訓就業(yè)工作總結
隨著我市工業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員急劇增加，征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的社保、就業(yè)已是社會問題，為切實解決他們的后顧之憂、讓他們失地不失業(yè)、解決其后顧之憂，維護社會和諧穩(wěn)定，按照市委、市政府主要領導的指示要求，我局積極想辦法、添措施，努力為征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員作好參加社保服務工作和就業(yè)服務指導工作，現(xiàn)將xx年度征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社保、培訓就業(yè)工作匯報如下：
征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的社會保險、就業(yè)是重要的民生工程之一，市委、市政府高度重視，今年年初納入政府目標考核，市上成立了以分管市長為組長，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及市相關部門為成員的工作領導小組，為工作開展提供了組織保證。為了讓此項工作切實有效的開展，我局結合工作實際，草擬了征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)、社保工作方案，并以廣府辦〔xx〕35號文件形式發(fā)布。同時，分解目標任務，與18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員培訓就業(yè)、社保目標責任書，確保工作落實。
（一）加大積極就業(yè)政策宣傳、提高政策知曉面
將三至四月確定為征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員積極就業(yè)政策宣傳月，主要從以下幾方面加強宣傳：一是抽出業(yè)務骨干到征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社分片座談宣傳和集中講解宣傳；二是到新豐、向陽、小漢舉辦現(xiàn)場集中講解政策達15余次；三是采取電視訪談、新聞媒體滾動播放等方式宣傳政策；四是印制并發(fā)放征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員積極就業(yè)政策宣傳資料2萬余份。
（二）加大職業(yè)介紹、幫助成功就業(yè)
為了切實幫助征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員實現(xiàn)就業(yè)，我局在舉辦大型招聘會和定期招聘會時特增設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員專區(qū)，同時進一步改變服務方式，直接將現(xiàn)場招聘會辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，送就業(yè)崗位到社區(qū)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全年分別在新豐、馬牧拆遷小區(qū)、三水、連山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員專場招聘會5期，累計提供就業(yè)崗位4200個，112月成功推薦征地農(nóng)轉(zhuǎn)非實現(xiàn)就業(yè)2309人，完成目標任務128%。
（三）加大職業(yè)技能培訓、提高就業(yè)技能
根據(jù)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員特點，有針對性制定工作目標和工作計劃，對征地農(nóng)轉(zhuǎn)非年紀偏大的婦女開展手工編織培訓3期；對有創(chuàng)業(yè)愿望的開展創(chuàng)業(yè)培訓6期；結合市場用工需求開展建筑、廚師、車工等技能培訓7期，112月組織征地農(nóng)轉(zhuǎn)非技能培訓合格1560人，培訓后就業(yè)率達75%，完成全年目標任務的100%。
征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障工作在上級部門和市委、市政府的正確指導下，認真落實社會保險有關政策和文件精神的要求，切實維護被征地農(nóng)民的利益，扎實開展被征地農(nóng)民社會保障工作。
在德陽市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈德陽市被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社會保險實施辦法〉的通知》（德辦發(fā)〔xx〕72號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)市勞動和社會保障局、市財政局、市國土資源局〈德陽市被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社會保險實施細則〉的通知》（德辦發(fā)〔xx〕73號）的政策出臺后，我局領導高度重視，積極組織，成立了征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障工作組，由局長任組長，分管領導為副組長，社保、醫(yī)保、就業(yè)等部門負責人為成員，切實加強對征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障工作的領導，做到既認真執(zhí)行政策、嚴格依法辦事，又要切實維護好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的切身利益。
為確保征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障政策落到實處，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員業(yè)務水平和服務質(zhì)量，減少因政策宣傳咨詢講解不夠帶來的不利影響，9月15日，由市人社局牽頭，舉辦了征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社保就業(yè)政策專題培訓班，由財政、國土、社保、就業(yè)、醫(yī)保等相關部門及經(jīng)辦機構負責人對18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和具體工作人員主要就以下幾方面進行政策培訓：一是被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的身份確認以及征收土地后安置的辦法；二是社保、醫(yī)保經(jīng)辦機構及就業(yè)局分別就被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的登記和繳費辦法；三是養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)扶持政策繳費補助辦法等相關政策進行了培訓。
在具體辦理的過程當中，工作人員還深入金輪、西外、北外等村、社，與征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員面對面宣講他們最關心的問題和最想了解的社保知識，讓他們深深體會到市委、市府對他們的關心。
通過培訓、宣傳、講解，《實施細則》已深入到被征農(nóng)轉(zhuǎn)非人員心中，受到大部分人歡迎，參保積極性高漲，各部門各負其責，明確好各自的職責和辦理的程序，使征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險工作得以順利進行。及時辦理登記和繳費、財務結算等手續(xù)。
由于今年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社保，新政策出臺較晚，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)前期準備工作，致使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報材料全集中到年末兩個月，為了及時將此類人員納入社保，尤其是不耽誤退休年齡段人員，在次年1月調(diào)整退休金待遇，維護社會穩(wěn)定，我局工作人員埋頭苦干，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也派出2名以上工作人員，利用中午、晚上休息時間連續(xù)加班長達2個多月，趕時間抓進度。通過全局職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同努力，共為鄉(xiāng)鎮(zhèn)被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員3050人落實辦結了參保手續(xù)，其中退休年齡段的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員3027人，勞動年齡段的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員23人；實繳養(yǎng)老保險費：9495.57萬元，欠繳養(yǎng)老保險費（政府補貼部分）：2202.87萬元。解除了他們的后顧之憂，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的努力。
就業(yè)和社會保障工作總結匯報篇四
xxxx年以來我中心認真貫徹落實市縣就業(yè)和社會保障工作會議精神和決策部署，緊緊圍繞目標工作任務，持續(xù)改善民生，不斷提升服務質(zhì)量，為全鎮(zhèn)就業(yè)社保工作做出積極貢獻?，F(xiàn)將xxxx年工作總結和xxxx年工作計劃匯報如下。
（一）社保工作。截止目前，共辦理單位社會保險登記xx戶，領取養(yǎng)老待遇人員資格核查xxxx余人，辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休xxx人，辦理重度殘疾人續(xù)保xx人、退休x人，發(fā)放新型社會保障卡xxxxx余張，已完成全鎮(zhèn)xx%以上企業(yè)和個體參保人員社保卡信息采集。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保xxxx人，近期將會加快進度，敦促各村社區(qū)通知繳費，力爭完成目標任務。此外做好日常窗口業(yè)務，為xxx家企業(yè)和個體工商戶及花源常住人口提供高效便捷的社保服務。
（二）醫(yī)保工作。做好xxxx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助補充保險的政策宣傳、籌資工作，新簽銀行代扣協(xié)議xxxx余份，目前完成城鄉(xiāng)醫(yī)保籌資人數(shù)xxxxx人，已完成目標。協(xié)助縣醫(yī)保局辦理外傷調(diào)查案x件。
（三）就業(yè)工作。每周及時更新企業(yè)招聘信息推送給各村、社區(qū)，即時登記求職人員信息和技能培訓需求，認真辦理失業(yè)登記及領取失業(yè)保險待遇人員簽字，按月完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員登記及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記，嚴格落實各項目標任務。截止目前，累計錄入城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員信息xxx條、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員信息xxx條，辦理就業(yè)失業(yè)登記證x人，完成就業(yè)困難人員認定初審x人，為x名大學生創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)補貼政策扶持、為x名創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)貸款服務。全年共舉辦x場大型現(xiàn)場招聘會，分別為xxxx年春風行動現(xiàn)場招聘會、送崗位進社區(qū)現(xiàn)場招聘會，兩場招聘會均取得了較好的社會反響。
（四）構建和諧勞動關系工作。協(xié)助縣人社局勞動監(jiān)察大隊開展xxxx年勞動保障企業(yè)年檢xx戶，參與協(xié)調(diào)勞資糾紛xx余起，回復市長信箱投訴xx件，按季度及時更新勞動用工信息。完成花源鎮(zhèn)模范勞動關系和諧鎮(zhèn)、x社區(qū)模范勞動關系和諧社區(qū)、x托展新材料有限公司和x興建建筑材料有限公司模范勞動關系和諧企業(yè)申報工作，并順利通過審核。
正常推進日常業(yè)務工作，進一步加強與上級部門（業(yè)務科室）的聯(lián)系和各村（社區(qū)）的溝通，不斷強化業(yè)務工作，提升窗口服務質(zhì)量，將重點工作計劃如下：
就業(yè)和社會保障工作總結匯報篇五
xxxx年，我科室嚴格按照年初工作計劃和全年工作目標，結合本科室的實際情況，積極開展工作，現(xiàn)就xxxx年全年的工作總結及xxxx年的工作計劃總結如下：
進入xxxx年以來，我科室嚴格按照縣人社局下達的目標任務進度，高效、嚴謹、有序的開展日常的社保工作。其中包括：
1.企業(yè)方面：截至xx月初（下同），企業(yè)新開戶x戶，新增減少人員參保xxxx余人。
2.個體方面：xxxx年辦理我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險xxxx人，目標xxxx人，完成率xxx%；對領取養(yǎng)老待遇人員年審核查xxxx人，辦理大地補充醫(yī)療保險xxxx人；辦理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險xxxxx余人，其中xx村和xx村參加銀行代扣醫(yī)保試點，簽訂代扣協(xié)議xxxx余人；未到齡人員簽訂銀行代扣協(xié)議繳納社保xxxx余人；辦理城鎮(zhèn)職工社?？ㄒ约俺青l(xiāng)居民基本醫(yī)療保險卡xxxx余張；解決家屬對死亡人員（在職、到齡）申請退費xxx余人。
3、每月對我鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構中的x家醫(yī)院、xx家藥房完成日常情況檢查。
對我鎮(zhèn)的就業(yè)六本臺賬進行完善更新，并且指導我鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）更新六本臺賬，靈活掌握了轄區(qū)內(nèi)人員就業(yè)情況。為符合條件的xx名失業(yè)人員辦理了就業(yè)失業(yè)登記證，每季度按要求向縣就業(yè)局報送靈活就業(yè)、公益性崗位資料；每月對領取失業(yè)保險金的xx余名就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員進行簽字登記。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)目標完成方面，xxxx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標人數(shù)xxx人，完成xxxx人，完成率xxx%；農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)目標xx人，完成xx人，完成率xxx%；失業(yè)人員再就業(yè)目標xx人，完成xx人，完成率xxx%；新增創(chuàng)業(yè)目標xxx人，完成xxx人，完成率xxx%，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標x人，完成x人，完成率xxx%。
培訓方面，嚴格落實職業(yè)技能培訓新政策，實行培訓直補個人的方式，依靠花之源會計培訓中心和新華億母嬰培訓學校，成功開展x期培訓，其中會計培訓xx余人，母嬰護理培訓xx余人。
每季度對我鎮(zhèn)轄區(qū)管理之內(nèi)參加社會保險的xx家企事業(yè)單位進行走訪，了解用工情況，填寫x市用人單位基本信息表等三表，存入一戶一盒，并同步錄入到x市勞動保障監(jiān)察二版系統(tǒng)，以監(jiān)察企業(yè)是否全員簽訂勞動合同、是否全員參保，為勞務糾紛的處理提供依據(jù)。
截至目前，處理勞務糾紛x件，對用人單位與職工之間的勞資糾紛成功進行協(xié)調(diào)，及時化解了雙方當事人的矛盾糾紛，將糾紛化解于基層。
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