撰寫心得體會可以幫助我們更好地理解自己和他人。寫心得體會時，我們應(yīng)該秉持客觀、真實的原則。小編為大家精選了一些關(guān)于心得體會的經(jīng)典案例，供大家參考和學習。
教務(wù)老師心得體會和方法篇一
作為一名教務(wù)老師，我一直以來都在課程銷售的前線工作。在這個過程中，我不僅提升了自己的銷售技巧，也深刻領(lǐng)悟到了銷售的重要性以及自己在這個過程中的角色。在此，我想分享一下我在教務(wù)工作中的銷售心得體會。
第一段：了解客戶需求
在銷售過程中，了解客戶需求是非常重要的一步。作為教務(wù)老師，我們需要與學生和家長進行溝通，了解他們對課程的期望和需求。只有深入了解客戶的需求，我們才能為他們提供合適的課程，增加銷售的成功率。因此，我在銷售課程之前，會與客戶進行詳細的溝通，從而更好地了解他們的需求和痛點。
第二段：回答客戶疑問
在銷售過程中，客戶通常會有疑問和擔憂。作為教務(wù)老師，我需要具備豐富的知識儲備，能夠準確、清晰地回答他們的問題。只有給予客戶滿意的答復(fù)，才能建立起客戶對我們的信任。因此，我在銷售過程中，詳細了解我們所提供的課程內(nèi)容，并與學科老師進行交流，以便能夠全面、準確地回答客戶的疑問。
第三段：建立良好的溝通和關(guān)系
銷售工作中，建立良好的溝通和關(guān)系對于銷售的成功至關(guān)重要。作為教務(wù)老師，我需要與客戶建立親近和信任的關(guān)系，從而提升銷售效果。在與客戶的溝通中，我會用一種和藹可親的方式與他們交流，并表達出對他們的關(guān)心和理解。我也常常主動關(guān)注學生的學習情況，并及時與家長進行溝通，了解學生的進步和問題。建立良好的溝通和關(guān)系，不僅能增加銷售的成功率，也有助于長期的客戶關(guān)系維護。
第四段：學會傾聽和理解
在銷售過程中，傾聽是一項非常重要的技巧。只有通過傾聽，我們才能真正了解客戶的需求并給予他們最好的建議。作為教務(wù)老師，我會耐心地傾聽客戶的需求和期望，并根據(jù)他們的情況提供合適的解決方案。同時，在傾聽的過程中，我也會學會理解客戶的情緒和需求，給予他們更好的支持和指導。
第五段：持續(xù)學習和反思
作為一名教務(wù)老師，銷售工作也是一門藝術(shù)。因此，我始終保持一顆持續(xù)學習和反思的心態(tài)。我會認真參加銷售培訓，學習最新的銷售技巧和方法。同時，我也會在每一次銷售結(jié)束后進行反思和總結(jié)，找出自己的不足和改進的空間。通過持續(xù)學習和反思，我相信我能不斷提升自己的銷售能力，并為學生和家長提供更好的服務(wù)。
總結(jié)：
作為一名教務(wù)老師，我深刻認識到了銷售的重要性以及自己在銷售過程中的作用。通過了解客戶需求、回答客戶疑問、建立良好的溝通和關(guān)系、學會傾聽和理解以及持續(xù)學習和反思，我相信我能不斷提升自己的銷售能力，并為學生和家長提供更好的服務(wù)。銷售不僅是一種技能，更是一種態(tài)度和心態(tài)。我將繼續(xù)努力，為更多客戶提供滿意的課程，并為學生的學習之路做出更大的貢獻。
教務(wù)老師心得體會和方法篇二
教務(wù)老師是一個學校中非常重要的職位，他們負責學校的日常教務(wù)工作，協(xié)調(diào)教學計劃，處理學生事務(wù)，確保學校的教學秩序和質(zhì)量。作為一位教務(wù)老師，我有幸在這個職位上工作了很長時間，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享一下我作為教務(wù)老師的體會和感悟。
首先，作為教務(wù)老師，要具備良好的溝通能力和人際交往能力。與教師、學生和家長之間的溝通是工作中不可或缺的一部分。我發(fā)現(xiàn)，只有用心聆聽他們的需求和問題，與他們積極地交流和溝通，才能更好地解決問題和提供幫助。我經(jīng)常與教師們定期舉行會議，了解他們的需求和困難，并在可能的情況下提供支持。與學生和家長的溝通中，要保持耐心和理解，積極解答他們的疑問，并盡力滿足他們的需求。良好的溝通和人際交往能力對于一名教務(wù)老師來說至關(guān)重要。
其次，教務(wù)老師需要具備細致入微的工作習慣和高度的責任心。學校的教務(wù)工作與眾多細節(jié)息息相關(guān)，需要嚴密的計劃和協(xié)調(diào)。作為教務(wù)老師，我每天都要做很多工作，如安排課程表、核對學生考試成績、協(xié)助教師評定學生成績等。這些工作都需要我細致認真地進行，確保沒有任何差錯。同時，我要時刻保持高度的責任心，不論是處理突發(fā)事件，還是處理學生和家長的問題，我都要盡職盡責，確保一切工作的順利進行。細致入微的工作習慣和高度的責任心是教務(wù)老師必備的條件。
再次，教務(wù)老師需要不斷學習和提升自己。教育是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，新的教學方法和理念不斷涌現(xiàn)。作為教務(wù)老師，我們要緊跟時代的步伐，不斷學習和研究，以便更好地指導和支持教師的工作。我經(jīng)常參加各種培訓和教育研討會，了解最新的教育理論和教學方法。我還會與其他教務(wù)老師進行交流和學習，分享彼此的經(jīng)驗和心得。不斷學習和提升自己是我作為教務(wù)老師的一項重要任務(wù)。
最后，教務(wù)老師要有團隊合作精神和良好的組織能力。教務(wù)工作是一項復(fù)雜的工作，需要與許多人合作，如校長、教師、學生和家長等等。作為教務(wù)老師，我要與他們緊密合作，形成一個高效的團隊，共同推動學校的發(fā)展和提高教學質(zhì)量。此外，我還要具備良好的組織能力，能夠合理安排和分配工作，確保教務(wù)工作的順利進行。團隊合作精神和良好的組織能力是教務(wù)老師不可或缺的素質(zhì)。
總之，作為一名教務(wù)老師，我深知這個職位的重要性和責任，也體會到其中的苦與樂。通過多年的工作，我明白了良好的溝通能力、細致入微的工作習慣、持續(xù)的學習和團隊合作精神是成功的關(guān)鍵。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為學校的發(fā)展和教育事業(yè)的進步作出更大的貢獻。
教務(wù)老師心得體會和方法篇三
第一段：引言（200字）
教務(wù)工作是學校中一項至關(guān)重要的工作，它涵蓋了學校的方方面面，關(guān)系著學校的教育教學水平和發(fā)展前景。作為一名教務(wù)老師，我從事教務(wù)工作已有多年，積累了一定的經(jīng)驗和體會。在工作中，我深刻認識到教務(wù)工作的重要性，也意識到了自身的責任與使命。下面我將結(jié)合自身的體會，談一談教務(wù)老師的工作職責、挑戰(zhàn)以及應(yīng)對方法。
第二段：工作職責和挑戰(zhàn)（200字）
教務(wù)老師的工作職責主要包括教學計劃制定、教學任務(wù)安排、課程評審、教材選用等。這些工作看似簡單，但卻涉及到許多復(fù)雜的因素。教務(wù)老師需要統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)，確保教學工作的順利進行。同時，教務(wù)老師還面臨著諸多挑戰(zhàn)，如教學資源不足、師資力量不均衡、學生需求多元化等等。這些挑戰(zhàn)需要教務(wù)老師具備較高的應(yīng)變能力和解決問題的能力。
第三段：應(yīng)對方法（200字）
在面對工作挑戰(zhàn)時，教務(wù)老師需要積極尋求解決問題的方法。首先，教務(wù)老師應(yīng)不斷學習，豐富自身的知識和技能，提高自己的專業(yè)水平，以更好地應(yīng)對各種問題。其次，教務(wù)老師需要善于溝通和協(xié)調(diào)，與學校的各個部門進行密切合作，共同解決問題。同時，教務(wù)老師可以利用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率，減輕工作負擔。最后，教務(wù)老師還應(yīng)注重個人情緒管理，保持積極樂觀的態(tài)度，以更好地面對挑戰(zhàn)。
第四段：心得體會（200字）
多年的教務(wù)工作讓我深刻體會到，教務(wù)老師的工作雖然不容易，但也是充滿成就感的。每當看到學校的教育教學工作取得進步，并對學生有所幫助時，我都感到非常欣慰。盡管工作中可能會遇到許多困難和挫折，但只要堅持下去，持之以恒，一定能夠克服困難，取得更大的成就。教務(wù)老師的工作雖然平凡，但對學校的發(fā)展以及國家的未來有著重要的意義。
第五段：總結(jié)（200字）
作為一名教務(wù)老師，我意識到自己的工作使命，也明白了自身的責任。在工作中，雖然會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持不懈、努力不息，一定能夠取得不俗的成績。我將一如既往地投身到教務(wù)工作中，不斷改進自身的工作方式和方法，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也愿意與其他教務(wù)老師共同學習、共同進步，為提高學校的教育質(zhì)量而共同努力。讓我們攜手并進，共同創(chuàng)造更加美好的教育未來！
教務(wù)老師心得體會和方法篇四
作為一名教務(wù)老師，經(jīng)過多年的教學工作，我逐漸意識到對于學生發(fā)展的關(guān)注僅僅停留在教室之內(nèi)是不夠的。因此，我決定轉(zhuǎn)崗成為一名教務(wù)老師，從而更廣泛地參與和推動學校的教育改革與發(fā)展。這個決定不僅是對自身職業(yè)生涯的追求和發(fā)展，也是對學校和學生的一種負責任的表達。
第二段：轉(zhuǎn)崗過程中的挑戰(zhàn)
轉(zhuǎn)崗并非易事，尤其是從一名教師轉(zhuǎn)變?yōu)榻虅?wù)老師，需要我具備更多的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維。一方面，我需要熟悉學校的各項規(guī)章制度以及相關(guān)政策法規(guī)，了解教育管理與教學評估的理論與方法；另一方面，我還需要學習如何協(xié)調(diào)課程安排，處理學生的問題和投訴等。剛開始時，我面對這些新的挑戰(zhàn)感到有些力不從心，但我相信通過不斷學習和實踐，我能夠逐漸適應(yīng)新的角色和工作。
第三段：探索與總結(jié)的過程
轉(zhuǎn)崗后，我主動請教學校的老師和同事，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和建議。同時，我也積極參與學校的教務(wù)會議和相關(guān)培訓，了解行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。通過與其他教務(wù)老師的交流和分享，我意識到教務(wù)工作需要不斷優(yōu)化和創(chuàng)新。因此，我開始思考如何結(jié)合學校的實際情況，制定更科學合理的課程計劃和教學方案，提高學生的學習效果和滿意度。
第四段：轉(zhuǎn)崗帶來的收獲和成就
在教務(wù)崗位上工作的這段時間里，我不斷努力與實踐，逐漸形成了自己的工作風格和特色。我注重與教師和學生的溝通，及時了解他們的需求和意見，從而更好地協(xié)助學校管理和教學工作。同時，在處理問題和矛盾時，我也逐漸學會了更加客觀公正地權(quán)衡利弊，妥善解決和化解矛盾。這些成就和收獲使我充滿了滿足感和成就感，同時也為我在教務(wù)崗位上的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：對未來的展望與期望
轉(zhuǎn)崗成為教務(wù)老師，讓我對教育工作有了更深入的了解和體驗。我深深地體會到教育改革的重要性和必要性，教務(wù)工作的復(fù)雜和挑戰(zhàn)也進一步激發(fā)了我追求卓越的動力。未來，我希望能夠更好地應(yīng)對各種教育變革和挑戰(zhàn)，進一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。我相信，在團隊的支持和自身的努力下，我一定能夠為學校和學生的發(fā)展做出更大的貢獻，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
通過以上五段式的連貫文章，我表達了轉(zhuǎn)崗為教務(wù)老師的初衷和決心，描述了轉(zhuǎn)崗過程中的挑戰(zhàn)和困惑，總結(jié)了自己的探索與成長經(jīng)歷，分享了轉(zhuǎn)崗工作帶來的成就和收獲，并展望了未來的發(fā)展與期望。這樣的文章結(jié)構(gòu)可以使讀者更加清晰地了解作者在轉(zhuǎn)崗過程中的心路歷程和成長變化，同時也能夠激發(fā)讀者對于教育事業(yè)的思考和共鳴。
教務(wù)老師心得體會和方法篇五
第一段：引言（150字）
教務(wù)工作是教育事業(yè)中非常重要的一環(huán)，教務(wù)老師是學校中的重要骨干之一。然而，隨著教育環(huán)境的變化和學校管理的日益復(fù)雜化，教務(wù)工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。本文將探討教務(wù)老師轉(zhuǎn)崗后的心得體會，以幫助其他教務(wù)老師更好地適應(yīng)新環(huán)境和角色。
第二段：適應(yīng)新工作環(huán)境（250字）
教務(wù)老師轉(zhuǎn)崗后首先需要適應(yīng)新的工作環(huán)境。由于不同學校的教務(wù)工作有所不同，轉(zhuǎn)崗后需要快速了解新學校的教務(wù)制度和工作流程。需要主動與同事、領(lǐng)導溝通交流，了解學校的教務(wù)政策和管理要求，并且盡快熟悉新學校的教務(wù)系統(tǒng)和相關(guān)軟件。
第三段：轉(zhuǎn)變角色意識（300字）
教務(wù)老師轉(zhuǎn)崗后需要轉(zhuǎn)變自己的角色意識。在原來的學校，教務(wù)老師通常是執(zhí)行者和協(xié)調(diào)者的角色，而在新學?？赡苄枰蔀闆Q策者和管理者。轉(zhuǎn)崗后需要積極學習和提升自己的管理技能，了解學校的教育規(guī)劃和課程設(shè)置，為學校的發(fā)展貢獻力量。同時，也需要與教師和家長建立良好的溝通關(guān)系，共同推動學生的學習發(fā)展。
第四段：解決問題與改進工作（300字）
教務(wù)老師轉(zhuǎn)崗后經(jīng)常會面臨一些問題和挑戰(zhàn)。比如，學生選課、排課、教學資源管理等方面的問題，需要教務(wù)老師進行解決和改進。在面對問題時，教務(wù)老師需要善于分析研究，推動解決方案的落地實施?？梢酝ㄟ^與教師和學生的互動、與其他學校的交流合作、參加職業(yè)培訓等方式，不斷提升自己的能力和解決問題的水平。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
轉(zhuǎn)崗是教務(wù)老師職業(yè)發(fā)展的一個重要機遇，也是對自己能力的一次挑戰(zhàn)和提升。在轉(zhuǎn)崗過程中，教務(wù)老師需要不斷適應(yīng)新環(huán)境、轉(zhuǎn)變角色意識、解決問題和改進工作。通過積極主動的學習和實踐，教務(wù)老師能夠更好地適應(yīng)新的工作要求，提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。未來，教務(wù)老師應(yīng)該繼續(xù)學習和進步，與時代同步，為學校的發(fā)展貢獻更多的力量。
總結(jié)：
教務(wù)老師轉(zhuǎn)崗后的心得體會文章，通過適應(yīng)新環(huán)境、轉(zhuǎn)變角色意識、解決問題和改進工作等方面進行了分析和探討。這些經(jīng)驗和體會對于其他教務(wù)老師在轉(zhuǎn)崗過程中具有重要的指導意義，也為教務(wù)工作的改進和發(fā)展提供了一些建議。轉(zhuǎn)崗是一個學習和成長的過程，只有不斷追求進步和提升，才能更好地適應(yīng)新的教務(wù)工作要求，為學校的發(fā)展貢獻力量。
教務(wù)老師心得體會和方法篇六
作為教務(wù)老師，銷售是我工作中不可避免的一個部分。通過與學生和家長的溝通和交流，我逐漸積累了一些銷售心得體會。下面我將從塑造形象、搭建平臺、提供服務(wù)、建立信任以及保持學生關(guān)系的角度出發(fā)，分享一下我的心得體會。
首先，塑造良好形象是成功銷售的前提。作為教務(wù)老師，我們需要具備專業(yè)的知識和技能，能夠熟練解答學生和家長的問題，并提供專業(yè)的意見和建議。此外，我們還需要注重儀表儀容，保持整潔的形象。一個熱情、親和、有耐心的形象往往能夠給人留下深刻的印象，增加銷售的成功率。
其次，搭建良好的平臺是銷售工作的關(guān)鍵。教務(wù)老師需要努力開展宣傳工作，讓更多的學生和家長了解到我們的服務(wù)和優(yōu)勢。利用各類媒體和社交平臺進行推廣，組織線上線下推介活動，為學生和家長提供了解我們產(chǎn)品和服務(wù)的機會。在平臺搭建的過程中，我們需要注意信息的完整性和準確性，并及時回應(yīng)學生和家長的關(guān)注和疑問。
第三，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是銷售工作的核心。教務(wù)老師應(yīng)該具備耐心、細心和全面的服務(wù)意識，真正做到因材施教，因人施策。在溝通和交流中，我們需要傾聽學生和家長的需求和意見，盡量滿足他們的要求，提供個性化的服務(wù)。通過貼心的服務(wù)，我們可以獲得學生和家長的信任，并增加銷售成功的機會。
第四，建立良好的信任關(guān)系是成功銷售的基礎(chǔ)。學生和家長購買課程的決策往往受到信任因素的影響。作為教務(wù)老師，我們需要通過真誠、專業(yè)和可信賴的行為贏得學生和家長的信任。我們應(yīng)該遵守承諾，不言而信，以行動證明我們的誠信和負責任。通過與學生和家長的長期接觸和交流，我們可以建立起信任和默契，從而加深銷售關(guān)系。
最后，保持良好的學生關(guān)系是銷售工作的延續(xù)。教務(wù)老師銷售工作不應(yīng)該局限于一次性的交易，而是要建立長期的合作關(guān)系。我們要時刻關(guān)注學生的學習進展和需求變化，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。通過與學生和家長的交流，我們可以不斷改進我們的教學和服務(wù)，提高學生和家長的滿意度。同時，我們要善于保持聯(lián)系，及時關(guān)心和回訪學生和家長，從而加深銷售關(guān)系，注重客戶的復(fù)購和推薦。
總之，教務(wù)老師作為銷售人員，需要具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗。通過塑造良好形象、搭建良好平臺、提供全面服務(wù)、建立信任關(guān)系以及保持良好學生關(guān)系，我們可以提高銷售成功率，并獲得學生和家長的認可和信任。堅持不懈地學習和實踐，才能在銷售工作中不斷進步和提升自己的能力。
教務(wù)老師心得體會和方法篇七
第一段：引入背景和轉(zhuǎn)崗原因（200字）。
近年來，教育行業(yè)的變革席卷全球，教育教學模式和管理體系發(fā)生了翻天覆地的變化。作為教育系統(tǒng)中的中堅力量，教務(wù)老師在學校教務(wù)管理中扮演著重要角色。然而，隨著教育發(fā)展的需求，許多教務(wù)老師紛紛選擇轉(zhuǎn)崗從事其他教育相關(guān)工作。本文將分享我的轉(zhuǎn)崗心得體會，旨在與大家交流和探討這一轉(zhuǎn)崗過程中的困惑、收獲和思考。
第二段：在轉(zhuǎn)崗前的困惑和迷茫（200字）。
教育行業(yè)的轉(zhuǎn)崗，對于從事多年的教務(wù)老師來說是一個重大的變革。在轉(zhuǎn)崗之前，我也曾面臨著諸多困惑和迷茫。首先是對未知領(lǐng)域的恐懼，擔心自己缺乏相關(guān)經(jīng)驗和知識，難以勝任新的職責。其次是對教課教師離崗的愧疚，以及與學生和同事們長期合作的失望和留戀。然而，只有勇敢邁出這一步，才能擁抱新的機遇和挑戰(zhàn)。
第三段：轉(zhuǎn)崗帶來的挑戰(zhàn)和機遇（200字）。
轉(zhuǎn)崗之后，我很快意識到這是一個全新的起點，一個面對更廣闊發(fā)展空間的機會。新的環(huán)境和職責給了我更多的機會發(fā)展自己的能力和提升專業(yè)素養(yǎng)。同時，轉(zhuǎn)崗從事其他教育相關(guān)工作也讓我更好地了解教師的需求和痛點，進而在教務(wù)管理工作中提供更為全面和切實的支持。換言之，這個轉(zhuǎn)崗過程也是一個知行合一的過程，讓我學會如何將自己的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實踐中去。
第四段：轉(zhuǎn)崗后的學習和成長（200字）。
在轉(zhuǎn)崗后的日子里，我始終保持對教育事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。努力學習和積累，提升自己的能力素質(zhì)已成為我的工作習慣。我積極與同事們交流學習，參加各類教育培訓和專業(yè)會議，不斷拓寬自己的視野和思維。同時，我也嘗試著將自己的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為實際的解決方案，為學校的教育改革和發(fā)展貢獻力量。這種不斷學習和成長的過程讓我深刻體會到，只有不斷進取，才能適應(yīng)時代發(fā)展的變革。
第五段：轉(zhuǎn)崗帶來的思考和啟示（200字）。
通過轉(zhuǎn)崗的經(jīng)歷，我深刻體會到一個人的發(fā)展需要勇于接受變革和挑戰(zhàn)。在這個快速發(fā)展的社會，我們不應(yīng)固步自封，而是要時刻準備著迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。教育行業(yè)的變革和創(chuàng)新持續(xù)推進，需要更多的人才和智慧參與其中。因此，我們教務(wù)老師要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，擁抱變革，推動教育事業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)（100字）。
在教務(wù)老師轉(zhuǎn)崗的過程中，我面臨著許多困惑和挑戰(zhàn)，但也獲得了許多寶貴的成長經(jīng)驗。通過轉(zhuǎn)崗，我不僅拓寬了自己的職業(yè)領(lǐng)域，也提升了自己的綜合素質(zhì)和能力。只有不斷學習和成長，我們才能適應(yīng)時代的變革，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
教務(wù)老師心得體會和方法篇八
第一段：引言（總述）
考研是許多大學畢業(yè)生追求深造的途徑之一，而教務(wù)老師則是考生們在考研過程中的重要指導者和支持者。作為考研教務(wù)老師，他們不僅要對考研政策和報考信息了如指掌，還要傾心幫助考生解決各種問題。通過我的觀察和與教務(wù)老師的交流，我深刻體會到考研教務(wù)老師的重要作用，他們既是學術(shù)領(lǐng)域的專家，也是考生在考研道路上的良師益友。
第二段：教務(wù)老師的專業(yè)知識與經(jīng)驗（具體介紹）
考研教務(wù)老師在對考研政策、報考信息以及專業(yè)方向等方面掌握得非常全面。他們對各個學校和專業(yè)的錄取情況了然于胸，能夠準確地向考生推薦適合自己發(fā)展的學校和專業(yè)，并提供相應(yīng)的備考建議。此外，教務(wù)老師還會分享自己的考研經(jīng)驗，如何合理安排學習時間、擬定學習計劃以及應(yīng)對考試壓力等。他們通過多年的執(zhí)教經(jīng)驗，總結(jié)出了一些套路和方法，并且經(jīng)常參與考研培訓，不斷更新自己的知識和教育理論。
第三段：教務(wù)老師的耐心指導與關(guān)心支持（具體舉例）
考研教務(wù)老師是考生在備考過程中最能傾力幫助的人之一。他們的服務(wù)不僅僅停留在提供信息和建議，更多的是進行耐心的指導和面對面的溝通。例如，在我咨詢考研報考信息時，教務(wù)老師詳細地介紹了各個學校的專業(yè)設(shè)置和教學特點，并分析了不同專業(yè)的就業(yè)前景，幫助我更好地選擇學校和專業(yè)。在備考階段，他們會定期組織模擬考試和答疑講座，及時解答我們的問題并給予鼓勵。而且，教務(wù)老師還會跟蹤考生的學習情況，定期與我們交流，查看進展和提供幫助。他們的關(guān)心和支持讓我們在備考的道路上感受到了堅強的后盾。
第四段：教務(wù)老師的人性化服務(wù)與職業(yè)操守（具體闡述）
教務(wù)老師在工作過程中更多地以學生的需求和個人情況為出發(fā)點，給予人性化的服務(wù)。他們對于每個考生的問題，都會進行詳細的解答和分析，耐心傾聽，秉持真誠和負責任的態(tài)度對待每一個學生。在一次個別輔導中，我向教務(wù)老師咨詢關(guān)于專業(yè)選擇的困惑，他不僅一一為我解答，還根據(jù)我的興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃，推薦了幾個適合的專業(yè)方向，讓我有了更明確的目標和方向。他們不僅在專業(yè)知識上給予支持，更在為人處世方面提供指導。教務(wù)老師們的職業(yè)操守也是廣大學生們學習的榜樣，他們用自己的言行傳遞著正能量。
第五段：總結(jié)與展望
通過與考研教務(wù)老師的交流和傾聽他們的指導意見，我對他們的價值和職責有了更加深刻的認識。他們是考生備考的引路人和學習的助推器，對我們的人生道路產(chǎn)生著重要的影響。在以后的學習和工作中，我會銘記教務(wù)老師的教誨，將他們所傳遞的幫助和關(guān)愛傳遞給更多的人。同時，也期望考研教務(wù)老師們能夠繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為更多的考生提供專業(yè)的指導和關(guān)心支持，為實現(xiàn)更多人的夢想貢獻自己的力量。
教務(wù)老師心得體會和方法篇九
讀完《有效教學十講》一書之后，我深有感觸，也受益匪淺。
這本書語言簡潔樸實，內(nèi)容淺顯易懂。從我們的實際教學生活出發(fā)，展示了精彩的理論依據(jù)，為教師怎樣經(jīng)營好課堂提供了大量的教學策略。
大家都十分清楚，教學有效性就是在教學活動中，教師采用各種方式和手段，用最少的時間、最小的精力投入，取得盡可能多的教學效果，實現(xiàn)特定的教學目標。
我覺得要想取得教學的有效性，應(yīng)該做到下面幾點：
一、有效備課。
有效備課是有效教學的首要條件。備課是否有效，不是看教學流程、教學設(shè)計寫的如何，關(guān)鍵是教學設(shè)計是否與課堂表現(xiàn)相一致，與學生需求相吻合，與教學實際相結(jié)合。有效備課更關(guān)注教學對象，更關(guān)心教學效益，更注重教學實踐，更注意教學反思。
二、有效指導。
教學中要做到因材施教，區(qū)別對待，“一把鑰匙開一把鎖”，也就是在教學中，從學習目標的確定到教學內(nèi)容的選擇，從教學手段的安排到教學語言的運用，都必須從學生的實際出發(fā)，做到有的放矢。
三、靈活運用教法。
學生的參與程度與教師傳授知識的難易程度關(guān)系很大，如果知識難度超出了學生的理解能力，脫離原有的知識基礎(chǔ)，學生會心有余而力不足，如果知識過與簡單，學起來毫不費力，學生就會感到厭煩。只有難度適中，才能使學生在教學過程中產(chǎn)生積極的內(nèi)心體驗，以高漲的情緒從事學習，充分激發(fā)思維能力，形成良好的課堂氣氛。新課程中，教材與教學參考只是作為教學活動重要的參考資料，而并非唯一依據(jù)，老師必須根據(jù)教學環(huán)境、學生實際，結(jié)合自身吃透教材，對教材進行增、散、調(diào)、補的深度加工，靈活的處理學習材料，設(shè)計出獨具匠心的教案，保證教學活動的有效性和生動性。
四、注重學生有效學習，關(guān)注課堂效率。
一堂課的效果如何，應(yīng)當首先關(guān)注學生學的如何。學生學習的有效性體現(xiàn)在學習是否積極主動地參與體驗學習過程，學生是否在原有基礎(chǔ)上取得進步和發(fā)展；教師教學的有效性體現(xiàn)在能否調(diào)動全體學生的學習積極性，促進學生對知識的主動建構(gòu)，注重過程教學，改變被動接受知識的局面。我們教師應(yīng)遵循教學活動的客觀規(guī)律，以盡量少的時間、精力和物力投入，取得盡可能多的教學效果。教師必須具有一切為學生發(fā)展的思想，運用科學的教學策略，盡量關(guān)注學生的學習情況，選擇合適教法、努力地追求有效的課堂教學，使他們樂學、學會、會學，促進學生的全面發(fā)展。
能給學生創(chuàng)造一個輕松愉快的課堂學習環(huán)境。
五、注重教后反思。
教學反思是在課堂教學告一段落之后，把課堂上的反饋信息、自我感覺以及引發(fā)的諸多思考形成文字。促進教者及時總結(jié)教學中的經(jīng)驗教訓，從而更有效的處理和運用教材，逐步掌握教學規(guī)律，提高教學水平。
我覺得應(yīng)該寫自己實際教學中碰到的問題，有親身感受，內(nèi)容新鮮、具體，見微知著。也就是說從實際出發(fā)，在教學實例中探及某種教育規(guī)律。事例可小，但要善于上升到理論高度，作一些有深度的分析，用以審視自己的課堂教學。
教務(wù)老師心得體會和方法篇十
花開花落，幾度春秋，我歷經(jīng)了學校從小到大，從大到強的發(fā)展過程，在這幾年的教育生涯磨礪中，讓我真正懂得了生活老師的內(nèi)涵，面對正處于叛逆期的中學生和繁雜瑣碎的工作，風雨一肩挑，有甘有苦，從天亮到深夜，一直陪同在學生前進的路上。只有對學生真正的付出了心血，灑下了汗水和愛心，那忙碌的身影才能耕耘出豐碩的教育成果。我的努力和辛苦也讓我真切的感受到了與學生親密接觸的快樂，他們是理想、希望、未來美好的化身，能融入到他們生命成長歷程中，感覺我是幸福的人。
在我眼里學生就像是一塊塊質(zhì)純的金子，我就是用真誠的愛，細心地擦拭上面的灰塵，讓這一塊塊金子發(fā)出耀眼的光輝。如何“擦拭灰塵”?在這里談幾點我的做法：
第一、做充滿愛心的領(lǐng)路人
做為生活老師，個人素養(yǎng)也必須要高，因為我們的一言一行，人格人品，都對學生潛移默化地影響著，而且影響深遠。特別是在廣州的孩子，思想既單純又復(fù)雜，既天真又叛逆，我們老師就更應(yīng)該做好典范。
剛開始接手一個樓層的學生，我們老師的前期工作就是帶領(lǐng)學生學會校園的寄宿生活，規(guī)范紀律和衛(wèi)生。在這個時候我們老師要熱情的投入其中，與學生一起努力，走入正軌，共創(chuàng)佳績，而不是一味地指揮責備學生，相反是要鼓勵和正確引導。比如，學生剛開始不會拖地，我總是拿過拖把做示范。有的學生被子疊的不好，我總是取開重新疊給他看，看到不整齊的被子我就去疊，學生看在眼里，下次就會很認真的去疊好被子。切忌亂批評指責，指手畫腳一番。
另外，要愛這些學生，愛宿舍區(qū)這個家，把我的這份愛讓學生看在眼里。比如我看到走廊上有垃圾便彎腰撿起來丟到垃圾桶去，學生看到我經(jīng)常這樣做也就模仿我的做法，那些隨地丟垃圾的學生看到了更是羞愧難安，漸漸地便看不到地上的垃圾了。學生回到宿舍換了拖鞋，把運動鞋放的到處都是，我進去后默不作聲地把他們亂放的鞋子歸位放整齊，學生看到了便搶著去整理，也是很快他們便養(yǎng)成了不亂放東西的好習慣了。
學生做的不好或者做錯了，我時常提醒自己：“人非草木，孰能無過”，何況我們面對的是些天真無邪的學生呢，在日常教育和管理中對學生的過錯我們要盡量控制自己的情緒，懷著“孺子可教”的信念教誨他，用“慈母”般的愛心感化他，這樣既不傷害學生的自尊，又不讓自己上火，既融洽師生關(guān)系，又樹立師德形象，這兩全其美的事何樂而不為呢。
正如蘇霍姆林斯基所說：“教育者的愛一旦走入青少年的心靈，就會產(chǎn)生巨大的力量，不僅使他們的心靈萌發(fā)出善良崇高的情感，而且能點燃智慧的火花。”
第二、要建立融洽，信任，互助的師生關(guān)系，
“親其師，信其道”，在平常的日常生活中，我利用各種機會，努力與學生建立一種融洽，信任，互助的師生關(guān)系。師生關(guān)系融洽了，學生校園生活就覺得輕松愉快。我們老師工作起來也感到不緊張，不吃力，師生互信，便少了猜疑，對立，少了敵對情緒，管理工作也就得心應(yīng)手。師生互助，就有了無窮的力量克服前進中的阻力，一位教育家曾經(jīng)說過，發(fā)火，打罵學生只能說明老師無能。在建立這種師生關(guān)系的過程中，我體會比較深的一點是：對待學生要少批評多鼓勵，少喝斥多贊揚，更不能打罵體罰學生。試想：一個動輒就批評，諷刺，挖苦，打罵體罰學生的老師怎能與學生產(chǎn)生感情共鳴，怎能建立融洽，信任，互助的師生關(guān)系。總之，只要老師能夠尊重學生，關(guān)心，愛護學生，充分調(diào)動學生的積極性配合老師的管理，那我們的工作就會很順利順心的開展好。
第三、培養(yǎng)一批高效率的學生干部
剛開始做生活老師的時候，忙的不亦樂乎，但效果并不理想，每到該熄燈睡覺了，或者學生起床做衛(wèi)生的時候，我總是忙碌地各個宿舍奔走著，督促他們按時就寢，做好衛(wèi)生，馬不停蹄地操勞著，真是鞠躬盡瘁，死而后已的，可是總是效率不高。后來發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)就在于沒有培養(yǎng)好班干部隊伍，利用好宿委和宿舍長，共同撐起一片天空。我經(jīng)常用給班干部帶高帽子的方法來培養(yǎng)他們，調(diào)動他們的積極性，這招還是蠻有用的。但是要注意時間和場合，不要總是在公共場合表揚班干部，雖然這樣可以激勵他們的斗志，但無意中會引起另外一部分學生的不滿情緒，認為老師偏心。在老師的激勵下班干部會熱情高漲的去管理宿舍紀律、衛(wèi)生等各方面，幫我們老師做了大量的工作。但是也不是學生干部的情緒時時都高漲，他們也會在管理過程中碰釘子，心情不好，我這里有個宿委剛開始他管理學生很認真負責，但是同學都對他有敵對情緒，他的心情也非常糟糕，不想再做宿委了。經(jīng)過我的了解知道是他在管理過程中，經(jīng)常用命令的口氣與同學說話，所以大家都不喜歡他。后來我教他用鼓勵的口氣去管理，讓同學們爭取“星級宿舍”，為自己的宿舍獲得榮譽，為班級加分。后來同學慢慢地接受了他的管理，而且做的很好。
第四、關(guān)愛學生，培養(yǎng)學生自強意識，自己管理的能力
作為生活老師，除了關(guān)心學生的日常生活，還要關(guān)注他們的思想動態(tài)，在精神上給予他們鼓勵和支持。
在實際工作中，我們力求能以一顆仁愛平等之心對待每一位學生，站在學生的角度去體驗他們的內(nèi)心感受，走進他們的情感世界。我們通過每天走近學生，提醒學生增減衣服，蓋好被子等具體的小事來表達我們對學生的關(guān)愛。對于那些生活上有困難的學生，我們及時與他們談心，鼓勵，幫助他們自立自強。
在學生宿舍出現(xiàn)問題的時候，我經(jīng)常是給他們召開樓層會議，提出進步的地方和不足之處，讓學生自己想好具體解決的方法，這樣他們自己想出的方案，就會很積極認真的施行，進步就很快。比如我這里4班的學生宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生很糟糕，后來我召集他們開會讓他們自己想出了解決的方案：他們不定時地拿相機拍下來宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的情況，把做的好的宿舍和差的宿舍，在班會課上放給大家看，并且都簽字同意這種做法。為了不給自己宿舍丟面子，他們都積極主動的整理自己的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，不久他們便有了突飛猛進的效果。
第五、善于與班主任合作、與家長的溝通
如果把一個班級比作一個家，那么班主任和生活老師就好像孩子的父母。班主任要對孩子的全面負責，好像家長;生活老師就要對孩子的日常事務(wù)負責，好像管家。生活老師的工作要面向?qū)W生，面向家長，面向班主任，生活老師要有很好的合作與溝通能力。
教務(wù)老師心得體會和方法篇十一
在教育教學過程中，教師的教學方法起著至關(guān)重要的作用，特殊教學方法更是在幫助學生克服學習困難、促進學生全面發(fā)展方面具有獨特的價值。通過與學生的互動、針對性的教學策略以及創(chuàng)新的教學手段，教師可以在課堂上為學生創(chuàng)造一個有效的學習環(huán)境。本文將從授課前的準備工作、教學方法的選擇、學生參與度、激發(fā)學生學習興趣以及個性化教學五個方面，探討老師特殊教學方法的心得和體會。
首先，授課前的準備工作對于教學的成功與否具有決定性的影響。在準備教學過程中，教師需要對教材內(nèi)容進行深入了解，并根據(jù)學生的實際情況進行針對性的調(diào)整。只有通過對學生的認知水平、興趣愛好、學習風格等進行全面的了解，教師才能夠選取恰當?shù)慕虒W方法，確保教學的效果和質(zhì)量。此外，細致的教學計劃和清晰的教學目標也是成功的關(guān)鍵。教師需要提前規(guī)劃好每個環(huán)節(jié)的時間安排和內(nèi)容安排，確保教學過程的連貫性。
其次，在教學方法的選擇上，教師應(yīng)該根據(jù)學生的特點來靈活運用不同的教學策略。對于特殊教育領(lǐng)域的學生來說，他們的學習能力和學習方式與一般學生存在較大的差異。因此，教師需要通過多種途徑和方式向?qū)W生灌輸知識。例如，對于語言障礙的學生，教師可以通過圖示、動作示范等非語言的方式來展示和解釋知識，幫助學生更好地理解和掌握。此外，教師還可以采用實物展示、小組合作等形式鼓勵學生親自參與實踐操作，激發(fā)學生的學習興趣。
第三，學生參與度是評判教學效果的重要指標之一。在特殊教學方法中，教師需要更加注重師生互動，提高學生的參與度。教師可以通過提問、征集意見等方式激發(fā)學生積極思考和發(fā)言。在課堂討論環(huán)節(jié)中，教師可以充分傾聽學生的觀點，鼓勵學生表達自己的意見，并及時給予肯定和鼓勵。通過學生參與的方式，教師可以更好地了解學生的學習情況，及時調(diào)整教學策略，使教學更具針對性和有效性。
另外，激發(fā)學生的學習興趣也是提高教學效果的重要手段之一。對于特殊教育領(lǐng)域的學生來說，學習興趣的培養(yǎng)尤為重要。教師可以通過多樣化的教學內(nèi)容和形式來吸引學生的關(guān)注，并幫助他們建立對知識的動機和興趣。例如，教師可以引入有趣的故事、案例或?qū)嵗齺碇v解抽象概念，使學生在情感上產(chǎn)生共鳴，從而更好地理解和接受知識。此外，教師還可以利用多媒體技術(shù)和互動教學軟件等工具，創(chuàng)造一個生動有趣的學習環(huán)境，激發(fā)學生的積極性和主動性。
最后，個性化教學是特殊教育領(lǐng)域特有的一種教學方法，也是提高教學效果的有效手段。在個性化教學中，教師根據(jù)每個學生的特點和需求，制定相應(yīng)的教學方案和教學內(nèi)容，幫助他們克服學習困難，實現(xiàn)個人發(fā)展目標。個性化教學注重發(fā)揮每個學生的優(yōu)勢和潛能，提供個性化的支持和輔導。通過與學生一對一的交流和指導，教師可以更好地了解學生的學習情況，提供針對性的教學幫助，促進學生的全面發(fā)展。
綜上所述，教師特殊教學方法的選擇和運用對于學生的學習成長具有重要意義。在特殊教育領(lǐng)域，教師通過授課前的準備工作、靈活運用不同的教學策略、增加學生參與度、激發(fā)學生學習興趣以及個性化的教學方法，可以有效提高教學質(zhì)量和效果。通過不斷總結(jié)和探索，教師可以更好地改進教學方法，促進學生的全面發(fā)展。
教務(wù)老師心得體會和方法篇十二
剛登上教室講臺的時候，面對臺下面坐著的一群學生，我感到一些緊張，雖然之前也是教過，但是真的開始新的學期，帶一個新的班級，我還是感到特別的緊張，不過當我開口慢慢開始講課的時候，我的緊張也漸漸的褪去了。漸漸的面對學生們的問題也能從容的回答了，最難的第一步走過去了，我就告訴自己，現(xiàn)在我是一個教師，要以身作則，即使自己還很年輕，還沒有太多的'經(jīng)驗，但是也是要盡量的多去做教學，做好一些。
在和學生們交流的時候，一些問題，我之前沒有遇到過，這也是給我的教學帶去了困擾，但是畢竟他們還小，雖然有些問題的確是我經(jīng)驗不足，不是回答的那么好，但過后我也是會請教老教師，同時再次的去回答學生們的問題，讓他們獲得收獲，同時也是完善自己的工作，在每天工作結(jié)束之后，我都會認真的回顧當天的一些教學工作，是有哪些問題是沒有解決的，有哪些教法是還可以繼續(xù)優(yōu)化的。
我知道只有不斷的去總結(jié)教學完善教法，自己才能有進步，才能做得更好。而在工作中讓我感受最深刻的就是在辦公室里面，我是一名新老師，辦公室的老師們都是特別的照顧我，遇到什么問題，即使我還沒開口，他們也會教我一些，讓我學到，也是讓我感受到同事之間的關(guān)心和愛護，經(jīng)驗這個不但是自己工作中得來的，也是可以從別人那里學來，特別是我們辦公室還有一名特別優(yōu)秀的老師，我也是經(jīng)常向他去請教，讓我的工作能在班里更加順利的開展，自己的教學方面的能力能夠得到一個大的提升，這樣我在教學的時候，也是能更加的從容了。
而今我已經(jīng)熟悉了小學的教學環(huán)境，知道怎么去做好教學的工作，但是還有很多的不足，也是需要我今后繼續(xù)努力的，特別是我還那么的年輕，更是要多花些時間去學，讓自己能教得更好，讓自己的學生能從我的身上多學點，和學生們的相處，我一直都是以愛先行，只有愛自己的學生，才會真正的關(guān)心他們，了解他們，幫助他們，小學的孩子是很單純的，同時也是需要我們正確的去引導的。作為新老師，我今后要做的還有很多，但我都會認真的去做好，去學好。
教務(wù)老師心得體會和方法篇十三
魏老師非常重視“人的理想、情感、意志、性格”在自學中的作用，我覺得說中了問題的實質(zhì)，但必須強調(diào)的是，人生修養(yǎng)、人生境界及其升華這些非智力因素，作為人生的恒久動力，在自學中擁有不可或缺的重要地位。
就這樣十年過去了，然而人生活會有幾個十年？人類文明為什么不可以有一整套完備的科學的人生啟蒙的東西，也可以讓子孫后代多一些人生自覺，少一些迷惘困惑？就這樣在絕望、迷惘的心境下我開始了被動無奈的讀書生涯。一邊讀書，一邊思考，突然發(fā)現(xiàn)一個被人刻意塵封的精神寶庫，一個祖先留下的文明寶庫，一個可以滋養(yǎng)千秋萬代子孫后代靈魂的寶庫；發(fā)現(xiàn)了迄今為止世界上最先進的啟蒙教育理念、啟蒙教育機制；發(fā)現(xiàn)了我們古老的民族失落的民族魂、文明魂；發(fā)現(xiàn)了子孫后代之所以迷惘、困惑、痛苦的根源就在于，我們自挖祖墳從而失去了偉大文明可以給予子孫后代的終極關(guān)照、靈魂的歸宿，失去了文明和人生啟蒙的機會，失去了獲得人生自覺、境界升華的機會，使得我們一代代人迷失人生方向，陷于權(quán)錢利以及自然本能欲望的角逐之中不能自拔，不能自救。
帶著如此之疑問，讀書教書，當我將中國古典哲學與現(xiàn)實結(jié)合，將古老的文明精神與自我結(jié)合的時候，我領(lǐng)悟到了站在高處看人生，悲憫生命的快樂，找到了一個永不枯竭的人生動力。我是幸運的，教書育人的實踐給予我人生頓悟升華的契機；古老的文明適時給予我生命的啟迪；一個個鮮活的生命給予我關(guān)愛的機會，讀書、寫字、關(guān)愛，多么愜意的人生！
社會是麻木的，人群是麻木的，學生是麻木的，錯在他們嗎？現(xiàn)在不是找罪魁禍首的時候，而是讓我們的靈魂覺悟，讓覺悟的靈魂去感化催醒群體麻木的時刻。
因此，如魏老師之言，“人的理想、情感、意志、性格”尤其是人生修養(yǎng)、人生境界的升華才是人生的恒久動力，才是走好自學之路的必備條件。而這一切的一切都必須是以文明的復(fù)興為前提的；都必須是以優(yōu)秀的文明進行人生和文明啟蒙為前提的，都必須是以人生的自覺為前提的。
教務(wù)老師心得體會和方法篇十四
20__年x月x日—x日，我很榮幸地參加了市局組織的體育骨干教師技能培訓為期x天的體育教師業(yè)務(wù)培訓活動。本次培訓的主要內(nèi)容有：學校體育、體能訓練方法、業(yè)余訓練方法、專項技術(shù)教學訓練方法、觀摩學習。通過這次培訓給予了我們體育教師強烈的感染和深深的理論引領(lǐng)，一個個教學資源實例、一個個有效教學的，使我們在感悟中進一步了解和掌握了教學技能和運動訓練水平。
此次培訓我?guī)е环N責任和壓力而參加的。我們每一位學員都非常珍惜這次培訓機會，希望通過這次培訓能在教學能力、理論水平上上一個新臺階。在培訓中，某某學院副院長教授為我們開設(shè)了一堂如何上好體育課精彩講座。豐富了體育課堂展示了體育教師多才多藝的一面，也讓技術(shù)動作更加的直觀，給我們今后的體育教學提供了新的方法。還聆聽了__學院x教授的運動訓練體制等、在這些講座中不僅讓我們了解了當前的體育改革動態(tài)和文件精神，而且也理解了一些新的教育教學理念和怎樣上好每一節(jié)體育課、怎樣做好每一個技術(shù)動作等等。我經(jīng)常在領(lǐng)導、專家們講授的一些教育教學的實例中產(chǎn)生一些共鳴，從而讓自己能從理論的高度來解釋自己在教學中的一些現(xiàn)象。通過領(lǐng)導專家的點拔，困擾了許久的一些教學問題也迎刃而解。講座中我們還不時的觀看了優(yōu)秀體育課圖片，更直觀地認識如何上好體育課，拓寬了我的視野，更新自己理念，使我在體育教學中有了新知識、新思路、新方法。
四天的培訓雖然結(jié)束了，可帶給我的思考與學習才剛剛開始。當我來參加這個培訓之前，只是抱著學到一些新東西的想法，可培訓結(jié)束的時候，我們心中都明白，在這里所收獲的遠超出預(yù)計的設(shè)想。如何將所學的知識運用到實際的教學中，如何上好一節(jié)體育課?如何設(shè)計出高水平的教學設(shè)計，上出高效率的課?只有我們體育教師的觀念轉(zhuǎn)變，把適應(yīng)新的課程方法和理念應(yīng)用到我們的教學中，才能使我們的學生在體育課堂中快樂學習，成長。達到我們的追求的"讓學生在樂中求學，在學中取樂"。
通過這次培訓我也真正感受到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己賦有的責任，我們從領(lǐng)導、專家身上不但學到了教學本領(lǐng)，而且學到了如何為人師。我知道培訓只是一個引領(lǐng)，一個導航，主要是靠我們自己去感悟，去體驗，去實踐，去總結(jié)，去。“師父領(lǐng)進門，修行在本人”，年輕的老師們，努力吧!新課改給了我們成長的挑戰(zhàn)，同樣也給我們一個磨礪的平臺。我會在今后的工作中，不斷學習，為做一名優(yōu)秀的體育老師而努力!
教務(wù)老師心得體會和方法篇十五
近年來，隨著教育理念的更新和學生多元化需求的提出，老師們在教學中逐漸探索和運用特殊教學方法。這些方法不僅能夠幫助學生更好地理解和掌握知識，還能夠激發(fā)他們的學習興趣和發(fā)展?jié)摿ΑＷ鳛橐幻處?，我通過長期實踐與總結(jié)，獲得了一些寶貴的心得體會。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)驗，從導入、差異化教學、評價與反饋、情感教育和個性化輔導等五個方面，對老師特殊教學方法進行探討。
首先是導入環(huán)節(jié)。導入是教學的開端，關(guān)乎學生的情緒狀態(tài)和學習興趣。我常常運用情景模擬、提問引導等方式，營造一個輕松愉快的學習氛圍。比如，在教授生物知識時，我會讓學生成為小小科學家，穿上白大褂，戴上眼鏡，進行實驗操作。這樣的導入能夠激發(fā)學生對新知識的好奇心和求知欲，引起他們積極主動地思考和參與，讓學習變得更加生動有趣。
其次是差異化教學。因為每個學生的特點和學習習慣不同，他們對于教學內(nèi)容的理解和掌握程度也會有所不同。因此，我們需要根據(jù)學生的不同情況，采取相應(yīng)的教學策略，實現(xiàn)差異化教學。在教學過程中，我會根據(jù)學生的學習興趣和能力水平，設(shè)置不同的任務(wù)和學習小組。比如，在英語課上，我會根據(jù)學生的水平，分為初級、中級和高級組，讓學生在適合自己的組內(nèi)進行學習和交流。這樣的差異化教學能夠最大程度地滿足學生的個性需求，提高他們的學習效果。
第三是評價與反饋。評價與反饋是促進學生學習的重要環(huán)節(jié)，它能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正學生的問題，幫助他們改進學習方法和提高學習成績。在評價方面，我注重綜合評價，除了考試和作業(yè)，還會注重觀察學生的課堂表現(xiàn)和參與度，了解他們的思維能力和學習態(tài)度。在反饋方面，我會根據(jù)學生的具體情況，進行個別化的反饋。對于掌握得不好的學生，我會給予更多的鼓勵和幫助，激發(fā)他們的學習自信；對于掌握得好的學生，我會給予更高層次的挑戰(zhàn)，提高他們的學習興趣和發(fā)展?jié)摿?。通過適當?shù)脑u價和合理的反饋，我能夠激發(fā)學生的學習動力和自主性，提高他們的學習效果。
第四是情感教育。情感教育不僅是培養(yǎng)學生情緒管理能力和社交能力的重要環(huán)節(jié)，更是培養(yǎng)他們良好品德和積極生活態(tài)度的基礎(chǔ)。在教學過程中，我會注重培養(yǎng)學生的合作精神和團隊意識。比如，在小組合作學習中，我會鼓勵學生相互支持和幫助，共同完成任務(wù)；在班級管理中，我會積極引導學生關(guān)心他人，建立良好的人際關(guān)系。通過這樣的情感教育，我能夠提升學生的情商和人際交往能力，幫助他們更好地適應(yīng)社會生活。
最后是個性化輔導。在教育中，我們要關(guān)注每一個學生的個體差異和發(fā)展需求。對于一些需要更多關(guān)注和輔導的學生，我會開展個性化輔導。比如，在數(shù)學學習中，我會給予學習困難的學生更多練習機會和針對性的輔導；在開展興趣班時，我會根據(jù)學生的興趣和特長，提供不同的學科和活動選擇。通過個性化輔導，我能夠更好地滿足學生的需求，促進他們的全面發(fā)展。
綜合以上的五個方面，特殊教學方法在提高學生學習效果和興趣的同時，也給予了每個學生更多的關(guān)注和關(guān)懷。作為一名教師，我們要在實踐中不斷總結(jié)和改進，繼續(xù)探索更多適合學生的特殊教學方法，為他們的成長和發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。
教務(wù)老師心得體會和方法篇十六
有效備課是有效教學的首要條件。備課是否有效，不是看教學流程、教學設(shè)計寫的如何，關(guān)鍵是教學設(shè)計是否與課堂表現(xiàn)相一致，與學生需求相吻合，與教學實際相結(jié)合。有效備課更關(guān)注教學對象，更關(guān)心教學效益，更注重教學實踐，更注意教學反思。
二、有效指導。
教學中要做到因材施教，區(qū)別對待，“一把鑰匙開一把鎖”，也就是在教學中，從學習目標的確定到教學內(nèi)容的選擇，從教學手段的安排到教學語言的運用，都必須從學生的實際出發(fā)，做到有的放矢。
三、靈活運用教法。
高漲的情緒從事學習，充分激發(fā)思維能力，形成良好的課堂氣氛。新課程中，教材與教學參考只是作為教學活動重要的參考資料，而并非唯一依據(jù)，老師必須根據(jù)教學環(huán)境、學生實際，結(jié)合自身吃透教材，對教材進行增、散、調(diào)、補的深度加工，靈活的處理學習材料，設(shè)計出獨具匠心的教案，保證教學活動的有效性和生動性。
四、注重學生有效學習，關(guān)注課堂效率。
思想，運用科學的教學策略，盡量關(guān)注學生的學習情況，選擇合適教法、努力地追求有效的課堂教學，使他們樂學、學會、會學，促進學生的全面發(fā)展。
能給學生創(chuàng)造一個輕松愉快的課堂學習環(huán)境。
五、注重教后反思。
教學反思是在課堂教學告一段落之后，把課堂上的反饋信息、自我感覺以及引發(fā)的諸多思考形成文字。促進教者及時總結(jié)教學中的經(jīng)驗教訓，從而更有效的處理和運用教材，逐步掌握教學規(guī)律，提高教學水平。
我覺得應(yīng)該寫自己實際教學中碰到的問題，有親身感受，內(nèi)容新鮮、具體，見微知著。也就是說從實際出發(fā)，在教學實例中探及某種教育規(guī)律。事例可小，但要善于上升到理論高度，作一些有深度的分析，用以審視自己的課堂教學。
《有效教學十講》的第六講主要討論教學的規(guī)律，有效教學的三條鐵律分別是：“先學后教”——以學定教；“先教后學”——以教導學；“溫故知新”——學會了才有興趣。
性、異步性。后教之教具有三個特征：針對性、參與性、開放性?！跋葘W后教”為教學理念和教學特征的著名教改實驗：1、嘗試教學；2、洋思模式；3、杜郎口模式；4、盧仲衡老師指導的“自學輔導教學”；5、黎世法老師倡導的“異步教學”。
程本身的教學。3、堅持教法改革與學法指導同步進行。以學法指導和培養(yǎng)自學能力為重點的著名教改實驗：1、錢夢龍老師的“語文導讀教學法”；2、魏書生老師的“六步教學法”；3、浙江省金華一中的“學案教學法”；4、江蘇省東廬中學的“講學稿”。
第三條鐵律“溫故知新”——學會了才有興趣，告訴我們新知識的教學必須基于學生的原有知識，新知要么是在舊知的基礎(chǔ)上引申和發(fā)展起來，要么是在舊知的基礎(chǔ)上增加新的內(nèi)容，或由舊知重新組織轉(zhuǎn)化而成的。美國布魯姆的“掌握學習”和上海市閘北第八中學的“成功教育”就是這一規(guī)律在教學實踐中的創(chuàng)舉?！罢莆諏W習”的核心策略：1、目標導向；2、反饋糾正；3、循序漸進?！俺晒逃钡慕虒W策略是“低，小，多，快”四字要訣。
南通陳厝小學翁麗云。
回想自己畢業(yè)后的幾年，在教學上感謝閱讀-精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料--。
就是一個茫茫然的迷途者，不明白一堂課中該教什么，怎么教，只知道按部就班照本宣科，更未曾反思過自己的教學是否有效。近日，拜讀了余文森教授的《有效教學十講》，心中感慨良多，在讀的過程中，有不少收獲，但也涌起絲絲慚愧，雖然不能說自己的教學是無效的，但起碼是一直處于低效狀態(tài)，現(xiàn)在才更清楚地意識，教學必須有效，追求高效教學。說說自己的一點點體會吧。
計的教學目標可以從第一課復(fù)制到最后一課，從一年級復(fù)制到六年級，成為雷打不動的鐵三點：
1、學習本課的生字新詞。
2、正確、流利、有感情地朗讀課文。
3、抓住重點語句懂得……道理。
而目前教學，我們部分老師恰恰忽略了這點，上課時存在隨意性、盲目性，以致于出現(xiàn)課文中該教的內(nèi)容沒有教，有些內(nèi)容卻一再重復(fù)等現(xiàn)象，可想而知，這樣的課堂教學是無論如何也不能體現(xiàn)教學的有效性。明確了教學目標，就會避免課堂教學內(nèi)容的隨意性，實際上也提高了教學的有效性。余教授又“從有效教學走向優(yōu)質(zhì)教學”的論述，給我們教師提出了更高的要求，但這也是社會對教師的期待，更是每一名教師的發(fā)展方向，對教師自身的素質(zhì)要求也更高了。
見血：這篇課文時代背景十分重要，背景知識了解不充分，僅靠幾張圖片，閱讀也是沒法有效進行。在第四講中，余教授就說：“你不能絕對化，不能為情境而情境，情境只是學習的憑借或工具。”一個形象的比喻又點出了情境的價值：情境之于知識，猶如湯之于鹽，鹽需要溶入湯才能被吸收，知識也需要融入情境中，才能顯示出活力和美感，才能容易被學生理解、消化、吸收。是呀，既然要創(chuàng)設(shè)情境，就得有效地輔助教學，而不能成為擺設(shè)，否則，就不值得我們花心思，就讓學生直接把“鹽”吃進去了。
就巧妙設(shè)置了教學情境。開始上課，竇老師就說：“今天課上，要為同學們帶什么禮物呢？我想起了我們學校的一位校友，他叫史鐵生。這位從我們學校畢業(yè)的學生，今年已經(jīng)54歲了，21歲的時候，突發(fā)的重病使他高位截癱。也就在這一年，他的母親也去世了。雙重災(zāi)難，并沒有讓他倒下去，他頑強地活了下來。這么多年來，他一直用文字表達對母親的深深懷念。請同學們一起默讀下面這段話，看看你讀到了什么。”
是一個艱巨的過程。因此，如何有效的提高課堂教學的質(zhì)量需要我們不斷地探索，因人因時及時調(diào)整教學模式。
以上是我的一點心得體會，寫得并不周全，但看了這本書確實帶給我不少收獲。教學路漫漫其修遠兮，我會不斷學習，把收獲播種入教學行為中，來獲得更多的收獲！
《有效教學十講》的第十講主要討論以校為本的教學研究的實踐形式問題。校本研究即校本教研主要有三種基本類型，教學型教研、研究型教研、學習型教研。
行為，與完成教學任務(wù)直接相關(guān)。課堂則不單是教學活動的場所，而是師生活動的綜合性環(huán)境。案例是圍繞特定的問題展開的，是以問題的發(fā)現(xiàn)、分析、解決、討論為線索的。在教學型教研中的課例模式可以采取以下幾種：1、一人同課多輪；2、多人同課循環(huán)；3、同課異構(gòu)；4、互助式觀課；5、邀請式觀課；6、反思式觀課。反正，無論是哪種課例研究，都應(yīng)具有教學性、研究性、實踐性。
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承擔。3、從研究內(nèi)容看，一般是小課題。4、從研究方法看，主要采用適合教師個人的敘事研究、個案研究和行動研究等方法。5、從研究成果看，強調(diào)“做得好”還要“寫得好”。確定課題后，就要進一步分析問題的成因，規(guī)劃問題解決的方法和步驟。在開展研究后，要注意課題研究方案的驗證性、探索性、教育性。最后，總結(jié)研究成果時，要整理和描述、評價和解釋、重新設(shè)計。總而言之，一份相對完整的課題研究報告，其構(gòu)成主要包括：1、課題提出的背景；2、課題研究的目的和意義；3、已有研究成果；4、課題研究的內(nèi)容、目標；5、課題研究的實施過程；6、課題研究的主要結(jié)論。
為學生而學習；2、對教育教學的意義——為教學而學習；3、對教師個人的意義——為自我而學習。教師學習可以采取讀書、讀“圖像”、讀“人”、“第三條通路”。
《有效教學十講》第七講盤點了新課程教學改革成績及對問題反思，在新課程教學改革中，存在四個方面的問題：三維目標確立與教學目標虛化；課程資源開發(fā)與教學內(nèi)容泛化；學生主體化的凸顯與教師使命的缺失；教學方式的多樣化與教學過程的形式化。
三維目標確定與教學目標虛化分析上，在傳統(tǒng)教學中只關(guān)注知識的接受和技能的訓練，過程和方法、情感態(tài)度和價值觀受到了冷落和忽視。因此，為了讓三維目標有機整合，要把過程和方法視為課堂教學的重要目標，關(guān)注學生的情緒生活和情感體驗?？墒且驗閷θS目標的設(shè)計和操作缺乏理論指導和實踐經(jīng)驗，使教學目標虛化，表現(xiàn)在：
1、知識和技能目標該實的不實；2、過程和方法目標，出現(xiàn)了“游離”的現(xiàn)象；3、情感態(tài)度價值觀出現(xiàn)了“貼標簽”的現(xiàn)象。
課程資源開發(fā)與教學內(nèi)容泛化的分析上，說到課程資源是本次課程改革的一個亮點。課程意識的確定和課程資源的開發(fā)使教學從內(nèi)涵到外延都發(fā)生了實質(zhì)性的變化。但是，由于對課程資源的開發(fā)和利用缺乏有效把握的經(jīng)驗，在實施層面上便出現(xiàn)了教學內(nèi)容泛化的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)為：1、教材受到了冷落；2、為了情境化而設(shè)置情境；3、聯(lián)系實際變成了一種裝飾。
卻忽視了對學生的正面教育。
教學方式的多樣化與教學過程的形式化的分析上，提到學習方式改革是本次課程改革的一個亮點。教學方式上面出現(xiàn)形式化，盲目化，具體表現(xiàn)在：1、“對話”變成“問答”；2、有活動卻沒有體驗；3、合作有形式卻無實質(zhì)；4、課堂有溫度卻沒有深度；5、有探究之形卻無探究之實。
感謝閱讀----。
教務(wù)老師心得體會和方法篇十七
無論教學如何改革，“有效的課堂”是我們永恒的追求。有效課堂是一種理念，更是一種價值追求，一種教學實踐模式。近期，我讀了余文森老師編著的《有效教學的理論和模式》一書，在書中我學習到夸美紐斯、赫爾巴特、杜威、布魯納等名家有效教學的理論，也了解到改革開放以來我國的幾種有效教學模式和近年來產(chǎn)生較大影響的有效教學案例，受益匪淺。下面就說說自己的學習收獲。一、有效教學的意義：
(一)、有效教學有利于學生提高學習效率和學習能力。
作為一名教師，誰都想把學生教好，而且把成績提高，所以任何一名教師都渴望自己的教學是有效的。那么，有效教學如何進行設(shè)計與實施呢？我認為應(yīng)從以下方面去做：
第一：不機械地“教教材”，而是要“用教材教”．對教材作出合理、適度的加工與改造。要鉆研教材，把握教材意圖。我以為，真正有效的課堂，教師需要對教材有一個深度、全面、系統(tǒng)的解讀。首先，理清教材中各個內(nèi)容領(lǐng)域的編排線索，善于將某一知識點放置于這一單元、這一學段甚至整個知識體系中來審視，這樣，才能進一步明確該知識點在教學中的地位、作用，即這一知識點是在怎樣的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，又怎樣為后面知識的學習作準備。其次，細節(jié)上應(yīng)學會推敲。教師應(yīng)深入研究教材對教學活動所蘊含的啟示，包括教材上的每一幅插圖、每一句提示語言。我們一直倡導“深入淺出”，”深入”是“淺出”的前提，把教材鉆研得越深，課上起來就越簡單、越得心應(yīng)手．名師常把復(fù)雜的內(nèi)容教得很簡單。平庸的教師卻會把簡單的課越上越復(fù)雜，原因就在這里。只有真正把握教材的編寫意圖，才能吃透教材的精神，也才能實現(xiàn)對教材的必要超越，有效教學也才不至于成為無本之木、無源之水。
第二：解讀學生同樣不容忽視。以前我首先考慮教什么?怎樣教?而對我們的教學對象——學生卻缺乏必要的理解與關(guān)注。真正認識學生，把握學生原有的生活經(jīng)驗和知識背景已經(jīng)成為我們開展教學的重要前提。關(guān)于這一點，大家盡管已基本達成共識，但在操作過程中仍存在不少問題，具體表現(xiàn)在對學生已有的知識背景把握較準，而對他們的生活經(jīng)驗積累等認識模糊、把握不透，尤其對他們的學習心理、學習品質(zhì)、認知風格等更是知之甚少，這些問題已經(jīng)成為制約教學有效開展的重要命脈。
第三：在教學中教師是否具有良好的目標意識同樣是影響有效課堂的一個重要因索。首先從觀念、態(tài)度上慎重對待教學目標的制訂，做到教學前心中有譜；其次，目標的制訂要具體可行，且兼顧知識技能、方法、情感態(tài)度等不同方面，尤其要體現(xiàn)出教師對于教育的獨特理解與準確把握；最后，教師在課堂教學過程中要心中有目標．時時以預(yù)設(shè)的目標為指針或參照物，觀照目標的真實達成度，并對教學作出有針對性的調(diào)控，不斷引導課堂向著預(yù)期的目標行進。
第四：作為對課堂教學最直接的規(guī)劃者，我們在考慮好教學目標確立、教學情境創(chuàng)設(shè)的同時，更要考慮怎樣在有限的教學時間內(nèi)采用有效的教學策略把計劃付諸實施。不能隨意否定過去被實踐證明是行之有效且也適應(yīng)當前教學實際的觀念、模式，應(yīng)該對學生究竟是怎樣認識教學內(nèi)容的內(nèi)在原理進行認真研究，從教學內(nèi)容的特點和學生認識的一般規(guī)律出發(fā)，選擇恰當?shù)男问絹斫M織和展開教學。如采取比比賽賽的形式，有效激發(fā)學生的積極性和挑戰(zhàn)自我的熱情的形式，從而引導他們自覺投入到新的學習和研究過程中來，效果也很好，而且節(jié)省時間，真正提高了課堂的效益。
《如何管理你的學校》讀后感。
校長是學校領(lǐng)導集體的帶頭人、領(lǐng)跑人。校長的工作是對學校全局起指導、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)攬作用，要依據(jù)國家的教育政策、法規(guī)，結(jié)合本學校的具體辦學條件，統(tǒng)籌全校工作，正確的確定一定時期內(nèi)學校的重心、中心及發(fā)展規(guī)劃，并組織、協(xié)調(diào)、實施這些工作任務(wù)。有一個好校長，才能帶出一個好班子，也才能建好一所好學校。學校是學習的地方，校長是組織、指揮學習的人，于學校的成敗負有責任。作為校長，自身的學習問題顯得尤為重要，在學習方面應(yīng)走向?qū)I(yè)發(fā)展。若要成功就必須提升學習能力，要成為學習型人才。當今社會是一個學習型社會，知識更新非常快，競爭越來越激烈，如不加強學習，及時更新知識和觀念，就必將被社會所淘汰。校長要實現(xiàn)自我的完美和追求生命的豐盈，修煉卓越的人格魅力和個性魅力，必須有自己長遠的學習計劃，讓學習成為自己職業(yè)生活的基本成分。這樣，校長的專業(yè)發(fā)展才具有扎實的基礎(chǔ)，才能用學習引領(lǐng)自己成長，并將這一理念凝聚為學校每一位師生的共識。
二、有效管理要規(guī)范制度。
校長要不斷完善學校管理制度，古人言：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。制度就是規(guī)矩，制度就是學校教育、教學的準繩?？茖W的管理制度有利于促進學校的發(fā)展，因此，作為校長，應(yīng)該高瞻遠矚、統(tǒng)籌全局，不斷完善學校的管理制度。制定學校管理制度必須集思廣益，立足本校實際，要有較強的可操作性，盡量避免伸縮性和徇私傾向性，做到合理化、科學化、完善學校管理制度其重要含義在于“完善”，也就是說，制度不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)時代的發(fā)展，實際的需要，不斷充實，不斷修正管理制度。有了健全、完善的管理制度，更重要的是執(zhí)行、實施，執(zhí)行必須堅持公平、公正、公開的原則，使全體教職工在制度面前人人平等，心服口服，學校規(guī)范的制度有利于促進學生德、智、體、美、勞等全面發(fā)展，也有利于促進全體師職員工的依法依規(guī)從教行為的自覺。我認為，學校管理的有效應(yīng)依托于制度的規(guī)范，要用制度規(guī)范，來理順各種關(guān)系，而不是以學校領(lǐng)導者個人的“管制”來約束。用制度來對那些希望得到獎賞的教師來進行包括“各種表彰”等方面的激勵，用評價激勵機制對來激發(fā)教師的自尊心、政治上的訴求等，以此來最大限度地調(diào)動教師工作的激情，并因激勵制度的健全而成為良性循環(huán)。
三、抓好學校團隊建設(shè)。
教師是學校教學工作的主心骨，建設(shè)一支具有高素質(zhì)的教師隊伍是校長工作的又一重要內(nèi)容。在學校的日常管理中，教師是一群最難管卻又必須管的好的對象，因為他們是學校發(fā)展的堅強柱石。教師隊伍的穩(wěn)定、教師教學的態(tài)度、教師思想的變化等都需要校長及時關(guān)注。因此，除了用規(guī)章制度“嚴治”之外，還應(yīng)該以情感人，做教師的知心摯友。作為一個校長，首行要有為教師服務(wù)的一顆熱心，一腔熱情，要經(jīng)常深入教師當中，了解教師的憂與苦，與教師傾心交談，為教師排憂解難，使教師感受到校長的關(guān)懷和溫暖。
讀完此書，對學校管理有了深刻認識，對分管的工作有了新的見解，學習之重要，可見一斑。在以后的工作中，將從書中多汲取一些知識，指導自己正確處理問題。
教務(wù)老師心得體會和方法篇十八
不論是曾經(jīng)學習過繪畫的學生，還是從未接觸過的學生，我都會從最開始的基礎(chǔ)教導他們。這是一個測驗的階段。即便是有些學習過繪畫的學生，他們的基底也并非是牢不可破的，他們的每一副畫中的細節(jié)，都會漏出他們的優(yōu)點與缺點。我會給他們一個正方體盒子，然后讓他們畫出他們看到的那一個盒子，同一個物體，不同的角度，看到的畫面也不會是相同的。就像這些孩子，雖然都是跟著我學習，但能夠?qū)W到多少東西，也是不一樣的。
我喜歡那些比較內(nèi)向的孩子，因為他們能夠沉迷進去，不會輕易的受到外界的干擾，即便有了進步，也不會驕傲自滿，他們會反思自己哪里做的不夠好。繪畫是一門藝術(shù)，它不是簡單的涂涂畫畫。如果說畫一個人，你只是畫的像，那這畫是死的，毫無生氣。而真正精彩的畫，能讓你看上去就像畫中的一切在動一般。我個人是非常喜歡齊白石大師與徐悲鴻大師的。他們二位，一個喜歡畫蝦，一個喜歡畫馬。雖然他們都是水墨畫大師，與我所教授的素描以及油畫完全不同，但藝術(shù)總是相同的。我能夠從他們的畫中看到那一直直彎腰向前跳動的蝦，也能看到那一匹匹奔馳在草原上的駿馬。我把這些都記憶在腦海里，然后試著用另外的方式來重現(xiàn)，比如油畫的蝦，素描的馬。我也試著去把這些交給孩子們來嘗試，在這個過程中，也發(fā)現(xiàn)了不少的好苗子。他們都非常有天賦。
教導這些孩子們是很有趣的事情，但也總是會讓我很生氣，有時候一個問題，我都只出了來三四次了，但是他卻還是沒有改正，看著他那一臉茫然的表情，我也只得嘆口氣，再耐心的教導一次又一次。我很喜歡這里的工作，也很喜歡這些孩子，我希望我能夠教導好他們，讓他們能夠順利的通過藝考。
剛登上教室講臺的時候，面對臺下面坐著的一群學生，我感到一些緊張，雖然之前也是教過，但是真的開始新的學期，帶一個新的班級，我還是感到特別的緊張，不過當我開口慢慢開始講課的時候，我的緊張也漸漸的褪去了。漸漸的面對學生們的'問題也能從容的回答了，最難的第一步走過去了，我就告訴自己，現(xiàn)在我是一個教師，要以身作則，即使自己還很年輕，還沒有太多的經(jīng)驗，但是也是要盡量的多去做教學，做好一些。
在和學生們交流的時候，一些問題，我之前沒有遇到過，這也是給我的教學帶去了困擾，但是畢竟他們還小，雖然有些問題的確是我經(jīng)驗不足，不是回答的那么好，但過后我也是會請教老教師，同時再次的去回答學生們的問題，讓他們獲得收獲，同時也是完善自己的工作，在每天工作結(jié)束之后，我都會認真的回顧當天的一些教學工作，是有哪些問題是沒有解決的，有哪些教法是還可以繼續(xù)優(yōu)化的。
我知道只有不斷的去總結(jié)教學完善教法，自己才能有進步，才能做得更好。而在工作中讓我感受最深刻的就是在辦公室里面，我是一名新老師，辦公室的老師們都是特別的照顧我，遇到什么問題，即使我還沒開口，他們也會教我一些，讓我學到，也是讓我感受到同事之間的關(guān)心和愛護，經(jīng)驗這個不但是自己工作中得來的，也是可以從別人那里學來，特別是我們辦公室還有一名特別優(yōu)秀的老師，我也是經(jīng)常向他去請教，讓我的工作能在班里更加順利的開展，自己的教學方面的能力能夠得到一個大的提升，這樣我在教學的時候，也是能更加的從容了。
而今我已經(jīng)熟悉了小學的教學環(huán)境，知道怎么去做好教學的工作，但是還有很多的不足，也是需要我今后繼續(xù)努力的，特別是我還那么的年輕，更是要多花些時間去學，讓自己能教得更好，讓自己的學生能從我的身上多學點，和學生們的相處，我一直都是以愛先行，只有愛自己的學生，才會真正的關(guān)心他們，了解他們，幫助他們，小學的孩子是很單純的，同時也是需要我們正確的去引導的。作為新老師，我今后要做的還有很多，但我都會認真的去做好，去學好。
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