在信息爆炸的時代，總結可以幫助我們更好地篩選和整理所學知識。在寫總結之前，我們可以先列出一份詳盡的清單，收集要點和觀點。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望能給大家一些啟示和幫助。
畢業(yè)論文題目或設計篇一
企業(yè)知識類型及其相關研究[1]_隱性知識。
企業(yè)財務危機預警指標篩選探究_因子分析。
企業(yè)隱性知識管理及其相關研究[1]_顯性知識。
企業(yè)生命周期與戰(zhàn)略選擇的實證分析--蒙牛乳業(yè)集團發(fā)展進程案例分析。
企業(yè)it能力影響因素探究_競爭優(yōu)勢。
企業(yè)全面風險管理框架比較研究_現(xiàn)代企業(yè)管理論文。
企業(yè)利益相關者利益需求及納入方法研究_分析。
企業(yè)員工工作自主性量表編制_維度。
企業(yè)并購財務風險分析_企業(yè)管理論文。
企業(yè)戰(zhàn)略淺論_存在問題。
畢業(yè)論文題目或設計篇二
2、中國風水與環(huán)境藝術
3、青島近代別墅建筑及其環(huán)境藝術研究
4、珠江三角洲村鎮(zhèn)住區(qū)環(huán)境藝術設計研究
5、中國傳統(tǒng)建筑中的吉祥文化及其在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的應用研究
6、軟裝飾材料在室內(nèi)環(huán)境藝術設計中的應用研究
7、在民間藝術中探尋現(xiàn)代環(huán)境藝術的傳承與再開發(fā)
8、城市地下公共空間環(huán)境藝術研究
9、論城市視覺環(huán)境藝術與可持續(xù)發(fā)展
10、古樹文化與環(huán)境藝術設計
11、環(huán)境藝術設計與精神生態(tài)
12、《全國中文藝術設計類期刊等級鑒定研究--環(huán)境藝術部分》
13、中國傳統(tǒng)裝飾要素的文化分析及其在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的運用
14、環(huán)境藝術與壁畫裝飾
15、壁畫與環(huán)境
16、論地域特征與環(huán)境藝術設計的內(nèi)在關系
17、市政設施環(huán)境藝術小品設計研究
18、環(huán)境藝術設計專業(yè)人才培養(yǎng)的分析與對策
19、環(huán)境藝術設計材料館學學科建設研究
20、圖書館建筑的環(huán)境與藝術設計研究
21、竹文化在環(huán)境藝術中的運用與研究
22、環(huán)境藝術中傳統(tǒng)休閑文化之研究
23、生態(tài)城市規(guī)劃中環(huán)境藝術設計的研究
24、環(huán)境藝術設計在繼續(xù)教育中的發(fā)展探討
25、傳統(tǒng)民居裝飾在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的應用研究
26、虛擬現(xiàn)實技術在環(huán)境藝術設計中的應用研究
27、竹資源在環(huán)境藝術設計中的運用
28、少數(shù)民族建筑元素在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的應用探索
29、寧夏地區(qū)高校環(huán)境藝術設計教育現(xiàn)狀調(diào)查與發(fā)展研究
30、淺析環(huán)境陶藝與公共環(huán)境藝術
31、環(huán)境藝術設計中“生長型設計”理念的運用
32、對高校環(huán)境藝術設計專業(yè)室內(nèi)設計工程制圖課程的教學探究
33、環(huán)境藝術專業(yè)在線考試系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
34、視覺信息在傳統(tǒng)環(huán)境藝術中的應用與研究
35、三峽文化與地域環(huán)境藝術
畢業(yè)論文題目或設計篇三
2、 環(huán)境設計中木材裝飾材料設計與應用
3、 我國建筑室內(nèi)環(huán)境藝術設計的現(xiàn)狀與發(fā)展
4、 環(huán)境藝術設計與甘肅地域文化特色的融合研究
5、 環(huán)境藝術設計專業(yè)大師工作室的體制機制研究
6、 談家居配飾在環(huán)藝設計中的運用
7、 傳統(tǒng)民居對現(xiàn)代環(huán)境藝術設計的影響
8、 纖維藝術對室內(nèi)空間環(huán)境設計的影響分析
9、 3d打印材料在環(huán)境藝術設計中的應用
10、 模式學習優(yōu)化的文化算法在環(huán)境藝術創(chuàng)新設計中的應用
11、 中國傳統(tǒng)文化元素在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的運用分析
12、 城市公共空間環(huán)境景觀設計的措施分析
13、 基于茶元素的古典茶樓建筑風格探析
14、 現(xiàn)代商業(yè)空間展示設計
15、 室內(nèi)藝術設計中光的藝術渲染研究
16、 淺談環(huán)境藝術設計及其個性化
17、 綠色理念在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的滲透
18、 中國傳統(tǒng)文化元素在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的運用
19、 城市風貌特色塑造中的環(huán)境藝術設計分析
20、 設計語言在海報設計中的擴展表達研究
21、 建筑藝術的自然采光與環(huán)境節(jié)能設計研究
22、 論生態(tài)理念在環(huán)境藝術設計中的運用
23、 室外雕塑在環(huán)境藝術設計中的地位初探
24、 現(xiàn)代園林景觀要素的藝術設計研究
25、 環(huán)境藝術設計手繪表現(xiàn)技法探析
26、 傳統(tǒng)茶元素裝飾在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的應用研究
27、 試論中國傳統(tǒng)文化元素在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的運用
28、 淺談室內(nèi)設計與建筑設計一體化
29、 建筑環(huán)境藝術設計中的情感意義研究
30、 試論環(huán)境藝術設計中的生態(tài)理念
31、 環(huán)境藝術設計在動畫漫游中的應用研究
32、 基于傳承地域文化的環(huán)境藝術設計教育
33、 全球知識網(wǎng)絡時代的新環(huán)境設計
34、 環(huán)境藝術設計的符號學解讀
35、 居住區(qū)室外環(huán)境藝術設計初探
36、 黃河三角洲剪紙對環(huán)境設計的創(chuàng)新性價值研究
37、 人性關懷視角下的幼兒園活動室環(huán)境藝術設計研究
38、 現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中少數(shù)民族建筑元素的應用
39、 環(huán)境藝術設計中的像素化視覺表現(xiàn)素描
40、 綠色理念下的環(huán)境藝術設計探析
41、 論手繪藝術對平面設計的影響
42、 室內(nèi)環(huán)境藝術設計的人性化處理分析
43、 建筑室內(nèi)環(huán)境藝術設計的現(xiàn)狀與發(fā)展分析
44、 職業(yè)教育視角下傳統(tǒng)文化的傳承研究--以環(huán)境藝術設計專業(yè)為例
45、 民族文化在環(huán)境藝術設計中的傳承
46、 藝術設計學科科研活動的特點與驅(qū)動機制探析
47、 中國傳統(tǒng)文化元素在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的應用
48、 淺析帶有西方現(xiàn)代主義設計觀的東南亞風格室內(nèi)設計
49、 淺析藝術視角下的“海綿城市”
50、 從環(huán)境藝術角度解讀工藝美術設計
畢業(yè)論文題目或設計篇四
酒店企業(yè);經(jīng)濟型酒店;本錢辦理
跟著我國經(jīng)濟的敏捷開展，特別是旅行的迅猛開展，國內(nèi)外游客和商務客人增長也很敏捷，再加上“黃金周”、“帶薪假期”和其他節(jié)假日的增多，商場對經(jīng)濟酒店的需求非常大。經(jīng)濟型酒店將怎么應對競賽劇烈的商場，成為強者?盡管存在個別的差異，但將本錢操控歸入辦理日程，下降經(jīng)濟型酒店的運營本錢為很多經(jīng)濟酒店的一致。怎么利用較少的資源，進行有效本錢操控，是經(jīng)濟酒店業(yè)本錢辦理中亟待處理的問題。
本錢辦理的基本功能就是要為辦理者供給滿足其需求的本錢信息，習慣不斷變化的商場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略辦理的需求。
一、經(jīng)濟型酒店的本錢辦理現(xiàn)狀及存在的缺少
經(jīng)濟型酒店在辦理方面存在民營企業(yè)的通?。河萌朔矫娴墓浴⑥k理的隨意性、過度尋求低本錢、過度尋求本錢率、信息化辦理的片面性等一系列弊端，導致酒店在本錢辦理中存在本錢作業(yè)效率低、本錢核算不清晰、本錢核算辦法落后、本錢操控辦法無效、本錢項目內(nèi)容和深度落后五個方面的問題。
1、本錢辦理作業(yè)效率低
本錢人員每天大部分時間忙于處理出入庫單據(jù)的作業(yè)：收貨員、庫管員每天忙于出入庫及記載賬簿、填寫入庫報表;本錢管帳忙于指導、查看、核對本錢文員、收貨員、庫管員的記載作業(yè)。
整個本錢部分的作業(yè)首要環(huán)繞入庫單據(jù)的錄入、核對，二級庫的.庫存報表的核對、錄入進行，對其他本錢辦理作業(yè)無暇顧及，嚴重下降本錢辦理的作業(yè)效率，導致月末作業(yè)效率低。
2、本錢核算不清晰
本錢核算目光只局限于直接本錢，缺少對整個酒店所占資源的全體分析。另外，過分強調(diào)財政方面的信息，而忽視了非財政方面的信息。同時，一般以人工本錢，資料本錢為首要操控對象，而對企業(yè)的供應、出售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮，對企業(yè)外部的價值鏈更是視若無睹，導致經(jīng)濟型酒店缺少耐久競賽力。
3、本錢核算辦法落后
客房一次性用品核算選用簡略比率法：客房標準間裝備的一次性用品有拖鞋和浴巾，裝備數(shù)量按兩個人裝備。月末，一次性用品費用的核算選用“盤存法”，在比率的核算上只選用金額比率，比照僅僅各月本錢金額與招待人數(shù)的比照，不能反映各種物品運用比率，易形成人為的浪費，不易找到操控點;客房備品的運用率沒有和服務員的績效查核掛鉤，不能調(diào)動客房服務員的節(jié)省認識。
4、機械套用其他酒店的本錢操控辦法
經(jīng)濟型酒店在擬定相關的操控辦法時，沒有考慮酒店的具體情況(人員的裝備、分工、權限、辦理辦法等)，簡略套用其他酒店的辦理辦法，導致了部分本錢操控辦法失效。
5、本錢項目內(nèi)容和深度落后
對本錢高低的要素分析不夠全面，只注重明顯的本錢要素，如資料費、人工費、財政費用和辦理費用等，而忽視了隱含本錢的要素，如商場開拓、企業(yè)規(guī)模、辦理文化等。
二、本錢辦理存在問題的分析
1、缺失企業(yè)全體開展戰(zhàn)略
對戰(zhàn)略辦理的了解還停留在外表，對企業(yè)戰(zhàn)略辦理問題并不注重，沒有擬定相應的全體開展戰(zhàn)略，在整個企業(yè)辦理中表現(xiàn)的不明顯，酒店并沒有擬定真實的戰(zhàn)略，而是依據(jù)商場狀況做出決議計劃或許營銷戰(zhàn)略，盲目尋求年度運營目標，忽視酒店的久遠開展，導致許多問題的產(chǎn)生。
2、信息化體系的片面性運用
經(jīng)濟型酒店在信息化方面建設運用對酒店實現(xiàn)部分科學辦理、提高作業(yè)效率、改善服務質(zhì)量等起到了必定的效果，但還停留在外表，僅僅是代替部分手工操作，遠未到達徹底改變競賽方法和運營辦理模式的要求，在本錢辦理中表現(xiàn)出必定的局限性、片面性。如能源體系信息化的空缺。
3、財政部分辦理滯后
人力資源辦理水平低下，安排本質(zhì)較低人員擔任中層領導，不明白業(yè)務，辦理認識落后，職工心理不平衡對待作業(yè)沒有積極性，人員更換頻繁，信息辦理較為紊亂;酒店全體辦理認識淡漠，財政部辦理者缺少全體的辦理認識，沒有較好的專業(yè)知識，不善于學習;內(nèi)部查核機制缺失，內(nèi)部作業(yè)查核點不確定，作業(yè)隨意性較大，財政部辦理方法上重成果而輕過程。
4、相關部分辦理機制不健全
酒店作為一個全體，在辦理上有必定的關聯(lián)性，酒店其他部分的不規(guī)范辦理，也是造本錢錢操控問題的首要原因之一。
三、本錢辦理問題的處理對策
1、引入戰(zhàn)略本錢辦理體系
將本錢領先戰(zhàn)略作為經(jīng)濟型酒店的全體開展戰(zhàn)略，竭盡全力下降本錢，注重對運營本錢和辦理費用的操控。一方面，詳細查看已有價值鏈，辦理每個活動本錢，通過價值鏈辦理尋求本錢節(jié)省;另一方面，重組價值鏈以消除不必要的作業(yè)程序和低價值活動。
2、完善本錢內(nèi)部操控體系
(1)構建存貨辦理體系：應運用永續(xù)盤存法計價，對錄入核算機存貨體系的數(shù)據(jù)應由不擔任錄入的人員進行抽查，以查看其準確性。每月進行存貨盤點，盤存差異應進行調(diào)查，并報告辦理層。盤點最好由兩名職工一起進行，其間一名職工應不擔任倉庫辦理，盤點人應在盤點表上簽字。每月核算存貨周轉率，編制周轉緩慢(接連三個月未被領用)和滯用(接連一年未被領用)貨品清單，上報辦理層。注意可回收包裝物的操控。第三方寄存的存貨，應每月與相關供貨商進行對帳。盤點發(fā)現(xiàn)的差異，應及時處理，進行預提或計入損失。
(2)收購本錢改善對策：企業(yè)的收購活動由物資收購部辦理收購，管帳部分進行付款以及資料本錢操控和核算，倉庫物資保管人員保管。其間關鍵點是：依據(jù)預定單清晰常用產(chǎn)品最優(yōu)收購批量;選擇多家供貨商;健全內(nèi)控機制，完善收購查核準則。
3、審閱與監(jiān)督
健全的內(nèi)部操控體系，必須有相關的審閱與監(jiān)督部分擔任對經(jīng)濟型酒店各項業(yè)務的協(xié)調(diào)與溝通，可以對整個業(yè)務流程以及相關的內(nèi)部操操控度和實際辦法進行審查，并隨各種環(huán)境的變化提出修正主張、補救辦法以及相關的獎懲。
【參考文獻】
[1]欒牧.實行戰(zhàn)略本錢辦理提高企業(yè)核心競賽力[j].科學咨詢，2010(10).
[2]聶曉偉等.淺析酒店的本錢操控[j].商業(yè)經(jīng)濟，2009(9).
[3]余紹彬.我國經(jīng)濟型酒店戰(zhàn)略辦理問題研討[d].對外經(jīng)濟貿(mào)易大學，2004.
[4]唐嶺.我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和開展對策與戰(zhàn)略研討[d].安徽大學，2005.
[5]程艷.我國經(jīng)濟型酒店開展戰(zhàn)略研討[d].山東大學，2007.
畢業(yè)論文題目或設計篇五
大方向上的：
1.論裝修風格--裝修風格是文化背景而不是形式，歐式講究的是紳士風度，貴族氣息，中式的核心是“禮”
2.現(xiàn)代風水--風水的基本出發(fā)點是心理，風水學就是空間心理學。
3.經(jīng)濟是設計發(fā)展的根本--經(jīng)濟與設計的關系，國外的家居設計模式與中國的設計相比根本就沒有比較的臺階，關鍵是經(jīng)濟條件的制約。
小方向：
1.光，材質(zhì)，色彩的相互作用--沒有純粹的光，也沒有純粹的色彩。
2.簡單與復雜--設計的方法研究，簡不能增其一畫，繁不能少其一筆。
畢業(yè)論文題目或設計篇六
摘要：拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能，一定要注意時間，盡量學著抓重點抓關鍵，學著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。
關鍵詞：酒店管理;困難與問題
一、認識拜訪酒店管理者之目的
通過拜訪2—3家酒店的各階層各不同部門管理經(jīng)營者來初步了解酒店是怎樣的，她們是如何工作和管理的，高職專業(yè)學生該學習什么等從而了解酒店。在實習前使專業(yè)大一大二學生可以走進酒店，更生動地獲得第一手的酒店信息并從專業(yè)的角度認識酒店，認識酒店管理這個專業(yè)。通過初識拜訪酒店管理者，訓練專業(yè)學生與專業(yè)人士打交道的溝通聯(lián)絡能力，鍛煉培養(yǎng)高職學生對專業(yè)內(nèi)容的選擇、整合、分析及團隊合作能力，并可盡可能多地借用現(xiàn)代化科技手段來表達的運用能力等。
二、初識拜訪酒店管理者過程中碰到的困難與問題
（一）聯(lián)系落實拜訪酒店管理者有難度初次拜訪酒店管理者第一步是需要學生事先聯(lián)系好三家酒店的管理者。因為剛學習了專業(yè)不久，老師也沒有提供任何已在酒店工作或?qū)嵙暤膶W長和學校合作酒店的任何信息，目的就是看學生自己怎么聯(lián)系落實酒店管理者。從高職專業(yè)學生的表現(xiàn)情況來看，學生初次自己聯(lián)系落實三家酒店管理者還是很有挑戰(zhàn)難度的。有的小組竟然打了三十多個電話，有的小組電話聯(lián)系是同意了，但是同學到了酒店卻被拒絕了或被草草應付了，有的小組最后是用了親朋好友的資源才聯(lián)系上了酒店管理者。有的小組則是聯(lián)系了學長或是問指導老師要了合作酒店管理者的姓名和職務后去聯(lián)系的。
（二）未妥善落實好拜訪溝通時間以留下充分拜訪時間或碰到臨時取消再約的問題在與酒店管理者落實約定了拜訪時間后，有的`小組在酒店拜訪酒店管理者時又發(fā)生了問題。有的是在確定的時間去了，但期間碰到酒店管理者臨時要開會或有事離開而只好又約了另一天某一確定時間再去。有的拜訪溝通時間沒有在電話里落實說清楚，結果拜訪溝通時間安排的很短很匆忙。
（三）問管理者要問什么專業(yè)問題，不同崗位管理者所問問題應不同聯(lián)系落實約定好拜訪時間后，第二步就要落實要問哪些問題，能問幾個問題。由于初次拜訪加上學生畢竟對酒店管理了解不多，又不太愛看專業(yè)教材或這類材料，再加上還不太會把已學過的知識結合起來拿出來用，所以在設計不同管理者問什么問題時比較費力，都得經(jīng)過指導老師幾次方向和具體內(nèi)容的指導。因為不同管理者工作內(nèi)容工作經(jīng)歷是不同的，因此設計的問題不是同一個模板，而是一組一組根據(jù)自己聯(lián)系的管理者崗位而特別定制的，每組問題各有千秋，有共同亦有差異。但是在初識拜訪酒店管理者活動中，有同學就拿做銷售的或做前臺或做餐飲等一線服務管理者的問題去問做人力資源或做財務等后臺服務的管理者，使得問題沒有得到準確或?qū)嶋H的答案。
（四）拜訪過程中管理者會拒絕回答或答得很簡單或答非所問在初次拜訪酒店管理者的活動中指導老師容易忽略掉一件事情就是：設計的問題很好很專業(yè)，但在現(xiàn)場交流中管理者的回答會是很簡單的，或直接拒絕或答非所問的。因此在拜訪交流過程中，同學發(fā)現(xiàn)管理者沒有回答問題或答非所問或拒絕時，要學會怎么再多次發(fā)問提起，同時注意說話方式及語言藝術技巧，慢慢扯到正題上，提高要回答的問題的正確率，完成獲得更多管理者專業(yè)信息的目的與用意。
三、應對初識拜訪酒店管理者應應注意的問題與借鑒
（一）要注意事先做好充分準備
1。電話或網(wǎng)絡聯(lián)系時，最好在上午或下午期間落實約定兩個時間段以防到約定時間管理者因臨時有事離開。
2。因為有的組聯(lián)系落實拜訪的管理者從事財務或人力資源或工程等崗位，而高職學生初學專業(yè)還沒有學到這些科目，因此要多去翻閱搜索學習這類資料，直接向教授財務或人力資源或工程的老師請教，才能問的問題有針對性，專業(yè)性強。
3。多準備一些崗位的問題，以防這個酒店約好的管理者不能拜訪交流情況下或拜訪后發(fā)現(xiàn)可得到的信息太少可以直接找或再重新找其他崗位管理者交流。
（二）注意說話方式和技巧
在預約酒店管理者時，專業(yè)學生講話要注意怎么說，怎么表達，怎么措辭，什么樣的語氣，加上一定的贊美可以更好的進行溝通。在被拒絕后也不要氣餒因為還有更多更好的選擇在等著我們，身邊的資源要盡可能地合理利用起來。在拜訪交流期間，多聽多尊稱不卑不亢地表達自己的觀點不盲從，注意自己的說話表達方式，在被拒絕或想請管理者再多談談某個問題或答非所問時要繼續(xù)有禮貌，換個問題或逐步漸進，可獲得答案或使拜訪談話收獲更多信息更精彩。
（三）學著掌控時間與氣氛，臨場發(fā)揮
拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能，一定要注意時間，盡量學著抓重點抓關鍵，學著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。走入酒店，初識拜訪酒店管理者這個體驗充分體現(xiàn)了高職教育理論與實踐相結合的特點。帶著問題拜訪酒店管理者，初步對酒店、酒店管理者的工作內(nèi)容、酒店的特色、運營模式、營銷以及感興趣的問題、他們對我們專業(yè)學生的建議及酒店的發(fā)展、未來有了感性認識。通過溝通，通過拜訪以及分工合作，使學生進一步認識到團隊合作、信息整合、運用各類軟件技術、人脈以及說話藝術的重要性。強化了為一天完成三家酒店的拜訪而提高效率的網(wǎng)上地圖搜素，資料收集，拒接后的變通，手機新功能的運用能力。初識拜訪酒店管理者同時反應了不同酒店管理者的素質(zhì)，反映了聰明的酒店是怎么做人的，也引導同學思考該怎么處事做人，呼吁更多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的同時能向?qū)I(yè)院校和學生開放給予支持。初識拜訪酒店管理者充分爆發(fā)也肯定了高職專業(yè)學生要接觸社會走進專業(yè)所做的努力。學生的潛力是無限的。
參考文獻
1、淺談酒店客房部安全管理鄭笑還閩江職業(yè)大學學報1999—08—15
2、信息時代酒店管理的新趨勢吳東曉，陸高峰企業(yè)經(jīng)濟2001—04—21
畢業(yè)論文題目或設計篇七
摘要：人、財、物、信息等各種資源是酒店經(jīng)營中不可或缺的因素。其中，人力資源要素起著決定性的作用。員工是酒店最寶貴的財富與資源，人性化管理強調(diào)員工的自主性、能動性和創(chuàng)造性，能加強酒店的內(nèi)部凝聚力，提高競爭力，對酒店的發(fā)展具有重要意義和積極作用。
關鍵詞：酒店管理；員工管理；人性化
一、人性化管理的含義
“人性化”管理，就是在企業(yè)管理過程中，充分考慮和尊重人性要素，以人性為原則，以充分挖掘人的潛能為己任的管理模式。人性化管理的核心就是圍繞怎樣充分利用“人”這一核心資源展開的。突出在管理中充分理解人、尊重人、信任人，對其從各方面予以關心、愛護，使員工在工作中體現(xiàn)歸屬感、價值感，從而最大程度的調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性和積極性。
二、酒店實施人性化管理的重要性
隨著酒店業(yè)的快速發(fā)展,賓客對服務的要求也越來越高,如果酒店不能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,就不能在激烈的競爭中取勝。而提供這一服務的就是一線員工。沒有滿意的員工，就沒有滿意的賓客，酒店對員工進行人性化管理就是對服務質(zhì)量的保證。
人性化管理秉承“以人為核心”的理念，從員工文化程度、能力特長、技能技巧乃至興趣愛好等各個方面科學整合人力資源，把他們配置在相應并能勝任的崗位上，并提供成長和發(fā)展的機會，調(diào)動其工作的積極性。
人性化管理堅持“以員工為本”的核心價值觀，提倡管理者與員工之間的人格平等，讓員工感覺到與上層管理者的關系已不再是冷漠的上下級關系，而是親密的伙伴關系和合作者。從而使員工增強對酒店的信任度和忠誠度，自覺維護酒店利益。
酒店具有員工流動性大，特別是有經(jīng)驗的管理人員和技術人才流失率高的特點。因此，建設一支素質(zhì)高、穩(wěn)定性強、有集體觀念的員工隊伍尤為重要。人性化管理憑借先進的管理理念和科學管理方法的優(yōu)勢，注重人才的吸納和培養(yǎng)，使員工隊伍穩(wěn)定，為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的保障。
三、人性化管理在酒店管理中的應用措施
（一）經(jīng)常掌握員工的情緒和工作表現(xiàn)。員工的工作積極性不高，可能是因為對工作有不滿或個人碰到了不順心的事情。而這些心理狀態(tài)會從情緒中流露出來，在工作中表現(xiàn)出來。因此要經(jīng)常分析員工的情緒和工作表現(xiàn)，以便及時了解情況，把消極因素化成積極因素。可通過察言觀色、談心家訪、聽取員工反映、民意測驗、座談討論等方法來了解。
（二）關心員工生活、福利。員工的生活問題處理不好將直接影響到他們的工作積極性。管理者應從戀愛、婚姻、住房等生活方面多關心員工，如果員工家里有什么困難，應盡力提供支持與幫助。辦好職工食堂、職工宿舍等員工福利事業(yè)，解除員工的后顧之憂，使其安居樂業(yè)。為員工提供文體活動場所，豐富員工的業(yè)余精神生活，真正為員工營造一個“家外之家”。例如，廣州某酒店每月舉行“員工日”，由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理親自到員工餐廳為員工服務，大大提高了員工的積極性。
（三）實行民主管理。民主管理可以讓員工體會到自己是企業(yè)的主人，才能夠發(fā)揮員工的主人翁精神。讓員工有機會參與企業(yè)重大事情的決策和管理，并對管理人員進行監(jiān)督。發(fā)動和鼓勵員工獻計獻策，對酒店管理提出合理化建議，并正確對待意見分歧，善于集思廣益。
（四）建立健全酒店的各項制度。在任何一個社會或組織中，制度的作用不可替代。任何管理都離不開規(guī)范的制度。規(guī)章制度是酒店經(jīng)營活動正常運行和完成各項工作任務的基本保證。人性化管理也必須以規(guī)范的制度為基礎，對規(guī)章制度的科學性和合理性有著更高的要求。如果忽視了制度化，就會出現(xiàn)無原則而只講人情的情況，就難以在管理中體現(xiàn)公平、公正原則，就會挫傷員工工作的積極性和創(chuàng)造性。這些制度宣示什么行為是酒店提倡的`，什么行為是酒店反對的，讓員工既感受到制度給予的壓力，更品嘗到制度帶來的好處。這樣就可變我被管理為我要管理。有效的人性化管理應該是人性化與制度化的有機融合。這些制度包括員工的獎酬制度、績效考評制度等等。
(五)重視培訓，為員工發(fā)展提供空間。對員工進行教育培訓，是酒店管理的一項基礎性工作。培訓員工，不僅能為酒店帶來更高水平的服務績效，還可幫助酒店吸引和留住最好的員工。酒店員工一般以年輕人居多，他們希望通過教育培訓激活自己的潛能，提高技能技巧，獲得酒店認同，并能得到不斷的提高和發(fā)展。中國旅游協(xié)會人力資源開發(fā)中心曾在7月對23個城市33家2至5星級酒店進行調(diào)查，調(diào)查結果顯示，酒店人員流動的五個根本原因排列順序為：“個人發(fā)展”、“學習知識”、“工資福利”、“成就感”和“人際關系”，共占84.32％。個人發(fā)展居于員工需求之首。這一調(diào)查反映了，在知識經(jīng)濟條件下，酒店員工需求的方向，即逐漸向個人發(fā)展、自我實現(xiàn)等高層次需求轉移。一些有志于有酒店業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀員工，他們會選擇能給予各種培訓，從而促進他們事業(yè)發(fā)展的酒店。有眼光的管理者把教育培訓工作看作是酒店的軟實力投資，把教育培訓作為招攬和吸引人才，提高酒店整體實力的策略和方法。
結語
在現(xiàn)代酒店管理中，人性化管理已逐步上升為主流的管理理念。在未來激烈的人才競爭中，只有真正實現(xiàn)了人性化管理的酒店才能取勝，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
參考文獻：
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[3]賀湘輝.飯店服務心理[m].中國勞動社會保障出版社，2007.
畢業(yè)論文題目或設計篇八
3、現(xiàn)代室內(nèi)設計中人性化空間室內(nèi)設計應用研究。
4、室內(nèi)設計公司的市場營銷戰(zhàn)略。
5、基于環(huán)境心理學的學習空間室內(nèi)設計。
6、格式塔意向下的設計創(chuàng)意——以室內(nèi)設計思維與裝飾材料運用為例。
7、綠色生態(tài)設計理念在室內(nèi)設計中的應用研究。
9、“茶禪一味”室內(nèi)設計審美意境研究。
10、現(xiàn)代中式室內(nèi)設計中茶元素的運用。
11、傳統(tǒng)茶樓室內(nèi)設計研究。
12、江南地區(qū)新建博物館室內(nèi)設計地域性表達。
13、關于室內(nèi)空間設計與室內(nèi)設計風格探討。
14、陜北窯洞生態(tài)美學對現(xiàn)代室內(nèi)設計的啟示。
15、陳設藝術在室內(nèi)設計中的運用。
16、環(huán)境設計專業(yè)室內(nèi)設計方向人才培養(yǎng)技能標準研究。
17、淺析大數(shù)據(jù)背景下室內(nèi)設計的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。
18、茶館室內(nèi)設計中地域文化的運用探析。
19、論室內(nèi)設計中傳統(tǒng)文化氛圍營造——以茶室體驗設計為例。
20、論茶文化元素在新中式室內(nèi)設計中的應用。
21、探究茶文化在酒店室內(nèi)設計中的運用。
22、基于綠色設計理念的室內(nèi)設計探究。
23、室內(nèi)設計中閩南紅磚厝鄉(xiāng)土材料的開發(fā)與再利用。
24、高職院?，F(xiàn)代學徒制工作室教學模式研究——以室內(nèi)設計專業(yè)為例。
25、從你的全“室”界路過——重慶新華協(xié)信中心售樓處室內(nèi)設計。
26、塑料類裝潢材料在室內(nèi)設計中的應用分析。
27、互聯(lián)網(wǎng)信息時代下室內(nèi)設計與智能家居結合的實踐與研究。
28、小議全球化下的室內(nèi)設計國際化。
29、工匠、文人的互動與晚明江南雅宅室內(nèi)設計。
30、茶藝苑主題室內(nèi)設計。
31、我國室內(nèi)設計的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的探討。
32、基于三維視覺的室內(nèi)設計虛擬現(xiàn)實方法研究。
33、貴州蠟染藝術在室內(nèi)設計中的應用。
34、韓美林藝術館建筑與室內(nèi)設計探析。
35、燈光在室內(nèi)設計中的研究與運用。
37、新中式室內(nèi)設計風格研究——“古韻”之商周風格。
38、新中式“古韻”系列室內(nèi)設計初探。
39、基于東北地域文化特色室內(nèi)設計課程群教學體系改革。
40、淺談纖維藝術在室內(nèi)設計中的應用。
41、傳統(tǒng)文化融入茶館室內(nèi)設計的路徑研究。
42、試析設計心理學在室內(nèi)設計中的應用。
43、室內(nèi)設計中創(chuàng)意思維的研究。
44、高職院校現(xiàn)代學徒制課程體系構建與實踐——以建筑室內(nèi)設計專業(yè)為例。
45、主題餐飲空間室內(nèi)設計的研究。
46、綠色設計理念在室內(nèi)設計中的應用研究。
47、vr技術支持下室內(nèi)設計專業(yè)教學方法的創(chuàng)新。
48、wework室內(nèi)設計主管布里特妮·哈特訪談。
49、將綠色生態(tài)理念引入室內(nèi)設計。
50、虛擬室內(nèi)設計展示平臺的云安全問題研究。
畢業(yè)論文題目或設計篇九
教育是培養(yǎng)新一代準備從事社會生活的整體過程，也是人類社會生產(chǎn)經(jīng)驗得以繼承發(fā)揚的關鍵環(huán)節(jié)。
“十年樹木，百年樹人”揭示了教育的根本價值，教育是民生問題的關注重點，也是國家公共財政運行框架目標的‘基本層級’。
教育政策是公共政策的一部分，他是由政府及其機構和官員制定的，調(diào)節(jié)教育領域的社會問題和社會關系的公共政策。
而高等教育在整個教育體系中占有重要地位，對其他各類教育的改革與發(fā)展起著導向作用。
二、高等教育的現(xiàn)狀分析。
(一)高等教育從“精英教育”向“大眾化教育”轉變。
在校生人數(shù)從340.87萬人增至2144.657萬人，全國招收研究生增加到510953人，在校研究生1404942人。
高校的擴招不僅是數(shù)量上的發(fā)展，也是整個教育體系的最大變革，是政策的引導。
胡總書記在17大報告中明確指出：“優(yōu)先發(fā)展教育，建立人力資源強國”是黨中央在心的歷史發(fā)展階段下為更好的實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略提出的新的最大戰(zhàn)略目標。
高等教育從“精英教育”向“大眾化教育”的轉變指出可以緩解我國高等教育學歷人才和緊缺專業(yè)人才的供應矛盾，促進人力資源結構的重組，提高人才的使用效率。
(二)高等教育的市場化轉變。
高等教育在日漸趨向大眾化的同時需要更多的資金投入，高等教育作為準公共產(chǎn)品，需由政府、社會、個人三方面共同來解決資金需求。
在高等教育市場化解決高校資金問題的同時，也擴大了高校的自主權，可以提高高校針對市場具體需求來培養(yǎng)人才，增加就業(yè)率。
所以市場機制的引入不僅使高校對市場的供求關系作出迅速反應，而且提高了高等教育的運作效率和質(zhì)量。
(三)我國高等教育體系改革情況。
高等教育的大眾化、市場化伴隨著辦學模式的多樣化，管理上的自主化與分權化，教育機構合理化等變革，現(xiàn)代高等教育的觀念、體制、結構、人才培養(yǎng)的模式、內(nèi)容、教養(yǎng)方法都有了改革改革和創(chuàng)新。
高等教育從單一結構向多種結構演變，改革了傳統(tǒng)的象牙塔結構，教學方法及內(nèi)容更綜合化，并建立了高等教育為主導同科研和生產(chǎn)緊密結合的聯(lián)合體。
這些體系的良好運轉和順利實施，都須以有效實施公共政策為前提，當前我國高等教育體系改革趨向規(guī)范化，取得了顯著的成果。
如引進市場競爭機制，推動高校后勤社會改革、鼓勵民間力量進入高等教育領域、民辦高等教育、多種所有制辦學模式、打破過去政府單一制的“壟斷格局”。
三、我國高等教育中公共政策的調(diào)整。
(一)公共政策制定要具有前矚性。
教育是培養(yǎng)新一代準備從事社會生活的整體過程，其本身就具有前矚性，而高等教育是整個教育體系中占有主導方向，決定了高等教育的公共政策的制定必須具有前矚性。
只有這樣才能為高校的定位創(chuàng)造適合的土壤，全面落實正確的發(fā)展觀。
我國高等教育實施擴招只有十年時間，而世界許多國家也都在擴招，特別是北美、歐洲和大洋洲回家紛紛邁入高等教育的普及階段。
所以在面對全面建設小康社會的關鍵時期、經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展、科技進步、人才競爭日趨激烈，我國必須制定出更有前矚性的教育政策。
(二)在高校的投資政策上，必須健全教育成本的合理分擔機制。
高校市場化主要是一種有限的市場化，其基本含義就是把市場機制引入一些領域，對這些領域?qū)嵤┎煌潭鹊氖袌龌\作。
市場化在一定程度上解決了高校投資成本的問題，但也必須建立成本的合理分擔機制，杜絕完全政府管制和完全由市場承擔的兩種極端，避免政府單一渠道投資的壓力及市場“失靈”帶來的不良影響，所以高等教育市場化只能在有限的范圍。
要保證政府宏觀調(diào)控的積極作用，采取一種“政府宏觀調(diào)控下的市場化運行模式”，使得政府的公共政策從宏觀上調(diào)節(jié)和控制我國高等教育的.發(fā)展，彌補市場的不足，矯正市場失靈。
(三)高等教育的政策制定符合世界高等教育的發(fā)展趨勢。
在經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟的大背景下，各國的科技教育逐步趨向融合，世界高等教育呈現(xiàn)出普及化、信息化、市場化和終身化的發(fā)展趨勢。
我國在加入世界貿(mào)易組織后，國外教育產(chǎn)業(yè)將進一步介入國內(nèi)教育市場，在教育思想、教育體制、教育方式等方面，對我國教育,尤其高等教育產(chǎn)生全面而深刻的影響。
我們必須大力發(fā)展地方高等教育，積極支持中外合作辦學，鼓勵教育投資多元化，努力開辟國際教育市場，盡快完善高等教育的政策，使政策符合世界高等教育的發(fā)展趨勢。
參考文獻。
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[4]謝安邦.我國今年來高等教育研究的回顧和展望[j].復旦研究論壇,2006(02).
畢業(yè)論文題目或設計篇十
3、開放大學專業(yè)課程體系設置研究——以工商管理類專業(yè)為例。
4、深化改革興晉藥——山西省醫(yī)藥行業(yè)扭虧紀實。
5、企業(yè)工商管理人員應具備的能力及提升措施。
6、蕪湖職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理學院。
7、淺談工商企業(yè)管理專業(yè)核心課程實踐教學理念創(chuàng)新。
8、淺析加強工商管理培訓,提高企業(yè)管理水平的有效途徑。
9、中國社隊企業(yè)報征訂啟事。
10、上海開放大學浦東東校(原浦東電大)。
11、第五屆全紡管理創(chuàng)新成果獎評選啟動。
12、中國電力企業(yè)管理(農(nóng)電版)20_年征訂單。
13、企業(yè)與工商行政管理部門行政處罰信息公示行為淺析。
14、電力企業(yè)之窗管理創(chuàng)新之友中國電力企業(yè)管理(綜合版)征訂單。
15、登記制度改革后工商企業(yè)檔案管理之思考。
16、政府部門要“以責任促責任”
17、企業(yè)協(xié)同工商行政管理的路徑探討。
18、實施“五個一”法制宣傳教育新模式。
19、服務民營經(jīng)濟促進中小企業(yè)健康發(fā)展。
20、慶?！哆|寧經(jīng)濟》創(chuàng)刊二十周年同賀單位。
21、國家工商總局出臺《國有小企業(yè)出售登記管理辦法》。
22、學習“七一”講話加強聯(lián)社建設和改革。
23、“女子稽查隊”譜寫巾幗新篇章。
24、風險投資吹著口哨來中國。
25、安徽省質(zhì)量最佳企業(yè)(第三批)授牌大會在合肥隆重舉行。
26、實施知識產(chǎn)權制度維護公司權益。
27、被英國首相派專機接去度周末的人。
28、淺議產(chǎn)權制度的改革和資本金制度的確立。
29、我校舉辦汽車圖片資料展覽和法語培訓。
30、貫徹慶大霉素三種針劑停止使用非易折安瓿的有力措施。
31、鞍山市成立農(nóng)墾企業(yè)管理局。
32、國營企業(yè)與外商合資的新規(guī)定。
33、對集體企業(yè)和政府機關工商登記管理的改進意見。
34、對當前河北省貨幣流通狀況的認識。
35、專業(yè)銀行實行經(jīng)營承包應注意的問題。
36、三年增長利潤三十二倍。
37、電子計算機發(fā)展現(xiàn)狀簡介。
38、如何加強企業(yè)工商管理培訓提高企業(yè)整體管理水平。
39、淺談工商管理中中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標與發(fā)展方向。
40、探討如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平。
41、《市場研究》雜志廣告價格及投放要求。
42、武漢秘書速記進修學院面向全國常年招生。
43、中國農(nóng)業(yè)機械華北集團有限公司。
44、全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)東西合作經(jīng)貿(mào)洽談會成果豐碩。
45、在美國闖市場的中國mba學生。
46、前進中的廣州南方工商財貿(mào)學校。
47、如何加快二輕中小企業(yè)的發(fā)展。
48、他們是怎樣成為“執(zhí)法主體”的。
49、奮斗者之歌——記新鄉(xiāng)縣工商聯(lián)副會長、書春造紙廠總經(jīng)理呂書春。
50、ic卡落戶工商局。
51、大中型企業(yè)領導干部工商管理培訓班第5期即日起開始報名。
52、希望醫(yī)藥行業(yè)再接再厲做好各項工作。
53、合同應該怎么管。
54、“世界第一投資高手”——史畢爾。
55、國營企業(yè)與外商合資新規(guī)定。
56、論私營經(jīng)濟發(fā)展中的“戴帽”現(xiàn)象。
57、_年上海醫(yī)藥商業(yè)工作重點抓什么。
58、完善承包制益于企業(yè)繼續(xù)深化改革。
59、要完善廣州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理體制。
60、分析企業(yè)外部環(huán)境搞活縣局經(jīng)營管理。
畢業(yè)論文題目或設計篇十一
3透過餐具看中西方飲食文化。
4從女性主義角度解讀《太陽照常升起》中的女主角——勃萊特。
5從文化視角探討隱喻的翻譯。
6從生態(tài)批評角度看威廉·?？思{的《熊》中人與自然的關系。
7從功能對等角度分析常用英語修辭格漢譯。
8任務型語言教學法的優(yōu)勢。
9自我身份的探尋—評拉爾夫·埃里森《看不見的人》。
10淺析英文報紙中體育新聞用語的模糊修辭。
11從電影《肖申克的救贖》和《當幸福來敲門》中探究美國人的個人主義。
12中美恭維言語行為跨文化比較研究。
13表現(xiàn)主義技巧在《推銷員之死》中的運用。
14中國非英語專業(yè)學生在英語學習中使用元認知策略的情況調(diào)研。
15淺析英語中六種基本顏色詞的英美文化內(nèi)涵。
16淺析廣告翻譯中的文化順應處理。
17從文化角度分析中美房地產(chǎn)廣告的差異。
18淺析動畫《加菲貓》和《加菲貓之雙貓記》中的享樂主義和利己主義。
19圣經(jīng)原型解讀《弗洛斯河上的磨坊》。
20論《卡斯特橋市長》中哈代的進化向善論思想。
21順從的.女人——分析《荒涼山莊》中埃斯特的形象。
22從中美傳統(tǒng)節(jié)日對比看節(jié)日的文化內(nèi)涵。
23成人的童話——《愛麗絲漫游奇境記》中象征主義的體現(xiàn)。
24簡析網(wǎng)絡時代英語全球化。
25《查泰萊夫人的情人》的生態(tài)女性主義解讀。
26從社會文化價值方面比較中美情景喜劇差異。
27論《喧嘩與騷動》中昆丁的宿命。
28《蠅王》的啟示：理性的呼喚。
29中文旅游文本英譯中的歧義現(xiàn)象分析。
30從中美婚宴差異看集體主義和個人主義。
31影響非英語專業(yè)大一新生口語輸出的因素。
32《走出非洲》：走出迪內(nèi)森的矛盾態(tài)度。
33旅游宣傳資料中的誤譯與解決方法。
34從女性主義角度解讀華頓《純真年代》中的埃倫。
35電子詞典與英語學習。
37《傷心咖啡館之歌》中愛米利亞性別身份分析。
38從關聯(lián)理論的角度欣賞幽默翻譯。
39英語縮略語及其語用功能。
40英專和非英專學生英語作文中錯誤的對比研究。
41武漢方言對英語語音的影響及其對教學的啟示。
42中西行星命名的文化探源。
44中國古典詩歌英譯中對“三美”理論的探索。
45從電影《七宗罪》淺析原罪。
46淺論體態(tài)語的社會功能。
47中西思維方式差異對中英語篇的影響。
48中國和西方國家婚俗的比較。
49淺析合作原則的違背在廣告語言中的運用。
50淺析電影《推手》中中美家庭的文化沖突。
畢業(yè)論文題目或設計篇十二
3、計算機網(wǎng)絡安全及防火墻技術。
4、校園網(wǎng)站設計。
4、數(shù)據(jù)庫語言編寫學生學籍管理。
5、個人電腦安全意識如何提高。
6、淺析計算機病毒及防范的措施。
7、淺談計算機網(wǎng)絡安全漏洞及防范措施。
8、二十一世紀的計算機硬件技術。
9、計算機最新技術發(fā)展趨勢。
10、計算機病毒的研究與防治。
11、論述磁盤工作原理以及相關調(diào)度算法。
12、高校計算機機房管理的維護和探索。
13、c語言教學系統(tǒng)設計。
14、淺談子網(wǎng)掩碼與子網(wǎng)劃分。
15、微機黑屏故障與防治研究。
16、虛擬局域網(wǎng)的組建與應用。
17、學校圖書管理系統(tǒng)的設計。
18、計算機網(wǎng)絡安全管理。
19、淺談搜索軟件對網(wǎng)絡安全的影響。
20、淺談辦公自動化網(wǎng)絡安全。
21、防火墻技術的研究。
22、計算機科學與技術學習網(wǎng)站。
23、單片機的`應用。
24、磁盤陣列的安裝、設置、技巧。
25、多媒體課件或網(wǎng)絡課件制作。
26、嵌入式internet互聯(lián)網(wǎng)技術的應用及研究。
27、web服務應用研究與設計。
28、數(shù)字邏輯課程多媒體課件設計與實現(xiàn)。
29、因特網(wǎng)的出現(xiàn)及發(fā)展對教育技術的影響。
30、c++課程設計報告。
31、局域網(wǎng)的安全攻防測試與分析。
32、無線局域網(wǎng)的組建與應用。
33、windows2003server操作系統(tǒng)探討。
34、網(wǎng)頁的設計與應用。
35、office各組件的相互數(shù)據(jù)交換。
36、多媒體課件與傳統(tǒng)教學方法比較分析。
37、linux操作系統(tǒng)的安裝調(diào)試。
38、個人網(wǎng)站的設計與實現(xiàn)。
39、計算機網(wǎng)絡故障的一般識別與解決方法。
40、計算機輔助設計現(xiàn)狀及展望。
41、淺談autocad繪制二維圖形的方法及技巧。
42、音頻功率放大器。
43、安全網(wǎng)絡環(huán)境構建(網(wǎng)絡安全)。
44、圖書館信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)。
45、數(shù)據(jù)庫應用。
畢業(yè)論文題目或設計篇十三
3、法律和公平正義。
4、試論當事人的舉證職責。
5、論刑法中的行為對象。
6、司法公信力研究。
7、公司合并與分立問題研究。
8、論犯罪的基本特征和本質(zhì)特征。
9、國際私法與國際公法及國際經(jīng)濟法之間關系研究。
10、罪刑法定原則與社會危害性的沖突。
11、環(huán)境污染侵害的民事職責問題研究。
12、論危險犯的危險狀態(tài)。
13、試析被害人諒解制度。
14、反思“食品安全法治化”
15、近年來中國法治理念的重大變化與發(fā)展。
16、我國刑法犯罪構成理論若干問題研究。
17、貪污犯罪的原因，特點與預防。
18、論監(jiān)護人的權利和義務。
19、刑事職責若干問題研究。
20、試論公司資本制度。
21、監(jiān)獄管理體制改革研究。
22、論民事訴訟的管轄制度。
23、法律與理性。
24、公司監(jiān)視會制度研究。
25、公司設立階段法律問題研究。
26、家庭教育缺陷與犯罪。
27、正當防衛(wèi)的條件研究。
28、論刑法的解釋(擴大解釋或縮小解釋或當然解釋等)。
29、中國非法律資源在法治建設中的價值與地位研究。
30、商業(yè)秘密權的研究。
31、論區(qū)分一罪與數(shù)罪的標準。
32、論我國證券發(fā)行制度。
33、經(jīng)濟犯罪的原因與對策。
34、試論公司章程。
35、犯罪本質(zhì)特征新說。
36、中國法律社會學的知識傳統(tǒng)。
37、律師公信力研究。
38、結果加重犯基本理論研究。
39、行政訴訟的舉證職責。
40、論青少年違法犯罪的原因及對策。
41、中國婦女權益保障研究――從“計劃生育”切入。
42、非刑罰處理方法比較研究。
43、論犯罪的基本特征。
44、論人權與法治的關系。
45、涉外民事案件管轄權的確定問題。
46、見死不救事件的法理學分析。
47、合同詐騙罪研究。
48、論公司發(fā)起人制度。
49、試析刑法中行為對象與犯罪對象。
50、論保護婦女兒童利益原則。
51、論犯罪客體的幾個問題(概念或地位)。
52、論新聞自由及其限制。
53、“無害透過權”理論與實踐之發(fā)展。
54、論立法的公眾參與和精英參與――民意與立法關系的再思考。
55、國有企業(yè)股份制改組的若干問題研究。
56、論正當防衛(wèi)的必要限度。
57、危險犯犯罪形態(tài)研究。
58、從收容審查制度的廢除看中國行政法治的改革與完善。
59、過失危險犯基本問題研究。
60、關于犯罪客體的若干問題思考。
61、刑事判例研究。
62、犯罪數(shù)額研究。
63、研究尸體現(xiàn)象的法醫(yī)學好處。
64、我國《民法通則》中關于自然人權利潛力和行為潛力準據(jù)法確定的特點分析。
65、社會治安綜合治理實踐中存在的問題與對策。
66、試論我國股份有限公司的設立制度。
67、論國際爭端的法律解決方法。
68、新形勢下法律與政策的關系。
69、再評“義務先定論”――以張恒山教授的觀點為思考基礎。
70、論民本與民主。
71、直接選舉在人大制度中的應用。
72、如何完善我國的國際私法立法，個性是如何解決區(qū)際私法沖突問題。
73、報應主義與目的主義之對峙及調(diào)和。
74、鄉(xiāng)村治理與現(xiàn)代法治。
75、上訪治理機制的法治化研究。
76、論刑法中的危害行為。
77、“中國法學向何處去”的法理學思索――與鄧正來教授商榷。
78、論正當防衛(wèi)的幾個問題(前提條件或主觀條件或限度條件或防衛(wèi)過當?shù)淖镞^形式或特殊防衛(wèi)權等)。
79、論量刑的情節(jié)及司法適用。
80、刑事職責研究。
81、論知識產(chǎn)權的法律性質(zhì)和特征。
82、再評“權利本位觀”――以張文顯教授的學說觀點為主線。
83、論所有權與所有制的聯(lián)系與區(qū)別。
84、論中國人民銀行的法律地位。
85、官員財產(chǎn)公示制度在中國推行的可行性前瞻。
86、論專利權的資料。
87、論買賣合同的特征與好處。
88、刑事被害人過錯在量刑中的適用。
89、金融犯罪的原因，特點與預防。
90、試論公司分立中勞動者權益保護。
91、受賄罪研究。
92、環(huán)境犯罪的特點與對策。
93、智力氣質(zhì)與犯罪的關系。
94、風險的法律控制研究。
95、論某某罪的幾個問題(刑法分則中任何一個罪名均可)。
96、論我國刑法的基本原則(罪刑法定原則或罪刑相適應原則或適用刑法平等原則)。
97、結果加重犯刑事職責根據(jù)及其合理性問題探討。
98、論我國未成年人犯罪刑事立法的若干規(guī)定。
99、犯罪定義比較研究。
100、論國際損害職責。
101、“道”“理”與法律秩序。
102、公司經(jīng)理職責制度研究。
103、論單位犯罪(概念及基本特征或單位犯罪中直接職責人員的認定或單位犯罪的主體范圍)。
104、買賣雙方權利與義務分析。
105、《關于審理未成年人刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》若干問題思考。
106、國際商事仲裁諸問題研究。
107、社會反應與犯罪的關系。
108、論罪名/法定刑的設置/法條競合。
109、人民陪審員制度的理論與實踐。
110、論繼續(xù)犯/想象競合犯/結果加重犯/連續(xù)犯/牽連犯/吸收犯等。
111、中國刑法上的新類型危險犯。
112、《鄉(xiāng)土中國》中的法律思想研究。
113、女性犯罪的原因與防治對策。
114、國有獨自公司治理結構問題研究。
115、犯罪學實證主義學派的基本觀點評價。
116、論罰金刑。
117、我國刑法第條但書研究。
118、電影中的法律問題研究：從某部電影展開(如秋菊打官司被告山杠爺尋槍馬背上的法庭)。
119、上世紀年代以來中國“嚴打”政策的法理學思考。
120、傳統(tǒng)對當代中國法治的影響(儒家馬克思主義法律移植等傳統(tǒng))。
121、論刑法中的認識錯誤。
122、一人公司制度研究。
123、民主法制進程中的中國鄉(xiāng)村司法制度建設。
124、幫忙犯及其刑事職責研究。
125、論青少年犯罪的預防。
126、論財產(chǎn)犯罪的客體要件。
127、計算機網(wǎng)絡與言論自由。
128、傳媒監(jiān)督與法治建設(能夠從具體熱點案例切入)。
129、關于民事訴訟主體制度的研究。
130、論死刑的存廢與我國刑法的選取。
131、“同命不一樣價”案件的法理學反思。
132、“強制引產(chǎn)胎兒”事件的法理學研究。
133、論犯罪目的/犯罪動機。
134、確立最密切聯(lián)系原則的理論問題。
135、刑事政策視野中的情節(jié)犯研究。
136、獄內(nèi)重新犯罪的原因及對策。
137、論貪污受賄罪的死刑廢止。
138、論不受專利法保護的客體。
139、試論過失犯罪負刑事職責的理論依據(jù)。
140、共同犯罪的犯罪停止形態(tài)研究。
141、論刑法適用中的隱性不平等：以劉海洋案為視角的考察。
142、對不能犯處罰的理論基礎及現(xiàn)實好處。
143、論共同犯罪的成立條件。
144、非婚生子女保護制度評析。
145、刑罰體系研究。
146、“犯罪客體不要說”之檢討--從比較法的視角考察。
147、論未成年犯教育改造的方針。
148、民意與司法的關系研究(能夠從具體熱點案例切入)。
149、如何完善我國涉外法定繼承和遺囑繼承的準據(jù)法規(guī)定。
150、試論不法侵害的認定。
151、論行政判決裁定的執(zhí)行。
152、現(xiàn)代刑法中報復主義殘跡的清算。
153、中國古代法律思想與當今法制建設。
154、性賄賂入罪問題研究。
155、刑事政策在犯罪過程中的作用。
156、緊急避險問題研究。
157、論不作為。
158、風險社會與食品安全研究。
159、論未遂犯的處罰范圍。
160、“春秋決獄”的由來和影響。
161、論間接故意與過于自信過失的區(qū)分。
162、論股東權。
163、論法律職業(yè)。
164、需要結構與犯罪的關系。
165、論刑法的解釋立場。
166、古代中外戰(zhàn)爭法規(guī)則之比較研究。
167、國際刑事法庭之管轄權問題。
168、試論公司監(jiān)督機制的完善。
169、預防犯罪的模式探討。
170、論小股東權益的保護。
171、受賄罪研究。
172、論婚姻家庭法與民法的關系。
173、行政賠償問題研究。
174、論商業(yè)秘密法律保護的法理研究。
175、計算機犯罪的特點與對策。
176、漢文帝除肉刑述評。
177、試論唐律關于婚姻制度的規(guī)定。
178、“人肉搜索”中的公民權利保護。
179、編造故意傳播虛假信息罪的認定。
180、“執(zhí)法為民”的法理學研究。
181、論違法性認識。
182、對當前中國“法律人性化”主張的再反思。
183、論刑法中危害結果的概念。
184、中國慈善立法與慈善事業(yè)的發(fā)展。
185、論犯罪構成的情節(jié)要求。
186、共同正犯的若干問題研究。
187、論法律文化中的西化問題。
188、中國公民的結社權保障狀況。
189、情景因素在犯罪行為生成過程中的作用。
190、企業(yè)管理中的商業(yè)秘密保護。
191、我國內(nèi)地與澳門區(qū)際私法沖突研究。
192、國際環(huán)境法中的幾個問題。
193、已滿十四周歲不滿十六周歲的人承擔刑事職責的范圍。
194、法治進程中的中國政體轉型。
195、過失共同犯罪若干問題思考。
196、完善對未成年人保護的刑事司法制度。
197、論定罪情節(jié)與情節(jié)犯。
198、論行政自由裁量權的控制。
199、當代中國“打黑行動”的法理學思考――以重慶打黑行動為例。
200、和平共處五項基本原則的法理思考。
201、武漢市地方性法規(guī)制定的狀況及存在的問題。
202、論犯罪預備/犯罪未遂/中止/既遂。
203、暴力與秩序問題研究(如社會秩序中的暴力因素法治中的權力)。
204、中外青少年犯罪比較研究。
205、社會治安綜合治理的資料與定義。
206、罪行法定原則下的刑法解釋及其發(fā)展趨勢。
207、我國法治視野下刑罰目的的理性選取。
208、某一法律制度的實踐狀況研究(如當代婚姻法司法解釋民國繼承法當代某一物權制度，等等)。
209、中國農(nóng)村的法律控制與社會控制。
210、試論我國有限職責公司制度。
211、“歐盟一體化”的法理難題與好處分析――基于法律全球化理論的考察。
212、城郊村城中村拆遷中的法理問題研究。
213、大學生就業(yè)過程中遭遇的“歧視”及其法律對策。
214、論中國基層執(zhí)法制度及其完善。
215、論數(shù)罪并罰的幾個問題。
216、罪刑法定原則的明確性研究刑法。
217、論集資詐騙罪的認定。
218、論“禁些使用武力”原則。
219、激情犯基本理論研究。
220、法律與幸福。
221、自殺案與他殺案的鑒別。
222、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長直選違憲決定下的基層民主發(fā)展。
223、論緊急避險。
224、經(jīng)濟規(guī)律與經(jīng)濟法。
225、論公共秩序保留制度。
226、過失犯的構成要件構造及其適用。
227、犯罪的犯罪學分類。
228、反傾銷及反補貼法研究。
229、論“用盡當?shù)鼐葷瓌t”
230、論公司資本原則。
231、行為后法律變更的法律適用問題。
232、論不純正不作為犯的作為義務來源。
233、生物因素與犯罪的關系。
234、罪刑法定原則在實踐中的得與失。
235、文化教育改造罪犯制度的思考。
236、論司法權與行政權的關系。
237、論中國法學教育制度(或論中國法學教育制度利與弊))。
238、選取性執(zhí)法研究。
239、業(yè)主委員會制度研究。
240、論刑法中的人身危險性。
241、網(wǎng)絡犯罪研究。
242、論執(zhí)法權。
243、賄賂犯罪的原因，特點與預防。
244、商業(yè)秘密在網(wǎng)絡環(huán)境下的法律保護。
245、暴力犯罪的特點，原因與防治對策。
246、中國官民矛盾對法律實施的影響。
247、論不作為。
248、論中國公務員制度的特色。
249、論保護婦女兒童利益原則。
250、論我國刑法中犯罪未遂立法的缺失成因及其完善。
251、城市犯罪的特點與控制。
252、暴力犯罪的原因與對策。
253、犯罪學在我國的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀。
254、社會危害性與刑事違法性的關系的新解讀。
255、人才流動與商業(yè)秘密保護。
256、論網(wǎng)絡虛假信息的刑法規(guī)制。
257、試論清末的商事立法。
258、林權改革中的法律問題研究。
259、論動產(chǎn)的善意取得。
260、被害人承諾法律問題研究。
261、論中國法治化進程中的國家法。
262、論公民知情權。
263、共犯與身份問題研究。
264、論死緩。
265、法治禮貌與中國傳統(tǒng)文化的沖突與融合。
266、論財產(chǎn)法律地位的繼承。
267、論網(wǎng)絡虛擬財產(chǎn)的財產(chǎn)性質(zhì)及其法律確認與保護。
268、片面共犯若干問題思考。
269、從國家預算的分配看農(nóng)民權利的保障。
270、聯(lián)合國與國際法基本原則。
271、見義勇為事件的法理學分析。
272、刑罰的預防犯罪價值。
273、熱點案件或事件的法理學分析。
274、論刑法中的正當化事由。
275、“不認為是犯罪”司法適用中的幾個問題。
276、風險社會與公民安全權研究。
277、論主犯/從犯/脅從犯。
278、我國刑法中犯罪概念的定量因素。
279、試論法律人的擔當。
280、法科學生的就業(yè)狀況與培養(yǎng)目標選取。
281、量刑情節(jié)適用的若干問題研究。
282、我國現(xiàn)階段犯罪現(xiàn)象的規(guī)律與特點。
283、司法獨立如何應對媒體審判――民意與司法關系再反思。
284、風險社會與國家安全研究。
285、家庭教育缺陷與犯罪。
286、論“安樂死”
287、集資詐騙罪研究。
288、論“寬嚴相濟”刑事政策(時代含義或?qū)崿F(xiàn)方式等)。
289、信訪制度在中國法治中的價值定位。
290、中南法學在中部發(fā)揮影響的可能性和現(xiàn)實性。
291、論我國刑法中的緩刑/自首/立功/假釋/累犯。
292、大陸法系親權制度與英美法系父母對未成年子女監(jiān)護制度之比較。
293、儒家法律思想評述。
294、股權轉讓問題研究。
295、計算機網(wǎng)絡與言論自由。
296、試論相鄰相向國家間大陸架劃界原則。
297、犯罪人的犯罪學分類。
298、論刑事職責年齡中的幾個問題。
299、獨立董事比較研究。
300、論刑法中的因果關系。
301、青少年犯罪的原因，特點與預防對策。
302、論中國法律解釋制度。
303、論犯罪故意的認識因素。
304、犯罪統(tǒng)計的價值評斷。
305、女性主義法學問題研究。
306、論片面共犯。
307、論“公平原則”
308、共犯的停止形態(tài)研究。
309、論國際法上的'人權問題。
310、論組織犯/實行犯/幫忙犯/教唆犯。
311、全球化背景下我國商業(yè)秘密的保護制度。
312、論婚姻家庭法與民法的關系。
313、論商業(yè)秘密的刑法保護。
314、共同過失與共同犯罪。
315、公司董事職責制度研究。
316、國家戰(zhàn)爭權的演進。
317、資本主義社會主義與法治問題研究。
318、數(shù)額犯中“數(shù)額”概念的展開。
319、當代中國“掃黃打非”政策的法理學分析。
320、對不良企業(yè)的法律救助。
321、暴力犯罪的原因與對策。
322、農(nóng)村土地制度的法社會學研究。
323、社會學家的(某一)法律思想研究(如涂爾干韋伯馬克思等)。
324、女性犯罪的原因與對策。
325、追訴時效若干問題研究。
326、論交通肇事逃逸行為。
327、中國官員財產(chǎn)申報制度可行性研究。
328、試論上市公司信息披露機制的完善。
329、論法益侵害說與規(guī)范違反說之爭。
330、關于刑法情節(jié)顯著輕微規(guī)定的思考。
331、作為法律的文學：從某部文學作品展開(如論語毛選老三篇在延安文藝座談會上的講話)。
332、論犯罪成立要件與犯罪構成要件的異同。
333、論共同過失犯罪。
334、實行過限問題研究。
335、刑法中的因果關系和客觀歸責論。
336、論不作為犯的作為義務來源。
337、論某某罪與某某罪的界限。
338、論我國民族區(qū)域自治制度。
339、制度缺陷在中國社會腐敗中的表現(xiàn)。
340、試析公司組織機構的運行機制及立法完善。
341、我國犯罪成立理論的體系性特點及其缺陷。
342、ngo組織在中國發(fā)展的制度空間。
343、犯罪概念的犯罪學分析。
344、未成年人刑事職責年齡及其制裁的新理念。
345、刑法中的危險及其決定：從未遂犯和不能犯的區(qū)別出發(fā)。
346、我國刑法溯及力若干問題研究。
347、論犯罪結果(或危害結果)/犯罪(或行為)對象。
348、強制性環(huán)境對犯罪人人格特征的影響。
349、蘇力《認真對待人治》一文的得失評析。
350、論農(nóng)村土地所有權行使中的民主問題。
351、罪刑法定原則與刑事司法。
352、主權理論的歷史演進。
353、論青少年犯罪的預防。
354、身份犯研究。
355、論我國刑法中共同犯罪人分類的完善。
356、農(nóng)村犯罪的特點與控制。
357、商業(yè)秘密訴訟中的舉證職責研究。
358、流動人口犯罪的特點與控制。
359、論財產(chǎn)法律地位的繼承。
360、外層空間探索和利用中的若干問題。
361、論國際私法法典化進。
362、法學人才培養(yǎng)目標與培養(yǎng)模式問題研究。
363、公司高官勤勉易于研究。
364、論代位繼承的性質(zhì)和特點。
365、國際環(huán)境法研究。
366、青少年違法犯罪原因淺析。
367、將未成年人職責規(guī)則擴大適用于青年人。
368、試論公司解散中的法律職責。
369、信訪制度的法社會學研究。
370、論刑種的立法完善。
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畢業(yè)論文題目或設計篇十四
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4、磁共振診斷胎盤植入及植入深度的臨床價值。
5、產(chǎn)前超聲診斷胎兒主動脈縮窄的臨床作用及預后探討。
6、盆底超聲在產(chǎn)后康復療效評估中的應用價值及分析。
7、妊娠期重癥肌無力患者的臨床研究進展。
8、妊娠合并甲狀腺功能亢進癥控制狀態(tài)對妊娠結局的影響。
9、胎盤屏障對污染物母嬰傳遞的阻隔。
10、高齡孕婦的妊娠結局及其分娩相關危險因素的臨床研究。
11、異常妊娠大出血的臨床急救分析。
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13、探討胎膜早破孕婦生殖道感染狀況及其對妊娠結局的影響。
14、高齡孕婦微量元素分析。
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30、妊娠相關血漿蛋白a在急性胸痛患者中的診斷價值。
31、瘢痕子宮再次妊娠采取陰道分娩的可行性及安全性分析。
32、妊娠各期及新生兒eb病毒感染情況及母嬰垂直傳播的初步研究。
33、胎兒纖維連接蛋白聯(lián)合宮頸長度在早產(chǎn)預測中的應用研究。
34、米非司酮與利凡諾聯(lián)合在剖宮產(chǎn)術后再孕引產(chǎn)中的`應用效果分析。
35、孕前口腔干預對預防妊娠期齦炎的效果研究。
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38、縮宮素及米索前列醇在預防產(chǎn)后出血中的臨床應用觀察。
39、剖宮產(chǎn)瘢痕妊娠應用平陽霉素聯(lián)合甲氨蝶呤注射治療的療效觀察。
40、產(chǎn)前孕婦心理狀態(tài)對分娩方式的影響分析。
41、二次妊娠合并瘢痕子宮產(chǎn)婦剖宮產(chǎn)并發(fā)癥觀察。
42、妊娠期糖尿病的孕期管理對妊娠結局的影響觀察。
43、超聲在子癇前期胎兒心功能評價中的應用效果研究。
44、淺析超聲診斷異位妊娠的臨床意義。
45、胎兒肢體畸形產(chǎn)前超聲診斷的價值分析。
46、妊高癥采用硫酸鎂和硫酸鎂聯(lián)合硝苯地平治療的臨床分析。
47、中期孕婦凝血功能檢測結果分析。
48、足月胎膜早破干預時機及妊娠結局觀察。
49、輕重度子癇前期妊娠孕婦抗心律失常干預治療模式的研究。
50、糖化血紅蛋白和糖耐量在妊娠期糖尿病初篩中的價值。
51、清淤利膽湯聯(lián)合西藥治療濕熱型妊娠期肝內(nèi)膽汁淤積癥療效觀察。
52、復方丹參注射液聯(lián)合硫酸鎂對妊娠高血壓綜合征患者妊娠結局及et、no的影響。
53、瘢痕子宮再次足月妊娠分娩結局臨床分析。
54、探討卡前列素氨丁三醇聯(lián)合宮腔填塞紗條治療兇險型前置胎盤的效果。
55、縮宮素聯(lián)合鈣劑和米索前列醇預防治療產(chǎn)后出血的臨床分析。
56、低分子肝素在復發(fā)性流產(chǎn)患者中的臨床應用研究。
57、探討妊娠期糖尿病患者血清同型半胱氨酸的檢測及臨床意義。
58、不同分娩方式對剖宮產(chǎn)術后再次妊娠產(chǎn)婦分娩結局以及新生兒結局的影響。
59、產(chǎn)后治療中卡前列素氨丁三醇與縮宮素的應用效果對比研究。
60、卡前列素氨丁三醇注射液治療產(chǎn)后出血的療效分析。
61、藥物流產(chǎn)聯(lián)合刮宮術治療瘢痕子宮妊娠的療效和安全性分析。
62、產(chǎn)科急癥剖宮產(chǎn)與擇期剖宮產(chǎn)的臨床特征對比研究。
63、成分輸血對產(chǎn)科急性彌散性血管內(nèi)凝血患者凝血功能及治療效果的影響。
64、妊娠合并急性闌尾炎的產(chǎn)科處理。
65、臨床路徑管理在產(chǎn)科分娩中的應用效果。
66、產(chǎn)科彌漫性血管內(nèi)凝血早期診治的臨床分析。
67、產(chǎn)科圍術期預防性應用抗生素的療效探析。
68、產(chǎn)科出血性休克的臨床原因及治療措施。
69、探討氣囊仿生助產(chǎn)術在產(chǎn)科的臨床價值。
70、無痛分娩技術在產(chǎn)科的臨床應用探析。
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畢業(yè)論文題目或設計篇十五
3、巧妙創(chuàng)設幼兒園精神環(huán)境，培養(yǎng)幼兒良好行為習慣。
4、體驗式教學在農(nóng)村幼兒園音樂教學中的實踐探索。
5、幼兒園區(qū)域游戲中教師的指導策略探究。
6、讓幼兒園成為幼兒藝術創(chuàng)作的搖籃--淺談幼兒藝術活動的指導。
7、幼兒園健康教育的現(xiàn)狀與策略。
8、淺析幼兒園語言教育中的提問策略。
9、關于幼兒園教育“小學化”問題的探討。
10、幼兒園戶外活動現(xiàn)狀的調(diào)查研究--以張掖市民樂縣為例。
11、民間工藝融入幼兒園課程的實踐探索。
12、農(nóng)村幼兒園職初教師工作生活質(zhì)量的調(diào)查分析。
13、幼兒園語言教育中存在的問題及應對策略。
14、淺談幼兒園數(shù)學教育的困境與方法。
15、“生活教育”理念下幼兒園主動學習環(huán)境創(chuàng)設。
16、幼兒園美術欣賞與信息技術整合探究。
17、淺談新時期幼兒園管理工作。
18、試論幼兒園主題性區(qū)域活動課題如何拓展。
19、農(nóng)村幼兒園開展早期閱讀教育的方法與途徑。
20、幼兒園數(shù)學教學如何實現(xiàn)快樂學習。
21、幼兒園小班美術活動中創(chuàng)造力培養(yǎng)策略研究。
22、農(nóng)村幼兒園教育小學化的危害與解決對策。
23、淺談山東膠州秧歌在幼兒園舞蹈教學中的傳承與發(fā)展。
24、藏漢兩地幼兒園傳統(tǒng)美術教學特色比較研究。
25、幼兒園需要合理的安全機制。
26、幼兒園空間色彩規(guī)劃。
27、如何開展幼兒園數(shù)學教學。
28、幼兒園活動課芻議。
29、淺談幼兒園班級環(huán)境創(chuàng)設有效性策略。
30、淺談幼兒園感恩教育的創(chuàng)意開展。
31、一餐一飯，安字當先--淺析如何加強幼兒園食堂食品安全管理。
32、論生命關懷理念下的幼兒園課程評價。
33、幼兒園混齡教育、課程構建研究回溯與展望。
34、欠發(fā)達地區(qū)幼兒園骨干教師職業(yè)價值認同研究--以廣東省韶關市為例。
35、探討如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園管理水平。
36、論幼兒園視頻監(jiān)控的利與弊。
37、幼兒園游戲精神的偏離與回歸路徑探析。
38、“差異教學”:幼兒園教學的重要預設。
39、大班額下幼兒園集體教學活動的優(yōu)化。
40、幼兒園美術園本課程內(nèi)容取材的探索。
41、關于幼兒園開展形成性評價的思考與建議。
42、幼兒園區(qū)域活動中差異性教學分析。
43、建構主義視角下幼兒園班級規(guī)則教育方法的探析。
44、淺談幼兒園大班額戶外游戲活動的有效組織與策略。
45、幼兒園小班務工子女心理特征初探。
46、甘肅民間手工藝術在幼兒園的繼承與創(chuàng)新。
47、貴州省仡佬族幼兒園課程資源的開發(fā)與利用。
48、幼兒園益智區(qū)材料投放策略。
49、幼兒園開展民間游戲的實踐與探索。
50、播種綠色傳承希望--吉林省延吉市新苗幼兒園生態(tài)文明紀實。
畢業(yè)論文題目或設計篇十六
3.應收款項問題。
4.存貨相關問題。
5.固定資產(chǎn)相關問題。
6.存貨計價方法。
7.固定資產(chǎn)折舊問題。
8.企業(yè)投資核算相關問題。
9.資產(chǎn)重組中的財務會計。
二、成本會計方向。
1.中小企業(yè)成本管理。
2.中小企業(yè)成本控制。
中的成本核算。
4.成本考核指標的.探討。
5.作業(yè)成本法核算。
三、會計信息系統(tǒng)方向。
系統(tǒng)對企業(yè)財務管理的影響。
2.會計信息系統(tǒng)應用模式。
3.會計電算化的內(nèi)部控制。
4.會計電算化犯罪。
5.會計電算化賬務處理制度。
6.會計電算化檔案管理。
7.會計電算化崗位責任制。
8.會計電算化操作管理。
四、納稅會計方向。
1.對某某企業(yè)納稅籌劃。
2.電子商務的稅收籌劃。
3.新會計準則對稅收的影響。
4.個人所得稅的納稅籌劃。
5.納稅籌劃的績效評估。
6.企業(yè)融資決策中的納稅籌劃。
7.企業(yè)納稅籌劃成本收益分析。
8.企業(yè)資產(chǎn)重組中的納稅籌劃。
五、審計方向。
3.注冊會計師法律責任問題。
4.審計風險相關問題。
5.計算機輔助審計風險。
6.上市公司審計問題。
7.經(jīng)濟責任審計。
六、會計監(jiān)督方向。
1.公司治理與會計監(jiān)督。
2.會計監(jiān)督存在的問題及其對策。
3.民營企業(yè)會計監(jiān)督研究。
4.小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督。
5.新會計準則對會計監(jiān)督的影響。
6.集團公司會計委派制研究。
7.國有企業(yè)改革與會計監(jiān)督、財務監(jiān)督。
七、財務分析方向。
1.現(xiàn)金流量表的財務分析。
2.財務報表分析的局限性。
3.比率分析法在財務分析中的應用。
4.從現(xiàn)金流角度分析上市公司的財務狀況。
5.上市公司財務會計報告披露問題。
八、財務管理方向。
1.企業(yè)收益分配及股利政策。
2.營運資本管理。
3.資產(chǎn)管理及利用效率。
4.企業(yè)財務控制。
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