范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
企業(yè)聯(lián)誼會領導講話內(nèi)容篇一
大家晚上好!
今天我們在這里舉辦欣泰煤業(yè)20xx年供銷客戶聯(lián)誼會，我謹代表欣泰公司、百川大酒店，向今天出席聯(lián)誼會的各位領導、嘉賓和所有朋友表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
欣泰公司長久以來，一直受到在座各位朋友的關心和支持。正是有了這些關心和支持，欣泰才從小到大，不斷發(fā)展壯大，逐漸建成240萬噸洗煤生產(chǎn)線、年產(chǎn)6000萬塊煤矸石燒結磚生產(chǎn)線、在鄂托克旗烏蘭鎮(zhèn)擁有百川大酒店，在經(jīng)營活動中不斷取得良好的業(yè)績。在此，我代表欣泰煤業(yè)全體同仁向所有關心和支持我們的朋友表示最誠摯的謝意!
欣泰煤業(yè)正處于跨越式發(fā)展階段，顯示出強勁的發(fā)展勢頭。今天，我很高興地看到各位朋友能夠參加欣泰公司的供銷客戶聯(lián)誼會!在此，我真誠地感謝為欣泰付出辛勤汗水的各級領導和各界朋友。也真誠地期盼，在未來的日子里，各級領導和社會各界朋友，特別是在座的領導和朋友，能一如既往地關心和支持我們，扶持和幫助欣泰煤業(yè)不斷發(fā)展壯大，共創(chuàng)我們美好未來!
回首過去，我們滿懷豪情，展望未來，我們信心倍增。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，讓我們攜起手來，以只爭朝夕的精神，向美好的未來遠航，贏得我們共同的財富與發(fā)展。
謝謝大家!
最后我提議為了美好的明天我們共同干一杯，祝大家身體健康，闔家幸福，萬事如意!
企業(yè)聯(lián)誼會領導講話內(nèi)容篇二
同志們：
新年好!
新年伊始，我們在這里召開青年代表新年座談會，其目的就是進一步了解青年員工的思想、工作、學習、生活動態(tài)，溝通交流感情，探討青年思想工作新思路，學習衢州“最美教師”先進事跡，增強青年員工責任感和使命感。首先，我代表公司黨總支部向在座的同志們并通過你們向公司的50多名青年同志們致以新年的問候!向為公司發(fā)展辛勤工作、默默奉獻的青年同志表示衷心地感謝!
在這里我說明一下，這個會原先計劃放在“五四”青年節(jié)開的，考慮到五月份有的青年同志在各項目部，難以集中，所以這個會放在年初開，意義是一樣的。召開這個座談會很有必要，是公司發(fā)展的需要，也是今年 “專業(yè)技能提升年”和“質(zhì)量提升年”的需要。去年公司黨組織換屆以來，公司黨組織十分重視和關心青年員工的思想、工作、學習和生活。今天這個座談會是一種了解青年員工思想、工作、學習和生活以及廣開言路，發(fā)揚民主，聽取意見的很好形式。剛才大家圍繞如何搞好20xx年公司工作任務、圓滿完成公司制定的20xx年經(jīng)濟目標，如何關心青年、為青年成才立業(yè)營造良好環(huán)境，如何培養(yǎng)、鍛煉青年等問題談了自己的想法，提了很好的建議，既有工作的，也有生活的、學習的，大家發(fā)言都很踴躍?？上r間有限，沒有能全部都發(fā)言，發(fā)言的同志也不一定都展開談。但我想既然有了頭一次，今后還有機會。大家的發(fā)言對我啟發(fā)也很大，是個學習的機會。公司里對青年工作一直是比較重視的，無論在青年干部的培養(yǎng)鍛煉方面，還是對青年同志的工作、學習、生活方面考慮都是關心的，當然也還存在著需要完善的地方。公司黨組織將對此作認真研究，盡可能地、不斷地提高服務于青年干事創(chuàng)業(yè)的工作水平。借今天這個座談會的機會，我與同志們交流一下思想。
青年時代是人生的一個重要階段,青年投入到工作崗位以后才是人生步入社會的真正開始。凡是有志青年，這個時候無不對未來充滿著憧憬，工作到底什么樣子，都會有很多想法。真正參加工作以后，又會有很多想法。這也是多數(shù)同志當時最深刻的一個體會，大學剛畢業(yè)，以為自己的翅膀都硬了，可以起飛了。但到了工作單位后，碰到很多的具體問題，與理想很不一樣。我一直以來很喜歡青年工作，也從事過青年工作，只要是與青年有關的活動，我都積極參與。所以，我對年輕人的思想了解得也比較多一點。青年工作不只是搞些體育、文藝活動，更重要的是把握青年人的思想，文藝、體育只是青年人內(nèi)心涌動的外在表現(xiàn)。其實，青年人剛參加工作最大的困惑是以后的人生道路應該怎么走，走什么路看起來很重要，但其實更重要的是那些內(nèi)涵的共性的東西。我把它概括為三個方面：一是要有理想;二是要“兩個會”，即會工作、會生活;三是三點希望，即要修養(yǎng)、創(chuàng)新、實踐。
一是要有理想。首先理想很重要，每個人都要有理想。但我講的理想與學校里講的大理想有點區(qū)別。一個人要有理想是肯定的，但是理想隨著人的成長而不斷變化的。小孩子的理想無邊無際，隨著年齡增長，理想的范圍越來越小，越來越與現(xiàn)實貼近，進入大學選擇專業(yè)以后理想一般就在專業(yè)的范圍里。工作以后的理想與學校里的理想又不一樣，你要更現(xiàn)實，要圍繞著自己的工作單位、自己的崗位，來確定自己的理想。這一點特別重要。這些理想是我們前進的動力。干任何事情，如果沒有理想，就會失去動力。
其次要選擇一個理想的模型，就是在現(xiàn)實中尋找一個可以學習的真實人物。這個人物，未必是全國勞動模范這樣的大人物，他可能存在于你的工作環(huán)境中，也可能存在于你的生活環(huán)境里，還有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同齡人，也可能是你的兄弟，還有可能是你的父輩、祖輩。在公司里面，像這樣默默無聞的員工、干部很多，做人、做事都是相當優(yōu)秀的，他們雖然不是什么勞動模范，但他們的人生軌跡也很燦爛。今天我們學習衢州“最美教師”，就是這個道理，愛心和有責任感成就了她(他)們今天的榮耀、成了我們大家學習的榜樣。如果我們每個人都要像比爾蓋茨一樣，這是不現(xiàn)實的。比爾蓋茨如果一開始就想著要成為世界首富，說不定他的路早就走彎了。所以，理想的典型需要我們善于在生活中去尋找、去發(fā)現(xiàn)。這樣的理想模型，比文字、比想象要具體，可學性也就強多了。
再次是如何實現(xiàn)理想。我想關鍵是要持之以恒?，F(xiàn)在有些青年，今天一個想法，明天一個想法，在事業(yè)上“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，像“小貓釣魚”，看一樣喜歡一樣，做一樣卻厭一樣，這是非常忌諱的。“龜兔賽跑”就反映了目標確定后持之以恒的重要性。看一個人的理想，不是看他的理想如何高遠，而是看他的理想能否實現(xiàn)、如何實現(xiàn)。很多情況下，實現(xiàn)一個理想是與智商關系不大，就看你有沒有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把這種精神融入到自己的生活當中、工作當中，并變成為一種品質(zhì)。
二是要會工作、會生活。對于我們這代年齡的人來說，原來接受的觀念，首先就是工作，生活不會放在重要位臵上，住房問題、福利問題從來不會成為主要問題，即使想到也不敢講出來。當時，工資大家都是一樣的，有個集體宿舍就很好了。但是從上世紀90年代開始，工作與生活哪個重要，到底是工作為了生活，還是生活為了工作，開始出現(xiàn)爭議。目前在一些發(fā)達國家里，人們的觀念相當程度上是工作為了生活，不會生活也就不會工作，一輩子都負債，先享受后工作。但是回到我們的國情，還不能盲目的照搬。現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展之后，出現(xiàn)了一些新的行業(yè)、新的領域，也出現(xiàn)了一些新的謀生方式，簡單從物質(zhì)生活上看，要遠遠高于在單位工作。這個問題慢慢成為一個主要問題，擺在青年人的面前?，F(xiàn)在的年輕人都是七十、八十年代后出生的，多數(shù)是獨生子女，不僅有年齡上的代溝，還有非獨生子女與獨生子女這個“大代溝”。這些年輕人參加工作會有一些新的思想，這一點也是做我們思想工作新的挑戰(zhàn)。
我覺得，在生活與工作的關系上，應該學會既享受工作又享受生活，要把工作作為我們生活的一部分，也要把生活作為工作的一部分?，F(xiàn)在有些年輕人，更多的是會享受，對于如何工作、怎么對待工作，沒有很好考慮，或者考慮得很虛無飄渺。某種程度上講，不會工作就不會生活，不會生活也不會工作，相對于現(xiàn)在的青年人來說，工作上要多思考些。就生活而言也要回到現(xiàn)實當中來的，有的青年人，一講生活，看到物質(zhì)生活條件比較多，如房子大小、車子好壞、收入高低等等，可是生活中的社會內(nèi)容少了一些。馬克思說過人是一切社會關系的總和。在社會生活中會碰到很多的關系，有許多老關系要處理好，又有許多新關系要建立起來。社會關系的分類方法也很多。因此，我講的會生活就是要妥善處理好與父母的關系，與愛人、孩子的關系，與同事、友人關系，等等。
三是三點希望，首先要修養(yǎng)。修養(yǎng)非常重要，“有知識不一定有文化”講的就是這個道理。中國五千年文化的積淀，反映了中華民族整體的修養(yǎng)水平。中國源遠流長的文化對我們做人、做事都提出了很多要求。我認為，當前關鍵是要在“三個觀”上下功夫，一個是世界觀，一個是人生觀，一個是價值觀。這三者決定了我們修養(yǎng)主要內(nèi)容。世界觀就是人們看待世界的方法，我們馬克思主義，學習唯物辯證法，用電腦打比方就是給你輸入一種軟件，有了這種軟件就有了信息處理的能力。樹立正確的世界觀關鍵的是把握四個字“實事求是”。一定要尋找事物發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律。我們公司發(fā)展到當前這個階段，其中的規(guī)律在哪里?現(xiàn)在少數(shù)人還存在有一種觀點，或者說是一種思想，認為自己對現(xiàn)在的非公有制管理行為不適應，還是原來大集體或者說計劃經(jīng)濟好，持這種觀點的人，他的觀念沒有轉(zhuǎn)變或者說轉(zhuǎn)變實在太慢。是公司改制轉(zhuǎn)型以來，帶來與他們固有利益相沖突的一種表現(xiàn)。是與改革開放、與時俱進思想相違背的。對本人發(fā)展是十分有害的或是極其不利的。在這方面我們要繼續(xù)加強引導、教育。
再談一下人生觀的問題。隨著現(xiàn)代文明的發(fā)展，如何正確的待人接物，處理好人際關系，把握人生的方向，越來越擺到重要的位臵?，F(xiàn)在就業(yè)緊張、競爭激烈、環(huán)境惡化，矛盾很多，怎樣做人比怎樣做事更加重要。人生觀也有很多內(nèi)容，我覺得最主要的是要“以誠相待”，只要你以誠待人，誠心地去做人，去做事，我們的事業(yè)就能無往而不勝?！坝薰粕健钡墓适鲁苏f明持之以恒的道理以外，更說明了“誠”的重要性。為什么能夠持之以恒，前提就是“誠”，忠誠于自己的事業(yè)，忠誠于自己的工作。包括在對待人的問題上，不能耍小聰明，無論是對待領導、對待同事，還是對待家人、對待小孩，一定要誠心、誠懇?！靶恼\則靈”，說的也是這個道理。
關于價值觀的問題，也是擺在我們面前非?，F(xiàn)實的問題。我希望你們年輕人一定要正確地對待名和利，要淡泊名利。特別是我們交通建設是個特殊的行業(yè)，面臨著廉政建設的考驗。當前人們評論的所謂“超女現(xiàn)象”，更多是指出了現(xiàn)在社會中企圖一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的現(xiàn)象當然有，如買彩票中了大獎;機構突然升格，科長成為處長，但這些都是特例，不能作為普遍規(guī)律。名利是外在的東西，是身子后面的光環(huán)，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光環(huán)自然就會放出來，而不能反過來先去追逐名利的光環(huán)。還有，年輕人不要去盲目的比較，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在進步，就是在一步一步地往前走。與別人比，要避免一種錯誤方法，就是用自己的強項與別人的短項比，如果換一種方法，用自己的短項與別人的強項比，自己心態(tài)就會馬上平和下來。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比別人的強項，這樣人的心態(tài)就會好起來，就會不斷的進步。
修養(yǎng)關鍵是要學習，樹立好前面這“三種觀”。這里我還要強調(diào)一點，就是有知識不一定有文化。以前有句話是講“知識就是力量”，我個人認為這句話是不完善的，知識加上智慧才是力量，知識如果不用到實踐中去，就不可能體現(xiàn)出力量。所以，我們既要從書本中學，更要從工作中學，多學別人的長處?？梢韵蛞粋€人全面的學，也可以學某個人的一個方面。只要這個人在某個方面成功，其中一定有必然規(guī)律。只怕你不細心，只看到人家的名利的光環(huán)，看不到其中辛勤的汗水，看不到別人的知識和智慧。
二要創(chuàng)新。創(chuàng)新是年輕人的特點、強項、優(yōu)勢。 開會發(fā)言時，有的同志心里可能會想“我講了也白講”，但我認為還是要講。之所以“講了也白講”，可能是你講的不對路，或者是你講的不是時候，還有可能是領導對意見的接受有個過程。所以，如果你堅信自己講的有道理，講了一遍沒用，還要講兩遍、三遍，這個領導不接受，還要給其他領導講。不能講了一遍領導不聽就以為自己講的不對，有自卑感。年輕人講錯沒有關系。我開會的時候，最喜歡別人提不同意見，不同的意見越多，事前準備就越充分，以后落實起來就越有底。公司會努力營造一種民主、有活力的環(huán)境。年輕人最大的優(yōu)勢就是敢想、敢闖，如果年輕人都死氣沉沉，就失去了自己的優(yōu)勢和強項。你們要大膽地講，講錯了沒有關系，因為講是你的職責，決策是領導的職責。即使你講的意見最后實踐證明是錯誤，由此的決策責任也是領導，而不是你的。所以，我一直告訴黨組織班子的同志，不但要大膽地講，而且要善于講，有責任我來負。
三要實踐。把敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢，與實踐結合起來，這有一個磨練的過程，對年輕人是一個新的考驗。單純想是很容易的，但現(xiàn)實是殘酷的，會讓人產(chǎn)生困惑，甚至感到很痛苦。如何解決這個問題，我想首先要自重自敬。有些同志到了單位，看見一些老同志一輩子在這里工作，就像農(nóng)民種地，年年都一樣，會覺得信心都沒有了。但是你們要知道現(xiàn)實就是這樣的，要愛崗敬業(yè)，學一樣、干一樣、愛一樣、成一樣。只要你面對自己的工作，真正把心都用進去，有獨特的創(chuàng)新，為整個事業(yè)作出自己的貢獻，你就會慢慢進入角色，感到里面需要做的事情實在太多了，“里面的世界更精彩”，你自己的價值也會慢慢地體現(xiàn)出來?，F(xiàn)在有的年輕人剛參加工作，好高騖遠，只想干大事，不肯干小事。但是你們要知道“以小見大”、“細節(jié)決定成敗”的道理。所以，我們要積極投身于實踐，從小事做起，這樣你會學到許多書本上學不到的東西。
上述是剛才聽了大家發(fā)言后的感想，因時間關系，不能再多講了，只供大家參考，不對之處敬請批評指正。
最后，祝青年同志們在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意! 謝謝大家!
企業(yè)聯(lián)誼會領導講話內(nèi)容篇三
各位領導、老師們、同學們：
大家下午好!
在這大地飄香、碩果累累的金秋時節(jié)，我們在這里隆重集會，舉行我院20xx年迎新聯(lián)歡會。在此，我謹代表學院黨委、行政向為本次迎新聯(lián)歡會的成功舉行付出辛勤勞動和汗水的老師、同學們致以誠摯的問候!
我總在想，人是有光環(huán)的，這種光環(huán)來自哪里?來自于激情，就像今天聯(lián)歡會的現(xiàn)場，因為大家的激情澎湃，熱情洋溢，所以聯(lián)歡會熠熠生輝，每個人都神采飛揚。也正是因為激情澎湃，今年我校7名學生入選馬來西亞北方大學交換生項目;因為激情澎湃，我校學生榮獲第五屆全國大學生廣告藝術設計大賽一等獎和三個項目的全國技能大賽一等獎。 在此，我要說的是：激情有兩種，一種像太陽一樣噴涌而出，而另一種像小河一樣娟娟流動。就好像在烈日下為聯(lián)歡會搭臺的同學們，為演員拿衣送水的志愿者們，他們雖然沒有站上舞臺，但光彩同樣屬于他們。
不管是哪一種激情，一層一層剝開來，它的內(nèi)核都是一個字“愛”：愛生命、愛工作、愛學習、愛運動、愛自己、愛他人，因為愛心的涌動，所以我們激情飛揚，因為激情飛揚，所以我們將贏得未來。
作為新世紀的人才，不僅要有堅定的理想信念，高尚的道德情操，扎實的文化功底，更需要良好的禮儀素養(yǎng)，儒雅的藝術底蘊，創(chuàng)新的構思構想。迎新聯(lián)歡會正是承載這一光榮使命的廣闊舞臺，將我院的育人目標與生動活潑的多樣育人形式相結合，是我院探索構建“高職特色”校園文化的有益嘗試和實踐，是學院文化育人的重要載體。
我校經(jīng)過50多年風雨歷程，幾代人薪火相傳，積淀了“厚德、強能、勵志、奉獻”的校訓。它詮釋了當代大學生如何在發(fā)展中實現(xiàn)人生價值的內(nèi)涵和要求。在此，我衷心地希望你們作為一股新生的力量，能夠秉承校訓，繼承和發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng)。弘揚愛國榮校精神，與學校同呼吸共命運，以民族的富強、國家的昌盛為己任，刻苦努力，學好本領，早日成為國家的棟梁之才!
同學們，從此刻起，你們精彩的人生畫卷正在打開，你們美好的夢想正在起航。我們?nèi)旱慕搪毠ひ矔槟銈儎?chuàng)造更好的學習和生活環(huán)境，并且會“愛你們比永遠多一天”。生命因激情而燃燒，生命因愛而更加精彩，讓我們一起努力，攜起手來共同開創(chuàng)美好的未來!
現(xiàn)在，我宣布：重慶工業(yè)職業(yè)技術學院20xx年迎新聯(lián)歡會正式開始!預祝本次聯(lián)歡會取得圓滿成功!
謝謝大家!
企業(yè)聯(lián)誼會領導講話內(nèi)容篇四
尊敬的老師、各位來賓、親愛的同學們：
大家上午好!
四月的，山清水秀，繁花似錦，魅力無窮。是個好地方，這里擁有我們的家園，擁有我們的校園，擁有我們五彩斑斕的青春夢想。今天，我們**中學高中三級二班畢業(yè)四十年后，全體同學和老師相約，重溫過去的故事，傾訴內(nèi)心的思念。這是一次多么珍貴，多么來之不易的重逢呀，怎能不讓我們心潮涌動?又怎能不讓我們淚眼朦朧?
首先，我謹代表本次“師生聯(lián)誼會”籌備小組對應邀參加活動的各位老師、各位嘉賓、全體同學們的到來，表示最熱烈地歡迎和最衷心地感謝! 同時，對因各種原因沒能前來的老師和同學表示親切的問候和最美好的祝福!在這里，我也深情地祝愿那些永遠離開了我們的同學們：“一路走好，天堂無憂”!
歲月匆匆，一別四十年啊!不知有多少次，我們在夢里重新回到校園，回到課堂、回到老師同學們中間。今天，這個夢想終于實現(xiàn)了。聽著那久違的聲音，看到那熟悉而又陌生的面孔，讓我們百感交集，思緒萬千，四十年前的歡聲笑語仿佛蕩漾于耳畔，四十年前同窗共讀的情景仿佛出現(xiàn)在眼前??
那是一段多么美好而又令人難忘的時光啊!
忘不了睡夢中劃破夜空的起床鐘聲，忘不了每天課堂上喊“起立------坐下”時的那份驕傲和神圣，忘不了同學間互幫互助那份友愛，更忘不了老師們孜孜不倦向我們傳授文化知識的那份恩情。
在那個激情燃燒的年代，我們的確沒有系統(tǒng)地學好書本知識，大多數(shù)同學沒能走進大學校門。但是，我們得到老師的愛戴和教育一點都不少。老師帶領我們學工、學農(nóng)、學軍，開展社會實踐活動，讓我們學到了很多書本之外的知識。老師的言傳身教，讓我們樹立起正確的價值觀和人生觀，為我們走向社會奠定了堅實的基礎。親愛的同學：讓我們發(fā)自肺腑地說一聲：“老師，辛苦了，謝謝你們”!
回想起四十年前我們高中生活發(fā)生的那些青春故事，心情依然激動不已。當時我們所做的一切，無論是對還是錯，無論是幼稚還是荒唐，現(xiàn)在想起來都是那么親切、那么美好。那些朦朦朧朧、霧里看花一般的愛戀和深埋心底的秘密，都值得我們回憶和珍惜。那個年代，盡管我們的物質(zhì)生活貧乏，我們的精神生活卻是那樣豐富多彩。
四十年風風雨雨，四十年冬去春來，我們共同經(jīng)歷了歲月的滄桑和時代的變遷，體味了生活所賦予的艱辛苦澀，幸福甘甜。我們這代人是很不平凡的，幼年時經(jīng)歷過三年自然災害，上學時經(jīng)歷過文化大革命，結婚生子時經(jīng)歷過晚婚計劃生育。在改革開放的年代，我們又受到很大沖擊，部隊上停止從士兵中提干，致使好多同學代干后又復員回家;地方上強求學歷，我們這些高中生不但得不到承認，反而還要參加初中文化過關考試。再后來企業(yè)改制，好多同學下崗自謀職業(yè)。在社會夾縫中，我們不怨天尤人，不自暴自棄，憑借堅忍不拔的毅力和吃苦耐勞的精神，通過自學、考學，考干，自主創(chuàng)業(yè)等多種渠道，為自己打造出一片嶄新的天地?；剜l(xiāng)的同學積極參加新農(nóng)村建設，有的當了村干部，有的當了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，也有的當了企業(yè)家，他們用聰明才智和勤勞的雙手把家鄉(xiāng)建設得如此美好。今天，我們可以自豪地向老師匯報：三級二班同學都是好樣的，無論對家庭對社會都能擔負起那份屬于自己的責任。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。四十年過去，老師老了，同學們亦不再年輕。過去所獲得的成就大與小，財富多與少，社會地位高與低，現(xiàn)如今已不再重要。我們就像當年離開學校時一樣，又回到了同一起點，站在了人生第二起跑線上。我們要調(diào)整心態(tài)，珍愛家庭、珍愛孩子、珍愛自己，以健康的身體、樂觀的情緒去迎接我們無限美好的人生后半程。
尊敬的老師，親愛的同學們：讓我們開啟這壇釀造了四十年的美酒，盡情分享這段醉人的時光吧!
祝愿老師健康長壽!
祝愿同學生活幸福!
祝愿我們的友誼地久天長，天長地久!
謝謝大家!
企業(yè)聯(lián)誼會領導講話內(nèi)容篇五
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
上午好!
今天是一個好日子，我們在這里歡聚一堂，舉行淮安技師學院第四屆校企合作聯(lián)誼會。這是加強校企溝通、交流與合作的盛會，在此，我代表江蘇省淮安技師學院黨委對第四屆校企合作聯(lián)誼會的召開表示熱烈的祝賀，向長期以來對我院發(fā)展予以大力支持的企業(yè)界朋友們致以誠摯的謝意和熱烈的歡迎!
20xx年，省第十一次黨代會提出了“加快培育淮安等蘇北腹地中心城市”的發(fā)展戰(zhàn)略，20xx年，省十一屆人大一次會議再次提出了“加快淮安蘇北腹地重要中心城市建設”的目標要求。這是江蘇省委省政府對淮安未來發(fā)展寄予的期待、定位和要求。為此，淮安市委市政府在集思廣益的基礎上，提出圍繞“加快建設蘇北腹地重要中心城市”的戰(zhàn)略目標，全面推進“構筑大交通、培育大產(chǎn)業(yè)、發(fā)展大流通、繁榮大文化、開發(fā)大旅游”五大建設的發(fā)展舉措，努力把淮安建成經(jīng)濟充滿活力、城市特色彰顯、生活品質(zhì)良好、人居環(huán)境優(yōu)美的區(qū)域性中心城市。目前，淮安的發(fā)展已經(jīng)進入關鍵性階段，正面臨著千載難逢的重大機遇，長三角發(fā)展規(guī)劃納入了國家戰(zhàn)略，江蘇、浙江和上海兩省一市全部劃入長三角范圍，淮安通江達海，身處連云港和南通兩個沿海城市之間，能夠進入這一國家戰(zhàn)略是千載難逢的發(fā)展契機。江蘇省淮安技師學院作為淮安高技能人才培養(yǎng)搖籃，以服務地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，擔負著為市內(nèi)外企業(yè)培養(yǎng)大量技能型人才的重任，每年為企業(yè)和社會輸送20xx名優(yōu)秀畢業(yè)生。今年，學院積極開展“創(chuàng)示范專業(yè)、講精品課程、做名牌教師”活動，取得豐碩成果。在8月份舉行的全省技工院校示范專業(yè)、精品課程及名牌教師評選中，我院電氣工程專業(yè)被確定為“省級示范專業(yè)”，躋身全省10個省級示范專業(yè)之列;數(shù)控銑/加工中心加工工藝與技能訓練、電氣控制線路安裝與檢修、鉗工工藝技能訓練3門課程被確定為“省級精品課程”，躋身全省20門省級精品課程之列;我院高恒星、劉井彬兩位老師被確定為“省級名牌教師”，躋身全省50名省級名師之列。本年度學院有17人在省級大賽中獲獎，有9人獲國家級獎項，其中2人獲國家一等獎;有13人在省級以上論文評比中獲獎，1人在部級課件評比中獲獎，編寫的校本教材《機械制圖》已由蘇州大學出版社出版。
技工教育既然是培養(yǎng)第一線的應用性人才，那么，其培養(yǎng)方式和途徑就不能是關起門來讀書。就必須與企業(yè)結合起來，即國家規(guī)定的“以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，走產(chǎn)學研究結合的道路?！苯裉煳覀兙褪前凑者@一方針，研究、策劃如何實行產(chǎn)學結合，如何為企業(yè)培養(yǎng)適應性強的實用人才。從這個意義上講企業(yè)也是學校，各位老總也是校長、教師，我們在共同培養(yǎng)實用性人才!學院進行專業(yè)結構調(diào)整，加快實訓基地建設，聘用高技能人才擔任兼職教師，培養(yǎng)適銷對路的人才，實現(xiàn)畢業(yè)生與企業(yè)的“零距離”就業(yè)，都離不開企業(yè)的支持與配合。
在新一輪的產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)發(fā)展的快慢與否，具有良好職業(yè)道德、過硬職業(yè)技能的員工是決定性因素。校企只有通過多個層面、更多領域的對接與合作，才能實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、互利共贏、共同發(fā)展，才能獲得量身定做、高素質(zhì)的技能人才，才能實現(xiàn)產(chǎn)品升級。因此，校企合作是新形勢下企業(yè)發(fā)展進步的內(nèi)在要求和實現(xiàn)雙贏的戰(zhàn)略舉措，既是當務之急，又是長遠大計。
鑒于此，本次校企合作會的主題是：合作、發(fā)展、共贏。我們本著加強溝通，擴大交流，增進友誼的原則，與廣大企業(yè)洽談合作，謀劃未來發(fā)展，促進校企共贏。屆時將與各位領導簽訂校企合作協(xié)議書，通過明確校企雙方的責任和義務，我們相信能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)、學校、學生共贏。也誠邀在座各位對學院在人才培養(yǎng)、人才需求、教學計劃、實習場所、課程內(nèi)容設置、教學過程、師資培訓等方面提出建議，共同探索建立校企合作的長效機制。
最后，預祝本屆校企合作聯(lián)誼會圓滿成功。衷心祝愿我們之間的合作前景更加廣闊美好!謝謝大家!
企業(yè)聯(lián)誼會領導講話內(nèi)容篇六
各位尊敬的商家、來賓、同事們：
大家好!
金秋九月，丹桂飄香。值此將迎來我縣十周年慶典和傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，我們歡聚一堂共賀“雙慶”。首先，我代表公司向在坐的各位同仁表示誠摯問候，并致以崇高的敬意和衷心的感謝，祝愿大家中秋快樂，工作順利，全家幸福!
興山縣移民遷建十周年，全縣人民共慶十周年的變遷，湖北昭君故里酒業(yè)有限公司作為興山縣的重點企業(yè)，近年來得到縣委、縣政府的大力支持，參與共享了興山縣發(fā)展的物質(zhì)、精神成果，為答謝各片區(qū)經(jīng)銷商貴賓及工作人員的厚愛，在此特邀各位參加興山縣移民遷建十周年慶典活動暨昭君故里酒業(yè)廠商聯(lián)誼活動。
“平分秋色一輪滿，長伴云衢千里明”，湖北昭君故里酒業(yè)有限公司從創(chuàng)業(yè)之初到今天所取得的成績，飽含著各位經(jīng)銷商、客戶的信任與支持，凝聚著全體員工的智慧和力量。公司自*年改制擴建以來，企業(yè)戰(zhàn)略目標定位、市場產(chǎn)品、價格、渠道、銷售品牌戰(zhàn)略、公司和管理定位相繼推出;公司法人治理結構日趨完善、企業(yè)文化初步形成;昭君故里系列優(yōu)質(zhì)白酒產(chǎn)品不斷豐富，業(yè)界與社會認同進一步提升!年內(nèi)有望取的湖北省白酒知名品牌。
“不謀全局者，不足謀一役;不謀萬世者，不足謀一時”，打造“中國美文化酒”第一品牌是我們的終極目標;傳承昭君文化，釀造時代美酒是我們的使命和不竭動力;我們將秉持“艱苦創(chuàng)業(yè)、團結拼搏、奮發(fā)圖強”的企業(yè)精神，全力精耕細作好市場營銷工作是我們當前的根本任務;熱情、周到、快捷的服務理念，繼續(xù)為廣大商家、客戶采集并配臵最優(yōu)質(zhì)的高端白酒產(chǎn)品，陪伴各位商家、大客戶的財富成長，共同實現(xiàn)“昭君故里白酒事業(yè)夢想”!
縱觀現(xiàn)在的市場競爭如火如荼(tu)，但今后的市場競爭并不僅是大企業(yè)吃了小企業(yè)，大品牌吃了小品牌，而是企業(yè)漫步就意味著自信消亡。企業(yè)的發(fā)展猶如逆水行舟，不進則退，不加快發(fā)展就要落伍和淘汰。我們要正視困難，克服困難，爭取時間，我們就猶如“大馬哈”魚回游一樣，要激流奮進，逆水而上，要越過無數(shù)道小坎才能達企業(yè)制定發(fā)展目標。
判斷市場營銷能力的唯一標準就是打得贏，打得贏的堅硬標準就是市場進的去、站得穩(wěn)、銷得動、有發(fā)展，打不贏就是有問題，就要查原因，就要調(diào)整，這就是市場營銷的硬道理。我們只要把營銷之勢營造出來了，不想形成銷售都不可能，造勢是至關重要的。這里所說的“勢”是指趨勢、氛圍，指發(fā)展大勢，企業(yè)的發(fā)展之勢要靠我們的勤勞智慧和策略。
我們要以變求變，變中生存，變中發(fā)展，變中長大，我們要不斷出思路，思路就是出路，思路就是生路，思路就是活路，思路就是發(fā)展之路，讓我們以更務實的思路，更開闊的視野，更新的謀略，更大的理想把湖北昭君故里酒業(yè)做大做強。
今年*-*月公司通過大家努力做了很多工作，取的了一定的成績：一是市場基本面形成，宜昌實現(xiàn)全覆蓋，“神保房”小連片，南三縣工作艱難推進，初步設立荊門市場，成立內(nèi)蒙市場辦事處，新疆昭君故里酒業(yè)有限公司*月**日動工興建;二是在商家及業(yè)務員努力下，形成了一批像宜昌歐陽利老總把昭君故里酒市場占有和動銷當事業(yè)來做的商家，“昭君故里”品牌得到了一定的提升;三是鍛煉了一支近**人的營銷隊伍，這只隊伍，敢打敢拼，勇于發(fā)現(xiàn)問題，面對問題、解決問題，激流上進;四是公司逐步建立、健全管理制度，初步形成了高效實用、科學規(guī)范的管理體系;五是已經(jīng)實現(xiàn)銷售收入**萬元，為全年任務夯實了基礎;六是全面落實三大項目建設，為完成“”目標奠定硬件基礎。占地面積*畝，年產(chǎn)噸基酒和噸商品白酒技改項目于*月**日在新疆博爾塔拉自治州溫泉縣全面啟動,千口窖池的基酒基地項目和年產(chǎn)值億元的興山昭君故里酒業(yè)有限公司包裝工業(yè)園項目將于**月中旬同時動工，預計明年*月投產(chǎn)。
也許我們在座的各位都不是做酒行業(yè)營銷的高手，甚至都是初學者，但都沒有關系，其實我也是人生中年才改行，只要我們齊心協(xié)力的合作，眾志成城的精神，昨天的成績也只能造就今天的輝煌，今天的拼搏才能鑄就明天燦爛，當前公司正處在發(fā)展的關鍵時刻，讓我們齊心協(xié)力，同舟共濟，以更加勤懇敬業(yè)的態(tài)度、嚴謹扎實的作風和熱情充沛的勁頭，不斷推進公司各項工作再上臺階，再創(chuàng)佳績。
共同的白酒事業(yè)，大家的昭君故里，“讓昭君故里白酒走向全國，讓全國了解昭君故里”，是我們宏偉而遠大的目標。20xx年第四季度，是我們目標任務沖關季度，緊扣“大干三個月，實現(xiàn)*元，效益上臺階”這一經(jīng)營目標，奮發(fā)圖強，攜手并肩，為完成全年度既定目標而努力奮斗。
月是中秋明，情是中秋濃，做了昭君酒，都是一家人，在這象征收獲、團圓和喜慶的日子里，讓我們共同祝愿我們公司越來越強大，越來越美好，祝愿我們的家人生活越來越幸福，祝愿我們的明天更加輝煌燦爛!
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