通過總結心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在過程中的經(jīng)驗和教訓，從而避免犯同樣的錯誤。寫心得體會時，我們應該注重感情的表達，讓讀者能夠感受到我們的真實與深刻。小編為大家整理了一些關于心得體會的優(yōu)秀文章，希望能給大家?guī)硪恍椭蛦⑹尽?/p>
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇一
隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)越來越重視職工上崗培訓。在過去的幾年中，我曾參加過數(shù)次企業(yè)職工上崗培訓，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)職工上崗培訓的心得體會。
首先，在職工上崗培訓課程中，我學到了許多新的知識和技能。無論是關于技術方面的知識，還是關于團隊合作和溝通技巧，這些培訓課程都為我們提供了實用的工作技能。通過學習如何操作新的軟件和工具，我能夠更高效地完成工作任務。此外，溝通和團隊合作的技巧也讓我成為一個更好的團隊成員，并與同事們更好地合作?？傊?，這些培訓課程為我提供了全面的知識和技能，使我在工作中更加自信和成功。
其次，參加職工上崗培訓課程不僅為我個人發(fā)展提供了機會，也為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。通過培訓提升我的技能和知識，我能夠更好地發(fā)揮作用，提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。我在培訓中學到的知識和技能讓我在解決問題和應對挑戰(zhàn)時更加富有創(chuàng)造力和靈活性。因此，我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，并提供更好的解決方案。這些都是我在職工上崗培訓中獲得的成果，也為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
同時，參加職工上崗培訓也讓我更好地理解了企業(yè)文化和價值觀。培訓課程中，我們學習了企業(yè)的使命和愿景，以及企業(yè)的核心價值觀。通過理解和內化這些價值觀，我能夠更好地與企業(yè)的目標和愿景保持一致，并努力實踐這些價值觀。在工作中，我始終牢記企業(yè)的使命和愿景，努力發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。這種對企業(yè)文化和價值觀的理解與實踐不僅讓我更好地融入企業(yè)，也讓我在職業(yè)生涯中更加有目標和成就感。
此外，在職工上崗培訓中，我還有機會和其他職工進行交流和互動。這不僅幫助我建立了與同事們的良好關系，也促進了團隊的凝聚力和合作精神。通過與同事們分享我的心得和經(jīng)驗，我能夠從他們的經(jīng)驗中學習，并改進自己的工作方式。而他們也愿意與我分享他們的經(jīng)驗和知識，互相促進成長。通過這種交流和互動，我不僅在工作中獲得了支持和幫助，也建立了良好的合作關系。
綜上所述，企業(yè)職工上崗培訓對于個人和企業(yè)的發(fā)展都有積極的影響。通過學習新的知識和技能，提高工作效率和創(chuàng)造力，我們能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。同時，培訓也讓我們更好地理解和實踐企業(yè)的文化和價值觀，促進了與同事們的交流和合作。因此，我將繼續(xù)積極參與企業(yè)的職工上崗培訓，不斷提升自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇二
近年來，隨著市場競爭的日益激烈，許多企業(yè)紛紛意識到加強員工培訓的重要性。作為一名企業(yè)職員，我有幸參加了公司組織的一次培訓。通過這次培訓，我深刻感受到了它對于企業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)成長的促進作用。在這個過程中，我收獲了許多心得與體會。
首先，企業(yè)培訓讓我認識到自己的不足之處。在培訓課程中，我們經(jīng)常會遇到一些具體問題。解決這些問題需要一定的技能和知識。然而，在面對這些問題時，我常常會感到無所適從。通過和其他人一起學習和交流，我漸漸明白了自己在某些方面的不足。比如，在項目管理方面，我意識到自己在計劃和執(zhí)行方面存在著許多問題。這讓我意識到了自己需要進一步提高的地方，以便在工作中更好地發(fā)揮自己的作用。
其次，企業(yè)培訓增強了我的專業(yè)知識和技能。在培訓課程中，我們接觸到了大量的實際案例和經(jīng)驗分享，這讓我深刻認識到了職業(yè)生涯中一些重要的知識和技能。比如，在溝通和協(xié)作方面，我學到了如何更好地與他人合作，如何處理工作中的沖突和問題。在領導力方面，我學到了如何激發(fā)團隊的士氣，如何有效地管理時間和資源。所有這些知識和技能對我來說都是非常寶貴的，它們使我在工作中更加自信和高效。
再次，企業(yè)培訓提高了我的個人素質和綜合能力。在培訓過程中，我們不僅學到了一些專業(yè)知識和技能，還注重培養(yǎng)我們的綜合能力。比如，在團隊合作項目中，我們需要與不同背景和專業(yè)技能的人一起合作完成任務。這要求我們具備良好的溝通能力、團隊意識和解決問題的能力。通過這樣的鍛煉，我逐漸發(fā)展出了一種全面素質，使我在工作中更加出色。
最后，企業(yè)培訓改變了我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。在培訓過程中，我們接觸到了許多行業(yè)的成功案例和管理經(jīng)驗。這讓我更加清晰地認識到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。通過學習他們的成功經(jīng)驗，我意識到自己在某些方面可以突破和創(chuàng)新，從而實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。因此，我決定在未來的工作中更加努力，積極學習和成長，為自己的職業(yè)生涯鋪就一條成功之路。
綜上所述，企業(yè)培訓對于個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展都具有重要意義。它不僅讓我認識到自己的不足之處，提高了我的專業(yè)知識和技能，也提高了我的個人素質和綜合能力，對我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向產(chǎn)生了深遠的影響。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多力量。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇三
在現(xiàn)代社會，隨著科技的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)職工上崗培訓成為了越來越重要的議題。通過上崗培訓，企業(yè)能夠提升員工的專業(yè)素質和技能水平，從而更好地適應工作的需要。在我參加過的上崗培訓中，我深刻感受到了培訓對于個人和企業(yè)的重要性。
第二段：正文一。
我上崗培訓的第一個收獲是更新了自己的知識和技能。作為一名從事計算機編程工作的員工，我參加了一次關于新型編程語言的培訓。通過系統(tǒng)的學習和實踐，我熟悉了該編程語言的基本概念和應用場景，提高了自己的編程能力。這使得我在實際工作中能夠更加高效地完成任務，提升了工作效率。
第三段：正文二。
第二個收獲是與同行業(yè)從業(yè)人員的交流和學習。在培訓中，我結識了許多來自不同企業(yè)的同行業(yè)從業(yè)人員。我們共同參與了課堂上的討論和實踐活動，通過分享自己的經(jīng)驗和觀點，相互借鑒，取得了互利共贏的效果。通過與他們的交流，我不僅了解了不同企業(yè)的工作模式和管理經(jīng)驗，還對行業(yè)動態(tài)有了更全面的認識。
第四段：正文三。
另外，通過上崗培訓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在培訓過程中，我深感自己在一些技能和知識上存在缺陷。培訓教師通過針對性的講解和案例分析，讓我認識到了自己的不足之處，并指出了我在工作中可以改進的地方。這讓我深刻意識到，只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求，從而更好地實現(xiàn)個人的職業(yè)規(guī)劃。
第五段：結論。
通過企業(yè)職工上崗培訓，我不僅更新了自己的知識和技能，還與同行業(yè)從業(yè)人員進行了交流和學習，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。這些收獲對于我個人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展都具有積極的作用。我相信，持續(xù)的培訓和學習將使我在工作中更加出色，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過以上五段文章組織，我們可以清晰地看到作者對于企業(yè)職工上崗培訓的體會和認識。首先，在引言部分作者點明了企業(yè)職工上崗培訓的重要性。接著，在正文一中，作者談到了自己在知識和技能方面的提升。在正文二中，作者強調了與同行業(yè)從業(yè)人員的交流和學習的重要性。而在正文三中，作者體驗到了自己的不足之處，也明白了持續(xù)學習的重要性。最后，在結論部分，作者總結了上崗培訓對于個人和企業(yè)的積極作用，并表達了自己對未來的信心和期望。整篇文章具有清晰的邏輯性，語言流暢，重點突出，層次分明，使讀者能夠充分了解作者的看法和體會。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇四
企業(yè)培訓是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展壯大的關鍵環(huán)節(jié)之一，通過為員工提供培訓，可以提高員工的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在我所工作的公司中，經(jīng)常會組織各類培訓活動，我也參加了其中許多。在這些培訓中，我受益匪淺，積累了很多實用的知識和經(jīng)驗，也培養(yǎng)了良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。
第二段：列舉具體的培訓經(jīng)歷和受益。
在公司的一次銷售技巧培訓中，我學到了如何與客戶進行有效的溝通和銷售技巧。培訓老師結合實際案例，講解了如何挖掘客戶需求、進行產(chǎn)品介紹和推銷，在實踐中我感受到了技巧的重要性。這次培訓讓我意識到，只有不斷學習和提升自己的銷售技巧，才能更好地滿足客戶的需求，推動銷售業(yè)績的增長。
另外，公司還組織了一次團隊合作培訓。這次培訓通過各種團隊合作活動，讓我們深刻體會到團隊合作的重要性。在一個任務中，我們被分成若干個小組，每個小組負責一項任務。通過團隊協(xié)作，我們成功完成了任務，在這個過程中，我學到了互相信任、相互理解和協(xié)作的重要性。在以后的工作中，我更加注重與同事之間的溝通和協(xié)作，與團隊一起取得了不少的成績。
第三段：談談培訓對個人發(fā)展的意義。
通過這些培訓經(jīng)歷，我體會到了培訓對于個人發(fā)展的意義。除了學到具體的知識和技能外，培訓還改變了我的思維方式和工作態(tài)度。在過去，我只是按部就班地完成工作，對于工作中的問題和挑戰(zhàn)缺乏積極的態(tài)度解決。而通過培訓，我學會了主動去發(fā)現(xiàn)問題，利用自己的能力和知識去解決問題。我從被動的接受者變成了積極的參與者，這種積極的態(tài)度讓我取得了更好的成績，在工作中也更加得到領導和同事的認可。
第四段：探討企業(yè)培訓的不足和提出建議。
盡管企業(yè)培訓給我?guī)砹撕艽蟮氖找?，但也存在一些問題。首先，培訓的時間安排不太合理，有時候會與工作中的任務沖突，導致培訓效果不佳。其次，培訓的內容有時缺乏實用性，培訓老師只是簡單地宣講理論，缺乏與實際工作相結合的案例分享和互動討論。針對這些問題，我建議公司能夠更加合理地安排培訓時間，確保培訓的效果；同時，培訓內容也需要更加貼合實際工作，注重實用性，提高培訓的實際效果。
第五段：總結并給出個人發(fā)展的規(guī)劃。
通過各種培訓活動，我不僅獲得了知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了自己的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。未來，我希望能夠持續(xù)地參加各種培訓，提升自己的專業(yè)技能和管理能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也會把所學到的知識和經(jīng)驗分享給同事，與他們共同成長和進步。
通過企業(yè)培訓的經(jīng)歷，我深刻感受到了學習的重要性和持續(xù)提升的必要性。只有不斷地學習和培訓，才能跟上時代的發(fā)展，適應企業(yè)的需求，實現(xiàn)自身的價值和發(fā)展。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇五
一、引言（200字）。
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場的激烈競爭，企業(yè)正面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。在這個快節(jié)奏的時代，企業(yè)要保持競爭優(yōu)勢，最重要的資源就是人才。為了培養(yǎng)和吸引人才，不少企業(yè)紛紛投入人力、財力和物力來進行職工培訓，并取得了顯著的成效。本文將就企業(yè)對職工培訓的心得體會進行探討。
二、提高職工素質，提升企業(yè)競爭力（200字）。
通過對職工進行培訓，企業(yè)可以提高職工的素質和能力，進一步推進企業(yè)的發(fā)展。培訓可以幫助職工掌握新的技能和知識，提升工作效率和質量。此外，培訓還可以加強職工的團隊合作意識和溝通能力，提高企業(yè)的內部協(xié)作和協(xié)調水平。通過提高職工的素質，企業(yè)可以更好地適應市場的變化，提升自身的競爭力。
三、激發(fā)職工潛能，增強企業(yè)創(chuàng)新能力（200字）。
職工培訓不僅可以提高職工的工作技能，還可以激發(fā)職工的潛能和創(chuàng)造力，進一步增強企業(yè)的創(chuàng)新能力。培訓可以幫助職工開闊視野，提高問題解決能力和創(chuàng)新思維，促使他們在工作中尋找新的機會和挑戰(zhàn)。培訓還可以培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神，打破傳統(tǒng)思維，推動企業(yè)不斷創(chuàng)新和改進。
四、增強職工歸屬感，提升企業(yè)凝聚力（200字）。
企業(yè)對職工進行培訓還可以增強職工的歸屬感，進而提升企業(yè)的凝聚力。培訓可以讓職工感受到企業(yè)的關心和重視，增強他們對企業(yè)的認同和忠誠。企業(yè)可以通過培訓提供職業(yè)發(fā)展機會，激發(fā)職工的動力和熱情。同時，企業(yè)還可以培養(yǎng)職工的領導能力和管理能力，讓他們參與到企業(yè)的決策和管理中來，進一步增強職工和企業(yè)的凝聚力。
五、總結（200字）。
職工培訓是企業(yè)提升自身競爭力和發(fā)展的重要手段。培訓可以提高職工的素質，增強企業(yè)的競爭力；可以激發(fā)職工的潛能，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力；可以增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力。然而，企業(yè)在進行職工培訓時也面臨著成本和效果的問題。為了取得更好的效果，企業(yè)需要根據(jù)自身的特點和需求，科學制定培訓計劃，并不斷改進和完善培訓機制，以實現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇六
企業(yè)上崗培訓對一個新員工來說是非常重要的，它不僅有助于員工適應新的工作環(huán)境，并且提高他們在工作中的能力和技能。目的是讓員工在盡可能短的時間內能夠勝任工作，并且能夠與公司的愿景、任務和價值觀保持一致。在我個人的經(jīng)歷中，參加企業(yè)上崗培訓讓我受益匪淺。
第二段：強調培訓內容的重要性。
在企業(yè)上崗培訓中，培訓內容的設計是至關重要的。一個好的培訓課程需要針對員工的工作崗位和職責進行量身定制。對于我來說，我所參加的培訓涵蓋了公司的產(chǎn)品知識、銷售技巧和客戶服務等內容。這些知識和技能對于我在新工作中的表現(xiàn)至關重要。通過這些培訓，我能夠更好地理解公司的產(chǎn)品，更有信心地與客戶溝通，提供更好的服務。
第三段：強調培訓方式和方法的重要性。
除了培訓內容的重要性外，培訓方式和方法也是影響培訓效果的關鍵因素。在我的培訓中，我們采用了多種教學方法，如講座、案例分析、小組討論和角色扮演等。這種多樣化的培訓方式讓我更加主動地參與其中，提高了學習的效果和樂趣。特別是通過角色扮演，我能夠模擬實際工作場景，培養(yǎng)自己的應變能力和解決問題的能力。
第四段：總結一些收獲和成長。
在參加企業(yè)上崗培訓的過程中，我不僅獲得了專業(yè)的技能和知識，還提高了自身的能力和素質。通過培訓，我學會了如何更好地與他人合作，如何高效地解決問題，并且也提高了自己的溝通能力和表達能力。這些都為我在工作中展現(xiàn)更好的狀態(tài)奠定了基礎。
第五段：表達對企業(yè)上崗培訓的感激和對未來的期望。
通過企業(yè)上崗培訓，我不僅得到了專業(yè)知識和技能的提升，更重要的是感受到了公司對員工的關心和培養(yǎng)。我為有機會在這樣一個良好的環(huán)境中學習和成長感到非常幸運。我希望能夠將在培訓中學到的東西應用到實際工作中，不斷提升自己的職業(yè)素質，并且為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：企業(yè)上崗培訓是一種非常重要且必不可少的學習方法。通過專業(yè)的培訓內容、多樣化的培訓方式以及高效的培訓方法，員工能夠更好地適應新的工作環(huán)境，并且提高自己的能力和素質。通過我的個人經(jīng)歷，我深刻地體會到了企業(yè)上崗培訓對于個人和公司的重要性，希望未來能夠持續(xù)參與培訓，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇七
通過集團文化辦組織這次企業(yè)文化培訓，作為一名在文化戰(zhàn)線上的后輩，一個新人，聽到前輩在潞安文化事業(yè)上的付出，有辛酸、有欣慰、有無奈、有期望，使我感觸頗深，我似乎和你們一樣經(jīng)歷了那樣的十年，自己對潞安文化上有了進一步的認識，通過學習也讓自己懂得了更多的知識。
首先，自己更深刻明白了運行企業(yè)文化的涵義、方法、目的及方式，在以前實際工作中面對繁瑣的日常工作，經(jīng)常會讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過培訓學習，自己明白到有這樣的情況是因為自己了解的知識仍不夠全面，還認真學習、開放聆聽、思考根源、分析解決辦法，簡單化思考、原始化思考，才能準確、及時處理好各類問題，日常工作才能做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，較好的達到解決問題的目的。本次企業(yè)文化培訓增加了拓展訓練，旨在通過體驗式培訓，使每個學員理解個人與團隊的關系，掌握團隊管理的基本方法，挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的超越。在短短的一天時間內，學員們順利完成了“信任背摔”、“高空斷橋”和“挑戰(zhàn)60秒”等培訓項目。每完成一個項目，學員們都一起討論項目的得與失，總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，還與實際工作相結合談感悟、談認識。經(jīng)過不斷磨合，我們的協(xié)作愈加默契，由彼此互不相識的集團文化戰(zhàn)線上同志，完成了向一支密不可分、堅不可摧的優(yōu)秀團隊的華麗轉身。
通過拓展訓練，我們深深體會到了“團隊”、“信任”、“協(xié)作”、“奉獻”、“友誼”的真實內涵：團隊是個人成長的基石，是個人才能施展的平臺，作為團隊的每一名成員都應當積極為團隊做貢獻，所謂“千斤重擔人人挑”、“眾人拾材火焰高”，比如在“挑戰(zhàn)60秒”拓展訓練中，我火箭隊的隊員積極發(fā)言、擰成一股繩、勁往一起使，使我們取得了40秒的好成績。而信任是團隊健康發(fā)展的前提，信任能夠降低溝通成本，也是個人及團隊品牌價值的集中體現(xiàn)，能夠贏得更多人的信任無疑是一筆寶貴的財富。人的潛能是無窮的，面對挑戰(zhàn)，或許是擔心失敗，或許是受思維定勢的影響，使得一部分人變得畏首畏腳，不自信，而只要勇敢的面對挑戰(zhàn)，都會在不斷的磨練中實現(xiàn)自我的超越。
企業(yè)文化建設是集團公司發(fā)展的核心，是需要每個員工用心呵護的行為準則，只有擁有一支優(yōu)秀的團隊，潞安才能充滿競爭力，才能不斷創(chuàng)新，潞安才能不斷向更高的山峰攀登。
這期的培訓雖然結束了，我會立足自我，完善自我，在今后的工作中不斷總結，學以致用，提高工作效率。
潞安民爆公司馮慧敏。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇八
在現(xiàn)代社會中，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的壯大，企業(yè)上崗培訓越來越受到關注。作為員工，我有幸參加了企業(yè)的上崗培訓，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)上崗培訓中的心得體會。
首先，企業(yè)上崗培訓給我提供了一種深入了解企業(yè)的機會。在培訓中，我了解到了企業(yè)的運作機制、部門職責以及工作流程。通過學習公司的組織架構和內部運作，我不僅能更好地適應新的工作環(huán)境，還能更好地融入企業(yè)的文化。這使我更加了解企業(yè)的核心價值觀和目標，讓我更有動力和決心為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
其次，企業(yè)上崗培訓為我提供了全面的專業(yè)知識。在培訓中，我學到了與崗位相關的專業(yè)技能和知識，包括行業(yè)背景、市場趨勢、競爭對手分析等。這些知識不僅提高了我的工作能力和競爭力，還為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。與此同時，培訓中的案例分析和實操練習也讓我能夠認識到自己的不足之處，并有機會進行改進和提升。
第三，企業(yè)上崗培訓讓我具備了一定的人際交往和溝通能力。在培訓中，我不僅與其他培訓學員進行了交流和互動，還和培訓師進行了密切的合作。通過與不同背景、不同經(jīng)驗的人共同學習和工作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，學會了有效地溝通和協(xié)調團隊合作。這些能力在我日后的工作中將變得尤為關鍵，因為良好的人際關系和團隊合作是實現(xiàn)個人和企業(yè)發(fā)展的重要因素。
第四，企業(yè)上崗培訓激發(fā)了我個人的學習興趣和探索欲望。通過培訓，我意識到學習是一個持續(xù)不斷的過程，我需要不斷更新知識和學習新的技能。在培訓中，我參與了各種學習活動，包括聽講座、進行小組討論和實地考察等。這些學習經(jīng)歷不僅增長了我的見識，還培養(yǎng)了我主動學習和積極思考的習慣。我認識到只有不斷學習和提升自己，才能不斷適應和應對不斷變化的工作環(huán)境。
最后，企業(yè)上崗培訓讓我認識到個人的價值和責任。在培訓過程中，我明白了個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關。只有通過個人的努力和學習，才能為企業(yè)帶來更多的價值和貢獻。同時，企業(yè)上崗培訓也提醒我，作為一名員工，我有責任為企業(yè)的發(fā)展負責，不僅要完成自己的職責，還要積極參與到團隊合作和創(chuàng)新中去。這種責任感和使命感將成為我未來職業(yè)生涯中的重要動力。
總而言之，企業(yè)上崗培訓給予了我很多收獲和啟發(fā)。通過深入了解企業(yè)、獲得專業(yè)知識、提高人際交往能力、激發(fā)學習興趣和認識到個人價值和責任，我在培訓中成長了不少。企業(yè)上崗培訓不僅是一次學習的機會，更是為個人和企業(yè)發(fā)展奠定基礎的重要一步。我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇九
隨著社會的進步和發(fā)展，企業(yè)上崗培訓已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。我有幸參加了一次企業(yè)上崗培訓，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將分享我對企業(yè)上崗培訓的心得體會。
首先，企業(yè)上崗培訓提供了專業(yè)的知識和技能。在參加培訓之前，我對自己的能力并沒有太多自信，擔心自己在實際工作中面臨的挑戰(zhàn)。但通過培訓，我學到了許多實用的知識和技能，如溝通技巧、解決問題的能力等。這些知識和技能為我在工作中的表現(xiàn)提供了很大的幫助。我學會了如何與同事合作，提高工作效率，解決實際問題。這些知識和技能不僅提高了我的工作能力，還使我有信心應對各種挑戰(zhàn)。
其次，企業(yè)上崗培訓增強了團隊合作意識。在培訓中，我結識了許多與我有著相同目標和志向的同事。我們一起參加培訓，相互學習和交流。通過合作完成各種任務和項目，我們培養(yǎng)了團隊合作的精神和意識。我們相互支持、互相幫助，共同攻克難關。通過與團隊成員的交流和合作，我學到了團隊合作的重要性，以及如何更好地與團隊成員合作。這些體驗不僅使我們更加團結，也提高了整個團隊的工作效率。
再次，企業(yè)上崗培訓提高了自我管理能力。在培訓中，我們不僅學習了如何管理團隊，還學會了如何管理自己。自我管理能力是一個人成功的關鍵因素之一。通過培訓，我學到了如何合理安排自己的時間和任務，如何提高自己的工作效率。培訓中的各種案例分析和角色扮演讓我認識到自己的不足之處，從而激發(fā)我改進和提高的動力。我認識到只有通過不斷提高自己的自我管理能力，才能不斷進步，并在工作中取得更好的成績。
最后，企業(yè)上崗培訓培養(yǎng)了我對企業(yè)的責任感。在培訓中，我們了解了企業(yè)的文化、價值觀和使命。通過了解企業(yè)的使命和目標，我明白自己在企業(yè)中的責任和角色。培訓中精彩的演講和實踐案例給我留下了深刻的印象，使我更加珍惜自己所從事的工作，并為之奮斗。我相信，只有對企業(yè)充滿責任感，才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
通過企業(yè)上崗培訓，我不僅提高了自己的知識和技能，還培養(yǎng)了團隊合作意識，提高了自我管理能力，增強了對企業(yè)的責任感。這次培訓使我更加成熟和自信，也為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。我相信，通過不斷學習和實踐，我會在工作中取得更大的成績。我將珍惜所學，不斷提高自己的綜合素質，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇十
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對于員工素質的要求也越來越高。在這個競爭激烈的時代，企業(yè)對職工培訓顯得尤為重要。本文將從職工培訓的目的、方法和效果三個方面來探討企業(yè)對職工培訓的心得體會。
首先，職工培訓的目的是提高員工的綜合素質和職業(yè)能力。企業(yè)的競爭力直接依賴于員工的素質水平。職工培訓旨在提高員工的專業(yè)知識、技能和綜合素質，使員工能夠適應企業(yè)發(fā)展的需求，提高工作效率和質量。通過培訓，員工可以不斷更新知識，了解最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)，提高自己的專業(yè)水平，增強創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供更多的動力。
其次，職工培訓的方法多種多樣。現(xiàn)代職工培訓方法多樣化，企業(yè)可以根據(jù)自身的需求和條件選擇適合的培訓方法。常見的培訓方法包括內部培訓、外部培訓以及在線培訓等。內部培訓是指由企業(yè)內部的專業(yè)人員組織和實施的培訓活動，具有較低的成本和較高的針對性。外部培訓是企業(yè)聘請專業(yè)培訓機構或專家進行的培訓活動，可以拓寬員工的知識面和視野。在線培訓是利用互聯(lián)網(wǎng)和信息技術進行的培訓活動，可以隨時隨地進行學習，提高學習的便利性和效率。
最后，職工培訓的效果是企業(yè)發(fā)展的重要保障。培訓的最終目的是提高員工的綜合素質和職業(yè)能力，以提高企業(yè)的核心競爭力。有效的職工培訓可以為企業(yè)帶來多方面的收益。首先，培訓可以激發(fā)員工的工作動力，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。其次，培訓可以增加員工的學習意愿和學習能力，幫助員工不斷學習和進修，適應企業(yè)不斷發(fā)展和變化的需求。再次，培訓可以提高員工的工作能力和效率，提高產(chǎn)品質量和服務水平，提升企業(yè)的市場競爭力。最后，培訓可以增強員工的職業(yè)發(fā)展機會，提高員工的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，提升員工的職業(yè)滿意度和忠誠度。
總之，企業(yè)對職工培訓的重視是企業(yè)發(fā)展的重要策略之一。通過培訓，企業(yè)可以提高員工的綜合素質和職業(yè)能力，適應企業(yè)發(fā)展的需求，并為企業(yè)發(fā)展帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)應該重視職工培訓，選擇適合的培訓方法，提高培訓效果和成效，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇十一
為了讓我們更深化了解公司，加快融入xx這個大家庭，20xx年xx月xx日，我們迎來了第一期新員工培訓。上午先由李總進行了培訓前的講話，讓大家明確了以后為之付出的奮斗目標，讓我們熱血沸騰，干勁十足。接下來由集團人資資源韓部長對我們進行了xx企業(yè)文化的講解，由一個個他親身經(jīng)驗的小故事，深化了解了企業(yè)的文化和進程，讓我更堅信當時自己的選擇。最終企管侯總對我們進行了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制度和商務禮儀的培訓，還用聞名企業(yè)管理大師肯布蘭查的《鯨魚哲學》告知我們構建高效團隊中須要建立信任、強調正面、轉移方向等重要性，讓我們受益匪淺，也對自己的職業(yè)規(guī)劃更加清楚了解。印象最深的就是最終侯總給我們講的職場正能量-陽光心態(tài)，讓我收獲頗多，不管在對待生活、職場都要擺正自己的心態(tài)，因為只有自己有一個陽光的心態(tài)才能變更自己，感染身邊的人，也會對自己的職場有一個美妙的將來。一上午緊驚慌張的培訓就結束了，讓我受益匪淺，深有體會。下午，侯總組織了大家團建活動，李總上午培訓始終都在，下午的團建活動也和大家聚在一起，還有我們的老員工，讓我們這些新員工感受到了xx大家庭的暖和和向上的力氣。經(jīng)過分組，我們隊伍叫做鯤鵬隊，我們的口號是海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我們的隊歌是《團結就是力氣》，我們的隊長由技術李總當任。
第一個嬉戲是運輸傷員，經(jīng)過大家商議了各種方案，一種方案不行推翻重新?lián)Q另一種方案，每個人都發(fā)表了自己的想法，最終我們隊第一個申請起先，大家同心同德57秒完成了運輸全部傷員的任務。其次個嬉戲是我們是最棒的，大家不停的練習、糾錯中完成了。
第三個嬉戲是站圓圈，規(guī)則是要一個隊10個人必需都要站在圓圈中，分為三個等級，經(jīng)過練習，我們第一個報名參賽，干脆挑戰(zhàn)最高難度，我們全隊大家緊緊拽在一起，打破了生疏，此時我們就是連體嬰生怕影響了團隊。第四個嬉戲是取水，我們隊長此時發(fā)揮了自己技術特長，用工地邊角料，立馬做出了一個取水神器，不過侯總立馬叫停，只允許運用身上的物體;最終我們隊身高當擔義不容辭的完成了此項任務。
第五個嬉戲是解手環(huán)，起先是由小隊自己完成，大家相互交叉手，相互拉在一起，經(jīng)過同心同德，最終拉成了一個大圈;最終是個升級版，由全部人員相互交叉拉成了一個60多人的圓圈，這個大圈交叉聚起來都難，更別說解開了，李總發(fā)揮了領導力，親力親為的組織大家拉在一起，然后由李總指揮大家起先解，最終勝利解開了這個大圈。最終就是攝影擺拍了，大家還是用一個團建嬉戲完成，疊羅漢一個人靠著另一個人坐下，這個嬉戲考驗相互信任的嬉戲，大家擺了一個心形的.造型，大家齊喊xx，我感受到了大家對xx的酷愛，和對自己將來的美妙的向往。一天驚慌的培訓和團建在歡聲笑語中結束了，每個人臉上都是笑容，都是真誠的笑容。在第一期的新員工培訓中，讓我們了解了xx企業(yè)文化，學會了商務禮儀，也了解到了一個陽光心態(tài)對我們自己職場和生活的重要性;團建活動讓我們知道了團隊幫助的重要性，也讓我明白了對一件事情不同的人就會有不同的看法，做事要多聽聽別人的看法，揚長避短，也能更好的完成工作。這一天的培訓不僅是對自己學問的增長，也讓我自己更好的融入了這個暖和的大家庭。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇十二
企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂。沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
在葉經(jīng)理的帶領下，進行了關于《成為企業(yè)人》專題講座學習培訓。通過這次的學習，自己感受確實頗多，獲益匪淺。在這次課程中，胡老師從諸多方面闡述了如何成為企業(yè)最受歡迎的員工。一個人具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工。比如說從工作的能力與態(tài)度方面，從個人的情商和個人奮斗的目標來闡述我們員工應該如何把握在職業(yè)成長中的機遇。又比如說胡老師借《資治通鑒》里的論德與才來告誡我們職業(yè)員工的八大注意，從個人與公司的團體關系來提醒我們隨時保持團隊的意識。胡老師還告訴我們通過與上司、與同事、與下屬之間的溝通，從而來確定員工職業(yè)規(guī)劃的能力和溝通關系的能力。當然在這次的學習培訓中胡老師還告訴了我們很多。我自己也深深地感到，這次的學習中，確實很多很多在企業(yè)中都非常實用，自己也是受益不盡，也讓自己深深的覺得在以后的工作中自己還有很多要去學習的、改進的。
胡老師的講座給了我無限啟迪，要成為企業(yè)最受歡迎的員工那些都是必不可少的優(yōu)秀品質。而給我感受最深的就是責任感、忠誠、誠信、良好的執(zhí)行力，還有就是愛崗敬業(yè)。
第一、責任感
責任感就是對自己負責，對別人負責，對公司負責，就如同公司規(guī)章制度里規(guī)定的一樣，實行首問負責制。就是要告訴我們員工要對自己的一言一行負責。對客戶負責，對公司負責，也是對自己負責。一個男人，最最重要的就是必須得要有責任感。一個男人，有了責任感，首先才會對自己負責，等進入工作了才會對工作負責，那樣公司才會感覺到自己的忠誠可靠，才會大膽放心地起用自己。再到后來有了家庭后才會對家人負責，才會對孩子負責。那樣家人才會感覺到自己的可靠，才會覺得和自己在一起有安全感。這些都是相輔相成的。用在人生中的任何一方面都很受用的。而在胡老師的講座中的職業(yè)員工的八大注意中就把拒絕承擔個人責任列為第一位的，可見這是告誡我們所有員工，要把勇于承擔個人責任放在最最重要的位置上的。所以，我覺得一個人具有責任感是最最重要的一項，是任何時候都不能少的。
第二、忠誠和誠信
忠誠是職業(yè)人應遵循的一種基本準則，是無價之寶。公司需要忠誠和有能力的員工。因為企業(yè)的業(yè)績是要靠忠誠的員工全力創(chuàng)造，在這個充滿誘惑的時代，一個優(yōu)秀員工的忠誠品質更是不可或缺。有了對企業(yè)的忠誠，就會自覺地熱情地全身心地投入到工作中去。一個人要為企業(yè)做貢獻，僅忠誠的品行、有工作熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。
第三、良好執(zhí)行力
執(zhí)行力這方面，首先需要有快速執(zhí)行能力，目標就要明確，就得全力以赴，一絲不茍，并且爭取每次都要有個超越。其次就是提升執(zhí)行力。胡老師教給我們有幾方面。簡潔的說就是對己持之以恒，有危機意識、寬嚴相濟。對事堅持不懈、滴水穿石、關注結果。其中有兩句話讓我感受蠻深。對過程負責是我的任務，對結果負責是我的責任。這就是經(jīng)典!執(zhí)行力是決定事業(yè)成敗的重要因素。執(zhí)行力是智力、魄力、膽識、毅力、學習力、創(chuàng)造力的總和。學習是我們的必備條件和首要任務，認識的提高，知識的積累，本事的增長，能力的拓展，都離不開勤奮的學習。
第四、愛崗敬業(yè)
愛崗敬業(yè)是做一名合格員工的基本條件。無論是干什么工作，只有愛崗敬業(yè)才可能有所建樹。俗話說的好“七十二行，行行出狀元”，出狀元的前提條件是愛崗敬業(yè)。只有全心全意地熱愛自己的工作，敬重自己的工作，把工作當作自己最喜歡的事去做，使愛崗成為一種習慣。處處以竭盡全力積極進取的態(tài)度工作，才能贏得更多機會。作為一員工，不能只想到自己的利益，要敢于與企業(yè)同甘共苦，要明白只有企業(yè)的發(fā)展才有自己發(fā)展的空間和機遇。企業(yè)的興亡，每一位員工都是有責任的。
責任(供水)、平安(供水)、和諧(供水)，是每一個員工的目標。因此，在今后的工作中我要認真對待每一件事，做每件事都細心一點、認真一點、做好一點。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇十三
很榮幸有機會在6月6日晚上參加了張帥老師關于員工服務意識培訓的講座。他所講的內容都是與我們日常生活、工作息息相關的，讓我受益匪淺。我有幾點體會想與大家分享下。
作為窗口工作人員，熱情禮貌的服務，不僅是顧客的期望，也是我們以身作則的首要標準。熱情禮貌的服務能拉近窗口工作人員與顧客之間的距離，減少投訴案件，提升公司的服務形象，也是窗口工作一個很好的開端。
絕對的責任感，在工作中，我們必須要清楚自己的位置，我們代表的是公司的整體形象，在自己的崗位上多盡一份力，盡最大的可能滿足顧客的需要，得到顧客的認可。
消極心態(tài)與積極心態(tài)。在此次講座中，張老師列舉了十類不受歡迎的員工，他們是以一種消極的心態(tài)面對自己的工作，做一天和尚敲一天的鐘，過一天算一天，這種心態(tài)是要不得的。我們應以一種積極、健康的心態(tài)面對我們每日的工作。曾經(jīng)擔任中國足球隊教練的米盧說過一句名言“態(tài)度決定一切?！笨峙轮挥心鞘惒皇軞g迎的員工不理解這句話的真諦吧！
心態(tài)正確之外，我們還需要提升自身工作能力與專業(yè)知識。顧客詢問時不能一問三不知，我想脾氣再好的顧客也不會滿意這種服務態(tài)度的。針對我們單位的具體情況，全心全意為顧客提供優(yōu)質、高效、快捷的服務，這就是我們窗口工作人員工作的核心。
自我調節(jié)，調整心態(tài)。張老師在講座中說過，何為優(yōu)質服務，就是任何時刻都達到或超越顧客的期望。但在工作實踐中是很難完成的，并不是每一位顧客都能認可我們的工作。要學會消除破壞性的批評，對自己負責，一諾千金，經(jīng)得起自我驗證。
以上的每一點都是我在工作中需要改進的，我要學以致用，把好的思想，好的模式淋漓盡致的運用在我平時的工作中，不斷的自我提升，不斷的自我進步。
當我們具備了這些服務意識，服務禮節(jié)做細了，顧客自然會感受到我們的落落大方，彬彬有禮。那樣我們的“你用電，我用心”服務理念就能名副其實了。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇十四
3月3日是一個特殊的日子。這一天公司組織我們聆聽了胡翠艷教授的專題講座——《成為企業(yè)人》。
這堂長達一天的專題講座讓我感觸頗深。胡老師在課上帶領我們從未來世界變化的速度引入主題；再講到什么是企業(yè)，告訴我們?yōu)槭裁匆蔀槠髽I(yè)人；然后講了思維決定行為，告訴我們要想成為企業(yè)人先要從思維上改變；最后說了如何成為真正的企業(yè)人，企業(yè)人應該具備的素質。整堂課程中胡老師講解的非常生動，深入淺出的把企業(yè)人剖析在了我們面前，使我們真正的理解到成為企業(yè)人對于公司和自己的重要性。尤其是胡老師課上提到的兩個詞讓我感觸最深，那就是——“平臺感”與“工匠精神”。下面我便談談我對于這兩個詞的理解。
許多人在自己的工作崗位都抱怨工作辛苦，工資又少，我?guī)屠习遒嵙瞬簧馘X，到我手上的卻沒多少，諸如此類抱怨公司，抱怨領導的話時常能在耳邊聽到，就連我自己也有時會想：我和別人做的事情都一樣多，為什么工資比別人少？因而心里產(chǎn)生了不平衡的感覺。從而忘記了，我能在這兒工作已經(jīng)是一件幸運的事情。是公司給了我一個在這兒上班的機會！是公司讓我有了一份可以養(yǎng)家糊口的事情可做！更是公司讓我有了可以實現(xiàn)自我價值的崗位！而我卻因為和他人的比較，忘了這最初的根源。聽了胡老師的課讓我感到羞愧。我忘記了懷抱感恩之心，忘記了公司對我的付出，忘記了自己在公司得到的一切。聽了胡老師的課，讓我心中警鐘鳴響。我應該始終銘記——是公司給了我一個發(fā)展的平臺！
“平臺感”讓我知道了感恩，而“工匠精神”則讓我懂得了做事的態(tài)度。
今天的課程讓我切實的發(fā)現(xiàn)自己存在諸多問題。這是我今后需要改變的地方，感謝胡老師給我們帶來的這一堂精彩絕倫的課，更感謝公司給我們聽這一堂課的機會。這將是一堂影響我終身的課！
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇十五
近年來，越來越多的企業(yè)開始意識到員工培訓的重要性，企業(yè)培訓成為了提升員工素質和企業(yè)競爭力的重要手段之一。作為一名職場新人，我有幸參加了一次企業(yè)培訓，通過這次培訓，我深切體會到了培訓的重要性，對我個人和企業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了積極影響。以下是我對這次培訓的感想與體會。
首先，培訓的內容非常實用，幫助我提升了工作技能。在培訓過程中，我們學習了很多與崗位相關的知識和技能，比如溝通技巧、團隊合作、時間管理等。這些知識和技能在實際工作中非常實用，讓我更加專業(yè)地應對各種工作難題。特別是溝通技巧和團隊合作方面的培訓，讓我更好地理解了團隊合作的重要性，并學會了如何與同事有效溝通和協(xié)作。這些培訓內容不僅提高了我的專業(yè)素質，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
其次，培訓過程中的互動學習讓我受益匪淺。培訓不僅僅是被動地接受知識，更是一個互動的過程。在培訓中，我們組成小組進行一些團隊活動和討論，通過與同事的互動，我學到了很多新的思維方式和解決問題的方法。這種互動讓我更加開放和主動地去學習，也更容易理解和掌握培訓內容。此外，培訓中的分享與反饋也對我起到了很大的幫助，通過聽取他人的經(jīng)驗和觀點，我不僅拓寬了視野，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，從而不斷提升自己。
再次，培訓過程中的實踐環(huán)節(jié)增加了我對知識的運用能力。培訓并不只是理論學習，更重要的是將所學的知識轉化為實際行動。在培訓中，我們經(jīng)常要進行一些實際操作或模擬演練，通過這些實踐環(huán)節(jié)，我更好地理解了知識的應用場景和技巧，也更有信心在實際工作中運用所學知識。實踐讓我學到了更多的東西，并且讓我明白學以致用的重要性。
最后，培訓過程中的激勵和鼓勵讓我更加積極向上。在培訓中，我們經(jīng)常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但導師和同事們總是給予我們鼓勵和支持，讓我們更加堅定地前行。他們通過分享成功案例和鼓勵的話語，讓我對自己的潛力有了更深的認識，并激發(fā)了我努力學習和進步的動力。在這樣的激勵和鼓勵下，我更加積極主動地參與培訓，認真學習和應用培訓內容。
總的來說，這次企業(yè)培訓給我留下了非常深刻的印象。培訓的內容實用、互動學習的方式讓我受益匪淺，實踐環(huán)節(jié)的設計增加了我對知識的運用能力，而激勵和鼓勵更加積極地激發(fā)了我的學習熱情和發(fā)展動力。通過這次培訓，我不僅提升了自身的專業(yè)素質，也更加明確了個人職業(yè)發(fā)展的方向與目標。我相信，通過不斷地學習和培訓，我能夠更好地適應職場發(fā)展的需求，并為企業(yè)的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇十六
這次崗前培訓共x天時間，雖然時間很短，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。同時在這短短的時間里，我時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的x長、__x、__x以及x（科）的各位領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有一個廣闊的舞臺，能夠提高我們的工作能力，增長我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！感謝組織給了我參加公開考試的機會，讓我能有機會有可能成為組織的一員，我會當好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為____單位的發(fā)展作出自己應有的貢獻！通過這幾天的學習，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應以德為先。__長、__x、__x以及__科（處）長、x長等各位領導親自給我們作重要講話，指導我們今后工作的方向。x長向我們詳細介紹了__單位的基本情況以及試用期的考核要求；x長向我們詳細講授了各個《回避規(guī)定》，并邀請了__x給我們進行業(yè)務培訓，邀請了幾位優(yōu)秀的__職員給我們介紹了工作經(jīng)驗，并且組織了多次討論活動。__長、__x、__x以及x長、__長這些領導能夠親臨指導或授課就足以見出單位各級領導對這次培訓的重視、對我們新入職人員的重視。而且無論是單位領導還是__領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天__科長的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情況，使我對單位有了全面的認識，更堅定了我作為一名__公司（單位）人的自豪感與歸屬感；__x的報告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強能為要、以實干部為準、以自律為重四個方面對我們進行了指導和要求，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫文章的素材庫；也有很多思想，強大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“____公司（單位）人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位（公司）未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績、為單位貢獻我們的力量！
能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開單位各級領導的關懷，也離不開__x科（處）的精心安排。x天的培訓雖然結束了，但是我們在__公司（單位）的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。我認為應從以下幾個方面來做：
1、盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。
從__工作者到__工作者是一個大的轉變，在這個過程中難免會有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名__工作人員，我們應該熟悉單位的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在單位中的定位、盡快融入__公司（單位）這個大家庭。
2、繼續(xù)發(fā)揚感恩思想，培養(yǎng)責任意識、吃苦耐勞意識。
我愛這個單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我會懷著一顆感恩的心，認真負責工作，敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作。
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司（單位）的領導及前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司（單位）各級領導的關懷和正確領導，有公司（單位）各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于單位、無愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績！
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇十七
參加了公司給我們安排的培訓課程，讓我收獲豐厚，培訓對我的幫助非常大，培訓對我們工作做了一番講解，讓我一下看清了前方。
在我們工作的時候，我們對工作的態(tài)度，會反饋給我們工作結果，你對工作認真工作回報的就是好的結果，如果你對工作是可有可無的心態(tài)，那么工作將不會有多大的進展，因為態(tài)度決定了我們工作的樣子，也決定這我們對工作是否負責，在工作中我們會遇到很多的問題，這些問題，有大有小，各種問題都會影響我們的工作，如果面對這些問題我們不是抱著必勝的心態(tài)去，而是龜縮不前只知道一味的逃避，這樣我們就不可能有進步，困難就是橫亙在我們前進道路上的河流，如果連試水的勇氣都沒有那永遠都沒有可能過得了和，過不了和就邁不過這道坎走不過這條路，每一次我們走的路都是非常艱難的，都需要去付出，去努力，沒有一顆堅定不移的心，沒有一顆永不服輸?shù)男模敲丛诶щy面前，退步成為唯一的選擇，一旦后腿，將永無止境，再也沒有了前進的動力，因為心態(tài)沒放好，沒有一往無前的勇氣，就沒有成功的可能，我們所做的每一個選擇都關乎到我們的工作情況，所以工作態(tài)度一定要好，遇到困難不放棄，遇到阻礙要敢于邁步，不要被眼前所嚇倒，不要因為自己解決不了就放棄，只有去做了才知結果。
團隊合作是我們工作的時經(jīng)常需要的，因為我們不是一個個獨立的個體，我們是組成公司的整體，我們都是一些細小的零件，這些零件都會關系的公司的發(fā)展的，在我們工作的時候每個部門之間的配合，每個員工之間的配合都是必不可少的，團隊工作能夠提升工作的效率，能夠用更短的'時間完成更多的工作任務，這就是團隊的力量，工作的時候要配合要同事工作，與同事打好關系，保證團隊成員之間和睦相處，不因為矛盾二印象到工作，無論是否產(chǎn)生矛盾都要以大局為重，不要因私廢公，不要因小失大。明白團隊的重要性，需要與同事配合工作，共同努力創(chuàng)造更好的未來。
我們來都公司以后就要學會去學習去進步，不要依賴公司，讓公司推著自己走，這樣的學習不會讓我們的到多少收獲，培訓只能夠讓自己收獲少部分，想要獲得更多就要不斷的前進，學習了才能夠進步，我們在工作的時候要主動學習，主動的去吸收自己所需要的知識內容，因為主動學習能夠讓我們學的更多，影響更深刻。
培訓是公司培養(yǎng)人才的手段，也是提升我們實力的機會，培訓使得我的工作不斷的進步，讓我明白了我的使命，知道了努力的方向，我會把從培訓的收獲用在以后的工作中。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇十八
培訓起先的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講解并描述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領導，各部門負責人;還有公司組織結構、人事制度、業(yè)務發(fā)展及目標等等。
其中給我印象最深的是中化寧波主動向上、注意創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。
在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氛圍。大家相互幫助，相互學習，共同進步，全部同事就像在一個暖和和諧的大家庭。從中也折射出了公司提倡的團隊協(xié)作互助精神。
通過為期一周的培訓，在公司各部門老師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務流程和詳細操作工作應當留意的地方，由于公司業(yè)務流程和內部限制流程都很嚴密困難，在整個學習過程中發(fā)覺到自己有很多須要重新學習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學習，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務水平。讓我感動的是，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會訕笑，而是善意地提示、耐性地幫助。這種確定和激勵賜予了我強大的信念，讓我信任自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。入職公司雖然時間不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到驕傲。信任我的這種驕傲感將會使我更有激情地投入到工作中去。
總結這次培訓的感受，用以前看到過的一段文字來表述：在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回來到零：把自己放空，抱著學習的看法，將每一次任務都視為一個新的起先，一段新的體驗，一扇通往勝利的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益。
經(jīng)過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。在培訓過程中，能讓我把高校本專業(yè)所學的學問和實踐工作有效，整體的結合起來，真正做到了學以致用。公司的領導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都供應了優(yōu)越的條件。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關懷，呈現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。本次培訓最大的收獲，就是了解了各位領導身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合實力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學習。唐總說過要做事就得先做人這句話讓我感受頗多。很簡潔的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有修身、齊家、治國、平天下的古訓。為什么要把修身放在第一位，我想應當和做事先做人是一個道理。人確定事，形成品牌效應。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人起先的，假如連人都做不好，還何談事業(yè)。中國有句古話，叫人有大志在，無處不翻飛。拿破侖有句話，叫做不想當將軍的士兵不是好士兵我想這些名言闡述了一個道理每個活在世上的人，都應當給自己定個位。定什么位，將確定自己一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們肯定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調定位，敢于重用自己，敢于擔當責任，敢于獨當一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的.決心，敢于解除前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。
現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應當肩負起時代給予的責任和使命，激發(fā)我們的才智和力氣。華蜜的人生和祖國建設的美妙前景要靠我們努力開拓。在公司領導的帶領下，讓我們攜手同公司步入輝煌。最終，以汪國真的一首詩共勉：我們像一只響箭，勇往直前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行!
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇十九
在聽完胡翠艷老師的專題講座《成為企業(yè)人》后感想如下：
首先要明白工作究竟為了誰。在為用戶安裝自來水的同時，也是為自己工作養(yǎng)家糊口，積累經(jīng)驗，因此感恩公司給了我們一個平臺，感恩公司給了我們技能，感恩公司給了我們一個開心、幸福、充實的一個環(huán)境。其次，做好本職工作明白自己能給公司帶來什么，自己在公司的價值在哪里。
我們都應該端正態(tài)度對待每一項工作，把每次工作任務都當成機遇，認真完成好每次工作任務。今天的態(tài)度決定明天的技能，成為后天的現(xiàn)實。
世界上唯一不變的就是變化。在學習的長河里不進則退，尋找最佳的新觀念和理念。聽到或看到哪里有好經(jīng)驗、好做法，就會吸收其精華，為我所用，集百家之長，補己之短。互聯(lián)網(wǎng)帶來了思維的革命，不僅僅是一種技術，一種產(chǎn)業(yè)，更是一種思想，一種價值觀。未來世界的變化速度越來越快，每天都應充分做好準備迎接新的挑戰(zhàn)。
目前所具備的環(huán)境來之不易，作為企業(yè)的員工，無論做什么事情，無論什么崗位，都必須竭盡全力，無私敬業(yè)。善待自己的工作，把自身潛能發(fā)揮到極致，爭做一名高效能的供水職工。
少一些投機取巧，多一些腳踏實地。無論做什么事，供水的任何一項工作都講究到位。少一些急功近利，多一些專注持久。做事不打折扣，克服“差不多就行了”的想法，應該追求盡善盡美。
正能量。學會用工作熱情感染身邊的每一個人，成為他人的開心果，樹立主人翁精神，公司的事就是我的事。要像關心自己的事情一樣關心工作上的事，盡職盡責去完成，同時追求工作效率，一次就把事情做到位。提前做好詳細的工作計劃，并按計劃實施。專心致志，鍥而不舍，一抓到底。把自己潛能發(fā)揮到極致，為供水事業(yè)盡職盡責，貢獻自己的一份力。
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇二十
為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司重視人才、培育人才的戰(zhàn)略方針。參與培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為會議做打算。
這一次培訓的主要內容主要是公司的基本狀況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)學問，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的相識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)建效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行比照，相識到自己的不足，剛好改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是特別有好處的。在職業(yè)化的看法方面，每個人都應當有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于特性。然后就是以后在做事的過程中要留意方法，這樣才能讓工作效率更高、削減無謂的加班，事情也會做的更好。
在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注意的是實踐和傳播效果，須要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的學問，而且要對市場有著精確的.把握和分析實力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又確定于市場的反應，我們不僅僅要思索怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更須要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就須要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深化的了解和相識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思索品牌傳播，從而能更好的為客戶服務，公司員工的學問層面也會更加全面。這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是特別看重的，劉總也做了許多的打算，讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的看法和良苦專心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力!
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇二十一
不覺來xx已四年多了，最近xxx辦事處的領導同志對我們全市20xx年新招錄員工進行了一次為期十天左右的培訓。雖然培訓時間不是很長，但是感觸頗多，對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中自由散漫的生活，當我們走上各自的工作崗位上時，這一切都是那么地行不通。
此次培訓主要內容為：國內外經(jīng)濟金融形勢及其發(fā)展預測、我國農村信用社改革與業(yè)務發(fā)展、會計及出納管理、金融寫作知識、新聞寫作知識、銀行信貸管理、信貸風險防范、銀行從業(yè)操守及職業(yè)道德、銀行職務犯罪預防、銀行服務禮儀等。
培訓教師能夠抓住重點，講得通俗易懂，輔導老師認真負責，熱情耐心，學員能夠認真聽講，積極實踐，培訓工作取得了良好效果。通過十天左右有針對性的業(yè)務培訓，不僅提高了新員工的業(yè)務技能，促使他們快速適應工作崗位，同時又充分讓新員工認識了解信用社信息化建設這一核心競爭力的發(fā)展現(xiàn)狀及速度，激發(fā)新員工愛崗敬業(yè)的工作熱情。
好高騖遠是我們這代人的通病，總以為大學畢業(yè)應該找過好單位，干一份體面的工作?？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實干才是真。腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。因此我們更應該隨著時代的前沿前進，與時俱進。
因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。
這次培訓讓我從中有很多體會，農村信用社的工作不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關鍵。從大處著眼，從細處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責，恪盡職守、嚴格要求，主動適應工作的需要。
在今后的工作中，我同樣將一如既往地加強學習，不斷加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人，克己奉公，恪盡職守，與同志們一道為xxx事業(yè)的興旺發(fā)達做出自己應有的貢獻！
企業(yè)職工上崗培訓心得體會和感想篇二十二
這次崗前培訓共x天時間，雖然時間很短，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。同時在這短短的時間里，我時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的x長、xxx、xxx以及x（科）的各位領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有一個廣闊的舞臺，能夠提高我們的工作能力，增長我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！感謝組織給了我參加公開考試的機會，讓我能有機會有可能成為組織的一員，我會當好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為xxxx單位的發(fā)展作出自己應有的貢獻！通過這幾天的學習，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應以德為先。xx長、xxx、xxx以及xx科（處）長、x長等各位領導親自給我們作重要講話，指導我們今后工作的方向。x長向我們詳細介紹了xx單位的基本情況以及試用期的考核要求；x長向我們詳細講授了各個《回避規(guī)定》，并邀請了xxx給我們進行業(yè)務培訓，邀請了幾位優(yōu)秀的xx職員給我們介紹了工作經(jīng)驗，并且組織了多次討論活動。xx長、xxx、xxx以及x長、xx長這些領導能夠親臨指導或授課就足以見出單位各級領導對這次培訓的重視、對我們新入職人員的重視。而且無論是單位領導還是xx領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天xx科長的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情況，使我對單位有了全面的認識，更堅定了我作為一名xx公司（單位）人的自豪感與歸屬感；xxx的報告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強能為要、以實干部為準、以自律為重四個方面對我們進行了指導和要求，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫文章的素材庫；也有很多思想，強大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“xxxx公司（單位）人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位（公司）未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績、為單位貢獻我們的力量！
能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開單位各級領導的關懷，也離不開xxx科（處）的精心安排。x天的培訓雖然結束了，但是我們在xx公司（單位）的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。我認為應從以下幾個方面來做：
1、盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境
從xx工作者到xx工作者是一個大的轉變，在這個過程中難免會有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名xx工作人員，我們應該熟悉單位的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在單位中的定位、盡快融入xx公司（單位）這個大家庭。
2、繼續(xù)發(fā)揚感恩思想，培養(yǎng)責任意識、吃苦耐勞意識
我愛這個單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我會懷著一顆感恩的心，認真負責工作，敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司（單位）的領導及前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司（單位）各級領導的關懷和正確領導，有公司（單位）各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于單位、無愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績！
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