心得體會是在個人經(jīng)歷和感受的基礎上對所學所悟進行深入思考的文字表達形式。寫心得體會時，要注意適當?shù)钠蛢?nèi)容，不要過于拖沓和啰嗦。心得體會是對過去一段時間內(nèi)經(jīng)歷和學習的一種總結(jié)和概括，以下是一些范文，供大家參考。
部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇一
作為一名現(xiàn)代士兵，我們應該理解士兵之間的純正關(guān)系對于部隊的重要性。純正關(guān)系可以促進士氣的增強和戰(zhàn)斗力的提高。在現(xiàn)代的戰(zhàn)爭中，良好的內(nèi)部關(guān)系可以保證部隊的統(tǒng)一和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，也可以讓我們的部隊在困境中保持強大。因此，我們應該更加注重士兵之間的純正關(guān)系。
第二段：內(nèi)部關(guān)系中的團結(jié)和協(xié)作
在我們的部隊，內(nèi)部關(guān)系的核心是團結(jié)和協(xié)作。士兵們應該以部隊勝利為目標，彼此支援和幫助，共同進步。我們應該時刻保持對同事的信任和自我的修養(yǎng)，尊重官兵關(guān)系，加強戰(zhàn)斗力等方面的工作。我們應該及時舍棄個人的私心，以團隊利益為重。只有這樣，我們的部隊才有可能保持強大，穩(wěn)步前進。
第三段：內(nèi)部關(guān)系中的嚴明紀律和一致思想
在我們的部隊，紀律嚴明是我們內(nèi)部關(guān)系的基礎。我們應該牢記軍人的職責和義務，不斷提升自己的受領(lǐng)潛力和體驗能力，嚴格履行所有職責。我們還應該切實保護國家的核心利益，正確把握歷史走向和發(fā)展方向。我們的思想和行動應該與黨中央完全一致,深化改革開放，完善國防建設,不斷提升自身的軍事素養(yǎng)，為國家的強大和經(jīng)濟建設做出貢獻。
第四段：內(nèi)部關(guān)系中的尊貴和關(guān)愛
我們的內(nèi)部關(guān)系應該充滿尊重和關(guān)愛。我們應該在部隊里將上下級關(guān)系看成是戰(zhàn)斗的先決條件，記錄軍事理論和技術(shù)，遵照職責，樹立榜樣，實行從眾作決策。我們還應該注意維護官兵關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)和處理關(guān)系中的問題和矛盾，以便及時解決，使我們的純正關(guān)系更加強大和穩(wěn)定。
第五段：內(nèi)部關(guān)系中的持久和永恒
在我們的部隊里，純正關(guān)系是持久和永恒的。我們要將純正關(guān)系長久地發(fā)展下去，它必須靠我們團結(jié)協(xié)作、互相扶持以謀求彼此共同的利益。因此，我們應該時刻保持對部隊和同志的信心和信任。同時，我們也應該不斷努力，不斷學習和思考，提升自身的素質(zhì)和能力。只有這樣，我們才能更加好地維護士兵之間的純正關(guān)系，進而實現(xiàn)我們更加宏偉的目標——為國家的繁榮和發(fā)展作出重要貢獻。
部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇二
第一段：引言（200字）
軍人的純正內(nèi)部關(guān)系是指一種確立在彼此尊重、相互信任和合作共贏基礎上的關(guān)系。在部隊里，每一個人都必須展現(xiàn)出真正的情感、個性和價值，并愿意為集體的目標和榮譽做出自己的貢獻。而實現(xiàn)這樣的目標，一方面需要領(lǐng)導機關(guān)的正確引導和管理，另一方面更需要從每一個人做起，建立高度的意識，而一個好的部隊純正內(nèi)部關(guān)系的實現(xiàn)，離不開每一個人的自覺，只有人人自覺地做到純正，才能進一步促進集體的團結(jié)和發(fā)展。
第二段：重視內(nèi)部關(guān)系意識（200字）
在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中，我們面對的是一個復雜多變的戰(zhàn)場，需要不斷地調(diào)整和協(xié)調(diào)自己的戰(zhàn)斗行動，緊密協(xié)同作戰(zhàn)，相互配合。因此必須認識到，建立純正內(nèi)部關(guān)系是極為必要的。軍隊是一個團隊性極強的組織，內(nèi)部關(guān)系的好壞是影響戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵性因素之一。只有把協(xié)作、配合、互助、信任和友愛等軍隊內(nèi)部關(guān)系的各方面純正發(fā)揚光大，才能形成一種強大、戰(zhàn)斗力更強的軍隊，打下戰(zhàn)場的勝利。
第三段：建立和諧關(guān)系的重要性（200字）
團結(jié)是力量，和諧是組織發(fā)展的基礎。軍隊的和諧關(guān)系體現(xiàn)在領(lǐng)導和士兵之間、士兵之間、戰(zhàn)備單位之間，都起著至關(guān)重要的作用。建設和諧關(guān)系，必須以顧全大局、以人為本為原則，發(fā)揚人民軍隊的民主、平等的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極發(fā)掘不同的力量、激發(fā)隊員的主動性和創(chuàng)造性。同時，各級領(lǐng)導必須注重與士兵的溝通，多點接觸，多聽士兵的聲音，為士兵排憂解難，才能獲得士兵的理解和認同。只有做到了領(lǐng)導和士兵和諧共處，這種和諧關(guān)系才能不斷升華。
第四段：好的內(nèi)部關(guān)系帶來的優(yōu)勢（200字）
內(nèi)部關(guān)系的好壞，決定了軍隊整體的士氣與斗志，在戰(zhàn)斗中創(chuàng)造更好的成績。如果整個部隊能執(zhí)行良好的內(nèi)部關(guān)系，每個戰(zhàn)士的心中都充滿著發(fā)自內(nèi)心的歸屬感和榮譽感，那么不僅士氣高漲，且配合自如，使整體戰(zhàn)斗力大為提升。好的內(nèi)部關(guān)系，也可以帶來更多的聚攏效應。相互信任和相互尊重的態(tài)度，不僅可以讓戰(zhàn)士們得到更好的照顧和關(guān)注，還可以促進戰(zhàn)士之間的交流和互動，建立起拍的平等的關(guān)系。
第五段：結(jié)論（200字）
在我的訓練生涯中，我深刻領(lǐng)悟到建立和諧優(yōu)良的內(nèi)部關(guān)系是一個非常重要、甚至是被嚴重忽視的方面。只有在不斷實踐和培育過程中，我們才能做好這項工作，把更多的人帶入和諧領(lǐng)域，不斷優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，建立一個理范和高效的組織。身為一名軍人，要不斷加強內(nèi)部關(guān)系建設意識，認真思考與管理內(nèi)部關(guān)系，自覺從小事做起，從每一個小細節(jié)，從日常生活中體現(xiàn)純正、和諧、堅定、互惠的內(nèi)部關(guān)系，教育指揮部下理解內(nèi)部關(guān)系，以光榮感、自覺感為信仰，營造出濃厚的向集體投入的氛圍，從而達成內(nèi)部關(guān)系的純正，提升軍隊整體戰(zhàn)斗力。
部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇三
作為一名士兵，我深知部隊內(nèi)部的個人關(guān)系對于我們的工作效率和戰(zhàn)斗力的重要性。在過去的一段時間里，我有幸參與了多次軍事演習和實戰(zhàn)訓練，通過與同袍們的交流和相處，我對于部隊個人內(nèi)部關(guān)系有了更深的理解。在這篇文章中，我將分享我對部隊個人內(nèi)部關(guān)系的心得體會，并為之后的軍事生涯提出一些建議。
首先，個人之間的相互尊重是構(gòu)建良好內(nèi)部關(guān)系的基礎。在部隊中，每個人都應該尊重并珍惜其他人的工作和付出。如果我們能夠從心底敬重每個人的努力和奉獻，我們就能更好地理解和支持彼此。尊重是一個相互的過程，我們應該不僅僅要求別人尊重我們，同時也要尊重他人。只有當每個人對待他人都充滿了尊重和謙虛的態(tài)度，我們才能夠真正建立起和諧的軍事環(huán)境。
其次，開放和真誠的溝通是維系良好內(nèi)部關(guān)系的關(guān)鍵。在軍隊中，由于訓練和任務的特殊性，每個人都可能面臨壓力和困難。在這種情況下，我們應該勇敢地表達自己的感受和困惑，與他人分享自己的問題和困難。當我們相互傾聽并提供建議和支持時，我們能夠更好地解決困難，減少沖突和誤解。真誠的溝通還能夠增進我們之間的了解，建立出合作和友誼的基礎。
此外，團隊精神對于個人內(nèi)部關(guān)系的發(fā)展至關(guān)重要。一個良好的團隊精神能夠使得團隊成員相互信任、相互支持，并共同追求目標。在實戰(zhàn)和訓練中，我們需要互相依賴和配合，只有當每個人真正把團隊的利益放在心中，我們才能在戰(zhàn)斗中保持高度的配合和協(xié)調(diào)。團隊精神不僅僅是一種意識形態(tài)，它更是一種實踐和行動，需要我們每個人從自己做起，用自己的行為影響他人，并積極參與到團隊建設中。
另外，沖突解決能力對于維護和諧內(nèi)部關(guān)系也起著重要作用。在一個大家庭般的環(huán)境中，沖突是無法避免的。然而，重要的是在面對沖突時，我們能夠保持冷靜和理智，并通過開放和尊重的態(tài)度解決問題。沖突如果得不到妥善的解決，就可能演變成長期的誤解和不和諧。因此，我們應該學會傾聽，包容和主動尋求解決問題的途徑，以促進內(nèi)部關(guān)系的健康發(fā)展。
最后，健康的內(nèi)部關(guān)系需要我們每個人不斷地努力和改進。在一個部隊中，個人的成長和進步是團隊的核心價值。我們應該積極參與到個人發(fā)展的各個方面，學習新知識和技能，提升自己的能力和素質(zhì)。當我們能夠不斷進步和改善自己時，我們也能夠更好地為部隊做出貢獻，為內(nèi)部關(guān)系的建設做出更大的努力。
綜上所述，部隊個人內(nèi)部關(guān)系是保障部隊準備和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵要素。通過尊重、溝通、團隊精神、沖突解決能力和個人發(fā)展等方面的努力，我們能夠建立和諧的內(nèi)部關(guān)系，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為一名士兵，我將繼續(xù)努力，為部隊的發(fā)展和內(nèi)部關(guān)系的建設貢獻自己的力量。
部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇四
武警士官團隊是一個高度組織化的團隊，要依靠團隊中每一個成員的貢獻來完成任務。因此，建立穩(wěn)定良好的內(nèi)部關(guān)系對于武警士官是非常關(guān)鍵的。本文旨在提供一些我在武警士官團隊中建立良好內(nèi)部關(guān)系的心得體會。
第二段：理解自己的角色。
在武警士官團隊中，了解自己的角色和職責是非常重要的。作為士官，我們必須承擔領(lǐng)導的角色，但同時我們也必須尊重下屬的成員并傾聽他們的想法和意見。只有這樣才能建立一個互相尊重、互相信任、互相支持的團隊。
第三段：加強溝通。
在建立良好內(nèi)部關(guān)系的過程中，及時、明確、有效地溝通是至關(guān)重要的。作為武警士官，我們必須利用所有途徑，如面對面、電子郵件、電話等，加強與團隊成員之間的溝通。通過溝通，我們可以更好地理解團隊成員的需要和想法，從而更好地解決問題和建立信任。
第四段：建立強大的互相支持的關(guān)系。
除了溝通外，互相支持也是建立良好內(nèi)部關(guān)系的關(guān)鍵所在。士官應該支持下屬的成員，承認和鼓勵他們的工作表現(xiàn)和個人成長。在團隊中也存在競爭和分歧，而通過讓團隊成員互相支持而不是互相對抗，可以建立一個更好的團隊合作氛圍。
第五段：建立強大的團隊文化。
在一個高度廣泛的、高壓的環(huán)境中，建立一個團隊文化是非常重要的。士官們應該共同建立一個團隊文化并且培養(yǎng)出團隊成員們的認同感和歸屬感，這樣可以建立一個高效的、穩(wěn)定的、團結(jié)的團隊。在這樣一種文化下，團隊成員可以共同解決問題，并且在遇到問題時可以互相支持。
總結(jié)：
建立良好的內(nèi)部關(guān)系對于武警士官團隊來說是至關(guān)重要的。在團隊中，加強溝通、建立強大的互相支持的關(guān)系、建立團隊文化等等都是非常重要的。我們士官應該提高自己的領(lǐng)導能力、改善自己的溝通和組織能力，從而在工作中發(fā)揮更加積極的作用。同時，我們還應該時刻關(guān)注團隊成員的需求，通過有效的溝通和互相支持，創(chuàng)造穩(wěn)定的、高效的、認同感強的團隊文化。
部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇五
第一段：引言（200字）。
一個部隊的組織和戰(zhàn)斗力的核心在于個人內(nèi)部關(guān)系的良好和諧。作為一名軍人，我深深體會到部隊個人內(nèi)部關(guān)系的重要性。在部隊中，個人內(nèi)部關(guān)系的良好與否直接影響部隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過多年的軍旅生涯，我深感部隊個人內(nèi)部關(guān)系的重要性，不僅關(guān)系到部隊任務的完成，更關(guān)系到個人能否在集體中得到認可和融入。因此，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷反思自己的作用和影響，以更好地改善和提升部隊個人內(nèi)部關(guān)系的水平。
第二段：尊重和理解（200字）。
在軍隊中，尊重和理解是構(gòu)建良好個人內(nèi)部關(guān)系的基石。作為一個集體，每個人都有自己的特點和偏好，并且都承擔著不同的責任和任務。我們要尊重每個人的特點和個性，并且要充分理解對方的處境和困難。只有將尊重和理解貫徹到部隊的方方面面，才能真正做到“相互理解、相互尊重”。通過理解和尊重，我與同事們建立了起互幫互助，共同成長的良好關(guān)系。
第三段：溝通和協(xié)作（200字）。
溝通和協(xié)作是良好的個人內(nèi)部關(guān)系的重要支撐。在部隊中，溝通需要及時和準確。無論是任務的分工還是工作中遇到的問題，及時有效的溝通能夠減少誤解，增強團隊協(xié)作能力。而協(xié)作則需要團隊成員之間的默契和配合。通過多次協(xié)同訓練和實戰(zhàn)演練，我深深感受到只有相互協(xié)作，才能在最短的時間內(nèi)完成任務并保持戰(zhàn)力。因此，我努力改善自己的溝通能力，并注重良好的協(xié)作習慣。
第四段：關(guān)心和支持（200字）。
在良好的個人內(nèi)部關(guān)系中，關(guān)心和支持是至關(guān)重要的。軍隊是一個大家庭，每個人都需要關(guān)注和被關(guān)懷。通過關(guān)心他人的身心健康和工作情況，及時提供幫助和支持，表達對對方的關(guān)心和支持，才能增強團隊的凝聚力和向心力。在我的軍營生涯中，我始終堅持以身作則，關(guān)心身邊的同事，提供力所能及的支持，幫助大家一起成長和進步。
第五段：感悟和展望（200字）。
通過一段時間的努力和實踐，我深刻認識到優(yōu)秀的個人內(nèi)部關(guān)系是部隊凝聚力和士氣的基石。而在良好的個人內(nèi)部關(guān)系中，尊重和理解、溝通和協(xié)作、關(guān)心和支持是三個不可分割的要素。作為一名軍人，我將永遠銘記這些寶貴的經(jīng)驗和體會，并將其應用于日常的工作和生活中。同時，我也期待著能夠在部隊中不斷進一步地提升個人內(nèi)部關(guān)系的水平，為部隊的建設和發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)（100字）。
個人內(nèi)部關(guān)系對于一個部隊的發(fā)展和士氣的提升至關(guān)重要。在部隊中，尊重和理解、溝通和協(xié)作、關(guān)心和支持等因素都是構(gòu)建良好個人內(nèi)部關(guān)系的基石。作為一名軍人，我們應該時刻注重這些方面的培養(yǎng)和提升，不僅努力建立與同事之間的良好關(guān)系，也要主動承擔起對部隊的責任和義務。只有這樣，我們才能夠為部隊的發(fā)展和強大盡自己的一份力量。
部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇六
中共中央、xx日前作出重要指示，強調(diào)軍隊開展黨的群眾路線教育實踐活動，既要貫徹中央統(tǒng)一要求，又要體現(xiàn)自身特點和建設規(guī)律，著眼永葆人民軍隊性質(zhì)、宗旨、本色，著眼形成和發(fā)展團結(jié)友愛和諧純潔的內(nèi)部關(guān)系，著眼促進軍隊各項工作和建設。要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力在糾治官兵反映強烈的突出問題上見到成效，在解決深層次矛盾和問題上見到成效，在構(gòu)建規(guī)范化、制度化的長效機制上見到成效，努力從思想上、組織上、作風上為實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標提供堅強保證。
經(jīng)批準，全軍黨的群眾路線教育實踐活動工作會議21日在京召開。會議主要任務是認真貫徹黨中央的部署要求，堅決落實和軍委決策指示，對全軍深入開展黨的群眾路線教育實踐活動進行動員部署。中共中央政治局委員、副主席范長龍，中共中央政治局委員、副主席許其亮出席會議并講話。委員常萬全、房峰輝、趙克石、張又俠、吳勝利、馬曉天、魏鳳和出席，張陽主持。
范長龍強調(diào)，貫徹黨中央、的決策部署和重要指示，搞好軍隊的教育實踐活動，進一步抓好作風建設，要圍繞實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這個重點，堅持領(lǐng)導帶頭、嚴字當頭，標本兼治、綜合施策，務求改進作風有新成效，官兵士氣高，部隊風氣正，強軍底氣足，有效履行軍隊的使命任務。要深化思想認識，充分認清這次教育實踐活動的重大意義，站在聽黨指揮的高度，樹立走在前列的標準，打贏改作風這場硬仗。反對形式主義，要著重解決文山會海、貪圖虛名、弄虛作假、工作不實的問題;反對官僚主義，要著重解決對廣大官兵的根本態(tài)度問題;反對享樂主義，要著重克服貪圖享受、及時行樂思想和精神懈怠、不思進取的現(xiàn)象;反對奢靡之風，要著重糾治鋪張浪費、揮霍無度、驕奢淫逸的不良風氣。要認真貫徹整風精神，敢于較真碰硬，抓正反兩方面典型。要以具體管用的制度作保證，對于公務接待、軍車管理、建房占房、選人用人、資源管理等，要一項一項研究。要把教育實踐活動與部隊正在開展的各項工作結(jié)合起來，與加強黨委班子和干部隊伍建設結(jié)合起來，聚焦到提高戰(zhàn)斗力上，貫穿到以軍事斗爭準備為龍頭的各項工作中，確保部隊能經(jīng)受各種考驗，圓滿完成各項任務。
許其亮指出，各級要堅持用黨中央、的決策指示統(tǒng)一思想，充分認清開展教育實踐活動是永葆黨的性質(zhì)宗旨的內(nèi)在要求、是傳承我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的現(xiàn)實需要、是推動實現(xiàn)中國夢強軍夢的戰(zhàn)略之舉，切實以強烈的政治責任感，高標準抓好教育實踐活動，確保取得黨中央、滿意，人民群眾和廣大官兵滿意的成效。要緊密結(jié)合軍隊特點和實際，著力增強開展教育實踐活動的質(zhì)量和實效。牢牢把握聽黨指揮、服務人民這一核心要求，突出抓好中國特色社會主義理論體系武裝，抓好馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線、我軍性質(zhì)宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，強化官兵宗旨意識，從思想根源和靈魂深處堅定信念、鑄牢軍魂，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，一切行動聽從黨中央、和指揮。以整風精神解決作風上的突出問題，堅決貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出“四反”整治，以解決問題的實際成效取信官兵。始終把提高戰(zhàn)斗力作為根本出發(fā)點落腳點，促進軍事斗爭準備往深里抓往實里抓。構(gòu)建規(guī)范化制度化的長效機制推動形成文化自覺，使為民務實清廉成為每個黨員干部的信仰追求。要把開展教育實踐活動作為重大政治任務，嚴格落實黨委領(lǐng)導責任，尤其是領(lǐng)導干部要帶頭參加，勇于糾正自身問題。
張陽主持會議時指出，要把和軍委的決策指示學習領(lǐng)會好，結(jié)合實際把教育實踐活動工作部署安排好，把教育實踐活動與其他工作統(tǒng)籌兼顧好，把加強組織領(lǐng)導的各項要求認真落實好，推動教育實踐活動深入發(fā)展。
會議以電視電話會議形式舉行。四總部、駐京各大單位、軍委辦公廳領(lǐng)導和全軍教育實踐活動領(lǐng)導小組成員在主會場參加會議。全軍和武警部隊軍以上單位黨委、部門領(lǐng)導在分會場參加會議。
部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇七
士官，即“職業(yè)士兵”，高于士兵。在我國，士官一般從服役期滿的士兵中選拔，也可從軍外直接招募具有專業(yè)技能的公民成為士官。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
受一些不良社會風氣的影響，個人熱衷于拉動關(guān)系尋找道路，使部隊內(nèi)部關(guān)系出現(xiàn)庸俗化的征兆。為了抑制這一現(xiàn)象，支隊黨委從純粹的風氣開始，提出公平公正的樹木導向，鐵面無私嚴格的制度，以人為本聚集兵心，創(chuàng)造和諧光滑的內(nèi)部環(huán)境。
倡導健康交往，必須是基礎。
官兵曉之以理，黨委機關(guān)更要率之以行。這些年，支隊黨委“一班人”迎來送往不超規(guī)格，婚喪嫁娶不收禮金，不搞生活特殊化，不插手基層敏感事務。干部的形象好了，部隊內(nèi)部關(guān)系和諧融洽了。
對于涉及官兵切身利益的問題，支隊黨委堅持“陽光操作”。記者在支隊辦事公開信息網(wǎng)看到，從士官選取到資金投向，各類公示信息發(fā)布了數(shù)百條，充分保證官兵的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。七中隊中隊長魏啟斌過去總覺得“提升不提升，領(lǐng)導一句話”，首次參加干部晉職公開考核的落選經(jīng)歷讓他看到了自身的差距，也從此堅定了“靠素質(zhì)立身，憑實績進步”的信心。經(jīng)過刻苦學習勤奮工作，他第二年被提拔使用。
和諧并非無原則的一團和氣，對于不正之風，支隊黨委敢于較真碰硬抓到底。一次，支隊黨委召開民主生活會，討論一名領(lǐng)導干部晚上私自帶車外出應酬的問題。有人不理解：這點事也值得興師動眾開會？支隊黨委的態(tài)度是：好人主義要不得，正風氣就要從具體事抓起！后來，這名干部不但作了深刻檢討，還受到通報批評，官兵也深受觸動。
風清氣正事業(yè)興。支隊長李志祥介紹說，5年來，該支隊連年被武警遼寧省總隊評為“先進支隊”，先后被武警部隊評為“黨風廉政建設先進單位”和“基層建設標兵支隊”，支隊黨委被武警部隊評為“先進黨委”。
構(gòu)建社會主義社會和諧警營，必須從密切的內(nèi)部關(guān)系開始，實現(xiàn)部隊內(nèi)部的和諧。良好的內(nèi)部關(guān)系，使部隊穩(wěn)定有序的重要保證，是構(gòu)建和諧警營的基礎。我軍之所以能保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，是因為它具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，與良好的內(nèi)部關(guān)系密不可分。但是，如何建立良好的內(nèi)部關(guān)系是值得我們深思的課題。
毛澤東同志早就說過，官兵關(guān)系不好，不是方法問題，而是根本態(tài)度問題。態(tài)度的背后是感情。實踐證明，只有建立在深情基礎上的官兵關(guān)系，才是最牢固、最穩(wěn)定、最長久的關(guān)系。緊密的內(nèi)部關(guān)系，要解決官兵之間情緒疏遠、淡化的問題。首先，要扎實搞好內(nèi)部關(guān)系教育。在基層中隊，士兵害怕干部很普遍，士兵看到干部躲著走，繞著走，士兵不信任干部，不想對干部說心話，干部不能理解士兵的真正思想動手壓迫新兵等異?，F(xiàn)象。我們要教育很多官兵，認識到官兵在政治上是平等的，官兵之間、兵之間只有職務和分工的不同，沒有高低貴賤之分，符合同志，自覺克服等級觀念，尊卑有別的錯誤思想，官兵關(guān)系有問題，看起來很小內(nèi)部不團結(jié)，不穩(wěn)定，大家不能用力，部隊很難形成戰(zhàn)斗力，不能完成以工作、突破為中心的任務。要教育廣大官兵，充分發(fā)揚官愛兵、兵尊干、同生死、共患難的優(yōu)良傳統(tǒng)，干部骨干只有深刻了解士兵、真愛兵、不離開士兵，才能管理士兵、帶兵、培養(yǎng)士兵，鞏固密切官兵關(guān)系的思想基礎。其次，要認真開展合作活動。引導基層干部骨干著眼于平時，從小事開始，把愛兵之情滲透到日常訓練、學習、工作和管理中，通過點滴積累和培養(yǎng)增進官兵的感情。
一是開展五同活動。
基層干部骨干要嚴格執(zhí)行五同要求，與士兵一起吃、同居、同學、同勞、同娛，真正與士兵一起的領(lǐng)導和機關(guān)干部要做基層蹲下、調(diào)查、合作，成為普通士兵，與基層官兵一起執(zhí)行五同，為基層干部骨干做表率。
二是開展良好的交流活動。
要開展談話心靈的活動，必須堅持上司不強調(diào)不說話，克服士兵不訪問不說話，話的傾向，積極改善談話方法，干部骨干必須堅決消除斥責式、審問式、談話式、敷衍的談話方法，與士兵開放心靈，平等交流。
三是開展互相愛送溫暖活動。
總是把官兵冷溫的痛苦掛在心上，真誠地幫助他們解決工作，在生活中遇到實際困難的官兵的長期發(fā)展，積極關(guān)心他們的成長進步，積極滿足他們求知成功的愿望，真正的根本，愛長期，讓他們感受到部隊的溫暖要教育許多干部骨干明確密切的內(nèi)部關(guān)系，干部骨干是決定因素，引導他們自覺發(fā)揮主導作用，成為戰(zhàn)士的引導者和親切的人。
一要著力提升官兵民主素質(zhì)。
發(fā)揚民主，素質(zhì)是首要前提；提高素質(zhì)，教育是基本途徑。針對一些官兵民主意識不強、民主素質(zhì)不高的難題，在基層部隊廣泛開展以三大民主為主要內(nèi)容的民主常識教育，讓官兵了解民主的基本制度、步驟、方法和步驟，自覺按規(guī)定行使民主權(quán)益。
二要努力建立反映官兵意志和利益訴求的民主平臺。
保證官兵的話有說話的地方，有說話的地方，有投訴的地方。建立健全隊務公開制度，充分發(fā)揮保障廣大官兵知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的團支部和武警委員會在基層民主建設中的主要渠道作用，健全組織、執(zhí)行制度、始終解決問題，真正反映廣大官兵的意愿、建議和要求的官兵代表大會，廣泛聽取官兵的意見建議，增強官兵參政的自覺性和責任感，通過建立領(lǐng)導部門經(jīng)常聯(lián)系的渠道，建立留言箱、聯(lián)心卡，開設違法違紀通報電話、心理咨詢電話和法律服務電話等，征集官兵參政的意識和責任感三要大力營造濃厚的民主氛圍。
密切的官兵關(guān)系，必須著眼于全面實現(xiàn)和維持官兵利益需求，重點解決五個問題:必須解決侵犯士兵人身權(quán)的問題。
徹底消除罵體罰和罵體罰的現(xiàn)象(這種現(xiàn)象在基層中隊還很普遍)，切實保護官兵的人身權(quán)益不受侵害。
這是第一、最基本的要求。在這個問題上，各級領(lǐng)導人必須高度重視，態(tài)度鮮明，不能模糊。一旦發(fā)生問題，必須認真處理，決不能疏忽。
二要解決侵占官兵公平競爭權(quán)的問題。
三要解決侵占士兵經(jīng)濟利益的問題。
加強基層飲食經(jīng)費管理力度，嚴格執(zhí)行飲食管理五項制度，合理調(diào)整和改善飲食，提高士兵飲食滿意率，防止虛假、虛假報告、漏水現(xiàn)象，保證飲食費用足夠吃到士兵口中的士兵經(jīng)濟利益不受侵害，向士兵借款基層有一句話:后勤伙伴吃飯的領(lǐng)導人的一半。這充分反映了士兵吃的好壞，直接關(guān)系到部隊內(nèi)部的穩(wěn)定。
四要解決侵犯士兵休息權(quán)的問題。
嚴格執(zhí)行一日生活制度，保證士兵節(jié)假日和每日休息時間，利用休息時間加小操作、練習體能，有效控制異常公差、工作，將正常休息時間返還給士兵。在基層中隊，提前讓士兵起床，推遲午休疊被子的現(xiàn)象極為常見。
五是官兵診察困難的問題。
保證官兵生病后能及時治療，對患有疑難癥和長期重病號碼等人員，各級領(lǐng)導應高度重視，尋求幫助治療，在醫(yī)療費用上適當照顧衛(wèi)生隊定期在基層巡邏中送藥，對符合評價條件的殘疾人應按規(guī)定進行評價。無視士兵的小病，不重視，沒有病就不是什么病，這樣的錯誤思想還沒有消失。
在新形勢下，密切的內(nèi)部關(guān)系，最基本的是保證許多官兵的人格受到尊敬，重視和滿足才能、事業(yè)成就的愿望，鞏固主人公的地位，保證許多官兵的心情和氣氛。只有有良好的內(nèi)部關(guān)系，才能保證部隊內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，切實提高部隊的團結(jié)力戰(zhàn)斗力，為部隊完成以工作、突破為中心的任務。
以團結(jié)互助為榮，以損人利己為恥，社會主義榮辱觀要求我們樹立正確的人際交往意識。公安消防部隊作為負責人民生命財產(chǎn)安全的現(xiàn)役部隊，只有全體成員目標一致，合作，團結(jié)互助，最大限度地實現(xiàn)其中包含的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也是部隊管理努力追求的重要目標之一。相反，如果部隊內(nèi)部成員互相懷疑，相互歧視，矛盾多，心靈斗爭，這個部隊人心不同，形狀像散沙，沒有戰(zhàn)斗力，甚至會發(fā)生內(nèi)部事故。
一是寬容對待人，嚴格對待自己。寬容是美德，我們生活的世界不是完美的，我們周圍早晚交往的領(lǐng)導、部屬和戰(zhàn)友就像自己一樣，有時會犯這樣的錯誤和錯誤，我們必須用寬容的心充分理解，真誠地幫助別人彌補錯誤和糾正錯誤，有時候?qū)ψ约阂髧栏?，不要做壞事，不要做壞事，不要做壞事，只有嚴格遵守自己，才能更好地健全自己的人格，更大限度地實現(xiàn)自己的人生價值。
二是要求同存異，共謀發(fā)展。俗話說，人百人，各種各樣，在部隊這個大家庭中，各成員的性格、年齡、家庭背景、成長環(huán)境、教育程度、人生經(jīng)驗等條件各不相同，相互的人生觀、世界觀觀、世界觀和價值觀有一定程度的不同，對同一事物產(chǎn)生不同的意見但是，這種矛盾和分歧并不是絕對的，它通常存在于一定的共性以上。例如，一個單位的甲和乙兩個同志對如何做好這項工作有分歧，但他們共同承認必須做好這項工作的觀點，因此從存在的共同點出發(fā)，深入分析分歧的根本原因，就能找到解決問題的最佳方法。爭論一直停留在分歧本身，就容易激化矛盾。
四是加強修養(yǎng)，容忍大。在現(xiàn)實生活中，部隊成員之間的矛盾往往是由一方或雙方心胸狹窄、學識有限等因素引起的。與人交往保持博大的胸部很重要，但博大的胸部不是天生的，而是后天的鍛煉和培養(yǎng)鑄造。這要求我們充分重視加強日常修養(yǎng)和知識學習，不斷開闊視野，增長學識，明確是非，拋棄狹窄，追求真正的美麗，用正確的觀點和思想發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，最終達到海納百川，具有寬容的境界。
五是誠實立身，取得信任。在日常生活中，我們習慣把交往廣泛、受歡迎的同志評價為人氣好和人氣旺盛。這樣的同志性格外向，誠實守信，樂于幫助人，善待人，這些品質(zhì)中最重要的是誠實守信。一個人要得到別人的尊重和信賴，首先要以誠實守信為立身之本，在此基礎上勤奮工作，努力取得好成績，為部隊、領(lǐng)導和戰(zhàn)友爭光。只有這樣，才有可能受到大家的尊敬和歡迎。否則，在人的處世中經(jīng)常說話不可靠，自私自利，在意斤斤計較，長時間這樣的同志會被大家冷落疏遠。
部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇八
2.保安全首先得過“消防關(guān)”
3.多一分防火準備，可減少生命財產(chǎn)損失
4.嚴是愛，松是害，出了事故害三代
5.勿忘防火須時時警鐘長鳴，珍惜生命當頭腦清醒
6.防火思想松一松，火災事故攻一攻
7.工作將要結(jié)束之際，常是火魔“偷營劫寨”之時
8.對消防的無知，就是對自己的生命不負責任
9.參加滅火工作是每一個成年公民的應盡義務
10.清醒于事前，防范干未然
11.消防安全，防患未然
12.安全檢查是火患的“掃描儀”
13.預防火災，人人有責
14.消防保平安，千金及不上
15.消防安全教育，要從孩子抓起
部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇九
2.消防知識讓你化險為夷積極開展中小學安全日活動
3.嚴是愛，松是害，搞好消防利三代
4.隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山
5.火災搶救，以救人為先
6.做好安全防范，幸福伴你同行
7.一定要把火患消滅在萌芽狀態(tài)
8.治病要早，防火要細
9.消防安全和減災關(guān)系到全民的幸福和安寧
10.報警早，損失少，火警電話要記牢
11.消防官兵為人民，望君遵守《消防法》
12.消防連著你我他，平安幸?？看蠹?/p>
13.不可在床上吸煙，以免引起火災
14.把安全祝福握在手心里
15.一根再細的頭發(fā)也有它的影子;一次再小的火災，也有它的苗子
16.有危難急事，找消防戰(zhàn)士，
17.打蛇不死終是害，火患不除禍無窮
18.學《消防法《，走平安路
19.智者選擇安全，愚者詛咒不幸
20.絆人的樁不在高，違章的事不在小
部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇十
為了正確、合理、有效推動部隊健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展，認真履行政治保證第一責任人的職責，切實做好消防保衛(wèi)工作和政治任務，真正做人民群眾需要的好士兵，大隊對其“思想安全工作”做了大檢查。
一、交心談心，增強信心。
“以身作則”從每個領(lǐng)導開始檢查，大隊不間斷的在學習劉金國同志等英雄模范事跡和廉政學習來鞭策自己，鼓勵自己，塑造自己，同時在行政例會上對其工作中、生活中表現(xiàn)突出的行為進行表揚。會議結(jié)束前還進行了一個簡短的自主發(fā)言的討論會(也可以叫談心會)，想什么說什么，對于那些靦腆的士兵和新兵隊伍，我們要鼓勵他們說話，給予每個人機會，讓大家盡興交流工作中、生活中、家庭里、甚至情感上的問題，這種方法不但讓領(lǐng)導及時了解每個士兵的思想動態(tài)和了解了每個士兵的信息，及時排解大家心中的顧慮，拉近了官兵之間距離，端正服役態(tài)度，爭做一名健康向上的軍人，組成一支完整團結(jié)的隊伍，打造一個和諧安全的警營。
二、警民聯(lián)誼，增強斗志。
為了讓大家在緊張的學習和刻苦的訓練之后，不忘常給自己一個放松身心的機會，9月5日下午，漢源消防大中隊與中國電信公司進行了籃球聯(lián)誼賽。哨聲一響，比賽正式開始，瞬間，賽場上你爭我搶、毫不相讓，傳球、運球、上籃、投球、差點進了、再補一個、球進了??驚險吶!任憑汗流浹背，比分像一根彈簧，不相上下，雙方都使出渾身解數(shù)，高難度的動作，軍事化的速度，優(yōu)美的上籃姿勢，準確的投籃，整個賽場緊張而又驚險，激烈而又精彩。通過籃球賽促進了戰(zhàn)友之間的友誼和警民之間的感情。同時，在球場上也展現(xiàn)了官兵們飽滿的熱情和勇于拼搏的精神，緩解了大家的身心壓力。
如果把“安保工作”比作有力的前鋒，那么“政治工作”就是沖鋒前線的精神動力和可靠的政治保證，他們相互支持，相互配合，才能滿足“防得住、打得贏、不出事、保安全”的充分必要條件;才能完成“四個不發(fā)生”的總目標;才能確保政治工作與安保工作的有效結(jié)合和同步進行。
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部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇十一
單位是指軍隊團級以上建制單位的總稱。它被授予序列號、代碼和軍旗，擁有領(lǐng)導指揮機構(gòu)，并擁有作戰(zhàn)、作戰(zhàn)和勤務保障部隊。它也指軍隊。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
革命理想大于天，咬定青山不放松。當代革命軍人特別是黨員干部要培養(yǎng)堅如磐石的理想信念。
一要有保持政治定力這個方向之魂。現(xiàn)在是信息社會、網(wǎng)絡時代，網(wǎng)上什么東西都有，必須善于從政治上觀察問題、思考問題，不能隨波逐流、人云亦云。特別是面對意識形態(tài)領(lǐng)域的尖銳斗爭，保持政治定力顯得愈加重要和緊迫，必須在各種考驗面前堅如磐石，守得住信仰，經(jīng)得起風浪。
二要有聽黨指揮這個強軍之魂。堅決做到平時聽招呼，戰(zhàn)時聽指揮，關(guān)鍵時刻不含糊，任何時候都對黨忠誠老實。黨叫干就堅決干，黨不允許干什么就堅決不干什么，一切行動聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮，絕不敷衍塞責，搞上有政策、下有對策，最終害人害己害部隊的事情。
三要有理論武裝這個健身之魂。政治上堅定，關(guān)鍵是理論上要堅定。要通過學習馬克思主義經(jīng)典著作、黨的創(chuàng)新理論、國史黨史軍史，做一個用黨的創(chuàng)新理論武裝起來的“鋼鐵戰(zhàn)士”，練就百毒不侵的“強健之身”。
鍛造能打勝仗的雄師勁旅，需要每名軍人牢記職能使命、錘煉過硬本領(lǐng)。
一是最核心的本事在于忠誠于黨、聽黨指揮。利劍只有掌握在忠誠可靠人之手，才會閃爍出耀眼光芒，劍鋒所指、所向披靡。前蘇聯(lián)的解體，就是因為軍隊變質(zhì)、官兵缺乏堅定的政治信仰。反觀我志愿軍官兵在抗美援朝作戰(zhàn)中的壯舉，赤膽為國、鐵心向黨，令“鋼多氣少”的敵人心驚膽寒。由此可見，忠誠于黨、聽黨指揮是人才培養(yǎng)的第一要求。
二是最根本的本事在于忠誠于祖國、報效國家。國家需要軍人來捍衛(wèi)，軍人因為報效國家而光榮。忠于國家是一種激情和愿望，報效國家則是一種實實在在的行動，是當代革命軍人深厚愛國情感的實踐表達。只有把忠國之情轉(zhuǎn)化為強軍之行，才能體現(xiàn)出打贏能力，建功于本職崗位。
三是最重要的本事在于忠誠于使命、能打勝仗。古往今來，軍人都把不辱使命作為基本道德準則。當戰(zhàn)爭襲來時，軍人奉令出征，浴血奮戰(zhàn)，誓死捍衛(wèi)國家主權(quán)、安全和領(lǐng)土完整，堅決實現(xiàn)黨和人民的意志；當戰(zhàn)爭準備時，軍人牢記根本職能，時刻準備打仗，努力學軍事、學指揮、學科技，爭做對黨絕對忠誠、聚焦打仗有力、作風形象良好的人。
任何一個國家、一支軍隊，要由大向強，或走向強大，首先必須有忠誠使命、血性拼搏、敢于擔當?shù)娜?。實現(xiàn)強軍目標，培養(yǎng)有血性、敢擔當?shù)男乱淮锩娙耸钱攧罩薄?/p>
一是要敢挑重擔謀強軍。使命重于泰山。實現(xiàn)強軍目標，需要革命軍人牢記使命、敢于擔當。人有了擔當就會有責任，有了責任就會有擔當。軍隊改革旨在實現(xiàn)強國夢、強軍夢，改革時的苦痛是暫時的，未改革的痛苦是終生的。擔當改革重任，就要把軍隊自身強大潛力發(fā)揮到極致，把能打勝仗的準備時間縮短到極致，把強國夢、強軍夢對世界的影響力震撼力延伸到極致。
二是要敢拼能為有血性。軍人是要有點血性、有點敢拼精神的，新一代革命軍人應做勇往無前的“狼”，不做任人宰割的“羊”。應該記住我們民族任人欺凌的屈辱史，時刻眼中有敵人、腦中有任務、肩上有責任、胸中有激情，培養(yǎng)堂堂正氣、凜凜虎氣、冽冽膽氣，建設令敵人膽寒的威武之師、令人民愛戴的文明之師。
三是要敢打硬仗能打贏。強軍，不是空洞的口號，最終要體現(xiàn)在能打仗、打勝仗上。求勝首要的是心勝。歷史上，我們多少次不是國家不富有，不是軍隊不強大，而是戰(zhàn)未勝心先敗。勝不只是說仗打贏了，而且也指戰(zhàn)斗精神增強了；敗不只是說仗打輸了，而且也指內(nèi)心先敗了。
新一代革命軍人有品德，關(guān)鍵是要加強道德修養(yǎng)。
一是要在強化黨性原則中內(nèi)化。要強化旗幟意識，始終保持政治定力不動搖，面對各種風浪堅如磐石，經(jīng)受考驗。要強化軍魂意識，始終堅持聽黨指揮不偏向，堅決做到平時聽招呼、戰(zhàn)時聽指揮、關(guān)鍵時刻不含糊，任何時候都對黨忠誠老實，一切行動聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。要強化奉獻意識，始終堅持對黨忠誠不迷航，自覺在工作上保持強烈的事業(yè)心，在盡職上保持高度的責任心，在名利上保持一顆平常心。
二是要在履行職責使命中錘煉。坐著想出來的道德是靠不住的，喊在嘴上的道德人民也是不會相信的。軍人的道德最終要體現(xiàn)在保證國家和社會安全穩(wěn)定、維護人民安居樂業(yè)上，應該牢固樹立武德精神，殫精竭慮干工作，圓滿完成黨和人民交給的各項任務。
三是要在嚴格遵守紀律中養(yǎng)成。軍隊鐵律如山。嚴守紀律不能看時候，任何時候都要注意約束自己，不能突破起碼的政治底線、法律底線、道德底線。嚴守紀律不能分場合，要自覺做到領(lǐng)導面前和群眾面前一個樣，有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣。嚴守紀律不能打折扣，干工作要注意原則性和靈活性相結(jié)合，但守規(guī)矩只能有“原則”，不能有“靈活”，必須丁是丁、卯是卯。
古語說得好:“修己應以清心為要，涉世應以慎言為先”。因此,政工干部更應明白:面諛之詞,有識者未必悅心;背后之議,受讒者常至刻骨。所以“正人必先正己,正己必先正言”。
政工干部是“管干部的干部、管黨員的黨員,管人才的人才”。首先要以好的作風選人、選作風好的人。政工干部要堅持原則第一、紀律第一,以好的制度、作風選人。只有選人的人公道正派,任人為賢,為人正氣,才能選出“公道正派”、德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>
“愛而知其惡,憎而知其善”,摘自《禮記.曲孔上》。意為愛護一個人,也要同時看到他的缺點;憎恨一個人,也要同時看到他的優(yōu)點。喻要辯證地看待人,不能感情用事。試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”,摘自白居易的《放言五首》。意為檢驗玉石的真?zhèn)?要燒滿三天才知道;辨識是橡樹還是樟樹，要等七年以后才能分辨出來。喻對人、對事要得到全面的認識,要以整個歷史階段去衡量,去判斷,不要憑一時一事的現(xiàn)象下結(jié)論。
政治部門堅持公道正派,要做到琢磨事與琢磨人相結(jié)合。琢磨事就是要站在促進經(jīng)濟和社會跨越式發(fā)展的高度,經(jīng)常分析研究事業(yè)發(fā)展對各類人才的需求狀況和趨勢;琢磨人就是針對事業(yè)發(fā)展對人才需求狀況和趨勢,研究如何有計劃、有步驟地引進、培養(yǎng)、使用好各類人才,營造好讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。堅持公道正派,要正確處理好四對關(guān)系:一要處理好對上級負責與對群眾負責的關(guān)系;二要處理好對自己負責與對別人負責的關(guān)系;三要處理好對人負責與對事負責的關(guān)系;四要處理好對歷史負責與對今后事業(yè)發(fā)展負責的關(guān)系。堅持立黨為公、清正廉潔。
要做到公道正派,就要不貪、不私、不軟、不怨。不貪就是不貪贓枉法;不私就是凡事出于公心,不徇私情,不以個人好惡為標準;不軟就是在重大問題上敢于堅持真理、堅持原則;不怨就是在受到委曲、被人誤解時,沒有怨氣,繼續(xù)保持愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、甘當人梯的精神狀態(tài)。與此同時,要堅持講正氣,抓緊補底氣,不斷增銳氣,處事顯大氣。經(jīng)常告誡和要求自己:要優(yōu)秀,不要優(yōu)越;要正氣,不要霸氣;要保密,不要神秘。既要吃得起苦,又要吃得起虧。政工干部要倍加珍惜團結(jié),自覺做團結(jié)的模范。首先,要“重事業(yè)之興衰,輕個人之得失”,應當胸懷寬廣,虛懷若谷,平易近人。大事講原則,小事講風格。遇事多溝通、多通氣,多說有利于團結(jié)的話,多做有利于團結(jié)的事。
心往一處想,勁往一處使,形成一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體;其次,要珍惜同志間的友誼。上下級之間、同事之間,要多一些理解和支持,少一些譏諷和拆臺,工作中要做到分工不分家。每個同志都要善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,學習他人的長處,形成合力同心,互幫互助的融洽關(guān)系,維護良好的發(fā)展氛圍,促進部內(nèi)各項工作的順利開展。
在任何時候、任何情況下,政工干部都要客觀公正地了解和使用干部、公道合理地看待和處理問題。用好“望遠鏡”,用發(fā)展的眼光看待干部,深入考察了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?用好“顯微鏡”,認真負責地考察分析和核實各種反映,實事求是地對待干部;不用“有色鏡”,考察干部不帶框框,不先入為主;不用“老花鏡”,破除陳舊的用人觀念,不拘一格用人才,把公道正派的要求貫徹到組織工作的各個方面,體現(xiàn)在考察人、選人、用人的全過程。
對政工干部自身而言,要正確認識和對待手中的權(quán)力,常修為官之道,常懷律己之心,常除非分之慮,常省自身之過,清正廉潔,一身正氣,把公道正派體現(xiàn)在每個政工干部的實際行動上,真正樹立起新時期新階段政工干部公道正派的嶄新形象!
構(gòu)建社會主義社會和諧警營，要從密切內(nèi)部關(guān)系入手，實現(xiàn)部隊內(nèi)部的和諧。良好的內(nèi)部關(guān)系，使部隊穩(wěn)定有序的重要保證，是構(gòu)建和諧警營的基礎。我軍之所以能夠保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，之所以具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，與良好的內(nèi)部關(guān)系密不可分。然而，如何營造良好的內(nèi)部關(guān)系，是值得我們深思的一個課題。
毛澤東同志早就講過，官兵關(guān)系不好，不是方法問題，而是根本態(tài)度問題。態(tài)度的背后是感情。實踐證明，只有建立在深厚感情基礎上的官兵關(guān)系，才是最牢固、最穩(wěn)定、最長久的關(guān)系。密切內(nèi)部關(guān)系，必須解決官兵之間感情疏遠、淡化的問題。首先，要扎扎實實地搞好內(nèi)部關(guān)系教育。在基層中隊，普遍存在戰(zhàn)士怕干部，戰(zhàn)士見了干部躲著走、繞著走，戰(zhàn)士對干部不信任，不愿給干部說心里話，干部不能了解戰(zhàn)士的真實思想動態(tài)，以及老兵壓新兵等不正?，F(xiàn)象。我們要教育廣大官兵，使其認識到官兵在政治上是一律平等的，官兵之間、兵兵之間只有職務和分工的不同，沒有高低貴賤之分，是以同志相稱的，自覺克服等級觀念，尊卑有別等錯誤思想;官兵關(guān)系存在問題，看上去是小事，但卻影響著部隊的內(nèi)部團結(jié)。內(nèi)部不團結(jié)、不穩(wěn)定，大家就不能擰成一股勁，部隊就很難形成戰(zhàn)斗力，便無法完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項任務。要教育廣大官兵充分發(fā)揚官愛兵、兵尊干、同生死、共患難的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導干部骨干明確只有深知兵、真愛兵、不離兵，才能管好兵、帶好兵、育好兵，夯實密切官兵關(guān)系的思想根基。其次，要認認真真開展好配合活動。要引導基層干部骨干著眼平時，從小事做起，把愛兵之情滲透到日常訓練、學習、工作和管理中去，通過點滴積累和培養(yǎng)不斷增進官兵的感情。
一是開展好“五同”活動。
基層干部骨干要嚴格落實“五同”要求，與戰(zhàn)士同吃、同住、同學習、同勞動、
同娛樂，真正與戰(zhàn)士打成一片;領(lǐng)導和機關(guān)干部下基層蹲點、調(diào)研、幫建，要當好普通一兵，帶頭與基層官兵實行“五同”，為基層干部骨干做好表率。二是開展好談心交心活動。
開展談心交心活動要堅持經(jīng)常，克服上級不強調(diào)不談、戰(zhàn)士不找上門來不談、不出問題不談的傾向;要積極改進談心方法，干部骨干要堅決杜絕訓斥式、審問式、問話式、敷衍式的談心方法，與士兵敞開心扉、平等交流。
三是開展好“互幫互愛送溫暖”活動。
要時刻把官兵的冷暖疾苦掛在心上，真心實意的幫助他們解決工作、生活中遇到得實際困難;要為官兵的長遠發(fā)展著想，主動關(guān)心他們的成長進步，積極滿足他們的求知成才愿望，真正做到幫在根本、愛到長遠，切實使他們感受到部隊的溫暖，感受到同志之間真摯的情感。要教育廣大干部骨干明確密切內(nèi)部關(guān)系，干部骨干是決定因素，引導他們自覺發(fā)揮主導作用，當好戰(zhàn)士的引路人和貼心人。
發(fā)揚民主，素質(zhì)是首要前提;提高素質(zhì)，教育是基本途徑。要針對部分官兵民主意識不強、民主素質(zhì)不高的問題，在基層部隊廣泛開展以“三大民主”為主要內(nèi)容的民主常識教育，讓官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步驟，自覺按規(guī)定行使民主權(quán)利。
二要努力打造反映官兵意志和利益訴求的民主平臺。
保證官兵話有說處、難有提處、苦有訴處。要建立健全隊務公開制度，保障廣大
官兵的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);要充分發(fā)揮團支部和武警委員會在基層民主建設中的主渠道作用，健全組織、落實制度、堅持經(jīng)常、解決問題，真正把廣大官兵的意愿、建議和要求反映出來;要堅持召開官兵代表大會，廣泛聽取官兵的意見建議，增強官兵參政議政的自覺性和責任感;要暢通領(lǐng)導與部屬經(jīng)常聯(lián)系的渠道，通過建立留言箱、“連心卡”，開通違法違紀舉報電話、心理咨詢電話和法律服務電話等，征集官兵的意見;要建立與官兵家庭信息交流溝通制度，通過寫信打電話等方式，定期與官兵家庭互通信息、交流情況，形成共管共育的好局面。三要大力營造濃厚的民主氛圍。
黨委機關(guān)要切實加強對基層民主建設的領(lǐng)導和指導，定期研究分析基層民主建設情況，經(jīng)常督導基層開展民主活動，并把基層民主建設作為年度工作考核的一項重要內(nèi)容突出出來;要注意保護官兵的民主熱情，對官兵提出的建議和意見各級要加以重視，認真進行梳理，及時予以答復，能解決的要立即著手解決，不能立即解決的要向官兵說明原因，明確時限，對不合理的意見也要及時做好解釋工作，作到件件有著落、事事有回音;要注意樹立和宣言典型，及時總結(jié)和推廣基層民主建設的經(jīng)驗和做法，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣言基層民主建設方面的先進典型，用典型帶動的方法促進基層民主建設。
密切官兵關(guān)系，必須著眼全面實現(xiàn)和維護官兵的利益需求，重點解決好5個方面的問題：一要解決好侵犯士兵人身權(quán)的問題。
徹底杜絕打罵體罰和變相打罵體罰的現(xiàn)象(這一現(xiàn)象在基層中隊仍普遍存在)，切實保護官兵的人身權(quán)益不受侵害
這是第一位、也是最基本的要求。在這個問題上，各級領(lǐng)導一定要高度重視，態(tài)度鮮明，不能有任何含糊，一旦發(fā)生問題一定要嚴肅處理，絕對不能姑息遷就。
二要解決好侵占官兵公平競爭權(quán)的問題。
對入黨考學、改選士官、學技術(shù)、晉職晉銜、立功受獎等涉及官兵切身利益的敏感問題，要嚴格按規(guī)定、按原則辦事，公平公正處理，實行“陽關(guān)操作”，嚴禁暗箱操作，嚴禁機關(guān)插手，為廣大官兵平等參與、公平競爭創(chuàng)造良好的環(huán)境，這一現(xiàn)象是造成部分官兵放松自身要求、降低工作標準、散失進取心，產(chǎn)生消極、怠慢等心理現(xiàn)象的根本原因。
三要解決好侵占士兵經(jīng)濟利益的問題。
加大基層伙食經(jīng)費的管理力度嚴格落實伙食管理5項制度，合理調(diào)劑和改善伙食，提高戰(zhàn)士伙食滿意率，防止弄虛作假、虛報冒領(lǐng)、跑冒漏滴現(xiàn)象，確保伙食費足額吃到戰(zhàn)士嘴里;要保障戰(zhàn)士的經(jīng)濟利益不受侵害，不準向戰(zhàn)士借錢或巧借名目搞所謂的集資和攤派。在基層有這么一句話：后勤伙食工作頂半個指導員。這充分反映了戰(zhàn)士吃的好壞，直接關(guān)系到部隊內(nèi)部的穩(wěn)定。
四要解決好侵占戰(zhàn)士休息權(quán)的問題。
嚴格落實一日生活制度，保證戰(zhàn)士的節(jié)假日和每天的休息時間，嚴緊利用休息時間加小操、練體能，有效控制不正常公差、勤務，把正常的休息時間還給戰(zhàn)士。在基層中隊，讓戰(zhàn)士提前起床，推遲午休來疊被子的現(xiàn)象極為常見。五要官兵看病難的問題。
保證官兵患病后能夠得到及時治療，對患有疑難病癥和長期重病號等人員，各級領(lǐng)導要高度重視，想方設法幫助治療，并在醫(yī)療費上適當給予照顧;衛(wèi)生隊要定期下基層巡診送藥，對符合評殘條件的傷病殘人員要按規(guī)定給予評殘。對戰(zhàn)士生有小病不于理睬，不于重視，只要沒病倒就不算是什么病，這樣的錯誤思想仍然沒有消失。
新形勢下，密切內(nèi)部關(guān)系，最根本的是要保證廣大官兵的人格得到尊重，成才、成就事業(yè)的愿望得到重視和滿足，主人翁地位得到鞏固，保證廣大官兵心和氣順。只有有了良好的內(nèi)部關(guān)系，才能保證部隊內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，才能使部隊的凝聚力戰(zhàn)斗力切實增強，從而為部隊完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項任務。
部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇十二
2.不要因為隱患小就不整改，也不要因為利潤大就冒險
3.任何單位和個人都不得占用防火間距，不得阻塞消防通道
4.人人知防火，戶戶齊歡樂
5.消防安全是幸福的保障，治理隱患保障消防安全
6.防火比救火更重要
7.減災找規(guī)律，防患保平安
8.安全中求高產(chǎn)一順百順，火患里冒進一挫再挫
9.防止火災，消除隱患
10.加強防火管理，不準違章動火
11.過年過節(jié)樂融融，防火工作莫放松
12.發(fā)現(xiàn)小孩玩火，應即制止
13.火起于幽微，災緣于疏忽
14.提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起
15.賊偷一半，火燒精光
部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇十三
受一些不良社會風氣的影響，個人熱衷于拉動關(guān)系尋找道路，使部隊內(nèi)部關(guān)系出現(xiàn)庸俗化的征兆。為了抑制這一現(xiàn)象，支隊黨委從純粹的風氣開始，提出公平公正的樹木導向，鐵面無私嚴格的制度，以人為本聚集兵心，創(chuàng)造和諧光滑的內(nèi)部環(huán)境。
倡導健康交往，必須是基礎。
官兵曉之以理，黨委機關(guān)更要率之以行。這些年，支隊黨委“一班人”迎來送往不超規(guī)格，婚喪嫁娶不收禮金，不搞生活特殊化，不插手基層敏感事務。干部的形象好了，部隊內(nèi)部關(guān)系和諧融洽了。
對于涉及官兵切身利益的問題，支隊黨委堅持“陽光操作”。記者在支隊辦事公開信息網(wǎng)看到，從士官選取到資金投向，各類公示信息發(fā)布了數(shù)百條，充分保證官兵的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。七中隊中隊長魏啟斌過去總覺得“提升不提升，領(lǐng)導一句話”，首次參加干部晉職公開考核的落選經(jīng)歷讓他看到了自身的差距，也從此堅定了“靠素質(zhì)立身，憑實績進步”的信心。經(jīng)過刻苦學習勤奮工作，他第二年被提拔使用。
和諧并非無原則的一團和氣，對于不正之風，支隊黨委敢于較真碰硬抓到底。一次，支隊黨委召開民主生活會，討論一名領(lǐng)導干部晚上私自帶車外出應酬的問題。有人不理解：這點事也值得興師動眾開會？支隊黨委的態(tài)度是：好人主義要不得，正風氣就要從具體事抓起！后來，這名干部不但作了深刻檢討，還受到通報批評，官兵也深受觸動。
風清氣正事業(yè)興。支隊長李志祥介紹說，5年來，該支隊連年被武警遼寧省總隊評為“先進支隊”，先后被武警部隊評為“黨風廉政建設先進單位”和“基層建設標兵支隊”，支隊黨委被武警部隊評為“先進黨委”。
部隊士官密切內(nèi)部關(guān)系心得體會篇十四
尊敬的領(lǐng)導、戰(zhàn)友們：
我叫xx，xx市xx縣人，于xx年12月入伍服役武警xx第八支隊三大隊，由于工作的需要和對部隊的熱愛于xx年轉(zhuǎn)改為一級士官?，F(xiàn)將對照職責和《士官管理規(guī)定》，述職如下：
1、思想端正，工作認真。自我轉(zhuǎn)改士官以來，首先在思想上能時刻以自己是一名士官、骨干來要求自己認真干好本職工作，履行副班長職責在班長不在期間，能帶領(lǐng)全班完成上級賦予的各項任務。同時我還在中隊輔佐指導員做好中隊各項政治工作，對不懂不會的能及時請教，對中隊安排的各項工作能及時完成。在我任命一班副班長以來，本班同志緊緊的團結(jié)在一起，根據(jù)中隊領(lǐng)導的指示端正思想態(tài)度干好各項工作，確保了以執(zhí)勤為中心的各項任務的圓滿完成。
2、嚴格認真訓練，帶領(lǐng)全班完成各項軍事訓練任務。在軍事訓練中，我能嚴格要求自己，在訓練場上發(fā)揚了不怕苦不怕累的精神確保了自身各項軍事訓練合格、過硬。在自身軍事過硬的同時，帶領(lǐng)全班完成了上級下達的各項訓練任務，保證了全班軍事訓練過硬為中隊下步訓練打下了堅實基礎。
3、嚴格管理嚴格要求自己的同時，認真抓好本班內(nèi)務建設和作風建設，在抓好內(nèi)務建設和作風建設的同時也沒忘記做好戰(zhàn)士們的思想工作。使戰(zhàn)士們思想能高度集中統(tǒng)一，在戰(zhàn)士有厭訓、怕訓的心里時，我能及時把思想工作跟上。如果自己做不好的思想工作我能及時向中隊領(lǐng)導匯報，帶領(lǐng)全班人員落實及完成各項任務。
4、正規(guī)執(zhí)勤，嚴格要求自己站好每一班哨，在執(zhí)勤中能保證執(zhí)勤目標的絕對安全的同時履行領(lǐng)班員職責，嚴格要求當班哨兵，樹立良好軍人形象。在本班的執(zhí)勤工作中我作為領(lǐng)班員，我能嚴格要求本班哨兵，認真站好每一班哨，使全班樹立了站哨一分鐘，確保目標安全六十秒的思想，帶領(lǐng)全班完成了上級交給的各項執(zhí)勤任務，保證中隊各項執(zhí)勤任務的完成。
5、在日常生活中我能嚴格落實一日生活制度和安全制度，在生活中我能做到尊重領(lǐng)導，關(guān)心戰(zhàn)友，團結(jié)同志，同時我能以一名班長的身份來要求本班戰(zhàn)士嚴格遵守一日生活制度，確保了一日生活制度的正規(guī)。
1、在思想上有時有過于消極的時候，遇到思想問題不能穩(wěn)定自己的情緒。
2、軍事訓練還需要提高，在部分軍事訓練有偏科現(xiàn)象。
3、在管理上還不夠大膽，經(jīng)驗不足，開展工作不夠主動。
4、在內(nèi)務衛(wèi)生上質(zhì)量不高。
1、加強自身思想素質(zhì)建設，努力學習黨的現(xiàn)代理論，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
2、強化軍事訓練，努力的把自己軍事素質(zhì)提高一個新的檔次。
3、在管理上認真的向中隊領(lǐng)導學習，克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想，認真開展每一項工作。
4、在內(nèi)務衛(wèi)生上，努力提高內(nèi)務衛(wèi)生質(zhì)量，因為在自己做好了才能要求下面的戰(zhàn)士。
5、在日常生活中始終要以自己是一名士官、一名骨干、一名黨員來要求自己做好每一項工作，起好帶頭工作。
以上是我對今年工作的總結(jié)，在中隊黨支部正確指導、幫助和關(guān)心下，使我各方面的能力取得了很大的進步，在以后的工作中，我將按照以上所提的要求，一如既往的干好各項工作為中隊做出自己因有的貢獻。
述職人：
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