人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
會(huì)計(jì)核算科工作職責(zé)篇一
2.根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度，及時(shí)準(zhǔn)確完成賬務(wù)登記工作，并復(fù)核會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、合法性。
3.編制整套會(huì)計(jì)報(bào)表，保證報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
4.打印會(huì)計(jì)憑證，整理會(huì)計(jì)憑證，保證附件完整、正確，裝訂會(huì)計(jì)憑證。
5.按期申報(bào)增值稅、所得稅、附加稅、印花稅、個(gè)稅等各項(xiàng)稅費(fèi)，并跟蹤繳納情況。
6.對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督，完成固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記及賬務(wù)處理、盤點(diǎn);定期對(duì)所經(jīng)營的財(cái)產(chǎn)、財(cái)物進(jìn)行核對(duì)，做到賬實(shí)相符。
7.對(duì)公司項(xiàng)下各項(xiàng)目資金進(jìn)行監(jiān)控。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)核算科工作職責(zé)篇二
1、按采購流程尋找并開發(fā)價(jià)格合適的供應(yīng)商以及采購配額;
2、對(duì)物料存貨量成本核算預(yù)測(cè)、計(jì)劃、及進(jìn)行控制分析;
3、按營銷計(jì)劃及產(chǎn)能進(jìn)度編制物料計(jì)劃采購，跟蹤落實(shí)供貨商交貨;協(xié)調(diào)產(chǎn)供銷流的銜接;
4、與供應(yīng)商議價(jià)談判價(jià)格，準(zhǔn)確核價(jià)，督促供應(yīng)商降低價(jià)格提高公司經(jīng)濟(jì)效益;
5、維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，按體系要求定期對(duì)供應(yīng)商期、質(zhì)、量、價(jià)進(jìn)行考評(píng);
6、核對(duì)倉庫物料的進(jìn)出貨記錄與采購、銷貨開票數(shù)量、金額的準(zhǔn)確性;
7、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品銷售核價(jià)，編制報(bào)價(jià)單;
8、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理出具相關(guān)分析報(bào)告;
9、具備價(jià)格、成本組成知識(shí)和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)與良好的溝通能力;
會(huì)計(jì)核算科工作職責(zé)篇三
一、財(cái)務(wù)制度方面
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要或新的法律法規(guī)、電影行業(yè)的相關(guān)政策制定、規(guī)范、完善會(huì)計(jì)核算辦法，規(guī)范會(huì)計(jì)科目；
2、組織加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算辦法、財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度、稅法及法律法規(guī)的相關(guān)培訓(xùn)工作，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng),提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力；
3、組織加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，督促集團(tuán)做好各類會(huì)計(jì)檔案保存；
二、財(cái)務(wù)報(bào)表方面
1、催收每月各子分公司及總部的財(cái)務(wù)報(bào)表提交情況；
2、檢查、分析財(cái)務(wù)報(bào)表的填報(bào)工作，審核月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)部門；
3、檢查分析已開業(yè)影城盈虧保本點(diǎn)的測(cè)算，結(jié)合票房預(yù)算數(shù)及年度預(yù)算進(jìn)行測(cè)算，做好各季度及各月份的利潤預(yù)測(cè)；
4、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)層面合并報(bào)表，完成上市公司季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)披露相關(guān)工作；
三、內(nèi)外部門工作方面?
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、解決審計(jì)期間出現(xiàn)的相關(guān)問題，重大事情及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
四、日常工作方面?
1、負(fù)責(zé)核算部的日常管理工作，組織制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、明確各結(jié)算人員崗位職責(zé)、合理明確分工、適時(shí)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；
五、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。?
會(huì)計(jì)核算科工作職責(zé)篇四
1、審核分公司會(huì)計(jì)憑證和上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，確認(rèn)財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、完整和準(zhǔn)確；
2、審核總公司，子公司會(huì)計(jì)憑證并按會(huì)計(jì)制度要求編制單體公司、集團(tuán)的合并報(bào)表、工作底稿和合并明細(xì)；
3、負(fù)責(zé)公司的銷售核算、采購核算、稅務(wù)會(huì)計(jì)、費(fèi)用管理等工作；
4、監(jiān)督并指導(dǎo)各職能會(huì)計(jì)同公司所有往來單位及個(gè)人進(jìn)行對(duì)帳工作；
5、根據(jù)國家稅法及相關(guān)法律法規(guī)，統(tǒng)一籌劃公司總部及下屬機(jī)構(gòu)納稅工作，優(yōu)化稅務(wù)策略；
6、對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；?建立并優(yōu)化會(huì)計(jì)崗位績(jī)效考核管理制度，考核對(duì)下屬員工的績(jī)效；
7、負(fù)責(zé)對(duì)外數(shù)據(jù)的出具，對(duì)接外部審計(jì)提供審計(jì)資料等；
8、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立和完善會(huì)計(jì)核算制度、完成整體稅務(wù)籌劃；協(xié)助建立健全集團(tuán)子公司，分公司財(cái)務(wù)核算體系。
9、維護(hù)和管理公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn);管理重要會(huì)計(jì)檔案和資料；優(yōu)化會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)和it化建設(shè)，提高管理效率和會(huì)計(jì)核算管理水平；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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