心得體會具有記錄個人成長和經(jīng)驗的作用，也可以用于分享和交流。寫心得體會時，要注意表達(dá)方式的準(zhǔn)確、簡潔和生動。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考。希望能夠?qū)Υ蠹覍懞靡黄牡皿w會有所幫助。通過閱讀這些范文，我們可以了解到不同人的不同體會和感悟，從中汲取經(jīng)驗和啟迪。同時，我們也應(yīng)該注意范文中的思考角度和表達(dá)方式，用自己的語言和觀點進(jìn)行獨立的思考和寫作。寫好一篇心得體會需要我們用心去思考，用心去感悟，并用心去表達(dá)。讓我們一起來學(xué)習(xí)和進(jìn)步吧。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇一
作為一名企業(yè)從業(yè)者，我對企業(yè)素質(zhì)報告有了更深入的了解。在這份報告中，我了解到了企業(yè)素質(zhì)的重要性和提升企業(yè)素質(zhì)的途徑。在此，我將分享我對企業(yè)素質(zhì)報告的心得體會。
首先，在企業(yè)素質(zhì)報告中，我了解到了企業(yè)素質(zhì)的定義和涵蓋的方面。企業(yè)素質(zhì)是指企業(yè)的綜合能力和素質(zhì)，如經(jīng)營管理能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、品牌建設(shè)能力等。企業(yè)素質(zhì)的“素質(zhì)”一詞，取自于企業(yè)素質(zhì)報告中對企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境的調(diào)查和分析，是對企業(yè)整體素質(zhì)的綜合評價。企業(yè)素質(zhì)報告的目的是通過全面、客觀、公正的評價，進(jìn)一步推動企業(yè)素質(zhì)的持續(xù)提升。
其次，在企業(yè)素質(zhì)報告中，我了解到了企業(yè)提升素質(zhì)的途徑和方法。企業(yè)要提升素質(zhì)，需要從多個方面入手。首先是內(nèi)部管理。通過完善企業(yè)內(nèi)部管理機制，提高工作效率，加強員工培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，從而提高企業(yè)的整體素質(zhì)。其次是技術(shù)創(chuàng)新。引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，加強研發(fā)能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)含量，從而提升企業(yè)的競爭力和市場份額。另外，還需要注重品牌建設(shè)。加大對品牌的投入，提升品牌知名度和美譽度，樹立企業(yè)良好的形象和信譽。通過多方面的努力，企業(yè)可以不斷提升自身的素質(zhì)，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三，企業(yè)素質(zhì)報告中的案例分析給我留下了深刻的印象。在報告中，有許多企業(yè)提升素質(zhì)的成功案例。這些企業(yè)通過不斷創(chuàng)新、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，成功地提升了企業(yè)的整體素質(zhì)。例如，某汽車制造企業(yè)通過引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理模式，優(yōu)化了生產(chǎn)流程，提高了汽車質(zhì)量和生產(chǎn)效率，并且憑借高品質(zhì)的汽車產(chǎn)品贏得了市場份額的增長。這些成功案例激勵著我，讓我相信只要我們不斷努力，通過學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗，我們的企業(yè)也能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出。
第四，在企業(yè)素質(zhì)報告中，我也看到了企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和困境。報告中分析了當(dāng)前企業(yè)素質(zhì)普遍存在的問題，如管理不善、創(chuàng)新能力不足、品牌建設(shè)不夠等。面對這些問題，企業(yè)需要及時調(diào)整策略，提高內(nèi)部管理水平，注重技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)。同時，還需要加強與外部合作伙伴的合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。只有充分認(rèn)識和正視問題，才能夠有針對性地解決問題，提升企業(yè)的整體素質(zhì)。
最后，在企業(yè)素質(zhì)報告中，我深切感受到了企業(yè)素質(zhì)對企業(yè)發(fā)展的重要性。報告中提到，企業(yè)素質(zhì)是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有具備較高的素質(zhì)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。企業(yè)要提升素質(zhì)，就需要認(rèn)清自身的優(yōu)勢和不足，制定合理的目標(biāo)和策略，通過科學(xué)的管理和創(chuàng)新的思維，不斷提高自身的核心競爭力。只有不斷提升企業(yè)的整體素質(zhì)，企業(yè)才能夠在市場中保持競爭力，獲得可持續(xù)的發(fā)展。
總的來說，企業(yè)素質(zhì)報告給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和思考。我認(rèn)識到了企業(yè)素質(zhì)的重要性和提升企業(yè)素質(zhì)的途徑。通過學(xué)習(xí)報告中的案例和分析，我相信只要我們用心去做，努力提升自身的素質(zhì)，我們的企業(yè)一定能夠在市場競爭中取得更好的成績。也希望通過企業(yè)素質(zhì)報告的推廣和應(yīng)用，更多的企業(yè)能夠認(rèn)識到素質(zhì)的重要性，積極改進(jìn)和提升自身，共同推動整個行業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇二
企業(yè)報告是企業(yè)管理過程中的重要環(huán)節(jié)。它具有統(tǒng)籌規(guī)劃、決策指導(dǎo)和信息傳遞的功能，能夠為企業(yè)提供客觀真實的情況和發(fā)展方向的參考。在我的工作中，我深切感受到報告對于企業(yè)的重要性。通過撰寫和閱讀報告，我對企業(yè)的客觀情況有了更深入的了解，能夠全面把握企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，為出色完成工作提供有力的支持。
二、報告的撰寫技巧。
撰寫報告需要有系統(tǒng)的思維和寫作技巧。在撰寫過程中，我發(fā)現(xiàn)以下幾點技巧尤為重要。首先，明確報告的目的和受眾。報告的目的決定了報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，而受眾則決定了報告的語言和表達(dá)方式。其次，準(zhǔn)備充分的材料和數(shù)據(jù)。報告需要有客觀、可靠的數(shù)據(jù)支持，這些數(shù)據(jù)需要通過系統(tǒng)的搜集和整理得到。最后，重視報告的可讀性。寫報告需要注意段落結(jié)構(gòu)的合理安排、邏輯關(guān)系的清晰表達(dá)，以及用詞和語句的準(zhǔn)確性，這樣才能提高報告的可讀性。
三、報告的閱讀技巧。
閱讀報告也是一個重要的技能。對于我來說，閱讀報告不僅是了解企業(yè)情況的途徑，也是提高個人能力的途徑。在閱讀報告時，我會先瀏覽全文，了解報告的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。然后，重點關(guān)注報告的要點和建議，這些內(nèi)容往往對于企業(yè)的決策和發(fā)展至關(guān)重要。同時，我也注意報告中的數(shù)據(jù)和圖表，因為它們能夠直觀地反映企業(yè)的狀況和趨勢。最后，我會根據(jù)報告的內(nèi)容提出問題和思考，以加深對企業(yè)情況的理解和洞察。
四、報告的應(yīng)用價值。
報告的應(yīng)用價值體現(xiàn)在多個方面。首先，報告幫助企業(yè)進(jìn)行決策。通過報告，企業(yè)可以了解市場情況、競爭對手的動態(tài)和消費者的需求，從而為企業(yè)的決策提供科學(xué)依據(jù)。其次，報告可以指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。報告中對企業(yè)的分析和評估能夠揭示企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，為企業(yè)確定戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向提供參考。同時，報告的撰寫和閱讀也是提升個人能力的機會。通過參與報告的撰寫和閱讀，我提高了自己的分析思維和寫作能力，對企業(yè)管理和決策有了更深入的理解。
五、改進(jìn)建議。
正如“沒有完美的報告，只有更好的報告”一樣，報告的撰寫和閱讀永遠(yuǎn)是一個不斷改進(jìn)的過程。為了更好地利用報告，我提出以下幾點改進(jìn)建議。首先，加強對報告目的和受眾的認(rèn)識，確保報告的目的明確、內(nèi)容精準(zhǔn)。其次，積極搜集和更新數(shù)據(jù)，保證報告的可信度和實用性。同時，要提高報告的可讀性，注重語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和承載信息的邏輯性。最后，應(yīng)加強對報告的學(xué)習(xí)和研究，不斷提升撰寫和閱讀報告的能力，以更好地為企業(yè)工作和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，企業(yè)報告在我工作中起著重要的作用。通過撰寫和閱讀報告，我深刻理解了報告的重要性、撰寫技巧和閱讀技巧，并明白了報告的應(yīng)用價值和改進(jìn)方向。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，我將能夠更好地運用報告，為企業(yè)的管理和決策做出更加卓越的貢獻(xiàn)。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇三
第一段：“企業(yè)整風(fēng)報告”是一種企業(yè)自我審視的機制與行為，旨在發(fā)掘企業(yè)管理存在的問題，并提供相應(yīng)的解決方案。通過整風(fēng)報告，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施加以改進(jìn)。經(jīng)過參與整風(fēng)報告的過程，我深刻感受到了企業(yè)出現(xiàn)問題的根源以及如何解決問題的方法。
第二段：整風(fēng)報告的第一步是信息收集與分析。在這個過程中，我們組織了一系列的采訪、調(diào)查和問卷調(diào)查，收集了來自各個部門和員工的意見和建議。通過這些信息的收集與分析，在我們的企業(yè)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，包括溝通不暢、工作效率低下、員工滿意度低等。
第三段：在整風(fēng)報告的第二步中，我們團(tuán)隊對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了深入的分析和總結(jié)。通過對工作流程的優(yōu)化、團(tuán)隊協(xié)作的加強、員工培訓(xùn)的提高等措施進(jìn)行評估，以解決并改善已發(fā)現(xiàn)的問題。我們還提出了一系列的建議和解決方案，以期促使企業(yè)實現(xiàn)更好的管理水平和發(fā)展。
第四段：另一方面，在整風(fēng)報告的第三步中，我們組織了一次內(nèi)部會議，向所有員工介紹整風(fēng)報告的內(nèi)容以及提出的問題和解決方案。通過這次會議，我們希望能夠讓每一位員工都參與到問題的解決過程中來，并共同努力為企業(yè)的發(fā)展盡一份力量。
第五段：整風(fēng)報告的最后一步是跟蹤和評估。我們團(tuán)隊制定了一份跟蹤計劃，以確保解決方案的實施和效果能夠得到評估和監(jiān)督。在整個過程中，我們將不斷收集反饋，并對解決方案和措施進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展。
通過整風(fēng)報告的參與與實施，我深刻認(rèn)識到一個企業(yè)只有不斷地挖掘問題并嘗試解決問題，才能提高管理水平和員工滿意度，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展。同時，整風(fēng)報告也讓我了解到團(tuán)隊協(xié)作和溝通的重要性，只有通過良好的團(tuán)隊合作和有效的溝通，才能更好地解決問題和實現(xiàn)目標(biāo)。
在以后的工作中，我將繼續(xù)思考和反思自己的工作中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。我也鼓勵其他同事們積極參與企業(yè)整風(fēng)報告的過程，共同推動企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。我相信，通過不斷地整風(fēng)與改進(jìn)，我們的企業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展和長久的成功。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇四
第一段：引入整風(fēng)的背景和意義（200字）。
企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)運行的基本單元，其健康發(fā)展對整個社會的繁榮穩(wěn)定具有重要影響。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)整風(fēng)成為了提高企業(yè)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段之一。整風(fēng)是指通過調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、改善員工素質(zhì)、強化企業(yè)文化等方式，提高企業(yè)的管理水平與競爭力。本文將從企業(yè)整風(fēng)的目的、方法和效果等方面談一下個人的心得體會。
第二段：總結(jié)企業(yè)整風(fēng)的主要目的和方法（200字）。
企業(yè)整風(fēng)的主要目的是為了促使企業(yè)機構(gòu)更加合理、簡潔，員工素質(zhì)更加高尚、有競爭力，并在改變企業(yè)作風(fēng)的過程中增強企業(yè)的凝聚力。整風(fēng)過程通常包括制定新的企業(yè)文化、推行科學(xué)的管理模式、激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力等。通過培養(yǎng)員工的責(zé)任感和歸屬感，加強企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作與溝通，進(jìn)而提升企業(yè)的整體效益。
企業(yè)整風(fēng)是一個良性循環(huán)的過程，它需要從企業(yè)的高層開始，通過制定明確的整風(fēng)目標(biāo)，以身作則來引導(dǎo)員工。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，從自身做起，誠信、敬業(yè)、負(fù)責(zé)地對待工作，才能贏得員工的尊敬與支持。同時，企業(yè)還需要通過開展多樣化的培訓(xùn)課程、組織員工參與實踐項目等方式，提升員工的技能水平與自我認(rèn)同感。在整風(fēng)過程中，企業(yè)需建立一個良好的激勵機制，及時引導(dǎo)員工的積極性與創(chuàng)造力，讓員工感受到自己的價值與成長。
第四段：評價企業(yè)整風(fēng)的效果和改進(jìn)措施（300字）。
企業(yè)整風(fēng)的效果通常體現(xiàn)在提高企業(yè)的競爭力、增強企業(yè)的凝聚力以及提升員工的工作熱情等方面。通過整風(fēng)，企業(yè)能夠調(diào)整經(jīng)營策略，提升產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)，從而提高市場競爭力。同時，通過建立和諧的企業(yè)文化、構(gòu)建高效的管理模式，企業(yè)凝聚力也會得到大幅提升。而員工則能夠從整風(fēng)中獲得積極的心理體驗與職業(yè)發(fā)展機會，提高工作熱情，更好地為企業(yè)做貢獻(xiàn)。然而，企業(yè)整風(fēng)仍存在一些挑戰(zhàn)，例如員工對整風(fēng)的理解和接受程度不同，需要進(jìn)一步加強溝通與培訓(xùn)；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊也需要不斷學(xué)習(xí)和反思，及時修正問題與探索更好的整風(fēng)方案。
第五段：總結(jié)企業(yè)整風(fēng)的意義與個人體會（200字）。
企業(yè)整風(fēng)是企業(yè)成長必不可缺的一環(huán)，通過整風(fēng)，企業(yè)能夠形成良好的內(nèi)部氛圍，提高員工創(chuàng)新潛力和工作效率，進(jìn)而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。個人認(rèn)為，企業(yè)整風(fēng)帶給我的最大收獲就是對企業(yè)管理的深刻認(rèn)識。作為員工，我更加明確了自己的工作責(zé)任與目標(biāo)，通過與團(tuán)隊的協(xié)作，感受到了集體智慧和共同進(jìn)步的力量。而企業(yè)整風(fēng)的成功，需要每位員工積極參與，主動思考與實踐，才能讓整個企業(yè)變得更加有活力、有競爭力。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇五
第一段：回顧整風(fēng)報告的意義和背景（150字）。
整風(fēng)報告是企業(yè)在發(fā)展過程中進(jìn)行自我反思和整改的重要工作。它反映了企業(yè)的管理水平和整體實力，是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。整風(fēng)報告的撰寫旨在總結(jié)過去一段時間的工作經(jīng)驗和成果，發(fā)現(xiàn)問題并提出對策，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供指導(dǎo)和依據(jù)。因此，對整風(fēng)報告的認(rèn)真研讀和深入領(lǐng)會，對我們個人和企業(yè)的發(fā)展都具有重要意義。
第二段：整風(fēng)報告的亮點及啟示（250字）。
通過仔細(xì)閱讀整風(fēng)報告，我們可以看到這一年來企業(yè)在各方面取得的較好成績。首先，報告強調(diào)了團(tuán)隊合作的重要性和優(yōu)勢。通過團(tuán)隊的合作和協(xié)調(diào)，企業(yè)的工作效率得到了大幅提高，而管理層對員工的激勵和培訓(xùn)也得到了更加重視。其次，報告指出了企業(yè)面臨的問題和挑戰(zhàn)，并提出了應(yīng)對策略。對于面臨的市場競爭激烈、技術(shù)更新快速等問題，報告提出了創(chuàng)新的方案，使企業(yè)能夠在變化中立于不敗之地。最重要的是，整風(fēng)報告強調(diào)了企業(yè)的核心價值觀和社會責(zé)任感，使員工保持根本的信念和精神動力。
讀完整風(fēng)報告，我深受啟發(fā)。首先，我認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性。作為一名員工，我應(yīng)該積極參與團(tuán)隊活動，主動和同事溝通合作，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。其次，我意識到不斷學(xué)習(xí)和提高自己是每個員工的責(zé)任。在競爭激烈的市場環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能在工作中脫穎而出。最后，我深刻感受到企業(yè)的核心價值觀的重要性。一個企業(yè)的文化和價值觀決定了它的生存和發(fā)展，作為一名員工，應(yīng)該積極踐行企業(yè)的核心價值觀，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在審閱整風(fēng)報告時，我注意到了一些可以改進(jìn)的地方。首先，我認(rèn)為企業(yè)在團(tuán)隊建設(shè)方面可以更加注重員工的培訓(xùn)和激勵。通過提供更多的培訓(xùn)機會和積極激勵員工，可以提高員工的工作效率和專業(yè)素養(yǎng)。其次，我建議企業(yè)在面對市場競爭激烈時，應(yīng)更加注重產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新。只有推出具有競爭力的產(chǎn)品，企業(yè)才能在市場中占據(jù)優(yōu)勢地位。最后，我建議企業(yè)繼續(xù)加強對員工的核心價值觀的培養(yǎng)和宣傳。通過加強員工的道德教育和核心價值觀的培養(yǎng)，可以增強員工的責(zé)任感和集體榮譽感，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。
第五段：總結(jié)個人收獲和展望未來（300字）。
通過讀完整風(fēng)報告，我對企業(yè)的發(fā)展有了更加全面和深入的了解。這不僅為我個人的職業(yè)發(fā)展提供了指導(dǎo)和啟示，也為我對企業(yè)的發(fā)展充滿信心。作為一名員工，我將積極參與團(tuán)隊工作，發(fā)揚團(tuán)隊合作的精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，我也會不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，不斷適應(yīng)和應(yīng)對市場的變化，爭取保持競爭力。我相信，在企業(yè)的正確引導(dǎo)和支持下，我能夠取得更好的個人發(fā)展，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，整風(fēng)報告是企業(yè)發(fā)展過程中的重要文件，對于個人和企業(yè)都具有重要意義。通過對整風(fēng)報告的深入研讀和分析，可以為個人提供發(fā)展方向和啟發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展提供改進(jìn)和創(chuàng)新的方法。通過深入學(xué)習(xí)和貫徹報告中的理念和思想，可以使個人和企業(yè)都能在激烈的市場競爭中取得成功。因此，我會將整風(fēng)報告作為指導(dǎo)和鞭策，繼續(xù)努力工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇六
整風(fēng)報告是對一個單位、組織或者團(tuán)隊進(jìn)行整頓、改進(jìn)和提高的總結(jié)和反思，是對組織運作情況進(jìn)行梳理和分析的重要工具。在讀完整風(fēng)報告后，我深感整風(fēng)報告對一個組織的發(fā)展至關(guān)重要。通過整風(fēng)報告，我深切地感受到了整風(fēng)的意義和作用。下面，我將結(jié)合整風(fēng)報告的內(nèi)容，對我在整風(fēng)報告中的得到的心得和體會進(jìn)行總結(jié)和闡述。
首先，整風(fēng)報告使我明白了整風(fēng)的必要性。作為一個組織或者團(tuán)隊，經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的問題和困擾，這些問題可能是來自內(nèi)外部的，有些問題可能會嚴(yán)重影響到整體的發(fā)展。而整風(fēng)報告的目的就是通過對這些問題的梳理和分析，找出問題的根源，并提出相應(yīng)的解決方案。通過整風(fēng)報告，我們可以清晰地看到組織中存在的問題和短板，避免問題積累導(dǎo)致危機的產(chǎn)生。所以，整風(fēng)報告不僅對于一個組織的發(fā)展至關(guān)重要，而且對于組織的成員也有著積極的促進(jìn)作用。
其次，整風(fēng)報告讓我認(rèn)識到了整風(fēng)的目標(biāo)和意義。整風(fēng)的目標(biāo)主要是對組織進(jìn)行改革和提高，使組織的運作更加高效和有序。通過整風(fēng)報告，我們可以看到組織在過去一段時間的優(yōu)點和不足之處，從而更加明確整風(fēng)的方向和目標(biāo)。整風(fēng)報告也是對組織成員的一種激勵和警示，通過對問題的分析和總結(jié)，可以激勵組織成員共同努力，推進(jìn)整風(fēng)的進(jìn)程。同時，整風(fēng)報告也是對組織成員的一種促使，通過對問題的反思和總結(jié)，可以引導(dǎo)組織成員摒棄不良行為和做法，培養(yǎng)良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
再次，整風(fēng)報告讓我深切體會到了整風(fēng)的方法和步驟。整風(fēng)報告通過系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析和具體的實例，對組織中存在的問題進(jìn)行了詳細(xì)地梳理和分析。從整風(fēng)報告中，我學(xué)到了如何正確地處理問題，如何分析問題的原因和后果，以及如何提出相應(yīng)的解決方案。整風(fēng)報告不僅涉及到問題的具體表現(xiàn)和影響，還涉及到問題的深層原因和潛在因素。通過整風(fēng)報告，我了解到了一個組織或者團(tuán)隊進(jìn)行整風(fēng)的步驟和方法，以及整風(fēng)的時機和條件。這些方法和步驟對于我今后的工作和學(xué)習(xí)都有著重要的指導(dǎo)意義。
最后，整風(fēng)報告讓我明白了整風(fēng)的價值和意義。整風(fēng)不僅僅是解決一個組織或者團(tuán)隊存在的問題，更是促進(jìn)組織的進(jìn)步和發(fā)展的關(guān)鍵。整風(fēng)報告通過對組織的內(nèi)外部環(huán)境、發(fā)展?fàn)顩r和問題存在的原因進(jìn)行全面的分析和總結(jié)，可以為組織提供科學(xué)的決策和發(fā)展方向，推動組織實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。同時，整風(fēng)報告也是對組織成員的學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機會，可以通過對問題的反思和總結(jié)，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，整風(fēng)報告是對一個組織或者團(tuán)隊進(jìn)行整頓、改進(jìn)和提高的總結(jié)和反思，具有重要的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。通過整風(fēng)報告，我不僅加深了對整風(fēng)的了解，更明白了整風(fēng)的必要性、目標(biāo)和方法。整風(fēng)報告也讓我深刻地認(rèn)識到了整風(fēng)的價值和意義，為我今后的工作和學(xué)習(xí)提供了重要的啟示。希望在今后的工作和學(xué)習(xí)中能夠?qū)⒄L(fēng)的理念貫徹到每一個環(huán)節(jié)，提高自身的綜合素質(zhì)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇七
近年來，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)整風(fēng)成為了一種新的管理理念和方法。企業(yè)整風(fēng)能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通過參與企業(yè)整風(fēng)活動，我深刻地體會到了企業(yè)整風(fēng)的重要性和價值，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對企業(yè)整風(fēng)的心得體會。
首先，企業(yè)整風(fēng)能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題。企業(yè)整風(fēng)是一種盤點自身的過程，通過各種形式的調(diào)研和反饋，企業(yè)能夠了解到員工和客戶的真實反饋，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足之處。在我所在的企業(yè)中，通過企業(yè)整風(fēng)活動，我們意識到了溝通不暢、信息不對稱等問題。這些問題在平時難以發(fā)現(xiàn)，但在企業(yè)整風(fēng)活動中，大家敢于直面問題，表達(dá)真實意見，從而可以更加全面地了解企業(yè)的實際情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。
其次，企業(yè)整風(fēng)能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)整風(fēng)不僅能夠發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是能夠解決問題。通過企業(yè)整風(fēng)，我們找到了一些根本問題，并采取了一些行之有效的措施進(jìn)行改進(jìn)。比如，在溝通不暢的問題上，我們增加了內(nèi)部溝通會議的頻率，建立了更加暢通的溝通渠道；在信息不對稱的問題上，我們加強了內(nèi)外部信息交流，提供了更多的信息資源。這些改進(jìn)措施的實施，有效地解決了企業(yè)存在的問題，提升了企業(yè)的績效和競爭力，推動了企業(yè)的發(fā)展。
再次，參與企業(yè)整風(fēng)能夠增強團(tuán)隊凝聚力。企業(yè)整風(fēng)活動是一個全員參與的過程，無論是管理層還是基層員工，每個人都能夠發(fā)表自己的意見和建議。通過真實的溝通和互動，我們互相了解、互相理解，增進(jìn)了彼此之間的交流和互信。同時，企業(yè)整風(fēng)也強調(diào)集體的力量和團(tuán)隊的重要性，通過共同制定目標(biāo)、共同解決問題，讓大家感受到了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這種團(tuán)隊凝聚力的增強對于企業(yè)的發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用。
另外，企業(yè)整風(fēng)還能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。在企業(yè)整風(fēng)活動中，每個人都可以發(fā)表自己的想法和建議，無論是對現(xiàn)有問題的解決方案，還是對未來發(fā)展的展望，大家都可以盡情發(fā)揮自己的才智和創(chuàng)造力。這種積極性和創(chuàng)造力的展現(xiàn)不僅對個人有著積極的激勵作用，更重要的是對企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展有著積極的推動作用。通過整理和匯總大家的意見和建議，我們可以找到更好的解決辦法，提出更具有競爭力的發(fā)展策略。
最后，企業(yè)整風(fēng)需要長期持續(xù)的努力。企業(yè)整風(fēng)不是一次性活動，而是一個持續(xù)發(fā)展的過程。企業(yè)整風(fēng)需要充分調(diào)動員工的積極性，建立和完善企業(yè)的規(guī)章制度，并通過長期的培訓(xùn)和激勵機制來保持員工的積極性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)企業(yè)整風(fēng)的目標(biāo)。此外，企業(yè)整風(fēng)還需要不斷總結(jié)和改進(jìn)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和市場的變化，及時調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)整風(fēng)的方法和措施，以保持企業(yè)整風(fēng)的長效效果。
總結(jié)起來，企業(yè)整風(fēng)是一種重要的管理理念和方法，通過參與企業(yè)整風(fēng)活動，我深刻地體會到了其帶來的益處和價值。企業(yè)整風(fēng)能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。參與企業(yè)整風(fēng)能夠增強團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。然而，企業(yè)整風(fēng)需要長期持續(xù)的努力，不能停留于表面，需要不斷總結(jié)和改進(jìn)。相信通過企業(yè)整風(fēng)的不斷實施和推進(jìn)，企業(yè)能夠獲得更大的成功和發(fā)展。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇八
整風(fēng)運動被譽為我國歷史上一次重要的思想政治運動，她促進(jìn)了社會主義事業(yè)的發(fā)展，推動了黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。參加整風(fēng)報告的工作，使我對黨性修養(yǎng)、人民情懷和自我反思等方面得到深刻的認(rèn)識和提高。通過整風(fēng)報告的學(xué)習(xí)，我更加理解了自己作為一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，也更加堅定了我要為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而努力奮斗的信心和決心。
整風(fēng)報告第一次深刻地教育了我如何樹立正確的黨風(fēng)。黨風(fēng)在很大程度上影響著黨的全面建設(shè)，是評價黨的優(yōu)劣的重要標(biāo)志。學(xué)習(xí)整風(fēng)報告，讓我認(rèn)識到，建設(shè)廉潔政治、優(yōu)良黨風(fēng)需要從每一個黨員身邊做起。只有我們黨員們身體力行、嚴(yán)以律己，才能對黨風(fēng)產(chǎn)生積極的影響。在以往的工作生活中，我也曾有過一些不嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，現(xiàn)在我深感慚愧。今后，我將更加嚴(yán)格要求自己，樹立良好的黨風(fēng)形象，不斷提高自己的思想境界和道德素質(zhì)。
整風(fēng)報告還教會了我如何更好地關(guān)心人民。作為共產(chǎn)黨員，我們的初心和使命是為人民服務(wù)，為人民群眾辦實事、做好事。在整風(fēng)報告中，許多優(yōu)秀的黨員干部的事跡，深深打動了我。他們心系百姓，用自己的辛勤勞動和智慧，解決了人民群眾的實際困難。我深深認(rèn)識到，只有真心關(guān)心人民群眾的需要，才能做好自己的工作。整風(fēng)報告激發(fā)了我為人民利益而做出更大貢獻(xiàn)的熱情與動力。
整風(fēng)報告還引導(dǎo)我們對自身進(jìn)行深刻的反思。整風(fēng)報告指出，要認(rèn)真分析自己的工作和思想，在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，并根據(jù)反思來正面解決這些問題。通過對報告的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到作為一名共產(chǎn)黨員，我在工作中的不足和不正確之處。我認(rèn)清了自己的懶散、粗心的毛病，也正視了自己在政治理論上的不足。在今后的工作中，我將堅持每天進(jìn)行反思，不斷完善自己，不斷提升自己的工作能力和政治素質(zhì)。
整風(fēng)報告使我明白了自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。整風(fēng)報告中重點強調(diào)了共產(chǎn)黨員應(yīng)該從領(lǐng)導(dǎo)崗位開始，做到“黨員一名，干部一員”，以權(quán)為民、以權(quán)為責(zé)。作為共產(chǎn)黨員，我深感肩上責(zé)任的沉甸甸。我要時刻保持對黨忠誠、對人民忠誠的態(tài)度，做到心系黨和人民，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項決策部署，將自己的一切精力都投身到全心全意為人民服務(wù)的工作中。我決心要為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的偉大目標(biāo)，為人民的美好生活貢獻(xiàn)自己的力量。
整風(fēng)報告的學(xué)習(xí)是一次深刻的思想洗禮。在整風(fēng)報告的指導(dǎo)下，我認(rèn)識到共產(chǎn)黨員應(yīng)具備的理想信念、優(yōu)秀品質(zhì)和良好作風(fēng)。更加明確了自己的方向和定位，樹立了為人民服務(wù)的宏偉目標(biāo)。我將永遠(yuǎn)銘記整風(fēng)報告的教誨，始終保持對黨忠誠、對人民忠誠的精神風(fēng)貌，努力用實際行動為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇九
在企業(yè)管理中，面對日益激烈的市場競爭和內(nèi)部管理難題，企業(yè)整風(fēng)已經(jīng)成為提高企業(yè)效益和提升競爭力的重要手段。通過整風(fēng)，企業(yè)可以深入挖掘和解決管理中存在的問題，加強員工的團(tuán)隊合作和創(chuàng)新意識，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)整風(fēng)不僅有助于提高企業(yè)內(nèi)部的運轉(zhuǎn)效率和生產(chǎn)效益，更能促進(jìn)員工的積極性和凝聚力。企業(yè)整風(fēng)通過不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，使企業(yè)能夠適應(yīng)市場的變化，樹立企業(yè)形象和品牌，提高企業(yè)在市場中的競爭力。此外，企業(yè)整風(fēng)還可以借助輿論、精神和文化力量，增強企業(yè)文化的凝聚力和感召力，形成有利于企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的良好環(huán)境。
第三段：企業(yè)整風(fēng)的方法與手段。
企業(yè)整風(fēng)的方法和手段多種多樣，可以從多個角度入手。首先，要著眼于企業(yè)內(nèi)部的管理問題，找出管理的漏洞和問題根源，制定具體的整改措施。其次，要加強與員工的溝通和交流，培養(yǎng)和激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)新能力，使員工成為企業(yè)發(fā)展的重要力量。另外，要重視企業(yè)文化的建設(shè)，加強企業(yè)內(nèi)部精神文化和價值觀的引導(dǎo)，使之成為員工心中的“指南針”，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的方向。
通過企業(yè)整風(fēng)，我們可以看到明顯的效果和改變。首先，企業(yè)的內(nèi)部管理逐漸趨于有序，各項工作和流程更加順暢，避免了信息傳遞中的誤差和耽誤；其次，員工的獲得感和歸屬感增加，他們有更強的責(zé)任心和協(xié)作意識；另外，企業(yè)整風(fēng)在市場競爭中取得了一定的優(yōu)勢，提高了企業(yè)的知名度和品牌價值，進(jìn)一步拓寬了市場空間。
雖然企業(yè)整風(fēng)取得了一定的成效，但仍然面臨著新的挑戰(zhàn)和問題。未來，企業(yè)需要更加注重創(chuàng)新和變革，緊跟時代的步伐，及時調(diào)整策略和戰(zhàn)略，不斷適應(yīng)和應(yīng)對市場需求的變化。同時，企業(yè)還需要進(jìn)一步加強與員工的溝通和交流，鼓勵員工的主動性和創(chuàng)新能力，實現(xiàn)共贏的結(jié)果。此外，企業(yè)整風(fēng)還應(yīng)注重企業(yè)文化的建設(shè)，不斷推進(jìn)企業(yè)價值觀和企業(yè)精神的內(nèi)化和外化，使之成為企業(yè)發(fā)展的基石。
結(jié)尾：
總而言之，企業(yè)整風(fēng)是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)和員工共同努力。通過整風(fēng)，企業(yè)可以有效解決管理中存在的問題，提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)整風(fēng)不僅是一種管理方法，更是一種精神面貌和文化載體。只有積極推進(jìn)企業(yè)整風(fēng)，不斷探索和改進(jìn)，才能為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力和活力。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇十
第一段：介紹企業(yè)調(diào)研的背景和目的（150字）。
企業(yè)調(diào)研是企業(yè)和組織在決策制定過程中的重要步驟，通過對市場、客戶、競爭對手等各個方面的調(diào)查與研究，幫助企業(yè)了解市場需求、調(diào)整戰(zhàn)略方向。本次企業(yè)調(diào)研報告旨在對某高新科技企業(yè)進(jìn)行全面的調(diào)研，從市場、技術(shù)、競爭、渠道等多個方面進(jìn)行分析和評估，為公司的決策提供參考意見。
第二段：對調(diào)研方法和過程的描述（250字）。
在進(jìn)行企業(yè)調(diào)研過程中，我們采用了多種調(diào)研方法，包括市場調(diào)查、競爭對手分析、深度訪談等。首先，我們通過市場調(diào)查獲得了市場需求、產(chǎn)品特點、消費者行為等信息，了解了市場對該企業(yè)產(chǎn)品的看法和需求。然后，我們對競爭對手進(jìn)行了分析研究，包括產(chǎn)品特點、營銷策略、銷售模式等方面，以了解競爭對手優(yōu)勢和劣勢，為企業(yè)決策提供對策建議。最后，我們采取了深度訪談的方式，與行業(yè)專家、企業(yè)高管等進(jìn)行了交流，獲得了寶貴的見解和建議。
第三段：報告總結(jié)和數(shù)據(jù)分析（350字）。
通過對所調(diào)研企業(yè)的分析，我們得出了一些重要結(jié)論。首先，該企業(yè)所處市場需求旺盛，但競爭激烈，需要進(jìn)一步增加產(chǎn)品差異化。其次，該企業(yè)在技術(shù)研發(fā)方面具有一定優(yōu)勢，但仍需加強研發(fā)投入，提高創(chuàng)新能力。此外，該企業(yè)在渠道擴(kuò)展方面也存在一定問題，需要加強與經(jīng)銷商合作，提升渠道銷售能力。通過對調(diào)研數(shù)據(jù)的分析，我們?yōu)槠髽I(yè)的決策提供了一些建議，幫助企業(yè)尋找新的發(fā)展方向和突破口。
第四段：心得體會和反思（250字）。
通過參與企業(yè)調(diào)研的過程，我深刻地認(rèn)識到調(diào)研在企業(yè)決策中的重要性。只有通過充分了解市場、客戶和競爭對手，企業(yè)才能更好地把握市場機遇，制定正確的發(fā)展策略。在調(diào)研的過程中，我也意識到了調(diào)研的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，需要具備扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。在今后的工作中，我會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)和實踐，提高自己的調(diào)研能力。
從本次企業(yè)調(diào)研中我也意識到，要使調(diào)研報告更有說服力和可操作性，需要從調(diào)研問題的設(shè)計、數(shù)據(jù)分析的深入、結(jié)論的明確等方面進(jìn)行改進(jìn)。首先，應(yīng)該在調(diào)研開始前充分了解調(diào)研目標(biāo)和問題，確保調(diào)研的針對性和有效性。其次，在數(shù)據(jù)收集和分析過程中要注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，確保結(jié)論的嚴(yán)謹(jǐn)性。最后，需要對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行合理的解釋和提供可行的建議，以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和機遇。
通過這次企業(yè)調(diào)研報告的撰寫和總結(jié)，我進(jìn)一步加深了對企業(yè)調(diào)研的認(rèn)識，并提高了自己的調(diào)研能力。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我能夠在企業(yè)調(diào)研中發(fā)揮更大的作用，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇十一
一、整風(fēng)使我們剖析和反省了工作中的不足之處，提高了工作的責(zé)任感和使命感。
傳統(tǒng)的財務(wù)工作習(xí)慣，使我們的工作思維和工作方法受到了約束，局限了我們財務(wù)工作人員的思維，客觀上形成了作好帳、搞好帳務(wù)處理的思維模式，淡化了管理職能的發(fā)揮。財務(wù)工作就是為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，不僅要做好帳而且要精打細(xì)算，精心理財，但是在發(fā)揮成本管理職能方面我們離領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在很大的差距。在公司經(jīng)營的嚴(yán)峻形式下，我們精打細(xì)算中算的不夠嚴(yán)格細(xì)致，不夠敬業(yè)主動。
企業(yè)就是我們生活和幸福的堅強后盾，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到熱電人的安康幸福，通過整風(fēng)使我們強化了對于財務(wù)工作重要性的認(rèn)識，激勵和轉(zhuǎn)變了我們的工作觀念，不僅在思想上重視了，工作上主動了，而且成本管理和節(jié)約意識增強了。我們6名財務(wù)工作人員決心認(rèn)真到位地行使好監(jiān)督和管理職能，努力在合理避稅和節(jié)能降耗方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二、通過整風(fēng)活動，強化了我們的服務(wù)意識，提升了財務(wù)工作的整體形象和素質(zhì)。
財務(wù)工作不僅為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，而且為廣大職工的工作生活服務(wù)，財務(wù)工作不僅關(guān)系到企業(yè)的費用開支，而且影響到職工的收入和生活。財務(wù)人員只有牢固樹立服務(wù)意識，才能夠增強責(zé)任感，工作才能夠主動到位。服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量是服務(wù)工作的三個要素，作為公司的窗口部門尤為重要。因為煤炭供不應(yīng)求，價高質(zhì)劣，公司的生產(chǎn)經(jīng)營遇到了暫時的困難，而且為了公司的技改增容工程建設(shè)，資金供應(yīng)較為緊張，對待四面八方的客戶，我們在嚴(yán)格執(zhí)行公司制度的`前提下，對客戶首先熱情接待，耐心解釋，能辦則辦，不能辦的一定做好解釋工作，對于客戶的過激言行，我們做到了寬容理解，冷靜對待，寧可我們自己受委屈也不能讓客戶生氣，切實樹立了客戶是上帝的觀念，牢固將工作的細(xì)節(jié)和責(zé)任固化到了每一個財務(wù)人員的頭腦中，通過整風(fēng)我們認(rèn)識到了自己的工作與銀行工作人員的差距，我們決心加強學(xué)習(xí)，克服煩躁和冷面待人的不良習(xí)慣，牢固樹立客戶至上，責(zé)任第一的觀念，立足本職，熱情服務(wù)，進(jìn)一步密切公司經(jīng)營管理與廣大職工的關(guān)心，以實際行動為公司的經(jīng)營發(fā)展增光添彩。
三、嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好保密工作。
財務(wù)工作具有關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營管理效益的特殊性，如果違背了財務(wù)制度，違背了財務(wù)工作的原則，勢必會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營信息的披露和外泄，造成商務(wù)洽談和經(jīng)營管理的被動，作為財務(wù)管理的核心部門，我們將嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，把保守財務(wù)秘密作為開展和提升工作的切入點，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展好本職工作，時刻維護(hù)公司的利益，通過整風(fēng)學(xué)習(xí)，我們決心以實際行動信守我們的崗位職責(zé)，在公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作能力。
隨著企業(yè)管理制度的建立，財務(wù)管理工作時刻面臨著新的任務(wù)和課題。作為一名財務(wù)工作者，必須勤于學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，只有通過增強和蘊積自身能力才能夠適應(yīng)和滿足企業(yè)的發(fā)展要求，一個墨守陳規(guī)的人是不負(fù)責(zé)任的人，一個不負(fù)責(zé)任的團(tuán)體，不會成為企業(yè)運營的中堅力量，我們財務(wù)科6名同志決心以整風(fēng)活動為動力，積極開展好自身學(xué)習(xí)和團(tuán)隊協(xié)作氛圍的營造，通過創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，力爭使每一個人都實現(xiàn)與公司的發(fā)展同步，通過步調(diào)一致體現(xiàn)團(tuán)隊的合力、，使我們財務(wù)管理部的工作能力和水平有大的跨越和提高。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，通過整風(fēng)活動的開展，使我們清醒地認(rèn)識了我們的工作與兄弟部室之間的差距。雖然階段性的整風(fēng)工作告一段落，但是我們決心以整風(fēng)活動為契機，作為我們財務(wù)團(tuán)隊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，改進(jìn)服務(wù)的開端，長期不懈地堅持下去，在開展好本職工作的同時，加強學(xué)習(xí)鍛煉，力爭以實實在在的行動為部門間的協(xié)調(diào)配合，為公司的跨越發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，同時希望大家積極監(jiān)督和抽查我們的工作，及時提出改進(jìn)意見，使財務(wù)工作真正成為大家的理財堡壘，成為公司發(fā)展的巨大的推動、力量。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇十二
最近，我們公司的董事長召開了一次整風(fēng)大會，并發(fā)布了整風(fēng)報告。整風(fēng)報告從公司目前存在的問題、未來的發(fā)展方向、要求員工的改進(jìn)等多方面進(jìn)行了分析和介紹。聽了董事長的整風(fēng)報告，我深受震撼，受益頗多。
在整風(fēng)報告中，董事長指出了公司存在的問題，這包括財務(wù)管理、營銷策略、企業(yè)文化等方面。在聽取報告后，我對公司的情況有了更深刻的認(rèn)識。我們需要對公司的管理和經(jīng)營進(jìn)行深刻的反思，不斷提高自身素質(zhì)和能力水平，才能更好的適應(yīng)市場的變化和公司的發(fā)展。
第三段：整風(fēng)報告中的新發(fā)展方向。
整風(fēng)報告中，董事長提出了今年公司新的發(fā)展目標(biāo)和方向，即通過提高市場占有率、推行線上線下融合，實現(xiàn)公司的全面發(fā)展。在這方面，我感到我們每個員工都需要為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，才能實現(xiàn)公司的新目標(biāo)。
第四段：整風(fēng)報告中對員工提出的要求。
在整風(fēng)報告中，董事長對員工提出了許多要求，包括自我調(diào)整、增強學(xué)習(xí)能力、協(xié)作互助等方面。這些要求是對我們的挑戰(zhàn)和鞭策，也是對我們成長的機會。只有不斷學(xué)習(xí)和完善自己，才能不斷提升自我和公司的整體實力。
第五段：結(jié)語。
通過這次整風(fēng)報告，我認(rèn)識到了自己的不足，也看到了公司的發(fā)展方向和目標(biāo)。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和全體員工的共同努力下，公司一定會實現(xiàn)我們的新目標(biāo)，創(chuàng)造更加美好的明天。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：
你們好！
上星期我們學(xué)校進(jìn)行了整風(fēng)運動。很高興我能以一名學(xué)生代表的身份在這次整風(fēng)運動總結(jié)大會上發(fā)言。我認(rèn)為這次開展的整風(fēng)運動，讓我們認(rèn)識到了自己的很多不足之處，并督促我們每一個學(xué)生去糾正自己的不良行為，從而形成良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，使學(xué)校形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
在整風(fēng)運動前，同學(xué)中有很多不良習(xí)慣：有的同學(xué)喜歡說臟話、打架；有的同學(xué)喜歡隨手扔垃圾、隨地吐痰；有的同學(xué)不按時、按量、獨立完成作業(yè)；有的同學(xué)經(jīng)常進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲機廳；有的同學(xué)上課時，不認(rèn)真聽講、說小話、不遵守課堂紀(jì)律；有的同學(xué)帶mp3、手機入校；有的同學(xué)不認(rèn)真做課間操、眼保健操；有的同學(xué)入校時，不帶校牌……通過自查自糾，互查互助，在老師的再三教育下，我發(fā)現(xiàn)他們的不良行為有了或多或少的改正。現(xiàn)在，打了預(yù)備鈴，同學(xué)們都能自覺迅速走進(jìn)教室做好上課準(zhǔn)備；勞動時同學(xué)們的積極性也提高了；進(jìn)網(wǎng)吧的人也少了；再也沒人不帶校牌進(jìn)校園了……優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是學(xué)生學(xué)習(xí)成才的重要保證。學(xué)生生活的中心是學(xué)習(xí)，只有端正學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能真正學(xué)到扎實的知識，出色地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成，需要依靠日復(fù)一日的堅持與努力，需要付出精力和汗水，需要一定的毅力。所以，這次整風(fēng)運動對我們來說，只是一個開始，我們要繼續(xù)努力，嚴(yán)格要求自己，形成良好習(xí)慣，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)，力爭使自己取得更大的進(jìn)步。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。同學(xué)們，讓我們在老師的教育下，共同努力，爭取做一名合格的、優(yōu)秀的學(xué)生！
古人說，“不學(xué)禮，無以立”。就是說，你不學(xué)“禮”，就沒法在社會中立身。
那么，什么是禮儀呢？簡單地說，禮儀就是律己、敬人的一種行為規(guī)范，是表現(xiàn)對他人尊重和理解的過程和手段。
文明禮儀，不僅是個人素質(zhì)、教養(yǎng)的體現(xiàn)，也是個人道德和社會公德的體現(xiàn)。是城市的臉面，更是國家的臉面。
所以，學(xué)習(xí)禮儀不僅可以加強個人素質(zhì)`還能夠潤滑和改善人際關(guān)系。
作為具有50xx年文明史的“禮儀之邦”，講文明、用禮儀，也是弘揚民族文化、展示民族精神的重要途徑。
我們身在社會中，身份、角色在不停地變化之中。我們這一刻討厭別人，下一刻往往成了別人討厭的對象。這些無非都是“不拘小節(jié)”的行為所致。
當(dāng)我們身為游客的時候，總是依著自己的興致，隨地吐痰、吐口香糖、踩踏草坪、在文物上亂寫亂涂；當(dāng)我們是市民的時候，又是對隨地吐痰、亂寫亂畫的現(xiàn)象深惡痛絕。
當(dāng)我們和同學(xué)相處的時候，總會埋怨同學(xué)的“不拘小節(jié)”，無論是工作上還是生活上的說話、借東西；而我們自己又往往懶得去理那些“小節(jié)”。
當(dāng)我們乘坐公共汽車的時候，總是為能搶到座位而沾沾自喜，擠到、踩到別人的時候從不屑于說對不起；當(dāng)我們被人擠到或踩到的時候，總是對對方不說聲抱歉的話而耿耿于懷甚至拳腳相加；當(dāng)站在老人的觀點的時候，站在晃晃悠悠的車上，總是渴望能有人為站立不住的自己讓個座。
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，人們的精神需求層次和自我認(rèn)知價值的越來越高，就越來越希望得到理解、受到尊重。毫無疑問，在當(dāng)前的形勢下，禮儀已不是個別行業(yè)、個別社會層次的需求，而是全民所需。
如果我們每個人都從現(xiàn)在開始，從自身開始，帶頭講文明懂禮儀，那么，我們的文明禮儀推廣和普及工作，就會更加容易。那么我們的精神文明建設(shè)，就會和物質(zhì)文明建設(shè)一樣，取得飛速發(fā)展。我們十三億人民的精神面貌，必然會煥然一新，人們都會生活在友好、寬容、關(guān)愛、溫馨的社會氛圍中！
文明禮儀，強調(diào)的是“尊重為本”。
想讓別人尊敬你，首先就得尊敬人。
我想大家對文明禮儀都已經(jīng)有所了解。
另外，夏天到了，還有一個問題值得關(guān)注——犯溺水事故
夏日炎炎，前往池塘游泳的人愈加增多，然而據(jù)統(tǒng)計我國每年有14460名中小學(xué)生在各種意外事故中死亡；大約每月死亡1200多人；每天死亡39人的人數(shù)，所以我們應(yīng)該對此重視，對如何防止溺水我總結(jié)了個小結(jié)。
我的講話完了，謝謝大家！
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇十四
整風(fēng)報告是對過去一段時期社會主義建設(shè)中的問題、錯誤和缺點進(jìn)行全面深入的剖析和批評的，它的目的是準(zhǔn)確地指出犯錯誤的原因和性質(zhì)，以便引起人們的警覺和注意。近日，我閱讀了一篇名為《學(xué)習(xí)整風(fēng)報告心得體會》的文章，深感其中蘊含著對社會主義建設(shè)的思考和反思，給我留下了深刻的印象。
在整風(fēng)報告中，筆者首先指出了社會主義建設(shè)中存在的問題和錯誤。他指出，一些干部和群眾的思想認(rèn)識還存在著許多不正確的地方，例如宗派主義、教條主義等。同時，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題也得到了深入剖析，如官僚主義、形式主義等。這些問題、錯誤和缺點，直接影響了社會主義事業(yè)的發(fā)展，制約了黨和國家工作的全面提高。整風(fēng)報告中對這些問題進(jìn)行了準(zhǔn)確的分析和批評，對我們深化改革和發(fā)展社會主義事業(yè)具有重要的啟示和借鑒意義。
其次，整風(fēng)報告中還引入了一個重要概念——"仁愛之心"。報告認(rèn)為，"仁愛之心"是社會主義建設(shè)中的核心價值觀，是每個黨員、干部和群眾都應(yīng)該具備的品質(zhì)。"仁愛之心"首先要求我們摒棄自私自利的思想，學(xué)會關(guān)心他人，關(guān)愛社會。在報告中，作者列舉了一系列"仁愛之心"的實踐案例，深化了我們對這個概念的理解。"仁愛之心"的引入，為我們解決當(dāng)前存在的一些問題提供了新的思考和出路。
同時，整風(fēng)報告中還提出了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性。報告指出，在社會主義建設(shè)中，腐敗問題是一個嚴(yán)重的問題，必須高度重視。筆者強調(diào)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是全黨全民的共同責(zé)任，當(dāng)前需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部做出表率，樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則，才能有效地預(yù)防和制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。整風(fēng)報告中的這一觀點，使我深感黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅是黨內(nèi)事務(wù)，而是關(guān)系到黨和國家的治理和發(fā)展，更是關(guān)系到全體人民切身利益的重要問題。
最后，整風(fēng)報告給我們帶來了對社會主義建設(shè)的信心和動力。報告中明確指出，盡管社會主義建設(shè)中存在問題和錯誤，但我們相信社會主義事業(yè)是正確的，是符合歷史潮流的，是中國人民的根本利益所在。同時，報告中還提到了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，這無疑是對我們的鞭策和激勵。整風(fēng)報告的出現(xiàn)，使我更加堅定了對社會主義事業(yè)的信心和決心，同時也更加明確了我們當(dāng)前的任務(wù)和責(zé)任。
總之，閱讀整風(fēng)報告帶給我的不僅是對社會主義建設(shè)存在問題的深思熟慮，更是對社會主義事業(yè)的信仰和動力。在我們的學(xué)習(xí)和工作中，我們需要認(rèn)真思考整風(fēng)報告中提出的問題和觀點，找出我們自身存在的問題，并努力做出改變和提升。只有在不斷自我檢討和反思的基礎(chǔ)上，我們才能為社會主義事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，整風(fēng)報告也提醒我們要保持對社會主義建設(shè)的信仰和決心，在實現(xiàn)偉大復(fù)興的道路上奮勇前行。
通過閱讀整風(fēng)報告，我對黨和國家的發(fā)展有了更加全面的認(rèn)識，對社會主義事業(yè)的信心得到了加強。我相信，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠克服困難，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇十五
我是尾纖車間劉**。20xx年1月28日我懷著對中天科技的敬仰來到**，目前在車間跳線二組從事剝纖工作。首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會與大家一起交流整風(fēng)運動的心得體會，我把這次機會當(dāng)做是向各位參與者學(xué)習(xí)并自我鍛煉和提高的寶貴機會!以下是我對整風(fēng)運動的一些淺薄認(rèn)識，不當(dāng)之處敬請各位給予指正!
習(xí)在20xx年4月19日召開了中國共產(chǎn)黨中央政治局會議，決定從今年下半年開始用一年左右的時間進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)并開展批評與自我批評工作，集團(tuán)董事長在今年半年集訓(xùn)會上提出利用7·8·9·三個月開展整風(fēng)運動。公司領(lǐng)導(dǎo)在7月中旬召開了全員會議，號召大家積極參與到整風(fēng)運動中來，同時我們尾纖車間積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號召，根據(jù)集團(tuán)公司文件精神及自身實際，明確提出了整風(fēng)運動的指導(dǎo)原則·目標(biāo)·要求以及實施方案步驟。
自此次整風(fēng)運動開展以來，從思想上我得到了較大的提升，從心靈上獲得了極大的凈化，從工作態(tài)度上也有了更多的領(lǐng)悟和體會!
作為一名務(wù)實的一線員工，我們的首要任務(wù)就是做好自己的本職工作，確保從我們手中流出的每一個產(chǎn)品都是合格品。而有時我們?yōu)榱颂岣吖ぷ餍逝紶枙忻苫爝^關(guān)的思想，甚至?xí)?先做下去再說，大不了返工的嚴(yán)重錯誤思想。針對此現(xiàn)象，車間進(jìn)行了多輪的工藝培訓(xùn)，并制訂了嚴(yán)格的“生產(chǎn)過程控制制度”及“質(zhì)量考核制度”，做到獎懲并存，優(yōu)勝劣汰，通過這些制度的實施大大提高了我們的主人翁意識和質(zhì)量意識，我們清晰地認(rèn)識到:我們的產(chǎn)品質(zhì)量不容小視，一根短短的跳纖它所代表的不僅僅是它本身的質(zhì)量，更是代表了公司的品牌形象，公司的生存與發(fā)展最終取決于產(chǎn)品的質(zhì)量，這是我們每個員工必須認(rèn)清的事實，也是我們的責(zé)任所在!產(chǎn)品的質(zhì)量體現(xiàn)員工素養(yǎng)，而員工的素養(yǎng)決定了產(chǎn)品質(zhì)量。
在車間組織的民主生活會上，我們車間領(lǐng)導(dǎo)和員工一起進(jìn)行了批評與自我批評，這讓我更清晰的看清了自身存在的不足與今后努力的方向。在平時工作中我們只顧埋頭干自己的工作而忽略了對其它崗位的學(xué)習(xí)。我們車間共有13道工序，所有工序缺一不可，而在實際工作中難免會有人員調(diào)動現(xiàn)象，有時就有員工會對領(lǐng)導(dǎo)說:那個工種我不會。這正是我們不愿學(xué)習(xí)，不愿進(jìn)步的不良現(xiàn)象。通過這次整風(fēng)運動我認(rèn)識到凡事不能以自我為中心，要從大局出發(fā)，利用一切時間加強對其它崗位的學(xué)習(xí)，使自己成為一名“多功能”型人才，從而適應(yīng)崗位調(diào)配，做到:份內(nèi)最佳，份外主動!
經(jīng)過公司的培訓(xùn)和教育我懂得了什么是5s,而5s中最重要的就是素養(yǎng)。談到個人素養(yǎng)，在此我想穿插一個真實的小故事與大家分享:大約在20xx年9月12日中午我從食堂吃完午飯出來，看到一位領(lǐng)導(dǎo)正好路過食堂南門，我本想給他讓路，誰知就在我停下腳步的那一瞬間看到那位領(lǐng)導(dǎo)竟彎腰撿起了地上一團(tuán)不知是誰丟棄的餐巾紙放進(jìn)了不遠(yuǎn)處的垃圾桶內(nèi)。當(dāng)我和他對視時，他那輕輕的微笑讓我突然間明白:這就是中天人應(yīng)有的素養(yǎng)，也是我們一線員工所必須有的素養(yǎng)。我們不能因為在一線而自我放逐，我們普通但是不平凡!提升素質(zhì)我們要從點滴做起，做到:不因善小而不為，不因惡小而為之!
我們**自20xx年成立以來，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)到規(guī)?；a(chǎn)的艱辛歷程，一成為中天科技集團(tuán)一顆璀璨的明星。在競爭激烈的新時代我們要時刻準(zhǔn)備面臨新的機遇和挑戰(zhàn)!
同仁們，整風(fēng)運動是一項長期的工作，需要我們堅持不懈的努力，也是我們所有寬帶人義不容辭的責(zé)任，相信只要我們?nèi)σ愿?，加強學(xué)習(xí)，**的面貌必將煥然一新，這必將成為實現(xiàn)“百年中天”的堅強保障，是實現(xiàn)我們**第二次飛躍的堅強保證!
同仁們，讓我們攜起手來，為了我們心中一個共同的夢，一起努力吧!加油!(手勢)。
一、整風(fēng)使我們剖析和反省了工作中的不足之處，提高了工作的責(zé)任感和使命感。
傳統(tǒng)的財務(wù)工作習(xí)慣，使我們的工作思維和工作方法受到了約束，局限了我們財務(wù)工作人員的思維，客觀上形成了作好帳、搞好帳務(wù)處理的思維模式，淡化了管理職能的發(fā)揮。財務(wù)工作就是為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，不僅要做好帳而且要精打細(xì)算，精心理財，但是在發(fā)揮成本管理職能方面我們離領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在很大的差距。在公司經(jīng)營的嚴(yán)峻形式下，我們精打細(xì)算中算的不夠嚴(yán)格細(xì)致，不夠敬業(yè)主動。企業(yè)就是我們生活和幸福的堅強后盾，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到熱電人的安康幸福，通過整風(fēng)使我們強化了對于財務(wù)工作重要性的認(rèn)識，激勵和轉(zhuǎn)變了我們的工作觀念，不僅在思想上重視了，工作上主動了，而且成本管理和節(jié)約意識增強了。我們6名財務(wù)工作人員決心認(rèn)真到位地行使好監(jiān)督和管理職能，努力在合理避稅和節(jié)能降耗方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二、通過整風(fēng)活動，強化了我們的服務(wù)意識，提升了財務(wù)工作的整體形象和素質(zhì)。
財務(wù)工作不僅為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，而且為廣大職工的工作生活服務(wù)，財務(wù)工作不僅關(guān)系到企業(yè)的費用開支，而且影響到職工的收入和生活。財務(wù)人員只有牢固樹立服務(wù)意識，才能夠增強責(zé)任感，工作才能夠主動到位。服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量是服務(wù)工作的三個要素，作為公司的窗口部門尤為重要。因為煤炭供不應(yīng)求，價高質(zhì)劣，公司的生產(chǎn)經(jīng)營遇到了暫時的困難，而且為了公司的技改增容工程建設(shè)，資金供應(yīng)較為緊張，對待四面八方的客戶，我們在嚴(yán)格執(zhí)行公司制度的前提下，對客戶首先熱情接待，耐心解釋，能辦則辦，不能辦的一定做好解釋工作，對于客戶的過激言行，我們做到了寬容理解，冷靜對待，寧可我們自己受委屈也不能讓客戶生氣，切實樹立了客戶是上帝的觀念，牢固將工作的細(xì)節(jié)和責(zé)任固化到了每一個財務(wù)人員的頭腦中，通過整風(fēng)我們認(rèn)識到了自己的工作與銀行工作人員的差距，我們決心加強學(xué)習(xí)，克服煩躁和冷面待人的不良習(xí)慣，牢固樹立客戶至上，責(zé)任第一的觀念，立足本職，熱情服務(wù)，進(jìn)一步密切公司經(jīng)營管理與廣大職工的關(guān)心，以實際行動為公司的經(jīng)營發(fā)展增光添彩。
三、嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好__。
財務(wù)工作具有關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營管理效益的特殊性，如果違背了財務(wù)制度，違背了財務(wù)工作的原則，勢必會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營信息的披露和外泄，造成商務(wù)洽談和經(jīng)營管理的被動，作為財務(wù)管理的核心部門，我們將嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，把保守財務(wù)秘密作為開展和提升工作的切入點，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展好本職工作，時刻維護(hù)公司的利益，通過整風(fēng)學(xué)習(xí)，我們決心以實際行動信守我們的崗位職責(zé)，在公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作能力。
隨著企業(yè)管理制度的建立，財務(wù)管理工作時刻面臨著新的任務(wù)和課題。作為一名財務(wù)工作者，必須勤于學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，只有通過增強和蘊積自身能力才能夠適應(yīng)和滿足企業(yè)的發(fā)展要求，一個墨守陳規(guī)的人是不負(fù)責(zé)任的人，一個不負(fù)責(zé)任的團(tuán)體，不會成為企業(yè)運營的中堅力量，我們財務(wù)科6名同志決心以整風(fēng)活動為動力，積極開展好自身學(xué)習(xí)和團(tuán)隊協(xié)作氛圍的營造，通過創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，力爭使每一個人都實現(xiàn)與公司的發(fā)展同步，通過步調(diào)一致體現(xiàn)團(tuán)隊的合力、，使我們財務(wù)管理部的工作能力和水平有大的跨越和提高。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，通過整風(fēng)活動的開展，使我們清醒地認(rèn)識了我們的工作與兄弟部室之間的差距。雖然階段性的整風(fēng)工作告一段落，但是我們決心以整風(fēng)活動為契機，作為我們財務(wù)團(tuán)隊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，改進(jìn)服務(wù)的開端，長期不懈地堅持下去，在開展好本職工作的同時，加強學(xué)習(xí)鍛煉，力爭以實實在在的行動為部門間的協(xié)調(diào)配合，為公司的跨越發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，同時希望大家積極監(jiān)督和抽查我們的工作，及時提出改進(jìn)意見，使財務(wù)工作真正成為大家的理財堡壘，成為公司發(fā)展的巨大的推動、力量。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇十六
一、一般情況
我縣中、小學(xué)教職員和民辦教師共431人(工友24人未在內(nèi))，其中有中學(xué)教職員25人，小學(xué)教員(校長在內(nèi))317人，民辦教師89人。黨員7人，團(tuán)員67人。
從出身看，地主出身的有189人，占總?cè)藬?shù)的48.9%，富農(nóng)出身的有55人，占總?cè)藬?shù)的14.2%，中農(nóng)出身的有74人，占總?cè)藬?shù)的18.7%，貧農(nóng)出身的有32人，占總?cè)藬?shù)的8%，貧民出身的有10人，占總?cè)藬?shù)的2.5%，小土地出租的有12人，占總?cè)藬?shù)的3%，商人出身的2人，占總?cè)藬?shù)的0.51%，手工業(yè)的有7人，占總?cè)藬?shù)的1.76%，小商人出身的有10人，占總?cè)藬?shù)的2.5%，其他成分的有3人，占總?cè)藬?shù)的0.76%，另外還有37人，家庭出身和個人成分未查出來，主要是民辦教師。再從整個隊伍的來源看，少部分是解放前即擔(dān)任教員，解放后留下的，一部分是解放后才從學(xué)校培養(yǎng)出來的，一部分是前兩年辦學(xué)高潮中群眾私自聘請的。這些教師除了極大部分歷史上比較清楚以外，也有一部分歷史上作過xx的事情。其中有一部分雖經(jīng)我寬大處理，繼續(xù)留用，但他們都不好好改造自己，反而在工作中挑撥離間，搞不團(tuán)結(jié)，對共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)仍心懷不滿，敵視黨，敵視社會主義制度，敵視人民民主專政，仇視勞動人民，沒有放棄剝削階級的利益，有的公開向農(nóng)民進(jìn)行反攻倒算。
從思想上來看，由于大部分出身于地、富家庭，極大部分又是從舊社會過來的，雖經(jīng)過一系列的社會主義革命運動，新生力量也是在不斷的增加，但總的仍缺乏實際鍛煉，政治思想不開展，對勞動人民缺乏感情，資產(chǎn)階級個人主義思想仍然十分嚴(yán)重，組織觀念也非常差。另外在觀察問題上往往用個人主義眼光去看待，要求絕對民主和極端自由，對社會主義的各項措施有的感到不習(xí)慣，不順眼，甚至還有公開反對的。當(dāng)其他右派分子向黨向社會主義猖狂進(jìn)攻的時候，有的對右派分子的言論很感興趣，到處進(jìn)行宣讀，并公開說：“我佩服民主人士的言論，膽子大，有勇氣?！笔謬虖垼_散布反動言論，如說：“現(xiàn)在的社會主義太復(fù)雜了，黨、團(tuán)員都是一鼻孔出氣。”有的說：“我對社會主義就是動搖，現(xiàn)在的社會對我壓力太大?！钡确磩友哉??？傊?，從整個教師隊伍來看，是比較復(fù)雜的。根據(jù)全國開展反右派斗爭以來我們所掌握的一些情況，據(jù)不完全的`統(tǒng)計，屬一類的有40人，屬二類的134人，屬三類的101人，屬四類的49人。從我們的工作來看，過去對學(xué)校的工作是管得不夠的。
根據(jù)以上情況，我們感到在全縣中、小學(xué)教師中開展整風(fēng)和反右派斗爭是完全必要的。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
中、小學(xué)教師來縣集中整風(fēng)，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分出一個學(xué)校小口領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，由索真則同志負(fù)責(zé)。另抽團(tuán)縣委李耀，宣傳部買洪章及文教科李英宏，肅反辦公室嚴(yán)桂芬等同志。下面分七個大組：第一大組，由城關(guān)區(qū)組成(中學(xué)在內(nèi))，組長由謝廷模同志負(fù)責(zé)，下設(shè)七個小組;第二大組由雙龍營區(qū)組成，組長由吳映麟同志負(fù)責(zé)，下設(shè)五個小組;第三大組由三區(qū)組成，組長由張千同志負(fù)責(zé)，下設(shè)四個小組;第四大組由樹皮區(qū)組成，組長由郭志平同志負(fù)責(zé)，下設(shè)三個小組;第五大組由五區(qū)組成，組長由錢榮先同志負(fù)責(zé)，下設(shè)三個小組;第六大組由六區(qū)組成，組長由張廷耀同志負(fù)責(zé)，下設(shè)三個小組;第七大組由官寨區(qū)組成，組長由趙家興同志負(fù)責(zé)，下設(shè)五個小組。(以上各小組長臨時指定人來負(fù)責(zé))
在整風(fēng)小口的領(lǐng)導(dǎo)下，成立一個行政組及研究組。行政組主要負(fù)責(zé)生活方面的問題;研究組負(fù)責(zé)對整個運動情況的研究、整理材料、具體工作計劃等。
為了便于推動整個運動的深入，決定參加運動的黨、團(tuán)員成立黨的及團(tuán)的臨時支部。
三、整風(fēng)的具體步驟：
計劃仍分四個階段。時間三十五至四十五天。
第一階段：即鳴放階段，時間七至十天。首先由縣委作動員報告，然后進(jìn)行座談，通過座談，達(dá)到使大家明確整風(fēng)的目的意義，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，時間一天。隨后即進(jìn)行大鳴大放。鳴放的任務(wù)，一是通過鳴放，黨內(nèi)外一切動手，幫助黨整風(fēng)。對于黨在各方面的缺點和錯誤提出意見，以便改進(jìn)工作，加強黨對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)。另外，一方面通過鳴放暴露出一些反黨的右派分子，為隨后的反擊打下基礎(chǔ)。鳴放的要求是必須放深、放透。這是運動好壞的關(guān)鍵。為了要使鳴放得深、透，造成聲勢浩大，必須做好以下幾點工作：
1、做好整風(fēng)動員報告，充分講明整風(fēng)的意義。使大家明確當(dāng)前我們黨所處的歷史時期，面臨著新的歷史任務(wù)，必須進(jìn)一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須進(jìn)行整風(fēng)，才能加速社會主義的建設(shè)。動員大家鳴放，幫助黨整風(fēng)。動員大家在鳴放中必須做到各抒己見，暢所欲言，本著知無不言，言無不盡的態(tài)度大膽提意見，說出心里話，以揭露出黨在各方面工作中的缺點和錯誤。通過鳴放還要達(dá)到充分暴露出右派分子的猙獰面目，以及各色各樣的右派言論和觀點的目的。為了解除[一些]對鳴放可能產(chǎn)生的一些誤解，在報告中還應(yīng)充分地講明整風(fēng)和反右派是不同性質(zhì)的兩回事，講明右派是客觀存在的，并非鳴放的都是右派。
3、在鳴放中，要深入動員，層層發(fā)動，充分的依靠積極分子，召開各種座談會。注意了解在鳴放中的思想情況，打破思想顧慮，大膽地提意見，說出自己心理所要說的一切話來。根據(jù)參加運動的人的特點，即都是知識分子，因此，鳴放盡量的采取各種形式，除在小組會上口頭談及大字報外，還可采取個別接觸，找領(lǐng)導(dǎo)談話等形式。
4、在鳴放過程中，要注意全面掌握情況，及時對鳴放情況進(jìn)行分析研究。一方面要想盡一切辦法把隱藏得更深的右派分子挖出來，另方面就要對問題進(jìn)行整理，以便為下步反擊右派及以后的整改打下基礎(chǔ)。
第二階段：即反擊右派階段，時間十五至二十天。在鳴放比較深透的基礎(chǔ)上，弄清大是大非，認(rèn)清香花和毒草。根據(jù)鳴放暴露出右派分子，必須進(jìn)行反擊。反右派斗爭的過程，是徹底打垮右派和爭取中間的過程。在開始階段，可能有在鳴放時和右派共鳴〔的〕比較多，左派可能少，右派稍大，中間更多的情況。因此爭取中間分子是一項艱苦而又復(fù)雜的工作，必須嚴(yán)肅慎重、艱苦深入、熟悉情況，著重從本質(zhì)上來看問題和研究問題。這樣才有利于發(fā)動群眾，爭取中間，孤立右派。反右派可分下列幾步進(jìn)行：
1、準(zhǔn)備工作。在鳴放轉(zhuǎn)入反擊前，即應(yīng)有意識的注意和發(fā)現(xiàn)積極分子，組織斗爭隊伍。為了使得戰(zhàn)斗有力，首先要使積極分子劃清思想界限，讓他們識別香花、毒草，并使他們認(rèn)識到右派分子是客觀存在的，而不是領(lǐng)導(dǎo)指定，右派是堅決反黨的，是革命的對象，從而提高斗爭意志。這是一個工作。另一個工作就是將有代表性的毒草進(jìn)行整理，確定首批斗爭對象，準(zhǔn)備開展斗爭。
2、是反擊右派。在作好充分準(zhǔn)備工作之后，即開展對右
派分子的反擊。反擊右派，一方面是打擊和孤立右派，另方面就是對廣大群眾進(jìn)行一次深刻的階級斗爭教育，以達(dá)到爭取中間，孤立和打垮右派的目的。為了使積極分子和廣大群眾學(xué)會斗爭的本領(lǐng)，為全面鋪開反右派斗爭打下基礎(chǔ)，應(yīng)選擇言行有代表性的右派分子作重點進(jìn)行大會斗爭，以達(dá)到訓(xùn)練隊伍的目的。在斗爭前必須做好以下幾點：(1)對右派的謬論、特點要進(jìn)行分析研究，抓住主要問題及采取不同的對策進(jìn)行批駁。(2)要充分估計到右派市場大小，根據(jù)市場大小、右派分子的特點，作出詳盡可行的斗爭計劃，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(3)將右派的言論在群眾中進(jìn)行醞釀討論，一方面是幫助大家劃清界限，另方面也是發(fā)動群眾的一個過程。斗爭的方法除大會斗爭外，主要就是采用小會斗爭。
在斗爭中要抓住主要問題，系統(tǒng)地進(jìn)行批判，自始至終堅持?jǐn)[事實講道理，說理斗爭，盡量的做到有事實、有理論、有分析、有義憤。因為這是政治上、思想上的社會主義革命，只有用擺事實講道理的斗爭方式才易打垮和孤立右派，才有利于爭取群眾。在進(jìn)行斗爭的時候，要注意把問題提到立場觀點上來分析批判，要抓住他反黨、反對人民民主專政等主要問題進(jìn)行反擊，根據(jù)不同情況，采取不仝〈同〉的斗爭方式。對右派分子要分類排隊，排的方法可以采取由上而下、由下而上相結(jié)合，由明顯的到隱蔽的，由易的到難的，由現(xiàn)行到過去等程序來排。排隊主要排出那〈哪〉些是一貫對黨不滿，那〈哪〉些是老右派和新右派，那〈哪〉些是歷史xx。根據(jù)不同的對象，采取不同的斗爭方法。只有如此才能提高斗爭質(zhì)量，又能節(jié)約時間，既能做到對右派打得準(zhǔn)、打得狠，又能對群眾起到教育的作用。
把右派斗垮斗臭，標(biāo)準(zhǔn)不在于右派，而主要的在于廣大群眾，因此必須團(tuán)結(jié)中間分子，狠狠地打擊右派。在斗爭中必須堅決的貫徹中央指示的“依靠左派，團(tuán)結(jié)中左、中中，爭取中右，孤立分化右派”的方針，只要把中間分子發(fā)動起來，使他們從思想上和右派分家，右派就算斗垮、斗臭了。
在斗爭中暴露出的右派分子，一律暫不作處理。
3、是鞏固的過程。通過反右派斗爭，必須進(jìn)一步的鞏固斗爭的成果，掃清市場，用一段時間座談反右派斗爭的體會，把一些還沒有劃清的主要問題有意識的提出來辯論，以爭取80%以上的人在主要問題上劃清思想界限，真正在思想上與右派分家，為整改作好準(zhǔn)備。對鳴放中所提的意見要及時系統(tǒng)整理，為下步的整改作好準(zhǔn)備工作。
第三階段：著重進(jìn)行整改，時間五至七天。在反右派勝利的基礎(chǔ)上，應(yīng)及時地轉(zhuǎn)入整改。整改的好壞，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)決心，是否勁頭大，是否敢于發(fā)動群眾引火燒身。整改的方式仍應(yīng)發(fā)動群眾應(yīng)〈運〉用大鳴大放大字報的方式來進(jìn)行。整改中要做到既要發(fā)動群眾來整改，又要有領(lǐng)導(dǎo)的來解決問題，既要有領(lǐng)導(dǎo)又要聽取群眾的反映，既要聽取群眾的意見，又不要違背黨的根本政策和根本制度。在整改中要貫徹能改的馬上改，這樣便于爭取群眾，暫時不能改的和將來也不能按照他們的意見去改的應(yīng)予說服教育。要向大家說明整改是解決人民內(nèi)部的矛盾問題，因此要堅持采取“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的公式來解決，但不等于不提意見，要注意防止人身攻擊，把尖銳的意見與人身攻擊分開。
第四階段：每人研究文件，批評反省，提高階級覺悟的階段，時間八至十天。這一階段主要是從單位到個人，總結(jié)整風(fēng)的成果，整理成書面材料，對資產(chǎn)階級思想作系統(tǒng)地批判，需要處理的就要處理，并訂今后的制度，改進(jìn)工作方法，提高思想覺悟，鞏固整改成果。
四、應(yīng)注意的問題
1、轉(zhuǎn)入反擊階段，必須要在放深放透的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
2、為了保證運動的健康發(fā)展，在整個運動中，必須注意各類人員的思想動態(tài)，掌握思想類型。為此，就必須深入地了解，具體研究分析，加強對運動的領(lǐng)導(dǎo)。
3、要提高警惕，防止意外，反對麻痹思想，防止右派分子的行兇破壞，以及自殺逃跑等事件的發(fā)生，以免遭到不應(yīng)有的損失。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇十七
近日，我有幸參加了公司組織的一次重要會議，并有機會聆聽了各部門負(fù)責(zé)人們的精彩報告。通過這次會議，我收獲頗多，深刻體會到了企業(yè)會議報告的重要性。以下是我從這次會議中獲得的心得體會。
第一段：準(zhǔn)備工作是成功的關(guān)鍵。
企業(yè)會議報告的成功與否，與準(zhǔn)備工作密不可分。這次會議中，我注意到報告成功的負(fù)責(zé)人們都提前做了充分的準(zhǔn)備。他們不僅對自己負(fù)責(zé)的項目進(jìn)行了深入的研究，還對市場狀況、競爭對手、發(fā)展趨勢等進(jìn)行了周密分析。在會議報告中，他們能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的見解和想法，這給了與會人員以深刻的印象。因此，我深刻認(rèn)識到，成功的企業(yè)會議報告離不開準(zhǔn)備工作，只有通過充分準(zhǔn)備，才能更好地展現(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)。
第二段：簡潔明了是報告的關(guān)鍵點。
在這次會議報告中，我發(fā)現(xiàn)許多報告負(fù)責(zé)人都能夠用簡潔明了的語言，將復(fù)雜的問題解釋清楚。他們通過簡潔明了的語言，結(jié)合圖表和數(shù)據(jù)，將復(fù)雜的信息變得通俗易懂。這不僅提高了與會人員對報告內(nèi)容的理解，也使得報告更加生動有趣。同時，簡潔明了的報告還能夠提高與會人員的接受度，減少因信息過于復(fù)雜而引起的認(rèn)知負(fù)荷。因此，我體會到了在企業(yè)會議報告中，簡潔明了是非常重要的關(guān)鍵點。
第三段：言行一致加強報告的說服力。
在這次會議中，我還看到一些負(fù)責(zé)人在報告中能夠?qū)⒆约旱难孕信c之前的行動相一致。他們不僅在報告中闡述了自己的目標(biāo)和計劃，還通過實際行動來證明自己的能力和決心。這種言行一致的表現(xiàn)不僅增強了報告的說服力，還使得與會人員更加信任并愿意支持負(fù)責(zé)人的決策。因此，我明白了在企業(yè)會議報告中，言行一致對于增強說服力來說是非常重要的。
第四段：善于傾聽和溝通能力的重要性。
在與會期間，我不僅注意到報告負(fù)責(zé)人們對自己的報告內(nèi)容懷有自信，還發(fā)現(xiàn)他們非常善于傾聽他人的意見和建議。他們積極與與會人員互動，并對爭議的問題進(jìn)行耐心解答。這種善于傾聽和溝通的能力，使得報告負(fù)責(zé)人們更加受到與會人員的尊重和認(rèn)可。正因如此，他們能夠更好地與其他部門和員工合作，推動企業(yè)實現(xiàn)既定目標(biāo)。因此，我認(rèn)識到在企業(yè)會議報告中，善于傾聽和溝通能力的重要性是不可忽視的。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)是報告的動力。
通過這次會議報告，我深深感受到了持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)的重要性。在報告環(huán)節(jié)中，有些負(fù)責(zé)人能夠?qū)ψ约旱倪^去的報告進(jìn)行反思和總結(jié)，不斷改進(jìn)自己的表達(dá)方式和演講技巧。這種持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)的動力使得他們在每次的會議報告中都能夠更上一層樓，并改善自己的不足之處。因此，我明白了在企業(yè)會議報告中，持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)是保持競爭力的重要動力。
綜上所述，通過這次企業(yè)會議報告，我收獲了許多寶貴的心得體會。準(zhǔn)備工作的重要性、簡潔明了的表達(dá)、言行一致的說服力、善于傾聽和溝通以及持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)的動力，這些是我從這次會議中獲得的寶貴經(jīng)驗。希望將來能夠在企業(yè)會議報告中運用這些體會，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇十八
應(yīng)該說我的運氣很好，在剛進(jìn)公司不到一個月的時間，經(jīng)理就讓我到__總部去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，雖然時間很短暫，但是收獲卻是很大，也讓給我認(rèn)識了很多在分公司擔(dān)任會員銷售的同事們?；貋砗罄^續(xù)努力的工作，是從真正意義上的理論階段過度到實踐階段。通過這樣理論和實踐想結(jié)合的實戰(zhàn)演練，讓我對銷售工作有一個更深層次的認(rèn)識，同時也積累了不少和客戶交流的實踐經(jīng)驗，為自己更好地開展下一步工作奠定了基礎(chǔ)。
我想無論遇到什么樣的困難，更重要的是自己能能否戰(zhàn)勝自己。只要自己有收獲，有長進(jìn)，能夠得到客戶以及同事的認(rèn)可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快樂的。
眼下自己最主要做的工作是改進(jìn)自己的工作方法、深化學(xué)習(xí)、將被動的銷售模式逐漸轉(zhuǎn)化成主動的銷售來提高公司的業(yè)績，對西北的一個大市場，這是商家的必爭之地，同時其市場成熟度是可想而知的。像工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷完善不斷加強。銷售這個行業(yè)，對于我來說一切都是陌生和好奇，一切又是充滿坎坷和挑戰(zhàn)。我以前在校學(xué)的是樓宇自動化專業(yè)，而現(xiàn)在從事的工作是銷售。對于銷售的認(rèn)識也只是表面，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。
自己在過去幾個月的銷售中也小有體會。例如主觀方面：塑造自我，研究產(chǎn)品，提高銷售技能，建立客戶網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品管理。當(dāng)然，最主要的是對客戶的服務(wù)態(tài)度一定要好之又好?？陀^方面：市場把握分析，行業(yè)及對手動向等。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠(yuǎn)。
“空悲切，白了少年頭”，人生就像古人所說，趁現(xiàn)在年輕多學(xué)點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學(xué)習(xí)中去，決不辜負(fù)公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司健康成長!
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企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇十九
整風(fēng)報告是我國歷史上一場重大的思想解放運動，也是黨內(nèi)外學(xué)習(xí)新思想、整頓作風(fēng)的一次重要實踐。通過學(xué)習(xí)整風(fēng)報告，我深感整風(fēng)運動對于黨的建設(shè)和發(fā)展具有重要意義，對于我個人的學(xué)習(xí)和成長也帶來了深刻的影響。下面我將從五個方面來談?wù)勎以趯W(xué)習(xí)整風(fēng)報告中的心得體會。
首先，學(xué)習(xí)整風(fēng)報告使我深刻領(lǐng)悟了堅持以人民為中心的執(zhí)政理念的重要性。整風(fēng)報告中明確提出了“為人民服務(wù)”、“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，強調(diào)了黨員領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)始終以人民的利益和幸福為出發(fā)點。我從中認(rèn)識到，作為黨員干部，我們要始終保持對人民群眾的感情和牽掛，做到真正的為人民服務(wù)，為人民謀利益。只有這樣，我們才能真正做到心系百姓、扎根人民，才能打造一個真正為人民而存在、為人民而奮斗的黨。
其次，學(xué)習(xí)整風(fēng)報告讓我明白了正確處理黨內(nèi)關(guān)系的重要性。整風(fēng)報告指出，黨內(nèi)關(guān)系是黨的生命線，關(guān)系到黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。我意識到，作為黨員干部，要時刻保持團(tuán)結(jié)的精神，真誠團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同志，化解矛盾，構(gòu)建和諧的黨內(nèi)氛圍。只有通過和同志們的良好溝通，解決分歧，凝聚共識，才能使黨的事業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)黨的目標(biāo)。
第三，學(xué)習(xí)整風(fēng)報告進(jìn)一步提高了我對黨的紀(jì)律要求的認(rèn)識。整風(fēng)報告嚴(yán)肅批評了一些黨員干部追求個人名利，不遵守黨規(guī)黨紀(jì)的行為，警示了黨員干部要強化紀(jì)律意識并嚴(yán)守黨的紀(jì)律。我深感紀(jì)律的重要性，只有遵守紀(jì)律，才能保證黨的思想和行動的統(tǒng)一，才能確保黨的事業(yè)有條不紊地進(jìn)行。因此，作為黨員干部，我將更加自覺地遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)水平，為黨的事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。
其次，學(xué)習(xí)整風(fēng)報告開闊了我的思維，提高了我的理論水平。整風(fēng)報告詳細(xì)分析了中國革命的歷史經(jīng)驗和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要理論意義。通過學(xué)習(xí)整風(fēng)報告，我進(jìn)一步加深了對中國共產(chǎn)黨的理論體系的認(rèn)識，提高了自己的理論素養(yǎng)。我明確了我們黨堅持中國特色社會主義的必要性和重要性，并深刻認(rèn)識到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是我們黨治國理政的根本指針。我將在今后的學(xué)習(xí)工作中，進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，提高自己的思維能力和創(chuàng)造力，更好地服務(wù)黨和人民。
最后，學(xué)習(xí)整風(fēng)報告激勵我不斷完善個人修養(yǎng)，不斷提高自身能力和素質(zhì)。整風(fēng)報告強調(diào)了黨員干部要具備良好的思想道德品質(zhì)和執(zhí)政本領(lǐng)，要保持敢闖敢試、不辜負(fù)人民的勇氣。因此，我深感作為一名黨員干部，我要時刻保持進(jìn)取精神，不斷學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，并始終保持對黨和人民事業(yè)的熱情和動力，用實際行動為黨和人民做出貢獻(xiàn)。
總之，學(xué)習(xí)整風(fēng)報告是一次深刻的思想洗禮和心靈雞湯。通過學(xué)習(xí)整風(fēng)報告，我深刻認(rèn)識到黨的建設(shè)和發(fā)展的重大意義，明確了作為黨員干部的責(zé)任和使命。我將深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力提高自己的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗！
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁：
大家下午好！
我是尾纖車間劉**。201x年1月28日我懷著對中天科技的敬仰來到**，目前在車間跳線二組從事剝纖工作。首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會與大家一起交流整風(fēng)運動的心得體會，我把這次機會當(dāng)做是向各位參與者學(xué)習(xí)并自我鍛煉和提高的寶貴機會！以下是我對整風(fēng)運動的一些淺薄認(rèn)識，不當(dāng)之處敬請各位給予指正！
習(xí)總書記在201x年4月19日召開了中國共產(chǎn)黨中央政治局會議，決定從今年下半年開始用一年左右的時間進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)并開展批評與自我批評工作，集團(tuán)董事長在今年半年集訓(xùn)會上提出利用7·8·9·三個月開展整風(fēng)運動。公司領(lǐng)導(dǎo)在7月中旬召開了全員會議，號召大家積極參與到整風(fēng)運動中來，同時我們尾纖車間積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號召，根據(jù)集團(tuán)公司文件精神及自身實際，明確提出了整風(fēng)運動的指導(dǎo)原則·目標(biāo)·要求以及實施方案步驟。
自此次整風(fēng)運動開展以來，從思想上我得到了較大的提升，從心靈上獲得了極大的凈化，從工作態(tài)度上也有了更多的領(lǐng)悟和體會！
作為一名務(wù)實的.一線員工，我們的首要任務(wù)就是做好自己的本職工作，確保從我們手中流出的每一個產(chǎn)品都是合格品。而有時我們?yōu)榱颂岣吖ぷ餍逝紶枙忻苫爝^關(guān)的思想，甚至?xí)校合茸鱿氯ピ僬f，大不了返工的嚴(yán)重錯誤思想。針對此現(xiàn)象，車間進(jìn)行了多輪的工藝培訓(xùn)，并制訂了嚴(yán)格的“生產(chǎn)過程控制制度”及“質(zhì)量考核制度”，做到獎懲并存，優(yōu)勝劣汰，通過這些制度的實施大大提高了我們的主人翁意識和質(zhì)量意識，我們清晰地認(rèn)識到：我們的產(chǎn)品質(zhì)量不容小視，一根短短的跳纖它所代表的不僅僅是它本身的質(zhì)量，更是代表了公司的品牌形象，公司的生存與發(fā)展最終取決于產(chǎn)品的質(zhì)量，這是我們每個員工必須認(rèn)清的事實，也是我們的責(zé)任所在！產(chǎn)品的質(zhì)量體現(xiàn)員工素養(yǎng)，而員工的素養(yǎng)決定了產(chǎn)品質(zhì)量。
在車間組織的民主生活會上，我們車間領(lǐng)導(dǎo)和員工一起進(jìn)行了批評與自我批評，這讓我更清晰的看清了自身存在的不足與今后努力的方向。在平時工作中我們只顧埋頭干自己的工作而忽略了對其它崗位的學(xué)習(xí)。我們車間共有13道工序，所有工序缺一不可，而在實際工作中難免會有人員調(diào)動現(xiàn)象，有時就有員工會對領(lǐng)導(dǎo)說：那個工種我不會。這正是我們不愿學(xué)習(xí)，不愿進(jìn)步的不良現(xiàn)象。通過這次整風(fēng)運動我認(rèn)識到凡事不能以自我為中心，要從大局出發(fā)，利用一切時間加強對其它崗位的學(xué)習(xí)，使自己成為一名“多功能”型人才，從而適應(yīng)崗位調(diào)配，做到：份內(nèi)最佳，份外主動！
善小而不為，不因惡小而為之！
我們**自20xx年成立以來，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)到規(guī)?；a(chǎn)的艱辛歷程，一成為中天科技集團(tuán)一顆璀璨的明星。在競爭激烈的新時代我們要時刻準(zhǔn)備面臨新的機遇和挑戰(zhàn)！
同仁們，整風(fēng)運動是一項長期的工作，需要我們堅持不懈的努力，也是我們所有寬帶人義不容辭的責(zé)任，相信只要我們?nèi)σ愿埃訌妼W(xué)習(xí)，**的面貌必將煥然一新，這必將成為實現(xiàn)“百年中天”的堅強保障，是實現(xiàn)我們**第二次飛躍的堅強保證！
同仁們，讓我們攜起手來，為了我們心中一個共同的夢，一起努力吧！加油?。ㄊ謩荩?/p>
我的演講完畢，謝謝大家！
劉**
201x年9月24日
企業(yè)整風(fēng)心得體會報告篇二十一
公司所在的單位機關(guān)工作作風(fēng)出現(xiàn)了一些不和諧的元素，管理層很著急，通過拓展訓(xùn)練、會議研討、分部門討論、寫心得體會等方式尋找原因，進(jìn)行“整風(fēng)”，以期通過機關(guān)作風(fēng)的改善來有效促進(jìn)變革的深入發(fā)展。
我是學(xué)mba的，當(dāng)然要理性的運用mba知識進(jìn)行分析，拋一個“石子”，引一座玉山。
五是機關(guān)作風(fēng)出現(xiàn)問題的一個重要原因是部分經(jīng)辦員工業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。這個問題，從微觀上看，是因為業(yè)務(wù)素質(zhì)不到位而出現(xiàn)了給下級機構(gòu)多種答復(fù)的情況，甚至推諉、扯皮的現(xiàn)象；從宏觀上看，是我公司在某種程度上講，人力資源培植還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
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