時間是公平的，每個人都是一天24小時，如何安排好這段時間取決于個人的自制力和效率。6、提煉出關鍵信息是一篇完美總結(jié)的關鍵。一位行業(yè)專家總結(jié)了自己多年的研究成果和心得，與大家分享。
保時捷培訓心得篇一
近日，我參加了一項扣人心弦的保時捷活動。作為熱愛保時捷并一直夢想試駕的我，此次活動更是一次珍貴的機會。在這場活動中，我不僅親身體驗了保時捷的魅力，還從中獲得了寶貴的體驗與感悟。
第二段：初到駕駛區(qū)。
進入駕駛區(qū)，我迫不及待地找到了自己的保時捷?？粗@位身著專業(yè)制服的教練，我內(nèi)心充滿了期待和緊張。隨著發(fā)動機地轟鳴聲，我不由自主地踩下了油門。這極致的速度與狂野的駕駛方式，在讓我們領略保時捷隱藏的能量的同時，更讓我切身體驗到了駕駛體驗與技術(shù)的重要性。
第三段：指導教練的示范表現(xiàn)。
隨著前面保時捷的教練的示范表現(xiàn)，我開始體驗到更為精準的操作和更高效的駕駛體驗。教練的駕駛技術(shù)與操作手法，讓我在每一個彎道、每一個加速減速區(qū)域，都感受到了不同的駕駛方式和操作技巧。他的表現(xiàn)讓我感到了駕駛體驗與技術(shù)的寶貴，也讓我更加想擁有一輛技術(shù)精湛的保時捷。
第四段：駕駛體驗與思考。
在經(jīng)歷了教練的示范表現(xiàn)之后，我終于得到了自己的機會。我感受到駕駛體驗的時候，發(fā)現(xiàn)不是自己想象的那么簡單。在實際的推進過程中，我們需要不斷的改善、提高手法和駕駛體驗。我意識到那些長期熱愛駕駛并且具備扎實技術(shù)的師傅，是需要不斷推進和努力的。而這也讓我感到了保時捷的魅力和技術(shù)含量的深厚。
第五段：總結(jié)。
在這次保時捷活動中，我不僅得到了車的駕駛技術(shù)的提升，也借此獲得了不錯的心理體驗。它讓我更加堅信保時捷的與眾不同和發(fā)展方向，只有不斷努力的推進和培養(yǎng)，才能讓這款車在未來得更廣泛的發(fā)展前路。如果你有機會參加保時捷活動，我想告訴你請不要產(chǎn)生抵觸情緒，勇敢嘗試，去體驗它的無窮魅力和豐富技術(shù)實力。
保時捷培訓心得篇二
近日，我有幸參觀了保時捷汽車公司的總部，并參觀了他們的生產(chǎn)線和博物館。這次參觀讓我對保時捷汽車有了更深刻的認識，也讓我對這個品牌產(chǎn)生了強烈的好感。以下將為大家分享我在保時捷參觀中的所見所聞和我的心得體會。
首先，保時捷公司總部的設計簡潔而富有現(xiàn)代感，與保時捷汽車的品牌形象非常契合。進入總部的大門，首先映入眼簾的是一條寬廣的大道，兩旁是整齊劃一的綠草地。大門上方的金屬標志格外醒目，使人一眼就能認出這是保時捷公司。進入大廳，我看到所有工作人員都穿著整齊規(guī)范的職業(yè)裝，顯得非常專業(yè)。整個大廳的氛圍充滿活力和創(chuàng)新，這不禁讓我對保時捷更有期待。
接下來，我們參觀了保時捷的生產(chǎn)線。在工廠里，整齊劃一的機器人在生產(chǎn)線上忙碌地工作著。我看到工人們在指導和質(zhì)檢機器人的同時，也時刻保持著清潔和整齊，給人一種非常規(guī)范和專業(yè)的印象。我了解到，保時捷的每一輛汽車都是由精湛的工藝師傅手工打造而成的。而且，他們對每一個細節(jié)都進行嚴格的檢查，以確保每一輛車都符合保時捷的標準。這種對品質(zhì)的執(zhí)著和追求讓我深深感動，也讓我對保時捷的品牌形象更加肯定。
參觀完生產(chǎn)線后，我們又參觀了保時捷博物館。在博物館內(nèi)，陳列著保時捷從誕生至今的經(jīng)典車型，展現(xiàn)了保時捷充滿了創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神的歷史。我看到了保時捷356、保時捷911以及最新推出的保時捷Taycan等車型。每一輛車都給人一種極具設計感和時尚感的感覺，令人忍不住想要和它們近距離接觸。在這個宏大的展覽空間中，我仿佛穿越了時光隧道，感受到了保時捷悠久歷史的底蘊和品牌的精神內(nèi)涵。
除了車型的展覽，博物館中還展示了保時捷的賽車成就。我看到了保時捷在各個賽車項目上的輝煌戰(zhàn)績，不禁讓我對保時捷的工程技術(shù)和運動精神有了更深入的認識。保時捷不僅在公路上展現(xiàn)出了卓越的性能，更在賽道上創(chuàng)造了一個又一個的紀錄，這讓我對保時捷的品牌價值產(chǎn)生了更多的敬意。
最后，我還有幸參觀了保時捷的客戶體驗中心。這個中心提供了各種駕駛培訓項目，讓顧客有機會親身感受保時捷的動力和操控性能。我看到一些顧客正在學習如何正確駕駛保時捷汽車，他們臉上洋溢著興奮和自豪。這個體驗中心讓顧客全面感受到保時捷所代表的激情和駕駛樂趣，同時也增強了顧客對保時捷的忠誠度。
綜上所述，通過參觀保時捷總部和博物館，我對保時捷汽車有了更深入的了解。我深深感受到了保時捷對品質(zhì)的追求和對創(chuàng)新的熱情，同時也被他們在賽車領域的突出表現(xiàn)所震撼。保時捷所展現(xiàn)的專業(yè)態(tài)度、創(chuàng)新精神和對顧客的關注讓我對這個品牌產(chǎn)生了強烈的好感。我相信，這次參觀會成為我對保時捷汽車一生難忘的記憶。
保時捷培訓心得篇三
保時捷作為一個享譽全球的豪華汽車品牌，其在推廣和傳播品牌形象上一直顯得格外用心。而保時捷活動，作為其品牌推廣中的一種形式，更是為廣大的車迷們帶來無數(shù)精彩和難忘的體驗。參加保時捷活動，不僅可以感受到保時捷全系車型的出色性能和舒適駕駛感受，還可以認識各種不同背景的汽車愛好者，從而形成自己獨有的保時捷文化。
第二段：觀感保時捷車型。
參加保時捷活動，最大的吸引力莫過于親自駕駛保時捷車型來感受它那獨特的駕駛魅力。無論是911還是卡宴、Panamera，它們在駕馭感受上都表現(xiàn)出眾，讓人感受到極致的駕駛樂趣。車內(nèi)的豪華和舒適也是無可挑剔的，座椅、方向盤、儀表盤都采用了最高品質(zhì)的材料和工藝，讓人們在駕駛的同時體驗到極致的舒適感。
保時捷活動的魅力不僅在于其豪華車型，更在于其豐富多彩的活動形式。比如激動人心的賽車比賽，讓車迷們可以在賽道上盡情地駕駛、加速，體驗極速駕駛帶來的震撼和刺激；此外，還有各種有趣的賽車游戲、測試駕駛體驗等等。各種形式的活動極大地拓寬了保時捷活動的參與人群，讓巨大的保時捷國際社交網(wǎng)絡更加廣泛和深入。
第四段：呈現(xiàn)保時捷文化。
保時捷活動中不僅讓人們感受到了豪華的駕駛和賽車的魅力，更在于其展示的恰恰是保時捷所倡導的一種文化。保時捷文化強調(diào)車主們要有一種豁達、好勝的個性，要有自己的主見和直覺。保時捷的口號也非常符合這種文化精神——“這不只是一輛車。這是一種精神狀態(tài)?！?/p>
第五段：領略保時捷的品牌魅力。
參加保時捷活動，最直接的感受就是領略到了保時捷品牌的魅力。無論是那顆耀眼的5D馬車馬車徽，還是西部高原的音樂會上一曲曲動人的節(jié)奏，都讓人感受到了品牌的無限魅力。而在活動中結(jié)識的各種不同背景的車迷更是讓人開闊了視野，讓人擁有了一個獨特而美好的經(jīng)驗。
總之，保時捷活動讓我們可以感受到保時捷品牌的魅力和文化精髓，更讓我們擁有了一個與各種車迷互動，交流和體驗的機會。無論是為了追求極致駕駛體驗，還是為了尋求一種全新的生活方式和精神情趣，保時捷活動都是無與倫比的。
保時捷培訓心得篇四
保時捷是一家享譽全球的汽車制造巨頭，在全球范圍內(nèi)，它以其高端的豪華汽車品牌和精湛的工藝技術(shù)而得到廣泛的認可。近日，我有幸參觀了保時捷的工廠，深入了解了其生產(chǎn)流程和制造理念。此次參觀，讓我受益匪淺，不僅收獲了知識，還加深了對這個品牌的敬仰和喜愛。
第二段：發(fā)現(xiàn)與感悟保時捷的精細制造工藝。
保時捷汽車的制造非常注重細節(jié)，無論是汽車內(nèi)部還是外部的設計都體現(xiàn)了其高度精細的工藝。我們能夠親眼見證生產(chǎn)車間內(nèi)的加工線以及制造的每一環(huán)節(jié)，工人們認真細致的操作也讓人非常感嘆這家公司對于制造工藝上的嚴謹和精益求精的態(tài)度。另外，保時捷對于汽車的材料選擇和質(zhì)量控制更是做到了完美，在工廠內(nèi)，還能看到他們精益求精的處理廣泛的外購零部件，材料選擇嚴格掌控，這些都為保時捷的突出表現(xiàn)的質(zhì)量和可靠性提供了堅實的基礎。
第三段：領略保時捷獨具特色的汽車風華。
保時捷汽車獨特的造型和設計風格也令人著迷。在海德堡的保時捷博物館里，展示著這個品牌的歷史性車型、更加深刻地了解到這個品牌的文化底蘊和歷史古跡，這些車的設計和制造都呈現(xiàn)了保時捷獨有的特色。參觀保時捷博物館不僅令人享受到最純粹的汽車美學，還能感受到保時捷歷史文化和品牌的獨特魅力。
第四段：領略保時捷的人性化關懷。
作為一家高端和豪華汽車品牌，保時捷其實非常重視對消費者的服務于關懷。參觀過后，我發(fā)現(xiàn)在保時捷的產(chǎn)品上，無論是配置還是貼近人性化的設計，都非?？紤]消費者的需求。比如，保時捷車內(nèi)配備著多種防護裝置，致力于升級車輛的主動安全和被動安全，在駕駛過程中更能保證駕駛者和乘客的安全；此外，保時捷對于豪華小物件的制作和刻制也非常十分注重手感和美感，這種細膩且融合了人情味的粗心，讓消費者在前期體驗中就是有一次貼近人心的體驗，更加所能感受到保時捷這個品牌的魅力。
參觀保時捷的體會帶給我很多心靈上的刺激，讓我對制造一件完美的產(chǎn)品有了新的認識。如今，人們對于高品質(zhì)和個性化的需求越來越高，作為一名對于生產(chǎn)和設計流程有熱情的人，我會時刻注重細節(jié)和求精的品質(zhì)，熱愛手工和精湛的技藝，力求將設計理念和完美的產(chǎn)品通過我所能做的方式呈現(xiàn)給消費者。最后，我會一直堅守吸取參觀保時捷所學到的精神之美，盡己所能，創(chuàng)造出更加完美的產(chǎn)品。
保時捷培訓心得篇五
保時捷，作為世界上最受追捧的豪車品牌之一，一直以其卓越的性能和優(yōu)雅的外觀贏得了眾多車迷的青睞。近日，我有幸參觀了一次保時捷展覽，親眼目睹了這一汽車工藝的奇跡。這次參觀給我留下了深刻的印象，同時也讓我對保時捷有了更深層次的理解和體會。
第一段：闖入保時捷世界。
當我走進保時捷的展廳時，首先映入眼簾的是一輛輛光鮮亮麗的跑車。每輛車都散發(fā)著強烈的氣場和自信的姿態(tài)，仿佛在告訴人們它們的身份和地位。車身造型的獨特設計和線條的流暢感是保時捷品牌的標志特征，每一輛車都給人一種動感和高貴的感覺。參觀者們紛紛駐足觀察，一言不發(fā)，只有驚嘆聲此起彼伏。在這個獨特的世界里，我仿佛變成了一個真正的車迷，全情投入其中。
第二段：感受保時捷的工藝與創(chuàng)新。
保時捷在我心中一直是高端豪車的代名詞，這次參觀讓我對它的工藝和創(chuàng)新有了更深入的了解。保時捷的每一輛車都經(jīng)歷了精雕細琢的工藝過程，從設計到生產(chǎn)，無一不體現(xiàn)著品牌的匠心和用心。在車身制造的過程中，保時捷采用了世界領先的技術(shù)和設備，確保每輛車都能達到最高的質(zhì)量標準。此外，保時捷也注重對新材料和新技術(shù)的研發(fā)和應用，不斷推動汽車行業(yè)的創(chuàng)新與進步。
第三段：領略保時捷的性能與激情。
保時捷最大的魅力之一就是它的卓越性能和超強動力。在展廳里，我親眼目睹了保時捷的知名賽車車型，這些車輛驕傲地展示著彪悍的氣勢和強大的動力。保時捷的發(fā)動機，精心調(diào)校的懸掛系統(tǒng)以及先進的驅(qū)動技術(shù)，使其能夠馳騁在賽場上，為駕駛者帶來無盡的快感和激情。在那一刻，我仿佛能夠感受到速度帶來的刺激和自由，對保時捷的向往和熱愛不斷升華。
第四段：了解保時捷的品牌文化與價值觀。
參觀保時捷的過程中，我不僅了解了這個品牌的產(chǎn)品，也對它的品牌文化和價值觀有了更深的認識。保時捷的品牌口號“從傳統(tǒng)中誕生，引領未來”，準確地概括了它對傳統(tǒng)的尊重與創(chuàng)新的追求。保時捷一直秉持著品質(zhì)第一的原則，追求卓越和完美，注重對細節(jié)的精益求精。同時，保時捷也強調(diào)與顧客的親近關系和服務理念，致力于為顧客提供最佳的用戶體驗和售后服務。這一切使我對保時捷產(chǎn)生了極大的敬仰和信任。
這次參觀讓我深受啟發(fā)和受益匪淺。不僅僅是對保時捷豪車的向往和追求，更是對工匠精神的贊美和敬仰。在現(xiàn)代工業(yè)時代，很多汽車都是通過機器大量生產(chǎn)的，品質(zhì)和工藝也存在著問題。而保時捷則完全不同，每輛車都是通過人工精心打造的，每個細節(jié)都經(jīng)過嚴格把控。這種精益求精和追求完美的工匠精神，對我而言是一個很好的榜樣和啟發(fā)。無論從事什么行業(yè)，都應該用心去做，追求卓越和創(chuàng)新，為自己的夢想而努力奮斗。
通過參觀保時捷展覽，我對這個豪車品牌有了更深的了解和體會。保時捷的卓越工藝和創(chuàng)新、凌厲的動力、強大的品牌文化和價值觀都讓我為之傾倒。這次參觀不僅讓我對保時捷更加向往和熱愛，也讓我明白了追求卓越與完美的重要性，激發(fā)了我對夢想的追逐和努力的動力。我相信，只要我們有激情和堅持的心，追求自己的夢想也將會如保時捷般耀眼和令人羨慕。
保時捷培訓心得篇六
作為世界著名汽車品牌之一，保時捷擁有著令人贊嘆的設計和性能。車迷們一定不會忘記經(jīng)典的911和眾多經(jīng)典車型。而當你有機會開一輛保時捷時，你會發(fā)現(xiàn)除了表面上的亮點之外，它還有許多細節(jié)值得學習和感受。在我的保時捷開車經(jīng)歷中，我深刻體會到以下幾點：
一、駕駛的樂趣。
開保時捷的第一感覺是：它真好開！無論是在市區(qū)擁擠的馬路上還是在開放的高速公路上，保時捷的駕駛都讓人感受到前所未有的樂趣。動力非常強勁，剎車很靈敏，靈活性好，操控感強。駕駛過程中，車輛能夠快速且穩(wěn)定地轉(zhuǎn)向，輕松地應對緊急情況?？傊r捷的駕駛讓人感受到無與倫比的樂趣。
二、車內(nèi)的舒適性。
保時捷的設計考慮了車內(nèi)的細節(jié)，為駕駛員和乘客提供了出色的舒適性。做工精細、材質(zhì)考究，幾乎每一個細節(jié)都被信仰設計師打磨到了極致。全新的空調(diào)系統(tǒng)、高級音響系統(tǒng)以及舒適的座椅，都讓人感受到它是一款高端豪華車型。
三、性能的表現(xiàn)。
保時捷在汽車領域中的表現(xiàn)自然是不言而喻的。它的引擎、懸掛、制動系統(tǒng)等多個部件都是制造工藝上的杰作。在高速公路上，保時捷可以輕松達到車速上限，在賽道上也能夠飛速馳騁。車輛的調(diào)教非常精準，駕駛員可以自由調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)向剛度、懸掛彈性、加速反應等功能，個性化的設計滿足了駕駛員的需求。
四、可塑性的外觀設計。
保時捷兼具了經(jīng)典與時尚的特性，它的外觀不僅僅在保留品牌一貫的經(jīng)典設計元素的基礎上加入了許多新的元素，更是成為了許多車迷模仿和追捧的對象。無論是曲線優(yōu)美的車身線條，還是精細的細節(jié)，保時捷展現(xiàn)出了令人驚嘆的美感，即使是停在路邊，保時捷依舊是一道靚麗的風景線。
五、品牌的文化內(nèi)涵。
保時捷是一個具有深厚品牌文化內(nèi)涵的品牌，其中最著名的便是企業(yè)家——費迪南德·保時捷（FerdinandPorsche）創(chuàng)造的“保時捷理念”（PorschePrinciple）。這個理念旨在將駕駛員置于車輛的中心，將創(chuàng)新和可靠性作為公司的核心價值。保時捷作為一個企業(yè)，追求卓越、創(chuàng)新、質(zhì)量好的精神鞭策著我。
總結(jié)。
開保時捷不僅僅是得到一次開豪車的機會，更是讓人感受到了精準駕駛的魅力，感受到了汽車領域中構(gòu)想與實現(xiàn)的巨大差距，感受到了品牌文化內(nèi)涵的真諦。每一次開車，每一次閑逛，在保時捷的世界里，我們可以更好地了解其品牌精神，以及她的文化經(jīng)典。
保時捷培訓心得篇七
保時捷作為一家跨國汽車制造商，一直以其引領時代的科技、先進的設計理念和卓越的工藝水平贏得了無數(shù)車迷的喜愛和追捧。為了更好地了解這個品牌的歷史、特色和精髓，我特地前往了保時捷博物館參觀，這次經(jīng)歷給我留下了深刻的印象。
第二段：場館布局。
保時捷博物館共有兩層，分別展示了保時捷公司的歷史和發(fā)展史，以及品牌創(chuàng)始人費迪南德·保時捷留下的眾多經(jīng)典車型，如初代911、356等。整個博物館空間寬敞明亮，內(nèi)部設計充滿現(xiàn)代感，極具藝術(shù)美感和觀賞性。同時，博物館還設置了專業(yè)的講解員，為參觀者提供詳盡的講解和介紹，使人們更好地了解保時捷品牌的歷史和發(fā)展。
第三段：經(jīng)典車型。
在博物館里，我看到了很多保時捷公司的經(jīng)典車型，每一款車都散發(fā)著濃厚的歷史氛圍，令我流連忘返。其中，最令我心馳神往的是那輛經(jīng)典的911，它造型優(yōu)美簡潔，不管是設計還是性能方面都是非常出色的代表。同時，還有一輛著名的959，這款車開啟了跑車電子化時代，對于保時捷公司的科技實力有著很好的代表性。還有一些其他經(jīng)典車型，如997、996等，它們同樣是保時捷公司的里程碑。
第四段：品牌精神。
走在博物館的區(qū)域里，我看到了各種各樣的證書和榮譽，它們是保時捷公司歷史中的見證，展現(xiàn)了這個品牌在汽車制造領域的領先地位。同時，從這些車型中我們也可以看到保時捷公司一直秉承的品牌精神，就是一貫追求卓越的品質(zhì)和不斷創(chuàng)新的精神。這種追求卓越的哲學精神不僅僅透過經(jīng)典車型，還展現(xiàn)在每一款新車的設計和制造上。
第五段：總結(jié)。
一次參觀保時捷博物館的經(jīng)歷，帶給了我很多的啟示，讓我明白了一個品牌卓越的背后需要借助堅韌的品質(zhì)、先進的技術(shù)、創(chuàng)新的精神等多種要素。不僅如此，這次經(jīng)歷也給我留下了深刻的印象，令我更加熱愛汽車文化、更關注我的生活質(zhì)量。最終我可以說，保時捷的品牌精神，無疑是我需要借鑒的不竭動力之源。
保時捷培訓心得篇八
保時捷公司作為一家享譽全球的豪華汽車制造商，總部位于德國斯圖加特市。作為一個車迷，我一直對保時捷車型著迷。因此，當聽說可以參觀保時捷公司時，我感到非常興奮，決定親自體驗一下這個世界級企業(yè)的魅力。
第二段：參觀過程和所見所聞（300字）。
參觀保時捷公司的過程非常有趣和富有教育性。我們首先去到了展廳，展廳內(nèi)陳列著保時捷的經(jīng)典車型和發(fā)展歷程。這些展品不僅僅是雕塑般的美景，更是保時捷公司的努力和創(chuàng)新精神的證明。除了展品，我們還參觀了車間和生產(chǎn)線。這里的工人嫻熟地操作著機器，每一輛車都經(jīng)過嚴格的質(zhì)量檢驗，確保為消費者提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。參觀過程中，還有專業(yè)的工作人員為我們講解保時捷的工藝和創(chuàng)新技術(shù)，讓我們更加深入地了解到了保時捷公司的精髓所在。
第三段：品牌價值和企業(yè)文化的感受（300字）。
參觀期間，我最深刻的感受是保時捷公司注重品牌價值和企業(yè)文化的建設。在世界范圍內(nèi)，保時捷的品牌形象一直都是高端、精致和可靠的代名詞。而參觀中，我更深入地了解到這背后的努力。保時捷公司以每一位員工為核心，倡導著“以人為本”的企業(yè)文化。公司鼓勵員工創(chuàng)新和團隊合作，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。這種積極的企業(yè)文化也讓保時捷公司在市場競爭中保持了持續(xù)的優(yōu)勢。
第四段：對保時捷產(chǎn)品的認識和對保時捷品牌的滿意度（300字）。
通過參觀，我對保時捷車型的設計和制造過程有了更深入的認識。保時捷以其獨特的外觀設計和卓越的性能而聞名于世。無論是運動型車輛還是豪華轎車，每款車都經(jīng)過精密計算和卓越工藝制造而成。這種對細節(jié)的關注和追求卓越的精神使得保時捷的產(chǎn)品始終保持領先地位。參觀后，我對保時捷的品牌和產(chǎn)品更加滿意，并決定將來一定要擁有一輛屬于自己的保時捷。
第五段：總結(jié)參觀體會，對保時捷公司的贊賞和憧憬（150字）。
通過參觀保時捷公司，我對這家汽車制造巨頭有了更清晰和深入的了解。保時捷公司以其獨特的品牌價值、卓越的技術(shù)和積極的企業(yè)文化在全球市場上不斷取得成功。參觀過程中，我被保時捷公司對細節(jié)的關注和持續(xù)的創(chuàng)新精神所感動。參觀后，我對保時捷的品牌和產(chǎn)品有了更高的認同和向往。我相信，保時捷作為一個充滿激情和創(chuàng)造力的品牌，將繼續(xù)引領汽車行業(yè)的發(fā)展，并為全球消費者提供更多卓越的產(chǎn)品和服務。
保時捷培訓心得篇九
自入司以來，一直從事培訓工作，我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓效果的道路上不斷的探索與學習。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓》，作為一名培訓工作者，這是我第一次參加專業(yè)的培訓師培訓。
從一天的培訓中我學到了很多，其中最重要的是培訓觀念的改變，以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課，其實不然。通過一天的培訓，漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓工作是一個系統(tǒng)化工程，帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分，在培訓的道路上我還需要加倍努力學習，下面是我對這次培訓的心得體會。
作為一個培訓講師，首先要具備一定的`在人前講話的膽量，避免站上講臺之后的緊張和慌張，也要避免不切實際的夸張和囂張，這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實踐來培養(yǎng)，在培訓過程中我也聽到了很多有經(jīng)驗的講師將自己不緊張的方法和大家共享，我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個培訓講師，要善于編寫相關的培訓教材和資料，對于培訓內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力，在培訓之前首先對培訓的內(nèi)容要進行反復的推敲和琢磨，避免講課時候的跑題，或者因為自己對內(nèi)容的不專業(yè)而詞不達意，并且所有的內(nèi)容要有邏輯性，保證課件內(nèi)容的通慣性。
培訓不僅僅是講師的個人表演，而是全員的積極互動參與，所以，作為培訓講師，需要掌握號自己和學員之間的配合互動，要通過培訓的各種技巧來醞釀培訓的效果，比如講師和學員的眼神交流，語言交流，肢體交流，議題互動，小組討論等都是培訓過程中需要運用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場的突發(fā)事情的解決能力。
保險市場不斷在變化，公司不斷在發(fā)展，我覺得提升自身的培訓意識、思想尤為重要，并且還要提高自身營銷意識及對保險市場的認識。我會在日后的工作中，消化和吸收本次培訓所學內(nèi)容，并通過不斷的實踐與學習，提升自身的培訓業(yè)務能力，做一名合格的培訓師。
最后，感謝公司和領導為我提供這樣一個培訓的機會，總結(jié)的內(nèi)容只是培訓所學的一小部分，希望領導能給予指導和建議，也希望在日后培訓工作上得到公司和領導的支持與鼓勵。
保時捷培訓心得篇十
第一段：培訓的重要性（200字）。
培訓是每個人職業(yè)生涯中的重要組成部分。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，成為更好的自己。我認為培訓是獲取成功的關鍵之一，它不僅能夠給我們帶來新的機會，還能夠提高我們在工作中的表現(xiàn)。培訓可以幫助我們了解現(xiàn)實世界的需求，并為我們提供實際解決問題的工具。因此，我對培訓持有積極的態(tài)度，并且時刻準備接受新的挑戰(zhàn)。
第二段：培訓經(jīng)歷（300字）。
最近我參加了一次關于人際溝通的培訓課程。在這個培訓中，我學到了許多關于與他人有效溝通的策略和技巧。這些技能對我在工作和個人生活中都非常有用。通過這個培訓，我明白了溝通不僅僅是簡單地傳遞信息，更重要的是理解對方的意圖和情感。我學會了傾聽和表達自己的觀點，而不僅僅是爭論和爭奪權(quán)力。這樣的技能讓我在團隊中更加合作，在與客戶和同事的交流中更加順暢。
第三段：培訓心得（300字）。
在培訓中，我發(fā)現(xiàn)了一些改進自己的方式。首先，我已經(jīng)意識到溝通的重要性。以前，我常常在與他人進行對話時急于表達自己的觀點，而忽略了對方的感受和需要?，F(xiàn)在，我更加注重傾聽，尊重對方的觀點，并且運用開放性問題來更好地理解別人的需求。其次，我學會了控制自己的情緒。在培訓中，我認識到情緒對溝通的影響，過度的情緒會阻礙對話的正常進行。因此，我現(xiàn)在會盡量保持冷靜和理智，即使在緊張或挑釁的情況下。這種改變不僅有助于我的工作，還改善了我的個人生活質(zhì)量。
第四段：應用成果（200字）。
這次培訓讓我十分受益，我迫切希望將所學應用到實際中去。為此，在我回到工作崗位后，我和同事們分享了我在培訓中學到的溝通技巧。我?guī)椭麄兏倪M了他們的表達方式，并營造出更加積極的工作氛圍。我還積極參與團隊會議，并嘗試充分發(fā)揮培訓中學到的溝通技巧。通過這些實踐，我發(fā)現(xiàn)與團隊成員的互動更加順暢，沖突較少，并且我們更加高效地達成了共識。
第五段：未來計劃（200字）。
盡管培訓已經(jīng)結(jié)束，但我明白學習是一個永無止境的過程。未來，我計劃繼續(xù)提升自己的技能和知識，參加更多的培訓機會。我還希望將所學應用于不同的領域，并進一步了解跨文化溝通的技巧。通過繼續(xù)學習和實踐，我希望能夠成為一個更好的溝通者，并在工作和生活中取得更大的成功。
總結(jié)：
通過這次培訓，我不僅學到了許多有關溝通的知識和技巧，而且改變了自己的思維方式。我意識到溝通是成功的關鍵之一，在工作和生活中，良好的溝通能夠極大地改善人際關系和工作質(zhì)量。我將繼續(xù)努力學習和應用所學，并將新的技能分享給他人，實現(xiàn)自我的成長和職業(yè)發(fā)展。
保時捷培訓心得篇十一
保時捷是全球知名的汽車品牌，其敞篷跑車更是代表著極致的豪華與速度。最近，我有幸駕駛了一輛保時捷敞篷跑車，并在這個過程中深刻體會到了其獨特的魅力和駕駛樂趣。在這篇文章中，我將分享我對于保時捷敞篷跑車的心得體會。
第二段：外觀設計。
保時捷敞篷跑車的外觀設計簡直令人嘆為觀止。車身線條流暢而動感，輪廓線條明確而優(yōu)雅。尤其是敞篷的設計，使得車輛看上去更加敏捷和自由。我喜歡它那獨特而充滿個性的前臉和尾部設計，以及流線型的車頂。這些細節(jié)使得保時捷敞篷跑車成為了一種真正能夠吸引人的藝術(shù)品。
第三段：駕駛感受。
坐進保時捷敞篷跑車的座椅，我立刻感受到了它專注于駕駛者的設計理念。所有的控制按鈕都布局得非常合理，方便駕駛者進行操作。駕駛位置的調(diào)整范圍寬廣且舒適，并且搭載了一套智能化的駕駛系統(tǒng)，使我能夠隨時隨地掌握車輛的狀態(tài)和性能。出發(fā)之后，我更是完全沉浸在駕駛樂趣中。保時捷敞篷跑車的懸掛系統(tǒng)高度精確而靈敏，轉(zhuǎn)向的反饋也非常迅速，使得我在駕駛過程中感到無比的掌控力和穩(wěn)定感。而且，由于敞篷設計的存在，風吹拂著我的頭發(fā)，陽光照在臉上，這種仿佛飛行般的感覺讓我陶醉其中。
第四段：性能表現(xiàn)。
保時捷敞篷跑車不僅外表出眾，其性能也非常卓越。搭載的引擎擁有高功率和高扭矩輸出，使得車輛瞬間爆發(fā)出強大的動力，只需稍稍踩下油門，便能夠感受到令人癡迷的加速感。同時，車輛的剎車系統(tǒng)也相當驚人，幾乎可以立刻將車輛完全停下來。而且，在高速行駛時，保時捷敞篷跑車的底盤穩(wěn)固且對路面的反應敏銳，讓我感受到了非常平順和精準的駕駛體驗。
第五段：總結(jié)。
保時捷敞篷跑車是一輛令人夢寐以求的豪華車型，它的外觀設計令人心動，駕駛感受令人陶醉，性能表現(xiàn)令人震撼。在這次駕駛的過程中，我深深地感受到了保時捷品牌所代表的豪華與速度。無論是從外觀到內(nèi)飾細節(jié)，還是從駕駛舒適度到操控性能，保時捷敞篷跑車都做到了極致。這次的體驗不僅讓我對保時捷品牌有了更深的了解，也讓我對于駕駛的熱愛更加堅定。保時捷敞篷跑車的魅力是如此獨特，使得我無論如何也無法忘懷，希望有一天能夠再次駕駛它，享受那種令人陶醉的感受。
保時捷培訓心得篇十二
保時捷是一款兼具豪華與性能的汽車品牌，一直以來都備受車迷們的推崇。作為保時捷的駕駛者，我有幸親身體驗到其獨特的魅力。駕駛這款車，我不僅感受到了舒適的駕駛體驗，還學到了不少關于駕駛技巧和態(tài)度方面的經(jīng)驗。在這里我將分享我在駕駛保時捷過程中所得到的心得體會。
首先，駕駛保時捷需要保持專注。保時捷的出色性能和操控能力，讓人往往會感到一種無與倫比的駕駛樂趣。然而，讓車輛達到最佳狀態(tài)并保持安全，必須時刻保持專注。在駕駛中，我們應該時刻密切注意道路上的變化，警惕其他車輛的行為，并且隨時準備采取行動。只有保持專注，才能確保我們能夠在任何情況下保持對車輛的完全控制，并具備解決突發(fā)事件的能力。
其次，駕駛保時捷需要靈活運用駕駛技巧。保時捷作為一款高性能車，裝備著先進的駕駛技術(shù)，如動態(tài)懸掛系統(tǒng)、穩(wěn)定控制系統(tǒng)等。在駕駛過程中，合理運用這些技術(shù)可以提高行駛的安全性和穩(wěn)定性。例如，在高速行駛時，保持穩(wěn)定的轉(zhuǎn)向和剎車操作可以幫助駕駛者更好地掌控車輛。另外，在過彎和加速時，我們可以通過使用合適的控制動作來減少轉(zhuǎn)向的幅度和剎車的力道，從而有效地降低駕駛的風險。
此外，駕駛保時捷需要時刻保持冷靜。在駕駛過程中，可能會遇到各種意想不到的情況，如其他駕駛員的突然變道或者突然剎車。這時，作為駕駛者，我們應該保持冷靜，并迅速做出正確的反應。過度激動或驚慌失措只會導致錯誤的決策，增加事故的風險。因此，我們應該時刻保持冷靜、冷靜地評估局勢，并采取適當?shù)拇胧源_保自己和他人的安全。
最后，在駕駛保時捷過程中，我們應該養(yǎng)成良好的駕駛習慣。良好的駕駛習慣不僅能提高駕駛的安全性能，還能提升我們對駕駛的掌控力和操縱能力。例如，遵守交通規(guī)則和法律是每個駕駛者的基本責任，同時也是保障道路安全的重要環(huán)節(jié)。另外，保持適度的車距和遵守正確的側(cè)視鏡使用方法，可以讓我們更好地觀察周圍的交通狀況，從而減少事故的發(fā)生。此外，在駕駛中保持客觀和自省意識，及時檢查自身駕駛行為的不足和偏差，將有助于我們不斷提高自己的駕駛水平。
總結(jié)而言，駕駛保時捷需要保持專注、靈活運用駕駛技巧、時刻保持冷靜，并養(yǎng)成良好的駕駛習慣。駕駛這樣一款高性能車輛，是一項既激動人心又責任重大的任務。只有通過不斷練習和完善自我，我們才能更好地駕馭這款豪華的座駕。駕駛保時捷的經(jīng)驗讓我深刻領悟到，駕駛不僅僅是一項技術(shù)活，更是一種態(tài)度和生活方式。只有將這種態(tài)度貫徹于日常駕駛中，才能真正將駕駛技術(shù)發(fā)揮到極致，并享受到駕駛給予我們的樂趣和成就感。
保時捷培訓心得篇十三
保時捷是一家世界知名的豪華汽車制造商，以其出色的性能、卓越的品質(zhì)和精湛的工藝而聞名于世。近日，我有幸參觀了保時捷公司的工廠，親眼目睹了這個傳奇品牌的誕生和發(fā)展過程。保時捷公司參觀不僅是了解汽車制造的一個機會，更是探究其背后的精神和價值觀的機會，我對此充滿了期待。
參觀當天，我首先進入了保時捷的工廠。整個工廠干凈整潔，各個生產(chǎn)線有條不紊地運轉(zhuǎn)著。值得一提的是，每輛保時捷汽車都是由專門的工匠手工制作的，他們將心思注入每一輛汽車，確保每輛汽車都符合保時捷的品質(zhì)標準。此外，工廠還采用先進的技術(shù)設備和工藝，使汽車制造的過程更加高效、精確。在參觀中，我不禁為保時捷堅持精益求精的態(tài)度所感動。
隨后，我來到了保時捷的博物館。博物館收藏著許多珍貴的保時捷汽車，包括早期經(jīng)典的356、標志性的911和最新的款式。在博物館的展覽中，我了解到保時捷的起源與發(fā)展，還探尋了其設計和工藝的演變。同時，我也了解到了保時捷公司一直以來秉持的精神和價值觀，如追求卓越、創(chuàng)新精神、對員工和顧客的尊重。這些精神和價值觀貫穿于每一輛保時捷汽車的設計與制造過程中。
參觀保時捷公司給我留下了深刻的印象。我深深感受到了這個品牌背后的傳奇故事和追求卓越的精神。保時捷公司始終堅持通過技術(shù)創(chuàng)新、工藝精湛和追求卓越的設計理念來滿足顧客的期待。他們對每一個細節(jié)的執(zhí)著追求，讓我對保時捷的品質(zhì)和可靠性有了更加深刻的認識。此外，通過參觀博物館，我也對保時捷的歷史和文化有了更深入的了解，這使我對這個品牌的認同感更加增強。
第五段：對個人的啟發(fā)和總結(jié)（200字）。
參觀保時捷公司給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)。我深刻認識到，追求卓越、堅持創(chuàng)新，不僅是制造汽車的品牌應該具備的精神，也是一個人在職業(yè)和生活中應該持守的價值觀。只有不斷追求卓越，不斷學習和創(chuàng)新，我們才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。此外，保時捷公司對員工和顧客的尊重也給了我很大的啟發(fā)，只有保持良好的人際關系，才能建立長久的合作伙伴關系。在我看來，保時捷公司參觀不僅是一個汽車之旅，更是一次思想的洗禮與啟示。
總結(jié)：通過參觀保時捷公司的工廠和博物館，我對這個品牌的起源、發(fā)展和精神有了更全面的了解。我被保時捷公司對卓越品質(zhì)的執(zhí)著追求和對員工和顧客的關注所深深吸引。同時，我也從中獲得了對自己職業(yè)生涯和個人發(fā)展的啟發(fā)。保時捷公司參觀讓我懂得了追求卓越的重要性，也堅定了我追求卓越的信念。
保時捷培訓心得篇十四
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學習感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關鍵。
三興趣是最大的動力。
四學員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學友情是寶貴的資源。
八選準機構(gòu)也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構(gòu)，每一個機構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法?；嘤柫楹蜕a(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術(shù)應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務描述等人力資源開發(fā)相關的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質(zhì)量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術(shù)應用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓質(zhì)量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學習,提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
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