在解決問題或?qū)嵤┯媱潟r，制定詳細的方案是至關重要的。方案的靈活性和可調(diào)整性也是其成功實施的重要保障。參考別人的方案可以幫助我們拓寬視野和思考角度。
宣傳報道方案工作要求篇一
???各村、鎮(zhèn)直各單位：
為進一步貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，為做好我鎮(zhèn)重點人員的穩(wěn)控工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況決定對全鎮(zhèn)各類群體的重點人員和其他穩(wěn)控對象進行一次摸底和排查，并進一步明確包戶領導、責任單位和穩(wěn)控責任人，落實各項包保措施，特制定如下方案：
牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，把切實做好重點人員穩(wěn)控工作，作為平安建設的一項重要任務，加強領導、精心組織，強化責任落實，嚴格依法辦事，確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。
為了更好地做好重點人員穩(wěn)控工作,強化措施，成立重點人員穩(wěn)控工作領導小組。各村及成員單位要根據(jù)自己的實際情況確定專人負責，并在黨委、政府的領導下，負責抓好本轄區(qū)重點人員穩(wěn)控工作。各村、各單位對穩(wěn)控工作必須進一步加強領導，加大投入，落實責任，扎實工作。特別是對個別重點人員，責任單位及穩(wěn)控措施必須逐項落實，同時，可以采取教育疏導、人文關懷和依法引導等多種方法，促其轉化，規(guī)范其活動，通過對重點人的穩(wěn)控，實現(xiàn)全群體的平穩(wěn)。
各村，各相關單位要專門組織力量對本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點涉穩(wěn)人員進行一次認真的排查摸底，特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點人員，以及長期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點人員，要做到底數(shù)清情況明。對摸排出來的重點穩(wěn)控對象，要逐人建檔，完善臺賬，實施重點管控。
各村、各相關單位對重點穩(wěn)控對象要堅決落實領導責任制度，各村主要領導為重點人員穩(wěn)控責任領導，各單位負責人為重點人員穩(wěn)控第一責任人，村主要領導和各單位負責人必須掌握本轄區(qū)本部門重點人員的基本情況及思想動態(tài)，積極做好他們的思想疏導和穩(wěn)控工作。
（一）加強領導，精心組織。要充分認識開展穩(wěn)控工作的重要性，切實加強領導，把這項工作納入到重要議事日程，專題研究，及時解決存在的問題。
（二）落實責任，強化措施。要實行領導包戶責任制，各村、成員單位按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的原則，對每一個重點人員確定包保領導、責任人、工作措施，形成層層抓落實的格局。
（三）扎實工作，確保質(zhì)量。全鎮(zhèn)干部要帶著責任和感情做好重點人員穩(wěn)控工作，對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點人員，要向他們講清楚有關法律和政策，促其轉變認識。對堅持過高要求的，要通過認真細致的思想教育，做好思想轉化和穩(wěn)控工作。
在穩(wěn)控工作中，嚴格實行目標考核和責任追究，對重點穩(wěn)控對象要堅決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩(wěn)控力量不足的，要采取有力措施，做到問題有人管，事情有人做。
穩(wěn)控工作中，維穩(wěn)工作人員要嚴守工作紀律，講究工作方法，堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。
宣傳報道方案工作要求篇二
各科室、站、所、中心：
根據(jù)《什邡市人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室關于貫徹落實“三個務必”工作要求的實施方案》(什安辦發(fā)〔2013〕5號)文件精神，為深入貫徹落實“三個務必”(即：務必把安全生產(chǎn)工作要求落實到操作層面、務必把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作落實到一線管理者層面、務必把安全生產(chǎn)規(guī)章制定落實到最基層工作層面)的`工作要求，努力推動全局安全生產(chǎn)工作再上臺階，經(jīng)局黨委研究，提出如下實施方案：
各科室、站、所、中心要深刻領會2013年1月14日全省安全生產(chǎn)電視電話會議精神，準確把握“三個務必”內(nèi)容實質(zhì)，提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，把思想和工作統(tǒng)一到會議精神上來，切實增強緊迫感和責任感，扎實抓好學習宣傳貫徹工作。一是要充分利用局網(wǎng)絡、櫥窗、信息等平臺，通過發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅等行之有效的方式，將“三個務必”工作要求傳達到每位干部職工，確保知曉率達100%。二是局安全領導小組要認真組織學習，切實將“三個務必”工作要求融入到日常監(jiān)管工作中，確保每位干部職工應知盡知，切實落實“三個務必”工作要求。
為切實加強貫徹落實“三個務必”工作要求的領導，經(jīng)局黨委研究決定成立“三個務必”工作領導小組(詳見附件)，負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督“三個務必”工作要求的貫徹落實。
(二)完善制度，強化考核
領導小組要建立健全責任追究制度和激勵約束機制，把貫徹落實“三個務必”工作納入安全生產(chǎn)目標管理責任制考核內(nèi)容，進行目標績效考核，將考核結果作為獎懲和責任追究的依據(jù)，以考核獎勵機制推動安全生產(chǎn)工作落實。
(三)有機結合，統(tǒng)籌規(guī)劃
一是理論與實踐相結合。各科室、站、所、中心要把貫徹落實“三個務必”與實際工作結合起來，尤其要與2013年安全生產(chǎn)重點工作相結合。二是總結與規(guī)劃相結合。在“三個務必”具體指導下，認真總結分析2012年安全生產(chǎn)工作，科學規(guī)劃2013年安全生產(chǎn)工作，進一步增強安全生產(chǎn)工作主動性和前瞻性。
(一)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管制度
各下屬事業(yè)單位要把貫徹落實“三個務必”工作作為當前和今后安全生產(chǎn)工作的重要任務，納入年初工作計劃，采取有效措施，細化與“三個務必”相配套的各項制度、政策和措施，修訂完善本行業(yè)安全生產(chǎn)目標、任務和措施，進一步強化安全生產(chǎn)目標管理責任制，全力解決影響和制約安全生產(chǎn)工作的深層次問題，從根本上提高安全生產(chǎn)保障能力。
(二)進一步強化安全監(jiān)管責任制
局下屬事業(yè)單位要建立健全安全生產(chǎn)責任制，切實履行職責。局安全工作領導小組要進一步建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制機制。由局黨政一把手要“親自抓、負總責”，實行“一崗雙責”，堅持每個月深入到下屬事業(yè)單位和各敬老院開展一次抽查，每季度進行一次大排查。按照“誰檢查、誰負責”原則，進一步明確檢查人員隱患排查責任，建立健全檢查人員問責機制。
(一)調(diào)查研究，細化任務階段(2013 年 1 月中旬—2013 年 2月上旬)。認真研究，結合本轄區(qū)、本行業(yè)(領域)安全監(jiān)管工作實際，制定本單位貫徹落實“三個務必”工作要求的實施方案，明確具體工作目標任務。
(二)組織實施，全面推進階段(2013 年 2 月下旬—2013 年 10月)。按照本單位貫徹落實“三個務必”實施方案工作任務、目標，采取切實有效的措施，全力推進“三個務必”各項要求的落實。
(三)督促檢查，總結提高階段(2013 年 11 月—2013 年 12 月)。認真總結“三個務必”貫徹落實情況，重點總結采取的主要措施、取得的成效和意見建議，形成書面材料，報主管部門。
特此通知。
附件：什邡市民政局貫徹落實“三個務必”工作要求領導小組
二〇一三年二月一日
什邡市民政局辦公室 2013年2月1日印發(fā)
(共印6份)
附件：
什邡市民政局
貫徹落實“三個務必”工作要求領導小組
組 長：歐明勝(局黨委副書記、局長)
副組長：王其聰(局黨委書記、紀委書記、副局長)
王 義(市老齡委辦公室主任、副局長)
黃超榮(局黨委委員、副局長)
成 員：蔣 桃(局黨委委員、局辦公室主任)
肖 楊(雙擁辦主任)
張 黎(慈善會會長)
王碧琴(社會救助科負責人兼救助站站長)
楊 凱(社會救濟科科長)
李 冰(市殯管所所長)
鄧少江(市干休所所長)
向書富(青龍山公墓管理所所長)
劉貴德(市福利救助中心負責人)
宣傳報道方案工作要求篇三
“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”
解放思想大討論活動實施方案。
為貫徹落實市縣關于開展“塑造聊城形象從我做起”主題活動的指示精神，縣教育局“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動的有關要求，為使主題活動同教育。
教學。
工作相結合，根據(jù)冠教發(fā)[2012]12號文件精神，經(jīng)研究決定，在全鄉(xiāng)各學校開展“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動，現(xiàn)制定實施方案如下。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“辦好人民滿意的教育”為目標，大力弘揚“冠縣精神”和“武訓精神”，解放思想，查找不足，轉變作風，忠誠履職，在推動教育健康發(fā)展的同時，真正把活動過程變成全體教職工自我教育、提高認識、增強素質(zhì)的過程，以教育工作者良好的精神風貌，塑造辛集和冠縣的嶄新形象。
二、活動內(nèi)容。
圍繞“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育”這一主題，準確把握我鄉(xiāng)教育發(fā)展的階段性要求，著力解決制約教育發(fā)展的思想認識、發(fā)展理念、體制機制、工作作風等方面的突出問題，進一步振奮精神，凝聚力量，全面開創(chuàng)我鄉(xiāng)教育發(fā)展的新局面。
1、思想認識問題。要通過召開座談會、寫學習筆記、心得等方式展開大討論，讓廣大教育干部和教職工牢固樹立光榮的職業(yè)榮譽感和高度的職業(yè)責任感，真正做到樂教、善教，激發(fā)干好工作的內(nèi)動力。
工作態(tài)度，樹立教師的良好形象。
3、體制機制問題。就影響教育發(fā)展的體制機制方面的因素，通過討論交流、調(diào)查走訪、征求意見等形式，找到解決問題的好辦法，作為下一步改革教育體制的參考依據(jù)。
三、活動步驟。
（一）學習動員階段（3月20日-----4月1日）。
1、各學校都要成立領導小組，制定《實施方案》，召開動員會。各學校要根據(jù)聯(lián)合校制訂的《弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起，解放思想大討論活動實施方案》，制定符合本校實際的實施方案，于3月低書面報送至聯(lián)合校大討論活動領導小組辦公室。各學校以校為單位開展大討論活動。
2、學習相關資料。各學校認真學習縣委、教育局相關文件精神，觀看電影《武訓傳》、感動中國教育人物事跡視頻。每人要有6000字的學習筆記、觀后感、反思等。
（二）問題查擺階段（4月1日-----4月10日）。
1、各學校和干部教師都要按照實施方案要求，認真開展問題查擺。學校要從辦學理念、學校管理、服務水平、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；教職工要從師德表現(xiàn)、個人素質(zhì)、教育理念、教學方法等方面查擺問題。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進行。
2、開展“千名教師訪萬家活動”。
各學校要精心設計“征求意見表”，由教師開展家訪活動時，讓家長填寫。教師家訪活動結束后，要及時將表格交到學校保存待查。
3、每個學校、每位干部職工要在廣泛討論、深刻自查、征求學生家長和社會群眾意見的基礎上，認真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺賬。
個人的問題臺賬于4月3日前報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室。學校問題臺賬于4月8日前報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室。臺賬資料要保存待查。
（三）整改提高階段（4月10日-----4月20日）。
1、各學校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題，逐條整改，形成操作性強、有針對性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時限，確保能落實到位，有效果。
2、開展好兩項活動。全體教職工必須人人參與，就如何管理好學校、如何推動教育發(fā)展等，提出好的建議。
“假如我是校長”
“我為辛集教育獻良策”
4月13日前，干部職工要把在兩項活動中提出的意見建議連同個人整改方案，一并報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室；聯(lián)合校要對教職工的意見進行梳理匯總，形成書面材料，于4月20日前，連同學校整改方案，一并報送至教育局大討論活動辦公室。學校和個人的整改方案、教師提出的意見建議原稿，學校要妥善保存，待查。
（四）總結驗收階段（4月20日-----4月30日）。
4月15日前，聯(lián)合校大討論活動辦公室制定大討論活動檢查驗收標準。
和程序；4月20日—4月30日，聯(lián)合校成立檢查驗收工作組，按照驗收標準和程序，對各單位大討論活動進行檢查驗收，評出等次，最后寫出總結報告。
式，對單位和個人在活動中的學習、查擺、走訪、整改等情況，通過查閱資料、訪問群眾等形式，進行摸底調(diào)查。四要營造氛圍。要充分利用板報欄、校園廣播等多種形式，大力宣傳大討論活動的重要意義。全面展示大討論活動帶來的新思路、新成效，為塑造辛集形象、冠縣形象、聊城形象做出積極的貢獻。
2012年3月。
附：
辛集聯(lián)?！昂霌P武訓精神，辦好人民滿。
意的教育，從我做起”解放思想大討論活動。
領導小組。
組長：李立文。
副組長：王子豐宋紀茂。
成員：邊清芝張道彬靳華明張玉玲。
趙子慶楊勇王學斌楊太華。
于華鋒張之勇王冠軍楊德虎。
王建華王成民邊云之。
領導小組下設辦公室：
宋紀茂同志兼任辦公室主任。
辦公室電話：***。
“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大。
討論活動工作具體要求。
一、學習動員階段（3月20日-----4月1日）。
3、各校發(fā)放《至全縣學生家長的一封信》，匯總有關情況；
4、發(fā)放理論學習筆記本，教師開展理論學習；
6、各單位都要在階段末開展活動自查并填寫自查表。并上交聯(lián)校一份。
7、二、問題查擺階段（4月1日-----4月10日）。
（一）各學校負責人和教師都要按照實施方案要求，認真開展問題查擺。
1、學校要從辦學理念、學校管理、服務水平、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；
2、教職工要從師德表現(xiàn)、個人素質(zhì)、教育理念、教學方法等方面查擺問題。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進行。
3、各項材料要保存完整，留檔備查。
（二）開展“千名教師訪萬家活動”。
教師開展家訪活動時，讓家長填寫征求意見表，樣表如下：
教師家訪活動結束后，要及時將表格交到學校保存待查。
（三）各學校要在廣泛討論、深刻自查、征求學生家長和社會群眾意見的基礎上，認真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺賬。
個人的問題臺賬4月4日前由本學校匯總留存。學校問題臺賬本校留存一份，4月8日前報聯(lián)校一份。解放思想大討論活動問題查擺階段自查表一式兩份，留存一份，上交一份。
三、整改提高階段（4月10日-----4月20日）。
（一）各學校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題，逐條整改，形成操作性強、有針對性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時限，確保能落實到位，有效果。
（二）開展好兩項活動。全體干部職工必須人人參與，就如何管理好學校、如何推動辛集教育發(fā)展等，提出好的建議。
1.“假如我是校長”
2.“我為辛集教育獻良策”
4月14日前，各校把在兩項活動中提出的意見建議連同個人整改方案，一并報交到學校大討論活動辦公室；學校要對教職工的意見進行梳理匯總，形成書面材料，于4月16日前，連同學校整改方案，一并交到聯(lián)校大討論活動辦公室。
學校和個人的整改方案、教師提出的意見建議原稿，各學校要妥善保存，待查。解放思想大討論活動整改提高階段自查表，學校整改方案一式兩份，留存一份，上交一份。
四、總結驗收階段（4月2日-----4月30日）。
4月20日—4月30日，各學校要寫出本?？偨Y報告，上交一份，留存一份。聯(lián)校將根據(jù)教育局的驗收標準，對學校大討論活動進行檢查驗收，評出等次，計入學期總評，最后寫出總結報告。
2012年3月。
宣傳報道方案工作要求篇四
根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部 財政部關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神，制定本方案。
一、調(diào)整基本工資標準的辦法
從2016年7月1日起，調(diào)整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。
調(diào)整后，職務工資標準由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標準相應提高(調(diào)整后的工資標準見附表1)。
將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應降低(各職務層次、各職級納入額度見附表3)，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，以國家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重，確定各自的納入額度。
在調(diào)整公務員基本工資標準的同時，適當調(diào)整機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資(調(diào)整后的工資標準見附表2)。
將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應降低(各技術等級納入額度見附表3)，嚴格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。
二、其他有關政策問題
(一)適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。
提高后的試用期工資標準為，初中畢業(yè)生每月1285元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1320元，大學?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1755元，獲得碩士學位的研究生每月1960元，獲得博士學位的研究生每月2165元。
上述人員相應將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，減少的額度按錄用后所任職務相應減少。
(二)機關新參加工作的技術工人和普通工人，實行學徒期和熟練期制度。
取得初中及以下畢業(yè)學歷的技術工人實行兩年學徒期，學徒期工資標準為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業(yè)學歷的技術工人，實行一年學徒期，學徒期工資標準為1470元;普通工人實行一年熟練期，熟練期工資標準為1410元。
上述人員相應將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，納入的額度按轉正定級后所聘崗位相應減少。
三、經(jīng)費來源
此次調(diào)整機關工作人員基本工資標準所需資金，按行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。
對盟市所需經(jīng)費，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定。
四、組織實施
此次調(diào)整機關工作人員基本工資標準工作，在當?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領導下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門會同有關部門具體組織實施。
(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié)、高級人民法院、人民檢察院、各民主黨派、各人民團體調(diào)整機關工作人員基本工資標準工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳負責協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實施。
按現(xiàn)行工資審批權限，分別報自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市的機關單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標準工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批。
盟市及盟市以下機關調(diào)整工作人員基本工資標準審批問題，由盟市按干部管理權限自行研究確定。
中央駐自治區(qū)的機關單位，由其上級主管部門(即中央及國務院相關部委)授權自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負責審批。
(二)各盟市要按照本方案規(guī)定，結合實際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整機關工作人員基本工資標準和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體辦法，按程序報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳備案后組織實施。
盟市、旗縣(市、區(qū))機關納入基本工資前的規(guī)范津貼補貼標準應與自治區(qū)人民政府批復的標準保持一致，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。
(三)各地區(qū)、各部門要嚴格執(zhí)行本方案規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理。
(四)此次調(diào)整機關工作人員基本工資標準工作，要求各盟市、各部門務于2016年11月底前完成。
各盟市在審批工作結束后(自治區(qū)直屬機關在辦理工資審批時)，必須將此次調(diào)整機關工作人員基本工資標準增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。
屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關部門進行督查落實。
本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責解釋。
(自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳)
根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部 財政部關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神，制定本方案。
一、調(diào)整基本工資標準的辦法
從2016年7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。
調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級工資標準，專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元(調(diào)整后的工資標準見附表1至3)。
將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應降低(各崗位等級納入額度見附表4)。
二、其他有關政策問題
(一)適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。
提高后的標準為：初中畢業(yè)生每月1285元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1320元，大學?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1755元，獲得碩士學位的研究生每月1960元，獲得博士學位的研究生每月2165元。
上述人員相應將部分績效工資納入基本工資，納入的額度按轉正后所聘崗位相應納入。
(二)事業(yè)單位新參加工作的.技術工人和普通工人，實行學徒期和熟練期制度。
取得初中及以下畢業(yè)學歷的技術工人實行兩年學徒期，學徒期工資標準為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業(yè)學歷的技術工人，實行一年學徒期，學徒期工資標準為1470元;普通工人實行一年熟練期，熟練期工資標準為1410元。
上述人員相應將部分績效工資納入基本工資，納入的額度按轉正后所聘崗位相應納入。
(三)事業(yè)單位中既聘任在管理崗位，同時又聘任在專業(yè)技術崗位的人員，仍按現(xiàn)執(zhí)行崗位工資序列對應的職務(崗位)調(diào)整其基本工資標準。
(四)中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。
三、經(jīng)費來源
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準所需經(jīng)費，按單位類型不同，分別由財政和事業(yè)單位負擔。
由財政負擔的經(jīng)費，按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關系，分別由自治區(qū)財政、盟市財政負擔。
對盟市所需財政負擔經(jīng)費，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定。
四、組織實施
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準工作，在當?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領導下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門會同有關部門具體組織實施。
(一)自治區(qū)直屬事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標準工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳負責協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實施。
按現(xiàn)行工資審批權限，分別報自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標準工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批。
盟市及盟市以下事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標準審批問題，由盟市按干部管理權限自行研究確定。
中央駐自治區(qū)的事業(yè)單位，由其上級主管部門(即中央及國務院相關部委)授權自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負責審批。
(二)各地區(qū)要按照本方案規(guī)定，結合實際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法，按程序報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳備案后組織實施。
盟市、旗縣(市、區(qū))事業(yè)單位納入基本工資前的績效工資標準應與自治區(qū)人民政府授權的人力資源社會保障、財政部門批復的標準保持一致，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。
(三)部分績效工資納入基本工資后，各地人力資源社會保障、財政部門要重新核定事業(yè)單位績效工資總量，各單位嚴格按核定的績效工資總量執(zhí)行。
(四)各地區(qū)、各部門要嚴格執(zhí)行本方案規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理。
(五)此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準工作，要求各盟市、各部門務于2016年11月底前完成。
各盟市在審批工作結束后(自治區(qū)直屬事業(yè)單位在辦理工資審批時)，必須將此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。
屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關部門進行督查落實。
本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責解釋。
(自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳)
根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部 財政部關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神，制定本方案。
一、增加離休費的辦法
從2016年7月1日起，機關事業(yè)單位離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1450元，省部級副職1100元，廳局級正職900元，廳局級副職750元，縣處級正職600元，縣處級副職500元，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務580元，講師(含相當職務)及以下職務400元。
二、經(jīng)費來源
此次增加機關事業(yè)單位離休人員離休費所需經(jīng)費，按行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。
對盟市所需經(jīng)費，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定。
三、組織實施
此次增加機關事業(yè)單位離休人員離休費工作，在當?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領導下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門會同有關部門具體組織實施。
(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié)、高級人民法院、人民檢察院以及各民主黨派、人民團體機關及其所屬事業(yè)單位增加離休人員離休費工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳負責協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實施。
按現(xiàn)行工資管理權限，分別報自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市機關事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)離休人員增加離休費工作，委托所在盟市辦理有關審批手續(xù)。
盟市及盟市以下機關事業(yè)單位離休人員增加離休費審批問題，由盟市按照干部管理權限自行研究確定。
中央駐自治區(qū)的機關事業(yè)單位離休人員增加離休費，由其上級主管部門(即中央及國務院相關部委)授權自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負責審批。
(二)各地區(qū)、各部門要嚴格執(zhí)行本方案規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理。
(三)此次機關事業(yè)單位離休人員增加離休費工作，要求各盟市、各部門務于2016年11月底前完成。
各盟市在審批工作結束后(自治區(qū)直屬機關事業(yè)單位在辦理工資審批時)，必須將此次機關事業(yè)單位離休人員增加離休費《統(tǒng)計表》和離休費兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。
屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關部門進行督查落實。
本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責解釋。
宣傳報道方案工作要求篇五
宣傳報道工作方案怎么寫？許多人并不是很清楚了解，以下是小編整理的相關范文，歡迎閱讀。
緊緊圍繞樹立“新城管、新理念、新業(yè)績、新形象”的總體要求，圍繞中心、服務大局，貼近工作、貼近實際、貼近百姓，力爭宣傳質(zhì)量和數(shù)量在2015年的基礎上實現(xiàn)新提升，進一步提高城管執(zhí)法的社會知曉度和群眾滿意度，為執(zhí)法工作營造良好的社會輿論氛圍和外部執(zhí)法環(huán)境，助推城管執(zhí)法工作邁上新臺階。
各科室明確網(wǎng)站信息員，及時公開政務信息，公布公告公示，更新法律法規(guī)和政策解讀，上傳機構動態(tài)、執(zhí)法信息，充實和豐富門戶網(wǎng)站內(nèi)容。
各科室明確微信信息員，及時發(fā)布提醒信息、公示公告，公開法規(guī)政策、動態(tài)信息，以圖文并茂的形式向市民展示城管執(zhí)法工作。
開展“小手拉大手·城管進校園”主題教育活動，積極教育引導中小學生樹立健康、文明、和諧的城市環(huán)境保護意識，牽動起整個家庭的.“大手”參與到保護城市環(huán)境、建設美好家園的行動中來。
通過廣場普法、進社區(qū)普法和發(fā)放倡議書、便民卡、明白紙等形式，走進市民群眾中間宣傳城市管理法律法規(guī)，引導市民自覺尊法、守法、學法、用法。
結合各自業(yè)務工作，主動創(chuàng)新執(zhí)法工作，打造精品亮點。爭取青島市級以上在我市召開相關現(xiàn)場會，或在上級會議上做典型發(fā)言；在青島市局、青島城管委等以上層面內(nèi)刊發(fā)表信息專報；在青島市級以上報刊、電視臺宣傳工作經(jīng)驗做法。
各業(yè)務科室和各中隊要主動謀劃專項執(zhí)法行動，主動撰寫和上報工作信息，提前溝通聯(lián)系對外宣傳，綜合利用電視臺《即墨新聞》、《民生播報》欄目和《新即墨》、《半島都市報》等報刊電視媒體宣傳城管執(zhí)法工作。
通過在電視臺、報紙、微信和戶外廣告，刊登以小見大、形象生動的城管公益廣告，讓市民群眾在耳濡目染中強化城市管理意識，讓文明守法變成市民的自覺行動。
每個中隊科室明確1名通訊員，負責本單位新聞信息的收集、撰寫、報送工作。堅持走出去與請進來相結合，讓專職宣傳人員到《新即墨》編輯部、市委辦(或政府辦)信息科帶訓，并邀請上述兩部門人員上門培訓通訊員。
要重點宣傳城管執(zhí)法體制改革、執(zhí)法工作機制創(chuàng)新、機關作風效能建設和占路經(jīng)營、露天燒烤整治，以及廣告門頭招牌規(guī)范整治、違法建筑清理、揚塵撒漏治理、重大活動環(huán)境保障和先進典型等。
發(fā)揮青年人優(yōu)勢，繼續(xù)辦好《即墨城管》。重點強化與本地《新即墨》、《即墨信息》、《政務信息》、即墨電視臺《即墨新聞》、中國即墨網(wǎng)等主流媒體的合作。加強與《青島日報》、《大眾日報》等媒體合作。
政工科負責制定宣傳工作考核辦法，明確中隊科室宣傳工作定量指標，每月匯總通報宣傳報道情況，每季對新聞報道員進行積分排名，年終評選優(yōu)秀宣傳工作者。
宣傳報道方案工作要求篇六
為加強公司科學宣傳力度，建立有效宣傳機制，更好地發(fā)揮宣傳的輿-論導向作用，塑造公司的社會形象，履行社會責任，促進公司健康發(fā)展，特制定本方案。
一、指導思想、基本原則和總體目標
（一）指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚企業(yè)文化，堅持以人為本，把“人”作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，堅持客觀真實、多層面、多角度宣傳的方針，突出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人的精神風貌和健康向上的文化品味，形成企業(yè)文化助推中心工作，中心工作創(chuàng)新企業(yè)文化的良好機制。內(nèi)強文化，外樹形象，振奮精神，凝聚力量，為實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展，推進和諧企業(yè)建設提供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動力。
（二）基本原則
。要以解放思想為先導，不斷創(chuàng)新理念，圍繞落實1、把握時代性把握時代性。
科學發(fā)展觀，把宣傳工作打造成提升公司核心競爭力的有效載體，努力形成開放性大宣傳格局。
。要與時俱進，強化發(fā)展觀念、市場觀念和創(chuàng)業(yè)觀2、突出創(chuàng)業(yè)性突出創(chuàng)業(yè)性。
念，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的輿-論環(huán)境。
。要正確把握輿-論導向，客觀、公正、準確地反映3、強化原創(chuàng)性強化原創(chuàng)性。
各部門、各單位的工作進展、工作成就、典型事例等，及時、準確報道發(fā)展的重點、熱點和亮點，為公司發(fā)展提供優(yōu)良宣傳服務。
。要實行前瞻性規(guī)劃，縱深性宣傳，由傳統(tǒng)的說教4、注重持久性注重持久性。
式、灌輸式為主，向滲透式、感召式的方向發(fā)展，讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想，增強參與意識，形成持久合力。
5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念，尊重員工主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，激發(fā)全體員工的參與性、主動性和創(chuàng)造性。
。各單位在開展宣傳策劃、實現(xiàn)宣傳總體目標方面6、增強長效性增強長效性。
要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，拓展宣傳渠道，完善方法和機制，通過建立宣傳工作長效機制，更好地為公司發(fā)展服務。
（三）總體目標
逐步建立公司良好的宣傳機制，暢通公司宣傳報道渠道，整合資源和宣傳力量，最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用，為公司快速發(fā)展營造良好的輿-論氛圍。
二、主要宣傳渠道和方式
（一）宣傳渠道
省市主流媒體、商業(yè)網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司宣傳冊、宣傳光盤、宣傳欄（牌）、簡報、大型團體活動、主題活動等。
（二）宣傳方式
1、向媒體、網(wǎng)站、有關部門及時報送材料；
2、利用公司網(wǎng)站、宣傳欄（牌）等，宣傳工作動態(tài)、公司理念、發(fā)展戰(zhàn)略等；
2
3、積極參加上級部門以及其他團體組織的各類宣傳活動，寬領域展示公司風采形象；
5、以上級部門組織開展和公司組織開展的主題活動為載體，統(tǒng)一思想，凝聚人心；
6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司發(fā)展成果，有針對性地開展系列宣傳活動。
三、工作要點及責任單位
公司；督導部門：人力資源部）
：等，突出報道各單位工作進展情況、成功做法和經(jīng)驗。（責任單位（責任單位：各
部門、控參股公司；督導部門：辦公室）
（責任單位：辦公室、黨群反映公司工作情況及成績，展示公司面貌。責任單位：辦公室、
工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部門：人力資源部）
參股公司；督導部門：人力資源部）
合單位：各部門、控參股公司；督導部門：人力資源部）
督導部門：黨群工作部）
7、精心制作宣傳冊、宣傳光盤等對外宣傳品，并及時進行內(nèi)容
（責任單位：辦公室、黨群工作更新，不斷提高公司知名度、美譽度。責任單位：辦公室、
部、控參股公司；配合單位：各部門；督導部門：人力資源部）
8、加強思想政治宣傳工作，及時了解員工思想動態(tài)，把握宣傳引導的時機、力度，做好引導、疏導工作，促進和諧企業(yè)建設。（責任單位：黨群工作部、控參股公司；配合單位：各部門；督導部門：人力資源部）
9、圍繞進一步提高宣傳工作水平，加強各部門、各單位間的配合溝通，適時組織人員開展研討會、調(diào)研活動等，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和手段，進一步增強宣傳工作的針對性、時效性和吸引力。（責任單位：人力資源部、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部門：辦公室）
四、組織機構和人員
為加強對公司宣傳的領導，成立公司宣傳工作領導小組，下設宣傳工作領導小組辦公室，具體負責公司各項宣傳目標的實施、監(jiān)督、檢查工作。
組長：
副組長：
辦公室成員：
五、評比考核、評分標準及報道渠道
（一）評比考核
年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵，公司宣傳工作領導小組對各部門、各單位宣傳報道成果進行審核，對總分前三名的部門（單位）和積分前3名的個人給予獎勵。
（二）評分標準
1、參照《公司信息工作考核評比辦法（暫行）》；
2、根據(jù)工作實際，增加如下標準：
（2）向上級部門報送的交流材料、工作報告等，有上級領導肯定性批示的記30分；
（3）省級刊物采用的調(diào)查報告、理論研究文章記20分；
（4）在國家級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記40分；在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記20分。
（三）報道渠道
辦公室負責宣傳工作的日常工作以及各媒體、上級部門網(wǎng)站、刊物、簡報稿件的登記、督辦、通報等工作。
對各部門、各單位上報新聞稿件及采用情況每季一通報，半年一考評，年終總評并表彰。
六、幾點要求
1、強化宣傳工作的領導和責任，各部門、各單位對外宣傳報道材料，須經(jīng)主管領導審核同意并簽字，重要材料須經(jīng)公司主要領導審核簽批，方可對外宣傳報道。
上報文章和信息，做到了解情況新、發(fā)現(xiàn)問題早、總結典型快、宣傳效果好。
3、各部門、各單位要做好材料積累工作，將上報及采用稿件原稿或復印件留存以備作為考評依據(jù)。
根據(jù)***的要求，為做好2015年我局的宣傳報道工作，提高各部門及通訊員投稿積極性及在***的上稿率，提升宣傳報道工作水平，特制定本方案。
一、總體思路
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“三貼近”原則，圍繞***中心工作，服務行業(yè)發(fā)展大局，以加強信息溝通為宗旨，以獎罰并舉為手段，以行業(yè)媒體為陣地，以隊伍建設為保障，積極動員，全員參與，擴大宣傳工作的覆蓋面和影響力，內(nèi)凝人心，外聚合力，為***持續(xù)健康快速發(fā)展提供輿-論支持、精神動力和思想保證。
二、工作目標
三、宣傳重點
（一）黨的群眾路線教育實踐活動。大力加強對中央精神、重大決策部署和重要理論的學習宣傳，學習宣傳***教育實踐活動的重要精神和各項要求，重點宣傳報道***黨的群眾路線教育實踐活動的進展情況、實際成效、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新成果。
1
實做好******等各項重點工作的宣傳報道，及時宣傳***的工作動態(tài)和工作成效。
（三）基層創(chuàng)優(yōu)的亮點措施及突出成果。重點報道***開展基層創(chuàng)秀工作的亮點措施，加強宣傳優(yōu)秀基層單位的工作亮點及先進典型。
（四）“***”的開展情況及成效。加強***作風紀律整頓、內(nèi)部規(guī)范監(jiān)督等方面工作宣傳，努力提升企業(yè)整體形象。
（五）崗位踐行235，爭當封面人物，挖掘員工隊伍優(yōu)秀典型。繼續(xù)加強基層優(yōu)秀員工事跡的挖掘，宣傳典型事跡，助推235教育實踐活動深入開展。
四、領導機構
為了合理有序，富有成效地開展宣傳報道工作，加強對宣傳報道工作的指導，成立宣傳報道工作領導小組：
組 長：***
副組長：***
成 員：***
領導小組職責：
（一）負責制訂和落實全年宣傳報道工作的計劃、重點；
（二）負責組織、指揮縣局重大活動的宣傳報道工作；
（三）負責審核批準對外的新聞發(fā)布、宣傳報道、采訪和投稿工作。
（四）負責地方網(wǎng)絡輿情的監(jiān)測與處理。
五、工作措施
2
（一）建立通訊員隊伍。按照市局對通訊員隊伍的組成要求，確定***通訊員為***，由***具體負責***的宣傳報道工作。
（二）目標任務。***總體目標任務分解到各部門、各通訊員。
（三）折算辦法。為提高寫作質(zhì)量，鼓勵通訊員及各部門寫大稿、上大刊，年度任務實行折算制。具體折算方法如下：
3.同時符合以上兩個標準的，按最高折算方式計算。
4.以上折算僅限發(fā)稿篇數(shù)的折算，作者個人加分仍然按照實際發(fā)稿數(shù)量進行相應的加分。
（四）考核方式
工作的指導意見》為準。具體考核辦法如下：
在行業(yè)主流媒體上發(fā)表稿件按照類型進行考核。
1.消息類（包括圖片新聞）、通訊類：稿件發(fā)表在一類刊物，即《***等，作者個人加10分考核分；發(fā)表在二類刊物，即***等，作者個人加6分考核分；發(fā)表在三類刊物，即***網(wǎng)站的，作者個人加3分考核分。
2.學術類：稿件發(fā)表在一類刊物，即***等，作者個人加15分考核分；發(fā)表在二類刊物，即***等，作者個人加10分考核分；發(fā)表在三類刊物，即***網(wǎng)站的，作者個人加6分考核分。
3.文學藝術類、文摘類：稿件發(fā)表在一類刊物，即***等，作者個人加10分考核分；發(fā)表在二類刊物，即***等，作者個人加6分考核分；發(fā)表在三類刊物，即**網(wǎng)站的，作者個人加4分考核分。
以部門為單位考核月投稿數(shù)量，部門每減少一篇扣該部門負責人當月考核分1分/篇；對于季度未完成發(fā)稿數(shù)量的，部門每減少一篇該部門負責人季度的最后一個月考核分扣1分/篇。
以通訊員為單位考核月度投稿數(shù)量，通訊員每減少一篇扣個人當月考核分1分/篇；對于季度未完成發(fā)稿數(shù)量的，通訊員每減少一篇季度最后一個月考核分扣2分/篇。
六、其它要求
核。
（二）各部門要根據(jù)***對宣傳報道的要求相應的形成以本部門宣傳報道負責人為主，全員參與的宣傳體系，及時準確的反映本部門開展的各項重點工作及形成開展各項業(yè)務工作的氛圍，充分發(fā)揮宣傳報道工作的統(tǒng)一思想、促進工作，樹立形象的作用。
（三）對一稿多投并發(fā)表的新聞和文章，按發(fā)表最高媒體的加分標準給予加分。如能發(fā)動零售戶向考核媒體投稿并被采用發(fā)表的，可視為所在部門發(fā)表的任務。發(fā)表文章為多個作者的，任務、加分和稿費均分。
（四）停止對行業(yè)外媒體的新聞宣傳報道。根據(jù)行業(yè)的要求，新聞宣傳報道只限于行業(yè)媒體，禁止向行業(yè)外媒體投送涉及企業(yè)信息的新聞和論文等稿件（除向當?shù)丶o檢部門投稿和**案件在當?shù)貓蠹埖男麄魍猓?/p>
（六）企業(yè)下發(fā)的各類公文、開展的各項活動都屬于企業(yè)的行為、反映企業(yè)意志，每位員工都可以從中提煉素材撰寫新聞稿件。
本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，由***負責解釋。
宣傳報道方案工作要求篇七
一.字體要求。
1.題目：黑體小二號、不超過20個字。例：題目2.標題部分：
仿宋小四號。例：主席團。
總結。
時間活動計劃。
(2)活動前期準備工作：要求寫明具體準備工作的具體負責部門和人員;包括學生會外部的組織或個人。(3)活動中所有情況的記載和總結。
(4)活動后工作的總結：包括對活動中表現(xiàn)突出的部門和個人的肯定以及活動存在的問題以及解決方案;好的方面和不足的方面均需要一一列出并給予說明。
1/。
5__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考(5)活動感想。
2.各部門作日常工作總結(包括學期中和學期末)(1)工作總結的提綱。(2)分步對各活動進行總結。
(3)每個活動的總結需包含本部門在該項活動中擔任的工作內(nèi)容、完成情況以及意見和想法。
(4)本段時間工作感想以及部門展望等。
注：此總結格式方案為初步方案。若有改動，在以后調(diào)整?，F(xiàn)階段所有部門或個人的工作總結一律按照以上要求嚴格執(zhí)行。
主席團。
2008年12月28日1、整理結論。
營銷策劃書90%不是為自己寫的。因為我們在思考問題時，往往只根據(jù)自己的知識和掌握的資料得出最終的結論，而不是將整個整理出策劃書。
2/。
5__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考2、說服性材料。
(1)準確、完整地表現(xiàn)營銷策劃的內(nèi)容。
策劃書的內(nèi)容是否能準確地傳達策劃者的真實意圖，顯得極為重要。
(2)充分、有效地說服決策者。
是為了實現(xiàn)具體的目的而設定的直接對象。
3/。
5__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考為了實現(xiàn)目的，必須設定若干個目標。如果忘記這一點，一口氣沖向目的，便會遇到挫折。目的是超越時間的概念，但是很多策劃人往往把目的當成目標，這樣在目的不能很快實現(xiàn)的情況下，就會使策劃人產(chǎn)生挫折感。
如果沒有明確的目的，僅僅在當前的目標周圍打轉，就會為別人或別的企業(yè)創(chuàng)造向下一個目標和目的前進的機會。
因此，將目的與目標混淆是非常危險的。
營銷策劃書的編制原則。
原則。
1、邏輯思維原則。2、簡潔樸實原則。3、可操作原則。4、創(chuàng)意新穎原則。
標題字體為宋體，大小一號，加粗副標題宋體二號或小二字號，4/5。
__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考加粗正文部分，如有小標題，宋體四號或小三，加粗，其余一律宋體四號字，1.5倍行距，拉贊助策劃書前言要一頁。
策劃書字體格式要求：
標題字體為宋體，大小一號，加粗；副標題宋體一號或小字二號，加粗；
正文部分如有小標題，設為宋體四號或小三，加粗；其余一律四號字，1.5倍行距；
5/5。
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宣傳報道方案工作要求篇八
為隆重紀念新井岡山市成立10周年及井岡山管理局成立5周年，全面展示井岡山經(jīng)濟社會發(fā)展取得的輝煌成就，井岡山將于9—12月開展系列紀念活動。為使紀念活動達到熱烈、隆重的目的，根據(jù)紀念新井岡山市成立10周年暨井岡山管理局成立5周年活動組委會的部署和要求，特制定如下：
一、宣傳目標
通過實施“前期宣傳”、“活動炒作”、“后續(xù)報道”等宣傳方式，為紀念新井岡山市成立10周年暨井岡山管理局成立5周年活動造勢、營造氛圍，并逐步將系列活動推向高-潮，從而全面展示新井岡山市成立10周年暨井岡山管理局成立5周年來經(jīng)濟社會發(fā)展取得的輝煌成就，謳歌井岡兒女艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為、追求卓越的精神風貌，激勵全山干部群眾團結拼搏、乘勢而上、再創(chuàng)輝煌的豪邁氣概，進一步凝聚人心、鼓舞士氣，振奮精神、開拓進取，引導全山干部群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，推進全山經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加快構建生態(tài)井岡、和諧井岡的步伐。
二、宣傳時間
2015年9月—12月
三、組織機構
成立紀念新井岡山市成立10周年暨井岡山管理局成立5周年活動宣傳報道工作組
-1-
組 長：楊二勇
副組長：李美興、李曉鋒
四、工作職責
宣傳報道工作組下設三個小組
（一）綜合協(xié)調(diào)小組
組 長：楊二勇
副組長：李美興
成 員：肖國祥、曾萍、榮修師
工作職責及任務：
3、負責宣傳報道組各小組之間的協(xié)調(diào)。
（二）新聞宣傳報道小組
組 長：李曉鋒
成 員：劉中明、張柳春、譚小麗、李忠德、劉 斐、
張繼平、劉麗娜、肖 勇、劉秀敏、肖國亮
工作職責及任務
1、負責整個紀念活動的新聞宣傳策劃，做到各項紀念活動都有報道；（責任人：李曉鋒、劉中明、劉斐）
-2-
2、負責邀請江西日報、江西電視臺（含都市頻道）、江西人民廣播電臺、江南都市報、信息日報、中國江西網(wǎng)、大江網(wǎng)、井岡山報、吉安電視臺、吉安人民廣播電臺、吉安晚報、井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山旅游網(wǎng)等新聞媒體記者來山參加紀念新井岡山市成立10周年暨井岡山管理局成立5周年活動的宣傳報道，做好銜接及落實紀念大會電視錄播等事宜；（責任人：李曉鋒、劉中明、劉斐、張繼平）
3、負責組織人員撰寫、拍攝反映新井岡山10年來各行各業(yè)發(fā)展變化、發(fā)展成就的新聞稿件向上述媒體投稿，并發(fā)布紀念活動相關信息；（責任人：小組全體成員）
4、負責準備相關背景資料及紀念新井岡山市成立10周年暨井岡山管理局成立5周年活動新聞通稿提供給來山采訪的媒體記者，內(nèi)容包括新井岡山市成立10周年暨井岡山管理局成立5周年來經(jīng)濟社會發(fā)展情況及紀念活動的相關內(nèi)容；（責任人：李曉鋒、張柳春、劉斐、張繼平）
5、負責紀念活動宣傳標語內(nèi)容的擬定；（責任人：劉麗娜）
6、活動結束后，負責銜接在井岡山報、吉安電視臺、吉安人民廣播電臺、吉安晚報以綜述的形式集中報道各項紀念活動的情況和成效；（責任人：小組全體成員）
7、負責收集新聞媒體對此次活動報道的新聞稿并整理成冊、存檔。（責任人：張繼平、譚小麗）
（三）接待服務小組
組 長：李美興
成 員：曾萍、榮修師、劉麗娜、肖梅芳
工作職責
1、與組委會接待服務工作組聯(lián)系，在指定賓館安排來山媒體記者的食宿；（責任人：李美興、曾萍）
2、做好宴請來山媒體記者的相關工作；（責任人：小組全體人員）
3、負責媒體記者的報到、各類證件及資料的領取與發(fā)放；（責任人：曾萍、劉麗娜、肖梅芳）
4、負責與組委會后勤保障工作組接洽，保證媒體記者接送及參觀車輛；（責任人：曾萍、榮修師）
5、負責有關媒體記者的接送；（責任人：小組全體人員）
6、負責做好宣傳報道組經(jīng)費預算報送活動組委會后勤保障工作組。（責任人：李美興、曾萍、榮修師）
五、工作要求
2、加強領導，強化責任。要做到三個“集中，即：集中時間、集中精力、集中領導，要服從統(tǒng)一調(diào)度，強化紀律，確保宣傳報道工作取得實實在在的成效。
成立5周年活動宣傳報道組
二0一0年九月二十六日
郴州市廣播電視局（中心）城市管理提質(zhì)年
宣傳報道方案
根據(jù)我市創(chuàng)建全國文明城市關于城市管理提質(zhì)年工作的要求，積極營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，郴州市廣播電視局（中心）依托郴州電視臺、郴州人民廣播電臺、郴州新報，把城市管理提質(zhì)年宣傳報道工作作為全年的新聞報道重點。為做好報道，特制定本方案。
一、宣傳報道目的
通過局屬各媒體新聞報道，引導廣大群眾理解支持，并積極配合、主動參與到、市政府開展的“城市管理提質(zhì)年”活動中來。
三、宣傳報道內(nèi)容
4、對在“城市管理提質(zhì)年”活動中涌現(xiàn)出來的廣大市民中的正反兩方面的典型人和事進行宣傳報道，樹榜樣，引導市民的行為。
四、宣傳報道形式
1、背景式報道：增加信息量，提供相關鏈接，幫助受眾從更寬闊的視野中加深理解；
2、解讀式報道：體現(xiàn)服務性，幫助受眾消化分析；
4、反饋式報道：引入受眾反應，實現(xiàn)新聞的第二次傳播效應；
5、系列式報道：高密度傳播，吸引受眾的注意力，形成信息鏈和輿-論場。
五、宣傳報道措施
1、成立組織領導機構
2、選派專職編輯記者負責
（1）郴州電視臺：胡雁、李敦平、廖小元、劉洪等
（2）郴州人民廣播電臺：黃雪平、吳湘、陳藝鋒、周燕等；
（3）報社：歐陽華、董雪、姚蘭等。
3、在各媒體開設專欄：局（中心）依托郴州電視臺、郴州人民廣播電臺、郴州新報，在各媒體開設諸如“講文明 樹新風”、 “創(chuàng)先爭優(yōu)”“身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等專欄，推薦好人好事。
4、提供便利的交通和經(jīng)費保障等。
郴州市廣播電視局
2011年3月28日
根據(jù)***的要求，為做好2015年我局的.宣傳報道工作，提高各部門及通訊員投稿積極性及在***的上稿率，提升宣傳報道工作水平，特制定本方案。
一、總體思路
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“三貼近”原則，圍繞***中心工作，服務行業(yè)發(fā)展大局，以加強信息溝通為宗旨，以獎罰并舉為手段，以行業(yè)媒體為陣地，以隊伍建設為保障，積極動員，全員參與，擴大宣傳工作的覆蓋面和影響力，內(nèi)凝人心，外聚合力，為***持續(xù)健康快速發(fā)展提供輿-論支持、精神動力和思想保證。
二、工作目標
三、宣傳重點
（一）黨的群眾路線教育實踐活動。大力加強對中央精神、重大決策部署和重要理論的學習宣傳，學習宣傳***教育實踐活動的重要精神和各項要求，重點宣傳報道***黨的群眾路線教育實踐活動的進展情況、實際成效、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新成果。
1
實做好******等各項重點工作的宣傳報道，及時宣傳***的工作動態(tài)和工作成效。
（三）基層創(chuàng)優(yōu)的亮點措施及突出成果。重點報道***開展基層創(chuàng)秀工作的亮點措施，加強宣傳優(yōu)秀基層單位的工作亮點及先進典型。
（四）“***”的開展情況及成效。加強***作風紀律整頓、內(nèi)部規(guī)范監(jiān)督等方面工作宣傳，努力提升企業(yè)整體形象。
（五）崗位踐行235，爭當封面人物，挖掘員工隊伍優(yōu)秀典型。繼續(xù)加強基層優(yōu)秀員工事跡的挖掘，宣傳典型事跡，助推235教育實踐活動深入開展。
四、領導機構
為了合理有序，富有成效地開展宣傳報道工作，加強對宣傳報道工作的指導，成立宣傳報道工作領導小組：
組 長：***
副組長：***
成 員：***
領導小組職責：
（一）負責制訂和落實全年宣傳報道工作的計劃、重點；
（二）負責組織、指揮縣局重大活動的宣傳報道工作；
（三）負責審核批準對外的新聞發(fā)布、宣傳報道、采訪和投稿工作。
（四）負責地方網(wǎng)絡輿情的監(jiān)測與處理。
五、工作措施
2
（一）建立通訊員隊伍。按照市局對通訊員隊伍的組成要求，確定***通訊員為***，由***具體負責***的宣傳報道工作。
（二）目標任務。***總體目標任務分解到各部門、各通訊員。
（三）折算辦法。為提高寫作質(zhì)量，鼓勵通訊員及各部門寫大稿、上大刊，年度任務實行折算制。具體折算方法如下：
3.同時符合以上兩個標準的，按最高折算方式計算。
4.以上折算僅限發(fā)稿篇數(shù)的折算，作者個人加分仍然按照實際發(fā)稿數(shù)量進行相應的加分。
（四）考核方式
工作的指導意見》為準。具體考核辦法如下：
在行業(yè)主流媒體上發(fā)表稿件按照類型進行考核。
1.消息類（包括圖片新聞）、通訊類：稿件發(fā)表在一類刊物，即《***等，作者個人加10分考核分；發(fā)表在二類刊物，即***等，作者個人加6分考核分；發(fā)表在三類刊物，即***網(wǎng)站的，作者個人加3分考核分。
2.學術類：稿件發(fā)表在一類刊物，即***等，作者個人加15分考核分；發(fā)表在二類刊物，即***等，作者個人加10分考核分；發(fā)表在三類刊物，即***網(wǎng)站的，作者個人加6分考核分。
3.文學藝術類、文摘類：稿件發(fā)表在一類刊物，即***等，作者個人加10分考核分；發(fā)表在二類刊物，即***等，作者個人加6分考核分；發(fā)表在三類刊物，即**網(wǎng)站的，作者個人加4分考核分。
以部門為單位考核月投稿數(shù)量，部門每減少一篇扣該部門負責人當月考核分1分/篇；對于季度未完成發(fā)稿數(shù)量的，部門每減少一篇該部門負責人季度的最后一個月考核分扣1分/篇。
以通訊員為單位考核月度投稿數(shù)量，通訊員每減少一篇扣個人當月考核分1分/篇；對于季度未完成發(fā)稿數(shù)量的，通訊員每減少一篇季度最后一個月考核分扣2分/篇。
六、其它要求
核。
（二）各部門要根據(jù)***對宣傳報道的要求相應的形成以本部門宣傳報道負責人為主，全員參與的宣傳體系，及時準確的反映本部門開展的各項重點工作及形成開展各項業(yè)務工作的氛圍，充分發(fā)揮宣傳報道工作的統(tǒng)一思想、促進工作，樹立形象的作用。
（三）對一稿多投并發(fā)表的新聞和文章，按發(fā)表最高媒體的加分標準給予加分。如能發(fā)動零售戶向考核媒體投稿并被采用發(fā)表的，可視為所在部門發(fā)表的任務。發(fā)表文章為多個作者的，任務、加分和稿費均分。
（四）停止對行業(yè)外媒體的新聞宣傳報道。根據(jù)行業(yè)的要求，新聞宣傳報道只限于行業(yè)媒體，禁止向行業(yè)外媒體投送涉及企業(yè)信息的新聞和論文等稿件（除向當?shù)丶o檢部門投稿和**案件在當?shù)貓蠹埖男麄魍猓?/p>
（六）企業(yè)下發(fā)的各類公文、開展的各項活動都屬于企業(yè)的行為、反映企業(yè)意志，每位員工都可以從中提煉素材撰寫新聞稿件。
本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，由***負責解釋。
為切實做好流動人口和出租屋綜合管理（房屋租賃管理 社區(qū)網(wǎng)格管理）系統(tǒng)信息宣傳報道工作，全面深入宣傳我系統(tǒng)工作的先進經(jīng)驗和好人好事，弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立良好隊伍形象，根據(jù)上級關于加強信息宣傳報道的工作要求，結合我辦（局）實際，特制定本方案。
一、宣傳報道工作管理
1、區(qū)辦（局）辦公室負責信息宣傳工作的組織、培訓、考核工作，對各科室（分撥中心）、所的信息宣傳工作半年進行通報；負責對系統(tǒng)各單位上報信息的收集、審核、統(tǒng)計、整理、編撰、發(fā)布（送）。
2、各所明確一名分管副所長負責宣傳報道工作，并指定二名文字能力強、責任心強的信息員。
二、宣傳報道工作內(nèi)容
1、緊密結合市、區(qū)中心工作，對各項活動成效、工作進展情況等進行宣傳報道。
2、在單位實際工作中發(fā)生的重大事項、典型事例、工作動態(tài)、好人好事等。
3、在單位實際工作中存在的困難和問題，以及對解決困難和問題的意見和建議。
4、針對本單位的某專項工作進行調(diào)研，形成的專題調(diào)研報告。
三、宣傳報道工作的原則和要求
1、堅持實事求是的原則。
2、要確保真實、及時、準確，避免虛報和漏報。
3、要緊扣中心工作，挖掘特色信息。
4、要高度重視宣傳報道工作，加強對信息宣傳工作的領導，著重培養(yǎng)信息員的寫作水平和采編技能，著力營造良好的信息宣傳氛圍，力爭形成“人人都是信息員”的宣傳環(huán)境，為做好信息宣傳報道工作創(chuàng)造有利條件。
5、稿件投送截止時間：2015年12月31日。
四、信息宣傳任務分解
各科室（中心）、各所宣傳報道任務詳見附表一。要求各科室（中心）、各所按照任務分解，組織人員落實到位。
五、考核及獎勵辦法
宣傳報道工作考評采取對單位考核與對個人獎勵相結合的辦法，具體是：
1、區(qū)辦（局）對各單位各部門的信息宣傳工作實行年終考核制度，考核成績納入績效考核范疇。各單位完成今年任務量的為達標，反之為不達標。
2、區(qū)辦（局）根據(jù)各單位報送的信息刊載或播報數(shù)量，按照獎勵標準兌付稿費。對完成任務和超額完成任務的單位和個人以及相關審稿、組稿人員給予適當獎勵。
宣傳報道方案工作要求篇九
????根據(jù)上級文件精神，切實做好黨的重要敏感時期或國家重大會議、慶典期間維護我街的社會持續(xù)穩(wěn)定工作；有效預防和處置重點人員引發(fā)的上訪事件。特制定本工作方案。
深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)關于20xx年維護社會穩(wěn)定工作的部署要求，做到“四個不發(fā)生”，即不發(fā)生進京及大規(guī)模赴省到市上訪；不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動；不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政法事件，不發(fā)生重大個人極端事件和重大公共安全事件。
屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責。
1、組織機構成立下浦街道重點人員穩(wěn)控工作領導小組組長：黃蓉第一副組長：林小明常務副組長：陳衛(wèi)副組長：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會芳易學勇鐘國平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責任單位負責人領導小組下設辦公室于綜治辦，主任由傅馳擔任，負責日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
2、加強聯(lián)系與溝通重點人員等穩(wěn)控對象是社會的特殊群體，各掛點領導干部與責任單位注重與重點人員等穩(wěn)控對象的聯(lián)系與溝通，便于及時掌握其思想動態(tài)和生活上的需求，便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問題。同時也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置和采取有效解決措施。
3、加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進感情。切實幫其解決生產(chǎn)生活中的困難，充分體現(xiàn)黨和政府的關懷和厚愛；體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關系；同時加強黨和政府的政策宣傳。
4、定期走訪慰問對于重點人員要多走訪、溝通，特別是參戰(zhàn)人員、傷殘人員、涉核人員，要多走訪多聯(lián)系。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問，街道、社區(qū)組織掛點領導、干部走訪慰問。
5、明確穩(wěn)控責任進一步強化和落實“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責任，一名重點穩(wěn)控對象落實一名科級干部，一名街道干部和一名社區(qū)干部，負責加強溝通，切實穩(wěn)控。
1、對年度內(nèi)容實現(xiàn)目標按照20xx年信訪工作考核辦法兌現(xiàn)，同時對于因穩(wěn)控措施不到位而造成進京、赴省、到市等各級上訪的事件發(fā)生的責任單位及其主要負責人給予一票否決處罰措施。
宣傳報道方案工作要求篇十
為深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，引導學生學習理解總書記對“中國夢”的深情闡述，為實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福的偉大“中國夢”而發(fā)奮學習、不懈奮斗。引導我縣青少年理解實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福的“中國夢”內(nèi)涵，灌輸和培養(yǎng)其對社會主義祖國的樸素感情。我校開展了一系列關于“我的中國夢”主題教育。現(xiàn)將活動總結如下：
一、宣傳發(fā)動。
我校利用一次升國旗儀式想全校師生做活動動員。讓學生了解了“中國夢”的內(nèi)涵。利用校園廣播、校園網(wǎng)、宣傳欄等形式，宣傳“中國夢”提出的背景及內(nèi)涵等，營造活動氛圍，從而讓學生真正理解了“中國夢”。
二、開展“我的中國夢”系列活動。
1.開展“我的中國夢”征文大賽。各班通過組織學生認真閱讀圖書資料，通過自己親歷親見的“中國夢”，用文章記錄和表達愛國之心、強國之愿、報國之志，強化對自身責任和使命的認識，樹立以實干興邦精神奮力實現(xiàn)中華民族偉大復興的光榮夢想，寫出了一篇篇優(yōu)美的文章。
2.組織開展“美在我身邊”主題繪畫創(chuàng)作大賽。孩子們通過一幅幅幻想畫把自己的夢淋漓盡致的表現(xiàn)出來了。
班主任結合學生關注的思想理論熱點話題，圍繞深入學習貫徹黨的十八大精神，解讀“中國夢”的歷史底蘊和時代內(nèi)涵，宣講我國革命、建設和改革的歷史進程、輝煌成就、寶貴經(jīng)驗和前進方向，教育和引導學生全面準確地理解黨的路線、方針和政策，體會到要“為中華之崛起而讀書!”
各班積極推動學雷鋒活動常態(tài)化，大力宣傳新時期學雷鋒典型事跡。使學生了解雷鋒事跡、感受雷鋒精神，積極開展“新時代、新雷鋒”學雷鋒社會實踐活動。
通過本次系列活動，讓學生深刻了解了十八精神，闡述了“中國夢”的重要意義，激發(fā)學生真摯的愛國主義情感和努力學習、報效祖國的迫切愿望。豐富的活動引領著隊員找尋夢想與方向，“為中華之崛起而讀書”，智慧、健康、快樂成長。
宣傳報道方案工作要求篇十一
為鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，推進和諧社區(qū)建設進程，切實改進黨員干部工作作風，提高工作效率，根據(jù)上級有關文件精神，結合社區(qū)實際，特制定工作方案如下：
一、總體要求。
扎實開展規(guī)章制度“清廢改立”工作，密切結合原有的各項規(guī)章制度，根據(jù)社區(qū)工作實際和發(fā)展變化，對各項規(guī)章制度進行修訂完善，“清廢改立”工作要體現(xiàn)科學性、規(guī)范性，進一步提高規(guī)章制度的適用性、可操作性，從而達到提高規(guī)章制度約束性和有效性的目的，建立起規(guī)章制度的長效機制。
二、組織領導。
為加強對社區(qū)規(guī)章制度“清廢改立”工作的領導，確保學習實踐活動取得實效，經(jīng)社區(qū)支委會研究，決定成立插旗山社區(qū)規(guī)章制度“清廢改立”工作領導小組，組成人員如下：
組長：黃光友(社區(qū)黨支部書記)。
副組長：張國全(社區(qū)黨支部紀檢委員)。
徐瑞(社區(qū)黨支部組織委員)。
謝蓮玉(社區(qū)黨支部宣傳委員)。
陳萬國(社區(qū)黨支部發(fā)展委員)。
成員：田靜(社區(qū)居委會委員、計生主任)。
張貴發(fā)(社區(qū)居委會委員、微機員)。
敖彥芬(社區(qū)綜合治理主任)。
譚娟(社區(qū)民政主任)。
黃勝(社區(qū)工作者)。
王志群(社區(qū)城管衛(wèi)生主任)。
徐建斌(社區(qū)人口信息員)。
周敏(社區(qū)遠教管理員)。
領導小組辦公室設在學習實踐活動辦公室，由黃光友同志兼任辦公室主任，徐瑞、周敏為辦公室成員，負責具體工作的組織實施。
三、工作安排。
(一)動員部署。
召開社區(qū)兩委工作會議，傳達上級黨委“清廢改立”專項工作會議精神，部署工作任務，制定“清廢改立”工作實施方案。
結合工作實際，根據(jù)有關法律條款或上級文件精神制定和完善相關規(guī)章制度。要對原有的規(guī)章制度進行研究梳理，清理不適用的規(guī)章制度，完善有欠缺的規(guī)章制度，增加符合社區(qū)科學發(fā)展的規(guī)章制度。
四、具體要求。
(一)高度重視，精心組織。要本著嚴肅認真、實事求是的態(tài)度，扎實開展此項工作。按照要求設立工作機構，制定實施方案。
(二)認真梳理，查漏補缺。要根據(jù)規(guī)章制度“清廢改立”工作會議精神，對各項規(guī)章制度認真梳理，及時修訂。結合工作實際，在原有各項規(guī)章制度基礎上進行清理、廢止、完善、制定。
宣傳報道方案工作要求篇十二
本年度以來，我鎮(zhèn)認真貫徹中央和上級有關部門的相關精神，為有效預防和撲救森林火災，保護本鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，結合本鎮(zhèn)實際，制定落實以“五個一”為主要內(nèi)容的防火措施，做到任務明確、責任到人、措施到位，為做好森林防火工作打下了良好的基礎。現(xiàn)將工作總結匯報如下：
成立了以了鎮(zhèn)長為指揮長，分管副鎮(zhèn)長、政法委書記、派出所所長為副指揮長，林業(yè)站及相關部門負責人為成員的森林防火指揮部，實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管片、駐村干部管村、村干部管山、護林員管塢”，做到任務明確、責任到人、措施到位，確保我鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全。
防火期間，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行全面的宣傳發(fā)動工作，充分利用會議、標語、宣傳車等形式進行宣傳。共召開防火專題會議1次，出動宣傳車2次，張貼永久性標語11幅，臨時性標語83幅，組織人員進村入戶開展宣傳5次，同時，不定期利用趕雞場天發(fā)放宣傳品、年畫及利用各種與老百姓接觸的機會口頭宣傳等，做到家喻戶曉，人人明白，在社會上營造良好的氛圍。
火險期間，共發(fā)生火警2次（晚間老百姓燒桔桿），出動救火車輛2次，組織救火人員50余人次，全年無森林火災發(fā)生。
1、繼續(xù)做好防火宣傳工作，提高思想認識。
2、克服麻痹思想，提高警惕，把此項工作繼續(xù)作為當前主要工作來抓。
3、做好撲救森林火災的各項準備，撲火隊員要保證通訊聯(lián)絡暢通，一旦發(fā)生火情做到迅速出擊，達到“打早、打小、打了”的目標。
今后在防火工作，我鎮(zhèn)將以上級的森林防火會議精神為指導，認真履行防火工作職責，建立健全森林防火應急處理機制，提高撲救火災的能力，全面落實森林防火措施，保障森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《2022年森林防火工作方案工作要求》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
宣傳報道方案工作要求篇十三
1，明確調(diào)查目的(可以簡單的寫個提綱)。
2，確定調(diào)查范圍(被調(diào)查的人群，如年齡，性別，職業(yè)，工薪水。
平，工作領域等加以限定，以確保調(diào)查結果的可用性)。
3，編制調(diào)查問卷(問題緊扣調(diào)查主題，問題數(shù)目不求太多，以客觀題為主，以便節(jié)約被調(diào)查人時間?？陀^題備選答案數(shù)量最好保持一致，以便后期分析，)。
4，進行實際調(diào)查。
5，分析結果，得出結論，深入分析，總結評述。
范文：做好群眾工作情況調(diào)研方案。
群眾工作是黨的重要工作，群眾立場是決定黨的性質(zhì)的根本問題，群眾路線是黨的基礎路線。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證，更是黨發(fā)展的必然要求，是全面建設小康社會的重要保證。
一、當前我鎮(zhèn)群眾工作的狀況。
(一)從群眾的角度來看。
1、社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式發(fā)生了較大變化，群眾的利益需求和價值取向日趨多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、差異性、多變性特征也逐漸顯露，這些都深刻影響群眾工作開展。
2、群眾的民主意識、平等意識、競爭意識、權利意識不斷增強，政治參與要求也越來越迫切。部分群眾抱有“上訪才是解調(diào)研報告調(diào)研報告格式調(diào)研報告寫作技巧市場調(diào)研報告大學生調(diào)研報告決問題的辦法，集體上訪才有效，越級上訪是最好的辦法”的僥幸心理，采取過激的行為來反映利益訴求。這些都要求我們必須順應群眾期待，廣泛凝聚群眾力量，悉心汲取群眾智慧，大力加強黨的群眾工作。
3、當前群眾內(nèi)部矛盾、糾紛，一般與群眾切身利益有關。問題主要集中在水利資源利用，土地資源分配，房屋建設，交通運輸。一般是多種矛盾交織，處臵難度大。一些群眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起，總體上屬于改革發(fā)展和前進中的問題，但又往往與歷史遺留問題相交織，處臵工作的.難度較大，稍有不慎，就可能會激化矛盾，擴大事態(tài)。
4、群眾以少數(shù)民族為主，本地區(qū)宗教氛圍濃厚，群眾集體意識差，黨、政府管理觀念淡薄，法律意識差，處理問題易激化，總將個人利益放在首位，重視眼前利益，不顧后果，為做好群眾工作增添了難度。
(二)從干部的角度來看。
在黨的群眾工作中，一些干部宗旨觀念不牢，脫離群眾，不愿做群眾工作;思想理論水平不高，能力不強，不敢做群眾工作;工作方法欠缺，本領不大，不會做群眾工作。這些都導致基層黨組織和干部密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏代表性和凝聚力，在群眾工作中未能發(fā)揮強大的先鋒作用，不能在關鍵時候發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，甚至變成了“弱勢群體”。
二、當前群眾反映最強烈、最關注的熱點難點問題。
(一)水資源糾紛問題。近年來與水資源有關的矛盾糾紛明顯增多，這是群眾工作中的一大難點。人多地少，水資源缺乏，水利建設和維修資金得不到保證，財政專項水利資金不到位，導致現(xiàn)在很多農(nóng)田水利失修，嚴重影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，群眾對此怨氣很大，一到耕種季節(jié)，不是到政府上訪，就是因口角爭執(zhí)，激化矛盾，產(chǎn)生糾紛，嚴重者不顧法律約束，動手打架。
(二)土地資源糾紛問題。本地人多地少，農(nóng)民種植技術差，年收益不高，目前物價較高，以此產(chǎn)生連鎖效應，吃、穿、住、行、精神等生活質(zhì)量開始下降，教育得不到保障，無法獲得新的知識、資訊，惡性循環(huán)，這方面的上訪率也相應增加。
(三)制度改革、生活改革問題。房屋改建，普修道路，貫徹黨的新方針，新政策，都是以群眾利益為基礎，利益受損，上訪率就增加。
當前群眾工作中存在突出問題的原因。
(一)是我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，政府財政可投入公益、公共事業(yè)的力量相當有限，群眾的期望遠遠高于政府的公益投入。
(二)是干部公信力下降，主觀上少數(shù)干部作風不實、工作不在狀態(tài)，關系沒有很好地融合，村級干部關系復雜，工作能力不強;客觀上我們的干部待遇低，工作任務重，激勵機制不健全等原因也影響了群眾工作的開展。
(三)是農(nóng)村民主法制建設滯后，農(nóng)民觀念陳舊，村級干部工作能力、政策水平、法制觀念，做群眾工作缺乏創(chuàng)新思維等，群眾信訪不信法。
宣傳報道方案工作要求篇十四
下一步，我們將繼續(xù)按照整改方案，持之以恒抓好整改落實工作，對尚未完成整改的具體問題，按既定整改時限和整改措施，緊盯不放，持續(xù)加大整改力度，實施銷賬管理，確保按計劃不折不扣完成整改任務。
（二）不斷鞏固巡視整改成果。
對于已完成和階段性完成的整改事項，深化標本兼治，夯實治本基礎，以“三不”一體推進的理念、思路和方法開展反腐敗斗爭，全力做好巡視“后半篇文章”。一是持續(xù)強化不敢腐的震懾。保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢，針對廉潔風險重點防控領域，推進精準反腐，重點查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違規(guī)違紀違法行為，堅決清除甘于“被圍獵”的腐敗分子，堅決防范各種利益集團拉攏腐蝕黨員干部，同時注重懲治“微腐敗”。二是持續(xù)扎緊不能腐的籠子。精準處置巡視巡察移交問題線索，推動深化改革，完善體制機制，堵塞制度漏洞。三是持續(xù)強化不想腐的自覺。堅持開展廉潔教育，運用巡視巡察發(fā)現(xiàn)的典型案例，強化身邊案教育身邊人。用好紅色教育資源，強化正面示范教育。繼續(xù)推行集團“陽光管理、干凈干事”的廉潔文化理念，營造知榮辱、重品行、講奉獻的良好氛圍。
（三）以巡視整改成果推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
巡視工作是監(jiān)督與指導，更是教育與促進。我們將深入學習貫徹^v^^v^對廣東重要講話和重要指示批示精神，把整改工作與落實省委“1+1+9”工作部署結合起來，與鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結合起來，與進一步完善集團管控模式改革結合起來，繼續(xù)加強企業(yè)黨的領導和黨的建設，深入推進全面從嚴治黨，旗幟鮮明講政治、正作風，堅定不移治頑疾、促改革，全力以赴穩(wěn)增長、提效益，著力培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍，著力夯實企業(yè)和諧穩(wěn)定基礎，著力激發(fā)黨員干部職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，共同涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，主動適應國企改革和能源體制改革要求，全面推動集團可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，努力在廣東經(jīng)濟社會發(fā)展大局中展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛?，為廣東省實現(xiàn)“四個走在全國前列”，當好“兩個重要窗口”作出應有的貢獻，不辜負省委、省政府對我們的殷切期望。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話；郵政信箱：廣州市天河東路8號粵電廣場a座12樓，郵政編碼510630；電子郵箱：gdydjb@。
^v^廣東省能源集團有限公司委員會。
2020年6月10日。
宣傳報道方案工作要求篇十五
為切實深化“中國夢”主題教育，深刻領悟習總書記提出的中國夢的內(nèi)涵，進一步促進房管事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)結合我局實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
深入學習貫徹黨的十八大精神，深刻領會習總書記提出的中國夢的豐富內(nèi)涵，緊密聯(lián)系我局實際，堅持中國道路、凝聚中國力量，用中國夢統(tǒng)一思想、凝聚共識，努力促進我縣房管事業(yè)發(fā)展。
二、活動目標。
1、思想進一步統(tǒng)一。進一步把思想統(tǒng)一到實現(xiàn)“兩個一百年”目標和偉大中國夢上來；統(tǒng)一到“一個突出、四個加快”城市建設的工作部署上來；統(tǒng)一到必須以只爭朝夕務實工作的精神狀態(tài)上來。
2、力量進一步凝聚。要切實增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。黨員干部要把心思和精力用到發(fā)展民生事業(yè)上來，全體干部要做中國夢的參與者、實踐者、推動者，全局上下要心往一處想、勁往一處使，匯聚成強大正能量。
3、作風進一步轉變。要牢記宗旨、服務人民。要發(fā)揚披荊斬棘、晝夜兼程的作風，發(fā)揚求真務實、埋頭苦干的作風，以優(yōu)良的黨風和帶動政風，在全局形成團結和諧、昂揚奮進的良好風氣。
4、環(huán)境進一步優(yōu)化。要以堅決的態(tài)度、嚴格的制度、過硬的措施，杜絕一切不利于發(fā)展大局的不良現(xiàn)象；要加強法制建設、道德建設，創(chuàng)新行政管理和服務，自覺維護和促進穩(wěn)定的發(fā)展局面。
5、工作進一步推動。通過主題教育，切實把全局廣大干部職工的精氣神提振起來，把各方面的積極性調(diào)動起來，形成競相發(fā)展、追趕跨越的良好局面。
三、組織機構。
局班子成立主題教育領導小組，具體負責教育活動的各項工作。
四、具體措施。
（一）時間安排（分三個階段）。
1、集中學習階段：從三月初起到六月底。
2、專題討論階段：七月初到十月初。
3、總結、形成成果階段：十月中旬至十二月底。
（二）主要內(nèi)容。
1、開展“科學發(fā)展、加快發(fā)展”教育。深入學習貫徹落實黨的十八大精神，全面理解和準確把握十八大報告豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，重點把握十八大提出的新觀點、新論斷、新思路，組織學習中央政治局審議通過的關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及習總書記在十八屆中央紀委二次全會上的.重要講話精神，認真貫徹省市、縣委縣政府經(jīng)濟社會發(fā)展的重要決策部署，樹立抓發(fā)展人人作貢獻的意識，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，緊起來、急起來、干起來，奮力推動我局房管發(fā)展事業(yè)。
2、開展“轉變工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”教育。進一步整頓少數(shù)干部職工缺乏道德修養(yǎng)、不盡職業(yè)責任、不講職業(yè)道德、不精職業(yè)技能、不求職業(yè)實績等問題。加強正面引導力度，著力營造優(yōu)質(zhì)高效的行政環(huán)境，增強房管服務意識，下大力氣管理好房地產(chǎn)市場、物業(yè)管理，推進保障性住房建設。
3、開展“昂揚奮進、創(chuàng)新發(fā)展”教育。要深入開展形勢教育、公民道德教育，充分認識優(yōu)良的黨風、政風對于我市發(fā)展大局的極端重要性，強調(diào)思想上要與縣委、縣政府高度保持一致，要堅持服務大局，創(chuàng)新社會管理和發(fā)展公共服務為目標；敢于調(diào)整發(fā)展思路，創(chuàng)造性地落實各項工作。
（三）活動方式。
1、集中學習。結合每周政治學習會、工作例會，采取領導報告、專家講座、集中輔導、個人自學等多種方式學習，重點開好支委會、黨員生活會和機關干部會這“三個會議”，實現(xiàn)領導干部、黨員干部、普通職式學習全覆蓋。
2、專題討論。圍繞“中國夢如何理解、怎樣認識、實現(xiàn)路徑在哪里”，結合“實現(xiàn)中國夢，xx怎么辦”，“實現(xiàn)中國夢，如何結合工作實際轉變作風、推進房管工作健康有序發(fā)展”三個問題開展專題討論，討論中必須對照自己的思想實際、工作作風進行對照檢查、深刻反思，討論結束后每名教職工都必須寫出深刻、透徹的自我剖析材料。
3、宣傳引導。充分利用黑板報、展板、宣傳欄、機關網(wǎng)站等，開設主題教育宣傳。要深入宣傳中國夢的重大意義、基本內(nèi)涵、本質(zhì)要求和實踐路徑，營造出濃厚的活動氛圍。
4、表彰獎勵。將在全局房管系統(tǒng)中，大力推薦表彰并獎勵活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，讓廣大干部職工學有目標、趕有榜樣。
5、建章立制。通過主題教育，使干部職工既形成內(nèi)化于心的精神成果，又要形成抓發(fā)展、促和諧固化于制的制度成果。不斷完善各項規(guī)章制度，健全依法行政、制度約人的管理機制。
五、工作要求。
1、充分認識開展主題教育的重大現(xiàn)實意義。習爺爺同志提出實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，深刻闡述了中國夢就是要實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福，實現(xiàn)中國夢必須走中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量。中國夢體現(xiàn)了中華民族的整體利益，是全體中國人民的共同期盼，為指引全黨全國各族人民凝心聚力、共同推進中國特色社會主義事業(yè)注入了強大的精神力量。
全局上下務必牢固樹立求真務實、真抓實干的工作理念，讓干部們把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中到抓工作落實上，以強烈的事業(yè)心和責任感，全身心地投入并服務于房管事業(yè)上。
2、高度重視、認真學習、積極實踐，確保主題教育出實效、不走過場。領導小組辦公室要準備好規(guī)定的學習文件和資料，認真組織學習并做好考勤記載；局機關干部人人都要作好學習筆記，不定期提交心得體會和自我剖析材料。對思想上不重視、工作上不得力的，將予以嚴厲批評，要求限期整改。
宣傳報道方案工作要求篇十六
為進一步深化教育實踐活動，根據(jù)×××教育實踐領導小組《關于深入學習貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求扎實推進教育實踐活動的實施意見》(×××發(fā)[20xx]××號)精神，現(xiàn)就學習貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求，推動×××教育實踐活動的深入開展制定如下實施方案。
一、指導思想和目標任務
以開展黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，認真貫徹習近平總書記“作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”講話精神,切實把“三嚴三實”貫徹到民政系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動全過程，引導每個黨員干部按照“三嚴三實”對照檢查、提升自己，以嚴求實、以實促嚴，推動教育實踐活動取得群眾滿意的實效。
二、時間安排和工作內(nèi)容
自4月開始，用1個月左右的時間，在×××開展集中學習“三嚴三實”精神，集中學習習近平總書記在蘭考縣調(diào)研指導時的重要講話，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，在教育實踐活動中扎實推進聽取意見工作，主動公開承諾踐諾，嚴格對照“四風”查擺問題，從嚴整改，務求實效。
(一)精心組織學習教育。
在對教育實踐活動學習教育階段進行“回頭看”的基礎上，把“三嚴三實”作為學習教育的新內(nèi)容，各黨支部每周至少安排一次集中學習活動。
×××領導班子和黨員領導干部帶頭，要以高度的政治責任感，組織實施好×××集中學習教育活動。
采取集中與自學相結合，專題討論和專家輔導相結合等形式，引導黨員干部深刻領會“三嚴三實”豐富內(nèi)涵和實踐要求。
要切實用“三嚴三實”要求和焦裕祿精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導工作，做到真學真懂真信真用。
(二)扎實推進征求意見。
繼續(xù)拓寬范圍渠道，采取“×××”的辦法，進一步圍繞“四風”深入聽取意見建議。
聚焦修身用權律己嚴不嚴、聚焦謀事創(chuàng)業(yè)做人實不實，征詢單位、班子和個人存在問題的具體表現(xiàn)。
×××領導每周分別安排一次走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)，暢通渠道方便基層干群提意見，多為基層和群眾謀好事、辦實事。
走訪情況及時報送×××活動辦匯總。
(三)開展公開承諾活動。
準確把握“三嚴三實”的實質(zhì)，對照工作崗位職責，突出“三實”的要求，在承諾內(nèi)容上，針對群眾反映的具體問題科學定諾;在承諾方式上，將承諾人姓名、承諾事項、完成時限等進行公開，面向社會曬諾;在承諾評價上，要以“三嚴三實”為準則，以群眾是否滿意為評判標準踐諾。
(四)嚴格對照查擺問題。
扎實開展“×××”活動，要嚴格按照“三嚴三實”的要求，深入查找領導班子成員和黨員干部自身的問題，開展批評和自我批評，召開好民主生活會和專題組織生活會。
按照“重在寫問題、重在找原因、重在查自身”的要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺在“四風”方面的問題，真正把自己擺進去，勇于剖析自己，深挖思想根源。
(五)邊整邊改注重落實。
以“三嚴三實”為導向，狠抓整改落實，堅持邊查邊改、邊整邊改，不斷以作風建設的新變化、新成效取信于民。
一方面做好×××領導及×××活動辦交辦問題的落實，按照時限要求，迅速辦結，及時反饋。
另一方面做好×××收集問題的梳理、分類、匯總和交辦工作。
建立和創(chuàng)新實施問題清單、責任清單和答復清單工作法。
對于當前有條件解決有能力協(xié)調(diào)的，要作為立行立改的著力點，真改實改，富有成效。
(六)注重加強制度建設。
建立周工作計劃公示制度。
領導班子成員的每周工作計劃在公示欄進行公示。
×××每周召開工作例會，每周工作計劃上墻公開公示，接受群眾監(jiān)督。
建立每周作風效能通報制度。
每周由監(jiān)察局牽頭，會同×××對機關工作人員上下班紀律執(zhí)行、作風紀律等情況進行不打招呼、不定時間的抽查。
建立重要事項落實情況月通報制度。
由×××辦公室牽頭，對×××分解的重點工作、領導批示、文件交辦及×××辦公會、領導批示件等重要工作落實情況，以正式文件形式進行每月通報一次。
堅持工作例會制度。
每2個月召開一次工作例會，聽取各部門前期工作完成情況及下2個月工作安排。
三、保障措施
“三嚴三實”要求是新時期黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是踐行黨的群眾路線、深入推進作風建設的科學指南，具有很強的思想性、針對性和指導性。
開展以“三嚴三實”為重點的學習教育，必須切實落實保障措施。
(一)提高認識。
要把學習貫徹“三嚴三實”要求作為一項政治任務，進一步提高認識，以實際行動投入到“三嚴三實”學習教育活動中。
(二)加強領導。
×××活動辦負責“三嚴三實”學習教育活動，及時制定出臺實施方案，作出部署安排，推動學習貫徹工作落到實處。
同時嚴督實導，深入基層查漏補缺，及時對作風不扎實的單位予以糾正。
(三)加大宣傳。
利用多種方式，集中宣傳“三嚴三實”精神，及時推廣典型經(jīng)驗，大力營造濃厚氛圍，扎實推動教育實踐活動深入開展。
×××屬各單位學習貫徹“三嚴三實”要求，推進教育實踐活動情況，要及時報×××教育實踐活動領導小組辦公室。
根據(jù)《中共甘肅省建設投資(控股)集團總公司委員會關于印發(fā)“三嚴三實”專題學習研討實施方案的通知》精神，為進一步深入推進“三嚴三實”專題學習研討，結合集團公司實際，制定集團公司“三嚴三實”專題學習研討實施方案。
一、總體要求
1.高度重視。
學習研討是專題教育“四個關鍵動作”之一，也是專題教育的主要學習形式，更是通過自我反思、自我深省、自我拷問查擺“不嚴不實”問題的重要舉措。
要在專題學習研討的基礎上繼續(xù)延展深化，以更飽滿的熱情、更充足的準備、更充分的思考、更深刻的自省、更尖銳的反問投入到學習研討的.各項環(huán)節(jié)，確保專題學習研討以發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題的成果檢驗專題教育的實效。
2.突出主題。
中心發(fā)言者要緊扣主題，真正把自己擺進去、擺到位，通過自我反思、深省，努力做到嚴守黨的紀律和規(guī)矩，做政治上的“明白人”。
3.聯(lián)系實際。
學習研討要突出問題導向，以自我深省或身邊發(fā)生的律己不嚴問題入手，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因和解決問題的辦法;要緊密聯(lián)系自身和工作實際，聯(lián)系古今中外正反兩方面典型進行研討，發(fā)言內(nèi)容盡可能生動而不空洞，舉例鮮活而不概念化，條理清晰而不乏味。
4.親自撰寫發(fā)言提綱。
中心發(fā)言人員要圍繞發(fā)言主題，撰寫發(fā)言提綱，材料主題明確，內(nèi)容詳實，確保研討過程緊湊、氣氛熱烈、收效顯著。
5.嚴肅會風會紀。
學習研討期間，兩級領導班子成員無特殊情況不得請假，會議期間不得遲到早退。
每個主題的研討都要確定一名黨員干部擔任當天研討會的主持人。
二、學習內(nèi)容
(一)專題一：嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。
時間安排：6月1日至7月31日。
1.學習重點內(nèi)容：重點學習《習近平談治國理政》，學習習近平總書記關于堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢以及加強黨的建設的有關論述;學習習近平總書記關于“三嚴三實”的重要講話，學習劉云山、趙樂際同志在“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話;學習王三運同志的專題黨課輔導報告;學習先賢先輩立德修身的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習焦裕祿、楊善洲、沈浩、王進喜、柴生芳等先進典型，學習甘肅精神、南梁精神、鐵人精神、航天精神等寶貴精神財富。
2.研討重點：嚴以修身，堅定理想信念。
如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信，增強政治定力。
如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民;如何帶頭學習以德立身、以德施教、擔當使命、拼搏務實、對黨忠誠、信念堅定的先進事跡和崇高精神，模范踐行社會主義核心價值觀，保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人人格力量，爭當“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的好干部。
(二)專題二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。
時間安排：8月1日至9月30日。
1.學習重點內(nèi)容：重點深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神;學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中共甘肅省委關于落實黨風廉政建設主體責任的意見》;全面研讀《黨章》，深刻領會黨章;學習劉云山同志在廣西調(diào)研時的講話精神。
2.研討重點：嚴以律己，嚴守黨的紀律。
如何嚴格遵守黨章，落實習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;自覺維護班子團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙、親親疏疏和小圈子，不搞任何形式的派別活動，營造良好的政治生態(tài);堅決貫徹落實中央、省委和集團總公司的決策部署，遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏;服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。
始終堅持嚴以律己，保持政治清醒，增強紀律意識和規(guī)矩意識，增強組織觀念和守紀自覺，不折不扣落實各項決策部署。
(三)專題三：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆?/p>
時間安排：10月1日至11月30日。
1.學習重點內(nèi)容：重點學習堅持用權為民，自覺遵守憲法法律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私;如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權獨攬、獨斷專行、越權辦事;如何樹立正確的政績觀，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，決不說大話、放空炮，搞虛假政績;如何化解經(jīng)濟下行壓力，敢于面對困難，善于化解矛盾;如何優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，破除改革開放的障礙，打通政策落實的“中梗阻”，不斷釋放發(fā)展活力。
重點解決好為民用權、干事創(chuàng)業(yè)方面存在的突出問題，樹立忠誠干凈擔當?shù)男滦蜗?，鼓足?chuàng)業(yè)興業(yè)的精氣神。
2.研討重點：嚴以用權，求真務實創(chuàng)業(yè)。
重點研討如何堅持合法合規(guī)用權，自覺遵守法律和黨的紀律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，為政清廉，任何時候都不搞特權、不以權謀私;如何堅持民主集中制，在“三重一大”問題上不搞個人說了算，不搞大權獨攬、獨斷專行，堅持集體討論研究決定。
自覺接受監(jiān)督，樹立正確的權力觀政績觀，堅持為民用權、秉公用權、廉潔用權。
三、學習研討方式
根據(jù)學習內(nèi)容及實際情況，采取個人自學、中心組學習、“三會一課”學習、座談會討論學習、實地調(diào)研、邀請專家進行輔導等多種形式進行。
1.中心組學習。
兩級領導班子以中心組學習為主，可采取學習傳達文件、輔導報告、討論交流等靈活多樣的方式，進行集中學習，保證專題研討前必須集中學習2次。
2.個人自學。
兩級領導班子成員要解決好工學矛盾，圍繞學習的內(nèi)容和計劃開展相應自學活動，并結合工作實際，思考如何推進業(yè)務工作。
3.利用“三會一課”學習。
全體黨員要結合自身崗位和工作實際，按照學習計劃，認真扎實開展學習。
以“三會一課”為學習載體，豐富學習內(nèi)容，運用多樣化的學習方式，充分認識“三嚴三實”存在的問題，深入開展專題研討。
4.座談會討論學習。
以座談會的形式進行專題教育的學習，在專題研討會前，通過自學和集中學習，結合當前形勢、上級政策和階段性工作，立足本職工作和重點，召開座談會對學習的內(nèi)容進行討論，在聽取別人問題的同時，深刻反省自己存在的問題。
5.實地調(diào)研。
堅持把“三嚴三實”專題研討和工作實際結合起來，在學習過程中，深入分管單位、分管部門調(diào)查研究，運用理論知識來研究和解決實際工作中出現(xiàn)的問題，形成有深度的經(jīng)驗報告，推進三嚴三實領導班子的建設。
6.邀請專家進行輔導。
在確保做好規(guī)定動作的同時，專門邀請專家對集團公司領導班子進行輔導講解。
針對每個專題研討過程中存在的問題，可有針對性的進行輔導，切實增強專題學習研討的實效性。
四、學習研討要求
1.保證時間。
專題研討時間，本著可串不可占的原則，集團公司領導班子成員按照擬定的時間參加學習研討。
第一次專題研討時間：20xx年7月20日
第二次專題研討時間：20xx年9月20日
第三次專題研討時間：20xx年11月20日
2.保證質(zhì)量。
通過個人自學、“三會一課”學習、中心組學習、座談會討論、實地調(diào)研等方式學習外，還要結合網(wǎng)絡學習，深入開展學習交流研討。
堅持正面教育與反面警示相結合，深挖細研，切實提高專題學習研討的質(zhì)量。
3.統(tǒng)籌兼顧。
要堅持圍繞中心、服務大局，把開展“三嚴三實”專題教育與完成本單位、本部門重點工作任務兼顧起來，切實做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。
宣傳報道方案工作要求篇十七
為了確保工作或事情能高效地開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的落實省市要求及時調(diào)整復工復產(chǎn)工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
針對復工復產(chǎn)政策要求變化，哈爾濱新區(qū)平房片區(qū)復工復產(chǎn)防疫工作既要保生產(chǎn)，更要防疫情。23日，企業(yè)復工檢查服務組召開專班例會，專題研究調(diào)整全區(qū)當前企業(yè)復工復產(chǎn)工作主攻方向和工作方案，確保復工復產(chǎn)和防疫安全兩手抓兩不誤。
劃分區(qū)域?qū)嵤┚W(wǎng)格化管理
把駐區(qū)企業(yè)按照集中、連片、同類別的原則劃分11個區(qū)域，做到全覆蓋，不落掉一戶企業(yè)。打破職能劃分，實行部門包干兒，由發(fā)改局、工信局、商務局、區(qū)域合作局、企業(yè)和投資服務局、動漫基地、南崗辦等11個部門認領負責，住建局、農(nóng)業(yè)局、金融辦負責行業(yè)防疫監(jiān)管和服務工作。取消復工審批后，各職能部門實施身份轉變，變提前審批為事后監(jiān)管，一個部門包保一個片區(qū)，全權負責該片區(qū)復工企業(yè)疫情防控監(jiān)管檢查，所有職能部門干部全部變成駐廠員，深入走訪檢查企業(yè)防疫安全。
加強培訓提高駐廠員防疫專業(yè)化水平
問人員，落實責任全覆蓋；
查資料，實現(xiàn)流程全追溯。全面提高駐廠員業(yè)務指導水平和能力，提高檢查督導工作效率，為有效管控風險提供專業(yè)化保障。
壓力傳導到位層層壓實責任
帶“九看、三問、七查”表，壓實駐廠員責任；
帶整改通知書，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場下達整改通知，限時整改，跟蹤督辦，整改不到位，不符合復工防疫標準的.即刻暫緩復工。逐級壓實責任，駐廠員檢查過的企業(yè)，再由主管區(qū)級領導檢查，區(qū)級領導檢查過的再由市督導組檢查，堅決封堵漏洞。非常時期，非常舉措，檢查監(jiān)管不到位的要嚴肅追究責任。
宣傳報道方案工作要求篇十八
一、基本內(nèi)容：(僅供參考，也可以根據(jù)自己個人習慣，基本內(nèi)容不作硬性限制)。
1、活動目的。
2、活動時間。
3、活動地點。
4、活動對象(參與人員)。
5、活動內(nèi)容。
6、活動流程(具體安排)。
7、活動意義。
8、活動經(jīng)費。
9、活動保障(完成活動所需條件)。
二、格式要求：
1、規(guī)范字體及字號：
(一)總標題：方正小標宋簡體二號。
(二)正文：4號仿宋-gb2312。
一級標題：小2號黑體二級標題：3號黑體三級標題：4號黑體。
四級標題：(1)(2)(3)(4)。
(四)行距：固定值24磅。
(五)字距：默認。
2、文本格式及行距：(一)總標題居中，單倍行距。
(二)正文首行縮進2個字符，行距固定值22磅3、其他。
(一)標題序號：一、(一)、1、(1)、1)。
(二)頁面設置：a4。
(三)落款：部門名稱+時間。
時間格式xxxx年xx月xx日。
宣傳報道方案工作要求篇十九
進一步改善全鄉(xiāng)黨建工作，強化黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，按照縣委有關通知要求，根據(jù)《2016年縣黨建工作情景點評意見整改落實分工方案》的通知，結合我鄉(xiāng)實際，特制定粉壁鄉(xiāng)黨建工作整改落實方案，現(xiàn)將整改實施方案匯報如下。
一、指導思想。
全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞中央和省、市、縣委關于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體職責，以存在問題的整改落實促進全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強組織保障。
二、整改資料、措施及職責分工、時限要求。
（一）管黨治黨政治職責落實還有差距。一是鄉(xiāng)村工作事務繁雜，專題研究組織建設少，必須程度上存在黨建與經(jīng)濟工作“兩張皮”現(xiàn)象；二是班子成員落實“一崗雙責”效果不好，結合分管工作抓黨建的意識不強、辦法不多，對黨建工作督促指導不夠，推進不平衡。
理。
（二）貫徹中央和省、市委黨建工作部署有差距。一是存在落實意識形態(tài)主體職責不到位，措施不力，宣傳思想文化隊伍薄弱；二是對部分基層黨支部的檢查指導力度不夠，對軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠，抓黨員日常教育管理力度不夠；三是對貧困村“第一書記”服務、管理存在必須的缺陷，沒有很好地引導他們。
訓交流會，供給村情介紹、駐村工作培訓和經(jīng)驗做法指導，使他們農(nóng)村工作經(jīng)驗得到豐富，工作信心進一步增強。
（三）從嚴從實抓班子帶隊伍有差距。一是一些基層干部歷練和實踐鍛煉的力度不夠，疏于學習、安于現(xiàn)狀，提升自身本事素質(zhì)著力不夠；二是有些黨員干部不適應從嚴治黨新常態(tài)，不敢擔當、不愿作為，寧愿不干事，只求不出事，存在不敢做事、不原做事、不善做事的現(xiàn)象。
整改措施：（1）從嚴落實黨建工作第一職責人職責。鄉(xiāng)黨委及各支部書記要增強抓好黨建工作的政治自覺，堅持黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦，構成黨委抓、書記抓，一級抓一級的工作格局。異常要強化考責、問責、追責機制，把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要資料。（2）扎實抓好班子隊伍建設。抓班子、帶隊伍、正風氣是當前鄉(xiāng)黨委的首要職責，黨委書記是第一職責人。要嚴格落實好干部標準，抓實思想教育、選人用人、本事建設、人才引進以及“五個專項整治”，努力建設一支忠誠、正派、干凈、干事的干部隊伍。異常是要從嚴加強干部教育管理監(jiān)督，注意抓早抓小抓苗頭，強化紀律約束和制度落實，堅決克服失之于寬、失之于軟、失之于輕的問題。（3）著力構建作風建設新常態(tài)。認真開展教育實踐活動整改落實“回頭看”，以“釘釘子”精神抓好整改落實。抓好問題易發(fā)多發(fā)領域的正風肅紀，對發(fā)現(xiàn)的問題予以曝光、嚴肅處理。及時發(fā)現(xiàn)和解決“四風”變異和死灰復燃、庸懶散浮拖回潮等問題。
（四）基層黨組織整體功能發(fā)揮還有差距。村干部補貼偏低，缺乏對優(yōu)秀青年人才的吸引力，村級組織出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象；有的村沒有辦公場地，有的有陣地無辦公設備；有的村干部對發(fā)展團體經(jīng)濟思路不清、眼界不夠?qū)拸V、辦法不夠多，導致團體經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，總量偏小，經(jīng)營水平較低，團體經(jīng)濟“空殼”村普遍存在。
整改措施：（1）強化基層黨組織整體功能，最根本的是要增強政治功能和服務功能，堅持兩手抓、兩手硬。政治功能是基層黨組織之魂，服務功能是基層黨組織之根，政治功能重在把握方向、服務功能重在發(fā)揮作用，兩者相輔相成、相互促進，不可割裂。（2）注重政治引領，強化政治功能，牢牢把握好政治方向，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用。堅持抓好思想理論建設，堅持不懈用科學理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦，確保在政治上不迷失方向。嚴肅組織生活、嚴明組織紀律，定期開展好黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。根據(jù)黨員分布的新變化和黨員活動的新特點，采取把黨組織建立在農(nóng)村合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、商鋪樓宇等方式，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，增強基層黨組織的政治影響力。
（五）人才工作服務脫貧攻堅還有距離。粉壁鄉(xiāng)作為一個偏遠鄉(xiāng)鄉(xiāng)，人才發(fā)展投入不足，人才工作層層遞減問題較為突出；創(chuàng)新人才工作體制機制力度不大，政策含金量和落地率不高，引才留才措施不多，人才總量不足、結構不優(yōu)、流失嚴重的問題沒有得到有效的解決；沒有圍繞本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施特色人才工作和重大人才工程，人才對本地境地增長的共享不高。
整改措施：（1）圍繞貧困村產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，組織或配合貧困村，精準引進一批急需緊缺人才幫扶貧困村。進取探索從發(fā)達地區(qū)、高等院校精準招聘金融人才、科技人才、農(nóng)業(yè)技術人才工作。（2）認真執(zhí)行《2016縣高層次人才和引進暫行管理辦法》的指導，持續(xù)引進選調(diào)生、公務員到粉壁工作，用他們的文化知識，到貧困村開展政策咨詢、技術指導、信息發(fā)布和公益服務等幫扶工作，著力解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民發(fā)展難的問題。
（六）持續(xù)用力推進反腐倡廉工作還有差距。部分村對黨風廉政建設的“兩個職責”意識模糊、落實缺乏力度，對重點部位重點環(huán)節(jié)和重點對象監(jiān)督還存在盲區(qū)，黨員干部違紀違法問題現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：（1）制定全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作意見，精細分解工作任務，逐一落實村工作職責；（2）嚴規(guī)定，筑牢制度防線。反腐倡廉根本上要靠制度規(guī)定、靠紀律規(guī)矩。經(jīng)過及時有針對性地制定各類制度規(guī)定，不斷強化反腐倡廉建設的具體舉措。切實筑牢制度防線，堅持用制度管事管權管人，不斷健全和完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，扎緊法治“籬笆”、遏制權力“越線”，真正把權力關進制度的籠子里。（3）嚴自律，筑牢道德防線。時刻牢記權為民所有、權為民所賦，行使權力必須始終堅持為人民服務、為人民謀利益。反思一些黨員干部違法違紀典型案例，不少就是緣于道德良知的泯滅和對法律的無畏無懼，最終得到了應有的懲罰。前車之鑒警示我們，黨員干部要始終堅持清醒的頭腦和堅定的定力，牢固樹立紀律面前人人平等、制度面前沒有特權、規(guī)定約束沒有例外的觀念，始終堅持自律從嚴、潔身自好，切實筑牢堅固的道德防線，做到拒腐蝕、永不沾。
（七）圍繞脫貧攻堅抓班子帶隊伍有差距。部分鄉(xiāng)村干部對脫貧攻堅政策學習不夠深入、缺乏推進本事；個別基層干部工作動力不足，缺乏干事創(chuàng)業(yè)活力；一些村班子結構不優(yōu)、年齡偏大、文化較低，與崗位要求還有必須的差距。
整改措施：（1）嚴格黨建扶貧專項紀律，加強脫貧攻堅班子隊伍建設和基礎組織建設，舉辦鄉(xiāng)村干部脫貧攻堅培訓班5期以上，重點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策把握等方面的培訓，有效增強脫貧攻堅本事。（2）優(yōu)化村級班子結構，有序退出60歲以上村干部，加大從致富帶頭人、退伍軍人、大學生村官中選拔一批人員，擔任村干部。
（八）農(nóng)村黨員隊伍建設重視不夠。對農(nóng)村黨員隊伍教育管理力度不夠，一些支部組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范，缺乏對流動黨員的管理，個別支部長年不發(fā)展黨員，黨員隊伍斷層現(xiàn)象突出。
整改措施：（1）對近3年發(fā)展黨員的情景，開展一次全面排查和整改；（2）對各支部黨員進行逐一核查清理，完善“全國黨員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)”;（3）嚴格標準、嚴格程序、嚴格審批，做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結構；按照三次預審和逐一討論程序嚴格把關黨員發(fā)展；規(guī)范黨員入黨材料，材料填寫不規(guī)范者，暫緩發(fā)展；（4）完善流動黨員管理臺賬，定時不定時抽查各支部流動黨員管理臺賬，并以電話、郵件、qq群等方式加強與流動黨員的聯(lián)系。
（九）黨員教育不嚴。對黨員干部培訓教育不夠，村級教育培訓資源不足，教育培訓制度執(zhí)行不嚴，對不合格黨員處置力度不夠。
整改措施：（1）進一步加強黨員的教育和管理。進取開創(chuàng)黨課教育新陣地，推行“信息黨課”教育活動。利用專業(yè)的信息平臺，將相關的黨課教育資料經(jīng)過信息的形式發(fā)送到農(nóng)村黨員的手機上，廣大黨員異常是農(nóng)村黨員，無論是在田間地頭干活還是外出打工掙錢，都能及時得到“信息黨課”的教育。（2）充分利用遠程教育網(wǎng)絡，大力開展黨員干部學習培訓，使遠程教育成為了“干部受教育、農(nóng)民得實惠”的有效載體，為廣大農(nóng)村黨員和群眾帶來了實惠，同時也加快了農(nóng)村信息化和新農(nóng)村建設的進程。（3）農(nóng)村廣大黨員中，開展“五帶頭、比奉獻”活動；在機關、企事業(yè)黨組織及黨員中開展爭創(chuàng)“先進黨組織”和爭當“優(yōu)秀...員”活動。經(jīng)過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬新的空間。根據(jù)形勢的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊伍的實際，今后在黨員活動方式中要大膽探索，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，對于有條件上網(wǎng)的黨員，可經(jīng)過網(wǎng)絡來實現(xiàn)網(wǎng)上的學習與交流，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質(zhì)量和水平；二是從集中活動向小組活動轉變，按照黨員特點和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
三是以黨性實踐活動為主，引導黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。在中青年黨員中能夠開展以“雙培雙帶”為主要資料的黨性實踐活動，以村黨支部或黨總支為單位，根據(jù)黨員從事的產(chǎn)業(yè)和特長，劃分黨員職責區(qū)，劃分黨員幫帶小組；在老齡黨員中開展以“發(fā)揮余熱，再創(chuàng)輝煌”為主題的黨性實踐活動，發(fā)揮老齡黨員黨性觀念強，業(yè)務時間多的優(yōu)勢，鼓勵老黨員進取發(fā)揮自我的作用。（4）健全黨建職責體系，強化教育管理職責。認真貫徹落實十八大精神，嚴格落實鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作職責制，并定期督促檢查，增強遠程教育綜合效果；建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善；加大黨員教育投入，采取進取措施，經(jīng)過各種渠道盡力解決了黨員教育經(jīng)費不足的問題，確保每年舉辦一批黨員干部學習培訓班。
（十）人才工作。人才與產(chǎn)業(yè)結合不緊，人才流失現(xiàn)象嚴重。
精神獎勵和物質(zhì)資助相結合，建立以政府資助為導向，用人單位和社會資助為主體的人才資助體系。大力宣傳人才工作的先進典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻的先進個人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進發(fā)展的典型事例，宣傳發(fā)揮才智，服務社會的優(yōu)秀人才，在全社會構成“四個尊重”的良好氛圍。
（十一）干部作風不實。一是部分鄉(xiāng)村干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”思想認識還不夠到位，以為只是作秀走過場，等這陣風過了，一切都還會恢復原樣，因為“八項規(guī)定”所禁止的資料，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風的怪圈。所以，個別地方、個別干部已經(jīng)構成了習慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理，等待觀望，我行我素，陽奉陰違，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。二是黨風廉建設社會評價體系中，反映民生、干部作風等方面問題比較突出。
整改措施：（1）加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領會。實行個人學習和團體學習相結合的學習制度。團體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。（2）健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范鄉(xiāng)村干部工作行為。健全完善相關管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為鄉(xiāng)村干部工作行為規(guī)范做出明確的要求。（3）加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓干部作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
宣傳報道方案工作要求篇二十
創(chuàng)建衛(wèi)生縣城是反映社會文明水平的綜合性榮譽稱號，是鎮(zhèn)安創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城驗收年，為進一步動員旅游系統(tǒng)廣大干部職工積極投身入開展衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動，不斷提高干部文明程度和文明素質(zhì)，依據(jù)縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作安排，特制定旅游系統(tǒng)實施方案。
一、指導思想。
以構建文明和諧旅游和平安景區(qū)為目標，以推進機關優(yōu)美環(huán)境、提高星級酒店優(yōu)質(zhì)服務為重點，從人民群眾關心關注的突出問題和創(chuàng)建工作薄弱環(huán)節(jié)入手，積極參與省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動，為推進旅游產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二、總體目標。
通過開展扎實有效的創(chuàng)建活動，不斷提高旅游系統(tǒng)創(chuàng)建活動上水平，使全縣的旅游環(huán)境、市場環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和創(chuàng)建活動全面達到規(guī)定的標準和要求，以促進各項工作的順利完成。
三、主要任務。
為了維護旅游市場安全、衛(wèi)生秩序，保護旅游者合法權益，各相關涉旅單位要切實履行工作職責，將創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動落實到具體工作實際之中，以確保旅游市場健康發(fā)展。
1.積極開展涉旅單位自查工作。要結合開展創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動，開展自查活動，創(chuàng)造良好的旅游市場秩序和健康的旅游衛(wèi)生環(huán)境。xx、xx等景區(qū)景點要加強景區(qū)衛(wèi)生及設施檢查，對不能接待的景區(qū)景點要設立明確標志，做好游客接待工作，特別是要做好景區(qū)便橋加固、景區(qū)內(nèi)交通管理、警示牌設立、環(huán)境整治和工作人員執(zhí)勤管理、森林防火和游客安全工作。遇到投訴不得相互推諉，對于不屬于本部門職責范圍的，要按照相關規(guī)定移交歸口部門處理，并做好記錄，確保旅游市場整治工作落到實處。
2.積極做好機關大院內(nèi)部自查工作。創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城是一項系統(tǒng)而復雜的工程，需要我們各部門以及廣大市民的大力支持和廣泛參與。為了做好本機關大院環(huán)境整治工作，從以下幾個方面抓好工作。
雜草叢生、無污水橫流。辦公樓室內(nèi)室外常保清潔，物品放置整齊有序，建筑物上無顯露的塵垢。
二是抓好“治亂”工作。嚴禁制止小商小販進入大院叫買叫賣和經(jīng)營。規(guī)范車輛停放秩序，禁止機動車輛亂停亂靠、隨意隨地掉頭等違規(guī)行為，做到停靠有序，秩序井然。摩托車、自行車一律停放在辦公樓前規(guī)定的車位上。機關院內(nèi)無亂貼亂畫、亂牽亂掛，屋頂平臺無亂堆亂放。
三是抓好“治害”工作。發(fā)動干部職工群眾開展滅鼠、滅蟑、滅蚊、滅蠅等滅害防治活動，嚴堵疾病傳播源頭，確保機關無重大流行性疫情發(fā)生。
四、實施步驟。
嚴格按照縣委、縣政府及縣創(chuàng)建領導小組辦公室要求的時間和各階段的任務安排進行。
五、保障措施。
1.加強創(chuàng)建組織領導。成立旅游開發(fā)局創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，制定創(chuàng)建方案，明確組織領導、任務分工、落實責任，抓好各項任務落實。
2.完善創(chuàng)建投入機制。要保證創(chuàng)建專項經(jīng)費，保證必需的資金運作，為完成創(chuàng)建目標任務提供資金保證。
3.強化創(chuàng)建工作督查。要按照創(chuàng)建標準，根據(jù)全縣創(chuàng)建工作進程，對各涉旅部門不定期的檢查督辦。各涉旅單位要對照自己承擔的項目要求，確定專人負責落實，狠抓創(chuàng)建工作進度，確保工作質(zhì)量。
4.嚴格創(chuàng)建工作制度。各涉旅單位要從全縣發(fā)展大局出發(fā)，以強烈的創(chuàng)建責任感和使命感，積極投入創(chuàng)建工作。要牢固確立全縣一盤棋的思想，做到令行禁止，政令暢通，確保創(chuàng)建工作的各項要求落實到位。
xx縣旅游開發(fā)局。
二〇**月十二日。
xx縣旅游開發(fā)局20**月12日印發(fā)。
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