總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查漏補(bǔ)缺，提高我們的學(xué)習(xí)和工作效率。完美的總結(jié)要能夠準(zhǔn)確地概括主要內(nèi)容和要點(diǎn)。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)總結(jié)？別擔(dān)心，以下是一些總結(jié)范文，希望能給你一些啟發(fā)。
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇一
論文摘要：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理具有很大的影響，新準(zhǔn)則在提供會(huì)計(jì)信息的理念，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)、會(huì)計(jì)計(jì)量的屬性等方面有了較大的突破，原有的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)積極應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)造成的影響，及時(shí)作出充分的判斷，有效的制定相應(yīng)的對(duì)策。本文分析了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響，并從中找出應(yīng)對(duì)措施，有助于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，理解并掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)質(zhì)，不斷調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)管理策略，提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。
一、引言。
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施標(biāo)志著中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)入一個(gè)新的階段，使我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更加市場(chǎng)化和國(guó)際化。新準(zhǔn)則的實(shí)施將進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息供給的約束，有效地維護(hù)投資者的知情權(quán)，為投資者提供更加透明的財(cái)務(wù)信息，有利于社會(huì)公眾做出理性決策。新準(zhǔn)則要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員要有敏銳的職業(yè)判斷能力與較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，特別是公允價(jià)值、減值準(zhǔn)備、未來(lái)現(xiàn)金流量的判斷等要求財(cái)務(wù)人員具有較高的素質(zhì)。同時(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還在財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)上、關(guān)聯(lián)方披露、分部報(bào)告等方面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生一定影響，財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)更加側(cè)重于資本市場(chǎng)的投資者，有助于報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)的情況做出評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)。企業(yè)的高級(jí)管理人員應(yīng)積極應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的影響，及時(shí)作出判斷，并采取有效措施適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)管理的重要作用。
1、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)計(jì)量屬性的影響新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系首次比較全面的導(dǎo)入了公允價(jià)值的計(jì)量屬性，增加了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的可操作性，有利于提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。同時(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后公允價(jià)值有可能成為利潤(rùn)調(diào)節(jié)的工具。如以非貨幣交易為例，企業(yè)在非貨幣交易中產(chǎn)生的收益，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后可直接計(jì)入當(dāng)期收益，進(jìn)入企業(yè)利潤(rùn)表。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量產(chǎn)生一定影響，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)量是建立在歷史成本的基礎(chǔ)上，僅僅對(duì)已發(fā)生的交易或價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，許多信息得不到反映。引入公允價(jià)值以后，即將發(fā)生的價(jià)值也將計(jì)入到會(huì)計(jì)信息內(nèi)，使得信息更加全面及時(shí)。但是由于歷史成本原則的真實(shí)性使其不能夠退出歷史舞臺(tái)，在會(huì)計(jì)實(shí)踐中歷史成本原則與公允價(jià)值將長(zhǎng)期共存下去，形成雙計(jì)量的局面。
2、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)合并報(bào)表范圍產(chǎn)生的影響新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中合并財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)則規(guī)定，凡是母公司能夠控制的子公司都要納入合并報(bào)表范圍，而不是以股權(quán)比例作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)在具體的實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)該從定性標(biāo)準(zhǔn)和定量標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)方面判斷是否存在實(shí)質(zhì)控制關(guān)系。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則合并報(bào)表的規(guī)定遵循了實(shí)質(zhì)重于形式的原則，使得一些企業(yè)不能再利用分離若干子公司、縮小持股比例、將經(jīng)營(yíng)狀況不良的業(yè)務(wù)從合并范圍中剔除的方法來(lái)粉飾企業(yè)集團(tuán)的整體業(yè)績(jī)。
3、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的影響在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中，每一項(xiàng)具體準(zhǔn)則均包括披露章節(jié)，要求在附注中披露可能影響報(bào)表使用者決策的重要事項(xiàng)，更強(qiáng)調(diào)的是對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表日的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)反映，而不僅僅是簡(jiǎn)單的關(guān)注企業(yè)的損益情況，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須更新觀念，改變“會(huì)計(jì)就是編表”、“會(huì)計(jì)就是算賬”的傳統(tǒng)思想，樹(shù)立忠實(shí)提供信息的理念，切實(shí)強(qiáng)化信息披露意識(shí)。同時(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶有較多的需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和做掌握的會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行判斷，給予會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者以較大的空間，要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員必須領(lǐng)會(huì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精神實(shí)質(zhì)，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員形成一定的挑戰(zhàn)和壓力。新準(zhǔn)則更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)盈利模式和資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)效率，更加關(guān)注企業(yè)今后的增長(zhǎng)潛能，更注重于資產(chǎn)的質(zhì)量以及揭示可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及權(quán)利義務(wù)。
4、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)所得稅核算方法及賬務(wù)處理的影響新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)所得稅引入資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法，要求企業(yè)采用納稅影響會(huì)計(jì)法進(jìn)行所得稅會(huì)計(jì)核算，而且必須使用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法進(jìn)行賬務(wù)處理。企業(yè)所得稅核算采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法將暫時(shí)性差異對(duì)所得稅的影響金額遞延到以后各期。如果企業(yè)存在較多的可抵扣暫時(shí)性差異，按照資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法，其影響金額計(jì)入遞延所得稅資產(chǎn)或負(fù)債，導(dǎo)致暫時(shí)性差異發(fā)生當(dāng)期利潤(rùn)和權(quán)益的增加，以及差異轉(zhuǎn)回時(shí)利潤(rùn)和權(quán)益減少。如果企業(yè)存在較多的應(yīng)納稅暫時(shí)性差異，采用資產(chǎn)負(fù)債表稅務(wù)法會(huì)導(dǎo)致差異發(fā)生當(dāng)期利潤(rùn)和權(quán)益的減少而差異轉(zhuǎn)回時(shí)利潤(rùn)和權(quán)益的增加。
1、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理觀念企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的指導(dǎo)思想和基礎(chǔ)，新準(zhǔn)則下企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須具有市場(chǎng)觀念，要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，洞察市場(chǎng)、了解市場(chǎng)、以市場(chǎng)為中心不斷調(diào)整自己的策略，合理選擇籌資渠道和方式，以較低的成本和較小的風(fēng)險(xiǎn)為企業(yè)籌集所需要的資金。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還要具有可持續(xù)發(fā)展的觀念，要保持穩(wěn)定的可持續(xù)增長(zhǎng)率和相匹配的財(cái)務(wù)資源，使企業(yè)在有限的資源條件下，達(dá)到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及投資創(chuàng)造的價(jià)值最大化。只有適度的增長(zhǎng)率才能為企業(yè)帶來(lái)持續(xù)的價(jià)值最大化。企業(yè)財(cái)務(wù)管理者要明確公司的主力業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)資源，要對(duì)成長(zhǎng)業(yè)務(wù)和主力業(yè)務(wù)提供所需的財(cái)務(wù)支持，合理的制定財(cái)務(wù)資源匹配計(jì)劃，使企業(yè)的戰(zhàn)略決策與長(zhǎng)期方向上保持一致，以提高增加企業(yè)價(jià)值的能力。企業(yè)要采取多種形式和措施，加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣傳工作，將新準(zhǔn)則的宣傳工作及普及的培訓(xùn)工作延伸到企業(yè)的負(fù)責(zé)人、中層管理干部、使新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系融入到企業(yè)流程和風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)中，為準(zhǔn)則的實(shí)施創(chuàng)造良好的氛圍。
2、建立健全配套制度和設(shè)施公司應(yīng)該制定以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)的公司會(huì)計(jì)政策，做好新準(zhǔn)則實(shí)施的銜接工作，以適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求。企業(yè)應(yīng)針對(duì)自身的具體情況，在符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系要求的前提下，調(diào)整會(huì)計(jì)處理流程及財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，制定適合企業(yè)特點(diǎn)的具體會(huì)計(jì)核算辦法，以利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的理解與操作。同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)公司的會(huì)計(jì)軟、硬資源提出了更高的要求，公司應(yīng)對(duì)公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資源進(jìn)行重新整合。企業(yè)需要通過(guò)自行開(kāi)發(fā)完善或通過(guò)軟件供應(yīng)商的功能升級(jí)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)及其有關(guān)功能的調(diào)整。軟件技術(shù)要與企業(yè)的實(shí)際緊密結(jié)合，使用統(tǒng)一的軟件，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)資金的統(tǒng)一管理，提高資金運(yùn)作的透明度和管理水平。
3、提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、資產(chǎn)減值等方面發(fā)生了較大的變化，新增了多項(xiàng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的準(zhǔn)則，賦予財(cái)務(wù)管理人員結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行職業(yè)判斷的權(quán)利。財(cái)務(wù)人員必須轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，熟練掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的概念和框架，準(zhǔn)確的理解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精神和實(shí)質(zhì)。財(cái)務(wù)管理人員不僅要學(xué)好、用好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且還要向利益相關(guān)者積極傳送新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)影響的信息，提高溝通能力，與其他部門(mén)無(wú)障礙協(xié)作，破除傳統(tǒng)的局限于本職本崗的工作思維。同時(shí)財(cái)務(wù)管理人員要通過(guò)各種形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，要善于運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段和方法解決工作中遇到的各種問(wèn)題，要具有參與企業(yè)決策的意識(shí)和較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力、應(yīng)變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。企業(yè)要為財(cái)務(wù)人員提供良好的環(huán)境，積極實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員日常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、建立良好的內(nèi)部監(jiān)控體系企業(yè)應(yīng)該運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法，建立科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)管理監(jiān)控制度。企業(yè)通過(guò)建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，嚴(yán)格貫徹會(huì)計(jì)法律法規(guī)，形成自覺(jué)地內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，從源頭上遏制會(huì)計(jì)造假行為，確保新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的合理運(yùn)用和有效實(shí)施。強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)管、加強(qiáng)內(nèi)外部控制環(huán)境的建設(shè)，提高會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和監(jiān)管質(zhì)量，確保新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得到有效的實(shí)施。企業(yè)要把強(qiáng)化資金管理，貫徹落實(shí)到企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職能部門(mén)，建立健全財(cái)產(chǎn)物資管理內(nèi)部控制制度，在物資采購(gòu)、領(lǐng)用、銷(xiāo)售以及樣品管理上建立規(guī)范的操作程序，維護(hù)財(cái)產(chǎn)物資的安全。
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，進(jìn)一步統(tǒng)一了會(huì)計(jì)原則，提高了準(zhǔn)則的可操作性和可理解性，具有全面性、可操作性、層次性和充分協(xié)調(diào)性的特點(diǎn)；充分體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性原則的要求，滿(mǎn)足了投資人、債權(quán)人、政府以及管理層等各方面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的要求。企業(yè)要明確財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位，根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，運(yùn)用科學(xué)合理的管理方法和手段，采取有效的措施，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)與素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，新制度的變化，有效的開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，保障企業(yè)能夠持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
參考文獻(xiàn)：
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇二
經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的改變?yōu)槲覈?guó)企業(yè)創(chuàng)造了良好的機(jī)遇與發(fā)展的平臺(tái)，也意味著我國(guó)財(cái)務(wù)企業(yè)管理必須要面對(duì)更加艱巨的挑戰(zhàn)，在現(xiàn)實(shí)處境面前，我國(guó)企業(yè)必須認(rèn)清自身的定位，掌握新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下即將迎來(lái)的難題與困境，才能在此基礎(chǔ)上采取解決問(wèn)題與應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的有效策略。
3.1經(jīng)濟(jì)成本大幅提高。
盡管全球化經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)結(jié)束，但是其所造成的消極影響與整體效應(yīng)依舊存在，隨之而來(lái)的難題即通貨膨脹。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理而言，通貨膨脹猶如洪水猛獸，帶來(lái)了前所未有的艱難挑戰(zhàn)，這意味著企業(yè)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)成本投入都將大幅度提高，資金成本變得更為有限與緊張。如何利用現(xiàn)有資金解決企業(yè)面對(duì)的各項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)與合作，使其能夠得到合理有效的應(yīng)用將成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重大難題。
3.2融資成本上升。
在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境面前，我國(guó)的市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)生了巨大的變化，這直接關(guān)系到了國(guó)家政策的調(diào)整與銀行業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變。因此，我國(guó)貨幣的供給量開(kāi)始出現(xiàn)了明顯地減少，有限的貨幣供給量給企業(yè)的融資帶來(lái)了困難，自然而然地導(dǎo)致了融資成本的上升，面對(duì)這一難題，財(cái)務(wù)管理工作的決定將關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向與發(fā)展進(jìn)程。
3.3法律約束力日漸提高。
我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)正在趨于規(guī)范化、法制化、合理化，為此，在新的發(fā)展形勢(shì)面前，財(cái)務(wù)管理工作也要受到法律環(huán)境的約束。法律環(huán)境即影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的法律因素，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在法治社會(huì)下就是法治經(jīng)濟(jì)，需要一個(gè)用于維護(hù)正常生產(chǎn)秩序的法律體系，避免在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中出現(xiàn)惡劣行為與違法手段。法律環(huán)境的日趨完善提高了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的法律約束力，如何在良好的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)空間開(kāi)展自身的經(jīng)營(yíng)工作，將成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理今后探究的重點(diǎn)。
3.4人民幣升值拓寬海外市場(chǎng)。
隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，人民幣在世界上的地位逐漸提高，且有了明顯的升值現(xiàn)象。這對(duì)于企業(yè)而言是無(wú)限的發(fā)展機(jī)遇，為其打通了海外市場(chǎng)，企業(yè)可以與發(fā)達(dá)國(guó)家建立貿(mào)易往來(lái)，也可以從海外市場(chǎng)購(gòu)進(jìn)更為先進(jìn)、高效的設(shè)備儀器，為企業(yè)的積極發(fā)展提供幫助。然而需要注意的是，人民幣升值恰如雙刃劍，在帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了挑戰(zhàn)，如何處理海外市場(chǎng)的貿(mào)易關(guān)系，解決國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題，也將成為財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)新工作。
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇三
財(cái)務(wù)管理如同企業(yè)的大管家，關(guān)系到企業(yè)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與形象建設(shè)而言具有舉足輕重、不可或缺的作用與意義，為此，確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有序、規(guī)范、明確，是企業(yè)穩(wěn)定的根基，亦是今后工作任務(wù)的重中之重。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，市場(chǎng)格局在經(jīng)歷了深化改革后發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已然無(wú)法再幫助企業(yè)適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，面對(duì)愈加復(fù)雜嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)及時(shí)提出新的思路，采取有效策略解決當(dāng)前管理問(wèn)題。
1我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用和影響。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理源于15世紀(jì)末期，是西方社會(huì)經(jīng)歷了資本主義萌芽后的時(shí)代產(chǎn)物，起初是一種有效籌集資本、預(yù)測(cè)資金需求量的方式。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮的不斷興起，企業(yè)的資金資本有了新的籌集渠道與路徑，因此，籌資活動(dòng)發(fā)生了本質(zhì)上的變化，這也使得財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)始成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，以獨(dú)立管理企業(yè)的資金分配、處置等，直到后來(lái)，發(fā)展為當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理部門(mén)及工作。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理指的是企業(yè)在一定的整體目標(biāo)驅(qū)使下，對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置、資本的融通、經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量以及利潤(rùn)分配的管理。對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)管理工作是一種通過(guò)價(jià)值形態(tài)對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行決策、計(jì)劃和控制的過(guò)程，并利用這種綜合性管理促使企業(yè)保持穩(wěn)定運(yùn)作的正常狀態(tài)。同企業(yè)的其他部門(mén)相比，財(cái)務(wù)管理部門(mén)以及財(cái)務(wù)管理工作本身不能創(chuàng)造價(jià)值，但是，如果一個(gè)企業(yè)不具備財(cái)務(wù)管理能力，那么后續(xù)工作也將無(wú)法有效、合理地開(kāi)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)及各項(xiàng)工作具有舉足輕重的價(jià)值和意義，探究其所具有的積極影響為，今后企業(yè)處理解決財(cái)務(wù)管理問(wèn)題起到了重要的作用。
1.2企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)的作用及影響。
1.2.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的運(yùn)行。
現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)處于后金融危機(jī)的時(shí)代，國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都進(jìn)入了調(diào)整期，此時(shí)，企業(yè)發(fā)展處于一個(gè)關(guān)鍵的階段。因此，做好各個(gè)部門(mén)各個(gè)環(huán)節(jié)的企業(yè)管理工作至關(guān)重要，企業(yè)財(cái)務(wù)管理處于企業(yè)資金進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃、分配的核心位置，無(wú)論企業(yè)進(jìn)行任何一項(xiàng)工作，都必須建立在資金啟動(dòng)的基礎(chǔ)上。準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理涉及企業(yè)項(xiàng)目資金、生產(chǎn)成本、資本周轉(zhuǎn)、效益回收、工資發(fā)放等方面，如果企業(yè)沒(méi)有資金流動(dòng)，那么就仿佛停止血液循環(huán)的有機(jī)體一般，失去了生命與活力。因此，可以說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的運(yùn)行，為其提供了有效、穩(wěn)定的生產(chǎn)條件。如果一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)了混亂，那么必然影響企業(yè)各項(xiàng)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
1.2.2企業(yè)財(cái)務(wù)管理有利于企業(yè)形象的建立。
目前，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作并未透明化、公開(kāi)化，然而對(duì)于一些企業(yè)而言，其財(cái)務(wù)管理的有效性依然會(huì)通過(guò)一些途徑被大眾所了解，比如上市公司企業(yè)，其資產(chǎn)的大抵流向與公司股東的持股動(dòng)態(tài)都以數(shù)據(jù)的形式傳遞給人們，人們對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)資金將有一個(gè)大致的掌握。另一方面，還有一些企業(yè)盡管從未上市，但其能否按時(shí)為員工發(fā)放工資也將成為衡量企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作是否明晰的重要標(biāo)志。如果企業(yè)的資金流向不明，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作亂作一團(tuán)，無(wú)從厘清，那么無(wú)論在員工面前還是在股民面前，呈現(xiàn)的都將是一筆筆亂賬，這都將給人們?cè)斐蓸O其惡劣的影響，為企業(yè)良好形象的建立帶來(lái)負(fù)面效果。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有效性將決定企業(yè)健康形象的樹(shù)立，為此，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的合理、明晰、高效，將成為今后的重要課題。
1.2.3企業(yè)財(cái)務(wù)管理促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
企業(yè)的目標(biāo)是尋求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展與穩(wěn)定的提高，因此，財(cái)務(wù)管理工作的核心內(nèi)容為精準(zhǔn)、高效。對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)管理上的一次微小疏忽，所帶來(lái)的損失都可能是難以估計(jì)的，如果財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)了不明確的地方，就會(huì)給后期的很多工作造成惡劣的影響。正所謂差之毫厘謬以千里，企業(yè)不僅要面對(duì)內(nèi)部的調(diào)整與管理，還要面對(duì)外界的合作與競(jìng)爭(zhēng)，雙重的挑戰(zhàn)給企業(yè)注入了活力，也為企業(yè)的發(fā)展制造了難題，因此，積極做好財(cái)務(wù)管理工作，而不是任由資金流向不清、賬目數(shù)額混亂。財(cái)務(wù)管理工作的有效性、合理性、準(zhǔn)確性、即時(shí)性就是企業(yè)穩(wěn)定提高與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵，可以將財(cái)務(wù)管理工作比喻成為時(shí)鐘的秒針，只有秒針每一次轉(zhuǎn)動(dòng)都準(zhǔn)確無(wú)比，才能確保時(shí)針與分針的轉(zhuǎn)動(dòng)精準(zhǔn)有效。企業(yè)要想求得穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須確保財(cái)務(wù)管理工作沒(méi)有紕漏與疏忽。
1.2.4有效的財(cái)務(wù)管理工作將減少訴訟爭(zhēng)端。
資金是一個(gè)敏感的話(huà)題，財(cái)務(wù)管理工作的有效、合理、準(zhǔn)確、及時(shí)，完全可以通過(guò)資金數(shù)額體現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)做好財(cái)務(wù)管理工作，可以避免資金的大量流失，造成不必要的浪費(fèi)，并且對(duì)每一筆資金的流向都了如指掌，防止企業(yè)部門(mén)出現(xiàn)私吞或浪費(fèi)現(xiàn)象，做到了有效監(jiān)督與管理。不僅如此，企業(yè)要面對(duì)多方競(jìng)爭(zhēng)與合作，為此，必須確保賬目明晰、準(zhǔn)確，以免出現(xiàn)不必要的糾紛訴訟，給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展阻礙與惡劣影響。財(cái)務(wù)管理工作重在管理、分配資金，對(duì)資金的流向進(jìn)行記錄、計(jì)劃、預(yù)測(cè)，通過(guò)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的有效統(tǒng)計(jì)，賬目能夠與各項(xiàng)環(huán)節(jié)一一對(duì)應(yīng)，繼而避免了財(cái)務(wù)不清的狀況，有效減少了訴訟爭(zhēng)端。
2我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及原因分析。
盡管財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)而言具有不可或缺的作用和意義，但是由于我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理念與實(shí)踐起步較晚，因此，在創(chuàng)新與深化改革方面仍有待提高，這也使得財(cái)務(wù)管理存在著一些亟待解決的問(wèn)題。在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作必須積極跟進(jìn)時(shí)代變化，而不能一味沿用舊有的管理模式與思維理念。因此，企業(yè)必須進(jìn)行調(diào)整，針對(duì)財(cái)務(wù)管理的諸項(xiàng)問(wèn)題探究原因，并采取有效、合理的策略進(jìn)行積極完善，才能促進(jìn)自身的穩(wěn)步提高與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2.1財(cái)務(wù)職能混淆，賬目管理不清。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理各司其職，才能夠確保賬目清算明確，然而，目前我國(guó)一些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作卻存在著職能混淆、交叉的情況，這就導(dǎo)致了對(duì)于資產(chǎn)項(xiàng)目方面不能及時(shí)地進(jìn)行清算，財(cái)務(wù)管理工作變得低效，在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)無(wú)法厘清責(zé)任，甚至于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作流于表面，在解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的資金矛盾時(shí)不能落實(shí)到實(shí)際上，不能切實(shí)有效地處理相關(guān)問(wèn)題。職能的混亂帶來(lái)的是工作效率低下、責(zé)任落實(shí)不明、賬目管理不清的消極影響，目前，要解決這一問(wèn)題，必須從企業(yè)財(cái)務(wù)管理的制度與體系入手。
2.2財(cái)務(wù)管理缺乏創(chuàng)新深化。
科學(xué)的快速發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)的不斷進(jìn)步，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善使得不同行業(yè)的企業(yè)面臨著更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。但是，傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中所形成的管理觀念并沒(méi)有隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革而消失。這意味著，我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行資金決策的過(guò)程中，仍然沿襲了傳統(tǒng)的、舊有的生產(chǎn)理念與投資目光，而沒(méi)有充分考慮到新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速崛起與巨大變化。這種不迎合市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)變革的財(cái)務(wù)管理工作將難以為企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展帶來(lái)有效提高，觀念的落后與思維的局限在財(cái)務(wù)管理工作上體現(xiàn)明顯，也給企業(yè)的未來(lái)發(fā)展造成阻礙。
2.3財(cái)務(wù)管理人員能力不足，覺(jué)悟不高。
經(jīng)濟(jì)水平的迅猛提高拓寬了國(guó)際市場(chǎng)與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的格局，給各企業(yè)創(chuàng)造無(wú)限發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)與困境，要想從容應(yīng)對(duì)外界的挑戰(zhàn)，企業(yè)就必須保障內(nèi)部的穩(wěn)定與和諧，基于此，做好財(cái)務(wù)管理工作至關(guān)重要，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的效益。然而，我國(guó)很多企業(yè)在任用財(cái)務(wù)管理人員時(shí)都存在一種誤區(qū)，認(rèn)為只要能算賬、會(huì)核算資金賬目便可以勝任財(cái)務(wù)管理的工作。實(shí)則不然，財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性極強(qiáng)的業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)管理人員必須同時(shí)兼具金融能力、管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、預(yù)測(cè)能力以及敏銳的洞察力等等，才能在復(fù)雜艱巨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中幫助企業(yè)占得一席之地。然而，我國(guó)目前大多數(shù)企業(yè)都不具備高效率、高素質(zhì)、高能力的財(cái)務(wù)管理人員。不僅如此，還有一些財(cái)務(wù)管理人員自身約束性不強(qiáng)，缺乏良好的`思想覺(jué)悟，在工作中懶散懈怠、投機(jī)取巧，這都會(huì)給財(cái)務(wù)管理工作造成不必要的失誤，影響后續(xù)工作的開(kāi)展。
2.4缺乏完善合理的管理制度。
當(dāng)前，我國(guó)很多企業(yè)還沒(méi)有充分地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范化、集約化的認(rèn)知較為模糊，這使得企業(yè)在發(fā)展的道路上困難重重。對(duì)于企業(yè)而言，良好的制度能夠促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的有效展開(kāi)。然而，由于缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理工作重要性的認(rèn)知，我國(guó)大部分企業(yè)并沒(méi)有建立與完善合理有效的財(cái)務(wù)管理制度，這就導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作無(wú)章可循、無(wú)律可依，職能出現(xiàn)交叉、混淆，繼而造成了工作低效、無(wú)序化。
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇四
摘要：
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，科技的不斷發(fā)展，我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域隨之發(fā)生著巨大的變革，管理會(huì)計(jì)在各個(gè)行業(yè)中也發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。然而伴隨著飛快進(jìn)步與飛速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)環(huán)境存在著很多不確定性，對(duì)管理會(huì)計(jì)方面造成了一定影響，因此如何使管理會(huì)計(jì)發(fā)揮更大的作用受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。本文通過(guò)查閱相關(guān)資料，簡(jiǎn)要介紹了環(huán)境不確定性對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響，并提出了行之有效的環(huán)境不確定性下管理會(huì)計(jì)的優(yōu)化措施，以期能夠?yàn)槲覈?guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供有價(jià)值的參考。
對(duì)于企業(yè)整體發(fā)展來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)可以起到很好的作用，其不僅可以強(qiáng)化內(nèi)部管理，也能夠有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升，因此近年來(lái)其被廣泛應(yīng)用于各個(gè)企業(yè)中。雖然管理會(huì)計(jì)發(fā)揮了很大的作用，但其通常會(huì)受到企業(yè)所處環(huán)境的影響，如今經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的不斷加快，一定程度上使得企業(yè)環(huán)境的不確定性越來(lái)越嚴(yán)重，從而導(dǎo)致了管理會(huì)計(jì)在工作過(guò)程中出現(xiàn)了些許障礙，為了能夠改善此種現(xiàn)象，相關(guān)企業(yè)和人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境不確定性以及管理會(huì)計(jì)方面的研究。
（一）必須提升會(huì)計(jì)分析質(zhì)量。
眾所周知，會(huì)計(jì)分析工作的質(zhì)量是順利開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作的重要前提，其直接關(guān)系到企業(yè)各大決策的制定，若無(wú)法保證會(huì)計(jì)分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，則會(huì)導(dǎo)致在開(kāi)展管理會(huì)計(jì)的工作過(guò)程中出現(xiàn)失誤，甚至?xí)o企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)等方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)。尤其在環(huán)境不確定性不斷增加的當(dāng)今社會(huì)中，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境產(chǎn)生變化，勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益，從而影響到各個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)，而當(dāng)管理會(huì)計(jì)在收集、分析、整理數(shù)據(jù)時(shí)，極容易受到誤導(dǎo)從而導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)偏差，因此無(wú)論以何種角度出發(fā)，提升會(huì)計(jì)分析質(zhì)量都是勢(shì)在必行的事情。
（二）信息支持系統(tǒng)功能需要完善。
如今信息支持系統(tǒng)在各個(gè)企業(yè)發(fā)展中均已成為不可或缺的一部分，其能夠?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)，然而若企業(yè)環(huán)境處于不確定性下，既定的系統(tǒng)功能則無(wú)法很好的完成信息收集以及分析等工作，尤其造成環(huán)境不確定的因素眾多，所包含的信息量也有很大提升，如何能夠保障所采集的數(shù)據(jù)具有合理性、確定性、實(shí)時(shí)性等，也是目前該系統(tǒng)亟待解決的問(wèn)題，鑒于此種情況，企業(yè)應(yīng)盡量完善信息支持系統(tǒng)，使其能夠發(fā)揮更大的作用，另外，也要擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)對(duì)信息的搜索范圍，以此來(lái)確保不會(huì)遺漏到任何重要信息，從而影響到企業(yè)的正常發(fā)展。
（三）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)有所變化。
相關(guān)研究表明，在環(huán)境出現(xiàn)不確定性時(shí)，若企業(yè)無(wú)法及時(shí)改變當(dāng)前的組織結(jié)構(gòu)，很容易受到外部環(huán)境因素的影響，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象，為了改善此種情況，企業(yè)應(yīng)在組織結(jié)構(gòu)方面做到與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)要時(shí)刻關(guān)注環(huán)境變化，以便于及時(shí)制定相應(yīng)措施，如此一來(lái)則可以很好的改善此種情況，通過(guò)分析此現(xiàn)象，也能夠發(fā)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍有所提升，其再也不是僅僅局限于數(shù)據(jù)分析方面，其也可以在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)方面發(fā)揮一定的作用。
（一）提升會(huì)計(jì)分析質(zhì)量。
近年來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)得到了很大發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域均已經(jīng)意識(shí)到會(huì)計(jì)工作的必要性和重要性，尤其近年來(lái)管理會(huì)計(jì)不斷完善其功能，并擴(kuò)大其應(yīng)用范圍后，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益有了明顯提升，這與會(huì)計(jì)分析質(zhì)量有著不可分割的關(guān)系。不難發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)處于確定環(huán)境下時(shí)，會(huì)計(jì)分析質(zhì)量往往能夠得到很好的保障，然而一旦環(huán)境不確定因素出現(xiàn)時(shí)，會(huì)計(jì)分析質(zhì)量即會(huì)受到或大或小的影響，從而導(dǎo)致分析結(jié)果差強(qiáng)人意，甚至使企業(yè)必須承受不必要的損失，因此提升會(huì)計(jì)分析質(zhì)量意義重大。
（二）提升環(huán)境信息量。
環(huán)境信息量對(duì)于管理會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)十分重要，其是直接反應(yīng)周?chē)h(huán)境變化的重要依據(jù)，因此只有充分掌握環(huán)境信息，管理會(huì)計(jì)才能在最短的時(shí)間內(nèi)采取又針對(duì)性的措施，有效減少做無(wú)用功的幾率，因此應(yīng)積極擴(kuò)大以往采取環(huán)境信息的范圍，即除了企業(yè)自身環(huán)境外，也要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、兄弟企業(yè)等因素進(jìn)行考量，充分收集其環(huán)境信息，并與企業(yè)自身環(huán)境信息結(jié)合，如此一來(lái)才能夠更大程度上保障管理會(huì)計(jì)的質(zhì)量，從而為企業(yè)決策提供更有價(jià)值的信息，當(dāng)代社會(huì)中管理信息的領(lǐng)域越來(lái)越趨向于導(dǎo)向類(lèi)信息資源，因此企業(yè)管理會(huì)計(jì)可以向此方面發(fā)展。
（三）完善管理控制系統(tǒng)。
管理控制系統(tǒng)能夠在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)方面起到推動(dòng)作用，從而提升企業(yè)抗沖擊能力，這對(duì)于提升企業(yè)員工自我決定能力方面也有一定的作用，同時(shí)其可以使企業(yè)充分實(shí)現(xiàn)各方面價(jià)值，并促進(jìn)企業(yè)向更健康的方向發(fā)展。在此過(guò)程中可以充分利用員工的自我功能，并結(jié)合控制杠桿理論來(lái)促進(jìn)此工作的開(kāi)展，通過(guò)不斷完善和利用擴(kuò)展信念系統(tǒng)以及交互控制系統(tǒng)等功能，達(dá)到減少組織成本的作用，并促使管理會(huì)計(jì)工作效果的優(yōu)化。
（四）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。
對(duì)于當(dāng)代企業(yè)來(lái)說(shuō)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展來(lái)說(shuō)能夠起到很好的作用，尤其針對(duì)與環(huán)境因素造成的組織結(jié)構(gòu)影響，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)可以從以下幾個(gè)方面著手：一，成立緩沖部門(mén)，給予緩沖部門(mén)充分的權(quán)利，使其具有在企業(yè)內(nèi)部調(diào)節(jié)的權(quán)利，這對(duì)于增加組織結(jié)構(gòu)承壓能力來(lái)說(shuō)極為重要；二，改變組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型，根據(jù)目前情況來(lái)看，我國(guó)各個(gè)企業(yè)均存在集權(quán)傾向的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)極為復(fù)雜，但此種結(jié)構(gòu)對(duì)于當(dāng)代企業(yè)來(lái)說(shuō)已經(jīng)無(wú)法發(fā)揮作用，并且也不適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展要求和發(fā)展趨勢(shì)，因此可以將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)變組織結(jié)構(gòu)。
（五）引導(dǎo)組織文化發(fā)展。
組織文化在當(dāng)代社會(huì)中得到了充分重視，尤其當(dāng)企業(yè)環(huán)境處于不確定因素下時(shí)，其能夠?qū)崟r(shí)使用主動(dòng)選擇權(quán)，其在實(shí)際應(yīng)用中所能發(fā)揮的作用也較多，若將其進(jìn)行歸納則可以分為以下兩種：
1、為企業(yè)獲得更多利益，從而促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。
2、制定替代方案，當(dāng)環(huán)境逐漸向不確定性方向轉(zhuǎn)變時(shí)，其能夠根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整既定方案，以達(dá)到減少損失的目的。
因此在企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的過(guò)程中、經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)不斷變革的情勢(shì)下，企業(yè)在引導(dǎo)組織文化發(fā)展時(shí)也應(yīng)擴(kuò)大考慮的范圍，如對(duì)風(fēng)險(xiǎn)以及潛在風(fēng)險(xiǎn)的.評(píng)估、經(jīng)濟(jì)收益現(xiàn)狀以及制定提升經(jīng)濟(jì)收益的方案等，使企業(yè)能夠以穩(wěn)定作為基本導(dǎo)向來(lái)促使組織文化發(fā)展，相信在此過(guò)程中管理會(huì)計(jì)能夠起到很好的調(diào)節(jié)和優(yōu)化作用。管理會(huì)計(jì)的功能如今已經(jīng)日益完善，然而卻由于受到多種因素的影響，導(dǎo)致其難以發(fā)揮真正的價(jià)值，相關(guān)企業(yè)在改善此種情況時(shí)可以采取以下措施：
1、引導(dǎo)組織文化，前文中提到過(guò)引導(dǎo)組織文化方面的內(nèi)容，不難發(fā)現(xiàn)其具有豐富管理會(huì)計(jì)思想的作用，從而使其避免或減少其他因素的干擾。
2、發(fā)展企業(yè)文化，在發(fā)展企業(yè)文化的過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)所具備的評(píng)價(jià)體系即有了用武之地，其不僅可以進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)，也利于實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人評(píng)價(jià)，這對(duì)于營(yíng)造良好的工作氛圍來(lái)說(shuō)十分有利，也是管理會(huì)計(jì)思想中的重要組成部分之一。
（六）內(nèi)部與外部導(dǎo)向。
在基礎(chǔ)導(dǎo)向的基礎(chǔ)上進(jìn)行深度分工，將其分為內(nèi)部導(dǎo)向以及外部導(dǎo)向兩個(gè)部分，相關(guān)現(xiàn)象表明，內(nèi)部導(dǎo)向在工作過(guò)程中往往將重點(diǎn)放在內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)上，而外部導(dǎo)向更傾向于外部環(huán)境因素的考量中，雖然此種做法無(wú)可厚非，但卻缺少了兩者之間的有效溝通，使其在實(shí)際應(yīng)用中出現(xiàn)了些許紕漏，因此今后除了加強(qiáng)彼此對(duì)固定環(huán)境的分析外，也要將其兩者之間的實(shí)時(shí)溝通，使其能夠真正以宏觀角度出發(fā)來(lái)開(kāi)展工作，而不是僅僅局限于自己的小天地。
三、結(jié)束語(yǔ)。
綜上所述，優(yōu)化管理會(huì)計(jì)措施對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)可以起到至關(guān)重要的作用，尤其在環(huán)境不確定性因素下，若不及時(shí)調(diào)整管理會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容，則很難使企業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展，尤其近年來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，使得企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境越發(fā)具有不確定性，給企業(yè)管理帶來(lái)了一定的影響，同時(shí)也影響到了企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)收益，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)無(wú)法發(fā)揮其真正的作用。雖然我國(guó)各個(gè)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到此問(wèn)題，并采取了相應(yīng)措施但效果不佳，因此必須加強(qiáng)對(duì)此方面的研究和實(shí)施力度。
作者：甄夢(mèng)昕單位：中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司河北省分行營(yíng)業(yè)部。
參考文獻(xiàn)：
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇五
摘要：大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)不斷推動(dòng)著企業(yè)管理會(huì)計(jì)的進(jìn)步，企業(yè)在數(shù)據(jù)的歸集、處理、提煉、使用上得到了巨大的提升。大數(shù)據(jù)所帶來(lái)的數(shù)據(jù)使企業(yè)有了更多的信息來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)確的決策，增強(qiáng)了企業(yè)的活力，有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。然而機(jī)遇往往伴隨著挑戰(zhàn)，唯有迎接挑戰(zhàn)并理性應(yīng)對(duì)，才能化大數(shù)據(jù)為工具，才能推動(dòng)管理會(huì)計(jì)不斷發(fā)展。
關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；管理會(huì)計(jì)；挑戰(zhàn)；應(yīng)對(duì)。
引言。
近年來(lái)，科技的迅猛發(fā)展使得云計(jì)算、移動(dòng)數(shù)據(jù)、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興科技技術(shù)伴隨著社交網(wǎng)絡(luò)走入人們的生活，給人們的生活帶來(lái)了巨大的影響，而數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)和科技的進(jìn)步最直接的體現(xiàn)就是大數(shù)據(jù)越來(lái)越受到關(guān)注。管理會(huì)計(jì)逐漸成為企業(yè)最有效的財(cái)務(wù)工具，將如何在大數(shù)據(jù)時(shí)代迎接挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)與大數(shù)據(jù)的有效融合，為企業(yè)帶來(lái)更多價(jià)值？本文將對(duì)此進(jìn)行探討。
管理會(huì)計(jì)指的是會(huì)計(jì)人員運(yùn)用一系列專(zhuān)門(mén)方法，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的資料及其他資料進(jìn)行確認(rèn)、加工、整理和報(bào)告以便提高企業(yè)的效益，使企業(yè)各級(jí)管理人員根據(jù)它應(yīng)對(duì)日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并做出正確決策的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。但隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，我們僅僅重視會(huì)計(jì)最基本功能的信息化這一現(xiàn)象的弊端凸顯，由于數(shù)據(jù)的增加使得整理難度大大提升，時(shí)時(shí)在提醒我們也要對(duì)管理會(huì)計(jì)的信息化提高重視，這時(shí)的社會(huì)更加迫切需要科學(xué)有效的方法介入，從而讓管理會(huì)計(jì)喚起生機(jī)?？v觀歷史經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)唯有讓管理會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)兩者相結(jié)合，才能使管理會(huì)計(jì)走上新臺(tái)階。那么，什么是大數(shù)據(jù)呢？大數(shù)據(jù)（bigdata），指無(wú)法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長(zhǎng)率和多樣化的信息資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)的5v特點(diǎn)（ibm提出）：volume（大量）、velocity（高速）、variety（多樣）、value（低價(jià)值密度）、veracity（真實(shí)性）。大量是由于數(shù)據(jù)的來(lái)源很多，導(dǎo)致了數(shù)據(jù)大量涌現(xiàn)。高速是由于科技的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)數(shù)據(jù)、電腦、手機(jī)等新興科技工具的出現(xiàn)，匯集處理數(shù)據(jù)的效率更高，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高速處理。多樣由于技術(shù)支持的進(jìn)步，數(shù)據(jù)種類(lèi)逐漸增多，比如圖片、音頻、視頻、文字等形式，使得數(shù)據(jù)變得更加多樣化。低價(jià)值密度是由于數(shù)據(jù)的大量增多，而有價(jià)值的信息有限，就使得數(shù)據(jù)的價(jià)值密度下降。真實(shí)是由于數(shù)據(jù)獲得渠道增加，數(shù)據(jù)量也增加，在其中便能提煉出更真實(shí)的數(shù)據(jù)。由于具備以上特點(diǎn)，有效地利用大數(shù)據(jù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工收集，必定能為企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和商業(yè)價(jià)值。進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，人類(lèi)的生產(chǎn)生活以及各個(gè)方面，都會(huì)產(chǎn)生數(shù)據(jù)，留下數(shù)據(jù)。而現(xiàn)在的科技技術(shù)，尤其是大數(shù)據(jù)技術(shù)，能將這些大量多變、雜亂無(wú)章的信息安全快速有效地儲(chǔ)存起來(lái)，并且隨時(shí)能共享、應(yīng)用、計(jì)算，使得每個(gè)人每個(gè)組織都切切實(shí)實(shí)參與到數(shù)據(jù)的生產(chǎn)應(yīng)用之中。
管理會(huì)計(jì)作為一種工具既可以進(jìn)行精細(xì)管理，同時(shí)可以?xún)r(jià)值創(chuàng)造，是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為主要對(duì)象，以創(chuàng)造價(jià)值、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)。在企業(yè)的決策過(guò)程中，為管理者提供全面高效的管理信息，使之能夠客觀預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情景，切實(shí)規(guī)劃企業(yè)目標(biāo)，有效控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。所以，管理會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)一個(gè)重要分支，在企業(yè)發(fā)展中起著重要作用。隨著大數(shù)據(jù)的引入，管理會(huì)計(jì)勢(shì)必將迎來(lái)新的機(jī)遇。1.在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，管理會(huì)計(jì)有更多的機(jī)會(huì)獲得全面的數(shù)據(jù)，完善經(jīng)營(yíng)管理。傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)的利用方式仍舊止步于對(duì)結(jié)構(gòu)化分析上，然而隨著科技的發(fā)展，結(jié)構(gòu)化分析變得十分有限，儼然無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的需要，而大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)為企業(yè)獲取更加全面的數(shù)據(jù)儲(chǔ)備提供了重要的渠道和資源。在這樣一個(gè)時(shí)代，各線(xiàn)性?xún)r(jià)值鏈企業(yè)之間和各價(jià)值網(wǎng)之間的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)從普通競(jìng)爭(zhēng)演化成為數(shù)據(jù)量的競(jìng)爭(zhēng)，所以擁有一個(gè)完備的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，積極儲(chǔ)備各種數(shù)據(jù)資源的'搜集、確認(rèn)、加工與利用的工作，將所有搜集來(lái)的有關(guān)于結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合利用，才能使大數(shù)據(jù)更好地為管理會(huì)計(jì)提供服務(wù)，從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供全面的依據(jù)。2.提升企業(yè)預(yù)測(cè)能力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)先掌握主動(dòng)權(quán)。大數(shù)據(jù)提供了極其廣泛的信息，而優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)這些信息提前了解市場(chǎng)情況，預(yù)測(cè)未來(lái)企業(yè)收益，做出正確的會(huì)計(jì)決策，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)。
1.提升提煉有價(jià)值數(shù)據(jù)的速度不夠，不能有效防止數(shù)據(jù)貶值。隨著企業(yè)的發(fā)展和信息化速度的加快，對(duì)于市場(chǎng)、客戶(hù)、交易等方面的數(shù)據(jù)量激增，為了適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要，建立企業(yè)自己的大數(shù)據(jù)庫(kù)已經(jīng)是迫在眉睫的問(wèn)題。由于大數(shù)據(jù)涉及的范圍很廣泛，管理者得到的數(shù)據(jù)往往包含許多信息，管理者需要剔除掉其中不相關(guān)的數(shù)據(jù)和內(nèi)容來(lái)保證決策的效率和正確性。但是由于數(shù)據(jù)的時(shí)效性，今天發(fā)布的報(bào)告可能明天因?yàn)閿?shù)據(jù)的更新就失去了用處，所以要求企業(yè)要擁有一個(gè)能大量?jī)?chǔ)存并且智能化管理的數(shù)據(jù)庫(kù)，要求管理人員具有能迅速?gòu)拇髷?shù)據(jù)庫(kù)中篩選出有價(jià)值數(shù)據(jù)，剔除無(wú)關(guān)信息的能力。并且要求企業(yè)管理人員具有能挖掘、開(kāi)發(fā)、研究大數(shù)據(jù)的能力，掌握先進(jìn)的數(shù)據(jù)管理方法，并且能把它應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.保護(hù)信息和數(shù)據(jù)的安全意識(shí)和能力不夠。為了保持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全運(yùn)營(yíng)，往往對(duì)管理會(huì)計(jì)做出的決策的正確性有著很高的要求，而影響正確率的，是所收集的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。企業(yè)自身的數(shù)據(jù)和信息來(lái)源廣泛，而得到的信息和數(shù)據(jù)也同樣來(lái)源于方方面面，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性對(duì)企業(yè)有著極大的影響。因此，保證會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)的正確性是極其重要和必要的。如果數(shù)據(jù)被泄露，客戶(hù)員工和整個(gè)企業(yè)都會(huì)受到不同程度的影響，甚至造成企業(yè)倒閉。所以在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)也要提升自己應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)泄露的能力。3.會(huì)計(jì)人員能力不足。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也越來(lái)越高。以往的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)和信息的處理難以跟上大數(shù)據(jù)時(shí)代的腳步，即獲得的數(shù)據(jù)和信息需要專(zhuān)業(yè)人才運(yùn)用會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)對(duì)其進(jìn)行整理、歸納和提煉。但目前具備這種能力的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才少之又少，極大地阻礙了會(huì)計(jì)發(fā)展。所以，企業(yè)需加強(qiáng)培養(yǎng)和培訓(xùn)，加快大數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)的接軌速度。
四、應(yīng)對(duì)措施。
1.強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代中重要性的認(rèn)識(shí)。目前時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)就是依靠發(fā)展大數(shù)據(jù)，因此我們需要抓住這一機(jī)遇，對(duì)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展采用加強(qiáng)和推進(jìn)兩條線(xiàn)并進(jìn)的方式，這樣可以為提升企業(yè)管理能力和水平奠定一定良好的基礎(chǔ)。首先，政府部門(mén)應(yīng)該采取積極的態(tài)度為管理會(huì)計(jì)能夠充分利用大數(shù)據(jù)中的資源信息提供基礎(chǔ)性設(shè)施與政策等支持。其次，國(guó)內(nèi)相關(guān)科研單位需要對(duì)相關(guān)的管理會(huì)計(jì)理論進(jìn)行研究和總結(jié)，結(jié)合當(dāng)代現(xiàn)實(shí)，將二者合為一體，最終達(dá)成與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)相符的管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。最后，對(duì)于企業(yè)而言，善于把握機(jī)遇的命脈，以此提升管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的應(yīng)用實(shí)踐能力，以便于為企業(yè)奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)高管必須在大數(shù)據(jù)時(shí)代樹(shù)立起應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的意識(shí)，加大重視力度，為企業(yè)贏得市場(chǎng)。2.保護(hù)信息，增強(qiáng)大數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性。隨著科技的發(fā)展，我們得到信息的途徑越發(fā)廣泛，同時(shí)信息泄漏的風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越高。所以在選用大數(shù)據(jù)計(jì)算和整理的服務(wù)的機(jī)構(gòu)和人才的時(shí)候，要注意篩選，加強(qiáng)監(jiān)督，制定好保密協(xié)議，備份好數(shù)據(jù)，提前制定好處理方案。同時(shí)隔離重要數(shù)據(jù)，保證客戶(hù)和員工的信息安全。但信息安全非一人之力所能勝任，國(guó)家應(yīng)逐步完善法律制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信息保護(hù)力度并且付諸于行動(dòng)。如果有信息泄露的情況發(fā)生，能保證企業(yè)能拿起法律的武器對(duì)泄露信息者進(jìn)行處罰，維護(hù)自己的權(quán)益。3.培養(yǎng)高端復(fù)合型人才。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人才暫時(shí)無(wú)法滿(mǎn)足大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的需要，培養(yǎng)人才顯得迫在眉睫，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)出有利于自己公司發(fā)展的專(zhuān)業(yè)型人才。然而，單憑公司一己之力難以滿(mǎn)足當(dāng)前管理會(huì)計(jì)的需要。政府應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)政策和培養(yǎng)方案，出臺(tái)相關(guān)制度推動(dòng)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)把大數(shù)據(jù)知識(shí)的傳授提上日程，使會(huì)計(jì)人員在學(xué)校期間就擁有一定會(huì)計(jì)處理的基礎(chǔ)，在日后工作中能更快地將理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，適應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要。
結(jié)語(yǔ)。
綜上所述，管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下發(fā)揮著不可或缺的重要作用，但同時(shí)其順利發(fā)展也面臨著很大挑戰(zhàn)，我們必須要正視這些挑戰(zhàn)，并且努力克服這些挑戰(zhàn)，才能令政府、企業(yè)和社會(huì)團(tuán)結(jié)一致。同時(shí)，企業(yè)與高校也要不斷培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化人才，進(jìn)而促進(jìn)管理會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的收益。
參考文獻(xiàn)：
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環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇六
第一，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)工作人員思想觀念的創(chuàng)新。傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)著重在企業(yè)內(nèi)部的管理方面上，主要工作方式是通過(guò)有效降低企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本來(lái)達(dá)到企業(yè)管理的目標(biāo)。而在低碳經(jīng)濟(jì)模式下，我們有必要實(shí)現(xiàn)管理效率的進(jìn)一步增加。由于現(xiàn)階段信息傳播和處理的速度得到了進(jìn)一步加快，且經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化愈演愈烈，在這種情況下，企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品和設(shè)備很快就會(huì)落后于企業(yè)的發(fā)展水平，那么在這種情況下，企業(yè)所占據(jù)的市場(chǎng)份額很有可能就會(huì)喪失掉。不僅如此，隨著人們生活水平的不斷提高，市場(chǎng)需求也發(fā)生了翻天覆地的變化，逐步向小批量、多批次的方向發(fā)展。［4］正因如此，筆者認(rèn)為管理會(huì)計(jì)人員必須創(chuàng)新管理觀念，從市場(chǎng)需求角度出發(fā)，根據(jù)戰(zhàn)略管理要求，緊密注視社會(huì)意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體效益進(jìn)一步增強(qiáng)的目標(biāo)。除此之外，管理會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)樹(shù)立企業(yè)價(jià)值鏈管理新理念，及時(shí)調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)遇。第二，要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方向。所謂的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)，主要是指將管理會(huì)計(jì)與企業(yè)戰(zhàn)略管理有機(jī)結(jié)合在一起，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)功能上的進(jìn)一步拓展，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的'發(fā)展，將企業(yè)推向發(fā)展的新階段。在低碳經(jīng)濟(jì)下，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)能夠在企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮重要的積極的作用。［5］首先，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)能夠與企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)戰(zhàn)略層次結(jié)合在一起，從而幫助企業(yè)管理者在管理企業(yè)過(guò)程中做出科學(xué)的決策。其次，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)還有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間建立聯(lián)系通道，對(duì)于企業(yè)各部門(mén)的信息資源處理來(lái)說(shuō)，具有非常重要的意義。最后，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)還能夠?qū)⑵髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率的提高。第三，管理會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)典型案例進(jìn)行深入的研究，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合。筆者通過(guò)長(zhǎng)期的研究與實(shí)踐認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)能否在我國(guó)得到更為廣泛的推廣，在很大程度上取決于我們能否對(duì)相應(yīng)的典型案例進(jìn)行歸納和整理。［6］比如，邯鋼的“成本否決法”。如果從管理會(huì)計(jì)理論角度來(lái)對(duì)這一模式進(jìn)行分析，不難發(fā)現(xiàn)其具有很多的新意，在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中取得了較大的成功。因此相關(guān)企業(yè)工作人員充分借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，并與自身的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合，找出管理會(huì)計(jì)發(fā)展的新規(guī)律，從而進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。第四，切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。近些年來(lái)，我國(guó)管理會(huì)計(jì)也得到了進(jìn)一步的發(fā)展，但是在低碳經(jīng)濟(jì)模式下，我們還應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)，使其掌握現(xiàn)代化的管理會(huì)計(jì)方式方法。從而打造一支專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)員工尤其是管理會(huì)計(jì)人員的職能得到了進(jìn)一步豐富，它要求管理會(huì)計(jì)人員具備較高水平的綜合素質(zhì)，為此，筆者認(rèn)為，相關(guān)企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)人員定期培訓(xùn)計(jì)劃，并與高等院校實(shí)現(xiàn)合作，通過(guò)向廣大管理會(huì)計(jì)人員講述會(huì)計(jì)學(xué)科的相關(guān)知識(shí)的方式，增強(qiáng)會(huì)計(jì)管理人員的素質(zhì)。在培訓(xùn)過(guò)程中，也應(yīng)當(dāng)注重培訓(xùn)方式的創(chuàng)新，應(yīng)用案例教學(xué)法和多媒體教學(xué)法等方式，調(diào)動(dòng)管理會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)的興趣和積極性。第五，進(jìn)一步提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理會(huì)計(jì)意識(shí)。想要提高管理會(huì)計(jì)人員應(yīng)用管理會(huì)計(jì)知識(shí)的水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就必須樹(shù)立管理會(huì)計(jì)意識(shí)。［7］如果企業(yè)在管理活動(dòng)中沒(méi)有樹(shù)立管理會(huì)計(jì)意識(shí)，就可能在管理或決策的過(guò)程中忽視會(huì)計(jì)人員的預(yù)測(cè)和決策作用，在這種情況下，即使管理會(huì)計(jì)人員的水平再高，其所做決策再有用，也難以充分發(fā)揮作用。這就要求領(lǐng)導(dǎo)人員樹(shù)立管理會(huì)計(jì)意識(shí)，并以身作則，通過(guò)充分發(fā)揮榜樣的作用，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)各層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視。除此之外，各級(jí)政府部門(mén)也應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的時(shí)候，增添相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)內(nèi)容或是管理會(huì)計(jì)知識(shí)。第六，要?jiǎng)?chuàng)新管理會(huì)計(jì)的技術(shù)方法。20世紀(jì)80年代以來(lái)，企業(yè)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，生產(chǎn)控制系統(tǒng)開(kāi)始追求零缺陷和零庫(kù)存的目的，且開(kāi)始采用彈性管理政策。不僅如此，企業(yè)也開(kāi)始應(yīng)用計(jì)算機(jī)控制技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)制造全過(guò)程的信息化。在這種新環(huán)境下，傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)技術(shù)方式方法已經(jīng)難以滿(mǎn)足社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展需求，這種做法不利于管理會(huì)計(jì)捕捉世界級(jí)制造業(yè)發(fā)展進(jìn)程，也難以實(shí)現(xiàn)對(duì)制造業(yè)成本信息的準(zhǔn)確把控。在新的環(huán)境下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)技術(shù)方法必須實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，在綜合考慮企業(yè)生產(chǎn)成本以及經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)等諸多因素的前提下，來(lái)全面控制和管理企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程。引進(jìn)相應(yīng)的成本作業(yè)和成本動(dòng)因理念，更新傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的技術(shù)方法，推翻以往落后的傳統(tǒng)成本形態(tài)認(rèn)識(shí)，使管理會(huì)計(jì)能夠向更加有效、更加務(wù)實(shí)的方向發(fā)展。不僅如此，在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，各企業(yè)還可以聯(lián)合起來(lái)建立相應(yīng)的信息反饋資源庫(kù)，實(shí)現(xiàn)信息資源的互換，進(jìn)一步提高信息的應(yīng)用效率，從而有利于管理會(huì)計(jì)根據(jù)信息所提供的內(nèi)容來(lái)實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)工作的整體性調(diào)整。
4結(jié)論。
總而言之，目前管理會(huì)計(jì)方式方法存在一定的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在不利于管理會(huì)計(jì)水平的進(jìn)一步提高，甚至還會(huì)阻礙管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。正因如此，我們必須對(duì)管理會(huì)計(jì)給予高度的重視，創(chuàng)新管理會(huì)計(jì)方式方法，使管理會(huì)計(jì)在低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下能夠發(fā)揮自身的積極作用，為管理會(huì)計(jì)水平的進(jìn)一步提升奠定基礎(chǔ)。
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環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇七
所謂低碳經(jīng)濟(jì)，是以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。低碳經(jīng)濟(jì)著重強(qiáng)調(diào)的是能源的有效利用，其主要解決的是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及能源技術(shù)創(chuàng)新方面的問(wèn)題。在低碳經(jīng)濟(jì)模式下，管理會(huì)計(jì)方法也應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，只有這樣才能符合低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，才能夠使廣大會(huì)計(jì)管理人員實(shí)現(xiàn)發(fā)展觀念的根本性轉(zhuǎn)變。目前我國(guó)能源現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，例如我國(guó)煤炭排放量居高等，因此我們更應(yīng)當(dāng)采取有效措施，積極構(gòu)建低碳會(huì)計(jì)體系，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)低碳成本以及相關(guān)收益的計(jì)算，從而實(shí)現(xiàn)相關(guān)決策的科學(xué)判斷。
1低碳經(jīng)濟(jì)模式下，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的積極作用。
眾所周知，管理會(huì)計(jì)又被稱(chēng)之為內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)，它主要以企業(yè)現(xiàn)階段和未來(lái)的資金運(yùn)動(dòng)為運(yùn)動(dòng)對(duì)象，并以進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為主要目的，幫助企業(yè)決策者進(jìn)行科學(xué)決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)管理活動(dòng)的有效開(kāi)展。［1］除此之外，管理會(huì)計(jì)還要向企業(yè)的相關(guān)管理人員提供考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的依據(jù)，從而幫助企業(yè)管理人員實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。筆者通過(guò)長(zhǎng)期的研究與實(shí)踐認(rèn)為，在低碳經(jīng)濟(jì)模式下，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)具有以下幾方面積極作用。第一，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)未來(lái)的科學(xué)合理的規(guī)劃。低碳經(jīng)濟(jì)模式下，我國(guó)政府出臺(tái)了一系列政策，來(lái)對(duì)企業(yè)的發(fā)展實(shí)行宏觀調(diào)控。在這種情況下，企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。之所以進(jìn)行決策的主要目的是為了更好地預(yù)測(cè)，而管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用則可以幫助企業(yè)管理者有效預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景。管理會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，往往要充分考慮企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方式方法等，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益，選擇最合適的量化模型，從而對(duì)企業(yè)資金的變動(dòng)、發(fā)展趨勢(shì)以及企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)成本做出更好的預(yù)測(cè)，這對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行科學(xué)決策來(lái)說(shuō)是非常有必要的。只有管理者在進(jìn)行決策的時(shí)候，充分依據(jù)管理會(huì)計(jì)所提供的報(bào)告，才可以做出正確的決策，從而規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。［2］第二，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的合理利用。低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國(guó)家和社會(huì)大力倡導(dǎo)資源的合理利用，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源也不例外。管理會(huì)計(jì)人員在利用保本分析和存貨控制等現(xiàn)代的定量分析方式方法來(lái)科學(xué)評(píng)價(jià)企業(yè)的人力、物力和財(cái)力，并將這些資源的潛在優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮出來(lái)，這對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)的決策，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益來(lái)說(shuō)，具有非常重要的意義。第三，有利于充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極因素。在低碳經(jīng)濟(jì)模式下，企業(yè)必須充分調(diào)動(dòng)自身的積極因素，只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。而管理會(huì)計(jì)的設(shè)計(jì)初衷就是為了實(shí)現(xiàn)合理管理企業(yè)，管理會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)在日常的工作當(dāng)中著重注意管理好員工的工作，只有這樣，才能夠培養(yǎng)員工工作的興趣，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，引導(dǎo)員工在工作的過(guò)程中，能夠發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，從而確保企業(yè)改革的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)制度的現(xiàn)代化，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第一，缺乏健全的管理會(huì)計(jì)理論體系。目前我國(guó)所應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)理論大多是從其他國(guó)家引進(jìn)過(guò)來(lái)的，這些理論在應(yīng)用的過(guò)程中，就出現(xiàn)了與我國(guó)實(shí)際情況不相符合的問(wèn)題，這對(duì)管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展是非常不利的。因此有必要形成一個(gè)與我國(guó)實(shí)際情況密切相連的管理會(huì)計(jì)理論體系。第二，核算手段相對(duì)比較落后。手工記賬是目前我國(guó)較大部分企業(yè)記賬的方法，雖然一些大型企業(yè)已經(jīng)應(yīng)用了電算化技術(shù)，但其應(yīng)用范圍仍然較小，利用效率也相對(duì)較低，這一現(xiàn)象不利于管理會(huì)計(jì)事前預(yù)測(cè)和事中控制能力的發(fā)揮。第三，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用的范圍較小?，F(xiàn)階段，雖然我國(guó)部分企業(yè)應(yīng)用了管理會(huì)計(jì)，但與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比，范圍仍然相對(duì)較小。［3］就這部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們?cè)趹?yīng)用管理會(huì)計(jì)的過(guò)程中，往往參考了部分管理會(huì)計(jì)的理論與方法，對(duì)于管理會(huì)計(jì)能夠進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的方式方法并沒(méi)有得到應(yīng)用。這就在一定程度上降低了管理會(huì)計(jì)的作用。第四，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用過(guò)程存在一些問(wèn)題。雖然管理會(huì)計(jì)的部分理論能夠在企業(yè)管理活動(dòng)中得到應(yīng)用，但這種應(yīng)用仍然處于一種分散狀態(tài)。彼此之間缺乏緊密的聯(lián)系，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)真正意義上的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇八
建筑施工技術(shù)與安全管理工作，對(duì)于建筑安全來(lái)說(shuō)，有著非常重要的意義。由于建筑施工是一項(xiàng)復(fù)雜的、系統(tǒng)性工作，故必須不斷地提高施工技術(shù)及管理的水平，增強(qiáng)施工的科學(xué)性、先進(jìn)性與安全性，為建筑施工的順利開(kāi)展提供保障。由此可見(jiàn)，建筑企業(yè)必須將建筑安全放在首要位置，通過(guò)對(duì)施工技術(shù)與安全管理的科學(xué)掌控，最大程度的增強(qiáng)建筑的安全性。
1.增強(qiáng)施工技術(shù)與管理以及建筑安全的作用。
1.1增強(qiáng)施工技術(shù)與管理的作用。從某種程度上可以認(rèn)為，施工企業(yè)實(shí)際的管理水平，受其內(nèi)部經(jīng)濟(jì)情況的影響比較大。所以，為了增強(qiáng)施工企業(yè)工作的合理性與科學(xué)性，必須要編制出高效的管理制度。與此同時(shí)，施工企業(yè)為了保證自身經(jīng)濟(jì)收益的最大化，需要在確保施工質(zhì)量過(guò)關(guān)的前提下，對(duì)施工的精度進(jìn)行合理的調(diào)整。面對(duì)現(xiàn)今這樣的社會(huì)，增強(qiáng)施工技術(shù)的完整性與普遍性，不僅可以顯著增強(qiáng)施工企業(yè)的施工效率，而且還可以減小工程的施工成本，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。此外，為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)在經(jīng)濟(jì)收益與社會(huì)效益上的雙重豐收，其必須實(shí)現(xiàn)施工裝備的優(yōu)化以及施工技術(shù)的創(chuàng)新，進(jìn)而增強(qiáng)自身的施工水平，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。1.2實(shí)現(xiàn)建筑安全的作用。建筑安全不僅是工程施工的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也是工程建設(shè)的主要目標(biāo)之一。而通過(guò)科學(xué)的建筑施工技術(shù)管理，便可以對(duì)施工企業(yè)施工安全的規(guī)范。施工技術(shù)不僅代表著施工企業(yè)的人員素質(zhì)，同時(shí)也是企業(yè)施工總體水平的一種具體體現(xiàn)，因此，借助先進(jìn)且有效的施工技術(shù)，不但可以有效的解決施工中常見(jiàn)的問(wèn)題，增強(qiáng)工程施工的整體水平，同時(shí)還可以將施工人員的內(nèi)在潛力充分挖掘出來(lái)，實(shí)現(xiàn)施工技術(shù)的有效應(yīng)用，進(jìn)而在最大化工程施工經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)，為建設(shè)施工的安全性提供保障。
2.提高施工技術(shù)及管理水平的具體措施。
2.1提高人才管理水平。為了顯著提高施工技術(shù)及管理的水平，為建筑安全提供保障，施工企業(yè)必須要不斷的提高人才管理水平。由于施工管理工作的復(fù)雜程度較高且又是一項(xiàng)比較長(zhǎng)期的工作，尤其是技術(shù)管理工作。因此，施工企業(yè)必須要建立起完善的管理系統(tǒng)，進(jìn)而推動(dòng)技術(shù)責(zé)任制度的貫徹落實(shí)。由此可見(jiàn)，施工企業(yè)必須要為技術(shù)工作人員創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境[2]。而技術(shù)人員在工作時(shí)也要充分發(fā)掘自身潛能，將自身的`價(jià)值與作用充分發(fā)揮出來(lái)。與此同時(shí)，施工企業(yè)還要安排相關(guān)人員編制出科學(xué)的檢測(cè)制度，進(jìn)而確保真正意義上實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量的嚴(yán)格掌控。此外，在人才管理時(shí)，還必須建立起相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，最大程度的激起工作人員的積極性與上進(jìn)心，進(jìn)而提高施工企業(yè)的管理水平。在開(kāi)展人才管理的過(guò)程中，不僅可以增強(qiáng)工作人員的綜合能力以及專(zhuān)業(yè)化水平，同時(shí)還可以培養(yǎng)其優(yōu)秀的職業(yè)道德，進(jìn)而為整體的工作質(zhì)量提供保障。需要注意的是，在人才管理的工程中，還要培養(yǎng)并提高工作人員的法律意識(shí)與自我保護(hù)意識(shí)。確保其在現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí)，能夠不斷的對(duì)自身行為進(jìn)行規(guī)范，增強(qiáng)施工的安全保障。2.2提高市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。除了加強(qiáng)人才管理之外，施工企業(yè)還必須提高市場(chǎng)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。在這一點(diǎn)上，我國(guó)有關(guān)部門(mén)曾作出規(guī)定：對(duì)安全施工條件符合標(biāo)準(zhǔn)要求的施工單位進(jìn)行評(píng)價(jià)，必須要加大資金投入的力度，確保安全管理工作的順利開(kāi)展，進(jìn)而保證企業(yè)可以穩(wěn)定、健康的發(fā)展[3]。與此同時(shí)，安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)施工人員時(shí)，需要制定合理、科學(xué)的培訓(xùn)制度，以此來(lái)提高施工人員的綜合素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，進(jìn)而增強(qiáng)施工企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。除此之外，由于現(xiàn)代社會(huì)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。所以，對(duì)于施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅要積極引入先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)還要對(duì)管理工作進(jìn)行完善，降低施工現(xiàn)場(chǎng)的安全事故發(fā)生幾率，增強(qiáng)建筑安全性。
3.結(jié)論。
本文主要介紹了增強(qiáng)施工技術(shù)與管理以及建筑安全的作用，同時(shí)對(duì)提高施工技術(shù)及管理水平的具體措施進(jìn)行了深入分析：提高人才管理水平與提高市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)?？偠灾?，施工技術(shù)及管理工作是建筑安全的重要保障之一，提高施工技術(shù)及管理水平，不僅可以增強(qiáng)建筑項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)收益，提高施工安全管理水平，同時(shí)還可以為施工人員的生命安全提供保障，進(jìn)而提高建筑企業(yè)的社會(huì)地位，為其日后穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展提供保障。
參考文獻(xiàn)。
[1]張恩慶.增強(qiáng)施工技術(shù)管理對(duì)建筑安全的影響探析[j].綠色環(huán)保建材，2016，11:155.
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇九
水粉畫(huà)是培養(yǎng)幼兒色彩美感，提高幼兒色彩審美趣味的重要課程。水粉畫(huà)顏料用水調(diào)色，操作簡(jiǎn)單，方便快捷，易學(xué)，且表現(xiàn)力強(qiáng)，趣味性高。水粉畫(huà)明快、灑脫、概括適合幼兒揮灑涂抹抒發(fā)情感，深受幼兒的喜愛(ài)。
幼兒水粉畫(huà)雖在畫(huà)法上比較隨意，沒(méi)有統(tǒng)一的定式，但在具體表現(xiàn)上還是有很多區(qū)別的，每種方法相互聯(lián)系又獨(dú)立其中，各有所長(zhǎng)。為方便教學(xué)，我把適合幼兒表現(xiàn)的水粉畫(huà)方法歸納成幼兒水粉畫(huà)十法。
一、平涂法
平涂法就是勾線(xiàn)添色，畫(huà)面是兩維空間不具有立體感。具體做法是：先用稍細(xì)的油畫(huà)筆或水粉畫(huà)筆，用單色畫(huà)出物體的輪廓線(xiàn)，再把調(diào)好的顏色平涂在輪廓線(xiàn)內(nèi)。畫(huà)面重視直觀感受，不追求物體的光影變化和色彩的真實(shí)性。平涂法的特點(diǎn)是：畫(huà)面干凈利落，色彩整體概括，單純平穩(wěn)。平涂法簡(jiǎn)單易懂，易掌握，容易增強(qiáng)幼兒的信心。
二、構(gòu)成法
不畫(huà)真實(shí)的`物體，用隨意勾畫(huà)的交叉線(xiàn)條或幾何形的組合形成視覺(jué)上的圖象。它的特點(diǎn)是：平面性，自由性，趣味性，可根據(jù)自己的喜好任意畫(huà)出喜歡的線(xiàn)條，不用考慮物體的造型和畫(huà)不像的問(wèn)題。在涂色上也比較自由，適合兒童自由地表現(xiàn)。
三、薄畫(huà)法
薄畫(huà)法也叫透明畫(huà)法，指調(diào)色時(shí)用色少一些，用水多一些，在畫(huà)紙上顯露出紙的底紋，它的特點(diǎn)是：滲洇的感覺(jué)比較好，色彩的自然融合好，有中國(guó)畫(huà)墨色的空氣感，也有水彩畫(huà)的透明、輕快、濕潤(rùn)感，給人以淋漓盡致的感覺(jué)和詩(shī)意般的情味，特別適合表現(xiàn)雨后或晨夕的景物，游戲玩耍味十足。但由于薄畫(huà)法需要很好的控制水、色的能力以及畫(huà)畫(huà)的經(jīng)驗(yàn)，畫(huà)好是不易的。
四、厚涂法
厚涂法與薄畫(huà)法相比用色較濃重，具有油畫(huà)般的淳厚，并有較強(qiáng)的覆蓋力，能表現(xiàn)出真實(shí)物體的豐富色彩效果。且筆觸、畫(huà)痕明顯，繪畫(huà)性特點(diǎn)十分突出，對(duì)色彩的表現(xiàn)力也大為增加，適合于個(gè)性化表現(xiàn)的兒童。厚涂法與薄畫(huà)法相比更易于幼兒掌握。
五、點(diǎn)彩法
點(diǎn)彩法的叫法源于十九世紀(jì)后印象派畫(huà)家修拉的分色點(diǎn)彩法。畫(huà)面用密集的小色點(diǎn)組成物體形象，猶如建筑裝飾上的“馬賽克”拼貼鑲嵌，構(gòu)成了色彩相混合的特異的色彩情趣，給人一種閃爍、顫蕩的色彩感受，增加了色彩畫(huà)的趣味性和“玩顏色”的意味，很受孩子們的喜愛(ài)。
六、明暗法
明暗法是強(qiáng)調(diào)明與暗的對(duì)比作用增加其藝術(shù)效果的，畫(huà)面強(qiáng)烈、刺激、醒目，畫(huà)的主題清晰、明了、突出，增加了物體的形象感，容易出現(xiàn)好的視覺(jué)效果，易被幼兒接受，適合幼兒學(xué)習(xí)運(yùn)用。如主題物是亮色，背景就用暗色或者反之。
七、冷暖法
冷暖法就是利用色彩分冷暖的感覺(jué)，給人以不同的心理感受作用，畫(huà)出自己喜歡的冷暖色調(diào)或者符合自己欣賞習(xí)慣的色彩畫(huà)。冷暖法適宜表達(dá)作者的感情色彩，主觀色比較多，因多用鄰近色作畫(huà)，如暖色調(diào)繪畫(huà)有紅、橙、黃及相近的顏色等，色彩單純簡(jiǎn)潔，給人以情緒渲染。
八、底色法
底色法就是在有底色的畫(huà)紙上作畫(huà)，現(xiàn)成的色紙有印刷紙、卡紙等，也可以自己做底色紙，先調(diào)一種自己喜歡的底色均勻的涂在畫(huà)紙上，待干后就可以在上面作畫(huà)了。底色法的特點(diǎn)是：畫(huà)面較完整、和諧、統(tǒng)一，易與其它色相互協(xié)調(diào)，畫(huà)面也顯得整體。但此畫(huà)法不適合在自己做的色紙上薄畫(huà)，底色會(huì)在畫(huà)筆的運(yùn)動(dòng)下泛起，在自己做的色紙上畫(huà)畫(huà)顏色應(yīng)調(diào)的厚一些。
九、隨意法
隨意畫(huà)法有點(diǎn)像西方國(guó)家流行的美術(shù)流派抽象派畫(huà)法，抽象藝術(shù)丟棄了生活的真實(shí)和具體的形象，注重情感的表達(dá)和感情的切入，在畫(huà)面作無(wú)規(guī)則的隨意涂灑，主張無(wú)理性思考下的無(wú)意識(shí)涂畫(huà)，以追求新奇感覺(jué)為目的。這種方法很適合幼兒的無(wú)理性思考的特點(diǎn)，跟著感覺(jué)亂涂一氣，享受任意涂抹的快感，深得小朋友喜愛(ài)。
十、綜合法
綜合法就是不作顏色的薄厚、明暗、冷暖的特性界定，而是根據(jù)作者的習(xí)慣隨心而定，用著什么方法就用什么，把各種方法融在一起，常常給人以新奇的感覺(jué)。比如，可以在畫(huà)好的畫(huà)上直接印上樹(shù)葉的葉筋紋理，以增加畫(huà)面的肌理感，也可把實(shí)物直接貼在畫(huà)紙上再畫(huà)，增加繪畫(huà)的表現(xiàn)力。
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇十
摘要：全球化的不斷深入發(fā)展，使?fàn)I銷(xiāo)的范圍在不斷國(guó)際化，一方面擴(kuò)大了我國(guó)的營(yíng)銷(xiāo)空間，但同時(shí)也為營(yíng)銷(xiāo)策略提出了新的挑戰(zhàn)。
通過(guò)分析了解到我國(guó)企業(yè)在國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中還存在觀念陳舊、市場(chǎng)分析不準(zhǔn)確等問(wèn)題，所以需要采取加快觀念更新，加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研等有效措施來(lái)及時(shí)解決存在的問(wèn)題，以便為我國(guó)企業(yè)營(yíng)造更好的發(fā)展格局，增強(qiáng)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)力。
關(guān)鍵詞：國(guó)際營(yíng)銷(xiāo);環(huán)境;問(wèn)題;對(duì)策。
一、我國(guó)企業(yè)的國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)的概況。
1.我國(guó)企業(yè)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)的現(xiàn)狀。
隨著貿(mào)易自由化不斷地深入和發(fā)展，以及各種形式的合作組織的成立，我國(guó)與世界的聯(lián)系越來(lái)與密切，更多的參與到了國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)中來(lái)。
但是由于我國(guó)的企業(yè)組織和管理機(jī)制的不健全，營(yíng)銷(xiāo)模式的落后，使得走出去的企業(yè)在龐大的國(guó)際市場(chǎng)中顯得競(jìng)爭(zhēng)力不足。
另一方面，自改革開(kāi)放以來(lái)，一系列“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”政策的實(shí)施，為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的管理知識(shí)和科學(xué)技術(shù)，增加了新的活力，提高了我國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，造就了一批屬于我國(guó)的國(guó)際品牌。
然而，對(duì)于部分中小企業(yè)而言，由于自身規(guī)模的限制和資金不足等缺陷，讓它們面臨的是更大的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)壓力，因此，中小企業(yè)的國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)狀況需要進(jìn)一步改善。
2.我國(guó)企業(yè)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的變化。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)了新的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)方式選擇提出了新的要求，即：企業(yè)的發(fā)展必須要和這個(gè)新的經(jīng)濟(jì)特征相結(jié)合。
這一變化要求企業(yè)必須了解新的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，在準(zhǔn)確把握新的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略，從而提高企業(yè)在復(fù)雜市場(chǎng)中的動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力。
為了在新的時(shí)代背景下更好的滿(mǎn)足人們的需求，營(yíng)銷(xiāo)的方向?qū)?huì)不斷向信息化的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展。
二、我國(guó)企業(yè)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)存在的問(wèn)題。
1.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)觀念較陳舊。
由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不健全，以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為主的營(yíng)銷(xiāo)觀念，使得對(duì)國(guó)際影響的認(rèn)識(shí)依然不足。
一部分走出去的企業(yè)，由于經(jīng)驗(yàn)缺乏，營(yíng)銷(xiāo)觀念落后，而不能承受?chē)?guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。
例如各企業(yè)一味追求將自己的產(chǎn)品打入國(guó)際市場(chǎng)，無(wú)規(guī)則降價(jià)，嚴(yán)重束縛了企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)模式的改善和產(chǎn)品生產(chǎn)的創(chuàng)新。
同時(shí)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)方法認(rèn)識(shí)不足，缺乏對(duì)新的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)的學(xué)習(xí)和認(rèn)知，不能快速擺脫傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)觀念的桎梏。
2.對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的分析和把握不全面。
國(guó)際市場(chǎng)在擁有更加廣闊的發(fā)展空間的同時(shí)，也有著更加復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，例如不同的營(yíng)銷(xiāo)策略，不同的企業(yè)文化，不同的經(jīng)濟(jì)政策等，這些因素都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。
我國(guó)企業(yè)在一直擺脫不了對(duì)政府相關(guān)部門(mén)的依賴(lài)性，從企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)到產(chǎn)品銷(xiāo)售的過(guò)程中，大部分由政府相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，因此導(dǎo)致企業(yè)不注重市場(chǎng)的調(diào)查分析，對(duì)市場(chǎng)環(huán)境認(rèn)識(shí)不全面;此外，企業(yè)在市場(chǎng)調(diào)查環(huán)節(jié)還沒(méi)有形成科學(xué)的市場(chǎng)評(píng)估系統(tǒng)，重視的程度還有待提高。
然而，在國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中，市場(chǎng)調(diào)查占有重要地位，不僅影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至關(guān)乎企業(yè)的生存。
3.企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新不足，質(zhì)量有待提高。
不同的地區(qū)有著不同的消費(fèi)習(xí)慣和生活方式，對(duì)產(chǎn)品的需求也會(huì)有著明顯差異，因此企業(yè)需要不斷加大對(duì)產(chǎn)品的全面創(chuàng)新，包括產(chǎn)品的式樣，產(chǎn)品的質(zhì)量，等各個(gè)方面。
我國(guó)企業(yè)在以質(zhì)取勝和以新取勝方面的努力尚顯不足，在進(jìn)行國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程中，需要提高對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的分析能力，對(duì)多樣化需求的滿(mǎn)足能力，還有對(duì)自我產(chǎn)品的創(chuàng)新能力，為企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上形成持久競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)造良好的條件，提高可靠的保障。
三、改善我國(guó)企業(yè)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)方式的對(duì)策。
1.積極學(xué)習(xí)和更新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)理念。
國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的區(qū)別不僅僅只是名詞和范圍上的差異，國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)也是全球化的典型表現(xiàn)，因此需要以一種全新的理念參與到國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中。
我國(guó)企業(yè)應(yīng)注重對(duì)市場(chǎng)需求的把握和定位，立足多樣化的需求，爭(zhēng)取更大范圍的消費(fèi)者的喜愛(ài)與認(rèn)可，逐步的提高的自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
此外，我國(guó)企業(yè)還應(yīng)努力擺脫傳統(tǒng)文化的束縛，保持開(kāi)拓精神，追求不斷創(chuàng)新，樹(shù)立現(xiàn)代化的營(yíng)銷(xiāo)觀念，以正確和全新的營(yíng)銷(xiāo)理念作為前進(jìn)的指導(dǎo)。
2.加大對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的調(diào)研，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)。
從市場(chǎng)調(diào)查出發(fā)，尋求新的發(fā)展契機(jī)，企業(yè)需要進(jìn)入市場(chǎng)開(kāi)展深入的調(diào)查并且認(rèn)真分析市場(chǎng)的需求，以確保產(chǎn)品的適用性，抓住消費(fèi)者的心理，以滿(mǎn)足消費(fèi)者的需求。
在對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行定位分析后，要不斷地進(jìn)行科技開(kāi)發(fā)，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的審核，保證產(chǎn)品的高品質(zhì)高質(zhì)量。
同時(shí)，還需要注意保證產(chǎn)品的多樣性，追求最大化滿(mǎn)足消費(fèi)者的多樣化需求，努力給消費(fèi)者留下良好的產(chǎn)品形象。
3.完善營(yíng)銷(xiāo)渠道，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
在當(dāng)今的信息化時(shí)代，企業(yè)需要更新自身傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)手段，不斷創(chuàng)新更多的營(yíng)銷(xiāo)渠道，將產(chǎn)品推向更廣闊的市場(chǎng)。
我國(guó)企業(yè)要加大對(duì)外部市場(chǎng)的開(kāi)拓力度，積極采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和信息處理技術(shù)，推動(dòng)傳統(tǒng)企業(yè)的開(kāi)發(fā)研究。
企業(yè)的管理層應(yīng)采取更多類(lèi)型的企業(yè)策略來(lái)提高企業(yè)的與他國(guó)的合作，建立更好的合作關(guān)系，搭建更好的合作平臺(tái)，建立良好的合作關(guān)系以帶動(dòng)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展。
這樣會(huì)提高我國(guó)企業(yè)的層次，開(kāi)拓更廣闊的全球市場(chǎng)，為我國(guó)企業(yè)創(chuàng)造更好的市場(chǎng)環(huán)境。
四、對(duì)我國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)思考。
全球化的發(fā)展和深化，給我國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提供了新的發(fā)展環(huán)境，同時(shí)也帶來(lái)了新的思考。
我國(guó)企業(yè)在面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)時(shí)，需要轉(zhuǎn)換自身的營(yíng)銷(xiāo)理念，注重市場(chǎng)需求的多樣性等問(wèn)題，需要立足世界，以國(guó)際化的眼光思考自身的營(yíng)銷(xiāo)策略。
面對(duì)更加激勵(lì)的`市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我國(guó)企業(yè)需要從內(nèi)部環(huán)境的完善和外部環(huán)境的分析與利用來(lái)不斷提高自身的營(yíng)銷(xiāo)能力，從而成為國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中的大國(guó)和強(qiáng)國(guó)。
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環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇十一
一環(huán)境創(chuàng)設(shè)的重要性
1．環(huán)境創(chuàng)設(shè)在幼兒園中的重要性
幼兒園中良好的環(huán)境是實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的重要因素，由于幼兒的年齡和班級(jí)不同，活動(dòng)安排也不同，所以教師要合理安排室內(nèi)外空間和活動(dòng)區(qū)域以及活動(dòng)區(qū)域的材料投放，重點(diǎn)在于促使幼兒通過(guò)區(qū)域環(huán)境發(fā)揮其內(nèi)在潛能，實(shí)現(xiàn)他們的探索與實(shí)踐，提高幼兒的全面性發(fā)展。
2．教師掌握環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力的重要性
環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力是評(píng)價(jià)教師素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)之一，一名合格的幼兒園教師，要讓環(huán)境發(fā)揮出潛移默化的能力，讓幼兒在其中能良好地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，所以教師對(duì)自己所創(chuàng)設(shè)環(huán)境的目標(biāo)、空間布局、材料是否符合教育的基本原理要做到心中有數(shù)，通過(guò)觀察，不斷提高指導(dǎo)幼兒活動(dòng)的質(zhì)量，使其不斷成長(zhǎng)。
二環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀
1．幼兒園對(duì)教師環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力的重視
如今很多幼兒園對(duì)環(huán)境創(chuàng)設(shè)的重視度有所加強(qiáng)，將環(huán)境創(chuàng)設(shè)納入教師的職責(zé)范圍。幼兒對(duì)環(huán)境具有依賴(lài)性和適應(yīng)性，通過(guò)與環(huán)境的有效互動(dòng)，才能真正主動(dòng)地學(xué)習(xí)，有效地促進(jìn)他們的發(fā)展?！坝變簣@是幼兒白天的家”，在這種理念的引導(dǎo)下，很多幼兒園都在努力創(chuàng)設(shè)環(huán)境，力求讓精心創(chuàng)設(shè)的幼兒園環(huán)境突出本園文化，使之有特色、有新意、能吸引幼兒。現(xiàn)階段，大多數(shù)幼兒園都對(duì)環(huán)境創(chuàng)設(shè)有明確的要求，主要是結(jié)合該地的地域文化特色、辦園特色提出，因此教師創(chuàng)設(shè)環(huán)境能力對(duì)幼兒、幼兒園、教師本人具有重要的意義。
2．教學(xué)中對(duì)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力的'培養(yǎng)
雖然教師環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力的發(fā)展已得到重視，但在日常教學(xué)中對(duì)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力的培養(yǎng)還存在很多不足，如單純追求美化環(huán)境，沒(méi)有遵循教育性原則；學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力的培養(yǎng)缺乏實(shí)踐性，導(dǎo)致學(xué)生沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有達(dá)到學(xué)以致用的目的。
三環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力培養(yǎng)的策略
1．加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生的幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)意識(shí)
幼兒教育發(fā)展趨勢(shì)是培養(yǎng)應(yīng)用型人才，環(huán)境創(chuàng)設(shè)是一門(mén)職業(yè)技能。因此，在學(xué)前專(zhuān)業(yè)學(xué)生的課程學(xué)習(xí)中提高學(xué)生環(huán)境創(chuàng)設(shè)的意識(shí)是最基本的，作為教師可有意識(shí)地利用幼兒教育理論課堂向?qū)W生灌輸幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)的意義，并引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立提出創(chuàng)設(shè)的構(gòu)想。
2．通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)提高學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)設(shè)幼兒園環(huán)境的能力
實(shí)踐活動(dòng)鍛煉了學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生關(guān)于環(huán)境創(chuàng)設(shè)課程培養(yǎng)學(xué)以致用的能力，在實(shí)踐教學(xué)中可結(jié)合不同學(xué)生的年齡階段特點(diǎn)、學(xué)習(xí)特點(diǎn)和興趣愛(ài)好，引領(lǐng)學(xué)生觀摩案例及提供實(shí)踐空間。在學(xué)生去幼兒園實(shí)習(xí)后，組織學(xué)生分組討論幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)的優(yōu)缺點(diǎn)，以此促進(jìn)他們的成長(zhǎng)。實(shí)例：某高校教師利用課堂時(shí)間講述了幼兒園墻飾的設(shè)計(jì)與制作，包括墻飾的分類(lèi)方式和設(shè)計(jì)要點(diǎn)、基本要素及色彩運(yùn)用等知識(shí)。為了進(jìn)一步讓學(xué)生們深刻了解墻飾的設(shè)計(jì)及鍛煉學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作能力，教師在理論課結(jié)束后設(shè)置了實(shí)踐課程，將教學(xué)樓外墻面作為實(shí)踐地，為學(xué)生準(zhǔn)備好畫(huà)筆、丙烯顏料、水粉顏料、調(diào)色盤(pán)、水桶、墻飾參考資料等工具，學(xué)生們自定主題發(fā)揮自己的想象去完成一次墻飾設(shè)計(jì)。學(xué)生們?cè)趬γ嫔侠L制了各種題材的繪畫(huà)，并以卡通畫(huà)的形式畫(huà)出；在墻面上運(yùn)用平面剪貼的方式展出自己平時(shí)的作業(yè)，包括剪紙、布藝貼畫(huà)、毛線(xiàn)貼畫(huà)、簡(jiǎn)筆畫(huà)、素描、裝飾畫(huà)等。在這個(gè)過(guò)程中既有自己理論課中學(xué)習(xí)的知識(shí)，又有與同學(xué)、老師的溝通還有學(xué)生們自己的創(chuàng)意。分析：教師將此次實(shí)踐課設(shè)置在理論課后，意在將理論與實(shí)踐同步發(fā)展，使理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，并為學(xué)生們自主創(chuàng)設(shè)墻飾提供了必要的工具和資料，同時(shí)將環(huán)境創(chuàng)設(shè)的自主權(quán)交給學(xué)生們，這樣具有可操作性的環(huán)境創(chuàng)設(shè)，不僅達(dá)到了培養(yǎng)他們創(chuàng)設(shè)環(huán)境能力的目的，又迎合了學(xué)生們的興趣，也滿(mǎn)足了學(xué)生主體性發(fā)展的需要。
四結(jié)束語(yǔ)
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇十二
近年來(lái)，隨著徐州經(jīng)濟(jì)發(fā)展，徐州壽險(xiǎn)行業(yè)也獲得了迅速發(fā)展，壽險(xiǎn)公司與壽險(xiǎn)品種也不斷出現(xiàn)，環(huán)境因素的這種變化，使得壽險(xiǎn)企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
（一）政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
壽險(xiǎn)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，并隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷發(fā)展。經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)，社會(huì)對(duì)壽險(xiǎn)商品的消費(fèi)水平相對(duì)提高，壽險(xiǎn)市場(chǎng)需求增長(zhǎng)；反之，情況則相反。因此，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)壽險(xiǎn)企業(yè)的發(fā)展起決定性的作用。
徐州市位于蘇北地區(qū)，以來(lái)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，綜合實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。初步核算，20實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值1428.91億元，人均生產(chǎn)總值16258元；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增速加快，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在改造中提升，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展明顯加速；該市物價(jià)總水平保持基本穩(wěn)定。
（二）人口環(huán)境。
由于壽險(xiǎn)市場(chǎng)是由具有購(gòu)買(mǎi)欲望且有購(gòu)買(mǎi)能力的人所構(gòu)成，因此，人口的數(shù)量、分布、構(gòu)成、教育程度以及這些因素的發(fā)展動(dòng)向就構(gòu)成了壽險(xiǎn)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的人口環(huán)境。人口環(huán)境對(duì)市場(chǎng)需求的影響是深刻的，也是整體性的和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的，因而影響壽險(xiǎn)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)的形成和目標(biāo)市場(chǎng)的選擇。以來(lái)徐州市人口總量保持低速增長(zhǎng)。年末該市戶(hù)籍人口934.73萬(wàn)人，比年末增加9.42萬(wàn)人。
城鄉(xiāng)居民生活水平進(jìn)一步提高。全年城鎮(zhèn)以上在崗職工工資總額125.20億元，在崗職工平均工資21864元；全年城市居民人均可支配收入12837元；人均消費(fèi)性支出8621元。農(nóng)村居民人均純收入4896元；人均消費(fèi)性支出3220元。
社會(huì)保障事業(yè)得到加強(qiáng)。20末該市城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為95.17萬(wàn)人；參加失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)為68.40萬(wàn)人，比2007年減少0.58萬(wàn)人；參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)為88.88萬(wàn)人，增加12.1萬(wàn)人。2008年末全市領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)為3.26萬(wàn)人。
（三）財(cái)金保險(xiǎn)。
金融運(yùn)行保持平穩(wěn)。2008年末金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額1193.72億元，比年初增長(zhǎng)了18.1%；金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)貸款余額565.06億元，比年初增長(zhǎng)了15.0%。
保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展較快。2008年末該市擁有保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)16個(gè)；承保額達(dá)2358.14億元，比2007年增長(zhǎng)55.1%。全年保費(fèi)收入27.53億元，比上年下降2.8%。其中財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)收入5.57億元，增長(zhǎng)35.5%；壽險(xiǎn)收入21.96億元，下降9.3%。賠付額5.20億元，比2007年增長(zhǎng)40.5%。
徐州地區(qū)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，人口增長(zhǎng)穩(wěn)步上升，人均消費(fèi)水平持續(xù)增長(zhǎng)，這些都為保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展提供了良好的外部空間。政府也加大對(duì)服務(wù)性行業(yè)的支持，另外壽險(xiǎn)公司在向社會(huì)提供服務(wù)保障的同時(shí)也提供了大量的就業(yè)崗位。
二、壽險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)部環(huán)境。
（一）競(jìng)爭(zhēng)主體。
徐州壽險(xiǎn)公司由最初的中國(guó)人壽、太平洋人壽、平安人壽，發(fā)展到現(xiàn)在的中國(guó)人壽、太平洋人壽、平安人壽、新華人壽、泰康人壽、太平人壽、民生人壽、生命人壽、合眾人壽，另外還有正在設(shè)立的嘉禾人壽、友邦人壽共計(jì)11家壽險(xiǎn)公司。競(jìng)爭(zhēng)主體的增加，加劇行業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)也使得徐州的壽險(xiǎn)業(yè)市場(chǎng)更加繁榮，同時(shí)也豐富了居民的選擇空間和購(gòu)買(mǎi)空間，并且有利于保險(xiǎn)業(yè)市場(chǎng)更加完善的發(fā)展。相信隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)一步的深入，徐州壽險(xiǎn)市場(chǎng)將會(huì)更加的有序和規(guī)范。
由圖1可以看出，在目前的徐州保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體中，中國(guó)人壽依然位居龍頭老大地位，太平洋和平安發(fā)展相對(duì)穩(wěn)健，隨著競(jìng)爭(zhēng)主體的不斷增加，部分公司的市場(chǎng)份額有所削弱，新進(jìn)入主體在努力開(kāi)拓業(yè)務(wù)，并取得了一定的發(fā)展。
（二）行業(yè)銷(xiāo)售狀況分析。
隨著保險(xiǎn)業(yè)的深入發(fā)展，整個(gè)壽險(xiǎn)由最初的直銷(xiāo)到營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制的引入，到現(xiàn)在新興的銀行代理保險(xiǎn)的巨大發(fā)展。大部分的壽險(xiǎn)公司都將自己的業(yè)務(wù)劃分為3大板塊：團(tuán)體保險(xiǎn)（保費(fèi)為21423.57萬(wàn)元）；個(gè)人保險(xiǎn)（保費(fèi)為93419.51萬(wàn)元）；銀行保險(xiǎn)（保費(fèi)為64029.92萬(wàn)元）。險(xiǎn)種也由最初的單一的一般壽險(xiǎn)發(fā)展到現(xiàn)在分紅險(xiǎn)、萬(wàn)能險(xiǎn)、投連險(xiǎn)等多險(xiǎn)種。目前行業(yè)中，個(gè)人保險(xiǎn)仍然是各家公司的業(yè)務(wù)之重，銀行保險(xiǎn)由底發(fā)展到今天有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。圖2為2007年各壽險(xiǎn)公司3大板塊銷(xiāo)售狀況：
從圖2可以看出，在徐州的個(gè)人保險(xiǎn)市場(chǎng)中國(guó)人壽以絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)牢牢地控制了市場(chǎng)的主導(dǎo)權(quán)，而太保和平安則是個(gè)人保險(xiǎn)市場(chǎng)的主力軍，其他一些公司在個(gè)人保險(xiǎn)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)并不是十分明顯，僅僅是作為一個(gè)市場(chǎng)跟隨者的角色。在團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中，中國(guó)人壽依然處于不可動(dòng)搖的位置，其總業(yè)績(jī)是其他各家公司之和還要多，太平洋位居第二，但是業(yè)務(wù)量相差過(guò)大，平安在團(tuán)體保險(xiǎn)方面做的不如其個(gè)人保險(xiǎn)那么出色，而其他幾家公司有的因?yàn)槭袌?chǎng)開(kāi)拓，有的是市場(chǎng)新進(jìn)入者，所以業(yè)務(wù)量相對(duì)較少。銀行保險(xiǎn)作為新生事物，在短短的5年里取得了輝煌的發(fā)展。中國(guó)人壽一枝獨(dú)秀，在2008上半年的中累計(jì)保費(fèi)將近4個(gè)億，太保的保費(fèi)也過(guò)了1.5個(gè)億，但是作為銀保的先行者平安，則被其他一些規(guī)模并不大的公司超過(guò)，其中新華、泰康、太平保費(fèi)均超過(guò)萬(wàn)，生命也將近2000萬(wàn)，平安僅有1300萬(wàn)不到，合眾作為新進(jìn)入市場(chǎng)者，業(yè)績(jī)?cè)?50余萬(wàn)，而民生則徹底從銀保市場(chǎng)上消失。銀行保險(xiǎn)作為一個(gè)新興渠道，被所有公司所重視，如太平、生命公司個(gè)人保險(xiǎn)和團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)并不理想，但他們以銀保作為突破口，反超了老牌的平安公司。由此可以看出，未來(lái)的銀行保險(xiǎn)將成為徐州各家保險(xiǎn)公司又一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的主戰(zhàn)場(chǎng)。
（三）行業(yè)人力資源分析。
壽險(xiǎn)行業(yè)能發(fā)展到今天這樣的規(guī)模，主要是兩個(gè)方面：業(yè)務(wù)發(fā)展和組織發(fā)展。而組織發(fā)展中人員是最為重要的一個(gè)問(wèn)題。從表1可以看出截至2007年7月底，徐州市各家公司的持證人員數(shù)。中國(guó)人壽作為壽險(xiǎn)業(yè)中的航母，在人員方面占有很大的優(yōu)勢(shì)，其有效的持證人員相當(dāng)于其他各家公司之和的兩倍。太平洋作為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的老牌公司，其人員規(guī)模也是相當(dāng)可觀。平安一直走精兵之路，所以其有效人員尚不足一千。其他各家公司人員均在百人以上。
三、徐州壽險(xiǎn)市場(chǎng)存在的主要問(wèn)題分析。
（一）競(jìng)爭(zhēng)主體不斷增加，公司的市場(chǎng)份額會(huì)面臨下降。
隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在逐漸與世界接軌。對(duì)金融界也有相應(yīng)的沖擊。作為金融界3架馬車(chē)的保險(xiǎn)業(yè)也受到一定的沖擊，徐州壽險(xiǎn)市場(chǎng)的主體由原來(lái)的老3家迅速增加到11家。競(jìng)爭(zhēng)主體增加了，勢(shì)必造成公司市場(chǎng)份額的下降。通過(guò)內(nèi)部市場(chǎng)環(huán)境的分析發(fā)現(xiàn)，新成立的公司往往以銀行保險(xiǎn)作為突破口。因?yàn)殂y行保險(xiǎn)可以上量，所以新成立的公司在較小成本投入的情況下，首先會(huì)選擇銀行保險(xiǎn)市場(chǎng)。
（二）壽險(xiǎn)人才和壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員的流失率相對(duì)以往偏高。
由于新入市場(chǎng)公司較多，往往采取的都是挖人戰(zhàn)術(shù)。這樣勢(shì)必造成公司人才流失較大。而壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員簽訂的都是代理合同，約束性不高。所以容易造成人員的大進(jìn)大出。
（三）壽險(xiǎn)的.銷(xiāo)售成本相對(duì)以往較高。
由于壽險(xiǎn)公司人員在銷(xiāo)售技能上的缺失，造成了在銷(xiāo)售時(shí)難以應(yīng)對(duì)客戶(hù)的局面。而為了業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司較多會(huì)采取說(shuō)明會(huì)、答謝會(huì)以及回饋客戶(hù)禮品的形式來(lái)進(jìn)行保單的銷(xiāo)售。另外，由于銀行保險(xiǎn)目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)還處于不完善的地步，所以在銷(xiāo)售成本上變得過(guò)高。
（四）險(xiǎn)種比較陳舊，保險(xiǎn)公司亟待轉(zhuǎn)型。
各壽險(xiǎn)公司今年來(lái)銷(xiāo)售的產(chǎn)品與以往大體相同，雖然有些公司推出了很多新鮮的險(xiǎn)種，但無(wú)新的產(chǎn)品。
四、徐州壽險(xiǎn)市場(chǎng)的解決方案。
第一，壽險(xiǎn)公司應(yīng)該在3大版塊上有不同的側(cè)重點(diǎn)：在個(gè)人保險(xiǎn)版塊，努力去做好隊(duì)伍建設(shè)，加大基礎(chǔ)管理，以提升人力資源；在團(tuán)體險(xiǎn)方面，維系好大客戶(hù)關(guān)系，努力開(kāi)拓新客戶(hù)；在銀行保險(xiǎn)方面，首先要夯實(shí)渠道基礎(chǔ)，在保持自己原有市場(chǎng)占有率的情況下，進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)份額，大力發(fā)展效益型險(xiǎn)種，為市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型做好鋪墊。
第二，努力提高員工福利待遇，改革舊的薪酬體制。定崗定薪，充分發(fā)揮人才的積極性。完善員工的職級(jí)考核和晉升機(jī)制，讓員工切實(shí)感受到有更大的發(fā)展空間。同時(shí)要加強(qiáng)大業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，用企業(yè)的人文觀念和企業(yè)文化來(lái)影響員工。
第三，加大銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)，在3大版塊要形成以老帶新的局面，盡快地提升銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能。要堅(jiān)決遵守國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)制度，做到堅(jiān)決不返傭，應(yīng)該用自己的專(zhuān)業(yè)去贏得客戶(hù)的尊重，要提升個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員的展業(yè)水平，不能過(guò)分依賴(lài)產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)或客戶(hù)答謝會(huì)。在銀行保險(xiǎn)方面，努力從自身做起，堅(jiān)決支持保監(jiān)委的決議，抵制商業(yè)賄賂。從長(zhǎng)期來(lái)看這是維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，降低銷(xiāo)售成本的有效方法。
第四，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的增加，各家公司競(jìng)爭(zhēng)策略的不同，各家公司的產(chǎn)品也有很大不同。壽險(xiǎn)公司可以根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷開(kāi)發(fā)出能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品。另外在沒(méi)有新產(chǎn)品的情況下，要轉(zhuǎn)變思路，用其他的辦法來(lái)刺激市場(chǎng)。如進(jìn)行產(chǎn)品的組合銷(xiāo)售法，將不同險(xiǎn)種組合起來(lái)，使客戶(hù)得到收益的同時(shí)也能享受高額的保障。同時(shí)還可以打破銷(xiāo)售渠道的界限，將團(tuán)險(xiǎn)、個(gè)人保險(xiǎn)的產(chǎn)品放到銀行保險(xiǎn)來(lái)銷(xiāo)售，將銀行保險(xiǎn)放到個(gè)人保險(xiǎn)團(tuán)險(xiǎn)銷(xiāo)售。雖然險(xiǎn)種沒(méi)有出新，但是在各自的銷(xiāo)售渠道會(huì)有新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的收入不斷的增加，人們對(duì)保險(xiǎn)意識(shí)和保險(xiǎn)消費(fèi)觀念也有了相應(yīng)的提高，這也帶來(lái)了保險(xiǎn)銷(xiāo)售的新高潮。壽險(xiǎn)公司應(yīng)著眼于市場(chǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)中夯實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)應(yīng)學(xué)會(huì)自律，在良性競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)會(huì)生存，共同促進(jìn)徐州壽險(xiǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
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環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇十三
建筑節(jié)能有利于節(jié)約資源，節(jié)省能源，減少建筑對(duì)環(huán)境的影響和破壞。
我國(guó)能源環(huán)境與世界能源問(wèn)題相比更為嚴(yán)峻，一方面我國(guó)人均能源可采儲(chǔ)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界平均水平，而且能源消耗巨大。以建筑能耗為例，建筑能耗大體占到全國(guó)總能耗的30%—40%，是發(fā)達(dá)國(guó)家的2—3倍以上。我國(guó)人均耕地只占世界的1/3，而實(shí)心粘土磚每年毀田達(dá)12萬(wàn)畝；我國(guó)水資源僅為世界人均占有量的1/4，而衛(wèi)生潔具耗水量高出發(fā)達(dá)國(guó)家30%以上，污水回水率僅為發(fā)達(dá)國(guó)家的25%；鋼材、水泥等物耗水平也要比發(fā)達(dá)國(guó)家高出10%—30%。
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心所作的一份研究報(bào)告認(rèn)為，現(xiàn)階段隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和城鄉(xiāng)建設(shè)的加快，我國(guó)住宅建設(shè)日益擴(kuò)大。據(jù)推測(cè)，到20xx年，城鎮(zhèn)50%以上的建筑將是21世紀(jì)內(nèi)建造的。因此，有效的降低建筑業(yè)的能源資源消耗，減少建筑行業(yè)造成的環(huán)境污染，將對(duì)整個(gè)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
2.1溫室效應(yīng)。
目前已發(fā)現(xiàn)有30多種氣體能夠引起溫室效應(yīng)，其中較為主要的有co2，ch4，o3，co，n2o、水蒸氣、二氯乙烷、四氯化碳及氟氯烷等。溫室效應(yīng)引發(fā)全球變暖所帶來(lái)的影響和危害主要有幾個(gè)方面：海平面上升；全球降雨不均衡，有的地區(qū)發(fā)生洪澇、有些地區(qū)發(fā)生干旱；影響大氣環(huán)流，出現(xiàn)異常天氣情況，造成農(nóng)作物歉收；快速的氣候變化造成大量物種的滅絕，對(duì)生物產(chǎn)生多樣化影響；全球變暖造成生態(tài)系統(tǒng)和環(huán)境的變化，引起傳染病的流行，危害人類(lèi)健康。
2.2臭氧層破環(huán)。
臭氧層能有效地阻止大部分有害紫外光通過(guò)，而讓可見(jiàn)光通過(guò)并達(dá)到地球表面，為各種生物的生存提供必要的太陽(yáng)能。而當(dāng)前人類(lèi)的活動(dòng)正在使臭氧層遭到幾乎毀滅性的破壞，人工合成的含有氯、氟的一些物質(zhì)，尤其以氟利昂和哈龍，對(duì)臭氧層的破壞最大。臭氧層遭到破壞會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的后果，主要在以下幾個(gè)方面：使人體免疫機(jī)能下降，增加患皮膚癌、白內(nèi)障的概率；過(guò)量的陽(yáng)光造成農(nóng)作物減產(chǎn)，森林的退化；海洋生態(tài)系統(tǒng)遭到破環(huán)；加劇溫室效應(yīng)和全球變暖。
2.3酸雨。
酸雨是指ph5.6的降水，是大氣環(huán)境質(zhì)量綜合因素的客觀反映。對(duì)酸雨形成起主要作用的sox和nox均來(lái)自于天然源和人工源，尤其以煤炭和石油燃燒過(guò)程中釋放的二氧化碳，礦物燃料中含氮物質(zhì)燃燒時(shí)產(chǎn)生氮氧化物，以及汽車(chē)、飛機(jī)的尾氣，都產(chǎn)生nox。
酸雨對(duì)農(nóng)業(yè)的影響主要造成土壤酸化，肥力降低；酸雨會(huì)造成水體酸化，破壞水生生態(tài)系統(tǒng)；酸雨還會(huì)造成植物黃葉并脫落，森林成片衰亡；同時(shí)，酸雨會(huì)危害人體健康，誘發(fā)癌癥、老年癡呆等疾病，使人患動(dòng)脈硬化、心梗、肺水腫的概率大大提高。
建筑環(huán)境是人類(lèi)活動(dòng)對(duì)資源影響的一個(gè)非常明顯的例子。世界1/6凈水供應(yīng)給建筑，建筑消耗掉1/4的木材，消耗掉2/5的材料與能量。全球的建筑相關(guān)產(chǎn)業(yè)消耗了地球能源的50%，水資源的50%，原材料的40%，同時(shí)產(chǎn)生了42%的溫室氣體，50%的水污染，48%固體廢棄物，50%的氟氯化合物，同時(shí)建筑結(jié)構(gòu)也影響水域、空氣質(zhì)量以及社會(huì)群體的結(jié)構(gòu)等較大的范圍。
4.1墻體的設(shè)計(jì)。
外墻傳熱在建筑物總體傳熱中所占的`比例最大，當(dāng)前我國(guó)大多采用保溫節(jié)能墻體，分為三類(lèi)：外墻外保溫、外墻內(nèi)保溫、中空加芯復(fù)合墻體。
其中外保溫具有適用范圍廣、保護(hù)主體結(jié)構(gòu)延長(zhǎng)建筑壽命、減少熱橋、擴(kuò)大使用面積等特點(diǎn)，外保溫技術(shù)的運(yùn)用推廣得到了很大發(fā)展，較為成熟的外保溫技術(shù)有：eps薄抹灰外墻外保溫系統(tǒng)、膠粉eps顆粒保溫漿料外墻外保溫系統(tǒng)、eps板現(xiàn)澆混凝土外墻外保溫系統(tǒng)、eps鋼絲網(wǎng)架板現(xiàn)澆混凝土外墻外保溫系統(tǒng)、機(jī)械固定eps鋼絲網(wǎng)架板外墻外保溫系統(tǒng)。
4.2門(mén)窗的設(shè)計(jì)。
節(jié)能門(mén)窗要有良好的隔熱保溫性能，夏季能阻止熱量進(jìn)入室內(nèi)，冬季能阻斷室內(nèi)熱量傳出室外。目前具有較好效果的節(jié)能門(mén)窗主要有：塑料門(mén)窗、鋁木復(fù)合門(mén)窗、玻璃鋼門(mén)窗，以及采用發(fā)展注膠段熱冷橋技術(shù)。
建筑節(jié)能包括了兩個(gè)系統(tǒng)工程，即建筑本身工程節(jié)能，和建筑供能系統(tǒng)的節(jié)能。而現(xiàn)在許多的“節(jié)能建筑”只是圍護(hù)結(jié)構(gòu)熱工性能滿(mǎn)足規(guī)范節(jié)能設(shè)計(jì)要求，而并不能稱(chēng)其為節(jié)能建筑。
建筑不僅應(yīng)具有良好的圍護(hù)結(jié)構(gòu)熱工性能，還要有優(yōu)化的供能系統(tǒng)，兩者結(jié)合組成一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)工程，這個(gè)系統(tǒng)能有效運(yùn)行的關(guān)鍵在于供能可調(diào)性。例如在集中供熱住宅中，實(shí)行供熱熱量計(jì)量，用戶(hù)根據(jù)自己需要調(diào)控室溫；在有，可在建筑中設(shè)置太陽(yáng)能利用裝置，冬季當(dāng)室內(nèi)太陽(yáng)得熱能補(bǔ)充室溫時(shí)，室內(nèi)可調(diào)供熱系統(tǒng)就能減少對(duì)常規(guī)熱源的使用。
6.1太陽(yáng)能的利用。
太陽(yáng)能作為一種可持續(xù)利用的清潔能源，被認(rèn)為是21世紀(jì)以后人類(lèi)可期待的、最有希望的能源，并得到了國(guó)際社會(huì)的普遍重視。太陽(yáng)能熱利用的兩個(gè)主要方面在于太陽(yáng)能熱水器與太陽(yáng)能建筑。
6.2地?zé)岬木C合利用。
(1)空氣源熱泵是在供熱工況下將室外空氣作為低溫?zé)嵩?，從室外空氣中吸收熱量，?jīng)熱泵提高溫度送入室內(nèi)供暖?？諝庠礋岜孟到y(tǒng)簡(jiǎn)單，初投資較低?？諝庠礋岜玫闹饕秉c(diǎn)是在夏季高溫和冬季寒冷天氣時(shí)熱泵的效率大大降低，其不適用于寒冷地區(qū)，在冬季氣候較溫和的地區(qū)，已得到相當(dāng)廣泛的應(yīng)用。
(2)地源熱泵系統(tǒng)是利用較深地層中未受干擾常年保持的恒溫，其遠(yuǎn)高于冬季的室外溫度，又低于夏季的室外溫度，可以克服空氣源熱泵的技術(shù)障礙，且效率大大提高。在地源熱泵系統(tǒng)中，冬季通過(guò)熱泵把大地中的熱量升高溫度后對(duì)建筑供熱，同時(shí)使大地中的溫度降低，儲(chǔ)存了冷量，可供夏季使用；夏季通過(guò)熱泵把建筑中的熱量傳輸給大地，對(duì)建筑物降溫，同時(shí)在大地中蓄存熱量以供冬季使用。
(3)地表水熱泵系統(tǒng)是在靠近江河湖海等大量自然水體的地方，利用這些自然水體作為熱泵的低溫?zé)嵩炊O(shè)計(jì)的一種空調(diào)熱泵的形型式。但是，這種地表水熱泵系統(tǒng)也受到自然條件的限制，同時(shí)這種熱泵的換熱對(duì)水體中生態(tài)環(huán)境也會(huì)造成一定程度的影響。
(4)地下耦合熱泵系統(tǒng)是利用地下巖土中熱量的閉路循環(huán)的地源熱泵系統(tǒng)。它通過(guò)循環(huán)液(水或以水為主要成分的防凍液)在封閉的地下埋管中的流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與大地之間的傳熱。在冬季供熱過(guò)程中，流體從地下收集熱量，再通過(guò)系統(tǒng)把熱量帶到室內(nèi)；夏季制冷時(shí)逆向運(yùn)行，即從室內(nèi)帶走熱量，再通過(guò)系統(tǒng)將熱量送到地下巖土中。地下耦合熱泵系統(tǒng)保持了地下水熱泵利用大地作為冷熱源的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)又不需要抽取地下水作為傳熱的介質(zhì)，是一種可持續(xù)發(fā)展的建筑節(jié)能新技術(shù)。
6.3風(fēng)能及其他能源利用。
從廣義角度來(lái)講，生物質(zhì)能、風(fēng)能、波浪能、水能等都來(lái)自太陽(yáng)能。隨著技術(shù)的進(jìn)步和生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，今后，風(fēng)力發(fā)電、生物質(zhì)能等可再生能源的利用技術(shù)有望成為替代能源。
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇十四
唐代興教授繼四部生態(tài)理性哲學(xué)著作和八卷《生境倫理學(xué)》體系之后，又隆重推出三卷本《國(guó)家環(huán)境治理研究》（即《氣候失律的倫理》《恢復(fù)氣候的路徑》《環(huán)境治理學(xué)探索》，人民出版社2017年11月出版，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《環(huán)境治理》），將我國(guó)環(huán)境治理研究推向了一個(gè)新的高度。
首先，它從根本上結(jié)束了我國(guó)環(huán)境治理理論研究的歐美模式，初步建立起本土化的環(huán)境治理學(xué)理論；其次，它從根本上結(jié)束了我國(guó)環(huán)境治理實(shí)踐研究局部性和量化分析的治表模式，建立起了整體性的、定性分析和定量分析相結(jié)合的表本兼治實(shí)踐方式。能夠貫通此二者并創(chuàng)建起國(guó)家環(huán)境治理學(xué)藍(lán)圖、學(xué)科話(huà)語(yǔ)系統(tǒng)和理論框架的，卻是大科際整合方法。
這一研究方法被作者表述為“環(huán)境治理如何做到局部動(dòng)力向整體動(dòng)力實(shí)現(xiàn)和整體動(dòng)力向局部動(dòng)力回歸，或曰，如何以前瞻性預(yù)防治理帶動(dòng)結(jié)果性災(zāi)害治理，并以結(jié)果性災(zāi)害治理推動(dòng)前瞻性預(yù)防治理，亦可用‘表本兼治’來(lái)表述”（《恢復(fù)氣候的路徑》，第351頁(yè)）。
所以，三卷《環(huán)境治理》的原創(chuàng)性，不僅體現(xiàn)在對(duì)環(huán)境規(guī)律、環(huán)境原理發(fā)現(xiàn)和系統(tǒng)的邏輯表達(dá)，也不僅體現(xiàn)在對(duì)環(huán)境治理學(xué)新學(xué)科的開(kāi)創(chuàng)性探討，最為集中地體現(xiàn)為研究方法的創(chuàng)新?！董h(huán)境治理》將其研究的方法稱(chēng)之為大科際整合。這種方法實(shí)際上是作者對(duì)其生態(tài)理性哲學(xué)思想和生境倫理學(xué)理論予以方法性提煉與運(yùn)用。這種運(yùn)用源于環(huán)境治理這一特殊對(duì)象：環(huán)境是“為我們所意識(shí)到的存在世界”（《氣候失律的倫理》，第3頁(yè)）；“存在世界”既是整體的，也是開(kāi)放的；環(huán)境的整體性，揭示了環(huán)境既是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)，更是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng)。
對(duì)這一整體、復(fù)雜、開(kāi)放的環(huán)境系統(tǒng)展開(kāi)原理探討和治理研究，需要跨越自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、人文學(xué)科界限的大科際整合認(rèn)知視野和研究方法。對(duì)大科際整合方法，第一卷《氣候失律的倫理》有專(zhuān)門(mén)闡述：“大科際整合視野，是指基于研究對(duì)象的需要，打破自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、人文科學(xué)之間的界限，對(duì)自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、人文科學(xué)的思想、知識(shí)、理論、方法資源進(jìn)行大跨度的領(lǐng)域性整合運(yùn)用?！保ǖ?頁(yè)）。
作者認(rèn)為，大科際整合方法是對(duì)學(xué)科方法和科際整合方法的拓展與提升。在作者看來(lái)，學(xué)科方法是學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)化的產(chǎn)物，科際整合研究方法既是學(xué)科高度專(zhuān)業(yè)化的產(chǎn)物，更是學(xué)科高度專(zhuān)業(yè)化的標(biāo)志。因?yàn)閷W(xué)科專(zhuān)業(yè)越分越細(xì)，形成可供學(xué)科研究的“井口”越來(lái)越窄，但高度專(zhuān)業(yè)劃分的學(xué)科體制對(duì)學(xué)科的基本要求和由此要求所形成的學(xué)科研究的基本沖動(dòng)卻是“深井鉆探”，而過(guò)分狹窄的學(xué)科“井口”極大地限制了學(xué)科“深井鉆探”的可能性，“為了解決學(xué)科高度專(zhuān)業(yè)化所造成的這種矛盾，學(xué)科研究者們開(kāi)始轉(zhuǎn)向相鄰或相近學(xué)科吸取學(xué)術(shù)研究智識(shí)、理論、思想、方法等資源，以打開(kāi)本學(xué)科‘深井鉆探’的視野，由此形成科際整合的`研究視野和方法論?！保ā痘謴?fù)氣候的路徑》第6頁(yè)）。
與此不同，大科際整合研究視野和方法是基于研究對(duì)象的需要，打破自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、人文科學(xué)之間的界限，對(duì)自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、人文科學(xué)的思想、知識(shí)、理論、方法資源進(jìn)行大跨度的領(lǐng)域性整合運(yùn)用。比如氣候環(huán)境問(wèn)題的研究，既涉及氣候?qū)W、氣象學(xué)、地理科學(xué)、環(huán)境科學(xué)，也涉及史學(xué)、政治學(xué)、哲學(xué)、制度學(xué)等學(xué)科資源的整合運(yùn)用?？陀^地講，環(huán)境治理，無(wú)論是恢復(fù)失律的氣候，還是減少排放和恢復(fù)地球的自?xún)艋δ?，既要從具體切入，也要關(guān)注整體，更要重視其動(dòng)態(tài)生成性。并且，環(huán)境治理不僅僅是治理環(huán)境，更涉及人和人的社會(huì)構(gòu)成性問(wèn)題和生產(chǎn)方式、生存方式、生活方式的重建問(wèn)題。從根本講，環(huán)境治理探究就是探求“自然、生命、人、社會(huì)”共生，這是大科際整合方法的思想精髓，也是大科際整合方法的原創(chuàng)性?xún)r(jià)值，它為環(huán)境治理學(xué)的誕生奠定了思想基礎(chǔ)和認(rèn)知視野。
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇十五
(一)思想上不夠重視。
針對(duì)高校大學(xué)生的心理健康工作，一些高校的領(lǐng)導(dǎo)并未給予足夠的重視，且沒(méi)有將該項(xiàng)工作放在主要位置上，因而，使得高校的心理健康教育工作在力度上與規(guī)模上，都難以滿(mǎn)足實(shí)際需求。地區(qū)不同、學(xué)校不同，其對(duì)大學(xué)生心理教育工作的重視度也不同。相對(duì)而言，一些大城市或沿海城市的高校，對(duì)該項(xiàng)工作比較重視，且有部分高校已經(jīng)將心理咨詢(xún)與心理衛(wèi)生等納入醫(yī)療保健、學(xué)生思想教育工作中，但有部分地區(qū)或省市卻沒(méi)有這樣做。對(duì)大學(xué)生心理健康教育工作的思想認(rèn)識(shí)不夠充分，因而，造成組織管理缺乏規(guī)范性，同時(shí)也引發(fā)了一系列的問(wèn)題。有關(guān)部門(mén)對(duì)23所高校展開(kāi)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，其中有12所學(xué)校的心理健康教育機(jī)構(gòu)是掛在學(xué)工部下，其他學(xué)校則是掛在教育系、社科部以及團(tuán)委等部門(mén)下。一些學(xué)校聲稱(chēng)有場(chǎng)地、有人員、有經(jīng)費(fèi)，然而實(shí)際情況并非如此。從表面上來(lái)看，一些學(xué)校的大學(xué)生心理健康教育工作開(kāi)展得極為熱烈，但實(shí)際上都是走形式，應(yīng)對(duì)上級(jí)的檢查。這種情況對(duì)高校大學(xué)生心理健康教育工作的有效展開(kāi)是極為不利的。
(二)對(duì)心理健康教育的認(rèn)識(shí)不到位。
現(xiàn)今，高校學(xué)生心理健康教育工作出現(xiàn)了兩種錯(cuò)誤的觀點(diǎn):其一，過(guò)于夸大心理健康教育的價(jià)值，將高校學(xué)生思想、價(jià)值以及政治等觀念上存在的問(wèn)題，都認(rèn)定為心理問(wèn)題，認(rèn)為心理健康教育能夠解決所有的問(wèn)題;其二，把高校學(xué)生所存在的各類(lèi)問(wèn)題，一律看做思想品德問(wèn)題，而忽略了心理健康教育的重要意義與價(jià)值，同時(shí)錯(cuò)誤地以為思想道德教育能夠完全取代心理健康教育，或是在開(kāi)展心理健康教育工作中，套用德育教育的方式，從而使高校心理健康教育工作趨于德育化。高校思想品德教育和心理健康教育之間，有著極為緊密的聯(lián)系，同時(shí)又有不同之處。例如它們的教育目標(biāo)不一樣，前者的主要目標(biāo)是處理好大學(xué)生的思想品德問(wèn)題，注重對(duì)學(xué)生良好思想品德的培養(yǎng);而后者的目標(biāo)在于處理好大學(xué)生的心理健康問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)對(duì)其健全人格的塑造。此外，它們的教育內(nèi)容也不相同，前者的工作重點(diǎn)在于幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì)，了解社會(huì)規(guī)則，且使其能夠分辨是非，其內(nèi)容一般包含四個(gè)方面，即政治、思想、道德以及心理等的教育;而后者的工作重點(diǎn)在于幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我，且對(duì)其自我意識(shí)與自律能力、自控能力等進(jìn)行培養(yǎng)，其內(nèi)容主要包括:養(yǎng)成正確的自我意識(shí)，指導(dǎo)人際關(guān)系，培養(yǎng)健全的人格，強(qiáng)調(diào)自我教育等。除此之外，在教育方法、教育模式以及理論基礎(chǔ)等方面也不相同。由此可見(jiàn)，思想品德教育與心理健康教育不能相互替代。
(三)師資數(shù)量少且專(zhuān)業(yè)水平低。
首先，高校心理健康教育的師資力量薄弱，心理健康教育人員嚴(yán)重缺乏。聯(lián)合國(guó)教科文組織明確指出:在高校中，大約兩千至三千名大學(xué)生，就需安排一名專(zhuān)門(mén)的心理學(xué)教育人員。然而，在中國(guó)有許多高校，其大學(xué)生人數(shù)過(guò)萬(wàn)，但是一名專(zhuān)業(yè)的心理教育人員都沒(méi)有，這種情況在我國(guó)并不罕見(jiàn)。有研究者對(duì)湖北省高校的心理健康教育專(zhuān)職教師人數(shù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)大約三成的本科高校，其心理健康教育人員和高校大學(xué)生之間的比例低于1∶4000。由此可見(jiàn)，高校心理健康教育專(zhuān)職人員嚴(yán)重匱乏，這極大地影響了大學(xué)生的心理健康教育工作。其次，高校心理健康教育工作人員的專(zhuān)業(yè)水平較低。大學(xué)生的心理健康教育工作，具有較強(qiáng)的操作性與科學(xué)性，其對(duì)相關(guān)教育人員有著較高的要求，不但需具備較高的心理素質(zhì)，同時(shí)還需有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。但是，我國(guó)高校的大部分心理健康教育人員，并非專(zhuān)業(yè)的心理學(xué)家，他們并未接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的心理學(xué)訓(xùn)練，對(duì)該方面的知識(shí)了解得不多，無(wú)法真正開(kāi)展心理健康教育。另外，雖有部分心理健康教育人員是心理學(xué)本科出身，但對(duì)咨詢(xún)理論或者是教育理論不了解，無(wú)法做好大學(xué)生心理健康教育工作。
二、提升大學(xué)生心理健康水平的有效對(duì)策。
為了確?，F(xiàn)今高校大學(xué)生能夠健康成長(zhǎng)，且保證其擁有健康的心理，本文從影響大學(xué)生心理健康的因素入手，提出相應(yīng)的措施，以提升其心理健康水平。首先，就學(xué)生本身而言，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生的人格、品質(zhì)以及承受挫折的能力進(jìn)行培養(yǎng);可通過(guò)組織學(xué)生參與實(shí)踐活動(dòng)等方式，對(duì)學(xué)生的心理承受能力進(jìn)行鍛煉。除此之外，在生活方式上，學(xué)?？梢龑?dǎo)學(xué)生進(jìn)一步提升自身的心理調(diào)節(jié)能力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)自身每天的生活、學(xué)習(xí)、休息等進(jìn)行合理的安排，從而切實(shí)達(dá)到自我調(diào)節(jié)的目的。其次，注重家庭教育。家庭教育在大學(xué)生心理形成中的作用是不可忽視的，家庭不但是大學(xué)生心理素質(zhì)培養(yǎng)的主要場(chǎng)所，同時(shí)還是其受到打擊、挫折后的一個(gè)“療養(yǎng)所”。因此，學(xué)校應(yīng)當(dāng)注重與促進(jìn)家庭教育的開(kāi)展。學(xué)校可在入學(xué)時(shí)詳細(xì)了解學(xué)生的家庭狀況，掌握其成長(zhǎng)背景、教育情況以及所存在的一些問(wèn)題，對(duì)于一些來(lái)自于特殊家庭的學(xué)生，例如單親家庭、貧困家庭等，應(yīng)當(dāng)適度地給予干預(yù)。另外，對(duì)學(xué)生開(kāi)展跟蹤式的家庭教育指導(dǎo)，構(gòu)建一個(gè)好的互動(dòng)平臺(tái)，依據(jù)學(xué)生不同階段的'心理狀況和所存在的問(wèn)題采取不用的方式與學(xué)生家庭取得聯(lián)系，以便更好地處理學(xué)生所遇到的各種問(wèn)題，且對(duì)其心理進(jìn)行輔導(dǎo)。再次，學(xué)校應(yīng)構(gòu)建完善的心理健康教育體系。學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生心理健康教育的認(rèn)識(shí)，且提升對(duì)該項(xiàng)工作的重視度，同時(shí)將其納入到高校的重點(diǎn)工作中。此外，應(yīng)構(gòu)建一支具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平的心理健康教育隊(duì)伍，且加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員心理健康教育業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，以便對(duì)大學(xué)生開(kāi)展更好的心理輔導(dǎo)。學(xué)校還應(yīng)當(dāng)開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的心理健康教育課程，聯(lián)系現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生在心理方面的需要，對(duì)其開(kāi)展針對(duì)性的、有層次的心理健康教育課程。最后，打造良好的社會(huì)環(huán)境。高校學(xué)生作為一個(gè)尚處于成長(zhǎng)期的個(gè)體，其心理還沒(méi)有成熟，極易受到外部因素的影響。學(xué)校、新聞媒體等社會(huì)各界都應(yīng)當(dāng)盡可能地做好引導(dǎo)工作，消除一些不良的、消極的、負(fù)面的因素。換言之，不管外部環(huán)境如何變化，都必須引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己;假使學(xué)生能夠始終牢記且堅(jiān)持下去，那么不論受到什么樣的外部刺激，大學(xué)生都不會(huì)迷失方向。
三、結(jié)束語(yǔ)。
綜上所述，進(jìn)一步強(qiáng)化高校大學(xué)生的心理健康教育工作，不單單是確保學(xué)生心理健康的需求，同時(shí)還是培養(yǎng)21世紀(jì)高素質(zhì)人才的需求。因此，學(xué)校以及相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)切實(shí)意識(shí)到強(qiáng)化高等院校心理健康教育的重要意義，同時(shí)，提出相應(yīng)的解決措施。例如加強(qiáng)對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)與鍛煉，完善學(xué)校的心理健康教育體系，注重家庭教育以及打造良好的社會(huì)環(huán)境等，從而加強(qiáng)心理健康教育工作，最終促使大學(xué)生的健康成長(zhǎng)，且為祖國(guó)未來(lái)的發(fā)展與建設(shè)出一份力。
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇十六
（1）空間整體性設(shè)計(jì)原則。
居住區(qū)空間環(huán)境是為居民日常生活和交往活動(dòng)專(zhuān)門(mén)設(shè)置的。不同的空間環(huán)境可以為居民提供不同的活動(dòng)氛圍。這些空間環(huán)境在為居民提供相互交往場(chǎng)所的同時(shí)，又具有一定的獨(dú)立性，當(dāng)然也存在相互聯(lián)系的關(guān)系。這就是說(shuō)，居住區(qū)空間環(huán)境在平面上看來(lái)是相對(duì)獨(dú)立的空間，但實(shí)際上又存在著融會(huì)貫通的關(guān)聯(lián)，它們通過(guò)不同角度相互交織在一起，與整個(gè)居住區(qū)融為一個(gè)整體。這就要求設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)的時(shí)候，要能夠讓空間環(huán)境與居住區(qū)的整體規(guī)劃保持最大程度的統(tǒng)一性。這是因?yàn)檎麄€(gè)居住區(qū)空間環(huán)境布局是否合理，直接影響到居住區(qū)居民的日常生活與交往情況。設(shè)計(jì)師應(yīng)該充分考慮到各種自然、社會(huì)以及人為因素，精心布局空間環(huán)境，為居民提供一個(gè)舒適的居住與交往空間。
（2）領(lǐng)域歸屬感原則。
居住區(qū)空間環(huán)境會(huì)給居民一種空間方面的領(lǐng)域性心理感受，讓他們體會(huì)到這個(gè)空間就是他們的領(lǐng)地，并從中獲得一定的安全感。事實(shí)上，這是居民對(duì)居住空間環(huán)境給出的積極反應(yīng)。人們所處的空間環(huán)境歸屬感越強(qiáng)，他們針對(duì)這個(gè)居住區(qū)的關(guān)心程度就越高，參與到這個(gè)居住區(qū)空間中去進(jìn)行活動(dòng)與交往的可能性也就越大。人們?cè)诨顒?dòng)不斷增加的情況下，他們相互之間的交往也會(huì)不斷增加。這不僅有利于促進(jìn)人們居住區(qū)空間環(huán)境的進(jìn)一步改善，同時(shí)還有利于構(gòu)建和睦健康的鄰里關(guān)系。反之，如果居住區(qū)空間環(huán)境經(jīng)常被閑置在那里，就有可能導(dǎo)致環(huán)境惡化，無(wú)法為人們的交往與活動(dòng)提供一個(gè)舒適的空間環(huán)境。一般來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)應(yīng)該讓空間界限清晰，比如說(shuō)可以分為實(shí)體邊界和象征性邊界。其中，實(shí)體邊界可以讓居民直接獲得一個(gè)較為明確的.空間范圍，象征性邊界則可以讓居民獲得某種心理上的空間感。此外，設(shè)計(jì)師還應(yīng)該注意居住區(qū)空間環(huán)境的設(shè)計(jì)要做到功能定位明確，盡可能地滿(mǎn)足居民的居住需求，讓人們獲得生理與心理上的滿(mǎn)足，為居民營(yíng)造一個(gè)多方位和多類(lèi)型的交往空間。相反，如果居住區(qū)空間功能定位模糊不清，就會(huì)讓身處其中的居民無(wú)法領(lǐng)略到領(lǐng)域性和娛樂(lè)性。
（1）植物方面的設(shè)計(jì)。
居住區(qū)空間環(huán)境設(shè)計(jì)師首先應(yīng)該充分利用小區(qū)內(nèi)的植物來(lái)與周?chē)臻g環(huán)境進(jìn)行科學(xué)配置，讓居民的空間環(huán)境更具層次感，并通過(guò)對(duì)植物的色彩與形體等進(jìn)行布局來(lái)讓植物對(duì)居住區(qū)空間環(huán)境起到一定的美化作用，讓居住區(qū)空間環(huán)境能夠在植物的襯托下變得豐富多彩。具體來(lái)說(shuō)，居住區(qū)空間環(huán)境設(shè)計(jì)首先要具有實(shí)用性。這就是說(shuō)，設(shè)計(jì)師在進(jìn)行居住區(qū)空間環(huán)境設(shè)計(jì)的時(shí)候，要充分考慮到居民的居住需求，不僅要為他們營(yíng)造一個(gè)良好的居住生態(tài)環(huán)境，更要在外部通過(guò)植物創(chuàng)造一個(gè)綠色空間，讓居民可以在舒適的空間環(huán)境里進(jìn)行休閑娛樂(lè)活動(dòng)。因此，居住區(qū)空間環(huán)境中的植物設(shè)計(jì)不僅要具有綠化的裝飾性作用，同時(shí)還應(yīng)該具有一定的實(shí)用性與可達(dá)性。這就是說(shuō)，居住區(qū)中的綠地應(yīng)該設(shè)置在居民可以到達(dá)的地方，讓居民散步和休息，還可以供兒童進(jìn)行玩樂(lè)。當(dāng)然，這里的植物布置應(yīng)以不遮擋人們的視線(xiàn)與道路為基本標(biāo)準(zhǔn)，這樣，才可以讓居民與居住區(qū)空間環(huán)境融為一體。其次，設(shè)計(jì)師應(yīng)該對(duì)空間領(lǐng)域進(jìn)行合理劃分。比如說(shuō)，設(shè)計(jì)師可以通過(guò)植物的不同高度和種類(lèi)來(lái)區(qū)分空間的界限，這種植物構(gòu)成的平面和空間可以是實(shí)在的，也可以是虛構(gòu)的。居民可以在這些植物的合圍中體會(huì)到空間存在感與歸屬感，并進(jìn)一步促進(jìn)他們交往活動(dòng)的開(kāi)展。此外，植物的設(shè)計(jì)還應(yīng)該體現(xiàn)出一定的美化功能，讓居住區(qū)空間環(huán)境更具人性化特征，居民可以在宜人的空間環(huán)境中進(jìn)行自由活動(dòng)與交往。
（2）水體方面的設(shè)計(jì)。
任何一個(gè)居住空間中都不應(yīng)該離開(kāi)水。這是因?yàn)樗且磺猩钠鹪?。因此，居住區(qū)空間環(huán)境的設(shè)計(jì)過(guò)程中，設(shè)計(jì)師必須充分考慮到水這個(gè)永恒的設(shè)計(jì)主題。水具有靈氣，它可以讓居住區(qū)空間變得活潑跳躍，減少建筑物的生硬呆板，讓毫無(wú)生氣的建筑物在水的映襯下開(kāi)始變得有親切感。事實(shí)上，人們生來(lái)就具有親水性，小區(qū)中被人們使用最為頻繁的場(chǎng)所就是有水的景觀。人們樂(lè)意在水邊開(kāi)展戶(hù)外活動(dòng)。在此，水對(duì)于小區(qū)居民來(lái)說(shuō)具有重要的生態(tài)價(jià)值與意義。這些水體的設(shè)計(jì)如果合理的話(huà)，可以大大提升居民的居住外部環(huán)境，讓居民得到生態(tài)化的居住環(huán)境。水體旁邊的植物種植、堤岸設(shè)計(jì)以及小品配置等，都會(huì)對(duì)整個(gè)居住區(qū)空間環(huán)境產(chǎn)生不容忽視的重大影響。首先，在居住區(qū)中，空間環(huán)境設(shè)計(jì)師應(yīng)該讓水體具有一定的可親近性。設(shè)計(jì)師可以在水上木道上、小橋上建設(shè)一些親水平臺(tái)或漫步道，這樣，居民就可以在這樣的水體設(shè)計(jì)中親近大自然。當(dāng)然，設(shè)計(jì)師還應(yīng)該根據(jù)水體的功能來(lái)進(jìn)行深度方面的設(shè)計(jì)，如果是供兒童玩耍嬉戲的，就應(yīng)該讓水體的深度保持在合適的范圍內(nèi)，還可以在水底繪制一些豐富多彩的圖案，讓整個(gè)水體對(duì)兒童來(lái)說(shuō)更具吸引力。其次，居住區(qū)的空間環(huán)境設(shè)計(jì)中還應(yīng)該讓水體促進(jìn)交往空間的形成，比如說(shuō)可以設(shè)置一個(gè)小噴泉，居民就可以在欣賞小噴泉的同時(shí)自覺(jué)形成一個(gè)交往圈子，設(shè)計(jì)師還可以在周?chē)峁┮恍┳蔚冗m合休閑娛樂(lè)的工具。
（3）小品設(shè)施方面的設(shè)計(jì)。
在居住區(qū)空間環(huán)境中，設(shè)施小品是整個(gè)空間環(huán)境設(shè)計(jì)的重要組成部分。盡管我們說(shuō)，它沒(méi)有那些居住區(qū)中的主體建筑物來(lái)的重要，但是，它依然有著重要的點(diǎn)綴作用。居住區(qū)空間環(huán)境設(shè)計(jì)師應(yīng)該巧妙運(yùn)用一些小巧精美的設(shè)施小品，讓它們?yōu)樾^(qū)空間環(huán)境裝飾起到點(diǎn)睛的作用。設(shè)計(jì)師可以在對(duì)整個(gè)小區(qū)居住環(huán)境進(jìn)行布局的時(shí)候，把一些實(shí)體桌椅或者雕塑等作為一種特殊的裝飾物，或者把小區(qū)地面就設(shè)計(jì)成頗具特色的圖形等，也可以把小區(qū)里的標(biāo)牌、垃圾箱等設(shè)施設(shè)計(jì)成空間環(huán)境的一部分，讓它們?nèi)谌氕h(huán)境中，從而為小區(qū)居民提供一個(gè)舒適的空間氛圍。具體來(lái)說(shuō)，居住區(qū)空間環(huán)境設(shè)計(jì)時(shí)的設(shè)施小品應(yīng)該具有一定的功能性，但是，設(shè)計(jì)師又不可以讓這些設(shè)施小品只是具有簡(jiǎn)單的使用功能，更應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行藝術(shù)化處理，讓其在小區(qū)空間環(huán)境里成為一件藝術(shù)品，讓居民在使用它們的同時(shí)，感受到一種心靈層面的愉悅感。同時(shí)，小區(qū)的設(shè)施小品還應(yīng)該具有一定的裝飾性，不僅可以增強(qiáng)居民活動(dòng)的積極性與主動(dòng)性，還可以讓居民獲得一種交往的趣味性。事實(shí)上，這些居住區(qū)里的設(shè)施小品可以通過(guò)造型、色彩以及功能來(lái)體現(xiàn)出不同的樂(lè)趣，不僅可以深深吸引居民的注意力，同時(shí)還可以為良好的鄰里交往奠定一定的基礎(chǔ)。此外，設(shè)施小品在小區(qū)里的放置位置也應(yīng)該盡可能地滿(mǎn)足居民的活動(dòng)需求，比如說(shuō)座椅盡可能地放置在游樂(lè)場(chǎng)旁邊，雕塑則應(yīng)該放置在居民活動(dòng)時(shí)較為顯眼的地方等。這些設(shè)施小品在小區(qū)內(nèi)的位置還應(yīng)該不要影響到居住區(qū)的居民出行。
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇十七
化工污染對(duì)環(huán)境已經(jīng)造成了巨大的危害，化工污染的治理迫在眉睫，化工企業(yè)要加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，完善對(duì)生產(chǎn)加工的管理，善于利用現(xiàn)代化的先進(jìn)技術(shù)與管理方法加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)程序的監(jiān)督，采用世界先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，全面減少污染物的排放，通過(guò)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的企業(yè)管理部門(mén)，完善對(duì)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)的管理。本文闡述化工生產(chǎn)中環(huán)境保護(hù)存在的問(wèn)題及其解決的措施。
國(guó)家要想長(zhǎng)治久安的發(fā)展，持續(xù)永恒的發(fā)展，必須重視環(huán)境，如果某個(gè)國(guó)家不重視環(huán)境保護(hù)工作，長(zhǎng)久下去對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)一定有深遠(yuǎn)的影響，在全世界和平的年代，世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)都在快速發(fā)展，環(huán)境保護(hù)不力，對(duì)人們各方面都有一定影響。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好，人們的物質(zhì)生活越來(lái)越高，人們對(duì)精神生活追求越來(lái)越高，對(duì)自己的生活與工作環(huán)境要求越來(lái)越高，周?chē)h(huán)境不好，自然環(huán)境退化，影響人們工作的心情，必然人們會(huì)產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒。
1.各地政府為了促進(jìn)就業(yè)，加大財(cái)政收入，支持化工企業(yè)的入戶(hù)。
化工行業(yè)作為經(jīng)濟(jì)的主要增長(zhǎng)點(diǎn)，得到各地政府的大力支持。目前的實(shí)際情況是，化工行業(yè)布局性環(huán)境安全隱患突出，部分企業(yè)已嚴(yán)重威脅到周邊居民和飲用水源的安全。
2.化工企業(yè)的污染轉(zhuǎn)移現(xiàn)象明顯。
國(guó)際向國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)移，發(fā)達(dá)國(guó)家因這些行業(yè)污染嚴(yán)重而縮減產(chǎn)量甚至不生產(chǎn)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)因此快速增長(zhǎng)并以出口創(chuàng)匯居多，最初多分布在我國(guó)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，如浙江、江蘇、山東等。國(guó)內(nèi)區(qū)域間轉(zhuǎn)移。隨著對(duì)環(huán)保感受和認(rèn)知程度的提高，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)認(rèn)識(shí)到污染的代價(jià)，在大型國(guó)有企業(yè)向民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)上，重污染產(chǎn)品又開(kāi)始了新的轉(zhuǎn)移，從城市到郊區(qū)和農(nóng)村、從東部到西部，如農(nóng)藥正在從浙江和江蘇的蘇南向蘇北轉(zhuǎn)移，鉻鹽正在向西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。
3.政府職能部門(mén)環(huán)境監(jiān)管能力不夠。
根據(jù)全國(guó)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)排查情況，已有化工項(xiàng)目的直接監(jiān)管者大都是地市級(jí)及以下環(huán)保部門(mén);新的化工項(xiàng)目由國(guó)家環(huán)?？偩謱徟膬H占1.7%，由地市級(jí)及以下環(huán)保部門(mén)審批的達(dá)77%。地方環(huán)境保護(hù)行政管理部門(mén)往往缺乏化工企業(yè)毒性污染物的監(jiān)測(cè)儀器和合格的技術(shù)管理干部，面對(duì)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的化工企業(yè)，其監(jiān)管能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，客觀上給企業(yè)違法創(chuàng)造了條件。
1.環(huán)保意識(shí)不強(qiáng)，宣傳不到位。
有些環(huán)境污染問(wèn)題不是一下就能產(chǎn)生一定的效果，但是不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，過(guò)了一段時(shí)間，就會(huì)出現(xiàn)很?chē)?yán)重問(wèn)題。現(xiàn)在很多化工企業(yè)追求的目標(biāo)是生產(chǎn)，對(duì)環(huán)境保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，環(huán)境治理與自己關(guān)系不大，認(rèn)為環(huán)境治理主要是政府的事情，對(duì)環(huán)境保護(hù)法缺少認(rèn)識(shí)，在企業(yè)宣傳中，環(huán)境保護(hù)只是口號(hào)宣傳，沒(méi)有落實(shí)到實(shí)質(zhì)，對(duì)國(guó)家提出“誰(shuí)污染，誰(shuí)治理”缺乏意識(shí)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)方面的文化普及。據(jù)調(diào)研，現(xiàn)在很少化工企業(yè)成立一個(gè)環(huán)境保護(hù)部門(mén)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，即使有的企業(yè)有專(zhuān)門(mén)環(huán)境部門(mén)，但也是一個(gè)樣子，是應(yīng)付政府部門(mén)檢查的。
化工企業(yè)應(yīng)該在政府環(huán)境主管部門(mén)的指引下，成立自己的環(huán)境保護(hù)部門(mén)，負(fù)責(zé)本企業(yè)的環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，讓其領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到環(huán)境保護(hù)問(wèn)題是一個(gè)重要問(wèn)題，關(guān)系到全社會(huì)的大問(wèn)題。自然環(huán)境受到破壞，治理需要時(shí)間是漫長(zhǎng)的，用來(lái)增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)宣傳，樹(shù)立人人環(huán)保的決心，增加環(huán)境意識(shí)。
2.缺乏完善的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)。
環(huán)境保護(hù)政府要相應(yīng)出臺(tái)一些法律法規(guī)，我國(guó)在環(huán)境保護(hù)中的法律法規(guī)文件不多，尤其對(duì)一些化工企業(yè)對(duì)環(huán)境污染問(wèn)題，處理的相應(yīng)法律文件不多，今后政府部門(mén)要多出臺(tái)一些環(huán)境保護(hù)方面的法律法規(guī)文件，為執(zhí)法部門(mén)提供有力支持。在企業(yè)中加大宣傳力度，尤其讓一些化工企業(yè)的老總，環(huán)境保護(hù)的高壓線(xiàn)不用觸，一觸到立馬清除其行業(yè)，讓化工企業(yè)人人自危，不要有僥幸心理，自覺(jué)處理好自身企業(yè)的環(huán)境問(wèn)題，真正做到，“誰(shuí)污染，誰(shuí)治理”的方針，讓全球有一個(gè)好的生態(tài)環(huán)境，需要政府的強(qiáng)力保障。
3.化工生產(chǎn)對(duì)水與空氣污染嚴(yán)重。
化工生產(chǎn)企業(yè)排放的廢水、廢氣對(duì)環(huán)境污染非常嚴(yán)重，有些化工企業(yè)的生產(chǎn)，對(duì)環(huán)境肯定有一定的影響，但也不能不生產(chǎn)，比如石油化工，造紙等，但我們一定要處理好企業(yè)產(chǎn)生的廢水、廢氣，廢水如何處理能變成合格的水，這是一些學(xué)者研究的課題，目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)，在一定程度上也解決我國(guó)水資源缺乏問(wèn)題，使廢水得到合理應(yīng)用。廢氣要經(jīng)過(guò)凈化，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，在排放空氣中，現(xiàn)在全球氣候變暖，這與廢氣的排放有很大關(guān)系，現(xiàn)在全世界都注重廢氣問(wèn)題，最近幾年世界各國(guó)加大治理，已經(jīng)取得一定成效，希望不久的將來(lái)，世界各國(guó)一定會(huì)把廢水、廢氣治理好，變廢為寶。
1.提高環(huán)保意識(shí)，加強(qiáng)環(huán)保宣傳。
在化工企業(yè)中，政府要引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)環(huán)保的意識(shí)，一個(gè)化工企業(yè)只有領(lǐng)導(dǎo)真正重視了環(huán)境污染問(wèn)題，是解決問(wèn)題的本質(zhì)，全世界一年有多少工人在環(huán)境不達(dá)標(biāo)的企業(yè)工作，傷害了自己的身體，有的甚至死亡，要在職工中加強(qiáng)環(huán)保宣傳，意識(shí)到環(huán)境與自己的身心健康有一定的關(guān)系。
2.健全與完善環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)與環(huán)境保護(hù)管理制度。
環(huán)境主管部門(mén)要多出臺(tái)一些環(huán)境保護(hù)管理相應(yīng)的法律法規(guī)文件，對(duì)化工企業(yè)起到一定的約束作用，觸犯法律，一定要嚴(yán)辦，把環(huán)境保護(hù)問(wèn)題當(dāng)成一件大事來(lái)抓，開(kāi)展經(jīng)常性的環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法檢查活動(dòng)，嚴(yán)肅查處有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究和以言代法、以權(quán)代法、以罰代刑等違法違紀(jì)行為。構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。
3.加大環(huán)保投入，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。
環(huán)保投入在重視企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，要堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)理念和可持續(xù)發(fā)展觀念，積極加大環(huán)境污染治理力度，做到增產(chǎn)減污。首先，要加大環(huán)保投入。石油化工企業(yè)要利用各種形式籌措資金，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，切實(shí)加大環(huán)保投入;其次，要利用先進(jìn)技術(shù)與現(xiàn)代化手段，搞好環(huán)境保護(hù)。對(duì)還未建立遠(yuǎn)程在線(xiàn)監(jiān)控系統(tǒng)的排放口的污染物排放情況進(jìn)行不定期抽測(cè)，確保做到穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。
4.爭(zhēng)取國(guó)家資金的支持，加大環(huán)境治理的力度。
對(duì)污染源的監(jiān)管、監(jiān)控中，應(yīng)考慮對(duì)毒性物質(zhì)如一類(lèi)污染物、苯系物等特征因子的監(jiān)控監(jiān)管，不能僅僅停留在總量控制因子的管理上。應(yīng)加大對(duì)重污染行業(yè)的三廢治理科研投入，建設(shè)國(guó)家級(jí)的污染治理技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，如染料、農(nóng)藥、有機(jī)中間體等高濃度有機(jī)廢水的治理，多年來(lái)進(jìn)展不大，應(yīng)依托有技術(shù)實(shí)力的科研單位進(jìn)行產(chǎn)品與配套的治理技術(shù)開(kāi)發(fā)。堅(jiān)決關(guān)閉不符合產(chǎn)業(yè)政策要求的企業(yè)和裝置，制定化工各行業(yè)環(huán)保準(zhǔn)入條件;化工企業(yè)改擴(kuò)建項(xiàng)目須通過(guò)“以新帶老”做到“增產(chǎn)減污”或?qū)崿F(xiàn)區(qū)域削減。凡是區(qū)域環(huán)境質(zhì)量不能滿(mǎn)足功能區(qū)要求的地區(qū)，應(yīng)控制新上任何增污項(xiàng)目，以改善環(huán)境質(zhì)量。
總之，目前工業(yè)生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的污染是越來(lái)越重，我們應(yīng)該加強(qiáng)自身的環(huán)保意識(shí)，提高現(xiàn)場(chǎng)檢查頻次，在穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放的基礎(chǔ)上，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，減少污染物排放量。采取有效的手段，確保不發(fā)生大面積污染事故，最大限度地減少環(huán)境污染。
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇十八
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中使之不斷的進(jìn)步。
這體現(xiàn)了國(guó)際貿(mào)易的全球化范圍與歷史實(shí)現(xiàn)作用。
展現(xiàn)出了國(guó)際貿(mào)易在歷史方面的積極化要求。
在國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的過(guò)程中，我們應(yīng)該把握現(xiàn)實(shí)，并為未來(lái)做好現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。
為我國(guó)更好的發(fā)展經(jīng)濟(jì)做充分的準(zhǔn)備。
本文主要總結(jié)了國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的各個(gè)方面，分析了國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)狀況，在此基礎(chǔ)上對(duì)國(guó)際貿(mào)易與我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行了歸納與總結(jié)，從不同的方面展現(xiàn)了國(guó)際貿(mào)易的重要性。
剖析了我國(guó)在國(guó)際貿(mào)易方面發(fā)展的情況，最后提出我國(guó)經(jīng)濟(jì)在國(guó)際貿(mào)易方面的策略，為我國(guó)進(jìn)一步發(fā)展經(jīng)濟(jì)做準(zhǔn)備。
一、國(guó)際貿(mào)易。
1.什么是國(guó)際貿(mào)易。
國(guó)際貿(mào)易是指世界各國(guó)的貨物、服務(wù)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)交換的一種聯(lián)系形式，是各國(guó)之間不同分工的一種體現(xiàn)方式，反映了世界各國(guó)在經(jīng)濟(jì)上的相互依靠、相互聯(lián)系。
相比較來(lái)說(shuō)各國(guó)國(guó)際貿(mào)易的聯(lián)系是國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)比較重要的發(fā)展層面，是在一種開(kāi)放條件下的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，國(guó)際貿(mào)易是主要研究商品和服務(wù)在各國(guó)之間的交換的程度，以為發(fā)展經(jīng)濟(jì)做出更好的完善。
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇十九
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大背景下，教育行業(yè)也在不斷進(jìn)步和創(chuàng)新。對(duì)于教育開(kāi)始的第一階段，也是最重要的階段“幼兒園教育階段”，也是“啟蒙時(shí)代”。幼兒園階段的孩子活潑好動(dòng)，對(duì)外界出于好奇心理，善于學(xué)習(xí)和模仿，而在幼兒教育階段的教育方式和傳遞的知識(shí)類(lèi)型也會(huì)影響他們自身對(duì)外界的感知和后期的成長(zhǎng)。
一、幼兒園時(shí)期教育的特點(diǎn)
1.知識(shí)面廣
處于這個(gè)階段的孩子，具有對(duì)外界探知的天性，有很大的學(xué)習(xí)興趣。而在幼兒教育的學(xué)習(xí)安排下，氛圍也十分活潑輕松。一般以做游戲形式或者故事之類(lèi)的情景模式傳授知識(shí)。但是相對(duì)來(lái)說(shuō)，灌輸?shù)闹R(shí)也較多，例如，簡(jiǎn)單識(shí)字、唱歌、跳舞、常識(shí)相關(guān)的問(wèn)題等。可能在教學(xué)過(guò)程中他們感興趣的或者好奇的事物也會(huì)成為教學(xué)知識(shí)，所以，涉及的知識(shí)面較廣，在教學(xué)中應(yīng)不斷創(chuàng)新，以引起他們的學(xué)習(xí)興趣。
2.教學(xué)方式的多樣化
啟蒙階段的教育是教育階段的基礎(chǔ)。隨著教育行業(yè)的發(fā)展，教育越來(lái)越精細(xì)化了，幼兒教育階段作為教育的第一階段，更應(yīng)該引起重視。在幼兒教育階段我們分為三個(gè)階段：小班教育階段、中班教育階段、大班教育階段。而在每個(gè)階段學(xué)生的整體特征也會(huì)有差異。比如，小班一般是2.5~3歲，在這個(gè)階段，孩子對(duì)外界處于萌芽狀態(tài)，對(duì)外界很好奇，也是最好培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)大腦思維的最好階段，在此階段可以采用聲像等進(jìn)行教育，也可以根據(jù)孩子實(shí)際的狀態(tài)進(jìn)行動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)培養(yǎng)。對(duì)于中班和大班教學(xué)時(shí)期，隨著孩子年齡的增長(zhǎng)，是開(kāi)始對(duì)外界有觀點(diǎn)和看法的時(shí)期，也是自我意識(shí)開(kāi)始形成的時(shí)期。除了基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，一般以相關(guān)事件故事的形成引發(fā)他們的思考，以達(dá)到教學(xué)目的。綜合來(lái)說(shuō)，在幼兒教育階段沒(méi)有固定的教學(xué)方式，幼兒階段開(kāi)啟了孩子進(jìn)入學(xué)習(xí)的大門(mén)，是開(kāi)發(fā)大腦的最佳時(shí)期。
二、中華文化啟蒙教育環(huán)境的引入探索
1.中華文化在啟蒙時(shí)期的引入
幼兒教育的整個(gè)階段是對(duì)世界認(rèn)知和自我意識(shí)價(jià)值逐漸形成的階段，被稱(chēng)為“啟蒙時(shí)代”，此階段也是培養(yǎng)孩子行為意識(shí)和優(yōu)秀文化知識(shí)注入的時(shí)期。中國(guó)優(yōu)秀的文化不僅包括傳統(tǒng)文化，也包括一些文化思想精神和物質(zhì)文化。在幼兒教育中的引入，則會(huì)啟蒙并促使孩子形成正確的價(jià)值觀念，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。例如，可以在課堂中以故事的方式向他們講述一些歷史故事，如岳飛的故事，通過(guò)故事引發(fā)他們?nèi)ニ伎己蛯W(xué)習(xí)。根據(jù)幼兒教育階段的教學(xué)靈活性的特征，可以更好地向他們傳授知識(shí)，開(kāi)闊他們的視野，美化他們的心靈。
2.中華文化啟蒙教育的環(huán)境探究
隨著社會(huì)的進(jìn)步，教育行業(yè)的發(fā)展不僅向著精細(xì)化和人性化發(fā)展，更多的是靠?jī)?yōu)越的環(huán)境對(duì)孩子的二次開(kāi)發(fā)！探索幼兒教育階段的中華文化環(huán)境，可以總結(jié)為以下幾個(gè)方面。
1.結(jié)合本地區(qū)域文化特色加以引入根據(jù)教育所在地區(qū)文化加以引入，包含物質(zhì)文化和非物質(zhì)文化，以提起他們的興趣，激發(fā)他們對(duì)文化的探索精神。對(duì)于物質(zhì)文化，一般用于孩子的互動(dòng)，以鍛煉他們的實(shí)際操作能力和對(duì)傳統(tǒng)文化的傳承精神，例如剪紙、彩繪之類(lèi)的。當(dāng)然，各地的文化背景之類(lèi)都有所差異，所以也顯示了教育的大體性和獨(dú)特性！
2.結(jié)合孩子的實(shí)際教育環(huán)境進(jìn)行引入雖然幼兒教育階段是教育的第一道大門(mén)，地域文化的發(fā)展水平也包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，對(duì)此教育階段有著重大影響！當(dāng)然知識(shí)對(duì)于所有孩子都是公平的傳播，在對(duì)幼兒園教育時(shí)期，應(yīng)結(jié)合主觀和客觀環(huán)境靈活教學(xué)，所引入的地域文化知識(shí)也是多樣化的，應(yīng)結(jié)合地域特點(diǎn)分享與之相關(guān)的典故，包括神話(huà)故事等，引發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣。例如，在陜西渭南的可結(jié)合“華山”，即“沉香劈山救母的神話(huà)故事”，加強(qiáng)孩子對(duì)正義和孝義的追求。結(jié)合地域文化特點(diǎn)，不僅加強(qiáng)孩子對(duì)家鄉(xiāng)的熱愛(ài)，也加強(qiáng)了我國(guó)優(yōu)秀文化的傳承。教育是興國(guó)安邦之本，這句話(huà)從古至今一直都未落后。幼兒?jiǎn)⒚山逃A段的各種改革和創(chuàng)新，為孩子后期的教育做好了鋪墊。教育的多元化發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，而各個(gè)階段對(duì)教育的創(chuàng)新都是對(duì)有生命的文化的傳承！中華文化博大精深，涉及面廣，在幼兒教育階段的引入培養(yǎng)了孩子對(duì)優(yōu)秀文化的傳承，對(duì)幼兒園時(shí)期中華文化教育環(huán)境的探索也體現(xiàn)了文化傳承的重要性！
環(huán)境會(huì)計(jì)研究論文篇二十
十六幼在“兒童是有能力的學(xué)習(xí)者”的理念指引下，營(yíng)造了隨時(shí)可游戲、隨處可游戲、動(dòng)手就游戲、一處多游戲的游戲環(huán)境，以激發(fā)孩子們對(duì)未知世界的探索欲望，顯示出其強(qiáng)大的育人功能。
（一）搭建持續(xù)探究的互動(dòng)環(huán)境。
皮亞杰理論認(rèn)為，兒童是在與環(huán)境的互動(dòng)中積極建構(gòu)其知識(shí)體系，從而獲得智力發(fā)展。因此，高品質(zhì)的幼兒園環(huán)境需要在空間、設(shè)施、活動(dòng)材料和常規(guī)要求等方面都隱含著教育的智慧，教育者通過(guò)引發(fā)、支持幼兒與周?chē)h(huán)境之間積極的相互作用來(lái)搭建人與物、人與人之間的互動(dòng)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。這樣的環(huán)境滲透在十六幼園區(qū)的每一個(gè)角落，它如空氣般彌散，會(huì)向幼兒發(fā)出無(wú)聲的邀請(qǐng)。例如，奇趣洞洞墻的創(chuàng)設(shè)滿(mǎn)足了孩子們對(duì)摳東西、戳洞洞的興趣，激發(fā)幼兒探究欲望，促進(jìn)其精細(xì)動(dòng)作及手眼協(xié)調(diào)能力的發(fā)展。孩子們創(chuàng)意玩出了尾巴洞洞、刺猬洞洞、創(chuàng)意洞洞、魔法洞洞……“在參與環(huán)境互動(dòng)的過(guò)程中，幼兒會(huì)不斷發(fā)展新的問(wèn)題，引發(fā)新一輪的探索活動(dòng)，研究更好玩的游戲、更有挑戰(zhàn)性的游戲，從而不斷提升游戲水平，逐漸增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)和解決問(wèn)題的能力”[3]。孩子們通過(guò)不停地看、聽(tīng)、摸、動(dòng)，積極地運(yùn)用各種感官與環(huán)境互動(dòng)，去探索、去了解新鮮事物，去尋根刨底。再如，管道百變墻。管道百變墻的材料是可創(chuàng)造的、自主百變的，參與性高，對(duì)于幼兒來(lái)說(shuō)，喜歡具有挑戰(zhàn)性、層次性的游戲環(huán)境以持續(xù)他們玩耍。創(chuàng)造性和自由程度是成正比例關(guān)系的，越自由的氛圍越有助于幼兒自我的展示，有助于其表達(dá)和表現(xiàn)。運(yùn)用環(huán)境學(xué)習(xí)是最有效且最愉悅的方式，寬松的、自由自在的、充滿(mǎn)趣味的環(huán)境氛圍能引發(fā)幼兒持續(xù)學(xué)習(xí)的欲望。我們希望我們的孩子在與環(huán)境互動(dòng)中具有學(xué)習(xí)的獨(dú)立性，保持應(yīng)有的好奇心，在成人的支持下，不墨守成規(guī)，奇異、求變，能夠創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、動(dòng)手試驗(yàn)、解決問(wèn)題、提煉經(jīng)驗(yàn)、分享經(jīng)驗(yàn)，從而使“技在手、能在身、思在腦”。
（二）創(chuàng)設(shè)融入自然的童趣環(huán)境。
大自然是最好的教科書(shū)，我們喜歡看到孩子們一臉的“花貓樣”，我們喜歡聞到他們滿(mǎn)身汗臭味。他們就該玩沙、踩水、堆石頭；撿樹(shù)枝、拾果子、捉蟲(chóng)子；鉆木屋、上爬網(wǎng)、睡帳篷……著名詩(shī)人杜甫15歲時(shí)“一日能上樹(shù)千回”，可見(jiàn)親近自然的童年有太多美好的回憶。我們希望在孩子們的心中播種下綠色的種子，我們樂(lè)意牽引著他們與動(dòng)植物互動(dòng)，感受生命的奧秘、環(huán)保的重要。從盆栽綠植到開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)，從班級(jí)區(qū)角到園區(qū)九大戶(hù)外功能區(qū)，十六幼的環(huán)境中充滿(mǎn)了綠色。十六幼的石榴娃們會(huì)在玩水中體驗(yàn)沉浮的樂(lè)趣，在玩沙中探尋挖寶的歡愉；他們還會(huì)在黃桷樹(shù)上建鳥(niǎo)窩，在樹(shù)石榴果園彈彈弓……自然是最能滋養(yǎng)孩童心靈，給他們留下五彩斑斕的夢(mèng)的地方，崇尚自然才是孩童時(shí)期應(yīng)該長(zhǎng)成的樣子。只要在這“自然綠色、童趣盎然”的環(huán)境中靜靜地走一圈，不用介紹，你就能看見(jiàn)它的教育取向和課程價(jià)值，在充滿(mǎn)樂(lè)趣和歡欣的院子里，兒童獲得自主發(fā)展。
二、童年的院子常常蘊(yùn)含著兒童成長(zhǎng)的片段。
十六幼的老師們不會(huì)加班加點(diǎn)“搶造”環(huán)境，因?yàn)樗麄冎拉h(huán)境的主人是誰(shuí)。他們深入研究幼兒喜歡什么樣的環(huán)境，研究不同成長(zhǎng)速度的幼兒在環(huán)境中可能獲得怎樣的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。他們鼓勵(lì)十六幼的每一個(gè)石榴娃“成為最好的自己”，用環(huán)境記錄著他們成長(zhǎng)的瞬間。
（一）營(yíng)造接納差異的包容環(huán)境。
每一個(gè)石榴娃都是活生生的個(gè)體，他們可以有一百種語(yǔ)言[4]，而不僅僅只是成人期望的一種。高品質(zhì)幼兒園的環(huán)境需要支持不同個(gè)性、不同經(jīng)驗(yàn)水平的每一個(gè)幼兒在各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展，還要能滿(mǎn)足不同幼兒選擇的需要，尊重幼兒的興趣和需要，尊重幼兒的發(fā)展差異，真正做到“促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性地發(fā)展”的教育目標(biāo)。十六幼認(rèn)可每一個(gè)幼兒的成長(zhǎng)軌跡，幫助他們通過(guò)與環(huán)境的互動(dòng)，體驗(yàn)自己的力量。畢業(yè)前夕，孩子們?yōu)樽约寒?huà)了自畫(huà)像，在幼兒園的長(zhǎng)廊上，老師展示了每一個(gè)石榴娃的作品，他們不僅能感知到自己外貌、體型與同伴不同，還能在自我認(rèn)識(shí)和識(shí)別他人的過(guò)程中體味到生命個(gè)體的獨(dú)特性，從而嘗試選擇適合自己的支持性環(huán)境。孩子們的同伴資源是寶貴的，不同的生活背景、個(gè)性特點(diǎn)、能力習(xí)慣、愛(ài)好特長(zhǎng)，同伴既能成為交流合作分享的對(duì)象，也是一面自我識(shí)別、調(diào)控、激勵(lì)的鏡子。生生互動(dòng)的環(huán)境讓幼兒在與同伴模仿交流、合作共享、矛盾爭(zhēng)論中獲取新的知識(shí)技能、情感態(tài)度。
（二）倡導(dǎo)幼兒主體的動(dòng)態(tài)環(huán)境。
我國(guó)著名學(xué)前教育家陳鶴琴先生在分析“布置時(shí)應(yīng)注意的弊病時(shí)”曾指出：“不要教師自己來(lái)做，讓學(xué)生們自己來(lái)設(shè)計(jì)，自己來(lái)布置，這才格外有意思，也才更有教育意義?！薄巴ㄟ^(guò)兒童的'思想和雙手所布置的環(huán)境，使他們對(duì)環(huán)境中的事物加深認(rèn)識(shí)，也更加愛(ài)護(hù)。因此，做教師的應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)如何引導(dǎo)兒童運(yùn)用大腦和雙手來(lái)布置環(huán)境”[5]。高質(zhì)量的幼兒園環(huán)境是基于幼兒為主體創(chuàng)設(shè)的環(huán)境，環(huán)境的高度、色彩、形象、內(nèi)容都需要尊重幼兒認(rèn)識(shí)客觀事物的直觀性特點(diǎn)，符合其需求?！坝變簣@環(huán)境的教育性不僅蘊(yùn)含在環(huán)境之中，而且蘊(yùn)含在環(huán)境創(chuàng)設(shè)的過(guò)程中。收集材料和創(chuàng)設(shè)環(huán)境的過(guò)程自身就應(yīng)被視為幼兒的學(xué)習(xí)過(guò)程”[6]。在十六幼，幼兒是環(huán)境的主人翁，并與其融為一體，環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、使用為孩子們提供了自主參與、自由結(jié)伴、自定主題、自選材料、自己探索、自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題、自發(fā)進(jìn)行交流、傳遞情感、共享快樂(lè)的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)。美國(guó)心理學(xué)家亨特發(fā)現(xiàn)“讓兒童增生快樂(lè)感的主要源泉之一在于他在其所熟悉的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中意外發(fā)現(xiàn)了新內(nèi)容”[7]。隨著幼兒的興趣和需要，隨著游戲的發(fā)生、發(fā)展、高潮和消亡，環(huán)境創(chuàng)設(shè)也會(huì)動(dòng)態(tài)變化著，這是一個(gè)不斷更新的過(guò)程，這種變化既有量的變化，又有質(zhì)的變化。當(dāng)然，環(huán)境動(dòng)態(tài)改變絕不是憑教師主觀臆斷，這一過(guò)程需要建立在教師有目的的觀察幼兒與環(huán)境互動(dòng)過(guò)程的基礎(chǔ)之上，密切觀察幼兒興趣點(diǎn)，記錄幼兒的行為表現(xiàn)，通過(guò)分析解讀幼兒的行為，從而改變環(huán)境來(lái)給予幼兒學(xué)習(xí)和探究的需要。
（三）構(gòu)筑家園合力的社會(huì)環(huán)境。
家庭是最小的社會(huì)單位，高品質(zhì)幼兒園的環(huán)境是資源整合的過(guò)程，是調(diào)動(dòng)幼兒、吸納教師、卷入家長(zhǎng)、帶動(dòng)社區(qū)的過(guò)程。它能凝聚和激勵(lì)全園教職工的精神力量，是幼兒園得以可持續(xù)性發(fā)展的巨大內(nèi)驅(qū)力。它是環(huán)境，但也不僅是環(huán)境，更是一種需要長(zhǎng)期培育、苦心經(jīng)營(yíng)的教育氛圍。在“發(fā)現(xiàn)自己力量”的記錄墻上，孩子們把自己在游戲中的“哇”時(shí)刻畫(huà)下來(lái)，并請(qǐng)家人用文字記錄下來(lái)，親子之間能利用環(huán)境增進(jìn)溝通，家園之間能通過(guò)環(huán)境達(dá)成共識(shí)。在十六幼教師的帶動(dòng)下，爸爸媽媽們不僅作為家長(zhǎng)課堂的教育者、大型活動(dòng)的支持者，也作為孩子成長(zhǎng)的記錄者，為孩子們書(shū)寫(xiě)學(xué)習(xí)故事，為他們記錄成長(zhǎng)周記。這樣的經(jīng)歷練就了家長(zhǎng)們的一雙慧眼，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)孩子們成長(zhǎng)過(guò)程中的精彩瞬間，從而建立和諧的家庭氛圍與心理環(huán)境。
三、童年的院子處處流淌著兒童生活的軌跡。
幼兒階段是核心素養(yǎng)形成的種子期，我們希望生活在十六幼這個(gè)童年的院子里的每一個(gè)石榴娃都能認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)同祖國(guó)，與世界對(duì)話(huà)；學(xué)會(huì)友善、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)獨(dú)立；做有道德、能力、情意的人。
（一）開(kāi)啟質(zhì)樸本真的生活環(huán)境。
幼兒園環(huán)境與中學(xué)、小學(xué)有著非常突出的差異，環(huán)境生活化就是其明顯的特點(diǎn)。陶行知先生倡導(dǎo)生活即教育。幼兒園的教育活動(dòng)總是伴隨著幼兒生活產(chǎn)生，幼兒進(jìn)餐、如廁、喝水、午睡等，這些生活環(huán)節(jié)本身就蘊(yùn)含了豐富的教育機(jī)會(huì)，有著它獨(dú)特的教育意義和價(jià)值?？茖W(xué)的運(yùn)動(dòng)、營(yíng)養(yǎng)的膳食鑄造健康的體魄；良好的生活習(xí)慣和基本的生活能力形成了健康生活的方式；生活決定教育，教育又改造生活。院子里的微縮世界是孩子們眼中的“小人國(guó)”，這里也是他們的野餐樂(lè)園，他們?cè)谶@里通過(guò)食育體驗(yàn)勞動(dòng)、感知生活，在了解傳統(tǒng)經(jīng)典的同時(shí)打開(kāi)通向世界的大門(mén)。十六幼的環(huán)境中充滿(mǎn)生活的氣息，孩子們能在鍛煉中磨煉意志、在勞動(dòng)中感恩父母、在進(jìn)餐中習(xí)得禮儀、在交流中構(gòu)筑友誼、在環(huán)境中感知中國(guó)文化……這樣的環(huán)境讓他們心中流淌著一首婉轉(zhuǎn)悠揚(yáng)的歌，歌曲里飽含著酸甜苦辣，只有熱愛(ài)生活，才會(huì)發(fā)現(xiàn)生活的美好。
（二）弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的本土環(huán)境。
（三）捕捉凈化心靈的尚美環(huán)境。
著名雕塑家羅丹說(shuō)過(guò)：“世界上從來(lái)不缺少美，缺少的是發(fā)現(xiàn)美的眼睛。”孩子們的生活中處處都萌發(fā)著美，感受美、表達(dá)美，以藝術(shù)滋養(yǎng)心靈，這就是我們想要給予孩子們的內(nèi)心力量和童年的禮物。在美的世界里，我們可以一次一次地欣賞經(jīng)典樂(lè)曲，品味經(jīng)典畫(huà)作，解讀經(jīng)典繪本，吟誦經(jīng)典詩(shī)詞，模仿經(jīng)典舞蹈，再現(xiàn)經(jīng)典劇目……在十六幼，藝術(shù)帶給孩子、帶給我們太多的是愛(ài)與溫暖、幸福與感動(dòng),每一個(gè)生命以自己的方式表達(dá)著，每一個(gè)生命都被祝福著。每年一次的幼兒園的童話(huà)劇表演選角極為嚴(yán)苛，在小伙伴的比拼中，自己喜歡的角色可能被別人扮演，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，在自己的童話(huà)劇場(chǎng)，一切皆有可能。后院藝術(shù)長(zhǎng)廊是大伙兒揮毫潑墨的撒歡之地，這里是小藝術(shù)家們的私家花園。在尚美的幼兒園環(huán)境中，我們鼓勵(lì)孩子們用自己的方式表達(dá)對(duì)藝術(shù)的感悟，在與同伴交流分享的過(guò)程中感受藝術(shù)帶來(lái)的歡樂(lè)與幸福，享受藝術(shù)的氛圍，從而進(jìn)一步激發(fā)他們對(duì)藝術(shù)的熱愛(ài)。一所幼兒園有什么樣的教育環(huán)境，就有什么樣的教育理念和教育行為[8]。十六幼的孩子是幸福的，他們通過(guò)與環(huán)境的互動(dòng)，從“玩會(huì)”走向“會(huì)玩”，在這所童年的院子里玩出智慧、玩出自我、玩出自信、玩出創(chuàng)造，凸顯其靈動(dòng)的生命狀態(tài)！
參考文獻(xiàn)：
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